【素敵な】さようなら！日本生命【思い出】

無事に退社された方、退社希望の方。
語り合いましょう！

ニセイ退職者・退職希望者ってスレあるけどここわ何か違うの？

素敵な思い出を書くのでわ？

素敵な思いでとかあるん？（笑）

上司と不倫

↑
まあステキ☆

転勤とともにおさらば

さようなら、マネージャー

マネージャーと不倫ってよくある話？転勤すると終わりなの？

転勤先に次の素敵な恋が待っている！

>>8
私の彼はマネージャー
マネージャーみんながしてるって感じじゃないけど
うちらの支社はブ男ばっか
彼以外はね〜

大人気のニセイ退職スレのOGが集まる憩いの場所にしたいね。捨て台詞を一言づつとか‥

これほど現場の職員を馬鹿にしてる会社はない

退社出来た人に。
どうやったら退社出来た？

三ヶ月くらい未稼働だったら辞めさせてくれるよ

676 名前：もしもの為の名無しさん ：2006/01/30(月) 00:05:57
アリコからうち（大手内資）に転職してきた椰子いるがアリコを
ネタにみんなで煽ってたら昨年、鬱になって辞めちゃった。
ごめんよ。。。あんなに傷付いてたなんて思わなかった。。
今、元気でやってるかな。。本当にごめん。。。連絡が取れないんだorz
677 名前：もしもの為の名無しさん ：2006/01/30(月) 00:07:19
さすがにネタだとわかるなｗ
センスないよ君
678 名前：もしもの為の名無しさん ：2006/01/30(月) 00:09:38
>>675
AIGなら東証に上場してるよ！
679 名前：もしもの為の名無しさん ：2006/01/30(月) 00:10:43
>>677
営業所の地名言っていい？
680 名前：もしもの為の名無しさん ：2006/01/30(月) 00:11:23
いいよ
681 名前：もしもの為の名無しさん ：2006/01/30(月) 00:11:53
>>678
チャートどうなってる？
682 名前：もしもの為の名無しさん ：2006/01/30(月) 00:13:46
冷静になった。

特定されたら俺の地位も危うい。
さっきのは見なかったことにしてくれ。

２ｃｈって書いたレスを消す方法ない？

削除依頼・・・
どんどん書き込みして倉庫行きを狙う・・・

まぁ〜素敵なスレ私はｼﾞｮｳﾖｳです
ス・テ・キなリーダーのありがたくない言葉
「あなたは頭がいいからやっていけるよ」と１０カ月前…
今は立派なクビ候補（藁）先月から１件も入れてません
辞めたいと何度も言ってますけど朝来るだけでもと言って来て
辞めさせてくれません；なので
朝礼がタルいのでミスドでコーヒー啜ってます

>>18
あらま〜半年前の私じゃん！
ミスドはコーヒーお変わりオケーでいいわよね。

ミスドのコーヒーは(･∀･)ｲｲ!!多少粘れるし
最近はカフェオレもやり始めたけど
コーヒーの方がいいですね

表面立派な会社
内実立腹の会社
だったよ。

>>20
在籍中はよく行った
多少どころか、支部に帰りたくなくて同僚や同業他社の友達と情報交換しつつ、ずーっと粘った

３ヶ月前に退職しました。結構長く勤めましたが、月末に銀行で汗をかきかき
十数件振り込みをしたのだけが、トラウマのように思い出されるのです。

>>23
す、すごい・・・・
辞めれてよかったね

素敵な？・・・だったら辞めてないわよ！このスレおかしくない？

>>25
まじめな人だな〜ｗ
いやみに決まってるジャン

真面目な人が損する会社ですよね

だからムカムカした素敵な言葉と思い出を書き込むスレだよ

やぁ。みんな俺のこと分かる？

でたでた・・・orz

>>25っす。
そっかー。私は真面目なばっかりに馬鹿をみた典型人です。
消費者金融のような営業部長だった。

素敵な思い出
それは５０枚無駄打ちした提案書を、幾ら森林を増やしても間に合わないわと
独り言を言いながらシュレッダーにかけた事・・・・・・・・・・・・・・・。

思いで…営業部長のあいじん

営業部長の愛人じゃ、たいしたことないねｗ

そ！まじめに勤める人がバカを見る会社！
仕事せずに遊び倒して保障給だけもらって辞めるのが一番だよ！

ひもねすさん、どうぞ！
↓　↓　↓　↓　↓　↓

おいおい・・・・

最初は真面目にしていたけど最近体調を崩してから外へ
出れなくなって今はマシになったけど成績がないので
家族を保険に入れて給料はそっちへ…
それが段々アフォらしくなって今は仕事してませんし、
辞めたいと言っても聞いてくれないので朝出勤（10:30に出勤）
すぐ家に帰ってテレビみて2ch繰り返し
部長がそれでいいと言っているのでしてます。
ほんと部長ってやさしいのね〜

>>37は私ですか？

＞３２さん、私もやりました。
「シュレッダーでいいの？用紙もったないよ！変だよこんなの・・・」
と独り言を言いながら・・・・・

全国でやってる変なことだよね。
かえって自分の活動状況が読めなくなるよね。
トップの出した指示が現場でどう実行されているか知ってほしい。
見てほしい。
言っとくけど、お忍びじゃないと実態はわからない。
なにしろ、自分とこの役員を「ご臨席」とのたまう会社だ。

そうだね。組織が巨大すぎて官庁なんだよ。
紙切れを売ってると、人間味もなくなるのかね？
素敵な思い出・・・・・・人間性無視の会社

腐った組織にバイバイしてやった

巨象の下の部分腐食臭がする。・・素敵

タイタニックの船底は移民の部屋。それは素敵な思い出

それで全員乗せた船は予測出来た災難で沈む

支部長様からエリアで頑張れば
食っていけるよっという
なんてスッテキーな言葉をいただきました
by自爆だらけの一職員

なんで自爆して
おめでとー 言われんの？
てめーわかってんだろーが
脳みそ傾いてんじゃねーの
ニコニコ顔がおそろしーんじゃ。それが自然な笑顔だとでも思ってんのか？
…失礼しました。
リアルで言ったらどうなるんだろう

エリアにプ〇ミスとア〇ムとア〇フルがあるので
全社でカード作りました。自爆の味方、無人系。カナシス。。

ネタじゃないよね？消費者金融に借金してまでニッセイに尽くすなんてどうにかしてるよ。

あんな給料じゃーあり得る話

やぁ。みんな大変だったね。同情するよ。

とにかくどこのＴＬも腐ってる

昨日、ニッセイ最期の日に八時前に出勤したら、トイレにすっぴんの部長が…。(￣口￣；)別人怪人

保全

以外に続くスレだね。

だって、話題には事欠かない国内生保最大手ｗ

毎日たくさんの素敵な愛が生まれてるのですね。

そうですわ

愛する上司のため、プ〇ミスで自爆。
昨日返済してなくて今日は督促の嵐。
武〇士で追加で借りて雪ダルマ。
こんな私に誰がした！

あいする上司かぁ・・・
切ないね。

愛するような上司は誰もいなかった・・・素敵

>>62
待ってたら転勤で素敵なのが来たかもよ

すてきなの…くればいいが うちには 見たこと無いバカが来た 結果 やめました

う〜ん・・・
来ないｷｶﾞｽ

ニセイの総合職は冴えない男ばっかり。

ほんと。。。。
シャキッと仕事できるって人いない。
いい大学でてても、やってることはショボイし、むしろ、かわいそう。
もっといい仕事をさせてられないのか？
頭脳がもったいない。

リコー　ＭＡ事業部の加藤へ
お前は、会社の金でプリンタ買ったり、会社のパソコン家で使って
そのままにしたり、デジカメ盗んだりと悪事が尽きないが
そろそろ、後ろに手がまわるぞ。
痴漢東大卒社員みたいに、新聞に載る前に、ちゃんと会社の資産返せよ
それと、カラ出張はそろそろやめたほうが良い。こちらは、既に気づかれて
いるようだ！！！！！　　　　　　　
同じ部署の者より（ただいま漫画喫茶でサボり中でした）

晒し上げ

さらしあげたま

さらしたまねぎ

http://love3.2ch.net/test/read.cgi/furin/1137279038/l50

Ｓよ、さようなら
わかばよ、さようなら
新規自動車よ、さようなら
自爆よ、さようなら
名義借りよ、さようなら
保全よ、さようなら
借金生活よ、さようなら
営業部長の恫喝よ、さようなら
新しい未来よ、こんにちは

すばらしい未来に、拍手・・・・

>>72
無事脱出オメ！

（起立して）拍手

>>72
私も起立して拍手！

無人系カード持ってるひと私の他にもたくさんいそう。

まねして！
月内実動よさようなら
わかばのさくら探しよさようなら
やる気のしなかった損保よさようなら
２７日の狂気の振り込みよさようなら
何一つ買えなく保険料に直行よさようなら
会社嫌いの営業部長よさようなら
来週から牢獄をとびだすぞー

ちなみに土曜日に退職届け書きまーす

超ｶﾞﾝｶﾞﾚｰ

と言っている自分は自己欠４日目

今日は金曜日さぁ〜ハロワに行ってこよう
昨日保全で行ったら５日連続で遅刻だから黄色い紙が
おいてあって
『気をつけなさいあなたは５日遅刻してます
社会人としての自覚を持ち〜ｒＧｗｋぺwwww
バーイ支社長』
朝礼嫌だから来ないんだよ！すぐ捨てました
辞めたいと言って居る人間を無理やり縛り付けておく会社が
何が社会人の自覚だ？片腹痛いわ

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html

age

>>78
乙です。
退職届けだしてからいつ付けで辞めれるのですか？

辞められるのは労働基準法ではたしか２週間〜です。でも、１ヵ月前に辞表出して引継ぎとかするのが理想的です

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html

>>85
ありがとん。
そうですね・・・常識的には１ヶ月ですかね。
私は未だ採用前なんで引継ぎも何もないんですけどね。
実践１日目でダメぽ状態です。

実践一日目だろうが、いずれ辞めるつもりなら早いほうが絶対良いですよ。後になればなるほど延ばされます！

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html

ついにＳ友に抜かれますね
勢いが全く違うな
Ｎ生は銀行に全く相手にされず、販売してもらえません
遂にＳ友の時代や

損蛇の営業、当社じゃいつもやってることやん
何が悪いん？
今日も立替えさせられたし

丸の内の北朝鮮

保険金ちゃんと払え！

人妻生保レディを、愚かだと批判することはたやすい。
しかし、それよりもまず先に批判されるべきは、
生保各社の経営姿勢であろう。
　現在、大手生保の経営破綻に対して、
公的資金の投入が検討されている。
しかしその前に、女性外務員を売春営業や自爆に追い込んで恬
（てん）として恥じないような、
腐りきった生保の経営体質をまず、徹底的に糺すべきである。
モラルハザードが改まらない限り、
血税の投入は安易に認めるべきではない。

>>88
どうも性に合わないんだな、この仕事。
人に堂々と名乗れない職業にはつきたくないな。
どうするか考え中です。
やっぱり入社しちゃったらヤバそうですね。
まずは、入社したくないってことを、まずは誰に言えばいいのでしょう？

生保レディという仕事を、無くしてあげることはできないんですか？
同じ女性として、あまりにツライです。
こんなに、さげすまれる仕事が、存在してる理由がわかりません。
もっと、もっと、レディをなぶり殺して、この惨状を、世間の人に訴えるしかないですね

かたっぱしから、犯してあげて下さい

入社したくなかったら導入者に「無理」といってみる。あとリーダーに。
当然引き止められるけど、それで無理そうならカタチだけの最終面接があるから、そこで断る。
それでも無理だったら…
旦那さんかお父さんに電話してもらう。

２チャン見せて、恥ずかしくて働けませんと訴える

やっぱ、まず言うなら導入者ですかね。
やってみないとわからないから駄目なら辞めても良いって約束だったので。
因みに入社前研修の最終日までやって辞めるとなった場合、
研修日当はちゃんと振り込まれるんですかね？

あ、そうだ！
今日、挨拶まわりに行ったら「あら、また担当変わったの？随分、担当者変わるねぇ」
と言われた。さらに「こういう仕事は大変だもんねー」と気の毒がられました。

ニッセイは、どんどん入れてどんどん辞めてくので、担当者が替わる頻度が高いので有名です。

段々、コンプラとかうるさくなってるし、真正直に普通にも出来ない時もある。
最近は、辞めた方が精神上いいかな？と熟慮中

何かあったら必ず、営業職員が始末をつけなくてはならない。
色々と強要した人は、きちんと逃げる武装だけは怠らない会社。
もう、そろそろ辞め時？

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html

ひねちゃん、いつもお疲れ。
精が出ますね〜

でも、もうみんな飽きてますよ。
そろそろちがうコピペにしてね。

研修終了時点か、入社してかでは、ＰＬとか導入者の責任とか
ペナルティみたいなものが違うんですかね？
それに辞めると言われたら取りあえず引き止めろみたいな通達でも
あるんですかね〜。

.

はぁ〜私も早く退職して、すっきりしたい〜退職の日のばされてるよ。４月になりそう。有給全部使っても３月半ばまではいなきゃね。あの場所にいるだけでつらい

我慢してるなんて・・・体に悪いね

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html

ひねちゃん・・・飽きたよ
別のにしてよ

拠点実習で育成部所属のメンバーみてて、数ヵ月後あたりには
もういなくなっているだろうなぁと思われる人が何人かいました。
採用前の私が朝礼を聞いていても異様な雰囲気を感じ取れます。
こんなとこでは働けないなぁという思い強くなってきています。

営業部に必要な人材は去って行き、出来る人の影でひっそりしている人達は残って
組織はどんどん壊れていくのを見てみぬふりの営業部長・・そうしなけれが生き残れ
ないのでしょうね？

自爆、名義借り、それとも４月１日でお別れです。とても嬉しいです。馬鹿馬鹿しかった。

３ヶ月、同じ名前の契約者
３ヶ月、担当者と同じ名字の契約者
そんな契約ばかり・・・・・・・
それを、あんた！営業部長見てるんだろ！
皆が困ってるの分からんかい！

本当に腐った会社のようですね。
営業部長なんて、ただただ頑張れ頑張れ言っているばっかじゃん。
わかばわかばって滅法うるさいみたいだしさ。
名義貸しや自爆強要、こういうの世間にバラシたら大問題になるだろうな。
メディアへのリークしかないかね〜。

わかば！
マル標！
スーパーマル標！！
パーティーへ行けるよ！！
わ〜い嬉しいな。なんてステキな会社なの☆



って思える人が生き残るのかな・・

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>341
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。

景品とか、パーティーとか、旅行とか、
あのメンバーと一緒に酒飲みたくないわ。
ちっとも魅力的じゃない飴玉ですな。
そういうのを嬉しいと感じれる人のみが残っているってことですね。
また来週から、そういう目で見させていただきますわ。

自爆名義借りスペシャリストの皆さん、
退職後はぜひ損保じゃパンに来て下さい

自爆 名義借り・・それを金融庁に絶対知られないテクニックは当社のは最高です

当社って損保Jだろ？

新川

１２１のはニセイの事だろ？

>>124
そうだろ？

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html

>>120-125
損邪がニセイを求めてるのよね

早く今のおばちゃん世代がニセイを定年退職して、ニセイレディがいくなりますように‥☆

損ジャの次はニセイの内部告発だよ 来年度は4月から ガタガタにしてやるよ 今資料集めてるから 営業部長の自筆の指示書 保険料の割り引き行為 どこの新聞社に売るかな！ まあ 見ててくれ！辞めた職員には会社は口止め出来ないしね

わぁ。楽しみぃ〜私も４月退社だから、期待してるよ

>>129
頼んだよ。ｶﾞﾝｶﾞﾚ

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html

age

遠く離れた田舎の母がガンだといい
今月末に３月いっぱいで退社しますと
告げるつもり・・・

だがしかし、つっこまれて本音ポロリしてしましそう〜
経験者の住人の皆様、事前につっこみ返しの言葉を
伝授ください。

>>134
嘘でもなりきる
毅然と言って、母の事を思い涙する
つっこまれる事は必死なので、
母の事は自分しか面倒はみて
あげられない、今迄心配ばかり
かけた・・と女優してください。

金融庁検査でバレるより内部告発の方が世間体いいよ。隠蔽体質て思われるよりか自浄機能ある方がマシ。

２ちゃん重いな〜

てか、私も同じ感じで病院通ってる母が心配で母も帰ってこいと言ってる‥って言ったら、「病気は何？ガン？陽性？陰性？今度調べてもらって」「まだ緊急事態じゃないでしょ？緊急のときは有給使って帰らせるから」と言われたよ。マジ話。

というか、
この仕事が合わない。
もう金輪際やりたくない。
別の仕事をすることにした。
などと言ったら駄目なの？

生保協会に辞めさせてもらえないこと相談し、支社長あてに電話してもらえば？

うちの営業部は旦那が営業部長に直談判にくれば辞めれた

ちなみに僕は上営から営主に降格して四ヵ月後に営業職・・・
それで辞めれた。収入で家族には迷惑かけたけど。

酷いとこだね

採用前研修の最後の方で面接がありますよね？
この面接は何のためにやるんですか？
やるかどうかの最終確認ですか？

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html

辞めたいとなると最終面接では各方位に微妙な人間模様が出てくるよね。
ここが最初の正念場と言ってもよいかもね。
入社したら研修時よりも嫌なことばかりが襲い掛かってくるからね〜。

採用されたら最期と思った方が良い。

>>143　最終確認もあるね。
辞めるにもあちらこちらと面談があって、辞めるのが大変で。
在籍の問題もあって出勤だけの職員が何人いたか。

朝礼もワンパターンでナイスネット見てわかばやってSを話して
営業部長がキレテ・・・毎日の繰り返し
終わったら皆喫茶店へ直行
女所帯でからわしなんか可愛がられましたよ。

でも、辞めた途端にあちらこちらから電話がなる
「名前貸して・・・」凄い世界です

今月で保障給が終るからどうやって辞めようか画策中。
今度医者行くから診断書を書いてもらって退職できないかな…
躁鬱じゃ理由にならないかね…orz
営業職は心理的にキツイね
SEやってた頃の方がまだ気楽だったよ…

思えば最初の試験サボって
家族に反対されたと言って
抜けとけばよかったよ…orz

素敵な思い出
わかばを誘う時・・・あなたも頑張れば年収一千万も夢じゃないわよ・・・
そんな事を言えた昔が懐かしい
今じゃ、わかばを誘う時（心の中で）・・・借金だけは作らないように・・・

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>341
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。

age

わかば〜採用前研修の終了までに半数以上いなくなる感じ？
誘う時は合わなかったらやめてもいいからというくせに
いざ辞めるというとしつこく辞めないで辞めないでと迫ってくる。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>341
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。

age

２ちゃんでいろいろな情報を得てましたが、同期が辞めたいと言ったら、
リーダーにキレラれて、それなら、３月だけ遅刻しても早く帰ってもいいいから
在籍してくれと言われたらしい。
こういうことが本当に現実であることを目の当たりにして感動シマスタｗ
この会社、マジ変ですね。という私も説得され中なんだけど。

２ちゃんで書いてある異常なことが
本当に起こるの、わたしはそれがある意味面白くて面白くて
エキサイティング！
なんか、ハマってる。。

>>129
どうも新聞は広告料とかで駄目っぽいかも
ニセイって巨大スポンサーだしね
広告も載せているような企業だし
会社自体結構なお金を払える能力のある所だしね
東スポとか風俗広告が多いところか
（こういう所は外圧に結構強かったりするらしい）
新潮社とか
（文春は最近文化人参礼が多すぎて駄目）

４月楽しみにしているよ

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>341
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。

age

ひねちゃん、上げるつもりないんでしょう？

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>341
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。

ひねちゃん、出来ないや即退職するな
…一営業職員より

研修中に提案書作る練習するけど
その時に作れって言われたの
ほとんどが既契約者のＣＶだったよ。
ひねちゃんが言っていることに近い
というか、無駄なＣＶを薦めるの多くない？

マネとか営業部〇とかどこがかっこいいのか？わからない！ぶっ細工なﾁﾋﾞ、ﾒｶﾞﾈ、ﾃﾞﾌﾞ！三拍子揃った葛〇のﾔﾂ！ﾏﾈもいい加減なﾔﾂ！責任のがれしか考えられない脳なしが！何が四月から営業部〇だ！潰してやる。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>341
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。

>>164
あれ？
それうちのマネの事？

>>163
多いね。入社３ヶ月のあいだは、ＣＶ0.1件でも
１件になるからーとか指導されて、２年以上たってる契約
片っ端からＣＶ！
お客のことなんかこれっぽちも考えてないもんねぇｗ

一件にしなきゃ、リーダーにデュオ奪われて勝手に打たれて、ほら出来たやない！っていわれる。もう限界…
ひねちゃんは、ニセイに、めっちゃ恨みあるんやろなぁ…

164さん、そのﾏﾈ知ってるんですかぁ？

採用前研修で提案書作る練習している時に担当トレーナーが
「同じ労力なら０．５よりは１．０がいいなぁと思うときは頑張って
提案書をいじってみると良い。実際にここが上がらないと自分の給料に
跳ね返ってこないし、会社も存続できないから・・」と言った後から
皆１．０に拘って提案書作るように変貌していますた。
恐るべし人間の欲！こうやってお客様本位が自分本位に染められていくんだね。
本当に辞めれて良かったな。
でも、教育部長やトレーナー、リーダーはちゃんとした人だったよ。
多少引き止められはしたけど変な仕打ちはされなかった。これには感謝。

利己主義ニセイ

組織崩壊ニセイ

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>341
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。

>>174
ひねちゃん、いつもお疲れ！！
心配しなくても、もうすぐで二世は
崩壊します。
ひねちゃんの気持ちもよくわかるけど、
見飽きたからなんか別のにして下さい。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>341
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

age

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>341
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

今もいるか分からないけど、ニッセイの支部長ｏｒ営業部長クラスの人を探しています。なんとか調べる方法はないでしょうか？やましいことはまったくなく、以前お世話になったもので。

どこにいた人？

事情を話して元居た支社か本社なりに聞くのが一番ではないの？

>>168
関西人？

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>168
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

>179 >181
本当にちゃんとした事情があるなら、とっくにニッセイの支社に聞いているだろ。
それをこんなところで聞くなんて、まともな理由で探していないさ。

仕事を辞めて半年
鬱が直ったよ♪

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>341
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

私は辞めたけど同期で入社した人からメールきた。
やる気ゼロだって！

やいトレーナー。ニセイにいる自分たちが一番っていう態度。
やめろよ。営業職員は一流企業だってだまされてるけどどこの会社に
いてもただの保険屋のおばさん扱いだっツーの。

自爆して金策に困ってリーダーに相談したら知らないて言われた。自分が名前借りてきたからお金払えて言ってきたお客の保険料なのに頭にきた他にもリーダーにだまされて方いますか？

無理にも限界があるって事を自覚しないと・・この会社

会社は一流企業
営業は場末
笑えるわ

新契たくさんもってくる人の特徴。
◎３０代後半の×イチ子あり。昔きれいかな？系。
◎田舎の元ヤンキー。情に厚い友達がたくさん。
◎他社からきた流れ者。
　

ニッセイの京都にいる倉元っていうおばばに
いぢめられますた・・・
このおんな、陰険です。ちくちくミスを突く嫌味
他人を馬鹿にすることから、しょうばいはじめまつ

どこにでもいるおばちゃんだね。そんなやつが他人名義の通帳をいっぱい持っていたりするんだよね。
だからいつもイライラして他人目が気になるんだよ。

１７９です。
一応、いると思われる支社には問い合わせたんですよ。
でもそういう人はいなくて。
辞めてしまったのか異動してしまったのか？が定かじゃないんです。
私もニッセイの人とは縁が切れてしまったので
こういう場で聞くしかなくて。
７，８年くらい前には函館にいた人です。
関西人ではありません。
営管生、って分かりますか？５期生の人です。

>>193
辞める前に落とし前つけろ

いやだね〜

>>193
相手にしたら駄目だろう
こういう時は相手を猿と思えば腹も立たないぞ
猿がキーキー言っていたって腹が立たないだろ
私のリーダーもそのパターンだけど、猿と思ったら
どうも思わなくなったよ

それと>>193がいい歳になっても、回りに対して
いびらない事だね。

前に４月に内部告発しますって人がいたけど、本当にしてくれるかなぁ‥

疲れた・・・
リーダーに嫌われています。チームから浮いています。
タバコの煙がダメ（喘息だった）なので・・・
最初に「タバコ吸う？」って聞かれた時に、そう言っちゃった。
私が入る前は、良いチームで楽しかったそうです。
私がいると、チームワークが悪くなるそうです。
喫煙者が強い世界なのですね・・・・・
私怨、じゃない、紫煙に巻かれてしんじゃおっかなー♪
でも、子供育てなきゃいけないし、猿だと思ってがんばろう。
１９８さんありがとう・・・・

仙台市内で教育部長、営業部長からムカツクことされた人いませんか？

皆様大変そうですね。資料作ってれば1000万もらえる自分が申し訳ないくらいです。まだ20台ですがにせい総合職としてこれから頑張って行きたいと思います。

202みたいなのがいるから、営業職員は給料少ないんだね！

ちなみに皆さん営業先でセクハラされたらどう対応してるんでつか？

>>204
営業先より社内のがひどい

社内で？どんなことがあるんですか？

営業部長は総合職よね？資料作ってるだけの内勤が営業部長になることはないの？

＞２０７
あるよ。うちの営業部長内勤あがり。

職場によく来る気になるレディの名刺見たら主任だった。主任って肩書きは生保ではどのくらい上なの？

小学生のいじめですよ

主任は聞いたことない

>>211
にゃあさんは社歴短いの？
主任って昔の言い方。
今はマネージャーっていうの。

スレ違いだけどフコク生命水戸のコ○ヤシク○コさん最高〜超美人(*^_^*)　すいませんひとり言でつ

実際セクハラは多いと思うよ　でもどう考えても挑発してるとしか思えない服装してる方も多いのも事実。真面目に仕事してる人が大半でしょうけど…まぁ、派手系の方はセクハラくらい覚悟してるんでしょ

