損保ジャパンに労働基準監督署の調査が！

1 ：損保ジャパンダ：04/04/20 23:11

今日、株式会社損害保険ジャパン
に労働基準監督署の調査が入った。
損保ジャパンは不払い残業をさせた全社員に対して
過去２年に溯って残業代を支払うのか！？

2 ：２げっと：04/04/20 23:13

不払い残業は法律違反だぞ。
そこまでして東京海上に勝ちたいか、ジャパン。

3 ：もしもの為の名無しさん：04/04/20 23:22

平野だもん
それに家帰ってもやることない社畜どもだから、いいじゃん

4 ：もしもの為の名無しさん：04/04/20 23:26

牢記はどこの支社に入ったの？

5 ：もしもの為の名無しさん：04/04/20 23:41

ホントかよ！
ウチの支社にも入ってほしいー！
労基って匿名でも相談にのってもらえるのかな？

6 ：もしもの為の名無しさん：04/04/21 00:03

>4

横浜ビルだって

7 ：もしもの為の名無しさん：04/04/21 00:55

横浜と言えば社長の平●が本部長時代、夜の11時杉まで本部会議やって8時までしか残業代出さなかったときあったなぁ。
そのときの記録、一応捨てずにとってあるよ。

8 ：もしもの為の名無しさん：04/04/21 01:35

労基に通報した人がいっぱいいたんだってさ
超笑える

9 ：もしもの為の名無しさん：04/04/21 02:57

やっと入ったんだなｗ

10 ：もしもの為の名無しさん：04/04/21 09:19

日本人が社長やってるうちに貰うもの貰った方がよかろう

11 ：もしもの為の名無しさん：04/04/21 14:11

ほんと、やっと入ったんだ。マジでどんどん調べて欲しい。
残業代は退職済み者にもさかのぼって払われるの？

　

12 ：もしもの為の名無しさん：04/04/21 20:10

今日は久々に早く帰れました。
労基の調査が入ったからかな。

もっといろいろな支店・支社に労基の調査が入ったら、
みんな早く帰れるんじゃないかな。
残業代ちゃんと支給されるんじゃないかな。
今後も労基に期待。どんどん調べてほしい。

13 ：もしもの為の名無しさん：04/04/21 21:03

＞12

勤務地は横浜でつか？

14 ：もしもの為の名無しさん：04/04/21 23:25

>>5

労基は匿名相談ＯＫです。
直接労基へ行かなくても、電話一本で相談にのってもらえて、
数日後には調査に入ってくれます。もちろん会社に対しても
相談した社員の名前を明かすようなことは一切ありませんから、
もし今回の横浜ビルのように調査に入ってもらいたいという場合は、
まず匿名で最寄りの労基に電話してみましょう。

>>11
未払い残業代は過去２年に溯って請求することが出来ます。
これはあくまで請求すれば、のお話です。ですから、今回の
横浜ビルの場合は、入った調査がどういうものだったかによりますね。
もし、今回のケースが内部告発であって、告発した人が
「未払残業代払ってほしい！」と希望すれば、労基は過去の調査も
しますが、「過去はもういいから、今後不払残業を無くしてほしい」
と訴えた場合は、改善指導のみという形になるので、過去の残業代は
支払われません。

もし、あなたがこの２年以内に横浜ビルに勤務していたことがある社員で、
不払い残業代の支払いを希望するのであれば、
横浜ビルを管轄している労働基準監督署に訴えてみてください。
あなたはもちろん、他の職員にも請求時から過去２年に溯って
残業代が支払われるはずです。
労働者（社員）からの支払請求があれば、残業代は支払われます。

15 ：もしもの為の名無しさん：04/04/22 20:26

損保ジャパン、大阪と名古屋には既に労基の調査が入って
今まで以上に労働時間管理をしっかりするようになったらしい。
横浜もそうなるといいね。

16 ：もしもの為の名無しさん：04/04/22 21:11

＜サービス残業代＞会社に請求する退職者が増加　反撃ののろし
残業代の不払い（サービス残業）が社会問題化している中、リストラなどで会社を辞めたサラリーマンが会社に
サービス残業代を請求するケースが増えている。リストラを恐れてがまんしていた「サービスの残業」もクビに
なったら関係ないと、サラリーマンが反撃ののろしを上げている。
千葉市在住、元運輸会社のドライバーの男性（４６）は、今年２月に１５年勤めた会社からリストラされた。次
の就職先がなかなか決まらず生活が厳しくなり、元の会社にサービス残業代の支払いを求めた。労働相談所や弁
護士に相談し、仕事をしている際に業務日誌と同じ内容をメモしていた自分の手帳をもとに、支払われていない
残業代をチェックした。会社側は当初、手書きの出勤票を元に支払いを拒んだが、男性のメモが業務日誌の内容
と一致しており、２年分約８０万円の残業代を支払った。
労働問題に詳しい労働弁護団の棗（なつめ）一郎弁護士は「退職者がサービス残業代を請求するケースが増えて
いる」と言う。勤めている時に、残業代を請求しようと労基署や弁護士に相談して、それを理由にリストラされ
たケースもあり、退職後請求するケースが増えている。棗弁護士は「サービス残業で会社に尽くしてもリストラ
や賃下げではがまんの限界。取るべきものは取るという考え方が浸透してきた」と話す。残業代の請求の時効は
２年。自分の手帳につけた労働時間の記録や業務で使ったパソコンの稼働時間、家族が記録した帰宅時間の記録
など残業時間の証拠になり得るという。
　また、３０万円以下のケースでは、小額訴訟で争うケースも多い。東京労働相談センター（東京都豊島区）の
前沢檀（まゆみ）所長は「小額訴訟や労働相談などいろいろな手段を使って、個人で残業代を取り返そうという
動きが目立つ。再就職が厳しい中、生活に苦慮する人たちの当然の動きだと思う」と話している。【東海林智】（毎日新聞）

17 ：もしもの為の名無しさん：04/04/22 22:32

私の旦那が損保ジャパンに勤務しています。
勤務時間は、一日１５～１６時間になる日がほとんどで、
疲れ果てて帰ることが日常。

私は何度か近くの労働基準監督署に電話相談をし、一度は旦那のいる部署に注意をしてくれたのですが、匿名のために時間が経てば元に戻ると言う状態でした。

やはりというか、過労死、厳しい労働条件によるうつ病などの続発で事態を重く見た労働基準監督所が
本格的な監査に入りました。そして時間外には手当てがつくようになり、帰宅時間もうそのように早くなり、身体的にも楽になったと言います。
時間が経てば、また元に戻るんじゃないかと思ってましたが，今度監査が入れば営業所なりの管理者の責任問題になるほど、今回は厳しいものだそうです。
匿名にしろ監督署への通報がたくさんあったのも、調査が入る理由になっているようだと聞きました。私が匿名で通報した時、そのすぐ後で隣県のかなり遠い営業所にまで影響があったそうです。(社員に帰社時間を早めるように注意していた等)
会社は労働基準監督署ににらまれることにけっこう敏感なようです。
同じ様な事で悩んでる方は匿名でも相談してみてほしいと思います。

18 ：株主：04/04/22 23:12

大した仕事もしていないのに残業代をくれって？
やめたほうがいいよ会社。
こんな匿名電話なんかして残業代が出るようになったら
年棒さげられるだけだよ。
仕事すんのがいやだったら転職したら！
コンビ二でバイトしてたほうがいいんじゃない。
人件費増えたらリストラ対象者がふえるだけだよ。

19 ：もしもの為の名無しさん：04/04/22 23:27

>>18
株主のくせに労働基準法知らないの？
大学出てますか？

20 ：もしもの為の名無しさん：04/04/22 23:31

>>18

>人件費増えたらリストラ対象者がふえるだけだよ。

いいじゃないですか。
損保ジャパンには大して働かないわりに給料だけは
馬鹿高い５０代が多いんで、これを機会に
どんどんリストラしてもらいましょう。

21 ：株主：04/04/23 12:53

>株主のくせに労働基準法知らないの？
知らんなあ。俺たちから見たら奴隷だろ社員は
＞大学出てますか？
中退だから高卒だけどそれが何か？
＞20
リストラは大変すばらしいと思うよ。奴隷に情けをかけてあげたんだけど。

22 ：もしもの為の名無しさん：04/04/23 13:00

>>21
法律を知らないような高卒の阿呆でも株主になれるんだ。
株主は会社を選べるけど会社は株主を選べないもんね。
でも株主になる前に組織の仕組みや法律は知っておいた方がいい。

23 ：もしもの為の名無しさん：04/04/23 17:07

労基、やっと入ったんだ
今まで入らなかったのが不思議なくらいだけど

24 ：もしもの為の名無しさん：04/04/23 18:51

名前：株主　は　単なる煽り
熱くなってまで
わざわざ相手にするほど価値はないと思いますよ、皆さん

25 ：もしもの為の名無しさん：04/04/23 18:53

株主を名乗る、ただのヒキコモリ（w

26 ：もしもの為の名無しさん：04/04/23 19:01

>>22
金があれば誰でも株主になれますが、何か？
残業する人ほど仕事ができないと思いますが、何か？

27 ：もしもの為の名無しさん：04/04/23 20:43

私が働く死者は、残業はしてもらったら困るけれど、能率上がらない様だったら
次回の更新はナイと思って下さい。と脅しまがいの言葉で毎日、ほぼ2時間の
残業をサ－ビスでスタッフにさせています。
牢記なんか全国一斉に入らないと意味ないですよ。

28 ：もしもの為の名無しさん：04/04/23 21:16

>>27

その支社については、労働基準監督署に訴えるべきですよ。
匿名でも調査に入ってくれます。直接労基に行かなくても、
電話だけで話は聞いてもらえます。

全国の損保ジャパンの課支社に労働基準監督署が入るかは
時間の問題かと思われ。

29 ：もしもの為の名無しさん：04/04/23 21:55

>>27
どうしてそんな状況で牢記に訴えないの？おかしいとおもってんでしょ
自分だってサービス残業したい！なんて思ってないわけでしょ
だったら牢記に告発したらいいじゃん
自分の立場が悪くなるのを恐れているの？牢記は今サービス残業が
恒常的に行われている会社を摘発することに力をいれている
そういう会社の情報を求めてる
だから告発した人の名前を伏せて動いてくれるんだよ
それでもただ牢記が入るのを待ってるだけなんてただの臆病者。弱虫。
損じゃ労組のアンケートでもたくさんの社員がサービス残業には不満を持ってるという
調査結果が出たはずなのに
誰も告発せず、ただ黙ってるなんて、損じゃはチキンの集まり？

30 ：もしもの為の名無しさん：04/04/23 22:20

まあ、ＳＪはいつ労基が入ってもおかしくない会社なわけだが。

31 ：もしもの為の名無しさん：04/04/23 23:28

このスレの株主さんだけじゃなく、
労働基準法を知らない人って結構いるんだね。
サービス残業を黙認している上司は下手すりゃ書類送検だよ。

32 ：もしもの為の名無しさん：04/04/24 01:35

名古屋で労基が来たのは、私が内部告発しちゃったからですー。
でも、労基が来てからというもの、早帰り出来るようになったので、
会社帰りに友達と食事したり彼氏とデートしたり、いいことづくめです。
こんなことならもっと早く労基に訴えればよかった。

今会社に残っている３０代４０代５０代のオバ酸業務職は、よっぽど残業が好きで
会社にサービスしまくっていたか、訴えたくても出来なかった小心者なんですよねー。
後輩に対するイジメは得意なのにね。

33 ：もしもの為の名無しさん：04/04/24 01:41

セ○ンなんかを養うからいけないのだよ

34 ：もしもの為の名無しさん：04/04/24 10:44

牢記よ、うちの支社にも入ってくれ

35 ：もしもの為の名無しさん：04/04/24 21:53

>>31

悪質だと判断された場合、使用者は書類送検

36 ：もしもの為の名無しさん：04/04/24 23:41

牢記が入った所で、改善されたとは思えない。
管理職は焦って、時間外のメール送信履歴を消し、
管下職員に早く帰るように言ってはいるけど、所詮、しばらくの間だけ。
自動消灯しても、持参のスタンドつけて仕事してるらしいよ。

37 ：もしもの為の名無しさん：04/04/24 23:44

>>36

>自動消灯しても、持参のスタンドつけて仕事してるらしいよ。

その管理職の姿を写メールで激写し牢記へ持参すべし。
そいつ、書類送検になるよ（ｗ

牢記の改善命令に従わないと、管理職は書類送検だよ。

38 ：もしもの為の名無しさん：04/04/24 23:49

>37

とすると横浜ビルの管理職は全員書類送検か（笑

39 ：もしもの為の名無しさん：04/04/24 23:55

>>36
そんな貴重な目撃情報持ってんならこんなとこにカキコしてねえで
その証拠持って労基へ行けよぉ

と、カキコしてるだけのオイラも厨房だけどさー

40 ：もしもの為の名無しさん：04/04/25 00:09

>36

横浜ビルにお勤めの方ですか？
労基ってどこに入ったの？自営？

41 ：もしもの為の名無しさん：04/04/25 01:43

退社時間を毎日記録してます！

42 ：もしもの為の名無しさん：04/04/25 13:08

＞４１

それは労基へＳＪを告発する際の立派な証拠になる。
君だけじゃなく、周りの社員にも出社・退社時刻を記録するよう
働きかけてみては？

そしてそれを労基へ持って行け。
匿名希望なら郵送でＯＫ。同じ部署で複数の証拠があれば
労基はもっと動きやすいだろう。（勿論たった一人からの告発でも動いてくれるけどね）

もし君が横浜ビル勤務の社員であるなら、既に調査が入っているので
「労基の指示に従わない」ということで
そこの地区本部の総括責任者が書類送検される。

いずれにしても、告発した社員が不利な立場にならないよう
労基は名前を伏せて調査してくれるので、ＳＪを告発したからといって
君が不利な立場になることは絶対にない。既に告発された名古屋・大阪でもそう。
だから君は安心してＳＪを労基に告発すればいい。

43 ：もしもの為の名無しさん：04/04/25 20:29

過去の判例を見ると、
「自分で退社時刻をメモする」他に、
メール送信履歴や奥さんへの「帰るコール」も
証拠として採用されている。

44 ：もしもの為の名無しさん：04/04/26 00:27

牢記、来週も来てね！
アホ管理職全員書類送検にしていいから！

45 ：もしもの為の名無しさん：04/04/26 02:22

http://www.starblvd.com/aoiryuyu/no2.html

46 ：もしもの為の名無しさん：04/04/26 22:22

損保ジャパン、
名古屋に労基が入り、
大阪に労基が入り、
横浜にも労基が入り、

どうする平○、次はお前の所（本社）だ！
リストラ研修なんかより、
各リーダー職向けの労働基準法研修でも
やったらどうだ

47 ：もしもの為の名無しさん：04/04/26 23:03

コンプラ研修どころじゃないね。
法令遵守とか言って労働基準法守ってないっつうのは
シャレにならんわ。

労働基準法研修やるべき。
リーダー職だけじゃなくて全職員向けにね。

48 ：もしもの為の名無しさん：04/04/26 23:34

ガラッ
　　　　|┃　　､)）
　　　　|┃, --" - ､
　　　　|┃〃.,､　　ヽ
　　　　|┃ﾉﾉハヽ､　 i　　＜損じゃ
　　　　|┃l'┃　┃〈ﾘ　　　　の労働基準わ特別ですわ♪
　　　　|┃|l､ _ヮ／从　　　　　
　　　　|┃／∀_ヽ.　　　　　
＿_____.| (ゝ　　〈､つ
　　　　|┃/_＿_ゝ
　　　　|┃/-/-|
　　　　|┃二) ﾆ)

49 ：もしもの為の名無しさん：04/04/27 21:48

↑コンプラ研修受けなきゃ法を理解できないレベルのヤシらが示談で法律論かよ！
それはともかく、社長が法令遵守すりゃいいんだよ
社員は使われてる身なんだから

50 ：春の嵐です！！もしもの為の真珠夫人（。・_・。）ｖ：04/04/27 21:51

ガラッ
　　　　|┃　　､)）
　　　　|┃, --" - ､
　　　　|┃〃.,､　　ヽ
　　　　|┃ﾉﾉハヽ､　 i　　＜>>49番さん♪
　　　　|┃l'┃　┃〈ﾘ　　　　法令遵守なんかタテマエなんだから♪
　　　　|┃|l､ _ヮ／从　　　　　
　　　　|┃／∀_ヽ.　　　　　
＿_____.| (ゝ　　〈､つ
　　　　|┃/_＿_ゝ
　　　　|┃/-/-|
　　　　|┃二) ﾆ)

51 ：もしもの為の名無しさん：04/04/28 23:01

ボロが出て来た

52 ：もしもの為の名無しさん：04/04/28 23:41

どんなボロが出で来たの？

53 ：もしもの為の名無しさん：04/05/03 21:51

オレは訴訟起こして自分の取り分を全部請求するけどね
社畜やってるのはオレの人生にとって手段であり目的じゃないから

54 ：もしもの為の名無しさん：04/05/04 07:59

牢記入ると、業務職は早く帰れるよ。
母店総合職は、自動消灯とかを改善策としてやるけど、
実態変わらない。支社は全く変わらないどころか、改善策
として、また管理表を作らなくちゃいけないから、よけいに
大変。退社時間ウソ記録の管理表作成する時間が増えるだけ。

55 ：もしもの為の名無しさん：04/05/04 09:39

↑勤務時間過ぎたら帰ったらいい
無駄に年齢を重ねた子供の集団だね
「個」が出来上がってない
そのペースで余命を浪費するのだろう
無意味な人生、ご苦労様でした

56 ：もしもの為の名無しさん：04/05/04 12:40

>>54
>退社時間ウソ記録の管理表作成する時間が増えるだけ。

この実態を牢記に訴えたいんだけど、どうしたらいい？
虚偽報告なんて一番罪が重いんじゃない？

こんなことしてる管理職は処分モノだと思うけど。

57 ：もしもの為の名無しさん：04/05/04 15:57

↑そこまでいってたら牢気より地検に相談にいくよ
オレならな

58 ：もしもの為の名無しさん：04/05/04 16:44

社員が会社を嫌っていることにおいては、ナンバー１かもな。
悲願の１位達成。one-doだ。

でも高給すぎて、世間様からはまったく同情されないから
目も当てられないわけだが。ｗ

59 ：もしもの為の名無しさん：04/05/04 19:38

もともと、そこの社員が、世間から同情される会社なんてないさ
三菱自だって鐘紡だって、社員に同情するほどの暇人はいない
それに損保って業界人の自意識過剰
世間じゃ無関心な業界
まぁそれでいいんだけどな

60 ：もしもの為の名無しさん：04/05/05 01:37

この会社でサービス残業までして、何か人生にとっていいことあるの？
人生の大半を消費するに値する何かを得られるの？

61 ：もしもの為の名無しさん：04/05/05 15:15

>60
>この会社でサービス残業までして、何か人生にとっていいことあるの？

ないと思うなあ。現に、三十路過ぎの行き遅れ業務職を大量生産してるわけで。

>人生の大半を消費するに値する何かを得られるの？

それは行き遅れ業務職たちに訊いてくれ。
仕事は若い子と大して変わらないもんね。彼女たちは
この会社で人生の大半を消費するに値する何かを得られたのだろうか。

それを改めて考えるということでは、今回の横浜ビル牢記入検は
彼女たちにとって人生を見つめ直す良い機会になったのではないだろうか。

62 ：もしもの為の名無しさん：04/05/05 20:13

一番笑えるのがサービス残業を当たり前と思ってる管理職連中
大半は年内に退職勧告受けるだろう

63 ：もしもの為の名無しさん：04/05/05 22:32

>>62

４０歳以上の高給取りを一気にリストラ出来るわけだ。
会社としても人件費を大幅に削減出来るんじゃないの？
管理職一人１５００万の年収として、１０人リストラしたら
１億５千万円也。
サービス残業が当たり前だと思っている管理職は全国に１００人は
いるだろう。

64 ：もしもの為の名無しさん：04/05/06 00:44

＞＞６２、６３
サービス残業あたりまえだと思っているのは総合職のほとんど。（旧Y）
それで会社がなりたってるんだから。社員もほとんど、それでもいいと
思っているから告発なんてないの。社員が、この会社の常識が世間の常識
とズレているとかんじてないから、当面、総合職はかわらないね。

65 ：もしもの為の名無しさん：04/05/06 09:16

社員がどうなろうと勝手でつが
そんなズレてる連中相手に示談交渉する被害者はたまりません

66 ：もしもの為の名無しさん：04/05/06 19:29

で、今日もこれから２・３時間、人生を振り返ったとき、何の意味もない時間を過ごすわけでつね

67 ：もしもの為の名無しさん：04/05/06 21:38

牢記は基本的に会社の味方。
匿名で未払いは出にくいよお。
会社には事前に日時と内容の連絡入って、訴えた人を探し始める時間を与えてくれるもん。
そんなとこだ。やるなら一般職員を焚き付けてやらないと！！

68 ：もしもの為の名無しさん：04/05/06 22:25

牢木に頼る、みんな仲良く残業代受けとろうって子供っぽい人生観が不思議
貰うべきもん貰いたかったら個人的に訴訟起こして貰ったらいい
会社での立場云々気にしてるうちに
病気になるか
退職勧告喰らうか
万一、役員まで出世したとこで、気がついたら老人ってだけの人生だろ

69 ：もしもの為の名無しさん：04/05/06 23:39

>>67

牢記は基本的に個人の味方。過去の判例を見ればよくわかる。
匿名でも、牢記は動いてくれます。
牢記に電話すると、「未払い残業代を支給してほしいか」
という質問をされる。そこで「未払い残業払ってほしい」と答えれば
過去の勤務状況に対する調査が入り、未払い残業代が支払われる。
訴えたのが誰かを特定しなくても、不払い残業させている会社というのは
牢記の一斉検査が入れば必ずボロが出てくる。
名古屋なんかは匿名告発でボロが芋づる式に出てきたそうな。

>会社には事前に日時と内容の連絡入って、
>訴えた人を探し始める時間を与えてくれるもん。

これはありえない。横浜は事前通知無しに突然入られたそうだし。
異常残業現場を押さえるなら、むしろ通告無しに入るのが普通だろうね。

>>68

個人で会社訴えるのもいいけど、やっぱり複数（一人でも多くの）の社員が
牢記に訴えた方が、会社も堪えると思うけどね。
会社は社員が黙ってるとどんどん待遇悪くしてくから
（ボーナスや退職金や年金やポスト減らして早期退職制度導入するなど人事制度いろいろ）
黙っちゃいないぞ！という姿勢を見せた方がいいんじゃない？

70 ：もしもの為の名無しさん：04/05/06 23:57

＞牢記が個人の見方
　甘いですな。

71 ：もしもの為の名無しさん：04/05/07 00:04

実は労働（保険）関係や社会保険関係に強い弁護士はそういないんです。
知人の弁護士など、未だに全ての労働者が一日８時間労働だと思い込んでるほど。
本当は社労士が訴訟代理業務もこなせればいいのですが、そうなると
弁護士側はそうなると既得権を失うため、弁護士法７２条を根拠に抵抗しています。
裁判員制度を推進し法律知識のない一般市民を裁判の場に引きずり出そうと
しているのとは、裏腹な態度ですね。

72 ：774：04/05/07 01:39

事なかれ主義の牢記と　法律知識ない弁護士とでは
労働者は守られません。
今すぐ　弁護士が無試験で社労士兼務出来る制度を廃止しましょう。
橋下　まじめに仕事しろ！

73 ：もしもの為の名無しさん：04/05/07 07:49

オレ、数年前に、８９３火災から脅迫・暴行を受け、刑事告訴する準備してた
そしたら、当事者の一人、元横浜支店長その後の北陸本部長の長●さん、去年、市んだ
５２歳ぐらいで
……訴訟起こす側としたら、市なれると不便
…刑事告訴は、するけどな近々

74 ：もしもの為の名無しさん：04/05/10 00:45

その後横浜ビルはどうよ？

75 ：もしもの為の名無しさん：04/05/10 10:44

被害者や加害者に適当なことを言いくるめて保険金を値切る会社が、
社員の給料をちょろまかされたことで公的な機関に頼っているなんて、
社員の「恥の回路」がどうかしてまっせ。

76 ：もしもの為の名無しさん：04/05/10 11:55

↑正論
保険板には珍しく分かりやすいカキコでつね

77 ：もしもの為の名無しさん：04/05/10 16:05

お前ら、定時に帰ってなんかすることあんの？
もともと時間を有効に使えないお前らは
定時に帰社したってパチンコくらいだろ。やることといったら。

サービス残業でもしてて、時間潰してな。

78 ：もしもの為の名無しさん：04/05/10 20:15

結局そういうこと

だから問題なのは、こういうズレたヤシらが、示談に出てくること

79 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

80 ：もしもの為の名無しさん：04/05/11 10:40

残業の光熱費は保険料にONする訳だ

勤務先の団体扱いで損ジャの自動車保険に年間１５万払ってるが、ソ●損保で、必要十分な内容で試算したら年間５万安くなった

81 ：もしもの為の名無しさん：04/05/11 18:31

社内結婚の場合、早朝から深夜までサービス残業して、休日出勤し、有給有休暇もたいして取らない男を選んでる訳だよな、この会社の奥さんたちは…

82 ：もしもの為の名無しさん：04/05/11 21:35

この会社にとって労基法違反は違法にあらず

83 ：もしもの為の名無しさん：04/05/12 08:27

九時始業だって守られてない

84 ：ｈｈｈｈｈｈ：04/05/12 08:31

ＮＨＫ　　テレ朝　　ＴＢＳ　　テレビ東京　　朝日新聞
など

日本のマスコミは情報操作をすることによって
政治家を騙して　　政治や経済　　株式市場を　　混乱させている

なぜこういうことができるかというと
政治家　　経済人　　投資家にとって　　業務を行う上で
情報が必要なため　　マスコミが情報を提供するというと
つい受け取らざる終えなく
しかもマスコミが　情報のソースを明かさないので
鵜呑みにして　嘘情報を信じざる終えない
　　それでマスコミが　　情報を操作して
伝えて　政治　　経済　　市場を混乱させることができるからである

このような情報の独占と　　情報支配　　それによる　　情報操作
という　　左翼マスコミの陰謀に対抗する必要がある

85 ：もしもの為の名無しさん：04/05/12 12:32

会社が従業員に所定外の労働を命令したうえで、それに対する報酬を払わないと労基法違反
従業員が勝手に就業時間外の建物内にいるのなら、逆に会社はその従業員を刑事民事の両方で訴えることができる

86 ：もしもの為の名無しさん：04/05/12 12:53

労基が入って明らかになるのは
会社側に違法性はなく、社員が勝手に朝早く来たり夜遅く居残ってる実態
…この程度のことも理解できず判例がどうたらってヤシら示談に出てこないでね

87 ：もしもの為の名無しさん：04/05/12 21:34

悲しいときー

牢木に通報したのは誰だーって会社側の人間だと思ってたオレが、退職勧告受けたときー

オレも所詮使われの身と四十面下げるまで気付かなかったときー

88 ：もしもの為の名無しさん：04/05/12 22:06

>87

牢記に通報したのはお前だろう？と退職勧告を受けたということですか？
であれば、それをまた牢記に訴えればいいことだと思うんですが。
そもそも退職勧告自体が違法行為じゃん。

会社は牢記通報の犯人探しをするより牢記に注意されたことを改善するのが先でしょ。
仮に通報者が見つけてそいつの待遇悪くすればまたそれを通報されるのがオチ。
そして今度こそ書類送検。
そういうこと、わかんないのかな。
なんか優先順位間違ってるんだよねーこの会社。

89 ：８８：04/05/12 22:11

訂正。

×仮に通報者が見つけて

○仮に通報者を見つけて

まあ再び牢記に睨まれないよう、徹底的に労働環境を改善するべきでしょう。

90 ：もしもの為の名無しさん：04/05/12 22:11

↑正論
ひとつ加えると会社が間違ってるんじゃなくて
働いてる従業員がバ●なんでつ

91 ：もしもの為の名無しさん：04/05/12 22:13

会社が間違っているから労働基準監督署の指導を受けたわけで。

92 ：もしもの為の名無しさん：04/05/12 22:58

通報があったから労基が来たんでしよ
…会社に問題あるかどうかは分からないよ…警察官が来ただけじゃ事件とは限らないのと同じで

個人的に訴えた場合除き、
損ジャの場合、労基法違反が立件され、全従業員に未払分が払われることは有り得ない

なぜなら、会社からの命令でなく、社員が自主的に嬉々として早出居残りしてるんだから

この場合、過労市認定も難しいね

そうでしょ。

93 ：もしもの為の名無しさん：04/05/13 00:05

>>92

>…会社に問題あるかどうかは分からないよ…

去年から今年にかけて牢記が入った部署については、
会社側に問題があったので「指導」という形が取られ、
それぞれの部署で、その後の改善状況について牢記に報告することを
義務付けられている　これは社員や代理店に広く知られている話
知らないってことは>>92は通りすがりの人？

