日本興亜のみなさん（社員専用）その２

前スレッドはこちら。
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/hoken/988026033/l50
９００越えたんでパート2勝手に立てました。

さあ、Ｔｒｙ　ｉｔ頑張りましょう（藁

>1
あなた、出来のよくない代理店でしょ。

パート２スレ立てご苦労様です。
貴方の様な社員が日本興亜には少なすぎる、
誰かがするだろうとおもっている奴らがほとんど（私もその中の一人かも(^o^)
勇気を出して重い腰を上げる人って感心します、
もう課長帰ったかな、そろそろもどろ〜っと（どっこいしょ）。

祝?!パート2!!

はげましあうどころか
グチスレになっちゃいますねえ･･･
どうしても｡

(私もそのひとりですが)

いいなあ。俺ももう少し勉強していい学校入ってれば、
今頃日本興亜の社員だったかも・・・
いずれなくなる某損保社員ですけど。

５さん、インシュランス・アドバイザー募集中！！
試験期間（１〜４ヶ月）３６５０００円、本採用期間（５〜３６ヶ月）４３００００円以上？？
急げ某損保社員、お客様リストを持って走れ！もっと速く！！

>>6
あの〜　中卒でもいいですか？
あと、前科もあるんですけど・・・

しかし興亜の社員はレベルが低いね。
やっぱりあんなレベルと合併して良かったな。
三井が入ってたら俺ら大変だったぜ。

0

中卒は履歴書をごまかして下さい、当社では高卒で副支店長になられた方もいます、
前科者は現在コンプラ違反で前科者候補者は沢山居ります、前科でも凶悪犯であれば顧問として採用してもらえるかもよ？

お灸をすえたい灸Ｎと、実質的にやすんでる休Ｋのみなさん！！
パート１の８７１は誰？って気になりませんか？

パート１>>871の課長は最低！！だね。
その課長名、支店名をあげて下さい。
２ｃｈで懲らしめてやります。法の裁きを・・・

旧kの次長 うぜｰ くせｰ
お前がいるとやる気が失せるんだよ
旧Kは ｵﾔｼﾞ共が無能すぎ

だってさ、旧Kに入るやつって日参とか藤とかおちたやつだろ。

>14
ショウモないことクダクダ言うんじゃないよ。
旧日本火災、旧興亜、日産、富士etcどんぐりの背比べよ。

日本興亜は統合しても５本の指の小指でしたね。

その小指も瀕死状態ときてる

自動車営業の課長が過労死しました
みなさんも気をつけて下さい

１４日の会議に向けて、準備が大変です。
過労死しないように気を付けよう！！！

今帰ってきました。
明日（っていうか今日）も忙しいのについ読んじゃうんだよね。
このスレを…。

遅いお帰りご苦労様です、検査が入って大変です。

>>11 >>12
・・・有難う御座いマス・・・（涙）
同じ会社の中にこんなに優しい人がいるなんテ・・・。
（ふざけた口調で書き込むのはもう止め）
でも、ウチの課でパソコン詳しいのって私くらいなんで
火元がすぐ分かっちゃうんでしょう。多分。
・・・・あなたたちみたいな人と一緒に働きたかった・・・・・。

つーか、、掲示板に書き込んだぐらいでパソコン詳しいとはいわないっしょ、、

>22
言っちゃえ言っちゃえ、ウスノロ支社名、バカ課長名。

>>2
出来の良くない代理店でしょって・・・（ﾜﾗ
このパート�Uを立てた私は立派？な社員ですよ。
某支店某支社の課長代理ですって（藁
ちなみに営業です。今日はちょっと早く帰って来てみました。
どーせ、明日も出るんだから、いーじゃん。

>>1=25

まだ陽の明るいうちに帰れていいですね。
どこでスレ打ち込んでいるんですか？。

>7
日本興亜は学歴にはこだわりません。大卒といっても
二流、三流校が主流ですので。

俺、かつて新卒で日本火災に入社したよ。
営業だった。まあ、すぐやめちゃったんだけど。
給料高い会社ってことで金融を選んでたまたまニッカに内定もらってさ。
でも、半年でやめちゃった。同期では2番目だった。あんまり、営業とかドサマワリは向いてないんだよね。
今は全然違う仕事してる。
多分ニッカにあのままいたとした場合、もう9年目ってことになるのかなあ、今の自分の年収は600万円くらいだから、ニッカの年収よりは低いけど、まあ充分生活できるし家族を養ってるよ。
在宅での仕事も許されているし、残業はまずないし、土日出勤なんてしたことない。そんなことするやつは仕事ができないって思われてるよ。
なによりも、保険業界に比べて、人間らしい仕事をしていると思うなあ。感謝されることが多い。ニッカにいてそんな思いはできるのかなあ。転勤ないし、7時には家族と夕飯食べてるし、この生活はすばらしいと思うよ。時間はお金じゃ変えないしね。
お金よりも、大切なものを俺はゲットしたよ。
今は会社の後ろ盾がなくなっても生きていけるようにスキルアップの努力をしているよ。こんな努力も平日仕事終わった後時間があるから出来るんだけどね。
思い切って若いうちに退職して違う方向に行ってよかったよ、本当。
合併とか、かつての同期のみんな大変だったんだろうな。今はみんな主任とか、役がついてんのかなあ。元気にしてんのかなあ。やめちゃった人も多いんだろうなあ。
かつて、同じ業界に足を突っ込んだ人間の中にはこんなやつもいるよ。
旧日本火災のみんな、どう思った？

給料は同年代よりも良くても、自爆が足を引っ張って給料はちゃんと会社に返してます、
これがほんとの給料泥棒！

>２２
分かっちゃうっていうか、統括部が気にしているようですよ。

Ｔｒｉ it 何％ですか?

発覚しても強要した人間を処罰すべし！

本当に自営の課長過労死ですか。
また一人犠牲者がでてしまいましたか。
残念なことです。

＞３３
本当です。

遊び疲れじゃないの？

自営なんて楽な所で過労死はないだろう！飲みすぎだよ、ディーラーの総務部長に接待し過ぎ！！
それか新車が売れなくて自賠件数が下がり、自殺か？労災の認定が下りないから過労死にしたのかな。

さあ、明日からまた旧憎火の社員に礼儀を教えるぞ。
なんだよ、あの挨拶励行ステッカーは！あんなモノ旧憎火のＰＣにだけ貼って
おけば良いんだよ。全く礼儀も知らない会社と何で一緒になるんだよな。
自責とか変な役職名付けられて俺も迷惑だよ。
旧憎火出の死天超もポケットに手とか突っ込んでて感じ悪いぜ。
しかも俺が恐くて何も言ってこないしな。あー俺がどんな目に遭おうと死天超
なんて無視無視。旧Ｋの狼代理店操って目一杯抵抗するぞ。
でも明日も憎火の部下に挨拶励行だ、面倒だな。

　　　　　　　　　　　　∩
　　　 　　　　　　　　 | |
　　 　　　　　　　　　 | |
　　　　 　　 ∧＿∧　 | |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　（　´Д｀）／/　＜ みんな明日も旧Ｎに挨拶させよう！
　　　　　 ／ 　　　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 / /|　　　　/
　 ＿＿| | .|　　 　 |　＿_
　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　||＼　　　　　　　　　　　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

旧Ｎと旧Ｋのしょうもない争いは、ごめんだ！
早くあいおいと一緒になるなり、ニッセイに取り込まれるなり
ミレアに入るなりせいちゅうねん。ほんまうっとーしとゆうか．．．
はっきせい！中途半端な会社や

みんな愚痴ってる人が多いけど転職すればいいのにと思うよ
転職しない理由は何？体壊してからじゃ遅いよ

残り物には福があるって言うけど、この会社では
どうしょうもない先見性の無い人間が生き残り，
優秀な人間が辞めて行くという法則があるようです。
（どこの会社も一緒か・・）

↑なんだこれ、先ずは駄目な旧Ｎからぼろぼろ辞めてるじゃねーか。
まぁ確かにな、本当に優秀な連中は俺を除いて逃げてるけどな。
でも俺この会社楽しいぜ。旧Ｎ諸君！明日もチャンと挨拶しろよ。
挨拶知らねー連中は俺が教えてやるよ。

　　　　　　　　 　　　　　　　　　 ＼　　くそ憎火！／　　　　　　 ________
　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　　　　 ∧＿∧　ｌ 　 　　　　(________)
　　　　興亜ワショーイ∩（　ﾟ∀ﾟ）　　　（　｀Д´）‖ 　 　 　　　||ﾟДﾟ ;||　ﾋｨｨｨ
　,,　　∧＿∧　 　≡ヽ｀　興悪 ≡（つ 憎火つ 　　　 　　　　　　　（つ▼　つ
　 ∩（・∀）.） || ● |　　 　ﾉ　ノ>　>　　≡人　 Ｙ´　 　 　 　 　　人　 Ｙ
⊂⌒ ,　∩　,∩ |￣￣　　　 ＼_）＼）　 し （＿））

俺は､旧N時代の退職者だが､旧Kは相当きつい立場にいるのかな。
このスレを読んでるとその恨みがヒシヒシと伝わってくる感じが
する。哀れだ。そんなにやだったら辞めればいいのに。
でも、損保出身じゃあ､せいぜい早慶出てないと希望の転職先は
苦しいかもね。まあ、保険関係は別だと思うけど。
まあ、仲良くやってください。

できる営業社員の一日の仕事（ちなみに旧どちらとは言わないが）
朝：ＩＡ社員との打ち合わせ（この調子じゃ今月でさよならよ！）。
昼：適当に代理店回る。途中の車の中で昼寝。家に戻ってゆっくりトイレ。
夜：支社長が帰るのを待って帰る。
あ〜ぁ、楽な仕事だ。辞める奴の気が知れないよ。

数字がいかなくて、怒られて、課長の喜ぶように来月の見込みを出せば、お給料＋ボーナス　GET！！
あとは代理店次第だ！！ハッハッハァ〜給料の為なら頭はいくらでも下げますよ！
操り人形代理店がんばれぇ〜俺は携帯電話もって近くの喫茶店に居るぞ！わからない事があればすぐに電話しろ！
今月もお前達にかかっている。たのむよ〜

Try it!９０.５％実践中！何か文句あるのか？
廃止代理店・フリート継続落なんて俺様の力で
どうなるわけでもないんだからよー。
まあ、俺様の給料が９０．５％に削減されるわけ
じゃねーからいいんだけどさ。

ここのスレって、営業中心なの？
ＳＣからの発言は少ないみたい。
損サ業が見てるからまずい？
見てるのは、統括部だったっけ！！！

僕は今年、就活したものです。
日本興亜、社員の人がやばいと思います。
面接での印象は25社くらい回った中で最悪でした。

3次面接が安田、日産、大成の最終とかぶったのでもちろん
辞退しました。

社員の人たち全員がそうだとは思いませんが、人事の人は
もっと考えて欲しいです。
もっとも、僕の面接官は、とある地方の支店長でしたが・・・

僕は今年、退職したものです。
日本興亜、上司の人がやばいと思います。
営業での印象は既存社の中で最悪でした。

＞４９
そうですか。
いいね〜。田舎学生は呑気な書き込みしてられて。

＞５１のんきなのは、お前さんじゃろ

＞４２
変なヤツ。以上

はぁー今日も雨、代理店廻りしても良い話は無いしなあ、パチンコでも行くか！！
今月は某代理店の１２０台フリートが決まれば安泰安泰(^o^)そうそうタクシー会社の自賠もあったなぁ。

松犬は「人でなし」らしいな。
何しろ名前に「にんべん」が抜けてるからだそうな。

社内報に日曜は会社に出て書類に目を通すのが趣味だと
答えていたそうな。
社員に休日も働けと言ってるようなものだな。

松犬は挨拶も出来ないのに社員にはステッカー装着で挨拶強要してる。
さすがにストレス溜まるらしく、毎日早く帰って酒飲んでるじゃねーか。
勿論みなが遅くまで働いているのにな。クソ犬め！

将来的に、どこかに吸収されるんでしょ、この会社。
東海、安田系、三井住友しか残らんて有名やぞ。

あいおいもやばい、それ以下はお話にならない。

>>56
何処の課支社所属だ？
私の事をクソ犬呼ばわりした者は、今後死刑とする。(ﾜﾗ

そろそろ、また、俺の出番かな？
松犬は期待はずれだったようだ。さて、次は・・・・・。

>59
えっ、またクーデターするの？

>６０
またってことは前にもあったの？
知らないから教えて欲しい。

なんだクーデターって！教えてくれ！俺も参加したい！

いやぁ！TRYいっとのせいで今月休みなしだよ。。。１２０％もできたら世話ないよね。
行楽日和というのに今日も見積もりつくり・・・

仕事さばけない奴の集まり会社。
勘違い野郎

憎火駄目　興悪頼りの代理店　餓鬼な社員に　追い込まれ

あー昔の興悪は良い会社だったよな。
委託更改しないと廃止とか餓鬼の社員に言われて情けない。
６４ウザイよ。

お前ら、明らかに、東海、安田、三井、住友を
就活で落ちた奴等じゃないか？

違うのか？

こんなの盛り上がってますけど．．．。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1000147681/

>67
やばいよなぁ・・
信用問題だ。22から、同じだし・・

>61.62
松犬は、取締役会の緊急動議によって前社長を解任して社長に就任したんだよ。
旧Ｎの社員なら誰でもが知っている事実だよ。
たぶん、クーデターとはこのことを言っているんじゃないかな？

>69
旧Ｎの社員としては知ってるけど、５９は違うんじゃない？
そろそろ俺の出番ってあるし、名前が関係あるならＯって会長？
旧ＮのＨ社長時代はひどかったもん。思い出したくないなぁ。
旧Ｎはここでも大手社と５年の差がついたはず。

旧ｋの社員はどうなってんの？
見込み出したら対前91.1％、対予88.6％で平気で入力してくる。
どうゆう神経しているのだろう？

おめえだよ。Ｔ君。
ウンチク日本代表。

旧Kとか旧Nとかまだいってんのか。ほんとレベル低いな。
だから営業は馬鹿しかいないっていわれるんだよ。
大体な、今数字があがらない理由はおまえわかるのか？
すべて経営責任だよ。
なぜ、日本興亜とあいおいが数字悪いのかは、ブランド力と生保提携が原因なんだよ。
松犬も根性論言う前に、損保としてではなく金融として戦略考えろ。
損保にしがみつく限りジリ貧だぞ。

まあ脳みそ筋肉やろうには無理か。
東大出の多い経営企画部さん、ちゃんと指導しろよな。
おまえらが言わなくて誰がいうんだ！

>71
ハズレルよりいいだろ

コラ！旧Ｋ代理店システムが変わったという理由で保険料計算出来ないって？
保険料計算ぐらい自分でしろ！！

>72
禿しく同意。青学出たような人間が社長勤まるわけねーだろ。
学歴がないことを原動力として、根性だけで出世した人間は
せいぜい副部長クラスまでで終わっとけ、ヴォケ。

青学で柔道部なんだってさ。なんか違うよなあ。
学歴だけじゃないけど、やっぱし学歴ないとスポコンだけになっちゃう。

青学のくせに右翼だけどね。
しかし仕事が趣味とは、悲しい男だ。
どこぞの損保の社長は趣味がジャズギターでライブ演奏しているというのにね。
時代遅れなんだよ。おまえみたいな奴は。

青学出身の有名人沢山います。レベルの高い大学ですよ！
例えば・・・槙原敬之・蓮蓬（れんほう）etc.

レベル低いじゃん

日本興亜関係者には、「青学はレベル低い」なんて
言えね〜だろ。　高卒、三流大のルツボなんだからよ。
もっとも青学はレベル高か〜ね〜けどよ。

ただ、例の犬様は青学っつう面じゃね〜はな。

http://www.f2.dion.ne.jp/~impact14/

とりあえず生保もなんとか片付きましたね。
まあ、、自爆しましたけど。
メディコは３０日かあ・・・全然出来てないですけど。
ＴｒｙＩｔで１０月だけやれとか言っても
どうせ１１月は１１月で頑張れって言うわなあ（ﾜﾗ
ところで、あの積立ガンって・・・何考えてるんだろ？
なんか行き詰まったら新商品出すという思考回路しかないんだろうか。
この低金利時代に積立の魅力がいかほどのものなのか・・・

全く、同感！！

積立がん保険の成績カウントは？補償部分は一般参入されたらいいけど・・・。
大体あれもこれもできないよ。
今月ｔｒｙITの目標必達のうえ、車販2台も必達だって！
車販してもおれらみたいな一般課支社にはなんのメリットもないのに。
会社は車販がどれだけ業績に加味されてるのか具体的な数字であらわわせよな。
たとえば車販100台突破で○○ブロックのＴヨタディーラーの拠点何店アップとか。
闇雲に数字いわれても自営のポイント助けにしかならないと思う・・・。
意見きかせて

こらっ！、８１。　おまえテロリストか！。

日本興亜の人間はな、スケベな上に、ＰＣに弱いんや。
おまえのテロに引かかって、莫大な請求来たら
どないしてくれんねん。ええかげんにせ〜よ！。
ビン.ラーディンと同様空爆されて死ね〜。

>>84
積ガの成績カウントかあ・・・それより予算がどんなかなあ。
今月、うちの支店長が「メディコ下げた支社は部席で2倍の数字乗せる」って。
「自動車下げるならメディコで数字やれ」って・・・。
おいおい・・・（藁
車販はねえ、自営の同期が苦労してるの知ってるんで悪くは言えないなあ。
でも、あなたの言う会社は車販がどれだけ業績に加味されてるのか具体的な
数字であらわわせよなっていうのは全く同意見。いいセリフだと思う。
自分のやったことが具体的な成果で見えなきゃ、やる気起きないよね。

車販、社犯。

日本興亜、本社を除き本日も営業しています。

しかし、旧Kの社員はレベルが低いね。
おまえら、５年後には全員出向扱いだ！
覚悟しとけよ！
これは日課によるコウアの吸収合併だということを早く理解しろ！

↑
おまえみたいな奴は早くやめろ！

何で勝ち組の日課社員が辞めなきゃいけないの？
辞めるのは負け組のコウア社員だよ。
お気の毒です。

旧日火、旧興亜のレベル云々のお話いいかげんにやめろろよ。

熟練判事であるオレ様からみると、ドングリの背比べ以外の
なにものでもないぞ。　金融界の社会水準を大きく下回っている
のよ。　始末が悪いことに両者は、それに気づいていない。

反論できる元気があるなら、転職活動してみな！。
何の取り得もない君達を使ってくれるところなんて絶無よ。

　　　　　　　　　　　　　　＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　｜
　　　　　　　　∧ ∧　　　旧Ｎ　　　　／　　　　　　　　　　　　　　 ／　 ギ　｜
　　　　　　　　( ﾟДﾟ)　|￣￣￣　　　　ヤッホー　　　　　　　　　　　　　 ッ
　　　　　　　　⊃　 つ| 　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　コ
　　　　　　　　|　　| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /
　　　　　　　 _|　　|＿
　　　　　　　／/U U／|
　　　　　＿|￣￣￣|　.|＿　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　／　|　ﾟДﾟ ; |／.／| ＜　かんちがいするなっ！
　　＿|￣￣￣|￣￣￣|　 |＿ 　＼＿＿＿のぼってんじゃねぇーよ！ 降りろっ！！＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　|　ﾟДﾟ ; |　ﾟДﾟ ; |／ .／|
　|￣￣￣|￣￣￣|￣￣￣|　.|
　|　ﾟДﾟ ; |　ﾟДﾟ ; |　ﾟДﾟ ; |／
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

お前らごときが偉そうに｢金融｣という言葉使うな！
保険会社なんて世間のわかってないヤツには聞こえは良さそうだが、
おまえらのやってることなんてただのセールスマンだろ。
消火器や羽毛布団売ってるヤツとたいして変わらない。
金融とか名乗ってあんまりカッコつけんなYO!

セールスマン、悔しかったら誰か反論してみ。

旧Nのほうがダントツできが悪い！特に課長クラス
！！あんな仕事しないやつらみたことねーぞ。だいたい一般職に残業代払ってやれ！
毎日夜中まで仕事して月1万5銭円だとナイとった。
今に告訴されるぞ。まちがいなく。すでに労働基準感と句商には訴えてるらしい。

＞55
週刊エコノミスト、20001.6.5特大号
２００１年の経営者（ＴＨＥ　ｆｉｌｅ＃71）に、社長にインタビュ−が載っていた。
そのなかで、
Ｑ：休日の過ごし方
Ａ：土曜日は春夏秋冬、ゴルフです。
　　日曜日は、月に１−２回、近所に住む母親の顔を見てから会社に出勤し、
　　夕方まで仕事をしてます。
　　将来は釣りにでも興じたいと思っていますが・・・。

対内的にも対外的にも、息の詰まりそ−な会社ですよね。

ほーんと、社員にも休日出勤しろということ？

でも、一般職以前に派遣とか関連会社の安い給料の社員を使いすぎだと思う。

>94
「金融業」ってそんなに響きの重い言葉かね。
銀行、信託、投信、証券、保険etcどの業界
にも営業と称する「物売り」のセールスマンが
いるよ。物を売る人買う人がいて経済があるんだよ。
おまえさん、何が言いたいんだい。

＞９９さん
世の中の経済状況をもう少し観察してはいかが？。
なぜ、そうするのか、ということを。
小中学生でもそれくらい理解してますよ。

９４へ
君は学生時代、偏差値４０以下だったろう。
ひねくれ者のニオイがするよ。

＞94
当たり前のことをさも鬼の首を刈ったように言うな。
消火器や羽毛布団の方がまだマシかも知れんが・・・

社員のみなさん、ご苦労さま！
今朝、久しぶりに母親の顔を見て、いつもどおり出社しました。
まさか、日本興亜の社員で自宅でのんびりしている社員はいないとは思いますが、
「ＴＲＹｉｔ！」、最後まで諦めずにやりぬきましょう。

↑うわー松犬だ！　松犬わっしょい！　トライイットだ！
.　　　+　　（＼＿／）（＼＿／）（＼＿／）　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

興悪マンの諸君！松犬の応援しちゃいかんぞ！
このまま業績低迷を続けて、松犬を引責辞任させよう！
負け組み興悪とは言っても、己に自信の有る興悪マンは
今こそ活発に暴れよう！
まずは身近に居る憎火の駄目社員を徹底的に叩こう！
自信のない奴は、弱い憎火社員からやるんだよ。
考えられる意地悪をこつこつと継続して行くんだ！
俺は先頭に立って旧Ｎ課長に喰ってかかってるぞ。
コツは肉体的ではなく精神的に追い込むことだよ。
そんな意気地のない興悪マンは消されるの止む無し。
同士でもないよ。

興悪わっしょい！　興悪わっしょい！　経営者の刷新だ！
.　　　+　　（＼＿／）（＼＿／）（＼＿／）　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∠　　 ヽ　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´Д｀ (()　 ＜　日課社員にジハードだ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂＿_＿_ ）　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ､-'-､-､／ニニフ
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 -―'―┴┴――┴―---､
　　　　　　　　　　　　　　＞＿__＿____|￣￣|￣|　　　　 　 ＼
　　　　　　　　　＿＿＿/_/__＿_　　　|＿＿|＿|　　　　　_＿_〉
　（））￣￣￣￣）　　　）＿＿＿）　　（　　　　　　　　＿/＿＿
　　 ￣￣￣￣￣￣￣__＞――――＞----――O〉＿＿＿_〉―--､
　　　　　 　 ＿[0 0]]|／　 　 　 ＿[0 0]]|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＼
　　　　　　/＿＿/／＿_＿＿_/＿＿/====-----,,,,,,,,,,,,,,,,,,,-----===､ |
　 　 　 　 （====/＿＿_＿_＿（===（（()） ヽ　　ヽ　　ヽ　　ヽ　　ヽ（()） ）
　　　　　　 ＼==ヽ　　　　　　　＼==＼　0 ）= 0 ）= 0 ）= 0 ）= 0 ）　／
　　　　　　　　ゝ==ゝ―――――ゝ===ゝノ　　ノ　　ノ　　ノ　　ノ ／

四月入社の新入社員です…。同期が皆１２月のボーナスと共に辞めると叫んでいます。
この会社に絶望したと皆言ってます。先輩は皆優しいけど…

>108
心配ご無用！。
本当に絶望しているやつは、だまって辞めるよ。

明日から又頑張る。

>108
君の周り（連絡取り合う仲間）だけではないのかね、辞めたがってる
同期は。中にはまだやる気満々の新入社員もいるのではないかね。

　　　　　　　　　　　　　ﾉ∩
　　　　　　　　　　　⊂　日課ヽ
　　　　　　　　　　　　/(　｡A｡ )っ
　　　　　　　　　　　 U　∨　∨
　　　　　　　　　・@；∴‥
　　 ∧＿∧ ∩　　:: :.::
　　（　 ﾟДﾟ ）/　　:.:..::: |　　　　　|
　 （つ>>?　/　　:: :::' 　|新人よ！|
　 人⌒ｌ ノ　 :: ::.　　 　|逝っちゃ駄目|
　 し（＿）　 　　　　　　|__＿＿__.|

そんなにニッカが憎いですか？
そういう日本興亜に馴染めない旧興亜社員のために１２月に早期退職制度を行うことに決定しました。
３５歳以上の旧興亜社員を対象としますが、106・107番は無条件に当確です。

＞113
年齢条件を緩和して３０歳以上になりませんか？

それではワシが対象にならんじゃないか！
もう少し対象年齢を下げなきゃ駄目だぞ！
まあ、新人には関係ない。頑張ってくれよな。
君たちに未来のＮＫがかかっているんだぞ。

age

「「

はやく帰ってこれたんで共有端末から書き込み。

メディコの締め切りが延びたってね（ﾜﾗ
会社も必死だねえ。とらいっとを失敗というイメージにしたくないんだろ。
でもなあ・・・ここまで来て慌ててもしょうがないと思うんだけど。

それから、結局未だに旧ＮとかＫとか自然に言っちゃう自分が嫌。
とにかく自己批判します。そんなこと言ってても始まらないよね。
さて、午後は午後で代理店廻りしないと。
そろそろ1月改定の自動車保険の話もしないとねー。忙しくて大変。

最悪の社員、最悪の管理職、最悪の女子社員、最悪の代理店、最悪の経営陣

>118
どうせお願いしますしか言わないんだから、来なくていいよ
ガン保険見込み客ありますかとかさ
商品内容だけFAXで流してくれ

>118

あなたは総合職のお方でしょうか？。
よくも、まあ端末から２CHへ入ってきましたね。
会社の管理者にバレバレではないでしょうか？。

＞１１８
だれじゃ〜、業務時間内に私用で下品な２CHで遊んでる
2等兵は！。徹底的に調べて、島流しにしてくれるわ。
おまえの上官もいっしょにしょっ引くからな〜。

＞122
上官は巧みに逃げます。言い訳だけは大変上手なのです。

　ところで社外取締役制度導入しないのでしょうか？
イエスマンで固められた社長の側近どもを何とかする
には他にいい方法ないでしょ。社外の優秀な人物に社長
解任権を与え、利害関係のない客観的な見地から経営に
参画させ、世間の常識を取り入れない限り、今の会社の
体質は変わらないと思う。

なにげにここって外資が結構入ってきてるね。

>123
2等兵の分際でタワケたことぬかすな！。
オレが殿様であるかぎり、そんな制度は不要じゃ。
刃向かうやつは、みんな首にしてくれるわ！。

旧興亜の７部の吉○課長最悪。中身ゼロのアホ丸出し。

私も旧興亜どうにかしてほしい。特にS損のＫその大阪弁むかつく。

>127
ゴラァ！、何ぬかしとんじゃ、ワレ〜。
旧興亜の、それも大阪人を舐めたら承知
せ〜へんど。

下品なのよ。ひっこんでて。

すんましぇ〜ん、かんにん！。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼　　　　　　　　　　　　　　　　<　　クソ日課始末月間だ！
　　　トライイット終ったら！ >　　　 ∧∧　　∧∧][〓〓〓====--=＿＿＿＿＿
　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　（ﾟДﾟ ) 　(,,ﾟДﾟ)　　　][
　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿Ｚ~~￣￣Ｚ￣￣￣￣￣￣7￣￣|
　　　　（）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）｛　( ⊃ ☆ ^　　　　^/＿＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼__＿＿＼　　^　　　　^　/￣
　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣√￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　／∩　｡　｡　｡　｡∩　　 /　｡　 ｡　 ｡　 ｡　 ｡　 ｡　 ｡　 ｡ .＼
　　　　　　　　　/￣￣/　゜゜゜゜゜゜゜゜゜/￣￣~/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
　　　　　　　　　 (≡~|￣￣￣￣￣￣|~≡≡|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣~|
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　　　　　　　　　　　　V==;ヽ　　　　　　　　 V===ヽ λ　 λ　 λ　 λ　 λ　/
　　　　　　　　　　　　 ~￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣~
　　　　　今こそ泥棒日課に正しき道を教えよう！　それが会社の健全な発展だ！
　　　　　　　　　　　　　正しき興悪マンよ立ち上がれ！

大阪人とはたしかに笑いのつぼが違うよね

bakakoakorosu!

