★東京海上日動IP研修生の集い★

４０代で年収３００−５００万という社員の五分の一から三分の一の低収入でも、
名刺に社長とか取締役などと刷り込んで嬉々としているいわゆる中核代理店より、
王将やサイゼリアの店長やマネージャーの方が賢いよ。

>>456
私は副業代理店ですが代理店手数料５００万あるし、
戸建てと１００�u超マンションを保有していますが、
専業や中核代理店からみると落伍者になるんですね。

事務所と自宅ですね。

>>461
落伍者です。

東京海上日動ではディーラー、法人チャネルを除いた代理店の場合
TOPQUALITYと認定されていない代理店は全て落伍者です。
数年後にはパートナーズ以外は全て落伍者です。

パートナーズとその奴隷及び鵜だけが成功者として賞賛されることが決定しています。
たとえ年収が１０億あったとしても、挙績が１億あったとしてもそういうことは基準にはなっていません。

如何に会社の理不尽な命令にも忠実に従う奴隷こそが求められており、それ以外は東京海上日動からみれば落伍者です。

つまらんプライドや過去の栄光にぶら下がっている輩には
「奴隷のふり」なんてできないっしょ

「奴隷のふり」ｗｗｗｗｗｗ

４６３の書かれた意味では、私は確実に落伍者です。
代理店営業時間内に頻繁に開催される、質問の出来ない説明会と称する会合には欠席、
他代理店を吸収しての中核代理店は断固拒絶するなど会社の意に添わない代理店です。
取扱契約は他社を含む代理店に譲渡しある一定の収保ランクを維持しているだけです。

>>464
「奴隷のふり」をするとどんな特典が得られるのですか？
そんなことまでしてやりたい仕事なんですか？
「ふり」ということは自らの意思でいつでも辞めて自主独立できる状態なのでしょうけど
そもそもなんで自主独立可能なレベルの方が「奴隷のふり」をされているのでしょうか？

>>466
カッコいい。

>>467
賢いと勉強が出来るってのは違うぞ♪お大事に。

使えないパン食が居て非常にやりにくい

仮に、研修6ヶ月目に損保2000万円、生保5000万円クリアできたら、即、独立できますか？
生活できないとかの老婆心はなしで。
契約上、可能か、という観点で、お願いします。
それとも、雇用契約きれる1年2ヶ月後までは独立はできませんか？
または、3年後の研修の全過程終了までとか。
最長で3年2カ月とありますが、最短が見つからないんです。
ＡＩＵは５年までいれるけど、最低２年はいないとだめって言われました。
研修することがあるとのこと。
ＩＰの契約条項、ご存知の方よろしく、ご回答ください。

>>471
そのすうじじゃパートナーズ逝きか廃業の二択でしょうね

基本的にこの会社は既に独立するための研修生は募集していない
表向きは他社対抗上募集しているが
実態はパートナーズの奴隷養成所

現実的ではないが、仮に2000万程度で独立しても、経費考えたら
生活できないわな。
今や、収保５０００万あっても、１人ではやっていけない手数料
体系だからな。
今後、大手損保は代理店の独立みたいな非効率なことは考えていないよ。

471ですが、お聞きしたかったのは、「生活できるかどうか」ではなく、「最短で、いつ、独立が許されるか」なんです。
たとえば、最初の６か月にに２億作ったとして、なにか契約上の理由で、独立できない条項とかあるのかな、と思いまして。
雇用契約はありますが、３か月ごとの更新ですから、それが切れるタイミングで数字が出来ていれば、可能なのかな、とも思いますが、他社では、独立基準満たしていても、２年は独立できないといわれたので、こちらも、そういった条件があるのか、知りたかったのです。

そりゃ半年で２億もやれば、独立できるだろ
他に行くぞと言えば、特例もみとめてくれるだろう
まあ　あくまでも　できたらな

半年で2億はオラにゃムリぽ

東京海上日動あんしん生命保険株式会社　広島支社　●東京海上グループ

ライフパートナー （募集人数：2名）

【年収例】　1120万円／業績に基づく手数料800万円＋賞与320万円

こんなに稼いでいる奴　ホンマにおるのか？

LPってボーナスあるんだ？

>>477
現実的に出来ない机上の数字だね
外資生保もその手の詐欺募集が横行しているよ

>>474
研修生を卒業という考え方からすれば早期独立は無理
一方で数字さえあれば研修生とは別の観点から代理店委託するということがある
一般２億あれば研修なんてやってる暇はないでしょう
普通に代理店委託されますよ何処の会社でも

