★☆★☆★ 明治安田生命職員掲示板 35 ★☆★☆★

ＭＹのさわやかなサンライズに真剣に取組むスレ

■■ 明治安田生命 fresh! < 明治安田生命保険相互会社 公式サイト >
トップページ ： http://www.meijiyasuda.co.jp/
リリースページ ： http://www.meijiyasuda.co.jp/profile/release/
業務改善計画 ： http://www.meijiyasuda.co.jp/profile/release/2005/20051118/

■■ 金融庁 Financial Services Agency < 内閣府金融庁 公式サイト >
トップページ ： http://www.fsa.go.jp/
リリースページ：http://www.fsa.go.jp/news/news.html
2005年2月25日付リリース：http://www.fsa.go.jp/news/newsj/16/hoken/f-20050225-1.html
2005年10月28日付リリース：http://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/f-20051028-3.html
ＷＥＢ受付窓口 ： https://www.fsa.go.jp/opinion/

■■ 関連サイト
(株)明治安田生命保険代理社 公式サイト
http://www.my-dairisha.co.jp/
生命保険契約者保護機構 公式サイト
http://www.seihohogo.jp/

■■ 協会など
【日本】生命保険協会（ＬＩＡＪ） 公式サイト
http://www.seiho.or.jp/
【米国】保険協会（ＡＩＡ） 公式サイト
http://www.aiadc.org/AIAdotNet/
【米国】生命保険協議会（ＡＣＬＩ） 公式サイト
http://www.acli.com/ACLI/DefaultIfNotLoggedIn.htm
【米国】リムラ（ＬＩＭＲＡ） 公式サイト
https://www.limra.com/Default.aspx
【ｶﾅﾀﾞ】生命・健康保険協会（ＣＬＨＩＡ） 公式サイト
http://www.clhia.ca/
【英国】保険業協会（ＡＢＩ>>旧ＢＩＡ） 公式サイト
http://www.abi.org.uk/
【ﾄﾞｲﾂ】保険協会（ＧＤＶ） 公式サイト
http://www.gdv.de/
【ﾌﾗﾝｽ】保険協会（ＦＦＳＡ） 公式サイト
http://www.ffsa.fr/
【韓国】生命保険協会（ＫＬＩＡ） 公式サイト [ 日本語表示機能有 ]
http://www.klia.or.kr/kor/index.asp
【ｼﾝｶﾞﾎﾟｰﾙ】生命保険協会（ＬＩＡ） 公式サイト
http://asp.lia.org.sg/home.htm
【ﾏﾚｰｼｱ】生命保険協会（ＬＩＡＭ） 公式サイト
http://www.liam.org.my/cms/

■■ 直近前スレ
明治安田生命職員掲示板30(王手生保へ)
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1130065163/
【業務停止】明治安田生命職員掲示板31【上等！】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1130514150/
【業務停止2】明治安田生命職員掲示板32
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1130987983/
明治安田生命職員掲示板33【心からお詫びします】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1131369659/
*ﾟﾟ･*:.★明治安田生命職員掲示板34★:*･ﾟﾟ･*
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1132088292/

■■ 関連スレ(順不同) �@
【保険業界】明治安田生命再び業務停止命令
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1129899787/
【保険業界】明治安田生命退職者掲示板１
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1124908527/
【保険業界】明治安田若手職員スレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1116474118/
【保険業界】明治安田生命、悪魔の飽食（＠ｗ荒
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1122078737/
【保険業界】明治安田のトキメキタイムとキラメキタイム
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1096983914/
【保険業界】（明治安田生命）今年は早退職ある？PART１★
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1125446183/
【保険業界】明治安田生命、保険契約100件を偽造、勝手に署名
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1130761286/
【保険業界】明治安田生命　契約者・顧客スレ　2
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1127913043/
【保険業界】振込め詐欺ＶＳ明治安田どちらが極悪！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1127228316/
【保険業界】明治安田生命　専任業務職特別営業主任掲示版
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1095255967/
【保険業界】明治生命、大口顧客に特別利益の提供
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1114913254/

■■ 関連スレ(順不同) �A
【保険業界】明治安田生命　契約申込書差替偽造 2
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1124617052/
【保険業界】明治安田異動情報
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1093270003/
【保険業界】明治安田問題はマレな事案？それとも他でも？？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1109317391/
【保険業界】旧明治生命の外交員あつまれ！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1111759732/
【ニュース速報+】【三菱】明治安田生命、金融庁処分長期化も 解除「1、2カ月で済まぬ」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1132446785/
【ビジネスnews+】【企業】明治安田生命、保険金不当不払い1053件(52億円)社長ら辞任
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1129937096/
【ビジネスnews+】【金融】明治安田生命保険、トップ4人辞任へ【09/08】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1126174417/
【就職】明治安田生命はどうなる?
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1131703621/
【情報システム】【実態を】明治安田システム・テクノについて【語ろうか】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1128400228/
【マスコミ】明治安田不払、茨城インフルエンザを矮小化するTV局
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/mass/1130747358/
【家電製品】ビックカメラの長期保証は明治安田生命ですか?
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1131323452/

>>1 乙！

>>1
乙カレー。
マジスレみたいで本格的だな。

韓国の生保協会のホームページは、
ポップアップがえらくあわただしいな。
国民性というか・・

そういえば、ＱＭは大韓生命とずっと提携関係にあったが
いつの間にか解消されてるな。

そりゃ大韓生命も手を切るのが普通、糞会社とは

ＱＹの役員はみんな無実だ！

ドレスナーとはまだ組んでるのか？

ＱＹの役員はみんな無実だ！

ＱＹの役員はみんな無実だ！

帰れＹ

>>16
同じ穴のムジナｗ

雑誌によくMとYの対立がしんこくってあるけど、
どうなの？役員レベルの話？営業も？事務も？

全部そうでつ

>>13ドレスナーとはまだ組んでんじゃないの

そういえば提携損保の日本興亜も
この前派手に業務停止喰らってたな。

類は類を呼ぶというか・・(藁

前板、ジブにきられたぁーーーーっ！w

ジブラルタのＬＡと明治安田のＬＡでは、どちらが強いのか？

どこか吸収合併してくれる所あるの？

ＭＹのＬＡは商品で
ジブのＬＡは人間だ

ジブのＬＡに人格なんてねえよ

こんなとこでカキコしてねえで
ヤクルェイやってこい ｺﾞﾙｧ

ジブのＣＭって地味だよね

松井選手はもう出てくれないだろうな･･

ジブスレかよここは

>>29
今回の更改でギャラも高くなったと思われ
それ以前に糞会社のＣＭなんか出てくれねえよな

松井直美選手なら、アリコの清水ミチコさんに対抗できるかもしれません。

ジブ、CMやる金あんなら、再生計画にかかった契約者の補填をしろ！

あ、前スレ切ったジブLAは私です。
ｽﾏｿ。

少し笑ってくれるかと思いましたが、駄目ですかね？

カネ子さんなら笑ったかも
いつもニコニコさ

ボーナス２００万とか３００万もらっている超優秀ないい奴の栄冠はなにしてるんだ。
はやく超優秀な能力でこの窮状を救ってくれ！！

ボーナス２００万とか３００万もらっているって夏冬合わせてでしょ。
それでも三十代のオレの倍近い。
オレとなにが違うんじゃい。納得いかんぜよ。

去年冬三十マン・・・
栄冠はそんなにもらってるの？

１回です。だって「超優秀」で「いい奴」で「栄冠」ですから・・・
年収は年収で１５００万です。

Ａ缶はボーナスいいよ
あんなアホにそんなに払ってるんだから
こういう状況は、アホのＡ缶がなんとか
できるんだろうな

Ａ缶撲滅

Ａ缶です。笑顔が自慢です。特技はマンセーとチクリです。
ちなみに「いい奴」です。なにか？文句ありますか？

仁慈は一流ってなんだったの？

>>44
だから糞仁慈なんでしょ
糞Ｈしてるんだってね

糞仁慈のセクションは糞まみれだよ
朝から糞ＳＥＸしてるらしい・・・

学生へのプロパガンダ一流
人員配置、就労管理三流

栄冠もまともな両親に育ててもらっているなら
ボーナス返納するだろうに。腐った連中だな。つくづく

自営業の息子が多い希ガス

しかし、我が社が他社に誇れるのは「マンセー力」と「マンセー継続力」
であると いうことを職員全員がしっかりと認識する必要がある。
これほどのマンセー文化が 成熟し、根付いている会社は明治安田生命を
おいてほかにない。世界に誇れるマンセー 力を原動力としてこの難局を
乗り切るしかない。
マンセー一直線!! みんな「マンセースキル」に更に磨きをかけて頑張ろう!!

「マンセー、マンセー。」

「マンセーは、文化。」

金融庁さん、今度はマンセーで評価の高いＡ缶を面接してください。
この会社の仁慈評価を検査してください

巨石すればOK

「マンセーは、文化。」「Ｈは、糞と納豆をミックス。」

廃業させろ！！詐欺会社が株式会社？？？
ふざけるな！！株式会社なめるな！！

明治は戦前株式会社でしたけど。

>>56
その時は、まっとうな会社だったんでしょ。
いまや最悪の詐欺会社だぞ。詐欺で儲けて
株で資金集めってどういうことだ。
「今期は、不払に対して苦情もすくなく保険金を払わず、給付金は一切
払わなかったため最高益を計上しました。よって株価は、急上昇。」ってか？

糸　冬でしょ。

また、なにか出てきたみたいだね。

>>59詳細を

また入るってさ

検査ですか？

砂糖の大阪時代のことでも自白して、他のことは許してもらえよ。
あのアホ１人ですむんなら安いもんだろう

いよいよ新都心事件の糾明か？
Ｙ田のクビがやっと飛ぶのか？

今日も元気だ！パ○ダ号！ＧＯ！ＧＯ！ＧＯ！

ここも、↓ここも変わらないからカキコしよっと。あ、みんなもね。

http://www.fsa.go.jp/receipt/index.html

砂糖みたいなアホを役員にしたｃｏｍの責任は重い。
あの豚野郎は本当に人を見る目がなかったな。
氏んでお侘びしろ、ホモ豚め！

Ｋ腹
Ｋ腹
Ｋ腹

>>66ここだろ
https://www.fsa.go.jp/opinion/

>>67
以前「Ｋ村は変な人じゃないだろ」と必死にカキコしていた香具師いたなあ。
やっぱりｃｏｍは超変だよ。
人を見る目がないというのは砂糖で完全証明された。
今までもマンセーだけのアホをたくさん留学させてたからね。
経営責任でクビになって当然。

ｃｏｍは今でも退職者を集めて飲み会してるからな。
ｃｏｍの最大の罪は、会社の金で奴らを留学させて外資系証券や投資顧問に転職させたこと。
マンセーに弱いバカ丸出しだ。

明治安田生命の元中堅社員の涙

ttp://www.tokyo-np.co.jp/00/ronsetu/20051123/col_____ronsetu_000.shtml

comは、ただのホモでしょ。そうでしょ。
砂糖は、ただのアホでしょ。そうでしょ。

ｃｏｍの豚野郎はどーせＭＤＡＭに天下りだろ。
会社を食い物にしているな。

おいおい、くびになった厄韻は全員、退職金なしでおさらば
だろう。
くびになった奴が天下りかよ。反省の色がない会社だな。

役員様は解雇（クビ）なんかではありません。
名誉ある辞任をされたのです。退職金ももらいます。
ひっひっひっひ。

ｃｏｍは、この会社の仁慈のクソさをよく表している。
マンセーするバカを優遇して、本当に優秀な人材を事実無根のクチリで粛清。
ホモ豚と呼ばれ嫌われて当然。

盗用軽罪サン、辞任した厄陰のその後もしっかり取材してください。
天下りは許せない。

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1132699531/l50

天下り反対！！！！！
天下り反対！！！！！
天下り反対！！！！！
天下り反対！！！！！

　Ｗ君は入社二十年を超す大手生保会社の中堅社員だった。実力が
評価され近く有力ポストに就任すると予想されていた。だが突然、会社
の不祥事が発覚。昇格人事どころか、去就を考えざるを得ない状況に
立たされた。
　この会社は昨年一月、同業大手と対等合併した。実質は相手側による
吸収合併だったが、当時は強者連合ともてはやされた。しかし“結婚相手”
の経営内容は最悪だった。
　不祥事は相手会社で多発していた。営業職員が言葉巧みにだまして
契約させ、契約者が支払いを求めると会社は告知義務違反などとして
支払いに応じなかった。こんな不当な不払いが過去五年間で一千件を
超えていた。

　「契約者が困ったときにお金を支払わない。こんなことは保険会社では
考えられません。はっきり言ってこれは犯罪です」。不正を指示してきた
現経営陣に対する怒りは激しく、涙がにじんだ。
　「もう一つ腹立たしいのは、相手の闇を知りながら合併したことです。
なぜ急いで合併したのか」。事前に相手を徹底的に調べておくべきなのに、
その努力を怠った旧経営陣にも不信が募った。
　もちろんそんな不祥事にはかかわりはなかったが、数カ月後、彼は
辞表を出した。周囲は驚いた。上司や同僚、後輩たちが懸命になって
引き留めた。しかし「人生の後半を託する会社か、と考えて判断した」
と慰留を振り切った。

　見限られた会社は明治安田生命保険。これまでに数千人規模で社員
や営業職員たちが同社を去っていったという。懸命に働いてきた社員
たちの人生を大きく狂わせたことを、新経営陣は忘れてはならない。

ソース（東京新聞、私設・論説室から、大沢賢氏）
http://www.tokyo-np.co.jp/00/ronsetu/20051123/col_____ronsetu_000.shtml

アホ元がＭＹ損保に天下りでいいのかよ！
ＣＯＭがＭＤＡＭに天下りでいいのかよ！

行無部いっくーでーす。
勤労感謝の日に働いて感謝してますかぁ〜？
巨石埋めないとクビだよ、クビ。
君たち、わかってる？
Ａライン、特別営業研修に逝きだよ。
ボクちんは今日パチンコで忙しいからその間にやっとくんだよ、わかったかい？

comの野郎、ホモのくせに生意気だぜ

ホモが役員してたんだからおかしくなるはずだぜ

厄韻の天下りはほとぼりをさめるのを待って1/1かな。
マスゴミにリークして天下りの子会社を叩きましょう。

クラシックや健康の財団なんていらんだろ。
他に運営を任せろよ。
投資顧問、ＶＣ、シンクタンクも２つあるし。
もっと整理しろよ。
厄陰の天下り先として置いてあるとしか考えられん。

二つあるところは、QYの子会社潰せばいいだろう。

沈む船から鼠がどんどん逃げ出す感じですな。
この会社の現状は。

ほとぼりがさめたら、
また不払いで
ガンガン信者けます♪

再びいっくーです。ごちゃごちゃ言ってないで
オレの遊ぶ金を稼いで来い。わかったか。
オレ様はどんな営業所でも性交するいっくーだ。
　　　　↑
そんな優秀ならこの状況をなんとかせいよアホ
おかあちゃん連れて来い

蚊猫も優秀な営業所長で優秀な支社長でエリートで人情家で冷静で
声が素晴らしくて・・・・ってやつだったけど、実際世界でもっとも
無能な経営者だったもんね。糞仁慈のいう優秀な奴は、世間では
役立たずというんだよ。それを実証してるじゃん。いっくーもそうだし。

ＣＭにだまされないで。

マダ不祥事あるのか？

人情家？
それが、あんな非道よくできたね。

私、メイジヤスダで高く評価されてきました。

「それは、詐欺を行っていてもマンセーと言いつづけられる
　ということですか？それともホモをしても偉くなりたいという意味ですか？」

両方です。御社にマンセー文化を根付かせます。

「要りません」

今度の検査はなんのために？
また不払い？件の作製？

>>97
君も知ってるんだろ
結構、内容が漏れてるみたいだね

もうどうでもいいけどね。ここまできたら、終わりだろ

日本管財さ〜ん　館内お声掛け！

地下２階も掃除しろや

ＭＹプラザの売却はいつでつか？

Certified　ｆｉｎａｎｃｉａｌ　ｐｌａｎｎｅｒ

ＭＹプラザ、外資の名前が付きそう。
Ａラインや使い捨てフローラ、不払い契約者、変額老人らの怨念を込めて、
アウシュビッツプラザでもいい

竹中も糞な館建てやがって

ついに東京新聞にまで正式にカキコされて・・まあ
糸冬っつたな
http://www.tokyo-np.co.jp/00/ronsetu/20051123/col_____ronsetu_000.shtml

離職率高いのは事実だわな。
最初の見習い販売研修から狂ってる。
感覚が麻痺した奴しか残れない・・・

同業他社です。
ＭＹのみなさん、ええ感てなんですか？マンセーてなんですか？Ａラインてなんですか？

>>104
竹中が建てた糞な館って
ＭＹプラザのこと？
それとも金融監督庁(現：金融庁)のこと？

平蔵じゃなくて工務店だＹo！

どうせ見かけだけ良くして安くあげるために
千葉の基地外設計士に設計させてるだろ
震度３で崩壊

もうフローラはありませんよ

>>107
栄冠に相当するのは国内社なら大概ある。
所長候補生とか突貫とか名前はさまざまだが、要は営業ソルジャーだ。
ただその人たちがなぜか本社の中枢で威張るのがｍｙ。
Ａラインはリストラ候補。