　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　（＾∀＾　）
　　　　　●⊂ 　　　　）
　　　　　 　　 ｜　｜　｜　　

　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧.
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　 　 ∧ ∧
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿ (　　 ∧ ∧
　　　　〜（＿(　　　)〜（__ .(　　　)〜（＿　(　　;)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　.〜（＿__ﾉ　 　 〜（＿__ﾉ

日課を矯正するのは今しかないよ。今日も教育だよ。

　　　　　∧＿∧　　昔の人はよく言った。
　　　⊂（´∀｀　）
　 ／￣⊂　　　）
　 |^◇^　ヽ（　丿
　（　　　　 ）（＿）
　　''ゝ'''ゝ´

　　　　　 ∧＿∧
　　／￣（´∀｀　）　馬鹿と憎火は使いよう！
　 .|　＾◇＾) ⊂　）
　（　 　，ゝ'，） ｜　|
　　''ヽ'''ﾉ''（＿（＿）

　　　　　　　　　　　　　　勉強になるよね。

↑ズレてる

＞131、134、135
マジでどんな社員か見てみたい。
職場じゃ真面目な課長さんだったりして・・・

みんな文句ばっかり言ってないで、良いこともあるよ
おれは息抜きに派遣の女の子とエッチしてるよ
みんなもストレス溜めないようにね

↑うちの支社へ派遣された女子4人いるけど
　はっきり言ってブスばっか。「ご遠慮します」
　タイプは旧日火と興亜の伝統とはいえ
　仕事やる意欲薄れます。

↑
本当にぶすが多いよね。でも旧日火の方がひどくない？
仕事もしないババア多いし、文句も多い。
でも、これは男も女も多いか。
うちの支社がまた使えんババアおるしなあ。使えんＫ代理。
これまった、こまったもんだねえ。キャンペーンも途中で
次席の立場にありながら放置ときたもんだ。
終いには、骨折して入院（計画入院！！なんだと思います。≪支社一同≫）
ところで、メディコの請求したりしないだろうねえ？
君の事故は無関だよ。分かっているだろうね！○○君。

N男もK男も「いい女」を見ると、見境なく○○○を
立てちゃうもんな、「ご遠慮タイプ」しか使えないよ。

ブスでも愛嬌位あればまだ許せるが、まったくのブスアイソ
処置なしだよ。

オレの支社には、カマキリね〜ちゃんとミタラシ団子ね〜ちゃんが
いるんだ。　用事があっても支社には行く気しません。

美人はいい男つかまえて辞めちゃうんだよな
稼ぎの悪い男しかつかめなかったブスと独身ブスだけが残る

>>144に座布団３枚！！
我が支社でも心当たりが有ります。
社内恋愛、寿退社はまさにその通り！

「ＴＲＹｉｔ！」メディコで自爆！

＞146
そんな指示は出してない。まぁ私の言葉をどう受け取ったか
君の理解力次第だが・・・

もうすぐ終電だ！はぁ〜
今このため息ついてる人何百人居るのかな？
躁鬱病もメディコで出たらいいのにな。

今月のメディコかなり痛々しいものがありました。
合唱。

メディコ、クルマックス、Ｊマスター、Ｋマスター、マスト、セール、ゲットバック
勘弁してくれよ本当に売れてる商品どれ？

そんなもんねｰよ

単純な質問、なんでこの会社にいるの？
金？まさか仕事内容じゃないよね？
悲しい人生だよなあ・・・合掌なむ〜

他にいくとこないから･･･｡

Ｊマスターは業界最高の商品！
みなさん先月はどのくらい売れましたか？

＞１５２
悲しい人生がイヤなら
辞めちゃえば。
他の仕事もこんなもんさって考えがちな人多いけど
おそらく君らが考えているより世の中いろんな仕事あると思うよ。

＞１５４　他にいくとこないから･･･｡
所詮、そんなヤツらばかりの会社だから内ゲバやって憂さ晴らししてんだろ。
「他にいくとこないから･･･｡」なんてセリフ言うヤツにはお似合いの会社だと思われ。

必死こいて数字追いかけるのに嫌になって愚痴ばっか逝ってるのに
あんたら会社にしがみついてるよね。
ホントは会社になんか期待してんじゃないの?
ホントにこの会社イヤなら、それこそ死ぬ気で新しい事に挑戦してみなされ。

age

213 ： ：01/10/20 09:33 ID:57C/K5h9
事実無根です
早急に削除して下さい
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/997171282/699

215 ：削除屋三太郎 ★ ：01/10/20 12:09 ID:???
＞法人・公的機関の取り扱い
＞原則放置
＞　法人・企業については、社会・出来事カテゴリ内では、批判・誹謗中傷、
＞インターネット内で公開されている情報、インターネット外のデータソースが不明確なもの、は全て＞放置です。

とありますので、放置とさせていただきます。

407 名前：無責任な名無しさん ：01/10/22 10:17 ID:Xf0py/Uu
＞　法人・企業については、社会・出来事カテゴリ内では、批判・誹謗中傷、
＞インターネット内で公開されている情報、インターネット外のデータソースが不明確なもの、は全て＞放置です

おいおい、データソースが不明確だからこそ削除するんだろうが（苦笑

　 　.／､-'";;;;;;;;;;;;;;;;;／" 　　／;;;//:::/::／///;:::i;;;;;;|､;;;;;;'､;i;;i;;'､;;/'''/´::;;;;;;;ヽ､:ヽ/
　 　／/";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　　　　//::://::/::/:/;;/:/::i:::i:::i;/　 `'､i::'､:;::/::::/::::;;;;;;;;;;;/`'''"
　.／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／ 　　　 .//;;:/i;;;/;;/:/.i/i:/|::;;;/:/;i 　　　'i;;';;;ノ;;;;;;;;;;;;;;;;ミ;;/
　'`､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;く 　　　　 ./i:;;:/:/:;/;;// / i/ i;;;/i/i/_,,,,,,,_　 彡/￣`''ｰ､;;;ヽﾉ
　　 ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ､_ 　　/:i:;;;;|:i::;/::（/￣`''-|://.'/､--,､, ` i;;:/　　　　　`';;i'
　　　ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／'.､　/;;i:;;;;;i;;i:;|;;/;;'､､-=､::" ::　　.､:'':）'ｰﾉ:/　　　　　::::/´
　　　　＼;;;;;;;;;;／. 　　＼/;|;;;;i:;;i:;;|;;'､;'ヽ､:::::　 ､　　 ´~''' ／;/　　　　　::::/　粘着をこれで
　　　　　 ヽ;;;/::. 　　　　 ヽ|;;;;|:;i:;;;|/;'､'ヽ､ 　 ､--, 　　-／::/ 　　　　　;;/　　呼び込む！（榎）
　　　　　　 ｰ､:::...　　　　　 |::||:;':;;;;|//'､;/;;`:: ､'ｰ'.,､-'"/;;;／　 　　　 :::/
　　　　　　　 .＼:::...　　　　 |;| i:;､;;;|-､,,/､/;/　｀ ´:::::":i／ 　　　　　::::/
　　　　　　　　　.＼:::... 　　 ヽ::i:;'､;;|　　　"''-`　 -'''"" 　　　　　..:::::::/
　　　　　　　　／::/＼:::....　　　'､;'､:|,　　 　　　　　　　　　　　/´:: .／
　　　　　　 ,／::／/:;;;;＼;::::.... ,　 ､;;;i' 　　　　___,,,__　　　　　./;::::: ./
　　　　　.／::／::/:::;;;/:;;;;ヽ;:／ 　 ヽ;i.　 ､:‐'''''　 　~'`ヽ､　 /;:::.. ./
　　　　／:::/::;／::;;;;/::::､‐''"　　　　　,／ 　 　,.:-:::､　　　ヽ;,;:::::../
　　 .／/::/:::/::::/::;;;／ 　　　　　 ::::::/: 　　 　{::::っ::｝　　 　i:::::../
　 ／:/:/::::/:::／':c":`;　 　　　　 　:::i:　 　　　ヽ::::::ﾉ　　　::::i､:/,
. /:::/:;/;;／:;;／:::)::::::/　　　　　　　　:::　　 　　　　"　　 .:::::::i:/
/:;;/;;/:/;;;;;;／;;/:|-'''":::.. 　　　　　.:::::::::::::....　　　　　　....:::::/ﾉ
;;;/;;;;/:;;;;／;;;／:::i,::::::...... 　..::::::::　　:::::::':::::::::::::............::::::::ノﾉ´
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ｰ-‐‐'''/ミ'､　　　　　　　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　:　 '､
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ノ://　 `'-､::;;;;ヽ／　　　　　　　　　　``､ヽ: :i　　　　　　　　　　　 ::::::|
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　　　　　　／　　　　　　　　　　　.::::::::::::::: /|　　　　　　　　　　 ::::::::: |

(´Д｀)ﾏﾏ･･･

sage

私のペアの人は本当に仕事ができなくて、ストレスたまる。どーして私があんたの検印するのー。もうイヤだ。忙しい時に基本的な事聞くな

おばさんで悪かったわねぇ〜。
しかし、最近の課支社長のレベル落ちたわよねぇ。
ほんとに何も知らないんだから。私達がいなくなってもほんとにいいの？

↑　あなた、ひょっとして、うちの支社のＴさんじゃ
　　ないの？。

男性社員は３０歳を超えると学ぶ能力（意欲）が減退していきます。
後は惰性で仕事して、適当に成績が出てくればラッキーなのです。
新商品についていく能力もないし、何しろやる気がない。

社員のみなさん、「ＴＲＹｉｔ○○○％！」ご苦労様でした。
やっぱり、やればできるんじゃないですか？
そこで「ＴＲＹｉｔ　ａｇａｉｎ◎◎◎％！！」を実施することに決定致しました。

ＴＲＹ it〜って何のことよ。　キャンペーンのことらしいけど
itって何を意味すんだ？。　教せ〜てよ。

>165
本当にやりそうなところが怖い・・・・・。

貧乏でも好きな事やってる奴が勝ち。
頭いい奴って妥協しないし，切り捨てる時はスパッと切り捨ててるよ。
やりたい事もなくて会社に入ってどうのこうのとか，
言ってる無能力な俺。ダメだね（藁

妥協の数と社歴は比例する。

そして土下座の数と社歴は比例し
常識のレベルと社歴は反比例する。

俺もＴＲＹｉｔって何か知りたいよ社員さん教えてよ

さあ｡今度は、積立キャンペーンだぜ。皆頑張ろう。

＞171
誰？聞く程のものでもないし、社員でもあんまり分かってないよ。

結構、土下座あんど泣きは法人営業系ではあたりまえだとおもってたよ。
課長も契約落しそうになったら泣け土下座してこいってけしかけてたような…。
総合職ってそういうところはたいへんなんだなって。
ああ保険っていやだいやだいやだいやだ。

＞174
うそ、土下座なんかしたことないぞ、幾ら何でも。
泣きは入れるが、全然泣いてないし。オレだけか？

>173　171俺は、代理店。なんか気になるんだよ！教えてよＴＲＹ　ｉｔ

itとは社員に協力自爆することだと思います。

TRY IT じゃないよ。DO IT！(自爆)

Do it yourself 120%!

>166&176
あなたの担当営業社員に聞いてみな！
といってもその担当営業社員、相当のボンクラか、
あなたが相手にされていないボンクラ代理店か、どちらかだね！

土･日もフル回転で、いいかげんにしてほしい。こんな田舎でもこうなんだから
たまらんは。報告ものの嵐で外に出れない。いったいどうなっているんだ。　　　　　　
　営推部や幹部は実態を知っているのか？１日中会議ばかりしとる。
本当に腐っている。良くしようという危機感が上にないので困る。
　最近会社自体が心配で、このまま勤めていてよいのかと不安を感じる。どなたかご意見を。

>181
君は若いのか？まあ年齢なんて関係ないか。
転職だよ、転職。内緒で試してみな。君に能力があれば何処かが採用するよ。
もし君に能力がないなら採用されないよ。仮に間違って採用されるとさぁー
辞める羽目になるんだよ。
威張っていて仕事をしない上司達がな、たくさん居るだろ。なんで威張って
るんだろうな。彼らを雇う会社が有るのか疑問だろう。そうなんだよ。
彼らは賃金に見合う仕事が出来ない会社の大きな負の遺産なんだよ。
でもな、それを認めると自分達の存在意義が無くなるから威張って命令して
るんだよ。変な組織の仕組みの上で威張っているんだよ。大企業に多いけど
こう言う会社は時代遅れでな、そのうち崩れるよ。崩れる時は激しく急激だ
よ。まあ、そうは言ってもまだ大丈夫だよ、会社は大きいからな。
あ、俺か。俺は会社を辞めてるよ。更改はしていないよ。勿論みなの事を考
えると寂しいけど仕方ないよ。人間、特に男は成長しないと存在意義が無い。

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　∧＿∧ 　 ＜ 日本興亜頑張れよ。俺もまだ契約者だ。
　　　　　（　´_ゝ｀）　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　／　　　　 ＼
　　　/ /＼　　　/￣＼
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼＿
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　||　 ||　　　　　　　　　　 ||

旧興亜のアホども！！てめーらは中堅のつぶれ寸前の会社を救ってやったちゅうことを
忘れるなよ！！
てめーらはいずれ我らがリストラしてやる！！！！

>>183
じゃあなんで対等合併？

>180
オレ確かにボンクラ気味だけど、支社そのものに「TRY it〜」なる
標語が掲示されていないし、社員から聞いたことね〜な。

もっとも、オレがカスだから無視されてるってのは、当たってるかな〜。

辞めたいなら どんどん辞めてもらって結構!

age

>181
ほんとに報告ものが多いよ。
その報告のほとんどがお偉いさんたちの会議の手持ち資料だったり、
本社の自己満足のためのものだったりで、一体どれだけ役にたってるのか？
せめて報告目的ぐらい明示したらどう？

結局、Ｔｒｙｉｔの精神を継続して行こう！　となりましたね。
１ヶ月だけで終わっては駄目なんだ、と。
１０月だけ死ぬ気で頑張れっていうのはなんだったんだろ（藁
うちの上司に至っては「先月は先月」と名言してるし・・・。

結構代理店に１０月だけは！　て言っちゃったから反動が怖いなあ（ｗ

あーいやだいやだ。

age

人事面談済みましたか？
目的の１つは融和状況の確認だって。
本社でのいがみ合い、ここでの罵り合いみればわかるでしょ。

age

人事面談っていったい何をするんですか？？？

早く興亜のアホ社員を追い出す為の面談ですよ。

やっぱり、日火の吸収合併だったのか・・・

>195,196
おまえら、いつまでもアホやってろ！

旧Ｎは自意識過剰。
そんなに中堅旧Ｋと対等合併だったことが悔しいか？

よし!　200番ゲットォォｫｫ!!
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟーﾟ*⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

会社のＨＰの採用情報に、辞めた女子社員がのってます（笑）
早く更新しとけ。

>>199
残念だったね。
さあ、お仕事お仕事

ﾊﾞﾊﾞｧやめちくんろ

今月の反動はどうよ・・・

ディーラーのねｰちゃんにくわえてもらいたい

>204
チンカス野郎っ！！　スレ違いだぞ！！！！

>>205
あなたが間違ってます。スレ合っています。

aa

　チェックリスト今月中

意味不明やな

本当に意味不明だよ。

メディコも生保もピンチだなあ・・・・

ところで社長が出てた雑誌のコピー回ってきました？？
笑えるよね。色々とさ。

>211
社長の出た雑誌のコピー回ってきたよ。
ほんとに、あの人仕事しかないんだなぁとあらためて思ったよ。
あの社長にしてみれば、残業・休日出勤は当たり前なんだろうね。
なんか、先々が不安になったよ。

２６日生保申込書発送締め切りってこたあ・・・
３連休なんてないってことだあなあ・・・

日本興亜は米国テロ事件の再保険どれくらい支払うの？
あいおい800億〜1000億でしょ。同じぐらいあるんじゃない？
やばいよ・・・

ねーよ

１２億と聞いているが、本当か？

30億じゃねーの？

>>217
社内の掲示板には１２億と出ていたけど？

ブ店長会議やってる場合じゃないだろ！！
あいおいと一緒になるのか、ならないのか。分離してＤだけっていうのも
ありありだけど、左ん輪銀行はどうしてんのかな。
「ニッセイ童話＋あいおい」ってなったらますます業界順位下がるぞ。
もともと順位低いけど。

>>219
散輪はこんなことになってます

ＵＦＪ、不良債権処理損失２兆円
三和、東海、東洋信託3行の共同持ち株会社であるＵＦＪホールディングスは22日、
2002年3月期の連結最終損益が6000億円の赤字になる見通しだと発表した。
大口貸出先に対する貸倒引当金などを大幅に積み増す結果、不良債権処理損失が
期初予想の７倍近い2兆円に膨らむことが響く。普通株の年間配当は見送り政府など
が保有する優先株のみ期末に一括して配当する方針だ。

今日も仕事、もう営業やってられん。公募出すぞう。
でもあんなの見るの？
俺みたいなちんけな営業はだめか。

さ、月曜から日産、富士、あいおいの乗合でもはじめるかぁ

・・・さて・・・今年も年末が来るなあ（ｗ
今年こそジングルベル聞きながら見込会議するの嫌だなあ・・・
そういえばクルスマスケーキ何個買わされるんだろ。
去年は３つだったけど、合併したからなあ（ふう・・
ま、今年は上手く終われば・・・・えーと・・・９連休！？
なんか夏休みより長いんですケド（藁

>1=223
ゴラぁ！、お昼の忙し〜時間帯に何たるフヌケのカキコしてんだよ〜。

９連休、９連休、９連休
なんかウキウキしちゃう。
合併して、労連入ってよかったんじゃないかな。
あのまま、全損保にいたら今頃は・・・・

>>223
どこのクリスマスケーキ買わされるの？どうせ美味しくないんでしょ。
今年も御歳暮もいくつ買わされるのかな。今時、流行らないハムだしなぁ。

>>224
ごめんね〜。でも、立ち寄りして仕事して帰ってきたんで一服してたのさ。
決して遊んでるわけではなきにしもあらず（藁
あと、ゴラァ！はこれをコピペしてね。→（ ﾟ Д ﾟ)ｺﾞﾙｧ!!!
>>225
取り敢えず久しぶりに実家にでも帰るさ！
さすがに会社も９連休中に仕事せいとは言わんだろうしね（・∀・）
>>226
基本的にヤ○ザキですかね。その他地元取引先のクソ不味いケーキなど。
去年は結局大小合わせて５つ買わされたよ・・・<(T△T)>泣

１２月は中核対抗でメディコ合戦です（泣）。
１代理店平均で２０件ノルマだと・・・死にそう。

nittu6kennsyuuryou tukarerena

西部警察のポスターくれ

昔に比べ、ボーナス減った〜。
くそＫのバカ部支店長に払う金があるなら
おれらに払えよな！
おまえら逝ってろ、ば〜か！

つーか日課のクソ次長ども死ね！
若手ばっかりにさせんじゃねー！
おめーらだよ！
Ｈ事務センターのクソども。

たまにこのスレを拝見させていただいてます。
このごろ書き込みが少ないようですが、何かあったんでしょうか。
あまり盛りあっがってない様にみうけられますが・・・
お仕事がんばってください。
みなさんのご冥福をお祈りしてます。

>>222 大成のは終わったの？次は被乗合の承認だね。

>>231>>232
て言うかさ、旧Ｎ旧Ｋとか関係なく、ただ単に管理職が余ってんだＹＯ！
統合して、管理職の座数が同じなんだから、当たり前なんだけどさ。
言われなくても分かってるか、そんなこと・・・。
さっさとリストラせんかい！
無意味に給料が払われている層がいるから、本当に仕事している人達が
やる気なくすんだよな。
おっさんどもをいさせるために作った担当○○、あの制度いらね〜。
仕事しねーんだから、会社にとってはガン以外の何者でもねーじゃねぇかよ。

＞２３５
「１＋１＝＞１」なんだ！！！。

>>235
激しく同感！。
社員数は今の半分もあれば十分。
早く、大リストラを敢行せよ！、松建社長殿！。

年寄りがリストラされて生きていけないだろ。犬死させる気か？

馬鹿野郎！
役立たずの年寄りは当然、４０代の給料泥棒
もリストラ犬死がお似合いよ。

つり保険入るから西部警察のポスターくれよ！

松犬殿は、いつまでたっても、売上のカサしか頭にない
アメ〜バ〜のような単細胞です。

>>240
安物の「つり保険」ごときでポスターはくれてやんないよ。

>>238
あのな、いまどきそんなことまで考えてリストラする会社ある？
こんなカキコがあるってことは、
この業界、なんだかんだ言って「ぬるま湯」なんだよ、まだ。
そんな悠長なこと言っていられる状況か？
浪花節、ウゼェ。良くなるものも良くならんわ。

