AIGエジソンってどうですか？

いや、またプッ爺の工作！！ただ、アリコのオフィスの営業職員だってほとんど
辞める破目になっているではないか！！アリコのマネージメントも必ずしも結構
なものとも思えないんだが！！それより、プロバイダーの営業を学んだほうがよ
ほど得策だよ！！彼らは一日当たり相当な件数取ってるんだから！！保険の営業
よりもよほど利口だし儲かってるよ！！学生があれだけうまく取れて保険はいろ
んな親父をして頓挫するというのも皮肉なもんだ！！プッ爺はアリコの社員？？
あんたは何者だ！？

日本一速い男が、苦難を乗り越えた先に見たものは、人間愛だった。

　男は、熱く夢を語り、クールにマシンを駆るレーシングドライバー。
　彼は類まれな感性により、最速の境地に至ることができる「命知らず」。
　世界をまたにかけ活躍中の彼を思わぬトラブルが襲い、一時帰国することになってしまったところからドラマは急展開する。
　彼を待ち受けていたのは、さまざまな過去を持ち、さまざまな未来を思い描く人々との出会いだった・・・
　時に熱く、時に子どものような純粋な心を併せ持つ男が彼らとの間にどんな人間ドラマを巻き起こすのか？

　テストドライバーとして彼は、そのマシンの限界を見極める勘によりトップレーサーもたどりつけない、最速の境地に至る「命知らず」。
　テストドライバーとして脂の乗り切った日々を過ごしていたはずの男を思わぬ事故が襲い、契約を解除されてしまう。
　失意の中、海外を舞台にしていた彼は日本へ帰ることを決意する。
　久しぶりに日本の土を踏んだ彼は新たなレースドライバーの職を得るまでのつなぎとして、実家へと帰ることにする。
　そこで彼を待ちうけていたのは、頑固な父、口うるさい姉に加え、２人が営む児童養護施設の12人の子どもたち、理想をおしつけるエリート保育師、夢見がちで意地っ張りの保母・・・だった。
　彼の帰郷によって、新たな風が吹き始める。
　激しくて、とびっきり熱い嵐がー。
　そして、彼を取り囲む人々の心に、彼自身の心に変化が表れ始めるのだった。

>>301
お前、頭おかしいか、妬みに狂った小さい男？
>>300のどこにアリコと書いてあるんだ？

エジソンといえば・・あの律子じゃ・・。ええ体しとったで・・。たまらんで・・。
バツいちじゃった・・ワシは口で何度もいかされたで・・。横須賀にいるで・・。

この業界は営業のハード面が全然できていない。何らかの手法を徹底するという
営業方針が確立されない限りはいつになっても営業所職員はまとまらないし野放
し状態のまま！！SOMまでがパチンコ屋じゃどうにもならんわ！通信業界のプロ
バイダーの契約や直収電話サービスの営業なんかはその点きっちり構造的にとれる
スタイルを確立し、件数を派遣やバイトを使ってまでも量産できる体制になっとるは！
TEPCO光なんてバイトの兄ちゃんがキャッチで1日3件も取ってるわ！！医療保険3本分
だよな！！パラソルだとか街頭でやってもそこまで効果が上がるものなんよ！！それに
引き換え保険屋は入れ替わりが激しいし、戸惑いを隠せない職員を全然ハッピーにさ
せてやれない点は対照的だよ！！この点では東京電力、ソフトバンク万歳！！！！！！
だよな！！

>>303
プッ爺はアリコの掲示板で有名じゃないか！！俺はそっちでお前の事を見て
るんや！確か『プッ爺の逆襲』とかいうスレッドが立っておったな！！お前
は朝から晩まで書き込んでるらしいじゃないか！よほど暇な親父と見てから
かっとるんじゃ！！ボケ。タコ。カス！！！！！！

>>306
私も保険業界とは無関係な人ですが、プッ爺は知っています。アリコを誉めそやす
人でしょ！！私はアメリカンファミリーのファンです。アリコは保険料が高くあり
ませんか！？

