【au】KDDIまとめてオフィス【ブラック企業】

HP
http://www.kddimatomete.com/

従業員100名以下の企業を対象にしたKDDIグループ企業

しかし実体は罵声飛び交うサービス残業と深夜残業強要の低賃金ブラック企業
光通信系元社員も多数在籍中

現役社員、元社員共
以下語れ。

光通信
フォーバル
テレウエイブ
そしてKMO

インテリジェンスと提携してマイナビなど複数媒体で求人中だが求職者は要注意。

毎日0時近くまでサービス残業が待ってますよ！

法律守れない会社は廃業しろ

お客様をふるいがけして、大口は本社のベテラン営業。
小口は担当アサインすらしない「まとめて」オフィス。
顧客をなめきっとるな、KDDI

経費削減の為に違法なサービス残業をさせる事が社命だって分かったわ

KDDIから左遷されてきたの仕事できないカスが幻想を元に決めた評価制度も不公平極まりない

新人や後輩の教育熱心な社員は評価が底なしに下がり続けてリストラする。

クレーム対応押しつけたり売上上がらないリスト押しつけて後輩や同僚、新人の仕事の邪魔をし続けて見込み高いアポを独り占めにしてる奴だけが評価を上げ続けられるクソ会社

使い捨ての会社程、陰険な嫌がらせされると何もできない

新入社員に同業界はおろか営業職経験者もゼロ

コンビニや飲食店などの労働時間がひたすら長く低賃金な業界の第二新卒やニートを大量採用してる時点で労務管理に対する方針が見え見えだな

昔光通信、今まとめてオフィスといった感じか

マスコミからのバッシングが更正できる唯一の道かな

お前らはさ
低学歴→まともな就職が出来ない
バカだから仕事が出来ない→残業で埋め合わせ
って事なんだわ。

つーか、収益の低い部署に使えないのを投げるのは当たり前の事だろうが。
自分自身の原因を会社のせいにして責任転嫁。
それだからお前らはKMO程度なんだよ。

ま、お前らにはまとめてオフィスの十把一絡げがお似合いだけどな
本社の足だけは引っ張るなよ。

言えてる。
安月給で毎日の売上ランキングで踊らされて売上上げても定時上がりじゃ額面でも20万円台抜け出せないんだからな

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/8111529/

散々ノルマで煽り社員が不正紛いのセールスを始めても会社は知らぬ顔して売上をくすねる。

いざ大クレームに発展すると担当社員を懲戒解雇。
責任を取ったふりをして金は会社がくすねたまま。

詐欺会社は客を騙す前に従業員を騙す。
そして金だけ巻き上げて責任は従業員と客に押しつける。

DUDAやマイナビで常時営業職を大量採用しているが、求職者は要注意すべき求人だ。

フォーバル、光通信、KMOと媒体は変えてもKDDIがやってる事は同じだ。

手塩に掛けて育てて貰った従業員は会社に恩返しをしたがるものだが

従業員をコケにする会社に従業員はツケしか回さないだろう

会社を盾に不正受注で荒稼ぎされたんじゃない。
粗末に扱われたツケが回ってきただけだ

コンプライアンスもフィロソフィも嘘っぱちだな。
うわべだけ甘っちょろいこと言っても、本音じゃあ小口のお客様をバカにしきってるよ。
KDDIはマジで糞。

ニートとフリーター歓迎だよ
でかい声出してりゃ誰でも入れる
経歴詐称しても入れるよ

ゴミクズがゴミ箱で腐っているのを見ながら呑む、ボーナスで買った高級酒は旨いなぁ。
能力が無いんだからせめて社畜として人生をすり減らせよ、会社のために。

目標管理面談終わったけど結局詐欺会社だったわ

1回目は給与査定入らないって聞いてたのにしっかり給与査定入ったからな。

しかも目標も結果も受注額以外は改竄し放題で嘘吐きが高評価を獲て得をする仕組みになっている

サービス残業は部署によってさせないグループと強要してくるグループが有り同じ労働時間でも給与が変わってくる
配属先で不公平になる訳だ。

新人時代にサービス残業をさせられてきたAMほど新人にも強要する傾向が有る

さらには配属先により客からの問い合わせや既存客からの注文を振ってくれるグループも有れば、AMが独り占めして一般職にはクレーム対応しか回さないグループがも有る。

セールスコンテストや受注インセンティブも公平でも実力を反映した物でもない

ただのうさん臭い成果主義会社だ

内定複数出る人は止めた方が良い会社だよ。

それがKDDI体質

ゾッスッ！　

本体が減点法だからな。
仕事に関しては自らはじっとして、ビビられて出世してる人に媚び売ることに専念し、その人の依頼に全力を尽くすのが昇進のコツ。
結局、俺お前の関係で評価されるのがKDDI。
そんなもんだろ。NTTと一緒のレベルになれるわけがない。

入社してくる人もまともな経歴の人皆無だよね。

フリーターの延長で働いてた様なのしか入ってこないけど狙ってそういう人ばかり採用してるの？

ここの役員陣の無能無策っぷりには呆れかえるわ

確かに勉強も大事だな
でも勉強は仕事じゃない
外で遊ぶ事？それも大事だけど、子供の仕事は友達を一人でも多く作ること
そして親友を最低一人は作ること
わかるか？親友
学校の勉強は、あくまでもお勉強
勘違いしないようにな

子供=新入社員
友達=上客
親友=大口の上客
の事か

なんだかんだで事なかれ主義
成果主義のクソ会社
経営にゆとりが無い証拠だ

ここに入ると恋人とは引き離されて所帯持ちなら家庭は崩壊する

悔しければ売上上げろと煽られて逃げたきゃ地方転勤、潰れたら依願退職に追い込み使い捨て
大手グループだとかで労働環境や福利厚生に期待して入ってくる何も知らない新人が多いが大間違い

口先だけの冷酷な会社だよ
用が済めば使い捨てだ

成果主義にも良い事は有る

良い若手女にセクハラしようがパワハラで気に入らない奴辞めさせようが不正受注しようが会社の客に個人的に代理店になってる競合商材売って小遣い稼ぎしてもMPやってりゃ何も言われないし全て会社が揉み消してうやむやにしてくれる
当然被害者は泣き寝入りか依願退職さ

成果主義というのはこういう物さ

ブラック企業関係のスレ見ると大抵ここの悪い話書かれてるな
就職希望者は今時みんなネット応募なんだから口コミ位調べて応募するだろうに

採用に影響出てるんじゃないかな
ネット検索すらできない奴らしか入社して来なくなるぞコリャ

まとめてオフィス幹部の泣きどころはKDDI本体なのは明確だ

本体からの出向陣はみんな本体に帰りたい事を時折口にするが本体に迷惑が掛かればまともな帰り先は無いだろう

KMOを名指しする形で本体に不都合を起こせば出向陣もいい加減な事は出来なくなる
イエスマンかつバカなAM達に飴玉やるかわりに代行させても足は付く

しかしロクにまともな社会人経験すらない今のニート社員君達に何が出来るかな

今年の春頃にセクハラを告発されて懲戒喰らった営業AMが居たが被害者の女性契約社員は、細かいコンプライアンス違反の重箱の角をつつかれ役職者達に恫喝されて吊し上げにされて、あからさまに泣き寝入りを強要された挙げ句に依願退職させられてたな

岩本にしろ有田にしろ矢崎、大久保にしろ新聞に出る覚悟有るか？

新聞で吊し上げられる覚悟は無くても週刊誌に叩かれる位の覚悟は有るんだろうな

ヤったモン勝ちだと思ってるのは井の中の蛙のお前らだけだ
KDDI本体に戻れば定年待つだけの生産性のない窓際族だろ
更に外に出たらただの中年オヤジだ

国やマスコミがお前らの肩を持ってくれると思うか？
メディアや誌面上で吊し上げにする方が儲かるのに？

ここ受けたいと思ったんだけど、あんまり評判良くないのかな。

見ての通り

そんな言うほどひどそうでもないけど。

誰かさんのお陰で本体から指導が入ったらしいから今月からマシになったかもな

>>31
良くも悪くも事なかれ主義
不都合な事は表には出てこない

社長ブログ（笑）なんてやってる暇あったら
マジで労働環境なんとかしてくれよ

労働環境がおかしければ頭オカシイ奴ばかりなのは未経験者採用でニートとフリーターの巣窟であるKMO事業本部

営業統括本部は労働環境も人材も至ってまともな会社だ

早い話が利益を追う本当の営業部は営業統括だけでKMO事業本部の使命は世話は焼け金にもならない中小零細企業層のドコモとソフトバンクのシェア拡大を防ぐ事であり利益獲得は二の次だ

だからauは最初から利益金額を問わずに新規契約と解約抑止の機種変を台数のみで成果計上している

まとめてオフィスの収益源も携帯やOA機器販売ではなくKDDIからの業務委託費だ

寧ろ携帯販売はTRICK乱用で赤字に近くOA販売も薄利で家賃と人件費にもならない

早い話が営業ごっこしてるだけのお遊び部門という事だ

怖いのは経営本部では営業部とは別に利益金額で評価をしているという話だ

営業部での計上金額が高額で誉められてても実際の利益金額が赤字なら会社をコントロールしている経営本部では赤字社員としての評価をされている

まぁ企業なら当たり前の話だけど

更に面白いのは定期開催される経営状況説明会も経営本部の物と別にKMO事業本部社員向けを作っており、あたかもKMO事業で大きな利益が上がっているかの様に数字を操作して表示と説明をしている事だ

下らない業務に従事する素人社員を鼓舞する為に仕組まれた経営本部の涙ぐましい演出だ

実際に会社に利益をもたらしているのはKDDIからの小遣いと営業統括本部の営業努力がほぼ100％

KMO事業本部は親会社の雑用押しつけ目的で存在するつまらん赤字部署だ

人材はどうだろうが人数だけ増やせばKDDIは多くまとめてオフィスに業務委託費を払う事になる
しかし労働環境やサービス残業に煩い奴は人件費がかさむリスクが有るから余程の経験者かスキルがなければ雇わない

だから毎月入ってくる新人達はブラック業界と言われるコンビニ店員や飲食店員、有名ブラック企業系列の元従業員ばかりな訳だ

営業職として独り立ちした時には地方転勤が待っているし、そもそも採用時に地方転勤を了承した奴しか雇用していない

全ては脚本通り

コンプライアンスもモラルも無視なんだからフィロソフィとか偽善活動辞めろよ

会社のコンプライアンス対策やってる言い訳に使ってるだけだろ

実際はMPこなす為に不正受注強要されて懲戒から依願退職迫られるのが実情だ

ブラック企業や詐欺会社の出身者を狙って採用してるよな

何を意味するかといえば上司や先輩がそういう奴らばかりと言う事

ボーナス貰えるの？

ノー残業デーなのに、この会社のフロアだけ電気ついててわらた。

給与未払い会社

詐欺営業や不正受注を繰り返してでもノルマを達成できない奴はいらない

欲しい人材は目先のノルマの為に不正受注を繰り返してクレームになった時は金だけ置いて不平不満いわずに依願退職してくれる人材だ

馬鹿大学出の第二新卒で従順かつ社会の事は何も知らない位が丁度良い

有能で仕事が出来る新人なんか会社の足手纏いだ
だいいちこないだまでニートだったAM達のプライドが許さないだろう

DODAのキャリアサービスからこの会社勧められたんだけど
そんなにブラックならやめとこうかなぁ。。。

ただもう面接の予定決めちゃったんだよね。。。

>>43
DODAの出資会社という出来レース

>>39
ちょっとだけ貰えるよ

ちょっとだけってｗ
1ヶ月とかですか？まあ出るだけマシなんだろうか

>>44　インテリジェンスが５％出資してるからこそのおすすめなのか(*_*;
なんかDODA信用できなくなったわｗ

>>47
インテには獲得ノルマが有るんだろう
KMOの新人研修もインテ請負だし営業には獲得インセンティブが有るんだろうな

詐欺会社がやった者勝ちなのは客に対してだけじゃない
社内でも同じだ

いまさら仲間面して寝返ろうなんて許されると思うなよ

>>43
詐欺やってでも売り上げあげる気あるなら評価されるよ

ただし客が気付いたら懲戒解雇ね

学歴不問で社会人経験浅いニート＆フリーターをメインで採用するいい会社だよね

大学や前職で好成績だった奴はAM、GLに嫌われるから入社厳禁ね

まともな経歴の新人はイジメられるしな

そういう子はKDDI受けるか他行け

営業経験者には売上上がりにくいグループに配属させて冷や飯喰わす

営業未経験者のニートには手厚い待遇で何も分からないままトップセールス争いに加わりインセンティブでガッポリ稼げる

バランス取ってるつもりがアベコベの世界になってのがKMO事業本部

左遷されてきた馬鹿が陣頭指揮執るとこうなる

隔月で新人募集してるKMO事業だけどインチキ事業部だから気を付けた方が良い

何も分からない奴安く雇って、素人客を口車に乗せて申込書書かせるだけの事業部だからな
営業スキルなんか付かないし一度クレームに発展すればみんな知らぬ顔だ

懲戒解雇だと脅されて依願退職に追い込まれたトップセールスやAMも居る

勿論不正受注した金は会社が貰ったままだし役職者が貰った達成金もくすねたままだ

経営状況説明会受けたが、KMO事業本部の収支をひた隠しにしたいのが見え見えだった

KMO、営業統括、各支店を含むまとめてオフィス全体では億単位の黒字としながら、auの純増ではKMO事業はマイナスで営業統括は大幅なプラス

au事業、ソリューション事業はプラスとしながら、KMO事業本部単体の収支は省いて表に出さない

早い話がKMO事業単体だとau純増も収益もマイナスで営業統括や各支店の収益とKDDIからの委託費で穴埋めして初めて黒字だという事が分かる

営業未経験者ばかりで素人集団のKMO事業本部で売上が上がっている様に見せて営業プロ集団の営業統括や支店に発破を掛ける事を目的とした営業統括と各支店のまとめてオフィスへ
の統合と見せ掛けて実際には赤字決算から抜けられないKMO事業本部のショートを利益率の高い営業統括と各支店で補う事が統合の本当の目的だろう
じゃあ赤字のKMO事業を閉鎖すれば良いが代理店に丸投げしていた結果、中小企業層をソフトバンクに取られ続けていて将来中堅大企業に成長する可能性も有るので捨てられないのが本音だ

au純減、赤字決算でもKDDI本体の足固めと将来への投資で辞めるわけにはいかない

KDDIが赤字にでもなったら即閉鎖するだろうが

佐藤の反乱分子炙り出し面談終わったな
結局みんなインセンティブ稼げる事以外は職務放棄してる癖に自分だけに都合よい要望しか言わないクソ面談だった

佐藤も部下潰しのヤクザGL、AMの意見ばかり吸い上げて益々働き辛い会社にするのやめろよ

説明会受けた時に、この地区の中小企業って何社ぐらいあるんですか？って聞いたら、わかりませんって言われてびっくりしてしまった。普通、それをリサーチしての社員集めだと思うんだが。

佐藤も自作自演面談辞めて特定のAMやGLの下の新人ばかり売上不振に陥っている事に気付けよ

また特定のAM、GLの下の新人だけ大型受注を繰り返すのも不可解だろ

それでいて相対評価で給与査定するとか笑けてくるわ

やる気有る奴から順に潰して足手纏いばかり活躍させるの辞めろよ

横浜KMO F田さん
どこか引き取り先早急に希望

人の人生を玩具にするクソ会社
貴重な時間を投資する方が無駄だ

いかにも仕事出来なさそうな新人が大量に入ってきた

まともな希望者少ないんだろうが呆れて物が言えない

何かしら一芸くらいは有る新人居ても良いはずだが皆無だね

スキル有るとすぐに呆れて辞めるかニート上がりAMに潰されるからワザと不採用にするのかな？

それにしても数十社応募しても書類通過すらしない様なバカばかり採用して奇特な会社だよな

新人潰し屋で有名なAMやGLへの特効薬は大量な仕事出来ないバカ新人だろう

頭数が多いだけで組織MPは高騰し世話の焼ける木偶の坊な新人はやる事なす事足を引っ張るだけ

目先のMPと評価の為だけに新人も同僚も潰し歩いてきた不良AMやGLの末路は大量のバカ新人に喰い潰される事だろう

上長によるだろうがハズレグループはカルト教団そのもの

配属と配布リストで格差有りすぎ

異常同族経営のパン工場�潟Tンフレッセちゃん
探偵きどりで集団ストーカーごっこは
楽しいでちゅか？

契約社員から社員になれるならなったほうがいい？

こないだ面接行ってきたが、やたらストレス耐性について聞かれた
面接中に３回くらいは確認された。ついでに希望金額より下がるけどいいか
ときかれた。　安い金で奴隷のようにこき使う気なんだろうか。

半年間の目標を掲げさせられて、それが出来ないと給与引き下げられる

完全に自己申告なら良いが意地悪な上長や先輩方に出来もしない目標に修正されがちだからたちが悪い

入社時に営業経験が有るなど仕事が出来ると評価をされてると目標値を釣り上げられて仕事でも社内協力を受けられなくなる

職歴無かったり無関係の職種出身で入社時に仕事が出来ないと思われた人は目標も簡単な値にされて更に手厚い支援を受けられる

半年後には入社時に評価されてた人は落ちこぼれていて、入社時に足手まとい扱いされてた人はトップセールス争いしてる

早い話が他から見たら明らかにおかしい事に気付かない、何も知らない、何でも言う事聞く都合の良い奴を安く雇いたいのがこの会社の本音だ

18万スタートで個人で結果は出せなくても上長に数字を貰うなどして依怙贔屓されてでも売上が立てばインセンティブでガッポリ稼げる

裏にはパワハラやセクハラが蔓延するが職歴もスキルもない奴は大ごとには誰もしない

そういう会社だね

コールセンター業務に出来る出来ないなんてあるの？

>>66
基本18万円台スタートだね
どんなに評価されてても22万スタートが上限だろ

仮に高めな金額からスタートしても給与が下がるようにうまく調整される

客を騙す会社は客より先に社員を騙すからな

>>66
このスレッドで書かれてる事は全て真実
逆に具体的に聞いてやれよ

ボーナスいくらぐらい？

「営業経験ある人や職歴ある人は出遅れる」とKMO幹部は公言するが、ただ単に社内に差別が有るだけだろ

大半を占めるフリーター上がりの奴らは営業経験者にすぐに活躍されたら面白くない
大半の主力メンバーのやる気が落ちると困る

HPには社会人経験有りチャレンジ精神に溢れられるアクティブな人材を求めると有るが実際に採用されてるのは社会人経験がほぼ無く物静かで消極的に見える人ばかりだ

上司の言う事は何でも言う事をきいて社会や他の会社の事は何も知らない人が欲しいんだろう

それはこの会社に不都合な非常識な体質が有るからに他ならない

会社の利益を稼ぎ出してるのは営業統括と支店だ

KMOは金にならないSOHO層に更に不要な相対で赤売りするのがメインの事業となっている
約款で少量売り純利益を上げる社員より相対で24ヶ月見ても赤字にしかならない契約を大量に受注する社員程高く評価されて報酬額も跳ね上がるからだ

一般的に営業職は会社に利益を出して始めて評価される、しかしKMOは赤字を出し続けないと評価されない

営業経験は足を引っ張るとはよく言ったものだ

■KDDIと組んで悪質詐欺事件をもみ消した悪質詐欺事件。
　IP電話中継局オーナー募集詐欺師集団【近未来通信】(被害者３０００人、被害金額６５０億円)
■【近未来通信】詐欺犯罪者抜粋!
　【石井　優】騙し取った犯罪資金３０億円を中国に送金後中国に逃亡している国際指名手配犯!
　　　　　　　逮捕できる潜伏先情報者に懸賞金３００万円出ます。

　【石井清美】偽装離婚して娘２人と騙し取った犯罪資金を隠匿した悪質詐欺女。役員訴訟被告人!
　【日置　茂】詐欺罪で逮捕起訴後、懲役刑５年実刑判決!!　服役中。
　【源河竜治】IP電話中継局オーナー募集詐欺実行主犯格。関西圏で約２００人から５０億円を騙し取る詐欺犯罪者!!
　　　　　　　巧妙な手口で、京都と被害者宅に上がり込んでIP電話中継局オーナー詐欺契約させて
　　　　　　　２,０００万円を騙し取って逃げています。
　　　　　　※詐欺師【源河竜治】の特徴は　４０歳代後半、九州出身者、生意気で嘘が上手い。偽名を使って逃げています!