なんかメディコ無とかいう医療保険が売れてるってうわさは本当なの？

上層部のでっち上げに決まってら〜な

>>245
でき損ない代理店はカキコやめろ！

メディコってなーに？

>>247
知らなくてよろしい。
日本興亜の代理店でも知らない人がほとんど。

損ジャのスレまじ盛り上がりまくり！

↑他社の「失態」を見て嬉しそうに言うんじゃないよ！
　他人事で済まないかも分からないだろ！

損ジャのスレのＵＲＬキボーン

ほい
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1004367549/l50

　再トライ・イット２００１

ワンマン社長みたいだね。ここ。
ウチは石原さんで良かった。

某夕刊紙の顔写真見てビビりました。
あの顔で何を釣っているのか。

典型的な「悪代官」面だろ。　だれでもビビるよ。

カイシャで悪いことしてるひとっていないの？
ちなみにわたしよく切手を拝借してるけど。

>257
セコイことすんな！、お前人間のカスやな！

この季節代理店サンからの手土産が多い季節、皆さーんケーキ持ってきて！！
先日バカ代理店がみかん一箱持ってきて最悪！！

バカ社員に歳暮する代理店ってホント最悪だね。
俺は、代理店だけど毎年２回もらいっぱなしだよ。
「いらね〜」ってずっと言ってるのによ〜。

やばい会社ですよ。営業は毎日タクシー帰り。いつか誰か過労死するね。
特にN社の社員は挨拶も出来ない奴らばかり。

>261
「過労」ってのは間違いです。

>261
はぁ？挨拶？お前が個人的に無視されてるだけなんじゃん？

>263
挨拶すらできないアホが多いのは周知の事実だよ

>>264
特に旧Ｋの奴等ね。

age

サービス残業辞めてね。

仕事できないやつの集まりだここは。

ここもう終わっちゃったんでしょうか（涙）

生保どうしよう・・・
明日〆だけど、３連休も実質動けとか言われてるし。
上司は足りなきゃ自爆しろって平気で言うし・・・
自動車だってオメガ級に足りないし。
本当に僕の正月は来るのでせうか

私は代理店ですが、今月生保ノルマ３本必達お願いされてます。
明日、その見込み客へ口説きに伺います。全く気分がのりません。
「自分勝手もほどほどにしろよ！。」と担当に言いたいです。

えらいね。おいらは無視してる
大体代理店にノルマを課す方が間違ってる

そんなの中核代理店に任しとけ、俺みたいな低核代理店はノルマなんて関係無し！
おまけに普通代理店だから損害率も関係ないよ、低核は力を合せば中核代理店よりボリュウムあると思うけど、
低核代理店を馬鹿にするな！

「低核」っていい響きだね

>273
低核のうえに普通種別で堂々としてるところがカックイイ〜。

低核代理店会を作りましょうか？
保険で生活している中核代理店よりも余裕があってノルマもなくのびのびしているよ、
当然保険知識も怠るが、キャンペーンなんて無視してクルマックスやゲットバックなんて
見向きもしない、基本に忠実なSAPやPAPをコツコツと取って長生きしそう、ところで昔流行ったスクラムは
どうなったのよ！中核代理店さん？今はメディコやマストかい？会社の言いなりになる中核さんあなた達は
社員を顎で使っているように見えますが、社員からうまく使われているだけですよ、
中核＝ライオン、低核＝ハイエナ、生存率はどちらが高いでしょうか？

>>276
ワッハッハ〜、面白いコメントだね。
あなたのおっしゃる通りだよ。

>>276答え＝ハイエナ！
ノルマがあるから中核代理店になれると思うよ、
中核代理店サンで兼業の方っていますか？
でも自営業しててノルマに振り回されるのって考えものですね。
経営者失格ですね、それともNoと言えないYESマンですか？

「低核代理店」「中核代理店」があるっちゅうことは
「高核代理店」ってあるの？

age

スクラムって名前ださすぎ。

最近、松犬さんマスコミへの露出多くない？
それも提灯記事ばかりで、これは何か裏があると思うのはゲスの勘ぐり？

>282
例えばどんなことよ？

　何か損調の中途入社募集してるね。応募しよーかなー。

本格商品３件放った

>>284
止めときな。
あほな営業、使えないアジャスター、
仕事をしてない女子社員共に足をすくわれるだけだＹＯ。

面接中にたばこを吸い出すとんでもない支店長がいる会社

え？
それは、とんでもないことですか？
面接を受けている側がタバコを吸い出したら
とんでもない事でしょうけど．．．。

>288
おまえは社員か？、おまえらの感性は狂ってるぞ！！！。

はい。
私は狂っているかもしれません。
でも、面接を受けている時にはタバコは吸いません。
自分が面接官だったら吸うかも知れません。

中央営業所のMさん、づらが蒸れてアトピーですね。ロッカーでお薬塗ってますね。
其の度、ヅラがずれますね。

>288.290 こいつ絶対Ｋだねぇ。

日本興亜のＯ。お前８９３の俺にケンカ売りやがって。
ただじゃすまさないからな！
覚悟してやがれ！！

>293
８９３(誤)⇒２９３(正)
本職の方は,８９３とは言わないと思われ

旧Ｋの皆様、人のこと〜〜代理って呼ぶのほんと
やめて欲しいんですけど。

＞２９５
激しく同意

>296
本当に同意。バカみたい。「代理」って何だよ？
そうでなくても「さん付け」だろ？
管理職じゃあないんだし、やめてくれ。
あと「専門課長」「専門次長」の〜〜課長・〜〜次長
何でこんなものを踏襲したんだ。
旧日火の方がよっぽど分かりやすかったよ。

age

電話する前にいちいち人の役職調べてんのか。
ばかみたいとしか言えないよ。全く。

>282
金払って、載せてもらってるんです。
松犬喜んでるみたいです。

>300 雑誌なんか、全部支店に配布しているもんなぁ〜。
金払って載せてもらって、買い込むんだから、いいカモだよね。

日本興亜はいいよなあ。財務体質の良好な生保を代理店化できて。

太陽生命ってどうなの？

◎保険を売る上で役に立つ知恵の塊作っています。38人まで増えました！
http://prolab.intranets.co.jp/

>>304
早速拝見しました。
良いHPですね。
社労士の助成金関連の事等も詳しく載っていて、参考になりました。
登録したいのですが、登録の仕方がよくわからなくて…。

このスレのタイトルをよく見ると、「社員専用」なんですね。
部外者なのにカキコしてしまいまして、申し訳ございません…。

＞２９５
同意極まりなし。

目黒の社宅は汚い。

F支店Ｍ城挨拶ぐらいしろ
何考えてる
めっちゃ感じ悪

＞２９７に同意
仕事しない『・・・・課長』がたくさんいる職場ってほんとに滑稽です。
代理っていうのも、女子社員が影で『お内裏様』って馬鹿にしているし、
本当の管理職以外は『〜さん』にしましょう。

>>本当の管理職以外は『〜さん』にしましょう。
旧Ｎはそうだった。『○○副長』なんて呼んだ奴
知らないもん。
ただ、『お内裏様』などと言っているのは『○○代理と呼ぶ』
事が前提になっているからだ。
必要ない。こんな制度すぐやめろ。

やめろ　やめろ

おまえらばかか旧Ｎ・旧Ｋとか言いやがって
そんな奴らは、辞めてしまいなさい。力の無い
奴ほどそんなこと言ういうんだよな。

>>313
その根拠は？

age

　　　　　♪
　　　 ♪　　　∧∧　　　キュ
　　　　　　ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ 　　　キュ！
　　 　 　　　 (　 へ) 　　　　キュ！
　 　 　 　 　　く 　　　　　　　キュ！！

旧Ｋ頑張れ！クソＮに挨拶を徹底的に仕込めよ。
正月休は方策を検討しようね。
　　　♪
　　　　　 ♪　　∧∧　　　キュ
　　　　　　　ヽ（ﾟ∀ﾟ）ﾉ　　 キュ！
　　 　 　　　 (へ　 ) 　　　　キュ！
　 　 　 　 　　　　 >　　　　　　キュ！！

〜
　　〜　　 　　　　∧＿∧＿___　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　＿＿_　　（´∀｀　,） //|　＜ ファイナルアンサー？
　 　 <──<＼⊂ へ ∩）//||| 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ＼.　　＼,>'（＿）i'''i~~,,,,/
──┐ ￣||￣（＿）￣~||~￣


どうやってＮ倒すの？教えてよ。

お世話になりました。さようなら。

人事 握っているのは Kなのでは？

age

age

ところでみなさん、支店長や副支店長は自分でルール守っています？
会社のルールは９時には業務を終了させること、と通達にありましたが
上の人って全然無視して電話よこしませんか。忙しいから残業しているのに
１０時になって電話で要件言われたら、益々遅くなりますよね。
挙げ句の果ては携帯に１２時に（昼間ではなく夜のネ）電話してくる。
それも、すごいつまらない要件で。馬鹿ヤロー。そんなの明日でいいじゃねえか。
そういう支店長いませんか？ホントにむかつく。

遅い電話や要件は言うなよな・・○野支店長。オマエのことだぞ。

>>322
つまらない要件って、どんなの？聞いてみたいなぁ。
想像するに、自分でＰＣ使えたらできるようなことを、
自分ができないから部下に指示してる様な気がする。
そうだとしたら、そんな管理職こそはやいとこリストラ
されて、路頭に迷って、自殺でもすりゃいいのにね。

合併で組織が頭でっかちになってしまい
同じ事を支店長も副支店長も生保担当も挙げ句の果ては
勘違いしたスタッフのおじさんまで聞いてくる。

別に管理職を敵視しているわけではないし、
みんな一生懸命なんだろうけど、だぶった報告や
意味のない報告は多いよね。

会社がぎすぎすして、みんな自己保身に走っているんだとも思う。
管理職もさらに上から具体的なことを聞かれて答えられなかったら
立場がまずいんでやたら聞いてくる訳だ。でもみんな一生懸命の
つもりだから困ったもんでこういう傾向は管理する人間が現場社員に
比べて多いからなんだろう。当分は人員構成に大きな変化はできないから
この傾向は続くだろうね。

この会社の致命的なところは
上に行くほど馬鹿ばかりになること。
（何せおべっかだけ使えれば偉くなれるからね。
ついでにいうならそういう奴ほどえばっている！！）

で、馬鹿ばかりだから実際の重要な話が上まで伝わらない。

結局年功序列という悪い手本みたいな会社だ。
能力のない人間はいくつになっても無能だよ。

そんなこともわからない会社も無能だけどね。

でもそんなことしていたらみんなで無能社員と殉職だな・・・。

無能なKを排除したら、風通し良くなるよ。

age

＞３２５
ここにレスしている事自体馬鹿だよ。
正月早々レスしている俺も馬鹿か（笑）

いや、２ちゃんねるは重要だと思うよ。

本屋に行って就職の雑誌をみたけど、適当に書いてあった。
ある損保社員の一日となっていたけど

朝出社、電子メールで連絡事項を確認
　　　　次に今月満期の大口火災保険の件で料率の交渉
　　　　研修生の毎日の打ち合わせ
　　
　　　　大型代理店が来店したので昼食を交え、
　　　　業界動向と自社の方針を説明。

　　　　午後、モーター代理店を訪問し、雑談を交えながら
　　　　他社情報の確認と成績の達成度を確認・・・・

　　　　・・・・・・

　就職誌とかダイヤモンドや東洋経済なんてみんな上からの情報、
　表面の情報でしかない。現場の混乱や問題点は現実に言えば
　オープンに話せる場、情報交換の場は公式にはない。

　２チャンネルの方が実に生の声が聞けるし、他社の状況も
　わかるから、本音を言えば社員は２ちゃんねるを見る価値があると思う。
　（ただし、日本興亜のもんだけでなくて保険業界全体をね）
　　

age

age

age

>324　全く同感。

４月の異動で 少しは変わらないの？

age

age age

a

１２／３１に松平健がマツケン・サンバ！マツケン・サンバ！
って軽やかに歌って踊っていたよ。

>338
松健と松犬か・・・・「吉宗」と「悪代官」じゃね〜か。

いよいよ明日から出社かと思うとイヤになるよ。とほほ

３４０の方へ　自衛ですか村長ですか？

村長さんです。なんだか全員集合がかかったのよね〜。
○○ＳＣ長、全員集合の意味を教えてください。納得いく指示をください。

最近なんか平和だと思ったら休みやった・・・

b

aaa

age

ところでさ、４月の転勤は多いのかな？
去年も合併で大変だから転勤は少ないのでは・・
なんていってたら、ずいぶん異動したよね。
これが混乱の原因の一つにもなった気がする。

でもさ、赴任時期も２社で考えたかが違っていたよね。
４/1赴任でも

旧Ｋ　引継ぎをして３日ぐらいあとに行く
旧Ｎ　当日に赴任先に出社

最初から文化は違うものだと感じたものだった。
（別にどちらがいい悪いではないけど）　　

４月の異動で旧コウア社員の粛清が始まるよ。

　　　 ┏━━━ / ｜━━━━━┓
　　　 ┗┳┳━ |＿| ━━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃
　　　 ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
　　　 ┗┳┳ ヽ__ ¶_ ノ ━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　∧ ∧
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ )
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃
　　|＿|＿|＿�D（／）_|＿|＿|＿＿|　 |
　 ／／／／�Iﾉ,�Dヽ　／／／／||　 |〜
／／／／／／�D,�I／／／／　 |∪∪
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　|
| 　 　　 　 奉　 納 　 　 　　 |

348> 俺も旧クソＮが少しでも始末されるように
お参りしておいたよ！　　　

age

あげ

スタッフ、会計仕事しろ。電話ぐらいまともに出てくれよ。用件聞いてから営業にせめてまわせよ
あなた達同じ給料もらってるんだから仕事してくれよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　＿＿
..⌒ヽ　　　　　　　　　　　' ⌒ヽ 　 　　 　 　　／.|:::::::::::|
乂乂||　　　　　　　　　　|乂乂||　　　　　　　 |　 |:::::::::::|
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　　　　　 ＿＿＿＿_　　 　 　 　 .|／￣￣￣..／|:::::::::::|￣￣￣／
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　　　　　||L L | L L ||＿＿＿＿＿＿＿＿_ .|　 |:::::::::::|
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二二二二二二ヽ　　 iヽ二二二二二二二二i　 |:::::::::::|
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￣￣￣￣￣￣￣＼　　（（（　）））____＿＿＿|　 |:::::::::::|
￣￣￣￣￣￣￣￣|......（　´Д｀）.＿_＿＿＿|　 |:::::::::::|＿_
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: |　 /　　（Ｓ）::::::i＼　　....|　 |:::::::::::|　　＼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　.＼　....＼|:::::::::::|　　　 ＼
　　　　　　＿＿＿＿/|＿＿＿＿　 .|　　 .＼　　 ￣￣
　　　　 ／
　　　　 |　私は敬虔な切支丹なのでミサで旧Ｎ幹部の撲滅を祈りました…。
　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>353
何か可愛いからあんまり嫌味に感じないです…。

旧N、旧Kなんていわずに、新NKとして、前向きに行こうぜ。
悪口言い合ってたって良いこと無いって！

旧Nだ、旧Kだなんて言わずに、切磋琢磨して前向きによりよい会社にしていこうぜ。

だいたい仲良くなんてほざいてるのは粛清されると困る旧Ｋの奴らだよ。
綺麗ごとほざくんじゃねえよ！

>>349,353

こいつは一人で何十回もカキコしてる。
「憎火」とか「クソネコの絵」は皆こいつだ。
一人で旧興亜全員をおとしめているのが分かっていない。

家庭で、会社で何があり、こう言うことをさせているか
知らないがホントに情けない、恥ずかしい奴だ。

>>358
俺もそう思う、人間のクズだろう

うちに来る営業マンの中では（収入保険料ウン十億円です）
日本火災の方が優秀だったなあ。
企業関係では信越化学と東芝がでかかったので、その関係で
海外も日本火災はそこそこ拠点があったし。
興亜火災は日通の子会社でどうも特色が無かったな。
まあうちに来ていた営業マンの問題なのかもしれないけれど。

３５３さん、その能力、ほかのことに、まわした方があなたにとって、
幸せだとおもうよ。かわいそ。

そう、幼児雑誌の漫画家がいいよ

もう旧Ｎ、旧Ｋとか関係ないでしょ。
上層部の馬鹿どもは意識しているかもしれないけど
若い連中でいがみ合ってもしょうがないよ。
旧Ｎでも旧Ｋでもあほな上司をどんどん詰めていって
さっさとノイローゼにして辞めさせよう！
そして俺達ＮＫが頑張ろうよ。

age

>３６３　ナイスっす。

>363
アホな上司が偉いからまた困る

age

ジリ貧政策は？もういいかげんにしてよ。

>>386
上層部連のオツムが空っぽだから仕方あるめ〜

age

＞３６３
確かに、「それって、Ｋ？・Ｎ？どっち」と聞いてくる上司がいる。

それ聞いてどうすんだ？

問題があるときは、自分の出身会社の方かどうかが気になるのかな？

バッカみたい。

おもしろいよね。合併で会社がぎすぎすしてしまうから、
みんな責任がこないよう、一番先にはそれを考える。

支店長も情けねーナ。見ていてぜんぜん頼りがいないぜ。
これを見ている支店長たち、自分は自信ある？

会社を牛耳っているのは松犬を後ろ盾にした
T専務だ。松犬＋T専務　対　それ以外の役員
といった構図だな。

T専務は正直なところ、まともな人間ではないから
敵は多いよ。T専務が失脚しないと恐怖政治は収まらないかもネ。

支店長以上はみんなT専務の失脚を願っているのだが、怖くて
みんな静かにしているんだよ。

アホ２人組はいずれ失脚するさ。けど、続く候補者がまたまた
アホばかり。　斜陽会社の象徴的現象、未来はないだろう。

age

age

お代官様　目標チャレンジ面接は先送りしてください。
来年度からきちっとやりましょう。大事な制度と思いますが、
年度末を迎え、あまりにも後ろ向き過ぎる！！

問題がたくさんあることに眼を向けないでいるから
何にも解決しないどころか、悪い方向に進んでいる。

こんな簡単なことが分からないのかなぁ！！

もう、ダメだな。

４月の異動でかなり体制が変わるのでは?
じょうほうきぼんぬ。

たいへん。

社内構造改革。俺は通勤費、馬鹿正直にガソリン代でもらっている。
先輩達は社有車で通勤し、通勤費もバス代計算でもらってるぞ。
既得権益を壊せ。通勤費返納させろ。

本当は私鉄を使っているけど、遠回りしたJRの駅を使ったことにして結構もうけてるんだーー。

age

旧Ｎ・旧Ｋと言って、お互い貶めているのは、やっぱりバカだよ。
どちらも優秀なのもいれば、勘違いしている厭なのもいるよ。
なんといっても、その人の能力・人間性だよ。
確かに合併の弊害の出身会社へのポスト配分で
適材適所が行われていない現状は否定できず、早く是正しないと。
出身会社バランスで無能な勘違い野郎についたらほんとにバカらしくてやってられないよ。
この４月の異動に多少の期待しているんだけど、ダメだろうな。

>>384
だけど、ほとんどが優秀と勘違いしてるバカな奴
ではないでしょうか？

いつまで続くの KとNのポスト配分？

市ね

営業社員を50%もカットすれば旧Ｎとか旧Ｋとかいうクダラナイ
ポスト配分の話は消えちゃうのよ、>>385さんいわく、バカなのに
優秀とか勘違いしてる社員がいかに多いか由々しき状況だよ。

age

age

>>385 そういう貴方自身も勘違いしている一人では？

>>391
お前もだ。そんな考え方はやめろ。

age

>>391
そんなうぬぼれた意識をもったことはありません。

age

担当能力無いオヤジ達をこのまま会社に置くと
代理店や客もどんどん逃げて行く！！一部のまともな社員に
負担が掛かり、ますます負け組になるぞ。オヤジ達の生活権より
会社が生き残るのが先決じゃ！！

自分自身に対する評価は通常甘くなります。また自分自身の成果についても、
客観的に見ることは難しいと思います。２ちゃんねるでも『余っている管理職』
とか『無能なヤツ』とか言葉が出てきますが、自分自身が『会社に不要』
とは通常は思えないものでしょう。多くは思います。すくなくとも
『自分は一生懸命仕事をしている』と。

だから余っている人間を減らせ、と言うコメントがあるときには、それを言う
本人は自分は余っている人間だとは思っていないのでしょう。

会社を良くするため余っている人間を減らせ、と言う言葉は
本当は恐ろしいほど厳しいものです。減らされる側を考えてみて下さい。
その人たちも生活があり、食って行かねばなりませんその上で、自分自身では
仕事をしていたつもりでも会社からは『不要である』と言われるわけですから。
厳しいですよね。もし、リストラが必要だというならば、言う本人が自分自身が
リストラされることを想定してみて下さい。

ただ、合併は非常に人事上の多くの問題を生んだ。

　興亜火災は激しい早期退職を募ったが、規模のより大きい日本火災側
では興亜火災の４割程度にとどまった。規模からいくと本当は興亜火災の
５割増にしなければ筋は通らない。（ただ、合併の条件が煮詰まって
なかったんだろうね。日本火災側の早期退職募集も、ホントに遅くに
出てきたからね。想像するに、きちんとした条件には早期退職募集は
入ってなかったんだろう。ただ、興亜火災がこれだけ退職を募ったのに
日本火災は何もしないのか・・と言われあわてて募集したと言うところだろう）

興亜火災でたくさん早期退職を募集し管理職の年齢層が薄くなってしまった。
管理職の割り振りは会社ごとにしたもんだから、興亜火災の人間は同年次入社
だと、昇進が早いという現象が生じた。これは困った、ということで
担当課長とかたくさんつくって旧日火側の不満を防いでいる。
　実際に同時入社の場合、興亜火災の方が昇進は早いと思う。
それは、もともとそういう会社であったし合併の中でさらに
その傾向は強く出たね。バランスをとるために旧日本火災がわで
同時期の社員を管理職にしようとすると、上があまる。仕方なし、
生保担当続出と言うわけだ。
また、興亜火災側では次長がタップリあったが日本火災側では副部長待遇は
最近ほとんどなくなっていた。バランスをとるために、次長が連発となった。
また、総合１０等級がめちゃめちゃ増えるので１０等級をさらに細分化して
部署ごとにランクを細かく付けた。
　合併でとくをしてしまった人、損をしてしまった人も多いね。本当はそこに
不満も渦巻いているだろう。本当はがんばれるのに合併のおかげで
窓際に追いやられた人も少なくない。誰だって、ラインからはずれたら
リターンマッチはないと思うじゃないか。こういう人は若くはないから
心の中には不満を感じながらも、それなりに昇華しているんだろうね。

いろいろ考えてみると、人事制度も一過性でそう長く続かない気がする。
合併で無理にあわせた感じだ。早晩、新制度導入は不可欠だろう。
今頃、もう検討に入っているかもしれないな。

>>397 全く同感です。

＞３９７
こいつはK出身の奴だな。
自分らがリストラされるのが怖いのか？
いずれは、社名を日本損害保険にしてやるぞ！

http://www.sex-jp.net/dh/03/

>400さんへ　397です。

　残念。Ｎ出身でした。でもリストラは怖いです。
　子どもも小さいしね。今年はそこそこ成果もあったから
　リストラには入らないと思うけど、できることなら
　将来に渡っても自分の身は成果をあげることによって
　守りたいよね。

　

Ｋは知らないけれど、Ｎでは優秀な人が沢山
辞めちゃったよね。

客観的に社員数が多すぎるのは明らかなんだよ。
合併で１＋１＝２になるのはおかしいよ、いいとこ１.３〜１．５位が
妥当なんだよ。　松犬がまともな経営者なら、それくらいのこと
考えているだろうよ。　でなきゃ、アホと言われてもやむを得まい。

時代の趨勢で代理店のリストラはもう始まっています。

営業の先端で頑張ってる代理店のリストラにはさも当然
のような講釈をなさってたのは、優秀な社員さんたちでしょう？。
代理店が本当の意味で少数精鋭化されてくるとなると、担当とか
おっしゃる社員さんは必然的に余剰するって自明の理じゃないの
でしょうか？。頭でっかちの会社なんて、すぐ潰れちゃうよ。

そういう意味で>>397さん、リストラって何も社員だけの話
じゃないでしょう、あなたの話は滑稽ですよ。

>>405

同感です。わたしは代理店ですが、いまのような形での担当営業社員
など全く不要です。会社はこれから代理店により自立化を求めてくる
でしょう。収保の拡大は当然として、事務処理等何事もできるだけ
自分でこなすようにならなければ代理店として生きていけないよ
なんて先生のごとくおっしゃってたのは、社員さん方なんです。

今度は社員さん方自身が組織の中で、同じような境遇になった
としても、うろたえるってのは理解できませんね。

ご参考までに旧興亜火災の早期退職募集の実態を教えて下さい。
旧日本火災は一日で締め切ったので、何が何だかわからないうちに
終了した。

＞４０７　旧日火は現役部長も何人も辞めたが、旧興亜は
ストップがかかって辞められなかった。

旧興亜火災の早期退職制度では40歳以上の管理職全員がいつでもやめてくれと
といわんばかりの面接がありました。

極論すれば、営業会社では理屈ばっか優秀なやつなど必要なし。
少々弱くても知恵をしぼってホントウの数字を稼ぎ出すやつが
必要なんだよ。

age

>>398 384ですけど全くそのとおりだと思います。
確かに旧Ｎの早期退職募集は旧Ｋに対する体裁を整えるものだったと聞いています。
でも、これで予想に反して結構優秀な人材が外資系に流れてしまったみたいですね。
398さんが言うように、これが合併による一過性のものであることを期待しています。
旧ＮもＫもなく、公平な適材適所の配置がされることを期待するんだけど、
まだまだ時間がかかるんでしょうね？