>>111
特総とか寳永に名を変えたがな。

もうリラはありませんよ

≫112
回答ありがと。それなら確かにうちにもいる。でもほとんどが支社勤務で本社中枢にはいないな。

ＦＣ営業部ってフローラのことじゃないんですか？

>>114
ぷっ、いつの話だよ

>>115
ホントに出来る一部の営業マンが本社に来るなら分かるけど、
ポルポト政権や文化大革命のように、営業がヘタという理由で本社から
インテリ事務屋を追放し、ソルジャーを登用したのがｍｙ。

出来る営業マンは現場で咲いてこそ華

どうもここにカキコしてるＱＭには、本社から追い出された
事務屋（事務系）がいるみたいだな。それで営管（営業系）
を逆恨み。しょうもなっ！

指令を出すのがジム
指令を遂行するのが栄冠

事務屋もそうだが、旧Ｙ中枢も哀れを極める。

金融庁から、MYは営業管理が何も出来ていないとぼろ糞にいわれてたが、
人員配置の失敗そのものだ・・・

>「明治安田は、経営管理体制がほとんど機能していないという
>金融機関として致命的な問題を抱えている。そうした会社が、
>新たな事業に踏み出すべきではない」（保険課）
http://www.business-i.jp/news/kinyu-page/news/200511190014a.nwc

二等兵が現場を知っているという理由で参謀本部に。
水兵が肩もみがうまいという理由で大和艦長に。
結果は。。。

その点、足軽から関白になった豊臣秀吉はすごい

信長にマンセーしまくったからなれたんだろ
昔も今もマンセーが基本

その秀吉自体は官僚組織を築き上げ、マンセー成り上がりを一切止めた。
家康もそうだな。自壊したMYとの大きな違い

秀吉政権はマンセー五大老五奉行の上にあぐらをかいた砂上の楼閣。
秀吉死後まもなく役員たちの疑心暗鬼合戦のため政権は自壊した。
家康のガバナンス・システム構築は見事だったが・・

徳川型統治　Ｎ．Ｄ.　S
秀吉、戦国型　ｍｙ

豊臣秀吉逝ってよし
李舜臣将軍ニム
マンセー！

大韓生命の方が お一人いらっさるようですな

>>129
何でＮ・Ｄ・Ｓが大文字で
myだけ小文字なんでつか？w

orz

>>132まあ、そういうことでしょうｗ

４−７ 土佐ノ海 ● （腰くだけ） ○ 栃乃洋 ４−７

相撲ギョウムの一人芝居の時間がやって参りました

相撲協会出向者、乙！w

６−５ 旭鷲山 ● （押し出し） ○ 栃乃花 ８−３

６−５ 豪風 ○ （寄り切り） ● 豊ノ島 ５−６

史上最悪の詐欺会社の方達のスレを身にきました。

厄淫回では、残った灯台、ワンブリッジ、早計にせめて転職支援してやろうと
セカンドキャリア計画を立てているそうだ。

またもやガクレキで差別しようとしている。灯台だけ転職支援とはどういうこった。
頑張っている私達もセカンドキャリアに入れてくれ！！

８−３ 露鵬 ○ （寄り切り） ● 高見盛 ７−４

>>141
また、差別か。
羨望のセカンドキャリアを灯台だけのもにするな。
水洗した上司もマンセーや労なんだろうな。
灯台をセカンドに送って点数かせごうとする姿勢がミエミエだ。

>>140
こんなところに来てると
糞が身につきますよ

４−７ 琴奨菊 ○ （寄り切り） ● 安馬 ５−６

>>141
日当ｺﾏ銭の人たちはどうなるんだ？

>>146
東陽出身者が平気で支社長やってますが何か・・

７−４ 雅山 ● （はたき込み） ○ 時天空 ７−４

５−６ 安美錦 ○ （下手投げ） ● 出島 ３−８

３−８ 岩木山 ○ （寄り倒し） ● 垣添 ２−９

セカンドキャリアはマーチクラスで直属上司の強力な推薦がないと入れません。
それ以下は、いくら頑張っても却下されます

１−６−４休 普天王 ● （押し出し） ○ 北勝力 ２−９

灯台だけなんでセカンドキャリアなんだ。くやしい！！

６−５ 旭天鵬 ● （寄り切り） ○ 白鵬 ８−３

セカキャリってそんなに良いものなのか

８−３ 琴欧州 ○ （寄り切り） ● 黒海 ５−６

この会社に残っていても仕方がないからなあ
それなら、給料もらいながら転職活動ができる
（建前は出向先だが、こんな会社の縁は切りたい）
セカンドキャリアは羨望の的だな。東京で転職カツ
ドウできるし、地方から東京への引越し代も会社
からでるし・・・。この会社に残る気なんかないもんな。
４５歳以上の能ナシがしがみつくだけだろ

４−７ 稀勢の里 ● （上手投げ） ○ 魁皇 ８−３

どうせすぐに出向先に転籍させられるのでは？

相撲実況とセカンドキャリアネタが絡み合って
延々と続くキショいスレ

だから出向先なんか見つけないよ。こんな詐欺会社と縁がきりたいの。
転職先を探すんだよ。出向先を探してますと言って給料もらうだけ！！

子供が鷺会社Ａと言われて虐められてます。
登校拒否になりました

７−４ 琴光喜 ● （はたき込み） ○ 千代大海 ９−２

全国の推定「鷺Ａ児童」数
５００００人

内定者マダいるの？
こんな状況じゃみんな逃げちまったかな・・・

いっくーみたいにおかあちゃんのお陰を隠しもしない恥知らずもいれば
いわれのないことで虐められる子供もいる。不条理よのう。

フィリピンで大量採用します　Ｂｙ蚊猫

１１−０ 朝青龍 ○ （寄り倒し） ● 玉乃島 ６−５

■■■■■打出し１７：５５■■■■■

>本日祝日にもかかわらず満員御礼未達<

いずれにせよ、上司に気に入ってもらえないとセカンドキャリアにはいけない。

出向者乙w

>>164
パイオニア５００００人

親から電話がかかってきて、転職先をみつけろと督促された。
子供が詐欺会社にいるっていうんでかなり冷たい視線を浴びているらしい。

>>172 帰れＭ

しかしここは掲示板というより
ほとんどチャット・ルームと化してますな。

異常ですな。

営業職員が「訪問すると嫌味を言われるからもう行く気がなくなっちゃった。」
って言ってました。経営者はこの言葉をどう考えているんでしょうかね？

>>173
指令遂行率が悪いと、支社長室でツメる時に奥さんを同伴させられ、
「あんたの旦那はホントに駄目な奴なんだよね！」
とパワハラするという噂で有名な支社に転勤してきました。

僕は独身だからそんなことはされないだろうとタカをくくっていたら、
「何だテメエっ、親の顔が見てみてえな！飛行機代出してやるから
ここに両親を呼べ。今すぐ電話しろ！」と罵倒されました。

ミタツ者に罵声浴びせる明朗な社風。数字のためには何でも有り
いつかこうなると思ってたけど。

ミッションだもんな、Ａラインのオヤジ達が「ミッション」って言ってるのを
聞いて笑っちまった。

所長会議で土下座、支社長会議で土下座

作製より未達のほうがましな気もする

>>173 ミッションとは、今回の事件が世に知れ渡り、
代理店を引き受けてくれる人など全く皆無なため、
仕方なく自分の縁故知人に頼み込んで舞どっくに
入れることですか？

しかし毎月ミタシしているとＡライソの逝かされる

縁故知人については別個。
「イニシャル」で過去ログ探してみ。

イニシャルとは
Ｎ、Ｄ、Ｓ だけが大文字で
my は小文字ということですか？

旧明治生命葛飾支店のＧＭは悪質。特約付加依頼やこちらの
質問を一切無視した。あの恨みは忘れない。いったいあの
女、何様だ。

あまりコーヒーにさとういれすぎると、太りデブ
いなります

葛飾のグランドママ

イニシャル募集とは知友人勧誘のこと

>>188
みごとに釣られましたな。

　極楽極楽極楽極楽

厄院にさとう入れるとデブ.comになります

やっと転職先見つかりました。
一足お先に１２月末でサヨナラです。

みなさんは暗い、内向き体質の中で
鬱になりながらがむばってください。

　　東南西北　白髪中
　　韓国　中国　フィリピン？　アメリカ　
　　北朝鮮　ロシア　小泉さんも大変だ

検査は何が目的なんや？MYの禊は済んだはずや

>>194
作成契約暴きにくるんだろ

　神姫溢殿がんばろう
　欠束

>>192

やっぱりみんな転職考えてるのかな
職員が転職念頭に置きながら仕事してても会社が上向くわきゃないんだがな。

法務室の方、教えてください。
事後強盗罪の未遂既遂を、先行する窃盗の既遂未遂に従って決めるのはなぜですか？

>>192 >>194

　　　転職しても、ここよりいい会社なんてないだろ

業務や仁慈のよくある台詞だな

>>199
？なわけないだろ
悪い会社の方が少ないだろ

これくらいの議論もできずに、転職活動とは片腹痛いわ。

為替レートをＥとするとき、輸出量はEX=√E、輸入量関数はIM=1/4√Eであらわされる物とする。
輸出品の円建て価格は１、輸入品のドル建て価格は１であるとして、円建ての貿易収支額をＥで表せ。
Ｅの上昇は貿易収支を改善するか？悪化させるか？

資本ストック調整原理による投資関数を考える。資本係数を４、調整速度をλを0.5とし、
０期の資本ストックが１０、１期のＧＤＰが３であるとき、１期の投資と資本ストックを求めよ。

>>199貴殿は国体護持に努めてください。
消えてなくなるかもしれんのに。

>>199

信じられないセリフだね・・・
　ここより悪い会社の名前があげられないが、俺は。
　F火災だろ、ほかに、えーとえーと。

　だれかあったらあげてくれ

サラ金、先物

　　>>199

　お前は若手人材退職者続出にこまる糞仁慈か？
　今のやつらはしっかりわかってるぜ。
　やめてるのはもともと採用数も少ない３０前の人間だろ。
　５０以上の何もできない１０００万プレーヤーはしっかり在職しているぜ

>>205
サラ金は、メガバンクも傘下におさめたい企業
MYは糖蜜もダメだしする起業

>>204
マル暴<サラ金<先物<MY

まあ、営業現場を見る限り灯台出てはいる企業の体ではない
ＤＱＮ企業そのもの。

ここより悪い会社の名前・・・・



真剣に考えてぜんぜん思いつかないのだが・・・

旭、光井、T&D、Sには勝ってないか？すくなくとも。

代理社があるじゃないか

T&D、Sには負けるよ

>>208
あのなー、マル暴はともかくサラ金や先物は法の範囲内で
商売やってるんだよ。
うちより格下とは失礼じゃないのかね

>>211
旭はともかく
光井、T&D,Sには履歴書送る香具師が多数いるくらいだからな

w代理社ってうちの子会社だろ・・・
文字通りうちの下だが・・

ってか、みんなどこに転職してるの？
どういうところが採用してくれるのかが知りたいのだが。

信託とか外資とか、メーカーとか十人十色

末汚就任記念として
12月を５００名転職記念月とするか。

もちろん３０歳以下で。

ジブラルタに一人逝ったな

>>211

そこにあげてるすべての会社に負けてるよ。

どんどん状況が悪化してきてますね。
内勤の年齢別分布は、特にそんな感じですね。
人件費は安いが、会社に貢献できる若手→退職が続き、減少
人件費だけ高く、会社への貢献はタダの昔話だけのオッサン→まったく減少せず
全員、早退の対象にしろよ。そしてこんな犯罪会社は解散しろ。社会のためだ。

同期が他財閥系の投資顧問に逝ったな・・・

日本相撲協会に２人逝ったな

休日はいつも一生懸命実況カキコしてるな。寒い。

人員構成ばらばらだろ。

若手がやめてる状況に加えて
今年はもちろん、来年も再来年あたりまで学生が敬遠するだろ。
採用ぜんぜんできないだろうしな。
再生プランなどまやかし。

オヤジのみが残る状況で夢も希望もないだろ。
オッサンばかりが寄り集まって再生だの新生だの謳っても
また中身が何もないんだよ。

金融庁保険課に転職したいのですが・・

尊敬していた上司が外資系証券に逝ったな。

公務員やマスコミ、教員にいったのもいるな

ACが一人ソニーに逝ったな

みずほBKとみずほ信託は、ずいぶんYから仁痔が斡旋して逝ってるな

>>226
今にＪＲ西の運転手年齢構成みたいになっちゃうのかな

次はこの会社が逝くな。

親の跡ついで自営業やってるのもいる

ＪＲ東には嘱託で一人逝ったな

>>233
だろうな

>>233
もう逝ってるだろ

転職できなくてもここに居たくないと、辞めた香具師も多いぞ

「もう保険はイヤだ」って言って辞めた香具師が
今、独立系の中小保険代理店に逝ってるな

若手はやめて公務員うけるやつが結構多い
司法とか会計士狙ってるのもいた
みな、すばらしい社風のおかげだよ

>>233 二丁釣りですか・・

金融庁「お前はすでに死んでいる」


MY「ひ、ひでぶー（消滅）」

ジャギより劣るだろ

若手の退職が問題だとか、人員構成がどうとうとか
学生が採用できないとかいうが
人材は量ではなくて質ではないのか？
そこを問いたい。

み信託に逝った人もいたぞ

ただ人間であれば巨石者になれますが・・

>>244

まさかMYの人材の質が高いといいたいのか？
高いのはドンドン辞めて逝ってるぞ。

質って・・いまやイニシャル集めたり体制礼賛したりが「優秀」なんだから。
それなら定数満たしてるでしょ

>>246
「巨石」・・・・・
重すぎてひとつ挙げるのも大変そうだな（藁
ただ現実に営職全員そうなってしまっているのが痛い

>>247
それは流れだろ
会社内の新陳代謝だ
その間に若い人間が成長して年寄りが出て行く。
そういうものではないのか？

MYではN、D、Sと違い、内勤も巨石だろｗ

もうソフィアはありませんよ

>>251
同！
全職員巨石体制

もうエルムはありませんよ

>>247

当社ではそういう人間が優秀。

そんな非常識が当社の常識なんだよ

公務員いいな

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00010.jsp

リクナビネクストです。
皆さんお早めに。
転職できるうちにどうぞ。

>>247>>255
当社にはキャソア開発室という高度な人材育成機関がありますが何か・・

>>244
量だ質だの議論など陳腐。
あまりに低質オヤジの量が大杉。
質を回復したいのなら辞めてしまった中核人材にポストを与えて
少しでも早く戻ってもらうしかないよ。
経験と若さのある活躍した人材は他社からみればおいしいことこ
の上ないね。芋弦式にどんどん流出だよ。

>>250

若い人間が成長して・・・

ハ？何もわからない若手が所長やらされて困ってるぞ。
どこが成長してるんだ。

さっさとイニシャルとって鯉
数字挙げられなきゃ灰皿飛ぶぞ
これが人材開発？

>>256
各県の警察が最高ですな。
頻繁に夜勤も出来、その割につつましい給与で
仙人のような高尚な人生観を体験できるだけでなく
定年間近にはは巡査部長という高位職にまで昇進できますな。

>>258
営業研修室という若手を退職に導く人材育成機関もありますが何か？

ほう、そんな高度なリストラ機関もあったのですか

>>260
そんな支社のこと話されても・・・
本社はもっと酷いよ。
若手は小間使いさせられてるよ、2・3年後の退職要因として。

>>262自爆作製イニシャル、休日出勤転勤地獄マンセー
すべてやったのにキャリア開発逝かされ、会社はつぶれかけ・・・
これよりましな希ガス

>>261

それが当社の人材開発です。
過去からずっとそうなのです、伝統です
それでやってきたのですよ。

ただし、ひとつ欠点なのは世間の常識とはかけ離れている点です

すべてＱＭの伝統ですが何か・・

総員退艦

50代オッサン→1000万もらって何もしない
バブル〜40代→50代オッサン予備軍
30代前半→流出中、激減
20代→採用数もともと少ない、流出中
新規採用→学生が敬遠

以上により破綻でよろしいか？

僧院体感

退任厄院退職金の全額不支給で
２ヶ月もちます

男たちの大和　丸の内編

>>260
同感でつ。

>>250
そんな単純じゃないよ。育ったと思ったら優秀な奴は辞め、あいかわらず
オヤジが残る。優秀な奴は優秀な奴の下に育ち、だめな奴はだめな奴の下
に育つ。もうＭＹには

>>268

QMの伝統ということであれば、それはすばらしいに違いない
ぜひとも踏襲すべきですね
キャソア開発、営業研修室、体制礼賛、上司マンセー、年寄厚遇、若手放置・・・
後何かありましたっけ。

