ニッセイ同和裏話

コッソリ教えて！

皇室関係車両の自賠責はこの会社の独占

３

最近どうよ？

>>2
それは社員でも知らなかったぞ

会長が皇位継承権持ってるからその関係？？

そのわりに最近の社風は？

営業社員が役員クラスに蹴られたり殴られる社風だってね。

殴りそうな役員はいるが
役員クラス？
理事？

殴られた社員が診断書を警察に出せばどうなるんだろうか？
その社員は傷害保険金を貰ったのだろうか？
労災の申請はどうなるんだろうか？
警察だけでなく金融庁とか労働基準監督署に知らせたらどうなるんだろうか？
世間からはまともと思われている損害保険会社の実態はこんなものなのだろうか？
教えてください。

京都の大文字焼き復活はこの会社のおかげ

>>11
それは知らなかった

ハートカクテルのわたせせいぞうは元社員

そのため、ニッセイ同和のカレンダーを格安で描かされている

>>6
持ってないだろ･･･

>>13 14
そうですね。　

格安ではない。

先輩には失礼だが、80年代っぽいなつかしい雰囲気の絵と思う。

なるほどな。

>>17
格安だよ

わが社がOB使って値切らない訳ないじゃん。
社員の残業手当も勝手に値切ってるのに。
部署によっては高速代もご法度だとさ。

>>13
で、調子に乗ってパンフの表紙も描かせたら○○○に怒られてあぼ〜ん。

それってどこでつか？

パンフ懐かしい
クレームは車種の問題ざんしょ
もう過去の話だな

>>24
俺は記念に全種類保存してあるw

もうすぐ内部告発者を保護する法律が・・・そうなったら大変なことになりそうな予感が・・・・・。

>15
持ってるらしい。
確か47番目

>>26
法律できたってそれだけではね。
今の法律だって牢記垂れ込んだ香具師を
不当にとりあつかってはならないことになってるよ。

>>27
と言うことは天皇家の男系の血筋を引いていると言うことか？

>>27
ありえないってｗ

日本生命のおかげでなんとか生き延びているように
みせかけているが実際は昔ながらの国内弱小損保。

華麗なる一族の会社

このサイト森山直太朗の「さくら」
タダで聞けるコーナーあったよ。
http://livedoor.nsf.jp

　　　　　 _ノ~　　　　　＼,r‐''￣~`ｰく　　＼
　　　　 _／￣~7　　　　　　　　　＞　　　　　ヽ､　　ヽ
　　,.-‐'　　　　l　 /~　　　　_,.-イ　　　｀ヾ　ｰ-､｀'' ￣ヽ
　/　　　　　　人fﾆ"~　__／　　 |￣　ﾞｰ-､　　 ヾ.　　　 ）
　|　　,.r'"~￣`tn.jｰ‐r―――‐'　　　　　 ヽ　　　　　 /
　ヽ／ (　 /ノ　　｢ヾ'　　∧　　　　　　　　　 ＼　　　く
　/　　　ヾ.　　　/U ｀i　ﾉ　＼　　　　　　　　　 ヽ　　,ｨﾊ
く　　　　　　　 /　　　| .|'　　 ﾞi　 ､　　　　　　　　i　.f'ﾞ='
　＼　　　　　/　　　 _|/　　　 |　 ﾄ､　＼　　　　ﾄﾊ　,!　　　　　　　
　　　`ｰ-､__/ー'Tﾌ~| l!　　　　＼ヽヽ.　 ＼　　 ﾄヾ,ハ.　　　　　　　
　　　　　　.｣　 r'"'　!l |,_,_,,,_,__..　 ＼ﾞ､＼:､､ゞヽ,,;ﾞ ト i|　　　　
　　　　　 i'~ゝ､!　　,ｲﾉ''''''''''''''''`　 ヽゝ　,ｨ‐r=ｯ　　ﾚ'ﾘ　　　
　　　　　 ヽi r'j !　　" _,;;rr=ｪｯ､　　　　'~`ﾞ'ﾞ`｀　　:| i'　　　
　　　　　　ﾞi ヽり,　　　 '~´`´´｀　　　::.　　　　　　 r バカだな森山直太朗の「さくら」よりチンポ欲しいだろ！！
　　　　　　 ＼ 从　　　　　　　　　　　 　　　　　　|　　　 　　 　　　＿（ "''''''::::.
　　　　　　　　ﾞｰ'ﾍ　　　　　　　　_.　_.　　　＿＿　____,,,... --‐'''^~ 　 　ヽ 　　゛゛:ヽ 　　　　
　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　_,,...-'':::::::::....:""""　・　　　　・　　. ＼::.　　 丿
　　　　　　　　　　 ,ハ.　　　　　　／ :;;;;;;;;::::::::::::::::::: 　　　 ・　　....:::::::彡''ﾍ::::／
　　　　　　　　　 ノ　　＼　　　　｀ﾞー ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;,, ---‐'' "^~
　　　　　　　 ／　　　　　`ｧ:.._　　　　　　　ノ / / |　　ヽ 　
　　　　　 　 ﾉ　　　　　　 ＼:.ヾ‐-:::...-‐'"　/　|　|　　　　＼

この会社にはもっと、まともな考えをする人間はいないのか？
ダメ年配、ダメ総合職、ダメ年配一般職には超がつくほど過保護。優秀な社員を過保護しろ、ボケ！

>>35
あなたは優秀な若手社員？

優秀な社員なんていないじゃん・・・。

age

〉〉36ﾀﾝ
優秀だよんщ(゜Д゜щ)

age

age

また引越しかよ・・・

『司法・損保・医師・警察、、、違法である論』

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200602/article_20.html

age

age

異動はサプライズあった？

アキマヘン

age

age

age

あげ

損保と弁護士と検察庁と医師はどうなるのか？
内閣官房長官はいかに回答するのか？

ニュース速報〜犯罪被害者等基本計画説明会（札幌）で質問に回答できず！その１

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_4.html

ニュース速報〜犯罪被害者等基本計画説明会（札幌）で質問に回答できず！その２

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_5.html

ニュース速報〜札幌説明会で回答できなかった内閣府からの回答届く！

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_10.html

TOP

ttp://kazuo-k.at.webry.info/

Ｓ支店のＯ支店長行方は？

ニュース速報〜損保、損保弁護士への「強要罪」の訴えが続々と！

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_14.html

TOP

ttp://kazuo-k.at.webry.info/

age

ahorasi

age

検証『裏マニュアル』その１〜刑法１３４条違反の罪−「医療調査・照会の留意点」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_6.html

検証『裏マニュアル』その２〜脅迫罪−「医療調査・照会の留意点」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_7.html

検証『裏マニュアル』その３〜医師気質−「医療調査・照会の留意点」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_8.html

検証『裏マニュアル』その４〜医師法１７条違反−「医療調査・照会の留意点」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_9.html

検証『裏マニュアル』その５〜医師法２０条違反−「医療調査・照会の留意点」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_11.html

検証『裏マニュアル』その６〜後遺障害−「医療調査・照会の留意点」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_12.html

TOP

ttp://kazuo-k.at.webry.info/

age

検証『裏マニュアル』その７〜加害者への配慮−「交通事故診療をめぐる諸問題」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_13.html

検証『裏マニュアル』その８〜医師の職業倫理−「交通事故診療をめぐる諸問題」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_15.html

検証『裏マニュアル』その９〜警察用診断書−「交通事故診療をめぐる諸問題」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_16.html

検証『裏マニュアル』その１０〜カルテ公開−「交通事故診療をめぐる諸問題」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_17.html

検証『裏マニュアル』その１１〜弁護士照会−「交通事故診療をめぐる諸問題」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_18.html

検証『裏マニュアル』最終〜違法の歩み−「交通事故診療をめぐる諸問題」

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_19.html

TOP

ttp://kazuo-k.at.webry.info/

age

実証〜『あなたの健康保険料は交通事故に流出している！』（その１）
ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_24.html
TOP
ttp://kazuo-k.at.webry.info/

実証〜『あなたの健康保険料は交通事故に流出している！』（その２）
ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_25.html
実証〜『あなたの健康保険料は交通事故に流出している！』（その３）
ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_26.html
実証〜『あなたの健康保険料は交通事故に流出している！』（その４）
ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_27.html

この数字に驚くなかれ！
実証〜『あなたの健康保険料は交通事故に流出している！』（その５）
ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_28.html
TOP
ttp://kazuo-k.at.webry.info/

↑
こいつなんなの？

age

age

実証〜『あなたの健康保険料は交通事故に流出している！』（最終章）
ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_29.html
TOP
ttp://kazuo-k.at.webry.info/

age

今日は送別会でした。疲れました。

元ＮＤＩ一般職です。確かにＮＤＩは一般職に甘いですね。
ＮＤＩ退職後、他損保に勤めてますがかなりきつい・・、社風が・・。
戻りたいです・・。

ギーマニズム論〜『交通事故犯罪〜司法・金融庁の欺瞞』
ttp://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_31.html
TOP
ttp://kazuo-k.at.webry.info/

age

昨日で一般職がごっそり辞めました。
逃げ出すならお早めに。

age

age

ギーマニズム論〜『損保は３点セットで支払うしかない論』
ttp://kazuo-k.at.webry.info/200604/article_3.html
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ttp://kazuo-k.at.webry.info/

age

脱出計画中です
良識ある社員の皆さん、早く逃げよう

今回の人事はおかしいな。おかしすぎる。
あんな奴が昇格か？あれで管理職？あの成績で責任取らされないの？っていうのが大杉。
人事部要らねぇよ。グランプリも所課順位の発表もやめちまえよ。昇進に全く関係ないんだからさ。社内営業で決めます、と公表しとけ、ボンクラ人事部。

age

どうでもいいけど何でウン十時間も残業してんのに
残業代が雀の涙なんだよ！何で上司の気分で決められてんだよ！
脅迫まがいに残業時間捏造して捺印させてんじゃねーよ！！
人事は何してんだよ？？社内でこういう事が行われてんの
分かってんだろ？見て見ぬフリしてんじゃねーよボケ！
牢記にチクって今までの未払い残業代ウン億円請求されたら
どうするんだ？お前らの責任問題だぞ！

社員自身が残業しなければ仕事をこなせないくせに！

>>82
いらない仕事をやらせてることもわからないようですね

あげ

ほかのスレッドにどこかの支店長になったヤツが
事故にあったときに加害者の家に押しかけて脅し
た挙句査定落ちを払わせたと書いてあったが、当
然人事部はこのような人物を昇格させたことを悔
いて、遅くても７月には異動させるだろうな。
そうしないと内部告発されるぞ。

>>85
キーワード
1…今年移動で支店長昇格
2…○田
3…以前北部九州で営業担当　

ほら！あの人！
　　

もう特定されたも同じ。これで何も本人ヒアリングがなかったら、この会社の
コンプライアンスに対する取り組みがなってないということになる。
いくら被害者だからといって損保の社員なら感情的な行動をせずに理性的に動けるのに、
こいつは本能のまま暴走している。こんなことをほうっておいたら会社として恥だな。
続報求む！

本人が自主的に退職するか、せめて職位を返上すべきだな。
でもこんなヤツが実在するとは思えんな。
ガセじゃないのか？
いくらなんでも加害者を脅すようなことまではしないんじゃないか？
でも損保社員のくせに査定落ちを要求した時点でアウトだと思うが。

これか。ひどいな。

533 ：もしもの為の名無しさん ：2006/03/11(土) 02:06:20
ここを見つけたので告発します。
私は昨年の夏にここの社員の私有車に自分の車をぶつけてしまいました。社員さんの車に
１００万円以上の損害が出てしまい申し訳なく思って謝ったのですが許してくれませんでした。
私の家に何度もおしかけてきては査定落ちを支払えと怒鳴るので家族は怖がって親戚の家に避難
しなければなりませんでした。
私の保険会社に泣きついたら一応査定落ちを払ってくれることになりましたが、保険会社の社員が
高額の査定落ちを要求して家にまで乗り込んできたことに驚いていました。弁護士を立ててくれるという
話もありましたが、悪いのは私でしたし長引けば家族の神経がもたないと思ったので、お願いして査定落ち
を３０万円くらい払ってもらって解決しました。
あとできくと普通は保険会社は査定落ちの要求があっても払わないと言っているというのです。ニッセイは社員が
査定落ちを要求して加害者の家に乗り込んでくるくらいですから、要求があったらドンドン払ってくれるんでしょうか？
それとも被害者の家に乗り込んで払わないといって怒鳴るんでしょうか？
その社員さんの名前までは書きませんが西日本のある支店の営業をやっている人です。

人事部は裏話にしたままじゃいかんよ

うちの人事はひどいからな・・・

彼らだもん、その程度でしょ

もっとひどい香具師もゴロゴロいるのがNDI

社員をつぶすことを生きがいにしているあなた。
後ろに気を付けや。牢記がてぐすねひいてまっせ。

ttp://kazuo-k.at.webry.info/
交通事故犯罪ジャーナリスト木村一雄

損保社員、被害者に暴行！！
警察の現場検証写真公表中、韓国取材掲載中

age

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

事故被害者の皆様、ぜひご覧頂きますように。

「数字が人格」の言葉がNからもたらされてからは、コンプラは建前にすらなっていません。
ある大きな統括支店の業務管理担当部長は、役席者会議で自分が言ったがことを
「議事録」として文書に残します。
チャンとやってるなあと感心してたら、実はやばいことがあったときに
「自分は役席者会議でちゃんと注意した、やったのは現場だ」
と言い逃れる証拠を残すためだそうです。あの人なら当然ですね。

>>98
いやぁ〜いまどきスッゲー会社だねぇー！
あの業界の問題児こと損●ジャ■ンですら数
字が人格なんてことはなくなったのに。
上位６社なんて金融庁やマスコミに言われた
せいで無理にでも数字を伸ばさないとカッコ
つかないんだなぁ〜。そういうのちょっと哀
しいねー。身の丈にあったことをしてないと
大きな失敗するぞ。
「数字が人格」か。人権無視の会社だな、キ
ミのとこ >>98

100!

>>99
言われたんじゃなくて、ニセイの力でそう書いてもらってるだけ。
マスコミにとっては超大口スポンサーだから、言うこと聞かざるをえない。
金融庁が旧Dを大手と見るわけない。
だからいろんな大手社の発表でもNDIは入ってないことが多い。

大手６社というわりには５位との規模の差が大きすぎ、７位との差が凄く小さい。
どうみても大手じゃないだろ。

>>101>>102
禿同　
だから経営陣が勘違いするんだよね。

交通事故犯罪ジャーナリスト木村一雄

損保社員、被害者に暴行！！
警察の現場検証写真公表中、韓国取材掲載中

ついに、日本の損保の実態が韓国へ・・・・！！！

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

事故被害者の皆様、ぜひご覧頂きますように。

ここの営業社員は最悪。
今年転勤を望んでいたやつがいたけど残留・・・
言い訳ばっかりの最悪な男。

age

損害部門は本社方針に批判的意見を言うと左遷される。本社独裁で、まるで北●鮮みたいだ。
とオレの友人であるこの会社の社員が言っているが、このハナシはホントなの？

>>106
言い訳が得意なのは損保社員として必要な資質ですが、何か？

公表写真て東海だったのか。
あれじゃ、逃げ道ないな。

>>108
あそこよりもひどいかも

>>110
公表写真？
続報キボンヌ

？？ニッセイ同和の行く末は？？ スレで内定者1名救助！

>>112

へ

>>95

だよ

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ギーマニズム論〜『品位と誇り』
ギーマニズム論〜『マスコミ・マスメディアのモルヒネ効果』
ギーマニズム論〜『倫理法、倫理規定、企業倫理、倫理綱領とは何ぞや？』

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

北海道警察本部において損保、共済の・・・・！？

近いうちに牢記に訴え予定、それまでガンガレ

スレ違いかもしれませんが、教えて下さい
現在日産マーチを所有で１６等級にて加入中です。別にマツダＭＰＶを購入しました。
このＭＰＶをメイン車としてマーチからＭＰＶに16等級で異動して、マーチを複数所有
として同時に7等級Ｄ（30％割引）として取扱できますか？
よろしくお願いします＞

「大手６社」と書く新聞もあれば「大手５社」と書く新聞もある。
７位との差はどうかというと、大して開いていない。
５位との差は非常に大きい。
この６位が大手なんだろうか？
上位・中位・下位に分けるなら中位で、上位と下位にしか分けないのなら下位。
頼みだった伸び率鈍化、損害率高止まりで厳しい情勢になっている会社。
知る限りの情報では、最初は日本生命と収入保険料を分担する「協業」という仕組みで
代理店に乗り合いをバンバンできたらし。だけど日本生命経由の顧客を管理するのが大変
（わがままな客が多いそうだ）、日本生命は紹介して手数料をとったら後は全部代理店任せ、
だから低い手数料で通常のおつきあいを顧客としなければならないといったマイナス面に気づいた
代理店が離反しつつある。その上、日本生命に入る代理店手数料は通常の代理店手数料よりも
圧倒的に高いらしい。一般の代理店からみると、顧客には何もしない（商品説明すらしない）日本生命
ばかり高い手数料をもらい、自分達は削られているという印象で、バカらしくてやっていられないという
ことになりつつあるようだ。
このまま進めば５位との差はますます拡大してしまうだろう。
サービスセンターの仕事も他社に比べて手がかかるだろう。一般のプロ代理店は一定の事故対応ができるが、
日本生命は全く何もしないから、代理店の役割までサービスセンターがやっているのが実態のようで、私の知り合いの
一般職は「アホらしくてやってられない。」と日本興亜に転職した。
手数料差別はまあご勝手に、と思うが、商品説明すらできないまま保険契約をとっていいのだろうか？
ほかにも事故後の車両入れ替えが約款に定められた猶予期間を超えていても日本生命経由の契約は完全に救済している
という。これは特定顧客への利益供与で、保険業法違反だと思う。金融庁検査ではこういうことは発見できないのだろうか？
このようにコンプライアンス面でも問題が出る会社なので、私は協業のお誘いを受けたけど乗り合いをお断りした。
社員さんが大手だというプライドをもって仕事をするのはいいけれど、会社の中身にプライドを持てるんだろうか？

↑それはそれとして
>>188解答して下さい

スルーしたいけど、最近は上位なのであげときます

この会社逃げ出した人間が多すぎて人が足らなくなったらしいね

age

>>122
労組のＮＤＵＯには総合職に欠員が出ていると書いてあったな。
それにしても組合もアホ丸出しだな。いまだに「金融監督庁」なんて書いてある。
金融庁になってもう何年たったのかねぇ。社員はこんな意識だから検査でボロボロに
やられることは間違いない！早く金融庁検査が入ってＮＬＩが無茶やってることを摘発
しないかなぁ。
ＮＤＵＯを読んでるとバカっぽい言葉に気がつかない？
「一定」という言葉だよ。これを連発しているけど、抽象的で実は全然説明できないときに
使われていることに気づく。しかも「一定効果」とか書いてあるけど、日本語として正しい使い方なのか？
何かおかしな使い方が多い。読んでいると国語力が低〜い感じがする。いつもＮＤＵＯはそうだ。
一定改善の余地があるね。
一番問題なのはメンタルヘルス不全による長期欠勤者が１５〜１６名いるという点だ。
１５〜１６というのは１５か１６のどちらかだろうが、そのくらい正確に把握しろよな。
「一定程度存在する」と書いた方がマシかもな。
それにしても、こんなに心を病んでいる人が出るなんて、勤務管理・労務管理という面で
問題があり過ぎだな。
原因をもっと追及して明らかにしてこそ組合だと思うので、この問題への取り組みに一定の
期待をしておこうか。
それから組合費の無駄使いはやめとけよ。執行部は大変だろうから一定許容するけどな。

>>124
今日机の上に放置ありましたので連休明けたら見てみます。
私の地区の統括支店およびサービスセンターにも組合執行部OBがいますが
彼らが部下にサビ残やらせて平気な姿が、わが組合の実態ではないでしょうか？
今年の執行部には期待してたのですが…。

にしても、何でこんなに組合弱いんですかねぇ。
まぁ、語る術もござらんが。

組合幹部になるのが昇進昇格の早道だということになってるから、
幹部は在任中は経営の走狗にならざるをえないんじゃないか。
でもそうまでして出世したいのかねぇ。
肩書＝人格だと意識のヤツが多すぎるんじゃないのかな？

残業実態調査して、
「あなたの残業手当取得割合は○○％です」
とかやってたら、そりゃあ誰も信用せんわな。

>>128
実態把握して経営に何を申し入れてるんだろうね？
調査の目的がはっきりしないのは、もともとマジメに調査して問題提起する気が
ないんじゃないのかな？
普通は調査して把握できた問題だらけの実態を経営に提示して、改善を申し入れ、
その結果を組合員に報告しながら、今後の交渉についてどうするかを相談すべき
でしょうに。

>>127
人格＜肩書き　わが社の出世法則
人格＞肩書き　良心ある社員の行く末
こんなところでいかが？

＞人格＜肩書き　わが社の出世法則
そのとおり！
＞人格＞肩書き　良心ある社員の行く末
当てはまる人もいるけど、当てはまらない人もいる。
「人格＝肩書き＜普通レベルの人」というヤシがいっぱいいますからね。

一定正しいと思われます。

何で、うちは一般職にあまいの？信じられないくらい。あまりにもえぐいことしてもお咎め無しはどうかな？と思う。

ニュース速報〜激写！東京日動海上札幌で現場検証行われる！
http://kazuo-k.at.webry.info/200604/article_5.html

ニュース速報〜激写！東京日動海上札幌で政府保障事業の説明求める！
http://kazuo-k.at.webry.info/200604/article_8.html

検証『裏マニュアル』その９〜警察用診断書−「交通事故診療をめぐる諸問題」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_16.html

検証『裏マニュアル』その１０〜カルテ公開−「交通事故診療をめぐる諸問題」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_17.html

