919 :
卵の名無しさん:04/08/29 15:45 ID:Tn1VLBLx
kinenkakiko
>>918 他の人はどうか知らないが、
俺の場合、朝は8:30出勤で帰りは夜の9時過ぎ。
レセ期間中は日付が変わってから帰ることも結構ある。
921 :
卵の名無しさん:04/08/29 21:57 ID:H4onXkd7
エクセル必要ですか?
>>921 あまり必要ないかも
必要だとしても、最初は誰かが作ったシートに入力するだけだと思われ
医療事務の仕事を始めてからマスターすれば十分でしょう
923 :
卵の名無しさん:04/08/30 01:15 ID:8KKZjJ9H
>>921 エクセル自体は仕事を始めてからでも習得は可能。
しかし、社会人になる時点でエクセルを使いこなすだけのスキルがない人なんて
病院に限らず、事務職にはいらない。「学生時代に何をやってたんだヴォケ」と言いたくなる。
924 :
卵の名無しさん:04/08/30 19:06 ID:GM2I1ZeI
病院の事務で扱う経理ソフトというのは
独特のソフトを使ってることが多いのですか?
>>924 病院会計用
一般企業とは勘定科目が違う
926 :
卵の名無しさん:04/08/31 18:03 ID:1mWMpaS5
男で病院の事務に勤めてる人って
どんな業務内容をしているんですか?
各外来の受付は女の人しかいませんよね?
男の人はどこでどんなことをしているのですか?
927 :
卵の名無しさん:04/08/31 21:28 ID:nK45iZYp
>>926 自分は、医事じゃなくて総務&労務管理やってます。
うちの医事課の男性は事務室で保険請求とかやってますね。
928 :
卵の名無しさん:04/08/31 23:23 ID:MdZmgvaB
病院での医療事務職の面接受けます。
志望動機っていうのがあまりないんですけど、皆さんどういう
志望動機で面接に挑みましたか?
929 :
卵の名無しさん:04/09/01 18:51 ID:padZZ+fW
事務職での役職って、一番上が事務長で・・
どんな役職ヒエラルキーになっているのですか?
>>929 他のところはどうか知らんが、もれのところはこんな感じ。
漏れのいる病院には、係長という役職はない。
現在ヒラの漏れは、空いている人事主任のポストを狙っているw
事務長
医事課長 人事課長 会計課長 業務課長
医事主任 (空き) 会計主任 業務主任
一般職員 一般職員 一般職員 一般職員
一般職員 一般職員 一般職員 一般職員
一般職員 一般職員 一般職員 一般職員
一般職員 一般職員 一般職員 一般職員
931 :
930:04/09/02 17:30 ID:SFQ4FkQs
業務課について説明しておくと、ただの雑用係(笑)
ショムニそのまんま(笑)
電球替えたり、犬のフンを片付けたり、雨漏りのときバケツ準備したり(笑)
932 :
930:04/09/02 17:45 ID:Rr9Ckhl0
ちなみに、主任の役職は必要ないと思っている(笑)
とくに業務課(笑)
業務課という部署がある以上、責任者の課長は必要だと思うが、
主任は要らない。課長以外はヒラで十分(笑)
自分は人事主任を狙っているが、主任になれなかったら、
主任不要論を唱え、主任廃止運動をしてやろうと思っている(笑)
933 :
930:04/09/02 17:52 ID:VihqVvY0
>>929 今更こんなことを言うのもなんだが、
正直、病院事務職はオススメできない(笑)
934 :
930:04/09/02 17:55 ID:UtTI6j8i
笑いすぎて腹筋が痛くなったので、もう帰ります(笑)
笑いすぎて、マジ腹痛ぇ(笑)
935 :
930:04/09/02 17:56 ID:UtTI6j8i
業務課(笑)
936 :
卵の名無しさん:04/09/02 19:59 ID:nHldC8nE
930さん、僕から質問があります。
現在、28歳で事務をやっているんですが
他の病院へ転職したいんですけど
転職の限界年齢って何歳ぐらいでしょうか?
35歳ぐらいまでですか?
もしも35歳ぐらいで今の病院から他の病院へ
移りたくなった場合、可能でしょうか?