転職話でチャット状態
もうだめぽ

>50代オッサン→1000万もらって何もしない
>バブル〜40代→50代オッサン予備軍
>30代前半→流出中、激減
>20代→採用数もともと少ない、流出中
>新規採用→学生が敬遠
>
>以上により破綻でよろしいか？

の要因に、

「保証給に見合う氷菓Ｓを挙げられない営業職員占率が９５％を突破」

を加えてよろしいか？

>>275
あるだろ、
不払い、告知義務違反教唆、代理社・・・
ぞくぞく出てくるぞ

>>276

ご連絡

このスレはMYから他社への転職応援サイトとなりました。

>>277
よろしい。

ＱＭ・ＱＹの各営業所とも営業職員新人育成に
放置プレイが多すぎると思うのだが気のせいか？

旧Ｙ出身なら話しは聞くけど、旧Ｍはお断りってとこが
出てきたりして

眼前に氷山が迫るタイタニック
敵機に襲い掛かられる戦艦大和
これが現状ですか？

>>281

QMの新人→放置、成績は本人につくらせる
QYの新人→昔は所長が成績をつけていたが合併後はつけず
　　　　　　　　QMと同じ状況


この会社には育成の2文字はないよ
営業所にも支社にも。

>>270

冷静に分析されると確かに終わったな。
あとは何年持つかが問題。

おまえら、よく聞け！オヤジが若かった頃、
おまえらが嫌やがる営業して会社大きくしたんだ！
大きくなった会社を頼りに高学歴のガキが入ってきて
オヤジをバカにしやがって！
おまえらなんていらない！早くやめろ！

氷山の一角の海面下にはその１００倍の体積があり、
１匹のゴキブリが見つかった家庭には１００匹のゴキブリが棲むという。

計４,０００件余の不正が見つかった会社には、その１００倍の
４００,０００件以上の不正が潜んでいるのではと心配になるお客様は
正常な神経の持ち主。

転職サイトを以下に記載しておくので
現在一線で張っている30代、希望を失った20代の所長・営指担・本社スタッフは参考にするように。

パソナ
http://www.pasona-carent.co.jp/
リクナビNEXT
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00010.jsp
日経BIZ
http://bizcareer.nikkei.co.jp/
毎キャリ
http://career.mycom.co.jp/
インテリジェンス
http://tenshoku.inte.co.jp/

>>285
だからこの会社もう逝ってるって

>>270 「・・・よろしいか？」
関西出身者であることは間違いないが
特定は難しそうだな

>>284
本社にもありませぬが、育成という2文字は

ＱＭにはブラザー、シスターという制度がありましたが何か・・・

シスター？
ぷっ、まるでセーラー服と機関銃だな

>>292
もはや過去の遺物ですが何か？

>>293 修道女が極道の組長だった映画は
「セーラー服と機関銃」ではないと思うが

>>293
古っ

か　い　か　ん
薬師丸

>>293
恐らく真性糞仁慈だろ

高年齢層が沢山入室してきたな

>>290
沖縄はどうなった。
Ａ缶嫌いらしいな。

Ａ缶嫌いでない奴がどれほどいるのやら

楽な子会社に出向したいのですが、どこがいいですか？

メーカー子会社

このスレも、スレ立て翌日に３００突破か

異常だな

50代オッサン→1000万もらって何もしない
バブル〜40代→50代オッサン予備軍
30代前半→流出中、激減
20代→採用数もともと少ない、流出中
新規採用→学生が敬遠

以上により破綻でよろしいか？

マンセーが特技の栄冠ですけどどこか転職できますか？

＞＞３０２

キャピタルはどうよ

はー、早く辞めたい。栄冠がノー天気に闊歩し、パン色は納豆Ｈに明け暮れる。
厄淫は、退職金を放棄せず、糞仁慈は糞まみれＨに没頭！！腐っている。全てが・・

夢は見るものじゃない、叶えるもの！

あなたも実りある人生を目指し
優良採用サイトをチェックしよう！
http://www.meijiyasuda-saiyo.com/
http://www.e-yuko.com/

転職選びのコツを教えてください！
栄冠ですけど、どこに転職でｋますか？
個人営業一筋です。

＞305
Ａラインから精鋭呼び戻します。
糞仁慈の評価で出された人達なのでマンセーは下手でも仕事は出来るし、
考えもしっかりしています。

紀香先生、分かりましたっ！

マンセーが出来ない人など組織人として失格

マンセーとチクリだけは、自信があります。
今、はやりの納豆Ｈもやってます。

過度のマンセーで自壊したMY

ツ簿に本場の納豆Ｈを教えて欲しい・・・

マ Ｍ ン Ｙ セ ー

マンスリー三菱見たでしょ。あれと納豆Ｈする？たたねえよオレ。

共通点　いんちき　

自動車会社・・・三菱
保険会社・・・・明治安田
設計事務所・・・姉歯

商事と海上は綺麗だったけど・・・壺はなに？？そのうえに・・少しは笑え！！

昔トイレの落書きに多かった女体ヌードマーク
↓

Ｍ
Ｙ

Ｗ
Ｙ
だろ

みんなの就職活動見たけど、どうやって辞退するかという相談しかないよ

おぬしが学生だったら、喫緊の課題は辞退だろ

>>323
内定取消しで泣いてー ｳﾌ

>>325 こういう寒いオヤジしか残らねえんだろうなw

>>321>>322
寒いネタで自作自演してるこのオヤジもな

こういう詐欺会社が学生を募集することは道義上いかがなものか？？

取り消されても誰もなかぬよ・・・
学生は自主留年すれば新卒という点で、沈没船乗組み>>325とは違うわな

この会社の糞仁慈から内定とってもなあーーー。
かえって馬鹿にされるぞ。

>>329
スーフリ和田は新卒になりそびれたけどな

他社受けると面接で内定した会社ありますかってきかれても間違っても
ＭＹなんていうなよ。

ＭＹからの内定か
もちろんＭＹごとき詐欺会社に落とされたのは論外だが、
ＭＹを受けたということ自体が恥じとなるよな。うんうん。

藻前も転職のとき履歴書偽造すんなよ

(((（ ;ﾟДﾟ)))) ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
な、何故わかるんだ！

ＭＹとかくしかないもんな
安田生命入社と堂々と書ける。
明治入社は即落ち

めいじせい か
と偽造するつもりだったのだが

このスレ見てると、違反とか偽造といった言葉に
抵抗感が無くなっていくのがコワイ

五十代のオヤジを穏便に辞めさせる方策について、みんなの知恵を求む。
別に穏便でなくってもよいが・・・

いっそ、頃すか？

>>339
Ａライソ
キャソ開
特営研修
セカキャリ

これ以上何をやれと・・

高年収だけで役に立たないと叩かれとるオヤジです。
思えば、わしが若い頃は、もっと簡単に保険が取れたよなあ。
まず、訪問すれば無防備とも言えるほどあけっぴろげに会って話をしてくれたわな。
今のこんな世相じゃ、昔のような訪問販売は無理だと本社もわかっとるはずだが。
時代は一変したのに、販売方法や評価方式が相変わらずのノルマ主義では、今の若い
所長は確かに可哀想だな。
こんな、古いやり方でメシを食ってきたわしでさえ、もはや対面によらない販売方法
への転換をはかるべきだと思うぞ。

>>340
穏便でなくてもいいと言っても、なにもそこまで・・・

セカキャリで１年間を無為に過ごしたオヤジたちが何人か、特研に戻って
きたらしいが、結局全員辞めたらしいな。
やはり、この手しかないかな。
少なくともＡラインじゃ、極楽オヤジども、さっぱりこたえとらんぞ。

最初から特研にしる
間違って月５０件取って来れるような香具師は
年間１０００万払ってもペイすると思われ
それ以外はあぼん

セカンドキャリアなんて素晴らしい機会を与えられて、真面目に転職活動しないなんて死刑もんだぜ。

５０のおっさんたちのことなんてどーでもいい。
この会社の将来もどーでもいい。
自分の転職先確保が大事。
しがみつきたい奴、出世したい奴、どーぞ勝手にって感じ。

破綻会社の幹部になることを出世と言うのだろうか

早く廃業ゲットしる！
業界ワースト１の役員を揃えてゲットできんかったらみんな許さんぞ！
これだけの豪華メンバーは集めようとしてもなかなかできん。
家柄、学歴、性格、人相すべてＤＱＮなんてすっすっ凄すぎる・・・
世間さま、菌Ｕ腸さま、マスコミさま、ご契約者さま、営業員、職員、みんなの期待に応えろよ！
廃業期待してるぞ！

廃業ゲットしたら末汚はヒーローだ！
がんがれ！末汚

ああ、早く国有化されて公務員になりたい

メガネ猿女よ、業停２回＆廃業で三冠王目指せ！
史上最悪の規格ＧＭ誕生だあ

８.７％ −私の5年生存率−

五年後あるの？

>>353 そういう名前のドラマがあったが、
このケースでは８．７％の見積もりは甘すぎないか？
せいぜい０．８７％ぐらいだろう。

ＱＭもＱＹも力を合わせて、廃業ゲットするのよ！
　　　 , 　 ＿ ﾉ）　　ﾂｲﾝ !!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,ゝ ―　 ,
　　 γ∞γ~　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 , ' 　　　 ~ｒ∞ｒ
　　　|　 /　从从) ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ( (从从 ヽ 　 |
　　 ヽ　| |　l　 l |〃 　 　　 　　　　　 　 　 　 　人ｶﾞｯ　　　　 　　　 　 　 　 　ヾ| l 　l　| |　ｿ
　　　｀从ﾊ~ ワノ）　　ﾄﾞﾝ　 　 　　　　　 ∧＿< 　 >__∧　　　　　　　　ﾄﾞﾝ　　　ゝワ　~ﾊｗ
　　　　（ ｀つ><|つ 人　　　 　三　　 　（｀Д´　∨ ｀Д´)　　　三　　　　 人　⊂|><⊂'　）
　　　 く　　　８/　< 　 > 　 　 　 　 　 ⊂　　　つ⊂　　つ　　　　　 　 　< 　 > 　ゝ８ 　 　 >
　　　 し＼_ﾍ_/　　 Ｖ 　 　 三 　 　 　/　/　 /　　）　）　）　　　 三　 　 　Ｖ　　　ヽ_ﾍ__／つ
　　　　　　し'　　　　　　　 　 　　 　 （＿（_＿）　 （＿_)＿） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 し'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　末汚　　　　咳愚痴

今日の午後、原爆被害再生の終戦ドラマやってた。
戦争は絶対してはいけないと思った。

::::::::::::::::::::::::......　　　........:::::::::::::::::::::::::::　;;;;;;;::::::::::::::::::
　　　　　　　　　　　γ　⌒　⌒ ｀ヘ
　　　　　　　　　　イ　"" 　⌒　　ヾ　ヾ　　　　ﾄﾞｶﾞｧｧｧ.....
　　　　　　　　/　(　　　⌒　　　　ヽ　　）ヽ
　　　　　　　　(　　　　　　､　,　　　　　ヾ　）
　...................　.......ゞ　(.　　　　.　　ﾉ.　.ﾉ　.ノ...........　........
　:::::::::::::::::::::::::::::::::ゝ､､ゝ.....| 　|..., ,　ノソ::::::::::::::.......::::::
　　_ _i=n_ ._ [l_ .._....,,. .-ｰ;''!　 i;;;〜−ヽ_ii_i=n_ [l h__
　　/==H=ﾛﾛ-.γ　,〜ー'''l !　|'''ーヾ　 ヾ　「!=FH=ﾛﾛ
　　¶:::-幵-冂::（　（　　　　|l　 |　　　　)　 ）=HﾛΠ=_Π
　　Π=_Π「�Uヾ､　⌒〜"""''''''⌒〜'"´ ノ;;'':::日lTΠl:::....
　Д日lTl,,..:''''" 　 ""'''ｰ-┬ーr--〜''""　　　:::Д日lT::::
　FH=n.:::::'　 　 　 　 　 　 | 　 | 　　　　　　　　:::FL日l」:::::
　ﾛΠ=:::::.:.　　　　　　　　ﾉ (ＭＹ) ゝ　　　　　 　 .::田:/==Д::

その後、バイオレンスものをやってた。
暴力は絶対にいけないと思った。

　　　　　　 　 　 ∧＿∧　　
　　 ∧＿∧　　 （ ｀∀´ ）　　∧＿∧ 　
　　（　｀∀´）　⊂　　　　つ　（｀∀´　） 彡
　　（　　　　)　　 l⌒i、 /　 ⊂　　　　つ
　　｜　|＼ ＼　（＿）ノ ﾎﾞｺｯ　∨　/
　　（＿_）　ヽ_⌒)（；>∀･）　　（＿_）ｷｯｸ！
　　　　　　　　／　　ﾄﾞｶﾞｯ　　＼
　　　　　　　　￣/／∨↑蚊猫

役員キモメン大杉

ＭＹの役員は顔、頭、性格全部悪い。
金使わないと女にもてないだろうなｗ

この会社の役員は、抱かれたくない男にランクインしそうな奴ばっかり。

責任逃れで卑怯な男ばかりだからね。

Ｄ１の役員はみんな男前で背が高いし、頭脳明晰で高学歴、しかも良家のお坊ちゃま揃いです。
責任感も強く、必死で部下を庇う男気あふれた男の中の男ばかりです。
ＭＹの営業職員のみなさんＤ１へどうぞ！
そして表彰大会でお会いしましょう！

早期退職金の積み増しをお願いしまつ。ｘ２はもらわんとなあ。。
by Aライン

|　 |
|　 |
|＿|。・o・。) 　ＭＹの皆さん♪お茶でもド〜ゾ
|茶|ｏ旦旦o
|￣|―ｕ'　　　　
""""""""""

　　　∩　　　　ブ・・・　　　　 　　 　　
　　　| | ／蚊',ノ￣￣｀ヽ、―ニ 　
　　　ヽ（＾ω/　´｀ヽ _　 三,:三ー三,:
　　　　ノ　.ノヽ--/￣ ,　　　 ｀ 　　｀￣￣￣
　　　.（　　}.　　...|　 /! 　　　　　　　
　　　　＼　}、ー‐し'ゝL _ 　　　　　
　　　　　 ＼_jｒ--‐‐'´}　　　 ;ーー------
　　　　　　　 ｀ヾ---‐'ーｒ‐'"＝＝
　　　　>>痛くないよ〜！（ヘラ、ヘラ、ヘラ

>>363
激しく反論する。

役員に求められる価値観はルックスでも血筋でもない。
「誠実で適切な企業経営力」
これだけだ。

>>367 だから、「経営力が皆無」だって、
ＦＳＡ様からのコメントが出てただろが。

>>363
そうかな。保険屋の男はどこも同じ。
ただ確かにＤ１やＹはＭほどひどくはないとは思う。

>>364
無能なＡラインの早退にカネをやるくらいなら、
不払いの客に払ってやる方がましだ。

>>363
そうかな。保険屋の男はどこも同じ。
ただ確かにＤ１やＹはＭほどひどくはないとは思う。

ＤとＹを一緒にスンナ
確認しておくがあくまでＤ＞Ｍ＞Ｙだからな

大変だぁー
西鉄高速バスジャック事件の犯人は、
２ちゃんねるに「ネオ麦茶」というハンドルネームで
ヒヒヒヒと書込みしてた香具師らしいぞ！

Ｎ=Ｄ>>Ｓ>>>Ｙ>>>>Ｍ

>>372
タイムマシン乗って過去へ帰れ
もう帰ってくるな

ＱＭは"対等合併"を合意契約書に謳いながら、"吸収合併"であるという姿勢
をとり続けた。暗躍したのは10奉行会議といわれるＱＭ主要部長会議だ。
この部長会議に情報をいれるＧＬや本社スタッフも悪意に満ちた情報を伝え
続けた。そうしてＱＹとの社内的な「信頼」関係は消失していったのである。
さらに、不払い問題においても本質はＱＭの責任でありながら、ＱＹに責任
があるかのように理不尽な理論をかざした。わずかに燈っていた社内的「信
頼」の回復機会も完全に失われた。
同時に非常識な社内理論を優先するＱＭの姿勢は社会からも敬遠され、ＭＹ
社の企業としての「信頼」も地に堕ちた。
ガバナンス云々を本気で考えるのであれば、少なくともこの10奉行は処分さ
れ経営からは身を引かせるべきである。

１０奉行の部とは、どの部なのですか？

確かにDは高学歴で血筋がいいそれに比べてMYは‥駅弁マーチ多すぎ。

行無・英奇・臭液・奇核・仁慈・英行仁慈・痔無行無・寒憐痔行
弘報・・・？

初めから対等と思っているYがバカ。
世間の誰の目から見ても吸収。

それをいまさら、・・・・・・

バカじゃないのこんな会社にしがみつかしか出来ない無能なY。


合併決まった瞬間に辞めた　Y職員より。

姉歯とMY どっちもどっちだ

不払い、破綻　どっちもだ

廃業ゲットはまだか？

検査でげっと

>>379
わたしもＱＹで退職者なので、貴殿の気持ちはわかります。
ですが、個人的感情を除いて考えれば、>>375の言ってること
は事実だと思います。建前であれ、ＱＭ・ＱＹ職員ともに対
等の精神を実現することがすべての前提として必要だったの
です。
東京三菱ＢＫの合併も同様の合併でしたが、旧三菱ＢＫ側は
相当に深謀遠慮しながら緩やかな統合をしていきました。
旧三菱ＢＫに相手の痛みを理解する懐の深さと品格が備わっ
ていたと言えます。旧東京ＢＫも卑屈になることなく自行ら
しさを失わないよう努力を続けました。
残念ながらＱＭにはそのような懐の深さと品格はありません
でした。数の論理、金の論理で理不尽な議論を持ち込み、明
治式を押し付けました。ＱＹは堂々と討論を挑まず、卑屈に
なるばかりでした。これがすべての失敗に繋がったのです。

