★★東京海上日動・社員限定情報交換★★Part�\

本スレはここです。
終了の予定でしたが亜流のスレの出現により立てることにしました。

前スレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1265380592/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1254481445/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1247659869/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1242823752/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1235878432/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1230775898/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1226320848/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1220099810/

２ゲッ

お日様がサンサン

東京海上日動の2ちゃんねるは、不死身

旧東京海上（早慶勝ち組）と旧日動（ＭＡＲＣＨ勝ち組）の
学歴格差や能力格差は半世紀は解消しませんね。

>>1
過去スレ、見れないぞ！

博多で大変なことが起きてるそうですね｡･ﾟ･(つД｀)･ﾟ･｡

何が起きてるの？

課員の士気上げれず生産性低い口だけ評論家オジサンKDが
切られた。

TJSへ行ったの？

その人十分笑い込まれてるから怨み持ってるよ(^O^)／
その分、隙がなくなり部下の受けが悪くなったの？

もう止めとけ

何をやめるのでちょ〜か？お知恵てくだちゃい。

超保険て売れてるの？
アリコCT…

越保険は、損害が大変。バカは対応させてぐれない。

確かに評論家たまにいるな。俺の事だ〜やべえ。

やっぱし公務員と結婚したいです。。。

今の時代、定年まで生き残れるかな？

当社の男性と結婚は止めた方がよさそう。。

学歴は関係ないと世間的に言うけど、
余り知能指数悪過ぎてもKP大変。
早く下位社へ斡旋せなあかんわ。

kpだって中身殻の権限丸出しのいるよ。逆に哀れで付き合いはしてるが？

そんなにやばいのマリン
慶応の知り合いが勤めてるんだよ
同じ保険なら生保のがやばいとおもてた

>>21
栄枯盛衰

大手生損保によくいる権力命の人でしょ。上から高評、下から酷評。鶴の一声で派閥ごと吹き飛ぶ
弱体派閥ですが。。

>>23
うまいこという！　楽しいね〜〜

しかし社交性とゴマスリ優先で行く人は、自分とプライドを捨てるのである意味尊敬するね。
ただ下からの信頼性に欠けるからもろいけど。

>>25
いや、そんな人はいかなる意味でも尊敬はできないですね。
最も軽蔑すべき唾棄すべき人ですね。

ところが、当人達は自分達が、最も軽蔑されるべき人間とは自覚していない。
自分の出世と金以外に価値観を持っていないのですね。会社のことなんか少しも考えていない。
だから、何の躊躇いもなく「社交性とゴマスリ優先」で行けるんでしょう。
そうそう、大きな声とパフォーマンスと上から目線も彼等の共通癖でしたね。
可哀相な人種ですね。感度が悪いですね。育ちが悪かったんでしょうかね。その点は同情しますが。

問題なのはそういう人種が、以外と出世をするということ。
突き詰めるとトップの人を見る目ですね。

おやすみなさい。

リサーチさんのスレはまだかな（笑）

>>26

>そうそう、大きな声とパフォーマンスと上から目線も彼等の共通癖でしたね。

同感。確かに共通している。どこの場所でもそういうのが幅をきかせ、昇進している。
やたらメールで自己の成果をＰＲし、写を入れまくる。
人の揚げ足を取る見せしめメールもここまで殺るかと思うぐらい大勢に送る。
こういう人間こそ上は見抜いてもらいたい。

上も少なからずそうやって出世してきてるから無理でしょ
負の構造が再生産されるとはまさにこのこと
でももうそんなやり方続けてちゃまずい時期にきているんだよね‥はあ

多面観察がそういう性悪を明らかにする質問になってない。なんのための多面観察か

下から慕われないカス

かつてのようなやり方は平成は対応しない、、

シェアトップ奪回するには動きが旧態依然とした部分があるかも。このままだと、今後数年内のシェア奪還は厳しいかなあ

昼休みの後で営業（お昼寝）に行こう
いつもの高架下で日陰ものには向いている

ボクみたいな旧日動はどれだけ頑張っても昇格の可能性は低く、むしろ、降格の可能性が高い。なにかあれば、旧東海上司は「KDなんだから」って言うが、給与格差あり昇格格差あるから、ヤル気しない

超保険は、特別な保険です（ｷﾘｯ）

・・・そんな時代もあったね。あの頃は就職バブルだったし。

>>35

負けるな！頑張れ！

会社組織も成長期モデルから脱却目指して統廃合してるけど、
箱物は変えれても等級制は残るし、そもそも支店など
必要かな？

>>35
いまは東海出身者も同じだから君だけじゃない。
部下を降格させる上司もマイナス評価にすればいい。指導力・リーダーシップ力がない証拠。

35ですが、皆さん励ましていただき、ありがとうございます。上司からは、来年降格と言われましたが、精一杯頑張ります。私は旧出身会社を考えたことありませんでしたが、あまりにも私に課せられる業務が多くて大変です。
明日は早帰りです。明日は家族サービスします。

だから、仕事しないと降格でしょ。じゃないと1年遊んでも頑張っても降格確定
してる制度なんて聞いた事ないよ。

しかしその上司も変だね。自分も上から同じ事
言われてるのかな？

総理大臣継続には安心した。ころころ首相が代わる変さを民主党は理解していた。
やっぱ4年スパンで見て行かないとね。

>>41
長時間働けばいいってもんじゃない。
ホワイトカラーの生産性向上とは、同じアウトプットを出すために必要な時間を短縮すること。
水曜日ぐらい早く帰れない人間は計画性も生産性も低い。

↑　
お前バカか？41は水曜は早く帰るって言ってるだろ？こういう思いやりのない奴が当社多い。単なる受験だけの頭でっかち秀才がな。

>>45感情的になりすりじゃね？41に補足しているとも読めるよ

今日は完全定時退社日だね。リーダーには率先してもらいたいな

乗合の自動車、火災の他社流出が止まりましぇん
価格、内容をなとかしてくれ

知り合いがマリンの内定者で、キャバで働いてる。損保って信用第一じゃないの？しかもマリン内定って自分で客にバラして、一回たれ込みされたとか。

毎週水曜日は完全定時退社だといいなあ。今日は会社に行かなきゃ損だと思う、水曜日。

>>49　デリもいるからさ。

>>49　>>51

金融業界なのに・・・

抜本超保険どうですか？
代理店の人達売っているのですが、
自動車＋傷害死亡のみばかりで、件数稼ぎのように見えます。

まあまあ、キャバクラ嬢でもよいではないか。昔の保険リサーチ事件と比べたら

まあまあ、『デリヘル嬢』でもよいではないか。昔の保険リサーチ事件と比べたら

こうやってどんどんゆるんでいくんですね、わかります・・・

緩いかどうかはわからないが、会社は業績を上げて社会貢献するもので、生まれ育ちを云々言う場所じゃないから、キャバクラ嬢でもいいんじゃない？ただ、内定式にはキャバクラを辞めて臨んだほうが、本人のため。

水商売で尚且つ自分の内定先ふれ回るような人が勤めるようなところは、信用できない。もし自分の同期がそうだったら嫌だ。

東海は程度の低い人材も採用するんだなw

だね、その時点で隙がある
そんな奴がまともな仕事できるわけない

そんな新人いらんよな。入社辞退してもらいたいよね…

キャバクラって酷いよな。まともな人間が働くトコじゃないし。東海の信用問題になるんじゃない？

職種でどうこう言うつもりはないが、キャバ嬢がエリア総合って…いいのかマリン。

キャバクラ嬢＞公衆便所

わたくしが　どこにいるか当ててみなさい
http://www.id.yamagata-u.ac.jp/Urology/sutaff06.html

水商売なんて裏でヤ○ザが糸ひいとるよ。
まともな奴なんていない。
東京海上もここまで落ちたか・・・・

>>57　キャバクラ嬢経験者でも受かるなんて・・・
最低だな。
確かに３位になるわけだよ・・・３位になった今もっと引き締めなきゃならんのに、こんな採用やってるなんて・・・

本人も・・・企業の格を落とす前に自主的に辞退しろよ。

代理店手数料を根拠の希薄な基準を粗製濫造したり廃止したりして引き下げ、
補償内容を削減しさらに保険料値上げをして自らの高額な報酬などを維持とは、
呆れ果てた企業だね。
所詮は保険屋か。

キャバクラ嬢の話は、下の【凋落】スレでやって下さい。

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1284212154/1-100

ここは本スレですから。

みんな、なに言ってるんだ！

東京海上日動に入社してからが大事なことだろ！

入社後、会社と社会に貢献できれば、前職なんかかいけいないだろ！

例え前科者でも入社後に真面目に一所懸命に仕事をし、貢献できるならいいだろ！

全ては入社してからの問題で、入社前の学歴を鼻にかけてるやつよりよっぽどいい！

キャバだけじゃない
キャバなんて上等だよん、ゴム持参してるから安全、色情素人の女子のほうが怖い
不特定とS××
スタッフなんて元ヤクルトおばさん、新聞集金、ホカ弁、お水、何でもアリっす
●暴の身内もいて支払漏れ騒ぎのときには質が悪かったぞ、登録採用するときには判らんか
担当者呼びつけて法外な要求して苦労したって聞きました

>>71 まさかのキャバ内定者本人登場？焦って立場を保とうとしているのか？

逮捕歴ありのCHもいるのにキャバの何が悪い！電話番号おせーてやらないよ
今年の夏はモーターに行くときには男性総合職とともに薄着で汗がにじむような上着で
色気ムンムンだぞ！自賠はバッチリ

水商売に風俗に・・・もうなんでもアリなんですね最近の採用は・・・

>>73　逮捕歴あっても東京海上って採用するの？新卒？？

結構いますよ自由闊達な社風だから

キャバクラでもトップになる奴は、どんな仕事しても通用するし、一流企業でもダメな奴はダメ。入社はスタート、これからが本番

東海の名前は要らん、国内は日動で十分だキャバ

同期にいたらひくわ。内定者飲みの時とか、ありえない時間に｢今からバイトだから｣って抜け出したやつとか居なかったのか？ｗ

新橋のキャバクラにでも繰り出すか

吉○寺だろ？

入社した後に腐ってく奴ばっかじゃんw

人生色々、社員も色々、何でもありの損保やろ

お水経験者は飲み会なんかでよく気がついて水割り作ったり
気配りができるのよ。
上の顔色しか見ないお局予備軍よりよほどいい。
そのお水タイプを使いこなすには人間力が必要だよん。

>>79 いた！！てか何人かいたよ。特定できるかも・・・しかも全員女子大・・・orz
てか内定者セミナーとか就活生向けのイベントとかで堂々と「キャバクラのバイトしてて・・・でも受かったあ〜」とか言ってたら最低だと思う。
絶対に一緒に働きたくない。。

東○女子大の内定者だろ？

>>77　>>84　本人必死だなｗ

損○ジャパンじゃあるまいし、うちの会社に水商売経験者なんていない。

>>85 確か一回たれこまれてるか、社員と会ってるかしてるはず。詳しく聞いとけばよかった。だからもしかしたら既に会社にバレてることもあり得るよな。それでも続けているのが信じられん。
まあ、本人らしき人が必死だから、辞めるのも時間の問題かもしれんが。迂闊すぎるだろ。

若い社員は必死で英語勉強しとけよ。TOEIC800くらいは取っとけよ。たしなみとしてな

バカ社員（内定者）はほっとけよ。入社前からそんな程度じゃ、どの道長くはないだろ

社名を「東京海上火災保険」に戻すべき。

あと、財務知識も必須。数字に弱い社員はいらない。脳筋国内ドサ廻り営業だけのキャリア希望なら別だかw

ディーラー営業がエリートコースだと先輩に聞いたのですが、違うんですか？国内チャネルで一番稼いでて、優秀な社員ばかりと聞いています！

>>94　ディーラー営業はエリートコースとは正反対ですが。
エリートコースは損害ですよ。ディーラーは一生地方ドサ回りの体育会系の馬鹿連中がやってます。

>>94さんどこでそんなこと聞いたの？
ディーラーは普通に考えて左遷コースだけど

これからの世界の中心は「パーソナル」に決まってるだろ！

いやいや、戦略要員はパートナーズ出向だろ

君が都内の大学卒だとして（まあだいたい東大一橋早慶あたり？）
で、入社したら関西とか遠くに配属→東京に戻る、ってのが一番出世コースなんじゃないかな。
一度遠くに行って修行してこないと君が言ってるようなエリートコースには乗れません。
頑張って！

やっぱエリートは企業営業じゃね？

東京海上では若手で出向って左遷コースなんですか？研修の意味でいろんな会社に出向して偉くなってる人もいますよね？

まだ水商売続けてる内定者にドン引き・・・
なんでこんなの採用にしたの？アリエナス・・・

ディーラー営業は最初に車さえ買えば仕事は超ラクで直ぐに課長になってゴルフ三昧と先輩から聞きました。オススメのディーラーはマツダかスバルと聞いてます！

10年で3場所を経験すると聞いたのですが本当ですか？オススメのキャリアとかありますか？

俺は損害の仕事が楽しいと聞いたよ。人を助ける仕事でやりがいがあって、しかも早く部下を持てるから出世コースの王道らしい。ちなみにディーラーはバカばっかだから終わってるらしい

マツダ＝広島のご機嫌伺い、スバル＝群馬のご機嫌伺い。

チャレポってどうなの、実際？経験者いる？？

ディーラーは頭悪い人の集まりで大変な部署だよ。
頑張って損害に行きなさい。

パーソナルはダメ社員の集まりだろ？w

パーソナルはまだまし。ディーラーの馬鹿さ加減圧勝な気がする。
周りをよく見てみろよｗ

東大か慶應だったらエリート損害部に行けるんじゃね？
慶應だったら人事採用関係に行ける望みもある（行きたければだけど）
でも最下位ランク（マーチとか）だったらほぼディーラー

わかる。
マーチ以下ってほぼディーラーだよな。でも早慶でも容赦なくディーラーの奴もいるから哀しいところ。
まあ今は女でも容赦なく外回りだからそれよりはまし。

部外者丸出しのカキコだらけ。見れば分かるのに。

若い社員はエクセル、パワポくらいちゃんと使えるようになっとけよ。

これからは海外部門だろ

いや東京海上グループの基幹事業はＰＤＣの中でもＰ部門

倒壊のどこがエリートだ？損保なんてゴミみたいな仕事だろ。

給料高いからな。ボーナス凄いし

チャレポって機能してんの？

CPLってどこの部店でもちょっと変わった人が多いんでしょうか？
うちの部店のＣＰＬはかなり変わっているのですが。。

>>119
どこでもいいから異動したいなら効果はあるよ。

117・118、給料は生産性に比例するだけ。担当者クラス時代に実績ない評論家はTTK、CPLに回され
ひがみベースの日々なので警戒せよ。

>>122
そういう見方はＴＴＫ、ＣＰＬに失礼。病気になって万年担当者クラスになったり降格される社員もいる。
しかし、みんな一緒に働く仲間。東海も日動もない。東京海上日動として業界首位を奪回するのだ。

オレは骨と皮しかなくガリガリなので将来が心配。

黒い骨組の某ビル診療所精神科は押すな押すなの大盛況ですね、合併前はそんなことなかったのに

>>122　永遠に繰り返されるケース。
高数字実績者は、低者に対して生産性上げろ！と激を飛ばす。
数字低実績者は、中身が勝負だ！目先の数値だけが全てではない！とひがむ。

指標実績の低い人は、必要以上の存在アピールや揚げ足とらないと、ランクアップないので悲惨。

昨日俺も上司に呼ばれて説教された。上半期も終わってないのに年度末の見込みを作成・報告せよとの上からの指示に文句言っただけなのにな

地域型にもたまに評論家いるぜ。「期待する回答がない」とか「納得感がない」
とか偉そうによく言えるな。そういう地域型も指標悪いのが多い。

KP層もSNとKDとKでは経験値により多少の格差は確かにある。例えば時価額にしても調停訴訟経験豊富なKDと新任SNでは大局的視点も違う。AJ全損レポート時価額を信仰してるSNクラスは、訴訟して分損なったりす
る。こうした失敗を重ねて、示談枠が分ってくるのさ。バカな奴ほど、訴訟でそうなれば仕方ないスタンスとるが、費用対効果から誰も評価しないというか損害KPに向いていない。

自己申告の時期だね。全く真っ白のブランクで出したらどうなるの？

>>130
たまにいるな。数万円譲歩すればセトルするのに
数十万円弁護士費用使い、保険金も中間値で和解。
長期増やし金使い、担当可哀想。

オマイら生保を売ってみろ！
メットライフアリコCTより。

いまどき認定系で細かく言う人いるのかね？田舎に左遷された下の視線が気に食わないボロ系なら
有り得るかな？

そんなのはパワハラに過ぎないだろ。しかし変な人はやだね。
まともな上司はすぐに本店行き変なのが来る。

パワハラと言うかなんと言うか〜
そもそもＫKPはwithやリザルト、ロスプリ、会議
で忙しい。損害認定額などはリザルト知ってる人
何も言わないはず。なぜならメリットないから。
業務検査もフォルダなんか見ないしね。

けど免責のモラルリスクは違うでしょ。ロスゼロだから経費仕方ないね。

個々の担当者の正義感の積み重ねが保険金ボーダーラインを作り出してるのだよ。
損害部門の担当者ＤＮＡをサポートするのが全国型と教えられました。

その「個々の担当者の正義感の積み重ねが」『不払い』を生んだ訳だ！

さらに「損害部門の担当者ＤＮＡをサポートするのが全国型」で『不払い』をサポートした訳だ！

なるほど説得力のある話だ！

アホか？不払いは業界全体の問題であり、仕組みの問題だったろ。マンパワー
では気づかない部分だから責めようがないよ。しかし当時の三井住友は業界
の犠牲になり気の毒だったな。

＞＞１４０
「不払いは業界全体の問題であり、」

アホか？
リーディングカンパニーなんだろ。責任は重いだろ。リードしたんだろ。


「仕組みの問題だったろ。」

アホか？
仕組みはだれが作ったんだ。外注でもしたのか。


「マンパワーでは気づかない部分だから責めようがないよ。」

アホか？
「責めようがない」のに業務改善や業務停止をくらったのなら金融庁が責められるべきなんだな。

「責めようがない」なら反省のしようもないな。体質改善は無理だな。

お前が例外社員であることを祈る。

オマイらには無理だろう。

141
ディベートしてるけど、内容は素人だね。長年の背景
知らない人。

141
アホ丸出しだなw

病気でないにもかかわらず、旧日動社員の降格が目立って増えている。まあ、俺も上司からは来年降格といわれている旧日動社員だが。

俺の部署に、地域型東海出身女性�V等級と地域型日動出身�T等級女性がいる。明らかに日動出身のほうが仕事もでき、仕事量も多い。やっぱり旧日動は気の毒　上司は旧東海出身だからな

たまに旧日動勢を味方につけようとする
非主流派もいるのが醍醐味。

同じ部に長く在籍する（７〜８年）ってのは優秀だから？
３年で転勤にならない人もいるけど

そんなのいねえよ。

連休なのにする事ないよ。食欲わかないし。だんだん痩せてきた。前スレにもあった
が骨と皮だけになって来た。

>>148
専門性の高い部はそういう人はいるよ。故障業、起床業とかほかにも。
あと他の人との関係で異動時期を逃して長引く例もあると思う。
家族の介護で実家の近くに住みたいと早く転出する人が出ると目が変わったりする。