また、40歳過ぎて他病院へ移る人とかいますか?
>>936 オーナー院長からスカウトされるぐらいの人材なら
年齢に関係なく移れるだろうけど、
基本的に事務職の転職は御薦めできない。
また初任給からスタートになるのを覚悟できるかい?
>>936 40歳を過ぎてからの転職は実際あります。
ただ、某医療法人総務課さん同様、私も転職はあまりオススメできません。
もし転職するのであれば、今の病院を辞めてから次の就職先を探す、
というのだけはやめた方がいいと思います。
今の病院に在職中に、転職したいと思っている病院の事務長なり院長なり
に実際に会って、その病院への転職の話を具体的に詰めてから、
今勤めている病院を辞めるべきです。
辞めてから探すのではなく、探してから辞める。
トップは常に優秀な人材を求めています。年齢は関係ありません。
優秀な人材であれば、たとえ求人を出していなくても
「是非ウチに来てくれ」と、強力なラブコールを受けるはずです。
そんな場合に限り、転職もありかと思います。
ちなみに、今の私には転職はまだ無理です(笑)
ずっと今の病院にいるつもりはありませんが(笑)
>>938=930
です(笑)
数字を入れ忘れた(笑)
笑いすぎて、また腹痛くなってきた(笑)
それじゃ、I wish you well(笑)
自分で言うのもなんだが、
>>938 の文章(特に2段落目)は
まわりくどい(笑)
逝ってきます(笑)
941 :
卵の名無しさん:04/09/04 23:35 ID:ltgAEzXN
病院で働いてると、風邪ひきやすくなりませんかー?
心の風邪(鬱)なら今かかってます
もともと鬱の気はあったけど、転職&引越して、慣れない一人暮らし、
仕事内容・生活の激変(前職は現場の肉体労働)、
話し相手のいない職場環境(同世代がいない)等が原因かな。
医者やナースとの軋轢は言わずもがな(うちの病院、職種間の風通し悪い)。
趣味少ないからストレスのはけ口少ないし。
そんな中今年の春120時間残業したら仕事ができなくなりました。
職場に内緒で精神科通ってます。
職場環境が劣悪なせいか、私も最近鬱気味です。
経営者は、病院職員の中から鬱病患者が出るのは経営者の恥だと
いうことを認識し、職場環境の改善に取り組むべき。
948 :
卵の名無しさん:04/09/09 21:12 ID:gMsSRJFH
医療事務の女はサイアクなのが揃ってるからなあ。
そりゃあ鬱にもなる罠。
めんどうなことは「おまえは男だから・・・」で、
なんでも男任せにさせられるし。
>>949 確かに。
普段、男を立てることがあれば理解できるんだが、そんなことはないし。
>>949-950 「これだからオンナってヤツは・・・・」と女性差別をさせている元凶は、すべて医療事務の女にある。
看護婦は怒れ!
医事課の女性、というかオバサンが全然仕事しなくて困る。
長年居るから要領よく仕事から逃げることしか考えてない。
面倒なことを全部新人の男の子に任せて逃げてしまうし。
当方経理課の女ですが、こうはなりたくないと思う・・・。
953 :
卵の名無しさん:04/09/12 23:20:07 ID:B0NMLiYd
age
女子医事課職員で夜間当直してる人(病院)います?
