【北海道】ｱｲﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ4【ITコム】

>>298

君のスペックは？（ｗ）
頭悪そうだから、アウトでしょう。

取りあえずこのスレは高卒が監視してるって事が分かった

>>297
嘘？
どんな職種？？

>>297
>>303
パートみたいです
業務内容が同じなんで、やっぱり欠員としか・・
はえーなｗｗ

私の2ｃｈも、
本日が最後のカキコとさせて頂く。

>>302
うん｡
社会の事情が
解った気がしたよ

>>304
パートは時給1,000円ぐらい？
ならスタンダードですよね。

>>307
交通費が出れば最強の職場。

出ても出なくても社会的に最凶！底辺上等！！

人間として、全うに生きて行くと言うプライドを捨てれば
その瞬間から気が楽になれる
但し、生活していけるかどうか別としてね

おまえら、贅沢杉。
手取り15ﾏﾝｺでも、ひとり慎ましく生活していくなら
十分な金額だろ？

そりゃ〜、俺だって金は欲しいけどさ。

>>304
800円からスタートのようだ

>>311
年収２００万未満の意地を見せてやる！
社交性を捨てて生涯、独身を貫けば問題は無いんだよ！！
どーせ相手なんていないし、見つかるはずないし

有給取るなってことですね、わかります

負け組であると馬鹿にしてるが良い
底辺の世界は、底辺しか分からないものなんだから

>>311
達観してるな。さすがだ。

むしろ開き直らないとやってられん！底辺の底辺による底辺の為の会社でやっていくのにね

やっぱｲﾝﾊﾞｳﾝﾄﾞは､実力つかないなぁ｡
本当の正社員になれないし､営業にしても何のｽｷﾙもつかないからもうすぐ辞めるけど｡w
他のバイトや契約社員の奴は､しがみ付くみたいだけどさ｡
まぁ労働基準法とか派遣法が変わって一定基準は､正社員にしないといけない｡
てなれば残った奴らは勝ち組!!辞めて資格取得して､中小の正社員目指す俺は負け組み!!
まぁ上の連中は､｢役職者目指せ!!役職者目指せ!!｣て言ってるけど
いつどんな方法でなれるか聞くと､困った顔するのが現実｡
本当は､マトモな正社員にしてやりたいと思ってる優しい人も中には数人いるんだけどね｡
LD､SVｸﾗｽじゃどうにも出来ないしね〜｡
大抵は､バイトをﾓﾉと同じように扱う奴が多いよこの会社は｡

残業代出さない事､労働基準局に訴えたら?
内部告発しかないよ｡

もし訴えたら､辞めた社員の残業代も払わなくちゃいけなくなるし､確実にあぼｰんだねw

何が｢企業ひとありき｣だ!口だけだぞこの会社!!
毎月何人社員が退職してんだよ!?月5〜6人ﾍﾟｰｽじゃねｰか!!
｢パートの離職率が高すぎる｣だ!?社員の離職率の方が高いだろ(笑)
雇とうだけ雇って｢気に食わないからパワハラ｣

だ!?ふざけんなっつｰの｡
人の人生もて遊ぶな!!｢個人商店｣ﾚﾍﾞﾙの会社なら､一人でやってろ!
1日に毎日毎日､月に2,3度の休みで日々12時間以上も残業代も出さずに
働かせたあげくの果てに､偉そうにしてんじゃねｰっつｰの!!
よくそれで'人を大切にする'とかやってられるなぁ!!「愛と正義」｢保冷遵守｣!?
その言葉､聞いてあきれるよ｡早いとこ法に裁かれなさい!!
もしくはちゃんと更正施設に通いなさい!!｢ｲｯﾃ｣ますよ!!
結局､社員も､仲間も､信頼できる人間なんて一人も残ってないじゃん｡
寂しくないのかね?金正日も驚く独裁っぷりは引くよ。ｼﾞｬｲ○ﾝの方がまだ可愛いぞ｡
人も､企業も､信頼してくれる仲間から支えられて成り立ってんだぞ!
役員様だけで生きてると勘違いしてんじゃねｰｰｰｰｰｰｰｰ!!!
いや･･･むしろ役員だけで生きていってくれ｡
三途の川であっても｢無視｣してやるわ(笑)

