☆ＡＩＧスター生命のＬＤってどうよ？☆

ＡＩＧスター生命の全国のＬＤ限定？スレッド
元ＬＤのこの私はいろいろ書き込みたいです。
聞いてるワトソン社長！
そんな付き人使って２ちゃんねる翻訳しないように！

<丶｀∀´>　２ダ！
　

結局スター生命って縮小し続けているんだよね。
先行きそんなに明るくないと思う。

千代田がつぶれる直前に、さかんに「会社はカクカクシカジカだから大丈夫です。」
って無理やりな理由並べた社内文書よくまわしてたけど、
スターの社内報でさかんに「業績絶好調」っていって煽っているのはそのときを
彷彿とさせる。

結局今の給与体系って部長格になっても年収1千万越えないんでしょ？

4

５

手当たり次第スカウトしてる
って感じだよなー。面接行って断ろうかな。

旧千代田

それで？

ホテルニュージャパン

北海道支社は可愛い子いるよ

組合費なんて払わせられる事ってみなさん事前に知ってました？
私と私の周りのLDは引き落としのあと初めて知りました。

ところで、組合入ってるとLDにメリットあるの？

>11
入社前に全く説明ありませんでしたよ。

銀行で使い物にならない奴の払い下げ先じゃないでしょうかねー

あげていいかい

いいよ！
でも、１１とかみてると悲しくなるよね。
普通にそうだろってわかんないのかな。
普通の会社はそうなのだが。

>>9俺、移動したい！

ニュージャパンの跡地はプルデンシャルタワー

今週の週刊ダイヤモンド見てみろ
ジブに負けたぞｗｗ

この会社は最低！三文DQNばかり飼っている

★週間ダイアモンド　勧めたくない生保　Ｎｏ１★
ワトソン社長　おめでとうございます。
これで、やっと本国に戻れますね

ＬＤの皆さん週間ダイアモンドの記事を見てまだこの会社で働くですか！
まあ、働いている本人が内情はわかっていると思うけど・・。

旧社の連中を追い出して、LDの俺たちが改革していくしかないね。
アリコから立派な管理職が来てくれればいいのにね。

>>22
アリコの管理職は、疲労しています。これ以上
安い賃金で働かせられたら、管理職みな他生保
に転職してしまいす。

それでも今の連中よりマシ。

>> 11
組合は社員が働きやすい環境を作るために社員が作っていくものですよ。
組合があるというのは、ない会社よりも良いことではありませんか？
不景気になって、リストラ対象になりたくないから、
個人で意見を言う機会が少なくなってきてはいますが、
そんな意見を、組合の代表が会社に意見をぶつけたりしてくれています。
「メリットあるの？」
って、組合の事知らない貴方が馬鹿だと思います。
そんな貴方が、他人のお金に対するアドバイスが出来るのですか？
どこの保険会社がどうのこうのと言うよりも、
個人の問題！
貴方のようなバカが、ライフコンサルタントというのはやめていただきたい。
早く退職した方が日本国民の為です。

下らん

私は国内生保で１０年以上勤め、１年前にAIGスター生命から声が掛かり、
入社をしました。
１０年以上勤めた会社を辞める事にはとても抵抗がありましたが、
お客様に相談したり、周りの友達に相談した結果、
１から頑張ってみる事にしました。

その結果、私は今転職して良かったと心から思っています。
「コンサルティング」をして、必要保障額を計算し、
無駄のない掛け方でお勧めするというのは、
私の今までの理想の営業方法でした。
国内生保では、死亡保障で成績が決まりますから、
独身の人にでも３５００万以上の保障を勧めなさいと言われます。
そんなの無視してやってきたのですが、そうも言っていられないというのが、
今の国内生保の現状で、それでかなり悩んでいました。

でも、今はそんな事にもとらわれず、
お客様の必要な保障のみをお勧めすればいいのです。
もちろん、若い方からの契約と年配の方からの契約とでは、
成績が違いますので、そんな時は、
私は若い方からの契約が多いので納得いかないって
思ったりもします。
でも、冷静に考えてみると、やはり年配の方から契約をいただくのは
若い方と比べて難しいので、仕方がない事なのかなと思います。

でも、今はそんな事にもとらわれず、お客様の必要な保障のみをお勧めすればいいのです。
もちろん、若い方からの契約と年配の方からの契約とでは、
成績が違いますので、そんな時は、私は若い方からの契約が多いので納得いかないって
思ったりもします。
でも、冷静に考えてみると、やはり年配の方から契約をいただくのは
若い方と比べて難しいので、仕方がない事なのかなと思います。

私の会社は、皆さん同じようにお客様の事を考えて前向きに仕事をしている人ばかりです。
私より２年先輩の男性の方で、オフィスが出来た最初の頃から
居る人なんですが、その方が
「俺は成績はベスト１０には入らないけど、お客さんへの誠実さベスト１０があったら、
多分上位に入ると思えるな。」
と言っていました。（言葉は違うけど）
「私もそう思う！」と、私も思いました。

どこの会社も業種も関係なく、会社というのは利益を求めるものなので、
当然色々不満もありますが、個人がライフコンサルタントとしてのプライドを持って、
誠実にお客様に接すれば、自然に成果は上がってくると思います。

他社生保に加入しているお客様に、面白がってここのサイトを教えてもらいましたが、
私は、これからも誠実にお客様に接していこうと思っています。
１０年以上、この業界でやってこれた理由はそれだと思っていますから。

>25
そんな事はわかってる。でも運営方法には改善すべき点あるだろ？

ま、とりあえず自分が安定してから・・衣食足りて礼節を知ってから・・・
話はそれからだ・・

ＬＤの皆さん週間ダイアモンドの記事を見てまだこの会社で働くですか！
まあ、働いている本人が内情はわかっていると思うけど・・。

札幌LDは可愛いからいいの！辞められたら飲みに行けなくなっちゃうから
そのまま働いてて欲しいねー

2ヶ月坊主でカイーコとは・・
いくら就業規則に記載してあっても労基法上解雇予告手当が必要なのでしっかり請求しよう！
不払いの場合監督署に申告すれば勧告するです　　　　　　by　労働基準監督官

しかしここの旧千代田の人達を見る限り、

この人達ほどおいしい仕事ってなかなかないね。

アリコにすれば良かった。

柏崎支店の所長が今大変。海老○って言ったかな。
不倫相手の旦那から訴えられちゃった
所長はどーなるのかな・・・かわいそうに。
女の方はやったと白状してるけどね。
しかも上越サテライトの職員。
このゴタゴタで女は仕事休んでるけど、海老○所長の計らいで
有給の病欠になってるから収入には支障ないだろうけど・・・
この先どうなっちゃうのか心配
所長さん、尾行とかされてるみたいだし。

アリコにすれば良かった。

早くASMになろう。高収入はASM。

まったり

月何件契約取ってくれば食っていけるだろう？
その辺のボーダーラインどなたか知りませんか？

保険料月２万円、保険金３０００万くらいのやつ
月４本で年７００マンくらいなります。

交通費などは自分持ちって聞きました。結構痛くないですか？それとASMになるには上の条件を満たしたとして何年ぐらいでなれますか？

＞保険料月２万円、保険金３０００万くらいのやつ月４本
これが12ヶ月続いたら今ならASMなれるでしょう。
でも、喰っていけるボーダー聞く人は、初めからヤメトケ。
ぜったい辞めるから。
ここ商品構成も悪いし、研修システムもなってない。

ＡＳＭはたまりません。。。
女房には２５万しか渡していません。
それの倍のコズカイ。ムフフフフフ

ASMの本当のうまみは他人募集のおいしい契約を自分にあつめ
転換すること！！
プラン一枚作るたび　７万　１０万　１５万とか
成績そのまま現金だもんな　うほほ

部下には新規とってこい〜〜　オーバライド稼いでこいよーー。
たまりません。。　

ＡＳＭって素晴らしい！

営業所長のいるオフィス（営業所）のLDは今、大チャンス！！！
早くASMになって、所長には丁重によその営業所にお引取り願おう。
自分の天下だ！！他人募集契約を転換しまくろう！！
そうそう　統括部長には、盆暮れ大事だよ。
総支社長には、いつも大きな声で挨拶しよう！！　愛嬌大事！！
　

やっぱりマネージメントのほうに進んだほうがいいかな。

そうそうＳＳには、毎朝「いやー今朝もきれいだね！！」
ときどき「これ、残業代。」　　

ここも大事なポイントです。

ＳＳは、上の人の情・報・源ですから。

いや〜ASMに踊らされてるLDってアホやね〜〜〜
ほんま救いようないね〜〜〜
勧誘されて入社してギャップで苦しんで後悔しても
その張本人のASMに相談したりするんやからしょーもないわ。
そんなアホが自分の周りにぎょうさんおるで。
そんなん精神的に弱ってるLD根こそぎいてまうんだから
自分の前でASMなんて言わんどいてな。いてまうぞコラぼけ。

親類、縁者、親、兄弟に友達、みんなに忌み嫌われる保険募集人。
それもよりによって、何でAIGスターなの？
人生最後の墓場？

ちゃんとしたコンサルができれば会社は別に関係ないと思うけど。要はそいつの能力次第。出来なきゃその程度ってこと。違うかい？みんな会社で保険選ぶか？

旧千代田の青学OB会社

固定観念。
お客様に信頼されるちゃんとしたコンサル出来る人も中にはいる。私はそういう人に出会えた。保険は人で選ぶんだと思う。

自分の縁故紹介するなんてアホらしいからやめれ
初期補給だけもらって就職活動するのが賢い

保険の重要性に気づいてない友人が多い。
お金ある程度持ってればいいけど怪我や病気したら家族や周りがが困るでしょう。
場合によっては預金おろしたりしなきゃいけないこともあるでしょうし。
私はそれが嫌だから入りましたけど。
間違ってますか？
ここの外交員さんに感謝してますけどねぇ。

>>53
誰のことだよ？

みんな　めっちゃ暑いけど　がんがろ〜

AIGのLD＝三菱自動車の営業マン
プルデンシャルのLP＝トヨタの営業マン
もっともプルのLPはここと違って誰でもなれるって訳じゃないけどね。

ＬＤは人的財産引っ剥がされて新契約出なくなればポイ捨てされる
取れなきゃ銭ださない訳だから会社は痛くもかゆくも無い
だから変な契約加入させるとか、固定給与だけ貰いながら別の活動するとか
上手に利用しないとね

age

ＡIG憲法

飲みに誘ったらほいほい着いて来る。
携帯アドGETしたらやれる確立80％以上。
×1熟女なら90％以上。

それはＬＤ活動の経験からえた確率なんでしょうか？

でも、なんでこんなに顧客選ばれない会社なんだ？

理由は！？

tukaretayo

アリコにすれば良かった。

>64 逆ですよ。客の立場からです。
　　今日もLDと飲みに行きます。×1子持ちですがなかなか美人。
　　好きそうな顔してます。同僚も目をつけてるから急がねば。

当方の営業所は「所長」と「ＡＳＭ」が居るんだけど
普通なのかなぁ？
どなたかご存知ありませんか？

私、去年 元同僚の誘いで転職してきました。
入社前にＡＳＭなる人と一度もお話しませんでしたが、
入社後あるＡＳＭの所属員となりました。

そのＡＳＭは、私から見て とても信頼できる人「では無く」
毎日顔を合わせるのがイヤなのです。
なぜそこに所属しなけらばならないのか納得いきません！！
ましてや私が挙げた成績の一部がその人に行くと思うと
イヤ〜な気持ちになります。

幸い近々退職なさる気配があるので
最近では仕事をセーブして早く退職してくれるのを
ひたすら願ってます。

こんな気持ちのＬＤの方はいらっしゃらないのでしょうか？

AM,ASMはいいよー。
オーバーライドってマルチレベルマーケティング業界の言葉なんよー。

LDの給与の何倍も彼らはもらうことになるんよー。
だからLDは早くASMになって部下になるLDを増やすんよー。

コンプラ違反　男だらけの特に自衛隊に女性LD担当させるなんて
はなから容認してる証拠。　飢えた野獣に穴だらけにされるの
わかりきってますからね。それなりに担当LDも楽しんでるようですがね。
俺も女性のばかりの職域周りたい。個人宅のおばちゃんはもう飽き飽きです

ＡＳＭはたまりません。。。
女房には２５万しか渡していません。
それの倍のコズカイ。ムフフフフフ

どーも小さいのが鵜飼をしても
カジキやマグロは掛かりそうにも無いな

第一針が高くて質が悪いし

あくどい釣具屋に騙されたか？

(((（ ;ﾟДﾟ)))) ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

ＬＥとＬＤどちらがエリートなの？

うーん　勝ち組ASMと貧困LDの二極化ですな。

でも、なんでこんなに顧客選ばれない会社なんだ？

理由は！？

なんでこんなに、社内不倫の多い会社なんだ？

理由は！？

LDに転職考えてます。

LD経験者に質問です。
実際は給与所得者になるわけだけど、「サラリーマン」という
意識で上司にぺこぺこしたり、同僚と仲良くしたりって
する必要ないのですか？
そんなことしても、成績なければ、やめなくてはいけないわけだよね。

>>79

>そんなことしても
この言葉がすべてです。
転職してもダメです。
LD以前に世間知らずのバカは社会では通用しません。

>>79

通常の保険外務員は事業所得者です。

ＡＩＧのＬＤの場合
本給の１０万円が給与所得で
毎月の成績分の募集手数料が事業所得です。

上司にペコペコ…どの程度の事でしょうか？

入社当初はまわりの方々に教えてもらう事も多いでしょうし
ある時は無理を聞いてもらわなくてはならない事もあるでしょう。

そういう意味で日頃よりまわりの人々に
「気を使う」事はあった方が良いでしょうが
それは一般社会の常識だと思います。

それを含めて「自己管理」が出来ない人は
入社以前にやる事があるのではないでしょうか？

80,81

常識的な態度、気配りはもちろん必要でしょうが、

たとえば、サラリーマンのように、付き合いで遅くまで
会社に残ってるとか・・・・

また、「契約とってくるまで帰ってくるな」と怒鳴られたりとか
屈辱的なこと言われたりする関係ってあるのかな？

82

つきあいで遅くまでのこる。　　　ありえません。
契約とってくるまで帰ってくるな。　　　いいません。

屈辱的なこと言われたり。　　　あなたが大人なら、いいません。

83
ありがとう
あくまでも、個人主義に徹していいのなら、
サラリーマンよりずっといいね。

自分が成績とれれば。

８３

家に帰って、上司や同僚の愚痴を言うような生活とは
明らかに違うわけですね。

自分が成績とれれば。

転職しなよ。　グループのア○コに。

自分の縁故は本人が希望する以外取らないほうがいいよ。

会社は営業回転させて総合職を食わしてるから、
縁故だけ紹介してバイバイなんて会社の思う壺だがね、

上手くできれば良いし、そうでなくても3ヶ月は固定部分が貰えるから、
給与貰いながら転職活動するといいよ。

元LDですが、「つきあいで遅くまで残る」あり得ないとおっしゃっていますが
私の居た支社では、会議と称した「ただの飲み会」などを模様されており
社内風潮を把握しきれていない女性LDは社内行事なのかプライベートの
飲み会なのかわからず付き合わざる得ない状況でした。また屈辱的ではないにしろ
「仕事上、連絡で必要だから」と教えた携帯アドレスなどは個人的なお誘い
内容ばかりでうんざりしました。社内・社外でも露骨なセクハラ発言も多く
AM・ASMの方々には幻滅させれられました。今は転職し落ち着いて振り返ると
やはり常識では計り知れない社内風紀だったと思います。

文化っちゅうもんなのかのぅ。

固定部分３カ月だけですか。

８８
女性LDさんは大変ですね。

お客さんからも、上司からも誘われてばかりで

お客様からは個人的なお誘いは丁重にお断りしていましたし、
しつこい方も居なかったのでそんなに苦ではありませんでした。
逆に理解あるお客様の方が多かったように思えます。

嘘ばかり。

>90

初期補給が3か月保障される
その後は成績一定以上ないと10マソのみ

初期は機関の責任としての応援もあり
一般的に6ヶ月までは引っ張れるから、その後アボーンなら雇用保険受給できる

離職理由は勿論「会社都合」で押し切る（待機期間なし）
さらに解雇予告手当も正当に請求できる

何とか食っていけそうならそれでよし、。ダメなら焦らず腰掛としての利用が吉！
上手くいく香具師は50人に1人位らしい・・・

５０人に１人？

すごいね。
みんな腰掛けだね。

そんなレベルか…。

会社より、管理職がダメなんだね？

子象を突き落とすCMはヤラセではなく、たまたま撮影したものらしいね！
朝日新聞に書いてたらしいよ！
朝日新聞といえば珊瑚礁！
自然が大好きなんだね！！

てことはやっぱヤラセ・企業理念は欺瞞？

珊瑚の件は今流行りのＮＨＫじゃ？

>>94
転職を考えていた者ですが、たった3ヶ月しか保障ないの！？
成績が一定以上って、月額の保険料でいくら契約してもらえれば保障給がもらえるのですか？
とりあえずダメでも月額10万円が支給されるのは、厚生年金と健康保険等を払う為ですよね…。
出来なかったら、クビを切る為に苛められるのかな…？

>>97
私は絶対に押していると思います。

>>99
2ヶ月出来ないとクビと規定されてるね
初めの給料維持する為には成績で70〜90万取らないといけなく
並大抵のことではないのさ

要はその人の人間関係が欲しいだけ。
吐き出させたらとっとと辞めろという目論見だから気をつけな

>>100
同じ営業力・労働力でも、ココじゃない会社の方が、売上が数段あがるのでは？

ネームバリュー無さ過ぎ！

最近CM多くなったから結構知られてるんじゃない？名前だけは。

age

100

それって奇跡的な数字じゃん。

AM・ASM・男性LDが日々女性LDを口説き落とすのに時間を費やすとは
ほんと？　どれくらいの確立で落とせるものなのですか？
そんなおいしい思いした方はいますか？

ASMってなんじゃ？

ASM=エージェンシー　セールス　マネージャー

辞令でたね。

　

LDで入社すると、知人友人のリストは何人出すのですか？

私は100人と言われました。脳みその隅をつつくようにして思い出し
書いた事が思い出されます。

保険証券のコピー何通とか自動車保険（任意）証券
何通持ってこいとか。たくさんあるよ〜

本当に100人にアプローチしましたか？
保険証券何人コピーできましたか？

LEとLD、どちらで入るのがいいのでしょう？
違いがいまいちわからないのですが・・・

初心者で申し訳ないです。

>>115
やはりLDでしょう。

１１６さん　それは何故ですか？

三ヶ月腰掛
その間で必死に転職活動
三ヶ月目に契約取れませんでしたあぼーんが最強だな
ポイントは二ヶ月目に家族を保険に入れて換算１０に近い数字を出しておいて
ＡＭ、ＡＳＭを油断させること
退社したら保険は即刻解約

ﾉ　　　　　　　　 ＿　　　ミ:::
　ノ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽ
　 ﾐレ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､
　　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i. 　　←某ＬＤにそっくり
　!〉　ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　　∪ 　 Y_　　
　i　　∪ 　,.:::二Ｕﾆ:::.､.　　　　　　 l　i　　
　.!　　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　∪　　　 !Kl 　　　　
　.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=　　
　 ヽ.　:､∪　ﾞ　-―-　　　　,;　∪　,! 　　
　　＼. 　:.　　　　　　　　　.:　　　 ﾉ
　　　ヽ 　ヽ.　　　　　　　.　　　 .ｲ
.　　　 ｀i､　　､::..　　　　　...:::ノ　,∧

知り合いなんて紹介するのは会社の思うツボにはまるだけだよ
知人に嫌がられ友人を無くし何人か契約できてるウチはいいが、
そのうち厳しくなってやむなく退社。自分の知り合いを安い給与と引き換えて
取り返しがつかない罠。１００人紹介なんていい鴨だよ、
それに、そんなの皆出鱈目書くのさ

商工会議所の団体扱いの医療保険の保険会社がここなんですが、入退社があるときに
脱退・加入を頼むとわざわざ２人組でやってきてセールスしてかえる。
売りたい保険については、頼んでもいないのに設計書作ってくるのに
今入った医療保険の保険料は即答できないのね。
ホント、程度の低い担当者で不快です。

　

この会社よくなっていくのですか？
本社の肩、教えてください。
社長の秘書さん、社長なんていってるのですか？教えてください。

>123
アホな営業回転させて取れるだけ吸い上げろ

会社は大きいままですが、中身がすさんでいきますよね・・・・
おかげさまで私もここで働いてから、精神的な病にかかり現在も治療中です。

商工会やめて法人会に行けば？業界内転職！

いや〜、もうAIGに関わりたくないです。
妻の保険も、両親の医療保険も、学資保険の代わりにと思っていたドル養老も、さっさと解約しちまいました

１２７さんは何故ＡＩＧに関わりたくないのですか？
全部解約する程関わりたくない！という理由気になります＾＾

>>115
ＬＤよりＬＥしかし、本家本元のＥＡ（ｱﾘｺ）の方が成功確立は高いだろう。

売れない営業職社員の福利厚生制度はいらないんじゃねーか？

だって、個人事業主だろ！？　福利厚生費を払うための基本給なんていらん。
Ｉ袋オフィスのメガネかけた、たまに自分の金で円ドル入ってる屁たれな社歴だけ長いおっさんが、
西新宿でバイトしながらこの会社で福利厚生をしてもらってるのが許せん。

こら！エジ○ン！コンプラ調べろ！

↑　その通りだね、だから出勤は自由だし、組合参加も任意。端末のレンタル代も必要な人だけ
ノルマもないし、業界試験も金取る以上希望者のみ。
あたり前田のクラッカーだよな

ゾウさん後ろから押してない？

戸國会長様、G.ワトソン社長様

突然ですが、早くしないとこの会社は大変なことになりますよ！
せっかく潰れた千代田を外資系にしたのに、コンプライアンスが内部から機能しなくなって
きているのをご存知なんですか？
一歩間違えれば、三菱自動車や雪印のような会社になってしまいますよ！

具体的に申し上げますと
今年の８月に東海北陸総支社で行われた下呂温泉での奨励研修会でのこと。
総支社長ＫがＧ営業所の女性Ｍにわいせつ行為を行ない、被害者が会社に申し出し、
コンプライアンス部へその話が伝わったにもかかわらず、その下呂温泉に来ていた
役員Ｓが自分にも責任問題が及ぶと思ったか話を握りつぶしてしまったということ。
以前にも総支社長Ｋが会社のお金を私的流用していた時も役員が握りつぶしている。
たぶん、千代田では支社長が役員に￥を積んでなっていたという話があるが、総支社長Ｋ
も役員Ｓにいくらか積んでるに違いない！
もうすぐある人事異動で総支社長Ｋは間違いなく動くだろうが、どうも関西で総支社長に
させる案があるみたいですが、きっと役員Ｓの力が働いているに違いない！

とにかく会長・社長自らが動いて事実関係を調査しないと千代田の悪党どもは好き放題
ですよ！せっかく外資になったのに・・・
まだまだ話す事はありますが、とにかく急いでください！

