株式会社アプロについて

アプロに就職しようか考えています。ＷＥＢで調べただけではどんな会社か
解らないんで、詳しい方のレスお待ちしています。

会社は派遣じゃないって言ってるけど、派遣会社です。はい。

俺は　ハイテック→ハイテックアプロ→アプロと３世代を見てきた。
分社分裂で、一部の社員は事務所ごとバンテクノに移ったのも見た。
クリスタルの動きは単細胞分裂をするので、観察していると面白い。

派遣会社でも、人材登録の派遣じゃなく、アプロの正社員さんなので、
派遣先が無く、所属する事務所内で女子事務員さんと遊んでいても、
ある程度の給料は支給されると聞いた。（遊びの内容は聞かなかった）

だから、真面目に派遣されている人の稼ぎのピンハネ率も高いって。
さらには、クリスタルへの上納金もあるそうで、真面目に働いても
給料が安ってさ。（事務所で遊んでいてる方が賢い生き方では？）

あ、自作自演の奴にマジレスしてしまった。俺としたことが......

それが自作自演やね

アプロは社名だけでなく、所長も営業社員も技術社員もしょっちゅう変わります。

HPにでてる方たちの話はどうなんですか？

このＨＰには「アプロ」や、親会社の「クリスタルグループ」のことがよく書かれています。
内容的には、会社に対して批判的すぎるような気がしますが、だいたいのことは、事実であると思います。

勤務地とお仕事は選べるの？
定例会ってどんなことをするんですか？

勤務地は、一応希望は聞くけど、新卒の場合は何処でも行く覚悟はしておいたほうが良いでしょう。
お仕事は、これもまた希望は聞くけど、専門が機械の人が電気のお仕事してたりすることも少なくはないです。選べないというか…運もあります。
定例会は、マネジャー会（派遣先の会社のリーダー的な人が営業所に集って会議）での議題内容を技術社員に伝える事が主です。

残業代１００％でます。って求人に出てるけど、
勘ぐると出ないってことですか？

営業や事務の人のことはよく分かりませんが、私（技術社員）は残業手当と休日手当はちゃんと頂いています。

ＩＤ　ＴＥＳＴ

おれ、前に働いてたよ。
何でも聞いてくれ。

中途入社を検討してるんですけど…
給料＝基本給＋職務担当手当＋勤務地手当＋資格手当ってところですかね。
基本給はめちゃ低く押さえ込んで、手当を加えて前職の給料と同じ額にするんですか？
入寮補助手当ってのも気になります。

>>13
差し支えなければ教えていただけませんか。
なぜ辞められたのですか？

14

毎月の給料は基本給＋職務担当手当＋勤務地手当＋資格手当+残業代+通勤手当です。
ただ基本給は低めなので賞与はその分目減りしますね。
ちなみにボーナスは基本給+職務担当手当×1.7とかでした。
上を見ればキリがないですが私の年齢（30前）では
給与、賞与ともビックリするほど低くはなかったです。

寮は個人の負担が家賃の8割、で営業所がその8割の5割負担です。
これは営業所単位で違ってるかも？
で、寮に入ってるやつは地域手当が半額になります。

辞めた理由は転職の第一希望の会社受けたら受かったから。
受からなかったらまだアプロにいたかも。
でも将来不安だから、いずれかのタイミングでは辞めてましたけどね。
少なくとも私の場合、アプロでの経験というか業務内容を評価されて
今の会社に採用されました。
運が良かったです。

>>15
この会社をうまく利用されたのですね。
参考になりました。
自分も利用してみようかとおもいます。

>>16

入社、希望されるんですか？
あまりお勧めは出来ませんけど･･･。
運と実力で高度な技術に携われれば
次ぎへのステップになりますが
こんな景気だし派遣系は不安ですね。

今の会社にもクリスタル系の人が多数来てましたが、
景気悪化してきて全員切られました。
ま、もともとそういう会社って割り切れればいいんですが、
ちょっと前まで私も同じ立場だったので胸が痛いですね。

>>17
あまりお勧めは出来ませんけど･･･。
↑めちゃ気になるんですが...

＞１８
入ればわかるよ

>>18

だってやっぱり派遣ですからね。
他の企業で働くってなんか居心地悪いですよ。
良い仕事もらえればいいですが、
コアな部分には入っていけないのが殆どのような気がします。

配属先の人も都合が良ければ「仲間だから」って顔をして
都合が悪くなると「俺らとは別会社だから」って顔をします。

あくまでも私個人の意見ですが、今より良い給料を貰えるとしても
戻りたくないですね。

18さんは何か得意な分野でもお持ちなんですか？
そういうのがあればこの会社を上手く利用できるかもしれませんね。

>>17
組込みマイコンのシステム設計の経験がありますが、得意分野ではないです。
この会社に賭けてみようかと思いましたが、検討しなおします。
１７さん、どうもです。

>>21
14さんにとって良い選択が出来るといいですね。

どんな会社でもそうですが、良い面も悪い面もありますからね。
もしなにかありましたらまたここで聞いて下さい。

地方営業所の技術者だと、結構ドキュソな思いをしてこき使われるだけかもしれんが、
今のオレはアノ手コノ手を駆使してガッポリ稼がせてもらってるよ。
基本的に技術社員は、客先での業務において変更作業(残業)を行わないと残業代がつかないけど、
客先での残業はほぼゼロで、アプロ自体から残業代をガッポリ騙し取ってるよ！(藁
ま、言い換えれば、アイデア次第ではいくらでも会社の上層部を騙せるってことだね。
ろくにPCの使い方も知らない業務社員ばかりの会社なんだから、騙すのは朝飯前ってなもんさ。
栗Ｇ自体が詐欺みたいな会社なんだから、社員が会社に詐欺を働いてもバレなきゃＯＫでしょ〜。

栗Ｇは社員を利用することしか考えていないんだから、こちらとしても利用されているフリして
実は会社をフルに利用しようってのがオレの目論見さ。
ま、ムシれるだけムシって、利用するだけ利用したらオサラバするけどね。

ここって何してる会社？

age

９月はアプロの待機している技術社員が１００人こえたらしい……

↓のHPにある加護のバナークリックしてみ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
http://www5d.biglobe.ne.jp/~musume/

>>26
漏れも100人のうちの一人。(笑)

>>26
横浜営業所が、もっともアツイらしいっす。
横浜は広いとはいえ、３〜４０人も戻ってくれば・・・。
利用されているんだかどうか分からないキャリアスペースの場所を
空けるために、あぶれる技術社員を他の比較的出戻りが少ない営業所
へ出勤させているんだって。
ある某営業マンが言っていたが、
”横浜の宮○部長がこっちたりねぇ〜時、タマ押さえちゃうんだもん。
　だから出戻りラッシュなんだよねぇ〜。
　いまさら、虫がよすぎんだよっ！！！”
って、言ってました。

>>29
ごもっとも。
んでもって、横浜の技術者は待機期間長期者が溢れているのにもかかわらず、
他所の営業所の待機社員を無理やり横浜に引っ張るんだよね。
だから横浜の待機社員は永久に減らない。
関東圏の営業所では、宮○包囲網を敷いているみたいだね。

売り上げ上がってあたりまえだね。

＞元アプロ平塚関係者
転勤したのか？それとも転職済みなのか？
転職済みならもっとネタを提供してくれYO!

ウソこけ〜、待機者が１００人もいるわけないでしょ。

１００人っつうと１割近くない？

このご時世、一割の待機社員は不思議なことではない。
でも、一営業所百人はありえない。

待機社員が１００人超えたというのは、アプロすべての営業所の合計人数です。
次の派遣先が決まっていて、待機している人も含めた人数です。

アプロなみえさん。
それならわかります。
ところでサヤマは元気にしとりますか？

>>37
大手苦へ逝ったよ

age

>>1
ひどい会社だよ。人生諦められるよ・・・

同じ派遣社員なのにマネージャーって役職あって
ウザイし機能してない
アプロしか居るところがないバカが選ばれる

そーいうマネジャは、ほとんどフルキャストに逝った。
このあいだバタリ会ったら、何にも変わらないってぼやいてた。
残業つかなくなったってよ。
どーせ客からはとるクセにさ！

>>40
悲観してるようですが、具体的な情報希望！

栗系にいたけど。。。
君ら本当にそれでいいの？
中には、素晴らしい人材もいるのに（まれに）
何故やめないのか？
まぁ、それなりの人は、それなりのサラリーを貰っているみたいだからねぇ。。。

今は、やめて本当に良かったと思っています♪

みんな、さっさと、自分の未来考えた方がええで！！！

情報前後するけど、わっちは、
栗系を　ハイテッ○屋　→　ハイテック・xxx　→　バンテク○　→　（また）ハイテック・ｘｘｘ　　→
と渡り歩いた。。。

長くなるので、やめるけど。とにかく、やめとけ！
まれに例外（私も例外だけど）あるけど、人生の無駄。
就職活動頑張るべし。

私は、運良く今は、大手メーカに入り、来年結婚します。
これでこそ、人生だ。

あげ

44さんは営業だった？
技術はまだいいとして営業は大変そうだよね。

４４＞
結局、うまく栗を利用したってことじゃない？
栗での職歴があったからこそ大手メーカーに入れたんじゃん！
つーか、大手メーカに入ったとしても、末はリストラ対象だろ。
ましてや扶養家族かかえてなんて・・・
３，４年後に復帰されることを心よりお待ちしております。

アプロの派遣で何のスキルが身に付くの・・・
さしたことしてないのに・・・

>>48
まぁそうとも限らないっしょ。
スキル身に付くかどうかは配属先＋配属先の担当者によるって。

あなた〜
お食事にします？
それとも、ア・プ・ロ♥

派遣業界って、こんな景気だから切られる場合も多いけど
考え方変えればこんな状況の時に繁盛する場合もあるよね。

アプロ犬

アプロ11号月面到着！

age

元平塚営業所の元営業、あ○のくんの情報求む！
突然いなくなったおかげで、ユーザーから風当たり強いｘ２。
彼は一体どこで何をしているのでしょーか？？？

フルキャストウィズじゃないの？

また社長が変わったらしいな・・・
オオ○ミは公私混同だったからクビになったのかな？
詳細きぼ〜ん

age

なんか　給料安いって！！

どうよ！偽つんく

Javaアプロ

アプロ某営業所から、とある同業他社に、
転職しました。

アプロに戻りたいのですが給料はやはり下がるでしょうか？

営業所が採用に苦労しているらしいですが
同業他社から引き抜きとかは考えないのでしょうか

>>63
低レヴェル人な人が多いので引き抜きは考えておりません。

iアプロ

っちゅうか、この不況で栗は、のびるのか？沈むのか？

上司がアホやから仕事でけへん！

ベンチがアホやから野球でけへん！

便器がアホやからうんこでけへん！

>>67-69
ＩＤ全部同じだ。
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝだな。

福岡営業所って最近できたんだろ。所長はなんて言うんだい？

関係あらへん！

東京のデザインセンターだったかで見るみたい・・・（のばなし？）

あげ

アプロ社内で経歴詐称事件が発覚！
営業社員を中途採用するのにいちいち栗オーナーに稟議を掛ける必要があるらしく、
採用した営業マンが、過去の営業としての経歴が薄い人材のため、採用後にその人材の
経歴を誤魔化しているらしい。

もう何でもアリだな、この会社は・・・。
だから素人集団っていわれるんだろうね。

みんなでフルキャストに転職しよう！

フルキャストは訴えられてるんじゃ・・・。
行った人だまされたとか言ってる人もいたけど誰か詳しく知らない？

マジ？
フルキャストウィズ？

元平塚営業所の所長（川○次長）が訴えられるって聞いてた。
フルキャストも入るんじゃ？
たくさん引きつれていったから・・・
当時のマネージャーも行ったらしいよ。
フルキャストについてはあんまり良いうわさ無かった。
アプロにいた時聞いた話で今は、知らないけど

○下？
顔面が凸凹の？

凸凹の！

なんであんな顔に？

元平塚の営業・あまのくんの情報求む！
異動先、連絡先、なんでも可。
よろしくお願いします。

福岡アプロで登録した。

担当の営業が独立した様子・・・。

半年以上なんの連絡も無い。

自分の登録情報がどこへ所属しているのかわからない。

↑最近はいった人？
たぶん東京営業所だと思うけど福岡って労務のおじいちゃんがいない？
その人に聞けばわかる→いなければ東京営業所の所長に聞く

>>85
4月の終わりに登録した。

5月には自分を担当した営業が、新しい会社を興していた。

面接を設定しますからと言われたきり、何の連絡も無いので、
他の会社で活動中。

登録無かったことにしてください！！
と、言いたい・・・。

↑アプロという会社のいいかげんさがよくわかりますね。

新しい会社の名前はダイナリイ。
ただ、今も存続しているかは不明。

>>88
もう、会社が無くなった可能性大なり。

先日、某営業所の全体出社日にて。
楠○…あぶれてるタマ（技術社員）、栗のアミューズメント（ゲーセン関係？）
　　　送り込む計画しようかぁ〜

栗って、アミューズメント関連にも手を出してるの？？？
情報求む。

↑亀が言ってた？

この会社のハローワークの求人内容はウソばっかり。
とくに勤務地は当営業所だって。。
偽装請負の会社だから全国各地の取引先にきまってるじゃん。
騙されて面接にいったら、勤務先は実は。。で話しが始まるって
わけ。

http://us.f1.yahoofs.com/users/49ef2b01/bc/index.html?bchxwK8AOgqes9Q7

今度、アプロの面接受けようかと思っているんですが、
実際は派遣と言うのはわかったのですが、具体的にはどんな仕事を
するのでしょうか？
私、基本情報処理落ちるぐらいのレベルですが、勤まるのでしょうか？
ご存じの方、教えてください。

業種は選べません。
仕事は、雑用ばっかりです。

仲間は資材部に配属されてるやついる。

ひまじゃー

友人が新卒で、この会社に行くことを決めたそうです。
止めたのですが...
内定式の際「内定式や研修の交通費は、初任給に含んで支給する」
と言われたようなのですが、本当に支給されるような
会社なのですか？
このスレを読んでいると、もっと強く止めてやったほうが
良かったんではないかと思ってしまいました。

>>98
こんな人貸し業の会社が内定式や研修の交通費を出す
とは考えられない！！

栗グループの版てくの。
待機中の社員は、無条件で給料４０％カットとのこと。
全国で約１５０人の待機者がいるそうな。
と、版てくのの技術社員が言ってた。
あぷろもボチボチそーなるのかな???

さてとぼちぼちっと辞めとくかな
良い話があれば紹介してくれ
ハード方面なら何でもできるぞ

アプロのあるお偉いさんのお話。
”全国的に地域格差が無くなってきた。地域手当を削除するのじゃっ!!!”
って、おい。
本当にそう思う???

>>102
まじで？
それってキッツイね。

顔が凸凹ですねー

職安でアプロの求人票（技術）がありましたので応募しようかとおもいます。やめたほうが良いでしょうか？

>>105
是非、やめとけ。

凸
凹
で
も
い
い
じゃ
な
い
か

凸
凹
は
ア
カ
ン
や
ろ

情報技術者管理名簿って、登録会社の方で作成するんでないの？

いきなり、これ作ってくれって、ＦＡＸ一枚送って。

今まで何社か派遣会社登録したけど、半年放置された挙句、
自社の書類らしき物まで作らせるなんて・・。

仕事が欲しい弱みで、作ってしまったが・・・。

いまだに担当者は名乗りもしない。当然聞きもしないが。

１０６さん、アプロはこんなとこ。

同じグループ会社のテクシアも説明聞いたら、モーレツに胡散臭い。
しかし、ぜひ行って仕事したい会社の請負？派遣？枠を持っているので、
胡散臭いが、選択肢の一つから捨てれない。
地方はシステム求人厳しい・・・。
しかし、胡散臭さ満載なので、まだ面接には行っていない。

110get?