今日営業所に本社の人がきてた。検査だったの?マネージャーが口パクで検査って言ってたよぅな。

　建前だけは立派なようですね。
　内容はともかく知りませんが、実行力が問われます。
　ぜひがんばってほしい。
　経営層はじめ　お金に汚ないことなんて日本の会社蔓延してる。
　ただ、お客を無視した今回の事件、時代遅れの制度を引きずる事
　（生命保険業界全体）、社員が思い切った発言ができない風土。
　会社全体が守りに入り、内弁慶で上司のごますりが横行する体質
　これがこの会社の大きな問題です。経営者は腹もくくれない。
　思い切った前向きなリスクもとれない。安易な方向に流れることは
　スピ−ド感に欠け甘い体質が充満します。
　いくら立派なことを並べても客の信頼は取りもどすのは時間がかか
　ることは覚悟してください。
　この掲示板をみてこの会社は「時代遅れ」。目先の数字に翻ろうさ
　れているのがよくわかります。本当に変われるか心配です。
　学歴のことがたくさんでてきますが、学歴だけで仕事ができるほど
　世の中はもう甘くありませんよ。それともここは官僚ですか。
　きちんと客をおさえること（本当の営業力、この会社は社内営業
　は得意そう）、誰もが納得でき公平な人事評価制度を再考すること
　　これが再生の一歩。５０歳代とか年齢だけで判断しているとした
　ら取り返しのつかないことになります。心が豊かで経験豊富な５０
　代。いかに人材を有効に活用するか。２０代３０代若い人達は優秀
　かもしれませんが、知識は豊富です。しかし、客からのクレームや
　怒られることに実に弱い。客との交渉力も弱いでしょう。懐がまだ
　浅いのです。４０・５０代の営業経験力、豊かな心と　経験は浅が
　知識豊富な若者これをうまく融合すること　これしか再生の道はあり
　ません。人事の方は経験も豊富で優秀な方々が多いでしょうから、
　安易な人切り、数合わせはやめることですね。人事が楽をすれば、
　モラル低下は恐ろしいほど加速し、内部から自滅していきますよ。
　　
　　（まだ間に合います。必死で立て直してください．
　　　　　　安田の契約者で　中小企業の社長Ｔ．Ｉより）

目先の数字を追えない奴をどんどん辞めさせてしまったんだから無理。
旧陸軍やカネボウなんかと似てるが、文民統制が出来てない。
もはや自浄作用が無いとみなされたから、官僚様にお灸をすえられ、
強制的に透析、改造手術を受けている次第。

>>386
こういう当たり前の議論が通用しないのがＱＭでつ。
残念ながら、不払い問題、その後の陳腐な弁解はあり得ません。
ＱＭを過大評価してはいけません。

ＱＭは普通の人とか、常識のある人を「小さい人間」と表現する会社です。

>>387
ＱＭですか？
文民とか軍人（ソルジャー）とかＱＹにはない発想なんで…。
学歴や入社経路で人間性の判断などできないと思ってまつ。
経営者に必要なのは人間性。頭でっかちも困るし、筋肉バカも困る。
まぁ、いずれにせよＭＹには公権力による矯正が必要だというのは
同感でつ。

>>390
変なヒエラルキーじゃなくて、適正な人員配置が出来ない体質と
理解してくれ。
何でもいいから数字が取れれば管理ポストをやろうなんて、
ＤＱＮ企業以下。改革するにはもう手遅れかとも思えるが。

しかし、良く伸びるな〜安田スレってｗ業績は２度と伸びる事は無いのだが…

>>391
「適正な人員配置」とは何を指してるのかわからないが、新契約至上主義
を批判してるんだよね？新契約至上主義は内国生保はもちろん外国生保も
同じだよ。もっとも上司にアピールしやすい数字だからね。
そういう意味ではＱＹに純増Ｓ評価率という指標があった。新契約至上主
義から抜け出すためのよく作られた指標だったが、ＱＭにないという理由
でお釈迦になった。こんな会社だから良くなる訳などないさ。

＞人事が楽をすれば、
　モラル低下は恐ろしいほど加速し、内部から自滅していきますよ。

まさにこれだ

うちの支社では、お詫び訪問始めて三日目だというのに、もう朝礼で
募況とり始めたよ。
懲りてないね。

ここは、
法律違反を犯して処分された合併会社の旧両会社出身者が、
主務省に対して異議を申立てたり、新会社再生のために結束するのではなく、
ただ単に延々とお互いを罵詈雑言でののしりあうという、契約者無視の
２ちゃんねる上でも史上最悪な糞スレ。

契約者無視・・
重視してるスレがあるの？

当社に契約者重視スレはありましぇん

おい！ 最終〆切は明日だぞ！
そういう下らない書込みは、せめて〆切が終ってからやれ

そうだよお間んとこちゃんと巨石おわってんのかよ

>>400
せめて誤字なく書き込めよ。
このクソ栄冠。

>>400 巨石に必死だな(藁

藻前もな

>>396
このスレのお陰で悪行がおおやけになる。真実は２ＣＨにありでつ。
糞スレと思うならどっか他へいけれ！

米国ではブログが、、日本では２chがっ！

今月の締め切りは不適切な契約が１００％だ〜

しかし、我が社が他社に誇れるのは「マンセー力」と「マンセー継続力」
であると いうことを職員全員がしっかりと認識する必要がある。
これほどのマンセー文化が 成熟し、根付いている会社は明治安田生命を
おいてほかにない。世界に誇れるマンセー 力を原動力としてこの難局を
乗り切るしかない。
マンセー一直線!! みんな「マンセースキル」に更に磨きをかけて頑張ろう!!

「マンセー、マンセー。」

うちの営業所は朝礼で訪問数とか言わせるんですけど
今日から「マンセー」という項目ができました。
署長「マンセーは」
営業員「１回」
署長「マンセーは、１日１００回だろ」
営業員「マンセー１００回」
署長「よし（ニッコリ）」

久しぶりに学生時代の後輩から電話があって
何の話かと思ったら保険の勧誘だった。

思い出話もそこそこに、とにかく保険の話ばかりするので
縁を切りました。

学生時代はおっとりした良い奴だったのに・・・。


よくある光景だ

今日の勤務時間にここにカキコしている奴って全部
安田の人間ばっかりだね。>>379から>>393

暇でいいねえ。2chにカキコしていて給料もらえるなんて
いい会社ですねえ。ぷぷぷぷ

蚊猫ってさあ、なにしたかったの？
なにもしなければ良かったのにね（ぷぷ）

>>409
保険に入らないヤツは、友達じゃない。
末汚社長マンセー。蚊猫相談役マンセー。

>>412イニシャル強要の決め台詞だな

>>406
>今月の締め切りは不適切な契約が１００％だ〜

禿同！と言わざるを得ない。
常識的に見れば、世界中いや宇宙全体の誰が考えても、
もしもまともな生保募集活動が行われているなら、
業務停止命令明けヨーイドンの１１／１８〜２５日までの
わずか１週間で全員が巨石できるわけないだろう。

もしも、２５日締めで全員巨石したとしたら、
一体どれだけの不適正契約が紛れ込んでいることか・・

�@ 行政処分（新契約募集停止期間）中の不適正な予約募集・・・
�A ２５日締切間際やっつけ仕事の作成契約・・・

藻前ら、これ以上ＦＳＡにｳﾏーいネタを献上するのか？

阪神大震災時の神戸地域管下の各営業所のように、
ほとんど巨石無しのキレイな締切りをしる！

気をつけろっ！
本社の口車に乗せられるな！

当然精一杯の努力はしる。
でも、これ以上無理な法令違反行為はするな！

それよりも、丸々１ヶ月ある来月１２月に挽回する活動計画を組め！

俺たちの会社が今度こそ免許取消になってもいいのか？
全国の優秀な所長たちよ、よく考えて行動しろ！

全国のい超優秀ないい奴の栄冠署長、がんがれ。

そうだな
いくら目標達成とか全員巨石しても
ＦＳＡに不適正契約としてアゲられたら、即
容疑者＋社内処分であぼんだもんな

巨石しなければ、職員数激減であぼん

それじゃ、どのみちアボンじゃないか

超優秀な栄冠がいい奴パワーで救ってくれるんだろ
この冬も２００万から３００万のボーナスだってよ

>>417
内勤全員で募集すれば大丈夫だよ。つぶれないさ。

明日から電子掲示板に「全員のグらフ」だな

内勤全員営業印

>>420
名義も貸してもらえないんだぞ
つぶれるしかないだろ

何と言って学生を集めるんだ？
「キミたちは内勤ですが営業職員でもあります」
全員内偵事態だ

>>384
まったくその通りだと思います。
小生明治入社ですが、このまま会社が変わるとどうしても思えません。

いや、>>414の意見は正論だと思う。
今は会社も職員全員もいわば崖っぷちの執行猶予中のようなもの。
ＦＳＡを甘く見て、精一杯の注意を怠ると本当にあぼんになるぞ。
特に、本社は保険業法１〜１００条代前半の相互会社経営条項に・・・
特に、支社・営業所は同３００条代以降の生命保険募集条項に・・・
みんなでワキを締めていかねければ駄目だ。本当に。

汲み合いアンケート「経営幹部候補をもっと早い時期選別するほうがいいですか？」
　　　　　　↓
「いっくーとかおかあちゃんが営業員の息子を早く偉くしていいですか？」

精一杯の注意が何かの隠匿でないことを祈る

経営幹部候補などもういらないし、社外に流出してもういない。
経営は銀行がするからもう要らない。

はやくつぶれろ社会のごみ

>>429
いいくです。私がいます。
私が全役職員、営業職員を率います。
おかあちゃんは相談役にします。
いっくーをなめるな。

>>429
経営は、りそなみたく金Ｕ庁天下り社長キボンヌ
早く準公務員になりたーい！ と逝ってみた
妖怪人間ベムか漏れはw

いっくー様がいるなら明治安田生命も安泰だ。
どこの営業所でも性交するんだから３日ごとに
性交してもらえば一気にいっくーだ。

内勤はアボンか？

ひそかにいっくーの背が「将来の斜腸はオレだ」という決起大会を
開いて納豆Ｈを栄冠と楽しんだらしい。女性はツボが集めたそうだ。

いっくーってイクノセのこと？

>まともな生保募集活動が行われているなら、
>業務停止命令明けヨーイドンの１１／１８〜２５日までの
>わずか１週間で全員が巨石できるわけないだろう。
>
>�@ 行政処分（新契約募集停止期間）中の不適正な予約募集・・・
>�A ２５日締切間際やっつけ仕事の作成契約・・・
>
>藻前ら、これ以上ＦＳＡにｳﾏーいネタを献上するのか？


この他に

「�B 誤った責任感による営業所長・支部マネによる付績契約」

も有るだろう。

いっくーです。私が斜腸になります。皆様、ご安心ください。
ちなみに私は、いい奴で超優秀です。いっくーポイントカードを発行します。

お前は甘い。おれなんか初場所の署長１年目で全国１位の超優秀署長だぜ。
おれが斜腸だ。へっへっへへへっへっへ。

あと何年もつんだ
転職したい

3年

>今月の締め切りは不適切な契約が１００％だ〜

まったく禿同！と言わざるを得ない。
常識的に見れば、世界中いや宇宙全体の誰が考えても、
まともな生保募集活動が行われているなら、
業務停止命令明けヨーイドンの１１／１８〜２５日までの
わずか１週間で全員が巨石できるわけないだろう。

もしも、２５日締めで全員巨石したとしたら、
一体どれだけの不適正契約が紛れ込んでいることか・・

�@ 行政処分（新契約募集停止期間）中の不適正な予約募集・・・
�A ２５日締切間際やっつけ仕事の作成契約・・・
�B 誤った責任感による営業所長・支部マネによる付績契約・・・

藻前ら、これ以上ＦＳＡにｳﾏーいネタをどれだけ献上する気なのか？

阪神大震災時の神戸地域管下の各営業所のようにキレイな締切りをしる！

気をつけろっ！
本社の口車に乗せられるな！

ただ、当然精一杯の努力はしる。
でもこれ以上無理な法令違反行為はするな！

それよりも、丸々１ヶ月ある来月１２月に挽回する活動計画を組め！

俺たちの会社が今度こそ免許取消になってもいいのか？
全国の優秀な所長たちよ、よく考えて行動しるっ！

まじでヤバいの？

美味しい肉の部位

　　　　　〈｀ｰ─-､＿ノ＾j
　　　　　　｀> 　　　　＜＿＿, ─-､＿_＿_
　　　　　／ 　 　 　 　　　　　j 　 　 　 　　/￣￣￣Tー‐─┬''⌒ヽー-- ､
　 　　r' 　 　　　　　　　　　/､ 　　１ 　　/ 　　　　　|　 ５ 　 |　７ 　|　　　　|９
　 　 └---─､ 　 　 　 　/ 　｀ ｰ──/ 　　３ 　　|　　　　│ 　 　| 　　　ｌ |
　 　 　 　 　 　 ＼ 　　　/ 　　　　　　/ 　　　　┌┴─‐─┴┐　/　８　 ｌ |
　　　　　　　　　　＼ 　/　　　２ 　　/ｰ─ ----l 　 　 ６ 　 　 |‐┤ 　　　ｌ |
　　　　　　　　　　　　Ｖ 　 　　　　　/ 　 　４ 　└──‐──┘　| 　 　　ｌ |
　　　　　　　　　　　　し个 ､　　　/ 　 　 　　　　　　　　　　　　　　|　　　ﾊ〈
　 　 　 　 　　　　　　　　| 　｀ ーl─‐┬─----------──┬─ｲ´￣ヽヽヽ
　　　　　　　　　　　　　　| 　　／ヽ 　|　　　　　　　　　　　　　| 　　ﾊ 　 　〉 〉 〉
　 　 　 　 　 　 　 　　　　| 　/ 　　|　| 　 　 　 　 　 　 　 　 　| 　/　│　/ 〈ノ
　 　 　 　　　　　　　　　　|　|　　　|　|　　　　　　　　　　　　　|　/　　|　/
　　　　　　　　　　　　　__/　| 　__/ 　|１０ 　 　 　 　 　　　__/ 　| __/ 　|１０
　 　 　 　 　 　　　　　(＿＿」　ﾞー-‐'　　　　　　　　　　　ﾞー-‐'(＿＿_」　　　 　人
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）１１
　１：肩ロース　　　　　　　 　 　６：ヒレ
　２：肩　　　　　　　　 　 　 　 　７：ランプ
　３：リブロース　　　　　　　　　８：そともも
　４：ばら　 　 　 　 　 　 　 　 　９：テール
　５：サーロイン 　 　 　 　 　 １０：すね
　11：>>442

やばくないとでも思ってんなら平和ボケ

蚊猫、契約１件でもとって来いよ！
引きこもりになりやがって情けねえ奴だな

観んな木をつけろ
業務停止なんて減っちゃ羅と考えている市斜蝶しかいないぞ
停止であたふたしているのは上層部だけで、市斜蝶系は自分の点数のことしか考えていない
だからまだまだ出世を狙って表彰をどうやって（作成）獲るかかんがえているぞカラ
�@〜�B当たり前。
また停止したほうがいいんじゃないの？？？

もう停止はねだろ。次は取消だろ。

魁！！

>>447
いや流石に支社長連も、もうヤヴァい橋は渡りたくないだろ

>>447
厄陰でも逝毛喪戸みたいな奴がいるからな。
新契約をあげる事だけが仕事と思っている基地外は厄陰辞めろ！

支社長はやばいとは思ってません。
自分中心だから仕方ない
これは病気だから、今まで営業員を食い物にしてきたから
なんとも思っていません。どうやって食い物にしようかと妄想している日々です。
人の血が通っていないのです。
それで自分だけが正当と信じている自己暗示方人間です

そうは言っても会社存亡の危機なのだが・・・

もうダメぽ

うん。もうだめかも知れんね。

　　　／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）ちょっと通りますよ・・・
　　|　 　　/
　　| /|　|
　 //　| |
　Ｕ　 .Ｕ

>現経営陣には「特別背任罪」（商法第486条）の疑いがある。
>株式会社ではないものの、現経営陣は己の職務の「忠実義務」を怠り、
>会社の信用を失墜させ、業績を落ち込ませ、現契約者の配当受給権を危うくしている。
>ガバナンスとか言ってごまかし、部下の暴走を知らなかったなどと言って逃避する姿勢は、
>特別背任罪を恐れてのことだろう。
>しかしこのままでは終わらないのではないか。