＞４００は馬鹿だねー。
昔「笑われた学園」って映画有ったの知ってる？
君そこの出じゃないのー。って年バレるなぁ。

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　なわけねぇだろ！
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

age age

age

age

>>412
「確かに旧Ｎの早期退職募集は旧Ｋに対する体裁を整えるものだったと聞いています」

この話ほんとうなの？。

今年度は早期退職募集はスケジュール的にいって無いのかなあ？
今後あるとしたら、４０歳以上かな？
私の周りでは手を上げたい人がかなりいるぞ。
４月の異動はどうなの？あるとしたら、いつ発表かな？直前に出すのは
勘弁しろよ。

age

一日も早く業界から身を引き、早く第二の人生歩んだ方がベター

>>418 合併に際し早期退職を既に実施していた旧Ｋから自分達だけが血を流し、旧Ｎがリストラをしないことに強い不満があり、対等合併の名のもとで相当の対応を強く求めていたと聞いています。
リストラは実施しないと公約していた松犬さんも、旧Ｋの不満を和らげ主導権を握る上でも実施せざるをえなかったと聞いていますよ。

ホントに対等合併だと思ってんの？（笑）

自分たちが血を流しっていうけれど、リストラされたわけではなくて
早期退職希望したんでしょう。
優秀でよそから声のかかっていた人や今の労働状態にみきりをつけた
人が通常よりいい退職金をもらってやめていったのではないのですか？
辞めていった人の中で絶対会社に残りたかったのにやむなく辞めた方
っているんですか？

私は営業社員の部分で話をします。みんなも聞いて下さい。
今、営業社員は正直忙しいと思います。でも、忙しい中身は自賠責の集金だったり
証明書を届けたり、申込書を回収したりであまり建設的な内容とは思えません。

例えばですが
自賠責を切る代理店は事務所にいて、車検のついでに自賠責を発行します。集金は
お客が持ってきたり振り込みする分も半分ぐらいあるでしょう。

ところがなにゆえか営業社員の自賠責の集金は代理店と会って直接集金が多いと思います。
代理店と都合を合わせ、集金に行き、支社に帰ってはお金を勘定し、金庫に入れ、
翌朝は女子社員がまたお金を勘定し、銀行に入金する。

もし、代理店が自賠責のお金を振り込みしてくれ、集計表をＦＡＸし、申込書を
郵送してくれたら・・・。社員は集金のてまがありません。おまけに７日以内の
問題も代理店側に移るので社員が考える負担は減ります。加えてお金の勘定をすることも
ずっと減ります。（夜、支社に帰ってお金を勘定するのっていやじゃありませんか。
女子社員の負担も減ります）

自賠責の集金に行かなくてはいけない代理店が１５ぐらいありましたが
振り込みを依頼した結果、９店は振り込みしてくれることとなりました。
随分楽になりました。

他の６店はそうも行かないので、引き続き頼んでいこうと思います。ただ

長々と書いたのには何が言いたかったかというと
営業社員は代理店の小間使いに成らないこと、そして厳しい時代なので
代理店にも効率化の協力をしていただきたいと思うのです。
代理店にとっては自賠責の集金に来ないで、振り込みしてくれ、なんて
怒る人もいるでしょう。でも、結構それが負担で時間もかかっている
事の理解も求めるべきじゃないでしょうか。

営業社員の時間をもっとも食うものは、『移動』と『会議』と『資料・報告』
だと思います。私は営業社員はもっと、走り回らず、郵送や振り込みでできることは
それで済ませ、応分の負担を代理店に求めるべきだと思います。
いますぐカバーを持ってきてくれ、などというのは原則、お断りしています。
いますぐ必要なら、代理店がとりに来るべきでしょう。あるいは事前にいって
もらえれば、ついでに持っていけますし、郵送しておいても間に合います。

建設的な代理店の要求や依頼はきちんと対応を
行なうべきです。しかし、建設的ではない部分については、
営業社員はもっと代理店に要求や依頼をする部分が必要だと思います。

　＞３９７です。４０５さんへ。

　滑稽だとは思いません。だって、これは社員専用の掲示板だから
　社員のリストラも大変だ、と書いておかしくない気がします。
　（もちろん代理店のリストラが楽だとは全然思いませんが、
　　ここはそれを書くところではないので、わざわざ書かなかっただけでして）

　４０５＝４０６さんではないでしょうか？
　

あ、そうかいな。
ほなら安田さんに自賠責回しまっさ。
せいぜい建設的な仕事頑張ってな。
ほな、さいなら。

>424さんへ

私の聞いたところによると旧Ｋでは200人の退職者を出すために
全員一旦面接し、やめさせたい人間だけ再度面接したと聞いています。

その上で、嫌がらせの転勤や配転もあったそうです。
（家族や子どもがいるとこれが結構きつい）そうでなければ200人の
退職者はでなかったというのですが。

結果的に早期退職と言う言葉に落ち着きますが、そんなにきれい事では
ないように思います。

>427
猿者負わず、さいなら…
時代に取り残されるよ(藁

会社にとって、本当に辞めてほしい人間は
今のままの早期希望退職制度では、絶対居残ると
思います。私の職場には、『我々は住宅ローンや学費で
首が回らないので、退職する訳にはいかない。
君達はいいねえ。』と言っている５０代がいます。
家族を抱えて大変なのはわかるけど、我々若年層の
方がよっぽど悲惨。終わりの無い仕事に追われ、
将来の展望も全く無し。あんた達は過去に
いい思いしただろう。住宅ローンだってバブルに
踊ったツケも結構あると思う。
一番仕事をしない輩がその課の最高給取り。
この矛盾早く解消してほしい。

社員って本当に忙しいの？

age

age age

>427 ほんと、時代遅れ。
　

自賠責の集金は当然振込みにしてもらったほうが効率がいいのは当たり
前です。但し、振込みにすることでその他の有効な情報を失ってビジネ
スチャンスを失うようでは、効率化の意味がないと思います。自分の担
当で見極めていくしかないと、私は思っていますよ。事実私は、前任地
では20店以上の集金がありましたが、全く苦になりませんでしたし新規
開拓に生かせました。現在は、集金は1店だけですがね。

age

集金人を採用すればいいんじゃないですか？新聞やNHKだって正社員は
集金していません。そうすれば効率化は図れるし情報も得られるじゃな
いですか。ま、研修生も採用できないのに集金人も無理ですかね。
上位社にこのままだとますます水をあけられるのは間違いない。実際１１
・１２月も実績割れだし、やり方がまだまだ稚拙だよ。

だから他社はパートがやってるって言ってるだろ
だけど、パートさんは相当ストレス溜まるらしい
孤立させると、即辞めちゃうよ

自賠の集金方法ナゾの各部支店における戦術レベルの話を
こんな誰が見てるかわからん掲示板に書くなよ。
朝会でも何でも部長、支店長辺り集金人活用を提言してみればいいじゃん。
集金人の採用は部支店に一任されてるはずだから。
そもそも自賠の集金は１，２店しかないけど。俺は。

私のお客さんがあい○いの自賠集金のパートをやってますが、
集金業務の他、黙っているとあれやれこれやれと営業社員調に上から
要求されているみたいで、私に「損保って何ていう業界なの！」と
嘆いておられました。当たっているだけにキツイ。

うちの営業担当社員の仕事の大半は、業者代理店を主とした自賠、その他の保険料
の集金じゃね〜か。いってみれば簡単なルートセールス、こんな仕事はパートさん
で充分なんだよ。高給取りにはもっとやるべき仕事をやらせなきゃ、斜陽会社へ
転落するのは必至だね。

ＮＫの営業社員が代理店に尊敬されない理由は、↑にある。
いうことだけは１人前の指導者のようなことを言い張るからね。

営業社員の３人に二人は無能

パートで十分だね！！
浮いた分抱い手に上乗せしてね！！

＜＜４０７
Ｋは４０才以上１５０人の募集に対し２２０人の応募（５２で７０００）
Ｎは４５才以上１００人の募集に対し７０人の応募（多分もっといいのに）

俺も自賠集金おばさんにパンフレットや申し込み用紙を頼んだり、
タバコや缶コーヒーを頼んだりするけど心良く引き受けてくれるよ！
当然、物買ってきて貰うのでお金は払うしおばさんの分まで出してあげるし、
世間話（社員の悪口）も良くして和気あいあいとやってます。
歳食ってるけどなかなかの美人なんだよね・・・

自賠の集金なんて高給社員のやる仕事ではありゃせん。
いかに４０％前後の粗利があったとしても、代理店に
やらせりゃいいのよ。１件5000円も手数料やってみな、
目を輝かして取りあさって来るさ。巨額の固定人件費
が浮いてガッポガッポ利益が出るよ。

営業さんって大変だねえ･･･｡
本社系の仕事してると本当にそう思うよ｡

ただ近頃､やたら上層部から
現場の立場にたって仕事しろと言われる｡
おれらのやってることも回りまわって
役にたってんのになあ･･･

お客様の立場に立て､というまえに役員たちよ｡
社員の立場に立ってみろ｡

本社の人間か・・・。
電話出るとき名乗れよ。おまえら。非常識人間が。

社員は能なしばかり

私は旧Nですが、業務部門の対応は新会社になってよくなったと思うよ。
以前は火新業に電話するとけんもほろろの対応だった。
（ま、電話が多くて、同じことを何回も聞いてくんなよな、と
　思うのだろうけど、営業社員は広く浅くやっているので
　しょうがない）

特に火新業にいた頭文字A社員はひどかった。
人格無視の言い方だった。ためしに一般課支社でなく
ある部署の所属で似たような事を聞いたら対応がぜんぜん違ったぞ。
頭文字Aはほんとにひどいやつだった。

本社も特別対応をよくしろとは言わないが、せめて通常の口はきいてくれよな。
逆に火新業でもレスポンスも良く、丁寧な人もたくさんいるので、
特定の部署を攻撃しているわけではない

本社何様だっつーの。

禿げしく同意

>448
えーとやね・・・。
パートで十分とかいわれてるんじゃ、楽なんじゃないかい。

営業何様だっつーの。

本社の人間は明日から自賠の集金を命ず。
集計表、代勘を忘れるな。
　　　　　　　　　　　　　　　　　松犬

マツイヌさま､それだけはご勘弁を･･･｡
自賠の集金はいやづら･･･｡

自賠集金をバカにしないでちょ。

「俺んちの仕事バカにすんな！」と言いたいけど、馬鹿にされても
しかたないような単価で集金してます。

犬殿！、単価アップお願い！。

age

>>459
そうそう、大きな聞屋数件持っていれば、
生活できるって事でしょう。
効率いい、１年契約ってとこでしょうか。
１日車検なんていうのも、いいようですが、、、

>>439
そんなこと、秘密にせにゃならんようなことかい？、タワケ！。
だからＮＫ営業社員は次元が低すぎるってカラカワレルのよ〜。

領収書なくなったから早く持って来い。早く来た方にいれる。
って言うとすっ飛んで来るよね。
我が社ではジバイレースといって、若い従業員も楽しんでいます。

>464
うるさいよ、そこのウンコ君。

なんでも指定業者にやらせて、課長職以上だけが裏でリベートもらってる。
これってまずいんでないか？
修理費水増しして、高い保険金払って、結局ポケットに入るなんて・・
こんな会社って大丈夫なの？
どこかの政治家みたいなことをみんなでやってるよ〜

自賠値上げ。再保険廃止。民ウェイ化。

>464
（本音）
たかが整備工場の学のないドサンピンが！
貴様なんぞは日本興亜で自賠を切るな！
お前の油で汚れた手で当社のまっさらな自
賠が汚れるわ、ヴォケ！
（建前）
自賠の冊子なんていくらでも持ってきます
よ、お宅があっての日本興亜ですから。

こんな社員ってかわいいでしょ。
これからもよろしくね。整備工場さん！

>>468
芸のない安っぽい（建前）営業しかできないから
おまえらは、小馬鹿にされてるってこと意識しろよ。

三流大学卒の看板しかないくせに「学」うんぬん
には恐れ入りました、死なないと直らない大ヴァカ野郎。

松犬＝青学⇒「学」が青い、分かる？

営業社員諸君に告ぐ！

君たちはどういう営業術を教えてもらってるんだい？。
代理店なんて馬鹿ばかりだから、適当にお上手言って
あしらっておきゃいいのさ、なんて姿勢がすべての人
に見え隠れしてるよ。乗せられちゃうホントのバカが
多いのも事実だけど、バカはバカなりに、君たちの
営業姿勢をよく観察してるってことを忘れてはいけないよ。

こんな基本的な営業術も持ち合わせていない君たちが
年期と人脈と一握りの幸運で、やがては「優秀」と揶揄
される損保組織の幹部になって「営業戦略」など語ってる
としたら、そんな姿を想像すると恐ろしくなってくるよ。

損保はモーターチャンネルを優遇していると思う。
『自賠責がなくなった、すぐ持ってきてくれ』なんてすごい勝手な理屈だ。
少し前に言ってもらえば、なんてことないが『今すぐに持ってこい』というのは
言語道断だ。代理店には普段からの教育となめられないことが絶対に必要だ。

自賠をすぐもってこいというのなら、その代理店に『できるだけ早めに言って
もらえないか』と話してみたらどうだろう。１度で治らなければ、２度３度
話してみるべきだ。それでも駄目であったら『いまは行けない』と断って良い
と思う。私はここで民間車検場をそれで廃止した。そのかわり代理店は今年
７新設（＝カウント）した。昨年は１０新設して５カウントだった。
数字はおつりが来ていると思う。

私は自分勝手なモーターチャンネル（人の良い人もいるから一概には言えないが）
は許せない。不効率の原因だ。長い間、保険会社の乗合活動の中心だったから
意識が古いままだ。我々も言うべき事は言おう。ただし、駄目になることもあるから
それは覚悟が必要だ。

数字を稼ぐノウハウも能力もないやつが、たまたま上に嫌われなかっただけで課支社長になっている。優秀な課長もちょっと目立ったミスをしただけで救われない。
一生懸命働いて転ぶよりも何もしないで怪我もしないほうが出世している。これじゃあＴやＹには永久に追いつけないね。

>>472
あなたのような社員さんに、保険集金業務にかかわらせてる
会社の経営姿勢が非効率ってこと理解できないのかな？。

乗合モーターチャンネルに、言うべきこと言い過ぎると
みんな、他損保に乗り換えられちゃうってこと分かって
言ってるんでしょ、いい根性してます。ぜひ実践してみて
ください。　なにもＮＫに回す必要全くないんだからね。

それが怖くてへ〜コラしてたんじゃないんですか？。

age

ここのカキコずっと見てると、ＮＫの社員って
アホが多いってつくづく思う。

犬将軍がトップじゃ・・・。みんな頭は筋肉さ。

>474,475さんへ。

472です。うるさく言えば他社に行くのでしょうか？
私は社員はもっと自分の都合を言って良いと思います。
今日の自賠責がなく、今日届けろと言うなら
『出来れば前もって連絡をしてくれれば有り難い』ということは
その日は無理でも別の時にその代理店に話はできないでしょうか。
（その日にすれば嫌みに感じる人もいるでしょうから）
それで、何度か繰り返せば、それで変わる人も私は多いと思います。
（変わらない人ももちろんいます）

営業は代理店との関係を毎日の活動で築いていくものだと思います。
代理店を毎日少しづつ変えていこう、ただ、変えてもすぐに２歩も３歩も
後退しますがね。ただ、それを繰り返ししていなかければ、いつまでも
その場所でその営業社員は急に言われる書類届けや自賠責の集金や雑用に
追われて時間はありません。

そうそう。自己主張しなければ、ずっと丁稚奉公のまんま。
上位社（倒壊）との差はそこにありますよ。ただ少しずつ
変えていたのでは転勤サイクルを考えても間に合いません。
別の場所にいったて同じことの繰り返し。
レッツ、ういにんぐファイブ！

age

>471
おっしゃる事は良くわかりますが､営業戦略と言うものは経営学では存在しません。
それを言うのなら経営戦略です。
また､経営戦略には階層があり､経営トップ層が決める全社戦略と、それを受けて
事業部長等が立案する事業戦略があります。仰るような営業術は専ら､事業戦略より下位の
課長、支社長が事業戦略達成の為のに行う戦術と言う事になります。
残念ながら、損保にはたいした全社戦略も事業戦略もありません。
通常上記２つの戦略立案には理論的思考が必要とされますが、結局課支社長クラスの
戦術には営業感覚のみが必須と言う事になります。
よって､損害保険業界に限定するのであれば仰る通りということになりましょう。

そんな仕事ばっかりしているから社員が足りなくなるんだ。
今のＮＫは「使えない社員をいれても頭数が全然足りない」んで人事も悩
んでいるらしい。

犬の食生活が雑誌に出てたが
週末出勤してるなんてことまで
偉そうに書くな。

保険に入っていない１１月に右前、右後ろのホイールをこすって１２月に右後ろのバンパーをぶつけました。
モータースにいくと２５万修理にかかるといわれたので、１月に一般車両つけて保険に入りました。
保険に入って一週間たったので自分で柱にぶつけてバンパーこわれたと代理店に電話し修理にだしました。
ついでにホイールもなおそうと思いホイールもこわれたからなおしておいてと代理店にいいました。
車がなおったということでとりにいきました。その次の日に代理店から後ろのホイール
はいいけど前のホイールは過剰修理だからその分は自分で払えといってきました。私は保険会社が許可
したから修理したんだから自己負担なんてしないとつっぱねました。そうすると代理店はそんなこと
いうなら後ろのホイールもあたるはずない場所だし両方出さないようにするといってきました。
水曜日にアジャスターがくるとのことです。
ばれてしまいますか？１１月にだして修理しなかったモータースにいかれたらばれますか？
そこまでするのでしょうか。私としては一度保険ででるといいながら修理したあとにでないと
いってくるのは納得できません。でもばれたら訴えられますか？教えてください？

>>485
おまえのその話、２ＣＨネタだと思うが、ホントならこんなとこで
スレたてんな！アホが！。　やってることは詐欺の既遂なんだよ〜。
親告罪じゃないんじゃ、保険会社と警察がその気になりゃ〜、おまえ
しょっ引かれるぞ、ボケが〜。

↑訂正：今のところまだ詐欺の未遂だ。悪いことは言わん。
　　　　自分で修理費払え！、おまえのアドレスなんか
　　　　警察がその気になればバレバレよ、ボケ！。

>>484 激しく同感。
休日出勤を誇らしげに公言するバカかげん、なんとかならないの？
それで早帰り、長時間残業の改善とは笑わせるぜ。
そうか、松犬さんは長時間残業はせずに、その分休日に仕事しろということか。
やっぱりリストラされたくないから、松犬さんのいうとおりこれから出勤しま〜す。

損保業界では分からんけどよ、世の中、超不景気なんだ。

松犬さんも「おなか満腹で平和ボケ」の固定高給社員制など
やめて、これからは避けて通れんパート型ワークシェアリング制
を早急に導入すればいいんだ。
社員のやってることパートで十分よ。不平不満の不良社員は
激減すると思うんだがね。

age

>451
それってハゲ？

＞＞484
＞＞488
とっても同意
趣味で会社に来てるなら
役員報酬返上しろ

犬様にたてつく奴は誰だ！、名を名乗れ！、生かしちゃおけね〜！。

ＮＨＫ大河ドラマ「犬とまつ」

♪♪　シャチョ〜ウカギョウはいいもんだ〜　♪♪

おっさん、仕事してくださいっっ。働けよっっ。
おいら、年金もらえんのじゃ。どーせっっ。

>>494
青春刑事ドラマ「トミーと松」

うわぁ〜。生保やば。
お犬さまのため自爆せねば。

わたくしは３月末でこの会社を辞めます！
もうこんな会社うんざりです。
でも来年度は自営課ができるみたいだからもう少し待てばよかったかな、なんて。
でもやっぱりやだ。
課長もだいっきらいです。代理店のT最悪です。
あなたたちのせいで会社を辞めます.
日火はよかったなぁ・・・。

おまえらそんな暇が有るんだったら、自動車獲って来い！自賠もね。
だから、右肩下がりになって行くんだぞお。
だけど俺は他社の人間だから良いけど早くシステム修復したほうが良いよ。
敵とは思ってないが・・・たまに可哀相になってきます。
・・・・合掌・・・・・・

>>500
お前さんＮＫの乗合でっか？、もっと言うてやってよ！

座談会で犬がいた、いつみても、どこからみても「極悪代官」だな。

＞４９９
やめちゃうの、さみしいわ。よければ、ワケはなしてよ。
相談のるから。

>499
昼間からここに来てる奴は辞めろ
誰も止めないさ

また、うちの課の女子社員が辞めた。合併して３人目です。
虚弱な男が多く、女子社員にばかり負担が掛かっている。
愚図な専門課長や課長代理を整理し、若い元気な男が多い職場に
しないと女子社員はどんどん辞めてしまう。

この会社、合併してからよく一般職募集しているよね。
パラサイトじゃない私は入社できないけど（ｗ

っていうか、会社の組織図と、社員の頭の構造と、いらない管理職リストラしない限り、まともな人間やめてくよ。
私も辞めた一人です。未来のない会社にはいたくないから。

損保は場所により労働状態が同じ会社でも極端に違う。私もいくつかを
経験し感じる。一番楽なところときついところは、雲泥の差だった。

ただ、冷静に考えてみたらどうだろう。自分を忙しくさせている原因は
どこにあるのだろうか。そして改善できることはないかということを。

忙しい原因は現状、多くが合併等による外的要因にされている。
そしてそれは、状況により発生し、個人的な部分の責任とは
ほとんどがとられえられていない。だが、仲間内でであるいは
課支社で改善できることを話し合ってみたらどうだろうか。
そして、自分自身も人に負担をかけていないか、あるいは負担のかけないような
仕事を心がけているか、検討も必要だと思う。たかが電話１本かけるということ
だって、電話を取る人間には忙しいときには負担なはずだ。
　全体がそれで改善するとは思わないが、個々のレベルから変えていけば、その
課支社で改善できる部分は多いのではないだろうか。

おえ

>>508
上司に言え

＞５０８
お前らが忙しそうに見せてるだけだろ、ボケ！

>>508
一見、きわめて前向きな正論に見えるけど、もしかして就業時間中にカキコしているの？
そんな暇があったら、電話のひとつでもとれ！ドアホが！！と思っちゃうんだよな。

＞５０８
おまえ、そんなチンケなことくらいしか
考えが及ばないんだろな、クソガキ！

>508
お前どっかのKCだろ。自己都合退職せよ。社損。

＞５０８
関連会社とか？
あのなぁ、いいかげんにしろよっっ。

　私の実家で定期預金が満期になったから、いつもやさしいＨ代理店さんで500万円の
積立をしてあげようと思って営業の課長に話をしたら、
そういうのをフセキ契約って言うんだって逆にお説教されてしまいました。母親や
ニッセイ同和の友達には笑われるし、正直なんかさめちゃいました。
10月にはＳＣメンバーも全員メディコで自爆とフセキをさせといて、キャンペーンが
終わったらもう積立はいらないみたい。
　別に私が何か得するわけじゃないけれど、同じ会社だから少しでも喜んでもらおうと
思っただけなのに・・・・・・・金融監督庁に実名で投書しちゃおうかしら・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・でも、絶対今、うちの会社ってなんかおかしいと思う。

詳しい事情わかる方に質問
昨年２月末に発表された旧日本火災と明治生命の提携って
その後、どうなったんですかねえ。
今日、明治生命＆安田生命の合併が発表されふと思い出したので。

うちの会社おかしいというか暗いよね。。。
総合職、管理職の人笑ってる？損保だから暗いの？

日常業務を効率化しろとか言っときながら、電話応対の研修とかコンプラ研修とか、
明るく挨拶しようとか、クダラナイことが多すぎる。

うちの会社おかしいというか暗いよね。。。
総合職、管理職の人笑ってる？損保だから暗いの？

リストラ勧告、人事異動（僻地配属）、窓際セクションへの配属
３月が怖〜い

>>519
お前は、その下らん事すらできないバカ損保社員君か？

∧||∧
（　 ⌒ ヽ　ようやく地獄の生保がひと段落したよ・・・
　∪　　ﾉ
　　∪∪

∧||∧
（　 ⌒ ヽ　でも、一層地獄のメデイコがあるよ（涙）・・・
　∪　　ﾉ
　　∪∪

　　　　,.、,､,..,､､.,､,､､..,_　　　　　 　／i
　　　;'ﾟдﾟ、､:、.:、:,　:,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i
　　　'､;: ...: ,:. :.､.:',.: .:: _;.;;..; :..‐'ﾞ ￣ ￣
　　　　｀"ﾞ' ''`ﾞ `´ﾞ｀´´
　　　　　　　　　　揚げ

bakainu age

>>522
はーい　おっしゃる通りでごじゃりまする。
だって　バカな奴ほど可愛いと言うじゃあ〜りませんか。

ういやつじゃ　ちこうよれ

可愛いバカも確かにいるが、てめえのバカは蹴飛ばしたくなる大バカだ！
あっちへ行け！！

>>525
これってオリジナル？？
だったら、座布団１０枚！！
爆ﾜﾗ！

別スレのタコです。
おまえら早く金払え！

みなさん、ちゃんと出社していますか？
まさか、私が出社しているのに休んでいるバカ社員はいませんよね。

バカ社長　age

516さんへ。そういう時は直扱で契約してください。
成績調整はぜひうちへお願いします。

新年度の機構改革出ましたね。
本社・業務部門でだいぶ余剰人員がでると思うのですが、希望退職やるんですか？
でも、この時期に何も発表がないということはやっぱりやらないのでしょうね。
ということは、余剰人員はどこにいくの？
まさか、自賠集金人？

＞447
マジですか？　5000円バック頂けるなら
自賠全てまわします。

530
タコのフリすんなよ。
つまんねぇ。

age

age

matuinu
itteru kotoga wanpata-n sugiru

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1009416737/l50

97 名前：だめ整 ：02/01/27 14:51 ID:jBl9Wqwp
○産と○亜が、すごく渋い。

98 名前：卵の名無しさん ：02/01/27 16:36 ID:LIaOEi2r

99 名前：だめ整 ：02/01/27 17:37 ID:jBl9Wqwp
○産の依頼先のリサーチ、最低。
祝日に、自宅まで患者さんの通院状況聞いてきた。
何で、祝日に自宅まで電話するんだといったら、レポートの提出期限がせまってるからと言われた。
明日ならわかりますのでまた明日連絡してくださいと答えた。
でも、２週間を過ぎても、それっきり連絡は来ない。
祝日に医師の自宅まで電話してくる緊急性って、いったいなんだったんだろうか。

100 名前：きり・番犬 ：02/01/27 21:53 ID:k1mQu6fh
100!