面接受けてきました。求人票には、アプロの事務所のある場所が勤務場所と
なっていたのですが、実際には派遣でした。週休二日制となっていますが、
派遣先に準ずるのですから、休みも分かりません。
でも、このご時世ですから、お願いしますと言って帰ってきました。

アプロの給料って、基本給安いですね。諸手当で世間並みにしている。

アプロから、今日、採用したいとの連絡を受けました。受かった。万歳。
いい会社だといいな！

１１３ですが、採用担当者は、うちは派遣ではありません。技術者は正社員
ですから、と言っていました。

>>114
うん、派遣会社じゃないからね。偽装請負会社だからさ。
後悔したくなかったら丁重に辞退しておきな。

顔が凸凹になるぞ！
辞めとけ！

>>113　これから業打ち？いっぱつで決まれば良いけどね．．．
客先が、えっらい地方とかだと引越しだね。

>>113
後悔するぞ！

＞＞１１３
世の中には運の悪い人もいる。

顔が凸凹になってしまうぞ！

通勤時間１．５時間以内の会社でお願いしますと言ってあります。
転居はしなくてもすむんじゃないかと・・・。

あぷろは全国ネット。関西希望が北関東と静岡紹介。
静岡で約一年打つ発病でやめた
社員契約だから会社の売り込みに逆らえない、
>>121が首都圏か北関東だったら何とかなるかも
会社はそこそこ親切

私は静岡県在住です。

>>121　寮から通勤時間1.5時間以内も含むってことですよね？
そう考えていますよね？

家から１．５時間、としか考えていません。採用担当者にも、そう話しています。
口約束ですが・・・。

アプロに登録して、こんな酷い目にあった、という実体験が聞きたいです。
お願いします。

>>126

ヒドイことは、そんなに派遣元会社（メイテックVSアプロ）によって差はない。
技術系派遣（設計とか）だと派遣先企業に、もっと言えば派遣先のプロパー次第。
またーり仕事する派遣もいるし、屋上で携帯＆タバコの派遣もいる。
まじめそうにする（けっして真面目に仕事しない）。
全力を使わない（言われた事をゆっくりする）
休まない
友達を作る（愚痴のいえる仲）

雪の富士山はどうだ

旧サーバー名：
opro.co.jp
（ここは閉鎖。ハイテックと同じIPアドレスを使っていました。上位プロバイダーは株式会社パワードコムです）
クリスタルグループのリンク集、相当古いです。(^_^;)
早くリンク変えろって言いたいです。

http://www.new-apro.co.jp/

新しいアドレスはここです。
ちなみに上位プロバイダーはKDDIです。

会社を良くしたいという提案はドンドン言ってください。

>>125
口約束ですが・・・　　　　　　　　こわッ！

>>130
あなたが新卒でほとんど技術がないか、
同行でも使える技術なら問題ないけど
ある設計分野（ＬＳＩ回路）とかだったら
派遣先も限られテル、中途入社から同業他社に派遣されれば
おのずと限られてくるでしょう。
派遣会社の営業は、あなたをできるだけ高く売り込みたいので
栗Ｇの売上至上主義に基づき
あなたの経験を高くしたいから遠くでも堂々と売り込みます。

あでことかなら断れますが、アプロの社員となったら
営業のナスがままの派遣先になります。

給料が安くてもいいから地元、って大アマ

プルー、プルー、ガチャ
はい、クリスタルグループ○○○でございます。
当社は派遣ではありません業務請負です。
いい年こいたおっさんがペラペラ嘘を言うんじゃないの。

おっさんだから嘘つけるんじゃない？

TSTについて　教えて頂戴
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/996843839/49
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/996843839/53
ここの49と53に栗Gの実態書いてあるよ。

昨日職安に言ったらいつもあるアプロの求人票がなくなっていた。
もう募集おわったのかな？

＠栗系から身を守る方法。

＠人材銀行に登録の際は条件欄には派遣、請負不可と書きましょう。
＠偽装請負業者があなたの技術力で一儲けしようと狙っています。

アプロ辞めました。
お世話になった企業に、ここのアドレスを教えておきました。

>>136
私もそうしました。（本当）
いつまでも派遣社員と請負なんてやってられませんからね。

これほど最悪な会社は、なかなかないだろ。

アプロの業務案内に，以下の文が載っていたけどどうよ？事実を書いてる？
平成１１年４月入社の大卒者の文章です。一応、一流大学ですね。

私が初めてアウトソーシングという言葉を聞いたのは、去年の就職活動中
でした。しかし、なかなか将来の方向性を絞りきれずに困っていたのです。
そんな時、たまたま出席した会社説明会で問題は全て解決しました。
それがアプロとの出会いでした。「アプロならいろいろなものの研究、設計、
開発にたずさわることができるんだ。」これだ、と思いました。携帯電話、
テレビ、自動車などさまざまなプロジェクトに関わることで、より幅広い
知識、技術を身につけることができます。アプロ社内でも資格の勉強会、
ＣＡＤ講習など技術者がスキルアップする環境が整っています。多種類
のＣＡＤを使えてうらやましがられることもあったぐらいです。さあ、
これを読んでいるそこのアナタ！とりあえず、いえ、なにはなくとも
アプロへ！

>>140
この文章を書いている人には致命的な欠点があります
1.アウトソーシングはスペシャリストによって外注することに意味がある
2.ＣＡＤ講習会は社内ではなくても外部でも十分存在する
3.「多種類のＣＡＤを使えて」とは書いてあるが「使いこなせてる」とは書いてない＝触れただけ
つまりは自分でアウトソーシングというものを調べずに
会社説明会を鵜呑みにしたのでしょうね
これが一番の欠陥です。
だからアプロに入社したのだと思われ（ｗ

>>140
この文章を書いている人の、今後予想される運命は？　一流大学を
出たのですが・・・、さて。

顔が凸凹になる！！！
正解ですか？？？？？？

>>143
ふざけるな！！！ばかたれ。このドキュンめ。

>>140
会社説明会を鵜呑みにしてはいけませんね。
話術のうまい説明員が技術者をマインドコントロールさせている可能性が高いです。
まさにオウム真理教の２の舞です。

マインドコントロールのせいで顔が凸凹なんですね？

>>146
お前は馬鹿か。顔が凸凹だの、ここに真面目に情報を取りに来ている
方たちにとって無駄な情報を出しやがって。
もっと、有益なことを書き込みやがれ。

ちなみに俺は、アプロから内定貰ってる。アプロに行くかどうか真剣に悩んで
ここに来ているのだ。だから、顔が凸凹だの、くだらない事はいらないんだよ。

クリスタルグループがドキュンなのは分かった。でも、アプロはましかもしれない。
そう思ってここにきている人のことを考えろ。

↑感動した！！

>>147
２・３年で辞めて次の会社に移る気があれば良いんじゃ
言いまわしが社内の人のいるけど会社説明会でうそ言ってる
のは事実
CADなんていつでも覚えられるし現に４種類使えるし・・・
CADが使える様にとかは考えない方が良い
アプロがましなんて事は無い基本的にグループ内どこの会社も一緒じゃ
昇給悪すぎ友達は５０００円しか上がらずついには４０００円になったって
１０年働いて５００００しか昇給しない！！！
生活できない
新卒なら就職活動のやり直しを
中途ならハッキリ給料のこと書面でもらって納得してコシカケを勧める！！！

会社説明会でうそをついていることと、昇給が悪いことはわかりました。
それ以外に何かありましたら教えて下さい。
アプロで技術職として働いている人で、５０歳超えている人っていますか？
派遣先からは、年を取った人は喜ばれないでしょうから、そういう人たちは
どうなってしまうのでしょうか。
クリスタルグループは、派遣先が見つからない人はくびに追いやるそうです
が、アプロも同じなのでしょうね？

うちの業態で、五十まで働こうなんて困ります！
若くて売り物になるうちだけにしてください！
転職が利かない年令くらいで退職していただけるのがうれしいです。
少なくとも年令に見合った給料なんて無理です。
三十五を過ぎたら年々減給したいくらいです。

俺は４２歳だけど、アプロから内定とったよ。受けも良くて、人事担当と
所長が頭を下げて、よろしくお願いしますと言ってきた。給料は３２万（月報）。

>>152
月報だったら契約社員じゃん。正社員雇用じゃないよそれ。

半年したら正式採用だとのことでした。
４２歳に頭下げて採用しようとするのだから、５０代になってもやっていける
かもな、と思いました。甘いかな？

馬鹿じゃん…
それに「月俸」と変換するんですよ
どーでもいーけど

>>154
正式採用と言っても１年間は給与形態は変更できないので
月俸のままよ。月俸だったら契約社員なのでダメと解れば
いつでも切れるようにしてあるんですよ。

採用時に年俸にしてもらいましょう。

>>155
スマソ。打氏。

雇用期間に定めがある採用なんて、賞味期限みたいなもん。
ただでさえ、いつクビになるかしれないのに。
４２にもなって、ドキュソね〜。
それに頭下げて採用されたって？
栗Ｇの常套手段じゃない。
漏れもそうしてたよ。　　ププ
あんたの先は見えたね。
目が覚めたらまたここにおいで。

>>157
まさに偽装請負のパターンですね。

こんな世間知らずがまだまだいるから
この商売はやめられまへんなぁー
同業が乱立するはずでんなぁー

152はネタなのに、マジレスかこわるい。

１６０さん。ネタじゃないですよ。
>>155
＞馬鹿じゃん・・・
何を持って馬鹿と言うのかな？君。人を中傷するのならば根拠を示しなさい。

私は酸いも甘いもかみ分けた４０代です。世間知らずでは無い。

ここや、クリスタルグループのスレを読んで、アプロへの入社をやめました。
採用内定していて、給与まで示されていたんですけれどね。
私はラッキーなんでしょうか？

160=161ですね。IDが一緒。
もしかして161さんは、それ以前の書き込みがネタだったことに
してしまおうかと思ったのでしょうか。で、それを取りやめにして
161を書いたと・・・。

うーん。ボクって冴えてる？

>>150
５０超えて技術やる人はいないような気がする！
情報系の人で外勤先（出先）が決まらず営業にされて仕事とれず
辞めさせられた人もいるらしい
外勤先で上になる人が年下になると使いづらいと言う点が
ありよほどの技術をもって無いときびしいかも
旧ハイテック５社は、それぞれ事情も違うけど外勤先決まらないと
辞めさせるほうに営業や所長が動くと思う。（会社側は認めないけどね）
>>152
頭下げるのはタダだからそれが基準にはならない！
人事担当と所長は対面上頭ぐらいしがない若造にも下げるよ
たぶん次の外勤先とあなたの履歴がマッチしたという程度じゃ！！
それはずしたら厳しいし契約切れたら次無いよ！！！

アプロは派遣ではなく請負業。社員も正社員。だから、定年までアプロで
やっていけるのではないでしょうか。
私はそう思い、アプロにはいる予定ですが・・・。
ご意見待っています。

アプロが仮に偽装請負だとしても、１６５のように考えています。
今週中には、アプロに入社の返答をする予定。

今日三島のハローワークに行って、技術職の求人を見たけど、
殆ど全て派遣か請負だった。しかも、クリスタルグループ系が大半。
栗ぐらいしか選択肢が無い現状からすると、栗にはいらざるを得ない技術
者も多いと思う。

栗ってそんなに悪いか？　アプロってそんなに悪いか？　条件からいって、
他の派遣よりましだと思うが・・・。

>>165
現実問題として、正社員だから定年まで働けるという考えは間違いです。
それならば一般の企業の方が定年まで働ける確率は高いです。
ちなみに技術派遣や請負で定年まで働いた技術者など聞いたことがありません。
企業は、終身雇用の仕組みが崩れてきて
必要な時期に必要なだけの人材が必要になるため、
このような人材サービスを使うのであって
その人の一生涯を保証しようなどは考えていません。

素晴らしい技術を持っていて、
全国、どこにでも行くつもりがあるのならばいいですが
もしも配属先がたまたまなくなって
待機社員＝在庫となってしまった場合は危険です。

つーかねぇー、この会社に入ってくる輩は全員DQNなんだよ。
漏れもアプロ社員だからDQNの一員と言われればそれまでなんだけどさ。
確かにVAIOを作っている会社から転職してくる無謀な人もいるんだけど、
やっぱりこの会社に入ったら人生お終いだよ？それでもいいの？
現社員が言うんだから間違いないよ、やめておけ。
こんな糞偽装請負企業に入社する程度な奴なんて人生の負け組なんだよ。

「アプロなら教育に力を入れているからCADを使えるようになる」だって？
ふざけるなよ。確かにやってるよ、キャリアスペースとか勉強会ではね。
でも、体験版程度のCADで教育をやってるんだぜ？どーよ、これ？
恥ずかしいったらありゃしねーよ。そんな代物で教育って言うなよ、ドキュソが！
しかも全然知識になりゃしねーっつーの。
正規ソフトがあっても一つしかないくせに平気でライセンスオーバー運用だしな。
CADを触っただけで「使えるようになる」なんて発言する奴の顔が見てーよ。
漏れがしっかりと再教育してやるからな。

あと、42歳の月報社員で登用されたオッサンがネタかどうかは知らんが、
漏れが知る限りでは54歳で入社してきたDQN親父がいるぜ。
しかも前職の会社にいた方が全然安定しているのに、よく冒険したものだぜ。
その歳で転職を考えること自体がすでにDQNの証拠だな。

そういうわけで、漏れもアプロに入社して長らく経つが、そろそろ足を洗おうと思ってる。
入社当時は営業が言うように「アプロは派遣会社じゃない」という信念を持っていたが、
法の網目を掻い潜った偽装請負なだけじゃねーかYO!(栗系列全てに言えることだが)
ったく、SRAMとDRAMの違いすらわからねーようなDQN新卒(しかも国立大卒)ばかりで
ウザイったらありゃしねー。そういうわけで内定貰ったDQN候補は丁重に辞退しとけYO!