日動さえいなければな。

>>141
そもそも全国型が責任取りましたよね。だから、
問題ないよ。

内定者とこれから就職活動する大学生多杉ワロタ。
なんだかんだいって人気なんだねこの会社。だからスレが学生のカキコばかりで盛り上がるｗ

三井住○海上よりは可愛い

そりゃ給料いいからな

旧日動は新卒入社後しばらくイジメてふるいにかける人材育成と聞いた。
今や頑固に増殖してしまいバイキンを吹き散らしている。気をつけろ。

157、元東海のライン切られてる連中の思考回路よ。
「脈ある日動は将来強敵になるので、早期に潰しとかないとね。」とかさ。

合コンしたら三井住○海上の女の子のほうが可愛かった

女性社員の容姿は
ＭＳ＞＞＞＞＞東海、　でも優秀さは　東海＞＞＞＞＞ＭＳ　だと思う。。
顔がかわいくない方が気が散らなくて仕事がすごくはかどるｗ

俺なんか、毎日７〜10まで残業して成果あげてるにもかかわらず、このままでは来年降格だとよ。
まあ上司は、きちんと対話したヒストリー残すべく、たまに打ち合わせするが、無意味。旧日動はレール敷かれてる

成果あげてるのに降格なんてあるの？

自分がそう思ってるだけだろ。周りから見ればダメ社員。気付いて無いのは本人だけw

普通は３年でみんな転勤だろ

旧日動は左遷→降格→自主退職と容易なリストラだろ？俺は左遷はされたし、もうすぐ�W→�Vに降格。次は�V→�Uとなるだろうが、絶対辞めない。

左遷されるのは旧会社は関係ないんじゃない？それに降級って簡単にあるの？2年連続でＤ評価にならなければ降級しないのでは？

>>164それは営業。サービス部は長い。

使え無いから降格なんだろ。自分の無能を旧会社のせいにするな。
まぁ、確かに旧日動社員は使え無い奴は多いがw

来年降格と言われてるのは、あり得ない。力ない上司につくと
不幸。

骨抜き超保険なんていらないよね
普通の商品を売ってる方がはるかに効率がいい
超を売ってると事故のときに困るし

それにしても転進野郎集団の生意気さには吐き気がする
危ない契約を多く抱えて、コンプラ●●にもかかわらず中核認定、TQ目指すなんて
分不相応のことをホザク。今日も馬鹿集団のために支社に出て処理だよ
すぐ女子社員を泣かすし間でオイラはストレス性胃炎ですごい口臭だ
単身のため先週末帰宅した際には嫁に口が臭いから交わりを拒否され
この頃は公衆便所お局を性の捌け口に愛の無いＳＥＸを野良犬のようにヤリヤリ
昨夜も隠微な黴臭い繁華街の外れのラブホでしてしまった。ラブホは結構繁盛していて
３軒目でようやく空きアリに辿り着いたためお局は濡れまくり前戯不要で3回戦
しかし体形は崩れ不細工さには呆れるが３回もする俺も自分に悲しくなるぜ
懺悔、かあちゃん許せ！責任はＳＵＭＩにあるんだ

KP層もSNとKDとKでは経験値により多少の格差は確かにある。→格差はあるね、年により体臭が増す
例えば時価額にしても調停訴訟経験豊富なKDと新任SNでは大局的視点も違う。→ゆえにSNクラスは弁護士委嘱多くなる
AJ全損レポート時価額を信仰してるSNクラスは、訴訟して分損なったりする。→AJ全損レポートは参考資料であることは地域型でも周知だ
こうした失敗を重ねて、示談枠が分ってくるのさ。→体系研修受けても経験に勝るものはない。
バカな奴ほど、訴訟でそうなれば仕方ないスタンスとるが、費用対効果から誰も評価しないというか損害KPに向いていない。
→ベテランKDは楽したいので、示談枠内解決を努力しない。

オレのことか？部下に長期と弁護士事案が多くて大変だと生産性低迷の原因を上司に言ったら、
たちの悪い笑いをされたわ。くそ。

旧日動と俺たちとの差別化を明確に作らないと気がもたないよ。会議の座長何で日動が仕切るの？これ以上、部下も取られたら何もできなくなる。

損害のＫＤが、普通は上に行くほど役割や仕事が多くなるが損害は上に行くほど楽ができると笑っていた。

>>174力があるなら当然じゃん。逆の立場になってみなよ。

私は昨年度に前年比１０８％（＋４０,０００[千円]）の結果を出しましたが、降格になってしまいました。
上司も自分も転勤しましたが、上司は未だにＫクラスです。私は�V→�Uに降格となりました。
ちなみにその上司での担当者クラスは、筆頭が長期Ｑ（メンタル）、すぐ下の先輩が降格（�W→�V）、そして自分です。
会社ってこういうものなんですかね？

>>177ひどいね、こりゃ。上司に問題があるんじゃない？
力のあるいい上司は、部下が降格にならないよう人事と交渉し丁寧にフォローしてくれるよ。
とはいえ、そんな上司は滅多にいないが。。。

それは確かに酷すぎる。最終的な人事判断は仁木だろうが、部長や課長の調整どうなってるんだ？
あんまり仕事しない地域型を昇級させ、頑張ってる全国型を降格させるのが目立つ

177です。
おそらく、ＣＨとＳＨの間でパイプが出来ていたと思います。
出先支社でしたが、急にＳＨと面談することになり、「まだ若いんだし、こんな世の中だけど
他の仕事すぐに見つかるよ」と退職勧告をされたり、しまいには仁木がわざわざ東京から来て
面談させられるで、不本意な対応でした。

俺は間接部門だが、去年はDだった。理由は周囲への態度が尊大で組織性に欠けるという。業績は問題なし。さらには俺の性格にまで言及され、こっちがおかしくなりそうだ。上司はBにペコペコで全く盾にならない。しかも我々の部署を卑下する。
もう嫌だよ。早く異動したい。

ちんちん、シュッ、シュッ、シュッ！あ〜快感。あ〜中田氏、あ〜何度でも出るぅФ

>>177
組合とか弁護士に相談した？先輩２人の状況からしてあなただけの原因ではなさそう。職場で一体何が起こってるんですか？

地域型優秀か？
単純ミス繰り返して何故かそれを見つけフォローするのはST。
何年やってるんだと…
地方支社から東京にきて思う日々。

179自分がカモにされるのを防ぐやり方。
ライン切れてる上は要らないよな

腐りつつある会社であることがよくわかりました。

過去の栄光は、あくまでも過去のこと。

腐ったリンゴ箱みたいに少しずつ腐食してきてるのかなあ。だけど、それは日動出身だけの原因ではない。むしろ経営者やリーダーの大半は旧東海だし

>>183
組合に相談しました。まずは、上司ともう一度コンピのフィードバックをしてもらうように言われました。
その詳細を聞かせてほしいとのことでした。
職場は、ＣＨが担当者の意見を全く聞いてくれず、何か意見を言っても全否定でした。
部下が成果を出しても「俺が部下にこういう指導をしてその通りに動いてくれたから、結果が出た。俺の指導がすごい」
という風に上に報告していたのではないかと担当者間で話していました。
地域型も、上司に言っても無駄という認識だったので、自分の身を守るように業務を遂行してました。

そのＣＨはＳＨより年上か干されてるか、先あるＣＨDを叩いて
自身が脚光を浴びる意図だろ。心配ない。shは見てくれてるよ。

ここは、あんしん生命も語れるスレですか？

退職勧奨するSHがみてくれるはずないだろ

生保はスレあるだろ。わざわざ来なくても。

日動はバイキンまき散らす。

２ちゃんって、自分の評価に満足できず、他者・環境の責任にする、所謂『平均以外の社員』が散見。

↑
お前もなw

そりゃそうさ！君だってそうだろ？
精神疾患、評価Ｃ以下、地方、損害の集まりじゃん。

>>188
納得できなければ、仁脳KPにも話すべき。相談した？　　

しかし最悪な職場、上司だね。一体どこなんだろ。
一生懸命してたら、誰かが見ているのは事実ですが、見ている＝正しく評価ではないです。
不公平な場合は甘んじるか、自ら対抗するかしかないよ。

あげ

200-ニダ（Φ_Φ）

チャレポしてみたら？

198
一生懸命だけは体力あれば誰でもできる。問題は成果として客観的に
指標あれば、下から揺さぶり掛けたらいい。人脳KPはまともだから。

日動さえいなければ。

成果を出してても、人として終わってたら降格になるんじゃね？
本人だけが気付いて無い致命的な欠点があるとか

くだらね。そもそも人として終ってる奴が�V�W等級についてないだろ。

日新ってさ、搭乗者とか払うのにまだ事故証明取ってるんだってさ〜。サービスじゃなく
昔の請求主義のまんまらしい。10月異動は免れたが、マジで出向とかさされたらどうしよう？
彼らから見ると甘い人とか思われるのかしら？

客が100:0と言ってのに、9:1と騒ぐ日新社も古いよな〜。わざわざ嫌われる事何でするのだろう？ただ、それが評価される時期もあったのは知ってますが、安心品質を教えてあげないと。

>>205
人として終わってると支社メンバー全員が認めている人が、私の前場所で支社長をしていました。
残念ながら降格になってしまいましたが、今年異動したの機に腐らずに精一杯仕事に取り組んでいくしかないと思っています。
もしかしたら、>>204がおっしゃる通り、本人だけが気付いていない致命的な欠点があるのかもしれません。

>>208　コンプラ担当ご就任おめでとうございます。

�V→�Uなんてすぐ特定できてしまうぞ。
これ以上の書き込みはやめておけ。

コンプラ部は楽そうだから異動したいけど、
閑職なのかな

本店の話じゃね〜よ

てんぱってるガキＳＮ

関西だけは行きたくねえな。JR西、関西テレビやらせ、貧困ビジネス、今日の検主任検事にしろコンプラ最悪だな。
北海道か九州、四国が出世するには理想だな。

そもそもこの業界、代理店さんを通しての間接営業だから営業部門の評価が難しい。
だからいわゆる発信したものが評価される。
過程や社内調整を抜きにした結果だけで勝負したい人間には向かないかもな。
だけど間接営業だからこそ、ぬるいわけでありそこが好きでこの業界を選んだはずだから文句は言えないはず。
まあ評価なんて他人が決めるものだし、どこいこうが組織に所属する限り平等な評価なんてされないしな。
自分に確固たる自信があれば、周りの評価なんてどうでもいいだろ。

そうかな？いわゆるメールアピールのことでしょうけど、結構アピールメールはミエミエで
やらしいですよ。真に必要な生産的メールかどうかは、上が判断するのでしょうけども、同
期レベルでも意外と意図が見えますよ。

有名な増絆ニュース見たことある？
発信者は支社で１日中パソコンをパチパチしているよ。

代理店は保険料を集めてくる
一番大事な役目をしてるのに
あまりにも冷遇し過ぎだよね

ＬＣＣの中国の春秋航空会社の会社の
システムを見てつくづく感じました

>>217
増絆ニュースって何ですか？
超保険関係のメールですか？

東海さえいなければ

あんしん生命は可愛いおにゃのこが多い気がする。
いまだに一般職採用やってるからね。
うちの会社は女性でも営業に出すから強い女性が多い。

>>217
増絆ニュースて有名だったのか。

>>222

それは何のニュースなのですか。全く知らないのですが。

東京海上でスッキリスッキリ！
社名から日動は除きましょう。。

日動は損保業界にバイキン撒き散らす。

打球がライトスタンドをひとまた〜ぎ〜。それゆけチャンスだ金本、燃えろ金本

【尖閣衝突】船長の妻「夫は生きて無事に帰国できるだろうか？このまま夫が帰ってこないなら死をもって抗議する」

こんな発言が出てくるって一体吹き込んでいるんだろう？
日本の刑罰が軽すぎるのは中国では周知じゃなかったのか？
だから窃盗団がわざわざ出稼ぎに来ているくらいなのに。
今回の件は拘束されてもせいぜい禁固と罰金くらいだよ。あと国外退去ね。
まあ、逮捕から裁判が終了するまでの時間が長いから送還までの時間がかかるだろうけど。

こんな中国にせっせと貢いでいる保険会社ってorz

尖閣だけじゃない、日本列島全てが我が物なのだ！

1953年（昭和28年）1月8日：中国共産党中央委員会機関紙『人民日報』が、
「琉球群島人民のアメリカによる占領に反対する闘争」と題した記事を掲載。
尖閣諸島を日本名で「尖閣諸島」と表記し、琉球群島（沖縄）を構成する一部だと紹介する。

1958年（昭和33年）11月：北京の地図出版社、『世界地図集』発行。
尖閣諸島を日本領として扱い「尖閣群島」と日本名で表記。

1965年（昭和40年）10月：中華民国国防研究院、『世界地図集第1冊東亜諸国』初版出版。
尖閣諸島を日本領として扱い「尖閣群島」と日本名で表記。

1970年（昭和45年）1月：中華民国の国定教科書「国民中学地理科教科書第4冊」（1970年1月初版）
において尖閣諸島は日本領として扱われ、「尖閣群島」という日本名で表記されている。

1969年および70年に行なわれた国連による海洋調査で、推定1095億バレルという、
イラクの埋蔵量に匹敵する大量の石油埋蔵量の可能性が報告

1971年12月30日：中華人民共和国が外交部声明という形で尖閣諸島の領有権を主張。

中国は1971年まで領有権を主張したことがない

倭人は未だにサルだけどな。

魚釣台侵略弾劾！断固実力奪回！倭国没落有理！大中国万歳！

夜露死苦

強欲な中国人は海洋資源獲得のためだけでなく、
軍事的なシーレーンの拡張を常に考えている。
南シナ海に原子力潜水艦の基地を作っているし、
日本も早急に核武装することをカードにすべし！
簡単に核兵器を組み立てられるように部品を
バラバラで準備してるだけじゃ益々なめられる！

日動は国外でもバイキンをまき散らす。

どっちでもいいよ。魚釣台の問題は中国と台湾の間の領土問題だし、
倭国には何の関係ないことだし、倭国外務省がとやかく言う問題じゃ
ないからね。もっとも、他国の領海で他国の漁船に衝突して乗員を拉
致監禁しているのは、国際法上も犯罪行為であるな。早く解放しなさ
い。

尖閣には2000年前には中国人が住んでたんだぞ

2000年も前から1000年以上魚や昆布採ってたんだよ

それがちょっと数百年留守してたらお前ら日本塵が無断で上がりやがって

200年前のかつを節工場だあ？笑かせるな

ちょっとの間の不法侵入を黙認してやってただけだ

それになんだ変なヤギを放しやがって、生態系を元に戻せやゴラ賠償しろ

中国の土地だ間違いない

また同じ事言ってんのかよ
つーかその頃から中国人は領有宣言してたのかよ？
一時住んでただけでしてねーだろ？
中国は領有宣言してないし、で、日本が1895年に領土宣言した時、
尖閣諸島どうするか中国に聞いたら興味無さげに
別につって以来ずーと日本の領有権認めておいて、
石油があると分かったら翌年から中国の領土だ！って今更何言ってんだよ

バカ支那がまた騒いでるのかｗｗｗｗｗ

なら言わせてもらうぞ。
尖閣諸島は1895年から日本の領土になったことは事実。
で、第二次世界大戦後のGHQの調査でも尖閣は日本に返還された。

　まず、問題の覚書(連合国軍総司令部指令第677号)の内容を見ておこう。
「　1. 日本国外の総ての地域に対し、又その地域にある政府役人、雇傭員その他総ての者に対して、政治上又は行政上の権力を行使すること、及、行使しようと企てることは総て停止するよう日本帝国政府に指令する。

2.　(省略)

3.　この指令の目的から日本という場合は次の定義による。日本の範囲に含まれる地域として
日本の四主要島嶼(北海道、本州、四国、九州)と、対馬諸島、北緯30度以北の琉球(南西)諸島(口之島を除く)を含む約１千の隣接小島嶼
日本の地域から除かれる地域として
(a) 鬱陵島、竹島、済州島　
(b)北緯30度以南の琉球(南西)列島(口之島を含む)、伊豆南方、小笠原、硫黄群島、及び大東群島、沖ノ鳥島、南鳥島、中ノ鳥島を含むその他の外廓太平洋全諸島　
(ｃ)千島列島、歯舞群島(水晶、勇留、秋勇留、志発、多楽島を含む)、色丹島

4.　更に、日本帝国政府の政治上行政上の管轄権から特に除外せられる地域は次の通りである。
(a) 1914年の世界大戦以来、日本が委任統治その他の方法で、奪取又は占領した全太平洋諸島　
(b)満州、台湾、澎湖列島　
(ｃ)朝鮮及び　
(d)樺太

5.　この指令にある日本の定義は、特に指定する場合以外、今後当司令部から発せられるすべての指令、覚書又は命令に適用せられる。

6. この指令の条項は何れも、ポツダム宣言第八条にある小島嶼の最終的決定に関する　　
連合国側の政策を示すものと解釈してはならない。　」

もう分かるだろう。第三項を見ればなｗ
(a)から(c)までの地域が《特定外周領域》
で
(b)の北緯30度以南の琉球(南西)列島(口之島を含む)

トカラ列島の下七島(現在の鹿児島県鹿児島郡十島村)・奄美群島(鹿児島県)・沖縄諸島(大東群島をのぞく沖縄県の全領域を含む。
問題の沖縄県石垣市に属する尖閣諸島もここに含まれる)が入る。

で、バカ支那は国際世論(特にアメリカに対して)をも納得させられる物的証拠ってあるのか？ｗｗｗｗｗｗｗ

あったらちゃんと提示してねｗｗｗｗ
あ、捏造証拠しか無いかｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　 ,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..
　　　　　　　／::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)
　　　　　　 |::::::::::/　　　　　　　　ヽヽ
　　　　　　.|::::::::::ヽ　........　　　 .....　|:|
　　　　　　 |::::::::／　　　　 )　 (.　　.||
　　　　　　i⌒ヽ;;|. 　-=・=‐　 .‐・=-.| 　　　　　　オレ様を総理にしないから中国様が仕返しだ　
　　　　　　|.（　　　　'ｰ-‐'　　ヽ. ー' |
　　　　　　ヽ.　　　　　 ／(_,､_,)ヽ　　| 　∬　　　　　国民ざまあみろ　　　　　
　　　　　　._|.　　　　／ 　　　　　　 .|　＿＿,ｰ､
　　　 ＿／:|ヽ　　　　　　　）　３　　|　|　　　|ニ､i
　　　 :::::::::::::ヽヽ 　　　　　　　　　／　ヽ＿ノー_ﾉ＼
　　　 ::::::::::::::::ヽ ＼　　＿＿＿／ヽ ＿ ￣　｀-' _ノ )

日本政府は、中国人に対して、歴史的資料を示して、尖閣諸島が日本の領土であることを説明すべきだ。
いつまでも、中国になめられてはいけない。

尖閣諸島は日本領　　当時の清国(中国)政府も日本領との認識して感謝状を送った
ttp://snforever.blog.ocn.ne.jp/.shared/image.html?/photos/uncategorized/2010/09/17/img418.jpg
尖閣諸島は日本領　　1960年4月発行　中国政府発行の地図帳にも日本領としていた
ttp://snforever.blog.ocn.ne.jp/.shared/image.html?/photos/uncategorized/2010/09/17/img418.jpg