身内の結婚式すら参加させて貰えなかったり、遠い所から来た両親を迎えてやる事も許されなかった
さすがにキレたわ

この会社の社員の人は､本当にﾌﾟﾗｲﾄﾞだけは高いよね｡
そして皆が｢俺､私は仕事出来る!!｣て本気で思ってる｡
いや､出来なくてもそう言い張る｡
パートや新人に愚痴こぼしたり､ｴﾊﾞｯﾀﾘしてﾋﾄﾞｲと当たったり｡
そんな事しても仕方無いのにね｡
パートは､生活の為に立場弱いから仕方なく素直に聞いてるだけで､本当ｽﾄﾚｽ溜まるよね｡
役職者の人もパートの人に凄く嫌われてるの知ってた｡
多分2chとか見てるんだろうね｡
そしてその役職者の人がもし変われるならアイティに就職しないて言ってる位だから､
多分出世とかﾃｷﾄｰで､自分より仕事出来ない役員上司に気を使って大変なんだろうね〜｡
きっとパートの給料てそういうの込みの給料なんだろうね〜｡交通費出ないけどさｗｗ
もうすぐ辞めるけど､他の会社の社員になった時は､真面目に頑張ってるパートの子には､優しくしてあげようと誓ったよ｡
アイティコムの契約社員やパートは､長くやるもんじゃないと思ったよ｡
でもお小遣いくれてありがと・・・ｗ

>>288
書き込みのパトロール強化?
何だ、パトロールって、お前アフォか。
>>318 イミフ
「ｲﾝﾊﾞｳﾝﾄﾞは､実力つかない」？
「本当の正社員になれない」？？
こんな会社正社員になれるだろ。
全体的にアフォっぽいので、負け組みって事はガチ。

　

>>323
脱税してるアイティなんかで、ちゃんとした正社員になれるワケねーだろ
結局は客寄せであって、実情は契約社員だっつーのｗｗ

>>319
君が訴えろ。

ついでに>>287はこのスレに粘着してる有名な河愚痴荒らしだぞ。きっとパトロールってコレの事だろ↓
http://m.yokoku.in/（書き込み通報サイト）
過去スレに河愚痴の個人情報を垂れ流したりとか過激な事を連発してたし、またなんかやらかしたらそん時のDATをうｐしてやるよ〜
どっちも馬鹿そうだし本人が訴えてくれれば祭りになるのだがｗｗ通報には、上のサイトがオススメだな！せめて悪禁ぐらいはイケるぞｗｗ

>>325
大変まことに申し訳ないが、もうじき脱出してしまうんよ
いろいろとチクり回ったのでこれでカンベン
それにしても相変わらず終わってる会社だね
こんな状態で求人に釣られて入社するとかウケ狙いのレベルだよ

以前の安部総理の会見を見てて、今の自分もこんな顔で仕事してるんだろうなって思った
もはや就職不可能な人の掃き溜めとなりつある、この狂ったアイティコムは居るだけで疲れる・・・。

ここの役員とか部長とか呼ばれている連中は、ほんと部下に指示を出す能力が無いね。
要は自分が理解できないことや自分の能力じゃできないことをそのまま丸投げするだけ。
だから何の方針も示されず、指示を受けた側が
その役員だか部長だかの代わりに全て考えてやる事になる。あんな上層部馬鹿でもなれるよ・・・。

それに上層部じゃない連中もほんとわけ分からん・・・
最近は説教ミーティングの時でも、連中の思考回路に対して
何か言い返しても無駄だっていう気になって・・・何か発言しようとも思わなくなった。

理不尽な事を言われても、その場は腹が立つけど！何か言い返す気もしないよ

自分の能力がどんどん落ちていく気がする・・・
今まで耐えて来たのに、何でこんな所にいるんだって思う。
このまま人生終わっちゃうんだろうかって毎日考えてる。

新人に対する指導の仕方見ててもカワイソウになる。
本筋には余り関係ないような些細な事で、ねちっこく愛と正義の説教されてさ・・・
怒鳴り散らす奴らに常識が無いからどうしようもないけど
でも、口出しても洗脳組みの集団の中では、自分が異分子扱いされるだけなので何か言うだけ無駄！！

ここまでひどくても詐欺求人を続けるのだろうか・・・。

>>328
まず、求人のどこが詐欺なのか具体的に
教えてください。
※曖昧にお茶を濁すのではなく・・・ズバッと。

とりあえずどこのセンターなのか書いとけよ

>>328=ネタ
でFA???

