ニセイ童話への提言

不払い残業代払ってくれ
仕事をしない管理職があまりにも多すぎるぞお
クビにしろ！クビに！

鰈に2ゲット！

仕事をしないだけならまだしも、
部下をつぶしまくって平気な管理職が多すぎる。

ほんとその通りだ！！
特に大阪に
多いよな

自分のミスは部下の責任
部下の手柄は自分のおかげ

Oさん

この会社ってほんとおかしいよー
残業時間・残業代に関しても一切相談確認もなく
勝手に入力されて支払いされる
誰がどういう基準で決めてるの？
この前文句言ったら「不満なら辞めろ」と言われた
ほとんどの社員が月８０時間から100時間は残業してるのに何故１５から２０時間
しか残業代ないの？
おかしくない？
時期みて労基に告発する予定
全く納得いかないぜー
なぜ一律２０時間なんだ？
横の課は一律２３時間なのに
平均７０から８０時間は皆残業してるよな
多いやつなんて１００時間超えてるしな
ほんと社員一丸となって告発してやろーよ

１５から20時間ももらっているんですか？
いいなぁぁぁ〜〜〜私なんか3時間かもらっても7時間でした。
まっ！あんまり仕事してないし。
今年支社長かわてから15時間になりました

カキコ少ないです。

管理職としての能力のない椰子は早く役職を解いて担当者に戻してやるべき。
その方が本人のためにもなる。

保全あげ

うちの人事に人を見極める能力を求めるのが所詮無理。
組合も会社の言いなり。関係省庁に告発しなければダメでしょう。

ほんとその通りだね
まあ万全を期してこんな会社おさらばだけど、
その時は十分に会社の存続をかけるだけの
ネタは持ってるけどね
「ただじゃ転ばないよ、僕ちんわ」

私もそう。

一発で存続危機になるネタ持ってるよな
見てろよ
バカ管理職ども

ホント？
何かワクワクドキドキ、期待しちゃうなー

労基法違反
コンプラ違反
無届募集
無資格募集
圧力募集
その他色々ありますよね

１７さん（↑＾。＾↑）無許可で風俗業もしているわ

あぼーん

エイジェンシーマネージャーって馬鹿ばかりじゃあああああ〜
全国一の馬鹿マネをきめませんか？？？？？？

は〜い！乙女馬鹿マネになりたいです！（。＾。＾。）／

あげ

age　　　　　　

燦部長って異常じゃない？

まともでははニセイ童話の部長にはなれません。

異常な部長の下でこそこそと不倫をしてる二人もいるらしいね
まわりは大変な毎日を送っているというのに

子持ちの出戻りらしいね
彼もその魔性の虜なのかね
SMプレイしてそうだね

あー
FとAねー
やっぱそうなの？

Aって性格ほんと悪そうだよね
表情にモロに出てるよ
でもHは上手そうだけどね

そうだね

そりゃ誰が見たってわかるでしょう
Aって性格が顔に出てるよね

それって大阪か？

大阪燦部

どこがいいんだろうねー？
あんな性悪女
性格は相当悪そうだよね
影で人の悪口ばかり言ってるみたいだけど
Fもバカだよな
たまに性欲をはらしてやれば確かに研修や自分がいない時には
かわって仕事してくれて助かるんだろうけどね

不倫万歳

むかしむかし同和火災というマイナーな保険会社がありました。

崩壊寸前？

ホント色々と大変みたいだね
も一人使えない問題児もかかえてるしね

ニッセイ同和はいい会社

　

あげときます

age!

あげ　　　　

　

age

この事件は報道されていません。教育委員会も校長を処分しません。
　皆様の力でこの事件を広めてください。
被害者先生のサイト
　http://www.geocities.co.jp/NeverLand/8595/
　事件究明を求める署名サイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう

この事件は報道されていません。教育委員会も校長を処分しません。
　皆様の力でこの事件を広めてください。
被害者先生のサイト
　http://www.geocities.co.jp/NeverLand/8595/
　事件究明を求める署名サイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう

あげときます

い

age　　　　　　

　　　　　

age!

age　　　　　　

あげ

保全あげ

>>10
同感。
ホント使えない奴が管理職なんてやってる
のおかしいよなぁ。

>>57　禿げしく同意

この会社って将来は明るいの？
それとも真っ暗なの？？
分かる奴いる？？？

この会社をよくして行こう！！

>>59
良くしてこうって事は相当
ダメな会社みたいだね。

あぼーん

損保業務についてのニセイへの疑問
・異動手続きがなんで支社の窓口で出来ないんですか？
　やってることはほとんど生保の契約変更と変わらないのに、
まるで知らないんです。車両入れ替えで異動承認請求書の書き方
聞いたけど、ＴＰ（セールスレディー）も答えられんし、支社に
行っても窓口の人分からないっていうし・・・。
　こんなことならニセイで損保売るのやめてほしい。

>>62
そうなんだよなぁ。
俺の営業の姉ちゃんに電話した時も
分かんなかったし。
頭悪い会社だよなぁ。

早く何とかしてくれよ俺の事故＞ニセイ童話
もう３ヶ月だぞ。１０：０なんだからよ、早く払ってくれよ

どこのSC？

ニセイはニセイ童話の総代理店のくせに、
「鑑と明細」というコトバすら知らない。

>>66
「鑑と明細」って何だよ？
知らねぇよ！

鑑→かがみ：団傷なんかの契約の先頭
明細→その契約の個別の加入者

こんな説明であってるのかねえ、俺もあんまし聞かないけど。

京都だよ

ageとくわ

hage

あげときます　　　　　　

↑って、今でもあるの？
あんまし　役に立たなかったけど。

あぼーん

ﾎｼｭｱｹﾞ

age　　　　　　

age

まあ　ニッセイ自体も　ニッセイ同和の行く末には　信頼をおいていないんで。

あげ

ﾎｼｭｱｹﾞ　　　　　　

あげ　　　　

ageとくわ

あげ　　　　

ﾎｼｭｱｹﾞ

　

保全あげ

保全あげ

お願い！！
業務、得に計上グループの入力チームの人の半数は
営業事務経験者にして頂戴！！！！！

計上Ｇの横暴のために代理店を怒らせた経験ってありませんか？
計上がやたらと遅いとか、深く考えずに計上を勝手に取り消したりとか
１９日ごろに提出してる申込書を締めが過ぎてから不備返却してきたり。

何かにつけて二言目には事務処理要綱に載ってるとか、去年の通達に出てるはずとか
言うけど、こっちはそっちみたいに何年も同じ種目だけをやってるんじゃない。
計上以外にも他の仕事にいつも追われていてそこまでじっくり見る時間の余裕がない。

結局営業事務も計上Ｇの事情がわからないし、計上Ｇも営業事務の事情を
理解してないからケンカで無駄な時間を費やして仕事の効率が悪くなってる。
営業事務と計上Ｇをこまめにシャッフルさせれば互いの仕事に対する理解が生まれ、
効率いい方法が自然発生で開発されるかもしれないのに、上はそんな事も考えない。
本当にバカな会社。

あげときます

age

保全あげ

　

代理店のコンプラ違反を斬るにはどこに言えばいい？匿名可能か？

age

>>93
金融庁だろ。

ここはにせいに蹂躙された会社。中間管理職はにせいの顔色ばかり覗ってる。
早いところどっかとくっついて腰抜けどもを一掃しる！

>>95
匿名で郵送したが動くか？

この会社出身の人が同じ会社に入社してきました。
迷惑です。不良品を放り出さないでください。
最後まで責任もって回収してください。

ｶﾞﾝｾｷｱｹﾞ

ｶﾏｻｹﾞ

>>93
その後どうした？

>>100
できるわけないやろ

動くはずないな

保守age

age　　　　　　

hoshuage

保全あげ

保全あげ

あげときます

ageとくわ

保全あげ

age　　　　　　

この会社はあと何年くらい続くでしょうか？
転職を考えようか悩んでいます

ニッセイが潰れるまでもつでしょう。

age!

ということはまだまだ潰れない？

あげ　　　　

役立たずはどこにもいますな（ｗ

いつまであるのやら・・・

sagehage

age

サービス残業が多いんすな

そして上司は働かない

上司の半分は生保しか知らないおっさんばかりだから。

どこもそうだよ

リストラだな

まずは希望退職者の募集ってところでしょうな

残業多いのあたりまえだよな
自動車保険の計算すら出来ないあほ代理店の相手ばっかだもんな。
単価アップの出来ない代理店なんて切りゃ良いのにそれすらようしないんだもんな
情けないよ。

希望退職の通達まだ？

>>127
でもな、自動車保険の計算をしてやったりアホ代理店の相手をしてやるのが仕事と思ってる社員がイパーイいるんだけどなｗ

>>129
そうだな、、有る意味かわいそうだよな。

うちの会社いつまで、続きますか〜？
来年度からﾎﾞｰﾅｽも減りそうだし。

残念

無念

age

age

「お前なんか飛ばす」だの「Ｃ評価つけたる」だの、のたまいやがって。

「あいつは今日、会社来てたか」なんて、土日に所課長がチェックし、
強制休日出勤をさせられている。
全体会議なんか、「うちの所課は土日出勤で頑張った」だの、脳みその
ない、ニッセイのの会社になってしまった・・・・・・。

確かに。
昔は本沸かまたーりした会社だったのですが、Nに身売りしてからは…。

あげ！！！！

保全あげ

ニッセイ天下り役員の天下！
特に生保は社員自爆！！
地方は残業しまくり！！！

age

何で労基

何で労基はニッセイ同和に入らないのか？
深夜零時になっても明かりが消えないのに。

ああ、なんて残業のし甲斐がない会社なんだろう！
せめて残業手当の３割でも払ってくれ！
もう、疲れたよ・・・・・。

同和って、こわいね

age

女の職員恐すぎ

あげ

こないだの社内処分で対象になった人の詳細知ってる？

age

あげ

age

age

>>140
I本さんは一人のお部屋で文庫本の読書中

あげ

age

age

あげ

age

age

>>153
本読んでる人に、攻めて攻めて攻めまくれって言われたくない。
でも、やるしかないですね。
それより、アホな所課長と毎日遅くまで仕事したくない。
休日も強制出勤。
中身は昔の体質のまま・・・・・。

>>160
あほな所課長って誰でつか？
近いうちに、牢記が入りますから
いまは営業社員グランプリ（いやな言葉でつね）の点数稼ぎを考えておいてね。

age

age

ボーナス、マイナス一ヶ月みたいですね。
ただでさえ給料安いのに！！
最低だよ。

この会社ってブラックではないですよね？

>>164
そーなの？！
こんなにこき使っておいて、なにが「お役立ち」じゃい（怒）
それともニセイ様ｎ

あはは！
寝ぼけてキー押し待ちがえたぞ！

それともニセイ様のための「お役立ち」でボーナスカットかい？

リストラを加速させます。

リストラ計画しても最も使い勝手のいい
新一般職（手取り１２万組）から辞めて行くのですがね。
本当に最近の新一般職は二年もたないコが多いですね。

でも女性の平均年齢異様に高いよね。

確かにあっという間に知らない顔が増える。

>>170
その世代はお給料いいですからね。

>>171
そしてすぐ消えますよね。

>>172　ごもっとも！
今残っている20年前は、結構イケてる子もいたのですがね。
最近の一般職は顔のレベルも下がったような気がします。

というか一般職はほとんどコネでしょ。
今も昔もレベルは（顔も）押して知るべし。

地方ではコネなしの採用の場合、顔優先だったことがある。
当時の総務G長が言っていたよ。

都心では新卒派遣制度にしてから少しレベル上がりましたが。
しかし正社員になってからすぐ辞めますね。

NがMSに売却するという噂があるけどホントかい？

>>177
>MSに売却するという
Mマゾ。Sサド。
NさんはMSが大好きなんですね。
今度是非お手合わせを

ＤとＮの合併の際、Ｎの女性が大量に退職したそうですが。

>>177
NがDを切り捨てるという話も出てる。
NとMSってもともと提携してるだろ。

あげ

age

保険引受利益が赤字っていう話なんだが、じゃあ配当７円はどうやって出せるんだ？
運用益だけか？引受利益が赤字っていうことは、契約引受に問題があるってことだよね？

昨年他社が増配したときについていけなかった負い目から、
社員の骨身を削ってでも配当するんです。
役員賞与はここ何年も出していないそうです。
毎月の役員報酬に上乗せしているから役員はちっとも痛くない。
サービス残業や自爆契約を強制されて、ヘトヘトになっている社員から
最後まで搾り取るザマス。
ニセイのおばちゃんがデュオや社内の機器使用料を取られているのと
大して変わらないんじゃないの？

保険引受利益が赤字なら保険を引き受けなければよい。
ニッセイから流入する不良契約もなくなるから損害率改善
保険を引き受けないんなら人もいらない。で人員削減。これで事業費率改善。
バッチリ黒字です。
それにしても役員が多い会社です。大手並みだ。

>>185
Good Idea!
役員が多いのは、ニセイからの受け皿だから仕方がないのです。
それを社員がボーナスカットと自爆で支えているというのが現実ではないかな？

だったらニッセイグループから離脱しろよ。

おいおいニセイに拾われた会社の人間が
何寝言言ってるのよ。拾われなかったら
今ごろ君たち職探しでしょ。

>>185
役員の皆様はNDIを大手だと思っていますよ。
嗤えるけど、旧童話より大手同士がくっついたので相対的に順位があがって
いまは大手6社だそうです。（もちろん6位）　
東海の1/6で大手ですと（爆）
ニセイの皆様は大手じゃないと気に入らないのでしょうが、もっと驚くのはこれを大手と言い切ってしまう
マスコミとそれに対するニセイの影響力。大口スポンサーには逆らえないものね。
まさに「じゃあ無リズム」！

やはりNがDを切り捨てる噂って本当なのか。

>>190使えない旧D出身者をリストラするというハナシもあるね。

あげ

>>191
それじゃDはほとんど人がいなくなるよ。

客観的に見て、Nのオサーンの方が働くと思う

確かにな。Dの営業って基本的に御用聞き営業だし。

age

>>186
アニュアルレポート読んでもニセイ出身の役員なんてごく僅かのようだけどなぁ。
>>189
金融庁からは「大手６社」と言ってもらってるんでしょう？
でも実態は業界下位のDと全く変わってないそうですね。
>>194
ニセイからの出向者には優秀な人もいるけど、ニセイでもてあましている
ヤシを回している例もあるそうじゃないですか。そういうヤシが損保を知らずに
ヘンな命令ばかり出して混乱させていると聞きましたが、本当ですか？

＞197
その通りです。
使えないヤツばっか送り込んでくる。どーにかして欲しいよ。

>>198
損保の現場にニッセイからの出向者はいるんですか？
特に営業と損害サービスの現場を知らないまま、本社でそういう出先を
統括するととんでもないことになると思うんですが、今はそういう状態なん
ですか？

もうあんまり関心ないんじゃなかろうか。
NにとってのDの存在は。

age

age

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>>199
細かい事言うと損保を知らずに営業してるから本当に
勝手にコンプラスレスレの契約を取ってくる。で契約してから
「この条件じゃ計上が出来ない」というトラブルがよく発生する。
その営業社員がすぐ対応すればいいけど、理解してないから後回し。
そして計上が遅れて課にマイナスポイントがつく。
それを課長に持って行こうにも課長もＮだったらキツいでしょうね。

age

Nからきた営業を何人か見たけど、恐ろしいほどアホしかいなかったぞ。
無効で使えないのでDに廻してきたんだろうけどね。

age

>>206
さいでっかぁ

>>206
朝の体操は上手ですよ。

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↑あっ、敗訴生命だ！

基本Ｓ・基本Ｓ・損保Ｐ・損保Ｐ

ここの会社ってそんなに酷いの？最悪...orz

現在、被害交渉しているけど、当方側の保険屋には当方が悪い
と言ったと嘘は付くわ、相手側の車がむちゃくちゃになってると
修理費用を吹っ掛けるわで、こっちが止まっているところに
つっこんできた馬鹿の為に全身苦痛と休職で苦しんでるのに、
むちゃくちゃや。

