セントラルメディアサービス【４重派遣目】

消えてしまったようなので、立て直しました。
関係者の方、それ以外の方、いろいろ語ってください｡

過去スレ

セントラルメディアサービスについて
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1184334017/

セントラルメディアサービス【２重派遣目】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1222947196/

【情報】セントラルメディアサービス【漏洩】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1250606176/

なぜか消えてほしそうなタイミングでスレが飛んじゃったよww

54 名前：底値さん 投稿日：2009/08/31(月) 22:42:22
私のコミットメント･･･

「ＣＭＳが倒産したら、辞めた人達で祝勝会をやります。」
「絶対にやります。」

56 名前：底値さん 投稿日：2009/09/02(水) 23:21:36
職業安定法
第六十五条 次の各号のいずれかに該当する者は、これを六月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
　一 第十一条第三項の規定に違反した者
　二 第三十二条の三第一項又は第二項の規定に違反した者
　三 第三十三条の二第一項又は第三十三条の三第一項の規定による届出をしないで、無料の職業紹介事業を行つた者
　四 第三十六条第二項又は第三項の規定に違反した者
　五 第三十七条の規定による制限又は指示に従わなかつた者
　六 第三十九条又は第四十条の規定に違反した者
　七 第四十八条の三の規定による命令に違反した者
★八 虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者
　九 労働条件が法令に違反する工場事業場等のために、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者、又はこれに従事した者

227 名前：底値さん 投稿日：2009/10/12(月) 23:39:46
>>28の判決文を探しています。

いろいろ検索したのですが見つからなくて・・・・。

役職者に「損害賠償の件どうなったですか？」と言っても黙りを決め込むので
実際の事件番号とかわかれば、問い合わせできるんですが。
いかんせんネットで探したもののここに書かれてるレベルしかなかったので。

以下>>28転載
仁尾将之は、この犯人を相手取り損害賠償金５００万円の請求を起こしたが、相手から会社側から強制的に個人ＰＣを使わされたこと
常習的に多重派遣を繰り返し他の社員などにも個人ＰＣを会社業務に使わせていた事実を指摘されたり
個人ＰＣのソフトインストール状況までも強制的に報告させたりしたプライバシー侵害の事実なども暴露され、裁判は完全敗訴。
無駄な金と時間を使い果し、仁尾の汚名ばかりが残る結果となった。（現在、逆控訴される可能性も否定できない状況である。）
これを機に社員の時間外手当・昇進・昇給の切り詰めなど無理な経費削減が顕著となり怨嗟の声も大きくなる。
因みに仁尾はこの情報漏洩事故の行政報告を怠ったままでいる。

276 名前：底値さん 投稿日：2009/11/12(木) 02:33:47
先日、とある方に、聞かれました。
「最近、セントラルメディアサービスの名前見なくなったけど、なんかあったの？」

なので、ここのスレと他のサイトのぐぐり方をお伝えいたしました。ww

その会社には以前はここから、結構できる人が来ていたのだけども、代わりがあまりに
ドシロウト過ぎて、使いもんにならなかったらしい。（おれも最初に断りいれたが）

どうなっているんだとか前任者の俺に電話かかってきた。ww

しかも役職者クラスに言わずに。さらには何とか戻ってきてほしいと言われたが、
前の会社に籍なくなった（退職したからどうにもできないと言った）

今更派遣で生活するのも将来が心配だし。

当時の収入では、結婚も出来るような収入ではなかった。

現在では昔より収入が倍近くになり、生活基盤も昔と雲泥の差です。

残っている方、将来を考えて行動してください。転職組の意見でした。

277 名前：底値さん 投稿日：2009/11/12(木) 22:15:48

『ウィキペディア（Wikipedia）』より。

多重派遣

多重派遣（たじゅうはけん）とは、派遣労働者が派遣先からさらに別の企業等に派遣されることを指す。
また、派遣元と派遣先の間に人材紹介業者が複数介在して紹介料などを搾取するケースも含まれる。

これらの行為は中間企業による労働搾取につながることや、派遣元・派遣先の企業と労働者に対する
責任の所在が不明瞭にもなるため職業安定法第44条で禁止されており、処罰対象となる。

なお、派遣労働者が派遣先からさらに別な企業等で業務委託の作業をすること自体は多重派遣に当
たらないが、業務委託元の社員から業務命令等を受けた場合は多重派遣とみなされる可能性がある。

278 名前：底値さん 投稿日：2009/11/13(金) 23:51:33
ここの会社は、役職者の保身のためには社員を簡単に切り捨てます。

この会社には、役職者の利益のためには社員を簡単に切り捨てます。

この会社には、コンプライアンスなんて形だけで社員を不幸にするコンプライアンス
しかありません。

ここに書かれたことは、ほぼ事実に基づいて書かれています。

役職者利益第一、安全二の次、社員待遇法令スレスレ。
これがセントラルメディアサービスがブラック企業のゆえんであります。

334 名前：底値さん 投稿日：2009/12/23(水) 13:33:34
内定辞退して良かった。

一次面接は、ここで話題に上がってる仁王さんでした。

仁王さんについては、外部者から見ても、キナ臭い感じはしましたし、この人が役員？
とも感じました。

雇用条件提示書も、後に会社側で簡単に変更できる内容でした。

具体的には

正社員賃金 ○○円（予定）
↑この「予定」って何？

しかも、この賃金に30〜40時間の見込み残業が含まれます。

どうやら、この会社は安い賃金で人を雇い、幹部の私腹を肥やしたいだけの会社
の様な感じがしました。

335 名前：底値さん 投稿日：2009/12/23(水) 13:48:57
更に申し上げますと、
具体的には申し上げられませんが、一次面接で仁王さんの言っている事は、
一般社会の常識から、かなり外れてる感じがしました。
面接中も何度も首を傾げかけました。

336 名前：底値さん 投稿日：2009/12/23(水) 19:32:06
>>334
内定辞退おめでとうございます。
ここ見ていただいたらお分かり頂けますように、最近退職者続々の状態でなんとか体制を
整えてなんとか持ち直したいというブラック企業でおなじみになりつつある
（ググったら検索候補にそれっぽいものが出てくるww）
セントラルメディアサービスですが、残った中の社員はボロボロです。

間違えて、入社されることの無いようここの情報が役立って頂けば幸いです。

むしろ、これ以上の被害者が出ないことを願って書き込んでいる元社員や関係者が
（むしろ被害者と言った方がいいのではないか・・・）多数です。

ここを見て頂いてわかる通り、ハローワークの求人票やネット求人票はほぼ事実と
異なることが記載されています。間違えて入社を検討されている方はご注意を。

337 名前：底値さん 投稿日：2009/12/25(金) 23:11:09
>>334
怪しさ満点なのは理解できる。それがセントラルメディアサービスクオリティ
皆様のご理解とご協力を強制いたします。

セントラルメディアサービス患部一同

875 名前：底値さん 投稿日：2010/08/28(土) 16:56:32
まだこのスレあったんだ。
知っている人、何人残っているんだ？

876 名前：底値さん 投稿日：2010/08/29(日) 20:22:12
セントラルメディアサービスは2chへの書き込みを会社指示で禁止と言われたらしい。言論の自由をも奪う会社。
こりゃブラック企業って言われて当然。人が短期間で辞めて当然。

こんな所で駄目な事が露呈される会社自体問題である。

877 名前：底値さん 投稿日：2010/08/31(火) 00:11:24
残念ながら書き込んでるのはだいたい社内の人間ではないということだw

前回のダイジェスト実施中

878 名前：底値さん 投稿日：2010/09/03(金) 20:31:17
>>875
昔の人は大半辞めたんじゃないの？

>>877
ワロタ。関係者（元社員・取引先）だね。
ネタにもならないようじゃ、つまらない会社になったのかな？。 (元々つまらない会社という突っ込みは無しの方向で)

879 名前：底値さん 投稿日：2010/09/04(土) 12:09:25
今度は弁護士法違反で逮捕？

880 名前：底値さん 投稿日：2010/09/04(土) 21:50:35
今度は非弁行為ですか？。
法令遵守は絵に描いた餅なんですね。まあ、元々法令遵守というか法令違反スレスレなこと
やってたから今に至ったわけだけど。


881 名前：底値さん 投稿日：2010/09/05(日) 01:18:29
マ●ナビ転職で求人募集中です。

正社員でも
昇給なし
賞与なし

882 名前：底値さん 投稿日：2010/09/06(月) 01:40:23
>>881
また嘘内容求人ですな。
35万円出せていたら何人やめなかったのね。今にしてみれば、
ちなみにその上限金額提示したら

無理。

と言われました。

ハローワークの上限が25から30万円だから。それもあやしいが。

>>882
はーい

就職を控えた学生の間で、ブラック企業探しが流行し、中には流されてしまう人もいるらしい。サービス残業の多い会社や有給休
暇を取れない会社のことを指しているようだ。僕自身、「違法な只働きの多い会社はどこですか？」なんて質問はよく受ける。だ
が、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、日本企業なら当たり前の話なのだ。「フラン
スやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカ
ルチャーである。日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、普通
の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それ
なりの工夫が必要だ。まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費
を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持する
ためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。
であるため、大手優良企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。たまに、日本企業
の労組が「組合員の長時間残業や転勤を黙認している」といって非難する人もいるが、ちょっと違う。すべては終身雇用システム
を守るための、やむを得ない副産物なのだ。たまに「勇気を持って拒否できないんですか？」という質問も受けるけど、そんなこ
と主張して村八分に耐えるだけの強靭な精神力があるなら、最初から年俸制の企業に行って頑張ることをおススメする。ところで、
真のブラック企業とは何だろうか。それは上記のロジックからすれば明らかだろう。最初から終身雇用を守るつもりも、成果に応
じた年俸を上乗せする気もなく、長時間残業が当たり前で有給も取れない会社のことだ。新卒の時点でそういう会社に遭遇するこ
とは「滅多に」ないし、入ったら入ったで何年か修行して転職すればよいだけの話なので、入る前からあれこれ心配する必要は無
い。最悪なのは右往左往した挙句、内定無しで卒業してしまうことだというのはおぼえておくといい。

この会社には、新卒を採って育てる余力はない。採用者は何らかの形の
経験者がほとんど。しかも、通信系資格所持なのは優先採用事項。

とは言え、残業代・昇給・ボーナスがでないのが現状。
やっぱりブラック企業は違う。

過去スレみたけどひどいね。
貧困ビジネスといわれても、しょうがないな。

>>16
ある意味惰性で走っているわけだからそうなんでしょうな。

ある意味まだ動けるのが不思議なくらい。

なんか自分から地雷踏んでいるような感じに見える。
情報事故しかり、労災事故しかり。

社名がなんか清掃業者みたい。あっ、清掃業者さんすみまそ。

会社的にはブラック（汚れてるがね）ww

経営がやばいとか、けっこう前からいわれている割には、しぶとく残って
いるな。

退職者続出したから人件費抑制できたから、持ちこたえられただけ？

がんばれば〜。

この会社の給与規定てどうなんだろう。時給750円とか書いてあったりして。

>>23
実質そんなもんだけどね。

一応どっかの会社にあったようなテンプレ。会社側に結構都合のいいように書いてるよ。
残業は40時間まで能力給に含むとか。・・・・超えてもたいして出ないけど。

40時間って5日フル=一週間の勤務
しかも、残業時間帯が無駄になるんだよな
社員はやってられんだろ

給料が高ければ、まああきらめもつくが、最低賃金に無理から40時間タダ働きだから、最悪だなあ。

40時間オーバーは8時間越えるたびに無理やり休みを取らせて残業代発生を抑える
から、ほぼ残業代無しに近いよ。

なんでこんか会社、基準局もだまってるんだ。

>>28
何人か労基に突入した人がいるよ。
担当者によりけりだと思う。

過去労基が入ったため、労基対策として>>27のような事態になった。

40時間の残業代込みは裁量労働扱い（本来適切ではない、灰色行為）のため
労基も突入できるかの判断が難しいようだ。

特定業種は裁量労働が認められているから。人によってはエンジニアとかと言うことにすれば、裁量労働
になるが、基地局工事だと土木作業員という解釈も出来る。こちらは裁量労働にすると労基が突っ込んでくる
場合がある。

ただ、結局は給料ケチりたいというのが本音。

ちなみにこのことは、入社のハンコ押す直前に説明されるので入社書類にそのままハンコ押したら認めたことに
なるという、ひどい仕打ち。

ブラックなことうまく考えたものだ。

再突入希望。

>>30
残念だが、現役社員の申告でないと、再突入しても意味ないと思う。（応募辞退者ならまだ可能性があるが）
取引先・退職者（退職直前・直後除く）はあまり相手にされないと思う。

辞めた人でも残業代未払いで裁判起こせばおもしろいかも知れないが、たいていの人は新しい仕事をしているだろうから
面倒なので、そこまでしていないというのが実情だろう。

余力のある人はやってみるのもいいかもしれないが、費用が結構かかる。弁護士とか依頼する場合。
（自力でも出来ないことないが、かなり勉強しとかないと厳しい）

気持ち的には、いろいろあっても実際手間暇の割には合わないから泣き寝入り状態。

残業代を出さない代わりに有休取らせてるから
まあ一応犯罪行為ではないんだよな。セコいなｾﾝﾄﾗﾙ

そういうことだけはしっかりしているな。
仕事の品質には首を傾げるようなこともあったが。実際セントラルメディアサービスは
技術者と言われている人よりも、素人だらけ。

仕事を覚えるまでに、かなりの人が退職する。
だから、技術力が上がらない。

給料安いからしょうがないのも理解できる。

そんなこともあり一部関係者からセントラルメディアサービスはブラック企業
と言われているのが現状。

素人集団だから、何か大事が起きる可能性は高い、その時は会社潰れるかな。

某武富士みたいに、社員・元社員が「残業代返還訴訟」やったら潰れたりしてww

ただ残業代の時効が２年だからね。そんなに残業した人がいるかどうかという問題もあるが。

残業代返還訴訟ではなくて、残業代請求訴訟の間違いでした。

こんな会社に金戻す必要はないわ。

給料が18万として、200時間働かせると、時給900円になる。給料がこれ以下なら最賃割れなんてのもあるかも。

税金や社会保険等を引けば、実際手取りは900円どころじゃないから、ここで何度も
コンビニのバイトの方がましという話が出てきた。

200時間は定時で20日だから、ここでそれに収まるかどうか疑問。
実際はこれに40時間の残業代込みが付いたら、さらに単価が下がる。
これで最低賃金突破できるかもしれん。

