●光通信雑談スレッド　【みんなで語ろう！】

ええ、雑魚だから分からないんです。

みんなで情報共有しましょ♪

株価はもう上がんないんですか？
含み損が回収できない〜（T_T）

結局ちんちんが小さいのはだれだったんだ？

最近、2ちゃんに書く人が少なくなったが、これは会社がよくたったのか、社員が少なくなったのか、どちらなのでしょうか？

社員が選んだ愛社されてない企業ランキングで８位だが。

http://careerconnection.jp/review/weekly20100921.html

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ゆとり世代の増加でしょう。
草食か、会社の体制に疑問を持たないかのどちらかです。

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株価上がんねーな。

持ち株会で買ってるのに、トータルマイナスって･･･。orz　
ありえん。。

出勤土曜日か。。

月2回×12回=24日出勤
1か月分の給与は何処へ。

昔ソフトバンクの携帯一台売ると三万もらえたけど今ソフトバンクの携帯一台売るといくらもらえるの？

携帯営業で内定をもらえそうなのですが、ぶっちゃけいいですかね？情報ください

ニュートンスレが皆無だね

光通信削除動き出したな！
ま〜ブラックＮＯ1は確定してんだが。

平均給与って何をもって上がったの？

外向きを良くしようと躍起中だね。。

いくら良くしようとしても会社を悪くしようとする人がいなくならないからだめでしょう。ビジネスモデルが営業だけで利益を作る構造だから利益の出す営業はスゴいお金もらえてそれ以外は辞める構造。営業だけのビジネスモデルでなければブラックにならなかったのに。

ニュートンフィナンシャルコンサルティングって今どんな感じ？

営業でやめる人はすくないって本当？

>>12
基本はやめておけとしか
まぁ、でも自信があって上手く行けばMgrまでならなれるかも
ぶっちゃけ可能性は低いけど

光通信子会社の事例

Aグループ　（大阪市内）

ハローワークで募集あり。

１カ月たっても雇用保険、社会保険に入らない。

体罰もある。

最近、パソコンインストラクターの採用あり。同じフロアのパソコン学校（基金訓練校）で勤務。

だが、離職率がすざましく、退職するときの引きとめが激しい。

常時応募していないと足りないほどパソコンインストラクター不足は深刻。

パソコンインストラクターを謳いながら、薬の治験などのテレアポもあり。

基金訓練の授業中にいかがわしいセミナーもある。

労働連合を使って団体交渉をして辞めた社員もいるらしい。

親会社が業界ではブラックで有名な光通信。

光通信っていま物凄く人募集してますよね。
年内100名以上って広告みた…。
良い会社になればなるほど、入社するのが難しい現実に直面中の私。その広告に「営業の定着率90%」と書いてありましたが、信じて良いものかどうか…
なんでもいいので情報頂きたいです。

光はウソついて入れて洗脳して営業をやらせる。能力のないのを洗脳してるため大抵の人は入れるが結局絶望して9割やめる。

>>21
普通、会社募集で離職率なんて書かない。
その意味を踏まえて、考えてください。

ケーブルテレビ〜〜〜〜地デジも〜〜〜〜〜〜
光ハイブリッドの〜〜〜〜...・・・・・・・

>>21
過去に業績の数字ごまかしたりしてたから
すべてウソ情報だよ。

http://iup.2ch-library.com/i/i0185552-1289384985.jpg

ニュートンも業績詐称で大変だったよねｗ

最近新聞で株価指数やら日経平均やらそういうの見始めたんだけど
あれ本当に割れてたりするんやね

>>21営業の定着率90％だと！？なにをいってんだよ
離職率95％なのに逆さまにしてもその数字にならんわ
例えば300人がピカツーに入ったとする。

研修(合宿？)後

一週間、ピカツーの異変に気づき30人退社。

一ヶ月、達成不可能なノルマに気づき５０人退社。

二ヶ月、ノルマ達成できないのなら自分で買って数字作れと言われ８０人退社。
三ヶ月、増えるノルマに使いもしない携帯の料金を払いつづける事にあきれて１００人退社(割賦なので解約すると一括請求され何十万単位になる。解約したくてもできない。)

六ヶ月、堪えに堪え念願のボー茄子支給日、期待しながら見てみると5000円しか支給されていない。こんな会社に未来はないと考え３５人退社

残りの５人は洗脳されていてこれが当たり前と思っている。
飲めない、飲み会なんか行きたくない、飲み会なんか開かないくせに無理矢理毎月5000円〜一万払わされ、株価が下がるのがわかっているのに無理矢理ピカツーの株を買わされる。
客だけでなく、ピカツー社員からも摂取。
儲かるのは統括以上の役職でそれ以下はカモ

ある意味Mgrは一番微妙なポジだな
統括になれそうな人と一般、サブとの間を行ったり来たりの人……

>>29
そうなんだな〜
＞解約したくてもできない
もう何年も前にいち早く新機種持ちたいがために解約新規って裏技？(実は携帯のメーカー側にしちゃあいい迷惑ぐらい、当時結構嫌がられたそうだ)があったらしいが、それぐらい今はそう売れないし万が一解約できたとしても万単位の解約手数料がかかる。
客から見れば店はそれなりに売る気はあったんだろうけど

>>21
このテの会社は常に募集してるんじゃない…？役位高い人物と新入社員じゃ年収にかなりの差があるし 経営陣は別格だと思うし
能力うんぬんより体力の心配した方がいいっていう…
内部とか実態、詳しいことはわからないけど、端から見て、っていうか凡人には高嶺の花って感じなんだろうか光通信は
乱文ですまぬが

決算の発表だよ。

スマートフォン買う人も大半が社員なのでしょうか。携帯機種代や携帯契約解約金などいろいろ発生しますがスマートフォンて一般に売れているのでしょうか。

結局大量に社員雇い雇った社員に携帯買わせて携帯代払いきれなく大量にやめるパターンですか。

>>30マネージャーはかなりきついよ
統括には数字が足りないって怒られ、下の一般社員には陰口を言われ精神的に参るよ

>>35
その割にあれな人も多いが……

今回はSHOPが好調だったんだな。他は、、

>>29
情報ありがとうございます。ENジャパンの求人情報に書いてあったもので。
参考にさせて頂きます。

>>38
基本的に関わらない方が良いべ
ここ最近は上も詰まってるからMgr以上になる見込みも更に減ってるような気もするし

>>39
同意ですね。本当に色々ありますこの会社…。

今やサブになれるかも怪しいレベルだし
Mgr位になったら当面はﾋﾟｶﾘに居座って転職活動しようって人の数もそれなりだろ

光て結局大手病ですね。

部署内で不倫してて、未だに知らないと思ってると思うけど、影ではみんなで
笑ってる。
知らぬは本人達だけ。
結局片方が飛ばされて、どちらも残っている。
そこまでして居たい会社かね。
周りの迷惑を考えない人間多くて恥ずかしい。

正直民主が政権とるまで仙石なんざ知らなかったが・・・
ここまでの巨悪が潜んでいたとは思わなかったわ
こいつこそ真の悪・・・

どうせクズどもが営業激務だからって批判ばかりしてんだろｗって思ってた時期が僕にもありました
面接までやってみるのも良い経験になると思う
ヤクザまがいの責任者を待つ間、何人もの光社員が部屋を出てきては入っていくんだけど、女は金髪キャバ嬢みたいなやつ、男はロン毛や腰パン(←これ見てやめた)してるやつが多数、まともじゃないよマジで

今って機種代0円でないし、契約解除するとお金かかりますが社員以外にスマートフォン買う人かなりいるのでしょうか。

コピーの現役サブだが何でも答えたるわ！！！

>>47
今期の利益見る限り、法人は不要だと思いませんか？

>>45
一応外回りありのとこは逆に、不必要なまでに外見の制限があったりするけどね
逆にテレアポオンリーのとこだとｗ
それでも大分マシになったとこも多いけどね

>>47
今のコピーどうなの？去年末位に一時期他部門から人を引っ張ってたようだが……
回線も厳しいみたいだし、法人全体がどうなんだ？

正直かなり厳しいと思います。今現在の数字はそこまで悪くないが、将来的に取れるお客さんを早摘みしてるだけだから将来的に何かビックリするくらいの変化がなければ衰退のみだろう。
ってか上の人間が頭悪すぎる、現場には頭いい人多いんだが、
仕事環境は昔に比べたらかなり楽だよ！！！

内定をもらえそうな者ですが、辞退したほうが良さそうですね………。
年齢的にも今回の就職が人生でラストにしたいと思っています。だから長く、欲を言えば一生勤めたいと思っています。

>>51
光だろうがどこだろうがある意味試さない価値はありませんよ。働きたい人今多いはずですから。
頑張ってくださいね！

>>1
合格

>>51
もらえそうじゃなくて、どんな人間でも100％内定はもらえる
ちなみに週6勤務は確定、それ以外はネットで検索して調べろ
すべて真実だから

自宅にTOPPA営業電話があった
ネットコンサル株式会社とか言ってた、ググッてみたらもろ光系だった
後ろから罵声が聞こえていた

ニュートンスレが全く無いじゃないか
今スレ立てられないから誰か立ててくれ

つーか業者に頼んで削除依頼してもらってるのか？
今そういう会社多いからな
特にブラックなとこは高確率で削除される。

まぁこのスレも持って一ヶ月だろうな

前は2ちゃんに書かれてもへっちゃらだったのにね。売れなくなってくると会社もピリピリするがそんだけ売れなくなったのだろうか。

やっぱり削除しまくり？
業績ヤバいしね

>>57
そうですね、わかりますよ
本当にこの上ないブラック
そこまでして居たい会社かねはまさに同意見
楽な仕事なんぞあると思ってんのかね。毛嫌いされて当たり前
身の程を知れ光通信！

>>60
単純に疲れる疲れないって話なら光通信系より疲れるとかは実際幾らでもあるんだよなぁ
でもそこがブラックと言われず光通信がブラックと言われるのは理由がある訳で
光通信系の企業って大人が運営する組織、企業とは思えない
他の組織、企業を幾つか見ると余計に違和感が

会社ごっこ。

イークラ○スの合宿ホームページはかなり笑えるW
感動したww

オーナーや社長のやってきたことは神業に近い
いくらブラックと言われつつもここまで急成長し躍進し続けた業績や結果はほめるべき
すごい会社だよな、はたから見ても
でも代理店のうまい話には乗らないからなｗ

おいパイオンとイリアスのスレねーぞ

>>50
出たな光の工作員ｗ

昨日も１万円分ぐらい警察に電話して聞きましたが、
ここは警察ともつるんでいるらしく、すっとぼけなんですよ。

当初東京の方で研修終了後ウイークリーマンションを借りて、
通勤だとかいって、提供したのは最初の２週間だったかな？

退社後、詐欺だとか暴行だとか強迫行為があったと
会社に電話しても無反応

埼玉県警にかけると、逮捕

検事「それなら相談して」

釈放後、大阪府警にかけても無返答
それどころか、「おまえはまってたやろ」
「なんのことやらさっぱり」
「一般市民さんを捕まえるなんて」
「捕まえろ’（←光通信のおっさん）」

とあべこべな返答

それまでの暴行や付きまといに関しても新聞で報じて
全部うそだとかいってましたけどね、あの馬鹿親父

ここは新入社員の時期に
株の購入を強制した上、
退社後、返還しないし、
株自体も自分のものにならないって
状態で、
池袋のロウキ「あそこはああいう会社だからｗ」
警察　無返答

なんで、やめるべきでしょうね

追求したら警察の電話口から
「それは商売上手なんでーｗ」
って、笑えばなんでも許されますよ的に
警視庁と話してるみたいだったよ

数千円のもの盗んでもつかまるのにね。

昨日は２０回ぐらいかけたよ。

図書館で勉強してると、R家だとか言う人間が
「R家、困る困る〜」
だのと四十六時中、数年にわたって言ってきてましたよ。

「いやね、いやね」

とすっとぼけ続け。

ぼけた振りしてるらしくてｗ

やめた後派遣会社で勤めても
ぶつくさいってくるし、

マクドナルドにいっても
「Oはこわいおっさんや」
「同じようにいってごらん」
とにやついてましたよ

詐欺やって開き直ってもなぁw

話してもとぼけまくり
「あとは書きまくるかだなｗ」
と余裕で切り抜けてましたけど、

まぁ、いかれているみたいなんでやめるべきだろうな

見た目もやばいしｗｗｗ

「Oさんこわいわ、居場所見つけて」

ってゆうか、お前が怖いのは俺だろw

「ははは、R家さんはねーｗ」
でまた逃げ切るつもりらしく。

ttp://www.google.co.jp/search?hl=&q=%83K%83X%83%89%83C%83e%83B%83%93%83O

さｗ

やめた後の派遣先で酷使したあと
「おら！光のＨのところ帰りたいって言え！！」
って言ってましたよ。
言葉遣いどうにかしろ。

Ｗ「予定外の支出」
と笑いながらわざわざ交差に来てましたよ。

やめて2,3年たっても所持金を毎日調べにくるんで通報しといた

本人の犯罪をごまかすことが
調整だとか抜かしてましたけど。

ことばづかいがやくざのようでしたよ。なんか色々あるみたいですし…。

てかこの流れはなんだ？

九州南部の販社もパネェらしい
ブラックとブラックのかけあわせが販社
評判は・・・ｗ

オス。
オスオスオス

う：ポカりｍした
H:なにぃ？？とれる言うとったのにどうなってんの？
う：いや・・・電波NGで・・・
H:ほムトセルつけろよ!!
う：提案しmしたｇ・・・
H:今の現状わかってんの？
　かえってきてのばせよ!!
　

貴様はチェアーに座って世間話ししかしてねぇくせに生意気な
お笑い芸人に似てる気が・・・
よくどこかで展示しとるようなニュースがちらほら・・・
あーわかった!!
【地味ー大西】だな！？

あんだけ家庭を見返らず不細工なら罰１なるわ

>>82
岩崎と組んでる奴？

>>81
はい、事情通の方にしかわからないこともあるでしょうからまあまあ落ち着いて…

光て携帯売れなくなったら終わりですか？

ソフトバンク代理店光通信の子会社の悪行です。

実体験をブログにしました。

テレアポ、パワハラ、セミナー三昧です。


http://ameblo.jp/bokutatakau/

>>88
生々しいな

同情して笑えないレベル

昔新宿にいた副統括クルーの女の子に手を出して中絶させたらしいな社内では評判悪く無かったけど、、、

未裏統括ギャル男上がりの精神年齢低すぎ、普通いい年して日サロいくか？

あとハロコミ全般は訴えれば誇りが沢山でてくる。

まじでハロコミも光も長くないな、丸の内に本社があった頃が懐かしいよ。

大手町に本社があったころは携帯も0円で入れるとキャリアから3万円もらえたが今は機種代やプラン契約解除代があり入れても5千円しかキャリアから貰えないこんな感じですか。何せソフトバンクのCMでも入って鍋がもらえるぐらいなので入れてもそんなにもらえないのだろうな。

伝説の会社

トッパはコールセンターは中国人ばっかだな解約の電話したら抑止はんぱない。
Ｉネクストもトッパと一緒で光りもの会社名ははしらんが。

なんだかねずみ講みたいな会社だわ

ぞす。勤労感謝の日でも

感謝されるくらい働いてないだろ

という事でテレアポしてます

楽しいお

光が携帯しか事業として成り立たないのは携帯とは関係ない事業でも結局携帯売らせ携帯売った人がマネージャーなどになるからですか。

事務系ならわりと大丈夫そうだと思ったニートなんだけど
やっぱここって事務系でも真っ黒？

今は事務系も月に一台携帯売れと言われ昼の空いている時間に電話掛けて携帯売りにいき夜や土曜に事務の仕事します、なので休みは日曜だけです。

人材派遣のフロン●ィアの情報、ある？

一本締めって光通信系列は皆やるわけ？

光の人に聞きたいのですが光て「実績も経歴も学歴も職歴も関係ないただ携帯三台買って辞めてくれればいい」、携帯買って辞めさせるから実績も経歴も学歴も職歴も関係ないのですか。

この曜日にこんなこと書きたくないんだが


休ませない

学ばせない

稼いでこい

これが光通信の実態のような気がする

>>101 学ばせないての意味がイマイチ分かりづらいので詳しく教えて

ニュートンってどうなっちゃったの？

>>102
大体の企業、会社っていうのは即戦力を求めているようなんだ
すぐつかえる人だ

もし履歴書書いて働くってなったとする

自分自身、学ぶ時間がないほど
会社は利益(りえき)が欲しい
これは絶対なんです
給料払えませんから。
あと健康であること
これは働く人間の第一条件だ

すぐ動けなかったり低姿勢でいなければお客さんに感謝されない、っていうことだ
それはどんな人間だってそうだ
人同士怒った顔見せあうってのは誰だって嫌だと思う

おいしいもの、好きなもの食べる時嫌な顔しないだろ普通は、わかる…？

なんか説教じみた話なんだが何かの役に立ててもらえば…。

詐欺、暴行、強迫

やめた後の付きまとい及び嫌がらせ行動ですよ。

やめて５年たっても付きまとってきてました。

詐欺の隠蔽共犯のひとりが
性懲りもなく睨んできてましたよ

体力も知力もなく
こいつ呼ばわりする
頭のおかしな連中の集合体

ここて出来る人間辞めさせるから携帯販売やコピーの販売しか出来ないのだろうな。

こんだけブラックなのにつぶれないの？

5年後は今の回線速度じゃ足りないかもよん

ここの説明会兼面接受けたんだけどさ、16時に終わるって書いてたのに17時に終わったわ。しかも何も謝りもしない。
そんな理不尽なことが当たり前で常識になっちゃってるから、申し訳ないという感情自体が欠落してるのかな。

>>111 17時に面接が終わる程度で文句いうようでは辞めたほうがいい。仕事したら24時終わりや土曜日出があるのだから。

営業会社の兵隊はそんなもんだろ
学歴・経歴不問だし

幹部で声かかったんだけど、やっぱり一緒かな？
残業と実力主義は当たり前と思ってるから苦にならないが、
変な挨拶とか体育会系のノリにはあわないかも知れないから迷ってる
あと世間体ｗ

心売ろうとも思ってるんだが・・・ｗ

まだ、社訓言ったり、
オスって挨拶してるんですか？

実際本社ってどうなんですか？

それはそうですが、光通信以外のブラック企業といわれている企業もいくつか受けましたが、そのような仕打ちをされたのは初めてだったので驚きました。
社員ならまだしも、まだ入社してもいない学生相手にそのような態度では、入ったらどんな理不尽を受けるか…と心配になりました。

でも
「面白そう」なノリで面接、入社決めると相当痛い目見る会社思うね、キツいと思います
コピー機自体そう売れるもんじゃないと思うし、一からやっていきたいって人には向かないんじゃないかな正直。
書いてて胃が痛くなりましたすみません

>>116ここはパワーハラ普通ですよ。うつ病で何人もいなくなります。昔はシナイ振り回す人いたけどね。

いまやコピーも普通では売れないし売れなくても売れと言われるでしょうね。結局売れないものを売るがこの会社のビジネスモデルがコピーや携帯販売だけなので年に一台売れるだけでも売らなくてはならない。営業の死骸だけが残るのだろう。

内定者ですが、飲み会ってどれくらいの頻度であるんでしょうか？お酒の場は好きなのですが、無理矢理飲ませる風潮とかあるんでしょうか？あまり飲めないのでそこが一番の心配です。

>>120
始まりが22時から終電の時間を気にしながら飲む、勿論雰囲気は乱れている。

>>121
ありがとうございます。社会人の乱れた雰囲気も想像つかないですけど、22時始めなんですね。

ここに悪いこと書く人ってリタイアした負け犬でしょ？

自分は新卒で入って今も仕事続けられてる。

週休２日あるし、飲み会断っても平気だし、福利厚生も手厚いし、普通の会社だぜ？

>>123
7年くらい働いて辞めたが。

週休2日と福利厚生は微妙だぞ。

普通の会社なら
残業45時間分を固定給には含めない
通勤定期代での上限はない。

>>123
ちょっと笑った
頑張ってね

>>123て光の実態なんにもわかっていない大バカものですね。

光通信の関連会社の面接に行ったんだが、話の流れで光通信の話題が。
面接官「自分も昔は光通信にいたけど、あの当時は確かに悪名高くて営業には厳しかった。
でも、この前光通信に行ってみたら雰囲気も変わっててだいぶ待遇もよくなって、びっくりした」

って言ってたんだけど、実際のとこどうなんやろか。やっぱ今でも度を越えてきついのでしょうか？

キツいのは今も同じだが昔はシナイ振り回す人がいたり屋上に連れて行かれて飛び降りろと言われ放心状態になった人がいたと聞いた。シナイ振り回したり屋上から飛び降りろという人がいなくなっただけマトモになったのだろう。

光通信の事務でも携帯3台買わされたり、
株の購入を強制されるの？
>>68の株自体も自分の物にならないし、返還もされないってどういう意味なんですか？
あと、30前半で事務方の仕事してる人、
給料とか待遇おしえてください。

あと、残業45時間分を固定給に含める説明をしてて( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝとしたんだけど、
それって違法じゃないんですか？
タイムカードも1分刻みとかだけど、タイムカード押させないでサビ残・土日出社したりって
事務でも同じなんですかね？

あと、2泊3日の合宿って何をさせられるの？

合宿はバスで行き夕方前ぐらいに合宿場に着きます。その後班に別れて班長を決め資料読みなどをやります。
２日目は30kくらい歩き終わります。３日目は反省会と決意表明をして終わりです。

>>133
ありがとうございます。
合宿ってどこでやるんですか？
三大主義とか大声で叫んだりするのですか？
30km歩くというのは目的地なしでただぐるぐる歩くのですか？
光通信本社だと必ず朝礼して三大主義を繰り返したりするのですか？

wikiだと、
従業員数 単独：356人
　・平均年齢：31.1歳
　・平均勤続年数：3.4年
　・平均年間給与：577万1,760円
となってますが、これって事務方でも40歳とかいなくて大体理由ついて解雇ってことですか？
定年退職とかそういう概念自体ないってことでよろしいのでしょうか？

