●●ＩＮＧ生命保険株式会社●●

コンプライアンス重視でコミュニケーションも場所に使ってよ。
・個人的な誹謗中傷は駄目。（特定できそうな書き込みは危険）
・企業の嘘は駄目。愚痴・噂はＯＫ。
・会社に損害を与えては駄目。あくまでコンプラを重視して。
「言論の自由」の範囲で、嘘偽り無く語ってください。
皆の心の内側や会社の本当にあるべき姿を離して下さい。
役員や管理職の「評価」に利用される使えない「頑張り」ではなく、
ここでは、皆が考えれる場所にしたいと思います。
ご協力お願いします。会社にはくれぐれも迷惑はかけないこと。
責任は負いません。

2ゲ

また弱小保険会社の登場か？
アリコCT

ナショナーレ ネーデルランデ生命保険��

いつ社名変わるんか？

会いたいなぁ

Iを取って、NG保険にしない？

かっての栄光はいずこに。役員さん達よ
しっかりしなはれ。

辞める人すくないね

本来であれば役員どもは総辞職すべき。

最近どうよ？

中途採用市場では、この会社の入社希望者多くて人気らしいよ。

そうなの？募集しているようには見えないけど。

I(私は）、ＮＧ（ダメ）生命なんだな。

If I had you.

>>13
もう定員埋まったのかな？
7月に募集要項見た時に20名採用とか書いてあったよ。
結局俺は受けなかったけど、
銀行や証券のリテールから脱却したい奴が大挙していたそうだ。

20名採用とか書いてあったよ

たぶん、エージェント経由以外は受け付けてないんだと思う。

>>18
情弱だな。
人材エージェント経由はマージン払わなければならない。
直接募集は金がかからないから優遇されるよ。

しかし直接募集への応募者はどこの馬の骨とも分からない

>>19
あれだけ人事がパニクッてればエージェント使うんじゃない？
書類選考する余裕があるようには見えない。

>>20　>>21
エージェント使っても同じだ。
どのみち書類選考はやらなくてはならない。

今の人事じゃ、応募者が失望して帰るだろ。

>>22
エージェントは一定以上のクォリティを持った人間を厳選して送り込んでくる
という名目で高い紹介料をふんだくっている。
あんまり酷い人間を紹介することはエージェント会社の看板に泥を塗る事になるから
それなりの人間を送ってくるはず。という期待料兼保証料も込み。実体はどうだか知らない

なんの冗談を。

１人当たりナンボの世界なんだから、質なんて構ってられない。
どうはまるか分からないし、ただただ履歴書持ってくるだけ。

>>23
ガーデンコートは立派だから、意外と騙されてると思われ。

募集してるの？

ひらい

そぶそぶ クビ

無駄に給料高い奴は一掃して欲しい

募集はしていません

逓増定期、ガン保険。
脱税推進保険会社の末路は哀れよの〜

>>32
おまえ、バカ？
この会社が苦しくなったのは変額年金と親会社の資産運用の失敗が原因だ。
節税売りのモンキービジネスを細々とやっていれば、こんなことにはならなかったんだよ。

節税ビジネスやってる時点で終わってると思うが、、

>>34
無知だな。

仲間割れが始まった

まともな保険会社とは思えない。社員も偏って他社では使えん。

>>29
ソブジョンイル!?

意味がわからない

確かに生命保険会社として日本に必要ではない。

そうなの？

>>37
若いうちに他社に逃げる人多いよね。
ここから入社して来た人、医療保険の知識が素人レベルで引いたｗ

…代理店の開拓力はすごかったけど。

いつ潰れるの？

新しい人は入ってるの？

あの会議室はいらんな

ほんとこの会社からの転職組、数はいるけど使えないやつばかり。プライド高いのかだめなのバレるとすぐやめるし

辞める人は多いの？

>>47
最近はそうでもないけど、昔は大量にいた。

ここを辞めたいて聞かないな。

利益の減り方が半端ないけど、2009年はかろうじて利益出てるが社員も300人減ってる。
大リストラがあった？

リストラて話しは聞かないけどね。

金融窓販をリストラしたじゃん。

やっぱり忘れられないや、何でだろう

銀行営業は今更必要ないし。しかし、また募集してるね。

大量リストラありましたよ。そしてこれからもありますよ。
あと、産休者・傷病者に病中を狙い、
自己都合退職にサインさせたりするのが大半だ。

募集はFIMR再構築。しかし、これは売却価値を高める飾りだ。

早く潰れてくれ！

ふぃりん

ここに行くヤツってどういうの？

辞めるよ

age

スラッとしている、とてもステキなあなたへ

２年以上前からずっと想っています。

この会社は渡り鳥が多いよ。

他社で通用しないレベルの社員の　足の引っ張り合い　が業務のメインだ。
転職を考えよう。

まあ、どうせ外資に買収されちゃえば・・・
役員⇒退任
部長クラス⇒クビ・大減俸平社員
課長クラス⇒クビ・大減俸平社員
平社員⇒減俸
派遣・契約⇒満了期間まで問題無し

人事総務⇒クビか直販営業
内勤関係⇒直販営業

もちろん平。
っつーとこだろうな。

この会社の資産の内訳は悪名高い変額年金、
解約前提で販売したガンや逓増定期。
買収したいと思う物好きな会社はないだろうよ。

>>65
確かに価値の無い資産だな。
吸収合併しても旨みもない、そんな感じだな。

Ｈ生命やＰ生命みたいな守備堅固を保つ経営にもなり切れず。
ソルベンシーも本当は600％台だろうに900％まで底上げ。
変額初めても市場は冷ややか。いつまで虚像を保てるか。

いつか来るぜ。悪行三昧のツケを払う日がね。

>>66
おめえはやけに注目してんじゃん
ぷっ かっこ悪うい

>>67
キミにはワカラン世界だ。
馬鹿は発言しない方が利口だ。

よく他社の経験者を採用するよな。

ジブ行った方が良さそう
顔パスだしな

>>70
ジブねぇ〜・・・
ある意味ここより不安定じゃね？

はぁ？米プル系は日本じゃ勝ち組だぜ
どっかの乱脈経営の会社と一緒にすんな
ボケ

昨日、千葉市のきぼ〜るで研修あったみたいだが
参加者１５名ってなくね？
みんな超暗いし・・

>>72
そうですか、元INGのジブの社員さんｗ
結局、INGが気になってココ覗いてるんでしょ？
ま、頑張って〜ｗｗｗ

fi

ふ○た と ○○げ

た○○し と ○かり

の関係はどうなった？

大凶だった人たちっている？
おみくじじゃないよ

意味がわからない。

>>76
大凶マンセー.
おみくじじゃないよ

５５５！！５５５！！５５５！！

と１００回大合唱する同胞

INGって誰が一番かわいい？

糞生保だな

>>80
可愛い子は全て退職済み。

朝礼！！５５５！！５５５！！

ごーごーご！！ごーごーごー！！
おー！！

>>82
主力部隊も全員転職済みたいだな。噂は聞いてるよ。
会社頭脳を斬って、金融素人を超安価で入社させる。
人数合わせに終始する裏には...

悪い時も、良い時も
同じ態度で接してくれた人だけ
信じられるんだ
そういう人と一生付き合って行きたい。

スレ見つけた！

他社の者です、同じビルに御社が入っていらっしゃって
ある社員の方にずっと思いを寄せてました。
御社内で色々あったようなのでもういらっしゃらないとは思いますし
忘れてもいませんが書き込めてスッキリしました。

二度三度の失敗でくじけるな
千代田区の星をめざせ
二十年の実績は伊達じゃない
浪花節でいこうぜ
彩りのある未来を作ろう
玉砕精神で突き進め

>>87
25年です

もう駄目だろ、
代理店からも愛想を尽かされてるしねえ〜

他社より強い商品・・・
おたくら何か主力商品なの？
見えないんだけど。目玉が

>>89>>90
代理店なんて、我が社にとっては、ハナクソ

↑
アホ社員！！

お前の力だけでやってこい！！！

この寄生虫野郎が

>>91
本気だとしたら相当なクズだな。

運は天にあり、鎧は胸にあり、手柄は足にあり

何時も敵をわが掌中に入れて

合戦すべし

死なんと戦えば生き、

生きんと戦えば必ず死するものなり

運は一定にあらず、

時の次第と思うは間違いなり

武士なれば、

われ進むべき道はこれ他なしと、

自らに運を定めるべし？

>>92>>93
やはり代理店は、我が社にとって、ハナクソ以外の何物でもない

>>95
代理店を社内用語で何と言う？
答えてみなさい。よそ者よ。

んで？
商品で他社に引けを取らない-目玉-は何？
メーカーのくせに商品開発してる？

入社後Ｌの変化


研修中　　　　　　　　　１ヶ月目　　　　　　　　　２ヶ月目　　　　　　　　　　３ヶ月目　　　　　　　　　　
　 /＼＿＿_／＼　　　　　 /＼＿＿_／＼　　　　　/＼＿＿_／＼　　　　　　/＼＿＿_／＼
／''''''　　　　　''''''::＼　　　／　⌒　　　⌒　::＼　　 ／　／　　 　ヽ ::: ＼　　 ／　u　　　　　　::＼
|（へ）, 　 　、（へ）、.|　　|　（●）,　､ （●）､ ::|　　|　（●）,　、（●）、　|　　.|　　─　　　─　　　|
|　　 ,,ノ(、_, )ヽ、,,　.:|　　|　　,,ノ(､_, )ヽ､, 　 :::|　　|　　,,ノ(、_, )ヽ、,,u　|　　|　（●）,　､ （●）､ u|
|　　 ｀-=ニ=- '　 .:::::|　　|　　　ト‐＝‐ｧ' 　 .:::|　　|　　　,;‐＝‐ヽ 　 .:::::|　　.|　　,,ノ(､_, )ヽ､,,　.::::|
＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／　　　＼　　｀ニニ´　 .::／　　 ＼　　｀ニニ´　 .:::／　 　＼　　 ｒ‐=‐､ 　.:::／
／｀ー‐--‐‐―´＼　　　／｀ー‐--‐‐一''´＼　　 ／｀ー‐--‐‐―´´＼　　 ／｀ー ｀ﾆﾆ´一''´ ＼

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／ﾉヽ　　　　　　 ヽ、
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／　　　　　u　　::＼　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼　　　　 .| ﾝ（○）,ﾝ　<､（○）<::|　　|｀ヽ､
|　u　　　　　　　　 :| .　 |（○）,　　　､（○）､.:|　　　 　|　 ｀⌒,,ﾉ(､_, )ヽ⌒´ ::l　　|::::ヽl
|　　 ノ　　 ヽ､　u　:|　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　　　ヽ　ヽ iｌ´ﾄｪｪｪｲ｀ｌi　ｒ ;/　 .|:::::ｉ |
|　（●）,　､ （●）､.:::|　　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　　　／ヽ　 !ｌ |,ｒ-ｒ-| ｌ! 　 /ヽ　|:::::ｌ |
＼　,,ノ(､_, )ヽ､,, ::／　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／　　　/　　|^|ヽ､ ｀ﾆﾆ´一／|^|｀,ｒ-|:「￣
／｀ー ｀ﾆﾆ´一''´ ＼ 　／｀ー‐--‐‐―´＼　　　 /　　 | .|　　 　 　 　 　 | .|　,Ｕ(ﾆ ､)ヽ
４か月後　　　　　　　　　半年後　　　　　　　　　離職前

意味不明

>>96
社内用語？
俺らの中では、ウジ虫と呼んでいる

この船沈没しまーす。
沈没した際の部長の顔が見てタイ、

平になったら、顔ひっぱたいて「命令」してやるかならな。
抵抗したら、減俸してやるよ。楽しみだぜ。
お前らには年齢的・スキル的に特徴の無いアホなんだからよ。
痰以下だぜ、部長ども。英検５級くらいの英語力で外資来るな。

アイリオ生命と合併になるらしい・・

>>101
英語力があってもＰＣＡはダメになっただろ。
英語力があり、保険もわからなければダメってことさ。

英語は世界規模の社会で公用語だ　
言語を操れないのは既に終わっている証拠だ
保険を知り、言語を知り始めて保険業界と言える
そう思わんのかねキミ達は...