検証『裏マニュアル』その１１〜弁護士照会−「交通事故診療をめぐる諸問題」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_18.html

検証『裏マニュアル』最終〜違法の歩み−「交通事故診療をめぐる諸問題」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_19.html

検証『裏マニュアル』その１〜刑法１３４条違反の罪−「医療調査・照会の留意点」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_6.html

検証『裏マニュアル』その２〜脅迫罪−「医療調査・照会の留意点」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_7.html

検証『裏マニュアル』その３〜医師気質−「医療調査・照会の留意点」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_8.html

検証『裏マニュアル』その４〜医師法１７条違反−「医療調査・照会の留意点」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_9.html

必見
交通事故犯罪ジャーナリスト木村一雄

東海社員、被害者に暴行！！
警察の現場検証写真公表中、韓国取材掲載中

ついに、日本の損保の実態が韓国へ・・・！！ ！

＞あまりにもえぐいことしてもお咎め無しはどうかな？と思う。
えぐいことって何？

雲の上の人にいきなりメールでちくる。

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

北海道警察本部において損保、共済の・・・・！？

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報〜激写！「損保＆損保弁護士撲滅キャンペーン第３弾！」札幌
ニュース速報〜北海道警察本部で道庁関係部署、病院関係者、交通事故被害者らが初顔合わせ！
逆説〜『オンギ　フソンザイ　カクニン　ソショウ』
ニュース速報〜『３月から大きく動き出した犯罪被害者等基本計画』
ニュース速報〜『犯罪被害者等施策の動きと今後の日程について』

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報〜『指摘してきた地検の被害者コピー機使用の件、北海道新聞に！』
ニュース速報〜『指摘してきた地検の被害者コピー機使用の件、北海道新聞に！』（その２）
ニュース速報〜『地検の被害者コピー機使用の件、すでに札弁会に要望書が出ていた！』

交通事故ジャーナリスト↑、ウザッス。

>>108
あの人が来てからじゃないの？
と、ある人から聞いてますが。強権主義ですか・・・

　＠ニッセイ同和案件、これだけの「交通事故の賠償金は時には事故加害車両の所有者、事故加害者両保険加入者にコッソリ損保では支払を行って居る証拠が表に出た以上！」

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

北海道警察本部において損保、共済の・・・・！？
１４５の続きは、こちらで・・・・・・！

なんで？がまだす

gamadasu

振り向けばガマ

がまだすってがんがるってこと？

気に入らない上司がいれば
一般職同士で談合して
人事部長宛に直接悪口書きまくった手紙を送る。
最近の女はこわいよ。

それは一般職をコントロール出来ないその上司の力量不足。皆の効率が下がるからそんな人は退場して下さい。

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報〜『あの行政評価局の犯罪のあっせん文書を入手！』
http://kazuo-k.at.webry.info/200605/article_12.html

＠ニッセイ同和案件、これだけの

　「交通事故の賠償金は時には事故加害車両の所有者、事故加害者両保険加入者に

　　コッソリ損保では支払を行って居る証拠が表に出た以上！」

Ｙ○一太参上！

>>151
どしどしご応募ください。
心よりお待ちいたしております。

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報〜『激写！責任を追及された北海道管区行政評価局』
http://kazuo-k.at.webry.info/200605/article_10.html

Sさん、今日もセクハラ発言してもまったく平気でほいのほいのほい。
いつまでも黙っちゃいないよ。

今日カマ掘る宣言してきますた

がまだす宣言は仕事以外にも社会全般に対しても、OKだそうです。
それなら、私はNDIを牢記にチクって社会をよくすることにしよう。

age

>>122総合職が足らなくなってます。一時期は中途採用しすぎであまってた
のにね。
それだけ離職率が高いということになりますかね。社員を追い込む体質になっちゃったし、
それもしかたないか。
他の損保から中途採用で入った人がアホらしくてやってられないみたいに言ってやめていくし、
そんな人達は日本興亜とかあいおいにしっかり採用されてる。
ああ完全にＤＱＮ会社になってしまっているなあ。鬱だわ。

だいたい他の損保からここに転職するんじゃ、もともと使えねぇヤツだったんじゃないのか？

ここのプロパー社員は、リサイクルにもならん廃棄。物

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報〜『トチ狂ったか損保＆損保弁護士？賠償金を加入者に支払う！』
http://kazuo-k.at.webry.info/200605/article_13.html

ふ〜ん

俺来年からここで働くよ

がんばろう

>>167
やめとけ

>>169
なんで？
理由教えて

>>170

�@サビ残業茶飯事
�A恫喝日常茶飯事
�Bあげくに責任を取らされ犯罪者扱い

あいかわらず「誓約書」とか「確約書」見たいなの書かせて脅す手法が蔓延している。
「できなかったら辞めます。」とか「失敗したら職位を返上します。」なんて書かせても、
それが上からの圧力のためだったら、裁判で効力がないということになるし、そんなのが世間に
公表されるだけで大恥。
ここでそんなの書かせてることが暴露されてるだけでも大恥だけどさ。
損保ジャパンが上からの圧力で無理して立替までして生保契約してたと叩かれているのに、「誓約書」
とか書かせて圧力かけるんだから、危機意識がないというかのほほんとしているというか、ホントに
大丈夫なんだろうかと心配してしまうけど、たぶん大丈夫じゃないよな。

誓約書じゃなくて予算達成計画書

「○○は今月新規△△△△千円新規を必ず達成します」

新規、新規言うてるのはＮ出身の管理職

生保は毎年新規何件、修Ｓ何件の世界

損保は１年満期の更改、更改の世界でいかに満期更改させるかの世界だから

もともの生損一体の経営なんて世界が違うから無理なはなし

今回執行役員制と言うのが始まるけど、執行役員の人はかわいそう

普通の役員の選任・解任は株主総会の決議が必要なのに対して

執行役員は取締役会の決定があれば明日にでも解任できる。

何か問題があればいつでも解任できるということで役員には便利な制度

>>171
サビ残は絶対嫌だな・・・これだけは・・・

>>174がいいことを言った！
そのとおり！生保と損保は似て非なるもの。だから兼業していないともいえる。
生保のように入り口が大変で、契約成立後はラクというのと損保は逆だしな。
どこの生保系損保も次々と消えているのは生保経営の感覚で損保を経営できない証拠。
反対に損保系生保はどこもそこそこ順調なのと比べると面白い現象だ。

NDIで社員が誓約書とか確約書とか書かせられている話は業界通ならよく知っていることで、
はっきり言ってバカにされている。誰が？当然そういうことをさせるボードのメンバーがだよ。
いまどきアホではないかというのが一致した見方。ある損保の幹部など「場合によっては社員に圧力かけて
ムリな貸し込みをした日栄とか商工ファンドと同じレベルだ」と笑い飛ばしていた。
社員を追い込めば、社員はムリをして、そこから問題行動に走るようになるのはどの業界も同じさ。
損保ジャパンだってそれが原因で業務停止処分食らったんだからね。

>>175
たぶん>>175=>>174だが、執行役員制度にしながら相変わらず取締役が多すぎる。
あれをもっと減らせば事業費率改善に少しではあっても貢献するのにな。
株主としては経営のスリム化を願うばかり。

>>176
労働基準監督署に言いつけなさい。簡単に是正できるよ。

とにかく株主としてはコンプライアンスを遵守したまともな経営をして欲しい。
同和火災時代から株を買ったり売ったりしているが、合併後はよくなった面もあるが、
おかしくなっていくことに歯止めがかかっていないように見える。
合併後にいきなり５年で５０００億円と言い出したときも「はぁ〜」という感じだったが、
当然のように未達成に終わり、あと３年かけて３８００億円では完全に経営失敗になるのでは
ないか？その責任をとる人がいないような体制では先行きはどうなんでしょうね？
いまどき規模の拡大を狙うのもどうなんでしょうね。収益力を高めましょうよ。
そしてもっと配当増やして下さいな。

牢記に言いつけたら、人柱じゃないか。
サビ残はいやだけど、家族を路頭に迷わすことはできない。

これだけの規模の企業でもサビ残が・・・

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報〜『書き加えられていた日弁連交通事故相談センターの資料！』

http://kazuo-k.at.webry.info/200606/article_2.html

え、俺、牢記に相談に行ってるって上司に言ったら
遡って未払い分もらったよ。今は全額出てるし。因みに時刻は自己申告。

こんなとこにいくら文句書き込んでも何も変わらんだろうが。
お前らみたいな卑怯者がいるから会社が駄目になる。
嫌ならサッサとNDIから出て行け。
その方が能力も意欲もプライドも何も無い連中がいなくなって
あく抜けする。
給料もらってんなら権利ばっか主張せずにやることやれ。

>>182　　まともに相手しているアンタも同じレベルだよ　笑）

182へ。だから言ってんだろ。お前みたいなヤツがいるから会社が駄目になる。
嫌ならサッサと出て行けって！給料もらってる癖に偉そうなこと言うなよ。
俺は中途で入社したが、はっきり言って旧Ｄの人間は仕事人レベル低すぎ。
俺はまともに相手するよ。本気でＮＤＩのレベルを上げたいと思ってるから
ね。それを同じレベルと言いたければ勝手にほざけ。
もう一回言わせてもらう。不平不満とか権利ばっか主張する前に、まずは
自分の義務と責任を果たせ。

　 　 　 　 , -'´__, -‐'´丶: : :丶
　 　　　 ,i'´￣　 ヽ:. :. :. :.ヽ: : : ヽ
　 　 　/、´ `　　　＼:. :. :. :.ヽ: : :',
　 　 y_､ ! 　 -- ､ 　 ヽ:. :. :. :. ＼:}
　 　/=‐'　 y_､、　ヽ　 ヽ:. :. :. :./ﾊ!
　 i´ ／ 　 ´ ‐ヾ‐　 　 　ゞ:. :./:./:::}
　 Vゝ､_　､　 　　　　 　 ｼ -‐=く::::ﾉ 無資格者が２ちゃんねるに書き込んでも信憑性に欠ける
　　}rｭｪ､　l　 　 　 　 〃　,__ソ ﾉﾐ かわそうに・・・法律妄想家exaアンチ。国が違い弁護活動出来なくても
　　|ﾞ＝=ゝ, 　 　 　 /´,､ ＿_ ｨ´ゝ 弁護士有資格者なら大学で「先生」と言われるのに・・・・
　　{丶　 　ノ 　　 　／　/ミ海外の弁護士軍団がぞくぞくと第2外国教員として来日中
　　ゝ=z‐ '＿ ,　 　 　　/´
　　　 /´ー - 　 　 __, ｲ

やっぱり合併後で人間関係は荒れてるんですかね

>>184さん、あなたは>>182さんと同一人物ですよ・・・・・・ね。
だったら「182へ。」はおかしいですよ。冷静にね。
もしかして>>183へのレスかな？でも>>183はNDIの社員じゃないかもしれないよ。
冷静になりましょう。あなたのような正義感溢れる社員がいれば、NDIはきっと
大きく飛躍しますよ。

　　　　　　　　__,,,,,.......,,,,,
　　　　,. -'´　　　　　　　　　｀`ヽ､
　　 ／　.. ,.　 ,,.. -ー''''''''−- ..,,,　 ＼
　 /　.:.r' ::i'"Play☆,,,.......,,,,,__　 ｀i: 　 ',　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　／
　,' :: : l: : :l,. :r〒~t i: :rl: l〜ｰi:lrj､.l: 　 l　　　　　　 　 　　　　　　　／
　i .: : :.l : :|i :!,. ;t 十l: l.ｌ: l 　　|:L_ .i`i: : l　　　　　　　　　　　　　／
　l : : : :l::: :l: :i l:! __!, l:l　ｌ:!　　 ll,._｀ l.|:!:. l　　　　　　　　　　　／
　l : : : :l :　l::l 　,.r‐t-!､ tl 　 rt-!､ l:l::i.. l 　 　 　 　 　　　／
　| .: : :;,,l : :l:! /　iｰ'　l　　 　　l' l　l.!i::l:: l　　　　　　 ,.､
　l : : :i,ﾍl:: :l:l `　ﾋ,__,ﾉ　 　 　 ﾋﾉ. 'il:: l:: l 　 　 　 ／,,,,,,＼
　l :: :: ヽ,i:: :lﾞ ""　　　　__＿ '　　"i : !:;,! ,..　-ｰ'' ll;;;;;;;;;;;;ﾞｉﾞｉ
　! : : : : : l ::l　 　　　　!`'　 Y 　　/:r'´ /::/　　　l ヽ;;;;;;;;;;;l l かわそうに・・・法律妄想家exaアンチ。国が違い弁護活動出来なくても
　| : : : : ,: l:::lゝ.,,　 　　ヽ、　'　,, ｲ:!i　 l;;;;l p　　 | 　l;;;;;;;;;;;l弁護士有資格者なら大学で「先生」と言われるのに・・・・ 　　　　　　　
　l : : : : i: :ヽl : : :｀T'' 　r:;‐''::´i: :　l!　.l;;;;l .leer. .l ,/;;;;;;;;;;;l l 海外の弁護士軍団がぞくぞくと第2外国教員として来日中
　l :: :l : :l: : : : :,.K´` t,　　λi:;!: : ::liﾞ‐.!;=!r ...,,,__　ll;;;;;;;;;;;// 自称一流法律家EXAアンチは２ちゃんねらーでつかＷＷＷ
　l :l :l: : l:: : :i :!.　｀'' t ` ''´　 lヽ;!: !' 　/つﾍ~t 　＼ '''''

>>188
お前ウザイ

>>184
馬鹿だなぁ〜。
＞俺は中途で入社した
なんて書いたら、かなり限定されるでしょうに。
やっぱ冷静さを欠くとダメですね〜。
いくら熱く燃えてても、その調子じゃ周りがシラケるんじゃないの？

１８２の書き込みで大盛り上がり！
>>182乙！
でも>>182は誰に対して書いてるの？
誰が権利ばっか主張してやることやってないの？
誰が自分の義務と責任を果たしてないの？
なんかさあ、具体性が全然ないんだよねー。

なんか一人でリキ入って空回りしてるよ。

そういうのを普通はこう言うんでしょう？










「バカみたい！」

>>186
荒れてないです。
日生からの出向者はいますが、実は損保のことをよくわかってないので、
的外れな話をしています。だから一応は聞いたふりをして、無視しています。
出向者は自分の話が理解されたと思い込むので、表面上は平和です。
中途入社の人はたくさんいますが、内心は同和火災出身者を見下しているのが
わかるような人もいます。だけど彼らも仲間はずれにされたくないので、あまり
えらそうにはしてません。だから表面上は平和です。
悔しいけど日生の出向者とか中途入社の人の方がいろいろな知識も豊富で優秀だと
感じることはありますけど、旧同和火災出身者はみんな紳士淑女なので、そのことで
表向きはひがんだりしてません。だから表面上は平和です。

>182 >>184
おまえも名乗っていないから卑怯だよ。
本気なら実名を名乗れよな！
それだけ強気なんだから自信あるんだろ！
どうした、名乗れないのかよ！
おまえ、臆病＆卑怯なヤツなんだな。

>>182&184
ダメなヤツらが出て行ったら誰もいなくなるよ。

そして誰もいなくなった・・・

>>182
はよ来いや！

age

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報〜スクープ！『次第に消えゆくマジカル診断書を入手！』
http://kazuo-k.at.webry.info/200605/article_21.html

>>182
お前絶対体育会低学歴バブル入社の根性型営業ｸﾝだろ？ｗ
お前みたいな奴が上にいるから会社がどんどん駄目になる。
マジでさっさと消えてくれ。

体育会だいっ嫌い

>>199

182が他社から移籍してきたというだけで大きなヒント。
それだけエラそうにしてるのはアイツしかいない。
>>182はほぼ特定されたな。
おまえ、他のスレッドでもたかり疑惑を指摘されてただろう？

へ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜＾

松井の彼女のことか？

俺も他から入ってきたけど、確かに旧Ｄのヒトって仕事出来ないヒト
多いと思うし、権利ばっか主張して責任・義務を果たそうとしない
ヒト多いと思う。そんなのひとつひとつ具体的に上げていったらキリ
が無い・・。
そういうのって他から入って来ないと絶対わかんないし、それはそれ
で真摯に受け止めるべきでは？
実際Ｎとくっつく前は順調に？シェア落としてジリ貧だったわけで、
それって旧Ｄのヒトの実力なのでは？

>>203
久しぶりのネタ。
本人は知ってか知らずか、いっぱしの支店長気取りですね。

オレもよその損保から移ってきたけど、NDIが遅れているのは
本当のことです。
センター営業課なんて他社では数年前から同じような組織を
作って取り組んでる。
そのほかの営業施策も他社で数年前からやっていたことを最近始めてる。
損害のシステムもメチャメチャ遅れてると思ったら、２００３年だっけ？
入れ替えたのが。騙されて買ったシステムじゃないの？
社員のレベルは再編前の業界１２位というポジションと一致してる。
だから「ええっ、こんなことも知らないの？」という感じのことがいっぱいある。
「うっそー！」と叫びたくなる低レベル社員も多い。
たぶん入社するときはそんなに他社の社員と差が無かったと思うけど、下位会社
で育つとこうなるんだなと実感した。K応とかW稲田あたり出身の社員が多いけど、
それなりの大学出ても社会人としての育ち方がダメだなと感じるよ。
簡単に特徴を言えば甘えの体質と世間（業界）知らずだ。
だから他社から移ってきた俺にはラクだし、負ける気がしない。
>>204 あなたの言うことは正しいと思う。

もうひとこと。会議が異様に長い。結論が出ないし、
事前準備せずに無駄な時間を使ってる。議題すらわからないまま
出席するアホもいる。これには驚かされたね。

弊社の会議は結論を出すことを目的としていない。
開催が第一の目的なのだ。エヘン。。。

会議の資料多すぎウザ
無駄な資料ばかり印刷して暇な奴多いんじゃない

今更、同和なんて思うけど、差別されたことない人は分からない。
今、本当の問題は逆差別。同和出身の人で出世した人、思い切り逆差別、
いじめ。やられたらやりかえす。こんなの困るんだよね。

会議資料を分厚くして、それを残しておけば、いい会議
が行われていたかのように見せかけることができる。
報告の多さもそれと同じで、大した検証もしないくせに
報告させるのは、報告させる側が仕事をしているように
見せかけるためだ。
その証拠に報告しても結果がフィードバックされないこ
とばかりだからな。
それに気付くと報告の中身をテキトーに創作するような
ことになるんだけどな。
●●●支店長なんかコンプライアンス研修の報告書をす
でに１年分作っている。

うちの支店長なんか最初間違えて６月３１日に研修実施とか書いてたｗ

支店内の検査なんてあらかじめ予告して検査だから事前に都合の悪いものは処分で来ちゃうからちょろいよね

age

206さん。204です。ほんと、そう思うでしょ？何でこんなことも知らないの？
何でこんな簡単なことが出来ないの？ってヒト、コトが多すぎる。
僕も正直ものすごく楽だし、はっきり言って負ける気がしない。実際負けて
ないし。勿論、こんなこと普段言えないけど。
提案。管理職はまずは会議する前に会議の目的と、当日どういう成果物を出
したいのかを明確にしてから会議開くようにしましょう。
何でこんな当たり前のことを言わなきゃなんないのかね・・。

>>215 こんな書き込みを見つけましたよ。
他社から中途入社した人は正当な評価を受けていますか？

600 ：他社からの提言 ：2006/06/12(月) 21:43:58
某社の者ですが、我が社からは多数の社員がＮＤＩに入りました。
でも優遇されている例はあまりないようです。優遇というか戦力として使いきれてない
ようです。
私の尊敬する先輩は社内でも有数の優れた社員という評価でトップランナーでしたが、
この会社に移ってから小さなＳＣに飛ばされています。
女性にモテる人だったので何か不祥事を起こしたのかと思って、ＮＤＩにいるほかの元社員に聞いたら
そうではないということです。
人事考課も私の会社にいる間とは雲泥の差になってるそうです。こんなことを気にする先輩では
ないのですが、ちょっと酷いなあと思います。
せっかくの人材を使いきれてない会社というのが私の印象です。
Ｄ火災時代からこの会社にいる人たちの実力が凄いのならわかるけど、業界下位で下降線をたどっていた
会社なので、そうとは思えません。
やはり人を正しく評価できてないんじゃないかと思います。
せっかく大手６社と呼ばれるようになったんだから、それに見合う人材を使えるような会社にならないと、
我が社のように下降線をたどりますよ。

あげ

大手６しゃあああああああ　ふざけろ。大手３プラス２でしょ

大手３プラス２アンドゴミ損保１だろ

新規どこかに落ちてないかなあ〜

注意されたことに腹を立て民間委託の駐車監視員の手にかみついたとして、
岡山東署は１３日、岡山市内に住む自称行政書士の男（５５）を公務執行妨害の
疑いで現行犯逮捕した。岡山県警によると、駐車監視員に対する
公務執行妨害容疑による逮捕者は全国で２例目だという。

調べでは、男は１３日午後４時すぎ、乗用車を運転して同市表町１丁目の市道に停止。
すぐそばにいた駐車監視員男性（３８）から助手席の窓越しに「駐車禁止区域ですよ」と
注意されたのに腹を立て、助手席の窓から監視員の左手にかみついた疑い。
監視員は歯形が残る程度の軽いけがをしたという。

一緒に駐車監視業務中だった同署の交通巡視員が近くの交番に助けを求め、
駆けつけた同署員が現行犯逮捕した。

>> asahi.com 2006/06/13[20:06] <<
ttp://www.asahi.com/national/update/0613/OSK200606130071.html