ゾスとかいまだに言うんですか？

現役だけど、まだまだ理不尽な所はあるよ。しゅうれいする前にTimeカード押したり社内販売促進がはんぱない。とにかく携帯は全然売れないからオススメしない。
売れるのはヤル気ある最初の3カ月だけ。
後はヤル気なくなるから数字あがらなくて強制退社

>>136
なるほど、ありがとうございます。
営業で説明会受けたんですが、携帯とか回線をテレアポから始めて、
ブース営業してって流れで45時間残業込みで営業電話9時までって法律で決まってるじゃないですか。
そのあと、当然事務処理終えて帰ってって言うと毎日10時以降になりますよね？
それで、昨年度営業が15人採用で15人離職せずに3人はサブマネージャー、
12人は主任クラスで残ってるって話で最後の質問タイムで、
なんか知らないけど最後のほうで遅れて入ってきた人が、
「ルート営業じゃないようですが、ただでさえ営業は厳しいと思うのですが、
先程の説明では1年の離職率は0%ということですが3年での離職率は何割でしょうか？」
ってツッコミ入れてて、なんだこいつは？とは思いつつもたしかにそのとおりだなと思ったわけですよ。
答えは大量雇用大量解雇の時代はあったが今はやってない。
やる気のある人間だけ採用して、3年後の離職率は1-2割との返答でした。
これって本当ですか？
一番入れ替わり激しいはずの営業で平均勤続年数と矛盾してないかな？
って思ったのですが？

ちなみに強制退社とはどのような形ですか？
即刻クビ通告で30日手当なし解雇とかですか？

>>134合宿で三大主義を30分ぐらい叫ぶのは夜消灯後にタバコ吸っているのが見つかったときや30kでビリのチームなどです。あと移動や自分が一生懸命やっている仕事などを取り上げてやる気を無くさせ移動で自分が好まない場所に移動させ辞めさせるので95％は辞めます。

あと、今過去スレ読んでるんですが、打刻改ざんとか、
残業できないから早朝出社とか本社勤務でもマジですか？

数年前はマスコミに叩かれた後からいる人もいて7年くらいいる人も結構いたが、この不況で大半が辞めている2、3年で辞めるのが普通ではないのか。ただここ一年で考えると一年以内に辞めるのが普通かもしれない。

>>140
不況なのに
＞大半が辞めている2、3年で辞めるのが普通ではないのか。
というのはどういう状況なのでしょうか？
リストラ、クビ、退職強要ということなのでしょうか？

みんな独立するんですよ。独立。世間ではリストラとも言うかもしれないが。ここでは独立といいます。独立支援が実話、リストラ支援なのです。

そうなんだ
あといろいろ質問してる奴は釣りだからマジレスしなくていいよ

>>143
いや、マジで今月の説明会、一時面接通ったから聞いてるんですが。
その上で過去スレ全部読んで、事務方の扱いはどのようになっているのか？
ということを現場の方々からお聴きしたいのですが。
>>138
なるほど、隔離放置部署があるんですね。
以前、仕事してたところにもありました。
>>142
なんか独立支援とか、自由業やっててうさんくさいなと思ってたのですがそういうことですか。
フランチャイズで独立してるのにノルマ課したりしてそうですね。

合宿はいろいろ調べたら初日はバス移動でひたすらオッスの練習。
2日目は富士と那須にチーム別れて5-6人組で山を登るんですか？
で、3日目は宗教とか怪しいセミナーみたいなお互いの叩き合いをして、
謎の感動でマインドコントロールって感じですかね？

とりあえず、二次に印鑑持ってこいって言われてるんですが、
書面採用通知で雇用契約の詳細なしにいきなり契約書かなんか書かされるのですか？

なんかいろいろ不安なんで、事務方がどういう扱いうけてるのか詳細お願い致します。

>>144
たぶん、そこまで細かいことを気にするような方なら光は向いてないと思われ
スッパリ切ったほうがいいよ

２０歳台のうちならば光もいいんじゃない？
それ以降はどうかしらんが。

光はバンクと年間何台売ったらいくらくれのような契約をしていて社員をいれ携帯買わせればそれだけ契約している台数になるため社員を誰でも入れるのですよ。社員=お客の考えで、携帯を買わなくなった社員をいかにやめさせるかに頭を使っているのだと思います。

定着するのではなく次の転職へのちょっとしたステップとして入らないとだめだと思います。光は普通の人は辞めますから定着を望むこと事態に無理があるのかなと思います。

次のステップと言いますが、転職の際には光の職歴が邪魔をする。
新卒でブラックにしか入社出来なかったとの烙印は一生付きまとう。
同期で転職出来たのが何人いるか？お互いに消息不明だろう。

僕は光に何年かいて転職したけど、光に●年もいたなんてすごい!と社内で話題になり
それだけで採用された。もちろん光でも一般社員じゃなくそれなりの役職経験もある。
一般社員で1〜2年努めただけならその職歴は邪魔するだろうけど、ある程度結果出せば
若いなりにも色々経験させてもらえるので、自分の成長の速度は凄まじかったと思う。

今はそこから天下り先みたいなところに転職してらくちんな仕事してる。
休みは多いし仕事は暇だし給料は光に居た頃よりずっといいし、最高。
こんな風にステップアップできたのは、フリーターでモソモソしてた僕がたまたま
光通信に採用されて、ブラックながらも覚悟を決めて頑張ったからだと思ってるよ。
だから光通信はわりといい思い出。

圧倒的多数の一般社員で１年未満に退職した人々は転職を繰り返すか光より少しはマシと妥協して働いている。
新卒で光に入社した代償は大きすぎる。

>>150
販売営業関係だろ？
光に長く在籍しても目標数字を追いかける同じ世界にしか転職不能。
あとは人手が足りず外国人が沢山働いている外食などサービス業しか転職先は無い。

だれか、事務採用の情報下さい
本当にお願いします。
どんなことでもいいから詳細情報が欲しいです。
ほんとお願いします(´・ω・｀)

光勤務で事務職はまず無理、中途は経験とスキルに期待して採用する。
新卒が寄り付かない会社ならあるかもしれないが、経営者がまともなら光経験者は避ける。

>>154
中途で経験とスキルに期待して選考するという方向で進んでます。
事務で30前半で広報誌やパンフなど作るらしい、というのですが、
事務担当者説明がキングクリムゾンされて二次選考に進んで印鑑持ってこいと言われたので不安です。
事務の30代給与、体系、社内朝礼、合宿参加など、どんな些細なことでもいいので教えてください。

強制退社というか、みんなつらくなってやめる。10年間ずっとテレアポ朝から晩までできますか？？そんな将来に嫌気がさしてみんなやめていきます。リストラはないよ

希望退職を募集しても予定人数に達せず整理解雇を行おうとしている航空会社。

その一方で光は大量採用して短期で大量自主退職を毎年繰り返している。
しかし噂だけだと思い込みいまだに毎年新卒が入社してくる。

●光からの転職先
紳士服チェーン
家電量販店
外食

アットマークグループはどうですか？

杉内よく言った！「携帯電話会社と同じですよ。新規加入の人には優しくて既存の人はそのまま」」
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1292113824/

>>156
事務職はどんな感じですか？

だれか、事務職の内容と30代年収を教えて下さい。

>>162
事務職のくくりがわからない。
管理本部ではなくて、事業部の事務のことかな？
３０代でマネージャー６００万くらいでは。

ちなみに、今の光の平均年齢は３１歳か。

>>163
http://www.nenshu.jp/code/9435.htm
ここ見ると、32.4歳で徐々に年齢上がってはいるようなんですが。
社内広報誌かタウン誌かなんかの事業部ありませんか？
たぶんそこの事務扱いになるかと。
前職活かしてって話になったので、事務も残業45時間込みなら月40万ぐらい欲しいです。
元々の仕事+新しいスキルとソフト使ってやるならそのぐらい欲しい。
というか、前職活かしだと現場が厳しいのは分かるし。
あと、事務でもソフトバンクと持株買わされるの？
飲み会込みの5000円でbizclubとかは入ったほうがいいの？
入らないほうがいいの？
3500円ぐらい飲み代で領収書切れるよって言ってて、
残りは保険うんぬんって営業のほうではそんな説明会だったんですが、
事務でも同じなんですかね？
ソフトバンクの携帯なんかゼッタイ要らないんですが。
営業で自分のノルマならともかく、事務なら関係ないですよね？

というか、中途の営業説明会で自分より頭よさそうな人たくさんいたのに、
なんで誰もかきこんでないのか不思議なんですが、みんな超絶ブラックって知らないのかな？
リクナビNEXTで初心者OK！正社員登用で一部上場！！って時点でググッたんですが。

だれか、新宿営業所と池袋営業所と御茶ノ水営業所の職場の雰囲気教えてください。
事務職でおっす！とかゾッス！とかしない営業所がいいです。

>>165君も光に入ればバンクの携帯3台くらい買ってもいいかなて思うでしょ。ここは新人社員がお客さんで他に親戚や友達何人か入れてくれるかなと思っているのですよ。そして携帯売ることが出来なくなったら退社となります。ここ2年で7千人ぐらい辞めていると思う。

事務職で残業45時間込み40万って、どんだけ望み高いんだよ……

事務職で40万だったらオレもやりたいわ

>>167
営業なら仕方はない。
しかし、事務は関係ない。
全部確認してICレコーダで面接時に録音しておくよ。
職業上ICレコーダに見えないレコーダを2つほど持っている。
だから、入社後に恫喝行為したり、購入強制させる発言したら、少なくとも言った奴は、
実名付きでyoutubeとUSreamと就職版と本スレとニュー速VIP「ブラック企業に入ったら犯罪レベルのブラックでした」
で、まとめサイトに送って祭りにしてから、警察に被害届出す。
少なくとも自分に恫喝行為したりしたやつは一緒に道連れになってもらうよ。
俺は民事訴訟や刑事訴訟くらったりしても構わないんだ。
だって、賠償金払うお金ないし、刑務所入るとごはん毎日食べて定時で仕事あがれるんだぜ？
超ホワイトじゃん。晒した奴は悪いが名前ぐぐったらこの話題がTOPに出るぐらいにするつもり。
で、ものすごーく丁寧に携帯買わすとか実株買わすとか退勤押させて仕事させるとかしないよね？
やさしく諭すつもり。私たちの関係はとても良好ですよね？と。
そこで話が穏便に済んだら、給料分の仕事はするよ。
靴をレロレロなめて社畜になるよ。
もう30過ぎて色々なところでぼっこぼこにされたから、
今回は遠慮しないでフルボッコにしてやんよ。
>>168
事務職と言っても特殊技能持ち。
特殊機材持ち出しで仕事してくれ。って言われたら機材持ち出し料込みでそんなもんじゃね？
更に、光通信の上昇志向とかでその他の特殊技能必要て言うなら、
インセンティヴなしで残業込みならそんなもんだよ。
どうせボーナス1万とかそんなんでしょ？
前の特殊技能で仕事料は500万とかだから年収480万なら妥当じゃないか。

というか、年収は安いけど内定出た。
だから、赤木なみの倍プッシュをしてみる。
どうせ、部長とかじゃなくて人事のねーちゃんでしょ？
証拠抑えられないと思ってるから口頭説明で、
二次面接に印鑑持ってこいと言うからには年末だし、
ガチバトルしてやんよ！上昇志向の強い一部上場の社員全員が幸せになれる理想の会社かどうか確かめてやる。違うなら殿堂入り祭りの開催だ。

クリーク！クリーク！クリーク！
諸君、私は戦争が好きだ！大好きだ！心が踊る！！
知能戦、戦略戦、特攻戦、神風アタック！！
アハトアハトと軍靴の音で心が踊る！
戦争をしよう！一心不乱の大戦争を！
人生とは負け戦のようだ。
だが、それがいい！
負け戦に一華咲かして華のように散ってこそ、葉隠の心意気。
戦とは欺道なり。
二次面接で口頭でしゃべったうかつさを呪うがいい！
光通信としての見解という言葉を引き出して見せよう。
たった一人の負け戦、負け続けた人生に一部上場企業と戦するなんて
最高の負け戦じゃないかだと思わないかね。

こんなメールが求人サイトから飛んできた。

ゾス!!ｗｗｗｗ

光通信様というと非常に激務というイメージでありますが、
非常に残業規制が厳しく、スタッフクラスであれば定時〜２０時前には帰宅されております。
メリハリをつけて仕事をして、早く帰宅しようというスタンスです。
平均年齢32.8歳、平均年収721万円と労働条件も良い企業様です。
社員の方を大切にして働きやすい風土作りを目指しておられます。
女性の方も多く活躍をされております。

>>172
冗談ですよね？
メール、キャプチャして晒してくださいよ。

>>172光の戦略ですよ。うそついて入れて携帯買わせてポイするため、ますあまい罠をしかけるのです。で辞めるときにだまされたお前が悪いとなるのです。だまされてもいいのなら入って実際にどうか調べるのもいいのでは。

とりあえず、ICレコーダーは常に常備して、写メで実際の労働勤務実態を記録して
パワハラの証拠集めして訴訟の準備しておけよ。ってことでいいんですかね。

こんな身バレすること書いてたら、採用前だろうが間違いなく特定されるぞ
光の人間がここ見てないと？

別に特定されても気にしないけど。

昔はこの会社面白かったけど、今は商材がどれもキツキツ。
とくに携帯なんて何も知らない客を騙してぼったくって売りつける。
そこに罪悪感を抱かず自分の昇進とか給料のためだけに働ける図々しい
神経を持ったヤツじゃないと続かない。

20時帰宅は池袋あたりは人事が厳しく見回っているが、地方の販社は人事不在とか
使えない一般社員みたいな奴しかいないから何もしないので残業いっぱい。
土日出社普通。

とりあえずICレコーダー持ち込む程この会社不信に思うなら応募すんなw
ただ実力主義は本当だから、営業に自信あるなら楽しめると思うよ。

ぶっちゃけ、ここに書いたことは全部聞くつもりだし、
事務職なら携帯買うつもりも株買うつもりもない、お酒飲めないから飲み会行かないけどいいですか？
って言うつもりだし。
むしろ、後から事務なのに営業もやれやゴラァ！とか言われるなら最初から採用しないで欲しいし。
ブラックなことしてこなければ、お互い平穏なわけだし。
ブラックなことする気満々ならむしろ特定して落として欲しいぐらいだわ。

>>178
事務だよ。
むしろ、情報きちんと集めて精査した結果、ICレコーダー持ち込まない選択肢なんてないだろ。
正しく情報を収集し面接に望むなんて大した度胸の持ち主だと実力を認めて評価して欲しいな。
何も知らない客を騙してぼったくって売りつけ、足りないノルマは社内で埋めるというビジネス構図を見抜いたわけだし。
普通なら裸足で逃げ出すブラック企業だろ。
そこに面接行って自分のやれる業務をきちんとPRできるぐらいじゃないと中途採用取る意味ないだろ。

書き込んでる時点で、どの程度情報を収集してるのかとかも判断材料に含めて書き込んでるんだ。
カモれないけど、仕事できるならいいやって判断するか。
カモれる社畜じゃなければ実力あろうと中途いらんとかなら最初からはっきりして欲しいし。

むしろ、向こうから2chに書きこんでいましたね？ぐらいのこと言ってくれたほうがいい。
質問内容と勤務志向を前晒ししてるわけなんだから、面接時間の手間がはぶけていいじゃないか。

研修でやったことを既存メンバーが知らなくて違反した
もう一回みんな研修したら？？

とりあえず関西は21時間までテレアポだよ帰宅は22時過ぎる。20時50でコールラストして、すぐTimeカード押せ！と強迫。その後はミーティング。

>>179
そんな威勢のいいことが言えるのは入社前だから。

>>183
いや、そこで全部ICレコーダで記録しておくよ。
それで面接通ったら、あとはこっちのものだし、
通らなかったらそれはそれで一向に構わん。
圧迫とぼっちとパワハラにはもう慣れた。
面接でそんなことないですよーとか言って、
入社後にやってきたら事業所・実名・録音未編集でネットにばらまく。
ブラック殿堂入りさせるつもりで挑む。
少なくとも事業部の直属上司は名前ググられたら転職できない程度に追い込む。
それでも、嫌がらせやノルマ強要させるなら、
よろしいならば戦争だ。

ってものすごく、好戦的に書いたけど、
実は事務職はそんな事全然なかったでしたってオチなら、
前職活かしてフルパワーで社畜サラリーマンをやらせて頂きます。

>>182
関東。本社の中途採用募集。額面通りならね。
子会社に出向とかで放り込まれる可能性は否定出来ない。
まあ、なんにせよ、二次面接行ってみないとわからんな。
>>181
違反内容を詳しく。
オッス！ゾッス！を言わなかったとかならむしろ違反して欲しい。

>>184
俺、人事で採用してたけどさ、事務職で採用するのは素直でかわいい
若い女の子。
おまえのような面倒くさそうなやつは採用せんよ。

事務なんてPC多少使えれば営業と違って誰でもできるから、素直で
みんなと仲良くやってくれるようなまじめで人柄の良い人材を
採用したいの。

あなたのような労務クレームすぐ出しそうな人は、確実にクレームを
出して即座にやめるような会社ですから、採用しませんよ。
他の会社を受けた方があなたの幸せのためです。

事務だってノルマに協力しなきゃいけないときもあるし、事務で
嫌われたら即営業にまわされるぜ。

法務なんかは詐欺営業しか出来ない馬鹿には出来ないけどなw

>>184
ブラック企業に対する認識が甘すぎるｗ
研修で脱落確定

>>184の人はアニオタ中2病か？
最初からこうやってギラついてるやつほど1〜2ヶ月で脱落するのを
うんざりするほど見てきたわw
もうブラックは殿堂入りしてますから、どうぞお好きにw

>>188
まだブラック偏差値75だ。

>>184
俺は何とかなる、証拠を掴んで戦う・・沢山いました、みんな消えました。

>>190
証拠を掴んで戦うんじゃない。
youtube、ニコニコ、2chの就職板、ニュー速に板立てて時系列まとめ出す。
ブラックブラック言われてても、営業系以外のブラック度がでてないので、
それを晒すことで少なくとも直属上司は名前付きでぐぐると検索TOPに上げる。
直属上司が勤続年数3年の会社に着くか、
自分のことは直接業務以外の圧力かけたり、集団追い込みさせて、
直属上司が転職自体できなくなるのを選択するか選ばせる。
あくまで直属上司の判断に委ねる。
自分なら平均勤続年数3年の会社のためにノルマ強要とか営業飛ばしなんて愚行は選ばない。
自分の名前検索されて、グーグルで光通信のもめごとTOPが自分の実名で出てくるんだぞ。

>>191
使えない奴をパワハラしてネットに名前が晒された位でオロオロする様ではこの会社の管理職は勤まらない。
あんた相当甘いわｗ

ここで会社よくしようとした人、結局諦め転職してますよね。

>youtube、ニコニコ、2chの就職板、ニュー速に板立てて時系列まとめ出す

ごめん吹いたwwwww
おまえが働いたことのないニートでネット弁慶だって事はよく解ったwww
とりあえず意地悪されて上司を追いつめたいねじまがったヒーロー願望を
満たすために早く面接受けにいけwww

とりあえずこの会社に入れば解るけど、意外と情に厚いいい上司が多いんだぜ。

でもここ、
他所のIT企業と比べたらいかに金持ち、っていうか力ある会社かわかるね
それこそラ○○ドアなんかもインターネットの事業で一世を風靡した会社じゃん。
同じ東証一部でも数字の桁が違うし、
地道に努力してる人や企業風土に慣れ親しんでる人にとってはいい会社なのだろうね。
無知で話の流れ読めなくてｽﾏｿ

IT企業？？

>>194
ブラック偏差値75の企業なのに、いい上司なんているの？
ブラックの会話テンプレにされるレベルだよ？
>>195
IT企業じゃないよ。
いろんなものを取り扱う中間業者的な商社だよ。
本体自体は何の資産も技術も商品も持ってないよ。

>>195
ブラックだしヤクザみたいな上司はいるけど、仕事仲間ができると面白くなるよ。
一般だとつまらないが、役職が上がって来ると楽しくなる。
この会社がブラックだろうとNTTをはじめて大手企業が頼って来るのが力の証だと
思ってる。

>>197
いい上司ってのは自分を成長させてくれる上司。
暴言も吐かれたからかなりブラックだけど、それで仕事の厳しさとか解ったし
達成して役職も給料もどんどん上がって行ったからいい上司だと今は思うよ。
優しいだけで未達のよわっちい上司なんぞこの会社には不要。
腹黒くてナンボじゃよ。

頼ってきてるのとは違うと思うぞ。。
むしろ、離れたがっているけれど、光側が離そうとしないだけ。

まあ、再入社する人もいるくらいだから、
そんなに悪くないんじゃないの。

>>200
そうなんだね〜
歴代社長も今現在で二代目くらいなんでしょ？
普通に立派でしょ

>>200
再入社なんてできるの？

出戻り多いよ

他じゃ使えないから出戻るだけ

定着しないから出戻りをすんなり認めるブラック企業。

辞めたり出戻りを繰り返してる人は結構いるね。
会社側から人材足りなくて声かけるときあるよ。
採用にお金あんまり使えないから。

ノルマの殿堂、○カリ通○
激務の殿堂、ヒ○○通信
見るからに○○○通信は紛れもなく日本一ブラックな会社だ！

>>184あれからどうなった？
ここリストラ専門にやる外部の会社に依頼してリストラしてる見たい。どうも提携とか言って誘い込むリストラしてるみたい。

>>208
つまり、出向させられたら外部のリストラ専属部署で自主退職するまで延々といびり続けるの？
その発想はなかったわ。ひでえ。

>>209調べたら元光の人がリストラ専門のコンサルティング会社があったよ。おそらくそこ使っていると思う。提携と言って会社作ってそこに人入れてリストラするみたい。

社会を舐めている考えの甘い奴が入社して即退社する自業自得。

ここの営業部で、最終面接受けたけど1週間連絡ないから落ちたみたいだな。

ヤッホーイ＼(^o^)／

>>210
つまりそこでいびりまくって自主退職させるわけか。
リストラはしない、とか言ってたが嘘ではないな。だが真実ははるかに残酷だな。
光通信のブラックレベルを舐めてたわ。
>>212
最終面接って、連絡通知来ないの？

>>212
一週間以上経ったけど何もこないよ。
内定者の懇親会までは行こうとおもったのに

まちがえた>>213だった

連絡通知来ないのはホントひでえな
不採用でも大体不採用通知くるはずだよな普通は。
ダメだな色んな意味で

学歴それほど高いのでなければ、
光で我慢しなさい

面接の時、採用の時だけ連絡しますって言ってる筈だよ。
それと採用の連絡は内定者確保の為即座にするので、一週間待ってもこないなら不採用。
光で不採用ってどんだけ落ちこぼれなんw

光で3次最終面接まで行ったけど、最後が現場責任者ってどうなの？
ドタキャンされた上に、金額提示すらきちんとされてないんですが。
内定決定したら金額提示されるよね？
そしたら、それを飲むか飲まないかで金額交渉の余地なんてなし？

>>217
それもおおいに有りな選択かもしれないですね・・・。

>>219
事情はどうであれ、厳しい会社でしょうから大変だと思いますよ
頑張ってください！

何を書かれても光通信は気にしないもんね〜負け犬がキャンキャン言ってるようにしか聞こえないよ。

221さんと同じ考えをしたから最近は書き込まなくなったんや!!
光さん、たくましいの!!
ブタチーズ食うとるで!!

