☆　大同生命について語ろう　５　☆

こちらが本家本元のスレッド。part２はマターリ板ですから
あちらはsage進行。こっちは暴露でも数字の話でも何でもどうぞ！
ガンガンage進行でどーぞ！

テスト

チビ太、死ねばいいのに

>>1
新スレ立て乙

なぜ日本人女性は韓国男性に憧れるのだろうか。
まず韓国人男性は紳士的な振る舞いをします。
そして女性を大切に扱います そして情熱的です。
このような韓国人男性の振る舞いに日本人女性はコロリと落ちるのです。
日本人のような幼児的な男性にあきあきしてる裏返しの行動でしょう。
韓国人男性に憧れる日本女性は週末になるとソウルを訪れるそうです。
ソウルで運命的な出会いを期待しての訪韓です
ソウルでは毎週末にお見合いパーテーが開かれています
日本女性と韓国男性のお見合いパーテーです
日本女性の参加者が圧倒的に多く韓国男性を集めるのに苦労するそうです。
日本女性は婚前交渉に積極的だと聞きました。 韓国では婚前交渉はタブーです。
お見合いパーテーで知り合い、その日のうちに関係を持つカップルが多いと聞きます。
「日本人女性は優秀な遺伝子を求めて韓国で股を開く」と韓国のWEBサイトで話題になっていました。
韓国では不道徳なものは、東から来ると言われています。
韓国は日本から多くの不道徳を持ち込まれています。
すべて事実だ。 日本の女は淫乱で男はまったく魅力がないインポ。
かわいそうな劣等民族

>>5はホンタクでも食ってろ！

さぁて社内不倫について語りましょうか？

不倫が発覚したらどーなるの？おとがめなし？

札幌ってどうよ？

四国の情報求む。

役員の情報は？

大阪府枚方市

九州も

関信越もヨロ！

報告する気力萎え・・・。
見込み企業の名前と担当者名くらい覚えろよ。
４年もいて。機関の保有も少ないのに。
本部長自ら、指揮を執りはじめた。
機関長各氏、できないみたいですな。

職員さんと転勤した上司がほのぼの大人の恋愛中。
数年間前は、次々職員に手を出して、クビになったスタッフあり。

　馬　鹿　丸　出　し　！！！

ｽﾚが変わった途端
この過疎ぶり
前ｽﾚの４００台５００台で
不倫ﾈﾀとか書かれてた人が
がんばって埋め立てしたんだろうな
ってわかりすぎちゃうね
愛媛のいきいき大同レディよりも
新宿の卵が怪しいと思うんだけどね

職員同士の不倫はどーなるの？

だから、埼玉の桜○課長！
不倫相手の業務職ちゃんに借りた金返してやれっつーの！！
総額240万円！！しかも今だびた一文返さず！！
親のガン治療で借金1000万出来ただの、保険会社の社員じゃ有り得ない様な
ベタなウソばーっかついてさっ！

　　　 ぼ　く　ら　の　世　代　が　面　白　く　す　る　ん　だ　！
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>>19 大問題じゃないか！？

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　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.／⌒｀⌒｀⌒｀ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　 ノ⌒〜⌒〜⌒ヽ､　) やぁ　消費者諸君
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ/ uﾟ　 ノ'' ''ヽﾟ｡u;　i ﾉ わても生活する権利があんるや！
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　| ; 　 <･>, <･> ﾟ u | 消費者を混乱に落ち入れ、消費者に不安を煽り
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　､｡ ,,,,(､_,),,,,｡ 　ﾉ|成年後見制度を隠れ家に　　
　　 　 　　　　　 　　　　　　　　　ヽﾟ｡ ｕﾄ=ﾆ=ｧ｀ﾟu　/　爺さん婆さんの財産騙し取って何が悪いんや！　
　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 ＼ ｡ﾟ｀ﾆﾆ´ u／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧''┻━┻'ヽ
成年後見制度：普及のために　トラブル予防に自主チェック
●行政書士会
　トラブルとなっているリフォーム会社社長は元行政書士だった。
一部ではあるが、行政書士会でもサポートセンターを設けるところが出ている。
　神奈川県行政書士会は００年、全国に先駆けて「ＮＰＯ神奈川成年後見サポートセンター」を設立。
後見人を目指す行政書士に年８回の研修を開いたり、利用者からの苦情を受け付け、
問題があれば処分している。また、昨年末に成年後見センターを設立したばかりの
東京都行政書士会は、相次ぐトラブルを受けて急きょ、研修内容に「倫理規定」を追加した。
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20060918ddm013100174000c.html
行政書士　消費者問題研究会 ←誰が作ったﾌﾟｯ
//takimoto-office1.com/akutoku.html

>>19っていうか、２ちゃんねるなんかで暴露するのも結構かもしれないが、それより本社の執行部門に報告しなさいよ。借りてる金額ハンパじゃないぜ。２ちゃんのカキコじゃ、動かないだろうからさ。

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それが出来たらどんなに良いか…
借しちゃった側がＳ田にまだ惚れてるから
これがまたヤヤコシイ事に…

>>28覚醒剤でも打っているか？

保険業界α＠2chを24時間荒らしまくるキモブタ誹便行書の
信者EXAアンチを追い出し、以前の保険業界α＠2chに戻そう！

明日から連月戦だって！

>>31
電撃戦？

ホント、前スレを潰した方々にはお疲れ様でした。
自分の不倫ネタが暴露されるやいなやあの慌てぶり、見苦しいよ。

元大同のＹ課長のこと知ってる人いません？
前スレで出てたのって、あのＹ課長ですよね。
カッコ良くて仕事もできて憧れていたのに不倫してたなんてショックです・・・。
３月までいたＳ支社でのことかな？

>>34　　前ｽﾚで不倫暴露した人？Ｙ課長の密かなﾌｧｿだったんじゃ？
元大同のＹ課長はｲｹﾒﾝでも何でもない、ただﾌﾟﾗｲﾄﾞばかり高い男だよ

>34
大同で仕事できるってどういう意味？
Y課長が池麺？憧れ？ショック？
アホクサ。

もっと他に目むけたら？世の中の企業はもっとまともっつーか普通。
あんなアフォが仕事が出来る？そう言えるあんたもかなりのDQNと見た。
こんな会社にいたらそんな余裕も無くなっちゃうのは分かるけどさ。

>27

ネタあったら本社の執行部員にネタ晴らしすりゃいいんだぁ。
ありがと。
うふ。
私爆弾いっぱい持ってるから少しづつ投下してやっから。

>>37
爆弾って・・・
それがマジなら、大いに期待！！ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

>>38

まかせとけぃ！

>>37
>>39
どうせくだらねぇネタしかもってねぇくせに
いきがってんじゃねぇよ、このカス。
メス豚はおとなしくすっこんでろよ。

ネタならどの支社にも転がってるよ。たいしたことないやろ。

>>40
カスが吠えてろ。
テメーエのほうがすっこんでろよ。

早く包●手術行け。
くせーんだよボケ。

>>42
顔真っ赤にして…みっともないからやめたほうがいいですよ。
あっ半島出身の方でしたか^^;;;;;;;;;;;;;;;;;

ソリシター経験6年の俺にスカメを送って来て、
返送したら書類で俺を落とした会社。

故に、ろくな印象がない。
ちなみに、ここのソリシターで優秀な奴も見た事がない。

>>44

え？この会社で不採用なんて事あんの？
履歴書送れば誰でも入れる会社だと思ってた。

実際、募集告知出してもちっとも反応無いってうちの課長
嘆いてたよ。
もちろん超DQNバ課長ですが…

ハッキリ言って養成にいくら金使っても無駄だよ。
早かれ遅かれ辞めるんやから。それならもっと他に金使えばいいのに。

今、許すことのできぬ不倫が発覚してるんやけどどうしたらよいですか？

許せないって？あなたの配偶者が関わっているとか？
まぁ、ここに載せずに本人と直接話し合うのがいいと思います。

関わってないけどそいつが調子にのってるのが許せないんや。どうにかこらしめたいけど方法ないかな？

>>49

方法はいくらでもございます。
しかし、一番大事なのは貴方が絶対ヤツは許さないっていう揺ぎ無い
心意気。
ご相談いっくらでも乗りまっせ！
離婚コース
退職コース…
社会から追放＆抹殺コース

選り取りみどり♪
貴方のチョイスでお選びください。

まずはそやつの名をうP！

>>45
営業職員ならウェルカムかもだけど、代理店営業は落ちるんじゃない？

ベテランババアたちが激しくウザい。
誰か処刑してください！

とりあえず顔見ると気持ち悪くなるので退職コースでお願いします。

ダメな会社からは優秀な人間がいなくなっていくんだな。

まんこなめなめ

>>54
優秀以前の問題で、普通というか一般常識持ち合わせている人間だから
辞めていくんじゃないの？

他の会社では雇って貰えないって悲しいかな自分自身良く理解出来るから
大同にしがみつくんだと思う。

だってさあ、残留組DQNばっかりじゃない？仕事もくだらないし。
プライド無くてDQNだったら居心地良いんじゃない？この三流会社。

>>55
まんこなめなめ

だってさ。金曜日の夜にこのカキコ。
ね。DQNばっか。

つっとに相変わらずバカばっかだなぁ大同は。

ＣＳ、コンプラと会社の雰囲気がせちがなくなってきている。まあ、時代の流れなのだからこれも当然なのだろうが。

所詮は馬鹿会社だから、何をしても無駄・・・。

Ｔ支社のＨは負倫してます

Ｔ支社ってＳ地区か？

こんなネタを待ってました。

こんにちは！皆さんの内勤事務の人はマトモな人ですか？
うちは、ちょっと困ったチャンなんですけど...

>>63
ちょっと困ったチャンならまだマシ。
契約社員以下の正社員がゴロゴロおりますよ・・・。営業職員以下の連中多し。
電話での言葉遣いも酷いのなんの・・・。
まぁ契約社員にも酷いのもいますがね。

はぁ...そうなんだ。
でもね、学習能力というものがないらしく
事故率No.1らしいよ...
せめて、間違えた事は謝ってほしい！

事務事故率は機関長の問題
内勤のせいにしちゃダメ

内勤事務って顧客担当のこと？

機関ごとにいる事務の人...
確かに機関長の問題もあるが、
先輩の契約保全を単に地区担当だからってまわしてくる
しかも何度も！
養成後期に移行したばかりだから、良く分からないんだけど

そんなことより
Ｎ野チビ太支社長のセクハラをなんとかしないと

こちらに勤務していると偽り(実際はＧ会社のアルファベットがつく保険会社勤務)、婚姻の事実もかくして
とある場所でヤリ逃げをくり返している男性がいます。

これは貴社の社名を汚す行為でもあり、
その男性もしかるべき制裁を受ける必要があると思います。

さてどうしたらよいでしょうか？

Ｙ課長はＨに成績つけるよりも私生活を指導したほうがよいのでは？

この書き込みを本社がチェックしてるんならお客さわ満足度も大事やけど職員満足度も向上して下さいな。

>>72
まあ、見ていたとしてもそれは無理だな。
本社なんて現場を知らない知障しかいないみたいだし。

総合職にやり逃げされ
立ち直って会社の為につくしても
仕事の出来ない上司のいじめにあう
業務職をなんだと思っている
割りに合わない会社
ホントくだらない

うちの支社にもいるよ。職員同士の不倫。まさかと思う人やからね。

働く社員が満足せずに、お客さま満足はできない。

>>76
座布団１枚！

四国のＹ課長の情報求む！東京の業務職のＡさんとまだ遠距離腐林中かな？

チビ太って本名何だっけ？？

>>74 ふられたのをやり逃げされた、と被害妄想になってるってことはないですか？
恋愛に別れはつきものですよ。普通の人が大半だと思います。
考えすぎないで頑張りましょう！

なかだしの　くんにゆき

わかったのだ

もうだめ死にたいよ

来年は格付けどうなるかな？

チビ太さんのどこがイケナイの？

四国のＹは絶好調ですよ。

腐林って何でするのですか？

元大同のＹ課長も絶好調。Ｍ子がいろいろ話してウザイ。
もっと秘密にしろよ〜！

本社のネタがないじゃん。書き込んでるのみんな支社のやつか。

ここって埼玉税●のＯ江が書き込んでいるってうわさだけど．．．

四国のＹ課長ってプロパー？

Ｙ課長って２人（３人？）出てきているけど記憶が確かならお二人はＫＯのクラスメート
だったような？

HQ?

　 ぼ　く　ら　の　世　代　が　面　白　く　す　る　ん　だ　！
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ぼ　く　ら　の　世　代　が　面　白　く　す　る　ん　だ　！
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>>87
腐林は文化だ！！

♪君がぼくの前に現れた日から
何もかも遠くみえたんだ〜
朝の光も涙も歌う声も
君が輝きをくれたんだ

押さえきれない想いをこの声にのせて〜
遠く君の街へ届けよう
たとえばそれがこんな歌だったら
ぼくらはどこにいたとしても
つながってゆける〜♪

ぼ　く　ら　の　世　代　が　面　白　く　す　る　ん　だ　！
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Ｙは問題だらけのプロパーです。

四国のＹは問題だらけのＴ●Ｃだよ！

問題の人なら他のＴ●Ｃのほうが沢山いるでしょ！

ＫＯのＹですか？
真面目そうな顔してますが… どんな問題がありますの？

>102
オシエテオシエテ

酔っ払って人にに絡むのが大好き。わしはキムジョイル。
社内盗聴が大好き。ﾌﾞｰちゃんの机の電話機に盗聴器をしかけて
ある。早く気がついた職員は撤去したまえ。わしは人の面倒を
見るのが嫌いでのう。

>>105
マターリ板も同じカキコしてたよね。

っとにDQN。大同そんな奴ばっか。

>>105誰のことを言っているの？

足し算と引き算くらいはできるようにならないとな。

チビ太のセクハラが原因で
今日内勤が辞めたね〜

>>109
ふん、数字も出せない負け犬が。。。

めがね猿

>>110 ＝　在日チョン

ちびたさんってセクハラするの？仕事の出来る人だとは思うけど。
下に就く人は大変だろうけどさ。あの性格では。

来月からの特別月ってなんですか？
特別に手当て増える月ですか？

>>113
自作自演。本人が書いているのバレ×２。

チビ太のセクハラが原因で
昨日内勤が辞めたね〜

>>114
ノルマが増えます！
それと課長、支社長の朝礼が長くなります。
あと室内の飾り付けが変わります。　まあ、月曜日に出社すれば分かりますよ（苦笑）
たまにやらない課長もいる、一人だけだったけどね、あの人は良い人だったけど今度閉鎖される子会社に飛ばされたから心配です。

>>114
ベテランからの新人追い出し工作も増えます！
あと室内の飾り付けがゲテモノになり、田舎のキャバレーもぶっ飛びます。
そして終了すると、挙績不振だったひとが叩かれて泣く泣く去っていきます。
こうしてまた大同は落ちぶれていきます。

うちは既に２０日から飾りつけが場末のキャバレーです。
ケラケラ。

>>119
既にそうなっちゃってましたか・・・
まあ、終わるまで耐えるしかないですな・・・

チビ太のセクハラが原因で
一昨日内勤が辞めたね〜

優秀な人間がなぜでていったのかよく考えたほうがいいんじゃないか？
もっとも、どこでも通用する優秀な人間は片手に余るくらいしかいなかったけどな。

そんなにいないよｖ（＾＾）

てか、優秀な人間は最初から大同なんか入らんよ。

もう辞めようかなぁ！？
飽きた。

↑
はい、さようなら！

ニッセイはいいよぉ

会社は何人かの優積者と頭数がいればそれ以外の人は辞めても影響ないんやろうな。

↑
その通りだよね・・・。
私は営業なんですけど･･･そもそも営業なんて使い捨てだもんね。
あとは自力でなんとか生き残るしかない。

客無視のような前時代的？営業論をいまだにブチかます課長。
どんな問題にも及び腰の支社長、副支社長連中。
言葉だけは威勢が良いが、真意はやはり「営業＝ゴミ」と思っている
●●●地区本部長などなど・・・

そして現場を知らないくせに偉そうにしている本社他の内勤の蛆虫ども。

嫌になるよね・・・。

それが分かっていても辞める度胸のない自分がイヤになる。

Ｔ支社のＨＡＮＡ○くんは仕事もまだママのお世話になってるのに他のママのお乳が欲しいのかな？真面目な顔して意外と好きなんやね。腐林はよくないよ。

>>130
それは当方も同じ･･･
＿|￣|○

明日、辞めると課長に言います。

会社辞めたいんですけどどうしたらよいですか？

真面目にしても数字があがらなければ評価されない。遊んでても数字があがられば評価される。こんな会社で同等な評価をされるわけがありません。

あがらればって… そんな訳わからん日本語使ってるから お客様に上手く説明できずに成績あがらないんじゃないの？
営業なら数字が評価されて当たり前じゃん？ 学校じゃないんだからさ〜

絶対いるよね。あげあしとる奴。そんな奴は仕事もできない。

社長って営業経験無いって聞いたんですけど、それって本当ですか？

いまさら何言ってんの？
役員はほとんどそうやで。

社長まんせーって訳じゃないけど。
今の社長は支社長経験も無いのが逆に自慢なんじゃない？
ただ、優秀な選手＝優秀な監督とも言い切れないし。
これはこれでありでしょう。大体が現場の所長・課長だって
本人たちが一募集人だったら特参になれる人なんか殆ど居ないでしょ。
主事Ｃだって未達になりそうなのばかり。
そういうのの頂点だから、そういう社長でＯＫじゃないの？
新商品の構成見てれば、会社の進む方向が見えてきてるし。
だから、私は退職しますけどね。

社長になるっていうことは少なくとも特参になるよりかは難しいでしょう。
所詮、人間使う者か使われる者のどちらかや。会社についていけない者は辞めるしかないよ。

社長なんかどうでもいいよ。所詮はサルジジイだもん。

そろそろ大リストラの響きが聞こえてきますね。
手始めに某損保代理店の一部門を廃止し、残りもあと２年半の寿命！（ｂｙうちに来るその会社の人のハナシ）
次にプロパー主事クラスの足切り、支社及び機関統廃合による支社長、機関長の削減、人員削減の刃はいつ自分のクビの振り下ろされるのか！
年齢を問わずに注意せよ！