このサイトに書いたのもコンプライアンスが機能していないからですよ！

・支社増設
・千代田カムバック組出現
・偉くなっている奴の顔ぶれ

>>134
昇進に必要なのはカネ。　　

ここに転職を考えていますが、LDの人たちの平均的な給与はどれくらいですか？

2年後　手取り１０万ぐらいです。月２本ぐらいじゃしかたない。

平均的な数字を教えてほしいのですが・・・

サラ金に借金無い限り誰でも採用
７人に１人しか取っていませんとか大嘘こいてるけど
手取り１０万前後ザラ
まあまあ良くて手取り２０万いくかどうか・・・
優績者といえど１年経てば契約取れないからＡＳＭで嘘つきまくって人攫い
それでも経費を考えれば中ぐらいのサラリーマンの方がず〜っとマシ
これが真実
転職止めれ

ここに転職を考えていますが、LDの人たちの平均的な給与はどれくらいですか？

聞かないで

>140
平均在籍13ヶ月以下だぜ

給料だって30マソ取れるのは少ない

その場凌ぎならともかく、転職はどうかと・・・・

ＡＩＵ保険会社は？

平均在籍13ヶ月以下って本当？

自分もAIGスター生命某都内の営業所を最近辞めました。
１５ヶ月なんとか持ちこたえましたが、人間不信になりました。
仕事が嫌になったわけではなく、会社が嫌になったのが残念です。

近畿総支社が二つに分かれた。

ポストを増やすためさ。

>>140
風俗と同じ　一年ぐらいで足あらおう
　

恐ろしい

札幌も一部分れまーす

ここに転職を考えてますが、LDの平均給与っていくらくらいなんですか？
面接の人に聞いても、はっきり答えてくれません。
平均という数字に意味がないともいわれました。
だれか教えてください。

>>151
日経より。
どうせなら、知名度・商品力の低いココより明らかにアリコに転職の方が頭のいい選択かな？

外資系躍進、国内大手は不振・生保14社の上半期業績
　主要生命保険14社（グループ）の2004年度上半期業績が26日出そろった。
保険料収入は国内大手8社が前年同期に比べ4.3％落ち込む一方、
外資系や損保系など新興生保6社は15.5％増となり、成長力で明暗を分けた。
運用実績が契約者への保証利回り（予定利率）を下回る逆ザヤに苦しむ国内大手に対し、
新興勢が商品開発力を武器に攻めこむ構図が鮮明だ。
　国内大手8社の保険料収入は8兆8700億円。日本生命が12.7％減となるなど5社が前年割れだった。
破たん前に予定利率を引き下げられる制度の導入で生保不信が高まった前年同期よりも解約・失効は22％減ったが、
新規契約が15％減と不振だった。
　一方、外資系や損害保険会社の生保子会社などの新興6社の保険料収入は2兆7300億円。
国内大手の3割の規模だが、アリコジャパンを中核とする米ＡＩＧが42.2％増となるなど5社が増収だった。

>>151
外資は何処も平均給与低すぎて、ホントの事は隠します

>>152
だから平均はいくらなの？
会社が躍進してるかどうかを聞いてるんじゃないんです。

アリコ（ＣＴじゃないがＦＳＡの代理店とＣＴの中間の組織）の方がいいって！

>>155
あのー。それで平均給与は？

確か内勤で32ﾏｿ
営業で20マソって会社案内に書いてあった

営業は最悪だよ

>>157
営業ってLDのことでしょ？
ちょっとキツくありませんか？
なんで内勤のほうが高いんですか？

それこそ生保会社の姿だからさ

営業は使い捨て

営業の平均給与って低くありませんか？

　まさに営業は使い捨てなんだよ。

使って捨てるならまだマシ。
目一杯カネ借りさせて身動きできなくなってから
捨てる。人によっては焼いて食ってしまう。

>>163
恐いねー。やっぱりLDってお勧めできないですね。

>>164
死人に口なし。社会的に葬り去られるから、
そいつらの叫びが届くことはない。
虚業の宿命といえばそれまでだが、この業界、
仕事以外での人間関係も利用され尽くされる。

LDの平均年収って３００万円以上ですか？以下ですか？

生保営業は少なくとも人に勧められて飛び込む世界じゃあない。
平均給与云々してもしかたがない。平均的にやっていたら、
続けられない。バブル期でも、営業は一年間続くのが五人に一人くらいだったはず。
色々と呼び名その他細かい待遇とかシステムは少しだけ変えてはきているけど、
営業活動の方法はその頃から変わってないはず。毛色の違うやり方で
長く続いている人間は出てきてはいないんじゃないのかな？少しでもいれば、
マスコミとかに登場したりするだろうからな。「新時代のスタイル」ってことでね。

ここで稼げるならどこいっても成功するね。
平均を聞いてもだめですよ。あくまで個人事業主です。収入はマイナスから○千万円
会社は利用するつもりでやったほうがいい。
お互いイーブンの関係で利用価値なければサヨナラです。

>168
そのとうり

ただ実態を知りたいだけです。

プロ野球選手の平均年俸も数字が公表されるでしょ？

個人事業主でも、業界ごとに平均所得があるでしょ？

ここの実態を知りたいだけです。

なにも隠すようなことじゃないでしょう。

ｱﾘｺとかプルのﾃﾞｽｸﾛに平均給与は記載があるよ

ガイシュツだが、会社案内に平均給与載ってるよ

営業はアホらしくなるくらい低かったと思った

LDをもっと大切にしてくれ！

平均給与は、額面で多分１５万円（通勤費込み）くらいじゃない？
だって、固定給１０万円取るための維持基準に達せず１年以内に辞めていく人間が７割以上いるわけだから・・・
入社当初は、初期補給が２２万円付くから給料１０万円と合わせて３２万貰えるけど、３ヶ月毎見直しだしね。

>>174
たぶん平均はそれくらいなんだろうね。

１５万円か・・・・・厳しいねえ。

内勤総合職の３分の１程度か？

まっとうな人間がする仕事じゃない
特に専業男性

ウソだろ？
平均年収２００万円ないってことか？

厳しすぎる・・・・・・・・・・・

実は本当なんです。

それはどこの保険会社でも同じ。
プルのような生産性の高い会社でも、一部の人間を除けば同じ。

これじゃあキャンセルだな

開き直って利用するべきだよ

3ヶ月に一度、糞みたいな契約上げてりゃ毎月10マｿ入る
生活保護みたいな感覚で、その期間就職活動するとか
趣味に費やすとか、資格試験の勉強するとかで使える

愛具巣多阿

内勤職員がうらやましい。

にせいの６割の給与ですがなにか？

>>187
当たり前だろ！
千代田　＝　潰れた会社
にせい　＝　潰れてない会社
だからだよ。
ったくこれだから内勤総合職は・・・

内勤総合職なんてこんな程度だよ。

>>187
おまえスカウトできないだろ？

>>187
変なやつ
比べる会社が違うだろ
潰れた自覚ゼロだな

age

↓　　　ここはすごいことになってます。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1093447897/l50

この中の961の話は本当かな？

>187
アフォか

これからはマ○ュ○イフがいいんだろ？
ＬＤ皆情報もって転職、スターぶっ潰れるシナリオ突入だ

営業を大切にしなかったツケを阿鼻叫喚地獄で味わえ

15万円ないのか・・・・・・・

出来ない人は　どこでも駄目　出来る人は出来ます　自分のリスクは自分で払える　その意識の無い人はやめたらいい　固定給の世界に戻ればいい

出来ない人は　どこでも駄目　出来る人は出来ます　自分のリスクは自分で払える　その意識の無い人はやめたらいい　固定給の世界に戻ればいい

しかし固定給の人ならどうする？

じゃ、そう言って採用したら。

いってますよ　

固定　　内勤のこと？

固定給観念は捨てろ

意味わからんし　　会社がどっち向こうが　金の稼ぎ方はひとつやろが　出来んもんが　ぐちぐち言うな

ここへ転職する前にLDの実態を知っておくのは当然です。
隠すほうがおかしい。

１５万か・・・・

確かに出来る人は何処でも出来る？本当にそうか？知名度ない、商品が悪い（最低死亡保障金額や医療保険の最低入院給付日額が高い（単品なら1万円以上）、保険料が高い（例えば終身医療なら同条件、同格付けの東京海上あんしんより３割高い）、診査が厳しい、
こんな３無い、４無いでどうやって売れっていうのかよ、内勤の人間実際に自分で売ってみろ！

一般的、客観的に悪辣で酷い仕事だ

出来る奴は・・・なんて程度の低い綺麗言

はっきり言わせてもらって年収３００万に届かないなら辞めた方がいい。
もっと楽に３００万稼げるところなんていくらでもあるから。

出来る人はどこでもできる？

ならば元千代田の連中がいないアリコのほうががいいのかな？

稼ぐならアリコの方がいいよね。
ただ「入れます」けど「払いません」という保険ばかりだから保全で苦労するよ。
どうせならニッセイや第一といったほかの国内生保に行けば？
待遇もアリコよりいいみたいだよ。

だからこういう会社は利用しろってw

出来る人はどこでもできる？

ならば元千代田の連中がいないアリコのほうががいいのかな？

仮に「できる人はできる」のインチキ理論が正当であれば
内勤はそいつ等を搾取して食い物にしようという下賎じゃねえか

ここの内勤職はおいしい仕事だよね。

内勤職員になら転職したいな。LDじゃなくて。

仮に内勤搾取の正しい理論が本当に正当であれば
ＡＩＧグループは日本の資産をユダヤ人のために搾取して
日本人を食い物にしようとする下賎じゃねえか。

15万か・・・・・・・・・・・・・・・・

何が１５万なの？

この会社は実質日本社。

やはりアリコしかない。

内勤の３分の１？

ひどすぎ

まさか・・嘘だろ。

嘘でしょ、もう少し少ないと思う。（藁

内勤の生活を死守するために
討死する足軽ＬＤを大量にスカウトしてんのさ

１年以上続くのって何割よ？

4割くれーじゃねーか？

４割も残んの？

厳しい実態が明らかになってしまったのかな？

１５万か・・・

ここに転職を勧められてますが、内勤への転職ってないのですか？
LDへの転職は遠慮したいです。

スカウト（詐欺）を受けた人は2CHを見てから判断すべきだ

内勤の３分の１？　ひでえ話だまったく

LDで１年以上続く人は本当は何割ですか？

多くのLDが苦しんでいる。
多くのLDが苦しんでいる。

>230
1割以下

１割？？？

一割はさすがに少な過ぎる、でも３割くらいよ。
それも初期補給なしの１０万で頑張ってる漢（藁　が大半
転職して前職より高給取りになっている奴なんて皆無。

↑　事実だと思います。

外資系の真似してライフデザイナーとかなんとかいろいろな男性直販部隊の制度を作ったけど、
結局、同業他社や別の業界でも使い物にならなかった奴しか集まらない。
そりゃできてる奴もいるけど、機関長の近親者や友人などでネタを横流ししてもらっているのが実情。
実際、今のユダヤ星を支えてるのは千代田時代からの営業職員たちで、構造はぜんぜん変わってない。
ＬＤ制度を導入しても全く意味がなかったね。

１５万か・・・・・・・・・

どうやら「３割」と「１５万」がキーワードだね。

スカウトは７人に１人しか採用してないって豪語してるが・・・

３割　・・・・・・・・・１年後にLDが残ってる割合

１５万・・・・・・・・・LDの平均給与

ということなんですか？？？？？
入るときはそんなこと言ってなかった・・・・・

>>239
7人に１人しか来てくれない。
が、本当のところです。
チミたち、くれぐれもその１人にならないように。
人生潰してしまいますから。

入る気さえあれば、『本当に誰でも』入れます。
外務員試験などで、同業他社の人間と一緒になる場所に逝くと
AIGスターのLDは一目でそれとわかります。
うらぶれた奴ばっかりでダントツにレベル低いから。
だから入るという素振りは絶対見せない事です。
失業中の人間や、今の労働環境が悪かったりすると
つい、スカウトの巧言にクラッと来ますが、
入社して待っているのは地獄です。

ボーナスの平均金額はいくらですか？
ボーナスの平均金額はいくらですか？
ボーナスの平均金額はいくらですか？

>>243
残念だけど君は平均に少し足りなかったようだよ
来月から３月までが６月賞与の査定期間だから
あと３ヶ月間がんばれよ

ボーナスの平均金額はいくらですか？
ボーナスの平均金額はいくらですか？
ボーナスの平均金額はいくらですか？

>>244
私はここのLDじゃないですよ。

>>246
失礼しました
ということは、ここのＬＤへの債権が滞納されている金融屋さんですね。

いったい

ボーナスの支給のあるLDは全体の何割くらいなんかね？

いったい

毎月の給料日も持ち出し、払いになっちゃうＬＤは全体の何割くらいなんかね？

ボーナスの平均金額はいくらですか？
ボーナスの平均金額はいくらですか？
ボーナスの平均金額はいくらですか？

ボーナスは無いよ

いったいLDの平均年収っていくらなの？

感覚としてLDのボーナスは、LDの４割くらいが支給ゼロなんじゃないかな。

内勤は？

内勤の事聞いてどうするの？
たぶん、給料の二か月分くらいきっちり出てるだろうけど。

いいなー内勤はきっちり出るから
おいらも出たけど将来も出る保証ないもんなー

ＬＤは内勤を道連れにしろ

ジブに来いよ

　　厳しいねえ・・・・・・・・・・・

ジブラルタとＡＩＧから話があって面接に行った。
やたらと業績次第で高給が、というような話が出た。
どちらかに決めようかな、と思っていた。
暇だったので久しぶりに２ちゃんねるにきてみた。
びっくりした。
ここに書いてあるのはどの程度信じてよいものか。
ボーナス支給ないことがあるなんてなんて一言もいわれなかったよ。
すごく丁寧だったし、やたら一緒にがんばりましょうなんていわれるし、
その気になっちゃった。
大卒３１歳危険を冒して飛び込む業界ではないようですね。

エジンソの方は会社的にどうですか？

>>260
良かったね、入って取り返しかつかなくなる前にこのスレ見つけて。
だいたいから、あの入社案内書に書いてある、年収のモデル、
『換算７０を毎月コンスタントに取り続け』ないといけない。
専門用語を使って申し訳ないけど、内部の人間にはこれがどれだけ
現実離れした収入モデルであるか、わかると思う。
『換算７０を毎月コンスタントに取り続け』てるLDなんて、この世に存在しません。
ありえないモデルを入社案内書に載せてるようないい加減な会社です。

>260
知り合い紹介目的だからね
1年続くことなんて殆ど無いよ
収入もそこらのコンビニのバイトの方が良いよ

厳しい現実が判明してきたね

平均月収15万
ガソリン代、車両代自分持ち
その他経費自分持ち
貯金が減るだけ
友人が減るだけ
家庭崩壊するだけ
再就職が難しくなるだけ

問題はどこにあるんですか？

ここの教育システムとか商品に問題があるということですか？

営業マンを軽視してるからでは？
内勤ばかりが守られている。

　内　勤　の　３　分　の　１　？

　本　当　？

ITで１月給与１００万円超えた人いるでつよ。
俺はこれでいくっって元気印の人いるでつよ。

良かった。
こういう元気な情報ください。

面接にいってきてどうしようかと思ってる。
詳しい給料のシステムを内部のLDの立場で説明してくれる人いませんか？
上の連中が言うことをどこまで信用していいのかわかりません。

どうせ同じ体系ならこの組織の元祖、
アリコのＥＡの方が知名度・安全度・商品どれをとっても間違いなく優位。

おなじ労働力を提供し、所得を得るなら･･･わかるよな？

まともに食えているLDは一部なのが現状じゃないかな？
平均給与はけっこう低いと思う。

一時的に高い月収をとることはできるよ
でもそれはプライドを捨てて身内や知り合いを売った結果

ＩＴだって余程親しい人にお願いしないと厳しい
何度か自分の銭で物持ってったり、自分の銭で通わないといけない

親しい人にそんなことお願いして、一時的なはした金貰って嫌な気持ちを残す
人生のなかでもっと有益なことでお世話になることの可能性を捨てるのは馬鹿

笛吹かれて間抜に踊って馬鹿を見る奴でなきゃ、頑張ろうなどとは思わない

3ヶ月もすりゃ、また馬鹿にされたような薄給に戻る

全ては内勤に貢ぐ為の使い捨て駒

あけｍなしｙろｍｒｄｒとういぎざいお、あづい
しんねんもりとあうｊくいおねかいづまｓづ

知ってる？　「財界展望」面白いよ　某保険会社の違法商法が掲載されてた

はよASMになりなされ。
同じ保険募集してもLDより給与は上がる。
他社レディの高齢化は深刻。５年内に営業主力は崩壊。
そのとき何がおきるか。
逆張り精神でがんばれ。

ちょっと面倒なのは知り合いに紹介されて面接したこと。

ところで今アリコの募集見てびっくり。
ほとんど一緒。
給料のこと書いてないのも一緒やな。（笑）

　　　　　　　○　　　嘘つき！嘘つき！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　 _ .∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○○　　　⌒○
　　　(　ﾟ∀ﾟ)/　ﾐ　　　　　　　　三○　　　　　　　○<　｀Д´○○　　　　　　
　　 .と　　　),ヽ.彡　　　　　　　　　　　　　　　 ○○○○○○○
　 　/　　　/ ∪　 　　　　　　　　　　　　　　　○○○○○○○
　 　し ⌒Ｊ

隣の人生を見ないこと　
自分の人生見つめて生きること

正月近くの山にでも登って考えよう。

まず家計のリストラが必要
自営業者なのだから負債はなくす。ローン返済、家、車ばいきゃく！
家計のバランスシートを軽く、かるく。
その上で稼ぐ稼ぐ！１０年前にもどった気持ちでがんばるがんばる
見栄はきんもつよ。
結果ひとりになってもいいじゃない
ショウヒシャローンだけはダメ。
マイナス借金人生は、破滅的、家庭の崩壊どころじゃない、家族が生き地獄。

日本国中
貧富の差がはげしくなる一年の元旦が暮れていく。合掌。

ソニー生命、支社長会議でＳ社員の処分決定
●敗訴（棄却）確定なら、Ｓ社員を懲戒解雇

　つい先日、開催されたソニー生命の支社長会議（全国の支社長が集まり、川島章由社長から役員までが一同に介する会議）において、今回の訴訟の件が議題に上り、最終的なＳ社員の処分方針が決定したことががわかった。
　関係者によれば、敗訴（控訴棄却）が確定するなど、一区切りがついた時点で、Ｓ社員を「懲戒解雇」にするとのことだ。
　しかも、確定した賠償金の支払い、さらに、この間にかかった裁判費用を請求する方針も、併せて確認されたそうだ。
　要するに、今回のトラブルは、会社の全くあずかり知らないところで、一外務員のＳ社員の犯した“個人犯罪”ということで、幕引きを図ろうということのようである。
　敗訴が確定すれば、保険業法違反ということで、金融庁にも報告しなければならず、もはや“もみ消し”は不可能という判断も働いてのことと思われる。

●Ｓ社員側が、ソニー生命を相手取り訴訟提起の可能性も

　以上の方針は、すでに直属の支社長を通じ、Ｓ社員にも伝えられているそうだ。
　これに対し、前にも報告したように、Ｓ社員はもちろん、それ以上に父親が怒り心頭のようで、ソニー生命に対し、父親は「どういうことなんだ！」と幾度も抗議の電話をしている模様。
　Ｓ社員は、代理店に出たい意向を持っていたようだが、懲戒解雇では、それもままならない。
　完全に退路を断たれたかっこうで、そうなれば、もはや怖いものなしということで、俄にＳ社員がソニー生命に対し、訴訟を起こすという選択肢もかなり現実味を帯びて来たようだ。
　裁判の行方はむろん、こうした状況を思えば、今後、まだまだ一波乱起きそうな雲行きである。

2004.12.29 in ソニー関連 | 固定リンク | トラックバック (0)

LDです。


年末年始はアルバイトしてます。

謹賀新年

神社に詣で霊験あらたかな気持ちで沈考した結果
ＬＤのあまりの馬鹿らしさを再確認し
今年は就職活動に専念することにしました。

>>271
どうせ同じ体系ならこの組織の元祖、
アリコのＥＡの方が知名度・安全度・商品どれをとっても間違いなく優位。

おなじ労働力を提供し、所得を得るなら･･･わかるよな？

借金はいけないよ。
オフィス内部で金の相談もだめ。借りたいなら統括部長、総支社長にしてくれ。
彼らが管理職（世間でいう課長クラス以上）
最終面接は彼らがしただろ。
ＬＤ同士で金のやり取りもだめだぞ。

　 　　　　　/つ_∧
　　/つ_,∧ 〈（　ﾟдﾟ）
　　|（　ﾟдﾟ） ヽ ⊂ニ) まじっすか！
　　ヽ__と/￣￣￣/ |
　 ￣＼/＿＿＿/￣

スカウトする側もノルマがあって大変なんだよ。

優秀な旧千代田の社員は潰れてすぐアリコに入っているからな。アリコは日本社出身者は取らないと言っていたが、現実は違う。スターにいる旧社の奴は使い物にならないバカばかり残っている。

スカウトする側もノルマがあって大変なんだよ
スカウトする側もノルマがあって大変なんだよ

　 　　　　　/つ_∧
　　/つ_,∧ 〈（　ﾟдﾟ）
　　|（　ﾟдﾟ） ヽ ⊂ニ) まじっすか！
　　ヽ__と/￣￣￣/ |
　 ￣＼/＿＿＿/￣

>>271
どうせ同じ体系ならこの組織の元祖、
アリコのＥＡの方が知名度・安全度・商品どれをとっても間違いなく優位。

おなじ労働力を提供し、所得を得るなら･･･わかるよな？

　│＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　│　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　│　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　│　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　│　　　|＿＿＿_　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／
　│　　　|　　　　　|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　│　　　|　　　　　||　　　　　分かれ道だ　　　　　|
　│　　　|　　　　　|＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　│　　　|　　　　　|　　　　 ＼　　　　　　／
　│　　　|　　　　　|　　　　　 .|:::::::::::::::::::::|
　│　　　|　　　　　|　　　　　 .|:::::::::::::::::::::|
　│　　　|　　　　　|　　　　 ／　　　　　　＼
　│　　　|　　　　　|　　　／　　　　　　　　　＼
　│　　　|　　　　　|　 ／　　　　　　　　　　　　＼
　│　　　|___＿＿_.|／　　　　　　　　　　　　　　　＼
　│　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　│　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
|　どうしますか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
|　→　１．まっすぐ行く　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
|　　　 ２．左に曲がる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／


さて、どうします？　あなた本気で左に曲がる？

スカウトする側もノルマがあって大変なんだよ。

　　　　　/つ_∧
/つ_,∧ 〈（　ﾟдﾟ）
|（　ﾟдﾟ） ヽ ⊂ニ) まじっすか！
　ヽ__と/￣￣￣/ |
　 ￣＼/＿＿＿/￣

ノルマが無い会社（全業種）は無いが、この会社は達成できんだろ。

ボーナス支給ないことがあるなんてなんて一言もいわれなかったよ。
すごく丁寧だったし、やたら一緒にがんばりましょうなんていわれるし、
その気になっちゃった。
大卒３１歳危険を冒して飛び込む業界ではないようですね。