良く分かってますね〜さすが寿司屋やな〜最高！負け犬どもどっかいけー！ホレホレ〜

>>219
光は入社時に金額交渉なんてないよw
給料上げたかったら利益あげてからにしろっていう会社だからね。
役員採用もしてるようだけど、そういう所ならあるだろうけど
一般で金額交渉ってw
つうか最初の面接で給与、勤務時間とかの条件提示されるだろ。
それをOKしたから二次面接に進むはず。

>>220
大変そうだなと思います。
でも、週空けたら連絡ぐらい欲しいです。
>>224
え、給与とか勤務時間とかさらっと流れましたが？
ロビーの待ち時間で時間が空いていたんで、
新卒3次面接待ちの営業の女の子に声かけて聞いてみたら、
新卒はそもそも給与・勤務体系の条件も聞いてないみたいでしたよ。
2泊3日の合宿の内容も知らないようでした。

今月給料すくなくない？？
遅刻早退してないのに5時間分マイナスにされてるよ。。。。

>>226
面接で以前は打刻改ざんされてたけど、今はしないしサービス残業もしないって言ってたけど。
デジカメで出退勤抑えてる？HPに直接意見出すページあるから、
一応直属上司に確認すれば？
間違いだったら訂正してくださいよーってかんじで。

ちなみに自分は業務委託のときに仕事一本分減らされたけど。
文句すら言えない立場だった。
そこも一部上場の企業だけど、正社員やる気ないの多くて腐ってやがった。

>>226
証拠もって人事に言えばちゃんと対応してくれるよ。
営業部の上長はパワハラ育ちの脳筋馬鹿が多いから気をつけて。
給与課のミスだとおもう。

HP上で直接、人事とか社長に訴えるページあったけど、
あれってちゃんと機能してるの？
営業主体の商社だから、機能不全に陥ってたりしない？
ちくったのばれるだけでパワハラ悪化とか普通にありそう。
ちゃんと人事降格とかしてくれるの？

調査して明らかに酷いようなら降格とかあるし、アポインターにストーカーして
クビになったMGRとかもいるよ。
人事はわりとまともな人多い方。

人事がまともな入社研修をしていますｗ

>>230
＞アポインターにストーカーして

さらっと犯罪の話が出てくるのが光通信らしくていいな。
パワハラとかセクハラを一足飛びかよ。

でも東証一部なんでしょ・・・？
ブラックなの？

>>233
上から下まですべて高級ブランドを身に着けているから資産家や良家の人
だと決めつけているのと同じ。

高級ブランド身につけて、投資しませんか？
と、細々と詳細なプランを提案して金を搾取するのが一流詐欺師の手口。
詳細なプランには※が小さくたくさん書かれている。
騙されたほうが悪くて泣き寝入り。という手口と同じ。

あと、資産家はケチだから資産家なんだよ。

東証一部だけあって福利厚生はしっかりしてるよ。
池袋本社なんて外に出なくても生活できるようになってるしなw
そのへんの中小企業に入るくらいなら実力主義も徹底してるから
実際に能力があれば楽しめると思う。
それを目当てに入る高学歴の新卒もいるし、そういう優秀な人は
入社数年で地域販社の社長になり年収1000万オーバー。
夢もある会社だが、散る人の数は半端なく体を壊す人も多数。
自分の同期では入社早々に自殺した人もいる…。

>>236
とりあえず、>>236が池袋本社にいないことは理解した。
福利厚生は正直微妙だろ。
退職金もないし。
散る人の数は半端なく体を壊す人も多数。
自分の同期では入社早々に自殺した人もいる…。
なら、新卒カード使って入ってはいけないブラック会社には変り無いな。

MGRになれるのは新卒入社のうち確か1000人に１人。
サブは100人に１人だった気がする。

池袋本社って今結構かわったのか?
数年前までしかいないからな。
ビズクラブとかは中小企業にはないわりといいサービスだったと思うけど。
退職金がないのは仕方ない。ベンチャーはそんなもん。

賞与の季節だね。

光通信の賞与ってインセンティヴだから1万とか2万じゃないの？
トップクラスだけきちんと出るだけで。

ボーナス2万でした笑

ニュートンで働いてる人いますか？

管理系は賞与がまともにでるからめしうま

>>243
マジレスすると管理系でもボーナスがまともに出るのはMGR以上だけ。

Smgr以下はゴミみたいなもんで、俺が今勤めている会社の新卒よりも安い。

ちなみに転職して年収が200万あがったよ。

確かに管理系の一般は給与がかなり低いのに見込み残業ありの
給与テーブルだから悲惨だよね。
帰りが遅いのも普通なのに。
ただ営業部より労働条件マシってだけで。

なのに、光通信の年代別平均年収見るとものすごく高いんだけど、
年収高い人が降臨したことってないよね。
うそっぴのはあるけどさ。
事務系もボーナスちゃんと出ないで早朝出社当たり前ってほんと？

>>219
自分も最終面接ドタキャンされて、日にち決まったら連絡するとの事ですが、どれくらいで連絡来ましたか？

話の流れが読めないんだが
ノーバスやってるね
光系列なの？

>>247
連絡来ないよ。
定時から2時間過ぎて人事に電話してみたら、今も連絡してるけど連絡つかない状態。
決まったら連絡します。ってさ。
年内の予定は全部伝えたけど、もう年内面接はどう考えても不可能でしょ。
年明け面接するんじゃない？
どちらにしろ連絡の一つぐらいは欲しいけどそれすらない。
現場どんだけ忙しいんだよ。

前NFCで採用しすぎて各地域販社に大量に飛ばしたり内定切りしてたことあったな。
ひょっとして採用計画見直しになったんじゃないの。
光通信ではよくあること。

>>246
年収猛烈に高い若いMGR以上が数人いて年代別平均を上げてる。
営業部Smgr平均たぶん400万円くらい。
自分は事務系にいたけどボーナス最低1ヶ月分は支給されてた。
事務系でも営業部の管理してる所だと早朝出社は営業部責任者次第でありえる。
そして帰りは遅い。

今日は出勤日だよ。
休日のある週の土曜日は、出勤日。

僕は二年前にやめて今は完全週休二日制。
光にいた頃、お盆休み前にこんなメールがきて笑った。

「お盆休みに出社しても給与は出ません。
でも光通信は頑張る皆を応援します。
お盆限定キャンペーンを張ります!」

僕は休んで地方に帰省したけどね…w

>>249
はげどです…。
せめて、年明けになるなら年明けになると言ってほしい。
ていうか、人事連絡忘れそう。
それくらい適当さが伺えまつ。

>>253
職種は営業ですか？それ以外ですか？
それ以外のほうなのに、人事の扱いがあまりにひどいので、
どうしようか考えてしまいます。
このまま連絡来なくて>>250の言うように採用計画見直しで終了とかありそうで怖いです。

>>254
それ以外です。
正直最終まで来たらもうその気だから、見直しで終了とか怖いです…。

あ、どうも…

でもこんなこと言いたくないんですが…

利益は出ないんじゃない。
出す気ないんだよ君は！

>>255
そうですよね、最終まで来たらその気になりますよね。
自分も怖いです。
というか、転職活動続けたほうが良さそうな感じですね。
なんか、年末なのにもやもやして疲れます。
他の面接の兼ね合いもあるし。。。

光なんてはいらない方がいいよ。
今は色々な会社面接受けるのは就職活動では普通だから他の面接を
受けておいた方がいい。

光は帰宅は確実に22時頃になるし、土日もほぼ出社。
有給なんて確実にとれません。
やっと休めるのは年末年始くらい。
退職金もないし家庭を持っても長く続けられる仕事じゃない。

ここは若い人が急速に成長して経験を積み、次の転職に活かせる職場だと思う。

俺もブラック感のあるとこにとりあえず行ってみたんだが


冷静な奴は冷静。


ダメな奴はダメ。

色んなモノに金かけてるし、まさに

「うわ・・・」

ホントにブラック感満載な感じだったぞ

結局、ドタキャン組は年内放置プレイ？
けっこう数いそうだったけど、連絡もなしって大丈夫なのか？
会社として業務として社会人として人としていいのかよ？

面接ドタキャン放置するようないい加減な会社は入社しない方が吉。
入社後もモヤモヤ多いよ。

光通信ってビトン好きな成金っぽいMGRが多くてキモかったなあ。
すげーダサイネクタイしてると思ったらブルガリだって自慢されて
うざかったわw

営業の内定もらって人事の雰囲気良かったから行こうと思ってたんだが残業４５時間分
が給料に含まれるってことを考えるとどんな仕事よりも給料安い気がするんだが
普通の人くらい売上あったら給料どれくらいになるの？
ボーナスも出来高って聞かされたからまじで心配です。
優しい人だいたいでいいから年収教えてくれｗ

>>262
ボーナス＝インセンティヴって説明されてなかった？
中途だと22万+インセンティヴ。
1-2件テレアポで成約できたらましなほうって話されたけど。
↑朝から夜までテレアポして1ヶ月でって話ね。
茄子なんて1-3万つけば良い程度じゃない。
トップだと違うらしいけど、トップにいきなりいけるのかな？

入社翌月でトップでサブに昇格した。
その時の年収は500万くらい。

統轄でいっせんまんプレーヤーだ。

みんな光がブラックって言うけど、
ホワイトな会社があったら教えて欲しいよ！

265は馬鹿か

一度きりの新卒カードをブラック会社に捧げて一生を棒に振る。

代償に墓場から樹海カードとナマポカードと刑務所カードを得てターンエンド。

新卒カードは使うべきではない。
転職2回目か、第二新卒でカード切るべきだな。
もしくはとりあえず職歴を埋めて転職活動。

新卒カードをこの会社に使うと転職を繰り返しスキルは身に付かず10年後も大卒初任給と同等の給料で惨めな思いをする。
経験者より

新卒カードをブラック会社に使った奴は評価されない。

価値が低い奴に高い給料を払う会社は皆無なのは当たり前。

死ぬまで安い金で働き続ける羽目になる。
使い倒されない会社を探せ。

給料を時給に計算し直すと学生アルバイトと変わらない人がほとんどだろう。

学生アルバイトのほうが稼いでると思うな。
正社員にこだわらないなら、紹介予定派遣もありだと思ってきた。

>>266
ばかはお前だろ！
お前等、仕事出来ないくせにブラックとか言ってるなよw

正社員にこだわってブラックに引っ掛かるの法則。

派遣からステップアップとか考えがなく正社員に拘るのは自信の無さの現れであり最悪。

光は仕事ではなく部活動

どんな人間が出世できる？

単細胞

なぜ光がここまで叩かれるのかわからない。
厳しい環境で頑張るのってとてもやりがいあるだろ？
逆に楽な仕事とか、何の魅力も感じない。
苦労して手にした金は格別だろうな。

>>278
その通り！
光を叩いてる奴らは、光の社員なの？

光では一般社員とかでは意味がない、最低でも部責にならないと。

ただこのご時世どんなに詰められようが自分から辞めるのはバカ

自分はわりと色々な会社経験したけど、光はいい会社だったよ。
真面目に仕事やってれば社内で大事にしてもらえるし融通もきいてくるようになる。
社内恋愛のカップルを一緒に転勤させてくれるの光くらいだろw
しかも社員とバイトの子一緒に転勤させるんだぜ。

居心地の良い会社なのに離職率が高いのは採用担当者に問題があるのかｗ

採用担当者には問題あると思う。
きつい職場っていうのを隠して面接されたら…わかるよな

株主会社ドムって何？ 光からの出向者の会社？

あまりにも世間がブラックとか騒ぎ過ぎですよ。
どこの企業でも多かれ少なかれ何かしらあるよ。

バードカフェそして伝説へ

そうそう。光くらいブラックな会社いっぱいある。
でも本当に実力主義を徹底しているのは光くらい。
そのへんの成果主義を採用してる企業は実際に成果を出しても
企業の体力がないがために給料も上がらず昇格もできず
頑張っている社員にチャンスが訪れないんだよ。

>>1-287
ことわる！

グルーポンで購入したおせち料理がが見本と全然違う！　それを受けてバードカフェの社長が辞任を発表
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293947643/

何人か擁護廚がわいてるようですね。社員乙。火のないところには煙立たず。

さすがぴっかり元旦から飛ばすね

グルーポンの社長が元光ってだけで、会社は光系じゃないよ

キングオブ外道

光系はシェアリーだろ
まあクーポンサイトは似たようなシステムだし
今回のようなことはどこでも起こりえたわな

シェアリーでフラマのシェア取るリー

バードカフェは店員がファーついたモコモコのコート着ておせち作ってたから
衛生面でも問題があり、社長とか経営陣の意識が低過ぎると言わざるを得ない。
あのおせちのクオリティを許せる社長なんて辞任当然でしょw
お祭りの出店レベル。

【広告】グルーポン、元旦から「おせち料理」で謝罪 [11/01/02]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1293942241/

317 名無しさん＠十一周年 New! 2011/01/03(月) 15:15:18 ID:c4BQ/gFB0
　　　　　／￣￣￣∨￣￣＼　　　　　
　　 　／　　　＿＿人＿＿　ヽ　　　　　
　　 /　　　／" 　　　　　 　ヽ ヽ　　　　
　　/　 　/　 　　／'　'＼　 　|　|　　　　 ／　http://hangakutokyo.jp/pages/management/
　　|　,ｒ-/　　 -･=-, ､-･=-　|　|　　　＜　　　また僕の関係者で損をした人間が居るようだね。
　　|　l℃ 　　 　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　|　　　　|　　だから、日本は早く韓国に占領された方がいいって昔から言ってるんだ。
　　|　ｰ' 　　　ノ､＿_!!＿,.､　 |　|　　　　 ＼　グルーポンジャパンの会長も僕の仲間の光通信のやつだよ。
　 /　 ∧ 　　　　ヽニﾆｿ　　　l　|　　　　
　彡 ／＼ヽ 　 　　　　　　　 /　ヽ　　　
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　ミ　　　
/ 　　　 r‐-‐-‐/⌒ヽ-─'' 　　｀､　　　
　ヽ､　　|_,|_,|_,h(￣.ﾉヽ　　　　　　ヽ　　　　堀江　前科者



グルーポン・ジャパン株式会社　取締役会長　廣田朋也

代表取締役CEO　廣田朋也

出身地　東京　1979年4月26日生

2001年 9月 株式会社光通信入社
2003年 9月 株式会社ファイブエニー　代表取締役
2004年 4月 株式会社ファーストチャージ　代表取締役
2004年 9月 株式会社クレイフィッシュ(現e-まちタウン)取締役
2005年12月 同社取締役退任
2005年 11月 株式会社パクレゼルヴ設立　代表取締役CEO（現任）
2010年 6月 グルーポン・ジャパン株式会社　取締役会長（現任）

http://pakureserve.co.jp/c_director.html

またブラック度上げてしまったね。。残念

http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1294067503/759n-
66スレも・・

おまえらの会社も正月早々から大変だな
社会の嫌われ者つってもな

おいおいおいおい、起業目指してますって営業受けた自分はここ入るの辞めたほうがよさそうだな。

人間廃業目指しますだろ

光通信系の会社の口コミ

http://kaisyanavi.jp/206673-5155-%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97/message/

http://raicho.2ch.net/newsplus/#2
ニュー速で87スレもいってる。
元光社員だが、これ関係で今の同僚に「どうなの？」って聞かれた・・・

光通信のブラックってもう何十年も言われてるけど
よくもってるよな？
中小だと自然に消えてると思うけど
離職率とか考えるとよくもってるよな。

それだけ就職の口のない能力の低いやつが多いんだろ

●おせちDEゲーム
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1337681.swf

カネハツ食品のおせち作りにかける情熱
http://www.youtube.com/watch?v=dcgko2UOeRw

日本の心、おせち料理。
総菜メーカー大手のカネハツ食品ではこのようにして作られます。
おせち料理製造30年の伝統と信頼において、おせち専門の開発部署が
毎年1年間掛けて企画開発して徹底的な衛生管理の下で作られるのです。
すばらしいですね。

ａｇｅ

人間のくずがいるって聞いて、飛んできました。

ホリエがニッポン放送株買い占めたのと同じで、ビジョンはあるんだけど。
努力が無い。そして肝心な消費者に対する思いやりが無い。
あるのは、自分たちの成功だけ。
こんな会社が長続きするわけが無い。

ホリエって、こんなにも幼稚なやつだとは思わなかった。
仮にも東大だろ。
>>309見て、勉強したら。
ネットは知ってても、食品は無知丸出し。

グルーポンバードカフェおせち事件で「また元光通信社員の仕業か」と知り来ました
昔から池袋の嫌われ者で現在も黒いニュースの裏に現われる光通信だけど
元社員も詐欺だのブラック企業だのでスゲエよなｗ

会社も元社員も社会に害悪を撒き散らすという点で
通信界の豊田商事として歴史に名を残すだろうな光通信

>>307
なんせ完全実力主義を前面に押し出してるから、チャレンジ精神の旺盛な
奴はわんさか来る。

それと、光通信自体は動きを抑えて、グループ会社での採用と営業に力を
入れてるから、入ってみて光の系列と分かる事も多々ｗ

取扱商品で光の出資があるか判別できるから、これから就職活動する奴は
気をつけろ。

取引先にIEグループとHBBが入ってたらまず止めておけ。

この板全体を一回飛ばしたんだよね　すごいパワーだw

>>316
でも、2chに光通信という板がありますが、
あれは通信回線板ではなくて我社のスレッド板ですって自慢してたよ。
板すっとばしてもぐぐればわんさか出てくるんだから削除依頼とかしないで欲しい。
みんなブラックって分かってるんだから。

＞317　いやいや地域販社と呼ばれる各子会社の悪口スレはもう永遠に
読めないよ

んでも光じゃない似たようなとこのスレは結構あるのはなんでなの?