この会社の損害保険は入っていないけど、ついでに日生の
医療保険も解約してやる。二度とこのグループはゴメンだ。
使いたくない。保険屋の質が最悪。いずれこの担当、本社へ
虚偽申告等で通報してやる。

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ンニー生命敗訴確定でつ。

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pass

２２２

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女子社員がかわいそうだ・・・・・・

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>>228
くわしく。

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組合から6月の残業実態調査の速報というものがきました。
残業手当取得率○○％でした。
組合がサービス残業認めとるんか！
8月の出方しだいで牢記たれこんだるわ！かくごしいや！

>>240
牢記に垂れこむんだったら身分明かして
サビ残が日常化している証拠を提出しないと
あまり相手にされませんよ。

>>240
安心して垂れ込め。

>>241
そんなもんいくらでももっとるわい！

先日日本橋の本社の前を歩いていたら
夜九時前なのにもう全ての電気が消えてました。
もう本社ビルは使用していないのでしょうか？

とっくに３月末で引越ししてるよ！
あそこは建て替えだよ！

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>>245
はあ、とうとう売却ですか。
女子社員の給料もどんどん下がってるようですね。

総合職も

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ニセイ童話の社員は、ニセイの奴隷って本当ですか？

奴隷以下です。

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あ

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勤務管理表捏造してる？はんこ押さないとただでもカットされてる残業手当が
もらえないかも？

そんなのやだ

やだやだやだ

今日、しっかり残業時間の1ヶ月合計を記入した勤務表を出して帰りました。
当然コピーとってます。（先月は忘れとった・・・AHOなわたし）
さて、来月20日には給与明細に何時間の残業手当てが？
勤務表のコピーと給与明細の手当てが不一致だったら、LET’S　GO！牢記！

>>269
労働基準監督署への告発期待しています。
その際は実名で頼むよ。

>>270
実名だったらどうなる？
一応まだ会社にいるつもりなんだけど・・・・。

>>271
匿名では労基署は対応しない。
実名告発で会社が不利益を課すようなら
さらに労基に相談すればいい。
残業代のカットは労働基準法違反であり
刑法犯だからな。事業主に対して罰金か懲役刑を課せられる。
マクドナルドは告発を受けて未払残業代を
全従業員に支給した。確か22億円だったぞ。

そうか、つまり辞める覚悟がいるってことね。

そんなに執着する会社でもないだろう。

妻子があるもんで・・・

残業とは、残業命令があって始めて残業になるんだよ。
もちろん必ずしも明示された命令だけではないけどね。
残業をつけてくれないなら就業時間が来たらさっさと帰ったらいいんだよ。
それで上司が何か言ったら、「じゃあ残業命令を出してくれるんですね」
って言えばいい。
そしたら、残業をつけるか帰すかのどちらかしかなくなるんだから。

だいたいもうどこの会社も残業代で小遣い稼ぎする時代は終わったんだから
残業せず帰ったほうがいいよ！
でもニセイ童話は人が少ないらしいから、基本的に社員が労基法の枠を超えて
残業しなければ仕事は終わらないだろうけどね。

NISSAYの販売網に力を入れ過ぎて代理店が離反したり、精神的に追い詰める管理手法で社員がどんどん辞めてることは業界でもよく知られています。
NISSAYも損保の事故トラブルで生保の解約が相次ぐために、現場では損保を売りたくないというのが本音です。
NISSAYにとってもニセイ童話にとっても今の状態はよくありません。
これをよい方向に変えるのはNISSAYがニセイ童話をMSに売却して、MSと包括提携する。これしかないでしょう。でも旧童話の人にはリストラ地獄が待っているけど。

NISSAYの生保の医療保険とニセイ童話の損保の医療保険の二つ売って
商品かぶらないの？

売りにくいベ。

ニッセイのセールスレディー経由で自動車保険の契約しても
事故のとき何もしてくれないんだよね。
ほかの国内社は代理店がしっかりサポートしてくれるから外資に比べて
安心だし、ちょこっとくらい掛け金が高くてもしかたないとナットクできるんだよね。
ニッセイ同和はニッセイのセールスレディーが何もしてくれないのに
掛け金が安いわけではないんだな。
もしかして俺はメチャ損してるんじゃないだろうか？
どうせ何もする気がないんなら代理店がすることも全部ニッセイ同和の
サービスセンターに丸投げするんなら掛け金がもっと安くてもいいべさ。

>>280

おばちゃんなんかに事故のことが分るわけねえべ。
ＮＩＳＳＡＹのセールスレディーは売るのがうまいだけだべ。

>>281
丸投げしている分全部やる代理店に比べてもらえる手数料が安いってことらしいから
掛け金は安くならんよ

損保不払い、大手5社で12万件
　損害保険会社の保険金支払い漏れ問題で、
あいおい損害保険と日本興亜損害保険は6日、
支払い漏れが過去3年間にそれぞれ約2万9500件、
約2万2000件あったと発表した。
三井住友海上火災保険は2万7000―2万8000件とみられ、
大手5社で約12万件に達する。
業界全体では15万件、金額で50億円を超す見通しだ。

　各社は「事務処理のミスや保険金支払いシステムの不備があった」
と説明している。
漏れが判明した顧客には順次、保険金を支払っているが、
業界内で同じような支払いミスが相次いだことで
顧客の不信感は高まっており、再発防止策が急務になる。

age

age

age

age

age

age

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定期age

age

定期AGE

ほら、牢記入った

ニセイ童話は残業代払え

老奇ってどこに入ったの？教えて！

>296
本社

まだいるの？

奇形児を見たことはありますか？ これは北海道の網走市であった話です。
古塚美枝さん（当時２３） は、いわゆる売春婦でしたが夫がいました。
しかしその夫は働こうとせず、酒に溺れる毎日、そして酔うと必ず美枝さんに
暴力を振るいました。８３年の夏、美枝さんは体調を崩し病院へ行きました。
原因は妊娠によるつわりなどでした。売春婦であった美枝さんは、
まず誰の子なのか考えましたが夫の子である事を確信し、
早く報告しようと急いで帰りました。しかし夫は自分の子とは信じず、
中絶を命じました。 それから５ケ月。結局美枝さんは中絶を拒み、
生むことを決意しましたが、夫は従わなかった事を不満に思い、
さらに暴力を振っていました。 そしてその日夫は美枝さんの腹部に
膝蹴りをしました。する と、美枝さんの股間からは溢れる様に血が流れてきました。
そして美枝さんは崩れ落ち、声にもならない 様なうめき声で唸りながら
........流産でした。夫は慌てて家を飛び出して行きました。何故？
それは生まれてきた子供が余りにも醜かったからです。目はあべこべに付き、
片方の目は眉毛の上に付いていました。鼻はだらしなく直角に曲がり、
口なんぞは縦向きに、しかも耳のつけねから裂け目の 様に付いていました。
動きもせず、ただこちらを眺めていました。 それからどうなったかは分かりません。
ただ、この話を聞いた人は最低３日間気を付けてください。
うしろで何か気を感じても振り向いて いけません。
それはあの子があなたを眺めているから。 10分以内にこれを
掲示板の5箇所に貼らなければそのままあの子は離れて行きません。
お気を付けて。

まだいるんだね。↑こんな暇な人が。仕事しろ、ヒッキーくんよ。

>299
NDIとどこが関係あるんじゃ　ヴォケ！

若くて優秀な香具師は今のうちに脱出し（ry

age

ageﾏｽ

age

ageﾏｿ

不払いの残業代っていつ払ってくれるの？

>>307
誰かがサビ残の証拠を牢記署に提出した時

わが社では何時から残業になるのでしょうか？

>>294のとき牢記は証拠つかめなかったんだ。

↑老奇ってそんなにアマアマなのか？

>>311
牢記は証拠つかめなかったんだ？って聞いたつもりだったんだけど

>>308
毎日夜の１０時とか事務所の電気がついているだけでは証拠としてはダメ？

ニッセイ職員へ損保の教育もしなさい

>>313
「継続的に」残業が行われていた証拠を
書類で提出すればＯＫ

age

age

生保〆age

age

ｱｹﾞﾏｿ

age

やっと１１がつおわったぞ

>>314
>ニッセイ職員へ損保の教育もしなさい
御意！！あまりに知識　無さ杉

常務のＫ、前日の夜９時にメールしてきて、明日会議やるからアポも予定も全部キャンセルして集まれ、だってさ。この会社も末期症状だね。
どこを向いて仕事してるんだろうね。
こんな奴が首都圏のトップかと思うとむなし過ぎる。

まっくろのＫさん
明日やるの？
どこで？

やるというかやったというか…。
保身のため場所は秘密デツ。

あげときますわ

>>324
Ｎの文化が根付いてきたんだよ。

元契約者です。＞＞３１４．３２３　そのとうりです。
事故のときに生保の社員は何もしてくれないし、示談交渉がもめたら全部ニッセイ童話の
責任だと説明するので嫌になりました。会社は別でも身内でしょ？解決したら全部自分が
ニッセイ童話にやらせたんだって。手柄は自分のもの、失敗は人のせい。この体質に寒気がしました。

わたしが言ってもいないクレームを言っているようにニッセイ童話にたいして
生保の社員が言ったみたいで、ニッセイ童話の社員がわざわざ電話をかけてくれた
けど、なかなか話がかみ合いませんでした。しばらく話していると生保の社員の作
り話だということがわかったのもやめた理由です。

童話の歌はどうなった？　大なり童話ｗ

>>324
部下と下僕の区別が付いてないんだろ。
もっとも、この会社の管理職はそんなのばっかだけどな。

>>324.33
2部下と下僕もだけど、客や信用と会議とどっちが大事なんだ。
夜９時に電話ということは、その時間まで仕事しているのが前提だよな？
明日のアポをキャンセルしようとしたら、夜９時以降にアポ先にキャンセルの連絡をしなきゃなんない。
客もいい迷惑だよな。こんな会社とは取引したくないと思うだろうよ。

あげ

age

age

age

大なーり、童話

そうだね、昔はお正月には歌ってたね。
扉の音も開いて軽く・・・。

age

定期あげ

さみし

しかし、今年の年末年始のカレンダーはツマンねーな。

きんゆうはみんなおなじじゃん

こら組合！
無駄な残業実態調査するより、寂残なくせ！

【生命保険】アリコってどうよ？【AAA】
でアリコの社員が大暴れ。
アフラックや明治安田をはじめ国内生保をすべてバカにしております。
訴えられても常に裁判は勝ってることを自慢しています。
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1134777277/l50

>>346
かんけーねーたいじょー

age

age

age

age

age

age

あげ

age

〆ですな。
数字足んねぇけど、AGは休みだしなぁ。どこで時間つぶそかな。

age

age

age

age

ここ最高(>_<) http://lovelovelove.hippy.jp

↑ウザッス

age

ひまっす

生保、生保ってうざい。

そんな簡単に生保取れるんだったら、こんな会社にはいましぇ〜ん

AGETOKO

この板さびしーね
「提言」しても無駄ってだみんなあきらめてるってか

そんなこと言わずになんか提言して下さいよ。

だからサビ残撲滅するために立ち上がろうよって。

AGE

サービス残業いやな奴が騒いでるだけ
帰る勇気ないなら我慢しろ！
今時仕事があるだけありがたいよ
いやならやめたら?次の仕事に今よりいい仕事なんてないよ

>次の仕事に今よりいい仕事なんてないよ

???????????????????????????????????????????

>>372
おーおーご立派なことで
さぞかしお仕事に燃えてらっしゃるのね

さがすのめんどーだからあげとく

age

age

age

age

age

「裏話」スレってあぼーん？

異動梨。来年もココでがんばります＼(^^)／

age

age

age

age

age

age

hage

　↑
あはは

あげ

age

クソみたいな会社

>>393
Bingo!

ユニット制！

>>395
なんかややこしそう

本社のクソどもは消えろ

age

395ﾀﾝ
愚策やなあ

この会社、営業と損害では管理職の手当てが異なるんやてな。いまだに営業＞損害いうのは前時代的やなぁ。
今の時代、仕事のリスクが大きいのは損害やろ。そんなことしとるから損害はヤル気がないやんか。上から押さえつけるような
ことばかりやってるらしいけど、本社が現場を無視してたら現場はそっぽ向くで。手当てでも冷遇されてるんやからな。
社内でもデキル奴＝営業、営業で使えへん奴＝損害という図式がいまだに生きてるらしいけど、業界広しと言えども、
こんなアホなことしとるのはココだけや。で、ここの奴は業界情報に哀しいくらい疎いんやな。社員と話したらなんにも知らへんわ。
損害は自分らがつこてるシステムは最新、最高やと信じてるみたいやけど、よその会社が「こらあかん。」言うてる
んを安く買ったんやてな。新オペレーションとかいうのも「発展的解消」や言うてるけど、元のやり方に戻すんをこの会社では「発展」
て言うんか？
はっきり失敗やて言わへんから、失敗は認めんでもええいうような風潮がはびこっとるんやで。失敗しても「してない。」言う
て責任とらへんから、無責任なアホばかりになっとるんちゃうか？
社員が嘆いてるで。転職したいんで入てもらえませんか、て言うてきた奴、一人や二人やないで。管理職からして転職先を探してるやんか。
社員を脅したり、「でけへんかったらやめます。」いうような一筆とって追い込んだりするんはせめてやめとかんとな。いずれ脅迫や、不当労働行為や、
て労基署に告発されるで。残業もつけさせんようにしとるらしいけど、どうなっても知らんで。もっと業界や監督官庁やらの動きに敏感にならんと置いてけ
ぼりくうで。

>>395
本社のやつら
本当に良いと思ってやってるのか？
本気なら悲しいくらい頭が．．．
行く末が心配だ
なんで毎年ころころ制度かえる？
去年失敗したなら責任とれ

カキコついでに教えたる。俺んとこに転職相談に来たんは若手の支店長や。今度異動やで。
それから損害現場の若手社員と営業の若手社員も２人（１人は課長代理やて）、本社管理部門の中堅クラス
（課長代理やて）も１人相談の電話かけてきたで。このうち１人はよその会社からここに転職した奴や。
ヘンな誓約書書かされて圧力かけられるんで、アホらしいてやってられへんのやて。

こら！おまえらドーワ火災！何ぬるいこと言うてる！お前らニセイに併合されて、更にヌルイ愚痴たれとっとらしばくぞ！○州国というのを忘れるな！

現場にモノ言わせぬ態度ならしっかり責任をとれ！
本社には、まともな奴はおらんのか？勘違い野郎が多過ぎるで。

yametai

クソ

AGE!
＞４００氏の意見に同意。

とりあえず社員間でのあきらめムードが酷い。
デキル奴ほど人材が流出しているそうじゃないか。
担当社員に聞くところ、
システム変えるのにはお金が無い！の一点張りらしいが
まずは経営計画掲げた役員から役員報酬取り上げてシステム開発にまわせ！
ニセイ童話単体で行くつもりなら真剣に考えろ！
考える気ないなら早く合併しちまえ！
こんなシステムじゃ入った契約者が被害者だ！

age

システムに全然投資しないね。普通商品かわったらシステム対応するでしょうに。
全部現場のマンパワー。でも現場にはパワーがないという現実。
投資しないのはしても無駄になるようなことが近い将来起きるからじゃないのかな？

４０７ﾀﾝ
あなたの意見に大賛成だ。
そもそも何も成果をあげてない役員に報酬を払うこと自体おかしい。
それに、何の結果も残さない役員が何度も改選されているのもおかしいと言わざるを得ない。

age

>>410
この会社、役員の数だけは大手他社並みだね。執行役員がちょっとだけしかいないのは
面白いね。執行役員という役職を作って処遇しているだけじゃないの？実質全員が執行
役員だったりするんだよね。

age

今日は送別会、つかれた

きょうは送別会、疲れた

age

>>407
>>409
ガペーイかな？お相手はどこだろ？
そうなったらここの社員は放り出されるんだろ？
上位会社の仕事ぶりにはついていけないだろーし。
下位会社じゃ弱者連合だし。
今はニセイの傘の下にいるけどニセイも旧同和のレベルでは満足してないでしょ？

hage

hage

昨日で一般職がごっそり辞めました。
逃げ出すならお早めに。

age

合併以降、ブランドパワーにまかせて
旧D自体と比較してそこそこレベルの高い社員が入社しているそうだが、
男・女含めて他社と比較して給与水準の低さと悲惨なほどの教育の不徹底さに気づいて
人材の流出が止まらないと聞いた。
何せ客に一番近い損害・営業現場でのあのあきらめムードじゃ良い商品作っても
代理店をはじめカスタマーから拒絶されるよ。社内的に改革する動きってないの？