>>221
とてもおもろい話やけど、当社と何か？

>>220
新規は取りに行くものじゃない
貰うもの

合併話が進んでるってホントなの？

216のコピペは他スレへのカキコだけど、大手６社というのは
新聞なんかにも書いてあるので、世間ではそう思われていることもあると思う。
でも本当に大手になる気なら合併しかない。
保険マーケットはこれから急成長はないし、値下げ競争は今もある。
規模の拡大には合併しかないんだ。
でも上位５社のどこかと合併したら、社員は生き残れないでしょう。
だって仕事のレベルがかなり違うからついていけないはずだから。
社員の生き残りを考えるなら下位のどこかを飲み込むしかないけど、鰊はミレアだし、
不治は外資が押さえてるからありえない。競泳は脳狂が握ってるし相互会社だからすぐ合併は
できない。
じゃあ上位社とやるしかないけど、ミレアは欲しがらない。損蛇も蜜胃墨鞆も日生と経営権を争うような
ことまでしてここを欲しがらない。
NKかIOIしかないね。どっちかとやるだろうけど、社名はどうなるんだろう？
ニッセイあいおい、日本損保、こんな感じ？

>>225
と言うことはIOIやNKNLIに経営権を？んな馬鹿なぁ。

>>225
同和という社名が消滅するということですね。
IOIの場合、ニッセイとトヨタのどっちが実権を握るのでしょうか？
ニッセイはMSと提携してるから、MSにニッセイ同和を売却するんでは？

Nは主導権が取れないような事はしない

ニセい同和はシンドラー社の賠責を引き受けている

あ〜らら

大阪府ギョーチュー会
〒540−0024
大阪死中央苦南新街1ー3ー7
大阪府ギョーチュー会館

ここの保険はどこで販売されてるんだろう

さあ、夏祭りだ、わっしょいわっしょい、ワッショイ、ワッショイ！
糞保険会社ども首を洗って待っていろよ。

金融庁、損保に一斉点検命令・医療保険不払いで
金融庁は23日、三井住友海上火災保険で医療保険に大量の保険金不払いが発覚したことを
踏まえ、他の損害保険会社に対しても同様の不払いが無かったかどうかの報告を求める方
針を固めた。来週にも一斉点検を命じる。同庁は昨秋、損保各社に損保商品の不払いの報
告を求めている。医療保険でも大量の不適切な不払いが発覚する可能性がでてきた。

噂だけでも、あいおい・日興の社員が迷惑です。
NDIのバカと一緒になるなんて鳥肌立つでしょう。
我々転職組の話だが、NDIでは外人部隊と呼んで蔑んでいる様な・・。
どんな企画を出しても理解が出来ないらしいNDI達・・。
嫌気がさして外人達はバカでも解かる簡単な事をNDI諸君に提案しています。
猿の惑星に来てしまった私達・・・。

この会社の無責任体質、コーポレートガバナンスの意識の無さ、Ｎからの人にも失望しました。
不本意ながら禁悠長と老鬼に自爆テロを行いました。当然ながら実名です。

正しいことを正しくするためにはもう他に手段がなかったんです。立山社長、ごめんなさい。

ま、生保とメディカルで自爆には慣れているけどね(笑)。

236へ・・・。
GOODです。実名が効果的でしょう。
このスレも実名が効果的なのでしょうが・・・。

>>236
匿名だけど私もロウキに電話しました。
立入り検査約束してもらいました。
みなさん、サービス残業の証拠をそろえておこうね。

てぽどん、のどんはいつ頃炸裂予定でつか？

労基にだけは着弾して欲しい

今日うちの派遣の女の子に中出ししてきました

ガバナンスと言えば、地域損害部長とSC長のガバナンス機能を本社は非難するけど、いくつかのグループがバラバラで、しかも
グループ内の担当者が個人個人でバラバラの動きをしている本社損害部が一番ガバナンス機能がないと思うんだが。

どうにかならんか、このネーミング。
こやつが社長の間は、ずーっとこれにつきまとわれるのか？
センスのかけらもねぇ・・（泣）

a

age

年内に某SC長が辞めるという話です。何か辞めた後に暴露本を出すらしい。

一般で採用されましたw

>246
今やれ！

せめてTS推進室長から見たNLIの内幕じゃないと、NDIの暴露本では売れんだろう。

a

ニッセイ同和、後遺障害で妹が歯を３本叩き折られ腕骨折なのに
自賠責基準しか出さなかった。
対応も酷い。
最悪ですここのアジャスター。

俺も採用されたけど来るはずのメールいっこうにこねえwww

SC勤務ですがいつまであのチェックシートをつけなければならないんでしょうか
システムの改善がされると聞いていたのですが、全くその気配はないし、
聞くところによるとすべて紙ベースのチェックに一本化されるとか．．．
何のためのパソコンなのでしょうか

>>243
あんなポスターつくってすでに独裁者気分ですね
熊本県人が自己中心的だと言うことがよくわかりました

ここって給料いいですか？

>>253
知っている他社出身者数名が唖然とした業界では旧式になったようなシステムを「新システム」として安いという理由で買った会社だから改善などしないと思います。
もともと新システムも旧式でパソコンをアナログ的に使わないといけない代物だったんだから紙に戻っても影響がないんではないですか？
それより自賠責の現場分散をなんとかしてほしい。誰があんなことを決めて1ヶ月もない準備期間でやらせたのか？明白な失敗なんだから責任をとってもらわないと納得できないです。
現場に長時間労働を押し付けて人を増やさず退職希望者と退職者を急増させて組織崩壊を招き士気を萎えさせただけでも万死に価すると思います。

それと言い忘れないうちに言いますが本社が「やる。」と言ったことは「やらない。」という意味です。
前も新システムになったら「便利になって残業がなくなる。」と言ってましたが反対でした。不便になって残業はものすごく増えました。
ほかにもそういうことはたくさんあります。だからチェックシートをシステムに入れるという話は入れないという意味に解釈したほうがいいです。
目の前のことには気づくけど将来の問題を予想することができない人が管理部門で経営層と話している限りはよくならないと思います。

なんも変わらんね、昔から。

同和
喜（６人）
鈴木正好　徳田康起　山本健一　岡健太　峯園智弘　松田平

怒（２人）
太田麻友　山田真佑子

哀（４人）
岡望　藤原絵理香　細井美樹　藤村尚子　

楽（４人）
田仲由香里　岩田尚子　種池さやか　市川奈美

愛憎（２人）
久保睦美　谷村友美

律令（６人）
横田拓郎　服部貴憲　牛飼勝司　山口幹太　向井大地　水口あつし　

憎悪（６人）
藤岡勇気　藤井康史　柴村拓也　加茂弘喜　斉藤正晃　桜井一彰

歓喜（３７人）
土井みか　松井真実　西田麻衣子　計世理華　北乃きい　青池順子　田口智美
大畑明子　吉村真理子　東聖香　東公佳　上田智子　畑千晶　新谷舞香　
藤村綾奈　寺元香奈子　森本可奈子　今津明菜　佐々木ちひろ　久亜矢子
奥上さくら　川崎桃子　清水桃子　塚田裕香　川島エリサ　岡橋優希　広瀬友美
勝井慶子　松浦結　原美穂　水上明奈　田仲沙耶 森田麻美 土井弥生　上島寧子
吉永久仁子　鈴木里枝

ここって人事異動は本人の希望は反映されるのか？

>>256
他社はほとんど自賠を集中化している
任意保険の賠償の知識があっても、自賠責事務に関しては素人な担当者に務まるわけがない
対人担当者の教育のために集中化を止めたという理由だが、
損害サービスの知識が無い者の決断か
他社では起こらない重大な問題が起こってからじゃ遅すぎる
年度末を待たず引責すべき

この会社の３０歳と３５歳と４０歳の総合職の年収を教えてもらえますか？
３５歳で８００万くらいですか？
この会社では、配属の希望は叶うのですか？
運用やってる人ってかなり少ないですか？

>>261
引責辞任？ないない！
Ｃ’Ｓの新オペレーションの失敗に誰が責任とった？
失敗すら認めずに「発展的解消」という素晴らしい表現で以前のやり方に戻した。
以前に戻すことを発展という日本語のセンスも素晴らしいが、失敗を認めずに「発展」
という強弁ぶりには呆れかえった。
ちゃんと「失敗でした。すみません。」と認めれば、誰もが納得したし、文句も言わないのに、あえて
新オペレーションが成功で、さらに発展させるための解消だなんていうから、バカにして誰も
まともに本社の言うことを聞かなくなるんだ。
自賠責の現場処理だって今年度末には「一定の成果をあげ、現場担当者にも自賠責の知識がついたので、効率化を
指向するために集中化する。」と言うはずだ。まず間違いない。
今やっている自賠責の現場処理は本社に言わせると担当者の知識向上のためらしいが、事務処理（旧式の
社内コンピューターで処理する技術しか身につかないので、社外に通用する知識が身につくことにならない）と
自賠責の知識とは別物なんだが、現場処理を決めた首脳陣はそれすらわかってないし、どのくらいの事務量の負担が
増えるかも検証していないんじゃないだろうか？そうじゃないと実施まで１ヶ月もないときに、いきなり
「やれ！」なんて言わないはずだ。
本社は在庫問題を声高に言っているが、自賠責の現場処理の負担増が対人の在庫増加を招いたんじゃないのか？長期が
多いのを現場問題にしているが、自賠責の現場処理がどれだけ自動車保険の業務を圧迫しているかわかっていない！
そのうえ自分達の失敗を絶対に認めない。
在庫緊急対策のために中高年ニートを雇う前に自賠責の現場処理を「発展的解消」するほうが先だ！
そう思わないか？

禿同！！！！！

給料は、君が思う半分チョイだよ

お金目当てでこの会社入っちゃだめだぽ

半分チョイじゃねんよ。
俺はもっともらってんぞ。お前がよほどヘボくて仕事出来ねんだけだろ。

損害部門にまともに働ける人が足りない。

>266
仕事できる奴はそんな誤字つかわん

>>267
営業部門も使えないのばっかだよｗ
全部損害に押し付ry

オンラインシステムがお粗末すぎ

>>270
そうそう。最近は他社からの転職者がもたらす情報で、そのことを多くの社員が知り始めたみたいです。
損害システムなんか最新鋭と思い込まされていたけど、ウチより古い他社システムのほうが進んでいるらしい。
会計のシステムもマイコン時代のものなんていわれているし、インフラ整備に金をかけずに社員の肉体奉仕で
なんとかしようという発想なんでしょうか。当社はシステム整備しても非効率なシステムを入れるので、かえって現場の
負担が増すという悪循環のような気がします。
特に損害システムは事故情報を商品開発に生かすような仕組みにもなっていないみたいだし、いくら安いシステムを買って
トクした気になっても、よく考えれば大損しているんじゃないでしょうか？社員も疲弊してやめる人が続出してるみたいです
から、採用にかかる金も半端じゃないはずです。
業界6位の大手になったとか言ってるけど、７位と差は無いし、５位とは凄く差があるので、全然大手なんて感じじゃないですね。
システムにいたっては最下位クラスなんじゃないでしょうか？

管理職の人格レベルも最下位

卒業した大学は東大、京大、神戸大、早稲田大、慶応大、
立教大、同志社大、上智大なんかがいるが、こういう大学出ててこの会社に入るのか？
法政大、明治大、中央大、学習院大、立命館大、関西大あたりが入る会社じゃないのか？

同和
喜（６人）
鈴木正好　徳田康起　山本健一　岡健太　峯園智弘　松田平

怒（２人）
太田麻友　山田真佑子

哀（４人）
岡望　藤原絵理香　細井美樹　藤村尚子　

楽（４人）
田仲由香里　岩田尚子　種池さやか　市川奈美

愛憎（２人）
久保睦美　谷村友美

律令（６人）
横田裕也　服部貴憲　牛飼勝司　山口幹太　向井大地　水口あつし　

憎悪（６人）
藤岡勇気　藤井康史　柴村拓也　加茂弘喜　斉藤正晃　桜井一彰

歓喜（３７人）
土井みか　松井真実　西田麻衣子　計世理華　北乃きい　青池順子　田口智美
大畑明子　吉村真理子　東聖香　東公佳　上田智子　畑千晶　新谷舞香　
藤村綾奈　寺元香奈子　森本可奈子　今津明菜　佐々木ちひろ　久亜矢子
奥上さくら　川崎桃子　清水桃子　塚田裕香　川島エリサ　岡橋優希　広瀬友美
勝井慶子　松浦結　原美穂　水上明奈　田仲沙耶 森田麻美 土井弥生　上島寧子
吉永久仁子　鈴木里枝

同和
喜（６人）
鈴木正好　徳田康起　山本健一　岡健太　峯園智弘　松田平

怒（２人）
太田麻友　山田真佑子

哀（４人）
岡望　藤原絵理香　細井美樹　藤村尚子　

楽（４人）
田仲由香里　岩田尚子　種池さやか　市川奈美

愛憎（２人）
久保睦美　谷村友美

律令（６人）
横田裕也　服部貴憲　牛飼勝司　山口幹太　向井大地　水口あつし　

憎悪（６人）
藤岡勇気　藤井康史　柴村拓也　加茂弘喜　斉藤正晃　桜井一彰

歓喜（３７人）
土井みか　松井真実　西田麻衣子　計世理華　北乃きい　青池順子　田口智美
大畑明子　吉村真理子　東聖香　東公佳　上田智子　畑千晶　新谷舞香　
藤村綾奈　寺元香奈子　森本可奈子　今津明菜　佐々木ちひろ　久亜矢子
奥上さくら　川崎桃子　清水桃子　塚田裕香　川島エリサ　岡橋優希　広瀬友美
勝井慶子　松浦結　原美穂　水上明奈　田中沙耶 森田麻美 土井弥生　上島寧子
吉永久仁子　鈴木里枝

不払調査で明日も明後日も出勤しなければいけなくなった。過去のバカどものケツを拭かされるのはたまらないよ。

>>276
お疲れ様です。
どこまで続くんでしょうね、この生き地獄。
せめて、休日出勤手当くらいは欲しいものですが、
その点のコンプラには、トンと頬かむりなのがNDIですからね。

そうそう。「牢記に通報したら会社にいられなくなる。」と脅された社員がいるくらいですからね。

この前匿名で牢記に通報済、入検約束してくれたんだけどなあ。

「土日の調査」　＝　「書類探し」　か・・・

書類を捜さなければならないような保管状態であることからしてオカシイのでは？

>>277 それは会社の責任かな？上司がちゃんと休日出勤命令を出しさえ
すれば手当取得できるので、上司がルールを知らないアホか、ルール無視の
暴君なんじゃないかな？会社にはルールがちゃんとあるので、それを守らない
上司が悪い。

コンプラ研修中に代理店から
「車対車Aの契約者が単独事故で保険金を貰った例があったようだが
これはコンプラ違反ではないのか・・・」と質問を受けた。

あなたならどう答える？？？

いい支払です
　　　　　　　銀さん

>>283
コンピュータ上のチェックがかからないの？

>>288
そんな奴らを管理職としている会社に責任はないのか？
組合だって残業実態調査して会社に提出しているぞ。
サビ残が横行、というよりサビ残で会社が回っていると言うのは
NDIでは常識だと思うが、果たしてあなたは部外者？
それとも本社のスタッフ部門のぼんぼんか？

>>288、>>286はキミが何も書かないうちから批判しているぞ。対抗してくれ。

OK

>>287
揚げ足取り損ねたね

>>283
おたくらもＮ生命位の巨石になれば払いますよ。ﾊｯﾊｯﾊｯ

が正解。

「いたずら」を「落書き」にするのは常識よ。

「いたづら」くらいにしとけよ。

>>291
現在それはやる意味あるのか

社内で不倫してました。
僕は入社１×年目、妻・子供二人アリ。女の子は新人ちゃん。愛嬌のある素直なコだったよ。
今日ドラマ見て思ったよ。ドロドロにはまらずに転勤を機に終わって良かったってね。
ホントはもう少しやりたかったけどそれ位でちょうどいいねかもね。

反感、批判、怒号待ってます。

>>294
僕は来年入社する者です
入社前からさっそく見習うべき先輩の存在を知ることができ、喜ばしい限りです
師と呼ばせてください

295へ
まずは仕事を覚えて、自分の意見を確立して、自分に自身を持てば女の子は向こうから寄ってくるよ。
早いとこ、大人の男になるんだな。

会社なんて、自分の考えの持ち方一つでツマンなくもなるし、楽しいところにもなる。
ま、がんばれや。すべて自分次第。

>>294　296
「仕事を覚えて、自分の意見を確立して、自分に自身を持った大人の男」が2CHで
不倫自慢か？
みんな嗤ってやれ。

確かに場違いな発言でしたね。

という事でageときます。

という事でageときます。

同じくageです。

>>295
とりあえず　お前は　死ね

彼にとっては、とってもうれしくて、自慢したかったことか、夢で見たことを書いてしまいたくなったんでしょう。

>>267
＞損害部門にまともに働ける人が足りない。
まともに働こうにも、年度初めに「やっちゃいかん！」と言われていたことを
「やれ！」と言われる。ということは年度初めの施策は早々に大失敗したとい
うことになるんだが、それを誰が認めるんだ？素直に失敗でしたと認めないの
は新オペ失敗のときと同じで、無責任体制がはびこっている感じだ。
働く気にならないんだよね、こんなふうじゃ。

人件費をケチらずに、システム投資を積極的に行えば、こうはならなかったろうに。
営業部門では何をしようにも予算がない、金がない、のオンパレードで、何もやれな
かったのがこの数年の現実。現場の士気は当然のようにダウンした。生保なんてもう
損保代理店にはマーケット拡大は無理になっているのに、相変わらず施策は変わらない。
拡大拡大というけど、それよりも収益性に目を向ける時期じゃないのか？アンダーライ
ティングなんて事実上死語になってるので、これからも損害率は下がらないことは必至。
懸命に契約を増やしてもそれ以上に金が出ていく営業方針では何のために働いているんだ
と首を捻ってしまう。
損害部門では新システムで大幅に効率化されるはずだった。けれど大幅に非効率化さ
れ、どこの会社もやらなかったオペレーションに果敢に挑み失敗した。そんなにいい
オペレーションなら大手がとっくにやってるでしょうに、と言っている人もいたけど、
大半は本社が「効率化され残業がなくなる。」とまで言い切ったので信じていた。だ
から裏切られて失望し、退職者が続出する事態になった。ルールや制度も毎年のよう
にコロコロ変わる。期中で当初の方針と全く正反対の方針が示される。ますます閉塞
感が漂っている。
人事制度もいい加減な運営ばかりで、目標管理面談なんで「やった」ことになっている
のが現実で、実はやってない管理職が大多数だろう？考課者がいい加減でウワサを鵜呑み
にしたり、誰かの言葉に引きずられたような考課をするので、多くの社員が上司をバカに
している会社になっている。昇格も社内営業マンが有利になるし、マジメにコツコツやる
タイプは日陰者にされてしまっている。
提言するなら営業部門は即刻拡大路線を収束させて収益のみを追うようにすること。もう
マーケットの縮小は始まっているんだから。損害部門は基本回帰しかない。現場経験のない
NLIからの出向者に施策を考えさせたらダメ。システムは総入れ替えしないとダメ。人事制度
は正当な評価を行うために外部評価も導入すべきだ。

逆にこの会社の良いところって何だ？

>>306
人事が馬鹿なこと

はっはっは！そりゃいいや！

上司をバカにしているわけではない。
上司が本当にバカなだけだ。

そのバカな上司に人事考課をつけられるのもバカらしいな。
某支店長は統括支店長と一度として目標管理面談をやってないという。
同じビルの損害SC長も部長とは一度も目標管理面談をやっていないそうだ。
目標管理制度なんて機能してないんだということさ。
こんな話はいっぱいある。
でもこんないい加減な運用が俺達の給与を決めているというバカらしさ。

age

相当にスレ違いっぽいけど教えてください。
ニッセイ同和からなんかアンケート送られてきたんだけど
無視しちゃってOKですか？送り返さないとダメ？

>>312
捨てて良いよ。
そのアンケートも集計が目的で
業務の参考には全くされない代物だから。。。

損保についてはここで色々斬ってるよｗｗ
かなり切れてる〜
憂さも晴れるよ〜

http://blog.songai-hoken.info

３１３、そのとおり！
まさにアンケートのためのアンケート！
会議のための会議、報告のための報告。
そんなジコマン多すぎ。

>>313、315
そのアンケートは社外に委託したものでしょ？
まあ、顧客志向してますと言うポーズですな。

会議はねぇ、当日になっても議題が支店長の頭の中だけなんて日常茶飯事。
会社のお金で平日ゴルフばっかりやってないでたまには仕事もしましょうね、
○モト支店長！　　

ここは給料ってどうなのでしょうか??
車はしょぼいのしか買ったらだめとか決まってるのでしょうか??ゼロクラウンとか憧れてるのですが・・

車はスバルかダイハツを買えと言われるかもしれない。ディーラー担当になるとな。
給料は損保としては普通でしょう。プライマリになるとグッと上がるみたい。

おばさんが相変わらずすごいとりかたしてくるから・・

ありがとうございました。

ここの出世コースってどんなん？？？

>>321
血統が良かったら大抵役員にはなれる

じゃあ血統書がないといけないんだ！

　　 　　　　　 　 ／⌒｀⌒｀⌒｀ ＼
　　　　　 　 　 /　　　　　　　　　　 ヽ やぁ　消費者諸君 わては華族の血を引いているんや！
　　　　　　 　 (　 ノ⌒〜⌒〜⌒ヽ､　) ちなみに私の母方の祖母は華族出身ですが、何か？
　　　　　　 　 ヽ/ 　　＼, ,／　　　i ﾉ 言わんとしている事がお分かりいただけますしょうか？　
　　　　　　　 　 |　　 <･>, <･> 　　|　 　　　　　　　　　　3/26-06:28
　　　　　　　 　 |　､　,,,,(､_,),,,,　　ﾉ| しかし30過ぎまで職歴は家事手伝い司法試験受験生
　　　　　　　　　ヽ　 　ﾄ=ﾆ=ｧ　　 /　+ 今更、わてを雇ってくれる企業や地方公共団体はあらへん！
　　　　　　　　　　＼　｀ﾆﾆ´ 　／　　　　　+ 仕方なくネットの誹便ｷﾞｮｰﾁｭｰになったんやで
　　　　　,..-'" .:. ｀ヾ:,｀┻━┻'ﾞヾヽｰ､
　　　　　,i'　　　　 ';　 ヾ:,. ':,. 　　ﾞi::l,､ﾞi
　　　　　!　　　　　l　　 !::ヽ';　　 l/ !-!､
　　　　　ﾞ!　:.　　　 ﾞヽ,/::::::ﾞi 　 ノ,!　　/

>>323
マジレスするとそういうことだ

アホ

気づいたんだが、ここの管理職の印鑑って会社から与えられたシャチハタなの？
某サービスセンターの長の印鑑は「ニッセイ同和　○○（実名）ＳＣ長」ってなってる。
こんなの偽造するの簡単だよ。不正とか起きないのか、よそのことだけど心配です。

>>323
血統書を買いたい。どこの１００円ショップで買えますか？

ここは学歴はどんなもんですか??