>>331
あの悪夢が冗談であれば、どんなに幸せな事か・・・入社した人の誰もが痛感しているでしょう
>>330
詳しく書くと同僚が疑われるので察してください。何回も問題発生しているセンターなので分かる人は分かるはずです
>>329
まさか私の愚痴なんかにレスが付くとは思いませんでした。遅くなって申し訳ないです
この会社の異常な程の離職率は、外部からは見えない腐敗した企業体質が大きな原因ではありますが

よく聞く話を挙げると、求人広告の内容や説明会での話がほとんど嘘っぱちなのが原因だと思われます

まず何度も騒がれているボーナスですが、一般企業で支給されるボーナスではありません・・・
http://blogs.yahoo.co.jp/callcenter_2007/23334874.htmlのブログに名ばかり管理職について説明されていますが
100時間以上残業しても、管理職の残業代はもちろん出ないのが暗黙の了解となっております
アイティコムの汚い所は残業した分の割増した手当てをボーナスと言い張る所なのです

超過した分を数えてみても結局マイナスになってましたけどね
【コールセンターの正社員勤務で賞与がある】この至高の餌に何百人の人が食いついて去っていった事か・・・。
会社がボーナスと言えばボーナス、賞与と言えば賞与
これまで以上に、社長に感謝して受け取りなさい！とか言われてるのが結局はオチなんです

次に説明会でシフト勤務であると話されたはずですが・・・
それも最初のうちだけですね。何せ途中から遅番と早番どっちも関係なくなるのですから
抗議してもクライアントとのブース契約の都合なんだから、文句を言うなと説教されるだけですよ

この会社はクライアントに虚偽のブース数の報告をしているので、誰かが穴埋めをしなくてはなりません
そのせいでの長時間拘束は当然のこと、受信希望だったのに発信に飛ばされたり。その逆も然り・・・

あっちこっちに振り回されて、ボロボロになり退職に追い込まれる。慢性的な人手不足が続き、ひたすら求人を繰り返して現在に至る
当たり前ですが、この状態のままとずっと改善されないのでドツボにはまってしまったのです

トドメは役員の誕生日にはサービスで休日返上させられますから！休日は月 最 高 で 7日だと思ってください
深夜まで残っても労いの言葉なんてありやしない。それ所か、愛と称して思いっきり殴られた時には自分の中で何かか崩れ落ちました。

現在の余裕のないアイティコムでは、総務の人材確保の方針により入社試験は行わず登録会に近い状態になってしまっているので
体力に自身がある人なら確実に誰でも受かります。人間にならず、人形になりきれるのであればやって行けるかもしれません

最後にですが、情報を伝えるコミュニケーションのプロと謳っていても
外の世界から隔離されていて真実を知れるのは結局２ちゃんねるだけ・・・最高の皮肉ですね！！

離職の原因を挙げたら正直キリがありません。続きは過去ログを参照した方が早いと思います。本当に長々とすいませんでした

>>現在の余裕のないアイティコムでは、総務の人材確保の方針により入社試験は行わず

まず、これが嘘だろ？
私の友人が先日、登録会、採用試験を受けています。

あなたの拘束時間、おおよその手取りを教えて頂きたい。
話はそれからですわ。

>>334
キャリアや経験など人によって入社方法は違うかもしれんが、遊び半分で話を聞きに来ただけなのに、強気な感じで入社を進められて'なんとなくノリで'会社に入ったアホが結構いるけどなｗｗ
落ちた話自体すらあまり聞かないし今の顔ぶれを見るば、昔と比べて人材を厳選してるようにはとても思えねーよ！ｗｗ