やはり合併は近い？
じゃなきゃハタから観てて
あんな遅れたシステムで大手6大損保気取っているのが恥ずかしいわ。
所詮弱小損保。

つじつま合わせだけの見込作成・報告に時間をかけまくり、
低収保代理店にも時間かけまくって雀の涙程度の金額の契約を
取ってくる超非効率営業、一月５０時間以上もの残業代の不払い、
休日出勤、糞情報システム。
優秀な奴が入社しても上が旧Ｄの馬鹿ばかりで
頭固けりゃ組織改革なんて無理無理。
革新性？成長性？今となりゃ笑い話にもならん。
そりゃ流出も止まらなくなるだろう。

いやだ〜

>>422
給与水準は一般職については他社比べて劣っているけど総合職はあいおいより上。
オレの所課には他社から転職してきた人がいるけど「システム入れ替えいつ？」って
質問されたんで「替わったばかりっすよ」というと「・・・・・・マジかよ？
こんな時代遅れのワープロみたいなの入れて金の無駄遣いじゃねーか・・・・。新損害
システムも失敗したんだし、システムの役員は責任問題だ！」って驚いてた。

収保が大手の数分の一しかなく事業比率は同程度にしなきゃいけないから
システムに投資する金なんてウチにはないんだろうな

無能な内勤の半数をリストラすればOK

ユニット制　大失敗の予感。あんなの作ればユニット間の壁ができてチームワーク発揮どころじゃないだろ。
新損害オペレーションでも初動の第１ＳＣの対応が悪いから処理にあたる第２ＳＣが迷惑だとか、第２ＳＣ
がすぐに対応しないから初動した第１ＳＣにクレームがつくとか、第２ＳＣが放置した事案を第３ＳＣに回すとか
お互いに文句の言い合いになったそうじゃないか。
ユニットなんて作ったら「そんなのユニットリーダーの責任だ！」とか「総合職リーダーがもっと指導しろ！」とか
責任のなすりあいになるだろ。
組織を作ればそれだけ壁ができるリスクがあるのに経験を糧にできないわが社の損害部はいったい何を考えてるんだか？
それで迷惑するのは営業の第一線なんだぞ！
人を増やさずにこんなことしたら、担当をもたないリーダーを作って、残った担当者の負担を増やすんだから、担当者が
次々に辞めていく予感がするな。

新オペレーション失敗の責任は誰もとらなかったみたいだけど、今度失敗したら役員が責任とらずにはすまないと思う。
でも多分現場の責任にするんだろうなぁ〜。そういうのだけは得意だからさ。

元々余剰人員が多いんだから
退職大歓迎でしょ。

>>429 仕事できる人から辞めていくもんだぜ。そういう人は転職可能だし、
会社の今後も冷静に見てるから。

age

旧Ｄの人間は本社を始め、営損ともにバカばっかだから、総退職すべきやな

採用ＨＰ、去年とほとんど同じ物使い回してるみたいだけど
人事はやる気あんのか？他社は毎年よく工夫したの作ってんぞ。
労務管理も採用も何もかもテキトーだしやる気ねーなら
さっさと会社やめちまえや。

>>427
ユニットのメンバーの構成に不満の有る奴が
ほかのユニットで問題が起きてもサポートしないって宣言してた

以前からSC間で移管の際にトラブルになることが多かった
それでも他県の事なので文句を言いつつも引き受けていたが、
テリトリーの違いが明確ではないユニット間ではそうは行かないみたい

自賠責業務を現場センターにやらせる。これが公になったのは３月なかば。
あまりの突然な通達に現場には驚きと怒りが渦巻いた。
自賠責センターが本社機構に入るから現場業務はやらないという発想かな？
では自賠責センターはいったい何をやるのかな？人数はそれなりに確保されているのに、
業務は急減だよね。
現場センターのために泥縄式の研修が「自由参加」で行われた。自由参加ってことは受けなくても
済むような研修しかしないってことでしょう？実際そうだったみたいだけどね。
自賠責業務はけっこう面倒なのに、現場には人が増えない。反対に減る。あきらかな現場ロードの増大。
ますます人が辞める環境を作るのは何か思惑があるんでしょうね〜。
それとも「他社がやらないことをやる＝他社がやめたことをやる」ってぇ発想ですか？
他社並みのことができないのに他社がやらないことまではできないでしょう？どう？
業界の流れに逆行するようなことだけはやめておいたほうがいいと思うけどなぁ〜。
自賠責でトラブッたら国土交通省からもにらまれて大変なのにね、それがわかってないのかなぁ〜？
ただでさえ金融庁からも目をつけられているのに、このうえ何をやらかすつもりかな？

自賠責は集中化されていたから現場センターで自賠責を本当に知っている人がほとんどいなくなってる。
それを、急に現場センターでやれといわれても果たしてまともな対応ができるのかな？

age

本社損害を総入れ替えしかない。
上から下までロクな奴がいない。まともな奴も見当たらない。
そうしないとバカどもが図に乗るだけ

本社も大変なんだよ。だけど現場にロードがかかるような発想しか出てこないんだから
能力的には疑問だね。
でも社員の質が業界下位の同和火災そのものだからしかたないじゃん。そこに損保経営
に失敗したニッセイが入り込んだらどうなるかは業界では最初からわかっていたので、成長率
ナンバーワンとか騒いでも全然相手にされなかったんだよ。
社内にはニッセイ職員のとってくる契約の質が低いと嘆く人がいるけど損害率は一般代理店より
低いくらいだから社員が高ロスの原因を全く分析できていないというひどさ。
でもニッセイ絡みの契約はアフターロスでも何でもありだから、次回の金融庁検査がどうなるやら。

>>435
自賠を知らない社員が多くてひどいから、自賠をやらせるって言ってるらしいぞ
すごい発想
そんな顧客対応が有るか？　料理が苦手なレジ担当社員が居るからって厨房に立たせる料理屋が有るか？
知識のない人間が直接契約者・被害者対応するんだから恐ろしいよな
自賠請求する人の多くは任意保険が使えなくて、自賠責しか頼れずやってくるんだよ
それなのに自賠知識のない奴らが対応するとどうなることか
書類の紛失や説明不足の時効とか絶対増える
ツールも全くないし
どうせ、本社の奴らはまたいつもの現場任せの研修命令や新しく自賠責チェックシートを作って
それでまた仕事した気分になるんだろうな
そろそろ毎週研修受けろって言ってくるぞ


チェックシートと言えば他社に勤める友人に見せたら、
「なにこれ、いくつチェックするんだ？　目が悪くなるだろ？」とか言って笑ってチェック項目の数を数え始めていたが、
ほかに何枚か別のチェックシートが有るって言って見せたら急に真顔になって「大変だな．．．」って言われた。
「本当に社内共通？　お前の上司が作ったんじゃないの？」って3回位聞かれた
いつものように冗談っぽく格下の会社を馬鹿にすると思ったが、同情されて、なんか悔しいというより情けなかった

おい、本社のバカども。いい加減にしろよ

>>440
あんなシートをマジメに記入していたら、幾ら時間があっても足りない。
マジメにやらせることなんか期待していない。何か問題が起きた時に言い訳に
したり、シートをいい加減にしか記入していなかった罪を問うために作ったものだ。
現場を知らない連中の安直な発想に脱帽！
でもあれくらいチェックしないとヤバイ現場のレベルも大問題！

>>440
他社では地方の小さな部署は別として、対人担当全員が自賠担当するケースは無いらしいぞ。
効率面、知識もそうだが任意保険の対人賠償と書類が混在し、紛失する危険も考えてのいるかもしれない。
自賠は同じ人が何回も相談してくることが多い。
請求書類が届く前だと担当も決められないが、電話をかけるたびに違う担当が出てきて、
しかも前回の応対者と違うことを言われたりすると、絶対そんないい加減な会社から任意保険に入ろうとは思わないだろうな。
対人担当はユニット制で処理件数を求められているから、
自賠は後回しになる

>>443
そして苦情が増える。現場が疲弊する。金融庁検査で徹底的に叩かれる。
本社は全て現場の責任だと言い募る。今からその光景が目に浮かぶね。
それにしても自賠責という大事な業務を３月になって突如として全部のＳＣ
でやるなんて言い出す神経はちょっと信じられない。失敗できないんだか
ら充分な準備期間が必要なのにね。現場には人が増えないのに明らかに
仕事だけ増やしているが、これで自動車保険の事故処理ができなくても自賠責
業務のせいだといえるから現場は逃げ道ができたのかもね。
ユニットもわざわざ小さな枠をたくさん作って組織全体の協力体制を崩そうと
してるんだから噴飯ものだね。ユニットの中にとじこもってSC全体のことを考え
ないような社員ばかりになるんだろうな。
新損害オペレーションに続く大失敗が今から見えてる。

>>444
新オペや昨年度のリーダー制の失敗って誰が責任を取ったんだ？
どうせユニット制も誰も責任取らないんだろう
問題が有るなら見直すと言っているらしいが、最初から問題が有るって言う現場の声が有るのにそれを無視して押し切っている。
いい加減なルールで見切り発車して、現場の破綻や不満が続出して初めて見直しして、それで現場の意見を取り入れたって偉そうに言うんだろう。
破綻してからじゃなくて、なぜルールを決めるときに現場の意見を取り入れないんだ？
書き込みを見ていると本社の人間全員が悪いように言われているが、本社の人間でも問題意識を持っている者の方が多いはず。
ほんの数人の意見だけでルールが決定され、他の者の意見は求められていないし採用もされない。
採用されるのは破綻したとき。
こんな独裁政治じゃ社員の納得感は得られない。

age

>>445
ほとんど損害経験のない独裁者の某氏はすぐに吼えるから、
気をつけないと噛み付かれて怪我するぞ。
責任は当然とらない。失敗は現場社員の能力や管理職のマネジメントの
問題だと言うだけだろう。
みんなそれがわかっているから、まともにやろうなんて思わない。
責任をとらないことが当たり前の会社だから、お客さんに対しても責任感がない。

>>442
本社の一部の部署が責任を取りたくないから全部のSCにチェックシートを記入させているんだとおもう
まじめにチェックシートを書くと仕事なんかできない
書かないと決済してもらえなくなったんで仕方なくつけているけど、間に合わないんで決済が終わってから残業して書いてます
あれを全部書くと、どのくらいの負担が増えているかなんて本社の一部の人には全く知る必要のない事なんでしょうけど

マネジメント、マネジメントと言うが、それが何かわかってないのが本社じゃないかなぁ？
具体的に何をしなければならないかを明示せずに（できないのだろうけれど）現場のマネジメント
が悪いという言い方をする。
チェックシートは金融庁に対するポーズでしかないし、あれをマジで完璧に記入していたらとんでもない
残業時間になるし、疲れて仕事なんかやってられないということになる。
いらない項目が多すぎるし、いるような項目が抜けているという点で致命的な欠陥である上、パソコンで
疲れた目に、あの小さな文字はつら過ぎる。
俺も他社の友人に見せたら「パソコンの中でチェック入れてプリントアウトするんじゃないのか？
今頃全部手書きかよ！すっげぇ！」って言われたよ。
ホントにシステムに投資しない。新システムだって他社から転職してきた人に言わせると投資額は他社の半額
くらいらしい。それをさも高額な最高のシステムのように言っていた人、ボロを買わされた責任をとってよ！

>>449
クソみたいなシステムとはいえ、せっかく他社の半値ものお金を投入したんだから
それを細々と改定していくのが普通の発想だと思うんだけど、
一気に紙にしちゃうんだからおどろきだ。
パソコンの無い時代と何が変わるんだ。
一時的には今よりましになっても、他社とシステム面で決定的な差が付いてしまう。
システムを退化させるともう追いつくことはできない。
また、数十億の投資が必要になる。

>>450 システムの失敗を発展的解消と称するくらいだからね。
システム投資しないということは、今会社が投資を抑えなければならない
事情があるということではないかな？合併が近いとかね。

つまらないことかもしれないが・・・搭傷を塔傷と印字されるのは見るたびに恥ずかしい。
社内にいっぱいあるだろ、こんなしょーもない間違いが！
損害ＳＣを損害ＣＳと書いている書類もあるぞ！
このくらいの修正にはカネはかからんだろうが！作る時にちゃんとチェックしろよ！
そういうチェックシートを作ってなかったのか！

>>450
＞他社とシステム面で決定的な差が付いてしまう。
とっくについている。ていうか最初から他社に追いつけていないんじゃない？

>>451
だから、チェックシートとシステムの重複する部分はシステムの方をやめちゃうのか
昨年度拠点を大幅に減らしたのもそれが理由か。
なるほど合理的な理由だ。

>>454
しかし今年度は拠点を増やした。毎年毎年そういうことには金を
使うんだよな。
もっと計画的に長期的視野で経費を使わなきゃ。
経費のご利用は計画的に！

>>452
他にもチェックシート誤字が有ったような
本社が出す通達も間違いが多いね
朝出されて、午後には訂正とか補足があるとか
本社の仕事はチームとして機能してなくて
担当個人の仕事となっている
通知や通達がグループ長ではなく担当者名で出されている
責任者がチェックしていないも同然
現場には全部弁護士のチェック受けないと文書を出してはいけないって言っておきながら、
自分たちはノーチェック
なにがチェックシートだよ

現場も通達のチェックシートを作って本社に送ってやればいい。
現場でチェックして間違いをどんどん指摘してやればいい。
報告報告報告の嵐。期日ぎりぎりになって報告の形式を変更したり、
これじゃマジメに早めの報告したら損という感じがする。

>>440
チェック項目の数誰か数えた人居る？全部で200位？

＞＞４５６
＞現場には全部弁護士のチェック受けないと文書を出してはいけない
本社の考え方では現場＝バカの集まり。だから危なっかしくて自分達で作った文書
なんか外に出させられない。
バカの集まりだからチェックシートで一個一個確認させないと何やらかすかわかんない。
そのわりには本社のヤツが書いてる通達は日本語がむちゃくちゃだったり、堂々とウソ
書いてたりするんで笑える。
現場から本社にうつると急にえらそうな態度をとるようなレベルの社員が多いのも笑える。

本社の人が巡回に来るから意見があるなら考えておけって言われたんですけど何言いましょ

でも現場で作った文書はヒジョーに危険な表現がてんこ盛りだったりする。
そういう文書を現場で書いてたヤシが今本社にいるよ。

本社は失敗を認めないし謝らない。言い訳ばかりする。それも
高圧的な口調でだ。これはどの部門も同じなんだな。
今回も損害のコールバック開始で大失敗し、かなり苦情が発生
しているそうだが、それを現場のせいにしようとしているとか。
損害の皆さんに同情します。合掌。

>>460
本社スタッフを全部入れ替えたらいいと思いまーす！と元気よく発言しよう！

>>459
そもそも弁護士には文書チェックの話し通っているの？
顧問に只でやらせるつもりだとおもうけど社員にサービス残業をやらせるのと同じ感覚なんじゃない？
社員が馬鹿だからチェックシートやらせようとする本社の発想は、
社員が適当にやり過ごすことを想定していない証拠

言えない

>>464
現場はバカじゃない。チェックシートを適
当にチェックしたように見せかける技を持
っている。
それを見抜けない本社のスタッフはバカ。
こういうことですか？

チェックシートを作れば失敗がなくなるという発想自体が失敗だと思う。
俺、金融庁に知り合いがいて、改善策でチェックシートを見せられたときは
金融庁の担当課長補佐は笑い出したい気持ちだったけど、所詮業界最下位クラス
だった会社だからしょーがねーかと思って受けとったんだそうだ。