派手な服装なんてしてないけど、ある支社の営業部長からセクハラ発言されました。
ニッセイの部長クラスもレベル低いんだなと思ったけど。ｗ

社内でセクハラあるの？どんな？

大概の会社でセクハラはあるだろう、ここで聞くまでもない

いや(^o^;俺の会社男だけなんでどんなのがあるか聞きたかった

てか明日、ニッセイ総合職の面接受けようとしているイチしゅうかつせいですが
ニッセイってそんなにひどいんですか・・・
どの会社にもブラックな面はあると知りながらも、かんなりショックなんですけど

内定とってから考えたら？

>>219
ゼッタイに止めとけ。
人生を棒にふるのか。
表面上は奇麗事ばかりだが
実際にはどんな汚い方法を使ってでも
他人の財布に手を突っ込むことしか考えないような仕事がばかりだぞ。

パチンコ屋のほうがよっぽどクリーンですよ…

これからは業界でイイ人ぶって、裏で蹴散らすんだ夜っ、まずは増配で住○潰せっ

携帯から失礼します。　　　　私が大卒ﾌﾘｰﾀｰとどこからか聞き付けてか、家に『就職しませんか？』と日本生命の人が来たんですが…。給料は18万。企業相手なので、飛び込みはなし。二年間は先輩がついて指導ありとの事。考えておきますと言ったのですが…やめた方が良い？

向き不向きは、やってみないとわかんないよ

>>224さん
全てはアナタのやる気次第ですよ。

２年間は保障給があるリーブ（職域）だから、地区まわるおばちゃんたちよっか給料は良いね。プーしてて、他になんにもやりたいことないならやってみれば？良い経験になる‥カモ？

>>224

飛び込みはあると思ってください。無論、個人宅に飛び込みで保険を売るのではありませんが。
訪問する企業を飛び込みで探すのです。

>>224
絶対にやめた方がいいと思います。
"やってみないとわからない"は正論ですが、
結局、身内や友人、知人に頼らざるを得ない状況になると思いますよ。

いや、だから本人のやる気次第だろ。
身内、知人等に頼らなくちゃならない状況になるのは自業自得だと思うよ。
本人が熱意を持って本気でやる気があるなら、成功する。
でも>>224の今の考え方じゃ、>>229の言う通りだ。やめとけ。

私も大卒でリーブにいました。転職面接の時に
生保の営業はキャリアになりません。
フリーターよりはいいかもしれませんが
やめたほうがいいですよ。
私も苦労しました。営業なら他の会社でも
引く手あまたです。

>>224
やめなさい、何歳か知らないけど、まだ若いでしょ？
成績取れなかったら、ある意味終わりだからやめなさい。
給料安くても自分の力が付けれる所の方がいいよ
ニセイへ行って思ったけど、まだライン工がいいなって
あの雰囲気は個人的には不愉快なだけでした。
それとリーダーはあなたを人とは見ません。
これでいいかなアドバイス

私も大卒でリーブ生でしたが、１年なんとか働いて、残ったのは借金でした。フリーターもお金たまんないかもしれないけど、ニセイは出ていくお金が多すぎて、時給換算すると雀の涙ですよ‥

確かにそのとりです＞＞２３２の方の言う通りです利用するだけ利用して使い捨て
捨てされますよ部長やリーダーの甘い言葉に騙されて最後には消えていきます。私の
私のいる営業部は７年目以降誰も専門部にあがってきません。育成部の期間に
営業職になり、それでも辞めさせてもらえず人数確保の犠牲になってます。
私は今、部長と教育部長のやり方に納得できないので戦っています。

出て行くお金は本当に多かったよ、これは事実だよ、働いていると中毒になって気がつかないんだ。

ここ１，２年は会社もどこ向かってるか理解できないのではない？
頭の良い人がいてもだめなんだね。

出て行くお金は本当に多かったよ、これは事実だよ、働いていると中毒になって気がつかないんだ。

私は転勤で今の営業部にきましたが、フルカブが多く新人の前で平然とサクセイ
するフルカブがいてびっくりしました。まるで当たり前のことのようにです。
毎月、バンバンとグラフ上げてますが、なぜか私と同じ営主です。自爆してるから
継続率が悪いんですね。恥ずかしさもなく部長補佐のように叫んでいます。ちなみに
部長は女性？です。これが、また最悪な人間？で・・・・フルカブと一緒になって
陰険ないじめするし・・・このフルカブは昔からいじめが得意らしいです。こんな
腐った先輩はいらない。人間って恥ずかしさ忘れるんですね・・・こっちが
恥ずかしくなって百金のシャベルで穴掘ってやりたいよ。継続率が悪くてもミソでも
クソでも金さえ入ればいいのかな？社長・・・しっかりしろ。支社長、教育部長｛中心部の｝
営業部長、リーダの選択間違えているよ。

>>238
部長は異動があるから大丈夫にしろ
古株が問題か…まぁその古株は何歳か知らないけど
そうとう年を召されていると思う
それを思うと>>238よりは早く死ぬでしょ。
穴に埋めたら地面が可哀想だろ？それに嫌だ思う方が
馬鹿馬鹿しい哀れな人だと思っておいた方がいいぞ

＞＞２３９さん
部長は今月異動しますが・・・この人には、ヒドイ目にあいました。私に確認
しないで勝手な事言って、私が言いに行くと（そんな事言ってない、覚えていない
最近物忘れがひどいから）と言われ、支社に相談しに行きました。言った事認めました。
私は朝礼で話して皆の前で私に謝罪する事約束させました。当日になつて教育部長が
営業部にきて個人的な事なので言えないと言われて、だったら話してた時に黙って聞いて
聞いてないで言えよ。って言ってやりました。仕事の事なのに何が個人的な事なの。この
教育部長も大嘘つきで（私がこれからもがんばってやって行くと言っている）と言い出し、
誰がそんな事言っているんですか・・・と聞くと黙ってしまい、最後には【私の勝手な解釈
）と言われ、頭がおかしくなりました。去年の９月からまだ決着がついていません。この内
要なら言ってもいいとか言って文章わたされて読んでみたら第三者的で営業部長正当化する
内容で誰が考えた内容ですか？と聞くと四人で考えたと言い、誰々ですか？と聞くと言えな
いと言い、私は今病院へ通院して薬に頼ってます。解決もしてないのに、この二匹は異動し
します。自分のやった事無いことにするためなら圧力かけてかん口令ひくやり方は最低です。
人間ではナイ。今までもそうして生きてきたのでしょう。この二匹の異動先の方、要注意し
てください。顔に出てますから・・・醜さが・・・・・。

>>240
落ち着いて書かないと・・・
何が言いたいのかまったくわからないよ。

>>240>>241
営業部長と教育部長と揉めて
解決しないまま異動になるって事なんだろうけど
肝心な事が書いてないので何の事かわからん…
もう少しわかりやすい文でお願いしま〜すm(__)m

晒しあげ

銀行の販売でＮ生はＳ友のたった２０分の１
Ｎ生は他の金融機関から全く相手にされていない
これがプロの判断
これからは銀行販売の時代やから、近いうちにＳ友に逆転されるやろ
Ｎ生の時代はもう終わりや

239です
>>240
私もよく分からないスマン…
なんとか感じたことが上の連中が
自分らの都合をよくして、逃げているということでいいですか？

>>240
もしかしたら皆にも共通の話題かもしれないから
書けるところまで書いた方が皆も一緒に考え易い

>>129 よくやった！！

うちも営業部長、全部中途半端にして違う営業部へ
これで天下の日本生命？恥ずかしいよ

129で内部告発するって言ってた人、本当にしました！すごい！やったね！

何年たっても時代遅れの会社
ただ巨額の資産を持ってるだけの会社

>>249
ソースはどこ？ニセイで内部告発だと
大ニュースだけど

釣り？まぁ釣られてみよう

>>251
528(退職者スレ）

ニセイの退職者スレのぞいてみて。もしくは明日発売の週刊【小沢一郎】っていう週刊誌らしい‥本当かな？あんまり影響力なさそ‥

240です。
只今、体調が悪くて書くことが出来ません。体調が戻りしだい書き込みします。

>>253
釣りだろう…春厨が沸いてきただけでは？

>>129は神ｹﾃｰｲ!!!!!

もっと告発きぼんｗ

週間ポストらしい

週刊｢小沢一郎｣ではなくて
週刊｢ポスト｣だったのかwww

なんなんだ？
その【週刊小沢一郎】ってｗｗｗ

来週発売らしい

じゃポストって書込んでよ
これから書店へ行ってくるよ

今日本屋行ってもまだ置いてないでしょ？４月７日号ってのは合ってるでしょ？

【週刊小沢一郎】これって（笑）。
どうしたらこんな名前がでてくるの？
本当に信じてた人っているの？

>>262
今、本屋へ行ったらあったぞ
表紙に
【王ジャパン［世界一］の裏】
のちょうど下に
【●社長に内容証明も送付
日本生命［生保レディ］が
［（赤四角で”名義貸し”）違法契約］を大告発！】
ってね。
うｐしたくても出来ないからな残念だけど

買えない人へ
つ　ttp://www.weeklypost.com/060407jp/index.html

表紙だけでも

告発すごい！！Ｄ１も告発してくれ！！

週刊ポスト、す、凄い。

ニッセイから何か出ないのかな、コメントとか

想像の域を出ないけれど、結局はその当時者を処分で終わりのような気がします。
そのようにせざるを得ない、週毎の締め切りに厳しいトレースが待ち構えて
いると、追い詰められるものです。普通の人間は。だから構造的に変えないと
末端の組織は優秀な人は飛び出し、現に崩壊している組織が今年度はたくさん
その姿を露呈するのではないでしょうか？

ﾎﾟｽﾄの記事は、まだ甘い！もっとひどいことが現場ではある。特に本部へ戻った大〇、ｶ〇ｼ〇営のTLｸﾋﾞ覚悟を。

ニッセイの友人が朝礼で部長何も言わなかったって言ってた

271:もしもの為の名無しさん :2006/03/28(火) 13:03:34
ニッセイの友人が朝礼で部長何も言わなかったって言ってた

私のとこも言ってないよ。隠してるのかな。

次長が言ってた

>>273 何て言ってた？

>>274
私は入社してすぐ退社・・同期の子が意ってたので分かんない

T今日Y手支社は朝から全員大会があったから何も言ってなかったよ。

全引退会だって…

今日はあちこちで全員大会だったんだね

粉飾してるのに、年責達成のお祝いしてんだよ。
週刊誌のことも全く触れず・・・

ほんと、この会社おかしいです。

週刊誌の記事なんて、こんなことで世間は騒がないと思ってんじゃない？
なんかムカつくね。どうやればこの腐った体質を変えられるんだろう？

日生の常識、世間の非常識であることを
上層部の人達が認識しないことには、
この会社は変わらないよ！！
営業部長の大半は、世間よりも本部を
見て仕事してるし・・・
変なトップダウン方式の会社。

みんなで週刊ポストに自分が体験した事をメールして今後も継続して書いて
貰えるようにしょう。実際に調べられたら誇りがたくさん出るはずだからみんなでがんばろう
このまま泣き寝入りはやめよう。

いや内部はテンテコマイのはず。
張りぼてガリバー企業なんてそんなものよ

年責する金があったら、お客に戻せ！

>>284がいいこと言った

本当だ、施策旅行とか景品とか渡す金があるなら
客に還元すべきじゃないの？オカシイって思った。
それと、ポストにチクってもいいけど他の所へも頼むよ
私は名義貸しとかする前に辞めたから、聞いただけじゃ
何もならないしね

聞いた話でも何でも良いからどんどん書き込んで調べてもらえばいい事だからみんなで
どんどん書きましょう。せめてどこの県か書いてわたしは仙台です。仙台で仲間を探しています。

本当に酷い会社です。成績が悪いと自分の家族とか親戚を入れて、と言われ自腹で払うはめになるからニッセイに入るのはやめた方がいいと思います。

288どこの会社でも、そーなんだけどね！ TLに名義貸しの話もちかけられて訳わかんないで借りたら半年で保険料払わなくなった！案の定ﾏｲﾅｽ、そのかわりTLはﾏｲﾅｽなし。

ポストにメールしる！

お宝年金を終身保険にCVすればとか…またお客様に不利益な事考えてるよ日生は

配当金をください

(客より)

私は上手く逃げれたけど　まだ強引に伸ばされている人　１０人いるよ！
だから年度始めの在籍人数なんて　あてにならないよ！

＞293
すっごくわかります。。
私の同期でも、辞めたいって話をしてから1年近くかかって、ようやく
辞められそうだって子がいましたよ！まだ、完全には辞められてないみたいですけど・・・
とりあえず、在籍の頭数ってことで。

辞めるのにも非常に大きな労力を要します・・・
私も、作り話して辞めましたし(笑)

素敵な思い出かい？旅行にはたくさん行ったよ




でも、自爆保険料考えたら自分のお金で、のんびり行けた。馬鹿みたいだった。

自爆で旅行に行ったって、つまらないだけでしょ

＞２９４私も辞めるために来月旦那の親に寝たきりになってもらいます。

>>297ｶﾞﾝｶﾞﾚ!!

週刊ポスト

日本生命「生保レディ」が「［名義貸し］違法契約」を大告発！
ttp://www.weeklypost.com/060407jp/index.html

世間しらずのヤツが多いのは気のせいかな？

辞めたいのに辞めさせてもらえない人は財務局へ行くといいそうですよ。戦うのなら
辞める前に戦わないと。一営業部から団体で財務局へ行くのもいいかもね。私は自爆
したことがないのですが・・・私のわかばさんがリーダーから名前とお金借りてきた
からお金を返しなさい・・・といわれたと私に言って来たので払う必要わないと言い
と言いました。これが指導でしょうか？指導できない人間がリーダーやってるんです
から困ります。自分の給料計算しかしてない。チームに５名以上いると固定給になる
とか・・・人数増えても専門部へ上がらないで辞めていくのに・・・部長はどいう指
導しているのかリーダーに聞く訳でもなく・・・なんなんでしょう。年責パーテイー
だって年責いってるわけないでしょう。そう思いませんか？

うちの支社では、えっ？と思うような方まで辞めています。
営業部長や教育部長は、力のある人こそ必死に止めなくては
ならないのではないですか？その人達が辞めた時には分からない
けど、半年位したら影響が出て組織がぼろぼろになるのは目に
見えてます。そんなぼろぼろな組織に残りたいと思う人がいるのだろうか？
ぼろぼろになった組織は誰が責任をもつのでしょう？
それとも、リーマンなのでどうでも良いのでしょうね？
その責任の所在のなさが私達、残ったものが不安を覚える所です。

週間ポストの件はどうなった？？
話も何もないし、マスコミも騒がない。
このまま闇に葬られるのではっっ。

>>303
金融庁も見て見ぬふりなんだろうな。

304金融庁も暗黙の了解なんだよ。
分かっているから、芋ずる式に問題が出てきて、
面倒になるのが見えてるから知らん顔してんのよ。
問題を公けにすると国内大手生保はみんな破綻するんじゃない？

何の為に監督庁があるんだろう

監督庁の意味ﾅｻｽ

どこの官庁も、こんな物じゃない？
だから大企業の不祥事って社会的な事件が起こって初めて動かない？

だいたい上層部だって、頼むから自分のいる間は問題おきないでくれ！！って
思っているに違いない。

ポストの件ですが、営業部内は全然なにも感じていません。うちの営業部は６０歳
近い方が多く、自爆、作成は当たり前のようにやってます。まるでそれが仕事のよ
うにです。それでも、危機感を全然感じていません。去年の７月戦で１００万使っ
たと事務所で平気で言ってますよ。もっともつと限りなくありますけど。本人はそ
れでいいかもしれないけど、迷惑な話です。

このままじゃ取り返しつかなくなりそうな悪寒。
この会社の未来はないね。

うちの営業部は育成部の人たちも育たないし、わかばもさくらで最悪最低です。
出勤して来なくても出勤した事にしてリーダーが作成ｓをつけて・・・自分の
地位を確保しています。人数が増えると固定給になるとか・・・・・？

ﾔﾊﾞｽｗ
日付が03/32
ｗｗｗｗｗ

ワロタス

p

本当だ3/32だ

ありゃま〜

他のスレもかな？

エイプリル・フール

自爆、名義借りをしても残る人は残る
自爆、名義借りに吐き気を催す人は辞める
そういえば、２７日いつも吐いていた先輩がいたなー

ここまで悪業の書き込みある業界に飛び込んでくる人の多さに驚きまつね(^o^;無事辞められた方は何よりだと思いまつが…

退職したけど、まじ気分いいよ。
これは辞めた人間にしか分からない快感。
あの地獄の思考ともさよなら。
異常異常異常異常異常それ以外の何物でもない。
書くと恐ろしさで私は卒倒するから封印する。

恥ずかしくて言えないし、腹が立つから具体的に書きたくもないし
又、書くと核のように凄い事を書いてしまいそう。

私はとっくに退職できたけど４月に３人、５月に２人、その他に待機が５人
どうなってしまうんだろうね。年度始め早々

いい加減に、偽りの在籍数って辞めない？保険業界さん。
苦しむのは、結局職員なんだよ。

人数とか規模で競うんでなく、真に誇りを持って働ける会社ってないの？

人数がたくさんいると、ちょっと脅かすと何万人が１件ずつ入れても
凄い数字になるのです。トリックですねー

３月終わったばかりで、もう月内実働です。
全国そうなのですか？私は首都圏です。

うちもそうだよ。これから又思いやられるから辞める潮時？

まぁ、ハッキリ言える事はこの業界そのものが腐りきってまつね(^o^;こんなゴミ収集所みたいな糞会社の為に貴重なエネルギーを使う事自体無駄以外のなにものでもないって事でつね(^o^;いつまでもしがみつく価値はないでつよね(^o^;

あなた他でもよく見かけるけど、(^o^;←この顔文字しか知らないの？

３３１＞　３３０はきっと他スレの「やぁ。」みたいになりたいんじゃないの？
だから、最近ずっと同じ顔文字と言い回しなんだよ。
でも２１８にも同じ顔文字がいる。同一人物じゃない？？

メールで「もう辞めます」ってTLに送って約半月出社しなかったら
やめさせてくれた。気分さいこー。あんなに面倒見の悪いところは
無いですね。・・・でも後から「仕事してない分」とやらの請求が
来たのにはテンション下がったです。

297です。旦那の親に寝たきりになったもらいましたが、
「名前は書きに来られるじゃない」と言われ相手にされませんでした。
新たな手を考えねば。
実働なければそのうちクビかな。

>>334
行かなかったら？別続ける気がないなら行かなかったら
いいじゃないの、辞めさせてもらえなかったら、
チクリしたらいいし
私はリアルで母親が入院中
以前母が交通事故で肩の骨を骨折していまして、
最近そこが痺れると言われたので
即医者に連れて行って検査入院中です
なので行っていませんよ。できる状況じゃ無いぞ
私も過労でぶっ倒れましたしね…今は大分良くなりました
こんな時代だから己を守った方がいいですよ〜

大分県は四月の〆切りが13日だそーで。五月はゲツナイ全員実働だって（怒）四月まだ0の営副でーす

大分県、狂ってる。
首都圏もおかしいけど。

でしょー 大分県オカシイ（怒）（怒）

確かにおかしいでつね(^_-)

会社のどこがそんな指令出すんだろうね？
馬鹿みたいで、笑笑笑

331さん　この業界に入って得たものと失ったもの教えてー知りたいでつね(☆。☆）

帰ってきて吐いた　ごめん　汚くて　

３４２さん、私も週末吐いたよ。最近、車を運転していて会社が近づくと
過呼吸になるんだー。精神的にかなりきてる。
辞めたいって伝えてあるんだけど、取り合ってもらえない。
無断欠勤する勇気もない自分が情けない・・・。

>>343
分かります。

確かにストレスたまりそうでつね(@_@;)辞めたいって言ってるのに取り合わない会社の体質に問題ありまつね(T_T)自分の知り合いはバックレて出社拒否して辞めたんでつが勇気も必要でつね(^o^;

345さんは前のカキコで男ばかりの職場で、ニセイに興味があったと書いていた人と同一人物ですか？語尾に『〜つね』と付けて、(^o^;←この顔文字多様の。なぜニセイに興味があるんですか？

生保全般、くるってる。自腹家族契約、年払い、９万とか入れてる人の給料が、
６万だよ。
なんで、真剣に辞める事かんがえないんだろう。

自腹をやる人ってある意味責任感があるひとだけ
某他社の組織長やってるけどそんな責任感あるやつなんてひとりもおらん！
くっそー！ここだけしか言えない自分が情けないけど４月しょっぱなからボケ営業員のうつ病症候群で私までうつ病になりそう
ほんとぶちぎれそうだよ！ここだけでしか言えないけど。

346さん　前にニセイに興味あるって人とは別人でつよ(^o^;←この顔文字は個人的に好きだから使ってまつ（笑）敗訴爺とは違いまつから荒らしじゃないでつよ！

入社しました。先輩たちが「サクセイで」とか「サクセイでも何でもして」とか言っているのですが、ココで言われている「名義借り」「自爆」「自腹」とかと同じ意味でしょうか？そんなことする意味があるのですか？

>>343あなたが心配；神経壊す前に体壊れるぞ
病院で診断書を書いて貰ったら先に進めそうな
気がするぞ


昨日リーダーから留守電
（２カ月無欠で今も出勤していないです）
「失業保険を貰えるようにするから手続ききて下さい」
クビフラグが立った？
今日は【手続きだけ】に行って参ります！
もちろん、隠し録りしてね

>>348
あなたは女？

３５１さん、ありがとう。病院に行かないといけないですね。
体壊しても会社は私を大事にはしてくれませんもんね。

体も神経も通常に戻すには辞めるのが一番でつね(^o^;無事に退社できるといいでつね！

>>342,>>343
身体がもう無理だよって信号を出しているんですね・・・法務局に行ってみて
はどうでしょうか？

この会社含めて今の企業は社員（下っぱ）を捨て駒しか
思っていないでしょ？
体と精神壊したって何もないわ、
嫌なら逃げてもいいじゃないの？

表向きは手厚く保護するとか言っているけどね〜




今日で手続きが終われば、
これでヤクザ稼業から足を洗えるわ〜そして携帯を解約
出来るわ〜
辞めれなくて悩んでいる人が辞めれますように

本当にヤクザな業界ですよね・・・。
自分が辞めた時なんか電報まできましたよ。
『保険事故多発。至急連絡願う』だってさ。
保険事故なんてありえない。内勤に聞いたら
指定代理人の申し込み。
一日４０件を超えるリーダーからの着信(自宅＆携帯)・・。
家族は鬱になるしね。
保険とるのに作成なんか当たり前だよ
　タメ口スマソ・・だんだん腹立ってきて・・
ああああああああ暴露したいよおおおおおおおお

>>357
分かるよ〜その気持ち

保険業界最低

私もご相伴
ああああああああああああああああ最低おおおおおおおおおおおおおおおお

みんなで暴露してやめましょう。わたしは、部長やバカなリーダーたちの実名
入りで週刊ポストにメールしてやった。みんなも暴露したら・・・

今日、退職の手続きしてきましたﾔﾀｰ


でも母親が入院したので、しばらく縁が切れないわ
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

週刊ポストのメール教えて

うちは集団で金融監督庁に密告しました(AﾟДﾟ;

金融長は待っている〜♪＾＾あなたを〜♪＾＾

匿名じゃできないと金融庁でいわれましたが！どーなん？みなさん名前言ったのかな？

告発をすると言うことは、名前を出してことばに責任をもたなきゃいけないから、やっぱ名前は必要なのかなぁ‥てか、別にポストでも良いから、２chの住人が一人一人メール送ったらそこそこな数になると思う。私は送った。

業界が変わるといいでつね(^o^;

週刊ポストで検索したらWeeklyPost.comでメール受けつけてるよ。
みなで暴露しよう。

暴露に協力おねがーい

[email protected]にメールしたよ。

366>>
名前有りですyo
でも金融監督に報告する前に、本部の広報部だかに
匿名で手紙を書いたほうがいいです。
すると本部から調査員が来て営業部一人一人に面接を行います。

うちでは、どういう訳なのか
所々で支社の偉い奴が面接に同席したらしく
面接時に答えた内容の一部始終が
営業部に漏れておりました。
その支社の偉い奴が営業部にチクリに来てたもん。
チクられた人達は、もんすごいイヂメにあってました。
ははははははははははははは。

会社ごとグルなんじゃ！
おかしいんだよそんなに地位をまもりたいかね

みなさんは本部に手紙を書く時に、一切の同席禁止を
強く伝えてください。

そうですね。みんなグルです。
部長にＴＬはどうだと聞かれたので、何も出来ない知識のない人だと部長に話したら
ＴＬに○○さんから聞いたんだが…とＴＬに話す始末
今度は部長に告げ口をしたとＴＬから目の敵！
いたたまれなくて次長に相談したら、部長に告げられ話になりません。
堂々巡り…私は何やってるだろ。
ＴＬに知識増やさせて、自爆の追い込みを止めさせて、職団ない子を思えば飛び込み行けばいいのに…。
同行頼むと必ず今日はわかばで忙しいのとお茶してタバコ吸ってる。
こんなＴＬはいらないよ。
他の拠点のＴＬはどう？

>>373
生命保険に対する知識をもってるTL,PLは無に等しいですよ。知識のある人が
なっている訳でわないのです。人を増やす事で頭はいっぱいなのではないです
か。人数を確保すると固定給になるそうですから・・・リーダーおりた人は・
職員になりますが・・・特営ですよ。特営の基本給調べてみて!!分かるから
特営でおりても、職選でおちていますよ。知識がないから営業力もない・・・
あなたの所では毎月、チームで食事会してますか？物品はもらってますか!!!
部長やリーダーの甘い？言葉に騙されて自爆などしないように。最後には自分
の首しめる事になるよ。部長の給料のために、リーダーの給料のためにしてる
仕事ではないのだから・・・上に立つ器じゃないやつが上に立っているからね
人事がおかしいんです。職場なのに仕事の出来る人間ではなく・・・利害関係
で決めているみたいですね。

誰が何言おうと会社は変わらない。
私達のしらない所で総てが決められていく。

殆どの大企業の大株主にニセイはなっているみたいですが、
そこに出入りする職員はどのように決めているんでしょうね？

>>376
それは、やっぱり上の人間の、おきに入りの人でしょうね!!!