数字も業務力もないのに手数料ポイントで
ガミガミ言ってくる代理店ってなんなの？
とっとと廃業するか乗り換えろよ

★中国人の意識調査　「日本への対抗措置」は？
（サーチナ総合研究所（上海サーチナ）が中国人を対象にアンケート６１４人が回答　21〜23日）

・「尖閣諸島問題について日本に報復措置を図るべきか？」
　「報復措置を図るべき」48．23％　　
　「判断できない」34．91％　　
　「図るべきでない」16．86％

・「どのような制裁すべきか？」
　「資源の輸出を減らし、一時的に日中協力を止める」25．8％
　「分からない」22．43％
　「日本の産業を排斥」22．09％
　「政治的な抑圧を加える」15．68％
　「円高誘導」14％

・「日中関係をよくしたいと考えますか？」
　「良くしたい」35．24％
　「そうは思わない」29．01％
日中関係の改善を希望する中国人のほうが多いことが分かった。
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0922&f=national_0922_242.shtml
http://survey.searchina.com.cn/result_jp.asp?id=11436

ネット右翼諸君
尖閣諸島に上陸して国土を護ろうではないか！
キーボードを棄て、武器を手にとり今こそ立ち上がるのだ！
それでこそ真の愛国者、國士、日本男子である！
ネット右翼様に敬礼！

>>243
日本に来てるある中国人と話したら、日本が中国に行ったODAのことを
まったく知らなかった(笑)
信じないからウィキペディア見せてやったらようやく納得してやんの(笑)
中共の中国国内向けの教育なんてこの程度。中共に都合いいように
反日教育はやるがODAのことは教えてない。こんなの氷山の一角だよ(笑)

いま戦争をはじめれば確実に中国が勝つ。

誰だってそうおもうだろう。日本の軍備って何？ほとんど災害救出用で、戦略的なものは何も無いじゃんか。
だから各国で災害が起こると自衛隊が出て行く。
日本の自衛隊は戦えないんだよ。兵力が一昔前のものしかないし、中古品だし、中国のように最新鋭の兵器の前では日本が全兵力投じてもやられてしまう。
なんで日本の兵器は中古品なのか？
もう平和ボケしてしまって、日本で武力を使うような事態は起こらないとでも思ってしまったのだろうか？
中国には、ソ連の武器だってあるだろうし、どうすりゃいいの日本。
中国に占領されちゃうよーっ。

中国・共産党 (一党独裁、軍事国家、覇権侵略) とは国交断絶でいい。
　世界ルールが通じない、気に入らなければ恫喝的脅迫、こんなヤクザ国家とは関わりたくない。
　
　円高のうちに、食糧とエネルギーを10年分くらい備蓄する。
　中国進出した日本企業は撤退。在日中国人 (国費留学生含む 約50万人) は帰国。

　できれば、半島人(約50万人)も祖国帰還してもらいたい。
　反戦平和とか無防備都市宣言とか護憲9条etc、国賊プロ市民も反日マスコミも国外追放。

　本当の"親日派"、安心して付き合える国々と静かに平和交流してればいい。
　確かに経済的には、かなり貧しくなるけれど、精神的には豊かに幸せになれる。
　
　未だに65年前のことを持ち出されて声高々に、謝罪・賠償と蔑視される日本人。
　もう ウンザリ。

　※ナチスのような 14億のヤクザ中国人の侵略を防ぐため、核武装は当然だよ。

　中国・共産党 (一党独裁 軍事国家) とは国交断絶でいい。
　世界ルールが通じない、ヤクザ国家と関わりたくない。

　だから円高のうちに、食糧とエネルギーを10年分くらい備蓄する。
　中国進出した日本企業は撤退して、在日中国人 (国費留学生含む 約50万人)は帰国してもらう。
　できれば、半島人 (約50万人) も祖国帰還してもらいたい。

　反日マスコミ、反戦平和、無防備都市宣言、護憲9条etc 　国賊・プロ市民も国外追放がいい。
　大陸＆半島とは鎖国して欲しい。

　そのためにも、円高のうちに食糧とエネルギーを10年分くらい備蓄する。
　本当の"親日派"の心置きなく付き合える国々と交流してればいい。
　

　日本は経済的に貧しくなるけど、精神的な幸福感、満足度は豊かになる。
　その方が、はるかに幸せだ。

　大陸＆半島は、もう ウンザリ・・・


　※ナチスのようなヤクザ中国の侵略を防ぐため、核武装とか原子力潜水艦は当然。

250-ニダ（Φ_Φ）

鍛えたこの身体〜溢れる気迫、さあここまで打ち込めライトスタンドへ〜かっ飛ばせ〜金本

前スレの中国マニアどうにかせいや。

>>250
三村久しぶり、まだ生きていたか。。

明治安田生命と提携！朝日とはどうなる？

キャバ嬢でも内定もらえるマリン…一緒に働きたくねえな

朝日は完全にポイ捨てやろ。

久しぶりに覗いたらお品がないですね、皆さん。一体いつからこんなに酷くなったの？

今日のニュースでも「東京海上」って略称使ってるな。

日動いらねーなw

明治安田生命との提携は大反対。

理由
その１　「全国の営業職員が東京海上日動の保険を販売する。」
他人の褌で相撲を取ろうとしている。
どれだけの収保を期待しているのか。生保系損保の現状を見れば結論は出ている。

その２　「将来は、明治安田生命が東京海上日動に生保商品を供給することも視野に検討を進める。」
少なくとも損保代理店はあんしんで精いっぱい、他社など売れない。
売れたとしてもこんな手法はあんしんの自滅。

その３　「３位に後退し、てこ入れが課題になっていた。 」
要するに 収保欲しさの目先の小手先の愚策。
今の経営陣の在任中に限ればそれなりの増収はあったとしても、長期的には自らの首を絞める自殺行為。

金に困った人が苦し紛れにネズミ講に手を出すのと同じ。うまい話などない。
もっと足元を固めて身の丈の経営をすべき。

今朝の発表のとおり、東京海上日動はわがＭＹスパルタ軍の強靭さに平伏し、全面降伏を申し渡してきた。
戦利品は自動車と火災の業務提携だ、ハッハッハッ。
頭デッカチの東大出の書生の支配から開放され、あらたにＭＹ皇国の赤子となった晴々とした東京海上日動の社員の顔を見よ！
これも諸君の精神力と突撃の賜物だ。
次のターゲットは三菱東京ＵＦＪの開放だ！
三菱東京ＵＦＪ各支店からＮ生命を蹴散らせやれ！
総員着剣！突撃！

ソープ嬢もサラ金女も小銃に銃剣をつけろ！
これより敵戦車を攻撃！突撃！

↑　
単なるバカ

日新火災忘れちゃや〜だ〜

精神力と突撃が明治安田生命マンセー帝国を支えている。
３００人で１００万の敵を蹴散らす明治安田生命スパルタ軍をなめるな！

倒壊の青臭い書生ども、そんなことではこの金融戦争に勝てんぞ！
明治安田生命マンセーと叫び、戦車に地雷をかかえて突撃せよ！

東京海上日動はＭＹに降伏を申し立て、その地には満州国ならぬマンセー国が建国される。
独立国と云っても所詮ＭＹの傀儡だ。
取締役にＭＹの優秀な現場叩き上げ支社長を送り込み、一から鍛え直してやる。
明日の〆切日には全員が新規ＬＡ評価成績２０００万を取り扱い、皇国の勝利に花を添えよ！
総員着剣！突撃！

前スレの軍事評論家どうにかせいや。

↑　
勘違いバカ

こういっては悪いが、いまの社長になってから会社はおかしくなってない？
職場環境も上司もなんもかんも。

増絆ニュース

だから増絆ニュースてなに

社長の影響ではないだろうけど、自由闊達は消えつつあるね

墨さんって財界活動あんまりしてないような…昔はJALの会長までをうちの社長がすることあったがなあ

東京海上の負け犬ども、貴様らに休日などない！
明治安田生命スパルタ軍に命を助けてもらっただけでもありがたいと思え！
下らん評論などする暇があったら小銃に銃剣をつけろ！
貴様ら兵隊は生き残る算段などする必要はない！
敵を休ませないように真夜中まで機関銃を撃ちまくれ！

総員着剣！突撃！
明治安田生命マンセー！

月曜日にご挨拶の電話を！

３００人で１００万人の外資を蹴散らすのがＭＹスパルタ理論。
ブスもババァもクルクルパー女も利用次第では我らの強力な兵器に変貌する。
これがＭＹ弱肉強食＆共生である。
我がＭＹスパルタ軍には、元ソープ嬢・サラ金に追われている者・ヤクザの女から、大学教授のヤリマン後家・一流企業役員のバカ娘・所属する営業所の所長と不倫する勘違い女まで幅広く人材を揃えておる。
一師団支社３００人の精鋭が精神力で突撃を繰り返せば、月曜日には全支社が目標を達成する！

東京海上の兵卒どもよ、わかったか！
小銃に銃剣をつけろ！
これより敵戦車を攻撃！突撃！

【北京時事】中国外務省は２５日、尖閣諸島沖で起きた漁船衝突事件で釈放された中国人船長の帰国後、
「日本側は船長らを違法に拘束し、中国の領土と主権を侵犯した」と強く抗議する声明を発表し、日本側に
謝罪と賠償を求める方針を明らかにした。

時事通信
（2010/09/25-05:59）
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010092500060

中共は通常運転ですよねーｗ
フジタ社員の拉致はちょっと驚きでしたが･･･
やはり検察と仙谷の暴走、菅と仙谷の行動不一致が衝撃ですね
「沖縄地検の判断で帰国させた」、耳を疑いました。
「僕たちに日本を統治する力はありません！」と告白するようなものです、･･･ああ驚いた

経済はアメリカ国日本州で、唯一有る資源については中国日本省か？
技術を盗まれ、領土をせせり取られ、ただでお金をあげて、
さらにエロＡＶも流出・・（これは目をつむってやろう・・（笑））

今度は言いがかりで賠償？人の命を何とも思わない奴らが

漁船くらいで騒ぐことが怪しいでしょ！
韓国が拿捕したことに賠償求めてる？船長を釈放した？

その裏に有る採掘資源が本当の理由って解って居るんだろうか？
さらにその先は清国の支配下だった沖縄も昔は中国の物って取られるぞ！

中国が北方領土を日本の領土と認めてるのか？
昔にさかのぼれば日本の領土だろ？
自分の利益ばっかり・・・石油が見つかれば私の物よぉ〜

中国の大儀は世界の強国になる事。
そのためにはあの地域が要るんでしょうね
ついでに石油も出るし

それと今回の事で諸外国から外交の敗北とまで言われ・・

日本企業も日本人を使わずもうけ主義だけで中国に進出し
国内の仕事減らしたツケだよ
レアメタル要るような仕事してないし
中国人観光客で生活してないし
少ない給料の中で中国に払うＯＤＡ用の税金払いたくないし

そろそろ中国撤退したら？？

沖ノ鳥島も文句付けて
放棄したら奴らは直ぐに滑走路作って中国の領土と主張するぞ

まるで昔、仲が良かっただけの女性を彼女だったと錯覚し
その女性が奥さんになり、噂で良い道具を持ってると聞いて
そうなん？じゃあ、昔彼女だったから大丈夫よ、やっちゃえ〜。
ついでにじゃあ娘も良いかもしれないね〜やっちゃえ〜・・で警察に逮捕、
でも「そいつらは昔の彼女だから強姦じゃない！」だから無実だと主張し

警察が「そうなん？んじゃ釈放ね〜」って言ったはいいが
「それじゃまだ気分が収まらん！気持ちよくなかった」だから
旦那に「サービスが悪かった、気持ちよくなかった。」

仙谷は船長を逮捕するのに１３時間も考えたんだよな。
初志を貫徹したら中華漢族が武力で船長を石垣島から奪還する作戦を考えただろう。
石垣島の海保の事務所は煌々と電気を付けて無防備だから１０人位射殺されて漢族の部隊は
船長奪還に成功だが、日本に武力攻撃仕掛けたら日本は反撃して憲法９条廃棄に踏み切れた。
あと１週間待てば尖閣は完全に日本領になっていた。
今では中華漢族に口実を与えた。
菅視とバカ千谷が。

【早速来た】　中国の監視船、尖閣付近を航行　示威行動か　軍艦でヘリや銃器も搭載

＜中国監視船＞尖閣付近を航行　示威行動か

中国農業省所属の漁業監視船２隻が２４日午後６時ごろ、
沖縄県・尖閣諸島の領海付近に姿を見せ、同１１時現在も領海線に沿って周囲を航行していることが分かった。

国連海洋法条約などで、領海への侵入を未然防止できるエリアとして
設定されている接続水域にも入っているという。
海上保安庁は、中国政府による示威行動とみて警戒している。

　監視船は中国領海での中国漁船の保護や管理、外国船に対する監視などを行うとされ、
軍艦を改造し、ヘリコプターや銃器を搭載した船もある。

海上保安庁などによると、今回は漁船はいないという。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100925-00000004-mai-soci

中国に舐められすぎだろ！！！
日本が折れれば日中友好になると思ってる馬鹿ばかりで日本は終わった
さらなる軍事的脅威になるだけだろ。
しかも実際軍艦が示威行動をしてるしな。
今からでも遅くないから尖閣に日本の基地作れよ。
税金いくらかかっても文句言わないからさ。

来週には実効支配だな
海底ガスも竹島も北方も全て奪われることが確定したからな

これが外交だろ

日本の政治家みたいに頭の中お花畑の連中にはわからないと思うが。

一気に取りにくるだろうな。
一年後には尖閣は中国の国旗が立ってるよ

政治評論家どうにかせいや

>>284
この平和ボケの非国民め！日本の一大事だ！

東京海上は有り余る贅を尽くし、自らを堕落させ、衰退した。
明治安田生命は残業・休日出勤大会によって強い職員だけが生き残った！
自然淘汰、進化論なのだよ！
淘汰に生き残った最強の明治安田生命スパルタ軍と、同じく生き残った中共人民軍が最後に激突する。
つまり天下一武道会だ。

つうか、明治安田生命を早く吸収したほうがよくね？

我が社もチャイナリスクあるのかな

明治安田生命と東京海上なら、明治安田生命がメジャーだろ。

総資産はどうなん？

朝日生命はどうなる？
明治も朝日も両方は面倒見切れないな。

朝日ともそれなりにお付き合い。
朝日担当は左遷かのう

MS生命から増収しても、シェアトップは無理か。
社員の機動力は三井住友海上は素晴らしい。TNは理屈っぽいだけ。

いまや

日本の大手保険会社でも

中国大手の保険会社には

規模でも足元にも及ばなくなってしまったし

どんどん合併進めるしかないなｗ

平和ボケの日本人ばかりだな。
尖閣諸島を盗られてもいいのか。
竹島問題を忘れるな。実効支配を怠れば、竹島と同じ状況になる。
平和ボケだから韓国・中国にコケにされるんだよ。

東京海上とて、中国に買収される可能性否定できないよな。嫌だな、南京海上や北京海上になるのは

南京海上ってｗｗ
南京錠で資産ロックされそうだな。

これを読んでもおまえらは腹が立たないのか？
全く逆だぞ。

http://j.peopledaily.com.cn/94474/100700/index.html

9月7日午前10時15分頃、中国のトロール漁船1隻（乗員15人）が
釣魚島付近で操業中、日本海上保安庁の巡視船1隻が現場にやって来て
漁船に衝突した。
日本側はその後、さらに巡視船2隻を派遣し、漁船を追跡。
午後1時頃、巡視船の海上保安官22人が航行中の漁船に乗り込み、
停船を命じた上、日本の「漁業法」に違反していると主張して漁船の検査を行った...

>>290
連結で１７兆に対して明安２４兆。
首脳陣が独立独自路線を貫くあまり官僚対策を誤り、金融庁から他損保合併を促進され、取り残された。
勿論、財務健全性や法令順守などの内容的には東京海上が断然他社Ｇより良いのは間違いないが、シェアでは取り残された感じ。
明安と提携しても増収はしれているという意見は同感。
外交員３万人＋内勤の自動車保険は業務提携後、ほとんどが当社に切り替えるだろう。
但し、三菱系企業の従業員の契約は企業内代理店の方が断然保険料料率が安いため、わざわざ明安の外交員に乗り換えなどの共食いは起こらない。
狙いはそれ以外の旧安田が強かった芙蓉系や官公庁、エリアの顧客。
つまり、日動出身者に明安を担当させることが目的。
日本興亜がみずほに近づき、焦っているのは明安。
生保が損保を販売する手数料は、ほとんどオバちゃんの小遣いになるだけで、会社として利益にならない。
オバちゃんたちが労働組合で「売らせろ」と主張しているから会社として撤退できないだけ。
旧日動の連中がオバちゃんたちのエリアから新規を取ったり損ジャからみずほのシェアを取れれば儲けもの、失敗しても心配する必要なし。

増収を狙うのなら生保で業務提携するのは日生。
但し、ニッセイ同和の関係上、今後の先行きが不明。
日生も独立路線で突き進んでいるため、霞ヶ関対策を誤ると取り残される可能性あり。
但し、機関投資家として絶大なる政治力があるため、今まで何とか官僚を抑えてきた。
銀行・損保が三大メガに集約され、次は生保だが相互会社のため、経営が不透明でも許されてきた。
そのため、不払い問題を梃子に行政指導をし、今後合併を進める。
このままだと生保は会社数が多いため、あんしんが明安に吸収される可能性がある。
金融庁は金融自由化という題目でかって都銀に信託を作らせたが、結局第一勧業信託と安田信託が合併したように、結局元の鞘に納めようとする。
あんしんと明安が合併するなら、東京海上ホールディングスの傘下に明安を入れるようすべし。

明安は総資産が２４兆もあり財務内容も健全だが、収益力が弱いし、内部はいまだに旧明治ｖｓ旧安田で派閥争い。
華麗なる一族のようにそこに付け込んで「小が大を食う」合併を目論んでは？

朝日はどうなっちゃうの？
明安とあんしん生命が合併して東京海上明治生命の誕生の前触れですかね。

明安と東海ならどっちが主導権なんだろね。でも総資産なら明安だよねぇ

明治安田は相互会社だぜ。株転しなければ合併や経営統合はできない。

東京海上は三菱海上と明治火災(明治生命の子会社)を大昔に吸収した。
まず行政指導で、経営の透明性を求め、生保の株式会社化を進める。
金融庁はリーディングカンパニーの日生にそれを求めたが拒んだため、第一にそれをさせた。
生保各社が不払い問題の追求を恐れ、国会議員に献金・接待をしたようにマスコミは報道しているが実の目的は違う。
日生・住生は株式会社阻止へ、第一は甘んじてそれを受けるがその後の深い追求を避けるためだ。
明安だけが唯一不払い問題に関しての対応。
金融庁は前回二度の業務停止後の行政指導で明安の経営実態についてかなり詳細を把握している。
つまり不払いが発すると業務停止のカードを切るぞと、日生・第一・住生を脅した訳。
第一は金融庁の言うことを素直に聞いたので、朝日と富国を押し付けられ、吸収するだろう。
そして次に住生に三井を押し付けられる。
そして最後に残るのが明安をどうするかだ。

>>304
明治生命と安田生命は相互会社のまま合併したよｗ

>>306
それは相互会社同士だろーが。
相互会社と株式会社の合併はできない。

明安の業務停止は、相互会社のままの合併は経営が不透明でガバンナンスに問題があることを証明した。
明安は行政指導で合併した。
金融庁が意図的に明安を業務停止にした可能性もある。
最近のメガ損保誕生も不払い問題→業務停止のカードを金融庁が切ったため。
業務停止三回目は廃業だから、明安が三回目の業務停止を受ければ「小が大を食う」吸収合併も可能である。

