障害者採用を積極的に行っている会社

現在就職活動中です！
情報交換しましょう

２頭身げっつ

当方、第二新卒
学歴は総計
頭はいいとされていますが、国�T一次合格ですが
やはり通院歴と面接で落とされました＾＾；
もはや一般枠で採用されることは難しいと考えて、障害者枠で就職しようと考えています

えーと、精神２級です
症状はＡＤＨＤ（遺伝型）　（手帳申請のときは鬱）

http://www.canon.co.jp/employ/hc/index.html
キャノン
健常者と障害者の区別取り扱いはなし。
御手洗社長は極めて社会福祉を考えていらっしゃるのでこの点は安心して勤められる会社だと思います

http://kuronekoyamato.myentry.net/employ_index.html
ヤマト運輸
いわずとしれたスワンベーカリーの故会長のお膝元
健常者と障害者の区別取り扱いはなし。
転勤にも配慮してくださるそうなので障害者に一番優しいところかな？

地方公務員かな

公務員は身体障害者は募集していますが
知能精神はまだまだ枠がないです
私のように一般枠を使うこともありなんですが‥
面接でほぼはねられます。

知的はさすがに公務員には向いてないだろな。どんな仕事にも進出したいってのは間違い。お薦めはソニーかな。創業者の井深大の娘が知的だったこともあり、昔から働きやすい環境が整えられてきた

パンとかクッキー作ってたら？

ID:5jt3Rolcはなんか頭が悪そうだ。

糞ニーは草加多いよ。
やめとけ。

地方自治体なら、障害者枠で受験できますよ。
ただし、高卒扱いで待遇されることが多いですが。

障害者の場合勤める会社は大手であればあるほどいい
というのも大手であるほど障害者雇用率を気にするし
扱いにも慣れているから受け入れ態勢が整っており拒否反応が少ない

漏れ東京海上障害者枠で入ったよ
学歴はマーチ以下
給料はさすがに普通新卒にはかてないが
仕事のプレッシャーは少ないし、転勤もない
頑張れば辞めさせられることもなく
残業はあるがが健常者ほどでなく、オーバーワークで辞めることもない

逆に健常者はオーバーワークでとじんどんやめていったしな。正直勝ち組だと思っている

あっそうそう
一見、求人やＨＰで障害者募集していないようなところも
一般枠で応募できる。
その場合、障害者でもいいか応募していいのかという確認を入れて
いいよという答えがあったら、ハローワークに連絡すること
というのもハローワークを通さないで一般枠採用を受けた場合、その企業は国から補助金がもらえなくなる

PDD関係の勉強会でユニ○ロが商品の梱包や袋詰めに発達障害の子を積極的に
雇用しているって講師の人が言ってた。でもHP見たらそれらしいことかいて
ないなぁ。

ファースト・リテーリング（ユニクロ）の雇用率は７％超えてるよ。
いい企業かどうかは別として

http://www.sony.co.jp/SonyInfo/Jobs/CHANCENavigator/indiv/in_hc.html
ソニー

SQUARE ENIX
http://www.square-enix.com/jp/recruit/handicapped/index.html

NEC
http://www.nec.co.jp/recruit/jinken/top.html

http://www.sompo-japan.co.jp/recruit/recr005.html
損保ジャパン


皆頑張れ

http://www.chimpo-japan.co.jp/recruit/recr005.html
ちんぽジャパン


皆頑張れ

私は健全者ですが‥
どこかの情報で一族会社は障害者雇用に力を入れている場合が多いようです
例えば、マイクロソフトやサントリー、ヤマト運輸ですね
きっと儲かりすぎて後ろめたい気持ちがあるのかもしれませぬ。
ビルゲイツなんか福祉事業もやっていますものね。実際

>>19　妄想はやめてください

平成12年度の初めて公開された企業の雇用率
http://www.dpi-japan.org/3issues/3-6koyou/list/30ma.htm

当時マイクロソフトには1名の障害者しかいなくて雇用率は0.15％です。
あの会社ほど障害者を馬鹿にしているIT企業はないでしょう。
ビルは雇用率等知りもしないでしょう

障害者は働こうなんて考えないでほしいな。
採用されればおまえら頑張るだろうが
健常者の中学生の方が役に立つんだよ。

と、役立たずが何か言ってます。

どうあがいても健常者＞（障害ｓｙ）　なんだよね・。

>>21
いや、今の厨は何の役にも立たない。
なんせゆとり教育被害者だからな。
あいつら考える力がなさすぎだよ。

>>23
もちつけ

障害者なんて見せ物小屋で働けばいいと思う

62 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2005/09/10(土) 00:20:44 ID:maCm625E
スレタイトルのダウン症は羽のない天使って・・・
どっちかというと気持ち悪いから悪魔だろ


そんなお前が既に見世物

このスレも荒れそうだな
純粋な情報交換スレはやはり2chでは無理かw

>>21が元凶だな。
障害者叩きは性質悪い。すぐ荒らす

http://www.jaxa.jp/about/employ/h18handicap_b_j.html

>>1
そんな会社なんて、知らない。多分、無いと思うよ。

>>15
そうなんだ。
じゃああのとき講師の人が言ってたことはほんとだったんだ。

おっと。
>>15氏
返レスありがとうございました。

障害者の分際で働いて自立したいとか思うなよ。
おめ〜は働いてるつもりでも他の健常者社員は影で迷惑してる
だよ。文句があるなら健常者以上の働きをしてみろ。

>>34
漏れ健常者以上に仕事やっているよ
仕事できる香具師には勝てないけど、健常者でコミュニケーション能力ゼロ、おまけに自己中の嫌われ者って奴が職場にいてね
はっきりいっていつもそいつ馬鹿にしているけど

あと並以上の仕事すれば障害者雇用率あげる分お前らよりマシじゃないの?

http://www.web-sana.com/

>>35 障害者は仕事だけやればよいと考える香具師が多いが
例えば上司や先輩が「○○買って来い」「○○持ってきて」
なんていったら直ぐに対応してほしいんですよ。
保護や手助けされてるのに健常者と同等なんて思わないでくれる？邪魔だから。

>>34
かわいそうに、ひとりじゃ何もできないんだよねキミって。
弱い犬ほどよく吠えるとは言うが...

>>37
そういう仕事は障害者であろうがなかろうが新入社員ならみんなやることだ
うちの会社は障害者に役員がいるくらいなんだけどな。
今はもうやらないけど昔は走り回っていたよ。懐かしい思い出だな

>>38-39 どっちにしても健常者は障害者に気を使ってるわけだから
障害者が健常者と同じくらい働いてるなんて思わないでほしいな。

気なんか使うほうが変だぞおい

>>40
スレタイに沿った話をお願いしますよ、ダンナ。
健常障害関係なく気を使ってるわけだし。
障害者でもキチンと働いているって。

何か障害者にトラウマであるんだろうか、このダンナは…。

ただいま必死でレスするべくキーボードをたたいておりますです。

ただいま必死でレスするべくキーボードをたたいておりますです。

>>41-42
気を使うってのは身障者や福祉の話がし辛いことか
辞めてほしいのに「辞めろ」って言うとこちらが悪者
みたいになるから言えずにいるとかです。

>>40
気を使ってやっているなんて驕りがあるなら
気を使わなくていいですよ。
あなたも障害者の上司の前で言ってやってくださいね

それは気を使うってこととは違う。
悪者になろうが思ったことは言えばいいのに。
しょせん自分かわいさで保守的な態度しかとれないってことだな。

マイクロソフトで不採用濃厚だったけど
身障者にも使いやすいソフトを開発したいといって採用
された香具師がいるけど、なんなんだろうね。

道理が通っていれば賛同者もいるはず。
しかし組織とはそういうものではない。

http://www.web-sana.com/user/srch_dtl_frame.php

>>48
それを公表すればイメージアップ。
しかし内情は糞社員ばかりの糞企業。

>>46-47 障害者でも精神障害者の目の前にして
言えないよ保身と言われればそうだろうけど。

>>52
んじゃあ、身体障害者でいいよ
上司でなくてもいい。バイトでも部下でも同僚でもいいから「このカタワ」って言ってやれ
いや、勇者認定してやる

>>45
＞身障者や福祉の話がし辛い
別に言ったって良いんだよ。何にも問題ない。
障害者に対して福祉の話をして悪い事などなにがあろうか。

＞辞めてほしいのに「辞めろ」って言うとこちらが悪者
＞みたいになるから言えずにいるとかです。
具体的に何をやらかしたのですか？その障害者は。
正当な理由があれば言えばよいのでは。

個人的な感情や意見はべつにして、
会社に対してよほどの損失を与えない限り、
障害者社員は会社にとって何らじゃまな存在にはならない。

たいていははじめから戦力とは思われていないし。
結果的に会社に貢献できたのならそれはそれだし。

オレが働いている某大手企業では全社員の１割をリストラしたけど、
障害者社員は一人も解雇されなかった。
もともと数字を満たしているほど多くの障害者を雇用していたわけではないけど。

ちなみに一般社員でも病気しても復帰しやすく、産休とっても復職しやすく、
社員同士でけこーんしても同じ会社で働いている人もたくさんいる。
いい会社だ。

>>54 ダウン症の人ですが
仕事は覚えたがミスが起こる。（改善しない）
動作が遅い。
間違いを指摘しても直さない。
普通に会話が出来ない。
他いろいろあるけど思い出したら気分が悪くなってきたので
これくらいにします。

>>59

精神障害者場合は
単純なルーチンワークが続くだけのような仕事は苦手な傾向が多い。

仕事のミスは

・こまめにメモをとらせる
・できる範囲で確認したかと一言かける
・遅いのは大目に見る(企業としても雇用率達成が目的であって戦力とはみなしてないだろう)
である程度改善可能。

辞めろっていうのは、余程性格的に糞な人間でない限り、健常者障害者に限らずなかなか言える言葉ではないよ
精神の場合、向いている仕事と向いていない仕事があるから配属を変えるようにお願いするといい

>>59
別に何もして無いじゃん。
ダウン症からくる症状という事では。

俺はダウン症の人とあったことはないから良く分からんが。
おまいもダウン症以外の人のことは良くわからないんだから一括りに
障害者のことを語らないでくれよ。

入ってからが問題。
努力してスキル身につけていったら、周りからも信頼され居心地はよくなる。
会社単位じゃなくて部署レベルのマクロな視点で認められれば勝ち。
どうせ査定昇進の頃には今の人間入れ替わってるだろうしな。
それまでに卑屈な心を捨てて障害者で頑張ってるねからその部署で一番頑張ってるにならないとなぁ・・・。
これは自分への戒め。

>>59
単に仕事が遅いってだけで怒るなよ
その分、障害者は高卒並の給料しかもらってないんだから
企業にもよるが出世も絶望的だろ?
まあ、その分リストラと転勤がないけどさ

佐川急便はやめとけ

>>63 もっと酷い香具師が身近にいて
「仕事が遅いってだけで怒るなよ 」って言うなら
分かるけどあんた働いてないだろ？
実際にやってないのに偉そうにするなよ。
あんたは自分の心配だけしてれば良いんだ。

障害者を一人雇うと、企業は国からお金をもらえる。年間80万円くらいだったかな？

そんなことだれもが知っていることですが

ニートは何一つ役に立たないな。












ﾌﾟ

障害者で出世？アフォか。

障害は難病より蹴られないよ。
どっちにしたって就職は厳しいがな。
オレは勤めるのはあきらめて自営してるが。

障害でも健常でも出世なんて考えていたらこんなところとは縁がないはずだｗ
マイペースで自営してるほうがやりがいがある。無理して体や心を痛めることもないし。
社会の歯車であるところのリーマソになるなんてまっぴらごめんだね。

>>71
引きこもりのニートらしい意見だな。











ﾌﾟ

そうか、ありがとな。

障害者が仕事遅いのあたりまえです…。>>５９さん

積極的に障害者を雇用する企業と簡単に言うが、その理由にもよるだろ。
単に、その企業のコンプライアンスなりCSRの活動として上からてこ入れ
されているか、雇用率1.5%未満で行政指導を受けているか…競争入札で
有利になりたいが為に単に障害者を欲しいのか…

あせって募集しているだけで、入社してもサポートや周りとのコンセンサス
に乏しく、結局は転職せざるを得ない羽目にもなる。

そもそも就職活動って事は新卒枠だな…ま、がんばれよ

年８０万か。
んじゃサ１００人雇って８０００万もらい、
一人あたり給料６０万はらって６０００万。
残りの２０００万はわしのお小遣い、でどうかな？
障害者のみんなも仕事は何にもしなくてOK牧場だし。

いい加減な情報に釣られるなよｗ

「常用雇用労働者数が300人を超える事業主で障害者雇用率（1.8％）
を超えて身体障害者や知的障害者を雇用している場合は、その超え
て雇用している障害者の人数に応じて1人につき月額27,000円の障
害者雇用調整金が支給されます。」

ソース
http://www.jeed.or.jp/disability/employer/employer01.html

国からの小遣いが８０マソで重度ひとり雇っても１６０マソ。
会社がその重度障害者社員に年間４００マソ払うとなると差額が２４０マソか。
しかし２４０マソの金で社会的にその企業イメージが上がるのならお安いもんですわな。
ぜんぜん損失ではないな。
一般的な金銭感覚では多額だけど企業にとってははした金。
もちろん雇われた側はちゃんと仕事汁って話だけど。
何もやらないよりは、がんがっている人を採るだろうしな。

長崎県で養護学校からの卒業者で就職をできたのは、全体の２０％だそうです。
いつでも多く障害者を受け入れてくれる会社がほしいものです。

>>78 逆に障害者が働いてる会社の商品はあまり
買いたくないけどな。ユニクロとか。

>>80
消費者だけでなく、障害者と一緒に働きたい、あるいは　障害者とは働きたくない、
という求職者にとっても会社名を公表した方がメリットがあるかもね。
四季報見たってそういう情報は載ってないし。
かくいう俺も次に転職するとしたら障害者のいない会社がいい。
もうこりごりだ。

>>80>>81
じゃせいぜい三流小企業にでも勤めて少ない給料でボーナスなし生活を堪能してくれたまえ。

>>82
傷付いた健常者をいたわらんかい。
ナンダおまいのそのBサイクな台詞は。かあちゃん
悲しくなるよ。

>>82

おまえのバカさ加減にはとーちゃんなさけなくて涙出て来らい！

障害者を障害者といって『かわいそう』とか。『変なやつ』って言って。横目で
ちらちら見られるのが一番腹立たしい！！
今日、同級生と会いました。『あ。おい！』と声をかけると、『あれって養護学校の制服じゃん。
あんなやつと知り合いなん??』と、同級生の友達？？が言っているのが聞こえました。
いつもなら、『元気??』と言ってくれるのに、今日だけは『んなわけないたい！
あんなきもいやつと知り合いやったら。マジ死にたくなる』と笑いながら言われました。
すっごくショックで。呆然とたちすくみました。
皆さんはどうおもいますか？？
もし、障害者の知り合いから声をかけられたら無視しますか？？

オレはそういうことはしないな。友達だし。
でも知らない障害者が寄ってきて変なことを言ったらすかさず逃げるだろうな。

>>85
てか書いてから思ったがスレ違いじゃないかい？
釣りか？orz

板違い…かなと思いながらもかいてしまいました。スイマセン。

障害者でも色々な種類や状況があるよな。

新卒採用の障害者・・
出世はないだろうが普通にすれば首にならないだろう。

健常者新卒採用で会社内の事故で障害者・・
優遇される。例フジ菊間。欠点は会社を辞めると再就職が難しいこと。

健常者よりも優れた仕事が出来る障害者・・
このスレには居ないだろうがホーキング博士とか。

中途採用の場合は職歴以上に見た目、障害の程度が重要になる。

身体欠損の障害者・・
見た目が痛々しいと難しいかも。

車椅子、手、足の神経麻痺の障害者・・
手が動くなら採用可能かも。手が動かないと無理です。

五感（視覚、聴覚など）異常の障害者・・
異常の種類によって目指す職が異なる
例えば聴覚障害者のスポーツ選手やモデルが居るしね。

内臓疾患、軽い精神病の障害者・・
見た目が普通で企業側から見て採用したい
と思わせるアピール能力があれば恵まれた
就職活動が出来るかも。

知的障害の障害者・・
イメージ的には無理。というか働いて欲しくない
んだけど実際には働かせようとする力があって
うっとおしい。

>>89
知ったことをｗ
…なんちて。
ま、でも当たってるわな。
あと一部に限られるがコネだ。

主に知的の人のジョブコーチやってるものです。
一言に障害者といってもいろんな人がいますが
自分が今まで見てきて、一概にして言えるのは
仕事の“安定感”については、健常者＜障害者の場合が多い。

ブスとかチビとかバカとかハゲとか使えない奴とか短足とか空気読めない奴とかが、
“人間の欠陥として痛々しくはあるけど・・・まあ笑える・そんな奴もいるさっ”
程度に認識されて、世の中で楽しく生きていけるのと同じように
障害者に対しても思えないでしょうか。

↑チビ、ハゲ…差別用語羅列されても…おまいからは何にも伝わってこない

健常者である自分と、隣にいる障害者、どっちが優れているかなんて誰にも分からないぢゃん☆
っていうことだと思う。

気のせいか積極的に障害者採用を行ってる会社って経営に問題がある会社が多いような・・・
某衣料販売会社とか某音響機器会社とか・・・
たっぷり儲けてる会社ってあまり積極的じゃない、いやむしろ消極的なような気が・・・
某自動車会社とか・・・

障害者とか健常者とかこだわるんじゃなくて、働けばいいじゃん(^-^)ね、ニートくん

　質問ですが、見た目的に障害者と分かるのですが、障害者と認定されず
障害者手帳を受給されない場合は、障害者採用とする企業などは無理でし
ょうか？ちなみに知的問題はありません。
（学力不足はありますが。高卒ですが、出来が悪かった・・・orz）

障害者板が停止しているようなので、スレ違い覚悟で質問します。
当方病気で両手首ほとんど動かず、左足首動かず+痛みで常に足引きずりながら歩いてます。手首は動きませんが指はまだ大丈夫っぽいので、デスクワークは出来ます。
こんな状態でも障害者の認定とれますか？軽いのならなんとかなるのでは？と言われたのですが、軽いと障害者ってレッテル貼られるだけで就職も含めメリットなしだとも言われたのですが・・・

続き
今勤めてる会社が来月から早期退職募集かかる上、会社自体も存続が微妙なのでこの先就職活動する場合に参考にしようとお尋ねしました。
ちなみに今は入社したときは健康だったので健常者として働いてます。今の状態は考慮されてますが、体力的には結構キツイです。

＞軽いと障害者ってレッテル貼られるだけで就職も含めメリットなしだ
＞とも言われたのですが・・・

実際その通りだ。
複数の医者に診てもらって、手帳がもらえそうならもらえば良い。

>>96ですが
誰か、アドバイス願います。。。マジで！

>>100
障害者枠で入るなら手帳は必須。あとコネ。
無理ぽなら当たって砕けるしかない。
見た目がそうならおそらく障害認定されない理由とか、面接で事情は話さないとならないだろうな。
理解ある会社に入れるといいね。

愚痴に聞こえたらすみません
私は現在36歳です。
左手首を昨年の六月に勤務中に怪我をしてしまい現在も労災認定がおりて休業保障をうけてますが一向に完治しません
以前はパチンコ店勤務で釘調節もしていましたが利き腕の左を痛めたためハンマーが握れなくなりドル箱さえ運べ無くなる始末
握力半分、手首可動域が七割程度
そろそろ休業保障ももらえなくなるため就職活動をと思いハローワークに出向いたら一言『障害者を雇用の会社』の資料渡されました
あ、俺って障害者なんだ？
とこの時点で困惑
労基署は症状固定の手続きして障害者年金の手続きしてねとか簡単に言ってるし
手元には労基署が送付してきた『障害（保障）給付の請求手続き』の書類と様式10号書類が
なんか泣けてきました

>>102
ガンガレ。とりあえず手続きはしっかりね。

>102
労災での障害なら働かなくても死ぬまで金貰えるんじゃないの

102です

休業保障自体は一年半みたく
労災でも甘くはないみたいです

おまけに手術痕がなんかリスカ後みたくケロイド状に残ったためたまに買物なんかいくとき左手でお金渡すとじっとみられますよ

働く意志が合っても働けないのがこんなツライとは思いませんでした。

>>105

中途で障害者になるとはそういうことだ。
頑張れ。
自己受容は数年かかるかもしれんが。
手帳がもらえるならもらっとけ。各種障害者手続きも忘れずにすることも
お勧めする。

>>97です。
今日かかりつけの医者に聞いたところ、4〜5級はとれるんじゃないかと言われました。
認定の書類も必要な時になったら書いてくれるそうです。
正直、こんなこと相談したら笑われるのではという体の状態だと自分で思ってたので、少し気が楽になりました。

あとは自分次第ですね。
軽いのは変わりないわけだし、レッテル貼られるだけかもしれない。
でも健常者としてもやっていくのは自分でも難しいと思うし、気持ちが楽になった分、頑張りたいと思います。

＞107
手帳がもらえた以上は障害者枠は使えるでしょう。
どこかの会社には入れると思います。

あとは正に自分次第だねえ。

障害者枠は、精神・知的以外は、勤め口はけっこうあると思いますよ。その代わり給料は安いと思いますけど。++++++

確かに給料は安いよね。

能力次第だと思う、いい額貰ってる人も居るし。

いい給料貰ってる奴など見たことも聞いたこともない

見た事も聞いた事もある

ホーキング博士は僕の夢こわしたんだよ、タイムマシーンは出来ないとか。
あーあ悲しい

給料いい人も沢山いるよ。現実に。本当に能力次第だと思う。
自己アピール・・・大切なのでは？

>>12
お前みたいな 障害者だからって はやく帰る奴がいるから 障害者はあかんて言われるねん さっさと会社辞めろ役立たず

害児は早くきえてくれ

長時間働いてはいけない障害ではないが、残業を絶対にさせてもらえない。
期日までに作れと言われたものを業務時間内に完成させてあとは上司の承認を
貰って顧客に送るだけでも、上司が忙しくて業務時間外に承認することになった場合、
また来週でいい（来週は数字が異なるのでまたイチからやり直し）と言われる。
残業時間は厳密に見ているくせに締め切りにはいい加減すぎて期日を守る気もうせる。

認められるまで頑張るか、とも思ったけど、もう・・・・・・。。。。。。。。愚痴ｽﾏｿ。

>>118
そういうのよく聞く話だね、能力ある人にとっては辛いものがあるね。
会社側は障害者枠を適当に埋めてくれれば高い労働力は対して求めない
ところも多いみたい。

障害者枠って、ヘタに障害者を残業などして使ったりすると、障害者を不当労働でコキ使っているって、
圧力団体から責められるおそれがあるからねぇ。
さらに残業などすると、ほんとに障害があるのか、障害年金もらってるやつが残業して、高給料もらっていいのか
っていう倫理的な問題もあると思うし。

まぁ仕事は健常者、障害者関係なく理不尽な事も多い訳で。
その中でいかに腐らずに頑張れるかが大切なんじゃない。

障害者っていうのは、機能に障害があるから障害者なわけですよね。
健常者よりも自分の方が能力が上で仕事もできる、と、考えるのなら障害者ではなくなる、というごくごく簡単な図式がわからないんですよね。
障害者は。

障害者枠で働いてて自分の能力以下の仕事だと不満があるなら、障害者枠で
働く事もないと思うよ。

122は、業務の品質が身体的機能で決まるという、妄想を抱いている馬鹿ですね。
機能を補うツールを使って、成果や貢献が健常者より勝ってしまってい障害者に
対して嫉妬心と嫌悪感を抱いているお子ちゃまでしょう。

就労条件にできるだけ残業をさせない事とか書いてあるのかもよ
それと上司には障害労働者にプレッシャーを与えないために
納期のゆるい仕事しかさせないという感じなのかもしれない
とりあえず障害者の中では恵まれているのだから気にせずがんばれ

まあ、障害っていっても、身体、知的、精神と一応三つあるからねぇ。
身体が一番、恵まれているらしいけれど、業務を補うツールがあると健常者以上の仕事ができるっていうけど
その補うツールはどこから金が出ているのかを考えると、やっぱり健常者と違うわけでね。
そんなに健常者に負けたくないっていう気持ちがあるんなら障害者枠なんて使わない方が本人のためでもあるわけだし。

なんか聞いた話しによると
正社員で月に8万ぐらいみたいだね。
やってられねーよな。
俺は健常者として働いてた時は
平均13万前後は貰っていたから10万以下でフルタイム働く気はしない。
それならまだどっかのアルバイトしてる方が遥かにマシだよ。

私は車椅子で特例子会社で正社員として働いてるけど、最悪。

ある上司のいびりが原因で、会社が出来て辞めていった人の数は今働いてる人よりも多いんだよ。
障害者雇ってるってだけで、会社ともいえないようなﾄｺﾛだよ。

障害者といっても選ぶ権利はあるはず。
選択肢は少ないかもしれないけど、だからといって安易に選ばずにちゃんと自分の意思で決めたかった。
今更言っても遅いけどね。

この中にその企業はありますか？
ttp://www8.cao.go.jp/shougai/whitepaper/h16hakusho/zenbun/html/zuhyo/fig02_02_25_01.html
特例子会社で現実に勤務された方の情報って意外に聞かないものなんで
できれば実際の勤務状況や給与・待遇について知りたいんですが詳しい方はおられませんか。

障害者諸君！起業したまえ！そうすれば諸君が社長だよ。

俺はNTTの障害者枠で入ってからもう一年半そこで仕事してるよ。もちろん残業も
あるし色々な事があるけど、健常者の正社員より仕事はこなしてるよ。ちなみに
下肢不自由で等級は一級。俺みたいなので重要なのはスキルがあるかないか
だろうな。あと大事なのは自力で通勤出来ること。今は転職を考えているよ。

http://hp15.0zero.jp/263/sgtyssgtys/
↑障害者の真面目な出会い交際コミュニティー掲示板がありました。
メルトモから結婚相手まで多数の募集がありますよ。
無料のフリー掲示板です

セックスボランティア掲示板　無料↓
http://hp16.0zero.jp/347/sgtys/

アイフルのグループ会社シティズ

先週金曜日に連絡くれて月曜日に書類発送
今日書類が届いて即本社Tel番に電話
木曜日に面接する事が決定

素早い対応です。

・・・早いだけで採用かどうかはまだですが(￣￣￣￣￣￣∇￣￣￣￣￣￣;)

オイラ３５だけど次の仕事が見つからなくてマジで困っているよ。
立つ現場の仕事をしてたが
もらい事故食らって間接が変形して歩行するのにも大変だし。
慰謝料は生活するのに少なすぎだし（まだ裁判は終わってないけど）。
障害は12級で軽いけどはっきりいって健常者でもない。だからといって障害者（手帳無し）扱いにもならない・・
しかも事務のスキルもあんまりないし。事務なんて募集は女性だって(怒。
ハローワークいっても冷たくあしなわれてるし。
なんだか生きる希望がわかない。
親と一緒に住んでいるけど、いつまでもいるわけじゃないしな・・・
マジでつらいよ。氏にたく(ry

134さん同じ年だ。オラも事故で障害者です。
私は完全に関節が廃で手帳４級ですが。
事務にこだわらず、工場の検査とかなら座った仕事ですよ。
先月から工場の検査で働いてます。

スキルはハローワークで募集する職業訓練校なら授業料は無料で受けられます。
私もパソコンのスキルを習いに行ってました。

おいらも事故で相手が保険無しで氏にたくなったけど
何とか努力すれば道が開けるから頑張ろう
あと、裁判頑張れよ。

俺、心機能障害で3級なんだけど
助成金制度ってあるじゃないですか。
あれって入ったほうが得なのかな？
でも障害があると会社に報告する事になるから、
不利なきがするんだけど。因みに今の僕の状態は
走ったり重いもの担いだりするのは無理です。

邪魔な障害者は働く必要も価値もない

んじゃ養ってくれ

俺は今月で36歳の身障一級。（腎機能障害）
週3回透析受けなきゃ埒あかん。
仕事する上でやっぱり、この透析時間が最大のネック。
障害者雇用の面接でもこの点が引っかかって採用まで至らない。
見た目は極普通。でもやっぱりハンディキャップ。
障害厚生年金受けてるが、これじゃ、将来不安でたまらない。

就職けてい♪

特例子会社だけじゃなく第三セクターでも意欲能力がある奴から
辞めていくよね。残ってんのは、使いモンにならん奴が7割
我慢して辞めない奴3割だね。（まぁそれなりに仕事できるけどね）

もうだめ・・・

まぁ、ともかく頑張ってね。

肉体労働やある種のサービス業は
ある程度歳いくとキツイって
若いうちに気づかない人は憐れですね

こんばんは オイラも
139と同じ 透析患者です、
しかも不況の北海道
簡単な仕事は 女性しか取らないし
面接まで言っても
身体の説明しないと駄目、
逆に電話で 身体の話しを説明すると 面接も出来ない、
あるハローワークの1人は まだ6年も仕事つけない人いるから 頑張ってねって 人事のように 言いました、
まぁ 他に方は一生懸命やってくれてますが企業がないから かなり苦しい生活ですよ、ちなみに月6万ちょい
親も高齢になってきたから 早く就職したいが 国がなんとかしてくれないと 難しいです

これからLD関係者難民が必死で再就職活動するわけで…
あんたらが就職出来るわけないでそw

ﾊﾛｰﾜｰｸとかぬるいこと言ってる時点で終わり

★ライブドア人も企業も大逃げ「退職金もらえるうちに」 　捜索翌日に早くも退職者続々

・ライブドアから人も企業も逃げる−。強制捜査に揺れる同社では事件を受けて社員が続々と
　退職し、人材流出に歯止めがかからない。また、資本・業務提携先の企業も提携解消を視野に
　入れるなど、ドロ船と化したホリエモン帝国はまさに撃沈寸前だ。

　「捜索の前の週から社内があわただしかった」。１６日の東京地検特捜部の家宅捜索後、
　社員の１人はこう振り返る。
　この社員によると、幹部から異常事態を伝えられた堀江貴文社長（３３）は「『何？何？』と
　慌てた様子だった。電話をかけてきた別の幹部に『全部任せるから』と話していた」という。
　特捜部が家宅捜索に入ったその日、データの持ち出しを防ぐためにカバンのなかまで
　チェックされ、ショックで泣き出す女性社員もいた。

　翌１７日には女性従業員数人が退職。パソコンが押収され仕事にならず、多数の社員が
　出勤していない。「やめる人は増えるだろう。退職金がもらえるうちに私も転職先を考える
　べきか」（社員）と、パニックは拡大する一方だ。
　ライブドアの第２位株主であるフジテレビは、派遣した山田良明非常勤取締役（フジ常務）の
　引き揚げを決定した（１９日付で辞任）。

最近 心が折れそうに痛い...
夜に なると涙が止まらない...
健康だった頃の
自分を思い出す...
自殺は何回も 考えたが やるだけやってからに する事にしたが
最近 食欲がなく
食べていない...
また 涙が出てきた..

