たてますた
ついにソロデビューw
3 :
1:2011/12/09(金) 10:19:08.45 ID:ILD2boP5
うちの板で流れぶったぎる香具師がいて邪魔だったから
かわりに立ててやったぞ。
おたくらの話はこっちで勝手にしてくれやw
594 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/05(月) 01:09:01.64 ID:154V9w3R
>>591 社員になっても拘束時間増えるだけだし、茄子も出ない。
有給も無いし過去のことはいいから、これからをなんとかしてくれ!
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
↑どうでもいいが、コイツはマジで情けないな。
なんとかしてくれって、、、嫌なら辞めりゃいいだけの話だと思うが。
そんなにいい年イっちゃってるのか?
それとも頭が良い感じにイっちゃってるのか?
ああ、両方かもしれんなw
5 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/11(日) 00:27:19.44 ID:x+JrHJVP
age
jetみたいに被害者wikiとか立てないの??
PCサポートのスレ、2つも要らないだろ?
ボーナスまだぁ〜?
おいおい、本当にボーナス1円も出ないのかよ!
>>4 残念だなあ。
君は何か勘違いしている様だけど、聞いて揚げ足取りをしたいんじゃなくて、
単純に君の意見が面白そうだから聞いてみたかっただけなんだよ。
もっとまともなレスを期待してたんだけど。ごめんね。
ちなみに君は揚げ足を取られる事を恐れているようだけど、それは違うと思う。
揚げ足を取られるのは、君に隙があるから。
隙だらけの人間ってのはそうやって余計な所でつまらない恥をかく事になるもんだよ。
他人につっこまれる事は、自身の知識をより客観的で多角的なものとする為に
有益な指針となるものだと思うな。
>>10 お前は何、その文章で誰を釣りたいの?
俺には誰が対象になる釣りなのかサッパリわからんのだが。
縦読みでも斜め読みでもないよな?
まさかネタじゃなくて普通に書いてる文章だとしたら、ご愁傷様って感じなんだが。
確かにちっさい会社なのにアフォが多すぎだな。
エリアによって意識が違いすぎて、違う会社みたいもんだがw
アフォが多すぎというか、この会社に居る時点でアフォじゃないか?
漏れはヘルパーだが、色々と話聞いてて良いこと無いような気がするけど。
まともな人でも、どんどんアホになってゆく。
んで、ボーナスまだぁ?
。。。またこっそり一部の人間だけとか無いよな。。。
今年は出ないって言ってんだろ!
17 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/21(水) 01:28:55.83 ID:tD9iFLSd
ミライズの社員のG級とかFとかってなんなの?
来年以降、どんどん売上衰退してくだろうから
残念ながらボーナスとは無縁だねorz
チャイナに飲食店出したり、赤字経営のタコ焼き屋続けるくらいなら
少しくらい従業員に還元があっても良いんでは?
自分の周りの人も不満と不安が一杯。。
やっぱり来年は頑張って転職活動。。。
テスト
上からの指示で出張松メニュー→店頭松&HNサポートで受注してたのに
不正だからやめなさいって・・・
バレるまでやらせるつもりだったのはあんたらだろ??
ヤマダも気付くの遅すぎ。
>>20 こういう意味不明なこと言われるとモチベーション下がるよな。。
ま、あくまで「PC設定だけでHNサポートを取れ」なんて言ってない
って言いたいんだろうけど。無理があるだろ、もともとが。
そしてこのままいけば来年は人がゴッソリ消えるだろうな。
会社が守りに入りすぎて従業員のこと考えてないから。。。
一番大事なのは人材なんだってまだわかんないのかね上は。
保身で精一杯だから、わからないか。。。
ここって本当にMの愚痴スレになってるなw
本スレから隔離されたのが分かる気がするww
まあヤマダに入ってるのに、社員もJに比べたら桁違いに少ないし
組合も無くてヤマダと会社の言いなりでしか動けないから、しかたないかもしれんが。
たいして仕事もできない、売上も上げられないくせに言いたいことばかり言ってる奴が
こういうところに書き込んでる気もするが。
上も見てるなら自分もひとこと言うが、店舗ごとの人事生産性を見直して給与体系や休暇も見直してくれなきゃ
社員のモチベーションは一生上がらないし、ここは某巨大掲示板を借りたMの愚痴スレのままってことです。
>>22 別に愚痴の言い合いでいいんじゃない?
上は何も動かないしなにか動いて変わる会社でもないし。
組合なんて有ろうが無かろうが、文句言ってたら、ヤマダから撤退しろって言われるよ。
解決策は独立するだけ。
そうすれば、ヤマダの馬鹿みたいな契約からも解放されるし。
>>24 ヤマダから離れて生きていけるわけ無いだろ・・・
この会社全体に独立しても生きていけるぐらいのスキルがあるか?
蓄積されたノウハウがあるか?無いだろ。
独立なんてしたら採算取れなくて即座に崩壊だよ。
あったら今頃こんなところでミライズ、ミライミエズなんていわれてないって。
俺んとこは、ヤマダとMの締め付けは置いといて
店舗との信頼関係で、持ちつ持たれつ旨くやってるけどな。
不満なのは収入もそうだけど、休暇少なすぎ。
有給なんて聞いたことも無いし、そもそも存在するの?
>>25 そんなんだったら、ヤマダは、契約をかさに着て、やり放題だろ。
採算性の合わない様な店舗にぶち込まれて、売上上がるのか??
売上上がらなくても、経費だけは掛かるんだぞ。
離れて生きられないのなら、Jと共同でヤマダと再交渉すればいいだろ。
ヤマダだって、JとMに抜けられれば、痛手を被る筈。
(代わりはすぐに見つからないと思うけどね。)
>>27 それ本気で言ってるんだとしたらお前バカ丸出し。
色んな人が見てるんだから、もうちょっと考えてから書き込もうな。
恥ずかしいからさ。
まあ会社的にはお前ぐらいバカの方が扱いやすいだろうけどさ・・・
さて、考えた?
考えてもわからないようなら一行一行に詳しい解説つきで
お前のバカ丸出し加減をレスするけど?
>>27 こんな考えの奴が同じ仕事をしていると思うと、がっかりするわ。
採算性が取れないのは、一人当たりの売上が上げられないからだろ?
それなら人数減らすか、一人で採算取れる売上上げられるようにしろよ!
そういう奴のツケで、できるやつも給料一緒なんだよな・・・
HNサポートの不正売上って会社の粗利が上がるだけで
俺らにはなにもメリット無かったから無くなって良かったな
まぁ、やってる事は何処ぞのラーメン屋が
電気代を不正支払いしてたのと一緒のレベルだなw
そういや、H課長は左遷かね?かわいそす
採算性の問題は、一人店舗常駐で良いだろ。
本当にヤマダに付いていかなければ、やっていけないのか??
34 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/26(月) 18:48:26.41 ID:+d5yGZ6a
そうかもな。
しかし冷静に考えると現場を変えるのは間の管理職だろ。
間が変わらないかぎり現場は変わらないな。
H課長は元気かなw
強制値引きとか、無償指示とか無いよな。
どこの店舗だよw
>>35 他社では有ったみたいだから、心配になっただけ。
ヤマダからは無いけど、勤退おしてから働けとミライズからは押すのは強制されてます。
>>38 それはよろしくないよ
なんかメール指示とかなの?
そんなのJでもやってる事だろ。
>>38 無理なシフトだから、そんなことになるんだろw
そもそも、何のために指紋認証になったんだよ?
一応念のために、強制残業の指示の記録はとってあります
もぉ訴えてしまえよ!w
残業が当たり前の少数精鋭の店舗も多いんだから
仕事できない奴の、基本給下げればいい事だろ?
>付帯率30% 案内率50% 成約率60% 単価20,000円以下 を
>赤字とさせていただいておりますのでご確認よろしくお願いいたします。
この文面、店によってどう捉えてるか知らないけど
滅茶苦茶カチンとくるのは俺だけか?
>>42 はい、またここにバカが現れました。
強制残業の指示の記録って何だ?
メールではそんなの無いぞ。言われた音声でも録ってんのか?
よくそんなタイミングで録れたなぁ?
それとも機を見計らってずっと録音かぁ?
吹いてんじゃねぇよバカ。吹いてないんだとしたらもっとバカ。
理由はわかるか?わからねぇよな、バカだから。
っていうかここにグチグチと文句垂れて書き込んでる奴ら。
辞めちまえよ。うざってぇよお前ら。
どいつもこいつも、女の腐ったようなこと言いやがって。
自分で会社を変えるって気概が無いんだったら黙ってろ。
サラリーマン嘗めんな。嫌なら消えろ。
目ざわりなんだよ、雑魚どもが。
わかったか?
46 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/29(木) 01:14:33.29 ID:4NGrxwSa
おまえ誰?
こんなやつ、上層部にいるとは思いたくないが・・・
kエリアだろ?
都合が悪くなると、火消しにくる上層部か。
>>44 俺もかちんとくるわ。
高単価取ろうとしてるのに、高い高いと言われ、おまけに
付けたお蔭で売り逃しも有り、おまけにヤマダ社員に素売り
されそうになった時も有ったわ。
ビックやヨド、デポに浚われるんだし。
51 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2011/12/30(金) 00:15:19.69 ID:qz8D7MK+
ここ盛り上がってるねぇ。
ココ見てる人今年一年お疲れ様〜
>>45 マジレスすると日記等の手記でも客観的に整合性が取れれば証拠の一つになりえる
まぁ今ググッただけだけどね
みなさん、今年はおつかれさまでした
あまり振りができなくてすいません
来年もよろしくお願いします
って言うか、労基署に張り込みされれば終わりだろ。
明けましておめでとうございます。
ここの書き込みも、今年は愚痴ばかりじゃなくなることを願ってますw
愚痴ばかりじゃなくて、改善して欲しいなあ。
改善されるより転職の方が早いなぁ多分w
>>57 間違いないね!w
若い奴はやめてくしなー
オッサン頑張る!w
朝から入ってようやく小休止。。。
人いないのに店舗展開して、無理なシフト。。。
カッコつけな文言ばかりで、本当に従業員の事考えてますか?
やはり我々は使い捨てのきくコマでしかないのしょうか?
だから、いわんこっちゃない。
人員展開も手間喰うんだし。
使い捨てが効くかどうかはともかくとして
しょーもないコマ扱いされてるってことには
皆気付いてきてるからねぇ
それはこの会社に長く居る人ほど感じてるはず
今年も総入れ替えだと思うよ俺は
さて古参がどれだけ辞めるかな
場合によっては俺もドロンだ
まあ、一度に改善しようとしても無理だろうが
俺は、まとまった休みが欲しい...と言ってみるw
有給、って一応存在するんだよな。
とにかく中途採用のみの会社として、給与体系もおかしいよな。
管理職にならなきゃ給料増えないのか?!
現場の最先端で頑張っても、自己満足の世界?
今年もここは、Mのグチ公開掲示板になりそうな予感ww
相変わらずな感じみたいだね。
心身削っての頑張りも報われず、待遇も労働環境も改善されず
どうすれば良くなるのか明確な目標も提示されず
本当にミライミエズだったので脱北した。
結果は勿論正解だったよ。
先月28日〜明後日まで休み。
残業代もきちんと出るし、有給も使える。
基本給は変わらないけど、歩合とボーナスが出るから実質大幅アップ。
まぁ、これが普通なんだろうけどね。
悪い事は言わない、早いとこ良い仕事見つけて脱北しる!
>>64 マジか!
その新しい仕事ってどこ?
出来れば俺もそこに脱北したいw
指紋認証挫折らしいwww
やりたくなければ、反応しませんでやってないやつ、多数らしいよ
ルール作っても、運用側が無能まるだしwww
指紋認証に金使う位なら、社員に回して欲しいわ。
JONEコールって、JET以外の利益には1円にもならないんだろ?
売って欲しかったら、毎月インセン出せやボケ!
って、このスレで吠えても仕方ないかw
>>66 間違いない。多分、ほぼ全員そう思ってるわそれ。
その分、給料くれよってな。
従業員に還元はしないくせに、無駄に新しく指紋認証を導入とか
こういう改悪ばっかりするから、どんどん従業員の心が離れてくんだってのな。
やってることが的外れすぎて泣けてくるよ。
誰が考えたんだ指紋認証とか。アホすぎる。逆効果も甚だしいな。
上は訴えられたくなくて保身に走ってるんだろうけど
そもそも会社自体に従業員が居なくなったらどうすんだろうね?
指紋認証で勤怠管理強制・サビ残指示しても、現場としては
普通の業務通りに打刻するだろ。
それに現場側が自分で出退勤の時間を記録すれば無意味
じゃん。
結局、訴えられちゃうよ。
Jと一緒で、ヤマダが取りすぎているのが原因なんだって。
やっぱり残念代もらった奴はいるらしいな
ずるい
jの方では、労基署アタックする奴がいるみたいだぞ。
>>70 どこのだれがどうやっていくら貰ったってんだ?
てか、残念代ってw
>>72 ごめん
まだもらった奴がいるぐらいしかわかってない。
本人はやっぱり特定されるから書かないのかね??
残念代はきにしないでw
>>71 え?jってとっくにアタックされてるんじゃなかったんだ?
それとも新たにってことかな?
残念代はウケタwこれからは残念代って言おうかw
それはともかくとして指紋認証は本当に残念だよね。。。
誰か労基署アタックしる!w
新たにって事じゃないの??
上が、どうかわすか見物だけどね。
JONEコールか。
JET以外のパートナー以外に何のメリットも無いし、クレーム対応とかは、どうするんだろうね。
JONEマジでいらんわ。何かインセンくれるんならいいけど、
何もメリットないもんな。
JONEなんかインセン無いなら、積極的に売らなきゃいいんじゃね?
JETの中○、売って欲しけりゃインセン毎月なんとかしろよ!w
しかも、これって、ヤマダの看板で売ってるんだろ。
何か有ったら、うちらも対応しなきゃ駄目って事か。
昇級条件の明確化、賞与の導入ってずっと前から言ってたよな?
今回もいつからとか明確なアナウンスが無いから、またウヤムヤかなw
大金使って指紋認証導入とか、人いないのに店舗展開とか
チャッチャカやるくせに、俺らの事は後回しだよな。。。
未払い残念代と有給の件でも相談してお仕置きすっかw
>>80 多分皆が願ってるwお仕置きしちまえww
基本的にこの会社俺らのこと嘗めてるから
嘗めてるとどうなるか思い知らせてやるってなw
82 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/13(金) 14:36:54.09 ID:de4XfsDg
いい加減グチグチ書くのやめたほうがいいんじゃない
そんなに嫌なら辞めればいいのに
マジメにしてるのにやる気が失せる
お前らほんと残念
工作員か、乙。
真面目にしてても、不満なら、とっとと辞めて、自営でもすれば??
所属している内は犬扱いだよ。
ほんとだよ、こんなとこでグチグチ言ってもしょうがないと思います。
私はある程度割り切って、他に良い仕事が見つかるまで頑張る。
仕事も同僚も嫌いではないが、業種的に先行きが曇ってきているのは事実。
こればかりは仕方が無いですね。
ここでグチグチ言うのは自由だと思うけどな俺は。
言いたいことも言えないこんな世の中だし。
ここに思ってることを書いて残念な奴扱いされようが気にしないし。
工作員の書き込みに反応するのもアレかもしんないけどさ。
工作員なんて、適当に相手にしておけばいいんだよ。
自分の利益しか考えてないし。
言いたい事は、ずばずば言った方が楽。
人員不足でお客やお店に迷惑かけるなって
F長とかに言われるんだけど、オレの責任じゃねーよ。。。
だいたい、店舗に研修社員しかいないってどーなってんだよ?