ブッ爺などどうでもよい。律子じゃ･･律子じゃ・・。自慰できるぞよ。

somなどどうでもいいわ。業界最低水準の給与やないか。。その上激務じゃ
バカ社員、人間のカスをどうやってマネジメントすんの。ひどいで・・。
さっさとやめな。外務員もSOMもさっさとやめな。

おめえらに大切なのは、やめる勇気だけだ。生活は困りはせんて・・。
きたねえ気持ちで働くな。保険が汚れる。どうにだ；つてするの。

ここ、経営状態はどうですか？

GEが見放すのだから相当厳しいものといえる。GEが真っ先に見放したのだから！！
レイクやミネビア、日本リースは中堅どころだけど何とかやってるじゃない！！

>>311
こんな奴らに聞くより、ディスクローズ資料ミロや

フターミって烈しくキモイですね。

セゾン自動車火災保険とＡＩＧエジソン生命保険との
募集代理店委託契約の締結


　セゾン自動車火災保険株式会社（代表取締役社長 松澤攻臣）と、ＡＩＧエジソン生命保険株式会社は業務の代理・事務の代行に係る認可を金融庁より取得し、
生命保険募集代理店委託契約を締結しました。これにより、本年４月12日からセゾン自動車火災の直販営業社員によるＡＩＧエジソン生命の生命保険商品の募集・
販売を開始しますので、お知らせします。
　セゾン自動車火災は、従来、直販営業社員が個々に個人代理店としてＡＩＧエジソン生命の商品の販売してきましたが、今回の会社間の販売提携を機に、
直販営業社員による対面販売のメリットを活かし、「お客様のあらゆるリスクに対し最適ソリューション（解決策）を提供する」という目指すべき企業像の実現に向け、
これまで以上に幅広いリスクに対応する充実した商品・サービスをご提供することが出来ることとなりました。
http://www.ins-saison.co.jp/news/n050409.html

※なお、これまでセゾン自動車火災の直販営業社員がＡＩＧエジソン生命の個人代理店として販売した生命保険契約については、全契約をセゾン自動車火災が継承し、
お客様に充実したアフターサービスを提供していきます。ＡＩＧエジソン生命は、セゾン自動車火災を通じて生命保険商品を供給することにより、より一層の販売機会の
増大と新たな市場の開拓が可能となります。 今後とも、両社はこの提携関係を活用し、強化することにより、お客様に対する優れた商品と充実したサービスのご提供に
努めてまいります。
　 以上
http://www.ins-saison.co.jp/news/n050409.html

下り坂に突入・・

不当労働行為救済申立事件について、本日１０時、命令書を交付しましたのでお知らせします。

エイアイジー・スター生命保険事件
申立人 全国銀行労働組合連合会
銀行産業労働組合
被申立人 エイアイジー・スター生命保険株式会社
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2005/04/20f4f100.htm

エジソン生命も東邦の頃入社した内勤のお姉さんをここ数年にわたって
バンバン切ってきたという事実があるよ！！もっといえば、GEが東邦を買
ったとき、支部長クラスが数百人切られたというのは有名な話だよ！！私
が知りうる範囲では、ある営業所の所長は地方のホテルの番頭になったと
か・・・・・！！外資にのっとられてMAというパターンになったとして何
をやられても文句をいえないというのは誤った発想で、言うべきことは言
うということを忘れてはなりません！！

滅べ

>>319
まだまだ足りんわ！

律子じゃ・・たまらん。ええくぁ・

切ってくれ・・たまらん・。律子は

>>323
この会社も意味わからん会社だが、もっと意味わからん香具師がいるな。

切ってくれというのは、チンジルきってくれということや。ばか者。

所長の募集があるが、給料何ぼくらいくれるの？
ちなみに今は国内社で1200万だが、もっとくれるのかな？
やっぱ、全国転勤？
営業社員の採用はどうねん？男性なら採用しやすいの？マーケットは？
既契約中心?商工会とか、青新、医師位はあんの？
教えてください。マジで考えてるよ。

その辺の拠点に行って自分で聞いて来い。

　