破綻した生保の多くが相互会社だったけど外資売られて株式会社になったから、そんなに難しくないと思うよ。

破綻すればの話だろ、アホ！

銀行や生保の例を見てのとおり、外資が主にターゲットにしているのはハイマーケットと通販。
クレームが少ない、実入りの多い顧客に狙いをつけてコストダウンを狙い、収益性を高めている。
東京海上が日本の損保業界でメジャーであり続けるのは間違いないが、代理店・窓販以外に通販や生保外交員も本格的に力を入れる必要がある。
そういう意味で今回の明安はその取っ掛かりで、あとは日生とＴ＆Ｄとも業務提携できれば、首位返り咲きは簡単だ。

>>310
大同と太陽も破綻してませんが、株式会社化して経営統合してますが、何か？

>>312
おまえバカか。それを株転というんだよ。

>>313
上場廃止して生保相互会社の傘下に子会社として東京海上が入ることができますが、何か？
１０％ルールギリギリまで株式保有して実質子会社化することもできますが、何か？

それでは東海グループではなくなるだろ。笑

>>314
東京海上日動は上場廃止されていますが？

つまり明治安田生命に吸収されるのね。
明治安田生命マンセー！

>>314の負け。

東京海上ホールディングスは上場廃止して大明治安田生命ホールディングスと名称を変更し、来年から１００％大明治安田生命の子会社なって再スタートする。
東京海上日動もあんしん生命も大明治安田生命からすればその孫会社だ！
各孫会社には大明治安田生命から親衛隊の三百人を送り込む。
幼い頃から戦士として鍛えてきた大明治安田生命が負けると思うか？
数頼みの臆病者の他損保など、我らの前では奴らの戦術など児戯に等しい
本当の殺し合いというものを見せてやろうぞ！

大明治安田生命スパルタ軍、マンセー！

マンセーだの尖閣諸島の話だのスレ違いもいいところ。よそ者か能なしの証拠。早くうせろ。

>>320
うるせー、非国民め！

あほくさ。スレ違い。よそ逝け。

上場廃止は株主が許さんだろうが、今の相互会社の株式化は時間の問題。
生損の経営統合が決まれば株式会社なんて即できる。
株転の言葉にこだわって、話の腰を折らん方が良いね。
第一生命の例を見ても株式会社化なんて合併発表から２年あれば出来る。
それより生保部門を今後どうするかが問題だろ。

>>322
うるせー、腰抜けめ！

今回の報道で、明治安田があんしん生命を飲み込むのまでは分かった。

東京海上ナンバーワン！

↑　
時代錯誤だな

ニッセイ同和みたいにならないようにしないとね。
あんしんが明安を飲み込むようにしないと。

本店に来て感じるのが、勉強している社員が多いこと。
私も最近休みの日にスクールに行きだしたけど、平日の早朝や夜を含め自己投資に熱心な若手が多い。
そりぁ〜、キャリアも違ってくるわ。

何の勉強？会計士？

明安東日損保株式会社。
あんましかっこよくないな。

>>331
明治安田は生保会社だろ。損保会社の冠につけるのは変。

頑張って勉強してる社員が多いのはいいね。

286あたりから、生保連中のカキコは長いね〜。5行超えると読む気力無くす。

休日出勤、電話も無くお気楽です、仕事がハカドリマスたーべーしょん
無理言ってお局も出勤でこの後はサービスｓｅｘです。疲れるのはこれからだ
セコムがウザいのですが

>>333
いいご身分だな。
営業現場では昼飯もゆっくりとれないのに。

仕事ができない奴は飯を食うべからず

これ以上、痩せると厳しいわ。

現場の乱雑さを知らない業サはダメだね。机上の教科書論ばかり細かく言う奴いるけど
誰も聞いていないよ。

>>337
ふざけんな。くだらん代理店のお守りで時間とられているんだぞ。

>>340
まともな育成をしてこなかったツケだなw

忙しいから勉強できねーって言う奴はとんだ甘えん坊だな。将来の為に寸暇を惜しんで自己啓発に励むべし。まともな奴は皆コツコツ努力してるからな。

それが嫌なら一生ドサ廻りだなw

忙しいのは皆一緒じゃね？

>>341
ドサ廻りをバカにする発言は止めましょう。見苦しい。

だが、この会社の官僚体質が今のシェア陥落の原因じやね？

「けいおん！映画化決定」出演者はAKB48メンバーからインターネット投票で選出
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/nissin/1285228112/

支店（母店支社）→営業部→営業部だけど、本当に部店によって社員全体の質というかモチベーションが違うよね。
トップの雰囲気もあるけど、Ｋ・ＫＤ・ＳＮクラスにちゃんとしたメンバーが比較的多く、切磋琢磨している。
マジで色々勉強してて、影響受けまくり。

何だかんだで、更にコマーシャルへの人材投入にドライブがかかった。
仕方ないけど、酷いよね。
Ｐは可哀想。

鏖

３場所目がＣでいられる社員は出来が悪くない。
１場所目は関係なし。２場所目は少し。３場所目でほぼ見える。

3場所目でのSN→KD昇格は、抜き出た生産性と人間性がないとダメらしい。

>>339
そんなのくだらない業サ連中は、自分達ができる事をアピールしたいだけ。現場の算出した保険料で工場側も了承してるのに、わざわざ○×率が抜けてる
とか何とか？そもそも営業力ない連中に限り、現場の苦労を知らないのでサポートできず頭で勝とうとする。これが組織力の足かせ。

同じ身体でも頭と身体はちがうよ
身体能力を高めて、頭の考えをよりよく実行できるように
すべき
一流の組織はみんなそうさ

「体が資本」というのは本当だよ。健康でなければいくら潜在能力があっても実力は発揮できない。健康な人は恵まれているよ。

>>332
日生同和損保があったからさ

多分部下なしオジサンKD達が極度の専門性に走るのでは？
BJKライン系上司はそんなに嫌に感じる人はいないよ。
飲む度に俺たちの出世と幸福を祈ってくれてる方々ばかりでしょ。

>>351
出来る事をアピールしたいと感じるのなら、担当元日動じゃねえの？

みんなの職場は転入者に気持ちよく教える環境？

>>353
頭がＴ身体がＮということだよ

>>344
同感。でも現場を知らないトップにはその意味が理解できないだろうな。

http://nbyk-sz.jugem.jp/?eid=257#sequel

↑　
多分日新

>>358
どっちでもいいが、病気がちな自分は健康な社員がうらやましい。病気だからって弁解したり甘えられないからね。
健康な人は体を大事にしないとダメだよ。病気になったらこの会社ではおしまい！

>>360 「結婚相手探しに入社」脳無しアホ女の典型。

>>363
確かに厚顔無恥。やたら間が長くて恋愛小説かと思った。

こいつ、本社がお茶の水って暴露してるし、所属が企業営業って言ってる

東京海上日動でなくてよかった

今日も安心品質を実践してきました。速攻で帰宅しマンションで独り、缶チューハイ飲んでます。わびしいのぅ。

TNでなく、本当に一安心。

>>360 東京海上の社員じゃないの！？

東京海上日動の女性社員だと勘違いするような書き方マジ迷惑。
マリン〜って言葉が多すぎて素人が読むと勘違いするよなこれは。
大学生とか就職活動生とかのアクセスが多いからこんな馬鹿女のブログが人気なんだろ。

「結婚相手さがしに入社」ってｗ言えてるｗ
とにかく360のブログは最悪

TMNFって、もっとマトモナ会社と思ってたけど、書き込み内容マジ最低!!
所詮、坐学の青二才のマザコン野郎達が上にいる会社・・。
偉そうな顔して、毎日地域型のケツ見て、ニヤニヤしてんじゃねぇよ。

３７２＝３６０？

TNと鰊はグループ企業で人事交流ある。とりあえず、360の内容は鰊の人事には連絡するか。
社会人のルールを知らないとな。どうやら、ブログは閉鎖したらしいが。

>>373
多分ね。会社の秘密や人間関係までブログに書くとはな。
よくこんなの採用したよな。

人事には言わないでおこうよ。武士の情で。

どうせこりもせずに、また、違うところでブログ初めるだろうな。
こんな奴に限って「表現や思想の自由」って言うんだぜ。まあ、ゆとり世代いや、ゆうこさんか。　　
その前に個人情報や会社機密をブログを通じて漏らした責任は負ってもらわなきゃな

彼女だけが悪いとは思わないな。黙認していた彼氏も同罪。商品部というから優秀と思っていたが。なんでブログの存在がバレたのかね。

彼氏はブログの存在知らないはずだよ。名前が出てきたり、不倫や二股がでてきたり。

>>348
漢字博士だね〜。なんて読むのか調べたら、訓読みで「みなごろし」なんだ。

>>372
痴話ブログ作ってるお前に言われる筋合いはない。

日中どちらにも海底油田を掘らせないで、米国ユダヤ人へのエネルギー依存を続けさせるための「尖閣衝突」

尖閣諸島には、イラクに匹敵する程の石油があると言われています。
尖閣諸島問題wikiで、尖閣諸島を騒ぎだしたのは、ＮＹの中国人達ということが書いてあった記憶があります。
http://ric■hardkoshi■mizu.at.we■bry.info/201009/article_53.html

「日本において中国、北朝鮮の脅威を煽ることによって利を得るのはアメリカである」
http://ric■hardkoshi■mizu.at.we■bry.info/201009/article_51.html

そして、実はこれらの朝鮮金融企業の資金は、ユダヤ頭部脱毛猛禽類やユダヤ・アヒルラッコ略奪保険会社等から流れていたのです。
サラ金の筆頭株主は、そのハゲの猛禽類ばかりなのです。
さらには、ロックフェラー世界強盗団が支配するシティ・グループにいたっては、自ら、CFJグループを経営し、サラ金業に邁進してきたのです。
同じくロックフェラー金融悪魔が支配するGEグループもまた、朝鮮人のサラ金を買収して傘下におさめています。

つまり、ユダヤ金融悪魔が、極東における手先として、在日朝鮮人を採用し、猿回しのサルのように使ってきたことということです。
ユダヤ人の培った高利貸しのノウハウが朝鮮人に下賜され、指導されたわけです。
戦後の間接的な日本経営に、反日的な在日マイノリティーが使われてきた証左でもあります。
（池田ソンテチャクが、SWCの幹部に媚びへつらっているのも、同じバックグラウンドからですし、朝鮮邪教・統一教会の傀儡のキリストの幕屋が、
日本会議を乗っ取り、反中扇動をやっているのも、ユダヤの黒幕のためです。)
http://ric■hardkoshi■mizu.at.we■bry.info/201009/article_61.html

内定者でキャバやってるやつもこんな感じなんだろうな。それでもマリン内定者として看板掲げてるのか…。恐ろしい。

来週から傷病欠勤になって休みをもらうことになりそうだが、会社からの評価はどうなるの？かなり下がるの？

>>384
「Ｄ」評価となり「次年度は降格の可能性あり」と警告される。給与ランクは下がる。焦って治らないうちに復職するなよ。

>>385

ありがとう！

それはどのくらい期間、休暇を取るとそうなるの？てか、必ずそうなるの？

復帰して頑張ってもだめで、そもそも当社にはそういう規定があるのかな？

質問責めでごめんなさい。休暇やめようかな・・・

将来やりたいことあるし、評価にだいぶ支障あるとツライなあ。。

>>386
うん、何の病気か分からないが、その気持ちはよく分かるよ。
でも、残念ながら欠勤すると「Ｄ」評価は免れない。復帰して頑張ってもダメ。
そういう目に遭っている人は多いから、自分だけ不運だとへこむなよ。
ドクターが欠勤の診断下したのなら休め。健康が一番だ。周りの目なんか気にするな。
あと、欠勤したら昇進はないと思ったほうがいい。だが、やっぱり健康を回復しないと始まらないんだよ。
なに、昇進だけが会社人生じゃない。痛みの分かる人間になって後進の育成に力を注ごう。ちゃんと療養しろよ。

昇格する人がいれば、降格する人もいます。降格した当初は非常に辛いけど、自分が思うほど、周りは気にしません。
大切なことは健康と家族です。会社は色々な方がいて成り立っています。気にしないでください

さすがにKに成り立てだから、KD落ちはつらいな。。B→K
K→KD
SN→M

って感じの降格なの？

>>389
降格はそうなります。

>>389
「Ｄ」評価はさけられないだろうけど、いきなり降格はないよ。まず。

384さんとは別の人間だけど、傷病の場合出世には響くの？

休まず出社し健康時と同じように残業もこなして働き、場所と上司に恵まれていれば問題ない。しかし、通常は昇進停止。
休めば減給・降格。大きなローンでも抱えていない限り、役割給と割り切って降格してもらい楽になったほうがいい。体を大事にしろ。
クビにされないだけいい会社だ。

傷病欠勤っていうのは、そうなった時点でアウトなの？1〜2ヶ月間だけ、欠勤するつもりなんだけど。マジでやめようかな。。

何年経っても仕事の出来ないＦＳＪ。
いいかげんこの仕事が向かない事に気付いてくれ。尻ぬぐいはもううんざりだ。

>>394
向いてない。やめろ。

>>393
「問題ない」「昇進停止」
どうゆうこと？
「昇進停止」とは？

↑バカか

>>394は新型うつ病か？　ずいぶんちゃっかりしてるな。

要は、1〜2ヶ月の短期間でも傷病欠勤だと確実にD評価になるのか、不安なんだろ。

誰か教えてあげたら。
俺はなると思うけど。

欠勤したら確実に「Ｄ」になるよ。断言する。

人事評価を気にしてる事自体、確信犯。真に休職が必要な病気なら、会社どころじゃねえだろ。
しかしマリンにそんな変な休職者いるの？あまり聞かないがねえ。変な会社の人のタレコミかな？

だいたい欠勤したら人事考課が下がるから休むのを止めようかということ自体変。
本当に体調壊しているなら、医師からドクターストップがかかっているし、本人も疲労困憊しているはず。
２ｃｈでどうなるのか聞いたうえで、欠勤するか否か考えるとは非常識。

しかし、休職とか降格とか職場環境悪いね〜、現場かな？
たま〜に現場のリーダー層には、変なのが混じってるらしい。

骨折や癌で１ヶ月入院してもかい？

>>405
そうだよ。

>>393の問題ない、昇進停止って俺もよくわからん
どなたか教えてはいただけないだろうか

出世に響くの？

という質問するほうもするほうだが

問題ない、昇進停止

と答えるほうも答えるほうだとおも

自分の知ってる人はがんになったが欠勤せず通院治療で治し役員に昇進した。
親から感染したＣ型肝炎のＫＤは、ずば抜けて優秀だったが、肝硬変→肝がんになるのを阻止するため入院治療を繰り返し、
上司に病気を理由にリーダーに昇進させられないと言われた。そのＫＤは会社を辞め、大学教授になって活躍している。
欠勤するとしないとでは雲泥の差がある。客観的に見て人件費削減しやすいじゃん。働かざる者食うべからず。

欠勤って、１ヶ月の入院なら有給の範囲だよね？

当たり前だろ、肝炎の入退院繰り返しじゃとても要職には配置できない

あのさ、少しは考えて発言しろよ

>>393の「問題ない」「昇進ﾑﾘ」って答え方は矛盾するだろ（言葉足らず）

>>409は「欠勤」が必ずしも「ポストにひびいた」理由とはならないケースなのに「欠勤がポストにひびくぞ」という主張

一年目だけどここの社員大丈夫かよ

>>412　自分の周りの先輩みてみろよ。りっぱな人間だらけだろ？
　　　　

有給日数の範囲内でも欠勤になるのか…じゃあ、現在入院している先輩は評価Dなんだな。なんか気の毒

>>412役員に昇進したのは欠勤してない。リーダーになれなかったのは欠勤してる。文章よく読め。

よく分からんが、過去に一度でも欠勤歴があるとそれがずっと付き纏うのか？

なんか、嫌な会社だね。

これから電話当番。まあ、あれだ。企業内競争は激しい。
少しでもマイナスポイントがあると、コースからはずされるのはしょうがない。どこの会社でも同じ。敗者復活はまずない。
人企にいたＫから聞いたが、全社員、優秀な順にきれいに番号がついてる。同順位はない。
だからＰＣでソートすれば誰を昇進させ落とすかは簡単だよな。そんなもんだｗ。

死ぬまで点数評価からは逃れられない。
出向先にも点数は通知される。
そんな人生

D評価になってしまったならば、翌年にSやA+の評価を取ればいいんじゃないのか？相当の努力を要するだろうが。

他の人は、過去に一度でも傷が付くと終わりみたいな言い方をしてるが、お前が本当に優秀なら這い上がれると思う。


みんな、この考え方はやっぱり違うのか？
誰か意見くれ！

>>419
同感。私は業績とかは問題ないですが、上司に反発しすぎという理由で去年Dでした。今年頑張ってます。もしかしたら降格かもしれないけど、まあ仕方ないよ。上司には「俺の力不足でお前を庇えない」って言われ事実上白旗です。

理論上はそうなるが、現実的に考えると「Ｄ」評価の人間に「Ｓ」や「Ａ」評価がつくような仕事を配分されるかが問題だ。

>>415の理解力のなさは異常
数字に追われるうちに人の話聞けない子になっちゃったのかな

平和だなあ〜〜

420>>反発し過ぎる理由が本当なら、あきらかにパワハラか上がボロです。

>>424
そうかな？ちょっと上からきつく当たられたり、愛想なくされると根に持って凶暴化し下を蹴落しにかかったり
上に仕返しする奴いるだろ。多分420はその群よ。性格Ｄだから、本人気づかず悲惨。

会社の回しがもいるかも知れないけど同僚をおとしめるような書き方は止めよう。
>>425みたいなのは憶測で書いていて最悪。

420ですが、やっぱりうちの上司、終わってる。　　他の部署のリーダーからねぎらいの言葉があるくらい。今日なんか他のリーダーから誉められたけど、それはうちの上司の指示と逆の対応したからです。

いったいどのくらいの評価でリーダー昇格できるんだ？

人事制度ハンドブック読めば？　ここには書けない。

427さんの課支社って最悪だね、多分周囲も誰も行きたがらない部課になってるよ。

>>430
某支店の業務グループです

431ですが、ちなみに上司は自分の課を卑下します

私の課で、LDｸﾗｽになった途端、鬱で2、3ヶ月会社来れなくなった人いたけど、
5連×3とか有給とかをうまいこと使って、欠勤扱いにはならず、特に降格とかにはなりませんでした。

【私がこれまで当社で学んだ出世するポイント】
・情報発信（特にB席、関係者等）を積極的に行う。　…報告メールの写しにBとかも入れておけばいいんです。
・役ﾁｬﾚで設定した目標を着実に達成する。…まあこれは基本ですよね。
　　達成不可能な目標は設定しなければいいんだから。
・上司に好かれる。少なくとも嫌われないようにする　…これは一番重要かと思います。
　　評価を直接的に下すのは、直属の上司です。仕事できなくて降格しそうな人でも、
　　上司が守ってくれているからBくらいの評価に踏みとどまっているなんて事例は多くあります。
　　プライドを捨て、バカ話に付き合い、愛想笑いを浮かべて「仰る通りです」と言い続けましょう。
　　課長の趣味に合わせて趣味の話で盛り上がりましょう。仕事の一環です。
・発言力のあつリーダーの下につくこと　…これは運ですね。
・部下を同じ仲間だと思って、何かあったら守ってやる、くらいの意気のある上司の下につく　…　これも運。
　　最近こういう人減ってきたよな…

