障害者職業センターを語ろう***【ハンディ板】

「独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構」が運営する、障害者職業センターについて語りませんか？

・働きたい障害のある人のための「職業準備支援」
・うつ病などの精神障害で休職中の人のための「リワーク支援」
これらを受けている人、または受けたい人、是非情報交換しましょう。
但し、煽りは固くお断りします。あくまでも、利用者と利用予定者の交流のためのスレです。

独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構
http://www.jeed.or.jp/
職業準備支援
http://www.jeed.or.jp/disability/person/person01.html#sec03
精神障害者総合雇用支援
http://www.jeed.or.jp/disability/person/person01.html#sec07

メンヘル板スレ
*** 障害者職業センターを語ろう４ ***【日勤教育】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1298212969/
*** 障害者職業センターを語ろう３ ***【日勤教育】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1272936981/
*** 障害者職業センターを語ろう２ ***
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1255639524/
*** 障害者職業センターを語ろう ***
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1216033193/

メンヘル板現行スレ
*** 障害者職業センターを語ろう５ ***【日勤教育】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1317097711/

（全般のＱＡ）
Ｑ．障害者職業センターではどんな支援があるのですか？
Ａ．休職中の方を対象としたリワークと、身体・知的・発達・精神障害者を対象とした自立支援コース（日勤教育）があります。

（リワークのＱＡ）
Ｑ．リワーク支援の利用資格はなんですか？
Ａ．現在精神障害を理由に休職中で、復職に際して主治医・所属企業の同意を得た方です。
すでに退職された方は対象外となり、自立支援コースを受けていただくこととなっておりますので、ご了承ください。

Ｑ．リワーク支援の内容はどのようなものですか？
Ａ．認知療法（コラム法）、アサーション、SST、病気やストレスについての学習などが主です。
集中力を高めるため、脳トレや簡単な組み立て・分解などの軽作業を、行うこともあります。
また、認知行動療法の観点から、１日の行動と気分を、毎日記録していただきます。生活の乱れが大きい場合、ご意見させていただくこともあります。

（自立支援のＱＡ）
Ｑ．自立支援コースでは就職斡旋はあるのですか？
Ａ．ハローワークと連携しておりますので、職員同行にて利用する機会を設けます。なお、残念ながら職業センターから利用者に合った仕事をマッチングさせることはできかねます。

Ｑ．自立支援の内容はどのようなものですか？
Ａ．ボールペン組立・分解、トイレ含む清掃、アイロン掛け、ピッキング作業のほか、知的障害者にも分かる程度の職業セミナーを設けます。
また、生活リズムを規則正しいものにするため、プライベートに干渉させていただきます。パソコンやゲーム等は控えて下さい。
体調崩して欠席・遅刻される場合は教育的見地から厳しく説教する場合もあります。この説教は、一緒に利用する方への教訓にもなります。

（自立支援のＱＡ２）
Ｑ．カリキュラムやアシスタントの態度に納得いきません。どうしたらいいのでしょうか？
Ａ．職業センターではカウンセラーを置いておりますので、相談体制は「形式的に」整っておりますが、聞くだけ聞いて受け流すだけです。相談したことによってアシスタントの態度が悪くなるかも知れませんので、それで我慢するよりも、以下の方法を強くお勧めします。

職業センターの苦情については、紹介した病院のソーシャルワーカーやケースワーカーの方や主治医、弁護士、あるいは支援機関に言うしかありません。
ハロワのブラック企業に斡旋された場合には弁護士労働相談、全労連もしくは連合に相談。明確に法律の条文に違反しているなら労働基準局に相談も可能。全労連ではメール相談もしてもらえるとのこと。
障がい者110番はセンターに送り込むような支援団体がやってるケースすらあるので注意。
ハローワークは職業センターと蜜月の関係だから慎重を要する。なぜなら、障がい者担当職員中にはセンターに洗脳された職員がいるのと、ハローワーク自体に職業センターの圧力がかかっているから。
場合によっては、日本共産党の赤旗編集部に通報するのもあり。
どこに相談するかは自己責任で。