CT入社前に集まったときにビデオを見せられ総支社長講話
そのときにそいつが偉そうにしていわく、

「蟻子のＣＴの平均年収は1000万を超えている。
うちはそれには及ばないが、近くそのくらいの水準に
近づけようと思っている。」

その話をきいた漏れら墜ちこぼれ入社者は狂喜乱舞したよ。
なんてたって300マソそこそこの年収だったやつらばっかだったし。
研修時はＣＰ４０万の数字で何度も報酬試算させられた！！！！
入社から1年足らずで、同月入社の同期はすでに9割退社したが、
所詮は前職ドロップアウト集団。ＣＰ４０万に達したひとなんて
おらんかった・・

>>329
ＣＰ４０万って月払い保険料にするといくらなんですか？

>>330
入社したてのころは初期補給とかあるので、月割りでは計算しにくいです。
ＣＰ40万で続けると、だいたい1年目で1000万、2年目で1800万くらい。
こんなひとは100人に1人いるかどうかくらいです。

　

３３３

>>331
そんなわけ無いだろ！？　ＣＰ４０万＝単純に月Ｐでいくらだよ？

ＣＴとかＣＰとかって何よ？
部外者にも分かるように書いてくれ

ここのＳＯＭは仕事きついぜ。土日無し。仕事しねえ、貧乏営業社員はウルセー。親父はやめね。
保険はとらねえ・・。給料は安いで、ノイローゼになるぜよ。

おれも、ＳＯＭだが、かわいい営業社員とやりまくりじゃ・。金もねえし、体だけ
たっぷりたのしんで、ぽいよ。

やりまくり所長ですか〜！　いいですね！　
でも客とやらせて契約とってこさせたら？

みんな・・。もうこんな会社辞めちまえ。今度こそ、辞めろ。
給与は安い、他にいけばのないやつだけの会社。毎月、人はやめていく、毎月採用する回転びじねす。
おれのころと同じじゃねえか。もうこれ以上会社にだまされるな。もういい。

営業で若い女性は超少ないが。
>337　はババア専か。まあＳＯＭの平均年齢も45くらいだしな。
若い娘狙いなら日本社で、エジポンには目をつけんだろ。

まあしかしあれだな、ここはネットワーク、サラ金、化粧品サプリ
あたりでてんで使えなかったようなクズ野郎どもが最後に行き着く
楽園なのかもしれんな・・・

そんなクズの掃き溜めな会社なんですね。　
近寄らないようにします。

でも、なんかかわいそうな人々ですね･･･。

>>335
ＣＴというのは【コンサルタント】のことで、04年1月にＡＩＧに
なってから入社した“エリート部隊”。基本的にはスカウトで採用。
実態は上記の通り、だまされてやってきたバカどもの集合体。
ＳＯＭ（しょちょー）、ＡＭ（しょちょーよりもちょっとえらい）
は、ＣＴを継続的に採用せねば出世どころかクビのため、日々
ＴＥＬアポなどで下記のような試算を見せ付ける活動を継続。

ＣＰ＝【換算保険料】。一般例では、
終身300万/30歳契約/60歳満払済で15000くらい。
定期1000万/30歳契約/60歳満期で25000くらい。
医療定期@5000円＋手術/30歳契約/10年更新で20000くらい。

ＣＰ40万以上となると、まあざっと500人いて成立後4〜5人くらい。
その水準を1年、2年・・という試算ばっかりさせる。
ＧＥ入社時に聞かされたのは
「2年で年収は1000万を超える」
「退職金が20年強の勤続で1億に達する」（小さな字で継続100％ＣＰ40万継続）
そんなんばっか。
ディスクロージャーには、営業の給与平均25万円/月って書いてあるがな。

>>329
これって明らかにウソやろ。
そんな数字をみたら、そら小躍りしたくもなるわな。
なんで入社してからでも、声を上げて総支社長を糾弾せんのや。
だからこんなイカれた会社が存続し、被害者があとをたたんのや。
「日本社は1年で、新人営業職員の9割が辞めるが、うちはスカウト採用で
他業界の優秀なセールスマンを引っ張ってくるからだれも辞めない。」
相変わらずこんなことほざくサギ的ＳＯＭもおる。
1年で辞めるヤツ、ここも9割近くはいってるやろ！　どうよ？