>>148
つ[練炭]

>148
俺もおまいと同じだ。
だからまず心療内科行け。
楽にはならないかもしれないが、自分だけじゃない事を理解できるかもよ？

>>148>>150
心療内科もタダになるの?

>>145
>国になんとかしてもらわないと

その前に就職に有利な特殊な能力・資格を身につける努力はしてるのですかね?
おまいみたいなヤシ、最低!!!

>152
その能力や資格を取る事が自力では出来ない人もいるって事は理解できてるのかね？
おまえみたいな奴はクズだな。死ね!!!

>>153
＞その能力や資格を取る事が自力では出来ない人もいるって事は理解できてるのかね？
そんな人がどうやって仕事するの？

152も153も
最後の1行が余計という事で

>154
できません。
そういう人でもできる仕事もあるが、そういうのも健常者が先に奪っていきます。

>>156
被害者意識が高いようだが
雇う側の立場になって考えてみなよ

その通り。障害者なんて必要ないんだよ。

>>156
資格も自力で取れない人でもできる仕事ってどんなの？

>>159
昔みたいに見世物小屋が復活すればそこで仕事出来ると思うけど

見世物小屋の方も技能がないとほっぽり出されるらしいし

サンドイッチマンが良いよ。
頭も身体も使う事ないんだから。

身障者を一人雇うだけで、どれだけ経費がかかるか、解りますか？トイレ、入り口のドア、通路の配置替えなんかでウン百万かかるんだよ。それなら、スキルの高い健常者の派遣社員雇う方がコスト安くて済むし。働く会社の事も良く考えよ。

>>162
データ入力とかﾈｯﾄを駆使して遠方でできる仕事を優先にまわすとか
そういう風にすればいいかと。　ただし最低賃金は問わないとか

>>163
あなたが経営者側だとして雇いたいと真から思いますか?

なんで経営者側の意見ばっかりになってるんだ。

>>164
人件費安いなら

>>164
　機構の補助金使えば費用的には負担にならないよ

いる事がＯＫかどうか？

邪魔にならないかどうか？

費用だけじゃなく、雰囲気がどうか？

他の人が入りたいと思う会社でいられるかどうか？

などが問題なんだろ？？

今の時代、大量に普通の人材が余っているのに
よりによって身障者を取らなければならない
会社に同情します(´Д⊂ヽ

>>169
金で済ませる事もできるじゃん。
無理して採用する事もないよ。

会社の面接を受けて、見事合格！でも、今の仕事と全く別の職種。そして、給料の面も、ちょっと下がる。こういう時、どうする？

>>171
迷うぐらいなら、面接受けるなと言いたい。

>>171
給料と仕事内容と天秤にかけて、欲しい方を取ればいいだけの話だろ。
短絡的に金が欲しいのならそれでもいいし、長期的に得になりそうな
仕事ならそれでもいいし…どっちでもいいから。

無理して働かなくていいですよ




正直障害者と一緒に仕事するのは神経使って疲れる…

>>174
正直、働きたくないです。
障害年金（国民年金）だけじゃ生活できません。
働かないと食っていけないんです。そこんとこ分かってほしいです。

（労災、厚生、国民）年金をもらって働きもしないでスポーツ三昧と一緒にしないでください。

>>175
分かりました。
頑張ってください。

馬鹿みたい。
私、障害持ってますが枠使わずに就活したし、きちんと仕事
してますし、見た目にばれないから同僚に気も遣わせてませんよ。
大学時代、片手間に行政書士をはじめ資格も取得しました。
この間同窓会で会った級友の中で一番高給でしたし。
大学は旧帝大の西の雄。

いろんな人がいるんですよ

>>177
あまり賢い人の書いた文章とは思えないけど・・。

>>177
まあ、「見た目にばれない」障害なら問題ないもの。。。
軽度の内部障害ですかね。あなたの障害の種類は何ですか？
そもそも申請すれば手帳もらえるレベルなの？

特別な配慮も必要ない、見た目も健常者と変わらず普通に接してもらえる
程度ならば皆悩まないし愚痴らないと思うよ。

京都大ですか。素晴らしいですね。

というか>177は誰に対してのレスだ？
多分>175に向けてだと思うが…。

なんにせよ>177は障害は人によってそれぞれ違うという、当たり前の事をまず認識すべきだな。

ぁたしゎ障害者雇用枠で去年の１０月就職決定しました(^^ゞ４月ｶﾗOLです☆

>>181
おめでとー^^

　　　　　　　　　..◇・。..☆*。
　　　゜゜・*:..。.。★◎＠　○☆。..:*・゜
　゜゜・*:..。.。◇＠☆*・゜★。。.:*・☆*・。..:*・゜
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　　　　　　　　＼　　　　　 　／　　　　　　　
　　　　　　 　　　＼　　 　／
　　　　　.　∧＿∧＼ ／　　　
　　　　　　（　・∀・）..∞　　　　
　　　　　　/ つ つ△ 　
　　　　〜(　　 ノ
　　　　 　　しし'

障害者枠で就職した場合は給料は健常者と違うんですか？
健常者と同じ給料を払ってくれる会社知ってますか？

健常者とゎやっぱり給料の差ゎあるょね↓ぅちらゎ年金もらってるｶﾗってのもぁるし出来る仕事が限られてくるｶﾗね(>_<)障害者のためのガイダンスとかいったけど、健常者と給料同じﾄｺゎまずなかったょ(*_*)

障害者は、まず障害者枠でしか採用されませんか？

旭化成アビリティと京セラ

障害者枠で入ったら給料違うのか！？
４月から社会人になるが、
そういうのぜんぜん聞いてないや・・・
やばいなこれ
今さら給料いくらですか！？
って聞きづらいなー

健常者と同じ給料？ふざけるな！健常者が払った血税まで貰っておきながら、同じ給料にしろだと？これだから、障害者のバカは。。。図々しいんだよ。

おまえはそんなに税金を納めてるんか？|(-_-)|偉いな(^-^)

障害年金の原資っておまえらの血税じゃねーだろうが。適当な事言って
煽るな。お馬鹿な188よ

障害者ども!うちの会社で雇ってやろうか? おいらは、この板でトム社長と慕われているよ｡www 他スレを見てみろ!貧乏人

http://human5.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1123397939/

age

age

>>191　トムおじさん、
ウチのおじさんは県内でもトップ５の会社を経営してたんだけど
去年倒れて今は障害者です。
ウチのおじさんを雇ってください。

でも177さんの言ってる事はいかにも『自分は障害者だけどこんなに凄いんだぞ』と誇張したがっている感じがする。
確かに立派なものだとは思うが、大学の名前まで暗に仄めかしているあたりは何だか自分が障害者であるがゆえに
周囲から低く見られてたまるかという力みを感じる。
だから、もっと悠然と構えていればいいんじゃないのかな？折角の功績や努力もその輝きを多少なりとも損なう事に
なりませんか？
『お前みたいなバカに何が分かるんだ、エーッ!?』と言われるかも知れませんが。

地方公務員って障害者枠で受験でも
普通の公務員の勉強しとけばＯＫ?

>>196さん
人は人です。あなたの事はあなたしか分りません
>>177はそれなりに努力をしたんでしょう　認めることが出来ないとどちらもダメになります
凄いですねって言ってごらんなさい　あなたがもっと輝いて凄く見えますよ！

>>195
それは私が書いたものではありません
しかし、県内でトップ５の会社の経営者なら、その後なんら問題のない生活が出来るでしょう
私の会社はズーット後方の会社ですが、私がどうなっても私の手当ては入ります。経営者ですからね
君はそれとも、嘘をついたんですか？　障害者は嘘つきだね

>>197
普通に勉強すればとりあえず学力は簡単に受かる
そんで大抵面接で落ちるので面接をガンガレ！
とりあえず「なんで公務員になろうと思ったんですか」→「両親のためです」が最強だ

>>200
「なんで公務員になろうと思ったんですか」
　→「自分もできる範囲で社会に貢献したい」の方が良いと思うな。

「両親の為」というのは、就職したい理由にはなっても、
民間と比べて「なぜ公務員か」の理由としては弱いよ。
建前として、公務員は社会全体の為に働く存在なんだから、
その建前に沿った回答をしておくべきだね。

面接では他にどんな事を聞かれるの？

少し遅レスですが・・・
身障者枠入社、勤労１０年目の女です。
内部障害で、健常の方と変わらず働いています。事務職です。
で、入社の際「身障者採用という理由での給与の差はありません」という説明でした。
事実給与の差はないと思われますが・・・
身障者には付けれない手当て等あるようです。
参考になればと思い書きました。

そんなもんだろうと思っていたけど
上司からほのめかされた時は・・・ヘコンダなぁ

県庁とかに入った人居ますか?
やっぱり転勤とかは普通の人のようにあるものですか？
病院が遠くなるとやっぱり困るんですが…

>162
障害の種類とか障害者個人の資質によると思うけどね

うちの会社に弱視でバリバリＳＥやってるひといるよ
会社は一切設備とか勤務で便宜図ってない
障害者雇うことで金銭的なペナルティ回避だけしてる感じ

もうひとり鴛音のひとがいるけど、こっちは普段からやる気がない感じ

>>204
障害者枠で入ればそれなりに考慮してくれる筈だよ。
一般で入るなら何処迄聞き入れてくれるかは分からないよね。

>>198
177が障害者ではなかったとして同じことを言ったとすればどうなるかを考えたかな？
するとあなたの方こそ障害者をどこかで低く見ていることにならないだろうか？

障害があっても　暮らしやすい社会　が当たり前で
車椅子　杖など自分もいつかはお世話になると思っている
私は経営者だが　職場は手作業が多く　座りっぱなしなので　数人雇用しているが
差別意識がないので　返って気付いてやれず　失礼をしていると思う
職探しにあたり
こんな事ができる　という条件は　常に発信してほしい
ネットで疎通はできるわけだし　在宅業も盛になればいいと思う
知識は劣らない訳だから　どの場でもどんどん出て　自分をアピールしてほしい
車椅子で　どんどん　好きなように走りまくればいい
珍しいから　じろじろ見るのであって　そこらにうじゃうじゃ居れば　
当たり前になるから　

http://food6.2ch.net/test/read.cgi/juice/1138784133/


http://2st.dip.jp/car/src/1144534986728.jpg

http://2st.dip.jp/car/src/1144535091016.jpg

ここに行って「車椅子スペースに止めないでください」と書き込みましょう

創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁！！
こんなところで下らん論議する前にな！

お前ら
この人を見習え！
http://kagayaki.blog13.fc2.com/

「スキル」と「やる気」と「実行」だって。
君たち、何があるの？

あげとくね。

日産自動車。ただし、技能系の職種でろうあ者のみ。

カタワや白痴を積極的に雇って、
何かメリットあるの？

安かろう悪かろうでＯＫな場合もある。

正社員だと健常者と給料同じくらいってきいたけどほんと？

>>217
給料が同じなんじゃなくて、給与体系（給料の決め方）が同じと考えた方が良いね。
当然、能力に対する評価もされるだろうから、
給料自体は低くなるのが一般的だと思うよ。

まぁ、君の能力次第だよ。

あぼーん

平凡に生活できるだけの給料もらえればいいと思いますがどうですか
大型２輪免許あるから　バイクくらいは欲しいですね
車はいらない

>>217

んなことはない。

「障害者枠」は給与体系／就業規制からして違う。

>>221
会社によるでしょ。

俺は普通の社員と給与も評価も同じようにしてもらってるよ。だから仕事の失敗を障害者だからっていういいわけはできない。

>>223
会社によるでしょ、そういうのを認めてくれるかどうかはね。

今日、とある企業の2次面接いってきた。
面接官二人と笑いながら「一次面接のときの面接官に明るい方だと聞きましたよ〜」といわれたり、
もともとコルセン希望だったんだけど、「人事総務なのでいろんな人と接せますよ。
まずは経験が必要ですし、それからオペレーターでも」
といわれた。
あとは職務内容と時差出勤と設備の話題。

トイレ以外はほとんど支障ない、とこたえた。
通院も土曜にすればいいことだし。

もらった名刺はじぶんの目の前に置くのがマナーだよね？

３次面接（ラスト）とおるかな・・・。
ある「かも」なかんじだったし。

ただ、当方かぜひいてて咳がけっこうでたのが逆に心配されたな。
「自己管理をきちんとしようと改める機会にもなります」とこたえたけど。

　私も>>223と同じでしょうな。
　まあ、能力があれば障害もちだろうが誰だろうが関係なく会社は
雇ってくれるし、能力無ければ健常者でも雇ってくれない。

私も仕事中の失敗は多々あるが、失敗の理由について一度も「障害もち
だから」と言ったことは無い。要は、会社入れば障害もちだろうが
誰だろうが関係ないってことだ。そんな「俺は障害もちだが
やってやるぜ」という気持ちを持ってない人はいくら仕事探したって
無駄だし、長続きしない。
　それだったら、家で引きこもったほうがまし。

>>227
その通りだよね。
障害者君たちが就職できないのは、
能力がないからなんだよ。

>228
くだらない事書く能力は認めるよ。

コンタクトセンターで、コールセンターのオペレーター希望だったんだけど、
二次面接で、職務経験もスキルもない自分のために「まずは人事から、経験を積む、というの感じでどうでしょう？」
と面接官にいわれた。

これって脈あり？

>>230
オペレータやるのに、何で人事の経験が必要なのか分からん？

コレクトセンターのオペレーターってそれ相当の知識が必要だよ
知り合いの女性は、熾烈な競争があってぇ〜　それでぇ〜　蹴落とされる人がいるんだってぇ
その中に君がついていけないと思ったから、人事にまわそうと、優しい面接官が心を挿入したんだろうと思う
その気持ちを大切にできるように、仕事で頑張ったら良いね
嘘でもイイから、会社のタメに頑張りますとか、入れてくれたお礼に死に物狂いで頑張りますとか
言うとぉ〜　入れてよかったと面接官は思うなぁ〜　
その様な気遣いが障害者クン達には足りないと思う　君はそうやりなさい

>>230
イイ意味でぇ　受け取りなさい
職場に慣れさせようとしたんだと思うなぁ〜

でも、まだ結果がきません

>>234
君はどんな返事をしたの？

>>232
＞コレクトセンターのオペレーター
ギャッハハハハハハハハｗｗ

GPみたいな紹介会社の企業の募集要項にいくつか募集職種がのっているけど、
複数職種応募ってしてみていいの？

>>230

君は、「謝る」ということができるのかな。
いい悪いはともかく、社会生活になれていない人間ほど謝るのは下手だ。

このご時世、対応失敗して顧客にクレームをつけられたら、大変な事になる。
２ちゃん見てればわかるだろ？

おまいが人事系に配属されるのは、まず、大人の社会を知ってもらうため
じゃないか？そもそもの、「社会人」としての経験を積むために。

得てして、障害者は常識が無いのが多いからな。

障害ゴミがそもそも生きてんのが非常識なんだよ

どこに行っても煽りって居るんだな〜
わざわざ大戦スレに三国志やってる奴等キモイと言ってるぐらいｺﾞｸﾛｰｻﾝだ。

>>238
クレームが来たらそれなりの対応と謝罪はするさ。
これが社会の礼儀だからな。

>>238
2chが全てかよ､怖いなニート

せっかく採用しても自殺されて親に責任転嫁されて訴えられたヤマトが悲惨だ。

>>241

クレームがきたら謝るのは当然、クレームじゃなくても、基本姿勢は
謝る姿勢で対応するんだよ。

コールセンタ電話したら、原因がオマイラでもオペレータは親切だろ？
そこで横柄な対応したら、「会社全体」が叩かれるだろ？
そういう事が、社会にもまれていない障害者にできるかってこった。
まずは内勤にして慣れさせるor見極めたいんだろ。

>>242
オマイが２chしか見てないだろうから、２chの例を出したんだろ、ニート君。

ヤマト運輸は基準の二倍も障害者を採用していたのにあの母親ったら自閉症の息子が自殺したのは会社が悪いから七千五百万よこせだとよ。
死を選んだのは当人の責任だろうが。職場の環境がイヤなら会社を辞めりゃいいだろ。