　　　　　　　詐欺師【源河竜治】を捕まえて被害金の回収と罪の罰を与える為に探しています。
　　　　　　　詐欺師【源河竜治】の潜伏先、居場所をご存知の方は情報を書き込み下さい。!!

>>66
ストレス耐性＝いい加減力
客や上長を諦めさせるいい加減な人間がKMO事業本部では成功する

仕事を成功させる為に力を注げる繊細かつ完全主義の人間はいらないし入社しても活躍の場は無い

活躍できるのは仕事に汚く部下や客に無責任な人間のみ

セクハラものもんたが
まだテレビに出てやがる。

おい菅、岩本、有田、人の生活を台無しにして何も起こら無いと思うなよ。

会社の利益を上げているのは営業統括本部と各KDDI地方支店

KMO事業本部は不要なTRICK決裁と無駄なインセンティブで赤字出すだけのお荷物事業部

KMO事業本部で毎月何百万もMP稼いでる奴ほど営業対応依頼をコールセンターからSEに右から左に流して成果計上してるだけで何も仕事してない

自動の契約更新の成果計上を認めて達成金配ってるバカも居る

会社に多額の利益をもたらしている営業統括は冷遇されて解約も止められず純増でも大幅マイナスで収支も赤字のKMO事業本部がインセンティブも手厚い

しかも溝板営業でau純増や利益をもたらしている営業は二束三文の給与
ほっといても契約更新や収益になる契約をシステム上で成果計上してるだけのAMやGLが手厚い待遇を受けているクソ会社

会社に純利益をもたらさないただの社内利権屋だけが儲かる構造だから、社内システムも評価制度もシンプルかつ実力主義のソフトバンクに歯が立たないんだよ

法人携帯ランキングで今は3位だけどその内4位転落も近いかな

KMOの役職者達は自分たちの都合良いウソに騙されてくれる人材が欲しい

社会経験や業界経験が豊富な奴なんてウソを暴かれるだけで不都合なだけだ

新人の皆さんは演技でいいからフリーター上がりで六な職歴なく他に働き口無い上長達に上手く騙されて上げる事が成功のコツです

>>74
KDDI自体が目先の事しか考えないイカサマ会社だもんな

詐欺会社で悪名高い光通信グループにしろ元々KDDIの代理店から大手まで成り上がった会社だろ

光通信のイカサマ営業手法は仕事をくれるDDIの営業手法を踏襲した物だった

しかし今じゃ大塚商会共々ソフトバンクに寝返りされて法人携帯では3位に転落だもんな

見過ごしてた携帯の寝かせ契約問題に火がついた時に裏切ったから客取って来れる成果主義の会社から順に離れたんだろうな

賃金未払い会社も組合だが労働基準監督署だか知らんが突き上げられて未払いの残業代支払う事にしたらしいな

組合は身内で不祥事を表沙汰にならないように有耶無耶にするだけの組織だから要注意

あほ

あほ

KMO事業本部の中間管理職AM、GLはバカばかり
スキル無視して思いつきで昇進させるからこうなる

コールセンターに入った仕事を直接SEに取り次げば良い物を営業を経由してSEに流しただけの物を何もしないで成果計上してるだけ、自動更新の契約を契約更新で実績計上してるだけのカスを優秀な営業マン扱いしてるオナニー会社だ

詐欺会社は客を騙す前に従業員を騙すとはよく言ったものだ

KMO事業本部の奴らは相手を自分の話に落とし込む事しか考えてない

自分に都合よい結末にYesと言わす為のシナリオを話してるだけなので話の辻褄が合わず支離滅裂な決め付けや思い込みが随所に見うけられて不自然

詐欺ベース思考の会社に入ると苦労するわ

KMO事業本部と東京統括、地方支店とMO営業部で人材の質違い過ぎだろ

MOはマジバカしかいないからな

ここの会社の井上と橋本って若い2人組が来た事有ったがバカ過ぎて帰って貰った

auショップの法人営業の方が100倍マシ

今はソフトバンクグループに鞍替えした詐欺営業で急激に携帯電話を普及させた光通信系各社や大塚商会、フォーバルの営業手法を踏襲しつつ彼等の二匹目のドジョウを狙うのがKMOのコンセプトだ

当時の関係者がMOにはウヨウヨ居る

一時は食わして貰ってたが捨てられた浮気性の暴力夫が忘れられずに、息子を元夫そっくりに育てるダメ女の様な会社だ

従業員にも客にも無責任な詐欺会社

従業員同士も騙し合い、足下の見合い、仕事の押しつけ合いばかりしていてリスクや責任は他人に押し付けて手柄だけ横取りする者が評価を上げる評価制度

綺麗事ばかり並べたフィロソフィーとか言ってるが、実際は真逆のイカサマばかりやって周りの足を引っ張りつつ手柄を独り占めしてる奴を高く評価している

表向きと実態が嘘ばかりで企業倫理の欠片もない

CMに大金を払い成果を上げているコンシュマーにぶら下がって利益を横取りし、純減の繰り返しでもインセンティブを詐欺師に支給し続けるシロアリ会社

務所上がり、ニート、無職がキャリアアップするにはちょうど良い会社だな

去年営業先に個人的に代理店になってる他社商材売ってインセンティブ稼いでた営業が懲戒扱いで退社させられてたな

前職ではIT通の凄腕営業マンでならしてたらしいがここで経験者が面白くないニート上がり管理職に売上上がらない様に差別された挙げ句、所属を盥回しにされて落ちこぼれ扱い

自力でコツコツ売上上がる様になった頃にはぶっちぎりでトップセールスだったな

仕事出来る人から順にコケにするからシッペ返し受けるんだよ

表彰式でも会社への恨み辛み語ってたし確信犯だろう

真面目にスキル研いてきた人を馬鹿にするから従業員からも客からも背を向けられる

KMOの営業なんてソフトバンクに更なる値下げさせる為の叩き台にする位しか賢い客は用ないだろ

あんな細かい縛りが幾つも絡み合う相対契約よりシンプルで分かりやすい条件を中小の客は待ってるんだよ

ソフトバンクの正社員はみんなITリテラシー高いし始めからITに明るい人材しか採用しない

イカサマ紛いの営業手法で短期間に売上を作れる契約社員も沢山居るがノルマ吊り上げで絞るだけ絞られて使い捨てだ

イカサマ営業を優遇して奨励するKMOとは根本的に違うし法人営業であっさりKDDIを抜きドコモに次ぐ2位に躍り出たのも順当だ

はなからスキルが高く更に視野を広げ高見を目指す営業マンが高度成長期時代の第二電電と変わらぬ値引きとクレーム覚悟のオーバートーク頼みの旧式営業マンを圧倒しているというだけの話だ

KDDIは何かとソフトバンクのアイデアをパクリ後出しする傾向に有るが、ドコモがやれば横綱相撲になるだろうがKDDIは毎回劣化コピーばかりで話にならない

i-Phone5sの販売台数がドコモ、ソフトバンク、auの順なのも順当だ

毎回経営状況説明会で隠してるがKMO事業が純減右肩下がりの赤字部門なのは見え見え

>>90
禿同

潰してもいいように契約社員ばかりで、正社員にはしない。
KNSLやパワードで学んだ事を生かしている。

入社直後の配属先次第でその後の給与も成績も全てが決まるクソ会社

都心部エリア配属と郊外エリア配属で格差が有りすぎ

努力では解決できずに管理職の気紛れと運にすがるしかないなんて現代の企業じゃない

KMO事業部は早く切り離してくれ

KDDIぼったくり

ここは通信キャリアなんかじゃない
ただの民度低いイカサマ代理店だな

現にauでも詳しい話を聞くと何も答えられない営業ばかり

学歴部門、未経験者歓迎だけが自慢の素人騙し詐欺会社

>>94
トヨタ系や提携企業似対しては露骨にボッタクリ詐欺

営業部では不正受注でインセンティブをボッタクリ

会社、社員、客の騙し合いの構図

コンプライアンスやらフィロソフィーやら謳っているが、実際にこの会社で評価されるのはサービス残業を自発的に行い決して口を割らない犬

MPの為に嘘ついて不正受注する奴

同僚が仕事に手が回らなくなる位邪魔して相対評価で頭一つ抜ける奴

この会社は根性腐った古臭い村社会企業

これから面接受ける人はこのスレに書いてある事が本当かどうか面接官に聞いてみれば良い

何も答えられないだろうからな

実力関係ない会社だな。
飛び込みだろうが紹介、上の人間の付き添いで言った案件で受注してもそれが
評価される訳だし。

気に入られたモン勝ち
役職者に気に入られなければどんなに優秀な人材でも作為的に落ちこぼれにさせられる

過去の職場で実績上げてた人ほど差別されて虐められるな

それで個人の実力で成果上げられる人は会社を去り2chで悪口三昧

役職者に媚び入って案件貰ってた奴ばかりがAMになり正社員になる

最先端面して実態はかなり古臭い社風

素人の素人による素人のための会社

正社員になっても長時間労働がまっている…
MPも跳ね上がる…
給料も対して上がらない…

高ノルマでパワハラ蔓延会社だから余程面接受からない人以外は入社しない方が良いよ

何だかんだ理由を付けては給与引き下げ工作も打ってくるからね

人生棒に振るなよ

ムシケラみたいな扱いされながら一生飼い殺しにして欲しいのか？

キャリアパスしたいフリーターやニート以外は入社しない方が身のため

営業経験者や同業界経験者は目の敵似されて代々イジメられてきたから尚更止めた方がよい

お〜怖い・・・応募しようと思ったけど、やめよう・・・

枕営業、社内ごますり営業が得意ならウエルカム。

サビ残しないと終わらない！ 転勤も全て自腹！ 結局得するの誰？

社内で媚び売りまくって案件取りまくっているお前だよ！！
枕営業もお手の物か！？（笑）

フィロソフィで絶賛洗脳中！！

都合のいいことばかり押し付けて、面倒な案件は人に振る！
気づいて無いと思ってんじゃねーぞカス！

典型的なブラック企業

原因は光通信やフォーバルら有名詐欺代理店をソフトバンクに取られたKDDIが自前で詐欺営業で急速に新規開拓できる会社を作ったのがココだから

詐欺をヤらす前提で組織を立ち上げて従業員も低賃金で長時間搾取できる人材以外は短期で使い捨てにするのを前提に制度を作っている

立ち上げ当初に入社した今の中間管理者の連中が他のブラック企業で通用せずにすぐ辞めたクズ第二新卒ばかりだからブラック企業のまま

これからどうなるのかな・・・

先月入ってきたあのでかい坊主なんなんだ？

先月入ってきたあのでかい坊主なんなんだ？

先々月の2月だったわ。

リクルートの真似して３年契約でやってるけど、リクルートの足元にも
及ばんな。

入社後も放置プレーだし。

社内は詐欺師と素人ばかりでプロが居ない

唯一サービスに詳しいSEはどんどん退社していっている

まともな神経している人間は一刻も早く足を洗いたい会社だからだ

何も知らない口だけの幼稚な奴ほど重宝がられる会社にスキル有る人間はただ搾取されるだけなので寄り付かない

幼稚な素人しか入社して来ないのは求人や面接で見抜かれてるからだ

KMO事業本部と東京営業統括部で配属を分けられるのは、何か法則性あるの？

営業部統合されたけど、格差が明確に出るだろうしブラック化するイメージしかしないな

ITスキルあるIT業界出身者やKDDI出向者たちは更に肩身が狭くなるだろう

稲盛和夫万歳！

>>118
凶セラを筆頭にブラック企業経営の天才だよな

本飾ったり思い付きでカリスマに据えたがる事務の奴らはお里が知れる

稲森は会社の私物化が問題になって名誉職に退く事になったはずだが、内容知らずに創業者って肩書きだけに振り回されてるバカに事務任せるなよ

派遣社員が本体からの出向者ぶっているのが謎

リーダーの下がマネージャーだったり制度がオナニー過ぎる

入社して3ヶ月か・・・

エリアマネージャー、グループリーダーらがモラル無いニート上がりばかりでウザイ

会社を私物化してんじゃねーよ。
枕営業した社員ばかり優遇しやがって、ホントに馬鹿な老害しか
役職やってねーなこの会社は！！

人生の無駄遣い。

安倍晋三のブラック企業
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1393458038/

今日は誰と枕営業して案件貰うんですか？？？？？？？？？

KDDIの契約センターで働いていましたが
ここのＬＤとＳＶ最悪揃いですね！！！！

あの髪長いﾊﾞﾊﾞｱとブサイクメガネの事は一生忘れません。

二度とＫＤＤＩでは働かないし、ａｕも解約してやる！！！

アホａｕが！！！！！

>>123
具体的に誰ですか？
氏名書けますか？

労働環境改善にご協力下さい

この会社のauを赤字ギリギリで販売して、OA機器をセット販売する事でOAメーカーからのコミッションで収益を上げる手法は、数百名規模の中堅企業〜100名以下の中小企業相手の事業でKDDIは勝ち目ない事を表している

au事業の赤字で全員リストラされないようにOA機器販売代理店として生計を立ててるだけ

もはや通信キャリアですらない

こんな色眼鏡でしか評価しない会社、さっさと次に移る為の繋ぎだ。

セクハラ、パワハラ、個人情報漏洩、不正受注、他に仕事ないニートの寄り合いだから妥協してんだろうな

新卒で入った会社を直ぐに辞めたクズ連中やニート上がりが多いから、
学生気分で職場にいる奴が多いよな。

自分の小遣いに対する意識ばかり高くて自分以外の人間の労働環境やコンプライアンスやモラルに対する意識が皆無

古株なだけで寄生虫みたいな会社蝕む社員ばかり甘やかすからイカサマ会社抜け出せないんだよ

レッテル貼られて業界の笑い物にされるのはフォーバル、光通信、テレウェイブの次はKMOだろうな

そもそもビジネスモデルが違法行為をいかにグレーゾーンで行って得するか

だからなココは。

寧ろ逆にデジモンのアニメの続編を放送して欲しい
他に別にデジモンのアニメの次回作を放送して欲しい
当然正反対にデジモンのアニメの次期作を放送して欲しい
特にデジモンのアニメの最新作を放送して欲しい

>>135
どこの誤爆ですか？

入社するのは職歴もスキルもないフリーターとニートばかり

同じくニート上がりのAM、GL達にいかに媚び入って案件を貰うかで成果が決まる

何もない奴には良い環境だがスキルある人には地獄

エリアと枕営業で全てが決まる。
キャッシュバックとかも有利なエリアやってる奴らが
貰ってるだけで、しょうもない表彰式やって時間と金の無駄遣い。

フリーター上がりの奴とか知的障害者クラスのバカいるな

社会人経験ある奴でも飲食店や中小の消費者金融、中小の投資マンション販売とか激ブラックの社会不適合者ばかり

人事権ある奴らも指示に逆らえなさそうな、そんな奴ばかり採用してるんだろうな

ここに入ってくるのってほぼ100％はDODAや毎ナビの担当者の口車に乗って入ったんだよね？

ああいうのは不動産屋と一緒でコミッションが良い案件を押してくるだけで客のニーズは無視なんだよね

ここの会社への転職を考えててスレ見てる人居たら下のサイトを良く読んでおくと良いよ
KMOは約半分が当てはまるかな。

ブラック企業の見分け方
http://blog.livedoor.jp/aokichanyon444/archives/54426124.html

こんな時には障害者手帳が役に立ちますね。

>>141
知的障害者並みの奴が多いだけで手帳は持ってないはず

この会社は給与未払い常習魔のクソ違法企業だから入社するなよ

従順なニートには誰でも役職につけて良い職場だろうけどな
先輩上司みんなニート上がりだし馬も合う

>>140
その為にインテリジェンスと資本提携してるからな

最初から低賃金で使い捨てにするつもりなのが見え見え。
大量に辞めていくのが分かっていて人件費安い人材を大量雇用する為の提携

何をやるにしても計画性皆無の会社

面接では嘘ばかり
入社してから全てを知る事になる

しかし入社しても社員に説明されるのは都合の良い嘘ばかり

企業版北朝鮮だなコリャ

詐欺会社の口車に乗って買う客がバカなんだよな

営業に嘘付いてドンブリ勘定による非現実的な高額ノルマを押し付けてパワハラで飼い慣らす

営業は客に嘘をついて押し売り

客が会社にクレームを付ければ営業を問い詰めて更にパワハラを強めてノルマを上乗せする

でもソフトバンクに値引き交渉したい客や取り込み詐欺狙い、転売狙いの客には好都合な会社だよな

結局ヤクザはヤクザ同士で金を回すんだよな

少し前まで頼みの綱にしてた汚い営業手法とそれで成り上がってきた人材が錘になってるよな

情報社会で都合の悪い三面記事や口コミは広まり易いし、無能さに付け込んで都合よく搾取してきた立ち上げ期のバカ社員は一度時代が変われば足を引っ張るだけでそれ以上育たない