101 名前：卵の名無しさん ：02/01/27 22:18 ID:jT6D1YPQ
うちも日産と興亜はダメだ。
医師会で２社の患者は受けかねるなんて出せないか。
渋いというより払いがない。

102 名前：卵の名無しさん ：02/01/27 22:32 ID:QIKejae9
俺のとこも○産と○亜は渋い。
治療費でさえ払いが悪いんだから、まともな修理もさせてないんじゃないか。
車屋に任せて俺自身も○産だったけど外資に変えた。
>>101は極論だと思うが、医師会で集団訴訟でも起こしてほしい。

どのセクションも相当不満が溜まっていますね。私は某SCに所属する40代総合職ですが何しろ
やる事が多すぎます。
一日48時間有ると勘違いしているのかと思われるほど報告文書、通知文書の嵐、社員一人一人が声を大にして
言わないと現状は打破できないのではないでしょうか！

どこも大変だっつーの！

>>541
あたしが聴いてあげるから、不平不満ちょっと話して、ねぇ

>５４１
一日が４８時間あるのではなく、ＳＣにはＳＣの時間があると
言うことを上が理解してないだけです。
あれだけの報告文書や提出文書があるのに、ちゃんとやってる
ＳＣが異常に見えてきます。
ちゃんと報告することで何か失ってませんか？
社内報告すると、顧客満足が向上するのでしょうか？
顧客満足のために、社内報告が必要なのでしょうか？
どちらにしても、不思議なことが多い。

530
イカくせーんだよ。興亜の女性社員さんズリねたにされてるから
注意してください。変態です。イカ臭いので誰かすぐわかるはず。
今日はあなたがズリねたにされているかもしれない、、、、、、。

↑タコ出現！

ゴルァ！！タコとイカ！、他のすれで吠えてろっつーの。

報告ものは確実に減ってるでしょう？
でも４０前後の総合職って報告ものをとったら仕事なくなりませんか？
存在意義を模索しませう。今は営業の方が忙しいよ。

もう疲れました。みんな大嫌いです。オワカレのコトバです。
社内エコ・ツアーとか、高感度南無婆亜ｗａｎ！犬)なんて、
あたしたちにやらせないでください。
仕事をする人としない(人におしつける)人、何もわかんないくせに、
おいしーとこばっかお取りになる方とか、愚痴とか不満はイケないけど、
方針とか指針に、一貫性を示してくらはい。
でも、こーんな変な業界なんて、サヨナラなのさ。
新しく来たギャルは、びーっくりすることだろうさ。
業務知識とかある奴が来るのかな。システムをどーにかして欲しかったげす。
でも、やさしくしてくれた、昔日火のおねーさまアリガトウ。そして、そして
もうお会いすることも無いですが、約一名君、代勘ぐらい理解したほーがいいと
思ひます。結構、本気だったので、幸せになってちょ。

２・３月は地獄絵図と化す。

賠償主任以下の仕事しかしない専門課長。
フォローにうんざりです。給料差を考えろよ。

547
うるさいんだよバ〜カ

↑タコﾊｹｰﾝ

∧||∧
（　 ⌒ ヽ　1月が締まりそうにないよ・・・
　∪　　ﾉ
　　∪∪

∧||∧
（　 ⌒ ヽ　２、３月の総力月間とか言われても困るよ・・・
　∪　　ﾉ
　　∪∪

∧||∧
（　 ⌒ ヽ　ちなみに今目の前にいるＫ課長代理死ね・・・
　∪　　ﾉ
　　∪∪

犬は死ね・くたばれ・消えろ・失せろ・潰れろ・馬鹿・あほ・間抜け・ドジ。
、ポンコツ・トンチキ・ガラクタ・クズ・ゴミ・カス・最低以下の下劣・下等種族。
、劣等種族・下衆野郎・腐れ外道・邪道・外道・非道・ウジ虫・害虫・ガン細胞。
、ウィルス・ばい菌・疫病神・病原体・汚染源・公害・ダイオキシン・有毒物質。
、廃棄物・発ガン物質・猛毒・毒物・アメーバ・ダニ・ゴキブリ・シラミ・ノミ。
、毛虫・蠅・蚊・ボウフラ・芋虫・掃き溜め・汚物・糞・ゲロ・糞虫野郎・ほら吹き。
、基地外・デタラメ・ハッタリ・穀潰し・ろくでなし・ごろつき・ヤクザ者。
、社会の敵・犯罪者・反乱者・前科者・インチキ・エロ・痴漢・ゴミ・シデムシ。
、ゴミ虫・毒虫・便所コオロギ・詐欺師・ペテン師・道化師・危険分子・痴呆・白痴。
、魔物・妖怪・悪霊・怨霊・死神・貧乏神・奇天烈・奇人・変人・毒ガス・サリン。
、ソマン・マスタードガス・イペリット・クソブタ・ブタ野郎・畜生・鬼畜・悪鬼。
、邪気・邪鬼・ストーカー・クレイジー・ファッキン・サノバビッチ・シット・ガッデム。
、小便・便所の落書き・不要物・障害物・邪魔者・除け者・不良品・カビ・腐ったミカン。
、土左衛門・腐乱・腐臭・落伍者・犯人・ならず者・チンカス・膿・垢・フケ・化膿菌。
、放射能・放射線・鬼っ子・異端者・妄想・邪宗・異教徒・恥垢・陰毛・白ブタ。
、ケダモノ・ボッコ・ろくでなし・ＶＸガス・ヒ素・青酸・監獄・獄門・さらし首。
、打ち首・市中引きずり回し・戦犯・絞首刑・斬首・乞食・浮浪者・ルンペン・物乞い。
、不良品、規格外、欠陥品、不要物、埃、掃き溜め、吹き溜まり、塵埃、インチキ、居直り。
、ふてぶてしい、盗人、盗賊、残忍、残酷、冷酷、非情、薄情者、ガキ、クソガキ。
、ファッキン、ガッデム、サノバビッチ、シット、ブルシット、ボロ、ボッコ、妄信。

>>557
こんなにたくさんの言葉をならべて、オレ様を誉めてくれて
ありがとさ〜ん。　お前は、ウンコか？、４月を楽しみにしてちょ。

＃５５７は、ウンコじゃなくて銀バエだろう

>557
こりゃ、相当キテイルナ。完全に逝っちゃってるよ。ご愁傷さま。

コンナカイシャダイキライ
ヤメタイ
サイテイ
モウツカレタ

>561
カッテニヤメロ、ボケ

557の犬は間違い。イカでした。

↑タコﾊｹｰﾝ

タコの書き込みつまらん。

ゴルァ！！タコとイカ！、他のすれで吠えてろっつーの。

ゴルァ！！タコとイカ！、おめえらじゃまなんだよ〜、糞がっ！！

ゴルァ！！タコとイカ！、おめえら二度と現れるんじゃね〜ぞ！

タコとイカは同じ社長よ〜ん、
ベンツ盗難されて車両保険で払って貰えないんだって、
そんで雑誌に投稿したんだって、
裁判したんだって、
日本興亜はドケ血なんだって。

さあ！２月３月は一般・生保のキャンペーンです。
どうやって数字を作ろう。あなたは中興派？
それとも弔旗派？頃がし派？
当方１０月の影響で被害甚大です。
新しい方法があったらおしえてちょ

・・・・・・・

金払えって言ってんじゃないかよ。

私が３月で会社を辞める理由。
まず正社員が少なすぎて責任の負担が・・・。
派遣はいいよねぇ。気楽で。
覚えることいっぱいでこの仕事についていけません。
代理店からはバシバシ電話かかってくるし。１日のうちほとんどの時間が代理店の
質問の電話で終わってしまいます。
それでわからなくて本社に電話をすると「はっ？こんなこともしらないの？」
みたいな態度をとられるし。
だったらお前は自動車以外のことはわかるのかっつうの！

そんな代理店廃止しちまえ!
手間のかからない代理店ばかりにしたら、
次は、使えない社員を年寄りからリストラだ!

>>574
手間のかからない代理店ばかりにすると
女性社員の５０％、男性社員の８０％は
不要になっちゃうよ。生活もできなくなっちゃう。
そこんとこ、よーく考えて発言してね。

>573
結局おまえがバカなんだろ。
おいらは自分で調べてるよ。

自爆、自爆の連続で私の手取り給料は間もなく０となりそうです。
キャンペーン止めてくれ！！

>>575
今、会社はそれを目指してるんだが、何か？

>>578
スピードが遅いんだよ〜、どうせやるんなら、サッサとやれ！
松犬は超ノロマだと言われてるぞ！

#573
お前はどこに行っても、使い物にならないだろう。
銀バエはトットと失せろっつーの。

>>579
じゃあおめーは早いってのか?

代理店も社員も『面倒くさい』からすぐ人に聞くのは
よそう。だって相手に手間がかかるからね。
調べて分かることは調べてから聞く。

私は代理店だけど、規定集は読んでから、不明な点を聞くようにしている。
でも支社に行っていると、支店長はすごいくだらないことを現場に
何度も電話している気がするけど、どうなんでしょう？

営業計画作成システムどう？動きが遅くて、パソコンを殴りたくなる。
おまけに、支社長や支店から上乗せだと言われると（必ず見込みでは
上乗せされる）すると何度も作り直しだ。

これ作った人、営業の現場を全然知らない人だよ、きっと。
そもそも、数字の上乗せされるから営業計画は何度も作り替えさせられ
事を知らないんだ。知っていたらこんな遅いシステムは駄目だとすぐわかる
はずだよ・・・。

>>581
そうともよ！！
おれは何をやってもスピーディなんでぇ
一擦り半と超早漏だしな〜。

１月は締まりましたか?
数字が足らないからと２月１日になって積み上げろ!!は勘弁してください。
こんな営業やっているから対前割れなんですよ。
前向きな営業ができる体制作りの必要性は誰でもわかっていて、出来ていない
現実に気づかないと・・・
現場は疲れ切っています。

アメリカの保険業界を視察してきましたが驚きました。
アメリカでは一部例外を除き、すべてがプロ代理店です。
従ってそもそも保険会社に日本のような営業社員もいません。
代理店は自ら切磋琢磨し、業務知識の吸収に努め、皆完全自立型代理店として
日常業務をこなしています。
代理店手数料は大体１０％ですが、常に顧客から代理店としての責任を問われ
すぐ訴訟を起こされますので必死で説明義務を果たしています。

>>584
ま、負けた。
漏れは１擦りと３／４だ。
すまなかった････m(_ _)m

↑いつ行きましたか？

やぁみなさん。イカです。
ぼくの似顔絵公開中
(日本興亜は支払う気ないのか163)みてくれ。

572
イカ

ika age

日本火災　救急情報！

今日、鶯谷のホテルで

某役員が心臓発作を起こし

聖路加病院に担ぎこまれました。

↑
まさかのために興亜火災だろ・・・自作自演

内部資料見聞きしちゃった！参拾数歳、代理で千万超え、部長は１５００万超えてるジャン！
もっと働け！給料泥棒め！

なんで支店は保険料CREDIT　CARD使えないの？

今度の新商品(介護）はすぐに消えるでしょう。内容見ただけで売れません。
こんな商品や総合賠作って現場を苦しめるな。売れるもんつくれ。
お犬様お願いします！！

age

日本興亜はドケ血の618見てください。
イカが本当のイカが変態っぷりをさらけだしてしまっています。
とうとう自分でばらしてしまったのね。

∧||∧
（　 ⌒ ヽ　どうして同じ会社でののしりあうんだろう・・・
　∪　　ﾉ
　　∪∪

∧||∧
（　 ⌒ ヽ　ちなみに某支店では意図的に速確差作ったらしい・・・
　∪　　ﾉ
　　∪∪

∧||∧
（　 ⌒ ヽ　しかもそれが発覚して制裁人事が出るらしい・・・
　∪　　ﾉ
　　∪∪

∧||∧
（　 ⌒ ヽ　上司からウチの不正は死んでもバラすなと言われたよ・・・
　∪　　ﾉ
　　∪∪

>>598 タコﾊｹｰﾝ

603うわっくせーなったく。現れるなっつーんだよくせーからよ
公害なんだよ。たまんねーな。もーオナニーは止めろ。惨めだね。

>>604
タコ社長（しゃちょう）、朝早（あさはや）くから暇（ひま）だね〜。
おまえは漢字（かんじ）とカタカナ（かたかな）が読（よ）めないんだよな。
ここは社員専用（しゃいんせんよう）のスレ（すれ）なんだよ。
低次元（ていじげん）のカキコ（かきこ）はお前（まえ）のたてた
自作自演（じさくじえん）のスレ（すれ）でやってくれ。
なっ！チャンピォン（ちゃんぴぉん）。

タコよ。お前がいくつくだらないスレたてようが
勝手だが、社員用のスレには書き込むな。
じゃまくさいんだよ！別のところで好き勝手書き
込んでろ！

タコ＝ウンコ

|　先生！タコに向けてカキコする時は、ふりがなもお願いします。
＼＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　 .||　 ∨　.....|　 　 　 　 　|| 　　 ||　　　|　:
　　　　　　 .||　　　　　.|　　　　/ヽ　|| 　　 ||]　　 |　:
＿＿[口]＿||＿＿◎__|　　 　/ )ﾉ　|| 　 　||　 　 |　:
＿＿＿＿＿___∧＿∧＼ ／／　....|| 　　 ||　 　 |　:
||￣￣||￣￣||（　´Д｀）／／　　　　 ＼　 ||　　 .|　::
||＿＿||＿＿／　　　　／_|　　　　　　　＼||　　 .|　::　　 ::
||￣￣|| ＿_（　　　 　/..￣|　　　　　　　　 ＼　 .|　::　　 ::
||＿＿|| ＼　ヽつ￣￣￣￣＼　　　　　　　　＼|　:::　　:::
￣￣￣　||.＼＿＿＿＿＿＿_＼　　　　　 　　 |　::::　 ::::
　 　 　 　||＼ ||￣￣￣￣￣￣||　　　　　　　　|　::::　 ::::
　 　 　 　|| 　 ||￣￣￣￣￣￣||＼　　　　　　　^ヽ　::::
　　　　　　　　|| 　 　 　 　 　 　||　 ＼　　　　　　　 ｀〜、
　　　　　　　　|| 　 　 　 　 　 　||　　　＼

　　　　　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧　　　／　　>>タコには、注意書（ちゅういが）きの意味（いみ）が
　（　´∀｀）　＜　 　　難（むずか）しすぎたようですね。漢字（かんじ）にふりがな
　（　　　　）　　 ＼　　をつけて、もっと分（わ）かりやすく教（おし）えてあげるよ♪
　｜ ｜　|.　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（_＿）＿）

☆簡単（かんたん）な質問（しつもん）は ＠質問箱（しつもんばこ） を利用（りよう）
　　してみましょう。
☆スレッドを立（た）てるときは、同（おな）じ内容（ないよう）のスレッドがないか
　　調（しら）べましょう。

　　　　　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧　　　／　　上（うえ）の文（ぶん）を、>>タコでも分（わ）かるように
　（　´∀｀）　＜　 　　書（か）き直（なお）すと、こうなるよ。
　（　　　　）＼　＼　
　｜ ｜　|.　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（_＿）＿）

※似（に）たようなスレッドは立（た）てたらダメですよ。
　 そういったスレッド立（た）てても、すぐに消（け）されてしまうよ。

　　　　　　　　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧　　　／　　>>タコ、分（わ）かりましたか？
　（　´∀｀）　＜　 　　こんどスレッドを立（た）てるときは、きちんと検索（けんさく）
　（　　　　）　　 ＼　　してからにしようね♪
　｜ ｜　|.　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（_＿）＿）


>>タコ（チャンピォン）のお母様へ
息子さんのオムツもようやく取れたと聞き、先生もほっとしています。
息子さんも、簡単な漢字なら読み書きができるようになったのですね。
ただ、文法もまだまだですし、｢不憫｣の読み方も良く判っていないようです。
又、本当に何度もくどいようですが
ネット上では、子供だからといって規則を破った書き込みをすることはまかりとおりません。
お子様がまだ小さい場合、必ず同伴でインターネットを楽しんで下さい。






お母様へ
所で｢チャンピォン｣とはどう発音すればよろしいのですか？

チャンピォンの日常生活　

　　　　　　　　　　　　　　興亜さん　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　ハァ　ハァ　　　　　　　0　　
　　　　　　　　　　　　　　　もうがまんできない　/　　　ええい　よるなーっ！！
　　　　　　　 ／￣￣￣ヽ　　　　　　　　　　　　 （
　　　　　　／　　 　　　　∧＿∧　　　　　　　　　　)　 　 　（（ ）））））　／　)
　　　　　（　　　 /　/　 （　 #´Д）　３　３　　　　（　　　　　 （Д´lll　）　 ／
　　　　　　>　　)＼ ＼ 　 ＼　＼　　　　　　　　　　)　　　　／　　　　　<
　　　　 ／　／　　.＼ ＼ 　 ＼　￣￣⌒)　　　　(_ノ⌒━( _／（　 (＼　＼　
　　　／　／　　　　　 (＿）＼　＼ ￣￣　 　　ﾊﾞｼｰﾝ　　　　　 （＿/　＼__）
　　（＿／　　　　　　　　　　 .＼＿）　 　　　　从从从

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ハァ　ハァ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　興亜さんろうそくも忘れないでね‥　
　　　　 　　　 　　 　　∧＿∧＿
　　 　　　 　 　 　　　（--(∇人∇)　３　３　
　　　　 　　　　 　_　／__ ￣ < ￣
　 　　　 　　 　　(／ ＼ ＞-<ヽ
　　　　　　 　　 （__／- |----| _)
　　　　　　　 　　　　|＿>─<ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　うわぁぁぁぁん
　　　　/三三三三/　　/三三三三/＼　　　　　　　　　　　　心の底からキモイよーーーー
　　 　/三三三三/　　/三三三三/　　＼　　　　　　　　　　
　 　 /三三三三/　 /三三三三 /　　　　＼　　　　　　　　　　　　 　。 ｡（（（（ ）））。ﾟ ﾟ
　 　 ￣￣￣￣ .|　 |￣￣￣￣|￣|￣￣￣　　　　　　　　　　　　─二三 （ﾟ´Д｀ﾟ）つ
　　　　　　　　　 |　 | 　 　　 　 |　 |　　　　　　　　　　 　　　　　─二三　/(＿つ <
　　　　　　　　　 |　 |　 　　　 〔lllllllll〕8　　　　　　　　　　　　　─二三 ／　／ )　　)
　　　　　　　　8〔lllllllll〕　　　　　ヽ＿）8　　　　　　　　　　 　─二三　(__／ 　 ヽ＿）
　　　　　　　　8 ヽ＿）　　　　　　　　 8
　　　　　　　　8　　　　　　　　　　　　●
　　　　　　　　●















所でチャンピォンでどう発音するの？

おい。ぺーぺー。所でじゃねーだろ。ところでっつーのは　ところで　なんだよ。
ばか丸出し。生きてて恥ずかしいだろ。かわいそうに。

↑タコﾊｹｰﾝ

近頃、ここのスレ全然おもしろくね〜

ホントだ、内容のないことばっかり。

社員専用っていったい・・・

つまんないぞ！！人事異動情報誰か発信してくれ！！
そろそろ４月１日付出る時期じゃないの。
Ｋ課長、某代理早く消えてくれ。

人切で有名なＫ支店Ｍ課長が左遷という噂は本当か？

今年はあまり動かないと読みました。なぜなら２〜３のキャンペーンの士気
に影響が出るから。出たとしてもまたｷﾞﾘﾁｮﾝのタイミングだろう。
その代わり夏は大幅に動くと思うYO！

603〜610のようなバカがいるからつまんねーんだよ。

↑
タコハケーン！

↑ウジ働きもせず、あらわる

イカの次はウジだって・・・。

ここは、社員専用なんだから・・・・
タコは、出て行ってください。
自分の糞スレ沢山あるでしょ？
苛めてほしいのか？
まっ、あんたとじゃ話にならないから、時間の無駄だね♪
早くお帰り。

村長の人よタコは何なんだ？
タコが誰か想像付いてるんでしょ？
後でコソ−リとマジレス求む！

624
いやだ。か〜情けない。堂々としなよ。何がコソーリだ。
お前みたいなこそこそした汚い奴には誰も教えるわけないじゃん。

タコは妄想の世界を自作自演で膨らませていく
粘着物のチャンピォンです。
保険板の汚物と呼んであげてください。

いいかげんタコやイカ君の相手は村長さんにまかせて、相手にするのやめません？

タコ、イカは反応なければ自作自演ばかりしてるノータリン
連中なのよ、ほんといい加減にしてほしいね。無視しましょう。

ちなみにタコ＝イカです。
連中ではなく全てタコの自作自演です。
最近はウジとも名乗っています。

ばれたらヤバイ社員・代理店のコンプラ違反こっそり教えてちょ。

内緒！

いかはくさいです

↑「社員専用」の文字が読めないイカ臭い変態暇人ストーカーﾊｹｰﾝ

↑自己紹介はいいってば。

レベル低いね君ら

∧||∧
（　 ⌒ ヽ　どうして同じ方向を向けないんだろう・・・
　∪　　ﾉ
　　∪∪

∧||∧
（　 ⌒ ヽ　いつから僕等は会社に期待出来なくなったんだろう・・・
　∪　　ﾉ
　　∪∪

∧||∧
（　 ⌒ ヽ　誰だって誰かに優しくしてあげたくて、御礼言われると嬉しくて・・・
　∪　　ﾉ
　　∪∪

∧||∧
（　 ⌒ ヽ　どうして仕事が給料の為だけになっちゃったんだろう・・・
　∪　　ﾉ
　　∪∪

人事異動３月1日だってね、
若手はバシバシ飛ぶのかな。
北海道から九州とか、あるかな。

レベル低いね君ら

Ｍ井Ｓ友のスレにタコを連れて行ってくれませんか？

>642
激しく同意！

初めの頃は少し面白い書き込みもあったんだけどね。
最近はバカアホタコ糞バカアホタコ糞バカアホタコ糞バカアホタコ糞出て行け
出て行け出て行け出て行け出て行けの繰り返しだけだ。つまんねえ集団だな。

担当部長・専門部長・室長・部長・担当次長・専門次長・副部長・次長・
課長・担当課長・専門課長、、、、ふう〜〜〜。
さて、問題。エライ順に並べなさい。

　来年度は「副部長」ってのはなくなるらしいな。これ一つぐらい減らし
て「フラットな組織」を実現しました、エライでしょ、って奴が出るんだ
ろうなあ。こりゃ当分ダメだな。

ホント、最近はここもタコに荒らされて、クダラナイものになったよな。
もともと、タコは旧Ｋだろ。そして、タコと一緒にバカしているのも、きっと・・・・。
日本興亜もだんだんクダラナイ会社になるんだろうな。

旧Ｎとか旧Ｋとか、もう止めようよ。
「日火」「興亜」って会社はもう無いんだからさ。
１年近く前になくなった会社にまだ操立てて尻尾振っても、誰もほめてくれな
いよ。
どうしてそこまで昔の会社に帰属意識が持てるのかな。
そんなに大事にしてくれてたの？
新しい会社を良くすりゃ良いじゃん。

書類にハンコ欄は３つまで、って会社があるそうな。
ウチの稟議文書、ハンコ１５人ぐらい押してる。
「責任を　ハンコの数で　割る書類」

646
別に荒らしちゃいませんよ。旧興亜の保険に加入してて、保険料毎月しっかり引き落とし
てるくせに、事故が起きたら保険金はおりないじゃふざけんなってなるでしょ?