てか、いい加減社員に。。。
>>87 有象無象を正社員にするわけにはいかないんだろうよ。
どれだけ売り上げたら正社員になるとか基準なかったっけ?
社員になりたかったら売り上げるしかないね。
売り上げないうちは一生研修社員だと思った方がいいよ。
え?そんなこと聞いてないって?ん?研修期間?
あぁ・・・あれ、ウソだからw
人が足りなくて店に迷惑かけてるうえに、予算高すぎで不振店舗って
どうやって改善すりゃいいの?
絶対単価上げたきゃ、利益度外視して人増やせばいいだけ。
社外的と社内的に、評価の基準を考えて変えていこうっていう
管理職さんはいないのかね?
この繁盛期に、店舗増やして人足りないのに現場にしわ寄せ。
そのぶん、会社は儲かってるんだろ?って普通思うだろ。
逆に感謝して欲しいくらいだわ。
現場にしわ寄せで、上司に責められて、ボロボロになった事有ります。
自宅に帰らずに、ヤマダの近くに泊まって、自主早番してた事も有りました。
ぐちぐち言うのは自由なのは同意だけどこういうとこでぐちぐち言うやつって仕事できないやつだろ?
仕事できるならこんな便所の壁じゃなくて管理職に直接言うだろうし
tk俺は直接文句言ってるし
管理職に直接言って、効果は有ったの??
俺は管理部に外線した事も有ったよ。
ヤマダ社員の事もぶちまけてたけどね。
無いから直接言わないで2chみたいな便所の壁に専スレで隔離されてまで愚痴の言い合いか?
とことん負け犬でワロタ
した事もある?過去形?
意見があるなら言い続ければ?
だいたいなんで外線なの?管理職の携帯なんてすぐわかるようになってるじゃん
社長なり部長なりに直接いえば?
どっちでもいいんだけどさー
こんなとこで会社ガーって愚痴りあってる程度だから会社に舐められるんでしょ?
そんなに不満ならお前が出世して変えて見せろよ
もしくは何も言わずに今すぐ辞めろよ
管理職の携帯じゃなくて、ヤマダの管理部だよ。
管理職なんて、言っても無駄。
この会社そんな人数いないのに対立するからだめなんじゃね?
別に愚痴っててもいいじゃん。
むしろ管理者ここみてるのに改善されないのに直接言ったら変わるとか考えてるの?wそんな素晴らしい会社ではな(ry
便所の落書きに左右される会社とかいたくないわwwwwww
>>97 便所の落書きみて反応→telならあったな!w
むしろ便所に落書きさせる会社ってどうの?w
便所に落書きさせる会社ならいっぱいあるだろjk・・・
流れぶった切ってスマソ
退職者が未払い残念代貰ったって聞いたもんで。。。
労基と社労士使って30万くらいらしい。
もめた人間だけとか、ひでぇ話じゃね?
全員に払えよーヽ(`Д´)ノウワァァァン
皆でもめるしか無いよ。
便所の落書き見て、入社しようなんて人材は出てこないだろ。
それも狙いだよ。
暗に2ちゃんねるに書き込んでるんじゃないかみたいな
探りを、結構な数の人間にカマかけてると思うんだけど管理職は。
疑われる従業員の気持ち考えたことあるの?
今の今まで、一回も書き込んだことも無ければ愚痴もこぼしたことない。
アホみたいに高い予算でも達成出来なくて申し訳ないと思いながらも
文句ひとつ言わずサビ残しながら一生懸命働いてる。
そんな人間がなんでいわれのない便所の落書きで疑われなきゃいけない?
凄く腹が立つ。何なんだよこの会社。
というか、はー・・・とうとう俺も書き込んじゃったよ。
ここ誰が何書き込んでるかは知らないけど、結構な人数が書き込んでるんじゃ?
数日振りに見たら滅茶苦茶書き込み増えてるし。
皆不満がいっぱいか。やだね・・・
管理職が、そんな考えだと、働いてる方はむなしくなってくるよ。
何の為に働いてるのかなとね。
みんなで辞めちゃえば?
意外と仕事はあるよ
JETも一緒だって。
もっと酷いかも。
なんか91とか93とか94みたいな書き込み見ると
管理職が工作してるんじゃないかって思う
だって平社員は皆ツライ予算の中でがんばってるじゃん
そんな仲間にさ、こんなこと言うかな?いわば同志なのにさ
今すぐ辞めろよ、とかさ。。。
管理職の工作でしょ。
まともな話をしてくれよって感じだよな。
>>108 辛い予算で頑張ってるのは同意だけどこんなとこでぐちぐち言ってるしかできないやつと仲間とか思いたくないけどねwwwwwwwwww
111 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/18(水) 11:59:15.35 ID:OC1sfYob
そういえば元管理職だったKさんは今なにしてるんだろう。。。
>>111 誰だそれ?
今日は平和だ。
しかし、全店で絶対単価が。。サポート糸冬了の悪寒?
てか営業手当無しはキツイなぁ。。
PC売れなすぎワロタwww
115 :
112:2012/01/18(水) 22:39:28.88 ID:kW6dX57a
一年経ってないけど何か?
んで、kさんって人は誰なん?
ここ凄いな。
しばらく見ないうちに、すごいレスがw
ここで社内の公開討論やったほうが、盛り上がるんじゃないの?ww
KさんもEさんも突然いなくなって、本当に何してるんだろうね?
明日は我が身かもだがねorz
確かに凄い盛り上がってるw
不満が多いかもしれんけど
静まり返って何の反応も無いJの板よりは良いかも
会社に活気があってw
でも流石にずっと同じ話題(文句
だと飽きるのも確か。
どうせなら為になること話そうぜ。
>>112くんとかは何か業務上でわからないこととかないん?
一年未満だと色々あるっしょ?
ここだったら誰かしらわかりやすく説明してくれると思うよ多分w
(バルク品のHDDを古いPCに増設する際の判断基準がわからないとかそーゆーの
>>116 そーいえば未来図さんの若い子もいなくなっちゃったね
スゴイ楽しかったのに…
Jの板の方は、ヤバい事多すぎたんでしょ??
熊本のセクハラ事件とか。
122 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/01/24(火) 22:41:20.87 ID:L4hTY45N
いまだにキボンヌとか。。。
いろいろやばそうなやつがいるなあw
まあ、2chですから。
ここまで、やらかしても、全店舗撤退とか無いんだな。
さすがは、JETさんだね。
>>125 元々JET九州はかなりヤマダからの信頼度が高かったみたい。
だから推測だけど、少しは弁護してくれる人もいたんじゃないかな。
まぁヤマダ側としてはJETが力持ちすぎないようにコントロールする良い材料が出来た、
これでますます絞れておいしいです!くらいの感じじゃね?
いきなり全部入れ替えるのは現実的に難しいし。
弁護なんてしてくれるのかな??
それは、あくまでも管理部が決めてる事でしょ。
ヤマダとしては、撤退したければ、代わり見つけて入れ替えて
から、撤退してねって言う事も出来るからね。
それにJETが従ってるだけ。
それにしてもヤマダの取り分多いよなぁ
5割は取りすぎ。せめて2割位なら、良いかもしれないけど
この取った分の一部は、何もしない管理部の給与にもなってる
んだよね。
やっぱり、独立が良いよ。
絶対単価ランキング 静岡西エリアなんかやってたんか?無駄にたけぇんだが
無駄にとはなんだ、失礼な!
まあ、給料変わらないから無駄と言えば無駄なんだがw
その無駄な部分はどこへ??
営業力と努力は良いけれど、それは現場には報われない、、、、
報われないのは、稼げないのに文句言う奴が多いからじゃね?
全員が個人単位で稼いで全店黒字で給料アップ・・・簡単な話じゃね?
>>135 幹部が好き勝手に使ってるのかと思ったよ。
>>136 地域性とかも有るだろ。
採算悪い所からは手を引けば良いのにな。
某巨大掲示板に当てにならない賞金て書かれて無くなっちゃったんだよね
なんにせよ、ヤマダの五割は取り過ぎだな。
なんとか出来ないもんかねぇ。
幹部は便所のラクガキに悪い意味で反応しすぎ。
小者かっての。器狭すぎだろ。しかも改悪ばっかだし。
ヤマダが持って行き過ぎな上に、
さらに搾取するような内容の上乗せ強要ばかり。。。
「設定どうしますか?」⇒「高いからいらない」
この構図を少しでも減らせれば、何かが改「善」されるはず。。。
JETと同じで、上はヤマダと話しないのかな??
ヤマダと話って?
そんなんする訳ねーだろヴォケ
ヤマダ様にヘコヘコするしか生きる道無いんだからさw
ヘコヘコやってるおかげで
残業代捻出する為の山形のお店も貰えたしなw
それだと、ヤマダからタダでやれとか、9割値引きしろとか言われても断れないぞ。
>>143 店舗でそんな関係しか築けない子はイラネ
他店競合なんかでしょうがない時は9割引きでもやる
そのかわりそれ以上の売り上げを補填してもらう
そんくらいやヤレや春日w
ヤマダと持ちつ持たれつの、対等な関係を築けない店舗はダメだろうな。
もちろん、現場レベルでの話だけど。
>>144 アホか。
それなら、何の為に価格表が有るんだよ。
競合で多少の値引きは良いかもしれないけど、一応ヤマダの商品だろ。
売上0でも、経費は掛かるんだよ。死ねよ。
ヤマダは経費補償しないだろ。
それに、売上補填って、店頭見れば分かるけど、必ず売上上がるって
保証は有るのかよ??
>>145 正解。
どこの世界にヤマダの商品無料で提供する馬鹿がいるんだよ。
それが許されるなら、俺もブラビアとBDレコーダ欲しいぞ。
委託でも、最低限守るべきルールは守って欲しい。
俺なら、社員が指示してるって、管理部に報告するぜ。
どうでもいいけどボーナスまだぁ?
>>148 なしに決まってるだろ
この会社にそんなに期待するのが間違い
ボったくられてるんだから、ボーナスなんて期待出来ないだろ。
Jさんも出ないんじゃないの??
見つけてしまったorz
陸ナビ見て応募。。。
やっぱり過去ログ通りブラックですか?
。。。ですよねorz
まずは、ここと、JETさんのスレを読んでみてからでも遅くは有りません。
面接では、こんな事話しませんよ。きっと。
ブラックかどうかはさておいて、ミライミエズなのは間違いない
こんだけ従業員の不満と不安が書き込まれてるんだからな
どれだけの人数が書き込んでるんだかは知らんが
>>153 不満だけ書き込んでるやつは正直10人いるかどうか怪しいけどな
いやいや、チェックしてみても、不満な点しか出てこないだろ。
オーブン欲しかったから、レビュー参考になるし見れて嬉しい
ヨドみたいに批判的なレビューを書き込むと消えるのかな??
>>153 ブラックは、グチグチ言う人達のおかげて最近改善されてきていると思うが
ここに書き込んでる奴らって、ろくに仕事もできないくせに
個人の権利だけ主張してばかりの、自己中ゆとり世代じゃないの?
もしくは、赤字垂れ流しのKエリアの人ばっかとかw
しっかりやって、ちゃんと利益出してる店舗では
大変でも文句も言わず、やることやってるから。
まあ我慢も限界だったけど、今年から変わると信じてます!
赤字垂れ流しって分かってるのなら、手を引けば良いだろ。
>>160 そんなことばかり言ってるから、甘ちゃんのゆとりって言われるんだよw
こういう業者は、どうやって成り立ってるか全く分かってないだろ?
手を引く、なんてYとの関係からしてできる訳ないだろ。
まずは自分のいる店舗で、結果出してから文句言ってみたら?ww
>>160 手を引くと次の新店(若しくは繁盛店)で入れて貰えないだよな
若しくは今、良い店舗に入っていても何かのきっかけでJと入れ替えって
こともあるわな
MもJもお互い当て馬なんだよね
どちらか潰れてもYが次に当て馬捜すだけだし
そうやって寡占化・依存度抑えてでコストを上げさせない。
そんなの下請け使っているところは常識
だからコントロール出来ない大手の
サポ会社は使わない(そもそもYの条件は飲めない)
そう、当て馬。
ヤマダにとっちゃ、痛くも痒くもないけどね。
でも、下請法なんてのがあるから、そうそう好き勝手には出来ないよ。
まあ、
>>161 みたいな現実が分からない馬鹿はほっておくとして、
なんとか上手いきっかけを掴んでみるわ。
まあまあ、どちらにせよ皆ミライミエズなのは変わらないんだからさ
仲良くやんなよw
俺は離脱した身だけどw
本当は、元請・下請両方ともにメリットがあるのが当たり前なんだけどね。
まあ、ヤマダも法令順守すればいいだけ。
オレも離脱組なんだが
今は社員同士でいがみ合うようにまでなってるんだ・・・
てか、なんでこんなミライミエズな会社でやってられるんだ?
離脱したほうが間違いなく幸せなんだがw
俺も離脱組だが
>>166の言う通り辞めたほうが幸せ
これは絶対に言える
何もできなかった人達が、何を言ってるんでしょう。
本当に向上心のある人間だったら、物足りない会社かもしれないけど、
上に行って会社を変えてやろう、っていう向上心は無かったんでしょうか?
もちろん、仕事ができなきゃ話しにならないだろうけど。
でも20代だったら、それなりの給料だと思うんですけど30代だと微妙ですよね。
社員になってもボーナス無いし、休暇も皆無。
辞めただけじゃ幸せかどうか分からないけど、他の会社でやっていける位の
能力があるんだったら、その方が幸せかもね。
いまだに9時間拘束で休憩時間が1時間20分?取れるわけ無いだろ!
社員なのに週休以外、休暇が一切取れない?はあー?ってな感じで
この仕事は好きなんだけど上とやり合う勇気も無く、自分も葛藤している毎日。
やっぱりミライミエズかもw
>>でも20代だったら、それなりの給料だと思うんですけど30代だと微妙ですよね。
社員になってもボーナス無いし、休暇も皆無。
ようするにそーゆー事。
ここに時間使うだけ無駄w
上に行って会社を変えてやろうって、何か案は有るの??
そもそもこの会社で上に行きたいって思わないっていうw
上にいって会社を変える云々って
社員のモチベーションを上げる本みたいなのに必ず載ってるよなw
真に受けてる168みたいなやつもいるんだなw
さて、今日は土曜日か。
まんどくさw
>>168 は、都合が悪くなると出てくる上の人間か。
真に受けてるのなら、実際に実行してみてくれないかな。
174 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/11(土) 18:53:49.64 ID:TrgrZITH
age
175 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/11(土) 18:55:44.54 ID:TrgrZITH
age
20代だろうが30代だろうが家庭持ちはつらいよな。
300万以下の年収、いわゆる低所得世帯、おまけに先細り業界でミライミエ。。
みんなこの先どうするんだ?
自分は機会さえあれば、な感じだけど。
俺はまぁ一人身だからそんな悲観的に考えてないけど。
家族持ちだとたしかに辛いかもね。。。
先のことはしらね。その時になったら考える。
このスレって少しでも肯定的な意見書くと、すぐ上の人間って言われちゃうんだな。
それとも愚痴スレだから、文句しか書いちゃダメなのか?
ブラックだろうが何だろうが、自分のいる会社なんだから
少しでも良くしていこう、って考える奴はいないのかね?
残業代も一応出るようになったし、少しずつ変わってきてるとは思うけど
結局のところは現場と一丸となってトップ2とやり合える、マネージャや管理職がいないんだな。
良くしたいのは分かるけど、具体的な案とかないからね。
現状維持がイヤなら、社内CSメールへメールすればいいんじゃないか?
管理職だろうが、暦が短かろうが、メールくらいできるだろ?