>>342
サンクス
では、ＣＰ４０万とは、上記の一般例でいくと
医療定期20件に相当するわけだ。
これを毎月続けるということかい？

>>344
そうなるねえ。これだけできる人なら、ここはいい会社だろう。

>>342
んじゃ、ＡＩＧになってからＣＴがエリート（？）なら、
旧東邦（旧ＲＥＰ）と旧セゾン（旧ＳＡ事業部）の所長・ヒラ営業の人達はどうなったんですか？

それにしてもＣＰ換算って恐ろしく低いですね･･･。
でもとりあえず社員とは名ばかりですが少しは基本給ってあるんでしょ？
ここでは、年収1000万は夢？　貰ってる人は全体の何％ですか？

>>342さん、>>346さんに答えてやってね！

金・・はあはあ金はあはあ・律子はあはあ律子はあはあ

小林総支社長は、不正、作成、騙し、金泥棒、インチキだ。小山内を切れ。

>>346
東邦の所長：とりあえずＣＴが成長するまでは猶予で所長の座をそのまま与っている。
　　　　　　今後ＡＩＧ統合となれば真っ先に処刑（クビor営業）

東邦の営業所員：長く地域に根ざしていて、もはや保険販売が「趣味」というクラスの
　　　　　　　　ババアくらいしかおらん。平均10マソくらいはもらってるだろう。
　　　　　　　　破綻時にも、やめたところで所詮は東邦残党なのでどこへいっても
　　　　　　　　虐げられるのが目に見えているため、ぶらさがってるだけ。
　　　　　　　　全国にはＧＥ時代にウソで引っ張ってきた各界のポンコツが根付かず、
　　　　　　　　これらの人種しかいない営業処も多い。

旧セゾンの所長：全国で離反造反が勃発中。ＳＡが↓のていたらくなので、稼げない。
　　　　　　　　当総死者では、電撃的にＭ生命やＳ生命へスカウトで移って行った。　　　　　
旧セゾンの営業所員：ＡＩＧになった頃は、エイジェンシーオフィス創設に一役買ったが、
　　　　　　　　　　おおむねザコ軍団で生産性は超低い。某大都市圏では間もなく全滅。

ＣＴの基本給は逓減し、15ヶ月で消滅（0〜24万）。基本給は職格により7〜10万。
とあるヒマなＣＴ社員がイントラで当死者の全ＣＴ社員のＣＰをスクリーニングして給与を
算出し管理しているが、月々平均給与はだいたい15〜18万程度だそうだ。ボーナスは10万前後。

サイミというキモイ＆うざいおっさんがいるらしい

糞スレだな。
糞会社だからしょうがないか。

所詮、無くなる会社だからねー

ゴミＣＴ
ゴミＡＳＭ
ゴミＬＣ
ゴミＳＯＭ
ゴミＡＭ
　　　　　　万　歳

一時払年金保険「えん熟君（円建）」と「えんドル君プラス（ＵＳドル建）」を発売
「えん熟（じゅく）君（円建）」・「えんドル君プラス（ＵＳドル建）」

>>346
東邦の所長：とりあえずＣＴが成長するまでは猶予で所長の座をそのまま与っている。
　　　　　　今後ＡＩＧ統合となれば真っ先に処刑（クビor営業）

東邦の営業所員：長く地域に根ざしていて、もはや保険販売が「趣味」というクラスの
　　　　　　　　ババアくらいしかおらん。平均10マソくらいはもらってるだろう。
　　　　　　　　破綻時にも、やめたところで所詮は東邦残党なのでどこへいっても
　　　　　　　　虐げられるのが目に見えているため、ぶらさがってるだけ。
　　　　　　　　全国にはＧＥ時代にウソで引っ張ってきた各界のポンコツが根付かず、
　　　　　　　　これらの人種しかいない営業処も多い。