　　　　　/つ_∧
/つ_,∧ 〈（　ﾟдﾟ）
|（　ﾟдﾟ） ヽ ⊂ニ) まじっすか！
　ヽ__と/￣￣￣/ |
　 ￣＼/＿＿＿/￣

>>297
今後少子化・高齢化を控え、
将来性のある生保業界に転身はいいチョイスだが、
選んだ会社がイカンなぁ･･･。

どうせ同じ仕事をするなら、もっと知名度・商品力・安全性がある
AAA＆Aaaの会社に転職した方が、家族も守れるぞ。

　♪キ〜ラ〜キ〜ラ〜ヒ〜カ〜ル♪　私達はエーア･･･
￣￣∨￣￣￣￣￣

　　(⌒)　　　　ﾋﾟ
／￣￣|　　　　　　　 ∧＿∧　
|　||.　　|　　 　 ━⊂（・∀・　）
＼＿＿|　　　　========　 ＼
　|　　　|　　　／※※※※ゞﾉ,_）

いったいLDの平均年収っていくらなの？

いったいLDの平均年収っていくらなの？

生保セールス業界で成功する人間は１０００人に1人もいない。一時的に成功したと錯覚して浪費癖がつき、転落する人間が後を絶たない。本当の意味で成功を手に入れた
のは、ソニーにいた鈴木康友氏ぐらいだろう。著書を読むとわかるが、「永遠に努力することを歓びと感じる才能」がなければこの業界では成功しない。彼はソニーから
独立して財務コンサル会社を立ち上げ、上場を考えているらしい。既に東証上場企業数社の大株主（５％超）になったらしい。うらやましい・・・

>>302
ンニーは自爆してんじゃん？　
不動産疑惑で。
成功はそれぞれの価値観だろ（ﾌﾟｯ


永遠に努力することを歓びと感じる才能！？　お前かＭ男かっつーの！
しかも、そのすずきってだれ！？　微塵にも知名度が無くだーれー！？って感じ（ﾌﾟｯ

今後少子化・高齢化を控え、
将来性のある生保業界に転身はいいチョイスだが、
選んだ会社がイカンなぁ･･･。

どうせ同じ仕事をするなら、もっと知名度・商品力・安全性がある
AAA＆Aaaの会社に転職した方が、家族も守れるぞ。

成功はそれぞれの価値観？？負け犬の台詞じゃん。
鈴木康友知らないの？？ド素人じゃん。
将来性のある生保業界？？どういう発想してんの・・・

>>303
は洋梨

激しくあげ

>>304
ンニーは自爆してんじゃん？　
不動産疑惑で。
成功はそれぞれの価値観だろ（ﾌﾟｯ

永遠に努力することを歓びと感じる才能！？　お前かＭ男かっつーの！
しかも、そのすずきってだれ！？　微塵にも知名度が無くだーれー！？って感じ（ﾌﾟｯ

今後少子化・高齢化を控え、
将来性のある生保業界に転身はいいチョイスだが、
選んだ会社がイカンなぁ･･･。

どうせ同じ仕事をするなら、もっと知名度・商品力・安全性がある
AAA＆Aaaの会社に転職した方が、家族も守れるぞ。

でもお前みたいな無知の勘違い野朗はこないでね（ﾌﾟｯ
もう一回言うけど、鈴木ってだれ〜（ﾌﾟｯ

検索して見たけど、かなーり目が離れてるね（ﾌﾟｯ
あだ名はヒラメクンに決定！

＜＜３０７蟻ん子工作員へ
洋梨。

ga

スカウトのノルマ？
罪も無い人を、ヤクザさえも忌避するような縁故潰しのあさましい世界へ・・・
在職中の方を対象なら犯罪に近い！良い死に方しないね

世の中でもっとも卑しいことは、人の人間関係を喰い物にして利益を得ることである。 by福沢

>>304
ンニーは自爆してんじゃん？　
不動産疑惑で。
成功はそれぞれの価値観だろ（ﾌﾟｯ

永遠に努力することを歓びと感じる才能！？　お前かＭ男かっつーの！
しかも、そのすずきってだれ！？　微塵にも知名度が無くだーれー！？って感じ（ﾌﾟｯ

今後少子化・高齢化を控え、
将来性のある生保業界に転身はいいチョイスだが、
選んだ会社がイカンなぁ･･･。

どうせ同じ仕事をするなら、もっと知名度・商品力・安全性がある
AAA＆Aaaの会社に転職した方が、家族も守れるぞ。

でもお前みたいな無知の勘違い野朗はこないでね（ﾌﾟｯ
もう一回言うけど、鈴木ってだれ〜（ﾌﾟｯ

検索して見たけど、かなーり目が離れてるね（ﾌﾟｯ
あだ名はヒラメクンに決定！

>どうせ同じ仕事をするなら、もっと知名度・商品力・安全性がある
>AAA＆Aaaの会社に転職した方が

この部分だけ同意。
それで家族守れるかどうかは知らんが・・・。

後はすべて洋梨

で？

平均年収は？

200万位　マジデ

>>312
だろ？　　んじゃこの会社はダメって事が判明。逃げようぜ！

だろ？じゃねえよ！
この洋梨！

>>316
お前って現実を受け入れられないかわいそうな子だね･･･（ﾌﾟｯ

鈴木康友知らない奴にそんなこと言われてもねえ・・・。

なにーーーーーーー！！！！！！！！！

200万位ーーーーー？？？？？？？？？

>>314


　　 本当だとしたら悲惨な話だね。

AGEスター生命

スカウトされてるんだけど、実際どうよLDって入社1年で中くらいの成績で700万って言ってたぜ
これマジ！10年いたら2000万てホント？ここの会社できてまだ4年だよねホントのこと知りてーな。
商品力ってほんとにあるの？おせーて。スカウトしなきゃなんない位やめてるの？

中くらいの成績で700万円？？？
ずばり嘘です。

パンフの数字ってウソ？スカウトの人が目を潤ませながら説明してくれたぜ。

>322
それはすごい嘘だよ。
入社1年で中くらいの成績だったら年収300万がいいところ
その前に1年続く割合が極めて低い

パンフの700万ってのは、毎月成績30万稼いだらという妄想の数字
そんな奴1000人に一人いるのかな？
それもプライドを捨てて自分の人間関係絶望的にガタガタにした一時的な収入

会社案内みなよ、平均給与　内勤38万　営業22万　とかで出てるから
しかもｺﾚ総支給額だから手取りでは15万とかだぜ

さらに営業には交通費も何も出ないんだよ
客に持ってく粗品なんかも自分で買うんだぜ

営業に使うパソコン端末も有料でレンタルだ
驚くことに、客の保険のプラン作っただけでも料金取られるんだぜ

ヘタすりゃ骨までしゃぶられて赤字だよ

>>325
ありがとう。
同様の内容の書き込みをしようとしてたところでした。

ありがとう。転職する気なくしました。妄想から目が覚めた。

俺の勧誘チラシには換算成績月70万、初期補給24万ってあるが、これまじ

だからー。信じられるのは「平均」なんだよ。

>>329
その通り。
入社を判断する時は「平均」をしつこく聞くように！

スカウトする側もノルマがあって大変なんだよ。

>328
換算成績なんて何ヶ月も自腹で通いつめて、やっと契約して3万とか5万とかだぜ
そんなんだから月に20万も取ったらスーパーマンだよ
でも、30万以下だと初期補給ゼロなんだよな

こんな会社でヤル気になれるのは、余程オツムの弱い社会的弱者だけだよ

だから言ってるじゃん。
この世界１/１０００しか成功しないんだから。
がちんこになれないよ、普通は。
がちんこが言ってたよ。「俺は運が良かっただけ」
普通の仕事に戻りな。

あんなにすげーがちんこが「運が良かった」だけか・・・
生保セールスありえないってことじゃん。

ほーじょーらくになっちゃえよ。

生保を仕事にできるのは総合職だけ
営業なんてオウムの信者みたいなもんで騙されてるだけ

そうだよ。内勤総合職の連中の年収知ってる？
LDの平均年収が前述の2百万円だったとしたら、内勤は3〜4倍くらいあるんじゃないの？

この間、会社の業績が良かったから、内勤だけに特別のボーナスがあったという噂がある。本当かどうかは知らない。
でもLDには特別ボーナスなんてないんだよ。自分の成績に基づく、通常の報酬しかないんだよ。

会社とLDの距離の長さがわかるだろう。

　

　　　　　　○　　　嘘つき！嘘つき！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　 _ .∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○○　　　⌒○
　　　(　ﾟ∀ﾟ)/　ﾐ　　　　　　　　三○　　　　　　　○<　｀Д´○○　　　　　　
　　 .と　　　),ヽ.彡　　　　　　　　　　　　　　　 ○○○○○○○
　 　/　　　/ ∪　 　　　　　　　　　　　　　　　○○○○○○○
　 　し ⌒Ｊ

>>325

＞驚くことに、客の保険のプラン作っただけでも料金取られるんだぜ

まぢ？

同じ三社ある生保で、成功したいならこの生保じゃなくＡＡＡ＆Ａａａの生保でしょ？

>339
マジだな
通信費とか何とかいう名目で毎月給料から差っ引かれる、
で、一方ではもっと設計書作れとフザケたこと言う
結構バカにならない金額だよ
バカらしくはなるけど

話にならないね

スカウトにノルマがあるなんて嘘だろ。
俺に声をかけてきたのはノルマの為か？

>>343
お前なんかに普通の会社が声かけるかよ（ﾌﾟｯ

それに、設計書作るだけで、金取られる会社って今時あるんだなー（ﾌﾟｯ

>>３４４蟻んこ工作員

いったいLDの何割がボ−ナスゼロなんですか？

いったいLDの何割がボ−ナスゼロなんですか？

いったいLDの何割がボ−ナスゼロなんですか？

私も一年前に急な電話でスカウトされました。業界に興味ありましたので一度だけお会いしましたが、その方に見せられた確か初年度給与約６００万円だった気がします。
残念ながら今の会社にきましたがあの時のマネージャさんは、事業保険にて確かに月収１００万円を超えてた月があったと記憶しています。
やはり実力次第の会社なのでしょう、あれから１年、日経の雑誌で個室を持ったＡＩＧスター生命の女性ＬＤを発見した時ーえっ私も出来たかなと悔しいが、
やはり夢でしょうね。

夢を見るのは簡単なんだけど、夢の続きをみるのは難しいってこったな。

＞３２５
会社案内みなよ、平均給与　内勤38万　営業22万　とかで出てるから
しかもｺﾚ総支給額だから手取りでは15万とかだぜ

甘い！確かに最初は初期補給が２４万付いて当初の給料は３４万貰えるよ。
でも、初期補給は３ヵ月毎見直しだから、４ヶ月目からはがたんと落ちてしまう。
下手すると０になり、基本給１０万円に落ちてしまう。
自分の経験では、入社後、最初の６ヶ月で契約が取れなくて４割は落ちる。そして一年で８割近く落ちる。
そうして残った精鋭でも平均して月２０万行ってないと思う

俺の友達が去年なっちゃった。
大丈夫かな・・・

>347
１年のうち3か月程度は給与高くて、残り9ヶ月は10万、で年収250万とかたまにあるパターンね
パーソナルスペースみたなもんで興奮して身を削ってくれるのが一番良いカモですがな

最低な会社ですね〜（ﾌﾟｯ

合併してリストラ祭りすりゃーいいのに。

米ＡＩＧ　絶好調！

スター業績　絶好調！

本社なかよし倶楽部　絶好調！

内勤スカウトがんばり　絶好調！

ＬＤ１年続かず　絶不調！

いったいLDの何割が給料20万以下なんですか？

いったいLDの何割が給料20万以下なんですか？

いったいLDの何割が給料20万以下なんですか？

多くのＬＤが苦しんでいる。

会社よければすべてよしの時代は終わってるとは思うが、
会社悪い。千代田の残党いい。客も含めて他はみんな悪いってことだな。

>>356

ここって千代田の残党以外いるの？

ほとんどがそうじゃん？

今、保険業界はビジネスチャンスだと思うよ。保険会社は破綻する、リストラ、
年金制度の崩壊、低金利、みんな出費を抑えたいから、かつてないほど自分の保険が
気になる人が増えている。
そこへまあ言葉悪いけど忌み嫌われるザ・生保のおばちゃん流で勧めるから、
お給料少ないんだよ。値段競争や商品比較、義理人情、しつこく勧める、
そんなセールスに入社前はうんざりしてたんじゃないの。
一国一城の主なんだから、いかにお客さんの心をつかむか、
頭使わなくちゃ。
ありがたいことにコンサルティングセールスのツールは
ただで会社が用意してくれてるんだから上手に利用しなくては。
元手が要らない上に、在庫も抱えなくていいし、商売道具は揃えてくれるし、
社会保障までついてるんだよ。お給料に天井はないし、出退勤さえちゃんとやれば
束縛もされないし。
周囲の見てると、お給料が低いといっている人は、努力・工夫してないか、
努力の方向が間違ってると思う。

>>359

工作員、ご苦労！

工作員としか思えないのか...
素で言ってるんだけど...

奉仕はしない
利用しる

>>359

賛成。このスレでは給料低いと言われているけど、
１千万以上もらっている人は結構いますよね。

>>361
素で言ってるならアフォだ。

で？
LDの平均年収は？

一千万円もらってる人は全国的にけっこういる。
でも2百万円程度は身近にうじゃうじゃいる。

厳然たる事実も忘れずにね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　　＜1人スカウト成功しました！
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>>359
いい事言うね！
大賛成♪

スカウトの担当者もかっこいいことばかり言いますが・・・

そんなに儲かるんなら、俺だったらスカウトなんか一切せずに営業する。
営業よりもスカウトを一所懸命にやっているという時点で、底が見えている。

ITを売れるやつは笑いがとまらんな。
ＡＳＭになってたまにＩＴをドカンッ
ククッおいしすぎる。リーマンにはわからんだろな
この可処分所得。
会社を利用するってことはこういうことさ。

ＬＤは自己負担が伴う個人事業者だから
スカウトされる方はその辺を確実に理解する必要があるって〜こった

シビアな給与規定を不満に思うか利用するかは本人の自由
従ってＬＤの活動内容を会社が最低保障する領域を逸脱して干渉される理由はない

だから縁故者の加入を無理に求められることも無いし、拘束時間の概念も「普通の会社」と違い自由なのは自明

当たり前だが、保障の範疇を超えて会社サイドが（一般的な会社組織のように）ＬＤに指示・要求することはナンセンス


スカウトされる方は被用者としての「転職」って感覚は「大変危険」。起業、副業としては良いのでは？

総合職が皆ＬＤに移籍させられたら、はたして何割残るだろうか？

総合職の低い天井で暮らすか、上限のない営業で生きるか。下限も違うけど。
その人の生き方なんで、総合職と比較することに意味はないのでは。

営業ってどこの業界でもそうだと思いますが。。。

LDになるには相当の覚悟が必要ってことですね。
総合職になれるなら転職したいな。

>>371
だからさあ、そのスカウトに問題があるんだろ。
ちょっと前にも出てるけど、そんなに儲かる仕事なら、
必死になってLDをスカウトする必要なんてないんじゃないか。
スカウトする時間を顧客開拓に回せば会社にとってはずっと得なはずだろ。

ＬＤとしてコンサルティングセールスで十分給料が取れる人→ＡＳＭになる→収入アップ
なぜなら成功するやり方を教えて、生産性の高いユニットが作れるから
＆自己募集でウハウハ。ＬＤに戻っても販売できるから困らない。

あまり販売できないＬＤ→ＡＳＭの初期の保障給につられる・もしくは
　　　　　　　　　　　　ＡＳＭになったら募集しなくてよいと現状から逃避が
　　　　　　　　　　　　理由でＡＳＭになる
　　　　　　　　　　　→成功の秘訣が伝授できない・同行しても保険が取れない
　　　　　　　　　　　→所属員さん」からのスカウト協力が望めない
　　　　　　　　　　　　　（こんな給料じゃ他人を連れてこれねーよ）
　　　　　　　　生産性低い上に自己募集できない→もうかんない

ＡＳＭで自己募集しないで高い収入あげたいなら２０人くらいいないときついのでは・・・
文句言ってるＡＳＭの人の組織って人少ないよね・・・　　　　　

　

>>３６５
全国の、例えば「お蕎麦屋さんの平均売り上げは？」って
聞いてるのと同じだよ
儲かってるお店もあれば、田舎の小さいお店もある。
営業努力によって収入が違うのは当たり前さ〜

で、聞きたいのは「平均年収」じゃなくて
「どの年収ゾーンに多くの人が分布してるか」じゃないの？

>373
友情さえも売り物にして、運と粉骨砕身の努力でパフォーマンス的な所得を取る稀有な可能性にかけるより
総合職の低い天井で暮らしたい人はＬＤの何割だろうか？
また、ＬＤになってハッスルしたい総合職は何割いるだろうか？

ここでやるより、アリコでやったほうが儲かる予感（ﾌﾟｯ

友情を売り物にするセールス手法でいかなきゃいいじゃん

総合職も募集しているようですよ。

それにしても2百万って少ないよねー

あのー


それじゃあ、どの年収ゾーンに多くの人が分布してますか？

あのー


それじゃあ、どの年収ゾーンに多くの人が分布してますか？

あのー


それじゃあ、どの年収ゾーンに多くの人が分布してますか？

そんなこと聞かないで
そんなこと聞かないで

そんなこと聞かないで
そんなこと聞かないで

僕は今月でこの会社辞めます　約一年いたけどちっとも仕事が面白くなかったし
張り合いもなかった　実力主義上等、成果第一上等、自己責任上等。でもね、
ボーナス０だったり、法定基準以下に基本給が設定されてたり（場合によよって
は7万！）はちょっと・・・　まわりみんなやる気ないしこのままでは自分が
ダメになると思って決断しました　早めに僕は脱出します

そうそう、みんな騙されて入るんだから、見切りつけるのは早いほうが良いね。
我慢して無理して頑張ること無い。
最低の会社だから。

>>388
監督署に申告してオトシマエつけるといいよ

>>388

友人を何人無くしましたか？
親戚の付き合いはまだありますか？
預金は残っていますか？
あなたの中の良心は無くなっていませんか？

スカウトされた香具師は2chくらい検索して情報得て判断するといいね
集金装置の供給が怪しくなれば会社も考え直すかもな
そして事前にここに書かれてるくらいの情報得られずに騙される香具師は、
ある意味ＬＤの適正があるのかもね

オレは入社して良かったなぁ。
給料はあがったしね。
もちろん、いろいろ勉強したり大変だけどね。
入社していろいろな同期もいるけれど、会ったときから続かないと思うような
やつは退職したね。

世の中には性風俗が天職と感じるような女の子もいるわけだし・・・ry

くれぐれもスカウトにだまされないようにね。

LDですが去年の年収は800万程度あって、けっこういい水準だったと思うんですが、
今年以降はどうやって仕事を進めていいか目処がたちません。

不安で夜も眠れない日々が続きます。5百万以上を維持して、5年、10年と続けていく
ことは可能なのか悩んでしまいます。

転職しなければ良かったんじゃないかと毎日思ってしまいます。

>>396
オレも現在１３ヶ月目。全くもって同感。

先週もダイエットメディ（１０，０００円コース）で
保険料が９，０７０円を持って行ったら、
客から
「アリコの（１入院120日通算730日ｺｰｽ）保険料が７，７４０円、
　アフラックの保険料が（1入院60日通算1,000日）で
　５，７２０円→６０歳からは２，８２０円に下がるのに、
　オマエん所は何でこんなに高いんだ！！俺をバカにしてるのか！！」
と怒鳴られた〜

怒鳴られた事より
商品で完全に負けてるのが悔しくて情けなく
これからの事も考えてしまうが、
今まで加入してくれた人達に申し訳ない気持ちでいっぱいで、
転職しなければ良かったんじゃないかと考えていたと所だった…

>396
他社外資含めて、500万以上が5年、10年続いてる人が何％居るか
調べたら恐ろしいい数字が出るよ

LDってみんな高級取りばっかりだと思って入社したら、
周りの先輩方は年収３００万円以下の人ばっかりで、
とってもビックリしました。

あのー


それじゃあ、どの年収ゾーンに多くの人が分布してますか？

そんなこと聞かないで

>400 それじゃあ、どの年収ゾーンに多くの人が分布してますか？

うちの場合、今まで12名入社して、残っているのは7名（内、二年以上1名、一年以上3名一年以内3名）そこで年収に引き直して500万以上1名、300万円台1名、200万円台1名、100万円台4名
399が書いているようにここで年収300万円以上行くのは大変だよ

年収３００万円以上がこの会社での「成功」なのですね？
年収３００万円以上がこの会社での「成功」なのですね？
年収３００万円以上がこの会社での「成功」なのですね？

＞年収３００万円以上がこの会社での「成功」なのですね？

大成功！
ここで年収200万以上取れる営業マンなら、まず優秀な営業マンだよ

朝日のスレ読んでたら、近々朝日を本命日生、大穴ＡＩＧが引き受けるって書いてあったっけど、本当？

キャンペンガールが超素敵！

年収300万ちょいをもらうのにヒーヒーな人も多いけれど、一般的社会人レベ
ルでは下の上以下の人って感じかな。
300万以下の人は、固定給の会社では金食い虫と言われるような人じゃない？
努力はせず、愚痴ばかり。
悪いけれど、お客はレベル低い人の話は聞きたくないよね。特に保険の場合は。
だから、愚痴しか言えないヤツは本当に辞めたらいいんじゃないの。
同じLDとして恥ずかしいもんね。いっしょに思われたくないね。
前の会社にも似たようなヤツがいたね。女性社員から鼻つまみ者だったね。
それなりに給料もらっている人は皆思っているぜ。
前の会社で決してすごく優秀って思われていなかったから偉そうには言え
ないけれど、オレは月収で50万以下にならないようにしてるよ。
だいたい、前と比べて徐々に年収がいい人が増えてきているよね。
きっと、出来ないヤツが辞めて、互いに切磋琢磨出来るようなLDが増えれ
ば年収1000万以上のLDが増えるんじゃない。

これが感想！
＜愚痴しか言えないヤツに＞
　頼むから、早く辞めてくれー。
　でももう実績給のところはやめたほうがいいよ。
　あと、努力しなければいけない会社もやめたがいいね。
＜これから入社しようと思っている人に＞
　しっかり意欲もって来るならいいと思うね。
　なんとなく来るならばやめるべき。

生保の仕事は厳しい！
でも、それなりに出来る人には最高！
でも、イマイチの人には…
どう見ても前職でリストラされたような人が多い気もする！
頼むから、イマイチな人を入社させないで下さい。所長！部長！総支社長！
まあ、レベルの低い総合職からは、レベルの高いスカウトはないか…
総合職全員がレベル低いとは言わないけれどねー

　総合職工作、乙！

名前： もしもの為の名無しさん [sage] 投稿日： 05/01/16 13:50:28
あのー


それじゃあ、どの年収ゾーンに多くの人が分布してますか？

そんなこと聞かないで！

収入低い人。ＡＳＭになりなさい。
ＡＳＭの規定、就業規則よく読みなさい。
有効継続換算成績 100%　計上されるだろ。
これはすごい優遇策なんだぜ、会社の。
スカウトがんばっておくれよっＡＳＭさんよー。ってなかんじか。
優秀なやつは築いてると想うが、この会社はＡＳＭが一番おいしい。
会社はＡＳＭを大事にするっ。

ましてやＩＴを売れるんだぜ。メディなんかこめえのうってんなよー。

LDの貧しい実態が明らかになるとスカウト担当者は大打撃でつね。
LDの貧しい実態が明らかになるとスカウト担当者は大打撃でつね。
LDの貧しい実態が明らかになるとスカウト担当者は大打撃でつね。
LDの貧しい実態が明らかになるとスカウト担当者は大打撃でつね。