>>335

見るばｗ

大事な所でそれやっちゃあ説得力も何も無いな。
要はそんな人間がいる会社だって事か。

夢も希望も無い
貯金も無い

みんなは将来についてどう思ってるの？教えて

>>337
15マンありゃ貯金できんか？

>>338
わざと言ってると思うけど

今までコルセンをぶらぶらしてたり、フリーターだった人は特に気にならないと思うが

前職より年収が大幅ダウンした人にとってはまさに地獄
車のローンや高めの家賃が厳しすぎる

>>339
そもそもいくら貰えると思って入社したのでつか？
20貰えると聞いていたが、実は15でしたっつ〜なら
会社に騙されたってことで話はわかるけど・・・

>>339
>>わざと言ってると思うけど

何という被害妄想。

低賃金者をバカにするなぁY(>_<、)Y

少しはポジティブに考え方を変えてみようぜ？

所詮、誰でも出来る電話番だけが仕事だし
自分のレベル的にも考えて
この低賃金でも妥当だと思ってるよ

第一に他の会社で通用するのなら、とっくにそっちに行ってるっての

派遣ロンガイ。
デビューしてまもなくトンズララッシュ。
見抜けない役職陣も力不足、ってか今の時代そんなもん。
>>321
切れていいんじゃない！　DQNｱｳﾄｾﾝﾀｰとよみきった。
>>333
愛と称して思いっきり殴られた時？
DQNｱｳﾄｾﾝﾀｰとよみきった。

それにしても総務のマスタースキルだが何だか、
更新の時は2ヶ月位前の点数を提示して、
「事後評価なんですけど・・」
って、本当にここの総務って馬鹿。
機能してない。野球の写真貼って仕事してるつもり？

本気でこの会社の総務は機能してないよ・・
ハズカシス・・

赤十字募金1336円。

ついでに幹部に質問なのだが。
あのホテルを貸しきってのサマーコンテスト、
クリスマスコンテストはどうした？金ねえんだろ？
定期代3ヶ月支給やら、その他制改革。

かなり前、
1Fのエレベーターでアホ面さげた社長が、
セブンの袋に「ウコンの力」を20本位下げ待っている姿を
見て、ガッカリもしなかった。
　間違いなくお前より勝てる自信っていうか、
馬鹿過ぎに脱帽してしまったよ。

ﾏｼﾞでおかしい｡ここの会社｡
法的に問題がある｡パートや契約社員も会社の被害者だわ｡

社員も突然センター飛ばしてるしてるらしいけど､人としてどうなんですかね｡
生活もあるでしょうに･･･｡
クライアントにも不当な請求｡
いずれ､その悪事は必ず跳ね返ってきますよ｡

人の痛みのわからない会社･パート･契約社員･そしてクライアント･･･

その｢恨みの念｣は貴方達を地獄に落としますよ｡

愛と正義だか分からんけど、
昼過ぎにコンビにのビニール袋一杯に
「ウコンの力」をぶら下げてる社長ってどうよ。
ありえないと思いますが・・・
ど・う・お・も・い・ま・す・か？
　嘘だと思ったら本人に聞いてみて下さい。
阿●さん、神●さん、その他、MGR、VMさんよ。
　そんな会社恥ずかしくない？？

ウコンｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ゴルフで馬鹿やって骨折した伝説の社長ですね！
自分達だけ儲けようと、様々な搾取方法を考えてるようですが

結果すべてが空回り！
やることなすことまさに骨折り損！！

>>347
奴らの場合は、自分のやる事は全て偉大なんだ！
と、何かとカリスマ性を強調してくるよ

でも実際は失敗のオンパレードだから、副社長と同じで裸の王様になっている

>>347
アイティの独裁シンボルキャラクターのカス岡ＪＢが抜けてるよ
暴力もひどかったけど、金と権力使ってパートにちょっかい出すのは許せなかった
金正日と呼ばれて納得
最低の生物

社長はいくつよ？
若造か？

>>351
40-50位の背の高いオサーン。
ダンボール一つから会社を立ち上げた、
泣ける物語・・・洗脳集団の得意技ｗｗ
っつーか、10年も経ってない会社で、
明らかに下降線をたどっている会社ｗｗｗ