377>>
んだんだ

>>373
３７４ですけど・・・あなたからの書き込みまってます。

入社希望するのやめた

>>343
体調はどうですか？無断欠勤する勇気がない・・・と書き込みがありましたが
あなたの身体は、そんな事言ってる場合じゃないよ。法務部に言ってみたら。
本当に辞めたいと思ったら、どんな事してもやめるよ。

でも気力も問題あると思うけどね、強気で行ける人と
駄目な人といるからね
こればかりは仕方がない問題では？

>>382
そうなのかな？自分の身体だよ。車を運転してて事故でも起こしたら大変だよ
別に無断欠勤する事ないよ。辞めたいって部長に話してみたのかな？

３７３です。部長にも話しました。
でも全然ダメで・・・。今日は嘘をついて休みました。
部長は「出勤簿書くだけで、給料もらえるんだからいいじゃないか。」って
そればかり言って話になりません。
こんなに辞めたいのに、ゴタゴタを起こしたくないって気弱になるんです。
３８２さんの言うようにできればいいのですが。

↑すみません。間違えました。３７３ではなく、３４３です。

部長に言って、聞き入れないから無欠でしたよ２カ月間
それでようやく退職手続きしましょうということになって
自己退職扱いでしたが、辞めれて良かったですよ

無欠の間、家に来ていたらしいけど
夜の１０時頃まで友達の家で寝てましたので
（ただしその子の家でいる以上は
その子の家事一切してましたけど）
影響はなかったですよ〜携帯は電源切って
友達とのコンタクトはノートパソコンでメールしてましから

大々的にCMもして名の知れた企業が
こんなに馬鹿げた企業だったとは
今は口を開けて呆れてます。

>>373
あなたの書き込み待ってました。ありがとう。気になってました。無断欠勤
していると辞めるときにマイナスが来るかもしれないので、無断欠勤は薦め
られません。部長は人数減らしたくないからね。自分の評価がかかっている
から。ゴタゴタと思わないで、自分の身は自分で守らなければ・・・流され
ないでね。絶対に自爆しないでね。部長とリーダーの給料増やしてやる必要
ナシ。私のわかばさんはリーダーから、名前とお金借りてきたからお金払い
なさいと言われたと言って来たので、部長と喧嘩になりましたよ。これが指
導かってね。私のわかばさん二人いたけど、月一回、三人で食事して悩みを
聞いて、同行もしたな。一人は辞めたいと言うので部長にいって手続きしま
した。誘って悪かったと言う気持ちでいっぱいです。もう一人は転勤しまし
た。転勤先がいいところでそっちと全然ちがいますよ。と言われ、安心しま
した。時々、電話があり報告してきます。私も転勤で今の営業部に来ました
が、始めは回りなど見てなかったのですが、最低最悪のところです。こうい
う性格ですから部長からは煙たがられ、先輩からは嫌われています。後輩は
相談をされます。絶対に自爆するなと言ってます。本当に辞めたくて、部長
が聞いてくれないなら、財務局へ行って辞めたいのに辞めさせてくれません
と言いに行きなさい。有給はどの位あるのかな？後、２０日の日付けで退職
願い出すようにね。マイナス来るから。書き込み待ってます。

ごめん。３７３の人ではなく、３４３の人へでした。私は３８２ではありま
せん。３８３ですけど・・・いいですか？

つくづく本当に営業部内にいると頭おかしくなるよ。
非常識が常識になっているから説明のしようもないよ。
詳しく書くと、やばい事ばかりだし。
退職したら家族のニセイの保険全部解約したい程やだわ。

一年前に退職した者です。
相変わらず変わっていないのですね。
早く足を洗って良かったとつくづく思います。
真面目に働こうと思うから腹がたつんです。
そんな会社でした。報われない・・只それだけです。
失礼・・

>>389
詳しく書いてもよいのでは？

３８７さん、色々ありがとう。３４３です。
自爆はもうしちゃってます。
あなたのような人が側にいてくれたら、どんなに心強かったか。
また、進展があったら報告します。
本当にありがとう。

>>392
３８７です。今月は自爆してないよね？部長やリーダーの給料を増やす必要ないよ。
部長を相手にしててもだめだから、財務局へ行って事情を話した方がいいね。少し
ずつ机の中を整理しておいて！！退職の書類もらえたら教えてね。労働基準局の企
画室にも行って話した方がいいよ。ところで、勤続数を教えて！

なんで　そこまでされて辞めないの？
辞めない辞められない理由を教えて下さい。

洗脳されてるから
自分が辞めた後悪口を言われるのが恐いから

３９３さん、まだ一年たってないです。３９５さん、洗脳されてないですよ。
だから、自爆に嫌悪感があるんです。今月は三月締めが終わった直後に自爆させられ
ました。悪口は怖くないですが、入社のきっかけが主人の上司の奥さんなので、
辞めたあとの付き合いを考えたら、一歩踏み出せません。
上司の奥さんの甘い言葉を信じた私が悪かったと思います。
上司の奥さんは自爆を進めてくるような人です。

>>396
私は、あなたが洗脳されてないの分かりますよ！洗脳されてたら悩まないもんね。
上司の奥さんですか・・・最悪な奥さんですね。旦那の立場を利用するなんて！！
私に言わせたら、ご主人の上司も大した人間じゃなく思えてきます。ご主人の立場
を考えると・・・あなたの悩みは倍増するでしょう。そういう事もわからずに財務
局へ行きなさいって言って、ごめんね！！円満退職って、なかなかないけど・・・
一緒に考えましょう。円満退職の方法を。心ない人が多いけど負けないでね。この
事で、ご主人と喧嘩にならないように仲良くしてね。

３９６です。３９７さん、色々と気遣ってくださってありがとうございます。
主人は私の話を理解してくれていますが、さすがに自爆の話には顔色が変わります。
旦那の上司は奥さんの仕事には全くタッチしていないので、
奥さんが保険の仕事でどういうことをしているかは知らないと思います。
ただ、会社の集まりとかに夫婦で行くことがあるので、気が重いのです。

>>398
運転中の過呼吸など体に信号がでていますよね。
なんらかの病名がつくと思いますが、
診断書をもらってそれで退職理由になりませんか。
そして今後上司夫妻とどのようにお付き合いしていくのか
ご主人とよく話し合ってください。
自分さえ我慢すれば、と考えないで！

この会社はいつまでたっても変わらないですね。
そして大企業として、リーデｲングカンパニーとして
表向き立派にずーっと続くのでしょうね。
皆の心を荒廃させながら。



　　　　　　　　　　　　退職者の総括として。

尊敬はされる会社じゃないよね？

勿論！
辞めた人達、我慢して働いている内勤、営業職員からは
何もほめられた会社ではありません。
生活の為にだけ在社、在籍していると思います。

うちの営業部、休んでいる間に営業職員が少し減っていた
特に若い子。
よっぽど部長のセクハラが嫌だったんだろうね〜
狙うのも大人しい感じの子に、近付いていてたから
特に近づき方が気持ち悪い感じで（爬虫類という感じで）
そんな事してどんどん退職されたら自分の収入が減るのに
馬鹿ね。その部長内勤出身だから心配はないだろうけど

少なくても、今大手と言われている会社は
表はクリーンだけど裏はドロドロしていることが
はっきりした、
名義貸し、保険金未払い、告知義務違反
コンプライアンスなんてあって、ないようなモノなんだなって

ポストに暴露した人がいるんだ！また掲載されるといいね。
何度も週刊誌沙汰になったら社内は騒がなくても、きっと世間は騒ぐよね。

T支社のグランプリ招宴・・・・笑ってしまう。
　　　　　　　　　　　　　　そこまでして行きたいの？　

施策旅行なんか行きたくない……でも無理矢理なことされて基準クリアしそう…前の職選だって…
ここでリーダーの自腹でつけられた人の末路を見てから不安で…

ここに入ってしまったんですがw一年目で他業種の面接受けれますか？
一年目の今は研修で泣く泣く面接あきらめたんですが、
8月くらいからはどうなんでしょう？営業だから多少は大丈夫なんでしょうか？

あと、ここって半休とか前もって仕事すればとりやすいですか？
理由書く欄があったんで･･･
同じく面接を受けたいのが理由です･･･

>>408
最近、辞めたものですが、入ってしまったのですね〜！！

面接受ける為に、半休取りたいのであれば、歯医者など
通院を理由にしたほうがいいと思います。有給あるならば、
体調不良の当日欠勤に限ります。

この業界を見切るなら、早い方がいいと思います。
私は、結構洗脳されていたので、３年もいましたが・・・
辞めて、ホント晴々ですよ。後悔もないし。

転職の成功は、自分次第だと思います。
面接、頑張って下さいね。

>>408

ありがとうございます。
ところで、歯医者などの通院って実際いつ行ったかとか
保険組合からきて、会社にもわかるって今親が言ってたんですけど
それは大丈夫なんでしょうか･･･？

明日の面接、受ければよかったかなぁ･･･
研修中だから断ってしまった。いまさら後悔ですよ。

>>410
通院の履歴なんて、個人宛に届くものだし、
届くのも数カ月後。ばれるなんて、ありえない。
ばれたとしても、しらばっくれる。
嫌なら、どんな手でも使うべきです。

>>411
わかりました。ありがとうございます！
とりあえず、今の研修があけてから筆記試験や面接を頑張りたいと思います。

>>412
研修って、わかばスクールのこと？

わかばスクール中なら、研修終える前に、退職の意思表示
した方がいいと思います。

ちなみに、同じ営業で苦しい思いするなら、りくるー○の
方がいいと思う。

新卒で、就職サイト経由のメールに釣られて営業職員入社しました
強調すると相手が去っていくようなことは言わない会社なんで
入社式の当日まで、就業内容が営業だということさえほとんど触れられませんでした
洗脳っていうか催眠商法みたいな・・・
初めの説明会案内メールでも、面接でも、事務職募集のようなのをちらつかされました。
説明会でもらってかえったプリントに帰ってから目を通して初めて営業って書いてあるくらい。

懇親会で課長補佐がやってきて「研修終わったらお客様のご家庭に訪問できるんですよ〜。よかったですねぇ」って言っても、誰も喜んでない。
大学は、高学歴（駅弁じゃない国立）から低学歴までピンきり。でもどっちにしても、ほとんど就活してない子みたいです
お隣さんは保険の営業なんかやれないから研修終わったらやめるって言ってました。
早くに内定もらってた同期に聞いたんですが、内定者の半分以上が内定辞退したみたいです。

>>413
わかば？
よくわからないけれど、私はリーブってところです。

リクルートは友人が入ったけど、すごい人ばっかなんで
自分入社が許されない気が･･･w

>>408さん
遅くなって、すみません。

リーブですか？リーブだったら、２年間、固定給で１８万貰えますが、携帯代や客先までの交通費・お礼などが全て自己負担で出すので、ほとんど手元に残らないと思います。
私は、３年間貯蓄できませんでした。他業種の同期は、かなりの金額を貯めてるのに・・・。お金が全てではないと思うけど、モチベーションを上げていく為にも必要です。この仕事で夢や希望を描けるのであれば、違うと思いますが。

４０８さんが納得できないと思うのであれば、早く見切りつけて、就職
活動すればいいと思います。新卒扱いでの入社は、もう出来ないと思い
ますが、まだまだ若いので、就職先はいっぱいあると思いますし、色々
受けてみればいいと思います。

りくるーとでも地域限定部門は、常に募集してますよ。地域にもよるのかな？

415さんは４年制大学の新卒ですか？
うちは、初年度固定１７万→２年目以降と賞与が営業成績による歩合で、通信費、交通費は全て会社もちです。
リーダーさんによると、「叩き上げとは違うし、保障されている」ところだそうです。
ここも、中途は随時募集、新卒は年間に五回以上募集、Re就活系でも募集しています。

同業種他社は大学新卒に向けた営業職員の募集は行っていないところが多く、それきいて安心して受けていました。
就職課の方も驚かれていました。
（ニッセイのHPから新卒採用内のページで見られるようなものではなかったので）
そもそも募集メールに「営業職員募集」と書かないのって違法とか公序良俗違反といわれる部類じゃないかな。
いたるところに「法令遵守」のポスターが貼ってあるのに、そこのかたは遵守の読み方が分からないそうですが大丈夫なんかな・・・

営業成績グランプリはヨーロッパ旅行だそうで・・・
でも給料の見方はいまいちよくわかりません
修Sとかいうやつね。
同期の一人は、研修が終わったら時点でやめて転職するって他の子に公言していますが、うまくいくのだろうか・・・

>>416

そうですね。のちのち確定申告するっていっても、そんなに返ってこなさそうですね。
私はもともと他業界にどうしても行きたかったのですが、
途中段階までしかいかなくて、しかも親から就職浪人は反対されたため
なんの拘束もないここにしたんですよ。
証券もあったんですが、拘束が厳しくて･･･。そのときはまだ他業界受けてたもので。


リーブは大変そうだと思いますが、他業界での仕事の練習だと諦めてますw
夢である他業界の内定を得るため頑張ります。年齢制限だけは結構ゆるいんで。


>>417

そうです、新卒です。
私は営業ということは一応わかって入ったのでまだいいですが
414さんはそんなことがあったなら、本当にお気の毒です･･･信じられん
給料の見方は私もよくわかりませんw
私はしばらく仕事は続けていこうと思ってます。
でも、せめて経費が出ればなぁ･･･ある程度わかってたことだけど･･･

研修受けているうちに分かったんですが、不都合なこと、相手に逃げられそうなことは隠しますよね。
給料形態の表は３月の懇親会でいただきましたが、ニッセイの用語が含まれているのでここは見方が分からなくて結構です、と飛ばされたままです。
マネージャーに「いいところに就職できて良かったですね」「ここは給料が高い」と日々言われております。
この業界だと当たり前かもしれませんが。
そして「一年後には素敵な女性に変わる」「化粧もぐっと変わる」とも言われておりますｗ

内定もらってから就職課に聞いたので、もしかしたらとは覚悟していましたが
説明会で営業部配属とはうっすらと聞いても、おばちゃんと同列の営業職員としてのとは思ってませんでした。
既契約者への電話案内やサービスコーディネーターって言い方をされたのですが。
他社だと、大卒総合職女性社員が外回りするのはよくある話みたいです。それでも営業職員とは一緒ではありません
明治安田生命では総合職の女性が個人宅を一軒一軒回ってアンケートを取ったり、知り合いに自社の保険に入ってもらったりしていたのを説明会で直接聞きました。

だから、面接で「外交員っていうのはどういう人のことを指すのですか？」と普通に聞いていました。
その方々は、「新卒はおばちゃんとは求めていることが違う」という言い方をしてましたが、入社してから、業務内容は全く同じだと聞きました。
説明会で聞いた、「電車の中で本を読んでても良くって、すごく楽しくて給料も高いし・・・」っていうのと
就職課から聞いた話、こういうのは年中募集している、使い捨てされる、その仕事が楽しくやれるんなら、個人の価値観もあるからそれでいいけれど、就職課はこういうのは薦めていない、
きっと多くが契約取れなくてつらくてやめちゃう、おそらく離職率は高い、転職するなら一度派遣に登録してキャリア積んでからの方がいいって言われました。

>>418
同期の子は、そもそも親からこの就職を反対されています。
未成年なら、親から反対されたらできないみたいですが。

ニッセイのテレコミュニケーション推進室ってどうなんですか？
大阪にあって知り合いの姉さんが勤めてるんだけど、かなり洗脳されてるみたいです
研修で「ニッセイは阪神大震災で保険金ちゃんと全額支給したのよ」「頑張れば頑張った分評価されるのよ」
と繰り返し言われるらしいです。

>>419
貴方まさか大阪で女だらけの研修受けてるんじゃないですか？
私も研修受けていて言われた事がかぶるんですが・・・・
まさかYマネージャーじゃないですよね？

>>420
横レスですが、そのテレコミ、今年四月入社です
>>421
いや全くその通りですよ。○出さんですよ。
同期の方ですか？それとも先輩さん？

日本生命新卒採用
【総合職】
　・職務内容 ／ 保険・金融商品の販売、資産運用、経営管理等、広範なビジネス・フィールドを舞台とした職務です。
　・募集人材 ／ 自らが目標とする領域において、専門能力を高め、プロフェッショナルとして活躍したい方
【一般職】
　・職務内容 ／ 保険・金融に関する知識を身につけ、各種契約の手続きや窓口・電話での応対を行います。
　・募集人材 ／ ニッセイの事務・サービスフィールドにおいて、お客様サービスの担い手として活躍したい方
営業部長候補生
・職務内容 ／ 所定の教育カリキュラムを受けた後、全国約1800営業拠点の統括責任者（マネージャー）として、運営計画の策定、実施、営業組織の管理ならびに充実・強化等を行います。
・募集人材 ／ 行動力・人間力を発揮し、組織の統括、マネジメントにおいて手腕を振るいたいという方
法人営業総合職
・職務内容 ／ 独自のキャリアパス制度により、本社販売部門の様々なフィールドでFP営業のスペシャリストとして幅広く活躍する職務。
・募集人材 ／ 幅広い営業フィールドを舞台に、高度な金融知識を身に付け、ファイナンシャルプランナーとして活躍したい方。
法人職域総合職）
・職務内容 ／ 大企業を中心とした法人市場の集中が顕著な大都市中心部の法人職域マーケットにおける高度なFP活動に従事して頂きます。
・募集人材 ／ 個人・法人に関る保険・金融・税務知識を身に付け、人と接することで自己を成長させ、プロフェッショナルとして活躍をしたい方
リーブ（特定法人職域営業）
・職務内容 ／ 大企業の従業員および中小企業の経営者・従業員を対象に、総合的なコンサルティング・セールスを行います。
・募集人材 ／ 対人対応能力・知識・行動力が求められる仕事です。まずは人と接することが好きな方。そして自分を磨き、自己実現してみたい方
ニッセイトータルパートナー
・職務内容 ／ 総合的な保険のコンサルティング・セールスを行います。（個人・企業を問いません。）
・募集人材 ／ 保険営業に関する専門能力を高め、プロフェッショナルを目指したい方

＞＞422
携帯から失礼。
マジで？普通に同期で今受けてますよ。名前はさすがに名乗れないけどw
あの中でちゃねらーがいたのもびっくり。
皆結構普通にﾆｯｾｲっていい会社とか洗脳されてない？Yマネージャーは見たとこ皆を掴んでるかんじよね。
あの人どんな気で研修してれんだろ。

あとやたら「リーダーを好きになりなさい」ってやたら言ってるよね
事前にそう言っとかないと信用されないようなリーダーって事か

>>424
二週間ずっと顔合わしてたんだね。名前絶対知ってるよ。
でもみんななんだかんだいってもちゃんと毎日出勤してるし・・・
お昼時にもみんな色々言ってるけど、大方の子がダイアリーに書いてることと内心とは違うみたいですね。
マネージャーが気づいてるかどうか知らないですけど、この間
「半年や一年では会社の魅力は分からない」って言ってはったから、それくらいで離職する人が多いのだと思いました
だからマネージャーも分かってるんじゃないでしょうか。
でも営業職員上がりの方は、いくら年を召していても隙だらけの方が多いと思ってます。
むしろ手ごわいのは室長やいつもニコニコしている教育次長の方ではないかなと。

少なくとも、世間で３０代高卒女性が管理職になるなんて、DQN企業かベンチャーくらいしかないだろうから・・・
それにそもそもいい会社でいい仕事でお給料も高かったら、競争率高いだろうし内定辞退多くないっしょ。
マネージャーあたりにはやたらと結婚（後）の話を出されるけど、まわりの男子は引いていますよ。

先日の昼食会で、リーダーに実務の状況を聞いて恐くなった。
一軒でも多く回れるように近場のアポを取るんだそうです。
それに個人の趣味（部活）の話をさせられると仕事の話になるんだよね・・・リーダーって。
それにしてもリーダーも営業部長も出っ歯の人が多いような。

なんにしても、Yマネージャーがお客さんのところにいってご飯食べさせてもらったとか果物もらって帰ったとか
お客さんに（職員が）可愛いから契約もらえるとか、
銀行に女性支店長が増えているのと同じように考えるのとかって有り得ないと思う。
そもそもそんなとこ見てないお客さんの方が多いと思う。

新卒で、日本生命法人職域営業職と、第一生命法人営業職から内定を頂いて、どちらを選ぶか悩んでいます。給与などアドバイスをお願いします。

>>428
就職課にでも聞いて考えればどうですか？
生保いっぱい回ったんならD同の事務職の追加募集出てたから受けてみって言われましたけど。
今は大卒は大卒って思うかもしれないけど、大卒もおばちゃんも営業職員（レディ）に変わりはありませんよ。
内定者の顔ぶれを見てから考えが変わるかもしれないですよ。
今なら他社もいっぱいやっているから、普通の昇給制のところを回られたらどうですか？
内定のときは、「あなたは選ばれてこんな大手に就職できるんです」みたいな感じですけど、
一年中募集しているようなところです。

どうして内勤だけ２年続けてボーナス上がるん？
営業職員は馬鹿にしても怒らないから？

＞＞426
絶対名前知ってるよねw
今は５時終わりだから、習い事とか続けてる子いるらしいけど
絶対営業始まったらそんな暇もないほど酷使されそう。
「御飯食べてました」とか嘘だよね・・「化粧も変わる」ってやつれて人相が変わる事なんじゃ・・
私達の部署は辞めたいって言ったら辞めさせてもらえるのかな。
規定には「上司に伝えて二週間後に退職扱い」らしいけど

あとお昼ガチガチのグループで食べるの疲れる
わがままだろうけど。
最初から配属先決まってるからどうしてもそうなっちゃうみたいね

>>431
だからね〜、やめるってｗ
誰か一人やめたら軒並みやめていくかも。
残業代がもらえるのかどうかもよく分からんし・・・
やつれなくても顔つきは変わってくると思うよ。

今営業部長たちが微笑ましいって顔で覗きに来てて気持ち悪い。
勉強にしたってなんか大袈裟。
上司に相談したら、入社式の時のあの面々に囲まれて返してもらえなそうｗ
それと目標果たせなかったら解雇って書いてあったよ。

先輩たちの流行のブランドはユニクロらしいね。よほど薄給なんだろうか・・・
リーダーがシャネルのバッグ持ってても、お客や他の人に見せるためっていう雰囲気が漂ってる。

＞＞433
あの覗きにくるのキモいよね〜！
一回重役のオッサンが中まで入ってきてキモすぎた。あとYマネ例の変わった子への態度露骨すぎ。
説明もうまいわけじゃないのに私らがとまどってたら「何回も言ったのに」って
キレはじめるし・・だんだんボロでてきたってかんじ

顔合わせ終わってるから別にずっと一緒でなくてもいいんじゃないの？
わたしは女子校時代が長かったから、四月にこんなんだったらこれからどうなんって思う・・・
転職活動始めてる人もいるしね・・・

「四月にこんなんだったらこれからどうなんだと思う」とは？

説明会か面接の帰りかで、ちょうどビルから出てきてお昼食べに行こうって言ってる社会人の
女の子たちの一人が迷彩服のズボンをはいてて引いた
勿論他の会社の人かもしれないけど、先輩が仕事をしている状況を全く見てないから何ともいえない・・・

結局残業代でるのかはっきりしてほしい
土曜出勤は代休でるって面接で言われたけどそれもどうだか。
「皆休まずやってるんだよ」とか言って押し切られそう

残業手当てなんかないよ！支部長によっては代休なんてするかもしれないけど、９時〜５時１５分までが就業時間。
いくら遅くまで頑張ってもSがないと給料上がりません。こんな楽な仕事はないとは思う人にはいいだろうけど…

＞＞433
貴方の営業部はお昼に結構転職とか話題に上るの？
うちは昼全然そういう有意義な話しないな〜
なぜかやたら楽しそうな人多い

>>440
いやお昼に話すわけじゃない。
言ってる子もみんなの前で話してるわけではない筈
マネージャーのことも、先日の昼食会のことも、誰かが一人周囲にこぼすだけ。
そういうこと（愚痴）は言わない子は何にも言わないけど。

懇親会でもらった給与表や、入社式の日にもらったピンクの表紙の要綱には残業手当のことには何にも触れられていないよ。
残業代つくって思ってる新入社員多いけど。
光通信ほどではないかもしれないけど。（あそこは歩合給で夜中まで残業させて残業手当なし）
保証給は１２万円だと思います。これもよく分からないけど。

先日、お客さんに、（わたしたちが）勝手にお礼の手紙なんかを作成して残しては駄目って言われたでしょ
紙に書いてお客さんの手元に残ったらお客さんから後々その話はどうなったの？ってつっこまれるからって。
口で何言っても書類じゃない限り拘束されないっていう方針なんでしょうね。
面接官と交わした話もだったらすごい会社だな。