>>104
お前、頭悪いだろ？

>>102
ガセにもほどがあるだろ…

おもわん。

陰湿な脆弱生保だしな。旨みを感じているのは役員と人事だけ。
今は保険以前に現業社員が居ないから仕事も回ってない。販売商品も無い。
営業は皆退職して逃げる。内勤も逃げる。外から素人の安い奴入れる。

もう末だな。ただでさえ、ピンチなのに。P生命やや、Y生命の末期の様だ。
役員はガンガン増える。

ところでオランダING本国が数年前に正式発表した、
日本のING生命売却は進捗何処まで進んだ？その後社長逃げたけど。

本国が手を引くのは鉄板！どこにお買い上げ頂けるかが問題。
本社も現場も頭数は揃えたが中身がダメダメですW

>>110
俺、去年この会社落ちたから入社は無理なんだけど、
エージェントはものすごくいい会社って口を揃えて言うんだよね。

>>109
売却？
売却ではなく、分離で〜す。

分離はいいけど、
社員はどうなんの?

売却でも分離でもいいが、どこが買うのか？
二束三文じゃねぇ〜か！

いやいや、別にどこにも売りに出さないんですけど？？

>>112
あのね、金融に勤めているなら・・・
「分離」の経営意思くらい勉強しなさいよ。
呆れてものも言えないよ。

「売却しますー」ってのは、売却先が確定したとのみ。突然なの。
それまでは、｢分離｣・｢事業の｣スリム化」・「改善」と騒ぐ。
これ常套手段。基本だよ。

日本のアイエヌジー生命はこれから大きくなるよ。
ソースは秘密。

二度三度の失敗でくじけるな
千代田区の星をめざせ
二十年の実績は伊達じゃない
浪花節でいこうぜ
彩りのある未来を作ろう
玉砕精神で突き進め

>>116
だ・か・ら〜、現時点では「分離」でしょ？ｗ

アホに教えたるが、日本はグループにとってはお荷物なわけだ、
逓増、変額と瞬間的には旨みはあったが今となってはモンキービジネス、

>>119
お前は未来のリスクを考える頭脳は無いのか。従順な黄色いサルだな。
大学で経済学ぐらいは勉強しただろ。俺は一流国立大卒だけどな。
お前はサークルで遊んでて勉強しなかった口なだ。

>>120
よく言ってやった！！
小学生に教えるように噛み砕いてやらんとわからんらしい。

>>120
>>121
自演乙ｗ
自分で一流国立大卒って・・・
どんだけ恥ずかしい奴・・・プッｗ

>>122
>>121って恥ずかしさを通り越して、可哀相に思える。
2chで、一流国立大卒とか書いちゃったり、サークルを否定的に表現してみたり、「口だな」を「口なだ」とか間違えちゃうし…。
多分>>121は学歴コンプレックスを持っているんじゃないかなぁ。

こまかい処に鬼の首。スキルの無い証。
派遣あがりで正社員になった奴らしかいない会社になった証拠だな。
昔はスルーするところだよ。そこを突いて何かメリットはあるか？
それよりも経済新聞読みなさい。元派遣君。

あ〜ぁコリャ完全に学歴コンプレックスだなww
日経読んでると偉いの？
派遣と正社はどちらが幸せなの？
チンコに毛がはえるあたりからやり直せよwww

>>125
ﾉｳﾅｲ　ｼﾝﾃﾞﾙﾈ.

>>124
経済新聞ね〜。。。
普通は「日経読みなさい」って書くけどね。
君自身が日経読んでない証拠〜。

ま、君はまず人としての在り方を学び直しなさい。

まぁ怒るなよ。そもそも普通、一流国公立を出た超優秀な人間なら「経済新聞」は読まないはず。
英字か金融かでしょ？
もしかして一流の�U部？
しかも通信教育だったりして・・・

ヴェリタスだな(笑)

学歴あおりつまんない。
あと、英語を有り難がる奴隷根性直せよ。

つまらんなー。
もっと暑くなる様なネタはないのか？

>>131
灼熱の太陽、真夏の盆地、ゆがんだレール、蜃気楼

どうでしょう、暑くなった？

>>132

ありがとう。気分は常夏だよ。っておい！！ｗ

噂話聞かせて

>>134
「たるばなし」って？

>>135
え？それ笑うところ？

ごめんなさい。
何の噂にしましょうか？

>>135
「うわさばなし」って読むんだよ。坊や。

たるはね・・・「樽」って書くんだ。覚えておきな。テストに出るから。

>>137
最近の社内の雰囲気とか。楽しかった事とか。

んで、本国が正式にレターを出した会社消滅はいつに決まったの？
と言うか、ＦＩ売れてる？ｗ

楽しかったこと？
急に会えなくなっちゃった誰かに心がときめいていたこと。

なんてね！

リーマ〇BROS.のせいだ、こんちくしょう

>>139
FI？
社外の人はあっち行って〜ｗ

>>140
同じ経験持ってます.切ないよね.

>>142
あなたが私の好きな人だったらいいのに
By 7F

>>143
そうだと良いですね.もしそうだったら私も幸せです.
私の気になる方は７Fの方でした.　Ｂｙ上層階

>>144さん
服とか、お好きな色は何色ですか？

>>145
好きな色はビジネスだからチャコールグレー系スリムかな。
洋服の色は豊富だから。。。

教えていただき有難うございました、私の好きな人は黒の似合う方で私自身は
ロイヤルブルーが好きです。

こりゃダメになるわけだ

去年いの一番でリストラされて、まだ就職も出来ない課長が
ＩＮＧや生保業界に未練他らしく徘徊しているっつー噂が絶えない。
噂になってるぞ。メンドクサイ奴が来たって。
現役で管理職やってる付き合うこっちは忙しいんだよ。ご隠居の世話はＮＧ．
無職か平か何かすら興味は無いが、お前にもう往年の力も利用価値も無いよ。
なので成仏してくれ。関西で土方でもしてろ。英語もしゃれべれないくせに。
女々しいんだよ。アホが。

あ〜あのリストラNか！？興味が無いから転職先すら聞かない。ｗ
残留組の悪口。ネガティブで腹黒いからなぁ。若い女は好きだけど。ｗ
あいつまだ業界成仏してないの？今後本社徘徊してたら教えてくれ。見に行くから。

サービスセンターってどうなったの？

>>151
窓販の信用回復はできたの？

彼らが最初共産主義者を攻撃したとき、私は声をあげなかった、

　私は共産主義者ではなかったから。



　社会民主主義者が牢獄に入れられたとき、私は声をあげなかった、

　私は社会民主主義ではなかったから。



　彼らが労働組合員たちを攻撃したとき、私は声をあげなかった、

　私は労働組合員ではなかったから。



　彼らがユダヤ人たちを連れて行ったとき、私は声をあげなかった、

　私はユダヤ人などではなかったから。



　そして、彼らが私を攻撃したとき、

　私のために声をあげる者は、誰一人残っていなかった

契約部の女は性根が完全に心身腐りきっているから結婚は出来ないだろう。
出来ても夫婦生活であの高飛車が出て即離婚だろうな。即！！

男性社員諸君、女は選べよ。
まあ、もう契約部もサービス部も乙骨のみだけどな。ｗｗｗｗｗ
すげー金命の熟女ばかり。熟女好ききならチャンスはあるかもね。
ただ、出世とエリート意識超強いからプライベートは面倒かもな。
あとは自分自身が潰されるとか利用されるとかあるかなら。気をつけろ。
手を付けるなら２０代のタイトル無しでノンビリやってる女か新卒だな。
間違っても外見で乙骨掴むと仕事欲の鬼の犠牲になって人生変わっちゃうぜ。

そうじゃない人もいたよ..。

アイエヌジー・エージェンシー株式会社＝LDA復活？

>>156
見た復活かもな

もう無理だろ。ＷＥＢ生保と銀行の時代だぜ。
代理店は士業であるから不景気に重なり機能してるんだろ。

プロ代理店型直販はねー。強固な地盤も玉も鞄も無いんだろ？
アヒルのマネだろうけど・・・。
コンサル１位のソニー・強国アフラック・組織のアリコ・企業老舗の大同・ジブラルタ・ミレアグループ。
・・・と後発中の後発で商品乏しい中戦うの？

定期が売れたからってね。。。。呆
ちょっと軽い頭だと思うぞ。

知名度が…

LDA復活の広告を見て、我が社は失笑でしたよ。
もう御社にはボードを止められるビジネスマンが不在なのですね。
安い人材は「安い仕事」しかしない。

昔LDA全員クビにしたんじゃないの？喉元過ぎればなんとやら…

イング？

I（私は)　NG(エヌジー)かな

アイエヌジー・エージェンシーとはつまり幹部の核シェルター？

しかし、このネーミングはＡＶ製作会社と激似でセンスねーな。

ｗ

大凶の思い出

人事に提案

アフラックみたいに、OB/OG枠再雇用制度を作れば良くない？
即戦力だし。

人事リストラ＆営業異動の噂って本当？

シンガポール　１３日　ロイター
ジュリアス・ベア、ＩＮＧの事業買収に向けＵＢＳとアドバイザー契約

11月24日（ブルームバーグ）
米プルデンシャル、蘭ＩＮＧの部門買収の公算−ウェルズ・ファーゴ
プルデンシャルが買収を目指すのはＩＮＧの米年金事業、
もしくはアジアの保険部門の可能性があるとみている。
同業のＡＩＧがアジアに保有する事業よりも、「目先の買収対象となる可能性が高い」と分析。
同氏はプルデンシャルの投資判断を「アウトパフォーム」と従来の「マーケットパフォーム」から引き上げた。

豪グッドマンやCIC、INGインダストリアル・ファンド買収へ=報道

マッコーリー銀行、INGのアジアにおける株式業務買収へ
2004年3月8日、香港 - 本日、マッコーリー銀行は、
ING グループ (ING) と、コーポレート・ビークルを含めた、
ING アジアのキャッシュ・エクイティ、セールス・トレーディング、
ファシリテーション・トレーディング、営業、調査、
株式資本市場関連業務の売買で合意しました。
売買契約の価格については、
両社の間で機密保持合意が交わされており、公開されません。

オーストラリア 2010年11月1日（月曜日）
グッドマン、ＩＮＧファンドに買収提示［建設］

噂話聞かせて

おまえ平井だろ

>>175
お前給料泥棒だろ。
噂話聞かせろよ。

霊には､死霊と生霊があるのはご存知ですか。
死霊とは死んだ人の霊のうらみ､さわり
生霊とは生きた人間のねたみ､そねみ､うらみです。
どちらが恐いのか。それは生霊なのです。
生身の人間の思いほど恐いものはありません。
それをはねかえそうとすると､自分にも代償があるのです。
であるならば､どうすればよいのか？除ける（よける）のです。
生きた人間のねたみ､そねみ､うらみを除けるのです。
この除けるための儀式が､日本古来からおこなわれていた特別なご祈祷で・・・

ここからは、
部下と家族・子供（幼女）の生首の血が大好きで、ノリで切りまくった
とおる＠Ｙには無縁ですね。大きく災いを・・・。
災いはもっとも愛でる人や物に出るそうですよ。
来年は最悪の一年になりますように生霊総出でお祈り申し上げます。
あいつが老後まで無職になるように１日１０００回念じるようにします。

あと上司の役員の首を狙ってるのもやめた方がいいですよ。
直属上司の側近の振りして、対抗派閥の役員の子飼いですもんね。
忙しいですねー。

私も「とおる」ですが、別人です...。

君がいた　　
恋をしていた　
君じゃなきゃダメなのに

5センチの向こう岸　by Yuming

あらら、私に書いて下さったのかな？誰かと間違ってますよ〜（笑）
>>179さんへ

>>180って懐かしいというか、切ない歌ですね

埼玉県民　さいたまん

爆弾を仕掛けたのは誰だ？死のカウントダウン。

横○さん元気？

今年、いよいよ本国レベルのＸデーですな。
プル系はＡＩＧ巨大２社で満腹だし。買ってくれるのはＡＸＡも無いな。
メットはアリコでお腹いっぱいだし。元共済系？くらいしか残ってない。
それとも鹿やアリアンツやＰＣＡと合体してパワーアップ？
・・・どこも良くないね。まさか日本社？新興中国系生保？
だとしたら地獄だね。