LDなんて糞だからもうまともな人はスカウトされない
スカウトできなきゃＡＳＭも何もあったもんじゃない
それにスカウトした奴が辞めると罰金取られるんだぜ、アホらしい

ＬＤは条件が厳しくてヤケになってる人が多いから
客を騙したり脅したり犯罪スレスレのことが平気になる人多いな
コンプラなんてチャンチャラ可笑しい

ま、条件が劣悪だとモラルが低くなるのは当然だ、
ＬＤはそのうち辞めるだろうけど、こういうのが後にボディブローみたいに会社に響くんだよね

内勤優遇のツケが大きな災いになる日は遠くないだろうな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　　＜1人のスカウトに成功しました！
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ここ、googlやyahooなんかに登録してアクセスアップ依頼しま
すた

スカウトに遭った方の参考になりますように。

>>スカウトに遭った
遭う：（好ましくない事に）偶然にあう。
　　　用例：事故に遭う。ひどい目に遭う

ﾅｲｽ

ここのLDロクなやついねえな
個人を相手にしてるから換算５とか２しかないんだよ
商品ラインナップみれば会社が事業保険主体なのがわかるだろ
法人メインで動けば、年収８ケタ楽勝だぜ

そもそもこの仕事は個人ベースでやっていくのが王道なんだよ。

法人ベースなんて、いつか潰れるって（ﾌﾟｯ

大通り公園の雪像制作始まりました。
暇つぶしに寒い中見てました。
さて、ここでLD皆様の暇つぶし策を教えて下さい。

1、自宅に帰る（妻がいるときは不可）
2、娯楽施設に行く（映画館・ネットカフェ・スパ等々）
3、パチンコ（資金無いがデータ収集の為）
4、車中睡眠（夜遊び二日酔いで寝不足解消）
5、習い事に行く（転職資格取得の為に等々）
6、趣味をする（ボーリング等趣味と言えないが）
7、カラオケBOX（暇人同僚または彼女）
8、転職活動（面接・ハローワークに行く）
9、ホテル（デリヘルまたは彼女・同僚と休憩2時間、貧乏延長なし）
10、同僚の自宅　（プレステ2で白熱する、相手が女性LDの場合ベットで白熱？）
11、知人・友人宅（旦那仕事留守、知人の奥様相手に談笑、週末アポ確約。
　　　　　　　　　もちろん仕事抜き）

と、まぁーざっと挙げればこんな所でしょうか。
皆様の策をお聞かせ下さいませ。

>42１
漏れはサウナだな

値段競争じゃ通販に負けるに決まってるじゃないの。
保険料の仕組み、習ったでしょ？

ほかで安いのがあるっていうならそれに入っておきな、
ってスタンスでいいんじゃないの。

って３９７へのレス。

つまり死に体の泥舟会社っつ〜こった

>>423
素人で無知だな（ﾌﾟｯ

通販も対面チャネルもＰは一生だっつーの！

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実際は年収300万未満のLDが全体の8割以上ってとこでしょ。誰もここに転職しないよ。
実際は年収300万未満のLDが全体の8割以上ってとこでしょ。誰もここに転職しないよ。
実際は年収300万未満のLDが全体の8割以上ってとこでしょ。誰もここに転職しないよ。
実際は年収300万未満のLDが全体の8割以上ってとこでしょ。誰もここに転職しないよ。
実際は年収300万未満のLDが全体の8割以上ってとこでしょ。誰もここに転職しないよ。
実際は年収300万未満のLDが全体の8割以上ってとこでしょ。誰もここに転職しないよ。

４２５さん

セールスへの手数料払わないんだから同じ保障内容なら
通販のが安いＰ設定できるんじゃね？

スカウトされた奴はちゃんと調べてから判断しろよな

これから生保は少子化高齢化で儲かる業種。まだまだ食える。おいしい業界♪

しかも外資のシェアは20％程度まだまだ、マーケットは広大だ〜！

お前等の弱小生保からＡＡＡ＆Ａａａの外資生保に、
移籍したなら、同じ仕事量で年収１５％〜３０％は上がるんじゃ？

　 　 　　/´･ヽ
　 　 　 ﾉ＾'ｧ,ハ 　　
　　　　`Zｱ'　/ 　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　,!　〈 　　　< プッ自慰氏ね。ガァ
　 　 　 / 　　ヽ､_ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　l 　 　 　　｀ヽ、
　　　　ヽ　　　　　　　ヾﾂ
　 　 　 　＼ 　 　 　 　/
　 　 　 　 　ヽ rーヽ ﾉ
　 　 　 　 　__||､　__||､
　　　　　　　￣　　￣

８割が３００万未満って厳しいねー。
転職はちょっとやめとく。

昼休みにここの女性の外交員くるけど間の抜けた人多いね
訳有りも多いね。回って来る人変わってもバツイチばっか。
なんで？そんな人しか働いてないの？

ＬＤの８割以上が１年続かない
ＬＤの８割以上が年収３００万どころか２００万位　こんな会社ヤメロ
ＬＤの８割以上が１年続かない
ＬＤの８割以上が年収３００万どころか２００万位　こんな会社ヤメロ
ＬＤの８割以上が１年続かない
ＬＤの８割以上が年収３００万どころか２００万位　こんな会社ヤメロ
ＬＤの８割以上が１年続かない
ＬＤの８割以上が年収３００万どころか２００万位　こんな会社ヤメロ
ＬＤの８割以上が１年続かない
ＬＤの８割以上が年収３００万どころか２００万位　こんな会社ヤメロ

昼休みにここの女性の外交員くるけど間の抜けた人多いね
訳有りも多いね。回って来る人変わってもバツイチばっか。
なんで？そんな人しか働いてないの？

現在スカウトを受けており
迷っていましたがココを見て断ることにしました

危うく転職するところでした。ありがとう

スカウトされてここに入社する時点でバカ丸出し。

436＞クレバーな決断です

ＬＤの８割以上が１年続かない
ＬＤの８割以上が年収３００万どころか２００万位　こんな会社ヤメロ
ＬＤの８割以上が１年続かない
ＬＤの８割以上が年収３００万どころか２００万位　こんな会社ヤメロ
ＬＤの８割以上が１年続かない
ＬＤの８割以上が年収３００万どころか２００万位　こんな会社ヤメロ
ＬＤの８割以上が１年続かない
ＬＤの８割以上が年収３００万どころか２００万位　こんな会社ヤメロ
ＬＤの８割以上が１年続かない
ＬＤの８割以上が年収３００万どころか２００万位　こんな会社ヤメロ

＞４３３
歴史をしれ！ここに限らず歩売保はな元々子を抱えたハングリー戦争未亡人の
自立支援としての職業だ！訳ありは当り前じゃ！真っ当な女が出来る
仕事じゃね〜よ！まっ俺は損保の訳ありの相手担当だ！

>>436
これから生保は少子化高齢化で儲かる業種。まだまだ食える。おいしい業界♪

しかも外資のシェアは20％程度まだまだ、マーケットは広大だ〜！

しかしここじゃないな。同じグループのＡＡＡ＆Ａａａの外資生保に、
転職したなら、同じ仕事量でも年収１５％〜３０％は上がるんじゃ？

少子高齢化だとどうして儲かるの？
理解できない

俺も同様に理解できない。説明してくれ。

末端職員を粗末に扱う会社は必ず潰れる

だから潰れただろ(ﾌﾟ

フルコミになってヒーヒー言う前に転職した方が賢者。

2度目潰れるのマダー（ａａ略

殆どのＬＤの賃金状態では、生活保護の対象になるそうです
お近くの役所の福祉課までご相談下さい

スカウト断ってよかった。

おい、LD達、そろそろいこうか！

みんなで勝ち組だ！

愚痴言ってる暇はないぜ、、、

気づいたことはQMと組合に言え

総支社長であろうが、ダメなことはダメといってやろうじゃないか

さぁ、いこうぜ！

こんな最低会社のＬＤシステムがどうにかなるのかね？

コーポーレートコンサルティングって部署もLD扱いなの？少しは給料いいの？

こんな会社で働くよりも
コンビニのバイトの方が給料いいです。マジで

どこの生保も、営業員は使い捨てだよ。
分かってるんでしょ?

糞みたいな会社だから利用する
2ヶ月に一度、保険料1000円位の契約自己負担であげて
副業and起業準備活動しながら最低保障だけ貰い続ける
コレ最強

スカウトは詐欺です

スカウト面接はICレコーダーで録音するといいですよ。

スカウト面接はICレコーダーで録音するといいですよ。

スカウト面接はICレコーダーで録音するといいですよ

↑本当だね。後から損害賠償請求したいよ

最近、ＴＶＣＭその他で生保三社とも社名の前に必ず、Ａ●Ｇって表記してるよな？

それってどういう事かお前等、部課長はわかってんのか？

仕事の出来ない、お前等の数が三分の一になる日も近いのかもな。

ま、こんな会社遅かれ早かれ・・・・

新外人は明確に考えてるよ。あらゆるものが統合していく。

>>462
生き残っていく、会社別優先順位を教えてください。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　　＜LDののほとんどが年収200万円〜300万円なんです
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　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
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実際は年収300万未満のLDが全体の8割以上ってとこでしょ。誰もここに転職しないよ。
実際は年収300万未満のLDが全体の8割以上ってとこでしょ。誰もここに転職しないよ。
実際は年収300万未満のLDが全体の8割以上ってとこでしょ。誰もここに転職しないよ。
実際は年収300万未満のLDが全体の8割以上ってとこでしょ。誰もここに転職しないよ。
実際は年収300万未満のLDが全体の8割以上ってとこでしょ。誰もここに転職しないよ。
実際は年収300万未満のLDが全体の8割以上ってとこでしょ。誰もここに転職しないよ。

>>462
三社合併時には、生き残っていく、会社別（吸収会社含）優先順位を教えてください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　　＜知り合いだけむしり取って、とっとと辞めてもらうのが目論見なのです
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　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ 　ﾊﾟｼｬ
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アリコが今の外資の基礎から発展させた事を
忘れていないだろうな弱小生保諸君。

弱小生保は大半は破綻した国内社は
バブルのころは配当込み年７％で自慢して
アリコは無配当予定利率5.5%で
国内大手有配当保険から馬鹿にされていた。
しかし、現在は格付から見ても日本でニーズに
合った新商品開発し営業の5ライン営業を仕掛ける。

また、大半の破綻や買収された生保の役員は元アリコ出身が
多いだろ。

しかし、破綻後外資系になって元アリコがきても中身は日本社
ろくな研修も受けないで営業に出して挙積しろとは、
竹槍商品でアリコの原爆商品で対決するのと同じだぞ。

そのうち全部通販になって工作員は全員飢え死にする

元、LDだけど、それが不思議だったんだ。
アリコが買収したんだから、やり方、商品ともアリコに準じるんだと思って入った。
スカウトもそう言ったし。
しかし、入ってみると、内容は破綻したクズ千代田そのまんまで、もと千代田の人間は、
これからもっと千代田色が出てくるぞとか、訳分からん事自慢のように言ってるし。
体質として、どうしようもないよ、この会社。

>>470
LDですが同感です。私はAIGに魅力があったので入社したのですが、
実際は破綻した千代田のままでとても悔しかったです。騙されたと
も思いました。
旧千代田の総合職の平均給与は、LDの４倍だともここに書いてあり
ますね。
LDは内勤を守る為のシステムですか？
現状のままではスカウト活動はできませんね。人を騙してしまいそう
なので。

>>470
>>471
腐った日本社ベースは変わらない。エジも一緒。
一掃される前に基幹生保に転籍した方があんたの為だと思う。　
そのうち転籍すら出来なくなるだろうからさ。

>>470
知り合いなんてスカウトしたら恨まれるよ
詐欺みたいなものだから

俺札幌のちくり魔ＬＤだ毎日裏切りＬＤをＡＭに報告して
金もらってるぞこの会社最高

不幸にもスカウトに騙されてＬＤになってしまった方

�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない

上記を貫くことで最悪の事態だけは避けられます
頑張って1日も早く悪夢のスパイラルから脱出しましょう

ここでしきりにアリコ転職勧めてる人
飽きたからもう帰って良いよ
スターよりは確かにマシだとは思うが
生保業界の将来性を語っているけどまるで説得性ないし
鈴木康友知らないことでアホ丸出し露呈してるし

入る気さえあれば、『本当に誰でも』入れます。
外務員試験などで、同業他社の人間と一緒になる場所に逝くと
AIGスターのLDは一目でそれとわかります。
うらぶれた奴ばっかりでダントツにレベル低いから。
だから入るという素振りは絶対見せない事です。
失業中の人間や、今の労働環境が悪かったりすると
つい、スカウトの巧言にクラッと来ますが、
入社して待っているのは地獄です。

>477
その通り
でも騙されただけの普通の被害者もいるよ

他生保から入社しましたが、私はAIGスターはGOODです。
若干同期入社の方の中には、エッと思うような人もいますが、その人
といっしょに営業する訳ではないしね。
営業資料は新しくなってさらにGOODですね。
使いこなすところまでは、まだまだですが・・・
そこで、こんな風にやってますというようなアドバイス待ってます。

479>あなたが地獄見る日はそう遠くないと推察されます

>�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない

保険加入してもらって人間関係がダメになるって事は
おまえが勉強不足なだけだろ。

ニッセイとかのおばちゃんが加入させてる保険プランひどいぞ。
その時の成績しか考えてないからな。（ウチにもいるが）
そんな、ひどい保険に加入させられてる人がほとんどだから、
それをコンサル見直して良い提案プラン作るだけじゃん。
逆に信頼してもらえるハズなんだが・・・

「加入してください」なんてお願いしなくても納得して加入してくれる。
納得して入った人は解約しない。逆に感謝してくれる。
おかげで、紹介もしてくれる。

おばちゃん的保険屋になるか信頼される営業員になるかは
本人の努力次第。
もっと勉強しな

っていうか、平均年収が低すぎるのはLDシステムに構造的な欠陥があるのでは？

>481
笛吹かれて劣悪な条件で踊ってる香具師が信頼される営業員か
めでたいな、知的障害者でもスカウトしろ（ﾌﾟ

て〜か奇麗言（戯言）ぬかす以上
会社はＬＤの人間関係には当然期待をしてないんだろうな？
知り合い紹介しろなんてぬかしてないだろうな？　でなきゃいいんだが・・
そうでなければ

　　　　　　　馬　鹿　も　休　み　休　み　言　え

>480
て〜か、そいつは工作員です

平均年収が低すぎるのはLDシステムに構造的な欠陥があるのでは？

平均年収が低すぎるのはLDシステムに構造的な欠陥があるのでは？

平均年収が低すぎるのはLDシステムに構造的な欠陥があるのでは？

平均年収が低すぎるのはLDシステムに構造的な欠陥があるのでは？

札幌のＡＭそろそろ自己破壊起こして潰れるぞ。
かなり末期と見受けれる。

>竹槍商品でアリコの原爆商品で対決するのと同じだぞ。
原爆だったらもっとCTは人増えると思うんですけどねぇ。

>平均年収が低すぎるのはLDシステムに構造的な欠陥があるのでは？
ってことは元ネタのアリコにも欠陥あるんですね。

工作員はもっとお勉強するように。頼むよ。

確かにスターのLD制度は終わってるが、
君らごときじゃLDでは食っていけないよ。

LD２年目ですが親しい友人や家族にはスターの保険は絶対勧められませんね
私の場合、相談されるとアリコの資料を請求するようにアドバイスしてます

ＡＩＧ　スター　スカウト　詐欺　嵌める　インチキ　恫喝　転職　嘘　騙し　将来　成功　高収入　嵌める　最悪　恐
ＡＩＧ；スター；スカウト；詐欺；嵌める；インチキ；恫喝；転職；嘘；騙し；将来；成功；高収入；嵌める；最悪；恐
ＡＩＧ:スター:スカウト:詐欺:嵌める:インチキ:恫喝:転職:嘘:騙し:将来:成功:高収入:嵌める:最悪:恐

スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
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>>488
スターのＬＤは地球上の仕事で最悪だということだけはわかりますた

スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
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�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない

上記を貫くことで最悪の事態だけは避けられます


↑まったくその通り

AIGスターにスカウトってのされたので見たけれど、レベル低いやつだらけだね。
本当に使えないのは会社ってよりか愚痴ばっかここに書き込みしてる君だね。
どこの会社でも使えないね。愚痴ばっかならば、とっとと辞めればいいぜ。
きっと誰も止めないぜ。でも、やめられないんだろ。行き場がないから・・・
まっ、これからは強いものは残り、弱いやつらはわめくしか出来ない時代かね・・・
オレは君たちには勝てると思うから、入社してみよっかな。
でも、俺の前では愚痴たれるのはやめてくれ。近寄らないでもくれ。

知り合いには売らないといってる人へ
オレね、車屋だったけれど、身内にもいい車だと思ってじゃんじゃん売ってましたよ。
だから、いい設計が出来たら売ってますよ身内に。全く恥じてないですよ。
知り合いには売らないんではなくて、売れないのではないですか？
きっとあなたは、AIGスターに入る以前から身内に信用がなかったのでしょう。
きっとあなたは、保険設計力を磨くことを怠っているのでしょう。
教えてもらえないことを恨むのはおかと違いですよ。
BTSの内容は結構盛りだくさんですしね。もしかしたら理解力が乏しくてついて
これなかったのではないのですか？
社会人として節度ある行動をとるようにしないと、日常においても付き合って
くれる方を失ってしまいますよ。

>>496
まともに取り合っても仕方ないと思われ。

プランニングがちゃんとでき、かつ複数社の商品知識があり、
かつコミッションを気にしない、というなら確かにスターは
売らないと思うが。（病名医新くらいか、使えるのは。）

そもそもスターはこんなにレス伸びる程の会社じゃないよな（ｗ

>>495
若いって言うのは良いねえ。
気概充分、自己責任上等！
ほとんどの人がそう思って入るんだよ。
でもどうしても、この会社は構造上どうしようも無いんだよ。
それを身を持って分かりたいなら、入社してみたら。（藁

スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。

平均的な年収とは、平均的な方の給料のことですか？
愚痴ばっか言って、ろくに仕事をしない人を含めて全社員の平均的な給料ですか？

裏２ちゃんねる

他外資生保からの転職を検討しているのですけれど、商品はけっして他生保と比較
して悪いとも思いません。
その中で、給料が低いということを言われている方は、月にだいたいどういう商品
どのくらい募集しているのですか？
企業飛び込み訪問などに制限はあるのですか？
商品に募集制限がかかったりすることがあるのですか？
私は、現勤務先で、保障型主力商品を月に3件〜4件・その他小物をちょぼちょぼ
販売し、ここ２年くらいは月に年保険料170万〜200万位は募集し、5年勤務して私
はおよそ900万弱くらいの年収です。
AIGスターに転職すると、同様の状態だと2年後には年収は1000万位にはなるよう
に捕らえたのですが、うそでしょうか？
同じ位の実績を出している方はどのくらいの年収になっていますか？

入社してもダメなＬＤはすぐわかる。
ココで愚痴ってるヤツにも言えるが
知り合いや担当エリアに「保険入って」の話法しかできない。
これじゃ、ニッセイのババァや職域ババァと同じか、それ以下だよ。

良い保険提案をする力がなく顧客を満足させることができない。
自分のおそまつさは問わずに、商品のせいにする。
問題は自分自身にあることを認めないからいつまでたっても進歩しない。

ウチの教育方針が１００％とは思わないし商品開発力も弱い。
本社やディレクターに無能なのが多いのは認めるが
それ以上に、レベルの低いLD自身に問題がある。

＞中小企業向け
逓増定期、長期傷害、無配当総合福祉、

＞個人向け
ドル建て養老、ドル建て個人年金、レグルス２、病名医新、

ウチにも面白い商品がたくさんあるんじゃないかな。

「売らない」なんて言ってるヤツ、、、バカの上塗りだよ。
さっさと辞めて転職するべき。
ま、どこでもダメだろうけど

内勤工作員乙！
お前らのレベルが低い策にかかるバカなど少ないぜ
人様の人間関係に飯の種期待してるのか？
卑しくて惨めだな(ﾌﾟ

　
　バ　カ　も　休　み　休　み　言　え

身内にスターの保険なんて売るかよ　カス

まぁ、あれだ
売る売らないは本人が考えればいいこと。でも、少なくとも初めのうちは慎重に考えたほうがいいな
数ヶ月経験してみて、他社商品とも比較が出来るようになって、納得したら知人にも勧めればいい

初めの勢いだけで知り合いに声かけるのは止めた方がいいかもな。

>>500
だからその平均的な方の年収はどれくらいだよ？( ',_ゝ`)ﾌﾟｯ

レベルの低い人はLD仲間でもないね。
かわいそうな人たちだね。
営業能力もなく説得力も無く魅力も無い。
レベル低いことばっか言ってると奥さんや子供に逃げられるよ。
結婚できていたとしたらだけどね。プッ・・・
言っとくけれど内勤工作員じゃないぜ。あんたらと同じLDさ。
でも、あんたらはもしかして他生保工作員か？

潰れた生険の外交員がレベル云々か（藁
ま、一生ガンバレ
精精煽てられてカモられないよーにな

>AIGスターに転職すると、同様の状態だと2年後には年収は1000万位にはなるよう
に捕らえたのですが、うそでしょうか？


嘘です！

実際に年収１０００万円取ってるＬＤはいるみたいですよ。
ただし全国で７８人程と聞いた憶えがありますが。

実際の平均年収ってやっぱ200〜300万くらいじゃないかな。
そうゆう自分も、もうすぐおさらばします。

スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。

実際年収1,000万超えるLDもいるかも知れん。
しかし、賭けても良いが、全国で10人いるかいないかだ。
だが、そんな人間は、どこの会社に言っても成功する人。
たとえば、ソニーやプルに行ったら、3,000万稼げる人だよ。
だから、AIGスターに居るべきじゃない。
残りの99.9％の人間はAIGスターのLDでは成功しない人。
やっぱりスターに来るべきじゃない。

>508
ハイハイ、ご苦労さん

じゃ聴くがＬＤの平均在籍期間は今どれくらいだ？

圧倒的多数が利用されて廃棄される会社なんだぞ

刹那的に利益取り込んでるとしか思えんね

人材育成の発展的解釈はし難い　（ＡＭだ何だ新聞販売所親分みたいな馬鹿理論はやめろよ）

どうせ藻舞は内勤だろうと思うがな。そうじゃなきゃガンバレや


スカウトされた方は充分情報確認してから判断された方がいいですよ

ここも外資だから、アメリカのハーバード、スタンフォード大学とか
イギリスのオックスフォード、ケンブリッジ、ダーラム大学とかの
人結構いるの。

>496
芝居が臭杉

勉強する気があれば下記をクリック↓
http://enbu.co.jp/zemi/?source=Overture

＞４９６
規格が一定してる車と、訳のわからない保険と比べること自体




　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　　ば〜か
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　 ＼＿＿＿_／

キーワードは「愚痴」らしぞｗ

でも、深刻なのは被害じゃヶぇ

　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　　＜知り合いだけむしり取って、とっとと辞めてもらうのが目論見なのです
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θ Ｕ
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜
ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ 　ﾊﾟｼｬ
　∧_∧　　　 　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　　 ∧_∧
　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
　/　 /┘　.　 　/　 /┘.　 　　/　 /┘ └＼ ＼　 　└＼ ＼　　 └＼ ＼
ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