ここで改善しないと「是正勧告」を受ける
この「是正勧告」は「指導」より強力
ここまでいくとかなりヤバイ

自主的に嬉々と残ってる人ばかりじゃないから牢記に通報されたのさ
自主的に残っている人を残したままにしていると会社の管理問題になる
ということ
そうでしょ。

94 ：もしもの為の名無しさん：04/05/13 07:02

どこの会社も変わらないですね。
赤坂にある破綻して外資系になった教員関係が強かった生保もコンプラと言いながら
やってることは口裏あわせとデータ合わせのサービス残業だもんね。
等々力に労基が入ったときだけあわてていたけど、半蔵門の連中なんかほとんど
マネージャだから残業代は不払いで毎日午前様のはずだから完璧に違反してるよ。
ただ22時以降分は請求できるけど実際できるわけないよな。

入ったらまずいよね。

95 ：もしもの為の名無しさん：04/05/13 08:10

残業代をしっかり貰ってからやめなきゃバカでつね

96 ：もしもの為の名無しさん：04/05/13 09:06

医者でもないヤシから診察打ち切りの話が出た場合も、しっかり対応しような
「あなたは医者でつか」
この一言から始めよう

97 ：もしもの為の名無しさん：04/05/13 11:58

そんなにきっちりした環境で働きたいなら
流れ作業の仕事でもやってな。

15時に休憩のサイレンがなるぜ。

98 ：もしもの為の名無しさん：04/05/13 12:30

97の発言は、工場の労働者に対する蔑視であり、損ジャの体質のあらわれでつから、皆さん、メモのご用意を

99 ：もしもの為の名無しさん：04/05/13 12:38

97は町工場で働けと言ってるのか？
悪いが保険会社なんか眼中にない巨大自動車メーカーでも、休憩時間しっかりとって、法令遵守した環境の中で仕事してるがな

100 ：もしもの為の名無しさん：04/05/13 15:00

退職してからでも残業代請求できるよ。

101 ：もしもの為の名無しさん：04/05/13 15:04

大抵の総合職も流れ者ですが。

102 ：もしもの為の名無しさん：04/05/13 15:14

東京海上日動・・・　言いにくいから「日動」でＯＫですか？

103 ：もしもの為の名無しさん：04/05/13 16:52

↑別にいいけど
どうしてここに…

104 ：もしもの為の名無しさん：04/05/13 22:12

>>99
夜勤明けですか？

105 ：もしもの為の名無しさん：04/05/13 23:23

損ジャさんこそ、これから打ち合わせでつね

106 ：もしもの為の名無しさん：04/05/14 15:48

そんなに、働くのが嫌なら会社辞めればいいのに。
不満もって働いたっていい仕事できないでしょ。

107 ：もしもの為の名無しさん：04/05/14 15:48

そんなに、働くのが嫌なら会社辞めればいいのに。
不満もって働いたっていい仕事できないでしょ。

108 ：もしもの為の名無しさん：04/05/14 16:58

ここの社員は示談のときも

そんなにガタガタ言うなら払わないぞ
ってスタンスだよな

過労で糖尿喰らおうが自業自得

109 ：もしもの為の名無しさん：04/05/14 19:30

誰かが通報しただけだと思ってた
労基にマークされてるとなると…
だって、この会社たたけばボロだらけじゃないか
契約も支払も
社員も強がってる場合じゃないだろ
組合も経営陣とナーナーやってる場合じゃないぞ
２・３年で辞めるなら、まだいいが、１０年居るつもりなら…１０年後に会社が存在するよう真剣にならないとな、組合執行部

もっとも組合（従業員）の力で会社の危機を救った例は少ないが…
何十年も前のトヨタとか、それくらいか

110 ：もしもの為の名無しさん：04/05/14 19:35

わたしも労基にタレこみましたひとりです
証拠書類と、
上司から罵声を浴びせられたときの録音テープを持っていけば
さすがの労基も問題視しますよね
ちなみに当方、元子会社勤務

111 ：もしもの為の名無しさん：04/05/14 22:21

>110

録音ってどうやって録音してるの？

112 ：もしもの為の名無しさん：04/05/14 23:30

ジャパネットで買え。1万円くらい

113 ：もしもの為の名無しさん：04/05/15 00:34

１１１だけど。
いや、そういう意味じゃなくて。
録音するものをどこに忍ばせているのかということ。
見つかったりしないか？

114 ：もしもの為の名無しさん：04/05/16 00:36

ＩＣレコダーは小さくていいね。
子会社は調査の関係で持っている人も多いね。
だいたい録音されて困るような会話があることが問題だわな

115 ：もしもの為の名無しさん：04/05/16 22:03

ここの社風に付き合ってると、卑しくなるね
社員だけの話じゃないよ

116 ：もしもの為の名無しさん：04/05/16 22:52

>>115
ですよね

117 ：もしもの為の名無しさん：04/05/16 23:08

>>115

そんな社風に誇りを持っている社員が多い。アホだ。マジで。
異常だってことがわからないなんて洗脳されてるとしか思えない。

118 ：もしもの為の名無しさん：04/05/16 23:20

保険業界って
就職先として、みっともないんだよ
世間の常識では
そもそも、それを分かってないんじゃない
…だから社員やってるんだろうが

119 ：もしもの為の名無しさん：04/05/17 12:22

>>118
思いこみの激しい知ったかぶり野郎
損保ジャパンにいじめられたか？w

120 ：もしもの為の名無しさん：04/05/17 14:35

↑こういう思い込みないとやってらんないよな

121 ：もしもの為の名無しさん：04/05/17 14:46

この会社に一番虐められてるのは社印だよ

122 ：もしもの為の名無しさん：04/05/17 18:54

いつまでもグチッてないで、仕事しな。
日産社員。

123 ：もしもの為の名無しさん：04/05/17 20:34

日産や大成の社員は、実は割得
一番、割合わないのが安田社員

124 ：もしもの為の名無しさん：04/05/17 21:31

安田から損保ジャパンになって悪いことしかない

125 ：もしもの為の名無しさん：04/05/17 22:14

＞＞１２４
その通り！！

126 ：もしもの為の名無しさん：04/05/17 22:26

一番の被害者は安田火災出身の社員だ

127 ：もしもの為の名無しさん：04/05/17 22:32

業界３位の安田火災でよかったんだ！
いや、２位のジャパンでよかったって安田マン居るか？

128 ：もしもの為の名無しさん：04/05/18 09:01

>>127
平野に直接言ってみろ、バカ。

129 ：もしもの為の名無しさん：04/05/18 09:48

↑会社の方針を決められるのは大株主達でつ

代表取締役は、その意思を実行する機関でつ

130 ：もしもの為の名無しさん：04/05/18 10:56

荷物抱えすぎ
Ｓ社なんて最たる例じゃん
金出すだけ出してメリット無し
なんであんなことするんだろ？
まったく理解できません
そんな事やってるから内部ももめるんじゃないの？

131 ：もしもの為の名無しさん：04/05/18 11:15

＞130
おまえ、苛められたら泣きそうだな。

132 ：もしもの為の名無しさん：04/05/18 12:39

話の流れを変えるなよ

それを狙ってるんだろうが

ここで問題視してるのは、損ジャが違法企業だってことだろ

133 ：もしもの為の名無しさん：04/05/18 14:20

違法行為をするような社員、一人もいませんよ。

134 ：もしもの為の名無しさん：04/05/18 14:52

禿同
労基法違反で最終的に罰せられるのは社員じゃなくて経営者

135 ：もしもの為の名無しさん：04/05/18 19:05

警察の不祥事の場合、責任は常に担当者だけみたいだけど。ｗ

幹部は一切責任がない仕組み。

136 ：もしもの為の名無しさん：04/05/18 21:14

↑社命でカキコしてるヴァカ社員

労基法違反だゾ
最終責任は使用者

もっとも支店長支社長ふぜいで捕まったら激藁

137 ：もしもの為の名無しさん：04/05/18 21:31

<<135

どうせ社命でカキコするなら「幹部」って幼稚な表現やめた方がいいでつよ

138 ：もしもの為の名無しさん：04/05/18 21:41

労基法ってのは

破ろうと意識しないと破れないよな

うっかり破っちゃった！ってこと有り得ないよな

139 ：もしもの為の名無しさん：04/05/18 21:46

１００％確信犯

マインドは保険金詐欺やるヤシと同じ

140 ：もしもの為の名無しさん：04/05/18 22:04

ワタシ模範社員、出世社員、無難に支社長やってます
会社の為です頑張ろう

…って言うじゃない…

アンタ、年が明けたら退職勧告受けますけど

残念！！！無自覚リストラ要員斬り！！！

141 ：もしもの為の名無しさん：04/05/18 23:54

ワタシ135、135、会社に責任ありません、責任被るの担当者…

って、言うじゃない

アンタ、よく分かってるね、
匿名いいことに、バカだの何だのしょっちゅうカキコして…
何かあったとき社命って言い訳とおらず、アンタ一人が被るんだよ

残念！！！はしご外され社員斬り！！！

142 ：もしもの為の名無しさん：04/05/19 00:32

>>128
何をそんなにエキサイトしてるんでつか？

143 ：もしもの為の名無しさん：04/05/19 00:42

>>135刑事罰は個人にしか適用しないからな
組織には適用しない。例外は破防法だけだ。
逮捕も書類送検も個人が対象だ
会社って組織が罰せられることはない

このことの意味を分かるか？

144 ：もしもの為の名無しさん：04/05/19 16:08

勝手に居残って残業代が出ないと騒いでいるのはいかがなものかと。

145 ：もしもの為の名無しさん：04/05/19 16:39

勝手に居残ってというより、仕事が出来なくて居残ってのほうが
正しいと思うが……。

146 ：名無しさん：04/05/19 17:52

明日発売の週刊誌『週刊新潮』より
“ 決算発表でフライングした「損保ジャパン社長」”
http://www.zasshi.com/ZASSHI_SOKUHOU/data/syuukanshinchou.html

147 ：もしもの為の名無しさん：04/05/19 19:45

初黒字が嬉しかったんだろうよ

148 ：もしもの為の名無しさん：04/05/19 20:43

違法行為で初黒字って
いいのかよ。

149 ：もしもの為の名無しさん：04/05/19 21:08

株を売れば儲かったことになる黒字　だろ。
本業をやめても、株だけで黒字になるのかも

150 ：もしもの為の名無しさん：04/05/19 21:18

本業はペイしてんの？誰か教えて

151 ：もしもの為の名無しさん：04/05/19 22:09

>>149突っ込んで考えたいね
増収＝増益でないことは常識なんで
残業してまでやってることが会社にプラスなのかどうか

152 ：もしもの為の名無しさん：04/05/19 22:18

損保ジャパンの代理店を辞めて他社の商品も扱いたいのです。

保険料が高いから売りにくい。
去年より等級が進んでも高くなっているケースが多い。
料率の見直しということだが、時代に逆行しているんです。

お客サンもインターネットを使いこなして、他者の保険料も
簡単に比較できるんです。
賢いんです。

153 ：もしもの為の名無しさん：04/05/19 23:35

>152

貴殿の書き込みはスレ違いです。ここは
「労働基準法違反しまくりのため牢記の立ち入り検査続きで
管理職が書類送検されないかとびびっている損保ジャパン」
について語るスレッドです。

代理店が集うスレを見つけてそっちに書いて下さい。

154 ：もしもの為の名無しさん：04/05/19 23:44

支店長課長ふぜいが書類送検されたら、解雇するわけだから、リストラの手間省けまつね

155 ：もしもの為の名無しさん：04/05/20 00:33

>>132 >>135このスレに、そのカキコは誤爆でつよ

156 ：もしもの為の名無しさん：04/05/20 20:52

いまどき全国どこの支社にも年収1000万以上の社員がいるような会社が
世の中から本当に必要とされ、社会は向き合ってくれるのか？

157 ：もしもの為の名無しさん：04/05/21 08:08

↑年収１０００万ってのは
教員でも巡査でも諸手当入れたら貰ってまつから
４０歳くらいで…金額的には、どの町にもたくさんいるような

158 ：もしもの為の名無しさん：04/05/21 21:13

>>144ここの社員がリストラ転職したらたいへん
普通の会社は就業時間内に仕事を終わらせなきゃいけないから

159 ：もしもの為の名無しさん：04/05/23 20:49

この会社、人件費だけで毎日３億円ぐらいかかるんだよなー

ホントに保険金出してるの？

160 ：もしもの為の名無しさん：04/05/23 22:02

相変わらず利益薄いでつね

光熱費が凄いでしょう
たったひとり七時から出社した社員から
たったひとり１１時まで残った社員まで
光熱費かかりっぱなし

161 ：もしもの為の名無しさん：04/05/23 22:49

労働基準法違反は責任者が書類送検になるそうだが
管理職が書類送検になってほしいと密かに願っている社員は
何人もいるはずだ。

違うかお前ら？

162 ：もしもの為の名無しさん：04/05/23 22:56

>>161責任者は管理職以上の役職者以外有り得無いでしょう
もっとも損ジャはワキ甘くて、人事部あたりが出してる通達からも違法性を指摘できる
具体的には言わないよ
オレ一人で利用するから

163 ：もしもの為の名無しさん：04/05/23 22:58

>162

日本語おかしい
「管理職が書類送検になってほしい」って（ｗ

旧Ｎ社員の俺の本心はそうさ
「このやくざリーダー、とっとと送検されちまえ！」

俺以外にもそう思ってる奴はいるはず
みんな善人ぶってんなよ　わかってんだよ　

164 ：もしもの為の名無しさん：04/05/23 23:00

>>162

えーどの通達？教えてー。それ持って浪期へ行くから。
もろ証拠になるじゃん。

165 ：もしもの為の名無しさん：04/05/23 23:07

もともとワキ甘いじゃん
だから決算発表フライングって週刊誌に書かれるし

166 ：もしもの為の名無しさん：04/05/24 21:12

>>146案の定、黒字が嬉しかったんだろ、って冷やかしの紙面でつたが

発表された決算内容に愕然

利益が三井住友に及ばないとは…

167 ：もしもの為の名無しさん：04/05/25 19:32

もしもこんなに株で儲からなかった場合のことを考えたら、
まだこの会社、実質赤字だと思うよ。

168 ：もしもの為の名無しさん：04/05/25 21:24

マジで危ないと思う
決算見たって
三井住友の影も踏んでない
経営の方向転換有り得ないし
２ch上のことだけど>>131みたいな自称模範社員のカキコが断末魔かもね
↓反論したきゃお気に召すままどうじょ

169 ：もしもの為の名無しさん：04/05/25 22:00

損保ジャパンは是正勧告や！

170 ：もしもの為の名無しさん：04/05/29 23:51

っていうか何とかしろよ

171 ：もしもの為の名無しさん：04/06/04 23:25

次は本社に入るって噂だけど。

172 ：もしもの為の名無しさん：04/06/10 00:23

その後どうでつか？

173 ：もしもの為の名無しさん：04/06/10 00:59

やばいの？

174 ：もしもの為の名無しさん：04/06/27 16:28

そんなことより、30過ぎて独身のお局たちを何とかしてくれないかな～。

哀れそのもの。何も予定ないものだから進んで残業やってるし。

女の独身って痛々しいな。

175 ：もしもの為の名無しさん：04/06/27 17:10

残業認めて光熱費の浪費をしている限り決算が上向くことない
来年ボーナスさらに下がるだろ

176 ：もしもの為の名無しさん：04/06/27 20:39

会社の残業が嫌なら、法科大学院でも行って弁護士か
それとも、ものつり大学でも学士入学して、職人に
なれよ！

177 ：もしもの為の名無しさん：04/06/27 21:27

>>176そんな能力あったらこの会社にいる訳ないだろ
早大商か明大政経レベルしか出てないんだから
どうせ書くなら面白いこと…って言いたいが、君自身早大法、東海落ち安田だもんな

178 ：もしもの為の名無しさん：04/06/27 21:30

>>176「ものつくり大学」学士入学で、職人の技を
盗み第2の人生はじめられるだろう

179 ：もしもの為の名無しさん：04/06/27 21:47

第二の人生はみんな考えてるよ
176以外

180 ：もしもの為の名無しさん：04/06/27 22:00

>>176従来通りフルに残業代払い光熱費を浪費してたら、保険料稼げば稼ぐほど収益が落ちることは社員なら皆解っているが、それを否定し、残業しろと言ってる君は同業他社社員の冷やかしかい？

181 ：もしもの為の名無しさん：04/06/28 09:43

>>176保険会社しか入れなかったヤシに、嫌なら弁護士とか学士入学とか、イヤミとしてもつまなら杉

182 ：もしもの為の名無しさん：04/06/28 21:00

大阪にまた労基が入ったね。
大阪って去年も入ったよね。
これで何度目？

183 ：もしもの為の名無しさん：04/06/29 15:10

やはり、新生銀行みたいなウルトラＣで残すんですか

184 ：もしもの為の名無しさん：04/06/29 15:37

新生銀行方式はもはやウルトラＣではないね
不二火災もはっきり言ってそれでしょ

185 ：もしもの為の名無しさん：04/07/04 20:58

ここも、なかなか人が辞めないからそういうことになるのさ

186 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：04/07/11 10:29

また労基入ったんだって？
今度はどこよ？

187 ：：04/07/17 22:46

保守上げ

188 ：もしもの為の名無しさん：04/07/19 20:00

オレが知ってる限り、会社がサービス残業を強要した、つまり労基法上、会社がアウトの例は２・３しか知らない
大方は、社員が残業代欲しさに残業してるわけだろ

189 ：もしもの為の名無しさん：04/07/29 02:46

日経ビジネスに「損保ジャパン労基対策で早朝サービス残業」の
記事が載ったそうだけど、読んだ人いる？

190 ：もしもの為の名無しさん：04/07/29 02:54

だいたい組合発行物に
Ａさんの一日
八時半から朝の打ち合わせ、なんて載せる会社だからな

191 ：もしもの為の名無しさん：04/07/29 22:25

業界3位に転落！
損保ジャパンワンマン経営の功罪

■損保ジャパンの雲行きが怪しい。昨年度は業界2位の指定席から転落。
さらに合併後の社内統合にも不満が渦巻く。
打倒・東京海上を叫ぶ平野浩志社長のワンマン経営の功罪を問う。

192 ：もしもの為の名無しさん：04/07/30 13:12

ＵＦＪが三井住友に吸収されたら、
間違いなくみずほは東京三菱と統合ですね

楽しみですね～！　（ﾜﾗ

193 ：もしもの為の名無しさん：04/07/30 14:07

あさひも労基署入ったけど何もかわってません。

194 ：もしもの為の名無しさん：04/07/30 17:01

マスコミが損ジャの問題点を取り上げ始めた
気付けや　経営陣w
普通気付くだろよ

195 ：もしもの為の名無しさん：04/08/01 02:57

光熱費節減必死だよ
定時ちょっとでエアコン切っちゃうから
社員は汗だくだくになりながら地獄の残業こなしてまつよ

196 ：もしもの為の名無しさん：04/08/01 10:40

197 ：もしもの為の名無しさん：04/08/01 23:36

日経ビジネスに「損保ジャパン労基対策で早朝サービス残業」の
記事が載ったそうだけど、読んだ人いる？

198 ：もしもの為の名無しさん：04/08/01 23:53

>>195証明代パソコンの電気代も馬鹿になりませんよ
いまどき残業しないと仕事が終わらない社員の存在認めるのは、実は甘い会社なんでつ

199 ：もしもの為の名無しさん：04/08/03 11:35

なんで東京海上を超えなきゃならないの？
それが客のため、社会のため、株主のため、社員のためになるの？
意味不明。

200 ：もしもの為の名無しさん：04/08/03 12:11

この会社が勝ちたい相手は東京海上なのか？？？
収支残率で日新に追い付くのが先と思いまつが

201 ：もしもの為の名無しさん：04/08/03 17:07

残業しても仕事の能率があがりまへん

202 ：もしもの為の名無しさん：04/08/13 07:41

あげ　　　　

203 ：もしもの為の名無しさん：04/08/13 09:08

>188 残業代欲しさに残業したって、１ヶ月２０時間以内しか
残業代が出ないシステムが完成している。

おまけに労基署の立ち入り検査逃れで、早朝７：３０出勤も多い。

204 ：もしもの為の名無しさん：04/08/14 09:16

７：３０どころかもっと早く来て自分より遅く来た部下に
文句をいう上司もいるね

205 ：もしもの為の名無しさん：04/08/18 00:15

>204

その上司は悪質なので労基へ訴えた方がいい。
近いうちに地方へ飛ばされるだろう。

206 ：もしもの為の名無しさん：04/08/31 20:19

age　　　　　　

207 ：もしもの為の名無しさん：04/09/09 19:58

あげときます

208 ：もしもの為の名無しさん：04/09/09 20:03

>>205もともと地方の支社のことだったりして

209 ：もしもの為の名無しさん：04/09/09 20:42

リストラ後の生活マニュアル
http://risutoralife.fc2web.com/

210 ：もしもの為の名無しさん：04/09/20 12:26:48

211 ：もしもの為の名無しさん：04/09/22 10:09:00

>>196雲行怪しいも何も合併以来二年連続大赤字で昨年度初黒字
もう今年度の予測、東洋経済にも出てる
保険料３位はキープできそうだが、利益の落ち込みは業界随一

212 ：もしもの為の名無しさん：04/09/22 16:00:23

東京地区ひまわり生命代理店の皆さ～ん、大変です！　あの誰でも診査を通し
てくれるＦ与Ｍ昭先生が、ひまわり生命との嘱託医契約を解職されてしまいま
したぁー！

213 ：もしもの為の名無しさん：04/10/01 17:47:40

あげ床

214 ：もしもの為の名無しさん：04/10/09 21:56:39

age

215 ：だいりてん：04/10/10 22:05:12

たんとうしゃはひきょうなやつばっかりですね
きゃくにもうしわけないわ

216 ：もしもの為の名無しさん：04/10/10 22:36:48

サービス残業一斉調査～厚生労働省　

従業員に対して残業代などの割増賃金を適正に支給しない「サービス残業」が
横行しているとして、厚生労働省は１１月を「キャンペーン月間」に指定し、
サービス残業解消に向けた対策に乗り出す方針を決めた。
全国一斉に企業への抜き打ち調査を実施するほか、フリーダイヤルを
各地の労働局に開設するなどして、個々の従業員から情報を集める。

217 ：もしもの為の名無しさん：04/10/13 06:05:58

残業すればするほど経費かさんで会社は沈む

218 ：もしもの為の名無しさん：04/10/19 22:29:17

１３日に町田ビルにも入ったぞ！
半年で２回も入られる会社って・・・
チクったやつがいるということだが・・・

219 ：もしもの為の名無しさん：04/10/19 22:46:11

高給取りのくせに、さらに残業手当をもらおうとするのか？
メーカーはもっと給料は安く、かつ、サービス残業の嵐だぞ。
おまいら、甘すぎる。
保険料を下げろ。ボケ！

220 ：もしもの為の名無しさん：04/10/19 23:04:06

>>219ヨソの安いトコの保険に入りゃあいいんじゃないの
しかしまぁ残業しなくても
今の仕事量をこなす工夫するべきだよな
つまんねぇ会議や打ち合わせやって
時間潰してんだろ
そういう会社体質は
変わらないな

221 ：もしもの為の名無しさん：04/10/20 15:20:06

>>218

半年で２回ではなく、
もっと他の母店ビルやら支店ビルにも入ってるんだが。

222 ：もしもの為の名無しさん：04/10/29 20:11:05

age　　　　　　

223 ：もしもの為の名無しさん：04/10/29 20:43:52

ここの資産運用部門の中途採用を受けようと思うのですが、どうですか？
営業に異動とかありますか？

224 ：もしもの為の名無しさん：04/11/01 19:36:01

結局、労基が入ったことにより、残業（手当ての至急）管理が厳しくなり、
本当は以前と変わらないくらい残業しているのに１０月残業は０になった。
　もう一回労基がはいってちゃんとチェックしてくれないかな。
８０時間残業して残業手当０はひどいんじゃない？

225 ：もしもの為の名無しさん：04/11/01 20:52:29

>>224

「本当は以前と変わらないくらい残業しているのに１０月残業は０になった。」
と証明出来るものはありますか？（手帳のメモ書き、業務メールの送信履歴等）

もし証拠があるなら、労働基準監督署に電話しましょう。
損保ジャパンの勤怠管理は「かなり悪質」と判断され、全店に
労働基準監督署が入るでしょう。
あなたが営業店勤務であれば、支社長・支店長・本部長が処罰されます。

労働基準監督署に電話をかける際、担当の監督官に
匿名希望の旨伝えて下さい。そうすれば、あなたが通報したという事実は
伏せたままで調査してくれます。

226 ：非組合員：04/11/09 01:05:52

残業多すぎ、、、
まったく以前と変わり無しだ
残業実態調査とかしても意味ね～よ
正直に書いたら呼び出されるぞ～
誰が書いたかわかるようになっているみたいだ
組合意味無い！！
組合費で旅行して、飲み食いして、どういうことだ！！
組合に入る意味ね～な

227 ：もしもの為の名無しさん：04/11/09 08:42:08

>>226
賛成
古田に委員長になってもらおう！

228 ：もしもの為の名無しさん：04/11/09 21:56:17

>>226

労基にタレ込めばすぐ来てくれるのに。
通報する度胸もないチキンがこんな所で愚痴ってんじゃねえよ。

229 ：もしもの為の名無しさん：04/11/10 22:31:44

age

230 ：もしもの為の名無しさん：04/11/23 22:49:28

チキンで2chは繁盛してまつ（ｗ

231 ：もしもの為の名無しさん：04/11/23 23:20:00

金○

232 ：ﾎｯｼｭｼﾞｴﾝの国内ﾆｭｰｽ解説：04/11/26 06:01:12

ﾐ･д･ﾐ＜ｵｼﾞｬﾏｼﾏｽ

福岡労働局は二十五日、会社が納めた労働保険料を着服したとして、
宮川智有・元行橋労働基準監督署課長（４６）を業務上横領の疑いで
福岡地検小倉支部に告発した。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　　＿＿＿　　＿_　　　　労基元課長、業務上横領で告発。
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 /
　　|ヽ　 | |　ﾐ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　
　凵　　`TT |￣l￣￣￣￣￣l 宮川氏はすでに懲戒免職処分。(･∀･ )

04.11.26 朝日「労基署元課長保険料着服か　福岡労働局が告発」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041126-00000029-nnp-kyu

233 ：もしもの為の名無しさん：04/12/01 11:42:38

定時内に仕事が終わらなきゃ解雇、残業を認めない某通販損保
冬のボーナス予定の２倍
来年度、職員全員、大幅ベースアップ
男女の差なく、全員が総合職
二千万貰うのが極少数のかわりに
全員が一千万には行く

損蛇の職員が転職しても、残業癖ついてるから解雇だろうな

234 ：もしもの為の名無しさん：04/12/04 08:47:09

お歳暮に鳥インフルエンザの詰め合わせ
置いときますね

　　　　 , - ､, - ､
　　 , - ､i'･e･ヽ,,･ｧ, - 、
　 4 ･　ゝ - ､i'e･ヽ､･ｧ
　ゝ　　i e･　ヽ､ ,,.-''´|
　|｀"''-,,_i　　 ,,.-''´ 　　 |
　|　　　　"'''i"　　　 ,,.-'"
　｀"''-,,_.　　|　 ,,.-''"
　　　　 "'''--

235 ：もしもの為の名無しさん：04/12/04 23:48:11

>>227社長やって貰ったほうがいい
社員にとっても代理店にとっても
旗振るだけなら猿の方がいい
余計なこと考えないし
餌代しかかからない
その分、手数料や給料にまわせる
保険料も安くなる

236 ：もしもの為の名無しさん：04/12/05 23:09:25

あいおい損保はもっと酷いみたいだよ。労基署が入ったら一発だよ！

237 ：もしもの為の名無しさん：04/12/05 23:28:55

従業員がどうなろうと自業自得だが
この会社の体質は
何事も「まぁまぁえへへへ」でごまかすこと

238 ：もしもの為の名無しさん：04/12/08 23:44:06

社員の残業代や光熱費、電話代も保険料に乗るわけだろ
こりゃ今後も通販との勝負は無理だ
ますます保険料の差が開くんじゃないか

239 ：もしもの為の名無しさん：04/12/15 21:21:49

去年あたりから立て続けに
労基が入っている。
完全にマークされてるね。

240 ：もしもの為の名無しさん：04/12/31 15:25:07

age

241 ：もしもの為の名無しさん：05/01/16 23:14:33

ここにも捜査((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
過労死鬱病自殺・タイムカードの記録改ざんでおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモスの社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098137021
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾）＜ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

242 ：もしもの為の名無しさん：05/01/17 15:03:08

今日の日経見たら損Ｊはコンプラと社員対応のいい会社でベスト１０
に入ってたぞ
何で？？？

243 ：もしもの為の名無しさん：05/01/17 17:11:37

就職人気も男女ともベスト１０だったね
意味不明

244 ：もしもの為の名無しさん：05/01/18 11:18:38

調査サービス受ける予定なんだけど、ここも残業三昧なのかな？

245 ：もしもの為の名無しさん：05/01/18 11:38:13

保険は入社し易くてアバウトなイメージあるから
学生の人気は高いのは当然

就職希望「財務省キャリア」なんて、普通の大学生は考えもしないだろ

246 ：もしもの為の名無しさん：05/01/18 22:27:48

母店より出先に来てくれ～
牢記さま

247 ：もしもの為の名無しさん：05/01/21 01:34:10

部署や支社によっては残業絶対させないところもあるけどな。
常に定時上がりで残業したくてもできません。
退勤後・土日の客先回りはあるけど。

248 ：もしもの為の名無しさん：05/01/24 00:24:04

>>241
おもろいスレだな

249 ：もしもの為の名無しさん：05/02/01 23:31:08

損害額が折り合わなかったことで家族や他所様にまで迷惑掛けて・・。
結局惨敗したんだろ？いつまで負け犬の遠吠えやるんだ？
現在のクレーマー的運動方法では、賛同者が増えないどころか、
取り巻き以外、国や世間を敵に回しているんだぞ。
孤立無援状態で世論を動かせるのか？　
いい加減、威力業務妨害や因縁等の違法行為は止めて、判決に従ったら？