今年は地獄だな。くれぐれも倒産だけはしないでね。

節税保険会社なんてどこもいらんぜよ。
よほどの物好きしか買ってくれんだろうな。

年が明けました。あなたを知ってもう3年、私のビルから、急にいなくなってしまってから
2年ですが、いつかどこかで再会でき、気持ちを打ち明けられることを強く確信しています。

今年もあなたがステキに過ごせますように。

>>187
ええこや。

>>187
そんなやつ忘れて俺とやらないか？

>>187
あなたは素晴らしいですね。
今年はさらに良い年になります。

特別勘定の資産総額に対し年率2.98％を、日割りで毎日控除します。

そして代理店に残高手数料を払います。

会えなくなってずっと、忘れようと思ってますが気がつくと考えています。
自身が、よっぽど異性に飢えているのか、頭の切り替えが出来ないバカなのか

このスレの中でだけでも、会いたい。

あなたへ

>>193
忘れなくてよいのではないですか？
あなたの気持ちは十分に綺麗だ。

連絡先は知らないのですか？

>>193です、レス有難うございます。

残念ですが、ここの社員の方であることしか判りません。
連絡先も無論知りませんが、こちらの連絡先を知らせる機会は（窺がってましたが）めぐって
きませんでした。（どういう迷惑になるかわからないので、同僚の方がいるときにそんなことを
出来るわけもありませんしね）

>>195
笑い話で聞いてね。
運命って本当に不思議でさ。
あなたの願いが深ければ深いほど、
道の真ん中でバッタリ会う事もあります。

たとえ話なんだけど、大手商社の男性社員と銀行のOLが同じ状況でした。
お互い何も情報が無いんだけど、ある日突然、男性が来なくなりました。
きっと大企業。人事異動で色々とあるんだろうね。

傷心のOLさんが仲間と、気分転換で遊びに行った京都で彼と再会。
彼は京都で働いていたみたいです。それから交際して結婚まで。

出会う時は、どんな事しても必ず、何らかの形で出会います。
一番辛いのは「忘れるように努力すること」かな。
あなたならきっと素敵な恋人になれますよ。いつか必ず。
あえて必ずと言わせてくださいね。男女別でもあると思います。
応援してます。一人ではありませんから。
恋する人と同じお月様を何処かで見ていると思うだけでも素敵ですよね。
チャンスと突然現れます。本当はオフィスで出会えればよいのだろうけど。
今はお互い「その時」ではなかったのさ。｢その時｣がくれば嫌でも逢えます。（笑）
その大切な思いだけは心の宝にして下さいね。２ｃｈで申し訳ありませんが、
心から応援しています。恋は素敵ですよね。

>>196さんへ

あなたのお励ましで大変に勇気付けられました、心をスッキリさせたくて
数え切れないほど「いっそのこと思い切り嫌われたい」とさえ思っていました。

本当に有難うございました、いつかきっとこの想いを叶えます（と、自分が思う分には
自由ですよね）。

お礼が遅くなり失礼致しました、あなたにも良い事がたくさんあります様に..。

>>197
そうそう！！その気持ちで！！
きっとあなたの笑顔は素敵なんだろうな。
その笑顔を大切に。忘れる努力は無用だよ。
空は繋がっているんだ。つまりは「彼＝（将来の彼氏？）」とも繋がってる。
そう思うと楽にならないかな？大陽も月も同じモノを見ているはずだよ。
それにＩＮＧは営業以外はそんなに遠くに転勤も無いし、本社戻り率も高いから、
必ずバッタリ出会う事があるかも、何せ、退職しても再入社する率も高い会社。（笑）
そんな、外資系のラフな会社だからいつか会える。
あなたに思ってもらってる方なら、きっと優秀で努力家な方なんだろうから。
きっと、縁であなたの前に現れると確信してます。（笑）

今は正直、辛い時もあるかも知れない。
辛い時はこの２ｃｈに来てお話をしましょう。
ここも一応、一部の人間はＩＮＧ社員なんですよ。

もしかしたら、ここで恋人と出会う事もあるかもね。（笑）
人生何があるかわかりません。
私も本社に同居してる他社ＯＬさん好きになったから。
余計に気持ちが分かっただけです。結局、あなたと同じ立場でしたが。
笑って聞いてくださいね（笑）

とにかく、あなたは一人ではありませんよ。
その心は宝です。大切にしていれば、必ずよい事があります。
その為に、毎日丁寧に、お互いに笑顔で一生懸命仕事に趣味しましょう。

いつも応援してます。
きっとあなたの事、相手も隙かもしれませんよ。

噂教えて

2007年8月30日をもちまして投資信託の販売サービスを終了

○○株式会社　

代表取締役社長　●●　●●殿


総務部勤労課

□□　□□　印

退職願


　私こと、このたび一身上の都合により、平成□年▲月□日をもって退職させていただきたく、お願い申しあげます。

以上

>>175
会社が暇すぎる。
噂話聞かせて。噂話大好きなんだ。
噂話。聞かせてくれ。頼むよ。
仕事無いから暇で暇でしょうがないんだよ。

親分の言ったことになかなか子分は逆らえません。
子分の昇進は、
親分の社内での政治力や親分への取り入り方の
うまさで左右されるところから、
子分はやがて太鼓持ちかイエスマンになってしまう。
また、派閥めいた固まりは組織に硬直性を持たせることにつながる。
そして何より、「親亀こけたら、みんなこける」状況が生じることです。

>>202
リアル平井

>>204
お前の所属は何部だ？

恋してる？

してるよ、御社の社員さんにずっと..。

保険の数字取れてる？

優

透

千代田区の星になれ！

社員募集しないの？

>>212
エージェント経由で募集してるよ。

外資

大凶

いつかあなたに再会したい。

Do you remember me ?

>>216
また会えます。

クラッシャー上司

>>213
ここもう駄目でしょう
本体からの切り離しも時間の問題だし

どこが買うわけ？

>>178
　　　オリックスとひ回りでいいんじゃない。
　　２社とも契約ごとに手数料の支払が選択出来る
　　代理店経営の自由度がますよ

222-

某生保やめてここに来るのは間違いかな？
今いるところよりはマシかとおもって。

今いるところとあなたの職種によりますな〜

Iwa*amaさんどしたの？

おめえの信念貫いて人の希望になってやれ・・・・なんてな

自身大丈夫だった？
どさくさにまぎれて後輩女をホテルに呼び出したアホはいないのか？

外人減ったな

逃げた

いつ帰ってくるの

中途採用、いつからスタートするの？

中途採用に応募するの？
止めた方がいいよ
会社自体ヤバいから

入社希望

>>228
スティーブは居るよ。
中国系バカ外人。
基地外

無利子の契約者貸付早く貸付けてくれ！

可愛い女はみんな転職。
もう乙骨しかいない。ツマラン、

昔と違ってクズ社員だけが残ってるんだろ？
ちょろいから転職してーなー。金は稼げるからよ。
出来る社員はAIGとかプルとかソニーとかにもってかれたんだろ？

>>237
チンカスしか残ってない。

買ってくれる先は見つかったかい？

>237
はぁ？ｗ
転職するとしても、AIG、プル、ソニーだけには行かんな。

>>240
PCAか

>241
PCA？あなたいつの時代の人？ｗ

>>237
給料上げたい奴は損保系行くだろ。
ただ、転職したからと言って優秀とも限らない。

>>242
俺は意味がわかった。ｗ
お前はPCAの意味を知らんらしいな。

>244
どーゆー意味か教えて〜

>>245
気軽に聞く前に調べろ.
新卒かお前は.何処まで調べたか書いてみろ.

>246
器の小さい奴だな〜。
しょーもなｗ

>>247
他力本願。
ゆとり世代の異物（遺物）だな。
社会人になりきれて居ない。
もうこの程度の社員しか居ないのか。
相当、優秀な人材放出したな。

辞めていったMRで本当に優秀な人は数人。
その他大勢は凡人MRばかり。

ま、君もその凡人の一人〜。

>>250
キミはいったい何人のＭＲを知っているわけ？
断定はいかんよ。

おっと、レス番間違えた。
>>249へのレスね。

>>251
少なくとも君よりかは知ってるかな〜

>>252
ほー、おいらは２０年くらいいるけれどね。

>>253
20年くらいの社員でここに居るとは・・・。
低レベルの社員なんだろうな・・・。
あ〜かわいそｗ

>>254
そういうな、そんなことしか自慢出来ない社員だろ。相手にするな。
多分、こいつ学歴とかも大好きなんじゃないの？ｗｗ

ところで取締役が激減しているが、HPに乗っていない役員は今何してる？
元役員なんだろうが、まだ癌役員は寄生しているのか？

会社、買収は進んでる？

>>256
どうやらその話はもう無いみたいだよ。

安倍元外相
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=80386

>>257
上場準備してんじゃないの？

上場はアメリカだろ
日本はどうするんだろか

>>260
東証一部か！？

上場するとしてもNY市場には上場しない（確定）。
ヨーロッパの市場で、たぶんアムステルダム市場になる。

>>262
そんな市場あったっけレベルだな。

（＾O＾）／　ぱー、ばー、えぷす、えぬだ、なすだ、しめぇ

（＾O＾）／　　PER、PBR、EPS、NYダウ、ナスダック、CME！

（＾O＾）／
ぱー、ばー、えぷす、えぬだ、なすだ、しねぇー
ザマ−ミロ、しねぇーしねぇーしねぇー死ねぇー

　　　
　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　＿＿_＼（・∀・； ）　＜　　（＾O＾）／　ぱー、ばー、えぷす、えぬだ、なすだ、しめぇ
　　　　　　＼＿／⊂　⊂＿ )　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|　　　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

（-.-）／　ぱー、ばー、えぷす、えぬだ、なすだ、しねぇ

愛得ぬ自慰

確かに愛が得られないわな、自慰じゃあ。

元祖節税請負保険会社は健在
俺たちはどうなるの？

アメホの柴野はどうして辞めたの？？？

>>272
知らぬ

うちだってまだいるの？

知らんがな(-_-)zzz

何だかんだでいい会社じゃん

>>272
ねえ、いんぐスレなのに何でアメホのこと聞くの？

ねえ、バカなの？
死ぬの？
死んだの？
死ぬの？
死んだの？
死ぬの？
死んだの？
死ぬの？
死んだの？

ねえ？

>>277
知名度がＡＩＧに負けているからさ。
今に始まった事ではない。それがマイナー生保の宿命。
本社はほとんど女だけになった、男は結構転職したね。

>278
AIGってあの破綻したAIGさんですかぁ〜？ｗ
知名度あるより破綻しないようがいいですよねぇ〜？？？

ここは募集していますか？

さて、そろそろ転職活動してみるかなと

疲れたよ

えー
入っちゃったよ
年払い2億円。
大同とここで迷っていたんですが

がんっばってね

ここはレスが少ないね。
社員が会社に関心を持ってないのかな。

この会社に関心ある社員なんかいる訳無いじゃん！こんな、くそ会社

デクシアが破綻したね
飛び火しないといいですね

かんけーねーよ

おたくって日本法人はどうなるの？
将来的にはEU指令でベネルクス三国だけで営業するんでしょ。

明日は水曜日

歌舞伎メイクのジャニオタ

>>290
何階？

あいつしかいないだろ

>>288
それは銀行部門。

疲れたよ。もう辞めたい。頼む、辞めさせてくれ。

キ○ガイ婆　嵐

声がでけえんだよ。

キーボード打つだけのNO無しが。

いいかげんつかれた

今日もトイレは満室です！

基地外乙骨ばかりで、だれを言っているかわからんレベルになったな。

３００−

バブルを崩壊させた自民党、大蔵省、銀行、

年金を崩壊させた自民党、社保庁、公務員、

原発を欠陥にさせた自民党、保安院、東電、

自民党借金119億円！

>>301
は？
それがなんだって？

今日はサッカー

社員２３人生命保険　社長ら無断で契約

　名古屋市港区の石油化学製品管理会社「宝石油化学」の社長（７７）らが、社員２３人に無断で被保険者とする
団体生命保険を契約していたことがわかった。社員らの代理人弁護士が１０日、記者会見で明らかにした。
契約書には社員の印鑑が勝手に押されていたといい、２３人は近く無断契約に関わった関係者を
有印私文書偽造容疑などで愛知県警に告訴する方針。