文句言いたいなら、そっちに文句言えよ。
言える環境があって言わない時点で、愚痴でも何でもなく、
負け犬の遠吠えに過ぎないと思うが?
俺は、営業職が固定給で飯食えるだけ会社は甘いと思うが。
営業って時点で、歩合にされても不思議じゃないと思うが。
会社の愚痴言う前に、会社に甘える前に、てめぇの考え方や行動を見直せよ。
まだ入って間もない自分で未来を切り開きたい一営業マンの遠吠えでした。
取りあえず、自分が楽しいと思える人間環境作ればよくね?
俺はまわりとうまく話せてるから別に苦じゃないね
給料ちょっと悪くてもまわりとうまくいくなら結構つづける人多いと思うし
逆に給料よくても人間関係最悪ならやめる人多いと思うし
結局は人間関係を築けるかどうかじゃないか?
うちの会社は言っても管理職はしないよ。
諦めてるんだろ。
>>180 なーんだ。入って間もない新人さんか。
その内、分かるよ。
ヤマダ馬鹿に振り回される事を。
>>182 そんな中途半端な気持ちで仕事してるから、
給料も待遇も悪く感じるんじゃないの?
仕事を舐めてる証拠だと思うけど?
会社を待遇を中身を変えたいなら、自分が変わらないと。
人に会社にばっかり求めてる甘ちゃんが多いんですね。。。
そんな人達が低い数字しか作れないから、
俺の給料が上がらないのか。。。
歩合にしたら設定とかトラ診とかやらないよんw
って事にはならないだろうか?
>>俺の給料が上がらないのか。。。
って結局はキミも不満が御有りかしらw?
>>183 え、入って間もないのに、何が分かるの??
店頭でどんな営業してるの??
凄いなあ。
そんな人達が低い数字しか作れないって
おいおい、自分も甘えてるだけじゃん。
>>184 歩合になって、営業力のある人だけを残して、
設定は設定専用のバイトを雇えば、
稼げないくせに給料クレクレばっかり言う奴が居なくなる
後ろ向きな愚痴ばっかりじゃなく、前向きな対策をしてる人が幸せになる
それでいいんじゃないか?
設定してるから受注取れないのか?
トラ診してるから受注取れないのか?
言い訳でしかないと思うが。。。
給料に関しては、妥当だと思うが。
給料が上がりきらないのは、
稼げない奴が愚痴や文句ばっかり言って、金が流れてるから。
稼いでない奴・頑張ってない奴こそ、権利が法律がって事を言うんだよな。。。
男なら、稼いでやることやってから文句言えよって感じだが。
ノルマを達成できてない時点で、赤字・・・
そんな奴に給料払ってもらってるだけで甘えてるって考えるが。。。
俺とあなたでは、仕事ってものの考え方や本気度合いが違うのさ。
>>185 このスレ見ててわからないの?
俺は、まだまだ営業力が足らない。
だから、勉強してるんだ。
給料に見合うだけの結果が残せるように。
ここに愚痴・文句を書き込むことで、
何を求めたいのか、何をしたいのかの意味がわからない。。
俺が求めるのは、中途半端な意気込み・気持ちで、
会社全体を見られたくないだけ。
そんな人間だけじゃないのに。。。
ブラックとして判断されてる・させてるのは、
ここに愚痴・文句の書き込みしかできないあなた達が居るから。。
今日は盛りあがってるねーw
もういっそのこと、エリア毎で独立採算制にすればいいんじゃね?
無理でもそういう数字を会社が出してくれれば、ここに文句言ってる奴も
多少は自覚するんじゃないの?
無料トラ診は、ヤマダからは支払われてるんだから
少しは給料に反映されても良いんじゃないのか?
店舗によっては、その対応がどれほどを占めてるのか分かって欲しいよ。
>>188 トラ診に関しては同意する。
トラ診は診断であって、教室じゃないし、修理受付でもないのに。。。
無料トラ診って、ヤマダは、そんなに負担してないだろ。
しかし本当にここってバカばっかりだなぁ。
他にいくらでも給料・休み・環境・やりがい全部勝ってるところがあるのに。
不満ばっかりの奴らは何?なんで辞めない?
まーおかげで退職したあとでもこのスレ楽しんで見てますがw
たまに湧いてくるな、こういうアフォが。
それとも、新手の火消しか?w
>>192 どこがアフォなのか教えて下さい。
自分の職場に不満があった状態で条件がいい所があって転職したらなにがいけないの?
毎回仕事変えてばっかりも問題だとは思うけど。
全部勝ってる?? ヤマダの社員に馬鹿みたいに奴隷に
されて、良い様に使われてもか??
まあ、攻められるのが好きなM 人間にはお似合いだけど。
それ以外なら、ぜんぜん大丈夫。
>>194 ミライミエズより他の会社のが勝ってるって事でしょ?
>>193 マジレスすると、この会社に入った理由はなんですか?
パソコンが好きなだけで、仕事としてやっていけると思ってしまったアフォですか?
って意味ですよw
最初から、そんな好条件の会社に入れる位だったら
広き門の、こういう会社に入ってくること自体、仕事をなめてるってことです。
PC関係、サポート業者にこだわらなければ、当然もっと待遇の良い会社は
星の数ほどあると思うから、こだわりの無い人はさっさとドロップアウトした方が
身のためだとは思いますね。
本当にやる気のある、少しでもこの会社を良くしていこうって思ってる人達のレスを待ってる
一般社員なんだけど、これから上層部はどうしたいのか、未だに分からないな・・・
便所の落書きを待ってても、しょうがないかって話ですがw
上の人間も否定的な意見じゃなくて、まともな意見もここに書いてくれよ。
>>196 レスありがとう
俺も最初はパソコンが好きで入ったアフォだな!w
でもミライミエズで覚えたトラブル診断や修理の技術と元ヤマダという有名どころに居たって事でもっといい仕事に就けてるから感謝はしてるよ。
便所の落書きに何真面目なこと書いているんだろうねw
トラ診や、修理の技術で、良い仕事に就けるのか??
201 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/18(土) 00:12:41.56 ID:QU/fxAa5
またどっかの管理職が辞めたってほんまかいな?
この会社、離職率ハンパねぇなorz
なのにまた新店って。。。
一応会社なんだから中長期のビジョンくらい出してほしい
。。。まぁ無理か
まぁどうでもいいけど、休憩時間ぐらい欲しい
周りが休憩とってないから自分から下さいなんていえないし
休憩、昼飯なしがこの会社のでふぉ?
有給ない、休憩時間ない、未来見えない、
あるのはサービス残業だけっと
>>200 そんなのは分かるだろ。
ゴリ押しや強制行為の禁止とかだよ。
>>202 よほど売上あげてる優秀な店舗なんだなw
ミライズ、ミライミエズ。。。
上手いこといったヤツがいるもんだw
>>206 あとここから残業代ではなく残念代という言葉もできたw
208 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/20(月) 21:34:41.08 ID:VOtXgiVp
給料基準見たけど
どんなに頑張っても総支給28万で終了って事だ
年336万で終了(そこまでいく奴はいないだろうけどw)
ミライミエズなのを大々的に告知したってこった。。。
頑張って未来のある転職しなきゃ
>>208 つまりこの会社に居る以上は永遠に底辺ってことか
>>209 管理職さんからメールで来てた
一番上で派遣のヘルパー以下w彼らは休憩も有給もあるしさ。。
おれらはモラエズだ。。
>>210 まさにミライミエズだな。。
別に底辺だとは思わないけど、
売り上げ的にはどんどん厳しくなってくだろうな・・・
先行きはよろしくないわな。
辞める前に有給消化とかさしてくれんのかな?
やっぱりここに愚痴ばかり書く連中は、底辺中の底辺の数人だけって気がする。
少なくとも自分の周りには、そこまで悲観的な考えの人は見たこと無いし。
売上上げてる上位店舗なら、待遇も正々堂々文句言えるだろうけど
そうじゃないとこは、少しでも見習おうっていう気にはならないのかね?
やることやって、文句言うのは構わないと思うけど
同じ会社で働いている仲間で、ここまでネガティブ思考のレスばっかり見てると
便所の落書きとはいえ、さすがに反吐が出る。とっとと辞めてくれって感じ・・・
214 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/23(木) 16:35:24.58 ID:nf283cMY
待遇を正々堂々でもなんでも
改善要求しなきゃいけないほど
酷い点はどうだろうか
216 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/25(土) 08:28:50.03 ID:HTJoLewM
日立金沢店ってなんだよw
何がホウレンソウを綿密にだよ
おめぇらが全然周知徹底できてねぇぞ、ヴォケ幹部w
217 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/25(土) 11:51:47.61 ID:Lj6g8yWg
MIKAMIのインターネット でググれ
このブログ痛すぎwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
クソワラタwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
日立金沢店って、新規オープン店舗だろ。
素朴な疑問なんだが、どの店舗でも毎月前年比120%で予算立てて達成しても
俺らの給料は120%にはならないだろ?
毎月毎月、無理なの見越してそういうことしてるんだろうが
頑張って達成した店舗に、メリットってあるのか?
次の年、更に120%ってなったら笑うしかないと思うんだが
そこんとこ、どうなの?
そういうこと考えることが、会社としてのビジョンって事じゃないの?
オブジェクション、求みます。
120% 達成しても、その内、半分はヤマダに持って行かれるんだろ。
達成した店舗には、”じゃあ、次回も頑張れ。” って事で終わるよ。きっと。
それよりも、小規模店舗で、よけいなコストが掛かりそうなのが心配だな。
>>219 じゃぁさ、120%行ったら給料が1.2倍になるとして、今月は60%ぐらいのお店が大半だけど給料も60%でいいの?
沢山受注しても会社としては補填、貯金しなくちゃいけないし、社員の事考えて舵とってるのよ。
だから少ない額とはいえ報奨金やボーナスもある仕組みを作ってる。
どうすれば幸せになれるのか西に東に駆けずり回ってる。
もし、貴方がこうすればもっとよくなるという案があるならココに書き込むのではなく、CSや管理職に伝えてください。会社の事も幾らかは理解できるかもしれないし、会社は貴方の事を理解できるかもしれない。
会社として全体の利益は当然なんだから、エリアによってどのくらい利益が出てるのか
それとも赤字なのか、まずは数字を出して見せればいいじゃん。
補填や貯金て言ったって、幹部のキャバクラ代になってるかもしれないしw
あんな意味の無い不振店舗?の数字じゃなくて、店舗ごとの利益でも出したらどうなの?
絶対単価なんて対ヤマダとしての数字なんだし、会社の利益には関係ないだろ。
だから現場としては改善のしようがないし、給料や待遇云々で文句言うだけになっちゃうんだよ。
>>222 だから疑問があるならココに書き込むんじゃなくて会社にメールしてよ。ちゃんと説明してもらえるから。
会社の仕組みとして全管理職らチームにメールで相談出来るようになってるよ。
その会社そのものが全然信用できない、って言ってるんでしょ。
ところで、掲示板の火消しが患部の仕事なんですか?w
楽そうでいいですね〜wwwww
信用できないなら辞めたら?て思うのは私だけ?
最近の幹部は自作自演もするんだなwww
228 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/27(月) 20:40:27.39 ID:oAFHE1xw
法令遵守もきちんとしない会社は正直信用できない。
当たり前のことだと思う。
辞めたいけど次の仕事が見つからないのも事実だけど。。。
疑心、不安、不満が売り上げ・CS低下に繋がってるのも事実では?
会社が信用されないから不満をここで吐くんだろ。
少なからず信用されていれば残念代請求なんてされないよw
神奈川エリアって・・・だな
完了予算、達成できないからって当日完了0はねぇだろ?
WAV単品販売禁止なのに売ってるアホもいるしw
こいつらのせいで給料上がんねぇんだな
Kエリアって、アフォの集まりか?
Sエリアに対抗意識とかないのかね。
普通だったら、今月の給料は洒落にならないだろ?
エリアの人間全て、少しは危機感持てよ!
232 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/01(木) 08:25:02.86 ID:hDihJZ4Y
>>180 歩合にできるものなら、してほしいわ
そのほうが、売上上がる俺にとっては好都合
売上上がらない人間を切れないから出来ないのに
知ったふうな事いってんなよ
売上よくても、悪くても給料かわらんのなら
適当にやってたほうが楽でいいだろ
がんばっても、がんばらなくても、どうせミライミエズなんだし
時期みはからって、みんなでやめよう
>>232 お前の売り上げが高いってのは信じられないな
いや、なんか、バカっぽいから。
>>233 言い返せなくなったら人格攻撃ですか^^
反省レポートとかって書かされてる??
237 :
233:2012/03/08(木) 21:34:32.59 ID:PpnrAYX7
>>234 人格攻撃ってw
なんかお前みたいなのと同じ会社にいるってだけで恥ずかしいわ俺。
ちなみに俺180じゃないから、ただの感想だよ。
>>237 こんな会社にいること自体恥ずかしいわ俺w
お客だまくらかして3万4万ぼったくって
やってることは半分詐欺だよなw
ま、間違いなく先細り業界だわなw
あなたみたいな人は早くやめてください。
やる気のある人達にとっては、百害あって一利なしの存在ですからw
売上もたいして上げられないで、文句ばっか言ってる給料泥棒に限って
こういうところで吠えてるんだよなww
それは、無償でやってるヤマダの社員にも言えよ。
>>239 どういう風にして売上上げていくか考えた事とか有るのか??
他へ流れたり、社員が無償でやっちゃったら、こっちとしては
出来る事なんて限られるだろ。
ダメだ、ブラックすぎるからやめる。
たっぷり訴えるから、それで皆の待遇が改善されたらいいな、先に脱落します、ごめんなさい。
243 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/19(月) 23:07:41.04 ID:T4b1wGof
何を訴えるの?
最近は、昔と比べたらブラックじゃない気がしてきてるんだが、騙されてる?w
たしかに訴えないと改善しないからな。
でも、会社としては払える余力は有るのかね??
246 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/20(火) 00:22:00.58 ID:jkmlFfPK
ないやろ
訴えないから、人並みに休みをくれ!
248 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/27(火) 22:44:06.83 ID:1lAiUCYv
残業したら翌月の予算アップって。。
労基署に言ったら確実アウトやない?
ブラック企業はいやだねw
上は無駄金で、キャバクラにいき
車をぽこぽこ買う、わかるな?
金の流れは明確にして欲しいよな
一回出して見せればいいんだよ
しっかりやってんだったら見せられるよな?
251 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/29(木) 06:13:20.49 ID:FSBNwrFt
残業するのは会社が人員補強できてないからだろ?
あんたら管理職の責任はゼロ?
まぁ、パソコン関係の職で
こんなとこに専スレ立っちゃったら・・・
>>250 大半がそう思ってる
253 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/04(水) 22:18:19.10 ID:sg8DxerN
また数人脱北成功したみたいだね
自分も早く脱北したいですorz
中華の国に投資したり、不動産投資したり
最後は自分たちは切られてお終いなの見え見えですねw
中国は知ってるが、不動産ってなんだよw
中華の国に投資って、ヤマダの海外店舗にでも進出したのか。
不動産に金つぎ込む位なら、社員に回せよ。余裕が有るのかな??