>>328
馬鹿者。会社は三流だが、血統書は一流のものが必要だ。
三越まで行って来い。

なんでここはテレビシーエムとかしないの??
野球のフェンスに書かれてるのしかみたことないから知らない人も多いのでは??
生保系損保っていう個性とニッセイというブランドがあるのにもったいないなって大学三回の私は思いまつ。

>>331
印象に残らないCMを打っております
そんな酷いCMを作られても文句の一つも言えないのは
前会長の娘が電・・・この先自粛

回答ありがとうございます。
え、ほんとですか！?CMしてたなんてしらなかった・・今度意識してみてみます♪
ここは就職四季報やOBからの情報によると離職率かなり低いみたいですが(9,3%だったかな)働きやすい環境なんですか??
あと、給料って良いんですか??
よろしくお願いします。

離職率低いのか？そうは感じないぞ。
損保志望ならうちはやめとけ。

昔この会社の人事部に某大手生保から出向し、今は組合にいる某氏が、Ｄの
人間のレベルについて・・・やば、書けない。

　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ 　　　　／⌒｀⌒｀⌒｀ ＼　　　　　　／￣￣￣｀⌒＼
　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　 　 /　　　　　　　　　　 ヽ 　　　/ 　　　　　　　　　ヽ
　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡　　(　 ノ⌒〜⌒〜⌒ヽ､　)　　　|　　_,＿　＿人_ 　 .|
　　.|　」　　　／'　'＼　　|　　　ヽ/ 　　 ＼, ,／　　 i ﾉ 　　　ヽ|´ ┏━　━┓｀i /
　 ,ｒ-/　　　 (･), ､(･)　　|　　　　|　　　■■■■ 　|　　　　　.|　　《･》　《･》　 |
　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　　　　|　､　　,,,,(､_,),,, 　 ﾉ|　　　　(6|　　　,(､_,)､.　　|6)
　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､.　 |　　　　ヽ　　　ﾄ=ﾆ=ｧ　　 /　　　　　.ヽ　　ﾄｪｪｪｲ　 /
　∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　　l　　　　　＼. 　｀ﾆﾆ´　 ／ 　　　　　　　ヽ. ヽニｿ ／
　 　 ヽ.　 ｀ー--一' 　.ノ　　　　　　 ｀ ┻━┻'　　　　　　　　　　　｀ー一'
建設的なスレしてないと、ここで斬られるぞ〜ｗｗ
http://blog.songai-hoken.info

そうです。建設的、かつ生産的に行きましょう。
他社から中途で入社したヒト（ただし第一火災出身者は除きます）はかなり
有能なヒトが多いです（もちろんＤ生え抜きのヒトと相対的に比較しての話
ですが・・）。でもって、そういうヒトは非常に前向きに当社を良くしよう
と考えているヒトが多いのも事実です。

＞＞３３７　エースとかソニーとかから入った人も優秀？

この会社の学歴はどんなもんですか??マーチぐらい??

>>339
東大もいりゃ高卒もいる

それが何か？

ここの給料はどのくらいですか??
損保だし一応大手の一角だから給料はいいのですか??一千万とかいかないのでしょうか。よろしくお願いします。

損保だからメーカーとかよりはるかに良いし福利厚生も抜群。離職率も低いし働きやすい環境ではある。
しかし、大手といわれているがやはり他の大手には劣る。
が、30代で一千万と思って良い。
まぁ十分満足できる額はもらえると思うよ。

プライドと家庭を売るには安すぎると思うが

>>342
30代で1千万は微妙だろ
てか無理。

35で980(;´д｀)

仕事(営業)って具体的にどのようなことをしているのでしょうか(。・_・?)?
代理店の育成以外に友人に保険をすすめたりしないといけないのでしょうか(。・_・?)?

同和って部落の同和ですか？

弊社扱いの代理店の使用人が保険料の費消
作成契約を行った場合、どういう処分を
下すのですか？

>>344
30台で総合４級、課次長なら残業手当コミで１０００万円いくんじゃないか？
それに30台でプライマリーになることだってある。そうなれば１２００万円くらいになるんじゃないか？

>>348
廃店だろ。店主は豚箱に入れてもいいんじゃない？

はじめまして。
プライマリーって何ですか??
入社までにしておくと良いこと、取得しておくと良い資格とかありますか??
FPの三級ぐらいは持っておいた方がいいのでしょうか。
よろしくお願い致します。

ぶっちゃけここの社風やら職場環境はどういった感じでしょうか。

旧同和火災はまったり、日本生命はガツガツ。カルチャーが合わないけど、
一応今のベースは同和火災になってるそうだ。（オレの友達がココの社員なんだ）
同和火災も日本生命も体質的には旧態依然とした会社だと思う。
休日出勤を褒める傾向があるし、残業していないとおかしいみたいな雰囲気があるとか。
長時間労働を是とするようで、時代に合わない面があるそうだよ。
営業では「目標成績を達成しないときは辞めます。」なんて誓約書を書かされたとか、
役員クラスが支店長の胸倉を掴んだとか、凄い話をどこかのスレッドで読んだ。
友達もこの話は事実だと言っていたので、参考にしてくれ。
それからプライマリーというのは管理職級みたいなものらしい。課長クラスだという
ことみたいだ。基本給が50数万円、これに役職手当が10から20万円くらいつくので、
ボーナスを入れると年収が1200万円くらいになるようだ。
課長全員がプライマリーという級になっているわけでもないみたいだが。

オレの知り合い、ＮＤＩの損保アジャスターしてるけど、３０歳で年収７００万円だってさ。

正直、スゲーナ！　っておもった。

353さん詳しくありがとぉございました。

>>353
だから損ジャ同様の不祥事故が多いんだね。
所課でもみ消しても金融庁はつかんでることあるんだよね。

社員の方もいらっしゃられるみたいですので質問させてください(((^^;)
私は営業と損害サービス、どちらにも興味があるのですが、どちらがやりがいがありますか??
また給料に違いはあるのでしょうか??
よろしくお願い致します。

営業も損害も同じ会社だから給与は一緒だ。でも役職手当は営業＞損害・管理という設定で、前時代的だよ。
いまどき、こんなことしてる会社は珍しい。
やりがいは本人次第だろうね。

損保の営業社員(F社で言う内勤）は将来的に展望はなかなか厳しいと思うよ。
損害の方が損保のコア業務・支払い担当だから、通販や他の販売方法でも、損保会社にとって必要不可欠な仕事なわけ。
なんといっても、(適正に）払ってなんぼ、払わない保険は金利のつかない預金や停まるべき駅に停まらない電車みたいなもので、
これが漏れてるから叩かれるっていうだけ重要な仕事だからね。
営業は正直言ってこれから本人がどういうビジョンで何を磨くかが大きく将来を左右すると思うね。

358さん、359さん、ありがとうございましたm(__)m

ニッセイって名がつくから給料いいのかと思ったのですが、そうでもないみたいですね・・残念(;´д｀)
だいたい30で600ぐらいですよね。他と100以上差がありますよね。。

オレの知り合いが３７歳で９００万円強だった。その翌年には昇格のおかげで１３００近くになったといってたぞ。

↑それは一部。

ここ調べれば調べるほど給料安いことがわかってきた・・

上の者ですが、大手といっても給料は中堅よりなのでしょうか??

日本生命は大手ですが、ニッセイ同和損保は中堅ですよ？
給与も勿論中堅クラス

じゃ、あいおいや日本興亜にしといた方がよかったかな(*_*)

まちがっているかもしれませんが、ここは生保系損保ということで(ニッセイがバック)成長が期待されてたが実際はそう甘くなく頭打ちといった状況なのでしょうか??

、 ｌ ‖＿ ＞:=‐ ￣￣「　ｌ| l　 　 } ､　　ヽ 　　んっ　んんっ…
ヽ　､i`─ '´　___　　　｜ ｌl　⌒;　j　 、 　 ヽ
　＼ヽ　r,ﾆ､‐‐'‐'　u　.ｌ　ｌl 　 '_ノ　　 ､　 　 ヽ　
　　 ｀ ＼"＼):､　　　 ｜ ｌ|　　｀､　ヽ　 ､　　　ヽ
　　　 　 ヽ　 ゞ'＾ 　 　 !　lｌ　　　｀､　ヽ　　､　 　 ヽ
　　　　　丿　 　.:::.　　｜ l|　　　　 ＼　ヽ、　､　　 ヽ
　　　　 丶､_　 　 　 　 |　l|/ｌヽ　　　｀＞=‐- ミヽ 　 ｀、
　 　 　 　 　 ｀⌒ヽ_　　|　ｌ| |　ﾊ　 ／´　　　　 ｀ヽ　　 ､
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ロリっ娘のセックル動画ageます・・(*´Д`*；
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画像掲示板にうｐしただお！（　＾ω＾）ﾉ
http://rermen.dnsalias.com/imgbbs/

>>367
>>368
わかったぞ！！君らひょっとして馬鹿だな？

損保に興味あるのですが、ここ今コマーシャルとかしてますか(・_・?)?←昔はハンドルを握ってるコマーシャルをしていたそうですが。。。
大手といわれてる割に給料が他の大手より少ないのはなぜ(・_・?)? ←損保というと高給というイメージがあったのですが就職四季報によると少ないし。
大手だけど中堅寄りだからですか(・_・?)?
シェアは四パーセントぐらいですか(・_・?)?
誰かやさすぃ人無知の私におしえてください。

>>371
いまどき損保志望なんてアホじゃね？

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報〜『電撃電話取材　帯広市に中止を申し入れる！』

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200609/article_2.html

ニュース速報〜『電撃電話取材　損保は詐欺だと認めた帯広市！』

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200610/article_1.html

35歳年収 （）今年の夏のBONUS
ニッセイ 1100(115)
第一 1050(105)
住生 1000(95)
大同 900(83)
明治安田 1000(100)
朝日 550(55)
太陽 690(58)
富国 850(85)
三井 720(75)
FRIDAY10・21号90Pより抜粋

東京海上日動 1300
損保ジャパン 1200
あいおい 970
三井住友 1100
NK 880

ND 800
富士 790
共栄 780
日進 650

３０歳で６５０万（ここまではたぶんみんな一緒）
３５歳で９８０万（ただし総合４級に昇格していれば）
４０歳で１２００万（ただしプライマリーに昇格していれば）

「損保、不作為の40年」

http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz06q4/515318/

家賃はどう？

375は正解！

　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　　　佐賀県危機管理・広報課見てる？　イェーイ！
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

さがサガSAGA


部落　　　エタ　　非人　　在日コリアン　　 朝鮮人　　　チョン　　同和地区　　　創価学会　　　　朝鮮総連 　　大韓民国民団

北朝鮮　　　　韓国　　　　　スパイ　　　　　工作員　　　　　　生活保護　　　　　佐賀県佐賀市１７歳　　　　ネオ麦茶

同和の社員は本当に使えないダメ社員ばかり。
多少まともだなと思えば他社からきた人材。
ニッセイ同和の社員は無能者ばかりだといい加減自覚したほうがいい。
思いっきり馬鹿にされてるぞ。

>>380 そういうあなたは？
>>379 誤爆？

住宅手当はどうですか？

>>382
一万円くらい

住宅手当1万円か
それでやってけますか？

釣られたのかよ

ここは現在でもシーエムってしてますか??
昔はハンドルにぎってるシーエムがあったきがするのですが。

ageマソ

寮や住宅手当て、自爆、サービス残業について教えてください。よろしくおねがいします。

住宅手当が１万ではなく、自腹切るのが１万だろ。
寮は５千くらいらしい。
自爆は知らん。あまり聞かないよ。
サービス残業は部署による。
うちはない。
残業手当の上限はあるかもしらん。
給料はこの業界にしてはたいしたことない。
ただ人足らないから昇格早いかも。
あとは、社風がマッタリ系だから、そっちでは
他社に勝る。
出来の悪い社員が多いと言われているのは、
逆に言えばそれだけ上司の締め付けがゆるいからだ。
一部のエリートを除けば人間そこまで違わんだろ。
ガツガツ系の会社行けば誰でもある程度は
兵隊のように鍛えられるよ。

389さんありがとうございました。
給料がたいしたことないというのは薄給ということですか?
だいたいいくつでいくらぐらいですか?
過去スレで30歳で650万ってありましたが。

月一万って公務員みたいだね

損保犯罪被害者の会
電波送信
http://www.y-moto.net/cgi-bin/yybbs/yybbs.cgi

毎日新聞がスクープ！！　おまいら「２ちゃんねるに部落地名総監が流出した」らしいぜ。　　このままじゃ人権擁護法案の成立もやむなし＆差別を助長する２ｃｈの閉鎖も近いかもよ。w ソースとまとめは↓

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20061027k0000m040129000c.html
http://www.j-cast.com/2006/10/28003589.html
http://www.sankei.co.jp/news/061027/sha000.htm
http://www.j-cast.com/2006/10/30003601.html
上記の記事をソースに、断定的に時系列まとめ　（注：記事内容が不明瞭なためあくまでも暫定まとめ）

●2006/10/20(金)　三重の人権センターが２ｃｈのフシアナトラップに釣られる。
> 　　　　　三重県のB　　　　　
> http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/rights/1156782826/619
> 619 名前：http:// 220.110.193.30.2ch.net/[back search] 投稿日：2006/10/20(金) 16:53:10 ID:dqub7AC10
> back search　三重

●2006/10/21(土)　三重県内の公務員が、2ちゃんねるに部落地名総鑑に関するカキコミと一覧を入手できるリンクが貼られているのを発見する。

●2006/10/22(日)　2ch人権板にある「部落地名総鑑フロッピー版を確認」スレに謎のうぷろだリンクが貼られる。
> 「部落地名総鑑フロッピー版を確認」
> http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/rights/1159623906/124
> 124 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。投稿日：2006/10/22(日) 00:34:29 ID:12B1KzF90
> ttp://up2.viploader.net/mini/src/viploader80630.zip.html

●2006/10/25(水)　部落地名総鑑を発見した三重県内の行政職員が通報した
全国人権同和行政促進協議会からの情報提供を受けた法務省人権擁護局が、
該当する書き込みを人権侵犯事件として削除を求めようとしたところ、既に削除されていた。

●2006/10/26(木)　大阪府人権室が、2ch人権板にある「部落地名総鑑フロッピー版を確認」スレの
スレッドごと削除依頼を要請するも、依頼内容の不備により今だスレッドは削除されず。

2006/10/26(木)　毎日新聞が報道
2006/10/27(金)　産経新聞が報道
2006/10/28(土)　J-CASTが報道

あげがま

鞄や時計、どんなんがいいぽですか??

鞄はリュックサックの人が多い。時計はＧショックだな。

まじっすか。トーニチうけることにするっす。どーも。

>>397
東海日動の定番は鞄が女性の場合、一澤帆布。男性はスーパーのポリエチレン袋だ。
時計はロレックスの贋物が流行っている。
ちなみに靴だが月星製のものを履いている社員が多いみたいだな。
スーツは洋服の青山が東海日動社員の制服とまで言われている。
ネクタイは駅の売店で買う人が多いらしい。

>>398
おもしろーい

スーパーの袋だのあまりにくだらん。
マジレスすっとトーニチはしらんがここは鞄はポーターとかが多く時計はピンキリ。

異業界転職組です。内定もらいました。
労働環境はどうなんでしょう？パワハラとか教育体制とか。
現職社員の方からのアドバイスをお待ちしております。

ちなみに、車かったり生命保険とったり、自爆は激しいのでしょうか？

>>401
yametoke

≧403
なぜですか？

まったり高給で俺は満足してる。転職と新卒で金が違うのかはしらねー。
俺の場合だいたいだが・・30 700 40 1000ぐらいだったかな。

オレも異業種からの転職者だ。
マジレスすると人事制度が？だ。
単年の成果で人事考課が決まるような制度だ。
たまたま前任がしっかりやっていれば、転勤して引き継いだ人がオイシイ思いをする。
前任がメチャメチャだと後任者はそのとばっちりを食う。
成果の出やすい部署にいけば努力しなくても考課が上昇し、困難な部署ですごく頑張っても
考課が下がる。
翌年の賞与が単年の成果で決まるのはわかるが、本人の持っている能力を含めて評価
するはずの人事考課も単年の結果で判断されるような制度なので、実力が評価されない
という批判があるのに変えようとしないので、、みんな目先の結果を出すことにばかり
力を入れている。
管理級への昇格も実際の能力ではなく上司の好みで推薦されたりされなかったりするので、
実績も力もあるのに昇格できなかったり、部下がどんどん辞めたり、業務知識がないような人
がなぜか推薦されている。
どこの会社でも人事に対する不満はあると思うけど、ウチはちょっとひどい気がする。
オレの知っている転職者は口をそろえて人事制度がよくないと言っている。特に管理職がきちっと
部下を評価できていないので、部下の伸びる芽をつんでいると思う。
教育体制はかなりいい加減だと思う。パワハラは某統括支店で成績が悪かった管理職が
胸倉をつかまれたとか、会議で罵倒されたとか、成績が悪かったら職を辞しますというような誓約書
を書くように強制されたとか、いろいろ聞いている。

★元公安調査庁第二部部長が日本の闇について語る（2006年10月19日：動画あり）★

元公安調査庁第二部部長、菅沼浩光氏が外国人特派員協会にて衝撃の激白！！
日本の裏社会構造（在日、同和、やくざ）について語る
　（以下、前半部分を要約：後半及び全ては動画にて）　
　・日本のやくざの６０％は同和の関係者である。
　・日本のやくざの３０％は在日の人たち（推定３分の１は北朝鮮系、残りは韓国系）である。
　・日本のやくざの１０％は日本人やチャイニーズその他の人々である。
　・北朝鮮からの違法ドラッグを管理しているのは北朝鮮系やくざ。
　・警察の暴力団対策法によりやくざは賭博・ギャンブルによる収入の道を絶たれた。
　・収入の道を絶たれたやくざは街頭右翼民族活動で収入を得るようになる。
　・街頭右翼（やくざ）は特定の政治家のほめ殺しなどで政治活動を行い収入を得ている。
　・しかし警察は暴力団対策法の施行によりやくざ組織と疎遠になり正確な情報が把握できない。
　・やくざ組織が一般の企業に進出し始めた。産業廃棄物処理や融資という形でＩＴ・ベンチャーへ。
　・簡単に一般社会に進出できるのは古き日本文化として世間がやくざを容認する社会だからである。
　・日本最大の広域暴力団山○組の収入は５代目組長（現在は６代目）のときに８０００億の収入をあげていた。
　・広域暴力団山○組の莫大な収入はサラ金会社への資金提供やＩＴ・ベンチャーなどへの投融資活動に流れた。
　・北朝鮮経済を今日まで支えたのは状況証拠から在日朝鮮人の人々の資金である。全貌は公安当局でも現在も不明。
　・国税当局と朝鮮総連などの朝鮮関連団体やパチンコ屋・朝鮮人の間に税務免除の協定が存在している。
　・国税当局は万景峰号から工作機械・ブルドーザ・トラックや資金がどれだけ流れたか全く把握していない。
　・トヨタ等の日本の大企業がやくざを活用し経済活動を円滑に推進していると推測されるが決定的証拠はつかめない。

【動画のある関連スレ】元公安の菅沼氏「ヤクザの6割が同和、3割が在日」
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1162261009/l50

的外れかもしれませんが、貴社の方々は何故にもこんなにも愛社精神がないのですか？プロ意識がないのですか？
傍から見てて、此処に非難、中傷のカキコミをしている方々は、その性格が故に会社に適応できずにヒガミまくっている様にしか見えないのですが・・・
あなた達みたいな方々はきっと、どの様な職場についても上手くいかない人種だと思います。

406へ
禿同
こんな制度だから明らかに実力不足の所課長がいたり、とばっちりを食って実力を評価されない社員も多数いるんだね。
単年度の結果を求めら過ぎて逆に長期的に低迷しているアメリカの自動車メーカーのようにならなければよいが…。

カリオカ

ちょい悪

キヨミズ

駄目だな

ああ

か

こんばんは

こんにちは

ありがとう

ドンドン

トントン

あー

ぶりぶり

ぐりぐり

あ

>>408
違うんじゃない？
少しでも会社をよくしようという熱意を感じるんだが。
>>409
上には耳触りのよい話ばかりしたり、カッコつけてるけど
所課運営が全然なってない管理職が昇格する傾向が強いの
で、部下もそれにならってしまい、組織がバラバラになって
一般職がどんどん辞めているのに気付けない本社が一番罪深いな。
残業管理も無茶苦茶で毎月きっちり２５時間なんてありえんでしょうに、
人事部はそういうのを見ても何も言わないねー。