自殺しそうな息子に気付かない母親に呆れる。

同意！！
本当なら「せっかく働かせていただきながら、とんだご迷惑をおかけして
申し訳ありません」と謝るべきだよ。

自閉症の人には自閉症の人のハンデはあるだろう。
しかし自殺したのをヤマト運輸のせいにするのは間違いだし、まして桁外れの大金を要求するのは社会常識を逸脱している。

〜 〜〜　〜 〜　〜〜
　〜〜 ∧_∧　〜〜〜
〜〜　( ･∀･)　　〜
　〜 (二ヽつつ) 〜〜
〜　~~~~~~~~~~~
　〜〜 (())　∩∩ 〜
〜 〜　〃 　(ー` ) ｡
〜 ∧＿∧　 ιιヾ｡ﾟ
　∩´∀`∩　~~~~~~~
ヾヽ　　 )ﾉ　〜 〜〜
　~~~~~~~~~　∧∞∧
〜 〜〜　　｡(`　　 )
　〜〜 〜　~~~~~~~~~ 海でﾏﾀｰﾘ

中途障害で健常者の頃勤めていた会社にそのまま雇用してもらう場合、障害者雇用率にカウントされないのでしょうか？

ヤマト運輸の訴えは明らかに自閉症の母親の負けだろう。
残業時間月１００時間以上だったり、差別的なことを言われない限りは。

よく分からないんだけど、障害者に対する配慮義務はどうなんだろ？

常に動向を注意する、話しかけてあげるとからしいよ。
訴えた母親の言い分は周りがヨイショしないから自殺したと言いたげな口振りだった。

このあたりが障害者にはおすすめかと…。
ちょっと情報古いかもしれないけど、入社する価値あるかも。

モンテローザ　IEグループ(光通信等)　たけうちグループ(マイソフィア等)
オンテックス　佐川急便　サニックス　ダイナシティ
SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
ロプロ[日栄] 　ファイブフォックス(コムサ)
NOVA　アビバ　大塚商会　ベンチャーオンライン　富士ソフト[FSI]　
ベンチャーセーフネット[VSN]　フジオーネ･テクノ･ソリューションズ[FTS]
フォーラムエンジニアリング　セブンイレブン　MIT
MR･MS全般　トステム　再春館製薬所　
セントラル警備保障[CSP]　ソフトバンクBB(販売職)　アルプス技研
JTB　丸井　レオパレス　大和冷機工業　
日本電産　セコム　綜合警備保障[ALSOK]
東京コンピュータサービス(TCS) 　クリスタル
ソフトウェア興業　ドトールコーヒー　生保営業　オービックBC　
早稲田アカデミー　メイテック[MEITEC]　大王製紙　HIS　富士薬品　
JR現業 ローム　ヤマト運輸　日本通運　　日本食研　ｲｵﾝ　有線ブロードネットワークス
新興産業　伊藤園　テレウェイブ
グッドウィル　西武百貨店　　FIT産業
日本ハム　日本トイザらス　大塚家具　ファーストリテイリングﾞ(ユニクロ)
京セラ　OTC-MR　富士火災 　東京エレクトロン　ノエビア

転職板のブラック企業リストだろｗ

ここ、２ヶ月以上もカキコなしだよ。
やっぱ、障害者を雇いたい会社ってないのかな？

太陽の家って結構積極的らしいよ。

カタワはミンチにして北朝鮮に売り付けようや

>>257
それ、会社？

はぁーやっと休憩。
障害者に仕事任せる会社なんかあんの？
人事じゃないから知らないけどサ

>>260
なんだぁ〜今頃休憩なんてぇ
おいらはズーット休憩だぞ

http://npo-osewa.web.infoseek.co.jp/

　 　　 ☆
　　　 *◎。
　　 彡彳‡*
　 +彡*★ﾐ♪ﾐ｡
　 彡‡※◎▲ﾐ
　彡*▲彡*★ﾐ~ﾐ+
*彡ﾟ◎从♪ﾐ☆‡ﾐ
彡★*☆彡◆ﾐo+◎ﾐ
彡彡彡彡彡ﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐﾐ
　　　 ┃┃
　　 ■■■■
　　　■■■　Merry
　　　■■■　 Xmas!

　　　｡+*　★ ﾟ+*
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☆+☆
　　　☆　 J|Jl　 ★
　　　　　 `ししl
　　 o∠⌒ヽ ヽ((っ
o∠⌒ヽ∋ニ⊃ /・＼
　@ニニ(*'ω)/ 丶_●
　(*'д)/　 つミ ミ
*　/　 つ＿つ　ミミ
　(＿_つ　　　 ヽヽ
　　／　　　／／／
　 ミ＿_　／[[／
　* ／／／　　　 ☆
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　 ﾟ+*:ﾟ｡　　*　　☆
　　 ｡*ﾟ｡
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　｡☆*:
☆+☆

ウェ○○ーナネタの直後に「障害者の就職について」スレが埋められてし
まったワケですが、関係あり？こっちも埋められますか？？

ageのついでに貼ってみるテスト

938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/11/26(日) 21:55:00 ID:xCE7RXZ5
ウェ○○ーナの面接会って参加企業を公表しないけど、遠くから参加
しても、適当な会社がなかったって人はやっぱ通い損なワケ？
それとも養護学校とかの出身の奴らには実は参加企業情報が行ってた
りするのかな？
参加したことあるんだけど、九州とか北海道から親御さんと一緒に来てる
奴ら見てると不憫なわけだが。。。


939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/11/27(月) 00:57:02 ID:cM18B3zM
○ーナの本が送られてくるから、それ使って直に売り込んだ方が早いんじゃない？


940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/11/27(月) 01:01:55 ID:cM18B3zM
障害持ちとはいえ、大の大人が親と一緒に来てるようじゃ受からんわな。
介護が必要な重度障害は別として。

941 ：938：2006/11/27(月) 01:10:11 ID:bIww3wgM
>>939
地方の人達って面接のたびに上京しなくちゃいけないのは辛いでしょ。
だから、合同面接会でたくさんの企業と一度に面接できるという面では
便利だと思うんだよね。
でも、その企業名が伏せられているってのがなんだかなぁ〜、というのが
言いたかったことなんだが。。。
早く就・転職するにはどうすればとかではなくて。


942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/11/27(月) 01:14:42 ID:cM18B3zM
公表すると、人が来なくなるかもということでしょ。
会社にもレベルがあるし。興味があるなら実際に来てくれってことさ。


943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/11/27(月) 01:17:40 ID:cM18B3zM
向こうは会場を盛り上げる事が至上命題ってこと。

944 ：938：2006/11/27(月) 01:19:05 ID:bIww3wgM
>>940
大学受験に親がついてくる健常者もいる世の中だし、障害があれば
俺は全くおかしいとは思わないけどなぁ。
車椅子や白い杖ついてたりしたらなおさら。


945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/11/27(月) 01:21:23 ID:cM18B3zM
介護が必要なら仕方ないけど。
自力で行動できるなら一人で行かないと駄目よ。
社会に出たら一人だよ。


946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/11/27(月) 01:22:15 ID:cM18B3zM
だから甘やかされてるって見られるんだ。


947 ：938：2006/11/27(月) 01:29:28 ID:bIww3wgM
>>942-943
やっぱ、そういうことだわなぁ。
なんかちょっと俺は世知辛さを感じるなぁ。
子を思う親の気持ちが分かり始める30代、無職の俺ww


948 ：938：2006/11/27(月) 01:31:08 ID:bIww3wgM
・・・人のことよりお前が頑張れよとかいう突っ込みはなしでw

障害者は入ってこないでよ〜
臭いしキモイし周りに迷惑。
移動も手伝わなきゃいけないし飲み会もバリアフリーの店でないと！とか制限つくしめんどい。

>>269
俺様のように臭くもなく、キモくもなく、移動の手伝いもいらない
障害者もいるよ。だから、　入　れ　ろ　。

age

俺は健常者だけど、前にアサヒ○ールの就職説明会に出たときに障害者を煙たがる感じのこと言ってたな。
なんか「５０人に１人は障害者を入れなきゃならないので・・」って嫌がった言い方だった。

多分ここは障害者には居づらいと思うよ。

>>272
「入れなきゃならないから、入れてやる」って会社と、
「入れなきゃならないけど、入れてやらない」って会社じゃ
どっちが良いの？

>>272
実際に煙たがってるのは人事じゃなくて、
一緒に仕事をする羽目になる人たちだよ。

>>272
全てとは言わないが、大半の企業がそんな姿勢だよ。
積極的に雇用しようとする企業なんてかなり少数派だよ。
雇用促進法があるから仕方なく雇用しようとしている企業がほとんどだ。
ま、促進法があっても金を払って済ませている企業が多くて、事実上ザル法と化しているけど。

うちの会社それなりに雇ってるよ
といっても障害者が9割の子会社にまとめて強制配置だけどね

身障者が集まる会社は雰囲気が少し違うだけでまぁ普通の会社、苦にならなかったけど
知障が集まる会社のほうはきつかったね、気が狂うかと思った

内部障害で見た目健常者と変らないんだけど無いよね。
通院の配慮は必要なんだけど。

内部障害って弱いよね。
訓練校で一緒になったが自分より弱かった。
その癖タバコ酒もやめられず
焼肉もよく食っていたようだ。
体は超肥満体で
見た目障害がわかる私を差別しゃーがった。
言っておくが私は超健康お前とは比べ物にならないｗ

>278
障害者同士は自分の障害の程度よって格付けしたがるんだよね。
同じ障害者なのに悲しい現実

派遣会社が最近になって障害手帳持ちを募集してるんだけど、
これって政策対策かな？

>280
そうです！派遣に都合よく使われては損です。

ttp://npo-osewa.web.infoseek.co.jp/

つーかお前らみたいなゴミが普通の健常者と一緒に働こうって考えがほんと図々し過ぎ。
死ね！！

月給25ボーナス年80これどう？

十分すぎる条件だろ
健常の正社員だってそこまでもらえない奴が多い

>>284
障害者の代表としても言わせていただきたいが良すぎ。
受けないと、後々後悔すると思う。受けとけ。

webSana池よ

【告知】

ハンディキャップ板LR改訂について！
以下の日程で投票があります。板住人の皆様 ご参加ご協力ください。

・告知期間…1/26（木）〜2/1（木）
・投票日…2/2（金）〜2/4（日）
・投票場所…投票所板に専用スレッドを立てる

・投票方法…fusianasan必須（書き込み欄の名前欄に「fusianasan」と記名する）
・投票内容…（１）〜（４）のうちひとつを選択する。
　（１）…>>434に同意する
　（２）…>>564に同意する
　（３）…改訂不要
　（４）…継続審議を求める
・有効票…１IPにつき１票。多重投稿は最初の１票のみ有効。
・無効票…名無し投票・コテハン投票、（１）〜（４）以外の文言が書かれている票

※詳細は自治スレ参照のこと

age

最近新聞の求人欄にも障害者向けの募集が増えてきた

age

トム妄想不動産じゃね？

>>292
おはよう　君は本当に学習能力０だね
トムじゃありません　レノンです。

総合商社だと言ってくれませんかね！

まぁ〜ね　ゆうせんの社長が羨ましいのだけどね

携帯ショップでバイトしてた時、いたよ。軽い知恵遅れっぽい人。
社員みんなからシカトされてた、
というか空気のようにシカトされてた。
イジメすごいよ。

↑
スレちがいだった　スマソ

サー○から企業にエントリーしたんだが、何の反応もなし
せめて不合格なら不合格の連絡くれよ

今働いてる会社で貰っている額なんです。仕事大変だけど励まされました！頑張ります！皆さんも頑張って！

【勝ち組】ハローワーク障害者枠採用【負け組み】
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1169050108/1-100

ちょっと採用基準の方向性は違う話だけど。

自分は大手のタイヤメーカーで働いているけど。
３級障害者の自分を一般採用枠で入社させてくれたよ。
六ヶ月間の研修雇用期間はあったけど、それ以後はまったく健常者と同じ扱い。
高校卒業後に最初に勤めていた会社は雇用期間は１年で毎年更新。給与も１２万固定だったけれど。
現在は一般社員とまったく同じ（かわりに身障者としての特典もまったくありませんが）
正直会社には感謝しています。

等級３級、４級だったら作業によってはまったく健常者と同条件で働けるわけだし。
そういった障害者が障害者全体の７割いるわけで。
その人達を健常者と同じ扱いで雇ってくれる会社は多いんだろうかねえ？

>>299
スバラシイね
君の働いている会社名を自慢したらどうかな？
感謝している君の心意気に会社も喜んでいると思う
きっと良いタイヤメーカーでしょうね　そのタイヤをうちも使うようにしたい。

「健常者と同じ扱い」って他に障害者の人がいない職場なだけでしょ？

給料が12万なんて時点で扱いが全然違うじゃん。同じ仕事してんのに。

>301
とりあえず落ち着いてちゃんと読む癖をつけよう

すまんね。アスペルガーなんで…

無難にソニー太陽でも行けば？
給料安いけどｗ

三菱商事太陽とか、FSAS太陽とかもあるでよ

あぼぼーん

ソニー宮城はどうですか？

友人が何人も入ってるんですが…

やめとけよ。そんな会社

知り合いの女性が入ってた。結婚を機に辞めたそう。

今は小・中学生でも２ちゃんをやってる。
こんなとこで障害者をバカにしたカキコしてるのも
ほとんど彼等だろう。
やっぱり子供でもわかるんだね。
バカにしていい相手を。

ヒロミは最初の「あるある」のレギュラーの司会だったんだけど、
マチャアキに嫌われていつも画面の隅に追いやられていた。

2からはマチャアキの意向でレギュラーから外されたんだけど、
それを根に持ったヒロミが内部告発する形で番組を壊滅に追い込んだ
らしい。

耳の悪い人は初生雛鑑別師がいいですよ
誰とも喋らずにひよこの相手だけしてればいい単純作業です(経験・技術力はいる仕事ですが)
しかもヨーロッパに永住できます。
耳が悪くてどうせ喋れないなら外国いって筆談やジェスチャーで会話できますよ。
私は現在鑑別師の卵です。現在資格取得目指して修行中。
ま、マイナーな資格すぎて誰も興味ないか・・
詳しいこと知りたい人はわかる範囲で答えます。
http://stepup.yahoo.co.jp/shikaku/search_detail.html?itype=0&bun=0130&b=0&lic=10272000&p=&ld=0

精神障害なんて五体満足で目も見えて耳も聞こえてピンピンしているんだから
男ならドカタとか女は風俗とか体使う仕事すればいいじゃん

↑あちこちコピペ乙だね。
エサ不味。

>>314
それをｺﾋﾟﾍﾟしてる人が・・・精神障害気味な気がするんだが。

あら　ダイキンがのってないなんてビックリ

難聴で障害者手帳もらえないギリギリのラインなんだけど、
医者に相談して頼み込んだらもらえるかな？
就活につかいたくて。

障害者雇用促進法は廃止されるべきだー (^o^)ﾉ

ｼュレターの仕事。

日赤

うーんイカン・・・今日体力もたないのでバイト辞めてきた・・・
何か出来る仕事が無くなってくなぁ・・・・

風俗は？　ヘルスなら体力なくてもオッケだぞ

>>318
元々あってないような代物だよ。

パン工場だ。

パン工場って山崎？　昔横浜のヤマザキで働いたけどろくな場所じゃない。

健常者の落ちこぼれの働く場所。

手帳ってね

甘えます宣言ですからね

甘えられる人がいたら、もうどこまでも甘えるのですよ！

障害者を雇用する中傷企業って

中小企業ってモノ自体がちゃんとした会社に入れない落ちこぼれ人間の
働く会社なんだから存在する意味なし。

>>328そっかぁ中傷企業ってそうなんかぁ
おみゃあはさぞかし中傷されてきた出来損ないの妖怪なんだろぉなぁ（笑）
障害者という失敗して排出された醜い肉片でおめでとう！万歳万歳大万歳！

障害者を安楽死させよう
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/rights/1170329439/
障害者は抹殺されるべきである
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1153728859/

ダメダメ
お得なんですよ〜じゃないだろう

普通に支払いなさい

子供を抱えた親などはなぁ〜子供の教育費や諸々支払いが多いのになぁ
映画に連れて行ったりするだろ　夫婦と子供二人ぐらいいたらいくらかかると思う

君たちはちゃんと普通料金を支払いなさい

あるある！ドイツに行けばあるよ！天国らしいよ！アウシュビッツっていうとこに工場があるから、積極的に障害者を雇用してくれるから行けばよくね？

>>332
アウシュビッツって、ポーランドじゃなかったっけ？

躁鬱と癲癇で手帳1級です。
行政書士は持ってます。日常生活は薬で抑えられてますが、採用は難しいでしょうか？

障害者採用を積極的に行っている中傷企業か

自分も行政書士もってるけど、就職にはほとんど役にたたないね。
あれは独立開業するための資格だからね。
独立しても生活が成り立たないだろうしね。
はっきり言って自己満足の資格でしかないね。

オメェーが一番荒らしなんだよ。
オメェーはチン体障害者は人間失格、駄目物体、使えない生物、役立たず症候群、圏外軍団、ゴミ屑の塊、地球のお荷物、生きる価値がない、人間やめろ、死に損ない
チン体障害者は失敗して排出された失敗人間、出来損ない、不良品、ポンコツ、ゴミ屑

↑「てにをは」の使い方さえ知らないのね。
しかも誰に言ってるのかわからないし。

>>338
おめーだよ　バーカ！

レノンに対して
【皆様、本日も引き続き「スルー対処」で御願い致します】
※意見、反論、煽り、挑発行為をした時点で「負け」になります。

同意。

健常者がなかなか正社員になれない時代になんで役立たずの
障害者が正社員になんかなれんだよ。

世の中なめてんじゃねえぞ？

障害者雇用促進法を廃止するべきだ！！

>>343
そんなものねーよ

>>344
ｸﾞｸﾞﾚよ。あるからｗ

確かに今は障害者がＰＣやったりしてるよな。そう考えれば
俺等健常者も障害者も仕事や資格あれば関係ないわな。

障害者雇用促進法を廃止しろ！！

もぅダメだな

質問があります、自分は左足に障害があり、ビッコひきながらしか歩けません。立ってるのも二時間に一回は休憩をいれなきゃ立ってられません↓しかも中卒でパソコンも出来なくて、こんなんで何か仕事ありますか？

>>349 ないな 人生諦めも肝心だ

身障公務員休んでばっかだぞ

世の身障公務員の労働時間公開しれや

>>349の問いに対して>>350ﾚｽかよ…
過疎化が進む一方だな、これじゃぁ。

中卒だのはともかく、パソコンも出来ないので〜は明らかに自分の努力不足だろ
その気になりゃ本買うかネットで適当なwebサイト探すなりして勉強出来るだろうに
事務やるのに必要なexcelやwordくらいなら簡単に習得できんだろ

どうしてもPCが無理ってのでもコールセンター職員とか色々動かなくても出来る仕事はありそうなもんだが
ちゃんと真面目に自分に出来る事を考えて仕事探してたらこんな質問なんか出てこないだろう

身障者のフリをするインチキ詐欺
游就館ＨＰ
ttp://yushukan.fc2web.com/

>>352
だったら、お前がレス付けてやりな。
何もしないで文句ばっか言ってるから嫌われるんだよ。

ここで書いてもレスもらえないかな・・・？
今度働くことになった会社で一緒に仕事をする人が障害者だそうですが
どういう障害を持った方なのか、情報がなく、とても不安です。
（面接でどういう障害か？とか聞けないので。。。）
面接に前任者も同席してくださったのですが、その方曰く
「（私と障害者の方とが）一緒に引継ぎすることは難しい。
ただ今まで（障害者の方に）引き継いだことは任せてしまって問題ない」とのこと。
こういう場合はどういう障害が考えられますか？

すみません。
>>356ですが、スレ違いでしたね。。。
該当スレで聞いてみます。
マルチのようになってしまい申し訳ございませんでした。

いんじゃね？過疎すぎだし。
見てないかもしれないが一応レス

＞面接でどういう障害か？とか聞けないので。。。
ここおかしいだろう・・聞くのが当たり前じゃないだろうか
何の参考にもならないレスで申し訳ないが(´・ω・｀)

>>358
レスありがとうございます。

面接で聞いても大丈夫だったのですね。。。
個人のことだし、その会社で働きたいと思っていたので
心象を悪くされたくなくて、聞けませんでした。

障害者の方と一緒に働いたことがないので不安はありますが、
まずは行ってみないとわかりませんもんね。
低スペックな私にせっかく“来てください”と言ってくれる希少な会社なので
頑張って働きます!!(｀･ω･´)

　　　, - ,----､　
　　（Ｕ（　　　　）　
　　｜　|∨Ｔ∨
　　（＿_）＿）　>>358 レスありがとうございました。

実はかなり勘違いして解答してたけどまぁいいか(´ω｀；)

>>360
再びのレスありがとうございます。

本日、初出勤日でした。
出勤してみたら、全然たいしたこともなく（本人にとっては重大なこと
かもしれません。気分を害された方がいましたら申し訳ありません。）
そういうことよりも、自分の仕事の方を心配しろよという感じでした。

こちらで相談に乗っていただいてすごく気持ちも楽になりました。
ありがとうございました。(´-`)

知的障害者が県庁の正職員になる。
http://www.pref.aichi.jp/jinjika/saiyo/saiyo20titeki.html

理解ある、れのん社長なら使ってくれるよ

知恵遅れ死ねよ






マトモに働けるワケないだろがｗｗｗ

　ウチの会社にも知的障害の人がいるけど、ミスをして叱ると泣いちゃうんだよな。

　今まで学校(養護学校とか)親に間違ったことやいけないことをして「怒られる」とか
「叱られる」ということが少なかったせいみたい。

　こちらは「ミスをしたら一緒に働いている人たちに迷惑をかけたから次からは注意
するように」という意味で「叱る」のに、色々言われると涙を浮かべちゃうんだよ。

　そういう所は幼稚園児と同じだから一緒に働いているこちらとしてはどう対処すれば
いいかわからないのが困るんだよな。

泣いたら許してくれる、あるいはその場は収まってくれると思わせないようにすればいいんじゃないかなぁ
そういう風になると、そのうち泣きマネを覚えてしまうと思うしね
>365を見る限り、泣いた→とりあえずもういいから次はちゃんとやれよ
的な対応をしているんじゃないかなと勝手に推測するけど、もしそうならまずいと思う
障害者であれ社会に出た以上は一定の責任がちゃんとあるのだから、甘やかす事なく怒るべき時は怒るべき

根気のいる事かもしれないけど、ずっと続けて一貫して厳しい態度をとればそのうち「泣いても無駄→やるしかねぇ」という風に思考がスイッチしてくれるんじゃないかな


ここまで書いておいてなんだけど、その涙には別の意味があるかもしれないって事も考えるべきかも
例えば自分では頑張って努力しているつもりなのに結果を出せない事に対する自分への不甲斐なさを痛感しての悔し涙であったりとか。
その辺は第三者にはわからない事だけれども

>>366
　レスどうも。まあ書き方が悪かったので説明不足になったけど、
別にウチの職場にいる知的障害の人全員がそうだというわけではないのね。
　中にはそういう人もいるということなのよ。

「怒るときには怒り、叱るときにはちゃんと叱る」んだけど、本人にしたら
「悪いこと(仕事でミスをする)をしようと思ってワザと間違えたわけじゃないのに
なんでこんなに怒られなきゃいけないの？」という気持ちが大きくなり、
パニック状態になっちゃうらしいのね。　それで泣いてしまうみたい。

　10人いたら3人くらいはそんな感じかな？　実際に職場で接してみないとまた
説明するのも難しいですけどね。

　私自身も別の障害を持っているので、健常者から見たら知的障害の人と働き具合
は似たようなものだろうなとは思うけどね。　それでもこっちは障害があるにも
関わらずやとってくれるからミスをしないよう責任を持って間違いをしないよう
一生懸命やっているけど、知的の人たちにまたそういう「責任感」を自覚させるのも
大変なことだと思う…

　よく若い女性で叱られると泣いてしまう人がいるけど、あれも実は知的障害がある
のかな？とウチの職場の人たちを見て思うようになったけどどうなのかな？

うん、健常者でも 怒られてすぐ泣く人は 情緒不安定 だろうし、軽い精神障害者だと思う。

あ〜　やっぱりそうなんだ。　今の時代は事務仕事はみんな派遣社員だから
そんなのも見かけなくなったけど、一昔、ふた昔前の「腰掛けOL」にそんなのがいたよな。

　短大卒とか専門卒なんかのOLに。

　ttp://www.res-keio.co.jp/recruit/

　さぁーー！この中から「これは間違っているぞ！！」って思うものを
あげてみよーーー！


さぁ、君はいくつ正解できるかな？


給料が書いてないんだけど…　そんな募集要項アリ？

今人気のグッドウィルグループなんていかが？

さて、某大手警備会社に応募してみた
デスクワークの仕事らしいが・・・

ちなみに脊損下肢障害

受け入れてくれるといいなぁ

女は自分をいつまでも好きで居てくれる人を見つけて、
その人に一生涯養ってもらうのが普通なんじゃないのかな
それって凄く素敵な事だと思うよ
自分がどうしてもやりたいことがあるなら無理にしなくてもいいけど
社会生活に疲れたならいい人見つけて結婚する事は素敵だと思う
男の人は生涯自分や家族を養うにしても働き続けなきゃいけないからその面では可哀想だとは思う
でもそうやって自分が大切に思える人と生涯を共にするって憧れる

お ま え ガ チ で キ モ イ

なんなら俺様が雇ってやるぞ。
職種は俺様の奴隷だ。
俺様は片端が一人でも幸せになってほしいと願う偽善者だからな…

障害者でもいい人と生意気な人がいる。

障害者で生意気な奴は自分が不完全な存在とゆうことを解らせたほうがいいですね♪

ダルマ＞いくらで？（笑）

パートを0.5人に数えて参入するようだが、これだめだよ。
相生損害保険なんてパートがいなくて契約社員が時給制だもの。

いくらなら奴隷になる？
俺様の考えとしては、日給893円（ヤクザ）で雇いたいと思っている。
何故なら、片端＝役立たず＝ヤクザ＝893円だからだ。
妥当な額でしょ？

時給にしろw

ここってどうなの？
http://h50146.www5.hp.com/info/hr/affirmative/index.html

片端に時給893円だと？
残ってる手足を切ってもいいならOKよ。
で、空き缶とかで作った手足を着けて写真を撮らせてくれるなら、ボーナスも出すよ。

>>349

2chに投稿できるんだったら、パソコンくらい大丈夫だよ。
左足に障害があるのに、二時間も立ってられるのはすごい。
わたしなんか30分も無理だ。

その条件なら、出来ることはたくさんあると思うよ。

漏れの住んでいるところ田舎だから、人数が300人を超える会社がほとんど無い。
大企業がたくさんあるところはいいね。

>>383
バーカw
そんなことしたら、それこそできること限られるだろーがwwwwww

ダルマはパン工場の製造ラインで働いている派遣君w
みんなから馬鹿にされるからハンデ板粘着で障害者叩きwww
嗚呼、哀れなダルマwwwﾌﾟｯ

>>386誰も片端に何かしてもらおうとは考えてないよ。
一応、役職として奴隷と言ってるが、職務内容はインテリア、いや、玩具だからね。
片端を見ながら片端ギャグを考えたり、片端の行動を観察して片端物まねの練習をしたり、片端に装飾を施し眺めながらコーヒーを嗜んだり…
ようは片端だからこそ出来るという唯一の仕事なわけだ。
つまり、ナンバーワンでも、オンリーワンでもない、元々、特別なワーストワンって事だ。
さぁ、俺様の奴隷になって輝かしい未来を掴む片端はいないか？ﾁｬﾝｽﾀﾞｿﾞ

>>387何故、パン工場？
パン工場⇒池沼職と連想して、俺様を池沼レベルって言いたいわけ？
お前は片端（池沼）差別者なの？ﾆﾗﾆﾗ
ちなみに俺様は差別が嫌いなので、跛、聾、メクラ、ダウソ、池沼等は全て同等と考えておりまつ。
そして、それらを全て引っくるめて『片端』と言ってるわけだ。
池沼だけ差別するのはイクナーイ。ﾆﾝﾏｧｧｧｧｧｧｧ

>ダルマ
書いてて空しくなんね？
君がそれで楽しいならまぁ、もう何も言わないけど

全ては片端の為だからね…
空しくはないな。

いくらなら奴隷になる？
俺様の考えとしては、日給893円（ヤクザ）で雇いたいと思っている。
何故なら、片端＝役立たず＝ヤクザ＝893円だからだ。
妥当な額でしょ？

↑
ダルマ＞10円は？（笑）

みんなNGword機能を使うといいと思うよ。

おい、面接希望者はいないのか？

i　.　　　　　　　　　l
　　 i　.　　　　　　　　　l
　　 i　　　　　　　　　　 l
　　 i　　　　　　　　　　 l