あくまで商法は民法法理の法人に対する規制の為に、
主に株式会社組織への適用を想定して規定しており、
相互会社への規制をその主眼としていない。
ただ背任罪については、
保険業法にも商法上の法理を準用する条項がある。
今回１回目の行政処分を受けてもさしたる社内改革も無かった明治安田に対して、
２回目の行政処分を発した金Ｕ庁見解には、経営陣背任行為の疑念が大いに盛り込まれており、
その対象役員等は、いずれ検察庁に告発されることとなるだろう。

マジですか ｺﾜｰw

ヤられる前に、金u庁をやれ。

じゃあ、会社は蚊猫とチルドレン全部、訴えればいいじゃない

前スレにも同じ論調がありましたね。

うむ

でも相互会社だから株主代表訴訟とかできないでしょう。
あくまで次回の社員総代会での追及に期待するしか無いでしょう。
でも、社員総代は全員会社マンセーの香具師らだから、
今回もウヤムヤでチョンになっちゃうよ。きっと。

明日締切りだぞ、もう寝ろ。

はい

すみません

この後に及んで、まだ経営陣の学歴がどうこう言ってるとは…
この会社は腐りきってるな。
自然消滅以外にありえない。この糞会社。
契約者の皆さんは早く解約して逃げてください。損するだけだよ。

>>467 この使徒、何者？ いきなり入ってきて…w
今ここは学歴ネタじゃねえんだyo！ 帰れｳﾞｫｹ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　,! 　＼
　 　 　 　 　　 ,!＼　 　 　 　 　　! 　 　＼　　　　　　　藻 前 、 頼 む か ら 前 レ ス く ら い 嫁 ！
　　　　　 　 　i　　＼ 　 　 　 　 l　　 　　 ＼,,..__　　　
　 　 　 　 　 ,i′　　,＼___,,--―l　　　 　　　＼::ﾞ'冖ｰi､、
　　　　 　　 i　　　　　:;＼::::::::::..l　　　 　　　　　　　　　 `'‐､、
　　　　 　 /__,..;:ｒ---―-､,..__.　 　　　,;'il:;}　　 　　　 　　　.;:::｀Ｌ_＿
　　 ,.:ｆ''""ﾞﾞﾞ´　　　 　 　　　 ､￣ヽ,／／　　　　　 　　　　 ...::::::ｌ;;;:;;::::
　 _/　　　　　　　......　　、 　 ＼／／、　　　　　　　　　 　 ::::::::ﾘ;;:::::::::....
／/ 　 　 　 ......:;::::::::::::.　ヽ､＼　ﾞヽ　 ﾍ　 　 ●　　 　 　....:::::::::i';;;;::::::::::::
;;/　　　　::::::::::::;;;;;ﾉ￣＼::　〉　〉ﾞ'、 `ヽ_ﾉ　　　　　　 ......:::::::.;;;:ﾉ:;;;:::::::::::::
/　　　　..::::､__;;ノ;;;｀ヽ_/:　/　/⌒)メ､_ﾉ/　　 　 　 　 .....:::::;;;/;;;:::::;;:::::::::
　　　　　..:::ｲ;;.ヽ::;;;;;;;;;(__ノ　/'"..:::::::::::::/　 ...............:::::::::::;;;,;ノ;;::::::::::::::::
　　　　 :::::::l;;;;;;;;;＼;;;;;;;,.(__ノ;.;:.＼:::::::::/::::::::::::::::::::::::::::;;;;;／;:::::::::::::::::
　　　　::::::::,!::;;;;;;;;;;:.｀ﾞ'-､、　　:::　＼_/::::::::::;;;___,.;-―''"::::::::::::::::::::::::

どうせ栄冠だろ。
「この後に及んで・・・」とか逝ってるから。
「この期に」だろが、この消防ｳﾞｫｹが

>>469 秒以下JUSTおめ

ぷ・・せめて厨房ぐらいに逝ってやれし(藁

やはり低学歴の栄冠は駆除すべきだな
低学歴バカ役員が会社の顔でみんな恥ずかしい思いをしているのだ
低学歴のＡ管どもは営業所にいろ
本社でメシ食うな！

金融６グループ、最高益１兆７２９３億円

　大手銀行・金融６グループの２００５年９月中間連結決算が２４日出そろった。６グループ合計の税引き後利益は１兆７２９３億円と前年同期の約２２倍に急拡大し、バブル期を上回って過去最高となった。

　１０月１日に誕生した三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの税引き後利益（旧２グループの合算）は７１１７億円とトヨタ自動車の５７０５億円を上回り、国内企業で最高となった。

　好決算の最大の理由は、これまで貸出先企業の倒産などに備えて積んできた引当金が、景気回復による貸出先の業績回復で不要になったため。
　昨年の中間決算では、引当金の積み立てなどのために６グループ合計で１兆１００８億円の不良債権処理損失を計上していたが、今回は、各グループの処理損失が大幅に減った。
　逆に過去に引き当てたうち１９５８億円の引当金が不要になり、「戻り益」（特別利益）となって、６グループ合計の不良債権処理損益はプラスになった。

　６グループのうち、りそなホールディングスを除く５グループが増益となり、みずほフィナンシャルグループ、三井住友フィナンシャルグループ、
　三井トラスト・ホールディングスの３グループの税引き後利益は、
　中間決算としては過去最高となった。本業のもうけを示す業務純益も、みずほ、住友信託銀行、三井住友の３グループが１〜５３％の増益となった。

　一方、９月末の不良債権残高は、３月末より１兆３４６５億円減って６兆３４５０億円となった。貸出金全体に占める不良債権比率の平均は２・４％と、
　半年で０・５ポイント低下した。

　０６年３月期の税引き後利益は合計で２兆５９５０億円と見込んでいる。
（読売新聞） - 11月25日1時10分更新

冬のボーナス5.3％増、15年ぶりの伸び・本社中間集計
　主要企業の冬のボーナスがバブル期以来の高い伸びとなりそうだ。日本経済新聞社が24日集計した冬のボーナス調査によると、全産業の1人あたり支給額は昨冬実績比5.35％増の81万9638円（加重平均）と過去最高。
　高収益を反映し業績連動型ボーナスを採用する鉄鋼などがけん引、3年連続の増加で伸び率は15年ぶりに5％を超す。回復基調にある個人消費を後押しする効果も期待される。

　調査は14日時点の中間集計で、対象は264社。平均支給額は97年の80万7188円を上回り、1975年の調査開始以降、最高となった。伸び率もバブル期の90年調査（最終集計、6.43％）に次ぐ高水準を記録した。 (07:02)

↑　世間は景気いいんだけどな。

来年はどれくらいうちの会社、年収減りまつか？

来年あるのかさえ分からん次第

銀行グループは合併による多少の軋轢はありながらも、トップの交代・
ポストのシェア・各行得意分野の分社化と相互支援によって合併のメリ
ットを実現した。
一方明治安田生命ははＱＭの一方的なエゴ丸出しのガバナンスが祟り、
２度に亘る行政処分、コア人材の流出、不適要員の削減大幅遅延等、社
内外ともに信頼関係の修復は不可能な状態に。
冬のボーナスは90％カット、来年度給与は10％カットで組合に提示予定。

ドロドロだし、更なる処分もありうるかも

オフィスマネージャーになったから、僕だけボーナス上がるもんね。

↑
いいなあ。

来年度からＡライン事業部は廃止されることが決定しています。
オフィスマネージャーに昇格した者のみ、代理店事業を継続できます。
換言すれば、Ａライン事業部はオフィスマネージャーのみで構成される組織
になると言えます。
さても、Ｏマネになれなかった現Ａラインオヤジどもにどのような処遇が
待っているのか、来春の人事は見ごたえがあります。

転職してえ
こんな会社での昇進、意味なし。

abe

>>476
↓冬のボーナスは90％カットっていつの冬だよ。ぷぷぷ゜

冬のボーナスは90％カット、来年度給与は10％カットで組合に提示予定

今日は相撲協会への出向者は居ないのか。
琴欧州勝ったんだったら報告しなさいよ。

第一生命で中途採用募集やっているよ。
募集対象はアクチュアリー、ファンドマネジャーとか専門職だからここに来ている
連中には無理か。
一生、ここで人の悪口言って生きていろ。ぼけ

>>485おまえにも無理なんだろ
強がるな

>>486
ぷ。おまえらみたいな屑を雇ってやろうという立場なんだけどな。

douyarakiseiwokakeraretamitainandaga

実はＡラインでつ

困ったもんだな。ひがみ根性の奴多すぎ。
くずにはこの会社いいみたいだな。

だ か ら 八十6億だってば

窓販一人負けだ

>>483
銀行グループは合併による多少の軋轢はありながらも、トップの交代・
ポストのシェア・各行得意分野の分社化と相互支援によって合併のメリ
ットを実現した。
一方明治安田生命ははＱＭの一方的なエゴ丸出しのガバナンスが祟り、
２度に亘る行政処分、コア人材の流出、不適要員の削減大幅遅延等、社
内外ともに信頼関係の修復は不可能な状態に。
夏のボーナスは90％カット、来年度給与は10％カットで組合に提示予定。

これでよろしいか？あげあし取りが得意なＱＭ坊や

　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　ここでいったん明治安田生命のＣＭで〜す
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У　　|

>>493

あの私QY坊やですが。まあ、この１２月のボー茄子もらって辞めますから
関係ないですけどね。
>>493のQMおじさん、家計破綻しないように頑張ってねえ。

ドンドンやめてくな・・・
ま、最初の販売実習から辞める奴は多かったけども。

>>493みたいな能無しが最後までこの会社にぶら下がっているんだろうな。

また、↓QYか。勤務時間のカキコご苦労さん。


476 ：もしもの為の名無しさん ：2005/11/25(金) 15:00:11
銀行グループは合併による多少の軋轢はありながらも、トップの交代・
ポストのシェア・各行得意分野の分社化と相互支援によって合併のメリ
ットを実現した。
一方明治安田生命ははＱＭの一方的なエゴ丸出しのガバナンスが祟り、
２度に亘る行政処分、コア人材の流出、不適要員の削減大幅遅延等、社
内外ともに信頼関係の修復は不可能な状態に。
冬のボーナスは90％カット、来年度給与は10％カットで組合に提示予定。

沈没か。

10年経っても同じこと言ってそうだなおまえらｗ

既契約も職員も逆選択

合併で劣化したＭＹは当分浮上しませんね

ここにいるのって、皆、QY？

任天堂は２４日、花札やトランプの老舗だった同社を家庭用ゲーム機などで世界的な
企業に育て上げ、今年６月に取締役から退いた山内溥相談役に支払われる予定だった
退職慰労金が、１２億３６００万円に上ることを明らかにした。

　山内氏が「社業に使って欲しい」と受け取りを辞退したため、この日発表した２００５年
９月中間連結決算に１２億３６００万円を特別利益として計上した。

（2005年11月24日23時31分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20051124ib25.htm

myに十年後なんて無い

>>503
さすが名経営者はやることが違う。
蚊猫や末汚と大違いだ。

>>498
ＱＭかＱＹかしか頭に無いところが、裸の王様ＱＭらしいな。

所詮ｑ安の連中はクズだらけ。明治に救ってもらった恩も忘れてハシャイでやがる。
お荷物ｑ安どもはとっとと辞めてくれんかのう。

ＱＭのクソ坊主が騒いでるな。不払いのことも忘れてハシャイでやがる。
お荷物はおまいらだ。この世から去れや。

救ってもらったのはＱＭだろ。いつまで古いこといってんだよ。
古いのは頭ん中だけにしておけ。

顧客そっちのけでようやるわい。

ｑＹは九州されちゃって立場もなくかわいそう。
でもしょうがないのかな、
大きい会社が合併後優位な立場になるのはしぜんなことだし

ＱＭは、おかしな議論で社内的に勝ったつもりでも、
世間の目も菌Ｕ腸もみ〜んなＱＭの敵でつ。
ＱＹへはそれが聞こえないのが現実でつ。
ＱＭは業界でもどう言われてるか少しは外に目を向けてみる。

ＭＹはＬＡで崩壊しまつ。
新商品も売り出せずに、
皮肉にも「一生一商品のＬＡ」で崩壊しまつ。
転換もできなく不払いで新契約も激減。

ＱＭもＱＹもありません。

辞めるのは今のうちでつ。

ＬＡは最高の商品ですよ。心配ないよ。

ＱＭきちんとカキコしれ！下がっちゃうぞ！

損保２６社も不払いが発覚して業務改善命令。
ＭＹの罪も相対化されて減価、第三次業務停止は夢と終わってしまうのか？！

☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧_∧　　　/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　___＼<＼｀∀´>　<　免許取消ニダ〜!!
　 　 　 　 　 　 ＼_/⊂　⊂_ )　　 ＼_____________

しかし、我が社が他社に誇れるのは「マンセー力」と「マンセー継続力」
であると いうことを職員全員がしっかりと認識する必要がある。
これほどのマンセー文化が 成熟し、根付いている会社は明治安田生命を
おいてほかにない。世界に誇れるマンセー 力を原動力としてこの難局を
乗り切るしかない。
マンセー一直線!! みんな「マンセースキル」に更に磨きをかけて頑張ろう!!

「マンセー、マンセー」

>>518
マンセー指導者殿
いまいちど、初心にかえって、マンセーの定義をご教示願いたい。

あ〜あ〜　U子様　　特別上席主幹　に　おなりになりました
お残りになられてなによりです　　マンセー　マンセー

腐りきってる

全てはマンセーとセクスと蚊ねじゃ。

ところで1月異動はあるのか？

>>522
ある。嫌がらせだよ。

何で優秀な人は本社にいくの？支社に回してよ

もう優秀な人は殆どいないよ。
支社も本社も目糞、鼻糞の世界だね。

>>524
寝てるの？優秀な人ってマンセー上手の栄冠のこと言ってるの？

床上手の方だろ。支社が必要とするのは

子損保も業務改善ダニ
詐欺会社の本懐、ここに極まりけり。

支社の年責には採用も含まれてますか？年責できない支社長はどうなるの？

マンセーすれば年石できなくても昇格です。
それが、明治安田生命の人事評価制度です。

マンセーするひまもなく初場所の初年度で全国一の署長でしたが・・・
マンセー、マンセー、マンセー

ＱＭの人事ってどういう基準なの？出来レースのヘンなのばっかり・・・

マンセー、マンセー、マンセー

作製でまた業帝ゲットしろ

そういう類のエリートは温存されているから人事は慌てる必要ないでしょ。
評価の高い出来レースくんたちは残ってるんだからね（笑）

そういうＱＭのアホ共は、どうやって立て直してくれるんだろうね。
御母ちゃん頼みかな？なんせ超優秀ないい奴なんだろ。

内勤全員イニシャル巨石すれば立て直ると思ってるんじゃないの？

花束男も・・・

花束男って？

>>537
よし、それで行こう。
内勤全員10億の巨石必達!!!