２０００万で代理店委託してくれるとこは弱小保険会社しかなさそうだけど
富士、共栄、朝日とか

>>477
LPなら年収1000万はざらにいる

>>471、>>474　会社のそれなりの部署に尋ねればイイだろ？余計な回答を求めずに規定ということに対してな。
ここのスレで質問しても明確な回答は期待できないからね。

地震保険はめったに使われないが、実際にあったらこうなる。勉強しとけ。
↓
「全壊判定」朝日新聞出版

>>483
勉強ってｗ
アホかと。

しかしなんだなぁー
全国型は保険しら無さすぎる
地域型もかわらんがw
IPより知識ないんとちゃいまっか〜

書いてあるから調べろ。

私は「現雇用型ＩＰ」で、営業成績は今のところ全国でも
トップクラスです。すると、４〜５社の外資系保険営業職
（ライフプランナーのような職種）から声がかかっています。

この制度に入る前は、名前のある会社の正社員をしていましたが、
その時よりも、お声がたくさん具体的にかかっています。
ちなみにお声をかけてくださった方の年収は３０００〜５０００万
くらいが（ここ数年の）平均です。

将来が心配なのは、東京海上日動の正社員も同じだと思うし、
みんな、がんばったら、ええやん。それで何か良いことが起こる
こともあるし。（←私は、お声にのるかどうか決めていません）

ある程度の成績で声ぐらいかかるよ。

IPで入社してすぐに中核代理店店主が、
「いつウチに来るの？」と声掛にくるのは止めて欲しい。
相当額の挙積がなきゃ一本立ちは続かないことを知っていても、
正直やる気が失せるし、何社からも言われるからもし代理店に行く事になった時、
行かなかった代理店と角が立つから尚更嫌ぽ。
この2年、会う度勧誘。。。UZE

http://www.hosei.ac.jp/hosei/koho/photo/img/4586.png
http://www.qlep.com/upfile/shop_img/9806/1.jpg
http://www.myhp.co.jp/anshin/img/banner.jpg
http://www.rikeinavi.com/image_data/f_SVWlrr.png
http://www19.atpages.jp/imagelinkget/get.php?t=v&u=www.miyakoh.co.jp/bus/ad/jisseki/img/2-20081029-06.jpg

>489
10年前に経営者コースでＩＰやっていた時、3000万クラスの代理店主がよく声掛けてきた。
今その代理店はなくなっている。
自分は個人で一般約６０００万円。
生保も含めて手数料は1300万円ほど。
正直、中核の社長連中よりよっぽど楽させてもらってます。
もうちょっと数字が伸びたら、従業員、法人化も考えようかな。
ＩＰ時代は会社に踊らされず、しかし、反抗せず。
営業に徹したほうがいいですよ。

＞10年前に経営者コースでＩＰやっていた時、3000万クラスの代理店主がよく声掛けてきた

１０年前と今では環境が全く違うでしょ　今は新車の登録台数もガタ減り
競争相手に通販もあるし、火災保険は銀行窓販もある。
契約時の説明・確認は煩雑　更改契約も時間がかかる

今、ＩＰになる人は失業保険ねらい以外は、世間知らずか、他に行き場のない落ちこぼれ

失業保険ねらいは、次の仕事のための資格取得とか、資金集めとかでその後
活躍できる場があるかもしれないが、ＩＰで中核代理店の社員になるのは最悪では
社員といっても、退職金や健保、年金もないだろうし、新規取らないといつクビにされるかも
わからないからな

と、落ちこぼれた人が実感しています。

＞１０年前と今では環境が全く違うでしょ　今は新車の登録台数もガタ減り
競争相手に通販もあるし、火災保険は銀行窓販もある。
契約時の説明・確認は煩雑　更改契約も時間がかかる

団塊世代がよく言ってる言い訳に酷似。老兵は去るのみ。

>>494
たぶん団塊世代。バカだから言わせておけば

40代後半なのに団塊っぽい書き込みだったり

ゆとりの弊害も酷いけど、バブルの弊害も同レベルだしねw

４９３〜４９６はカモのＩＰの申込みがないのを嘆いている社員か中核の奴か？

最近　ＩＰの投稿ないけど、皆、実態を知って、諦めの境地で失業保険狙いに切り替えたのかな
まぁ、その方が賢い生き方だけどな　この掲示板見て、皆、賢くなったんだろうな