495+496+502×503=5963

�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない

>>476
その内、一緒になると思われる。　つーか、お前はクビ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　　＜LDののほとんどが年収200万円〜300万円なんです
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θ Ｕ
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜
ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ 　ﾊﾟｼｬ
　∧_∧　　　 　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　　 ∧_∧
　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
　/　 /┘　.　 　/　 /┘.　 　　/　 /┘ └＼ ＼　 　└＼ ＼　　 └＼ ＼
ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

>>523
年収200万円〜300万円⇒間違い。
正解は150万円〜200万円です。

>524
マジで？

みえみえの工作も散見されるけど
このスレみると入社してよい会社かどうか良くわかるよ

AIGスターのコンプラ関係にいるTは，とんでもないヤツ．こいつは昨年秋に，AIGグループのAIGエジソン(旧GEエジソン)から移ったが，東邦生命時代の白門会(中央大学OB会)支部の解散時会費約100万円をどこかにやってしまった．
中大の125周年に寄付すると宣言すれば，告発は見送ってやる．
ネコハバするなら，告発するぞ．

生命保険業界自体が腐ってるとは思うが、
どうせ汚れるならば、同業他社にした方がいいと思う。
何が悲しくて旧千代田生命の残党のために働くんだか。
もっとマシな会社とかあるだろ？

身内に売る売らないで工作員が必死になるのは
つまりスターの集金システムの要がＬＤの縁故だからだろ
コンサルティングだなんだ格好が良いこと言っても、
結局縁故が目当てだと言うことだ
その証拠にＬＤの給与は3か月単位でどんどん下がって
1年以上もすると最悪総支給額7万なんてことになる
辞めろっていうことだよな、
４０代の働き盛りの一家の大黒柱が月給手取り４万とかでやってる場合もあるんだぜ
内勤が人言でうわごとみたいな腹に溜まらぬ理想論言うのは盗人猛々しい

こんなんだから新人ＬＤは知り合い出すのは気をつけな、
１年後にゃ違う会社の名刺になって恥ずかしい思いするぜ

スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
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スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
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スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。

できる営業社員は、アフラック代理店になろう！
保障給はないが、代理店なので自宅で好きなときに
仕事できます。無理な契約はいりません。
コミッションは終身払なので右肩上がりです
ちなみに営業社員は右肩下がり・・・

なぜアフラックですか？
よく街中に何社も扱っているという代理店ありますがLD
もなれるの？正直１社（特にスター）の商品じゃ限界あります

�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
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�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない

みえみえだな

他社の工作員は逝ってよし

>>534
違うよ。騙されて入社した多くの多くのＬＤでしょう。

愛具欲しい性命

だんだんLDがかわいそうになってきました。

>535
漏れはその騙されたＬＤです
今考えれば失うものが多くて得るものがなかった
最後に一暴れして転職します

一暴れって具体的にどういうこと？

スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
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これ↓ってマジ！？
>>527
だとしたら窃盗じゃん！？

いや、（業務上）横領なんだがね。
ええ、警察に被害届ではなく、
ちゃんと検察に告訴する準備がありますから

�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
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�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない

「我々は手を汚さず、奴ら（ＬＤ）はどう転んでも構わない。これは基本だ」

↑だってさ。ま、本音だわ

>>544
本当にそんなこと言ったのか？

ヒデー話だ

　　　　　∩＿＿＿∩　　　＼ヽ
　　　　　| ノ　　　　　ヽ　　　＼ ＼ヽ
　　　　 /　 ●　　　● |　　　 ヽ ヽ　＼
　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　　　　i　l　　ヽ　スカウトに騙されるなよ！
　　　彡､　　　|∪|　　 ﾉ　　　　i　l　　l　i　
　　 ／ ＿　　ヽノ　　　)　　　 l　i　　|　l　
　　(＿＿_)　　　　 /　/　　　 ,,-----、
　　　　　　　　　　/　/　　　　|;::::　　::::|
　　　　　　 ⊂二(⌒ )二二二|;::::　　::::|⊃　/’, ’,　¨　
　　　　　　　　　　￣ ’,ヽ∴。|;::::’,ヾ,::::|　/。･,／∴
　　　　　　　　　　　　-:’ヾ∩|!|!!,i,,!ii,!l,∩･∵，･、
　　　　　　　　　　　･∵，･|ノ￣''￣'￣ 'ヽ/⌒)　
　　　　　　　　　　　　　　/⌒) (○　　 (○|　.|　
　　　　　　　　　　　　　 /　/　　 ( _●_)　 ミ/
　　　　　　　　　　　　　（　　ヽ　　|∪|　　／
　　　　　　　　　　　　　　＼　　　 ヽノ　 /　

なぜこんな会社で仕事できるんだよ？

どこの生保も同じだな。

内側から見た富士通
ジョブクリエイション
僕らが働く理由、働かない理由、働けない理由
階層化日本と教育危機
自由の代償
家族に何が起きているのか
ネクスト・ソサエティ
希望格差社会

いやらしいくらいの最悪システム

統合後はどこの会社の人間が主導権を握るか分かてっるよな（ﾆﾔﾘ

地雷女ってのはきいたことあるが
地雷会社ってのがあるんだ、怖ぇ〜

不幸のスカウトに来るから恐ろしいよな
美味しい話には裏がある
どっかの新興宗教と同じだな
断ってよかった！また電話がきたらフザケルナと言ってやる

ヤバイ

新ＬＤです。

以前は日本のＳ生命で働いてました。
Ｓ生命と比べたら、ここのＬＤはマジメな人が多いですね。

Ｓの時は契約さえ取れればってな感じで
いい加減な機関長と職員がほとんどでした。
ここはＤＯＬＤとか結構勉強させられました。
Ｓではそんなことしませんでしたから。

Ｓにいた立場として言わせてもらうと
能力のある人なら、絶対ココの方がいいと思いますよ。

私もＤ生命に詳しいですが
ココのがまともですよ。

そりゃ、日本社よりはほーーんのちょっとだけいいかもね。　
でもその内にわかるよ（ﾆﾔﾘ

ＬＤなんてまともな人間がする仕事じゃない

LDです。

ニッポン放送を買収します。
フジテレビもワイのものや。
ポニーキャニオンも扶桑社もサンケイ新聞も

ＬＤバンザイ！(*^_^*)

>>559
そりゃ一発屋のＬＤじゃんか

ＬＤです。
年収1,000万は難しいかもしれませんが、
ぼちぼちやってるつもりの私でも年収600万は楽に越えてます。
身内から契約とってるわけでもないし…。
アポだって平均すると１日１〜２件だし…。（アポのない日ももちろんあり）
年収200万の人って、仕事…してる？

『愛する人のために』　谷川俊太郎

保険にはダイヤモンドの輝きもなければ、
パソコンの便利さもありません。
けれど目に見えぬこの商品には、
人間の血が通っています。
人間の未来への切ない望みがこめられています。
愛情をお金であがなうことはできません。
けれどお金に、愛情をこめることはできます。
生命をふきこむことはできます。

もし愛する人のために、お金が使われるなら。

工作員ﾊｹｰﾝ！

ＬＤさんで年収600万とか貰ってる人は確かにいます
でも、それはかなりの少数
それにその年収が継続できないことを本人も嘆いてます

ちなみに
総合職は30代で1000万とかは普通です

>>自分もＬＤでもうすぐ３年目です。別に友達なくすような無理な営業も
　してませんが、少しずつ給与も上がってきました。
　１年目で年収１０００万円越した人も同じ機関にいます。
　最近聞いたのですが、スターは退職金が手厚く、平均位の成績でも、
　１０年在籍すれば１０００万円位の退職金があるようです。

　やめる人がいるのは事実ですが、厳しい世界なのでしかたないと思います。
　自分も最近になって前職の自分が甘かったなと気づきました。
　自分は限界までここでがんばるつもりです。仕事はおもしろいです。

総合職の待遇の良さ知ってる？

反射的利益で満足して滅私奉公するＬＤ大募集キャンペーン実施ちぅ。チュッ！

ていうか千代田時代からの腐れ縁だが調子が良い話はインチキばっか

何を信じるかは（ｒｙ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　　＜LDののほとんどが年収300万円以下なんです
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θ Ｕ
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ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ 　ﾊﾟｼｬ
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　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
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ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

　　　　　　　　　　俺はだまされまいよ

この会社で信用できるのは現金だけ
ＬＤが年収600万超えるのはとんでもなく大変だけど
内勤連中は1000万超えは普通なんだろ

ＬＤには金じゃなくて、そこいらのバッタ屋で買ったようなガラクタ景品与えときゃ満足すると思ってやがる
将軍様がカラーテレビをお与え下さいました。マンセー、みたいな感じだな

　　　　　∩＿＿＿∩　　　＼ヽ
　　　　　| ノ　　　　　ヽ　　　＼ ＼ヽ
　　　　 /　 ●　　　● |　　　 ヽ ヽ　＼
　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　　　　i　l　　ヽ　オレオレ詐欺とスカウトには騙されるなよ！
　　　彡､　　　|∪|　　 ﾉ　　　　i　l　　l　i　
　　 ／ ＿　　ヽノ　　　)　　　 l　i　　|　l　
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　　　　　　　　　　　･∵，･|ノ￣''￣'￣ 'ヽ/⌒)　
　　　　　　　　　　　　　　/⌒) (○　　 (○|　.|　
　　　　　　　　　　　　　 /　/　　 ( _●_)　 ミ/
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個人情報漏えい、社員も罰則対象――自民が法改正検討

自民党は複数の法律のはざまで処罰の対象となっていない民間企業の従業員個人による情報漏えいにも罰則を適用する方向で検討に入った。
メールアドレスや電話番号などの個人情報の流出や、それらを利用した犯罪増加を抑える狙い。同党では個人情報保護法の改正が適当と判断しており、内閣部会に作業チームを設けて議論を詰める。

個人情報漏えいに対処するための法的枠組みとしては、不正アクセス禁止法、不正競争防止法、刑法、個人情報保護法などがある。

スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
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スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。

>566
工作員ご苦労さん。

普通の成績で、在籍１０年で退職金１０００万円？
ついに現在の給料額ではごまかせなくなって、退職金で人を嵌めようとしているな？
そんな訳ないだろ〜
バカも休み休み言え！

>>566
在職中の年収は？

先日某支社のトイレに入ってウンコをしようと思ったのですが、
「トイレットペーパー以外の物は流さないで下さい」と張り紙がしてあっ
たのでウンコをビニール袋に入れてテイクアウトしました。
非常に不便さを感じました。
このような場合、皆さんはどのようにしているのでしょうか
参考に聞かせてくれませんか？

>>566
ワロタ！
どういうふうにしたら10年で退職金が1000万になるのかなぁ？
具体例的に書いてみれや、退職金規定確認してやっからよ。

得意の「普通」だとか「平均」だとか曖昧なイカサマやみろや！この泥棒野郎！

LDってなに？

>578
LIAR に騙される者って意味だよ

すいません間違いました
10年かからず退職金が1000万超えるのは総合職の話でした。

ＬＤさんにはっ！在職10年でっ！何とっっぉ、、！「日清カップヌードル12食分」プレゼントです！！＜ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ
凄い！１ケースですよ、みんなに喜ばれますね！！！！

↓これが導入されると、弱いところは淘汰されるのは必至。はやく強いＡＡＡの外資へ転職した方が、自分・顧客の為。


金融庁、保険比較広告を全面解禁・利用者保護へ新ルール

金融庁は保険会社の契約者が安心して商品を選べるよう新たなルールづくりに乗り出す。
商品の特徴を他社と比べて表示する「比較広告」を本格解禁するほか、元本割れリスクがあるような商品の強引な販売を禁止する。
これまで整備が遅れがちだった利用者利便や保護を徹底する。2005年度中に保険会社を監督するためのガイドライン（指針）や保険業法の施行規則を改正する方針だ。
保険商品の比較広告は現行の保険業法で認められている。ただ保険商品では支払われる保険金が他社より高くても支払い対象となる事故の範囲が狭いといった違いがある。
保険業法では長所だけを部分的に強調するような「誤解の恐れがある」広告を禁止している。

このため比較広告について保険業界は「規定があいまいで違法、合法の基準がわからない」とし、事実上自粛していた。
金融庁は指針を改正し、どんな表示が可能かわかりやすいルールを設けて、それさえ守れば違反にならないことを明確にする。

LDってなに？

�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない

最低な会社なのが、>>583の粘着な書き込みからわかるな(笑)

　　　　　∩＿＿＿∩　　　＼ヽ
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　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　　　　i　l　　ヽ　オレオレ詐欺とスカウトには騙されるなよ！
　　　彡､　　　|∪|　　 ﾉ　　　　i　l　　l　i　
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583・585はノイローゼっぽいよね。うー気持ち悪い。
どこのだれだかわからないけれど、もしAIGスターだったらとっととやめて
欲しいね。仲間として恥ずかしいからね。
もし、他社だとしたら、こんなことでもしてAIGスターを蹴落とさなければ
営業で勝てないならば、国内生保とかわらないね。
２チャンネル初めてみたけれど、もう見ることはないね。気持ち悪いから。
こんなの毎日必死に書き込みしたり、見たりするなら仕事しな。
うー気持ち悪い。

>586 書き込んでるあんたも同じ穴のムジナですから！残念！

>>586
工作員ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

よくこんな会社に入るよな

明治安田生命の不祥事でこちらに転職する人多いだろうな。

ババァでも採用するのかな。

↑ババアかDQNばかりで仕えネーぞ。

どこもそう変わらない生保業界なんて。
札幌支社なんてセクハラ横行してるし告知違反誘導して契約取ってる人
いるよ。実名揚げた方がいいのかね！今後（契約者）のために・・・
LDは人生ボロボロお先真っ暗な人だらけ。義理で入ったけど解約しようと
思う。

スターだって告反や圧力募集は日常茶飯事、営業所の殆どの奴がやってる。むしろ当たり前

謝れとは言いませんがこちらもちょっと大人気ないのですが
ムカついたので友達のハッカーに頼んであなたの個人情報を
探してもらうことにしました。あ、もう遅いですよ。
もうすでに友達解析始めちゃってますから・・・(^^;
ちなみにこれは自慢じゃないんですがその友達は日本でも
５の指に入るくらいの凄腕のハッカーです。
この前彼の家に遊びに行ったらものの５分で他人の個人情報を
抜き取っていました。
彼にとってそれくらい赤子の指をひねるくらいの行いなんですよね(爆)
これであなたもいっかんの終わりってやつですね(^^;
まあせいぜい後悔してくださいね。
それからもう二度と荒らしはしないこと（その友達は荒らしが大嫌いらしいです。
荒らしを見つけたら即解析に入るみたいです。(^^;)
それでは、う〜ん二日後くらいかな？また例のところに来てくださいね。
あなたの住所本名住所その他もろもろのせておきますんで(笑)
あ、警察とかに言ったって無駄ですよ。
あなたは荒らし(犯罪)なんだから通報したところで捕まるのは
アナタです？？？？？ぢ友達は掲示板のログを自在に操ることができるんです。
と、いうことでbye♪(^O^)/~~

↑スレ違い
猿並のコピペは他でど〜ぞ

>593
シビアな給与規定で切羽詰れば当然の結果・・・・・・・

age

札幌支社のお色気お姉さん最近見かけないけど
どーちたんでつか？

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　　＜LDののほとんどが年収300万円以下なんです
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ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
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>>599
事実っぽいね
本当の平均年収聞いても教えてくれないし。

だから200万位だって！

本当だって！
会社案内に記載してある営業職の平均給与にしたって総支給で３００万いかないのだから、
平均以下の場合、２００万もいかない場合だってある。
まあ、家計経済活動の中心者が選択してはいけない会社だよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　　＜LDののほとんどが年収300万円以下なんです
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( ´,_ゝ`) プッ！(´`c_,'` ) ﾌﾟｯ

LDですが去年の年収は800万程度あって、けっこういい水準だったと思うんですが、
今年以降はどうやって仕事を進めていいか目処がたちません。

不安で夜も眠れない日々が続きます。5百万以上を維持して、5年、10年と続けていく
ことは可能なのか悩んでしまいます。

転職しなければ良かったんじゃないかと毎日思ってしまいます。

>>605
ウチの営業所にも600万超えた人いますよ
でもそれは親類縁者友人知人全部売り飛ばした結果で
もうネタがないので転職考えてます。
信用とか人間関係が犠牲になって悲惨ですね。

ぱ〜と　書き込み読んだんですけど、どうでもいいじゃない　働く人がやりがいと
生きがいを感じて働いているのであれば
働くのはあなたではありません　いやだったらやめればいいし
みなさん　AIGの悪口いってるだけじゃない？？？
他社か　よっぽどいい上司　や仲間にめぐりあえなかったんですね　じゃなければ自己責任の会社なのに
できなかったのを自分のせいだと
認めきれない人　かわいそう　さっさと転職して忘れて新しい目標を持って進めばいいじゃないですか
ここでどうのこうの言ってたって　いいことないですよ　

>>593
>593 ：もしもの為の名無しさん ：05/02/18 22:31:46
>スターだって告反や圧力募集は日常茶飯事、営業所の殆どの奴がやってる。むしろ当たり前

千代田生命はこれが得意だったな。
職域で加入しない社員の悪口を言いふらしたりとかね。

>607
新たな被害者が出ないように啓発するのも美徳かと・・・・・

スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。

いったんここに入社すると、友人知人も連れて来いってしつこく言われます。
どうしてですか？
スカウト活動は厳しいのですか？

>611
藻前らの人間関係を金に換えて食い物にするためだよ

会社全体が、そうってわけじゃないですよ　うちは学校みたいでとても楽しいです。

うちは学校みたいで楽しいかもしれないけど、会社全体がそうってわけじゃないですよ。

うちはって、いってるじゃないですか？？？
だれも会社全体って言ってないですよ
あなたそうとう　うらみでもあるの？？？
なんか　　変　　＠＠

ったくあのコマ−シャルだけなんとかしてくんね-かな。
直視できないし、聞いてられない。恥ずかしくてCMの時だけ
チャンネル変えてしまうよ。

うちっていう表現も変だね（*・∀・）

>615
あげあし取られて遊ばれてることに気づけよw

　　　　∩＿＿＿∩　　　＼ヽ
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　　　　 /　 ●　　　● |　　　 ヽ ヽ　＼
　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　　　　i　l　　ヽ　オレオレ詐欺とスカウトには騙されるなよ！
　　　彡､　　　|∪|　　 ﾉ　　　　i　l　　l　i　
　　 ／ ＿　　ヽノ　　　)　　　 l　i　　|　l　
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　　　　　　 ⊂二(⌒ )二二二|;::::　　::::|⊃　/’, ’,　¨　
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　　　　　　　　　　　･∵，･|ノ￣''￣'￣ 'ヽ/⌒)　
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　　　　　　　　　　　　　 /　/　　 ( _●_)　 ミ/
　　　　　　　　　　　　　（　　ヽ　　|∪|　　／
　　　　　　　　　　　　　　＼　　　 ヽノ　 /　

来週スカウトに会うことになってしまった。
いったいどこでオレの名前を聞いたんだ？
まったく違う業種っていうのによー。
とりあえずこれからのこと逐一実況します。

>620
平均給与と平均勤続年数、コミッションは何年出るか聞いた方がいいよ

>>620
何人に1人の割合で内定が出るのか聞いてみてください。
俺のときは7人に1人でした。

　・『あなたの夢は何ですか？ 』
　　『あなたは優秀だ。絶対いい保険屋さんになるよ。』
　　『○○さんしかいない！』
　　『努力次第で年収1500万は稼げます。』
　　『辞めた人は能力不足、仕事をしなかった人です。』
　　『成功する人しかスカウトしません。』
　　『上層部の判断も必要で、実際に採用にいたるのは
　　　声をかけた方の７人に１人位しかいません。』
　　などと言葉巧みに相手の自尊心をくすぐり、また現状への不満を煽り勧誘する。
　・スカウト、ヘッドハンティングというと聞こえも良く、
　　言われた方も自分の能力を評価されたのだと勘違いし舞い上がる。
　・待遇について口頭での説明だけで書面にて渡さない。書面があっても見せるだけ。
　　（後々のトラブルを回避するため）
　・シミュレーションで３年後に１５００万などとあるが、それはトップクラスの
　　セールスを維持しつづけたらの話である。成功した実例は無い。
　・生保のスカウトはネズミ講やマルチと一緒、
　　本当にそんなに儲かるのなら他人を誘うわけがない。
　・スカウトマンは一人スカウトすれば、いくばくかのボーナスが入る。
　・スカウトは人材そのものが欲しいのではなく、採用した人間の
　　親類縁者・友人・知人・前職での人脈といった『金づる』が欲しいだけである。
　・スカウトされた人間は単なる鴨である、仕事が取れなくなったら『基準』を盾に解雇。
　・ハローワーク（職安）の外で誰コレかまわず声をかけている、能力は二の次だから。
　・スカウトマンは、職を奪い、財産を奪い、家庭を奪い、親類・友人との関係を奪う、
　　ある意味で悪徳商法のセールスよりも悪質である。
　・スカウトマンは営業で食っていけなくなったＬＤのなれの果てである。

>622
7人に1人の内定は嘘
ほとんど内定するはず、辞退者は多いはずだが
スカウトはホントの事、都合の悪い事は言わない

やっぱ、会うの辞めます

>>625

いや、ぜひ会って>>623の内容通りかどうか報告をキボンヌ。

会ったら最後、マルチの勧誘みたいに長時間にわたり説得されれば、
断りつづける自身がありません。
今回の転職に反対している自分の恩師も楽しそうだから話だけは
聞いて来いって言ってますが・・・
さっきもアポの確認のＴＥＬが携帯に来ましたが電話には出てません。

採用が仕事だからな、騙して採用
給与はネズミ算
採用のノルマの為、人を騙す

>>624
いやいや7人にひとりは本当でしょ
スカウトで声掛けた人間で内定するのはそのくらいの割合よ。
ただ、後の6人は落とされるのではなく、辞退だけどね。

>>629
その通り、入る意思があればネコでも杓子入社させる
目的はそいつの人間関係だから個人のスキルやレベルは無問題

>>H
ＡＩＧのバッジつけてるとかっこいいですよー。
>>630
誰でも入れません。健康じゃないと不採用。

>631
どこの会社でも、健康でないと入れません
よって、工作員の負け

死にかけてるようなＣ型肝炎の奴も入社してるぜ・・・・・・
てーか普通の会社ではそんなレベルでの話しにはならんのがスーパーＤＱＮ会社のいい証拠

ネコでも杓子でも入れるんじゃないのー？
既往症のある人ほど説得力あるのにねーえ。
明日も仕事じゃー

履歴書も転職が多いとスカウトした所属長が書き直させるし（それで通るのが怖い）、
プロジェクト100も名簿丸写しを奨励するし、とりあえず形だけ重んじるクソ会社です。
まぁ、落ちるとしたらサラ金ローンがある奴くらいかな？（これもスルーしたりして）

誰でも入社できます

で、辞めます

終身医療保険!
終身医療保険!!!
終身医療ほえーーーーーーーん!!!!!