　記者会見した河村直樹弁護士によると、無断契約に関与したのは社長と副社長、東京都の公認会計士、
保険代理店社長の少なくとも計４人。社長は今年８月、「節税効果が高い」などとの公認会計士の助言を受け、
保険料計約１億３０００万円を負担し、会社を受取人とする終身がん保険をアイエヌジー生命保険など
生保３社と契約したという。


（2011年11月11日 読売新聞）
http://chubu.yomiuri.co.jp/news_top/111111_5.htm

みんな元気かな？

ごろーは元気

宝石油化学社員が告発　団体生保無断契約で代理店代表ら３人を
2011/11/19 2:15
　化学製品関連会社「宝石油化学」（名古屋市港区）が社員の同意を得ずに
団体生命保険を契約した問題で、知らずに加入させられたなどとしている
社員23人が18日、契約を仲介した保険代理店（東京）の代表取締役ら３人を
有印私文書偽造容疑などで愛知県警に刑事告発し、受理された。
社員の代理人を務める弁護士が明らかにした。

　ほかに告発したのは、宝石油化学に代理店を紹介したとされる
経営コンサルタント（東京）の代表者ら２人。
代理店は「担当者が不在でコメントできない」としている。

　告発状などによると、宝石油化学は８月、ほぼすべての正社員にあたる
25人強を被保険者に、アイエヌジー生命保険と団体の終身がん保険を
一括申し込みで契約した。

　アイエヌジー生命には被保険者となった社員の押印入り同意書が提出されたが、「宝石油化学の契約担当者は、代理店から同意は必要ないとの説明を受けて契約しており、生保会社に提出された同意書は外部で偽造された疑いがある」（代理人）としている。

　告発した社員らは「保険に加入することも知らされていなかった」などと
話しているという。

　宝石油化学は同代理店を通じてほか２社とも同様の契約を結んでおり、
保険料約１億３千万円を生保３社に支払った。

http://www.nikkei.com/news/local/article/g=96958A9C93819496E3EAE2E38A8DE3EAE3E3E0E2E3E3919CEAE2E2E2;n=9694E3E4E3E0E0E2E2EBE0E0E4E4

足立しぶといね

カミヤ

人をかなり増やすとか本当に？

名古屋は誰が担当？

代理店名さらせや！

何が楽しいんだろうか

…。

今日も仕事、頑張りまふ

足立って？

ガーン

まただ

いきおくれ

結婚したいみたい

ウワサ話ブーム

ご愁傷さま

天皇は御所（自宅）は１６６億円で当然家賃を払っていない。
東宮一家は83億の家に住んでいる
次に秋篠宮家。手取り5185万だそうだ。
紀宮の黒田家は1億２５００万円のマンションに2人で住んでるから1人あたりでは庶民のおよそ7倍だ。

えらい大昔に支配者だったから今も子孫が偉いとか無理がある

21世紀にもなって、今尚只の一家族とその輩に
身分的保障を許しているなど
時代錯誤も甚だしい。国民に精神的寄与など
何もしていない天皇家など
日本国民の手本にもなり得ぬ。

天皇の存在が精神的支柱だったなんて明治時代につくられた捏造
室町時代の応仁の乱では南朝北朝方に分かれて双方で殺し合い
その前の鎌倉時代では反乱を起こした後鳥羽上皇を隠岐の島に流罪
戦国時代にいたっては誰からもかえりみられなくなって貧乏暮らし
もし、天皇の権威のもとに日本人が心を一つにしていたというならこれをどう説明するのか

茄子

バックオフィスに中途入社したい。

出戻りたい

去年の人事異動に比べたら普通だった

中途採用してるの？

してる

そもそも人が必要なのか？

あんまりいらない・・・

必要

オレが辞めるからヘッドカウントが減る

どの部署で必要なのか？

フランケンKとMが不倫してるお。

そんなの他にもいるし
珍しくもなんともない

TとM

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よくわからん

よいお年を

今年も宜しくお願いいたします

人増やすのか？どの部署増強するつもりだ？

窓販営業じゃないの。

営業停止？

窓販で正社員だけど事業止めるときは会社都合にしときます それでもよければ

営業停止？

>>341
２６階の外人部隊かな。順調に増えてるように思う。
何をやってるのか知らないけれども。

外人部隊て何？

元気にしてるかな

逢いたいな。
また夜に二人で帰りたい。
もう叶わないけど・・・。

尾差打くん、元気かな？ 前の会社を反面教師に頑張るんだよ！
社内の腹芸に興じているとどうなるか、結果をみれば明らか。マーケット
(販売会社)を大切に。

ここて転勤族なの？

あの子をまた優しく抱いてあげたい。

なにそれ

保険のこと詳しく知りたい方は、こちら！
初心者の私でも理解できましたし、
選び方が分かりました☆
http://tadasiihoken.web.fc2.com/

どうなるの？

>>355
何が？

退職させた社員をOB枠で呼び戻せば、いいのにね。
一部の気がふれた人事部の面々が、闇雲に優秀な内外社員を捨てた訳だし。
現場の中心人物、大物営業社員。頭脳派男性正社員・国家資格有資格者、
とにかく有能なのばかりを高年俸だけでリストラしたでしょ。YES万人事が。
呼び戻すべし。人事から、退職者に携帯に連絡して詫びながら呼び戻せ。
それくらい人事は責任を持って対応しろ。
そして虐めセクハラ大好き管理職はリストラでＯＫ。
現場は新人素人一般サラリーマンに教育する程、暇ではない。
人事、すくねー脳みそでがんが得てくれよ。会社の存亡がかかってる。
市場は、もうこの会社は信頼していない。だから昔の戦士を呼び戻せ。

357さんに私の個人的見解を披露いたしましょう

壱、リストラの対象者には客観的な判断基準が適用された

この会社の場合は次の２つの基準を用いた
部門丸ごと
直前の人事評価

問題があるとすれば、
基準となった人事評価が適切でなかった可能性があること
部署の規模に見合った正社員の削減を行わなかった部署があること
の２点である

人事部は誰が辞めさせられたのだったかなああ

弐、高年俸だけでリストラを行った事実はない

人件費の削減よりも、頭数の削減が求められた
結果として管理職の割合が高まり、いびつな人員構成となった

したがって、辞めてもらった人を呼び戻す理由はありません
そもそも、呼ばれても戻りませんよ
なお、

参、パッケージは、この会社の体力以上のものだった

リストラされてうらやましいという声も多かった
正直うはうはだったね
いやいや、かたじけない

2008年のリーマンショック前の退職者なんだけど、当時あんなにたくさん居た執行役員常務やら執行役員やらはどうなったの？
会社案内を見ると、当時から居るのは会長を含めて3名の日本人だけに見えるけど。

True or False

組織再編して、効果あったと思う人いますか？
なにかメリット感じましたか？

ＬＯＶＥでえす、本命場バレンタインほしい。
御礼にホテルで抱いてあげたい。妊娠させてあげたい。
側室にしてあげたい。君の妊婦姿が見たい俺の内縁になれよ。
認知はしないけど、神殿も名前は俺が決めてあげるよ。
子供の名前だけどでも俺が決めたらうれしいですよな、Ｔさん

歌舞伎メイクのジャニオタばばー

ついにガン保険ヤバそうですね

管理部門の課長代理で、残業代つけまくりで年収1000万円越えてた連中はどうなったの？
今頃はさぞかしご出世されてるんでしょうね？

>363

可愛い子が入ってくると、大声でいびって追い出してたばばあ？

誰だ？

ko

インセンティブはいつ出るのか？

リテンションボーナスの詳細マダー？？？

生命保険金は相続税１００％で、
全額、相続税として国が没収します。

大阪維新の会が相続税を１００％にするみたいだよ。

共同通信
維新の会、遺産全額徴収も検討　「国家元首は天皇」明記
http://www.47news.jp/CN/201203/CN2012030901002327.html

維新の会、相続税率100％で遺産全額ボッシュート
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/poverty/1331311845/

維新の会、相続税率100％で遺産全額ボッシュート ★2
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/poverty/1331318684/

【政治】維新の会、遺産全額徴収も検討　「国家元首は天皇」明記
http://logsoku.com/thread/uni.2ch.net/newsplus/1331316842/

ホールセラー増員するみたいですが大丈夫ですか

昇級できるかな...

大丈夫

ダメでした...

どんまい！

ありがとう
また来年挑戦する

公私混同って

15，6年前、契約部で働いてたよ。なつかしいな。
みんなどうしてるのかな。
ガーデンコート好きだった。

アイエヌジー入りたい

今は採用してるのか？

>>381
してるみたいだよ。
俺は書類で落ちたけどね。

ただ、昔と比べると給料は激減してる気がする。

給料が上がらない。
本社の若い人は悲惨。

>>383
残業つくだけ拠点よりまし。

つかないよ

付くけど営業手当より全然少ない。

評価

ここは働きやすい会社ですか？
国内損保勤務(事務系)で転職検討中ですが、複数のエージェントからこちらの会社を勧められています。
立地は最高ですよね。

あなた達お二人、有名ですよ

トイレの窓から見る眺めは好きだが、地下鉄でしかアクセスできないのは残念。

>>388
働きやすさに何を求めるかによりますが、
風通しや居心地の良さを求めるなら、働きやすくはないです。

マジでまともいや普通な保険屋どこなんだ？
明治安田生命から乗り換えたい

どのくらい募集してるの？

あれ、年内に日本国内から撤退の報道なかったっけ

>>394
ソースはどこですか？

ロイター
蘭ＩＮＧ、アジア生保事業売却で5月第3週までの条件提示要請

日本からは撤退しないでしょ。

社員さんは、どう知らされているのか。

撤退は出来ない

んじゃあ売却か…

この記事か

蘭ＩＮＧ、アジア生保事業売却で5月第3週までの条件提示要請＝関係筋
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPTK813060720120416

日本は安泰じゃないの？

売れ残るという意味ですか。

買いてがいない

何で買い手がいない？

2chで騒がれていないという事は売却ないでしょう。

こんな変額減資保証の爆弾を大量に抱えている会社を買おうという変態がこのご時世にいるのか？

「減資」の減は原ね

チャイナだけは勘弁

ウルトラアリエール

チャイナってどこ？

わからん。

ゴールデンウイーク
リフレッシュしようぜ

休み明けたら、いよいとビッドだな

最近どう？

具体的にいつ撤退するの？

第一生命になるの？

第一は日本以外を買う。
日本に手をあげるのはほかの外資。
めっと、プルぐらいかな？
プルはスターとエジソンでてんてこ舞いだからメットあたりか？

ぷるはかわない

ここの中途受けてますが、SPIの量が多すぎてきつい！

筆記重視されるのかな？
筆記が通れば内定みたいなニュアンスで言われたんだが…

私は日本生命法人職域ＦＣでセクハラを受けていました。
坂部匡採用部長に。最低です。番号も知らないのに
電話がかかってきてオナニーづけでした。
私は法人職域でセクハラをうけていました。底辺職業ですけど…。最終面接官が坂部匡採用部長でした。教育部長もやってます。
部長は、市ヶ谷から徒歩５分の九段センタービル９階にいます。番号はおそらく履歴書をみてるから知っているのだと思います。
携帯に電話がかかってきて、とるまで５回１０回とバイブが鳴り続けました。
とるとパンツの色を聞かれ、クリトリス、Gスポット、おまんこを教えられ、オナニーしろと言われ、喘ぎ声も出しました。
深夜２時３時にも電話が鳴り続けました。いくら底辺職業だと言ってもやることは最低です。
坂部匡部長からのセクハラの話を続けます。東京、市ヶ谷の九段センタービル９階の採用室に居ます。会いたい人はそこに行けば会えます。就活生なら東京採用の法人職域ＦＣの説明会に行くと会えますよ。
坂部部長はドＳです。パンツの色を聞くのは毎回、それに加えてパンツを履き替えろとか、脱いで外歩ける？脱いで食事してみて、スウスウするでしょとか要求が強いです。
途中で電話切るとまた、何度でも電話がかかってきて、Ｈしようよ〜と誘ってきます。喘ぎ声小さいと怒られるし、濡れてるじゃなくて、濡れてますにしろと攻められ、ごめんなさいと謝った事もあります。
深夜に起こされ、おまんこに指突っ込んでハァハァーして、パンツ脱いでそのままで居ろと放置され、一方的な電話切りもありました。まあ、会社では、罵りも受けてました。底辺大学と言われ、誰でもＡなんかとれる大学に居ること自覚しろと言われました。
でも、坂部匡部長に一方的にオナニーを強要されたのは事実です。おまんこ、Ｇスポット、クリトリス（正確に言うとクリちゃんと言っていましたが…）の教育もさせられました。
また、ののしる言葉を浴びせられていたのも事実です。東京、市ヶ谷の九段センタービル９階の採用室でなければ研修室に居るのは間違いなく、法人職域ＦＣの採用部長です。
フェイスブック見てください。ネット検索坂部匡の一番上に出てくる人です。詳しく読みたい方は日本生命２ちゃんねるを見てください。法人職域はこのような所です。