教えてくださぃ。
事故して相手の保険会社がニッセイ同和でした。
もぉ事故して２年経つのに対応悪すぎ・・・
苦情ってどこに言ったらまともな対応してもらぇるんでしょぉか？

425さんへ
会社を良くしようというのは、426みたいな出来事に対して検討する事なんじゃないですか？

>>426
直接担当者に居る営業所に行って文句を言えば

423
おたくの会社の事でしょーが

おたくの会社の事でしょーが。

おたくの会社って日雇い労働者飲み屋集まりなんですね

保険業界の「３ちゃんねる」はこちら・・・
http://blog.songai-hoken.info

age

ニッセイ同和のアジャスターで、恐喝で昔つかまったひとがいるって聞きました。
ほんとう？コワイ･･･。

ここロレックスやオメガしてる社員おおいけど給料いいの？

損保では大手未満、中堅以上。
営業なら時計は派手じゃなくいいものをつけるのは常識だからね。この業界に関わらずさ。

age

ロレつけてまーす。腕時計はいいものもっときな。

再査定は３月になんて終わらないよ。
今「出来ません」と謝って業務停止を受けるか、
３月末に「頑張ったけど出来ませんでした」と謝って
業務停止を受けるかの差しかない。

ロレックス着けているビジネスマン何て信用されないお

俺ロレつけてるお。
周りも。支店によるんじゃないかお。
他社のやつらもつけてるお。
靴と時計には金かけろだお。
足元みられたらダメだお。フランクミューラーがほしいお、

くだらね

こだわりがあるだけまし。俺はジーショックにユニクロにリュック。

損保志望の三回です。
ここの給料と離職率、環境等よろしければ教えてください。

バイク最高(^-^)

＞＞４４４
給料と離職率は何かを見て調べてください。
環境は刺激のない職場・・といったところか。悪い人間もおらず代理店もレベルが
低くやることも大手の5年前を追いかけている。
上を目指す人は、入る前に考え直してください。
現状維持の人にはオススメ。

　婦女暴行は刑罰が軽すぎます。　被害女性の苦しみを考えてみて。
　　　　　　　　　　　　　　　　
　１０年以上前ですが、足立区綾瀬で夕方帰宅中の女子高校生が少年らに拉致され、
少年の自宅（両親も同居していました。）に監禁されました。４０日間の監禁中
繰り返し暴行され、お正月３日に凄惨なリンチを受け殺害されました。発見された
遺体は全身に火傷を負い、歯は殆ど折れ、性器と肛門にはスポーツドリンク瓶が挿入
されていました。また、女子高校生の陰毛を剃り、全裸で踊らせ、踊りが気に入らない
と集まった仲間と一斉に蹴ったりするような行為も数多くやっています。
　少年達が服役したのは、裁判日数も含めて計算される為、主犯以外は６年でした。
　（女子高生コンクリート詰め殺人事件）　

ニッセイ同和のカレンダー届いた。
俺の地区は同和って事？

>>448
は？何言ってんの？

449へ
スルーしろよ。スルー。

あげ

age

>>446
レベルが低く、大手の5年前を追いかけてるっての的確な表現だなー

レベルが低いとは何がどう低いの？

ゴリャ損保！他社情報と連携しないと支払いできないような商品最初からつくるなぁボケェが！昔からいい加減すぎるんだよすべてが！お詫びの文書ありゃなんだ？客をバカにしてんのかよ！頭いいヤツがつくった文書じゃねぇぞありゃ

>>455
頭のいいやつなんているのか？？？
いないからそうなるんじゃないのか

んだ

なるほど…文句言ってすいませんでした

明日は仕事納め　年明けからは地獄じゃ

なんで地獄なんじゃ。

Ｓ岡支店にいて懲戒喰らって辞めたＯ島支店長の居場所知ってる奴いるか？
アイツだけは一生許さね。
アイツをのさばらせた人事の無能ヤロウも同罪だな。

論壇目安箱

http://www.rondan.co.jp/html/mail/index.html
実は私は保険料の取過ぎを企画し、実行してきました

ニッセイ同和損害保険社員が実名で組織的不正を懺悔！
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1167649716/

ニッセイ同和損害保険社員が実名で組織的不正を懺悔！
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1167649716/

ニッセイ同和損害保険社員が実名で組織的不正を懺悔！
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1167649716/

あげ

かやな

ニッセイ同和さんから 五年前の事故の件で一部未払があるかもしれないので事故の相手側の保険会社に書類を見せて貰う為に同意書書いてくださいって言われたのですが 五年前の事故の保険未払金なんて本当に貰えるのでしょうか？ 今再調査なんかやってるのですか？

>>466
５年前の事故の支払いに過失割合は、有りましたか？
０：１００の事故でなく、あなたの方にも過失の有る
事故で有るなら、人身傷害保険の差額払いが有る可能性
が有ります。後は搭乗者傷害保険でしょうか？
大抵の場合は、「調査の結果お支払いは御座いません。」
という案内がくるでしょう。
調査しないと営業停止になるからです。
発売以来、差額払いをせず、契約者を騙していたツケが今
来ています。

有難うございます！過失割合は有りました、二割私が悪くなったと思います！

あげ

「華麗なる一族」が岡崎財閥の話である事を知らない社員が増えましたね。
その前に「岡崎財閥」も知らないか。

うん、しらない。岡崎財閥ってなに？

同和火災と関係ありですか？

前の会長の名前も知らんのか？

しらないがや

万俵家＝岡崎家
　　　　∴
万俵財閥＝岡崎財閥

岡崎財閥の主な企業
神戸岡崎銀行
山陽特殊製鋼
神戸海上運送
岡崎汽船

財閥ってほどのインパクトはないでしょ・・・

現トキメックも岡崎家

「神戸海上」だったら会社の運命もかわったろうに・・・

昔は、財閥はたくさんあったのだよ！君が知らないだけで！
合併・吸収で消えていったり財閥と名乗らなくなっただけ！
彼らは庶民とは全然違う金持ち以上の存在だったのだよ。
今でも充分金持ちだよ。
損保の歴史は紐解けば聞いた事無い財閥がイッパイいる。
三菱・住友・三井・安田・だけじゃなかったのさ。

だから何なんですか？？

>>477
「東の東海、西の神戸」だったら今のようにはならなかったかもな。

所詮、朝日火災でしょ？
ニッセイに拾われての今のくせに

>>481
おまいおもしろいでふね

神戸 横浜 朝日 共同
馬鹿じゃないの

>>483
社員レベル露呈中

岡崎財閥をなめるな

凸の１たん・・・ﾊｧﾊｧ

同和火災は今のように自動車保険が普及するまでは、シェア業界2位だったらしい。

だれかが選挙に出るためにまだ自動車の黎明期だった時にト○タの株を売らなければね。

退職等の事情で五ヵ月引落できてなかったら同和の任意保険は　どのような扱いになりますか？

失効します

>>490
代理店が立て替えてくれているから大丈夫だよ

あはは！

失効扱いになってて事故して何の助けもないし、解約するのですが、勝手に立て替えられてたぶんはどうなりますか？

掲示板で聞かず電話汁。

連絡先ってここでいいの？
〒100-8967
東京都千代田区霞ヶ関３−１−１
中央合同庁舎第４号会館
金融庁法令等遵守監理官　宛

〔金融サービス利用者相談室〕
受付時間：平日 10:00〜16:00
電話番号：03−5251−6811

日本生命に禁憂調が入った途端繋がりにくくなったね

Ｓ岡支店にいて懲戒喰らって辞めたＯ島支店長の居場所知ってる奴いるか？アイツだけは一生許さね。
アイツを登用し放置した人事も同罪だな。たまには自分達で責任とれよ、無能モンが。

ageマソ

あげ

>>497
よほどO島にやられたみたいねえ、人事のTにも？
他にも許せない香具師はゴロゴロいまっせ。
不祥事件発覚寸前の社員を嫌いなヤツの部下に配属して
発覚したら不祥事件の責任をなすりつけてライバルを抹殺したSKとKSや、
悪徳代理店と共謀して部下から金を脅し取ろうとしたRK
保身のためにそれを握りつぶしたKS（また！）
借り上げ社宅の隣にマンションが建つので日当たりが悪くなると
期中に社宅を引越ししたDA、組合出身を忘れてサビ残当然のTHやAD。
大型店舗はいろいろあるのよ。

人事のT調査役ってNLIに戻る気でいるのかね？どこかバリバリのリテールに行ってみろ、ヴァカ。
大型店舗って本社のことだろ。上の話がホントならひどいね、特にKSやSKは。
って誰だ？なんかヒントちょ。

本社は店舗とは言わない

日生出向者は営業現場には要らん

部落解放同盟は2chの動向に注目していますお。

「ネットで差別的書き込みが」「小泉政治による厳況の中、人権救済法制定を」…部落解放同盟福岡、定期大会 [06/07/20]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1153325485/
部落解放同盟が全国大会「人権侵害救済法を何が何でも作りあげていきたい」 [05/03/03]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1109824062/

人権委管轄こだわらず　部落解放同盟・松岡徹（民主党参院議員）書記長が会見 [05/03/06]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1110035162/
【人権擁護法案】与党懇に差し戻し　自民推進派　公明と連動、巻き返しへ [05/03/19]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1111237887/

「人権擁護法案、抜本的に見直すべき」 自民・安倍氏顧問の勉強会発足へ [05/03/29]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1112182896/
【人権擁護法案】反対集会　拉致議連関係者や市民ら [05/04/04]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1112616687/
【民主党】人権擁護法案に国籍条項必要なし　[05/04/30]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1114837674/
【人権擁護法案】日比谷の反対集会、２０００人が集まる…自民・平沼氏らも出席 [05/06/20]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1119458595/

「人権擁護委員に朝鮮総連など外国人が加わるのは自然」…朝日社説 [05/07/28]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1122572302/
【人権擁護法案】国籍の制限設けない「民主党・独自案」、衆院に提出 [05/08/03]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1123067094/

【人権擁護法案】"委員は日本人に限定" 自民、朝鮮総連など懸念し…法務省方針 [06/08/30]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1156876939/
【人権擁護法案】調整難航が予想　安倍官房長官、人権侵害の定義についてさらに検討が必要だと慎重な姿勢崩さず [06/09/07]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1157588878/
【政治】安倍首相「慎重の上にも慎重な検討を行うことが肝要」　人権擁護法案提出に改めて難色 [07/01/31]
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170212653/

はい　　どうぞ　　TBSニュースから検索して　第一生命で絞り込めばでるよ。

↓　ほらよ


第一生命社長、保険金不払いを謝罪

　第一生命の斉藤勝利社長は、これまでに発覚している少なくとも５００件の保険金の不払いについて、「支払う意識が欠けていた」と述べて謝罪しました。

　これまで第一生命では、ガンなどのいわゆる３大疾病を対象にした保険で、少なくとも５００件の不払いが発覚しています。

　このことについて、斉藤勝利社長は会見で「保険金を支払う意識が欠けていた」と述べて、会社側の責任を認めたうえで、「客の期待に応えられず反省している」と謝罪しました。

　ただ、進退については「重大な法令違反をしたわけではない」と釈明し、続投する考えを示唆しました。

　一連の不払い問題で大手生命保険各社は自主的に調査を行っていましたが、金融庁が今月１日、「信頼できない」として、４月中旬までに不払い件数などを報告するよう全社に命令しています。（16日19:48）

若奥様逮捕！！　何故？　無事に釈放されるのか？

損保犯罪被害者の会　(仮)ＢＢＳ　ＨＡハウスリメイクで検索して下さい。

就活生です。
ここは年収いくらぐらいですか？
入社一年目とか三十歳とかで・・日本興亜とかと比較してやはり低いのですか？
よろしくお願いします。

ニッセイ同和の名前の由来同和火災は同和対策で出来た会社なのですか？

>>508
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E5%92%8C

華麗なる一族の一人

華麗なる一族には阪神火災ってでてきませんね！
ドラマの脇役にもなれないのですね同和火災は！

>>511
普通だったら、あの爆発で保険会社登場・・・
その名は●●火災

そして阪神火災が爆発事故の原因が故意であることを理由に支払い拒否
ますます窮地に追い込まれる阪神特殊製鋼ってかｗ

みんなで阪神火災登場を局にメールしましょう。
阪神火災社長の俳優は誰がいいかな？

オメーら、少しは原作嫁

>>515
面白ければ少し位原作と違ってもいいだろう。

>>514
真澄現物投入

阪神火災登場で面白くなるかぁ？ややこしくなるだけだろ？

阪神銀行合併、阪神特殊製鋼倒産の裏に潜む阪神火災の巨大保険金詐欺

阪神特殊製鋼倒産の原因は阪神火災の払い渋り

その通りだ。社運をかけた一大プロジェクトに保険をかけないなどありえない。
そんなバカ会社には銀行も融資しない。阪神火災が保険金をはらえば済むだけだ。
早く登場しないかな阪神火災の社長さん！

就活生です。
ここの平均の給料モデル（総合職の場合で２５・３０・３５・４０）をおしえてください。
よろしくおねがいします。

25 450
30 600
35 800
40 1000 or 1300

本日、華麗なる一族の最終回ですね！
チョイ役で良いので阪神火災の社長の登場希望！
友情出演で中井君あたりが不払いを謝罪にくる！

就活生です。
523さんありがとうございました。

就活生です。
平均学歴はマーチ・関関同立あたりでしょうか？
あいおいや日本興亜と比べると働きやすさや給料はどうなのでしょうか？
宜しくお願いします。

>>526
万俵一族の学閥の慶応、甲南も多いですよ

ニッセイ同和以上ならぶっちゃけ大満足な俺がきましたよ。

ここの社風はどんなかんじですか？

人を騙すことに長けている。

春の新番組
阪神火災不払い四代記をお楽しみに！

対人担当職募集してるけど高卒じゃ無理？
30歳（未満でも相談可）から50歳までとしか書いてない

高卒なんか無理に決まってんだろ。
アホか？お前は。

ここで相談せずに会社に電話して聞いてみるといいと思いますよ。

弊社には高卒の役員もおりますのでモー万対です

それは１００年前の話でしょう。今は大卒じゃなきゃ上々会社には
入れませんから。

募集要項に大卒が条件となってなければ問題ないけど、対人折衝の仕事だし保険や医療の勉強もしなくちゃならないから、そういうことが苦手な人はどうかな。

ニッセイ同和の一般職の採用担当者はＢ専とＤ専しかいないから
私を含めてかわいいコはいません。たまに企業営業にパラパラいます。
でも男性社員はイケメン揃いです。
関西のとある支店の営業で、フットボールアワーの岩尾クンにそっくり
なヒトがいます。
かなりトキメイてしまいました。

五反田にある支店の新入社員もかなりのイケメンですよ

部落解放同盟
http://www.youtube.com/watch?v=le-6h3MWU44&NR
部落解放同盟の癒着構造 ２−１
http://www.youtube.com/watch?v=40yFEoHjxDc&mode=related&search=
部落解放同盟の癒着構造 ２−２
http://www.youtube.com/watch?v=ILemCBGpYso&mode=related&search=
部落解放同盟ガイド　網領
http://www.bll.gr.jp/guide-koryo.html
「急げ！スパイ防止法の制定」５−１
http://www.youtube.com/watch?v=haOqxn_JIWQ&mode=related&search=
「急げ！スパイ防止法の制定」５−２
http://www.youtube.com/watch?v=p_vk-ngpLEU&mode=related&search=
「急げ！スパイ防止法の制定」５−３
http://www.youtube.com/watch?v=C3iodJIl_eg&mode=related&search=
「急げ！スパイ防止法の制定」５−４
http://www.youtube.com/watch?v=PZZENiU2mmU&mode=related&search=
「急げ！スパイ防止法の制定」５−５
http://www.youtube.com/watch?v=9IlIiRsCJM0&mode=related&search=

ここから内定もらったんだけど・・・・・

俺、どうしたらいい？

>>541
俺の保険金を支払ってくれ

女性（婆連中や白痴除く）にはキッツイ職場ですが、男性には優しい会社。若いうちは辛くても、加齢ととも楽になれますよ。
尚、仕事はできないほうがお得です。周りがフォローしてくれますし、それでもダメなら無難な部署に配置換えしてくれます。
迷わず入社して、汚いぬるま湯に浸かりましょう！きっとすぐに慣れます。

えーーーーー。

公務員とどっちが楽っすか？笑

公務員したことないからわかんないけど。
他損保より男尊女卑な社風なので、その点は楽かもと。
でも自殺者もでてるから、公務員並みの図太い神経は必要。
オトコマエさんなら、どの部署でも高給取り婆がウェルカムしてくれるよ〜♪お化け屋敷だっ。

よほどO島にやられたみたいねえ、人事のTにも？
他にも許せない香具師はゴロゴロいまっせ。
不祥事件発覚寸前の社員を嫌いなヤツの部下に配属して
発覚したら不祥事件の責任をなすりつけてライバルを抹殺したSKとKSや、
悪徳代理店と共謀して部下から金を脅し取ろうとしたRK
保身のためにそれを握りつぶしたKS（また！）
借り上げ社宅の隣にマンションが建つので日当たりが悪くなると
期中に社宅を引越ししたDA、組合出身を忘れてサビ残当然のTHやAD。
大型店舗はいろいろあるのよ。

大型店舗って、一番西の島でふよね。

>>546
イニシャルは姓と名のどちらが先に書いてあるのか教えれ。

548さんへ

ニッセイ同和の行く末は２の146に出てくる二人のうちの最初の香具師とこのスレの546の最後に出てくるサビ残当然のADは同一人物、ということから類推してちょ。

GSCのYって何者？

GSCってどこかのセンター？

やばい奴だよね。

>>549
次々と入る社員が辞めて組織を崩壊させた人？
この会社ってマトモに残業つけさせてくれる上司は稀で、そんなことしていると反対に勤務管理がなってないとか言われるみたい。
だから残業つけさせない管理職の方が勤務管理簿を見えると勤務管理がしっかりできているように思われて、人事の覚えがめでたくなっているんじゃない？

546へ
O島にしても人事にしても何のどんなトコが良くなかったの？
教えてヨロ。

>>553
あれだけ部下から評判悪いのに、そのまま置いておくSやNの気が知れない。
大きなSC長だけど組合OBってだけで、彼個人の実力はKDレベル、人間性に至っては派遣社員以下かもね。

就活生です。
車を買うことを強制されたりするのですか？
その場合、車は好きなのを選べれるのでしょうか？
よろしくお願いします。

>>556
Ｎ産自動車以外の車なら何でもＯＫです。
Ｎ産自動車は車を購入しても営業的見返りは一切ありませんので取引なしです。
昔と違って会社からの暗黙の強制はありませんが、ディーラーを担当するとお付き合いで買わないと
良好な人間関係が保てませんので結局購入することになります。

>>555

＞人間性に至っては派遣社員以下

それは派遣社員に対する差別発言ではないのか？

その人物は誰であるか想像できるけど、
今の上司は以前にもその人物の上司だから特にひいきされているのではないのかというのがもっぱらの噂だ。

>>557ありがとうございました。

就活生です。
社員の方はどんな車に乗っていらっしゃいますか？
日本興亜とで迷ってます。

ダイハツ

ＢＭＷ、ベンツ、セルシオ、ソナタ、アルファロメオ、タント

>>560
日本興亜とニッセイ同和はもうすぐ合併するから結果は同じ

就活生です。
ニッセイ同和と日本興亜が合併？ほんとですか？
浅はかながら、合併するならニッセイ同和と三井住友かなと思ってました。

明日からまたみんながんばろう(^-^)

後続調査の日程が超タイトにしてあるのはなぜ？
またゴールデンウィークに出社するのは何人かとか報告させて、社員を休ませないようにする魂胆だな。

また代休もらえないんだ(;_;)
上司からGWは直前に本社指示が絶対あるから、予定は入れるなって言われた

>>564
ガセに決まってるだろう。日本興亜の権力の犬どもが日本生命の天下り役員を受け入れる訳ない。
日本生命は子会社としてコントロールできる今の態勢・会社組織で満足している。
必要な物はニッセイブランドとニッセイのオバちゃんの獲得する自動車保険の
事故処理会社！後、オバちゃんとタッグを組んで損保契約できる代理店だけです。

>>567
いや、今度は前回のような圧力のかけかたはしないでしょう。
前回は急に休みＯＫの連絡がきていたし、言い訳のようなメールがあったはず。
あれはどこからか抗議か指摘があったからと思う。
今度は日程で締め付けてくるだけでしょう。

明日の午後1時30分から「札幌市北1条西13丁目、教育文化会館で開かれる、綾の会セミナーでの”田端裁判官への、検察、警察が再現して下さる民事の誘拐事件！”」

今度は世間注視の中で「検察と警察が公然と権力を行使しての、凌太朗君の誘拐と田端裁判官への引渡し事件再現！」

この「未成年者略取誘拐司法犯罪の実況生中継を、ご覧になりたい方はぜひセミナー会場へ！

・損保犯罪被害者の会ＨＰより抜粋。

損保犯罪被害者の会

http://www.y-moto.net/index.html

かわいいこニッセイ同和にはいませんの？？？

名古屋にある代理店の中央保険サービスを知ってる方いますか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社長は本社の営業一課所属の、高木　勝氏です。

>>572
可哀想な子？

中央保険サービスは知っていますがそれが何か？

>574
ちょっと良からぬ話を聞いたのですが、そちらの代理店に金髪の娘がいますよね？

援助交際？売春してるそうですが、本当ですか？

失礼　>575でした。

金髪の娘はいる事は知っています。しかしながら援助交際や売春をしているとは聞いた事はないです。でもその娘がそういう事をやっていたら何かありますか？

>578中央保険サービスの方ですか？
そういった行為について恥ずかしいとは思いませんか？
それとも必死に擁護ですか？

本当の事かどうかわからない事を真に受ける程度量がありません。
正直私は中央保険サービスの方ではありません。
私が知っている当該代理店はそんなに大人数で仕事していませんよ。