間違いなくこの先は危ない！　
>>348 349の仰る通り、色んな搾取方法を目論んでも、
終わりだわ・・・・・


だって優良企業の社長が、
昼間っから、アホ面下げて、ウコンの力を袋一杯に買わないものｗｗｗｗ


まぁ、マイレージでも。

>>352
マイレージ？？？

ここのSVって、やたらめったら
偉そうだけど、給料いくら貰ってるんだ？
（素朴な疑問でスマンコだが・・・）

>>354
20数万だけど100時間以上残業してる割には超少ない
パートで稼ぐのが吉

やたらと最高額を記載してる求人だから

もうよっぽどの馬鹿じゃないと食いつかない

>>355
>>20数万だけど
え〜っと21ﾏﾝｺから29ﾏﾝｺまで
あるわけで・・・

んんっ？アレ？
残業100時間なら、時給1,000円としても
100,000万円。
基本給プラス10万円なら、すごい額になると
思いますが。

>>357
名ばかり管理職だと、残業代が出ないって事すらも知らないのか！

＞＞358
２０数万貰ってるなら残業代もあるべさ。

インセンティブ（笑）でなｗ

インセンティブ方式の至急なら脱税に最適

つーか給与明細２枚もいらね〜よｗ

>>361
（ｌｌｌﾟДﾟ）ヒィィィィ

これからマジレス。

私は労働基準監督署に訴えるつもりだ。
しかし、馬鹿だから上手い文面が作れない。
住人勇士よ。頼む。
赤裸々な事実(残業手当ナシ、他求人票との相違点)を
誰が読んでもわかるように作成して、ここに貼り付けてくれ。
※労基に違反していることを羅列してもらってもかまわない。

私が責任を持って、月曜日に労働基準監督署に足を運ぶ。
(正直、自分のためだが、みんなの役にも立つと思う)
約束だ。

　　　　　　　　　　'.,　　　ヽ. 　 　　　　　　 　 　　､- '''｀ ミｿ,.
　　　　　　　　　　　　' , ヽ 　 ' ,,_　　　　　　　　 ／,.　､"''ヾ､,,　 ﾐ
　 ┏┓　 ┏━━┓　 ＼　 　 ゝ ヽ, 　　　 　　{〉'　 ミ､}　__ ヾ,.　 !.　　　　　　┏━┓
┏┛┗┓┃┏┓┃　 　 {彡'´ 　 ﾉ ＼._ 　　　/　／・_｡｀ﾐ､｀〃 ./ 　　　　　　┃　 ┃
┗┓┏┛┃┗┛┃┏━ ＼._,.　'.　 　 ｀⌒〜{　'(,^ヾ)ﾉ 　 〉<彡━━━━┓┃　 ┃
┏┛┗┓┃┏┓┃┃　　　 ヽ、　　　　　　|__ヽ、__二彡∠ '´　　　　　　　┃┃　 ┃
┗┓┏┛┗┛┃┃┗━━━ ﾄ､　　　　　 　/ ／ ⌒V:|.　━━━━━━┛┗━┛
　 ┃┃　 　 　 ┃┃ 　 　 　 　 i　', 　　　　　/´　　　　　ヽ、 　　　　　　　　　┏━┓
　 ┗┛　　　　 ┗┛　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┗━┛

>>363=漢

>>363
遂にこの日が来ましたか

奴隷ばかりのアイティだと思ってましたので、かなり驚きました

+　　　+
　 ∧＿∧ 　+
　（0ﾟ・∀・）　　　ﾜｸﾜｸﾃｶﾃｶ
　（0ﾟ∪ ∪ + 　　　　　　　
　と＿_）__）　+

勇士の方々、簡潔な文面を8/10(日曜日)中にお願いします。

>>368
俺は脱出しちまって今更なんだが
この２ちゃんねるこそが、会社の裏事情のまとめだぞ
綺麗な文面で無くても、書かれた事をメモってそのまんま伝えれば良い
過去ログもかなり重要だ
大事なのは、たった１人だけでも
とにかく誰かが動いて、ありのままを外の世界に伝える事
今まで不思議な事に誰もが動こうとしなかった
なぜならば、この会社の方針は生かさず殺さずで、文句を言えないように奴隷を作り出す
その絶対的な法則が打ち破られれば、会社的には大ダメージになるだろう
恐怖で押さえつけられた忠誠ほど、崩れるのはあっけなく早い