250 ：もしもの為の名無しさん：05/02/08 17:01:04

そんなの、自分でやれよ

251 ：もしもの為の名無しさん：05/02/13 22:34:50

磯部がんばれ

252 ：もしもの為の名無しさん：05/02/22 19:34:43

西日本のある支社の業務職が残業問題でやり取りをテープにとって牢記に
駆け込んだとのこと。哀れなそこの支社長。どうも京都南支店を辞めた女性の
トラブルがそこに波及したらしい。なんだかもう数箇所駆け込むことになる
とか？

253 ：もしもの為の名無しさん：05/02/28 19:06:38

月末ハノイローゼになります

254 ：もしもの為の名無しさん：05/03/01 00:22:49

損保ジャパン労組に密告したいことがあります。
ＨＰとメールアドレスを教えて！！！

255 ：もしもの為の名無しさん：05/03/01 21:53:17

損保ジャパン労組は御用組合なので密告しても無駄です
それより労働基準監督署に密告しましょう
匿名でも受け付けてくれます
密告した社員の名前を伏せたまま事実を調査してくれるので
安心です
すでに社員のタレ込みで全国の損保ジャパンの
いくつかのビルに労基が調査に入ってますよ
貴方もすぐに密告して労基に来てもらいましょう

256 ：もしもの為の名無しさん：05/03/02 19:18:24

三鷹労基キターーーーーーーー

257 ：もしもの為の名無しさん：05/03/14 22:05:58

労基、次はどこに入るかな？

258 ：もしもの為の名無しさん：05/03/16 22:21:59

何の生産性も無い時間を過ごせる、珍しい会社。

259 ：もしもの為の名無しさん：05/03/17 11:12:51

契約見込
自爆
作成契約

３大事業

260 ：もしもの為の名無しさん：05/03/17 11:43:46

自動車定価販売代理業も入れて

261 ：もしもの為の名無しさん：05/03/17 12:41:47

>>259作成契約って何？

262 ：もしもの為の名無しさん：05/03/17 14:35:49

>>259作成契約って何？
素人には、架空契約とか契約者の承認を得てない契約とか、不正契約に似た響きを感じるのだが。

263 ：もしもの為の名無しさん：05/03/19 12:40:35

期待あげ

264 ：もしもの為の名無しさん：05/03/19 15:03:43

コンプライアンスホットラインや人権尊重ホットラインは
とにかくまず社内に報告してくれってこと（内々にうやむやにするだろ）
マスコミや行政への告発人間爆弾とにかくやめてくれってこと
でもリーダーの残りの人生めちゃくちゃにだってできるし

265 ：もしもの為の名無しさん：05/03/19 21:21:48

>>259作成契約って何？

266 ：もしもの為の名無しさん：05/03/20 02:28:11

作成契約って、今もできるの？
月末にあげて月初に取り消すの？
ばれないでやる方法知ってたら、詳しく教えてください！

267 ：もしもの為の名無しさん：05/03/21 00:42:58

だから作成契約って何？
マジでわからないんで

268 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/22(火) 21:47:49

>>259作成契約って何？

269 ：マジで素人：2005/03/27(日) 17:23:02

>>259作成契約って何？
無反応であればあるほど不正の匂いが

270 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/27(日) 20:07:25

これだけ忙しいのに
また人が減る。

271 ：もしもの為の名無しさん：2005/03/29(火) 15:01:02

>>266誰か教えてあげなよ

272 ：もしもの為の名無しさん：皇紀2665/04/01(金) 22:48:37

>>259作成契約って不正ってことでいいでつね

273 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/05(火) 01:15:01

ご来所の皆様へ　お知らせ
当所周辺の路上において、保険外交員の勧誘をしつこく行っている者がおりますが、当所とは一切関係がございません。言葉巧みな勧誘にのり、被害をお受けになった方もいらっしゃいますので、ご注意いただきますようお願いいたします。
〇〇公共職業安定所

274 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/05(火) 12:11:08

↑研修生採用したく、なりふりかまわぬ愚行
まだ、やってたのか！
契約者宅に電話掛けたりとか

275 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/11(月) 09:09:39

社員に金払わず
代理店に手数料払わず
契約者・被害者に金払わず
保険料は高くて経営状態が悪い保険会社があるとしたら……

276 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/12(火) 18:31:50

研修生になりたいです
募集はあるのですか？
どこに行けば分かりますか

277 ：もしもの為の名無しさん：2005/04/20(水) 20:21:45

278 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/02(月) 01:02:28

社員の給料４割削減したらどうかな？

279 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/10(火) 20:01:23

280 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/10(火) 22:20:04

へーのが書類送検されたら一番てっとり早い気がす

281 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/10(火) 22:40:15

書類送検ぐらいでビビる企業でないと思われ

282 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/17(火) 02:20:02

サービス残業、すごいらしいね。
本社の人事部に申請が必要なら、事実上、申請できないということだから、悪質。

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=279

　◇無理矢理、代理店に売らせる仕事
　◇やっていることは零細企業と同じ
　◇第一生命の朝礼に参加して午前中が潰れる
　◇「打倒　東京海上」のガツガツしたカルチャー
　◇提携で生保分の業務量が追加
　◇人のためになっている、という感覚は持てない
　◇「JOBチャレンジ」は実績なし
　◇ディーラー担当になるとカネがなくなる
　◇突然キレて、東北に逃亡した社員も
　◇土曜も出社している人のほうが多かった
　◇自動消灯後、スイッチを点けてサービス残業
　◇「出世の条件は３Ｋ」？
　◇課長代理で1千万届かない水準
　◇日産出身者は30代でもリストラ

283 ：告発者：2005/05/24(火) 21:41:38

南東北？T支店のとある部署には、20時をすぎても♀がいる。

284 ：告発経験者：2005/05/24(火) 22:29:28

>>283

告発するなら労基署へ。
匿名電話一本でＯＫ。
月末計上締切日の２０時に労基が入るように話を持って行け。

285 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/24(火) 22:53:24

やるのなら抜け目無く完璧にね。証拠は残さないとダメ。

286 ：もしもの為の名無しさん：2005/05/29(日) 18:00:30

諸君！この会社にとって最大最強の組合幹部は皮肉にも労働基準監督署だ。
組合幹部は将来しかるべきポストにつきたい奴らばかりだから、会社の犬。
残業問題なんて真剣に取り組もうなんて気持ちは伝わってこない。
いいか、最大の問題は残業代を払わないことなどではない。
毎年増え続ける膨大な仕事量と営業・ＳＣの現場に対する過酷な目標達成の
ノルマ。それに対する曖昧模糊とした成果主義。
しかし、これだけ忙しいにもかかわらず営業現場・ＳＣ現場からは
社員が減り続けている現実。これこそが最大の問題なのだ。
その結果、適正な業務量をはるかに超えた追い詰められた精神状態に常に
さらされており体調を崩している業務職や出社拒否やその一歩手前の総合職
が相当増えている。
諸君！労働基準監督署にきちんと話せ。
そういうことが根源的な問題であり、経営あるいは現場の長がまったく
理解しておらず改善の気配もないところをきちんと話せ。
匿名でもしっかり聞いてくれる。
こんなことがなぜかもう何年も続いている結果、社員の士気は極度に低下し
いまや三井住友の後塵を拝している。
しかも収入保険料のわりにはなぜか他社に比べ毎年見劣りする経常や
最終利益。いったいどうなってしまったのか。。。
　社外には女性を大切にしているとか働きやすいとか欺瞞を並べ実態は
薄給を強いており社員が大切と言いながら現場の人数を減らしているのは
極めて悪質。
　株主だけが大切であるような舵取りをした結果が今の状況であり
これは経営として失敗。それを放置したへーやにＹＥＳしか言えない
役員も同じく能無し。
諸君！株主、契約者、従業員みんなそれぞれ大切なのではないか。

287 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/02(木) 23:31:35

代理店のことも考えてあげて！！

288 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/09(木) 18:27:49

KY支店を退職した業務職が牢記に通告し不払い残業代を勝ち取って
ってます。その業務職の関連で今度はTG地方のKR支社の退職した業務職
も牢記に通告し今までの残業代を支払ってもらいました。損蛇は個別対応します
す。退職したら証拠を持って牢記に行こう。そして損蛇の不正を正そう

289 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/12(日) 16:12:03

在職のまま、牢記にたれこめ
マスコミにも連絡しろ
ネットに書き込め
事実であれば、必ず取り上げられる

290 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 01:31:10

６／２０にボーナスずれ込み。今年度は企業型ＤＣ取らないと評価下がる
んだろうな？また年収ダウン

291 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 01:34:14

いいなあ。
うちの会社にも調査入らないかなー

292 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 01:40:51

関西電力が労其の指導で全社員に対し過去２年分のサービス残業代を
支給（6/15日経夕刊）中には３００万をこえる者も。
さあ！皆で労其に行こう！

293 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 13:30:42

既に退職した人でも貰えるの？

294 ：：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 19:08:46

請求日より２年前まで遡って貰えますよ。
先月退職したとか、１年前退職したとかなら
大丈夫！２年前に辞めた人でなければ。
労働基準監督署に連絡して下さい。

295 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 19:13:01

先日損ジャの採用試験を受けました。
前職の退職理由を聞かれたので、率直に「サービス残業が多かったから」
と答えました。
こんな私は不採用でしょうか？？？

296 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 19:13:03

>>293
2年前まではさかのぼって請求できるみたい。ただ手帳やメールの記録が残っていないと厳しいかも。

297 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 21:36:11

>>286
>最大最強の組合幹部は皮肉にも労働基準監督署だ

労働組合＝労働者の集まり。労働者の労働条件の向上を目的とする集団。
労働基準監督署＝国の行政機関。労働保護法規を執行する組織。

偉そうなこと書いていきがってるのに、いきおいだけ。意味わからん・・・。

298 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/16(木) 23:33:39

関西電力のサービス残業の支払い３３億円は２００２年度と２００３年度分
です。既に損蛇を辞めてしまった人も牢記に行こう！

299 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/17(金) 10:19:19

今日異動発表？

300 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/17(金) 10:45:39

300

301 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/17(金) 11:48:19

労基、札幌に入りましたよ。

302 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/17(金) 18:56:25

>>301その件に関する社内メールが笑えた

303 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/17(金) 20:25:47

>>302教えてー

304 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/17(金) 23:48:40

北海道新聞に記載　　損保ジャパンに労働基準監督署の調査。道内３ヶ所
の総合支社を調査。

305 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/18(土) 06:41:48

仕事の量と質を変えずに牢記が入ったからとの理由でただ早く帰れというだけ
ペンデングの書類を全て処理せず捨ててもいいのか？末期的だな！

306 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/19(日) 01:47:43

牢記の検査札幌の次はどこに入るの？

307 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/19(日) 01:49:37

新潟

308 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/19(日) 13:12:10

>>302
オレもしっかり保存しておいた。しかしあれだな。社員の一部が敵だってこと分かってないよな。ガードが甘いんだよ。ボケ課長は。

309 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/19(日) 13:51:37

>>302 >>308 内容教えて

310 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/19(日) 15:20:11

>>308社員の一部ではなく、かなりの部分を敵にまわしたぞヒロシ君は。

311 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/19(日) 15:37:56

純保険料ってどのくらいなの?

312 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/19(日) 18:22:11

今回の牢記の札幌の調査は京都M支社を辞めた業務職の協力で行われたもの
である。呉も同様

313 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/19(日) 18:36:06

呉の件が京都M支社の業務職の協力って？

314 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/19(日) 21:25:35

記事が間違っているのなら、広報部も訂正記事要求すべき。認めることになるよ。

315 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/20(月) 00:27:32

北海道新聞の記事の内容誰か教えて

316 ：：もしもの為の名無しさん：2005/06/24(金) 19:27:29

先週も関西電力が全従業員に対しサービス残業代３０億くらい払ったはず。
損蛇が全社員に支払うことになるのも時間の問題。
個別対応のし過ぎ！かなりの人数の退職者が例の個別対応の書類
（お前には今回個別に支払うが、他に漏らすなとの内容）

317 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/25(土) 01:12:40

でも、俺はどちらかというと、強いほうでござんす。

318 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 01:06:35

ＳＣ業務職です。
今回、退職金運用の為、ＤＣ証券に加入することを勧められたのですが、
キッパリ断りました。
技Ａには、これまで支払ってきた相当額を
６月の給与と共に受領してるらしいのですが、私はまだ受け取ってません。
いつくらいになるか、ご存知の方いますか？
上司に何度聞いても「他人事」で回答をいただけていないもので・・・。

319 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 01:17:07

もともと高給の社員の残業代払う余裕があるなら払い渋りしている
賠償金を先ず払って下さい。

320 ：もしもの為の名無しさん：2005/06/26(日) 02:50:43

>>319 賠償金を払い渋ってるから社員が高給なんだけど？

321 ：：もしもの為の名無しさん：2005/07/03(日) 22:18:40

退職者スレに出てくる奴らは負け犬。
負け犬のくせにサービス残業代請求して辞めていく。

322 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/03(日) 22:24:11

最終的にサビ残の請求の交渉ごとで会社に勝つので、勝ち犬です。

323 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/03(日) 22:25:37

>>321 順番が違います。辞めてから請求するのです

324 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/04(月) 00:10:30

>>321この会社で人生を浪費することが勝ちですか

……ああそうですか
ＷＷＷＷＷＷＷ

325 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/04(月) 02:06:01

>>321
会社にしがみついてる
おまいは飼い犬

326 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/04(月) 19:02:12

損蛇関西ある同一部署に2年連続牢記が入ることになるかも？
牢記告発は10月ごろ？

327 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/04(月) 19:46:07

損保ジャパン自体が負け犬ですよ？
これは業界内における暗黙の了解事項。
＞321を含め損保ジャパン社員及び関連会社社員は
その現実から目を背けたがる。
まったく。
もういい大人なんですから。ﾌﾟ

328 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/05(火) 00:24:36

>>321はどこ逝った？
出て来いよ馬鹿！！

329 ：人事のＮ：2005/07/05(火) 02:05:43

ここにいますが、何か？

330 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/06(水) 17:11:41

テンプレ（今度から>>2につけましょう）

○賃金未払い、残業代未払い、予告解雇手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。
→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で
刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず立件しません。

331 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/06(水) 17:25:17

損蛇はこれ以上労基に入られることを嫌がってます。
サビ残の請求については支払いがなされなければ、労基に行くと
言って下さい。個別交渉の中では相手も様子を見ながら「それなら
どうぞ」とかも言ってこちらが本気かどうかも探ります。こちらの
態度が本気であると解るとあわてて「前向きに話し合いをしましょう」
と変化します。くれぐれも個別交渉ですのでお忘れなく。
サビ残の請求は人事部長宛に配達証明で！

332 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/07(木) 01:47:39

次回から>>2にテンプレとしてつけてください

○賃金未払い、残業代未払い、予告解雇手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。
→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で
刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず立件しません。
あまりしられていませんが、警察は労働基準法違反の捜査権限があります。
警察官でも知らない人もいて、「労働基準監督署へいけ」という
人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

※特別司法警察職員
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
特別司法警察職員（とくべつしほうけいさつしょくいん）とは、
警察官（一般司法警察職員）よりも専門の犯罪分野に詳しい公務員が
その知識を活用し、犯罪の捜査にあたれるように一定の権限を与えら
れた司法警察職員のことである。

特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「
警務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりするこ
ともある。

333 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/07(木) 02:04:53

３３３敗訴

334 ：：もしもの為の名無しさん：2005/07/11(月) 21:13:03

そろそろまた入るかな。
期待あげ。

335 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/11(月) 21:55:17

２年連続同じ部署に入るって面白いな！
改善されてるとは思えないし！

336 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/11(月) 22:13:54

代理店を大事にしろ
今に大変なことになるぞ！！

337 ：：もしもの為の名無しさん：2005/07/13(水) 22:51:33

社員を大事にしない会社が
代理店を大事にするわけがない。

５年前に比べてどれだけの数の代理店が葬り去られたか。
まあリストラされた社員の数よりは確実に多いってこった。

338 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/13(水) 23:18:25

よく、これで業界２位が保たれるな？

339 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/13(水) 23:58:13

やがて社員の怨念は・・・平らな野はらを焼き尽くす。

340 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/14(木) 00:30:02

業界３位でしょ
ていうか損保は規模じゃないからさwwwいまどき
どんな酷くても４位には落ちないよ
順位落ちるより、むしろ潰れる方が先だよ

341 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/14(木) 21:49:01

昨年の台風被害でも、悪の損蛇は保障金を出し渋り、相当の顧客を失った。
ざまみろ。目先の欲ばかりに目が眩むからだ。

342 ：：もしもの為の名無しさん：2005/07/17(日) 02:57:35

とにかく社員一人当たりの不払い残業代の金額が半端じゃない。
ただでさえ、ベアゼロ、昇給さえも微々たる額であるというこのご時勢に
損保ジャパンの企業としての対応は酷すぎると思う。
従業員を大切にしなさすぎ。

社員を大事にしないと、いつか社員の大逆襲がはじまるよ。
もう既にいくつかの母店ビルに労基が入っているけど、
またどこに入ってもおかしくない状態だよね。

343 ：：もしもの為の名無しさん：2005/07/17(日) 14:15:54

ビッグカメラだけではありません。関西電力全社員に４０億、
スタッフサービス全社員に８０億と新聞発表されてます。
損蛇が全社員にとなれば１００億は楽に越えます。
それには個々人がサビ残の請求をすることも大事です。
その積み重ねも全社員への支払いにつながります。

344 ：蘇える勤労：2005/07/18(月) 18:14:38

裏退職金の話が次々に暴露されてきて
業務職からはサビ残請求の嵐で
馬鹿人事部も昨日は何件業務職からサビ残請求あり、労基から何件問い合わせ
ありとかいって部長や役員に毎日メールで日報か？
月末のできの悪い営業社員のノルマみてえに追い詰められてんだろうな。
おもしれえなー、ざまあみろ。
いままで人減らしでじっと辛抱していたＳＣの現場や営業第一線からの
反撃の狼煙（のろし）があがって人事部にブーメラン効果だぜ。
過酷な労働を強いて普通に自己都合で退職をされた業務職はなんとも
腹立たしい限りだろうし、半分鬱病になりかけている現役の社員も
たくさんいるだろーよ。
業務職だけじゃねーよ。総合職もＳＣ、営業は疲弊して
ほとんど意識朦朧状態なのは本社にいたらわかんねーだろうな。
原因はひとつ。現場に人が足んねえからだ。
増えるどころかどんどん人が減ってくぜ。
ＮもＴも処遇で差別して辞めさせて補充なしとかな。
業務職はいつも中途採用してるけど、新人を教えるのに
どれくらい労力がかかるか会社はわかってねえ。
つーか馬鹿支店長、馬鹿支社長すら見てみぬふりだぜ。
自分の年収には関係ねえもんな。
そしてすぐまた教えたての新人が辞めていくんだ。
とにかくこの問題を根本から解決するには労基を使うしかないぞ。
どんどん労基に通報しろ。馬鹿人事なんか信用するな。
左翼系のマスコミもうまく使うしかねえな。
ベンツ馬鹿白髪が無能だからこんな会社になっちまった。
さらなる問題も勃発か。

345 ：：もしもの為の名無しさん：2005/07/19(火) 19:02:16

>>343

損保ジャパンがサビ残の件で新聞に載るのも
時間の問題だねえ。

346 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/20(水) 01:34:28

そのためには一人でも多くの人がサビ残の請求、労基への告発をしましょう

347 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/20(水) 02:02:20

損保は全社とも労働基準法違反だ。
労基署はもっと厳しく摘発すべきだ。
特に大阪、東京は劣悪だ。
夜中に各損保会社の電気がついている事実を知ってるのか？
○阪市のから残業代を労基の職員の摘発残業に使うべし

348 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/20(水) 10:23:30

　　　　　 |
　　＼　　__　　／
　　＿　（ｍ）　＿ﾋﾟｺｰﾝ
　　　　　|ミ|
　　／　｀´　＼
　　　　　<｀∀´>　　　　　　　そうだ、人権擁護委員に通報しよう
　　　　　ノヽノヽ
　　　　　　　くく

349 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/21(木) 00:19:59

関西のある支社に労基が２年連続入るって聞いたけど、どこのこと？
昨年どこに入ったか知ってる人情報教えて！

350 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/21(木) 02:19:15

人間尊重ホットラインのスレで見たけど？
京都だったかな？

351 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/30(土) 02:26:08

最近は、退職予定と人尊で盛り上がってるね。
牢記が入るのも気になるけど、今の話題は、お金だよ
いくらもらえるか。
いちおー、レスあげとくｗ

352 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/31(日) 00:37:53

会社の馬鹿　最近は《けあサポート》だってよ、　業務量も把握してないのに
残業するな２０００時間厳守しろとか　総合職はまだ高額すぎる給与もらっているからいいけど
ｱｼﾞｬｽﾀｰのGLと業務職は奴隷以下

353 ：もしもの為の名無しさん：2005/07/31(日) 01:39:13

http://plaza.rakuten.co.jp/12345678N/
関東の地震に力入れるみたいです。

354 ：：もしもの為の名無しさん：2005/08/07(日) 18:36:33

これから労基へ訴えようとしている皆さん
労基へ電話（匿名もＯＫ）して、会社の不払い残業について訴えると
担当の監査官から
「あなたは今後その状況が是正されれば、それで良いのか」
「それとも過去の未払い残業代を全て会社に支払ってもらいたいか」
と質問されます。
その時に「全社員に過去２年に遡って未払い残業代を支給してほしい」
と言って下さい。

355 ：３５４：2005/08/07(日) 18:45:33

「損保ジャパン退職予定者の集い」スレでは
これから退職する職員が自分だけサービス残業代をもらって
辞めるということのみが語られていますが、
会社を辞めずともサービス残業代を支給される権利はある
ということです。
残業代の支給は会社の義務であり、
それを受け取ることは労働者として当然のことです。
「サービス残業を受け取るのは会社を辞める時だ」と考える前に
辞めずにサービス残業代を受け取る方法を考えた方が
得策だと思います。
多くの従業員が会社を労基へ訴えれば、Ｊ－１ネットでの管理
という生ぬるいやり方でなく、もっと根本的な改革を
会社は考えざるを得ませんから。

356 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/13(土) 18:26:58

知り合いの彼氏が損ジャの総合職してるらしいけど、以前、労働基準監督所が入って以来
遅くまでビルの明かりを灯す事ができないので、深夜になるとビルの灯りを消して廊下で
座り込み、小さな灯りをつけて黙々と深夜残業をしているらしい毎晩・・・。
こんなんじゃ、監督所入った意味ないじゃん。深夜残業できないかわりに、早朝出勤とかも
あるらしい。でも、そんな彼氏を見て彼女は、尊敬しているらしい。
その彼氏は、損じゃに入社したことを自慢に思ってるみたいで彼女まで誇らしげに自慢話を
してる。今、２５歳・総合職で給料もソコソコ貰ってるみたいで。
出世コースうまくいけば年収が、出世しなかった人よりも５００万円の差も有るみたいで。
彼女は、出世しなかったらどうしようって言ってましたが。。。
この彼氏、営業中に彼女に電話したりしてるみたいで。
しかも内容は、夏季賞与の金額の報告だったとか。

357 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/14(日) 22:56:51

２０代は身体丈夫ですが……

358 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/14(日) 23:16:48

総合職と業務職の給与の格差がありすぎ。
>>355さんのいうとおりです。
在職中にサビ残を請求する権利があります。
知人（他業種）は、サビ残を請求し、会社より支払ってもらい、
会社も退職せず、働いていますよ。
サビ残は当たり前だからといって、負けてはいけません。
辞めてからじゃなくて、在職中に請求して、すっきりやめるのがいいと思います。
私は、退職者スレでも記入しましたが、在職中ですが、サビ残請求を出しました。
どう対応してくるか楽しみです。

359 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/14(日) 23:21:28

ﾉｼ　がんばれ

360 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/23(火) 20:14:14

あげとく

361 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/23(火) 20:49:17

社長が逮捕されたら社風が変わるかもしれない
…かもだけど

362 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/23(火) 23:05:09

最後にマツケンに斬られる役やらせろ。暴れん坊将軍で

その方がよっぽど変わる

363 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/23(火) 23:12:11

裏退職を目指します

364 ：もしもの為の名無しさん：2005/08/24(水) 22:07:21

検査情報受付窓口
Ｅメール：
　[email protected]
ファックス：
　０３－３５０６－６７６４
郵　　送　：
　〒100-8967
　東京都千代田区霞ヶ関３－１－１中央合同庁舎４号館
　金融庁検査局総務課　検査情報受付窓口宛

365 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/05(月) 23:51:44

みんな、人事部へサビ残請求するのは時間の無駄。
労基へ電話しよう！

366 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/06(火) 00:10:50

>>365ハゲ同

367 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/07(水) 02:49:12

このスレだけ下がりぎみ。揚げまする。

368 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/17(土) 11:12:16

この連休が明けたら、労働基準監督署に損保ジャパンの
実態を訴えに行こうと考えています。

相談員とのやりとりはここのスレで報告します。
あまりの会社の誠意の無い対応に、これはもう
社内のでの話し合いによる解決は無理だと思った次第です。

自分でＨＰ・ブログ等で世間に情報発信していくことも考えたのですが、
某大手スーパーの牛肉偽装事件関連やら、某アイドルの作詞盗作事件やら、
２ちゃんねるが情報発信元になって世間に晒された事件も
多くあり、社内外の注目が高い（ジャパンの社員だけでなく
他社の社員も代理店も客も見ている）ので、
とりあえずここで情報発信します。

そこで。
このスレに書き込んでいる社員の皆さん、
全国の損保ジャパン営業課支社で「労働基準監督署入件
の必然性あり」と思われる部署の情報について教えてください。
自分がその課支社にいるのがバレるのが怖い、という人は
「同期が○○支社にいるけれどサービス残業がひどいらしい」
とか、そういう書き方でも、もしそれが事実ならＯＫです。
「時間管理システムが導入されたけど実質有名無実。
　これまでの手書きがＰＣ入力に変わっただけで、
　（業務職の場合）事実上１２時間上限があり、実際は
　それ以上働かされている」というケースなど。
　何でも結構です。
１、２年ぐらい前に一度労基が入って注意されたのに
いまだにサビ残が横行しているというケース、ありませんか？
（とりあえず私がいる地区本部でも上記に該当する課支社が
　あるのですが、他の地区本部の現状も知りたいと思っています）

私が労基へ行く際、まとめて相談員に話しに行きますよ。

369 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/17(土) 11:13:51

かつて日本の経営者は、このような非情なことは決してしなかった。
社員とその家族を満足に養えないことは、経営者の恥であると考えられて来た。
私の祖父も小さな会社の社長だったが、従業員1人あたりに当時の金額で30万円の賞与を出す一方、
社長は8万円しか取らなかった。
「みんなの喜ぶ姿を、俺たちの喜びにしようじゃないか」という社長（祖父）に、
妻（祖母）も賛同した。それが日本の経営者の心意気なのだ。

ここの役員はいくら報酬をもらっているのか。
社員に、そんな馬鹿げた給与を支払って、恥ずかしくはないのか。

370 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/17(土) 11:19:51

平野の嫁はパートに出てるに違いない
もちろん他の役員も

371 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/17(土) 11:44:08

[損保ジャパン全社員に過去２年分の残業料１００億円支払い」がマスコミに
載る日も近い

372 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/17(土) 12:19:50

決算書類ごまかして業界トップの役員報酬払ってる会社はココでつか？

373 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/17(土) 15:33:25

決算書類ごまかして業界トップの役員報酬払って
下っ端従業員には残業代を全額支給しない会社はココでつか？

374 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/17(土) 17:51:52

ﾉｼ　ココでつ

375 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 12:37:15

中国新聞より　抜粋

賃金支払いが不適正な「サービス残業」として岡山労働局が
二〇〇五年上半期（一～六月）に是正指導した事業所数が、
前年同期のほぼ二倍の百十九に上ったことが、同局のまとめで分かった。
半期ごとの集計を始めた〇三年以降では最多。同局は今後、企業の監督、
指導をさらに強化する。
サービス残業は、労働基準法が定める時間外労働への賃金、
割増賃金が適正に支払われない残業で、岡山労働局が是正を指導している。
〇五年上半期に是正指導を受けた事業所は百十九で、前年同期の六十一から
ほぼ倍増。対象労働者数は前年同期比７２・４％増の千五百七人、
是正後の賃金支払額は同２２９・８％増の約一億二千五百万円に上った。

事業所の業種別では、商業が五十二件（全体の４３・７％）で最多。
製造業が三十一件（同２６・１％）、保健衛生業が十二件（同１０・１％）
などと続いた。

サービス残業は、長引く不況や労働者の権利意識の高まりを受けて
社会問題化した。県内では〇三年が通期で百二十九事業所、
〇四年は同百四十五事業所が岡山労働局の是正指導を受けている。