>>315
チャレンジ精神旺盛だけど打たれ弱くて諦めの早い奴ならわんさか来たなw
ちなみに今は光通信の名前を全面に出して採用やってるよ。
リクナビみてみろ。

いまコールが終わり帰宅中です。
HBB

どうすれば数字残せる？

中途採用応募した者です。
最終面接までいっておせち事件が起こりました。
辞退します。

この会社に行くと、その後何年もやる気が失せますよ。

それに解雇した後もやかましいですからね。

暴力団員系ですね。

詐欺もやってるし。

やめた後も、バーカバーカと連発してくるんで、
迷惑だと何度警察に通報したことか

私生活まで覗き見ているらしいですよ

問題があるとかいって。

前はずいぶん気分がよかったなー
ってものですよ

マンション貸して東京勤務だとかいってくるけど、
実際貸さないよ。
中での罵声はひどい。とてもじゃないが２０代の人間が行うことだとは思えない。（合宿）

実際そうかもしれないけど、露骨に業務が社会に必要不可欠だから
だと胡坐かいてかなりひどい。

気分よく答えても「そうじゃねーよ！！！！！」
だの突然携帯で怒鳴り散らしてくる。
ヤンキーですよー！
実際ひょろひょろっと体力もないし頭悪そうだし
ある人間をのけものにするというav業界の出来損ないの連中みたいな
対応連発してきますから　本人きもいんですよまぁ俺以上に馬鹿だし

いまだに素直にとかどうたら誘拐犯みたいに歩行してるとこ探って
素直になったらだとかいってきますし

光かどうかはわからないけど
あっちいけだとかいうなら、関わってこなきゃいい
いってることとしてることが矛盾してますからね
反省もせずやり返すことしか考えないし

やめさせて三年以上たっても
いまだにもともとの不満因子「ぶさいくで頭も悪く仕事もできないし田舎物」
みたいな連中とつるんで、わざわざ電話口通して話聞かせてきたりもしてきますよ
当たり前のように。
やはり犯罪者じみてますし

見た目からしてヤンキーみたいだよ
話する前なんて暴走族の集会みたいだし

やっぱit
基本的に人格いかれてる

中で感想文みたいなもの書かせて
パソコンに保存

やめた後それをもとに嫌がらせをする
　たとえば「人付き合いがすき」
だと書くと、やめさせた後決まった会社で人付き合いさせないように
脅すらしい

まぁ、見た目通り
いいこと書くと妬んできます

警察にも嘘言ったらしいよ
偽計業務妨害ですか

詐欺、暴行、脅迫、付きまとい、ですか。
やっぱ囚人だけに諦め悪いか・・・

h田君迷惑だからえらそうに電話してこないでね

ほかの派遣会社もそれらしい会話したりいやらしさ全開でしたよ

なんかこの人病的…

>>327ってどこの会社の事?
光は社宅いっぱいあるから転勤や採用の時は用意してくれるよ。
自分は池袋からやたら遠い所で給料の半分がタクシー代に消えた…orz

社内でも護身のためにボイスレコーダーが必要だな笑

光で活躍するにはどうすればよい？

ガチで違法行為をする

インテリジェントレーベルって元光通信の奴？

>>335
たとえばどんな？

詐欺トークを上司に強要されて、それを使って数字をあげると活躍できる。
保険はそうでもないけど、携帯はひどい。
安くならないのに「半額になる」と言えって強要されるw

LIVEDOOR グルーポンと提携していた。
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1294474220/

今は逆に不正するな。と言うけど遠回しに不正しろ的な言い方だよ。
不正マネージャー軍団の癖に代筆代印にうるさい振りをするな。

働いていることを他人様に言えない会社ですわ

いやまあさ…やれとは言えないけど印鑑なんて誰が押しても解らないわけでしょ?
って言われたぞw

おせちで大騒動なのになんでピッカリは潰れないんだろうなｗ

通報した人は死んでるとか？

携帯月に20台でインセンティブ1万5千、30台売って3万、約100台で30万ってwww
確かに頑張れば稼げるけどさ、本当に話がうまいよな。
一番売ってるやつが30台くらいだから、実態があってないようなインセンティブ。
この会社は詐欺まがいな営業手法しか身に付かない。

>>345
このご時世携帯をテレアポで30台売るとかすさまじいと思うのに、
インセンティブ3万って一件成約で1000円かよ。
子供のお小遣いじゃねーんだから冗談だと誰か言ってくれ。

だ、だれか給与形態教えてくれい！

現役HBBの一般です。
30台売ってもポイント90Pointいかなければ、達成金でません。
しかもいまキャッシュバック満額までしないと厳しいのでポイントがいきません。
先月28台売りましたが達成金0円です。
基本給のみです。
因みにキャッシュバックするとポイントかなりさがります。本当にうまい事できてます。モチベーションが下がりますw

顧客リストの質が悪すぎる。
断られたとこに何回もかけないといけないから本当に厳しい。
新しく追加されたリストが頼みの綱だがみんなで奪い合い状態。
全国の中小企業を敵に回してる感じがあって転職は無理そう。
この会社はいろんな意味でやばいwww

みんなでおせちでグル―ポン！！
みんなでおせちでグル―ポン！！
みんなでおせちでグル―ポン！！
みんなでおせちでグル―ポン！！

349さんの意見はかなりあります。
その癖アポイント入らないのは犯罪者とかゆってきますしね笑
一日でいいからテレアポして実態を分かって欲しい。

年始早々にかかって来た電話なんか、「アイ・えー・イー・Ｇ、グループです」と名乗って、
「アイ・イー・グループ」とは聞こえない様に工夫していた。


↑さすがの営業力ですな

社蓄の作り方と使い方。
�T　三泊四日の思想教育、ここで偏った独善的な考えを社員にすり込みます。
�U　持ち株会とビズクラブ(福利厚生制度)に強制的に入会させます。毎月一万円くらいは搾取します。
�V　配属後はまず友達と親戚、家族に営業をかけさせて携帯を販売させます。
�W　毎日罵声を浴びせて自尊心を破壊して奴隷のように調教します。
これで時間と友達、お金、労力のすべてを会社に捧げる立派な社蓄の出来上がりです☆
あとは壊れるまで使って壊れたら捨てましょう。

リストは最悪だよね。
もう何回も使っているからガチャギリがすごい多いし、営業の内容も
かなり知られているから、ぜんぜん安くならない事がもう解ってる客
ばっかり。

毎日細々とコールして見込み作っていけば何とか1日3〜4件アポは
とれるけど、田舎すぎて電波NGがきついわ…

＞353
言うほど酷くは無いけどなー。
アットホームで居心地良い雰囲気あるし。
ま、最終的に�Wになってるところがアレなんですが。ｗｗ

大手の会社の支店とか営業所とかリストに入ってるけど
明らかにかけたら本社で一括してやってますとか言われるのがおちだし。
○○道路交通安全課とか公務員が働いてるところもリストに入ってるし。
ほとんどそんなんばっかだからテレアポが嫌になるんだよね。
しかも大声だして電話しないと上の人にぶち切れられるし。
電話で大声だす必要性ってあるんですか？って感じ。
受話器の音が聞こえないから机の下に潜り込んで電話するはめになるしwww

机の中wわかります。
とにかくマネージャー以上は一日コールしてみろ。アポ二件いれたら10万やるからwまっ近いうちFAするからいいけどね(^^)
辞めるのは持ったいないのでFAも選択肢に入れたらいいと思います

ビジネスの現場を間近で見ているようだ
恐るべし光通信・・・

この間まで刑務所入ってましたってやつもいたけど、誰でも採用するのはどうかと思う。
賞罰を聞かれたときは特になしって答えたっていってたけど。
この会社がＤＱＮの集まりとか言われても仕方ないよな。
就職できないそういう人の受け皿になってるから社風もやばいんだろうな。
学歴不問＝ＤＱＮ、前科者歓迎ってことかwww

というか現状の業務の話ししようぜ。
上記みたいなネタはあきた

アポそこそこいれてるブサイクでデブい女がいるんだが
容姿が醜いからか営業にだしてもらえずアポ専門扱いになってる。
頭ハゲてる新卒の男でも営業にいってるのにかわいそう。。。

逆に営業できなそうでも見た目がかわいい女の子とか外勤で
いっぱい入って来る事ある。
すぐいなくなるけど。

>>357
ところで一般で数字もあげてない奴がFAしても行き場ないよ。
アポ1日2件とったら10万くれるなら俺によこせよwww
1日3件は確実にとれるわw

>>348
中途の基本給営業だと24万3ヶ月、その後22万。
朝から晩までテレアポして、そのあと事務処理するから、
45時間残業込みなんて確実にぶっちぎれるって本当ですか？
それでインセンティブ出ないってことは、住宅補助2万で、
24万円ってことでいいですか？
>>353
持株会の強制購入について聞いたら、
強制購入はさせてないって人事の人に言われたんですが？
ビズクラブも任意加入なので入らなくてもいいですよと言われました。
このへんは本当なんですかね？
現場だとはいらざるを得ないということになっているんですか？
>>359
自作の履歴書に賞罰欄入れてなかったら、
賞罰入れてくださいって言われたんですが、
ＤＱＮ、前科者歓迎だからだったんですね。
恐ろしいですね。

事務関係の現状業務ネタ希望してます。
光通信本社だとどうなのかどなたか教えてください。

この会社で3年以上継続している方はどのくらいいますか？
この会社で頑張り続ければ、営業力がついたり自己成長させることはできますか？
この会社からしか内定がもらえなかった人は、この会社から這い上がっていくしかないですよね？

持ち株会とビズクラブは説明を受けたあと申し込みの書類を渡されてその場で書かせられます。
書くのが当たり前な雰囲気になって、時間をとって全員書かせる感じでした。
オレは拒んだら、営業所の人全員入ってるし、決起会(月一の飲み会)の時にMgrが立て替えて会社に請求するようになってるからお前が上司に嫌われるぞ。
それでもいいのかとか言われました(お前の分の請求が会社からできないから)。
配属になってから相談するといったら今しか入れないと言われました。
本当はいつでも入れるけどwww
個別で三回くらい呼び出しくらってとにかく入るように半強制してくる。(任意＝勝手に印鑑使って申し込みはしないよって意味)
結局入らなかったけどそれくらいしつこく勧誘してくる。
要は人事の人が必ず入らせるように上に言われてるからしつこく勧誘するんだと思うが。。

>>365
ありがとうございます。
最終面接時に確認します。
任意であり、半強制しないことを確認致します。

面接官アホしかいないからバカでも受かるって本当なの！？

>>364
そうなんだろうけど、
新人にとっては相当キツい
若者が離れてくのもうなずける。

耐えてる人間は打たれ強いね、

よそで働いてぬるく感じたら
自分自身光で働いたことによって成長した証拠

社会で飛躍していく糧になります。

元光ってだけで再就職先がなくなるよ。
グルーポンみたいに起業するしかなくなって、起業しても「光の残党」と呼ばれる。

ビズクラブは入ったけど持ち株は頑に入らなかった。
裏切り者リストみたいな感じで全体にメール配信されたよ。
でもそれ以外は何もなく平気だった。
とくに何か嫌味言われたわけでもないし。
ただ入社後の書類を書く時に人事にすげー営業かけられるよ。
強制されるわけじゃないけど強制にちかい。
ただここで流されず断ってる人の方が仕事は長続きするだろうねw

ここにいる人間は他の企業で雇ってもらえない人しかいないよ。
能力があるならもっといい待遇で働ける会社はたくさんあるし。
平均年収で調べれば、この会社が実はそんなに稼げない会社だとわかる。
光通信は年収721万だが、他の営業会社で年収1000万こえる会社はけっこうある。
英語がしゃべれないと不可とか専門知識が必要とされるとこが多いけど。

これ系の会社に入るなら、バイト掛け持ちした方が
よっぽどマシだと考える俺は甘いのかな？

生活や家族や両親の為に我慢して働いている人もいると思うけど、
体壊したら意味無いだろうに・・。

なるほど・・・。

でもせっかくスレあるんだ
有効に使おうぜい

HBBのネタが多いのでHBBのスレ立て希望

今度、入社が決まりました。
平日の勤務時間はどんな感じですか？？
休日は完全週休二日ですか？？

平日は8時半から20時までです。
月末の土曜日と祝日のある土曜日は平日と同じ稼働時間です。

部署にもよるが20時で帰れるのなら早いほう
勤務時間や休日考えるなら次の仕事探しながら働くといい（探す時間も作れないだろうけど・・・）
普通の会社では出世すればそれなりに楽にはなれる？けど
この会社は出世すると23時からとか土日はミーティングとかプライベートは無くなる。
数字数字で頭がおかしくなるよ
そうとうの覚悟がないと続かないよ

日曜日は基本休みですか？

終電を逃すこともあると聞いたことあるのですが？？

あと、グループが一緒のフロアだとアットホームですか？

なんか罵声が飛んでくるときいたことがありまして。

使えない人間とは結果を残せない人間のことですか？

罵声というか、死ねとか殺すとか窓から飛び降りろとか首吊れとかは日常語

西武通信のスレッドはどこいったの？

シャキシャキ行くよ！！
シャキシャキ、シャキシャキ！！
ほら、みんなもシャキシャキー！！！！

オーーーーー！！！！

これでどこのビルか分かった人は間違いなく光通信系。

>>380
さすが、おせちでポン！！
>>375
何でこんな会社入っちゃったの？
今時、携帯なんて売れないよ。
さっさと次探した方がいいよ。

求人票とか面接で休み解らなかった?
休みや残業が気になる人には向いてないよ。
ガツガツ仕事して稼いだり普通より早く部下持ちたいっていう
願望がないとモチベーションは持たない。

今帰宅中、、、

この会社のデメリットは罵声等のパワハラ、サビ残の毎日、休みなし。
メリットは結果を残せば圧倒的に早い昇進、年代の近い仲間が多い。
一生働ける会社じゃないけど、営業でどんな手を使ってでも結果残して
がむしゃらに経験積んでいけば他でも通用できる人材になれる。
でも光に影響されて傲慢な性格になると光にしかいれなくなる。

ともかく覚悟きめて一年以内にサブに昇進できる兆しがなければ
向いてないと考えた方がいいよ。

俺も光通信じゃなくともノルマのきつい仕事やってたけど、半年続かなかった

おかげで非常に傲慢な性格になった

経験にはなるんだろうけど・・・。

確かに人格破綻者になってしまう奴がおーい

おせち！！おせち！！おせち！！おせち！！おせち！！おせち！！
おせち！！おせち！！おせち！！おせち！！おせち！！おせち！！
おせち！！おせち！！おせち！！おせち！！おせち！！おせち！！
おせち！！おせち！！おせち！！おせち！！おせち！！おせち！！
おせち！！おせち！！おせち！！おせち！！おせち！！おせち！！

オマエラも所詮おせち一派だろ！！

女性の営業ってどんな感じ？

上司から気に入られているとか？

光系って同じフロアに集約されていない？？

ＦＡって何？？

ファックアナル

毎日ノルマのことで上にぼろくそ言われる。
契約さえ結んでくれれば、客のことなんてどうでもいい。
そんな感じだから人間が嫌いになった。
そこまでして社会的地位もお金もいらない。
オレはただお客のために仕事して普通に給料がほしいと思った。

考が甘い

>>394
受け身だ

良心の呵責がある人は脱落し
犯罪者が上に上がっていくという
いつもの光景だな(笑)

今日は通常出勤日。

昼食時間がないって本当？

つ【光麺】

あんなボロクソ言われて長時間労働でそれでもやめない人ってなんなの？

やめないじゃなくて、やめても当てがないからやめられない。

【グルーポン型】新共同購入(事前購入型)クーポン12
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/net/1293539445/

録音して訴えたら金取れるよ

パワハラ対策にICレコーダ、打刻改ざん対策にデジカメ、いやがらせ盗難対策に暗視小型カメラ。

これ、3種の神器な。
ブラック企業には必須だから。

そこまで用意してブラック企業入るなよ。
ブラックにしか入れない能力しかないのに権利ばっか主張するなw

実務経験ないと転職できないんだからブラックだろうが入るしかないだろ。
空白期間を一年作ったら転職できないといわれる時代なんだぞ。

ここの営業って独立前提でやってかないと続かないよ。
他の会社は長くいてほしいってスタンスだけどね。
むしろ一回は光通信に入ったほうがいいと思う。

光では全く使えなかったけど、今の会社では支部ではNo.1だし。

ただ独立しても光通信のやり方だと、顧客も従業員も幸せにならないね。
根性の営業だと売れるけど、会社とし てはイメージ悪くなるし、今後の学生も入社するのが嫌になるから、良い人材は入ってこないね。

でも、光が罵声や怒声を無くせば、かなりモチベーションが維持出来る環境になるよ

今年新卒の親戚の子が春からここに行く
100社以上受けて全滅で父親からは就職が決まらない事で罵られ
甘々に可愛がっていた爺婆には過度の期待を受け
身も心もボロクソでなんとかたどり着いたのがここらしい
春から東京で研修らしいけどついていけなくて逃げ帰ってくる予感
帰ってくるならまだいいが会社についていけなくて自殺なんてしませんように

>>406
お前洗脳されてるぞ
ガチで

>>408
同意。
あれだけ徹底した実力主義の会社で底辺の何もない人間が入れる会社は他にない。
自分は上司に恵まれたからモチベーションが維持できたし、社員研修は結構
社会人としての知識や経営について学ぶのに役立ったよ。
マネジメントもだいぶ経験できて、今は中途で入った超大手でわりと活躍してる。

>>410
超ブラックってわかっててボロ雑巾のように使われると解ってるのに
どうして入社するの?
もっと普通の会社入ればいいと思う。
それとも訴訟が好きなの?w
そういう考え方の人はこの会社向かないよ。
会社を利用してやるってタイプじゃないと無理。

光関係者の思考回路ぶっ壊れとるな
そりゃグルーポンみたいな反社会的企業もできるわ

犯罪者集団だからね。
それは犯罪だと指摘しても意味がない。
うちの会社では光排除を徹底している。

グルーポンのヤツって、どこの事業部に何年頃在籍してたか分かる？

民は生かさず殺さずってやつだな。

>>405
なんか面白そうじゃねーかｗ

グルーポン、今度は中国産餃子ｗ

１日１６時間労働で２２万だった
死にたくなるよな

408だけど、どうして光の営業マンを排除したがるのか分からんのだけど。

俺が人事だったらかなりほしいけどね。
根性だけってのは俺も問題あると思うけど、多少はないとやってけないだろ。
大概の会社って、中途半端な精神論と中途半端な論理的営業力しか教えれないからダメ営業が多いんだよ。
精神論か論理的営業かどっちかでもしっかりやってるとこはあまりないぞ。

シャキシャキ行くよ！！
シャキシャキ、シャキシャキ！！
ほら、みんなもシャキシャキー！！！！

オーーーーー！！！！

こんな商社の人間と働きたいとほんとに思うか？

精神論は今や時代遅れ
会社経営を滅ぼす要因になりうる

コンプライアンスという点でも爆弾抱えるようなもん

>>419
毎日毎日上から詰められて
どんな手口どんな嘘をついてでも契約させようという考えが
身についてしまっている。

そんなんで自社にダメージ与える可能性があるから元光を雇うのは控えたい

http://www.ilj.jp/
これ置いときますね

>>407
そうですね、ぐずぐずしてたら取り残されてしまう・・・。

>>394
向上心がないと厳しい

これも置いときますね
http://mimizun.com/log/2ch/job/1172732728/48

精神論だけじゃ乗り切れないけど、モチベーション管理は何の職種でも必須だよ。
モチベーションの低下が仕事の能率低下や不正、クレームに繋がる源だからね。
仕事の根底にあるサービス精神とか思いやりってのは忘れちゃいけない。
光は数字数字って追いつめられるから、そういうものの優先順位が低くなりがち。

>>423
そういうヤツは光系に居残って、それに嫌気がさした人が辞めていくのだよ。
それとどんな手口を使ってでも…って人は昇進できないから、だいたいそういうのは
一般社員でボロ雑巾のように使われて紹介受注搾り取られたカスだなw

バカは命削って会社のいうこと聞いて働けばいいんだよ。
そのために学歴不問のバカ集めてんだから。

そうだそうだ！
社会や教育語ってる場合じゃないぞ！

犯罪は社会の迷惑ってわかってるかい？

負け犬の遠吠えが気持ちイイ

光通信＝ダメな会社
よくわかります

タイガーマスクの正体は全員光通信の社員らしいよ。
マジこの会社良い人ばっかで最高だな。
オレもボランティアとか社会貢献できる人間になりたい。
もうこの会社に入社しよ。

激ヅメでよくある台詞
「てめえボランティアかｯｯ！！！」

どういう意味でボランティアなの？？

641 名前： 名無しさん＠ｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰｺﾞｰ！ 投稿日： 2011/01/17(月) 23:49:06 ID:rer2rWgs0
食べログもグルーポンと同じ光通信のフロント企業かよ。

食べログ正規代理店　株式会社モグモグ
http://www.mogumog.jp/pc/
代表者　長嶋　靖
＜事業内容＞
グルメポータルサイト取次事業
飲食店向けホームページ制作事業
飲食店コンサルティング事業
＜取引先＞
株式会社テレ・マーカー
株式会社カカクコム

SBMグルメソリューションズ株式会社
http://sbmgs.co.jp/company/index.html
取締役 長嶋 靖　（現：株式会社コミュニティ・マーカー代表取締役）
＜株主＞
ソフトバンク株式会社
株式会社テレ・マーカー
株式会社光通信
ヤフー株式会社

株式会社 コミュニティ・マーカー
http://www.communitymarker.jp/index.html
役員構成 代表取締役社長　　長嶋　靖
＜株主＞
株式会社テレ･マーカー
SBMグルメソリューションズ株式会社
株式会社光通信

いい環境が整った、さあ始めよう

一体この会社は何をどうしてけばよくなっていくのか！？

これ以上よくするのは無理だよ。
この会社は上司はみんな優しくて親切だからパワハラとかないし。
給料はすごいもらえるし、サービス残業とか土曜日出勤もないし。
社訓とか社歌を朝から大声で叫んだりもしない。
営業の電話だって光通信グループの名前出すだけで、契約とれる。
電話かけたらガチャ切りとか喧嘩売られたり、訴えるぞとかも言われない。
この会社に入社できたら幸な人生が送れるよ。

労働法を遵守してる会社なんてないと言い切れる。
僕は今公務員になったけど、サービス残業や土日出勤してる人はいるよ。
それにパートなんかだと産休とれなくてクビに近い処遇。
だからパートはもう子供産まないような40代後半以降のババアばっかり…
光ならアポインターとかバイトの女の子は若くてかわいい子が多かったなぁ…

ピッカリさんは社外の人間にも違法行為をやるからね

数字のために客先の印鑑転写とかやってる犯罪者まだいるの？
ガムを持ち歩いて銀紙でゴニョゴニョ
客先が知らないうちに契約成立

女ブスばかりやんw

やっぱ上司で変わるな。
光ほど上司の性格に左右される会社もないな。
俺の上司はスゲー良い人だから、激詰めはない

ってか今も激詰めされる部署ってあるの？

激詰めされる部署なんてないでしょ。
この会社にいる人はみんな良い人しかいないから。
そんな部下を酷使して利益とか金のことばっか考えてるやつはいないよ。

光関係者
火消しに必死！ｗｗｗ

友達３人ここの営業に入社したけど
見事に１年以内にみんな辞めたよ
２人はウツになったし
ちゃんと会社選ぶべき！

今度、入社することになったけど、おおまかに一日の流れ教えて下さい。
ちなみに営業です。
ハロコミに出向なりそうです。

>>448
なんか、ほとんどは光通信所属でどこかに出向扱いにされるみたいよ。
営業の場合、転勤不可の欄と理由書く場所なかった？
使えない奴は即転勤だから。
で、別荘地とかに飛ばされて契約取ってこいって無理ゲーやらされた人が、
上司に嫌われて飛ばされた人がまとめサイトにいた気がする。

光通信の面接は９割くらい落とすから１割くらいの有望な人しか受かんないんだよね。
離職率が高いんじゃなくて有望な人がこないからいつも求人出してる。
ここに入社できるなんて優秀なんだね。

テレビ・マスコミ、スポンサーの関係図
http://mamorenihon.files.wordpress.com/2010/05/tv_kankei.jpg

>>449
まとめどこ？

近日中に転職支援会社で光通信会社説明会があるらしいよ〜
（一般公開ではなく支援会社に登録してる人のみ）
今までのブラック看板を払拭させたいと担当者は意気込んでいる
らしい。２０数年ブラックだった体質がホワイトになれるとは
思えんが・・・。とりあえず話聞いてくるねぇ

近日中に某転職支援会社で一般不可の会社説明会があるらしい
今まで転職支援会社からもお勧めできない企業というレッテルを
貼られたイメージを払拭したいみたいです。
さて光はホワイトになれるのでしょうか？

>>452
ブックマークしてないからぐぐっても出てこなかったけど、
光通信の子会社系で上司に嫌われて別荘地で案件取ってこい
って言われて全部回るも光回線別荘地に月額いくらで引く奴なんていないから、
一件も取れないし、他の人の縄張り荒らせないからもう辞めるしかないなって積みゲーだった。
ここ1ヶ月以内のまとめサイトで読んだんだか、どこので読んだか忘れた。

ここに限ったことじゃないだろうけど、

某家電量販店にしろここにしろ
普通にスーパーブラックという印象を受けた

店の雰囲気から見ても買い手から見ても付け入るスキがないと感じた

いや、悪いがお断りしたい 普通に怖かったヤ○ダな。正直に書いてるんだが


そういう奴に限って罠にハマったりするんだろうけど

それはわかってる

ここやられるよ色んな意味で。。。

あまりおおっぴらに書いたらまずいがｗ

>>369
確かに横文字で東証一部の会社ってたくさんあったような気がする

堅い社名は信頼の証

ってことは・・・？ｗ

>>448
【光通信　ブラック　1日の流れ】でググレ！
大人だったら調べなくても分かるはず！

不況だと転職できないからって社員の足元を見てくるからね。
モンテも光もホワイト化するどころか前就職氷河期のブラック度を超えるような
次のステージに突入するだろう。

辞められない立場だと分かると
思いっきりパワハラされるのがココだよ！

>>55
怖いです！

人事の甘い罠
昔はひどかったけど今はちゃんとしてるよ。

ここの会社おちてよかった〜＾＾

別の中小で一部上場のいい会社に入れたし、落としてくれてありがとう＾＾

中小で1部w
しかも光で落ちるってw
世間を知らない小便首だな(*^^*)

一部上場の意味を理解してないように見えますが…
中小ならヘラクレスとかマザーズじゃないの?