ってか、過去スレなんて壷でもなきゃ閲覧できんべや。

文章でしっかり申告しようという>>368の男気に惚れた。

相変わらず馬鹿ばかりだねｗｗ

>>368
他人に頼ってばかりだね。
それだから『馬鹿』って言われるんだよ！！

と、大馬鹿が申しております。

ｸｿワラタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

会社の言いなりになっているのは、非センターの役職者達ですか？自分らが良ければ、社員やﾊﾟｰﾄﾅｰの勤務条件はどうだっていいと思ってそう。にこにこしてるのは仮面ですよね。

今晩がリミットだったのですが
厳しそうですね・・・
残念です・・・

>>370
今どき壷とかってありえねー
これがＩＴならずアイティクオリティかｗｗ
どさくさに紛れてsageてゴマかしているようだけど

前スレだって普通に閲覧できるだろうが！！
http://www.23ch.info/test/read.cgi/hikari/1179154915/

>>377
オイっ！コレでなんとか間に合うか！？
今までの過去ログ全部読めるようになってるぞ！！

【やりたい放題】アイティコム仙台【キャバクラ☆】
http://p2.chbox.jp/read.php?url=http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1163430321/all
【大阪】アイティコム　〜語ってください〜
http://p2.chbox.jp/read.php?host=school5.2ch.net&bbs=job&key=1140837211&ls=all
【お口が】わ　か　た　る　ん専用スレ【パックリ】
http://p2.chbox.jp/read.php?host=tmp6.2ch.net&bbs=tubo&key=1158181399&ls=all


【アイティコム】入るな！北海道！�@【トラコス】
http://p2.chbox.jp/read.php?host=school4.2ch.net&bbs=job&key=1083667409&ls=all
【アイティコム】入るな！北海道�A
http://mimizun.com/search/perl/dattohtml.pl?http://mimizun.com:81/log/2ch/job/school5.2ch.net/job/kako/1128/11284/1128442099.dat
【入るな！】アイティスレ�B【北海道】
http://p2.chbox.jp/read.php?host=school5.2ch.net&bbs=job&key=1142275532&ls=all
【北海道】ｱｲﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ�C【アイティコム】
http://p2.chbox.jp/read.php?host=school5.2ch.net&bbs=job&key=1156135889&ls=all
【北海道】ｱｲﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ�D【アイティコム】
http://p2.chbox.jp/read.php?url=http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1166016543/all
【アイティコム】ｱｲﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ【パート�EＣ☆】
http://www.23ch.info/test/read.cgi/hikari/1179437025/
【北海道】ｱｲﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ�F【アイティコム】
http://www.23ch.info/test/read.cgi/hikari/1179154915/

377はもう諦めて熟睡中に700ペリカ。

おまえら抽出ぐらいしてやれよｗ

>>377
ぶっちゃけ結果なんてどうでもイイんさ
重要なのは、誰かが動けば後ろに続く者が必ず現れるという事
せめて全体で編集出来るまとめ用ｗｉｋｉだけでも用意してくれ

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（ http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（ http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（ http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

>>377
迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

これでもか！と思える程、充分な準備は整ったな

いよいよ決戦なので期待してるぞ

>>378->>379,>>382->>384
　時すでに遅し、長渕遅しじゃね？
俺たちゃ最初で最後のチャンスを逃してもうたようじゃ。

うぉおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお！

>>377
こんな機会は滅多に無い。むしろ二度と無い事かもしれん。出来る限りだが支援させてもらうぜ！

ＤＱＮブラック企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。

7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

DQN会社はとにかく金払いが悪い。融通がきかない。というか、きかせようのある融通も通す気持ちがない。
辞めるとなると手のひらを返す。 賃金見ると、とんでもないものまで引かれてる。
土日が給料日の場合、月曜に支給というKY加減に加え、 このくらいはまとめて支給しろよってくらいの金もいちいち翌月以降に支給
それがまた辞めていく人間になら尚更まとめて支払えばいいのに型にハマったやり方しかしない。
辞めたあとなんてもう給料取りなんて行きたくねえ。ほんとKYとはこのことだ。
もちろん、DQN会社はバイトにまでサビ残当たり前。問題として取り上げられるのを恐れているからこそ タイムカードが無い場合が多い。
会社側にサビ残の証拠があると労基が入った時に一発でやられるからだ。
でも、とにかく労基には調べを入れさせよう。就職難の一つの大きな原因はこのようなDQN会社がのうのうと増長しているからだ。
DQN会社を許すな。求職者の切なる願いだ。会社に喧嘩しに行くなら労基だ。話しが丸くおさまっても、労基申告だけはまぬがれない。これが戒めってヤツだ！！