同局労働基準部は「労働者からの情報提供などをもとに、
立ち入り指導を強化しているのも件数が増えた一因。
今後も監督、指導を続け、企業主の啓発に力を入れたい」としている。

岡山でこれなんだから、東京・千葉・埼玉・神奈川・名古屋・大阪なんかは
もっとひどいんじゃないの？

376 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 12:44:11

過去のＮＨＫニュースより抜粋

残業をした社員に割増の賃金を支払わない、いわゆるサービス残業を
させているとして労働基準監督署から指導を受けた企業は、
去年１年間に１万７０００社にのぼり、過去３０年で最も多くなっていること
が分かりました。
企業は、残業や休日出勤をした社員に勤務時間に応じて割増賃金を
支払わなければならないことが労働基準法で定められています。
ところが、割増賃金を支払わず、サービス残業をさせているとして、
労働基準監督者から指導を受けた企業は、去年１年間で１７０７７社に
のぼることが厚生労働省のまとめで明らかになりました。
前の年より１０００社多く、過去３０年で最も多くなっています。
このなかには、従業員５０００人余りに少なくとも３ヶ月間サービス残業を
させていたとして、合わせて３億７０００万円を支払った保険会社もあった
ということです。
厚生労働省は、業績の悪化などから、企業の勤務管理がずさんになり、従
業員に過重な負担がかかっていると分析しています。今後は指導を強めていく
とともに悪質な企業には労働基準法を適用した刑事処分を行うことにして
います。

377 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 12:55:37

>>375そこの支店長は元人事課長。現在の社員虐待の基礎を作った人

378 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 13:02:28

>>376 損蛇の場合はもっと悪質。たまたま残業になった残業代を払わないのではない
業務職については月１２時間の縛りを不文律化した組織的な確信犯。

379 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 13:15:12

某ＨＰより。あなたの職場は当てはまっていませんか？

相談件数と内容
（１）不払い残業の相談は430件（総相談件数は447件）
（２）不払い残業の状況 [1] 全く支払われていない150件 [2] 一部支払われない155件
[3] 支払い状況は不明だが支払われていない35件
（３）その他、長時間労働・健康不安の訴え130件、タイムカード等記録の改ざんの訴え32件
（４）不払いの理由
[1] 使用者による恣意的不払い（71.4％） [2] 労働組合が使用者の不払いを是正できず（19.6％）[3] 法律の理解不足（9％）

相談事例
使用者の悪意によるとおもわれる相談
・終業時には定時にタイムレコーダー等を事務員が打刻し、後に残業する。
・限度時間を定め、それ以上は付けさせない。
・一切の残業代を支払わず、残業の発生は労働者の能力不足と決めつける。
・企業の業績や雇用の不安定を理由に残業手当を制限する。
・少人数の職場で人員補充ができず、個人に負荷をかける。
・繁閑の吸収策が採られず、労働者のがんばりにまかせている。
・労働基準監督署の指導を受け、形式上は基準法に則っているが実態は異なる。
・契約社員という不安定な雇用関係で残業を強要し、支払は制限する。
・募集条件と違う勤務形態をとる。
・時間外に強制的な会議や朝礼等をセットする。
・権限のない管理職に登用し、残業代支払いの対象としない。

（３）労働組合の対応による相談
・経営環境悪化により、企業存続に偏った判断と恒常的な長時間労働の環境がある。
・３６協定の限度時間が上限になり、現場では協定時間以上の残業を申請できない。

てか損保ジャパン全社的にこれらの多くが当てはまる課支社は多いと思われ。

380 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 13:20:15

皆さん　時間管理システム　どのようにしてます？あれって　労基対策でしょ？

381 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 13:29:12

保険会社でなくとも、
大手企業、サービス残業当たり前、タイムカードない職場さえ、残ってる。
過労死に怯えつつ転職できない、独立できない労働者。
ビタミン剤、ミネラル剤の供給で体力維持。

382 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 14:09:31

だから、「会社全体の問題、立ち入り検索して」と労基に訴えても、労基は動きづらい気がする。
私は、自分の分の証拠揃えて、「この分を払って欲しい」と訴えたので話しは早かった。

383 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 14:10:05

>>381

他社ではサビ残当たり前、もっとひどいところがあるから
損保ジャパンの対応は問題無しっていうのはおかしいと思います。

>>380

時間管理システムは紙ベースがＰＣになっただけというだけのことです。
労基への「言い訳」対策ですね。
１２時間以上残業しているのにそれを認めないという意味では
旧システムと何ら変わりないと思います。

384 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 14:19:59

電力会社など真の一流企業は、過去を反省し、全社員にサビ残を払いました！
ヤクザ火災にはそれを期待できません。
個別に労基署に駆け込んで、個別に払ってもらいましょう。

385 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 14:23:07

個別に支払われるなんてずるい！
頑張っている全職員に対し、支払われるべき！！

386 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 14:59:30

>>385既にサビ残代を払って貰った人は、全員、個別対応です
もたもたしてると貰いそこねますよ。

387 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 15:19:00

よし、じゃあ全社員で個別にサビ残業代を請求しよう！

388 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 15:33:12

>>387そうですよ
会社を変えようなんて発想はアホかと
会社は変わりません
個別に労基行って自分の分を請求しましょう。
結果として全国的に広がると、いいですね！

389 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 16:34:42

でもまあ、１０年前に比べるとかなり変わったよなー。
あの時は夜９時１０時まで働いている一般職なんざ
当たり前だったわけだし。

つまり、会社は少しずつだが変わっているというわけだ。
それにはやはり社員が労基へ告発するなりの動きがあってこそ。
会社は対策としていろいろ考えるわけだからね。

390 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 17:10:52

>>387今も変わらないよ！！！

391 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/18(日) 17:34:22

その通り！損蛇に自浄作用はありません。
全国の地区本部、支店、支社に労基が入ればその対策で全国的な改善をするでしょう！
全国の業務職の皆さん！匿名でも構わないので実態を労基に通告して下さい

392 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 04:09:15

>>390
>>391

貴方方が「損蛇は変わらない」と主張するその根拠はどこにあるのですか？
適切な対策を講じていないと地区本部か支店か支社名が一体何処なのか
ここで挙げてみて下さい
出来ますか？出来ないしょう？

393 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 04:30:07

>>392横浜ビル

394 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 10:09:58

>>392岡山支店

395 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 10:58:32

>>392大阪支店

396 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 11:00:30

あ～ららららららら・・・

397 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 11:00:32

>>392北陸本部

398 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 13:02:43

>>393

横浜ビルって去年４月に労基入ったじゃん。
まだサビ残やってるの？

399 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 13:03:41

茨城

400 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 13:09:52

9/19日経新聞　マクドナルドが全従業員及びアルバイトに過去２年分の未払い
残業代を１分単位で支払う。（今までは３０分未満は切り捨てたので、過去
２年に遡り未払い分を支給）
損蛇は３時間切り捨て？

401 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 13:11:07

あ～ららららららら・・・出る出る。

402 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 13:24:04

>>392
札幌、函館、旭川は？

403 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 13:26:44

全国から>>392へ情報を提供してあげましょう。
感謝しろよ>>392

404 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 13:28:56

ちょっと待て。
>>392は同士じゃないか？

405 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 13:36:48

>>392関一本部

406 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 13:39:24

>>392はもしかしたら孤軍奮闘中で、
ここや「損保ジャパン退職予定者」スレや「損保ジャパン人間尊重ホットライン」スレで
同士が多いことを知って、もしかしたら「自分も頑張ってるんだからお前らも頑張れ
労基へ告発しろ」とメッセージ送ってんじゃないの？

もし全国からの情報が本当であれば、そこに所属してる社員が
全員労基へ訴えれば、損蛇はこれまでの姿勢を変えざるを得ない。
全国から告発者が一斉に出て、全国の労基が一斉に全国の支店に入れば、
これは損蛇のサビ残支払いがマクドナルドのように新聞に載る日も近い。
しかもその額はマックや関西電力の比じゃないぞ！

ここで支社名等出したヤツの中で、実際自分がサビ残犠牲者ならば
労基へ電話の一本でも入れとくべき。
>>392が労基へ告発しに行った時、労基側で
「損保ジャパンといえばあの支社からもこの支社からも
　（仮に匿名でも）告発電話があった」となれば
全社的な調査が行われる可能性も出てくる。

そうなれば本丸（人事部）も動かざるを得ないだろう。

407 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 13:42:00

ここで部署名挙げてるだけの奴らは牢記に訴える勇気がないんだろ

408 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 13:53:20

>>407

なんでだろうねー
匿名でも受け付けてくれるし、
監督官も親切に答えてくれるよ
私、告発経験者だけど。

409 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 13:55:50

>>392
人事部

410 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 14:01:27

４０８です。
ちなみに私の場合
監督官が電話で１時間ぐらい話を聞いてくれた
その後勤務先（支店ビル）に入ってくれたよ
私は「ウチの部署だけじゃなくて
支店ビル全部が労基法違反」と
ビルごと訴えたんだけど
そのビルの中でも特に劣悪な部署があって
本部ビルに指導が出たよ。

411 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 14:12:42

>>392名古屋

412 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 14:15:32

労基にタレ込めばすぐ来てくれるのに。
匿名ＯＫなんだから電話だけでもすればいいじゃん。
そうでもしないと何も変わらんぞ。

通報する度胸もないチキンがこんな所で愚痴ってんじゃねえよ。

>>408はエライ。

413 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 14:24:15

>>392札幌

414 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 15:06:05

>>412

損保ジャは牢記告発も出来ない小心者社員の集まり
↓
会社も調子に乗って「どうせ告発するような社員はごく少数で殆どは黙ったまま抵抗しないだろう」と改善しない
　　　　　↓
社員が溜まった鬱憤をここで晴らす「こんな惨状なのになぜ会社は改善しない！」
　　　　　↓
会社は「２ちゃんに書き込んだところで誰も真実だと思わないだろう」と放置
　　　　　↓
そして社員がまたここで鬱憤発散

このスパイラルだろう。労基へ電話すりゃいいだけの話なのに。

415 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 15:58:36

しかしこれを読むと損蛇は社員にも払いしぶりの酷い会社だってよくわかる。
大学生の人気企業ランキングの１０位内だったと思うが・・・。
ただ退職させられるのはバカバカしい。
内部告発多いに結構。
会社が痛がる賠償の裏技とかどんどん暴露キボンヌ。

416 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 16:06:26

○札幌中央労働基準監督署（〒060-0042　札幌市中央区大通西１２丁目札幌第三合同庁舎　TEL.011(281)4270　）
　札幌市のうち中央区、北区、南区、西区、手稲区、石狩市、厚田郡

○札幌東労働基準監督署（〒004-8518　札幌市厚別区厚別中央二条１ー２ー５　TEL.011(894)1120　）
　札幌市のうち白石区・東区・豊平区・清田区、厚別区、江別市、恵庭市、北広島市、石狩郡

○函館労働基準監督署（〒040-0032　函館市新川町２５ー１８函館地方合同庁舎　TEL.0138 (23)1276　）
　函館市、松前郡、上磯郡、亀田郡、茅部郡、山越郡、瀬棚郡、桧山郡、爾志郡、奥尻郡、久遠郡

○小樽労働基準監督署（〒047-0007　小樽市港町５ー３小樽港湾合同庁舎　TEL.0134(33)7651　）
　小樽市、積丹郡、古平郡、余市郡

417 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 16:07:13

○岩見沢労働基準監督署（〒068-0005　岩見沢市五条東１５丁目７ー７岩見沢地方合同庁舎　TEL.0126(22)4490　）
　岩見沢市、夕張市、美唄市、三笠市、樺戸郡のうち月形町・浦臼町、空知郡のうち北村・栗沢町・南幌町、夕張郡

○旭川労働基準監督署（〒070-8631　旭川市大町三条４丁目３６３９ー１　TEL.0166(51)6101　）
　旭川市、富良野市、上川郡のうち鷹栖町・東神楽町・当麻町・比布町・上川町・東川町・美瑛町・愛別町、空知郡のうち上富良野町・中富良野町・南富良野町、勇払郡のうち占冠村

○帯広労働基準監督署（〒080-0016　帯広市西六条南７丁目３帯広地方合同庁舎　TEL.0155 (22)8100　）
　帯広市、河東郡、河西郡、広尾郡、中川郡（名寄労働基準監督署の管轄区域を除く。）、十勝郡、足寄郡、上川郡のうち新得町・清水町

○滝川労働基準監督署（〒073-8502　滝川市緑町２ー５ー３０　TEL.0125(24)7361　）
　滝川市、芦別市、赤平市、砂川市、歌志内市、深川市、雨竜郡、空知郡のうち上砂川町、奈井江町、樺戸郡のうち新十津川町、浜益郡

○北見労働基準監督署（〒090-8540　北見市青葉町６ー８北見地方合同庁舎　TEL.0157(23)7406　）
　北見市、網走市、網走郡、常呂郡、斜里郡、紋別郡のうち上湧別町・生田原町・遠軽町・丸瀬布町・白滝村、湧別町

○室蘭労働基準監督署（〒051-0023　室蘭市入江町１番地１３室蘭地方合同庁舎　TEL.0143 (23)6131　）
　室蘭市、登別市、伊達市、有

418 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 16:07:49

○苫小牧労働基準監督署（〒053-8540　苫小牧市港町１ー６ー１５苫小牧港湾合同庁舎　TEL.0144(33)7396　）
　苫小牧市、千歳市、白老郡、勇払郡（旭川労働基準監督署管轄区域を除く）

○釧路労働基準監督署（〒085-8510　釧路市柏木町２ー１２　TEL.0154(42)9711　）
　釧路市、根室市、釧路郡、厚岸郡、川上郡、阿寒郡、白糠郡、野付郡、標津郡、目梨郡

○名寄労働基準監督署（〒096-0014　名寄市西四条南９丁目　TEL.01654(2)3186　）
　名寄市、紋別市、士別市、中川郡のうち美深町・音威子府村・中川町、紋別郡（北見労働基準監督署管轄区域を除く）、上川郡のうち剣渕町・和寒町・朝日町・風連町・下川町

○留萌労働基準監督署（〒077-0048　留萌市大町２丁目１留萌地方合同庁舎　TEL.0164(42)0463　）
　留萌市、増毛郡、留萌郡、苫前郡

○稚内労働基準監督署（〒097-0001　稚内市末広３ー３ー１　TEL.0162(23)3833　）
　稚内市、宗谷郡、枝幸郡、礼文郡、利尻郡、天塩郡

○浦河労働基準監督署（〒057-0034　浦河郡浦河町堺町西１丁目３ー３１　TEL.0146(22)2113　）
　沙流郡、新冠郡、静内郡、三石郡、浦河郡、様似郡、幌泉郡

○小樽労働基準監督署倶知安支署（〒044-0002　虻田郡倶知安町北二条東三丁目　TEL.0136 (22)0206　）
　寿都郡、磯谷郡、岩内郡、古宇郡、島牧郡、虻田郡（室蘭労働基準監督署管轄区域を除く）

419 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 16:08:55

岩手労働局労働基準部（〒020-0023　盛岡市内丸７ー２５盛岡合同庁舎一号館　TEL.019(604)3006　）戻る

○盛岡労働基準監督署（〒020-0045　盛岡市盛岡駅西通二丁目９－１マリオス８階　TEL.019(621)5115　）
　盛岡市、岩手郡、紫波郡

○宮古労働基準監督署（〒027-0073　宮古市緑ケ丘５ー２９　TEL.0193(62)6455　）
　宮古市、下閉伊郡（二戸労働基準監督署管轄区域を除く)

○釜石労働基準監督署（〒026-0012　釜石市魚河岸１ー２釜石港湾合同庁舎　TEL.0193(22)3831　）
　釜石市、遠野市、上閉伊郡のうち大槌町

○花巻労働基準監督署（〒025-0091　花巻市西大通り１ー６ー２４　TEL.0198(23)5231　）
　花巻市、水沢市、北上市、江刺市、稗貫郡、和賀郡、上閉伊郡（釜石労働基準監督署管轄区域を除く）、胆沢郡（一関労働基準監督署管轄区域を除く）

○一関労働基準監督署（〒021-0864　一関市旭町５－１１　TEL.0191(23)4125　）
　一関市、西磐井郡、東磐井郡、胆沢郡のうち前沢町・衣川村

○大船渡労働基準監督署（〒022-0002　大船渡市大船渡町字台１３－１４　TEL.0192(26)5231　）
　大船渡市、陸前高田市、気仙郡

○二戸労働基準監督署（〒028ｰ6103　二戸市石切所字狼穴３３－１二戸合同庁舎　TEL.0195(23)4131　）
　二戸市、久慈市、二戸郡、下閉伊郡のうち普代村、九戸郡

420 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 16:09:38

埼玉労働局労働基準部（〒330-6014　さいたま市中央区新都心11-2　ランド・アクシス・タワー　15Ｆ　TEL.048(600)6204　）戻る

○さいたま労働基準監督署（〒330-6014　さいたま市中央区新都心11-2　ランド・アクシス・タワー14Ｆ　TEL.048(600)4803　）
　さいたま市、鴻巣市、上尾市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、北本市、北足立郡

○川口労働基準監督署（〒332-0015　川口市川口2-10-2　TEL.048(252)3774　）
　川口市、戸田市、蕨市、鳩ケ谷市

○熊谷労働基準監督署（〒360-0856　熊谷市別府５－９５　TEL.048(533)3611　）
　熊谷市、本庄市、深谷市、大里郡、児玉郡

○川越労働基準監督署（〒350-1118　川越市豊田本２７７－３　TEL.049(242)0891　）
　川越市、東松山市、上福岡市、富士見市、坂戸市、鶴ケ島市、比企郡、入間郡（所沢労働基準監督署管轄区域を除く〉、秩父郡のうち東秩父村

○春日部労働基準監督署（〒344-8506　春日部市南３－１０－１３　TEL.048(735)5226 　）
　春日部市、岩槻市、草加市、八潮市、三郷市、久喜市、越谷市、蓮田市、幸手市、吉川市、南埼玉郡、北葛飾郡

○所沢労働基準監督署（〒359-0042　所沢市並木６－１－３　TEL.04(2995)2555　）
　所沢市、飯能市、狭山市、入間市、日高市、入間郡のうち三芳町・名栗村

○行田労働基準監督署（〒361-8504　行田市桜町２－６－１４　TEL.048(556)4195　）
　行田市、加須市、羽生市、北埼玉郡

○秩父労働基準監督署（〒368-8609　秩父市上町２－２２－２６　TEL.0494(22)3725　）
　秩父市、秩父郡（川越労働基準監督署管轄区域を除く）

421 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 16:10:26

千葉労働局労働基準部（〒260-8612　千葉市中央区中央４ー１１ー１千葉第二地方合同庁舎　TEL.043(221)2304　）戻る

○千葉労働基準監督署（〒260-8506　千葉市中央区中央港１ー１１ー３千葉地方合同庁舎　TEL.043(241)8383　）
　干葉市、市原市、四街道市

○船橋労働基準監督署（〒273-0022　船橋市海神町２ー３ー１３　TEL.047(431)0181　）
　船橋市、市川市、習志野市、八千代市、鎌ケ谷市、浦安市、白井市

○柏労働基準監督署（〒277-0005　柏市柏２５５ー３１　TEL.04(7163)0245　）
　柏市、松戸市、野田市、流山市、我孫子市

○銚子労働基準監督署（〒288-0802　銚子市松本町１ー９ー５　TEL.0479(22)8100　）
　銚子市、八日市場市、旭市、香取郡のうち干潟町・東庄町、海上郡、匝瑳郡

○館山労働基準監督署（〒294-0045　館山市北条字北町１１６０　TEL.0470(22)0194　）
　館山市、鴨川市、安房郡

○木更津労働基準監督署（〒292-0831　木更津市富士見２ー４ー１４木更津地方合同庁舎　TEL.0438(22)6165　）
　木更津市、君津市、富津市、袖ケ浦市

○茂原労働基準監督署（〒297-0018　茂原市萩原町３ー２０ー３　TEL.0475(22)4551　）
　茂原市、勝浦市、長生郡、夷隅郡

○成田労働基準監督署（〒286-0134　成田市東和田字高崎５５３ー４　TEL.0476(22)5666　）
　成田市、佐原市、印西市、富里市、印旛郡（東金労働基準監督署の管轄区域を除く）、香取郡（銚子労働基準監督署管轄区域を除く）

○東金労働基準監督署（〒283-0005　東金市田間６５　TEL.0475(52)4358　）
　東金市、佐倉市、八街市、山武郡、印旛郡のうち酒々井町

422 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 16:11:29

東京労働局労働基準部（〒112-8571　東京都文京区後楽１ー７ー２２　TEL.監督課03(3814)5314　労働時間課5315　安全課5316　労働衛生課5317　賃金課5318　労災補償課5319,5322,5323,5331　(労働保険）適用課03-3818-8239　総務部企画室03-3814-5328　）戻る

○中央労働基準監督署（〒102-8085　千代田区九段南１－１－１５　九段第二合同庁舎１２階　TEL.監督03(3511)2162　安衛課2163　労災課2164　業務課2161　）
　中央区、千代田区、文京区、大島町、八丈町、利島村、新島村、神津島村、三宅村、御蔵島村、青ケ島村

○上野労働基準監督署（〒110-0008　台東区池ノ端１－２－２２上野合同庁舎７階　TEL.03(3828)6711　）
　台東区

○三田労働基準監督署（〒108-0014　港区芝５ー３５ー１産業安全会館３階　TEL.　監督03(3452)5473　安衛課5474　労災課5472　業務課5475　）
　港区

○品川労働基準監督署（〒141-0021　品川区上大崎３ー１３ー２６　TEL.監督03(3443)5742　安全衛生5743　労災5744　業務2598　）
　品川区、目黒区

○大田労働基準監督署（〒144-8606　大田区蒲田５ー４０ー３月村ビル８・９階　TEL.監督03(3732)0174 安衛課0175　労災課0173　業務課0172　）
　大田区

○渋谷労働基準監督署（〒150-0041　渋谷区神南１ー３ー５渋谷神南合同庁舎　TEL.監督03(3780)6527　安衛課6535　労災課6507　業務課6542　）
　渋谷区、世田谷区

423 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 16:12:41

○新宿労働基準監督署（〒160-0023　新宿区西新宿７ー５ー２５西新宿木村屋ビル　TEL.監督03(3361)3949　安衛課3974　労災課4402　業務課2501　）
　新宿区、中野区、杉並区

○池袋労働基準監督署（〒171-8502　豊島区池袋４ー３０－２０豊島地方合同庁舎　TEL.監督03(3971)1257　安衛課1258　労災課1259　業務課1250　）
　板橋区、練馬区、豊島区

○王子労働基準監督署（〒115-0045　北区赤羽２ー８ー５　TEL.03(3902)6003　）
　北区

○足立労働基準監督署（〒120-0026　足立区千住旭町４ー２１足立地方合同庁舎　TEL.03(3882)1187　）
　足立区、荒川区

○向島労働基準監督署（〒131-0032　墨田区東向島４ー３３ー１３　TEL.03(3614)4141　）
　墨田区、葛飾区

○亀戸労働基準監督署（〒136-8513　江東区亀戸２－１９－１　カメリアプラザ８階　TEL.03(3685)5121　）
　江東区

424 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 16:14:24

神奈川労働局労働基準部（〒231-8434　横浜市中区北仲通５ー５７横浜第二合同庁舎　TEL.045(211)7351　）戻る

○横浜南労働基準監督署（〒231-0003　横浜市中区北仲通５ー５７横浜第二合同庁舎　TEL.045(211)7373　）
　横浜市のうち中区・南区・磯子区・金沢区・港南区

○鶴見労働基準監督署（〒230-0051　横浜市鶴見区鶴見中央２ー６ー１８　TEL.045(501)4968　）
　横浜市のうち鶴見区（川崎南労働基準監督署管轄区域を除く）

○川崎南労働基準監督署（〒210-0012　川崎市川崎区宮前町８ー２　TEL.044(244)1271　）
　川崎市のうち川崎区・幸区、横浜市のうち鶴見区扇島

○川崎北労働基準監督署（〒213-0001　川崎市高津区溝口１－２１－９　TEL.044(820)3181　）
　川崎市のうち中原区・高津区・宮前区・多摩区・麻生区

○横須賀労働基準監督署（〒237-0072　横須賀市長浦町１ー１６０９　TEL.046(823)0858　）
　横須賀市、逗子市、三浦市、三浦郡

425 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 16:16:44

○横浜北労働基準監督署（〒222-0033　横浜市港北区新横浜３ー２４ー６横浜港北地方合同庁舎　TEL.045(474)1251　）
　横浜市のうち神奈川区・港北区・西区・緑区・都筑区・青葉区

○平塚労働基準監督署（〒254-0047　平塚市追分１ー１　TEL.0463(32)4600　）
　平塚市、秦野市、伊勢原市、中郡

○藤沢労働基準監督署（〒251-0054　藤沢市朝日町５－１２藤沢労働総合庁舎　TEL.0466(23)6753　）
　藤沢市、鎌倉市、茅ケ崎市、高座郡

○小田原労働基準監督署（〒250-0004　小田原市浜町１ー７ー１１　TEL.0465(22)7151　）
　小田原市、南足柄市、足柄上郡、足柄下郡

○厚木労働基準監督署（〒243-0014　厚木市旭町２ー２ー１　TEL.0462(28)1331　）
　厚木市、大和市、座間市、海老名市、綾瀬市、愛甲郡

○相模原労働基準監督署（〒229-0036　相模原市富士見町６ー１０ー１０相模原地方合同庁舎　TEL.042(752)2051　）
　相模原市、津久井郡

○横浜西労働基準監督署（〒247-8555　横浜市栄区笠間町１－２－４　TEL.045(892)3141　）
　横浜市のうち戸塚区・保土ケ谷区・旭区・瀬谷区・栄区・泉区

426 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 16:18:11

○岡崎労働基準監督署（〒444-0813　岡崎市羽根町字北乾地５０－１岡崎合同庁舎　TEL.0564(52)3161　）
　岡崎市、額田郡、東加茂郡のうち下山村

○岡崎労働基準監督署西尾支署（〒445-0072　西尾市徳次町下十五夜１３　TEL.0563(57)7161　）
　西尾市、幡豆郡

○一宮労働基準監督署（〒491-0903　一宮市八幡４－８－７一宮労働総合庁舎　TEL.0586(45)0206　）
　一宮市、尾西市、稲沢市、葉栗郡、中島郡

○半田労働基準監督署（〒475-8560　半田市宮路町２００－４半田地方合同庁舎　TEL.0569 (21)1030　）
　半田市、常滑市、東海市、大府市、知多市、知多郡

○津島労働基準監督署（〒496-0042　津島市寺前町３－８７－４　TEL.0567(26)4155　）
　津島市、愛西市、海部郡

○瀬戸労働基準監督署（〒489-0881　瀬戸市熊野町１００　TEL.0561(82)2103　）
　瀬戸市、尾張旭市、愛知郡のうち長久手町

○刈谷労働基準監督署（〒448-0858　刈谷市若松町１－４６－１　TEL.0566(21)4885　）
　刈谷市、碧南市、安城市、知立市、高浜市

○江南労働基準監督署（〒483-8162　江南市尾崎町河原１０１　TEL.0587(54)2443　）
　江南市、犬山市、岩倉市、丹羽郡

○豊田労働基準監督署（〒471-0867　豊田市常磐町３－２５－２　TEL.0565(35)2323　）
　豊田市、西加茂郡三好町、東加茂郡（下山村を除く）

427 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 16:18:59

大阪労働局労働基準部（〒540-8527　大阪市中央区大手前４ー１ー６７大阪合同庁舎第二号館　TEL.06(6949)6490　）戻る

○大阪中央労働基準監督署（〒540-0003　大阪市中央区森ノ宮中央１－１５－１０　TEL.06(6941)0451　）
　大阪市のうち中央区・東成区・城東区・天王寺区・浪速区・生野区・鶴見区

○大阪南労働基準監督署（〒557-0044　大阪市西成区玉出中２－１３－２７　TEL.06(6653)5050　）
　大阪市のうち住之江区・住吉区・西成区・阿倍野区・東住吉区・平野区

○天満労働基準監督署（〒530-0035　大阪市北区同心１ー１ー１７　TEL.06(6358)0261　）
　大阪市のうち北区・都島区・旭区

○大阪西労働基準監督署（〒550-0015　大阪市西区南堀江１ー２２ー１１　TEL.06(6531)0801　）
　大阪市のうち西区・港区・大正区

○西野田労働基準監督署（〒554-0012　大阪市此花区西九条５ー３ー６３　TEL.06(6462)8101　）
　大阪市のうち此花区・西淀川区・福島区

○淀川労働基準監督署（〒532-8507　大阪市淀川区西三国４－１－１２　TEL.06(6350)3991　）
　大阪市のうち淀川区・東淀川区、池田市、豊中市、箕面市、豊能郡

428 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 16:19:33

○東大阪労働基準監督署（〒578-0944　東大阪市若江西新町１ー６ー５　TEL.06(6723)3006　）
　東大阪市、八尾市

○岸和田労働基準監督署（〒596-0073　岸和田市岸城町２３ー１６　TEL.0724(31)3939　）
　岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南市、阪南市、泉南郡