旧セゾンの所長：全国で離反造反が勃発中。ＳＡが↓のていたらくなので、稼げない。
　　　　　　　　当総死者では、電撃的にＭ生命やＳ生命へスカウトで移って行った。　　　　　
旧セゾンの営業所員：ＡＩＧになった頃は、エイジェンシーオフィス創設に一役買ったが、
　　　　　　　　　　おおむねザコ軍団で生産性は超低い。某大都市圏では間もなく全滅。

ＣＴの基本給は逓減し、15ヶ月で消滅（0〜24万）。基本給は職格により7〜10万。
とあるヒマなＣＴ社員がイントラで当死者の全ＣＴ社員のＣＰをスクリーニングして給与を
算出し管理しているが、月々平均給与はだいたい15〜18万程度だそうだ。ボーナスは10万前後。

所詮、無くなる会社だからねー

糞スレだな。
糞会社だから消えるのはしょうがないか。

同じグループのアリコも同じですか？

フターミというキモイ＆うざいおっさんがいるらしい

ここの営業社員の年収っていくら位？営業所長の募集あるみたいだけど、仕事と待遇だんなもの？
情報くれ。

>>361
500万円が多い。所長で700万円程度。

勘弁してよ、また明日からポンコツどもと仕事だ

＞＞３６２
嘘いえ！！こんな回転ビジネスの会社で５００万貰っている奴なんてそうは
いないぜ！えんドル君のお客がいれば別だが関東で何とか１〜３年続いてい
る奴でも３００〜４００万がいいとこじゃないのか！！平均でいえば１５〜１８万／月でボ
ーナス１０万って誰か書いてたけどそっちが正しいと違う！？

>>364
男の平均だ。ババアは別。

いや　ウハウハデス

>>364
所長の給料も他社からの移籍組で600万、東邦からの横滑り所長が500万という
話だぜ（スタンダードで）！アリコの内勤社員も日本社にいた頃1200万だった奴が移
籍すると600万だと！！！！！！いずれにしても保険屋なんてアホらしいわ！！

>>365
男の平均もそれくらいのが大半だぞ！200〜300万というのもざらだったぞ！！
特に大泉はひどかったぜ！！お前、嘘ばかり言うな！！要は、ここは大手商社
などと違って行く先がほとんどないじゃないか！！飛び込みしかやりようがな
いもんな！！紹介をとってもどこかで限界が生じるし無理がある。ここ内勤が
天国ということよ！！営業社員なんぞになるのはぜったいやめとけ！！

逓増定期売っていないのかい？
だったらお前がヘタレなだけだよ。

うちのＤＱＮ所長は、就任する時に近所の城跡に上り、市街を見渡しながら、
「天下とるぞーーー」
と叫んだらしい。
しょせんは盗崩の残党、いまや毎日統括ディレクターの讃怒ﾊﾞｯｸﾞ。
電話を横で聴いているこっちの目頭が熱くなる。

>>329
>CT入社前に集まったときにビデオを見せられ総支社長講話
>そのときにそいつが偉そうにしていわく、

>「蟻子のＣＴの平均年収は1000万を超えている。
>うちはそれには及ばないが、近くそのくらいの水準に
>近づけようと思っている。」

>その話をきいた漏れら墜ちこぼれ入社者は狂喜乱舞したよ。
>なんてたって300マソそこそこの年収だったやつらばっかだったし。
>研修時はＣＰ４０万の数字で何度も報酬試算させられた！！！！
>入社から1年足らずで、同月入社の同期はすでに9割退社したが、
>所詮は前職ドロップアウト集団。ＣＰ４０万に達したひとなんて
>おらんかった・・

↑ＣＴ04年1月入社者＊名で源泉徴収表つき合わせて算出した。
平均で228万円。これでも一人うまく続けているヤツがだいぶ押し上げている。
これがこのクソ会社のまぎれもない真実。
純粋に保険が取れるかどうか、自信ないものは一日でも早く去れ。
そもそもウソ付き所長の与太話なんぞにそそのかされて入社するな。