　　 i　　　　　　　　　　 l
　　 i　　　　　　　　　　　l　ｸﾁｭｯ・・ｸﾁｭｸﾁｭｯ…
.　　 ! 　 　 　 　 　 　 __　!　　　　　　　　　ｸﾞﾁｭｯ・・　　　　　　　　　ﾋﾟﾝｯ
　 　 !　　　　　　__／　　｀７7y'７:７フ⌒`:.ｰ-- ､＿　　　　　,. -‐:::r:､　　　　　　あぁ・・あぁ〜ん・・・　いぃ〜・・・気持ちいぃぃ〜・・・
　 　 |'.　／⌒`く一'__　　,ｲ-‐':⌒ヽ￣ﾊ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ-y'´　　　　　ヽ.　　　　　　んはんっ・・いや〜ん・・アソコがぐちゅぐちゅしてる〜・・・
　＿r_‐" 　 ､　 ,＞_､ ￣入:.:.:.:.:∠:二:入,. --一‥' ´￣｀ヽ　　 　 　 　 '.＿_　　　　　　　 --､=-､　んっ　あっ・・あ〜っ・・あはっっん！！
┴――‐＜´∨/:/´ ,ゝ-､.:_ア´:.:.:.:.:.:.}.:/_　　　　　　　　 ,. ---- ､　　　 i--/ヽ　　　　　 　 　 ＼::｀ヽ､　やっ！やんっ、やぁんっ〜・・・。
　　　　　　 ｀//:/　/.:.:.:.:.:.＼---一(´:/ 　 　 　 　 　 ／　　　 ..._.. ヽ 　 ﾍ.￣￣｀'.　 ＿ 二≧ﾆミ､:::::::::＼
　 　 　 　 　 ＼l　/:＼:.:.:.:.:.:.:＼-:一!:f　　　　　　　 / 　 　 　 :::`:':::　'.　　 ヽニニト/　 r_ｧ　.::ﾍ、r＼::__:::::｀:ー-- ､　はぁはぁ・・・んっ・・
　　　　　　　 ／ヽ!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ､:|_|,. -───‐┴､　　　　　 　 　 }　　 __}＿__ﾄ!　　　 .::::::::　　　　'´ ｀丶､＼::::::｀!
　 　 　 　 ／.:.:.:.:.:ﾍ:.:.:.:.:＼:.:.:.:.:.:.:.:.:｀ﾝ:￣｀ヽ￣￣￣ヽ＼,r‐､――一'､　〉　　　　 |　　　.::::::,ｨ　 　 　 　 　 　 〉ﾉ:::::,.ﾍ
　　　　　/.:.:.:.:._:./:/:＼:.:.:.:.ヽ:.:.:.:f.:.:/.:.:.:.:.:.:.:.:.ヾ:ー-- ､-一＼＼＼　　 ＼ -=＝､ｰ-､ ＼:::〃 ---／---- ､/_'::／:::r
　 　 　 /ィア´:.:.|/:.:.:.:.:｀丶､:.ヽ:.:ヽ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼:.:.:.:.:.｀:￣:.:.＼＼＼　　 ＼　　_｀ト ｀二≧=一'´::￣　:::::::::::::::::￣｀7
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　　　　 ＼:.:.:.:.:_」-､----一''´;ゝ--―＝ﾆ二:_ｰ-:.:.:.:.:丶､:.:.:.:.:.:.:.＼:ヽ i:.:l　／::::::::＿:::｀／:::::::::::::,::::::':´::::::::::::::::／::j　ﾋﾟｸｯ
　　　　　　 ￣ 　　 ＼:.＿_:／:::::::::::::::::::::::::::::::::｀::ｰ─::- ､_:.丶､:.__:ﾉ:.:,|ﾍ:.V::::::／::::::::／:::::::::,::::'´:::::::::::::::_,:::-::´:::／
　　　　　　　　　　　　　　 ｀ ー-_,. -一‥ァ=--::::::::::::::::＿_:＞ｧ一 '´ ヽ.V::::/::::::,.イ::::::::::／::::::_,:::-‐::':´:::::::::_／　ﾋﾟｸｯ

>>392
時給893円なら働いてもいい。

時給なら手足切断オプションや俺様の友人にレンタル（出張サービス）もしてもらうけど、構わんか？
もちろん、切断した手足の所有権は俺様のものになる。
あと、背中に『片端』と入れ墨も入れてもらう。

ここの片端は働く気がないのか？

ダルマ、お前ってヤツは


ほんとに、、、


ほんとに、、、


鬼畜なんだな。

障害者雇用特例子会社に応募したら
35歳以下の方しか採用できませんて断られた
終身雇用はイヤ歳寄りはイヤって
企業は駄々こねすぎ

障害者雇用特例子会社に応募したら
35歳以下の方しか採用できませんて断られた
終身雇用はイヤ歳寄りはイヤって
企業は駄々こねすぎ

悔しいのだな…ｶﾜｲｿｳﾆ
俺様が雇ってやるから安心しろ。

食堂の厨房に池沼がいた。　
二度といかんと決めた。　
という以前に出されたメシに対しての食欲が激減した。　
俺っておかしいんかな？　
でもなんかあいつらってヨダレや唾たらしたり飛ばしたりするし、手も服もいつも汚れてるし、衛生上汚いイメージが拭えない。

>>400

障害者じゃなくても普通そうだよ。
ゼイタク言い過ぎ。

漏れの住んでいる地域だと、そもそも300人以上いる企業が無い。
そのため、特例子会社なんてものは存在しない。

オラ東京さ出るだ〜。

>>404
何も障害者だけのことを言ってるんじゃない
企業・商ン人の勝手放題が目に余る

>>406

それは、年齢制限とかのこと？
中小零細企業が、自らの存続のためにギリギリの条件でやってるのはどうしようもないと
思っている。

障害者でわがままなヤツ多いよな。
自分も障害者だが、「こいつらとは一緒にされたくない」と心底思う。

・「私は○○しかできないので」という口ぐせ。
・遅刻したとき、障害のせいにする（まず謝れよ！）
・いい歳して自己都合退職。転職は３５歳ぐらいまでが許容範囲。
・「私は障害者なんです！もっと配慮してください！」と逆ギレ。

>>403
まさに偏見だな。

彼らは教えられたことはきちんと守ることが多いよ。
それも忠実に。きっちりやる。

それと、よだれをとめられない人は食堂では採用されないんじゃないか?
面接のときもよだれたらしてるんじゃないの?

偏見であれ、そう思われる事が駄目なのだ。
ましてや食を扱う者が人の食欲を無くすような奴では…

>>408
車椅子の人ってさ…そういう人多くない？
その逆ギレする人w
まあ、それも俺の偏見なんだろうが… ゴメンww

やっぱ、片端にとって最も恵まれた職場は芸大とかだね。
片端を被写体に芸術を考える…
被写体をそのまま描くのも良いだろうが他にも活用方法はある。
無い手足を想像して描いたり、被写体が池沼なら、こいつがもし健常者なら、と想像してみたり…
ま、何れにせよ、印象派芸術被写体としては最も的した存在である事は間違いない。

ゴッホなんか、それこそ自分の耳、斬り落としたぐらいだからなぁ・・・www
つーかむしろ、ダルマの方が芸術家に向いてるんじゃないの？w
『手足を切り落とした自画像』ってさ…www
ゴッホみたいにw

俺様は何故、片端が芸術的なのか？という事を探し求めてる段階だから、まだまだ生きる芸術にはなれんよ。
ようは、片端の生様に芸術の答えがあると考えているわけだ。
つまり、俺様が今、手足を切り片端になったからと言って芸術になれるわけではない。
ただ、老人の片端には芸術を感じないわけだから年月を重ねれば良いってもんでもない。
やっぱ『苦しみ』『憎悪』『嫉み』が被写体にあり、且つ『見下し』『哀れみ』等の他人からの目に晒された負の塊みたいな存在でないとな。

つーか、俺思ったけどさ…
ダルマの考え方ってそれこそ、昔の芸術家に似てるよなwww
何か「自己破壊的」な処があるだろう？？破滅的というかね…
まあそれが正しいかどうか俺は解らんがね…ww
ただそれで、せいぜい身を滅ぼさないよう気を付けてくださいなww ゴッホだって結局は最期はそうなっちゃたんだからね…(+_+)
あとダリとかもそうだよね…
ふたり共、破滅的な画家だった。「何かを表現する人」てのはそういう人多いけどねw 太宰治とか三島由紀夫とかもね・・・

芸術は美しいだけじゃないだろ。
それは今も昔も変わらんよ。
上手なだけの物なら多少、勉強してれば誰でも創造できるだろ。
では名作と美しいだけの作品の違いは何か？
確かに作者の人生だけで名作になった物もある。
が、真の芸術とは美しさでは表す事の出来ない神々しさがあるのだ。
で、その神々しさとは一体？
『強き念い』なのだ。
絶望的な念い…
これより強き念いは無いだろう。
あと、強いて言うなら『どーにもならない可能性』だね。
つまり、もし足があればサッカーで世界中の人を魅了してたかも…
もし、腕があれば会社のトップになり、その腕で何千人の社員を動かしてたかも…
もし、池沼じゃなければ世紀の発明をし世界中に家を持ってたかも…
と、いった輝かし人生の可能性。

これらを総合的に考えた際に片端が最も芸術に近い存在である事に疑いの余地はないわけだ。
ま、俺様の場合、動かない芸術に大して興味がないってのもあるのだがね。

>>411
なんでわかったんだ！？

その逆ギレ・・
車イスで、生まれつき足が悪いと言っていた。

>>411 車椅子の人なんかよりもっと行動の自由が利いてかつ、なかなか障害が
理解されにくい「高度な難聴」の人だろう。

　しかも男性より女性のほうがわがままな人が多い。

片端は特殊と特別を履き違えてるのだ。

片端諸君、素晴らしい会社を探してやったぞ。ｶﾝｼｬｼﾛ
アルミや鉄の取引を行う仕事なのだが…
会社名は株式会社ルーズドッグで会社兼社長の自宅住所は、とある公園の一角にあり、パークヒルズの1Fだ。
そう、社長はヒルズ族なのだ…
庭も相当、広いらしいぞ。
また、社員にはホテルを手配してくれるらしいから遠くから来る奴も安心。
エントランスステーションホテルという設備の充実したホテルらしいぞ…
その他、資格やら給料やら気になる事はいろいろあるだろうが質問があれば遠慮なく聞いてくれ。
また、詳しくは今週発売の『カタワーク』にも掲載される予定だ。
俺様は諸君を応援しているぞ。

ダルマ>レベル低オだね・・もっとレベルを上げて出直しておいで。バーカ

希望者か？ﾆﾗﾆﾗ

頭悪っ！

会社に一日も来ないし、来ても遊んでる障害者が会社にいる。
障害者にとって企業は天国だな。
タクシー乗り放題と膠原病のオバハン社員に自慢してたが
難病のひとはそういうの気にしちゃうから会社で自慢するな。
威張るな。遊んでるくせに。
ホント、いかだにのっけて沖まで流してやりたい。

そいつはぜひやってくれたまへ。
俺も擁護のしようがない。

>>424ちなみに、お前はカタワークを買ったか？
まー、俺様の言いたい事は『パン職人の時代は終わった』という事だ。
そこで、新たに諸君にわざわざ、アルミ取引の仕事を紹介してやってるのだよ。
分かったらカタワーク（今週号）を買ってこいや。

実は俺様は障害者よりも糞コテダルマに芸術性を感じるのだｷﾗｷﾗ
どの様な哀れな環境で育ったのか、人生の挫折その憎悪を障害者に一心不乱に傾ける屈折感ﾒﾗﾒﾗ
やり場のない怒りを匿名掲示板に捧げるヘタレ根性ﾌﾟｹﾞﾗ
まさしく芸術の集大成ではないかｷﾗｷﾗ
俺様は糞コテダルマに愛があるからこそ、こうして生暖かかく見守っているのだよﾆﾔﾆﾔ

ダルマもそろそろブログ立ち上げたら?

「腐れダルマのﾆﾗﾆﾗブログ｣
どう？

俺様がblogを立てるなら『片端の芸術館』だな。ﾆﾗﾆﾗ

>>430
いいじゃん、立ち上げなよ。
もりあがるぜ。

片端（モデル）の写真が集まったらな。
できれば、Topに乙武さんか歩道橋池沼事件の池沼の写真を持ってきたいのだがね…
で、世に存在する障害の全てを集めて載せたりしたい。
つまり、写真付き片端事典（解説付き）みたいにしたいな。

そろそろこのくらいまできたら運営が動いてくれそうだが面倒なので誰かに任せて俺は寝る

『運営すわぁーん』

当社で欲しい人材。
行政書士、司法書士、不動産鑑定士、宅建、社会労務士、税理士、公認会計士
弁護士、弁理士、通関士、土地家屋調査士、知的財産検定2級以上
ハングル能力検定２級以上、廃棄物処理施設技術管理者、国際秘書検定合格者
DELF合格者
健常者でも役立たずはリストラされてる。障害者でこんな資格の人が来れば
いいのにと皆言ってる。はっきり言って財務会計できますとか簿記１級ですとか
ﾜｰﾄﾞ、ｴｸｾﾙ、ｱｸｾｽ、ﾊﾟﾜｰﾎﾟｲﾝﾄが出来ますとか面接で言ってる障害者よく来るが
高卒の19歳の派遣の女の子でも出切る仕事。そんなの誰でも出切る。
最低賃金よりﾏｼな求人かけたら山のように出切る健常者が来る。
面接を受けにきたあなただけが出切るカラーを持ってる人が欲しい。
あと、出向可能な人材。

>>435
すみません。貴方にお聞きしたいことがあるんですが…
「行政書士」や「社会保険労務士」は企業の就職に役立つのですか？
どうもこれらの資格は「独立開業」のイメージが強くて、企業でどういった仕事をするのかのイメージが解らないんですよ…w
具体的に企業に就職してどういう仕事で活かせるのでしょうか？
よろしければ詳しく教えて頂けませんでしょうか？
宜しくお願いします。

>>436
就職する際は役に立ちません。入社してから本領発揮な資格。
総務課、人事課に行きたいなら取得した方が吉です。
総務課の部長や人事課の係長に手っ取り早く気に入られます。社内で生き残るための
資格です。その代わり総務の部長のﾊﾟｼﾘで労働紛争の際会社側の切り込み隊長とか
胃が痛くなることは確か。
普段は社員の健康管理、職場の安全衛生、社会保険関係の法律に基づく各種書類の確認。
行政書士は辛いけど債権の回収の部隊班に配置される。みんながやりたくない仕事。

>>437
「就職する際には役にたちません〜」
困ったな…www
今、転職活動中なのでやはり就職の為には何か資格を取ろうかと考えていたのですが…w
入社の前の面接の時点でそこが考慮されないとなると…どうしたものか…w
やっぱり頑張って障害者枠ででも公務員試験合格を目指した方が現実的かなぁ…
大学時代に社会保障関連の学科を専攻していたので、行政の仕事には関心が高いんですよ…やっぱり関わりが深いですからね。
そこを迷っているんですw

>>438
会社のどんな部署に行きたいの？
それによって企業も対応が違うので方向性はﾊｯｷﾘしない人は障害者であれ
健常者であれ面接で相手にしてもらえないよ。
あと、どこの会社も飽和状態だから面接を乗り切る方法はみんな持ってる
資格とあまり皆がもってないﾏﾆｱな言語の資格か難易度の高い資格を
組み合わせるしかないよ。

>>439
なるほど…社会保険労務士なら、社会保険労務士でもそれだけじゃ駄目だということですね… やっぱりワード・エクセル等の基本的な資格も必要ですよね…
会社の部署ですか？もう自分としては、資格が活かせるような職場であればどこでも歓迎なんですがw
それこそクレーム処理班でもw
実は以前、福祉関係の職場で働いていたんです。施設なんですけどね。でも体を使う肉体労働的な部分が大きくて、私自身も体に障害があるから中々上手くいかなくて辞めちゃったんですw
障害があるからこそ、それを活かして何かできれば…と考え、施設に就職しましたが甘かったですね…w
やっぱり施設の相談員はある程度肉体労働(利用者の方の入浴介護・世話など…)ができないと仕事として「極められない」んですよそれは辞める時に言われましたねw
でも「社会福祉士」って国家資格があるんですがそれは持ってるんです。それがあったから曲がりなりにでも就職できたのかな…とw
だからそれを活かして、社会保障関連、例えば年金や介護保険に関する相談みたいな仕事ができればなぁ…とは思うんです。
でも自分の場合それだけでは武器が足りないから「社会保険労務士」を取ろうか…と考えていたんですよw

実録週刊知的障害者

http://phuket-post.com/article/phuket-local-news/death-toll-expected-to-rise-further/

>>440
もと医療関係者ならば医療業界のコールセンターとか障害枠でなくとも行けると思う
臨床検査、治験、製薬に行ったら？この業界は口利きで障害者も健常者も入社できる。

>>443
ありがとうございます。
医療関係ですか…確かに社会福祉士の資格で「MSW(ﾒﾃﾞｨｶﾙ・ｿｰｼｬﾙﾜｰｶｰ)も考えていたんですがこれも中々「空き」がないんですね…
ﾊﾛｰﾜｰｸで何個か募集してるの見つけてやっと応募したりしたんですが書類選考の時点で落とされてしまいます…面接さえ受けれたことがないw こないだもﾊﾛﾜで見ましたが募集なかったですねw
つまり書類選考で落とされるとはやはり自分には「武器」が足りないなぁ…とw 相談員としてのね。だから社労士の様な資格が必要かなぁ…と思った訳です。
その経験の不足をカバーするための、ということですが…しかしながら、医療業界のｺｰﾙｾﾝﾀｰなんて募集してるんですか？それは初めて聞きました。知らなかったですw
あと治験、薬剤、臨床心理ですか… いずれにせよ障害者がまともな仕事に就くために資格が必要なら、相当にお金はかかりますね…
普通の健常者みたいにアルバイトすらなかなか見付からない障害者には大変なことばかりですw
障害者でもできるバイトって何があるんだろう…？
周りにいないから解らない…ww
コールセンターならいけるかな…？？

今、大学行ってるけど、将来不安。頭悪いとこだし。

>>443
すみません…ちょっとかんちがいしてました。
治験・臨床検査などというのはそれらの資格ではなくて、その関連の会社ということですね…orz
でもその業界に入るにもやはり何かしら資格は必要ですよね…？↑でも申し上げたように、今までも書類選考の時点で落とされてるからwwwww
何取ったら良いか…？「簿記」とかじゃ駄目ですかね？？
あと、口利きというのは「コネ」のことなんですか？
何度も済みません…本当にどうすれば良いか、ちょっと迷っているというか解らないんですよね…w
やっぱり自分が持っている資格や勉強してきたことを活かせた方が良いと思うし

>>446
簿記１級は高校出の派遣の子供でも持ってる。工業簿記2級程度でも
書類選考に受かる程度です。目立つ資格がないと落ちます。医療系は比較的
以前お勤めの上司や出入りの営業さんの口利きがあれば正社員になれます。
医療系でｺｰﾙｾﾝﾀｰ以外ならｷｰﾊﾟﾝﾁｬｰとかもﾊﾞｲﾄの求人がよくかかります。
正社員は目立つ資格がないと健常者も障害者も選考を通しません。
障害者の方のﾊﾞｲﾄは各企業の総務が募集をかけることが多いです。
派遣ですけどね。派遣会社に登録したほうがﾊﾛﾜに行くよりいいと思います。











書類選考で受かりたいなら誰でも持ってる常識的な資格+目立つ資格です。

　そんなパソコン使うような仕事でなくてさ、工場で単純作業やるとか日雇いハケンで
引越しやるとか肉体労働やったら？

いやいやw
それができんから困ってますやん…www
できたら 言われるまでもなくやってますがなｗｗｗ僕の周りの友達(健常者)なんかもみーんな、そんなのしてましたよｗ
引っ越しとか短期で稼げるし…
できる貴方がｳﾗﾔﾏｽｨ・・・

俺も学生時代にバイトしたかったなー。
コンビニでもファストフードでも引越しでも夜勤でも。
社会勉強したかった。

>>450
諦めるな。明日からガンバレ！！

ダルマ＞返事遅れてごめん！！（笑）「まー、俺様の・・」って普通、一般的な良識のある人は自分の事を「俺様」とか言わないよ。普通はね。「普通」は。ってか「普通」はいわんべ。「普通」は（笑）

まー、２ちゃんの書き方くらいで、一々、ぐちゃぐちゃ言うなや。
で、お待たせって、何時の事を言ってんの？
あのー、何処の誰かも知らんザコを待ってた覚えはないのだが…

>>444

私のいたコルセンには障害者多数いたよ。
しかし、田舎で時給が激しく安くて金銭的にキツかった。
副業をやらないと食べていけなかったので辞めました。

>>448

そんな体力があったら、普通に年収600万くらい貰ってSEでもやってるよ。
資格の山はあるけれども、健常者のような体力がないからここに来ている。

>>454
田舎で一人暮らしですか？
実家ではないんですか？


なぜ実家でもない田舎で一人暮らしするの？
都会のコルセン探せばいいだけじゃね？

>>454
すみません、返答ありがとうございます。444です。
そのコールセンターはどうやって見付けたんでしょうか？ ↑の方でも仰ってる方がおられますが派遣か何かに登録してたら紹介してもらえるんですか？
その例えばキーパンチャーとかも…
派遣に登録する場合、普通の派遣会社でも障害者の人は取り合ってもらえるんですかね？？
それともやはりそういった「障害者専門」の派遣会社の方が良いですか？
質問してばかりで済みませんですが…www
是非とも、ちょっと参考にしたいと思ってるので…
何か解ることがあれば よろしくお願いします。
派遣に登録してる人ってここでは多いのかな…？？？

>>456
派遣先の営業と障害の程度について相談して登録。
規模の大きい企業の採用の欄をちゃんと見るべし。障害者枠の求人が出る。
健常者の仕事でも自分に出来そうなｽｷﾙと体力があったら応募。それで健常者枠で
就職した人もたくさんいます。差別されない代わりにｷﾂいけど。
資格をとるのにお金と時間が欲しいのならば勧める。自己責任で実行しろ。
ちょっと賢く立ち回れる人間性があるなら会社に正社員で入社して１年勤めたら
けっこう体にｶﾞﾀ来るよね？診断書出して人事課と相談して半年休職しｷﾞﾘｷﾞﾘまで
傷病手当でお金貰って会社都合で解雇。後は失業保険のお金を貰う。
これで一年間は時間と毎月１２万くらいは確保できる。正社で入社するには
あなたが以前勤めていた上司や学校の恩師に頭を下げること。どんな会社でも
辛くても一年以上勤めて人事課と仲良くなれば可能。

>>457
それはうまく立ち回るんじゃなくて、
ただ単にずるいだけだろ

>>458
奇麗事じゃ世の中生きていけないよ
障害者や健常者を傷つけたり騙してお金をとるひとたちよりよっぽど善良
お金は黙ってても増えないし障害者が職を得るのにはそれなりの資格が必要
資格を独学や通信でやってもﾃｷｽﾄ代や模試代などで年間10万は使う
通院してる人は病院の合間に勉強するしかないでしょ
犯罪や詐欺を働くより誰も傷つけることなく金も時間も手に入る
このｽﾚ見て就職活動や予備校へ行く資金が欲しいﾔﾂはとっとと実行しろ

>>457
私も前の職場でも(施設)貴方が仰るように、約一年ほど勤めました。そこは>>440で言った通りです。
しかし、傷病手当てはそんなこと考えも及ばなかったので貰ってないです
ただ最近なんですが仕事先であったこととか、障害のことを病院で相談したら年金申請の診断書書いて貰えました。つい最近の事なので額は足りませんが。
あと皆さんの話を聞いてるとどうしても「コネ」の話が出てきますね…
ｳﾁの場合はそれは現実的でないと思います。とにかく出入りが激しい所なんです……
私が入った後に、介護職で来た人がふたりいましたが一人は二ヶ月ほどで辞め、もう一人は二週間でｷﾞﾌﾞｱｯﾌﾟしてました。
また貴方の仰る人事の人も施設長を除けば一人しか居ないのですが、私が入った後にその人も辞めて、その後に入って来た人は何かと私の事を気に掛けてくれて私に「辞めるな!」と叱咤激励をしてくれた程なんですけど…
でも結局私が辞めてしばらくしてから、聞いたんですがその人ももう辞めて今は新しい人が来るそうです…だからとてもコネなど望めませんね
やっぱり、公務員を頑張って挑戦してみます。時間やお金が掛るのはどっちにしても同じだと解りましたから。有難うございます。

傷病手当は遡って請求できます
お近くの社会保険庁に該当条件を確かめるべし
公務員試験頑張れ
団体職員なども求人を豆に探すといいよ

ありがとう。傷病手当てのことは年金で社会保険庁に問い合わせたいことがちょうどあったので、またそのついでにちょっと聞いてみようと思います。
貴方も今の仕事頑張ってね! ^ ^

>>462
がんばってな

ありがとうございます。
やっと踏ん切りがつきました。
ここで相談してみて良かったです。

>>455

田舎で実家暮らしだよ。
法定最低賃金に毛が生えたくらいの額で、具合が悪くて一日4時間くらい
しか就労できなかったから、実家暮らしでも社会保険料とか払うと手一杯だった。

>>456

職安にいけば、毎回募集している。電話の応対さえできれば障害の有無は問わない。
というか、障害者のほうが定着率が高いからむしろ歓迎されている気がする。
常時人を募集し続けているけど、採用されたひとは他に就職先が見つかると順番に抜
けていく感じだった。

>>457

私も連続して就労し続けるのが困難な障害を抱えてる。
半年くらい働き続けると壊れ切って一年間くらい動けなくなる。
そのままクビにしてもらって失業保険を300日間給付(障害手帳取得していればこの期間もらえる)
してもらう・・・というの手があるね。

>>457

しかし、一年しか働かない前提だったら、正社員に固執する理由ないと思うのだが。

私は具合がよくなって就労可能になるめどがたったら、知人に頼んで障害者のトライア
ル雇用制度を使ってもらえないか打診してみようと思っている。
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/koyo/shogai/trial.html

その後は、3ヶ月経った段階で、
特定求職者雇用開発助成金
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c02-4.html
制度を使ってもらおうかと。

>>465
貴方が今までやったコルセンは具体的にどのような内容だったですか？
その例えば↑に挙がってた医療業界とかのでしょうか？

あぼーん

あぼーん

職安に行く知的障害者を政府関係者はどう見る

お金払って作業所ってかいい国だよな

トム脳内不動産

知的障害者を利用できるのは薬剤メーカーと精神学会

薬飲んで知的障害が治るのか

あぼーん

初めて書き込みます。
私は過去の事故の後遺症で両上肢に障害があり、障害４級です。
今年障害が悪化したため仕事を辞め、症状が良くなったので
職安を通して仕事を探していたのですが、
今日障害者就職面接会に参加し、非常に憤りを感じましたのでお話させてもらいます。
会場はホテルの広間での開催で、事前に案内通知で開催を知り
車で会場に行ったのですが（ＡＴ車は運転できます）まずありえないと思ったのが
ホテルの駐車場は車が入れないようにわざわざロープが張られていました。
ホテル正面玄関への車乗りつけ用の入り口にも。
もちろん駐車場が使えない事は参加者には通知されていません。
幸い近くにお休み中の料亭の駐車場があったので、無断で車を停め徒歩で会場へ向かったのですが。
受付を済ませ会場内へと入ったのですが、そこでも参加者が座る椅子が嫌がらせとも思える程
ピッチリ間隔を詰めて並べられていました。エアコンも殆ど効いておらず、
両隣の方と体がくっつくような文字どうりスシ詰めの状態で…。
職安の所長の挨拶から始まったのですが
「今日の時間を活用して、１日でも早く働いてください」
「お帰りの際は採用の結果を受付に申告してからお帰りください」
…馬鹿にしてるんですか？要は今日中に働き口を決めて帰れということです。
参加した企業から提示される募集も、最低賃金のパートアルバイトが大半で、
他は全て派遣契約社員でした。募集では特に障害の内容、等級などでの指定は一切無く
私が面接を受けた正社員募集の大手企業１社は
「２年間時給で働いてもらって、その後あなたが正社員になれるかどうか判断する」
「あなたの障害って、あなたの過失とその時の会社○○の労務管理が悪いんだよ」
「わが社はＴ社系の一流を自負する会社だから、労務管理は万全」
「まあ他にいい人来るかもしれないけど、働きたかったら電話して。」

…続きます

指先は亀頭へ

知的障害者と自民党

ハロワ主催の合同説明会に行ったら、
車椅子でも応募できるのが２、３個しかなくて落胆して帰ってきた私が来ましたよ。
頑張って会場まで行ったのにorz
ハロワ主催でも規模によって全然違うんだね。
去年はまだ説明会あるんだ、とか油断しまくったので今年は決めたいなぁ。

…続きです。
私が面接で一番頭にきたのが、その大手企業の担当者が
「すぐ班長になれる人を欲しいんだよ。」
「君は見た目駄目だね。」
悲しくなりました。私は結局見た目駄目だそうです。
その後は面接もする気になれず…。
あまりに無駄な面接会でしたので、大人げないのですが
途中で退出しました。
退出の旨を伝えようと受付に寄ったのですが人は居ず、
係の人が帰ってくるのを待っていたのですが、暫く待っても来ないため
会場を後にしました。
私は障害者が駄目だとは思いません。頑張っている方が多いと思います。
ですが、企業にとっては障害者雇用は国からの賃金補助を貰い、
更に賃金を下げ、補助が切れる一年後に切り捨て。
こんな感覚なのですか？安定を求めてはいけませんか？
静岡県掛川市での面接会での出来事でした。

…負担を掛けてきた家族のためにも
私は働きたいです。頑張りたいです。
長文、読んでくれたひと、ありがとう。

>>479
私は面接会に参加するのは初めてでした。
私の参加した会場も車椅子の方も参加されていましたけど
ホテル正面玄関に送迎の車を乗りつけできないようで
苦労されていたようでした。
そのくせ会場内では「車の移動をお願いします」のアナウンスが
大音量で何度かありました。
…私の地区のハローワークでは障害者の配慮は一切ないようです。

合同説明会って何も資格持ってないと行っても無駄だよね？
落とされるよね？

最近、手帳貰ったので、まだ合同説明会に行ったことがないんですが
合同説明会行ったことのある方、>>482の回答お願いします。

完全に無駄かどうかはわからないが、企業が人を雇う際に重視するのは「あなたを雇ってどういうメリットがもたらされるのか」という事だから、