俺に論破＆コケにされて、あちこちで負け犬な書き込みをしている奴がいるなぁ〜（ﾌﾟｯ　
お前は、一生かけても絶対に俺には勝てないんだから、いい加減に妬んで、羨ましがって、負け犬の遠吼えは結局、お前の小さなプライドが砕け散って恥じ曝してるだけだし（ﾌﾟｯ
男としても人間としても最低でみみっちーんだよ（ﾌﾟｯ


ムキになって自爆する中卒期間工がうるせーんだよ（ﾌﾟｯ　
（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ （　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ （　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ （　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ （　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ （　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ （　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

スレ違いなコピペだな

文句ばっか言ってもしょうがない。たくさん売れば、普通のサラリーマンより
よっぽど収入稼げるんだから。頑張ってください

ここも外資金融だから、アメリカのハーバード、ＭＩＴ、スタンフォード、
イギリスのオックスフォード、ケンブリッジ、ダーラム大学出身
の人結構いるの？

>640
その上前撥ねてるお前はいい身分だな

そんなのはどこにでもある構図。
公務員を見てみろ。典型だろ。その発想が民間におりてる。

日本村社会では、新参者は一番下からやり直し。
管理職はかばん持って知らない人に会う営業なんてしない。体を使わない精神労働者。
下っ端の安靴はいつも汚れ、ビルの中にいる管理職は
ブランドのピカピカ靴なのさ

LDさん　所長に固定給でなりたいですか？
転勤アリですけど

なりたいんじゃないの、ＬＤ何時までも出来ないし
やりがいのない仕事だけど
ネズミの親玉

LDなんて何時までも出来る仕事じゃないんだから希望ジャンルへのルート選択があればいいよな
ＡＭだ何だのフランチャイザー的カモじゃなくてな

今のＬＤは短期間限定で腰掛けで初期の給与保障利用して自分の時間に充てるのが賢い

その前にスカウトなんかに引っかからないのが、もっと賢い

・『あなたの夢は何ですか？ 』
　　『あなたは優秀だ。絶対いい保険屋さんになるよ。』
　　『○○さんしかいない！』
　　『努力次第で年収1500万は稼げます。』
　　『辞めた人は能力不足、仕事をしなかった人です。』
　　『成功する人しかスカウトしません。』
　　『上層部の判断も必要で、実際に採用にいたるのは
　　　声をかけた方の７人に１人位しかいません。』
　　などと言葉巧みに相手の自尊心をくすぐり、また現状への不満を煽り勧誘する。
　・スカウト、ヘッドハンティングというと聞こえも良く、
　　言われた方も自分の能力を評価されたのだと勘違いし舞い上がる。
　・待遇について口頭での説明だけで書面にて渡さない。書面があっても見せるだけ。
　　（後々のトラブルを回避するため）
　・シミュレーションで３年後に１５００万などとあるが、それはトップクラスの
　　セールスを維持しつづけたらの話である。成功した実例は無い。
　・生保のスカウトはネズミ講やマルチと一緒、
　　本当にそんなに儲かるのなら他人を誘うわけがない。
　・スカウトマンは一人スカウトすれば、いくばくかのボーナスが入る。
　・スカウトは人材そのものが欲しいのではなく、採用した人間の
　　親類縁者・友人・知人・前職での人脈といった『金づる』が欲しいだけである。
　・スカウトされた人間は単なる鴨である、仕事が取れなくなったら『基準』を盾に解雇。
　・ハローワーク（職安）の外で誰コレかまわず声をかけている、能力は二の次だから。
　・スカウトマンは、職を奪い、財産を奪い、家庭を奪い、親類・友人との関係を奪う、
　　ある意味で悪徳商法のセールスよりも悪質である。

>646
従って失業者は公的給付が終了した後、生保に入り就職活動を継続するという合理的な活用法がある。

>>623
俺の時も同じ事言われたな〜。
入ってみるとＡＭ（所長）がスカウト成功すると
やりました！って喜んでスカウティングディレクターにＴＥＬしてたっけ
上層部の審査なんかないよ
信販会社の審査があるだけ
サラ金つまんでなければ入れるよ
本当人攫いの大嘘つきだよ
成績上げている人でも1年取れなくなるよ
辞めるか人でなし人攫いになるかしかない

コマ−シャルひどいね

>>649
7人に一人ってどこでも言ってるの〜？

・『あなたの夢は何ですか？ 』
　　『あなたは優秀だ。絶対いい保険屋さんになるよ。』
　　『○○さんしかいない！』
　　『努力次第で年収1500万は稼げます。』
　　『辞めた人は能力不足、仕事をしなかった人です。』
　　『成功する人しかスカウトしません。』
　　『上層部の判断も必要で、実際に採用にいたるのは
　　　声をかけた方の７人に１人位しかいません。』
　　などと言葉巧みに相手の自尊心をくすぐり、また現状への不満を煽り勧誘する。
　・スカウト、ヘッドハンティングというと聞こえも良く、
　　言われた方も自分の能力を評価されたのだと勘違いし舞い上がる。
　・待遇について口頭での説明だけで書面にて渡さない。書面があっても見せるだけ。
　　（後々のトラブルを回避するため）
　・シミュレーションで３年後に１５００万などとあるが、それはトップクラスの
　　セールスを維持しつづけたらの話である。成功した実例は無い。
　・生保のスカウトはネズミ講やマルチと一緒、
　　本当にそんなに儲かるのなら他人を誘うわけがない。
　・スカウトマンは一人スカウトすれば、いくばくかのボーナスが入る。
　・スカウトは人材そのものが欲しいのではなく、採用した人間の
　　親類縁者・友人・知人・前職での人脈といった『金づる』が欲しいだけである。
　・スカウトされた人間は単なる鴨である、仕事が取れなくなったら『基準』を盾に解雇。
　・ハローワーク（職安）の外で誰コレかまわず声をかけている、能力は二の次だから。
　・スカウトマンは、職を奪い、財産を奪い、家庭を奪い、親類・友人との関係を奪う、
　　ある意味で悪徳商法のセールスよりも悪質である。

地銀とか信用金庫から行った奴、後でスゲー後悔してるね
はじめのうちは良いのだけどねぇ　LDも

>>651
7人に1人じゃありません
サラ金に手出してなきゃ誰でも採用です。
ＡＭ、ＡＳＭも自分の家族の為と自分を欺き
今日も憐れなる犠牲者を狩るのでしょう。

嫌だ嫌だ、こんな仕事には近づかない方が良いね。

ま、漏れのＬＤ　最悪
だまされて入らせられた
んで　本人　連絡不能

>>656
隠岐の独サマ

ＬＤの皆さんＡＩＧスターのＬＥシステムのホームページを見てみて下さいね。
もう馬鹿な千代田のスカウトに騙される必要無し！
応募資格 ■ 　
　 こんなキャリアをお持ちの方歓迎します。
　　・過去の営業経験を生命保険で開花させたい方
　　・金融機関にお勤めで営業経験のある方
　　・生命保険営業を実践している方・経験したことのある方
　　・新規顧客の拡大を図りたい方
　　・特に経験がないが保険に興味のある方など
■ 報　　　酬 ■
　 開始2ヶ月は20万円/月を保証、その後10ヶ月は販売に応じ0〜30万円　+　販売手数料
（販売手数料は保険料の30％〜40％です。この他に詳細あり：年収平均４００万〜６００万円）
※キャリアパス制度
　　ＬＥマネージャー制度により組織創造などマネジメント業へのステージあり。ＬＥマネージャー
　　に昇格した時点で月額５０万円の固定報酬を支給。その上、ＬＥメンバーの営業成績に応じ
　　て成果報酬を支給。大きな収入基盤が確立でき、１，０００万プレーヤーも決して夢ではない
　　システムです。

>>658
元祖・本家本元アリコＥＡの方が知名度や商品構成で有利なのはわかってていってんのか？

>>659
乙

・『あなたの夢は何ですか？ 』
　　『あなたは優秀だ。絶対いい保険屋さんになるよ。』
　　『○○さんしかいない！』
　　『努力次第で年収1500万は稼げます。』
　　『辞めた人は能力不足、仕事をしなかった人です。』
　　『成功する人しかスカウトしません。』
　　『上層部の判断も必要で、実際に採用にいたるのは
　　　声をかけた方の７人に１人位しかいません。』
　　などと言葉巧みに相手の自尊心をくすぐり、また現状への不満を煽り勧誘する。
　・スカウト、ヘッドハンティングというと聞こえも良く、
　　言われた方も自分の能力を評価されたのだと勘違いし舞い上がる。
　・待遇について口頭での説明だけで書面にて渡さない。書面があっても見せるだけ。
　　（後々のトラブルを回避するため）
　・シミュレーションで３年後に１５００万などとあるが、それはトップクラスの
　　セールスを維持しつづけたらの話である。成功した実例は無い。
　・生保のスカウトはネズミ講やマルチと一緒、
　　本当にそんなに儲かるのなら他人を誘うわけがない。
　・スカウトマンは一人スカウトすれば、いくばくかのボーナスが入る。
　・スカウトは人材そのものが欲しいのではなく、採用した人間の
　　親類縁者・友人・知人・前職での人脈といった『金づる』が欲しいだけである。
　・スカウトされた人間は単なる鴨である、仕事が取れなくなったら『基準』を盾に解雇。
　・ハローワーク（職安）の外で誰コレかまわず声をかけている、能力は二の次だから。
　・スカウトマンは、職を奪い、財産を奪い、家庭を奪い、親類・友人との関係を奪う、
　　ある意味で悪徳商法のセールスよりも悪質である。

元MTFGの宮○ＡＳＭさん　やめちゃったね。

社内報に子供を抱いた写真が載ったときは
「おーＭＴＦＧが入社したよ！」ってみんな驚いたけどね。

MTFGが当社との提携商品をだしたことで考えることが
あったのかな。人生いろいろだね。

>>660
しかも、オフィストップが虎の威を借りた狐でパワハラ野朗の限り、絶対にコンプラ違反の巣窟になり、
お前のいる組織は崩壊に向かうのは必至。

ＬＤの皆さんＡＩＧスターのＬＥシステムのホームページを見てみて下さいね。
もう馬鹿な千代田のスカウトに騙される必要無し！
応募資格 ■ 　
　 こんなキャリアをお持ちの方歓迎します。
　　・過去の営業経験を生命保険で開花させたい方
　　・金融機関にお勤めで営業経験のある方
　　・生命保険営業を実践している方・経験したことのある方
　　・新規顧客の拡大を図りたい方
　　・特に経験がないが保険に興味のある方など
■ 報　　　酬 ■
　 開始2ヶ月は20万円/月を保証、その後10ヶ月は販売に応じ0〜30万円　+　販売手数料
（販売手数料は保険料の30％〜40％です。この他に詳細あり：年収平均４００万〜６００万円）
※キャリアパス制度
　　ＬＥマネージャー制度により組織創造などマネジメント業へのステージあり。ＬＥマネージャー
　　に昇格した時点で月額５０万円の固定報酬を支給。その上、ＬＥメンバーの営業成績に応じ
　　て成果報酬を支給。大きな収入基盤が確立でき、１，０００万プレーヤーも決して夢ではない
　　システムです。

>>664
元祖・本家本元アリコＥＡの方が知名度や商品構成で絶対に有利なのは誰が見てもわかる。

しかも、ＬＤからＬＥは移行できないだろ？　

AIGスターってどこにあるの？みたことないよ

>>665
乙

LEMって子を８人ぐらい騙して
そいつらが月に２０万位稼がないと厳しいんだろ
　そんな奴ぁおらんやろ〜
お得意の絵空事

>>668
特にこの会社じゃ無理だろ。

》661
無理してスカウトしても辞められちゃえばペナルティあるんじゃないの？

>>670
営業職がスカウトしたのが辞めるとペナルティがあるよ10ﾏｿとか・・
総合職のスカウトしたのが辞めても関係ない。
こんなに、おちょくられた待遇だもの
営業職で入社するのは手配師に騙されるホームレスみたいなもん

札幌オフィスも続々LDが退職中ですよ。
この勢いは止まる気配がない昨今。
やはりセクハラ等の諸問題が影響している模様。
とは言うもののそれだけではなく根深いものが根底に
ある感も否めないが。

>>672
お前の拠点だけじゃないだろ。

『あなたの夢は何ですか？ 』
　　『あなたは優秀だ。絶対いい保険屋さんになるよ。』
　　『○○さんしかいない！』
　　『努力次第で年収1500万は稼げます。』
　　『辞めた人は能力不足、仕事をしなかった人です。』
　　『成功する人しかスカウトしません。』
　　『上層部の判断も必要で、実際に採用にいたるのは
　　　声をかけた方の７人に１人位しかいません。』
　　などと言葉巧みに相手の自尊心をくすぐり、また現状への不満を煽り勧誘する。
　・スカウト、ヘッドハンティングというと聞こえも良く、
　　言われた方も自分の能力を評価されたのだと勘違いし舞い上がる。
　・待遇について口頭での説明だけで書面にて渡さない。書面があっても見せるだけ。
　　（後々のトラブルを回避するため）
　・シミュレーションで３年後に１５００万などとあるが、それはトップクラスの
　　セールスを維持しつづけたらの話である。成功した実例は無い。
　・生保のスカウトはネズミ講やマルチと一緒、
　　本当にそんなに儲かるのなら他人を誘うわけがない。
　・スカウトマンは一人スカウトすれば、いくばくかのボーナスが入る。
　・スカウトは人材そのものが欲しいのではなく、採用した人間の
　　親類縁者・友人・知人・前職での人脈といった『金づる』が欲しいだけである。
　・スカウトされた人間は単なる鴨である、仕事が取れなくなったら『基準』を盾に解雇。
　・ハローワーク（職安）の外で誰コレかまわず声をかけている、能力は二の次だから。
　・スカウトマンは、職を奪い、財産を奪い、家庭を奪い、親類・友人との関係を奪う、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　　＜LDののほとんどが年収300万円以下なんです
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θ Ｕ
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
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ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　　＜LDののほとんどが年収300万円以下なんです
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ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
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ワトソン社長、お願いです。

無能な役員や総合職はクビにして
有能な社員をスカウトしてください・・・

そちらのスカウトの方がはるかに重要です。

スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
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>>676
300なんて無いって言ってんだろ！
>>677　>>679
こんな奴でもなれるのがAIGスターのLDです。

ﾆｾｲが東京大阪名古屋で本格男性部隊立ち上げ！！
ねらいはＡＩＧつぶし。仮想敵国と認知されたわけ。
二年間の保証給でじっくり育成とか。
ＬＤ諸君！！どう読む！！

あ　な　た　なーらーどうするー
あ　な　た　なーらーどうするー　<>_+]:p;@[-^\09　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　　＜LDののほとんどが年収300万円以下なんです
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ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ 　ﾊﾟｼｬ
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ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

出来が悪いんだな!!
やっぱり..............優秀な人は暇がないからな
暇な人が集まるのかな、

できの悪い人は、会社が悪い・上司が悪い・商品が悪いと言うけど。
自分の顔を鏡で見てみれば、、、人の振り見て我が振りなおせって

>>681
無理無理。

不当労働行為救済申立事件について、本日１０時、命令書を交付しましたのでお知らせします。

エイアイジー・スター生命保険事件
申立人 全国銀行労働組合連合会
銀行産業労働組合
被申立人 エイアイジー・スター生命保険株式会社
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2005/04/20f4f100.htm

>684.685
会社の稚拙な騙に踊る猿が少なくなってきたってことだろ。
方針転換しない限り前途は暗いな。

いったいLDの平均年収っていくらなの？

いったいLDの平均年収っていくらなの？

年収２４０マンくらいじゃないの？

月収20万なんてあるわけないよ。初期補給消えた人は

確かにここでは、売れないよな･･･

ジブラルタは？

『あなたの夢は何ですか？ 』
　　『あなたは優秀だ。絶対いい保険屋さんになるよ。』
　　『○○さんしかいない！』
　　『努力次第で年収1500万は稼げます。』
　　『辞めた人は能力不足、仕事をしなかった人です。』
　　『成功する人しかスカウトしません。』
　　『上層部の判断も必要で、実際に採用にいたるのは
　　　声をかけた方の７人に１人位しかいません。』
　　などと言葉巧みに相手の自尊心をくすぐり、また現状への不満を煽り勧誘する。
　・スカウト、ヘッドハンティングというと聞こえも良く、
　　言われた方も自分の能力を評価されたのだと勘違いし舞い上がる。
　・待遇について口頭での説明だけで書面にて渡さない。書面があっても見せるだけ。
　　（後々のトラブルを回避するため）
　・シミュレーションで３年後に１５００万などとあるが、それはトップクラスの
　　セールスを維持しつづけたらの話である。成功した実例は無い。
　・生保のスカウトはネズミ講やマルチと一緒、
　　本当にそんなに儲かるのなら他人を誘うわけがない。
　・スカウトマンは一人スカウトすれば、いくばくかのボーナスが入る。
　・スカウトは人材そのものが欲しいのではなく、採用した人間の
　　親類縁者・友人・知人・前職での人脈といった『金づる』が欲しいだけである。
　・スカウトされた人間は単なる鴨である、仕事が取れなくなったら『基準』を盾に解雇。
　・ハローワーク（職安）の外で誰コレかまわず声をかけている、能力は二の次だから。
　・スカウトマンは、職を奪い、財産を奪い、家庭を奪い、親類・友人との関係を奪う、

>>693
もっと無理だろ。

>>690
え-！！！！！！！！！
LDの平均年収ってそんなに低いんですか-！！！！



では質問します。LDの何割が1年以内で退職しますか？

>>690
え-！！！！！！！！！
LDの平均年収ってそんなに低いんですか-！！！！



では質問します。LDの何割が1年以内で退職しますか？

>>697
聞かないで。

>>697
8割以上
ネタ吐きつくしたら給料なくなる

保険代理店になるには一般課程（だと思った）という試験を受けなければなりません。
たしか毎月末に実施されると思います。
いまからだと、４月の試験には間に合わないと思われますので５月の試験になるでしょう。
そして、６月から開業というながれになるでしょうね。
僕はオリックス生命から始めました。
先にＡＩＧを辞めた人がオリックスを始めたのでその人の紹介からです。
ただ、オリックスは法人向けの商品を多く扱っております。
最初は、アメリカンファミリーかアリコからが取りやすいかもしれませんね。
個人商品が充実しております。
あと、東京海上あんしん生命もいいかもしれませんね。
数社の代理店を扱うには、専門課程という試験を取らなくてはなりません。
この試験は、８，１２月に実施されます。
あと、もう一人一般課程の資格保持者がいなくてはなりません。
要するに１人じゃできないということです。
私の場合は妻が一般課程の資格を持っております。
１さんの場合は９月が最短の開業になります。
８月の試験がギリギリどうかってことになりますね。
ということは、最初の保険会社選びが重要ということになります。
３ヶ月は１社の保険会社しか扱えないんですから。
あと、生保以外にも損保を扱うことは可能です。
損保の試験も毎月行われておりますよ。
僕は三井住友海上を扱っております。
頑張ってみてください！

　 |￣￣￣￣￣|　　 スカウト！！スカウト！！
　 |　 　　　∧＿∧　 　　嘘ばっか言ってんじゃねぜぞ！！しばくぞｯｯ！！！！
　.|　　　　<｀Д´　>つ─◎　♪__________ ♪
　.| 　/´￣し'￣し' ＼ ///.　　 |◎□◎|.
￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣￣￣
　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　ﾊﾞﾝ
　　　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　ﾊﾞﾝ
　　　t＿＿＿＿___t,ﾉ

ここの会社の内勤は能無しだらけ。テメーらばかり固定給もらいやがって。泣いているＬＤに対して責任取れ！旧千代田生命の人間は市中引き回しの上打ち首獄門に処する。

エジも一緒でつ。　アリさんが羨ましいでつ。

LDたちよ。。もっと高みを隆々と生きよ。。

俺たちはニセイにあこがれている。
ああニセイ。。

電車事故じゃないが、給与条件がシビアだと
モラルが下がって結局ツケは客が被ることになるな
ひいては会社のステイタスもガタ落ち
この会社もう長くないんだろうな・・・

騙された君達LD諸君が悪い！
大体、君達学歴あるの？内勤はみんな高学歴だもんね（笑）
君達の書き込みは所詮負け犬の遠吠えにしか聞こえな〜い！
まあせいぜい保険外交員として頑張り給え。

下手な釣りだな
腰掛けで食物にされて潰れろ

高学歴もリストラされりゃ警備員

旧千代田が高学歴とは思えないが・・・
一部のLDのほうが高学歴と思うが・・・
でも高学歴のLDでも契約取れなきゃクビだけどね。

酷い会社なのである意味割り切って利用できるのがいいよ
頑張って気を使って定年まで頑張るってスタンスじゃないから
刹那的に利用して犯罪スレスレだろうが、最悪会社が責任とるさ

平均年収が低すぎるのはLDシステムに構造的な欠陥があるのでは？

平均年収が低すぎるのはLDシステムに構造的な欠陥があるのでは？

その前に仕事を教える管理職に問題があると思うよ。　

『あなたの夢は何ですか？ 』
　　『あなたは優秀だ。絶対いい保険屋さんになるよ。』
　　『○○さんしかいない！』
　　『努力次第で年収1500万は稼げます。』
　　『辞めた人は能力不足、仕事をしなかった人です。』
　　『成功する人しかスカウトしません。』
　　『上層部の判断も必要で、実際に採用にいたるのは
　　　声をかけた方の７人に１人位しかいません。』
　　などと言葉巧みに相手の自尊心をくすぐり、また現状への不満を煽り勧誘する。
　・スカウト、ヘッドハンティングというと聞こえも良く、
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　・待遇について口頭での説明だけで書面にて渡さない。書面があっても見せるだけ。
　　（後々のトラブルを回避するため）
　・シミュレーションで３年後に１５００万などとあるが、それはトップクラスの
　　セールスを維持しつづけたらの話である。成功した実例は無い。
　・生保のスカウトはネズミ講やマルチと一緒、
　　本当にそんなに儲かるのなら他人を誘うわけがない。
　・スカウトマンは一人スカウトすれば、いくばくかのボーナスが入る。
　・スカウトは人材そのものが欲しいのではなく、採用した人間の
　　親類縁者・友人・知人・前職での人脈といった『金づる』が欲しいだけである。
　・スカウトされた人間は単なる鴨である、仕事が取れなくなったら『基準』を盾に解雇。
　・ハローワーク（職安）の外で誰コレかまわず声をかけている、能力は二の次だから。
　・スカウトマンは、職を奪い、財産を奪い、家庭を奪い、親類・友人との関係を奪う、

いいからもう、、、旭日、みつ○をやっつけるのだ。
保険とれたら保険屋はサイコウだぞ。
営業だけしとったらよいのだ。
資金繰りのつらさ、シラナイダロ。みんな　よう。

同じＡＩＧなら・・・で仕事した方が･･･

ニセイｼﾝﾊﾟが増えてきたな。営業しなくていいともなると官僚一直線だもの。

自分の人間関係で営業しては絶対ダメ

>>717
お前の考えは間違っているから、そのままやってくれ。

ニセイ　東京会場日動　やっつけるぞー

連休中に『辞めます』って言うぞ。

>>718
こんな糞会社に愛すべき友人縁故を売っぱらうのは不幸

LDの何割が1年以内で退職しますか？
LDの何割が1年以内で退職しますか？
LDの何割が1年以内で退職しますか？

>>720
連休中に言っても誰も聞いてないだろ。

>>723
じゃあ連休後にします。

　　　　　∩＿＿＿∩　　　＼ヽ
　　　　　| ノ　　　　　ヽ　　　＼ ＼ヽ
　　　　 /　 ●　　　● |　　　 ヽ ヽ　＼
　　　　|　　　 ( _●_)　 ミ　　　　i　l　　ヽ　オレオレ詐欺とスカウトには騙されるなよ！
　　　彡､　　　|∪|　　 ﾉ　　　　i　l　　l　i　
　　 ／ ＿　　ヽノ　　　)　　　 l　i　　|　l　
　　(＿＿_)　　　　 /　/　　　 ,,-----、
　　　　　　　　　　/　/　　　　|;::::　　::::|
　　　　　　 ⊂二(⌒ )二二二|;::::　　::::|⊃　/’, ’,　¨　
　　　　　　　　　　￣ ’,ヽ∴。|;::::’,ヾ,::::|　/。･,／∴
　　　　　　　　　　　　-:’ヾ∩|!|!!,i,,!ii,!l,∩･∵，･、
　　　　　　　　　　　･∵，･|ノ￣''￣'￣ 'ヽ/⌒)　
　　　　　　　　　　　　　　/⌒) (○　　 (○|　.|　
　　　　　　　　　　　　　 /　/　　 ( _●_)　 ミ/
　　　　　　　　　　　　　（　　ヽ　　|∪|　　／
　　　　　　　　　　　　　　＼　　　 ヽノ　 /　