↑ KDDIプロパーさん 乙かれ

エレベーターでも廊下でも社長が挨拶無視するからなこの会社。

パワハラやセクハラだらけですもんね
KDDIクソルバ

>>150
そのくせ一般が挨拶しないと朝礼でゴチャゴチャ騒ぐバカも居るしな

安倍ノミクス効果でワタミやゼンショーといった飲食業界が人手不足が深刻化してるらしいが、まとめてに次から次に入社してくる飲食業界やサービス業界の奴見てるとコノ会社みたいなのがキャリアチェンジに丁度良いんだろうな

スキルやキャリア有って頼りになった人達は次から次に辞めてくけどね

引き合い有る人は良いね

KDDI本体からの出向者のフリをしてる派遣は社会のカスばかり

一言しゃべる毎にバカ丸出しだし、バレてないとでも思ってるのか？

そもそもビジネスモデルが違法

取締役全員首括れ

こういう何のスキルも付かない会社に何で入社するの？

休み無しサービス残業当たり前の和民やモンテローザ、コンビニ店員から脱出する為の足掛かりとしてだけの会社だよね？

立ち上げ期から居る今のGLやAMみてれば分かるよね

>>156
この会社に入社する前に、このスレを知っていれば…

KDDI自体がブラックだろ。派遣しかいねーし社員もアホそうなのばっかだしｗ
その子会社みたいなもんに期待すること自体がな。
見るからにDQN・ビッチなのがうじゃうじゃ居るし。
IT産業にゃ関わっちゃダメってのをKDDIさんには教えてもらった。いい社会勉強だったぞ。

ＫＤＤＩの代理店でＪＴＡとか言う会社のフタクチ？ってのが来たけど
管理会社を通して設備いれてもらったから　みんなauひかりにしてるので
こちらも変えていいですか？
せなアカンの？って聴いたら　はい！　ってこんな嘘付く人信用できんし
ってかＫＤＤＩもこんなのに営業さすんじゃねぇよ　断って玄関閉めたら
アホだの　なんでわからんねん　とか　暴言吐きすぎ
名刺もらいそこねて　確定証拠ないからクレームいれれないけど　ＪＴＡのフタクチ言うてたわ

ろくに営業出来ないくせに、ゴチャゴチャ騒いで、菅はキチガイなの？

>>159
2chに書き込んでる暇あるなら警察へ通報しろよ
そんな奴だから舐めた営業仕掛けられるんだよ
まずお前に問題あり、相手は顔みて判断するからね

ここに内定貰ったけど辞退すべきなん？
ネームバリューあるから行こうと思ってたんだが…

変な話営業って仕事してる？
よく営業ってサボってたりするってきくけど、こういうブラックな営業ばどうしてるのかなぁと

>>162
アナタの経歴やスキル次第かな
普通以上の大学出てて社会人経験あり周りから常識人として扱われているなら辞退して他行った方が良い

アナタが高校中退とかで飲食やサービス業のバイト経験しかなく、周りの人からもバカにされている人で、
どんな手を使ってでも抜け出したいなら悪くないかもしれないね

>>163
上長によるんじゃない？

基本的に営業はみんな心にゆとりは無いね
反面、企画や事務部門はダラダラやる気なし

名前： 底値さん
E-mail：
内容：
>>164
自分のスペックとしては
・E欄大卒 後技術職
・20代半ば
・コミュ力にはそれなりには自信有り
・今回営業やりたくて営業できる企業探してる

この企業の懸念点がインセンティブが無い事と給料が安い、正社員雇用(生涯腰を据えて働く事)が心配なんだけど、また転職ありきで働くならやめるべきかな…

>>166
その経歴なら止めといた方が良いな
ここの営業は飲食やサービス業ばかりだしSEでも営業職に近い評価制度

エンジャパンとかでプリセールスとか技術営業で探せば中堅クラスの安定企業の求人結構出てくるぞ

インテリジェンスはKMOと提携してるイカサマ営業会社だから止めた方が良い

経歴が評価されない会社への転職はタブーだろ

今までの苦労や努力、貴重な経験が何も知らない野郎に踏みにじられる事になるぞ

エンジニア経験者限定か最低でも優遇or歓迎の営業に絞って活動しろ

ここはサービス業出身者が営業にキャリアチェンジする専門の会社だ

技術に詳しく真面目で客も大事に出来た先輩方はみんな詐欺師の影で冷遇されて去って行ったよ

インテがブラック会社なのは元社員がよく言ってるが、ここも同じ匂いがするな。

インテは宗教クサイんだよ。
イカサマ営業もその通りだしな。

インテリジェンスのイカサマ営業テクニックと詐欺人事制度で何も知らない若者に不正受注で急速に集金させて使い捨てにする為に立ち上げたのがこのクソ会社

光物のインテリジェンスに光通信を一大詐欺営業グループに育てた旧DDI

文化も近かったんだろうな

ここに集っておるバカ共はみなKDDIの社員か？
俺は、auのメタルプラスoneネットに加入していたエンドuserだ
お前らの会社の技術サポートの低俗バカさ加減には、ほとほと呆れ返ったわw
ルーターのパケットフィルタリング設定を尋ねたら、「わかりません」と平気で返して来たw
専門の担当が、3日後にお客様にご連絡差し上げますのでしばらくお待ち願いたいという趣旨のもの
このご時世に、ルーターの設定を教えるのに3日も待たすバカがどこにおる？
あと、ルーターのグローバルIPアドレスがほぼ固定化されていて変動しないという苦情が殺到しておる
さっさとIP変んかいw

まあ、そのうちau Oneは潰れるから楽しみにしておけ、ボケナス共w

俺が思うには、auの田中とかいう社長、あいつのスキルの無さには感無量だ
IPを固定化するということは、PPPOEでころころIPが変わる環境と比べて、100倍ハッキングの被害に遭う確率が高い
au独自のデバイス・エージェントシステムとかいう独自技術を採用しているらしい
これが原因でIPが変動しないのだ

本社まで、わざわざ直通の抗議の電話を入れてやったら、「嫌ならやめとけ」と言われたw
IP固定契約詐欺を平気でやっておいて、「嫌ならやめとけ」には、正直返す言葉が見つからなかったw
変わりもしないIPを、変わると言うなw

それと、auのホームゲートウェイのDL-180cは、Dosアタックに対応していない10年前のモデルだw
この不良品を平気で顧客に貸し出している経営哲学は、どこの惑星の常識なのか？
案の定、メタルプラスone有線は廃止になったなw
auは、メタル回線から光に移行するみたいだが、同じような苦情が殺到している
いい加減な案内するなよ、アホ共w

この前、埼玉からKDDIの子会社の営業の人が、わざわざ自宅にまで足を運んで、
メタルプラスone有線を廃止する旨の連絡を入れてくれた
今度は、有線を廃止して無線に切り替わるらしい
IPが固定状態なのに、その上無線でインターネットをやれということか？
その環境が不服なら、代わりにauのスマホを使ってインターネットをやってくれと言われた(笑)
自宅で、スマホを使ってインターネットやれ？

お前ら全員氏ね!! アホ共!! 氏ね氏ね!! Kas!!

俺は、これからauに加入する人が同じような被害を被らないために、
声を大にして、「auだけはやめとけ」と言いたいw
こんな馬鹿げた環境を、何食わぬ顔をしてお客様に提供して来たauのインターネット事業を叩き潰すために
auの汚点をぶちまけてやるつもりだw

お前ら、覚悟しておけw ww w

>>171-174
盛り上がっているところですが、auoneは↓ではないですか？

ここはKDDIの中堅〜中小企業部門のまとめてオフィス（株）をディスるスレですよ

au one
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/esite/1190550880/

>>174
猿乙

おいおい話をすり替えるなw
一般ユーザー相手に言っておるのではない
俺は、直接KDDIのバカ共に言ってやっているのだよ
少しでも関連があるのなら、へらず口叩く前に真摯に受け止めておけw

如何に、KDDIがブラックか認識できるい良い機会じゃよw

氏ね氏ね!! ブタ共!!

KDDI IP固定　契約詐欺
http://auhikari.qlookblog.net/

通常のISPの対応は、ネットワークの設定、OSのトラブルなど、尋ねた事に迅速に対応してくれる

なぜか、KDDIのカスタマーセンターの対応だけは、「お調べしますので少々お待ちください。折り返しお電話差し上げます」になる
平気で30分以上待たせるのが恒例になっている

要するに、ド素人が電話の受付を任されていて全く対応が出来ないのだ
他のISPと比べて、レベルの差が歴然だなw

死ね死ねバカ共w

ちなみに、俺がauでネットやっていた頃は、同じIPを1年間ずっと使わされた
確認くんで、ほぼ毎日確認していたが変動は無かったな(笑)

IPアドレスはlog情報として鯖に残る
例えば、ネットショッピング等で買い物をする時、ファームに個人情報を入力する
鯖がアタックを受けて個人情報が流出すれば、悪意のあるアタッカーに個人情報が抜かれる
KDDI userのIPが変わらないことを知っているアタッカーが個人の端末(誰のパソコンか)を特定するのは容易である

WinnyなどのP2Pソフトを使えば、ルーターのNat(FW,Port制限の有無に関係ない)を素通りして外部端末とターケットの端末のピァツーピァ接続が可能となる
踏み台、遠隔操作、成り済まし、なんとでもなるのだw
KDDIの環境でネットをやることが、どれほど危険かよく分かったか？

氏ね氏ね!! アホ共!!

KDDIのIPアドレスが変わらない
IPアドレスと個人情報をリスト化できる
ということだなw

へらず口叩く前に、さっさと対策しとけ、マヌケw

さらに、指摘しておきたいことがある
DL-189VcのUPnP機能は、デォフォルトで有効になっている
この機能が有効の場合は、外部から閉じているPortを開けて内部端末に侵入することができる
今、家電店で売られているルーターの多くは、UPnP機能はデェフォルトで無効に設定されている
なぜかと言えば、この機能が初期で有効になっているハッキングされやすいからだ
この事を知らずに、auのホームゲートウェイを使用しているユーザーがどれだけいることか。。。

郵便で自宅に送られて来たホームゲェートウェイの説明書には、詳しい設定の記載がどこにも無かったぞ
ちゃんと説明しとけよ、ボケナス共w

>DL-189VcのUPnP機能は、デォフォルトで有効になっている

(訂正)
DL-180VcのUPnP機能は、デォフォルトで有効になっている

なぜ、auが衰退したのか理由は簡単だ
普通は、専用回線を引けば自由にISPを選ぶことができる
しかし、auと反日のSoftBankだけが独自のゲートウェイを提供してISPとIPアドレスを強制している
今のau光でも、メタル回線と同じ仕組みで、他のISPを自由に選ぶことが出来ない
自宅に設置したホームゲートウェイからでないとインターネットができない不便さがある
融通が効かないのだ

一般ユーザー様の声に耳を傾けとけよ、バカ共w

IPアドレスが分かれば、最低次の情報ぐらいは所得できる

http://www.ntunhs.net/lang/JP/index-1.html
http://www.mse.co.jp/ip_domain/

Port Scanで開いているPortを調べる
https://www.grc.com/x/ne.dll?bh0bkyd2

これを使えば、ターゲットのIPアドレスとPort番号を入力するだけで簡単にハッキング完了w
http://www.softether.jp/

auの無能社員は、会社の不服を言う前に、自社製品とサービスの向上に努めよw
お客様の、最低の環境とサービスしか提供できないブラック企業に明日は無い
お前らの向上心の無さには、ほとほと呆れ返っておるわw

俺が、ここでこれだけの事を述べたのだから今直ぐに改善せよw
チンタラ仕事しくさって、保身と不満しか口にできんのか？
そんなやる気の無い会社が発展するはずがないわw

それに引き換え、NTT光の勧誘は凄まじいものがある
2ｹ月間で、自宅に3回も光回線の勧誘の電話がかかって来たわw
他社との競争に勝とうとする努力か垣間見れるw
俺も、国賊・反日・売国奴のSoftBankを大きく引き離して欲しいからNTTを応援している

こんな所で、ぐちぐち女の腐ったような愚痴を吐く暇があるなら、
もっと真剣に仕事しろw

>>186
ご尤もです。
私も、以前auに加入していましたが、今はNTTの光回線でSo-netに加入しています。
IPアドレスが変わらないというご指摘がありましたが、私の環境でも全く変わらなかったです。
一時、ルーターを返却して変えていました。
IPアドレスが、ルーターのMACアドレスに特化してしまう仕様になっていました。
IPを固定する場合は、自宅にサーバー等を立てる方以外は自動的に変動するのが一般的な仕様です。
一般の方が、IP固定状態なのは聞いた事が無いです。

今の環境では、一旦ルーターの電源落として、再度電源を投入すれば確実に変わっています。
ipconfigで確認すれば一目瞭然ですね。

もう二度と、auの回線を使うのは懲りごりです。
どんなにサービスや環境が向上しても、一度裏切られたプロバイダーは信用しないのが原則です。

>>187
だなw
auに加入している個人userが、ハッキングのターゲットになりやすのか分かるよなw
例えば、ブログを立ち上げて、ブログを閲覧したuserのアクセスlogを取る
IP固定状態のau userのlogに的を絞れば、クラッキングなんてイチコロだもんなw
どうして、こんな事がか分からんのかな？
やっぱ、KDDIのスキルは小学生レベルだなw
ちなみに、auが提供しているホームゲートウェイはバグだらけの不良品だw

この点、まだyahooのモデム兼ルーターの方がずっとセキュリティ面は充実している
外部からの侵入はできない仕様になっているらしい
さすがに孫もその辺りは考えているようだ
まだ、お客様の立場に立ったサービスを提供しているよ
感心するw

>>189
ところでUPnP機能って何ですか？

UPnPは、ユニバーサル・プラグ・アンド・プレイ機能の略だw
別名、Port自動開放機能というヤツだw

以前から、脆弱性も指摘されている
http://did2memo.net/2013/01/31/turn-upnp-off/

auのホームゲェイトウェイは、脆弱性を抱えている上に初期値でUPnPが有効化されている
どうぞ、ハッキングして下さいという状態になっているのだw
大半のau userは、このことを知らずに、auのホームゲートウェイをそのまま使用している(笑)
アホ過ぎる環境下にあるなw ww w

末端の社員がまだまともだとして、KDDIの本社に勤務しておる管理職が低能のバカ揃いw

1.お客様から苦情が殺到しているのに、まるで他人事の返答(笑)
2.嫌ならやめとけ(笑)
3.向上心と責任感が皆無(笑)
4.社員研修等のレベルが低過ぎ(笑)
5.個々の能力も低い(笑)
6.お客様が相談している案件に対しての対応がまるで出来ない(笑)
7.全ての事柄について無責任(笑)

法人契約ならばまとめてオフィスの営業にしつこくクレーム付ければ問答無用で返金してくれるよ

みんなノルマに追われてるから稼働裂かれるクレームとか命取りなんだよね

上長に嫌われたら売上見込める営業対応依頼貰えなくなっちゃうからな

今まで、数社のプロバイダーに加入したことがあったが、
KDDI auほど無責任でいい加減な会社は初めてだ

最悪の環境とサービス提供しておいて、問題が発生しても他人事でホローが無かったら、
当然お客は激怒するだろう(当たり前だな)
ノルマの為に問題点を改善できないということは理由にならない
プロバイダーとして十分な対応が出来なければ、プロバイダーとしての資格が無いということだ
技量不足でどうにもならないことなら最初からやめておけ
迷惑するのはお客だ

プロバイダーランキングで見ても、auは上位に浮上して来ない
http://kakaku.com/bb/enq/

>>194
私も、不正アクセスの危険があるのは嫌です。
普通に考えて危ないと思います。
KDDIが問題点を改善できないのなら、KDDIはインターネット事業から手を引くべきです。
プロバイダーとしての資格が無いです。

>>185
Soft Ether仮想HUBを経由すれば、送信元のIPアドレスを偽装できるし、
Proxy,Nat,FWなどの障壁を突破することができる。
SSL,SSHで通信を暗号化できるオプションが実装されているのでlogにも残らない。
早い話しが、それで攻撃されたら素人ユーザーでは防御できないだろう。

うむ。
相当強固なパケットフィルタリング設定が要求されると思われ
VPNからの接続を遮断するツールの導入、侵入された痕跡を発見できる専用のパケットモニターの導入、
必要ならば、特定のアプリケーションに制限がかけられるUTMの導入も検討する必要がある
残念だが、普通の一般userで、それだけのスキルがある人はまずいない
プロバイダーの技術担当者がインターネット上の脅威について認知し、対策を急ぐ必要があると思われ
できないのなら、プロバイダーとしての資格がない

お前らここに書けよ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1381364517/

ここの営業に騙された中小の客なんではないかな？

ここは営業部門の役員がバカばかり

社会人経験浅い田舎者の第二新卒やサービス業出身者ばかり雇ってノルマ掲げて客騙させるのが唯一の営業戦略

しかし客はバカばかりではないのでソフトバンクと値引き交渉する為の叩き台にしかされない

>>196
あんたらのカキコをまとめてオフィスの社員が見ても何の話か分からないだろうな

KDDIの名刺配りながらもパソコンもタブレットも何も持ってない奴とか居るんだよ
設定はおろか基本機能の操作がやっととか厳しいだろ

専門知識を駆使しながらゆとりを持って働きたい奴にはブラック企業だけど、三流大学や高卒プー太郎にとっちゃ金貰いながら勉強させてくれる優良企業って事だ

上でIP固定化の文句言ってる人いるが、安かろう悪かろうは当たり前だろ
auone光で1Gbpsなのに200Mbpsのフレッツより安くて更にセキュアな訳がない

訳あり価格って事だよ

>>202
いいたいことは、それだけなのか？
お客にとっては、回線速度や料金の問題なんてどうでもいい
安全に快適にインターネットが出来ることが前提なのだ

auのIPが固定状態になっているのを知っていて加入するバカはいない
その事を知らされるのは、加入した後の話しなのだ
俺は契約する前に、IPが常時変動するかどうかを確認した
auショップの店長は、「はい、常時接続なので必ず変動しますよ」と言っていた
auの本社に電話を入れて、IPが変動せず固定状態になっていることを伝えたら、
本社の担当の人が、「そ・・それは・・私も知りませんでした。。。。。」
自分の会社の環境が把握できていない(笑)
この対応には、さすがの俺も参ったわ
降参、降参、まあ、そのうち潰れるだろ