く　だ　ら　ね　ぇ　！

そんなことより今月どうする？　激ヤバ！！！

心配で夜眠れないので昼寝してま

品性も知性も下劣な連中だ。

>>145
いまごろそんなこといってる事自体が間違い！
急に１０月になったわけじゃなし、８，９月はなにしてたの？
おれは支社長じゃないけどね。

セクハラで訴えられるようなヤツはクビにしないとまずいんじゃないかな。

>>149 セクハラからみで訴訟沙汰になってんの？

武田って知ってるか？
TK○の会長の。
その息子が本社にいるらしい。手におえん知能レベルだそうだ。
人事も考えて採用して欲しいよな。

考えるだけの知能がそもそも本社人事の連中には無いだろ！

早く明日、来ないかなぁ。もう我慢できんのや。早くあの人妻と…

旦那としてると思ったら逆に興奮するわ。

みんなの支社では職員同士の不倫はあるの？いつばれるかヒヤヒヤしてるよ。

他に話題は無いのか？オマイら！

ないよ。

紹介した社長インシュリンうってるのに、２年請求しなければ大丈夫ゆうな。単なる事務いんの俺に電話かかってきただろ！

TKCって何？PART２
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/tax/1156165624/l50

タケシネタはもう、持ち込まないでくだしゃい･･･

タケシ知ってる人は少ないやろ。

鼻毛

連月戦どうですか？

課長の顔色が悪い。
支社長の目が怖い。

相変わらずの紅白の幕、必勝のノボリ、奨励策の××旅行に参加しよう！張り出しとかウザイ！

課長だろうが支社長だろうが、怖がることなんてないのよ。
あの人たちは、職員と本社の間で、ガンジガラメの可哀想な奴ら。
上のお方達は、ない知恵を絞っても出てこないから、奨励策も同じことの繰り返し。
だいたい、壁の棒グラフってのも古いよねえ。
エースナビっていう中途半端なPCでも活用すりゃ、棒グラフなんていらないじゃん。
まあ、どうでもいいけどね。
職員でいるなら、いかに契約をとるかということを自分の頭で考えるってことに集中すべきよ。
特参にならなきゃ、まともな収入になんてならないよ！
営業が苦しくて嫌ならさっさと辞めるべし。
はっきり言って、できないオバサンほど煩い！

みんな働け働け！でしゅ！
みんなでワシを楽させてちょーだい！

明日はどこで遊ぶ？
パチンコ、漫画喫茶、映画館、ピンサロ、デリヘルetc

近畿地区営業本部のカス岡さん！

あんたの研修最低です！！
自習の方がマシ♪

あれ〜　つまらない話ばかりだね。
不倫ネタはないの？ないの？？

>>169
あの人、社内でも有名人だよ！　研修が○○だって！

とにかくもう、潰れてください、大同生命

とくさんって何ですか？

↑
徳光さんのことです。

不倫ネタあるよ。

>>174
うまいっ！くらもちくーん座布団１枚、持ってきてー。
ついでにみやとくんも１枚、持ってきて〜。

元大同のＹ課長と不倫中のＭ子。
２人のアルバムを持ち歩いてるよ。そんなキケンなもの会社に持ってきていていいのか？と突っ込みたくなるよ。
会社同様、危機管理意識ゼロか？
いくら辞めてるからって他人に見せるなよ！
しかしＹ課長、会社にいたときとキャラ違い過ぎる。
２人でブーブー？恥ずかしくないのかね？
まあＭ子はいろいろご多忙のようだから、どうなることやら。

この類の話ってどこのスレッドでも溢れかえっているけど同じ話ばかりで何が楽しいのかわからん。誰か説明して遅れ。ｐｌｓ。

>>177はＹ課長をねらっていたがまったく相手にされずＭ子に勝手に嫉妬して
あることないこと前ｽﾚからずっと語り続けてる負け犬です
Ｍ子は２人のｱﾙﾊﾞﾑなんか持ち歩いてないしね

みんなもっと契約とって来なしゃいっ！！
ワシは楽して儲けておるけどな！わはははは！
営業なんてワシから見たら使い捨ての道具じゃよ！

その支社の人間にしかわかんねーような匿名の不倫話
晒してる奴らって何なの？
中途半端なことせずに、晒すならしっかり晒せや。

興味ないね

不倫ってどこの支社にもあるんじゃないの？

>181
逆を言えば支社の中では誰が書き込んでいるかもうみんな分かっている。また奴が書き込んでいるよってね。他己紹介ではなくてそろそろ紹介した方がいいんじゃない？本当は支社一嫌われものの〇〇〇さん。

管理職のスカウトが来たんだけどどんな感じでしょうか…？
やっぱり厳しいのかな？

不倫なんぞ、勝手にさせておけばよろしい。
女も男も一生同じ相手じゃ飽きるしね。
うまくやりなさ〜い！

この会社いいんですか？　by新卒

＞184
ヒステリックな晒し屋を晒すっていのうのはどうだ？
前スレを読んでいると相当ブサイクな奴なんだろうな！

不倫は普通でしょ。
同じ支社の二人としてるけど誰も気づいてないよ。しかもとなりの支社にも一人ね。

>>185
読めばわかるだろ！

これから就活する３年ですけど、
大同生命と太陽生命どっちがいいですか？

>>191 ホケン会社はやめとき。

ちなみに・・・私は職員(♂)ですが、職員(♀)と不倫可能でしょうか？
ちと気になる職員(♀)がいるのですが？

>>193
うちの支社には居たよ。支社長にもばれてたけど。
特参なら文句は言われないよ。今はどっちも退職しちゃったから知らんけど。
でも、くっつく女は男から成績付けて貰うことを期待してるのが痛々しい。

↑ のやりとり見てると、男が絡んだ女同士って怖いものだね。
Ｙ課長ってそんなにいい男なのかい？俺ももてたいよ！

お前等そんなことしてないでもっと働きなしゃい！
そして社長のワシをもっともっと楽させてちょう〜だいねっ！

>暗喪痴社長
おまいそろそろウザイ

>暗喪痴社長
本庄女史とは・・・どこまでのご関係でつか？

営業職は安く使え！
ダメならポイ捨て、これ常識！！ウハハハハハ！

200ゲトー

教えてください。就業時間外で人身事故を起こした場合は会社に報告を
するのでしょうか？同期の子がかなりひどい事故を起こしたのですが
まだ報告していないとの事なのですが。

そりゃ、当然報告せないかんやろ！まぁ、同期の子っていってもだいたい自分の事やと思うけど。

人身どころかスピード違反等の免停でも報告要るよ。
やった当人が言うんだから間違いない。免停期間も報告対象だよ。

>>201
てか、ここで訊ねる以前の問題だろ？
報告は当然。そんなの社会人として当たり前！
就業時間とか関係ないじゃん。アホか！

就業時間外で不倫をしたのですが報告はいるのでしょうか？

>>205 ハハハハハ

>>205
てか、ここで訊ねる以前の問題だろ？
黙っているのは当然。そんなのフリンナーとして当たり前！
就業時間とか関係ないじゃん。バレるなよ！

>>204=207なら　ネ申　だ〜。こんなGJ回答できる人が居たんだねぇ。

所長が一人の養成職員にだけ契約をあげています。数字が小さくても
一生懸命やっている人間からみれば腹立たしいですが。訴えたら、逆らうと
ひどい目にあうよといわれました。なんか理不尽。

社長様へ。会社は職員を低賃金で雇い、マイレージは超下げ、６ヶ月内の乗換え戻入（故意の乗換え防止？）
被保険者の年収倍率下げでS限度を超下げしておいて、職員のノルマの下げなし。
コンプラで縛りに縛り、CSですってか？流行りの英語表記ですかね。CSの前に職員満足度をアンケートされたらいかが？

低賃金で雇われる方はお引き取りください、って、スタンスなんでしょ。
ランクアップしやすくなったしね。乗換し放題が認められるんですもの。（一部制限あり）
支社内、課内の奨励策もなし、レベル下げ下げ。志気も下がりまくり。
連月戦の雰囲気ないから、いいのかもね。
普通月だよ。コンプラ、検査の話ばっかりだもん。

課長支社長本社の方々へ。チームメイトは保険募集人のお仕事ではないです。毎度朝礼では求人広告にかかる金のことばかり強調してる。
そんなに人員確保したいなら、あなたの奥さんでも入れなさい。世の中景気が良くなれば、ますます生保には人は来ませんから。

うちの所長は職員ほったらかしで、ＴＫ○のスタッフにベッタリ。。
社内でベタベタ、外でもベタベタ。
見苦しいからいいかげんにしろ！

腰

気難しい社長さん・・・
数度の訪問でやっとにこやかに話ができるようになったのに
機関長同行で全てぶち壊しに・・・

「あの課長は二度と連れてこないでくれ！。
アナタの話だったら雑談でも大型保障の話でも聞くけど
あの人だけはもう連れてこないでくれないか？」
社長さんから後でこう言われてしまいました・・・・・。

>>215 そ〜いう営業力のない機関長には、社長からそう言われたと直接いえばいいでしょ。本人のためだよ。

K-CI ＆ JOJO っていいね(^^)v

215＞よくあることです
時間を守れない、客先から嫌われる・・・フォローが大変(笑)
ぶちこわしじゃないと思いますよ。
自分で、やり遂げられるよう、がんばって。

>>215
うちにもいたよ、そういうのさ。
いやあ、まいったよ、いきなりこのままだと大変ですよとか言い出して社長とアタシは目が点になりました。
おまえは悪徳業者か！と言いたいのを押さえるの大変でしたわ。
ソイツもち、出入り禁止になりました〜（大笑）

やっぱり他にも居るんですねえ･･･こういう馬鹿機関長って・・・。

さいわいなことに、このときの社長さんは口約束だけでなく
私だけが訪問したときは相変わらずにこやかに話してくれます。
いまのところ設計書をいくつか見て考えてくれているところです。

バカの相手するのも疲れますよね

こんな社員代行と団体ブチ込みの会社、金融庁に睨まれてないのがおかしい。
相当裏で何か回しとるな。

弾創が完全に空になる前に、タマを補充しておく…。やっぱり奴は本物のプロだ！

契約時の申込み書類やたら増えていて、契約時の客にも負担になってる。
保全でも、手術給付の診断書を取らせるのも、被保険者の手間と費用負担を軽くすべきではないか。他社は簡便化してるのに。
個人のバラ契約は、保険料をクレジットカード振替選択できるように要望あり（ポイント付加する）
今どき公共料金もできるのに、なぜ取り入れないのかと。
保険料不能の場合、次月に向かって再三の電話コール、文書郵送でも注意喚起。
まるで金貸しの取立てのようだと。このことは数年前、お客様メモで会社へ提出してみたが
何も変わってないです。ダメっぽい会社

「ダメっぽい会社」じゃなくて「本当にダメ会社」なんだよね。

揺れる船の上から、2�q近く離れ、しかもボルトアクションでなくアサルトライフルで正確にターゲットを仕留めることのできる人間。こんな神業が可能な人間は…奴しかいない…。

オレの背後に立つな

…利き腕を…無防備に差し出す程気は大きくない…。

↑
はいはい、他所に行ってね！

10月初めの日曜日　神戸ほうめんのあるイベントで大同の社長見かけた秘書つれてさっそうと歩いてた、そこに居た太陽の社長は地べたに腰掛けﾖｰﾖｰ作ってた！

>>226
>>230
改行覚えて出直して来いｗ

＞231くだらんやつ　さずが大同

他社の管理職してまーす。いろいろ大変ね。大同は、クリーンなイメージだったけど
入社勧められて、チームメイトですか・・？やっぱり、無理っぽいから、ヤンピ。
年齢層高そう。。お宅の会社。給与も他社と比較して、少ないの・・・？

>>231
雑魚すぎｗｗｗｗ
簡単に釣られてんじゃねーよ(´_ゝ`)　

機関長が一人の職員に成績つけてる場合はどこに報告したらいいのですか？もう我慢の限界です。

うちのことかと思った。どこの機関にもえこひいきあるねぇ。

＞235
太陽生命にはコンプラ110番というのがありますが

太陽なんかお呼びじゃないっての！

ベテランによる新人イジメ・締め出しは社も黙認、てか裏で推奨。
ベテランからのイジメを訴える新人の叫びは全て却下。
そして辞めていく新人。笑いが止まらないベテランババアたち。

まあ、大同に限った話ぢゃ無いけどね。

メポ(<●><●>)

太陽で〜〜〜す＼(^O^)／

社内営業は必要ないでしょう。
数字が上がらないのを人のせいにしない。

ここには○形支社の人いない？

兵庫いる？

明石・神戸・姫路支社の人？

モノを知らなさすぎ、っていうのかな。

>>246
よく出現するけど、うざいっていうのかな。

>>243
いますが、何か？

ババア天国。
営業も事務も

うちの事務は若い子メインだが。

むちゃくちゃ嫌いな人がいます。辞めさすにはどうしたらいんですか？問題は結構おこすんですが機関長がかばいます。

10%の才能、20%の努力、30%の臆病さ、そして40%の運だ。

>>248
○木っておっさんいるだろ。昔ひき逃げで捕まったやつ。なぜ普通に仕事してるのか知りたい

質問です。会社の人間が会社の人間接待するのことのメリットとは？？？
当たり前のことなのでしょうか？？

バカばっかりなんだな。

>>255
お前もそのうちの一人なんだな。

>>256
こうなりゃ、みんな揃って馬鹿丸出しで行くぞ〜〜〜〜！

もしかして大同生命って馬鹿揃いかよ

>>248
回答求む。

不倫が許される業界は保険会社だけでしょうか？
平気な顔で不倫してるから気持ち悪いです。

メポ(<●><●>)

「平成」という元号は今回初めての候補で採用されたのではなく、二回目の候補で採用されたんですね。前回は「慶応」に負けました。

○形支社の方に質問です。業務職ってどうですか？会社内の雰囲気はどうですか？

↑○形支社の人なんか本当は居ないんじゃねえ？

のほほんとしているよ。
こしかけには最高だけど、プロにはなれないね。

不倫する人は繰り返すよ。
今は自分が彼女で仮に結婚できたとしても、
しばらくすれば不倫される妻になるってことだよ。
そういうのが分らない奴はアホだね。
嘘つきは一生嘘つきさ。

バカばっかりなんだな。

>>266
お前もそのうちの一人なんだな。

>>267
俺もそのうちの一人だぜっ！！

不倫する奴は男も女も常識ないのかなぁ。

札幌ってどうよ？

入社したいのですが、給料や雰囲気はどうなんでしょうか？
誰か教えてください！
入社したい部門は本社業務企画部門です！

>>271
とっても素敵な会社です♪
日本の社長さんを応援する会社ですもん。
………しっかしこの買い手市場の中、ここに入社したいだなんて、
あんたよっぽどDQNなのねぇ。
頭悪いあんたにゃお似合いの会社だと思いま〜す♪

>>271
ホケンとりなさいよ。ホケン会社なんだから。

>>271
こんなところで質問してるﾔｼは採用しませんっ！

いっつも思うんだが、２ｃｈで会社のこと質問する
奴って、それに対する回答を自分の判断材料として
本気で期待してるのか？
そんな低脳なら>>274の言うとおりマジでいらんな。

sjg灰fじぇうpvh

>>270
最悪な雰囲気　
活気が全くない
暗い

ここの住人（社員）はいとも簡単に不倫不倫と騒ぐけど
それこそ常識に欠けている人種だと思う。こんな所で
騒いでいる住人はそういった（不倫する）という願望
がどこかにあるから騒いでいるのでは？良識ある人は
こんな所で絶対に騒がないはず。
ここの住人はＩＱが低い人たちばかりみたいなので
渡辺淳一のような作家が描く官能の世界は全く理解
できないような人種ばかりなんだろうな。
合掌。

また>>278みたいな変なのが出てきたか・・・

>>278
渡辺淳一の官能の世界が良い、と思う時点で
おまえさんは終わってます(笑)

＞280
ＩＱ低い人が引っかかったぞー

大手に入れなかったヒトたちなんだもの。

また>>281みたいな知能障害児が乱入かよ・・・

>>278
びっくりした（＠�凵浴j
新種の吊りですか？

渡辺淳一の作品全部を
否定するつもりはありません
ただ「愛ルケ」の場合は要約すると
●売れない貧乏作家のくせに人妻ナンパ
●ホテルや自宅に呼びつけてヤリまくり
●茶の一杯も出さず自分は寝まき姿のまま
●「スリップの下にパンツを履いていたからお仕置きだ」とブランデーでわかめ酒
●女が「死にたい」というので「ならば殺してやる」と首をしめながら腰をふる
●美人女性検事を妄想の中でレイプ
●最後に白いスリップを着た女の亡霊に「おまえを思いながら８年間ﾏｽをかくよ。８年めすれば他の女とやっても許されるだろ？」と嘆く

子供が３人もいる主婦を、茶の一杯も交通費も出さず、京都のホテルや東京のマンションに早朝からデリヘルと同じ感覚で呼び出す、
年収600万のケチ男の恋愛感はわかりませんでした。
ありがとうございました。

>>284
「失楽園」も散々叩かれていましたよね？

あんなん評価しない人が池沼扱いされるなんて(嘲笑)。

大手に入れなかったヒトたちなんだもの。

>>286
嘲笑

オツムが弱い、っていうのかな。

変な会社だ

間違いないね！

ニッセイはいいよぉ。バカがいないし。

ニッセイは黙って、やらせてくれる女が多いしなぁ

>>277
年々数字落ちてます
原因は何？

ニッセイはいいよぉ。バカしかいないし。

品性というものがカケラも無い。

>>295
うん、そのとうりだ。

うちの支社には問題ばかりを起こす職員さんがいるのですけど
何故か機関長連中はその職員を庇護すること。。。
見ていて恥ずかしくなるくらいのかばいように馬鹿丸出し。
何のメリットがあるのかはわからないけれど。弱味を握られているのか？
もしくはイイ仲なのか？どちらでもいいけど・・・
いい加減にしてほしいものです。
社内恋愛は禁止されてはいないけど節度ある付き合いをしていただきたい

こういう書き込みをするしか怒りの矛先がなくなっていること
職員その人だけではありませんよ。
機関長連中が可愛がっているその人はとんでもないことを
裏でしていますよ。
見えていない分幸せですよね。
アーメン。

見えてない分具体的に。

具体的にですか・・・
恋仲なのはわかります？？

なんとなく・・

そうですか。。。
話は早いです。
機関長特別待遇で・・・
この話をすると本社も誰かわかってしまう
くらいの特別待遇です。
今ではこのことはほとんどの職員が知る所に
なっているけど・・・

査定以前の問題を無視していると言うのでしょうか

だからなんだ、ハッキリ言え。

言いたいけど・・・
言わせてもらえない。
実名出さなくてもわかるくらいのことだから。

じゃあ書込みするな。

怒りの矛先がないってかいたじゃないですか・・・
機関長も都合の悪いことは無視もしくは逆切れ
しますから。話にならないの。

ろくなもんじゃネイ。堪らんな。

そうなんです。それでも黙っているよりはいいと
思い間違いを指摘したら逆切れされてしまい
今は完全無視状態になっています。
陰でコソコソしたらセコイかな？？と・・・
結局書き込みしてるから言わなければよかったと・・
後悔しています。