スタ−のLDから聞いた話です。

スタ−は内勤総合職が威張り散らして、仕事はかなりやりにくそう。

転職するならアリコです。

そりゃそうだろ。

LDの何割が1年以内で退職しますか？
LDの何割が1年以内で退職しますか？
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LDの何割が1年以内で退職しますか？
LDの何割が1年以内で退職しますか？

内勤総合職は賞与が年３回あるって本当ですか？
内勤総合職は３０代半ばで年収１０００万以上あるって本当ですか？
人様の人間関係を飯のタネにする蛆虫以下の卑しい職業というのは本当ですか？

>>730
本国からの定められた指標に対し利益達成が出きていればな。

ここに転職を考えてますが、LDの平均給与っていくらくらいなんですか？
面接の人に聞いても、はっきり答えてくれません。
平均という数字に意味がないともいわれました。
だれか教えてください。

どうせ生保業界に行くなら、同じＡＩＧの最上位会社に行った方が売りやすいんじゃ？

破綻した会社はどうも日本社色が強くてねぇ･･･。

>>732

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　　＜LDののほとんどが年収300万円以下なんです
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θ Ｕ
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼
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ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ 　ﾊﾟｼｬ
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ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

内勤総合職は賞与が年３回あるって本当ですか？
内勤総合職は３０代半ばで年収１０００万以上あるって本当ですか？
人様の人間関係を飯のタネにする蛆虫以下の卑しい職業というのは本当ですか？

内勤総合職は賞与が年３回あるって本当ですか？
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人様の人間関係を飯のタネにする蛆虫以下の卑しい職業というのは本当ですか？

内勤総合職は賞与が年３回あるって本当ですか？
内勤総合職は３０代半ばで年収１０００万以上あるって本当ですか？
人様の人間関係を飯のタネにする蛆虫以下の卑しい職業というのは本当ですか？

キミさ、その粘着度から言って、かなり怨んでるんだね。
でも、アンタが選んだ会社だろ？　どうせなら・・・に誘われれば良かったね？

ご愁傷様でした。　ちーーーーーーーん。

>>734
だから200万以下だって言ってんだろ！ボケ。

LDの年収ってそんなに低いの？

内勤は倍くらいもらってるの？

LDの年収ってそんなに低いの？

内勤は倍くらいもらってるの？

ツナギの職業としてはお勧め！
縁切りしてもいい知人がいれば…ね。

>740
知人なんて商売にしなくても３か月は食える
その後はインチキでも・・・・
どうせ腰掛だから出鱈目でいいだろ
一生懸命縁故に営業してる香具師は相当頭が・・・

俺ここに転職する

転職スレ各所にに誘導だしておきますた

スカウトされた人の道標となりますよう・・・

LDの何割が1年以内で退職しますか？
LDの何割が1年以内で退職しますか？
LDの何割が1年以内で退職しますか？
LDの何割が1年以内で退職しますか？
LDの何割が1年以内で退職しますか？
LDの何割が1年以内で退職しますか？
LDの何割が1年以内で退職しますか？
LDの何割が1年以内で退職しますか？
LDの何割が1年以内で退職しますか？
LDの何割が1年以内で退職しますか？
LDの何割が1年以内で退職しますか？
LDの何割が1年以内で退職しますか？

『あなたの夢は何ですか？ 』
　　『あなたは優秀だ。絶対いい保険屋さんになるよ。』
　　『○○さんしかいない！』
　　『努力次第で年収1500万は稼げます。』
　　『辞めた人は能力不足、仕事をしなかった人です。』
　　『成功する人しかスカウトしません。』
　　『上層部の判断も必要で、実際に採用にいたるのは
　　　声をかけた方の７人に１人位しかいません。』
　　などと言葉巧みに相手の自尊心をくすぐり、また現状への不満を煽り勧誘する。
　・スカウト、ヘッドハンティングというと聞こえも良く、
　　言われた方も自分の能力を評価されたのだと勘違いし舞い上がる。
　・待遇について口頭での説明だけで書面にて渡さない。書面があっても見せるだけ。
　　（後々のトラブルを回避するため）
　・シミュレーションで３年後に１５００万などとあるが、それはトップクラスの
　　セールスを維持しつづけたらの話である。成功した実例は無い。
　・生保のスカウトはネズミ講やマルチと一緒、
　　本当にそんなに儲かるのなら他人を誘うわけがない。
　・スカウトマンは一人スカウトすれば、いくばくかのボーナスが入る。
　・スカウトは人材そのものが欲しいのではなく、採用した人間の
　　親類縁者・友人・知人・前職での人脈といった『金づる』が欲しいだけである。
　・スカウトされた人間は単なる鴨である、仕事が取れなくなったら『基準』を盾に解雇。
　・ハローワーク（職安）の外で誰コレかまわず声をかけている、能力は二の次だから。
　・スカウトマンは、職を奪い、財産を奪い、家庭を奪い、親類・友人との関係を奪う、

絶好調スターなみなさん、たまには崩壊寸前・エジポン板にも遊びに来てください・・(T_T)
エジポン生命系スレ【盆倉の巣窟】↓
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1090915496/301-400

>>744
９割以上

さあ、優秀な諸君!　鏡を見て頑張って
優秀なら、きっといい顔してるはずだから。

あそうそう、随分不満が多いようだけど。
不満のない、すばらしい会社でも起業したらどうよ、作ったら紹介してくれないかな?

ここに転職を考えてますが、LDの平均給与っていくらくらいなんですか？
面接の人に聞いても、はっきり答えてくれません。
平均という数字に意味がないともいわれました。
だれか教えてください。

>>750
一年目月収15万
二年目月収10万
三年目退職
これが平均かな？
どんなに優秀な人でも、前職の年収を超えることは皆無です。
嘘じゃないよ。

よし!　よし! よし！
LD!
よし！　うーっむ！
エジポンがんばれ！！

絶好調スターなみなさん、たまには崩壊寸前・エジポン板にも遊びに来てください・・(T_T)
エジポン生命系スレ【盆倉の巣窟】↓
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1090915496/301-400

おいらは額面４０ボーナス５０もらってるぞ

東邦の所長：とりあえずＣＴが成長するまでは猶予で所長の座をそのまま与っている。
　　　　　　今後ＡＩＧ統合となれば真っ先に処刑（クビor営業）

東邦の営業所員：長く地域に根ざしていて、もはや保険販売が「趣味」というクラスの
　　　　　　　　ババアくらいしかおらん。平均10マソくらいはもらってるだろう。
　　　　　　　　破綻時にも、やめたところで所詮は東邦残党なのでどこへいっても
　　　　　　　　虐げられるのが目に見えているため、ぶらさがってるだけ。
　　　　　　　　全国にはＧＥ時代にウソで引っ張ってきた各界のポンコツが根付かず、
　　　　　　　　これらの人種しかいない営業処も多い。

旧セゾンの所長：全国で離反造反が勃発中。ＳＡが↓のていたらくなので、稼げない。
　　　　　　　　当総死者では、電撃的にＭ生命やＳ生命へスカウトで移って行った。　　　　　
旧セゾンの営業所員：ＡＩＧになった頃は、エイジェンシーオフィス創設に一役買ったが、
　　　　　　　　　　おおむねザコ軍団で生産性は超低い。某大都市圏では間もなく全滅。

ＣＴの基本給は逓減し、15ヶ月で消滅（0〜24万）。基本給は職格により7〜10万。
とあるヒマなＣＴ社員がイントラで当死者の全ＣＴ社員のＣＰをスクリーニングして給与を
算出し管理しているが、月々平均給与はだいたい15〜18万程度だそうだ。ボーナスは10万前後。

>>751
１年以内に殆ど退職するから２年目なんてないって

だから、顔が命だって!
自分の顔を鏡で見ないとね、それで報酬が決まるんじゃないの

優秀な人＝親類縁者ひっくり返して保険加入させる単純馬鹿

優秀な人＝会社に都合の良い人

怪しい催眠術に引っかかって自分の財産である友人知人裏切れる人

自分の財産である友人知人裏切れる人?どうせ辞めて裏切ったんだろう。
そう言うの”虫がいい”て言うよね。
本気の人間しか残れないのだから、辞めて愚痴言うぐらいなら、会社の社長でも
して、首吊るはめになるけど。

顧客のリスト１件１０〜６０円で売れるﾅﾘ

名簿屋へＧＯ！

>>759
何を辞めるんだ？スターか？
スターのＬＤなんて辞めることを前提にして採用してんじゃねえか
詐欺の片棒担いでる犯罪者め

内勤総合職は賞与が年３回あるって本当ですか？
内勤総合職は３０代半ばで年収１０００万以上あるって本当ですか？
人様の人間関係を飯のタネにする蛆虫以下の卑しい職業というのは本当ですか？

内勤総合職は賞与が年３回あるって本当ですか？
内勤総合職は３０代半ばで年収１０００万以上あるって本当ですか？
人様の人間関係を飯のタネにする蛆虫以下の卑しい職業というのは本当ですか？

内勤総合職は賞与が年３回あるって本当ですか？
内勤総合職は３０代半ばで年収１０００万以上あるって本当ですか？
人様の人間関係を飯のタネにする蛆虫以下の卑しい職業というのは本当ですか？

ああ、おもしろい。
アルバイトでもしてたら一生ね。

>>763
稚拙なお前も間単に落とされるんだぜ！( ',_ゝ`)ﾌﾟｯ

内勤総合職は賞与が年３回あるって本当ですか？
内勤総合職は３０代半ばで年収１０００万以上あるって本当ですか？
人様の人間関係を飯のタネにする蛆虫以下の卑しい職業というのは本当ですか？

内勤総合職は賞与が年３回あるって本当ですか？
内勤総合職は３０代半ばで年収１０００万以上あるって本当ですか？
人様の人間関係を飯のタネにする蛆虫以下の卑しい職業というのは本当ですか？

内勤総合職は賞与が年３回あるって本当ですか？
内勤総合職は３０代半ばで年収１０００万以上あるって本当ですか？
人様の人間関係を飯のタネにする蛆虫以下の卑しい職業というのは本当ですか？

東邦の所長：とりあえずＣＴが成長するまでは猶予で所長の座をそのまま与っている。
　　　　　　今後ＡＩＧ統合となれば真っ先に処刑（クビor営業）

東邦の営業所員：長く地域に根ざしていて、もはや保険販売が「趣味」というクラスの
　　　　　　　　ババアくらいしかおらん。平均10マソくらいはもらってるだろう。
　　　　　　　　破綻時にも、やめたところで所詮は東邦残党なのでどこへいっても
　　　　　　　　虐げられるのが目に見えているため、ぶらさがってるだけ。
　　　　　　　　全国にはＧＥ時代にウソで引っ張ってきた各界のポンコツが根付かず、
　　　　　　　　これらの人種しかいない営業処も多い。

旧セゾンの所長：全国で離反造反が勃発中。ＳＡが↓のていたらくなので、稼げない。
　　　　　　　　当総死者では、電撃的にＭ生命やＳ生命へスカウトで移って行った。　　　　　
旧セゾンの営業所員：ＡＩＧになった頃は、エイジェンシーオフィス創設に一役買ったが、
　　　　　　　　　　おおむねザコ軍団で生産性は超低い。某大都市圏では間もなく全滅。

ＣＴの基本給は逓減し、15ヶ月で消滅（0〜24万）。基本給は職格により7〜10万。
とあるヒマなＣＴ社員がイントラで当死者の全ＣＴ社員のＣＰをスクリーニングして給与を
算出し管理しているが、月々平均給与はだいたい15〜18万程度だそうだ。ボーナスは10万前後。

何行も同じ文章コピペする人、
AIGスターのLDに相応しく（ふさわしく）アフォっぽいので、
みんな見習うように。（藁

>>763
ＬＤなんて余程のアフォか年金受給待ちのジジイ以外
固定部分の給与貰いながら仕事中に就職活動に励むんだよ！
最低の糞会社に入社してしまった反省に基づいてマトモな会社にな！
バーカ

内勤職員とLDが対立して、LDが何人か一斉に辞めた所があるんですか？

>>769
神奈川東部のある営業所で8人同時に辞めた
辞めた奴の殆どは他の生保へ行ったよ
ま、スターの給与条件では当然だが・・・

優秀な人＝親類縁者ひっくり返して保険加入させる単純馬鹿→愚痴を言っている諸君、
どうせ、保険ごときのことで崩れていく人間関係・友情?　よっぽど浅い関係なんですね
もともと財産もなく、中途半端だから　たかだがLDもできないじゃないの。
愚痴を言っている諸君、これからはパート・アルバイトでとりあえず生きたら良いと思うよ。
嫌だったら辞めると良いからね。
でもずばり言うわよ、一生懸命後ろ向きに生きても、人生は進んでいるからね。

質問していい?
結婚してるの?.................多分してないとは思うけど。
仕事もできないと女性にももてないからな、楽しみな人生だね。
おやすみ。

もう一つ言わせてもらうわ。
そう言えば、できのいい人は就職活動必要ないよね、できのいい人は自分で仕事を決める事ができるからね。
雇ってください言っているようじゃ無理だろ。はっはっは(笑っちゃう)
これからは、優秀な女性を発見したほうがきっと良いよね、男の優秀な人は、既に働いているものね。
やっぱり女性は良いよな...........文句を言っても『仕事は必ずするからね』
日本一・世界一の優秀な奴になったら、書き込んだら。　たかが保険屋もできない人達に。

何行も同じ文章コピペする人、
コピペ→何?　　　加藤茶語?　　加チャンぺ　って感じかな?

>>771〜774
イライラして眠れないんですね。

おはよう、できの良い諸君
辞めた奴の話を聞いて、入社やめた人→正解です。
あなたは、どうにもならない人だからリーマンが良いんじゃない
定年まで居てください。

エリートなスターのみなさん、クズどうし仲良くしましょう。
崖っぷち生保【盆倉の巣窟】↓
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1090915496/301-400

>>770
詳しく経緯を教えてください。
一度に8人は多いです。
内勤職員とLDとの間に何かあったのですか？

>>771〜774
随分必死だな(w
こいつの言ってることは全て間違い（w

アホが考えたＬＤなんて搾取の欠陥システムだからどうしようもないんだよｗ
これを主計として「ＬＤ一筋○十年」なんて奴がいたら太陽が西から出るぜｗ
アホラシ
暇がある方いじってやって！（w

>>771←ばっかだな、コイツ

>保険ごときのことで崩れていく人間関係
知り合いに紹介するなら良いものがいいしねぇ・・・・
それ以前にスターのＬＤみたいな仕事に、騙されて携わってる迂闊さをを宣伝したく無いんだろ

>たかが保険屋もできない
だからスターって会社が典型的な「たかが保険屋」なんだよ。「たかが保険屋では無い」他社に失礼ですよ。

>就職活動必要ないよね
ぼうやが考えてることだけが就職活動じゃないの。起業やスキルアップを考えてるＬＤが多い（かった）

まあ、そうでも良いけど。
失敗者の意見って、参考にならないよね。
何かで成功してから、言ってみよう!

オレはネズミ講で成功しま-す！

ここに転職を考えてますが、LDの平均給与っていくらくらいなんですか？
面接の人に聞いても、はっきり答えてくれません。
平均という数字に意味がないともいわれました。
だれか教えてください。

マジレスするのもアフォらしいけど・・・、
ここに再就職する際は、真面目に頑張ろうとだいたいの人間は思って入るんだよ。
初めから初期補給だけ目当ての早期退職見込みの屑以外はね。
自己責任上等、ガンガン売って自分も、入って貰ったお客さんも幸せにしようと思っているんだ。
しかし、なんだよ、外資系とは、名ばかりの旧態依然とした旧千代田その物の体制。
いまだに、シロクロのプラン設計書、紙芝居のドールドの丸暗記。
競合他社と比べて格段に落ちる販売商品の魅力。
そして、LDの搾取され続ける供与体制。
みんな会社に愛想をつかして辞めるんだよ、早く気がつく方が勝ち。
まだ、頑張るなんてずるずる続けると、よけいひどい事になって取り返しが付かなくなる。
どっどと辞めるが勝ち、一番良いのはこんな会社に初めから入らないことだけどね。
おいらも、辞めて年収が3倍になりましたから。

平均給与なんて関係ないじゃないの、あなたがどうすかでしょう。
ほしいだけもらえばいいと思うよ

>>784
だから、ＡＩＧでも最上級の生保にいかなきゃ意味ないって！　

お前の判断ミスだろ。

辞めて年収が3倍すごい
XXXX万円×3倍＝3000万くらいの事かな?

>>787
ウソばっかりつくなよ。　なんかかわいそうになってくるから。

10万円の3倍なら、笑っちゃうね

でも、そうだろうな。ここのレベルからすると。

笑っちゃう君

1年後の君に期待するよ。

職場で笑われないように頑張りなさい。

君とは違って、顔が良いからね。

>>笑っちゃう
こいつは工作員だから釣られないように

ペテン師の戯言だから

そもそも優秀な奴が本気で保険の外交なんて仕事するかよ（藁
もうヴァカかとアフォかと！

>784
本当だよな。
それと男性は一般的に家庭を守らないといけないから、ずっと保険売り続けるわけにもいかないし
だからといってＡＭなんてただの代理店みたいなもんで、会社はどっちに転んでも痛くも痒くもない
一部の伸びている他社みたいに、営業を経て希望するポジションへ移動できるシステムがあればフェアなんだけどな
制度を理解してくるとヤル気がしなくなるし、わかってたら始めからこんな会社は入らないよな

この会社のインセンティブっていったい何なの？
タオルだとか安物の電化製品だとかお菓子とか、現金でも500円だとか
町内会の粗品かよ

ガキのつかいじゃねえぞ！

T海H陸のLDですが、795、796の意見に概ね同意します。

ここAIGスターの問題点を挙げましょか。
1、外資系他社に比べ、貯蓄性商品が段違いに弱い。
２、営業の実践的な教育がまったく出来ていない。
　　キレイごとの教科書的営業を旧千代田の落ちこぼれ管理職が指導する。
　　ダブルで駄目ダメ。
３、他社に比べ格段に見劣りする白黒プラン設計書
　　（お客さんはこんな所けっこう見てるのよ。）
他にもあったら書いてくれ。
結論として、AIGスターに入るくらいなら、同じ落ちこぼれ外資でも、プルの息の掛かった
ジブラルタに入ったほうがよっぽどマシだよ。

>>796
今、アリコは３００万くらいの車がインセンティブだよ。

>>798
明らかにアリコへ行けばいいって結論？

関東地方のLDだが、795の意見に同意する。

>>799
乙。（藁
しかし、どこをどう読んだらアリコに行けば良いになるのか、
工作員の読解能力に暗澹たる思いになりますな。
AIGスターなら、教育制度、販売方法に一本スジの通った、プル系の方がまし。
アリコ行くなら、プルデンシャルだし、AIGスター行くならジブラルタだ。
要するにAIGがダメって事よ。

LDですが、795の意見に同意します。

とりあえず既契約リストもって他社に移り、ひっくり返す。コレ最強

>>803
入社したらすぐに無条件で既契約リストもらえるもんね

>>804
ウソつけ。そんなもん無いわ！

新商品が出たと思ったら

「円建て無配当普通養老保険」とは・・・

ダメだこの会社

>>806
なぜ今その商品なんですかね?　