IP固定で、お悩みの個人user様の談話w

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11119864586

http://bbs.kakaku.com/bbs/-/SortID=14199200/

http://gargo.seesaa.net/article/301721720.html

http://okwave.jp/qa/q5695249.html

http://negaticle.blog106.fc2.com/blog-entry-394.html

ザックリ見た感じだが、まあ苦情を言っているのは俺だけではなさそうだなw

くどい様だがここはKMOをディスるスレです
社員と元社員用なんで

続きはこちらでお願いします
auone
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/esite/1190550880/

>>206
分たわかったw
先が見えている会社だから、これ以上は言わんw
auがまともな対応さえしてくれれば、ここまでは言わなかったw
身から出た錆として、一応こんな事例も有るということを真摯に受け止めて、
今後の参考にしてくれれば幸甚だw

>>205
((訂正
アンカーミスなw

ここは情報を扱う意識が低すぎる

中途採用者の経歴などの情報が入った共有フォルダ内の情報を見て回って学歴や年齢についてベラベラしゃべってたり、災害対策の連絡網にメアド載せた途端に迷惑メールがひっきりなしに来る

頼むから廃業してくれ

auの通話品質の悪さは異常。
固定回線の開通前、開通後のトラブル率も異常。

インテリジェンスに騙されて入社させられた人数も異常。
そいつらの1年以内の退職率も異常。

固定電話契約する前に、発信者番号通知を拒否する契約をしていたのに、
なぜか通知許可されていた
後から事務手続き上のミスだと分かったが、知らないでそのまま使っていたらどうするつもりだったのか、
社内に怠慢な雰囲気が漂っているのが分かる

元光通信残党
株式会社No１社長
辰巳 崇之
(住所)東京都大田区下丸子4-21-16-2502
情報求む
[email protected]
まで

>>211
この会社と関係ある人なの？
まとめてオフィスも光物インテリジェンスが採用を牛耳ってるし、光もDDIが育てた様なモンだから同根だけどね

唯一ITリテラシー高いSEは冷遇されて数を減らされている

残されたのはニート、フリーター、新卒即辞め組のみ

毎日仕事出来ない出向者達のウソに付き合わされる日々が続くだろう

短期間だけ営業で在籍していたけど人間の質がマジでクソ

立ち上げ期辺りから居る奴らとか全員ラリってるバカばかりだし、役員勢はセクハラとパワハラ癖が止められないアル中野郎

面倒事押し付けてるつもりだろうがインテリジェンスに完全に鴨られているKDDI

会社が怠慢なのは見て取れる
社員の応答の仕方でだいたいの推測は付く
テキトーなんだよな、なんとなく
誠意が感じられない

一年居るし、もう良いよな〜
この会社に居たんじゃ、面接に行く時間すら無いわ〜

コツコツ真面目に努力出来て客からも信用される人は僻まれて案件横取りされたり苛められては損をする

支離滅裂な木偶の坊は自分と重ねてるのか上長に可愛がられてボーッとしてても営業対応依頼だけで毎月達成

ここの管理職は誰かに喰わして貰わないと１人じゃ何も出来ないカスばかり

KDDIから出向してる役員達は人を騙す事位しか取り柄がないKDDIのお荷物左遷組

結局、KDDI本体が手放したい仕事や人材を引き受けて委託費を貰う担ぎ屋だ

ここは通信業界でもIT業界でもなく只のサービス業だ

ここで求められるスキルは、いかに自分に都合の良いウソを相手に受け入れさせるか

客にも社内でもそれだけの奴しかいないし、会社も会社に都合良いウソを信じ込むバカ社員しか必要としてない

こういう不都合な事情や苦しい事情を抱えてる会社は頭の良い人間は雇わないか冷遇して重要なポジションには置かない

足元を取られない様に、いつでもひっくり返せるレベルの奴しか管理職にしない

早い話しが会社が腐っているんだね
一部の権力者の都合のよい体制だけは温存させておきたいので、
反旗を翻されたり、従来の体制を覆されたりされては困るから、
敢えて都合のよいバカをポジション据えておく

誰に聞いてもAUは評判悪すぎ、どうりで普及しないわけだ
上が腐っているからどうにもならんな
気の毒だ

契約期間が5年に伸びたけど、マジで迷惑。

>>219
禿同

下っ端には完全成果主義押し付けてる癖に取締役〜部長辺りまでは順送り人事の統制経済敷いてる

矛盾が生まれて当たり前
何でも鵜呑みにして何も気付かないバカばかりGL、AMなのが頷ける

>>220
契約社員の雇用契約期間？
下請け会社の契約期間？

>>220
契約社員の雇用期間だよ。
任期満了で100万貰って辞めようと思ってたのに…

>>222
100万なんて嘘のはずだよ
せいぜいボーナスが評価通りの率で支給されるだけでしょ

情勢の変化が激しい振りして初めから制度変えて金払わないつもりだったのが見え見え

入社時に提示された条件の紙持ってるなら労働基準監督署に持って行けば清算される可能性有るね

値引きしかアイデアが無い会社にインフラから社内システム構築まで任せる客が居るはず無い

せいぜい他との値引き交渉の叩き台にされる位だろ

営業管理職がチンケな派遣上がりのバナナの叩き売りだけで成り上がってきた奴らばかりだからダメなんだよ

SB系の営業社員なんていかにIT情勢を先読みして企業のトップに社内インフラ全て丸投げしてもらうかしか考えてないよ

もちろんスキルアップが評価されるからやってるんだろうが

ここの営業でITリテラシー高めたり専門誌読みあさって時代を先読みしようとする奴１人も居ないだろ？

居ても評価されないから嫌になって辞めちゃうだろうね

今時、客騙して過契約させる事しか評価されない会社なんてスキルある人材来ないだろ

気合いだけが取り柄のサービス業出身の未経験者ばかり増えてスキルある社員は尻すぼみだね

だから会社が腐っておると言っている
組織の体質が悪循環なんだよ
才能のある人材が排外されて、無能ばかりが取り残されている
上がダメだから、下までダメダメだ

>>225
才能あって排除された人と残ってるダメ人間のイニシャルそれぞれ教えて

ここのGL〜取締役って金さえ貰えりゃ商材なんて何でも良い感じだよな

通信キャリアグループ企業とかプライド皆無だし

ゴト師みたいなのしか居ない

疲れた…

KDDIがラックと提携

http://www.kddi.com/corporate/news_release/2013/1209/

セキュリティの運営会社「ラック」とKDDIが提携し、クラウド、ネットワーク、モバイル端末などの運営をセキュリティー面でサポートする

社内にスペシャリストが不在なら、専門分野の会社と提携した方が賢明

こういう会社は計画倒産繰り返してるイカサマ経営者にはかっこうのカモなんだよね〜

前にも何回もカモられたらしいけど、詐欺師は別の詐欺師に騙されて金を回し合う

こういうインチキばかりやってる会社は泣き寝入りするしかないからな

IPAと提携した方がよいかも。。。。。

http://www.ipa.go.jp/

会社立ち上げ前の小さな派遣会社時代に雇用した奴らで今も残ってる奴らが役職に就きつつも粗悪な人材ばかりで足手まとい

役職付きも出向者ばかりで腰掛け感丸出しな無責任なジジイばかり

>>232
勝ち組!

旧東京統括の営業から見たらハナクソ以下

散々サービス残業やらパワハラでオモチャにされて面白がられて手元に置かれているのが旧KMOの立ち上げ期の社員だろ

経歴も知識も無くとも居座った者勝ちの会社

どこ行ってもダメ、何やっても物に出来ない奴には良い会社かもね

本当に才能ある人なら胡散臭い面接で気付くだろ

入社する奴は全員やましい事を抱えてる奴
そして、経歴詐称してる奴や面接でウソやホラばかり吹いてるバカをあえて採用する

面倒事押し付けて搾取して安く飼い殺すにはバカで弱みを握れる奴じゃないと使い難いのよ

>>231
中学生の夏休みの課題レベルのITパスポートですら誰も受からないじゃん

過販売マンセーのインチキ営業会社にリテラシーの向上は命取り

MP出来なくなって売り上げ落ちるぞ

マスタリングTCP/IP、ネットワーク超入門ぐらい読んでおけ

>>238
そんなもんは一切使わない
研修でやった内容も役に立ったためしない

KMO加入者です。

工事現場に光ファイバー切られても何の保証もないんですけど。酷すぎですね

>>238
技術職ならまだしも営業職でその手の本ばかり読む奴は自己満足だけでいつになっても実績上がらないんだよ

独りよがりばかりで、客はそういう奴からは買いたくないんだ

小バカにされたとしか感じないからな

実績付いたとしても誰かのお膳立てにたかっただけだろ？

>>240
クレーム電話をしつこく様々なダイヤルに入れまくれば、すぐに相対契約切って返金か割引で相殺してくれるよ

ここの営業は割引しか知恵ないからね
足下見た物勝ちだよ

>>241
その肝心の技術職が無能過ぎる

ITパスポートどころか、pingの打ち方も知らないヤツばかり

DNS名前解決、フレームリレー、ルーティングの仕組みなんかさっぱりだもんな

とうにもならんな

>>243
即レスThanks
技術職（SE）も未経験者採用なんだろ

それかSEってのは建前で業者に投げる受付担当のポジションなんかな

年明け位までは詳しい人居たけど、春の組織再編でGATに帰ったり退職したりで一気に減ったね

営業職もフリーターやサービス業からの転業組なんだから仲良くしようぜ

取締役が社員にも客にも素人騙ししか能が無いバカばかりだから業界経験ある人やITスキル、幅広い教養ある人から嫌われて出て行かれる

残ってるのは営業も技術も事務も他行けないジジイとニートばかりだろ

まとめての人材

営業→ソフトバンク系ならアルバイト
か派遣のテレアポ部員

SE→ソフトバンク系なら営業職

営推→やる気なし

事務→派遣ばかりでプロパーいない

役職者→素人代理店相手の代理店営業

KDDIのサービスは、張り子の虎で実体が無い
社員に嘘を吐くのはまだしも、お客を騙しているようでは企業として終わり

サービス面で他社に遅れをとるのは必至
お客も充実したサービスを提供してくれる他社に乗り換えるだろう

安定志向の優良企業はNTT系の信頼性を頼る
コストパフォーマンスに厳しいベンチャー企業はソフトバンク系の先進性を頼る

KDDIを頼るのは一日中テレビばかり見てる奴らだけ

サービスの質ではNTT系に勝てない
コストではソフトバンクに勝てない

結果、安易な成果主義に走るがスキルある社員は環境の悪さを嫌い出て行き未経験者のキャリアチェンジ組だけが残る
その結果良いサービスは生まれない

良い人材も集まらなければ、未経験者から育った人材も条件良いところにすぐ出て行かれる

KDDIは苦しい台所事情を隠すのに必死過ぎる
全ては身から出たサビだ

>>248
適切な定義だ
KDDIの内部事情を如実に突いている

要するに、これで勝負するというスタンスが無いわけだ

客からの苦情の統計を取り、問題点は即修正し、今後のサービスに反映させる

組織改革という抽象的なことを言っても、現状に甘んじているヤツばかりだから

狐が尾っぽを咥えて堂々巡りをするようなものだ

技術職を専属の会社に丸投げするのではなく、auとの緊密なタイアップが望まれる
単調な電話応対だけの事なかれ主義ではサービスは向上しない
質を高めるには日頃の学習と実戦が不可欠となる
スキルは現場で磨かれるのだ
貢献度の高い社員を優遇しなければ、auは衰退の一途を辿る

お客が、ISPの対応をしっかり観察していることを忘れてはならない

NTT東にします

NTT褒めるけど、中にいた人間としては、あそこの社員どうしようもないくらい仕事できないよ。さすが公務員で、半分しか仕事せず、後半分は派遣に怒鳴り散らすか威張るだけ。

派遣が社員のできない分までカバーしてるからもってるようなもので、稼ぎ頭のドコモとデータ以外はお荷物ばっかり。

そんないい組織じゃないから。

>>252
KDDIよりマシだろ

OCNの電話対応はレベルが高い
KDDIとは比べ物にならない
電話の対応の仕方ひとつで質が分かる

Soft Bankは、将来的に顧客のデータベースを韓国に移転する計画らしい

左翼 = 民主党 = Soft Bank = 韓国政府 = 反日
この構図には変わりがない

反日は、反日同士結びつく

大口MNPも値引きで獲得した実績しか聞いた事無い。

>>250
貢献度の高い社員＝重度の詐欺師、不正の常習犯

評価の改竄、社内不正で成り上がってきた奴はまかりだから何も気付かないバカの巣窟と化したのだろう

なんでもかんでも携帯との連携しかアイデアが無いから衰退を辿ってるんだろ
ベンチャーのアプリ開発屋の方が余程アイデアある

>>252
NTTへはお役所的だと言うが交渉なしで使い続けてくれる客の足元みて軽法外なマイライン課金してたKDDI

ト○タ自動車系の子会社の総務から直接文句言われたからな

>>254
ソフトバンクへの批判はデマと人種差別だけか

NTTとソフトバンクが羨ましいが手も足も出ないのが見え見え

>>255
値引きしか能がないからインフラが弱く更に値引き勝負のソフトバンクとの値引き交渉の叩き台にされる

パフォーマンスが安定しており、セキュリティ面も重視したい優良企業はITにはコストを掛け続ける物だからな

回線トラブルや情報漏洩スキャンダルで本業の足枷が増える方がマイナスなんだよ

足元見る業者なら足元見返して値引き交渉出きるの知ってるからKDDI、KMOには同じ様なイカサマ会社しか寄ってこないんだよ

だいたい、HGWをレンタルしている時点が可笑しい
なんでPPPOE認証方式採用せんの？

各人それぞれ、自分のルーターぐらいもっているだろ
俺なんか、以前からYAMAHAのNVR500使ってセキュアな環境構築しているが、なんの問題もない
ルーターの電源切って、再度入れ直したらIPは直ぐに変わる
むしろ、それが普通だと思っている

KDDIの環境は異常過ぎる
そこそこネットに詳しい人間なら引くだろ

良くも悪くもコンシューマーの延長でやってるんだろ

30年前から個人住宅にマイライン切り替え用のアダプター設置をローラー作戦で押し売りしてた頃の実行犯が営業部の幹部面してのさばってるから、香具師レベルの営業手法を抜け出せない

>>255
情報漏洩多いもんなこの会社。
FAXも気軽に送れなくなったしな。

後、ドライブレコーダー何とかしてくれ…

>>261
ドライブレコーダーって何があったの?

情報漏れどころではない
工作員が社内に紛れ込んで、顧客情報を外部に漏洩しているよ
NTTの故障係が、客の話中会話聞いていたなんてザラだ
モニタリングは局内からなら出来るからな

>>263
マジかよｗｗ

ネットワークも社用車も規制でがんじがらめにすれば安全になると勘違いしてるんだろ

自由度が高くないと営業はパフォーマンスを発揮できなくなる

そもそも採用段階で厳選していれば規制などしなくても事故は起こらない

ここの経営者はバカの極み
従業員を物以下にしか思っていない

へこへこなんでも言うこと聞いてる奴が悪いんだが

他に飲食やコンビニ位しか仕事ない奴らは言うこと聞くしかないよな

>>263
こういう人間を粗末に扱う会社はカモられて当たり前だろ

入社面接でもウソばっかりだったしな

ベネッセ騒動みたいな事はここでも頻繁に起こっているが有耶無耶にして表沙汰にしないだけ

データベース上の顧客情報を売買して利益上げる奴は少ないだろうが、報復目的で漏らす人は確実に居るよ

情報扱う企業ほど命取りだからな

>>266
報復というより左翼関係だ
背後に左翼が存在する
NTT,KDDI,Soft bankは左翼に完全に乗っ取られている
左翼と言えば、だいたいどんなやつらか想像がつくだろ
これは本当の話しだ

ISPの場合は、客のIDを漏らしている

ISPや電話会社の個人情報管理なんて全く信用できる代物ではない

>>267
組合？

>>268

よく考えてみ
NTTは、もともと国鉄と合体している
鉄労時代の残党の息がかかっている過激派が入り込んでいる
あるいはシンパみたいなヤツらだ
表向きは、普通のサラリーマンだ

電話履歴(発信番号)は、3ケ月間のデータが保存される
誰が、どこに電話したかという履歴だ
あれを外部に漏洩している

大手の会社には、必ず反社会的勢力と精通する者がいる
顧客情報を管理できるポストには、必ずと言っていいほど居る
重役なんかは、分かっていても見てみぬふりをしている
コツくと煩いからだ

この種のプライバシーは、有って無いものだと思ったほうがよい

最悪の本当の話しをしておく

故障係というポストがあるのは分かるよな
話し中かどうかを調べるNTTの113番故障調べの係だ

この部所で、客の話中会話が聞ける
特定の電話番号をフックして、客が電話をかけたら直ぐに受話器を取れる
この部所には、常時20人ぐらいが常駐しているが、平素は故障係を使う客は稀だから一日中暇な時がある
言い訳は、客の依頼に応じて故障を調べていましたと言えばいいだけだ