465が知ったか過ぎて吹いたｗ
流石光社員ｗｗｗ

今さら一部上場の箔はないよな。
俺はここ含めて一部上場3社入ったがどこもベンチャー企業体質で長居でき
無い会社だったよ
今は疲れを致してる最中です。

１部上場でも経理で入るのと
新規営業で入るのとでは
倍率が全然違うだろ。

ハロコミってどんな感じですか？？

配属されそうです。

基本営業は3年後の離職率９割越えるから
ウツになる前に辞めた方がいいよ
頑張りすぎると後悔する

>>469
7時〜23時労働乙！
パシらせられるよ。
最初だけは早く返してくれるけどね。

ここはヤバい

>>448
ハロコミの入ってるビルに行ってエレベータ前でもいいからしばらくいると
>>420的な声が聞こえてくるよ。
自分は聞こえた瞬間、回れ右して帰ったよ。

22時に帰れた時は「今日は早いから呑みに行くか」
と感覚麻痺してしまうんだよな
さっさと帰宅しようぜｗ

四月から働く新卒はかわいそうだな。
みんなの就職活動日記とかみると痛々しくてやばい。
もう人生終わっていることに気づいてすらいないなんて。。。

煽りじゃなくてマジで終了だからな

おまいら、社内報を新卒で見た奴いるか？
>>475の言う通り、オッス！ゾッス！ブラックがにじみ出てる社内報なんだぜ。
自分が新卒なら、留年してでも新卒カードはこんな企業につっこまない。

>>407
おおおお、これは重要視したいところだな・・・。

>>407
間違えた！
これは見落としたくない部分だな・・・。

営業成績不振でクビの人に
数十人から
【負けっ組み〜〜〜〜】
コールまだやってるのかな？
あれは可哀想すぎる。

光だろうと入社して1〜2ヶ月でやめちゃうのはちょっとマイナスだよねえ。
せめて1〜2年はやって、限界でしたって言った方がマシだと思う。
どこの企業もサービス残業や理不尽な上司ってのは存在するわけで
それで逃げるようにやめる人を採用するくらいなら他にももっと良い人が
面接にきてるわけだから。

ＯＡ機器の現役プレーヤーだが、何でも答えるぞ

オレはすぐにやめたから職歴に光通信のことは書いてない。
社会保険のことでつっこまれたらフルタイムのパートで働いてましたと嘘をつく。
ばれたことないからすぐやめても大丈夫だよwww
さすがに一年とかいたらごまかせないからアウトだけど。
企業はとりあえず三年は続けないとダメというが、それだけ続けると第二新卒ですらなくなるからもう取り返しつかなくなるんだよね。
実際すぐやめても転職先はあるよ。
若いうちはポテンシャル採用してくれるから安心しろ。

若いうちはアリだな。
んでも光ってわりと大手で何かやらかしてクビにされた元お偉いさんとか
金融系でリストラされて他に行きようのない30代〜もよく面接にくるんだよ。
そういうヤツは扱い辛いから先ず採用しない。
光の採用ですらポテンシャル重視。

元光通信一般だけど

今ブレイク中（笑）の楽しんごを初めて見た時から
こいつに似てると思ったわ

ttp://www.hikari.co.jp/oa/2011saiyou/img/work/staff02/photo.jpg
ttp://www.hikari.co.jp/oa/2011saiyou/img/work/staff02/mainphoto.jpg

しさいたに
四斎谷

まだいるのかい？

ゾッス！
グルーポン今度はクレープｗ
チンピラ輩出企業ですねｗｗｗｗ
ゾッス！

>>485
安っぽいスーツだな

>>482
なぜ底値さんと名乗っているんですか

現役HBBだが質問承るぞ。

長文すみません。最近仕事が1段落したのでレスさせてください

私は宮崎に住む26歳の元光通信系社員です。
自分は面接の時ちゃんと面接官の話聞いてなくて（見込み残業代ナシ・実質1日10時間以上勤務など）噂のB'Zの大音量・３０KMマラソン合宿をして辞めました。恐らく3か月しか勤務していません。
現代の若者にありがちなのですが元々聞いていた仕事内容と全く違っていたので退職して、今は市役所でしがない公務員やってます。
でも２Chで聞くほど悪い会社じゃなかったです。会社の人間はめっちゃ優しかったし、上司が1週間に1回呑みにつれて行ってくれたりして仕事の相談もしやすかったので元々営業志望の人ならやる気の出る会社だと思います。
　噂の合宿も洗脳といってしまえばそれまでかもしれませんが、30キロマラソンや大声対決、最後の総括をしていい意味でこれからの人生頑張ろうと思えました。（合宿の前に辞めることは決めていましたが...）
　自分は光系会社就職の前に1年半フリーターでほぼ無気力状態だったのですが、この会社に入って人が仕事をする理由みたいなものを教えられました。
会社の人たちとはもう連絡は取っていませんがすごく感謝しています。
　といっても5時から8時までの残業代なしは世間からすれば完全グレーゾーンだと思われますけどね。実際大量入社・大量離職はありました。私の代の中途採用では10人中4人が中卒・2人が高校中退でした...
　あまりこんな人はいないと思いますが営業が好きで自分の目標が明確にある・三大主義が本当の意味で理解できる・家族を犠牲にすることができる人は向いている会社だと思います。
　俺は家族を犠牲にしたくはないし楽して給料もらいたいからやめたけどねｗｗ

　

長い

>>491
俺は負け犬
まで読んだ

>>482
>>490
いま幸せですか？

>>475
ブラック企業からしか内定をもらえなかったバカ共が最後の雄叫び。
ＧＷ頃には意気消沈して転職活動するもどこの会社からも相手にされない。
ブラック企業を転々とする社会人生活がまもなくスタートｗｗｗ

新卒フリーターや無職よりはブラックでも覚悟をきめて何年か働けるような人材の方が
企業は魅力的かもねえ。
まあそんな覚悟できる位の人なら普通に就職決まるんだろうけどね。

てか企業は即戦力を求めているから勤続年数じゃなくスキルで判断されると思うが。
営業３年頑張っても事務職の採用にはなんのメリットもないわけだし。
理解に苦しむ思想をもったやつより、新卒雇った方がまし。

ここは即戦力なんか求めてないよｗ

こつこつ上から言われたことを有無言わずやり続け疲れたら
自然に討ち死にする兵隊蟻を求めてるのさｗ

グルーポンジャパンどうでしょう
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1295713103/

ここに内定もらってる新卒は今頃なにしてんのかな。
２ｃｈに書いてあることは嘘とか思ってんのかな。
会社を辞めた負け犬がほざいてるだけとか思ってんのかな。
これだけ叩かれるブラック企業がどんな会社なのか、入社して一ヶ月もすれば事実を知ることになるんだけど。
かわいそうだな、他の人と仕事の話したら自分がみじめな気分になるんだろうな。
でも認めたくないから、必死でこの会社の良い所を探すんだろうな。
ここで鍛えて実績をだしてどっかに転職しようとか考えてるのかな。
きっと転職活動したときに気づくんだろうな。
もう大学生の時に人生終わってたってことに。

>>485
笠原ｗｗ

似てるなｗ

こいつ今何してるだろ
まだSRM？

私は、過去に24時間テレビに爆破予告した大原智子です。
今度、光通信に入社することになったからよろしく。

http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/yahoo/1288182948/

ここからしか内定がもらえなかった普通では無い新卒君は友人と比較して
１部上場だから大丈夫、自分の方が上と言い聞かすが不安が募る。
入社した途端に不安が的中する。

そもそも上場企業は運転資金借りたいもんだから
上場企業が凄いというわけではない。

ブラックの正社員より普通の会社で契約社員をしてスキルを身に付けた方が利口。

他の１部上場企業正社員は門前払いされたのにここからだけ内定が貰えた件

>>506


男のロマンで！！

迫るなら！！（笑）

どこにも入社できなかったクズを募集してます。
クズでも大丈夫。クズでもできる仕事だから。
むしろどこにもいくところがないクズは簡単には辞めないから大歓迎だよ。

無名な企業からも内定が出なかったのにここには入社出来るのは何故か。
ブラックだから(笑)

SRM事業部ってまだあるの？

労基絡みの用件で電話しても居留守で逃げ回るビビリの

しさいたに
四斎谷

まだいるのかい？
人事情報労政課のやつ

段ボール持った人が突入しても知らんぞ

ﾃｽﾄ

スーパーブラック

インターネッツは怖いですねｗｗｗ
悪いことすると画像が永遠に漂流ｗｗｗｗｗ
http://megalodon.jp/2011-0125-1135-53/solutions.blog64.fc2.com/blog-date-20060709.html

韓流ポンは光と関係あんの？

俺この人に面接されたわｗ
面接の最後に
A：「明日から来れる?」「スニーカー持ってる？」
俺：「え？」
翌日から合宿ｗ
夕方だったし準備大変だったわｗ
こんな人でも会社経営してんだな

五斎谷さんどう見てもヤクザｗ

五斎谷さん保存しまひた

>>516
四斎谷って人、顔半分にチョコレートかかっててお茶目じゃんwww

労基関連は上野とグルになって揉み消し

きみらフォトショで遊んじゃだめだぞ

光顔だな

犯罪者が2人写ってるわけ？
この会社オモシロ杉ｗｗｗｗｗ

絶対にフォトショで遊んじゃだめだぞ

これ警察動くんじゃね

【話題】 被害店が告白！　私はグルーポンに騙された！
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1295946453/

>>525
光仕込みの営業は一味違うな

ＢＬＡＣＫ　ＩＳ　ＢＬＡＣＫ・・・暗闇通信

HBB大阪の人いる？

なんや？

なんやコラ？

>>528
2年前一瞬だけいたわ
893副統轄だったぜ

会社の体質としてはいいけど、やはりお得ライン時代からの影響でアポがとりずらい。

アポなんて軽く軽くでいいんだよ「その地域重点的に回ってるので・・・寄った際には
お話でも聴いてください」とか
言って軽アポで契約とるかカラオケボックスでマッタリ過ごすかは己次第だ。
事務所でコンビニ弁当喰いながら小言は言われたくない。
「おまえら仲良く弁当喰ってんだよ？」「午後からはアポ取って外でんだよな？」
「今日も0やるつもりなのか？何しに会社来てんだよ？」
と言われるから結果で無いにしても軽アポで外出まくったよ
お茶代やカラ箱代かかるが会社に居るよりはましｗ

>>529-530
今１番強いやつって誰なの？

>>531
2年前は誰だったの？

一番弱っちいやつは十斎谷

見た目はヤクザなのに小心者だからなｗｗｗ

ク斎谷を見かけたら気づく自信あるわwwww

詐欺師ども死ねよ
詐欺したお金で飯喰って
詐欺したお金で子供育てて

とある役員さんの子分ってポジションのお話をいただいてますが
人間としてはスルーした方がいいんでしょうか

烈火の炎って漫画みてたら森光蘭って人がでてきたんだけど。
光通信に入社したら絶対うまくやっていけると感じた。

仕方なくここで働いてやってる。金貰えれば何でもいい。今日一人の馬鹿社員に切れてやった。どっかいけ

アポはTRM発足時〜おとくライン初期くらいがバブリーだったよなあ。
あんな楽に売れる商品はなかった。
今はどのサービスも飽和状態だし、携帯なんてドコモ使った方が安いし安心。
俺は地域販社で最近まで携帯売ってたけど、詐欺まがいの説明しないと
売れないし、上司からも強要されたから辞めた。
そのトークしてないと「なんでやらない?キャンセルされたらどうする?」とか
理不尽に詰められる。
辞めた後もしつこく上司から電話来る。
上司から強要された不正トークで契約したひとりの客からしつこいクレーム
あるんだとw
お客さんには申し訳ないけど、辞めたのにクレーム対応しろって電話くるの
ありえねーよ、マジで。
はじめて着信拒否の機能使ったわ…

とにかくどこのキャリア使っても同じならdocomo使うだろw

そーなんだよw
だから売れないんだって。
とくにSB普及してないのは田舎だから、電波NGとかすげー多いよ。
客はやる気あっても電波がなかったりとかな…
iPhoneは売ってもかねにならない。
売らなきゃいけないのはボッタクリのしょぼい携帯。

元管理本部だが431谷って見るからにヒョロいし喧嘩弱そうじゃん。
見た目ヤクザってのがよくわからん。

それはリアルヤクザの見すぎで感覚が麻痺しているのだ

ヤクザっていうかチンピラなんて見た目ヒョロくてしょぼそうな奴いっぱいいるよ。
光の役員って成金だからだいたいスーツとか見た目がチンピラになりがち。
靴が真っ白でグッチのGって金の飾りがついてるの履いてる人見た時、こっちが
恥ずかしくなったわw

四斎谷ってマークされてるの？

成金とはマーキングされてないだろうなｗｗｗ

ゼルブは激怒した。

へー
四斎谷
池袋のファミマ

皆さん素晴らしい経歴ですね
ttp://pakureserve.co.jp/c_director.html

431谷って出世したのか？
U野のパシリってイメージしかないんだが。

>>552
pakuになってる
paekじゃないの？

>>554
ロゴはae(韓国語読み)になってる

明日は月末最終日
月初の顧客満足一位を目指す。
と言うのが目標なのに、
月末だからMNP取るなよ。と罵声が明日一日ゆわれるんだろうなorz
MNP希望者には何がなんでも新規で契約とらないと。

MNPって？

もう
涙目の
ﾋﾟｶﾘ通信

＞556
そう意味じゃないよ
履き違えるなよ、新規の客を探せばいいだけの事だろ？
できない理由ばかり並べるな。

只今、管理職1,000人大募集中！！
求む、即中出し！！
　　　　　by ピカリ人事部

いやいやw俺の客が紹介でMNP希望してるんだけど

559さんはネタでゆってるだけだよね？
こんだけの人数でアポ掛けして全件新規なわけないだろ？

能無し責任者なんだろ
いちいち相手するだけ無駄

もうすぐ決算！！

キャンペーンの季節だね

ピッカリさんは一年中キャンペーン

年始早々自殺者出たな。
毎年何人ウツから自殺するんだろ

>>567
詳しく教えてくＹＯ

自殺する人間は、その程度の人間という事

>>569
ﾌﾟｯ!

自殺したのは顔にチョコレートの人？

割と上のほうの人間だよ

>>572自殺したのはどこの部署なの？

光通信は誰を幸せにする企業なの？

>>574幸せなのは会長、社長、役員だけだと思う。この人たちの幸せのために自殺してもいいと思っているのだろう。

クレームきたお

自殺の話俺の部署にもきたな
毎年出るからなんら不思議じゃないが。。

大企業では光通信以上のブラックはないと思っているが、毎年何人くらい自殺者居るんだ？
初めて本社行った時殺伐とした何とも言えないどんよりな雰囲気に恐怖すら覚えたよ。

>>502
大原とかいう奴のblogってこれか?
http://ameblo.jp/tomoko-loves-happymore

ここに書き込んでいる奴でも見かけるけど、ブラックが不安とか
打たれ弱いヤツは絶対入らない方がいい。
図太くて、自分の地位と金のためなら客や部下をボロ雑巾のように
扱えるヤツだけがのし上がって行く。
池田のーぶんから「アポインターはボロ雑巾だからな」って研修を
受けた。

>>579
ずばり、正解です。

まだ
コピー機の新規=AJS
リプレース=IE
の形でやってるの？

CTWなつかしいい

>>572
割とってジャーマネ？それとも服頭括レベル？

>>572
会長か？

>>581
冗談かと思ってたが、マジなんだwwwww

明日は一日山道ウォーキングか
そして夜は大声でコミット
なつかしいねぇ。というか相変わらずｗ
喉から血出さない程度にね。

ちょっといいか？

>>541
お前明日から来なくていいよ

>>580
同意できる。総合的に見て本当にチンピラ会社

打たれ弱い奴ダメ。
頭よくてもダメ。

腹黒くてナンボも同意

でも30代で社長とかいることはいる。しかも女性

hsge

営業で数字出せなかったら解体して人肉と臓器売りそうなイメージあるよな

圧倒的に売上出さないと代理店としての価値なくなるからな

昔子会社に採用された事がある。ホストみたいな奴に昼休み中ずっと説教された。すぐ辞めたが、今頃ナニヤッテンダカ…

てか最低賃金２１万でみなし労働４０時間ってことは、残業なしだと総支給１６万８千ってことだよね？
戦力にならない新卒でも総支給２０万はもらえるのに、給料低すぎ。
インセンティブついてもベースが低いから大した額もらえねぇじゃん。
しかもボーナス五千円とか高校生のおこづかいレベルだし。
結果だしてようやく人並みレベルの給料なんだから、そりゃみんな辞めてくわ。

仕方ないよ。
現実的に考えれば売上0なのに給料もらえる方が経営者から見たら
納得いかないってのは理解できる。

>>594
俺もそれには同意。
なら達成したらもうちょい給料あげて欲しい。
ボーナスも7万しかなかったし-_-

俺MGRくらいならやってたから解るけど、自分とこのPL見たら0なのにモソモソ
働いてる社員見るとパワハラしたくなる気持ちにはなる。

必死になってるサブとか社員、クルーが出した売上が、カスみたいなゼロ社員の
給料で削られていくのが本気で腹立たしいんだよ。

光は誰でも採用するからよく日本語不自由なカス社員が来るわけだが、俺等は
そいつが少しでも受注とれるように指導するわけ。

いきなり話法とか教えても理解なんてできねーし混乱してお客さんと会話が
ますます噛み合なくなるから教えない。

せめて印象良くしてサブに電話変れるように「ハキハキ話せ」とか「元気に話せ」
とか「声を大きくしろ」とかアホでも解る指導すんだよ…

だからそういう指導されてる奴はカス社員と上司から思われてると理解しろ。
そして向いてないから他の会社に行った方が幸せになれる。

営業の仕事はものを売って利益をあげること。
レジ打ちのおばちゃんがお客さんがきたらレジを打つのと同じだよ。
これが理解できない奴は光通信やめた方がいい。

マネージャー願望もってただけだろ笑
ここは一般、もしくはサブが来るところ。
仮にマネージャーだとしてもあなたは超光戦士なんだから謙虚になれ( T_T)＼(^-^ )

＞ここは一般、もしくはサブが来るところ。

イミフ

596だけど、俺は数年前にやめたし、当時は半年くらいで降格したからしょぼいMGRだよ。
ただ経験してみると解ると思うよ。

>>599
まあどんな奴でも採用してたからｗ
ジーンズとかスーツにスニーカーでも採用してたからなｗ
そんな奴らでもやる気を出させるのも上司の仕事だ。
面白くはあったがさすがに精神的におかしくなりかけた。
と2ヶ月でサブ9ヶ月で限界退社した俺が言ってみる。

使えないやつが入ってこないように面接で適正をみて採用してるんだから、人事のやつが仕事できないだけだろ。

そして使えないやつを使えるように教育するのが上司の仕事。
有能な上司は部下の仕事をみて適切なアドバイスするけど、能無しはアドバイスできないからただ怒るだけ。
怒るだけならそのへんのホームレスにでもやらせればいいじゃんと思う。

うわああああああ。マジかよこの会社ｗ
今までブラックとかググった事なかった自分の馬鹿さ加減にあきれたわ。
日付書くと怖いから書かないけど、近いうち面接予定だった。

皆さんありがとう、助かりました。

>>602
大正解！

>>602 本当に人生終わる所だったな。気づいて良かったな。おめでとう。

面接辞退や採用辞退なんていつもいっぱいいるからわかんないぜ

ついにアイイーとHBBがリクナビに単体で求人出し始めたな
光通信受けても、このどっちかに出向だっていうのに、よっぽど人集まらないんだなｗ
しかも月給26万とか、もうアホかと
求人広告でも詐欺かよ

>>602
普通の会社かと思って入ってくるやつあんまいないよ
みんな2chとかみて入社してくるやつばっかだから。
それでも離職するやつが多いのはここに書いてある以上に実際やばい会社ってこと。
気づいてよかったね。

>>606 これだな？もう頼むからピカツーは将来のある若者の夢を食いつぶさないでほしい。http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0007513646

教えれば何とかなるやつは怒らないよ。
怒鳴るのは辞めさせたいやつ。
クビにはできんからな。

>>608
そこ面接受けたことあるよ
俺が受けた時も広告では月25万で、内定出てから研修時は月20万、地域限定社員(転勤なし)に登録するなら−1万で月19万。しかもみなし残業45時間込みで19万、土曜は必ず出勤とか言われて笑いながらその場で断ったよ
なんでこういう詐欺会社を取り締まらないのかね
ちなみにそこのお偉いさんは豚ハゲで髭だけ整えてたDQNでした