やはり肉体的にハンデがある人を雇うかどうかを考えるにあたっては「君は健常者に出来て当たり前の事が出来ないが、じゃあ君を雇って〜」という考えになるのは当然。
（もちろんこんなにハッキリ言う人事なんぞおらんだろうけど内心は皆同じ事を考えていると思う）
その「何が出来るのか」を客観的に証明するものが資格な訳で、やはり能力を誇示する目的で資格は必要だろう。
資格が無かったら「肉体的なハンデがあり、特に資格もない（＝何らかの特技・技能を持たない）。そういう人を雇ってもねぇ・・・」となる。
まぁ、資格がなくとも面接でしっかりと説得力を伴うトークで自分の能力を説明出来るなら話は別だが、
そうも上手くいかないのが現実だし、そもそも面接で自己PRするに至る前の書類審査で落とされるのがオチ。
頑張って資格取れ。取れない理由なんて無いだろ？

バイト、契約、正社員といろいろありますけど、
バイト程度の仕事ならともかく正社員とかは難しいんじゃないかと思います。
もちろん絶対無理とは言いませんが、
資格もないのに事務やりたいとか言っても、
こいつ本当にできるの？
となるわけで＞＜
募集の条件でよく見かけるのが、
「ワード、エクセルが使える人」ですかね〜。
資格とれるまでやるかはともかく、
その辺はある程度できた方がいいかと思います。

簡単ですがとりあえず失礼(つω‐)

追伸
私も去年微妙な資格のみで行ってみましたが「全滅した」ｗ

>>484
回答ありがとうございます。やはり資格ないと駄目ですか。
当たり前ですよね。頑張って資格取る勉強をします。

>>485
回答ありがとうございます。
ハロワに行ったら殆ど契約社員ばかりでした。
そうですね。今、正社員は無理だと思います。
頑張って資格取ってみますね。

485さん、去年は残念でしたね。今年は決まるといいですね。
私も頑張ります。485さんも頑張って下さい。

文句多すぎ。地方行ったら仕事なんか工場とかしかないんだから、向こうは
工場で働ける障害者が欲しいということだろ？　「班長」なんて言っているんだから
そうじゃないの？

常日頃から「『障害者への配慮』なんて無くて当たり前」くらいに考えています。
そういう気持ちでいないと、いつもイライラしなくてはなりません。
ハロワの対応しかりです。
ですので就職の場合、上の方が書かれているように、
その障害を補う「何か」が必要になると思います。
（何か＝資格、スキル・・・・・）
しかも厳しいことに、仮にその「何か」を持ち合わせていても、
不足している場合には上積みが必要になります。

PS
逆に配慮してくださる場合（状況）には、本当にありがたく思います。

田舎行くと『障害者への配慮』なんて立派なものはないよ。そういうのがあるのは都会の話。

障害への配慮と「仕事ができないので障害者なんで勘弁してください」と
混同してる障害者が多い。文句ばっかりで嫌になります。
バリアフリーが完璧な会社ですが我が侭な障害者の方がいて新規障害者の採用は
見送られてます。ｻｰﾋﾞｽ残業ｻｰﾋﾞｽ出勤、ある程度やってほしい。みんなやってる
から宜しくというと権利や差別を声だかに叫ぶし。。。
障害者の方にいくら配慮しても遅刻や欠勤は改善してもらえないし、難病の
社員なら無遅刻無欠勤ｻｰﾋﾞｽ残業ｻｰﾋﾞｽ出勤は当たり前だし、会社が大変だから
月に２日しか休まないでくれと言ったら通院日以外全部来る。障害者の方で
足並みを健常者とそろえてくれる人なんて見たことない。熱が出ても吐いても
免疫抑制剤点滴して働くのが普通。足が震えてても働くのが普通。
どうして足並み揃えてくれないんだろ。公務員になればいいのに民間くるし

やっと正社員になれた3級の私ですが、
>>490さん>>491さんが言ってる通り、田舎じゃ障害者で入っても、数ヶ月で健常者
と対等に扱われてる気がするｗ
でも、自分はそれを望んでいた事なので、しんどいなぁと思う事はあっても、
それは障害うんぬん関係なく、自分の力不足と思って働いてるよぉ
今工場で働いているんだけど、上司が『やるってみなきゃ分らない』って人なので、
今度リフトの免許取りにいかせてもらえるから、楽しみ増えたわぁ〜

うわぁ…
えぇ上司さんやね〜・・・

風俗勤務女＝　魔界 ◆RC3h9.WHho　＝　東芝産業システム社

＞数ヶ月で健常者と対等に扱われてる気がする

車椅子に乗っている者に、ダンボール箱を運ばせる。
膝（大腿）の上にのせて1箱ずつ10箱、倉庫まで10往復・・・。
（健常者なら、台車に10箱のせて1往復）

たしかに出来なくはないし、健常者と対等かもしれないけれど、
それをさせないのが「配慮」なのではないかと・・。
甘えとか、そういう類のものとは違います。

でも他に車椅子のあなたを雇ってくれる会社はあるのかな？

>>467

あまり詳しくは書けないけど、IT関連のサポートだよ。車椅子でも特に問題なし。
専門的な知識はマニュアル化されてるから一切不要。
ただし、ぶっとおしで電話対応しないといけないから、気力・体力が必要で、
あと人並み以上のコミュニケーション能力が要求される。

>>491

漏れも一時期そういう会社に居たことがあった。
三ヶ月くらいで主治医からストップがかかって辞めた。
毎日10〜19時間くらい働かされて、寝るヒマが確保できなかった。
それまでは時々通院するだけの「病人」だったのだけれど、その会社で働いた結果、
「障害者」になった。辞めて一年以上たったけど後遺症が全然消えない。

>>495

それは退社に追い込むためのイヤガラセ？
フォークリフトか電動のカートを買ってくれば健常者並に作業が出来るのは明らかだろうに。

>>496

住んでいる地域や年齢にもよるけど、職種変更を厭わなければ、選択肢はたくさんあると思うよ。
漏れの障害と交換してほしいくらいです。

>>497
＞毎日10〜19時間くらい働かされて
１０時間と１９時間じゃ、かなり違うと思うが。
１９時間は長いと思うが、１０時間で長いとは言えないぞ。

>>498

試用期間だったから、最初のうちは10時間くらいだった。
それがだんだん伸びていって、職場を出るのが午前零時、午前四時とかに・・・orz。

正社員のひとたちは、36時間ぶっとおしで働いてた話とかしてて、段々ヤバイことに気がつき
つつあったけど、仕事自体がかなり面白かったのでついつい・・・。

>>491
すげー会社。

いまどき地方なら16時間は社員なら当たり前だと思います。
労働基準法がどうとか言いたいならうちじゃなくて別な会社へ行けばいい。
責任もあるし現場を離れることが許されない職種なんです。給料は相当
いいと思います。当社には障害者の方も手帳もない難病の方もたくさんいます。
会社に真面目に来て足並みをそろえることができる人間なら絶対に差別は
されません。健常者で不真面目な方や協調性のない方はすぐに辞めてもらいます。
ただ障害者の方にはそれができないので会社の手帳なしで一般枠で入社した
難病の社員の派閥と抗争があるようです。難病の社員ががたがた震えながら
作業をしていると罵声や辞めろ攻撃が開始されますが障害者の方には会社は
そういったことは絶対にしません。本当に不平等な社会です。健康な社員は
障害者の方が勝手に欠勤した場合その日休みの者に強制的にｻｰﾋﾞｽ出勤させます。
そういったことがうちはあるので社内の空気はかなり悪い。

地方じゃそんなもんだろ

第一、障害者など採用すんな！ もし、障害者を採用する様な会社があるなら、潰れろ！

うちの会社、障害者の俺を採用しているよ

とうとう3000人以下の中小企業にも雇用率未達成分の罰金がかけられるようだな。

障害者を雇用させたいと言うより、
金を取りたいだけだろな。

>>506
＞金を取りたいだけだろな。

これは国から出るお金ってことだよね。

でも国から出たお金で障害者に、そこから給料払ってるみたいなもんだし
重度の人以外は（重度は二人分らしい）あまり会社にお金残らないんじゃないの？
プラマイ０って感じがするんだけど。

そんなに詳しいわけではないので、間違ったこと言ってたらごめん。

俺障害者だけど

いい加減罰則だけをどんどん厳しくするのやめようや
まったく現実的or効果的じゃないな
会社名公表されたってだめなものはだめ

それより、障害者側と企業側がもっとちゃんと話して
何ができるのか、どんな仕事を頼めるのかをクリアにしないとだめ

ユ○クロは知的障害者をたくさん雇用してる
ディ○ニーリゾートを運営してるオ○エンタルランドも

雇用主と従業員がwin-winじゃないとだめなのに。

>>507
じゃあ重度(2級以下)の人の方がトクっつーか有利ってこと？？

障害者は黙って家に引っ込んどけ。障害者などおったら他の健常な会社員の迷惑だろうがw

君のハンネ意味わからんが？ｗ

この際、片端枠って制度を廃止すべきだね。
片端枠を儲けれる会社＝そこそこの規模の会社
という事は、極一部の学ある片端しか入社できない。
つまり、カス片端に対する差別制度と言える。
差別を嫌う片端が、片端の中で差別してるようではね…
世に存在する『様々な片端用』を廃止し真の平等を目指そうではないか。ｷﾗｷﾗ

>>507
おそらく
>>506が
＞金を取りたいだけだろな
国が企業から未達成分の税金をもっと取りたい意味だと思う

>>509
雇う側の方？

いや、雇われる方かな？
つーか要するに企業としてはどっちを採りたいのか？ってことだろな。
お金が余分に入る2級以下(一人で2人分カウントされる)、そうではない中軽度の3級以上なのか…？
もし、企業が補助金を余分に欲しいのなら重度を多く雇うだろ？
結果として中軽度の3級以上だと「不利」になるのは当然だよねw
だって重度だと少ない数でも法定雇用率達成に近づくんだから…

なんか、汚い物の押し付けみたいな制度だね。
何故、片端はこれを差別と思わないのかが不思議。
都合の良し悪しで差別と区別を使い分けしてると思われて当然なのでは…？

ごめんなさい

これには、ダルマの意見に同意せざるをえないよな…ｗｗ
同じ障害者なのにこんなところで差をつけるなんて…
こんなんじゃ真のﾉｰﾏﾗｲｾﾞｰｼｮﾝなんて無理だよｗ

まさに、片端格差の象徴とも言えるべき制度でつからね。
ようするに、弱者の中の弱者は救われないって事でつ。
こんな差別制度はやめるべきなのでつ。
つまり、片端も健常者と同じ土俵で戦う時がきたというわけでつ。
高卒では入社できない会社があれば、片端が入社できない会社もあるのは、何ら不思議な事でもないわけだしね。
片端制度は無茶苦茶なものばっかりだから片端の中の差別が生じているのだと俺様は考えまつ。
この差別を無くすには片端制度の廃止（見直し）が必要と考えるのが自然ではなかろうか…
また、同時に安楽死についても考えなければならないと俺様は強く思いまつ。
全ては片端の平等社会の為に…

>>509

とりあえず、君のIQが足りないのはよくわかった。
一度知能テストを受けてみることを勧めるよ。

知的障害者の一部は、一度仕事を覚えることさえできれば、根気のいる
繰り返し作業にすごく強いことがある。

適材適所で使えば、多少障害を抱えていても、安く雇えて会社が儲かってｳﾏｰ。

>>520
↑
は？意味が解らないwww
何言ってんの？
>>515のカキコに対して応えてくれるか？ww
「企業としてはどちらを採りたいのか？」ということだよw
前の方のレスでも誰か書いてるが、「金が欲しいから雇ってるだけだろ？」って事が事実であるならばねw
>>515で俺が何を言おうとしたか…理解できない？
そうですか、だったら即刻知能検査を受けることをお薦め致します。
肝心な部分には応えようとしないんだね。
馬鹿丸出しのレスなんかどーでも良いからｗ

>>520
もういっちょアンタに質問だ。
そもそも何故2級・1級の重度障害の人だけ(二人分カウント)などという措置がある？？
等級に関係なく障害者"全体"の雇用問題として捉えることが大事なんでないのか？(例えば最初から職場のバリアフリー化を念頭に入れた補助制度…etc)

１級・２級の重度障害者を雇うと障害者２人分にカウントされる制度が無かったら
企業側としては設備投資（車イス用トイレや視覚障害者用パソコン等）を
あまりしなくていい３級〜軽度の障害者採用に偏るからだよ
それでも実際、立地条件や設備的に改修不可で重度障害者を断ってる所の方が多いしな

>>523
そんなことは解った上で言っている。当然の事だ。
例えば…普通なら6人雇わなければいけないところを重度なら3人で済ませてしまう。
そこで落ち着かせてしまう企業が出てきても何ら不思議ではない。
おまけに金(国からの補助金)も2人分余分に受け取れてしまう。


つまり…何が言いたいか？
>そういう制度がなかったら、企業の採用が中軽度に偏ってしまう〜
こういった考え方が日本企業の根底に根付いてしまっている・・・ことが問題なんじゃないのか？？ということだ。
この前提で何が“ﾉｰﾏﾗｲｾﾞｰｼｮﾝ”なのか？
全ての障害を念頭に入れていないということだからね
だからこそ、「障害の等級で区別するのでははなく、全体として捉えるのが重要ではないか？」と言っている。
障害者であることには変わりないはずなのだから

>>523
「普通なら6人雇わなければいけないところを重度なら3人で済ませてしまう。
そこで落ち着かせてしまう企業が出てきても何ら不思議ではない。 」
なぜ？
6人雇うところ重度を採用して3人分支払う給料は減るだろうが3人分の労働力も足りなくなる

「おまけに金(国からの補助金)も2人分余分に受け取れてしまう。」
これは意味が解らない
採用数1.8%に満たない納付金（反則金）月５万円の事なら
重度3人×2人分カウント＝6人分×５万円＝３０万円
軽度6人 　　　　　　　＝6人分×５万円＝３０万円
免除な訳だが

採用数1.8%を超える調整金（報償金）月２万７千円も同じ計算
重度3人×2人分カウント＝6人分×２万７千円＝１６万２千円
軽度6人 　　　　　　　＝6人分×２万７千円＝１６万２千円
もらえる訳だ
重度が２人分多くもらえる根拠が解らん

「障害の等級で区別するのでははなく、全体として捉えるのが重要ではないか？」
その理想は当然だ
だからこそ設備や制度を改善し重度を採用してる企業に公平になるようにするのが
ノーマライゼーションじゃないか

すまん
>>524な

>>526
そーか。詳しい計算方法までというか具体的な金額までは俺は知らんかったw
それはｽﾏﾝ…だな。
謝ります。
だが貴方が言ってることでひとつ、ふにおちないことがある…
>重度だと労働力が半分になる〜ということ。
ナゼ？ これっておかしくないか？？“主観”的な意見に聞こえる…そもそも何故そう言い切れるんだ？
確かに重度の人だとできないことも多いだろうが、例えば車椅子の人とかでもシステム・エンジニアとかﾊﾞﾘﾊﾞﾘ活躍している人だっているはずだろ？
そこを企業が雇う前から「コイツは労働力が半分だから二人分のカウントを〜」どうこう…っていうのは違うんじゃないのか？
そんなのは実際に雇ってから判断することだろう？
そこは健常者だってそうでしょう？仕事できないのもいればできるのもいるし…
雇う前から企業側がそういう風に見ているってことが疑問な訳ですよw かくいう俺も2級の障害者だからねw
それに重度を6人、仮に雇ったとすれば当然下りる補助金は軽度の時より増えるのだから…そういう意味で言っている。
また大企業とかの場合、こと施設内のﾊﾞﾘｱﾌﾘｰに関してはほぼ達成できてるとこが多いのでは…？そんな所でも同じ様に二人分の補助金が必要か？

>>525
国の決まり、つまり法定雇用率を達成するためには6人必要な場合・・ということだよ。重度だと3人でもう「達成」できてるだろ？
それ以上雇う必要がなくなる。そういう意味で言ってるよ

>>527の意見はちょっと読み間違えている…w
すまん。 >>528の部分な。企業としては障害者の法定雇用率がとにかく達成できればいいんだから(少なくとも現状を見る限り)、3人分労働力が足りなくなるなんて関係あるのだろうか…？ということです。
重度だと3人でもう目的は達成しているんだからね…連投、ｽﾏﾝ…w m(__)m

間を取って1.5人分くらいとするのがちょうどいいのかな？

>>520

申し訳ありませんが、うちのブラウザでは515は読めませんでした。
見るに耐えない卑語が使われている投稿は、読むに値しないものとして
NGword設定してあります。
そこで何が述べられているかは私はわかりませんでした。

>>522

納得。

>>528

大企業における法定雇用率の計算としては、そんなもんだろうね。
でも、私は田舎暮らしだから、雇用者が300人を超える企業が地元にほとんど存在しない。
10社くらいはあると思うけど、おそらく採用後に労災とかで障害を抱えた人や縁故採用の分
で埋まっているからわざわざ法定雇用率を満たすために新たに採用する必要がない。
私にとってはその計算は無意味。

しかし、障害者を重荷としか捕らえないことが、大きな誤りだと思う。

車椅子に乗っているひとは、健常者より安い賃金でも誰よりもよく働く。
職場への定着率が圧倒的に高い。健常者より役に立つ人材を、なぜ敢えて法定雇用率分しか雇わないんだ？
私のいたコルセンだと、仕事に耐えられそうであれば嬉々として次から次へと障害者を雇ってたよ。
業務拡張のため、あと200人くらい欲しいと言ってた。

ただ、法定最低賃金は超えていたものの、田舎の相場でも薄給で・・・他に副業もしないと
やってけなかったから辞めた。障害年金もらえる立場なら、あれでもいいんだろうなぁ。

>>531
515=522ですが…
何かNG設定をしていて>>515が見れなかった、ということですがおそらくバグじゃないですか？
卑語なんて一切書いてませんし…>>522のｶｷｺに貴方が納得してくださったなら解って頂けるのではないでしょうか？
それに関連したことを書いてるだけですから。

あと、>健常者より役に立つ人材をなぜ敢えて法定雇用率分しか雇わないんだ？
とのことですが私には判りませんよw そもそもそこが問題なんじゃないか？？ということですよwww

だって全体として見ると「法定雇用率分雇っている」どころか「雇用率を達成していない」ところがほとんどなんですからね。
少なくとも半分以上はそうだったはずです。
現行の雇用制度に問題がある、と見なされても何ら不思議ではないと思いますが？貴方の言ってる事が事実であるならば、尚更ですよね。

>>531

失礼しました。
障害者を活用していくことが出来る会社と、それが出来ない会社の二極化が進んでいますね。
これから、日本ではさらに少子化・高齢化が進んでいくから、日本国内の人的資源は先細り。
元気な健常者だけしか利用することの出来ない企業は市場でいずれ淘汰されるでしょう。

↓障害者雇用に積極的な企業に投資するファンドのパフォーマンス
http://www.zaim.jp/24.pdf

ようするに、片端特別制度などなければ、そのような片端内差別も無くなるって事だね。

>>533のヤツ見たか？？
"投資"だって・・・
まさに、ダルマつぁんが好きな言葉だねw

好きな言葉？
別に好きだから使ってるわけではないがな…

ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=11007101
こういう子って少し調子ついてまくすよね
楽観的に見た時私はこ一人の周りにのモノしか見えていないと思う
まわりのこと　いつも感謝して生きてほしいものです

ダルマ
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』

ダルマとはハンデ板に生息する固定ハンドルのことである。

略歴
・自称28歳。株投資会社の課長で、彼女がいる。
・↑これにより多忙なはずだが、毎日夜の3時くらいまで書き込んでる。
・差別主義者。だが、当人は差別してませんと言い張っている。
・四国に研修旅行に行っている途中に携帯から書き込んだが、四国出身の人間が
　嘘を見破り、社員旅行は空想の出来事として語り継がれた。
・同じ板の某コテハン、御館の自演が叫ばれた。ダルマは言い訳を続けたが、
　なぜか御館がPCを使えないと豪語、その後集中攻撃される。
・↑の翌日、ハンデ板に大量の下ネタ荒らし。その数500以上。
・積極的に自治に加わろうとする。自治のためにIPを表示せよと告げられても
　結局、晒すことは無い。
・あまりの粘着から板の皆に無視されたことがあるが、その時はなぜか大量の
　新人コテハンが来た。
・毎日のように障害者についての作り話を持ちかける。(実際は誰も読んでいない)
・叩かれた時にVIPに助けを求めること、数十回。
・ハンデ板で差別化社会を作ろうとする某党を勝手に結成。だが、党員はダルマと
　御館のみなので、実際は１人で何やってるの?との疑問が残る。
・ダルマと御館は幾度となく会話を続けている。(現時点で自演はハンデ板の常識)
・他にもダルマの弁護に涌いて立つコテハンが多いことから、ネットカフェ難民では
　ないかとの推測もされている。事実上、過去に出てきたコテハンが再び戻ってくる
　ことはほとんどない。
・自演キャラクターは御館の他に、メックラー博士などがいる。

外部リンク
http://human7.2ch.net/handicap/　ハンディキャップ板

必死だな…
揚げ足取りたいけど、取れましぇ〜ん。
悔ちいよ〜ってか？
俺様は、お前のような『嘘つき』ではないので、揚げ足取るのは無料だと思うぞ。
馬片端の嫉妬ほど見苦しいもんはねーな。ﾌﾟｹﾞﾗｯ

>>1
企業がジョブコーチ制度にもう少し着目してくれたらいいんだけどね

まずはカタワ自身の他力本願な根性を
たたき直すのが先だろう。

この際、片端枠って制度を廃止すべきだね。
片端枠を儲けれる会社＝そこそこの規模の会社
という事は、極一部の学ある片端しか入社できない。
つまり、カス片端に対する差別制度と言える。
差別を嫌う片端が、片端の中で差別してるようではね…
世に存在する『様々な片端用』を廃止し真の平等を目指そうではないか。ｷﾗｷﾗ

最近、ネタないのかな。
なんか障害者就労探すの疲れたよ。
一般でも面接パスしてもぐりこむほうが楽そうだ。

ネタねえ…まあ時事もんだいなら亀田の次男坊は精神障害らしいけどね。

　オヤジも知的障害の手帳取得して生きていったほうがいいんじゃないのかな？

>>544

障害者だったの？

オヤジはね。

　オヤジは社会不適応者ってヤツでしょ。　どちらかというとADとかLDの人だよ

障害者として認定を受けた場合、メリットもデメリットもある。

デメリットとしては、たとえば障害者は運転免許を取得できない。
既に持っていても、剥奪されてしまう。
よく考えよう!

身体障害者は別でしょ

>>548
「免許」も「手帳」も持っています。

>>550
同じく。車もあり毎日乗ってます

>>548...何のこっちゃ？
ﾜｼは身障手帳を持ってるけど普通車の他に自動二輪の免許も持ってるｿﾞｮ!!

548はボロクソだな。（笑）

朝７時から夜１０時の勤務でいったい何が不満なの？
障害者に聞きたい。サービス残業サービス出勤したくないなら何で公務員にならないの？
IＴ系より優しい企業なのに何が不満なんだろ…

>>549
斜視とかあっても運転免許は無理よ。

片端って、片端を言い訳にしたりとかするのでつか？
遅刻や欠勤の言い訳…

>>554
朝７時から夜１０時の勤務でいったい何が満足なの？

私身障日本幹事長御館は悪役商会ならぬ病人役障会を設立し身障の社会進出を助けるという事業を夢見ています。売りは身体を張ったスタントです

障害者雇用で有り子って生命保険会社で働いたことあるんだけど
ホント最悪だった。人権無し昇給1000円、仕事内容単純作業
精神的におかしくなるんじゃないかと思いましたわ。
エリート意識高い会社で働くのはどうかと思いますよ？

慈善事業じゃあるまいし 雇ってもらえるだけありがたいのでは

なにこの使えないスレ

>>559
単純作業万歳。
ぜひ、そこに就職したい。

>>559
人権無し昇給1000円、仕事内容単純作業
そんな仕事ごろごろしてるよ（実際その場にいるとつらいけどね）
障害者雇用の問題というより、仕事の二極化の問題だと思う
一部の頭脳系と多くの単純労働系

>>563
仕事が二極化しているのではなく、
障害者の意識が二極化しているんだよ。

身体が不自由な分、自分にもできる頭脳労働で
人並み以上の成果を出そうとする一部の人と、
漫然と周囲の援助を期待しているだけのその他大勢。

頭脳労働に行きたければ資格とりなさいよ
簿記１級で何とかなると思ってる馬鹿多すぎ
簿記１級程度なんて最低賃金でしかも人権なくてもいいですという輩が求人に押し寄せる
工業簿記２級で管理職経験１０年とかだったら待遇は社員である程度いいとは思うけどね
ITはサービス残業したくない障害者は履歴書を出すべきではない
ITなんて人が余ってるのにお荷物なんぞいらん
そんなに頭脳労働したけりゃタイ語通訳で秘書課に媚びて寄生してりゃいいだろ
英検１級程度で正社員にしてくださいなんて面接で笑われるぞ
中学生でもがんばれば取れる資格で頭脳労働希望はずうずうしい

>>565
そんなこと面と向かって言われたのかｗｗ
かわいそうになあｗｗｗ

うちの会社にも身障枠の奴が数人いるが、本当に良くやってくれてる奴やら仕事放棄する奴やらとピンキリだぜ。内、頑張ってる一人を来年の人事で正社員に昇格させるってさ。ちなみに使えねぇ奴一人は契約打ち切り。まぁこのご時世、泥棒に渡す金は無いって事だ。

KDDIの障害者採用で、技術職ってどうなんだろう？
どなたか知ってる人いたら詳細きぼんぬです。

適当にググってたらあった。
ttp://work.generalpartners.co.jp/index.php?module=Search&action=ShowItem&id=782

>>564

564はそこに並べた資格の一つでも持ってるの？

私が知る限り、学歴厨＝低学歴なんだよね。
資格厨も同じように無資格なのかな。
頑張って漢字検定でも受けてみたら、どこかでひろってもらえるかもよ。

　府中の「レストラン京王」で募集してたよ。時給800円だって。

　相変わらずボランティア並みの安さだな

まあ障害者のみなさん会社じゃお荷物ですから自殺しなさいｗ
自殺するとき樹海で死のうね
あっ、ごめんごめん
自殺すら自力でできねえやつばっかだったか
餓死して死んでねｗ

障害者採用って重度が優先だよ

いつも杖をｶﾞｯﾁｬｶﾞｯﾁｬ音立ててゆっくり移動。「椅子に座ってると痛い」だの「書類の文字が小さくて読めない」だの「パソコンはするなと医者に言われてる」だの、何かにつけてサボりやがる。サボりに行く時もｶﾞｯﾁｬｶﾞｯﾁｬｶﾞｯﾁｬｶﾞｯﾁｬ。
そのくせ「痛み止めの薬は副作用が恐いから飲まない」だと？
家では韓流DVDやDSにハマりまくり、海外旅行、挙句の果てには会社の食事会まで参加ですか？
ほんと、イイ根性してるわｗｗ

　ゼネラルパートナーズの合同面接会のサイト見たら参加企業にいきなり
「内田洋行」の文字が…　大丈夫かな？

　http://work.generalpartners.co.jp/event/0908/company.html

>>574
女か？

外資系ブランドに勤務中�U待遇いいし、毎日楽しいよ

>>574
何故か障害者採用は女性のみが多いからこんな女でも採用されるんだね。

ユニクロのＨＰみても障害者採用の詳細がわからないのですが
どこを見れば良いのでしょうか？

電話するのがよいのでは

お化け屋敷なら採用されるのでは…？
まず、片端だからできる職を探すべき。ｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>572
自殺する時は遺書にお前を名前をデカデカと書いといてやるよ。
差別とイジメに遭いましたってな。
ポリの家宅捜索や事情聴取には素直に応じろよ。
事と次第によっては逮捕だがな。

上の奴世間知らずのアホだど！就職なんて一生無理だど！早く自殺汁o(^-^)o

↑おまいさんも早く一人前になりなさいよ

俺は天下無敵の脳性麻痺だど！脳性麻痺に逆らうのは差別だどo(^-^)o

↑鼻、タレてるぞ

122:はじめまして名無しさん :2007/11/21(水) 19:18:06 ID:???O [sage]
ハンデ板の雑談スレは埋めちゃうよ

　鼻が垂れているといえば「白い恋人」の工場の責任者も鼻が垂れていた。

白い恋人ならぬ白痴の変人…ﾅﾝﾂｯﾃ

>>589
フツーにおもんないで。

会社の障害者をどうやって始末するか悩んでます
仕事はしない。事務で採用したのに「やって」隣のひとに言うだけ。
何しに会社にいるのと一喝したので私は訴えられるそうです。
刑事告訴すると言われましたが会社で注意した程度で法で裁かれるでしょうか？
とりあえず１０人そいつに反感を示し辞めるという方向で話は進んでます。
「いきなり全員辞めるのは困る。あの人は無視でなにをしても許してあげて」
人事課の説明がこうです。腐ってる…

>>591
同僚の財布を障害者のロッカーに入れて窃盗犯に仕立てあげ
懲戒免職にさせろ

>>582
早く自殺しろ！！

会社でｺｰﾋｰ飲んで仕事しないただいるだけだし携帯でいじってるの注意しただけで
自分も刑事告訴…どうして漫画読んでる障害者を注意した人も刑事告訴なのか…
民事でも争いたいと言われたけどどう対処したらいいんだか…

>>591
女性ならセクハラをしろ

コムソン強盗もするのか。

俺様が思うに、片端商品をより社会に認知させる為…そして社会に溶けこます為に『片端百貨店（カターワ）』を設立すべきだと思いまつ。
普通、池沼パンは作った場所で販売も行うが、半分くらいをカターワで販売するという案でつ。
他にも片端商品がいろいろあると思うが、それらもカターワで販売し客を楽しませるという事だ。
また、片端ブランド審査を行う…
例えば、裁縫が得意な片端は片端ブランドの認可を獲ればカターワで、それを売る事ができるというわけだ。
この際のメリットは自宅で製作できるという事だ。