＃ あと「契約社員」という言い方はあまりしない。
＃ 給与体系で「月報」扱いにしてごまかしているだけだよん。
＃ ちなみに、自分から確認を取らないと正社員登用試験は受験できません。
＃ 入社半年経過しても正社員登用試験を受験できる保証も無いしね。

アプロ？
ぜんぜん、いいんじゃなぁ〜い？

>>169
賛成・・・その通り！！

顔がデコボコになる説についてはどうなったんですか？

まじめなときはまじめ
凸凹のときは凸凹！？

>>170
＞漏れが知る限りでは54歳で入社してきたDQN親父がいるぜ。
どんな事情があったんだろう。親がかなりの歳になったので、面倒を見る
ためにＵターン就職とかならわかるな。
でも、５４歳なら、そのまま定年までいけそうじゃない。あと６年だもの。
しかし、よく５４歳を採用したね。アプロもいいところあるじゃないか。

アプロの休出って、どの程度の頻度であるの？　現役社員＆元社員さん、
教えて下さい。

２３〜２５日の三連休に、友人達と泊まりに行く予定でした。
でも、アプロに勤めている友人が急遽休出かも？といってきました。
突然の休出って、多いんでしょうか？

>>176
週休2日制とは言っていますが、完全ではないです。
月〜金までに祝日がある場合は、その週の土曜日は出社日になります。
休出の頻度ですが、業務社員(営業及び管理部門社員)ならば、
ハヤシバカオーナーの通達により365日営業の誓約書を書かされているので、
土・日・祝日無関係に営業所に出社していますね。
技術社員の場合、待機期間中であれば社内カレンダーに準ずることになりますが、
外勤社員の場合は、その外勤先のカレンダーに合わせることになっています。
つまり、外勤技術社員の場合であれば客先での担当者の考えや
自己の業務進捗状況ということになりますね。

>>177
>>176のレスの通り、中日の24日は出社日になりますね。
休出ではなく「会社規定の出社日」なんですよ、これがまた。
世間が休みの日に営業所に出社したってやることもないから、
営業所内の電気の無駄遣いなだけなのにねぇー。(萎
経費節減でうるさく言うくらいなら、こういう無駄な出社を
制限してくれればいいのに。。。

４２歳でアプロに内定したおっさんです。
正社員登用試験があるなんて、話に出ませんでした。半年したら
給料も月給制になると聞きました。
大丈夫なのかな。アプロ。

>>179
採用するためにわざと話題に出さなかっただけか、
それともあなたがしっかりと話を聞かなかっただけか、
どちらかだろーが。

普通の会社なら3ヶ月〜6ヶ月程度の試用期間があって、
試用期間後はそのまま正社員として雇用されるはずだけど、
アプロはそこまでデキの良い会社じゃねぇーんだよね。
黙っていたらそのまま飼い殺しにあうだけだろうし、
文句を言ってもウザがられるだけなんだよ。
真っ当な職に就きたかったら余所に当たって下さい。

元アプロです。
技術系(ソフト)でしたが、あそこは結局、営業マン中心の会社だね。
社内研修なんてないし、常駐先が決まるまで営業所待機。
アホらしかったネ。
アプロの前に勤めてた会社と比較すると何か変な会社だったよ。
辞めてよかったよ。

業務請負は基本的に年契約ですか？
この業界が出来てまだ２０年少し
新卒採用が定年（６０歳）までいる（いれる）
可能性ってｐｐｍですか？

地元（関西）限定の派遣先って選べますか？

>>181
たしかに、前に勤めてた会社と比較すると「アプロ」はいろんな点で変な会社であると思います。
しかし、営業マンもいろいろ大変でアプロの営業マンは「車も体ももたない」と言われているほどです。

クリスタルは嘘つきのプロ集団

>>182
契約年数は色々・・１ヶ月・３ヶ月・６ヶ月・１年など
前にも書いたけど昇給悪いから次が見つかるまでの腰掛けにしたら！！
定年までいようなんて気すぐなくなるよ！
関西限定で最初は行けるかもしれないけどそのうちどっか飛べって
言われるよ・・
既婚者はあまり動かないから！！

>>185
でも、昇給が年間５０００円というのは、ハローワークの求人票をみても
標準なのです。
既婚者はあまり動かない、というのは、既婚者に配慮してくれているのだ
と思います。
他に、アプロで悪いところはありますか？　ないですか。

>>185
レス有難うございます。
３０代独身ですが、落ち着きたいと思っています。
地元、（中）小企業に期待を持ってあたってみます。

しっかし、関西ぜぇんぜぇん、だめ。
職安で２５万以上はフォース、アプロ、ＴＳＴ、山奥現地工場しかない

おいおい栗！
給料出し過ぎだぞ！

凸凹というより、よく見るとドロドロじゃないか！

クリスタルの中ではアプロが一番昇給ましらしい
だけど普通に就職した同年代同経験の他社と比較すると
かなり低いよ！
>>187専門何か知らないけど機械だと普通工場は
山奥・田舎じゃない？
入るとき基本給ごまかされないようにして
ハローワークの情報が全てではない
横浜営業所の宮○には注意！！
既婚者がこんなに不安定な会社に入る気持ち解らないから？？？
既婚者でも動かないと外勤決まらない時内勤させられる人もいる
（営業）じゃ無きゃ食べられなくなるっていってた！！
コシカケで考えて働きながら職探したら？
外勤先にうまく言えば有給はちゃんと使えるから！！（適当にごまかして）

技術職としてアプロに就職しても、その後栗グループの他企業に移籍する人が多いとは
本当ですか？

すべては封印された過去の話です

>>191
移籍なんてものではないと思うけど・・
外勤先決まらなくて飛ばされる？・厄介払い？・リストラ？
情報系の人がソフト○○○に・・・いつのまにか移ってた。

あぁ…それも封印された禁句です！

ドロロンかわしたくん？

>>195
ちがうそれはフルキャス○・・・

封印された過去も、禁句も、ここでは全てをぶちあげてください。
いま、アプロにはいるかもしれない人がいるのですよ。

アプロも案外いいんじゃない？　そういう意見もお聞きしたいです。
全部悪い、という会社は、そうそう無いでしょうから。
アプロの良いところも悪いところも両方お聞きしたいと思います。
お願いします。

たとえば・・・。
メーカーに正社員として勤めている人に比べれば、アプロの給料
は安いと思います。でも、中途で、メーカー以外に勤めている人
と比較すると、アプロの給料は良いと思います。ハローワークに
行っても、給料が２５００００円あれば良い方ですから、アプロ
の３０００００円という金額は魅力です。

アプロの３６５日営業って？

アプロの３６５日営業ってどういうことですか？　営業職は、毎日休まずに
営業所に勤務するってこと？　だったらそれ、労働法違反にならないのですか？

フルキャストウィズのほうがいいらしい

>>200
どこがどういいらしいんですか？

定年まで安心していれるらしい

派遣で、定年まで安心していられるって、凄いことですね！

派遣じゃないよ

フルキャストウィズって、請負業ですか。

友人がアプロに就職しそうです。なんとか引き留めたいのですが、僕はおつむが
弱いので、適当な言葉が見つかりません。
どうかお願いです。友人に、アプロをあきらめさせる文句を考えてください。
来週はじめにアプロに返事すると言っています。

>>206
漏れの友人はアプロにいるが、遠くの会社（県外）に外勤させられたため、
毎晩午前様のご帰宅だ。睡眠時間は少ないときで５時間。
その会社の前は、やはり別の県で働いていたよ。その時は寮にはいっていた。
しかも４１歳だぜ。４１歳になっても、あちこち動かされる。

派遣で定年まで在籍していることはほぼあり得ないだろう
それは派遣と請負のシステムと役割を考えればわかること。
アプロのような請負や派遣会社に就職するメリットは
取引先は上場していることや売上などを条件にして
一定レベル以上の企業に絞っているので
そのような一流企業に入り込む間口は広い。
デメリットは生涯を保証できないので
自分の実力でのし上がっていくしかないことと
一つの研究や分野に没頭できるほど在籍することがほぼないこと

TSTはもちろん栗グループには絶対に応募しない方が身の為ですよ。
まず、職安の求人票はダミーが多いです。つまり嘘の求人ね。これは、
応募者を多く募る為です。で、スキルが無い方が面接に見えると、営業
マン（通常は人事）達は口を揃えて他の地域を勧めます。
「一流企業で実務経験が積めるし、もし職場が合わなくても別な職場を
紹介できる。TST内で移動するから経歴にも傷が付かない・・・etc」
これを鵜呑みにしてしまうとエライ目に遭います！！！
具体的に書いてしまうと長くなるので今回は控えますが、最後に一言。
技術社員（TSTから派遣される人）達の紹介先企業への売値や本人達
の給料は、営業マン達がほとんど独断で決定しているという事も覚えて
いて下さい！
とにかくいい加減で、人を人間扱いしない鬼畜にも劣る会社です。

「好きな場所で、好きな仕事をしながらスキルアップが出来る！」
応募者面接時に色々な事をサラサラと人事や営業マンは言い放ちますが、
栗グループ会社では大口契約（１０人以上）の最優先が絶対です!！ある企
業から発注が出た場合は基本的には発注をもらった営業所で求人を呼び
掛けますが、まず集まりません。そこで、全営業所に協力を仰ぎます。こう
いったケースは結構あって、各営業所で採用した人達は大口契約の企業
に持っていかれてしまいます。又、大口契約は、殆どが誰でもできる簡単な
現場作業なのでスキルの無い人間でも配属しやすい上、応募者の給与設定
を低くできるので会社にとってもおいしい話なんです。もし、自分の営業所で
採用した人間を別な派遣先へ紹介してしまうと、人事はもちろん営業所長も
本社へ呼ばれた上、減給処分、或いは解雇処分になります。栗グループの
素性がもっともよく現れているのが、全体会議というものです。月に１〜２回程
ありますが、その会議の中身や信じられない事が行われています。特に本性
がよく出ているのが、採用者及び、待機社員、複社員の扱いについての話し合
いです。
ハッキリ言いましょう。ここで行われているのは、新しく採用した人間や、現在
派遣先の見つからない待機社員や、契約期間満了で会社に戻ってくる人間
達の「人権剥奪」です。
一人ずつリストに記載されている採用者及び、待機社員、複社員の名前を呼
び上げていき、社長を含め役員達が勝手に　「コイツはここ！ソイツはここ！」
という風に派遣先を決めていきます。それに従えない者や、派遣先企業が見当
たらない社員達は、簡単に捨てられてしまいます。
つまり、解雇処分です。
大口案件が出た企業に派遣されていった人達は、その殆どが、技術的なスキル
を持ち合わせていない人達なので、そこの企業で人員削減が始まると大変な事
になります。まっさきに派遣社員が大量に解約扱いにされていく上に、次の受け皿
となる派遣先の企業がなかなか見つからないのです。元々、その場しのぎで急遽
集められた期間労働者みたいなものですから当たり前といえば当たり前ですが・・・
もっと酷いのが　「少人数配属先の削減」です。
これは、３人以下の配属先企業で、近い将来、増員や、チャージアップができない
企業とは付き合いを止めて、そこの派遣社員を、そこよりも派遣社員が数多く在籍
している企業に全て移動させてしまう事です。当然、、面接時にそんな説明をする訳
もなく、その時がきたら会社の馬鹿な方針で社員を強制的に移動させてしまいます。
もう・・・無茶苦茶です。
中には、様々な訳があって、移動できない人もいる訳です。ましてや、派遣先企業か
らも感謝され、そこの業務に携わっている本人も仕事内容に満足し、営業所としても
適正な利潤を頂いている場合にもですよ。社員の事情なんて丸っきり無視なんです。
いままで築きあげてきた、小さいながらも派遣先企業との間に生まれたであろう信頼
感を不信感に一転させ、いままで両社に貢献してきた派遣社員をも裏切る。
こんなガン細胞みたいな会社に、一体いままで何人もの人達が、限られた貴重な人生
の一部を費やしてしまったのか・・・・。
移動ができない、次の派遣先が見つからない社員達を雇用している会社としては利益
を生まない待機社員には金を払いたくない訳です。ですから、ある一定期間中に次の
派遣先が見つからない社員は全てクビにしてしまいます。その期間とは２週間程です。
結局は辞めて　（辞めらせられて！？）　いく人達が後を絶ちません。

派遣ではなく業務請負として地元大手企業や一流企業で仕事が出来る・・・だの、
正社員雇用だから、派遣とは違う・・・だの、
人を大切にし、生きがい働き甲斐を作る・・・だの、
地域社会に貢献する・・・なんて事を、多くの人達の犠牲の上にあぐらかいて語っている。

クリスタルグループとは、そんな会社なんです。

おなじ栗グループでも、フルキャストウィズで良かったぜ！

フルキャスが良いか悪いか知らないけど
派遣・請負は基本的に技術者にとってメリットないよ！
外勤先でうまくやれば本格的な設計業務もまわってくるけど
どう考えても自分より出来ない社員を優先させ仕事をまわすのは普通にあるし
スキルアップとか会社は言ってるけど殆どむり設備も無ければ
金も出さない・・
それに査定するのはマネージャーと所長！！仕事してる時見たこと無い人がやる

中途のひとは特に気をつけて給料ごまかされて入ったやついるから
大卒で基本給１５万だったやつもいるから！
ちゃんと書面で確認した方がいい口頭だとすぐごまかす人いるから

営業は技術者を物かなんかとかんちがいしてるしね

技術社員は「モノ」でしょう
「高品質な在庫」が常にあれば、営業は楽なのに
決まって「在庫」んなるのは「不良品」

↑しかも、製品表示うそつくから技術者が大変になる・・
いきなりこれ出来るんでしょ、そう聞いてるけどと言われても

アプロに対する興味を、どうしても断ち切ることが出来ません。

アプロの悪口はたくさん聞きました。

でも、良いところもあるはず。アプロの良いところを全て教えて下さい。

よろしくお願い申し上げます。

本来技術者は人身売買の対象じゃなかったはづだぜ。

本当の意味での技術者は人材ビジネスなんかで売買されたりしない。
どーせおまえらは技術者モドキなんだから、身分相応なんじゃないの？

アフォ！！がっ！！！

技術の事はどうでも良い。

社則は良く変わるので覚えなくて良い。

技術の人は職場に上司が居ないので気を使わなくて良い。

営業は通勤手当の上限が15000円と決まっているので営業所から離れた地域に住んでも良い。

社長が栗の中ではまだマシなので、ましな会社

顔がドロドロになるところ。

顔が凸凹になるところ。

>>220
外勤先の人々に気を遣うのではないですか？

>>222
社長はころころ替わっているのでは？

>>225
外勤先に気を遣うのは技術の無い奴。
エセ技術者だよ。
普通の常識の範囲で行動してれば良し。

気を使うのは性格じゃ？
技術力無くても外勤先で普通に働いて社員と仲良くしてれば
いろんなこと教えてくれるし、技術力だけで一概に評価はされない
もっとも結構そこまで行くには時間がかかるけど担当者次第だと思うけど
うまくやれば身につくけど社交的でないとむずかしいかな
アプロ自身が教えるなんてあまいこと考えない方が良い
キャリアスペースとか言われるけど全く意味無いし！！！

顔が凸凹って？
平塚関係ですか？
間違ってたらスマソ

>アプロ自身が教えるなんてあまいこと考えない方が良い
>キャリアスペースとか言われるけど全く意味無いし！！！

所詮は名目上やってるだけよん
意味無いよん
むだな時間を過ごすだけよん

>>212
そうですよね。
口頭では契約は成立しません。
契約書でお互いにサインしてから契約が成立するんですから。

アプロで定年を迎えようとする人、集合してください。発言しましょう。

平塚の営業：亜木屋間くん。
あいつどーにかならんか???
態度悪すぎ………
ねるとんパーティに参加してる暇あったら、
ちったぁーまじめに営業せーよ!!!

＞＞２３２
アプロでは、そんなに不真面目な営業さんが、ちゃんとやっていけるのですか？

>>233
真面目すぎる人も、不真面目な営業も長続きしないぞ！
出世するのは、なぜかヤクザ風の人。

>>234　同感！！
あと、顔が凸凹だと訴えられます。

ttttttttttttt

このスレ終了。

アプロ社員は、アプロの将来性についてどう考えているの？

３５歳過ぎたら、転職先はほとんどないよ。いくらスキルがあってもね。

３５歳以上のアプロ社員、３５歳未満のアプロ社員、それぞれの意見が
聞きたいです。

別スレでアプロ情報を収集していた奴、ﾊｹｰﾝ!!

>>238
(ﾟдﾟ)ﾊｧ?
将来性？ハナからそんなものは無いことくらい承知済み。
ガキに「３５歳過ぎたら、転職先はほとんどないよ。いくらスキルがあってもね。」なんて
言われても説得力に欠けるし、そんなことくらいは言われなくても承知済み。
定年までアプロにしがみ付こうと甘い考えしか持たない君に言われたくないです。
会社が何かをしてくれるだろうと、自分で何もできない、何も知らないヤツに言われる
筋合いすらねぇーな。（ｗ
ちなみに漏れは35歳未満でマネージャーをやっているぞ、ｺﾞﾙｧ!!