CS課の管理職が辞めたのは知ってるけど
総務部の次長?もいなくなってる・・・
不動産関連ってHPの会社概要にも載ってるyo
来週は転活面接がんばるお
257 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/05(木) 23:54:14.62 ID:C+w9558Z
面接頑張って〜
脱北したくなって北
冷静に考えたら一日10時間以上働いて、
こんな給料って(笑)
ミライミエズすぎる
最近、ここ落ち着いてるなw
規制でも走ったか?w
by脱北者
どんどん脱北してるんだろ。
あるいは売れなくて暇なのか。
店によっては、JやMに頼まず、昔契約していた所に
依頼しているみたいだからね。
最近は、だんだん待遇改善されてきたっぽいので様子見、というか
今後に期待していますが何か?w
静かすぎて、不気味でもあるが・・・
転職できないなら、会社のせいにばかりしないで
店舗やエリア一丸となって、変えていくしかないと思いますがねー
AMやベテラン社員が能無しばかりじゃ下が育たない、というか
可哀そうだとは思います、はい。
少し前に店に顔出してきたら、俺の事を色々言っているという話を聞いた。
ミライズって、辞めた人間の事をアレコレ言う会社だったんだな。
元仲間の事について、あることないこと噂立てて・・・。
正直、ガッカリだわ・・・。
本当は、辞める前から仲間って言葉を利用して、
裏で色々言ってるんだろうな。。。
仲間って言葉知ってるのかな???
だから、従業員が定着しないんじゃないの?
待遇改善したって、管理職が従業員を見る意識ないんじゃ変わらないんじゃない?
元Sエリア人のつぶやきでした。
色々言うって事は、自分達の事を正当化したいんだろ。きっと。
負け犬には構うなよ。
ムカついてるんだったら、全部暴露して、周りの人達にも
ヤマダじゃなくて、他の店勧めてやろうぜ。
>>263 >>264 なんか、ありがとう。
遊びに行った時、BBスタッフと話してきたが、
ある人がBBスタッフに冷たくしてるって言われたよ。
サポート振っても、お礼とかないしって。
朝挨拶しても返りはほとんどないしって。
社員以上にBBからの振りで成り立つ店なのに。。。
BBとの仲良さをかなり確立したのに。。。
今度また、愚痴聞いてくる予定。。。
まぁ、遊びor買い物に行きづらくしてくれなきゃいいんだ。
>>263 立つ鳥跡を濁さずって諺知ってますか?w
そういうことをするから、個人的に色々言われるんであって
なにもなきゃ、意味もなく会社はアレコレ言わないだろ。
まあ、社員やヘルパーと仲が悪い店舗はダメだろうな。
268 :
名無し@お腹いっぱい。:2012/04/30(月) 05:59:18.18 ID:atG3z2E+
鳥が飛び立った後に、
わざわざ、人を傷つける波紋を作った奴を擁護するの?
それがミライズの仲間精神なんだな。
あ〜ぁ、マジ、がっかりだわ。
総務部の次長?とかCS課の色黒の人とかなんで辞めたの?
その前の技術課とCS課の課長は失踪したってほんと?
今更だけど気になってさw
前から辞めたいとは言ってたから何かで爆発したんじゃないかなぁ
>>267 濁してないしいらん波風立ててるのはどう見ても残った連中なんだがお前ひょっとして噂流した本人じゃね?www
頭悪そうな文章だなw
この会社辞める奴って、どうして突然辞めたり居なくなったりっていう
社会人として、どうかと思う辞め方ばかりなんだろう??
>>272 よくわからんが仕返しのつもりじゃないの?
>>272 会社も働いてる奴もまともじゃないんだから仕方ないんじゃね?
間違いなくブラック企業だと思うんだけど間違い?
能力無い管理職ばっかだしさw
まぁ俺も此処にいる限りはチンカスみたいなもんだけどねw
こんな考えのやつも同じ会社で働いていると思うと、情けなくなるわ
>>268 抜けられたのなら、もういいんじゃない?
もう気にせず、新天地で頑張れよ。
>>272 管理職が管理してないからじゃないか??
辞めた事を辞めた奴のせいにしてるからじゃないか??
辞めたい奴が、そうならないようにするのも管理職の責任じゃないか??
管理職が自分から辞めさせる様に仕向けているんだろ。
そうすれば、会社都合じゃなくて、自己都合に出来るし。
>>275 たいしてパソコンの事も知らないくせに
詐欺まがいの営業トークでボッタクってる会社にいるほうが情けなくね?
自分が売ってるサポートサービスを
自分の親戚とか友達に自信を持って勧められるかよ?
自分達の為だけではなくて、ヤマダの為に働いてる様な物だ。
サポートなんて、実態知ってるから、とてもじゃないけど勧められないね。
事実、ヤマダじゃなくて、他社に購入乗り換える顧客を、幾つも見てきたよ。
280 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/05(土) 19:50:18.39 ID:n2FLYyhy
ts
かわいそうな人達が多いな。
確かに値段は高いが、サービス内容に自信が持てないなんて
よほど、いいかげんな仕事してるんだな。
そんな仕事してたらリピーターなんて皆無だろ?
俺の店舗じゃ考えられないが、値段は高くても満足度が高ければ
リピーターになってくれる人は、たくさんいるよ。
まあ半額くらいの値段が妥当だとは思うがねw
じゃあ、どこで満足度を与えるんだよ。
安かろうが高かろうが、やってもらえる事が同じなら、安い方へ行くだろ。
>>281 【仮定】あんたの親兄弟、親戚、彼女彼氏、親友が買いました。
「ヤ〇ダ電機でパソコン買った時に、設定とか時間かかりまくって大変だし、
ウィルスとか怖いって説明があって、5年保証ってのも付けたんだけど
システムの不具合は対象外だとかなんとか。。。心配だから全部頼んだわ。
パソコン5万円位なのにプラスで5万円かかったわorz」
って聞いたらどう思う?
ちなみに、最近のメーカー修理はリカバリも保証内対応してくれるしさ。
>>282 ようは情報弱者相手の商売ってこったろ。長続きはしないんじゃね?
客観的に普通に考えたらこーなるわな・・・
>>281みたいにズレてるやつが此処では勝ち組ってこった。
って、281みたいなヤツすら反論できないお客の生の声ってスゲーな。
恐るべし情報化社会・・・
本当にここにいる奴らは素人と一緒だな。
お客と話しすれば、アップデートもウイルス対策も
全くわかっていないレベルか位、すぐわかるだろ。
地域にもよるだろうが、金はあるけど設定面倒くさいとか良くわからん
って客にベストマッチな設定をやってあげれば良いだけのこと。
貧乏人や、PCに詳しい(と思ってる)客には、こんな金額通用しないし。
カカクコム見たが、誰にでもそんな案内してたら
確かに詐欺って言われてもしょうがないなw
ググったり掲示板に書き込みできるようなレベルの客には
それなりの案内しなきゃww
そんなこともわからずに、愚痴ばっか書いて向上心の欠片も無いやつは
どんな会社でも一生勝ち組にはなれないってこった。
>>286 それなりの案内って何?
よくわかってないお客からは3万も4万も貰うのは正当な値段って事?
>>283に関してなにかコメントは?
世間一般から詐欺師集団呼ばわれしてる会社で勝ち組になってうれしいの?
オレ、素人だから教えてくれや
この会社で働いている以上、それくらい自分で考えな。
詐欺だと思うんなら、とっとと辞めるしかない。
そんな会社にしがみついてるくせに、前向きな考えは一切しないで
便所の落書き書いてるだけって、意味わからん。
素人?その前に社会人としての自覚ゼロだろうなw
>>286 客にベストマッチな設定って、そんなの当たり前だろ。
貧乏人や、PCに詳しい(と思ってる)客には、こんな金額通用
しないって分かってるのなら、そういう客にはパック物じゃなく
単品勧めるよ。
後は、前にも書いたけど、他の業者に流してる店舗とか有る
みたいだけど、その辺の対策はどうなってるの??
ヤマダの管理部とかと話はしたのか??
店でヤマダ社員の営業補助が無料で勝手にやってる事も
有ったみたいだけど、その辺の対応も宜しく。
>>288 本部か上層部の工作員乙。
5月に入って、盛り上がってるなwww
ヤマダ社員にも、責任押し付けてる糞なのはいるからね。
そう言った連中も、何とかして欲しいわ。
本部に言っても、何もしないから、他所へ顧客振ってやったよ。
ついでに、価格.com にも実態書き込んでやった。
ああ、すっきりした。
他所へ顧客振ってやったって書いたけど、実際は
営業対応が酷く、保守などのアフター面に問題が
有ったんで、お客様がメーカー直販を選んじゃったって事。
もちろん、サポートはこっちで受けたよ。
JやMのサポートの話も出たけど、以前の価格と対応に
出来ないのかと言われて、クレームになっただけ。
あ、辞めてる身だし、お客様が自分で選んだんだから良いよな。
ここって前向きな意見書くと、すぐ工作員にされるのな。
ネガティブなことしか言えない奴は、どうせ売上上げられない奴らなんだろ?
どうせなら、エリアごとでもいいから独立採算制にしてほしいわ。
そういう考えなんだから、工作員認定されるんだろ。
>>293 問題点をヤマダも含めて、客観的に上げてみなよ。
そういえば酒の販売とかってどうなったの?
俺、脱北者だからそこらへん知らないんだよね。
教えて中の人!大体予想はつくけどw
酒の販売なんてやるのか??
ヤマダでやってるだろ。
こんな酒、1種類だけチマチマ売ってもたいして儲からないだろ?
幹部の小遣い程度じゃないの?w
っていうか、脱北したならそんなことどうでも良いだろ?
そんなに未練タラタラなのか?ww
手 を 離 せwwwwwww
予想以上に力入れててワロタwwww
誰かこれ2ちゃんで宣伝してやれよwww
記事になるほどのクオリティだぜwww面白さと恥ずかしさがwwwww
>>299 いやぁ未練はこれっぽっちも無いんだがw
純粋なる興味だよw
今年もボーナスの時期がやってきますね。
純粋に、自分たちの給料がよくならない理由って
1.個人受注○○万の方々の穴埋め
2.PCの価格急落などによる全体的な売り上げの落ち込み
3.ヤマダが42%と取り過ぎ
4.酒販売とか飲食とか中国とかが赤字?
5.もともと自分たちは社畜?モチベーションの急落
こんな感じかな?
管理職さんとか、経営陣の人たちが
『未来あるビジョン』を提示してくれないと
悪い状況も打破できないし、本当に未来見えずな感じに
陥ってしまうんでは?
って考えは間違えでしょうか?
管理職の連中は、会社の将来をどう考えているのかな??
自分達の分だけ、儲けたら、金持って逃げるとか??
303 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/28(月) 10:54:32.75 ID:oLBiYlCi
管理職って名ばかりで、一般と変わらねぇよorz
>>303 俺はなりたいかなw
色々理由はあるが管理職になると、あの超メンドくせぇ日報書かなくてもいいんだぜ??
各自必ず実行してくださいを管理職が実行してねぇんだぜ??
ホント、管理職ってなんだろね?w
>>301 まさにその通りだな
特に『未来が見えない』ところがヤバイ
このままじゃ市場はどんどん縮小していくからな
でもそれは経営陣や管理職もそうだけど、お前ら自身も考えるべきところじゃねぇ?
いくらブレインは上層部で、現場が手足っていってもさ限界があるでしょ
まあそれはともかく、いつだったか誰かいってたけど
いい加減さぁ俺らの売り上げがどんな風に運用されてるか明かせよ
今ここがこういう風になってるから俺らの給料こんなんなんだって
人件費にどんぐらい使ってんだよ
経費がどこにどんだけ使ってんだよ
中国は今どうなってんだよ
酒は黒字になってんのかよ
平社員への情報開示がまったく無いってのは良いのかよ
名ばかりの末端管理職の俺ですらちらっとしか聞こえてこねぇよ
そんなんだから、皆の不信感が増すんだろうが
もうちょっと何とかなんないのかな上層部
・・・・というのをだね、面と向かってはいえないんですな実際
>>306 >・・・・というのをだね、面と向かってはいえないんですな実際
本当にそのとおりですね。
長期保証改悪で、またお客が離れていく、、、
>平社員への情報開示がまったく無いってのは良いのかよ
まったくもって同感。
それより今年は、あてにならないコミュニケーション賞?とやらは廃止されたんだから
ボーナスは出るんだろうな?
基本給が無能なやつでも出来るやつでも、みんな一律って本当か?
管理職にならなきゃ給料増えないなんて、やっぱりミライミエズだな。
開示したくない情報ばかりなんだろ。
>>309 管理職の給料見せてもらったが底辺と変わらなかった。
あれじゃ管理職になりたいと思わない。
ボーナスなんてあるわけないだろ?
酒も中国も赤字なのに
まだそんな都市伝説信じてるやついるんだw
出ない残念代もボーナスも諦めるから
休みだけは真面に欲しい
ボーナスは出ない。退職金は出ない。給料は少ない。休みは少ない。
年々、キツくなるシステムや仕事面での締め付け。パソコンの売れ行きとか考えてない予算。
うーむ。。。。こうして並べると、確かにしんどいが。
306の、いかにも「上層部が悪い」みたいな言い方はどうなんだ?
末端とはいえ一応管理職なんだろ?
期待されて取り立てて貰ってんのによくそんなこと言えるな。
情報がチラッとしか聞こえてこない?
だったら自分から聞きに行けばいいだろ。理路整然としているようで、
言ってることは甘ちゃんだよお前。おっさんとしては、そういうのイラっと来るわ。
だが、情報の開示をした方が良い、というのだけは同意。
俺も色々話を聞く立場だけど、古株から新人まで不信感が広まっている感じはある。
ここらで少し、会社側から経営状況を開示して従業員に歩み寄ってもいいのでは?
昔の、少数で集まって「皆でがんばろう!」っていう雰囲気を作る為にも。
皆はどう思う?
>>313 その情報を開示するにも方法が難しいのかもしれんね。
普通の会社なら毎朝TOPの顔も見れて話もできるが、この会社だと全国に店舗あるからTOPがお店まわれない。
更にその交通費等の経費も会社を圧迫。
将来どうなるのか、自分である程度見えてたつもりだったけど今は見えないな。全部会社のせいにするつもりはないけど。
それぞれエリアのみんな頑張ってるけど…
ボーナス出ないならまた辞めちゃう人出てくるだろな。
今時、プロジェクターなりテレビorネット会議なりどうにでもなるだろ
遠隔地だから疎通ムリポーとか、それこそ何の言い訳にもならんわ
>>314 JETさんなんかは、管理職が巡店していたって話を聞いてる。
社員さんは、観光旅行してるとか、無駄金だとか言われてるけどね。
情報開示は、データ化とかしてあれば、PDFで回覧出来るだろ。
(FAXでも良いかもしれないけど。)
>>315 去年一年ずっとテレビ会議してたの知ってる?
結局知ろうとしない方も悪いんだと思うよ。
>>316 PDFとかで出して読み取る能力がみんなあるのかな?
会社なんだしある程度は隠した方がいい事もあるんじゃないかな?
いやいや、何か隠す様な事なんて有るのか??
難しい話よりわかりやすく説明してもらいたい
>>317 『PDFとかで出して読み取る能力がみんなあるのかな?』って
いやいやナメ過ぎでしょ従業員のこと。
思わずROM専門の俺ですらカキコしちゃったよ
317がどの程度の管理職なのかは知らないけど、
上がそんな考えだからみんな不信感抱くし次々と人が辞めてくんじゃないの?
とにかく集まって会議とか、ネットでとか、順店とか、そういうのはいらないから
PDFでも何でもなにかしら情報開示をするってのは俺も賛成だな
別に細かい数字じゃなくても大まかでもいいけど。
でないとみんな納得しないっしょ
321 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/01(金) 09:21:55.06 ID:xnQoKavj
同じく今までROMってたけど、俺らの事舐めすぎだろ
以前いた会社で経験したが
組合作って話し合い持ち込むくらいしないと
この会社は無理なんじゃねぇの?
結構簡単に作れるぜ
ここの釣り堀は繁盛してるねwwx
いや
>>317が管理職かどうかはともかく
数字だけ出されても、理解できるかどうかは微妙。
>>320 >>321 BSやPLをPDFで開示されて、読み取る能力ありますか?