こうやって見ていくと、直属のKがどんな人か、自分と合う人か合わない人か、で大きく違ってきますね。

役チャレ面接ないんですけと、

で、最初に欠勤するか迷ってたやつは結局どうするんだ？

欠勤になっても、その後頑張れば将来的にどうなるか分からんぞ。

今、お前が期待されていて優秀な部署？にいるならより問題はないかと。

ちなみに、欠勤した知り合いで、若くしてBBになった人もいる。

一意見として受けとれ。

上司＝神濃KP
なのに役チャレ皆無。当然シートも作っていない。
これでいいの？

>>431
まさか・・・
今日付退職のＭがいるとこ？

>>437
違います。ただし、446はうちの支店です。って言ってもわかんないか。

あー死にたい

>>439
何があっても死ぬなよ。ここで相談しろ。

死んじゃだめだよ。

>>436
もう遅いかもしれないが、epoで人企部しかみられない欄に入力すれば？

エポに当然入力しましたよ

おれもチェック欄に

甚嚢KP上司は支社をいびるのがお好き。もちろん支社長には上から目線。　　　なのに、部下には自分の部署を卑下する。SHには犬奴隷。　　
役チャレしろっつーの。

epoは人企部もよくみてるから大丈夫だろ。自分の周りではepoに事実を入力して希望叶った人が多いよ。

銀行でも支店制度廃止の流れだし、国も地方分権進むだろうしうちも
創業来の部店課支社ってこれから社会にマッチしていくのかね？
稟議書上げて行くのも疑問に思っている。

県単位に支店はいらないね。九州なら福岡以外に北部と南部に１店ずつとか、富山・福井・石川で１店とか。
スリム化は大事

本部制をかなり前に廃止したのはよかったな。

日新火災に東京海上からの若手出向なんてあるの？
360のブログ？で彼氏が慶應？？みたいな感じだけど、慶應→日新火災行く人なんているの？
東京海上からの出向社員とデキテルってこと？

毎日会社行くのがつらい。GL最悪だ。

Ｐ部門は支店課支社廃止して、ぜ〜んぶＳ−ＴＮＰになるんじゃね。

この国一体どうなるんだろね

終わり。業界３位だよ。

明治安田生命を取り込んだとしたら、シェア１位に復帰？
JALがなくなれば、さらにシェアダウンか

>>455
その話、どこから出てきたの。ホームページに載ってない。

明治安田生命との提携は日経新聞にのってたぜ

うちの支店は自由闊達ではない。まさに金正日体制のごとし。
さあ昼休憩終えて、今から金総書記に仕えにもどるか。

うちの支店業務は手品師ナポレオンズの無口な方そっくりの嫌なのがそっくり返り
偉そうに部下やスタッフを罵倒しています。痛風のくせしやがって
こいつを引田天功に消してもらいたい

>>457
ありがとう

>>459
どこの支店かわかったぞ

全然わからないが、うちではないな。ヒントは？

>>459
いい業務と悪い業務って分かれるよね

今日はキャバクラ内定式ｗｗ

おぉっ！そうだ、キャバクラ内定式だったな。卒業できるのか？

キャバクラ嬢は要領がいいから卒業できま〜す！（だからマリン受かったんだし）
そして東京海上に入社しま〜す！
内定者座談会とかに率先して出ちゃいま〜す！

・・・・就活生に内定者ぶって「キャバクラのバイトしてて〜でも受かったんだよね〜、みんなもまあ頑張って！」
とか言ってそうで嫌だな・・・

キャバ経験者の方がおっさんの扱い慣れているから
職場の潤滑油としても使えるんじゃね？

>>468 俺もそう思う。

ごろにゃ〜ん？

代理店の爺ころがしにもいいだろ

現場を締め付ける業務GLには困ったもんだ。なにかと関与したがり、自分より格下の支社長には高圧的なくせに、格上や声が大きい支社長にはなんにも言わず、部下に言わせる。まあこんなんでも女性部下には甘いから、評価高いんだろ。

とん平の子分なんとかして

472だが、俺はもう毎日が苦痛だよ。自分が企画・立案して、上司が了承し、BSHに相談したら、その反応に直立不動。もう考えるのが馬鹿馬鹿しくなった。もう死にたいよ。食事の味も感じないし、上司には降格だって言われるし。

上司から云われてシビれた一言。

BIDを上手く回避した時、仕事はデキるが寡黙な先輩から一言。
「Good Job …」

デリヘル経験者の方がおっさんの扱い慣れているから
職場の潤滑油としても使えるんじゃね？
　
こうなるｗ

>>468 だが見ていて不愉快になること間違いなし

あっちでもこっちでも降格降格っておかしくなってるよ、この会社

なじみのキャバ嬢が入社後同じ部にきたら笑いごとじゃないな。
うちの上司なんてどうしようもない、とか色々打ち明けていたりして。
世間て結構せまいんだよな。

シェア陥落し、奪還は当面無理。エリートさんが、内ゲバで社内生き残りに必死になり、旧日動や弱者に対して蹴落としにかかった。エリートってしょせん、サラリーマンだから、自称勘違いエリートさんねw　
。。みたいなのを好むね

酷いのになると、他社代理店に訪問して面談しただけで、所属部長だけでなく、サービス部や業務部とかに嬉々としてメールする輩がいる。まあそういうのが昇格するんだがな。
そんな奴に限って実務知識ゼロ。Kさん、あんただよ。

所属部長　サービス部　業務部・・・当社社員？

そんなもんストレートにかけないでしょ。

なんだか他社工作員多いな。482鋭い指摘。けども、たまに図星で冷や汗かかないといけない
カスが存在するこの醍醐味。

他社じゃねえよ。
業務部じゃなくて、業務支援部もしくは業務グループだろ？わかってるって

みんなハイレベルに楽しい人生を送りたいと願う層は努力するだろ。年収増やすのも、リーダークラス目指すのも、希望勤務地を目指すのも、結婚する
のも。しかし２ちゃんのようなひがみ族は、明るく楽しみな将来を手に出来ないため、総合的な視野がなく人の足元みては派閥だの、運だけだの騒ぐバカ。

でもよ、明治安田との提携のおかげで、また社員のリストラ回避できるし、収入増えるからいいよな。とはいえ、全体のパイを増やして、業界が潤う仕組みを構築しないと、未来ないよな。当社ならできそうだがな。

絵に描いたような人生を送ってる社員ばかりでうんざりよ。
一流大卒、結婚、家庭持ち、出世街道、年収１千万、高額な退職金。
けども奴らが常識人なのが更にムカつく。サラリーマンなら普通の
プロセスかもしれないが、普通に行けないオレは何やってんだろ？

488、無能なだけ

>>489
そういういい方は傲慢でしかないよ

もともと傲慢な会社が何を言う

かなり前だけど、某ＣＨが話してた。ＬＤ系列になるまでは、大変で疲れ、ストレスも大きいが自分へのロマンがあった。
夢が叶いＬＤ系列になると、会社ロマンが激減してしまい、部下の行く末くらいが、会社の楽しみになるらしいよ。

>>491
よそ者は来るな

リーダー昇格までは本当に大変だった

他社の訳ありがたまに来てる。

不倫王国だよねｗ

確かに一級品Ｋ／ＫＰ層は魅力ありますね。

ゼロ選抜や１、２はともかく50歳でリーダー昇格ってあるの？また、リーダーから担当者に降格ってあるの？ある場合ってどんなケース？

>>488

そう見えるだけで、実際はいろいろある。
特に家庭はそんなもの。
皆、家庭の嫌な出来事は言わないから余計に幸せそうにみえる。
隣の芝生ってやつだよ。
皆それぞれの立ち位置で悩んだり苦しんだりしているよ。
100点満点なんていないんじゃないかな。
腐らず頑張れ。

>>498
両方まずない。

確かに担当者クラスでの降級は最近目立って出てきたが、リーダー→担当者への降級は聞いたことないな。何でだろう？

やっぱりリーダーになれば約束されるってことかな

担当者クラスでも、個人別数値悪いといくら他人や支社内のサポートしてるパフォーマンス
とっても言い訳になるので降格される。上の政治力も通じるご時勢じゃないからね。

日動万歳＼(^O^)／

日動魂いまいずこ。

俺は日動魂捨てていないよ。旧日動出身後輩のためにも頑張らないと。屁理屈ばかりの自称優等生エリートの実務知識皆無の連中に負けられないよ

日動魂って元外勤社員の営業魂のこと？

東京海上でスッキリスッキリ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>85
これからバイトだから2次会行けないって言ったらすごく驚かれて、何の？ってめちゃ聞かれたからレンタカーの夜勤って言っといたwwww
漫喫っていえばよかったかなっ

若手サラリーマンの職場ストレス原因TOP10（複数回答）

1位　言うことがコロコロ変わる上司 （82.8％）
2位　無駄な会議、報告書の類が多すぎる（79.8％）
3位　職場に無意味な慣習が多い （79.2％）
4位　反論を許さないワンマン上司 （75.8％）
5位　同世代に比べて、給料が安い （75.2％）
6位　無茶な目標、ノルマを押しつけられる （75.0％）
7位　自分の能力が認められない、出世できない （73.2％）
8位　自分の意見をまったく聞いてくれない上司 （73.0％）
　　　仕事ができない上司 （73.0％）
10位　会社の経営状態が悪くて将来性がない （72.0％）

（R25編集部）

リーダークラスにより環境も色々。ゼロ選Ｋの時は、全てが上げ潮基調で日々戦場。しかし
自分の出世ペースで見てくれるので給料は30歳では○×万ないとダメ！って、前のパワハラ
Ｋのマイナス査定を挽回してくれた。本当にあの4年間は出向中？のオレの糧。

稟議メモも何回もくだらない修正したり、苦情を細かく振り返ったり、負の時間大好きなリーダーがいたのも迷惑だったな。もっと大きく構えとけばいいのに。
翌年聞いたことない公益法人行ったけど、その後は消息不明。

言いたくないけど

保険料の安さを訴求出来ない

超保険何て存在価値無いんじゃねｗ

今年の内定者にはキャバクラ嬢とかデリヘル嬢がいるって本当なの？
吉○寺の女子大生ってマジなの？？

ガセネタでしょ、他社工作員による。

http://ameblo.jp/g0pl0g0/entry-10625569121.html

↑　
キャバクラ？

降格降格っていうけど、SNからMになるとかあるのか？そうなると当人はツライだろうな。

降格したら、復活というか再昇格ってあるのかな？

�V等級→�U等級だからＳＮ→ＳＪだろ。戻るのも本人次第じゃね？

516内定者じゃん！キャバクラっぽい・・・・でも女子アナ内定取り消しになった子は吉祥寺でデリヘル嬢だったらしいじゃん。
十分あり得る。てかこんな派手で下品なの採用するな！東海も落ちたもんだな。

ミス慶應もＡＶ女優のバイトしてたのがバレて報道されたし、最近の子は何なんだ。

>>521
どこで内定者ってわかる？

箸にも棒にまならない理事は出向して雑巾がけをしなさい。

頑張り屋で明るく希望に満ちたいい子じゃん。

こりゃ本人割れるな。
もう人事には顔写真キャプられてるだろうし。
個人的にはキャバ嬢は営業にも使えていいかなと思う。

ブログ消えたぞ。しかし本人は特定されるだろうな

内定決まって希望にあふれていたのに取消にならないといいな。かわいそうだ。

悪いことはしてないんだから大丈夫。
内定取り消しには相当の理由がないといけない。

安心したよ。しかし、このところの個人情報（ブログ）暴露、どういう人間がやってんだか、そいつのほうがまじ人間性疑う。
隣にそういうのが働いていたら信用できるか。他人の一生を左右しておもしろがってるヤツだぜ。

>>530
そりゃ違うよ。ブログなんかして、脇が甘いんだよ。当社内定した段階でキャバクラを辞めればいいのに時給高いから続けるってのは、やっぱり脇が甘い。

そういうのを若気の至りってことで許せないの？

>>532　デリヘル嬢でも風俗嬢でもなんでも許せるってこと？
　
東京海上はブログとか水商売とかやるようなタイプは求めていないと思うが。仮にも金融機関。。

あんなド派手な内定者ばっかで最近の新人はイカレてると思う。
昔は東京海上と言ったら身元のしっかりしたお嬢さんばかりだったのに。
東京海上より銀座ホステスのほうがふさわしいんじゃないか？

>>532　こういうモラルの無い人いるんだな。本当に社員か？

貴方は自分の会社の風紀とか全然関係ないんですね。金髪の地域型が入ってきて社外の人の目にどう映るか考えないの？
東海は今後そういう評価になるぜ。こういうモラル欠如の社員がいるからには、風俗嬢の内定者も一人や二人じゃなさそうな予感・・・・

日動魂で東海を蹴散らせ！

>>533許せるね。入社前のことだし。採用を決めたのは会社だ。大学生なんて子どもじゃん。３０歳成年説っていうのが昔流行ったぐらいだから。
それに意外と親から学費や生活費の援助も受けず大学行ってるのもいるんだぜ。風俗ははっきり言ってよくないが責める気もない。

>>533 >>537 風俗勤務でもデリヘル勤務でもなんでもおＫ、ってことでいいのではないか？
モラルは確かに昔より落ちているかも知れないが・・・

おいおい。みんな風俗行くくせによくそういうこと言えるなぁｗ

>>539　確かに（笑）風俗で採用活動乙

日動さえいなければ、天下とれるのに。

ソープ嬢でも風俗嬢でもデリヘル嬢でもなんでもいいんじゃね？
しっかり仕事できれば

どうでもいい話ばっかやな

次期インターン生のセミナーとかわざわざ出て「水商売やってました〜」なんて言いまくってるから叩かれるんだよ。
大人しくだまってりゃいいのに馬鹿だな。

加藤M子さんへ、勝手に私の車を廃車扱いにしないで下さい。

キャバみたいな接待業は営業としては鍛えられてるし、おやじの
話の聞き役にまわって世間を知ってる。
代理店営業のじじころがしとかにはむしろいいと思うけどな。

キャバクラで働いてた女子大生なんていちいち話題にするほどの事でもないだろ。
早慶なら当たり前レベル。晒した奴は東海落ちのブスか低学歴ＮＮＴのひがみ。

加藤M子さんへ、
なかなか電話に出られなかったのはお詫びします。
しかし修理を止めたからといって、｢廃車にするんですね？｣と言うのは何かのイヤミですか？
そちらには接触跡の写真がいってるでしょ。ほんの小さな凹み程度であり、廃車にするほどでないのはご存知のはずです。
なのに｢廃車にするんですね？｣というのは、どういう意図ですか？
私はぶつけられた方ですよ？
相手の不注意でぶつけられた上に、相手の保険会社のあなたからもいじめられるんですか？

545、548、会社ホームページから苦情を

548クレーマー
？

ブログ閉鎖してるが、閉鎖するなら最初から東海入社みたいな吹聴するなよな。居直る勇気もないくせに。日新の本店の女もそうだが。

数か月前から就職板でもうわさが流れていたけど、書き込みしてる学生らも
半信半疑だった。でも事実だったね。意外と多いのかもな。

昔、京○にはバニーガールしてた子もいたしね

居直ったらお前らが荒らすからだろw
閉鎖する前に見たけど、水商売やってるなんて書いてなかった様な。
なんで事実だと分かったんだ？

マリンは男女とも、
顔が良いだけでは入れない。
頭が良いだけでも入れない。
家柄が良いだけでも入れない。
身内が社内にいれば入れない。

全ての条件がが揃っていないと、入れない王道を貫くエリート集団。

ここって平均残業時間どのくらい？
スキル身に付く？

マリンって記事に出してりゃ検索にもすぐひっかかる。恐らく公開範囲狭める前に見たが、キャバのことちらほら書いてた。まさかここに直接晒す奴が居るとは思わなかったが。本人もここを覗いて一応晒される前に公開範囲狭めたっぽい。

キャバを野放しにするなら風俗もなんでもいいんじゃないか？
モラル無さ杉。金融機関なのに信用性無さ杉。

キャバと風俗は違うだろ。

会社名なんて書いてなかった気がするが…
嫉妬したデブス女子大生が憂さ晴らしに書いただけじゃねーの？

大体このスレにもマリンマリン言ってるヤツがいるけど、社員はマリンなんて言わない
やたら信用第一って言葉を連呼してるヤツもいるし…工作員のニオイがする

いずれにしても、入社して頑張ってくれるならそれでいいだろ
信用するかしないか決めるのは２チャンに張り付いてるヤツじゃなくて顧客だし

インターンセミナーがどうのこうのとか、損保で大企業とは書いてあったが、
社名は書いてなかった。

いや、内定者のなかに本人がいる時点で事実。ブログには企業名書いていないかもしれないが、やっている人が特定できた時点で確信した。

マリンに入るだけあって綺麗な子だったな。
マリンは年代に関係なく美人が多い。
人事のみゆきさんも黒髪清楚系美人。
マリンの篩にかけられて、内定もらえなかった人の自演酷過ぎwww
恨みや嫉みは恐ろしく醜いね。
女でマリパンは勝ち組中の勝ち組。

560に同感。マリンなんて言わない。金融機関と書いたヤツも怪しい、落ちた大学生かもな。信用第一ってのもどうかな。
会社の風紀？　制服廃止で年中みだれている。サブリナパンツ、後ろポケットのパンツ、ミュール、生足・・・・・・地域型のビジネススタイル崩壊。

おれが、チンチンいれました。

>>564
>>560
仮に当人やら彼氏が必死に否定しようとしているのかもしれないが、そういう場所でバイトする時点で迂闊すぎ。こういうところで認めろとは言わないが、早く辞めたほうがいい。

一応流れ読んだけど、でっちあげですな。

こうきゅうしゃはＮが多いのかな？

りょうほう

N出身はどうしようもない。特にP部門ははけ口となっている悲惨な状況

Ｔ出身のＰ部門配属の方か悲惨と思うよ。周囲Ｎだらけの中にＴポツリ。

５６３も社員じゃないと思う。彼氏さん？あなたも内定者？マリンなんて学生が使う言葉だね。
彼女をかばうのに必死すぎｗ

キャバクラやってたくせにインターンセミナーに内定者面していけしゃあしゃあと出るなよ。
旧日動と同じくらいアホな奴すぎ。

>>564　落ちた大学生が一つの会社に固執すると思うか？昨今の就職難のこのあり得ない不況下なのに。
それより俺的には５６４が学生なんじゃないかと思う。もしかして本当にキャバクラ嬢の彼氏さん？（笑）
キャバクラ嬢を援護する勇敢なナイト諸君ご苦労さま！東海を馬鹿にしないでくれよ。

そりゃ女の子ははやく手をつけとかなきゃ
会社は言ってからじゃ先輩に取られるからな
にしてもパン食は積極的すぎるだろ・・・
「結婚」のワード出すだけでヤレるんだがｗ

564、うちの実際を知らない推測カキコ。これ以上は言わない以上。

パン職とパンパンしたいお

なあ、他人の素性曝して人生を棒に振るようなひどいマネをして、それがすんだら今度は誰が社員で社員でないかの犯人捜しかよ。
コンプライアンスカード読んで当社の企業理念をアタマに叩き込め。もう書くな。