４月入社のわかばあがりの保険おばちゃんです。
説明どころか、手紙もダメなの？相手に伝わらないのに・・・・。
だから、提案書だけのポスティングなのかなぁ？説明も挨拶もなし。
ＣＶの提案書だけ郵送やポスティングして、電話がけさせられる。
もちろん提案書作成はリーダーで、「入院１日目からが３００円アップで」って。
でも、死亡保険金や他の特約が減額されていたりして、明らかに不利なＣＶ。
電話がけするために「これ、○○特約取ったんですね。」ってリーダーに聞いたら、
「そういうことは（お客さんに）言わないように。」・・・詐欺じゃん。
既契約者とはいえ飛び込みでそんなＣＶ持ってって、即決求めるのは滅茶苦茶だわ。
わかば同期の他の営業部のリーダーは保全から契約につなげてくれているみたい。
リーダー次第とは聞いたけど、ウチは酷すぎる・・・・。犯罪じゃん。

＞＞441
なるほどね。懇親会でも代休つくんでとか言ってたけど
紙に書いてないんで知りませんって事ね。向こうは。
貴方は転職の当てでもあるの？
私から見たらやたら余裕に見えるんだけど

説明はOK、手紙がNGみたいです

たとえば、クーリングオフはあってはならないから、お客にそうさせないようにしっかり説明するようにとはいっても、それは消費者側から見れば、
消費者（顧客）の権利のはずなんですけどね・・・
保険会社に対する詐欺や錯誤（告知義務違反のこと）はやたらといわれているのに
保険会社が錯誤させることについては触れられていませんね。

代休はもらえるかも分からないけど、
それより目標までいけなかったら出勤日増やすなりしないとといけないんじゃないん？？
指定したノルマを果たせない場合は解雇の対象って書いてあったけど。
この板でも多く書いてあるけど、転職の当てがあろうとなかろうと続けられない状況が来るかもしれない。

ハローワークで５月になってやってくる人は保険会社就職が多いって言ってた。
第二新卒用の求人は普通に来てるよ・・・大きなところじゃないけど。

某支社、某育成部で現在わかばスクール受験です。　
Ｓ社の一般課程試験合格点７０点で入社可能との情報！
日本生命は90点以上で合格！
この格差はなんだろう・・
厳しい過ぎる・・　

446
ブランド差








らしい。

っつーかこれから仕事にしようというのに、一般課程ごとき90点は取らなきゃやっていけないよ。超簡単でしよ。

＞＞448
ﾆｯｾｲ社員乙

試験に落ちて解雇される新人って毎年出るの？

ワザと落ちるんだよ。
入社したくないヤツは。

落ちると解雇なんですか・・・
他社面接では何ていうんだろ・・・

説明も、紙に書いちゃいけないんですよね、きっと。
以前の職業が老人施設勤務だったので、わかりやすく紙に書いて説明するのが習慣で。
ＣＶの提案書と一緒に、「ココが変わります」って説明の手紙（？）も付けたけど、
リーダー的、会社的にはまずいんだろうなぁ、きっと・・・・
次からリーダーが提案書作ったら即行でお客さんのトコに連れて行かれるようになったし。
今月まだ実働無いけど・・・・リーダーは新規わかば獲得に忙しい。
同じチームの先輩は専門部の導入者さんが面倒見ているけど、ちゃんと説明していて、教え方も上手。
ウチのリーダーみたいな悪どいプランじゃないし。

現在わかば生さん、試験は楽勝。入ってからはリーダー次第です。

>>446
単なる見栄でしょ
ブランドだけで、胡座をかいていてるだけ

分かりやすいっていっても手の内見せちゃ駄目なんでしょうね
新卒からリーダーや営業部長になってる人ってなんだか顔つきが違う
化粧のせいじゃない。綺麗とも別に思わない。
顔や手の皮膚が分厚いというか。歯が出てる人多いし・・・。

口臭あるし

歯出てる人多いw
ところで研修中どころか今日昼までエライさんが入ってきたんだけどなんかキモかった・・
綺麗な子が多い班に入って色々話し掛けてた

☆テレアポ営業に御注意！＜ｂｙ．日生＞
こんなメール頂きました。
元『日生の方』からのホント、貴重な情報です。
ニッセイのふれ愛・・・私も先日まで売っていました。
>・生活保障特約の部分は解約できない。
>　※別にこのタイプにする意味あいが全くない。（普通の定期保険で可能）

そうなんですよね・・・
私もよく職団のお客様から「この部分だけ取りたいんだけど」
という相談を受けましたが、最低でも１２０万は残さないと駄目なんです。
金通が打てない。

ところが、ライフプラザに行ってごねまくると、
ふれ愛部分を全部解約できるらしいです。
実際、同僚のお客さんが数名成功しています。
ただし、相当の度胸と根性が必要なようです。

それから、モデルパターンの契約だと修Ｓが１０００位にしかならないのでな
るべく終身を５００万くらいにして売ってました。
お客様に更に無駄なお金を払わせていたということですね・・・　

ところで、新規ふれ愛が主力商品であることは事実なのですが、
最近は「テレアポ」が異常なまでに流行っています。
ご存じかもしれませんが・・・
これはとんでもなく無茶苦茶な営業で、
少しは良心が残っている職員はさすがにやってませんでしたが、
何も知らない新人や成績至上主義の人なんかは「テレアポ」で稼いでました。
ちなみに私はやってませんでした。
「テレアポ」とは、大阪で始まり東京に飛び火したやり方です。
簡単にいうと、担当者不在で何年も保全されていない顧客の所へ
「保全担当」や「本部職員」という名目で電話をし、
ＣＶをオススメするというものです。

職場は大阪（心斎橋）です。皆さんにお会いできることを楽しみにしています！
☆☆日本生命のお客様に対する電話応対・訪問によるコンサルティング営業及び、アフターサービスをするのが私たちの主な仕事です☆☆
私達は日本生命のお客様（既に日本生命の保険にご加入のお客様）にお電話で現状を確認し、
ご相談にお応えしたり、新しい提案を行ったりしています。
生命保険はお客様の将来への不安をなくし、未来設計をお手伝いするものです。
ご契約時には『ぴったり』の保険プランも、時間が経ったり生活環境が変われば、満足なものではなくなることも・・・。
新卒採用の皆さんには、お客様がいつでも『安心･満足』して過ごせるようにアフターサービスを行って頂きます。
もちろん、入社後はリーダーが優しく指導しますので、安心してください。
日本生命はお客様に最も信頼頂ける会社を目指します。
会社概要名称 日本生命保険相互会社　テレコミュニケーション推進室
事業内容 生命保険・損害保険の販売
大阪市中央区南船場４−２−４日本生命御堂筋ビル５階（各線心斎橋駅より徒歩３分）
連絡先 大阪市中央区南船場４−２−４
０６−６２５１−２３１６（採用担当：福井寛子、菊本真理子）
採用データ主な仕事 会社が指定する担当顧客に対し、電話応対・訪問によるコンサルティング営業及び、アフターサービス。給与 １７０，０００円（固定額）
※入社１３ヶ月経過時に見直しあり
賞与 年２回
諸手当 通勤交通費（５０，０００円迄）、営業交通費（全額支給）、等
勤務地 大阪（心斎橋） 勤務時間 ９：２０〜１７：２０
休日休暇 完全週休２日制（土・日・祝）、夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇
有給休暇年２０日（一定期間経過後）、他
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険、他
採用予定人数 ５０名
（※当社は国籍等による差別のない公平・公正な採用をおこなっています。）
連絡先 大阪市中央区南船場４−２−４　０６−６２５１−２３１６（採用担当：福井寛子、菊本真理子）
エントリー方法私たちテレコミュニケーション推進室に興味を持って頂き、ありがとうございます。まずは、学情ナビよりエントリーしてください。
セミナーでお会い出来ることを楽しみにしています。

「保険を見直ししませんか？」
と勧められたことありませんか？
値段は僅かのupで最新の特約がつき、しかも保障が増える・・・
さらに営業職員にも成績がつく。
なんかいい事ずくめの様な気がするが、会社はそんなに甘くない。
契約転換とは簡単にいうと車の買い取りと同じ。古い契約の解約金を多少上乗せし新しい保険に頭金としていれるのである。

予定利率も現在の低い利率になってしまうのである。これが狙い。以前の利率のいい終身部分を現在の利率の悪いものへと変更することが。

ちなみに平成当初の１０００万終身の値段は７５００円。
現在は１４０００円。

なお会社によって様々だが、契約転換は前契約より死亡保障が増えてなければダメという会社が多いみたい。なるべくメリットが高いように、さらに自分の成績がつく様に契約転換をつくるのである。生前給付特約（三大疾病とか）が付加するとか。

ちなみに頭金にいれる部分もいくつか種類があります。

頭金を終身にいれる場合
値段はそんなに安くならないが終身（貯蓄）部分にいれる為、無駄は少ない？
定期部分にいれる場合
値段は安くなるが定期（掛捨て）部分にいれる為、最終的にここにいれたお金はゼロになる。（定期満了時）
殆ど値段が変わらない契約転換は「定期部分に頭金を入れている」と見ていいでしょう。

あとは終身部分が減っている場合。
3000/500→5000/200とか

さらに払い込み期間が長くなっている場合。
30年払い込み→終身払い込みとか。

以上は定期付き終身から定期付き終身の契約転換のケースです。
次回はこども保険等からの契約転換のケースを説明していきます。

1年は固定給ならいいな。
東京でも募集しないかな。

日本生命保険相互会社大阪法人職域支社
保険/金融・ベンチャーキャピタル・その他金融/その他/銀行/信販・クレジット・リース/
【未経験ＯＫ】あなたらしくを大切に。ニッセイグループ法人向けの営業職の募集です！
日本生命保険相互会社大阪法人職域支社の仕事は、特定法人職域営業というスタイル。
リーブと名づけられたこの仕事は、主に大企業の、従業員及び中小企業の従業員・経営者に
個人向け保険や経営者向け保険の総合的なコンサルティング・セールスを行います。コミュニケーション
能力が必要とされる仕事ですが、人と接することが好きだったり、自分を磨いて自己実現をしたい人には
最高の環境が揃っています。※承認番号新17-1021，H17.4.22　HP17-10 ・・・>> 詳細情報を読む
▲ 一緒に大阪法人職域支社を盛り上げていきましょう！皆さんのご応募お待ちしています。
▲ 職場は大阪！心斎橋駅おりてすぐの日生御堂筋ビル５Ｆになります。
募集職種 リーブ（特定法人職域営業職）
応募資格 四大卒以上の学歴。原則２２歳以上４０歳未満（顧客との関係等から業務遂行上必要）
※未経験者歓迎、今春既卒も大歓迎。
※当社は国籍などによる差別のない公平・公正な採用を行っています。
勤務地 大阪（難波心斎橋）

ここは関西限定なの?

大手生保に入社して７ヶ月。
「生保の常識＝世間の非常識」と聞いてはいたけど、
本当にヘンな所だなぁと思っています。
お客様に電話するのも会社の電話は使用禁止で、
社内の赤電話か自分のケータイ。
年末配ったカレンダーなどの販促品はもちろん自腹。
オバカ社員の私のように、１ヶ月に２件ぐらいの契約では、
転職前と給料は変わらず、経費が掛かり過ぎで、
私的には全然赤字です。
それでも今は基本給があるのですが、
１年後に基本成績が芳しくないと、給料は子供のお小遣い程度らしく、
落ちこぼれ組は辞めていき、自然淘汰？
会社の方はそれ狙いなのも解ってはいるのですが・・・
頑張って獲れてるなぁと思うような２年目位の先輩達でも、
１万２万じゃヤル気も失せてしまうようです。
そして、どこかを貸し切っての「なんちゃら大会」とかいう集まりの多い事。
優秀成績者の旅行。景品。
その分保険料減らせっ！電話使わせろ！って感じ。
どこの生保も同じなのでしょうか？
会社の電話を使えないのだけは、どうしても許せない〜！

イニシャルの契約取れたら　会社はそれで十分。あとは、引継ぎを探して
もらって・・・の無限連鎖。一部の人は成功するが、他は　ねずみ講。

うちは全然使えるよん♪
その代わり会社の電話でテレアポもやりなさいって言われるよん♪

>>463
違いますよ〜
誤解招いたみたいですみません

　　　　　　　 ﾊ,,ﾊ　　
　　　　　 　 ('(ﾟ∀ﾟ∩_　おいらをどこかのスレに送って！
　　　　　　／ヽ 　 〈／＼　お別れの時にはお土産を持たせてね！
　　　　 ／|￣￣￣|.＼／
　　　 　 　| .ﾓﾂ煮..|／
　　　　　　 ￣￣￣
現在の所持品：たばこ・ライター・コーヒー・ブラックブラック・枕・ケータイ電話
睡眠薬・聖教新聞 ・ダッチワイフ・外付けSCSI340MHDD・ネットランナー4月号
TYG02・小嶋進社長・ゲルトモ・ディプスファンタジア・抵抗1kΩ(黄紫橙金)・媚薬
バーボン・リップクリーム・セガサターン バールのような物・バイブ・50インチ液晶TV
ボンカレー（甘口）・ジローラモ ・ブロント・リサ ステッグマイヤー ・C４・葉っぱブーメラン
リピータハブ

４６４さん、私はＤ１ですけど同じようなものですよ。
本当に、施策旅行やら豪華食事会やら、なんちゃら大会は豪華ホテルで・・・。
保険料減らせ！！ですよね。他スレでそういう経費は「付加保険料はから出てるから
」ってカキコあったけど、その付加保険料を減らせって思いますよ。
そのくせパソコン使用料は給料引きだし、コピー代は自腹だし、おかしい業界だと
つくづく思います。

>>467
http://ton.2ch.net/hoken/kako/1041/10412/1041253710.html
からのコピペですよ

＞そのくせパソコン使用料は給料引きだし、コピー代は自腹
まだそんな罠が・・・

飛び込み営業＆法人営業と、既契約者へのテレアポセールスとではどっちがつらいんでしょうか？
既契約者への営業は新規よりも初めから断られるのは少ないとは聞きましたが・・・

>>469ヒント　当人の気分次第

４６７です。４６８さん、同じ業界なんだから、不満も似たようなものなんですよ。
付け加えるなら、知り合いの営副補の人は、給料は三万円。そこから自爆保険料、
ノベルティ、ガソリン代、毎月雪だるま式に赤字が増えると言っております。
パソコン使用料４９００円。高すぎ！！支部駐車場代３５００円。
新しい支部長の歓迎会に出席するのに実働一件。
優績者なんて、今月のチームの成績が悪いから、私が生贄になるわって
自爆宣言。頭おかしいよ。みんな。

　少年たちによって性器にタバコを詰められた女性の保険金はいくらですか？
　強姦事件の残虐さ　　被害者のご冥福をお祈りします。

女子高生が、夜８時過ぎ帰宅中に少年らに誘拐された。少年らは、足立区綾瀬の
自宅に女子高生を４０日間監禁し、陵辱の限りを尽くした後、殺害した。
体にオイルを塗って火を付け熱がるのを見て笑い、性器を灰皿代わりにした。
　裁判記録（実名記載）　 http://www.geocities.jp/zenbo2005/ 　
　女子高生コンクリート詰め殺人事件　http://www8.ocn.ne.jp/~moonston/lynch.htm

主犯以外の犯人の服役期間は、未決勾留期間を除き全て６年程度であった。
出所後に再犯する者があり、犯行を自慢する者も多い。　犯人の一人は、
「事件は済んだことであり、自分たちは無関係」と発言している。
主犯については、刑期満了以前の仮保釈が準備中であるという。
司法関係者の犯罪被害者への配慮は少なく、今の法務大臣でさえ「凶悪犯罪に
裁判所が死刑判決をしても、自分は死刑執行を許可しない」と発言している。

雇用保険は総支給額の６割でるの？採用されてから何ヶ月後からもらえるの？
最低３ヶ月もらえるんだよね？

どうして生保ってねずみ講やマルチって言われないの？
なんら変わりはないじゃん。
私はマルチにかかわったことはないけど

「とにかく来てと誘われる」
「内容を教えてくれない」
「断っても断っても勧誘がしつこい」
「拉致同然に連れて行かれる」
「自分の会社の商品はこんなにすごいと洗脳される」

↑マルチも生保もやってることおなじでは？
宗教にも似てるかもねｗ

４７３　雇用保険に加入して６ヶ月経過していて、自己都合退社の場合は
三ヶ月待機のあと、六割支給だったと思います。
違っていればどなたか訂正願います。

ｍｙは登録６か月後にやっと
雇用保険がつきました。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

>>470
レスありがとうです
テレアポの仕事紹介をされたときに、飛び込み営業（新規）ではありません、その後
叩き上げと違って保障されているところですって言われたのですが
それも違うってことですか・・・
結局は家族や親戚に加入をしてもらえってことになるんでしょうか
そうなったら多分やめるとおもいますが。
いや今も・・・

まっ、入社してみれば総てが明らかになるから。

人数が多いから大企業だけどやってる事は、たいした事ないよ。
良く見てたら・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。変

皆、ただのリーマン

>>479
新入社員なんですが先の待遇のことを聞いても「今はテスト勉強に集中して」ばかりで、、、。
デュオを与えられるというのはやはり「貸与」なのでしょうか。
まあよく見なくても異様だと思いましたけど。
染まりたくなくないなら趣味でも持って他の世界を見た方がいいと思った。

まじめにやる人は会社のカモです
バイト、副業、デイトレなんかを掛け持ちして
半年だけいいとこ取りしましょう！わかばにもそう言おうｗ

>>483
半年ですんなりと辞めることができれば、４８３さんの意見いいよね。

某支部、入社一年の離職がゼロってきいたんですが
それは、やめたいと思った人＝０人ではなく
やめようとおもってもやめさせてもらえなかった人も含めて０人ってことかな

日本生命に入社する事は、１００％お勧めできません。支社長、次長、ハナタレ
教育部長、営業部長、リーダーは、自分の保身しか考えていませんよ。甘〜い言
葉に騙されて、一度しかない人生・・・メチャメチャになりますよ。後、試験は
簡単です。人を増やしたいから、出る問題を何度もやりますからね。合格したら
辞められなくなるから、落ちるようにする人も確かにいます。悪い事はいいませ
んから・・・おやめなさい。

人生めちゃめちゃ
ほんと　そぅ思う。気付けば借金だらけ…あっちを借りて、こっちを返す多重債務者になっちゃった(;_;)
債務整理をしてブラックになれば次に誘われることないね

借金て皆してるんですか？

Yマネージャー…

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

>>486
ちょっと・・・明日テストなんですが・・・
心斎橋から梅田まで二列横隊って意味不明ですｗ

しかし一体どうなっているのですか？
辞めようと思っても引き止められるところがほとんどだと思いますが、
辞めさせてもらえない会社なんて聞いたことありません。
一切出社せず無断欠勤を続けていたら解雇ではないでしょうか。

ただ良く考えたら、総合福祉団体保険以外に個人でニッセイの保険に入ってる人多いですよね
Yマネージャーもその一人のようですが。

新入近畿NM第3、平均98点以上でランチご馳走

件数足りなくて職選落ちだなって思ってたら
リーダー達が意地でも成績つけて存続させようとしてる…
自分の見込みは消えたから、すべてつけ成績で存続？
なんでそこまで？
いつかできるようになるって？
こんなんばっかりで出来るわけないよ
苦しい、辛い、
貴方たちを見てると、そんな未来しか思い描けない
旅行も食べ物もパーティーも要らない
貴方たちと一緒で楽しい訳無いじゃないか
決算月には会社の為にと自爆宣言…おかしいよ
友人、知人、親戚
押しかけ訪問当たり前
私はどんどん居場所を失っていく…
止めても無駄
最初は仕方ない、ここから拡げていく、当たり前
…もう、つかれた

見合い相談所と結託し独身毒男を騙すのはもうやめた・・

＞友人、知人、親戚
＞押しかけ訪問当たり前

稼いでるより、失ってるものの方が大きいんじゃないでしょうか？
最初は仕方ない、とはいえ、他業種（他職種）は本当に最初以外はそんなにきつくないはず

この仕事は自分を管理できなければ無理。
リーダーの付け成績は、リーダーがやってることだから
しかたないけど。 友人、知人、親戚
押しかけ訪問、これは自分で決めることでしょ。
そんなことするから、動き取れなくなるのでは。

辞めさせてくれないから・・って
会社や他人に流されるのはとても危険。
自分をしっかり持つこと。

　　　　　　　　　　　　　／￣￣　ヽ,
　　　　　　　　　　　　/　　　　　 　 ',　　　　　　　　 　　＿/＼／＼/＼／|＿
　 −−−−　ﾉ//, {0}　 /¨`ヽ　{0}　,ﾐヽ　 　　　　　　 ＼　　 　　　　　　　／
　　　　　　　／　く　ｌ　　 ヽ._.ノ　　　', ゝ　＼　　　 　　 ＜法律マニアバーカ！　　＞
　　　　　／ ／⌒　ﾘ　　　｀ー'′　　 ' ⌒＼ ＼　　　　＜　　　変質者exaアンチバーカ！　＞
　−−　(　　￣￣⌒　　　　　　　　　　⌒￣　＿)　　　／　　　　　　　　　＼
　　　　　　｀￣￣｀ヽ　　　　　　　　　　　/´￣　　　　　　￣|／＼/＼/＼/￣
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　 　 | 　
　　−−− ‐　　　ﾉ　 　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　 ／ 　　　　　　　 　 　ﾉ
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　　　　　　　　｀'ー─-- ､_ 　） ﾉ
　　　　　　　　　　　　 /　　/／
　　　−−−−−　,.,'　　/
　　　　　　　　　　 ./.| 　 ,'
.　　　　　　　　 _／ ,.|　 /
　−−−−　(　 〈 ,ﾉ　〈
　　　　　　　　 '､＿ヽ__　＼
　　　　　　　　　　　　　＼__)

自分で…決めていいんですか？
行きたくないって言いたかった。
でも親まで使って親戚のうちに同行…無理矢理連れていかれた感じ
私は一切喋らなかった…

自分を持たせてくれないのがこの業界。
私の場合他社ですが、私の知らないところで、旦那の転換が出来上がってた。
それも締めの日に。その日は帰社しなかったんだけど「あなた帰社しなくても
会社にはパソコンキーは置いておいて。契約入力できるから」と言われた。
なぜ？旦那はその契約の説明受けてないよ?勝手に作って入力できなかったって
怒られることなの？変でしょう？

その契約入力は　してしまったの？
そんな勝手なことをされてしぶしぶ申し込み書にサインとか印鑑押す必要ないよ。
本部とかで相談しなさい

NM3の人いいなぁ。

５００さんへ・・・。契約入力してしまいました。
もう、有無を言わせない感じで。
自爆が当たり前にまかり通ってるから、入力しないほうが
悪者扱いです。
入社する前にこのスレを見ればよかった。
辞める意思は伝えてるけれど、順番待ちというのも納得いかない。

>>502
＞入力しないほうが悪者扱い・・・
これは日生の悪しき習慣ですね

今月は旦那さんの保険、次は子供と続くよ。
早く見切って辞めれるといいですね。
順番待ちなんて言わさずに次の仕事が決まったので、今月末で辞めますと強く出れば大丈夫。頑張って！！

今日も自爆ダー
快感〜
頭が狂ってきたワタスです

うちの営業部、遅れているから自爆でも何でも・・と
いう話になり、姉の勤務先に電話・・いつもはしぶしぶ
名前貸してくれる姉・・今日は一言
いーかーげーんーにーせーんーかーい！！！
と、静かな姉が怒鳴った。何か会社であったのかな？

>>506
堪忍袋の尾がきれた






　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　のね。

506

あなたは怒鳴ってくれるお姉さんがいるから幸せ
私は長年の友達に何人も電話に出て貰えない
いつもはあまり気にしないようにしてるけど
これって人生の大切な事を失っているよね。

まわりに洗脳されてしまってる事に気付いていてもしなければいけないと思うんだよね。
精神的にまいって病んでしまう前に退社する方がいいよ。私は近々退社の書類を書く予定です

最下層の保険屋が無礼なｗ

はぁ〜何が無礼なん？

>>510

お前も所詮、ご同輩

>>512ｗ

最下層の保険屋が無礼なｗ

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

>>492
3の人が一番保険営業の現実を分かってるんじゃないかな。
他の営業部の人はマネージャーたちに言われるままただ真面目に動いてる感じ。

本人に契約の意思がない契約は契約成立しませんよ
民法にそう書いてありますよ

朱肉買ってとか電卓買ってとかって初めだけなんですか？
荷物の検査まであるらしいんですが、検査係は私物のチェックまでするんでしょうか？
薬飲んでる人を見かけたら絶対呼び止めるマネージャーが恐い。

2 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2005/12/08(木) 01:34:15
ここの生保レディーは､鬼女と魔女と悪女が勢揃い！
人間として 絶対に許さないから･･･
そのうち 天罰が 降される予定 覚悟しいや･･･



3 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2005/12/08(木) 01:47:53
この会社の外交員とであったのが 運の尽き･･
乱れてる!腐ってる！澱んでる！渇いてる！曲がってる！荒んでる！
トラブルメーカー ！！ 人としての 心持ちなさいよ〜！
あんた達と付き合った時間を返して！戻してよ！


4 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2005/12/08(木) 02:01:15
支部長も営業部長も嘘吐き！同じ穴の貉！
責任取るって･･･ 辞められたら 困るんでしょ
口だけで 今も居るじゃない･･･
天罰落ちるから

宴会の席での貴方方の無残な姿 とても他人には･･･まして連れ合いには･･･
ご苦労様です 変な会社･･

借金したり友人に嫌われても続けてる理由って何ですか？
仕事なら派遣、パート（フリーター）もあるのに
夫が勤めてるなら扶養家族になってもいいのに。

洗脳です。

内勤から出世した人は子会社に天下り
営業は借金作って使い捨て

ナイスネットは陳腐

不思議だよね。
日生を辞めて久しぶりに会うと、皆輝いてみえるのは何故だろう。

どうやったら借金つくる羽目になるんですか？
歩合があまりつかない
仕事の経費を手取りから出している
（保険に入らされるのも含む）
派手な生活している
それとも自分が単に借金しやすいたちとか？
毎日九時五時まで働いているのに、何故？