ここにはもう来るなお前さんの来るところじゃないよ。

また、来ますよ。
ここでしか言えないですもの。

お前も馬鹿だな。

馬鹿で結構。
近いうちに・・・
また悪態つきに来ます。

何か、実害を受けたの？
モラルが低くて不愉快なだけなら、人のことで、自分の心を振り回されないで、自分の仕事に没頭された方がいいですよ
特別待遇されるより、自分の力で数字が作れる方が、いいんですよ。

問題ばかり起こす職員がいるなら、人事課にでも言えよ。

人事課に言って何か変わるのでしょうか？？？
機関長に制裁？職員に厳重注意？
根本的なことを解決しないのに？

自分の仕事に集中出来ないのは
自分の未熟さからだと思っています。
勿論自分の力で仕事もしています。
だからこそ不愉快でもあるんです。
ロクに仕事も出来ないのに
機関長と出来上がっているという立場を
利用している。
好き勝手している姿が・・・
機関長もいい加減目覚めていただきたい。
ここにくることのないようにしてもらいたい。
いかに馬鹿げたことかは本人自覚しています。
話を聞かなかった機関長にも責任はあると思います。
すべてを悪いと言っている訳ではなくて
少しは人の声を聞くこともした方がいいと・・・

不愉快に思う人の数が増えれば聞くと言うなら
暴露大会でもすればいいですよね。
それをした所でなにも変わらないなら
こうしてここで愚痴るしかないですよね。

↑
言ったところで、この会社じゃ・・・ねぇ・・・・

　●　●　●　●　最近の自民党の政策　●　●　●　●

・”個人情報保護法案”で官僚の匿名性、責任逃れ、天下りを隠蔽。
・”人権擁護法案”にメディア規制条項を盛り込みメディア規制。
・”共謀罪”で管理社会化、批判鎮圧。
・”憲法改正案”で個人の権利大幅規制。（国民投票法案にもメディア規制を盛り込む）
・道路公団改革、郵政民営化ともに官僚に丸投げ骨抜き。無駄な高速9000�`全線建設。
　持ち株会社化で責任は問われず浪費はし続けるという弊害を固定化。
・年金改革も保険庁の官僚の罪をなんら問うことなく、解体＝単なる責任回避で国民に押し付け。
・医療改革でも1割から3割負担に3倍に負担増にしたにも関わらず、まだ”足りない”とさらに
　国民に押し付けようとしている。
・契約社員、パート労働者を増やして、将来に希望を持てない不安層を大量に作り出す。
その他
中韓ビザ免除、油田スルー、拉致家族放置プレー、外国人参政権、外国企業の政治献金解禁
カジノ構想（パチンコ業界利権）

そして、
・グレーゾーン廃止：現在15%以上の金利は裁判で違法が確定している。それを自民党は28%を合法化
　　　　　　　　　　　　することを決定した。どんだけサラ金と通じているんだ。
・年金の一元化されず：厚生年金と共済年金は一元化されないことを決定した。
　　　　　　　　　　　　　　毎年1兆6000億の税金が、厚生年金を崩壊させた役人の共済年金に投じられ
　　　　　　　　　　　　　　続けるわけだ。


以上、自民党が国民、普通のサラリーマンなど屁とも思っていないし、靖国により作られた
保守というイメージがいかに虚構かも分かる。
そして、政官癒着構造への昨今の批判の高まりを受け、メディア規制、情報統制で抑え込もうと
している姿が現在の自民党そのものだ。

↑
だから何？関係ないじゃん、バカが・・・

うちの会社に限らず、そんなのどこでもあるでしょ。
窓口に、お局＝愛人がいる会社だって、いっぱい、見なかった？
今の機関長が、ずっとそこにいるわけじゃないんだから、
社内より、社外＝自分の客　と、いい信頼関係をもって自信をつけてください。
本当に、愚痴で見苦しい。わたしからすると、あなたの方が不愉快。

人は人と割り切らなければこの会社ではやっていけないと思います。機関長や支社長は
現地採用の営業の事などなんとも思っていません。数字を取れば給料に反映するのだから
割り切って自分の事だけ考えるしかないんじゃないですか。それがイヤなら
やめて普通の感覚の人がいる職場に行くしかないです。自分が何を一番と考えるかで
毎日の過ごし方が変わってきますよ。確かに割り切れなさは残ると思うけど。

あは〜ん　そこはだめ〜

そうそう、機関長は所詮３年で居なくなるんだし。

AIUのこと聞いたときも本社採用の人たちは資格ないから
チンプンカンプンみたいで失笑でした。
まさに給料泥棒ですね。
嫌味言われていてもヘラヘラしていれるんだから本当に
幸せだと思いますよ。

３１８のかた。愚痴ることが見苦しいことなのでしょうか？？
あなたは愚痴ったことがないんですか？？色々なこと疑問に
思われたことがないのですか？？あなたは機関長クラスのかた？？
不愉快に思うならここにこなければいいんじゃないのかしら？？
ここにくるのにはそれなりに理由があってくるのだから・・・
不愉快に思うならここにくるなよ。見るなよ。
ここでなに言ってもいいじゃん。そういうとこなんでしょう。
色々悩むことあるんだよ。機関長たちみたいに数字のことだけでは
ないいんです。機関長たちは三年でバイバイかもしれないけど
こっちは辞めない限りずっとここにいるの。複雑な人間関係を
三年しかいない無責任な人間にどうこう言われたくないな。
数字でしか人見れない世界だから仕方ないのは理解していますから。
ご心配なく。ここにきて愚痴を言うことが見苦しいと言うひとのほうが
見苦しいです。

見るなよって(笑)　私も見苦しいのね。失礼しました。
一地方のプロパーですよ。中堅クラスです。機関長と不倫してません(笑)
機関長に頼らないと数字が上がらないんじゃないの。
自分の力で、挙績できるようになれば、機関長に振り回されなくなります。
対外的にも会社からも大事にされるしね。営業だから、数字で満足すれば？
その部分で評価されると、愚痴も減りますわよ。
おバカな機関長と付き合ってるのプロパーは、たくさんいると思うけど。
そんなに複雑な人間関係とも思わないけどねえ。
社内の不倫は、志気も下がるし、不愉快でしょうけど。
数字が上がらないことを、不倫してる人のせいにしては、いけませんね。

>>318が正論だな、どうみても。
ハナっから２ちゃんｗの掲示板にロクなことが書いてあるとは
思っていないが、そう認識していても>>323はくだらないし見苦しい。
自分のグチがいいたいだけならブログでやってろよ。

プロパー職員は、機関長や支社長に振り回されないように、自分に自信をもって、内輪で不倫してる人たちは無視して、
そのうちそれらの人たちは消えていくわよ。黙々と仕事に打ち込みましょう。
愚痴は会社の同僚と言えるでしょう。
でも、公表したいならやってみたら？何か変わるかもよ。
内でも外でもストレスの多い仕事だけど、気分転換とか自分なりにやって頑張りましょう。

残念なことに３２３最高ランクにいます。支社長にも機関長にも
大事にされているのはわかっていまーす。
都合の悪いことを知られてしまったから今はピリピリモード
ですけど・・・連月戦の数字も勿論先月中に完了してますよ。
そんなに馬鹿じゃありませんから。
やることやっているから気にもなりますよ。
やれてないのに文句言う程落ちぶれていませんから。
見苦しいと言うからにはそれなりに数字あげられて
いる方たちなんですよね。
くだらなくて結構。些細なことに心を痛ませるだけの
情熱を持って仕事していますから。
仕事に対しても一緒に働く人に対しても真剣です。
愚痴は社内では言わない。ここに言う所があるのだから
わざわざ自分の評価を下げる必要はないですよ。
ここならだれかわからないままで終われるからちょうど
いい。

>>32　>>327　ウザい…
初心者板行ってみてきなよ。みんなが見てる板だから楽しい事を書こうってなってたはず
それと長文はやめよってね

>>32じゃなくて>>323ね

うざいなぁ・・・だるいならスルーすれば？？？

大手に採用されなかったバカばっかりなんだな。

そんなことないよ。知的な女性総合職を知ってるけど。

男性総合職より出来る女性総合職なんて一人も見た事ないぞ

そんなことないよ。痴的な女性総合職を知ってるけど。

>>334
それくらいまでにしとこう。女性総合職は数すくないから、
あまり詳しい内容になってくると、誰のことか特定されて
しまうぞ。

最近、この板つまんない〜。

好評します。職員同士で不倫してます。何が楽しいのでしょうか？真面目な顔してよくやります。機関長も自分の弱みを握られてるから知らん顔。飲酒を厳しくするんなら不倫も厳しくしたらいいのに。

好評 ×
公表 ○

不倫無い会社なんてない

程度っちゅうもんがあるんだよな。

338さん。わざと漢字を変えたんですけど…

>>340
ほら、338はネット初心者且つ２ちゃん初心者だから・・・ね！
おそらく「大杉」とか書くと「それは違います！」なんて突っ込んでくるかと。

同期で入った人よりも成績を挙げたばかりに、ありもしない不倫ネタを支社中にバラまかれ、会社にいづらくなってしまいました。
どこの保険会社もこんなくだらない人間ばかりなのでしょうか？

私思うんですが、この仕事って誰でもできるんだけれど
続けるのはすごく大変だって。もちろん契約を取り続けるのは
当たり前だけれど、うちの会社ってどんな人でもやろうと思えば
就職できるでしょ。だけれど学歴とか、価値観はある意味
専門職とは全くことなるからいろんな考え方の人が集まるじゃないですか。
だから会社として集合体って捉えると絶対共有はできないです。
他の会社なら、目標にに向かってとか、やりがいとか同僚や上司と共有できる
面もあるけれどうちでは無理です。自分の事だけ考えないとやっていけないと
思います。本当に。お金に反映するから私は続けているだけです。
やりがいや会社や上司のためになんて考えるだけ無駄です。割り切って
仕事した方がいいです。もしなにか不満があるなら他の業界に行けばいいんですよ。
この仕事のいい面もあるし自分が一番何にウエイトを置くかで
判断するしかないでしょう。

私の場合、この仕事が気に入っているのは、自分のペースで仕事ができる事、昼休み女子社員でお弁当食べたりしなくていい。残業も付き合いでやらなくていい。
休みもお客さんのアポなどさえ抑えていれば、自分の都合で休める。お茶くみも上司のコピーとりもしなくていい。
雑用はスタッフがやってくれるなど。回りには、礼儀だけ守り、後は不干渉。だれがどうしたとかいううわさも聞くのをはっきりいやがっていたら、もう耳に入ってこなくなった。
プライベートにやりたいことがいっぱいある。仕事は目的でなく、手段。

↑
長文乙

ここってショボイ中堅のくせに何故ニッコマがいないの？

ヒント：見栄

新人からの質問です。同じ支社の先輩の中には、よくお客さんの扱う商品の斡旋をみんなによびかけたりしている人がいます。
やっぱり、こういうことって必要なのかしら。退職者扱いで行った企業の中にお菓子屋さんがあって、「前の人はよく買ってくれた」
とか言っていました。担当が商店街なので食べ物屋さんも多いですが、けっこう高い。やっぱり、そこで食べるべきなのでしょうか。
なんか、私にはとても…。

ニッコマってなーに？

大同の営業職員って残業とかどのくらいですか？
またAFPもちで１９歳では入れますか？

ニッコマは大学名の略
日大・駒沢大学のこと。

まあ、東大・京大以下の大学はいらないけどな。

もちじゃなくて勉強中でした

東大・・・東洋大学も東大だよな・・・

東京国際大も東大
明海大も明大
明星大も明大

浪人・留年のうえ、大学院に落っこちたから就職したなんてのに限って、
東京大学や京都大学や大阪大学や九州大学出身といばっているんだよな。

機関長たちってもしかして負け組み？？？

だって支社長とかでもたいしたガッコ出てないよ。

ガッコは関係ないでしょう。
保険屋は実力の世界。
数字が全てなのでは？

その通り。
うちの機関長そんなに利口じゃないけど
職員に恵まれて？？ふんぞりかえってるもん。

それが社会であり会社だよ。
クリちゃんは元気？

>>356 いいところに気付きましたね。
パーフェクトアンサーです
その調子でがんばってください

ここの会社。
営業職員が、機関長を育てて次の機関に送り出すしくみなんです。

なんかもう、低レベルの内容だな。

３６２さん、機関長を送り出す仕組みは正しいです。但し育ちませんから、笑　笑。
解りますよね。笑。　馬鹿機関長、短期で飛んでいただきました。３年？。有り得ません。

この会社の営業職員のレベルってホントアフォやな

関西人は下品だ
名古屋から先は行きたくない
しかし
寒い北海道もきらいだ

>395 でしょ。その営業職員にバカにされてる機関長のレベル・・・・。

ガッコは関係あるよ。
数字がもろに影響するのは営業職員だよ。機関長はたいして関係ないわ。でもホントに上を目指してるのなら必要だけどね。

＞３６４　前回、１年で飛んでいただいたら、次は、居座られましたわ。
４年もかかって、ようやく。今年は転勤して欲しい。って。受け入れ先がないから、我慢してくれって上からも言われたんですよ。

営業職員って�R歳でもできますか？ノルマとかきついですか？

>>370
あんた無理。こんな所で聞いてる段階で。AXAスレでも言われてたでしょ。

大同ならいけるかなぁって思いまして…。。

↑
いくら糞会社な大同でも、オマイを雇うほど馬鹿でもないんだな！

どっちもコネがあるんで大丈夫かなぁって

コネがないと就職も出来ない低能がいるスレはここでつか？

コネも実力もない引きこもり

なら、コネに聞きなよ。でも１９歳は採用されないでしょ。
そもそも募集人資格って２０歳以上じゃなかった？

>>376 って俺の事じゃん！よく分かったね〜！

関西人はボケとツッコミが大切

>>377
募集人資格は�Qからでしょ

>３６９　受け入れ先の無い奴に限って居たがるんだよなー。
確かに上では言ってますよ。

>>３８１
飛んで、飛んで、回って、回って、♪♪。　お払い箱。

381>> 受け入れ先のない該当者♂。何処もアンタは要らないよ。

もしもし366番の方! 関西の３社、日本・住友・大同は健全ですよ。関西は下品などとの意見は、負け犬の遠吠えですから止めましょう。関西の人達は人情深くてしっかりしていますよ、私は東京人ですが今も関西びいきです。

徳島は関西じゃないって
何度言ったらチビ太は理解するのかな
その徳島でも山奥の出身のくせに
いい加減事務にセクハラするのも止めて欲しいし

>>384
住友は健全じゃねーよ（笑）
あそこの運用部門はどーしよーもねーよ
資産構成とか精査してみそ
ギャンブルみたいな運用をやってるところがある
ﾆｯｾｲは昔ながらの・・・

おまいらこんなとこで真面目に悩み事相談してるのが間違いだ。へんなやつ大杉。
いやならみんな辞めちまえナリ＜＜＜

＞＞３８７
そのとおり！！！
くずどもがくたばりやがれ！！

ねえ〜痴的女性総合職って？？？

カッパ！カッパ！カッパ！

都道府県警察本部のサイバー犯罪相談窓口等一覧
　
（exaアンチの）サイバー犯罪の被害にあったり、あいそうになったときの
ご相談を受け付けています。また、（exaアンチの）サイバー犯罪の情報を
つかんだときの通報もお待ちしております。

例；行政書士の誹便勧誘　浪花の法律屋紹介exc
http://www.npa.go.jp/cyber/soudan.htm

やぶさかでもないんですが・・・

サムイオ逝キナサイ！！
ホケンキライ。ホケン屋もっとキライ。

>>385
チビタとは？？

梨の礫でして・・・

あくまでも個人的見解ですが・・・ショートケーキが食べたいでし。

都道府県警察本部のサイバー犯罪相談窓口等一覧
　
（自称浪花の法律屋こと行虫とexaアンチの）サイバー犯罪の被害にあったり、
あいそうになったときのご相談を受け付けています。
また、（自称浪花の法律屋こと行虫とexaアンチの）サイバー犯罪の情報を
つかんだときの通報もお待ちしております。

例；行政書士の誹便勧誘　浪花の法律屋紹介exc
http://www.npa.go.jp/cyber/soudan.htm

↑
だったらここに来なけりゃいい。
これだから池沼は困るね〜！

質問です。
次年度の異動先が、決まるのは、いつくらいまでの数字ですか？

１１月までの成績で決まる！　

今月、1人で15億の契約をとりやがった。うらやましい。たぶん支社トップだな。

↑
それで後が続かなかったら一気にお笑いだが・・・

>>373
>>398
>>402
精神病んでるね。

>>403
自己紹介乙

自作自演乙！

やっぱり病んでやがる。

＞３９９　数字だけで移動は決まりませんよ。この板よく読んでますか？

＞＞４００　表向きの回答ありがとう。　

うちの所長、口ばっか

しかも不倫中

これじゃあ、数字はでないよね〜

短期失効解約の取扱きついねー
期末に数字操作してた人は資格維持できなくなるね

今日営業から帰ったら事務と新人と所長でおやつたべながら事務は職員の
机で雑誌よんでおしゃべりしてました。いくら地方の営業所とはいえ
寒さの中、営業諸氏ががんばってるのにと毎回のことにカチンと来ている
わたしは<うつわ>がちいさいのでしょうか？（笑）

>411　そんなことはないですよ。
　　　おやつ食べてるだけの人々はきっとしっぺ返しがくるでしょう。

そういうことやな。

やぶさかでもないんですけどねえ。

>412おやつねえ、おやつよりヴァギナの方がいいなあ。

やぶさかでもないんですが・・・

そういうことやな。

カッパカッパカッパカッパ

膣

膣

無能の集まりだな。ここは・・・。まあそれもやぶさかではないが、
どうせなら五月雨式に暴露してしまえばいいじゃん。

>>421そのとおりだすなあ。最近は梨の礫でして。

>>417「そういうことやな」って流行ってるの？？最近多くない？

>>423それを言うなら「やぶさかでもない」とか「梨のつぶて」なんてのもここ最近
　　多い気がするね。

>>418かっぱとは誰のことですか？意味もなくカッパと書くのは止めたほうがいいでしょう。
　　また423>>424>>に告ぎますがそんな言葉は流行っていません。個人を特定されえてしまう
　　恐れすらあるのではないでしょうか？警告しておきます。

>>426会社の飼い犬きたぁーーー！！！！！（””）＞＞＞＞！！！！

プロパー支社にスタッフなんている？

>>427運転手としてつかえば便利。ただ頭悪いのなんのって。

>>425あんたなんかが来るところじゃないよーさっさと消えな！

>>427いらないね。人件費の無駄。存在理由がまるでない。無能。

>>425あんたのような人間を小心者っていうんだよ。なんか心当たりでも
　　　あんのかなあ

プロパー支社のスタッフを馬鹿にするのはやめましょう。彼らは彼らなりに
がんばって努力しているのですから。誹謗中傷はよくないでしょう。

>>432あんたプロパースタッフだね？
　　　会社の飼い犬、本日２号がきた―――――（＋　＋）＞＞＞＞））！！！

>>432考えてみれば君たちだけノルマがないのだよ。。うん、存在不要だ。

プロパースタッフ大好き。かわいいもの。仕事できなくていいの。
犬？サンドバック？

うんこを食べたいうんこを食べたいうんこを食べたいうんこを食べたい
うんちを食べたいうんちを食べたいうんちを食べたいうんちを食べたい
しっこを飲みたいしっこを飲みたいしっこを飲みたいしっこを飲みたい