○堺労働基準監督署（〒590-0955　堺市宿院町東３ー２ー２３　TEL.072(238)6361　）
　堺市

○羽曳野労働基準監督署（〒583-0857　羽曳野市誉田３ー１５ー１７　TEL.0729(56)7161　）
　富田林市、河内長野市、松原市、柏原市、羽曳野市、藤井寺市、大阪狭山市、南河内郡

○北大阪労働基準監督署（〒573-8512　枚方市東田宮１ー６ー８　TEL.072(845)1141　）
　守口市、枚方市、寝屋川市、大東市、門真市、四条畷市、交野市

○泉大津労働基準監督署（〒595-0024　泉大津市池浦町１ー５ー４　TEL.0725(32)3888　）
　泉大津市、和泉市、高石市、泉北郡

○茨木労働基準監督署（〒567-8530　茨木市上穂東町１ー６　TEL.0726(22)6871　）
　茨木市、高槻市、吹田市、摂津市、三島郡

429 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 16:25:29

以上、このスレで>>392に対してレスがあった地区本部を
管轄しているであろう労基の電話番号を労基ＨＰから抜粋。
匿名電話でも受け付けてくれるので
会社に改善を要求する場合は会社ではなく上記労基へ直接どうぞ。

430 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 17:15:42

ﾉｼ　乙ｱﾘｶﾞﾄﾝ

431 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 18:40:46

>>392さいたま

432 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 21:46:21

>>392岸和田SC

433 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 22:16:01

>>431
埼玉ビル何階？

434 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/19(月) 23:44:11

>>416～>>428

おおー。すごいわー。ありがとう！！
私の支店の近くの牢記もしっかり載ってます！
匿名で電話してみます！

435 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 21:04:25

堺・岸和田にも起こし下さい

436 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/20(火) 21:19:59

>>435

ＳＣ？

437 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 01:03:04

参考までにマックの賃金不払いの件でつ。

http://www.zakzak.co.jp/top/2005_09/t2005092024.html

438 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 11:06:31

>>437

労働基準法は、労働者の賃金の請求権が消滅する期限は２年と定められているが
「１５００人分を大まかに計算しても、会社側が支払うべき残業代は１００億円
近い額になる」（前出の関係者）といい、経営が大打撃を受けるのは間違いなさそうだ。

損蛇は１００億どころじゃないでしょう。

439 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/21(水) 14:11:19

>>432
岸和田SC？

440 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/22(木) 04:04:11

>>438みんな間違えるなよ
とにかく二年で権利消滅なら、早い話、損ジャは二年間すっとぼけてたら払わなくていいことになるだろ(退職者の場合)
実際は、債権者の請求で時効の進行を止められるからな！

441 ：モシモのタメノ名無しちゃん：2005/09/22(木) 23:59:35

サービス残業が支払われたらみんなのお給料が減るってきいたけど・・・

442 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/23(金) 00:04:44

↑減るなんて、誰から聞いたの？

443 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/23(金) 01:30:02

こんな基地外相手の仕事やってられん

444 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 01:16:06

明治安田保険金不払い事件が白日のもとに晒される
きっかけを作ったと思われるスレ。

「生保の社長を謝罪させた個人のＨＰって知ってる？」
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1108119142/l50

レスの一部より抜粋。
>これまでＨＰ管理人さんが指摘したきたとおり、ついに明治安田生命の
>企業ぐるみの悪の体質が白日のもとに晒されましたね。

「企業ぐるみの悪の体質」というのは損蛇そのものにも当てはまると思う。
私もこんな感じで会社の不正を社外へ訴えるＨＰを作ろうかと
思っています。私は契約者ではなく社員ですが。
（ちなみに当方退職予定者ではありません。退職済みでもありません。）

会社が誠意を持って対応してくれれば、もちろんこんなＨＰは作る必要も
ないんですけどね…。

445 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 15:53:46

損保ジャパン「人尊ホットライン」「退職予定者スレ」が
賑っていますが、そろそろこのスレの出番ですね。

労基に告発した経験のある方
これから告発する予定の方
いろいろ情報交換しましょう。

446 ：モシモのタメノ名無しちゃん：2005/09/24(土) 18:41:36

４４１＞組合の人経由でききました。
ほんとかな？？
別の会社の人も同じ事言ってた。みんなにサービス残業払うと給料下がるってサ

447 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 18:59:11

>>446
誰だよ？そんな無責任な回答している組合の奴は。

社員全員の給料を下げなくても、
年収１５００万以上もらっている管理職の給料を
一人当たり３００万ほど減らせばいいと思う。
総合職３０歳配偶者子ありで年収９００万も高い。
あと１００万ぐらい減らしても問題ない。

問題は業務職。
業務職はこれ給料以上減らしたら労基へ駆け込む奴が増えるだけ。
これまでサビ残労基へ告発した奴ってみんな業務職だろ。

448 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 19:16:02

無責任なこと言ってるのは西脇だろ

449 ：モシモのタメノ名無しちゃん：2005/09/24(土) 19:18:02

＞４４１
私も経由・・なので誰かはわからないです。
管理職の給料カット、それがいい。
あとまったく役立たずの総合職の給料もさげてくらさい。

低賃金の業務職の給料上げろー！！

450 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 19:31:12

役員報酬も半分に！

これでサビ残無くなるうえに、業務職の基本給アップ

451 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 21:00:40

自己責任じゃないの？
上司だけが悪いわけではないだろう？
自分で、その会社選んだ自己責任だよ。

452 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 21:54:14

>>451頭悪杉
人事部のバカと同じ香ww

453 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 22:30:30

>>452
不満？ならやめれ！
終身雇用の時代じゃない。

454 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 23:14:11

>>453
万年KDはしがみつくしかないだろうけどねw

455 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 23:16:04

裏退職以外は敗者

456 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 23:48:51

「不満なら辞めろ」と言ってサビ残させる上司がいる会社なんだよね。
労基法上いかがなものか。

457 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/24(土) 23:54:34

うちの会社にビョウキのふりして仕事市内で、それでいて「もっと楽な
所にテンキンさせてほしい」って言ってるギョウ無職がいるんだって。
それも、こういう書き込みするときはすごく元気だから、誰もビョウキ
なんて信じてないみたい。誰か助けてあげて。きっとビョウキなのよ。

458 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 00:01:37

冷めて言うと、損蛇は、社長以下みんな病気、はっきり言って気違いの集団。
それだけよ。

459 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 00:54:53

損蛇って>>457みたいに弱い者イジメする社員が沢山いるんだろうなあ。
だから病気持ちの人間は周りから病気だということを信じてもらえず
イジメられ、さらに病んでいく。

人を苛めることでしかストレス発散できない社員が多いんだろうね。

460 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 14:53:31

>>457

あんたの書いてること、性悪女丸出しだよ。
ビョウキの人間をビョウキ扱いしないで
陰で「ビョウキのふりしてるだけ。きっとビョウキなのよ」
と言っているところに性格の悪さが滲み出ている。
人権啓発研修受けてる？

もしその業務職が本当にビョウキで、あんたが陰でそう言ってるのが
何らかの形で外に漏れたら、一番立場が悪くなるのはあんただよ。

461 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:03:54

根拠もなく他人を見下したり差別し、他人を見下すことで
自分を慰めようとする人は、褒めてもらう機会がない、匿名
の掲示板しか話し相手がいないので、可哀想なので放置して
くださいとどこかに書いてあったね。

462 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:06:08

マ○ダアンフィニ旭川に入ったって？

463 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:14:31

>>461　その通り。　>>457はまさにそういう人なんだろう。本人に
面と向かって言わずこういうところで中傷してストレス発散してる。

それにしても>>457のような社員が大多数を占めているなら
病人が出ない方がおかしい。

464 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:32:53

マクドナルドの不払い残業についての続報。
週刊誌でも取り上げているよ。

『スクープ　日本マクドナルドに新事実－賃金不払いさらに１００億円か』
（2005年9月10日週刊東洋経済 18～19面）

465 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:34:04

裏退職以外は敗者

466 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:35:25

藤田田はＢＳＥの前に株を売り抜けているんだよな。これが経営者

ババ抜きのババばかり掴んでいる所とは訳が違うぜ

467 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:37:57

ここで労基情報を提供したいところですが、
とりあえず今日は大人しくしています。

468 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:40:03

おしえてよ。

469 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:42:55

損保じゃない金融業にいるけど損蛇はまだいいと思う。
自分が病気だと分かっているけど、こっちは全然仕事が
出来ないのにめいいっぱい長時間の残業手当を平気で
要求してる社員ばっかり。もう少し仕事を覚えてくれないと
こっちが病気になりそうだ。

470 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/25(日) 22:46:08

＞４６９

金融業って？サラ金？

471 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 20:56:41

「損保ジャパン人権尊重ホットライン」に告発カキコあり。
勇者に拍手。

そうです私が裏退職とサビ残請求の情報を提供しました。人事は嘘つきです。気をつけてください。
私のサビ残請求時のやり取りを報告します。平成16年3月末業務職の早期退職による退職。
人事が間違って業務職退職者全員に誤って退職金過払い。その後過払い金を振込みで戻すよう指示あり。
私の場合未払い残業代180万円を差し引いて返却。その後ｋ人事部長名で催告書を送付し返却なければ
法的手段に訴えると恫喝。勝手にして下さいと返答すると今度は態度を豹変し話し合いをしましょうと提案する。
また私は過去1年証拠つくりの為会社のPCから家のPCに帰るメールを送信していたので、それを調べてもらうよう
依頼しましたが、人事はそんなことは不可能と返答。その後数ヶ月人事とやり取りしましたが、
今度は人事が会社のPCの記録を取りあなたの残業代はいくらですと言ってきました。
PCの記録分のみ支払うということです。私としてはPC以外にも記録はありましたが、後に続く人の為あえて
残りの1年分は記録を提出せず間違いなく残業してるので支払ってほしいと主張しました。当然に労働者の
時間管理は使用者側にあるからです（労働基準法による）最終的に私が1年分についての資料を出さずに
残業時間のみ主張したため「問題解決金」という処理になったようです。私は未払い残業代の請求をしたのに
別に問題を解決したつもりもありません。また最終的には150万で解決しましたが180万との差額30万については
未払い給与ですから当然税金もあるので税金を差し引いて150万となりました。損蛇はその税金対応分を支払ってるのだろうか？
また私が労其に告発したりサビ残の請求をした根本的な原因については人事は口先だけで改善しますと約束しましたが
そんな約束は守られませんでした。私以外の業務職もまた被害を受けました。
病床ちゃんも人事のウソには気をつけてがんばってください。

472 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 20:59:09

パチパチ！

473 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 21:01:28

あとはマスコミに任せておけ！

474 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 21:04:18

昔はこの時間でも残業している業務職ばかりだったけどねえ。
月末だし。

いろんなビルに労基が入って少しは改善されたのかしら。

475 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 21:26:26

祭

476 ：もしもの為の名無しさん：2005/09/30(金) 21:45:03

ttp://homepage3.nifty.com/e_ore/
ここの掲示板からも人呼んでくれば？

477 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/06(木) 21:13:18

age

478 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/13(木) 16:35:08

数字悪けりゃ寝ずに働け

479 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 06:36:01

労基入件検！！！！
人間尊重ホットラインのスレにカキコあり。
こちらにもカキコよろしく！

480 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 07:39:56

労基どこのビルに入った？

481 ：人尊の１：2005/10/15(土) 08:02:10

自分のビルは名乗りませんよ。
私のプライバシーを守らせて下さい。
そのうち他の地区本部にも連絡が入るでしょう。
どうかあとに続き、牢記祭りを盛り上げてください。

482 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 09:22:48

教えて下さい。牢記って普通は何時頃入るの？夜なの昼？ヒアリングするなら夜８時すぎなんてないですよね。
うちの課は夜８時になると一斉に業務職を追い出しにかかるのですが、、。

483 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 10:33:47

>>481
1さんが労基告発を２ちゃんで晒したから会社側も労基入件に備え手を打っていた
のでしょう。ただ在職中の業務職を言い含め口裏を合わせるようにしたとしても、
実態が全く違う訳ですから。
無理に無理を重ねるといつか実態がばれます。口裏を合わせるよう強制された
業務職が退職後に「実は会社側から残業してないと言うよう強制されてました。」
と申し出たらどうなるでしょう？
致命的な一打になりますね。そんなことも解らず目の前の火消しだけに奔走してる
損保ジャパンという会社は滑稽ですね。
コンプライアンスという言葉の意味が解らないのですね。

484 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 10:46:08

昼間かだいたい朝イチでしょう。

485 ：別スレ８９１：2005/10/15(土) 13:57:28

>>481（１）さん

私もどこのビルに入ったのか大いに知りたいところですが（笑）
もちろん１さんがこのスレに書き込む必要はないと思います。
でも「そのうち他の地区本部にも連絡が入るでしょう。」と
あるので、地区本部ビルかなぁと…（笑）
（もちろん私のこのカキコに答える必要はありません。安心して下さい。）

支社が一つだけ入っているような地方のテナントビルよりは
地区本部ビルの方がいいんですよ。
ほぼ全てのフロアが損保ジャパンですからね。
一回の電話で沢山の部署に労基に入ってもらえますから。
そうなると本部長の首がモロにかかって来ますからね。
「俺は知らなかった。支店長がやったんだ」では済まないわけです。

>>482さん
労基は何だかんだいっても公務員なので朝～昼ぐらいだと思いますよ。
私がいたビルには朝イチで来ました。
ただ、これは普通にサビ残実態を訴えた場合で、
例えば、訴える内容が夜８時以降にも残業させられている
というようなものあれば夜でも入のではないでしょうか。
実際労基が夜に入ったという話を聞いたことがあります。

486 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 16:11:39

牢記が入った後って、今の膨大なこの仕事、誰か代わりにやってくれるの？人って増やしてくれるの？
会社に改善命令が出されるとしても、またまた早く帰りましょうなんて
いう声かけだけの幼稚園風景は変わらない気がする。
雑用はなんでも女性、業務職がやるのは、日本国民的なのかな？

487 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 17:26:31

管理職を今の１０分の１に削減して給料は１２００万程度にする。
部店長、課支社長以外のリーダー（総合支社のグループリーダーや
支店長席で大した仕事もしていないおっさん等）は廃止して、
そいつらは課長代理待遇にする。
ＳＶは廃止。
課長代理以上の給与は３分の２に削減して、その分新人総合職・業務職を増やす。
これでワークシェアリングは十分かと思われ。
フライデー掲載の『３５歳年収１２００万』の給料で業務職３人雇える。

488 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 18:16:58

>>487
本社の構想と同じです。

489 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 19:29:41

2007年からサービス残業が合法化になるかもしれない。

490 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 20:34:00

退職スレ1,000まで行った。誰かPART４立てて！！！！

491 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/15(土) 20:38:42

>>489嘘つくな

492 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 13:51:09

>>490

立ったよ

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1129391672/l50

493 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 13:59:32

立った
(;´Д`)ﾊｧﾊｧﾊｧﾊｧ

494 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 14:01:20

立った
(;ﾟ∀ﾟ)＝3 ﾑｯﾊｰ

495 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 14:08:28

>>491
まんざら嘘ではないと思う。
これまで管理職にだけ認められた残業つかないというのを、一般社員にも認めるとかいう話でしょう。
どっかの板で読んだよ。

496 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 14:41:06

損保ジャパンは給料高いんですね
アク○生命は順調に行ってこの７掛けですよ
男３５歳で６００万円以下なんてウジャウジャ入る
下げられた後の給料でもいいので入れて欲しいです

497 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 14:45:15

自爆要員(ノﾟθﾟ)ノｶﾓｰﾝ
アクサ時代より生活苦しくなってもしらんよ

498 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 17:18:40

>>495

だからサビ残請求は急げってこと
２年経ったら時効だからね

499 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 19:01:37

そろそろ全国一斉に入検
入った場合、運が悪いとしかいいようがない。

500 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 20:00:27

>>498禿同

501 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/16(日) 23:04:13

貰うもん貰って早よ辞めよう

502 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/17(月) 00:35:20

この会社はすべてインチキ。人事部の方、ご愁傷様。

503 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/17(月) 00:37:06

ご愁傷様なのは社員。

504 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/17(月) 00:51:26

そうだな。ご愁傷様なのは社員。
この会社にどれだけう鬱の奴がいることか。
精神科に通っている総合職の割合、30％位。

505 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/17(月) 01:03:40

鬱予備軍、さらに30％

506 ：36：2005/10/17(月) 01:05:33

辞めたいと思っている業務職、70％。

507 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/17(月) 01:07:13

辞めたくても転職先がない総合職98％

508 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/17(月) 01:26:05

>>507
和路多

509 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/17(月) 23:03:20

>>507(;･θ･)ﾜﾗｴﾅｲ

510 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/17(月) 23:50:19

サービス残業とは、会社に残ってした仕事だけとは限らない。
早朝出勤や休日の取引先との打ち合わせや持ち帰りの仕事なども
サービス残業に含まれる。

511 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/17(月) 23:54:10

何を、いまさら……

512 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/17(月) 23:55:02

下記の判例にもあるように、
上司も黙殺していたものであればサビ残に含まれる。
Ｊラインで申請出来なかった残業もきちんと手帳にメモすべし。

大阪地裁平成３年２月２６日・三栄珈琲事件～
喫茶店にパートで雇われていた店長が自発的に残業していた時間も
正規の残業手当と認められ、経営者に残業代の支払いを命じた。

513 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/17(月) 23:57:11

φ(..;)ﾌﾑﾌﾑ

514 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/17(月) 23:57:27

>>511

損蛇の社員は洗脳されているから。
>>512に書かれたような事ついて知らない社員は多い。

515 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/18(火) 00:02:31

それじゃ再就職の切り札、「社労士」試験、絶望だにょ

516 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/19(水) 17:27:07

質問なのですが、皆さん社員ですよね。
ココの書き込みのこととかで、社内で話題になることあるのでしょうか？
匿名といっても、特定できたりしないのですか？
疑問に思ったので。

517 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/19(水) 17:45:52

話題にはならない

518 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/19(水) 17:57:15

そうですか。
では。
話題にはならないけれど、管理職見てはいる？

実は、そうでないと起きそうに無いことが今起きているので。
気になりました。

519 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/19(水) 19:29:48

>>518
何のこと？

520 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/19(水) 19:41:19

書いた事に対する調査が入ったので。

521 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/19(水) 21:00:27

>>520
番号何番のカキコ？

522 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/19(水) 21:04:14

はんこジャパン？

523 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/20(木) 19:54:43

>>520ってこのスレを止めるために人事が書き込んだだけじゃない？
書いた事に関して調査したならサビ残代全社員に払え！

524 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/23(日) 15:04:46

サービス残業っていうけど、損保ジャパンの社員って
仕事できないやつ、多すぎないか？呆れるくらいに。
総合職、業務職なんて給料泥棒だよ！

525 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/23(日) 18:36:56

損ジャの勝ち組配属先ってどこ？新人で田舎に配属ってどうなんですか？ちなみに総合職でー。
出世コースは、やっぱ東京ですか？　

526 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/23(日) 21:53:33

>>525
損蛇にいる時点で負け組だろ？

527 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/23(日) 21:59:56

いや裏退職こそ勝ち組。

528 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/23(日) 22:08:44

>>525

本店自営、人事、経営企画、営業企画、財務企画あたり？
田舎になればなるほど本店への道は遠い。
地方営業でも県庁所在地の総合支社は可。

でもやっぱり損蛇にいる時点で負け。
まだ若いなら早いうちに東海への転職を目指せ。

529 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/24(月) 09:03:32

本店自営？
どさくさだな

530 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/24(月) 14:36:16

>>529禿同禿藁

531 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/24(月) 14:52:22

確かに本店自営はお邪魔虫だろw

532 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/24(月) 18:50:44

損保ジャパンって評判悪いの？

533 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/24(月) 19:13:51

良くはないのかな？

534 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/24(月) 19:26:25

何だか良くないみたい

535 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/24(月) 19:39:17

損保ジャパンの人間てこれ見てる？

536 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/24(月) 21:00:05

？

537 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/24(月) 21:50:32

損保ジャパン解約した人多いんだろーね

538 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/24(月) 22:14:28

会社に愛想つかせて退職した人もいそー　それか居座るか

539 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/24(月) 22:33:07

？

540 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/25(火) 01:08:22

詐欺会社

541 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/25(火) 08:19:13

ハンコ損蛇

542 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/25(火) 21:58:17

＞＞528
損ジャで偉そうにしてるの居る。なんだー負けなんだ。しかも、三重県の津の支社だもん。
出世の見込みなんてないんかな？？どう？　総合職、男で。　やはり、どこの会社でも東京勤務
ってステイタスなの？

543 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/25(火) 22:07:41

質問ですが・・・・損じゃって、休日出勤かなりあるのですか？　デートもロクにできないのですか？
仕事で頭の中、いっぱいになってしまうのですか？　忙しすぎて、恋人に振られる（または、振った）
ことある方多いのですか？　男性職員は、コンパ三昧らしいです。そんなにもてるのですか？

544 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/25(火) 22:17:10

損じゃ、負け組みの新人配属先　都道府県　ってどこですか？

545 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/25(火) 23:35:24

>>542
>>543
損蛇の男を気にする女が最大の負け組だよw

546 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/25(火) 23:37:23

今さっき、ニュースで、名古屋の損保会社に、
男が押し入って刺殺する事件が報道されたんだけど、
どこの会社か知ってる方いませんか？

547 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/25(火) 23:40:51

不治火災

548 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/25(火) 23:41:42

わかりました。
富士家裁でした。
ageてごめんなさい。

549 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/26(水) 00:16:09

>>545
給料は高いから勝ち組。

550 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/26(水) 01:10:52

たかが損蛇の給料額　契約者の保険料を騙し取っているだけにょーん

551 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/26(水) 13:19:48

まじ？

552 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/26(水) 15:39:47

いっちょ前に自尊心ばかり一人前以上のハンコ損蛇

553 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/26(水) 19:04:26

今日も損保ジャパンはバカだった

554 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/26(水) 20:23:59

この先も、ずっとバカやる、損保ジャパン

555 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/26(水) 21:34:14

まっとうに、仕事してない、損保ジャパン

556 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/27(木) 00:31:44

あはは

557 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/27(木) 11:55:43

おほほ

558 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/27(木) 12:46:00

なんか最近ここ、スレ違いと思われるレスが多くなったね
損保ジャパンが出来た頃にあった「ちんぽジャパン」スレみたいに
スレを上げるためだけのどうでもいい子供の落書きみたいな
カキコが多くなった

人尊１とかいた頃は裏告発スレみたいな感じだった
会社の内部事情が次々に暴かれてさ

人尊１帰って来ないかな

559 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/27(木) 15:53:22

損蛇って臭えー

560 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/27(木) 23:01:47

オヤジ臭？

561 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 21:21:43

ハンコ臭

562 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 21:32:09

来週、労基に行ってきます

563 ：もしもの為の名無しさん：2005/10/30(日) 21:34:34

明日、ハンコを元に戻します
金融庁検査が終わったんで

564 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/03(木) 17:04:05

ﾊﾝｺ(´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

565 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/04(金) 21:47:19

ハンコ祭り

566 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/09(水) 12:20:02

部下いじめとすっとぼけが生き甲斐なのー

567 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/09(水) 13:25:29

損Jの子会社にもハンコはあるよね

568 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 05:32:22

ここで不満言ってる社員って日産だすか？

569 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/13(日) 12:27:36

>>568

この会社に不満無い奴っているのか？まじで。

570 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 10:14:34

219 名前：平の社員[] 投稿日：2005/11/15(火) 17:18:27

会社に応募する時の提出書類の１つに「履歴調書」がありますが、旧安田火災時代には人事部で
「部落地名総鑑」（注）を使用して応募者の本籍地チェックが行われていました。
（注）「部落地名総鑑」とは、全国の被差別部落の名前・所在住所などが記された差別図書の
ことです。
---------------------------------------------------------------------------------
このことが世間の明るみに出て（１９７５年～）社会問題となり、旧安田火災も部落解放同盟から
糾弾を受けることになりました。
対応を三好社長から指示された旧安田火災人事部は、極秘裏に同じ図書を購入した企業や扶養
グループ各社の人事部と連絡を取り合い、対策を練ることになりました。
その結果、指南役として紹介されたのが部落解放同盟に大きな影響力を持つ「武内健二」氏でした。
氏は部落解放活動や人権回復に尽くしてきた有力者で、企業内研修カリキュラム等のノウハウも
多く持っていました。その後、「人権啓発研修」が行われることになり現在まで続いているのは
ご存知のとおりです。
もう二度と過ちは犯さないという社会に対する企業の姿勢は良いのですが、その一方で間違いを
起こしていました。
武内氏に表立って謝礼を渡して世間から、有力者を使って部落解放同盟を抑えたとも受け止めら
れず、謝礼はその証拠にもなってしまいかねません。
そこで人事部の人たちが考えたものは、他の部署の協力を得て迂回して謝礼を渡す方法です。
これは色々な方法が取られました。
例えば1992年に竣工された大手町フィナンシャルセンターは、もともと富士銀行本店と安田火災
大手町ビルが建っておりましたが、その取壊し費用を(株)彩雲　代取の武内氏に依頼します。
しかし、実際に取壊し工事はその下請企業に丸投げされ、彼の懐に差益が多く入りました。
また、この様な事もあります。事務本部に納入されている用紙は台東区の(株)彩雲の送り状が
ついているのに、実際は凸版印刷の子会社から直接納品されます。
この様な方法でお金を手に入れた武内氏は故郷に数億円の豪邸を建てました。
（柿のおいしい土地です）地元では近所の貧しい人の羨望の的です。

571 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 10:15:06

220 名前：もしもの為の名無しさん[sage] 投稿日：2005/11/15(火) 19:09:39

旧安田火災は1970年代に「部落地域総監」という違法な書籍を人事部が購入していて、
当時話題になり非難轟々だったらしいね。
なぜ損保ジャパンだけが昔から悪名高いのか、実によくわかったよ。
10年ほど前だけど、その悪名高さがドラマ化されるくらいだもんなあ。
体質の古い損保ジャパンのことだから、実は今でも部落差別をしてるんじゃないの？
・・・と思われても致し方ないよね。

572 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 10:38:58

>>569

不満を感じるだけの人間らしい気持ちを持っている人は
もうほとんど辞めちゃったでしょ。

何も考えずに機械的に業務をこなすだけなら、人間らしい気持ちは
要らないしね。

573 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 18:24:00

この会社いらなくね？

574 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 20:15:07

>573

無くても誰も困らない。

575 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/16(水) 23:35:40

むしろあるほうが迷惑

576 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/17(木) 00:03:46

ワラタ

577 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 15:51:08

勤務地近くの借り上げ社宅に住んでるから、通勤は片道徒歩２０分
毎日５時には帰れるし、休日出勤は皆無
有休はすべて消化

地方配属はこれが普通です

578 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/19(土) 18:41:41

>577

いいなー理想的。地方に行きたい。

579 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/20(日) 01:04:19

>>578

二度と都会には帰ってこれないけどな。

580 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/20(日) 11:22:20

>>579

いちど地方の味を知った後で、
都会（奴隷）に戻りたがる香具師なんていないと思われ。

581 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/21(月) 22:22:16

ホテルの件はどうなった？N園は何をした？

582 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/21(月) 22:54:32

ホテルでハンコ強姦

583 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/21(月) 23:01:02

損蛇は女性の敵だね

584 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/23(水) 15:58:45

いえ、社会の敵です

585 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/23(水) 16:08:35

おらN園！自首しろよ

586 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/23(水) 17:04:55

振り込めサギに弁護士役はいても本物の弁護士はいないが、
損蛇には本物の弁護士がついているんだからタチが悪いよな。

587 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/23(水) 19:38:04

(´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ早いとこN園はハンコを持って自首しとけ

588 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/24(木) 00:01:52

ハンコ損蛇は福岡ホテルN園に謝罪させろ

589 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/26(土) 09:40:08

本社に牢記がきたみたいだね。
５０人くらいひっかかったんだって～
いいな～

590 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/26(土) 15:16:17

それにしてもこの会社の情報管理能力は低すぎるよ。筒抜けだよ、色んなところで。

591 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 00:39:52

18。。。もう、飽きた。誰かつづきを数えて！

592 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 00:47:42

ﾌﾟﾗｲﾄﾞだけ高くて他は乳児以下の損蛇諸君

593 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 00:49:51

どこの会社だって一緒でしょ。騒ぐことじゃない。

594 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 01:49:15

一体いくつあるの？損保ｼﾞｬﾊﾟﾝのスレ。

595 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 06:51:53

>>593
いや、ヤクザ損蛇だけ

596 ：重清：2005/11/29(火) 07:02:44

文句ある奴は辞めろ
バカ！

597 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 08:18:02

重清って誰？

598 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 20:32:12

因縁付け損蛇

599 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 21:54:51

ハンコ損蛇

600 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/29(火) 22:30:31

マムコジャパン

601 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 11:00:46

こんだけ叩かれてんだからいいかげん消えたら？

602 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 11:29:40

>>601
「こんだけ」って・・・ﾌﾟｯ

603 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 11:52:00

つまらんところで突っ込みいれちゃって(´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

604 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 15:44:13

損蛇の悪評は業界ナンバーワンやね

605 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 16:50:39

今日も張り切ってすっとぼけに払い渋り

606 ：もしもの為の名無しさん：2005/11/30(水) 20:58:38

ハンコプレイやってたら抜けなくなっちゃった((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

607 ：社員：2005/11/30(水) 21:41:13

今日もすっとぼけまくったなぁぁぁ

もうまともな日本語を使えなくナッタヨ

608 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 12:47:51

日本語学校に通うか通信講座に申し込みましょう

609 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 12:50:32

610 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 15:51:39

損蛇スレ大盛況だな

611 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 16:31:54

あげましょう

612 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 22:57:32

つか先週本社に労基入ったのに
知ってる奴がいないのは
ここに集ってる奴ら
みんな地方勤務だろ

613 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 22:58:40

>>612そうだよ

614 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/01(木) 23:00:16

>>612は本社勤務？

615 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/03(土) 00:05:22

http://page.freett.com/shinjitsu111/index.html

616 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/21(水) 00:47:46

617 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/26(月) 07:53:56

恥ずかしい会社・・・・・

618 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/26(月) 12:23:33

厨房の巣になってるな

619 ：もしもの為の名無しさん：2005/12/26(月) 12:56:19

損害保険ジャパンが顧客に特段の連絡もなく顧客名義の印鑑を契約書に勝手に押していたことが26日、分かった。
同社の山口支社が管理する契約のうち、過去3年で52件の事例があった。
損保ジャパンは「いずれも記入漏れを補完する意味で押印してしまった。
顧客の意思に反したものではない」と説明している。
一連の不適切な行為は、金融庁の検査を通して発覚したもようだ。
損保ジャパンは保険金の支払い漏れが約2万7000件あったため11月、金融庁から業務改善命令を受けていた。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051226AT2Y2600126122005.html