それは地獄から解放されたからではないですか？

私なんか半年前に辞めて自爆、名義借り全部整理したら、本当に羽が生えた
気分だった。そして、どうしてこんな馬鹿な苦労をしたんだろうと思って
泣いたよ。

日生みたいな大きな会社が離職率高＆大量採用を繰り返すのは何故なんだろう
各地で実施している営業教育、育成センターが何を考えているのか分かりませんが
真に育成しようとするなら、一人一人の営業職員の待遇を保障しないといけないのではと思いますね。
それにしても高校新卒からずっと勤めててリーダーや営業部長になった人ってどういう人生送ってるんだろ・・・

>>527
ニッセイ職員ではないですが、、、少しフォローすると、
借金まで作って、、、大変ですね。。
と言っても、外資系といわれるところでも借金作ってもやっている人も居ますよ。。
なんで、と言われると、せっかく契約頂いたお客様に対する、 責任感みたいなものが、そうさせるのかも知れませんね。
もちろん、成功を夢見て、、、というのもあるのでしょうけどね。

外資系は、日本社の販売スタイルを否定しがちなところもありますが、
同じ営業という意味では、ニッセイの営業の方も大変ですね。
某大手日本社の社長が、 「多くの人に雇用のチャンスを与える。だから、大量採用、大量脱落でよい」
と、堂々とマネー雑誌に発言していましたが、「雇用機会を与える」というよりは、
保険というものはなかなか契約が取れるものではないから、 身内だけでも取って、解約されなければ、
あとは営業はやめてもらってもよい、と思っているのでしょうね。

そうでなければ、雇用機会という意味では、大量採用は分かりますが、
大量脱落でよい、という事が理解できません。。

ご契約いただいても、手数料をもらえるのは、一定期間に過ぎないのに、
解約されたら、それまでの手数料を返さなければいけない会社も、
外資も含めて多いですしね。 そうじゃないところもありますが。

内勤は収入が他の業界に比べて高いですけどね。
一部には、成功する営業も居ますが、生保損保の内勤の営業に対する見方は、そのようなものでしょう。

528です。

ここからは、ニッセイの職員の方へですが、、、
ただ、名義借りや架空契約、立替などは、お客様にも
迷惑がかかるので、保険業法という意味からだけでなく、
ニッセイの営業職員全社員で、力をあわせて、
見てみぬふりな本社に反旗を翻したほうがよいと思いますよ。

そうしないと永久に保険業界は浄化されないでしょう。

そのようなやり方は、基本的に、外資系は行わない
（私の知っている限り）ので、お客様からの信頼がよけい
なくなってしまうし、
保険業界って、、、って思われてしまうのだと思いますよ。

>>524
もちろん、経費は、電話代も交通費も、喫茶店代も、
営業が、収入の中からすべて出します。
ＴＶガイドも、お届けする証券フォルダ１つでも。

で、手数料は、交通費ほども出ない商品もありますし、
収入は、成績によるので、お客様のところに行って帰ってきたら
赤字、というものもありますね。
だから、成績が苦しいと貯金崩したり、借金、ということになります。。


それは、日本の生保も外資系も同じです。（私の知る限り。）

だから、提案や説明をされないとお客様が理解するのが難しい保険ですが、
法人営業や単価の高い経営者保険など以外は、会社が営業に犠牲をしいらない、
という意味では、通販で販売するか（これが、また告知などで大問題を起こしやすいですが。。）、
真面目に、どの保険もお客様に提供する、という意味では、交通費ほども出ないような商品をなくす
など手数料単価をあげるかしないといけないでしょうね。

たまには、日本の生保のおばちゃんの見方もする、外資系営業よりの、マジレス回答でしたｗｗｗ

じゃ、なんだ？
いつも、転換営業は、、、とマルチポストしてる
>>514
の書いてることなどは、営業の責任じゃないのか？

今日お金を渡しに行って、離職票も貰い
晴れて縁が切れました
（携帯も今月で解約しますし）
今思えば、一番納得出来なかったのが
社金。（保険料のお釣り）
社金なのに自分のお金。社金じゃないよ
おつり位そっちで用意出来ないのって思った

（お客様から預かったお金は別だけどね）

携帯解約するの？着拒じゃダメなの？

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

>>534
533さんではありませんが……
私も退職と同時に携帯解約しました。
メモリから、日本生命にかかわる全てのデータ（顧客や会社の電話番号・メール履歴）を消したかったのです。
着信拒否だと電話番号を本体に残しておかないとならんしね。
ああ、すっきり。

>>534
いや京ポンに変えたかったから
携帯の番号を教え直すのも面倒臭かったので
辞めてからにしようって思っていたし
ずっと前から思っていたので

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

未だに未婚なんですがニセイにいた時、リーダーから
「釣り書書いてきて」
と言われたことがあった、でも搾り取られそうだったから
「釣り書ってな〜に」
で逃げましたけど、結婚まで発展していたらと思うと
ぞっとしましたね辞めた後も来そうで怖い

リーダーって怖いねぇ・・・
個人的なことは一切言えないんだなって思うよ・・・。
検査係がいて荷物のチェックするとか言ってるけど。

釣り書ってなに？

釣書（つりがき、つりしょ）は、縁談（お見合い）の時にお互いで取り交わす自己紹介（プロフィール）を載せた書面のこと。身上書（しんじょうしょ）と、同義語である。
縁談の時には、他に家族書という書面も取り交わすことが多いが、近年は釣書の中に含まれる場合が多い。 また、元々主に関西以西で使われている言葉で、対して関東は身上書としか呼ばなかったが、近年は境目無く釣書と呼ばれることが多い。

語源
縁談の相手同士を、お互いを平等に対等に土俵にあげて、釣り合いを取るための書面という意味。 よく、お相手を釣るための書面と言われることもあるが、間違いである。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%87%A3%E6%9B%B8

新規契約を取り扱ってない（らしい）テレ○ミでも自爆させられるんでしょうか？
〆日前の数字合わせですか・・・？

昼食会が開かれると兄弟いますか？って聞かれるけど
後で兄弟姉妹を加入させるよっていうことなのかな・・・
ｺﾜｲ(´･ω･`)

知ってる営業部では、支部長♂31歳とマネージャー♀51歳が
つきあってたよｗｗ有名な話だけどｗ
不倫不倫。気持ちわりぃ

釣書を書かせるリーダーはどういう釣師？

リーダーの介入で結婚なんかしたら、
夫婦で生保損保、子供にまで
果ては親族にまで
フル装備させられて金を貪られそうだね

逃げて正解だわ

>>542
thanks

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

今年入ったんですが正直辞めたいです。転職先はどのようなところに融通がききますか？

つ自己責任
辞めたいなら意志を伝えて、自分で何とかしろ

>>548 ここでよいアドバイス貰える可能性考えてください。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1>>548>>550
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

>>548じゃないけど、相談すると>>549みたいなこといわれる。
どこの会社も同じなのかもしれないけど、なんか不安・・・
普通の新入社員とはちょっと違うと思う。
だいたい、年輩社員さんに全然気を許せてない。
そういうの相手が分かってるのかどうかは知らないけど。

まあ、兎に角働いたらいいよ。
そしたらここに書いてある事が
あーそうだったんだ！と分かる。
只、その時借金の多さで
不満の大小が決まる。

ここ１，２年在籍は現実減っていない？
わかばでぎりぎり持たせているけど
そのわかば、何人入れても追いつかない
程の人材を流出させているよね。
教育部長さん！営業部長さん！
大ばか者・・残った私達が苦労するんだ！

来月、職選です。無理をしたくないんで職選落とします。
これが一番、辞めやすいです！『仕方ない』と言うコトバですまされるもん!?
先月から未実。あと２ケ月、お茶＆タバコ代かさむ…。
早く楽になりたいなぁ〜

無理なんてしなくていいよ。会社なんて金を落とす奴
の事しか考えていないから
無理してお茶とか買わなくていいじゃないの？
それより転職の為の軍資金に回して方がいいよ

私も職選落ちを決めた時、テレビジョンをなじみ客分まで
減らして他買わなかったから

それでも赤字だから失業保険がたよりですけど

>>555
556だけどサービス品の事かと思ったけど
茶代ね済みません
でもこの際タバコ辞めてみるのもいいかもしれませんよ

自分は部屋の鏡の前でタバコを吸っているの見て
なんてキモイ顔って思って辞めましたから

借金（支出）の原因は何ですか？
それが分からないから、不安ばかりで、相談しても
嫌ならやめれば？嫌じゃないなら続ければ？とばっかり言われます

基地外が暴れてるね。というかあ、馬鹿が。
日本生命は、出来ない人は働かない方がいい。結構厳しくなってる。

解約金のない生きチカ、終身10万に減る生きチカ。
騙されないでね

>>560
http://www.hoken-erabi.net/seihoshohin/goods/0576.htm

馬鹿か

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

生きチカをCVと並べて宣伝してるのはそれでなのね。

N管4って一体何？マル秘みたいだけど。

N管4は諸通知出状注意契約。マル秘契約や海外渡航をしている場合に立ちます。内容は確認しなきゃわからない。

質問！
生保の方って契約者が消費者金融に入ってたら解るのですか？
消費者金融を使ってると自動的に生保もかけらてるし、その会社によって保険会社も違うみたいですが、プロミスは日生を使っているみたいですが。
そんな事まで解らないのかな？

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

Yマネージャー今日感動のお別れだったみたいね
私はここみてるのもあってどうしても冷めた目で見てしまった
なんで同僚達あんなイイコなのかなぁ
Yマネって第1営業部からなんで育成に回されたんですか？やたら「リーダーを好きになれ」とか言ってるけど自分は反対だったから？

>>568
みんな色々渡してたけど、この板で販促物や保険料で借金に至った人たちのレスを見てると
別にお金かけてもって思ってしまう。
昨年度のNM1の退職者ゼロっていうの、やたらと強調してたし
別の人も昨年度の退職者ゼロって言ってたらしい。

で、別のスレを見たら、早期退職者を出すと上司にペナルティがあるみたいじゃん。
今日、七月採用もあるから、就職決まってない友達がいたり後輩を連れてきたらポイントが出て
その人が好成績出すと旅行って言ったはったけど、この業界ならではみたいね。

辞めたいと言ってるのに何をカン違いしてんだか
つけ成績
自分の力じゃないのに「おめでとう」なんて…
誰が嬉しいと思う？
内心面倒臭いって思っていますよね…
つけてやったって。
つけられたと思うのは筋違いですか
私の存在価値って何ですか
私は「いくら」ですか？

「自分一人が遅れる（欠ける）とみんなに迷惑をかける」「誰かができると私も頑張ろうっていう気になる」
と日々言い聞かされていますが、団体意識が強すぎるのではないでしょうか？
聞いているだけで気が疲れてしまいます。
どこの会社でも、例えば一人が休むと他の人たちの負担が大きくなるのは当たり前で、
それはわざわざ言われなくても大人になれば分かっていることだし
分かっていなくても実際に身を持って感じればいいのに
何で毎日言われているのか・・・？

12 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2006/03/30(木) 15:33:44
私はついこの間退職したばかりの元ニッ○イレディーです。
ニッ○イに限らず、どこの保険会社も裏事情は同じです。
生保営業は、ノルマの売上がすべてです。毎月、〆切が近づくと
これでもかと上司から追い詰められ、契約を早く入れろと急かされます。
それでも頑張ってお客様のところに行きますが、忙しいからと断られるばかり・・・。

とはいえ、契約をいれないと給料は激減です。月ゼロ件だと
手取り10万なんていかない会社が大半です。
今ニッ○イは、大卒の新人であれば、給与体制が変わって、最初の2年間は
例えゼロでも、固定給18万はもらえるようになったみたいですけど。
まあでも、「契約入れてないのに18万もらっていいと思ってるのか」と、
上司が言ってくるのは目に見えてます。。

逆にいえば、契約さえあげていれば、生保会社はなんの問題もない会社です。
でも、みんな取れないから泣く泣く違法な事に手を染めていく・・・という
感じです。一緒に入った同期も、最初の1年で何人やめたことか。。
本当はもっといろいろありますが、あまり詳細を書くとマズイかもしれないので、
このへんで。。

唯一よかったことは、いろんなお客さんと会えて、仲良くなれたってことですね。
自分のことを信頼してくれて、慕ってくれるお客様がいるということは嬉しい
ですし、自分の自信にもつながります。

生保会社に入るなら、よほど苦労したいか、生保にとても興味があるか、自分は
人脈があって契約を取れる自信があるか・・・
修行か何かだと割り切っていないと、私はやってられませんでした。
生保営業を２〜３年やれば、転職しやすいという話も聞いていたので、
そういう意味でも私はやっていました。

長文で失礼しましたが、何かの参考になれば幸いです。

13 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2006/03/30(木) 15:54:26
>>12
その通りだと思います。私も退職者ですが精神的に疲れ果てました。
締め切りの、詰め方はマニュアルがあるのかと思うほど同じで非道な詰め方でした。
見得　意地　プライドをくすぐりつつ、追い詰めていくテクニックは経験した人で
ないと分からないでしょう。でも、これはどこの保険会社も同じでしょう。
感性や感情がいつの間にか無くなり、無感覚人間になりＳの奴隷になります。
今は、人間としてのまともな感情が戻りつつあるのを嬉しく思っている最中です。
縁を切って　初めて実感します。

>>527
>生保営業を２〜３年やれば、転職しやすいという話も聞いていたので、
>そういう意味でも私はやっていました

どのように何故転職しやすいの？

34 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2006/03/32(土) 11:56:30
３２　そんなことをしていない保険屋の営業は100人中1人もいないと思え！！
うちの支部の副支部長は毎月15万の保険料を払ってるぞ。
それを、これも経費のうちだからってのたまう。
こういう考え方に洗脳されていくんだよ。
おかしいと思わないかい？
やめるなら今。一旦入社するとなかなか辞めさせてもらえない。
一年はかかるのを覚悟・・・。

>>574
春からニ○セイレディーの人 居ます？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1143475696/12

＞＞569
貴方も冷めた目で見てた？w
退社者出すとペナルティかぁ辞めたくてもやめさせてくれないなら
研修の今のうちに辞めた方がいいかなぁ
もう窓なしのあの軟禁状態も嫌になったし、それから開放されても
また地獄のような借金背負わされたりするんでしょ？
マネージャー最後の挨拶
「リーダーを好きになってね、何を言われても付いていってね、同僚同士で悪口とか言わないように」
って裏事情出し過ぎ

テスト不合格者が出たらマネージャーが本社に呼び出されるみたいだったね・・・

裏事情が出てるのは、
「ここは貴女たちには話せない」
「ここはお客様には言わない方がいい」
「無料サービスするといっても嫌と言い張るお客さんは変な人」
営業なら契約取れて当たり前みたいな感じ←世間一般＝お客さん（多数）の考えとずれてる
ってところでもかなり・・・

失業保険適用されるのは10月以降になるけど、それまでに
自分（や家族？）が日生の保険に入らないといけなくなるみたい。
頭かかえてます。。

>>578
自己契約は、成績にはなりません。
だから、家族が犠牲になる可能性は大いにあります。

>>579
レスありがとうございます
成績にならないのに入るの必須っていうことですか・・・
総合福祉団体保険で終わったものかと思っていましたが。
自分（20代）1万としても、50代の親なら4,5万ってとこかな・・・
初めての給料払い込みは税抜きで16万円と少しだったけど、それから引くとすれば・・・

給与明細に損保の覧があって驚いたけど、何だったんだろう・・・

>>580
本当に何も詳しいこと知らされてないんだね…
いや、わかってたけど改めて…

ウチの営業部
先月で私入れて３人首を切ったそうです私は職選落ち
（棚ぼた(ﾟ∀ﾟ)ﾋｬﾋｬﾋｬ）
２人が無欠だったそうです。その二人の年齢が２０代前半

二人とも可愛かったから
どうも部長、手を出していた模様。ﾃﾗﾜﾛｽ
自分の子供と歳がかわりのない子にまで
手を出していたなんてｻｲｱｸ

手出したってまさか研修見に来るオッサンかなぁ？
皆誰こいつって目でみてるのにニヤニヤしながら入ってくる
昨日第一営業部の部長と一緒にいたわ
第一なのかなあいつ

>>581
わたしはそれでも疑問を持つ方ですけどね・・・
今疑問がある人は睨まれてるんじゃないですか？
ロープレの練習の合間に小声でそんな話してると
マネージャーが「雑談してる暇はないよ」って言ってくる。
>>582
無欠って何ですか？
こちらからやめるのは反対するのに、会社側からの解雇はするんですね。

試験合格しましたが、正直もう降参したい！
強制的に子供は保育園に預けなければならないし、収入以上に支出が増えるから。知人の
紹介でここまで来たし、チビを考慮して送迎もあったのに合格したらしたで｢会社の方針
で送迎は無理・・」と一喝！
今週までに保育園巡りさせられ、高い保育園料と、営業過程用の服も用意しなきゃならないし
水商売してるみたいな気分になる。
五月から研修また変わる前に辞めたいけど、簡単にやめれるのか心配です　

>>585
知人はニセイの営業職員？

>>584
無断欠勤の略
そりゃ金にならなきゃ、クビでしょ

いいなぁ無断欠勤
かなり揉めるだろうけど辞めたいのに辞めさせてくれない時やってやろ

>>586
ｙｅｓ！ダンナがもともと独身時代保険の加入をしていて、そのときに
集金担当していた方が紹介してくれました。
当初は｢重たく考えずに、将来の税金の話とか遺産の話とか･･勉強に
なるし、研修楽しいから三ヶ月だけでいいから付き合って｣がことの始まりでして。
しかし、あるがまま流れるがままに連れて行かれて今に至る感じです。
わかば生に来てる方大半が子供が幼い人や、主婦の気晴らし感覚で来ている方々で、再就職想定して研修参加している方は10人中２〜３人だと思います。
　

退職して３ヶ月
銀行に支払いに行って家に戻ってきて
自爆保険料、名義借り保険料を払わない
ので、それだけでも精神衛生上、ハッピー
万歳！！

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

>>587
ありがとうございます
欠勤無しの略かと・・・とんちんかんでごめんなさい。

ところでわかばスクールは一体どこにあるのですか？
全国にあると思うのですが、HPが見当たらなくて。
何も隠れて育成しているわけではないと思いますし。

育児休暇をとる営業職員もいらっしゃるようですが
この歩合給ではその間はどのような給与になるのでしょうか？

>>589
研修楽しいっておかしいですね
単に仲間とわいわいやるなら別に仕事、研修じゃなくてもいいわけで、
一日中病気や老後の不安の話をしたり人権のビデオ見たりが楽しいって・・・。
わたしは就職活動の会社説明会では仕事が楽しいだとか
電車での移動時間は自由時間だとか結婚しただとかそんな文句で乗せられました。

生きるチカラへのCVって
もともと終身で250万円受け取りなんかのプランだったのが
生きるチカラの終身医療保障で10万円に減るっていうことですか？
提案書の見方がいまいちよく分からないので・・・
保障額の総額はほとんど変わっていない（あるいは減っている）ので
そういうことだとすれば、お客さんはかなり損していますね
特約はいろいろ増えているわけですが。

下取りとか保全とかの意味がまだよく分からなくて
目に見えた特約部分にどうしても目がいってしまいます。
何のために新商品だの見直しだのやっているのか良く分からないんですが。

病欠したら何言われます？
お医者さんに行ったなら診断書出して、とか？

このまえから、朱肉やその下敷き、電卓を買ってきてって言われていたけど
金融庁登録も申請料は自己負担だそうで。
初めの一回だと思えばたいしたことないかもしれませんが。

>>593
生きる力への転換は要注意
私も15年前に入った終身を見直すよう提案書もらったが
3大疾病や入院特約がいっぱいついていたものの(入るほど割引くらしい)
解約＋配当なんかの受取金が将来減るのが不満で受けつけんかった

下取りって今の保険の解約金なんかを契約者に返さずに
新しく転換した保険に組み込むことだと思う
保全は保険全般の意味かな？ようしらんけど

私は15年前にそれまで親がかけててくれた保険を下取りして
現在の保険に転換した
ただしその頃は利率がよかったので、下取り転換も悪くはなかったのでしょう
今は利率が低いので（だから終身で10万とかある）損をする場合もあるんじゃない
保険会社にしてみれば、利率の低い生きる力に転換してくれればおいしいんだろな

生きチカへのCVもそうですが、満期の近い養老や終身の厚いのを部分CVするのも納得できない。
二つに分けて一つを生きチカに転換。
解約すればたくさんある解約金、死んだら10万ですよそこまでして契約者の満期金を払いたくないのか…と思う

>>595>>596
切り替えでたった500円の値上がりを売れないのは個人の能力不足みたいな言い方をされたけど
予定利率の変化で終身の保障が10万円って算出されたのかな。
切り替え後の更新のときかなり値上がりしているから、全然安くなるわけじゃない。
CVっていうのは満期金を返さない手段だとは思うけど
そのまま更新すれば高くなる、切り替えすれば終身保障額が低くなる、と。

このスレを出社前に見るとまじで行きたくなくなりまつ(´･ω･`)

生前給付や一日目からの入院、払込み免除をうまく説明して納得させるかがニッセイで生き抜くコツかな？不利な事は言わない、聞かれてもあいまいに答えるw
だと思いました。退職が決まった私の感想

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

転換=コンバージョン。説明よくきいてます？ハイルホド割り引きも理解できてない。終身の十万は悪くはないね いまから終身の心配したら損だよ

確かに終身10万を今から考える必要ないかもしれないまた良い保険ができて見なおすかもしれない…。
新規生きチカなら納得できる。でも転換はね〜転換時の解約返戻金なんかを考えたら損と思う。
転換以外にも追加契約もできるのにね。

けいがしどうじコンバージョンしたら？

↑ 私は それでめしくってました

>>602
私も、してました。お客様にすごく喜ばれたよ。
特に、５０代ぐらいの少しお金に余裕あって、保険は保障を充実させたい人だけにだけどね。

そーだね ちゅーか 満期満期いってる奴、養老じゃないし満期ないやんイキチカや普通に保障タイプの保険

けいがしどうじこんばーじょんって、育成センターではそう習ったけど、
入社して先輩に聞いたら「マイナスつく」って言われたけどホント？
半年あけなきゃいけないとか何とか・・・・
減額＆コンバーは一緒に出来ないみたいだけど、
けいがし同時コンバージョンは普通のＣＶと成績（収入反映）同じですか？

けいがし 生産されるだけだから お客には喜ばれるし 減額のあとの切り替えとは意味違います減額あとは一年たたなきゃじゅうけいやく、マイナスきます

御堂筋ビルで「占いセミナー」とかやってたけど何あれ

ワカバイベントやろ。 売らないしたり クリスマスの時期はリース？っての？作る教室したり フラワーアレンジメントみたいな教室してワカバ誘う

>>606
契貸し同時CVで、マイナスつかないよ。減額は、マイナスくるけど・・

ありがとうございます。
けいがし処分してからでないと提案書作れませんか？
大体のプラン決めてからけいがし金額決めるんでしょうか？
すみません、質問ばかりで・・・・営業部では誰も教えてくれません・・・

病気ないひとにしなさいよ まるせーでたら ケイガシしたぶんが利息ついてくるし 返済しなきゃいけないから 健康な人のみ

続き カードでもおろせるよ プラン普通につくってケイガシしたら印刷はできないがデュオ、左下画面にでるよ証券番号レテンする画面に

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

age

契貸し同時CVの提案書でますよー。操作が面倒だけどアプリ→ペイントを立ち上げたりすると画面を印刷できます。
やり方は…忘れた(>_<)

みなさん交通費は月いくらくらいかかっていますか？

【相談】俺(34)の娘(11)が俺の弟(29独身）と一緒に風呂に入ってるんだけど・・・
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1141802925/

交通費って通勤？仕事でって意味？どちら？

>>619
アポの行き帰りの交通費のことです。
自腹か後払いかは、採用形態によると思いますが・・・
一日2500円〜3000円くらいは見ておいた方がいいでしょうか。
拠点が地下鉄のみなんで・・・

通勤費しかでないよ！ だまされてない？あなた。うちは田舎だから車だけど、ガソリンでないよ都心は電車とかだから大変と聞きます。でも基本が育成時代はかなりイイよ専門あがったら全国同じ基本給

>>621
テレコミ（大阪心斎橋、御堂筋ビル）のNMなんですが、交通費通信費（切手代など）は後日支給されるそうです。
それは書面の規約にしつこく書いてあったはずなんで大丈夫かなと。
それが「テレコミはすごく保障されている」とリーダーに自信を持って言わせることができる程の宣伝になっているんで、それを取ってしまうと・・・（汗）。
誰と比べて保障されているという意味なのかつっこみたくなりますが。

ただ、全額支給って言っても、他に安い路線があったのに高い路線を使った場合に差額が支給されないとかはありそう。
デュオの貸し出しが有料かどうかとか・・・
金融庁の登録料自腹だったし・・・
基本給は10万円で地区手当てが5万円だったかな。

損害保険や不動産会社で歩合取ってるところでは最低月で5万円らしいです。
10万円あればいいですが、5万円だと交通費と昼食代だけで赤字ですね。

出勤前にここを見ると行く気なくなります。。＾＾；

わたしは九州で一般ワカバ、基本が八万円二軒しなかったら手取りは七万円。交通費は梨。ニキロ通勤未満は支給梨、営業活動は自腹

資格って何ですか？

営副

二軒しなかったらってどういう意味ですか？
手取りは税抜きの意味だと思うんですが（自爆保険料は関係なく）あっていますか？
基本給より低くなるってことですか？
ところでマル標超えてるんですか？
よくわからないんで・・・