豊田商事事件って何年前だっけ？

光通信の評判悪すぎてアポすら取りにくい状態。
まともに仕事ができる環境じゃないんだよね。
そして広告では多額の給料がもらえるようなこと書いてあるが、実際全然もらえない。
実際働いた人の一番の退職理由は頑張って結果だしても大して金が稼げないことだと思う。

昔は違ったんだよ。
契約簡単にとれたもんだ。
だから給料もどんどん上がって昇進もばんばんしたよ。

今は電話かけすぎてリストが死んでるから、いくら頑張っても
詐欺まがいトークじゃなきゃ契約とれない。
俺はそこに限界感じて辞めたけど、マネジメントの経験は役に立ったよ。
金も結構もらったし。

ここ辞めて次って言ってもブラックから抜け出せないよね

使い古しのPC
使い古しの会社リスト
使い古しの電話

何度も何度も断られてる会社に、再三電話かけても契約取れるわけないでしょ

これか
ttp://pitaro.cocolog-nifty.com/photos/shougeki/p99994424404.jpg

>>615
ソフトバンクはお断りします!!!
とかいってガチャギリばっかだよなw

だが真面目に毎日コツコツ見込み作ってちゃんとコールしてると
アポだけなら毎日3件はとれるぞ。
俺はそれがもう嫌で仕方なくてさっさとサブになるよう頑張ったけど
サブからが本当の地獄だった…

ipadって支給されたん？

リストは死んでたな。カスみたいなリストだった。もう新しいリストとか皆無だろうから、詐欺まがいにやるしかないよな。

おとくリストっていう神リストもあったが、それもかけすぎて糞になっちゃったな

>>618
支給？
購入の間違いだろ？

契約件数があるんだから支給されるわけない

ピカリが支給するわけないじゃん。自爆買いだよ。社員は4台も5台ももってるんだろうなぁ…おそろしや。

ipadは全社員に無料配布されてますよ。
パケット代金、端末金も無しで。
一円も払ってない。

ipadレスでわかったが
社員以外の知ったかぶりが多いことがわかったな

知ったかどもは書き込みすんな。なんの参考にもならん

で、そのiPadを何に使ってるの？使い道あんの？

部下を殴れます

は？支給されてんの？
俺がいたとこ支給されてなかったけど、支店によって違うのか？

本当に元社員ばかりだなw
早い所は去年の年末に無料配布されてるよ。
俺も持ってるし。
仕事では使わず私事で使う事が大半

たぶん地方の販社で出資が100%光以外のとこに出向してる人だと配布されてないのかも

そこまでは知らないけどHBBは支給されてるよ

１２月初めに面接して、１週間後に合否を必ず通知しますと言ってから
まだ返事が来ないんだが。

そこは本体だからね
光をまだ解ってない一般の書き込みが多いようだ

>>633
ナカーマ。

それは不採用のあかし

>>636
不採用ってあるの？

みんなの就活日記（笑）を呼んで
スレ見に来てる知ったかぶり学生も多そうだな

>>609みたいなレスがあるくらいだし

この会社は広告費に金使いすぎ。
ＨＢＢもＩＥＥグループも広告だしてリクナビネクストだけで一ヶ月５４０万かかってるwww
東証一部上場企業なのにそれくらいしないと人が集まらないとかマジ評判悪すぎ。

明日も9時から21時までコールか(>_<)

>>633

>>635
俺の知り合いでも不採用だった奴いる。
採る人数は多いが、なんだかんだ選考してるぜ？この会社

>>606
それ、その通りなはず

実は池袋じゃなくても○○通信だとか光○○って会社、あるところにはある。

だからここはブラックなのか、違うのか、しっかり見極める必要がある。

起源掘り起こしたの、っていうか立ち上げたのはもちろん会長さんだし、凄い。

検索すれば光系は分かるさ
社長や役員などでも。

ただ元光取締役が独立して光資本無く起業してるのもあるから注意。

元光が独立した企業はやっぱり光だよ。
でも中小企業だから光より待遇が悪くて理不尽なことも多い。
そのへんの中小ブラック入るくらいなら光の方がまだマシ…

俺は元光社員だけど
普通に再就職できたぞ。
それよか当時は辞めさせてもらえず大変だった。

やめるっていうとすごい引き止めるよね。
離職率のノルマが人事にあるみたいだよ

指折りのブラックにしといて辞める奴引き留めるって、あまりにも都合がよすぎるよな。

一般飛ばしたらエリアに
-100Pだっけか？

ポイントは分からないけどブロック長の予算は変わらないはず。
一人辞めてもそいつらの予算は乗っかってくるから止めるんだろう。
よくゆわれてるのが、三月までは続けろって話はよく聞くね。

>>641
昔は不採用なかったのにね

どもる人も採用なったよw

無断欠勤したらどうなんのん？

飛んだと言われて、数字あげてて好かれてるキャラなら電話したり
最悪家までいって引き止める。
嫌われてる奴だと放置。

そういやむにゅるってよく使ってたなあ…
まだ使ってるのかな。

>>652 そうなんや。放置てのもすごいな。

>>641
リクルート経由で選考してもらったんだが、１月下旬にリクルートに問い合わせたところ、
まだ選考の結果が出せてないから遅くなって申し訳ございませんだとよ。

つか面接１回で済ませるて言うからわざわざ関西から池袋に行ったのに、
応募者多数の為面接を追加するて話が出たｗ
んでその日程についてはまた後ほどとリクルートの人から言われてから２ヶ月放置。
光通信の体質がよくわかった。

>>654
リクナビNEXT経由だけど、全部の連絡を人事から直電で受けているのだけれど、
これって実質リクナビを広告替わりに連絡きたのは落としたことにして直接選考してるのかな？
中抜きかなんか？
メールとか残る情報をリクナビをゼッタイ経由しないように直電しかかけてこない。
そして、選考結果放置プレイ。

ゾッス

>>655
よかったじゃないか。
小さな代償で済んで。
ここで働いて精神的にも体も壊して
履歴書汚すの考えたらラッキーだったぞ。

こんな会社にすら落とされるとはな…w

まだゾッスとか言っちゃってるの？ここは。

配属して一週間で辞めたらそんなに引き止められなかったよ。
家まできて警察沙汰になったやつもいたけどw
てか飛んだやつって会社はどう処理するんだろ？
解雇ってことになるのかな？

>>651
どうにもならない。
むしろそういう奴の方が長く続いてる
しかもそいつにどやされる。

挨拶はオッスッ！
これが恥ずかしいと思うやつは入れない会社です！

律儀にやればやるほど損をする会社
それが株式会社光通信

知り合いの人事にいるやつが、履歴書に光系列の名前あったらその瞬間に落としてるって言ってた
光系のやつは山ほど応募してくる上に、知識やスキルが何一つない、しかも悪質な営業手法をする危険性があるから必要ないそうだ
前は通過させてたけど、部長、役員面接で必ず落とされてたから、年配者からかなり嫌がられてるらしい
ちなみにマジ話です

>>665
お前働いたこと無いだろ

>>661
飛んだやつは再三連絡して電話で連絡つかなければ手紙出す。
退職届出せってやつね。
それでも連絡とれなければ実家に連絡する。
引き止める目的じゃなくて解雇にできないから、辞める意思を確認するために
連絡する。
これ、連絡つかないからといって簡単に解雇できねんだよ。

それでも連絡とれなければ法的手段に出て、退職扱いにするしかない。

>>665
そういう会社もあるだろうね。
光の営業マンなんて池袋でキャッチしてるホストと見分けつかないし。
それは光だから嫌なんじゃなくて、今迄面接してきた結果、光出身は
ロクなヤツがいなかったからそうなってるんだと思う。

君は働いた事がないから解らないかもしれないけど、まともな人もいるんだよ。
俺は光は辞めたけど、そういう人の元で仕事してきたから今はホワイト大手に
就職できたんだと思う。

週休二日でボーナス三ヶ月分確実めしうま☆

俺はまともな人に出会わなかったな。運もあるだろうな。

TMはﾄﾞｷｭｿ率高いと思う

>>666
悔しそうだなｗ

>>667
涙目だなｗ
ちなみに間違っても大手にはいけませんｗ
おまえピカリ以外で働いたことないだろｗｗ

まともな企業は光系から電話があったらすぐ断ってるよ

営業電話かけても再就職でも基本アウトだな

再就職失敗したからって会社のせいにすんなよw
サブにもなれなかったゴミ君w

>>667
光社員必死ｗ
大手ホワイトは今の時期に募集してねーよｗ

光歴が長いほどブラック人間

>>667
おまえ馬鹿だなw
何も昨日今日再就職したとは言ってないだろ。

と、レスを間違えるほど馬鹿なのが光社員です

>>677
こいつ自分で自分のこと馬鹿て言ったのかｗｗｗｗｗｗ

おせちでポンは、顧客情報も紛失でポン！！
さすがピッカリグループ！！

オレは光通信にいたことは履歴書に書いてないよ。
てか他の会社に迷惑電話かけまくってるから嫌われてるのは間違いないと思う。
そして光通信のやり方は他の会社では敬遠されると思う。
良い会社は誠実な営業を心がけているから、結局身につけたスキルはブラック企業にだけ必要とされるものだと思う。
転職するときにこの会社の名前は書けないことに気づきソッコーでやめた。
この会社で営業スキルを身につけて他に転職しようというオレの野望は一瞬で塵になった。

誠実な営業にしても、ある程度のグレーゾーンってどこでもやってることなんだよ。
その営業の泥臭さっていうのを乗り越えていけるかが問われる。
だが光のやってる事はだいたい真っ黒なんだよな。
光のもと同僚から携帯買ってやったら割賦上乗せして売ってきやがって腹立った。
契約した後に気付いた俺も馬鹿だけど、そんなことするとは思わなかったから…
今もまだ光にいるやつとの付き合いはやめた。

あなたが転職活動中に受けようとしてるその会社は、光の度重なる迷惑電話でウンザリしています
どういう意味かは考えてね

>>681
全部自分の思い込みと勝手な判断(笑)

今年の新卒結構入ってくるみたいだね

すげえな 大人気だね!!

なんかここに書いてること半分当たってて半分まちがってるなーと思う。
ブラックは間違いないし最悪な会社やけど。
普通に再就職はできると思うよ。

再就職できない人は光のせいじゃなくて本人に問題があると思うよ。
そもそも光への入社を決めたのは他の誰でもない自分なのに
何か上手く行かない事があれば自分以外のもののせいにするヤツは
どこいっても一緒。
面接の時も光通信の悪口言うから不採用にされるんだよ。

光にいたって隠さずに実直に説明すればいいのに。
隠して嘘の履歴書や質疑応答するから見抜かれて不採用になるんだって。

バイトと正社員が同じ仕事内容だってことは有名だよね

この会社が嫌われているのは間違いない事実。
会社の規模がでかい分、悪評もかなり有名、知らないのは個人事業主くらい。
１００パーセント転職できないわけではないが、転職できる会社の範囲がかなり狭まるのは確実。
ブラック企業以外の大手企業への入社は一生無理といっても過言ではない。

アットマークグループ　http://www.atmarkgroup.co.jp/

ここも光通信系列のようです。

みんな今週土曜日でる？
俺はでない（ ｉ _ ｉ ）

でない。
せっかくの連休だぜ

逆に光で一年持ったから採用する会社もあるよ

社員ができるできない別として、
給与計算くらいしっかりして欲しい
トラブルの元だから。

給与課とか事務系はカスが集められてるから

犯罪上等のク斎谷とかな

達成しているのに達成金でないのは当たり前w

達成しててもキャンセル率とか何か関わって未達成扱いになってる可能性あんでない？

キャンセル1台だけ。マイナスに計算しても達成してたのに

ここの会社中途採用に時間掛け過ぎ

応募書類だしてから２か月半も待たせるなんて普通あるか？

いやそれ不採用…

俺もそう思いますw
お祈り申し上げます(>_<)

よっぽど酷い履歴書だったんだな

リクナビってとこ経由してるからじゃないの？
直にフリーダイヤルに連絡して履歴書持参で面接。
その場で合宿の日程告げられたり、数日後に携帯連絡があるものだったよ。

でも、この時間に自宅に帰れる仕事がいいよホント。
21時まで意味無いコールなんてやってられない。

本当そうだよなorz
八時過ぎてコールラストじゃなかった時の皆の顔死んでるしw
三連休の真ん中の土曜日普通に出勤だし

俺は出るぜ
休みとか土曜日とかだと上の者がいないから気楽だ
平日に休み取った方が色々出来るし

ここ2人でまわしてるだろ？
文体が同じ。

俺が一般の頃は23時になってもコールラストって言われなくて
ひたすらコールしてた。スナックとかに。
24時になってもエリアの数字が未達だからと直販に池袋の街に出た。
あれはあれで仲間達と馬鹿やりながらだったから楽しかったな。
若かったからできたんだなぁ…

そんな時期もあったんですね。内の部署は責任者が休みでてるからやりずらい

>>701
最終選考から1ヶ月経つけど合否連絡すら来ない。

ここ受けようと思ってる
０時までに帰れて週１日休めるなら十分満足
今までいた会社が一日１６時間勤務、年間休日５０日だったから
悪評聴いてもだいぶマシに思えるが

リクナビに出てるＨＢＢの写真て
どこの支店の人たち？
すごく穏やかな雰囲気に見えるんだけど
実際は違う？

あの写真は一般の方々だよ。一ヶ月たって連絡ないって事はお祈り…

合格してたら一週間以内に連絡があります。中途採用のかたは新卒の対応で忙しいので放置ぷれいです

あの広告だけ見ると超優良企業だよな。
ブラック企業だって知ってたから、この会社の面接は一時間以上質問攻めしたけど、結局だまされたな。
オレはこの会社に入って辞めたあとは求人広告の情報は全くといっていいほど信じなくなったな。
おかげさまで面接でアホみたいに質問するようになって企業の実状を見抜くスキルは身に付いたけどww

はじめまして。
明後日ここ面接なんですけど、このスレみて行く気なくした。
みてよかった

あなたはどこに行っても一緒です(^^)

>>717
何日に通知しますとか言って、合否結果通知来ないとかなかなか素敵な会社だぞ。
人事の女性陣にやる気がない声の人が多い。
年中、面接してりゃそうなるのか。

練習だと思って気軽に行ってみれば？
志望動機聞かれたら、
ブラック偏差値75の企業というものに大変強く惹かれました。
って言えば、合格な。

人事のやる気がないのは見るからに不採用で面接するだけ無駄なやつが来たとき

電話で連絡とると最終面接の日程とか通知全部やる気ないぞ。

えーまじであの写真の人たちダミーなの？
どおりで、噂の合宿に耐えられそうな顔がいないと思った
あの写真見ると　おとなしそうな秋葉系だけの構成って感じがしたから
仲良く出来そうと思ってしまった

面接受けたら　先日内定もらったんだけど
若くてすごく可愛い女の子や、感じの良い男性が面接官で
あれもワナなんだろうか
８時以降まで残す事なんてまずないですから、無理させませんからと　
きいてもいないのに強調していた
ちなみに　採用の人にはすぐ連絡が来るね。３日後くらい

>>723
応募者はお客様だからね。
人事も見た目良い人採用してるから罠ではある。
営業部に行くとヤクザとかホストみたいなDQNが怒鳴り散らす毎日だよ。

光通信の系列会社で
中国地方にて「ビジネスプロセスアウトソーシング」っていう
会社が募集かけてた
職種は経理や人事などの事務スタッフでどちらも５人募集していた
実際には経理や人事などの仕事はさせずに
テレアポとかさせるんでしょうか？

今日も終わり事務所を今でた。
今日は早く終わって幸せ。
by一般

本当に２０時５０分に上がれるなら入っても良いかなとも思ってしまう

>>725
事務スキルなければ営業で採用になる可能性はあるよ。
媒体クレームになるから、営業で選考してもいいか確認はあるはず

>>727
IT土方なら光より給料やすくて残業徹夜多いんだぜ。

ブラックとは言われるが、大きいだけに中小の印刷会社とかIT企業に比べたらずっとマシだと思う。

下を見たらきりがないのは解るけど

少なくとも２０時台で早く上がれる日もあるんだね一応
今募集かけてるＨＢＢとかはどうなのかな

どこかで見たけど、休日が月３日とか本当なの？

>>730
最終面接のときに確認したよ。
事務職でもシフト制。
日曜定休で、土曜は交互シフトで、月6-8日の休日になるとのこと。
つまり、土曜は隔週か最低2-3週は出ないといけない。
実質、休日は日曜のみと考えたほうがいい。

ちなみに、ボーナスという名のインセンティブは目標達成率で、
事務の達成目標とかあいまいだったからよく分からないけど、
雀の涙程度なんだろうなという理解をした。

正しいかどうかは中の人に補足して欲しい。

非従業員何人いるんだよ

ここは就活板じゃねえぞ

一応ホンマのこと言うと休みは部署によって違いますね。
正直ＯＡの法人とかなったら一般はマネージャー無視したら非稼動土曜日は休めるけどサブとかマネージャーなったら日曜日出勤もたまにしてる感じ。
未達を理由にしてる感じやけどほとんどのエリアが未達やし。
一般に関してはまぁマネージャーによるなぁ。
マネージャーがホンマにめんどくさい人やったら土曜日強制とか普通やし。
でも逆にオンとオフがきっちりしてる人やったら強制はしてないな。
で、なんか会社からは土曜日出勤の強制は絶対禁止ですとか意味わからんメールが飛んでくる。
何よりあれが1番うざい。

>>732
従業員の方、雑談スレなのでお答えよろしくお願いします。
>>733
なるほど詳しくありがとうございます。
インセンティブという名のボーナスはどの程度もらえるのでしょうか？

だいたい1万から5万位
俺は8万あったけど。
普通の人よりかなりひくい。

結局事務のインセンティブとか貢献度って何で決まるんですか？
1-5万の差が全く分からない。

俺は合宿の事が気になる
何十キロ走るだの山に登るだのって噂を聞くけれど
面接で具体的な説明　一切なし。
遠まわしにきいても、会社の考えを学ぶ４日間です、とだけ
実際３泊４日も何やるのさ

>>736
給与含めたインセンティブ目当てなら他業種の方がいいいよ。
考えた方がいいと思う。
どんな業種？ここでは営業妨害になりかねないので言いませんが考えてみてください。
上のように１件やっと取れて5万とかより、
契約確率は悪いけど取れたら数十万または高額物件なら100万以上もある方がいいですよね
私はそんな中で明日は定休日です。
>>737
一泊して朝9時位から暗くなる夕方17時までにもどるというイベントです
距離として30�`程度ですかね。オリエンテーリングのような地図渡されてミッションクリア
しなければなりません。戻ったら全員集合の前で大声でコミット（誓い）します
3日間朝晩社歌社訓繰返して喉はボロボロガラガラで東京戻ってくるような感じです。

先ほど書き込みました、明後日面接のものですけど、
確実にばっくれます
むしろ、訴えます。

みててください、僕の頑張りを。
こーゆう会社が一番ムカつきます

はあ？
何で訴えるの？
面接受けただけじゃんw

わろたw

保険証って今もアレなんですか？

入社案内の説明で給与の内訳説明(基145000＋残55000)
求人募集には研修期間中の月給20万円と内訳書かず
転勤なしの地域限定社員になるには更に給与からマイナス〇万
しかも山に登るための服や道具一式揃えろ、泊まるとこ寒いから厚いジャージ(←DQN以外は買わなきゃない)

>>239はそういうことじゃね？俺も内訳見て一瞬で辞退決めたし
わざわざ電車賃出して2回も面接受けに行って、結果的に3往復分の電車賃がかかるのに、最後の最後で給与内訳説明
一般の会社は会社説明会で給与の内訳記載してるからな

アンカ間違えた上に、面接前にバックれだったかorz

ここを早く見るべきだった・・
求人詐欺だろ

USENとどっちがブラックなのだろうか

>>745
もう入社しちゃったの？

>>742
今はあれというか、今は色が違う
ちょっと前までは桃色だったようなきがす

HBBの面接受けた。
人事の人、いい人そうだった。結構、話が合って楽しい面接だった。
採用ならどれくらいで連絡ある？
10営業日以内に採用なら連絡するって言われたけど。

ちなみにAll Japanの面接も受けます。
てかHBBと会場一緒じゃんか・・・

>>749
面接はそうだよ。
たいした質問もされずに内定になるんです

>>749
一次面接はその会社の人間じゃないからな
二次面接でDQNだらけの出勤場所に行くわけだ
まぁ、常識はずれの会社だから二次面接は指定の時間よりかなり待たされるけどね
100人中99人が受かるから何しても平気

>>750-751
レスthx

HBBは面接1回だけみたい。
All Japanは二次選考があるみたいだけど、
そんな内定率高いのかｗ

山登りｗ研修とやらも気になるし、内定貰えるならどちらかで採用になるのか。
とりあえず、内定が取れれば死ぬ気で1年は頑張ってみる。

採用やってたけど誰でも受かるって勘違いして来る人多かった。

だが見た目、内面ともに常識はずれすぎて採用できない人ばかり。

普通の人がくれば99%採用だが、応募者で普通の人が来る確率は20%くらいなんだぞ。

その普通の人からすぐ辞めそうなやつは省くから、採用は結構大変なんだ。

>>747
面接で二度も足を運んでしまったところ。
分かってたら即辞退…というか応募すらしてなかったな。
少なくともここの住人方は悪い人には見えないけど

ＨＢＢも２回面接だったぞ

＞二次面接でDQNだらけの出勤場所
２回目も、別の場所での面接だった（しかも同じ人事担当）
実際の状況が見れない分、余計恐さがある
今となっては作為的に、見せないようにしているとさえ思える

>>754
内定はもらったの？

今日も遅い

早く帰りたい

便所の個室で休憩中ｗ

明日行ったら休み

ホントに休めるのか？

横浜可愛い子多い
光の女は顔面重視か

光入ってある程度のぼりつめたが、根性ないやつはまじでやめとけ！！！俺の同期なんて100人ほどおったが、ほぼ居なくなったぞ

俺中途で同期200人はいたけど、一ヶ月後には20人くらいになってたぞw
生き残りはいるけど、役員になってる。
おれは6年働いて辞めた。
いまは給料減ったけどちゃんと休める平和な暮らし。
光で働いてた時は風呂入る時間もないくらいしんどかったなー。