↑
なにかの暗号かい？

だれか荒らしている様子ですね。

うちの上司はとってもとってもとってもお口がくさい！！！
会議中でもなんでもくさいくさい。仕事中に鼻くそはほじるし
申し訳ないが耐えられん。

そりゃきっついなあ。
まあそんなおっさんはどこにでもいると思うけど・・

>>436会社の恥だな。こんな人材しかいないのか、うちは。
　　 全くもって信じられん。この会社も長くないかもしれん。
　　 こんなところでマジ相談するやつも気持ち悪いが、下ネタ
　　 しか思いつかない奴も相当なバカだと思う。

↑
会社の飼い犬再びきたぁーーー！！！！！！！！
どこの池沼だぁ？？？

ぬるぽです。ぬるぽです。
>>441>>439が誰かは大体想像がつきます。
これは東広場の人です。
おいらは東広場から西広場にきまちた。
すこぶるカイチョー！！西広場サイコ。
東広場は地獄でした。

age

ぬるぽは引っ込んどけよ！！
調子に乗るなよ！

ぬるぽでーすぬるぽでーす！
どうせテメーは今さらおれに何もできないだろうが

池沼どもが・・・

＞４４１　これが現実だ、マジでこんな会社、信じられん。

大同スレに何故変態が光臨するのか？

医療保険の解約書類を郵送してもらった
返信の封筒には切手が張られていなかった。
客に対して失礼じゃないか？

切手をはがして解約書類を郵送しない、という嫌がらせを防止するため。

ボーナスって今日だっけ？

５日だと思う。
去年５日だったし。

教えてください。
経費減ってるの？何だか、すごく地味になってきてる。色々と・・・。

>４５２　ボーナス？どっちみち少ない額だ、見ないでおけ。何日でもよい。

＞＞４５４　それはヤバイな。

４５４課の成績が悪いんじゃない？

>>454
基本的には減額の方向じゃないのかな？
奨励策もかなり地味になっているし

大同は順調に収益をあげているけど
太陽とﾌｨﾅﾝｼｬﾙが足を引っ張っている
太陽の内勤３０％位レイオフするとか
無駄な管理職強制降格で経費削減して
収益確保させないととんでもないことになってる

Ｔ＆Ｄホールディングス全体で株主配当を
出さなくてはいけないのに
実質大同の収益しか見込めていない
太陽の株の分なんて無配の価値しかないのに
同じように株主配当をしなくちゃいけないから
大同も緊縮財政にして一層の収益確保に走っている

大同のｽﾃｰｸﾎﾙﾀﾞｰにはいい迷惑

>>458…あぁ、確かに奨励策しょぼいかも。
支社全体もそうだけど課なんて最悪だよ。

何があろうと、営業職員を粗末にしている点だけは永遠に変わらないな。

やたら丁寧に扱われてる職員もいるけど

ご回答いただいた　みなさん　ありがとうございます
なるほど、なっとくです。

慶弔の御礼で、近頃はカタログが送られますよね。
機関長によって、対応が違います。課の備品でも買ってくれたらいいのに。
御自宅に持ち帰られる方が多いようですね。ＯＫなの？

営業職員を粗末にする会社、大同くらいでしょ。馬鹿機関長の多いのも。

＞４６４まったく最低だ。元、キャ馬上、今、営業の尻、追っかけ回す馬鹿がいるからな。

大同はまだ平和(^o^;
太陽のｽﾚ見てください！

数字が今一の営業職員を粗末に扱うのはまあ世間一般の常識です
馬鹿機関長が多いのは生保業界全体の傾向です

>大同くらいでしょ

って世間知らず過ぎ

＞４６６　太陽さん、夕日に変えましょう。

＞４６７　同感ですね。但し、生保業界もピンキリでして、同じ馬鹿でも
落ちこぼれが在籍する訳ですから。

バカばっかりなんだな。

課長も支社長も、ほとんど数字取れてない職員でも延命させたいらしい。
人員確保も支社のノルマだからか。
法人会支部長に泣きついたり、査定月の翌月に乗換えになってでも延命している。
どうせ、そのような職員は辞めていくし。そんなことをやってるから、馬鹿にされ信頼もなくなるのよ！
アホな会社！

＞４７１　アホ。　彼ら、自分だけ可愛いんだな。数字出せない職員、無駄な時間を
過ごすだけ。キツイヨ。

採用からろくな研修もしないで法人会に頭下げて半年でハイ、査定ですって…機関長なんて忙しけりゃなんも構ってあげない。哀れな新人また消える〜。

今はそれでも研修してる方でしょ。でも意味無いほどe-learningしてるよね。
あんなのみんな再生させてるだけじゃん。

>>474
うちはまともに研修なんかしてないね。
気分でロープレやったり。ガイダンスした、しないにやたらこだわるバカ機関長だから。自分の評価を気にしてるだけのバカだよ。

>475　激しく同感。バカ機関長ガイダンスと名ばかり。あといくらできんの？だと。
早く失せろ。はっ？どっかから転職してきたそうで。
じゃあ、そろそろまたどっかへ転職くださいませな。

ところで全法連が大同との提携を打ち切るのはいつなの？
そして次の大型保障引受けはどこに内定しているのかな？

打ち切りはないよ
既契約の問題があるからね
複数社乗り入れまでは検討したらしいが・・・

>>476
475です。でしょ？ｗ。人のパスワード聞いて自分で入力してるようなバカ機関長ｗｗｗ。
あれってそんなに影響力あるの？
そこまでしてほめられたいか？って感じ。

Ｓ地区に一人バカな機関長がいるらしい。

>>480
＞ Ｓ地区てどこ？ｗｗｗ。

大同て他社よりマシなのかな。スレ少ないし。

マイナーだから？
企業専門だから？

S地区って頭文字がSって
一つだけじゃないですか。

大同は、他社に比べて、紹介契約が多いからモラルリスクは少ないし、結構楽に契約を取れる。

四○地区でしょ

Ｓ地区…なるほどね。

何支社ＷＷＷ。

ハロワで求人してましたが必要なスキルとかありますか？又、途中でクビとかの見直しとかありますか？

>>488
スキルなんていらないよｗ。入社してから資格取るし。
見直しって査定のこと？営業だもの…取れなきゃクビよｗｗｗ。

＞４７６　もう１２月、馬鹿機関長の移動、内定してます。

馬鹿はＳ地区だけじゃないんだな。

太陽ってなに？？

うちの機関長は最低あと一年は居座るだろう…。大した仕事できないくせに。法人会に嫌われてるようじゃダメ。
こいつ土日はしっかり休むタイプｗｗｗ。
公務員かよ。

うちの機関長、11月戦でたった一人の成績で年責10％達成した。
楽な1ヶ月だっただろうな。

>>494
たった一人って？
いくらあげたんだ？

10置

Ｓ地区の馬鹿は変わらないかなぁ。馬鹿のおかげでみんな辞めてくよ。
頼むよ。

馬鹿は馬面

もう数ヶ月も０積の人が申請でＯＫらしい。
養成さんに、何ヶ月も０でも大丈夫みたいですねって聞かれました。
そうみたいね。機関長が何でも書いてくれるから。

ベテランの人は養成のことが気になるみたいやけど関係ないんやからほっといたらいんじゃないの？何年も勤めてても気になるんやね。

>>495
15億

>>501
495。１５億かよーっ！
初めて見た数字ｗ。
１２億て人は居たけど、１５億…凄すぎる。

＞＞４９７　皆辞めてくのはＳ地区だけじゃないよー。
力の無い奴が上に居たら、育つ者も育たないんだ。会社の危機と言う事。

優績者のおかげで繋がっている機関長の首ｗ。

お前営業向いてねーよ。客に指摘されてどうすんだ？

美味しい所、すべてＴＯＯ．Ｏ推に食べられて、
残りのカスを、奪い合うのが我々の仕事だ。この構図、馬鹿らしくないか？

505のいう通りやわ。
所詮、おいしいとこは先生がもっていくのよ。

他社に負けない商品、お出しくださいませー。
どー見ても勝てませんわ。

カスの奪い合い。ほんま、いやーーーになったよ。

この前、群馬で営業部長が左遷された件、あいう絡みか？

他社競合して負けたと機関長にいったら最終的には商品よりも営業マンの差だよって言われた。

500 510 どちらの機関長？

最近Ｍ島の話聞かないけど、どうしてるんですかね？

うちの営業所は所長が代わってから最悪。お水上がりの新人に、いいように
転がされて、その彼女の、長期休暇、遅刻、当日の直行（前日のコンパニオンのバイトで
二日酔いのためこられなかった）と何をしようが黙認で、（腹の立つことに
彼女の方は優遇されてるので堂々と、皆の前で、今日は４時まで飲んでて、
目が覚めたら、九時だったの。と直行届けで、午後出勤した日にわらって言ってるし。）
挙句の上、成績の付け替えまでやりたい放題。人数が少ない営業所なので、あまりの
ひどさに他の職員が嫌気をさして、会社にほとんど顔を出さない状態。
いろんな機関長いたけどこんなヒトはじめて。びっくり。
いろいろ意見するベテランを上に悪く報告したりするので
今では皆なにもいわないで我慢してる状態。早く転勤してくれることを
切に希望。

>>510
そだね、保険て商品もあるけどやっぱり営業してる"人"で判断するね。
商品にあまり差がなければ熱心に訪問してくれる人を選ぶのは当然。

大同のボーナスいくらですかぁ？

50億

お〜すげ〜(^o^;

514はバカか？
私が言いたいのは他社競合になったら明らかに負ける商品しかないってことよ。

513はバカか？
いいじゃん。人のことなんかどうでも。自分が仕事きっちりしてたら。どうせすぐ辞めるんだから。

511はバカか？
九州だけど何か？

勝てる商品あるんぢゃね？

「営業担当者のマンパワー」って・・・
この言葉を会社が言う時点で、商品企画や営業戦略のなさを自認したと同じことだぁ〜。

勝てる商品ってあるのかな？って最近疑問感じますよ。
私は未だ駆け出しだから生意気は言えないけど、先輩方が話してるの聞くと
やっぱりそう思ってしまいます。

521はバカか？
競合したことないんかよ。仕事しろよ。今の時代、義理人情プレゼントでは保険は売れんよ。

>>524
勉強不足ですね、アナタ。
しっかり営業してください。
バカな営業職員が言いそうなことだわな。

代理店を使えば、億単位なんて簡単。

525は勉強不足ですね。

525は営業不足ですね。

525は知識不足ですね。

525は恋愛不足ですね。

そんなことよりウチの課長の朝礼 何とかしてよ！

何とかかんとか・・・言っては、最後には笑いながら「ヨロシクお願いします(^O^)」って、なんかカマッポイ！
三年以上同じことを聞かされる身にもなってよ！
あー気持ちわるぅ！

キモイ課長多すぎ
テーケーシーは暗い課長多すぎ

やっぱり生保関係は腐りきっていて、どうにもならないね･･･
「あなたなら出来るよ！」
何がヨ？
気安く声掛けんなよ!!
自分と同じにすんなよ!!

大同の営業に入ろうとおもってるんですが…給料とかボーナスはどのぐらぃですか？

給料とかボーナスはあなたの成績によってよくもなり悪くもなります。

営業職員の応募ならやめておけ

営業職員が１年以上続くのは珍しいよ。

＞＞５１４　今時、営業の人間性で保険に入る会社少ないですよ。
経営者レベルが高いほど、ないんです。あなた、大きな会社へ行ってないですね。
大きな会社はバッティングも当たり前。確かに利率では勝てませんネ。
頭を使いましょう。＞５２４さん、気持ちわかります。

＞＞５１４　今時、営業の人間性で保険に入る会社少ないですよ。
経営者レベルが高いほど、ないんです。あなた、大きな会社へ行ってないですね。
大きな会社はバッティングも当たり前。確かに利率では勝てませんネ。
頭を使いましょう。　　　＞５２４さん、気持ちわかります。

そんなに嫌なら辞めれば？見苦しい。
年齢的に転職出来ない輩の集まり？

営業希望なら、今、外資。たそがれ会社、やめておけ。

外資へ転職者多いな。給料が違い過ぎる。

大同の営業に入社しようと思っています…入社試験や給料とかボーナスはどのぐらぃですか？

優秀な紹介者をゲッツしたら、5年後は年収1000万円堅いね。
年平均1億を紹介するVIPを10人確保すること。

辞めるのとは話は別だろうに。もっといい商品を出せということでしょ。
考えかたのレベル低いわ。

540はバカやね。仕事できんぶんやね。

あらホントだ！誰も辞める話はしてないよな〜。
「他社に勝てる商品を！！！」って流れなのにねえ・・・。
５４０みたいに流れが読めない池沼がいる限り、大同は馬鹿にされ続けるんだね。

540はどこのもんや？
さっさと辞めろ。

馬鹿は馬鹿らしくおとなしくしとれや馬鹿！

真剣に営業すれば、するほど、我社の商品、不満やね。
これならドーヨ。って言ってみたいです。

大同もおわってるなぁ！


　　　　　太陽生命より

上の人が、Ｏ陣会の役員さんに、頭ペコペコ下げても、
その他の会員さん達、ぜんぜん蚊帳の外で、他社に加入ですから。
さめてますー。

終わってます。一番バカは、営業かも知れません。
それも、新人かも。

知らないから誰も入るんよ。やる気起こさせるのが上司の仕事。
やる気下げてどーするの。

11月戦、全国トップはどこ？

徳島

今日もツマラン朝礼でした。

仕方ないんじゃないの。
今の本社の人は、気合でどうにか仕事ができた人ばかりだから。 そして今は現場で通用しない脳みそですね。

徳島支社が全国トップだったの？

違うと思うけど・・どこだっけ・・

×　徳島支社
○　徳島営業支社

徳島がトップなわけないやろうが。神戸だよ。

銀行、窓販、始まるって本当？・・社と提携？するって。

内務組合の組合費を横領してる人がいます。
さて問題です。どこの地区でしょう。

中国地区！

ドキッ！

地区の会長になれば使えるらしいよ。

○国地区！

何年か前も同様のこてがあった。

いいよな。私的な飲食代を使えるんやから。誰がチェックしてんだ？

組合って何するの？
タダ飯食べるとこ？

組合費の使い込みってのは害労組じゃねーの？
無い組は金ないじゃん

ナイ組もかなり前に本部の女の子が使い込みやってたよね。
けっこうかわいい感じの子だったがやるときはやるんだな。

バレたらどうなるの？
ちくりたいんですが。

>>562
京都がトップといううわさもある。

どこがトップかなんて調べたら分かるだろうが。
それにトップ知ってどーすんだ。

特別月の11月にトップとるのは支社にとって一番の名誉、褒めてしんぜよう。

早くあの機関長を辞めさすか転勤さして下さい。

いいですよ。

バカばっかりなんだよね。

くだらん…。

バカなんだよ。

最高…。

そろそろ辞めてもらえませんか？Ｙさん。

新年早々検査にうかがいます。

ウチの課長のツマラン朝礼も一緒に検査して

だからいつ辞めるの？
Ｓくん。

Ｓくんは職員をメールで誘っています。だけど職員は嫌がっています。職員はそのメールをみんなに見せてキモイといってます。しかしＳくんは職員が気に入ってくれてると勘違いしています。早く辞めてよね。

退職届けまだ？

今日もＹは会社に来るのでしょうか？考えたら眠れませんでした。

営業の面接行こうと思います　未経験　５流大　零細事務勤務　ＦＰ３級　２４歳
どんなもんでしょう　学生の時はゼミ長とかやってますたので　対人の適応性はまずくはないと思います。

投信や生保の販売をやりたくて３級とりますた　２級申し込みました
好きでやるなら、どんな商売なんでしょうか？
楽な仕事はないと思ってます。
アドバイスお願いします。

辛抱強く出来るかどうか、それだけです
つまり、信用してもらえてから、初めてビジネスの話が出来ます
知識があるから、保険がうれるわけではありません
知識がなくても、信頼されておれば、商品にアドバンテージがなくても選んでもらえます
知識はある方が、売れますが、知識以前の信頼が大切なのです、他の営業も同じですがね
頑張れ、と言える立場ではありませんが、面接を受けてみてはいかがですか
よく質問して、妥協せず、会社を選んでください
また、内勤の営業もありますから、ホームページを良くみてからにしてくださいね
長く勤めたいなら、大同生命かなあ、短期的に稼ぎたいなら外資系がいいですね。他の日本社は、お勧め出来ません
まあ、選ぶのは、自己責任ですからね

>>591
営業職員希望ではないんでしょ？
営業職員希望ならよ〜くかんがえないとね。

社員で入社ならぬるい会社かも？
結構ぬるいやつ多いみたいだし

593
確かに 俺はヌルいけど
ストレスは凄いよ

内勤がストレス？？？はあ？？？？？？？？？？
馬鹿も休み休み言え！

終わってる会社、選ぶ人、居たんだ。
他社へ集団転職します。年始早々。

同じ営業するなら、賃金は外資が、かなり上だな。
今入社では、情勢が悪過ぎる。板をよく読んで考えろ。

ぬるい会社だから、中が腐るんだ。

そちら、きもいＳ君。こちら、アホな、Ｓ君。
終わってるな。

他社生保に移る予定です。外資がいいのは、よく聞いてます。
国内では、やはりＮ社でしょうか？。

ここで、できないのなら、どこでもできないと思います。
特別参事を３年くらい維持されてから、考えたらいかが？
５０億の保有ができれば、見通しがつくでしょうし。
会社なんてどこも似たようなもんでしょ。
中堅の大同で結果も出せない人が大手、外資ではさらに埋もれるだけのような(笑)
転職されるなら、別業種でステップアップされることを願います。
法人契約は客筋もいいし。一つ契約の契約Ｓ　Ｐも多いし。楽勝なんですけど。

回答ありがとうございます。
面接行こうと思いマスタ

回答、有難う御座います。
堂々、Ｎ社の法人課に決めました。
アンダーラインの、零細企業さん、お世話になりました。

回答、有難う御座います。
これからは当ても無く彷徨う人生を送りたいと思います。

転職したいのですが社内に好きな人がいてその人と離れることを考えると会社を辞めることができません。どうしたらいいですか？

こくってから考えろ

606に1票。

めくそ　はなくそ

大同　太陽　？

大阪北支社のＫ谷課長のこと、知りません？職員といいことしてるって聞いているんですけど・・・

>>601
典型的井の中の蛙・・・。他社の手数料しらないだろ？
特参を入社から３年維持しても年収１０００万には行かないが、
外資なら１５００万は超える。もっともL型や逓増で特参ならばな。
転職して年収が３倍以上になった。特参維持できるなら速攻で移籍だな。
主事がまったりするのにふさわしい会社なんだよ、ここはな。