残業しても200万円代か？。酷いな。

安さへの挑戦！セントラル。

貴方達は、自分の力で頑張れないのですか？会社を奪う気持ちで仕事しなさい。某通信会社を見習いなさい。

某通信会社は、小さな事務所で紙の看板を掲げ、辛い毎日でしたが、今ではMobile通信会社に成長しているんですよ。

一人一人が営業マン。仕事は、待つものではなく、取りに行くもの。企画提案しなさい。通信は、無限なり。研究チームが使用してる検査機器に通信を付けよう。発想は、無限なり。

これからの目標は、毎月一人１つ企画提案をする。人を馬鹿にする人は、さっさと独立してください。

以上が、セントラル代表者が、図書館で借りた自己啓発本からコピペをしたんで、
みんな、よく読むように！　感想文を提出するように！　期限は、１週間後だ！

さて、いつものキャバクラへと行ってくるかなっと・・・。

求人票にウソを平気で書いて、入社させようとする会社のイイグサはこんなものか。

>>41-44
自称某通信系会社にいたが、言うこととやることが全然違うというどっかで見たことがある
会社だったよ。

しかも、事実上は派遣会社だった。ここに営業力ある人いるの？
正直疑問だが。

ちなみに顧客を接待（飲みに行くなど）は今の営業スタイルではない。そういうのは昔の話。

さいごの独立してくださいは、遠巻きに辞めろと言いたいだけなのかと。

辞めた方がいいかどうかは自己判断だが、辞めるなら、ある程度次の目星を付けておく事を勧める。

会社HPより

賞与年２回
０円の人が大半では？笑
あと
給与　当社規定により優遇
これ、つい最近まで金額載せてたのに隠したのかな笑

>>45さん。貴方は、勘違いしております。>>41-44は、自己啓発本からのコピペではありません。

>>47さん。企業の情報をきちんと把握してから就職してください。派遣会社なんて無数にあります。

>>47さん。営業力は、誰にでもあります。出来ないから諦めたら負けです。諦めず前に進むから社長になれるんです。貴方にも社長になれる力があるのです。

>>47さん。独立＝辞めろでは、ありません。グチグチ言うなら独立して自分の会社を持てば良いと言う事です。独立してセントラルを超えてみては、いかがでしょか。

工作員登場？
しかしなんで>>47へのレスをわざわざ分割してるんだ？

>>47の言い分もまあ、わからないでもないが。
時には新天地を目指して行くのもありかもね。勢い任せで・・・
今の時期リスクかもわからんが。

ハローワークで担当者にぼろくそに言ってきた

サービス残業強制で
40時間までは残業代を出さない＆60時間以上はカットだから
そう仕事時間で給料を割るとアルバとより安くなる事とか
毎月安全大会と称して午後6時ごろから２〜３時間強制的に
拘束されるが残業を付けさせないこととか報告しておいた

残業代はカットされるのに客先には請求するので
必ず報告せよと言われていることや
午前10時までに残業する場合は報告すること
報告しなければ残業代は支給しないと言われたこととか
全部言ってやった

>>54
実話？
よくやった

>>54
ハロワより労基のほうが効果あるぞ。
あと、地元労働局の専門部署に誘導される場合もある。

ただ、ある程度申告件数があった方がよいとか・・・・。

労働局の派遣関連専門部署の話。

安全大会というのは、派遣先の情報を得るのが主な目的（ほぼ無給扱い）
情報漏洩する企業は目の付け所が違いますな。

もっとやって待遇改善させよう！

就職する企業情報を調べてから入社しましょうってかあ。偽りの求人票出してるからなあ。せめて求職者はここを見て、思い留まってください。

業界未経験で経験の為に入ろうと思うのですけど、やめといたほうがいい？
同業他社ならどこがいいですか？

グチグチ言うくらいなら辞めればいい。そして大企業に就職して社会の厳しさを味わいなさい。グチグチ言う下っ端社員には、熟せない仕事レベル。

一から仕事をやりなさい。見積り書〜請求書まで。会社が貴方達の待遇を良くするのではなく、貴方達一人一人が待遇を良くするものである。会社に頼る人は、何も出来ない負け犬の遠吠え。

貴方達でも、お客さんの１社２社くらい持っているだろ。お客さんの所に行って仕事を貰ってきなさい。嫌とか出来ないて言うなら仕事するな。会社辞めろ。

グチグチ言う貴方達は、何処の営業所で何年目で何歳ですか？言わなきゃもう二度と書くな。書くなら良い事書け。本当にグチグチ言う貴方達は、しゃからしか。

そんなにお金欲しければ風俗･出会いカフェで働け。

彼氏を捜してる人何だけど0ﾊﾁ036764104

>>54

実話だ
ハロワにこの間再面談に行ったとき
おいらの言った事の記録がのこっていたのを
確認したからばっちり記録があるのも間違いない

世の中の方がもっと悪い事してるやん。会社のアラを言うなら世の中のアラを言え。政治家･官僚･その他の方がもっと悪い事してるやん。そっちのアラを言え。

なんか変な奴湧いてるな
１回でまとめて書き込めないのがｗ

変な奴は貴様だ>>68の小僧が。

>>63
>>1も読めんのか。
この前とは手のひらを返した対応でww

>>61
俺が申告したのは、職種違いで募集（実態のない仕事の募集・仕事内容相違）かけていたのを向こうが引っ込めたようで
今はそんな登録はないらしい。

他にも数名申告していたようだったが、いまはその情報があったという記録がないとの回答。
地域により、事情が異なるようだ。

>>58の言うことは正解だと思う。ここを選択肢から外してくれることを心から願う。嘘求人票で釣ってくる会社だから。

>>59
今は、素人は極力採らないようにしているから恐らく無理だと思う。会社自体も、社員を育てるような会社ではない。
むしろ、腰掛けなら他社の方が良いと思うが通信建設業界自体が、下落ぶりがひどいので個人的には異業種を
奨めたい。

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1286067792/

仕事が出来る人は大概転職してますが、何か？

潰れそうな会社から離れるのは、充分ありえることだから。
給料の遅配・立替金の返金処理が延滞したら危ないと思うよね。
実際、前スレの時立替金遅延が発生したとか書いていた人がいたなぁ。

>>70さん。あなたは、誰？

http://m.logsoku.com/search.jsp?query=%E4%B8%AD%E5%AD%A6%E7%94%9F&category=

ＵＳＯ

そんなに潰したい？物理的に潰したい？

機器移設の見積りをお願いします。

まあ、なんだなあ。

そうなんだ。

▽キューピッド▽
http://dc.r04k9.com/top.php?i=l3c75qe&p=7616

完全無料☆メル友倶楽部
http://081810.com/menu.asp?Q=corShNFtIsqD5DoutbbI

今からデリヘル行ってくる。ついてくる奴いる？おごるぞ。

やっぱり仕事しててすごくよくできたかたは、退職されたようですね。
セントラルメディアサービスさんはなにをしているのですかね。
傍目からはブラック企業らしいというのが印象です。
立て直しもあまりうまく進んで無さそう。

なんか新手の宗教か？

>>84ソウカ、ソウカ

えっ？ここってブラック企業以外にソヲカ企業だったの。
知らなかった〜

今日、風俗行こう。

>>86ソヲカ企業て？

▼要チェックhttp://www.yoasobi.co.jp/jk-s/
≡本日の合言葉≡⇒ http://an.to/j-word

[email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

オススメの風俗おしえて

今日風俗行く人いる？

超注目、合言葉を言うだけで、なんと常時割引適用になります。本日の合言葉は、ドラゴン

http://niwango.jp/mobile/new_search/search_niwango.php?hiro=x&K=-&guid=ON&f=5oc7d7&f=niwango&p1=%83f%83%8A%83w%83%8B+%96%BC%8C%C3%89%AE

今日どこの風俗行く？

風俗おごって

安い風俗おしえて

今日デリヘルに行こう

吸収の△さんはどうなの？

三角ってだれのこと？？？？？？

>>54
直接、労基に行っても話は聞いてくれるが、
マトモに相手にしてもらえませんよ。

労働組合を介せば、労基の対応は全く違います。

是非、ご相談ください。

http://local-union-osaka.org/

>>101
労働組合か共産党を経由すると前に進む事が多いようだ。
まあ、当たり外れがあるが。

あとは労働問題に強い弁護士という手もあるが、費用の問題がある。
ただ、そこまでして持ち出しが多くなったら身も蓋もない。

>>102

101です。

労働組合には、顧問弁護士もいます。

もちろん、費用対効果の問題も、ございますので、
あなたの親身になって費用のかからない方法をとります。

１．団体交渉（無料で行います・謝礼等は、あなたのお気持ちでいいです）
２．労基署に告発（無料）
３．労働審判支援
４．告訴

４のケースは残業代・賃金未払いや地位確認等で、会社への請求金額が
数百万円以上の場合に限られます。

大半が１〜３で解決しています。

電話ください！　ご相談ください！

最近の求人は、実際の金額がかいてあり
嘘はないようです。携帯基地局工事管理で月給１３万９千円〜
でハロワで紹介でてた。。。

>>104
その最低金額だと最低賃金スレスレ・・・というか、残業代込みならアウトだな。
税金等引かれたら10万円台もあり得る。

遊ぶ金なんかないどころか、生活費でカツカツか？。貯金できるの？。

>>105
そう、この会社は労基法で定められてる最低額で
しかも40時間分までもの残業代も含めた金額になってるからね

>>106
ハロワークとか、そんなからくり知らないから書類受理→掲載になっているだろうね。

しかし、恐ろしいくらい安いな。他社と比べて。経験者価格がどれくらいかにもよるけど。
通信建設業界自体が下火になりつつあるけどね。

>>107
あ、その金額は基本給だよ多分
それにみなし残業４０ｈつけて＋５万ぐらい

あと残業については残業代出さない代わりに
８時間で１日分の代休取らせてるから一応違法ではない。
給料も労基法の最低額だから違法ではない

まあ違法ｽﾚｽﾚのセコイ事やってるのは間違いないｗ

>>108
さらにボーナスなんかないと来ているから年収２００付近か。
コンビニのバイトとかのほうが儲かるな。

好きな仕事で低給料ならまだいいが、ほとんどの場合そうでないから。

頑張った人を報わない会社だけどな。（一部オイシイ思いをしている役職とかいるんだろうが）

今更だまされて入社する人はいるのかな。
さすがに同業だといないが。異業種ならいるかも。

やることめちゃくちゃだもんな。

http://2ch.to/2RhtZZQEKAOweeoaUgukaU

ドゥーン！！　　-=・=-　　-=・=-

ようこそ、呪いのスレへ。
実は今君に呪いをかけたんだ。
このレスをみてしまうと君はもう一生、異性を拝めなくなる。そんな呪いだ。
もちろん童貞なら一生童貞のまま人生を終える。処女もしかり。
災難だと思って諦めてくれたまえ。
仏の顔もって言うしね、謝って許してもらおうとも思っていない。
だけど一つだけ呪いを解く方法があるんだ、それは・・・

「　男湯に女性を入れてる浴場名を報告スレ　」
でgoogle検索してこのスレに行って

「　>>1はクソスレたてんなチンカスジジイ！　」
ってコピペでいいから書き込むんだ。

では、健闘を祈るよ

まじめに仕事しても、報われないブラック会社はこちらですか？。

>>113
はい、そうですっ！！

相変わらず変わってないね。セントラルメディアサービスって。
経営的に大丈夫なの？。

もうピーク時の約３分の１しかいないとかでてたけど。
むかしより通信業界が仕事が前ほどないから、あっても安い仕事が多いので、
利益出せるか微妙。

やと、辞める決心がついた。

>>116
GJ。乙でした。
次こそ良い仕事、良い職場であることを祈っております。

貰える書類等は、しっかり受け取って置くことも忘れないで下さい。
（雇用保険や健康保険関係）

あと労基や労働局、ハローワークなどに実情を訴えて頂くと幸いです。

ここは、本人にお任せいたしますが。

ここの会社も落ちるところまで落ちてきた。
社員を騙し騙し使ってきて、このオチだから。

もうすぐボーナスの時期が近づいてくるが、発表自体がギリギリの上、
出ないか出ても寸志程度だから笑えない。

>>118
入社１年目の人にはボーナスは払わないような規定になっているから、今年入った人の
ボーナスは心配無用なんだけどねww

まあ、２年目以降の人もどうかは・・・・怪しいな。
会社の売り上げがいまだに「平成２１年度」だけどww

やる気が失せる職場環境なのは仕方ないよね。
周りの空気がなんか重い。

それを言ったらあれだけど。

失礼します。いきなりで申し訳ないのですが、
みなさんは日本政府によるメディア規制をご存知でしょうか？

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1286383675/
【社会】「尖閣抗議・渋谷２６００人デモ行進」 海外メディアは大々的に報道するも日本のマスコミは華麗にスルー★４９ (スレ落ち)


結果として、複数回に渡る中国政府の不当な、謝罪と賠償要求に日本はさらされることになりました。
ところで、本日とあるビデオが流出しました。尖閣問題に関するビデオです。
これをみれば、誰もが中国の不当な要求、そして民主党政府がビデオを国民に公開しないということは
おかしいと思うと思います。みなさんはどう考えますか？


http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288991090/l50
【尖閣ビデオ】 中国漁船衝突の映像、YouTubeに流出…映像に実在の海保職員名★７１