信じられんようだが本当のことだ

電話の故障対応なんだから会話聞けて当たり前じゃない
NTTならまだ安心だわ
半官半民の特殊法人だと一線引いてるだろうからな

KDDIみたいなヤクザ会社は何するか分からないから心配

一般社員って何売ってんの？
トナーとか運んだりしてるんか？

>>271

内部なんて超いい加減なもの
まったく統制がとれていない
派遣やら、下請けやら、ニート上がりやら、バラバラ
言っていることにバラつきがあるのが直ぐ分かる

バラバラだな

>>273
どこも同じって事だろうが、まんまKMOの事だろそれ

KMOは1人の役職者の言ってる事が毎日違う
計画性なく思考がバラバラなんだろな

か●たみ●きって女、何様なの？
社内の男食い散らかして、男とギクシャクしたらどっかの支店に飛ばして、魔性の女きどり？
営業時代はやらかしばっかで、手に負えなくなったら部署異動ときたもんだ。
上層部に媚びることしか能がないのに偉そうにして、虫唾が走るわ。
っま、あんな女を優遇してる、上が一番バカだけどな。
か●たを筆頭に、正社員になったヤツの大半は実力よりも、いかに都合よく使える人間かが重要だからな。

>>275
食い散らかされた男の名前伏せ字入りで良いから上げて

スキルアップして正社員を目指すって会社じゃないからね

散々役職者の思いつきに振り回されて、飼い慣らされた奴が他に仕事もなく大した仕事せずに居座る様になると社員にされるだけ

他人にないスキルある訳でも学が有るわけでもなく、社会人経験がひときわ長い訳でもない奴が営推やら事業改善担当だとか登用されるんだから呆れる

菅は早く死んでくれ

MLIのFチームリーダー兼主幹はゴミクズ

これだけ人を粗末に扱う会社は今時稀だろうな

役員勢は路上で刺されないの？

ミスを犯した奴を朝礼とかで晒し者にして、みんなの笑い物になれば許されるみたいな腐った社風がクソ

日頃から足の引っ張り合いをさせて会社に背く社員をあぶり出してるから人材が幼稚なままなんだよ

>>280
実感としてあるな、そういうの

方向性が間違ったままなんだよな

間違った路線の上に電車が走っているようなものだから、間違った方向に突っ走っている

いつか脱線するだうな、いやもう手遅れかもしれない

素人客に、この会社は何かおかしいと勘付かれているようでは終わってるわ

KDDIのHPに、「お客様から頂いたご大切な意見を参考に改善に取り組みます」という謳い文句があるが、

大多数の苦情の声が挙がっているのに、ニヤケ声でのたりくたりと対応している様子を見ていると反吐が出る

客のニーズに答える前に、てめーらのの体制維持しか考えていない(ほったらかしぱなし)

あの対応見ていたら、会社が腐っとるわ

客がどんな被害を被ろうが、こっちの知ったこっちゃないとでも言いたいようだ

反吐が出る

散々虐められて我慢する奴を笑い物にしながら少しづつ良い案件上げて、またしばらく虐める

KDDIの飼い殺しマネジメントには虫唾が走る

田中がボケナスなんだろ、きっとw

田中さん2ちゃんのauスレだと人気だったけど、GAT社員スレではディスられてたな

営業部門偏重で成果主義強めてるからな
MOがKDDIの汚い部分請け負ってるという意味では田中のせいだな

>>278
MLIって何の略なの？

ビジネスモデルは素人騙しでブラックで有名な飲食業、投資不動産、先物、の奴ばかり狙って採用してるよな

IT、通信キャリア経験者はゼロ

会社がどんな体質かなんて採用見ればすぐ分かる
客も口だけの詐欺会社だと妥協できる奴しか問い合わせないだろうな

あとはネットすらロクにできない情弱か

>>287
あの糞体質で、おこがましくも通信事業は無理だろ
いっそのこと、通信事業やめて、飲食業、投資不動産、先物に鞍替えしたらいいのにな

客を騙して、ニーズに答えられなかったときの反動が、どんなものか予想していないのが哀れだ

>IT、通信キャリア経験者はゼロ
カスタマーサポートセンターの対応係がアホ過ぎるのも頷ける
ホントにドシロが対応しているわ
あんなもんで、よく通信事業がつとまる
どうにもならなんな

>>289

マジ!？

技術担当の窓口に電話掛けて、技術的なサポートを求めたんだが、
「電話に出た担当が、技術者担当が他の電話に対応しています。今しばらくお待ち下さい」
ていう返答なんよ。
技術サポートに電話してんのに、技術者不在の体制で電話の応対している
なんで、あんな出来損ないのアホばかりが、技術サポートしているのか皆目見当もつかなかったが、
それで頷けたわ

よく、あんな体制でISPとかやってられんな
信じられんわ

BIGLOBEの技術サポートはプロ。全体的にかなり詳しい。満足度90
OCNの技術サポートもプロ。全体的にまとまっている。満足度80
So-netの技術サポートはセミプロ。全体的にいい線行ってる。満足度70

auの技術サポートはKas。ほぼ全員がド素人。満足度5

こうやって見ると、BIGLOBEはNEC系列だから、IT面はしっかりしている。
担当が、申し分ないぐらいハキハキしていて、的を射た回答を提示してくれた。
それに、困ったときの+αのアドバイスがよかった。
ルーティングをダイナミック(動的)ではなく、スタテック(静的)にすればセキュリティーが向上するとか、
いろいろ教えてくれた。
この辺りの知識は感無量だ。

この板でも悪名高い光通信とKDDIは同根
奨励金の不正請求で鴨にされた挙げ句、ソフトバンクに寝返られて販路に困って作ったのがKMO

しっかし、畑違いの業種からやって来たような、ズブの素人に技術サポートの当番やらせているようでは、
この会社も終わりだな

なんで社員教育でスキルアップせんのかな？
月に1度は研修するとか、勉強会開くとか、その方が実質的なサービス向上に直結すんのにな
そういう時間に付加価値を見出すことが、結果的には顧客を増やすことに繋がると思うのにな

>>292
それって、もしかして、お荷物社員とか、左遷組が行く会社なのか？
なんなんそれ？

>>294
やらかした系の営業管理職が左遷される小屋
大人しくしてりゃGATでぼんやりしててもボーナス貰えるが、やらかした系の人は臭い自転車操業生活が待ってる

セクハラ、パワハラ、クレーム多い、１日椅子座ってるだけ、労働組合からマーク、とかが多いのは事実

>>293
技術サポートが未経験者だもんな

ソフトバンク系は類似商材のテクニカルサポート経験3年前後の即戦力しか非正規でも雇わない

NTT系は更に経験や実績に厳しいが人柄重視で人を育てる

KDDIはハッタリベースで技術職でも営業職でも入社可能

有名なので派遣会社や転職エージェントからもKDDI系受けるなら経歴と面接での色付けを指導される

ただしKDDI人事担当も嘘付いてるの知ってて雇い、急な雇用条件変更やノルマ増量、パワハラ、セクハラ、割に合わない仕事押し付けで元を取るのが通例

マジメにスキルアップするには向かないが、高校中退、少年院上がり、プー太郎ニートなのを帳消しにして社会人デビューしたいならオススメ

そしてこれも光通信グループと丸被り

>>296
電話の応対ひとつで分かるんだよ
レンタルで貸し出しているHGWの設定について尋ねたら、まるっきり説明できないだよ
だってさ、あのモデム兼ルーターはauの純正みたいなもんだろ
なんで、自社製品について説明ができんのか？
これって、いったいどんな話しなんw

察する通り、素人くさいヤツが電話口に出て
「えーと・・・・・それは・・・・私では分からないんで・・・担当の方から折り返しご連絡を差し上げます」となる
いつもこの調子な
ぶッ飛ばしてやりたくなるわw

少なくともauから提供している自社製品については、100％の操作ができないと失格だ
説明できたのは、HGWのパスワードの設定と初期化ぐらい
それ以降は、なに聞いても「私には、分かりません」という返答になる
もう氏ねばいいw

auのスマホも海外に持ち出せばWCDMAネットワークで動作する。
シムロック解除義務化するなら、auにこのロックも解除させるべき

営業もニートの掃き溜めなら事務職は良い年こいて仕事できないダメ営業と派遣の吐き溜まり

普通営業はバカでも事務職はしっかりした人がやる物だろう

しかしここの事務職は総じてバカばかり

>>299
言えてるな
事務レベルで脳天気が混在している
むちゃくちゃ無責任なんだわ

なんであんな質が悪いの？

>>300
大量採用して、初め営業部に配属されてダメダメだった奴が事務職に左遷されたケースとか多いよ

高卒、大した職歴も資格もないオッサンで経理とかふざけてる

仕事出来ないオッサン新人への恩着せがましさがましい役員たちの配慮な訳だが、結局は交通費清算、旅費精算と一般社員が嫌な思いする

やっぱりKMO事業部と東京統括が統合されて仕事しやすくなりましたか？

寧ろ今まで住み分けてたのに、格差が露骨に見える様になりましたかね？

>>301

本末転倒な人事だなw
それでは地道に努力したやつがバカを見るシステムだな
社員を評価する基準がずれてるわ
どこにウェイトを置いて仕事すればいいのか皆目見当がつかんな
あんたらみたいな真面目な社員が気の毒だ

電話セールスうざい！
ドコモに20回線MNPするわ！
二度と電話してくんな！

ここの営業さん、すごくレベルが低いよね。
いいかげんな事を言うから、後で面倒なことになる。
手間をかけたくないから声をかけてるのに、
結局余計に手間がかかってしまう。
もう二度と、ここには声をかけない。

>>304
営業がまともなのはドコモ
割引と細かいサービスが選べるのはソフトバンク

KDDIってメリット感じないんだよね

法人として抑えないといけない所を抑えて無い感じがする

個人事業〜中小企業期なら丁度良いかもね

NTTは全ての面でしっかりしている
KDDIは全ての面で劣っている
歴然としている

auは、会社の中がダラダラしている

顧客から苦情にも、いつまで経っても応じない
誠意が全く感じられない

あれでは、大会する客が続出するのも仕方がない

>あれでは、大会する客が続出するのも仕方がない

あれでは、退会する客が続出するのも仕方がない

何にも知らない中小企業が、KDDIに丸投げして、
KDDIの言いなりになるなら問題無いと思う。

でも、ある程度わかってる中小企業が、
手間を省こうとしてここに依頼すると、
そのレベルの低さに直面する。

KDDIからの出向者達も無責任で目先の事しか考えて無い口だけの奴ばかり

それでKMOが若い会社で新人ばかりだから変なのじゃなくてKDDIが意図的に作った詐欺会社だという事が見えてくる

>>310
出向者も多いのか

ここの会社の人、名刺のデザインがみんなバラバラだから、
所属の会社名さえはっきりわからない

ポイントをアスクルみたいな通販で使えるようにするとか言われて
連絡先教えたのに数ヶ月経っても音沙汰なし
KDDI本体に電話番号確認したら、代理店じゃなくて間違いなくまとめてオフィスだから安心しろとか言われたが
KDDIは色々終わってるね。
カケホ出すのもめちゃくちゃ遅かったし、
法人向けパケットプランは未だに出てこない
中小零細だと思ってなめてんのか？

>>312
中小企業は絶対なめられてる

さっさと次決めて脱出したい…

客がいらない物を押し売りする会社は従業員へも訳わからん理不尽を押し付ける

取引先に仕入れ値を見境なく買い叩く事を良しとする会社は従業員の報酬も買い叩く

見るからにヤンキー上がりみたいな容姿の奴多いけれど、いい加減気付けよ

>>309
たしかに・・・
レベル低いな
他社と比べたら歴然とした違いがある

プロバイダーに加入する前の事前情報収集が失敗しないための決め手となるな
光回線引いてからでは、時既に遅しけりだもんな

俺は、auに加入してひとつだけハッキリ分かったことがある

それは、auはもの凄くいいかげんな会社ということだ

無責任の極みを地で行くような会社だった

特に、サポートがまるでダメ
まるっきりなっていない

自宅はauひかりだが、職場はフレッツ
auひかり法人向けに募集停止してるとか言われて話は進められなかったのが幸いしたか

>>315
やっぱり、ヤンキー上がりみたいなのが多いの？
うちに来るのは、ヤンキー上がりみたいなのと、
リストラ再就職みたいな冴えないの
どっちもレベルが低い

>>319
職場に関しては、それが正解

>>319
自分は元社員だが、受注ベースで営業成果にカウントした物だから、『事前調査だけ』『嫌なら工事前にキャンセルしてくれて良い』といった謳い文句で、いい加減な不正受注が大量に続いて販売停止になってたんだよ

10件申込書を回収しても1件しか開通にならないとかだったからな

勿論、申し込んだ意志すら無い客やネットワーク構成的に変更出来ないので断ったという客もザラにいた

もし開通してたら大事故だったよ

>>318
営業はIT未経験は当然で営業職も未経験なバイトと変わらぬサービス業出身の奴ばかり

自分たちのバカを棚に上げて、研修が足らないとか不満が上がるので踏み込んだ内容の研修やっても営業職の奴はチンプンカンプンで寝てる奴とかいる

更には『営業が頭痛くなる』とか文句言い出すバカ営業管理職も居る始末

バカ向けの緩い内容で研修やると研修前までチンプンカンプンだったくせに『パンフ見りゃ分かる』とか言い出す始末

KDDI本体をリストラされてきたダメ中年が、難しい事を知らないバカばかり周りを固めて会社ごっこしてる

って感じだったな

>>323
>会社ごっこ
中身の希薄さからすれば、その雰囲気十分に伝わってくる

auのサポートに質問したとき、「IPって何ですか？」って聞かれた時は、さすがに頭の中が真っ白になった

インターネットの仕組みぐらい勉強しとけと言いたい

http://beginners-network.com/

>>323
うちに来てる営業、まさにそんな感じだよ

営業経験にしろITスキルに関する専門知識ある人には地獄だけど、大学でも遊んで過ごして職業訓練も何もしてない奴が社会復帰するには丁度よい場所なんだよ

auの代表的な機能とは無関係のネットワークの仕組みや同業他社の情勢でも聞いてみな

今までの経験がモロに出るからな

経験に裏付けされた提案なのかただの押し売りなのか一瞬で分かるよ

>>326
以前、うちに来た営業がそうだった
マニュアル通りの応対で、ちっと突っ込んだら返答に困る有様
ゆとり世代なのか？

就職するときに、この業界が好きとか、この分野が得意とかというレベルではない
そこそこ名の通った会社だから応募したって感じだな
待遇が良い警察官に、サラリーマン感覚で応募するようなやつらだ

たとえばな、仮にこのスレを本社の人間が見ていても完全にスルー
自分達のことだから、今後、サービス向上の参考に役立てる、という発想そのものが無いんだわ

しっかし、客と社員からボロクソ言われているのも珍しいな
よっぽど内部が腐っとるわ

ホント幼稚な奴多いね
バイトでも通用しない様なバカがざらにいる

問合わせた客も担当営業に変な奴きて大変だね

ロッカーとかも売ってんの？

>>330
何でも売ってるみたい。
電話とネットの知識は売ってないけどね。

>>330
ロッカーなら、中古品を探した方がいいかも。
新品はかなり高いよ。

あくまでコンシュマーの話だけど、本体のサービス企画の人達は優秀な人多いね
ユーザーのニーズに叶った物が出てくる
商品力に金と才能を集結させてるから法人営業は人件費の安さだけが取り得の無能カスなんかな

メーカーの営業にもありがちだね

細野最悪

こんなアホ会社、契約解除したい

KDDIは、本社に脳天気なバカが集中している

一度、話してみよ

責任感無し、アイディンティティーなし、三流中卒程度のバカだと一発で分かるぞ

本社勤務のMとかいうやつ、どうにもならんぐらいのバカ

アホ過ぎて話しにならんぞ

大手通信キャリアグループ企業、条件も悪くないと見せかけてパワハラ＆給与未払いのブラック企業

従業員と家族の個人情報を人質に取り気に入らない事が有ると情報を漏らし嫌がらせを行う

この会社に転職して身の回りに不可解な事が何回起こったか

ベネッセの次はここじゃないかと思うわ
CM打つ通信キャリアグループの情報漏洩スキャンダルならマスコミも面白がるよね

それにしても労働基準法ロクに守らないくせによく頑張って営業してるね

会社経営をギャンブルの延長でやってる典型だな

>>336
どこの部署？

>>338
さすがに部所まで言えないが、開き直ってるって感じのやつだわ
誠意とか、責任感とか皆無。あそこまで行くと異次元レベル
auは、上に行けばいくほど低能が露呈する
態度がメッチャクチャ悪い
まだ、下っ端の社員のほうが責任感がある

>>339
上がダメだから下までダメになる。

KDDIの仕事出来ないお荷物の巣窟だよね
まとめての契約社員ばかり悪口書かれてるが、KDDIからの出向者や派遣からの転籍組もクソばかり

KDDI本体からの出向者ぶってる奴らも大半は帰るところ無いリストラ組だ

KDDIは、組織としての統制がとれていない
派遣、リストラ組、中途採用、畑違い、バラバラなんだわ
一見して分かるな

上層部に伝達が行き届かない、客から苦情が殺到していても、いつまで経っても改善されないままほったらかす
客は他社に乗り換えるという悪循環

お客の声を反映して、サービスに直結するという向上心が皆無
グータラ団塊のバカ共が幅を効かせて、ふんぞり返っている
新人が、腐った社風に感染して同じように腐って行く
腐れきった環境の中から残心なアイディアは生まれない
そのうち潰れるだろ

辞めたいからリクナビNEXTに登録してたらここから
オファー来やがった…＿|￣|○

>腐れきった環境の中から残心なアイディアは生まれない

斬新 m(__)m

>>344
勤めてる会社からオファーが来たの？

リクナビネクストはブラック企業の宝庫だよ

現に営業職で検索すると名だたるブラック企業が沢山出てくる

それでもハローワーク求人よりはマシかもね
国の事業なだけあって無審査だし暴力団の会社も出てくるし

みなさんお疲れ様
帰宅するといつもこの時間ですよね

さぁ思う存分ディスりましょう

>>346

>>344です。
その通りです…興味通知オファーとか言う中途半端なオファーです…

KDDIの糞体質は、カネボウの白斑問題に酷似する
最初に苦情があった時点で、さっさと対処しておけばよかったものを、
楽観主義で構えていたから取り返しのつかない事態に発展した
糞体質を放置していたツケは、必ず会社存亡の危機となって返って来る
その時が楽しみだ
大いに笑ってやる