花束男…ドラマにしたら如何ですか？挿入歌は♪時をこーえて〜

>>541
またＷにタレント学生増えるだろ

よーし、内勤は全員毎月２０件だ。
いっそのこと全員特別研修すれば？

>>543採用もﾖﾛｼｸ

女房はもちろん親も代理店で採用だ！！なんたって超優秀でいい奴だもん。

ところでla作った奴らは、処分したんだろうな（怒）
早くさらせよ！！あの欠陥商品つくったアホ共をさ！！

一昨年くらいのリクルートページに載ってたよ。
アメリカの保険を参考にしたとか。

一体どういう基準で異動させるんだろう？
いつも思うんだけど業績の悪くなった（もしくは元々悪い）支社には更に業績不振の
香具師を配置するよね？
支社を潰すつもりでの配置なのか？

参考というかマネしたんだろ！！なにが業界初だ（大笑）
それで粗悪品に改造して売ったということだな（抱腹絶倒）

当時のＨＰでは開発者は北関東で所長やってる事になってたが、
今はどうなったんでしょ・・

マンセーして上になてるんでしょ。出来レースで・・・。糞仁慈のことだから

社会にとって迷惑なので早く潰れてください。

このスレ、22日に立ったばかりなのに・・・！

>>552
そのとおり！！

＞550
今、アホ規格ですｎ岸

もはや姉歯と同列だな・・・

('A`)…

ｎ岸はデキレースで規格部長に昇進！
滋●支社はＱＹの割合が低く規模も小さい。支社スタッフもＱＭ
仁慈に言ってＱＭで固めた。経営は極めてイージーだったことだ
ろう。唯一功績があったのは、ＱＹを会議の場で罵倒し、ＱＹ所
長を代理として使い、ＱＹ排除を徹底的に進めたことだ。
う〜ん、こういう人物が要職に就くところは、さすが明治！！

ＱＭスタイル出世術っていうことです。

もう潰れろよ

頼むから誰か廃業に追い込んで！

九州された側の人間の処遇なんて、世間一般では
こんなもんだろう。
もっと醜いのいくらでも知っているよ。

　ばかカイシヤは、くすりをつけてもなおらない。すでにしんでいる。
　とういうかにほんのホケンカイシヤはどこもにたようだ。そのなか
　でもここはかなりエクセレント。（痔オス）

そもそも、吸収されるような会社にいるなんて屑じゃないの。
その中でも優秀な奴はとっくの昔に辞めているし。

デブ＋ホモ＝ホモサピエンス（人間国宝）

>>564
ＭＹは、吸収してもらえなさそうだけどな。ＮやＤに。

カイシヤノナマエ　チエンジ？

ニセイはお断りだって。

>>568
ニセイでも、何処でも良いやん。

社会のダニだな。詐欺会社のくせに偉そうに・・・

イオンとかに買ってもらえないのかなあ？

イラン

イオンは絶好調だからね〜
汚点になるって嫌われそうｗ

保険屋というより詐欺集団だもんなあ

自爆、自滅　どっちもだ

>>575
ジブが買い取るって噂は？

買い取りませんよ、こんなクソ会社〜

Ｄ１さんお願いしまつ！

>>577
だって｢共倒れ」だもんｗ

焼き直しというより、腐りかけた賞味期限の切れた魚をフライで揚げて、
売れ残ったのでもう一度パン粉を付けて揚げなおして、「画期的な新商品」
として売り出したのがlaでしょ。詐欺会社らしいのお。

>>580
わかりやすいのか、わかりにくいのか・・・

三菱グループ偉いっ！！

自動車は倒産すると思ったのに蘇りそう。保険は如何に？　
このグループまとまってぼろぼろなのに逝かないのは流石。

夏にランサー売った。悲しかった。
あのカートみたいな馬鹿車大好きだったなあ。

保険はＬＡにしとこうかなあ。

自動車と違って前から純減続きでやばかったうえに
ミレア入りを蹴りYとつるみ、勝手に不祥事で自滅。
三菱として支援してくれるのだろうか・・・

揚げなおしといえば「意気軒昂」「未来とまもる」くっさーー

現代グループ入りっ！！

ソナタ買っておばさん斬り。

おばさんのだんな様も娘も息子もまるごとＬＡ。
ビデオはもちろんハンディカムでチョコはロッテ。

サムスンも好調だし。

糞仁慈に告ぐ。糞まみれになりながら納豆Ｈをしつつ来年の仁慈を決めるのはやめれ

蚊猫は勧告からの勲章を拒否、来たからの将軍様より勲章を泣きながら受ける（感涙）

蚊猫満足ってか！！史上最悪の経営者！！

山大卒の伊藤ってなまりきつすぎだよね。
何言ってるかわかんないよｗ

はっぴーれぽーとのおじちゃんのかおがないよー嬉しいよ〜

>>589
誰？そいつ。

　　　　　　　お客様から手紙が届きますた・・・
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　/ ヽ＿＿__／/
　　　　　　　 　/　　　/　　　/
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　　　　　　　 /　　　/　　　/
　　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　 /　　　/　　　/
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　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
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　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　 　　氏　　ね　　 　 　/　　/　　　/
　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/

明治安田で個人年金に１０年くらい入っているんですが、どうすればいいでしょう。

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051127k0000m020118000c.html
明治安田生命：新規契約高で４位に転落　不払いで客離れ

不当な保険金不払いで行政処分を受けた明治安田生命保険の０５年度上半期の新規契約高（主力の死亡保障の売り上げ規模）が、
住友生命保険に約１兆円の大差で抜かれ、業界４位に転落したことが２６日分かった。
新規契約高で３位の座を失うのは、０４年１月の合併により明治安田が発足して以来初めて。不払い問題を受け顧客離れが進んでいることが浮き彫りになった。

明治安田の０４年度上期の新規契約高は６兆円弱で、日本生命保険、第一生命保険に次ぐ業界３位だった。
４位の住友生命には約２０００億円の差をつけていた。しかし、不払いが発覚した同下期には、
金融庁から２週間の業務停止命令を受けたこともあり５兆円弱に激減。住友生命との差は約５００億円に縮まっていた。
０５年度上半期は、新たな不払いが発覚し、明治安田への不信は拡大。新規契約高は４兆円台前半まで落ち込み、住友生命に逆転された。

住友生命は医療保険など新分野の強化を進めており、同保険の売り上げ規模では明治安田を上回ってきた。
明治安田は年明け以降、医療保険の新商品を投入して巻き返しを狙っていたが、不払い発覚と時期が重なり販売は低迷。
今回、死亡保障や医療保険などすべての個人向け商品の契約保有状況を示す「保有年換算保険料」という指標でも、住友生命に３位の座を奪われたとみられる。

明治安田は信頼回復のため、１２月１日付で経営陣を刷新する。
だが、１０月にも今年２度目の業務停止命令を受けており、販売回復への道のりは険しそうだ。


2005年11月27日　3時00分

↑当然でつね。新契約が４兆円あること自体奇跡でつ。
業界順位だけは今後純増でつね。ＱＭの経営を継続したことで
この会社は決定的に社会を敵にまわしました。

いがいにがんばってるんじゃ？？？

使い古された言葉かもしれませんが、何のための合併だった
のでしょうか。ふぅ

落日燃ゆ

焼き直しというより、腐りかけた賞味期限の切れた魚をフライで揚げて、
売れ残ったのでもう一度パン粉を付けて揚げなおして、「画期的な新商品」
として売り出したのがlaでしょ。詐欺会社らしいのお。

コピペ乙。
６００！

オレは、小学校６年生のときに、ブルーバックスの「相対性理論」を読破し、
神童などともてはやされた。
シュバルツシルトの方程式について聞きたい、などと理科の先生を苛め
に職員室に日参した嫌味な早熟小学生だったが、さて２０年近くが経った今、
どこにでもいる平凡なリーマンとして当社で冴えない日々を送っている。
ＭＹのなかには、そうした奴、多いんとちゃうか？

多いな

◆関連スレ
【経済】金融庁　保険金不払い問題で損保２６社に業務改善命令［11/25］
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1132923274/

相対性理論も不思議だが、この期におよんでまだ4兆円も新規で契約してくれる人たちが
いることの方が不思議だ。

解約件数では、業界制覇と思われ。

職員数と役員数も業界制覇。
４兆円のうち１兆円は、少なく見ても作製の保険料だろ！！

４兆円の新規契約の殆どが、関連会社や営業員の縁戚じゃねぇか。実際、俺の
会社じゃ明治安田のオバサンが最近こねぇ。もともと安田だったのに、ちと可
哀想な気がするが、万一の時、保険金を払わねぇんじゃ存在意義ねぇもんな。
なんか、新社長も明治出身だと聞くし旧経営陣が一部社内に止まるようだし、
もぅ消えて良いんじゃね、こんな会社。

前年が１２兆円とすると
４兆＋２兆（下期予想）＝６兆円
で前年半減か。さすがわ蚊猫大社長だ。すごい！！素晴らしい！！

いっくーを始め、取り巻きは最高のブレーンだぜ。
こんどは、砂糖がホモ王国を築くぞ！！すごい人罪だ。

>>608
経営だけでなく世間的にも罪人でしょう。即刻裁判を！

日本生命を抜くと豪語していらっしゃいましたが、対前年の新契約保険料半減達成！！
若手を登用して素晴らしい布陣だ。いっくーを始め素晴らしい業務担当連中！！
運転代行署長、中小企業の斜腸からも馬鹿にされる死斜腸の面々。うーん。
素晴らしい経営だ。見事だ。蚊猫！！

既契約の解約も急増しているから、収入保険料は対前年−４０％というところか・・・。
すさまじいのお。さすがは、英明な蚊猫社長だな。（納得）

皆さん、心配しないでください。いっくーが次期社長としてエリート教育を受けて
います。皆さんの所得を倍増してあげますよ。ひっひっひっひ。

２８日が、大手各社のＨ１７年上期業績のプレスリリースなんで
年換算保険料収入の落ち込みとか、また、ひとしきり話題になる

落ちかたに加速度がついているからな。
もうだめかもしれんね。

>>615
いっくーがいます。安心してください。超優秀でいい奴、いっくーです。
しかも永観です。

しかも、御母ちゃん組だろ。

あぼーん

>>604
>相対性理論も・・・

あの世紀の天才頭脳と言われたアインシュタイン博士でさえ
晩年はアルツハイマー病で痴呆廃人あぼん。

あの無敵のチャンピオンと言われた、モハメッド・アリ選手でさえ
今やパーキンソン病でヨレヨレのあぼん寸前。

あの最初で最古の保険会社が合併した新会社は・・・？

生涯の幸福の総量はみな平等に決まっているものらしい。
青壮年期に輝かしい業績を挙げた者の最期は往々にして哀れなものですなwww

＜明治安田生命＞新規契約高で４位に転落　不払いで客離れ

　不当な保険金不払いで行政処分を受けた明治安田生命保険の０５年度上半期の新規契約高
（主力の死亡保障の売り上げ規模）が、住友生命保険に約１兆円の大差で抜かれ、業界４位に
転落したことが２６日分かった。新規契約高で３位の座を失うのは、０４年１月の合併により
明治安田が発足して以来初めて。不払い問題を受け顧客離れが進んでいることが浮き彫りになった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051127-00000008-mai-bus_all

あぼーん

あぼーん

これからはＳ友の時代やな
下半期も売り上げ絶好調で、日○や第○を抜くのは時間の問題や
一気にいくで〜

あぼーん

あぼーん

花束男も悔しがっているだろう

これだけ業績落とした蚊猫の経営センスはすばらしい。
住生から見返りもらってんじゃないの。

終わったな。。
後は沈んでいくのを見守るだけや。。
渦に巻き込まれて一緒に沈んでしまないように気をつけんとな
早くせんとどこにも行けなくなってしまうわ

>>619 ドーパミン萌

そろそろ忘年会シーズンだが

>>585
藻前は三星(サムソン)生命の工作員なのか
単なる現代(ヒュンデ)自動車の板違い基地外なのか
分散しないで主張をはっきりしる！

潰れたら契約はどうなるの？　　契約者は丸損？
職員達も無責任だね。

サムソン生命の工作員？
韓国企業買収されそうだな

契約者−保護機構入り〜席順一律１０％カット＋余艇利率下げ
全職員−全員解雇〜パート再雇用
厄 員−退職金ゲット
させるか ｺﾞﾙｧ

何しろサムソン生命は保有第１位、
韓国のニセイだからな
体力あるだろ

>>633
どうせ結果は同じだろ。
大体、日韓だけだろ。営業職員大量採用の人海戦術は。

それ以外の国では世界各国とも、保険エージェントがスマートな
営業をしていて、「保険屋」といえば相当のステータスがあるぞ。

蚊猫は日本の勲章なんか初めから興味がなかった。
来たと親しい現代にＭＹを渡してきたの将軍様から
勲章をもらうという遠大な計画を完遂したのだ！！

ほんとに勲章ほしかったみたいね

勲１億３０００等 糞章

ところで、転職活動はすすんでますか？
リクナビに登録はしたけどっという人が多いのではないか？
急がナイト行くところがなくなるよ。

Ｋ腹だろ「斜腸、不払なんか我が社の契約者の１％にも満たないもんです。たいした
ことはありません。」っと言って笑って進言したのは・・・。蚊猫がアホだから
取り巻きもアホ。あげくに蚊猫は「みなさん、この問題ももう終わります。武道館
で会いましょう！！。」ってアホの猫声。アベは、リストラをして辞任をしない
日本初の常務取締役。永観は、１場書芽の１年目に全国１位とかになってるアホ
とか、おかあちゃんのお陰栄冠とかが、本社で納豆Ｈ。腐ってるだよ。全てが・・。

廃業きぼんぬ

業停前の全国支社長会議で経営陣に「こんな状態では現場はやってられません。経営陣の皆さんは責任を取って下さい。」と述べた気骨ある支社長がいた。
でも会議に出席した連中はマンセー野郎ばかりで無視。
おまけに「あいつは頭がおかしい」なんて言う馬鹿もいる始末。
この会社は終わっている。

この度、処分を受けた人たち声をあげよ。会社の指示だったかどうかを。
毎日新聞の裏マニュアルの記事はどうなったのか。
会社ぐるみの犯罪なのかどうかはっきりさせること。
もしそうなら、カネコ以下経営陣は特別背任罪が適用される。

<<643
名古屋か？

あヴぇに至っては、「お前も辞めるんだろうな」との野次に「私は、当社の規程に
従うだけです。」と平然と応えて、常務に昇格した。こんな会社が顧客を向けるのか？
おまけに能のないＡ缶共は出来レースともしらずに本社、支社で要職にありつき、
能力に見合わない高年俸で納豆Ｈのし放題。もう終わったから仕方ないが・・・。

金澤のアホ（嶽臭淫）は、一旦部長格から部次長格に落ちたが、１年後また部長格
に昇格！！フザケルナ！！蚊猫！！おめえ、みんなに説明しろ、ボケ。

明治の個人年金止めた方がいいっすかね

>>643
そんな立派な支社長もいたんですね。
その人を「頭がおかしい」なんて陰口を叩く馬鹿の気がしれません。
陰口を叩いた馬鹿ども!　あんたたちこそ「頭がおかしい」
あんたたちみたいな人たちが会社をおかしくしたんです。
さっさと辞めてください。

栄冠はみんなその人のことを「頭がおかしい」って言ってたよ。

＞６４８
廃業になったら没収されますよ
全ては化猫のフトコロヘ
マンセー

バブル期に入った個人年金や終身保険は続けようぜ。
会社の体力を確実に奪うからな。
続けることがささやかな抵抗だ。
保険金不払い問題が発覚した今、会社は返戻金削減などは絶対しない。
解約するならLAだね。

素朴な質問だが、そういう事件を起こしても反省しない経営陣とそのおめがねに
かなった方達が絶賛するＬＡは顧客のためにいいものだと思われますか？？

LAも転換ボーナスがあるうちは続けた方がいい。
その方が確実に会社の体力を奪う。
ただし減額して保険料は最小限にすること。

転換したＬＡは死亡保障５００万で入院、退院、手術重視で継続だな。
転換ボーナスが消えたら解約。
それ以外のＬＡは継続してもメリットなーし。

夫婦（配偶者）通算特約はどうですか？

転換契約以外必要なし。
夫婦通算して、1年目・5年目ボーナスなどもらってもそれ以上に保険料払っているんだから、それをもらうために続けるのはナンセンス。
ボーナスで得なのは転換ボーナスだけ。

♪アフォ〜らしくて〜〜、バカ〜らしくて〜ぇぇ、言葉に〜ならな〜い〜♪

もう潰れるな
時間の問題だろ

これだけ役員に豪華メンバーを集めたのだから、新経営陣は必ず破綻を勝ち取ってくれるだろう。
役員の学歴、家柄、頭脳、性格、ルックス、ぜーんぶ業界ワーストだ。
世間はみんな楽しみにしているのだ。
馬鹿役員ども、期待しているぞ！

なるほど自分のＬＡにも転換ボーナスが付いていました。
保障は減額、医療だけ残して掛け金2,000円で継続できますか？
バブル時に契約した個人年金と終身保険は残します。

>>643
どこの支社長だろう。
そんな男らしい人がまだいたんだ。
頭がおかしいなんて悪口言ってた奴なんて氏んじまえよ！
こんな状況じゃマジで新契約なんてできないよ。
先月なんかみんな必死にごまかして作成で巨石だよ。
バカ役員、バカ支社長わかってるのかよ！

いっくーみたいなバカが行無にいるんだから終わってるぜ。
あんなアホ、所長やろせろや！

だいたい栄冠で入っておいて本社に入れるのがおかしい。
所長やるために入社した連中だろ。
営業所に入れとけよ。

>>643 >>662
そうした支社長を孤立させるな。
マンセー体質のなかで、そのような人間を潰させるな。
どこの支社か明らかにされたい？
支社長や本社部長などマンセーで出世した一部の腐った人間以外の
全従業員は勇気をもってその支社長に続け。

信頼回復が最優先なのに、「新契約取って会社を元気にしましょう」なんてバカ支社長がいるのに呆れる。
新契約で目立って本部長にマンセーしたいのかよ。
支社長こそお客さんの所へ回れよ！

いったい、一般の個人客のところにお詫びに訪問した支社長は何人いるのか。
その数字が、この会社の姿勢を示していると思うが。

支社長自ら、街頭で「お詫びティッシュ」配りを実践しなさい。
支社長車にお抱え運転手など、もってのほか。
自戒せよ。

　　 ∩<｀Д´>　ｳﾙｻｲ!誰が謝罪なんてするかよ！・・・
　　/　　　ﾉ
　　し―-J

目指せ中堅生保入り

支社長は、スポーツ新聞も読めませんが、毎日ただ万でてかてかしてます。
そういう訳で個人客にお詫びにいっても商品を説明できません。企業に行っても
なにも話せません。趣味でも本も読んでいないのでゴルフと女の話しかできません。