なんか凄すぎｗ
やれば出来るんじゃん

団結すれば凄いんだね。社員間の交流も禁止されてなければ、もっと期待できるのに

でもこれからの展開がチョット楽しみになってきたｗ

>>377 特別サービス

◆株式会社アイティコミュニケーションズ（笑）

情報処理サービス業業（電話の受信、発信業務。派遣事業有り）
センターは狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは家畜以下。 職場環境はアウシュビッツのガス室か北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与がなぜか、管理職での未払いだった残業代。福利厚生が死んでる。
役員の誕生日やイベント等、業績がヤバい時は祝祭日出勤。
社員を育成するつもりなど一切なし。
人生においてアイティ（笑）での経験は悪夢であり、何の役にもたたない。
社員が辞めれば、また穴埋めに転職社員（犠牲者）を騙し、最低の給料で雇う。補助金もＧＥＴ！
社員間に助け合いの精神全くなし。社員間の責任転嫁が横行。
上層部は社員を全く信用していない頭が逝かれた独裁者ジョンイルのカス岡！
社長は基地外のゴルフ骨折＠プロゴルファーコガネムシ！こいつは同族会社の金は自分の金とばかりに
一人で利益を 独占する金に汚ないせこい奴。 後継者もあほ。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能集団。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。社員は常に飼い殺し状態。
こんな最低最悪の会社が上場できるはずがない。
やっぱり上場出来なかった。 当たり前。
その場しのぎの場当たり業務しかできない最低の会社。
基本的な仕事すらできない屑集団。
役員は独裁者に何も言えない腰抜け。
この会社に未来はない。

この勢いでどんどん暴露しちまえ！
ただの電話番会社の割には、やりたい放題の状態なんだから

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　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／|　　ドッドッドッドッドッド!!
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　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／　　(´⌒(´暴露の祭だ!!｀）⌒｀）
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　 |　　　|　 |／　　　 (´⌒(´( つ/] /　　 　ｫと（ ・∀・ ）　労基へ突撃――!!
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でも暴露したって何も起こさないんだろ

もう、約束 ◆0EZAswzM7Eタソがいないもんな
後の祭りな予感

底　辺　ブ　ラ　ッ　ク　企　業　に　入　社　し　て　し　ま　う

　　　　　　　　　　　　　　　　　　愚　か　者　の　特　徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報は「過去のことであり、
その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わっているに違い
ない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社とは
思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になることく
らい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

「成果主義」「やりがい」「グローバル」などのＤＱＮお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、
魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また「有名大手企業」であれば酷いことはないと無邪気に考えている

「そこしか合格しなかった」を「この会社と縁があった」とか
「こういう会社でこそ、俺は力を発揮できる」と 自分に言い聞かせる。

ＴＶニュースや新聞の不祥事記事を見て「ＫＤ●Ｉに入ってたら、今頃大変だったよ」
「入らなくて良かった」と胸をなでおろす。 入れなかったんだけどね。

>>381
第３者が抽出しちゃったら、主観的になっちゃうでしょうが
本人が、ありのままの事を労基に伝えるのがベスト

形式うんぬんとかが問題じゃない。会社側の方が明らかに不正のオンパレードなので
動いてしまえばこっちの勝ちも同然だ

>>395
で、誰が動くの?

>>396
おいおい勝手に労基氏を亡き者にするなよｗ

一発屋の芸人じゃ無いんだから、これからについてまず労基氏の意見を聞くべきだ

すでにポシャってるじゃん(T_T)

>>377
そんで、今日一日はどうだったんだ！？

ふぅ〜、火消し完了。
おまえら、いつもどおりキッチリ・カッチリ働け！
いや、それ以上に！！