ブログ晒されても擁護されてるのって珍しいからこの子可愛いんだと思う。
晒されたのが私みたいな喪だったら袋叩きにあってたんだろうな…まあ顔写真なんて絶対のせらんないけど。
現実でもネット上ですらも守ってくれるナイト君達がいてうらやましいとすら思える私は内定者です
ちなみにインターンセミナーはまだ始まってないですよ（笑）

>>579 君も全然わかってないね。

旧日動の皆さんごくろうさま。

578がいい事言った。
お前らこんな事して希望に満ちあふれている子の未来を潰すな。
会社の格を下げるな。
我々は東京海上だ。

叩いているやつの書き方が全部似通ってる気がする。
改行なしで文末に句点、長文。
大体大半の社員にとってはわりとどうでもいい話題なのに食いつきが良過ぎ。

そんなことより週末どこに飲みに行くかってことの方がよっぽど関心事。

吉祥寺に飲み行けよｗ

ＫもＫＰも旧日動でうざい

十月は異動の時期でつ。

今年はモノクロになったね。
あれも経費節減の一環？

>>563
男ならザギンでしょザギン

安価ミスったｗｗ
>>583ね

俺はギロッポンの女の子の方が好みだな

風俗で採用活動しようぜ！
我々は東京海上だ。

ザギンとかおっさんすぎ
もう古いだろうが

お前らこんな事して希望に満ちあふれている風俗嬢の未来を潰すな。
会社の格を下げるな。
我々は東京海上だ。

572と574が明らかに同一人物な件について。
外部は去れよ、スレタイ読め

ちなみに私は歌舞伎町が好きです。

もうどうでもいいんじゃん？
もっと建設的な話題にしようぜ。
明治安田は結局どういう位置付けになるの？

日動っていうのが社名につくこと自体がダサイ。
日動そろそろ取ろうぜ。

日動よりも・・・頭からっぽの地域型の思う通りにそうそう踊らされないよ？ｗ
婚活は社外でやってくんない？＠Ｄ部門

明安東日株式会社

なにそれこわい

ウケル

>>596　ｗｗｗｗｗｗｗｗ

首位陥落以来スレのレベルも一気に落ちたね
超保険のＣＭも評判悪い

>>601
ヒント：JAL化

チンポリサーチにおいでよ

>>601
ＣＭ評判悪いらしいねｗ
よく聞く。

１５年前からキャバ嬢採用結構あるよ。
会社の飲み会で自分から暴露してた。
でも、そういう人に限って
２０代で社内結婚して勝ち組。
うらやましい・・・

ホント。
ジョーをイラストで見た時は「おっ！」と感じたが、ＣＭは全然ダメだな。
他社プロ代理店の評判は悪くないが、肝心の一般消費者はスル〜だよね。

東京海ジョーとあんしんセエメエがいっしょに保険を作ってそれが何って、一般の消費者には伝わらないものね。
某社の「保険口座」のほうが読んで字のごとし、保険がまとまって管理やらいろいろ便利になりそうというのが直感的に伝わるといいが。
今後のＣＭに期待する。

冷麺支社の現状やいかに？

折角声優に有名人を使ってるのさえ分からない。
広報ノーセンス。
損保じゃＳＪがいいね。ＣＭだけだが。

ニッセイの「燃えて〜、燃えて〜」の浅田真央編もいいね。

ニッセイの巨人の松本もいいね。

なんで当社はここまでＣＭセンスレスなのだろうか？
残念です。

死にたい

６１２死なないで!大丈夫ですよ。どうしたんですか？

広報部センスゼロに同意。
ＣＭではソニー損保が画期的だと思う。
あの男女三角関係のドラマ仕立てのやつ。

何であんなイラストのＣＭにしちゃったの？

視聴者「？」じゃないか。

ソニー損保のって男２人、女１人でドライブ行くやつだよな？あれはかっこいいと思った。

>>615
首位陥落どころか通販にも劣る企画力
恥ずかしいったらありゃしない

ふざけたＣＭなんてとっとと止めて真面目にＣＭやらないと契約者にも代理店にも逃げられるぞ

見た印象は『なんだこりゃ』でもいいじゃん。それを踏み台にして話を広げようよ。いつまでも文句ばっかりじゃなくてさ。
具体案があるなら、広報にメールで提案すりゃいい。いまヒアリングしてるじゃん。写しに支店長や支社長も入れて。こんなところでブーたれてても、何も生まれないよ〜

冷麺支店も大変だが、近隣も大変

冷麺、冷麺って何年間も続く都市伝説みたいなもんだな。

もう死にたいよ。毎日が辛い。　　　
上司についていけない。多分来年�W→�Vに降格だと思うけど、�W→�Tがいいよ。もうヤダ

↑明日、休めよ。応援してるから。

>>620
今は苦しいかもしれないけど
いつかは上司か、あなたが異動するんだから苦しみは永遠ではないんじゃない。
そのために死ぬのは勿体無いよ。

上の方も仰ってるように、
ゆっくり休んで気分転換してね。
旅行とか温泉に行くのももいいと思うよ。

上司が休むようにもっていこう　　みんなそれを望んでるよ
方法はいろいろある　　
示し合わせてシカトするとか
不倫を仕掛けてばらすとか
だめかな裏切り者はいるからな

腐った女みたいな陰湿な嫌がらせはどうかと思うぞ。
職場全体を悪い方向に持っていくだけだ。


というか、623みたいな思考回路の人はパワハラで鬱とか無縁なんだろうな。

ある意味羨ましいわｗ

宮崎支社に、ウソつきで約束の時間を守らず、しゃべるとイライラする男がいたので
東京のお客様相談センターに苦情の電話を入れといた。
この男が担当だと、いつまでたっても事故処理が解決できない。
事故処理のプロだと聞いてあきれるわｗ

今後、東京海上日動を利用することはない！

>>624お言葉ですが、「腐った『女』みたいな陰湿な嫌がらせ」という表現は禁止用語かと。。

話題のレベルが低過ぎるな…

どうやら地方はゴミみたいな奴ばっかなんだな

俺はまだ恵まれてるのかもな

キャバ

>>623
そんなのイクナイ！！！

会場の火災保険→共済　会場の自動車保険→ネット　に変えようと電話しました。
今まで仏のように優しかった内裏店の方が、鬼のように怖かったでつ。

>>631
事故ったことあるのかぁ？あ？
なんとか言ってみろや

>>624 腐った『女』発言はダメでしょ。
どうしてこういう奴ばかりなんだ。

東海と旧日動の戦いもそうだが、問題になってるキャバクラ嬢の内定者もブログなんかやるな！
削除前にブログ見たけど内定者同士で富士急行ったとか写真載せるとかそんな迂闊なことしてるから叩かれる。

お客様相談センターって地域型が多い部署？
クレームは無責任な地域型が処理してるから余計ややこしくなるんでない？

６３４、当社にそんな部課あるの？

ほとんど派遣社員じゃない？　でも、半年かけて育成しているし、やる気満々の人ばかりで頭が下がるよ。
正社員だってあんなに立派な対応はできない。

>>636　こういうこと言っちゃうからお客さんは怒るんでない？
お客様相談センターとか言っておきながら正社員じゃなく派遣にやらせてる・・・orz

>>633
もう自覚しただろうし、いくらなんでもそういうバイト辞めただろ。
もうやめようぜこの話題。

>>632　事故起こした人？

>>637
それは会社の方針だからなんとも言い難い。それにコールセンター業務は、派遣社員が多いものの
クレーマーも多ければ、商品知識、専門知識、周辺知識も必要だし、専門的職業だよ。
正社員だからといって簡単にできるものではない。

>>636　じゃあテメーがやれよ！！
>>637　誠意ゼロってことがよくわかった
>>638　水商売に加担してる会社なんだな！犯罪の一歩手前だろうが

事故った身になれ！！

>>637　>>640　>>641　確かに誠意があったら正社員が対応するだろう

お客様相談センターって本社丸の内にあるの？

クレーム対応・・・
自分も普通に地域型がヒーヒー対応してんのかと思ってた。

へえ丸の内にあるの？

誰が対応するかで誠意の有無を判定するなら社長を出せって話になるんじゃね？　関係ない。
当社の派遣社員は優秀だ。

どこにあるか、社員なら調べろよ。

コールセンターって本社にあるの？
知らなかったんだけど。
みんな知ってた？

本社でやってるじゃん。
本社はオバサンばっかりだよ。
オバサンのほうがクレーム対応には良い

自分もお客様対応は本社一括だと思ってた。
コールセンター的な仕事してる部署は本社にあるし。

本社以外のコールセンターはすごい若いお嬢ちゃんばっかり採用してて（正社員も派遣も）
クレーム処理とかできないんじゃないかなあ。
事故受付だけとかイーデザインみたいな通販保険会社とかコルセンはいろいろあるけど。

このスレの毎日の伸びよう見てると社員のストレス度が解るね

保険板で一番書き込まれているもんな

みんな病んでるんだなぁ

旧日動の上司がストレスの源

バカな社員ばっかだから、刺激が少なくて困るわー

バカな社員はどんどん代理店に出向して欲しい。片道切符でw

今のうちに英語勉強しとこうかな

この会社、成長の余地あるの？

定年前の使えない社員とか、全員リストラすりゃいいのに。業務Ｇ・部長席なんかゴミみたいな奴ばっかだし

地域型の年増社員もいらねーな。

全国型で英語出来ない奴(TOEIC700以下とか)全員Ｃ,Ｄ評価で良くね？

>>514
一年目にも、元キャバ嬢がいるね

>>657
英語ができても仕事やコミュニケーションができない人は多いよ

>>653代理店に給料稼いでもらってんのにバカはお前

ここって創価多いって本当ですか？

またかよ、知らんがな

どうしてキャバクラとか風俗経験者に内定出しちゃうんですか？
採用失敗じゃね？

就活女にありがちなこと
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1273646604/

【晋江（中国福建省）＝奥寺淳】尖閣諸島沖で海上保安庁の巡視船と衝突した中国のトロール漁船「ビン（門がまえに虫）晋漁５１７９」が１５日朝、漁業監視船に守られながら福建省晋江の母港に帰国した。接岸した同船の中に入った。

　
木の甲板は黒ずみ、船体の鉄板は所々赤さびが目に付く。

接岸後に船に乗り込んだ漁師は「建造から５、６年しかたっていない」というが、相当年代物に見える。

　操縦室は船の中央部にある船室の２階にあった。

室内や操縦台、いすは木製で、多数の配線がむき出しになっている。

日本側から差し入れされたのか、飲みかけのオレンジジュースや食パンなど日本の食品が置かれたままになっていた。

船室の１、２階には、船員が横になれる畳１枚ほどの小部屋が計１５室あった。

　地元の漁師によると、この港には約５００隻の同型船があるといい、「大半が年に何回も釣魚島（尖閣諸島）近海へ行く」（３７歳の漁師）という。

カワハギなどの魚が増え始める８月ごろから出漁する船が増え、５０代の漁師は「常に１００隻以上が釣魚島近海で漁をしている」。

今回の事件後も、これから尖閣沖へ行くという船もあった。

■船首右側に経緯不明の穴

　尖閣諸島沖で海上保安庁の巡視船に衝突し、１５日朝に中国福建省晋江の母港に戻ったトロール漁船「ビン（門がまえに虫）晋漁５１７９」は、船首部分に２カ所の穴が開いていた。地元漁師は「衝突でできた」と主張した。

海上保安庁は「漁船の穴は、石垣港での検証では確認されておらず、巡視船と衝突した際にできたものではない」

として事件との関連を否定している。

　拿捕（だほ）された漁船が石垣港に到着した際には穴がなかったことは、当時の写真からも確認できる。

経緯は不明だが、石垣港出発後、帰国までの間にできたと見られる。

　同庁は事件当初から、「漁船の左舷側が巡視船に接触した」と発表していた。

業界再編成ってこれのこと？

生命保険大手の明治安田生命保険は２４日、損害保険大手の東京海上日動火災保険が提供する損保商品を２０１１年１０月をめどに販売すると発表した。

明治安田生命はこれまでＮＫＳＪホールディングスの日本興亜損害保険から商品提供をうけていた。

しかし、明治安田生命は東京海上日動の親会社である東京海上ホールディングス（ＨＤ）に出資しており、資本関係に従った販売提携の形をとることにした。

　明治安田と東京海上日動は、ともに三菱グループに属しているが、商品販売で本格的に提携するのは初めて。

将来は明治安田生命の生保商品を東京海上日動が販売することも検討されているという。

　明治安田生命は０４年から、日本興亜損保の商品を販売してきた。

だが、今年４月に日本興亜損保が損保ジャパンと経営統合し、ＮＫＳＪが誕生。明治安田生命が東京海上ＨＤに出資する一方、ライバル会社である第一生命保険がＮＫＳＪに出資していることから、資本と提携のあいだに“ねじれ”が生じている状態だった。

提携後は原則として、明治安田生命の営業職員は東京海上日動の損保商品を販売する方向で検討している。ただ、日本興亜損保の商品についても、顧客の要請にあわせ販売する態勢を維持する。

東京海ジョーのＣＭ・・・

どうにかならないの？
代理店にもすこぶる評判悪いんだけど。
生損保一体型っていう点があのＣＭだと非常にわかりにくいらしい。

中国はあつかましすぎ。
日本は外交政策ヘタすぎ。

フジタの社員じゃなくて本当によかった。

H大卒
YとOは
不倫の果てにどうなった？

>>639
おまえ菅原文太のかっこいい東海のＣＭ知らないのか。
どすの利いた声で、
「事故ったことあるのかぁ？あぁ？」って言うやつ。
あれ見ると通販にはいけないってインパクトはあったね。
10年くらい前だけど。

>>671
文太のＣＭは良かった
３つぐらいあったな

創価多いよ

地方ＰからＣに戻った管理職曰わく「残念ながら人材はＣに厚く配置される」。

msadに流出が多くない？

入信しないと出世できないと聞きましたが本当ですか？

Pはゴミチャネルだろ

Ｐはシェアナンバーワン

東印度損保会社へ　子会社に東海、あんしん　となるのだ

うちのＫは、バカ・死ね・たわけ等の言葉を日常的に使う
組合かパワハラ相談室か人権相談室に訴えてみようかな
ちなみにＫは人能ＫＰ

パワハラ・セクハラはしない、させない、見逃さない

遠慮なくどうぞ

＜日本航空＞ＪＡＬ客室乗務員　逮捕


　神奈川県警薬物銃器対策課と山手署が日本航空客室乗務員の菅浪真理容疑者（４３）＝東京都渋谷区道玄坂＝を、覚せい剤取締法違反（譲り受け）容疑で７日に逮捕したことが分かった。

捜査関係者によると「会社の将来に対する不安と好奇心から、数カ月前から使用していた」と供述、容疑を認めているという。

　逮捕容疑は９月２３日午後６時半ごろ、交際相手の豊島区雑司が谷１の無職、望月孝敏容疑者（４５）＝同法違反（営利目的所持、譲渡）容疑で逮捕＝のマンションで、覚せい剤０．９グラムを約３万円で、望月容疑者から譲り受けたとしている。

県警によると、菅浪容疑者は国内線に乗務。

自宅マンション寝室から、覚せい剤が入っていたとみられるポリ袋や吸引用のストローが見つかっているという。


↑覚せい剤所持を会社のせいにして最低・・

東京海上の火災保険って、火事になった場合自己負担があるのですね。去年までなかったのに、今年からそうなったって。
他社に契約することにしました。火事になって自己負担って神経わかんないす。

細かい請求を排除するためと料金を抑えるために導入したが
評判は悪い

社名を「抜本東海」にしる

評判悪いならなんで改善しないの？この会社は独善的なの？もはやシェア３位の、業界の盟主ではないのに

もう死にたい

ここの社員って、何日有給があるんですか？
ついこないだ夏休みで連休取って、また５連休って。
その他にも毎月1〜2日休むから、年間ではまるまるひと月くらい休みだよね。
社員が休みすぎで、しわ寄せがひどくて疲れました。

組合が馬鹿なもんですいません。

社員が休んで困るような業務しかできていない事が問題。

>>691
支社不要論に拍車をかけかねないぞ

冷麺支社の話を知りたい。何があったの？

えっ、ザーメン支社？

支社無くさないで〜。オイラのポスト無くなるよ〜！！

組合と会社の関係も変わりつつあるのか。
ベースアップの時代は終焉したので、今や組合の
役割は残業対策、賃上げから「うつ病」対策なのかな？

ﾊﾟﾜﾊﾗｾｸﾊﾗが重要な仕事じゃない？

>>691
社員が休んでも困らない（実際いなくても問題ない）ように
皆たいした仕事をしていないから、しわ寄せが他にきているんでしょ。
で、実際に年間有給付与日数は何日くらいなんですか？

有給休暇は年２０日、そのほかに特別連休と称して５日間の連続休暇（土日をはさむので実質９連休）が年２回。
うち、１回の特別連休は、２日と３日の分割取得が認められている。
どちらにしても、しわ寄せがきてるなら上司に相談するといいよ。ちゃんとした人なら調整してくれる。

700ゲット

嫌な上官をどかせるには、一番嫌がる時期を見据えて休暇出し、組織指標を悪化させる事だ。

結局「周りのせい」「環境のせい」「社員のせい」〜。
それじゃ〜無理でしょ。
そんな生き方を少なくとも私はやりたくない。

10年後の日本の自動車保有台数は今の２割減。だから、今から手を打たないとJALみたくなります。東海はどうするんだろね

住宅も売れなくなるしね。
Ｃにシフトして、なおかつ保険よりリスクコンサルティング（予防）かなあ。

>>702
何が「無理」なんですか？
「そんな」って具体的にどんなことでしょう？
こういう上から目線の仕事ができると勘違いしてる女が多い。

じゃ夢も希望もない

少子高齢化は自動車だけでなく住宅販売にも影響あるから、火災保険もさらに減収だろな。生保払う余裕なくなるし、お先真っ暗かもしれんな。まずは全国型社員の住宅補助からメスはいるかもな

うちのGLはSHの犬。ケツの穴まで舐めるくらいな。こんなんで自由闊達とは笑うよ。北朝鮮なみだよ。
冷麺はどうなんだ？

10年もしたら、自動車販売も住宅販売も激減。企業への予防って言っても企業はどんどん空洞化していってる。もはや打つ手なし。数年後にはリストラ開始で高齢リーダーと旧日動からクビきりだろな。海外って言っても、商慣習違うから限界あるし

メンタルのe-learning、ボロボロだった

欠勤して休養をとれば？　健康が一番だよ。健康でないといい仕事はできないからね。

ネチネチと責める５０代の馬刺し野郎め早く出向しる

火災保険については商品力が下がったと思うけど、やっぱり、その部署の責任者は責任取りましたか？一代理店の分際ですみません。火災リスク免責アリでは、戦えません。今更乗合はしませんが、あの商品の修正はいつ予定でつか？

そうかね。
お皿一枚から請求したりする人がいるからその対策です。
とか
臨時費用で賄えるからそんなに気にならないと思います。
とか
車に５０００円置いて置いてください
とか言うと意外と普通に受け取ってくれるがなぁ。