ググってみたら セントラルメディアサービス ブラックってのがでてきて、
思わず噴いた。

>>122
当たり前だろw

おりもワロタわ。

ついでにヤフってみた。

こんなんでた。

2ちゃんねる セントラルメディアサービス
セントラルメディアサービス 2ch
セントラルメディアサービス CMS
セントラルメディアサービス 無線通信
セントラルメディアサービス 求人
セントラルメディアサービス 本社
セントラルメディアサービス 2重派遣
セントラルメディアサービス 光通信
セントラルメディアサービス 株式会社
セントラルメディアサービス 総務

２重派遣ワロタ。

こっちはブラック出てこない・・・。

でも、実際のところ、世間的にはブラック企業のようなものですね。
ここよりブラックがあったりするわけだが。

ここは、社員を使い捨てて、人件費を浮かしてるわけだから、給料は最悪で賞与が出ないのは当たりまえ。

ほとんどの場合、転職した方がしあわせになれるな。
ここ以上のスーパーブラック企業もあるのですべてといえないが、

派遣関係は最近緩いところはほぼないから新規案件少ない。競合多数だから、
安いところに仕事が行くかというと、実際能力を見極めて仕事が決まる。
ウソの業務をした経歴書出しても、結局素人がばれて契約終了。

>>127
これは環境にやさしくない使い捨てですね。
従業員が見放していくのがよくわかる。

HPに経営理念とかいろいろ載せているけど、ほとんど形だけ作ったような
ものだな。
しかも長々掲載している。書いときゃいいっていう訳ではないものだが。
そのうち今月の目標とか掲載する気か？

ここの有給って使えないのに何故あるんですか？まだ一回も使えてないんですが。。。。

>>131
辞める時用。退職日までに使い切れ。
辞めるときでも不当に使わせないように仕向けるから、そうさせられたら労基に駆け込め。指導が入るから
使えるようになる。

休日出勤や残業が多いとそっちの調整を優先されるのに注意すること。

>>132
私も、どうにか最後に無理矢理使いました。
労基署にはたまたま言わなくても取れました。
「有給取る前に、最後まで責任を持って仕事をするのが筋じゃないか？」
嫌みを言われましたが。

やることはやっても、給料があれじゃねぇ。実質残業代０円だし。

都合が悪くなったら、すぐにクビとか言いそうだな。

事実、仕事ないから事務所待機の人（次の仕事が決まるかわからない状態）に
むげに罵倒する人がいたような。クビと直接言うと労働基準監督署が黙ってないので
遠回しに切れて社員から自分で辞めるように仕向ける。

ブラック企業のやりがちなこと。

ここの社員は会社からして、使い捨てだからww

ブラック〜！

ボーナス支給されるやつっているの？
いつもギリギリまで粘って出ないって言うのは出す気ないだろ？

ボーナス支給される会社に転職して早４年・・・・。

毎日定時（残業規制中なだけですが；）、ボーナスは年４ヶ月分、
社内の雰囲気超良好（上司相手でもフランクに接せる）、年間休日124日、退職金勿論出る
残業すれば10分単位で全て貰える、有給は年間15日消化自由ｗ

に転職した俺が通ります。
CMSは本当辞めてよかった意外の言葉が見つからない。
俺がつとめていた当時は朝の7時〜22:00で残業代はほとんど出なかったCMS。

久々にこのスレを見たので、カキコしました。

必要な時だけ採用して、それ以外は使い捨て。ある意味、新手でなくて荒手登録派遣かな。

実際のところは特定派遣で免許取ってるんだっけ。
パワハラ現場に回されたときはたまらんかったわ。

こりゃ病気になるやついるわな。これで病気の場合労災になるの？。

今は、転職しているからどうか知らんけど、体質変わってなかったらそのままだろうね。

この会社が行う仕事の品質はどうなんだ。

素人集団と言われていたこの会社に品質を求めてもどうかな？
品質より安さ優先だと思うが。

社員の給料も安さ優先。通信系会社は工事量が減ってきたので、かなり安い金額で受けている。

価格競争で赤字ないし、よくてトントンな会社も多い。
ここもそんなものだと・・・・。

ここ１、２年で約１００人くらい人が辞める会社だから、品質は期待しない
方が良い。

マニュアルがあるような工程は、誰がやってもだいたいそれなりにできるもの。
そんな作業はもちろん安い仕事だから。

・・・それが、セントラルメディアサービスクオリティ。

やはり他社より斜めを行く会社は違う。

なるほど。

そうだったのか〜。知らなかった〜。

ここの会社って
よくN○Cの使えない天下り入れてたけど、
N∈C系列からの仕事くるの？

N社とは情報漏洩の件から、新規案件は取れてなかったと思う。
元請けの仕事が孫請けやそれより後ろで請けているかもしれんが。

今年も終わりですが、どうでしたか？。
やばいやばいと言われて数年たちますが。まだ持っているようで。

今年もボーナスのボの字も出なかったですね。

一説によると、給料が普通に出ているだけまし。
給料の遅配とかも、経営状態次第で充分あり得そうなだけにね。

もっとも給料遅配が始まったら、会社的に終わっていると思うが。

元CMSの人に年賀状頂いたので、ひさびさにここ見にきたら、
昔とあまり変わってないようですね。

というか、前ほど勢いないように見えますが。こちらにいる方大丈夫かと思った。

セントラルメディアサービス以上のブラック企業の例。会社の進んだ結果は・・。ひょっとしてここもか？

社員同士の会話禁じて監視 http://www.asahi.com/national/update/0105/TKY201101050149.html
住宅建築販売会社「アーバンエステート」（埼玉県川口市、破産手続き中）が施主から注文住宅の前払い金をだまし取ったとされる事件で、同社本社や営業所で社員同士の会話やメールが禁止されていたことが、捜査関係者への取材でわかった。
埼玉県警は、経営が破綻（はたん）状態にあったことなどについてうわさが広がらないように、実質的経営者だった元会長の永井昭四郎容疑者（６１）＝詐欺容疑で逮捕＝が社員を徹底的に管理しようとしていた、とみている。
捜査関係者によると、社内の隅々には、音声が拾える監視カメラも設置されていた。
「社員同士で話すな」と箝口令（かんこうれい）が敷かれ、社外で社員同士が飲み会を開くことも禁じられていたという。
同社元社員は「社員は横のつながりがなく、破綻まで経営状態を知らない者が多かった」と、県警に話しているという。
また、捜査関係者によると、同社が東京地裁に自己破産を申請する２カ月前の２００９年１月には、社員への給料支払いが遅れていたが、永井容疑者ら経営幹部は広告宣伝活動を続けるとともに、営業担当社員に顧客獲得を指示していた。
社員の営業活動も、営業車に全地球測位システム（ＧＰＳ）を取り付けて管理していたという。
永井容疑者は重要案件はすべて自分に報告させ、「会長承認」を得るよう義務づけていた。取締役ではなかったが、県警は、会長の肩書で同社を取り仕切っていたとみている。

元従業員だが
まだスレあったとは。。。

関西のみんなげんきですかー？？

最低の会社だけどみんながんばってくれ！！！！
さらばー

>>153
がんばる価値がないから人が離れていったんじゃね？
まあ、ほとんどの場合離れた方が幸せだったり。
ところで九州撤退という噂があるのはほんまかいな？

あてはまるなｗ

ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110111-00000002-president-bus_all

　ネットの世界で使われる「ブラック企業」という言葉をご存じだろうか。一般にブラック企業とは、低賃金かつ労働環境が劣悪な企業を指す。下請けを担うIT系企業や外食系企業、訪問販売系の企業がしばしば名指しされる。
　こうした企業を事前に見抜くためにはどうしたらいいか。

　まず、求人情報から見抜く方法がある。注意すべきは5点だ。
1．求人広告を常に掲載している
2．ハードルの低さが強調されている
3．給与が異常に高い
4．仕事内容が「よくわからない横文字」である
5．社員数に対して、求人数が多い
　入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。

　ウェブサイトを見る際は、次の3点をチェックしよう。
1．ホームページが稚拙である
2．「良い社風」だけが強調されている
3．ネット上で「ブラック」の噂がたっている
　例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意だ。それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。
　また、グーグルなどで該当企業を検索し、「他のキーワード」として「評判」「2ch」「どうよ」などの言葉が表示されたら、完全にブラックである。

　応募の過程でわからなかったとしても、人事担当者や面接官の態度が以下の3点に該当したら、危険信号だ。
1．応募者への配慮が足りない
2．事業や業務内容の説明があいまい
3．面接回数が少ない。面接時間が短い。面接中雑談ばかり。スケジュールに余裕がなく、次の選考を受けるように急かされる
「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えは、面接官の態度に表れるのだ。

　就職・転職を考えている方にとって、昨今の状況はあまりに厳しい。しかし、こうした環境だからこそ、安易に入社先を決めるとのちの会社人生を不幸にしてしまう危険があるのだ。

やっぱりセントラルメディアサービスはブラック企業認定ですな。
上記の記事にかなり該当するわけやし。

３月も近いしそろそろ辞め時だな。
もう限界もう限界もう限界

某ブラック診断サイトで、診断してもらいました。結果貼っときます。


ブラック企業診断結果

セントラルメディアサービス株式会社

評価： 超ブラック企業

経営者編：10ポイント
社内編：21ポイント
給与編：8ポイント
求人広告編：9ポイント
福利厚生編：7ポイント
総合ブラック度：88％
あなたにとって、セントラルメディアサービス株式会社は 超ブラック企業です。
給与については奴隷なみです。一度、自分の生活を見つめ直しましょう。
仕事中は常にストレスを感じるレベルですので、
今の労働環境について一度良く考えた方が良いでしょう。
また、今後の経営判断次第では、倒産の可能性もあります。
もし、転職を考えているようでしたら、早めの転職をおすすめします。

やっぱりそうだったか。

>>159
ワロタ。

点数にせんでも解る事書くなボケ

逆に点数付けたら何点がいいのか？。
88%ってなんか少なくねーか。
ついでに満点にしといてやれよと言いたい。

前ほどネタが挙がってないのは社員入れ替わりサイクルが1年以下になったのかと思ったわ。

説明会の誘いが来たからググってみたらなんてこった
医療関係はもっと落ち着いた業界かと思っていた…

>>163
どこの誤爆かよ。

この会社は医療関係ではないぞ。医療関係に運ばれるやつは板かも知れんが。

貴方達は、何を言いたいんですか？辞めたければ辞めればいい。愚痴を言って会社に居てもらっても困ります。愚痴を言うなら今すぐ辞めてください。新しい会社なら探したる。社長をイジメるな。会社に残ってる貴方達が会社を支え成長させるんです。

mixiにきてよ。http://m.mixi.jp/home.pl?、はてなココにも来てよ。http://c.hatena.ne.jp/mobile/

スタッフ＆カメラマンの募集みたいです。待遇や給料も良いみたいです。http://e.z-z.jp/?jsccame

愚痴を言うのはいくらなんでも自由だろ

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/onsen/1292174082/

http://iry.jp/?guid=on&s=012ckdy2ih738llxpalとhttp://www.gokinjo.net/mypage/004695046/index.html

age

http://www.google.co.jp/m/search?site=images&ie=Shift_JIS&q=%90%AF%96%EC%94%FC%97J、http://www.google.co.jp/m/search?site=images&ie=Shift_JIS&q=%89%C4%8BP

これて何？http://www.google.co.jp/m/search?site=images&ie=Shift_JIS&q=%93%A1%8ER%82%AB%82%CC%82%B1、http://www.google.co.jp/m/search?site=images&ie=Shift_JIS&q=%92q%90%A2+%8A%D6%90%BC

さすが言論弾圧を考える会社だ。もっと表立ってやってくれれば
労基に対しても動きやすいだがな。

社員に不当労働行為をしたことは曲げられない。

あえて釣られてやる

>辞めたければ辞めればいい。愚痴を言って会社に居てもらっても困ります。

セントラルメディアサービスには、イエスマンしかいらんということか。

>愚痴を言うなら今すぐ辞めてください。

それをこんなところで言わずに公式コメントで言えば？。ユニオンや労働局が介入するきっかけになるから
むしろ陰で隠れて言わずに言えよ。その方が社員のためだと思うわ！。

>新しい会社なら探したる。

ハァ？何言ってんだ。おまえに斡旋されるような会社なら、またブラック企業か多重派遣先やろ。

>社長をイジメるな。

社員いじめてるだろうが！。

>会社に残ってる貴方達が会社を支え成長させるんです。

こんな訳のわからんことばっかりだから、次々辞めまくるんだろ。
私見だが、もう成長できるように見えんが、今までの流れを見ると。

まあ、辞める前提で書くのは当然だわな。

今月から給料日が月末から10日に変更になったんで給料入金なくても慌てないでね。

体のいい給料遅配のようなもの。
たびたび給料日が変わったりしてw

夏ボーナスは全員支給？

全員かどうかわからんが、でるかどうかと言うならば
出ない確率の方が高い。
そもそも出せるほど余裕があるか疑問。

一人あたり一年で１０００万くらい稼いだら夏に５万出るんじゃねww
まあ、ありえんだろうが。

というより、そんな稼げるならここにはもうおらんわな。

あで

年度末に何人が退職するかな？。

ボーナス出ないんだから、いつ辞めても変わらなくね？

とりあえず雇用保険出るくらいは、耐えといてもいいんじゃね？

すぐ仕事見つかるなら別に関係ないが。

>>184
そんなにいるだけ時間の無駄。即転職のほうがよい。
次に失敗しない転職のほうが重要だ。

ＣＭＳって１陸技もってるやつって何人いるの？

1陸特じゃないからね

そもそも1技（陸上・もしや総合なんて・・・・）持っているやつがCMSに来ても安く使われるだけ。
陸特とかはいるだろうが、（それでも誰もこれも持っているとは思わんし）数は知れているだろう。