620 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/01(日) 20:58:06

損蛇の皆様、昨年同様今年も他人のハンコを不正使用ですか？

621 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/01(日) 21:06:51

あちこちにスレ立てるなよ！！

今年もハンコの不正使用？
だ・か・ら、損ジャは不正使用だなんて、思っていないから
他人ハンコ使用は今年も続くのです。
損ジャの常識、ノーツ掲示板での既成事実です。

622 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/01(日) 22:15:45

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20051226AT2Y2600126122005.html

損保ジャパン、記入漏れなどで契約書に勝手に押印
　損害保険ジャパンが顧客に連絡せず顧客名義の印鑑を契約書に勝手に押していたことが26日分かった。同社の山口支社が管理する契約のうち、過去3年で52件あった。
損保ジャパンは「いずれも記入漏れを補完する意味で押印してしまった。顧客の意思に反したものではない」と説明している。

　一連の不適切な行為は、金融庁の検査を通して発覚したもようだ。損保ジャパンは保険金の支払い漏れが約2万7000件あったため、11月、金融庁から業務改善命令を受けていた。
(12:03)

623 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/15(日) 19:31:05

具体的にどうやったら、労働基準監督署って動いてくれるの？

624 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/16(月) 20:24:05

牢基に電話したら、動いてくれますよ。

625 ：もしもの為の名無しさん：2006/01/31(火) 21:10:22

過労で氏んでしまえばいいんだよ

626 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/01(水) 10:39:16

ハンコ野郎が過労で氏んだ

627 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/03(金) 21:08:07

全滅すればいいのに　ハンコの回収が大変かW

628 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/08(水) 19:36:37

不払いで世間を騒がせ申し訳ありません

629 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/09(木) 21:03:43

契約者が言わないから特約分を払わなかった？バレなきゃ黙って私腹を肥やしてたんだねー　流石は犯罪会社

630 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/14(火) 05:36:36

あーあ。また朝日新聞1面＠大阪本社版にどかーんと掲載されてますね。
不法勧誘で。

631 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/14(火) 10:59:02

害保険大手の損保ジャパンの社員２８０人が契約目標の
達成のため、近親者や取引先に加入を頼み、自分で保険料を
立て替えて代理店が契約を取ったことにしていたことが分かった。
保険会社による保険料立て替えは「特別利益の提供」にあたるとして
保険業法で禁じられている。同社はこの事実を対外的には
公表しないまま、社内で約５２０人の大量処分をしていた。

金融庁は同社の行為を把握しており、今後、行政処分を検討するとみられる。
違法行為で販売していた商品は提携先の第一生命保険の生命保険。
０２年２月～０５年８月に合計３６６件の違法販売が確認された。
両社は０１年から相互に相手の保険商品を自社営業網で販売する提携を結んでいる。
担当する代理店の成績が悪ければ社員の業績評価に響くことから、
自腹を切ってでも成績を上げようとしたという。代理店を管理する側の
社員が違法行為をしていたうえ、早期解約や保険料の払い込みが滞るといった例が
少なかったため、違法行為があってから３年間も発覚しなかった。
http://www.asahi.com/business/update/0214/057.html

632 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/14(火) 13:03:34

平野責任とって辞任だ！

633 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/14(火) 13:11:22

社員を自殺に追い込むことだけは得意な殺人会社。
何年も前から、うつ病休職者多数。

634 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/14(火) 13:14:02

この会社、組織ぐるみで隠してることが他にもあるだろ。
サビ残代不払いとか。

635 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/14(火) 13:44:18

今テレビでやってるｗ　＞保険料立替

636 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/14(火) 16:06:39

>>634 サビ残支払いは人事と個別交渉です。

637 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/14(火) 18:53:42

とりあえず平野は退職金なしで引責辞任
関わった社員は降格や減給
そんな契約を扱った代理店は委託契約の解除による廃業
会社としては業務停止２週間
これぐらいやらんと世間は納得せんで

638 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/14(火) 19:19:07

このスレ読んだら社員かわいそうになってきたから
637から社員ははずしてやって

639 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/14(火) 22:03:03

こっちの件も忘れないでよ

640 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/14(火) 22:03:42

Ｎ生にも一緒に入ってね

641 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/17(金) 00:47:37

ハンコ不祥事、社員のよる保険料立替払いの次は、この件ですね
損蛇の巨額不払い残業が新聞沙汰になったら
こんどはＣＣ企はどういう言い訳するんだろうなあ

642 ：ひら野：2006/02/24(金) 14:37:35

感動創造！
みな知っとるねぇ、ちみぃ

643 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/25(土) 06:30:46

残業不払いが新聞沙汰になっても、
世間は保険会社社員に同情しないと思われ。
表になればなるほど、自分の首を絞めるだけ。

644 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/25(土) 06:49:41

>>643以上、人事グループでした

645 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/27(月) 12:17:15

保険ってグチャグチャだなあ

646 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/27(月) 13:26:33

>>641保険金支払い手続きをきっかけに契約者に甘く忍びよった代理店が
三千万円騙しとった上に殺し、死体遺棄して一年以上すっとぼけ
さらに証券偽造も発覚

この代理店を損蛇は「お勧め代理店」として自社ホームページで紹介してた

という事件もお忘れなく

647 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/28(火) 21:35:39

>>643

世間は保険会社社員には同情しないかもしれんが、
それ以上に、労働基準法を無視する損蛇への風当たりは強くなるだろう。

３月は年度末でいつも以上に忙しいから
牢基に入ってもらうには良い時期だよね

648 ：もしもの為の名無しさん：2006/02/28(火) 23:35:09

ひら野の心配は社員じゃ無くて労基署。ＥＳ無くしてＣＳ無し… 虚しい…

649 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/04(土) 12:12:04

ひらのの心配が社員じゃなく労基なら
激務の３月は牢基に入ってもらうには一番いい時期では？

650 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/12(日) 01:08:56

そろそろこっちも祭りでしょうか

651 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/13(月) 00:46:07

>>649

だね。サビ残ピークの３月に牢記ぶつけるなら
告発するのは今しかないだろ。

652 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/13(月) 01:10:13

やっちゃいましょ

653 ：最悪だな損保ジャパン↓：2006/03/25(土) 03:31:20

追突事故が原因で、脊髄損傷を負いで左上肢の機能不全の為現在も未だ治療中
（医師の診断と治療計画に基づく）にも関らず、事故後３週間の時点で、
入院中に担当者が早く退院しろと言いがかりを付けてきた上、弁護士が病棟宛に
支払いの中断を告げる内容証明を送りつけてきて、治療費の支払いを中断。
さらに、事故後３ヶ月（治療中）で、加害者は代理人損保ジャパン顧問弁護士を通して、
債務確定の調停を起こしてきた。
体調不良の為、この調停の期日を延期しているが、私は今後、この調停で、保険会社と
加害者の私に対する新たな加害行為についての謝罪と賠償が行われない場合は、加害者と
保険会社に対して、交通事故の二次的被害として、これらの新たなる違法行為についての別件での
訴訟を行う所存である。

by 吉野 at 2005/01/26 (水) 05:32

http://homepage3.nifty.com/hokengaisha/osusumedenai2005.4/japan.htm

654 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/26(日) 23:22:48

素因があるな。お前。貴殿、やからやろ。

655 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/28(火) 23:49:56

あげとく

656 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/29(水) 21:35:25

>>６２３
労働基準監督署は電話だけでは動こうとしません。
違反している証明となるもの（給与明細など）を持って
所轄の労働基準監督署に出向かないといけません。
尚、使用者と労働者の間での口頭による不具合（基準法違反事項）
に関しては証明するものがないので、”民法がどうのこうの”と
の解答でまったく相手にしてくれません。
しょせんはお役所仕事。

657 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/29(水) 21:35:36

本当はお前らナオンにモテたいだけだろ！！　来るなら来い！！
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/asia/1143627533/l50

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658 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/30(木) 23:32:19

>>656
牢記は電話一本で動いてくれましたよ。
私は牢記の番号は電話帳で調べただけで、
直接行ったりしてませんし、何の書類も提出していません。

牢記に入られて上司が牢記に提出した書類はありましたけど（ｗ
部下の入館・退館時刻と時間管理システムの時刻に相違がないか
証拠を提出しろと牢記に言われて、必死に作成してました。

659 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/30(木) 23:41:35

金沢か？？

660 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/31(金) 21:34:10

>>６５８
そうですか。私が牢記に電話したときは、厄介そうに対応してくれました。
管轄場所もしくは人によって違うのかな？
ちなみに私が電話したのは神奈川県の○○市の管轄です。

661 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/31(金) 21:41:46

>>660労基担当者にもよるだろうが
相談者にもよる

グジュグジュ言わず端的に！！

損保ジャパンに在籍してると、グジュグジュ話法が身についてるから注意！

会議で結論を出さない、おかしな社風だから

662 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/31(金) 21:45:33

>>658端的で、何を言いたいか解りやすいカキコですね
あなたが電話したら労基は動くでしょう

663 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/32(土) 11:29:25

>>658です。

>>660
管轄場所というよりは、担当官も公務員ですので
人によって違うというところが大きいと思います。
牢記に電話をした時に、厄介そうな対応をされたら
牢記の上部機関に労働局がありますので、労働局へ
「牢記に厄介そうな対応されたが、きちんと対応してほしい」と
電話してみて下さい。

そうすれば労働局から牢記へきちんと対応するよう指示が入り、
その後すぐに牢記のまともな担当者から連絡が来ます。

664 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/32(土) 11:35:37

↑↑　富士の経営者は2chで自社､他社への中傷を平気で書き込む
　　　「問題内勤社員」を即刻懲戒処分せよ。

665 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/32(土) 12:05:13

>664

富士火災の人がどうしてこんなところに？

666 ：もしもの為の名無しさん：2006/03/32(土) 13:20:23

>>660　このスレ最初から見た？
横浜ビルには労基入ったことがあるみたいだよ
神奈川管轄してる労働局って横浜にあるんじゃなかった？
そこの労働局に電話すれば>>663にあるような対応してくれるんじゃない？

667 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/02(日) 01:00:46

↑↑　富士の経営者は2chで自社､他社への中傷や言い訳を平気で書き込む
　　　「問題内勤社員」を即刻懲戒処分せよ。

668 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/02(日) 13:10:16

富士火災の奴うざい。
弱小損保のくせに。

669 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/02(日) 13:46:33

富士火災って本社が支店ビル？ってくらいショボイ会社だよね

670 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/02(日) 15:22:55

いまの損蛇は富士火災レベルまで堕ちた？

671 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/05(水) 21:21:38

業界３位だからこそ、悪名も轟いてしまう損保ジャパンと
存在自体知られてない富士火災

比較が難しいね

672 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/07(金) 02:16:01

牢記へ通報するときに便利なフォームを見つけたよ。

http://www006.upp.so-net.ne.jp/pisa/service-zangyou.html#sample

これを使えば電話じゃなくてもＦＡXか郵送でもいいんでない？
ちなみに完全に匿名でＦＡXするときは、自宅からだと名前がヘッダーに出たりするからコンビニで。
まあ、実名で通報がベターだけど、匿名の場合でも牢記の担当官には連絡がつくようにしといた方がいいみたい。

673 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/08(土) 11:43:48

匿名でやりたい人は電話でいいんじゃない？
匿名でも牢記は動くんだし

674 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/08(土) 12:27:28

２ちゃんの退職予定者スレで
サビ残が不満だとか言ってるやつ
愚痴るくらいなら牢記に報告しろよ

675 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/08(土) 15:14:38

当然しました。

676 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/12(水) 08:08:43

労働基準監督署の管理職って定期的に転勤とかあるのかな？
カラ育休、カラ産休のことで相談しているのに、
何の音沙汰もない。何年も前からなのに。
窓口の担当の人は毎回違うけど、上の方で止まっちゃうのかな。
カラ産休させられてた本人、もう出産しちゃったよ、会社辞めて。

677 ：676：2006/04/12(水) 08:11:29

あ～なんでそんなこと聞いたかって言うと、地方だと
いろいろとしがらみがあって、偉いさんの関係者の
会社がらみだとぜんぜん対応してもらえない
なんてことを聞いたことがあるからです。
定期的に転勤とかあるならそういうしがらみもできにくくて、
相談したことが途中で消えちゃうとかもないだろうのにな、と。

678 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/12(水) 13:18:39

>>676
>>677

損蛇に関係してんのか？

679 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/12(水) 21:48:35

>>676アホか？本人(被害者)が直接言わなきゃ受け付けてくれないよ
警察の被害届けと同じだよ

680 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/15(土) 21:48:58

あいかわらず馬鹿はメッセージ棒読みだな。

はやくマスコミの前でオレの社長としての器は
マーケットの評価が「極めて劣るのB評価」でした。
すいませんといえよ。楽になるぜ。

681 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/17(月) 00:00:24

なるほど！このスレの４７１さんはすごい！

682 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/21(金) 11:49:14

交通事故犯罪ジャーナリスト木村一雄
海外リポート～「木村一雄　韓国の首都ソウルに降りる」（最終回）

損保社員、被害者に暴行！！　警察の現場検証写真公表中

683 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/21(金) 11:54:51

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

事故被害者の皆様、ぜひご覧頂きますように。

684 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/25(火) 01:13:14

471 名前：もしもの為の名無しさん投稿日：2005/09/30(金) 20:56:41
「損保ジャパン人権尊重ホットライン」に告発カキコあり。
勇者に拍手。

そうです私が裏退職とサビ残請求の情報を提供しました。人事は嘘つきです。気をつけてください。
私のサビ残請求時のやり取りを報告します。平成16年3月末業務職の早期退職による退職。
人事が間違って業務職退職者全員に誤って退職金過払い。その後過払い金を振込みで戻すよう指示あり。
私の場合未払い残業代180万円を差し引いて返却。その後ｋ人事部長名で催告書を送付し返却なければ
法的手段に訴えると恫喝。勝手にして下さいと返答すると今度は態度を豹変し話し合いをしましょうと提案する。
また私は過去1年証拠つくりの為会社のPCから家のPCに帰るメールを送信していたので、それを調べてもらうよう
依頼しましたが、人事はそんなことは不可能と返答。その後数ヶ月人事とやり取りしましたが、
今度は人事が会社のPCの記録を取りあなたの残業代はいくらですと言ってきました。
PCの記録分のみ支払うということです。私としてはPC以外にも記録はありましたが、後に続く人の為あえて
残りの1年分は記録を提出せず間違いなく残業してるので支払ってほしいと主張しました。当然に労働者の
時間管理は使用者側にあるからです（労働基準法による）最終的に私が1年分についての資料を出さずに
残業時間のみ主張したため「問題解決金」という処理になったようです。私は未払い残業代の請求をしたのに
別に問題を解決したつもりもありません。また最終的には150万で解決しましたが180万との差額30万については
未払い給与ですから当然税金もあるので税金を差し引いて150万となりました。損蛇はその税金対応分を支払ってるのだろうか？
また私が労其に告発したりサビ残の請求をした根本的な原因については人事は口先だけで改善しますと約束しましたが
そんな約束は守られませんでした。私以外の業務職もまた被害を受けました。
病床ちゃんも人事のウソには気をつけてがんばってください。

685 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/28(金) 09:01:00

労働基準監督署はあてにならない
大企業には役人が天下りたいから捜査が甘い
過労で鬱になって労災申請しても大企業だと天下りたいから不支給になる
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaifusikyu.html

686 ：ほら：2006/04/28(金) 09:05:14

朝から、マルチアンチが朝から企業腐敗を糺す正義のコピペか

687 ：もしもの為の名無しさん：2006/04/28(金) 21:46:21

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

北海道警察本部において損保、共済の・・・・！？

688 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/18(木) 05:34:43

で、どうなったの

689 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/18(木) 11:02:18

＠日本興亜案件、ニッセイ同和案件、あいおい損保案件、これだけの

「交通事故の賠償金は時には事故加害車両の所有者、事故加害者両保険加入者に

コッソリ損保では支払を行って居る証拠が表に出た以上！」

690 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/18(木) 11:02:58

日本興亜に契約しておくと、事故を起しても

被害者に支払われるべき賠償金は

契約者(加害者)がもらえる。裁判確定判例があるから

絶対安心！！　日本興亜さすがだな！！

691 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/18(木) 11:03:36

ニュース速報～交通事故被害者、東京海上日動の職員に暴力行為を受ける！

４月３日午前、身内の交通事故の件で、「医師法違反集団に対し、各種の法律を
守るように誓約させる契約文書」を渡すため東京海上日動札幌支社に出向いた
札幌市内の男性（５３歳）が、課長代理との会話中に突然他の職員が現れ、
「国土交通省は関係ない！自賠責案件であろうと法律での回答は一切しない！
自分たちは法律ではない！」などと大声を出し、男性を室内から力ずくで
引きずり出し、全治１０日間以上のケガを負わせた

札幌市内の男性（５３歳）は札幌中央警察署に診断書とともに被害届を提出し、
即日被害調書作成を終えている。
今週中に暴行傷害容疑で東京海上日動札幌支店において現場検証が行われる。
例え東京海上日動札幌支社が現場検証を拒もうと強制的に現場検証が
行われることになっている。

この男性も現在交通事故で治療中であったため、本日４月４日、さらに精密検査を
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

692 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/18(木) 11:11:22

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報～激写！東京日動海上札幌で現場検証行われる！
http://kazuo-k.at.webry.info/200604/article_5.html

ニュース速報～激写！東京日動海上札幌で政府保障事業の説明求める！
http://kazuo-k.at.webry.info/200604/article_8.html

693 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/18(木) 11:12:06

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報～『激写！責任を追及された北海道管区行政評価局』
http://kazuo-k.at.webry.info/200605/article_10.html

694 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/18(木) 11:12:51

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報～『トチ狂ったか損保＆損保弁護士？賠償金を加入者に支払う！』
http://kazuo-k.at.webry.info/200605/article_13.html

695 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/23(火) 01:16:12

立川ビル、入ったね

696 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/23(火) 06:55:25

労基入件に続き業務停止１ヶ月へ

697 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/23(火) 10:04:25

いまこそ全社員代理店が一丸となり
堂々人生を売りまくってやろうではないか！！！

698 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/24(水) 00:42:36

元業務職のリークで立川に労基入りました。
どうせサビ残支払うことになるのならさっさと払えばいいのに！

699 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/24(水) 03:39:35

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060524-00000014-mai-bus_all
＜金融庁＞損保ジャパンの停止命令、業務ごとに細分化

金融庁は２３日、保険金の不払いなど違法行為が広範に及んでいた損害保険ジャパンへの業務停止命令について、
業務ごとに細分化し、悪質さの度合いに応じて３カ月程度～数週間の停止命令を出す方針を固めた。

停止になる業務は少なくとも５分野以上に上ると見られ、範囲と期間を細かく定めた異例の厳しい処分になりそうだ。

（毎日新聞） - 5月24日3時30分更新

700 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/24(水) 07:57:48

2年目の業務職です。昨年から悪名でしょっちゅうマスコミに登場してます。
学生時代に損蛇に内定が決まった時には周りの友人から羨ましがられたものですが、
今となっては損蛇の社員でいることが恥ずかしいかぎりです。
びっくりする程の安月給でサビ残の嵐の激務。
私も辞めたら労基に行ってサビ残をもらおう！

701 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/24(水) 08:44:36

>>700周りの友人が羨ましがるって、どういう大学ですか？ｗｗ

６大学ではありませんよねｗ
当たり前かｗｗｗｗ

702 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/24(水) 08:52:35

>>700

２年目っていったら「初任手当」がついてましたよね？
あれはあまりにも業務職の基本給が安いので、
損邪の就職ランキング落ちを防ぐため
会社概要に出す給与の見栄えを良くするために新設されたものです。
初任手当（残業代）込みでやっとメーカー並み。
それでも損保はサビ残の嵐だけに実質メーカーより激安。
辞めたら労基へ行って取り返しましょうね。

703 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/25(木) 10:22:24

■相次ぐ不祥事、引責は否定 (産経新聞）

損害保険ジャパンは二十四日、六月の株主総会後の社長交代を発表したが、
金融庁から一部業務停止命令が出る直前にあえて発表に踏み切ったことで、
引責の印象を薄め、取締役会長に就任する平野浩志社長の影響力温存を図った
との見方が出ている。会見した平野社長は十七年度までの中期経営計画の目標達成を強調して
引責を否定したが、それがかえって契約者軽視の姿勢を際立たせ、
信頼回復の難しさを感じさせた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060525-00000014-san-bus_all

704 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/25(木) 10:34:47

金融庁は同社への立ち入り検査などで一連の問題を把握しており、
複数の業務について週内にも一部業務停止命令を出す方針を固めている。
そうした中、同社が金融庁の処分に先立つ“駆け込み”で社長交代を発表したのは、
処分後では平野氏の会長就任が難しいとみられたからだ。
不祥事の背景にあるのは「収益至上主義の損保ジャパンの風土」（大手損保）。
特に、平成十一年に合併前の旧安田火災海上保険の社長に就任して以来、
七年にわたってワンマン体制で引っ張ってきた平野社長の責任を問う声は強い。

705 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/25(木) 10:35:39

しかし、平野社長は不祥事について「私としても大いに責任を感じる」としながらも、
今回の交代はあくまで中期経営計画が切り替わるタイミングでの通常の若返りと強調。
取締役会長にとどまり、金融庁処分後についても「（会長辞任は）今のところ考えていない」
と突っぱねた。副社長三人もそろって退任するが、生保子会社の社長や特別顧問など
グループ内にとどまる予定だ。
信頼回復に向け真摯（しんし）に取り組むとするのならば、
まず契約者や社会が納得できる形で不祥事の原因を解明し、
経営陣を含めた責任の所在を明らかにすることが先決ではないだろうか。（納富優香）
　

706 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/26(金) 01:38:28

>一蓮托生で役員総入れ替えしろ！

ハゲ同。
今回役員を継続する奴の中には
平野からの「激励」メールを何食わぬ顔で転送して
「厳命」のゴリ押ししていた地区本部長もいるし、
サビ残代を請求した社員に対して、他言無用と記された
「合意書」なるものを発行していた人事部長もいるし。
ＥＳを完全に無視したこの会社の体制は腐りきっている。
平野がいなくなっても役員を総入れ替えしない限り
損ジャは更生できないよ

707 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/26(金) 01:46:33

平野＆平野派役員を一掃しない限り現場からは次々と不祥事が起きるよ
現場はもう平野にはついて行けないと言っている
負け癖がついた連敗王、疫病神は引退しろ

708 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/26(金) 07:00:36

全部の保険会社に労働基準監督署、来ないかなあ。

709 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/26(金) 08:13:38

>>706腐れ人事部長中野久その飼い犬西脇芳和

710 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/27(土) 10:54:52

>>708
全部の保険会社には来ないと思うけど、
損蛇の悪徳知名度が最高値に達している今は
労働基準監督署が全国の損保ジャパン各店舗に一斉に入件してくれる
最初で最後のチャンスだと思われ。

サビ残の嵐の中で薄給に耐えている業務職は
このチャンスを逃すとまともな金を得るチャンスはもうないぞ。
総合職はお前らの３倍はもらっている。
リーダー職は５倍もらっている。
責任逃れをしようとした社長は○十倍もらっているんだから。

711 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/27(土) 10:57:11

>710

>総合職はお前らの３倍はもらっている。
>リーダー職は５倍もらっている。
>責任逃れをしようとした社長は○十倍もらっているんだから。

何のこと？

712 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/27(土) 10:59:06

>>711
年収。
３０歳総合職９００万
４０歳リーダー職１５００万
社長はいくらだっけ

業務職は手取り１５万って聞いた。可哀想。

713 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/27(土) 12:27:13

６月末退職予定の業務職の皆さん！
私は６月で辞めるものですが、退職後直ちに労働基準監督署に苦情を言いに
行きます。サービス残業は過去２年間分受け取れます。
退職金の何倍にもなります。皆さんも労働基準監督署に行きましょう！
一人ではないから心強いと思いますよ。

714 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/27(土) 12:43:10

６末で辞める若手業務職が例年より多くなりそうな気がする
薄給で激務なのに「損保ジャパン」ブランドにしがみついていたわけだが
今回の件で一気にブランドイメージ悪くなったからね
若手業務職はもはやブランド失墜したこの会社に居る意味がなくなったのでは？
合コンで「損保ジャパンですっ」て笑顔で言っても
「ああ、業務停止の・・・」というリアクションしか返ってこなくなるよ

715 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/27(土) 13:17:30

質問です。
今までイメージ良かったのですか？
ずっと悪いと思ってました。

716 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/27(土) 13:30:02

>715

業界では損邪の悪徳ぶりは有名だったけど
それ以外では上戸彩がイメージアップに貢献してたから

就職ランキングも上々だったしね

717 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/27(土) 22:01:48

損保ジャパンに続いて、（多分週明け月曜日に）三井住友海上に処分です。

処分の引責で、現在の会長と社長は６月の株主総会で交代します。

ここだけの話だけどね。ホントだから。

代理店に対して強気なくせに、金融庁と（契約キャラクターの）黒木瞳にはペコペコ。
くたばれ三井住友。

黒木のババアより、ピチピチした上戸の方がいい。
上戸の乳はもんでみたいが、黒木の乳は断る！！

718 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/28(日) 10:49:03

別スレに損蛇社長の退職金が１０億円とあったけど本当！？

返上してサビ残払え

719 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/28(日) 11:08:08

ほんとにふざけてるよねー
平野、業務職には月給手取り１５万で散々サビ残させといて
自分の退職金１０億着々と貯めていたんでしょ

その１０億を還元して業務職の給料をちょっとでも上げてほしいよね

720 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/28(日) 11:13:04

全業務職のサビ残代合計はとても社長の退職金１０億ではまかないきれません。
他の退職役員も返上すべき。

721 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/28(日) 11:13:55

ピンハネして自分の退職金のために業務職制度を作った
のだから戦略的思考は「カイ」

722 ：もしもの為の名無しさん：2006/05/28(日) 11:16:06

労基署からも懲らしめてほしいです

国税庁からも懲らしめてほしいです

検察庁からも懲らしめてほしいです

公取からも懲らしめてほしいです

723 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/01(木) 03:28:38

age

724 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/01(木) 20:07:45

>>721

じゃあ牢記に訴えてサビ残代もらいます
ピンハネされていた分取り返さなきゃ

725 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/01(木) 20:26:21

>>722最期は東京地検でしょ
決算をごまかしてるんだから

726 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/01(木) 20:34:33

>>725
マジ？
嘘だったらやばいんじゃない？

727 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/01(木) 21:06:39

立川は先月労基が入ったので６月は早帰り月間になりました

728 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/01(木) 23:55:53

>>726決算をごまかしてるのはホント

てゆーか、驚くことか？わざとらしいなｗｗｗ
損蛇のやることなすこと嘘だらけ
決算だけ正直だったら、それこそ驚くわ！

729 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/02(金) 00:02:57

ホントこの会社敵が多いよ

いままで社内外にやってきたことをみれば納得だけど

ほんとヤバイよ　この調子じゃね　金融庁も会社に制裁を加えるのが目的でしょ

だかーら、、、、、、、、異動手続きすらできないんだよ

お客サンにどう説明するのかな

730 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/02(金) 00:07:22

>>729潰すのが目的ですから

731 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/02(金) 12:41:09

社会悪

732 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/02(金) 15:47:37

海外の駐在員で一生懸命はたらいてるやつはみたことない。
労基検査不要

733 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/02(金) 16:24:23

>>728
具体的にどれくらい利益を増やしているの？
それとも節税のために減らしているの？

734 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/03(土) 08:39:12

https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

　↑　ここに損ジャの実態を『質問』として書き込むとイイよ。

　　　「管轄の労働基準監督署で、詳しくご相談下さい。」って言う旨の
　　　
　　　返信が来るけど、結構な数の書き込みがあれば、損ジャの全国的な

　　　残業不払いが露呈するんじゃないの？ｗｗ

　　　あと、各都道府県の労基に行く時は、給与明細と毎日の出退勤の

　　　時間が分かるようなメモだとか、証拠書類を持参する事！

　　　

735 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/04(日) 01:39:31

>>735
牢記に行く時は証拠書類が無くても大丈夫だよ。
まあ有るにこしたことはないけど。
電話だけでも動いてくれる。
牢記も最近サビ残検挙月間とかあって、この手の調査は慣れているらしく、
こちらが証拠を持っていなくても、いろいろな記録を取って
実態を調べることが出来るとのこと。

「証拠がないから牢記に行けない」と悩んでいる人は牢記に電話で
相談してみるだけでも、何もしないよりはかなりマシだと思う。

736 ：７３５：2006/06/04(日) 01:40:48

＞>>735
＞牢記に行く時は証拠書類が無くても大丈夫だよ。

もとい。>>734が正解ね。

737 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/04(日) 11:51:50

>>736

あんがとね。

証拠書類の件は、実際労基の監督官に言われた事だから…

738 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/04(日) 11:55:59

牢記の監督官によって対応が違うのかね。
私の場合、電話したら、証拠の有無は聞かれず
名前も聞かれなかったので拍子抜けした。
「こちらからあなたの名前は聞きません。調査の際も
あなたがいる部署以外の数箇所の部署も調査して
会社があなたを特定出来ないよう配慮します」と言われた。

その電話から１０日ぐらい後に本当に来たよ。

739 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/04(日) 21:54:41

　　　　　　　　　　　　　　　　∧　　　　　　　 ∧　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　　　　　　　　　 /　ヽ　　　　　 /　ヽ　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　　　　　　　　　　　 /　　　ヽ＿＿＿/　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　l＿＿＿l　　　＼
　　　　　　　　　　　 |　　　　　 ● 　|　　　 |　　●　 |　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　へ　　　 |　　へ　　　ヽ　 /　　　　　|　＜　三井ケチ友の営業停止処分まだ～！？
　　　　　　　＼＼　　＼　＼＼　　　　ヽ/　　　　／　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ﾁﾝ　　　　　　　＼＼　　.＞　＼＼　　　　　　　　　　ヽ
　　　ﾁﾝ　　　　　　＼＼/　　　　＼＼　　＿　　　　　　 |
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　　　　　　　＼回回回回回／￣￣ヽ　　　　　　　　/￣￣／|
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740 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/04(日) 21:55:34

　　　　　 ,.-＜二二ﾆ＝ｰ　　　　　　　ｌ::::::::::::::ｌﾄ,ﾞji
　　　　／　　　　　　　＼　　　　　　　 |:::::::::::::| し/
　　　/⌒､,ﾉi,ノ´⌒　　　　l 　　　　　ヽ::::::::;;t_ノ
　　《･,;》,）（ '《;･,;》　　　 l　　　　　　 r~￣`ヽ
　　 l　（　　.）.)｀ヽ　　　に二ﾆ=　 ,. -'　　　　｝
　　 i┬┬┬--　> ● 　.^} _,..- '"　　　,-､　 /
　　　＼.┴┴‐.´　　　ノラ '　　　　　　_/::/-'"自作自演の
　　　　 i||||||||ii.`-''7"（　　　　　 _,. -''　`" 法律妄想家
　　　　　　/|::|　　｛::::::ヽ__,,..- '" EXAアンチ
　　　　　 / .ｉ|　　＼:::::::::::::::::::`-､,..--─-,,,
　　　　　i　　|　　　　＼:::::::::::::::::::::`::::::::::::::::::｝
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　　　　|　　 l ＼＿＿＿,,..-''~ﾞー--─＜

741 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/05(月) 10:54:00

サビ残はきちんと請求すべきです!!!
みなさん、頑張ってください!!!