逆に「東京海上の火災保険と違ってお皿一枚からでも補償します」と説明されたらそっちがいいって消費者は思わないかな。

うーむ。売る側だからそうは思えないけど消費者だったらそうかもね。

個人的には本当に皿一枚で請求されたら困るがｗ

消費者からすると事故が起こったときこそお金に困っているんだから、保険料は多少高くなっても免責金額０円、免責期間０日がいいに決まってる。
どうせ月額１円以下かそこらの違いでできるんだからそういう保険を作ってもらいたい。医療保険も無責でも診断書代ぐらい出してくれる保険がいい。

あってもいいけど個人的には全部それはどうかと思うけどな。
もちろん自己負担が少ない方がひと時の目で見ればいいかもしれんが
5000円で困ったり2〜3日の入院で家計を圧迫するような生活している人は
保険に加入している場合じゃないと思うがw

正直最近の保険は万が一の時のものという本質からは外れてきていると思うけど

有休使い果たしたり、欠勤して長期休暇取る人っていますか？
その場合、今後の出世は無いと考えた方がいいんですか？
地方に飛ばされたり、年度末評価や扱いは酷いですか？

連休入って、もう行きたくなくなった者です。有休が貯まりに貯まったので、使ってみようかと考えています。

どなたか、アドバイスや経験談をお聞かせ下さい。
よろしくお願いします。

もう休んでんでしょ？
心と体には嘘はつけません。したらばゆっくりしなさい。

あんまり無理しないで、自分の身体、心に正直になろう。実際、長期休暇したら、降格もありうる。でも、不健康な状態で仕事をするくらいならゆっくり休んでリフレッシュしたほうがいい

地方に飛ばされるって言っても、地方の方が通勤時間も短いし、代理店も好い人が多い。また、降格って言っても、その分仕事内容が変わります。要は考え方ですよ。
大切なのはあなたとあなたの家族です。会社はあなたが想うほど親切ではなく薄情なものです

→会社はあなたが想うほど親切ではなく薄情なものです

他人の家族なんか知るか！って言いきるリーダー系列がかつて居ましたが、それは部下への
期待が大きい裏返しだと５年後に思いました。どうでもよければ、好き嫌いの感情も湧いて
来ないものですよ。

自分も某私大体育会部長をしていたが、配下の部員はみんな可愛いよ。会社も多分同じだよ。
ＣＨから叱責される度に恥かいて悲しく、同僚からはパワハラと言われてるけど、しばらくは耐えるつもりだ。

>>724
あんたは当社には向いてないよ。周囲からパワハラと言われてるなら、潰しに掛られてるよ。
早く次の職見つけた方が精神的にいいよ。

>>725
意地の悪いこと言わなくていいじゃん。上司や職場が変われば状況も変わるんだから。第一、本当にパワハラか分からん。

そうとも限らない。逆恨みされる危険層には、あえて試練を与えられないからね。

ゼロ選東大組に対し、適正に評価されてないと文句言う人がたまにいますね。よく見ると、業績評価＝出世には比例しない事が分りました。
視点を変えると、社会人としての価値は？健康問題、頼りがい、親密さ、明るさ、常識性、体格、風貌とか総合的に見ると仕事は一部でしかない事が
分る。

そう。業績だけで判断しないから、シェア３位に転落したんだよな。コンプライアンスや人格は大切だが、業績あっての会社だよ。まあ一回盟主をMSに譲って現実を知るべき。

>>718
保険売ったことないとそういうこと言えるんだわな。

その通り。営業担当とは名ばかりで、代理店には行かない、商品知識ない、共感能力ない男性社員が多すぎる。Jは体育バカばかりだが、MSはJとTNの良いところをとった社員が多い。単なるお勉強だけできるひ弱なモヤシではない。

>>730
よく考えずに販売してるとそういうこと言えるんだわな。

729アホちゃうか？転落って合併による再編だろ。正味の営業努力で3位になった訳じゃないよ。

>>729　>>731　ＭＳってマイクロソフトか？マーケットシェアか？

アマゾンジャパンが新たに「ペット用品」ストアを開設のにあわせて、
社員が飼育するペットの予防注射や急な病気、看護などのために会社を休めるよう「ペット休暇」を新設するとか。
当社でも導入してほしいなあ。要通院証明書でもいいから。シングル社員にとってはペットは家族だし、自分が病院に連れて行くしかない。

>>732
いいから一度売って来なさいよ。
怖くてできないんでしょ。

>>736
いい子だからこれからは自分でよく考えて販売しような。

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1193368.jpg

あー今日も近くの学校から運動会の声がする。３連休いいよな〜楽しそうで。

代理店なら地域のイベントに参加した方がいいよ！
って言おうとしたが忙しいならなんとも言えんな…

>>720

レスありがとう。
これから休むつもりですよ。医師と相談してみます。

たいそうくやしいでしょうが、休職前には「道ずれ」を作らず、お一人様でご休職下さいますよう
ご協力をお願い申し上げます。

↑人間以下

日本という国家すら主権が守られるか危ういが、東京海上ももしかしたら15年もしたら、中国やインドに買収されているかもしれないね。時価総額低いし。

>>741
お前、最低。

ペット休暇じゃなくても、普通に有休でよくない？　ところでペット保険で有名なアニ○ム損保って、社長（創業者）は東京海上出身でまだ40歳前後らしいよ。優秀な人だったんだろね。

そ、当社でペット保険を提案したけどダメだったので退社して起業したらしい。

ユニクロがバングラデシュのグラミン銀行と提携したけど、東京海上も検討したらいいのに。１ヶ月１ドルの積み立て方の生命保険や学資保険。

>>745
介護・看護休暇に育休、ボランティア休暇があるだろ？　あれと同じもんだよペット休暇ってのは。有休とは別。

>>746
変なオヤジに絡まれて潰されたらしいわ。当時30歳過ぎくらいかな。

>>748
ペット休暇創設希望を組合にあげてみよう！！意外と会社と協議してくれるかもよ

>>749
過去、ペット保険は当社でも販売していたらしいが、モラルリスクが多く売り止めにしたらしい。
ペット業界にはブラックな人たちも多く関わっているらしいよ。物言わぬ動物だからね、足の骨をへし折って病院に行き、悪徳獣医とつるめば儲かる。
悪徳獣医は実際多いし、動物病院は自由診療で料金の基準がないからね。

アニコムでやれるのにうちでできないのはオカシイね。損害ノウハウが無かったからかな？

アニコムの約款読んだが、あれもこれも支払わないだらけで使えない。
ペットの場合、動物病院でしか処方されないペットフード（食事療法）が多いんだけどそれが支払対象外。
ほかにもいっぱいあって、貯金のほうがマシということで加入するのを止めた。
ペット保険はそうでもしないと儲からないし、加入しても解約が多いと思うよ。保険料も半端なく高いから。

代理店の評判悪かった。

今更ながら、『道ずれ』の意味をご教示願う。

>>755相手は最低のヤツだからほっとけ。

一体〜何のことか〜さっぱりわかりませんなあ〜、ガァハハハハ〜ウガァゲ、ゴッホーン

明日から休むかもしれないのですが、色々思う人はいるんですね。

まあ、何言われても休むと思います。

優しいお言葉、ありがとうございます。

>>758
しっかり休養して戻ってきてください。
一つ書籍をご紹介します。認知療法の本です。
「いやな気分よさようなら−自分で学ぶ『抑うつ克服法』−」星和書店発行です。
この本は、薬物療法と同等かそれ以上の効果があり、効果の持続期間がとても長くなります。
休養中にこつこつ読んでみてください。

755は他社工作員じゃね。当社社員と思いたくね〜。

で、道ずれって何なの？

>>761

741のクソ意地の悪いレスだ。

>たいそうくやしいでしょうが、休職前には「道ずれ」を作らず、お一人様でご休職下さいますよう
>ご協力をお願い申し上げます。

『道ずれ』じゃなくて『道づれ』（道連れ）なｗ
おまいら笑われっぞｗ

よく気づいたなｗ。741が書いたんだｗｗ。腐った人間はアタマも腐ってるんだｗｗｗｗｗ

SHのケツの穴を舐める我が上司。　　　

弱っちーのがのか？社員は。うちの支社の社員もすぐ休むんだが。
特におんな。

弱っちーのが多いのか？社員は。うちの支社の社員もすぐ休むんだが。
特におんな。

俺たち代理店は頭パーだが休まずに働ける。
でわ巣に帰ります。

741<<　お願いするのが、でーら面白い。サイコーで〜す！

>>767
代理店イコールバカではないですよ。代理店さんがいての社員です。お客様>会社>代理店>>>>>社員です。社員は東京海上の看板なかったら、営業できない、ただのガリ勉集団。　　　
こんなんでは我が社の未来は暗い。よく代理店さんは他社に乗合せずに我慢してくれるんたなって感謝してます。

代理店さんはお客様から信頼を勝ち得ているから、契約締結のみならず、時には人生相談やヨロズ相談にものる人間性ある方が多いが、我が社社員は損保村しか知らない社会人としても未熟者が結構いる。特に一流大学出身の全国型に顕著。生え抜き主義の弊害だがな。

別に全国型は、営業力なくてもいいのではないですか？代理店のお仕事ですから。
おじさん達にはできないハイレベル分野をカバーするので。

馬鹿おんな休みすぎだろーが！！

しっかり仕事しろよ。

中学〜高校〜大学は一流私大でエスカレーター式、そして東海入社し、順調に階段を上っていて、妻アリ、子供ナシの世間知らずさんに、多いよ。
全員ではないが。子供がいたら、我慢や寛大さを学ぶからね。　　　

たしかに女いても全然役に立たない。クソすぎる。
新人もダメ駄目

妻アリ、子なしってｗｗｗｗｗ

ちゃんと健康な女性を伴侶にしましょう

ハイレベルって、サービス部門や損害はともかく、営業部門ってハイレベルな内容ある？特にパーソナル

ＰよりＤが無能
ハイレベルとは程遠い。

ディーラーは一番頭を使わない集団だと思う。

>>775
原因は本人かもよ。妻ではなく。まあ、負け知らずの優等生は認めないだろうがww
こんなんに限って、訳知り顔すんだよな

>>771
ハイレベル分野って具体的に？？BSHのケツの穴舐めるとか？　　
そりゃ、代理店には無理だわ。

>>770　転職してうちへよく入れたね。損保村とか生え抜きとか一流大学とか、ノイローゼ気味だから気をつけてね。

>>772
女子大生が就職したい企業ランキング１位だからね！

ＰもＤも不能・・・

来年はさらにパーソナルから要員減るんだろか？

給料いいからね。人気ランキング1位の会社です。なのに休職、降格、不倫ネタ。
現状ではありませんので、アンチ東海にご注意。

>>782　でも最近の地域型は頑張っている。

女でも営業配属が今までに無く多い。

社有車で代理店営業してる女の子どんどん増えているよ。

地方ではずっと前から
おんなでも営業回りしてる。

地域型が元気なことは良いね！しかし、全国型の存在感低下するばかりだね

女でも代理店営業するようになったよね！！
新人の女の子が「営業」ってことでうちの部署に来たときびっくりした。

ただ、あんまし営業に向いてない子もやってるからなぁ。

若手地域型ですが毎日営業やってます。
ＯＬとはほど遠い。
おとなしい子でも営業配属結構ありました。

>>789
華やかなＯＬ生活やりたけりゃ損ジャや三井〇友海上へ転職したほうがいい。

東京海上の地域型はかなりハード。
営業なんて普通にあるぞ。

代理店に教育的指導受けてへとへとになって帰ってきてる。
何年かたつと成長した姿を見せてくれるかもね。

全国型は英語頑張って海外行けって。全国型でtoeic700以下の社員は全員KD止まりでいいんじゃない？

地域型も大変だけど、良い上司だといいね。うちの上司なんか、終わってるよ。役チャレ面接は一応だが、シート作るような役割付与しない、BSHに媚び諂い、担当者を精神的に追い詰め、自らは知らん顔

皆さん明日は早帰りですよ。大変だけど、家族やプライベートを大切に

一般職を外に出して、誰が庶務・総務･アシスト業務をしてるんだろ。
派遣は契約が５号か８号だったら基本的に庶務を業務として与えたら違反なはず。

最近よく眠れない、今日も夜中に目が覚めた。仕方ないから朝まで起きてるか…体が持つだろうか

↑　
大丈夫か？俺もだよ。今日は早帰りだから、早く帰ってゆっくりしよ！

＞798
建前はね
実態はそんなこと言ってられるか

>>797
地域型が内勤だったのは昔の話。
今は派遣が庶務・総務･アシスト業務をすべてやってる。

商社なんてもっとひどいからね。
事務はほぼ派遣の女の子。

>>798
自分も以前は不眠（入眠障害、中途覚醒、早朝覚醒）で悩んでいたけど、
上には上がいて自分がかかっているドクターは仕事が忙しくて毎日の睡眠時間は０〜２時間。
その話を聞いた途端、不眠で悶々としなくなった。
無理に眠ろうとしないで、目が覚めたら０時就寝３時覚醒でも起きて家事をしたり、映画を観たりして過ごした。
そのうち、不眠で悩むこともなくなった。朝まで眠れず体調が悪かったら休めばいいじゃん。
どうせ出社しても効率的に仕事できっこないんだから。いったん出社して早退するもよし。そう居直ればいつかは治るよ。
無理に眠ろうとするな、交感神経が興奮して余計に眠れなくなる。本でも読め。
あと、朝起きたら一番に朝日を見よう。１４時間後に眠くなるよう体内時計がリセットされるらしい。

派遣とマムコしたい

>>801
だったら、それは派遣法違反。
庶務などの誰にでもすぐにできる業務は直接雇用の義務がある。

一流商社は、一般事務員を別枠で採用し始めたとどこかで読んだ。

久々に拝見しましたが、裏チャンネルと現実の乖離がひどい。休職降格減給？
地域型もみんな品格ある方ですし、パン職など当社文化ではない。見渡す限り
遊んでる社員などいないでしょ。普通にまじめに仕事してて何で降格になるの
でしょうか？成果はともかく普通に考えて下さいね。

>>792
何年かたつころには、やめるつもりの地域型営業担当の私。

チチチ、リリリ、チリ万歳！
命の尊さとともに、奇跡と言われる事を成し遂げる人間の力の凄さを感じます。
「絶望は力なり」とはよく言ったもんですな。

>>805
貴方はレベルが高いお方と存じます。人の醜態にはあえて目を向けず長所のみを見続ける将来有望な方ですね。
しかしながら、出来杉アピールをしないと気が済まない「病人」も一部いることは現実なのですよ。

>>806 そうでしょうね。営業が嫌だったら辞めるしか道は無いでしょう。
一度営業配属になってしまったら、ずっとこのまま営業ですから。
内勤事務系に配属が変わることなんてほぼないですよ。

>806
>809

実際、社内恋愛なんて言われているほどないだろ。
もう古い。
一部のモテナイ君がやってるだけｗ

>805
確かに遊ぶ余裕のある社員はほとんどいないと思う。みんなマジメに仕事している。しかし実際、メンタル等で体調壊して休職したり降級したりする人はまわりに多くないか？特に最近顕著な気がする。会社も成長重視に舵を切ってから社員に無理をかけているんだろうな。

811に同感。805は２ｃｈ監視関係者。

アナルセークスしてくれい！！
ひゃっほう〜！
アリコ千葉中央クボ

>>811
同感。成長重視なのはわかるが、施策が多すぎてサービス部や業務グループの独善的になっているのが気になる。また、やたらと成果をアピールさせるのも一考。大切なことはお客様からの信頼を得ることで、単に上にアピールすることだけではない

>>806 最低

>>806
最高

>>816 馬鹿

そもそも広報や人事ってこの板見てるもんなの？

>>804 某最大手総合商社は、

女性は　正社員３０名
　　　　派遣１５００名　とかだったぞ。

パン職は事務っていつの時代の方ですか？
今は派遣ＯＬが事務全てやってますが。
ＴＣＳが急激に増えたでしょーが。
　　

TCSからの派遣って時給2800円くらいかかるから地域型正社員の方が
安上がりなんじゃね？本人がもらうのは半分だが。

>>818当然見てる。どの企業でもそう。自社の風評を外部機関に委託して調査している

>820
安上がりな訳がない。
定期昇給とかボーナスとか福利厚生とか年金とか考えてみろよ。
何より、いざとなったときの切りやすさが一番のメリット。

品質の名の元に踏み絵を踏ました結果
つまらん中核を大量に出来上がった為オーバーコミッション状態になり
事業費が嵩む今日この頃ですが新たなTQ踏み絵で貰い過ぎ中核もどきは
いずれパートナー行きになることを気づかれているとおもいますので
事務所建設などの投資は程々にしましょうって言うのが営業の役目かな

>>822
なるほど。フリンジいれたら倍だわな。
最後の行が一番だね。でも民主党の正社員化案だとやばいね。

イメージ

【正社員地域型】・・・・・オールドミス、若い社員もプライドばかり高くて使えない、コネ入社の為総じて容姿はイマイチ

【派遣ＴＣＳ】・・・・・・若い女の子、可愛い、薄給でも一生懸命、

社内恋愛多い会社って噂を外部の人が聞くと無能な会社だと思われるだろう。
ま、実際は、今の若手世代は社内は全然ないけど。


派遣のほうが素直でかわいい。
人事派遣増やして！（笑）

>>826
将来性のない会社だと内部事情を知ったらそんな会社の社員と結婚しない。
スーパーで働いているオバチャンたちが自分が働く店の惣菜を買わないのと同じ。

>>825
OGのおばちゃんも結構いる。
OGはスタート時給も優遇され、どんなミスしてもまず切られない。

業務はくだらんことばっかりせず事務の簡素化を図れよ
抜本以外の帳票作成邪魔くさいのだ

かわいそうに、合併後に入社した若い全国型がSJになったよ。
もうちょっとチャンスやればいいのに。

もっと無能なTTKとかたくさんいるだろうに。

降格は本人だけではなく、周囲のモチベーションにまで影響するよね。一旦降格して、昇格したことは聞いたことないけど、今更ながら、俺は入社４〜５年以降は肩書きはリーダー以外フラットでいいと思う。

経過措置適用者

いったん降格したら絶対昇格しない

昔、総合職から一般職に降格になった男がいたが、総合職に戻ったらしいぞ。ま、年功制のよき時代だったが

あんしん生命って子会社なのかって新人に聞かれた。
・・・東京海上グループの位置づけくらいちゃんと勉強してよ。

>>835　東海グループってグループの意味なくない？
損○ジャパンとかその他他社は関連会社同士かなり情報共有もあるし、相互理解ができてるけど、
東京海上グループはイーデザとか作るだけ作って、全然社員にも認知されてない。

グループは持株会社だから虚業。東京海上日動が基幹事業

派遣ちゃんかわゆい

損Ｊは若いうちから研修の意味で関連会社にどんどん出向があるから、グループ内連携の意識が強いんだろ。

うちは東京海上単体が大きすぎるから若手出向が全然なくて、本体にどっぷりつかってるという違い。

当方オジサンだから今から損保畑以外に出向するのは辛いが、
若けりゃ何でもできるでしょう。
他のいろんな会社に行くのも勉強のうち。

最近の若手はどっぷり浸かりたい輩が多すぎ。

経過措置適用って？

海外の関連会社に出向ってのもある？

>>834
総合から一般になるのは降格じゃねえよ。なりすましでカキコするな。

大量の降格はこれからくる社員大量リストラ時代の始まりにすぎない。
今のＰなら躊躇なくやるよ。組合にも打診があったって話じゃないか。
組合執行部は経営べったりだし。
組合員は組合の仕事押しつけられたくないから極力かかわらないようにしてるし。