求人詐欺は普通にしてる。
求人情報で残業30分から2時間とか書いてあるけど30分で帰れるとかまずないです。
17時から20時まで翌アポのばすゴールデンタイムとか言い出すからめちゃくちゃその残業時間が重要視されてます。
そんだけ重要視されてるのにも関わらず求人ではそういう風に書かれてます。

あとは、中小零細企業がユーザーの会社では怪しい副商材を獲得しなければなりません。
大手では絶対に売りつけません。
怪しまれるので。

その怪しい副商材には色々ありますが、例として有料ですが初回2ヶ月間無料のものが数点あります。
2ヶ月間無料なんで一回契約してもらって使わなかったら解約しといてくださいって営業して書類を巻きます。
ひどい人は2ヶ月たったら解約しときますんでと言って書類を巻いて放置します。
ただ、中小零細企業で経理関係が手薄ですので2ヶ月経って料金が引き落とされ続けてもあまりバレません。
たまにクレームがきますが。
ただ、正直これは5割営業マンの責任ですが。
まぁ会社もこういう事をさせたくて獲得させてるんでしょうけど。
何が言いたいかと言うと、そんな大手企業に発表できないような商材を中小零細企業に売りつけるのが気に入らないという事です。

長文失礼しました。
稚拙な文章で申し訳ないです。

まだOAの宮本って執行役員か？

>>763の言うことが現実。
しかもコールラストから終礼まで時間かかるから21時すぎます。

サブはそこから進捗や明日の計画、リスト作成など雑務があり、23時くらいにやっと終礼。

そして休みはない。

俺HBBの従業員だからわかります。
このｽﾚの住人は、光の人間少ないです。
たぶんやめた人達でしょう。
稼げる夢はあります。
実際年収1000万越えてる人が何人もいます。
ただ、根性ない人は続きません。

ﾏﾙｲﾄで今可愛い人って誰？教えてｴﾛｲ人

>>737
死ぬなよ。俺は社訓で血をはいた

社訓血出るよな

その夜、喉がヒリヒリして眠れんかった

H〇Bの社員だったからよく分かります
>>766みたいに嘘を言う社員がこのスレにいるってこと
せめてアイ〇ーの方なら0.1％くらいの人間が年収1000万いくかもしれませんがね
H〇Bはインセンティブが低く、コピー機に比べると桁違いに低価格の携帯販売です
そのためコピー機よりは売れやすいですが、何年間も使い古したリストを使用しての営業電話のため、やはり売れません
年収1000万いくどころか、インセンティブがつく販売数を達成するには毎週土曜出勤が必須になります
まぁ、元々土曜出勤強制されますけどｗ
年末年始休暇？ＧＷ？なにそれおいしいの状態です
頑張れば年収アップではなく、営業トーク：運の比率は2：8くらいです
面接行かれる方は試しに年末年始の休暇のこと、土曜出勤の有無を聞きましょう。口を濁しますからｗ
ノルマやインセンティブは入社してからでないと教えてくれません
暴露しても良いのですが、社内秘っぽいのでやめておきます
ちなみに頑張れば役職と年収アップという阿保みたいな考えは持たないようにしましょう
全員が死ぬ気で頑張っています、いや、頑張るように強制されています
ノルマやインセンティブがつく販売数は、そういう頑張りをすると何台売れるかということを予め予測して設定しています
ちなみに法人営業とありますが、転職時は個人営業と記入しましょう
大恥をかきます。本当の法人営業と違います
万が一年収1000万を稼げやすい役職になれたとしても、すぐに降格されます
長くなったのでもうやめておきますね、まだまだネタはありますけど

ベルパークのスレなくなったの？たてようよ

俺中途で同期200人はいたけど、一ヶ月後には20人くらいになってたぞw
生き残りはいるけど、役員になってる。
おれは6年働いて辞めた。
いまは給料減ったけどちゃんと休める平和な暮らし。
光で働いてた時は風呂入る時間もないくらいしんどかったなー。

>>770
土曜出勤は確かに今や半強制になってるよね
(ただしHBBに限る。残業代は出る)

ﾘｽﾄも確かに使い古されてるよね
(ただし優秀な人は関係なく数字やりますけど)


頑張れば年収や役職UPは嘘だよね
(頑張りを評価するのではなくて実力を評価するから頑張らなくても結果が全て)

年末年始やGWはほぼ休みだよ
(ただし数字がやばい社員は限らない)

HBBでも年収1000万越えてる人いるよ
(ただし確率でいえば1〜3%くらいだが)

以上のことから770さんは、HBBの社員の可能性が高いですが、数字はできなくて給料も少なくて休日出勤を強制されていて転職もできない可哀相な社員さんということになりますね…。向いてないならやめた方がry
やめても転職先がないならこんなところで文句ゆわず黙って強制労働しろよｸｽﾞ

光通信採用でHBBかハロコミュニケーションに出向とか、
ほとんどは出向扱いだと言ってたけど。
HBBが求人出したのは光通信出向とは別枠扱いで人増やそうってことでしょ。
昨年の光通信営業は12-15人というのを人事から聞いたけど。
それ以外で使い潰しの働き蟻をHBBの直接雇用にするってことじゃない。
光通信は
「以前のような大量雇用、大量解雇はしない（キリッ」
HBB
「ガンガン営業しろや、ゴラァ」
ハロコミ
「シャキシャキ行くよ！シャキシャキィ！！」
といった具合に分散させて営業の人数増やしてるんじゃないかと。

HBBの面接を大阪で受けたんだけど、採用率ってかなり高いんですか？

今週金曜土曜日出勤ってゆわれた笑
月初は三連休取るからとゆってたのに今更今日にゆうなよ

俺の部署は完全週６出勤だよ
1日は8〜22時で普通？だが。。

>>776のように日本語不自由でも採用されるようだ

採用なら最短どれくらいで電話がかかってくるの？

転職しても休み少ない会社にしか採用されないから慣れておけ

最短はわかりませんが僕の場合は1週間ぐらいやったと思います。

ただ採用されてもこのスレに記載されてることができないのであればやめといたほうがいいですよ。

多分光を何も知らない人が何人か混じってるみたいで、半分真実半分予想みたいな感じになってます。
ただ上司を間違えたり、いってしまえば部署を間違えれば多分ここに記載されてる以上のことをしなければならないときもあります。

それを踏まえてしっかりと考えて下さい。

>>773
＞残業代は出る

もうこの時点でどっちが間違いだかよく分かるｗｗ
最初から決まってるみなし残業以外、残業代は出ないっつーのクズぴか社員乙ｗ

>>773
＞H〇Bの社員だったからよく分かります

日本語が読めないの？
必死すぎて見えてないの？

テレマのがまだ優しいかも。
保険は金融庁がうるさいから、20時までにはコール終わったと思う。
コールはね…。

保険がﾊﾞﾌﾞってた頃は社員旅行すごかったよなー

僕も光通信Groupの社員ですが、もしここに光通信をかばう社員が存在するのであれば真実を記載するべきやと思います。

無駄に嘘で塗り固めても同じですよ。

残業代は45時間超えないと貰えません。
休日出勤は貰えます。
社宅制度はなくなりました。
代筆代印行為は普通。
副商材はそれを作ってる会社がなくなって利用できなくなっても利用者が気付くまで料金は引き落とされる。
離職率が高すぎて退職金もでない。
サブに休みなし。
マネージャーも休みなし。
株主、取引先に対しても不正。
不正絶対禁止？と会社からメールきたあとに、不正しろ？と証拠の残らない言葉で上から命令される。
不正がばれたら個人の責任。

みたいな感じです。
少し大げさな表現かもしれませんが、大体こんな感じですよ。
頑張ろうと努力する、成果を上げようと努力すると、結果不正に行き届く可哀想な方が多いような気がします。
綺麗事じゃ仕事はできないですが、それでもやりすぎです。
会社のために働くことが会社のための利益ではなく、個人のための利益になってしまっているのだと思います。

本当に可哀想だと思います。
で、またフォローのレスが飛んでくるのでしょう。

そんでは更に光通信辞めた自分から真実をひとつ。

副商材ってびっくりするほど売りたくないボッタクリ商品ばっかだよね。

自分はサブ5年やって辞めたが、全く休めなかった。
日曜日たまに休もうとすると、でっかい文字のメールが飛んで来る。
「ふざけるな!日曜休む!?」って。
もちろん更に直接怒鳴られる。
自分はどうしても休む用事がある時はおっかない上司の怒鳴り声無視して
休むしかなかった。
日曜休めばコール数MAXで電話がかかってくるから電源きっとく。
もちろん携帯は2台持ちで会社用のしか教えてないのが幸いだった。

ちなみにどう考えてもインフルエンザだったのに病院にすら行かせてもらえなかった。
熱が39度あって、フラフラして死にそうだったので、戻って来るから病院にだけ
行かせて欲しいとMgrにお願いしても「数字あるから」って行かせてもらえない。

なんでただ日曜日休みたいだけなのに、こんな辛い思いしなきゃならないんだ…
と思って辞めた。

Mgr以上になれる力量のある人はいいと思う。
でも不正をうまく隠してクレームをもみ消せるくらい図々しさとか狡猾さがないと
やっていけないので、ここでブラックに不安持ってるような人は絶対に入らない方がいい。
同僚もみんな体壊してやめていったよ。
仕事中に血を吐いたやつもいる。

会社にいて電話してるだけなのに、なんでこんなボロボロになんだよ、この会社はw

おちんちんが小さいのはだあれ？

誰も訴えないの？

業績好調につき人員募集を拡大とか言ってるけど営業利益で既に赤字じゃんw

俺も光みたいな学校行ってたけど、やり方が本当、スパルタ。

遅刻３回で欠席１回扱いされる厳しい学校だった。

効率いいのか悪いのかわからないけど、
勉強もすげー難しかった。

行ってて楽しみはただ、交流会っていうか
そこでやるスポーツと年何回かやるボーリング大会。
実際入社したこと無いけど学校は厳しかった。

先生方もいい人だったし、やりやすくはあった

でも授業、ほとんど寝てましたｗ
ホンットにすみませんでした！

負け犬の叫びが気持ちいいね

学校はいいよ。
金払ってるから、授業を聞くか聞かないかは本人の自由。
遅刻して困るのも他人ではなく自分。

でも会社は金もらって仕事してるから、自由はない。
遅刻したら上司や周囲の同僚が困る。
遅刻した一人分のアポ数が足りなくて、昼までの進捗足りないから
昼休みもアポがけしろよ!って言われるわけ。

ただただ利益のためにコキ使われて使えなくなったら捨てられる。
そういう会社だよ。

>>788
既出の四斎谷がもみ消す
顔写真まで出てる犯罪者だから要注意な

訴えられないためにユーザーが中小企業なんでしょう。
中小企業の社長はそこまで裁判に持って行こうとするほど暇ではないし、バックボーンもないし、営業マンの泣き落としでそこそこのクレームは処理できます。

また、訴えられても本体に傷がつかないようにグループとして成り立たせているのだと思います。
一つの 光通信のグループ会社が不正発覚問題視されても光通信本体には関係のない話ですから。
なので、最近はグループとして完全独立してるところが多いような気がします。
これは全て予想なので間違っているかもしれませんが。

とことんゴミ企業だな。

>>794
訴えられないためじゃなくて、大手企業には付き合いがらみで決まった
取引先がいるから光みたいなベンチャーが入り込む隙がないんだよ。
基本的に大手企業はキャリアが直接取引してるから、アポ禁になっている。

ちなみに大手法人っつー営業部があるけど「以前お世話になりました…」って
言いながらアポとる手法。ちなみにお世話にはなってない。
大手と言っても地方で大きめの会社くらい。
また、大き過ぎると社内のシステムが複雑なのでコピー機やビジホンを代理店で
売る事が不可能。
そういう会社に無理矢理売って電話とかネットを不通にさせてクレームになり
損害賠償を請求されたりってのは聞いた事ある。

>>794は光で働いた事無い奴だな。
ちなみに光はよく訴えられてるよ、マジで。
法務部とかもあって、そこで対応してる。
あと持ち株会社だから本体に関係なくはないよ。

ただ最近の傾向としては、採算とれない地域販社はすぐに切り捨てられる
ドナドナ仕様になっている。

六斎谷って人は整形するしかないな
事件の揉み消し何件やったんだか

どこの会社でも訴訟は多かれ少なかれ抱えている
世間知らずやね

光擁護にロクなやつおらん

>>773
月末は強制出社だから年末も出社だったわｋｓ
年始は1、2日休みだったが2日に出社してた可哀相なやつもいたわｋｓ
ＧＷなんかはなくて、普段通り日曜休みなだけだっわウ゛ォケ
氏ねよ詐欺ゴミ社員

在籍中の社員です。
効率よくアポを取る方法はありせんか？
稼ぎたいです！

マメに見込みを作って追い掛ける事。
担当者と話す回数が増える分だけアポがとれる可能性があがる。

受付とか留守番ババアといくら話ても意味ないから、こういうのがウザイとこはさっさと切って、帰った後くらいの18時とか19時にかける。

受付通過するためのスマートでビジネスライクな話し方の練習必要。

胡散臭い話し方にならんよう声の好感度大切に。

色々あるけど、夜のが見込み捕まるんだよなあ…

ニュートンスレって無いのかな。
今ニュートンどんな感じですか？

隣接した総務部から「残業減らせ！休日の強制出勤禁止！」とメールが来た。

その次の集計で上司が「お前ら！営業なんだから数字とれなかったら…、わかるよな。残業減らせ？休日休む？糞くらえ！未達のお前らに安息があると思うなよコラっ！」

総務部「アハハ（笑）」



あれ？総務部いらなくね？

>>800
それは部署によるだろ？
俺はHBBだけど、GWや年末年始は完全休みだった。
自分のいる部署＝光通信の常識とは限らないよ

それはサブが数字やってないから、逆に出すなと言われてるか、上から怒られてるのを隠して休ませてるんだよ…
いいサブの下でよかったな。

まぁ確かにMGRってｺﾞﾐしかいないもんな
見事に

給料23って書いてあるけど実際手取りいくらなんですか？
ビズクラブとかパソコンとか無理矢理やらされるらしいけど…

このスレって一匹だけＨ〇Ｂのクズ社員いるよな
必死になって評判上げようとしてるやつｗ

>>808
まず、三ヶ月後に-1万。
次に転勤不可の場合、-1万。
ビズクラブに-5000円。
見込み45時間残業込みで額面20.5万。
手取り15万行けばいいほうなんじゃないかな？

光通信ってそんなに安いんですか…
転勤１万聞いてないです…転勤無理ですが…

>>811
転勤OKなら引かれないよ。
自分も聞いてなかったけどいろいろ調べたら出てきた。
ここに書いてあること確認したら、落とされるよ。
どうせすぐ辞めるだろって分かるから。
知らない奴か知ってても自分はやっていけるってDQNしか摂らないようにしてるみたい。

自主的な早朝出社とかタイムカード改ざんとか前はあったけど、
今は45時間過ぎるとちゃんとだすから、それ以上でないように勧告するし、
上司の評価に関わるからやらせないって説明してたけど、
実際は、>>804状態だと思います。

＞ここに書いてあること確認したら、落とされるよ

何をどう間違っても落とされねーよｗｗｗｗ

ここに書いてある事が不安なやつは面接来るなって。
利益利益の仕事だから、覚悟もって短期間で伸し上がる目標持てるやつじゃなきゃ続かないし、光が求めてるのはそういう人物。

ニュートンあたりはコンスタントに数字出す一般がいてもいいという考え方はあるけどね。

営業は商品を売るのが仕事だから、数字出せるか解らないのに権利の主張ばかりするような質問してたら面接は落とされるのは、光じゃなくても同じ。

１５万って・・・残業ばかりなのに安すぎる
パソコンとか無理矢理買わされませんでしたか？

>>813
一つ一つきちんと確認していったよ。
二次面接の人事がうちには2chの専用スレがあるんですよ、あはっはっは！
って自慢してたよ。
なので、実際今現在はどういった職場環境なのかご確認したいんですがときちんと尋ねた。
曰く、45時間見込みの代わりにタイムカード改ざん、サビ残はあったけど、今はしていない。
曰く、早朝出社での業務は上司の許可がいる。許可申請は人事や総務に報告行く。
曰く、パワハラなどあればHPに記載されているようにTOPにいきなり話がいくので、
その場合、上司は降格や査定に響くようになっている。まず、やらない。
曰く、ハロコミに出向してもらうけど、光通信に籍はある。
これはみんなそうで光通信自体は50人いない。
あとは、みんなどこかしらのグループ会社に出向扱いになるのが当たり前。
曰く、土日休みとは行ったけど、実は日曜定休で土日はシフト制で、隔週で休日は6-8日程度。
繁忙期は土曜は全部出社することもあるけど、手当はつきますのでサービス出社にならないよ。

ビスクラブ、営業ノルマの契約押し売り、一株購入のおしつけとか全部やるつもりはありませんが問題ありませんね？
「問題ないです」と回答が来ましたよ。
事務なので、それならばぜひお願いしますと行ったら、出社可能日聞かれてその週に合否通知します。とのこと
一週間後、合否通知なし。しばらく放置してたら、出社日確認なんですがと今更な電話が来て、
更に一週間後に合否通知がくることになった、
そして、完全放置プレイ。
電話をかけたら担当人事ではなく、受付担当の声の冷たい感じの女性人事が受付部署の再配置しますので一週間待ってください。
それで、電話がなければご縁がなかったということでということをぼそっと告げる。

この間に、何も知らない若手安月給の事務募集がかかってたのは言うまでもない。
若手を安くこき使うので、事務にスキルあっても相応の給料払わなきゃいけない中途なら、
新卒を二泊三日洗脳合宿セミナーに放り込んだほうがあとくされがない。

こうして、中途は三次最終面接までいったのに切られたのであった。
あと、ついでだけど、現場を見たいんですがとお願いしたら、
当然断られたよｗ

面接で労働条件確認するのは必要だけど、光では社蓄になる素質のない奴はなじめないから採用しないよ。

トヨタの社員が日産の車を買うか？って事。

>>817
労働条件に労働基準法無視した社畜教育が在る時点で、労働条件としておかしいので契約書の確認を求めるのは当然の事だと思うが。

光の人間が言うことを真に受けちゃあかんよ
労働条件も人事の言うことも嘘だらけ

入社後にガタガタぬかすやつはパワハラで追い込まれる
アパート借り上げ社宅のやつは室内で鍵かけてても、サブが合鍵で普通にガチャガチャっと入ってくる
家に帰ったら家具が動いていることもある
深夜にドアをガンガン蹴られ、ヤクザ送ると脅迫される
愛知県警と労基に通報しても放置プレイ

こんな会社に入りたいか？

>>818
確認を求めるのは当然でいいんだよ。
ただそういう奴は後で確実に面倒になるから採用しないって話なんだ。
実際には労働条件通知書なんて無視で働かされるわけだからね。

いくら人事で営業部にうるさく言った所で、営業部はそれをシカトして
ガツガツやるし、かと言って面接で「労働法無視でーす＼(^o^)／」とか
言えないだろ。

人事が言うのはあくまで就業規則上の事とかマニュアル上でそう指導している
というだけで、実際に営業部はそれを無視してやってるという実態。

そういうのを気にしないで「何でもいいからのし上がる」って言う大雑把な
ヤツじゃないと採用しないんだよ。
あとは洗脳され易そうな素直でいい人ね。客と一緒w

労働条件通知書や雇用契約所の内容と実際の稼働との違いを気にするような人は
絶対に無理だからやめろって言ってるんだけど、このスレにはそれでも面接受けたい奴がいるから
不思議でならない。

>>816
必死なとこ悪いけど
＞二次面接の人事
この時点で読むのやめますた
光の二次面はどこでも現場責任者です

>>795
ここ以外にもゴミ企業あるよー
ホント、どーしようもない。
会社ごっこ、コールセンターごっこやってる会社。
ここはまだ良いほうでは？

東 証

なぜこの会社が人気あるか。

悪ってカッコいいだろ…。

>>823
別部門で最初受けてたのを、変更で二次に進んだから二次が人事面接。
人事部長との面接だよ。その前に別部門だから改めて一次の説明を受けてた。
なので、三次が現場担当者面接。
自分が知ってることが全てだと思うなよ。

毎回、愛想のない女性人事から面接電話かかってきたけど、
現場担当の人事の人はみんな温厚な人当たりのいい人ばかりだったなあ。

現場担当者面接で現場見たいと言ったら、断られるっって不思議だよね。

>>827
なんだこの阿保は。こいつ光の面接進行知らないどころか社会に出たことないだろ

ほっとけ。分かるやつには分かってる。

こんな会社があるから営業職のイメージがわるくなる。日本の未来の為にはやく潰れろ。

>>827は事務職で面接に行ったけど、事務で採用できないような奴だから
営業にまわされる事になった…ってのが変更になった主な理由だろうな…

ちなみに要連する人事担当者ってだいたい使えない奴。
他にやらせることないし、面接させることなんてリスクだから
採用者に簡単な連絡させるのがやっと。

扱っている商材によっては現場が見せられない事もある。
光の都合じゃなくてキャリアの意向だね。

現場なんていくらでも営業部に予め言っておけば、雰囲気よく
見せる事もできるし、現場のサブの人当たり良さそうな人に
話させたりとかいくらでも取り繕えるんだぜ。

>>824
カス○マー○レーション○○マーケティングとか？

光の二次代理店とか、マルチ商法みたいなのやってるテレアポなんてまあ酷いよ。
光は扱う商品がメジャーなのはいいんだけど、売り方が知識ない人にぼったくり値段で売る手法なので、だいたいは良心の呵責に耐えられず辞める。

だって、契約してくれるお客さんって超いい人なんだもの…
違う形で知り合いたかったくらい、いいオッチャンばっかだよ。

15日から那須の合宿行く同志はいるか

前に光にいた時、大学時代からの友達に勤務先が光って言ったら、3秒くらいの沈黙時間が出来てたっけ
しかも1、2人だけの話じゃなく、ほぼ全員
給与や仕事よりもそれが一番辛かったな