以前、退職者の資格で点検登録者の登録をしていて、退職者が総合通信局に通報したとかあった
らしいが。

最近、噂すら聞かなくなったかと思ってたら実はまだあったんだ。

大きくない会社なのに叩かれてるなんて、どうなのよ。

毎月１回土曜出社ってどうなの？信じられん

>>190
会社の言い分は、ハッピーマンデー政策で休日が増えたから土曜日出勤を導入したとか
訳のわからん説明するようなところ。

しかも、今では求人票でも月１土曜出勤を書いているが、土曜出勤開始した当初からしばらくは
求人票の内容を修正する気もなかった。賞与無しについても同様。

セントラルメディアサービス首脳陣は、一般の会社なら理解できん考え方しているから。

見る人が見れば、十分ブラック企業と言われてもしょうがないですわ。

マイナビに求人があります。

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=28596&plan_id=3&contract_id=25&job_seq_no=1&ty=0

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=28596&plan_id=3&contract_id=25&job_seq_no=2&ty=0

今日の地震による被害状況からして仕事している場合では無いと思うが、
明日は第2土曜です、毎月恒例の安全大会です。
常識を考えたら中止だと思いますが、関係ないのがセントラルクォルティー
KYも糞もない。

うちは東北エリアに拠点はないので関係ありません。もちろん通常通りです。

それが、セントラルメディアサービスクオリティー。
ご理解とご協力を強制いたします。

>>192
相変わらず内容が変わらんな。
またブラック企業の被害者が増えるのか？。

このゴタゴタで東北の復旧工事に参入しそうな勢いだな。

九州営業所の某所長が、女子社員と不倫しているらしいとの噂があるんだけど、余裕のある会社なのかね？

この地震における菅直人と森がダブって見えて仕方がない

俺も森に某所への無期限無条件２重派遣を「○○くぅ〜ん。どうしてもダメぇ〜」とか
泣きそうな声で懇願されたりしたよ

196はシャレにならん女子社員少ないやろ、相手の事考えや。
197実名はまずいで少しぼかしや。
書き込みにもルールあるやろ

そういえば、この会社の本音かかれた掲示板が消されていた。
都合の悪いところの対応は異常に早い。

最近書き込み少ないのぅ？不満持った社員は、皆さん辞めてもうたんやろか？色んな意味で活気がのうなって、ツマランネェ

>>130
まだ朝礼で唱和してんの？

>>200
あらかた仕事が本当にできる人はここ数年で辞めちゃったからねぇ。
この会社の体質を知ってやめたのも多数いるし。
・・・例に漏れない該当者ですがww

明らかに社員ぽい人からの書き込みはないですね。

誰かやめるときにちょろちょろ出てるくらいか・・・・。
>>130
の件、現役の方どうぞ。
関西あたりはやってそうだが。

なんか昔みたいに、隠蔽まだやってる？

セントラルメディアサービスクオリティー

また最近結構な人数やめたとかｗｗｗ

ネットで求人が先月まで出てたけど、ハロワには常時絶賛掲載中だ。
近頃では、ネットでハロワでの掲載記録を調べて常時掲載しているところは要注意の会社と言うことらしい。

ハロワ自体は掲載内容に嘘がある場合は、内容について指摘することはできるが、指摘する人がいないと
そのままだとか。
継続掲載も表向き法令に違反する内容でなければそのまま。
（実際は残業が多いところも、記事欄に「残業時間指導済み」で掲載しているところもあるようだ）

もっとも、同一内容を掲載している会社は大半がブラック企業だったりするが。

fusianasan

いまって、仕事受けても回せる人が偏っているからその人だけが動いてねまわりが
ただ単に引きずられて付いててっいくだけじゃないの？

今回は、恒例！春の退職祭はあったのか？
このご時世なので今回はなかったかも知れんが。

とある所で聞いたのですが、社員数が１００人を割ったのは事実ですか？
ここで聞いても答え返ってこないと思ったけど。

http://job.j-sen.jp/search/keyword_%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%AB%E3%83%A1%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%A2%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE.htm

着実に昔から言うと減ってるな。ハロワークへの申告社員数がばらばらだが
本社の企業全体140人が最新か。

しかし、申告人数が各拠点でバラバラだし。
書類出した時点の人数と言えばそれまでだが。

>>210
と言うことで、まだ100人割った訳ではないと言うことらしい。ハローワークの書類は自己申告だから
何とも言えなかったりする。

単純に計算しても、本社・東京・関西各拠点で50人以下と言うことか。

関西は九州をを入れるともっと減るから、
まだ、拠点あたり人数は減る

立替金まだ？

立替金を出さないのは君達が頑張っていないからだ

立替金を用意する能力ももはや無くなってしまったか。
以前高額立替金を精算渋られた人がいたな。

コストダウン分の経費は社員負担。差額は役員中心にいただきます。
セントラルメディアサービスクオリティはやはり違いますね！

ブラック企業と言われても文句なしだわ。

昔と変わってない。

>>217
ただのブラック企業じゃないからセントラルは、スーパーブラックだからｗｗｗ

購入した工具がかなりの確率で１００円ショップの工具。
しかも予備工具ならましだが、メインで使っている工具がこれだから
仕事をDIY感覚でやっていると思われてもしょうがない。

どうしても１００円ショップで手に入らないものは泣く泣く普通の工具購入。
（ただし、グレード的に一番低いやつ）

工具の質を必要以上落とすといい仕事は出来んね。
とはいえ、工具が良ければ絶対いい仕事が出来るという訳ではないのは事実だが。

あまり悪く書くなよ。ホントに悪いのがバレるでねえか。

ええっ？もうばれてたんじゃなかったの？？

知らなかった〜

セントダルゥは福島第１原発級の職場環境！！
給料は比較するまでもねーけどな。

いっとき、セントラルダメディアサービスたか巷でいわれていたな。

実際にはもっと書かれていたが。
それが、セントラルメディアサービスクオリティですな。

皆様のご理解とご協力を強制いたします。

休み明けに事務所に出たら誰もいなかったら思わず笑う。

>>222
今回の東北の仕事とか言って原発連れて行かれたのは関係あるの？

この会社は、経営状況が悪くなると社員を切って調整いたします。そろそろパワハラの始まりか。

というか、ハローワーク公称発表人員にしては拠点数が多すぎないか？。
この規模で商品とか販売系営業の会社じゃあるまいし。

社員規模縮小にも限界があるし。

ここのパワハラは昔からあるから、パワハラなくなる頃には会社がないかと。

この会社の求人票って、本当の事書いてるのって、半分もないんじゃね。所在地まで違ってたりして。

少なくても就業場所はだいたい違っていたけど。

まだ札幌ってあんの？

まだ会社やっとるん？

もう少しで決算だからなんか動きはあるんでは？

会社HPに、札幌以外にも九州とか広島ってあったんだ。
こんなに出先機関いるの？つーか、それだけ仕事取れるの？

現社員の書込がないので現状どこまで悪化したかわからんが

そんな全国にブラックをばらまいていたのか。

セントラルメディアサービスって、派遣会社の株式会社セントメディアのことなんですか？それとも全く違う会社ですか？

ここ辞めて転職した人は今何の仕事してるんだろ　同業種ばっかかな

>>235
同業の人もいれば、異業種いった人もいるね。

同業の人でも、派遣で出されてたところは技術系会社（本体・子会社）の社員になっていたり
通信というのがいっしょなだけで、CMS時代と違う仕事している人がいる。

知っている人で同業で残っている人は、どちらかというと本人の技術力が高い人だったけど。
（やめたと言うことは、この会社は所詮こんなレベルだったんだよ）

社員を結局大切にしていなかったというのが結論。

その通りだし、こんな会社じゃ生活設計とかできねぇだろうな。

生活設計を立てようにも、あれじゃきついわな。
基礎が基礎だけに、安定性や給与・福利厚生に疑問。

そういえば、互助会費用溜め込んでそうだったが、退職者だらけで支給対象者が
ほぼいなそうなのに給与天引きしてたけどな。

互助会費って天引きで強制搾取するようになったの？
まぁ強制なのは昔からだが

なんでもかんでも、ノーと言えない会社だったわ。

ノーと言える時は会社を辞める決めたあとだけ！。
辞めるなとはいわん会社だが、煙たい奴には辞めろいう姿勢がありあり。
辞める人の方がほとんどの場合、正論言って辞めていった。

つくづく思うが、ここは辞めて正解やったわ。入社する時から、条件とか騙してたし。

広島ハロワに求人出てたからググッてここ見つけた。
条件が違うとか色々知りたいかも

ハロワで見てみたけど昔みたいに残業代/賞与/退職金ありとか嘘書いてないし
俺が入った時よりずいぶん素直な求人内容になってるね、かなり苦情が入ってんだと思ったよ

金額は交通費抜きで手取り13万ってとこかな？10年前ぐらいは変な経歴なければこの倍ぐらいの
手取りがある会社が結構求人してたんだけど今はほぼ絶滅してるね、たぶんだけど

ここは通信経験の無いものが未経験で入って次の通信会社に経験者として入る為の
会社とわりきって入るならいいかも。
先のレスで素人集団とあったようにそのとおり
どっかの会社でバリバリやってたんなら使える奴の少なさに持たんだろう

ありがと！参考になった

顔真っ赤○沢さんとかまだいんのかなぁ？

>>244
セントラルHPの募集要項には
昇給
年１回
賞与
年２回（業績評価により支給）

って嘘あるよ

>>243
ハロワの番号これだな　求人番号 34010-19373011

>>244の言うように、まわりのクレームで昔と比べたら大嘘の内容ではない。
オフィシャル発表　企業全体:143人　うち就業場所:8人　だそうだ。最盛期と比べ半分くらいになっている。

採用人数3名　相変わらず。ハロワの常連掲載も相変わらず。常連掲載ということはいわゆるブラックと言われる
企業の典型。

＊全国拠点への出張が可能な方。出張時の寮有。　　　　＊
履歴書・職務経歴書を広島事務所宛送付して下さい。　＊応
募された書類は返却しません。履歴書等の個人情報は採用選
考のみに使用し、他の目的では使用しません。当社で責任を
もって破棄します。

情報漏洩したような会社に個人情報の件上のように書かれても信頼したくない。
責任を持って破棄してるかどうか自体疑問。

以前の会社って不採用だったら履歴書送り返していた会社多かったけどな。上のコメント書いて
最近は送り返さない会社も多いが。

>>>> ブラック企業　ベイ カレント・コンサルティング <<<

●産業スパイ、内定者辞退強要、退職強要、SES契約
違法活動を常態とする反社会的犯罪企業です。
コンサルを名乗っていますが、その実態は違法派遣詐欺会社です。
★危険★　絶対に関わるな！:

ここ辞めて転職した人で、ここより給与安くなったって人いたよな・・・
ブラック企業の中ではここ、まだいい方らしい。。

転職してここより給料低いてもう同情できないレベルだろ、
ネットで情報収集もできないようじゃ五次請けぐらいの会社がお似合いだね
ここに派遣される会社もあるからね、同情してたよ

背に腹は変えられん場合もあるかもしれんが今日日というかここ5年ぐらい
ネットでほんの少し調べたらその会社のあらかたの情報入ってくるんだから
あり・なしの判断は付くだろ、こういう使い捨て前提の会社は害悪でしかないんで
早くたたんでほしい、多くの若者が1〜3年という腰掛けの仕事は経済の停滞、しいては
少子化にも影響してるよ、こんな給料じゃ結婚出来ないもん

社長の人間性も北朝鮮ばりの独裁運営だよ、なんだ正月のどや顔のゴルフカレンダーは？
まだ続いてるか？あんなもん社員に配ってどう考えたら自宅に貼ってもらえると思うんだ？
ゴミだゴミだみんな即ゴミ箱行きだ

こんな時間にこんな悪口書く俺3年いたような会社だぜ、クズだろ？

ここは拘束時間長いから、バイトの方がええんでねえか。金もたいして変わらんし。

土曜出勤は今のご時世、通常出勤なんつうのははやらねえわな。
辞める前には、社内事情を漏らさないつもりか？ほぼ強制的に休みを取らされる。
有給が有れば有給処理。こんなアホらしいことに有給届け書くという。
書かなければ欠勤だと。

休む人で辞める人がわかるシステム。

理解のある上司がいるような会社ならましだが、この会社にそういうの期待するだけ無駄。
そんな人、昔に辞めているから。

>>250
転職して給与が下がる件については同意。ここ給与は業界の中ではかなり安い方だ。それ以下ってどうよ。
もっとも経験者価格自体が安い。しろうと価格にしてはまあそれなりなのかも知れない。
下がった人には悪いが、調査不足としか言えないな。

中小企業の割に、ここの掲示板に載ってるだけで社員・関係者評価が悪いと思うけどね。検索したらここは過去情報も
残っているし。>>247みたいにハローワークに通年募集って情報が見つかれば、応募しないと言う結論が出ると思うけど。

>>251
なんだかんだで、バイトのほうが時給換算ならよさげですね。
今の情勢だと、正社員でも安定してるとは絶対いえない時代になってしまいましたからね。
確かに、バイト・派遣よりは首切りにくいシステムになっているけど。

毎月土曜が通常の勤務日ということは
月収も土曜出社がない頃と比べ約＋１万になってないとおかしいんじゃない

土曜はただの代休処理で使わせたいんだろ。もともと休みだったんだから、経費は浮くわ。要するに休みの日に代休を取らされるシステム。

まあ、体のいい賃下げみたいなもんですね。
給料安いうえ長時間拘束って某運輸業界や某流通業界がそういうのが多かった
気がする。
それにも対抗する勢い。

俺もう会社辞めようかな？
技術もないし、裁量もないし。
俺、他の会社で使ってくれるかな？

俺もう会社辞めようかな？
技術もないし、裁量もないし。
俺、他の会社で使ってくれるかな？

おまっｗｗ

勢いで辞めることはできるが、次に自分がなにできるか考えて動かないとダメだ。
少なくても辞めるならこれをやりたいというものを見つけて転職することを勧める。

何もできないけど辞めるは、次の転職先で大変なのは間違いない。

でもこの会社は安月給だから、家庭持ってないなら、バイトで食えば。確かに転職は非常に厳しいと思うが。

やっぱり勢いで辞めるのは厳しいかな。
俺、自信がないんだよね。
このままでいても、良いことないしな〜。

少しだけ待ってればいい事ありますよ、きっと。

倒産で辞表書かなくてすむとか

待ってても、良くならんて。受け身になってても前には進まん。

>>260
決まるまでしがみつく程の会社でもねーだろｗ

この会社に居るのは、時間の無駄だわ。俺なんか即決だった。

>>260は一般論を書いただけではないか？
ただ、ここでウダウダするのは時間の無駄は同意。

もったいない。

ゆっくりしてたら歳だけとって、ますます転職できなくなる。
しかし、社員を大事にしないこんなクソ会社、ほんま潰れたらいいのに。こんな会社と取引するのは、やはり単価安いからか。