ない祖はなぜあるんだ
なにをしてくれてるんだろう
意味不明だよね
流れにおくれたけどとりあえず言いたかったので
言ってみた
抜けたいけどそれには管理職にならないといけないんだしょ

蔵持くん．くだらん朝礼ヤメサセレ

＞613
チビ太のせくはらモナ

＞610
Ｋ谷課長って大阪のGOLDさんのことでしょう？
職員とのことは皆知ってるじょー。
いいことをした職員には勝手に数字が付いてくるんです。
こんな事許されていいのぉ？

>>615
>>いいことをした職員には勝手に数字が付いてくるんです。
>>こんな事許されていいのぉ？

それが大同クオリティ！所詮はそんな程度の会社なのですよ。

巣がさんよりよくない？

わからない専門用語がけっこうでてるスレだね

○付くん
君は就業規則も守れないの？
君の監獄部屋 ｸｻ過ぎ

総合職（『代理店担当スタッフ』、『営業管理スタッフ』

↑これって具体的にどんな仕事なんでしょうか？

♪きっと皆は来ない〜 ひとりきりの面接〜

>>620
代理店担当スタッフの仕事は、代理店を定期的に訪問し、代理店と同行して、見込み客に保険を提案する仕事。
代理店の希望を最大限聞きながら、最も良いプランを教えてあげるのだ。
現実は、代理店の大半は名前だけで、活動休止中。
良く契約を出してくれる先を大切にしながら、（自分ではなく）代理店の成績になるにもかかわらず、代理店の代わりに契約を取らないといけないこともある。
なにせ、（営業には当たり前の）ノルマがありますから・・・

二十歳で家庭事情でフリーターを二年間してたのですがこんな資格や知識のない僕でも営業に採用またやっていけるでしょうか？

>>623
ブサイクではなく（普通以上）、頭が良く（学歴関係あり）、人当たりがいいタイプなら採用される。

622

てことは、代理店が数字を上げてこないときは、新規フォローになると？
もしくは、自分で入るか親類を犠牲にするかですか？
営業嫌いじゃないんですが、お勧め度合いはどんなもんでしょ？
後、営業管理スタッフというのはいかがですか？

代理店に仕事をさせるのが代理店担当スタッフの仕事。
自分でとった新規を代理店に付けることはない。
代理店の顧客に、代理店の代わりに訪問して保険を勧めることはある。
この成約は代理店の成績。が、自分のノルマは達成できる。

うちの所長、あいかわらず風鈴してるし〜ｗ

みーんな気付いてるのに会社はほったらかし？？？

>>620
採用HP見ればのってんだろ。
こんなとこで聞いてもまぁ無駄。

　　 　 　 ／￣￣￣￣ ＼
　　　　 /　,,　'^　,;;　ｯ　,,　Y
　 　 　 |━━ＤＡＩＤＯ ━━ |　　　　そうさ……結局のところ…
　　　∠..＿＿＿＿＿＿___.ヽ　　　世の中には利用する側とされる側…
　 　 　 |||＝=ｯ 　 r=＝ .||.｢　　 　 その2種類しかいないのだ…！
　　　　f,||　‐-, 　 ､-‐ u !ﾊ
　　　　{{||　 ﾉ{_ 　_}t　　 ||.}}
　　　　｀||　＜三三＞　 ||'′
　 ,,..-―|ト .＿_二 ＿_,ノ||ヽ―-,,..
　　 -―[|　 |　　　　　 /|] .|ー-,,..
　　　　 | 　　ト.＿__,ノ/　　 |
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　　　　　　　　　　-=ﾆ´￣　　 　 ヽ'´　∠´__
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　　　　　　　|　　, ‐､ r'＝=｡===;;;::::::(=｡=＝lヽ!　　　　　　いいのかよ・・・・！
　　　　　 　 | 　 { f､|.|::::`ｰ--‐'　　::::＼-‐' l
　　　　　　 ,'　　 ! ト||::::::u 　 u　 r __::::::＼'ｌ|　　　　　オレが行くとなったら・・・・・・
.　　　　　 /　　　`ｰ'ﾄ､::::. ｰ----------;ｦ│　　　　　　遊びじゃなくなる・・・・・・！
　　　 　 /　 ／|　　 | :＼:::.` ｰ-----‐'´ /　!
　　　,∠-‐/ 　 |.　　|　 :::＼:::.　ｰ--‐　 /!ヽ.ヽ　　　　とらせてもらうぜっ・・・・・・！
　 二 -‐''7　　　|　　|　 　 ::::＼::.　 　 , ' |　 ト､＼　　　　限界（年収限度）を
.　　　　 /　　　　|.　 |　　　　 ::::`‐､／　ﾚ 　 ト､`''‐　　　　　　超えてっ・・・・・・！
.　　　　,'　　　 　 ﾄ.　|　　　　　　:::|　 ｲﾘ　　 :!　 `''‐
　　 　 i　　　　　 | ヽゝ　　　　　　|lW´'　　　 :l
. 　 　 |　　 ,. -‐''＾ヽ|`ヽ､..＿＿ノ|／⌒`‐､.　 l
　　　 レ''´　　　　　 |;';';';';';';';';';';';'|　　　　　`‐､!
　　 　 　 　 　 　 ○ |';';';';';';';';';';';'| ==

＞＞６１１　正論、正論、正論、応援してます。
板を腐らせないよう、＞６０１を、井の中から、大河に出してあげたいです。
正論、また聞かせてください。

＞６３０　年収限度を越える前に、商品が、限界ですから。
良いも悪いも・・・・・・・。ク・ク・ク・・苦・苦・苦。

営業職員にとって大同は楽だよ！
確かに給与の算定基準は他社よりも厳しいので安いことは否定しないけど、
大同は紹介制度がある。
登録代理店の数字（自分の給与に直接反映しないが）を自分の成績に加算して資格査定をしてもらえるし、
紹介代理店の数字は直接自分の給与になる。
しかも、紹介代理店への紹介お礼は、営業職員がするのではなく、なんと大同が払ってくれる。
こんないい制度を使えずに、>>611や>>631がグズグズ言ってるのは負け組に過ぎない。
紹介者から紹介をもらえないということは自分の性格が悪くて紹介者に嫌われているってことだから。

＞６３３　資格査定で付いた数字、楽とは言わないだろ？プライド有れば。　
性格の良し悪し？関係無いぞ。プライドの無い、腐ったヤツ。消えろ！！！


　

＞紹介者から紹介をもらえないということは自分の性格が悪くて紹介者に嫌われているってことだから

まあ、そうとも限らんが・・・


だが何だかんだ言ったところで、>>633氏が仰るように紹介制度があるのは
確かに美味しいと言えるよね！。

入社して何年たてば一人前になるのでしょうか？

こないだの新規追加コンテストって意味あるの？
経費の無駄遣いじゃないの？

外資の営業に比べると、手数料は、かなり会社にボランティアですわ。
地方で特参の給料があれば、シングルマザーじゃないなら余裕ですよ。
３０代の男性は、外資の方がいいでしょうね。
登録代理店の数字が、乗ってくるのも、そう言われればおいしいですね。
紹介も多いし、既契約も優良契約が多くないです？
ここで、楽しく仕事をしたいので、いいとこだけ見るようにしてます。
機関長、同僚のレベルはめちゃくちゃ低いです(笑)　

コンテストだの奨励策だの何だのをやれば
営業職が賞欲しさにたくさん契約取ってくるって
思ってるんだろうね。

単細胞な管理側の低能糞どもが考えそうなことだ。

>> 638
レベルが低いと思うのどのあたりですか？
営業力？知識？モラル？

＞＞６４０　低いのは＞６３８のレベル。

＞６４１　ほんまやねー。同僚も低い・・・高いの自分？恥知らず。

まあまあ。＞６３８のお婆ばさんの、妄想じゃ、病院に連れて行け。

638って、表彰式のビデオを見る時（見させられる時）、パーティーでもりあがって踊っている人たちの中にいるのかなあ。
あの集団コワソー。まっ、レベルの低い私には、あんなところに行く事ないと思うから、会う事もないか。

質問です。紹介代理店制度って、教えて下さい。

＞＞６４４　あの中に居ますよ。我を忘れて踊りますワ。いえ、年甲斐も無く。

お婆さんかなあ。かろうじて３０代だから。
レベルが低いと思うのは、まずは学歴です。私の方がいいもの(笑)

がんばってる職員の足を引っ張るのが管理職です、機関長も支社長も。
職員がバッテリー亡くしたからって全員に家捜しさせたり、
警察呼ぶって大騒ぎしたり年末の糞忙しいときに何考えてんねん。
呼ぶんやったらサッサと警察も金融庁も呼べ！ホコリがいっぱい出てくるわ。
大阪の恥や（怒）。

ずっと読んでるけど、>>ではなく、＞とか＞＞とかで書き込む奴は低レベルなことばかり発言してるね。

↑
そういうオマエも低レベル！
そして私も低レベル！
あ〜〜〜！だめだこりゃっ！！！！

>>>>>>>>ずっと、読んで頂き有難う。低、読者を救う会。より。

633は本当に現実を知ってるのか？
紹介税理士に支払われる場合はＳで計算されるが、他社の協定と比べて
安すぎるのでＡ○Ｇグループとの紹介協定に変えた先生も居る。
１億のＬで税理士に支払われるのは一括で約１０万。
職員が貰う手数料は毎月3,000円弱になる訳だが３年間その手数料は不給。
これが良い制度か？
それに紹介者に手数料を会社が払ってくれる制度は国内の大手他社にも
あるんだがな。士業だけでなく一般人からの紹介も手数料を払ってくれるぜ。
しかも、自分の手数料もきちんとあるんだがなｗ。

一方、協定税理士の場合は手数料、成績ともに今でも３０％の計上か？
こんなもんで満足してる方がよっぽどプライド無いだろうよ。
おまけに税協が仁義なく紹介税理士に食い込んでるぜ。
足元を掬われないように頑張れや。
性格の良い奴がまぁ、この板で書き込むことは無いからな。

余りに世間を知らないので気の毒になったが知らぬが仏って奴だな。

>>633 これでお分かりか？井の中の蛙、まっ、せいぜい頑張れや。

先日の新規、追加コンテスト・・・地方の職員は休みとって旅費出してもらえて遊びに来れて嬉しいらしい。
それにしても役員と写真とって何が嬉しいんだろうか。それと、食事中でも大騒ぎで動き回るオババ達。あの図々しさと厚かましさが勝ち組ってことですか。
誰も聞いちゃいない女ゴスペルなんて経費の無駄。
もう、派手な優籍奨励策もやめて、その分手数料上げてください。

>>654
優績関係とか奨励策とかをやめちゃうと、余計にバブァたちが
うるさくなるぞ〜ぃ！
まあ、恥じらいも何もかも忘れたバブァたちのお楽しみなんだから、
生ぬるく見守ってあげようや！

>652 せこいね。そんなに細かく計算しなくてもいいの。毎月何十万も入ってきたら、どうでもよくなります(笑)

>> 656
いいなー。こっちはカレンダー代に四苦八苦。外でお茶なんてお金がないからしない。
ひたすらビンボーです。でも先輩達を見てもけっこう薄給な人が多い。まだ2年目の私のほうがましなくらい。
>>652
それでも税理士さんの紹介ありがたい。話が早いし。

ところで大同と法人会の関係が正式に終了するのはいつ？
もうあと僅かなんでしょ？
次の引受会社は何処になるのかもちょっと楽しみ！

>>652
高額契約の紹介をしてくれる紹介代理店の税理士さんは神の使いです。
日生に勤務してたら登録代理店以外は1件も紹介はないね。
ただで高額契約を頂けたら、それだけでラッキーさ。
だって自分で飛び込み営業して契約もらうまでの労力と時間を考えてみろよ。

他社と違って、大同は税理士の顧客を大切にすることで有名。
それを知ってる税理士は大同を大切にする。

また、税協から税理士への支払う紹介協力金はすでにP方式に変更されている。
それに「毎年」保有残高によって何十万ももらえるので税理士さんは満足してるけど・・・
1億で10万円だけ？　それ1回きりと思ってるの？ははは

税理士の力はすごい。特に最近の好景気で高額契約をバンバン紹介してくれる。
愚痴言う前に、税理士を大切にしたら？
それと、税理士は手数料の多寡だけで大切な顧問先を紹介しない。
本業でもっと儲けてるからね。
顧問先の契約の保全・フォロー・サービスをきっちりしてくれる保険会社を重視する。
それを知ってるはずなのに、ムキになって反論してるだけだね。あんた。

>>657
あなたは税理士を大切にするだろうから、きっと伸びるよ。

機関長や支社長にとっても営業所や支社の年間ノルマ達成のためには、紹介代理店・登録代理店は絶対必要だ。今年のノルマを達成した機関長に尋ねてみたら？何故今年達成できたかを。

この議論はもう終了しましょう。

やだ！

先週（社長、今度の旅館は離れとってくれたの？）と携帯ではなしてた・・・・・今日、大きく巨石してた。わたしもがんばろう＾＾

いやな世界やね。機関長や社長に気に入られたもん勝ちやね。

大同の場合は、営業の方策提供というよりは
とにかく、コンテストとか、西城秀樹の
コンサートにいけますとか、そういうのが
多いね。

>>664
機関長に嫌われてる人がかなりあげてますが？
気に入られた方がいいのかもしれんけど……。
一概に言えないと思う。

　　　　　　　　　　 ＿＿
　　 　 　 　 　 ／´　　　 ｀ヽ　,r'"⌒`' ､
　 　 　 　 　 /　　　　　　 ヾ￥r　　　　 ＼
　　　 　 　 /　　　　　　　　ヾf r　 　 　 　 ヽ
　　 　 　 /　　　　　 　 　 fﾞﾞﾞ''''"""1　　　　 ヽ
　　　　 /　　　　　　　 　 |:::u:::::::::::::::|　　　　　ヽ
　　　　ｌ　　　　　　 ,ｲ ｌ| .ト､:::lj":::::::::::l　 |ｌ　　　 ヽ　　　　　　消えられない・・・・・・
　　　 |　　　　 　 ノ:/ﾉｌ ｌ:::::ヽ::::::::::::::::::| .|:|　 　 　 ヽ　　　　　　　（ところ）
　　　|　　　　　f´r=",､ﾚ::::::::::ヽ::::|j:::::::::ｌ|:::|. r､ 　 　 l　　　　　こんな地点で消えられない・・・・・・
　　 |　　／|　 |�U　　 ヾ_､.._:::::ｌ::::::::::::,r'''"ﾚ'｢´l　　　|
　　|　　ｌに|　.|:�U　　　　｀`ヾ::::::::::::;r,=＝=＝ｯ　　 l
　 |　　 | し|　|::::::ミ､◎　　　　:::::::::/´　　　 ,､ﾘ　　ﾉ　　　　　オレにはあるんだっ・・・・・・！
. /　　　ヽ､|　|:::::::　`ヾ＝‐='"::u::/◎　 _..ノ:/_. -'´　　　　　　未来が・・・・・・
/　　 /|　　　|::::::　　|j　　　　|j:::::ﾋ≡三=　/　　　　　　　　　　輝かしい未来が・・・・・・！
　 ／:::|　　　|:::::＿__ U　 ｕ　　 ::::::`''ｯ　　l
／:::::::||　　 .|　f⊥⊥Ｔ‐r､__　　r'::／ u　/
::::::::::::| |　　 ﾄ、｀┴'┴±±r干,コ'ェｎ /
:::::::::::|　|　　 |:ヽ　　　＿　　￣｀'┴'‐'ﾘ
::::::::::|　 |　　 |:::::ヽ ｕ　≡三≡　u　/
:::::::::|ヽ　|　　 |:::::::ヽ　u　　　 _.､ ‐ヘ
:::::::::|　 ヽ|　 Ｎ　:::::::＼_.. ‐''´ /::::::::::::＼
:::::::::|　　 ヽ　|　　 ::::／/　 ／::::::::::::::::::::::＼

666へ

一般論だよ。バカ！お前みたいな奴は間違いなく嫌われる。

お前みたいなやつがいるから年責が終わらないんだ！

>>668
＞ 666へ ←なんだこれ。手紙かよ、お前アホだな。うける。

>>658 法人会も、紹介税理士も、終わってるよ。今時、通用するのは田舎だけ。
他社を見ろよ、数段上を行ってるぜ。知らん税理士も居るからな。今時なあー。

わーい。明日からお休みだ。みなさん。よいお年を！

わー。来年、もっと職員、他社へ行って減るー。

保険営業は精神的にきつい仕事ですね。大同に三年目ですが今日辞めたくなって、
面接試験受けてきました。誰も信じられないもん。

>>674
頑張って下さい

>>674 頑張って下さいね。私も面接しました。ここで、大事な人生、
長居したく無いと思った時、決めました。会社の為の人生じゃないから。

そうだね。長く居る人達、誰一人、真ともじゃ無いからね。




　　

まともな人は残らないが残ってる人は何らか尊敬する部分はあると思うよ。
この会社に限ることだけどね。辞めたい人はさっさと辞めたほうがいいわ。周りに迷惑だからね。

辞めたいだと？早く辞めたらいいよ
しかしよ、他社のこと、しっていますか？大同みたいに、最低賃金守られてないの知ってますか？
外資は、最初は給料高いけど、二三年で、基本給料ゼロだぜ
最近銀行員が、大量に外資に流れているらしいね、しかし五年たつと、誰も残らないよ。自分ではなく、会社の看板で仕事していたのが、何時かはわかるよ
まあ、銀行で残れないから、会社代わるのだろ、リストラだわな、五年以内に、また、リストラされるのに、可愛そうだがや
まあ、エセ引き抜かれ組はともかく、人格を切売して、他社で働くより、無限大に市場がある法人基盤で働く方が、かなりましやで
確かに不満はあると思うが、恵まれた基盤と親類に迷惑掛けない仕事だぜ
大同で無理なら、他社なら、通用せなんで！
本当に、七時間まじめに働いたか？さぼってばかりで、出来ないなら、他社で一時間置きにメールや電話に監視されながら、頑張りな、可愛そうな人だがや