>>421
そんなでもないんじゃね？

結局ここはどうなるの？

国税に喧嘩売るような商品を出しつつ、
金融機関相手に細々と食いつないで行く。

つまりは、穏やかに沈んで行くんじゃないか？

藪ちゃんが好き

身売りの件、日本を除くアジアは、第一生命みたいだけど、
日本は、どうなるの？社員さんはどう知らされているのか？

>>427
噂では…マニュライフ(未確認)

買収されると、社員はどうなるの？

>>429
どうなるかは知らないけど、プライドの塊みたいな社員の集まりだから、
どことくっついても融合できず、勘違いしたまま辞めさせられそうだね。

エンジャパンでビジネスデベロップメントとして、医療保険の開発経験者を募集してるね。
あたらしい医療保険でも作る気かね。

えーごんが入札してるね

楽天に買ってほしい

>>433
なぜ楽天？

楽天生命

>>435
ここよりアイリオの方が可能性高いよ。

話題のない会社になったもんだ…

明日か。

>>438
何が？

ソニゴンと合併しちゃいなよ、

>>440
ソニゴンなら、ING社員の無意味に高いプライドも維持出来るね。
経営的に解決になるとは思わないけど。

ないな

アジア全体だからな
AIAが本命だろ

中途の面接でバンドレベル4か5でスタートって言われたんだけど、
どんなものなの？

4が主任で5が課長代理って考え方で良いですか？

どう考えても黒石と李の一騎打ち。

>>443
具体的な金額を確認した方がいいよ。

>>445
答えた現年収から何だかんだ難癖付けられて、微減で提示されました…。

えーごんは、保有が無くて危機だから、INGの保有を吸い取りに来るかもな。
AIAは噂程ではないとの状況を聞いた。やはり財務見てひるんだらしい。

エイゴンなら,合併後にING造反組がソニゴンに居るから、
そいつらを裏切り者として干して退職にさせて、ソニゴン主流でやるべし。
これ案外本当だぜ、エイゴンはすでに株を購入している・・・・。

さあ、どうする、INGから逃げた造反組、覚悟してろよ、全員フリーター職に
してやるからな。家や売れるもの、質屋見つけて用意して待ってろ。

赤坂見附に引きづり戻してやるぜ、裏切り者をさ。

ソニーは助けない。エイゴンも助けない。これは確定だな。
ただ、かろうじてING出身者は閑古鳥で生殺しだが雇用はあるだろう。
ハートやアリアンツ出身は、やめて頂く。INGと無関係だしな」。当然。
あっ、合併にパッケージなんてないから。いまから貯金しとけよ。
ING造反組、覚悟してろよ。地獄を見せてやるよ。

>>447
お前の立ち位置がよくわからん。

>>446
お断りした方がいい。

この会社って、窓販の営業募集しているって本当？

>>450
代理店営業が窓販担当も兼ねているはずだが…。

ここのバンドレベルってどういう見方？
主任って５？６？

社長が1

それは知ってる

求人が出てるんだけど、Sales Repてどんな仕事？

>>452
主任って役職は今のINGには無い。

貴女へ

遠くへ行ってしまった貴女。
ずっと、言えなかったけど貴女が好きでした。
もう彼氏とかできたのかな。本社の３０オーバーの美人の貴女。
貴女をおもだすと心が痛みます。もう会えないけど、ありがとう。
また、偶然会ったら声をかけてね。もう一度言います。

貴女がずっと好きでした。

>>449
やっぱり？

やっぱり好きになれない

すきになるんだ。
お前にはそれしか許されていない。
お前の仕事は妊娠すことなんだよ。

エロ部長ムカツク

この会社、給料は下がる一方なのに、
プライドの高さは変わらない珍しい会社だよな。

給料は下がってませんよ

まもなくＩＮＧエイゴン生命誕生？

朝早くからトレセンでセックスしてるのバレてますから

>>465
誰がよ？ｗ

>>463
高い時に入社した社員の給料は下がってないんですね。
中途面接で年収交渉していた時、買い叩かれてる感凄かったんですよね。

淫具性鳴

部長と部下

給料が下がってるんじゃなくて、給料が上がらなくなってるんだよ。

なるほど。てことはは安く雇用されたら終わりって事だな。

終わりだね。
あなたがふつうの人でなくて、ダイバーシティ（）なら別だけど。

27階トレセンせくーすサイコー！
この時期はちょと暑い。

ここってパワハラとかある？

>>474
普通にあるでしょ。

大将みずからパワハラだがね

一番ひどい部署どこよ？

サービスセンターに決まってんだろ

サービスセンターはありません

数年前の話だけど、凄い気持ち悪い顔の中年男見かけた

数年前だけど、採用面接時間の2/3を自社の自慢話に費やす中年男がいた。

ロクな中年男いないな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ⌒　丿
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　　　　　　　　　　　　　　　＼＿――￣￣::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　ﾉ￣　　　　 :::::::::::::: :::ヾ,
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　　　　　　 　　　　人＿＿......::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ＿
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何歳から中年領域なんだ？

35以上くらいかなぁ

でも容姿によるよねえ
40でも若々しければ中年っぽくないし
30でもキモかったら中年に見える

中年ですが何か？

これから退職者が増えるのかね...

中年男が9割じゃね

>>480
なんか一時期いたな
すぐ見かけなくなったが

中年女も多いな

要は年寄りしかいないと

マニュライフに身売りされるの

マニュはもうないだろ。

これからどんどん保険会社潰れてくのかな

個人相手に裾野を広げて、地道に安定を求めて基盤を作って来たような
会社ではないからなぁ…。
ここの経営が不安定なのは仕方ないでしょ。

で、結局買い手はつかずかい？ww

この会社もとうとう身売りするの？

特に目立った商品開発力もなく、販売網は税会ばかり。
しかも代理店からの信頼もなく、
活性化のための施策も殆ど打てずじまい。
なのに社員はプライドの高い勘違いさんばかり。

この会社を買うメリットは全く見出せない。

保険会社どんどん潰れてくな

近い将来 路頭に迷う人うじゃうじゃでるな

保険会社から他業界に貰いてないでしょ

ここもどっかみたいに全商品売り止めして保全にするのかね？

保険会社は縮小してほうがよい
それにこれからはネット保険だけでいいよ

>>500
そうだな。来年、業界全体で保険料上がるらしいからな。
生き残れるのは、人件費が少ないネット生保かもな。

ところで、ライオンは今後どうするの？
どこかに寄生しないと生きていけないだろうよ。

>>501
寄生出来る先がないから困ってるんじゃない？

日本の中年層の気持ち悪さは異常だな
大人として終わってると思う

アメリカの言うソーシャルな大人と日本の大人は全く別物だね
東電社員みたいな気持ち悪いオッサンばっかり
アダルトチルドレンっていうのかな？あういうのは

>>503
アダルトチルドレンの意味を、もう一度確認してみようか。

ところで買い手は何処になった？

え？もう決まったの？

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マスコミは特亜系左翼・カルト宗教団体が行っている組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用、「ガスライティング」を報道しろ

>>507
ビジュアル的に、見ていて気持ちが悪くなる。

香港の企業に売却か。
変額終身どうしようかな？

困ったなぁ

>>510
決まりですか？

あれま

日経ニュースにのってたな

代理店辞めた方がいい？

去年ここの本社の中途の面接うけたけど、面接官が異様に感じ悪い人だったな…
相当大変だったってことだな、今日のニュースで納得だわ

>>516
数ヶ月前にエージェンシーの面接受けたけど、超他人事だったよ。
行かなくて良かった。

撤退だぜ！香港の実業家が買い取るらしいぞワラワラ

むしろスッキリして良し。前向きにいきましょー

買い手って保険会社じゃないよな…。
どうする気なんだろうな？

ファンドに買われるとどうなるんだっけ

>>521
好き放題経営に口出された挙句、リストラ等で財務内容を改善された上で、
再度転売されるって感じかと。

今話題の敵国チャイナなんかに使われる人生か。
オランダ統治よりさらに悲惨だな、お前ら。
中国の植民地か。

日本は売って韓国は買い取るんだ。
http://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPTYE88605620120907

大分前からチャイナ系のファンドが、法人マーケット専門の生命保険会社の設立準備会社を起こしてた。
もしかして、買収するのはこの会社じゃない？

仕事内容 ・新規設立の生命保険会社(現在当局宛認可申請中、準備会社発足済み）で、
営業統括(役員クラス）として経営陣の一角を占める。
・生保営業の対象は、法人のみであり、法人特化型となります。
応募資格 ・生保会社での営業統括経験(必須）
・社内幹部のミーティングは全て英語であり、ビジネスレベルの英語力(必須)
・経験・実績があるシニアな方を求めており、45歳〜59歳までの方(必須)
・年俸制ですが、設立準備中は、事情により低水準が条件となります。
ただし1年以内の設立後は、通常の役員並みの待遇となりますが、その条件で
問題がない方(必須)
年齢 45 歳 〜 59 歳
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
港区六本木
勤務時間 09:00 〜 17:30
年収・給与 800万円 〜 1000万円
・年俸制ですが、設立準備中は、事情により低水準が条件となります。ただし
1年以内の設立後は、通常の役員並みの待遇となります。
休日・休暇 土、日、祝

会社名 会社名非公開
概要 ・新規設立の生命保険会社(現在当局宛認可申請中、準備会社発足済み）
・本年度の当局認可を目標に現在、準備活動中
・中国資本系の金融グループに所属

バンクはやっぱり切り捨て？

一部では肩たたきが始まってる
新資本はネット医療だからほとんどいらない状態になるんだろうか

>>528
はぁ？ｗ

どっちやねん

どちらにしろ日本における背任行為だな。
もう外資系はどうでもいいや。

週末に動きがある

みどり生命と合併？

求人広告出しているじゃん。
新規設立の生命保険会社(現在当局宛認可申請中、準備会社発足済み）
中国資本系の金融グループに所属

チャイナチャイナ

中華に買収されたら退職する

運良く不買運動中

尖閣問題
中国人の社員はどんな気持ちなんですかね

逃げたいけど逃げる先がない。
皆どうしてる？

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

>>538
流される勇気を持つ。

歩合手数料支払日ぐらい確定しろ　14日に出てるところもあるんだろ
3日のラグはないだろ　報酬支払いもはっきりできず何が抜本だ

>>板お間違いでは？ｗｗｗｗ

まだ決まらないな

なんだ日経のガセネタか。

結局どうなった？

>>544
尖閣騒ぎで凍結しただけだったりしてな。

マレーシア

目玉商品だけ先に売ってどうするんだよ。

売れてるのか？

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出
（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

ＩＮＧ生命保険株式会社 社長
ＩＮＧ生命保険株式会社 責任者・管理役員・取締役
ＩＮＧ生命保険株式会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