もう単価の安さしか取り柄がないでしょ。この会社に付加価値なんてそもそもないって。
かなりの確率シロウト作業だからその分安いと言われてもと、逆ギレかもね。


セントラルメディアサービス公式ホームページ記載が相変わらず古いままだわ。

>売上高 16億7千万円（平成21年6月）
前期の決算書いてないし。まあ、都合悪いから書いてないだけだろうけど。

>従業員数 180名（平成22年1月現在）
ちょっと前のレス参照。ここから40人くらい辞めてるし。

>■ショップ企画、施工、販売サポート業務
これかなり前から載ってるけど、ここ数年やってないはず？。というか昔の会社案内でやってたことは全部書いているから。
書き換えないのかなんというか。

漢才は陸特受験・取得強制祭りの季節かな？

未だにNioちゃんの命を受けた某君が
「陸特申し込みましたか？」
「陸特、いつ受験料入金しましたか？」

と全員に聞いて回りそれを表にしたものを掲示して自己満足する
Nioちゃんとその仲間たちがまだ居るんだろうなあ。

ちなみに資格は取得できても現場経験が無いから逆に取得者は非常に客先等で
業務での対応の仕方とかわからず　
「あんた、資格持ってるのに何でこんなことわからないの？」
と客先で罵声を浴び　恥をかく・・・

セントラルの質を余計に下げる。

ここは資格を取得すると新人でもスペシャリストと客先に提案され
挙句恥をかく・・・。

悪循環の繰り返しを気づかないところでもうCMSは終わっているような
気がするよ。

Web申請なんてなかった頃、強制のクセして陸特申込書が200円だとかで
徴収された覚えがある、200円すら出せない(めんどい？)会社の印象
のまま即辞めたが大正解だよ

今はCMSなんて孫々請けぐらいの会社にすべりこめた
給料2.5倍でスキルも着々と付くし大満足

転職できた人は経験を生かしての転職だったのかな？
俺異業種で転職したい

給料安いのに、陸特の受験料とか出せるの？

275さん

出ない出ない。
合格したら受験料を出してくれるらしいけど・・・
今はそれさえも無理なのでは・・・。

陸特取ったら毎月4000円手当出るけど毎月互助会費で1000円強制搾取されてるから結局3000円

こんなブラック会社、取引先から敬遠されないのかな？

>>274
異業種でも同業種でも、ここの出身者ならある程度の知識はないと厳しいと思う。
同業でも、ちょっとやること変われば必要な知識は違うから、しろうとよりややましぐらい。

異業種なら、転職先にしっかりこういうことは出来るというのはPRするぐらいだが、相手の需要があるかどうかと言うところだろう。
20代ならまあ、まだ何とか。30代は結構厳しいかも。（本人の能力次第だろうね）


>>278
どちらかというと、メインで仕事を出してくれるという感じではないのでは？
安いから使ってるようには見えるが。仕事配分の優先度は他社のほうが高いと思う。

陸特受験料払ったかどうか確認で払込票みせろとか、平気でいう会社だから。
会社のレベルなんて簡単にわかるわな。

自己啓発を理由に何でも個人に負担する会社。
会社がいちおう学習機会として、余った土曜で学習会なるものをやるわけだが、
中身はうすいね。言い方変えたら時間の無駄。

5年勤めてもう限界なんでやめようと思ってんだけど
退職金ないよね？寸志ぐらいある？

退職金はある程度普通にでる。

但し、退職金出るまでに貧乏で餓死する。

退職金は期待するな。中小企業退職金共済？（こんな名前だったか？）から支払いが
あるはずだが、会社が掛け金を拠出していれば退職金がある。書類来たら自分で手続き必要。

ここの場合、入社3年目でかけ始めるが（今は知らんけど）掛け金が×24ヶ月はないと雀の涙しかない。

むしろ雇用保険のほうが早く支給されるが、自己都合退職なら待機期間があるのでそれを含めて考えたら
たいして変わらないか。

しかも給料安いから、雇用保険の出る手当は正直言って多くはない。
そう考えたら、次の仕事のめぼしは付けていた方がいいのは間違ってはいない。

貯金がなかったら>>283もあり得るので注意したい。もちろんバイトでつなぐのも有りだが・・。

まあ、ここは退職する前でも貧乏だから、たいして変わらんでしょ。

こんな会社に入社したらダメですね。まだ、求人してるんだから、なおさらアホくさい。

ハローワークの常連≠ブラック企業。
休みの時に時々ハローワークへ行ったら、大抵セントラルメディアサービスの求人がある。
しかも似たような内容で通年掲載。
他にも同様なパターンのものがあったが、検索したらどうやらブラック企業。

ハローワーク通いの長いひとはほぼ避けている。
辞めたてのひとも、事前の調査が重要。

セントラル＝貧困ビジネス、くらいの書かれようだからな。

>>288
そりゃそうだ。誰も的外れな事は書き込んでない。
むしろこれ以上被害者が出ない様願ってるくらいだっ！

今日も人多いね。
明日何する？　さあ　
人が減ったね？さあ
次は誰かな？　あ、僕たちだ。
長かった、そして　　
少し　ほっとした

ここに勤めてる間、確かに幸福感は無かったな。
周りが賞与出てても、出ない事を言えない。残業代も出ないから、頻繁に飲み会にも参加できない。飲みにケーションをはかるにも、後の生活が気になる。
まわりからも、冗談で安月給をネタにされる。

会社の姿勢は、嫌なら辞めればのスタンスで、待遇改善など無い、いくらでも新しい人と入れ替えればいいだけ。メンタルケアなんて無かった。

>>291
まさに同意。酒は苦手なほうだが、付き合いは重要なので可能な限り参加したいが、金回せないんだよ
ここにいたときは・・。

ここは肩書きが付いて上に行くほど変なのがいたような覚えしかない。
そんなに難しくない仕事をさも難しい仕事で、俺だから出来たとか言うのとか。

会社的には作業員は使い捨ての考えだね。待遇改善する気はないし、入社した給与からほとんどの場合
上がることはない。隙あらば給与を下げることしか考えてないと言っても言い過ぎではないぐらい。
当然、形だけはなんか言っているかも知れんが、メンタルヘルスについては対応していないだろう。
実際派遣に出され、出先でパワハラされて壊れたやつもいたし。
（ドシロウトの人が無理してへばりついてたのを、サポートするどころか放置してたので当然と言えば当然の結果）
もっとも管理職の能力問題といえばそこで終わりだが、放置してるんだから会社自体問題なんだろう。

僕もそろそろ潮時かな
でも技術がないから転職が不安
コンビニのレジのバイトで食っていこうかな。

コンビニの仕事も覚える事いっぱいで、レジ打ちなんて一部の仕事ですよ。結構たいへん。

セントラルで仕事に対するモチベーションアップなんて考えられんな。
なんせ評価なんて、さじ加減で評価する奴に問題がある。

だから、自分を見失わないようにな。

自己評価書かせる割には、２次評価で評価下げて給料を上げなくてすむような根拠を不当に作って
結果「能力不足」で片付けられる。
他から見て、もう少し給料あげないとまずいだろって言う人もいたが、評価者とその人折り合いが悪く
どうやら、仕事に対しての正当な評価がされていないというオチだった。

そりゃモチベーションさがるわな。

ただ、状況によってはコンビニのバイトのほうが条件いいかもね。
どの仕事にも向き不向きがあるから、どうだろうね。

モチベーがいないなら、この会社に将来ないわ。馬鹿幹部は何がしたいのやら。

ここの異常な薄給ぶりにはモチベーションも最悪だわ。
「頑張ってないからだ」とは言うが頑張る気にもなれんだろｗ
ちなみに俺も異業種で転職検討中

求人掲載の見た目はそんな悪い給料に見えるんだけど、採用条件提示で下がっている
から求人票の範囲の下限に近い金額を出される。
業界経験者も、あまり高額提示はない。1年持たない人も多かったね。
セントラルメディアサービス立ち上がりの時は給料良かったとかの書き込みも過去スレに
あったんだけど、今はそんなこともなくて、どう見ても典型的なブラック企業です。
本当にありがとうございました。

というのが実情。

入社希望者はその点に注意を。
そもそもここ見ているくらいなら、選択肢から大概外れているはず。

社員の待遇改善がなく、会社を運用していくってことは、儲けは幹部のふところにがっぽりか？

前はそうだったが、今は会社回す資金で手いっぱいだと思われます。
今のご時世、積極融資に銀行が応じてくれるか怪しい。

売上下がるは社員居なくなるわ状態なのに。
まだ会社があることが驚きに値するよ。

未だにここは残業40時間までは出ないのか

でないでない

いや、出ないというか出さないようにしている。
40時間割れなら出さないですむから、何とか時間内働かせて会社利益を出すことに必死
（社員還元はない。それが実際稼いで来た社員でも・・・）

能力給に40時間の残業込みな時点で、もう詐欺じゃないかと。
求人票にしっかりこれも書けよ！。応募者確実に減るからww

これじゃまるで、セントラルメディアサービスはブラック企業ですって言っているような
ものじゃないか。

















まあ、そうなんですが。

セントラルはすげく悪意があるよな。

面接のときは、さも好条件のような言い方のわりに、実際契約書は相違がある。
当時、面接が複数回あり、面接交通費（往復新幹線自腹でした。）がかかっているので、
変に金捨てたくないという気持ちがあり、結局入社しましたが、上司の無能さをみて退職
しました。
上司より一般社員の方が考えてまともだった。

ここの生え抜き社員っているの？。いても普通の考え方はまずいない。
主に上司に対してゴマすることを中心に考えているから、
下からの意見はなかったことにされる（自分に都合悪いから）

組合もないので会社の言いなりだしね。

当時労組を作ろうかと思ったが、そんなレベルで改善するような会社じゃない会社だったので、
実現にいたらなかった。
当時どれだけ協力してくれる人がいるか、未知数だったから。

そうそう、契約書で初めて残業代40時間なしが出てきたわ。
失業者に内内定出して安心させて、どん底へ突き落とす。
安月給は、残業代と賞与で埋め合わせる計算するわな。

俺なんて入るときに掲示された金額で妥協して契約したのに
半年が過ぎた頃給料の見直しだと言って月に４万円下げられたよ。
契約書だと１年契約なのに半年で給料が変わるって違法？
でもしかたないかな？

この会社に契約社員がいたのか？。
多重派遣の目的で他の会社から派遣されていた人はいたが。

最初半年は試用期間、ほとんどの場合試用期間のほうが給料がやや安いか半年後も変わらない
のだが、どうせあの会社なら｢見直しがある｣とか書いてそうだ。

さすがに賃下げはどうかな？なんかやらかしたなら別だが、どこか相談できそうなところは
ひとまずユニオンか？労基へ行けるか判断出来ないパターンだ。

入社したひと全てそうならまだ労基も取り合ってくれそうな気がする。

どちらにしても、長くいてもメリットはないよ。

ここって、なんか資格取れないと給与下がるのでわ。

ここは、珍下げはあたりまえ。

そういや以前給料カットの話が出た時に、大量退職があったとか。

このことを当時、退職祭と言われていたがww

最近は退職祭阪急無いのかな。そんなに社員いないか。

掛水賢志

どっちにしても、毎月誰か辞めてたからね。
人数増えた月はまさに退職祭だった。
離職票もらおうとしたら、辞める人が多すぎて手が回らんとかあった。

セントラルって、資格取得しろとうるさかったが、受験料すら出さない。
ましてや、例のアホな訓練以外は社員教育に金は出さん。
資格取っても、所詮経験のない素人。

>>315
以前は、3ヶ月ごとに退職祭実施された。
誰も辞めない月があった記憶がない。

>>316
実務でやってないと資格って紙切れといっしょ。（形だけの資格者がほしい場合を除く）
何のために、資格取得に実務経験で一部試験免除のものがあるかわかってない。

資格に必要な仕事をしながら取得するというのが本筋。

アホな訓練は資金枯渇して止めたんじゃなかった？。訓練行ったあとに退職する人多数だったし。
ある意味セントラルにいる必要がないという意味で、訓練は成功だったか？。

いっそ潰れた方が、みんなの為でねえか。

「昨年１０月以降、たばこ３〜４カートンを個人輸入する例が増えています」
と明かすのは、東京税関成田航空貨物出張所だ。
個人輸入であっても、紙巻きたばこには１本当たり約１２円が課税される。
例えば、あるサイトで売られていたマイルドセブンは１箱３３０円。
課税されると５７０円となり、国内より割高となる。
しかし、税関は全ての郵便物を開封しているわけではなく、別の品目と偽って
輸入し、徴税を免れようとする例が後を絶たない。
「タバコ　輸入代行」とか「タバコ　激安」とかで検索すると出るわ出るわ、、、
　中には送料込みで１箱９０円とかの激安サイトもある。

社員の入れ替わりの意味回転が早いから、どっかでコケてもおかしくない。
むしろ今まで良く持っていると呆れる。

コケた時の祝勝会で何人集まるか？が見もの。

こんなに憎まれている会社も、めずらしいな。

おそらく円満退社した人がほぼいないと思われる。
もめた話は結構聞いた。残業時間問題で労基に踏み込まれたこともあるようで、
40時間オーバーを押さえることで労基問題解消と人件費のコストダウンをはかったようなもんだし。