東京海上は研修生の給料高いから、失業保険狙いの奴が多いかもしれんな

でも１年以内に辞めないと失業保険もらえなくなるから注意しないとあかんぞ
この制度は資格を取ったり、他の自営業に転じたりするときの準備期間としてはいい制度だな

失業保険もすぐもらえるし、次の仕事のための自由時間は結構あるし

Q1. 離職したため雇用保険を受給しようと思うのですが、
制度と受給手続のあらましを教えてください。
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_qa1.html

基本手当の支給を受けることができる日数(基本手当の所定給付日数)は、年齢、雇用保険の被保険者で
あった期間及び離職理由などによって、90日〜360日の間で決定されます。

基本手当の1日当たりの額(基本手当日額)は、離職日の直前の6か月の賃金日額(賞与等は含みません)の
50%〜80%(60〜64歳については45〜80%)です(上限額あり)

アンカーのつけ方くらいおぼえろや。オッサン。
gumblarで個人情報流出して廃業せんようにな。

みんな仲良く。

必死にカモＩＰを捜してる社員へ

サラリーマン辞めて自営しようという奴に、一時ＩＰになるとメリットあるぞ

って言って勧誘すればええんじゃないのか

サラリーマン　自己都合で辞めると失業保険は３ヶ月後しか出ないが、ＩＰになって

クビになれば、猶予期間なしですぐ出るからメリットがあるし、ＩＰ期間中も

給料もらえるし、今まで安月給なら、失業保険算出の数字も上がるでぇー　って言って

Q1. 離職したため雇用保険を受給しようと思うのですが、
制度と受給手続のあらましを教えてください。
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_qa1.html

基本手当の支給を受けることができる日数(基本手当の所定給付日数)は、年齢、雇用保険の被保険者で
あった期間及び離職理由などによって、90日〜360日の間で決定されます。

基本手当の1日当たりの額(基本手当日額)は、離職日の直前の6か月の賃金日額(賞与等は含みません)の
50%〜80%(60〜64歳については45〜80%)です(上限額あり)
　

うるせぇ。偽関西圏が。

＞自己都合で辞めて、会社から「金返せ蛆虫」って言われない？

ノルマ達成できなくてクビになるのは、自己都合じゃなく会社都合だぞ

だから、失業保険も自己都合退職じゃないから、３ヶ月待たなくてすぐもらえるんだぞ

最近は会社からの紹介とか多いのかな？　多かったらほとんど自力で働かずに

次の仕事の準備に時間を避けるから、ＩＰもなかなかええ職業だと思うな

一番良いのは、面接のとき紹介は月何件あるのか聴いておいて、それを録音しておいて

もし紹介なかったら、詐欺だこの録音を金融庁に持ち込むぞと言えば紹介もらえるだろな　

＞東京海上日動からの更新案内で約９５，０００円の車両の見積もりを、
＞イーデザインでしてみたらなんとほぼ同内容で約６０，０００円に、
＞ここまでダンピングして代理店を潰そうというのが東京海上の正体かも。

ＩＰ制度も通販が軌道に乗るまでのつなぎ的な意味なのか？
そうすると今、必死こいて頑張ってるＩＰって、まるっきりバカみたいだな

まぁ賢いＩＰは前にも書いたが、次の仕事のためのステップと割り切ってるようだがな

ノルマ苦しくなったら、自爆か友人に月額３万の掛け捨て入ってもらえば、３６万円できるから延命可能
最後の方なら、口座振替不能にしても２ヶ月は実績は落ちないからな

通常自己都合退職だと３ヶ月支給まで待たなきゃないが、この制度でクビだとすぐもらえる

でも契約社員の１年目以内に辞めないと失業保険もらえなくなるから注意しないとあかんぞ
この制度は資格を取ったり、他の自営業に転じたりするときの準備期間としてはいい制度だな

失業保険もすぐもらえるし、次の仕事のための自由時間は結構あるし

失業保険　失業保険　うぜぇよオッサン。

落ちこぼれの遠吠え・・・

墓は用意したかね。
いひひ。ＩＰくん。
やっぱり、いひひ。

今月号のプレジデント買え。

絶対お前らの営業の糧となる。600円ちょっとだからコンビニに走れ。

http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2010/20100614/