自爆なんかしてません にけんしなかったらのはなし！なんでわからない？一件だったりミカドウだったらのはなしやろ マルヒョウは二軒じゃ

○標してたら、基本給より下回るわけねーじゃん 馬鹿じゃないの。

営副って？

>629はニッセイやないね

教えてくらはい

自爆は強制ではないんですか？
まだ研修中なんで分からないのです。
二件っていっても、CVと新契約、マイステとでは違うと思いますので・・・

○標超えないときもあるんですね・・・
○標超えるまで残業かと思ってました
○標までいくっていうのがどれくらいなんかまだ分かんないんで、すいません。
基本給＝最低と思ってました。

ここは退職者・退職希望者が退職の喜びを分かち合うスレですよ。今からニセイに入る人はわかばスレがありますので、そちらにいかれてはいかがですか？

ぁ？ 二軒？ 提案のミギシタを見ろ 一つの提案で一件いかないのは あるよ あなた理解してないの？へんなの 二人から契約できたら○標とオモウナ

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

うざい

>>636　つ【専用ブラウザー】

>>633
>>634
当方新卒なので、わかばっていうのは紹介されていません。
というより、わかばスクールっていうのがなんなのかさっぱりです。
会社に貼られていたポスターの中にわかばの文字が書いてあったのは見かけましたが
会社からも別に言われていないし、ニッセイのわかばって検索しても
この板のスレは出てきても、当のニッセイ関係のサイトが全然出てこないんで
どういうところなのか全く分からないです。

提案書の右下にはTL〜とか数字が並んでいますがそれのことでしょうか？
それとこの板でTLというのをよく見かけますが意味がよくわかりません。

>>638
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1143862319/l50

>>639
誘導ありがとうございます
スレは見ていますが・・・
そもそもわかばスクールってどこにあるんでしょうか・・・？

新卒はリーブかシャルムじゃないの？法人職域営業部でしょ？数か月前まで、私も新卒で働いてたけど、やること一緒だよ。多少わかばより待遇良いけど、多業種の事務とかのほうが全然マシ

>640なめてない？

わかばスクールとか多分新卒リーブ・シャルムだったらなくて、普通に「研修」だと思うよ。地区まわりのプロパーのおばちゃんも職域のリーブ生もやることは一緒。世間からみたら『保険のおばちゃん』

>>641
>>643
テレコミュニケーション推進室なので法人職域ではないです。一般家庭ばかりで。
一般課程試験先日受けましたが、普通に「研修」でした。
実務研修は一般課程の合間にやっていたのと試験後の十日間だけみたいですね。
>>642
誤解を招いたようで申し訳ないです。

ところで、提案書の見方が分かっている同期はほとんどいないと思います
なんせ、来年度、今の一年目の固定給より下がる可能性があるというのも、分からない人がいるので。

けいがし同時コンバーのアドバイスありがとうございます！
新人が手を出すのは難しいみたいですね・・・・。

先日、養老満期の人から苦情が来ました。
「１０００万貰えるはずだったのに、配当はどこへ行った！」って。
バブル絶頂期に入った５００万の養老。あの時代の配当計算を当てにしていて。
１０００万もらえるものと思い込んで既に借金してしまったそうで・・・・
どうしてくれるのよって言われても・・・・

泣きたい。

>>644
貴方前も書き込みしてた人？
私も今年度入社のテレコミですよ。給与の見方も「ここは専門用語なので後々説明します」で終わり。
「頑張ったらSついて給料があがる」の一点張りでろくな説明なし
私の周りは「働いてないのにもらえるなんて」と同時に「でもその内こんなに働いてこれだけ？になるよ」
とも言ってる。皆不安で「占いセミナーって何よ？」とか毎日言い合ってる。
「マル標」とか今の所一切習ってないし、ここ見てたら必要な事っぽいのにいつまで引き伸ばすんだろ。
CVの配当金を頭金にって言うのもやっとまともにこの前説明してたし。（Yマネ本当に都合悪い事さらっと流すな）

あとNM第4に今年入る人がいないのは何故でしょう？元々第４がないの？
Yマネが「1年目は辛いこと・泣きたい事沢山あります。でもね・・・」とか言ってたけど1年経つ前に体壊れそう。
あと「私のいた第1は去年一人も辞めなかった」と言ってたがそれって辞めさせなかっただけでは・・・

>>645
さすがに借金はお客さんの自己責任では？
配当金は元々当てにできるものではないと思う
株とおんなじで・・・

配当金高くもらえますよって口約束してたら別ですけど。
満期金入ってくる契約なのに満期前にCV薦めるのも同じ。

>>646
そうです。

占いセミナーはマネージャーが言ってたように、単に会社の宣伝とも取れる。
ただ、来ていた人がどういう人なのか分からないし（ニッセイに加入してる人？）、
占い師を連れてきたかどうかも分からないし、
それに占いといえば、本人の生年月日を聞くし、本人の将来を不安にさせることもできる。
（毎日の占いじゃなくて、四柱推命で将来像を見ることができると言われている）

NM4っていうのは、合併してなくなったらしいんで、営業部自体ないようです。
給料（待遇）から考えると、つらいのは一年目じゃなくて二年目以降だと思うし。
ロープレって結構疲れるから、体持たないかもね。
田舎の方まで行って夜遅く帰ってくる日もあるみたいなのに、月の給料が一桁だったら最悪。
「働いてないのにもらえるなんて」っていうのは考えなくていいんじゃない？
正社員なのに、研修だからって給料出さない会社って変だと思うし。

で都合の悪いことを流すのは、マネージャーに限ったことではないと思う。
入社前の説明会で受けた仕事の内容の印象が、入社後にまるで変わっているけれど、
K島さんもK本さんも触らないようにしてる。

マル標とかの言葉の意味を教えて貰った記憶が一切ない
仕事して自分で覚えた
給料が入社半年後どうなるかいまだに知らない
もう半年過ぎるのに
無断欠席続けている人の籍がまだある
訳のわからない世界。

職選の意味も重要ですｗ

育成部って本当に新人育てる気あるの？
まったく仕事の説明しなかったり同行ちっともしなかったり…確かに普通の会社なら自分で動いて覚える部分があるかもしれない
けど割りと特殊な仕事だし…
で、出来なかったら付け成績って…そんなのが育成？
当たり前に行われているけど違反ですよね
新人に印鑑買ってこさせたり…見ていて怖い

占いセミナーってまずいよね。あなたはこの仕事に向いてないなんで
誰も言われないしね。占い師連れてきた支社のある人が
どれだけバックもらってるか知ったらばかばかしくて
わかばなんてつれて来られないよ。

うちに来た占い師は向いてないとかハッキリ言ってたｗ

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

>>653
>>654
では占いセミナーはそこらじゅうでやってるっていうことですか？

無断欠勤者が出るのは、病欠取りたくても出させようとするから？
ところで、無断欠勤の人って家にいるんかな？
次の仕事が決まって転職したいとなっても退職できてなかったらどうなるんだろう。

あの、せいこうしてる人っていないんですか？
私、来年入社しようとおもってるんですが、かなり怖いです。

女子の一般職なら天国のような会社であろう。

総合職でも５年辛抱すれば課長。

営業職なら、考えなおせ。時間はまだある。

マルセ　マルセ　マルセ　マルセ
結果、４月実働無くなった・・・・
入社１月目です・・・・
リーダー・・・・やり方が強引過ぎませんか・・・・

同じチームの先輩は、身内・友人・自爆でマル標だそうです。
強要されるそうです。私も５月は危ないです・・・・

付け成績くれるリーダーは、いいリーダーだと思う私です♪

遅かれ早かれ無理っぽいし

早めにやめればあ。

デュオの提案書作成画面の中にある「わかば見込み」って、お客さんを職員に誘い入れるってことですか？
>>660
そこのチーム自滅してませんか？
身内もいいけど、外に広げないとって思います・・・

一年前にしつこくニッセイレディに勧誘してきた糞ババア！懲りずにまた自宅TELにかけてきやがって！
最高にウゼーんだよ！新宿NSビルの0903232〇889のババアだよ！氏ね！新宿営業部のテメーら！この糞ババアどうにか始末しろや！
ニッセイレディなんてやるわけねえだろ！糞生命！氏ね！

>>663
他にも書き込みしてるみたいだけど、ここで言ってないで
本人に直接言えば〜！！
どうしても、嫌なら、無視してればいいだけだと思うけど。

↑あなた、そのおばちゃんの猛烈なしつこさ知らないね。断っても断ってもしつこい。一年前もそうだった。それに自宅TELに平気でかけてくるのもきつい。5分後にかけなおすと言っておばちゃんの方から切った瞬間に
モジュラーを外したけど、大事なTELもあるから、外すのは一時しのぎ。そんなことやってたら、生活に支障がでる。

↑あんたが猛烈にしつこい

↑お前糞生命の社員だろ！新宿NSビルのおばちゃんの勧誘辞めさせろ！絶対たのむ

↑糞ニンゲン

↑馬鹿社員、ここに出てこねえで、明日にでもおばちゃんに、今後勧誘するの辞めろって言っとけ！Tel番号書いてあんだろ！もう勘弁、NSビルのあのおばちゃん。

事務所の電話番号わかってるなら、営業所長に苦情の電話入れたらいいだけじゃん

>>669
こんなバカ女を勧誘するんだから、ホント糞ババアなんだなあ・・・

バカ女と糞ババア、目ｸｿ鼻ｸｿ。

↑そしてニッセイ馬鹿オヤジ参上。無理な勧誘すると、何でもばらすでー。

↑大丈夫だ。お前らバカには誰も耳を貸さないから。

　負け犬の遠吠え　

心配して返事書くなよ、小心者馬鹿オヤジ(爆)

別人なんだが。鼻くそ女よ。

こんなところ覗いてる馬鹿オヤジだから、ニッセイでもたいしたポジションにいなさそうだな。オマエ営業部だったりしてねえ。

心配なんだあ（ﾌﾟﾌﾟッ何書いてやろうかあ？

別人だって。
オモシロそうだから、書けよ。

馬鹿社員登場↑

なんだてめえくちだけか？
どうせブスの汚い奴なんだろうなあ　ハハハ。

678、お前の書き込みなんかどうでもいいんだよ。あの糞ババアの勧誘さえなんとかすればよ。

680、その文章から察するに、エロネタ期待してたのか？さすが馬鹿社員

680は風俗版にでも逝け

今北産業

少し把握した

勧誘がしつこくて、生活に支障が出るようなら、生活相談センターみたいなとこへ行ってみたら？
ノイローゼになったりしたら大変。

しつこくされて迷惑している人を叩く職員はどうよ？
前から感じてたけど、一般人、契約者を平然と叩く会社なんだね。
保険会社は人がいるから成り立ってるんでしょ？

ここに来て馬鹿ぶり発揮してるのは、末端系の、レディとも接点のあるような社員かなと。
勧誘によって、いつ自分が同じように晒されるかわからない立場の連中でしょうね。

おばちゃんのように、勤務場所等その他の情報を書かれたら（ﾌﾟﾌﾟ

つうか黄金厨だろ？放置お願いします

退職して３ヵ月。久しぶりに携帯にTLから電話。「あなたのお客さんの〇〇さんから解約の申し出が出てるんだけど、電話してもらえない？」って、私の仕事じゃないし

ちゃねらー様が来ましたよ。新宿営業部0903232088○ババア氏ね（プゲラッチョ

ガキの昼寝が終わった時間か
まぁ専用ブラウザーで見ているからいいけど

私は渋谷支社恵比寿のオバにしつっこくされて困った
携帯するーしてたら、なんと自宅（親と同居）に速達で勧誘のハガキ！
おまけに筆文字ｗ　カンベンしてほしかった・・・

渋谷支社なんてあったけ？

ちゃねらー様に勧誘とはババアもいい度胸だ。（プゲラッチョ

>>690
まさか電話したの？
する事ないよそんなもん

>>690
余裕があれば解約することをお勧めします
私は退職して間もなく留守電に
あんたのエリアの人が入院したから手続きに行って
と言われました。

言ってやりたかった、知らね〜よって

age

退職したのに保全の手続きさせようなんて…
とんでもない上司だ

ニッセイ同和。「私たちはお勧めして契約して貰うだけ」と言われるけど、
実際はニッセイが代理店だから、事故交渉もお仕事なのね。（損保テキストにも書いてある）
事故相手の大手損保の代理店は現場に来るから、事故交渉不利なのね。
客に「ニッセイは来なかった」って文句を言われるのは私たちなのね。
で、ニッセイ同和に問いただすと、「あんたたち代理店の仕事」って言われるのね。
そういうの見ちゃって、で、損保テキスト確認しちゃって、
ニッセイ同和のＨＰみて「ふれ愛工場や２４時間サービスは約款には無いです。」
って超小さい字で書いてあるの見ると、損保なんて扱うの怖くなります・・・・・・・・

>>699
忙しいのは分かるけどね、普通辞めた人間にさせるのでしょうか？
笑ったけど

＞＞６９９
日生の常識、世間の非常識ということを分かってない人多すぎ。
スルーするべきです。

>>700
交通事故のときの交渉って、保険会社や弁護士が二当事者間に入ると思うんですが、
揉め事を前面に立って解決する立場なのですか？
示談とか裁判とかって、恨まれたりして結構恐いのでは・・・。
相手が恐いから保険会社/弁護士にお任せするって言ってる人がいますが・・・。

まだ２年目だから社風というほどのことはわからないけどいいかな？
まずニッセイ。
生保ということで２ちゃんで散々に叩かれてるけど正直びっくりするくらい雰囲気いい。
これは俺が恵まれてるだけなのかもしれないけど。
ちなみに俺は東京の丸の内勤務な。 まず８時に退社できる。
そして２年目から一気に給料があがる。
これは非常に大きいと思う。 あと福利厚生がすばらしい。
今のとこまったく後悔してないって感じだよ。

えっとね、いったい誰からそんなことを聞いたかわからんけどニッセイがつぶれることはないよ、絶対に。
ニッセイが筆頭株主してるとこいくつあると思う？
そこらへん見ればつぶれることはありえないとわかると思うよ。

営業部門は２ちゃんで書かれてるほどひどくない。
スキルがつくかどうかといわれたらわからないけどそもそも総合職はやらないし。
てかなぜ２ちゃんでは運用がまんせーされてるのかがわからないな。

営業部長候補生のほうがあがりいいのかな。
一応月給ベースで５万ほどあがったよ。
総合職は一律５万ほどだと思うけど。
総合職はこの伸びがず〜っと続くから高給になるのかもな。

正直に言う。
イニシャル営業はない。
少なくとも総合職はやらない。
ただ個人的にって面なら生保レディーとかはしてるかもしれないけど全社的にやらせるってことは断じてない。
MYとかはやるとか聞いたけどニッセイでは聞いたことない。
これを工作というならもうどうしようもないけど。

支店はほんとそこ次第だわ。
ただ給料と労働時間を比較して時給換算したら相当いいんじゃない？
営業部長候補生とか総合職でもないの４０ぐらいで１５００万いくらしいし。
２年目で５００万はいくのかな・・・
いくか微妙なラインってとこだわｗ
３０ちょい過ぎくらいで１０００万は到達すると思う。
マリンも同じかもしかしたらニッセイより到達するのはやいかも。

それ言い出したら他のとこだって同じだよな？
総資産４６兆円超えのニッセイがつぶれるって相当だぞ？
そもそも国がつぶさないんじゃないかと思うよ。

あとニッセイは今年またボーナスがあがるらしい。
新聞にも載ってたろ？

う〜〜ん、高度なスキルってなにを持ってそういうことを言うのかが俺にはいまいちわからんのだよね。
転職市場で評価されるスキルってコンサル力ってことなんかな？？
それならさすがに銀行にはかなわんと思うよ。
向こうはそれ勝負だし。

転職狙いなら会社の金でいろいろ資格取ればいいよ。
ニッセイに限らずだろうけどそういうシステムはマジ充実してるからスキルつけれる環境はある。

ウソなんか言った覚えないけど。
ちなみにどこが違ってるのかを教えてほしい。
当たり前だけど同期で辞めたやつなんかいないし周りは楽しそうにやってるけど。

しょせんまだ2年目の言うことだから。
俺はまだその会社の膿のようなところは見てないから快適なのかもしれない。
それかただ周りの環境に恵まれているのか。
う〜ん、強いて言うならやはり生保ってイメージがあまりよくない点かな。
わかる人はわかるっていう珍獣みたいな感じなのが俺的には微妙。
やはり世間では生保＝生保レディのようで。

え、ちょっと待って。
キツイノルマってそんなに厳しくないぞ。
達成できなくても詰められるってことないし。
イニシャル営業に関しては少なくとも総合職に限ってはやってるやつ見たことない。
先輩も含めてな。
その友達どこ勤務？

営業部長候補生は辞めるやつ多いだろうな。
管理だから合う合わないはあると思うよ。

ニッセイの世間受けはかｗ
確かに微妙かもしれんけど正直合コンで年収の話したら生保だろうがなんだろうが関係なくなるぞｗ
やらしい話だがね

いやそんな極端な例出されても。
そんな誰が見てもブラックなとこは省いてくれよ。

俺が言いたいのは生保って生保ってだけで２ちゃんではボロクソだろ？
生保は金融の中でも負け組みとかさ。
そういうのを鵜呑みにするのはもったいないって言うことね。
別に消費者金融や外食産業をすすめるつもりはないし子供が行きたいって言ったら全力で阻止するよｗ

↑こぴペ？

ニッセイ職員です、イニシャる あります強要されます（怒）

就職板とは、妄想板のことか

ニッセイ徳島支社では　お客様の保険相談はもとより
相続・事業承継・節税対策・資産運用など　さまざまなコンサルティングを
行っております。
中小企業診断士やＣＦＰなど高度な資格を持った職員が対応します。
ぜひ　上記のご用命は　ニッセイ徳島支社
ｔｅｌ ０８８　６５４　５１５１ まで。
お電話お待ちしております。。。

総合職と営業職の待遇の差は
エベレストと地上の差があります。

よって上にあるのは妄想ですありがとうございました
新手の荒らしでしょうか
（当っているのはニセイが潰れないくらいでしょうか？）

それに仕事を辞めた人間にまで仕事をさせるような会社
ロクな会社じゃないよ、

現場は、はっきり書くけど地獄だったよ。
これは体験した人にしか解らないあり地獄。
就職板の人・・お目出度い

>>720
今週いっぱいで研修終わって、来週から現場に戻る（行く？）ことになりますが、本当にそんなに地獄なのでしょうか？
営業部長やリーダーが研修室に来られることはありますが、いまだこちらから見学に行ったことはありません
だから余計不安です。
ただ、どこの会社に勤めても辛いところはあると思いますし・・・

ところで、営業部長って、どういう経歴の方なのか、何方かご存知ですか？
学卒で15年程度勤めてきた30代の方を何人かお見かけしましたが
女性営業部長は、学卒の営業職員上がりだと思っていますが、
男性営業部長は、学卒の営業部長候補？営業系総合職、あたりですか？

教えてクンうざい

頼んでないのに付け成績
勝手にやっといて、その保険料を私に払えってどういうこと？
辞めたいって言ったよね？
その１件さえなければ職選落ちだったんだよ？
ってかUSBキーもパスワードも何の意味もないし
指紋センサーとかつけてくれよ
もーいーから
人の気持ち考えろよ
自分のミス押し付けんな
あんたら困ったって知らんし、どんな手使ってでも辞めてやるからな

やぁ。おはよ。告発記事の影響はないみたいだね、末端の現場はよく分からないけど。

もうすぐ研修が終わりってことで、労組や災害対策の説明なんかがありました。
あと給与と休暇について。
予定では職選についても話があるようでしたが、ありませんでした。
職選って何なんですか？

>>725
トレーナーかTLに聞け以上

今日配属された・・
普段からあんな殺伐としてるの？
月曜から何やらされるんだろ

基点に戻った時、新人さんお出迎えみたいなのがあるかと思ってたら
入っていってもみんな知らん振りで入っていいのかどうかさえ分からんかった。
こんなもんなのかな、と思いつつ、今までは、驚くような場で
送り出し＆お出迎えがあったり、今日も基盤付与式なるものがあったりしたので・・・

何らかの役職についている人が全体の半分くらいいるような気がしたのですが、
聞いていたより人数少ない感じで、成績悪いとどうなるんだろうって思いました。
○標達成して当たり前みたいだし・・・

二ヵ月目前研修のリーダーが優しい人で「基点に戻っても『なんでこんなこともできないの』って
怒られる事はないです新人ですから」って言ってたけどそんな雰囲気じゃないね
アポも懇親会では「慣れるまで一緒に行くから大丈夫」だったのが
「他の新人とアポ被ったら一人で行ってもらう」になってるし
残業手当は出るって言ってたのにでないし
あ〜いつまで持つんだろ

営業職員でしたが、他の会社に転職してみて、あれほど職場環境最悪な所は「ニッセイ」がＮＯ1.だということが分かりました。
「毎日辞めたい。」とニッセイの人言ってました。
総合職でも、事務ならいいですが（本店勤務とか）出世のために営業部長経験必須なので
その時に、大変さが分かると思いますよ。ノルマやらないと（営業部ごとの数字）地方に飛ばされるし。
自分の元上司は飛ばされたし。＝出世街道から外れた
営業職員は、使い捨てなのが嫌でした。

ニッセイの齊藤ｍ。このオバはん最悪な人間や。ちんこなっかたら、たえられへんらしい。
みんなS美由紀は性病もってるで・気つけや。

環境が最悪というけれど、SAITOU.MIYUKiは史上最悪悪女だ・・・

>>730
総合職から営業部長になるコースと、
営業職員から営業部長になったコースがあるんですね。
多くいる30代の営業部長やリーダーはバブル期入社みたいですし。

総合職に事務職があるんですか。
他社生保総合職が地区周りすることはあるみたいです
が、女性であってもその人がその場で販売することはないはず。
訪問先の方にはそんなことは分からないと思いますが。

>>729
まあ、社会人なんだから、手取り足取りの期待はしない方がいいと思います。
リーダー自身のアポもあるんじゃないですか？
それに、就職系のイベントにも顔出してるみたいだし。
でもあれ宣伝になってるんかな。
不都合なことは隠して、楽しいですよの繰り返し、面接に行けば
○○さんお待ちしておりました、と。これだけで結構釣られる。
優しい人ほど危ないと思います
大丈夫そうに見せかけて、実際になったら担当が別の人に変わってて、そんなことないよって感じ。
そもそも、ここに来てから、生保レディ、セールスレディという名称は一度も聞いたことない。

営業部行ったら数人が自分の携帯で（おそらく）お客さんと話してたけど
いずれそうなるんだろうなって思いました。

某トレーナー（リーダー）、
自分の母親の退職した会社名や退職金を新入社員みんなの前で言ってましたが
自慢だったのかな？
プレゼントももらって当然って感じだったし。
今定年の年頃が大手の会社を退職したって、あんまり自慢にはならない気がしますが。

私金と公金をいっしょにしないでっていう話も、会社が新人育成にお金かけてるって話もありましたが、
それなら一般課程のときの登録証紙代や、損保受験料が給料の中に入ってないんでしょうね。
それに、こっちが受け取ったものには印鑑押させるのに、こっちが別途払った分には控えももらってない。

大損しない内に辞めないと。
親切な退職者より。

ボーナスは7月と1月だったかな？
いつごろ受け取れるのですか？
まあ新入社員の7月のボーナスは3万円みたいですが・・・。
給料4万円上げるのって大変そうですね。
一日バイトなら4日分くらいかな。

支社によって保障部分は多少違うかもしれませんけどね。
いつか会社への感謝祭みたいな時があるみたいですね。
そのときは、ノルマも高くなるようなことを聞きました。
お客様に感謝するのは分かりますが、なんで社員みんなが会社に感謝するんでしょう。
この感覚は不思議です。

感謝祭って…記念月のこと？

>>739
それです。憶えてなくてすみません。
そういうのって他の業界ではないですよね。
ボーナス月付近にそれがあるってことですよね。
入社前にそんな話を聞いてたらみんな辞退してただろうな。
ところでみんな有給は使っておられるんですか？
60日分以上はためられないっていうことでしたが。
それに、社員みんなが（事務職を除いても）自爆保険料を払うとすれば
総合福祉団体保険に入る必要ってあったのかなと思いますが。
加入が大前提みたいでしたので。

他の業界だってあるよ。
自動車業界しかり、スーパー業界しかり、銀行さんだってよそ様のボーナス時期には
ノルマ高くなるでしょ。

７月、11月、３月…

自動車の販売員や住宅営業は聞いているので分かっていますが
スーパー業界や銀行って何のノルマがあるんでしょう？
それと自爆保険料は関係ないと思いますが・・・
自爆って、自分にかける分はつかないのなら、誰にかける分ですか？
両親、兄弟、親戚あたりでしょうか。
銀行なら一般職の方でも、社員用の通帳が作れます。
銀行によるのかもしれませんが、顧客より利率はいいそうです。
微々たるものかもしれませんが。

自爆何十万もする人の気持ちがわからない
そこから経費引いたら働いてる意味ないし
パートでいいじゃん

ここがひとが多そうなので質問させてください

この前実家から電話があって自分の生保を見直さないかと言われました
10年前に入ったきりでよく理解もせず放置しておいたのですが
よく聞いてみるとその時の外交員？から電話があったらしく

オレが関わったのは契約の時と
独立して引き落とし口座を自分にした時と
日生口座？ってのを親からつくれと言われよくわからずつくった時だけで
はっきり言ってよくわからんわけで

でもオレの会社が営業系だから営業なんて自分の売り上げの為なら
ウソくらいなんとも思わない人種だと思ってる

でもオレここ３年くらいで独立結婚戸籍分離とかいろいろやってて
妻や将来のこどものこともあるので見直しは必要だと思ってて

実際、この会社の外交員が電話してくる時って
やっぱり売り上げが足りない時なんでしょうか？

３月採用です。養２査定をクリアしなければ、雇用保険はもらえないのかな？
それと養２をクリアできなかったら翌月末で退職になるの？９月末までいれば雇用保険もらえるかな？