当然、販売員も片端から選び、売り上げに応じて給料を与える。
で、将来的には世界の片端の作った片端ブランドもカターワで販売し、やらされる仕事ではなく、考えてやる仕事の喜びを片端に提供するという作戦だ。
つまり、目指すは片端の楽市楽座…
カターワの候補地は家賃はいらないという偽善者を探すなどして経費を極力減らすなどする必要があるが…
ようするに、偽善者ネットワークで成り立つ企業って事だ。
客も偽善者だからね。
そして、国の片端負担の軽減を試みるって事。
まさに、脳性民営化。
『片端を救うのは国じゃない…そう、そこの貴方だ！』
このような、図々しいテーマを掲げ片端自立に協力するという事でつ。
あ、偽善者がね…
可能な限り、片端を健常者社会と同じ土俵で競い合わせる画期的な案、それが脳性民営化なのでつ。

内部障害でがんがってきたが、強烈なストレスの為、消化器系が壊滅
ＰＧ、ＳＥ、クレーム処理とほぼ健常者と同じような仕事をし
残業等もやってきたが。
奇跡的に、回復したときは、俺は解雇されていた。
病気が発生前の状態に復帰するには、1年後再手術が必要なだった。
無念だわ。
当時を思い出して腹がたったのは、同じ職場で働いていた外部障害の奴
まったくつかいもんにならず「ぼくは駄目ですから。」えへへ
でなんでも済ましやがる。仕事は電話だけだよ。俺と同じ給与体系で
俺と仕事をする健常者はわかってくれていたようだが、同じフロアの
人間には、同じ目でみられて苦労したよ。

　だからなに？

>>598
まあ、どこの会社でも障害者なんて役所に言われて人数合わせに取ってるだけなんだから気にするな。
当然、その仕事も他の邪魔しなければOK程度にしか考えられてないから適当にやってればいいよ。

>>600　そういう問題じゃ無い
障害枠で入った奴等にもﾋﾟﾝｷﾘあって>>598の様にｽｹﾞｰ頑張ってる奴もいる 障害を盾に仕事する気すらない奴は首切ってﾔﾙ気のある奴を別に雇えばｲｲ 会社側は>>598の様な奴にはそれ相当の評価をするべき

http://t880.hp.infoseek.co.jp/syouko.jpg

簿記1級
工業簿記２級
管理職経験１０年
タイ語通訳
英検１級程度

>>565はこのうち一つで持ってるのだろうか？？？

障害者の人って会社じゃなーんにもしません
ただｳﾛｳﾛしてるだけ
何か仕事を与えてもできないし…
バカでもできる入力とかなんでできないの？一人で決算全部やれなんて言ってない
ただ入力しとけとしか言ってない
パンチャーに回してもノルマ達成できない…大学生バイト以下…
何しに会社に来てるんだ！

それがカタワクオリティだどo(^-^)o

そういう人もいるんだろうね。

603は、「〜一つでも〜」だったな…。

俺の近くにもいる。
障害者枠で入ったわけでは無いんだが、馬鹿上司が「人柄が良さそうだから」と採用したらしい。
最初は俺もただの良い人だと思ってたけど、だんだん知的レベルが明るみに出てきた。
製品の検査をしているが、サイコロを振って合否判定しているかのような有様。
クレームの処理するの俺なのに・・・

最近はうそまでつくようになってるが、馬鹿の付くうそなんてバレバレなのさ。

消えてほしい。

そういうノリで池沼を採用するような企業自体が池沼レベルのお馬鹿っぷりなんですけど。

障害物を雇用するより、健常者の雇用を確保しろ！松下電器みたいに矢口障を雇ってもしょうがないだろ！

>>603
普通に経済学部出てたら健常者でも障害者でもとれる資格でしょ…日商簿記も工業簿記も
簿記１級て高校生でも取れるんじゃないの？自分はそうだったし経済学部行けば工業簿記自然にとるでしょ
若い人には無理だけど管理職１０年は３０代後半か４０代だったら普通になってると思う
結婚や出産でブランクのある女性はなれないと思うけど
英検１級は高校生でとるんじゃないの？頭がいい人は中学生でとるんだろうけど
とれなかったら国立行けないだろ…目安として
タイ語とかロシア語や仏語独語は第二外国語で選択したらある程度とれると思う
でも誰でも何とかなりそうな資格だよね…特に目立つ資格じゃないと思う
就職説明会行ったらもっと難易度高い資格持ってる連中や職歴が凄い人ばかりで驚いた

>>603
一つでもならここのｽﾚ住人は該当してると思う
…日商簿記１級なら商業高校行ってたらとれると思うよ
英検１級もみんな持ってそうだな

つか、そういう人ならこのスレにこないと思われ。
そういう障害者もいるかもしれないけど、そういう人は普通に仕事
こなしてるでしょう。
驚くような凄い資格や職歴持ってる人でも首になって（？）障害者の就職説明会に
行くのね…。

それだけ障害者の就職が難しいってことだろ？

大体、健常者でもそこまでの資格もってる人ザラにはいないよ

女性なら優遇されるけどね。

>>610
今は健常者だって就職はいいじゃん。
少なくとも障害者をねたむほど就職がわるいということはない、ねたむのだとしたらお前が
分不相応の就職先を探しているか、ないしはよっぽど無能なのかのどっちかだよ。

>>615
あれ、女が優遇されるのは何なんだ？？

障害者採用？
あそか苑、バーミヤンがそうらしい。

ちょっと考えると、>>611-612は煽りだな。

>>617
特例子会社はほぼ女性のみ採用。

ちゃんと就職活動しないから就職できないんでしょ
甘えだよ。恥ずかしい連中だ。健常者の新卒でさえ「目標１００社面接！」とか言ってるんだよ
求人がないから就職できませんは嘘だね。ちゃんと求人ありますよ。
電話したりメールしたり企業側に確認とったの？求人が出て無くても「お問い合わせください」と明記されてる
あのねえ高校や大学出て人として当たり前の資格があれば面接まで行けます
筆記試験の成績が上位じゃないから採用されなかったんじゃないの？ここの住人は
筆記は全問正解で人並みの資格と普通に人柄があれば健常者より枠甘いんだから入れる
ここでグダグダ言ってるのは障害者の側からも軽蔑されてる類の人間だな

↑「障害者」枠の話だろ？
新聞の求人やアイ〇ムみたいな求人広告誌みたいなのあるだろう？

あれで障害者が応募してもほぼ100%就職はムリみたいだなw
職安の職業相談員が言ってたよ。もう何十年とやってきて見てきたが…だってさw

だからどっちみち職安通して、「障害者採用」という形じゃないと厳しいんだと
「普通」の就職は困難だって。

バリバリ働かんでもええんよ
企業は税制対策で障害持ちが欲しいんやから

お手製発電機を人力で回して発電して、電気を売りなさい。

ネットでの登録系は無資格だとマジ意味ないんすか？
無資格だと登録しても採用されないと聞いたんですが。
登録してる方、教えてください。

学歴とか学部にもよるでしょ…無資格の人間なんて普通いないでしょ…ネタ？釣りなの？
英検とか簿記程度でいいんじゃないの？事務職に行きたい女性ならその程度で充分だよ
外資のラグジュアリーブランドの給与いい部署は英・仏・伊必須だったから採用される人間が限定されるけどさ
同じ外資でもバックヤードや入力業務なんて普通の資格で採用されたよ
無資格で就職はちょっと甘いよ

>無資格の人間なんて普通いないでしょ

いるよ。心臓悪くて入退院繰り返してるなど病気の場合もあれば
努力が嫌いな障害者ゴロゴロいる。
ネットで俺、、無資格だからと言ってる奴も結構多い。

…無資格なんているんだな
普通は障害者も健常者も中学や高校で資格取らされて大学で就職課にせっつかれてとるけどなあ…
俺も入院退院繰り返してるけど入院中やることないし退院しても安静だから資格取得ぐらいしかすることなかったよ
健常者で無資格でも力仕事で食べていける人もいるだろうけど少数だろうよ
無資格の障害者…中学や高校行けないほど重度なのかね…

障害者で無資格…ありえねえな
簿記とか英検なら誰でも取れるしそんなに頭も必要ない
１級とかは面倒くさいから持ってない人もいるだろうが
医療事務とかどう考えても頭いらないはず…女で持ってる障害者も多い
障害者から見ても無資格の障害者なんて「？？？」だし企業なら余計「？？？」だろう
無資格で登録…一体何がしたいんだろうな

池沼ですらマッサージや調理師の資格をもってる人間もいるというのに。

メンヘル板にもいっぱいいるな。精神手帳持ちの鬱が無資格。

資格持てば飯が食えるとは限らんし、資格なくても食えてるやつはたくさんいる。

マッサージは真面目な人だったらとれる資格だよな
簿記３級や２級なんて足し算引き算できればとれるよな
英検は２級とかは中学高校行ってたらなんとかなるよな
医療事務は女でスクール行けばとれるよな
障害者で無資格てどんだけ怠け者だよ
重度や知的障害ならしょうがないけどさ…無資格で仕事につきたい理由がわからん
健常者のド方以下…ド方と言っても有資格者のド方もいるから様々だが
どんだけ甘えてるんだ…障害者から見ても最悪だしお荷物だし自殺してほしいくらいだ

栄研よりTOEICだろ

ま、年金貰ってる人は無資格でも困らないと思うけどな。

簿記２級が「足し算・引き算」できるだけで取れるかｗ ｱﾌｫ ｗ

ボクは中途障害者で高額年金だから
無職でも困らない。生活できるくらいの金はある
多少遊べるかな

簿記２級は四則計算や一般常識でとれる範囲だよ。私立大学さえ入れないDQN高校生でも取れます
商業高校行ったら１〜２年生でとれる範囲。それさえ取れないのは知能に問題がある
日本語の読み書きができて読解力と暗記と計算さえできればバカな高校生でもとれる
英検２級は中学生か高校生で普通の学力でとれる
TOEICは真面目にこつこつやらないと苦しいが…
無資格の人間なんて見たことねえよ…日本は中学まで義務教育だしどうやったらそんなバカになれるのか聞きたい
さっき質問したやつ釣りだろうがプロフとか公開してくんねえかな…

無資格の人が会社に勤めてだいたい何がしたいの？
簿記なくても経理には行けるけどね…
資格は履歴書の隙間を埋めるためのものだけど一般常識として必要だろ
そういう社会の常識を守らないで就職したいなんてアスペか？
資格がなければ女ならお水か風俗行けばいいし体売って暮らせ
男ならド方やれよ。障害者だからド方できませんというならなぜ資格をとらなかった？
ド方ができないからこそ真面目に学校に行って勉強しなかったんだ？
資格持ってる健常者や障害者でさえ就職難なのになに抜かしてるんだろう…

マジレスすると健常者採用の場合は、世の中の資格のほとんどは役に立たないし、
企業サイドでもそれほど注目してないよ。何よりも実務経験か、業界スキルみたいなものが重要。
新卒・第二新卒くらいの若い衆なら、人柄の方がまだプライオリティ高い。
まぁ障害者になって、今までのスキルもノウハウが活かせなくなった俺のようなケース
もあるが･･･。障害者になって職を探すときに健常者の時のキャリアが却って障害に
なる事もあるね。
「いやぁウチの職場にアナタが満足できるような職種が無いんですよ」みたく･･･。
こっちは普通に働ければそれで良いのだが、職務経歴見て勝手にそう判断されてもなー。
面接の度に、それを説明せにゃならんのが欝。

資格というのは単なる履歴書を埋めるだけのもの
空白のひとなんて誰だって嫌だよ
資格なんて採用の基準にはならないがとりあえず埋めておけみたいなもんだろ？
職歴は資格と違って誰でも持てるもんじゃないから素晴らしいと思うよ
営業の人が財務に転向したら役に立たないが…あるにこしたことないよな

資格も職歴もない障害者は死んでよし
資格も職歴もない健常者も死んでよし

特技に『片端ギャグ』って書けば、注目度アップだぞ。
面接官が『この片端は片端を言い訳の材料にせず、長所にする素晴らしい片端だ…』って感じで…
片端枠じゃなくても、この人材が欲しいと思われるくらいの奴になる為に片端ギャグって事だ。

つか、俺様は片端の面接した事はないのだが、資格も大事だとは思うが、最も重要なのは、人柄じゃね？
当然、希望の会社の規模で必須条件の場合だと論外だが、別に記載の条件をクリアしてるなら、見るところは人柄っしょ。
面接に通らない奴に片端面接素人（俺様）としての質問なのだが、資格云々の前に、ホントにやる気あるっぽく面接に臨んだの？
つまり、履歴書云々以前に面接が上手くいってないのでは？って事だ。
当然、面接に行くって事は、やる気もあるのだろうが、『こいつだったら他の社員と上手くやっていけそうだ』的のもんが必要でしょ？
なんか、必死になって、いかにも面接って感じで臨んではいないか？

俺の大学時代の後輩（5〜6歳年下）は卒業するころ就職氷河期だったから、大学院行ったり
留学したりしてたが、そういう連中にはクチを酸っぱくして言ったのが、
「中小企業で良いから、取り合えず入って修行と思え」だ。大学出ても5年も無職だと
景気良くなっても企業側は評価するポイントが無いからだ。中小はなるほど環境も給与も見栄えも
しないかもしれん。だが大企業の3人前くらい仕事覚えるから、30前に転職する際には
中小で働いた事が武器になる、と説いたモンだが。いつの時代も若い衆は知名度の高い企業を選ぶ
もので、入れないなら院みたいな風潮もあって誰も中小企業へは行かなかった。
しかし、ここ数年景気は上向いて新卒は大量雇用時代に戻ったみたいだが、どの企業も25〜32くらいが
異様に層が薄い。就職氷河期の世代だ。景気よけりゃその年代を雇えば良いんだが、進まない。なぜか？
その世代は上述のようなバックボーンを持つ世代で、「自分探し世代」で夢はあってもスキルなしっていう
のが多いから。この世代の上はバブル以前のイケイケの名残でまだまだ頑張っちゃう世代だし、下の世代の
25歳以下はポテンシャルはあっても具体的なスキルがまだないという有様でどこの
企業も手薄なわけだ。
前振りがｽｹﾞｰ長くなって悪いが、まだ職歴が無い人はとにもかくにも、職歴を作る事だ。
そこからまた新しい可能性が開ける！
長文御免

だれか3行にまとめて
こんな文書いても誰も読まんぞｗ

３行にまとめなくても一行でまとめてやる
「華やかな経歴より中小企業でもいいから職歴を作っておきなさいよ」

このスレって障害手帳持ってる人向けだよね？
ここはこんなに賑わってるのに 何でこっちのスレはいつも過疎ってんのかな
知らなかった人も中にはいるかもしれんが.......

つーわけで、スレ立てた者じゃないが
こっちのスレにも皆さん情報等よろしく〜
ハロワ行ってる人どんどん来てくれ〜

【勝ち組】ハローワーク障害者枠採用【負け組み】2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192779694/

>>643
おっ？!ｗ たまにはまともなコト言ったｗ
参考にしまつm(_ _)m

>>647
ハロワに行かなくて求人あるからだろ
外資は自分でアポ取り捲ったほうが早い

>>647
健常者の時に登録していたリクルート・エージェントとかＪＡＣとかインテリジェンスに登録してたが
障害者になって初めてハロワに行って見たが、サポートというかフォロー能力は比較に
ならないよ。本業でメシ食ってる会社だから担当も真剣だしね。
利用したことないけど障害者専門の人材会社って結構あるけど、やっぱり民間業者に一日の長があるかと
思うな。

↑それはお金要るの？
その障害者専門のやつに登録するのは？

確かにハロワはひどい。
こっちが知ってる情報をまるで知らずあせって調べだしたり
まったくやる気が感じられなかったり、担当者の差が激しすぎると思う。

一般の窓口は複数の係員がいるが障害者用の
みどりの窓口は専属で一人だけだから選びようがない。

複数いて選べるところがうらやましい。

まぁ、一般窓口もやる気のないやつばかりでひどいが。
求人会社にさっさと電話一本かけられないやつが多すぎ。

民間業者はマッチングさせてナンボの世界だから
すごい便利で重宝するしタダだからありがたいなぁと思うよ。

>>651
費用は求人サイド（企業側）持ちってのが健常者の際は常識だったが、障害者専門はどうかなぁ。
たぶん費用はいらないはず。
「障害者　求人」でググッてみればいくらか出てくると思うよ。

>>653
ありがとう。 もしタダならなおさら有りがたいよね

>>652
そんなに便利なのか？？ｗｗｗ ﾏｼﾞか…？ ｗ

俺の希望する業種や業界にも顔効くんかなぁ・・・？
ありがとう。とりあえずそれもまた参考にさせてもらいまつ!m(_ _)m

>>654
過剰な期待は禁物。
健常者の頃の事だから単純に比較は出来んけど、インテリジェンスとかの担当は
熱血だったよ。逆にリクルート・エージェント（リクナビではない）は回してくる
玉は多かったがドライな対応。何回かヒデー求人紹介されてクレームつけたことも
あるしｗ
多分担当によって温度差はあるんだろうね。>652氏も書いてるけど、民間の人材会社は
担当への満足度チェックとかを管理部門とかが別途確認してきたりもするから、本当に
不満あればチェンジすればよいけど、ハロワはそれがない。
ハロワの中の人も悪い人ではないんだが、成約実績数が自分の成績とか収入に影響及ぼさない
から、熱心に取り組めっつってもねー。

100％事務的冷血担当のあとに
ちょっとでも一所懸命で熱血漢のある人に会うと
ものすごく感動を覚える始末。

全体的にはその程度だよ。だって他人事だもの。

【障害者雇用未達の納付金、中小企業も段階適用　厚労省案】
企業に法定雇用率（従業員に占める障害者の割合＝１．８％）の達成を
義務づける障害者雇用促進法の改正について、厚生労働省がまとめた
意見書案が２７日、明らかになった。雇用率が未達成の企業に課される
納付金の支払い義務を、中小企業にも規模に応じて段階的に適用すること
を明記。厚労省は今後、まず従業員２００人以上の企業に対象を広げ、
徐々に１００人以上の企業に拡大する方向で調整する。

http://www.asahi.com/politics/update/1128/TKY200711270402.html

>>648たまにではなく、いつもだろ。
俺様は頑張る片端を応援する偽善者だからな…
ま、面接なんて、ありきたりの質問がくるのだから、いくらでも対策はできるっしょ。
だからといって、ありきたりの返しをしては駄目なんだけどね。
ちなみに、俺様はありきたりの質問をあまりしないで、そいつの評価するがね。
何故なら、頭の回転の早さや、ユーモア性がわかるからだ。
用意しておいた返しは、そいつの本音じゃないしね。
ようは、何気ない会話でも、見てる人間は見てるぞって事だ。
ただ、大概はありきたりだろうから、印象よく思われる返しなんて、いくらでもあるっしょ。
なんだかんだ言ってる俺様だが、自分が面接をうけた頃の記憶は受け付けに可愛いネーチャンがいるって思った事くらいだけどな。

障害枠で仕事決まった！。
話し聞くと企業も大変だねある一定の障害者使わないとペナあるのね。
受けたとこグループで大きいからまだ足りてないみたい。
会社がなかなかクビ切れないのは違約金が発生するからだよ。

派遣の営業さんたちはどこの会社の人たちも丁寧だったし親切だったよ
俺英検２級やMOSくらいしか持ってないと説明したら「外資行きたいなら伊・仏語で資格とらないと」と
丁寧に教えてくれたし「じゃやってみます」と言ったら数ヵ月後「どうですか？」と電話来たぞ
それまで派遣で簿記３級しかないから経理事務やってたけど「転職したいので３級からとります」と伝えた
半年後に電話きたから「３級だったら伊も仏も取れました。２級は落ちたので…」と答えた
独語もついでにとったと言ったら「転職の気持ちは今でもありますか？」と確認とられた
そこから営業さんにおまかせしたので適当に派遣やってたら社員になってた
ただ社員になったら周囲は健常者も障害者も平等だから勉強しないとついてけない
ここで派遣の営業さんの悪口言ってる連中はちゃんと営業さんのアドバイス聞いたの？
取りなさいと指示された資格は全部取ったの？語学検定なんて司法書士や税理士じゃないし金かからないよ。
２万円あれば教科書とＣＤ買って検定料払ってもお釣りくるね
２万円あったら風俗行きたいとか思ってるから就職できないんだろ
障害者って本当に人の意見聞かないやつ多いよね。派遣の営業さんの言うと通りにやったらいいだけなのに

>>660
↑っていうかさぁ…
その派遣の営業ってのは↑の方でも言ってた職業紹介所みたいなとこだろ？
君は外資系志望だからしかも望みが叶って良かったじゃん？
だが俺の志望する業種へもそういう斡旋というかサービスは提供してもらえるのか？？？
そういう処でも人によって変わってくるだろう？
例えば俺は「介護・福祉」業界が志望なの。それｶﾝｹｰの資格持ってるから…
それも貴方みたいに紹介してもらえるんか？
どーなのよ？？？

てめーで調べろ

↑テメーにゃ聞いてねぇ

>>661
ﾊｧ？資格持ってるなら営業担当に電話して調べてもらえばいいでしょ
言っておくけど「介護・福祉」は人気だから相当職歴や資格ないと相手にしてもらえないよ
あのねえどんだけ頭悪いんだよｗ営業に電話して全部資料送ってもらえばすむだろ
俺も最初は介護・福祉がいいと思ったけど営業から「職歴重視なんで資格持ってるだけでは…」と言われた
「これから資格とりますは危険だ」と忠告されたよ
２ちゃんねるなんぞで質問しないで営業担当に聞け

>>664
はあ？あんた自分のやってることわかってんの？
「にちゃんねるなんぞで質問してないで〜」って…
何自分勝手なこと言ってんの？それだったらこの板そのものが要らねえしｗ
だったら何でしゃしゃり出て来てるの？
そもそも来なけりゃいいだろう？自分のやってることの矛盾も気付かんの？

それにアンタ「俺も昔、介護・福祉目指してたが相当な資格がないと〜〜」みたいなこと言ってるが「相当な資格」って例えば何ですか？国家資格のこと？
そもそもアンタ福祉関係の資格なんて何を持ってるの？

>>664
追記〜
それと「これから資格取りますは〜〜」ってどういうことなの？
君は業界で働いた経験はあるの？

>>666
教えてﾁｬﾝ発見ｗ
検索するという言葉知らないの？
どこの板に行っても検索しろと言われるよ

だからお前に聞いてないのよ…w 空気読めんのか？


俺は>>664に「君は介護業界で働いたことがあるのか〜？」と聞いてあるだろう？

検索したら>>664が「介護・福祉の業界で働いていたのかどうか？」が他人のことが解るのか？

盛り上がってまいりました

>>669
別に何にも盛り上がってなんかいないよ。何言ってんの？？ｗｗ
元はと言えば>>660の者が「ここにいるヤツって派遣の人の言うことちゃんと聞いてるの？ちゃんと聞けばいいだけなのに〜」だとか
「障害者ってﾎﾝﾄ人の言うこと聞かないよね〜」みたいなこと言ってるから、俺は『仕事がすぐ見付かるかどうかはその人の希望する職種によって違って来るんじゃないか…？どうなの？』と聞いてるだけだよ。ただ単に。
しかも>>660は「人の話を聞かない〜」と偉そうなことを言う割には自分が他人から聞かれたことには一切答えようとはしない。
スルーしている。都合の悪いコトは聞かぬフリ…だ。
少なくとも俺は聞かれたことに対しては返答はしている。ただ、最も元々、質問していた相手ではないから言うことは基本的にない。だからそっちには聞いてない、、と言ってるだけ。
そもそもは>>660の人間に聞いている。

どんなにすばらしい資格持ってても
>>670みたいなやつは雇いたくないなー。

それだけか？
だから、どうした？

雇いたくない奴の雇用に関する意見なんて聞き流そうぜ。
とかそんな感じ。

>>673
俺だって>>671みたいに、ただ単に重箱の隅をつついて揚げ足取ってるだけの奴や>>660のように自分の見てきた世界があたかも正しいといった様に、それを押し付ける奴なんか雇いたいと思わんがね。
それは君も見てれば解るだろ？
まともに反論してちゃんと応えて来てくれれば良いけどね。

ここでウダウダ言わずに営業に聞けば？
ここで教えてﾁｬﾝするよりちゃーんと丁寧に教えてくれるよｗ
まあ、それすらしない>>670みたいなやつは雇いたくないなー。

>>670
なんで電話やメールで問い合わせしないの？
壷で聞いたらデタラメを教える悪い人だっているかもしれない
ここで聞くより本人が担当者に聞いたほうが確実
教えてﾁｬﾝだからダメ人間…

>>676
いや、つーかね
実は前に一回聞いたコトあるんよw
「テン〇・スタッ〇」にねw(障害者専門の介護・福祉業界への募集もあるんでしょうか…？)って。
そしたら「一応あるにはありますがそんなに多くはないですよねぇ…」とか
「やっぱり皆さん、必ずしも(介護・福祉業界に限らず)御自分の希望される職種や業界に就職出来るとは限らないですよねぇ…」ってな〜んか、頼りない返事だったのよ・・ｗ
で、俺はそんな経験があるから 「派遣の営業の言うこと聞いてればイイだけなのに〜」みたいなこというのがいたから「それはちょっと違うんじゃないの〜？」と…
「君の場合はたまたま外資系ですぐ見付かってよかったよね、しかも志望通りで」って最初に俺言ってるじゃん？ｗ
ただそれが全ての人に当てはまるとは限らないだろう？だから、「言うこと聞いてたらいいだけ〜」みたいないわゆる"決めつけ"みたいな言い方はいかがなものか、と思ったからその人に聞いただけだよ。
でもこの人はな〜んにも応えて来ないじゃん…
君ではないんだろ？
俺はIDが違うからそう判断したんだけど… ID変えて返事して来てるのかな？？俺はそこまで判らんけどね

あの…まさかとは思うけど派遣会社に聞いたの１その社だけですか？
健常者の女性派遣が多いテンプの担当者になぜ聞くんでしょうか？訳わからん…
障害者専門の大手の会社なんて何社もあるんですけど…
障害者の情報持ってる会社に直接聞けばすむし登録してなくても求人はある程度見れます
何社か見て回って希望の職種の取り扱いが多い会社の担当に聞けばすむ話しでは？
テンプに問い合わせる意味がわからない

>>678
だからその得意分野というのかな？
そういう求人が多いところにはないの？という意味で質問しているわけですよ。
そもそもここはそういう情報交換の場でしょう？
それに貴方スレ主なの？
そういうことはスレ主でもない貴方が言うことでもないでしょう？
「情報を求めて」皆ここに来ているはずだ。
そんなことはもう解りきっている。もう少し、応え方というものがあるだろう？
そんな言い方してるから「自分勝手」だと言っている。
決めつけるようないいかたは良くないよ、さっきから言ってるでしょ？何故わからないの？
おれは元々、「派遣の営業の態度」に疑問を感じたから「どーなの？」と聞いてあるでしょ？解らんなら、解らんでいいんですよ。聞かれた本人が応えればいい。>>660がね。
それと貴方何か勘違いしているみたいだが、貴方の言うように正に、《障害者の就職の情報を持っている会社》ですよ？普通のテンプではないんです。
「テンプスタッフ・フロンティア」という会社、テンプのグループ会社ですよ。
貴方それすらも知らずに自分の考えを押し付けてるんじゃないの？良くないよ、"決めつける"ような言い方は。

テンプは障害者の派遣もやってるけどテンプよりたいていは大手に普通行くと思うよ
ここで教えてｸﾚｸﾚするより検索するか何十社回ったほうが早い
教えてｸﾚｸﾚちゃんだから誰も教えてくれないんだぞｗ
それに人にものを聞く態度じゃない
知ってるが>>679には教えたくないね
態度変えない限り誰も教えてくれないと思う

>>680
660も人にものをいう態度じゃないよw
678もね…w
あのねぇ…w 結局お互い様なのよw

じゃあ、少し貴方に逆に、聞きたいんだが「2万もありゃ風俗行きたいと思う奴ばかりなんだろ？」とか、「障害者は人の言うこと聞かないね〜w 派遣の言うこと聞いてりゃ良い"だけ"なのに〜」の決めつけみたいな意見に対して
「そんなの人によって違うだろう？ どーなのよ？」
と思うことは別に普通のことだろ？
そもそも、それに対して俺は質問してるのに…
何故そう思うことが「悪い」ことなの？？
君は"決めつける"様なモノ言いの方が正しいと思うの？
俺は決めつけてなんかないだろ？
「どーなのよ？？？」と"聞いて"いるだけじゃんw → >>661

うわｗおまえみてーのには死んでもオススメの会社とか教えないｗ

別にえーよw
ってか、もともと一番最初にツッコまれた張本人が結局、なんにも応えずじまいだから、ヘンな流れになっている。
だから自分の見てきた世界や価値観が100%正しいといったような決めつけは良くない、ということだよ。
俺が言いたかったのはそれだけなんだよ。
ﾎﾞﾛが出るようなことは言わない方がいい。

普通学校を親のエゴ行った知的障害者がいちばんないだよな
養護学校なら障害者雇用に熱心な会社だっらあるだけど
これから問題になるよ

盛り上がってまいりました

鈴木祐子にいちごのぱんつ→脱がせる

教えてｸﾚｸﾚちゃんはどこの会社でもいらない

>>683
683さんそんなに知りたいなら下のサイトが派遣会社職種別一覧のまとめサイトです
http://www.youmaker.com/video/sv?id=11c34af460db461baf752e6477a9655a001
http://www2.himitsukichi.info/up/etc/nemunemu/nemunemu_1.jpg
http://www.goregasm.com/old/?class=submission&action=view&id=97281
検討を祈ります。就職活動がんばってください

>>688
おおぉ…(+o+)ありがとうございます。
いっぱいあるんですね…
あと、やっぱり>>680の方や>>676の方の仰有る様に「自分の足で回る」ことも重要でしょうね。お二人ともそこまでやっているんだなぁということが解りましたしね。それも充分な収穫です。
お二人もありがとう。
ちなみに、私は今、国が「障害者自立生活支援事業」なるものを各都道府県や自治体に実施する様に…という動きを示しているんですが(ちょっと名前とか細かい部分間違ってるかも知れません…ｽﾐﾏｾﾝw)
その流れを受けて、県が実施している「障害者無料職業紹介所」みたいな所に登録しているんです。