容赦なくディーラー出向

打診など一切ありません。あまり憶測で余計な噂流さないように。
君の気のあせりや不安定さを露呈してる。

降格・出向・リストラ・休職、、。ノイローゼ入ってるね。

社員をリストラしたら信用不安と企業のイメージダウンを起こし、業界トップ返り咲きは夢と化す。
ずっと業界３位で終わるだろう。それで終わればいいほう。
優秀な人材は他社に流出し、悪循環が始まる。まともなボードたちならやらせない。

>>846
降格を増やす、という趣旨のことは言ってたけどな。
３年目で自動的に主任になる今の制度を見直すとか、
社員の役職をもっと流動的にするとかそういう言い方だったけど。

849お前もノイローゼじゃな。降格を増やす、なんてという表現を経営が使う訳ないし、事実無根。
社員の士気下げる制度や啓蒙は民間企業ではない。そんなありもしない狂言は、不安定な状況を誘発
させたい意図が悪質的。

あー俺も女に生まれたかったな。嫁は子供が幼稚園の間、
ピアノや華道にショッピング。土日は外食で高級レストラン。
全部俺の給料。。これが人生か？

>>851　そんなビッチにひっかかったお前がアホだとみんな思っている

悠々自適な生活を家族が送ればそれでいい！というのが普通の全国型リーダークラス。
会社も手厚くしてくれるが仕事は厳しいものですね。

組合と経営はグダグタだろ？BSHに組合本部から組合雑誌送られてるし。
組合本部訪問のさいには、組合員の不平とかをリーダーに告げ口してるんだろ？

>>833
二度と昇格しないっつーのも納得できないな。
しかし、間接部門なんざ、成績ないから、上司のごますりだけで昇格だろ？逆に一生懸命しても上司に嫌われたらおしまいか

>>855
当社には間接部門という表現も文化も存在しません。

ここに書いている人たちの半分くらいは社員さん？？

隠語が理解できているみたいだし、意味がわからんよ。

�W等級から�V等級への降格ばかりが目立つが、リーダークラスから担当者クラスへの降格は合併時の日動社員ぐらいなんだよな。
やたらＴＴＫばかり増えているが、担当者クラスの恐怖政治を止めてＴＴＫの昇格者をなくしたほうがよくね？　Ｋ・ＧＬ・Ｊ・Ｂ・ＳＨだけでいいよ。

ＴＴＫは残業代削減の対策なので、仕方ないね。組織長できないオジサンＫＤ減らした方が
人件費削減になる。

そんなに降格が怖いんなら、必死に英語勉強して海外部門に行けば？この先花形部門になるのは間違い無いんだし

キャバ内定者どうなったんだ？内定取り消し？

>858
TTKへの昇格者をなくしたら、ただでさえﾘｰﾀﾞｰｸﾗｽの昇格が難しくなっているのに誰も昇格できなくなる。
ところで現状リーダクラスへの最終的な昇格率ってどれくらいなんだ？以前より厳しくなっている気がするが。
あまりに昇格が厳しいとKD・CHD達のモチベーションも下がる。

旧東海は７・３の法則で７割がリーダー昇格できたって聞いたことある。
�W→�Vの降格ってこては裁量労働でなくなるから、残業代満額だし、上限キャップできるから、会社はメリットないよね？

>>856
会計業務やサービス部や業務支援部を間接部門と言いますが、何か？

降格は退職勧奨みたいなもんだ。休職期間満了の退職も多いし、このスレみると社員も会社も荒んでいる

降格は本当は降級といいます。
わかりやすいから降格でもいいけどね。

さあ始業だ

Vorkersとは？ 東京海上日動火災保険の採用・年収「内部レポート」 就職・転職リサーチ　＜社員による会社評価＞
ttp://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G1iK

ある程度年とると、肩書きに参事とつくらしい・・

リーダークラスでラインオフしたらS、担当者クラスでラインオフしたらFS。

おばさんがナカナカ帰社しません、すきを見て帰ろう。

おばさんは退職してください

おじさんがナカナカ帰社しません、すきを見てかえろう。

語学研修生とかもFSだけど、出世コースからは外れる人達だったんだ…貴重な情報サンクス。うちの人事って結構分かりにくいね。 そんな事も知らずに応募してラインオフする奴等ってほんとバカだねーw
穏便に国内で頑張ってる方がよっぽど賢明じゃん

おじさんは退職してください

語学研修生のFSは別物かと。

語学研修生は並の社員が希望してもなれるもんじゃないよ。受験は手続き。それ以前に選抜されている。

リアルに車の登録台数が減っているわけだが、のんきな会社

878
どこの人か知りませんが、人口減少は周知の事実。国内市場なんか今頃テコ入れしてどうするの？
数年前くらいから経営戦略は国内損保市場は一部に過ぎませんけど。

あー明日から休日。最高の時間帯よ。今日も変なジジイに絡まれて大変でした。
客観的にみて精神的異常なのに、本人は多分異常性を自覚してないのが致命的。
はやく精神病院行かせろ。

取り消しに決まってんだろーが

>>880
カキコ時間からすれば「今日から休日」が正しいはず。さては、部外者で
土曜出勤の会社員なのですネ。。

土曜出勤なんて普通にありますけど。
>>882は部外者ｗ

裏ログインで土日出社

ＩＰアドレスで使用端末が判明するのでは？

土日出勤なんて裁量労働者ならＯＫでしょ？
それより>>882さん深読み過ぎだね。

裁量労働でも休日出勤はだ

裁量労働に何こだわってるの、くだらねえ、バカじゃなねえの？

三村〜、８８８獲られちゃったよ

お〜それはいけないな、次の９９９は獲ろうぜ！心から応援するよ。

もう大分前に辞めた元社員ですが、理事って何？
部長の肩書きと一緒に理事がある場合、普通の部長と違うんですか？
元上司がどうなったか検索したら、理事○○部長となっていて。

理事は役員の一歩手前。

ここの社員、東大卒の奴だけは話してて流石だなと思うんだけど、
それ以外の奴はダメダメなレベルが殆ど。

−他社の社員からの一感想

>>891
元社員ならそれくらいの社内職位は知ってるし、社外からどうやって検索できるんだよ？

私用パソコン持ち込んで
土日に会社でシンクラ

>>894
俺は891じゃないけど、当社ホームページで役員や部店長人事は発表してるのを知らないの？
他にも、市販の企業情報系の本にも載ってる。
社員なら、それくらい知っていろよな

>>892
教えてくれて有り難う。
全部長のうち理事の割合ってどのくらいですか？

>>894
もう大分前に辞めたって書いたでしょ。
私の頃はそういう肩書きはなかった。
上司の名前で検索したら出てきたよ。
もう別の会社に移ってたけど。
元職で載ってた。

理事は何人って枠はないはずだよ。
でも、かなり数は少ない

900ｹﾞﾄ

三村〜、９００獲られちゃったよ。生きてるか？

>>899
ありがとう。
まあまあ出世したってことだね。
本人は取締役目指してただろうけど。
いじめられました...

>>902
最後２行を書かなければいいのに。答えてくれた人の好意を踏みにじってるよ、君。

このスレ　活気があるね　やりがいがあるのかな？

おいっ、現場のカス共！ごちゃごちゃ言わずにとっとと稼いでこいっ！俺は本店で数字遊びしてるからよw

ディーラー営業が実はエリートコースであることを知らないとは…優秀な社員は皆ディーラー営業を希望してる

>>905
>俺は本店で数字遊びしてるからよw

現経営陣はそんな感じですね
現場の雰囲気の悪さなんて全く意に介さないのでしょう

>>906
ディーラーは歩兵の最前線
会社の為に身を投じて頑張る皆さんのおかげで会社は成り立っています
でも経営陣はマネーゲームの方が利益が挙がったと現場には目もくれませんけどね

こういう会社は落ちぶれていくんでしょうね

ネタにマジレスかよ…

とにかくシェア１位奪還はマスト。

悪魔の月曜日、なんとか乗り切った。。。今週も頑張ろう

静かに眠れ！永眠だ

円高倒産が増えている中、東京墨田区にある社員５人の小さな会社が世界唯一の技術力で元気いっぱい。
世界で唯一、痛くない注射針を１年かけて開発した。ヨーロッパへの輸出も決まっている。就業時間は８時から１７時。残業もない。

大手企業なんて恐くない。ありゃ組み立て屋なんだよ、組み立て屋。
こっちは技術開発型の企業なんだよ。他の人ができないというものしかやらない。
人ができないことをやるっていうのが、我々下町の人間の根性なんだよ。

と、岡野工業（株）岡野雅行代表“社員”７７歳は言う。７７歳だよ、元気をくれてありがとう。
当社で講演してもらいたいな。

岡野工業と大川興業では、どちらが一流だ？

下妻兄弟商会と山川興産ではどちらがいいの？

どっちも他人がやらないことをする

旧日動はいつまでいるんだ？相変わらずしゃしゃり出やがる。

シェア奪還に向けて、現場は死ぬ気で数字取ってこいっ！俺は本店で結果を待ってるからよ。出来ない奴は降格なw

もう面倒臭いから、全国型は旧日動全員＆旧東海の早慶未満は皆リストラでいいんじゃない？どうせバカばっかだしw

>>906 ウケルｗｗｗｗｗ

ディーラーはもはや最前線もいいとこ。弾よけレベルｗ
周知の事実ｗ

でもパーソナル営業よりは出世街道近いよ。役員構成率見てもパーソナル出身は少ない。
というか、パーソナル部門に進出したのは他社より遅かったし

ディーラーとパーソナルで争うなよ（笑）
どっちも底辺。低レベルすぎ。

パートナーズ出向が最もマーケットに近く最強！

サービス部の同期と話して思うこと。
いっぱい休めて残業少なくていいな…。
部にもよると思うが。

隣の芝生は青く見えるもんだよ。営業のほうが昇給・昇進が早くていいじゃない。会社は営業あってこそのもんだよ。
もちろんどこの部署でも必要な役割を負っているわけだけれど。元気出せ！

東海地震、東南海地震、南海地震は今世紀前半にはほぼ確実にくるという。最近、関東は地震がない…

ｅlearningのストレスチェックしたら結果ボロボロ。先日、看護職から面談したいと連絡あった。
原因は甚濃KPでもある我が上司。
面談したほうがいいのか、無理して体調GOODとすればいいのか

例の業務ＧＬか？実質的権限がなくどうせトヨタ会議なんかも外されてるだろうから、
部下を道具に政治的駆け引きに使うパワハラ戦法か？先のないオヤジはある意味危険。

>>926
ぷっ！927さんは、昭和の古いやり方だね〜。
多分、その甚濃ＫＰ人事権もたされてないよ〜
ウザイなら入院させてやれば。看護職面談して
ボロカスに言えばいい。実権者にフィードバックされるから。

>>924
営業なくても契約者と代理店がいれば会社は存続します。あまりメーカーごとく
営業アピールすると冷や飯で可哀想に思えるから。

サービス部はいい女ばっかでいいな。
ディーラーは女もマジで底レベル。

サービス部も部署によるけどな。
５連を祝日とあわせて何連休にするんだと。
地域型も５時で帰る奴いるらしい。
女のレベルは知らん。

多摩に戻りたいなあ。

>>929
バカ丸出しで笑えるな、お前wさては旧日動か？

代理店担当者で美人なのいる？

間違って入社した人
早く退社して命令待ちでも十分の他業種へ行きなさい

>>934
そういう目で見てるという事が非常にキモイ。
仕事しろ。仕事。

今後は生保のおにゃのこと合コンできそうだな。
明治安田とかｗ

イーデザと合コン

↑したい！！ｂｙ全国型

（有）大川興業と合コンしたい！

>>937　
>>938
恥ずかしながら一瞬自分もしたいと思ってしまった。＠全国型

多摩はシステムの本拠地。
社員より出向者のほうが多いという不思議な会社

老けた人多いね。あまり苦労し過ぎるのも、ひがみベースの思考になるので
嫌だね。

>>938　したの？

ｅ−デザインもなかなか大変そうだよ。
ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽ的には一人前だが生産性が低いらしい。

イーデザって可愛いってみんな言うけど、なんで合コンする機会あったの？

時間と暇と女に飢えてる

ｅデザって東海とは全然関係ないよね？
関連なくね？

バカ発見w

一切関連為無し！

???

!!!

まるでユーゴーの「レ・ミゼラブル」だねｗ

>>950 地域型のひがみか？

ミゼラブル＝醜態。モテるイケメンＫＰは、「ひがみ」から梯子外され醜く
されますので、ご注意願います。

男女の関係は若いうちは色々ありますよ。ニヤミスもあるし、間違いもある。お互い熱情の湧く年代は羨ましいね。オジサンより。

流れがよくないですね。
こうゆうのは↓でお願いします。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1284212154/1-100

この時期に実施する人事調整会議って何を議論するんだろ？
支社廃止とか？

>>958
部下の人事評価の調整

でもまだ下半期あるから、中途評価なんだね？
ここでは、リーダー同士の力関係で部下の評価左右されないの？

噂ではかなり紛糾するらしい。皆、配下を上げたいので戦う気持ちは分る。

>>956
地域型３人と付き合った挙げ句、学生時代の元彼女（無名企業勤務）とケコーンした自分。
お古を大量生産してすみません。
もうオジサンですが・・・。

>>962
３人しか食えなかったのか

いやん、エッチ

>>961
ってことはダメなリーダーの部下は気の毒だね。
調整会議の際の発言力が最も大きいのは、やはり、部店長かな？甚濃KP？

あげ

巷で言われてるけど、日新をいつ引き上げるんだろう

東京海上日動火災保険 転職・就職の採用企業リサーチ ＜社員による会社評価／内部レポート＞
ttp://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G1iK

どの自由回答も当たってるｗ

37 ：尿道 ◆FgHXXoZEj2 ：sage ：2010/10/22(金) 21:22:02 (p)ID:O2oNxGfi(16)
にんじん、オッス！伝染すなよwってか伝染されるようなことしたんかよ？羨ましいゾ。
ほんとうか？なら、証明書を出してみろ。


38 ：尿道 ◆FgHXXoZEj2 ：sage ：2010/10/22(金) 21:33:33 (p)ID:O2oNxGfi(16)
んー、酔っぱらいか？なら、多分本物だろう。
般若、好きだー！


39 ：尿道 ◆FgHXXoZEj2 ：sage ：2010/10/22(金) 21:40:22 (p)ID:O2oNxGfi(16)
般若ってよ、一発変換しないからいちいち手書きで変換させてるんだけど、どうしても、般苦になっちまうんよな。
なんか苦しんでんのか？


40 ：般若 ：sage ：2010/10/22(金) 22:05:50 (p)ID:d+5UFE2t(6)
変換できない…？携帯ですら出来るよ！けど廃人は携帯じゃ一発変換できんのよね〜

私の精神年齢は十代だなｗ中二病、治ってないらしい。


41 ：尿道 ：2010/10/22(金) 22:33:43 (p)ID:O2oNxGfi(16)
みんな悪いけどちょっと反省してくるワ。
また、後程。




この人の事どうにかしてください

調整会議見てみたい

見たくないし、対立したくない。自分の部下を引き上げるために他を蹴落としたくもない。
リーダーになるより一生ヒラがいい。リーダーもＪＯＢリクで自己申告方式にすればいい。

やっぱりリーダー同士の力関係に影響されるのね…

同感！人を評価するほどの人間ではないし、ヒラというか、主任でいるのが一番いいかも。残業は目一杯でるし、仕事内容は代理より多少楽だし

調整会議では部下の異動の話し合いもするの？

リーダー対象の調整会議もあるんかな？

それより合コンの調整会議が必要だな
やりにくくてしょうがない
仕事にも差し支える

わからんが、部下の異動の話は当然あってもおかしくないよね。
しかし、業績は明確だが、コンピはよくわからん。ちなみにうちの課はまだ、誰も役チャレシート提出していないし、面接自体４月から一回しかないんだが。
これでいいのか？

361 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 06:51:49 ID:9qHyGegB(11)
さむいおww
367 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 07:51:19 ID:9qHyGegB(11)
朝のﾐｰﾃｨﾝｸﾞちうｶｷｺww
376 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 09:12:39 ID:9qHyGegB(11)
暑くなってｷﾀww
381 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 09:59:56 ID:9qHyGegB(11)
暑いし溶けたｱｲｽｸﾘｰﾑのようなこの体ww
388 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 12:01:03 ID:9qHyGegB(11)
腹ﾍﾟﾁｬｰﾝｽww
今おごってもらえそうな雰囲気っす。
391 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 12:36:03 ID:9qHyGegB(11)
ごちうむww
ﾁｮｲたかい焼肉定食おごってﾓﾗﾀ。
394 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 14:21:50 ID:9qHyGegB(11)
山ぼるﾏｼﾞ寝てるなww
399 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 15:46:35 ID:9qHyGegB(11)
ミーコって？なに？？ww
402 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 16:21:06 ID:9qHyGegB(11)
ありですww
406 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 17:13:23 ID:9qHyGegB(11)
まだ仕事ちう。
へばってキタおww
411 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 19:13:23 ID:9qHyGegB(11)
仕事おわたww
かえるZzz･･･

こんなことしてるから下位に落ちるんだよ、執務中は私用メールを禁止にしたら？
外資系企業なら解雇の対象だよｗ　
平和ボケの国内でしか商売しないからこんな人が出て来るんだよ

↑　
笑う

笑うよー　こんな事してるー　仕事しれっ

367 ：炊王 ◆Z1sp.Bulpo ：sage ：2010/09/29(水) 07:51:19 ID:9qHyGegB(11)
朝のﾐｰﾃｨﾝｸﾞちうｶｷｺww

こんなのも御社の人なんでしょ？

どこのスレ？

少子化、高齢化により、自動車保有台数に住宅新築数は減少する。また、長引く不況、円高により、工場閉鎖、企業倒産で事業保険ニーズ減少する。東京海上とて10年後も安泰とは思えない

同業他社も同じ土俵で戦ってる。その中でトップになればいい。

>>983
こわいのぉ。ほんとうにこわいのぉ。

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1287665627/l50
次スレがたってるよ。

同業他社はともかく、我が社の高待遇は長続きせんね

好待遇を引き下げるなら、役員、リーダー系列から手をつけてほしい
担当者の残業制限がいま以上厳しくなるとサービス残業や持ち帰り残業が増え
うつ病、機密文書の置き忘れが増える
リーダーでうつ病になってる人は担当者より比率少ないよな

リーダー天国な会社、まるで官僚だ。

>>まるで官僚だ。

代理店もきっとそう思ってるんだろうね・・・

代理店は、社員をゴタクの多い割に全く動かない、使えない頭でっかちの、会社のネームバリューに頼った人間と思ってるよ。でも委託解除や冷遇はイヤなので表面的には平身低頭だがな。

担当者は数字とかより、社内調整や組織感覚ができる人間が評価される。これぞコンピという名の官僚主義の極み

>>991
首都圏某県だが、あいおいに代申替えがあってごっそり持って行かれた。
行動に移す代理店が出てきてる。

今日からまた仕事だと思うと寝れなくて、夜中なのに目が覚めたよ…もう嫌だ。

他社社員は東海みたいに代理店を奴隷扱いしないからね。　　この代償は高くつくかもな

介護業界はどうです？

>>991
具体的に

>>995
代理店はすみませんが、代理店スレへ。

999

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