Ｑ．書類にフリガナ多すぎます。馬鹿にされているみたいで不愉快ですが何故ですか？
Ａ．知的障害者の方も利用されるので、そうした方にも読めるようにした次第です。

Ｑ．朝礼で「おはようこざいます。」「次は何をしたら良いですか？」とか、子どもでも言えるような挨拶をわざわざ練習させる必要はあるのですか？
Ａ．スムーズに挨拶できるようにするためです。自立支援コースではいちばん低い所に照準を合わせる必要があります。

Ｑ．当初２クールの予定だったのですが、１クールの訓練で一通りのことができたので、もう十分かと思いますが。
Ａ．職業センターでしかできない折角の機会ですので予定通り継続して下さい。企業はすぐに辞めない人材を求めています。ご理解とご協力の程、お願い致します。
なお、２クールの予定の方につきましては、継続・継続保留いずれの場合も、インターバル１週の間の生活記録を出していただくことがあります。
なお、中止を申し出てもとりあえず「継続保留」となり、「継続」の方向へ説得させていただきます。

ジョブコーチは役立たず

（自立支援のＱＡ３）
Ｑ．利用期間内に仕事が決まりました。ジョブコーチを付けてもらえると聞いたのですが、どのような支援体制になるのでしょうか？
Ａ．おめでとうございます。仕事に慣れるまでジョブコーチがプライベートにも意見する場合もあります。訓練期間同様、パソコンやゲームは控えて下さい。
どんなブラック会社でも退職など考えないで下さい。ジョブコーチの勤務評定や職業センターの社会的評価に差し障ります。また、今後の利用者ために、事業所訪問を行いますのでご協力お願いします。

Ｑ．辛い辛い職業訓練を終えて、いよいよ卒業の時が来ました。これからの支援体制はどうなりますか？
Ａ．従来通りハローワークをご利用下さい。その後のことをハローワークに問い合わせする場合もあります。

自立支援利用者の不満
・対人関係が苦手な人にも「人とのやり取りのない職場はありません！」と切って捨てる。職業センターは利用者に合った仕事をマッチングできない。
・知的障害者対象のメニューが中心のためスキルアップにはつながらない。個人で自己啓発することにも横槍が入る。
・体調崩して欠席するとセンターから親に電話をかけて注文付ける。復帰の際に厳しいお説教があった。このお説教は全体に対しての戒め（一罰百戒）として行われる。
・カリキュラムが物足りない。役に立たない。知的障害者向けのものに偏りすぎている。あたかもＪＲ西日本の「日勤教育」に似ている。
・大の大人相手にしているのに「保護者面談」などというものを設けるなど、子ども扱いが多い。そればかりか、カウンセラーに注文出すとアシスタントが睨み付ける
・ハローワークには同行するが、ミスリードばかりする。できる仕事かどうかは職員の思い込みだけを押し付ける。
・アシスタントもジョブコーチもプライベートに口出ししすぎる
・就労実績を聞いても教えてくれない。（どうせ教えても理解できないと決め付けているから）
・企業実習という名目で、タダ働きさせられる
・ブラック企業に押し込まれたうえ、ジョブコーチはブラック企業の肩ばかり持つ。辞めようとしても、子どもをあやす言い方で引き留める。

自立とリワーク共通の不満
・待機人数が多い。受けられるまで半年待った。
・辺鄙な場所にあって、通うのが少々面倒（地域による）
・古参を中心に態度の悪い職員がいる

リワーク利用者の不満
・期間が決められてること（国がお金を出す３ヶ月が限度）
・利用開始を待っているうちに休職期間満了による解雇が迫ってくる。

自立支援利用者からみた良かった点
【現在、この項目を募集中です。】

リワーク利用者からみた良かった点
・呼吸法、ＳＳＴ、認知療法が気休めになった
・同じ立場の人と一緒にいることで励みになる

まとめのＱＡ
Ｑ．ここは利用者によって、良かったという意見と悪かったという意見が真っ二つに割れてるのは何故ですか？
Ａ．自立支援とリワークで、処遇が違うからです。リワークは精神疾患で休職中の社会人を相手にするので、大人扱いです。さらに精神疾患を鑑みて、無理のないカリキュラムになっています。
一方で、自立支援は手取り足取り教え込まないと分からない人がいるのと、自立支援グループ全体のバランスを鑑みて、厳しいしつけがあります。
また、工作員が潜り込んで「良かった」と連発している可能性もあります。