>>368
大泉は旧東邦だったよな？　
今は池袋と統合だっけ？　何人いるの？
池袋での惨状情報よろしく。

>>369、371
俺は年収1000万弱を貰っていたけど、これもいつかどこかで頭打ちという不安
、というかエジソンのコミッションが安すぎて代理店のほうが率が良いのでは
ないか、ということでここは辞めたけど・・・・。組織的な営業のインフラ構
築が本社もしくはＳＯＭクラスで全く作れてないっていうのも仕事としてはも
の足らんわ！！大きな仕事はできへんもんな！！だから、ここの平均給料は371
さんがおっしゃっているのが本当のところだぞ！！ここはやめて正解だわ！！今
は大手で左団扇よ・・・・・！！会社ぐるみで代理店も兼ねてるぞ・・・！！
エジソンの仕事では大きなマーケティングなんかには参加できないからせいぜい
おばちゃんレベルの仕事で終わっちゃうのでこれから入社を考えている人に関し
てはもっとハイスケールな商材を交えたクロスセーリングなんかは面白いから商社
の大手を目指すことも考慮しみな・・・・！！！大学出てまでやる仕事じゃないぜ！！

大手？
ニッセイや第一かい。おちぶれたもんだな。

「今日、ここにお集まりの皆さん、コンサルティングなんかしちゃだめですよ。
！コンサルはプロにしか出来ません。皆さん、素人なんですから…
組織を増やすには、アンポンタンが大切です！もう一度言いますよ、
アンポンタン、！！！」

所長は職員と疑似恋愛しなさいって研修で教わるんだよ
それが疲れてくると訳わかんなくなるんじゃないの？？
会社は、採用＆成績やってくれたらあとはどうでもいいのさっ
所長は、出世するために採用＆成績やってもらう為にホストになるの
内勤スタッフは、営業職員なんて．．．ってバカにしながら職員とＨしてる。
職員は、踊らされてるだけなのよ
深く考えず転勤まで楽しむことさ。

エジソンの本社もしくは統括、ＳＯＭクラスはものを考える力が極度にないような
気がする！！例えば、ＩＴ業界でプロバイダーの取次ぎとかのキャンペーンってす
ごくインパクトもあるし大胆なのよ！！時代の趨勢にもアレンジしようとする努力
も十分に感じられるのと同時に、時代感覚にあった商材や営業戦略を試行錯誤して
いるよね！！その点、保険業界はこういう適応能力がまるでない印象が強いよ！！
昔ながらの旧態依然の戦略じゃたかがしれているし、あらゆる戦略にチャレンジする
試行錯誤も全くないに等しいのではないのか！？時代錯誤的な感覚で保険を売っても
売り上げは伸びないよ！！Yahooは3年間で500万件、こういう衝撃的な実績を作って
み！！特にエジソンはアナクロニズムの申し子的存在だよ！！　　

>>373さんは、エジ辞めてどこの生保へ移ったんですか？
今後のグループ３生保は、ウダツのあがらない営業職社員制度を、
削減して往くと言う事を噂で聞きました。

>>375
アンポンタンってなんすか？

>>376
まだ旧東邦組は転勤があるのですか？　
転勤の無い旧セゾン組はどうなんでしょ？
しかも、この会社で出世したところでどうなんでしょうね。
どこも拾ってくれないオジサンばかりだから、
先が見えているダメな会社にしがみ付いているのでしょうか？

崩壊を待つことはない。転職サイトといえば？
http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s00010.jsp?vos=nrnnovtw000000050110&__m=1

いまここの会社のひとから猛アタックをうけています。
夜もガンガン携帯に電話がかかってくるし、会社のパソコンにも
メールが毎日。
「成功するひとは3人に2人」「年収1000万前後がいちばん多い」
「平均年齢30代後半くらい」「1年半でマネージャーに登用する」
「転勤はない」「各業界のエリートばかりを選んでいる」
「東邦時代の古い営業員は近くＣＴに全員入れ替わる」
「エジソンドリームだ、ＡＭ（？）に3年でなったひともいる」
「ＡＩＧエジソンの歴史が始まったばかりで、今がチャンス！」