>>649
これだけ書くのに何分かかってんだ！チャンピォン！

↑
社長だとか言ってるならば月払いでは無く
年払いでお支払い頂きたい物です。
話が色々と矛盾しているので元々信用していない。
もう書きこむな！

この会社ほんとに業績を上げるつもりがあるのか？
仕事をしない奴、仕事をしているつもりという奴のなんと多いこと！
特に肩書きもってる奴らいい加減にしろよ！
無意味な人事制度ばっかり考えないで、本気でリストラやったら？

652さんの言うとおりだわ。
651
社長は何で年払いでなければいけないの?契約者の勝手でしょ?
社長は年払いしかだめなように初めからしとけよ。そしたら年払いすんだろ。嫌でも。
先に銭払ったって保険金はおろさねーんだろ?日本興亜さんは損する保険会社なんでしょ?
普通契約者の立場になって真剣にいろいろ考えてくれるんじゃねーの?
おめーら日本興亜って会社の人間はざまーみろくらいにしか思ってねーじゃねーか。
矛盾させているんですよ。僻んで人の不幸を喜んでからかわれて
ばかにする保険会社の人間に誰がマジに相談ができるか?できねーだろ。
日本興亜の社員さんの契約者に対する考え方がよくわかることができてよかった。
俺の車は盗まれた。これは嘘じゃない。本当に盗まれた。
マジに後悔してる。日本興亜さん(旧興亜火災)に加入していたこと。

最近は青天井残業の話あんまり出ないな。もう収まったのかな。
「車販・車検」も特に不満はなさそうだな。もう１車検目で買い換えが当たり
前になってそれが普通だと思っちゃってるからな。ま、本業の自爆よりはマシ
か。

こういう羊みたいに従順で大人しい従業員が日本興亜最大の財産だな。

タコとかイカとかほんとうに日本興亜は
くだらん奴ばっかしだな。

ニホンコウアノバカドモエ・ダレニメシヲクワシテ
モラッテイルカヨクカンガエロ
オキャクサマダゾ

↑タコﾊｹｰﾝ

>>653
新聞配達終わったんか、タコ！
ほかのスレに早く答えを書き込めや。

>>654

　ずっと体力と人間関係だけで勝負してきたからさ。

>>658

　ダメだよ　親切に反応しちゃ。
　現実世界で誰も相手にしないから、出てくるんだから。

日本興亜の皆さん、連日連夜の不当労働ご苦労様です。会社を良くする一番の
方法、それは匿名内部告発です。会社が内部から変わることは不可能です。労
働基準監督署は匿名内部告発を大歓迎しています。告発者に迷惑は決してかけ
ません。

・３６協定違反の青天井サービス残業
・自爆や架空契約の強要
・「車販・車検」等本人の意思を無視した押し付け販売
なんていう美味しい情報お待ちしています。
勿論、課支社長を個人的に潰したい方には特にお勧めです。

あなたの街の労働基準監督署はこちらです。
http://www.campus.ne.jp/~labor/kankatu.html

あなたの電話１本が会社を変えます。変えるのはあなたです。さあ家庭が崩壊
する前に、自爆自爆で首が回らなくなり、会社の金に手を付けたくなる前に、
辞表を叩きつける前に、過労死する前に、今すぐできること、蜂の一刺しを！！

656さんをタコだと勘違いしてるおばかたれな657発見
660だめだよ。自分のこと他人に置き換えちゃ。めっ。

↑「めっ」だって。お前が一番キモいよ（藁

↑またまたやだなー。てめーほどキモい奴はこの世に存在しないよ。
　てめーの面鏡で見てみろ。







どう?気分悪くなってきただろ?その面じゃ誰でも受け付けないから心配すんな。
　あー気持ち悪〜。吐いてくるよ。　

チャンピォンの上げ荒らしが始まるぞ〜

週明け、月曜日から元気いいねえ・・・
この頃、月曜日は憂鬱だよ・・・（ｗ

人事異動はいつでるの？
経営会議がある22日、それとも３月１日？？

>>667
そんなに早く出るのかな。
３月８日だと思うけどな。

3月８日説濃厚。

いくらなんでも３月８日は遅すぎるだろう。
機構改革等での大異動が予想されるだけに遅くとも３月１日に出るのでは？
今週末にでも出るのでは？

機構改革って、そんなにあったっけ？

>>671
副部長居なくなります。
戦力ダウンとはいえませんが。
3月８日説は農耕です（役員談）

>>672
副部長がいなくなるというよりは、副部長という肩書きがなくなるだけでしょ。
ナントカ次長と呼び名が変わるだけで、存在理由不明なエライさん達の数は変
わらんのやおまへんか。

Financial Oneカードみんな持ってるかい。
こういう何の役に立つのか全くわからんもんを作るために、どれぐらいの人と
モノと金を注ぎ込んでるんだろうな。今年もまた一人２枚のノルマ来るんだろ
うな。ま、クレジット機能無しの白カードならタダだから、要するに郵便が届
けば良いんで楽だ。こういうアホなこと続けて損するのは会社だけだな。
半年も前から予告して、鳴り物入りで立ち上げた「安心まいこむ」だっけ、
あれもようわからんな。おんなじようなモノか。なんかやってます、今やって
ます、って顔しないと身が持たないエライさんがいるんだろうな。そのため
に注ぎ込まれる金と、汗水垂らして仕組みを作らされる社員、そしてできあが
ったモノを押し付けられる社員、全部でどれぐらいの損になるんだろうな。

人事異動発表は３月１日です。確実です。

あれ？明日管理７等級以上発表って聞きましたけど？

答え　課長以上が今日２２日
　　　その下が来週３月１日です。

>>676-677
部長以上が正解でした。

旧Ｎの寮とか社宅ってどんなの？
知り合いで旧ＫのＳ寮に住んでるやつがいるけど
９０�uあって４ＬＤＫ。
エレベーターもあればめちゃくちゃきれい。
その上、若い夫婦２人で住んでる世帯が約３分の1。
広すぎて和室と洋間２部屋は余ってるらしい。

思ったんだけどさ、
そういう連中は２ＬＤＫでも充分なんじゃ・・
それより課長級以上の子供とかいる家族がそういうとこに
住んだほうがいいと思う。
そういうとこから改革したほうがいいんじゃないの？
めちゃくちゃ不公平だと思うんだよね。
訴えるやつ、いない？

　　　　　　　(　 ::::::::::::::::::::::::＾::::::::::　::::::　:（
　　　　　丿:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　::::　(
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　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶ヽ
　　　　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　:::::::）
　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::）
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　 　 /|/　 ヽ｀======/　　⌒　｀ ========ﾉ 　 | |
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　　　　　　　　＼　＼　:::::::::::　:::::::::: ::: ::　_／
イカ参上

移動しなかった。

地方の私大の女子大生です。
筆記試験は受かったのですけれど
次に会社の就職面接を受けるんです。
何かアドバイスをいただけないですか？

体で勝負！
といっても体力ですよ。
この一年で何人やめたことか・・・。
社内報に毎月一般職の中途採用が載ってたYO!しかも一人二人じゃない。
十人単位。
こんな会社でよければどーぞ。

>>682の女子大生さんへ
　非常に古い体質の会社です。従って面接では伝統的な日本の価値観に従い、素
直で従順な女性を装ってください。必ず有利に働くはずです。一般職として首尾
よく入社できたら、後は割り切って勤めるか頑張って勤めるか、早目に見極めて
ください。女性にとって努力が報われるタイプの組織ではありませんが、可能性
はゼロではありません。非常に低い確率に賭けてみるか、最初から５時から女で
行くか、早く決める方が得です。間違っても「改革」「カイカク」を真に受けな
いで下さい。あなたが入社した後接触するレベルの人々は、本気で改革する意志
が全くありません。少なくとも現状を改革するような提案を口に出すことで、従
業員が少しでも得をする仕組みは全くありません。折角入った会社からはみ出さ
ないよう、十分肝に銘じてください。後は運が味方することをお祈りします。

今回の部長級の異動、松犬の本性丸出し！

>>685
人事部は何かあったな。頭３人総取っ替えとは。
エライさん／働き手比率がどんどん大きくなる営業部支店、余った部長クラスを「スタッフ」で押し付けられてもどうにもなるまい。若い連中が気の毒だ。
何の役にも立っていない「長」の大安売り、少し減らせよ。
その前に４０人以上もいる役員、こっちが先だな。一人頭幾ら取ってるんだろうな。

自動車マニアの社員がいました。
お気に入りのマシンを抱いて寝たいぐらいのマニアでありました。
そこへ「車販・車検」という不幸が降って湧いたように襲いました。
彼は最後まで抵抗しましたが、ついに矢尽き刀折れ、軍門に下りました。
でもそんなアホなことのために愛車を手放す気はもとよりありません。
彼はもう１台分の駐車場を借り、一番安い軽自動車を買いました。
これでも１台は１台です。
可哀想といえば可哀想ですが、それもまた彼が選んだ道です。
あくまで抵抗して報復人事を覚悟するか、軽自動車１台買ってすぐ中古車店に
流し、差額数十万円を負担する代わりに我が身の安泰を図るか、彼は後者を選
んだのです。

　　　　　　　　　おにぎりワッショイ！！
　　　　　＼＼　 おにぎりワッショイ！！　／／
　+　　　+　＼＼　おにぎりワッショイ！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´ー｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）
http://www.puchiwara.com/hacking/
韓国版ってでるらしいけど、どんな内容になるんだ？
この手のものが韓国に翻訳されるなんて初めてでは？

>>686
松犬の改革に対する意欲の無さは、依然として役員数の多さにみてとれる。
やっぱ、合わせただけの会社のサラリーマン社長のできることって
知れてるね〜。　多くのお金浪費して、雑誌なんかに出てる場合じゃ
ねぇっつ〜の。　バカたれが！！

―――――――――――――――――――
はー疲れたよ。
＿＿　 ＿＿ ｒ―――――――――――――
　 　 ∨　　　｜自賠の集金はいやなりよ。
日　凸　�U　｜　＿＿＿＿＿＿
≡≡≡≡≡｜ /〃∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　�U　∩　［］ ∨％（´∀｀　） ＜　・・・明日がありますよ
＿_ ∧ ∧＿_∧＿∧＿＿_）_　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　( 　　,,)日（　 　　.）□
― / 　 | ― （　 　　 ）―――
＼(＿_.ﾉ　 　 ━┳━)
　━┳━ 　 └ ┃―･゛

i-modeのタコが見えないみたいなのでage

>691
お前もタコと一緒にうせろ！

タコイカは別のスレッド作って移住しろ！
ヴォケのばい菌野郎が！！

レベル低いね、ここの社印は。

相手しちゃダメだってのに。
それが楽しみで出てくるんだから。

しかし今度の異動を見るとなんだかな。
特に和歌山支店には同情します。
しかしよ松犬やちびＴさんよ。あんたらがこの元凶作ってんだから早くやめろ。
株主の一人としていわせてもらうわ。
アメリカやカナダからの投資分引かせてもらいますわ。

↑意味理解できない、解説してくんろ。

691
ばい菌野郎失せろ

>>696
何で和歌山支店に同情なのか良く分からん･･･。

↑一将功なりて万骨枯る、、ということを言いたいんじゃないかな。
支店長は人事部長に大栄転（だったよね？）、後には死骸累々、なんてね。

701 get

なんで営業推進部長はやめるの？
成績悪いから？
責任取るのは松犬じゃないの？

松犬とT専務ラインがある限りこの会社の未来は見えて来ないのでは?
営推部長も胃は大丈夫?、このラインとのしがらみ??

698にタコハケーン！

>>702>>703
わかってないね・・・。

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　　　　　丿:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　::::　(
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　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::）
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ =　|
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　　　（||　 　　　　　　　.（●　●）　　　　　　　　 　|ﾉ
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　　　　(　 　　　: ::: : ::: :: 　===　　::: :: :: :::: 　 　　）
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　　　;'ﾟдﾟ、､:、.:、:,　:,.: ::｀ﾞ:.:ﾞ:｀''':,'.´ -‐i
　　　'､;: ...: ,:. :.､.:',.: .:: _;.;;..; :..‐'ﾞ ￣ ￣
　　　　｀"ﾞ' ''`ﾞ `´ﾞ｀´´
　　　　　　　　　　揚げ

↑>>706〜707
コピーしかできないヴォケは立ち去れ！

↑ヴォケはお前じゃ。ドアホ

合併しなゃ生き残れない会社の行方が見えてしまってます。

>>709
へたくそコピー絵は厳禁じゃ〜！

アホの、某合併セイホの社長が言っていた、「スケールメリットを求めて・・・・」
所詮、能の無いサラリーマン社長じゃ今の難局を乗り越えるのは無理だろうよ。
このことは、まさにＮＫにも当てはまる。沈没しないことを祈るのみ。

おまえらがくだらねぇから、荒されるんだろ、ぼけ

Ｋ掃討作戦が始まりましたね。
新任執行役員は、みんなＮ、人事部長もＮに変わり、
ＫからＮに変わった部支店長もたくさんいたみたい。
うちの部長、あまりにも露骨すぎると怒っていたよ。

Ｋ掃討作戦！！いいね。
当課の課長は旧Ｋだけど、ホントにレベルが低
いから話す気力も起きません。
でも本当はＮでもＫでも良いから仕事をしない
「長」連中をさっさと始末しろと思う。
もしくは居ても良いから給料を半分こっちへよ
こせと言いたい…。

Ｎ歴６年です。
Ｋの社宅に住みたい。
かなり良いらしいじゃん。
人事も社宅もＮとＫで総とっかえじゃ〜。

またまたＫだのＮだの始まったよ。
あんたら1年たっても成長しないね。

本当。いい加減にしてくれ。

>>714-718
とっくに無くなった会社にそこまで帰属意識持てる社員は宝だね。
無くなった会社にとってはだけど。
今の会社にとっては邪魔なだけ。

おーおー　日本火災海上　栄あれ

↑バカまるだし

ＮＫは人をバカにするのもほどほどにしろ！、なんで手数料３０％も
ダウンさせるんだよ〜。乗り換えてやる、おぼえてろよ！。

↑悪いこたぁ言わん、廃業転職しろ！

働かざるナマケ代理店⇒食うべからず

　　　　　　　(　 ::::::::::::::::::::::::＾::::::::::　::::::　:（
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　　　　　　　　　　揚げ

皆さんは２ちゃんねる初心者ですか？
書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないと危険ですよ。
SGに登録せずに書き込んだ場合、
あなたのパソコン内の情報が他人に見られる恐れがあります。
初期の頃から２ちゃんねるにいる方達はかなりのスキルとこのBBSのコマンドを知っています
ですから簡単にあなたのIPアドレス等抜かれ、住所まで公開された人も数多くおり
社会的に抹殺されてしまう。それが２ちゃんねるの隠れた素顔でもあります
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうので
どんなにスキルがある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります

SGに登録する方法は、名前欄に「 fusianasan 」と入れる。

これでSGの登録は完了します。
一度登録すれば、電話番号を変えない限り継続されます。
２ちゃんねるはルールさえ守れば危険な場所ではありません。
しかし悪意を持った人間も確かに存在します。気を付けて下さいね。

fusianasanは、正式にはフュージャネイザン、
又はフュジャネイザンと読みます。
元々はアメリカの学生達の間で、チャットの時に
セキュリティを強化する為に開発されたシステムです。
fusianasanを掲示板に組み込むのは結構面倒なのですが、
２ちゃんにカキコしてたらウィルスに感染したとか、
個人情報が漏れた等の抗議がうざったくなったひろゆきが、
仕方なく導入しました。
悪意のある人間にクラックされる前にSGを施す事をお勧めします

>>726
あふぉですか？
いまどきこんなのにひっかかる奴いると思っているのか？
「フュージャネイザン」と読むことは初めて知った（藁

どんな趣旨やねん？

今回の人事異動の文句が意外に少ないのう。８月にはもっとやったるかぁ。

　

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!! 　
　　　　　　　　　　
皆がんばって働いてね！！

いよいよ３／１人事異動の発表楽しみだね。

旧興亜のアホどもは皆窓際に逝って貰います。
ホントにあんなアホどもとは付き合ってられません。
早く全員どこか代理店に出向してもらいたいです。

見てるとさ、興亜批判が多いよね。
・・それなのに
日火批判しない興亜の大人なこと！
日火の考えの低さを感じます。
733みたいなこと書く人が窓際に行くんじゃないのかな。
もうすこし大人になったら？

ＮとかＫとか言いたくないけど
Ｎでも仕事のできないやつは堕ちるし
Ｋでも仕事のできるやつは出世するよ。
もう、こういう些細な論争やめようよ。
もうすこし高レベルな話しようよ。

今日の日経に大学生の就職先人気ランキング載ってたけど
三井住友・損保ジャパンについで日本興亜は損保ランクで３位。
学生に認められてるんだからこの文句だらけのスレッドは廃止して
新たに一致団結したスレッドたてない？

営業推進部長は、辞職するのか？
営業本部長を解任するか、社長がやめたら？

＞７３６　学生に企業を見る目などありません。
彼らの目にはは就職ではなく就社しかないのです。

入社してビックリです。
損保の仕事も知らずに、誰かからの風評で企業を選んでいるだけです。
今の損保の仕事に魅力なんてゼロです。

彼らの入社後の希望は今３Ｋです。企画、経理、管理です。営業を望む者は殆ど
いません。
地獄の営業に配属されるとしばらくして、彼らはどんどん止めていくのです。

でましたね。でもなんと余剰人員の多いことか。
あと、旧Kの動きが多いね。

＞冗談はやめてよ。実数は東海１４６、損保ジャパン３７、
三井住友２５、に対して日本興亜はたったの８だよ。
旧日本火災の方がずーーっと良かった。

７４０は７３６に対してです。

>>740
おまえはいつまでも日本火災を引きずっていけ！

CHOICE!!日本火災！！

今回の人事異動みて、気がつきました？
課長代理から課長、課長から次長級になったひとが
ひとりもいない。
８月の昇格＆昇進の布石でしょうか。
また異動か・・・ゆっくりしてられないな〜

ついでに平から課長代理もね

>744-745
　きっと資格・役職共に８月になったんだろうな。でないと皆３月末まで本気
で働かんからな。でも８月は垂直異動が殆どで、水平異動（つまり転勤だな）
は少ないんじゃないか。尤も最近みたいに期中異動が全然珍しくなくなるとそ
れもわからんけどな。というわけで、今回アテにした昇格がなかった皆さん、
８月をお楽しみにね。

でましたね。でもなんと余剰人員の多いことか。
あと、旧Ｎの動きが多いね。

＞冗談はやめてよ。実数は東海１４６、損保ジャパン３７、
三井住友２５、に対して日本興亜はたったの８だよ。
旧興亜火災の方がずーーっと良かった。

♪もしもの為の興亜火災♪

>749
♪まさかのために♪だよ。Ｎさん。

まあ、出身会社うんぬん言わずに仲良くやろうぜ。
社員数は旧日火の方が多いんだから
あと数年はポストの大半以上を旧日火出身者が占めるのは仕方ない。
でも今後５年、１０年と経って親父どもが去っていくに従って
必然的に出身会社は関係なくなる。

質問！！　専門課長と担当課長の違いって何？

担当課長はまだ期待されている人。
専門課長は２通りあり、�@課長昇格したばかりの見習と�A課支社長からドロップアウトしたリストラ候補。

今回の異動でも若手某専門課長がＳＣ長に昇格しているよ。

だから、一旦専門課長になるともうラインから離れ、
敗者復活がないということが今回ではっきりした。

>>754
えっ、誰ｿﾚ？

>>755
そんなことないよ。今回、自分の回りでも
最低２人は専門課長から課支社長に昇格してるよ。
「ライン離れ」じゃあないだろう。「敗者」か？
勝手な思い込みは×。

>>756
首都圏の某SC

NEVER Choice!!日本火災！

>755
>敗者復活がないということが今回ではっきりした。

　専門課長が敗者かどうかという話と、明らかな敗者（上役に睨まれて干され
た人など）が復活することがあるかという２つの話が混ざってるよね。
　そういう意味で、明らかな敗者がその後の地道なリカバリーで復活するとい
うことがあり得るのか、それとももう絶対ないのかは、もう敗者になっちゃっ
た人には勿論、いつ敗者になるかわからないリスクを抱えている人達（つまり
全員）にも重要だよね。オレ達の会社はそもそも敗者復活のチャンスがある会
社なのかない会社なのか。

　というわけで、
　敗者復活の生き証人がこんなにいる、という事例きぼ〜〜ん。

>760 さて、どうなんだろう？
課長レベルで一度ついたレッテルをはがすのには相当の努力・結果がいるだろうから、
なかなかむずかしいというのが実態では？
部支店長クラスになるとまた別なんだろうけどね。
役員・部支店長クラスでは、みんなご存知のとおり、あっと驚く人事があるもんね。

kkkkkk

>761
>役員・部支店長クラスでは、みんなご存知のとおり、あっと驚く人事がある
>もんね。
このクラスは元より仕事と評価は何の関係もないんで、ここで話してることと
は別でしょう。それより下のクラスではどうなんだろ。一旦干された人が、復
活している、という例はあるんだろうか。全店で数年に一例があるか無いかぐ
らい、、かな？尤も下のクラスだって仕事と評価の関係はかなり疑わしいんだ
けどね。

>>763
ミレアのブレインに相談しよう　そうしよう！

仕事と評価は関係ないのでは、とおもいます。
できるKCより危ない橋を渡らないKCの方が無難なような気がします。
諸先輩に質問。体を壊してドロップアウトしたら戻れないの？

>>765
>仕事と評価は関係ないのでは、とおもいます。
>できるKCより危ない橋を渡らないKCの方が無難なような気がします。

若手にしてはよく解ってるなあ。何年目でこれに気付いたの？

>体を壊してドロップアウトしたら戻れないの？

体を壊すどころか、怪我で暫く休んだだけでアウトになった人もいるよ。
恐ろしいほど徹底した減点主義の組織だ。100%減点だけで加点という考えは一
切ないから、一度大きな減点を喰らったらそれで終わり、後はのんびりやるこ
とだ。一所懸命やっても結果は同じだから。

１．モノを言うな。
２．新しいことにチャレンジするな。
３．失敗した場合に責任をかぶらないような逃げ道を必ず用意しろ。

この会社で生き残りたい奴は絶対にこれを忘れるな。悪いことは言わん。

>>766
ミレアのブレインに相談しよう！！！

>>766
ありがとうございます。参考になりました。忠犬のように
尻尾をふって生きていこうと思います。
はー。風通しがいい会社だと思ったら超封建的な会社でした。

>>767
ブレインの降臨をまとう！

>>768
>風通しがいい会社だと思ったら超封建的な会社でした。

　「風通しがいい」だの「自由闊達」だのを声高に叫ぶのは、つまり実態は如
何に風通しが悪いか、を表しているんだよ。もし本当に「風通しがいい」「自
由闊達」な会社なら「風通しがいい」や「自由闊達」を声高に叫ぶと思うかね。
「朝鮮民主主義人民共和国」という国の名前と、実際にやっていることを見比
べれば解るだろ。あれと同じだよ。

　でも、まあ、入っちゃったんだからしょうがない。できるだけ首をすくめて、
大人しくしていることだ。適当に自己犠牲のゼスチャーを忘れるな。時間内に
やればいい仕事も、時々夜中や土日にやって見せろよ。今のやり方はおかしい、
と思うことがたくさんあるだろうが、それは社長になるまで口にするな。絶対
得にならないから。実例を見たい？君の周りに沢山いるよ。

>>771
わかりました。上からのお達しにはすべて「御意」と答えます。
だけど、掲示板上だけはパルチザンのように抵抗勢力として勝手
にほざかせて。ストレスたまるんですよ。この仕事は。

>>771ではなくて>>770でした失礼。

>>
みえら　は　ブレインのもの！

wanwan oneone わんわん

そうか？　犬か？

next 777
無制限！

　　　　777 　ＧＥＴ〜
￣￣￣￣￣￣￣|／￣￣
　　　　　　＼　∧ ∧
　　　　　　　　(ﾟДﾟ∩
　　　　　　 ⊂/　　,ﾉ
￣　￣　　　「 _　　|〜　ﾄ　￣ ￣　￣
　　　　　　　∪ ヽ l　　 ｵ
　　　　　　　/　　∪　　＼
　　／　　　　　　　:　　 　ｵ
　　　　　/　　　　||　.　　 ｫ　　＼
　　　　　/　　　　 |　:　　　ｫ　　＼
　　　　/　　　　　　　.
　　　　　　　　　　　|　.　 　ｫ

俺たちが会社を変えてやるってやついないの？
俺が知っている本社のヤツは、少なくとも何とか会社を
よくしようとあえいでいるよ。そんな努力もしないで、黙って
当り障りなく生きていこうなんて言うもんじゃない。
ここ数年で必ず会社は変わるよ。

>778
　５年後にもう一度聞かせてね。

変わるような体質かっての。
システム、精算書、営業スタイルすべて５年は遅れてるよ。
早く人員のスリム化と効率的な人員配置しないと持たないぞ。

>>780
ブレインも注目している！

あ〜あ　ブレイン　

>>780
システムは５年どころかもっと遅れてるよ。あんた他を知らないだろ。
Ｋは合併準備を始めた途端、大手だと思っていたＮが、実はただ図体が大きい
だけで、システムは自分ところより５年、大手としては１０年遅れていること
にすぐ気付いた。それはＮにもよくわかった。Ｎのシステムが規模の割にかな
り遅れていることは、合併話が出る前からみんな気付いてた。
でもこの人達はメンツのために、Ｎのシステムをベースに統合することを選ん
だ。その結果は最初から予想したとおり、勿論今は皆が知ってるとおりだ。
本社ビルを日本橋にして彼らのメンツを立て、システムは神戸のＫに譲ってお
くべきだったんだ。それでみんなハッピーだったはずだ。Ｋの神戸センターは
ビルも中身も凄いらしいぞ。
うんと遠い将来、この判断ミスがリカバリーできる日が来ることを。それまで
保てばだが。