フィロソフィうざい

>>351
本当に下らないよな。
グループ決めてミーティングしてるけど、時間の無駄。
こんな事に時間使うなら、もっとサービスの品質の向上に
金と時間を使えよな。

ここと他のベンチャー系営業会社の違い
ブラックブラック言うが会社の良し悪しなんて、自分に合う合わない人それぞれと言う事
合う人がまとめてに入れば良い

『共通点』
学歴不問、職歴不問、年齢で入社できる
ライフワークバランス無視
コンプライアンス無視
毎日、高校中退ヤンキー上がりみたいな出来の悪い幼稚な先輩のイジメに耐える必要あり

『評価制度』
まとめて・・・社歴が全て
結果や実力不問で社歴順に大きい仕事を振られる
役職も同じで社歴順に振られる
我慢さえ出来れば誰でも出世出来る

他のベンチャー・・・社歴関係なし
ベテランも新入りも横一列で査定されて結果を残した順に大きい仕事を振られる
結果が残せないベテランは結果が残せる新入りに役職も報酬もすぐ抜かされる

KDDIは通信3キャリア中で一番人材の質が悪い

・NTT系
学歴、経歴、取得資格重視
成果は何もしなくても上がるので結果にはさほど五月蠅くない
良くも悪くもお役所仕事

・ソフトバンク系
学歴不問、スキル重視
取得資格がなくても経験と実力があれば何でも良し
社歴も関係なく成果が振るわないベテランは追い出される
良くも悪くも成果主義

・KDDI系
学歴不問、やる気重視
面接でデカい事言えば優遇される
社歴順に優遇されるが成果にウルサい
結果より社内営業重視の評価制度
社歴長い役職者が絶対の村社会主義
お役所とベンチャーの悪いとこ取り

学歴なくてもいいから、入社してから徹底した社員教育で改善して欲しい
現場に立つ前に、そこそこのレベルに達している必要がある

せっかく、お客取って来ても、内容の悪さから途中で個人・法人問わず離脱してしまう
「ここのサポートは充実しているから素晴らしい!」とは嘘でも言えない
あまりの質の悪さのレベルの低さに嫌気が差す
提起した問題についての解決が全くできないのがKDDI

>>354

その違いが、素人でも実感で分かる

KDDIは、おもいきりいい加減でレベルが低い

利用者から見れば、ブラックかどうかは割とどうでもよく、
営業や技術、サポートの質が重要。
そして、ここはそれらが最低レベル。

ここの営業が来たが、営業は何も知らないそこら辺の兄ちゃん、マネージャーも偉そうなだけで何も知らない

同行してきたサービス担当者とやらも詳しくない

カスタマーサポートの人も質問毎に保留してきて伝言ゲームしてるだけで詳しくない

>>358
そうそう
マネージャクラスでも、ほとんど何も知らない

頼りになる人居てもすぐ辞めちゃうね
真面目な人にはキツい社風なんだろうね
SEとか辞めたのか居るのか分からない人居るし、IT関係でこんだけ技術職が低く見られる会社は稀だね

普通はSEが高等で営業なんてのは余程の熟練以外は見習い扱いなんだな

今どきイケイケドンドンなんて先行き不安だよね

上場企業資本の癖に労働基準法も労働契約法も守らないんだね

ここの労働組合も労働者をコケにした経営側の諜報機関みたいだし営業手法から福利厚生まで詐欺尽くしだね

北朝鮮なのココは

>>361
労働組合の正体

http://livedoor.2.blogimg.jp/potemkin01/imgs/3/0/30a869d2.jpg

まあ、この辺りのやつらが絡んでいいるのは間違いがない

昼間から危険ドラッグをキメて仕事してる奴が居るとかここ位ではないか？

保証人の書類に記載した実家の親にも営業が掛かってくるとか違法なんだよね
承諾した目的以外に個人情報を使用している訳だからな

『知らなかった』『他の用事のついでに』と言い訳する気かもしれないが法律にはその場合を除くとは書いていない

給与激安かつ社内が殺伐としているブラック企業だろうが企業努力がこうじて良質なサービスを他社より安価に提供しているので有れば、のちのち苦労しなくても客から引き合いが増えて感謝もされて、給与も増えやすくなる

そして社員間の雰囲気も向上するだろう

KMOは知識皆無の田舎者がauだけを赤字覚悟の叩き売りするだけなので、金の無い会社には重宝されるがITに投資をしたい企業には様無しの会社

用無しの会社、だろ？
漢字もマトモに書けないのに言われても説得力ないし。

>>362
労働組合どうこう以前に会社自体が学生運動とかして独りよがりの共産主義者が経営してるんじゃないか？

人の良心を逆手に取った不正ばかり組織ぐるみでやってるよな

KDDIのリストラ組が何も知らない飲食上がりの第二新卒雇って詐欺営業させるのがココのビジネスモデル

この春でマシだったのも退職かGATに帰って酷いのばかり残った感が有るな

いまさら半沢直樹でもないが、あまり人を粗末に扱うと倍返しに遭うぞ

しかし、日本企業の質も低下したな
新幹線が世界で一番早いなんてもてはやされて、中国が時速500kのリニアを実用化しているのをてっきり忘れているようではどうにもからない
近い将来中国は、真空管の中を通る時速4,000kのスーパーリニアを2020〜2030年を目処に実用化するプロジェクトに着手しているのに、
日本は、13年後にやっとこ東京〜大阪間を時速500kのリニアを開通させる計画らしい

宇宙開発では、事業仕分けで予算を削られて目処が立たない間に、中国は着実に力をつけている
これでは、国際競争に勝てないな

>>369
いろいろ勉強した方がいい

腐った村社会
何やっても続かない田舎者の巣

新人時代にパワハラやセクハラを受け入れて育った為にパワハラやセクハラを行うのは当然の権利だと思いこんでいる中間管理職ばかり

パワハラ発言、録音してやる‼︎

人の物を盗む
借りた物を返さない
相手をバカにする事をスキンシップだと思っている
嫌がらせをしてもバレなければ問題ないと思っている

KDDIのおバカなところは、カネボウと同じ
既に問題が発生しているのに対応しないところだ
ドタヌキの二枚舌が胡座をかいて開き直っている
本社の内勤の管理職のバカは氏ねばいいと思うよ

全ての面でKDDIは終わっている

いくらなんでも部長〜本部長クラスの管理職がバカ過ぎるだろ

ただの古株ジジイなだけで足下見たりパワハラやセクハラで若者をコントロールするしか能ないもんな

KDDIは、客であろうが、社員であろうが、失礼極まりない言い方が露骨なんだよ

「嫌ならやめとけ」「不服なら使うな」

平気で言ってくるよな

終わってるな

>>377
苦しい事情がそうさせるんだろうね
始めだけ上手い事行って客には物買わせたり従業員には入社させて、実際には話と違う現実が待っている

会社の上層部は金をくすねて自分達の嘘のシワ寄せは客と従業員へ

>>375
その通り!!

的を射た見解!!

小手先だけの「騙し」が横行している

末端の従業員も知らない、というか知らしていない

知っているのは、ごく僅かの経営陣だけ

KDDIの糞体質

立ち上げ期から居る若い管理者もGATから来た中年のベテランも口だけで知識や経験が見て取れない

商材の仕様に関して質問しても答えられないし、テクニックと言えば申し込みしないといけないような勘違いをさせるテクニックだけ

他のベンチャーがそうしている様に足を引っ張る奴は古株だろうが役職だろうが追い出して優秀な経験者入れた方が良いと思うけどな

夏休みが有給消化しか取れない会社なんて有るんだね
しかも有給も異常に少ないし他のバイトや派遣の方がもっと条件良いぞ

和民とかも同じかもしれないけど、ネット上でバッシングされてる会社を利用したいと思う会社や人って余程のファンか足下見て交渉したい人だと思うな

サービスやサポートの質が低いということは、それだけ社員の質が低いということだ

ド素人の客に見ぬかれているということは、質の悪さが露骨しているのが見て取れる

今日、KDDIだけが通信事業会社ではない

乗り換えようと思えばいつでも乗り換えOKの時代だ

胡座をかいて、ふんぞり返っいる時代ではない

一番あぐらをかいて何もしないし市場を何も知らないのは本部長〜取締役クラスの奴らだけどな

中小企業向けとしてはauの法人サービスは役割を終えているが明日は我が身で首に出来ないGATのリストラおやじ達を喰わす為だけにKMOは存在する

営業の電話が掛かってきて日時の約束したけど、ネット上の悪い噂見てキャンセルするなんて良くある話だからな

気持ち良く仕事してんのにヤクザ紛いの詐欺師の相手をしたい奴はいないよ

和民とかゼンショーみたいに、ここ認知度高くないし

株式会社JBC
http://j-bc.net/

夜遅くまでしつこく勧誘電話してくる悪質な詐欺会社。auの代理店らしい。
NTTの認可を受けただの、
ひかり電話の基本料金が1500円安くなるけど契約会社をNTTから変える必要ないとか、
ありえない話をしてくる。

何度も勧誘電話がかかってくるが、相手はこちらの電話番号しか知らないらしい。
名前も住所もこちらから一切口に出してはだめだ。

強制的に電話を切ると何度もリダイアルしてくる。
途中から声色を変えたり、恐喝まがいの台詞で脅しをかけてくる。
「断るなら断るで構わないが、話を聞いてから判断しろ。勝手に電話を切るなんて失礼だろ！なめてるのか！」
とか。
様々な手段を使って我々にストレスを与え、精神的に弱らせるのが狙いだろう。
こういう台詞に乗ってしまうと、その時点で相手の術中にハマったも同然。
約束を取るまで、低レベルの押し問答に付き合わされるので要注意。

政岡大裕（開智高校、明治大学出身）は早く自殺しろ！！！！！！！

auもこんなブラック企業を代理店認可するなんて終わってんな

株式会社JBC（http://j-bc.net/）
夜遅くまでしつこく勧誘電話してくる。
ひかり電話の基本料金が1500円安くなるけど契約会社をNTTから変える必要ないとか、
ありえない話をしてくる。

チープな公式サイト、こんなレベルで事業内容に「ホームページデザイン作成保守」とは笑わせる。

フッタのコピーライトの年号が2012のまま更新されていないことから察するに、
有能なコーダーが2012年に退社し、その後更新されていないのであろう。
従業員数40人とあるが、今はもっと少ないのだろう。

連絡先電話番号がCSSでgif画像が使われているが、色数の少ないgif画像なのに
なぜかノイズが乗っているという時点で、スキルのなさを伺わせる。

ハハハ、2012〜2013の間に従業員数が40→23人になってるのか
今も必死に勧誘電話やってるが、何人でやってるんだか

株式会社ＪＢＣの求人情報
http://careerindex.jp/job_offers/9772336

>従業員数
>企業全体:23人 うち就業場所:15人 うち女性:7人 うちパート:7人
>
>事業内容
>インターネット・プロバイダーの取次業務
>
>掲載開始日時
>2013年3月13日

>>387-390
JBCってまとめてオフィスのパートナー事業部配下だっけ？

まとめての代理店って面倒臭い詐欺会社ばかりだよな

>>391
あ。まとめてオフィスとは関係なかったね
でも悪質勧誘業者だよね

ａｕの1次店の者です。
ここに書かれている内容は本当に酷いですね。
正直ａｕの商売でかなり儲けさせて貰ってますが、ひとりの人間として
ユーザーにａｕを薦めるのは気がひけます。
お客様にとって良いものを薦めるという商売の基本を放棄しているような
気がして。。。

１年勤めましたが、もうお腹いっぱいです。

一般ユーザーです
まとめてオフィス契約すると何ができるのですか？

auのバカっぷりは、IP電話使用者を対象したHGWが設計されたことだ
よって、セキュ面はガカガラに空いている
ネットユーザーの異なった環境に対応していない
インフラの初期段階で間違っている

辞めたいなぁ…

辞めちまおうぜ

毎朝起きるのが辛い

客も社員も他に行く有てが無いんだろうね

面接行く時間が取れね〜

技術サポートでお客に対応しているやつらの低能ぷりもバカにならん
ハンパえねバカっぷりw
氏ねばいいw

関わると客も従業員も人生を狂わされる

有名企業のグループだと思ったら大間違い

間違いねぇな。

早く脱出しないとな。

俺も辞めたい・・・
うざい客の対応に疲れた・・・

辞めるなら早いに越した事ないね
居ても手に職が付く仕事でもなければ専門知識が増える仕事じゃないからな

エージェント利用するならKDDIと繋がり強いインテリジェンス系、リクルート系、エボルバは辞めておいた方がよい
転職活動の情報を漏らされたり、転職した後に転職先割り出されて嫌がらせされるかもしれないぞ

どこの業界も、バックグラウンドで半社会的分子が潜伏している
厄介なのは、社会規範を無視することだ
こいつらのせいで、政界や官公庁、企業はダメになった

鬱になる人多いよな。

>>407
言動聞いてりゃ分かるが代取の佐藤とか各種労働関連法踏み倒す気マンマンだけどな

この会社自体が反社会的分子なんだろう
告訴しない奴がクソ

ホント、バカなＧＬしか居ない。

>>407
それを「JR北海道現象」という
労組の問題じゃないんだよね

バカサヨ都市別ランキング
1位　北海道
2位　兵庫県
3位　沖縄県　

>>407
地方自治体の侵食も相当酷い
町ごと乗っ取られている自治体もある
たとえば、鳥取なんかはソフバと提携関係にある

本当にもう限界です
飛んでもいいかな

人の人生狂わす詐欺会社の奴が政治語ってるんじゃねぇよ

KDDIよりソフトバンクの方がマシだろうよ

スキルや人間性無視で虐められても辞めなかっただけの奴ばかり正社員や役職者にするよな

ただ単に潰し合い騙し合いだけで残ってきた輩

正社員がバカばかりで社歴浅い契約社員の方がまともで、一番ITスキルあるのは派遣社員だなんて3キャリア系全社みてもココだけだろうな

飛ぶ奴、何人も見て来たよ。

>>416
その気持ちなんとなく分かる

一見しておかしいよな

あのちくはぐな対応

社員が派遣よりバカだということは頷ける

結局、経営哲学があやふやなんだよ

ボロ雑巾の寄せ集めみたいな構成で統率が全くとれていない

その場シノギのいい加減さは、電話の対応の仕方ひとつ取っも理解できる

もの凄く、無責任でいい加減だ

責任感のかけらすら見当たらない

もの凄くいい加減なんだわ

バカ社員は氏ねばいいと思うよ

今日も、auに電話して、P2Pソフトでルーター素通りできる質問をしてみた

「お客様、大丈夫です。グローバルからプライベートに変換されるので、外からは入ってこれないのでご心配なく」だった。

P2PはルーターのDHCP機能を素通りできるのに、何をもって大丈夫ですと言えるのか？

これは、P2Pを使った経験が無いバカが対応しているから、このような受け答えしかできない

これがauのバカ対応である

つまり今日、中学生でも知っていることが理解できないバカを堂々と電話口据えている

そのまま氏ねばよいと思うw

基本的に派遣業

契約社員と謳いながら実際の中身は安い派遣社員扱い

労働基準監督署に行く勇気が無い人が居座る会社

辞めた後でも、2年まで遡って時間外は請求出来るからな。

今も昔もKDDI系（第二電電）の代理店は詐欺会社ばかり

こういう会社にドップリ使ったら次に行く会社で困るよ
ここでは当たり前の事をしてるだけで、違う会社では上司から叱責されたり同僚から邪魔がられる
非正規雇用なら打ち切りの理由にもされる

ヤクザ社会に染まった廃人なんて同じ様なヤクザ会社に重宝がられるだけでまともな会社の人は誰も一緒に仕事したく無いんだよ

誰かKDDI社員スレたてろや

>>427
ググれ
KDDI社員スレ14
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1405341975/

>>417
オリックスビル時代には屋上から飛び降りる人も見たり？

連絡無しに来なくなる奴らの事だろ？

さっさと辞めるか。やる気なく働くのも皆に悪いし。

昨日安管講習に来てたわ
営業車そこそこあるのか？

とっとと辞めた方が身の為だ
景気回復して求人も増えてるし、株価右肩上がり止まったから今のうちだと思うけどね

株価が上がらずに一定期間低めに安定したり少しづつ下がりだしたらどの会社も守りに入るはずだからな

数字のプレッシャー強すぎて潰れそう…

どんな手使っても数字取れば良い、まさにブラック企業の典型。
いちいち正社員なんて目指してられない。

辞めるべきw

KDDI、MVNO事業を推進する新会社「KDDIバリューイネイブラー」 - ケータイ Watch http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20140829_664332.html @ktai_watchさんから

会社都合で辞めたいんだけど、どんな方法があるかな？

たかの友梨：通報者に精神的圧迫　女性社員が保護申告 - 毎日新聞 http://mainichi.jp/select/news/20140829k0000m040095000c.html

>>438
一身上の都合で辞めることだ

>>438
会社都合→倒産、事業の打ち切りによる雇用契約満了

自分の都合なら依願退社しかないな

それかマスコミが連日騒ぐ位のインシデント起こして倒産に追い込むかだな

タイムカードとか持ち込んで相談すれば、
就業状況によっては会社都合にしてくれる場合もあるよ
でも会社都合で解雇扱いになると事業主側が各種助成金とか使えなくなるから
後々まずいことになるけどね

>>441 >>442
有難うございます。
さっさと辞めたいと思う反面、失業保険の関係もあって会社都合なら
待機期間無しで受給できるので、何とかその方向へ持っていきたいなと
思ってるんですけど、やっぱり後の事考えると厄介なのかな…

違法な状態が存在したなら
会社都合に持ち込める

>>443
439のニュースもよく読むといいよ
他の記事だと150分、他の社員の前で恫喝されたらしいね

>>443
雇用契約書の内容と実働に乖離が有ったならば会社都合に出来るかもね

当然物的証拠が無ければ厳しいだろうけど、一度労働基準監督署に相談してみたら？

登記上渋谷が管轄のはずだよ
タワレコとかの近く
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list.html

>>443 なにがあった？

KDDIは某サイトのホワイト企業ランキングで男女新卒者の定着率98％で全国152位
低い様で極めて高いランクだ
近くのランキングや下には各地の電力会社、ガス会社などのインフラ企業も居る