通達チェックシート
□誤字はないか　□脱字はないか
□助詞の使い方は間違っていないか
□現場のバカが理解できるように平易に書いているか
□現場が混乱するように工夫しているか
□現場に負担がかかるように報告までの期間を短くしているか
□報告する内容を多岐にわたらせ、時間がかかるようにしているか
□高圧的表現を効果的に使い、恐怖感を現場に与えるようにしているか

吸収合併が近そうだな。

脱出計画中です
良識ある社員の皆さん、早く逃げよう

リーダー会議、何あれ？あんな内容で３日も拘束されちゃたまんねえよ。
そもそもリーダーの人員にしてもマジでバカばかりだが、本社の研修講師もバカがやったから、もうめちゃくちや。
しかし、あいつはなぜ自分は偉いと勘違いしてんの？

契約内容のプリントにちゃんと明記されている費用保険金さえ見逃したのに、
ペーパーでのチェックで防げるという考えは間違い
契約内容のプリントと3枚も有る事故管理書とか見なきゃならないペーパーが多すぎるんだよ
それにチェックシートも加えて一枚一枚ちゃんと見て記入なんて無理だよ．．．
1件の処理にかかる時間が増えたのに担当件数が減らないんだから
ミスが増えるのも当然
むしろチェックシートが始まってからの方が、時間がないんで支払額とか
振込先とかも含めてよく見られなくなったのでミスは増えると思う
チェックシートは書く欄が多すぎるよ
頑張ってやってるつもりでも残業は大幅カットされるし．．．

今回の人事はおかしいな。おかしすぎる。
あんな奴が昇格か？あれで管理職？あの成績で責任取らされないの？っていうのが大杉。
人事部要らねぇよ。グランプリも所課順位の発表もやめちまえよ。昇進に全く関係ないんだからさ。社内営業で決めます、と公表しとけ、ボンクラ人事部。

急に凄い勢いでレスが入ってる。
それだけ不平不満が渦巻いてるんだな。

業界下位クラスのＤにも東大卒業者が入社しているという。
東大出てＤって・・・・？
そんなヤツってどこの会社でも使えないだろうな〜。

age

窓開き封筒と部署・担当者名が合うような作りにしろ。恥ずかしいと思わんのか？
それにくだらない、マニュアル。そんなの誰も読まずにシュレッダしてるのわかってるか？
だから、本社はバカばかり。全員やめろ

>>472
ペーパーのサイズが不揃いだと他社から転職してきた人が言ってる。
言われてみればＡ４縦、Ａ４横、Ａ３で面倒。統一したらどうかな？
Ａ３のペーパーはサイズの割りにＡ４で充分収まるような情報量しかなかったりして、
わざわざＡ３にしてる意味がわからないんだけど。
Ａ３も折り曲げないといけないので面倒だし、書類がバサバサとなって落ち着かないような。
よそから来た人にはこんなとこもヘンに感じられるんだとちょっと驚いた。

>>478
紙を曲げたりそろえたりするにも僅かだが時間とコストがかかるんだけどな

乗り合いしたんだけどさ！！
改めシステムの愚かさにびっくりした。
なんな、大手のシステムになれているとアナログの携帯使っているみた。
お笑いだね！！！
キャッシュレス、キャッシュレスって言うからさ、協力してやったらさ
一時払いの異動口振出来ないの？？
何のためのキャシュレスなの？？
それでもって営業なんて最新のシステムだと思っているしサーー
馬鹿じゃない？？本当に周りのこと知らないね！！
コンビニ払いもないしさーー！！
やる気無くなるよーー
自称大手６社って言っているけれどさ、、
来年あたり大手５社って言われるんじゃないの？？
営業社員が自動車保険の見積もり作っているようじゃもう終わりだよ！！

どうでもいいけど何でウン十時間も残業してんのに
残業代が雀の涙なんだよ！何で上司の気分で決められてんだよ！
脅迫まがいに残業時間捏造して捺印させてんじゃねーよ！！
人事は何してんだよ？？社内でこういう事が行われてんの
分かってんだろ？見て見ぬフリしてんじゃねーよボケ！
牢記にチクって今までの未払い残業代ウン億円請求されたら
どうするんだ？お前らの責任問題だぞ！

システムに７０億円投資するらしい。合併はなくなったんだね。

＞４８２

詳細キボンヌ
有り得ない話だが・・・

age

たった７０億なの？
Ｔは３００億って言ってたな！！

>>483
日経の記事に出てた。日経も読まんのか、ココの会社のヤシは？

>>485
日経読めるほど給料もらってません
日経読めるほど時間の余裕がありません

>>486
日経を読めるような能力もないしな。

>>486
意味なく他人を誹謗中傷する能力もありません

>>481　　　　告れ！

>>489
現在牢記提出用の資料を準備中です。
サビ残パワハラいろいろあります。
待っててね。

２ちゃんでスレッドがいつも上位にくるようになった！目出度い！

>>492
みんなそれだけ会社に不満があるってことでしょ

>>491
>>492
私があげまくったものです

2ちゃんでスレッドが増えたり、いつも上位にくるようになるとヤバくなる。
過去には朝○生命、富☆火災、三◇生命などなどがいつもage状態になってから
危なくなった。
牢記にタレこまれたらヤバいというようなカキコが入ったところで、もうアウトでしょ。
だって牢記も菌有腸もココ見てるんだからね。

ずっと読んでいると問題予知能力が本社に欠けているようですね。
もっと色々な声に耳を傾ける謙虚な姿勢が必要です。
「声を聞くようにしている。その仕組みも作っている。」という反論があるかもしれませんが、
聞いても無視するか否定するのが常ですから、現場は声を出すのがバカらしくなっているというのが
実際ではありませんか？
有為な声を取り入れず、独善的に実施した施策が失敗し、以前に現場から指摘されていた問題を最初から本社が
気づいていたフリをするのがお得意みたいですが、謙虚さが全く欠けていますね。
そういうふうだから現場は面従腹背になるのではないでしょうか？
本社が失敗やミスを素直に認める姿勢を見せない限りは本社と現場の溝は埋まらないでしょうね。

禿同

age

毎年毎年よくもまあ施策をコロコロ変えられるものだと感心しています。
現場は施策を実行できていないとか伝わっていないとか本社はすぐに現場批判（非難）を
しますが、これだけ一貫性がなく、年度中にも変更があるような施策が伝わらないのは本社の責任でしょう？
もっとしっかりした施策を一定期間継続しないとダメです。
勤務管理もメチャメチャでしょう？人事部は実態を把握していますか？非管理職に勤務管理の実態をアンケート
で聞くなり、調べてはどうでしょうか？特別休暇でも「消化したことにしろ！」という指令が某支店で出たのを知
っていますか？白紙の勤務管理簿に押印させている管理職がいることを知っていますか？

>>498
私の上司は実残業時間から毎日1時間を引いて勤務管理簿をつけてくれてるみたいです。
わが社のなかでは、極めてまともでいい上司です（笑）

>>499
じゃあコンプラ研修やってる？

>>500
500ゲットだったのに何も書かないとは。まあ、そんな真面目さがわが社の社員らしい。
コンプラ研修はバッチリやってますよ。読むだけ。

社外に出す文書にもウソばっかり書いてるな、ここ。　東京のオマエだよ！
あまりに知識がないので驚いて事故処理終わったら解約したけれど、今考えても
腹立つし、保険料返せ！と言いたい。
オマエだよ、わかってるか！　

>>498
組合は残業実態調査やってますよ。でもそれだけ。なあんもかわらん。

＞＞５０３　組合の調査結果を経営陣に示してないのか？

読んでるとさすが以前の業界１２位の会社だとよくわかりました！

さあ?入社してからずっとだよ。御用組合ってことだろうと思ってます。

まるで昭和40年代の話でしょ、でもそれがいまどき通るのがNDI。
私も転職組だけど、頭のいい人たちが集まって「えいえいおー」とかやってるのに
驚愕しました。
そのうち、社内営業しかしないので、使わない頭は腐って馬鹿になることに気付きました。
だから、変な香具師は花形ポスト、まともな人は閑職という図式が成り立ってます。
おもしろいよ、いっぺん見にきたら。

＞頭のいい人たちが集まって「えいえいおー」とかやってる
藁多！
頭のいい人たちは「えいえいおー」なんてやらないって。

age

>>508
「頭がよかったことがある人たち」に訂正します。
これならいいですか？

ここに入るという判断をしたことからして「頭がよかったことがある」ということはないように思うけど・・・・・・。

>>511
だから、入るときにはもうあかんやったってことで。

age

？？ニッセイ同和の行く末は？？ スレで内定者1名救助！

営業からの提言。損害部門をこれ以上いじめないでくれ！
自損ＳＣのやる気が感じられなくなっている。
口を開けば本社批判のオンパレードで、同じ会社とも思えないくらいこきおろしている。
こんなに現場と本社の気持ちが離れていてはお客様や代理店に迷惑がかかりそうで、気が気ではない。
それに自損ＳＣの社員は疲弊しきっている。
あれもこれもと色んなマスト業務という名を借りたおしおきがあって気が休まるときがないと言っている。
公平に見ても本社が現場介入しすぎだし、色んな命令を出しすぎだと思う。
あれでは本当に必要なお客様対応なんてやってる時間がないと思う。
そのせいでクレームが代理店からオレのところにきたりする。
でも自損ＳＣの社員を見ていると責める気になれない。
一般職も昼休みになると辞める話ばかりしているらしい。
総合職にも転職先を探しているヤツが１人いる。
このままでは自損ＳＣは地獄になると思う。
だからこれ以上は自損ＳＣの社員にあれもこれもと求めずに本当にやって欲しいお客様対応をしっかりやらせてあげてくれ！
そうしないと営業数字に響くと思う。

一般職や契約社員も深夜残業しても追いつかずに休日出勤している現状を本社は知っているんだとろうか？
このまま疲れきってしまうと、もっともっとやる気がなくなってしまうだろう。
勤務管理とか言っているが、見てみぬフリをしているのではないか？
アジャスターも減員の影響があるみたいで、休日出勤は当たり前だと言っていた。
自整業代理店にアジャスターがグチをこぼして、それがオレのような営業社員の耳に入る。
こんなにひどいのかというようなグチだけど本社には届いていないと思う。
代理店はアジャスターがいうことが本当なら損害部門はひどすぎるし、このままでは危ない。
だから契約を回すのが怖いとまで言っている。
今度のゴールデンウイークも一般職の１人と総合職はたまりにたまった事務処理のために３日
くらいは出勤すると言っているが、無届だと思う。ＳＣ長も毎日帰って寝るだけの生活だし、単身赴任なので
死にそうだと言っている。前から知っている人だけど人相が変わってしまった。
これでいいのか？

近いうちに牢記に訴え予定、それまでガンガレ

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

北海道警察本部において損保、共済の・・・・！？

「がまだす」なんて方言使ってもねぇ。
会社全体の合言葉が方言というのはどうなんでしょ？
どうせなら「けっぱれ」にしてけろや！

>>519
自分の出身地の方言を会社のスローガンにするなんて、
いろいろな地方の出身者がいるってことを無視している。
内容以前に会社を私物化している感じでいやな感じ。

http://www.y-yy.com/newpage3.htm

がまだす調べてたら、５０と６１の解説みて恥ずかしくなった

>>521
「蟇（ガマ）はパクパクした蟇の口から女陰をあらわしたもの」
ガマ＋出す

同じ意味なら「きばる宣言」もよかったのに！　でも違う意味に解釈されるだろうなぁ〜。

＞＞522
がまだし

世間に「がまだす」と言ってわかる人がどのくらいいるんだろうか？
熊本県民、出身者だけじゃないだろうか？
まさかＨＰには「がまだす」なんて書いてないよね？

>>520
禿同！

521,522は風俗の隠語らしいから極端だけど、
方言は地方によって全く違う意味を持つものもあるから、
521と同じ意味で使われている地方もあるかも
全社員共通の目標には方言はやめてほしい
熊本県内でやってほしい

『我慢だす』宣言の間違い？

ここはＨューザーの社長？を晒し上げるスレですか？

究極の選択

あなたが就職するなら　えーほーむず　と　二世童話　のどっち　

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1107478468/l50
の695は鋭い指摘！

ガマダスター制度とかいうのを作って表彰して金バッヂを授与するらしいけど、
いまどき金バッヂを欲しがる社員がいるんだろうか？？？
昇格昇進でしっかり評価してやるべき。
この板か他の板かに書いてあったけど、人事の昇格判定は現実と乖離が著しい。
能力の低い、または能力がまだ備わっていない社員が昇格し、能力の高い社員が冷や飯を食わされている。
能力の低いヤツに限ってゴマすりの能力は高い。能力の高いヤツはゴマすりをバカにしてる。
だから、そんなことはしない。
それで差がついている。
首都の損害部門の某なんか行く先々で顧客とトラブルばかり起こしている。
そうなのに管理職からはずされない。
それを見てれば何やっても社内営業さえしっかりやってれば許されるし、昇格できると思ってしまうね。

ごますりもサラリーマンの重要な能力のひとつではあるけど
最近は確かにひどいもんです

ガマダスター？雑巾か？
ボロ布、雑巾のように会社に奉仕したらもらえるですか？

>>533
>>521
まとめると、
ガマダスター＝女性＋ぞうきん
ですね。
最近のこのスレは勉強になります
もう、ぞうきんみたいになっているんで、金バッヂもらいます

今度の熊本の新しい支店長は歌舞伎町の支店長だったらしい。

ｶﾞﾏﾀﾞｼ

ガマ出してよかと？

ここやばいんとちゃう

age

>>534
金バッヂ３個でプラチナバッヂをもらえるらしい。
プラチナバッヂ３個で・・・・・・・・・・・・






おもちゃの缶詰がもらえるんだって。

くえ！くえ！くえ！がまぼーる！

>>535　　歌舞伎町の何の店？

九州出身として恥ずかしかばい

オレの上司は他社から転職してきた人だが、旧Ｄの社員の能力が低すぎると嘆いている。
ＮＤＩになってからはマシな新人が入っているけれど、旧Ｄの若手中堅がダメだとぼやいている。
Ｎからの出向者も旧Ｄ社員がガンだとまで言っている。オレはＮＤＩになってから入社したので
旧Ｄ時代を知らないけれど、何年かいるとＮからきている人や転職してきた人とも何人か知り合って、
旧Ｄ出身の人との差がみえてきた。それは決断力があるかどうかということだった。それから業務と
それに関連する周辺の知識量にすごく差がある気がする。代理店さんも似たような印象をもってるみたいで、
「あの人（オレの上司）はＤのころにはいなかったタイプでキレる感じがする。」と言う。だけど「Ｄ時代は
アットホームな雰囲気でよかったよ。」とも言っている。
いったいどちらがいいのだろう？旧Ｄ時代は何か楽しそうだけど、業界競争からは取り残されそうな感じだし、
ＮＤＩになってからの方が業界競争では残っていけそうだけどギスギスした感じになってるようだし、正直どちらの
時代がいいのかわからない。

ムラ

中途採用に興味がある者です。今はある損保に在職しているんですが、
ニッセイ同和に興味をもっています。
この会社では旧Ｄの人と中途入社の転職者には昇格の格差があるんですか？
教えてください。

もう中途採用はやってないと思います。
昇格の格差は全くないと思います。
中途採用者やＮＬＩからの出向者が増えて、
雰囲気は変わってきたと思います。
それが良いのか悪いのかはわかりません。
絞めつけが厳しくなっているとは思います。
でもＤ時代がぬるま湯だったのかもしれません。

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報〜北海道警察本部で道庁関係部署、病院関係者、交通事故被害者らが初顔合わせ！
逆説〜『オンギ　フソンザイ　カクニン　ソショウ』
ニュース速報〜『３月から大きく動き出した犯罪被害者等基本計画』
ニュース速報〜『犯罪被害者等施策の動きと今後の日程について』

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報〜『指摘してきた地検の被害者コピー機使用の件、北海道新聞に！』
ニュース速報〜『指摘してきた地検の被害者コピー機使用の件、北海道新聞に！』（その２）
ニュース速報〜『地検の被害者コピー機使用の件、すでに札弁会に要望書が出ていた！』