>>550〜552

はいはい。

売れ残ってしまった

中国の猿にされたったの？

早く決まれ〜

>>554
ん？交渉決裂か？

どこに買って欲しいんだ？

ここに戻った勝ち組の人たちは元気かな？

俺は元気だぜ

最近なんだか熱っぽい。社内にすてきな人を見付けちゃったから・・・

結局どこの猿になるの？

競馬の邪魔するな

>>525
やっぱりここの可能性が高くないか？
日産生命の時に似てるぞ
あおば生命設立で受け皿

新規保険会社設立で実は受け皿会社
アイ・タウルス生命保険準備会社
　http://career.nikkei.co.jp/comp_detail/5675/0/0/

渡り鳥
渡り鳥
渡り鳥

ここを整理解雇されて、その後蟻アンツを整理解雇されて、
退職金長者になった奴たくさんいるぞ

>>564

んなわねないじゃん。
相互会社破綻のケースと、株式会社売却のケースのどこが似てるんだ？
ここを買うなら、会社自体は存続してるわけだから、
敢えて新会社を作って契約移転させる必要はないでしょ。

>>567
GEキャピタル・エジソン生命保険株式会社のような
「東邦生命方式」ならありえるよ

いつなの？

また揺れてるんだ

でも、もう慣れたよね？

ラーメン食べて、新しい飼い主を待ちましょう。
ラーメンを食べながら、待ち続けましょう。
赤い服を毎日着てくるように。赤い服か軍服を着用するように。

bb

最近どうよ？

どうよってなにがよ？

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督署の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

ここも使い捨てだよな
新人には優しいけど
役職つく寸前の給料上がりそうになったらリストラ

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

平井

わたなべ

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

だいたい、非人間的人格者の部長が存在すること自体が嘘で固めた会社だろう
嘘で多い固めた上っ面の言葉の中で、何故に部長としての職位があるのか疑問である。
セクハラ、人格的ないやらしさ、犯罪行為、、、損害賠償に匹敵する行為の事実がありながら、
平然と自分の砦を守ることしかしない、人間のしょぼさ。
何様だと思っているのか。
どんだけの人間なんだか。
ただのいやらしい、はしたない、とにかくせこい、頭の悪い人間に過ぎない。
このせこさ、ずるさは半端無い
既に見抜いている人物もいるだろうが、この業界にこの時期に、
後任は簡単ではないのだろうか。
人間的のみでなく、男として最低最悪な男だ。
この吉井部長がいるかぎり、INGの社員に未来はないだろう。

内容ひどいからどこも手を出さん

札幌の？

札幌にも吉井部長いるってことでしょうか。
本社、紀尾井町ニューオータニにいる吉井通康なる部長のことですよ。
人として最低です。最低すぎます。
嘘で固めた、保身の手段は、人を犠牲にし、何食わぬ顔。
よく平然と部長でいられるものだ。
というか、対価しないと思われてるのも当然だ。

そんな人はいません

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

■速報　広瀬隆■

「福島の４号機が倒壊しなくても４号機のプールにひびが入り水漏れしただけで日本は終わる。 日本が終わる確率は５０％。
海外に脱出できるようにビザを取っときなさい。すでに６万人の日本人が日本を脱出している。
西の人たちは汚染された食べ物を平気で食べている。日本人の民度はとても低い」

「北朝鮮と安倍は裏で手を組んでるからタイミングよく選挙のときにミサイルが発射される。
原発マフィア（安倍）と北朝鮮は仲間。
安部は純度98％のプルトニウム239を手に入れるために原発推進をしている。
（純度98％のプルトニウム239があれば小型で破壊力がある核兵器を作ることができる）
武器商人は裏で手を組んでいて右も左も北も南も関係なし。
WHOはなぜ日本人の健康を心配しないのか？
WHOも国連も戦勝国の傀儡で原発マフィアの一員だから」

中華人民生保

中華に改修されたら、みなさんどうします？

前々職の証券会社でMBAをとり、現職の外資系生保企画部門に転職したのですが、年俸にも業務にもいかせていません。
こちらでは、正当に評価してもらえますか？

>>592
ためしに中途採用を受けてみてはいかがでしょうか？

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

みんな、ソニゴンに来いよ。
仕事が無いから、仕事のふりで生活出来るぜ。

行きたいな。でも37歳じゃなぁ…

>>595
アイエヌジーでも一緒やん

どうなるの？

身売り先、決定ですか？

※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。

◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。

◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。

◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます

◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。

◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。

◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。

またかよ

身売り先、決定ですか？

行かず後家というやつですよ

＞603
？

会社も社員も売れ残り

チョコもらえんかった

このスレはどうしようもないほど伸びねえな
社員が諦めきってるのだろうな

結局どうなるか分からない状態がこんだけ長く続けば、
諦めたくもなるものなんだろう。

先行きが分からない割に中途の募集はしてるね

応募するやつがいるのか。

>>610
いるんだなこれが。
それも結構な数いる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　╋╋・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　╋╋・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　　　 　　　╋╋・・

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

ぼーなす

ぎょーさん貰えた。
なんか申し訳ない。

会社に還元しよう。スマートカレンシーを買うのだ

売れないようですね。

スマートカレンシーって何？それ美味しいの？

ある意味今の局面では美味しい。
発売当初に購入した人は大儲け。

>>583>>586

hoken：保険業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1195338723/527-

527 ："削除" ：@nifty.ne.jp ：2013/04/20(土) 11:29:29.00 HOST:kd121106108118.ppp-bb.dion.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[121.106.108.118]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1284998600/583
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1284998600/586
削除理由・詳細・その他：
姓名記載で誹謗中傷です

日本株式連動型ではないと思いますが、
なぜユニットプライスが、ＵＰしてるのでしょうか？
リーマン前に株価は戻ったから、変額年金は優良商品となるのでしょうか。
変額年金は難しいですね。

>>620
528 ：削ジェンヌ ★：2013/04/20(土) 21:48:32.93 0
>>527
対象区分をご確認ください。

さっさと再依頼しなよ
消して欲しいんだろ？

諦めたのかな？

諦めたんだろうな

仕事しろや

はい

聞いたことない会社

>>627
保険業界以外の人ならそうだろうね。

>>622
ここに依頼を晒されるからじゃないかな

うり

かい？

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。

退職させた社員をOB枠で呼び戻せば、いいのにね。
一部の気がふれた人事部の面々が、闇雲に優秀な内外社員を捨てた訳だし。
現場の中心人物、大物営業社員。頭脳派男性正社員・国家資格有資格者、
とにかく有能なのばかりを高年俸だけでリストラしたでしょ。YES万人事が。
呼び戻すべし。人事から、退職者に携帯に連絡して詫びながら呼び戻せ。
それくらい人事は責任を持って対応しろ。
そして虐めセクハラ大好き管理職はリストラでＯＫ。
現場は新人素人一般サラリーマンに教育する程、暇ではない。
人事、すくねー脳みそでがんが得てくれよ。会社の存亡がかかってる。
市場は、もうこの会社は信頼していない。だから昔の戦士を呼び戻せ。

コンプライアンス重視でコミュニケーションも場所に使ってよ。
・個人的な誹謗中傷は駄目。（特定できそうな書き込みは危険）
・企業の嘘は駄目。愚痴・噂はＯＫ。
・会社に損害を与えては駄目。あくまでコンプラを重視して。
「言論の自由」の範囲で、嘘偽り無く語ってください。
皆の心の内側や会社の本当にあるべき姿を離して下さい。
役員や管理職の「評価」に利用される使えない「頑張り」ではなく、
ここでは、皆が考えれる場所にしたいと思います。
ご協力お願いします。会社にはくれぐれも迷惑はかけないこと。
責任は負いません。

仕事内容 ・新規設立の生命保険会社(現在当局宛認可申請中、準備会社発足済み）で、
営業統括(役員クラス）として経営陣の一角を占める。
・生保営業の対象は、法人のみであり、法人特化型となります。
応募資格 ・生保会社での営業統括経験(必須）
・社内幹部のミーティングは全て英語であり、ビジネスレベルの英語力(必須)
・経験・実績があるシニアな方を求めており、45歳〜59歳までの方(必須)
・年俸制ですが、設立準備中は、事情により低水準が条件となります。
ただし1年以内の設立後は、通常の役員並みの待遇となりますが、その条件で
問題がない方(必須)
年齢 45 歳 〜 59 歳
【年齢制限理由】
技能等の継承の観点から特定の職種において労働者数が相当少ない特定の年齢層に限定するため
勤務地 東京都
港区六本木
勤務時間 09:00 〜 17:30
年収・給与 800万円 〜 1000万円
・年俸制ですが、設立準備中は、事情により低水準が条件となります。ただし
1年以内の設立後は、通常の役員並みの待遇となります。
休日・休暇 土、日、祝

会社名 会社名非公開
概要 ・新規設立の生命保険会社(現在当局宛認可申請中、準備会社発足済み）
・本年度の当局認可を目標に現在、準備活動中
・中国資本系の金融グループに所属

外部業者からいわせてもらうとここはえらい層がそうとう弱い

転職してはいってくるのもおすすめ

とくに　ジ　ン　ガ　イ

開発費は他社の１０倍はもらえる金持ちかいしゃ！！！

たしかにじょうだんで十倍ふっかけてみたら
二割引いてとかいわれて笑いそうになった
まえむきにいってみるもん
購買部とかなさそう、ここ

>>639
ＩＴ系で？
ぼったくらないでぇ〜

ITって何してんの？

身売り先、決定しましたか？

身売り先、決定しましたか？

なにそれ？

S山会について知っている人いますか？

身売りないの？（あると思って辞めたのに。。）
ＩＴの話でなんで盛り上がってるんだ？なんか新商品でもやってるのか？
＞S山会：どこかのヤクザの話ですか？

http://blogs.yahoo.co.jp/konchanni/53184830.html

>>647
偉そうなわりに内容は薄っぺらいですねー。
こいつ大嫌いだわ。

身売りしますん。

身売りしないんですか？

645:教育の人？

？？

身売りの話は意味無いよ

無駄な時間はありません。

え？

松原潤を心ゆくまで罵倒するスレ20♪
http://www.logsoku.com/r/cat/1246286017/
1 ：Markab ◆8SZursY0/. []投稿日：2009/06/29(月) 23:33:37 ID:WLSd4Yun0[1/5回(PC)]
このスレはディルレヴァンガーこと松原潤を心ゆくまで罵倒するスレです。
スレ立ての目的は他の動物虐待反対のスレの品位を保ち、スレ削除やレス削除を防ぐことです。
松原潤を今も許せない方、松原潤を最近知って許せるはずのない方、思う存分その気持ちをぶつけて下さい。
■松原潤が配信した虐待画像の全て（観覧は自己責任、日本語表示で）
http://web.archive.org/web/20020802043315/http://www.fukuoka-tanteifile.com/file/file01.html
前スレ
松原潤を心ゆくまで罵倒するスレ19♪
http://www.logsoku.com/r/cat/1238485297/
罵倒の手引き
[ディルレヴァンガー]発言リスト改訂４
http://web.archive.org/web/20021003083457/http://2style.net/hypocrite/hatugen.htm
警視庁のHPにも書かれてしまった松原潤の記事。
http://web.archive.org/web/20030212223731/http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/seian/animal/animal.htm
なお、その後、動物愛護法の改正により罰則規定は重くなったため、現在のページは
http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/seian/animal/animal.htm
過去ログ
松原潤を心ゆくまで罵倒するスレ
http://www.logsoku.com/r/cat/1150970618/

S山会とか最も興味ないわ！単なる社内派閥やろ。

最近渋谷歩いててもかわいいのいないね
ナンパする気もおきないかね
明らかに声かけられるの減ってるわ

危機感0

そりゃ危機でも何でも無いからねｗ
何が危機か言ってごらん？

危険。

INGの時価総額はいくらかね。

香港系に売却決まり。

>>663
正式ですか？

近いうちに、アナウンスあり。管理部門はいらないので、退職勧奨が
始まる。

売却決定で退職勧奨がすぐにはじまるかなあ
なぜかリストラ前提の不審な書き込みかなあ

転職を考えた方がいいのかな。

転職考えた方が良い。他社も空席が無い状態。
早く動いたやつが勝つ椅子取りゲームの始まり始まり。。。

リストラは凄いぞ。自己都合退職で退職金積まない様にする手法。
精神的に一人一人追い込んで減らしていく。
そして自己都合の退職連鎖を起こしていく。
会社は自己都合だからサポート無し。地獄だぞ。昔みたいにご褒美も無い。