正直そんなことは分かっています。
ですが、そのような行為をした為に泣いてる人がいるのは事実だと言う事は間違いないようです。

正直許し難いです…

その代理店は童話の元研修社員ですよね

>581
金髪がパクられれば、アドレスなんかからバレて困る香具師はいるだろうけど
援交だけで誰が泣くほど困る？訳がわからん。
亭主が金髪と遊んだんで、嫉妬に狂う嫁さんか？
それなら、相手が違うように思うぞ。

クダラナイ話でスレが伸びているな。
どうでもいいじゃないかよ、そんなこと。スルーしろよ、スルー。

↑中央保険サービスの方ですか？

>>584
藤山乙

六大の採用は壊滅。
ＭＡＲＣＨの辞退者続出。

>>587
「ニッセイ」グループだと思っていた学生に
ただの同和火災である事がばれちゃったんだろうね

>>588
グループ会社はグループ会社だよ
ただし、株の保有比率は５０％未満だから子会社にはなっていないからね。
いざとなればＩＯＩに株を売ってグループ会社から外せるようにね。

>584
藤山さんって、確か中央保険サービスの担当の方ですよね？
擁護ですか？
では、これから愛知県中村警察の四階刑事課に行って、2006.06.07の被害報告書を見てください。そこに全ての事実が書かれてます。
昔から保険屋と言うのは、あまりいいイメージでとられるのは少ないですよね？
特にセールスレディなどは、成約を取る為にそのお客と肉体関係をもってしまうと言う…つまらない噂がありますが、今回の金髪の彼女のそういった行為がその噂を裏付けてしまうのではないでしょうか？
ぶっちゃけ、自覚が足りないんでしょうね…

第三者的な立場から言わせてもらいますと保険屋のイメージ＝セールスレディ＝今回の事件と無理やりこじつけしようとするのが見え隠れするのですが・・・。
今回の売春行為が本当ならば法律的にはいけないことと言うのはわかりますがそれと保険は関係ないと思いますよ。
しかもあなたが（あなたの身内が）被害にあったならその中央保険サービス（その金髪の女性）を訴えればいい事と思います。
それをここに書き込み何を求めているのかがわかりません。同情を求めているのですか？
きちんと納得がいくまであなたの手で処理をしそれでも納得がいかないのでしたら警察や現状の法律に文句を言うべきだと思いますよ。大変申し訳ございませんがここで文句を言うのは筋違いだと思います。

>>587-590
学生からみたら子会社のイメージが強いのだろう。
どれだけ頑張ろうが役職ポストは手に届きそうなところで
生保からの出向天下りに横取りされるのが学生にも容易に想像できるのだろう。

名前からして子会社www

つーか給与体系は全くの別会社なのが原因かと

>>594
生保の奴隷みたいな地位ですから。

ここはあいおい損保や日本興亜と比べて給料はどんなもんですか？

フェニックスホールって今もそれなりに何か行事なりコンサートなりに使われていますか？

>>588
しかし、今の学生達は情報を豊富に得られるのに、そんな勘違いをするだろうか。

ニッセイ同和と、地元地銀受かったんだけど・・・

どっちにしよう。

地元地銀の平均年収が、500万半ばなんだよね・・・。
給料的にはニッセイ同和の方が高いんだけど、なんかココ見てると行かない方がいい気がしてきた

600

医療保険付きみたいのに入ってますが、入院したときにとても対応が親切でした書類もわかりやすくてよかったと思う

>>601
お世辞でも、ありがとうございます。

>>599
それはお前に将来に対する野望があるかないかによる。
定年まで課長職で家を買えるか買えないかの環境で満足できそうなら来ればいい。
そこそこ野望があるなら地元地銀で金融経験を積み、外資金融やコンサルなどに勤続４〜５年目で転職しろ。
転職するなら保険出身より銀行出身の方がツブシがきくと思う。
ただし地銀の先輩の何倍も勉強し英語を含む各種資格を取る必要もあるが。

保険のくせに家を買えるか買えないかっていう待遇かよｗｗ
こりゃ、日本興亜のほうが遥かにマシだな

>>603さん
ありがとうございます。

野望・・・。結構安定志向かもしれないです。
ニッセイ同和って、定年まで勤められるんですか？？

銀行は、大体52歳でみんな辞めていくみたいなんですけど。。
そうなると、高々500万チョイの給料だと年金もらえる歳まで生きられないような気もするんですよね。。。。。。

ニッセイ同和で定年前に出向する割合ってどれくらいですか？ってか、そもそも出向可能なんですか？

連続ｽﾐﾏｾﾝ。

転勤って、あるのは分かりますけど、、、
希望とか聞いてもらえるんですか？？

僻地転勤とかマジ怖いんですけど。。。。
大学も出身も関西なんですけど、その周辺に配置してくれるもんでしょうか

>>604
違う違うwそこまで酷くない。今から入社する奴らは30代前半で35年ローンでも組めば家も買えるだろうが
カミさんが専業主婦で子供２人大学まで出してやるとなると厳しいだろうな。
転勤は入社して１、２年は希望も多少は受け入れられるだろうが3年目以降は
うちに限らずどこで働いても地方転勤くらいあるんじゃね？

>>605-606
普通にしてりゃ定年まで勤められるだろ。
出向はほとんどないよ。
転勤は当然あるし、勤務地の希望が通るなんて期待しない方がいいでしょ。
ただ、僻地というのがどの程度の場所を想定しているのか知らないが、営業拠点自体がびっくりするような僻地にはないからそんなに心配しなくていいんじゃない？

ここの給料水準はあいおいのマイナス１００万くらい？
３０とか３５の節目で

どこかと合併する予定ってあるんですか？

日生でポストにあぶれた出向者に管理職のポストを奪われてはいないのでしょうか？
友人のお姉さんがここの一般職なのですが所詮一般職の言う事とは言え気になります。

一般事務の待遇を教えてください。

>>612
私が入社当時に2chがあったら入社しないですんだかも・・・

そんな待遇です

お前らみたいなやる気の無いアホ、バカはＮＤＩに来るな。
もしくはサッサと出ていけ。別にいなくても会社は成り立つ。
どんな組織でも能力上位１０％の者で成り立っている。
お前らはどこの会社行っても同じ愚痴・文句言ってるよ。

>>613
ありがとうございます。
具体的に初任給はいくらぐらいですか？
せいぜい300万くらいですか？

異動発表２３日ですな

論壇目安箱記事<抜粋>
〜保険金・給付金を不払する一方、保険料を私的遊興費に流用する日生幹部
陣〜「 日本生命保険相互会社　総務部元幹部 ( A氏・現関連会社役員 )
横領事件/セクハラ事件 」 に関するコ ンプライアンス相談 <金融庁公益通
報に伴う社内自浄的解明 ・ 処理対応のお願い> と題する、H19/2付役員 ・
人事部長・関連事業部長その他関係者宛送達された実名告発文の写しが密
かに流出し、日本生命経営陣を震撼させている。
就業規則 ・ 賞罰規程上、「 横領 」=「 社金費消 ・ 流用 」 は金額の
多寡を問わず、懲戒解職と定められているが、A氏が社内実力者であったこ
と ・ 共犯の幹部等が人事部関係者であったことから闇に葬り去られた。
会社は告発者を解雇 ・ もしくは閑職に幽閉・報復する一方、A氏に対し
ては、その後も、検査部の要職 ・ 重要関連会社の役員として厚遇すると
いう事実に驚かされる。
元来、「 社金費消・流用 」 事件は、「 発生を会社が知った日から30
日以内 」 に金融庁へ届出を行わなければならないと保険業法施行規則
で定められているが、当件は、期限の問題以前に、金融庁報告さえ正し
く成されたのか、疑わしいと告発者は指摘する。　
これがもし事実であるならば、会社ぐるみの事故隠しということになり
由々しき問題である。
日生幹部の発言として、「 億単位であれば別だが、A氏の様にせいぜい
数百万の横領であれば、日本生命ではありがちなこと。　問題視する方
がおかしい。　金融庁も相手にしないよ 」 という批判を受けたとの記
載もある。
横領事件の会計証票の写し ・ 当事者の犯行を認める録音テープ ・
メール等の物的証拠 ・ 各種証言の提示も全て無視されているとのこと
であり、日本生命のコンプライアンスの欠落を実に嘆かわしく思う。

社内の人間のチクリか!?

http://blog.zaikainiigata.com/?eid=5829

人事が無能で評価を避けてるから仕方ないな。
責任をとらない奴や他人に責任を擦り付けるのが上手な奴ばかりが上がっていく制度だもんな。

>>617
誰よ？

619が言う通り人事は…
フヌケで無能で全く機能していません。

つまらん業界だなぁ

法令違反大好きの人事のＴが業務管理担当部長かよ
もうこの会社にコンプラは期待できんな

レス見てると、やってる事は数年前と全く変わってないね。

特に残業実態は本当にヒドいの一言だったね。俺の代理店営業時代は7〜24で毎日働き、
かつ土日出社して残業代は平均で月2万円だった。異常労働に対する対価、少しは改善
されてる？

あと、HPで人事異動を見たら、名前の知らない部長が随分増えたね。やっぱNから相当
島流し人材が来てるんかな？現場の混乱が目に浮かぶよ。そりゃ収保4000億なんか到
底達成できないよな。あれ、なんて計画名だったっけ？

その名も｢ライジングＮ｣計画！

1年目は360くらい

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富士火災の自己矛盾王子こと元直？です！ヨロシク！
自称全損保の広報部長です。
得意技はリベート営業でーす！

契約を適正化する前に人事を適正化しろよ

費消流用の好きな社員、代理店に適正化なんか無理

こんにちわ。
営業と損害サービスどちらが大変ですか？給料も違うのでしょうか？どういう人間が向いてるなどあれば教えてください。

>>630
採用が決まったらどこの保険会社でもいいので
損害保険の勧誘テレアポバイトと電話事故受付バイトの両方を
やってみてはどうでしょうか？まあ、所詮バイトなので
入社後の業務とは別物ですが自分の適性が少しはわかると思います。

631さんありがとうございました。

＞619へ
今回は現場から卓さん本社に人読んでるから無能じゃないわ。
N君とか・・・。

633へ
その誤字っぷりからは無能社員としか思えない。

損害サービスってどのような仕事をするのですか？おしえてください。

＞＞６３５
〈損害〉と〈サービス〉って矛盾する感じがしますね。
もしや事故で〈損害〉を被った人に、保険金面で〈サービス〉
しないのが、〈損害サービス〉部門なのかもしれません。

　損害サービス部門って、昔でいうところの「損調」って理解でいいのでしょうか？

>>637
いいよ。
そのまた昔は「損害査定」って言ってたけどな。ｗ

ここの内定者です。
説明会などで社員の方に
“日本生命は多くの企業の大株主。だから、日本生命が株を所有している企業にはウチの保険に入っていただく”
というおお話をお伺いして、入社したらまだまだ未開拓のマーケットを開拓していけるのではと思ってました。
しかし、業績を見るとまだまだ上位とは差があるようですが、これから日本生命の関連会社であることを生かして
業績は伸びそうですか？
また、�@労働環境（パワハラ、大量のサビ残ありというお話もありますが）
　　　�A転職に役立つようなスキルやキャリアを得られるか
という点についても教えていただけないでしょうか？

>>639
転職していった人は保険とは全く別のスキルを人知れず磨いていたような。
ここで得るスキルやキャリアのみで転職は果たしてどうなのか・・・。
労働環境についてはまあ、社会人ならある程度の我慢は必要ではないかと。

損サと営業は給料や離職率に差はあるのでしょうか？

長期的に考えれば？
損害よりも営業のほうがポストの数多い。
つまり・・・ってことだよ。

ここと松下電器ならどっちがいいですかね？正直業界研究とか
両方してなかったんで判断材料がないです。

>>643
そういう御馬鹿さんはここがお似合い

他にも許せない香具師はゴロゴロいまっせ。
不祥事件発覚寸前の社員を嫌いなヤツの部下に配属して
発覚したら不祥事件の責任をなすりつけてライバルを抹殺したSKとKSや、
悪徳代理店と共謀して部下から金を脅し取ろうとしたRK
保身のためにそれを握りつぶしたKS（また！）
借り上げ社宅の隣にマンションが建つので日当たりが悪くなると
期中に社宅を引越ししたDA、組合出身を忘れてサビ残当然のAD。
大型店舗はいろいろあるのよ。

損さと営業はどちらが大変ですか？
また給料や離職率はどちらが高いのですか？
おしえてください。よろしくお願いします。

営業が好きなやつもいれば損害が好きなやつもいる。正直あなたの性格次第ですよ。残業、休日出勤は営業のほうが多いな。

離職率はトントンくらいじゃないかな。営業のほうが人数多いから離職する人数は多いけど。

前にも書いてる人がいるけど、営業出身のほうが重役についてることが多いし、ポストも多いので長期的にみれば営業のほうが儲かるかも。

損害なんかやめとけ。
やる気も能力も無くて、ただ長く会社にいるだけが自慢のオッサン、
オバハンの相手をする羽目になるぞ。
勿論、まともな人もごく少数ではあるがいることはいる。しかし悲し
いかな、そういう人はやっぱアホらしくなって辞める人が多いんだよ。

損保会社で損害サービス部門をこれだけ軽視している会社もめずらしいかと･･･

ヽ　　ﾉ　　 　　 　　｀ヽ r´　　　　　　 ヾ　ソ
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　　　ヽﾉ

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富士火災の自己矛盾王子こと元直？です！ヨロシク！
自称全損保の広報部長です。
得意技はリベート営業でーす！
リニューアルされたオレの公式ホームページに遊びに来てください！
楽しいAAをヨロシク！
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1182616102/l50

損害の若手も嫌気がさして何人かソニー損保に転職しているらしいし、
損害を希望するのはやめておいたほうがいいと思う。

イヤで転職するレベルならソニーでもイヤになって転職を考えるだろう。

この会社は大卒だけですか？？

↑コネがあるなら、高校中退もオッケー！！

損害は損害でいいこともありますよー。
最近ＳＣの数が増えてるから、何でこんな無能なヒトがっ！？って
レベルの総合職でもセンター長になれたりします。
優秀な管理職が少ないから、一般職のコも営業みたくきつく指導されることは
ほとんどありません。その代わり、中途で入社した総合職のヒトは可哀想ですね。
どう見ても生え抜きの総合職より優秀なヒトが多いんですけど、昇進・昇格の
スピードは生え抜きのヒトよりも抑えられているように思います。
まあ、それはどこの会社も同じかもしれませんが。

もともと同和火災時代は業界下位だったんだし、他社でも通用するような優秀な人材の数も業界順位に比例
していたはずで、中途入社でバカばかり採用するようなこともないから、中途で入ってきた人たちは
そこそこ実力があって生え抜きより上ということは多いんでしょうね。その人たちのプライドをくすぐる
使い方ができないことが問題ですね。

社員に隠れ同和が多い。

昨日の説明会の後で一次面接受けた人いますか？

ヽ　　ﾉ　　 　　 　　｀ヽ r´　　　　　　 ヾ　ソ
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全損保の広報部長、富士火災のエース、２ちゃんねるの寵児こと元直？です！
オレにとって人生の転機となったHPをご紹介いたします！
http://www.kaimeikan.co.jp/index2.html
皆さんも是非訪れて下さい！
オレと楽しみましょう！

ここに内定をもらったものです。
給料ってどのくらいですか？上位損保と比べると
安いと思いますが、全体で見るとまあまあなんですかね。
できれば教えてください。

>>660
新卒？中途？
職種は？総合職？

すいません。
新卒の総合職です。

中途で応募して放置されてますが・・・
ここはそういう会社なのですか？

新潟の酒酔い運転人身事故の処理はどうなった？
ニッセイ同和人身事故担当社員が自ら自分の会社で飲酒し、会社から出るときの人心事故じゃ
洒落にもならないよなー。そこの最高責任者である上司の部長が今回取締役に大栄転だって！！
しかも、その後、社内リークで雑誌掲載までされている。部下にも嫌われていたんだなー
この取締役は！！

↑誰だ

最近親が危篤だから個人の転勤先と住所教えろと電話がかかってきたが
親なら息子の住所知らないなんておかしいよな
個人情報収集の新しい手口か?

>>665
Fだよ
http://blog.zaikainiigata.com/?eid=5829

任意保険を販売しながら、事故があったら自賠責保険ですませる保険会社
何のための保険だ

665>>
Fだよ

664>>〜668>>
お前らみたいな社員がいるから、5000億いかないのだ
国民に愛される保険会社になる為には我々は今何をなすべきか良く考えなさい
コンプライアンスを一から勉強しなおしなさい

取り過ぎた保険料返しているか。

同和の社印は、ニッセイのおばちゃんの社員代行のためにいるんだろ？

ババーの守りなどだれがするか

他人の個人情報が載ってる書類を
平気で送りつけてきて
担当者からは何の謝罪もない

どうなっとるんや！！

一般職の給与はいくらですか？
どこにも載っていないので社員の方、教えて下さい

↑自己解決しました

F君、君は昔からメールが好きだったね
それで墓穴を掘ったな
上ばかり見て社内営業をしてきた結果は出たのだから、これからはもっと社員と対話をしなさい
ただし、正確の悪さが顔に出るから、注意すること

あ

”性格”って漢字すらまともに書けないアホウが他人に偉そうなこと言うなよ。
お前、まさかＮＤＩの社員じゃないよな？
もしそうなら同じ会社で働くのが恥ずかし過ぎるから、お前みたいなアホウは
小学校低学年からやり直して来いや。

釣られたネ、Ｆ君！　又はアホな、その取りまき
正確とは「正しく、たしかなこと。まちがいのないこと、また、そのさま」を言う。Ｆ君にはこの文字が適合するの
性格とは「その人が生まれつきもっている感情や意志などの傾向」を言うの、あくまで人間に対しての言葉
Ｆ君には“性格”は必要ない
“正確”と記載すれば良かったかな、2ちゃんの分からない君には
もっと勉強して　性格．．と言われるようになってネ　ＮＤＩのＦ君

それって社員のY（苗字）さんでしょ？
間違ってたらごめんなさい！　でも多分間違い無い！
一般職営業事務の？　高崎に行ったんだあ・・・。
無能なのに、かなり前から正社員登用されたって話は聞きました。
目立ち過ぎます。あの体型は。埼玉に行ったって話は聞きましたが。
東京でも（ゲーッ）、埼玉でも男に手を出したんだあ。
太ってて酒好きで、ゴルフコンペでは偉い立場の人と
一緒にゴルフしたがるって聞きましたが？
やり方は代わってない様です。
能力が無い分　酒とSEXとゴルフで頑張っているんですね▼
確か既婚者と聞きましたが・・・。
NDIに勤める派遣は、それ位の覚悟がないといけないですね。
ジジイとヤルのは私は嫌で〜す。
もうすぐ辞めま〜す。
良い会社になう事を祈ってま〜す。
無理っぽいけど皆さん、頑張ってね〜。

Ｆは
もう懲りてメール　止めたよ
社内営業ばかりした社員を登用するのはＮ社のおはこ
名誉会長、再登板すべき
このままだと終わるよ

損害査定ってなにやるの
答え
不払い処理
損害査定部長ってなにやるの
答え
メール

一番問題なのは、長い間、自倍責保険内処理を指示し、あろうことか、競い合わせていた責任者
各センターの成績表に自賠内処理の数字が有ったでしょう
示談代行付保険の販売にあたり、当時の大蔵省また日弁連との約束は任意保険の支払基準を提示し、その基準を使うことで示談代行付保険が認可されたのです。
それを無視し、利益優先してきた事に金融庁及び日弁連もクレームすらつけない。
その理由として
金融庁ーーめんどくさい
弁護士ーー保険金支払処理のチェックということでめ○ら判を押印する事で報酬を得ている
ＮＤＩ損害部門の社員は全国に多数いるのに誰一人　お　か　し　い　と言った社員はいなかった
これがＮＤＩの実態だ。Ｆなんてどうでもよいが、いま、彼はそのトップにいるようだ
終わりだな

684＞＞
だったら人身傷害保険もそうやって支払うのか？
強制保険なんて最低補償だろ
それですましているのか
被害者請求すれば同じ金額もらえるのに、もったいぶって任意の保険屋が払うんじゃねーよ
今までの被害者はどーなる？

やはり責任者部門のＴＯＰは責任取るべきですな。
前任のＳも含めて、損害部門を混乱させ、品質を落とした
責任は社会的にも重いでしょう。
いまも平気な顔して仕事し、実績を残したと勘違いしているから
怖い。。泣くのは契約者であり、被害者でもあり、社会です。
社員は皆見てますし、知ってますよ。
解っていないのは本人だけなのです。

何必死に辞書まで引いて苦しい言い訳してんの？
性格って漢字間違えたのバレっバレなのに、見苦しいったらないね（笑）。
あんたみたいなアホウがいるからＮＤＩはレベルが低いって言われるの。
ずいぶんＦに私的な恨みがあるみたいだな。
傍から聞いてると出世出来ない馬鹿の遠吠えだな（笑）。

687>>
文字から残す意味の分からない腰巾着社員は少し黙れ
お前の価値観はやはり出世だな
お前の様な社員がいるから会社が駄目になるのだ
Ｎに尾を振り、上司に媚び、仕事の出来ない代表的な社員のお前に告ぐ
「不払い問題に於いての信用回復」
「成績重視の損害部門の改善」
「営業・損害の基本についての再考」
「コンプラは対外的処置に過ぎなく真の業務とは」
「誤ったトップダウンの弊害」などを考え、媚びずに仕事をしろ