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

北海道警察本部において損保、共済の・・・・！？

547 ：もしもの為の名無しさん ：2006/05/05(金) 01:03:31
>もう中途採用はやってないと思います。
>昇格の格差は全くないと思います。

　　昇格の格差がないのではなく昇格自体がほとんどないのでは

>中途採用者やＮＬＩからの出向者が増えて、
>雰囲気は変わってきたと思います。
>それが良いのか悪いのかはわかりません。

　雰囲気が変わったのではなく何も言えない環境になっただけでは。
　


　

中途入社は一般職だったら特に悲惨ですよ。

>>552 なぜ？ いじめとかなさそうだけど。

>>553

給料が大卒の一般職と同じ給料からスタートだからだろ

5
5
5

もういい加減にしてください。
オンラインで申込書作ってＰＤＦに落ちるときに重要事項の所が黒く網掛けが入るように
なった。パスワードを入れれば見れるんだけれどヘルプデスクに聞くとアクロバットのバージョン６に
戻せば直りとのこと。やって見るも同じ。営業に電話して調べてもらったところ連休明けからシステムが
替わっているとのこと？？挙げ句の果てにインフォメーションプラザに書いてあると偉そうな返事。
結局インフォメーションプラザ見るもその様なお達しは発見に至らず。
マジで言いたい。おまえらあほか？？結局帳票出すのに１時間。
そんな大事な変更が有るなら徹底しろよ！！
Ｎとくっついて錯覚しているのと違うか！！
大手から見れば本当にお粗末なシステムだよ！！
もう少し回りも見れば！！

第１位
ニュース速報〜激写！東京日動海上札幌で現場検証行われる！

第２位
ニュース速報〜交通事故被害者、東京海上日動の職員に暴力行為を受ける！

第３位
ニュース速報〜「損保＆損保弁護士撲滅キャンペーン」始まる！札幌

第４位
ニュース速報〜激写！東京海上に暴行行為を受けた交通事故被害者が今度は加害者宅へ！

第５位
ニュース速報〜損保、損保弁護士への「強要罪」の訴えが続々と！

第６位
ニュース速報〜『木村一雄が日弁連交通事故相談センターに電撃電話取材！』（その１）

第７位
『司法・損保・医師・警察、、、違法である論』

第８位
実証〜『あなたの健康保険料は交通事故に流出している！』（その１）

第９位
ニュース速報〜激写！東京日動海上札幌で政府保障事業の説明求める！

第１０位
検証『裏マニュアル』その１〜刑法１３４条違反の罪−「医療調査・照会の留意点」

※　参考までに

第１１位
ニュース速報〜「損保＆損保弁護士撲滅キャンペーン第2弾！」札幌

第１２位
ギーマニズム論〜『損保は３点セットで支払うしかない論』

第１３位
ニュース速報〜損保、損保弁護士への「強要罪」の訴えが続々と！（続）

第１４位
検証『裏マニュアル』その９〜警察用診断書−「交通事故診療をめぐる諸問題」

第１５位
ニュース速報〜犯罪被害者等基本計画説明会（札幌）で質問に回答できず！その１
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

＠ニッセイ同和案件、これだけの「交通事故の賠償金は時には事故加害車両の所有者、事故加害者両保険加入者にコッソリ損保では支払を行って居る証拠が表に出た以上！」

ニュース速報〜激写！東京日動海上札幌で現場検証行われる！
http://kazuo-k.at.webry.info/200604/article_5.html

ニュース速報〜激写！東京日動海上札幌で政府保障事業の説明求める！
http://kazuo-k.at.webry.info/200604/article_8.html

検証『裏マニュアル』その１〜刑法１３４条違反の罪−「医療調査・照会の留意点」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_6.html

検証『裏マニュアル』その２〜脅迫罪−「医療調査・照会の留意点」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_7.html

検証『裏マニュアル』その３〜医師気質−「医療調査・照会の留意点」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_8.html

検証『裏マニュアル』その４〜医師法１７条違反−「医療調査・照会の留意点」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_9.html

検証『裏マニュアル』その５〜医師法２０条違反−「医療調査・照会の留意点」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_11.html

検証『裏マニュアル』その６〜後遺障害−「医療調査・照会の留意点」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_12.html

検証『裏マニュアル』その７〜加害者への配慮−「交通事故診療をめぐる諸問題」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_13.html

検証『裏マニュアル』その８〜医師の職業倫理−「交通事故診療をめぐる諸問題」
http://kazuo-k.at.webry.info/200603/article_15.html

国税局は「以前もお伝えした通り、交通事故被害者の
医療情報の売買など・・・・・・・？！

http://www.y-moto.net/ 損保犯罪被害者の会

＠ニッセイ同和案件、これだけの「交通事故の賠償金は時には事故加害車両の所有者、事故加害者両保険加入者にコッソリ損保では支払を行って居る証拠が表に出た以上！」

gamadasu

「成果主義の目標管理制度で高いポイントを得たい。」
ということで目先の結果ばかり管理職が求めるから人材が育たない。
今の目標管理制度は問題があるんじゃないだろうか？
しかも必須になってる目標管理面談をまともにやってない部店がたくさんある現実！
決めた制度すらきちんと運用できていないし、運用できる部店長がいないというんじゃ、
若手中堅はやる気が出ないんだよね。

＞567
あんな複雑な目標管理制度だから、結局主観でしか評価できない。
転勤した評価がよくない人に対するコメントは
「気が弱く、声が小さい」でした。
嗚呼、厨房以下に人生を左右される我が身の哀れ。

もうこの会社だめだな・・・・

早くやめときゃよかったよ

>>569
僕もそう思います。
Nが入ってきたときに、見極めるべきでした。

ここ数日カキコなし。
ついに提言しても無駄と社員があきらめたか？

残業で疲れて書き込む気力もない

牢鬼歓迎！菌遊腸歓迎！
サービス残業をなくせ！
ＮのＴＳ契約でのコンプラ違反をなくせ！アフロスオンパレードだもんな！

この会社ではコンプライアンスは死語でしょうね。
だって親会社のセールスレディは平気でヤ○ザの契約とってるでしょう。
地域で評判ですよ。
しかも本人が○クザの情婦だったりする。
保険金詐欺グループの一味として警察からマークされてるセールスレディもいる。
それを知ってて雇ってる会社っていうのは反社会的勢力の擁護者です。
もしかすると反社会的勢力そのものだったりして。
そういう会社の子会社にコンプライアンスなんか期待できないんじゃないでしょうか。

数字が人格だそうです

>>575 その言葉を聴くだけで損保ジャパンの二の舞になるだろうなと感じる

age

保険請求で提示額に契約者が納得しても、それが保険会社の嘘によっての納得だったら、
不払でしょ？こんなのありなの？この会社では当たり前なのか？？？
708 ：もしもの為の名無しさん ：2006/05/04(木) 00:48:39
２年前に搭乗者傷害でこの会社から不払いされたみたいです。
いきなり２週間分しか払えませんという手紙がサービスセンター長名でとどきました。
２週間分しか払わないという決定を保険会社がすることは最高裁判例で認められていると書いてあったので、ああそうなんだとしかたなく納得したのですが、その手紙には最高裁判例というものの内容が書いてあるわけでもなく、騙されたような気がします。
友達はその手紙を金融庁か財務局に提出するようにすすめるのですが、今からでも間に合いますか？

数字が人格だと思っているのはＮ出身者

逮捕するならＮ出身者を逮捕しろ

そうすれば昔ながらのお公家様出身の雰囲気のよいＤにもどれる

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報〜『トチ狂ったか損保＆損保弁護士？賠償金を加入者に支払う！』
http://kazuo-k.at.webry.info/200605/article_13.html

>>579
お姫様と馬鹿にされてもD時代のほうがよかった。

age

>>581
だがジリ貧だったぞ。　誰のおかげで業界６位を保ってるんだ？
中身は業界下位クラスでもNのおかげで一流に見えることを忘れてるな。
Dが他損保のどこかと合併してたら社員はみんな放り出されてるだろうに。
恩知らずだな、オマエ！

age

>>583

ぷっぷっぷっぷっぷっぷっぷっぷっぷっぷっぷっぷっぷっぷっ

何業界６位で威張ってんの？お前頭悪いんじゃねえか？
いっぺん精神科に行って頭みてもらえよ

　. 　 　　　 　 　┌┬┬┬┐
　 .―――――┴┴┴┴┴―――、 　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
　｜|￣￣￣｜| ￣|||￣￣￣|| |￣￣ヽ　　　 　／
　｜|　ｱﾋｬﾋｬ| |　　|||　ｱﾋｬ　|| |_∧ 　ヽ　　　／
　｜|（・∀・）_| |・∀||（・∀・）|| |　　)　 [ ]　＜>>583を迎えに上がりました
　｜|_￣￣＿|_|＿/ |￣￣￣.|| |￣￣￣ ||　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 l O| ―-.|O゜| 東京精神病|.|院 ニニ .||
　 |_ ￣口￣　 l_ｌ⌒ｌ|＿＿＿_|.|ｌ⌒ｌ_||＿|__|　　ﾌﾞﾛﾛ-‥‥
　　 `ー'￣￣￣`ー'　 `ー'　 　`ー'

Ｔ社長のコメント「当社の売りはマイナス成長です」

＞＞583
合併のおかげでＮのクズ社員の廃棄場所ができたんだろう。
恥知らずだな、オマエ！！

全く長期的な展望の無い会社！
生保と損保の営業は全く違うことを理解していないＮ出身役員！
何もかもがＮ流！
職員と代理店の立場の違いを理解しろ！

>>585
ぷっぷっぷっぷっぷっぷっぷっぷっぷっぷっぷっぷっぷっぷっ
って、アンタ、相当頭悪いな。
>>583はどう読んでも「業界6位」を自慢してるわけじゃないぜ。
N社の力で何とか生き残ってるクセに旧D社時代がよかったなどと
たわ言をほざいている>>581をバカにしてるだけじゃないかな。
ま、>>583も>>584もアホみたいだから、ここの会社の旧D出身者
じゃないかと思われてるだろうな。
それにしても酷い会社だな。他のスレッド読んでても笑えるよ。
社員が上司や会社に対して「誓約書」を出したり、社内でN社に
卑屈になって2chで鬱憤晴らしたり、システムもボロみたいだし、
離職率も高いようで、これは下り坂の会社に見られる特徴的傾向
だよ。
>>588
つまりD社なんで所詮は産廃処理場だろうが。捨ててる側に噛み付く
前に捨て場所にされてることを嘆いた方がマシだぜ。
開き直る前にわが身を顧みる必要があるな。アンタはNのゴミと同じ
か、それ以下なんだよ。自分が見えてないっていうのはコワイが、ある意味
幸せかもな。

だから、何だ？

age

age

退任した役員が顧問という名で報酬を受け取るみたいだが、顧問って何してる？
仕事なんてしてないでしょーに。
事業費率下げるなら顧問制度廃止は絶対やらないとね。
退任役員の生活保護みたいなことはやめよう！

顧問の仕事は元役員ＯＢ回のゴルフコンペや飲み会の案内をするのが仕事

そんなあほなことやってないで、下々にもっと配分しろ。
新一般職の給料であの仕事なんて、まるで女工哀史だぜ。

>>595
それは仕事とは言わない。対価を払う価値は全く無い。

それを大真面目にやるのがNDI。旧Dの悪しき体質。

age

某社の者ですが、我が社からは多数の社員がＮＤＩに入りました。
でも優遇されている例はあまりないようです。優遇というか戦力として使いきれてない
ようです。
私の尊敬する先輩は社内でも有数の優れた社員という評価でトップランナーでしたが、
この会社に移ってから小さなＳＣに飛ばされています。
女性にモテる人だったので何か不祥事を起こしたのかと思って、ＮＤＩにいるほかの元社員に聞いたら
そうではないということです。
人事考課も私の会社にいる間とは雲泥の差になってるそうです。こんなことを気にする先輩では
ないのですが、ちょっと酷いなあと思います。
せっかくの人材を使いきれてない会社というのが私の印象です。
Ｄ火災時代からこの会社にいる人たちの実力が凄いのならわかるけど、業界下位で下降線をたどっていた
会社なので、そうとは思えません。
やはり人を正しく評価できてないんじゃないかと思います。
せっかく大手６社と呼ばれるようになったんだから、それに見合う人材を使えるような会社にならないと、
我が社のように下降線をたどりますよ。

あげ

>>600
ニッセイ同和の社員自演乙

＞＞せっかく大手６社と呼ばれるようになったんだから、

他５社に大手６社と思っている社員はいない。

某社の者なんている自演は臭い

そこ以外はあたってるかも

http://mbs.jp/voice/special/200606/08_3163.shtml

年金横取り行政書士

つーか、行政書士なんてこのレベルの人間の集まりでしょ。

>>600
っていうか、大手からこの会社に転職した人なんていないでしょうに。
下降線をたどった会社ということは下位のFとか鰊とか、破綻したD1とか、
IOIで居場所がなくなったC、損蛇でついていけないN惨あたりの人じゃないの？

すみません。
>>600じゃなくて>>602でしたわ。

本社から提言を求められ、マジメに提言したら全否定されることばかり。
むりにでも理由をつけて提言を否定にかかるので、提言しても無意味という
雰囲気が社内にあるのは残念ですね。

>>607
そんな官僚的体質は旧D時代から変わらんなぁ。

>>602
ちゃんと読んで下さい。大手とはひとことも書いてないですよ。
元は中堅と言われた会社です。下位のD火災よりは上位だった会社。
新聞には「大手６社」と書かれることがあるし（「大手５社」と書かれることもある）、
金融庁は「大手６社」と言っています。でもニッセイに対するリップサービスでしょうね。
私の会社は下降線をたどったけど、今は方向を変えて生き残れそうな感じです。
NDIは移籍した元同僚達に聞くと、数年前の私の会社そっくりですよ。

>>609

>せっかく大手６社と呼ばれるようになったんだから、それに見合う人材を使えるような会社にならないと、
>我が社のように下降線をたどりますよ。

書いているよ

>>610
もう少しちゃんと読まないとね。>>602は自分の会社が大手とは書いてない、中堅だ、と
言っている。この>>602は＝>>600でニッセイ同和社員ではないよ。
>>610は国語が苦手だったのですか？

>>600
長身のあの人か。
能力はあるけど、ズバズバ言い過ぎで、
それがDの社風に合わないから優遇され
てないんだと思う。

>>611はちゃんとレス読めよ。国語が苦手なのはお前の方

�@>>602は「せっかくニッセイ同和は大手６社になったのに」と言った>>600に対し
　ニッセイ同和を大手６社だと思っている人間はニッセイ同和の社員しかいない
　お前はニッセイ同和の社員だろうと指摘

�Aそれに対して>>600が>>609のレスで一言も大手といっていないと反論

�B>>609（=>>600）に対して、>>600でしっかり大手６社と書いているということを再指摘

よって、>>600は、自分の会社は中堅と言いつつニッセイ同和は大手６社だといって
自分はニッセイ同和の社員だと証明してしまっている。

いや、論理的には>>600がニッセイ同和の社員になるとは言えない。
>>609の書き方・読み方の問題だと思う。
>>602は「大手６社なんて他の上位５社は言わないから600はNDIの社員」
という考え方だよね。
>>609はこれに対して「大手とはひとことも書いてないですよ。 元は中堅
と言われた会社です」と書いているが、この反論の仕方がおかしいのか、
読み方が難しいのか、素直に読めば600自身が今いる会社は大手ではなく
中堅と言っている。つまり602はニッセイ同和が大手であるかどうかを書
いたのに対して、609は自分自身の所属会社の話をしている。それは609
の「下位のD火災よりは上位だった会社」という表現から明らかだね。
ただ、609は「新聞には「大手６社」と書かれることがあるし（「大手５社」
と書かれることもある）、 金融庁は「大手６社」と言っています」と続けており、
この部分はNDIに関する記述になっている。だから読みにくい。
結論としては600がNDI社員とは言えず、彼（彼女？）の言いたいことは、「大手
６社と呼ばれるようになったNDIは人材を上手に使わないと、600が所属している
元々中堅と言われた会社みたいに下降線をたどる」という内容だよ。
609の書き方がよくないな、わかりにくいなと感じる。NDIと自分自身の所属会社
のことを混ぜて書いているし、それがどちらの会社に関することか明示していない。
613は前提として600がNDI社員という考え方で読むから、そのように「証明」と
いうように書いているんじゃないかな？
論理的に読めていない613が国語力において優秀ではないことの証明にはなっている。