足りなくなくても10年もほっといたんなら行くんじゃ？

大石勝郎が代表取締役社長を勤める太陽生命はうじむしマスコミの手先の狂人ストーカー会社です。
７年もつきまとってきて俺をキレさせばばあの足をけったとたんに警察に訴えるぞと脅してきます。
キチガイのこいつらのせいでこんなコピペをはって今日も一日不毛に時間を無駄にさせられました。
無駄にした時間を労働時間に精神的苦痛を金銭に換算したらいくら太陽生命に請求すればいいのか。
大石勝郎が代表取締役社長を勤める太陽生命はうじむしマスコミの手先の狂人ストーカー会社です。
７年もつきまとってきて俺をキレさせばばあの足をけったとたんに警察に訴えるぞと脅してきます。
キチガイのこいつらのせいでこんなコピペをはって今日も一日不毛に時間を無駄にさせられました。
無駄にした時間を労働時間に精神的苦痛を金銭に換算したらいくら太陽生命に請求すればいいのか。
大石勝郎が代表取締役社長を勤める太陽生命はうじむしマスコミの手先の狂人ストーカー会社です。
７年もつきまとってきて俺をキレさせばばあの足をけったとたんに警察に訴えるぞと脅してきます。
キチガイのこいつらのせいでこんなコピペをはって今日も一日不毛に時間を無駄にさせられました。
無駄にした時間を労働時間に精神的苦痛を金銭に換算したらいくら太陽生命に請求すればいいのか。

>>745
見直しプランって、だいたい決まってるんですよ。
一般のサラリーマンならたいてい、今の契約は定期付終身だと思うのですが
（定期と終身を組み合わせたプラン）それか定期か終身の単体あたりかと。
保障額の合計（死んだら受け取れるお金）は今とほとんど変わらず（あるいは少し増やす程度）で、
終身保障の金額を減らしてその分定期を増やしてにあてるのや、
前の契約では入院費用のお金が下りるのが5日目からだったのが
今では1日目から出ますってところを宣伝されると思います。
（ちなみに、定期は年数置いて更新する掛け捨て保険、終身保険は一生涯の保障）
契約が新しくなるから、その分払い込みが終わるのも遅くなりますし保険料はほとんどの場合で上がります。
それで、自分が気に入れば変えればいいのでは？
まあその見直しの提案も、対面して家の訪問させてもらわない限り教えてもらえないと思いますが、
訪問約束まで行くと、その後見直しのセールスが始まるのは見えていますので
嫌ならそれまでに断ればいいだろうし、見てみたいなら来てもらえばいいと思います。
一生ものなので後悔がないようにしてください。

あと切り替えの時の注意は、配当金やお祝い金（契約による）を引き出さないで据え置いている場合に
それが切り替え後の契約に組み込まれてしまって引き出せなくなってしまうので
受け取りたい場合は切り替え前に受け取ってくださいとのことです。

>>749
そうです！定期付終身です！
で勧められるのが生きる力？って医療保険らしいことまではわかってます

すいません基本なのかも知れないのですが
保険って終身のが価値がある気がするんですがそんなことないんですかね？
定期って失礼ですが掛け捨てともいいますよね
だから終身を減らされるってか弱くするのって変な感じがするんですよね

すいませんわかる方お願いします

ついでに配当金の金額も先刻知りました
日生口座カードもはじめて見ました

切り替え失敗すると金が無くなるってことなんですか？
今のうちに銀振で移しといた方がいいのかな・・

＞保険って終身のが価値がある気がするんですがそんなことないんですかね？
＞定期って失礼ですが掛け捨てともいいますよね
＞だから終身を減らされるってか弱くするのって変な感じがするんですよね

そのとおりですね。全く。
ただ、同じ死亡保障額では、終身でかけるのと、定期（掛け捨て）でかけるのとでは保険料が全然違います。
おそらく、今のご契約では、終身は100万円くらいはついていると思います。
で、その終身の金額を引いた分が定期部分ですね。
保障期間から1日でも過ぎれば、受け取りは終身の金額のみになります。
生きるチカラは、終身が10万円と決まっている定期付終身プランですので
受け取り合計の総額が同じなら、定期をかなり増やすということです。
それでも、保険料が下がることはないと思います。
生きるチカラは、特約がかなり多いので。
（入院時1日あたり○○○○円っていうところです）

一般には、お子様が大きくなられるまではとにかく大きな保障をということで、
働き盛り、一家の大黒柱のサラリーマンの方が定期保険を薦めているようです。
女性（有職者、専業主婦問わず）は終身が多いといわれています。
そのかわり保障額は一千万円くらいまでです。

>>752
終身500です・・高すぎるんでしょうか・・すでにやられてる？
つーか生きるチカラって終身10ですか？なんかそこだけ見ると
変えるなんて考えられないですねバカにしてるのかと

てかレスありがとうございます！

だいたい保障の総額が3000万円〜5000万円くらい（？）なんで
終身500万円はそんなに少なくないと思いますよ。
100万円単位という意味だったので。

入院1日〜円の特約が、生きるチカラでは、昔の契約に比べてかなり種類が多くなっています。
癌入院だけで2,3種おりるはずですので、確かに、入院費用面で見れば充実しているんでしょうが・・・。

あと生保の会社って終身を嫌うんでしょうか？
終身から生きる力に切り替えたがるってことは
終身から定期に切り替えしたがってるように見えるんですよね

もしや会社の方針ってやつなんでしょうか？

それと、その入院時の給付金が終身期間おりるはずですね。
入院系の特約全部を終身にするか、一部を終身にするかは選べますが
ガンのみのものを終身にして、一般の入院のを更新にした方が安くて済みますね。

生きるチカラは今のニッセイの主力商品だそうで
切り替えで一番出てくるのも生きるチカラですね・・・。
もっと昔は、貯蓄タイプ（養老保険や年金保険）が多くて
それから終身保険が出てきたそうです。
で、今は定期が主流になって最近は医療保障系ですね。
定期は、会社にとってはぼろいそうです。
若い方がそんなにばたばた亡くなるわけではないので。
バブル期後の保険会社はどこも経営が苦しいみたいで
支払い面では大変みたいです・・・。

ちょっと調べて来ました
とりあえず生きるチカラってのは自分にはいらないかなという結論になったのですが

>>757
やっぱ会社が勧めてくるってことは会社が儲かるからですよね
主力商品ってことは・・危険ってことですね
とりあえず切り替えはしないってことで行ってきます

レスしてくれたひとほんとにありがとうございました
ここには親切なひともいるってことがわかりました

テレコミ研修、誰かが企画してマネージャーやリーダーに
プレゼントあげてるけどここ見てると馬鹿馬鹿しい。
他の子は「懇親会で残業代は確かに出ますって言った」って言ってたし
本当に紙に印字されてないなら嘘OKなんだね・・
親にここ見せたけど「とりあえず一年は勤めないと」で辞めさせてくれない

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1>>313
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

借金したり身体壊したり人格変わる前に辞めなさい
コンプラ違反強要の現場に慣れる前に辞めなさい

>>745
普通の定期付終身保険だと，満期後は医療保証がなくなるか，
医療保証を続ける場合も，多額の保険金をまとめて払う必要がある．
それでも80歳くらいまでしか医療保証が続かない．
「生きる力」は積立たお金を満期後に医療保証に充てることでこの問題に
応えた商品．満期後に解約返戻金が減っていって，満期後の死亡保証も少ない
かわりに，医療保証が一生続く．
転換はやはり不利だし，自分が引退した後も高額な死亡保証がひつようなら
変える必要はないけど．

詳しくはここで
http://www.hoken-erabi.net/seihoshohin/goods/0107.htm

というか，ニッセイの全てを擁護するわけではないが，保険について考えるなら
こんなアンチスレじゃなくて，FPとか，別のスレや上のサイトの掲示板のような
もっとマシなとこで聞け! おまえの一生の問題だぞ．

１年目で給料手取り１６万です。
２年目はいくらもらえるのでしょうか？
正直生活きついっす・・

↑手取り１６マソならむしろいい方じゃん。

>>762
わかりやすい説明ありがとうございます！
生きるチカラのいいとこは終身医療保障ってとこなんですね

自分は自分の家族やこどものことが心配なので
やはり死亡保障メインで考えてるのですが的外れなんでしょうか？

今から紹介してくれたとこで勉強してきます

>>745
違いを分かった上で自分がそう考えてるならそれでいいよ

手取り16すばらしいね

>>763
給料増える分だけ成績上げるのも辛いと思うよ。
一般的な仕事だと、長く勤めるのが辛いって言う声は聞くけど。

普通は手取り何万ですか？
残業手当無しで夜９時まで働いて一桁とかありますか？
テレコミって新人が一気に辞める時期いつくらいだろう

>>769
うちの営業部、2,3年目あたりの人と、あとは年配の女性ばっかりだったような。

残業の話は私は聞かなかったけれど、
Yマネージャー、Kリーダー、この間退職されたと出てこられたTさん、
みんなそろって、給料が高いとか入院給付金をたくさんいただいたとかそんな話ばっかり。
本当に高かったとしても、あんまり人前で給料が高いって言えないと思うんだけど・・・？
それに、他人から給料高いんでしょって言われたとしたら、皮肉にも取れる。
あのリーダーは今年も新卒採用担当してるし・・・
迷いながら入社した人結構いる感じだけど、K本さん分かってるみたいね。前のマネージャーと違って。

就職戦線異状名無しさん ：2006/05/14(日) 21:35:31
■□■□■□ 住宅補助ランキング ■□■□■□
15万　日本生命
9.5万 朝日新聞社
9.0万 サントリー　JASRAC(9割推)
8.5万 住友生命（8.5割推）
8.0万 NHK　旭硝子（8割推）
7.0万 日本IBM（６割） UFJ銀行（扶養ｏｒ30歳以上）
6.5万 NRI
6.0万 住友3M（６割推）
5.2万 ポーラ（出向の場合の最低額・地域、年数によって増額有）
4.0万 NTTデータ、ドコモ
3.7万 NTT東西コム（半年で22万2000円）
3.5万 NEC（※毎年減額）
2.7万 国家公務員
2.0万 パイオニア
1.5万 富士通
0万 　トヨタ　ソニー　キヤノン　松下電器　シャープ　ソフトバンクBB
※　割推：家賃10万円と仮定、独身を仮定
※　〜割：家賃総額に対しての補助割合額。表はそのMAX額を表示。

もう精神的にギリギリです
辞めたいと言って、たとえ承諾されても７月戦前には辞めさせてもらえないですよね…
ここにはメンヘル板住人いませんか？

無断欠勤しなさい わたしは今朝は無欠席しましたよ会社は 今日健康診断です。 今日の健康診断はどーしますか？と不在票を投函されました すばらしい会社だね日本生命

　自力で無理なら、客観的な判断ができる
他の業界の大人に付いて来てもらって、
辞表出せば良いのでは。

テレコミって夏ごろに一気に辞めていくんですか？
今日から配属されたけど
毎日９時くらいまで残業してる感じ
土曜出勤の振替本当にしてくれるのか？
何月くらいまで持つんだろ

振替くれるわけねーわ

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1>>313
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

>>775
うち営業部長が教えてくれたよ。
土曜出勤の場合、
2アポで半休
4アポで全休
の代休だそうです。
それきいて、土曜とはいえ一日に4アポも入れるなんて有り得んって思った。
二件以上入るかどうかも分からないし。
活動スタンダードでは1日1アポだし。
ただこれはアポの予定が土曜日になった話で、電話のための出勤の話は聞かなかったけど。
そんなに残業してるっ気は感じなかった・・・
休む時は有給使うんじゃないの？
使えるかどうか、知らんけど。
まだ休みを取るのは早いかなって思うし・・・。
直行や、欠勤を含めて、月5日以上朝の出社登録をしないと
勤務不良ってことで会議にかけられるそうです。

うちの営業部、入社三年目の人が、すごく少ないみたいです。
第一ではもう電話かけ始めてて、アポ取った子も出たみたい。

そういや朝、営業部契約成立率が90％超とか言ってたな。
分母が何かよく分からなかったけど。
生きチカのCVって売れるんかなぁ・・・

売りにくいわ ダマシアイやな

ぴろゆきってニセイから訴えられていたらしいけど
どういう理由なの？

精神的な事は診断書がないとわかってもらえないものですか？
診断書あっても無駄なんでしょうか…
今の在籍人数的に辞めたいと言い出しにくいです
ひとり辞めたばかりだし、言っても無理かな…
何度か退職の意思は伝えてきたのですが、今までは私の意気地の無さが災いして言われるがままでした

みなさん はっきりいって 早くやめましょう ニッセイは六月からまた１時払いを予定利率あげます 景気はよくなってるからいまから頑張ろうよって必ず言われます騙されるな 手取りからテレビジョン！家庭のいづみ！（笑）

>>782
>今の在籍人数的に辞めたいと言い出しにくいです
>ひとり辞めたばかりだし、言っても無理かな…
>何度か退職の意思は伝えてきたのですが、
>今までは私の意気地の無さが災いして言われるがままでした

私は３月末で職選落＋無欠でクビになりました
実際名義貸ししろと迫られていたので逃げたのですが、
その同じ月 ３月で私入れて３人辞めましたし
人数もかなり減っていたと思います。
多分ギリギリじゃないのかな？
>>782さんは辞めたかったら、実力行使でもいいから
辞めた方がいいよ

>>783
そうなんだ、エライ儲かっているのね〜

4月採用で、今日になって、親睦会費を給与から天引きする話がありました。
なんでそういうものにお金をかけるんでしょうって思ってしまう。
社会人になって贅沢するかなあって思ってたら、逆に細かくなったような。

＞＞778
振替代休も懇親会で「火曜とかに休んでもらえます」って言ってたのにね・・
4アポなんか行けるわけないし1アポなら振替無しだよね？
本当に前と話しが違う
こんなやり方で毎年何十人採用とかしても意味ないじゃん
やめるって言ったら班の人らからいびられたりすんのかな〜

一般的には、鬱病等を発病して、出勤しても仕事ができなくなった場合って
やる気がないと思われたりして解職ってことが多いみたいですが・・・。

きっとどこの支部も営業部でも、満員にはなっていないと思います。
就職してない（できていない）友達を連れてきてとしきりに言われてる。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

新年度の会社運営は最悪だ。
何が最悪って、現実を知らない役員の方々が昨年の頑張りを
都合のいいように解釈して、現場に指示している。
具体的には、昨年件数が増えたことを、現場では保障給料のことでぎりぎり
引っ張っただけのことなのに、会社はろくな商品もださないくせに、
組織が復活したかのような分析。
新年度はランクアップマル標という目標をたてているが、昨年のスーパーマル標は
どうしたんだ。
職員が育たないのは他件数をやらせきらないからだとか・・
前倒しができないだとか・・・・
自分で売ったこともないくせして、何が長年リーテルだ、アホクサ。
新年度また他件数で職員縛って、なにがわかばだ?ほんと最悪なトップだ。
某消費者金融のように、見た目はよくても中身でたらめ。
いいかげん本気背のないナイスネットもやめろといいたい!
だれるだけだ!ほんとこんなに最悪経営層はみたことない。

会社は儲かっています。
株価上昇で。
でも、営業職員の毎日の生活はおよそ一般とかけ離れているのが事実でしょう。

くらしていけないわ

組織は復活してないよ！
瀕死の体だと思うよ！

なんかリーダーがかわいそうに思えてきた…
辞めたくても辞められないのは一般職員以上だし
気持ちはわかるけど退職意思のある職員は引き止めなくちゃいけない
出来ない職員の為に契約をとってくる




……リーダー自身の為かな

自身のため わたしたちはシュウエスの固まりです そーゆーふうにしか 見られてないですよ

今年入社で研修終わったばかりです
辞めるなら早い方がいいですか？
もう色々限界になってきました
親は「一年は頑張れ」の一点張り・・・

つくづく思った契約者は日本生命に入ってないのだ・・と実感した。
私が退職して一年。契約者はそれぞれきちんとした判断で日本生命
を解約していた。

>>795
それでも入社前に相談して聞いた話よりましのような。
もうそろそろ営業部研修も終わりかけ・・・

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1>>313>>418>>796>>797
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

いまうちのかいしゃにいる
もとにっせいのとれーなーだったっていうひと
ちょううざいんですが
にっせいさん、かいしゅうしてくれませんか
だいたいそんなにゆうしゅうならたいしゃしなきゃいいじゃーん

>>799
営業職員数年勤めたらトレーナーになれるみたい。
新卒採用担当兼ねてましたが、
自分の自慢話、自社の自慢をいかにするか、そればっかりじゃない？
まあそんな自慢話してるトレーナーが優秀だとは思わないけど。
営業職員として優秀でニッセイに認められたって
他の会社では絶対通用しないと思う。

>>７９５
自分も辞めたいです。
朝礼意味分からないし
新人ノルマ果たせず、早速目を付けられたポイ。
辞めれるとしたら夏以降ですかね・・・

＞＞801
新人ノルマとかあるの？着電数とか？
うちはリーダー育てるないみたい。説明が早過ぎ&質問しちゃいけない雰囲気。
研修でせっかく覚えた事と違う事言われるし

>802そーです、そんなもん、質問したらいけない雰囲気！質問するまえに○票しろ！ですよアイツラ

＞＞803
今年入社で4月生？私そうだよ。
研修で言ってたことと全然違う・・私だけ明らかに適当にされてて
辞めるの待たれてる
親は「一年やれ」でとりあってくれない

>803だけどもーすぐ専門ぶ。でも月曜日から無欠席してます。やめまーす あなたたちも速めにやめなさい！マジ 一年しないほーがマシよ

皆さん、
プラザは如何が？

18万だけど、経費は会社持ちだし。

ライフプラザは田舎にはねーんだよ

じゃあ、畑でも…

じつどう！！じつどう！！
○ヒョウ！！○ヒョウ！！
すーぱー○ヒョウ！！
ゆーこうこんたくと！！
エス！！エス！！エス！！
わかば！！わかば！！
パーティカクトク！！

おめでとう！！

テレコミの中にもすでにそんな営業部があんの？
活動履歴見たら、5回コンタクト、うち2回断り＆3回着電せずのお客さんのもあった。
ああ恐い。
前年度以前入社の人は、既に成績いい人しか残ってない気がするな。
それと、各チームのチーフの方々、成績の上げ方が全然違うわ。

>809うけたわ！あなた

>>８０２
８０１です。私も４月生ですよ。不本意にも毎日出社してますが。
ほんと説明が早くて何言ってるのか分からないですよね。
分かってて当然って感じで話進めてるけど
営業部戻って２日目で分かるはずが無い。

うちの営業部は結構聞ける雰囲気だけど・・・
リーダーが不在の時はチーフが教えてくれるし
営業部長も、分からないことがあったら活動手帳に書いといてって言ってくれてる。
むしろほっとかれてるのは中途入社で7月まで時給のSSさん。
彼女たちは16：30までだから、4月生の研修時間中でもその時間には帰らせてます。
で時間外にやった分は私らSC4月生に聞いといてって。
彼女たちデュオの研修を全く受けてなかったみたいで提案書作るの大変そうでした。

ホント入った所でぜんぜん違うんだろうなあ

そうだよ

新たな犠牲者が入って来た時、みんなはどんな顔して迎えてあげるの？
活発そうな人ならいいんだけど、おとなしくて人が良さそうな人だといたたまれなくなるよ…

どもども〜
辞めてしばらく経ちますが、ウチの支社は
マネージャーがチームリーダーを兼ねていました。
そしてそこの支部長とマネはムフフでしたｗ
マネ♀53歳　支部長♂33歳（推定年齢）
有名な話だけどね・・・・。堂々と膝枕したりしてたしｗ

＞＞812
レスありがとう
テレコミ？ほんっとに早過ぎて何言ってるかわからない
メモ取る暇もないよ
研修でやった事と全然違うし・・
質問したら「後で」ばっかり。早くやめろって思われてるのかな

>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1>>313>>418>>796>>797>>812>>818
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

辞めるように仕向けられてるかもしれない
私だって辞めたいけど「辞めてどうするんだ、まだ仕事らしい仕事してないくせに」って親が・・
私これ就職課から勧められたんですが・・
テレコミはアフターサービス専門って事で入ったのに
就職課の人間は全部わかってて勧めてきたんですかね・・

えっと…就職科の人どんなふうにすすめてきたの？
逆に辞めたほうがいいって言われたってのは聞いたことあるけど…

おとなしくて人がいいってだめなんかなあ・・・
今日外国籍の職員さん、永住権を得たってことで、旦那様を契約をされたそうです。
付け成績とはちょっと違うかも。

生保の法人営業はネットでブラックに載ってる。
すんなり内定もらったんで後から就職課にパンフ持って行って就職課に聞いたら
営業職員なら薦めてないってことで
かわりに下位生保会社の内勤（事務職）を薦められました。
が落ちました。
ハロワ行ったら入社ぎりぎりまでほか受けたら？って言われてたけど。

ネットでテレコミ調べたら某大学の就職課の案内が入ってました。

確かにアフターサービスでしょ。
今日初めて電話かけたけど、
契約の時の職員が退職してから全然で、どうしたらいいかわからないままだったらしくかなりお怒りのようで謝りっぱなし。
アポ取れた子数名。
言われてたほど離職率高くはないみたいだし思ってたほど危なくはないかなと思ってますが。

土曜出勤、電話の方は
全休30架電、半休15架電のようです。
着電したらだいたいはDM許可はもらえるっぽい。
アポは無理・・・

＞＞824
貴方四月生？アフターサービスを傘にきた新規契約取り付けだと私は思う・・
全然懇親会で言ってた事と違うし

離職率高いと思うよ？
見た感じおばはんほとんどで24・25・26は合わせて片手で足りるほどしか
やっぱ辞めてってるんだね

＞＞821
私が電話関係のバイトしてたんで呼びたされて「どう？」みたいに
「僕もよく知らないから説明会行ってきて自分で決めて」と。
他に受けてたけど落ちたんで迷いながら入社
でも「普通就職課の人間はまず勧めない」って読んで愕然としてます
その職員は退職して前に「ノルマあるんですよね〜」とカマかけたら
他の話しでごまかされた
多分全部解って勧めたんだ

>>827
営業部で何度か「就職決まってない子を連れてきたらポイントあげます」って言われてない？
山出マネージャーも言ってはったし。
その人もグルだったのかもねー。

普通就職課は薦めないって、
大学によって就職課に募集依頼してくる会社が全然違うから、何ともいえない。
ただ、当然のことながら、偏差値が高い大学にほど、いい会社が募集かけてきてましたね。

>>826
うちの営業部はおばさまが5割弱。
初年度採用は短大卒の方がいるから、その人は23かな。

とりあえずリストで当たってみたら、何人かは見直したいって考えていらっしゃるみたいだったんで
それに対応していくことしか無理なのではないでしょうか。
ただ、保険料を安くしたいっていうご希望に添えるのかどうか分かりませんが。

うちの営業部は仕事が出来る(すごい成績の)方しかいないです。
てことは他は辞めていって、残ったのがその人達・・・。
先が見えてます。私も辞めるんだろう。
就職決まってない子連れてきてなんてとんでもない話です。
誰でもいいんですね、ここ。

懇親会で何言ってたかもう覚えてないから、それがいいんだろうね。
懇親会で言ってた「アフターサービス」って、漠然としすぎで
何のことか分からなかったけど、それでも内定出てた。
そもそも保全では成績にもならないし・・・

若いうちに入っておかないと保険料が上がるっていったって
CVすれば関係ないし。

私は、営業職員って分かってたら、受けなかったけど。
NMにおばさん方もいるってことを知ったのは、営業部に戻る前日だったような。

営業部長は誰でもいいっていうわけではないって言っておられましたよ。一応。
面接で落ちた人もいたんじゃないかな・・・
残ったのがその人っていうか、成績いい人の隣にいてずっと比較されるのが嫌っていうのもあるかもしれない。
まあ、言われていたのは、生保で成績がいい人が他の業界に出ても仕事ができるってわけではないってことだけど。

対人恐怖症になりそう。。。

マネージャーがしつこい程言ってた「あなた達は優遇されてるのよ！」とか
「こんないい所は他に無い」とか訂正してやりたい。私だけかも知れないけど。

採用担当の某トレーナー（リーダー）たちや
面接官だった某営業部長、前室長、教育部長等にも同じことがいえると思うｗ
離職率高いくせに育成組織がしっかりあるし。

そもそも、マネージャーの言ってた通り「こんなところに就職できてよかった」っていうのが本当なら
内定辞退者が続発してたことや、他社軒並み落とされた子がほとんどってこととかみ合ってないし。

久しぶりに、ここみたけど、相変わらずだと思いました。
私はみなさんと同じようにいろんなことに我慢できなくなって、辞める時もなかなか丸くは行きませんでしたが、意思を強く持ってやめました。
ﾆｯｾｲの体制になじめる人には何もいうつもりはありませんが、ここだけが働く場所ではないし、もっと回りをみて、苦しんでる人は早く脱出して下さい。
人として大切な事を忘れないうちに、自分らしくすごせるようにがんばって下さい。
私は、ﾆｯｾｲを辞めてよかったです。まぁ、一度足を踏み入れてしまった私も甘かったかもしれませんが…。

人として大事な事ホント忘れそうです。
まぁ、マネージャーやリーダー・トレーナーの言った事に
何の疑問も抱かずに素直に受け入れてる子達の方が心配ですが。
そういや先日の某殿堂入りの人の話で洗脳されてる人いたな。。。

殿堂入り？

○標達成していない先輩結構いますね。
2年目、3年目は○標自体上がるんだけれど。

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1>>836
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