だから、40時間オーバーの残業が発生したら極力代休に持って行こうとしていた。

その代休にするってルールが労基から指摘受けて残業代にしたとかｗｗ

そんな金出すの嫌なら、規模縮小すれば。

ここの仕事の場合、残業40時間込みのような、他社でいうところの管理職じゃないから、
込み込み給料が元々無理がある。

他社みたいにベースが高い給料で込み込みならいいが、安い給料で込み込みだから。

そりゃ普通なら見限るわ。

セントラル＝貧困ビジネス

滝沢寿夫うｐ

貧困ビジネスという言葉ができる前にやっていたから、この分野は先駆け的な
存在かもね。セントラルメディアサービスっていうところは。
こんな分野と情報漏洩だけ先駆けって、どんだけなんだよww

あと、パワハラ、賃金カット、強制サービス残業、恫喝とかもね。

なんだ、結局ただの…いや普通にスーパーブラック企業じゃないか。

ここでおいしい思いしているの誰？

>>330
>>327

N社の天下り役員にも呆れられてというか、一説には役員報酬払えず？
誰もいなくなったという話。
N社の仕事を取れなくなった一員。もっとも情報漏洩事故が一番大きい原因。
あと、もと技術力のあったセントラル出身者が他社に転職したのもあり、仕事できるひとが
いないのもあるか。

他社でバリバリやっている人なら、業者としてセントラルを推薦する人はいない。

他社行かれた方、間もなくボーナスですね。どっかの会社にはあまり関係ない話ですが。

ボーナスですね。セントラル辞めてホントに良かった。

ここは相変わらず、一回でもかじった事があれば、
経験者で派遣に出されるのか？

もちろん出されます。
そうでなくても、未経験者でも勝手に経歴持って面談にだされるので、
当の本人がびっくりします。

派遣に出される比率は減ったと思いますが。

ある意味、会社ぐるみの学歴詐称みたいなもんだな。

とにかく頑張れ！セントラル

誰も応援しないから。

ある意味元気な会社だ。と思うが。

セントラルに給与規定てあるのかな、案外言い値だったらおもしろい

>>338
激しく同意。

>>339
具体的には？

>>340
あるよ。
結局給与は、権限のあるところに抗議しないと上がらない。いてもらわないと困るところは、
少しだが上げてくれるよ。結果おとなしくしている人は言い値だよ。
今どこまで交渉できるか知らんけど。
すでに書かれているけど、評価基準が明確でないから給与査定自体は、1次評価者を最高になるように
以下評価者の個人的な評価で査定される。もちろんその1次評価者は、2次評価者に対して1次評価者により
最大のゴマスリが実施される。（1次評価者本人の評価が上がるために・・・実際過去あった話）

俺辞めるとき「辞めるなら誰か後釜紹介しろ」と言われたなあ。
そんなん紹介できるわけないしｗ
もうすぐボーナス、俺は半年で辞めたから貰ったことないが、
聞いた話では５万程度しか出てなかったらしいね。
それも仁王様がさも恩着せがましく明細手渡してた記憶がある。
今は普通に出る。ありがたいことだ。

俺辞めたときは、交代要員をなんか変わり手配したみたいだが、面談したときに中身が素人過ぎて
関係の業務資格が一切なく（いわゆる未経験者）ただ「頑張ります」しか言わなかったから、その後は続かなかったらしい。

当時の責任者いわく、素人なのは見抜いていて経歴をどうも盛っていたところを突っ込んで聞いてたらしい。（もちろんばれた）
しかも、確認したら、面談に来た当人は電気・通信関係にどうも縁遠いようで、全くわからんとか。
こんなの、放り込まれたら客も本人も間違いなくうまくいかないだろう。

ボーナス自体が毎回直前まで出るとか出ないとか言われてたから当てに出来なかったよ。もうでたらラッキーのレベル。
上に書かれているように出たときは恩着せがましく「出してやりました」という態度だったよ。出ないときはさらっと流して
「頑張ってないから、会社が厳しいので出ません」ってあっさり言ってたよ。

どちらにしても、今も変わっちゃないんだろうなww

懲りずに、求人してるね。ｗｗｗ
(まだ居たの。歳も歳だしね。www）

顔が引きつっているけど。どうせなら、チリチリと王様、○○○
の極道３人写真出ればいいのに。

http://employment.en-japan.com/desc_184017/

求人だが、見栄えよく書くとああなるか。
残業、賞与、昇給をもっとくわしく記載おねがいします。

ほんとにワーキングプアなんだよなｗ

35万円貰える人がいるのかどうか不明。
20万円が最低額と書いているが、ハローワークの求人は最低額はまだ下だったような。
こんなに出るのか？

書いている内容は微妙な書き方だ。

ハロワの求人票には、基本給いくらって書いてあるのか？
あの基本給見たら、求職者はおったまげるだろう
求人票も少し前まで嘘ばかりだったんで、多数苦情がはいった
んじゃね、俺もその一人でハロワでキレたw

俺もセントラルのネット求人見たが、業績賞与って何？
俺はしらんが、ここ数年賞与なんて出てないんだろ、出す気も
ないのに書くなよな、クレーム入れてもいいんじゃね

ここ昔いたときは履歴書も言えば上層部と仲の良い社員だったらみられたからな、
俺も入社したてで〇〇さん〇〇の給料っていくらでした？とか突然
聞かれて、俺の苗字珍しいし、この業界は狭いとしか思わんかった
しかしまさかの俺の履歴書回覧されてましたよ

気持ち悪くて即ヤメた

個人情報をへとも思わん、まさに情報漏洩ですね。

年収300万が、結婚の境目ってニュースが出てた。
セントラルメディアサービスでは、一生結婚出来ないって事だな。
賞与と残業代もなしで、どうするんだ。
ま、俺には関係ないがな。

履歴書って机の上に何気なく置かれてるやつ？あれは回覧用にあると思ってました。

基本給もきちんと記載して欲しいな
まぁ求職者が見るとドン引きするけどｗ

履歴書なんて個人情報の塊だろ。
それを応募書類返却しません。責任を持って処分しますとか言っても説得力ない。
しかも、回覧までされるのは問題じゃないか。

ここが派遣先に出すスキルシートなみに経歴書甘く書いたの出した方がいいんじゃないかと思うわ。

住所とかは＊＊市まで、連絡先メアドはもちろん捨てアドのフリーメール。携帯・自宅電話は採用まで非公開。
あと、どこのスレか忘れたけど、原本でなくコピーを送付する人がいた。
どうやら、ブラック企業の場合ほぼこれで落ちるらしいが、そういう体裁を重視していないところはそうでもないとか。

個人的には、さすがにこれはどうかと思う。
（採用されたらもちろん原本提出したとか書いてあったけど・・・）

セントラルの場合、これやってもバチは当たらんかもね。

くずの扱いなんてそんなもん

こんなんで情報セキュリティーのISO取れるなら、ISO自体地に落ちたな。
金積んだら取れる程度ならもはや意味ない。

これでプライバシーマーク取れたら爆笑もの。

でわ、私は座布団を用意しますよ。

■ ベ イカ レント・コ ンサルティング ★元出張ホスト出身の上司★
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせる
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑る(監視カメラ、尾行)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする
▼ 新卒内定辞退強要実行犯の執行役員南部がまだ居座る

ここのスレに出てた人は辞めたの？。
次に、いいとこあればいいですけどね。同じ業界ならセントラルの人（現役・退職者）にあうかもね。
退職した人には黒歴史だから表で言う人いないだろうけどww

なるほど

そうかそうか

しかし、どうなんだろな

通信業界いるならどう考えても、情報漏洩というシビアな問題をいち早くやってしまった（しかも個人所有パソコンでP2P部門）
どう考えても、業界の関係者からは敬遠したいところが本音。
ぼちぼちほとぼり冷める頃か？。

仕事も、セントラルメディアサービスで1次施工会社なんて任せて大丈夫か？というより実際ほとんど1次受けは無理
当然2次以下となるが実際は・・・。

会社組織のの問題はいまだ解決していない。（社員の定着率でわかる・・・つうか会社上層部の人間性の問題か？）

充分ブラック企業のレッテル貼られているだけはある。

まだ潰れてないんだねっ！？　(；゜Д゜)

風前の灯火か・・・
ご苦労様です(^з^)/　

潰れてないですよ、今年も昇給なし。賃下げはあるけど表には出さず、
陰でこっそり呼び出しを受け話を聞かされる、あなたが頑張らないからだと。
じわじわと追い詰められてる見たいですよ

ボーナスはまだか糞ども

相変わらず、待遇最悪だな。とにかく、ここのアホ幹部はやり方がコソクだわな。

辞めた事を喜べる会社はそうそうないよ。
ここの場合素直に喜べるけど。

確かにそうだわ

ところでボーナスでたんか？

残っていることが、びっくりなのにボーナスなんてありえるのか？
昔嫌みったらしく、ボーナス支給するために銀行融資受けたとかいった事があったが
あれ、社員にそれ相応に使ったのか？
それともほとんど運転資金か誰かさんの豪遊費に消えたか？

>昔嫌みったらしく、ボーナス支給するために銀行融資受けたとかいった事があったが
ん、10年前いた時もそんな事いってたが同じ時期いた人かな？毎年言ってんのかな？
で30歳勤続3年で手取り2万5千円だった＼('∀`)／

こんなんで、よく求人出すな

なくなりそうな会社っていうか幽霊会社も世の中いっぱいある。

ひとり10万として、100人で1000万（ただし単純に頭割り計算）ただし、ここの場合10万出た例を聞いたことない。
諸説あるが、今この会社にはボーナス出せるような売り上げ上がっているかというとそうでもないような。

前年の決算更新まだですかねぇ。次の決算もまもなくなのに。

いろいろ聞くと5万以下の話が多いね。10万とかいうのだったら都市伝説みたい。
ただここ直近は、なしのようだが。

今期も決算は公表できないですか。それとも粉・・・おや、誰か来たようだ

たいした奴こないから返り討ちにしてやれ

ボーナス無し情報ﾏﾀﾞｰ
どっちみち出たとしても、資格とかのありなしか勤続年数で縛って支給対象がほぼ
いないんだろう。
勤続5年くらいで縛れば対象者はほとんどいなくなりそう。

転職して驚いた事。
ボーナスは一桁ではない。
有給がまともにつかえる。
残業がまともに付く。
技術修得に会社全体が熱心だが、どこかみたいにお仕着せではない。
いわゆる社員は人財であり、道具ではないという会社の考え方。

これは今いる会社がたまたまそうだったからかもしれない。

【派遣会社】 ベ イカ レント・コ ンサルティング 【ブラック】
★違法派遣事前面談常習企業★
* 新卒内定辞退強要事件。被害者の間宮理沙さんはベイカレント本を出版。
* 執行役員が、休職・退職強要、産業スパイ実行を指示。
* ハイリスクの違法派遣事前面接が事業存続(BCP)の絶対条件。

なんですか？

ボーナスでたよー先月。。

うだうだと管巻いてないで、辞めればいいのに

>>381
いくら？片手で数えられるほど？？。
1ヶ月分出しても知れてるがね。

つうか、転職した人？？。

From: Oohashi, Shigeo Cc: Oohashi, Shigeo Subject: 要員募集：コンテンツス
トアープロジェクトの要員 ビジネスパートナー各位 お世話になっております。日
本HP大橋です。 下記案件にて要員を探しております。 ご検討いただき、貴社にて
対応可能でしたら下記情報とともにお知らせいただけますよう お願い申し上げま
す。 ●要求スキルセット＆業務内容 １．業務期間：ASAP 〜１０月末 ４．勤務地

：高井戸もしくはお客様様（南砂データセンター） ２．募集要員：１名 ３．発注
形態：委任もしくは派遣 ５．業務内容：コンテンツストアープロジェクトにおけ
るサブリーダーとして 顧客調整及び他ベンダー調整 ６．スキルセット：OVによる
監視スキル（OVOA,OVPA、設計、開発、試験） ７．予算：70万円台前半 お手数お
かけいたしますが、宜しくお願い申し上げます。 注意：当該案件情報は、日本Ｈ

com **************************************** From: junnosuke.suzuki To: Oo
hashi, Shigeo Subject: Re: 要員募集：コンテンツストアープロジェクトの要員
日本ヒューレット・パッカード株式会社大橋様 お世話になっております。ベイカ
レントの鈴木でございます。 本案件につきまして、添付経歴書の要員を、ご提案
させていただければと思い、ご連絡させていただき ました。 下記情報と合わせて

、ご確認いただければ幸いで ございます。 【N. Y】 稼働可能開始時期：即日?
希望金額：72万 【S.K】 稼働可能開始時期：即日? 希望金額：68万 大変お手数を
おかけしますが、何卒、よろしくお願い致します。 ---------------------------
-------- 株式会社ベイカレント・コンサルティングコンサルティング＆IT事業本
部鈴木 隼之介（Junnosuke Suzuki）〒163-0805 東京都新宿区西新宿2-4-1新宿Ｎ

荻1-2-1 mailto:[email protected] ***********

ほー、出たんだ寸志！

寸志というより交通費かと思いましたよ(笑)

おっと、そら一本とられたわ(笑)

>>390
交通費以下なら上限2万円w

この会社、検索したらいい評判全然書かれてない。
自社ホームページも売り上げはいまだに平成21年、社員数も22年が最新ってどうよ。
サイトの更新ほぼしてない。
新卒はまずいなくてほぼ中途採用。1年持てばマシって笑えないね。

ボーナス出たのまじかよ。あのケチな会社が出すの？
出ても、税金とか引かれるから大して手元にこないだろうが。

税金引かれたら、国民年金やね(笑)

焼石に水、状態ですな。

ここで煽ったから出した実績作って、「うちはだしてるよ」の労基orハローワーク
対策かよ。腹黒いな。
さすがセントラルメディアサービス、やることが違う。

そんなに金が無いなら、求人なんかやめて規模小さくすればいいのでは？
どうせ儲からない仕事が多いんだろうから。

お金が無いだけではありませんよ。
有給も形だけですよ。

有給休暇で休むと、実は欠勤になっているとか。

さすが腹黒セントラル！

は

ら

ぐ

ろ

ち

ゃ

ん

拠点が残っているのは、規模を大きいように見せてるだけ。
事務所の固定費考えたら拠点削減が、経費削減率は高い。

ただ、ここの会社はさも良いことは大きく言いたいため、社員の給料削っても
拠点1人でも残しかねんようで怖いわ。

要するに腹黒ちゃんてことか

そうそう去年、予告もなく給料3万円下がったなあ(笑)