なぜ>>600が自分はニッセイ同和より下位の社員で
ニッセイ同和の社員だということをそんなに隠したがるのかが分らない。
そんな糞会社ならさっさと辞めてしまえばいい。

もともとアホの旧Dの俺にはさっぱりわからん

毒解の問題ね。

あげ

ゴラァ！能無人事！
なんだこの仕打は！使い込みで懲戒食らったパワハラ支店長の評価を信じるのか？ようし、そっちがその気ならこっちも容赦しねぇぞ。
営業停止1月位来るようなネタをピンポイントで具体名挙げて菌悠長にタレこみメールしたる。悪いがみんな道連れだ。休みとる準備しときな。
みんな、○島支店長と無能人事のお陰で解放されるぞ！


既にノドンを打ち込んできた。サヨナラNDI。

>>619
人事はおかしいのは多くの社員が感じているよ。
上司の評価がいい加減（例　達成率が１２０％でも平均点しかつけない）
なのに、それをちゃんとチェックできず追認するだけ。または１ランク
考課をダウンさせるだけだからね。
異動でもヘンなの続出で、支店のほぼ全員が「へぇ〜っ！」と驚いていた。
某支店長は上への報告では部下の功績が全部自分ひとりの力みたいに言う。
部下全員や他の所課の人の方がみんな批判してるのに、本部長一人が某支店長
をかばう。理由は本部長の好物の●●を定期的に献上しているから。それを本部長が
他の社員の前で褒めるんだから、アホらしくて見ていられない。
こんなのあり？そして希望とおりの異動になる。
某SC長は某SCでキレておかしくなった前歴がある。一時は手がいつも震えている
ような状態で精神のコントロールがままならなかった。だけどまやかしの数字作りと
部長や役員へのゴマすりは天下一品。
本人が事務事故連発らしいのに処分なし。だから部下もいい加減な事務処理ばかりで、
決裁でチェックされることも無いんだって。
他スレで「最高裁判例があるから払わない！」と言い放って不払いしたのは多分この御仁だよ。
だって搭乗者なんかこういうふうにすれば払わなくていいんだ、と自慢していたのを聞いたことがある。
こういう人はなぜか希望とおりの異動になってる。
人事部は何も見ていないんだよ。
キミも社内営業に邁進しな。

>>619
期待してるぞ！その後の続報待つ！

>>620
お前のことを言われているんだよ
分っているかＮ出身の人事部のＴ推進役

採用担当のあの人はいい人でしたよ

○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○
このﾚｽをみたあなたは･･･3日から7日に
ﾗｯｷｰなことが起きるでしょう｡片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上ったりetc...でもこのﾚｽをｺﾋﾟﾍﾟして別々のｽﾚに
5個貼り付けてください｡貼り付けなかったら今あなたが1番起きてほしくないことが起きてしまうでしょう｡
ｺﾋﾟﾍﾟするかしないかはあなた次第...
○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○

無能人事へ
昨日テポドンを発射しておきました。中から変えられないなら菌悠長に、老危に変えてもらうしかないよね。

622へ
それってＴ調査厄のことか？

てぽどん、のどんはいつ頃炸裂予定でつか？

無能の溜まり場なのか

労基にだけは着弾して欲しい

age

今の若手の給料は、これからどんなに定年までＳ評価をもらったとしても、
日中から夜の酒宴手配をしている参事より総賃金は少ない。
しかも、彼らの年金のために、これからもキビシイ競争を戦っていかなければならない。
この時代を戦うには、あまりに貧弱なものしか残せなかった彼らのために。
「昔のＤは良かったな、Ｎやら中途やらが増えすぎて、おかしくなった」と平和ボケしている彼らのために。
新卒も予定通りとれず、中堅社員には見切られて退職され、残った社員にはウツが蔓延。

オレもさっさと辞めるか？
でもね、肥溜めみたいなところだけど、わずかながらツルが生存しているのが
わかっているんで、そいつらがガンバるのを見聞きすると、逃げるわけには
いかない、と思う。
だから、そいつらを潰さないためにも、自らこの会社から出て行ってくれ！

>>631
お前は馬鹿か？
うちの会社でＳ評価がもらえる奴なんていない
Ｓなんてあってないようなもの

>>632
だから>>631は仮定のハナシをしているのだ。どうやらお前は大馬鹿のようだな。
たしかにS評価とは縁がなさそうだ。

おたくらどこの会社の話してる？
今の人事制度に「Ｓ」ってないよ〜

a

a

a

a

この会社の３０歳と３５歳と４０歳の総合職の年収を教えてもらえますか？
３５歳で８００万くらいですか？
この会社では、配属の希望は叶うのですか？
運用やってる人ってかなり少ないですか？

a

a

あげ

また聞きなので正確ではないかもしれませんが、
全国SC長会議で某下り坂国内損保がお客様評価第３位になったことについて
経営幹部が損害サービスでISOを取得したからだと言ったらしいのです。
全員がマニュアル通りに対応できるからと言いたかったらしいのです。
でもウチにもマニュアルはあります。
ISOを取得したら急に対応がよくなるわけがないと思いませんか。
たぶん某下り坂会社は元１０位以内の会社で、ウチは１２位の会社だった差のような気がします。
どういうことかというと人材と教育の歴史の違いだということです。
悔しいし認めたくないけど上位会社によい人が集まるし、上位会社の方が教育もしっかりしています。
だから年数がたつと同期入社の社員に差がつくようなのです。
某下り坂会社からウチに移ってきた人も結構いるので聞いてみたいと思います。
誰か某下り坂会社出身の人、答えて下さい。

>>643
それFか？

人事の○○は糞　　　死んでいいよ

勝手にがまだすってろ

人事のT下は糞　　　死んでいいよ

>>647
いまさら言わなくてもみんなそう思ってる

提言するなら「システム換えれ！」と言いたい。
仕事の効率化に役立つのがコンピューターシステムでしょうが。
反対にシステムを新しくしたのに複雑化させ効率下げてどうすんのさ！
「人事制度も改善しろ！」と言いたい。営業優遇の手当も今の時代に合わない。
今での「花の営業」なんて言ってるのはウチだけだぞ。少子高齢化社会になってるのに、
営業が花なのかい？むやみな拡大路線で損害率が上がってるんじゃないか？アンダーライ
ティング重視の会社が儲けを出してる現実を受け入れないんだろうか？
今の時代はもっと内部管理部門に人材を投入し、しっかり手当を充実させないと危ないぞ！
金融庁は支払部門の状況を重点的に検査してる。今の人材で大丈夫か？特に管理職の危機感が
無さすぎ！本社もこれといった人がいないし、ルールはコロコロ変えるな！春に出た新ルール
が夏には凍結とか悪い冗談にもならない。朝令暮改という言葉知ってるか？
地域損害部のガバナンスという言葉がよく使われているみたいだけど、本社がガバナンス機能を
発揮せずに地域にそれを言うのはお門違いじゃないのか？

人事制度はたしかにヘンですね。 　　課長だったらプライマリーなのかそうでないのか、
営業部門だけ優遇されていますよね。 　　もしかしてシニアなのか、全然わかりません。
それと誰がプライマリーで、 　　こんな昇格制度があるんでしょうか？
誰がシニアなのか全然わかりません。 　　普通は公開しませんか？
本人が言わない限りは闇の中です。 　　公開するとマズイことでもあるんでしょうか？
部長とかだったらシニアなんでしょうけど、 　　縁故採用じゃないと昇格できないのがバレるとか。

↑さんへ
確かに人事制度ヘンですよね。納得感はゼロですが、営業だけ優遇ってのはないですよ。何をもってそれを言うのかおせーて(少なくとも営業の僕はそうは思えない)。
生保だのいろいろな販売協力だの携帯の通話料だので月100千円は必要以上にムシリとられている。不公平だと思わない？
それに文章も少し意味不明。

>>651

>>650の文章は意味明瞭だぞ。大丈夫かい？
このスレッドか他のスレッドに書いてあったと思うけど、
役職手当が「営業＞損害その他」になってるから「優遇」と
言われてるんじゃないかな？
＞生保だのいろいろな販売協力だの携帯の通話料だので月100千円は必要以上にムシリとられている。
生保は自爆契約してるのかい？
不公平だと思うなら損害に異動願いを出したらいい。
今の損害は地獄だぞ。>>649にあるとおり本社方針が１年の中で１８０度変更になったり、
過去の不払調査で休日サービス出勤をさせられたり、人を増やさずに自賠責業務を突然現場に
やらせたりして、メチャメチャになっている。
最近はマニュアルとかがようやく整理されたけど、方針がメチャメチャで本社に振り回される
だけで本来の業務なんてやってる時間がなくなりつつあるので、苦情も増えている。
そんな世界のほうがマシかい？

652へ
いや、やっぱり意味不明確だろ〜？
　　課長だったらプライマリーなのかそうでないのか、
営業部門だけ優遇されていますよね。 　　もしかしてシニアなのか、全然わかりません。
それと誰がプライマリーで、 　　こんな昇格制度があるんでしょうか？

(携帯からだからうまく引用できないが)
↑文章の書き方、切り方が訳分かんねぇだろ？大体言わんとすることはわかるが第三者が見て、理解できる文章とはとても思えないが。
652こそ大丈夫か？

>>653
気がつかないのか？段組だよ。
仕方ないからキミが読めるようにしてあげよう。

人事制度はたしかにヘンですね。
営業部門だけ優遇されていますよね。 　
それと誰がプライマリーで、
誰がシニアなのか全然わかりません。
本人が言わない限りは闇の中です。 　
部長とかだったらシニアなんでしょうけど、
課長だったらプライマリーなのかそうでないのか、
こんな昇格制度があるんでしょうか？
もしかしてシニアなのか、全然わかりません。
普通は公開しませんか？
公開するとマズイことでもあるんでしょうか？
縁故採用じゃないと昇格できないのがバレるとか。

654へ
あぁ本当だ。これなら意味が分かるや。こりゃ、どうもありがとうございました。助かりました。
段組ねぇ…。
ま、兎に角人事制度、評価方法には納得感ナシだわな。

葉外道

>>655
プライマリー昇格は人件費の増え具合で人数が
調整されているので、マジメに能力や実績で評
価していないと思う。

社内営業上手香具師優先　
性格温厚優的男不可出世
一般職女子続々退社不可採用
日生童話近日崩壊足音大

↑さんへ
本当だね。いつからこんなんになっちゃたんだろぬ。
社内に漂う閉塞感、社員と代理店の自爆で成り立っている生保。イチローは分かってるのかな？

現場の経験がないそうです。
先が思いやられますね。

がま

がまだす秋祭りって何だ？
インパクトだけはあるが…

>>659
人件費をケチらずに、システム投資を積極的に行えば、こうはならなかったろうに。
営業部門では何をしようにも予算がない、金がない、のオンパレードで、何もやれな
かったのがこの数年の現実。現場の士気は当然のようにダウンした。生保なんてもう
損保代理店にはマーケット拡大は無理になっているのに、相変わらず施策は変わらない。
拡大拡大というけど、それよりも収益性に目を向ける時期じゃないのか？アンダーライ
ティングなんて事実上死語になってるので、これからも損害率は下がらないことは必至。
懸命に契約を増やしてもそれ以上に金が出ていく営業方針では何のために働いているんだ
と首を捻ってしまう。
損害部門では新システムで大幅に効率化されるはずだった。けれど大幅に非効率化さ
れ、どこの会社もやらなかったオペレーションに果敢に挑み失敗した。そんなにいい
オペレーションなら大手がとっくにやってるでしょうに、と言っている人もいたけど、
大半は本社が「効率化され残業がなくなる。」とまで言い切ったので信じていた。だ
から裏切られて失望し、退職者が続出する事態になった。ルールや制度も毎年のよう
にコロコロ変わる。期中で当初の方針と全く正反対の方針が示される。ますます閉塞
感が漂っている。
人事制度もいい加減な運営ばかりで、目標管理面談なんで「やった」ことになっている
のが現実で、実はやってない管理職が大多数だろう？考課者がいい加減でウワサを鵜呑み
にしたり、誰かの言葉に引きずられたような考課をするので、多くの社員が上司をバカに
している会社になっている。昇格も社内営業マンが有利になるし、マジメにコツコツやる
タイプは日陰者にされてしまっている。
提言するなら営業部門は即刻拡大路線を収束させて収益のみを追うようにすること。もう
マーケットの縮小は始まっているんだから。損害部門は基本回帰しかない。現場経験のない
NLIからの出向者に施策を考えさせたらダメ。システムは総入れ替えしないとダメ。人事制度
は正当な評価を行うために外部評価も導入すべきだ。

はげしくどういいたします

age

執行役員減らしてさ、Ｎからの落下傘役員半分にしてさ、Ｎからの出向（転籍）者のお年寄り優遇理事登用を見直してさ、
利益確保して、お嫁さんを見つけようよ。
前回はニセイに嫁入りしたけど、正妻として立場を守れる働きをしたか?
今度はニセイの血筋を守る立場になったから、きちんとＤＮＮしよう。

明日は休みだけど、会社にいける〜！
朝９時の定時出社だ！早起きじゃないだけラッキー！

>>667
私から労基にたれ込んであげますから、どの支店かSCか書きなさい。

kinkiキッズです。
親分は言いたくありませんが、Hです。

>>668
歌舞伎町の支店は怪しい。

ロウキまだこないかな

本社損害部が現場を混乱させた罪は大きい。どうやって責任を取るか見ものだ。
この期に及んでまったく責任をとらないっていうのはあまりにあつかましいぞ

なめとんのか！

熊本？　何かあったの？？

前任地での成績操作らしい

　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ 　　　　／⌒｀⌒｀⌒｀ ＼　　　　　　／￣￣￣｀⌒＼
　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　 　 /　　　　　　　　　　 ヽ 　　　/ 　　　　　　　　　ヽ
　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡　　(　 ノ⌒〜⌒〜⌒ヽ､　)　　　|　　_,＿　＿人_ 　 .|
　　.|　」　　　／'　'＼　　|　　　ヽ/ 　　 ＼, ,／　　 i ﾉ 　　　ヽ|´ ┏━　━┓｀i /
　 ,ｒ-/　　　 (･), ､(･)　　|　　　　|　　　■■■■ 　|　　　　　.|　　《･》　《･》　 |
　l　 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　　　　|　､　　,,,,(､_,),,, 　 ﾉ|　　　　(6|　　　,(､_,)､.　　|6)
　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､.　 |　　　　ヽ　　　ﾄ=ﾆ=ｧ　　 /　　　　　.ヽ　　ﾄｪｪｪｲ　 /
　∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　　l　　　　　＼. 　｀ﾆﾆ´　 ／ 　　　　　　　ヽ. ヽニｿ ／
　 　 ヽ.　 ｀ー--一' 　.ノ　　　　　　 ｀ ┻━┻'　　　　　　　　　　　｀ー一'
ここも２チャン化してるぜ〜ブヒ〜
http://blog.songai-hoken.info

ageますがなにか？

>>652
営業部門から他部門への異動希望は多数あっても
他部門から営業部門への異動希望はほとんどないはず
この状態が『営業＝華』といえるのか？
課支店長＝プライマリー以上
ＳＣ長≠プライマリーが存在する限り
厚遇されているのはＳＣではないかと…

ほとんど鑑定人任せの地方火新損がbestだと思うのですが…

あんまよくない

678へ
地方火新ＳＣいいね。
ただし今は集中化で該当するところはあまりないけどね。(-.-)

いつの時代の話してるのさ。
火新もかなり過酷だよ。
>>652が言ってる状況と同じ。
めちゃくちゃな契約とってきてるから
いざ事故起きて揉めまくりさｗ

>>681
>>652がいってるのは自動車損害の話では?
火新損は『免責だから…代理店・契約者対応は営業サイド宜しく』
で終わり!!
本社・大都市圏は違うと思うけど…
地方の火新損はそんなもの(50歳過ぎてはじめての火新損はマズイだろ)

正直言って、どこの部署でも大変！
僕は営業で出先だから、出先ＳＣ(自動車）と火新ＳＣ(都会）を見てるけど、営業と変わらん！
営推のやつらとか、見ててもかわいそう！
いろいろ考えると、保険会社は大きい方がスケールメリットが効くから、近いうちに合併があると思って、
準備しておこうと真剣に思ってる。

>>683　　転職サイトへの登録とか、行政書士資格取得に向けて猛勉強だろ。大変だな。

何言ってるの？
僕を誰だと思ってるの？
僕は合併しても生き残る組だよ！

685へ
誰だと思っているの、ってちょっと…おま…(笑)
必死だな、おい。もしかして図星なのかwww

交通事故犯罪ジャーナリスト　木村一雄

ニュース速報〜『電撃電話取材　帯広市に中止を申し入れる！』

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200609/article_2.html

ニュース速報〜『電撃電話取材　損保は詐欺だと認めた帯広市！』

ttp://kazuo-k.at.webry.info/200610/article_1.html

age

ニッセイ童話への書き込み、好きだねー。
他損保と比べると好いよ。けっこうまじめで、仕事熱心に感じるよ。
合併なんかせずに、小さくても中身のある会社にしてよ。

agegama

age

今月お告げ、来月検査にいらっしゃるらしい。

あ、福岡のメガネのかちょー、
またやってるよ。

>693
H?O?

