------医療業界のサービス残業告発しよう-------

４様GET

>>1 大学病院は
「勉強させて頂いてるのだから、文句言うな」
というのが教授のお言葉です。

山形県の某県立精神病院では、医師だけ（他の職員は組合員なので騒がれるから）残業
時間外手当の割り当てがあって、オーバーした分は、残業の申請書に事務員が勝手にＸ
をつけて消して適当に削られていた。公立病院も経費節減うるさいから、どこでもそう
なのだろうか。

ヒロシです。
無料サービス残業が多すぎてカウントできません。

ゾロスレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1101617495/l50

低医療費政策のなかで労働基準局は取り合わないだろう。

日本は法治国家の仮面をかぶった人治国家だから仕方ない。
医者には法律は適応されないんだよ。

ついでに刑法、道交法も適応外にしてくれ

患者さんの容態につねに気をくばるという意味じゃあ、
残業時間は無制限てとこだろねｗ

いつでも呼び出しかかるしな。

気を配るというか、当直に任せることのない病院ってやつか。
オフがオフっぽくないよな。

まあ、声を上げなければ厚生労働省も労働基準監督署も国民も
長時間労働を求め続けるわけだがな。

人手不足解消から始めないと。医師数がベッド数患者数に比して
少なすぎる。
それでミスも表に出てくれば、現実問題として人手不足がマンエラー
の一因であることは容易にわかるはずなのだが。

うちの病院の総務部長、地元の土建屋のインフルエンザワクチンの
予防注射の契約とって来たのはいいんだけど、何と朝7:30から!
一番気の弱い内科の先生が行かされてた。

　ふ　ざ　け　る　な　！

医者を何だと思ってるんだ。御用聞きじゃないぞ。

いや、パシリ以下だろう、世間の常識として。

>>14
その金俺にくれるんならいくよ。

医師宿直　病院の７割　労基法違反
http://www.tokyo-np.co.jp/00/sya/20041206/eve_____sya_____003.shtml

(以下抜粋)
＞医師が宿直勤務をしている病院のうち、全国の労働基準監督署が立ち入り調査
＞した病院の約七割が、原則週一回の基準を超えて医師に宿直させるなど労働
＞基準法に違反していたことが、厚生労働省の調査で分かった。病院の過半数が、
＞宿直の医師に通常勤務と同じように診療させていたことも判明、同省は勤務体制
＞の見直しなど改善を指導した。

＞許可を受けた三百四十八病院の勤務実態を基準に照らした結果、二百四十九
＞病院（７１・６％）で基準違反が判明。宿日直の勤務は緊急の場合を除き、検温
＞など短時間で軽い業務に限られているが、百九十五病院（５６％）は、恒常的に
＞通常と同じ診療を行わせていた。
＞「宿直は原則週一回」の基準を超えていた病院は３０・１％、「原則月一回」の
＞日直基準の超過は２３・３％に上った。
＞宿日直で通常の診療を行うと支払い義務が生じる法定の割増賃金は、１４・４％
＞の病院が未払いだった。

医者は残業をサービスなんて発想でいるなら、
そいつは、医者辞めたほうがいい。向いていない。
医者に自分の時間なんかないんだよ。
なめたことカキコしてんじゃねえぞ。
そんなに余暇を楽しみたいなら、医者辞めろ。すぐに。

＞１８　もしそう考える人のみが医者になるのなら、人手不足は…　さらに人が減って
求められるものが増え、新しい治療や技術が開発され、さらに労働時間は増える。
医者も人間だから自分の子供の為くらいには、時間が欲しい。自分の子供をないがしろに
してしまう人間性で医者であるって、俺は違うと思う。

すでに実業として成り立っているアメリカの状態は、とても参考になる。

曰く、

１．２００床の病院に必要な従業員は、２０００人以上。（でなければ適切とはいえないらしい。日本全滅ｗ）。
２．看護婦：病床＝２：１以上　（日本は、1/4：１以上）
３．看護婦の労働時間は１週間に３６時間以内。
４．２４時間救急外来医師の労働時間は１週間に３６時間以内。
５．研修医の労有働時間は１週間に８０時間以内。

参考になるよね。

その上MRやら機械屋が「今、よろしいですか〜？」って医局に来るのがｳｻﾞくないですか？いつも恐縮しながら行ってます。毎回なんか面白いネタがあるわけでもないのに。

>21
たしかに、医局でちょっとひと眠りしたいときに来るとうざいよね。

病院勤務の医師の労働基準法違反はどこもひどいね。
当直と称して深夜労働を強制されても法定に時間外
手当てはでないようだね。

一般の民間企業(上場企業レベル）の社員は年収が
１０００万円以上の者でも労働基準法により保護
されているよ。健康で文化的な生活をしているよ。
民間企業はコンプライアンス(法令順守）が重視さ
れているので、労働基準法に抵触して社員を働かせ
たら、当然に経営者や管理者は責任を問われるんだね。
それに、仕事と私生活とのバランスのとれた生活ができ
ないような企業では長期的に生産的な仕事はできないよね。
民間企業で労働基準法を遵守するようになった原因の１つ
は、社員の努力だね。つまり、仕事もきちんとして、権利
も主張するという努力したんだね。法令違反を平気でやる
ような上司にあたったときには、労働基準監督署に匿名で
告発するんだね。そうすると、労働基準監督官が必ず調査
にくるね。そうすると上司はビビリまくるね。左遷される
場合も多いね。悪質な場合は、労働基準監督間は、その上司
を検察庁に告発するね。
そうして、労働基準法に抵触して仕事をさせるような上司
はいなくなるんだね。