ここ本当に凄いよ

ものすごく時間経つの早く感じた。

のんびりやって給料もらう、ってスタイルじゃあとてもついていけない感じだわ

新卒カードをここで使わない様に説得してくれる人がいなかった恵まれない方々が入社してしまう。

新卒カード使って入っちゃったら、1年はやってみるしかないよ。
新卒で入って役員になった人はいるけど、1000人中1人とかのレベルだが
他の会社が楽に見えるから、最初から楽な会社で｢仕事やだなー」と
過ごすよりはマシなんじゃないかなｗ

新卒でブラックに入社した代償は大きい。
ブラック出身のレッテルを貼られたハンディ付きの転職活動はつらいぞ。

大卒で30歳未満なら転職は簡単
俺は1ヶ月で決まった
まあリーマンショックが始まる前だったのもあるけど。

ちなみに転職して年収は200万アップした。

ネクサスってどうなったの？
日本電子通信→アルテミスってどうなったの？

すってんてん付けてた会社自身が今はすっててん
ってことでいいんですか？

ゾッス！　

ブラックに入ったとしても、そこからどのように仕事に取り組み、成長しているかが大事だよ。

ブラックにしか入れなかった自分をどう変えるかは自分次第。

見切ってやめるにしても、単純にきついのが嫌じゃなく、どんな仕事をどんな風にやりたいかが具体的じゃないから転職に失敗すんだよ

新卒で就職に失敗した奴が転職で成功するか？

失敗したから成功しないって意見はアホとしか思えんな。

実際に辞めて普通の会社に転職出来た人は非常に少ない。
日本は新卒で就職に失敗したら命取りになる現実。

その数値具体的にだして説明しろよw
光辞めてもっといい仕事に就いた同僚いっぱいいるよ。
どの人も光では優秀な方だったけどね。

新卒でどん底ブラックに就職。
普通以下でも好条件と感じられる幸せ者達ｗ

どん底ブラックって言う人は社会で働いた経験ないんかね
下を見たらキリがないが、タクシー運転手のがよっぽどキツいんだぜw

>>848はタクシー運転手なのか？

ここ東証一部だからな・・・
どんな８９３顔負けの上司に責められても忍耐力がないと・・・。
一体どうやってここまで急成長したんだろう・・・。すげえ

848だけど、今は財団職員だよ。
他にも元同僚は東証一部大手に転職。
毎日18時に帰って同じ給料らしい。
だから光に今いて、努力して結果出してきた人はちゃんと転職成功するから、大丈夫。

>>851
光や消費者金融も東証一部上場だよなｗ

光の営業を受けた側（顧客側）は
光以上のブラックは無い。と感じた。

系列各社の営業手法は全部同じ。
社員はやらされてるのか自発的にやってるのか
良心の呵責すらないのかなぁ。

ピンハネ屋だから舌先三寸ってことだな。

>>851
結論
長いか短いの差はあるが定年までは居られない会社、社員の平均年齢・在職年数に注目。

連続ストップ安のタイトルホルダー

市場も見放したってことだ。

>>852
俺の同僚はそんなブラックな転職じゃないよｗ
子供たちが大好きなメーカーの営業に就職した。

>>853
良心の呵責があるから辞める人多いよ。
いんちき営業は上司に強要されてやってる人も多い。
自発的な人もいるけど、普通の営業してたら売れない。
携帯もコピー機も本当は客にメリットあんまりないからね。
とくに携帯の副商材はひどいボッタクリ商品だけど、この会社にいる以上は売らないといけない。

>>854
俺もそこは解ってる。
一部の年収1000万プレイヤーみたいな役員層になれる
人材を除けば、なるべく早めに転職した方がいい。
ただその1000万プレイヤーになるには、客の事なんて
まったく考えない守銭奴営業になる必要があるので
普通の神経してる人にはまず無理。

>>831
逆。
営業から事務職。
事務とかで特殊技能あったからそっちでやりませんかって誘われてその日に一次通過。
二次で人事担当の事務説明会のあとに、人事部長と面接。
三次でハロコミに出向するので、ハロコミの担当者と面接。

シャキシャキ行くよ！シャキシャキィ！！って声が廊下にまで響きわたっていたから、
現場の事務のデスクがどうなってるのか気になるだろ。

内定辞退してなければ今日から合宿だった。恐ろしや

合宿では　バナナはおやつに入るんですか？

合宿も終わってしまえばいい思い出だよ。
合宿自体はむちゃくちゃだけど、いい仲間はできた。

途中で脱走するやつはいないのか？

>>841
ネクサスやってるよ、確か。
詳しいことは書けないが

>>860
俺が合宿いった時にはいなかったけど、ウワサではいる模様
ただ脱走できるような場所じゃないんだよな…
俺は富士山だったし。

現在、誰でも自由に意見を書き込める掲示板がセットになったニュースサイトが日常生活に欠かせなくなりました。既存マスメディアによる一方通行の情報に身を委ねていた方々へ。目からうろこが落ちる納得の毎日を約束します。

2NN - 2ちゃんねるニュース速報+ナビゲーター
http://www.2nn.jp/
記者記事に特化したニュース勢いランキング ※2ちゃんねるトップページにリンク有り。Twitter・RSSもどうぞ。

2ちゃんねる全板縦断勢いランキング
http://2ch-ranking.net/
記者記事以外で勢い良く書き込まれている話題もわかります。このサイトと同様に表示される2ch専用ブラウザもあるようです。 ※時間帯や曜日などによりランクインするスレのジャンルが全く異なったりもします。

インフィニティなんとかのた●いってつかえねーらしいじゃん
前確できねーくそやろう
みんなから嫌われまくり
まさにうんこの象徴

マイナビで求人出してる株式会社イリアスって光通信系なの？
https://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=103725&plan_id=1&contract_id=3&job_seq_no=1&ty=0&rm=0
http://www.irious.co.jp/

１か月前中途で入ったんだが
同期７人で５人辞めたorz
３人バックレ２人は普通に辞めた。
その２人がみんなの前で負け組コールされたのが
可哀そうだった
俺もそろそろバックレ辞めする覚悟です

>>866
負け組コールについてkwsk

>>866
一ヶ月無駄にしてまた振り出しってのも辛いだろうな・・

社員を成長させようって気が全くないな。
自分たちが辛いブラックな環境にいるから、抜け出す奴が許せないんだろうw

>>867
朝礼で辞める人がいるって言われて
大人数の前で手拍子で【負っけ組み！負っけ組み！】
と数分言われてた。
ウツになるの分かる気がする

出勤最終日なんか壁に向かって正座させられて一日中社訓やらされそうだなｗ

俺がいたところはそんなことやらなかったけどな
もし俺がやられてたら管理者ボコボコにぶん殴ってるよｗ

>>870
それは配属先に恵まれなかったんだな…
腐ったみかんばっかの所にいる必要はないから
さっさとばっくれた方がいいよ。

こういう会社って、要は創業者がどんだけ会社を大きくしたか、
社会に貢献したかで値打ちが上がったりするのだろう

悪さ無しでのし上がれ！若者！

だいぶ前だけどバックレ辞めで年金手帳捨てられて
問題になってたな
流石にやり過ぎだと思ったわ

>>870
それ、ボールペン型のビデオカメラで録画したら、
パワハラで100%勝てるな。
しかも、うつ診断出れば、会社ごと訴訟で勝てちゃうぞ。

というか、小学生のいじめとレベル変わらない会社って恥ずかしいな。

>>874
年金手帳と被保険者証は公文書扱いになるから故意に処分したら犯罪じゃない？

犯罪は日常茶飯事だろｗ
営業取ってこなかったらコロ○とか
普通に言うし

アイ・イーグループ　（）笑

訴訟したら勝ちって簡単に言う人いるけど
訴訟するお金や手間、時間等等を考えたら
本当に行動できる人がどれだけいるのか。

それよりも関りたくないから、逃げる感じだよね。
ばっくれてもちゃんと給料は出るし。

イリアス・パイオンって光らしいけど、
同様の研修あるの？山登りとかｗｗｗｗｗ

やっぱ光はきついけど楽しかった。
あの頃は辛くて仕方なかったけど、
若くして上り詰めていく優秀な
人達を目の当りにできたのは
いい経験だった。

統轄以上はインチキ営業だけ
ではなれない何かは確実にあるよ

リクルーターが紛れ込んでるw

研修は経費の都合でやるとことやらないとこがある

４月の新入社員も合宿で大声出すので辞める奴多いんだろうな
合宿で３０％辞めるのが平均みたいよ。

大声嫌う奴多いよな

自我崩壊させるための研修やから

宗教とマルチの洗脳セミナー合宿と同じ手口の研修なんだから、
まともなやつは辞めるだろ。
>>878
証拠押さえて、弁護士に訴訟請求出せば、示談してくるよ。
絶対に負けるから。
証拠押さえてなかったら、オワルけどね。

従業員に訴訟されてるのは光通信に限ったことじゃない。
うつ病とか過労で労災認められてる判例沢山ある。
そんなに訴えたいなら早く訴えればいいのに。
自分はわりと光通信には感謝してる部分あるから好きだよ。
大嫌いな上司はいたが。

内定断った俺だが
今ごろ山奥で合宿やってんだろうなと思うと飯うまｗ

合宿で食事は何を食わされるんですか？

使うのは一般のホテルではなく
体育館、研修室があって企業研修や学生合宿が中心の簡易宿泊施設。
食事は学食みたいなもの。
間違っても刺身や蟹とか鍋は無いｗ

>>889
ビリになったチームの姿が見えないと思ったら
そいつらの肉が出てくるらしい

今の若者って、就職難だよね。
知り合いに20代後半で職探しをしている人がいる。
職を紹介してあげると「正社員がいいです」「給料が安いです」
「自宅から通えるのがいいです」とか言って応じないんですよね。
ちょっと何か違うような気がします。
そんな若者こそ、ピカツーグループで鍛え上げては？と思います。

てか、別に今はパワハラも無いし、数字では詰められるけど一般は7時で帰れるし、良くなったよ。
数字やんないで給料もらえるわけねーし。
ここで批判してるやつは何がしたいんだ？

カワイイ女紹介しろ！ブスばっか興味ねーよ！！！！！！！

19時で帰れた事一度もないわ
嘘つくなよ

だから、部署によって違うんだって。
19時に帰れるとこもあるから嘘ではないし、21時でも帰れないところもある。
光通信のグループだけで100社以上あんのに、嘘つくなとかもうあほかと…

自分=常識
と思ってる柔軟性のない奴がいるんだろ

そりゃ光スレにくるわ

> と思ってる柔軟性のない奴がいるんだろ


>>897は主体性の無い柔軟性をお持ちでうらやましい。

HBBから2次選考のお知らせが来た。

地方だと光系でも19〜20時に帰れるから、そのへんのIT土方のがよっぽど給料安くて労働時間長いよ。
一般は休みも普通にあるし、休日出勤させたら代休とらせてた。

池袋はそうもいかないかもしれないけど、地方ではなるべく社員を大事にしないと、
採用が厳しいから大変なんだよ。

俺がいたとこは離職率は5%程度。

ウチの部署13人いて円形脱毛症が３人なんだが。。

ストレスで体調に異変をきたすやつは多いよ…

グループ会社なのでやはり終了時刻は一律ではないです。
ただグループ会社で1番早くに帰れるところの話しをされても困ります。

圧倒的に7時に帰れないところの方が多いです。

ただ最近は早くに帰れるようにグループ全体がなっていってるのではないかと思います。
打刻を押したらすぐに帰れと社長ではなくマネージャーから言われますし。
グループ全社を経験したわけではないので一概には言えませんが。

だから光本体はそういう従業員満足度を意識しだしているのかもしれません。
ただ、平社員が数字をやらないとサブの数字が悪くなる。
サブが数字をやらないとマネージャーの数字が悪くなる。
結果マネージャーは統括、または社長に詰められる。
平社員、サブマネージャーを管理しているのはマネージャー。
マネージャーは詰められたくないから夜遅くまで稼働させる。
この悪循環がある限り就業体系がよくなるのは難しいと思います。

平社員の一意見です。

DSの宮本って今何してるの？

リストの質が悪いから売れない。
個人情報保護法があるから新しいリスト入手は無理。

>>905
現役だったらアドバイスするが
リストのせいにするな。（周りも同じリストだし）
リストが悪いと言うなら自分でリストをなんとかしろ（色々方法はある）
つまり、人と違うことをやるんだよ。
だがアポとっても営業には自信あるのかな？

リストが悪いからアポ取れんとか釣りか？

もしくはリクルーターか、即辞めの負け犬か

ちゃんとやれば1日三件はアポとれるよ。
受付ババアは嫌な奴多いけど、社長や担当者は話聞いてくれる人が多い。
それは俺が光に入った7年前と変わらない。

個人情報保護法は研修できちんと教えられるから、理解してない>>905は
光で働いた事がないのでは?

だろうな

個人情報(笑)

>>909
> 個人情報保護法は研修できちんと教えられるから、

きちんと教えられてあの程度ですか。
個人の資質と会社の資質の融合した結果でしょうから。
悲惨ですね。


そのうちヤミ金でも始めるんでしょうね。きっと

まー個人情報流出があったからあの程度と言われても仕方ないけど
>>911は具体的に何を指してどの程度って言ってるの?
そもそも個人情報が何なのか理解してる?w
ぐぐってきてねw

個人情報って言いたいだけのリクルーターが紛れ込んでるな

実際に働いてる人なら解るだろうけど、個人のリテラシーは別として会社自体は個人情報に対して対策かなりしてるよ。
そのへんの民間企業や地方公共団体のネット環境に比べると、かなり制限あって厳しい。

確かに研修でやったな。
個人情報は個人を特定できる情報だったっけ？
もう覚えてないけど、住所、氏名、とか。
研修でやってもちゃんと覚えてるやつはあんまりいないと思うよ。
社員に個人情報保護の重要性の認識はないし。
そんなことよりゾスとか言わない方がよっぽどキレられるし、社員にとって個人情報保護とかどーでもいいんじゃないかな。

覚えてない(笑)

そこがメインではないからなー社訓とか精神面がメインだし

代筆代印しちゃったw

馬鹿が多くて驚いた…
君たち、一般常識だよ？
そりゃアポとれないよ

逆に常識に囚われるとアポとれない

この度○○地区担当となりまして・・・
○○地区の皆さまにごあいさつを兼ねて・・・・

こんな営業まだやってるの？

ねえ個人情報勉強してる皆さん。

トークとして使ってる奴はいるんじゃね？

ていうか、個人情報って(笑)

今日も二人飛びました。

次スレ誰かよろしく

個人情報の意味を履き違えてる奴が多いな

個人情報の意味はき違えたクレーム客に説明すらできないアホは一般で終了

たいやき大好き！！たいやきでポン！！
たいやき大好き！！たいやきでポン！！
たいやき大好き！！たいやきでポン！！

飛んで飛んで飛んで飛んで飛んで
回って回って回って
消える〜♪

【社会】今度は「偽造クーポン」疑惑 グルーポン側は否定　
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298308148/

【話題】 やっぱり落ち込んでいた！ クーポン共同購入サイト売上 おせち騒動のダメージ深刻！
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298079470/


廣田朋也、瀬戸恵介の両OB大変なご活躍ですね。
現在は更に新しいピンハネ事業展開でも模索なさってるんでしょうね。

前レスの負け組コール。。
俺も食らったクチなんだが。
人間恐怖症になるよマジで

でも基本事務機の販売店はヤカラが多い。
私はＡＪＳって会社に光から出向されてるがまともに口も聞けないようなおじいちゃんにコピー機リースで置いたりする。
なんでリース通るかわからんけど。

IEに電話すると、だいたい輩が出るね。
全身グッチとかのヤクザみたいなやついたな。

あれ？中の人は今日静かだね〜。
グルーポンのヘルプさせられててんてこ舞いなのかな？輩の影響力強いからね〜。

グルーポンは販売価格の半分も取ってんのな
取りすぎだろ

強引なビジネスホンリースに架空契約に強引なコピー機リース
挙句の果てに市場も見放しストップ安
残党はグルーポン

保険も頭打ちだし
さあ次は何でちょろまかしをなさるんですか？
自分たちが甘い汁を吸っているつもりになってるだけで
実は市場の食い物になってボロ雑巾。

あッそう言えばケツ持ちがいるんでしたっけ？

いつの時代の話だよ
ネットの情報しか知らないのが見え見え

でももれまだ学生だからよくしらないけど光の営業をやってトップセールス

の力があるならどこでもやっていけるってみてるんだけど

その辺どうなんですか？

豊田　清水　岩島　石田　遠藤

>>937
やってけると思うよ

どんな会社でも営業は絶対いるからね

営業でトップとるには豊富な商品知識や顧客との駆け引きが大事。
不正してナンボで数字とってる奴もいるけど、サブ以上にはなれんね。
ここで営業でトップをとれるような人材なら、わざわざ光に入社
しなくても他の会社で力を発揮できるよｗ
光のいい所は、人生ドロップアウトした人材も採用してくれて
チャンスを与えてくれるところ。

私はこの会社から、這い上がっていこうと思います。

ああ

そろそろ知ったかぶりリクルーターか、飛んで辞めた負け犬のレスがきそうだ

ここでトップとれると給料いくらっていうか中高年までつとめられるの？

>>944
系列会社社長もコロコロ変わってるな
俺の当時上司はすべて辞めてるしｗ
統括や系列社長になっても本体取締役からガツガツ言われて
ある程度金が溜まったら辞めたくなるだろう。

取締役だと基本給三ケタはいくはず。
役員報酬削られたのは随分前の話。
ボーナス800万もらってるクルーがいたけど、
今はそんなバブルな事業部はないかな

クルーって平社員ってことなんですか？

>>943
妄想は脳内で
公開は無用です

数年前のDSのキャンペーンで、サブで給料100万超えの明細は見たわ
今ではもう無理かな

ｷｬﾝﾍﾟｰﾝとかうまいこといけばｻﾌﾞ給料100万ｵｰﾊﾞｰ明細見たことがあるbyHBBｻﾌﾞ

クルーを知らないって、このスレどんだけブラック煽りする奴多いんだよ

お前らの営業社員若くて信用できないぞ
とても上場企業の社員に見えない

↑まずお前のスペック教えろw
屋号商店か、フランチャイズ店の店長か？w若くて信用できない社員からお前笑われてるぞw

わかいうちにマジ100万も月にもらえるのってすごいな！！！
もれも入りたい・・・

千人でサウナに入って最後の一人に残れるぐらいの根性があればどうぞ

>>952
無職が嫉妬すんなよ

千人で一人の確立ってそんな確率しかないの？・・・・ｗｗｗ
もちろんちゃんとした面接あるんだろ？ここ一部上場だし
ＭＧＲになる人ってすごいんだね・・・・

だからリクルーターと即飛びは知ったかぶりしないでねw
サブは100分の1
マネージャーは1000分の1
これは本当だよ。
離職率高いから採用人数も多いんでね。
ちなみにクルーからマネージャー以上や役員になった人もいるけど、これは20000分の1くらい。

そもそも例え話なのに、確率論を言ってくるアホは、どこ行っても、ダメだろ

毎年入る新卒と中途採用含めると体感的にサブ三百分の一
マネージャー八百分の一
副統括千分の一
な感じする。

光の人って、やたら
まあ…
そうは言っても
とか言うけど、あれまだ流行ってんの？

1ミリも…
も忘れんなよ

今日も童心になって
シャキシャキ！

MAXでも

またかかってきたよ盆暗から

「この度○○地区の担当となりましてご挨拶に・・」
光とは付き合わない見込みないお客は消し込みしないの？
ばかなの？死ぬの？

今度かかってきたら「ゾッス」って言ってやるよ

内定者です。
女性も挨拶はゾッスなのでしょうか？

違いますよ

>>502
もう辞めるみたいだな
ttp://ameblo.jp/tomoko-loves-happymore/

女性でもゾスです。
ゾッスとは言いません。
ぞす！です。

セクハラは当たり前。
ブスでも男に相手をしてもらえる。

いや、テレマ系はブスを越えてモンスターがいるが、さすがに誰も相手しないよ。

ブスは不細工な数字悪い一般と付き合ってる事多い。

今は誰かかわいい子いないの？

アイドルみたいなのいないっけ

明日は最高に忙しくなりそうだ

昔同じエリアにミス日本候補いたわ

「いいか！お前ら今月も残2日なのわかってんだろうな？」
「おまえら全然足りてねーけど？やりきれるだろうな？」
「おまえら出来なかったらゆるさねーぞ」
「いいか！？」ゾッス「いいか！？」ゾッス
では「社訓」

>>946
そういった会社なんですか・・・。

でもこのスレにあったけど、
人と違うことやっていかないと・・・って、それはおおむね合ってると思います

デキる人間っていうのは人と違ったことに気付くものだな、と私は思います

>>977
既社員なのか、リクルーターなのか

高齢者を言いくるめるとか。
リース契約だからリース期間内の解約には
損害金・違約金がかかることを詳しく伝えないとか

先ずは親兄弟・親類縁者・友人・恩師を
言いくるめられるかどうかからスタートしてみよう！

ってことですね。

入社してすぐはまず紹介やれって言われるよ。

高齢者なら連保いるし

何年前の負け犬社員だよ

高齢者の基準は65歳以上だけど、光だとそれ以下で通達出てるよ。
どんだけやる気あるしっかりしたじいちゃんでも、保証人で家族に
連絡とるととめられるんだよなぁ…

グループ会社を含めた信用の低さがそうさせている。

わかってるだろ。文句あるなら重田に言えよ。てめーらのせいで迷惑してんだよって。

豊田商事事件って何年前だっけ？

この前不正の事相当厳しく通達された。今は悪い事やったら即クビだし、昔と間違いなく違うわ。
早く帰らせないと一般がいつ意見箱に入れるかわかんないしね。
サブ以上は地獄！

一般が帰った後必死でアポがけしてた頃思い出した…

今サブは管理監督者じゃないみたいだけど、
それでも遅くまでいるの？

俺はもう辞めた組だけど、サブの時は帰宅すると
1時位だったな。

今のｻﾌﾞはだいたい21時〜22時には帰るじゃないか
部署によって違うけど

そろそろ次ｽﾚを