つまりKDDIとココは似ても似つかぬ別会社という事

KDDIからの出向中だけが社員で他のプロパー社員、契約社員、派遣は短期雇用のアルバイト扱い

>>447
>>443です。

この会社の自己中さに嫌気が差したンです…

都合の悪いことばかり押し付けて、おいしい話は持って行かれる…
それでこっちが手が回らなくなっても放置するし、いい加減ばかばかしく
なって来た…

契約更新しなくても良いから、さっさと辞めたい。

ここから電話セールス受けて連絡先とか教えたのに何の音沙汰もなし
20回線ドコモにMNPしました
解約した理由の一つがまとめてオフィスの糞電話ってこともauの担当に伝えておいた

http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1409/02/news081.html

いい記事だね。KMOは商材的にできる環境だろうけど、あのMPでこんな余裕でるかね。

>>451
>>452
役職陣が正攻法だと思ってる営業手法で客が離れてる事にいい加減気付けよ

旧KMO事業本部なんて最初から最後まで終始au純減だったよな

ノルマとインセンティブ欲しさに赤売り相対でMNP押し売るが既存客は更には押し売りされ買い増さない奴は無視

結果、既存客に嫌われてau純減

コンシュマーは純増、つまり商品力は高いのに利益上げるはずの営業部の働きで純減

純増、増収のSMB吸収して穴埋めとか悪足掻きしてないで、役職全員解雇して解散しろ

そもそも何もしないでも客から買いに来るauを客に嫌がらせして純減させてOA機器売りで穴埋めとか誰得なんだ

結論、出資するKDDIがアホ
インテリジェンスに鴨られ過ぎ

10年前は光通信に鴨にされて今は同じ光出資企業のインテに鴨られてる

コンシュマーの足枷でしかないから、全社員で心中しろよ

そしたら法人シェアもau純増止まらないからさ

やばい。マジで死ぬかも

>>455
大丈夫か？

>>450
毎月違う営業の人（新人らしき）が次から次に担当交代かなんかの理由で押し売りに来るけど、営業部内で発破の掛け合い足の引っ張り合いしてるのがバレバレでウザイね

明日はクレーム対応だ。辞めたい・・・

>>458
逆ギレして無茶苦茶にしてみたら?
面白いかもよ

今時、こんなことが記事になるとか
IT 営業って馬鹿ばかりなの？

この会社の営業はIT系ではない

IT系のフリをしてるただの椰子

本社の業務推進ってあんなに人数いらんだろ
営業部で使えなくなったメンバー集めてるんだろうけど
いらない仕事増やすんじゃなくて、もっと営業のサポートしてくれよ

自分たちは仕事してるつもりだろうけど、明らかにいらない作業
営業会社なんだから中の人はもっとサポートすべき
ソフトバンク見習おうよ

業務改善かなんかの部署も暇そうにしてるし
そろそろ半年たつけど何にも改善されてないよ

このままだとほんとみんな過労と鬱でダメになっちゃうよ
だれかこの会社を変えてくれよ

>>462
解散、解散

代理店と組んで去年の12月から法人携帯なん万台ねかせたの？

>464
直販でもやってるよ
客先が最近倒産して大変なことになってんじゃん
こんなことして表彰とか上は何を見てるんだ
まじめに実績上げてる人のこと、ちゃんとみえてますか

「電験三種 変人」といえば？

http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q13134911233/a338401442

今日も下らない１日が終わった。
明日は防衛だ… ダルい。

>>462
業推と営推は営業搾取して遊んで暮らすがコンセプトなんだよ

お声が掛からないノンキャリア者が悪い

>>465
不正しか能がない派遣上がりの古株ほど優遇されてる

本部長、副本部長、部長辺りも知ってて見過ごしてるんだろうね

平気で赤売り決裁通すし

>>465
見るきない

アップルに買収されたりして

　___　_
　 ヽo,´-'─ 、　♪
　　 r, "~~~~"ヽ
　　 i. ,'ﾉﾚノﾚ!ﾚ〉　　　　☆ 日本のカクブソウは絶対に必須です ☆
　__ '!从.ﾟ ヮﾟﾉﾙ　　　総務省の『憲法改正国民投票法』のURLです。
　ゝﾝ〈(つY_i(つ　http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html
　 ｀,.く,§_,_,ゝ,
　　　~i_ﾝｲﾉ

>>464
>>465
携帯電話不正利用防止法違反ね

チクれば一発で今までの嫌な出来事を精算できるよ

公益通報
http://www.soumu.go.jp/menu_sinsei/koekitsuho/

http://iup.2ch-library.com/i/i1280400-1410334534.png

通報者が通報によって不利益を被らない様に国が保護しなくてはいけないのが公益通報者保護法

なんでまた泥携帯売るの？
在庫処分？ 押し付け？

ここは、長期熟成で行きますかね？

みんな金が欲しいんだよ

働いても働いてもサービス残業で搾取される
不正受注したくても客が騙されないなら自分の会社騙してインセンティブかすめ取るしかないだろ？
寝かせ携帯、不正受注、空上げ、赤売りは第二電電の頃からの伝統芸能なんだよ

今のBPOから来てる奴らと元々BPOの派遣だった立ち上げ期から居る奴らの程度の低さ

さっさと潰れれば良いのにな。

何人か居るGATから出向してる新卒入社の若い人が可哀想だね

まとめては寧ろ拡大してるみたいだし潰れないんだろうね

旧KMOは旧SMBの下部組織扱いになったんだし真面目な人だけ上に上げてやって卑怯事しか能がないバカは辞めさせりゃ良いんじゃないの？

元統括で営推に降格の菅、未だ営業本部長の岩本、au純減と新規契約分も相対で赤売り決裁繰り返して、OA機器販売でインセンティブ稼ぐとかどういう神経してんだろーね

愛社精神の欠片も無けりゃKDDIとしてのプライドも無い
そんな事してて一般人から見たら多額の給与と賞与貰ってるんだろうがそもそも背任罪だろう

関西の1部の雰囲気どうにかならんかな
お通夜状態すぎて笑えるwww
相談しにくい環境・鬱状態で休んでる奴も関係なし。
ほんと使えない上司しかいねぇよまじで
報連相ちゃんとしろっていうならしやすい空気作れや

>>481
そんな事したら判断求められるじゃねえか

休み最終日になると猛烈に辞めたくなる
やることがありすぎて鬱る

パワハラ発言録音して新聞社に流してやるよ。

もうこの業界はでは働きたくない…

ほうれん草＝管理能力ない管理者の言い訳

ほうれん草徹底させる前にヒアリング能力有る奴が管理者やれよ

有能な人は半年1年で辞めるから行き先無いニートが管理者やってる証拠なんだよね

ひかり通信の残党がいそうだな

アリババが15兆円で上場、筆頭株主のソフトバンクに5兆円の利益がもたらされる

KDDIがどうしてアリババに資質していない？

>>487
光通信で通用しなくて即辞めした奴なら何人も居る

総じて性格、ヒューマンスキル共にカス

>>489
辞めたやつだけがカスなん？

>>490
光通信とつるんで金儲けしてたつもりがノルマに付け込まれて鴨にされてたKDDIの奴もカスだよな

>>488
先見の目が無いからだろ
成長すればするほど大きな壁にブチ当たる先にしか投資していない

au純減させて複合機売りのインセンティブで荒稼ぎしてる奴程高い給与貰って高ポジション、高待遇されてるからな

KDDIの市場を減らして金食い潰す奴を高評価する制度と役員が消えない限りSBには勝てない

SBに勝つ気ないだろこの会社。

やることなすこと後手後手で敵に有利な土俵に上がってことごとく鴨にされている

本業の携帯も要らぬ相対で利益下げつつ純減。
OA販売でも大塚やらメーカー系のアドバンテージに太刀打ち出来ず

ここの役員勢がKDDIリストラされてきたバカばかりだからだろうが、思い付きで営業計画立てるなよな

>>462
会社を変えてくれそうな人何人か居たけどほぼ全員辞めた

人柄も良くスキルも有る人ほど面倒事押し付けられたら挙げ句、評価厳しくされるからな

残った行く先無いノンスキル者ばかりAMやらGL任されるから業務改善される訳が無い

業務改善なんかされて仕事の進め方が刷新されたらニートAM、GL勢が業務を仕切れなくなるだろう

自分が楽出来る利権を捨てて業務改善しよう何て志の有る奴はこういう会社には入らない

今日退職届を出します。お世話になりました。

>>497
嘘だ、退職するやつが　「お世話になりました」なんて言わねえよ

辞めたいよー

ＦＸデモトレードコンテスト
参加費無料。必要資金ゼロ！
１位の賞金５０万円！！！

http://ecnstp.com/contest_demo/contest.html

辞めればいいのに。

会社に甘えてたら時代が代わって仕事に付いていけなくなって足引っ張るだけしか能が無いジジイを威張らして上げて食べさせて上げるがコンセプトだからな

こいつの舵取りや判断で会社や社員が救われたなんて役員一人も居ないだろ

たしかに仕事しないで遊んでる社員ほど偉そうだね　最低だね　モラルの勉強からしないと駄目だね

ニート以下　　仕事＝遊び

ここって退職願だしたら2週間後には辞めれるの?

普通そうだろ。法律で認められてる。会社がごねたら内容証明郵便で送りつければOK。

ちなみに退職願じゃなくて退職届ね
労働者は貸借する権利持ってるんだから、お願いするものではなく届け出るもの
そんな知識だとどこにいっても会社に言いくるめられて社畜になるよ

ここ2ヶ月ぐらい人辞めすぎじゃね？俺ももう辞めたい。

>>508
役職がノンスキルのバカばかりだと苦労するよね

これから退職する人は必ず守ってほしい約束が有る

有給も全部使えば良いし、都合良いタイミングで辞めりゃいい

ただし、自分の仕事の邪魔をし続けた奴を仕事が続けられなくなるまで袋叩きににしてから辞めろ

新人採用のノルマを満たす為だろうが、自分が新人の頃に先輩社員に邪魔された腹いせだろうが、この会社に人生を賭けた若い人達の人生を玩具にして良いわけがない

何も言わず言いなりのままで会社に都合よく辞めるなら使い捨てにされて当然の犬だったって事だ

>>510

どんな方法で袋叩きにすれば良い？
合法で。

面倒くさい案件、クレーム処理はタニンゴト化。
受注出来そうな案件はジブンゴト化。
腐った人間がGL、TMやってるこの会社に未来は無い。

フィロソフィーなんざ、本気で良いと思ってる馬鹿いるのか⁈

そうやって今の自分をタニンゴト化。

人を騙すことでしか入社させる事しか出来ないインテリジェンス、
入社後もプロパー社員を騙し続けて都合良いように使い捨てするKDDI。

騙して入社させた後はまさに「タニンゴト化」

他はもっと良い条件出して求人出してるのに、ここに応募する奴いるんだからやっぱりネームバリューが有るんだな

まとめてばかり悪く書かれてるけどKDDIも大した事無いよ

飲み会の金はらえや

首かな？　本社にメールしとこ

　　

浜端和之(9/22生31才)がこんな事言ってますがどこのIT企業の人間かわかりますか？
怖くて個人情報預けられないんですが・・・

481 魔法の焼きゴテちゃん ◆saboutqo4QWZ 2014/10/04(土) 14:02:03.51 ID:vP/KOPnW0
俺の不手際で金子さんの名前出しちゃったかなって思って
あの時オフした人の名前調べたけど全然違う名前だったよ
488 魔法の焼きゴテちゃん ◆saboutqo4QWZ 2014/10/04(土) 14:46:54.09 ID:Dk83V8Vx0
怒られるから人には言えないけど
調べる方法あるんだよね
867 魔法の焼きゴテちゃん ◆saboutqo4QWZ 2014/10/05(日) 15:31:51.21 ID:YeL+aykk0
大企業にいるおかげで色々なデータ使えますし

KDDIはロシアや中国のスパイウェア入り製品を開発して販売してるらしい
特に酷いのは、ロシアスパイウェア7-zip入り　Firefoxと
中国百度Baidu IMEキーロガー入りシャープAQUOSスマホの販売だ

また関係ないオフスレ荒らし始めたかしょうがないババアだな

37 ：やぬし＝辺土名勉　2014/10/06(月) 15:18:41.71 ID:qQvhP4ty0
辺土名勉
邊土名勉　へんとなつとむ
1980/12/21
神奈川県横浜市出身　埼玉県川口市在住
東京都立志村高等学校　偏差値３８
前科　建造物侵入罪　執行猶予満了
元陸上自衛官
スカトロ男優　M男優　ゲイビデオ男優
出演作品↓
2009/12/09：連続大量食糞 女子社員達の調教
2009/08/28：巨尻暴力3
2009/07/16：変態女装M男×人間便器 食糞ドキュメント
2008/12/24：巨尻暴力2
2008/08/25：巨尻暴力

●【楽園】やぬしの部屋２【オフ】突発支部●
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/offevent/1412510710/
↑
ここにいるドロシーお気に入りのヤヌシのプロフ

ヘントナさんハマワキさんってまとめてオフィスの人なの？

>>511
内部告発入れろ

労働関係→労働基準監督署
脅迫、恐喝→警察署
脱税→税務署
不正受注、違法営業→経済産業省

まぁ地方はマシなほうだな。中央とかやばそう・・・

>>521

人間性を否定されたり、「お前」呼ばわりされたりする場合もパワハラに
あたるんだよな。

録音、メモ、日記等の証拠をたたきつけて終わらせてやる。

>>523
日記やメール等で退社時刻の記録が有れば未払い分の残業代も精算されるぞ

会社に言ったりしたら証拠の記録を抹消する様に脅迫されるだろうから労働基準監督署に証拠を持って行く事

退職の意思を伝えた時に退職時期の変更や有給休暇を使わない事を脅迫や強要されたならば一緒に相談すると良い

認められれば消化出来なかった有給休暇分の日割り賃金を請求できる

世論もブラック企業の話題を欲しがっているから週刊誌やTVの報道番組宛てに投書すると良い

リスクが気になるなら匿名や偽名でも面白がって取り上げてくれるから

人入れても無能な社員ばかりがはいるだけ

正味の話、みなさんの年収いかほどですか？

800位

税込400

役職と年齢、プロパーor出向も付け加えて下さい

仕事できないで調子のるやつおおいよね
かわいそうな人

>>530
イニシャルで良いから実名上げて

4　数字　やばいでしょ

>>532
4G?どこの？

4部いらないですね

「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 ：11月１日（土）　9：00〜17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

パワハラの証拠集めおもしれ〜
いつか爆発させてやる。

>>536
今やれよ今。

労働基準法、労働契約法違反有ったなら証拠抑えて↑や労働基準監督署行けよ

コンプライアンス違反は公共案件の入札停止にも繋がるからKDDI各グループが入札の準備してる公共機関の担当窓口にも送りつけてやると良い

億単位の金が宙に浮いて初めて気付くだろう

飼い犬や負け犬じゃないなら証拠抑えてしっかり請求する事

間違っても社内で処理したらダメだ
PC回収されて証拠抹消されたり責任逃れ出来そうなニセ証拠を捏造してくる

必ず労働基準監督署経由で請求する事
金有るなら弁護士でも良いが余程の未払い額じゃなきゃコスパはかなり悪い

未払いの残業代を労働基準監督署経由で請求して辞めた先輩方は、自分へのご褒美にしばらく遊んで暮らしてるぞ

客から問い合わせて来て買いたがる商材をワザワザ赤売りした挙げ句グロスでも純減
コンシュマーもSMBも上場企業相手も純増なのに純減

SMBと合併して相殺したが、舵取り役がミスター純減では会社傾くだろ

かわいそうな会社ですね　

>>540
自業自得

kansai

残業させすぎでしょ
かわいそう

ここのSEって仕様の質問にも答えられないしITリテラシーも低すぎる
他の会社ならせいぜい営業職扱いだろう

ちなみに法人営業に至ってはバイトの兄ちゃんレベル

>>543
同感
アホが揃い杉
幼稚園レベルでクソワロタw

てんで、サポートになっていない

KDDIグループの文化なんだろうが、仕事を人に押し付けて何も仕事しない事を賢いと評価するの辞めた方が良いぞ

世間は真逆だからな

人を騙して自分に都合よく操る奴は賢いのではなく犯罪者なんだよ

この小さな世界がこの世の全てだと思わない事
人里離れた偏狭の地の困習なだけだからさ

事故った人間で報告と称して、朝礼前にみんなの前で発表させるのは
周りへの注意喚起として未だ理解できるが、その人間を業務端末で
撮影するのはどうなんだ？

気持ちわりぃ。

>>546
ただの吊し上げだろ気持ち悪い

どうせ気弱な社員をからかったり煽って精神的に追い込んでミスを誘発したんだろう

事故起こしたのはそいつじゃなくて、そいつの上長だろ

とにかく経営陣のセンスの無さが痛痛しい
全てを悪い方悪い方へと導いている

http://www.youtube.com/watch?v=ZfYKGrEf6tM

自分は法人営業のお得意さんなんだが、何度もミス連発するので、度々クレームを入れてるよ。
残業が多いためにミスが頻発するんだろう。
残業ばかりさせる経営陣なんて、無能の極みだよな。

自分は法人営業のお得意さんなんだが、何度もミス連発するので、度々クレームを入れてるよ。
残業が多いためにミスが頻発するんだろう。
残業ばかりさせる経営陣なんて、無能の極みだよな。

残業しなくちゃコンビニのバイト並の給与
IT業界夢見て辞めた居酒屋の方が今じゃ募集要項良い

自発的に仕事あるフリして残業してるんだよ
トラブル有れば口実に残業できる
そういう奴が長居して管理職に就く
会社や後輩、同僚の都合は無視で自分の都合だけでしか物を考えない会社の出来上がり

色々方向転換試みてるみたいだけど時すでに遅しだね

詐欺師みたいな変な奴らがGLになっちゃってるし今更追い出すのも無理でしょ
みんな罵り合いながらズブズブのもたれ合い関係が続くんだろうね

私傷病休職制度　悪用してる奴　いい加減にしろ

早く次決めて辞めたい。

KDDIからの出向者は優秀だけど、未経験採用のまとめてオフィスの社員や契約は実力不足というなら分かるが、KDDIの出向者は役職に就きながらも仕事のイロハすら知らないバカばかり