>>783
Ｎのシステムが遅れているのは、なんとなく分かるけど
どこと比べて１０年古いって〜の？、イイカゲン
分かったよ〜に言うじゃね〜よ。パー助野郎！。

>>783
ＮだのＫだのあほかおまえは。
業界的に遅れてるっツーの。井の中蛙野郎が知った口きくんじゃねーよ。

>>783
あんたさ、システムがいくらいいからって、商品売れなきゃ本末転倒だぜ。
まだガキだな。

>>783
Kのシステムのどこが進んでたんだっつうの
Ｎのシステムも褒められたもんじゃないけどね。
10年の根拠を示せ　ｺﾞﾙｧ

>783-787
これだけ反応が来るって事は、当たりですね。

>>788
甘いな。784-787は多分一人か二人だ。

>>789
タイムスタンプでなんとなく２人かなって思う！

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>789
君はブレインか？

>785-787
　時間内に自席端末から２ちゃんねるするのは止めましょう。
　ログ取られてますよ。

>>792
機関長がインターネット喫茶からしてるよ！

>>793
機関長なんていないぞ。この生保野郎！入ってくんな。ｺﾞﾙァ！
システムは遅れてんのは事実なんだから、改善してくれ。
営業はみんな思ってるぞ。使えない機能・使わない機能をなくして
もっと簡便にしろ。代理店も営業もバカでわかんないんだよ！

|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|ここでボケて！　　|
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　 ∧∧ ||
　　 ( ﾟдﾟ)||
　　 /　 づΦ

>>794
やっと素直に本音の意見が出たな。
みんなもっと言おうよ。「王様は裸だ。システムダメだ。情報共有端末使え
ねえ。何で電源入れてから使えるまでこんなに時間が掛かるんだ。」ってね。
特に端末はワザと使えなくしてあるんだからタチが悪いや。つまんねえ質問
が来ないように、どうしても必要な機能以外を殺してあるんだろうな。いら
んことは教えるな、させるな、って考え方が徹底してる、その象徴がこの端
末だと思うぞ。街で売ってるパソコンと比べて見ろよ。

|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|さらにボケて！　　|
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　 ∧∧ ||
　 ( ﾟдﾟ)||
　　 /　 づΦ

一月ほど前の週末、終電に近い電車に乗った。
すると、3人掛けのイスに一人のサラリーマンが上を向いて、口を開け眠っていた。
身なりは良く、上場企業の部長と言われても納得できる姿だった。
よく見ると胸には盗叫海上のバッジが。
しかし、車内はそこそこ混んでいたのにも関わらず、彼の周りにはなぜか人がいなかった。
ふと、目線を下に向けると、彼の前には大きな水溜りができていた。
そう、彼はオネショをしていたのです。しかも大量の・・・
彼が目を覚まし、我に帰った時のことを考えると・・・

|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|この辺で落として！|
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　 ∧∧ ||
　 ( ﾟдﾟ)||
　　 /　 づΦ

次で８００でござる

800だwanwanwan

ここの会社、仕事しないおばちゃんばっかだから、
しょうがないよ。
システムがどうなっていようと、仕事しないもん。

良シスは悪おばを駆逐する。

転勤するみなさんへ。家賃の限度額厳しくないですか？
あ〜、Nのときはよかった。

合併して良かったことって組合費の戻し以外に何かあります？

３臨きぼーん！

>804
オレＫだけど、給料は少し上がったぞ。
といっても合併直前に滅茶苦茶下がった分がホンの少し戻っただけ。
あれは無茶だったな。もうとにかくＮと対等合併に持ち込むためには何で
もやる！って状態だったからなあ。
賃下げと人減らしで稼いだ０コンマ何％だかの事業費率、何か意味あった
んだろうか。
瞬間風速でコンバインドが１００％を超えても、ちゃんと力を付けるため
にやるべき事をやってた三井とは比べるのもアホらしいわな。

ここで、システムがどうのこうの言っている人たち、
物事の本質が全然見えてないね。
Ｎのシステムが遅れていて、Ｋのシステムが進んでいる？
そんなことはどうだって良いことなんだよ。
もともと根拠がない意見だし、そもそも何をもって古い・進んでいると
言っているのか、まったく不明なんだよ。
お前は、システム屋なのかと問いたい。問い詰めたい。小一時間問い詰めたい。
システム部門関係者が言っているんだとすると、なおさらたちが悪い。
遅れていようが、進んでいようが関係ない、
ＮＫシステムとしてちゃんと機能してくれりゃ、それで良いんだよ。

システム不具合の責任所在を明確にするのであれば、
システムが進んでいる、遅れているの次元では済まされない話なんだよ。
その説明がついたからといって、何か意味ある？ないだろ？

東京海上　　おめでてーな
三井住友　　いつ喧嘩が始まってもおかしくない
日本興亜　　もっと殺伐としてるべき
安　　田　　素人にはお薦め出来ない
日　　産　　小１時間問い詰めたい
日　　新　　すっこんでろ
ﾆｯｾｲ同和　　きょうび流行んねーんだよ。ボケが
日　　動　　これだね
あいおい　　アホかと。馬鹿かと
富　　士　　小１時間問い詰めたい
大　　成　　もう見てらんない。
ソ ニ ー　　お前らド素人
外 資 系　　危険も伴う、諸刃の剣

>807
言ってる意味がよく分からん。
１．ウチのシステムは遅れてない！って言いたいのか。
２．遅れててどこが悪い！ほっとけ、って言いたいのか。
３．もうわかってるからこれを話題にしてくれるな！って言ってるのか。
どうも３．のような気がするな。ということは、あんたシステム屋か？
オレはシステム屋じゃないけど、事実ウチのシステム遅れてると思うし、それですっごく困ってるよ。
しなくてもいい残業いっぱいしてるよ。
それってオレだけ？
みんな本当に困ってない？
この話をうやむやにして、「何とかもっと良くしようよ。してくれよ。」って言いたい奴を黙らせよう、
って話だったら素直に聞けないな。

>>809
単に「ちゃんとシステム動いてくれ」ということ。

システムは遅れてると思うよ、俺も。
確かにしなくてもいい残業いっぱい。
「何とかもっと良くしようよ。してくれよ。」と言いたい。
ただ、Ｎだ！Ｋだ！と言っているのが馬鹿馬鹿しいだけ。

>>810
間違えた。808じゃなくて807です

>810
了解。
あんたの言うとおりだ。未だにＮだＫだ言ってる奴は糞だ。ゴミだ。
今から良くしようって奴だけがまともだと、オレも思うよ。

CHOICE！！日本火災！！

松下電器と提携したね、その上明治と提携したということは安田とも提携し
更には日新ともつながってるの？なにがなんだかよくわからん。

みなさん、質問でーす！新会社では店（部支店）の格付け（規模じゃないよ、
名門とかそういうこと）はどうなっているんですか？教えてください。

一般論：支店長が役員の支店は格が高い

収保規模のきわめて大きな店は役付き支店長であったりするよ

そうあｋ？

一般職の人事異動はいつ発表？？

新規に参入しました。
ワシらは昔、シャーウッドの森にたてこもり、
悪代官~極悪国王を退治し、
正義と真偽を復活させたものダ。
つづく。

今月、ちゃんと締まるのかなあ（ｗ
今年は上が転勤せずにのこってるから
バックれる訳にゃいかないしなあ・・・・

age

ウチの上司は転勤が出たから毎日はしゃぎ過ぎでイタイ。
「俺がいなくなったら新しい上司に従え」「俺のことは忘れていいぞ」
って・・・言われなくてもすぐ忘れるって。くすくす。
どうしてこう自分が居なければこの支社は立ち行かないなんて思えるのかね。
アンタなんて歯車の一つだよ。もちろん、この俺もね。ゲラゲラ。

どうでもいいけど日火の露骨な吸収合併人事は辞めろよ！

しょうがないよ！だって吸収合併だもんね。

それにしても興亜って惨めな会社だね。
所詮３流損保！

日火って、そんなにやりたい放題にやってるの？外から見れば日火も興亜も大差ないけどね。

『プリーバ』即日ご融資！平日朝９時〜１２時までに申し込めば当日融資可能。
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あなたのホームページにバナー広告をのせよう！１クリック10円〜広告収入！
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人事はもう出てしまったので、Kの社員たちは
持場でがんばってください。
あと10年くらいすれば、そんなのなくなるって。

いまさらＮだＫだって言いたくないが、この人事を見ればやっぱりＫは吸収
されたんだってことが嫌でもわかるな。
大きいだけでレベルの低い所に合わせさせられるのは惨めだ。
なるほど、どんな会社でも最後の最後まで合併したがらない理由はよく解った。
今年の希望退職はＫを各個撃破で狙い撃ちしてくるんだろうな。

|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|ミンナナカヨク！　　|
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　 ∧∧ ||
　　 ( ﾟдﾟ)||
　　 /　 づΦ

今回の人事異動って旧Ｋはずしだったの、全然感じなかったけどなあ。ちなみに
僕はＫだけど自分自身の異動も含めて全然悪くなかったけどなー。単なる被害妄
想と一部の社員の思い上がりじゃないの？人事異動ってそんなもんだよ。たまたま
力のない人が、しわ寄せ食っただけでしょう？新会社はそんなに穴のアナ小さく
ないとおもうけどな。旧Ｋだ旧Ｎだこだわるあなた、先はないよ。

＞８３１
お前はほんとに間抜けなボケ社員だな。
今回の人事は露骨な旧興亜社員外し以外の何ものでもないのが分からないという事は、
ドウシヨウモナイアホ社員という事だね。

＞832
単に仕事の出来ない奴がＫに多かっただけでしょ？
ＮだのＫだのどっちでもいいじゃない。
旧会社でも新会社でも無能社員は飛ばされることに変わりはないんだから。

もうやめようよ〜。
損保はNが主導なんだし、既成事実だろ。
商品・システム見てごらん。みんな日火。
だけど、生保はKが主導でやればいいんじゃない？
それで大団円とは・・・いかないか・・・。

>832
833の言うとおりで無能社員が飛ばされたんだ思うけどな。もし、832がＮなら
思い上がりもはなはだしいし、Ｋだったら被害妄想狂だね、どちらにしても、
ポジティブでないあなたには、先はなし。
新会社は、834のとおりＮ主導だけど商品やシステムにしても使うのはＮＫの
社員なんだよ。もっと融合したら、そろそろ大人になりなよ。

またまた燃え上がるＮＫ対決マニアの皆さんへ。
冷静に客観的に見れば、やっぱりこの人事はＫ追討だと思うよ。誰が見たっ
て明らかだよね。もうプラカード立ててるのと同じだって。向こう数年以内
に、本社部門からＫを９９％排除する、なんてね。
もうすぐ合併して１年たつんだし、いまだにＮだＫだって言ってるのはＮＫ
にとって間違いなく損失だと思うよ。オレもＮＫ仲良くいい会社にしたいと
心の底から思ってるよ。
その気持を「これでもか！」「これならどうだ！」「まだ解らんのかあ〜〜！」
とブッ潰してくるのは人事の方だよ。この会社を危なくしているのは人事だ。
間違いない。現場で汗流している社員はずっとマトモだ。人事がこんなやり
方してて、現場は一つになれなんて、そりゃ無茶だ。親がお笑い番組見
ながら子供には勉強しろって言ってるのとおんなじだ。
もう一度言う。この会社の人事は間違ってる。この人事を続けたらこの会社
は確実に傾くぞ。
松澤さん、アンタもここ読んでるだろ。ダイジェストを部下に報告させてる
だろ。アンタ間違ってるぞ。手遅れにならない内に気付いてくれ。お願いだ。

給料は大幅に上がったし、仕事も初めて上位社と伍して
行くようなことに携わっている。
正直言って少し気後れもあるけど、後はそれぞれの実力の問題。

ぐずぐすと遠吠えするのは見苦しいよ。
誰かが飛ばされたと言いつつ、自分のことが不安で
たまらないこと見え見え。

見下すような言動も同じ。
レベルがばれるだけ。

ダメな奴はいつでもどこでもダメ。
頑張る奴はいつでもどこでも頑張る。
それだけだろ。

>>837
そのとおり。

NもKもそれぞれの持場で頑張ろう。

でも専門Kはリストラ要員って本当？

すみません、部外者です。
私、ＮＫの事務センターの某課長にしつこくされてすごく迷惑しているのですが、
ＮＫの方ってみんなあんな人たちばかりなんですか？

>>839
しつこくって具体的にどーゆーことされてんの？

就職板で学生に馬鹿にされてるよここ。
俺も試験受けに霞ヶ関まで逝ったけど、ＳＰＩの誤植が痛かった・・・
人事のめがねかけてる奴のつまらんギャグも痛かった・・・

代理店システムにいらしたときからなんですけど、
そこから異動した今でもつきまとわれてて・・・。
本当に困ってるんです・・・。

>>842
代理店システムをやっていた、現在は事務センター勤務の課長ね。対象は
数人に絞られるな。

社名から「興亜」が消えるのもまぢかになったようで。
人事異動の検証
役員の数はＮ−４＋２、Ｋ−２だが、年寄り−２（Ｎ１，Ｋ１）を
Ｎ２で補充。Ｎは予定通り役員ポストを１奪還した。
末犬の嫌いなやつを１（Ｎ）を切るため、Ｋ１を抱き合わせた。
予想外はセクハラ疑惑でＮ２を更迭した事。補充等については未検討。
本部長ポストも、役員ポストに合わせ予定通りＮが１を奪還。
部店長ポスト、Ｋからの流出２３、Ｋへの流入９。Ｎは１４個を奪還。
副部長、次長以下は、Ｋの候補者、予備軍をズタズタにした。
あと１〜２年で奪還計画は完了し、社名も日本損保ＫＫへ。

セクハラで首にした某前役員を名古屋Ｈの役員に送り込むって本当かい。

ＮＫ対決シリーズがどうして起きるかというと、

１．うまく行ってないＫ
うまく行かないのはＫ差別のせいだ、と思いたい。騒ぎたい。
２．うまく行ってないＮ
うまく行かないのは自分の能力のせいだと解っているから黙ってる。
３．うまく行ってるＮ
うまく行ってるのは自分の能力だと思いたい。だからＫ差別の存在を認めたくない。うまく行ってないＫが騒ぐのをバカにしたい。
４．うまく行ってるＫ
うまく行ってるのは自分の能力ではなく、尻尾の振り方がうまいだけだということを知っている。だから余りこの話には触れたくない。

　その結果、ここに書き込むのは１．３．ばっかりになる。これだけ読んで
ても全体の傾向は何もわからない。解るのは今年出た人事異動のリストと、
去年のＮＫマーク付社員一覧を付け合わせて見たときだけだ。それをよくよ
く見れば、この人事がやはりＫ追討だという事実を、誰も否定できないだろ
う。それはもう鮮やかに明らかだ。これを見てこの会社の人事が公平だとま
だ言いたい奴がいるなら、それは日本は神国で北朝鮮は天国だと言っている
のと同じだ。見てる者は見てる。この会社はこういうやり方が間違っている
ということを、向こう数年間に高い高い授業料を払って勉強することになる。
それは多分もう払いきれないほど高い授業料になるはずだ。
何度でも言う。この会社の人事は間違っている。この会社の人事はこの会社
を潰そうとしている。数年後にわかるはずだ。

age

846は自己分析をしてるが１．ということだな。
オレは４．ではないがこういう奴ってホント迷惑。

情けない奴だ。　ＮだＫだと？　追討？
恥ずかしくないのか。　

おまえの心の中だけでずっとやってろ。　

Nよりの人事って言ったって人事部人事がは興亜が多かったんじゃないの？？？

>>848
現状はこれで良いってこと？
これからも期中人事が次々出るだろうけど、この調子でやられても
やる気を維持できるのか？阿呆らしゅうてやってられんわ、って奴
が周りにどんどん出てきても、別に困らないか。
それならもう何も言わん。このまま本格的に傾くまで元気に突っ走
ってくれ。やられてる側がこの有様なら、もはや無理だ。

849へ
人事部人事課は単なる事務屋なんだよ。
彼らの意志が反映する訳じゃないんだよ。

＞８５１
そりゃあ部支店長クラスの人事を人事部人事課が左右できるとは思わないけど、
課支社長、次長クラスの人事だったら人事考課である程度のパワーを発揮
できるんじゃないの？？
そもそも､戦略的人事が求められてる昨今、人事部人事課が単なる事務屋だなんて・・・。
でもそれが実際かもしれないね。

852へ
ＴＯＰの意向がＫ追討にあるなら、事務屋はそれに向かって突っ走るだけさ。
嫌なら自分が追討されるだけ。
みんな自分だけが可愛いんだ。あったり前のことでしょ。

CHOICE!!日本火災！！
石原軍団より段田を使おう！
お〜お〜日本火災海上〜さか〜えあれ〜

↑総合１

人事の仕事って何だと思う？
それは一人でも多くの社員に「この会社は頑張れば引き合う。一所懸命やる
価値がある会社だ。」と思わせることだ。本当は余り良い状況じゃなくても、
社員には「頑張れば良いことがある」と思わせておくのが仕事だ。
さて、今年の人事を見てみんなどう思った？少なくともＫの半分が「ああ、
もうアカン」と思ったはずだ。残りの半分は、この１回の人事でそこまで結
論を出すのはためらってる。まだ希望を捨てたくない。誰だって自分の人生
を賭けた会社、合併さえなければ順調にやっていけると信じてた会社を「も
うアカン」とはできるだけ思いたくないからな。オレだっでできることなら
思いたくない。しかしその思いも次の８月１日で木っ端微塵に叩きつぶされ
ることになる。
全体の４割を占めるＫが、「もうアカン」と思うようになる。それを見てＮ
は、さあオレ達の天下だ、がんばるぞ、と思うかな。ちょっと頭のあるＮな
ら、自分の勤め先がフェアじゃないことを、決して愉快には思わないはずだ。
そういう思いが、この会社の力をどれほど殺しているか、競争相手をどれだ
け喜ばせているか、それを思うとゾッとする。
何度でも言う。この人事を続けたら、この会社は必ず傾く。

age

>>856
そうかな？こういう人事を続けないほうがやばいと思うよ。
旧ＫだＮだじゃなく今の会社を良くしていかないと。
競争相手に喜ばれないように。
最後に856さん、「Ｋ」も「Ｎ」も「旧」だよ。

人事に謀反を起こしておる総合Gが多いのう。

Kを徹底的に粛清してやるぞ。

生保取れねええええええええっ！
あと１週間で締切じゃんっ！
また自爆かよ（泣　もう給料残ってないって！

社員と代理店が一番のお客様だよね。
この会社って。

>858
タイプ３のアンタには、この状況は取りあえず愉快なことかもしれん。
Ｎは総じて優秀だから良い思いをし、Ｋは総じてバカだから排斥されるのは
当然だ、なんてね。気分は良いだろうな。
しかしな、ＮＫが生き残るただ一つの道は、Ｎ＆Ｋが融合し、１＋１が２か、
うまくすれば２．５とか３ぐらいの力を発揮できるようになること、それだ
けなんだよ。
この露骨なＫ排斥人事を見て手を叩いて喜んでるＮも、バカ人事部と同じく
この会社を潰そうとしている。
Ｋだけが冷や飯喰って、Ｎだけが良い思いして、Ｎにとっては合併良かった
ね、にはならない。Ｎ＆ＫはＷｉｎ−Ｗｉｎ関係になるか、共倒れになるか
二つに一つだけだ。

適正なインセンティブシステムを構築して両者が一丸となったパワーを得ることを
求めるのなら､今回の人事はおかしいかもしれない。
しかし､仮に合併により余剰人員が大量に発生しているのであれば､社内での
多数を占めるものを優遇する事によって､マイノリティ―を排斥する事により
人員調整を図ると言う戦略的な目的をもつとも考えられる。
損保の合併が単に規模の経済を追求する事にあると考えるのであれば､重複した
支店等の固定資産の削減とともに､固定費となって重くのしかかっている人件費を
職務の重複を避ける事によって削減しようとする事はけして間違った経営判断
であるとはいえない。
実際､この会社の人員はまだだぼついてるの？？俺は随分前に辞めたからおしえてちょ！

やる気ね〜。

つまんね〜。

おもしろくね〜。

ついでに希望もね〜。

あぼーん

ふ〜。今日は早く終わった。
皆さんは相変わらずですか？

>>863
働き手は余ってない。足りないぐらいだ。
余って余ってどうしようもないのが働かないエライさん達だ。
今どこの部支店も「ナントカ部長」「カントカ次長」って意味不明の役職者で溢れかえってる。
働き手の足を引っ張ることしかしていない奴が多い。
「いても無駄」ではなく「百害あって一利なし」だ。

アメリカでは、女性や少数民族を、わざと目立つ要職に抜擢することがあるだろう。あれ
はただ人気取りのためにやっていると思っちゃいけない。彼らは「この親分はフェアなん
だ」ということを、過剰なぐらいアピールする必要があると考えている。女性や少数民族
に不満を抱かせないためだ。不平分子が一定割合を超えたら、その組織が内部崩壊するこ
とを知っているからだ。
だから同じぐらい能力のある白人男性を差し置いても、女性や少数民族の有能者を敢えて
抜擢して「見せる」。
オレ達の会社は別にそこまでやらなくて良い。みんな言っているようにＫだろうがＮだろ
うが無能は無能であり、そんな奴を抜擢して見せる必要なんか一切ない。だが、少なくと
もＮだろうがＫだろうが同じようにチャンスがある、ということは過剰なぐらいアピール
する必要はある。理由は同じだ。
みんなの職場にもいるだろう。吐き捨てるような物言いをする奴。合併前からいたよね。
そういう奴はどこにでもいる。それが全体の５％以下なら問題ない。でもそれが５％を超
え、１０％に近付くと危険水域になる。１０％を超えたら、悪貨が良貨を駆逐し始める。
そうなれば管理者が幾ら優秀でもその組織はもはや機能しないはずだ。
今この会社の４０％を占めるＫに対して、元々やる気のある奴もない奴も十把一絡げに不
平分子化するための人事が行われている。一旦不平分子化した奴は、もうどうやっても元
に戻らない。あんたの職場に「もう投げちまった」Ｋが大量に出るぞ。それを見て若いＮ
もやる気をなくすぞ。
だから、何度でも言う。この人事は間違っている。オレ達の会社は、この人事で潰される。
ＮもＫも共倒れになる。

宗教ぽいね

NとかKとかくだらねーぜ
それより俺の歌を聴け

↑ヤダ

歌えー

wanwanwanwan age

旧興亜火災はアホばっかり。
中身ゼロの社員の集まり。よって今回の人事は全然おかしくないよ。
実力主義の人事異動で何が悪い？

アホの比率は高いだろう。
なぜなら社格並みだから。どう贔屓目に考えても、
Kの方が圧倒的にレベルが低いと思われ。
だってシステム・商品知識は新入社員レベルだろ。
対等じゃない。
まあ、今度上位社と合併でもしたら、Nだって憂き目に
会うさ。今は井の中の蛙と言うところだろう。

埼玉のｋ-Ｍ支社のiさんどうもお世話になりました。べーこで頑張ってくらはい。

>874-875
こういう思考力ゼロの便乗者が出てくるのは当然予想できることで、オレはこれをＮがア
ホな証拠として利用する気はないよ。まともなＮの皆さん、ご心配なく。
みっともないとは思うけどね。

「裏人事」に関わった人、手を挙げてくれ。たくさんいるよね。
不思議なことにＮだけでやってるわけじゃないんだ。申し訳程度にＫも混ざっている。
やってることは排除すべき社員のリストアップだ。
担当役員直属のこんな裏組織が多くの部支店にある。ライン部長じゃなくって担当役員っ
てところがひときわ陰湿だ。
オレの勤め先はいつの間にか謀略と密告が飛び交う会社になっちまった。
もうとても正視できんな。オレ達の会社。

878＞
「裏人事」てどのクラスまでなの、普通に考えれば課長クラスぐらいまでだよね。
まさか非管理職まで対象ということあるの？おせーて？？？

879＞
ウチの支店では一般職までやり玉に挙がったよ。
「普通に考えれば」ってのがもう無理なんだよ。今の会社では。
人の口に戸は立てられない。裏人事の存在も会社は本当に隠蔽できるとは思っていない。
むしろ適当にリークされることは計算済みだ。自分もいつ狙い撃ちされるかわからない、
そんな恐怖感を皆に持たせることが狙いだ。
だんだん恐怖政治の足音が迫ってくる。暗い暗い会社になる。

みんな考えすぎだと思うよ。
合併して２〜３年はがたがたするのは当たり前。
会社が暗くなるだとか、恐怖政治だとか、こんな人事は今まででも有った事。
よほどのんびり仕事してきたんじゃないの？

>>881
考えすぎ？
一夜にして本社部門からＫが半減するんだぞ。
それを見てＫの多くが「ああ、もうアカン」と感じてる。
本社を追われる者だけじゃない。
現場にいる者も感じてる。
それを見て言うことが「考えすぎ」？。
自分には関係ないとか、むしろ自分は得をする側、と思っているＮがいるならそれは間違いだ。
こんなやり方でＫを排斥して、Ｎだけに明日があると思ったら大間違い。
ＮＫは力を一つにして勝ち残るか、いがみ合って共倒れになるか、どっちかにしかならない。
どっちかが「もうアカン」で、残りが「ざまみろ」は絶対にあり得ない。
オレ達はずっと強力な他社と競争してるんだ。
中でこんな事やってるなら、それは共倒れに向かってまっしぐらって事だ。
現場レベルでやっと融合できるかもしれないと思い始めたところへ、テロを仕掛けたのがこの人事だ。
貿易センタービルみたいに、木っ端微塵に破壊してくれた。
現場で努力しても「もうアカン」ということだけは、よくわからせてくれた。