いろいろあるのね。うちの支社では
新人のうちは、入ってすぐにやめる人（どんな仕事にもいますね。）査定落ちでやめさせられる人は多いけど、中堅の人たちはやめないなあ。
長く働いた人でお金がたまって独立した人はいるけど。みんな定年を待っているって感じ。
先輩にも「とにかく長くいろ」と言われた。でも、あれこれ変わっていくのに老齢の人たち（60代）がついていけなくなっているみたい。
でも、どうなんだろ。女性の場合は、業種を問わず止める原因のほとんどは人間関係で、それを他の原因にすりかえている場合が多いとか。
基本的に人は自分が優遇してもらって普通。平等だと不満、他者がひいきされていると許せない存在だから、頭をひやして考えてみればどうでしょう。
男性の場合はまた違うと思うけど。

嫌われ者の井○○典は今何処にいる？

人は人と割り切り、周りがサボろうが、不倫しようが、噂でも本当でも、自分に関係ないなら、気にしない方がいい
周りのせいにして、課長のせいにして、やる気を無くすのは、アホだ
それから、先輩達は、いい人や尊敬する人も沢山居るけど、そうでないのも居るよ。そんな奴は新人にやめてほしい、入社してほしくないんだよ。機関が減ったり、支社が営業所になった方が、基盤も沢山入るから、働きやすいんだよ
よく見極めて話をしないとね。お客同様にね
課長もそう、保身を考えない奴はいないだろが、僕らのことを考えている奴かどうかかな
だから、人間関係で悩みがあれば、課長、駄目なら、支社長、それでも駄目なら、支社内総スカンを覚悟して、社長あてにお手紙すればよい、訴える相手も自分の名前を書いてね
でもね、課長や支社長が信用というか信頼できないなら、辞めたほうかいいね
まずは、上司に相談だよ
組合もね、活用しないとね。しかし役員の構成を見て、握り潰されたり、いじめられたら駄目だからね
そう考えると、やはり駄目な課長でも、相談だよな
しっかり、やりなよ
辞めたい奴も、もう一度冷静になれ
その上の結論なら構わないけど、周りに流された答えなら、考え直したら？

嫌われ者の井○○典は今何処にいる？

上尾営業所

機関長の第一の仕事は新人を育てる（残す）ことです。だから３年未満の職員が辞めたいと申し出ても、辞めさせないのが基本。
月末ギリギリで家族親戚を個人年金に入れてクリアさせてる。マイノートも嘘でもなんでも入力しないと減点になるし。
生保営業に向かない、もう嫌だと思ったら、そんなに我慢せずに。上司が留めようと辞めるのが正解。自分の人生大切にしてください。
ここを辞めて、お花屋さんで活き活きと働いている元同僚もいますよ。上司が原因ならば、転勤するまでのを我慢して待つ。
でも誰がきてもほぼ同じだから、上司のせいにしないほうがいい。

機関長の第一の仕事は新人を育てる（残す）ことです。だから３年未満の職員が辞めたいと申し出ても、辞めさせないのが基本。
月末ギリギリで家族親戚を個人年金に入れてクリアさせてる。マイノートも嘘でもなんでも入力しないと減点になるし。
生保営業に向かない、もう嫌だと思ったら、そんなに我慢せずに。上司が留めようと辞めるのが正解。自分の人生大切にしてください。
ここを辞めて、お花屋さんで活き活きと働いている元同僚もいますよ。
上司と合わないというなら、転勤するまでのを我慢して待つ。
それから、人間関係が嫌で辞めるなんてのは情けなくないかなあ。大げさに言えば、自分の人生を他者に振り回されてることですよね。
精神的に強い女性になってください。

暖かい助言を下さった皆さん、本当に有難うございます。
上司らしからぬ、上司。我慢も限界と思いながらも、頑張って来ました。
この休み期間中、もう一度考えてみようと思います。

>>683

http://society3.2ch.net/hoken/subback.html

お客さまサービス部って狂ってない？
やっぱあの部長じゃあしょうがないか。

>>688
ついにそこが晒されたか。
まぁ誰でも知ってる事実だがな。

686さんへ
あんた、甘いし我が儘だやなあ
上司の課長に、何を期待しといるのかな
二流三流大学出身で、貴方より若僧だぜ
課長様の名刺が無ければ保険を売れないよ
こっちは、アホでも馬鹿でも構わないから、名刺の力を最大限利用するだけだ
多分肩書きない名刺を持って課長と飛び込みの勝負したら、貴方が勝つよ。真面目に客を訪問していたらだけれどね
貴方の課長は、贔屓するから、腹が立つのかな？朝礼を課長の顔を見て聞いているか？毎月挙績してる？保全とか提出物、早く出している？それ以前に、課長に笑顔で挨拶したり、話しているか？
課長も人間だから、愛想がいい人や、数字など色んな貢献してくれる人を、可愛がるのは当たり前
贔屓されている人も、ある意味で社内営業じゃないかな。
もう少し大人になった方がいいよ。他社しらないのかな、不倫や贔屓、家族の作成契約なんか当たり前。大同で耐えられないなら、他社なんか持たないよ
課長に使われているふりして、課長を使ってやれよ
まあ、馬の耳に念仏だろうけどね

↑　何か頭が悪い人の文章ですね。

大同は関西ではとても知名度がある。

>>648
バッテリー事件は当の本人のリカ人形と栗○の仕掛けらしいって聞きました。
Ｎ生命出のやることはたかが知れてる。
それを真に受けてガタガタ騒ぐｇｏｌｄ課長も那珂囃子支社長も同レベルだと思います。
所詮二流三流大学出だし・・
　

五日出社する人いるの？　　どうせいつものダルダルパターンでしょ。

また出てきたかＫ谷課長、このまま良い年が迎えられて無事に皿ーリーマン人生終えられる思うんか。
それに那珂囃子ってＮ林支社長のことかぁ？あいつの回る支社って全部ガタガタになてるって話や。
普通に退職できるて思ってるんか。

>>690
おまえはバカか、課長に愛想して何になるんだ。
自信のない者のやり方だね。課長の名刺がなければ仕事ができないのか。
君は大同どっぷり男だ。どこの会社に行っても勤まらないね。
精々課長に満面の笑みでお愛想しときな。
可哀想な奴、職員はサラリーマンじゃないんだよ。

j

知名度あがってほしいです。
新卒で就職した会社名をヒトに言うと変な空気になります。

バッテリー事件（笑）どうせ犯人Ｓさんなんでしょ。
でもどっちみちＰＣは自己管理だから盗られた人が悪いんだけどね。Ｓさんほどほどにしないといけないよ。そのうち足がつくし。
気をつけなよ。

バッテリー事件はどこの支社で起きたの？

質問だけ。雑談するな。

進発式は９日なのになんで５日も出勤なんでしょね？
無駄としか思えましぇーん
当日急に体調不良になりそうな予感ｗ

僕は大阪支社の職員です。たかがバッテリーが失くなったくらいで何やねん？
僕が聞いている限りではバッテリーを失くした奴はとっくの昔から仕事やってないと聞いてるヨ。
それに１２月退社だったんだる？辞める前に騒ぎを起こして見苦しいぞ。
バッテリーが無くても設計書は打てたやろ。
自分が仕事をしなかったのも出来なかったのも自己責任。何かを紛失したのも自己責任。
誰を犯人にしたいのか分からへんけど非常識極まりない。
トータルで言えば>>693で発言されてもしゃーないね。会社のレベルの低さや。
支社レベルで言うならば新年早々全員が揃った日に警察に入ってもらうのが一番やろ。
曽根崎ポリスさん待ってま〜す。
でも、多分犯人は出てこないやろな。ひょっとしてご本人の自作自演ちゃうんか・・・

えらい盛り上がってるやんか（笑）
ところで大阪支社の進発式９日なんか?

てか703は大阪って名乗って無理矢理関西弁喋るなよな。お前、大阪やないやんけ。

大阪に進発式はあっても進発はせんやろ。
止まったままやで。

>>703の方、常識的な意見ですね、このスレは。でも君が間違っていると思える所が一ヶ所だけある。
最後の「ご本人の自作自演」の所は違うと思うね。私は○課の人から非常にリアルな話しを聞きました。
バッテリーを取るのは結構時間が掛かるし、職員はバッテリーの取り方も知らないと思うますよ。
ご本人さんの席の近くで誰にも疑われずウロウロできるのはＫ課長ですよ。
本人の自作自演でもなく、○課の職員さんでもなく真相を知っているのは、実はＫ課長ではないかと思うんです。
この事件、支社で結構広まってますよ。私はＫ課長をあまりよく知らないけどどう見ても一番年寄りで胡散臭さそうでウダツが上がらなさそう。
それに>>703の方と同じ意見だけど、たかがバッテリーで１０日間近く騒いだって話しですね？
職員が１２月に辞めるって人のバッテリーを盗って何になるの。
当のご本人にすれば辞める前にこんなことをしたかったとは思わないでしょうしね。
本人も○課の職員も迷惑だよ。
何故課長がこんな騒ぎにしたかったのか、意味不明ですが○課の誰かを犯人にしたかったのでしょうね。
とりあえず○課に居て仕事に影響のない退職間際の職員を使ったんではないですか。
警察を呼ぶって騒いでたらしいけど、呼べっこないですよ。誰の指紋が出てくるんでしょうね。
それと支社長が何故この程度の事件に積極的に関与したんか不思議だね。

バッテリーとかどうでもいいから！
つまらないし…

とりあえずココの業務職から脱出したいわ〜

ウンコして〜

だからバッテリー事件はどこの支社で起きたことか聞いてるやろ！

この会社は天国やで！

明日からまた現実の生活に戻るのか！また人妻抱いて事務の子と付き合って…
何でこんなにモテルんかなぁ？

バッテリーは大阪支社や。
明日は何しに出社するんやろね。
ここに現れる顔ぶれに会えると思ったら楽しくてしょうがないわ。

バッテリー事件は大阪や、読んでて分からんか？

大阪人のやりそうなことやな！

>>693
人事と思って読んでいたら、同じ支社のことだったのね。課はだいぶ離れているけどそんな事件全然知らないよ。
でも、そこの課の12月退社の人で親しい人がいるんだけど、彼女の事かな。他にもやめる人いるのかな。

てか同じ支社なら気づくだろ？しかも仲がいいって。お前バカだろ？

ま〜ま〜バカとかやめといて穏やかにやろうや。
自身も１月で退散するけどな（笑）
たかだかバッテリーで騒げるなんて平和な支社やで。こんなヌルイ会社にはようおらんわ。馬鹿馬鹿しい研修、パソコンの机上放置が当たり前、ゆるいコンプラ、挙げればきりがない。
叩いて埃の出ん奴なんかおらんぞ。思わんか?
自身は課長の社員コードとパス知ってるから他人の契約見放題やしな。
あかん奴しかおらんのちゃうか?

何でこんないい会社辞めるの？天国やで！

この会社にはＮ支社長がいるから。
それが辞める理由です。

別にＮ支社長とかどおでもええけどやなぁ、人が育たん教育システムどないかせなあかんで。あとやる気のなくなる給与形態も。
確かに自由にやりやすい会社ではあったとおもうけどもう飽きたわ。

↑
何年勤めて飽きたの？
今の資格は？

主査後期Ｂ

そりゃ、飽きる前に辞めたほうがいいわな。
主査や主事ではムリやで。

あたし、あたし〜、大阪支社のあたしも辞める〜。あたし参事Ｃ。
生保でもこんな会社（支社）見たこと無いわ〜、上司の質は悪いわ、周りの人間は低レベルやし。
仕事は一人でやるもんやけどこれじゃでけへん。
Ｎ支社長の目つきと苫小牧副支社長の目つき何とかならへんの？
事件多過ぎ

バーゲンめぐりの妖精さんは楽しんでるよ。

チビ太やミーノのようなヒーローが
プロパーにはいないねえ

>>726
保険業界のスレあちこち見ていると、どこもひどいと思うけど。

業務職って大変なの？

だから業務職はナメテルやろ！早く潰せ。

ひがみ？

潰してなんになる？アホかオマエ…。くだらない。

所詮は、顔も名前もバレてないから、何でも言えるの手すよ
課長や支社長の前で言えないから、この場を借りて、話しているのでしょうね

ナメテルとは？

そりゃ、顔と名前が分かって言えるわけないやん。
業務職というのがいらないんや。あいつらはヤル気がないねん。

気持は、わかります
しかし真面目に頑張る人もいるよ、特に税理士関係はね
ところで、国会で残業がなくなるという法律を作るらしいね。
営業は、残業ないから、みなし残業で、時には九時以降でも働いているじゃん。しないとノルマがこなせないからね。
この法律が出来ると、労基所が、入っても大丈夫だから、会社としても、助かるのかなあ
たしか、みなし残業でも、残業手当を出すという判例もでちゃったから

たまには、建設的なスレもあげないかい？

税理士関係？笑わせるなよな。あんなお荷物機関いらんやろ？それと内勤の奴らは仕事頼んだら嫌な顔しやがる。それはお前らの仕事なんだよ。

>>738
税理士関係に何のつてもない、1件の紹介ももらえない哀れな人が来ましたよ。

ちゃんと紹介協定結んでるわ。ば〜か！

ちなみに
税理士関係の収支は、抜群です、知らないのかな、意外と頭悪いみたいだね
昇格出来ないよ

内勤も、人間です
少しは営業したら？結構無理を聞いてくれますよ
きっと、内勤もあんたを嫌っているよ

うぜ〜、うぜ〜、お前うぜ〜よ。お前こそ嫌われてるだろうがよ。

税理士関係の収支？笑わせるなよ。お前こそ昇格できね〜よ。ば〜か！

楽な所

この会社もやはり不倫が多いのかな？我が支社は３組います。

「〜」をいっぱい付けて書き込む奴、ば〜か丸出し！
こんな奴、税理士から紹介もらえないのは当然だな。

>>734
課長や支社長の前で言えないからって、それは違うで。
目の前でいつも言ったってるで、にもかかわらず自分を振り返らないし反省もないんや。
だからこうやって全国のみんなに曝してるんや。金融庁も見てるってことやし。
Ｎ支社長とか苫小牧副支社長とかにしてるだけや。
金融庁さん、入るなら是非大阪支社へ、入り甲斐があるから。
金融庁さんが入らないとあいつらが変わらん。
まぁ、これ位の課長や支社長でも給料もらえるんやから多寡が知れてるんやけど。

大阪支社ってそんな凄いんか？

これからは　大同へは顧客を紹介いたしません

747はどこにいっても嫌われるタイプなんだろな。
人の挙げ足とるいやな奴だな。ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！

冷静にみて
747より、貴方の方が嫌われているね

>>751
嫌われる以前に、真性の幼児知能だな。

だから747がいろんな人になりすましてカキコするなよな。
ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！ば〜か！

747ではない人でつ
ば〜か、しか言えない、おこちゃまへ
早くおうちに帰り、オシメをかえて、ママのオッパイもらって、おやすみ。ボクの来る場所じゃないよ
大同の人でないことを祈る、こんな馬鹿はいないはすだからね
もう少し建設的なスレあげてくらさいでつ

大同って馬鹿ばかりだろ。

あー口悪い、以外はあまり勉強出来ないよね
でも、仕事は学歴に比例しないから

低脳なやつの集まりだな〜この会社。ここに書き込みしてる仕事のできないおばかさん達へ

ヌルヌル

ばかばっかりなんだよね。

なりすましカキコは止めていただきたいね。自身に対する質問も誰か答えてられた。バッテリー以来久しぶりに来たけど罵りあいになってるやん。営業の質も内勤の質も悪いということやね。だから業界イメージも悪くなるんや。

質の悪い書き込みが多いね、多分他社の奴らが荒らしているのでしょう
馬鹿馬鹿の、にっせいか、欧米か、だろうね！
日本社では、一番コンプラの守られた会社だよ、大同はね
レベルの低い中傷はやめよう、時間の無駄だ

まぁ ｺﾝﾌﾟﾗは厳しいよな

こんぷらふわふわおいけにほかしてしゅらしゅしゅしゅ

数字を挙げるより、コンプラを守ろう
コンプラ守って未達でも、左遷されるぐらいで、馘になりません
コンプラ守らず達成しても、何年後でも追求されて、馘になりまつ
無理しないで、良好契約だけとりましょう
人数合わせの採用も止めましょう、無理そうな人は、絶対化けないから
皆で、コンプラを守ろう！

夢はコンプラに乗って

そうだね
自分の為に、コンプラ守ろう、結果的に会社も守れるからね
会社潰れたら、給料もらえないからね
テレビで、ママの味が、叩かれていたけど、あれはひと事ではない

保有が約４０で、参事です
３年で年収１０００万になるには、どうしたらいいのでしょうか？
使える税理士・上司がいないので、自分の力で何とかしたい。

自分の力で何とかしたいんなら自分で考えろ！

>>768

> ３年で年収１０００万になるには、どうしたらいいのでしょうか？

税理士をがっちりつかんでいる先輩に徹底的にゴマをすりつつ
その先輩が言っている税理士先生を徹底的にリサーチする。
そして、その先輩に毒を少しずつ盛って逝ってもらう。
後は後継者だと名乗って税理士のところを回る（藁）

>>その先輩に毒を少しずつ盛って逝ってもらう

おいおい！こえ〜よ！！！

体が毒に慣れるかもしれない。

支社長に実弾を配り、オ○ナを世話、ゴルフの送迎、法人会役員との懇親会設定などいくらでもあるじゃん

アドバイス色々ありがとうございます
どうやら、自分で考えたほうがよさそうです。

↑
だったら最初からここに来るなよ！

>>768
�@法人契約は損保セットの比率を上げる
ちょっとしたケガの通院でも支払ができるのも魅力だし
�AＦＰ資格を取る
資格自体より話題が豊富になりお客様から情報が聞き出しやすくなるなどがメリット
紹介も増える
�Bブログ開設・メルマガ配信

まあこの位のことは既にやっているかもしれないけど
まともなアドバイスということで

>>776
�Bはまともじゃねーだろ。
まぁ内容にもよるが。

支社長に実弾？何か意味あるのかね。ちなみに、支社長は事務職であり、実弾は効果ありません
暇なとき同行をしてもらうのが一番だよ
メルマガってのがありますが、社名入り以外は配布できないから、コンプラ違反になりかねませんので
ブログは悪くないですね
しかし、本社に聞いた方がいいでつよ

この会社に入れば３０代のセフレができるぉ

協会長会社になってはじめて、一人前の会社だと思うんだよな。

暗喪痴社長ですヨロシク〜！

緊急浮上！
この会社も闇だらけ。コネ入社多数。

今日から入る社内検査でチビ太が評価Ｅになりますように

不払い問題隠してないでさっさと発表しちゃいなよ

783へ
下らないこと考えないで、仕事しなさい
言いたいことがあれば、業務○○部まで、お知らせください
コンプラ違反があれば、徹底的に調べて、賞罰○員会にかけます