お詫びに回られると恥じの上塗りになりますので止めてください。

>>670
中堅？ツブレルだよ。

２回も業停を喰らった規格ＧＭが何のお咎めもなし、ってスゲエ変じゃないか？
普通なら「無能」の印を押されて降格・左遷だろ。
規格部は全員降格、賞与ゼロにしろよ！

もと支社長で支社長に帰ることだけを夢見てた人がいました。たしかに一度
やったら辞められないんだろうなぁ。ただこの人、腹黒い腹黒い。頭の中は
出世のことだけ。部下のこと、会社のことなんか何もない。ただひたすら部
長の機嫌をとることだけがすべて。この人、今何してんだろう？
こんな上司ばかりの会社じゃ、先はないなぁ・・

署長はやりましたよ。初めての署長で１年目に全国１位ですよ。エヘン。
私は、能力があるのです。はははははははっははっは。

いっくーといい。ＱＭの仁慈はようわからんわ。

;;;;.＿＿
;;;;|　　　|　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　ﾆﾀﾞ
;;;;|＿＿|　　　　　　　 　 ,-ｰｰ<`Д´ ∩
;;;;|　　　|　　　　　,ｰ-/~∀⌒ 　　 人_)
;;;;|＿＿|　　　　　し-し､_,∠__...⊆⊇ニﾆ)

この結果が、糞仁慈の全てを象徴してるわな。経営陣は、「いてもいなくても一緒。
２回も業務停止とは、仕事してたの。」っと某新聞のコラムで笑われた。
支社長は、経営陣退陣を口にしたのは、たった１人。中小企業のオヤジにも相手に
されないアホぞろい。本社には、出来レースでなーんもできない栄冠と業務取り消し王手
をかけてアホ規格が揃い踏み。署長は、停止期間中に忘年会の打ち合わせ。本社、現場とも
に糞入り納豆Ｈ、タバスコＨ、醤油Ｈが大流行。作製しかできないエイギョウ淫たち。
すべては、適材適所の糞仁慈の賜物だな。あっぱれじゃ。

ＱＭの一般色のカラダはどうりで納豆とか糞とかタバスコとか醤油が染み付いて
いると思った。あいつらＱＭのやつらが弱いので俺らにすりよってくるんだぜ（笑）

粉飾決算するでねえぞ！！

ばか支社長ども！「ＬＡってよくわからん」なんて言ってないで、客の所へ頭下げに行けよ！

だから支社長を人前にだしたら恥じだって。

今夜、テレビの特番で視聴者参加型ＩＱテストやるみたいだけど、
ＭＹの社員のＩＱは、さすがに高いことは高いんだろうな。
従業員全員参加して、各部門ごとの成績晒せば面白いのに。
Ａラインが優勝したりして。

>>682
じゃあ支社長って何してんの？
督励だけ？
ゴルフと不倫？
会社の経費で飲み食い？

以前、合併前にテストをしたが、何故公表しないのだ？
一説には、あまりにも糞仁慈評価と乖離した結果がでたからとか・・・。

>>684
経費の飲み食いはさすがに最近はできない。
そのほかは、罰点つけて喜ぶという陰険な遊びを暇つぶし
に行っています。元々どうやってこういうアホを選んだのか
選考基準は不明。ともかく、客の前にはだせない。それを地域の
代表者なんて・・・・。笑いものだよ。

>>686
確かに１人で訪問できないね。支社長ってさ。

Ａラインはマンセーは下手だが、自分の考えはしっかりもっていてＭＹの
糞仁慈では統制できないので送られたヤツばかりだ。
今、求められるのは、骨のあるＡラインにいるやつらなんじゃないか？
廃業する前に試すに値する。Ａラインメンバー経営建て直しチーム結成。

ＭＹの支社長って
営業員の同行もできないのか？
そんなにレベルが低いのか？
困っている時こそ同行しろよ！
新契約の応援より苦情やお詫びに回れよ！
男として最低だな。

>>689
だから、指導するというレベルではないの。
１人で訪問できないんだから・・・・・。

馬鹿村Ｕ子やＹ田が何で残っているんだ？
だからガバナンスがないって言われるんだよ！

>>688
Aラインから第二規格室と糞仁慈ご意見室をつくったらどうだ？
どうせツブレルんだから余興でも面白いだろうよ。

>>690
頭下げることすらできんのか？
そんな支社長なんか首にしろや

来年Ａラインがなくなるってホント？
所長より楽そうだから行きたかったのに・・・

プライドは、山より高くて頭なんかおいそれとは下げません。
支社長は、お客様の前にだしちゃだめ。蚊猫のミニチュアなの。
地方版「はだかの王様」

計画性のない会社だね。資本投下して、どれだけ元がとれたの？

セカンドキャリアの次はＡラインまで・・・
くうっっっ
地方から出たいのに。

Ａラインどころか、殆どはんぐるの部署になるんでしょ。

そう言えばＡラインにも灯台出の若手いたな？
若手でＡライン行くにも学歴か？

そういえばそうだな。灯台だけなんで優遇するんだよ。
Aラインまでガクレキ差別化よ。くそ！！

Ａラインを廃止してＡｂｅラインを作ります。
みんなマンセー代理店を設置しよう！

たしかに地方で署長するよりはええわな。

ヒデエ会社・・・
まともな学生誰も来ないだろ

これで入ってくる学生は、一生いわれるぞ。転職してもいわれるぞ。
「っぷ。０６年ｍｙ入社・・・。こいつ最悪だったんだな」

ほんまにMYが余命いくばくもないなら、
入社してもいずれ転職じゃないか・・・ますます誰も来ない

>>700
でもＡラインにいる灯台の基地外って営業じゃないよな。
なんだ、あれ？

東京、大阪、名古屋に行きてえーよ
田んぼばかりの田舎はもう嫌だ
女房も嫌がっているし・・・

来年の新入社員はまさか営業員の息子が大半とか？

最後は内勤全員直販かな
就業規則でも募集可だし

>>708
うちの女房も愚痴ばかりだ・・・

＞健康診断書偽造事件
これって何？

ＭＹの社宅にいると勤め先がわかるから子供が可哀想。
「お前のオヤジ、詐欺会社にいるんだろ」とイジメられるし。

>>711
99年ごろ新都心営業部で診査を個人健康診断扱にした事件。
架空の診断書を偽造して健診結果数値を無難なものに記入。
医院のゴム印・印鑑まで偽造して普通決定で契約を成立させた事件。
所長連中で偽造した診断書の入ったＦＤＫを回し組織的に不正を行った。

従業員全員をＬＡに入れた法人契約では法人をまず健康証明書団体扱いにした。
某所長が証明のゴム印を預かり勝手に適当な数値を報状に記入。

主犯格の所長はみんな辞めたけど当時のＹ部長は責任とってないよな。
金沢で支社長やってるし。

トカゲの尻尾切りか
確かにばれればアボンかも

早期死亡が入って調査。
アレ？というので調べたら架空の診断書偽造。
洒落になってない。

Ｙ田を支社長にしたのは蚊猫。
Ｙ田は無理やり残業・休日出勤させた。
労基にタレこまれてＭＹは残業代支払いを命じられた。
３００万円残業代もらった奴もいた。

金沢支社はコンプラ教育なんてできないでしょ
支社長がそんな人物では

そいつは姉歯並みの爆弾じゃないか･･･
なぜ温存する

Ｙ田の奴うるせえんだよ
人事権ふりかざして
究極のパワハラだぜ

>>711 あくまでＭＹがシラを切るなら投稿しまつ。

http://www.fsa.go.jp/receipt/index.html

Ｙが支社長に返り咲いたのにはビックリしたなあ
この会社はこういう所がおかしい

業務仁慈も同罪でつね

>>722
早く言ってくれ。診断書偽造されて困る人も居るだろ

「Ｙ田部長は厳しいけど頭良いすっよ」と言っていたアホ栄冠所長もいたね。

明るく
　元気に
　　前向きに
蚊猫前社長マンセー

東洋経済のスクープきぼんぬ

夕方になるとＹ田が発狂して電話かかってきたな。

さわやかな蚊猫社長の子飼いだけある

今発狂してないの？
渦中の人ではないか

99年ごろ新都心営業部で診査を個人健康診断扱にした事件。
架空の診断書を偽造して健診結果数値を無難なものに記入。
医院のゴム印・印鑑まで偽造して普通決定で契約を成立させた事件。
所長連中で偽造した診断書の入ったＦＤＫを回し組織的に不正を行った。
↑
クリスマスの筈なのに先走りか・・・。我慢できんのか・・。うう、いっくーーー。

いっくーなんて初場所の最初２年間ボロボロじゃん。
なんか知らないけど転籍で他の営業所から人が入ったり、ママが採用したり、あいつの営業所は変なことばかりあった。

評価がいいんだからいいんでしょ。この難局もいっくーがなんとかするでしょ。
優秀なんだからさ（大笑）

Yの診断書偽造≒姉歯事務所じゃな

今日はお台場海浜公園にドライブ行ってきました。夕方だから夕日が綺麗でした。それもあってか周りはカッポー多し。；；ロングキスしてるカップルいるし（そのとき女性はすんごいうっとりした顔になるんですね。）一人にはキツイ。４０分くらいで撤退！

すみません
教えてください
前社長の退職金って払われないんですよね
何かそういう発表ありましたっけ？

やっぱ４位転落か・・・

でも、いまだに新規に契約するバカもいるんだな。
アタマおかしいんじゃねーの？

>>738

５位に転落していないほうが不思議だよ

退職金は「凍結」
ほとぼりが冷めれば払うかもよ、ということ

>>737
んなことないだろ
　　　蚊猫はもらうものはしっかりもらえるってふんでやがるぜ
　　　何しろ貰う貰わないを決めるのは自分。
　　　それに対してバカ役員どもは自分の身可愛さに異論は唱えられないだろ

中堅ＭＹ

崩壊ＭＹ

代理社の今後はどうなる？

>>740

世間の企業→ボーナスアップ

MY→全職員、来夏のボーナスダウン
　　　　（組合が自分たちの出世と引き換えに簡単に飲む）
　　　蚊猫はどっさり退職慰労金


　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　MY職員モラール大下がり、破滅の道へ

前社長は退職金がっぽり貰って辞めて
職員のボーナスカット（世間は増えてる？）
そんなことやったらみんな会社不信になるんじゃないの？

汲み合いといっくーと１年目全国１位の馬鹿共は、ボーナスアップだよ。
腐ってる・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。

>>737
払われません。
それどころか、蚊猫チャンは危ない状況にあります。
>>457参照
会社は手のひらをかえします。会社を守るために。

>>740

退職金が支払われないなら支払わないってすでに発表されてるよ。

蚊猫の退職金が凍結ってことはな、
ほとぼりが冷めたらしっかり貰うってことだよ。
日本語って上手くできてるだろ。

職員、営業職員は今回の件で年収ダウンだよ。
ボーナスカット、営業不振による氷菓成績ダウンでね。

黒木瞳の時間

いっくーと不愉快な栄冠達の時代だ！！

職員は
ボーナスカットで
泣きを見て
裏で潤う
蚊猫なりけり〜

現体制は直ちにバカ猫どもを訴えるべし。
前役員陣を訴えた足利銀行をみならえ。

>>749

本気でアヴェ、k腹、末汚、バカサが蚊猫を裏切れると思うか
正常に思考してくれ。

>>752




素直に笑えないから
現実的過ぎて・・・

行列の出来る法律相談所で勉強しようよ〜

職員は
ボーナスカットで
泣きを見て
裏で潤う
蚊猫なりけり〜


よりも


職員は
ボーナスカットで
泣きを見て
裏で笑うは
蚊猫なりけり〜

の方が感じが出ていいよ。

リクナビネクスト登録した瞬間
すぐさま求人きたぞ。

みんな一回やってみれ。

早くどこか行け

　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　>>759 あ、糞仁慈の人発見
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У　　|

>>288より

転職サイトを以下に記載しておくので
現在一線で張っている30代、希望を失った20代の所長・営指担・本社スタッフは参考にするように。

パソナ
http://www.pasona-carent.co.jp/
リクナビNEXT
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00010.jsp
日経BIZ
http://bizcareer.nikkei.co.jp/
毎キャリ
http://career.mycom.co.jp/
インテリジェンス
http://tenshoku.inte.co.jp/

>>758
どこから？商工ローンとか？

できれば転職したいなあ。
同期も入社からの短期間で20名弱は辞めたぜ。
全国バラバラで情報ないからホントはもっとやめてるかも・・・

>>763
若くないと、転職はムリ。
あきらメロ。

超優秀ないい奴が残っているので全然問題ありません　ＢＹ糞仁慈

ってか社内の士気すごい下がってませんか？
うちの支社では営業員働いてませんよ

超優秀ないい奴がなんとかしてくれます。大丈夫です。

20、30歳代の若手は辞めておりますが
50歳代の何もできない1000万プレーヤー
はしっかり会社に残ってる。

これで大手他社並みの人員になってきたとは
片腹痛いような気がするんですが・・・・

>>766


どこの支社でも同じだよ

九十年代半ば入社
現存約半数･･どんどん減ってるから詳細不明
入社五、六年の奴は三割凶やめたとのこと。
栄冠、営業系は販売研修がえげつなくて短期で辞める人が多かったようだ。

オジサンが牛耳る会社
それがMYです。

今の若手に契約も給料も退職金も残しません

若手なんかに生き生き、のびのびと仕事なんかさせるか
あいつらは鬱病にして何ぼだよ

>>749　>>752
確かに会社内ではそうかもしれないが、外圧がかかり
>>748のようになると思う。
職員は本音では>>749や>>752のようなぬるま湯を本音では望んでいる。
しかし、現役員のみならず会社は、完全に包囲されている。
>>766は深刻な現実である。

そんなこと
いったら誰も
働いてないよ

そりゃそうだ。

年寄りの役員が新生だの再生だのいっても
これでもかと社内の士気を下げていてそんな計画に
誰がついていくものか？

>>763
若手だな。
就労管理も国家にゆだねてもらいたいよ、まったく

明日、アホな連中が言うんだよ。「中間決算がでましたが、他社の中傷誹謗をしない
ように。当社のそる弁士ーは・・・」不払でそる弁士ーがいいいの？
他社から中傷誹謗されるんでしょ（大笑い）

>>770
営業研修室で辞めなかったヤツは、もう手遅れ。

>>763
　
若手は早くやめたほうがいいぜ
マジで。

俺も入社5年目以内だったら・・・

もう子供も２人いるからな・・・

栄冠の早期離職率は何気に高いだろうな・・・
缶詰研修は地獄

いっくーは栄冠研修は、楽チンですた。

自己申告でＳキャリア希望したらどうですか？
一年間、給料もらいながら転職探しをどうどうとできます。
当初はお払い箱の部署だったけど今は、いいかもしれません。

エイギョウできる超優秀ないい奴が残っているから大丈夫だよ。

>>783
殺到しそうだよ。もう遅い。

あぼーん

野崎さん是非仲間を募ってあげてください。

野崎さん、エールを送るよ。

グループ会社に限らないでよ。
本体の人間も辞めたいんだから

>>786
メアドで特定しますた。

たった５日で８００までいっちゃった・・・
終わってるな。

廃業フォーーー♪

まさに断末魔

ここまで従業員に嫌われている会社も珍しいな
よほど役員・管理職に嫌な奴が多いのだろう

一小市民より。
ＭＹ様へ。
保険はある意味、今後、公共的な商材になるだろうと思います。
特に高齢化社会でますます、保険への国民の期待は増えるばかり。
今後（と言ってもすぐ目の前に）金のない者は、治療も入院もできない環境になるであろう。
それをいいことに、弱者の足元をみて事業展開することは、
貴社にも諸々の事情があるのでしょうが、
そうする事で、結局は後々シッペ返しがあることを、
是非ともお忘れなく。

ソニー生命では業績の悪いコンサルを１５０名程度退職させ、総合職を
募集部隊に配属することを決定しました。ＭＹもこれに追随しまつ。

納豆Ｈに関する質問が多いので具体的に絵で説明する。
納豆セックスとして紹介されているので参照すれ。

http://128.121.238.101/anime/2005/05/12_01/index.html

abe

　 　 , 　 ― '
　 ｒ∞ｒ~　　　＼
　　|　 /　从从) ）
　 ヽ　| ？？？？|〃
　　｀ｗﾊ~　ｰノ）
　　 /　＼｀「

　　指名手配
　　バカ村Ｕ子

800げっと
廃業げっとをきぼんぬ

学生時代の同級生と話したら会社の悪口を言われたりすると
むかつくという答えがかえってきました。
そんな人MYに何人いるの？

ところで、北東北の某支社放映のＢの作成契約、
無事解約で終わったみたいだけど、
客からのクレーム片付いたのか？

超優秀ないい奴が残っているので全然問題ありません　ＢＹ糞仁慈

今日も栄冠がマンセーか・・・。

いくら若手がやめようと、シンサイいくらでも
とれるんだよね。さすが協会長会社は
違う。安月給の若手を次々に転がして
仕事を回せるんだよね。

>805
MYの仁慈政策そのものだよ。
業界順位で学生騙して、こきつかって
安月給のままやめさすのは。

>８０６
これは、営業の話なのでしょうか？運用や数理でも当てはまるのでしょうか？

>>807
心配するな。実はおまえも営業だから｡｡｡

　やるしかない　営業

親切な方、教えて下さい。
12/3って統一出勤日ですか？

>>807
またイニシャルはない　自分で募集はしない　報道は嘘
運用企画海外にいけるとか、美味いことを仁慈やリクは言ってるんだろ

この会社が「ない」というグレーゾーンは大概「ある」んだよ。数多の不祥事報道参照。
こんな仕事だし、離職率も高いよ。
灰汁採用ならともかく総合職なら個人営業を覚悟しろ。
就業規則でも、すでに内勤が募集出来るようになってるんだから、
業績低迷が続けば内勤も外資のようになるかもね。