あいかわらず盛り上がっていますねぇ・・・・・。
どうやら今回の人事異動のことのようですが別にKパージ、ということでは
無いように思います。
とどのつまり、人事の評価システムがNのものを使用しているのでしょう。
誰が優秀か、優秀でないか？
正論を言うものが優秀ではなくて会社の意向に沿った仕事ができるものがこの会社でも優秀なんです。
例えそれが間違っていてもね。
Kの諸君は正しいことをしてきたつもりかもしれない。
でもそれはNKとしては評価されないことなんだよね。
オープンになっていない人事評価システムが誤解を生んでいると思うけど
結局NKはNってことさ。
だから希望がないわけじゃない！Nの振りをして上に気に入られることだね。
僕はどんなに仕事ができなくて「僕は営業はよくわからない」って
のたまわっていた人でも支店長に成れてるよ。ごますりだけでね・・・・・。

結局その程度の会社なのさ。
自民党と変わらない、日本の社会の縮図だよ。

だから不平を言う前に自分で演じることをしないとね！
それができれば認められるよ・・・・・。

まあ１０年後までこの会社があればそれでいいんじゃないのかな？

>>883
よっく見てるなあ。
確かに文化が違うよなあ。
やたら出てくるのが精神論ばっかりじゃん。
要するにそれがなんなの？って考えても、中身何にもないんだよ。
でも業界最大手ならともかく、何でＮごときがそこまで大企業病なんだ？
それともこれは大企業病というよりは、遥かに劣る企業力で大手の顔していなきゃならなかったＮの歴史から、嫌でも出てきた知恵なのか。
無理して来たんだろうなあ。
さあ〜〜〜て、Ｎを見習って尻尾の振り方を研究せにゃ。

あぼーん

>>884
あれ？精神論ばっかりってＫかと思ったけど
違うの？となりにＫの課長が来たけど中身
何にもないって言われてるよ。
もう今さらＫだＮだじゃないと思うけどね。
どっちも「旧」なんだし。
これからのＮＫをまじめに考えましょうよ。

どうでもいい。ＮもＫも真面目に仕事しろ！もっと外に目を向けろよ。とりあえず仕事してくれ

>887
禿げしく同意
なんとか部長、なんとか次長、なんとか課長とかいう余剰人員を早く削って
スリムな会社になりましょう！

今回の人事異動がいろんな波紋を生んでますね。確かに本社からKは排除されたかも
知れないけど、本社がそんなに偉いの？NだとかKだとか関係なく、勝ち残る集団に
なるためにNが本社に多数必要であればそれでいいんじゃないのかな。誰だって、
より難しいことに立ち向かうときには、腹心を集めて磐石の態勢で臨みたいんじゃ
ないかな。N中心にまわっけいることは事実だし勝ち残るためにNK社員として1人
1人が持ち場で、最善の仕事をすればいいんじゃないかな。本社がいいとか企営が
希望だとか個々の意思はあるけど、そこはこらえて持ち場で最善を尽くすのみ。
こう思うんだけどなあ。来年はみんなで勝とうよ！NK社員として！

／i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i＼ 　 　　　／i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i＼　　／i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i＼
　 　 　　／ ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　　＼ 　 ／ ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　 ＼/ ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　 ＼
　　　　/　　 ｀ヽ;;;;;;;;;;;;;;/ 　 　　ヽ/　　｀ヽ;;;;;;;;;;;;;;/　　　ヽ　｀ヽ;;;;;;;;;;;;;;/　　　ヽ
　　　/　　　 　　　　　　　　　　　ヽ 　　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　 　ヽ
　 　/　　　　⌒　　　　　　⌒　　 　|⌒　　　　　⌒　　　　|⌒　　　　 ⌒　　　　|
　　|:::::::::: ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　|=・-　　　-==・-′　 |・=-　　　-=・=-′　 |
　　ヽ::::::::::: 　 　＼＿＿_／　　　　/ 　＼＿＿_／　の　/ 　＼＿＿_／　＠　/
　 　 ヽ__::::::::::::::　　＼／　　　　　/::::::::　 ＼／　　　　 /:::::::　　＼／　　　　 /
　　／＼＼　　　　　　　　　　／/＼＼　　　　　　 ／/＼＼　　　　　　 ／/＼
　｜　　 ＼＼　　　　　　　／／　　|＼＼　　　 ／／　　|＼＼　　　 ／／　　|
　
　　そろそろ俺達ジブ３大性犯罪者の出番だな　　　　　　　　　　　おお・・・・　
　　吉田充(職員レイプ)・山口弘行(電車で痴漢)・古川正樹(女子高生買春)　　

>>890
「誰だって、より難しいことに立ち向かうときには、腹心を集めて磐石の態勢で臨みたいんじゃないかな。
N中心にまわっいることは事実」
喧嘩売るために書いてるなら、この言い方は「Ｎにも程度の悪いのがいるなあ」で済む。
恥ずかしくもなくこういうことが真顔で書けるなら、アンタが日常そういう前提での物言いをしているなら、
アンタは全然気付かないまま公害をまき散らしている。
だってＮの方が上なんだもん。
そんなの当然じゃん。
あったり前じゃん。
何言ってるの。
バッカじゃないの。
って言いながら会社の中を歩いているわけだ。
マトモなＮを含めてみんなさぞかし迷惑してるだろうな。

892＞
君は大甘ちゃんだね。
ちなみ俺は、Kだよ。
Nの社員が上だとか、Kにもやる奴がいるとかそんなことどうでもいいんじゃないの？
この会社は、NKの社員のものであり勝ち残っていかないと駄目なんだよ。
俺は自分の生活を守るためにNK社員として最善を尽くすよ。
どちらがどうなんてどうでもいいんだ。勝つことが重要なの。
たまたま、今回は数の上で今N中心なだけで、仮にK中心であったとしても、
俺はNKの社員として最善を尽くすことに変わりはないよ。
みんな、そろそろNKの社員になろうよ。

負け惜しみ？

　　　　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 Λ＿Λ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　社長退陣　マダ〜？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|　.佐賀みかん.　 |／

>>893
そう思っているのが現場労働者だけだって事が悲しい。
TOPはそんなこと全く考えていない。
人事を見りゃわかる。
反対じゃないのか。
TOPが融合するための人事をやって見せ、現場労働者が恐る恐る付いてくる、
勝ち残れるような会社なら当然そうするだろう。
ダメだこりゃ。

>896
駄目なことを他人（TOP）の責任にすることは簡単なことさ。
現状が最良とは思わないけど、この状態こそが現実なんだよ。
人を非難することは誰にだってできるさ、甘えは捨てろよ。
いやなら自分が経営者になればいいんじゃないの！

>>897
本当に立派なご意見で敬服いたしました。
こういう無欲無私の従業員こそ第一の財産でございます。
松澤様もさぞやお喜びのことと存じます。

合併して良いことの一つが、Ｋの最強学閥弊害が多少は改善されるんじゃないかって事だ。
一頃もう酷かった。
どんな仕事もさせられない、何にも取り柄がない、人事は何を考えてこんなのを採用したんだろう、
と頭を抱えるようなのは、調べてみるとかなりの割合でこの学閥だ。
その大学からどれだけ採用できるか、ってのが人事担当者の評価なんだろうな。
ＮＫになって多少なりとも改善されるのか、新たな別の閥が台頭するだけか、この４月に入ってくるのを見て考えよう。

最初に１対１の完全な対等合併と決まったときははっきりいって驚いた。
何せボリュームは日火の方がはるかにでかいのにおかしいと思った。これは多分
当時日火の社員の多くがそう思ったはずだし俺をはじめ興亜の社員も不思議だった。
事実あいおい、ＭＳなども1対1ではない。
でも合併してよくわかった。日火は体質が古すぎた。
たとえば

興亜では委託契約書の交換も大半が終了していた。
興亜には扱者集金がほとんどなかった。何年か前に思い切って廃止した。
ベタ置きの定期預金もない。これもずいぶん前にやめている。
手集金を止めたときは代理店と相当な軋轢が生じたが、大所に対しては
現地の責任者がとことん説得して理解してもらった。
定期預金を打つときには理由を明確に設定し1年で必ずいったん引き上げる。
当たり前だと思う。
積立のキャンペーンなんて何年も前にやめている。
ＴやＹが必死に一般だけを集めている先で積立をもらって喜んで帰ってくるなんて、
情けなくて涙が出てくる。
おまけにその資金をベタ置き定期にしているなんて・・・
毎度毎度のキャンペーンもいいが、数字のバーターで入賞して誉められるなんて
作成契約とどこが違うの？
だいたい凸と凹を均すと総じて水面下に落ち込むことは世の常でしょう。
人事制度だって20年前の旧態依然。
こういったことが合併前に改善されていたら、規模からいって、
間違っても1対1なんて恥ずかしい合併にはならなかったと思うよ。
ねえ、旧日火経営陣さま。
そして今何よりも問題なのは合併後1年になるのに人事制度以外何一つ改善
されていない日本興亜の現状。
お互いのよい面を取り入れて、すばらしい会社にするつもりじゃなかったの？
経営者の皆様、そして営推関係の本社部門の皆様。
現場から見ていると、あなたたちは自分の保身だけしか考えていないように思える。
少しはまじめに働きなよ。
それから、860や861の多分２〜３年目の社員。
頭使ってる？体動いてる？年間で４０００万円も稼げないようじゃ社員の資格はないよ。
ＴやＹは１．５倍は平気でこなすよ。周りの先輩を見てみなよ一人か二人は軽々と
こなしているやつがいるだろう。そいつらは君たちと担当代理店を総とっかえしても
なんだかんだでやり遂げると思うよ。要は本人のレベルの問題。
数字ができていない７割方の営業社員は、自分たちの立場は被害者じゃなくて
会社や、やり遂げた残りの３割に対する加害者なんだということを
よく理解しないとＮもＫもなく切り捨てられるよ。
これから営業現場で一番大切なのは何より稼ぐ社員なのだから。

ようやく１年たって旧Ｋ排除か。
俺ら旧Ｋはあと何年持つんだろうね？
対等合併なんてやっぱり無理だったのか。
まあ、仕方がないかな。転職するぞ！！！！

>>900getした人へ
「でも合併してよくわかった。日火は体質が古すぎた。」
何十年か前からタイムスリップしてきた会社だと考えてはどうかな。
そうすると全てが本当に良く理解できるんだ。
※中身のない精神論
※殆ど骨董品みたいなシステム
※段取りを考えてテキパキこなすより、ひたすら時間と手間暇をかけ、とにかく遅くまでいる社員が良い社員
　等々。
ちょっと前、誰かが言ってたみたいに、システムは１０年遅れぐらいかもしれんが、体質・ものの考え方は殆ど半世紀遅れだぜ。
こんな会社が大手でござい、って生き残っていられたのは、護送船団行政で実質的に競争が無かったからだ。
これからはそうはいかん。

体質改善はちょっと無理だろう。
だって存在価値不明のお偉いさんが居る限り
実力主義の成果給にすることもできない。
既得権益の保全に躍起なツマラン会社なのさ。
大手とは名ばかりのお犬将軍の恐怖政治がはびこる
封建的な会社です。

ひさしぶりにここに来たが、同じようなことを何度も
カキコしてるバカがいる。

おおぜいが来てるように一見見えるが、大半はそのアホと読めた。
恥ずかしいからもうやめれ。

おまえは合併前も「うちの人事はエリートづらして総企と営統と
本一あたりをお手盛りで異動している集団だ」と言ってたに違いない。

今回心待ちにしてたのに上がれなかったか、将来が不安で
たまらない。

いつも人のせい、会社に文句。
今も会社のガン、将来も寄生虫。

>>904
そうだそうだ。
人事がどうした。営統がなんだ。
屁理屈こねてる間に自賠の集金にでも行って来い。
体力と人間関係だけがＮＫの武器だ。
残業と休日出勤こそＮＫ社員の花道だぞ。
それがわからん奴は、ＮＫにはいらん。

904-905
君たちまとめてバカ
目隠しして走らされてるだけの駄馬
ニンジンもらってるのは別の馬

906様
バカなどとんでもありませぬ。
このように立派なご意見が「もしもの為の名無しさん」で書き込
まれるのは余りにもったいないことでございます。せめてお名前を、
できましたら所属もお明かし下さりませ。904-905様
このページは本社の重役方もちゃんと読んでおられますから、週明
けには「そちゃウイ奴じゃあ。もっと近う寄れ」なんてお褒めのお
言葉など頂けることでございましょう。足軽筆頭ぐらいに取り立て
て頂ける日も夢ではござりませんぞ。
ああ、羨ましや。あやかりたや。

　君は今　霞の楼から　花吹雪

　 へい。お後がよろしいようで。

>900
さぞや興亜はすばらしい会社なのだったのでしょう・・・・・。
といいたいとこだけどひどい会社だと思うよ。君みたいに具体的にはさらさないけどね。
僕が知っていた範囲ではね。
とどのつまりNもKもよいところとそうでないところはあるんです。
ここで愚痴ってる暇があったら正面きって立ち向かえばいい。
でも僕たち現場の社員が綺麗事言ってもそれが許されない会社の現実がある・・・・・。
その現実を知らずして経営陣を無能呼ばわりするのはどうかな・・・・。
「井の中の蛙大海を知らず」ってね。
内情は火の車の部分、結構あると思うよ。
君たちは所詮将棋の駒。自分の理想を実現したいなら偉くなりなさい。
偉くなったらはじめてその権利が与えられるよ。
それが我慢できないなら僕みたいに辞めることだね。

908転職者様
辞めてみて、どうでしたか。
辞めた会社のおふざけボードに出てきて、経営者を無能呼ばわりしてはならぬ、と説いて回るという心境が面白いですね。
転職先がよほど面白いから、みんなにもその幸せを分けてあげたい気になったのか、
転職先で余りにも惨めなので前の会社にちょっとでも関わりを持ちたいのか、
前者であってほしいです。
ギリギリ踏み止まっているボク達だって、いざとなれば飛び出したって生きて行ける、と思いたいですからね。
会社の外は地獄なんだよ、と言われるのは嫌だな。
そんなわけで、がんばれ転職者。
>>03:29
夜更かしは体に毒ですから注意してね。

９００さま、合併前の派閥争いで、旧Ｋの心有る経営者の方は
大半がお辞めになっております。残念でした。
有能、人望の厚い部下を排除することによって今の立場を掴み
守っている筆頭が現会長や社長ではないでしょうか・・・・・

＞９０９，９１０
僕は今充実してますよ。給料もさほど変わらないし、会社は早く帰れるし。
ただ、中にいてはわからないことも外に出れば見えてくるってことです。
別に御社の経営者、優秀とはまったく思っていません。（笑）
思ってたらやめていないでしょう。
上にも書いたように僕としては先が見えてしまったんですよ。

ただ見えてないことがあるのに同じ視点でものをいうのはおかしいかなと・・・。
ここにきているのは結構愛着のあった会社だから頑張ってほしいなと・・・・。

余計なおせっかいでしたね。
もう来ません。（笑）

今時　入金履歴がない会社って他にもあるのかな？

　　　　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 Λ＿Λ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　社長退陣　マダ〜？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|　.佐賀みかん.　 |／

金を返せっって言ってるじゃろが〜！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　|へﾍﾍ
　　 　 　 　 　 　 <＼　　　　　　.|　|〃/.／>
　　　　　　　　　<ミヾ＼　∧∧　|　丿 ヽ／ヽ>
　　　　　 　　　<_ミミヽ （,,#ﾟДﾟ）|__／／ノヽヽ>　ボコボコ!!
　　　　　　 　　|__二二／　こつ匸二二☆彡
　　　　　　　　　　　〜′ ／　　　(　´∀｀)
　　　　　　　　　　　 ∪ ∪　　　 （　　　　）
　　　 　　　　　　　　　　　　　　　"""""""　このドロボウが〜！

ふ〜。今日は早く終わった。
皆さんは相変わらずですか？

夜更かしは体に毒ですから注意してね。

人事異動・・・・最悪だね。
４月からどうなるんだろう？

やっと終わった。あああ保険業なのに・・・・・
車売ってるの可笑しい

うん、なになに？

いいよ、いいよ、その調子だよ

お前ら、本当に金融保険業界でメシ食ってるのか？

皆さんは相変わらずですか？
やっと終わった。あああ保険業なのに・・・・・

自動車、バイクの任意保険について聞きたいんですが、
どこで聞けば・・・？ここでもいいんでしょうか？

この環境の時代、車は１０年乗りましょう。
買い換えの必要はまーったくありません

最近、参入してきた内国生保組みはどうだか知らんがね。

いいよ、いいよ、その調子だよ

ずいぶん冷え込んできました
みなさん、お体を大事に
営業に励んでね

朝は１０時に家を出て、３時には家に帰って風呂に入る・・。
あー、楽珍楽珍。

>>1消した馬鹿
単発スレで依頼処理するなｳﾞｫｹ
しかも削除対象外だろ



865 ：戸部　文彦 ：02/03/19 12:06
　　　

885 ：戸部　文彦 ：02/03/22 08:00

誤爆ｽﾏｿ

531 ：名無し ：02/03/26 06:33 ID:0QYvfgAh
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1002697735/150
のレス番号９３１は明らかに個人名を挙げての攻撃です！
即刻削除お願いします。

537 ：　 ：02/03/26 09:56 ID:m0rKSIKY
>>529　>>532　>>536
削除対象外
>>531
名前だけなら削除対象外
>>533
リンクは削除対象外

情けねー板。end

高槻さんの割れ目見たい。濡れ濡れなんだろうな。
なめたいな。指入れたいな。クリ摘まみたいな。
高槻さんの割れ目見たい。濡れ濡れなんだろうな。
なめたいな。指入れたいな。クリ摘まみたいな。
高槻さんの割れ目見たい。濡れ濡れなんだろうな。いいないいな。
なめたいな。指入れたいな。クリ摘まみたいな。
高槻さんの割れ目見たい。濡れ濡れなんだろうな。
なめたいな。指入れたいな。クリ摘まみたいな。
高槻さんの割れ目見たい。濡れ濡れなんだろうな。
なめたいな。指入れたいな高槻さんの割れ目見たい。濡れ濡れなんだろうな。
なめたいな。指入れたいな。クリ摘まみたいな。
高槻さんの割れ目見たい。濡れ濡れなんだろうな。
なめたいな。指入れたいな。クリ摘まみたいな。
高槻さんの割れ目見たい。濡れ濡れなんだろうな。いいないいな。
なめたいな。指入れたいな。クリ摘まみたいな。。クリ摘まみたいな。

高槻さんの割れ目見たい。濡れ濡れなんだろうな。いいないいな。
なめたいな。指入れたいな。クリ摘まみたいな。
高槻さんの割れ目見たい。濡れ濡れなんだろうな。
なめたいな。指入れたいな。クリ摘まみたいな。
高槻さんの割れ目見たい。濡れ濡れなんだろうな。
なめたいな。指入れたいな。クリ摘まみたいな。
高槻さんの割れ目見たい。濡れ濡れなんだろうな。いいないいな。
なめたいな。指入れたいな。クリ摘まみたいな。

社員以外は出てけ。

　　 　喝！　 　　　 　　　　私も喝！
＼＿＿＿_　＿＿＿／　　＼＿＿　_＿＿＿＿／
　　　　　　∨　　　　　　　　　　　　∨
　　　　 　　　　　　　　 　　　　　＿　＿
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＼　　 　　|大　沢|　　　　　　　　|張　本|　　　 　 　　 ＼ 　
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　　 |　　 　　　　御　意　見　番　＠　２　ｃ　ｈ.　　 　 　　 |
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さぞや興亜はすばらしい会社なのだったのでしょう・・・・・。
といいたいとこだけどひどい会社だと思うよ。君みたいに具体的にはさらさないけどね。
僕が知っていた範囲ではね。
とどのつまりNもKもよいところとそうでないところはあるんです。
ここで愚痴ってる暇があったら正面きって立ち向かえばいい。
でも僕たち現場の社員が綺麗事言ってもそれが許されない会社の現実がある・・・・・。
その現実を知らずして経営陣を無能呼ばわりするのはどうかな・・・・。
「井の中の蛙大海を知らず」ってね。

さぞや興亜はすばらしい会社なのだったのでしょう・・・・・。
といいたいとこだけどひどい会社だと思うよ。君みたいに具体的にはさらさないけどね。
僕が知っていた範囲ではね。
とどのつまりNもKもよいところとそうでないところはあるんです。
ここで愚痴ってる暇があったら正面きって立ち向かえばいい。
でも僕たち現場の社員が綺麗事言ってもそれが許されない会社の現実がある・・・・・。
その現実を知らずして経営陣を無能呼ばわりするのはどうかな・・・・。
「井の中の蛙大海を知らず」ってね。

　　 　喝！　 　　　 　　　　私も喝！
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　　 |　　 　　　　御　意　見　番　＠　２　ｃ　ｈ.　　 　 　　 |
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age

ここはウンコとオシッコが罵り合うスレッドです。
社員以外は出て行け！

こなんだ札幌支店の前で「第二のテーブルファイアー事件」って騒いでいたが
なによそれ？なんかあったの？

?

??

???

!

誰だ？こんなこと入れる奴

あんたら暇人やねえ。こんなことしとるからＮＫは落ちぶれるんや。
ちゃんと仕事せえや！！

865 ：戸部　文彦 ：02/03/19 12:06
　　　

885 ：戸部　文彦 ：02/03/22 08:00

セクハラ確定ﾀｲｰﾎか？

彼氏が日本興亜で働いてるんですけれど、別れた方がいいですかね？
なんか将来性ナシってカンジで、、、

>>955
付き合いきれんでしょ。NKの社員は社畜が多いから、結婚しても
社外品は仕事に理解を示せないよ。
は〜。こんな時間に帰宅してレスしてる漏れは鬱・・・。

age

gege

みんな元気かの。偏屈親爺じゃ。久しぶりじゃの。
955さんへ。ウチの若い者と付き合うてくれとるそうじゃの。親御さんに代わ
って礼を言うぞい。
ちょっと前にこんなＣＭがあったじゃろ。「顔とか胸で選んじゃダメよ。女は
骨で選びなさい。」あれと同じじゃよ。
男は勤め先で選んではいかん。男は肝で選ぶんじゃ。ＮＫでもええ男はぎょう
さんおるし、つまらん男もそりゃ事欠かんでな。それはどこの会社でも同じじ
ゃよ。
この板では色んな事を言う者もおるが、まあ多分この会社が１０年や２０年で
山一のように消滅する心配は少ないはずじゃ。会社の名前は変わっとるかも知
れんし、その時あんたの彼氏が残っとるかどうかも解らんがの。
あんたの彼氏が真面目で正義感が強くて正論を吐くタイプの男であればあるほ
ど、残っとらん可能性が高いはずじゃ。少なくともええ目には遭っとらんじゃ
ろ。つまり女から見て付いていく値打ちのある男ほど「この会社の社員である
こと」に価値がないんじゃ。難しいことを言っとるようじゃが、ここんとこ解
るかの？
それでもあんたの彼氏が肝で選びたくなるような男なら付いていけばええし、
この会社の社員「だから」大丈夫かと心配したくなる程度の男なら、この会社
の社員「だから」で選んではいかん。肝で選ぶ事じゃ。
あんたがわしの娘じゃったら、わしゃそう言うて聞かすじゃろ。

実は今週も例の某課長の被害に・・・
あの方の得意なサーバー系システムと違って、ホスト系はちょっとの
修正でも大変なんです。

それなのに、しつこく電話やメールで・・・
おかげで今日も休日出勤することに・・・。　ふ〜　もういや〜

たまには食事や飲みに連れて行っていただきたいわ。　ふふ

既に950越えているので新スレ立ててます。
次スレへ移動下さいね。

日本興亜（社員専用スレッド）　その３
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1017454097/l50

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明日からは新年度。早く寝ましょう。

age

終了!

何が

どうしようもないよな
に本興亜は

後もう少しで１０００ゲット！
１０００ゲットしたら自転車（自称ベンツ）の修理代
払ってくれると嬉しいな。

皆様に愛されるタコ社長より♪

就職版の学生の評判は最低ですね、この会社。
このスレみてて、社員のレベルの低さに納得しましたけどｗ

だめ会社か･･･

背広ださいよね

前の主任は頭も良くて仕事熱心、
代理店からも人気者の方でしたが、
その後にきた主任はダメ。
ＫＯ出ているらしいけれど、何をやってもだめ。
顔と字だけは、きれいです。

971

972

ageage

興亜ー　いいかげんあのどうしようもない
ＣＭやめろやー　　何が
「保険は日本興亜」だっ　

日本興亜ってどっちが主導権にぎっているの？　ｂｙ他損保

どっちでもないよ。「日本興亜」だよ。

９７７

なぜ誰もカキコしないＮＯ！

???

また既望大食？

>980 aniitteruno???

ねえねえ　　日本興亜ってどっちが主導権にぎっているの？　ｂｙ他損保

ねえねえ ねえねえ
　　日本興亜ってどっちが主導権にぎっているの？　ｂｙ他損保

日本興悪損保

二本校阿孫帆

無免許の営業？？
飲酒よりましか？
ばれるまえに希望退職

ﾜﾗﾀﾖ､ﾆｯﾎﾟﾝｺｳｱﾉｼﾞｬ~ﾝ

45歳以上の総合でしょ
漏れは、若い！

何か科学では解明できない
陰湿なもの感じる

親父たちかしら。こんなことにひっかかるなんて。笑える。

中途半端な会社だからこんなふうなのか。

空白やめろよ。くだらない。

休出？

社員専用です

どうせもう少しで終了するスレ。

空白やめろよ。くだらない。

1000

1000ゲット

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。