メンヘル板の職業センタースレ
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1317097711/
厚労省のセンター出向役人が障害者を侮辱していますｗ

>>1-7乙、カムサmハムニダ！

このスレ、伸びないなあ。メンヘルスレは伸びてるのにな。

あんまりテンプレ読んでないけどやっぱ単純作業とかが主なのかな

>>10
うん。作業はボールペン組み立て作業がメインだし、セミナーだって殆んど役に立たない。
知的さん向けのものでしかない。

俺が通ってたとこは発達障害者向けって感じで、単純作業は最初の1か月だけだった。
リワーク組にも発達持ちor発達っぽいのがいた。
知的は軽度であっても浮いちゃってたよ。漢字読めないようなのは1人もいなかった。

良いか悪いかはともかく、ここで書かれてる感じとは大分違ったよ。

時期で分けたんだろうかな？
漢字書けないのは利用者よりもむしろ職員のほうだったなあ。

漢字が書ける事は年齢にもよるよ
とりわけ社会に出てから１０年経過してからの利用者になると漢字が書けなくなって行く。
新聞や雑誌は読める。

いろいろな仕事でトラブルばかりを起こして、医者に通ってから障害者手帳を取得

障害者就労支援の指導者に希望を伝えたが、完全否定をされてしまった。
これから　通う人・・・オレだけど
目的が朝方の生活に移行をする為に通わされるのは、不順な動機でしかないよな。

貴重な時間を無駄にしないように、午前だけやっとけば十分。
カリキュラムなんて知的さん向けでしかないし、残った時間は図書館で勉強ってのも就活ってのも有りだよ。

メンヘル板の法は落ちちゃったからね。
次スレ立てる人間もいないことだし

主治医が発達障害向けのカリキュラム1通り受けとけっていうから体験中

いまは作業中心でコネクターの組み立て分解とかピッキングばかりだけど、
本受講になったらJSTとかナビゲーションブックに履歴書とかの講習もあるらしいけど迷っている。

最長3か月で就労を目指すみたいだけどどのくらい役立つんだろうか？

作業は殆んど役立たない。
履歴書とかのセミナーは受けたいなら受けてもいいけど、分かりきったようなことばかり。
ま、とりあえず２週だけやってみて様子を見たらどうかな？支援らしい支援は期待できないけど。

JST
社会経験の無い障害者向け
中途障害者にはおままごとでやる価値なし

ナビゲーションブック
ジョブコーチをつけにくい職種の人だけが作る
事務関係希望する人のみ
主に精神
手書きした後にWordで作成して出来上がる

履歴書
いつの時代のやり方なんだ
今の時代にあって無い書き方させられる

>>2
＞生活リズムを規則正しいものにするため、プライベートに干渉させていただきます。


100歩譲って他は許せるとしてもこれだけは許せない。
趣味や恋愛などの一番プライバシーが守られるべきものにまで「生活面の支援」と称して土足で踏み込んでこられちゃたまったもんじゃない

発達障害者支援センターから、ジョブコーチを付けてこちらに来た方いますか？

>>20
同感です。はっきし言ってしまえばあれはホントに邪魔です。

>>20
地域発達支援センターのジョブコーチは、そんなこと言ってこないけどな。

体調崩して欠席・遅刻される場合は教育的見地から厳しく説教する場合もあります。
この説教は、一緒に利用する方への教訓にもなります。

説教した奴が体調崩して休んだらボロ糞に言ってやる

こちとら障害者枠になって人生終了してっからよ
腑に落ちない部分はとことん言いまくってやるからな
一般枠で散々酷い目にあってんだ
障害者枠まで同じ我慢なんかしてられるかバーカ