この会社って、そういう会議って皆無だし(現場レベルでは)
社員を育てようとする気ゼロだから、いつまでたっても
こういうとこに、愚痴しか書き込み出来ないんだと思う。
ボーナスが出る出ない、昇給やベアが有る無いの説明は
会社側の義務ではないんですか?
経営側がそういう説明をしないと、数字の意味を理解できない社員が
現場ではほとんどだと思いますが・・・
このままじゃ現場の社員は、工場での派遣作業員と同じ
と思うのは俺だけでしょうか?
所詮そんなレベルの会社だから、って言われればそれまでだけどw
>>323 いやいやバランスシート云々なんかまでは必要ないし。
自分のいる店がどんだけ利益出していて
出た利益がどういった具合に使われていて
その為に昇給、ボーナスが無いって事がわかればいいわけだ。
ググれば説明なんかいくらでも出てくるし、なにを偉そうにw
最後のほうはすごく同意。
まぁ、こんなレベルの会社
まさにミライミエズだなwww
脱北した俺が通りますよっと。
まだまだ大変そうだな
脱北した身だが残念代が出るかどうかは気になるなw
ちなみにうちの会社は、
売上、販管費、粗利等、全て明確にされてるぞ
単純な計算なら自分達でも出来るんじゃないか?
売上-ヤマダ取り分-在籍人数の給料でザックリと。
そこから、経費、保険料関係、雑費、出張業者払い分諸々。。。
1人で100万、2人で150万程度の売上じゃ、
残念代出せるほどの余裕のある売上じゃないってことじゃないか、きっと。
まぁ、色々な意味で期待してるよwww
辞めたくせに、ここに粘着してる奴らってなんなの?
>>324 全体的にかなり同意。
会社側はこれだけ言われてるんだから何か数字を出すべきだな
でなければビックリするほど意外な人物が辞めていくこと確実。俺とか。
社員に誠実な対応してないくせに締め付けばっかりきつくするからしわ寄せがくる。
ちゃんとしてくれないならせめて、締め付けはゆるくしてくれよ…
ストレス溜まるわ
ESなき会社にCSはなく、未来もなし
ES(Employee Satisfaction:従業員満足度)
CS(Customer Satisfaction:顧客満足度)
社長はこれを毎朝1000回復習するように
329 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/04(月) 19:55:11.79 ID:zG5YdO6h
復習ね!
自分達の会社なんだから
もう少しまともな事を書き込んだ方が
いいのでは?
まともじゃない事ばかり出てくるんですけど。
>>328 あんまり上を怒らすようなこと書き込むなよ・・・
また理不尽に疑われたりシステム改悪されたりするんだから
バカばっか
毎週毎週不振店舗不振店舗って、意味のないもの提出させやがって
無駄な労力使わせるなよ!
この会社には人事生産性って考え方は無いのか?
334 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/06(水) 07:52:00.74 ID:bC+i8FDS
意味無くはないだろ
335 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/06(水) 11:34:15.78 ID:PtqRoCjh
本当に代表的な現代日本のバカばっか!
会社とか人の悪口言う前に自分はどうなんだ!
このサイトのせいでやる気なくなった奴
いるんじゃねぇ!
頼むから悪口しか書けない奴は
辞めてくれ!
大事なのは皆、自分だから!
会社の愚痴が、従業員のやる気まで
奪ってる!
だから悩まず今すぐ辞めてください!
ESなき会社にCSはなく、未来もなし
ES(Employee Satisfaction:従業員満足度)
CS(Customer Satisfaction:顧客満足度)
社長はこれを毎朝1000回復唱するように
いやいや、意見を愚痴・悪口として受け取る無責任さも
問題でしょ。
J・ミライズ関係無しにどの会社でも上の連中は同じ事してるだろ。
>>336 は、当たり前の事。
マジで出張取れない。メーカー、ISP各社無料サポートが強すぎる。単価落ちまくり。何か打開策がないものか
メーカーって無料サポなんてやってないだろ。
電話相談でも、たしか一定回数までは無料、それ以上は有料とかだった筈。
ISP も初回開通時のみの場合なんかは無料立った筈だけど、
繋いでみなきゃ分からないADSLよりかは、光の場合は必ず開通するからね。
まぁ簡単なことだ。
営業する!
売上を上げる!
経費を抑える!
給料アップ&残念代ゲット!
愚痴を言うのもアリだが、売上を上げる努力をする
OK?
>>340 まぁ簡単なことだ。
営業する!→客がいねぇ
売上を上げる!→売れねぇ
経費を抑える!→経費使うほど仕事ねぇ
給料アップ&残念代ゲット!→給料あがらねぇサビ残ゲット!
言うのは簡単だが、現実を見る努力をする
OK?
>>341 客がいない・・・
来客数0人じゃあるまいし。
携帯、黒、PC、周辺機器、誰も居ないのかい?
売上を上げる
単品だけでもいいし、暇なら即日対応すればいいし、
売れる、売ってくれるのを待ってるだけじゃねぇ。
営業って待ちだけじゃなく、攻めないと。
経費
人件費も経費だと理解するべき。
愚痴を言う、文句を言う、客が居ないと客のせい、人のせいにして、
売上作れずにただ過ごしてるだけでも経費はかかってますが?
現実を見て、会社に貢献する努力することが
社会人、サラリーマンとしての最低線だと思うけど。
355が言うように、給料泥棒するような考え方なら辞めて、
アルバイトで生活したら?って思うよ。
連投申し訳ない。
なんか、火消しだの何だのって書き込みを見るので、一応。
ちなみに、俺MでもJでもなく、弱小サポート業者の者です。
いつも、香ばしい内容で楽しく拝見していますw
絶対単価なんてヤマダ側の基準なんだから、社内の評価するなら
個人なり店舗なりの利益で評価しろよ。
そういう数字が出せないなら、今の評価基準は納得できないって言いたいだけ。
いずれにせよこの仕事、一生の仕事にはならないよな
みんな社畜、使い捨て
346 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/09(土) 14:51:40.80 ID:5A8c8mcR
345
さっさと消えな!
マジで消えな!
それとも消えた後で落書き?
どんだけヒマなの?
消えな!
>>346 お願いだから燃料投下しないで。そっとしておいて。
>>345 は、まともな事言ってるだろ。
現場改善出来ないのに、消えろって言ってる馬鹿な
>>346 こそ消えろよ。
文句言われたくなきゃ、ヤマダの上とでも直接交渉でもして、せめて
補助員の無償サポ辞めさせる位の事、してくれよ。
>>348 そこまでいうなら何処の誰だか名乗れるよな?本社CS課までメールしてこいよ。
何処の店かわからなかったら対応のしようがないだろうが。
ESなき会社にCSはなく、未来もなし
ES(Employee Satisfaction:従業員満足度)
CS(Customer Satisfaction:顧客満足度)
社長はこれを毎朝1000回復唱するように
>>349 CSにメールしなくても、自分達が指示している事だから分かるだろ。
352 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/10(日) 13:08:01.80 ID:2z4eBPQG
348
聞いてね!
YもJもMも共通の事だよ
貴方の言ってる事が本当なら
Y本部にCS窓口があります。
匿名でのメールも可能だから教えて下さい
現場、世の中の景気は確かに悪いです
いい仕事を探す方が大変です。
新しい仕事を探すのも良いですし
資格を取得するのも良いですね。
回りを巻き込まず自分の愚かさと
戦っては如何かな?
因みに私は正真正銘Yの人です。
家族も居ます。
仕事に心が何度も折れました。
でも前を向いて頑張るしかないのです。
子供の顔見てるとそれだけで贅沢は言えません。
だから周りを巻き込まない方が良いのでは?
部外者がお節介ですね。
ヤマダ本部にCS窓口が有るって、そこに話してどうにかなる物なのか??
この事例じゃないけど、直接サポート管理部に話をしたけど、解決も
しないし、取り合ってもくれなかった事実が有るんだよ。
自分だけでは、どうにもならないだろ。
ヤマダ社員は、一度やってしまえば、こちらが辞めてくれって言っても
聞いてくれるのかよ?? 管理部と3者で話した事が一度でも有るのか??
結局は契約解除に走るんだろ?? どうだ??
ヤマダ社員が事情も知らずに出張るんじゃないよ。
どうなんだ。
後、もう一つ、なんで、管理部やお偉方は、この件について
黙認してる状態なんだ??
ヤマダに対してのメリットになるのなら、厳重注意とかするだろ。
ダブルスタンダードは辞めてくれよ。
景気が悪いのはどこも同じ、仕事を探すのは大変だって言われなくても
分かってるよ。
ヤマダ社員と違って、売上=給料なんだからね。
そんなに無料でやりたきゃ、全店舗からパートナー撤退させて、自分達で
やってくれ。
稼働費用も機材も自分達で用意してやってくれ。
>>355 だから何処の店舗だって聞いてるだろ?
会社のメールアドレスしらないの?
ココで愚痴はいて給料あがるか?
だれか助けてくれるのか?
自分一人では解決出来ないなら改善
できるまで行動しろよ。
話は違うけど、今回の長期保証改悪も上の連中が
現場に周知しないで、強行して、挙句の果てに泥を
被るのは、現場だろ。
現場からしてみれば、店舗に来て、実際に顧客対応
してみろって言いたくなるけどな。
先々に何が起きるのかの予測が出来ないんだよな。
何か有ったら、丸投げすれば良い、文句言ってくれば
責任押し付けて、契約解除させれば良いって思って
いる考えが頭に有るからなんじゃないの??
>>356 質問に答えろよ。
自分一人では解決出来ないなら、改善出来るまで行動しろ??
>>354 でも言ってるけど、管理部に相談しても、何もしてくれず
強行するだろ。どうだ??
他に何か解決策は有るのか?? 有るなら言ってみて。
それとも、業者なんだから、ウダウダ言わずに黙ってやれってか??
だから、メーカーやキャリア、業者から嫌われているんだよ。
CS窓口って顧客用の物で関係者が問い合わせに使う所
じゃないだろ。
>>352 って、本当にYの人か??
360 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/10(日) 22:11:50.36 ID:dFnTqYFi
Yの人のふりしてw
>>352さん、CSってなんの略?w
出てこいよな
労働組合とか作ったらどう?
もちろん、労組法だったり労基法だったり勉強する必要はあるし、
運営していく上で現状の仕事+αが発生するし、大変なことがたくさんあるけど、
会社と対等に話をしていくことができるよ?
本気でなんとかしてくれ、なんとかしろよって気持ちがあるなら、
頼る、愚痴るばっかりじゃなくて自分達で行動に移したらいいんじゃない?
355が言うように、会社のCSメールがあるなら、
無記名じゃなくて、いっそ記名ではっきりと言えばいいんだよ。
不平不満は仕事をしていく上で、生きていく上で必ず出てくるもの。
変えたい、変えてやろうって意識があるなら行動に移すべき。
子供のケンカじゃないんだから、無記名で落書きしてても仕方ないと思うよ?
俺は会社の体制に2年我慢し続けて辞める覚悟で記名で部長に文句を言ったら、
平社員から総務部の係長に抜擢されました。
会社からは、その目は常に持ち続け会社を良い方向に向かうため、
文句を言い続けてくれって言われたよ。
いやいや、労組作っても良いけど、それで本当に対抗出来るの??
実名出して抗議しても、所詮は、ヤマダから契約切られて終わりだよ。
抗議したら、切られたって話は、他パートナーでも聞いてるし。
このまま、契約を盾にして、ヤマダが好き勝手にしても良いって思ってる??
良い様に使われて終わるよ。
思わず、出しゃばって申し訳ありませんでした。
ネガティブ思考、マイナス思考、
自分の不遇は全て会社、周りのせいで自分は悪くないと、
ご都合主義集団でしたか。
これでは、会社が改善する意味はないですね。
人のアドバイスを聞こうとしない。
プラスに考えようとしない。
そりゃ、管理職の方や上層部の方も相手にしてくれないですよ。
ではでは、いつまでも落書きしていてください。
自分は現実的な事を言ったまでなんだけどね。
じゃあ、どうしたら、プラスになるの?? どんなアドバイスが出来るの??
今回の補助員さんの件をあなたは、どういう風に考えているの??
あなたが、プラス思考で考えていても、何も変わらないでしょ。
会社 to 会社の問題だし。
>>361 あなたみたいな人が先頭に立たなければ、労組なんて夢のまた夢ですねw
Mなんて、社員100人にも満たない会社なんだし。
補助員さんの件は、うちの会社に直接関係あるの?
あるんだったら、そのエリアの人は声を大にして言うべきだと思いますが。
確かにここは落書きだけど、一部の人&上層部も見てると思うので書きますが
俺も
>>342の意見には激しく同意。
店舗によってどういう人員になってるかは知らんが、営業職なら自分の売上には責任を持って
利益と報酬について、もう少し考えたらどうなの?って感じます。
暇さえあればネットや2ch、おしゃべり三昧。
会社やヤマダに文句言う前に、社会人としてどうなの?っていう奴が大杉。
ゆとり世代が多いってのは分かるけど、どうにかならないもんかな・・・
>>366
俺たちの仕事は世間では販売って言うんだよ?
営業と販売の違いもわからないやつがゆとりとかいうなよ
Y社員を営業マンって呼ぶの?
呼ばないだろ?
俺たちの同じなんだよ
その差もわからないようなやつがゆとりとか言ってても笑えるわ
368 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/12(火) 11:13:42.67 ID:AmhKzDSJ
てかさ、一人毎月いくらっていう予算はわかるけど
会社としての年間目標とかって普通はあるんじゃないの?
ホントに社員の事まで考えてるなら
いくら売上上がったら給料、賞与がどうなるっていった感じの
事業計画の提示があっても良いかと思いますが
そういった事すらしないで、給料上がりませんボーナスありません有給ありませんじゃ
みんなが不安、不満でいっぱいになるのは当たり前かと
あとは、経営陣が会社としてES向上をキチンと考えてるなら
お金の流れって開示すべき内容だと思いますが
如何なもんでしょう?
>>366 社会人としてどうなの、っていう連中しか集まってこないんだよ求人に。
まともな仕事できる奴はこんなとこ入ってこないだろjk。
バカなの?
>>368 ヤマダの取り分が多いから、給与・賞与に使える分はぎりぎりなんだろ。
他の所で使ってる部分もはっきりさせたいなら、開示してもらうしかないけど
上は、開示しない理由とかあるのかな??
>>366 補助員の件は、Jのスレでも話が出てたぞ。
まあ、補助員に限らないと思うけどな。
ヤマダが、自社の取り分上げるなんて言うかもしれないだろ。
会社の待遇等に不満を持っている方々に質問!
1.それだけ不満・文句があって、辞めない/転職しないのは何故ですか?
2.会社が数字を明示すれば満足して愚痴の垂れ流しは止めますか?
3.営業職、販売職として何を目指して仕事をしていますか?
ぜひ、冷静になって教えてください。
>>372 患部なのか奴隷脳なのかは知りませんが・・・
社員からどういう形であれ不満や恨みの声が大きく出ている現状は
会社側の対応のまずさが招いている自業自得だとは思いませんか?
社員を無能・低脳扱いするのは結構ですが、患部も社員コントロールが下手すぎですから
とてもじゃないけど有能だは思えませんよ?
>>372 今までrom専やってたがお答えしよう!
1 辞める方向で動いてます
2 焼肉屋、酒、新店入店時に使った金、中国で使った金などなど全部ぶちまけて下さい
3 お客様の満足度と生活基準を上げる為に日々頑張ってます
以上!