>>198-199に関するアプロ関係者の返答を是非お聞きしたい。

栗スレがアプロスレになりそうなのでage

ここ、なかなか面白いぞ。

http://www.new-apro.co.jp/profile/staff/staff.htm

三十五未満でマネージャーですか？
大出世ですね。
次は四十までに所長になれるといいですね。
その調子で頑張ってください。

ちなみに私は二十五未満ですが所長です。

栗ですがアプロではありません。

で、何か？

>>242
アプロって、本当に素晴らしい会社なんですね！

しかし、この>>242のサイトにかかれた事が本当なら、アプロって
技術者にとってとても素晴らしいところなんだね。
営業にとってはどうか知らないが・・・。

>>244-245
自作自演？それともただ>245で補足しただけ？
とにかくこれはアプロが用意した社員紹介でしょ？
そんなの鵜呑みにしてたらどうしようもないよ。
ネズミ講でも悪徳商法でも
会社側は都合のいいことばかり言うもんなんだから
それを信じると痛い目に遭うのは当たり前だろ

244,245ですけど、>245で補足しただけですよ。

ハイテック時代からアプロ時代にかけてココに技術社員として居たけど、
会社名がアプロに変わるまではさほど悪い印象はなかった。

外勤先の休みがアプロの休みより多かった時や、定例会や全員出社日に
出られなかったりした時でも柔軟な処理ができたりしていた。

確かに給料ごまかしや突然前触れもなく出張手当（交通費ではない）が
なくなったり、いろいろと理不尽な扱いは受けたけど、そんなに居心地
は悪くはなかった。

しかし社名がアプロに変わるなり無能なマネージャー連中が急に幅を利
かせるようになって、定例会や全員出社日、外勤先の休みとの調整にま
で口を出すようになり、とても窮屈になった。
分かりにくい提出書類のフォームを準備しておきながら、どうでも良い
ような書類の不備？に対しても重箱のスミをつつくような指摘が入った
り、マネージャーによるくだらない個人面談があったり、外勤先の就業
時間中にマネージャーから携帯にＴＥＬがあって、当然出られないから
無視したら何度もかけなおされた挙句に文句言われたり、、、
常識的に考えて、就業時間中に携帯とることが如何に非常識な行為なの
かも分からないレベルの低い奴がマネージャーをやっていて、そんな奴
が幅を利かせている。

こんなこともあった。
アプロの休日よりも外勤先の休日の方が少なかった時にマネージャーに
相談したら、「労働基準法では年間３日までは年間休日より少なくなっ
たとしても会社として問題ない。もちろん、その分の休出手当ても出な
い。」とのたまった。
普通、良識あるマネージャーならそんな社員に不利になるようなことを
強要するなんてないと思う。

結局、これらのことや自分の将来のこと、外勤先企業からの誘いもあっ
て退職したけど、辞めた今は本当に充実した毎日を過ごせている。

しかし、今から思っても、あのマネージャー達は会社の飼い犬か？と疑
いたくなるな。
他であんな連中見たことないし。
まぁ、その程度の会社ってことなんだろうけど。

>>248
所詮、栗系マネージャーなんざ人間のくずだ！
会社の飼い犬？
そんなことも分からんお前がアフォなだけだ！！

>>243
どーでもいいが、栗系の会社で新卒2年目で営業所長になった奴なんて
腐るほどいるから、そんな低脳なことで自慢しないように。
あと、マネージャーに関してもそうだ。全然大出世でも何でもない。

>>248
色々書いてあるけど、そんなに悪いことじゃないじゃないか。
その程度のことで、会社を辞めたなんて根性が無いよ。

＞相談したら、「労働基準法では年間３日までは年間休日より少なくなっ
＞たとしても会社として問題ない。もちろん、その分の休出手当ても出な
＞い。」とのたまった。
労働基準法上問題ないなら、それでいいでしょ？　何文句書いてるの。

アプロに勤めている人への侮辱になるから、いい加減にしなさいね。

↑侮辱しているのがわからないアフォ発見！

ここは仲良し倶楽部か！ブォケ！

アプロ社員の出会いサイトのつもりかっちゅーの。

侮辱するのは人間として良いこととは思えないな。君。

もひとつ、ついでに書いておこう。

アプロの悪口を書いている人や、侮辱している人たちへ・・・。

諸君等の書いていることは、全然たいしたことじゃないのが多い。
それを針小棒大に書いているのが事実。
所詮、自分が会社を辞めたのを正当化するために書いているだけ
なんじゃないのかね。

更に書こうか・・・。

諸君等のせいで、せっかくアプロに受かったのに辞退した人もいる。
また、アプロを受けるのを辞めた人もいるだろう。

彼らが幸せになることを、諸君等は妨害したのだ。
この事の重大さに目をやれば、自分らのしたことの罪は分かるはずだ。

もう一度だけ言う。アプロを、たいしたことでもないのに非難するの
は辞めたまえ。

ただし、根拠のある批判、非難は大いに結構。それまで咎める積もり
は無いので、誤解してくれないように。

>>253-255
アプロ社員ﾊｹｰﾝ!!

アプロ社員だという証拠は無いだろう。

↑その言い回しが証拠やん。。。

はげになれ

>>256
>アプロ社員ﾊｹｰﾝ!!
＜再現＞
http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/fusas.swf?phrase1=%83A%83v%83%8D%82%C8%82%F1%82%C4%8F%8A%91F%81A%0D%0A%91%E5%82%B5%82%BD%82%B1%82%C6%82%C8%82%A2%82%E6%81B&phrase2=%82%BE%82%C1%82%C4%81A%8BU%91%95%94h%8C%AD%82%BE%82%E0%82%F1%81I

http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/newpagy1.htm
高すぎる離職率に違法派遣に労働組合がないのがクリスタル

一年中求人してるのが、員の待遇の悪さそのものだね

俺はアプロとは何の関係もないよ。しいていえば、一度内定を貰って辞退
したことがあるくらいだ。
ただ、アプロたたきが酷すぎるなと思って書き込んだだけ。

コテハン付けろ！
ややこしい。

やくざになれ

>>265
　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 ∧∧　 　　／
　　　　 　 /⌒ヽ)　　＜　　ああ、俺はチンピラからやくざになっちまった…
　　 　 〜（＿__） 　　　 ＼
　　　　 ''" ""''"" "''　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

４年在籍したけど、単なる時間の無駄だった。

今回のボーナスはどのくらいなんだろう？

(´ヘ｀;)ハァ

行く先があれば辞めるんだけどなぁ。。。

フルキャストウィズに来い！

>>270
(((p(>o<)q)))いやぁぁぁ!!!

>>269
行く先がなくたって辞めるべきなんですよ。
そこで一生勤めても精神的苦痛が伴うだけです。

顔が溶け出してるとも言わない？
でもみんな誰のこと言ってるの？
ひとりしかいないよね
あの口うるさいヒステリックな人ですよね！

＞＞離職率：先物取引よりはましだろうな。
　　　　　　偽装請負でもしないと、会社がもたないんだろ？？　　　
　　　　　本ちゃんのアウトソーシングが調子悪いんだからな・・・

>>274
(・д・)ﾊｧ?
”偽装請負＝アウトソーシング”なんですけど、何か？

業務請負と偽装業務を一緒にするなって感じ
労働派遣法に反する偽装業務は当たり前ってか？？

最近なんだかduablosとゆーコテハンDQNが栗スレで暴れているねー。（藁

>>269
漏れは無職ですが（しかも４２歳）、アプロから内定出たけど、この板を
見て内定蹴ったよ。まだ無職の方がましだと思って。

でもさー、今回のアプロのボーナスの支給額は結構良かったYO!

>>278
エライ！よくやった！
でもあんた、無職生活でどーやって家族を養ってんの？

>>278 の内定自体理由きぼーん

辞退だった・・・
鬱陀氏脳・・・

>>280
前職の頃に貯めた預貯金で食ってます。一応１０００万はあるので、
あと数年は大丈夫でしょう。

>>281
真実の理由は、この板を見たからですが、アプロの採用担当者に
言ったのは、「親の面倒を見なければならないので、実家の近場で
仕事をしたいため」、でした。そうしたら、「業打ちの結果、実家に
近いところに仕事が見つかったら来てくれるんですね？」　と言わ
れましたので、「実はスキルにも自信が無くて、この仕事は無理だと
思います」、と言って断りました。
ネットで評判が悪いからだよ・・・とでも言えば良かったな。

>>282 タレントプロダクションが貴方を待っています。
　　　

>>283
なるほど。
しかしよくあのしつこい栗DQNの勧誘紛いな採用を蹴散らしたものだ。
親の看病はよく使う手だけど、実際には配属調整がうまくいかなくなって、
結局、片道3時間もかかるところに放り込むのは栗系営業の常套手段だから
内定蹴って正解ですよ、はっきりいって。

貯蓄に余裕があるなら、ﾏﾀｰﾘと焦らず地道に真っ当な会社を探した方が良いですね。

ウゼェ！関係ねぇー発言すんなｳﾞｫｹ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＿　＿　　　　　.'　　，　．. ∧＿∧
　　　　　　　　　　∧　　_　- ― ＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（ 　　　） ←duablos
　　　　　　　　　,　-''￣　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　 _／ ／
　　　　　　　　／　　　-―　￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　　　　/　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　　　　　　/　　, ｲ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　　　 　/　 　_,　＼　　　　　　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　　　 　|　　/ ＼　 `､　　　　　　　　　　　　／　／ ／
　　　　 　ｊ　 /　　ヽ 　|　　　　　　　　　　　／　／　,'
　　　　／　ノ　　　｛ 　|　　　　　　 　　　／　 ／| 　|
　　 ／　／　　　 　|　（_　　　　　　　 　!､＿／ / 　 〉
　　`､＿〉　　　　 　ー‐‐`　　　　　　　　　　　　|_／

>>286 その絵の人、人違いだ・・・我ではない・・・
　　　だってそんなに耳立ってないしさ、
　　　悔しかったらウザマ＝ビンラビンの顔文字書いてみろ
　　　　　

ウザマ＝ビンラビンって誰？

>>287
ホレ

　　　　　　　 ,　―――――　　、
　　　　,　‐￣　　　　　　　　　　　＼＿、
　　／　　　　　　　　　　　　　　￣　　 ｀、
　 ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー ｀、
　|　　　　　.....　　　　　　　...::::::::::::::::::::::::: ヽ
　i　'￣　　　＿＿＿≦＿＿　――――‐!
　ヽﾝ　　,　'　　　　　　　　　 ｀ >、　　　　 i、
　　)　 /i　　　　　　　　　　　　ヽ:;:::‐‐,ヽ　/
　　ヽ!:::::ﾚ――、　 ,‐''ﾆﾆﾆ''''>　i::::::::r ! !'
　　　 L:::! irﾆiﾗ;ヽiirイﾄﾆiｺ≧:　　 !::::::!j i
　　　　!:::!　　ｦ‐)| i|　｀二ﾆ　　　 |::::::ﾉ r!
　　　　 !;;;iイ　ノ ! γヽ_　　　　　.:;ii i i　i.　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　; ﾊ　　ﾄ,、_, r´‐、、　;;i:::::::;;! |　|　　　|
　　　　　｀;;;ヽ (;;;;;;;;;_:_:;,,＞jヽ;;;;;;;;;;;;;! i　 i　　＜　 >>287の家に自爆テロさせるぞ
　　　　　 :>::;;;iiﾄ;;;;,,,,,,,,,,;;;｀｀;;ii;;;;;;;;:::::|　　.|　　　|
　　　 _／,　;:::::ヽ;::::::';:.,;:::..::::::::::::::;;;::i　　 ト―.　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿_／　　) i;:;::::::::;;:::::i::::::::::::::iiiiiiiiiii;;;;;!　　ヽ　‐
　　!　　　　 !;::::::;;:::;;ii;::::::::::::;;::::::::::iii∧　　ﾄ、
　　ヽ　　　|　;:::::;::::;;iliii;;:::;;;;;:::;;iillll／　 !　　＼
　　　ヽ　　 i　;;;::::::::::::::::::::::::::;;;illﾉ　　　>　　　ヽ
、、　　　　 !　::;;;ii:::::::::::::::::::::::;;∠ ﾌ‐　　li、
ヽヽ,　　　　|il　　::;;;ii;::::::::::::;;;;/　　　　　i　＼
　ヽヽ　、ヽ|　　　 :::::;:::::;;;;;;:::　　　　　　|　i

我に家と呼べる程の家はない。

ゼロｓｈギステム起動\\\\\\
pppppppppppppppppppppppppppppp
sauma no ibasyo wo tsukitometa

>>285
>結局、片道3時間もかかるところに放り込むのは栗系営業の常套手段だから
>内定蹴って正解ですよ、はっきりいって。

3時間通勤…これは東京から清水まで普通列車に乗った場合の時間ですね。
何考えているのかしら…。

>>291
神奈川某所から千葉某所までらしいね。
ま、本人が会社で取った空きアパートに入居をするのを嫌い、
気合いで通勤したいからだってさ。
単身赴任をするのが嫌だったらしい、

負けるな！挫けるな！

栗系はどこもお寒い状況らしいね。
大鉄区なんか営業もするところがないらしいとか。
あぷろの成長率は、栗系で現在Ｎｏ２だそうな。
珍しく、技術社員離れを止めたいらしく、冬季賞与をはずんだみたい。
でもねぇ………所詮は派遣社員みたいなもんやからねぇ。
アウトソーシングっつったってねぇ〜………。
若い内はいいけど、歳いってからのこと考えると………
憂鬱になるやね。

>>294
ほんと、夏もそうだったけど、今年は棒茄子が良かったYO!
って、世間的に認知度の高い他の会社に比べるとまだ少ないんだろうけどさ。
でもなー、金でしか社員を食い止められない会社って将来性無さ過ぎ。
そのうち昔みたいにサブイ時期が戻ってくるんだろうな。
早いところこの会社から足を洗っておくか。

やくざになれ

>>296
しつこいしウザイ。

これって荒らし規制対象にならんかな？

年末調整の還付金はまた2月の給料になるのか？

アプロで何歳まで働けるんだろう？　アプロにしがみつくのはＤＱＮっていうのは
無しにしてさ。だって、アプロにいて４０過ぎたら、他には転職きかないでしょ？
だったら、４０までアプロにいる人は、何歳まで働けるのか知りたいわな。

アプロで、こんなに高齢だけど働いている人を知っているよっていう人の、意見
きぼーん。

>>300

アプロに限らず、この手の業界は高年齢になるほどツライと思われ。
実際、客先で業務を行うような場合は担当者の使い方次第だと思われ。
>>170にもあるように、実際には54歳の社員もいるようだが、
担当者の方が自分よりも年下なのに、アゴで使われたら滅入るでしょ？
アプロは社内的には役職とかあるようだけど、通常業務は対外的なものだから
役職なんて、あって無いようなもの。客先で仕事する分には意味が無い。
だからいつまでたってもアゴで使われる立場になるわけよ。

定年まで働こうとか考えない方がいいと思うよ、アプロに限らずこの業界では。

>>300
しがみつこうとしても、きっとこの会社ならクビさっ！

>>302
ほんとにくびになるの？
俺の知人がアプロで技術社員やっているけど（プログラマー）、その
人は４１歳だよ。もうね、アプロでやっていくしか無いって年齢に
なっている。将来が無いなら、可哀想すぎるよ。