元凶はＳだな
実績残したと本当に思い違いしているのが怖い

677>>へ
馬鹿は相手にするな

半年前示談したけれど、損したのかな？
どこで確認したらいいの？　教えて

示談書取り交わしたらもうダメ

SにFに肥満・・・。
部署まで出てるから社員なら必ず誰かが判ってしまう。
良いのだろうか？

大手六社？
大手なの？

本当にアホウだな。君は（笑）。
サラリーマンなんだから出世が価値観でむしろ当たり前。
出世してこそ裁量権も報酬も得られるのさ。
言っておくが、俺は自分の実力で出世しているの。君みたいに
出世出来ないのを他人や環境のせいにしているアホウとは違うの。
Ｎに尾を振り、ってＮって誰だよ？知らねーぞ。
悔しかったらお前も努力して出世してみろ。
その前に漢字のドリルだな（笑）。
バーーーカ！！！

>>695
視野が狭いね。
会社なんていう小さな小さな世界での評価を気にするなんて
寂しくないですか？
書き込みを読む限り教養がある方ではないようですから、
そういう考え方になるのでしょうね。

お前もまたアホウだね。
会社が本当に小さな世界と言い切れるか？
お前は今会社を飛び出して何ごとか出来るほど大した人間なのか？
現実をよく考えろよ。
能力の無いやつに限ってそういう人生悟ったようなこと言うんだよな（笑）。

この会社、なんかアホな社員がいるみたいだな。>>697の人は>>695と同一人物だと思うけど、
教養が無いという>>696の指摘は大当たりみたいだな。
だって>>696はこの会社の人じゃないかもしれないよ。もうちょっと落ち着いて考えられるように
ならないと>>695の大好きな出世なんて覚束ないだろうな。
なんか>>695の人って、ちょっと哀れを誘うね。

>>697
では、あなたが会社を辞めても問題なく楽しく暮らせますか？
仮にあなたが役員にでもなって、それに満足するとして、
その後に訪れる退任を経た場合、あなたは何を生きがいにするのでしょうか？
仕事しか生きがいがないことは悪いとは言いませんが、将来が少しつらいような気がします。
今はそういう強気でも日々気持ちを維持できるかもしれませんが、
退職したら、急に老け込むタイプのようにお見受けしました。
それから、そうやって「アホウ」とか「バーーーカ」みたいなことを平気で書ける人は
決して周囲からリーダーとしては認められないと思いますから、あなたの生きがいである
出世のためにも、封印した方がよろしいでしょう。
では毎日お仕事に精を出して下さい。そして希望とおりの出生を遂げられるように。

>>695
Nも知らない君へ告ぐ
合併時、課長代理クラス以上の社員は「これからはお客よりＮに焦点を合わせて仕事しないと将来は危ういぞ」という雰囲気になった。
そんな中「俺たちの魂は無くすべきでない」という意見もあった。
現実的対等合併でない苦しみを肌で感じていたからだ。
そんな事すら兵隊の君は知る由もなく、ただただ、上司の言われるがまま、
仕事（君の場合は作業）をしていただけだろう。
出世を語るは、20年早い。
そして、>>696の深い意味も君は理解できないだろう
普通の教養を持ち合わせていない君（中学生レベルの出世感）は、再度>>699を熟読しなさい
私と、>>696・>>699は、別人であることが文脈で分かるでしょう

６９９もまずは感じのドリルからやった方がいいな（笑）！
出世を出生と間違えるようなアホウではレベルが低すぎて恥ずかしくて
同じ会社で一緒に仕事出来ないよ（爆笑）！！
俺たちの魂を無くすべきではない、ってのも結構笑えるね。
俺たちの魂ってなんぼのもんなの？合併以前は毎年順調にシェア落とし
てジリ貧だったんじゃないの？もっと現実をよく見ろって、
それがあんたら無能社員のの実力なんだって。
あんたが上司の言われるがままの兵隊じゃないならこんなところで愚痴
文句たれる前に、堂々と実名出して上層批判してみろよ。
それが出来ないなら偉そうなこと言うなって。
上司の言われるがままに毎日頑張って仕事してる兵隊の方がよほど格好
いいね。

>>701
揚げ足とりの能力はあるけど、重度の「視野狭窄患者」で救いようが無いヤツだなwww
精々変換ミスがキーボードのタッチミスのレベルで「漢字ドリルやれ」とはね。呆れてしまうわ。
まともな人なら>>699の国語力の問題ではないことは理解できる。それが本当に理解できずに
本気で「漢字ドリルやれ」と言っているなら、>>701こそ読む力を養うことだね。
瑣末なミスをさも大きなことのようにあげつらうような人は懐が狭く、リーダーとしては
極めて不適格だと思う。
ところで・・・・・・
「俺たちの魂を無くすべきではない、ってのも結構笑えるね。
俺たちの魂ってなんぼのもんなの？合併以前は毎年順調にシェア落とし
てジリ貧だったんじゃないの？もっと現実をよく見ろって、
それがあんたら無能社員のの実力なんだって。」
これは誰に対するレスなの？そもそも>>701の書き出しは>>699に対して難癖をつける
内容で、それがいきなり上の「」内の文章に繋がっているが、>>699は「俺たちの魂」
などひとことも書いてない。誰に対して言っているのかもわからない文章を書く>>700
こそ初級文章講座にでも通えばいいと思うぜ。

＞文句たれる前に、堂々と実名出して上層批判してみろよ
人に言う前に自分が実行してみせてこそリーダーだ。さあ、実行したまえ！

＞誰に対して言っているのかもわからない文章を書く>>700
＞こそ初級文章講座にでも通えばいいと思うぜ。

>>700
失礼。ミスした。正しくは以下の文章だ。
「誰に対して言っているのかもわからない文章を書く>>701
こそ初級文章講座にでも通えばいいと思うぜ。」

また>>701が揚げ足をとって騒ぐのは見るに堪えないので、訂正します。
>>700は問題にしないと思うけどね。

それと>>701にもうひとこと言っておこう。
＞同じ会社で一緒に仕事出来ないよ（爆笑）！！
ではキミが辞めろ。そしてもっともっとレベルの高〜い
人たちと仕事ができるように転職したまえよ。
ご多幸を祈る。

７０１みたいな奴の部下になる社員は不幸だろうなぁ。
もっとも７０１が「上司」と呼ばれる日は永遠に来ないと思うけどな。

>>701
＞俺たちの魂ってなんぼのもんなの？合併以前は毎年順調にシェア落とし
＞てジリ貧だったんじゃないの？

�@貴方のような熱血社員が努力してもダメな会社だったのですか？
　それは貴方を除いた社員が「バーーーカ」だったからですか？
�Aそれとも貴方もダメな会社のダメ社員ということですか？
　と言うよりは貴方のような社員が会社をダメにしていたのですか？
私は貴方の書き込みを見ていると�Aだと思いました。
貴方のような社員が多いとニッセイ同和はダメになっていくだろうな、
と思います。貴方のような品格も教養もない社員がほかにいなければ
いいのですが。

>>705　　　　　　　　　 てか　>>701は、合併時に他社より転職なさって来られた方なのでは？

>>701は軽いね　レベル低すぎ
投稿文章に中身がない。転職の引き取り手がまず無い。
株式会社とは営利事業、保険会社は分母の保険料、分子の支払保険金。そして、なんぼ残るかだよ
シェア・シェアと声高らかに分母のみ注目している君は全体を見れていない。
ありえないけど、万一、君が営業部長になったなら、分母のためにゴミまで集めそう。
ありえないけど、万一、君が損害部長になったなら、損害率軽減のため自賠内解決を推奨するでしょう
君の転職は力仕事が合うよ。ＮＤＩで無理をしなくていいよ。

↑
可哀想だよ
彼も必死に上司の指示で作業しているのだから
何か彼に合う他の作業をさがしてあげようよ
あ！！あった
田舎の営業
申込書の回収ただし指導・点検は無理だからさせない
保険知識もなく、漢字変換違いをドリルに結びつけ、代理店を怒らせてしまう危険がある
修理工場の自倍責回収でよいか。危ない！！保険料でパチンコやりそう
やはり保険業務は無理か。
これだ！！喜べ．．ビル清掃

そういえば、昔、用務員といわれる社員がいたと聞く
復活だな

やめてください
お願いします
彼は清掃というなのもとに、女子トイレの汚物入れに顔を埋めそう
もちろん、胸に漢字ドリル帳をぶらさげて

>>708
＞自倍責
>>701から「漢字ドリルやれ」って言われそうだぞwww

訂正
自倍責→自賠責
>>701が見る前に訂正いたしました。

>>701　　　　　　　　　 誰なのか判ったw　
以前も別件で叩かれてましたねorz

>>713
せめてイニシャルで・・・・

＜人に言う前に自分が実行してみせてこそリーダーだ。さあ、実行したまえ！
って、あんたもホントバカだねぇ・・。
”上層に文句があれば”実名出して批判しろって国語が理解出来ないのか？
上層に文句の無い俺が何で実名出して批判する必要があるの？
バカは黙ってろよ。

＞上層に文句があれば・・・誤

上層部に文句があれば・・・正

国語の勉強やってるか？

>>702は実名を出すことを指して書いている。
そう読めないキミは国語の勉強をしっかりね。

Ｔ社長の次は、Ｙが社長か。その次は、晴れてＮから社長か。それにしても、気骨のある人材が少ない。

>>717
次はIOI社の社長じゃないの？

>>701と>>715は同一人物か
だとすれば、701の部下はいないのだから全て上層部と考えるべき
やはり馬鹿は黙れ

>>702にお伝えいたします
>>701は読解力が有りませんので、くれぐれも御注意願います。

>>714
Ｆという説もある。

>>701
お盆休みをとっている701
お前の頭がお盆だよ
転職まだ？

うわさを聞いて見てみました。
ここに書き込みをしている人はきっと能力が無くて評価もされなくて毎日面白く
なくて会社でも背中丸めて暗い顔してるつまらない人たちなんでしょうね。
私には関係の無い人たちの溜まり場だと思うのでもう二度とこのスレは開きません。

>>722
あなた、もしかしていつも愚痴ってる新人？w

この業界って以外とバカが多いんだな…

まぁ、あそこの代理店も自らバカを晒しながらも、なお｢私達は他の人達よりも優れている｣と勘違いしているしな…

愚かなり

>>722は>>701の女版
ＮＤＩはこういうのが多いんだよ
他人を無能力呼ばわりして、足元を見れない馬鹿者
本質に触れる能力のないＯＬ

いつになったら牢記来るんだ。
毎日毎日サビ残ばっかさせやがって！！
残業実態調査なんて、意味のないことやらせてんじゃねーよ。
末端社員だってな、ボランティアしてるわけじゃないんだぞ

726へ
そんなことは自分で呼び込むもんだよ。

おい。
ＮからきてＳ岡支店にいて、やりたい放題やって懲戒になったＯ島よぉ、俺の年収返してくれよ。
年間200万円は痛てぇよ。
お前が使い込んだ会社の金から少しは補填してくれよ。
Ｏ島、ゴラァ。
コロヌぞ、ヴァ−カ。

頼む、頼むから毎日日付が変わる直前まで仕事させるのはやめてくれ

損害サービスと営業はどちらが大変ですか？

普通は代理店が会社に迷惑かけるがこの会社は逆だよ

毎日日付が変わってから帰宅。並びの他社はさすがに真っ暗。タクシー代払え！これ以上我慢が出来ない。労基に投書します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　平成１９年８月２９日
北海道方面札幌中央署長　殿
刑事一課　杉田警部補　殿


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　住所　札幌市
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　氏名　山本弘明

　　　　　　刑事告訴事件に付いての申し立て

今月２５日、中央警察署刑事一課、杉田係長は山本に対し架電を行なった上で、次の事を伝えて参りました。

1、平成１８年４月３日、東京海上札幌支店３階において、東京海上勤務、山崎社員が山本に対し「山本が平成１７年９月１２日に、山田千寿子から交通事故受傷被害を受けたのと同一の部位、
腰、膝に傷害罪被害を加えたる」傷害事件に付いては、交通事故受傷と山崎社員による傷害事件被害との傷害の割合の証明が難しい」

2、しかし、この言い草は明らかにおかしい話しであります。それであれば「車数台にはねられた被害者への刑事罰適用は、事故の最初の一台だけで、後続の加害者は無罪となるのでしょうか」
数人で傷害罪を、殺人罪を行ないし場合には「最初に手を出した人間だけが刑事罰適用となり、他の二番手以後の加害者は無罪なのですか！」

この言い草は明らかに「東京海上が自賠責と言う国の被害者相手の賠償業務を行なうとの名目で犯罪業務を繰り返し、これを指摘され、改めるよう伝えられた事を逆恨みして、山本におそいかかり傷害被害を与えた事件を握り潰したいから」でありましょう。

3、損保、弁護士等は「今までも渡した犯罪証明資料を見て分かるように、カルテ強奪、改ざん圧力、公金詐欺他」テロを繰り広げている集団であります。

自分達の犯罪を止めよと咎められると、被害者に襲いかかり更なる受傷を負わせる国の事業者など潰すべきです。
何人であろうとも、犯罪を犯したのであれば罪を裁かれるべきですが、損保には適用しないと言うのであれば「殺人、犯罪許可証でも損保、共済、弁護士に発行すべきでしょう。国民の安全を図る為に」

私は絶対に告訴は取り下げません。当然です「犯罪事実と証拠があるのですから、被害も犯人に対しての処罰意思もです」
今回新たに「損保、司法犯罪セット（公印付き）も渡しておきます」

計画休暇制度なんて絵に描いた餅だよ

>>733
これ、何だ？

同和火災頑張れ！

こちらの総合職の損害サービス部門は激務ですか？
転職考えるけど、給料とか安いんかな( -_-)

激務。
部門によって給料はかわりません。
総合職なら順調にいけば４０で１２００くらい。

レスサンクス。

激務かぁ
錆残かなり有りそうだなぁ？
正直迷う

>>735
【クレーマー】Ｙ本・損保犯罪被害者の会・３人目
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1160924333/

派遣でもやばいですか？

>>739の今の職業は？

俺、ａｄｊ
総合職のほうが給料高そうだから総合職になる
どうしたらいいかな
誰か教えろ

お前馬鹿なんじゃねえの？
Ａｄｊしか出来ねえ頭で総合職なんかなれるわけねえだろうがよ。
総合職甘くみんなよ。お前らとは元の能力も意識も違うって。

>>744 偉そうに言うなよ！！事故処理俺らがやっているじゃねーか
あんた　東大でも出てんの？
三流大学しか出てねーで、偉そすぎない？

どいつもこいつもバカが多くて困る…

承認請求書すら書けない奴がプロ代理なんて・・・

ニッセイのおばちゃんなんか、全然わからないし申込書作るのすら怪しいけど
取り扱ってるからなぁ。
どうにかして欲しいよ…。

他者大利点ﾀﾞﾖ

留守中にニセイ同和の社員2名が訪ねてきたが
何か良いとこあるのかなニセイ同和に

748>> ニッセイが無かったら同和火災なんかとっくにつぶれている
私たちの手足となって働くのがあんたの仕事
ほら、ポチ　背中が痒いからかきなさい

内部の実情に関してはなんとなーく理解したが、ニッセイ同和社員の仲の悪さと、腐食した社風は理解した。
内定を辞退しますー。

>>751

株式会社損害保険ジャパン
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1185507477/



1 名前：新甚　博史　広報室　室長代理 [[email protected]] ：2007/07/27(金) 12:38 HOST:ZP144243.ppp.dion.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://www2.2ch.net/2ch.html

ある意味、同和火災のままつぶれても良かったかもね。

ニッセイ同和の残業の取扱どうなってるの？何かおかしな気がするけど・・・

本社損害が長期事案リストにいろいろ入力させてるけど、入力してリストを作るヒマがあったら、示談交渉したほうが処理ができると思う。
ニッセイから出向している損害経験のない人が作る対策なんだろうけど、現場はそれではかえって回らなくなると諌める人はいないんでしょうか？

754>> 就業時間が終わったら帰り支度をしなさい。
上司が残業命令出したら、残業しなさい
かってに居残って、サビ残などと言うべきでない

755>> 長期事案はリストに記載する事によって、忘れていた事を思い出し慌てて処理した事ありませんか？
　　　無駄な事を考えず、解決しなさい。長期事案が有ること事態、処理能力が問われているのです
　　　ニッセイ出向社員は人事管理能力は評価出来ます。
　　　海千山千のお嬢様たちを見事に使いこなしているではありませんか
　　　
　　　だからといって、損害は貴方のおっしゃるように、どうかと思います
　　　損害実務は無理でしょう
　　　でも、先の問題は損害実務でなく、管理部門の問題です

残業命令を受け、給料に還元されていなかったら、労基署だな
勇気がいるね

>>756
誰も見ちゃあいないだろうけど、残業するのが当然という職場の状態であれば、
実質的には残業命令にあたると管理職マニュアルにも書いてありました。
残業管理という名目でいかに残業手当を削るか、人事が主導しているんだから
矛盾してますよね。
昨年、労基署にたれこんでから1年近く来ないもんで、公務員の怠慢をマスコミにばらす
と脅したら2月に慌てて来たけど、検査は上っ面だけだったし、今度は本省へ告発文送ります。

さあ、そろそろ始めようか？
お前らは少しやりすぎた…

分かるだろ？

>>758
すぐに労基署にたれこむという短絡的な発想がそもそもレベルの低いＮＤＩ社員らしい。
そなたはブルーカラーの工場勤務の勤務体系か？
会社にいる時間すべてが残業手当の対象になるわけないでないことは幼児でも理解できるぞ。
アルバイトでもないわけだし。今の労働基準法がホワイトカラーの業務体系には
そぐわない背景とか知っての発言？もっと勉強してから発言してくれ。またおまえに払っている給与
そのものが「過払い」だ！保険金の不払いとアホ社員への過払いが問題なのだ。

761>> ホワイト・ブルーカラーなんて死語を使っているあんたは定年間近なおっさん
　　　ホワイトのおっさんに忠告
　　　Ｎ社の下請けになり、「ＮＤＩの社員は要らない！当面は損害社員だけでいい！」
　　　「Ｎだけで5000億いける！」
　　　そんな事言われていたんだよ、あんた達
　　　白いワイシャツ、よれよれの地味なネクタイ、しわだらけの紺の背広
　　　Ｎに媚びて、定年延長を画策しているおっさん、あんただよ！！

またアホウが一人・・。
テメェみたいに残業代欲しさに遅くまで会社に居残ってるアホウ
に限って残業代不払いとかホザいてんだよなあ。
仕事出来る奴が残業代どうのこうのでウダウダ文句たれてんのなんか
見たことねえもんなあ！残業代ごとき小銭でウダウダ文句たれてるお前は
さぞかしみみっちい奴なんだろうなあ。
電気代もったいねえから早く家に帰ってくれよなあ！！

もらえないとわかってる残業代目当てに残業してる奴なんていないと思われ

Ｎだけで5000億かあ、懐かしい台詞だなあ。
そんなことばっか言ってたＮの人、まだ3000億なんだけどなあ。

さあ、帰ろう

能力ないから、早期退職もできずに、会社にしがみついてる、おじ様
醜いよ
延長のポストはもうありませんよ
これからは、Ｎで埋めます
お先に失礼しまーす

俺もかーえろ

しっかし、イヤな会社になっちゃったな。
子どもにはどこかもっとマシな会社を薦めるね。

くら○つ 最悪〜！！

ふれあい工場が失敗。
営業ｶﾞﾗﾐで山ほど作りやがって。
本来の姿にもどせよ。
どーせ、シェアは5％から増えないくせに。なにが5000億・10％だよ。
ＴＳが車両保険使いすぎ！

ふれあいは誰が作った？
Ｎか？
ＮＤＩか？
Ｄか？

Ｎから出向している社員、全員お帰り願おう
ＴＳもバイバイ

ふれあい立ち上げはニッセイ損保
そのころは、貸し借りの無い修工を選んでいた。

それが同和火災と合併してから、おかしくなった。
旧同和陣営が営業促進の目的で、ふれあい工場を山ほど増やしたおかげで、
設備の無い畑工場まで、「ふれあい工場」になっちゃった。
現在、その半数は設備面で「ふれあい工場」の規約違反だし、
ｱｳﾀﾞｰを使えない工場や教育されたﾌﾛﾝﾄﾏﾝがいないなんて当たり前。
　これだけ見ても、NDに未来は無い。

生保と工場・・あまり関係がなかったから、774が言うように出来たのだろう
違反工場これからどうするの？
ＮＤに未来は無いでおわりなの？

関西では今ごろになって、コソコソ調べてるよ。
違反ふれあい工場さん、立会いに来たｱｼﾞｬが事故車見るフリして
工場内部の写真取ってるのわかってる？

あげ

ほんと？じゃあウチやばいなあ

F

ふれあい工場の最終的責任者は誰？
作ったＮか？
踏襲したＮＤＩか？

Ｎもあまり偉そうな事いえないよ
ふれあいに生保勧誘は致しませんといいながら、事故車紹介あるたびに生保勧めたろ
苦情殺到したため、ＮＤＩは苦労したろ
設備投資がそのおかげで頓挫した

他社も自社社穂未完備で他社健保から不正受給の件を追及する。
第2ステージ地獄の羽田エクセル１０級


第3回はこれでいくかな？ きれいに掃除？新avの幕開けか？
その他過去問データ見せるだけで戸山中央省は激怒するかな？

F

ふれあい再調査

>>780ふれ愛に入れてやるからというエサで生保契約をとったりしてるもんな

ふれ愛工場なんて作ったのは日本生命
親会社のおかしたミスで今ニッセイ同和は沈没しつつあります

F

ふれ愛工場で得したのは誰？

契約者
ニッセイ
ＮＤＩ
代理店
修理工場
損調
ＡＤＪ
カスタマーのアルバイト

誰？

都心営業部のＫ田さんの
激ヤバ情報がそろそろ炸裂
期待してね

11111111

Ｋ田って誰だろ？会社行って調べてみようっと。

>>790
誰だった？

>>790
怖くてこたえられねー

【最高裁判断】「"交通事故で死亡"証明で十分」「保険金支払いには、運転中に発作なかったこと
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1192801951/