＞＞836
泣いてる子とか「なんて素敵な人なんだと思った」とか言ってる子いたね
早く辞めたい。「2ヵ月で辞めるなんてやめてよ」って
言う親をどう説得したらいいだろう

精神に異常が出る前に辞めたほうが…
本当に。
むしろ洗脳されているコの方が幸せだよ

私の営業部は神経をやられて退職した人、結構いましたよ。
それぞれ症状は違うけど。

現在、無欠中、精神おかしくなります。早く辞め、普通に生活したいですね

>833 マニュアルあります。みんな言われてます。

説明早過ぎて何してるかわからない時あるんですが・・・

>>839
＞泣いてた子
あの子は気が変わったんだよ。
初めは研修終わったらやめるって言ってたけど
営業部の誕プレとか懇親会とかで。
>>843
何のためのマニュアルなんでしょうかねえ。
目的が全く分かりません。
そういえば、SSさんがSC登用の前に一人連れてきたら二万円支給って
ホワイトボードに書いてありました。

>>８３９
いたね、泣いてる子。素直ってスゴイなと変に感心。
私の親は、毎日の死にそうな顔を見かねて
「本当に自分に合ってないなら無理しなくていい。
若いんだから他に道はあるやろ」
て言われました。
辛いってコト８３９さんの親御さんに伝わったら良いですね・・・
私も早く辞めたい。

>>８４３
え、そんな事までマニュアルが・・・信じ込んだ人けっこういるのかな。
私は冷ややかな目で見てましたが。

営業部入ってから、確かに無茶苦茶早い。
突然そんなに一気に憶えられないし。

それに会社が職員に求めてることが際限ない感じする。
CV契約が見込めない保全のアポは初回でも一人で行ってきてとか。

転職したから土曜日休めるのが嬉しいよ
以前は土曜日も動いていたし、神経が休まらなかったから・・

今契約の時の職員が退職の分のリストを一斉に当たっていってるけど、とにかく保全手続がとられていないのが多い。
お客さんも、前の職員がやめられてからほったらかしで
住所変更もされていないようなのが多い。
それに営業部から遠いところは行かないから、遠方の方のはほったらかし。

>843ですがマニュアルがあると思いますの間違い(T_T)だって内勤やシブチョウ、リーダー。育成センターのトレーナ、みな同じこと言いますから

＞＞846
レスありがとう
貴方も大変なんだね。営業部行って一週間本当に苦しい。
育てる気のない説明、手取りは減る一方らしいし、代休あるって言ってたのに違うし
今日も「仕事らしい仕事してないくせに偉そうに辞めるのか」って
妹からも「２ちゃんを真に受けすぎ」だと・・
そこにいる人間じゃないとこの苦しさは解らない
いっそ精神やられて奇行起こしてクビにしてもらいたい

トレーナー、提案書ばっかり打ってて
保全の質問しても適当な事ばかり言われる…
自分を通してから提出しろとかいばってたけど
内勤さんに直接聞いた方が話が早いよ

>851
私は入社して約２週間程で退職を申し出ました
自分でも早過ぎると思いましたが、２週間しかたってないとは思えなかった
２ヶ月にも感じた
それから半年…まだ辞められないです
辞めるには強い意思と勇気が必要です
妹さんが「２ちゃんを真に受けすぎ」と言ったなら
ここにたくさん居る苦しんでる人達はどうすれば…
ちゃんと存在している人間ですって言って下さい
一部の偏った考え方の人間じゃありませんって
むしろ長く残っている人達の方が偏った考え方の人多いですって

…新人さんにぶちまけてすみません……

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1>>836
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

親を説得出来ないとなれば、目の前で倒れる演技でもすれば？
実際限界に来ていたら倒れそうだけど

学卒の先輩たちみんなぴりぴりしてる。
SC一年目、給料一万上げようと思ったら、ひと月の修Sを1500万円しないといけないんだって。
二年目以降○標は上がるけど給料はどうなっていくんだろう。
うちのリーダー、「入社一年目は、会社は赤字/勉強するのにお金出してあげてる様な状態」そんなことばっかり言ってる。
先輩方、毎日今日の成果（成約）の数字言わされてるけど、自分も近いうちそうなるんだろうなって考えると、こわいわ・・・

ナイスネットで言ってることって本当なんですか？
生前給付系の特約で助かったって話を聞いたけど。

全てが真実と思うな

>>853
テレコミの方ですか？私は4階にある営業部です・・・おかしいよあの部署。
アポの行き方だって「ちゃんと地図出して行き方は調べていくから大丈夫〜」って説明会で言ってたのに
自分のケータイでウェブ使って乗り換え案内調べていくのかよ・・・
しかも最寄の駅しかわからずに、駅から遠いバス乗るような家だと「自分でなんとかして行って」。
和歌山とか滋賀なんて皆目見当つかないよ・・・・余裕もって行かせてくれないし。

妹には伝えてなんとか解ってもらえたけど親が・・・・「転職先見つけてから辞めろ」「5月に辞めるのは皆ろくでなし」
と考え方が古くて取り合ってもらえない。
生理が2回きたって行っても「そんなことよくある」。今日どんなに辛かったか報告しても笑い飛ばされるだけ。
本当に倒れる演技とか、勝手に辞めて出社するふりだけしてようかな・・・。

>>845>>846
貴方たちは今年入社のテレコミ？私も一緒に研修受けてたよ。
もう月曜行きたくない。親は「甘えてるんじゃないよ」って襟首掴んでも行かせる気。
さっさと向こうからクビにしてほしい。

「職選落ち」って何ですか？成績がマル標達成できなくて数ヶ月とかそういうこと？

職選で資格が上がる時に件数が足りないと解職
けど育成部だとほぼ100％成績を付けられる
職選でクビになるのは難しい……

でもその「付け成績」もコンプラ違反なんだよね…
こんな事が普通に行われていると思ったら…
親御さんは心配しないのかな

>>863
付け成績は私はまだされてないですが（アポも行ってない）、親は「よくあること」と突き放されました・・・
何を言っても駄目な感じです。「天下の日本生命の行ってることが間違いのはずない」と

845です。テレコミＳＣ４月生です。
ってことはここに三人もいるのか（笑）

>>859
和歌山、滋賀のような遠いところは初めから避けて電話すればいいんでない？
もともと、遠いご家庭は、前の方々もあまり電話してないんじゃないかな。
逆に近い大阪市内のご家庭は、昼間いないところが多いね。

乗り換え案内使うのは私もちょっとびっくりしたけど。
ＰＣの乗り換え案内ならただなんだけど。
まあ親御さんも、ニッセイで働いたわけじゃないし、業界全体に離職率が高いことは理解してもらえないかもね。
一般的に早期退職はろくでなしが多いけど、本当にだめな人は三日でやめるけどね。

>>864
天下の日本生命っていうか、単に「保険の外交員を正社員扱いしてる」だけだと思う。

説明会でアポの話されたことなかった・・・
「出かける間電車の中で小説読んでもいい」とは言われたけど。
そういわれて全然何の仕事するのか分かってなかったな。
今はまだ行きたくないわけじゃないけど、契約取ったり成績報告するのが嫌だ。

保険会社なんて基本的にどこも変わらないと思う
潰れない会社かもしれないけど長く居るような所じゃないです
段々常識を忘れていきます
常識を持ち続ければ、煙たがられるか心を病んでいきます
付け成績どころか、あんなことやそんなことも「よくあること」です
バレれば社内処分が待っています
社内処分ですめばまだいいです
保険業法違反。
もうこんな所には居たくない……
研修で習ったことなんか何も役に立たない！

>>865
>ＰＣの乗り換え案内ならただなんだけど。
他の班の子は営業部長のPC使わしてもらってましたわ。
私はアポ当日までほっとかれて直前に「携帯出して！」。「ええ〜」って感じだったわ。
家のPCも今調子悪くってねぇ・・・。
貴方もしかして>>824さん？貴方はこの仕事結構楽しそうだね。

>>867
わかる！特に
>研修で習ったことなんか何も役に立たない！
本当にそうだよね・・・指定代理のロープレなんか全部直されたよ。
CVのロープレも「更新後の保険料は言わなくていいから」。他にも「いらない」と言われた事多数。
そんなに余分なら研修の時から早く言ってくれよ

>>８６０
８４６です。私もテレコミ４月生ですよ。
研修の時に皆洗脳されてるように見えてたけど
私のほかにも冷めた目で見てた人いたんですね。
>さっさと向こうからクビにしてほしい
ホントそう思う・・・。
月曜アポ取れないと、うるさく何か言われるんだろうな・・・

>さっさと向こうからクビにしてほしい
それは無理だな…
まず退職願いも受け取ってもらえない
そういうのじゃないからと
だからって用紙をくれるわけでもない

こないだ無欠続けて強行的に一人辞めた
マイナスだろうな…

無欠ってあらかじめ「辞めます」って言った人がやってるんですか？
実家とかにしつこく電話されるんですかね？

>>870
レスありがと。研修みんな洗脳されてたね。リーダーやマネにプレゼント渡して純粋すぎ。
危険だし実際できないけど貴方と会って小一時間語り合いたいわ。
アポはせっかく取ってもリーダーの会議・他の子のアポと重なって別の日を提案すると
「じゃあいいです」と言われまくり。
それでアポ取れないと色々言われて・・・どうすりゃいいのよ

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1>>313>>418>>626>>628>>627
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

Yマネージャーが「去年NM1にいた子は誰もやめなかった」って言ってたけど、
うちの営業部、新卒の二年目、一人しかいない！！
その人最近「入金予定ありません。頑張ります」って言ってたのが気になった。
他の人に比べて優しそうだけど。
マネージャーの話が本当だとしても、たまたまNM１でやめなかっただけなのでは・・・？

三年目のSCの人は結構多いけど、その時どれだけ採用してたか分からない。

>>868
お察しの通り、>>824です。
仕事楽しいのとは違います。
私は初めから転職するつもりで就職したので、この仕事のことは、極力考えないようにしています。

辞められないと思うから、辛いんじゃないのかな？
辞められると思うと、少しは和らぎます。

乗り換え案内、携帯だとコンテンツ料金＋通信費がかかるのかな。
私の（私物の）PC（富士通）だと購入の時からプリインストールしてたからただで使える。
チーフっていう先輩方が、バス会社に電話で問い合わせしてるのを営業部で見かけます。
地図を用意したり、そういうのが醍醐味みたい。

>>869
研修の時の話は、自分の保険の知識としては、役に立つと思う。
ただ、お客さんに宣伝する時は、不都合な話はしないと思う。

私は、アフターサービスと思って、入社した。
電話をかけたお客さんは、無料サービスと思って聞いてくれてる。
セールスだと思われると、途端に拒否される。
板挟みになっているようで、辛い。

更新後の保険料の話は、お客さんにすれば不都合なんでしょう。
更新まで待たずに、ニッセイ解約＆簡保or共済or外資あたりに変えられる可能性があるから。

最終面接で支部長に当たる方から「契約っていうのは（自然に）取れるもの」って言われた。

でも現実は既契約者って言っても、好意を持ってくれている方ばかりではない。
ニッセイには腹が立ってるけど、解約するともったいないから仕方なく続けてるって方が多いみたい。
逆に、契約いくつも持ってて、好意的に話聞いてくれる人って、職員が知り合いだったりする。
そんな中に入っていけない・・・。

>>864
あんた所に説得に行きたいくらいだけど…
いい齢なんだから、娘が借金まみれになてもいいのか？
とか やんわりと脅しちゃえば？
真面に攻めても出来ないのだからね

私は当時育成部だったけど、職選落だったよ
まぁあまり行かなくなったから、それもあるけど

育成部で職選落ちってあるんだ・・・
会社からは、契約取れないのは自己責任
親からは、そこ会社を選んだのは自己責任といわれる。
せっかく働いてるのに、トントンとかマイナスは嫌ですね。
普通、給料がマイナスなんて、信じられないことだけど。

リーダーが、10年かかって身につけた生保のスキルを
配属4,5日の私たちに求められても、無茶です。
回転についていけない。

来週から、毎日10着電目指してって言われたけど
この営業スタイル自体が嫌われてる上に
ニッセイへの苦情が多い。
もう、疲れた・・・

1 名前：ミンミ[] 投稿日：04/08/01 09:56
光通信から内定をもらったのですが、あまりにも怪しすぎることがあるのです。
聞いてください。なぜか内定と同時に内定者懇親会に誘われたのですが、その懇親会が複数回に渡ってあるようで、普通懇親会って内定者が全員決まってから行われるものですよね？
光通信の場合、この時期にまだ会社説明会をやっているのです。そんなに人が来ないのでしょうか？それとも内定辞退者が多いのか？よくわかりませんよね。
しかも印鑑を懇親会の際にもってくるように言われたのです。こちらとしては、懇親会に行くのは避けたほうがいいですよね？

>>876
レスありがと。転職するつもりの人多いね、私もそのつもりで入った。
まさに「1年勤めて習った仕事を面接でアピールしよう」と思ってたけど、1年も多分持たない事がわかった。
バス会社に問い合わせ確かに必要だね。駅から離れた所でバスで20分とかだとね・・・。
私物のPC私もプリンターつけよう。
親を散々説得して「辛かったら辞めていい」と言われたのでホっとした。
古い親で赤いものでも「黒い」と言い張るような親だからね・・・・

>>877
私も板ばさみみたいで辛い。
電話ですごいいい人に当たったけど
「前の外交員の方からこっちが損をする（終身を取られた）解約の仕方を薦められて従ってしまって悔やんでいる。
近所の人も『私もやられた』といっている。今度は親身になってくれる人に来てもらいたい」って言われた。
その人は7月になったら暇が取れるのでまたかけ直してと言ってたけど、
私も保全だけぢてあげたいけどCVや新規の提案書持っていくんだろうな・・・

>>879
レスありがとうございます。
頑固な親で（何せ携帯も高３まで許してくれなかった）真正面に説得しても駄目でしたが、
あきらめて雑談で会社の男自慢する先輩の事や、喫煙者が多い、酒飲みが多い事を話すと
手のひらを返して「そんな人達がいる所は為にならない、変だと思ったらすぐ辞めなさい」と許しが降りました
信じられないミニスカートはいてるおばさんとかいますよね・・・

>>879
レスありがとうございます。
頑固な親で（何せ携帯も高３まで許してくれなかった）真正面に説得しても駄目でしたが、
あきらめて雑談で会社の男自慢する先輩の事や、喫煙者が多い、酒飲みが多い事を話すと
手のひらを返して「そんな人達がいる所は為にならない、変だと思ったらすぐ辞めなさい」と許しが降りました
信じられないミニスカートはいてるおばさんとかいますよね・・・

>>885
言っちゃ悪いけどウチの家族と似ている
携帯を持ちたいと話すと駄目だったので→
　　　高校生中はプリケーで我慢。お金はお小遣いとかバイト代
　　　でやり繰りしていた
　　　バイトは家族に内緒でした（と言っても在庫整理とかね）
　　　連絡先を携帯にしていたので今も気づいていないと思う
その手の親ってあまり世間を見ていないんだよね、
テレビが全てで、子との話題の内容の溝が深いんだわ

>>877
スレ違いになりますが、全くそうです。
年いってからできた子供なので溝がすごい。しかも「自分が正しい」って信じて疑わないから。
世間全く見る気あるません。一緒に旅行に行くような友達いないし、
本当にテレビが全てでテレビの情報を自分の知識のように自慢するし。
最初名義貸しとか強要されるんだよって言っても「馬鹿を言うな、新聞に名義貸しは禁止って書いてあるじゃないか」
って取り合ってくれませんでした。

http://www1.neweb.ne.jp/wb/n1agency/seirusulady.html

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1>>313>>418>>626>>628>>627
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

>>885
親厳しい系なんやね。
うちもそうだったよ。もっとかもしれない。
携帯持ったのは、高3の二月の終わり。
高校卒業して大学決まった頃。
高校私立でバイト禁止だったし学校帰ったら直行で帰ってた。

>>884
分かります。
私は、前にかけたお客様に安くしたいっていう要望（苦情が主）を言われて
一昨日、リーダーに提案書を打ってもらったけど、
リーダーはお客様が望んでいる方向にはもっていかない。
終身400万円くらいついてたのを減額して、全体の保障額はほぼ変わらない状態。
どっちにしても、女性で定期特約3000万円って多すぎなんじゃないかなあ・・・。
必要なだけの保障を考えると、本当はもっと少なくていいのに
会社のシステム、もしくは、わたしたちの成績の為にそれができない。

＞「前の外交員の方からこっちが損をする（終身を取られた）解約の仕方を薦められて従ってしまって悔やんでいる。
＞近所の人も『私もやられた』といっている。今度は親身になってくれる人に来てもらいたい」って言われた。
その職員さんのせいでもないのかもしれないね。はあ・・・

>>886
＞会社の男自慢する先輩の事や、喫煙者が多い、酒飲みが多い

これ本当？
うちの営業部ではそんなところまだ見てないわ。
中途のおばさんも、元は銀行の窓口さんだったり。まだ一年目だけど。

どっちにしても、金遣いの荒そうなのが嫌。
仕事ができる人は遊ぶのも上手？某マネージャーがそう言ってたけど。

無理に着飾ってる人、勘違いおばさん・・・
いや、女優のつもりって、自分で思うのは勝手だけど、
美人でもなけりゃ誰もあんたのこと見てないよって言いたい・・・

職団でケコン相手みつけてやめてから、はや4年〜
平和です。　ハケーンで働いたほうが、ラクで安定した収入もらえます。
なんの仕事やっても、ラクだな〜と思えるのだけは、ニセイのおかけだわ

テレコミ新卒４月生ですが、
世間知らずの甘ちゃんだと思われてもいいから
即刻辞めたい。精神がおかしくなりそう。
研修の時に教えられた
「本社直属の部署でアフターサービスを…」って文言、言ったら駄目らしい。
本社に怒られるらしく。じゃあココは何なんだ。本社に認められてないのか。

>>895
え？チーフさん普通に言ってるよ？

私は言わないけど。お客さんに突っ込まれた時に、ニッセイが責任取ってくれるかどうか分からんから。

>>８９６
そうなの？リーダーとかチーフによって違うのか・・・。
私は「そんな事言ったら本社から怒られるから言ったら駄目！」
って言われたけど。
入社式もかなり質素だったしテレコミって見放されてるんだなーって思った。

>>897
何件かに一件の割合で、そこは何ですか？ライフプラザの方とは違うんですかって聞かれたり
本当にニッセイの者なのか疑われるので、それに答えてるのかな。
お客さんを混乱させる気もするし。
本社から怒られるって、Yマネが言ったんだからYマネに怒ってほすぃ（笑）
でも、本社直属ってのは、本当に違う気がする。
何にしろ、テレコミっていう組織が何なのか、ニッセイでの位置づけにしても、
「既契約のアフターサービス」ということ以外には、
誰からもはっきりとした話を聞いた覚えはないね。

辞めるのは世間知らずじゃないと思う。
世間知らずなのは、分からないまま入社した人みんなだと思う。
雰囲気にのまれてよく分からないけど知らず知らずのうちに・・・っていうのは
悪質な商売でよくあることだったけど、採用でそうなるとはねぇ・・・
説明会の時の雰囲気では、
「アフターサービスの一環としてお電話させていただいております。何かお困りのことは・・・」
って、オペレーターみたいだった。プラス事務職くらいかと・・・
サービスが行き届いてないっていうことが前提だったし。
それに行く人ってまた別の担当なのかと思ってた。全部自分でするとは・・・

今じゃ、無料サービスでアポとって新契ノルマだもんねぇ。
うざがられてるのに電話して、おしかけて、「ところで活動」で家族情報収集、他社証券回収、損害保険・・・
それにCVの新契で全然感謝された話を生では（ナイスネット以外では）聞いたことない。
損させられた、とは聞いたけど。

たまたまきたんだけど
テレコミ専用の板ではないよね??
テレコミってどこにある部署？
やめてから、数年だからわからん。。

まー、ライフプラザできた時も、「保全だし、固定給だから」って話だったけど
結局ノルマありだからね〜
資格だけとって(特に損保)転職するがよろし。

Yマネってなんで育成に回されたんだろうね

>>900
すいません。
人数だけ多くて、情報がないので、気になって。
テレコミは大阪にあります（心斎橋の御堂筋ビル）。

営業部長が「うちは固定給職種」って強調してたけど、これ意味が分からん。
来年からは、年俸制？
歩合で毎月給料変動するんかと思ってたけどそういうわけじゃないのかな？
配属して5日です。
損保の試験は7月初めだったような・・・

たいてい、お客さんが望んでるアフターサービスって、保全か減額なのに、
会社や上司がノルマを与えてるからどうにもならない。
仮に、保全を窓口に頼みに言って、売りつけられるのなら、保全したいとも思わないと（私がお客なら）思います。

新卒の就活生なんですけど
法人営業総合職ってどうなんですか？

>>903
あんまり、営業系は行かない方がいいんじゃないかな・・・
生保の営業は、離職率高いよ・・・
まだ時間あるし・・・
ニッセイにこだわるなら、決めてもいいかもしれないけど。

>>904

具体的にＨＳは生保のおばちゃんと
いったいどこがどうちがうのか教えてください。
なんか入社間もないＨＳの人たちがキャリアウーマン
ぶってるの見てイタくてイタくてしょうがないんですけど。

>>905
生保のおばちゃんは、営業職員だわな。総合職とは違う。
痛いと思うなら、やめたら？
採用担当者の中に、おばちゃんがいたり、内定者に女子しかいなかったりだと、怪しい。
あと、面接の控え室周辺に「訪問が私たちの仕事」のようなポスターが貼ってあったり。

今ニッセイのHPで法人営業総合職見てきたけど、
給与のところ、固定給っていう記述がわざわざ書いてあるのは
ノルマ営業（営業成績）だと思うから、それなりに覚悟した方がいいと思う。
普通の会社は昇給制取っているけど、違うから。
それに、生保の営業は、全然キャリアアップとは違うと思う。

他社生保で、総合職の女性が営業に回ってたけど、
そういうのとはちょっと違います。
本当の総合職は、めったにお客さんに直接提案＆契約することはないと思う。
営業職なら、毎日それが仕事。
一件契約もらうのが辛いっていうけど、それを切り出すのも辛い・・・。

75 名前：もしもの為の名無しさん[] 投稿日：2006/02/28(火) 21:30:32
ﾘｰﾀﾞｰは組織の人数で給与変わりますし実働数、○票できた人数
わかば等････。
やめさせないように自尊心のくすぐり方の研修もうけたりします。

今日、先輩が言ってた。
テレコミ3年目、新卒だけで約60人採用で7人しか残ってないって。
当時は短大の新卒もいたみたいだけど、残存率、約12％・・・
そんなこと、管理職は絶対公表しないけど。

でも、誰かが辞める雰囲気全然ない。
言い出せるような雰囲気でもない。
中途採用の人と違って、「社会人として甘い」みたいに説教されて終わるだけのような。

嫌われながら電話かけるのもう嫌だ・・・

>元ニッセイの私からすれば、契約者に満期金を払うのは
>会社が損をするので、
>職員には契約者のモノであるはずの満期金を渡さず、
>新規契約の補填に充てるよう指示が出ています。

この時点において、日生は、既存の契約者(特に1999年以前の契約者)
に対して、業務上横領した事実と、背任した事実と、窃盗した事実を
自明しています。
早く金融庁と法務省に出頭して、現在の日生の営業体質を止めてもらい、
外資又は簡易保険と同様に、契約者の利益(解約払戻金、配当金)を満額
を契約者に満額支払うことを義務つけよう。
個別ニュース：日本生命保険相互会社
http://www.nissay.co.jp/news/2005/20051028a.html
>>1>>313>>418>>626>>628>>627
転換営業も下取り営業も保険版振込み詐欺として認知されています。
特約のみの交換を１９９９年以前の保険にも全て認めるべきです。
できないという役員、組合、職員は、即刻退社しろ。
生保レディは、お客様への性の無償奉仕者となります。

>>９０８
ウチの営業部も確かに３年目いないかも。
１つ上は数人いるけど。その人以外おばちゃんばかり。
>誰かが辞める雰囲気全然ない。
>言い出せるような雰囲気でもない。
私もそう思います。誰も辞めたいとか思ってないのか？ってほど
そんな雰囲気ないですよね・・・。
リーダーも自分の受け持った子が辞めないように、
しかって褒めて褒めて褒めて。だし。
何言われてもいいから今すぐ辞めたいです。胃が痛い。

>>910
うちの営業部に7人中5人いるから・・

新しく入った同期で、ひそひそ話で言いあってるけど・・・。
本当は先輩は、大量に辞めるのを見てきてるはず。
営業部長や、リーダーたちが、そういう雰囲気を作らせないようにしてる。

でも、アポとかDMとか取るとさすがに投げ出せないよね。
マネージャーは「マル標いかなくて胃が痛くなる子がいる」って言ってたけど、そんなレベルじゃないし。

○票が出来ないで胃が痛むならまだまし！うちは田舎支部なんで噂話だいすきババアばかり！ありえない小説作って噂されてイイ迷惑

>>９１１
７人中５人もそこにいるんだ。
しかし６０人採用で７人生き残りて。すごいな。
確かにアポ・ＤＭ取るとその先が決まってくるから辞めにくいね。
でも私は会社にもテレコミにも忠誠心のカケラもない。
ここに入って、２，３ヶ月で辞めれた人ってどうやって辞めたのかな・・・

離職率が高いのは、大企業なら出来る「ふるいにかける」システムが
出来上がっているからです。
良くできると思う人をヘッドハンティングしてみても
意外とできなかったり
普通のおばさんがお客さんから指示されていい成績をおさめたり。

人の能力で意外だと感じる事は、どの業界でもあること。

大企業で体力がある会社ほど、ふるいにかけることができる。
実は、ふるいにかけるのはお客さんなんだがね。

結局は、どこいってもだめなやつはダメってのが本当なんだけど。