・・などなど延々と説明されているが。
ウソツキ生保みたいな書き込みが目立ち、気になっています。
どこまでが本当なんでしょうか？？

ここは全く営業を育成するという方針はありません！！フルコミに近い給与
なので、従来培った他業種での営業基盤を駆使しても3年ともちません！！証券
のFAと同じで使い捨て的な存在としての登用です！！エースと当初会社からもも
てはやされる存在ですら、2〜3年で辞めていったのをいやというほど見ました！！
絶対断るべきです！！もっと手広く金融業務を扱った商社や不動産業界のほうが
全然儲かります！！保険はおまけとして売っていくのが妥当です！！

>>372
今、大泉は池袋と一緒になったの！？池袋のSA オフィスって旧セ○ンのオフィ
スだよね！！あと東○北営業所ってのもあったけどどうなった！？練馬はどう
なったんだよ！？

>>381
ありがとうございます。スカウトマンへは、断固お断りのメールを返信しました。

http://www.saisoncard.co.jp/services/sj081.html

これってどうなの？よさそうにみえるんだけど

うそつきエジソン。実態はひどいぞ。俺も、SOMやってたが社員の手取りは10万台がゴロゴロ。
経費自分もち。たまに、いい奴で、40万くらいだべ。それも単月。みんな、辞めな。

ここは40代で運悪くリストラされた中年の人々がやむなく入社するケースが多く
見受けられます。それを食い物にする会社も会社でその人が持っている
顧客基盤を使うだけ使ってあとはどっかで査定に必ずや引っかかるのでポイで
す！！30代でそこそこの職場を確保した場合、安易にこんな職場に転職すれば
本当に二束三文ですよ！！この業界で勝ち組になれる人は保険でなくともすぐに
でも企業をできるだけの取引先を数多く有していることが前提条件です！！

>>385
乗り換え控除や早期解約控除が加算されると手取りで5万／月というのもいたぜ！！
アシスタントライフコンサルタントだと手取り2万／月。東南アジアでもあるまいし
日本の物価水準でどうやって食っていくんだよ！？こんな給料しか出ないなら代理店
にしろや！！一般の社会常識に照らせば営業社員と名がつく以上、安定した雇用条件
をイメージするのが当然だろうが！？いい加減馬鹿にすんな！！！！！！！！！

元SOMとしては、身につまされるね・・。入社してくる営業社員も玉石混合で、正直、いい人ばかりではないけどね・・。
営業所はね、その月なんとかしのげればいいと言うほど、余裕は無いね。
本当は、商工会、青申告、ドクター、税理士、学校、職域等のマーケットを開拓しながら、営業社員を実地の中で教育していくのが理想だし、多少のノウハウもあるけど、
GEの頃から、上司も知ってて余裕は無くなったね。人間の質も変わって、だたす氏出すだけ、採用しても半年、一年で使い捨てになってしまったね。
人の回転ビジネスになってしまった。SOMだけの責任ではなくて、業績をあせる本社や上の、責任も大きいね。
もう少し人に投資していかないと、採用も厳しくなっていくでしょ。
SOMもたくさん転職していった。実際、会社から切られていったんだね。
この業界で活躍している人もおおいけど、若手は、みんな給料は上がったね。
まともな、会社でやったほうがいいよ。営業のこと、生活のことあまり考えていないからね。この会社。

内勤だけいい思いができるなんてのは変じゃない！？収益の源は営業じゃないか！！
商社や銀行などは営業を大切にするけどな！！本当に「ふざけんな！！」ってムード
だこの会社は・・・・。

おかしな業界でね。総合職天国だよ。営業社員は安い給料で、ただ使われる奴隷だね。
経費も自分もち。査定は半年に1回はあるから、絶対に会社にぶら下がれないようになっているね。
でも、怒りをSOMにぶつけてはだめ。会社の体質なのさ。むしろ、SOMはもっとも社員よりだよ。