エイゴン募集してない？

なぜリストラなのか、わけわからん。売却したって新契約とまるわけではないし。

営業停止？

>>670
血の入れ替えを知らんのか・・・。
お前は買収される側の社員の末路をしらんのか。

内部部門はいらんだろう。買い取る側が内務は持ってるんだから。欲しいのは営業関係
部門だけ。

>>673
おまえ馬鹿か？
買収する側がバックヤードを一から手持ちの人材で教育するコストと
現在の人材を使うのとどちらが効率的？
特に買収者が保険会社系で無かったらなおさら。

リストラは今にはじまった事ではないでしょ。
「本当に」「近いうちに」、正式な発表があれば、別だけど。
あおりなのか、あらしなのか、真実なのか、何か別の意図で書きこんでるの？

派遣さんたちは首を切られてるよね。

もしホントに売却とか撤退とかしたら、
契約者の解約が大量殺到しないの？

>>677
大丈夫じゃない？

そんなこと起こってみろ。爆益だぞ。

契約だけ移転する「あおば生命方式」だから、人はそんなにいらないんだよね。「

残れれば等分安泰だよな。

にわかな盛り上がり。売却、正式決定ですか？

CFOが休み中なのに？

ここで一句どうぞ。>>684

整理解雇の四要件 （wikiより）
・人員整理の必要性
・解雇回避努力義務の履行
・被解雇者選定の合理性
・手続の妥当性

・人員整理の必要性
余剰人員の整理解雇を行うには、削減をしなければ経営を維持できないという程度の必要性が認められなければならない。

・解雇回避努力義務の履行
期間の定めのない雇用契約においては、人員整理（解雇）は最終選択手段であることを要求される。
例えば、役員報酬の削減、新規採用の抑制、希望退職者の募集、配置転換、出向等により、整理解雇を回避するための経営努力がなされ、人員整理（解雇）に着手することがやむを得ないと判断される必要がある。

みんなどうするの？

営業停止して保全専門会社になるの？

香港系不動産に売却

ガーデンコートの怖い話教えて
塩盛りが多い時があって気になる

>>688
それは聞かない方がいい。
聞いてから恐怖が頭から離れない。
オマモリヲ　モッテイケヨ

リストラ祭りが始まるね。

アイタウルスに転職しようかな。

未来の無職やアルバイターおめでとう！！
会社でゴマすって、沢山の仲間を裏切って来たお前らの末路だよ。噛締めろ。
これから、フリーター（無職）になる奴が多いと思うと嬉しくてたまらない。

同業他社で転職なんて都合のいい話はねえぞ。
アイエヌが来たら、ガンガン書類選考で落とす様に方々に言うから。
勿論、うち以外の会社の仲間にもな。お前らが斬った奴に次はお前が斬られるんだ。

面談で苛め抜いて苛め抜いてから、ぼろ糞にしてお祈りメールも送ってやる。

プレスリリースみたけど？

ここって、メンタル面の健康は大丈夫なん？

今度の社長は、パワハラ働かないかな？

前の社長はパワハラ気質だったの？

周知のこと

>>692
お前哀れな奴だな・・・
かわいそうにｗ

>>698
お前は現役？
結構、転職厳しいぞ。
空席が無い。

俺は決まったから

いいなー。やっぱり生保？

>>700
もちろん生保の管理職だろ？
下っ端や契約社員なら威張れないぞ。

管理職には興味がないので自らの意思で現場職を選びました。

>>703
興味じゃないだろ。なれなかったんだろが。（ボソッ）

偉そうな面接官

>>705
転職順調？

契約管理会社になって、先行き不安だ。

韓国はMBKキタ

三井物産？

遂に始まる・・・
転職チキンレース。

社長は逃げました。

逃げたね。笑ったよ。

逃げてないよ。
ただ自分がリストラをしたくなかっただけ。

正式にリストラやりだしたの？まだ身売り先決定していないでしょ。

とっく内定してけど？あなた、外部の人？

>>699
現役。
ってか転職する必要無し。

社長、まだ、来たばかりなのに？
会長は何やってるの？

>>712
そんなタマじゃねーって。
今の社長に会社を辞めろと言われたヤツは少なからずいる。

台風

あの子を抱きたい。

>>719
どの娘？

その子

買い手が正式決定してない中でリストラ開始してるの？
なんか、変じゃない？　

そろそろヤバイな

買い手は、決定しているというのに・・・

買い手は正式決定したのですか？

おえらい人がこれを見つけて怒ってるらしい。

2ちゃんごときでムキになってんのかｗ

社員の声
変にone on oneするより
このスレを見てもらった方が生の声が見えてくる。

このスレで、社内へのアナウンスすれればいいと思う。

賛成

通達やん

先行きは今だ謎

エージェンシーはどうなる？

ねえねえ、何人辞めた？

まだあまりやめてないというか転職先がない。

内勤も個人代理店になればいいのに・。・

社長おつかれー

転職成功しそう。みんなバイバイー

管理会社になるか？

>>738
いいなぁ

転職組は年収上がるのか？
うちは貰い杉って聞くが、どうなんだろう。

マジ、転職先ないな。

35歳までなら、転職先あるよ。アリコが結構募集してるし。

>>743
その年齢ならアクチュアリーだね。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

ここのアクチュアリーはどう？

>>746
真面なMDやCNが無いからかなり偏ると思われる。

MDはManaging Director?
CNは？

>>748
冗談だろ？

売却されず生き残れて良かったですね

2015まで、首がつながっただけ。

お荷物会社だ

INGインスュランス最高！！

これで転職する人は減るんですかね？

発表の中身が微妙

>751 内容知らなすぎ さぶっ！

えーごんに行こうぜ

>756 どのような内容なのですか？

コンプラ違反も新聞屋が嗅ぎつけて大変。

社内ではどんなアナウンスされてるのですか？
ＩＰＯ＝リストラか？？
ＩＰＯで上場？売却？
欧州部門とセットで、ネーデルランデン生命保険とかで、上場？？
難しいですね。

社内的にも終わった。上の連中が率先して噂話のメールばっかりしてて仕事してない。特に中部ヤバイってね。

それで給料くれるから文句ないお

アリコもヤバイがここはそれどころじゃないみたいだね。うちにも新人が来てたがどうするんだろう。めはしの効くやつは夏ごろに辞めてたな。

アリコってここ以上に転職サイトで募集かけてるよね。
ヤバイのか。アメリカで要注意会社になってるんだっけ？

リストラあるのかなあ

アリコ人やめてるよ。コミッションも下げて代理店離れがあってジリ貧。ここもヤバイけどね。

前にディック君が辞めた前後で何が起こったか思い出せば今後のことも推して知るべし。ガイジンさんはやることが身も蓋もないからね。大リストラだね。先手打たないと。いや、今から転職考えてもゴテゴテか。一部銀行系がここのやつ売るなって言ってるし。

>>767
またそうやってあおって、転職活動させて自主的に会社辞めてくれれば、
退職上積金を出す頭数が減るとでも考えているんでしょ。
やり手だなー。このこのー！

>>>768 そういう視点もあるかも知れないが、残ってて退職金もらっても転職先選べるか微妙だよね。やっぱり脱出を選択肢に入れておくに越したことはない。

あいおい
ジブラルタ
オリックス
大同で
ソリシタ募集してる
探せば結構ある

リストラあるの？　
ＩＰＯが確定しただけでしょ。

パケはもうないよ。

>>768
pakeをあてにしているの？
お前の生涯価値はそんなに安いのか・・・。

>>770
今ならソリシタは大丈夫かもな。
ただ、チキンレースが始まる頃には座席は満員。
一番の問題は本社の人だろう。既にほぼ満員。
転職成功組が敬遠した黒い会社のみ・・・何故か空席がある状況。

>>771
キミが賢いネズミか否かが問われている訳だ。

今日、面接行ってくる！

本社系は
アリコ、
プル、
エイゴン、
損保系生保
ぐらいか？？

どこいっても一緒だお！

アクサや冨士も募集はしている様子。
行きたくはないけどな。

外資はやめとけ
また同じ目にあうから

節税バカはお呼びじゃない

特にアメリカ外資は怖い気がする

他社から結構お声がけ来ますね〜
来週三社と面談

アクサで奴隷を募集してるぞ。

メディケアで経理担当募集してるリクナビNEXT

買収されない事が決まったのに
どうしてまだ採用は止まってるの？

年寄りの能無しは消えろ

俺が戻って立て直そうか？
俺、そういうの得意だし。

若い能無しもいらね

どうして本社の人間はタダ食いタダ飲みしてるの？

新社長に期待します

>>773
転職成功組が敬遠した黒い会社

どこですか？？

辞めた人はどこに行った？

漏れの横で寝てるお

>>790
転職業界では有名だからエージェントに聞いてごらん。
転職頑張って下さい。もうチキンレースは始まってます。
年末付退職激増です。ナス貰って居なくなるパターンです。

営業だとオファー多いね

給料カットってのはまじかいな

26階の片隅で
日がなスマホをいじったり
新聞読んだり
居眠りしたりしてる連中が
安穏としてられるうちは
お前らがリストラされる
心配はしなくていい

ドワイヤーは
クズ共を甘やかしすぎた

本社にいる元支社長連中のゴミを掃除すること、
変顔年金バブル時に増えた語学力とゴマスリしか
取り柄のない奴等を一掃すること、

エージェント系に頼めば優良案件紹介されるぜ
転職理由も今なら理にかなってるしな

>>798
優良案件ありますか？
業界の中では、恵まれてると思わない？
業界変更も大変じゃないかな。特に本社は。
残ってリストラされるよう頑張るも手かな。（リーマンショックの時のように。）

給与体系も変わるのかな...

断言する。パケはもう出ない。

>>801
会社の方針確定したのか？？
かわいい子、残ってたら、会社立て直し、手伝うぞー！！

募集中

名古屋ヤバイ

>>800
簡単に変えられるものなら、とっくに変わってるだろう。
しかし、変わらない。

上げるのは簡単だけど、下げるのは極めて難しい。
だから、過去の人たちがのさばっていられるのだよ。
そして、その分、若者が割を食ってる。

アリコ、リストラ中なの？
エージェントさんの資料みせてもらったけど、人の募集は結構してたよ。

>>804
何が？

wikiが２年も更新されてない
広報は仕事をしてねえな

>>806
過酷な労働を高給取りがやる→リストラ
過酷な労働を低賃金でやらせる→募集中

面接呼ばれたが法人提案はやらないからと冷ややかな応対だった。

>>810
そうだろ。そうだろ。

週末だぜ

お前らに正月は無い。来年も無い。もう何もないんだよ。

そうやって悲観してりゃあ、なんにもないだろうよ。

ＩＰＯ＝リストラか？？どうも理解できない。
既にその先の戦略が決定していれば別だけど、まだ内示・通達はないでしょ？

どうなの？？

いい会社斡旋されますた

ＩＰＯ＝リストラか？？どうも理解できない。
既にその先の戦略が決定していれば別だけど、まだ内示・通達はないでしょ？

通達はいつも突然に、だろ

アイエヌジー生命ってリストラしてるのですか？

退職者の補充を抑制しているだけで、積極的なリストラはしてない。

じゃあなんで、こんなに騒いでんだ。。

リストラの検討が続いてるからだろう。

暗闇で粛々とリストラされているんじゃねーか？

「あいつ、突然会社来なくなったな・・・。」

「逃げたんだよ。」

「へぇー。下は人工減って家に帰れなくなるな。」

「（下の社員）もう耐えられない。逃げよう！」

の繰り返し。

>>「あいつ、突然会社来なくなったな・・・。」

そんな不利になるような辞め方する奴なんか居るかぃ！ｗ

ある日突然来なくなって、３ヶ月も４ヶ月もしてから通達が出た、というケースは知ってる。

外資業界の中でも待遇いいほうだから、
他社の生保に転職したぐらいでは、損した感覚になるんじゃないかな。

ここの給料と同レベルを出せる他社はそうそうない。
バブルね、要するに。
日本社大手なら話は別だろうけど、行くルートも能力も無いでしょ？（笑）
あっても楽天とかライフネットとかの零細か、同じようにいつ撤退するか分からない無名外資くらいでしょ。