福岡の課長といえば･･･
罰位置のHと。

>>695
あなたのHはハゲチャン？だったらばつ２、メガネなし

おっしゃる通り、ハゲチャン、メガネなしでした。ｽﾏｿ｡
でも×2だとは知らなかった。

>>693
なにを？

寒いな、うちの子供のお稽古の２ちゃんは３ヶ月で１千超えちゃうんだけど、いかにも業界のお姫様。

７００！

age

age

総合職300人異動って、スゴいな。行けば生保は免責か？なら行きて〜

>>703
損保も免責
早くやばい章子は隠滅しとけよ

age

あげ

明日は仕事納め　年明けからは地獄じゃ

Ｓ岡支店にいて懲戒喰らって辞めたＯ島支店長の居場所知ってる奴いるか？
アイツだけは一生許さね。
アイツをのさばらせた人事の無能ヤロウも同罪だな。

あげ

あげ

age

皆さんは卒業旅行とか行きましたか？
どこか行っとこうかな
働き出したら行けなさそうだし・・・

俺は外国に行きましたよ。

あはは！

テスツ

Ｓ岡支店にいて懲戒喰らって辞めたＯ島支店長の居場所知ってる奴いるか？アイツだけは一生許さね。
アイツを登用し放置した人事も同罪だな。たまには自分達で責任とれよ、無能モンが。

age ageで

やぁ。みんな俺のこと知ってる？

>718
ニッセイがらみのスレに出没する亭能イヤミ野郎だってことは知ってるよ。
キミはお呼びじゃない、逝ってよし。

あげ

やぁ。最近盛り上がってないみたいだね。

若奥様逮捕！！　何故？　無事に釈放されるのか？

損保犯罪被害者の会　(仮)ＢＢＳ　ＨＡハウスリメイクで検索して下さい。

やぁ。決算が市場に与える影響は今は少ないかな。

ageますが何か

やぁ。みんな盛り上がろうよ。

ageマソ

やぁ。今週は楽そうだね。

>>693
代理店なんとかG長になったはげちゃん、結婚3回目！やっと意味がわかった。

やぁ。最近俺が来てないから淋しかったかな？

損保犯罪被害者の会

http://www.y-moto.net/index.html

やぁ。みんな元気？

やぁ。パイレーツオブカリビアン今月やるみたいだね。

やぁ。みんなどんなゴールデンウイークを過ごしてる？

ここの人事は…
フヌケで無能で全くふ機能していません。
自分で判断するという行為を停止しています。

ここの人事は…
フヌケで無能で全く機能していません。
自らが判断するという行為を停止しています。

他にも許せない香具師はゴロゴロいまっせ。
不祥事件発覚寸前の社員を嫌いなヤツの部下に配属して
発覚したら不祥事件の責任をなすりつけてライバルを抹殺したSKとKSや、
悪徳代理店と共謀して部下から金を脅し取ろうとしたRK
保身のためにそれを握りつぶしたKS（また！）
借り上げ社宅の隣にマンションが建つので日当たりが悪くなると
期中に社宅を引越ししたDA、組合出身を忘れてサビ残当然のAD。
大型店舗はいろいろあるのよ。

ヽ　　ﾉ　　 　　 　　｀ヽ r´　　　　　　 ヾ　ソ
　 ~ヽヽ　　 　　　 　　Ｕ　　　　　　 　/ノ
　　　ヽﾉ

　　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　／:::::::::元直？::::::::::＼
　　　　　　　|:::::::::::|＿|＿|＿|＿|＿|
-´⌒二⊃.　|＿|＿ノ∪　＼,, ,,／ ヽ　　　⊂二⌒丶
　＿ソ.　　　|::（ 6　　ー─■─■　） 　　　　ヾ_＿
.　 　 　　　|ﾉ　　（∵∴∪（ o o）∴）
　　　　　　|　　　<　　∵　　 ３　∵>
　　　　　／＼　└　　　　＿＿_　ノ
　　　　　　 .＼＼U　 　＿＿＿ノ＼
　　　　　　　　 ＼＼＿＿___＿）　　ヽ
富士火災の自己矛盾王子こと元直？です！ヨロシク！
自称全損保の広報部長です。
得意技はリベート営業でーす！

やっぱりココの人事は無能だな。
インポ野郎の集まりか。
ヴァ〜カ

やはりそうかい

新潟の酒酔い運転人身事故の処理はどうなった？
ニッセイ同和人身事故担当社員が自ら自分の会社で飲酒し、会社から出るときの人身事故じゃ
洒落にもならないよなー。そこの最高責任者である上司の部長が今回取締役に大栄転だって！！
しかも、その後、社内リークで雑誌掲載までされている。部下にも嫌われていたんだなー
この取締役は！！

やはりそうかい

おい。
ＮからきてＳ岡支店にいて、やりたい放題やって懲戒になったＯ島よぉ、俺の年収返してくれよ。
年間200万円は痛てぇよ。
お前が使い込んだ会社の金から少しは補填してくれよ。
Ｏ島、ゴラァ。
コロヌぞ、ヴァ−カ。
人事も同罪なんだよ。

やあ。皆既月食見られなかったね

残念だったね

このスレでも書き散らしてるね。

株式会社損害保険ジャパン
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1185507477/



1 名前：新甚　博史　広報室　室長代理 [[email protected]] ：2007/07/27(金) 12:38 HOST:ZP144243.ppp.dion.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://www2.2ch.net/2ch.html

.

http://www.fsa.go.jp/receipt/k_jyouhou/fsa.html

どうかしたのか

どうもしないよ

この会社の年収を教えてほしい
３０歳
３５歳
４０歳
私のためにお願いします、しっておきたいのです。

しつけえ

躾え？

大尉のハナシでもしようか

清浄衣はやった気するよね

気丈胃はオンナが自由に動けるからいいわ

荒廃意は相手の顔見なくていいよ

ボクは清浄衣がスキです

アタシは気丈胃ばっかりよ

オイラは荒廃意が一番だな

やはり清浄衣が一番だと思うぞ

やっぱり気丈胃が大好きだわ

やっぱし荒廃意はやった気するぜ

清浄衣が一番スキだな

気丈胃はやった気するね

荒廃意は顔見なくていいよ

>>736
>>740

その後の顛末は？

ボクは清浄衣が一番スキ

アタシは気丈胃専門だわ

オイラは後輩と荒廃意

やはり清浄衣はやった気するね

やっぱり気丈胃に限りますわ

やっぱし荒廃意はいいよね

清浄衣が一番スキです

気丈胃はやった気するなぁ

後輩意は顔見なくていいよ

ボクは清浄衣がいいです

　　　　　　　　　　　　　.----ｰ-,,_　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　l"　　　　　　">　　, 　　´｀　ヽ　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　､i'''''＾ヽ___, ''';;　､' 　 ,.､、,.、 　 ';　 , '´ ￣￣ ` ､　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　リ　,,,_　　___';.' ゝ　> 、　　　｀;　; i　r-ｰ-┬-‐､i　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 （l　 ｰｰ' jー｜ .Yﾍ| 　-≧y ,＿!ｿ|　|,,＿ 　 ＿,{|　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　｜　ﾉ ┘ V　　 ｰ　　　ｙ､ｭヾ/ 　.Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　丶　∀ / 　　　ゝ 　T三ゝ/　　 ﾄ.i 　 ,__''_　 !
　　　　　　　　　　　　ノ　　 ー'　　　　　ﾉ｀'ｰ ￣/　　　　ﾉ＼ ー .ｲ|
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　　　　　/　　　　　　　/　/ >>775 　/　./　　　　　　　/
　　　　　{∴　　　　　Ｖ 　{∴　　　　　Ｖ　　{∴　　　　　Ｖ
　　　　　ヽ　　　　　　ヽ二ヽ　　　　　　ヽ二ヽ　　　　　　ヽ二二二二つ
　　　　　　 ヽ　　　　　丶　　ヽ　　　　　丶　　 ヽ　　　　　丶
　　　　　　　　 ＼　　　　｝　　　＼　　　　｝　　　　＼　　　　｝

アタシは気丈胃ばっかりよ

オイラは荒廃意がいいね

やはり清浄衣が一番だな

やっぱり気丈胃はいいよね

　　､iliiiv;;,,
　_ﾐ`"v _">､　　　,--　､　>>781
　 ﾐ ,ｲ･(/,ﾉ`ヵｰ"　　　　`　､,,
　　"''!､,,_l__#"､/　　iﾆｰ､,,__　ヽ
　　　　　／/ソﾉ　　　 ﾄ､= ﾚヽ　i
　　　　《　/　　ヽ　　ﾟ　 ':ｦ　9⌒ヽ　ｱｰｯ!ﾝｷﾞﾓｯﾁﾞｲｲ!ｲｸﾞッ！
　　　　　Vヽ､｡　ﾊ､　　　':ｰ/　　　 |
　　　　　∧　)　ﾉ　i　ﾉ　 V　i　　　i
"''' - ､,,_/∧ ,i､,)　 i　　 /　 V　 　|
　　　　　"'''-L彡(スv,,;/　 　i　　　|⌒ヽ
　　　　　　　　 ,.ﾐﾐヽ Yﾐｯ　　|　　　|　　|
--､,,,_　　　　　　ﾐﾐ(_, Jﾐ' 　,ｨ　　　i　 　|
￣`""''ー---､,,＿__,,;;iii;-ィ^ i　　/|　　 |
　　　　　　　　　　　ヽ_,_ｲ　　|　 /　!　　|
"''' - ､,　　　　　　,,　ハ*i　　|　/　　!　 |
　　　　""''ー- ､,,＿＿_人＿|　!　　　!　|

やっぱし荒廃意はキモチいいぜ

清浄衣はやった気するよね

気丈胃はオンナがスキに動けるからいい

荒廃意は顔見なくていいよ

ボクは清浄衣でないとやった気しません

アタシは気丈胃しかしませんよ

オイラは荒廃意専門だな

やはり清浄衣はやった気するね

やっぱり気丈胃が一番ですわ

やっぱし荒廃意が一番だよね

清浄衣が一番だよね

※読売新聞記事

都・町田市が交通事故被害者の治療費を
　　　　　　　　　　　　　　　損保に返還請求　
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/tokyotama/news/20080127-OYT8T00137.htm

詳細は《損保犯罪被害者の会》HPへ

大手損保各社は「症状固定後は基本的に支払わない」との従来の姿勢を崩しておらず、同損保も症状固定以後は「一般的に保険金は支払っていない。
このケースでは法的整備がされておらず、市などと協議したい」としている。

　厚生労働省は「国保と症状固定はそもそも関係ない。自治体は個々のケースを精査して、しっかりと請求すべきだ」とコメント。
同市は交通事故での治療で国保が使用されたと判明すれば、今後も請求する方針だ。

　【症状固定】　傷病の治療を続けても、症状の回復がこれ以上見込めないと医師が判断した状態。
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

※北海道新聞記事

交通事故治療、国保一時給付
　　　　　　　　１０億円規模の未回収
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/politics/74146.php

　詳しくは、損保犯罪被害者の会　HPへ。

気丈胃も捨てがたいな

ボクは清浄衣がスキだよ

アタシは気丈胃ばっかりよ

オイラは荒廃意が一番いいな

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'; ,､､__ソ＾`7, i､　ズバアッーと挿入
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　';'___　　_,,,　リ
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　 ゝ　> 、　　　｀;　;　　　　　　　　　 　　　, '　l　　　／ 　 　 /
　 Yﾍ| 　-≧y ,＿!ｿ　　　　　　　　　　 ／　 ,'　　 ／　　 　./
　　 .ｰ　u　ｙ､ｭヾ/　　　　 　　　　　　　〉､　/　　<- 、　　.,.ｲ
　　　ゝ 　T三ゝ/ 　__　　　　　　　　　/　 Y|　　／　 >､ノ .|
　　　i ｀　ｰ￣イ/ 　｀i ）　　　　　　　/ 　 /ﾉ／ 　 ／　　　 〉
　　　ｆ　　 `ー '　{,i　　 ﾍ.　　　　＿/＿_/_／　　／ 　 　 　 l
.　 　 l　 ､/´￣ ｀ l　　 　 }、_, -'― , - '￣　　 ,く. 　 　 　 　 l
　　　 l　 ﾍ.　　,　｜　 ﾉ　| ヽ 　 　 ｀¨ l 　　 ﾉ　 i 　 　 　 　 l
　　 　 l　　',　　',　 !＿_, -'｀!　　　 i　ノ / ,.　{　　 }　 　 　 , イ
　　　　(＿_,ト 、　 |　　　　 |. 　 　 } '-/_/ノ!ﾉ　　/　　― '　 .〉
　　　　 ├‐'ｌ　 ヽ. L＿_, ィ´ 　 　 '　　 /　　　 .ノ　　　　　／

やはり清浄衣が一番だな

やっぱり気丈胃はやった気しますわ

やっぱし後輩とは荒廃意だな

清浄衣はやった気するよね

気丈胃でないと、やった気しませんわ

荒廃意が一番スキです

ボクは清浄衣がいいと思うな

アタシは気丈胃が感じるわ

オイラは荒廃意がやった気する

やっぱり清浄衣が一番だよな

やはり気丈胃はやった気するね

やっぱし荒廃意は犯してるみたいでいい

清浄衣はやった気するよね

気丈胃はオンナがスキに動けるからいい

荒廃意は顔見なくていいね

ボクは清浄衣がスキです

アタシは気丈胃専門よ

オイラは後輩と荒廃意

やはり清浄衣が一番だな

やっぱり気丈胃はやった気します

やっぱし荒廃意はいいよね

清浄衣は注ぎ込む感覚がいいよね

ue

気丈胃はオンナがスキに動けるからイイ

荒廃意は相手の顔見なくてすむからいい

　　 　､
　　　　　　　　　　　　　　　 ,.-'　　　 　 ,r''　　_,,.. -　､　 ` ､
　　　　　　　　　　　　 　 ,.r'／／／ ／ 　 ,.-'　　　 　 ｀' ､. ＼
　　　　　　　　　　　　　/　　 　 　 ,r'　　,r'　　　 　　 ,rfn､ ＼ '､
　　　　　　 　 　 　 　 / /////　 ,'　　 ,'　 ,rffn.　　 '"　 　　 ヽ ',
　　　　　　　　　　　　i　　　　　,.ｧ　　 .i　 '"　　　　　,riiﾆヽ. 　 ',. ',
　 　 　 　 　 　 　 　 |　　,.r '"　 |.　　 {　　,riiﾆヽ　　　 　 _.　 　 ', ',
　　　　　　　　　　　 | .,.r'　　　　|　　　!　　　,..　 _,,..　-‐'　_,..r'　 i .i
　　　　　　　　　　　 |,'　　　　　 ',　　　',　　 '､., __ ,.. -‐''"ﾞ　 }　　| .|
　　　　　　　　　　　 |　　　　　　 ',　 　 `､　　ヽ　　　　　　　 ! 　 } .}　　　太巻きが遊びに来たぜ
　 　 　 　 　 　 　 　 ',　　 　 　 　 ',　　　 '､　　ヽ　　　　 　./　　 ! .|
　　　　　　　　　　　　'､　　　　　 　`､　　　＼　　｀ヽ==＝'ﾞ　 　 ,'　!
　　　　　　　　　　　 　`､　　　　　 　 '､　　 　 ' ､　　　　　　　　/ .,'
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　　　　　　　　　　　　　　　　` ､　 ､､､､､､､､ ` - ..,,,　＿　_,.r'ﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　`' - .,,_　　　　　　 _,. - ''"