>>303
クビとは言われないにしても辞めるしかないように追い込まれる
営業にされた技術者もいるしたぶんその人やめたんじゃなかったっけ
横浜営業所の・・・

不当解雇で裁判で負けたよね

裁判になったの？？
マジで？？？

営業の人に、”２ちゃんねるって、何スか？”と、聞かれた。
”ネット掲示板だよ。”と、説明しました。
”そうですか〜。何処の会社がやってんですかね〜。
　最近、ちょっと耳にするんで・・・アポ取れないっすかねぇ〜”
絶句してしまったのは、私だけでしょーか？？？

ここって、アプロの人にも知られてるの？
アプロの会社自体も知っているのだろうか。

アプロ社員が書き込んでいるんだから、「ここって、アプロの人にも知られてるの？」
は愚問でしたね。　あー、恥ずかしい。

アプロ自体は知っているのか知りたいでーす。

>>309
知っているであろうが黙殺しているかと思われ

>>309
アプロ側は知っているよーでし。
２ちゃんねるの本が出たりしてるし、マスコミに取り上げられたりと
何かと話題だしね。

アプロでは、まだおふれが回ってないみたいだけど。
栗グループのそふとうぇーぶでは、社員書込み禁止令がでたそうーな。
知り合いのそふとうぇーぶの社員は、
”んなもん知るかっ!!ごるぁ〜っ!!!凸(--#”
と、元気に書込みしています。

>>311
そんな禁止令を出されてもねぇー。
言論の自由もあったもんじゃねぇーな。
相変わらず、囃子のアホ通達ですか？
囃子は憲法違反も良いところですな。

てか、派遣板以外の書き込みの禁止なのかね？（ｗ

>>311
>栗グループのそふとうぇーぶでは、社員書込み禁止令がでたそうーな。
富士通のある事業所で働いていたソフトウェーブのある社員は今ごろどうしているでしょう？
もし分かれば情報きぼーん。

今でもナントもくだらない定例会や、
本当にしょうもない全員出社日や、
役に立たない勉強会をやってるんだろうか？

やってる！！
同期のやつが行きたくないって言ってた

勉強会って、何を勉強しているの？　技術社員も勉強会やるの？

>>316
講師：マネージャorリーダレベルの人が主かな
各専門分野を教えてくれます。
例えば、専門分野がソフト屋でＣが使えるっ!!!と、なると
”Ｃ言語講座”ってな具合です。
ある時期になると、機械屋の希望者が横浜営業所に集まって、
”機械製図の資格ＧＥＴ講座”っていうものもあったりします。
その他は、変り種として”英会話講座”もあります。
実際に、どこぞの外国人を呼んでるとか………。
講師役には、毎月図書券二千円分が報酬とか。
ある時、営業＆所長から、”講師やってくれない？？？”
ってなことを言われたときがありましたが。
”僕、ペーペーなんで………。”と、言って断りました。
大事な休日をこんなもんで潰したくないしー。
わざわざ休日返上で勉強会を開いたところで、休日手当て出ないしー。
バカくさいですな。（藁）

>>317の続き
肝心なことをカキコし忘れました。
勉強会は主に技術社員が対象です。
っていうか、営業が”出たい!!!”って言ったところを見たこと無い。
勉強会へ出てる人、そこそこ入るみたいだけど。
ものによっちゃ〜、出席者：０なんてこともザラらしい。
まぁ勉強会に出てる人で、仕事先で得した人って聞いたことないけどね。
技術社員の先行投資みたいなもんなんですかね。
栗は、行くとこなければ専門外でもほいほいあてがう会社だから。
どう潰しを利かせるか！？ってとこでしょーか。
まぁこんな状況になるまでこの会社に居ようなんてこたぁ〜
僕は思いませんけど………（藁）

>>317
俺も過去に何回か勉強会に出たけど、その時はエクセルだったけど、あまりの
レベルの低さにうんざりした。
出向先で片手間でやっている程度のレベルから見ても、全然使えない内容だった。
その時は上級コースの方に出席したにもかかわらず、初めてエクセルを触る奴を
対象にしたような内容でがっかりした。
こんなレベルの低い勉強会への出席を強要して、なにか会社としてのメリットは
あるのだろうか？
ポリテクセンターを借りる費用や、その他諸々の費用が無駄のような気がする。

ポリテクセンターを借てくれるだけいいよ
営業所でやったことあるから・・・
意味無いことやってるし・・・

>>317
講師手当は時給2,500円の手当がついて、4時間も勉強会を開催すれば
10,000円になりますが、何か？
でも、実際、休みがつぶされるのであまりやりたくないのが本音。

つーか、内容のレベルが低いと文句をいうDQNが多いですが、
漏れたちが低レベルなおまえらに合わせてやってるの。
「レベルが高すぎてわかりません」っていつも文句を言ってるじゃんか。

何年か前まで営業で在籍していた者です。
当時を振り返ると技術の知識が乏しかったので
非常に苦労したのを記憶しています。
通りすがりですが、懐かしかったのでカキコしました。
お元気で頑張ってください。

勉強会と言っても、効果が出るまでには数十から数百時間の勉強が必要な
ものもあると思うのですが（Ｃ言語とか、設計とか）、それだけ時間をか
けた勉強会って行われていないんでしょう？　効果あるのかな。

昔、居たけどメーカーに派遣されて、実験室の記録用紙取り替えたり
花見の席取りしたり、書類のコピー・ＦＡＸしてました。
あんなんで給料出るのはおいしいけど、アホらしくてやめました。

冬の棒茄子は、いくらでたん？

ネットねただから、しんじつじゃないよ。ここは、
＝噂話を信じるかあ、？

　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　（ ´･ω･)　＜ 　職安行ったらアプロみたいな会社しかなくてｼｮﾎﾞｰﾝ｡
　（つ旦と）　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　 と＿）＿）

>>323
勉強会に出た程度で設計職が真っ当できれば上等だよ、あんた。
こういう業界は経験がモノを言うんだよ。
以前も、「Cさえできれば即業務に入れますよね？」って聞いてきたDQNがいたが、
もうね、アホかと。バカかと。おたく、舐めてません？って感じだったよ。
勉強会はあくまでも、業務を行う上での取っ掛かりにしか過ぎないわけで、
その勉強会の全カリキュラムを修了したから即業務に入れるとは限らん。
効果があるかないかも受講者次第だろ？
もっとも、物覚えが悪そうなヤツくらいしか利用しないから効果は皆無だろ。
デキル奴は自分でやってるし、業務の経験でどんどんスキルを上げていく。
少なくとも、漏れたち講師の立場としても業務で実践できそうなネタを考えて
受講者のために教育していきたいとは思っているけどね。

冬のボーナスは何ヶ月くらい出たの？
ｂｙ元技術社員

>>328
> 物覚えが悪そうなヤツくらいしか利用しないから効果は皆無
> デキル奴は自分でやってる
だったら勉強会なんて必要ないじゃん！
やらなきゃいいじゃん！
経費の無駄使いじゃん！
こんな必要のないことへの出席を強要されているのか俺たちは？

>>330
んー、少なくともキャリアスペースの場合はね。
キャリアスペースも、名古屋・浜松・横浜、それぞれで雰囲気は違うだろうし。
少なくとも横浜はまとも。
あと、地方営業所単位で独自に行われている勉強会は知らん。
それは勉強会の講師の問題になってくる。

あとね、こんなくだらない勉強会に頼ってないで、自分でなんとかしたら？
もっとも、漏れに文句を言われても困るし。そういうことは会社の企画の方に
言って下さいね。漏れは給料もらってやっているだけの立場だし。
漏れはやれと言われてやってるだけ。本音は各種勉強会なんて不要だと思ってる。
そんなことは自分自身で何とかするのが筋だと思っているから。
ま、ただ、金には返られないからやってるだけ。

明けましておめでとうございます。
こんな会社ですが、今年も頑張っていきましょう。

歳とってからの不安が無ければ、技術社員でいればさほど不快ではない

というか技術者は技術の会社の正社員になるのが
いちばん。技術者のレンタル業（アプロ）なんか
やめたほうがいいよ。

　こいつは今どうなった？

あげ

>>335
俺も気になる。
俺は技術社員だけど、以前に栗特有の異常な人事に
ちょっとキツく文句言ったら言う通りになった。

age

俺の友人（アプロの技術社員）は、就職当初、アプロは派遣業じゃなくて
請負業だと言っていたけれども、２年後の今は、派遣業のようなものだと
言っている。そして、この業務形態では、技術社員は長くはやっていけない
と言いだした。今では転職を考えている。
可哀想だが、やっと現実に気付いたようだ・・・。

400ｹﾞｯﾄ-
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

↑
ちゃうやんけ！

>>335，>>337
現在、大石は名古屋本社にいます。
以前までは福岡営業所の立ち上げのために暫定的に福岡営業所所長でした。
今では営業推進部兼医薬開発事業部の責任者らしいですな。

やくざになれ

>>343
しつこい。
んな事じゃ女の子に嫌われますよ。

名古屋本社の磯ちゃんは相変わらずか？

四日市のアホマネージャー達は元気か？

>>346
相変わらずｱﾌｫ
奴等こそ会社の犬だ
本当に良く飼いならされてる
俺ら技術社員にとっちゃウザイだけだが

　　　　　　　＿＿＿＿＿＿
　　　　　／　　　　　　　　　 ヽ
　　　　/　　　　　　　　　　 　　ヽ
　　　/　　　　　　　 　　／￣＼ヽ
　　/　　　　　／ノノノノ　 　　　ヽ
　　|　　　　／　　　 　　　　　　　丿
　　|　　　　━━━　 　━━━　|
　　| ─|　　⊂●⊃　 　⊂●⊃ │
　　|　6|　ヽ￣∪￣ |　|￣∪￣//　　　　　∧∧∧∧
　　|ヽ　ヽ 　 　　　　|　|　　　　 /　　　＜　　　　　　　　＞
　　|　　　|　　　 　 `ー-' 　 　 /　　　＜　　犬です!! 　　＞
　　|　　　|　　　　/　　 　ヽ　 /　　　　＜　　　　　　　　＞
　　＼　　|　　 　　,-──, 　/　　　　　　∨∨∨∨∨
　　　＼　ヽ　　 　￣￣￣　/
　　　　　　ヽ　　 　￣￣　/
　　　　　　　ヽ ＿＿＿／

あのウザイ亀は元気なのか？

>349
違ってたら、スンマソ。
横浜のくす亀のコト？？？
元気じゃないかなぁ〜。
いつも不気味な２ブロックで大声しゃべってたもんなぁ〜。
会社の犬だから、よく吠えるって感じです。
よく全体出社日に守＆くす亀の２ショットを見たのですが。
守って、ドラクエの”トロル”に見えてしまうのは、私だけでしょーか???

　　　　アフロの犬です。
　　　　￣￣￣￣￣∨￣￣　　　　　
　　　　　　＿　, ― 、
　 　 　　,−'　　｀　 　　 ￣ヽ_
　 　 　,'　　　　　　　　　　　　ヽ
　 　　(　　　　　　　　　　　 　　）
　 　 （　 　　 ノ｀ー'ー'ヽ　　　　　）
　 　 （　 　 ノ●　　●（　　　　　)
　 　　 (　　 〉 -――-(　 　　　 ）＿　 _
　 　 　 ｀ー'ｌ 　● 　 　（　 　 ノ　 　　ヽ )
　　 　　　　 、‘ー'ー’ _ノ｀ー'　　　　　　|　　　(´´
　　 　　　　　 ￣|￣　　　　　　　　　 　|　　　　(´⌒(´
　 　　　　　 　　/　　/7　　/￣￣/ 　 /　　≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 　　｀ー´ ｀ー ´　　　｀―´　(´⌒(´⌒;;

>>351
２ブロックでお願い！藁

四日市の情報ｷﾎﾞﾝ

>>353
四日市のマネージャーをやってたが、バカバカしくなって辞めた
会社ごっこはもう御免だ
でも、行くとこなくて失業中だが・・・

平○の無裸馬都所長、使えねぇ。

>>355
むらまっちゃんもムザイだけ。
いつもデカイ声で「すんごいねぇー」って逝ってる。（ｗ

>>355
まぁ所詮は栗の営業。
目先の”金”にしか興味ないもんね。
技術の人間育てようとしないし。
うん………???
栗自体が人を育てようとしてないか。

>>357
仮に、栗に育てられたとしても・・・ねぇ

>>355
いい人なんだけどねぇ

>>351ベタベタだぞ〜
　　　ＰＳ：被害報告はしなくてもいいからな。

やくざになれ

俺は技術社員だが、営業はｱﾌｫとしか言いようがない
俺の外勤先まで来て、内線電話であらゆる部署にTELかけまくっていた
生産技術や製造まで
何考えてるのやら・・・
結局軽くあしらわれてたけど、俺とか会社の立場とか考えてないのか?奴は?

>>362
俺の内線にもかかって来たよ。
俺アプロ社員なんだけど(w

べたはおまえだ　ｂｙ３５１

俺はアプロ社員だけど、他の派遣業に比べてそれほど条件が悪いとは思わないな。
もちろん派遣業自体の条件は良くないから、全体で見れば良い方とは言えないと思う。

業務内容や待遇は派遣先で全然違う。
満足して充実してる人もいるし、不満を持ってる人もいる。
残業については俺の所は１００％出ていて結構な額になるよ。
景気の悪い会社だと残業させて貰えないから、残業代が殆ど出ないで収入が少ない場合がある。
ハッキリ言って派遣業は派遣先次第。
別に 普段は営業所に行くわけじゃないしアプロの業務なんて全然ない。

ここで不満として上がっている全体出社も、俺としてはそんなに苦痛じゃないよ。
年に数回しかないし、普段は会わない配属先が違う奴が集まる良い機会だしね。
営業所出社日対応だって、アプロと配属先の休日がかみ合わなくて、本来営業所に出社しなければ
いけない所を、書類やレポートのFAX提出で済むから、ある意味柔軟な対応だと思う。
（根本的に休みが少ないのは問題だと思うけど）
まぁ、色々不満な制度とかもあるかもしれないけど、他の会社でも探せば出てくるレベルの事
だと思うよ。
某大手メーカーの社員だって、休日に何だかわからないようなものに出席させられてる。

俺は配属先での人間関係も問題ないし、派遣社員に対する扱いも悪くないからアプロ社員の
中では恵まれているのかもしれない。
業務内容はちょっと退屈な面があったり、仕事が終わるのが毎日１０時過ぎで、忙しくて自分の
時間があまり持てないのが最近困ってる事だけど、派遣先の社員は１１時まで働いてて、土曜日も
出るくらい忙しいところだから、それは多少は仕方がないかなって思ってる。

ただやっぱり将来には不安はあるね。３０までには転職したいとは考えてる。
給料の面だったり（基本給がほとんど上がらない）、仕事に対する立場についてだったり
色々理由はあるけど。

それとアプロに入るくらいなら無職の方がマシなんて書き込みがあったけど、無職よりは絶対
良いよ。無職でいたら経験にならないよ。っつーか給料ないし。
俺は新卒で配属されたときは、全然経験がなくて配属先で色々と教えて貰った。
今の俺は最初の配属先で育ててもらったようなものだよ。
スキルについてはアプロの勉強会はそれほど関係ないね。やっぱり実務や普段の努力が大切だよ。
勉強会の質が上がったとしても、それに出ればスキルが付くってものでもないし、本人のやる気
次第だと思う。