税理士と風鈴しなさい。
そうすれば数字はあがる。

まあ、どうでもいいじゃん！
こんな馬鹿会社！

あまりのレベルの低さに辟易しましたが、いまの私があるのは、この会社に腰掛けられていたからです。
本当にいい腰掛けでした。

>>785
そんなくだらん単語に伏せ字なんかやめとけ。
そんな風にかっこつけてるのこそくだらないなｗ

何人も、この会社を去った人が居ますが、残念ながら他社で成功した話を聞きません。当社で無理な方は、友達を切売する営業以外は、出来ないですよ
ある意味で、温い部分はありますが、他社より働きやすいです
レベルが低い書込みが多いですが、念のため言いますが、書いているのは社員ではありません
社員で会社を批判したいなら、実名でどうぞ
辞めるのなら、構わないでしょう。それとも、辞めてから、○○支社の○○でした、とでもいいですよ

＞７９０
やめた人の全てのその後を把握しておっしゃってられるのですか？
他人のことなどどうでもいいし、あなたが大同がよければそれで
いいでしょう。レベルが低いのはあなたも同じです。

791にも一理ありますね
思うに、大同で成功して、辞めて他社へ行く人は、成功するでしょう。出来る人は、何処へ行っても出来ますよ
しかし、出来が悪いのを、会社や周りに求める人は、保険会社を渡り歩きます、そんな方は、成功しません、するはずがない
ましてや、真面目な方はかや、仕事に専念している人は、2ちゃんねるを見ることはあっても、カキコはしないし、前向きなことしか書かないでしょう
私もその意味では、たいしたことないですね
しかし会社のことを裏で悪口は言わないし、不出来を人のせいにはしない

不出来を会社のせいにするって言い方レベル低すぎませんか？
そんな人いないでしょ。入社時点でみんな
個人事業主って理解してますよ。
このレスはストレス解消にやってきてる人の場所で
自分の事自慢する場じゃないでしょ。
それに社員じゃない人ばかりのカキコってゆうのも
自分本位、現に私も社員だし別に成績悪いわけでもないし
会社に不満があるわけでもないですよ。

792>>793のストレス解消発言に共感。いつも前向きではいられないんですよ、どんな仕事でも。
あなたは前向きで結構、凄いですね。
でも色んな人が居ることを理解して下さい。

バカばっかりなんだな。

795へ
他社は書くな、それとも社員なら貴方も馬鹿？
792,793へ
おっしゃる通り、愚痴を書く場所として使うのはしかたないですね
しかし、自分の契約者や入社希望者も見ます
そこも配慮してください。ここで書かれている程の、馬鹿会社ではないと思います。
馬鹿発言は、大同の社員でないと信じたいですね、自分の会社を自らおとしめても、何の得も無いからね

日頃営業所で不平不満ばかり言ってる奴がなぜかしぶとく生き残ってる。
でもそういう奴って、不満言っていても現場でちゃんと頑張っていて
何かしら契約を勝ち取って来たりしてる。
つまり「不満を言いっぱなしにしない」んだね。

同じ不満を言うのでも、ただ言ってるだけだった奴は結局消え去っている。

やる奴はちゃんとやっているって事か。
私も反省しなければ・・・・・・。

昨年の年収も７００万両台で終わってしまった・・・・・生活が苦しい。

オイラを除いてバカしかいないんだな。

おいら様へ
早く会社を辞めて、独立してくださいね
あなたより、馬鹿しか居ないなら、居ても仕方がないでしょう
というより、かなりウザイ

あああああ

この会社の総合職の人は毎日何時くらいに仕事終わってるの？

22時

そろそろ帰るよ・・

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>>802-804
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ

>>804はやけにむかつくＡＡだな。
耳がねえし
やめろへたくそ

ここの人事の方、酔いかたが多いですね。

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ここの社内SEに転職をしようと考えてるんですけどどう思います？
今は１次受けのSIerにいるんですが、、、

私は営業課長で1200万もらってます。47才、単身赴任は通算9年で心身とも限界です。600万でいいから地元で転勤がない事務の係長にしてほしい。でもそんなことをいうともっと希望外のところにいくでしょう。そのほうが会社のためになると思うのに。

機関長、47歳、単身赴任

これだけで誰かが特定できると思うのだが

５１８人機関長がいるけど
１２００万貰えるのはランク８だろうからホントに限られてる
陥れようという罠かもしれん

そんなに給料安くなっているのか？

この会社は辞める人多いんですか？

大阪支社の松○、あいつ大嫌い！ババアの癖に！！

今日は一日いなくて清々した。あのババア、フーゾクで男に体売ってる方が似合うよ！！

814へ
真面目に働いている人なら、ほとんど辞めません。
成績未達による退職が多いですが、大部分は期中から仕事をせず、査定まで給料を貰って辞めます。
離職率は、他社より低いと思います。

他社って保険業界に限ってです。
ですが保険屋って、まともな神経の人は長続きってゆうか
普通の人じゃつとまりません。

817へ
他社とは、もちろん、生保他社です。
長く働きやすい待遇だからね。細く長くだね。
逆に、短期にガンガン稼ぎたいなら、他社の方がいいよ。
また、横の繋がりが、他社より希薄らしい、チームとか支部とかないから、まさに個人事業だよね。

別に横の繋がり
イラネ

30才以上の業務職スタッフが辞めたらこの会社は伸びる。いい若手が潰されて辞めてるから。プロパーの構図に似てきている。

どうして大阪支社の採用は人を見る眼がないのか。

あー
やっぱり
大阪民国って侮蔑されてるだけの事はあるわね〜。

大阪支社の採用担当者って本当にバカだね。

大阪民国の全体レベルを考えないとねｗ

>>820
エリア総合職に代わるだけ。辞めない。

トクサンでも年収１千万にナラネ。トクサン何年やればなるの？

>>824
やっぱり損保セット売らないと大同にいる意味ないってこと
傷害月Ｐが１００万あれば年収で２００万増える
これは不労所得みたいなものだから
ベテラン層はみんなセット比率が結構高いよ
ＺやＬもしっかり売らないとＲじゃ表Ｓしか稼げない

ここの灯台強大卒はﾌﾞｻｲｸ率高いような
早計以下だと見た目も判断材料になってる気もするけど

バカばっかりなんだわさ。

>>825
去年の年収が200万円台でした。

機関長だったら見た目　大事ですよね。
意欲が全然違う(笑)　もうすぐ、異動。バカ上司が消えますように。

大阪民国って法人会もない開発途上国なんですね

キチ●イ田舎者丸出しの下品な＊＊課長、早くどっかに行け！！！
どうせならあの世に逝って欲しい！！！！！！！
アンタのせいで全てメチャクチャだよ！！！！

早くうちのＦ支社長の悪事に気付いて！

大同生命の終身１００歳満期に加入したいのですが、大丈夫かな〜？死んだら２０００万の保険が入るもの。あれって良いですか?

>>833
保険に良い悪いはありません
合うか合わないか、です
どういうニーズなのか、あなたの環境がどうなのか
ちゃんと伺わないとコメントは難しいです
真面目な話、掛け捨てを奨めるべき方かもしれないし

それと、満期があったら終身じゃありませんよ
100歳満了は定期保険です

キチ●イ田舎者丸出しの下品な＊＊課長、早くどっかに行け！！！
どうせならあの世に逝って欲しい！！！！！！！
アンタのせいで商談一つ崩壊した！！！

ばかみたい
これ職員がカキコしてるの？

>>836ってばかみたい

北海道地区営業本部長兼札幌支社長ってやばくね？

>>838
kwsk

代理〜
本社に行かないで〜！

>>838
チビ太の本部長の方がやばいだろう

S熟支社の　Y　SOMU課長さんってどんな方？
今度転勤決まったんですけど心配で・・・

>>838
北海道でも何かやらかしましたか？
またまたアルコール？

４８と４７の地区営業本部長。

最近、若くて事務センター営業総務課長になる人多いね。

>>830
近畿二府四県には、法人会がないことを
知らない？！

Ｎ県Ｉ市のＤ同生命は社員に窃盗の濡れ衣を着せたど腐れ会社。
警察の捜査で無実だった様だがな。おいお前だよ青いティアナに乗ってる
能無し支店長。今時黒ウレタンのリアスポ着けてはしゃいでるんじゃねーよ。
名誉棄損で訴えられなくて良かったな。

>>846
その地域は確か「納税協会」でしたっけ。
あるいは>>830は本当に知らないのかも…
その地域は法人会がないことくらい、駆け出しダメダメ職員の私でも知ってるのにね！

連投ゴメン。
>>847
マジデスカ？そんな事件・・・

女性は働きたければ働いて､働きたくなきゃ働かない､辛くなったらやめていい｡
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと｡かといって雑用やらせるのもﾀﾞﾒ｡
それで給与も昇進も平等にね｡ただし残業､転勤､深夜当直させたら女性差別だよ｡
間接差別禁止規定って知ってるでしょ｡なんでも平等にね｡髪形と服装は女性の自由だけど｡
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30%目標もね｡産休育休もね｡当然給与40%保障で｡
主婦と言っても､家事を強制される言われはないし､出産するかどうかは女が決めること｡
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね｡二人の子供なんだから当然でしょ｡
ただし離婚したら親権は母親のものだよ｡育児は女性のほうが向いてるんだし｡

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別｡
これからは働く妻を夫が支えなきゃ｡
あ､もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね｡妻には扶養請求権だってあるんだから｡
それと夫は妻に優しくね｡妻が望まないｾｯｸｽは家庭内ﾚｲﾌﾟだよ｡
夫が妻のｾｯｸｽの求めに応じないと離婚事由になるけどね｡
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど｡
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね｡足りないぐらい｡

それと女性に女らしさを押し付けないでよ｡
そんなの窮屈で面倒だし､いまさら男尊女卑ですかって感じ｡
でも男はやっぱ男らしくないとね｡
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの?ﾜﾘｶﾝなんてありえないし｡
少子化だって男のせいでしょ｡男がだらしないから女性が結婚できないんだよ｡
え?ﾚﾃﾞｨｰｽﾃﾞｰ?あれはいいの｡
別に私たちが頼んだ訳じゃないし｡店が勝手にやってるんでしょ｡

>>848

ﾋﾟﾝﾎﾟﾝ♪その辺りは、納税協会のみです。法人会はありませんよね。

私も養成へなちょこ職員ですが、知ってましたよ

>>851
それって研修できちんと教わるよね。
少なくとも私の場合は入社研修で講師がちゃんと教えてくれました。
>>830は研修もちゃんと聞いてない？？？？

>>852
普通は、研修でなくても、新人さんが設計書作る時に、教えてくれるよね。

毎回内示の度に思うが、運用、システム、主計といった部署の人はさておき、入社してからずっと本社の人っているよね。
保険会社に勤めていて保険のとりかたも知らない、お客さんのところで保険売ったこともないというのは問題じゃないかな。

本人が営業を避けてきたのか会社がそうさせているのかわからないけど
専門職的な部署の人間以外は一度でもいいから、営業は経験させるべきだね。
現場を頭でわかっているのと、現場を経験したのとでは大違い。それも支社長だけ経験とか、本部長だけ経験とかでなく、
スタッフ機関長レベルの経験が必要だと思う。特に本社の役職者は尚更に。

>>853
ゴメン、言葉不足でしたね。研修とは入社のときのアレです（ビギン）。
私はあの段階でちゃんと教わりました。
そして設計書作成時も>>853と同様、改めて教わったのでした。

>>854
それが大同ｸｵﾘﾃｨですから。
その結果、いつも泣きを見るのは営業職ばかり…

S宿支社の　Y○　総○○長の評判って
あんまり良いこと聞いたこと無いけど
やっぱりそうなわけ？前にいたG支社でもそうだったのかね？

>>855
ちゃんと伝わってますよ〜♪
大丈夫ですよ〜

ところで、近畿に法人会がないこと知らない人は、どこに行ったんでしょうか(笑)。

>>854
若いときはさておき、40代ぐらいからだと本社にいるのと営業にいるのとどちらが出世できるのですか？

40歳くらいで営業なら所管長になってないと出世は厳しいかも。
機関長は10年以上になってくると上に行くのは厳しそう。

40歳は本社なら課長クラス、営業なら所管長クラスが出世のボーダーラインじゃないかな。

こんな三流生保に、東大・京大、早慶上智なんているの？
ＭＡＲＣＨクラスならいるとは思うけど・・・。
いや、本当に率直な感想です。

学歴関係なく、学閥もないよ。

４０才以上で、本社に平社員として戻るポストは。
何だかね、左遷みたいな部署。

東大京大は知らんが、早慶上智は普通にいる

>>861
灯台はあまりいないけど
兄弟は毎年入ってる
包茎や姦姦童立はいっぱいいるが
情痴はあまりいない
ものを知らない人は恥かしいので
おとなしくしてた方がよいと思うよ

>>864
御意

営業部門では、
定期採用組では平成2年入社が数名４月に新任所管長
本社部門では平成元年入社が一昨年からライン課長
調査役や担当課長だと機関長の８ランクに年収で負ける

50歳超えた本社の課長っているの？

>>861
僕の親戚のにいちゃんが損保から、３年前にリクネクで
ここに転職したんですけど、燈台・鏡台はおろか、総計情痴も
未だに未確認だといってましたよ。マーチやカンカン道立は居ることは居るが、
絶対数が少なく、構成の中心はＣ〜Ｄランク卒だそうです。

などといいつつ、僕もここへの入社を狙っています。
来年からの就活頑張るぞ〜。

868
何処のｶｽ部署だよ？
そんな部署探すほうが難しいぞ

早慶なんてたくさんいるけどな。

うーん、早慶や上智はほとんどいないと思う。

俺は、同期入社の連中のほとんどの出身校を知っているが・・・。
おれ自身は、高ランキング大学卒ではないが、この会社は、
よほど不勉強じゃない限り、比較的容易に内定はもらえる。

正直うちの会社は難関企業ではない。難関ではない企業ほど、
ランクの高い大学出身がいれば目立つから、「うちの会社には早慶がいる」
などという印象が強くなるんだと思う。

さすがに東大や京大はいないと思うが（おれ自身見たことも聞いたこともないが、いるのか？）、
うちの会社は、大学ランキングでいうところの、ＢランクからＤランクが多いと思う。
Ａランクはうちの会社を相手にしないし、
失礼だがＥ、Ｆランクは逆に会社から相手にされないかな？と思う。

それに、早慶や上智卒でうちに入社した奴は、金融志望でも、メガバンク（りそな含む）
や損保上位、生保上位、証券ホールセール（リテールじゃないよ）から内定をもらえなかった
奴だとの認識が強い。
腰掛でうちに入社してきたから、この人たちは早くに離職し、転職してしまう。

学生の皆さんは、ご自分の将来を左右することですから、
就職活動には全身全霊を傾け、頑張っていただきたいと思います。

一番多いのは同、関関立、早慶中明法、国立などバラエティに富んでいる。役員の常務以上は慶が多い。京も20人以上いて、ひとりは今回執行役員になった有名な方。

>>872
ああ、あの「有名」な方ね

>>872
これは全然わかってない。
見たことも聞いたこともないって、何年入社だよｗｗ
早慶なんぞボロボロいるし、東・京だっている。
何にもわかってねーくせに「学生さんにはがんばってほしい^^」って
ずいぶん上から目線ですね^^;
>>872が正しい。

>>871だったわ…全然わかってないっての。

どこの大学を出ていても、仕事が出来ない奴は所詮ゴミ。

＞燈台・鏡台はおろか、総計情痴も未だに未確認

＞うーん、早慶や上智はほとんどいないと思う。
＞俺は、同期入社の連中のほとんどの出身校を知っているが・・・。

お前らどこの会社の話をしてるんだ？

基本的に門戸は広く、いろんな大学を受け入れてると思います。
東大もいるし、早慶もいる。MARCHなんかごろごろしている。
もちろんそれ以下もいる。

>それに、早慶や上智卒でうちに入社した奴は、金融志望でも、メガバンク（りそな含む）
>や損保上位、生保上位、証券ホールセール（リテールじゃないよ）から内定をもらえなかった
>奴だとの認識が強い。

うーん、当らずとも遠からずかな・・・・・

大同とアクサ、どっちに入社しようか迷ってます。
どっちがいいですか？

他社経験が無ければ大道、あるなら飽くさ

東大や京大もいることはいる。
何で、こんな会社に入社するわけ？
というのが、率直な感想。

早慶もいることはいるが、ボロボロいるわけじゃあないぞ。
何で、他の会社に行けなかったの？
というのが、率直な感想。

ＭＡＲＣＨや関関同立もごろごろいるわけではない。
頑張れば、他の会社に行けたんじゃない？
というのが、率直な感想。

駅弁大はごろごろいるかな？
教員採用されなかったの？
というのが、率直な感想。

平均的な一部上場企業（正確には一部上場企業の持ち株会社）


>>874
分かってないのは>>871より、おまえだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>877
「大同生命」の話に決まってんだろ。

なんでみんな学歴の話題になると必死なわけ？
私はこの会社には、優秀な大学を卒業した奴（曖昧な表現でごめん）
は、私も含めて少数だと思っている。

あほが入ってきてるから無視しよ。男女関係とか、無いの？内輪ではそれが一番！！

学歴高い人、主に文系は、ここなら出世出来ると考えて、ライバルが多い、大手とかメガに行かないんじゃん。
また、兄弟とかバンダイとか有名国交律は、アクチュアリーとかに固まっているよ。
ていうかさあ、学歴あっても出世しないやつはしないし、信認書完調も学歴関係なく、過去の頑張りが評価されてなっているよ。
つまらん話題はするな！

>>881
あのさ、お前ほんと物事はよく調べてから言えよ、
そんなに偉そうに言うなら特にさ。
就職四季報で大同生命の欄見てみろよ。
関関同立早慶MARCHがどれだけ多いかわかるからさ。
というか、学校別でみたら上位はほとんどそれらの大学だぞ？
もちろん、年次の古い人たちになればその比率は下がると思うが
>>871の内容を擁護するところを見るかぎり、
お前ここ最近数年の話してんだよな？

>平均的な一部上場企業（正確には一部上場企業の持ち株会社）
全然正確じゃないと思うんだが。お前が言おうとしてることを
「正確に」言うと「一部上場企業である持株会社Ｔ＆Ｄ
ホールディングスの子会社」ですよ。
小学生からやり直してきてください。

>「大同生命」の話に決まってんだろ。
そんなことお前以外みんなわかってるんだよ。
何顔真っ赤にしてマジレスしてんだ。恥ずかしいやつだな。
>>877がお前に対して皮肉を言ってるということすらわからない
なんて何たる低脳なんだ…。こんなやつが社員なのかよ。