現実に運営している所はその県から委託をうけている地元の福祉事業団なんですが…この事業の大元は国の政策方針なので全国的に展開されているのではないかと思います。(地方によってはまだまだな所もあるかも知れませんが…www)
地方によってその運営団体や窓口みたいなものは変わってくると思いますけど
もし関心がある方がいれば地元でもそういうのがあるのかどうか知りたい場合、県立の「身体障害者更正相談所」で聞いてみるのが一番早いと思います。参考になるかどうかはわかりませんが… そういうのもあります

前に書かせてもらった者ですが、何か荒れてるねｗ　
人材会社っつっても、得手不得手はるよ。

リクルート・エージェント･･･上場・非上場・業界問わず求人企業数は多い。
　　　　　　　　　　　　　営業と窓口担当はコミュニケーション薄く、ヤヴァイ会社の求人も
　　　　　　　　　　　　　平然と紹介ｗ　フォロー能力もイマイチ。とにかく数を受けたい人向け。
ＪＡＣ････老舗の人材会社。特に外資系に強み。純日本系も大所は対応可。中小規模の外資企業は
　　　　　他社にないフォロー能力と営業力発揮。語学や海外業務経験のある人や目指す人には最適。
インテリジェンス･･･優良企業が多く、求めてるスキルも高い場合が多いが企業数そのものはやや少ない。
　　　　　　　　　　企業側が営業に出してる要望や、営業が感じたポイントなどを面接希望者には事細かく
　　　　　　　　　　指導してくる。履歴書や職務経歴は受ける企業に不適な箇所や追加すべきことを、
　　　　　　　　　　企業毎に別途アドバイスあり。落ちそうな企業とかは、「ムリ」とハッキリ行ってくる。

障害者雇用の人材会社でも、ジャンルによって強弱はあると思う。いろいろと比較すればよいと思う。
健常者のときに俺は上記3社掛け持ちでやってたが、ダブっている求人も相当あるけど、それぞれに特徴あって
掛け持ちはそれなりに効果はあったよ。

>>690
どうもありがとうございました。
やはり、そういった「違い」というのはあるわけですね。
結果的に一番、聞きたかったことです。
ありがとうございます。

>>691
重複するけど、例は健常者のときのものだから参考までに。
障害者用の人材会社も結構あるみたいだけど利用したことは無いので慎重に検討
して下さい。では頑張って下さい。

>>692
貴方はおそらく、前にも質問に応えて下さった>>655の方ですね？

解りました。貴方の返事はいつもポイントを絞って、しかもこっちが聞こうとしていることの"深意"をちゃんと読み取って説明して下さるので、非常にわかりやすく参考になります。

何か文面読んでるだけでもあぁ賢い人なんだなぁ…と何と無く感じます。仕事が出来る人というのは、やっぱりこういう人を言うんだろうなぁ…そう思いましたね。
私も貴方みたいになれるように頑張りたい!

重ね重ねすみません。
私も今、行っている所と合わせて色々とそういった会社を見て回ってみようかと思います。やはり人材紹介会社だからといってどこも同じだ、あるいはこうしたら良いだけだ、ということはないですよね…
為になりました。ありがとうございました。

>>693
長文うざ…
上の上記３つは全く関係のないサイトでバカにされてますよ
他板住人からあなた相当な数の人にバカにされてｵﾁされてます
他板ｽﾚ住人から監視が相当凄いのでいい加減気がついたほうがいいですよ
オチスレ立てられてました
場所は壷以外です
壷のどっかにリンク貼ってあります

>>694

>上記３つのサイトは全然関係のないサイトでバカにされてますよ〜

全然関係のない人の意見まで「批判」ですか？
貴方方こそ自分のやってることがどういうことなのか気が付いた方がいいんじゃないですか？

>>695
無気力・無職・無能力はほっときなさい。多分人材会社に登録する以前の方だから
そっとしておいてあげなさいな。
人材会社がどうであれ、その情報とネットワークをどう使うかが肝心であって、
そのサイト或いは企業自体がどうとかは枝葉末節。サイトに登録したらどうにかなるって
いう程度の人には、どこの人材会社に登録しても無駄だし、人材価値もないだろう。
就職・転職活動に王道無し。頑張れ。

・

少なくとも教えてｸﾚｸﾚしてるやつが果たして派遣の営業に対しちゃんと自己ＰＲできるのかと…
人にものを聞く態度ではないしどーせ派遣の営業にもそういう態度して嫌がられるんだろうね

マジレスですが派遣会社に高級なお菓子を人数分もそれなりに用意し誠心誠意頭を下げて
「こちらで色々と勉強させてください」と相手方に気を使うこと
営業担当者には「いつも本当にありがとう」と感謝の気持ちを伝えること
初回は５万相当のデパート商品券を渡し「よろしくお願いします」と笑顔で言うこと
営業担当に差し上げるプレゼントは毎月通販などでお取りよせした珍しいスイーツ１万円前後がよい
派遣元と先の人たちには「営業の○○さんは素晴らしいかたです」と繰り返し言うこと
派遣先の方にも菓子折りは持参し媚びを売ること

オチスレ見てきたけどここで教えてﾁｬﾝしていた人は…
他板でも…嫌われてたんだな

>>698 699
別に教えてｸﾚｸﾚはしてないですよ？
僕が教えられる限りのことは述べてあるし → >>689あと、他のスレでもね。
年金関係とか…けっこう色々と回答しています。
まあ、自分が解る範囲で出来る限りの返答ができるよいに、とは心がけてはいますけどね…
他版って言っても基本的には、ここしか見てないですしね

しかしながら、>>698の方詳しく書いて下さってますね。しかも、また違った観点からのアプローチというか、アドバイスだと思いました。
こういう考え方もあるということは、とても勉強になります。
ありがとうございます。

>>700
オイオイ、>>698はネタだろｗ
ﾏｼﾞでこんなことしてたら逆にヤヴァイヤツ候補に挙がっちまうぞｗ
おれは派遣てのはやったことは無いが、こりゃあり得んだろ。
貴方はあんまり転職・就職活動したことないみたいだけど、２ＣＨ以外の
場所でいろいろ調べてみなよ。

>>701
はい、今回が初めての転職活動です。

でも、確かに5万とかはｲｷｽｷﾞだと思うんですが…ｗ
ちょっとした気持ちを込めて…といった意味で「菓子折り」ぐらいを持って行くのは別にあっても良いんじゃないかなぁ…とは、ﾁｮｯﾄ思いましたけどね…ｗ
言っていることは、何と無くですが解らないでもないです。
まあでも、いずれにしろ転職なんてもうこれ一回きりにしたいですよ…ｗ
それに越したことはない。もちろん、今行ってるとことかも色々聞いて参考にしてますよ。
仰有ることもやはり、人それぞれだなぁ…と感じてます。

>>701
はい、今回が初めての転職活動です。

でも、確かに5万とかはｲｷｽｷﾞだと思うんですが…ｗ
ちょっとした気持ちを込めて…といった意味で「菓子折り」ぐらいを持って行くのは別にあっても良いんじゃないかなぁ…とは、ﾁｮｯﾄ思いましたけどね…ｗ
言っていることは、何と無くですが解らないでもないです。
まあでも、いずれにしろ転職なんてもうこれ一回きりにしたいですよ…ｗ
それに越したことはない。もちろん、今行ってるとことかも色々聞いて参考にしてますよ。
仰有ることもやはり、人それぞれだなぁ…と感じてます。

まちがえた!(>_<)
二重になってしまったw
すみません…

>>702
人材会社の担当に金品贈るなんてナンセンスだろうし、内規違反のはずだぞ。
以前、複数の人材会社使ってたが転職が上手くいったら御礼状程度はだしても
金品なんぞ贈ったことがない。
そんなことしたら笑われるだけだよ。
転職ってことは就職活動はしたことあるんだろ？だったらそれとそんなに変わらんよ。
違うのは学生みたく求人・企業が一斉に動くわけじゃないってことと学歴じゃなくて
職務経歴が今度は重要になるって事。

>>705
そうかなあ…贈ったらはるかにいい仕事来たけど
そうやって建前ばっかり大事にしてると仕事干されるよ
たかだか１０マン２０マン上げた程度でそんながたがた言うなよ…
みんなやってるぞ。５万円ぽっちですむ会社もあるんだというのでびびったけど…

>>703
５マンが行き過ぎかいなかは人の価値観だね。
周囲の人は印象を良くしようと営業さんたちや他の社員の人の分までお菓子用意してたよ
あなたがどういった規模の派遣会社行くかはわからないけど営業さんが周囲に人たちに
上げるだけのお菓子の数は用意したほうが無難だよ。
やっぱりデパートでそれなりの菓子折りを営業の部署の分と予備を用意したら数万になったよ。
誰か一人だけもらえなかったらあなただって嫌でしょう。
私は金品の受け渡しは転職が上手くいったときに寿司を営業さんとそのお友達におごりました。
１０万近い会計でしたが喜んでいただけたので良かったと思います。
今まで迷惑もかけたこともあったし人生を変えてくれるきっかけの方でしたし…
やるかやらないかは人の自由ですが周囲はワインとか数万のものを最後に渡してました。
…またお世話になるかもしれないし念には念をいれたほうがいい

>>706>>707
あんた等ﾏｼﾞ？釣りだろｗ
俺は普通の転職しか知らんから派遣はよく分からんけど、金品受け渡しなんて聞いたこと
ないよ〜。
部下に女性社員は派遣で何人もいたけど、そんなの聞いたこともみたこともないし、さっき
2人ほど聞いてみたけど、そんなことしたことないってｗ
金品贈答が事実なら、そういうの止めたほうがいいんじゃない？

え？いや普通に聞かれても金品の受け渡しに正直に答えるひとなんていないんじゃ…
みんなやってるが聞かれても普通正直に答えないぞ
ま、やるやらないは本人の自由だしそれを制止することも推奨することも誰もしなよｗ
結局は自分の問題だしねｗ
他人に聞かれて正直に答えるかつーのｗこんな２ちゃんみたいなところでしか語らないよｗ

>>708は菓子折りくらいなら出したことあるの？

>>710
いや、健常者として15年働いてきて人材会社経由で上場企業を何回か転職したが
金品どころか菓子折り一つ送ったことないな。
御礼状は書いたし、人材会社の管理部門のアフター調査では担当の頑張りは高く評価
したけどね。障害者転職は１年生だから分かんないけど。
念のため俺の知り合いで正社員（健常者）で転職してる野郎共にも聞いてみたが金品なんて考えた
ことも無いって。
どー考えても金品贈らなきゃ良い派遣先紹介しねー担当が狂ってるよｗ
担当の上司にそれとなく言ってみたらどうよ。揶揄するんじゃなくて、そういうのの相場ってあるんですか？
みたくさ。回答がまともに「そうだね、やっぱり1万円相当の･･･」とかだったら会社がオカシイって
ことでパスして、派遣会社替えりゃＯＫ。

障害者の採用でカリカリしていた職場の雰囲気が良くなった。
コミュニケーションが円滑になり協力しあうという雰囲気ができた。
っていうメリットがあったかな。
言葉は悪いけど、自分もああなるかもしれない。
彼より自分は恵まれてる。と思うことはしばしばある。
安月給でもそれなりに働く。彼を敵に回す＝女性社員に嫌われるのも事実。
彼は自営業も考えたらしいが、厚生年金と健康保険など福利厚生を考えるとやはり一般企業がぶなんだったのでと素直に答えてたよ。
そこそこしっかりしていて、将来も見据えてる彼には正直好感持てる。
やみくもに高給と地位を持ちたがるヤツのほうがよっぽど公害だ。

その人は中途障害の人でしょ？　中途の人は常識や分別があるけど、生まれつきの
障害者の人は常識はずれだしわがままだから扱いにくいよね。

　俺も中途障害で今の職場に生まれつきの障害の人もいるけど、見ていると
自分勝手で都合の悪いことは他人のせいか障害のせいだ、って主張するしな。

ちょっと前に面接した大手電気メーカーグループ企業落ちた。
一対一の面接かと思ったら俺の隣に明らかに健常者の若いおねーちゃんｗ
書類審査通過から面接まで随分待たせるから嫌な予感がしたが、健常者の新卒の
娘と比較するため時間稼いでいたとは･･･。案の定撃沈。
健常者の頃は上場企業でグループ責任者やって、面接官までしたのに落ちぶれたものだｗ
こういうのって意外とボディブローだね。

>>714
そこまでキャリアあるのに落ちるの？ｗ
やっぱ障害があると就職って簡単なものじゃないなぁ・・・ｗ

あばばば。

>>715
持ってるスキルも経験も健常者なら活かせるけど、障害者枠だと前職が最前線だったりすると
却ってマイナス評価みたいだ。よく言われるのが、
「当社には貴方のキャリアに見合った職種があるかどうか･･･」
いや俺はもう障害者だから前職までのスキルを活かそうというより、働きたいだけなんだが
先方は入っても不満じゃないのかと勘ぐるようだ･･･。
まぁ年金と投信・株運用で普通のサラリーマンよりは稼げるから良いようなものの、家でＰＣと
株価・為替とニラメッコしてても飽きるしね。やっぱり外で働きたいな。
しかし、健常者の時に貯金と年金はキッチリやっといて良かったよ。

手も足もほとんど動かない場合は障害者枠にも入れませんよね？
自宅ではPC使いこなせるんですが・・・

>>718
ん？俺がいつ手足が動かないって書いたっけ？
なんか誰かと勘違いしてんのかな？

>>719
いや、714さんに限らず誰か詳しい人いるかなーとおもって・・・

>>718
ああ、ゴメン。「使いこなせるんですが」の最後の「が」を「か」と見間違えた。
申し訳ない。
車椅子で移動できてＰＣ打てるんならそういう雇用もあるとは思う。
よくバリアフリーとか車椅子用トイレ完備みたいな条件は出てますから。

>>721
紛らわしい書き込みしてすみません。
自宅で仕事してたまに会社行くってのが最高なんですが、ないもんなぁ
やっぱ自営目指すべきか・・・
参考にさせていただきます。

>>722
ハロワの障害者向け求人の条件欄にバリアフリーとかの条件書いてますよ。
もしいろんな不安があるなら障害者雇用の担当者に聞いてみるといいと思います。
ハロワに出向くのもキツイ場合は、ＰＣ出来るということなら障害者人材会社の
サイトを見てみるのも良いかも。頑張って下さい！

障害者採用担当してるけど・・・
うちではどんなに学歴、スキルがあろうと、特定の障害、その程度により
確実にＮＧとしてる。例えば精神、免疫、透析、全ろう、全盲、車椅子。

障害が４〜６級の軽い人か、障害を受けた時点の等級が重度でその後
回復したものの等級はそのまま、といった人が大前提。

>>724
ブラック乙

脳性麻痺は採用汁！差別になるどo(^-^)o

ＣＰのﾔｼはロクなのいなかった。
落とされた後にグダグダ言ってくるキモイの。
口先だけで仕事できない女。

身体障害者車椅子３０歳の知人男性いるが土日祝休み、年間有給休暇１０日、
９時６時で体調悪い時は遅刻も早退も自由、仕事内容は机の上で切り抜き
したりホチキスとめたりという簡単仕事で年間240万プラス障害者年金90万
もらっている。 一部上場企業でまずつぶれないだろう会社なのだが
100人で1人障害者を採用しないと行政指導はいるらしい。仕事させるという
よりかは在籍させる事だけに意味あるからマターリ時間つぶしてるだけだ。
しかも親父は公務員で天下り先も決まっていて親子とも税金の寄生虫。
そいつら寄生虫親子がホルモン屋でえらそうな態度取ってるんだよ。
狂牛病の時客は誰も来なかったが自分達は来てやったんだ、ありがたく
思え、というような事を小林亜星そっくりの風体でぬかしやがる
後ろ盾ない個人事業主をコケにしてるんだろう。

ちょｗｗ

こんなとこにまでマルチがｗｗ

シティバンクってどうよ

ヤンセンファー○はどう？
かなり力入れてるって聞くけど

一般枠だとよく圧迫面接がよくあると聞くが障害枠だとどうなの？ある？ない？

一般枠だとよく圧迫面接がよくある×　↑　一般枠だと圧迫面接がよくある○

>>732
圧迫面接無いけど倍率が高い

圧迫面接やると後で面倒なことになりそうじゃない？

スレタイどおりに障害者採用に積極的な会社又は対応がいい会社について
語ろうぜ

ここ全然圧迫じゃないから思わず笑った。紹介会社の話ね。

障害があっても正社員同様に期待されてるから優秀でないと無理みたい。
人気も倍率も給料も高いのは確からしい。

で、どこが積極的なの？

俺は知っているよ。実際に自分が行っている会社だから。教えてやってもいいけど
タダで教えるのはイヤだな。　俺も必死で努力して今の職場を見つけ出した
んだから。

受かりやすい＝積極的とか思ってるバカは消えろ

>>739
お前を易々と雇うような会社に誰も行きたくねーってｗ
自分がいる会社とか言わずに黙って書き込めばいいのにな。
チンケなﾌﾟｼｺだろ。

障害枠で申し込んだら普通枠と同じ扱いで雇うっていう会社がいい。
そんなとこありますか？

同じ扱いとは？待遇面？

障害があっても健常者と同等以上の仕事ができれば
扱ってくれるところはあるでしょ。

ていうかそれなら最初から枠なんて作る必要ないじゃん

会社によっても考え方はまちまちだけどさ、
雇用率がある以上応募枠は区別が必要なんじゃないかな。
それに就業に配慮が必要であれば別々に選考しないと。

障害があっても配慮の必要も無く経験があるのなら一般枠で
問題ないだろうし。

選考の効率化を考えると、コースは分けたほうが楽なんでしょうね。
採用後の待遇は本当にまちまち。
正社員で健常者と同じ給料もらってる人もいれば、ずっと契約社員のまんまで
昇給もないという人もいる。後者は景気が悪いと契約更新してもらえなかったりする。

745さんに同感。新卒や中途採用の片手間でやってる企業が多い実情、
効率化は大事。

あと、逆に考えれば、健常者正社員でもまともに給料もらってるのが
え？って人もいるよね。。。

雇用形態はさ、外資だとhead countの問題が絡んでる場合があるから、
一概に同情はできないなぁ。あと、景気もあるけど、障害者だと
体調や協調性の面で問題ある人が多いから、切りやすくしとかないと。

枠っていうか、
雇用率は、要するに障害者手帳を持ってる（会社がそれを把握してる）
人の割合でしょ。
「枠」で入った人のみ法定率に入るわけじゃないよ。
現在、働いてる人が障害者手帳もったらその人もカウントされる。
会社としては、あらかじめ手帳もってる人を条件に集めてるだけ。

そうだよね。
一般枠で入ったとしても手帳もってたらカウントされるよね。

雇用率は会社が把握してる従業員にしめる割合というだけで、
把握できてないのも当然ある。

かと言って、会社は社員に手帳の有無を聞くようなことはしないし、
ついでに取得の強要もしないし、調べてもわからない。

だから手帳取得済みを応募の前提に、別枠を設けてるわけだ。

障害は不便ですが不幸ではありません。

障害枠で働く人は一般枠の新卒みたいに
内定が決まったらお礼状出してるの？

一般枠なら普通は新卒以外は出さない人が多いみたいだけど
障害枠だとやっぱ出すべきなんだろうか？

>>751
人それぞれじゃない？受け取って不快なものでもないし。

障害者だからといって特に気を使う必要はないが、
企業が障害に理解を示してくれて働きやすい環境で雇ってくれるなら
出せ。

うちの会社だに〜。

障害者か健常者かは関係ない。

礼儀は礼儀として尽くしておけばいいでしょう。

皆さん、レスありがとうございました。
今週に最終面接があるのですが、もし受かったら出すことにします。

銀行系の障害者枠多いね。
一般社員もばんばん雇うから障害者も必要なんだろうね。
エントリーしてみよう

でも銀行で障害者、正社員募集はほとんどないよね。

会社に入ってからが勝負じゃー

確かに、契約社員→正社員の可能性あるけど、
よほどの能力の人とは別として、後は会社の方針だからね、
あらかじめよく聞いておかないと。

>>757
女性優先だよ。

男の障害者はいらんってことですか！

いわゆる「一般職」はほとんど女性、
なのと原理は一緒かと・・

ああ 要するに窓口は女性優先ってことか
健常者でもそうだもんな。
まぁ男もいるけどねw 少ないが

銀行やめた。
出版にしよう。

出版なんて激務だよ。ヘタすれば毎日家帰れない。

雇ってもらえるところで頑張るのみ。

かたわ雇うぐらいなら健常のワーキングプアとかニートをまず優先させるべきなのに
なにか狂った社会だな
かたわにしたって重いハンディあるのなら、まず段階的な職業訓練からとかやること
あるのにな

まずは健常者を優先、その後おこぼれをかたわに割り振る
働かないものは健常、かたわに限らず強制安楽死

これで日本は安心だ！

精神は仕事につかえねーからなぁ。
ちょっと仕事頼んだら欝だしんどいだ泣くだ。
はぁ

　それと精神の人はかぐ休むでしょ。ウチの会社の精神の人は一昨年の
暮れに新年から休んでいて結局昨年ずっと来ていない。

　もうだめっぽい

精神の人は治してから来い。
欝なんて自分の弱さからだろ。

>>768
ワーキングプアとかニートにしたって意欲が無けりゃ要らねーだろ。
無能雇うよりメリットある障害者雇った方が雲泥マシってもんだろ。

障害者求人サイトでエントリーをたくさんしてたら
先日、夜に面接の連絡があった。
たくさんしすぎて、一瞬どの会社か分からなかったけど
その会社を調べると入り口が階段だった。
エレベーターを希望はしてたけど
車椅子でないので、その企業もあまり気にしなかったらしい。
自分の症状を考えると、その階段は難しく面接は受ける予定だが
辞退する方向でいる。エントリーは簡単なので
何も考えずしてしまうので、今回はちょっと勉強になった。
…しかし、何社受けたら受かる日が来るのだろう。
求人サイトで募集していても
希望した事業所に欠員がない限り、採用はしてもらえないと思うから
ハローワークと比べると、採用率は低いとは思うが早く受かって落ち着きたい。

がんばれ

採用の立場から言えば、
辞退するなら面接したくない。
何人人が動いてのか考えられないのかね。

ホント呆れる。

こっちにも選ぶ立場があるんじゃ。
面接で初めて企業の実態とか雇用内容も分かること多い品。
下らん企業はこっちから願い下げジャ

>>775
障害者なんてそんなモンだぜ。
自分で稼いで食って来た分けじゃないから、仕事に対する認識の甘さは腰掛けOL未満なのがほとんどだしな。
大体が>>773にした所で「階段だから辞退」だもんな、本気で働く気なんか最初から皆無だろ、どう考えても。

おいおい階段を甘く見るなよ。

　てか、エレベーターないの？　今の時代、どんな雑居ビルにもあるだろ

ダルマ乙武が階段のある学校で働いてるということは
企業はまだまだ障害者雇用に対する認識が甘いのだな
問題は障害者に対する補助者制度だな

>>780
分かる！！

障害は個性って？？
何だ？？
足枷なんじゃないの？？


乙武ってさスポーツマンに受けがいいんじゃない？？
自分を大きく見せようってのが

大嫌い！！

死ね！！


自分は

障害はただの足枷って世間に
失望させる為に言ってやるから！！

エレベーターがあるって

知らないの？？

ばっかみたい！！

まぁ落ち着いて日本語で書き直せ。

>>776
自演乙
「選ぶ立場がある」っとかえらそうに言えるのは、
企業に通用する経験・スキルがあってのことだろ。

だいたいＥＶがあるかないかくらい、応募前に問い合わせろや。
自分が困るだろ。

それに他人の迷惑も考えられない、自己中心的で協調性の無い、
そんなんで雇ってもらおうと思うなよ。

ホントこういう障害者には呆れる。

>>777 禿同。

ｳﾁのﾃﾞﾌﾞ身障者もそうだ。
足悪いｸｾに喰ってばかりだから余計足に負担掛かる。
↓
更に歩きにくく、立ち仕事が困難になる
↓
（本人曰く）ストレス溜まり、更に喰う
↓
座りにくくなる（イスが耐え切れん、はみ出る、座り仕事でｹﾂの神経圧迫）
↓
座ってるだけでも辛いと勤務中に勝手に休憩して居なくなり、注意される
↓
（本人曰く）自分は会社にとって必要な人材なのに注意されてストレス溜まる
↓
また更に喰らう


こんな感じ。ﾏｼﾞ使えねぇ

　そのうち会社これなくなるだろ

>>780
乙武の学校はエレベーターが有るのでは？

>786

×そのうち会社これなくなるだろ
○そのうち会社こなくなるだろ

身体障害者は休まない。
精神はｒｙ

まぁあれだ。
３月までが勝負だな。頑張れ。

企業名を隠した求人サイトがあるけど
（ぽ○ナビとか）
会社が分からないので興味があっても
怖くてエントリーできない。
又は他の求人サイトとダブル可能性もあるし…。

あれって何で隠してるの？

パチンコとかサラ金系とか
一般的にそういう社会的評判がよくない企業が多いよ。
給料わりといいからだまされやすいけど。

そうしないと募集が集まらないからねｗｗｗ

　なるほどね。障害者雇用を食い物にしようとしているわけだ

いや一般でもあるよ。

>>793
サラ金と保険が多いね

最近、手帳取得したので障害枠で就活始めた者です。
この前、大手の面接を受けたんだけど不採用でした。
一般枠だと大手は履歴書返さない会社も多いと聞くけど

履歴書、職務経歴書、手帳のコピー、これ全部返してくれないのって
普通ですか？よくあることなんですか？

一般でも障害でも全部返さないのが普通。

>>797
普通です。
但し、返して下さいもしくは処分して下さいと言えば、殆どの所で対応してくれます。

相手の担当者さんに連絡を取ってみてはいかがでしょう。

ん？処分して欲しいの？

俺も大手いくつか受けたが、履歴書と手帳のコピーは返して
くれた会社もある。職務履歴書は入れ忘れたのか入って
なかったが、会社によるのかな。

　いくつも受けてみろ

健常者の場合は普通は履歴書・職務経歴書は返送されないケース多いし、あらかじめ不合格の場合は
関係書類は処分しますっていうところが多い。
ところが障害者になって受けたら落ちたケースでは全部返送されてきた。
まぁ会社によるんだろうし、本当は返送するコスト・手間が面倒だけど相手が障害者だと
企業側も気を使って返送するのかな、と。

>>802
障害枠はほとんど大手しかないんだっけ？
今は体調が悪いから家で休んでるけどまた受けるよ

障害者枠で内定持ってる者だけど、履歴書返すところと返さないところが
半々ですね。
俺の場合はわざわざ返されるほうがむかついたけどね。

転職の人は職務経歴書があるから返してくれたほうが親切に感じるかも
知れないけど。

まぁ履歴書は志望動機書く欄があるから、返してもらっても別のところには
出せないわけだし・・・

どっちみち履歴書送っても人事にわたるのはコピーだろうから、俺は志望動機意外を
記入してコピーで量産して送りまくったけどね。

社風と自分の性格が合わなければ結局辞めることになると思うから、性格検査だけは
真面目に受けといたほうがいいと思うよ。

意外→以外



まぁそれはそうと、障害者枠と健常者枠じゃ待遇面では差はあありませんって
言われたけど実際のところどうなんですか？
教えてください先輩方々。

そういわれたならそうじゃないか。
健常者と同じならいいことじゃないか。
ただ、覚悟しとけっていう意味もあるだろうけど。

>>797です。皆さんレスありがとうございます。参考になりました。一応電話してみることにします。

逆にな、障害者は準社員とか契約社員としてしかとらないという
会社は敬遠したほうがいいぞ。特に男は。

待遇に差がないのは最初だけで、出世には大きくかかわってくる。
俺は、出世なんて気にしてないから責任押し付けらるより、のらりくらりの
今の状況のが楽チンでいいが、出世欲強い人には厳しいかも。

自分が先日受けた面接会社は、採用後１年間は
嘱託扱いでその後、正社員になるっていわれたぞ
（落ちたけど…）俺の友人は、一般だけど半年間は
試用期間だったらしい、そういって考えれば
社員になれる可能性があるなら、いいほうだろうな。
障害者求人サイトを見ても、正社員の求人はなかなかないし
企業も条件のいい奴を求めて、
俺みたいなのははなから雇う気なんてないだろうし。

昇給はともかく、責任のあるポジションに昇格していくのはなかなか難しいかな。

というか女の待遇よすぎ。
やっぱり事務的なんは女だよなぁ。
男は・・・・

健常者でも男は基本的には営業と書いて兵隊と読む。ソルジャーｗだよ。
内勤事務に就きたいなら、それなりの技術系資格が要るんじゃないだろうか。

>>814
SEなら男性でも入社出来る。

片端レンタル業ってのを起業すればイイのだよ。
犬借りて散歩させてくれるサービス業があるでしょ。
これは飼い主の気分を味わう事ができるが、片端レンタルは介護の気分を味わう事ができる。
以前、メクラの人が公園に放置されたって話しがあったが、あれって片端レンタル業をやってる人じゃないのか？
レンタル時間がきたので放置って…
延滞料は馬鹿らしいからな。
俺様ならレンタルしまつよ。

じゃあ俺は新卒って資格が無かったら終わってたってことですね・・・・

新卒というのは人生のなかで一回しか使えない最高のカード。
大学３〜４年次の就活で失敗すると挽回はものすごく難しい。

新卒カードは健常・障害ともに全国共通の最強オールマイティカード。
大富豪で言えばジョーカーをも切れる優れもの。

普通の人は一生で一回しか切れないから要注意。
カードに切り方に失敗したらもう人生あきらめたほうがいい。
この国では「既卒」＝「ゴミ」としか見られてない。

今もいるか知らないが武蔵野日赤で何人か見た。ﾊﾟｰﾄと思われる。

新卒カードで失敗してブラックに入社したら負け組

新卒カードは大事に使えよ。
どこに入るかで社会人の基盤作りに差が出てくる。

有名４年制大学新卒＋障害者手帳なら、十分一部上場企業を狙えるって。
わざわざ枠を作ってもらって、下駄を履かせてもらってるんだからさ。
これで就活失敗したら、よほどの実力不足なんだだと思う。

>>821
俺のコトかｗｗｗ

>>823
障害者はキャラに問題ある人多いから、学歴とか実力不足だけじゃ
片付けられないよ。特にキャラ。

ここに来てる様なクズ障害者には縁の無いハナシｗ

>>825
お前のコトかｗｗｗ

>>825
キャラねえ〜。
現在進行形で症状が悪化中ならともかく、先天性か、後天性でも症状が

2chって最近自己紹介多いよね。