皆の者、なにを血迷ったことをぬかしておる。
金子は悪くないぞ。
『勝手に暴走した現場が悪い』んじゃ。

ヴォラァ！2ch見てないで仕事しろ！

　 ∧＿∧　パーン
　（　・∀・） !＼,,,,/!　ガッ
　　　⊂彡☆))Д´)

この会社まだあったのかｗｗｗ

数年後には、確実にないでしょ

>>810
よく知ってるね

いっくー兼務でお客様の声も担当。
ママの意見をしっかり反映させます。

なんてったって超優秀でいい奴ですから（笑）

いっくーがお客様の声の担当とは！
やはり体質改善なんて口だけの見せかけだな
さすが糞仁慈！

ママ「アンタ、私の年金は大丈夫？」
いっくー「大丈夫だよ、ママ。保険金不払いにしてもママの年金はボクが守るから」
ママ「安心したわ。末汚によく言っていてよ。ホントにもう。」

超優秀ないい奴が無傷でしがみついています。
この会社は絶対大丈夫です！！

マンセーしてるのになんで年収減るんだ？？
私は、いい奴なんだよ。

営業に一度も出てない奴がお客様の声担当って何？

初場所の１年目で全国１位になるよりずーーーーーーーーっとマシ。
にごってないからマトモにお客の声を聞けるんじゃないの。

仁慈異動で現場から本社行く奴が何人もいるのに、本社にそれが反映されないとはねえ〜
どーせ今度も組織だけ作って中身空っぽでしょ

いっくーです。
どんな営業所でも性交します。

無い停車がまだいたんだな
驚いた

栄冠を本社に入れるからだよ。

所長一年目の業績なんて前任の良し悪しでかなり左右されるのにさ。
そんなの自慢にならねえよ。

人事異動でみる限り何にも反省してないね、この会社は

１年目で早くも頭角をあらわしたんだぜ。えっヘン。

あヴぇがあヴぇだろ。

反省無く沈没一路

業界では収保微増だがＭＹは２桁減(笑)
蚊猫ＧＪ！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051128-00000096-jij-bus_all

蚊猫GGJ（グレート）

蚊猫大社長に評価された超優秀ないい奴が業績をもっともっと悪くしますからあーー（大爆笑）

99年ごろ新都心営業部で診査を個人健康診断扱にした事件。
架空の診断書を偽造して健診結果数値を無難なものに記入。
医院のゴム印・印鑑まで偽造して普通決定で契約を成立させた事件。
所長連中で偽造した診断書の入ったＦＤＫを回し組織的に不正を行った。
↑
クリスマスの筈なのに先走りか・・・。我慢できんのか・・。うう、いっくーーー。

上半期新契約
ＭＹ４兆
Ｓ　５兆

こんな会社でフォー♪兆も契約取れるなんておかしい杉

猛犬の鎖を断ち切った大社長
本社は猛犬の檻

いっくーって新都心にいたの？

あと三年も持つのか？

あとフォー♪年待て

しかし、我が社が他社に誇れるのは「マンセー力」と「マンセー継続力」
であると いうことを職員全員がしっかりと認識する必要がある。
これほどのマンセー文化が 成熟し、根付いている会社は明治安田生命を
おいてほかにない。世界に誇れるマンセー 力を原動力としてこの難局を
乗り切るしかない。
マンセー一直線!! みんな「マンセースキル」に更に磨きをかけて頑張ろう!!

「マンセー、マンセー」

さらに純減に拍車が掛かりましたね。
何年もつんだ・・・・・・

営業職員が言ってるよ。「（給料）貰えるところまでいればいいじゃない。仕事は
しなくても作って貰えばいいじゃない。」

こんな状況でもcomと砂糖は部屋を締め切ってやってました。
納豆アナルだああああ。

前線の士気が下がってる
戦国の世なら領民離反、家臣団謀反続出の日々か
末期だ

蚊猫よ！！頭くらい丸めて土下座するんだろうな。ええ！！

まさか、契約者のための支払いへの資産で従業員や役員の給料・報酬・賞与を
払わないよね。契約者に不払でそんなことしないよね。

栄冠の言う潤沢な資産とやらは、預かり物なのですな

栄冠はそういう区別もつきません。なんせ超優秀ないい奴ですからあああ。

砂糖みたいなバカを役員にするか？
そもそも部長になったのが超ふしぎ。
いかにcomがあほだったかやくわかる。
専務くびになってとーぜん、同情の余地なし。
無能役員の見本みたいなホモ豚野郎だ。

お客様の声＝御母ちゃんの声　いっくーーー

母に捧げるバラード♪・・・海援隊
母に捧げるマンセー♪・・・いっくー

ふざけた仁慈だね。さすが糞仁慈！！

蚊猫、さわやかにＭＹを破綻

みんな契約なんか取らんでえーぞー
来年４月に吸収じゃ、ハハハ

内勤のみなさん、全員直販部隊に異動でーす
全員Ａラインだよーん

ありうる話だ

全員Aライン？僕は、超優秀でいい奴なんですが。Aラインなんですか？

日団方式で吸収されるから満期金や返戻金下げられるぞー
年金、養老、終身は早く解約しる！

まともな人材をＡラインに行かせ、マンセー阿呆を本社で遊ばせた天罰だね。
とうとう THE END ですか・・・・・

どこが吸収するんだ？

来年株式会社化するからヨロピク
BY 末汚

いっくーです。お客様の声を聞きます。いっくーーーー。

本社のアホ規格の奴らは自分の個年を解約しとる
許せん

糞仁慈氏ね

退任される役員のみなさん。
消して送別会はしないで下さいね。
みんなで見張りましょう！

いっくーとか１年目全国１位とかは、超優秀なんだから
合併されたらさらに給料増えていいんじゃないの（笑）

外資に九州なら皆営業員だ

com専務マンセー送別会します。
おホモだちみんな来てね。
by 砂糖

子供３人いて住宅ローン組んで不倫してるアホってどうするのかね

千代田や東邦日産の内勤はどうなった？

蜜医方式で吸収だからしばらく貯蓄商品は続けても大丈夫だよ

倒産した生保の支社長は吸収された会社で田舎の所長してたよ

糖蜜が救済？

クソ明治、ざまあみろ

みんな、ＭＴＩＳで営業だよーん

くだらない会社よな

>>878
MTISってなんだ？

>>880

http://www.mt-ins.co.jp/mtis/company_goaisatu.htm

東京海上マンセー！

ホントに吸収されるの？

みなさんの来年のお仕事はこれ↓

http://www.tmn-anshin.co.jp/recruit/lp2005/index.html

日本の生保には、大して優秀な人材は内勤にいない。ただし、あくチャアリーは別格。
そして、エイギョウ網がすべて。そのエイギョウ網が毀損しないように年収を保証して
営業員と客を守る。アク以外の内勤なぞ年収４００万で重文。

見事に破綻したね

12/2新聞発表

蚊猫の経営手腕GJ！！
吸収する相手がわかって相談役が残ったわけがわかった？
今のアホ役員じゃ、話もできないもんね。

千代田内勤の方、処世術講義きぼん

あとフォー♪日か

納豆Hも仕納めか・・・。つぼーー

次の社名は？

三菱生命誕生
格好いいじゃん

倒壊代理社でつか

私は、彼が優秀だと思ってHしてきました。栄冠で４流大学卒業でも声が大きくて
臭くっても元気でなにより金遣いが荒かったから・・・。でももいうやアホは・・。

内勤の処遇はいかに･･

エイギョウできない奴はなにやってもダメ。
アホ栄冠が逝っていたとおりでしょ。保険取れよ

要は総営業員か・・・

ボーナス２００万以上もらってるアホ栄冠よおー。
なんとかせいやボケ（怒）

12/2発表です

はたん？

>>900
何の発表？

MYホントに逝ってしまったのか？九州なの？

吸収してやろうかｗ

吸収されるために九州男児の末汚を社長に任命したんだ
ボクのオヤジギャグのセンスを褒めて〜
by 蚊猫

明治安田朝日生命になる

12/2何が？どうせ何にも無いんだろ

２度目の業停9/20発表の噂があったが実際はその１ヶ月後。
今回も１ヶ月後の年明けだと思うぞ。

業停一回目は正確に予言されてたが。

12/2だと社長になって２日目ですばい。
そんなに早くできんばってん。
by 末汚

>>909
正確には１回目も１週間ズレた。

末汚のバカさから考えると就任２日目で意思決定は無理。
トロいから１ヶ月はかかると思われ。

身売りか
職員の処遇はどうなるんでしょ

明治生命！！ざまあみろ

せいぜい株式会社化を発表するくらいだろ
実際は子会社だがな

ＭＹの一般職でーす。
今まで上司オヤジと不倫したり若い男とＨしてマンセーしてました。
これからは倒壊の男にマンセーしてＨしまーす。

販売子会社か・・・

Ｕ子です。
今までＱＭの役員とＨしてマンセーしてました。
これからは倒壊の役員とＨします。
倒壊マンセー！

ＭＹの内勤はアクチュアリー以外はいらないよーん

巨大な安心生命誕生ですね

ＭＹに来春は来ない、これは確実

本当なら無い停車はまるで山一状態ジャンか

営業員と保有契約さえあればいいんだろ
代理社はそのままお買い上げ

(3)点検方法
ア.点検体制
点検にあたり77名による特別チームを設置し、従来の査定担当者以外の専任者(点検者)による確認を実施しました。

団体保険についても、36名の特別チームにて同様の点検を実施いたしました。その結果、19件(保険金12件・給付金7件。金額は合計約7千万円)のご契約について、お支払いすべきであったと判断いたしました。

内勤はマイスターもってエリア販売ということか？

倒壊の優秀なエリートがちゃんと研修してくれるよ
サンライズプログラムみたいなクソ研修とは大違いの研修をね

本当に迷惑してます！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

オタクのダメアンチのｙｏｓａｋｕ（ゴジラ）が粘着して迷惑です。始末してください。


http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1124629858/l50


銀来いよ！

まぁ身売りは決定だ
相手をいつ発表するかだけの問題

もう年収一千まんを求める学生も来ないわけですか

生命の人たちの面倒はきちんと見るから安心してね
by 日動

すると末汚を一子会社の社長か・・・・・・

内定者はすでに負け組wwwww

学生は留年すればOKじゃろ
リセットさ

自主再建は無理だろ
役員・本社スタッフがこのメンツでは
よって身売りは本当だと思われ

つぼちゃん。あんしんのエリートはタバスコが好きだそうだよ。

東京海上は、三菱海上と明治火災(明治生命の損保子会社)を吸収合併してできた。
だから自然な流れだと思う。

MYあんしん生命

合併したら末汚はもとの常務に降格。

内勤はＡラインに降格かなぁ

合併は大仕事だぜ
末汚はバカだからそんな急に大仕事はできねえよ

明治安田の名前ではもう保険を売れないから仕方ないね・・・・

アクチュアリー内定者も営業はないとたかをくくってると
痛い目にあうぞ。

ぶつぶつ言うな。とっとと辞めろ。

と、倒壊様が全内勤に申しておりまス

蚊猫ってすごいな
名門明治生命をここまでダメにしたとは

アク採用でいきなり営業で辞めた奴は本当に
あわれ。

蚊猫社長の復活ｷﾎﾞﾝﾇ

>>945
しょうがないよな
病気なんだから

去年から販売研修止めたのも離職社が余りに多いからだろな…
無くなるならもはやどうでもいい事だが

そろそろ誰か立派っつぽい
後スレ建ててください

合併して２年で廃業
ＲＩＯ＆ＭＩＣＫＹはグレート杉

てゆーか、合コンしすぎ

ttp://www.medianetjapan.com/2/20/meeting/girlscircle/photo.html

偉大なるイエスマン稲生絵徹夜も最近は豹変した。

ライブＤＯＯＲ　本気です

身売りなんかするはずないでしょ。どこが買うんだ？株価も上がってきたし、つぶれる要素なんてなにもない。
世間もマンションの耐震偽造問題でこの問題なんかすぐに忘れ去られる。ここで言っているだけで具体的な問題なんかもう出てこない。
安心して加入しましょう。

こんなずれた人がいますけど、企画や経営陣一味？

今朝の朝日朝刊に大手生保は収益増って出てたね。
株価と配当上昇で運用収益が向上したためとか。
その大手生保の中にはたしてＭＹは含まれているのだろうか・・・

毎日だとMY一人負けという論調だった。

なにを言ってもダメな会社は、ダメ。

99年ごろ新都心営業部で診査を個人健康診断扱にした事件。
架空の診断書を偽造して健診結果数値を無難なものに記入。
医院のゴム印・印鑑まで偽造して普通決定で契約を成立させた事件。
所長連中で偽造した診断書の入ったＦＤＫを回し組織的に不正を行った。
↑
クリスマスの筈なのに先走りか・・・。我慢できんのか・・。うう、いっくーーー。

マジであと少しでスレ切れますぜ

まあ、ごちゃごちゃ潰れるなんぞ言ってんのはここだけだろ。企業体力は充分だから、大丈夫でしょ。
もう一回業務停止になるのならわかんないけど。

abe

つうかよ、みんなでマジで明治安田やっちまおうぜ！

>>963
俺はＬＡを解約するぜ！

>>963
営業員です。
私はＭＹをやめて他生保に行きます。

>>963
うちの会社はＭＹの営業員は出入り禁止にします。

>>963
法人契約全部解約します。

明治安田生命だけはお断り

963-968
通報しました

ＭＹは出入り禁止にしないとまずいだろう。
企業は従業員を守らナイト！
ＭＹは悪徳業者ですよ！

明治安田むかつく
マジでやっちまおうぜ！

おらおら、気持ちいいか？
このメス豚め！
ほらほら、「ください」って叫んでみな！

上も下も卑猥な口しやがって
ぶち込んでやるぜヘッヘッヘツ

明日は蚊猫最後の日だ

comは取締役（非常勤）または常勤顧問でＭＤＡＭだよーん。

お詫びくらい言うんだろうね。犯罪者め。

やいホモラ
砂糖みたいなアホを役員にして・・・
責任取らんのか！

蚊猫社長「さよならセレモニー」を明日夕方ＭＹプラザでやるよーん。

大乱交ホモショーか？

蚊猫社長「さよならセレモニー」式次第
〜　こういう時だからこそ、明るく、元気に、前向きに　〜

花束贈呈・・・規格ＧＭ　めがね猿
贈る言葉・・・常務取締役　末汚
替え歌合唱・・・ＲＩＯ蚊猫＆フィリピンダンサーズ
別れの挨拶・・・蚊猫社長
マンセー三唱・・・全員

いっくーの三本締めが抜けてるよ・・

１２月にＣＯＭ常勤顧問歓迎パーティー
〜　顧問を肛門でお迎えしよう♪フォー♪　〜

場所・・・表参道のダイヤモンドホール
主催・・・あほ砂糖ＭＹ取締役
参加者・・・ＭＤＡＭ社員＆ゲイ

あと１７だぜ

検査は続くよどこまでも

菌Ｕ腸検査でも設計書は分かりづらいと指摘されているよな。
商品設計部のバカどもをクビにしろ。
売れない商品ばかり作りやがって。
ＬＡの設計書は年々見づらくなってるぞ。

商品設計部のＬＡ担当の香具師は降格にしろ！
全然売れとらん。
ボーナスもゼロにしろ。

鼻血ブーなつかしい研修だ

確かに売れない商品を作っておいて何のお咎め無しって変だよな。
窓販商品や法人向け商品ではかなり他社に見劣りしているのに、一体商品設計部の連中は何してるんだろう？
ＬＡ一本で行くつもりだったのか？
新商品出せないけど、こいつらの頭の硬さは異常。

>>985あの設計書現場では凄く評判が悪いですよ。
前のほうが良かったのに何であんなことするの？

本社の３大バカ

クソ仁慈
アホ規格
マヌケ賞貧切刑

３大バカに共通することは自分たちのミスを現場のやる気に責任転嫁した事。

チクリ組合もな。

世間一般ではバカでもＭＹではエリートでつ。

３大バカとチクリ組合に行ったり来たりしている奴多いが、あいつら絶対無能だろ。

営業員用のスレとわけてたててよ

逓増定期も変額年金も他社に比べたらガタガタだよ。
マヌケ賞貧切刑は死罪もの。

腐れ業務モナー

アホの亜奇喪戸も明日で最後だね。
あいつは本当に文字どおりの大アホだった。

寄与野も往ってよし

灯台、人唾死、京王出の役員だったが、フィリピン、アホハゲ、ホモと実に個性豊かだったな。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。