LDの平均年収が著しく低く、早期離職率が極めて高いのはＬＤというシステムに欠陥があるからなのでは？

LDの平均年収が著しく低く、早期離職率が極めて高いのはＬＤというシステムに欠陥があるからなのでは？

LDの平均年収が著しく低く、早期離職率が極めて高いのはＬＤというシステムに欠陥があるからなのでは？

>>808
後、お前自身が選んだ会社・上司が悪いのと、お前の能力のなさがあるから。

『あなたの夢は何ですか？ 』
　　『あなたは優秀だ。絶対いい保険屋さんになるよ。』
　　『○○さんしかいない！』
　　『努力次第で年収1500万は稼げます。』
　　『辞めた人は能力不足、仕事をしなかった人です。』
　　『成功する人しかスカウトしません。』
　　『上層部の判断も必要で、実際に採用にいたるのは
　　　声をかけた方の７人に１人位しかいません。』
　　などと言葉巧みに相手の自尊心をくすぐり、また現状への不満を煽り勧誘する。
　・スカウト、ヘッドハンティングというと聞こえも良く、
　　言われた方も自分の能力を評価されたのだと勘違いし舞い上がる。
　・待遇について口頭での説明だけで書面にて渡さない。書面があっても見せるだけ。
　　（後々のトラブルを回避するため）
　・シミュレーションで３年後に１５００万などとあるが、それはトップクラスの
　　セールスを維持しつづけたらの話である。成功した実例は無い。
　・生保のスカウトはネズミ講やマルチと一緒、
　　本当にそんなに儲かるのなら他人を誘うわけがない。
　・スカウトマンは一人スカウトすれば、いくばくかのボーナスが入る。
　・スカウトは人材そのものが欲しいのではなく、採用した人間の
　　親類縁者・友人・知人・前職での人脈といった『金づる』が欲しいだけである。
　・スカウトされた人間は単なる鴨である、仕事が取れなくなったら『基準』を盾に解雇。
　・ハローワーク（職安）の外で誰コレかまわず声をかけている、能力は二の次だから。
　・スカウトマンは、職を奪い、財産を奪い、家庭を奪い、親類・友人との関係を奪う、

>808
つまり最低のハズレ会社に引っかかったってこった！

地雷を踏んだな

現在しつこくスカウトを受けていますが、ここを見て驚愕しました。
絶対断ります。

スカウトってしつこいよね。
まさかスカウトにはノルマがあるの？

スカウトってしつこいよね。
まさかスカウトにはノルマがあるの？

スカウトってしつこいよね。
まさかスカウトにはノルマがあるの？

勿論、ノルマ有ります、採用してナンボ

>>812
この会社の資本を持っているグループはいいけど、確かにここではないよな。

まさかスカウトにはノルマがあるの？
まさかスカウトにはノルマがあるの？
まさかスカウトにはノルマがあるの？

769 ：もしもの為の名無しさん ：2005/05/06(金) 15:50:12
内勤職員とLDが対立して、LDが何人か一斉に辞めた所があるんですか？


770 ：もしもの為の名無しさん ：2005/05/06(金) 22:49:47
>>769
神奈川東部のある営業所で8人同時に辞めた
辞めた奴の殆どは他の生保へ行ったよ
ま、スターの給与条件では当然だが・・・




この話は本当？

神奈川東部のある営業所・・・
川崎営業所！

本当らしいよ
日本社に移ったんだろ

点数（★）付けてみました

ワトソン社長　★★
まるっきり存在感なし。リーダーシップなし。
本社役員にバカにされる始末。

本社役員　−★★★
何もしない。給料泥棒。千代田時代の反省はなし。
腐りきっている。

総支社長　−★★
役員になるためバカ役員のご機嫌伺いばかり。

ディレクター　−★★
スカウトという言葉で所長をいびるのが生き甲斐。
千代田時代のできの悪いのがこのあたりにウヨウヨしている。

所長　★
スカウトのノルマに追われる。
優秀なＬＤには頭が上がらない。

おばちゃん　★★★
なにがあってもマイペース。
自分の成績がすこしでも上がる保険をしっかり売る。

ＬＤ　★★
顧客に良い保険を売るという気持ちが強い。
倫理観がじゃまをして、おばちゃんが得意な顧客無視のてんこ盛り保険が売れない。
採用レベルがどんどん落ちている。

内勤総合職は賞与が年３回あるって本当ですか？
内勤総合職は３０代半ばで年収１０００万以上あるって本当ですか？
人様の人間関係を飯のタネにする蛆虫以下の卑しい職業というのは本当ですか？

内勤総合職は賞与が年３回あるって本当ですか？
内勤総合職は３０代半ばで年収１０００万以上あるって本当ですか？
人様の人間関係を飯のタネにする蛆虫以下の卑しい職業というのは本当ですか？

内勤総合職は賞与が年３回あるって本当ですか？
内勤総合職は３０代半ばで年収１０００万以上あるって本当ですか？
人様の人間関係を飯のタネにする蛆虫以下の卑しい職業というのは本当ですか？

まさかスカウトにはノルマがあるの？
まさかスカウトにはノルマがあるの？
まさかスカウトにはノルマがあるの？

Ｔ海Ｈ陸　入社１３ヶ月のＬＤです。
確かにこの会社は、千代田の出来の悪い残党のぶらさがりが多いことは確かだ！
そのできの悪い奴の給料をＬＤとおばはんが支えている。

>>823
それって本当か？
どうして内勤ばかり恵まれてるの？
アホらしくなるね。

LDは内勤を養うための道具でしかないから

社内監査とか育成部門にぶらさがり人間が多い。
人を管理するポジションにこれだけ高い人件費をかけるのは無駄！
しかもほとんどが旧千代田の残党だぜ！
やっぱ、つぶれた会社の社員は程度が低い。。。。

LDの平均年収が著しく低く、早期離職率が極めて高いのはＬＤというシステムに欠陥があるからなのでは？

LDの平均年収が著しく低く、早期離職率が極めて高いのはＬＤというシステムに欠陥があるからなのでは？

LDの平均年収が著しく低く、早期離職率が極めて高いのはＬＤというシステムに欠陥があるからなのでは？

儲かればＬＤなぞどうでもいい。素晴らしいシステムだ。

ここに転職を考えてますが、LDの平均給与っていくらくらいなんですか？
面接の人に聞いても、はっきり答えてくれません。
平均という数字に意味がないともいわれました。
だれか教えてください。

>>831
答えもコピペしろや、ヴォケ。

上のほうで見つけたけど↓コレ守って短期で撤退すればLDも利用できるね！

�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない
�@知り合い、身内には絶対保険商品を売らない
�A知り合い、身内を絶対スカウトに紹介しない

沈みかけた泥舟会社
金目のものだけ頂いてとっととアバヨ

すべて間違っている会社と書きこみだな。

お前等の程度が知れている。

ここも、アクサのＬＡと同じ騙して採用のようだ

LDの平均年収が著しく低く、早期離職率が極めて高いのはＬＤというシステムに欠陥があるからなのでは？

LDの平均年収が著しく低く、早期離職率が極めて高いのはＬＤというシステムに欠陥があるからなのでは？

LDの平均年収が著しく低く、早期離職率が極めて高いのはＬＤというシステムに欠陥があるからなのでは？

はっきり言うが、この会社の親会社で世界的にも最大手保険グループで、
日本の市場で生保事業数社を営んでいる、外資最大のコア会社を起点に、
無駄な経費がかかり過ぎる営業職社員制度はもう過去のシステムと考えてる。
しかし、生保は対面販売じゃないと単価が上がらない特殊な商品なので、
対面販売は今後も存続するが、システムは変わらざるを得ないだろうし、
すでに新しいシステムは存在しているのを気づいたほうがいい。

このスレの会社に限らず、世界中で無駄な経費がかかり過ぎる営業職社員制度は日本だけ。
グローバルスタンダードが基本になっている時代の中で今後は縮小し、ゆくゆくは無くなるだろう。

助けて！
助けて！
助けて！

スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。
スカウト面接する際は、LDの平均的な年収もすべて正直に話すべきだと思います。

ホントの事言えば、誰も入社しない業界

今日は営業所にいかず直行といことで漫喫でくつろいでます。
朝から間抜けな所長の顔を見て朝礼・・・・
ＡＮＰ、オーディナリー、と今日も騒いでる・・・
俺達には関係ねえべ

行かなくてもいい組織あるのに。

>843
ホントに朝出社しなくていい営業所があるんすか？
それはどこですか？

この会社じゃねーよ。

トップ営業マンテクニック公開サイト　トップ営業マンが語る営業力を上げるには！
http://www.top-eigyo.com/

総合職は優遇され、LDは違法スレスレの給与、解雇規定と酷い条件
組合が役に立たないから、
個人で参加できるユニオンに加入して団交する手段がある
致命的なダメージを与えてやれ

管理職ユニオン
http://www.mu-tokyo.ne.jp/

私は金融機関から転職して約２年程ＬＤとして勤務した経験があります。
確かにスカウト時の説明は、誤解を招く説明の仕方でした。
が、結局は自分さえ頑張れば周りは関係ないんじゃないかな。
楽にお金を稼げる仕事なんてある訳ないんだし。
商品や会社の仕組みに文句を言ってる人が多いけど、成功している人がいるって
ことも事実ですよね。
約２年の間にいい思いもさせてもらいましたし、どん底もみさせてもらいました。
私は自分の能力に限界を感じて退職しましたが、経験して良かったと思ってます。
結局は自分自身の頑張りでしょ。

サラ金借金あると採用は難しいですか。

枠は作っておきな
役に立つよ　フフフ

>848は新手なりすましの工作員でつか？

そこそこ人並の給与が所得できる割合は５０分の１以下
その後成功ってのはAMなのかな？会社から退職して社会保障も自分で賄う
個人事業者。しかもLDが辞めるとペナがある。しかもAM自体１年更新契約
さらにコレも自分の縁故売って何とか手にした薄い立場

男のLDって全国でも在職３年ってのがほんの数人いるだけだろ？
眠たいこと言うなや。

もしも自分が住む地域に大きな地震が発生し営業活動が困難になった場合、
なんらかの形でLDの生活は保障されますか？
内勤は固定給で安定してますが、LDはどうなりますか？
昨年の新潟ではどうでしたか？
誰か教えてください。

されません。フルコミッションですから。　そんな余裕はありませんから。

>848 まったくのアホだな　世の中ナメてるな。可愛そうな奴

>854
そんな事はないと思うなぁ。
非常に現実味がある意見だし、なんで848さんの内容が
世の中なめているのかが分からりませんわ。
じゃなければ、逆に854は世間知らずだと思いますが。

LDの平均年収が著しく低く、早期離職率が極めて高いのはＬＤというシステムに欠陥があるからなのでは？

LDの平均年収が著しく低く、早期離職率が極めて高いのはＬＤというシステムに欠陥があるからなのでは？

LDの平均年収が著しく低く、早期離職率が極めて高いのはＬＤというシステムに欠陥があるからなのでは？

もしも自分が住む地域に大きな地震が発生し営業活動が困難になった場合、
なんらかの形でLDの生活は保障されますか？
内勤は固定給で安定してますが、LDはどうなりますか？
昨年の新潟ではどうでしたか？
誰か教えてください。

保障なんてねーよ。

非常時でも

内勤はしっかり守られるんですか？

そりゃそうだろ。

生保って他社もこんなに悲惨なの？

やはりLD制度は内勤を守るための制度なんですね。
やはりLD制度は内勤を守るための制度なんですね。
やはりLD制度は内勤を守るための制度なんですね。
やはりLD制度は内勤を守るための制度なんですね。
やはりLD制度は内勤を守るための制度なんですね。
やはりLD制度は内勤を守るための制度なんですね。

内勤の天国だよ

AIGエジソン生命のスレとほぼ同じ書き込みが続くね・・・・！内勤が優遇されて
営業がお粗末であるっていうのはこの業界の体質なんだね！伝統的にこの業界は
営業をお粗末にしてきたという経緯があるようだ！エジソンのスレで読んだけど
メーカーや商社のような営業形態でない点に特徴がありそうだ！いわゆる回転ビ
ジネス、言い換えればアムウェイ式営業ってやつだ！！確かに、エジソンでエース
級の人材であれば大抵２〜３年で辞めていくよ！所長のほめ殺しがあって騙されて
いるだけに過ぎないのに！ここで悲惨な目にあっている方は別の全うな会社を探す
努力をするのが一番適切、早く動いたほうが得策です。私の友人も同じ目にあって
ひどい思いをしているのを目撃しているよ！40代の方でも何とかなるからもっと前
向きに職を考えよう！営業時間を利用した就職活動を精一杯展開しましょう！！　　

今年の暮れ、「エジソン」の商号自体が使用できなくなる可能性が高いので
スターとエジソンが一緒になるんじゃないか！？という噂だよね！！プッ爺
がよくのたまわっていたが、どうやら本当らしい！！しかし、この業界、なぜ
に総合職天国なんだろうね！？

非常時でも

内勤はしっかり守られるんですか？

しつこいぞお前↑
会社に聞けや！
ヒッキー野郎！

↑まあ、そう言うなや
スカウトの被害に遭われてる方もこのスレ参考にされるんだから

非常時でも

内勤はしっかり守られるんですか？

>>870
普通の業界であれば営業は一番重視されるポジションだが、保険業界は全然営業を
評価しないというのが特徴だ！俺もこの業種から他業種に移行したが内容的にさして
差がないのに他業種のほうが待遇は全然良いよ！ここで嘆いているんだったら他業種
に移行しようや！！

　　　　　ここは内勤の天国ということですか？

な〜んかレベル低すぎで書く気も失せるね。

ここは総合職天国！！総合職の楽園です！！営業社員は総合職の奴隷です。
交通費やその他経費は自腹！フルコミ！個人事業主としての扱い！！決して
全うに営業社員を扱おうとはしません！！営業社員の方で悩んでおられる方
はこの点に鑑み、よく考えて次の進路を考えましょう！！

こんな糞会社だから初期補給狙いのスカウトやら
告反やら顧客情報持ち出しやら何でもありだ

＼　　　　| 　　　 　 ,,...-‐‐‐--､,　　　 　 l　　　 /　　　　 ／　　　　　 ／　　　 　 ／
　　　　　|､　　/　　|　　 ,.へﾞ;;;;;::､--- ､:::;;`ヽ､　　 ''‐-‐'ﾞ/　　　／　　　　　 ／　　　 　 ／
　　　､,_,.! ﾞ'-'ﾞ(.　　　 ／/::/´　　　　　　　｀`ヾ､　　　 　 l　　　　　　　　　／　　　 　 ／
　　　 )　　　　（.　 ／:,`!ヾ､.　　　　　　,　　　 　 ﾞ>-　 　 ヽ､＿,,.／　　／　　　 　 ／
　　　'ﾞ"`ヽ,　/｀`/::;:ﾞ;ﾞ::!:.:|　｀`'''‐--‐''ﾞ　　　'-‐'ﾞ　ﾞ､　　　　 　 /　　　　　　 　 ／
　　　　 ヽ　ヾ　/:;'/:.:!:::l　　､,r''"ﾞ`'ヾ　　　　,:',-‐-､,'l　　　 　 /　　　　　　　／
　　　-=,'ﾞ　　 ./:::/:.:.|::::l　　/　　(・),.　　　　ヾ,_(・) ,'ﾞl　 　 　 （
　　　　　`ヽ　,ﾞ:::,'::::;':!::::l　　　`"´　''"´　　　　 |￣__,,l,,...,,_　　 ＼　ヒーッ　これは糞スレよ！
　　　　 -='ﾞ　l::::l::::;':. l:::::l　　　　　　 　 　 　 　 `　ﾞ､.,,＿,,.｀`ヽ､
　　　　　__)　l!ﾞ,l:::;'-､ ';::::!　　　　　　　　　 ,.-‐‐:､　 　 l　`ヽ､　 ＼ 　蛆虫が立てた糞スレよーーー！
　　　　　 ヽ.　!:l:::l/-ヽ.ﾞ;::',　　　 U　　　　/:::::::::::r=‐'''"´`''‐,.-ﾞ'‐-､ヽ.
　　　　　　 ）　ﾞ!::l l"''､l ヾﾞ:､　　　u 　 　 l:::::::::::::::`'''‐‐''''‐i'ﾞ　 ,,..､　 ｀＼
　　　　　　　　 l:::l,ヽ､_,　 ヾ;＼　　　　 　 ﾞ､.,,＿ノ／￣￣ﾉ　/ヽ. `　　　＼　　　　 ＿___
　　　　 ／　 　 !::l:ﾞヽ､.　,､　ヾ､;､　　　　　　　　 ﾞ'‐''"7'ﾞ/　/ﾞヽ　　　　　　 ＼ _,./´-､ヽ.`´￣｀`
　　　／　／　　l::l｀`;::,｀´:ヽ､　 `ヾ:;､.,_＿　　 ::::　　 /　｀'''ﾞ　　＼　　 ﾞ､　　　ヾ;‐､''-､ﾞ; ヽ＼::｀
　　　　／　　/　l:l　";'::;'::';';! `''‐ ､.,_｀￣　　　　　　/　ｒ'ﾞ´￣￣｀`'''‐､　ﾞ､　　　 '　l　 l:::!　ﾞ､ ヽ｀
.　　　　　　 /　　l:!　 !:;'::!::::;!　　　　 ｀`'''‐‐---┬'ﾞ 　 ｀'''''''''‐-､　　　 　 ﾞ､　　　./　 l:::l

もっと営業職員を大切にしろや

退職したいというと、何か言われますか。

>877
「いいなぁ〜どこ行くの〜？？」
と、言われます。

>>877　AMまたはASMがあの手この手で引き留めようとします。

総合職のやつらって

驚いたことに保険のことをなにも知らない
自社の商品もロクに知らない
もちろん、顧客は何を求めてるのか全然知らない。

ココの奴らが総合職を避難するのもよくわかる。

総合職のスカウトこそが重要だな
ま、誰も自分のクビ切りたいヤツはいないからな

アフォだから、扱いやすいんだけどね。
でも戦略、企画、施策、システム、OJT等どれをとっても
呆れるばかりの低レベル

そんな事より１よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
昨日、近所の吉○家行ったんです。吉○家。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、１５０円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、１５０円引如きで普段来てない吉○家に来てんじゃねーよ、ボケが。
１５０円引だよ、１５０円引。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で吉○家か。おめでてーな。
よーしパパ特盛り頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、１５０円やるからその席空けろと。
吉○家ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、大盛つゆだくで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、大盛つゆだくでなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、大盛つゆだくで、だ。
お前は本当に大盛つゆだくでを食いたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、大盛つゆだくでって言いたいだけちゃうんかと。
吉○家通の俺から言わせてもらえば今、吉○家通の間での最新流行はやっぱり、
ねぎだく、これだね。
大盛りねぎだくギョク（玉子）。これが通の頼み方。
ねぎだくってのはネギが多めに入ってる。そん代わり肉が少なめ。これ。
で、それに大盛りギョク（玉子）。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、豚鮭定食でも食ってなさいってこった。

一般職ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ！クリックして次の画像にいったら左上にこのｱﾄﾞﾚｽあるからまたクリックしたらみれますhttp://pksp.jp/koakuma-ako/

あと１１７もあるよ

なぜ、こんな会社に在籍するのですか？　同じグループの会社へ行ったほうが明らかに有利でしょう？

あと１１５になったよ

内勤総合職の平均年収はいくらですか？

LD平均の何倍ですか？

よっしゃー
もっとカキコじゃー
１０００いくじょー

どなたかPART�U　の準備してください。

用意したけど、ここで１０００いってからにして〜

>>889
早いねー！
サンキュ−！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´) 　　＜実は・・・・・・・・・・・・・・・
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θ Ｕ
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜
ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ 　ﾊﾟｼｬ
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　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
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LDの平均年収が著しく低く、早期離職率が極めて高いのはＬＤというシステムに欠陥があるからなのでは？

LDの平均年収が著しく低く、早期離職率が極めて高いのはＬＤというシステムに欠陥があるからなのでは？

LDの平均年収が著しく低く、早期離職率が極めて高いのはＬＤというシステムに欠陥があるからなのでは？

俺は３３歳独身のＬＤ補です。年収は２３０万ぐらいです。入社１８ヶ月です。
先日、先輩のＬＤさん（４１歳女性）と同行訪問後、ホテルに入りエッチしました。
すごく気持ちよかった・・・・

そういう、投稿はどうだろうか？

いいねえ〜　もっと具体的に知りたいな

あと１０４もあるよ

内勤総合職の平均年収はいくらですか？

LD平均の何倍ですか？

　　　　　　 ,-､,_　,,,､､,､,,　_,-ヽ
　　　　　　,! i;､冫.: : : : ::ﾐ､∠,!
　　　　　　ﾞl : :;｀ミ .:､.:'::,;::｀ﾐ ﾞi
　　　　　 　|: ﾐ: ヾ:;o）:､|oツ､ﾐ
　　　　　　　"i､_.:;彡´@｀!》 ,|ilﾞ
　　　　　　 　"ﾐ彡::ヽ´ン:::ミ::､
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　　　　 , :"::: ヾミ".: .: .::::::::::;′
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　 ﾐ:''=-;ﾊ::i 　 ﾐ,::::::::::::::::::ﾂ
　 l、'ﾊ:;i:ノ　　 ﾞ!:::::::::::::::::::i､
　　｀゛"　　　　　i::::::::::i､ヾ:::ｼ
　　　　　 　　　　ﾞヾ:::::::::）
　　　　　　　　　　　｀゛"


で？　 内勤総合職の平均年収ってどれくらいなのですか？

あと１０１になったよ

９００！

やられた

内勤総合職の平均年収はいくらですか？

LD平均の何倍ですか？

会社自体なくなるだろうから、聞く意味なし。

内勤総合職は賞与が年３回あるって本当ですか？
内勤総合職は３０代半ばで年収１０００万以上あるって本当ですか？
人様の人間関係を飯のタネにする蛆虫以下の卑しい職業というのは本当ですか？

内勤総合職は賞与が年３回あるって本当ですか？
内勤総合職は３０代半ばで年収１０００万以上あるって本当ですか？
人様の人間関係を飯のタネにする蛆虫以下の卑しい職業というのは本当ですか？

内勤総合職は賞与が年３回あるって本当ですか？
内勤総合職は３０代半ばで年収１０００万以上あるって本当ですか？
人様の人間関係を飯のタネにする蛆虫以下の卑しい職業というのは本当ですか？

お前、そんなに会社に不満があるなら、お前が変えるか、その力が無いなら、辞めろ。

>>905
LDのほとんどが不満あるんじゃないの？

あと９３もあるよ

総合職を守るためのLD制度なのですか？
組合も総合職を守るためにあるのですか？

LDです
ここ見てやる気がなくなった・・

>>909
最初からここを選んだ時点で間違ったんだよ。

あと８９もあるよ

>>905
この会社は嫌でも変わらざるを得ないだろうな
でなければ遅かれ早かれ消滅するだろ。
いろんな不満がボディーブローのように・・・・

いや〜君らLD諸君のおかげでこちらは給料安定して言う事なし！
いくら文句を言ったところで我ら旧千代田組には逆らえましぇ〜ん（笑）
まあ蟻のようにせっせと働いて大事な人間関係壊して頑張ってくれ給え！
フフフ

総合職を守るためのLD制度なのですか？
組合も総合職を守るためにあるのですか？









総合職を守るためのLD制度なのですか？
組合も総合職を守るためにあるのですか？

もちろん！
君らLD諸君は我ら内勤の給料を稼がせるために雇われている契約社員に過ぎないのだよ！

なんだこのクソ内勤
ふざけんなこの野郎ー
テメーらこそ一度会社を潰した能無しのカスヤロー共じゃねーかバカヤロウ
旧千代田生命なんて名前よく恥ずかしくもなく言ってられんなー
無能だと世間に言ってるようなものだ
自分らは無能なネズミコウの蛆虫詐欺師ですと早いとこ認めろコラ

うるせーーーんだよ！！　　
お前等は使い捨てで、仕方なく福利厚生つけてやってんだから、
俺の為に文句いわず保険とってこい！

まぁまぁ、そんなに熱くならないで・・・

おれはスターの保険は絶対入らないからさ。

あと８１になったよ

旧千代田のヤツをクビにしてくれ！

まともな内勤をスカウトしてくれ！

でないと保険業界の三菱自動車になっちゃうよ

まあまあ落ち着いて・・・・
俺はＬＤの中のＬＤだ!!!!
自称、一生涯ＬＤだ！どうだまいったろぅ〜
内勤のせんずり野郎には負けねえぜ！

>>920
すでに業界ではそうなってるぞ？

>>921
ここでやるなよ。同じグループでもっといい所あるだろ？

今日、契約取りました。
ＡＮＰ２５０万あるんだぜ！
うらやましいだろう〜
これで内勤の２人はぶらさがれるだろ〜

昨日ここのライフデザイナー？って言うのか知らんが
週2〜3会社に来てるので相談をしてたら仲良くなったので
飲み誘って居酒屋行ってカラオケいってもう一軒行こうと
ホテルを指差したら小さく頷いたので突入しました。
バツイチらしいけど子供産んだとは思えないバディーでした。
でも保険は入る気ないんだよな〜困った。

あと７５もあるよ

はやいとこ１０００いって第２弾に書き込みしませんか？

>>923
そんな小さな数字ではしゃぐなよ。恥かしい。

＞＞９２４　ちゅうか誰が見てもカイテルあんたがライフデザイナーだろ

LDです。
噂を聞いてこのスレを見てみました。初めて書き込みします。

この会社は営業職員の数字を集計するだけで給料もらってる内勤職員が多すぎますね。
全く無駄な人件費ですよね。
おまけに営業職員と内勤職員の対立も激しくなってるようですね。
今後はどうなるのでしょうか。

まったく無駄な内勤職員がたくさんいます。
日本は人口が多いから仕方ないかもしれないが、外資にしては合理性に欠ける。
２割は内勤を減らせるはずだ！！！！

テメエ〜２５０万がが小さい数字だとォ〜！
おめらは内勤のくせに・・
俺達にぶらさがってんじゃねえよ！

千代田が破綻したとき

できる内勤はチャンスとばかり他社に移っていった。
数字を集計するしか脳のないバカ内勤は行くところがなくてここに残った。

アリコの戸國氏が社長としてやってきたとき
あまりの内勤のお粗末さに驚ろき、落ち込んだのは有名である。

この会社は営業職員の数字を集計するだけで給料もらってる内勤職員が多すぎますね。
全く無駄な人件費ですよね。
おまけに営業職員と内勤職員の対立も激しくなってるようですね。
今後はどうなるのでしょうか。