827の続き

後天性でも症状が固定している人は精神的にも安定して、それなりに
前向きになれると思うんだがなー。

障害者枠で取った奴でまともに仕事できる奴っていないよなぁ
大抵は馬鹿で仕事遅い

障害者でも普通枠で入って来た奴は普通だけどね

おい障害者共。
障害者手帳持ち全体の評価を落とすのはやめてくれ。
俺みたいにできる障害者もいるんだ、
邪魔しないでくれ！

はいはいw

あのね、健常者でも
仕事できる奴
普通の奴
仕事できない奴
仕事しない奴

がそれぞれいるでしょ。

障害者も同じってことでしょ。
ただ仕事が出来ない、遅いって割合が高いだけで。


>>823

受かってから言え。
倍率高いんだぞ。
雇う側にも覚悟が必要だからな。

>>833
精神障害者がいちゃもんつけてるだけだから気にしない方がいいよ。
俺もうんざりしてるよ。
本当に２ちゃんはメンヘルが多くて困る。

身体障害者が普通よりメンヘルになりやすい件。

で、今積極的に採用してる会社ってどこよ？
富士通とか２桁くらい採用するつもりじゃね？

精神と肉体ってつながってるからとか？
今はそれが痛いほどよくわかるなぁ。

>>833
＞受かってから言え。

いや、有名四年制大を出て、障害者枠もあるのに就職に困っちゃあかんよ。
四年間何やってきたのって話になるよ。もちろん、障害の部位も関係あるけどね。
あと、倍率高いったって、見かけの倍率に気圧されちゃ駄目。

一部上場の会社の話
（サーナ就職フェスタにて）


人事「去年はこのフェスタに参加して一名の聴覚障害者を採用しました。」

って言ってたな。
あのフェスタ意味あるの？

それに一部上場の会社なんて、周りがデキル奴ばっかでヘコみそうだからね。
俺は中途障害者でメンヘルに陥る可能性もある。

だから一番優しい企業を選んだんだぜ？
先を見越した選択も必要だろ？

ってもまぁ周りは自分と同じくらいの学歴だった。
だから下駄を履いたつもりは無い。

上場企業だが、田舎の会社なので、障害者枠の俺が一番学歴が高い…
仕事が出来るかどうかは別だけどね。

いろんな意味で一部上場のほうが良いじゃん。企業の体力もあるし。

職場の雰囲気は入ってみないと分からないけどな。
障害者枠で入った先輩から直に話を聞ければベストだと思う。

>>835
身体障害者で精神障害者（うつ病）ですが何か．．．

>>841
一部上場企業に勤めておりましたが、
上司からパワハラを受け続けうつ病になり
退職に追い込まれました。

一部上場がいいとは限りません。

いや、逆に言うと、中小だからパワハラやイジメをうけないということは
ないでしょう。障害者には差別は付いて回るんだってば。

まぁ障害者採用してるくらいだから、ある程度有名な企業ではある。
それに、裕福かつゆとりがある人ほど障害者には優しい気がするんだ。


劣等感を感じないくらいのしごとができそうなところ、かつ上記のような
人が多いところを選んだつもりだが、まぁ入ってみ欄と分からないが。。。。

>>805って何の障害者？

Dラン大じゃダメですか・・・

障害者なんて接待来なくていいし錆残業しなくていいし錆出勤しなくてもいい存在で羨ましいよ。
会社の飲み会には絶対誘わない。
会社の合コンには絶対誘わない。
休憩時間は絶対に口もきかない。
「今度結婚しますが結婚式来ないで下さいね」くらいなら言ったことがある。
障害者どもと口をきくと手帳をもらえない腰痛や糖尿、難病、持病の社員から反感を買う。
イジメないが口はきいてやらないし、旅行のお土産もやらない。
結婚式も誘わないし、宴会も誘わない。
総務の部長に言いつけやがった障害者がいたが「誕生日や結婚式のパーティーに呼ぶ呼ばないは個人の自由」と逆に説教されていた。
難病の連中でさえ、業務は誰も手伝ってやらないし一人で仕事を完遂させてる。
障害者だからといって手伝ったら不平等。障害者が早く自己の都合で会社を辞めますように。

>>848
↑なんじゃコリャ？ｗｗ何を言い出すのかと思えば…
結局、ただの「妬み・そねみ」ですか？ｗ
障害者共と口を聞くと『手帳をもらうこと』のできない持病の腰痛持ちのジジババ共から反感買うんだってよｗ
あ〜あぁわかってくれとは言わないが〜♪　そんなに『手帳』が欲しいのかぁ〜？？ｗｗｗってかｗ


ｱﾎｸｻw

それだけで今までずっと叩いてきてるんだな？
結局、そこかいw

夕方4時半に2ｃｈにカキコしてるようなのが会社とか合コンとか、そういうゴッコはもうよせ。イタイからｗ

障害者枠で入れるからといっても、身の丈に合わないとこ入るとそれはそれで苦労すると思うよ。
昨年手帳取得したんでその手の枠で入ったが、周りは院卒や有名大卒のやつばかりでなんか
肩身が狭い・・・　怪我する前の職場の方が、なんとなく居やすかったなぁって思うよ。

>>851
同意。しかし、障害枠は殆ど大手しかないのも現実だ。
その大手に院卒や有名大卒のやつばかりいるわけで、
どうすりゃいいんだw

障害枠で身の丈に合った会社なんてないよｗ
俺の場合だけどな。

三級の身障です。
大学はCラン。


仕事量では確実に健常者に劣ると思う。

４級じゃ就職出来ない？

理論上は出来ますよ。
3級から6級の扱いは、障害者雇用に関しては同じです。
あとは企業へのアピール次第だと思う。

基本は、出世するための仕事ではなく、生活するための仕事と割り切るべし
そうすりゃ〜プレッシャーもかわせるし、出世競争で足を引っ張り合ってる同僚の姿も可愛く見える
そこそこ働いて、そこそこの賃金もらう、マイペースな生活

有名大学だろうが、社長や役員になれるのは、ごくごく一握り
それに、仕事人生がそんなにも幸せならば、世のサラリーマンらはもっと笑顔があるはず・・
どっかの会社は、全員役職にして残業代ゼロｗ
障害抱えてるやつが、そんなチンプな世界に同化する必要ないでしょw
会社は真の友を作る場所じゃないんだから、やることやって、帰りましょう

俺は出世なんかには興味は無いな〜
当たり前のことを当たり前にやりたいだけです。

完全に鬱病の性格です本当にありがとうございました。

視覚障害6級でも、障害者雇用の対象か？

俺は4級で年齢34だが昨年中堅クラスの企業に就職したよ。
初任給は健常者の新卒と大して変わらんけどね・・・
出世なんてするつもりないから、マイペース通してるよ。

私は地方の市役所に勤めています。
１年ほど前から、地元の養護学校を卒業した２１歳の子が臨時職員として働いており、教育係のような感じでいろいろと教えています。
障害の内容は、下半身機能全廃１級。
知的障害は無く、公務員としての仕事に支障は無いという前提だったのですが、実際には挨拶どころか、会話もスムーズにできないのが現状です。
簡易な書類仕事も、いくら教えても覚えてくれません。
足が不自由という障害に関しては、いくらでもサポートすることは惜しみませんが、
足が不自由＝仕事が出来ない　ではないと思うので、事務的な仕事が出来ないということに関しては、健常者に対してと同様に、厳しく接しています。
しかし、周りからは、「障害があるんだからできなくても仕方が無い　厳しく言ってかわいそう」と言われてしまうことも。。。

でも私は、これからも、足が不自由であることが直接影響しない仕事については、普通の健常者と同じと考え、接していきたいと思うのですが、間違っているでしょうか？
障害をお持ちの方のご意見を聞かせてくださいm(__)m

そんなにイヤならお前がその職場辞めればいいじゃん

>>860
間違ってないよ

>>860
正解

>860
>実際には挨拶どころか、会話もスムーズにできないのが現状です。

手帳や認定級は、あくまで公的に認められた障害だから、上のこの部分ってのは
知能や言語などにも障害を持たれてる方なのではないですか？
で、あるならば、仕事上において、できない部分やスピードが遅いなど
健常者と比べて厳しくってのは、無理があるのでは？

書かれた文章だけでは、実際にどんな障害(級ではなく実際に持たれている障害)があるのかが不明？
>支障は無いという前提だった
と言うことは、実際は下肢障害以外にも、言語などにも障害があるんですよね
だったら〜あなたと同等の仕事をしろって言う方が無理なのでは？

スムーズにできないってのは、何も、スムーズにしたくなくて、してるわけではないと思うから
だったら責めるほうがおかしくない？

障害を持たれてる方に、出切る範囲内で、社会参加をどんどんしてもらうのが主旨でしょう

また、もしも、その人が、本当はやれるのにやっていないならば、
じゃ〜何故やらないのか？きっとその理由だってあるのでは？

まともに動けない人に対して、指導とはいえ、やれやれやれやれのオンパレードで果たして良いのかどうか・・
日々あなたとその方との間で、どんなやりとり、どんな人間関係(信頼関係)なのかも含めてわからないと
なんとも言えないですけどねｗ

ひとつ言えるのは、自由に飛び跳ねて移動できないってのは、考える以上に辛くストレスが溜まるってことだw

まあ、出世はしなくてもいいけど、スキルの積み重ねはしたいもんだ。
一定の分野で健常者に遅れを取らない程度にはね。

外野がよくかわいそうだとか何とか言うが、
結局、関係無いやつが好き勝手言ってるだけ。

教育係を交代するかと言えば、全否定してくるだろうｗ

不当に安い賃金は別だか、全うな給料を取って
仕事ができんのであれば怒鳴られても仕方ない。

怒鳴られても金がもらえるならマシという考え方もある。

考えてみれば>>864の言うことも一理ありますね。
他に障害があるけど障害認定を受けてない可能性がありますね。

下肢障害一級だからそれ以上障害を増やす必要は無いわけだしね。
介護とか受けるつもりの人なら別だけど。

それに面接での嘘なんて健常者でもやるわけだしね。
障害認定受けてなければ、健常といっても問題ないですね。

就職するくらいだから自立しようとする意思はあるんだよな・・・・
公務員の臨時職員試験に学力試験があるのなら、知的はないと考えていいですよね？
学科試験なしなら雇った側のミスかコネだな。

どちらにしろ問題は
＞実際には挨拶どころか、会話もスムーズにできないのが現状です。
簡易な書類仕事も、いくら教えても覚えてくれません。

だな。仮に鬱病も併発してるならそれは仕方がないと割り切るしかないね。
ただの甘えで覚えようとしないのならば、ただの甘ったれです。

一度本人に直接聞いて見るのが一番ですね。
酒にでも誘って酔わせて吐かせたら？

>>860
いや あなた別に間違ってないよ。
世の中の会社の人間がみんな、ﾎﾝﾄに貴方みたいな考え方を持っていたとしたら「障害者の社会参加」ってもっと進んでいると思いますよ。いやﾎﾝﾄに

甘やかせろっことじゃなくて、身体的に無理ならば？できないってこと

給料うんぬんは、雇い主と雇用者が決めることだから
雇われている人が、あいつの給料、高い安いってのは全くナンセンスｗ

雇用するしないは、企業なり自治体の判断なんだから
問題があるんだったら、上司や人事部に声を大にして言うべし！
ただし、筋が通らない文句ならば賛同する人らは少ないかとｗ

俺も〜一度ゆっくりとお話しをしてみたらと思うぞ
むろん、プライベートで

>>860
本当に知的障害が無いんだったら、単に甘やかされて育ってきただけ
障害がどうのこうのじゃなくて、その人の性格とか自覚の問題だと思う

てかそんなに気を遣わなくてもいい気がするけど

身体障害も何かしら健常者とはずれてるところが多いんだよね。

>>860
間違ってないと思いますよ。
むしろ丁寧過ぎるくらいよくやっていると思います。
自分の場合、社内で障害者１号だった為、
無視や陰口、嫌がらせなど沢山うけました。
仕事上で自分にアドバイスをしてくれる人がいるなんて羨ましい。

>>860
前の会社だけど、そういう子の場合、親御さんに電話して再度、障害内容を確認する上司がいたよ。
一度、「理解力が少し足りないところがあるようですが、ご家庭ではどうですか？
今まで何か注意されたことはありませんか？」と電話して聞いてみたらどうでしょう。

うちの上司が何度か確かめた結果、本当のことを言い出す親もいましたからね。
その子は叱られると泣いてばかりいました。周りの社員も困ってたと思います。

皆さんの貴重なご意見、ありがとうございます。

臨時職員とはいえ、公務員と言う職務の性質上、現時点ではまだ、知的障害及び精神障害の方の雇用はしておりません。
市民への対応や、公的書類も扱いますから。。。
そのため、知的障害や言語障害等が無いことは、人事の方で確認しております。

任せられている仕事の内容は、健常の臨時職員と全く変わりません。
もちろん、荷物を運んだり…といったことは、周りが変わりにやるようにしています。

覚えがいい悪い、仕事のペースの速い遅いなどは、個人差があるものです。
しかし、その子が車いすであることとイコールでは無いと思うのです。
車いすだから覚えられない。車いすだから事務処理が遅い。と、周りが決めてかかり、仕事を任せないようにすることは、何か違うと感じます。

そして、仕事を任せている以上、何度もミスがあれば、健常者へのそれと同じように注意もするし、少し厳しく言うこともあります。
今までの経験が少ないせいか、人とのコミュニケーションがうまくとれず、「人に仕事を頼む時には、お願いしますと声をかけよう！」と、基本的な指導をすることもあります。
ただ、それを、「障害者なのにかわいそう」と言う、周りの職員に苛立ちを覚えるのです。
たとえ、その子の足が不自由でなかったとしても、私は同じように注意するでしょう。

障害者と言っても、体の一部に障害があるだけで、その他の部分では私達となんら変わりません。
障害のある部分に関して無理を強いている訳ではないのですから。
知的障害のないその子に、仕事ができないのは当たり前、はおかしな話です。

「障害者には何もやらせなければいい。いるだけで障害者の雇用率がアップする」という上司もいますが、
しかし、それでは障害者を雇用する本来の意図からずれていると思うのです。

ここで言うことではなかったのかも知れませんが。。。
長々とスミマセン。

>874
足以外に、いわゆる障害が全くなければ注意もいいと思いますよ
ただ〜書かれてるように、彼に職務経験が無いならば
自分から進んで人と触れ合う経験も少ない人ないんだろうね

とすると、健常者の仕事できないケースと同じような対応方法では
結果として、本人が変わるかどうか・・

いずれにしても、文面からは、ちゃんと本人の事を考えているようだけど
ただイラつくって点は・・・・ちょっと配慮が足りてない部分もあると思うよ

議論をするならば本人ではなく、周りの人たちと、強く意見交換する場を設けてみたら？
障害者の甘えと、障害者ならではの葛藤(苦しみ)の中で、どうやって、前向きに解決できるのかどうか
なかなか難しいとは思うけど、障害者と向かい合う人生経験もひとつのラッキーぐらいに捕らえて
頑張ってくださいね

メンドクサイと考えるか、よっしゃ〜やる気をどう出させてみるか！　と楽しむかw
この手のトラブルは、人事も回りも専門家も、どんどん解決策ねるのに巻き込んだほうがいいよ。
ふたりだけで向き合っていても、ケンカになるだけだからねw

>>874
素晴らしす


うちの上司が手帳を持てないレベルの障害で、
それでも頑張っててすごいと思ったよ。

都内在住で中途障害の１級で車椅子・上肢も障害ありで４０歳・高卒のオレは
３０社位履歴書送ったけど全滅。
ハロワからも合同面接会にも行ったけど、履歴書受け取って終わり、履歴書
返送のみで事後連絡無しなんてザラ。

公務員の障害者枠も年齢制限でアウト。
年金とカミさんのパート収入でかろうじて食っていけるだけだ。
訳合って都営住宅にも入れない。家賃が高いのが厳しい。

ＰＣスキルとか無いし、事務職経験も無い。厳しいのは承知のうえだ。
それでも働きたい。カミさん楽させてやりたいな。

障害者じゃなくても厳しいだろなその状況じゃ。

>>877
あなたみたいな人雇って一体企業や周囲の人はなんのメリットがあるの？
純粋にそれ聞きたい…
高卒の18歳派遣で美人のそこそこPCスキルある女の子にお茶くみと受付と簡単な入力事務をやらせたほうがどう考えてもお得。
あるいは大卒の健常者の男子雇って営業の一番きつい部署に錆残、錆勤やらせまくってこき使ったほうがお得。
すぐ結婚退職しそうな有名私立女子大の美人を契約で雇って、とっとと寿退社してもらったほうが企業はお得。
事務職経験もないPCスキルもない40歳のおっさんなんて健常者だってお断りだよ。
営業一筋で生きてきた健常者のおっさんが顧客連れて来ることを条件に転職とかだってマレだよ。
…家で内職してたほうがいいんじゃないの？

>>860

理屈は間違ってないよね。

ただ、下半身麻痺の車椅子の自分が健常者の中でどれだけ惨めか…というのも理解してあげてほしい。

気持ちが卑屈になってるんだよ。人と話す事も恐れてしまっているのかもしれない。


確かにいつまでもそういう気持ちでいるばかりではいけないが、まだそこから抜け出せずにいるのかも。

あなたがそのきっかけになって心をほぐしてあげてください。

それは、その人のためだとか思わずに、あなたの人間性のスキルアップだとおもえばいいのです。
お互いの利点として。

突っ込みありがとう。
元々整備士なんで、頭より技術な職場にしかいなかったんだよな。
ＰＣスキルとか勉強しておけばよかったと後悔してるよ。
たしかにこんな奴雇ったってメリット０に近いしね。
それは自分で実感してるんだ。現場職ってツブシがきかねえなぁってさ。
細々と食いつないで行くよ。

転職・就職活動してる障害者のみんな、がんばれよ。

>>860>>874
相手は女性ですか？それとも男性？

>>881
PCのスキル無かったら、職訓行って習ったら？

PCなんてわからんの一点張りで欝になってる俺の親父に似てるね。

分からない以前に学ぶ努力をしない。
空いた口がふさがらないよ。

一応公務員だからクビにはなってないけど。

こういう人には何言っても無駄っぽいよ。
少なくとも俺の親父だけどｗ

>>881
パソコンのスキル…外資のITは資格持ってたら実務経験なくてもSE雇うがそれは20代だったらの話し。
40過ぎのおっさんが必死こいて資格とったところで採用なんぞしない。
20代新卒の障害者と健常者の女を採るよ。女はすぐ結婚退職するしな。
簿記１級とったところで商業高校出た健常者か障害者の女の子に最低賃金与えてこき使ったほうがおっさん雇うより企業にメリットはある。
工業簿記１級で経理事務一筋で管理職経験１０年以上の障害者のおっさんならば自分の会社にもいるけど
そういう人って「たまたま不幸な事故で障害者になってしまっただけの優秀な労働者」だから企業にはちゃんとメリットがある。

こちらで皆さんのご意見を聞かせていただき、とても勉強になりました。
私は、重度の先天性の障害を持つ方と接する機会が初めてであったため、皆さんのおっしゃるように、配慮不足や、間違った接し方をしている点も多々あったのだろうと反省しました。。。

障害を持ってらっしゃる方が、たくさんの努力と苦悩を重ね、社会へ出て働こう！とされているのですから、
それを受け入れる私達健常者の側も、それを理解する努力と苦労は、決して惜しんではならないのだと思いました。

“特別扱いする”ことではなく、“障害への配慮をする”ということ。
その“配慮”とは、障害があるという身体の一部分だけを指すのではなく、“心”への配慮が大切なのだということ。

私は、ただ健常者であるというだけで、まだまだ未熟者です。
車いすの同僚である、その子と一緒に、少しずつ成長していけるよう、頑張りたいと思います！

あんまり自分を責めないようにしなさいよ
リハビリ施設じゃないんだからその辺は割り切ってしまってもいいと思いますけどね
「その子」には職場とはどういう所かが理解できていないんじゃないかと思います
まあ、障害者の接し方を経験することはこの先損にはならないだろうけど
あんまりそればっかりだとあなたがつぶれてしまいますよ
先天性であれば住んでた世界が違うんだから合わせる必要はありません
配慮は必要でしょうが遠慮は無用です。
職場が回らなくなります。

まあ、最初はそんなもんじゃないの？

障害があるだけで配慮されるのなら目に見えない糖尿とか難病のひとはどうすんの？
そうやって職場で配慮すればするほど可哀想だけど「障害者のひと」は浮くよ。
内部疾患の手帳のない人たちってネチっこいからねえｗ

糖尿なんざ重大な病気にはならないよ

糖尿病は軽症の部類

＞内部疾患の手帳のない人たちってネチっこいからねえｗ

我慢に我慢を重ねてると思うけど。
障害のことを職場に言ったら、解雇されかねないし。

糖尿病とか意味分からんことで手帳だすかあほｗｗ

糖尿も1型の人は結構非常識な人が多いからね。

糖尿型の腎不全患者は結構いるぜ。
ちなみに普通の腎不全よりケアが大変。食事療法もより困難。

それで？　だからなに？

2chでパチンコの大手、株式会社マルハン(代表取締役会長　韓 昌 祐、代表取締役社長　鈴木 嘉和、代表取締役副社長　韓 裕)
のスレで ホルコンや遠隔や桜などについて書き込むと工作員(渋谷マルハン社員、マルハンに依頼されたネット工作会社）(仮）
がやってきてスレを荒らしてスレを機能停止させます。(大量のコピペを連投するのでコピペ馬鹿と呼ばれている)
↓↓工作員の荒らしのやり方↓↓
2007/11/03(土)ID:b+XZQwwt0
マルハン難波店http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1146755003/417
マルハン総合スレッドhttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/413-416
MPT渋谷パート9http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1197771701/9
2007/11/14(水)ID:IQ2W+BsJ0　2007/11/15(木)ID:Fi5mVWm/0
マルハン総合スレッド ９http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/486-488
マルハン難波店http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1146755003/434-437
ガイア（笑）http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1178977365/490-492
ガイア正社員友の会http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188211786/134-138

工作員に荒らされ機能停止したスレ
■■■■マルハン総合スレッド ９■■■■http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/
【山崎】MPT渋谷パート9【シャネル】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1197771701
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合ｽﾚ【18発目】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188885488
MPT渋谷はマルハン・パチンコ・タワー渋谷の略です。

パチンコ産業は荒らすことでレスとレスの間を空けて読む気をなくさせたり
マネーロンダリング、さくら、ホルコン、遠隔、などの風評被害を最小限に抑えようとしてる。

新スレ→○○○マルハンパチンコタワー渋谷パート１０○○○
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1201304777/l50

だから手帳くれって？しらねーよ。

>886

その子は役所試験に合格したのかしら？
今時そういう仕事につきたい人はたくさん居るのに
手間がかかるような障害者がありつけるなんて。

　彼女も人間の一人だからね^^

車椅子ならデスクワークには問題ないでしょ。

障害枠で応募→書類選考が簡単に通る→面接→お祈り

この繰り返しをしてる人は企業側が



”最初から雇用する予定がないけど、罰金対策で面接だけやっている”



と疑っった方が良いぞ。ソースはコレ
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1170762540/63

最悪だよな、コレ

おっと、ショックのせいか　っ　が一つ大杉たｗ

>>902
まあ、それがほんとのところだろうな
合同面接会に行ってもそんな感じだったし

>>904
落とすつもりで面接だけする会社ってどこからお金もらえるのかな？ハロワ経由ならハロワ？
対策もなにも雇わないと国からお金もらえないんじゃないの？

罰金対策で落とす気なのに面接だけして企業に本当にお金入るの？

もう法定雇用率はクリアしてるんだろうよ
それで「うちは障害者雇用も積極的に推進してます」って
世間に見せたいからだろ。

クリアしてるなら体裁と使える人探しかな？
本当に使える人なら歓迎されるだろうし、
今後の足りなくなった時の保険にもなるじゃん。

だからまぁ、簡単には入れないと思うよ。

　てか役立たず雇ってもしょーがないじやん

じゃんが、ちゃんと打てない人も雇ってもしょーがないじゃん　ですね

>>908
都会に憧れる田舎もの
無理にじゃんを使わなくていい

若い新卒の障害者で優秀で資格をもってるのならばどこの企業でもとるだろうが、40過ぎの無資格なんて無理だろうな。
人生を舐めてる…健常者の不動産の若い営業でも宅建くらい持ってるのに…
40年間一体何をしてたんだろう…

つか、今までどんな仕事してたわけ？
４０まで行ってたらそこそこ職歴あるでしょうに

世の中の底辺といわれる医療系営業マンですら資格はいくつか取らされるのだが…
４０まで何をしてたんだ？色んな意味で気になる…
どこの会社に勤めても零細であれ大企業であれ資格は会社から強要されてとらされるもんだよ。

>>902
ニセ求人はサーナでも有るな。

>>911
高望みしないでパートで働けばいいと思うよ。パートで一日8時間、週5日
働けば月10万は稼げる。パート代+障害年金+カミサンのパート代でなんとか
やってけるんじゃないか。

そのパート代と年金があれば1人でも生きていけますが、何か？

年金ってずっと出るものなのか？
そういう種類ならば安穏と構えていればいいだろうがね

>>915
パートは女性優遇

>>911-913
中途障害者だと、今まで培った技術が役に立たなくなったり
元現場仕事の職人はどうすればいい？

つらー

>>919
俺も同じ悩み持ってる
沢山資格とったのに、今となっては使えないものばかり
作業環境測定士、公害防止管理者、衛星管理者、危険物取扱、毒劇物、他
でも、一番つらいのが自動二輪かな。
バイクに乗れないのがつらい

俺も中途障害で今までの資格が全部パァだよ
工業系の学校出て機械関係の仕事しかしてこなかった
今更、障害者枠で事務仕事なんかやれねーよ
年金あるから仕事しねーけどなww

　じゃあオレとソープ行くか？^^

>>917
打ち切られるよ、俺は3年貰ったが

障害の程度が改善したんだろ？

>>922
事務は女性優遇

↑そんな話ばっかしやなｗ
じゃあ男は何すりゃ良いの？ｗ 仕事

>>927
ヒント　パン

　山崎パンか？　工場か？

自宅で月収１００万円
http://chat.oiran.org/

>>929
ピーター

>>919>>920>>921
不慮の出来事に備えてリスクマネジメントしてないのが悪いな。

リスクヘッジやリスクマネージメントなんてしないだろう。。。

障害者になってから、ああ、なんて潰しの利かない仕事なんだろう
とかって思うんだろ。

ピーターさっき「きよしこの夜」に出ていた

>>927
SE

>>935
比較的ゆるい外資だって転職にも年齢制限あるよ。
ＭＡＸ働いて潰れても文句言わない人間を雇うし、女性でも男性でも雇うが
障害者で権利がどうのとかこく文句ﾀﾚなど採用されない。
SEやるんなら気合入れて潰れない自己管理能力と超人的な体力が必要だし。

>>935
障害者でＳＥやっていけるか？
健常者でも、超長時間労働の激務で、うつ病多発地帯なのに

ツンボはKYだからうつ病なんか関係なんか関係ないからいいんじゃない？

>>938
ちょうどおまいのＩＤがＫＹで笑ったｗ
タイムリーだなｗｗ

障害者雇用促進法をクリアしていない会社

http://www.dpi-japan.org/3issues/3-6koyou/list/00.htm

>>937
ＳＥはろうあ者が多い

ＳＥって基本的に何すんの？ｗ プログラマーか？
興味が持てんから、何してる仕事なのか解らんわｗ
でもそれだと仕事できんのだろ？ｗｗｗ

SEなんてやめとけ。まぁ、SEもピンきりだけど、基本的には使い捨ての若いうち
しか使えない職業だな。PGでなければ、基本は書類書きだな。決まりきったこと
やらんので、毎回頭を悩ませる・・・

ＳＥなんて辞めときなよ。健常者の使い物になる子でも職がないからあきらめて就くようなどうしようもない職だよ。
ＰＧも相当見ててきついしな…
経理で決算時だけ錆残錆勤耐えて、安い時給でこき使われたほうがﾏｼだよ。
↑女の子の場合ね…男性は管理職しか採用しないから未経験者なんて採用されない。
上司に尻尾ふれて要領よくて資格じゃらじゃら持ってて社員の誰とでも仲良くなれる人なら総務がｵｽｽﾒ。
内部疾患なら健常者枠でアパレル入って、語学幾つかできますとか騒げばまあまあ楽な内勤には回してもらえる。
（ＳＥよりなんぼかﾏｼというだけの世界だが…）