>学歴あっても出世しないやつはしないし、信認書完調も学歴関係なく、
>過去の頑張りが評価されてなっているよ。
そう思います。

東大出て、大同生命入る
奴って・・・。

お金や女の汚い話題満載で失効役員って
さすがだと思います

出たな、桜井。
相変わらず、、嫌味な奴だな。お前が燈台出ていないから、って嫌味をいってんじゃねえよ。だいたい他人の学歴に、イチャモンつけんなよ、馬鹿！
貴様のHNからなんとかしろよ！
また、コンプラは甘くないぞ、昔はともかくな。
噂だけで、上司を批判するなよ、金の問題、見たのかよ、またぎきだろ。日本は法治国家、証拠がないと、罰は下せないのは、常識だろが！
まあ、一度した人は、また繰り返すよ。特に女性問題はな。
そして、過去の罪と一緒に、断罪されるよ。
安心して待ってなよ

>>881
↑こいつはおそらく社員じゃないぞ。
何も分かっていない。
>>885が正しい

あのー

内勤ばっかり？
営業の募手の話、していい？

「あな〜たには見えますか〜？輝くカ・ネ・が〜♪♪」

懐かしいでつね！
個人的に、前の歌は好きです。
未来を語るのが保険だから、未来を語る人が好き！
かなり、内輪ネタでつ

しかし保険屋っつーのはどこ見てもバカやな

他社に行った人から引抜が・・・
私はそんな引き抜かれるような優秀な営業職じゃないんですが・・・。

いまリクナビで総合職を募集してるけど、代理店は税理士や会計士ばかりなの？
そういう職の人が生保を売ってるのか、紹介してもらって社員が売りに行くのか教えて。

>>887

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1159547385/l50

Ｓ支社Ｙ課長なんとかして・・・
あいつ人間としてどうかしてるよ

>>894
採用したら自分のSなり出世なりに
プラスになるからじゃない？

学生です。ホームページの人事異動を見ていたら、女性の名前を見つけました。
女性の総合職がいるのですか。そして管理職になれるのですか。
いくつぐらいの方ですか。その部署は男性もいますか。

自分、MARCHなんですけど普通レベルの総合職だとどの位まで出世できます？
あと年齢、役職、給料とかの一覧もあればお願いします。
それと面接のときにこれを言えば人事に好印象って秘訣とかあります？

↑
いやあ・・・なんとも香ばしいのが二人も出てきたな・・・

>899
そりゃ居るし、実績あれば管理職にもなれる。
年齢は知らん、あとアマゾネス課はない。

>900
5等兵まで出世できれば御の字。
20代：10等兵で100ガバス、30代：9等兵で105ガバス。
今年は人を採る！って息巻いてるから強気で。
足組んで葉巻でもくわえながら「俺の力が必要なんだって？」と言えばおｋ。

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最近学歴話題が多いようだが・・・

自社擁護派と批判派がいて、擁護派のレスを見るとすごく笑える。
擁護派は、批判派に低学歴を指摘されると、
ものすごくレスポンスが早く、ものすごく必死ｗｗｗ。
批判派にからかわれてるのが分からないのかな？

まあ、旧帝大、早稲田、慶應なんかがうちにいるのは認めるが、
「ここなら、自分の能力を発揮できて、出世もできる」と考えて
入社する奴はごくわずか。
マーチなんかの奴らにいたっては「ここしか内定もらえなかった」
から、入社するなんてザラにいる。

いまは、まだまだ企業が学生を選べる時代。
大半は、大手にはじかれたやつばかり。
志の半端な奴が多数集う企業。

９２年度まで続いた売り手市場の時代が再来すれば、
この無名企業にふさわしい、無名大学が集うことになる。

>>885
( ﾟ∀ﾟ)ｧﾊﾊハハﾉヽﾉヽﾉ＼ﾉ＼ノ＼ノ＼ノ ＼
βακα..._〆(ﾟ▽ﾟ*)か御前はｗｗｗ
物事を上っ面だけのデータでしか
分析できないアフォ。

>877がお前に対して皮肉を言ってるということすらわからない
>なんて何たる低脳なんだ…。こんなやつが社員なのかよ。
おれは>>877に対して皮肉るつもりで書いたんだけどなぁ？
分からないの？貴様、もしかしてア○○○○ーシンドローム？？？
低脳という言葉、そっくりそのまま貴様に返してやるよ

とりあえず金融。
とりあえず大手から順番に。

こういうパターンが多いからねぇ。

>>904=>>905

まあ、穏やかに行きましょうや！

こしかけには最高の会社でした。

なにこの小学生

金融でもみんなが知ってる企業に入りたいと思うのが普通の感覚ですもんね
大同は法人相手の商売だから一般人の知名度はかなり低いのが現状です
もっと有名になって他人に勤務先を言って二度聞きされないようになりたいものです。

領収書を貰うときに「どう書くんですか？」って言われて「おおきい、おなじ」っていうのはもう嫌だね。

ダイドードリンコと関係があるの？
大同火災海上は関連会社？

ダイドードリンコ → 親会社
大同火災海上 →　同じ子会社

大同銀行→メインバンク

やばい職員って、やっぱいるんやねぇ。

大同門は？

ハケンで働いていました。上司や正社員の人達はすごくいい人達ばかり。珍しい会社でした。

>>904＝>>905の必死ぶりが痛々しくてかわいそう。

そうなんですか

営業で入って2年目
今月手取り6万・・・

ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ

>>921
新人なら基本給１５万前後は確保されてるはず。
手取りでも１２〜３万はあるでしょ？
名刺を大量注文しちゃったからその分天引きされてるってんならありうるけど。

中途には優しい会社で助かるよ。
他の大手に比べると給与はアレだけど…

>>923
うちは大手じゃないの
中小まではいかないけど
中堅ってところ
勘違いしちゃダメよ

＞921　手取り６万はありえますよ。主査移行時に主査補なら前々月に挙績
がよほどないかぎり、額面で１１万ですよ。それに社会保険料など控除で
３万強引かれれば６万はありえます。だからせめて主査Bで査定移行
しなきゃガソリン代や諸経費を考えたら転職する人がほとんどですね。
うちの支社でも主査補で残ってる人はいないよ。

確定申告、間に合ったよ〜！ウッカリしてたよ〜！

現在、損保営業なんですが転職を考えてます。
失敗したくないので、中の人に実情をお聞きしたいのです…
1　自爆の有無、勤務時間
損保は自爆当たり前、代理店同士で自爆させて数字を無理やり達成させたりカオスです。
勤務実態は午前7時出社の午前様、土日も片方は事務処理や接待の為に出社です。
この環境から抜け出したいのですが、大同生命も同じようなもんでしょうか？

2　営業スタイル
代理店は士業の方が多そうなんですが、副業ではなく生保販売のみの代理店もありますか？
あと士業であれば生保販売は副業になると思うのですが、勝手にドンドン契約とってきますか？
それとも顧問先を紹介してもらい、そこに営業するというスタイルでしょうか？

お暇なときにでもよろしくお願いします。

>>925
私、主査補で残って挽回しました。迷ったけど、がまんしてよかったです。
手取りは、足したり引いたりで9万代でした。

＞927
大同は良い環境の会社だと思います。
私は大同営業から現在某損保の代理店管理をしていますが、考え方は
損保とは間逆です。大同はまじめな会社でとても良い会社です。挙績
さえあげていれば給料も時間も自由自在です。
後は自己管理できるか、永遠に契約を取り続けていけば、本当に
天国のような会社ですよ。ただ大都会でないかぎり、中途半端な田舎都市では
バブル期とは違うので毎月挙績を維持していくのは、かなりの重圧ですよ。
損保のように一回契約を結べば、よほど嫌われない限り更改がなくならないと
いう安心感はないですよ。永遠に営業し続けなければ所得の維持は無理です。
どっちがいいとはいちがいにいえませんが、トライしてみたら如何ですか？

>929
レスどうもです。
査定から営業に配属されて1年ですが、代理店の世話に疲れ気味でして…
損保・生保では考え方が真逆とありますが、具体的にはどのように違うのでしょうか？

どうなんだろうな

>930
私は大同でしか生保営業の経験がないので、他社生保はわからないですが。
まず、損保は商品の性格上即日引き受けが多いですよね。だから、印鑑の
省略や（フルネームならサインのみ）、面前自著にもあまり重きを置かないでしょう。
ですが生保は、原則的に絶対だめです。コンプラなんてものすごく厳しいです。
私なぞ大同から損保に移ったので、その辺りのルーズさに最初びっくりしましたが、
商品の性格上（日々の生活のための保険ですからね）仕方ない部分もあるでしょう。
ですが、生保の場合は始期が損保と比べ急がないし、逆に生保に早く入りたいなんて
お客さんは要注意ですからね。同じ保険でも性質の違う商品を売っていると
考えればわかり易いかな。
大同に営業で入る場合はあくまでも個人事業主と考えてください。だから、挙績があり
コンプラに違反しない（ごく普通のモラル）営業をしていたら、時間的にもかなり余裕が
あるし、自由がききます。あと、会社規定の休みも損保より多いです。

927.930へ
内勤希望ですか？どうも代理店の管理者が、代理店のコンプラ問題とかに頭を痛めて転職考えているのですか？
営業職員以外に、キャリア採用のようなものはあります、ホームページを見て、本社へメール照会してください。ただし年齢の制限はあるかと。
まず、税理士のような士業の副業代理店と別に専業代理店はあります。
しかし、主に提携している、損保、つまりaから始まる会社、の代理店です
代理店担当は、プロと副業の代理店別に、担当が居ますよ
ノルマに関しては、代理店担当の成績で評価されます。
代理店同士のキャッチボール契約は分かりませんが、他社があるなら、あるかもしれませんが、実態は分かりません。
尚、生保は保有ではなく、毎年の複数件のノルマが達成できたら、代理店維持は可能、だからヌルイ。

営業職員関係は、929とかが書いた通り、他社よりコンプラがキツイから、ある意味まともな感じ。
しかし、フルコミッションではなく、月給制だから、毎年の成績で評価されて、翌年の月給が決まる。
確か損保は、保有でしょ、新契約よりも。
だから、毎年が勝負。
また、フルコミッションでないから、他社より、歩合は低い。
太く短くなら、他社。
とにかく長く勤めるなら、大道かなあ。

大道できれいな仕事やっている職員ばかりやない。
生保がコンプラ厳しいのは当然やけど
それを無視して契約盗りに走っている職員もいる。
名前貸しや１Ｐは当たり前のワザや、大坂の栗○にしたら。

大坂の栗○にしたらってどういう意味や。

栗○が使う手や。大道の品を落とすで、こんなことさせてたら。

そんなん、自分に返ってくるんだからほっといたら？
機関長も一緒に自爆しなさい。

変なことしてとった契約は続かないからなんにもならない
お客さんの話をできるだけ一杯訊いて
自分が理性的に判断して正しいと思う提案をして
何事も迅速丁寧に対応するだけ
そんなわたしには逓減が一種類になってしまうのは正直痛い
年金払定期も残しておいて欲しかったな

ＣＳだの社会貢献だのを謳っているなら、
社長の社有車であるセルシオをプリウスに変えなさい。
保険会社のイメージが今はただでさえ、ダウン傾向なのに
あのセルシオでドーンと来られてみなさいよ。

プリウスなら環境面でも会社としてもピーアールできるでしょ。
東知事もそうしているし。

まずは隗より始めなさい。セルシオは絶対即止めるべき。

プリウス乗ってれば環境面をアピールできると思ってるなんてどこの小学生？

社長の車は馬がいいじゃね？

エコロジーだし、動物愛護精神に溢れる会社ですね＾＾と好印象を与えられる。

大して車に乗らない社長より機関長の車をプリウスにしたほうが環境に
優しいんじゃね？

それはそうだな

社長なんて営業現場に出たことないじゃん
なんで車いるの？
電車通勤すればいいのに

っていうか、社長は営業経験がないからな。
保険募集したことがない。

40歳で支社長だと年収いくら位ですか。1500万円以上？
執行役員とか何人もいるみたいだし。重役になるとどれ位なんだろう。
私たち営業が、コツコツ苦労して取ってくる保険料で食ってるわけだ。
それにしても、機関長のひどい言葉には呆れるわ。
職員に対して感謝や労いや、優しさのない上司は嫌われますよ。
上の顔色や、データばかり気になっている。
職員のほうに気持ちを向けていない。
オバサンたちは競争馬じゃないんだから、叩けば走るわけじゃないよ。
言葉で叩いても無駄。
小さな契約でも「よかった頑張ったね。ありがとう」とか言ってみたらいいのに。
アホな男だ！

営業は所詮営業だろ・・・

↑
と、営業経験すら皆無のお馬鹿さんが何か偉そうに呟いてます。
このお馬鹿さんのご冥福をお祈り申し上げます。合掌・・・

今回の人事異動でやる気がなくなって
バカバカしいと感じている人は結構多いんじゃないかな

ＲＭＣで滅茶苦茶やって
数字なんか達成したこともろくに無い
俺は社長に気に入られている！と自慢する人が失効役員

部下に自爆や休日出勤を強要して
ｾｸﾊﾗで内勤女性ﾊﾟﾜﾊﾗで機関長を退職させた男がいきなり本部長

それよりももっと深刻なのが窓販解禁に向けた施策が見えないこと
グループ内の問題で窓販に行けないのなら
そこで突き進むＴＤＦに総代理店になってもらって委託で大型保障推進する位の
誰でも思いつく策ぐらい手をつけるべきではないのか
チャネル開発をすすめないと「今がピークで堕ちるだけ」になりかねない

コンプライアンスが最重要なのは誰でもわかっている　実践もしている
それだけだったら高い給料とる価値はない
苦情相談全件読むより、ビジョンを語って欲しいし
営業全線に出て欲しいと切に願う

>>949
それをやったらプロパーの職員がやる気をなくすだろう。
ただでさえTKCとバッティングして契約の横取りがあるのにTDとも
取り合うのか？

金融庁を向いて仕事をしているようじゃ、気がつけば顧客は他社に
やられるだろうな。株式会社だから株主代表訴訟なんてものを
起こされないためにもコンプライアンスにはうるさいんだろうがな。
今後は代理店手数料を上げて代理店チャネルも広げるべきだろう。
その前に代推の質もあげて欲しいものだが。

セクハラとかパワハラしてもクビにならないの？

コンプライアンス重視は金融庁向いた仕事じゃない
顧客を失ったりマスコミに殺されずに生き残っていくには
万が一のトラブル発生時にしっかり対応できる日頃からの姿勢仕組みが必須なだけ
当たり前以前のこと
死にたくなければ法令＋世間常識を守る執務

取り合い？
これも当たり前でしょう
中でも外でも競争は激化している　参加しなければジリ貧だ
プロパー職員のやる気なんて顧慮するのは機関長支社長の仕事
競合がいやでやる気がなくなる営業なんて価値はない
価値がなくなれば消えるだけ
郵政だってアイシスだってＲＭＣだってなくなった
いまのままなら金融もＡＩＵもなくなる
プロパーだって同じでしょ　結果が出せなくなれば改変か退場
特別扱いして聖域化する理由はない
新規チャネルの開拓を疎かにすればいつでも転落が待っている
常に革新し続けることが必要な世界に我々は晒されている
外にろくに出ない浜松町の輩がそれを解ってなさそうなのが歯痒い

セクハラ、パワハラした人はどこの本部長になるの？S国？

<<953
♪時は〜め〜ぐり〜
　また夏が来て〜♪

歌の意味が分かりません。詳しく教えて下さい。

杜

どうなんだろうな

嫌われ者の機関長。転勤になってやれやれ。なんだけど、送別会する？
みなさん、どうされてますか？

月末で退職と月の半ばでの退職はどちらが有利でしょうか？

月末やろ。

>>919
こんな会社にしがみついてるオマエもなｗ

いっそ解職をなくせばいいのに。

>>962
それは無理だろう。
力の無い奴はどんどん首切りってのは
営業である以上、どの会社でも同じ。
人なんていくらでも居る。
足りなけりゃまた募集すれば良い。
そして使えなければまた切れば良い。

なるほどな

解職　養成　主査でもかなり基準が甘いですよね。
何ヶ月も０の主査補　早く切ったら？何年も主事Ｃを、申請でクリアするおばさんも。
レベルが下がる一方です。機関長もそんな人達に振り回されてバカらしいでしょうに。
稟議は何回でもＯＫなんですね。それでも解職されるのは、相当力がないってことでしょ。

<<965
同感です。人員確保のためにダメでも解職してないのが現実みたいですね。社内では、万年主事ほど平然と開き直っているし、クダラナイ世間話好きの主婦のままだ。
もっと営業の話で盛り上がれるようなレベルの高い職員を残してもらいたい。プロパー職員数は減っていても契約高は増えていますよね。連続主事２回は切るとか・・・

>>966
職員数が減って契約高が上がる理由はＴＫＣや税推の代理店部門の
おかげじゃないのか？
プロパー職員の生産性が上がっているとは思えないが・・・。

てか、もうプロパーは要らないんぢゃね？

プロパーはあと５年で悲劇を迎えるんじゃね？
現在の特参Ａの平均年齢を考えてみろよ？６０歳以上だろ？

>>969
この会社がそうやって将来のことまでちゃんと考えると思うか？

>>970
思ってるさ。この会社は戦略的には株式会社化とかＡＩＧの牙城に
食い込んでＴ−ＰＥＣとの提携とか悪くは無いからな。
だが、いかんせん実行部隊に能力が無さ過ぎだな。

死亡保障は定期に限る

そんなことよりも次スレって必要か？を考えてみる…

プロパーはもっと合理化すべきだが、今回の人事は何の戦略も見えなかった。コンプラや支払いの強化でごまかすな。

マーケティングの例にいまどきスーパードライを持ち出して語る社長
そのへんの営業ハウツー本以下の話わざわざされてもねー

ってことで、決算対策以外はちゃんとセット売れってこった

マーケティング話の王道。ビール業界とマクドナルド

やはり王道なのか

王道はない。20年前は堤清二氏がマーケティングの神様と言われた。もっと身近な事例はないのか？なお、六十代の特参が抜けた方が若い芽は伸び、お客様にも喜ばれ、不老所得を含む多額の継続手当ての縮減もできます。エイキがんばれ！

私はマーチの就活生です。
現在、リクが日本生命4回、第一生命3回、住友生命3回（次最終）ですが、
どこから内定を頂いても、大同生命さんに入社しようと思っております。
ベタなセリフかもしれませんが、人に惚れました。1日の面接を力一杯がんばります！

＞＞979
考え直せ

>>979
ホントにそれで良いのか？
まあキミの人生だからいいけれど・・・。
てか生保業界を志す段階で既に人生を間違ってるんだけど・・・。

でも大同が一番、ゆるゆるなのも事実。

あー！
課長と不倫してええ〜
隙だあああ
じゃなくて

好きだああああ(笑)

↑
も・・・・
もしかしてあなたは＊＊所属の＠＠さん？

・・・って＠＠さんって誰だよってぇの！！！（意味不明〜

訳わからんなｗ

おまいら・・・逓増の一大事にのんきだな・・・。さすが、のほほん会社。

だってうちは逓増は品揃えで持ってるけど力入ってないもん

確かにそうだよね〜〜〜ん！