ボクは清浄衣が一番だな

アタシは気丈胃ばっかりよ

オイラは荒廃意がスキ

やはり清浄衣はやった気するよね

やっぱり気丈胃が一番ですわ

やっぱし荒廃意はいいよね

くだなねー板だな

清浄衣はやった気するよね

気丈胃もやった気しますわ

荒廃意こそやった気するよね

　 /　 l　　 l　/　,ｨ' l　i　ヽ＼ 　 ＼ヽ 　　　
　　　/　　.|　　 |/　/ |‐.ﾄ､l　 | !、ヽ　ヽヽ＼ 　　普通が一番ね・・・。
　 　 |　 　.|　　 ﾘﾚ'　 |　|! |　 |ﾘﾊ　.l　| i ﾊ　ヽ
　 　 |　　/l　　 |/テﾐ ﾚ' |ｲ　/ﾃﾐ:|　l　! | |l 　 }
　　　､　/{ ',　　ﾄ､ｚク　　 ! /ゞ.ｸ |　l/ﾚ'/ﾘ　 /
　　　 ∨ ヽ.',　　＼""" 　 　 ' ""ﾘ/.　‐　￣｀丶、
　　　　l　　 ヾ.　 　 ＼　　 σ,　 ´　　　　　 　 　 ＼
　　　　ヽ.　 　 !＼　__,.ゝ　 ´　　　　 　 　 　 　 　 　 ＼. -‐　 ￣￣ 丶
　　 　 　 ＼　,　　´　　　　　　　　 　 　 . ＜　　　,. 　´　　　　　　　　 }
　　　　　　／　　　　　 ＿ 　＿　,.. ≦´三三＞ ´　　 　 　 　 　 　 ／
　　　　　 /　 　 　 　 「rr‐く ､_,_ `ｰ--‐　´　　　　 　 　 　 　 　 ／
　　 　 　 {　　　 　 　 |ヽヽ.ヽ_つ丶､　　　 ＿.. 　 --- 　 ..-‐ 7´
　　　　　 ヽ.　　　　　 >､}`ー‐'´三ミ＞≦三三／　　　　　｀ヽ、
　　 　 　 　 ＼　　　 　 |三|｀ ￣￣{|　　　　 ヽ　　　　　　　　ヽ＼
　　　　　　 　 ｌ＼　　　/三l!　　 　 {j　　　　 　 '.,　　　　　　　 !　 ｝
　　　　　　　　＼ミｰ-'三三!　　　/　＼　　　 　 }　　　　__　-┴‐,′
　　 　 　 　 　 　 ＼三三ヨ|　　　{　　　＼__　 -'‐　 ￣　　　　　/
　　　　　　　　　　　{三三ヨ!＿_.⊥ -‐　´　　　/　丶 、 　 　 ／

ボクは清浄衣がスキです

アタイは気丈胃ばっかりよ

オイラは荒廃意がやった気します

やはり清浄衣が一番だな

汚ねー板だな

やっぱり気丈胃はやった気しますわ

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　 /^i　　　　　　　　　　　'; ,､､__ソ＾`7, i､　　　　　 　 　 　,r､
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　|　｀ゝ,　　　　 　 　 　 　 ﾄーj 'ｰｰ　r　　　　　　　　,i´　,/
　丶 　　ヽ､　　　 　 　 _ , λノL　ヽ ﾉ､,,　　　　　　／　 ./ ドッキングしようぜ、おう早くしろ
　　 ｀,　　　｀ヽ　　 , ィ´7;:;j　ヽ∀　/｀,;:ゝｰ- ､ ,/　　 /
　　　 ＼　　　 ｀Y´　　/:;:/　　 ー'　 　 i;:;i　　　 Y　　/
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　　　　　　 ヽ /　　　j;:;:;:|　　　 ; ;　　　,|;:;:;l　　　 l /
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　　　　　　　 l　　 　 i　,r-､'´ ￣￣ ｀ゝ､　/　　　 ,!
　　　　　　　 ｀､ 　　 /´" ´　　　　　　　｀ヽ　　　/
　　　　　　　　 ヽ,　/'' "´ 　　　　　　　 ｀"ヽ　 ./
　　　　　　　　 　,l/ .｡;　　　　　　　　　　:｡,.｀, ./ヽ
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　　 ﾞ､　　　　　｀ヽ､,ﾚ'　/jl､ ヽﾆﾆソ　:|!ヽ　,!.:.:,ィ´　　　　 / ←>>843
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　　し　ヽ　ゝ 　T三ゝ//　 | ヽ　ヽノL　ヽ　ﾉ /　　|
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　　　　＼ 　ヽ　　　　i　　 | ＼　　ヽー'　　i　　　|
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やっぱし後輩とは荒廃意だな

清浄衣が一番だな

気丈胃も捨てがたいな

荒廃意はやった気するぜ

ボクは清浄衣が一番だな

アタイは気丈胃ばっかりよ

オイラは荒廃意がやった気するな

やはり清浄衣はいいと思うよ

やっぱり気丈胃がやった気しますわ

ニッセイがくだらないのか、このｽﾚがくだらないのか・・・・ｗ

不払い件数うそ八百ｗ

やっぱし荒廃意が一番だな

オマイら…
しつこ過ぎるぞ。

清浄衣が一番スキです

気丈胃以外はやった気しません

荒廃意はキモチいいよな

ボクは清浄衣がやった気します

アタシは気丈胃ばっかりよ

オイラは荒廃意が一番だな

やはり清浄衣が一番だよな

やっぱり気丈胃ですことよ

やっぱし後輩とは荒廃意だな

俺アジャスターやっているが、社員の馬鹿さかげん↑にうんざりだ
おまいら会社の役に立たないので会社やめろ
後は俺たち損調にまかせろ
立会いしながら申込書回収してやる

清浄衣はやった気するよね

気丈胃が一番いいよ

荒廃意は犯してるみたいでいい

ボクは清浄衣ばっかりだな

アタシは気丈胃ばっかりよ

オイラは荒廃意ばっかりだよ

やはり清浄衣はやった気するよな

やっぱり気丈胃でないとやった気しませんわ

　　　　　ﾘ,;;;;;;:: ;;;;;:: ;;;;; ::;;;;;; ＼　　　　　　 人 从
　　　　　(彡ﾉり／ﾘﾉ" ﾐ;;;;;;,,,.. ゝ　　　　　） あ （
　　　　　);;; ヾ､;;;;...__,,　　）;;;;;;;; ヾ　　　　） お （
　　　　　i:::) ` ;;ー--､`　〈;;;;;;;::;;; i　　　） お （
　　　 i　i::/ 　 ^:::::::..　i　 ,ll/ﾆi ;; l　　 ） /　（
　　　 i　l ヾヽ''　　　　ﾟ　　 )）ﾉ;; /　 ） っ　（
　　i　|　 | iにﾆ`i,　　　　 (_／i;;; |　　） !!　（
　　|　|　 ! ｀ｰ‐'"　　　 ／　　ゞ:l　　つ (⌒
　　i　l|　 ! "￣ 　,,,. ／,;　　　 ﾐi　　　　　　|l
　　|　|i　 ヾ二--;‐'　,;;　,;　　　ﾐ　||i　il　　 i|
　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　/＼　　──┐| | ＼ 　 　 ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　 /　　＼　　　 /　　　　　 ／　 |￣|￣　月 ヒ　|　|
　　　　　 ＼ _ノ　　　 ＿／ 　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o
　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　　　　　　>>876↑

代理店から紹介料いつもｾﾋﾞられてますが、
相談窓口はこちらですか？

>>878 払いなさい

ﾆｾｲ童話ほんと最低の損保

やっぱし荒廃意がやった気するね

清浄衣は注ぎ込む感覚がいいね

気丈胃はオンナが好きに動けるからいい

荒廃意は相手の顔見なくて済むぜ

ボクは清浄衣が一番だな

アタシは気丈胃が一番ですわ

オイラは荒廃意が一番いいな

やっぱり清浄衣はやった気するね

やはり気丈胃がやった気しますわ

やっぱし荒廃意じゃないとやった気しないな

清浄衣がやはりいいよね

気丈胃がやはり最高ですわ

荒廃意は捨てがたいよね

ボクは清浄衣がやった気するな

　 　 |::|　| |＿|,,,,,|.....|--|::|　 |　 .|　 .|　　|:::| ああぁっ・・・
.　　 |::|　| |＿|,,,,,|.....,;;;;;;;;;;;､‐''''''''""~~￣|:::|
　 　 |::|　| |.　|　 |　{;;;;;;;;;;;;;;}.: . .:　. : .. .: |:::|
　 　 |::|　| |￣|￣|　'::;;;;;;;;;::' .　. :. . .:　.: :|:::|
　 　 |::|　| |￣|,r''''"~　 　 ""''ヽ. :　.: .: ..|:::|
　 　 |::|,__!_--i'　　　　　　 　 　 'i,-――|:::|
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　　　|::|. 　 　 !　　　　　　　　i'>　 } . iｭ |:::|
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　　　　　　　　ヽ.i' "'　　　 '''"';　　_／ //　_,,..i'"':,
　 　 　 　 ＝==｀ゝ＿,.i､_ 　 _,;..-'"＿//　 |＼`､:　i'､
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　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /,/　　　 　 ＼|_,..-┘

アタシは気丈胃じゃないとダメ

オイラは後輩と荒廃意がいいぜ

やはり清浄衣が一番だな

やっぱり気丈胃ですことよ

やっぱし荒廃意が一番だよ

清浄衣はやった気するよね

気丈胃でないとやった気しませんわ

荒廃意はやった気するなぁ

病人が１人いる。
この投稿はすべてその病人だ
早く鬱を治せよ
死ぬ前に

ボクは清浄衣が一番だよ

アタシは気丈胃が一番ですわ

オイラは荒廃意が一番だな

やはり清浄衣はやった気するね

やっぱり気丈胃はやった気しますわ

今年内定をもらいまして、
入社しようか考えています。
実際に働く上で他の損保に比べて
ここがいいとか悪いなどありましたら
是非とも教えていただけませんか？

やっぱし荒廃意がやった気するぜ

910へ
なんで他の損保のことがわかるわけあんねん

これマジすげ

http://www.a-fp.com/

清浄衣はやった気するね

気丈胃でないとやった気しませんわ

荒廃意はやった気するぜ

ボクは清浄衣がスキ

今日行われた代理店会会長会議ってやつ、どうだった？
いつもと何か変化あった？

ここの社長ってどうよ

アタシは気丈胃専門ね

オイラ、後輩と荒廃衣

やはり清浄衣が一番だな

やっぱり気丈胃ですことよ

やっぱし後輩とは荒廃意

清浄衣はやった気するよね

気丈胃でないとやった気しませんわ

>>918代理店会長は馬鹿だから、おだてて、安酒飲まして
はい、ごくろうさん

荒廃意はやった気するなぁ

ボクは清浄衣が一番だな

アタシは気丈胃が一番よ

オイラは荒廃意が一番だよ

やはり清浄衣がいいと思うな

やっぱり気丈胃がいいですことよ

　　　　　　 　 　　　 　 　　_,,-ｰ----.､
　　　　　　　　　　　　　　<"　　　　　　"l
　 /^i　　　　　　　　　　　'; ,､､__ソ＾`7, i､　　　　　 　 　 　,r､
　,!　,!　　　 　 　 　 　 　　';'___　　_,,,　リ　　　　　　　 　 _ﾉ ,j
　|　｀ゝ,　　　　 　 　 　 　 ﾄーj 'ｰｰ　r　　　　　　　　,i´　,/
　丶 　　ヽ､　　　 　 　 _ , λノL　ヽﾉ､,,　　　　　　／　 ./
　　 ｀,　　　｀ヽ　　 , ィ´7;:;j　ヽ∀　/｀,;:ゝｰ- ､ ,/　　 /
　　　 ＼　　　 ｀Y´　　/:;:/　　 ー'　 　 i;:;i　　　 Y　　/
　　　　　＼　　 /　　 /;:;,!　　-‐;;‐-　　|;:;:i　　　 l　 /
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　　　　　　　　 ヽ,　/'' "´ 　　　　　　　｀"ヽ　 ./
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　　　　　　　　　　　　　／アッー！！＼

やっぱし荒廃意はいいよなぁ

清浄衣はやった気するよね

気丈胃でないとやった気しませんわ

◆自殺を考えたら、まず相談してください◆
「日本いのちの電話連盟」http://www.find-j.jp/zenkoku.html

荒廃意こそやった気するね

すっごい！
↓
http://www.a-fp.com/index.php?%A5%D7%A5%ED%A5%D5%A5%A3%A1%BC%A5%EB

ボクは清浄衣がスキ

アタシは気丈胃がスキよ

適正化でみんな休日＆深夜出勤で人いないね

オイラは荒廃意がスキだな

やはり清浄衣が一番だな

やっぱり気丈胃が一番ですわ

やっぱし荒廃意が一番いいな

清浄衣はやった気するよね

気丈胃はやった気しますわ

毎日ごくろうさん
よく飽きないネ
病気早く治せよ

便所の落書きに挑戦しているつもりか？　馬鹿者！！

荒廃意はやった気するぜ

ボクは清浄衣がいいな

一生懸命な日生レディ見つけたよ！頑張ってネ。珍しく清潔感溢れる人だったなぁ〜！応援したくなったよ。

アタシは気丈胃がいいわ

オイラは荒廃意がいいぜ

やはり清浄衣が一番だな

やっぱり気丈胃が一番ですわ

やっぱし荒廃意が一番だよ

清浄衣はやった気するよね

気丈胃でないとやった気しませんわ

荒廃意はやった気するなぁ

ボクは清浄衣がスキです

アタシは気丈胃がスキよ

オイラは荒廃意がスキだな

やはり清浄衣はいいよね

やっぱり気丈胃はいいと思うわ

やっぱし荒廃意はいいぜ

清浄衣が一番だよね

↑もういい加減飽きたっぽ。
本社の椰子がスレ止めにやっていそうでキモチワル
上のがまだすたぁな人間に命令されてやってそうでもっとコワイｗｗ

気丈胃こそ一番だよ

荒廃意が一番いいよね

ボクは清浄衣でないと、やった気しません

アタシは気丈胃がやった気するわ

オイラは荒廃意がやった気するぜ

やはり清浄衣がスキです

やっぱり気丈胃がスキだわ

やっぱし荒廃意がスキだぜ

清浄衣はいいと思うな

気丈胃がいいと思います

荒廃意がいいと思うぞ

ボクは清浄衣が一番だな

アタシは気丈胃が一番ですわ

オイラは荒廃意が一番です

やはり清浄衣はやった気するね

会社と一緒で人間として最低な種族だな

ちーたーましな情報は提供されてないのかよ・・

やっぱり気丈胃はやった気しますわ

sage

やっぱし荒廃意はやった気するよね

清浄衣がスキです

気丈胃がスキですわ

荒廃意がスキなんだ

ボクは清浄衣がいいと思うな

アタシは気丈胃がいいですわ

オイラは荒廃意がいいな

やはり清浄衣が一番だな

やっぱり気丈胃が一番ですわ

やっぱし荒廃意が一番だぜ

清浄衣はやった気するよね

１０００は俺のもの

糞スレのまま１０００まできたしもう終了

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。