良いところ悪いところあるからアプロを無理に薦めたりはしないけど、色々言われてるほど悪い
所でもないよ。

　グループ社員　各位

デフレ経済の厳しい環境の中ですが、クリスタルにとっては業績拡大のチャンスと捉
えています。社員皆さんの各持場での奮闘を感謝しています。
仕事は苦しみもあり、辛いこともあります。それを乗り越えていく過程にこそ、自分
自身を成長させるものがあり、それを乗り越えた先には、『喜び』・『楽しさ』があ
ります。
会社で働くということは、定年まで勤務するということが基本であり、皆さんの義務
であると考えます。
今後とも社員皆さんの一層の奮起をお願いします。

林　純一

以上

>>366
”会社で働くということは、定年まで勤務するということが基本”
アプロって、社員にそういうふうに思わせるような会社とは思えないが。
それに、定年まで勤務って・・・時代錯誤だと思うのは私だけでしょーか。
少なくとも、私はそうは思いませぬがね。

定年は28歳だとさ。

五十村ってあほだね。なんかむかつく！！

>>365 に ほぼ同意

>>369
激しく同意

>>370そんなんに同意しておかしいんじゃない？そんなに良くないよ。
無駄に勉強会とかやってるしさ。

>>372

>>365 は
＞ スキルについてはアプロの勉強会はそれほど関係ないね。

って書いてるじゃん。「悪いところもある」とも書いてるし。
ちゃんと読もうよ

>>372
勉強会は任意参加だし。少なくともうちの所は。
無駄だと思うなら参加しなければいい。

俺は無駄だと思うので参加してない(w

>>368 28歳ですが何か？

３連続ｶｷｺｽﾏｿ

>>365 さんのおっしゃる事はもっともだと思います。
しかし、アプロの営業マンは辞める人多すぎです！

>>376
何処の業界もそうだと思うけど、
飛び込み営業のある会社で新卒はどうしても
離職率が高くなるよ

技術と営業の差は大きいね。
営業さんは、見ててかわいそうになるよ。

実際アプロでは、技術社員より営業社員のほうが離職率高いよ。

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm
労働者を供給するだけの「人貸し」だけの「請負」は、
本当の意味での請負ではないと考えられ、禁止されています。

クリの業務は、偽装請負で違法行為です。

悪いとこばっかり。良いとこなし。出張行っても日当も出ないし・・・
どうせ派遣先の企業からもらってるのにね。
給料も安すぎ！チャージが８０万なのに給料が基本給１６万。手当込みで２０万だよ。四のマネージャーも使い物になんないし。
所長も権限ないし・・・統括が仕切ってる。滅多に顔出さないのに。

>>380
コピー＆ペーストがうざいんだよ！
>>381
本来なら40万円貰っても可笑しくない仕事ですね。

>>381
自分のチャージって教えてくれる？

　　∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　(´･ω･`)＜ そこの待機社員！　２ちゃんねる見てないで勉強しよーね！
　　( つ旦O　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　と＿)_)

>>383
そんなの面接行った時に見えるだろ？

チャージが上がっても、基本給には一切反映されない。
それは何故か？とたずねると………
”君は派遣社員ではない。派遣社員は契約社員であって、
　社員であって社員じゃあらずっ!!!
　待機中でも基本給は保証されるし、うんぬんかんぬん………”
と、説法が始まりました。
栗にとってありがたい人材というのは、中途入社の最終学歴高卒だそうです。
新卒（大学ね）は、一番やっかいだそうな。

よかいちの五十村って、偉そうなこと言ってるけど、本当のレベルはどう？

>>387
まぁ、頭が悪いことだけは間違いないな
定例会や全員出社日じゃ、レベルの低いことばかり言ってる

俺はよかいちの技術社員だけど、よかいちの今の所長って大丈夫か？
そろそろ、くだらん定例会や全員出社日みたいな会社ごっこ止めて
まともにやりたいぜ！

>>389
あきらめろ

待機社員多いのに、アプロは新卒を184名採用したようだ。

今のよかいちの所長って誰？俺がやめた時は、短端だったけど・・・
いずれにしても良くないよ！見切り付けるべきだね。
派遣先の会社に誘われて、知らない間にｱﾌﾟﾛやめて、
正社員になるのが良いんじゃない？？？

今のよんかいちの状況ってどーですか？
すごーくきになるんだけど
特にマネージャー連中ってどうよ

>>393
○谷を頭に、佐○、山○、○○の3人じゃないか？
いずれにしても、こいつらミンナ典型的な栗信者だ！

>>392
俺は短端はそんなに嫌じゃなかったぞ
その前の為替はチョ〜最悪だったが
もひとつ前の小石はまぁまぁ
更にその前の以東は×
で、今の初潮も××

よんかいちの他の技術で有名なひとは？
異ソ屯っているの？
今、自夢は？
まあー相変わらずだとは思うけど、
最近景気の方は、どうですか？

以前、川崎にて所長をしていた（ハズ）
現在、浜松の所長をやっている牡側さんって元気ですか???
特徴：ちっとフランケン顔のメガネなおっさん

昔ここの面接受けたことあるけど、面接よりも会社の雰囲気にびっくりした。
スローガンが壁に貼ってあって面接中に大声で関西弁の強烈な言葉がフロアに
飛び交ってた。

　おまけに、面接の仕切りBOXでテスト受けている間に隣のBOXで
”会社、辞めさせて下さい！　私には合いません！”
”考えすぎなんやー！　お前はー”
みたいな会話が聞こえてきました。

>>398
まぁ、ロクでもない会社だからなぁ

関東のほうだけど、雰囲気はわりとアットホーム。
それが良いのか悪いのかは別として、雰囲気はそれほど悪くないと思う。
派遣会社なんてどこもそれほど変わらないと思う。

お勧めしないよ。

>>398
アプロでは珍しくない事です。

>>398
特にチャージの高い所に業務へ行かされている人は、
職種が合わなくても異動もさせてくれない。
耐えられなくて退職を希望しても、ずるずると居させられる。
まぁここの会社の技術社員は”物”としか扱ってくれないんで、
仕方ないか………。

クリスタルグループは不当解雇を反省しなさい
http://www6.ocn.ne.jp/~fukuuni/main_union_010.htm

さぁ！みんなで抗議のメールを送りつけよう！！

[email protected]

ところで。
アプロの現在の社長は誰なんだ？？？
油蚊輪が飛んだのは知っていたが。
いつぞやの社内報で水着姿の写真が写ってい時は
失笑ものだったが。

内藤さんはまだいる？

>>406
狼もどっか逝ったし、今は誰だろね

為替が最悪だった

まだ、服ダッのハズだよ。

油蚊輪の方がまだ会社として動きがあってマシだったね

狼は面白そうだったが、あっという間にいなくなったね

>>409 どんな意味で最悪だった？今、ネオ○クノの名古屋に居るけど。

>>413
いまはどうか知らんけど、俺にとってはとにかく嫌な奴だった
栗の象徴のような奴というか、模範的な栗社員

>>414
今でも最悪と思われ

為替はｱﾌｫ

ぷぷっ

ネオテクノの人に聞いたんだけど、今の社長って元ネオテクノの取締役だったのが
何か問題起こして営業所長に格下げくらったあとにアプロにきたらしいけど、
どんな問題起こしたの？

　人には言えません。。。。。

今日職安行ったら栗系ばっかだった。
鬱だ・・・

いっそアプロにでも行こうかな？

>>419
お待ちしております

>>419
「ドキュン」な仲間たちが君が来るのを待ってるぞ！

宮城氏ね！

>>422
「宮城」とは？

この会社、会社ごっこしてるだけ

>423
世庫歯魔営業所の未矢義部長???
すごいよ、あの人は。
日経プレジデントを読んでるからって、得意な顔して新人営業マンに
購読するように勧めるのはしない方がよろしいかと。
あんた、あれ読んでても何にも役立って無いんとちゃう???
”営業マンたるものは、常に景気の動向を…”
な〜んて言ってても、アプロ売上ワースト５入り決定なんじゃなーい???
不景気なのは分かるけど、こうあからさまに出戻り出向技術者が多くちゃねぇ。
待機人数、トップなんじゃないのん???（藁）

>>425
フォースよりマシ。

>>426
そーか？

>>425
どちらも「のび太くん」並みにダメでしょう。

2ちゃんねらーの力で子供達を救おうよ（連日連夜　祭り開催中!）
何処の板から来たかを明記してくれると、みんなのやる気が上がります!
【ｸﾘｯｸ】 押してみっかな【ｸﾘｯｸ】http://live.2ch.net/test/read.cgi/festival/1015502074/l50
これを見て少しでも協力する気になった人
この文を色々な板にコピペしてくれると助かります

基本給が改定されるこの時期。
今年の上げ幅はどのよーになってしまうのだろうか………。

だんだんフルキャストウィズのほうがいいような気がしてきた。

ネオテクノの作業服よかまだマシ

>>430
上げ幅？
下がるかも知れんのに

あまの君元気？？

>>434
元日羅津火の営業？？？
去年の春先だったか夏だったかに異動したYO。
場所は忘れたけど。
彼に対しては、嫌な思い出しかないので思い出したくもない………。

>>435
いい奴だったけどなー。。。。。。

ふくちゃん降格じゃないよん

取締役のまま、所長になったんだよん。
栗Gの部長格はみんなそうだよん。
で、抜擢社長へ・・・・
本人行きたくなかっただろうなぁ〜
社長へなると大Bossの目に触れるから、あぶい！！

明日から新人研修10日間か・・・・鬱

>>439
アホな社員たちが、君の入社を待ってるぞ！！

>>439
今年度も研修中に辞める新入社員いるのかな？

アプロは営業所同士で顧客の取り合いをしている。
この前は、静岡の営業マンが来たが翌日山梨の営業がアポを取ってきた。
混乱するからどっちが担当しているのか分からんがバッティングするのは
止めて下さい。

>>443
関東はもっと凄い筈だよ

>>442
静岡の営業マンと浜松の営業マンがバッティングすることもあったよ。

>425
やつには気をつけろ！
やつに限らず、へーきでここの連中は人をはめる。

ひげのある４０代も注意！

割り切っていれば最悪でもない会社だと思う。
だまされて入った訳じゃなかったけど、会社のほうが低レベルにまっしぐらだった。
偽業務請負のハイテックから分かれた会社は他人には絶対勧めませんね。

>>447
たしかに、ハイテックから分社化して社員のレベルが下がったと思います。
アプロは茶髪、ピアス、禁止のはずなのに何時からよくなったんだよ！！

茶髪、ピアスは、ハイテックの時からいたよ
別にいいんじゃ・・・
それと技術力は関係無いと思うけど
アプロは確かにまわりには勧めないというよりやめとけっていってる！
コシカケなら別だけど

>>445
漏れも奴にはハメられそうになったYO!
でも無理矢理、漏れの実力とこれまでの実績で捻じ伏せた。
奴はネチネチと遠回しに追い込みをかけていくから
技術者サイドとしてはハッキリとモノを言わないと言い含められて終わる。

茶髪、ピアスで転職の面談に行くか？
派遣先（外勤先）が変わったりするから茶髪、ピアスはやめた方が無難。
技術力とは関係ないとは言っても相手がいるでしょ。
とっととやめる気なら常にリクルートカットでしょ。

坊主頭はいますか？もしくはスポーツ刈り

やめちゃった営業マン（いいやつだった）で丸刈りはいたけど。
自分は結婚して嫁さんに髪を伸ばさせられたけど、それまでは角刈りのブラシ頭だったよ。
大昔技術管理で威張ってた汚いひげのおっさん、行方不明になってやめたでしょ。
そのあと元HI何とかのIさんに引っ張られて行ったテクなんとかってとこでも行方不明になって
首が飛んだって。関西弁でマル暴みたいだったけど実家が八王子だって聞いて笑ったよ。
Iさんとそのおっさんがうろつくと客先が荒れて困ったよ。
今もいんちき請負の営業やってるのかね？？？

髪の毛茶髪で面談にいってた人いる
それで某自動車会社にいったよ浜松の人
ほかにもいる・・・
特に気にしないらしい話して内容で決めてるって言ってた

浜松営業所って、最近茶髪の人が増えたな
なんでだ？？

ＩＤ付いてるから気を付けな・・・

今どき面接の時に精神病の既往歴書かせて
ハンコつかせて、それでペーパーで落とすってアリなの？
どっか法的にどうこうできないかな？

455>野放し!?

>>456
アプロの幹部の方ですか？

まだ会社ゴッコしてんのか
新卒社員へあほの先輩たちがまってるよ。

>>460
先輩れすか？

一昨日の土曜日は所要で某営業所へ逝ったのですが
ちょうどそのときＤＱＮ新卒が配属されて来ていました
哀れな社員がまた増えましたね
漏れもはやく脱走したい

で、天野君は、今どこ？？？

>>462
脱走なんて言わないで、踏み台にして卒業してください。
いる人たちにはいい会社であって欲しいですね。
いいとこ見つけて笑って円満退社しましょう。
私はアプロと取引の無い会社にしか経歴書を受け付けてもらえませんでした。
何かの偶然か？　契約の読み違いか？
本当は派遣会社じゃないのにここにスレがたってるのは現実を表してますね。

↑確か半年は行けないんじゃ？
法律詳しくないけどそんなのなかったっけ？

皆しょっぺーな。

もうじき、あぷろを大食しようと思っておりましゅ。
大食菌はいくら位でるのであろうか………。
労務管理のおっさんが来たので、聞いてみたのだが。
労：今度来るときまでに、調べておくＹＯ!!
　　でも、どーしてそんなことを???
俺：就業規則読んでも、お金の件になると一切記載が省かれている
　　物しか貰ってないんで。まぁ参考までに………。

誰か詳しい人、情報きぼんぬ。

>>467
住宅ローンの参考にって言えば結構納得する。
自分がいたころは３年以上在籍で退職金が出るようになってた。
自分は退職金をもらって送別会してもらって退社したけど、
退職金をもらった人というのが営業所に一人もいなくて手続きにかなり手間取ったみたい。
７年いて1.5か月分くらいだったかな？？
支配人でも給与について書かれた物はもらってない。
やめる前に次を決めておくべし。退職金は当てにならない。
夏のボーナスが７月だからもらってからやめようとすると、次の職場で冬のボーナスがなくなるよ。
次が決まっててやめるんだったら、源泉徴収票をもらうのと失業保険のて手続きを退社日に合わせてして必ずやってもらおう。
次の職場で入社手続きでごたごたして、住民税を現金で納めたよ。

やめるのは良いけど、今より何か良いことがあるかな？
ホンダの求人広告で月曜日が待ち遠しい！ってのがあったけど、それくらい面白い仕事見つけてくれ。
送別会してもらって、みんなが真似するような円満退社で行ってくれ！！！

源泉徴収票をもらうのと失業保険のて手続き3月末で辞めて
届いたのは２ヶ月後だった
労務のおじいちゃんや所長あおりまくった方がいいかな
でないと送ってこない！！！
職安で小言言われる！

労務のじいは事務処理は何にもやらないから煽っても無駄。
事務のねえちゃんが忘れていたりする。
職安に行くって良く言うけど、間を空けずに転職する場合は行かなくてもいい。
時間とってわざわざ行ったら職安で、来なくても良かったのに。と言われた。
入社時、退社時ともに説明が少なすぎる。出入りが激しい会社だからマニュアル化
しておくべきだ。

>>470
あるよ。辞職や退職勧告のマニュアル。

営業マニュアル全部読んだ？

>>471
技術者用はないのかい???
あるわけないか………。
辞職や退職勧告マニュアルって、具体的にどんなことが書かれているんですか???
詳細キボンヌ。

>>471
それは是非聞いておきたい。
退職勧告は主に長期待機社員に対するものかと思うが、
そのようなネタを振られた以上、ちゃんと聞いておきたい。
よって>>471は責任をもって晒せ。