たけうち家の家計簿

自称嫁働かせ500万円
馬鹿旦那取り分300万円（経費少々、あと遊戯費だろう）
自称嫁取り分200万円（AV女優だから全ての旅費や経費は200万円から捻出か。実質年120万円程度になるな）
こどもの取り分は幾ら？？？

だから、馬鹿旦那は遊戯費足りないから200万円恐喝しようと思うのか・・・・なるほど
馬鹿旦那300万円で足りないならバイトで200万円稼げ。賠償請求してやる

ところで、子供養育費どこから捻出するの？？恐喝して？
自称嫁も、合格していても報酬制だから自腹で経費払わないといけない
よって年収から見たときはあＰしているが年実質手取りはそんなに変わらない・

こんな会社まだあったんか
興味ネーから
裏も表もいらねー
あげ

アゲまん

入りましたね。おもろいネタないの？

同和火災の社員は名門・名士の子息がけっこう多い
その為、商売が上品（関西商人であるも）
営業も顧客有利商品を勧めて来た
その中に、たまにはあまり上品と言えない社員もいた
時々、その下品な社員が役員になったこともある
しかしながら子息と下品がうまくバランスを保ってきた
そして、小さいながら中身の良い収支が営まれていた

関西商人の代名詞
がめつい！えげつない！金が一番！儲ける為にはプライド捨てる！
銭や！銭！

同じ関西財閥で関西商人そのもの．．ニッセイ様が乗り込んできた
同和火災赤子同然
ひねられた！

ふれあい工場

ニッセイ同和がフリートマーケットから撤退するというウワサはホントですか？

>>800
フリートマーケットから撤退し、フリーマーケットを主催する模様。

働く環境とか人は正直、今のところは良いです…

でも正直サビ残が多すぎ。
給料低い。
頭とか全然良くないから、会社の難しいことは良くわかりませんが
こんなんじゃ人入らないし育たないんじゃないかなぁと思います。

一般職の意見ですけどね…

一度勤務管理表にありのままを書いてみたいもんだ

>>798
新卒の内定者です。この会社は関東農民にはきついですか？
あと給料とかもホントのところ、教えてほしいです。

先に給料調べる社員はいらない

実際のところどうよ？
社員は以下三点について本当のこと述べろ。
・給料
・社風
・労働時間

>>806
君は社員？
内定者？

社員なら自分で気づけ
内定者ならふざけるな！　お前は入社するな！

給料の明細が言えない会社は入るべからずだ

もし会社事態がそうならなおさらだな
今はもうそういう時代じゃないんだよ
それが解らないようなら没落の一途をたどるのは目に見えてるねっ

>>808
君のような学生が増え、企業が衰退している現状
一般的に能力の欠如している人間ほど、報酬を先に考える
まずは、言葉使いから勉強し直し給え
そして、他社に再チャレンジをしなさい

一行目と二行目に飛躍があるな
給料やら労働時間やらが気になるのは至極当然だと思うが、
それを聞いてどうするのか？という気はする
現時点での待遇が続くわけでもないし、真偽の検証もしようがない
まぁ確かに言葉使いは直した方が良いと思うよ

給料以外は部署や支店によって全然違うからなんともいえん
ただサビ残の量は半端じゃない

一般職の方の割合と、総合職の30、35、40歳の時のモデル給与をご存知の方いらっしゃいましたらお教え下さい。

>>809
学生さんが「給料が低いのを精神論でごまかす会社」だと
誤解するのでそういうレスは控えてください。

>>813
くだらない学生に迎合するな

むしろ
>>813は社員にみせかけた学生による自演ですね
もし社員なら精神論うんぬんの口上を述べる前に
給料の質問にレスしてるはず

給料に話題を誘導する学生の意図が見え見え

うちの妙に長い残業時間も古臭い精神論からきてるような

>>812
深夜までのサビ残と労働時間に見合ってない給料がイヤなら他社を受けなおすべきですよ

＞深夜までのサビ残と労働時間に見合ってない給料がイヤなら

そりゃ誰でもイヤだろうwww

労働の提供に対する対価が給料
対価なき労働を強いているなら従業員を奴隷扱いしている会社と解釈します

上位大学出身の人に質問です。
この会社には妥協で入りましたか？
業界大手に内定が決まっていたけど敢えてここに入社しましたか？
その場合、いま後悔はないですか？
学閥はどうなっていますか？
どの大学の出身者が一番多いでしょうか？
中堅大学出身の同期より出世は早い方ですか？
よろしくお願いします。

>>820
三流大の人間が何を言うか！

忠告
上位とは東京大学のみ
他は同価値
お前ら三流が寝言言うな

東大なら損保は最初から狙わない

田舎の近所の兄ちゃんがこの会社と聞いたので
ここに着いたら、おかしな学生が居た。
それから、僕でも入社したら、仕事次第だよ

　　　　　　　　　　東大　来春卒業予定者

東大は別格扱い、慶応が強い
て程度かな

学閥はほとんどないよ。
あとは入社後の結果と上司との相性と運だね。

上司への取り入りがうまくないと出世できない会社と聞いた

>>822
東大出て、ここに入るかぁ？

：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/12/02(日) 12:23:46
愛する彼女のために真剣に学べ。考えろ。
徳井は妻のために本当のやさしさ、人権を学べ。
大阪部落出身教師の会「水交会」

　わたしが、両親に連れられて生まれたムラを出たのは、まだ赤ん坊のころでした。茨木市や堺市と大阪府内を転々としてきました。
　生まれ故郷が部落だとは知らされずに育ちましたが、母から「生まれたところを言うたらあかん」と言われたことがあります。
まだ物心もついていないような子どもでしたが、「自分の生まれたところは恥ずかしいところなんや。絶対に言ってはならない」と思い込んでしまいました。
ですから学校で「田舎はどこ？」というような話題になりかけるとさり気なく席を立って逃げました。
逃げ損ねて「あなたの田舎はどこ？」と訊かれると、「田舎の方やねん」とごまかします。おとなになってもずっとそうして隠し、逃げ続けました。
　わたしは大阪の浅香という被差別部落に生まれています。
育ったのは部落外でしたが、大好きな盆踊りをはじめ、年に何度か浅香の祖父母の家を訪れていたので、当時のムラの様子はよく覚えています。幼心に「よそとは何か雰囲気が違う」と感じていました。


堤防の斜面に家が建ち並び、その下は畑。そして畑のすぐ横に大和川が流れているのです。

旧帝大出て入るような会社じゃなかろうｗ
大手にいけなかったドＭの中堅大卒が、
奴隷としての喜びを噛み締めながら働く会社ですよｗｗｗｗｗ

東大京大も数は少ないながらもいるじゃない

他に行くところのなかったやつだろ。
プライドだけで仕事のできないｗｗｗ

>>824
>上司への取り入りがうまくないと出世できない会社と聞いた

亀レスだが、それは日系企業の大半は一緒だよ
学生さん

>>829
社長もか？

金融庁九州にラーメン喰いに行った
次は名古屋のきし麺か？

http://socialbuilding.blog66.fc2.com/
保険ってこういうにも入れるの？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1200152314/
３年生必読　ニッセイ同和損保の真相

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,-ｰ----.､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　<"　　　　　　"l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'; ,､､__ソ＾`7, i､　ズバアッーと挿入
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　';'___　　_,,,　リ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾄーj 'ｰｰ　r
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽノL　ヽ ﾉ
　　　　　　　　　　アッー　　　　　　　　　　　　 　ヽ∀　/ヽ
　　　, 　　´｀　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 _ -　ー'、 ,ィ´　｀i
　､' 　 ,.､、,.、 　 ';　　　　　　　　　　　　 　　/ ,　/_/ 　./ 　 　./
　 ゝ　> 、　　　｀;　;　　　　　　　　　 　　　, '　l　　　 ／ 　 　 /
　 Yﾍ| 　-≧y ,＿!ｿ　　　　　　　　　　 ／　 ,'　　 ／　 　 　./
　　 .ｰ　u　ｙ､ｭヾ/　　　　 　　　　　　　〉､　/　　<- 、　　.,.ｲ
　　　ゝ 　T三ゝ/ 　__　　　　　　　　　/　 Y|　　／ 　 >､ノ .|
　　　i ｀　ｰ￣イ/ 　｀i ）　　　　　　　/ 　 /ﾉ ／ 　 ／　　　 〉
　　　ｆ　　 `ー '　{,i　　 ﾍ.　　　　＿/＿_/_／　　／ 　 　 　 l
.　 　 l　 ､/´￣ ｀ l　　 　 }、_, -'― , - '￣　　 ,く. 　 　 　 　 l
　　　 l　 ﾍ.　　,　｜　 ﾉ　| ヽ 　 　 ｀¨ l 　 　 ﾉ　 i 　 　 　 　 l
　　 　 l　　',　　',　 !＿_, -'｀!　　　 i　ノ / ,.　{　　 }　 　 　 , イ
　　　　(＿_,ト 、　 |　　　　 |. 　 　 } '-/_/ノ!ﾉ　　/　　― '　 .〉
　　　　 ├‐'ｌ　 ヽ. L＿_, ィ´ 　 　 '　　 /　　　 .ノ　　　　　／
　　　　　　　>>834

現役で働いてる方、年収についてお聞きしたい。中途入社するものです。
３０歳
３５歳
４０歳

嘱託社員ってのは正社員にはなれないのかい？

この会社の年収を教えてください
３０歳
４０歳
５０歳

どなたかお願いします。
ニッセイ同和損保の年収を教えてください
３０歳
３５歳
４０歳

３０歳 ４５０〜５００
３５歳 ６００〜７００
４０歳 ８００〜１０００

これ現実。

>>840 八掛けで書いてるなwww

ってことは840を0.8で割ればホントの数字？

↑はアフォか？他の会社へ行って下さい。

アフォだからこそこの会社に向いている

現在村じゃですが、ニッセイのおねえちゃんまわしてくれるんだった
らニッセイ童話頑張ります。（おばん不可）

ホントの年収を教えてくださいってことですが・・・
つまりは
３０歳で、５６３〜６２５
３５歳で、７５０〜８７５
４０歳で、１０００〜１２５０

ニッセイ同和の内務は統括支店長の好みで決めてるらしいｗ
一般職への登用も全て統括支店長の心一つ。ホントひどい会社だＹＯ
逆に言えば普通に仕事してるだけで統括支店長がちょっと気に入らないってだけで首にもなるんよｗ
しかも若いのしか取らないからね〜ｗ
月６０時間残業は当たり前。うち残業もらえているのはそのうち三分の一。
これ真実です★

↑総合職は？

アジャスターもサビ残あるのですか？

＞総合職

土日も出てますなあ。。。ｗ

普段も遅いしｗ（８時は普通ｗ

残業は殆どつかないって聞きましたがｗ

＞アジャスター

給料安いとしか聞いた事ないｗ

ニッセイ同和損害調査ってのは親会社の同和から見るとどんな存在？
完全に子会社の人間として扱ってるのかい？
それともほぼ同僚的な感じなの？

本社の中にはほとんど働いていないやつもいる。

アジャならアジャスター3級資格を取得すれば月給45万だよ

＞総合職

朝は７時から夜は９時までｗ

残業殆どつかずｗ

＞アジャスター

給料安いとしか聞いた事無いｗ

>ふれあい工場
集保ちらつかせて入庫をせがむ。

設備も技術も無いのは、他社損保にバレばれｗ

総合職
３５歳で年収いくら？

５５０位
嫌なら辞めろ！

ここの会社の一般職は４５才になると昇給した分給料が引かれる。

それがず〜〜っと続く。

４５才以上は早く辞めろって事なの？！

契約社員も支店長の好みーでどんどん辞めさせてる。

何も悪いことしてないのに。

それって法律違反じゃね？

ニッセイ同和保険に加入している人の車に同乗していて事故に遭った。
3ヶ月間、３０日程度通院し、症状的には頚椎捻挫と腰・背中。
この場合同乗者保険で、一日あたりいくらぐらい支払われますか？

↑同乗者保険って・・・ｲﾀｲよ、おまえｗ

昇給した分引かれるってどういう意味？
退職金の積み立てとかじゃなく？

パン食で４５歳なんて数名じゃないの？

859へ
契約内容くらい書けよ
(-.-)y-~~~

えー。うちの支店は一般職で４５歳以上の人たくさんいるけど？

６００くらい貰ってるんだろうか

この会社本当のところの年収が知りたい
３０歳
３５歳
４０歳

どなたか知っている方、私のために協力願います。現実的に

年収は大手の７割くらいじゃないの？
でもこの会社、一般職の給料は凄い低いけど
使えない総合職のジジィには異常に甘いよね。

総合職
30歳600強
35歳900弱
管理職1,200

↑ありがとうございます。
現職の方ですか？

いえす。学生か？

損保に就職を考えている学生です。
平均退社時刻って何時ぐらいですか？
おおまかで構いません。よろしくお願いします。

一般職ですが、うちの総合職はほぼ毎日午前様…

↑ほぼ毎日０時回るんですか？
その理由は、雰囲気ですか？
それとも、仕事量ですか？
忙しいとしても、「切り上げる」思考はないのですか？
非効率ではないですか？

873へ
何モンですか？
妙に引っ掛かる聞き方ですね。

牢記です

使えないジジィがたくさんいるからだよ。
そいつらの仕事をできるやつがかぶってるから帰れないんだよ。
この会社はできないやつは、全然仕事してない。
できるやつに負担がかかりすぎだ。

俺は非生産的な労働時間が長すぎるせいだと思う
とにかく効率が悪い
効率よく仕事するための環境も整っていない

>871
損害サービスだが、うちのセンターはだいたい平均で21時くらい。
営業よりはずっと帰るのが早い。

【ここまで書けば】FP矢島遼介【吊るされる】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1201310923/

確かに。計上や損害のシステムは全然ダメだし。
くだらねー報告ばっかりさせやがって無意味だ。

>>877
保険に生産性を求めること自体存在が矛盾しているぞ

山崎春美　鈴木玲子　伊藤五月　山田桂子　橋本美智子　友兼まい
大谷朋子 中●みゆき

●は？

>>882


島

聖路加に労基、違法残業、何回目

都心営業部の●谷の激ヤバ情報炸裂

このスレまだあったのか

都・町田市が交通事故被害者の治療費を
　　　　　　　　　　　　　　　損保に返還請求(読売新聞)　

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/tokyotama/news/20080127-OYT8T00137.htm

営業の場合、生保レディーと楽しいことあるの？

ここの人事なんて天洋食品と一緒だぉ。

要らなくなればすぐポイされる。

それも上司の好み〜で

遅刻してくるような若いだけがとりえの派遣を正社員として取るんだって〜〜ｗ

そんな会社ですから〜ｗ

＞８６１

退職金の積み立てじゃないよｗ

訳わかんなく只引かれるらしいよｗ

残業手当は時間給いくら？
1500円以上はあるんだよね？

２３男でニッセイトータルパートナー受けようと思ってるんですがどう思いますか？どなたかわかる方教えて下さい

>>892
激しくｽﾚ違いな事に気が付かないのなら、やめておけ。
男の採用してないしな。

ぼちぼち社内のあちこちで、３月末退職希望者が出る頃だな。
今年は、例年以上に若手中心に大量の退職者がでる予感がする。

毎月の平均残業時間と賞与について教えてください

80時間、５カ月

>>898
両方とも少なくすぎじゃないですか？
一日平均午後10時まではたらいたとして月20日勤務したら
月100時間は残業になるはずだけど
年間にすると1200時間って感じですね

営業、損害、本社、どの部門の方ですか？
1,200時間残業して、支給されるのは何時間分ですか？
就活中でソニー損保か御社か迷っているので、ぜひ教えてください。

どんな仕事がしたいんだ？
ソニー損保とニッセイ同和の仕事内容が同じだとでも思ってる？

大好きな人が３末で退社します。。

※読売新聞記事

都・町田市が交通事故被害者の治療費を
　　　　　　　　　　　　　　　損保に返還請求　
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/tokyotama/news/20080127-OYT8T00137.htm

詳細は《損保犯罪被害者の会》HPへ

※北海道新聞記事

交通事故治療、国保一時給付
　　　　　　　　１０億円規模の未回収
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/politics/74146.php

　詳しくは、損保犯罪被害者の会　HPへ。

aaa

sss

私は法学部ということもあり、損害を希望しています。
損害は両社とも同じようなものではないのでしょうか。
販売部門はだいぶ違うとは想像がつきます。

>>905
他の業種にしなさい。
損保の事故処理に法律知識など不要。
会社の理屈で被害者を諦めさせ、どんどん処理を完了させる奴が評価される世界。
判例通りの処理をする事などハッキリ言って稀なのだよ。

明日は人事異動だね
今度は上司に恵まれるかな

やけ酒飲んで帰ってきまふた。
さて、荷造りでもするか。

>>908
早期退職乙

本社最年少部長は何年入社？

>>910
ゆとり世代

昭和60入社くらいかな

今年度末は退職者急増の悪寒 ある中堅年次では一気に１０人以上辞めるみたいよ

なんでそんな退職者多いの？

安月給なのに転勤多い

こないだ一次面接受けたけど面接官はすごくカッコ良くて
仕事できそうでした。何か熱いし。
やっぱ面接官って仕事出来る人を特別に選んでるんですか？
本当のところが知りたい。

その面接官って損害の人？営業？

保険金支払

天誅！本社のH田は自分のために部下を見殺しにする。必ず報いを！

sonkiのグループ長って何かあったの？

離職率どんぐらい？

＞920
Ｓ藤？

北海道のA支店の支店長って何かあったの？

>922
いや、佐Ｔだろ

Ｓ藤は評判悪かったな。
ＳＣ長なれるかどうかは俺の胸三寸とか平気でほざいて
たからな。本社損害Ｓ部なんか全部Ｓ藤のお気に入りで
固められてしまってたからアホばっかりだ。
これから先は多少よくなるはずだ。

sonkiのg長て歴代評判悪い人間がなってたような

ＫＹな統括支店長の下だとお互い苦労するね

今の本社損害Ｓ部が馬鹿ばっかりかどうかは知らんが、あんなことで人生棒にふって、しかもまだ辞めてない砂糖がいちばん馬鹿

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５年前くらいに自動車のほうで働いてたんだけど、
あの汎用機っぽい専用システムってなんて名前だったっけ？

>>931
ドリームキャスト

>>932
カセットビジョン

>>931
超高価高級中古前世代システム

>>931
βマックス

>>931
ぴゅう太

>>931
ゲームウォッチ

４月の定期異動を見るとようやくＮＤＩも考えはじめた。
Ｎ出身の無能な人間が要職からはずされるようになった。
代表格　統括支店長↓調査役

派遣社員の募集してるんだけど、テレオペかな？どうでしょうか〜？

勤務先は？横浜？だったら辛いからやめたほうがいいよ

砂糖は？

根暗だけどまじめな私には営業と損サどっちがあってますか？

感動した！
http://hoken6256.com/index.html
同じ代理店として、尊敬します
理念経営で紹介客を毎日発生させる・・・理想ですな
巷のＭ＆Ａブームとは対極

age

どうなんだろうな

もうじきNKと合併のｸｾにｗ

NKはジャパンだろが。日経よくよめ。

ＭＳＮ損保に決まっているだろうが

ニッセイ“同和”って名前がアレだけど、やはりそういう関係なの？創立者がアレ出身とか？

ニッセイ同和損保って最悪だよ、昔、車の保険で入ってたけど、対応悪いし、遅いし、担当者は使えないし、確か、町○
支店の浅○
とかいうやつ、そいつのおかげでやめたけど・・・。

●がらみで●●を●●しても辞めなくていいらしい。

そうなんですか

そうなんです

スエミ○とかいうボロ社員、低脳が交渉するな。
もっと勉強せいや、ボケ。

やはりそうかい

あの・・・
ある本で今２６万店ある損保代理店が２０１０年までに
１０万店になると書いてあったんだけど、ないよね？ね？

>>956 １０万よりは下回るでしょう。
周囲を見渡したらわかるはず。かなりの田舎ですか？

商品が細かすぎるという点もあるけど客に説明できない代理店は
淘汰されてしかるべきだろ

ﾆｯｾｲ同和と大同生命ならどっちがいいですか？

T寺SCのSC長は何でSC長になれたんか？

T取支店のＳは？

そういうレベルのヤツ多いな。

なるほどね

こことあいおいと日本興亜ならどこがいいでつかね？

この会社
コウケンって無資格者の調査会社すきだよね

そうなのかい

どうなんだろうね

よくわからんな

あっちのｽﾚ、面白いよｗ

そうなんですか

どこなのそれ

なるほどね

どうなんでしょ

よくわからんな

なるほどね

そうなのかい

どうなんだろうね

よくわからないよ

なるほどな

そうなんですか

どうなんでしょ

よくわかりません

そうなのかい

そうなんでしょうね

なるほどねぇ

どうなってるんだい

さっぱりわからんな

どうなんだろうね

よくわからん

そうなんですか

なるほどね

らしいよ

あっちのｽﾚ、面白いよ

派遣は人扱いされない会社

不倫して、自殺未遂して、会社を辞めさせられたけど、あなたはNDIの出向
だからお咎めはないんだよね。
元気ですか。
乳がんの奥さんは元気ですか？
あなたの顔はいつでも見られるから、いいんだ。

http://www.media-links.co.jp/service/ser_dowa.html

ね、あなた。

間違えた、NLIだった。
あなたに言われたよね。
二度目までは信用できないって。

そうなのかい

なるほどね

そうなんだね

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