歳取ってるだけで自分では何も考えずアイデアも出さずに上から言われた仕事しかしてなかったのがバレバレ

一般の会社でリストラされる奴が組合の規定で新規事業の役職に就くという口実で左遷されてきてるのが露骨に分かる

>>554
良くも悪くもやったモノ勝ちの会社だからな

力尽くでむしり取った物は全て自分の物になる
不正や犯罪を犯しても泣き寝入りさせたら１人勝ち

はあ疲れた

ここの営業ひどいね
ハンコすらもらってない癖に獲得としてカウントしてるし
その後はSEや受付に丸投げ

正社員と契約社員の見分け方ってわかる？
P番S番、業務用携帯がiphoneかそれ以外かって区別があるくらいしか知らないんだが

>>559
P番S番は雇用形態じゃないよ
P番はまとめてオフィスのプロパー（正・契約）と派遣だよ

SはKDDI社員で出向者

業務携帯は入社時期で違った事有ったが、今はみんなi-Phoneじゃない？

違う人は派遣会社から携帯持たされてるとかじゃないか

相変わらず残業代未払いなの？
たまに監査入って請求出来る寿あるが正直に申告する人何人いる？

横浜市雑居ビルで、女子中学生2人を脅して下半身を触らせたとして、KDDI社員が逮捕されたと、TBSNewsが報じた。

逮捕されたのはＫＤＤＩ購買本部購買管理部に所属する48歳の男で役職は課長。彼は8月24日に横浜市西区の雑居ビル階段踊り場で、「俺のバックにはヤクザがいる」などと脅し、中学3年と1年の女子生徒に下半身を触らせたのだと言う。

http://www.terrafor.net/smart/detail.php?pid=lSbS9RmXuk

今思えば研修の時に残業つけるなという教えからおかしいな

KDDI相手に労働訴訟を戦っている元派遣社員
http://s.webry.info/sp/53317837.at.webry.info/201302/article_21.html

KDDIもいい加減にしろという感じかな？
いらない会社はいらない

au既存顧客の中小零細企業にまで赤字ギリギリの相対契約適用して自らauの利益捨てて、複合機やOA機器を併用して売ってコミッションで利益を見込む営業戦略見ればKDDIの法人ビジネスが極めて厳しい立場だって分かるね

NTTの総合力、ソフトバンクの先進性の前で白旗振ってるのが露骨だもんな

営業がくそというより、ノルマが果てしないよね。

ここから同業Ｓ社に転職した者です。
転職して1年がたちましたが、このスレまだあったのですね。

転職して感じたＳ社との違いを書いてみます。

�@上層部のスピード感
部長以上のスピード感がＳ社はかなり早いです。
担当レベルはほぼ同等です。
相談の回答、クレーム対応など
ここだとすぐに突き返されてクレーム拡大、いらない返金までさせられるのループ
ってことがおおくありました。

�A決裁のスピード
ＳＢでは担当が決裁をあげれば必ず上長が確認し、なにも言わなくても
2日あれば決裁完了します。
この会社だと数千円の決裁でも2週間かかりました。
なにも言わなければ放置されてましたね。
文章の一言一句を突っ込む揚げ足取りにより滞ることは今の環境では
考えられません。いらない仕事を与えすぎというイメージです。
というかそもそもワークフローが成り立っていないから
アナログに戻して紙で回した方が早いのではなかったでしょうか？

�B組織が明確
Ｓ社ではお客に迷惑を掛ける組織変更はめったに行いません。
半年に一回組織変えて、お客から毎度恒例のようにクレームが殺到していることを
上層部は知らないのでしょう。
大口のＭＮＰポートアウトは大体そんなお客なので、
ほとんどの場合、そもそも担当に責任はありません。
上層部の責任です。

�C営業の立ち位置
Ｓ社は営業が強いです。
それに比べてこの会社は営業会社なのに営業のことを何も分かっていない
役に立たない在籍年数の長い管理部門の意見を尊重しすぎているので
営業の立場が極めて弱いです。営業の意見はほとんど通りませんので、
意見するものもいないのでしょう。
Ｓ社では数字を取るために管理部門の皆さんが、数字のために何ができるかということを
考え、進んで声をかけてくれます。
この会社の管理部門はヒアリングのみを仕事と思っています。
そんなのは作業以下ですよ。

�D業務改善が明確
Ｓ社では営業からの業務改善依頼に的確に対応できる部署があります。
一方この会社ではそれに値する部署が皆無です。
最近できたと聞きましたが逆に複雑にさせて混乱しているらしいですね。
こんな部署には営業出身の頭のいいメンバーを終結させるべきです。

気づいた点はこんなところです。

>>568
ご苦労様です
フィロソフィに外を見て内を知ると有りますが、その通りですね

成長している営業会社、アウトソーシング会社は営業が精鋭揃いで発言力を持っています

まとめてオフィス幹部達も他の勢い有る会社をマネしているつもりでしょうが、当の本人達が頭の回転が鈍い時代遅れの労害なので改悪してばかりになってますね

勢い有る会社は『営業が発言力を持っている』と聞くと単純に社歴が長いだけで不正しか能がない不良営業に役職付けて発言力を、増させるとか考えるんだろうけど勢い有る会社は社歴不問で仕事出来る人を優遇する

まとめてオフィスの役職者は順送り人事と勝ち馬に乗ってただけで役職に付いてる奴ばかりで人を見る目も成果を上げるスキルもない人ばかりなんだよね

いかに自分に仕事が回って来なくて良いかばかり考えているからな

まとめてオフィスはGATの仕事出来ないが組合の関係でリストラ出来ないお荷物を自給自足させる為に作った会社だろう
しかし今まで誰かに食わして貰ってた木偶の坊がガムシャラに働き出す訳もなく、飲食アルバイト上がりの若者を大量に雇い、不正受注をさせては使い捨て仕事押し付けては使い捨てを繰り返して自分の取り分を確保しているのが実状だ

揚げ足取りは本当に的確な表現だな。

とにかく、この会社は無駄な仕事が多すぎるのと、未だ若手社員が大量採用
される前にテレマでもらった優良案件を割り当てられやすい状態で社員に
なったり、媚び売り、枕営業で社員になった連中が雁首揃えてるに過ぎない。

今のKIC入力だって、件数埋める為に水増し入力してるだけだ。
滑稽以外の何物でもない。

フィロソフィも稲盛がどれだけの社員をこれまでつぶしてきたかを知ってて
やってんのか？

猿まねだけしか能がないのか。

稲盛は好きじゃないけど、稲盛信者が見ても京セラフィロソフィでは過度なノルマ主義で社員を煽る様なマネジメントは絶対に利益は生まないと唱えている
KDDIフィロソフィは経営側に都合良いところのみ取り入れて、社員を搾取出来なくなる様な項目は削除しているクソフィロソフィ

和民みたく、ブラック企業は高離職率による人手不足と消費者離れで潰してやれば良い

買うバカがいるからのさばる

フィロソフィMTGと言う名の無駄な時間。

KIC
ni
KIC

取り込み詐欺歓迎の会社だよな

会社の備品が無い会社には本当に助かる

行き場のないKDDIロートル社員の互助会会社

不都合な真実に気付かない若者に定年まで食べさせてもらうがコンセプトって

特別養護老人ホームかいな

なぜこんなに安く複合機や電話を売ることができるの？

>>579
金無い客の予算に合わせた型落ちの安物出してるから

年期切れ間近の製品だからリース切れと同時期に部品の保管期間も終了するのでリース切れ同時に新商品を売りやすくなる

OA機器販社ならどこでも同じ事してる

まとめてオフィスにはニート上がりの新卒者や第二新卒の営業が大半なので粗利を取るノウハウや根性は無いので、価値無い安物を安く売ってる

ド根性営業会社なら安物でも粗利ガッツリ乗せてインセンティブに反映させるが、まとめてオフィスに粗利が取れるレベルの営業は居ない

商材も人材も安かろう悪かろう

従業員も客も騙された事に早く気付くべき

ここの取締役達は元従業員からの報復とか怖くないのかね

人を粗末に扱うと100％返って来るからね

死人に口無し

まとめてもKDDI本体も営業品質悪くて有名

他キャリアの詐欺営業で有名な代理店も元はDDI代理店上がりだろ

出向組の若手主任クラスは数字取れる優秀なメンバー多い
分離時に東京支社に残ったのは残念なメンバーだけといううわさだが

>>584
出向者でも旧KMOに居たKDDI社員はイケてなかったね
事実上の左遷なんだろうが

経験者でKMO事業部に配属された人はみんな可哀想な人ばかりだった

幸せな家庭に育ち高学歴、難関資格保持者、倫理感やルールに厳しい人は関わらない方が良い会社だ

あわせて一家離散、孤独死、慢性的な精神疾患しが嫌な奴は入社しない事が良い

逆に親無し貧乏、中卒、少年院や鑑別所や刑務所出てきたばかりの世間知らずには社会復帰する良い場になるかも知れない

ブラックだの詐欺だの書いてる人が居るがニーズに合う人には便利な会社なのだ

>>584
メクソハナクソ

面倒な案件は下の物に振る自己中なTM、それを黙認するバカGL。
まとめて死ね。

旧KMOの奴ら全員解雇しろよ
立ち上げ期から居る奴らもみんな取り次ぎしか受注できないし、スキルない金喰い虫はもういらないでしょう

契約社員取る理由は派遣社員取るよりコストが安いからに尽きるだろ

役職に就いてるKDDI出向者から見れば派遣も契約も同じ



つまりプロパーという立場の強さは無く派遣社員より給与は安いというデメリットしか無い仕事なんだよね

実際同期もサービス業からのキャリアチェンジした第二新卒者とフリーターの二種類だけだったな

KDDIの名前が有るから次の転職先が昔ながらな中小企業なら良く響くと思うな

営業会社気取ってるクセに評価は単純な年功序列だからな

頭良く仕事も出来る人が途中から入って来ても数年早く入社しただけのボンクラに年収で追い付けないクソ会社

エンジニアやった事無い奴がSEとか、通信サービスはおろか広い意味でもIT商材を扱った事すら無い奴が営業推進部とか呆れる

業務改善担当もバカばかりだが、業務改善とか部長〜GLクラスの仕事だろ

管理職が白旗振ってる会社ってどうよ？

職歴ある派遣社員からも片っぱしから入社辞退されてるだろ？
面接や職場見学で仕事内容の黒さが分かっちゃうんだろうね

あと、いい加減公然と二重派遣利用するのも辞めた方が良いぞ

相対的に見るとKDDI自体がかなり分が悪い
WiMAX持ってる位しかアドバンテージ見つけられないし、WiMAXも他社のMVNOと比較してしまうとメリット見つけ憎い

ただし、苦しい事情を打開する為に外の業者への金使いは今後も荒くなりそうだから、ベンチャーに取っては都合良いカモとなるだろうな

インシデントが多すぎる
普通の会社なら行政指導で廃業しているレベル

GLだのAMだのTMだのほざいていて、実際は誰かの御膳立てが無ければ何も出来ないカスばかり

ITリテラシーなんか客より低いし、詐欺営業以外にテクニックある奴いるの？

特に初期入社のプロパーたち

☆☆☆☆☆
☆ 自民党、グッジョブですわ。 ☆
http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html

☆ 日本国民の皆様方、2016年7月の『第24回 参議院選挙』で、改憲の参議院議員が
3分の2以上を超えると日本国憲法の改正です。皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。
そして、私たちの日本国憲法を絶対に改正しましょう。☆

残業代ゼロ法案を押す自民党を指示するブラック企業従業員は正に食肉解体業者を指示する豚さ

そもそも政治に興味ある人はこういう脱法ビジネスの詐欺会社は辛くて即辞めるだろう

営業推進、業務推進、果たして何を推進してるんだ…

しょっちゅうパンフレット、カタログ欠品させるは、机上の空論でしか
物事を見ない連中しかいない。

MPの立て方からしてもいい加減だからねぇ

皆さん、倒れないよう、心身共に守ってください。

>>601
社員、元社員に怨まれてる会社が守られる訳ないだろう
自分達より一回り二回り年下で、無名の大学、会社出身の若者だから分からないだろうとバカにしてきたツケだ

全ては身から出たサビ

面接時の説明と雇用契約書の内容を変えてくる、残業代踏み倒す、非現実的なノルマ掲げて不正受注強要するクソ会社は潰れろよ

和民、ヤマダ電器の次はココと見たわ

>>599
営推、業推と営業部の関係は正に鵜飼いと鵜だからな

味方だと思ってる奴がアホ

上に有るとおり肉屋を支持する豚だろう

まとめてオフィスのプロジェクト遠くない将来に潰れると思うよ

その時には人材をどうするかだな

契約は契約解除で終わりだが、プロパーはKDDIプロパーか？
パワードの使えない社員達が唯一威張る相手？

>>605
過去の事例からそうはならないんじゃないかな？
後継の別事業会社立ち上げて転籍では？
ちなみにパワードの社員ってだれ？

打ち上げだの表彰だのやってるが社会のダニ共のオナニーショーに良く付き合っていられるな

虫唾が走るわ

やることなすこと低レベル

KMO立ち上げ期入社のGL、TM、バイトレベルのカスばかり

実力主義に見せて実際は年功序列
本当の実力主義なら初期入社の奴片っ端から淘汰されるだろ

KDDIもまとめても同等だが人間の質がクソ
サイコパスを重宝する会社は潰れるぞ

KDDIからの出向者総じて仕事出来ないわITリテラシーゼロだわで左遷人事満々だな

通信の基礎はおろか自社サービスすら知らない奴がSEとか何なんだ

個人の主観でしか評価しないカスGLと管理職。
まとめて消えろ。

天下り先のKMO。
左遷先のKMO。
立ち上げ時期入社のカスTM。

ゴミ捨て場だなこの会社は。

所有しているインフラ獲得狙いで吸収した会社の処分しきれなかった不良人材の吐き溜まりだな

仕事は他人に押し付けて、遅くまで仕事してるフリで残業代稼ぐ奴が得する

人事評価も全く機能していない

KDDIプロパーはそれでも保身をする

責任は全部KMO契約に押し付ける

ある意味伝統的な日本企業
倒産秒読み？

そもそも配ってるiPhoneやPadもMDMで利用制限しまくられてて、活用出来ないよな

寧ろ自由な活用法を思いついて広めてく立場なのに、基本的な機能すら利用出来ないとか笑える

足の引っ張り合い、揚げ足の取り合いの中からアイデアや才能が育つはずがない
上の責任逃れの為に、ただでさえ頭良くない社員を単純作業しか出来ないポンコツ人間に落とし込む社風も笑える

KMOというよりKDDIの社風がカルトなんだがな

自分だけは楽な仕事をして面倒な仕事は他人に押し付けて手柄だけ横取りする奴ほど高く評価される体質が問題だな
実力ない癖に文句ばかり言ってる奴が得して実務能力有る奴は冷や飯を喰わされている

ドコモの不調に救われそうだが、今のままだと戦えないよ

４部若手が多いけどこれ全部契約社員であってるよな？
レベル低すぎでしょ

>>617
旧KMO事業本部じゃないっけ？
名前からして底辺丸出しだったな

各4Gも同じ底辺では？

>>614
イスに座って１日パソコン弄ってるだけの中年とかいるな
質問すると結局何も知らないし、別の人に投げるだけ

よく聞くと昔吸収した聞いた事ない会社の非正規社員だった人だったり地方の職務限定の中途採用の人が何故かGATを経由してKMOで威張りちらしながらタダ飯喰ってる

KMOが迷惑な赤字社員の左遷先なのは確かだけど逆に羨ましい話だよな

この1年間で契約社員が結構数減ったと思いますが、依願退社なの？契約未更新通告とか無いよね？理由付けてはどんどん給与引き下げて安く使う戦略だろうし

立ち上げ期の派遣から直接雇用に切り替えた奴ら１人残らず全員社会人としてのレベルが低過ぎる

>>620
中央は殆ど入れ替わった代わりに、新人が全然業界の事も分かっていなくて
大変だから3年満期から5年満期に切り替えたらしい。
後、うつ病とかで休職→退職の流れも多いと聞いた。

>>621
ここの新人とか大半は飲食店や販売員だろ？
GL、TM、TLとかも2〜3年前まで同じだった人達だよね？
基本何も教えないでアポ投げるだけだし何も知らなくて当たり前だよな
寧ろ期待して転職してきた若者が可哀想

KDDI本体から出向してくる奴
何回入れ替わっても『自分の仕事を如何に他人に押し付けて処理させるか』『弱みを握ってネチネチ虐めていかに都合よくコントロールするか』しか頭にない全く同じ思考のバカばかり
KDDIの辺鄙な田舎臭い民度低い社風が分かる
左遷部門ミエミエ

ここに1年少しいた事あるけど、不良向きの会社だね

役員〜管理職は営業や末端社員を騙す事しか考えてない
末端社員は客を騙す事しか考えてない

結局仕事出来ない人が得する会社
まともなキャリアある人や有スキル者は短期で辞めていくね

行き場がない老人とニートが残る会社客騙してた奴が管理職になってニートに客を騙させる
負の連鎖だな

ここに1年少しいた事あるけど、不良向きの会社だね

役員〜管理職は営業や末端社員を騙す事しか考えてない
末端社員は客を騙す事しか考えてない

結局仕事出来ない人が得する会社
まともなキャリアある人や有スキル者は短期で辞めていくね

行き場がない老人とニートが残る会社客騙してた奴が管理職になってニートに客を騙させる
負の連鎖だな

営業は田舎から登って来たばかりの何も知らない何もできないニートばかりで買う気マンマンの客に嫌な思いさせながらしか受注出来ない

SEはジイサンとハッタリ咬まして入ってきた派遣だけでITリテラシーも低ければ商材知識も皆無
営業に同行してもろくに受注に繋げられない

金持ってるだけのバカな老人企業は光通信系企業のインテリジェンスに鴨にされるだけだ

ところで西梅田のａｕひかりの営業してた会社なんて名前だったっけ？？

センターモバイルの前。

営業とは名ばかりで実際には外注しているコールセンターからの紹介案件（しかもほぼ全てインバウンド）しか受注できない営業部

IT資格有資格者は全て派遣社員のSE部門

【強引な勧誘/光通信】総務省、光卸を利用した光回線サービスの電話勧誘でU-NEXTとHi-Bitを指導??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1425045943/

外注のコールセンターはどんな雰囲気？

佐藤司さん、あんたの下の人間何してんのか知ってる？あんたが来る日は朝礼全体周知で、「いつも以上にちゃんとしてください」なんて言ってんだよ。【いい職場で、いい職場を】なんて御託ならべてるけど、あんたが来社してないときは全然違うからね。