こんなランキングがあるそうです
http://cgi.members.interq.or.jp/aquarius/zfas/hake/haken_k/vi.cgi

病気で外勤できない人とか、会社都合で解雇して訴えられたりしないかとか、
不祥事は起こさないまでも不良社員とか、
解雇するのがはばかられる場合は、勧告というよりは圧力をかけてやめてもらっているはず。

嫌な感じだね〜（茨詭弁）

おい、源泉徴収票に書かれている額が多いぞ（笑
未払いはないけど、外向けに下駄はかせてるんでしょうか？
それはそれとして、おいらはどうすればいいの？（笑

源泉徴収票に書かれている額が多いのは、毎年どこかである！！！
ボーナス間違って３００万入った人もいるらしい！
適当だから会社が・・・

>>478
うらやましい

みなさん、ボーナスってどれくらい貰ってますか？

>>476偽宮城とわかっていても、
あのデブ二人、解雇予告手当て出してきりましたよね。
気の毒だけどやつらの場合仕方なかったけど。
病人の吹き溜まりにされた外勤先はまともな増員ができませんでしたよね。

昔の栗のキャッチフレーズは技術の総合商社だった。
それが人材の総合デパートに変わり、
今は人材のダイクマ。
リストラ組をいっぱい入れたから、人材のリサイクルショップ？
技術本位に立ち帰んないかな？
文句言われながら派遣やってないで。
自前の人材と技術を持ってなきゃ儲かんないぞ。目先の金ばっかりで動いて。

今いる人たち、転職も栗系ばかりだぞ。
自分のために勉強しないと抜けられないぞ。

ひげのある４０代も注意！

せっかくその分野で経験があるおじさんがいたのにその下につけずに
客先でばら売りにしたから、一番スキルがあったのに切られるときは
チャージが高いそのおじさんからだった。
担当がころころ換わったから仕方が無いか。

今年新卒多すぎだよ

何人ぐらい？今年の生け贄・・・

>>485-486
多めに取らないと一割くらいしか残らないでしょ。

今年の新卒は技術社員178名、営業社員14名です。

今年も1月か2月に教育やったのかな？

ハイテック時代は良かったな。
会社も変わったんだろうが、世間も変わった。
バブルがはじけたとは言え、あの頃はまだ景気が良かったからノンビリ仕事が
できたよ。
なんつって感慨にふけってみたり。

営業のとりあいってあるんですね。豊田・名古屋・四日市、歴代・現役所長・事務員
○○ばっかり飲み代かかったけど、僕の営業成績うなぎ上りです。これからも宜しく
飲み代、お菓子代その他安いもんです。

しばらく採用を控える!!と、いう通達があったそうな。
復社＆待機社員をある程度さばいてから、再度採用しようYO!!なのだそうだが。
にもかかわらず、一流企業の負け組（リストラされた社員ってことかな???）を
多く採用しようYO!!的な流れなのだそうな。
新卒も大量獲得したみたいだしぃ〜………
この先、どーなるんだろーね………。

年いったおっさん達を、技能はともかくとして頭につけてグループにして
客にはったりが効くように配属せにゃ。
試行錯誤する無駄を省いて結局安くなる、という客も技術者も儲かる青写真を作れ。
客の立場だったら今の状態は使えない。

あぷろの待機者数、全国で200名超えたんだってさ。
不苦堕社長がライステン（お米屋さんか?ってーの!!）と社長兼任。
あぷろの傘下として動くっちゅーことは、技術社員の社内異動もあるのかなぁ〜。
やってることは派遣でも、あぷろは一応業務委託の会社。
ライステンは派遣会社。
どーなることやら………

東海の磯ちゃんに言っといて、求職者を騙すなって。

浜松にいたフジムラ（まだいるの？）はテレクラで未成年２万で買ったらしいよ！

浜松のＺ本って今どこにイマスカ？

フジムラってサウナで知らない人の乳首つねったあの人かな？

え！！！フジムラはホモなんですか？

>>497
Ｚ本って、むかし浜松営業所の統括マネージャーだった人ですか？

私の知っているフジムラはホモではありませんが、憎めないお調子者です。
技術者に理解もあり、いい人ですが、会社側から見てはわかりません。

　L○Iに行っている竹○はどうよ。
リーダーらしいけど

Ｚ本ってゼンテック逝ったよ

>>497
Ｚ本はＮＥＣアクセステクニカ（昔のＮＥＣ静岡）の社員になりました。
（外勤先の社員になったのね）

>494
待機90日超えるとグループ全社展開になりますが何か?

浜松営業所ﾈﾀ多そうだね
ほかにもないのかなぁ？

浜松営業所の現所長って誰でしたっけ？？？

>>507
まだ、浜松営業所の所長は牡側さんのはずだよ！

>>504
僕昔いました。今は退職したけど。
504氏はどんな業務してるんですか？　

まだあったのか？この犬会社。社会の為に人のレンタル業
はやめてくれ。レンタルビデオじゃないんだから。

矢魔寝所長、離婚後に元事務員とできちゃった結婚したって本当でしか???

ttp://res.ipc.kit.ac.jp/~gaku_k/recruit/kigyou/apro.jpg
この求人票は信じてよいのですか？

＞５１２
給料は事実だと思われます。あと寮に入ると家賃の６０％の住宅手当もありますし。
新卒で入ると３年間は自由に全国に飛ばされますが、３年以上勤務の後は移動手当２万円が付きますよ。
後休日数はこの求人票より遥かに多いと思います。
休みの日数は勤務先のカレンダーが基本ですから。
アプロとの休日の差分は自宅学習とかしなければいけませんが・・・
ちなみに私はゴールデンウイーク１０連休だYO!
夏休みもこのままいけば９連休です。

>>513
勤務予定地：各営業所
ってのは嘘だな。

>>514
ある程度の融通は効きますがスキルによりますね。
長期在庫になると営業所の所長と面談で転勤可能範囲を全国にってお話があります。
だいたい目安は１ヶ月ですかね。今待機社員２００人いてますし。
今年の新卒はかわいそう。
一度も仕事することなくクビになる人何人いるんだろう・・・

>>515
勤務地は営業所じゃないじゃん！
どっかの山奥の工場でしょ。
俺は家が営業所に近いから入ったのにー！

>>515
だいたい待機社員多いのに、新卒をたくさん採用するところがドキュソな会社。

>511　本当ですね。ボクの知る限り。
バツイチで今は相手のお腹に自分の赤ちゃんがいる。
まぁ、そんなのは個人の自由だからいいけど
それを理由に会社バックレたりするのはやめてくれ。
｢女に会いたいから帰るから、おまえも帰ってもいい。｣なんてね
それでも所長？

アプロの友人、残業70-80時間/月やって、
一般派遣残業20-30/月の私よりも年収低い。
かわいそ過ぎ。。。

>>519
ソフト開発系ですか？

>>519
月に８０時間残業したらその人月給でいうといくらくらいなんですか？
ちなみに私だと総支給３５万くらいになると思われ・・・

昔、大宮営業所にいた坂■はどこにいったの？
教えてください。

>>513
>>アプロとの休日の差分は自宅学習とかしなければいけませんが・・・
>>ちなみに私はゴールデンウイーク１０連休だYO!
アプロ休みは年間110くらいだろ。
営業所によるかもしれんが、差分は基本的に営業所出社になって、
出社差分が達成されなければ、有給から引かれるんだろ。
(引いてないとこもあるんだろーけど。)
有給ベース10日スタートで、夏季長期連休は3日引かれたら・・・
って考えるとつらくない？
求人にはこんなこと書いてないよな。

>>523
ぜんぜん辛くないですよー
差分は基本的に営業所出社になってはいるけど出社しなくていい方法がいくつかあるしね。
夏季休暇は年次有給休暇の計画付与日だから仕方ないかーって感じです。

>>524
営業所次第でしょ・・・

>>525
私は営業所を３つ行きましたが中には交通費の無駄になるから家で寝ててもいいなど
営業所により違いますが強いて言うなら所長次第で待遇が変わりますね。

>>526
要するにそーんなこと考えなくても計画付与なく全有給消化できるし、
差分出社をどう切り抜けるか考えなくてもﾊｹｰﾝ先と全く同じ年間休日
とれる会社はｲﾊﾟｰｲあるってことだな。

ヤマネはキチがい。営業所で事務員とベタベタしていたよ。そのおかげでもう１人の事務員は
アプロ辞めたらしいよ。あいつがいた平塚は最悪だった。仕事しないで営にずっといたからね。
家に帰ってやれっつんだ！あほ！

うちの所長のフジムラは仕事せず毎日スロット行ってるらしいよ。待機
２０人以上居るのに危機感無いみたい。厚木の営業所の技術者は可愛そう
だね、厚木に入って解ったよ。別会社行って欲しいね。あんな能無し所長は。

藤村クビだ！

アプロは社員同士で、けなしあっているな……悲しい！！

これでもクリスタルの中では待遇マシなんだぞ〜（意味不明）

アプロを体射して、ゼンテックに入りたいと思いまふ。
どうやったら入れるの？

まじめな話、栗の中では待遇は良い方でしょう。
客からどう見られているか、会社として非常に問題。
経験の浅い人をいきなり突っ込んだり、問題を起こす人間を放し飼いにしたりする。
まじめに働いている人が割を食っていると組織が腐る。
出勤調整は抜け道なしで社内教育に充てろ。

http://pucchi.net/kado/
PC 版
http://pucchi.net/1/kado2/
i-mode版　
コギャルとＨな出会い他、、激リンク集もあり
逆アポ、中学生、高校生の掲示板多数
男性、女性共書き込み無料全国都道府県
別検索可能なサイトです（可愛いコギャルた
ちも待ってます。）
！”＃＄％＆’（）＝〜｜〜＝）（’＆％＄＄
ＱＷＥＲＴＹＵＩＯＰ‘｛｝＊＋ＬＫＪＨＧＦＤＳＡＳ


http://pucchi.net/kado/
PC 版
http://pucchi.net/1/kado2/
i-mode版　

援助交際学園が企画コギャルとＨ出来る
サイトです美少女が書き込みしてます
全国都道府県検索可能です
リンク集も多数有りコギャルの事は
（わりきり出会い）全部解決します。
＃＃＃＄％＆’’’’’’

元現人神／昭和天皇陛下「１は堪え難きを堪えず、忍び難きを忍ばなかったのでしょう。」
総理大臣／小泉純一郎さん 「１のような奴がいるから構造改革が進まない。」
元総理大臣／吉田茂さん「私は１に対してバカヤローと言ったんだ。」
元総理大臣／池田勇人さん「１０年以内に１の所得を半分にしてみせます。」
元総理大臣／大平正芳さん「アー、１さえいなければ、ウー、私は死ななくてよかったのに…。」
元総理大臣／中曽根康弘さん「不沈空母である１の総決算をします。」
アメリカ大統領／ジョージ＝ブッシュさん「１のような“ならず者”がいるからミサイル防衛構想は必要だ。」
前アメリカ大統領／ビル＝クリントンさん「１にとってこのスレは“不適切”でしょう。」
元アメリカ大統領／ハリー＝トルーマンさん「原爆投下の影響がこんなところにも。」
元アメリカ大統領／Ｊ＝Ｆ＝Ｋさん「私を殺したのは１、あなたか？」
前外務大臣／田中真紀子さん「私は１なんて人知りませんよ、知らないんだから寄って来ないで！」
東京都知事／石原慎太郎さん 「くだらないねえ。何が楽しみでこんなスレ立てるのかな。連中は。」
前総理大臣／森喜朗さん「1には一生寝てて欲しい。」
元総理大臣／小渕恵三さん「株上がれー、このスレ上がるなー。」
経済財政担当大臣大臣／竹中平蔵さん「１を直接焼却でバランスシートから落さない限り景気の回復はありえない。」
前衆議院議院運営委員長／鈴木宗男さん「抵抗勢力という言葉は１が作り上げた造語です。我々は違います。」
民主党代表／鳩山由紀夫さん「１にはユキオちゃん人形をプレゼントします。」
民主党幹事長／菅直人さん「１もカイワレを食え。」
旧社会党委員長／浅沼稲次郎さん「１がいなければ私は刺されなくてすんだ。」
連合会長／鷲尾さん「１はリストラされて気が変になったのだろう。哀れだねえ。」
日銀総裁／速水優さん「頭の中までデフレが浸透していると、再認識せざるを得ない。」
日本共産党委員長／志位和夫さん「小泉内閣の"改革"で気が狂ってしまったのですね。お気の毒です。」
日本共産党議長／不破哲三さん「長年にわたる自民党による腐敗で国民に相当な不安が出ているために、1のような方まで出てこられるのでしょうね。」
元中国国家主席／毛沢東さん「１は自己批判をして毛沢東語録を読めば元気になります。」
元ドイツ総統／アドルフ＝ヒトラーさん「１を絶滅させないと我々の将来はない！！！」
マレーシア首相／マハティールさん「１のいる日本からは学ぶことはもう何もない。」
過激派代表／????さん「1のようなドキュソがいるから、我々はこの国に革命を起こさなければならないのだ。1には氏んでほしいね」
ジャーナリスト／田原総一郎さん「１の言ってることはバラバラだよ！」
新しい教科書を作る会／西尾乾二さん 「１に関する部分は修正するつもりはない。」
モーニング娘。の前リーダー／中澤裕子さん「1みたいな厨房は２ｃｈに来ないほうがいいんじゃないの？」
宅間容疑者の父／Aさん「このスレを見た時、ああ１がとうとうやったんだと思った。」
元大統領夫人／デヴィ・スカルノさん「まあーこんな下品なスレをお立てになって。あなた、恥ずかしくございませんの？」
NTT社長／宮津純一郎さん「正直値下げをしすぎた。だから１みたいな厨房が増えたんじゃねーの。」
日本マクドナルド社長／藤田田さん「１には半額バーガーを食わせない」
韓国人／キムさん「うわー、１が攻めてきたニダ〜！」

技術向けの通信教育講座の冊子なんか作らんでいいから。
給料上げろYO!!
こんなもん配っても、受ける奴いるのか???

>>537は低学歴

賃上げ要求する前にｵﾒｰのｽｷﾙageれ
ｵﾒｰのｽｷﾙが"2ch煽り"しかねーから通信講座勧めてんだYo!!

要は所長は神ってことだ（毎日ｽﾛｯﾄ&事務員と淫行）

事務員と淫行するために所長になる人はいますか？
これは所長の役得なのですか？

>>539
ｵﾌｨｽﾌﾟﾚｲ、ｺﾚ最強

アプロ消えろ

裸にアプロン←(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

あれ。。あのぉ、明日福岡にアプロの面接にいくんですが、、、
入社試験の練習という感じで、気軽に行ったほうがいいのですかねぇ。。

落ちてもいいやっ、って気持ちで。。

ちなみに、今年３月に卒業した第二新卒です。

それと、電気、電子の試験えらべるみたいですが、試験のだいたいの内容
わかりませんか。
どっちを選ぼうかまよってるのですが。

交流理論とか、３相交流とか、ブリッジ回路とかは電気でうけていいのかなぁ。

>>542
ｵﾒｰも浜松のﾔｼだろ?
このDQNが!!