営業社員の給料の安さは半端じゃないね。でも、あまりに安いと恥ずかしいから、みんな多めに言っているだけさ。かわいそうでね。
パートのほうがいいね。元SOMがいうのだから、間違いない。1P入れるケースも多いし、自己契約、親戚契約も多いし、既契約いじれば乗り換えがくるね。
それでも、黒板を埋めたいのさ。業績のためよ。
社員の生活のことは、うえは人事で考えているよね。上は話がうまくてね。もう、だまされてはいけないよ。
2年もすればね、営業所は8割はやめていくね。
だから、年間10名は採用しないと、もたないね。
SOMは人間性はいいひと多いけど、会社はね・・。

やり直しのきく年齢なら、転職したほうがいいね。正直ね、生活できないからね。ここでは。
ただね、立つ鳥後を濁さずね。
外資でのキャリアを活かして転職すべきだね。
あとな、保険のおばちゃんね。防衛庁以外はね、日本社にいったほうがいいね。
市場、行き先のある会社にね、入ってね、そこでも、だめならね、人間止めたほうがいいね。わるいけど、
おれもあんたらに苦労したよ。50過ぎたおっさんね。会社に文句あるのなら、社内で駆け引きせんとね、辞めな。
SOMに愚痴いうなよ。面倒かけんなよ。男の癖に、女のくさったようなこと、すんなよ。
自分の生き方考えな。みっともないよ。50過ぎて営業社員は子の会社では、絶対売るおわねえよ。
内転もないよ、絶対。今の時代厳しいよ。そこ考えて、月30万稼ぎ続けられる奴以外は、辞めな。

上の書き込みを見ていると、もうダメだね。

辞められて結果よかったよ。　あ〜ヨカッタヨカッタ！　

あんた等もしがみ付いてないで、どんな転職話でも聞いたほうがいいよ？

>>378
アンポンタンの答えはエクサスレにあるよ。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1115254600/l50

上記読んで葬式のときのよーな気分になった・・(ToT)
俺もここのＳＯＭ（所長？）には同情するな。
実態は日本社なのに、外資の制度をはめられているわけか。
だれかが書いていたけど、まさにリヤカーにポルシェのエンジンだな！！

>>371

現役ＳＯＭだが、どこのバカ総支社長か。テープにとって告発せよ。

いったいどこの総支社の営業職員が、年収平均1000万に近いんだ？　

上に書かれているように、現場外交員の現状は酸鼻を極める。


某うちの営業所員（15名前後）の平均給与（4月）をばらすが、

□ＬＣ（東邦からの職員：平均年齢51.25歳）　19万円前後
□トレーニー他（ＧＥからの職員：平均年齢48.6歳）　12万円前後　
□ＣＴ（ＡＩＧからの職員：平均年齢41.7歳）18万円前後
　＊ＣＴ社員はまだ半年〜1年足らずで、平均的挙績。初期補給が厚い。

ちなみに、これでも営業所バジェットは9割がた達成している。

他の営業所はどうか？

現状を少しでも知ってもらい、善良な市民が勘違いして

入社されないように切に願う。

最近せきららな書き込みが多いな。
ＡＩＧになって１年がすぎ、そろそろ
先が見えたか？

俺もここの某営業所のＯＢだが同僚が月の平均給与、４０代で１３万が一人、
同じく４０代で１１万３千円が二人、一回の査定落ちした連中が手取りで６万
とかそんなのばっかだったぞ（これ男だぜ！！）査定で首になった４０代の親
父も大勢見たぜ！！まるで屠殺所に連れていかれる牛のような感じだったぜ！！
殺伐としたもんだぜ！！給料も数万円しか貰っていない親父ばっかで本当に惨め
だったよ！！俺はそれでも月４０万くらい貰った月も結構多かったから良かったが
最悪の職場だったぜ！！いい加減嘘ついてリクルートすんなよ！！

>>384にコメント願います

ほんとに営業交通費も出さない会社って商社やメーカーじゃありえないぜ！！
何でもかんでも臭いものというか、かかる経費の削減を営業社員に押し付け
なさんな！！俺もここをさっさと辞めて他業種に転じたがここまでお粗末な
職場を見たこともないぜ！！馬鹿にするのもいい加減にしろや！！ふざけんな
この馬鹿会社！！

>>399
商社やメーカーの営業員は正社員であり給与所得者。
保険外務員は個人事業主だ、勘違いするなよ。(w