腹黒ではありません。ただのブラック企業です(笑)
でもやっぱり黒なのは変わらないか？。

やはりブラックだな。

セントラルメディアサービス　ブラック　で検索候補出てくるご時世だからブラックで
いいんでないかい。

「せんとらるめま」で打ち込んだら4番目に
セントラルメディアサービス　ブラックってでるもんｗｗ

ごめん「せんとらるめ」に訂正

ここって、残業40時間は残業代出ないのではなく、遠回しに残業40時間分は通常勤務だから働けだったと思う。
一日当たりの基本労働時間は10時間になる。

一週間の労働時間て、４０Ｈ以下かなんか無かったか？

36協定大丈夫 ブラックさん

なんでこんなところに新入社員くるかな・・・入社前にネットで情報調べてないのかな

From: Oohashi, Shigeo Cc: Oohashi, Shigeo Subject: 要員募集：コンテンツス
トアープロジェクトの要員 ビジネスパートナー各位 お世話になっております。日
本HP大橋です。 下記案件にて要員を探しております。 ご検討いただき、貴社にて
対応可能でしたら下記情報とともにお知らせいただけますよう お願い申し上げま
す。 ●要求スキルセット＆業務内容 １．業務期間：ASAP 〜１０月末 ４．勤務地

：高井戸もしくはお客様様（南砂データセンター） ２．募集要員：１名 ３．発注
形態：委任もしくは派遣 ５．業務内容：コンテンツストアープロジェクトにおけ
るサブリーダーとして 顧客調整及び他ベンダー調整 ６．スキルセット：OVによる
監視スキル（OVOA,OVPA、設計、開発、試験） ７．予算：70万円台前半 お手数お
かけいたしますが、宜しくお願い申し上げます。 注意：当該案件情報は、日本Ｈ

：高井戸もしくはお客様様（南砂データセンター） ２．募集要員：１名 ３．発注
形態：委任もしくは派遣 ５．業務内容：コンテンツストアープロジェクトにおけ
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Ｐの機密情報です。 本案件の検討以外で使用すること、及びいかなる第三者に対
しても、 直接、間接を問わず漏洩することを禁止します。 ********************
******************* 日本ヒューレット・パッカード株式会社 グローバル購買本
部 サービス購買部 大橋 重夫 TEL 050-3158-3172（直通） TEL 03-5349-7703（代
表） FAX 03-5349-7359 〒167-8533杉並区上荻1-2-1 shigeo.oohashihp .com ****

************************************ From: junnosuke.suzuki To: Oohashi, S
higeo Subject: Re: 要員募集：コンテンツストアープロジェクトの要員 日本ヒュ
ーレット・パッカード株式会社大橋様 お世話になっております。ベイカレントの
鈴木でございます。 本案件につきまして、添付経歴書の要員を、ご提案 させてい
ただければと思い、ご連絡させていただき ました。 下記情報と合わせて、ご確認

いただければ幸いで ございます。 【N. Y】 稼働可能開始時期：即日? 希望金額
：72万 【S.K】 稼働可能開始時期：即日? 希望金額：68万 大変お手数をおかけし
ますが、何卒、よろしくお願い致します。 -----------------------------------
株式会社ベイカレント・コンサルティングコンサルティング＆IT事業本部鈴木 隼
之介（Junnosuke Suzuki）〒163-0805 東京都新宿区西新宿2-4-1新宿ＮＳビル5F T

EL：03-5339-6151 FAX：03-5339-6150 E-ma il:junnosuke.suzukib_aycurrent.co.
jp URL:www.ba_ycurrent.co.jp ----- ------------------------------ To: Ooha
shi, Shigeo From: junnosuke.suzuki ベイカレント 鈴木様 お世話になっており
ます。日本HP大橋です。 先日は事前打ち合わせをさせて頂きありがとうございま
した。 選定しました結果、今回の業務が緊急の投入であることもあり、 最初から

[email protected] ***********

>>416>>417
勝手に代表社員（ここは組合がないから、適当にでっち上げだろうけど）と合意したことにしているから
建前は通していることになっているようだ。それが誰か？すでに退職したかどうかは以前から不明。

>>418
ほぼ、調べたらろくな情報がない。ネットとかで情報集めしてたらここには怖くて行けない
切羽詰まってとりあえず・・・・かもね。

こう言うところが、ブラックなんだろうな。
変にこの会社で、がんぱろうとしてる奴は、
周りの目なんて気にしないで業績あげればいいとか、少ない手当で洗脳されてる馬鹿だろうな。

以前はステップアップに・・・と言われてたものの、昨今の体制ではステップアップなんかありえんし。
腰掛けにしても、決して条件はよくない。

仕事探してうまく見つからないとか言うのが、オチだろうね。異業種からは余計見つからなくて、雇用保険切れるし・・
の典型。

社員からのフィードバックがうまく反映されてなかったから、長くつとめれば業績や給料上がるとかありえんね。
だからなおさら1年未満の退職者が多いんでない？。

こんなの、前から書かれてることの繰り返しに過ぎなかったりする。

セントラルは、派遣会社じゃあないの？

いえ、多重派遣会社です。

なんちゃって工事会社でもあります。

んでもって腹黒！

給料の値下げ反対！

まともな会社へ就職して下さい。
ここはダメですよ。

給料明細の中に、紙切れに景気低迷で給料を支払う能力が低下した為やむをえず減給すると書いてありましたね。あれから1年どうなったことやら

賃下げ！賃下げ！何かにつけて賃下げ！
資格取れなきゃ賃下げ！
それ、賃下げ！賃下げ！

>>436
やむを得ず減給・・・会社の怠慢。そぎ落とさないところはそぎ落とさずに昇給なし。ボーナスなし。減給あり。
そうじゃなくてもほかと比べて安い＆労働条件悪い訳だから、入った人は辞めるわな。

しかも仕事できる人は大半転職していったから、中身ひどい状態。

求人票に書いてる給与もいつまで満額出るかわからない。
資格強制取得の時に辞めた。賃下げとセットだったから。結局取得はしたけど、ここに残っても資格見合いの
給料くれないから辞めて正解だった。

トライアローから一時期ここに来てたけど、トライはトライで酷かった
俺が散々にCMSの惨状を訴えたのに「それは名古屋支部が悪いんであって、東京は別組織なので
大丈夫だと思いますよ〜」なんてイミフな言い逃れとか平気でしてたし。
勿論、全組織が腐ってた

別路線からの貴重なご報告有難うございます。

賃下げは相変わらず継続中ですね。財政的に落ち着く迄は我慢してくださいという告知が減給の際に給料明細に入ってた紙に書いてましたね。
まだ景気悪いというよりお金を支払いたくないのでしょうね、ボーナスが出ても減給分賄えませんし（怒）

給料払えないのに、相変わらず求人出してるところは、やはり腹黒だなあ。

いらん事務所たためば？。少しははらえるやろ。

がんばれみんな！！
欲しがりません勝つまでは〜

勝つことが難しいけど、転職するのが勝ちに近いというオチ。

この会社は完全に負け組ですよ。人生設計をきちんとしましょう。

ここまでグダグダを書かれてたらしょうがないでしょ。
ほぼ事実だし。

会社がまだあるだけすごいと思うのが本音。

社員に冷遇して、誰が会社のために、働こうと思うか？

だから、現状を知った人から辞めるわけだが。

滝沢寿夫うｐ

こんなブラックで、よく仕事があるもんだ。
これって信用問題だろ。

結局、元請けは難しいからその下請けとなるわけで・・、2次請け以下でも仕事がとれるかどうか怪しい。
安くてもいいやというとこしか、仕事出さないでしょ。安すぎて儲けが出ない金額で受けるのもどうかという問題はある。
結局それが社員の減給で還元されるわけだが。

winnyの件からほとぼり冷めた頃かいな？。この規模なら取りつぶしになってもおかしくなかったのに。

負け組！負け組！負け組！
みんな早く気づけ！

次に大量退職者出たら会社的に回らんのでは。
過去何度か退職祭というのが開催されたようだが。
沈む船には乗り続けたくないものだ。

求人中です

求人番号 23020-50824511
セントラルメディアサービス　株式会社
〒451-0071　愛知県名古屋市西区鳥見町３−３６
事業内容 電気通信工事業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
特２３−０２−０４０９
職種 携帯電話基地局工事・保守・現地調整・試験・伝送工事
雇用形態 正社員
産業 建設業のうち電気通信・信号装置工事業
就業形態 フルタイム
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
時間外 あり　月平均20時間
賃金形態 月給
a 基本給（月額平均）又は時間額　132,000円〜132,000円
b 定額的に支払われる手当　能力手当　46,000円〜94,000円
a + ｂ　178,000円〜226,000円
c その他の手当等付記事項　皆勤手当　７，０００円　　評価手当　０〜１６０，０００円
休日 土　日　祝　他　週休二日
その他　　ただし、月１回特定土曜日出社あり　　年末年始・夏季休暇　　業務内容により休日出勤あり　　　　　　　振替、代休により処理
年間休日数 109日
就業場所 愛知県名古屋市西区
従業員数 企業全体:140人　うち就業場所:17人　うち女性:3人　

昇給、賞与はないのはいいとして、残業40時間タダ働きが書いてないですが、嘘はいけません。

140人？まだそんなにいるの？？この数字が本当だとしたら、東京と関西にほとんど人がいることになるが。
というか本社の名古屋が17人ってどうよ？。
比率考えたら100人割ってそうな気がしなくもない。

おそらく、使える人間は100人以下だけどな！

名古屋じゃ仕事盗れねーよｗ　だから17人っｗ もう場所の問題じゃねーかなｗｗ

どこの拠点もおんなじ資料使い回すから求人内容がつじつまが合わない

それがブラック企業こと腹黒ちゃんセントラルメディアサービスクオリティ。

皆様のご理解とご協力を強制致します。

イメージキャラクター腹黒ちゃん登用で儲けたらどですか？

イメージキャラいらんだろ。儲かるわけないし。

まあ、腹黒ちゃんに期待！

ここの応募者の大半の人、結果的に騙されたわけだが。
ここ数年はネットでの酷評ぶりから知ってて応募してるのかと思うくらい。
ハロワだけ見たならあれだけど。

下調べしないで入社してる奴だから、ろくな奴が来てないんじゃないか。

こことか見たら、大概やめるだろう。
検索したら、公式の近所がこんな状態。

それでも入社する奴は、よっぽどの世間知らず。

【飲食系】
ロッテ（菓子・アイス）、ロッテリア、バーガーキング、銀座コージーコーナー、
白木屋、笑笑、笑兵衛、魚民、暖暖、和吉（居酒屋） 安楽亭（焼肉・飲食店）、

天下味（焼肉）、平壌館（焼肉）、モランボン（焼肉調味料）、JINRO（焼酎）、
両班岩のり（海苔）、クリスピー・クリーム・ドーナツ

【生活用品】
アムウェイ（調理用品、浄水器、化粧品、洗剤、栄養補給食品）

【電化製品・I T系】
サムスン(Galaxy S、Galaxy Tab、TVなど)、LG電子、DAEWOO（電化製品）、
ソフトバンク系列　<個人情報売買で手に入れた資金を北朝鮮に送金>

（Yahoo!BB、Yahoo!Japan、IPRevolution、BBiX、日本テレコム、C&WiDC）、
ライブドア、楽天、ブロードバンドネットワークス

腹黒ちゃん登用まだあ〜。

資金集めに忙しくて、そんな余裕ありません。

社員の給与カットにも忙しいんだろ。

　　　　　　　　　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　　／ ？？？ ？＼
　　　　　　　　 ／　 ::？？::？？::: 　＼
　　　　　　　／ 　.<◯>::::::<◯>　 ＼　　,..、 この会社は
　　　　　　　|　　　　（__人__）　　 　　|　,,r,'-ｭヽ 　どうしても私を本気にさせたいようだな･･･
　ビ　リ　　　＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／ ,イ彡く,-‐' ﾞi,
　 ＿＿,,, :-―,ァ''"　＼｀ﾆﾆ´／ﾞア´￣｀ゝﾆ'ィ,〉
,:f^三ｦ,ｒ一''^ﾆ´､、__ l ! ｨ彡,ｬｧ'"　,,..,,、　 /lﾄｨﾍ
ﾉ ﾆ､ﾞﾘ　　,..,,　　 ｀`''ヽ,,,　 ''"´　　 ﾞ''ヾﾐ,r/:.l:.:し′
,ｨﾃ'J´,,..::;;ﾞi,　　　　 ,;,, ;;; ,,;;　　　　　　 ,frｱ:.l:.:ヾ
ﾘ:.:.:.{'"　 ,ｨﾄ.　　　　 ';;;;;;;;;;;'　　　　　　,!;V:.:.ﾉ:.:.:.:
:.:l:.:.:.ヾ='":.:.:l　　　 　 ':;;;;;:'　　　 　 ,;;/;;:.:/:ﾉ:.j:.:.:.
:.:l:.ﾐ:.:.∨:.:.:.:ヽ、　　　　人＿＿,,,;;;;;ノ/N/:/:.ｨ:.:.:.
:.:ﾄ:.ﾄﾐ:.:ヽ:.:.:.:.:ト-―ﾃ" ⌒ `ヾj　::;;;;}/:.:.:.:/:/ ヽ:.:
:.:ト､:.:.:.:.:ヽ:.:.:.l　　　'　-:十:‐' ﾞl,　 〃:.:.:/:.リ　 ﾞi:.:
:.:l:.:ヽ:.:.:.:.:ヽ:.:.l　　　ｔ,,__,災＿,ﾉl　 f:.ﾘ:.:./:.j　,ｲ ヾ
:.:l､:.:ヾ:.:.:.:.:〉:.:l　　l,　　　,;,　　,ｨﾚ　ｊ:.:.:./:./　V