955 :
卵の名無しさん:04/09/13 20:06:03 ID:T5mDSE+X
>>954 漏れの病院では今年度から当直用医事職員を廃止し、医事課職員のヒラ全員による
交代制の当直を始めた。医事課レディースからは当然ブーイングでストの用意までしてたほど。
しかし、夜勤を当然こなしている看護師連中が医事課の男性陣に肩入れし、
医事課レディースを総攻撃したことにより、めでたく実現の運びとなった。
「当直がイヤなら辞めてしまえ。職業選択の自由はお前らにあるんだからよ」
医事課長のひと言がトドメとなった。
おかげで、お局とショムニ系の給料ドロボウ数人が実際に退職し、
経理面でも業務面でも大きく改善したよ。
>>955 そうなんですか。
医師・看護師はもちろんその他の医療職は女子の夜間当直を実施していますが、
医事課事務職は遅れてるというのが一般的だと思います。
ウチでは、正規ヒラ職員が当直兼用なので最低でも24時間は院内缶詰で、実質徹夜です。
救急指定なので、一晩中走り回った後の当直明けの日はキツイです。
まして明けた日も普通に仕事になってしまう日もあります。もしくは仮眠して時間外出勤とか。
レセ請求時は特にキツいです。
近年女子職員の占める割合が増え、当番が回ってくる回数も増えてます。
どこも経営難な時代、最後は「イヤなら辞めろ」で改革せざるを得ないですね。
ウチもいつも決めゼリフはこれですw
待遇は全く一緒なので、近いうち女子の夜間当直実施は当然になるでしょう。
委託等で別に専用スタッフができればいいですけどね。
957 :
卵の名無しさん:04/09/13 21:11:00 ID:T5mDSE+X
委託を便利屋だと思ってると、業務面や経営面で脚をすくわれることになるよ。
特に医療事務はね。悪いことは言わない、医事課職員も病棟クラークも自前で
雇うのをオススメするよ。
958 :
卵の名無しさん:04/09/15 20:01:06 ID:7jMvDy2v
957 賛同
959 :
卵の名無しさん:04/09/17 00:26:21 ID:RdVPWiZ/
医事課ばかりが語られてるけど、総務課や経理課、人事課、用度課、設備管理課などはここではダメなの?
960 :
卵の名無しさん:04/09/17 00:30:34 ID:4QI8qFI+
猛烈に辞めたい
962 :
卵の名無しさん:04/09/17 22:08:54 ID:3oP76Uv3
大病院(2次救急以上で200床以上)の医事課や総務課の経験がないと厳しい。
他業種の事務職とは全然違うからな。
病院の事務職は「治療方針以外のすべてに口や手を出す」のが仕事。
施設基準の届出、医療機器・医療材料・酸素などの購入に関するネゴ、
医療コンサルティング、医師や看護師達への接遇指導、他医療機関との連携、
院内で使用する伝票の校正、患者のアメニティに関する提案、
院内採用の医薬品の審議、未収金回収の方法の提示、問題患者への応対、
医療事故やSARSに対するマニュアル作成、
診療情報の開示に関する院内ガイドラインの作成および提示、
診療録の模範的記載方法の教育、増改築の際の設計に関する提示・・・
枚挙に暇ないですが、これらを請け負うのが病院の事務職ですので、
お気楽にやろうとする人には向きません。てゆーか、来るなってカンジ。
漏れは苦労して、努力して、それが結果として表れたのが認められ、
30代前半にして医事課長です。同年代の看護婦よりも高給になった。
医師をはじめ、医療職は患者の命を預かって必死に頑張ってる。
そんな中で事務職がいい加減では最低だから。
医療事務といえば女性が多いのが普通ですが、漏れの病院では、
女性より男性が多いです。ショムニ系OLはいらないからね。
受付でも、クレーマー患者になめられにくいですし。
まあ、病院の事務職にこだわるんでしたら、それなりの覚悟をしてからだぞ。
医師との出会いをもくろんで就職を願い出る人も多いが、ムダだよ。
肉便器にされて、医局内でウワサにされ、辞めていくだけだから。
963 :
卵の名無しさん:04/09/18 18:07:42 ID:8CBK0ZZb
総務課の女>>>>>>>>>>(超えられない壁)>>>>>>>>>>>>>医事課の女
964 :
コラムニスト:04/09/18 21:19:26 ID:CEdb5XUG
>962
えらい!!一生、続けてろ。
965 :
卵の名無しさん:04/09/18 21:30:28 ID:Kj4/T1hS
他血可輪中央病院
966 :
卵の名無しさん:04/09/18 21:31:22 ID:pyRDCkPC
967 :
卵の名無しさん:04/09/18 21:32:29 ID:c9DYMfTU
タバコ吸う女の多い職種
ひとつ、水商売。
ひとつ、看護婦。(←看護師だろってツッコミはスルー)
ひとつ、医療事務www
968 :
卵の名無しさん:
>>967 ワラタ
確かにそうだよな。
喫煙者人口が多い理由は看護師と全然違うんだろうがねw