742 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/06(火) 16:10:00

サービス残業あるんですか？私は異業種外資ですが、ビックリ！
なぜ残業代をもらわないのですか？みなさん申請されないのですか？
どうやって申請されているのですか？

743 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/06(火) 17:23:28

うーん、外の人の常識からするとそうですよね。
サービス残業の蓄積でここまで大きくなったわけです。
自給になおすとコンビにと大差ありません。

744 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/06(火) 18:41:56

一生懸命コンビニでバイトしているフリーターに失礼だ。

745 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/06(火) 19:17:00

謝れ！コンビニのバイトに謝れ！

746 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/06(火) 23:41:42

サービス残業してはいけないの？
それって当然のことだとおもうんだけど

747 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/06(火) 23:42:31

７４６です。間違えました！
サービス残業の申請をしてはいけないの？それって当然のことだと思いますが・・・・。
泣き寝入りなの？それとも圧力があるの？

748 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/06(火) 23:58:18

退職後に人事に請求すると、個別交渉の面談があり他言するなという合意書
を発行後にこっそり支払われます。

749 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 00:06:54

なにそれ。
みんなそれに対して文句言わないの？
残業代って支払って当然だとおもうけど。
おかしい

750 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 00:15:02

損保ジャパン人間尊重ホットラインの最初のスレから見たら
実録交渉経緯が書いてあるよ。

751 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 00:51:36

サービス残業増えてます。

752 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 01:02:54

残業代の上限があるの？サービス残業なんておかしいよ。

753 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 02:36:50

月に１２時間までしかつけられません！！（業務職）
そういう圧力あり

754 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 07:26:54

>>753 秀同
１２時間または１２．５時間までです。
安月給で激務のうえ残業代まで削られます。
だから退職後にサービス残業代を請求する業務職が多発しますし、
労基に駆け込むひとも多いのです。
これで社長に何億円もの退職金の支払いとなれば業務職が総反発するでしょう。

755 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 12:59:41

12時間しかつかないの？
損保ってそんなものなの？？反発しないの?給与制度の改定はないわけ？へんなの・・・・

756 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 13:15:47

従業員もバカだからだよ。

757 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 14:42:38

私は外資でしか働いたことがありませんが(内勤）、残業は全額ついて当然、ですよ。
業務職の月の給与っていくらくらいなのですか？

758 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 15:05:13

http://www.i-chubu.ne.jp/~imtaiya/

759 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 20:52:07

>>757 手取り１５万くらい。

760 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 21:44:19

10年いても15万？

761 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 21:48:45

>>755

給与制度の改定の結果がこれです。
昔は業務職も高給だった。（四十代～の業務職はマンション買って悠々自適）
人事が削れるところからとことん削ろうと業務職の給与を改定した結果。
でも会社だけでなく業務職側にも問題あると思う。
大量に辞めているから会社が使い捨ての人材としか見なくなった。
給料安くしても、文句言わずサビ残を当たり前のようにやってくれる人材なら
そっちの方がいいに決まっている。平野の退職金にも回せるんだしね。

762 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 22:46:29

盗作問題の和田氏、東郷青児美術館大賞も取り消し
　洋画家の和田義彦氏（６６）がイタリア人画家アルベルト・スギ氏（７７）の作品と酷似した絵を発表していた問題で、損保ジャパン美術財団は７日、和田氏に対する２００２年の第２５回安田火災（現・損保ジャパン）東郷青児美術館大賞の授賞を取り消した。

　同財団は選考委員会と理事会を開き、受賞作「想」（０１年）がスギ氏の作品「交差点のバー」と極めて類似しており、「感覚の新鮮さ」「独自の世界の形成」などの同賞審査基準から逸脱していると判断した。スギ氏は自作を１９９０年代末の制作としている。

同美術館の宇野智久館長は、「和田氏に裏切られたというのが正直な気持ち。見抜けなかった自分たち、審査システムについても反省している」と語った。

http://www.yomiuri.co.jp/national/culture/news/20060607it12.htm?from=top

もうぼろぼろだね、損保じゃぱあん

763 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 23:06:09

俺外資だけど残業代一切無いぞ。
１２時間つくなら恵まれてる方だろ。
世間一般と比較してみろよ。

764 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 23:14:32

>>763 大阪の３年目の業務職ですその１２時間の残業代が付いても手取り１５万です。
その中から支社長に一昨年３月にライＪ入賞のために自爆を強要された（同僚の他の二人も）
ＤＬの保険料が別途引き落とされます。

765 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 23:42:26

在職者職業紹介事業

センターでは、現に企業に在職している方であって、転職を希望される方、又はUターンを希望される方などを対象に、
職業相談及び職業紹介を行っています。

● 職業相談は、全国の地方事務所にご連絡のうえ来所していただき、行うこととしています。
● 職業紹介は、相談を行ったうえで、転職を希望する方から求職票を提出していただき、求職者に最適と思われる企業を
　　紹介しています。

人材情報は当事業の目的以外に使用することはありません。
また、情報の提供、相談、あっせんについての費用はかかりません。

センターが実施している出向・移籍支援事業及び在職者職業紹介事業は、厚生労働大臣から無料職業紹介事業の
許可を受けて実施しており、企業情報及び個人情報を業務上以外に漏らしてはならないこと及び情報の提供、相談、あっせんに
ついての費用の負担をさせてはならないことが義務づけられています。

私は、地方事務所に勤務している者です。

毎日、沢山の方がご登録に来られます。

一度、HPをご覧になられて見て下さい。

766 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/07(水) 23:44:21

>>763 世間一般でもちゃんとしたとこは残業代払うでしょ
年俸制や、役職付けば役職手当で残業付かないもあるけど
一般職はつくでしょ
１２時間以上付けたくないなら、１２時間で帰って良いってすればいいじゃん

>>764　高給総合職の自爆とはワケが違いますよね
お察しいたします。。。

767 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 00:49:28

そんなＤＬ今すぐ解約しないと！！
今だからこそ、解約してもペナルティーないよ！
そらいそげ！

768 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 00:56:29

>>764
それって（ＤＬの自爆強要）特定の代理店に契約するよう言われたの？
代理店と面談した？（それとも申込書に署名捺印しただけ？）
これこそ大問題だよ。
特定の代理店に対する利益供与、不適切契約の可能性大。
今すぐ金融庁へ！

769 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 01:42:45

昔、介護保険とか、ひまわり第３分野とか凄まじいキャンペーンをやっていた時に
特定の代理店で入るように総合職や支社長に言われた業務職はいませんか？

金融庁の言うコンプラ違反ってどのくらいまで遡及して違反追及できるの？

770 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 03:41:01

>>764
それって爆弾級のネタだよ。
本部長の首が飛ぶよ。

771 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 08:33:27

ここまで2チャンネルにいろいろ実名ありで書かれているけれど、
ちゃんとした会社ならこういうことにも対応するのではないかと思います。
前にいた外資の会社も色々書かれた時期がありましたが、会社が対応してすべてデータ消したのか、もうみられない様に
してましたり、つきとめたりしてましたけど・・。そういう対応もこの会社はされていないことにびっくり

772 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 08:34:24

>>764

同僚と三人で金融庁へどうぞ。
タレこみましょう。

773 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 08:48:51

どんどん会社の膿を出してだしきって　早くうまれかわったほうがいいんじゃない？

774 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 15:20:43

文句があるなら辞めればいいのに
会社がこんな時なのに
社員が足を引っ張るような事ばかりいうなんて
信じられない。

社長も社長なら社員も社員だわ・・。

775 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 18:27:04

何を今さら

776 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/08(木) 19:21:05

>>774
会社がこんな時だからこそ、膿を出すべきなのでは？
こんな時だからこそ言わないでいつ言うの？

「足を引っ張る」って、知っているのに言わないでいて、
後からばれたら、結果的には貴女が足を引っ張ったことに
なるかもしれないよね。

777 ：総合職代表：2006/06/09(金) 00:12:06

　でもね、そんなに悪い職場とは思えないよ。土日完全休み。休日出勤まずなし。
そのほかに月に１回「月１休暇」と称してほぼ全員交代で休める。
夏はこのほかに５日間、土日入れて９日間の夏期休暇がある。
給料はっそこそこでもボーナスがいい。年収では下手な男より高い。
入社からまじめに１０年、持株会をやっていれば１万株以上保有している業務職はわんさか。
仕事は、スタッフさんと称するパートさんに丸投げで管理職気取り。
残業といっても笑い声だらけののんびりムード。残業代稼ぎといわれても
仕方ない。１２時間残業代があればおんのじだよ。そんな感覚で２０時を過ぎたところに労基署がやってきてご用。通報者は出来の悪い業務職。
同僚に対してうらみがあるから、または辞める腹いせに・・・。　ＳＪの内部に来てよくみてほしいね。
労働問題はもっともっと中小企業にあるんじゃないかな。この会社にメス入れている間にもっと悲劇的な
職場が取り残されている。そんな気がするね。

　こんな調子だから、晩婚、少子高齢化は防げない。
　だから結婚何かしない。しても辞めない。離婚してまだまだ働く。

778 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/09(金) 00:15:29

業務職は便所

779 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/09(金) 00:31:50

>>777
またでたよ、損蛇得意の「他も一緒」「他よりはマシ」「うちだけじゃない」野郎ｗ
どうせ損蛇のしかも一部しか知らないんだろう？
別に職場は損蛇だけじゃありませんから。他業界とかみたことあるの？
＞ＳＪの内部に来てよくみてほしいね
あんたこそ地方のＳＣに来てよくみてほしいねｗ

780 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/09(金) 00:37:17

>777

その程度の認識で総合職代表とは情けない。
業務職の労働環境を知り尽くしているとは思えないですね。
『俺たち総合職よりは暇なんだからいいじゃん』と聞こえます。
バブル崩壊後の業務職の待遇を知っている方とは思えませんし。
のんびりムードというのも本社もしくは田舎の支社でもない限りまずあり得ない光景だと思うんですが。
なぜ牢記が損蛇をマークしているのか、本当にわかってます？

781 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/09(金) 01:30:29

どうせ本社あたりのペーだろ！
仕事丸投げされてるスタッフの気持ちわかるか！！奴隷じゃないんだよ！
扶養範囲で働いてる人間が毎日残業で、年度末調節の休みを取っても、出社
してるんだから！！のんきなこと言って殺したくなるわ！！！

782 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/09(金) 08:36:14

業務職のボーナスって何か月分でるの？
残業代の一時間単価は＿？12時間しかでないんだよね？

783 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/09(金) 10:46:51

777ばかだな。こいつ

784 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/09(金) 19:02:26

お詫びのお便りが来たけれど、コンプライアンなんて言葉を使うのはやめられたら？きちんと理解できる人、少ないですよ。ごまかされた気分になると思います。

785 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/09(金) 19:09:55

>777の文章、論理破綻してﾒﾁｬｸﾁｬだね。
性格悪さも垣間見える。
こんな総合職がいるとは至極レベルが低い。

786 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/09(金) 19:57:00

内定辞退防止工作だろ。
気にすんな。

787 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/09(金) 20:06:10

お詫びのおたよりなんだけど、契約してないところにも届いているよ

788 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/09(金) 20:14:19

同業他社に勤務する者です。
残業代ですが、当社も法定外残業（一日あたり８時間超の残業）は
年間１５０時間という労使協定があるため、
実質一ヵ月あたりに申告出来る残業代は１２時間です。
それ以上は管理者が承認しません。
連日、午後９時迄、仕事してるのに（涙）
この実態は、決して損蛇社に限った事ではありません。
組合なぞ「人事部組合グループ」と嘲笑されています。
本当に馬鹿馬鹿しくなります。

789 ：もしものための名無しさん：2006/06/10(土) 01:37:13

でも他損保はまともな給料だよね。損ジャは４大卒で基本給１０万だよ。業績給と
付加給加えて税引き前で１５万。残業全くつけなかったら手取り１２万いくかいかないか
ってとこ。

790 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/10(土) 01:46:28

せめて15万はいきますが。
50歩100歩ですね。

791 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/10(土) 07:25:11

あまりに女をバカにしている。これも企業体質、なおりませんから。

792 ：もしものための名無しさん：2006/06/10(土) 09:50:10

複数の国内大手証券会社に勤める、複数の友人が、損ジャの給与明細を見て、
正社員でこんなに異常な安月給はありえないから粉飾決算をしてる可能性が
極めて高いといっていた。事業比率的には他社と似たような数字を計上してる
だろうけど、実際はありえない給料で多くの女性社員が働いている。歩合制
的な仕事ならまだしもだけど。

793 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/10(土) 19:08:41

損ｼﾞｬは、仕事の出来ん　総合職が、多すぎる。それで、給料安ければ、いいだけど
業務職に少し　配分したら？

794 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/10(土) 20:55:13

スタッフもかなりキツイ状況ですよ。
業務停止の雑務をボンボン投げてくるし、ヒステリックな業務職の相手など
いい加減馬鹿らしい。
いいですか？あくまでパートです。時間過ぎて仕事ふるのはやめてね
扶養範囲こしたら、困るので！！

795 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/11(日) 10:55:15

総合職のボーナス、月給５か月分て
ふざけてないか？

796 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/11(日) 10:59:47

最後のボーナスだから許す

797 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/11(日) 11:16:18

牢記の臨検が入った立川はその後どうなった？

798 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/11(日) 23:16:04

ここのスタッフは使い捨てのゴミ以下の扱いだ。　業務職。課長席からの仕事の丸投げ
　これでもかと言う位コキ使われて、夏冬の一時金は2万円。ふざけんじゃね-よ!!!
無能の総合職や嘱託の後始末ばかりさせられて、SCなんて担当者業務までさせられてる。
　ばかやろ～よ!! 　毎月辞めていく人間がいて・・・　たまんねぇぜ。。

799 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/12(月) 00:38:38

サービス残業して不正して
不正のツケでまたサービス残業して、あらたな不正をする

800 ：今夜は乞食夫人と蛆虫婦人雪豚小僧かexaアンチか：2006/06/12(月) 00:39:44

　　|　　　＼　　　　＼　　　|　＼　　　＼ exaアンチ逮捕　黒幕の行政書士書類送検
　　|　　　　＼　　　　＼　 |　　　＼　　　＼
　　|　　　　　　＼　　　　＼|　　　　＼　　　＼
　　|　　　　　　　＼　　　　＼　　　＿ヽ＿_　ヽ＿
　　|　　　　　　　　　＼　　　　. ヽ／,　／＿ヽ/、　ヽ＿
　　|　　　　　　　　　　＼　　.　 // ／<　＿＿） l -,|__) >
　（＿＿＿＿＿＿＿＿_,＼　　|| ｜ <　＿＿）_ゝJ_)＿>
　　|ニ||ニニ||ニ|［■］ニ||ニ＼..||.｜　<　＿__）_(＿)_　>
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　　|:;:;:;:;:;:; :;:;:;:; :;:;:;:;:; :;:;:;:;:;:;:;:|　.　ヾヽニニ/ー--'/　　　
　　|:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|:;:;:;:;:;:;:;:;:;:|　.　 |_|＿t＿|_♀__| 　ｶﾁｬ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　９　　∂

801 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/12(月) 00:49:48

>>797

近々労基から是正勧告がある予定です。
立川の幹部は労基対応最優先で動いています。
かなり必死な形相で、長時間にわたり労基対応に追われています。

誰か追撃ネタを労基にリークしてもっと追い込んでやって下さい。
今回の立川臨検が損蛇全店臨検につながるかどうかは
社員の皆さんが損蛇の不法行為の実態を労基に告発出来ることができるかに
かかっています。

802 ：↑今夜は乞食夫人と蛆虫婦人雪豚小僧かexaアンチか：2006/06/12(月) 00:52:13

803 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/12(月) 00:57:02

>>753　まだこのスレみてるかな。

誰が、どういう圧力をかけているのですか？

804 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/12(月) 01:29:47

残業減らせと上司がメールしてきた。
これじゃ弱いかな？

805 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/12(月) 02:23:41

新人が、協定を知らずに、残業やっただけ申請して、アホ課長も
承認したくせに大騒ぎして迷惑したわー
それから超えそうになると「帰れ」で大騒ぎ！
まくしたてられ、ほんとしんどい！

806 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/12(月) 08:28:34

>>805
「減らせ」は全く違法にならないよ。

時間管理システムに入力した以上の時間働いているのに
その分（一ヶ月１２．５時間超えた分）は残業代がつかない、
申請した残業は一応承認してもらっていたが一年間でその時間が
１５０時間を超えてしまったので後で超えた分を訂正して１５０時間以内に
収まるよう指示されたetcが違法になる。
過去２年に遡ってそういう目に遭ってきたなら労基へリークするべし。

807 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/12(月) 08:40:06

このさい全部あきらかにして再建したほうがいいんじゃない？
それができるかは社員にかかっているけれど、、、。
大企業病の方が多いなら無理かもね

808 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/12(月) 10:13:20

この際だからもらえるものもらって、次の職探しに全力を注ぐ

809 ：総合職代表：2006/06/13(火) 02:06:42

　結構反響あったんでうれしいね。自分はほんとはソンジャの地方営業にいます。
ＳＪは実力主義だから能力のない限られた人は苦痛でしょう。でも、この会社で
実力を蓄えてスキルアップをしている社員は多いよ。勤務形態が悪いなら早く
ＳＪを辞めたらいい。能力が無いヤツに限って文句が多い。仕事が遅いので残業も多い。
地方のＳＣが大変だって・・・？　向き不向きがあることは認める。合わないなら
早く辞めた方がいい。ＳＪの事故処理は向いてないヤツがいい給料にしがみついて
辞めないから悪くなっている。能力のある社員は軽くこなしておしゃべり残業と
なるんだ。だって、能力がないヤツが仕事しているのにつきあっているからね。
早く帰ると社内で浮くからね。能力がない社員はさっさと辞めて町役場に行きましょう。
　確かに町役場と比較したら忙しい会社だよ。

でも、土日休みで月に１回「ツキイチ休暇」が取れるんだよ。そして夏休みも海外に行くのが
スタンダード。そんな会社がなんで牢記の調査対象なんだ？

810 ：もしものための名無しさん：2006/06/14(水) 00:26:18

どうせ同じ仕事するなら東海日動がいいですよ。会社と社員の縁を大切にするし
５日連続休暇も年２回取得だし、早く損ジャからエスカレーター式に転職して良
かったよ。もう少しで逃げ遅れて今回の事故に巻き込まれるところだった。危な
かった。

811 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/14(水) 00:59:18

>>809が何か書き込めば書き込むほど、そこが
損蛇の実態から浮いている支社であることがわかる。
地方と聞いてなるほどと思った。
まあ君は恵まれていて良かったね。そこに配属されてラッキーだったよ。
出世とも無縁かと思うが。

地方と言ってもピンキリなわけで。
きっと>>809が働いている支社はＦ地域だと思われ。
そんな暇な部署はこの先も牢記調査の対象にならないから安心しろ。

812 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/14(水) 08:52:49

>>809
ていうか損ジャ社員なんか雇ってくれる役場ありませんから

813 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/14(水) 09:53:27

>>812
社会保険庁

814 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/14(水) 22:47:35

社会保険庁とやること一緒だよね。

815 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/22(木) 23:56:59

大手は氷河時代到来時の恐竜のごとく破滅し、
植物のようによいことも悪いこともしない
中小損保全盛時代到来

816 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/23(金) 21:40:21

１１月－男性へのわいせつで逮捕（岩手）
　　　　詐欺で逮捕（山口）
１２月－非弁活動で逮捕（福井）
　　　　自宅に放火し逮捕（山口）
　１月－着服で逮捕（神奈川）
　　　　虚偽外国人登録で逮捕(東京)
　２月－破産手続き相談で逮捕（岡山）
　４月－登記書類作成で逮捕（愛知）
　　　　傷害で県会長を書類送検（鹿児島）
　５月－戸籍の不正取得で書類送検（兵庫）
　６月－駐車監視員にかみつき公務執行妨害で逮捕（岡山）
　７月－年金横取りで逮捕（大阪）？？？

817 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/24(土) 11:05:51

ＭＩＴＡ

818 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/24(土) 11:15:18

>>810ｳﾗﾔﾏｼｽ(;・ω・)

819 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/24(土) 12:54:51

牢記の人が言ってましたが
サビ残の件で牢記が入った会社が新聞に載るか載らないかは
社員がマスコミにリークしたかどうかの違いなんだそうです
（牢記からマスコミにリークすることはない）

みずほ銀行やマクドナルドは社員がマスコミにリークしたことで
大きく報道されました

損保ジャパンは全国で牢記に入りまくられているのにどうして
新聞沙汰にならないのか不思議です
みごとに洗脳された社員が多いんでしょうね
業務停止となった今ではこれからどうなるかわかりませんが

820 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/24(土) 13:24:03

犯人探しが徹底しているからね～

821 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/24(土) 13:27:43

>>820気違い乙ｗｗｗ
不正を通報すると、犯人かよｗ
普通は、不正をした側を犯人と呼ぶが

822 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/24(土) 14:02:52

>>821　同意。
送検される方が『犯人』だからね
不正した側が『犯人』。決まってるじゃん

不正を労基に通報するのは
犯人を警察に訴えるのと同じこと

823 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/24(土) 14:04:26

これでどこの損保会社もやばいぞー。
さあ、夏祭りだ、わっしょいわっしょい、ワッショイ、ワッショイ！
糞保険会社ども首を洗って待っていろよ。

金融庁、損保に一斉点検命令・医療保険不払いで
金融庁は23日、三井住友海上火災保険で医療保険に大量の
保険金不払いが発覚したことを踏まえ、他の損害保険会社に対しても
同様の不払いが無かったかどうかの報告を求める方針を固めた。
来週にも一斉点検を命じる。同庁は昨秋、損保各社に損保商品の不払いの
報告を求めている。医療保険でも大量の不適切な不払いが
発覚する可能性がでてきた。

824 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/24(土) 14:11:40

TUMARAN

825 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/24(土) 14:13:38

>>820

労基から会社に通報者をバラすことはないので会社が犯人を捜すことは難しい。
社内の電話から牢記に通報するわけではないからね。
最近では「辞めた業務職が牢記に駆け込んだ」が定説化しるので
同じ支社で辞める業務職がいればそれに便乗して牢記に電話するのがいるし。

826 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/24(土) 17:00:22

MITA ROKI

827 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/24(土) 17:04:34

>>821不正を通報した者を犯人と呼ぶ気違いが、損蛇スタンダード
だから、今度の佐藤社長から営業の末端まで、全員、小平野と呼ぶのがふさわしい

828 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/25(日) 20:59:36

http://www.zakzak.co.jp/top/2006_06/t2006062401.html

これはわざとなのか・・労基と会社がグルになって
「忘れてました、ゴメンね」ってことじゃない？
実は告発した人物は会社に把握されてます・・

829 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/25(日) 21:24:31

ＤＡＫＡＲＡＭＩＴＡＲＯＫＩ

830 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/25(日) 21:25:55

>>828また、話しをねじまげて

損蛇らしいな

831 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/25(日) 22:04:12

>>828

まあ、あり得ないポカミスだからニュースになっているわけで
どうしても気になるようなら匿名で告発すればいいんじゃない？

832 ：もしもの為の名無しさん：2006/06/27(火) 07:45:53

凍結ってのは、いつか解凍するってこと？

833 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 15:50:43

当たり前だ

834 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 16:25:14

労基法も守れず、なーにがコンプライアンスだか

835 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 19:50:29

俺達もﾀﾞｰﾃｨな仕事で飯を食っているわけだし、こんな時だけ被害者面するのは止めようぜ。

836 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 20:21:44

>>835人事Ｇ、乙

837 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 20:59:12

全社員に配布されたコンプライアンスマニュアルに
労働基準法について載ってるじゃん！！！
人事部には配布されてないの？？？

838 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/10(月) 21:33:30

！！！？？？じゃん、じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

839 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 08:35:37

人の生血をすするような仕事をしておいて
自分だけはまともに扱って欲しい人間のｸｽﾞが集うスレだな。
お前らが値切り倒した保険金はいったいいくらになるんだよ？
事故で仕事や家庭を失い、治療も満足に終らないまま勝手に中断され、
生活が破壊されているにもかかわらず、補償は払う側の都合を押し付けられた
被害者が全国にどれだけいるとおもっているんだ？
甘ったれるのもいい加減にしろよ。
なんなら損蛇に加入した上で「間違って」お前らを車でひいてみようか？

840 ：本当に健康を願うなら全面禁煙だ！：2006/07/11(火) 19:58:39

現場事務所も全面禁煙意してくれ～！、法規制してくれ！！

喫煙で今世紀１０億人死亡も　国際対がん連合まとめ

　【ワシントン１１日共同】喫煙を減らす強力な対策が導入されなければ、２１世紀のたばこによる死者数は世界で約１０億人に上り、２０世紀の１０倍に膨らむ恐れがあるとの推計を国際対がん連合などがまとめ、ワシントンで開催中の同連合の会議で１０日発表した。
　中国をはじめとする喫煙率が高い発展途上国での人口増が主な原因。発表は、成人のたばこ消費を半減できれば今後５０年間に約３億人の「不必要な死亡」を防げるとして、各国政府に早急な取り組みを求めている。
　世界の喫煙人口は現在、男性約１０億人、女性約２億５０００万人の計約１２億５０００万人。平均喫煙率は男性の場合、先進国が３５％、途上国は５０％で途上国が多いが、女性は先進国が２２％と途上国の９％を上回っている。
（共同通信） - 7月11日17時28分更新

841 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/11(火) 20:16:00

>>839
スレ違い。
佐賀のコールセンターにでも電話して下さい。

842 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/13(木) 09:45:15

要するに損蛇の従業員が損蛇にとやかくいうのは、
ろくでなしが「このろくでなし！」と突っ込むようなものだ。

843 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/13(木) 09:59:20

窃盗団の親分が、子分の財布を盗み
それに気付いた子分が、親分を「泥棒！」と呼ぶ

そういうこと

844 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 05:10:59

まさに救いようのない会社、そしてその片棒を担いでいる従業員、
お互いにエゴむき出しだな

845 ：代理店です。：2006/07/16(日) 07:48:43

ほんと、みなさんの言うとおり、情けない。。。
この仕事一本でずっとやってきた人間には
これからどうしたらいいのか？？
ほんと前が見えません。
ジャパンも今回の件にかかわらず、相変わらず、代理店を潰しに
かかってます。

846 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/16(日) 07:51:41

損保はやはり土曜日も（場合によっては日曜日も）出勤？？

847 ：代理店です。：2006/07/16(日) 07:58:52

そうですね。土日もへったくれもないです(>_<)
車両入替や、事故、いろいろと電話が鳴ります。
慣れてますが。

848 ：代理店です。：2006/07/16(日) 08:01:36

ほんと１０年前に戻りたいです。
あの頃はすごくみんなが幸せでした。
時代の流れは良いのですが、我々、代理店が
居なくなった時、大切なお客様は保険会社の言うなりに保険を勧められ
又、変な事になると感じております。

849 ：もしもの為の名無しさん：2006/07/18(火) 23:35:01

代理店いりません
うざいだけ
契約者自身で選べます

850 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/03(木) 22:18:39

>>809
月一休暇って土日も含めて月一だろ。

851 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 01:11:57

最近どこの損蛇スレ見てても元気ないじゃん。
業停前中はあ～んなに息まいていたのに。
喉元過ぎれば、いきがっていた連中も、元に戻っちゃうのか

852 ：朕平野：2006/08/04(金) 03:46:21

>>850
俺様は毎日休日だ。うらやましいか？

853 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/04(金) 05:56:52

私人ｷﾀ――――――(ﾟ∀ﾟ)――――――!!!!