そこまで給料高いかな？

業績ボーナス今年もたくさんもらえそうだ。

>>829
この会社の女子の給料は、世間相場から見て異常に高いですよ。

>>828
やはりそうなのか。給料バジェット高いんだよね。
１０営業日連続休暇あり、ワークライフバランスあり。女性の働きやすさあり。
828は発言の本質ついてると思われる。

連続休暇は役所の指導だから、業界の中なら基本的にどこでも一緒。

でも、部署にもよるけど、付き合い残業も生活残業もしなくてよくて、
女性は、２人目、３人目をぽんぽん作れる。
この会社は、ピュアホワイト企業だわ。

退職金は少ないけど。

ここは外資系の中ではトップクラスで良い会社だと思うけどね。

たしかに給料はいい。けどリストラの恐怖感ある。
それをあおる奴（人事か？）もいる。
リストラリスクをとって辞める人もみてきた。
リストラリスクをとってとどまっている人もいる。

ＩＰＯでどこまでいくか。

>>834
異業種交流会でたけど、別業界の人もそんなにもらってないな。
外資別給料一覧でもあるとありがたいものだ。

子供つくる(産休）とリストラの対象として狙われやすくなるという噂もあるが。。

そういうケースがあるとは聞いているけれども、
本来、産休・育休中はやめさせにくい。
無理にやめさせてトラブると世間の批判が怖いから。

ただ、パッケージが出る場合には、真っ先に打診されることも多い。
辞めたい人も少なからずいるからね。

なんでＩＮＧってバブリィなんだろう。
エージェントさんが言うには、
給料バジェットが本国の方針なのかなぜか高いって。
いざというときのリストラ前提、内部留保なしの方針なのかな。
かつてのＶＡのように、そんなに商品売れてると思わんし。
だから、チキンレースはじめるのかな。

人事部がコントロールできるのは、初任給、社員数、昇給率だけ。
中途入社者の給与は、各部が好き勝手に決めてしまう。
ここで各部とは、外人が部長である部のことだ。

部署によって役職者の比率が全然違うよね。
外人が部長のところは、役職者が多い。

転職している人の転職先満足度って高いのかなあ。
アイエヌジー、バブリーだからねえ。
実力あっても異業種転職なんて難しいしね。
アイエヌジー入社した時はキャリアアップできましたみたいな感覚になったけど
また同じような事できている人いるのかなあ。

>>839 つ「マスオさん」
↑こういう人間の屑が増えたせいで介護保険は破綻するし挙げ句には介護殺人まで起こるんだよな
介護問題の原因は元を辿ればすべて子供の我が侭
子供といっても３０代４０代に限らず中身によっちゃ６０代でも子供だと僕は思ってますけども
果たすべき人間が果たすべき義務を怠ってるんだから
明治以降になって下級市民にまで移動の自由を与えた事がそもそもの間違い
三世代といわず生きている限りは本来四世代でも五世代でも同居させるべきだし
結婚したらどちらかの家を引っ越しさせて一ヶ所で共同生活させるべき
自由経済の世の中はもう行き詰まったの分かり切ってんだから
いちど共産党にでも政権取らせて人間が人間らしく生活できる世の中を作って貰いたいよ

>>842
アイエヌジーで無能の烙印を押されてても、他社に行けば人事部長になれたりするらしいよ。

他社にもいろいろな他社があるじゃん。
興味あるのは、みんな転職で所謂キャリアアップしてるのかいってこと。
まあ年収落としてでも、チキンレースしちまう人間の心理は理解できなくもないけどね。

チキンレースとは、根競べ・度胸試しの要素が強い駆け引きのこと。

給料や待遇が良すぎるから、落とすべき。
ウーマンズネットワークは、ガン。

ウーマンズネットワークって？

今回の役員人事、どうなの？
怖いんだか...

昇進、更迭、放逐を順当にやっただけだろ。次が楽しみだ。

24階組も終わったな

>>851
どうしたの？

愛・タウルスが始動！！
瀕死のライオン詰んだな。

？？身売りですか？

頑張れ！

株価向上によるユニットプライス価値向上で、
変額年金再スタートってわけにはいかないのですかね。
ＩＰＯで再躍進とか。

事業堅調にみえるのですが、実際はそうでもないのですか？？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

コールセンターは丸っと纏めてご売却かしら、、。

コールセンターは、もしもしホットラインぎに業務委託の予定らしい。

本当なの？

無い無いｗ

リストラ始まったらヤダナ。
ナショナーレネーデンルランデン生命保険で２，３年はもつかな。
けど、本国がリストラしてる模様なんだよね。
転職組はどこに、いったんだろう。Ｍアリぐらいかな。

社名、変わるの？

２階はいいなあ。昼休みは一時間半から二時間は帰ってこない。それでいて定時すぎにはもういない。
リストラするならこいつらからだろ。

昼休みは、優雅にフレンチしてます。一時間では戻れません。

昔リストラやったのですね。
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-KKNK8J07SXKX01.html

今後はどうなるのか。

>>867
どうなのよ？

売れ売れ言われなくなったな。

売却って言ったりＩＰＯって言ったりモチベーション維持大変なんですけど。
退職者続出は、上としては、織り込み済みなのかね。

>>869
ＩＰＯしながら地道にやっていく感じ？

>>870
そんなにやめてないやん。

>>872
うそつき！！

辞めてんの金だけで判断するIT系ばっか。

誰か辞めたかぁ。
いつも仕事をさぼってヨメとお茶してた外人が辞めたのは、だいぶん前だよな。

本当のところ、今後どうなるんよ？

システムの人がかなり首切られてるね

某外資生保本社勤務中ですが、御社採用中？

>>877
？？またリストラ開始ですか？？大規模？？

880

？

>>869
の「売れ売れ言われなくなったな。」が真実ですか？
ＩＰＯ完了後の日本の体制は神のみぞ知るですかね？

IPO後の体制は今までとなんら変わりません。

身売りの話でたり、リストラ再編の話でたり、
社員さんのモチベーション維持結構大変そうにみますが、
また、ひとまず、って感じですね。
地道に頑張ってますね。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

ガーデンコートのかわいい子は皆退職済みですか？

平均年齢は上がってるのですか？下がってるのですか？

ナショナーレネーデルランデンとして再出発ですか？

なんだか、最近、静かだな。

情熱と志

CSDのＵとＷは出来ている。

不倫

>>891
妊娠しそう？

するかも

あとプロダクト内部も

Ｕってあの基地外だろう　あんなやつと不倫する女がいるのか

プロダクト内部情報よろしく

Tの事やろ？ 有名やん

抱かれる女もレベルが低い

その通り

でも床上手ときたもんだ

裏山鹿

いがいたい

ここって外国人おおいんですか
運用関係の求人興味あります

生命保険会社に何を望みますか
どんな商品を作ってほしいですか
どんな支援を求めますか
待遇に不満はありますか
理不尽な命令に怒りを感じたことはありますか
匿名性が高く無責任に言いたい放題言えるのが2ｃｈなんじゃないですか
上司の悪口、会社の悪口、憂さ晴らしに風俗いった話しているのに
全くないということはないでしょう。
遠慮なくバスバス書いちゃえばいいんじゃないですか。
消されるかもしれないけど。
できるだけ具体的に記載していただけると助かります。

FACTA 6月号の記事を見ろ
もうここは終わったな

誰かその記事貼ってください。

内部告発者捜しが始まっているらしい。

24

ShareSave有難い！
意外と従業員想いな会社だね。

https://www.nn-group.com/Home.htm

https://www.nn-group.com/Home.htm

死に物狂いの自転車操業なんですね

頑張れ！

>>913
なぜ自転車操業？？

IPOしたの？

した。

>910
sharesave、本当にリターンが出ると良いですね！
危なくてやりませんでしたが。

社名は変わらないのか？

>>917
基本ノーリスクでは？

全然更新されてないね。ＮＮグループ移行といっても
ユーロ１２，３か国＋日本って構造上、違和感ないの？
ＩＰＯでファンドとかに買収されて結局日本はまた売れとかなるとか
大丈夫なの？
ってかすっかりまったりしてるのか、
こっそり新商品やＮＮグループ対応で忙しいのか、
どうしたんだ？？

どなてる？

どーもなってない。

どゆこと？

具体的に

まったり系ですか？

ITどしたの？

このスレの昔の内容見てるとリストラリストラって騒いでるけど
結局そんなことないんだ。風評被害じゃない？

人事の人って社員のメールのやりとり監視してるって聞いたんですけど
本当ですか？
彼女とのことは秘密でｍ（＿＿）ｍ

エヌエヌグループになって最近どうだい？

≫928
ITと人事とリスクが協力してやってるよ

一時のリストラ説もなくなり平穏って感じ？

ＩＴのＫとの６９。おならされた。クッサー！！

地方にいるYさん。各部で悪い噂たってるんだからいい加減気づいたらいいのにねw

マタリ系ですが？激務系ですか？

激務かと。
数字の詰め方結構しんどい。

保険法改正の件ですか？

メディカルサイト歯科相模原日吉サンテラス歯科藤沢なのはな内科スマイル歯科アイ整形外科亀有リリオ歯科八王寺アクロスみなみの歯科足立ハート歯科新宿くろさか歯科熊本ファミリー歯科伊勢原桜台歯科森林公園滑川モール歯科小田原めぐみ歯科ホワイトスタイル保土ヶ谷西谷歯科

忠誠心。
なのかな。社名変更対応とかあると２ｃｈ音なし。
リストラとなると騒ぎだし。
おりこおさんが多いんだな。

転職考えています。。募集してますか？ワークライフバランスがすごいんだよって転職エージェンさんが言ってました。

在日朝鮮人たちは日本と戦争した事実など無いにもかかわらず、
終戦後 戦勝国民と名乗り 全国各地で 殺人、強姦、略奪、土地建物の不法占拠
警察署への襲撃 などとやりたい放題、暴虐の限りを尽くした。
この悪魔のような集団が今の在日の親たちである。

戦勝国民と名乗った朝鮮人たちは白昼堂々と集団で 日本人女性に暴行を加えるなど
多数の犯罪行為を行ったと言う記録が数多く残っている。
朝鮮人は拳銃や日本刀等で武装しており、
被害の拡大は止めようがなかったとＧＨＱの調べで報告がなされている。
最低でも4,000人から 1万人ぐらいの日本人が朝鮮人により殺害されており、
それ以外の被害者は数知れずと言われている。
このような朝鮮人による残虐非道な行為を日本人は忘れてはいけない

朝鮮人たちは勝手に自分たちを戦勝国民であると詐称し、武力集団となって全国で
国有地、駅前一等地など軒並み不法占拠し、そのままパチンコ店を経営したり
飲食店、風俗店など出店し 自分のものと登記し現在に至っている。
在日韓国人の犯罪は許しがたいものである

つい先日 在日朝鮮人である岩城滉一が日本人をサルと言っていた。
この岩城滉一の親や親戚達も終戦後、戦勝国民と称し、
日本人を 虐殺、強姦、強盗などしていたのかもしれない。
この岩城滉一なる在日も日本人女性を白昼堂々と集団強姦していた朝鮮人と
同じ民族かと思うと腹立たしい。

板違うのでは

再リストラスタート

>>942
おいおいまじかよ。噂レベルでもないぞ、通達とかメールか？？

>>942
お前、御情報か？だったら迷惑や。
ＩＰＯしたらリストラはじめるのか？はっきり言えや。
てかお前人事か？発言気をつけろ。いろんな人間がいるから。

パッケージでボロ儲け(笑)

そうでもないらしい

初書込み。
１２ヶ月という話を危機ますが、ほんとうですか。

15ヶ月と聞いたぞ

保守アゲ

Ｆ５プランまだある?

15ヶ月？

新逓増発売ですよ。
あの全損タイプには笑ったがな