まあCSとESの区別もつかないような患部じゃあねえ…w
>>373 患部でも奴隷脳でもなく、東日本方面エリアの一社員です。
単純に興味が沸いただけです。
わかりやすくしたつもりですが、応えてもらえず残念です。
>>374 応えてくれてありがとうございます。
俺も今、転職には動いています。
動き始めて、愚痴とか書いている方々は、ただ貶すような書き方じゃなくて、
真摯な言葉で冷静に動いたらどうかなって思っただけです。
やはり、思う所は多々あります。
給料が上がらない⇒何故なのか
ボーナスが出ない⇒何故なのか
もちろん、売上が上がらないと出ない、ボーナスが出るだけの利益が上がらないと出ないなど、
そんな子供でもわかるような回答ではなく、納得のいくわかりやすい答えが欲しいのは同感です。
新店や新事業はお金がかかって当たり前です。
やりましたという言葉だけでなく、経過と結果は一社員として欲しい気持ちも一緒です。
経費や雑費などを使うのは会社として当然だと思いますが、
あまりにも不透明さが目立つとも思います。
すいません、思わず、愚痴が出てしまいました。
新店や新事業に関しては、定期的に経過・結果報告すれば
いいんだよな。
で、採算性合わなくて撤退しても、企画した奴は責任取らない
だろ。
ボーナス出ないのは管理職が会議って名目で旅行にいってるからでは?
Yの人間連れて会議というなの旅行するのなら寸志でも出せばいいのに
Yは、本当に糞だな。
メーカーの接待でも、自分達は、1円も使わないらしい。
日経の記事で読んだよ。
Yの社員はボーナス4〜5か月で少ないなんて言ってるが、家電量販でもそんなに出るもんなの?
Mさんは、どのくらい出るの?なんて聞いてくるなよYのクソ社員!嫌味としか思えないorz
>>368 >>370 >>376 お金の流れはどうやっても会社は開示してくれないよ。
開示できないような内容だから。
もし万が一開示するようなことがあれば、それは工作したあとの数字だろうね。
つまり不透明さは我慢するしかない。
不透明というか真っ黒だけどもw
>管理職が会議って名目で旅行にいってるから
マジかよ、どう言う事だよ・・・
巡店目的の旅行か。
手段(旅行)が目的になっちゃいましたテヘペロってか
会議目的なら、会議録作成が必須だろ。
後、巡店目的なら、報告書有る筈じゃない??
そんなに旅行に行きたいなら会議出ればいいんじゃね?
結構簡単に考え過ぎると思うんだが
>>386 火消し役?
旅行と認めちゃってるよ
行きたいのではなく、ボーナスも残業代も出ないのに
無駄に金使うなっていいたいだけ
388 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/14(木) 21:22:45.79 ID:wy4reKdP
会議って2日あったみたいだけど、会議の後とか食事っていう名目で接待したのかな
のかな?
詳細知ってる人投下してくれよ〜
>>388 おまえのエリアのマネージャーに聞けばわかるやろjk
390 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/14(木) 22:47:07.86 ID:wy4reKdP
>>389 ストレートに聞いて教えてくれるだろうかw
会議録出してもらえればいいんじゃね??
昔、MMWがいた時は、1週間滞在してて、店舗に出てきたのは
最初と最後の1日。残りはホテルでデリヘル!!
馬鹿みたいなトランク引いてたけど、一々店舗ヤード内に持ち込むなよってな
感じだった。
どうでもいいけどお金の流れは開示して欲しいなぁ
別に旅行に使ってようがデリヘルに使ってようが
それでボーナスが出ないってんなら俺は納得するよ
一番納得できないのはやっぱり不透明だからであって
なめられてる感があるからなのであって
394 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/15(金) 01:30:43.82 ID:ILaXRSJU
会議録って会議の内容でしょ?
会議の中身よりその後何したか知りたいわwww
この流れ、どうなってるんだ?
ここ見てる人間で、今までマジメに働いて会議にも参加して
前向きに取り組んでいた現場の社員もいるんだぜ!
今回の会議って、本当にそんなこと(旅行)なの?
昇給、ベースアップ、ボーナス、そういう当たり前のことのアナウンスが6月にもなって全くないから
少しは話し合ってたのか?って期待してた俺が馬鹿だったのか・・・
396 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/15(金) 09:56:13.68 ID:Gcyftoyi
伊豆の温泉宿
>>395 そういう話は全くなかったみたいです。怒りを通り越して呆れるね。
コスト的な面から見れば、会議その物が本当に必要なのかって事だな。
内容に関しては、出た現場社員から、ここに書き込んでもらえばいいん
じゃない??
上がボーナス出すというから頑張って売り上げ伸ばしてきた。
俺たちはボラティアしにきてるんじゃねぇ、金をもらうためにはたらいてるんだ。
ボーナス出すと言った以上責任もてよな。
そのボーナスは、どこに消えてるんだろ??
接待費??
つまり搾取されてるってことさ
他に転職先もなく、言われた事もまともに出来ない、ゆとりが多いことも事実だけど
そうじゃなく仕事もできて、売上もしっかり上げてる奴もいるんだから
しっかり評価して、給与格差つけろよ!って言いたいね、ボーナスの前に。
それとも全員一律の寸志出して、今年はボーナス出したぞって言うつもりかな?w
ボーナス出るなんて都市伝説信じてるの?
前年でなくて、前年比から下回ってれば出なくて当たり前じゃね?
もう期待すらしてねぇよ。。。
俺は、S取締役を信じてます!
405 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/21(木) 08:43:06.75 ID:00RoIOIo
え?BONUS無いの?
Σ(TωT)あ--
407 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/01(日) 23:04:39.97 ID:VBMhhnfj
保守
408 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/02(月) 10:18:29.68 ID:kO9j7CWt
悲惨ですね!!。
409 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/06(金) 19:00:52.93 ID:oOMS8DqM
頑張って売上上げても、売上上がってない人の補填に使われ…
このまま残っても良い感じにはならないのかな…?
やっぱり転職しか道は無いのだろうか?
こんな感じで社員のモチベーションが下がっていて
実際に売上が落ちてるのに
アクションを起こさない上層部っていったい…
稼げるだけ稼いだら、持ち逃げとかやらかすんじゃないの?? 上は。
利益出してるエリアは、まともな賞与期待して良いんですよね?
どんなに頑張っても赤字エリアの補填で雀の涙、っていう結果なら
マジでモチベーション上がらないですよ!
そういう数字、きっちり公開しないと分からないんじゃないの?
のほほんと仕事してる、ゆとりには・・・
>どんなに頑張っても赤字エリアの補填で雀の涙、っていう結果
自分で答え言ってるじゃんwww
赤字エリアなんて、撤退しろよ。
414 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/09(月) 12:50:07.87 ID:y8EFIIXL
賞与っていうからにはちょっと期待して良いのかな?
今まで蓄えてきてるだろうし
これで餅代みたいな額だったら、モチベーション下がりまくり
マジで金の流れを晒してもらわないと気が済まないよね
餅代しかでないから辞めたら?てか掲示板に愚痴書いてる暇あったらペン握りしめて辞表書いたら?
元々ボーナスなんて無くてずっと
頑張ってきたのに今更金額少ないからって何がモチベーションなんだか。
どれだけ受注取れたらそんな事ほざけるのかマジで知りたいわ。
俺は会社トータルで前年割れてるのに餅代でも出してくれるならありがたいとおもうけど。
いやいや、金の使い方がおかしいからだろ。
採算割れ店舗から手を引けよ。
赤字でも経費は掛かるよって事知らないの?
赤字になるかもと思っても、契約しないと
黒字になるような店舗もらえない。
赤字になるから入りませんって断ってたら
今の未来図は無いよ。
エリアは全国でも会社は一つなのに簡単に手を引けばいいって
短絡的な考えなら逆にそんな会社怖いわ。
まあ、入店して稼働してみない限りは、赤字か黒字か
分かんないだろうけど、それは、ヤマダ本部が一番
分かってるだろ。
パートナーが何度も代わっても、採算割れするってのは
共通なんだから。
但し、本部もサポートしてくれる事が前提で。
無償なんてもっての他だろ。
一つの会社で複数店舗入っていても、採算割れしてるから
そこだけ手を引きますって、それは当たり前の事。
引いても、ヤマダ本部が、代わり探すでしょ。
昔は儲かりますよってうまい事言って、引きずり込んでたんだから。
経営者なら、従業員の安定雇用も考えろ。
もし仮に「この店舗は採算取れないので入店しません。」が通ったとして。他の業者も当然採算が合わないので入店しない。つまり小型店舗は業者が入らずヤマダのサポートが成り立たなくなってくる。そんな事できるのだろうか?
当然、そういう採算が合わない店舗にも力を入れて入店していく業者にはそれなりの見返りとして利益率の良い大型店舗にも入店していくのではないか?
点では赤でも面で黒になれば問題ない。ただ現状は利益率の良い店舗で黒くならないのが問題では?
ヤマダは見返りとしてなんて考えないと思うよ。
入店させれば、後は赤だろうが、黒だろうが構わない。
利益率については、既存の高い店舗でも落ちてるだろ??
ピーチクパーチク言ってここで書いてる暇あったら管理職か社長に直接聞けば?
聞いてもないのに無駄だからとか教えてくれないからとか無しで
火消しご苦労様。
424 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/11(水) 07:54:14.24 ID:BlMQZCcn
ビーチクパーチクここで書き込みしてる暇があるなら
リクナビとかに登録したり履歴書こさえたりしたほうが
将来の自分の為に役立つと思ってきた今日この頃
経営者意識持ってない馬鹿が何か書き込んでるよ。
経営者意識が低いかもしれないがそれでも同じ職場のやつに対して馬鹿ってのは少し悲しいわ
店舗またいだら、仲間意識なんてない
他の店舗の数字が低くても知らない
関心があるのは給与がもらえるかボーナスが「ちゃんと」もらえるかだけ
管理職も自分のエリアの数字が良ければそれでいいんじゃないかな
っていうか赤字エリアの人間は、AMを筆頭にどう思って仕事してるのかね?
他のエリアや会社なんか、知ったこっちゃないよっていう考えで
ここに文句ばかり書き込んでるのかな?w
>>427みたいな考え方はしていませんが、黒字エリアの人間として
やることやってる身としては、少しは愚痴を言っておきます・・・
>>427 そういう考えは非難されそうだが、俺はありだと思う。誰もが会社大好きなんてあり得ないし、そんな会社はなあなあで腐ると思う。むしろ今の会社全体がそんな感じに見えるね。
>>428 要は、赤字エリアを悪者にしたいんだよな?
赤字だから、やることやってないって聞こえるんだが?
赤字=悪者、負け組、お荷物・・・
そんな仲間意識が欠けてる部分もこうなった原因の一つじゃないか?
その考え、発言が出てくるからミライミエズなんじゃないか?
今、黒字だとしても、もしかしたら、赤字になるかもしれないとか
考えた事とか無いのかな??
ヤマダが利率変更したり、近隣店舗で無償祭りやっちゃたりしたらどうする??
432 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/13(金) 22:28:41.34 ID:8c8Ely+e
素朴な疑問なんだけど
なんで前年比マイナスらしい?今年に限って賞与支給?
去年も払えたのに払わなかったって事?
その分のお金はどこに消えたの?
残業代だって一緒、
今まで支払われていなかった分に関してのアナウンスも無いし。
>>432 去年は、意味不明なコミュニケーション賞とかいうのがあって
特定の店舗や社員には、賞与以上のものが支払われていたから。
今年はそれが廃止されたから、利益が出ているエリアには収支利率に伴って
寸志wが支給されたらしいよ。
っていうか業務報告の「重要なお知らせ」ってとこを見てれば、そのくらい分かるだろ?!
434 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/14(土) 22:17:28.34 ID:Cj4zcvEu
みんな寸志?
あら、寸志もらったら、不満なくなったみたいだねw
現金だねぇw
そりゃ金もらえりゃ不満へるでしょ。金のために働いているんだから。
金もらえるなら安いプライドなんてすてるわ
こんな申し訳な寸志いらねーから。みんな金がすべてとか思ったら大間違いだから
おこずかいレベル。
今の現状から考えたら、頑張ったんじゃないの?w
あとは赤字エリアがねえ・・・
金がすべてじゃねぇって奴は何が目的で働いてるのか聞きたいね
通りすがりですが
文句あるなら辞める(;・∀・)ヤメル
いるなら、文句言わずに働くでいいんじゃないか?
文句いいながら働くのは自分に問題があると思った方がいいよ(藁
次に行く当てが有るなら、すぐにでも辞めるんだろうけど
そうでなければ、とりあえずしがみついてればいいだろ。
この会社はまだ気が付かないのね、堕ちていっている事に。
ヤマダが落ちたら、ここも落ちるだろうけど、
営業補助を首にして、代わりに店員やらされたりして。
賃金と仕事内容に折り合い付いたものだけが残るから
会社の質は、下がるだろうね。
また管理職が辞めるみたいよ
あんだけ身を粉にして働いても評価されず
その上、会社の内部事情見えてきてミライミエズなの悟って。。。
こんな調子じゃこのまま下降線確定だよね
おれも早く次決めたいわ。。。
447 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/26(木) 18:39:39.77 ID:L6ptBKI+
>>446 次が決まらないの?
それとも、決められないの?
↑2つの言い回しの意味合いの違いわかるかな?
449 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/26(木) 20:44:22.81 ID:L6ptBKI+
>>448 文句言ってるやつ、
次が決まらないほど、低レベルなのかなってね。
451 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/26(木) 21:40:02.45 ID:F0Z1Q/N0
てか、この会社って低レベルの集まりっしょ?
高卒、三流大学、リストラ等々
50歩100歩、みんな仲間やんw
がんばって脱北しようぜ
ゆとりの中の低レベルの人間て、俺も見て見たいわw
まあ、そんなのを雇っちゃう時点で、低レベルの会社って言われても
仕方ないっちゃ、仕方ないわなww
そんな会社でも、まともに仕事こなせない奴は
どこ行ったって無理に決まってるだろ?www
ならもらえる範囲内で気楽にやろうぜ、無理してサポート取ると仕事きつくなるから
適当にこなせる範囲でやってりゃいいのさ、儲けって会社の肥やしになるだけだろ?
脱北勧めてるのは管理職だよ。
長く勤めたら社員にしないといけないだろ、したら金かかるから
元取るのに、そいつに無理させて、辞めたら新しく安使えるのいれりゃいいし
無理させて、もてばそれはそれで金になるから、管理職なんてなったら、こき使われて
最後はやめるのさ、だから次々に辞める管理職
残ったやつらはわかってるから、適当にやってこっそりのんびりやるのさ
まぁ、続けるも地獄、辞めるも地獄いや天国か(笑
昔調子に乗って社員にした連中がいまは、経費かさんで邪魔なのさ
当然もう社員はいらないから、うまく騙してやとって、のらりくらりと社員をネタに
引き伸ばし、辞めたら辞めたで安く使えるの雇えばいいとおもってるのさ
まぁ、稼げない奴はいらないし、設定だけならバイトでいい
管理は管理職に順店させればいいとおもってるので、店舗にそんなやつはいらない
そんな暇あるなら金稼げとしか思ってないよ
神奈川(東京)のYさんってAM辞めたの?
しかもいきなりCランクって・・・
ランクと手当が、営業手当っだってこと理解してください。
営業力のない人はやめてください。
ってことです
げ〜〜〜〜〜〜〜〜〜(;゚Д゚)!
辞めて少しでも明るい未来のある会社に行きたいけど
一緒に頑張ってきた人達を無碍にはできないんだよね。。。
自分の未来の為には、転職しないといけないと解ってても
なかなか行動に移せない自分がいるorz
皆さんはこの会社に明るい未来を感じてますか?