仕事に復帰して3ヶ月になるが、またここに戻りそう。辛い

>>25
＞障害者枠まで同じ我慢なんかしてられるかバーカ

そのとおり

親から、障害者センターで訓練しろとうるさく言われています。
　金もらえないのに、行くの馬鹿らしいと思うから、行きたくないんですが。
おれがわがまま？

>>28
ワガママじゃあないよ、自分も今同じこと思ってるよ

パーキングのモラルを守りましょう。
まっすぐキチンと隣との車間を開けすぎないよう
駐車しましょう。

人とのコミュニケーションの際には
その場でのくうきをよみましょう。

世間一般はそんなに甘くない。

大声を出さないよう心がけましょう。

全国にありますか。

お願い助けて猫を殺し殺猫犯が俺を陥れました悔しくて悔しくて殺戮辞めさせるべく
言いました俺は諭すとそしたら奴ら図に乗り悪魔の諸行！お願いしますセーフをお願いします優しい皆様猫の為！http://yokoku.in/detail?num=27333

國心魁　三部 @isshinndou
「かたわ」「めくら」は、差別用語ではない。昔から使用されている。
https://twitter.com/isshinndou/status/432976873954353153

GO!　GO!　レッ都合！！
好都合でレッツゴー！！
GO!　GO!　レッ都合！！
自分都合でレッツゴー！！
気分次第で休日！Let's GO!
ハッピー日和は出勤　Let's GO!

意地と
負けず嫌いで仕事はできない。

>>24
亀スマソ
研修とかシフトとか理由を付けて休むに決まってるさ。

>>25
同じく亀スマソ
却って「お前が我慢しろ！過去の栄光は捨てろ！」って感じだったよ、職業センター職員は。
健常者以上に我慢を強いられる職場に送り込むことを前提にしていたな。
健常者枠で精神的にボロボロにされてたのに、それに対する配慮が欲しいから支援を求めた結果が、日勤教育＋ブラック押し込み。やってらんねーよ。

楽しようって考えなら
やめとけ！

サラリーマンでさえ手取り１１万がいるのに
１０万もらってんだろうか？

レクレーション付きで金もらってるの？

でも障害者雇用ってブラックばっかなのは事実だよな
求人一覧見ると外食チェーンのホール係や保険の営業みたいなのが多くて驚く

障害者職業センターの普段の作業の時についているスタッフって
何かの有資格者なの？

>>44
一般枠じゃ無理だから障害者枠なのにな
外食チェーンとか営業なんて発達障害者には鬼門だってのに

>>45
資格なんて持ってないよ
せいぜいヘルパー２級程度

15 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2014/09/26(金) 02:26:31.77 ID:1XnGXG5C
サンクステンプ よこはま夢工房

指導員がメンバーの知的障害者にパワハラしているのを指摘した身体障害者の
社会福祉士をパワハラでメンタルに追い込み、診断書を提出した翌日に強制退職

人権よりも利益追求
産業革命のよう、メンバーはとにかくクッキーを焼いて、焼いて、焼きまくれ！！
働けば自由になる(ｂｙ 浦舟のヒトラー Ｎ．ＹＡＭＡＤＡ)

16 名前：やまだ のりこ ：2014/09/27(土) 01:13:16.08 ID:NOZWSFfZ
441 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/09/26(金) 02:06:41.92 ID:ZoNe/vD8
横浜市の公共施設 「浦舟福祉複合施設」 になんで株式会社が入居しているの？

横浜市長とテンプグループ創設者の個人的関係で決まった？
※日本を代表する最強の女性経営者ですからね

市内の障害者作業所を優先せず、ほぽ全てのクッキーをテンプグループ内で
消費して、営業、販路拡大の苦労のない「特例子会社」が立派な市立の公共
施設に入っているの？

指定管理者でもないのよね・・・

私の団体も入居したいわ・・・

442 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/09/26(金) 02:10:41.13 ID:ZoNe/vD8
指定管理ではなく、「協定」？？？

www.city.yokohama.lg.jp/minami/upimg/5576-urahune.pdf

443 ：名無しさん＠介護・福祉板：2014/09/26(金) 02:14:49.76 ID:ZoNe/vD8
談合ってことね

17 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2014/09/27(土) 01:21:16.40 ID:NOZWSFfZ
www.thankstemp.co.jp/

能力なし同士でファイト

>>44
コールセンやＳＥも多い