854 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/05(土) 20:29:21

牢記さん代理店にも来て見ません？

社員が一人とか二人のとこだと、２４時間労働なんてざらですよ

855 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 19:08:05

この会社のコンプライアンスは、書いているだけ、言っているだけ。
社内ゴルフコンペのある度に、馬券が発行されて、会社ぐるみ、組織的に、賭博行為がされています。
パートの人も馬券を購入してます。

856 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 19:09:39

　　　 ,, -－'"￣`"'ｿﾉ、　　　　
　　／彡::::::ミ::::::::::::::::彡　　
　/:::::::::,r'"~`ヾ)ﾞ`ヾヽ)::ヽ
. i:::::::::ｼ:::.. 　　　　　　l::|
　l:::::ｲ:: "'＝=、ﾊ,=＝"ｿ　　　
　{`Ｖ:::　／・＼'／･＼〈　
　ヽ_:::::　　⌒　,　⌒　 |　　　　　　
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　　 |: ､　i〈､＿＿_, 〉 | やぁ　>>855！まずご自身の　　
　　 |:　　　＼+┼+/　/ 「社会通念」を強化しておきますかね
　　 |::　　　　`ー‐'´ /
　,,-|::::::ヽ、..　''"'' __/
'"　(ヽ、_　￣´￣,ﾉ)ヽ

857 ：コンプライアンス部：2006/08/06(日) 19:09:55

858 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/06(日) 19:11:11

　　　 ,, -－'"￣`"'ｿﾉ、　　　　
　　／彡::::::ミ::::::::::::::::彡　　
　/:::::::::,r'"~`ヾ)ﾞ`ヾヽ)::ヽ
. i:::::::::ｼ:::.. 　　　　　　l::|
　l:::::ｲ:: "'＝=、ﾊ,=＝"ｿ　　　
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　ヽ_:::::　　⌒　,　⌒　 |　　　　　　
..　ヽl:::::: 　　 `ー´ 　 |　　
　　 |: ､　i〈､＿＿_, 〉 | やぁ　>>857！まずご自身の　　
　　 |:　　　＼+┼+/　/ 「社会通念」を強化しておきますかね
　　 |::　　　　`ー‐'´ /
　,,-|::::::ヽ、..　''"'' __/
'"　(ヽ、_　￣´￣,ﾉ)ヽ

859 ：東京地検：2006/08/09(水) 11:54:12

賭場開帳は、天下の御法度。検察、警察に知れたら逮捕。
発覚したときの予想される対応、「すいません、すいません、知りませんでした！（組織的関与を否定）」
馬券集めてた下っ端を、懲戒解雇にして、一件落着。

860 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/09(水) 12:11:36

えせコンプラ

861 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/23(水) 23:41:03

855様857様表記内容資料あれば監督所にFAXか内容証明郵便送って反応見るのも手段ですね。どなたか書き込みされていましたが、軽犯罪は当然でしょう。それら関連から損保ジャパンの保険者が被害を受けると当然、会社もこけるでしょう。そ個人的な感覚ですが。

862 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/24(木) 01:18:30

西新宿の北朝鮮のやることなすこと
ぜーーーんぶアウト

863 ：もしもの為の名無しさん：2006/08/31(木) 12:13:59

「隠していることないか」　損保ジャパン

　保険金不払いなどの法令違反で一部業務停止命令を受けた損保ジャパン。
都内の本社で開かれた総会には株主４００人以上が出席し「隠していることはないか」と厳しい質問も飛んだ。
　冒頭、２日に就任した佐藤正敏社長が「多大なご迷惑とご心配を掛け、社会の信頼を損ねたことをおわび申し上げる」と陳謝。２６日に発表した役員や社員計５８４人の大量処分に触れ「透明性の高いコーポレートガバナンスを構築し、改善計画に取り組む」と理解を求めた。
　株主からは「業務停止は代理店にとって過酷だった」「大事な業務である保険金支払いが漏れた原因の説明を」などと質問が続出。
「隠していることはないですか。ウミを出してくださいよ」と追及する声も上がったが、佐藤社長は「激励と受け止める」とかわした。
（共同通信） - 6月28日14時28分更新

864 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/18(月) 12:01:55

損保についてはここで色々斬ってるよｗｗ
かなり切れてる～
憂さも晴れるよ～

http://blog.songai-hoken.info

865 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/18(月) 13:16:04

>>864

つまらんブログだった

866 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/22(金) 23:39:06

北方面で明日と明後日は。

867 ：もしもの為の名無しさん：2006/09/27(水) 21:53:00

資産家女性殺害の元保険代理業被告、求刑通り無期懲役
　さいたま市大宮区で２００４年１２月、同区大門町、無職小島庸子さん（当時７７歳）
が殺害された事件で、強盗殺人と詐欺罪などに問われた同市北区土呂町、元損保ジャパン
保険代理業安藤博被告（６６）の判決が２７日、さいたま地裁であった。
飯田喜信裁判長は求刑通り無期懲役を言い渡した。
判決によると、安藤被告は、小島さんに虚偽の資金運用話を持ちかけ、１９００万円の小
切手を受け取ったが株式運用に失敗。
小島さんに金を返すよう求められたことから、０４年１２月２８日正午ごろ、小島さんの
マンション駐車場に止めた自分の乗用車内で、小島さんの首をロープで絞めて殺害し、遺
体を同市浦和区内の雑木林に埋めるなどした

868 ：もしもの為の名無しさん：2006/10/09(月) 01:21:14

怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨
怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨怨

869 ：もしもの為の名無しさん：2006/10/23(月) 07:49:09

労働基準法
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1114037141/

870 ：もしもの為の名無しさん：2006/10/28(土) 12:15:43

第一生命　上野総合支社の　ことについて
上野　労働基準監督署に　相談をしています。

871 ：もしもの為の名無しさん：2006/11/07(火) 12:10:27

旧日産の社員はなんで社員をやっている間に奥さん名義や兄弟名義で代理店を
開設していたりするひとが多いんだろう。
ひどいのは愛人に代理店をやらせているのもあった。
代理店でも企業代理店の社員が奥さん名義で代理店をやって小遣い稼ぎをして
いるのがある。社員は知っていても自分がやっているから知らん顔してたんだろうな。
組織として腐っていたね。転勤前も転勤先でも同じことがあったんでこれは旧日産の
体質なんだと思った。知っている限りでは大成火災出身の人にはこういうのはない。
にもかかわらず、日産の人は大成の人を悪く言うんだよね。
印象としては大成のほうが社員の質は上だと思う。でも日産の人は認めない。
日産をだめにしたのはこういう体質がみんなにあったからだと思う。
会社のことを考えず自分の利益のことばかり考えている。
それでもやっていけたのは、それを支えていたのは日立様と日産自動車様。
日産の社員が日立と日産自動車を語るときの目は潤んでいる。

872 ：もしもの為の名無しさん：2006/11/09(木) 21:51:37

コンプライアンス部はただ部署があるだけで、機能してません。「うるせえ！」とすごまれて、それで終わり。

873 ：もしもの為の名無しさん：2006/11/21(火) 20:57:04

また死んだね

874 ：もしもの為の名無しさん：2006/11/22(水) 00:12:49

死んだね

875 ：もしもの為の名無しさん：2006/11/23(木) 00:03:09

死んだ

876 ：もしもの為の名無しさん：2006/11/25(土) 17:27:13

監督署も職安も社保庁を見習って皆、完全民営化と行きましょう。そもそも
公務員じゃなくても出来るでしょ。全部の仕事。特に職業紹介業務なんか。

877 ：もしもの為の名無しさん：2006/11/25(土) 22:12:49

ついでに代理店の労働環境も調査してくれ！

２４時間３６５日強制労働の日々でうつ病になりそうだ・・・＿|￣|○

878 ：もしもの為の名無しさん：2006/11/26(日) 00:09:54

>>876労働局は特定の分野に特化した警察という位置づけ。
だから逮捕権があるし、労働局（労基準署）の判断で立件できる。
この権限の有無は凄まじく大きい。

879 ：もしもの為の名無しさん：2006/11/26(日) 00:11:54

行政書士に頼むと慰謝料上げてくれる？
あなたの代わりにお手紙を書いてくれるだけです。
保険会社はお手紙もらったくらいで慰謝料くれません。
行政書士の中には、弁護士でもないのに、お手紙を書くだけでなく
示談交渉してくれる人がいます。その場合慰謝料は上がる事があります。
但し、違法行為ですのでバレルと警察に捕まります。
あなたは、秘密にしても保険会社や事故の加害者は黙ってくれるでしょうか。
行政書士が逮捕されれば、当然示談交渉を依頼したあなたも呼び出され調書を
とられます。法律違反をしてまで慰謝料を上げて欲しいなら依頼するかは自由です。
弁護士もしくは、司法書士に依頼したほうがよいと思いますよ。
又、弁護士会なら無料の示談斡旋の申し込みを受け付けてくれます。
行政書士よりも確かですよ。（慰謝料アップします）

880 ：もしもの為の名無しさん：2006/11/26(日) 15:07:33

保険業界の「３ちゃんねる」はこちら・・・
http://blog.songai-hoken.info

881 ：もしもの為の名無しさん：2006/12/08(金) 10:26:21

労基が入ったばかりなのに、いきなり、休日出勤命令とは
懲りない会社だなあ

882 ：もしもの為の名無しさん：2006/12/08(金) 18:57:07

労基のこわっぱ役人に潰されるような会社ではないわwww
と、杜の都で高笑い

さすが元人事課長

頼もしいです

883 ：もしもの為の名無しさん：2006/12/08(金) 21:01:07

こわっぱ役人ども、損保ジャパンを潰せるものなら潰してみろwww
と、杜の都で高笑い

さすが元人事課長

頼もしいです

884 ：もしもの為の名無しさん：2006/12/09(土) 00:32:19

>>881

どこのビルですか？
もう一回牢記に訴えたらどうですか？

885 ：もしもの為の名無しさん：2006/12/10(日) 12:51:00

厚生労働省にお願いしたいのですが、
労基署の検査官に「勤務状況表」という
勤怠管理簿に記載されている残業時間と
会社端末の電子メール発信履歴の照合を
するように指示を出して徹底させてください。

886 ：もしもの為の名無しさん：2006/12/10(日) 13:11:49

>>885

ここに書いてどないすねん
直接労基へ電話しろや

887 ：もしもの為の名無しさん：2006/12/12(火) 12:27:09

オウム信者が麻原の精液を喜んで飲んだこと
損蛇信者が喜んでサービス残業すること

どちらも同じ思考回路

888 ：もしもの為の名無しさん：2006/12/23(土) 12:49:38

損蛇社員のタレコミで牢記が入っているので
「喜んでサビ残している」社員は多くはないと思うが

889 ：もしもの為の名無しさん：2006/12/23(土) 13:04:10

>>888ほとんどの信者は喜び組で、会社に奉仕してる。
ごく一部、洗脳されてないのが労基署に行く。

890 ：もしもの為の名無しさん：2006/12/24(日) 03:17:32

多分、今の土日は大丈夫だろ。

891 ：もしもの為の名無しさん：2006/12/24(日) 18:14:15

裏退職を目指せ

892 ：もしもの為の名無しさん：2007/01/04(木) 21:57:48

みなさん、ちゃんと早帰りしてますか？

893 ：もしもの為の名無しさん：2007/01/14(日) 17:45:31

損保ジャパン交通事故トラブル相談所スレは、
損保ジャパンのアラシ攻撃に敗北したのかな？

894 ：もしもの為の名無しさん：2007/01/14(日) 17:47:43

損保ジャパン交通事故トラブル相談所スレは、
損保ジャパンのアラシ攻撃に敗北したのかな？

895 ：もしもの為の名無しさん：2007/01/16(火) 13:56:36

被害者どころか社員にも払わないのか…

896 ：もしもの為の名無しさん：2007/01/21(日) 14:25:58

サービス残業関連の記事

http://home.att.ne.jp/sea/tkn/Issues/FushojiResponses-UnpaidOvertime.htm

897 ：もしもの為の名無しさん：2007/01/21(日) 17:53:50

ここがディックの受け皿か？

898 ：もしもの為の名無しさん：2007/01/28(日) 13:23:19

人事部の考えた成果評価制度が、会社の瓦解に拍車をかけた。
成果目標の設定時の上司との話し合いの席では、
（支社長の成果目標）×１．５～２．０÷（担当者の頭数）＝（個人の成果目標）
で、一方的に、目標を決められ、「できなければ、おまえの人事考課に罰点つける。」といわれました。
マネジメントも何もありません。
あまりに目標設定が無茶苦茶なので、
「できません。」というと、支社長の顔色がサッとかわり、
急に大阪弁になって、「辞表、書かんかい！」
紙とボールペンを突きつけて、
「ジ・ン・ジ・ブ・チ・ョ・ウ・ド・ノって、ここで、辞表、書かんかい！」
と恐喝的に言われ、無理やり成果目標を押し付けられました。
それこそ、必死になってやり、無理やり数字を作るような形でやりました。
代理店にも、顧客にも無理をしてもらったので、後で、トラブルが起きましたが、
支社長は「俺は聴いてないし、知らない。」と言い、涼しい顔をして、懲戒解雇に
されました。
懲戒解雇が決まったときに、支社長が、
ニターとうれしそうに笑っていたのが忘れられません。

899 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/17(土) 22:34:26

アラシの損ジャ死ね

900 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/17(土) 22:41:48

>>898
と、２ちゃんで愚痴って牢記には行かなかったの？

ただ愚痴るだけじゃ、君自身、社会通念からズレてる。
損保ジャパンの通念で生きてる。
そうすると、君も上司も、結局、同じ穴の狢。

損蛇の狢、再就職口ないんでは？

901 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/17(土) 22:46:05

アラシの損ジャは健在です

902 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/18(日) 01:19:21

なんかｱﾗｼがすごいでつね

903 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/19(月) 15:36:44

相談所スレはアルバイトに敗北しました

904 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/19(月) 22:00:22

土日も構わず働かされて…
アルバイトが

905 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/19(月) 22:01:49

,､､､----‐‐‐‐‐--､,
　　　　　／　　　　　　　　　　　:ヽ
　　　／　　　　　　　　　　　　　:＼
　　 ./　　　　　　　　　　　　,,,,;;::'''''　ヽ
　　/　　　,,,,;;:::::::::::::::　　　　　__　　ヽ
　　|　　　. 　＿＿　　　　 '＜'●,　　 |
　　|.　　'"-ゞ,●＞　.:: 　　　　　　 |
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　　ヽ.　　　　　　;ゝ(　,-､ ,:‐､）　　　　 |　へ－そうなんですか
　　　l..　　　　　　　　　| 　|　　　　　|
　　　|　　　　　　　__,-'ﾆ|　 |ヽ_　　　 |
　　　ヽ:　　　　　　ヾﾆ| 　|ン"　　 /＿＿
　　　　.ヽ:　　　　　　　　|　 l, へ　　　　　 ::::ヽ,
　　　　l.:`. 　　　　　/　／　 , ＼　/ヽ　　::＼
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906 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/19(月) 22:02:13

激励と受け止めました。

907 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/19(月) 22:37:22

わっははは

908 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/22(木) 21:36:09

>>746

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1159547385/l50

909 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/24(土) 21:40:08

２チャン対策は経営企画部だから経営企画部長の

吉満英一常務（執行役員）が最高責任者です。

910 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/26(月) 07:36:39

　あ

911 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/26(月) 22:01:35

ダメだよそんなこと掻いちゃ

912 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/27(火) 05:44:30

削除しとけよ

913 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/27(火) 22:02:02

過労死遺族が、例えば>>18など誰が書いたか知りたがってます。
損保ジャパンが書いたのなら刑事告訴する為です。
誰が書いたか知る方法ありませんか？

914 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/28(水) 06:28:27

そんな事する前に労働局に名乗って相談するのが先決では？

915 ：もしもの為の名無しさん：2007/02/28(水) 08:38:43

>>914牢記+警察ということ。

916 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/01(木) 05:47:00

なるほどな

917 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/01(木) 08:49:18

代理店もひどいもんです

辞めた社員がＨＰ作って訴訟＆晒し上げすみたい
http://damekeieisya.sarashi.com/page008.html

918 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/02(金) 03:54:46

みなさんは、さいたま殺人事件はもう忘れてしまったのですか？

殺人企業損保ジャパンを許してはいけません。

919 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/02(金) 13:52:54

火災保険金３０００万円を騙し取り発覚を恐れて殺して埋めた損保ジャパンを許してはいけません。

920 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/03(土) 01:18:06

労基署よりも警察署がはいるべきでは？

921 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/03(土) 01:23:05

示談屋と仲良し常務取締役東北本部長の決めセリフ

｢警察は民事不介入｣

しかし、損保ジャパンの悪事は刑事の範疇と思われ。

922 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/03(土) 01:30:52

昨年末、全社的に牢記が入ったのに、やってること全然変わらず、
休日取ったことにして出勤してます。

923 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/03(土) 02:26:32

やだやだ

924 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/03(土) 02:29:52

昨年末、大々的に牢記入ったんだよね？
なのに、ぜーんぜん変わってないどころか、酷くなった。
有給取ったことにして普通に出勤とか、もう完全に基地がいじゃん！

925 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/03(土) 13:20:22

人事部の考えた成果評価制度が、会社の瓦解に拍車をかけた。
成果目標の設定時の上司との話し合いの席では、
（支社長の成果目標）×１．５～２．０÷（担当者の頭数）＝（個人の成果目標）
で、一方的に、目標を決められ、「できなければ、おまえの人事考課に罰点つける。」といわれました。
マネジメントも何もありません。
あまりに目標設定が無茶苦茶なので、
「できません。」というと、支社長の顔色がサッとかわり、
急に大阪弁になって、「辞表、書かんかい！」
紙とボールペンを突きつけて、
「ジ・ン・ジ・ブ・チ・ョ・ウ・ド・ノって、ここで、辞表、書かんかい！
　辞表書いたら、勘弁したるわ、アホンダラ！
　担当者、退職に追い込んだことあるんやぞ！」
と恐喝的に言われ、無理やり成果目標を押し付けられました。
それこそ、必死になってやり、無理やり数字を作るような形でやりました。
代理店にも、顧客にも無理をしてもらったので、後で、トラブルが起きましたが、
支社長は「俺は聴いてないし、知らない。」と言い、涼しい顔をして、懲戒解雇に
されました。
懲戒解雇が決まったときに、支社長が、
ニターとうれしそうに笑っていたのが忘れられません。

926 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/03(土) 20:12:17

やだやだ

927 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/03(土) 20:22:07

保険金だけでなく賃金も不払い

それがジャパンの信条

928 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/03(土) 20:58:05

損保ジャパン監査役の紹介
八木良樹監査役
日立製作所の取締役会議長（よく分からんが会長・社長よりも偉い）
大事なお得意様日立の影の支配者だから監査役をお願いしている。

辻亨監査役
丸紅の会長
丸紅鶏肉偽装事件の時は社長だった人物！
ダークな損ジャにお似合いの監査役だ。

長谷川俊明監査役
長谷川俊明法律事務所（弁護士）
みずほ銀行監査役・ブリジストン監査役など
ＨＰ上で１３の公職兼務を公表しているが
損保ジャパン監査役である事は未公表
公表できない程恥ずかしいのか？損ジャ役員は！

929 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/03(土) 23:21:15

つぎは監査役を話題にしてほしいんだな

930 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/04(日) 00:02:57

ぬぅ

931 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/04(日) 19:46:34

若奥様逮捕！！　何故？　無事に釈放されるのか？

損保犯罪被害者の会　(仮)ＢＢＳ　ＨＡハウスリメイクで検索して下さい。

932 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/04(日) 23:10:47

今度は和歌奥様かいな
わけわかめ

933 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/05(月) 00:51:47

若奥様は女子高生ですか？女子大生ですか？

934 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/05(月) 21:08:12

日本では１６歳以上

935 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/06(火) 05:39:41

若奥様か、いいね

936 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/07(水) 05:42:18

羨ましいね

937 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/07(水) 21:16:40

夜のお勤めが大変そうだな

938 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/08(木) 04:28:13

若奥様のアラシも落ち着いたね。損ジャには策士がいますね。

939 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/08(木) 23:12:28

次はどんなアラシなのかな？

940 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/09(金) 06:13:41

殺人企業損保ジャパン！

941 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/09(金) 06:23:34

損ジャ代理店に地獄に突き落とされた！
http://p2.chbox.jp/read.php?host=society3.2ch.net&bbs=hoken&key=1125016302&ls=all

さいたま殺人事件だけじゃなかったのか！さすが損ジャだ！

犯罪者集団！損害保険ジャパン！

942 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/09(金) 23:08:53

若奥様はどうなったの？

943 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/09(金) 23:29:43

住吉俊雄！！！！

944 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/11(日) 07:44:04

だから若奥様は？

945 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/12(月) 05:44:22

元気ですよｗ

946 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/12(月) 13:38:06

意気地なし！！！
支社長、支店長も道連れにしろ。
営業であれなんであれ、成果を求められる仕事は
高圧的な上司にぶち当たること多し。
どこも、一緒。
今ままで業界が守れら、温い社風でこれたから、
代理店んど外部環境を理由にできただけ。

不動産、株の世界ではあたりまえ。
できなきゃ、やめる覚悟が必要
こんぷら違反をしないといられないなら
上司も巻き込め

947 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/13(火) 06:18:04

若い奥さんか、いいなぁ

948 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/13(火) 22:35:46

若ければいいというものでもなかろ

949 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/14(水) 05:45:21

若いってすばらしい

950 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/14(水) 07:32:07

ひまわりもヒドイ状態　使えない役員の痰壺

951 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/14(水) 10:24:15

損保ジャパンを辞めるなら裏退職。
仙台自営部長に感謝。

952 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/14(水) 11:42:51

>>951
裏退職してガッポリ退職金をいただく
　　　　　　↓
念書の控えを公表
　　　　　　↓
違約だと騒ぐＳＪ
ついでに、労基所が動いてＳＪ真っ青
　　　　　　↓
訴えるとおどしてくるが
公序良俗に反する内容なので
精々、嫌がらせするのが関の山
　　　　　　↓
嫌がらせの証拠を掴めば、更にお金が貰えます。

953 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/14(水) 23:09:36

裏退職かいいな

954 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/14(水) 23:27:38

>>952
あーあ、そんなのここで晒したら裏退職制度無くなっちゃうじゃん

955 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/14(水) 23:39:22

>>954

正々堂々、証拠を固めて労基所駆け込みでいいんじゃね？

始業・就業時に会社のＰＣから自宅へメール入れとけば、客観的な勤怠管理の証拠が出来る。
あとは、それ持って労基所へＧＯ！
俺は、代理店勤めだったが、その手法で（というか勝手に向こうから携帯のメールへ時間問わずメールが来て対応させられてたので）
メールのログを保存しておいて、ノートＰＣ片手に労基所へ相談したら２００万弱ＧＥＴした。
詳しくは、そのうちＨＰ作って、代理店晒します。

956 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/15(木) 00:28:58

>>955応援します

957 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/15(木) 21:58:57

がんがれや

958 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/15(木) 22:04:58

>>954アホか。２チャンで晒されて裏退職制度が明らかになった。何をいまさら

経営企画部の誰かさんよ

959 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/16(金) 01:07:08

それにしても、サビ残の事実を認識していながら
社員からサビ残代を請求されると
「証拠はあるんですか？」と質問してくる人事部って
どうよ？すっとぼけの達人だね

サビ残代請求する人はしっかり証拠残しておこうね

960 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/16(金) 01:19:26

>>959
メモ書きでもＯＫなので（請求額の３割ぐらいと見とけ）心配は要らないが
メールで客観的な証拠を作ることが確実

961 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/16(金) 21:02:17

なるほどな

962 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/17(土) 05:30:15

やっぱりね

963 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/17(土) 14:23:59

>>960
請求額の３割ってなに？

964 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 05:42:13

知らないなぁ

965 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 10:33:06

>>963
メモ書きだけでは、客観的な証拠にならない。
かといって、全く証拠能力が無いわけでもない。
よって、請求額の３割ぐらいは払うように労基所が指導する。

メールログなど客観的な証拠がある場合、時間外労働時間が正確に計算できるので
ほぼ100％の支払い指導が出る。
実際に八王子地裁で同様の判例があるのでソース探しとくよ。

ほぼ100％と書いたのは、「勝手に居残っていた」「勝手に休日出勤した」などの指摘で
削られる部分が出てくる可能性がある。
基本的には、労基所へ相談持込となると会社側にも、勤怠管理の記録の提出が求められる。
これと大幅にかけ離れていなければ、スムーズに行くはず。

漏れの場合、研修生→代理店なので業務職の給与明細（計算方法）がわからないが、残業代全くつかないの？
それとも、トータルで何時間までしかつかないとかなの？

966 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 11:18:54

業務職の場合、協定の関係で一ヶ月あたり１２．５時間しか
残業代がつきません。実際は何十時間もサビ残しいるのです。

私の場合、勤怠状況をメモしたものを労基へ持っていって
「私だけじゃなくて、他にも同じ状況の業務職ばかりなので
　調べてほしい」と話しました。
数週間後、労基の立ち入り検査が入り、是正勧告が出ました。
それを機に同じ部署の職員のサビ残代も遡って支給されました。

全国の損蛇で同じような状況なのに、一部の職員だけ
しっかりサビ残が支払われて他の職員が支払われないのは変ですよね。

967 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 11:47:38

でも、部下のメール履歴、管理職の端末から見れるよ。

968 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 11:57:57

何時に仕事を終了したという自分用のメールではなく
業務に関連したもの（同僚、代理店、他支社宛等）を帰る間際に
送っておくことでその時間まで仕事をしていたということが
証明できます。これなら上司にもバレません。

969 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 16:34:59

>>967
見られて困らない内容で送っておくと良い。
＞９６８のように業務関連がベストでＢＣＣで自宅へ
何も業務関連がなければ、帰ったらやることメモでも送っておけば良くない？

>>966
協定の１２．５時間ってことは１日３０分程度の残業ってことね
給与明細や各種の社内通達（特に残業などに関すること）は重要なので整理して保存しておくとよいです

970 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 19:09:09

サビ残を請求する一部の職員がまとも。残りの大多数は洗脳完了の吉外。

971 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 19:20:42

内部告発ありがとうございます。ワテら浪花の法律屋グループと手を取り合い秘便で社会の悪徳とタタカオ

972 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 19:44:25

>>970
洗脳というより日本の大半がそうなっているのでは？

973 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/18(日) 19:49:26

どこも同じは、損蛇の念仏w

ついにはw日本人全員、自分らと同じと言い出す
西新宿の北朝鮮人

974 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/19(月) 01:36:53

念仏なんだ

975 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/19(月) 21:18:39

北は危険かもなｗ

976 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/20(火) 05:28:07

念仏はありがたいものだよ

977 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/20(火) 07:47:11

南無平野蛇仏

978 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/20(火) 22:28:40

もっともありがたそうだなｗ

979 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/21(水) 07:55:43

駄仏の間違いかｗ

980 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/21(水) 20:54:38

お駄仏なのかいｗ

981 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/22(木) 05:26:08

念仏は人類を救う

982 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/22(木) 22:55:29

ありがたや

983 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/23(金) 05:27:56

御仏の心

984 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/23(金) 08:08:57

そういえば研修の名目で坊さんの念仏ビデオ見せられたな・・

985 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/23(金) 12:46:51

>>984
それって立派な労働基準法違反じゃない？

986 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/23(金) 20:51:09

佐藤社長の衛星放送もキモいよ。

同性愛者には気持ちいいかもしれないけど。

987 ：もしもの為の名無しさん：2007/03/24(土) 05:28:31

同性愛なんだ