この先どうするか考えてますか?
良い所が見つかるまで、しがみつくか、自営で。
転職しかないでしょうね。今回無理しても、次で報酬カット、ヤマダの予算は常にアップ
できなきゃ、業者入れ替え、研修社員をいっそ全員設定専用のバイトに置き換えて
社員もエリア単位でもう少し減らして、給与はエリア単位で管轄ですから、エリア外の人間を少し増やすとか工夫して
なんとかまわしても、先がしれている
そもそも、うちらって委託だろ。
ヤマダが予算設定してくるって事がおかしいんだけど。
下請法違反じゃね??
自分は密かに転職活動してるよ
周りに申し訳無い気持ちはあるけど
現にパソコンも安くなって壊れたら買い替えれば良いし
設定も簡略化されてきて、受注も減ってきてるし
この業種自体、だんだん必要とされなくなってる訳で。。。
年齢的にも今動かないと、
本当に人生詰んじゃうの目に見えてるから。。。
同じような考えの人はいないのかな?
若い内は、まだいい。
35とか、40過ぎちゃうと、、、
それでも、ここよりましなんじゃないか?まずは踏み出す勇気だろうな
いやいや、どんな業種でも、年いってると、雇用してくれないよ。
467 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/08/10(金) 14:07:13.94 ID:/T7aY1qG
こんなとこでも雇って貰えるだけマシ
自分で言うのも悲しくなるけど
こんな会社にしか入れないからここにいる訳で。。。
他所へ行けるスキル、経歴があればとっくに辞めてるよ
要するに、人生詰んじゃったんだよね
30までならポテンシャル採用もあるから
若い人は早く抜け出したほうが良いと思う
そうだよなぁ、先のある人は、この年収でこの先どう人生組んでいくんだ?
気の毒に思うよ。
>>453 低レベルな会社に限ってはその考え方はアリかもしれないね
会社が生かさず殺さずのサラリーで飼い殺すつもりなら、社員もギッリギリの極限まで仕事をしない、手を抜き尽くすw
クビになったらなったで、ならなきゃ儲けもの
それだと、会社が金払わないだけで首にしないんじゃないか?
安く使えるやつは、それだけで会社はいいから
みんな辞めたら考えるかもですが、やめれないやつしか残ってないんじゃ
それも無理かぁ
5万以下のパソコンだらけの中で、
設定料金4万円です、って言った時の客の引き様と言ったら。。。
みんなは精神的にどんな感じ?
自分は耐えられないからさ。。
あと、もうちょいで8が出るけど
設定マニュアルとか作ってるのかな?
もうじき辞めるつもりだから余計な世話だけど。。。
そりゃあ、誰だって引くだろ。
Windows8 の件は、ヤマダの管理部がやる仕事。
自分で操作覚えたいのなら、プレビューやRTM 落として来れば
いい。
別に4万で攻めなきゃいいだけの話じゃん。俺の場合安いPCなら安い設定進めて
たとえば梅のみとかね、そのあとご自身でやってみてもしできなかったりしたら来てくださいねとしてる。
なんでもかんでも高い設定じゃなくて毎回必ず取る案内を心がけてるよ。
後精神的には問題ないかなー俺は。技術料ってのはそんなもんだよ。知識ない奴は金払うしかないのさ
そんな技術ってほど設定項目難しくないやろ
レベルの低い内容のやり取りだな。
そんな教育もできてないの?
管理職って何してるの?
471と473のやり取り自体、研修レベルじゃない?
474のいちゃもんもレベルが低い。
クレーム(愚痴)言うなら、もっとレベルの高い内容にしないと、
ただのクレーマー(ワガママ)かな。
475そういうならレベルの高い回答をだしてくれよ
マニュアル通りの設定なんて、素人にはまず出来ない。
素人が設定したPCは腐るほど見てるが、酷いなんてレベルじゃない。
自称PCには詳しいから、と言って話にならない客は置いといて
話を聞いてくれる客のレベルを把握してから、内容と金額は詰めていけばいいだろ。
稀にいる、本当の初心者で金持ちの客からしか設定取れないんじゃ
そりゃ売上上げられないわ・・・
>>475 >>476 おいそこのアンカーもまともに打てないゆとり
まずは自分の頭で考えて仕事してみろw
478 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/01(土) 01:14:23.05 ID:m93e4+x4
Y電気さんの設定料金って量販店さんのPCサポートの水準から観て
高すぎに思えるのですが、その辺りは皆さんどのように認識されてるのでしょうか?
高いです。
理由は、ヤマダが半分持っていくからです。
481 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/01(土) 20:17:43.29 ID:m93e4+x4
なるほど・・・ではYさんが10%の取り分としたら、適正な感じでしょうか?
庶民的な感覚では、4万くらいでノートPC買えるのに設定が4万とかありえない
と思いますが、例えば4万の設定代としたら、半分でも2万でしょ。
やっぱ1万くらいが出せる限界かなあって思いますね。。。
それは、作業内容にもよりますね。
初期設定+ウイルス対策で、1.5 万位が妥当かなと。
Yに依頼するよりは、個人でやってらっしゃる業者さんとかに
お願いした方が、よっぽど良い仕事をすると思います。
業者からすれば10% でも、稼働経費負担なんで、実質 25% 位になります。
やっぱり、一番いいのは、直取引ですね。
ヤマダさんは、長期保証改悪したんで、購入するメリットは無いですね。
ケーズ、ビックさん辺りで購入した方が宜しいかと。
分かってねえなあ、こいつらw
揃いも揃って、ゆとりか?ww
普通はスルーしろよって言われるんだろうけど
同じ会社で働いてると思うと世間知らず過ぎて
なんも言えねえ・・・
ミライズだけじゃない。
他のパートナーもいるから、暴露は当然の事。
>>484 お前はお客のニーズを分かってない
訪問販売で羽毛布団でも売ってろ
どうせ詐欺やるんならこっちの方が潔い
ホント大半がクソ素人なのに営業やってる姿見ると情けなくてしょうがない
test
>>481 PC代金と同じか高い設定代。確かに高いですよね
ですが4万のPCだろうと15万のPCだろうと設定する内容は同じです。
一部の海外メーカーの廉価PCは国内メーカーが当たり前に入れているソフトが入っていなかったり
(無料のもです。超有名ソフトで使用する機会も人によりますが多いもの)
廉価なので当然PC自体のスペックも低いので高スペックPC(高いPC)より同じ作業でも時間がより取られます。
設定代金のほとんどは知識と作業時間でおおまか決まってはいると思うので
逆に割増になっても不思議ではないです。
当然ご依頼いただく内容により金額が上下しますので、なるべく予算に合わせ金額を抑えるプランもあります。
お客様にお願いする作業も増えてきますが。
「PC購入して設定全部お願いしたらいくらかかる?」
そう聞かれたら「ご依頼いただく内容にもよりますが4万〜ですね。ただしプランによります」と私も答えると思います。
PC設定は初心者の方と玄人の方と必要であると思う項目が大きく異なるとは思うので
内容をよく聞いてみてはいかがでしょうか?
予算等厳しい場合この内容を削れば安くなりますと提案することもあります(お客様で行って頂く用にお願いする形になりますが)
行うのがベストな設定項目もありますが必須ではないものもあります
この項目を行えばこうなるし、行わなかった場合こうなる可能性がありますと言った具合に説明します。
私達も正直高いと思うだろうとは思うのですが、仕事ですので基本サービスはできません。不正をしていると疑われたりしますし(サービスということにして代金横領してるかも)
同じ設定内容でご依頼いただく方も多くいます。
貴方だけ特別に4万のところ半額で全部しますねと言われ
実際は手抜きのプラン。
ですが貴方はプロに全てお願いしている感覚。
満足できますか?
私はそれが最大の裏切りであると思うのでメリットデメリットをきちんと伝えたうえでご提案したいと思ってます。
長文になりすいません。
今のYの取り分が半分になったと仮定。
そうなると、設定金額自体も半分になると想定。
そうなると、売上金額も半分になると想定できる。
ということは、取得件数を今の倍にしなくてはいけない。
4万の設定を50件取るのと、2万の設定を100件取るのはどっちが難しいんだろう。
件数を多く取るということは、それだけトラブルの可能性も倍になる。
クレームの可能性も倍になる。
ご案内の件数、時間も倍になる。
設定にかかる時間も倍になる。
今の設定金額だから、今の給料である。
金額が落ちて、今と同じ仕事してて、今と同じ待遇であるはずがない。
果たして、どっちがいいんだろうね。
>>488 >> 私達も正直高いと思うだろうとは思うのですが、仕事ですので基本サービスはできません。
>>不正をしていると疑われたりしますし(サービスということにして代金横領してるかも)
皆、そういう考えを持ってくれればいいんだけど、ヤマダ社員とかは、そうじゃない。
>>489 >>今のYの取り分が半分になったと仮定。
>>そうなると、設定金額自体も半分になると想定。
それは連動しないと思う。
取り分が幾らになったのかは、営業社員は分かんないから。
インセン出てる訳ではないから。
営業をパートナー主体にしてるか、振ってもらってるかにもよる。
492 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/03(月) 19:09:32.83 ID:Q/JfWicr
>>488 詳細にお返事くださってありがとうございます。
まず、PCサポートしてる方やPC販売員さん自らが高いと感じている
という時点でアウトだと思います。
というかその感覚が庶民感覚じゃないですか?
確かに、作業内容によって料金が分かれることは納得できます。
訪問設定とかになれば出張費が発生するのも理解できますが、不正・横領
の部分に関しては同意できないですね。
4万であろうと2万であろうと手抜きされてるかどうかなんて依頼側には
判断できないんですから。
Kさんや、Bさん、Mさん、Jさんなどの量販店さんの料金との比較で高いとか
安いとか考えるので、単純に料金設定についての相場からしか判断できません。
手を抜いてるかどうかは消費者からは見えにくいので、できればちゃんとして欲しいです。
>>492 >>488じゃないけど、高くなるってのは、前にも書いた通り
ヤマダさんが、50% (+稼働経費負担しているので、実質 65% 位かな。)
持って行ってるので、必然的に、請求単価が高くなってしまう為です。
作業内容によって料金が分かれますが、ヤマダさんでやってもらっても
他社さんでやってもらっても、同じ作業を依頼しているのであれば
変わりません。
(一部の業者さんによっては、分からないのを良い事に余計な作業を
追加して価格を跳ね上げる事も有りますが。)
この点は、商品購入したら、サポートは依頼せずに、とりあえず他社や
個人業者さんも含めて、見積してもらうのが良いかと思います。
不正については、ヤマダさん以外もそうですが、依頼すれば、依頼書や
報告書の類を記入してもらう事が有りますので、内容と料金について
きっちり説明してもらうのが吉かと。
横領についても、作業終了後に説明を受ける事が有りますので、それも
説明をしてもらうのが良いでしょう。
(手抜きも同様です。出来れば詳しい方が周りにいれば相談を受けるのも
良いかと。)
含めて
追記しますが、変わらないのは、作業時間的な部分の事です。
495 :
488:2012/09/03(月) 23:30:52.67 ID:YJvvkHTg
>>492 誤解がありそうなので返信します
>>PCサポートしてる方やPC販売員さん自らが高いと感じている
という時点でアウトだと思います
お客様立場から見ると高いと思うだろうなと思っています
私自身は高いとも安いとも思っていません。お客様が判断することだと思うので
>>訪問設定とかになれば出張費が発生するのも理解できますが、不正・横領
の部分に関しては同意できないですね。
例えばプリンタ設定が必要なお客様に代金を頂かずサービスで行う
↓
後日お客様よりプリンタ設定してもらったのだけど今印刷ができませんと店舗に入電
↓
設定内容を確認してご連絡します
↓
設定プランにはプリンタ設定はない・・・・はて・・・・?
具体的にはこんな感じです
>>4万であろうと2万であろうと手抜きされてるかどうかなんて依頼側には
判断できないんですから
判断できないからこそ内容に納得してもらいそれに見合う代金を頂きたいのです
>>量販店さんの料金との比較で高いとか
安いとか考えるので、単純に料金設定についての相場からしか判断できません
設定サービスも家電量販店やメーカーさん色々とありますが
全て同内容の全く同じ設定ではありません。
なので金額の上下はあって当たり前と言えます。
私もほかの方も書いていますが、他業者さん含め内容をよく聞いてみて
必要不必要をご自身で判断し、納得のいく業者さんで頼まれるのが一番いいと思います
>>495 なんでこう、みんな頭が固いってていうか融通が利かないっていうか
結論、何を言いたいのか分からないし・・・
2ch初心者なんだろうけど、アンカーくらいは付け方覚えてくれよw
基本、ヤマダの土俵の中で仕事してるんだから(サポート振ってもらってるんだから)
ある程度ヤマダに持って行かれるのは、致し方ないことでしょ?
パーセンテージは多いとは思うけど、今はHNサポートも組み合わせで許されてるんだし
一律、松竹梅の出前メニューで取るのも、芸が無いんじゃないのかな?w
不正とか横領とかは問題外だけど、松メニューだったらプリンタ設定くらい普通にサービス
というか昔は、松設定はTV設定orプリンタ設定っていうのがデフォだったんですから。
無線松を頼んでくれるようなお客様は、無条件で大事に(手厚く)サポートしてあげないと
それこそ未来は無いと思いますけどねえ・・・
他の業者や量販店のことは、現状では言ってもどうしようもないですから
今の環境で、お客様、ヤマダ、パートナー全てが満足できる(とは大げさですが)
ケースバイケースの受注の仕方でやっていくしか無いと思いますが、間違ってますかね?
この仕事に誇りと自信をを持って、それを身に着けていくのが、一番難しいとは思うんですが・・・w
>>495 >>お客様立場から見ると高いと思うだろうなと思っています
>>私自身は高いとも安いとも思っていません。お客様が判断することだと思うので
高ければ、他の店・他の業者へ行けば良いだけの事です。
そこでしか、サービス提供出来ない訳では有りません。
>>判断できないからこそ内容に納得してもらいそれに見合う代金を頂きたいのです
これも、判断出来る人に見てもらえば良いだけの事で、それをしてからでも
遅くはないと思います。
>>設定サービスも家電量販店やメーカーさん色々とありますが
>>全て同内容の全く同じ設定ではありません。
>>なので金額の上下はあって当たり前と言えます。
同じ内容の同じ設定は無いと言いますが、設定作業自体は、どこの
量販で行っても、どこの業者で行っても変わりません。
金額の上下に関しては、作業内容によって価格が上下しますので
その辺をきちんと業者さんから、説明してもらえれば宜しいかと思います。
(時間が掛かる作業で有れば、持ち越しとかもする場合が有りますが。)
また、作業終了後などに無償強要などされた場合は、基本的には
次回の作業依頼を一切お断りさせて頂く事も有りますので、その辺は
ご了承下さい。
>>496 >>他の業者や量販店のことは、現状では言ってもどうしようもないですから
>>今の環境で、お客様、ヤマダ、パートナー全てが満足できる(とは大げさですが)
>>ケースバイケースの受注の仕方でやっていくしか無いと思いますが、間違ってますかね?
パートナーは満足出来ないでしょ。
ヤマダの意向で、どうにでもなるんだから。
>>この仕事に誇りと自信をを持って、それを身に着けていくのが、一番難しいとは思うんですが・・・w
誇りですか??