仕事と私生活とがバランスよくできないような職種は奴隷
以下だね。それって、医師がきちんとした権利行使をしな
いからではないの。抵抗しなければ、いつまでも奴隷状態
を脱することはできないのではないの。

因みに、俺は民間企業から病院事務長に出向させれている者。

医者は、掃いて捨てるほどある。いやなら止めろ。

いっぺん掃いて捨ててもらいたい今日この頃

医者が労働基準を守らずに働いているから
あまってるように錯覚するね。
守らせれば不足が明らかに。
因みに内の病院は労基局の指導を
守ったら救急が回らなくなったよ。

>>26
まるで指導を守ったことが悪いことのようにみえてしまうではないか (w

>>23
QOMLを否定して奴隷する馬鹿医者が多いですからね。
医者の敵は医者ですよ。
QOML派にならない医者を駆逐しないといけないでしょう。

>>26
がんばる医者が多いから、
労働基準法を破るのが普通になってしまう。

つまり、異常な労働を続けるカス反ＱＯＭＬ派の存在がいけないのだ。
これからの時代、ＱＯＭＬを求めない医者は医師全体の待遇を下げる邪魔者であると思う。

素で夜間当直（実質は、夜間勤務）に対して時間外手当は、無くて当然
と思っている医者は、多いだろうな

大半は1〜2万円の当直手当のみ

実際は、当直手当＋16時間＊（時間給＋時間外手当）＝10万ぐらい？の支払い義務あるだろ
これもりっぱなサービス残業だとおもうが、なぜ問題としないんだろう

常時age
>>18
失せろクズが

age

>>18の言うことは当然。
目の前にいる患者さんを見捨てて帰るような奴は医者するな。
医者は喜んで患者さんのためにサービス残業する精神がないといけないと思う。
当然勤務時間外にも主治医としての責任があるからだ。
時間外だからといって見捨てるような医者は医療訴訟食らって終わるだけ。

だから、サビ残できないようなやる気のない奴は医者やめてくれたほうがいい。
まわりのスタッフにとっても邪魔者だから。

>>33
このようなきれい事を言うヤツで本当にそう思っていると
信じられるヤツをみたことがない。
自分は楽をして下の者をこき使えばよいと思っているヤツが
こういうことを言う。

>>33
まわりのスタッフはサビ残しないくせにか？

なにかひとつ勘違いしていますね。
勤務医は管理職扱いなので、残業代も限りがあり、
サビ残が主体になります。
雇用契約がそうなっているのだし、文句を言わずに残業してればいいんですよ。
患者放置したい先生は残業せずに帰ればいいですが、
なにかあると主治医としての責任は免れないでしょうね。

つまり、サビ残もできないような根性なしの医者はささっと医者をやめるべきですよ。
サラリーマンでもサビ残は普通にあるのにね？
医者は自分達を特別だと思っている勘違いさんが多いんじゃないの？

>>36
だれが管理職じゃ？
寝言は寝て言わんかいっ！！

おいおい、医奴どもよ、なんか間違ってるぞ

お前らは国民の奴隷として自分とその家族を犠牲にする義務があるのだ
文句あるなら国民・患者にはっきりそう言えよ

しかし、日本人って、どうして「休み」をきちんと取るという思想が
こうも抜けているのだろうか？
それこそ、法律で休暇を取ることを「義務」にすればいいと思うのに・・・
スイスって年間８週間の休暇を取ることが「義務」だそうだ。

奴隷に休みはいらないでしょう　by　社会上層部

国家資格をくれてやってるのに、あれこれ騒ぎすぎなんだよ。
黙して働き、改善点を指摘されたら素直に頭を下げて、言われたとおりに改善すればいい。

日本国民みんなそう思ってるぞ？

>>41
最後の「?」に釣り針がはみ出してしまったな。

>>41
最後の「?」に釣り針がはみ出してしまったな。

ダブっちゃった。ゴメン。

>>40 >>41
「月・月・火・水・木・金・金」？

病院は24時間営業であるべきですな。

まあ、これだけレスが伸びないってことは
医者自信が「サービス残業上等」と思ってる証拠だよ
自業自得
ってか、サー残しない奴は、怠け者と思ってるんだろ

レス→スレ
自信→自身

サービス残業する精神は持っているつもりだが、恒久的にそれを期待されるのは
システム上問題あると思う。自分たちのサービス残業は医療行為であり料金が
発生する。その売り上げは病院が得てつかえん事務員たちの時間外手当になる。
サービス残業で医療行為を行ったときは保険請求するのをやめましょう。患者さん
はただになるし、自分はもともとただ働き。こんなストができればいいのになー

自分はつかえん事務達に給料払うために働いてるわけじゃなぃ！

と文句を言いながら
その現状から抜け出せない医師って無様だねえｗ

ぷ　ぷ　ぷ

いまや、世間の認識は「内心どんなに激しい不満を持っていても、
ちゃんと休日出勤・サービス残業してくれる心優しい国民の奴隷」と
いうことで定着しているようですよ。

ﾆｯｺﾘ

まぁ別に今や、休日出勤、サービス残業は医療業界だけじゃないけどなｗ
それに加えてリストラというおまけももれなくついてくるけどなｗ

訴訟・被爆・感染というおまけだな。

リーマンのほうがまだマシだと思うよ