退職祭は、実施された？
毎月かw

毎月だれか辞め、毎月入ってくる。とりあえず厳しくなると減給。
時間外労働で３６協定また引っかかるよ。

ここ試用期間が6ヵ月なんだよね。試用期間満了で本人側がアホらしくなり
辞めるパターンが結構ある。
入社面接の時、おたく派遣会社じゃない？っていう質問に、違うと答えられて
入社したら派遣に出されるという実績のある会社ですから。

腹黒ですね。

>>476
それと同じパターン知ってる。
内容もその通り。
今は派遣が減ってるらしいが、派遣の契約更新の件も相手側から終了宣告ないと基本的に本人の意思関係なく継続。
（本来は、本人の意思確認が必要）
自社受けの工事も資格者がペーパーで実務経験がないとか。

腹黒って言うと何となくまだきれいに聞こえるからブラック会社でいいよもう。

腹ブラックちゃんて事で

　　　　　　　 ＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 >>479 何言ってんだこいつ
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　　　　　　　　r.　 （ こ） | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

おー！出た！

ボーナスでたのか！？

某他の掲示板にぼろくそ書かれてたが、ほとんど削除。
さすが隠蔽企業。　［セントラルメディアサービス　ブラック］で検索

ボーナス出るわけない。

皆さんよく検索されているようで、セントラルメディアサービスまでいれたら、
候補で出たw

これ見て入社するのはマゾだろうと思った。

マゾだな。

派遣社員でも平気で騙すからな
俺は森に契約書と全然違う要求をされて、契約外だと指摘したら
「それは○○君とトライアローとの間の契約でしょ〜」と開き直られたよ

仮にも情報通信技術の会社なのに、検索候補がヒデェよなぁ
未だに社員やってる奴らは、なんとも思わないんだろうかね。

不思議でかなわんわ…と、一年で辞めた俺がカキコ
倒産まだ〜？

多重派遣被害者の方ですね。
ここは言うことが会社の都合のいいところしか対応しない。
給与交渉も実質個人交渉だったし。
ごねないと（元で稼がないとだめだが）上げてくれない。いろいろ見ているとあとでなんか理由付けて
結局下げられたりとか。経営が・・・とか、どんな経営しとるんだと言いたい。企業努力を個人に負担させる
（金銭面含め）会社です。

検索候補もあれだが、自社公式HPが5年前ぐらいの作りから変わってないじゃないかというレベルのページ。

今や1年持つやついるのか？の状態じゃないの？。

この会社って給料下がってくんですか？
ボーナスでたとあるんですが本当ですか？
役員だけでなく全員に出たのでしょうか？
それと、多重派遣って本当にあるんでしょうか？

ここを含め通信関係は多重派遣は当たり前ですよ。
給料は下がったりしますが基本変わらずです、ごく稀に上がったりするようですが
都市伝説です。
ボーナスは期待しない方が良いと思います、基本ないです。
最近3.6協定で少しはマシになったようですが40時間を超えても残業代は出ませんでした。
修行の場として考えているならお勧めです。

といいながら、ここの常識は世間では非常識と見られるので、ここで得た経験をいかす
ことは少ない。

修行というより苦行だわww

3.6協定って？
初心者でスミマセン

36協定でググってみ。

確かにここにいた時は、家族を普通に食わせられんかったから、土日にバイトしてたわ。バカらしい。

これだけケチョンケチョンに書かれているのは、あり得ない給料で長時間働かされていて、
会社環境（人間関係を含む）も良くないと言うこと。

こういうことが、実際あっただけにね。この会社でずいぶん奉仕したことを後悔したよ。（事実上のタダ働き）

うあ、就職考えてたんですがビビリました。
いろいろありがとうございます。
他を考えてみます。
ところで転職された方が多いようですが、どのような処がいいのでしょう。
自分もやはり通信関係に進みたいのです。
資格は一級陸上無線技術士・デジタル総合種・ラジオ音響技能検定・第二種電気工事士
など持っております。
電気工事士は是非一種を取りたいですが経験が足りません
給料は手取りで２５万以上（初任給は仕方がありません）。
できればボーナスが出る所を希望します。
ここはいいと言う所があれば、是非アドバイスお願いします。
転職された皆様方よろしくお願いします。

連続書き込みスミマセン直したら消えてしまいました。
アナログデジタル総合種・ラジオ音響技能検定１級です。

少なくともCMSにはもったいないと思う。
数年前の社員より。

ボーナスはでるよ

>>496
他社にもあるけど、ここは求人内容と実情と剥離している会社だからね。手取りが25万は結構ここだとハードル高いよ。
資格、それだけ持ってたらここはもったいない。

実務経験があれば、そっちのつてから行くのが吉かも。
今、通信業界の単価の下落がすごいので廃業・倒産や合併・事業統合が結構ある。（大手通信建設会社でも例外ではない）
通信系と言っても無線・有線通信で変わってくるし、無線通信の方も景気としては正直昔より安くなってる。

電気系の会社が基地局工事請け負っているところもあるので、そちらも検討してみては？。
こちらは、通信系工事に携われる保証は必ずしもないですが・・・。

年齢がわからないので何ともいえないですが、独立・起業もありのような気がするけど、つながり作らないとなかなか仕事もらえない
からね。

今は通信系の会社にいるけど、結局昔の別の通信系会社の紹介で今の会社にいたりする。
>>498の言ってるとおり、CMSより上の会社でも資格的にはいけると思う。（実務経験は何ともいえない）

>>499
1万円ですか？

>>496 就職くらいテメェで探せ

社長が金富子の愛用者
億様の株レシピ
これで見つかる


確かに勝率いいしね

500さん・皆さんいろいろありがとうございます。
焦らず将来を考えて、慎重に探してみようと思います。
仕事は一生ものですものね。
ありがとうございました。
それでは時間なのでバイトに行ってきます。
あ、それと年は23才です。

>>499 ボーナス出るか？出ても寸志だろ。

セントラルは残業代を出すまでは、ブラックの称号は外れない！

セントラルはボーナスを出すまでは、腹黒ちゃんが付きまとう！

ボーナス30くらい

>>503
まだまだやり直しがきくよその年なら。工担が旧資格名称だから年いってたかと思った。
経験は何ともいえないので、ここから言うと独立はまだ厳しそうだけど。

余談だけど、趣味と仕事はいっしょだといやなことがあるので注意。
しかし、このスレでまともにお礼言ってた人は珍しい。

>>496
探したら、ここ引っかかったんじゃない？。情報が欲しいと思うのは当然かと。
こんな会社に入る被害者を減らせるだけよっぽどマシかと。それとも社員か役職者？。


>>507
30円ですか？。わかります。振り込み手数料の方が高いのね。

結局ブラックな会社には市場から撤退してほしいということ？

会社の公式またやらかしてるぞ。

売上高 16億7千万円（平成23年6月）
従業員数 150名（平成23年6月現在）

求人票と差がありすぎ。どうやったらこんな少しで人数増えるんだよ。。
これ絶対盛ってるだろ。

ttp://www.cms-nagoya.co.jp/kaisha.html#4
これな。

求人票とどこちゃうの？

マジレスすんなよ〜、2ｃｈだぜぇ〜ｗ

ただこのスレに書いてる実情がネタじゃないだけにww

>>512
検索って知ってる？ここの過去求人探せば少しはわかるんでない？
ハロワいったことないのかも知れんがね

>>514 こいつ欲求不満か？

>>515
こいつ社員か役員？

今の流れ、笑っちゃったよ。
よっぽどひどいことされたのかな。

確かに検索したらボロカス書かれまくってるよ。
これは恨まれてもしょうがないわ。
検索候補も自動候補があれだし。

今期は何割削減されますか？
給料と人員。そしてどれくらい社員いれかわるのか。

150人
手取り23万
ボは手取り25万

ここでボーナスが10万円を年額で超えて出ることが信じられんから。
経営状態よくないのに。
会社のホームページここ見て書き換えしてる気配がある。
ここで指摘して数日後に書き換えしてたようだし。

前にも書かれているようだが、各地の求人票やネット求人を見ても基準がバラバラ。

ちなみに給与規定でボーナスもらえたとしても、入社後最短1年以上たたないと
支給されない。

評価期間にいないんだから最低半年はでなくても当たり前だろうがね

辞めた会社の悪口をだらだら書き込む低脳を、採用するような会社なんだね。

工作社員発見！

何が工作社員だ、ホゲ！会社の採用基準のクソさを指摘してるんだろ。早くまともな人生送れよ。

粘着してなにがうれしいか？この会社労災事故や情報漏洩で、業界関係には有名。
労災人身事故はN社にばれないよう隠蔽した会社。不自然な経理担当の無断欠勤後の退職など会社して問題が露呈
と言ってもこちらも隠蔽し、当時の職場内ではちょっとしたさわぎになった。

こんなことをいうのもなんだが、この会社がどうなろうとかまわんが、同じ被害者が増えないことを願いつつ書いたまでだ。
調べて入らないのは、本人の調査不足は何ともいえないが、入社前に調べる人には有益な情報になればいいと思う。
なにせ、ネット求人があまりになかみが違いすぎ。
それくらい読み取れよ。読解力ない奴に低脳だといわれたくないわ。その言葉お前にかえす。

こいつ、いつの話ししてるんだ。欲求不満丸出しだな。
そんなに気にしてくれるなら、己が会社に居る時に改善提案すれば良かったんちゃうん。
辞めてから文句を言うな！

危うく応募するところでした。こことか見て候補からはずしました。
外にもいろいろあるようで。

何年か前にあったというのはどうも事実のようですね。情報ありがとうございます。
最近こんな会社が多いので、面接行くと雰囲気が明らかにまずそうな会社とか。

探す人には有益な情報がほしいですね。これはこちらの会社だけではありませんが。

粘着してる人から粘着してなにがうれしいかを問われたんですが、どうしたらいいですか？

>>527,529
よくわらんけど、改善提案とか抜かす無能な福○郎とか仁○は、恥を知ればよいと思うよ。
粘着どうし仲良くしたらｗｗ

よくわからないのか。てことは、読解力がないってことか。粘着の件にしろ、全体的にブーメランだね。

基本的にこのスレにいる人間はバカだろう

お前だけがな

このスレ読んでたら頭痛くなったわ。
俺も元社員（契約）だっっったが、あまりにも
ひどい会社すぎてあきれるわ。
今までこんな会社見たことないわ。

具体的にお願いしますm(._.)m

名古屋市がすごいことになったが、本社は浸水どうよ。

本社水没　福次郎　ちりちり　裸の王様　水死で発見　
これを機に東京が本社になりました。

おもろないし、何が言いたいねん！

スレでいろいろ不祥事について書かれてるけど、いつの話なの？
ホントにあった話なのかな？
詳細が知りたいよね。

実際に不祥事はあったと思うが、それをネタに退職者が在職者の迷惑を考えずにとやかく書くのはおかしい。どうせ、こんな奴らは他へ転職しても会社が悪いとか言って、また辞める奴だからな。

(笑)

>>541

土曜の昼間の書き込み、お疲れ様です。
日々のお勤め、ご苦労様です。

わぁ〜、釣られた釣られた！

>>543

幸薄き彼のために、1分間の黙祷を捧げます。

火消しの反応はやっ

そのパターンですか、暇なんだなあ。

>>545

いま、どんな仕事しているの？
クソスレの保守以外で。

CMS時代より、200万年収上がったわ。

>>548

いま幸せなんだね。
なのに、なんでこんなところに来ているの？
変わってるね。使命感に燃えているの？

転職するといいよ。幸せになれるよ。
使命感ってほどでもないけどさ。

>>550 ほっといてやるから来るな！
我のくだらん欲求不満の解消は他でやれや

>>551
全然ほっといてないww
スルーできんようじゃ、おまえこそ不満たまってるだろww

みんな不幸だろ。ここの住人や覗き見る傍観者も

スレ全体から負のオーラがでてるよね。
地獄の亡者の叫びみたいなかんじ。

嬉しい

>>555
それはよかった。

それもよかった

>>487
森って大謀？

この会社は右から左だな

社員にとって通過点。
入ったら、遅かれ早かれやめるんだから。

>>560 そうなんだよな。俺も早く辞めたいんだが。
ここにいても、どんどんダメになっていくだけ。
とにかく将来不安だわ。

>>561
やめたいんだったら、はやくやめればいいんじゃないの？
それとも、次にいく所がないの？

>>562
いろいろな理由で動けんからここにいるんではないでしょうか。。
そのへんはスルーで良いのでわ

>>563
だったらお似合いなんじゃないの？
まともな人なら、会社がダメだからって引っ張られないんじゃないの？

次見つけるまでのつなぎじゃねーの？
ここ入ったところで履歴書汚れたようなもんだし。
書かないでいいくらいすぐ辞めるか、中途半端に引っ張って1年くらいいたほうがいいと考えたか・・・。
それなりの経歴あればすぐよそへ行きやすいものの、ここで心機一転と思ってたら当てが外れた。
他の会社でといっても、短期で辞めたこと書いたら心証悪いとか思ってるような。とか勝手に思ってみる。

>>565
言いたいことはわかるよ。
ただ、それって自己評価は高いけど、まわりの評価は低いってことじゃないの？

俺も転職考えてる
マジでワープアじゃんバイトと給料変わらん笑

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

しかし、この会社もシブトイな。社員の報酬ことごとく削って、
使い捨てるのに。
まだ、パワハラとかもあるんたろうな。

>>583
君のほうがシブトイんじゃないの。
死ぬまでやるんだろうね。

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

あ

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あ

あ

あ

あ

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とことん低能しかいない会社だな

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なんか急に埋めんといかんキーワードがあったのかなｗｗ

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あ

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必死だなｗ

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社員が必死で埋めてるｗｗ
さすが、セントラルメディアサービス。ブラック企業。
こいつはクズだww

まー、ブラックなんだけど、
このタイミングで埋めるのは、社員じゃないんじゃないの。

よくわからんけど、なんかまた隠蔽したいのか？

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