時たま、それを打ち砕く様な真似をされるのでは、幾ら言っても、ロバの耳に念仏だと思いますが、
どうでしょうか。
自分で店開いても、店の維持費がかかる。お客を呼ぶのにもお金がかかる。
単価を下げても、経費がかかれば結局利益は出ず、忙しくなるだけ。
現状を不満に思うなら、まずは、自分の給料が売上から出ていることを考えて
店の経費も考えて、それ以上の売上を出してから考えるべきですね。
出勤して、安泰に一日が終われば給料が出るわけじゃないんだってこと
考えるべきですね。
はいはい、内情暴露&図星突かれて、火消しご苦労様です。
自分で開店しても、維持費が掛かるって、そんなに
設備的に掛からない気はしますけどね。
値下げ指示や強要は、もちろん無いし、実家とかで
やってるのなら、ネット回線なんかは共用出来るでしょ。
車両なんかも、自分の車両を訪問に使ってるのなら
そんなに変わらないでしょ。
(無駄な訪問とかもカット出来るし、自分のペースで
ゆとりを持ってやれますよ。)
自営でやってる友人なんかは、店舗時代のお客様が
来てくれて、ウハウハ状態みたいだし。
何より、きちんと稼働した分は、全部自分の物になるっての
が、一番のメリットですね。
それじゃあ、自分でやってみたらいいじゃない?w
大丈夫です。
それなりに用意はしてますんで。
今の内にスキャンしとくか。
503 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/07(金) 02:19:06.64 ID:lKhRvJfL
えっと質問だけぶつけてたのですが、今過去のレスも全て読んでみました。
あ、ここの1〜ですけど。かなりハードなお仕事のようですね。
皆さん不満が多そうですけど、ちょっと客観的なメセンで考えてみたいのですが
「どうやったら仕事として成立するか?」というテーマで考えてみませんか?
まあ私もサラリーマンなんで、あまり立場的には変わらないんですけども
PCサポートという仕事については、皆さんどのようにお考えでしょうか?
私は、イチ消費者として、「量販店のサービスの延長」という認識でしたが
色々レスを読んで、自分の立場で考えてみるとどうもそうではないようですね。
YデンキさんがPCサポートをどのように取り扱っているのかという事が知りたいです。
A:顧客サービスとして
B:一番利益が載せれる商品として
どうもここを拝見していると、AでもBでもないようですね。
Aなら代金を安くする努力をすべきだし、Bならもっと皆さんの業務を楽にするために
協力しなきゃならないと感じますが、どうもYさんの美味しいとこどりに見えます。
このままでは消費者にも、サポート会社さんにも見放されてしまうと思うのですが。
こういう問題って、組合というか全国のサポート会社さんで話し合いできないものなのですか?
>>503 どこの誰かわからないけど
サポート会社の一従業員としては、禿同です!!
とだけ、意見を言っておきます。
Yの上層部が、AでもBでもない考え方であるかぎり
下請けであるサポート会社の待遇は、一生変わらないでしょうね・・・
Yの上層部なんて、Y社員でも使い捨てですよ。
何か有ったら、すぐ社員に自腹させてる。
サポートじゃなくても、黒でも、白でも、待遇は変わらないと思います。
組合的な物は、JMIU的な物が出来れば良いんですが、
入店数が多いと思われるJとミライズの2社は
組合結成について、どう思ってるのか、意見を聞いてみたい所です。
Yとしては、見はなされても、他の会社に入れ替えるだけで
デメリットは無いと思いますよ。
サポート業者が変更して、価格が変わっただけで、大口の
法人顧客などは、逃げてます。
店によっては、Jでもミライズでも高いので、店舗単体で契約して
いた業者さんにお願いしてる所も有るみたいですが。
個人顧客などは、長期保証改悪の件が知れ渡り、すでに見放し
状態です。
Jのスレにも書いてありましたが、小商圏店舗は大赤字だとか。
組合の件は、結成しても、対等に話が出来るかが問題だと思います。
(ビクターサービスさんの事例など。)
Jの下請けで盗難発生??
508 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:08:32.72 ID:K3JfWaP5
age
509 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:09:28.67 ID:K3JfWaP5
age
510 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:16:43.25 ID:/j0+ri9g
aaa
511 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:17:28.84 ID:/j0+ri9g
aaa
512 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:18:20.59 ID:/j0+ri9g
aaa
513 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:19:05.89 ID:/j0+ri9g
aaa
514 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:19:58.80 ID:/j0+ri9g
aaa
515 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:20:55.06 ID:B45z/sPI
これ
516 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:21:30.06 ID:YGGcR4TZ
age
517 :
nodeta:2012/09/18(火) 19:22:11.83 ID:qkYjE9Oq
nodeta
518 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:22:14.55 ID:/j0+ri9g
aga
mmm
520 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:22:50.52 ID:/j0+ri9g
aaa
521 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:24:04.54 ID:YGGcR4TZ
age
522 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:24:10.43 ID:/j0+ri9g
aaa
aaa
さげてやろうず・・・
おいおまいら・・・
526 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:26:08.56 ID:KWbPpnnx
1
sage
528 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:27:04.28 ID:KWbPpnnx
sage
529 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:28:09.84 ID:KWbPpnnx
sage
530 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:29:00.22 ID:KWbPpnnx
sage
sage
532 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:29:04.34 ID:B45z/sPI
sage
ちょ…これは
sage
535 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:31:01.93 ID:B45z/sPI
sage
sage
sage
sage
sage
540 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:34:02.81 ID:B45z/sPI
sage
sage
sage
sage
sage
545 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:36:10.29 ID:B45z/sPI
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
さげていこうず
sage
561 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:42:41.27 ID:B45z/sPI
sage
sage
sage
sage
sage
age
sage
sage
sage
sage
sage
572 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:46:44.46 ID:B45z/sPI
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
584 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:51:19.20 ID:vwe2wFOj
Sage
sage
sage
587 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 19:52:00.06 ID:vwe2wFOj
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
601 :
sage:2012/09/18(火) 19:56:11.86 ID:/j0+ri9g
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
なんという勢い
sage
623 :
にゃん:2012/09/18(火) 20:05:55.60 ID:ZRtgS8KK
にゃん
sage
sage
626 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 20:07:12.45 ID:vwe2wFOj
sage
627 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 20:07:13.56 ID:ZRtgS8KK
sage
sage
629 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 20:08:01.61 ID:vwe2wFOj
sage
sage
sage
sage
頼むからageんな
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
スレが埋まるよどこまでも〜
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
653 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 20:22:41.11 ID:ZRtgS8KK
sage
sage
sage
sage
ageちゃイヤん///
sage
sage
sage
661 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 20:26:41.36 ID:ZRtgS8KK
sage
sage
sage
sage
sage
sage
667 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 20:32:00.38 ID:ZRtgS8KK
sage
668 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 20:33:50.12 ID:ZRtgS8KK
sage
sage
670 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 20:38:34.93 ID:ZRtgS8KK
sage
sage
672 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 20:50:08.68 ID:ZRtgS8KK
sage
sage
674 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 20:53:37.23 ID:ZRtgS8KK
sage
sage
sage
sage
sage
679 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:23:54.23 ID:ZRtgS8KK
sage
680 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:24:38.17 ID:U7f6DIXQ
sage
sage
sage
sage
684 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:30:07.90 ID:KfFNvIZb
sage
685 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:31:00.05 ID:ZRtgS8KK
sage
686 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:31:29.64 ID:KfFNvIZb
さげ
687 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:32:23.25 ID:KfFNvIZb
sage
688 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:32:43.70 ID:ZRtgS8KK
sage
689 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:34:39.67 ID:KfFNvIZb
sage
690 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:35:04.10 ID:ZRtgS8KK
sage
691 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:35:35.59 ID:KfFNvIZb
sage
692 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:35:51.68 ID:ZRtgS8KK
sage
693 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:37:44.12 ID:K3JfWaP5
sage
sage
sage
sage
697 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:39:00.99 ID:K3JfWaP5
あああ
698 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:39:51.58 ID:K3JfWaP5
sage
699 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:40:09.57 ID:qkYjE9Oq
sage
700 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:40:41.00 ID:qkYjE9Oq
sage
701 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:41:38.53 ID:K3JfWaP5
sage
702 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:42:36.45 ID:K3JfWaP5
sage
703 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:42:57.76 ID:qkYjE9Oq
sage
704 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:43:53.91 ID:qkYjE9Oq
sage
sage
706 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:45:52.61 ID:qkYjE9Oq
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
714 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:55:04.81 ID:qkYjE9Oq
sage
sage
sage
sage
718 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 21:58:16.48 ID:qkYjE9Oq
sage
sage
sage
721 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 22:01:07.09 ID:qkYjE9Oq
sage
sage
sage
724 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 22:06:36.50 ID:qkYjE9Oq
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
あげちゃえ
sage
sage
a
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
745 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 22:54:33.07 ID:K3JfWaP5
sage
sage
747 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 22:55:11.06 ID:K3JfWaP5
sage
a
749 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 22:55:46.08 ID:K3JfWaP5
sage
750 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 22:56:39.84 ID:K3JfWaP5
sage
sage
752 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 22:59:48.07 ID:K3JfWaP5
sage
sage
754 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 23:00:36.18 ID:K3JfWaP5
sage
755 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 23:01:22.78 ID:K3JfWaP5
sage
756 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 23:02:32.31 ID:K3JfWaP5
sage
sage
a
sage
sage
a
sage
sage
sage
sage
a
sage
a
sage
sage
771 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 23:42:08.51 ID:MS7rh3BQ
sage
a
773 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 23:45:33.13 ID:MS7rh3BQ
sage
774 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 23:46:23.95 ID:MS7rh3BQ
sage
sage
sage
a
778 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 23:53:44.78 ID:MS7rh3BQ
sage
sage
780 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 23:57:54.75 ID:MS7rh3BQ
sage
781 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/18(火) 23:58:27.26 ID:MS7rh3BQ
sage
a
a
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
\(^o^)/
どっかの馬鹿業者に依頼して埋め立てしてるのか??
それとも、社内から??
sage
sage
sage
sage
どっかの馬鹿業者に依頼して埋め立てしてるのか??
それとも、社内から??
sage
814 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 05:54:21.66 ID:OPrjkttQ
sage
815 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 05:54:54.19 ID:OPrjkttQ
sage
816 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 05:55:47.32 ID:OPrjkttQ
sage
817 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 05:56:29.76 ID:OPrjkttQ
sage
818 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 05:57:03.48 ID:OPrjkttQ
sage
819 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 05:57:53.31 ID:OPrjkttQ
sage
sage
821 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 10:09:05.60 ID:V+DR3JTg
ageage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
830 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 10:47:22.14 ID:i54nTg1R
>>812 管理職にグループメールで指示があった。
ヤマダが削除しろって言われたけど削除難しいからみんなで埋めてくれって。
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
840 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 11:40:16.11 ID:f0UZ9ziG
sage
>>830 何で、ヤマダがそこまで関与してくるんだ??
別にスレ有っても良いけどな。
ヤバいのなら、Jのスレや、ヤマダの総合スレ・従業員スレも
埋め立て依頼するだろ。
842 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 11:42:26.67 ID:f0UZ9ziG
sage
sage
今更埋めても過去ログ見れる人はいくらでもいるし、
新しいスレにこのログ転載されたらまた大事な時間つかってポチポチ埋めるのかなwww
ミライズのスレができたとき真剣に対策を練らないからこんな結果になるんだ、本当に馬鹿だな。
sage
sage
sage
sage
sage
新しいスレ出来ても、過去ログ位は、貼りまくってやるよ。
sage
sage
853 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 13:38:44.77 ID:DmawsbOa
sage
854 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 13:40:31.05 ID:DmawsbOa
sage
855 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 13:41:21.66 ID:DmawsbOa
sage
856 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 13:44:08.50 ID:DmawsbOa
sage
sage
858 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 13:46:00.23 ID:DmawsbOa
sage
859 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 13:46:31.74 ID:DmawsbOa
sage
860 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 13:52:54.39 ID:DmawsbOa
sage
sage
sage
863 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 14:09:11.79 ID:DmawsbOa
sage
>>844 真剣に対策って対策しようが無いだろ。
幾ら情報統制したって、書く奴は書くよ。
まあ別に聞きたい事はAM等に酒飲みながら聞けば良いし
話したい事あればうちのWEBで話せば良いんじゃね
て事でksk
sage
ksk
sage
869 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 14:50:40.61 ID:OPrjkttQ
sage
870 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 14:52:11.36 ID:OPrjkttQ
sage
871 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 14:52:50.87 ID:OPrjkttQ
sage
872 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 14:53:25.02 ID:OPrjkttQ
sage
873 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 14:54:09.14 ID:OPrjkttQ
sage
874 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 14:55:35.73 ID:OPrjkttQ
sage
875 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 16:06:02.58 ID:OPrjkttQ
sage
876 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 16:12:18.13 ID:f0UZ9ziG
sage
ksk
878 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 16:23:48.48 ID:OPrjkttQ
sage
sage
ksk
881 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 17:20:18.23 ID:f0UZ9ziG
sage
882 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 17:20:53.15 ID:f0UZ9ziG
sage
sage
884 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 19:21:55.88 ID:DmawsbOa
sage
885 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 19:23:09.17 ID:DmawsbOa
sage
886 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 19:24:14.85 ID:DmawsbOa
sage
887 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 19:24:47.69 ID:DmawsbOa
hoge
sage
sage
890 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 19:49:21.22 ID:DmawsbOa
sage
891 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 19:53:10.90 ID:DmawsbOa
sage
892 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 19:54:10.64 ID:DmawsbOa
sage
893 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 19:55:07.43 ID:DmawsbOa
sage
894 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 20:01:22.60 ID:OPrjkttQ
sage
895 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 20:02:13.85 ID:OPrjkttQ
sage
896 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 20:03:06.17 ID:OPrjkttQ
sage
897 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 20:04:01.15 ID:OPrjkttQ
sage
898 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 20:04:50.19 ID:OPrjkttQ
sage
899 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 20:05:49.09 ID:OPrjkttQ
sage
900 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 20:07:51.86 ID:OPrjkttQ
sage
901 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 20:10:03.34 ID:OPrjkttQ
sage
902 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 21:00:20.16 ID:4jlnSW93
age
sage
sage
sage
906 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 21:44:24.69 ID:NiUZIGvW
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
920 :
sage:2012/09/19(水) 23:53:30.84 ID:rem3G30B
sage
sage
sage
sage
924 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 23:57:56.22 ID:OPrjkttQ
sage
925 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 23:58:47.29 ID:OPrjkttQ
sage
sage
927 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/19(水) 23:59:42.72 ID:OPrjkttQ
sage
928 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 00:00:31.54 ID:OPrjkttQ
sage
sage
930 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 00:01:22.87 ID:OPrjkttQ
sage
931 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 00:02:47.18 ID:NX4rTHxP
sage
sage
933 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 00:03:54.96 ID:NX4rTHxP
sage
sage
935 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 00:06:10.99 ID:FO+rSSDi
記念age
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
950 :
sage:2012/09/20(木) 01:06:39.81 ID:NX4rTHxP
sage
951 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 01:07:36.50 ID:NX4rTHxP
sage
952 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 01:08:44.06 ID:NX4rTHxP
sage
953 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 01:09:37.13 ID:NX4rTHxP
sage
954 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 01:10:14.71 ID:NX4rTHxP
sage
sage
956 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 01:11:37.05 ID:NX4rTHxP
sage
957 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 01:12:27.48 ID:NX4rTHxP
sage
sage
これ、次スレ立てたら又こうなるの?w
960 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 08:38:42.32 ID:NX4rTHxP
sage
sage
962 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 08:39:46.58 ID:NX4rTHxP
sage
963 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 08:41:02.80 ID:NX4rTHxP
sage
964 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 08:42:17.80 ID:NX4rTHxP
sage
965 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 08:43:24.03 ID:NX4rTHxP
sage
966 :
名無しさん@お腹いっぱい。:2012/09/20(木) 08:44:46.43 ID:NX4rTHxP
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage
sage1000
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