ヤマネが手出したのどっち？ 武？

>>546
竹です。
もう直、産まれるとか。
やっぱり、アプロ社内報で報告があるんでしょーかね？？？
まぁ〜どの面下げて載せるんだYO！！と、思いますが（藁）

本日アプロの試験をうけてきましたぁ〜。
あわわ。

>>543
で、

ｼﾏﾂﾀ　>>549　ﾉ　>>543　ﾊ　>>548　ﾀﾞｯﾀ
ｺﾞﾊﾞｸ　ｽﾝﾏｿﾝ

筆記試験どれくらいできればとおるんだろぉーか？？

>>551
そんなに心配するほどのこともないくらい簡単じゃなかった？

>>552
電気をうけたんだけど、機械関係を全く忘れてた・・・・。

>>552
６割はとれたとおもうけども・・・。

ぶっちゃけ，点数取れなくても取ってくれる．

意味わかんねえ・・・
点数取れなくても採用してくれるよ．

新卒なんて最初から何でも出来る訳じゃないから（経験積んでも何でもできる
わけじゃないけど）、大学時代の能力よりも将来性を見込んで採用するのは
どこの会社も同じじゃないかな。
あまりにも酷いとやる気自体が問われるけど、ちょっと人よりも出来ないくらい
だったら、やる気を見せれば何とかなると思う。

しかし、ここ数年の新卒の就職難は見ていて本当に同情します。
アプロでもアプロ以外でも、とにかく自分に合った会社が見つかるといいね。

割と能力があっても、就職難で採用されず、しばらく無職で経験を積めず
何年か経って年齢的にやり直しが難しくなる人って結構多いと思う。
とにかく頑張って就職活動してくれとしか言えないけど。

>>543
試験は何人ぐらい受けてた？

>>558
３人だったよ。
でも、後ろのほうでは２次試験（面接）してたみたいだけど。。

情報希望あげ。

毎年恒例となった”年に一度の昇給”が、今年度よりなくなりました。
その代わり、賞与時に色をつける方針で行くとのこと。
あと、がんばっている人にはちょこちょこ昇給させるとか。
その反面、がんばらん人にはバンバン減給雨アラレとするそうです。
がんばっている人………この基準が曖昧。
ユーザ様の評判等を審査対象とする！！と、言っていますが。
今までの傾向ですと（賞与時、対外そうだった）
・有休を取らない！
・残業バリバリこなす！
・ユーザ先チャージが良好！
・定例会＆全体出社日ａｌｌ出席！
・会社に対して不平不満を一切言わない！

ハッキリ言ってこの会社に限らず、派遣・請負は相手先によるところが大きいよ。
給料や福利厚生くらいしかハッキリした差は出ないよ。
こんな不況だから、どこの会社にだって派遣先が見つからずに待機する社員は
いるよ。
そんなときの待遇ってのもこれからは結構重要だね。
ちゃんと派遣されている時には気づかない事なんだろうけどね。
俺は待機の期間が全然ないから、これから不況がますます進んで、待機になる
かもしれないと思うと不安になるよ。

結局、アプロにいる人はみんな辞めたがってるの？？
入社して後悔してるの？？

最高、人も幸せ自分も幸せになれる！
http://www.medianetjapan.com/10/meeting/loar/

>>563
個人的な意見だが。
業打->採用決定->ユーザ先へ行ったら雑用＆ワープロ作業
業打時は、UNIXベースのそふと開発補助だったのに。
まぁ徐々に仕事が振られるだろう………と、待ちつづけてはや1年。
営業所に異動希望を出したところで、ことごとく返り討ち。
これで後悔しない人がいたら、意見を聞いてみたいものだ。
まぁ8割方の社員が文句も言わぬ”あぷろ犬”みたいな人達だったが。

当職場にはメイテックとアプロの方がおります。
会社イメージからはメイテックが上と思いますが、人材の質はその通りになって
いません。
又、支払い単価も同じレベルの方としたらメイテックが高いと感じて
おります。
アプロの方と酒を飲むとぼやいていましたが、人生様様と慰めておる次第です。

>>566
社名はいいので、
業種や開発分野・派遣社員の職務内容を教えてください。
メイテックとクリ系の会社が一緒に入ってる職場って結構あるんですか？

>>567
業種：電機メーカー
開発分野：製品設計
職務：社員の補助
　　（主体者にはさせませんというよりする力をないとみている）
　　　設計というより社員の意思をくんでの製図や測定及びデータ採取
メイテックとクリ系が一緒に入っている職場はかなりあるようです。
（どこまで同一職場とみるかは別ですが）
又、重工業メーカーなどでも一緒に入っているようです。
２社あるいは数社入れた方が派遣先としては値段競走させやすい一面も。

Ｍ下の京都府長○京市の工場にも入ってますか？

某電子関係の会社では、同じ部署同じフロアーで、
アプロ、フォース、ネオテクノ、メイテック、他栗系以外３社が
ひしめき合ってるところもありますよｗ

ほかにもゼネラル、カンセツ、東洋ナドナド
５〜７社ほど使ってたところも知ってるが。。。
チャージ単価が高いから。って理由でメイテックを斬っていってる
代わりにクリGが進出ってのが少し前の流れであったけど
安かろう悪かろうで質が低下しすぎたのでメイテックに戻したところも
あったYO!

>>571
メイテックにもひどい人材もいますよね。
所詮、この業界へ入った人は一流メーカー等へ入れない能力
（３流、４流大学卒等）でありながら、手を汚す仕事を
したくないから入ったように見受けられます。
従って、３０歳前くらいならまだしも
以降の人生は厳しいだろうな。
メーカー社員の私から見て、派遣業界へ入社をもくろんでいる人へは
入社を勧めません。

アプロの入社試験落ちる人はいるんですか？

事務所に座る場所も、立つ場所もなくなれば試験で落とす。

メーカー蹴って派遣業界に入ってしまった私はアフォですか？

<<575
派遣に行ってよかったと思ってますか？

>>575
世の中の３０代、４０代、５０代等の方が生きる為にどうしているか
お考えの上、ご自分でご判断を。
生きるには奇麗事ではすまないですから。

>>576
よくなかったと思ってます。

>>566
アプロはメイテックみたいな会社で、メイテックよりチャージが安いのがウリの会社です。
まるで、オロナミンＣより安くて、オロナミンＣと同じ味のパチもん、みんみんみんなの「ミンナミンＣ」（←知ってるかな？）みたいな会社である。

アプロだけはやめといた方がいーと思われ。
なぜなら、入社後１００％の社員が辞めてる！って思ってるから。
会社も「「その社員」が行ける派遣先が無くなったら「即刻退職してもらうように。」
って、部長あたりから営業にキツーク言ってるよ。
社員じゃないよ、アルバイト以下だよ。それでもよろしければどうぞ。
静岡営業所に居る３９歳くらいの古株社員なんか、コギャルでもできる検査してるよ。

>>579
その他の例でいうと、１００円ショップの物のような扱いですよね。
まあ、アプロに限らず、どこの会社も人を人と思わず
利益を上げるのに必死ですからね。

アプロの試験でおちました。。

>>582
ある意味、おめでとうございます。
かえって長い目でみるとアプロ生活より良い人生になるのでは。
（但し、派遣業界でないところへ行くとしてです）

>>580
あぷろばっかじゃなくて。
栗グループはどこも同じ。
就職難だからと言ってこんな会社に入るくらいだったら、
フリーターの方がいくらかマシかも。
まぁ雑用スキルは上がるけどね（藁）

退職後にもよく見に来る元技術社員の人達へ

現在、真剣に退職を考えています。
こんな会社でも雇ってもらった以上、一応は義理も感じています。
穏便に退職できる方法ってないっすかねぇ･･･

義理や穏便どうのこうのを考えたって。
決めたとなったら、早期退職を。特にあなたが若いなら。
但し、失業手当等、法律で決まっている正当な手当て等の
貰いこぼしのないよう、労務担当にしっかり手続きをしてもらって
下さい。

この会社って、就業規則にお金が絡むもの（退職金とか）一切渡されないよね。
なにげに興味あったりして聞いてみると、
”退職したいんですか！？”
そーじゃないことを言うと、
”なんでそんな事が知りたいんですか？？？”
これだもんなぁ〜。

まぁ母体が大阪商人の会社だからねぇ。
貰えるものは根こそぎ貰うが、てめぇの金を使うことが大嫌いなんだろうねぇ。

・特定の人だけが参加している勉強会
・特定の人だけが参加している飲み会
　アプロ浜松営業所逝ってよし！

懺悔なさい。

亜魔乃クン、今どこに居るの？

阿間埜クン、リンリンリン♪

元火羅津下の亜魔乃くんでしか???
それだったら、新宿でテレフォンアポインターの派遣外車立上中。
もちろん栗!!
社長になるらしい………
凛凛家に桜でも派遣するのだろうか（藁）

天野君は辞めたぴょん

　　　　　　　　　 　＿　＿　　　　　.'　　，　．. ∧＿∧
　　　　　　　　　　∧　　_　- ― ＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（ 　　　） >>153
　　　　　　　　　,　-''￣　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　 _／ ／
　　　　　　　　／　　　-―　￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　　　　/　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　　　　　　/　　, ｲ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　　　 　/　 　_,　＼　　　　　　　　　　　　　　　／　,　　ノ
　　　　 　|　　/ ＼　 `､　　　　　　　　　　　　／　／ ／
　　　　 　ｊ　 /　　ヽ 　|　　　　　　　　　　　／　／　,'
　　　　／　ノ　　　｛ 　|　　　　　　 　　　／　 ／| 　|
　　 ／　／　　　 　|　（_　　　　　　　 　!､＿／ / 　 〉
　　`､＿〉　　　　 　ー‐‐`　　　　　　　　　　　　|_／

あまのくんのくるまはプレステができるらしい。

やいやい！

素朴な質問。

あまのくんって誰？

>>597

リンリンクリスタルの社長と思われ

>>538
通信講座程度でスキルが上げれば世話無いよ。
通信講座の成果が業務でいかせるのか？
いかせるわけないだろ。
ﾔﾊﾟｰﾘ実務を通して経験を積まないと。
実務を積み重ねようにも営業はくだらん仕事しか取ってこない。
評価や雑用ばかりやっていても経験値にならない。

どうでもいいや。
どうせ今年からベアゼロなんだし。
そろそろ他の会社探しでもするか。

>>529
スロットもそうだけど漫画喫茶にも入り浸りだね。
ホワイトボードの外出先の欄、大概同じ客先になってるよ。
しかし、君、厚木の人？漏れと面識があるかもね。（ｗ

やめようかな・・・・

ねーすぎー

湯川の頃よりヒドくなってるのはたしか。

>>600
幹部社員がそのように堕落した勤務態度のままだと、会社の質の向上はなさそうですね。

東ブロック会議ってまだやってるの？月1の。

高橋ってまだ要るの？

天野とか高橋って有名な人なの？

それはそうと営業君は気の毒だよね。
派遣先から値下げは言われるし、人材の能力批判はされるし。
僕は言われたままに派遣先に行くだけだから、まだ営業君よりましか。

四日市のお馬鹿さん達、お元気？

浜松のやつらのほうがもっと馬鹿！

>>610
いや、ヨカイチの方がひどいだろう

ひどさ競走しているから、駄目なんだよね。
自戒。
とは言っても、楽にかっこよく給料かせぎしたいものね。

アプロってどうなってんだ･･･

みなさん、昇給はどうでしたか？

ここの書き込み、もう少しレベルを上げようよ。
宿命のライバル、メイテックの掲示板に負けてるよ。

>>614
社内平均よりは良かった。でもたかだか5千円くらい昇給しても少なくね？
こっちは死に物狂いで働いてんだから、もっと寄越せって感じだたーよ。

>>615
いいんじゃねーの？ここの連中、低脳ばかりだから。(もちろん漏れも含めて)
別にメイテックに勝とうとは思わんし。引き際を間違えずに脱出することだけ
考えてれば、別にアプロがどうなろうと漏れは知ったことではないね。

でもよくよく考えたら、社内平均の昇給額ってのも曖昧だよな。
定例会では昇給平均値はパーセンテージで報告されたけど、
基本給の他に役職手当，精皆勤手当，職務担当手当，資格手当，交通費
を含めた金額で昇給率を算出しているという罠。
特に交通費までも含めて昇給率を計算するっていうことは、
外勤先が遠い人ほど交通費が多いわけなんだから伸び率が少ない。

そう考えると漏れの5千円という昇給金額ってめちゃめちゃ少ないじゃん。
交通費は結構多いからさ。ｳﾄｩだ・・・。

ここって残業代は時給いくらぐらいですか？

>>611
浜松営業所はＺ本がいなくなってから、馬鹿さパワーアップだい！！

>>617
通勤手当は割増賃金から除外されているはず
なので当然昇給算出率からも除外されるべき
にも関わらず昇給率を決める査定で通勤手当
まで含められて計算されているとするならば
所得税・住民税等の算出方法に問題があるかも・・・
だとしたら即刻経理に文句を言うべき問題だ

メイテックと比べられるようなﾄｺかよ。
栗の偽装請負会社が。

アプロはネオテ〇ノと違って批判や仲間割れが少ないな やっている業務はどっちもインチキ派遣なのにね

>>620
通費を非課税にして税金を取り戻そう
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1012876675/

>>621
派遣先にて私より優秀（偏差値？では）とおぼしき
メイテックの方と仕事をしています。
従って、自分でも嫌になるような細かいことで比較、比較の
毎日です。
そういう意味では比べられるとこですよ。
人間的には勝っている自負があります。

>>621
メイテック社員に手取り足取り仕事を教えてあげてますが何か？

大石浩二はドウヨ？

＞＞626
空手ヤクザ？

>>626
アプロでは、意外と大石浩二みたいな人が出世するかも！！

会社として比較になんないんじゃない？
みんな騙されてﾆｭｰｼｬしてないし。
もらうもんもらってそーだし。

>>625
手取り足取りか。
俺もそんな感じですよ。
それでいて、派遣先はアプロがメイテックより低い会社と見ているようで。
情けな〜い。

Fじの（仮名/ハマジ似）って、何かかなり勘違いしていませんか？
イイ気になっているってゆーかちょーしこいってるってゆーか、よくないですよ。

>>630
比較の対象にならないのは、あくまで会社ってことじゃないの？
社員の個体差ってのはどこでもあることだし。
そーいった環境をつくっている会社(グループ)に問題ありだと思うけど。

俺はココの四日市に勤めて5年になるけど、ここの皆が言うほど悪い環境じゃないぞ！
文句言ってるのはよっぽど仕事が出来ない奴等だろう。
ココ辞めたところで、たぶん大した仕事は出来ないと思う。
後悔すんなよ！
俺の場合、アプロでの上司にあたるマネージャーからも「若手への指導的立場を担って
くれ！」って期待してくれてるし、所長も一生懸命やってくれる。
それに、給料やボーナスにも満足してる。
この不景気の中、毎月の残業時間が50時間くらいでボーナスも含めりゃ年収300万
後半〜400万を確保できてるし。
俺は35歳の高卒で嫁と子供二人いるけど、こんな俺に対して充分すぎる収入だろう。
家族を養うのには充分だし。
「将来に全く不安が無い！」と言えば嘘になるけど、今の通りに一生懸命頑張れば
大丈夫な筈だ。
皆も文句ばっかりじゃなく、会社を良くするように一致団結して頑張ろうぜ！
そうすりゃ、将来に対する不安や待遇面への不満も無くなる筈だ！

>>633
頑張っても不安は無くならないよ。
不安が見えて来なくなるだけさ。

>>633
高いﾁｬｰｼﾞ・安〜い給与で働いてくれる人は会社の宝です。
満足していただけてありがたい。

新卒って初任給20くらいだよな。
>>633
不安になってきました。

633さんは「文句ばっかり言ってもアプロは良くならないよ。」ということをいいたいのでは？

>>633
安っ！！高卒とはいえ、35歳妻子持ちが年収400ﾏｿ？
それって税込み年収？だったら超安くない？

入社5年半で年収600ﾏｿ貰っていますが、何か？

>>637
そんなこといったら633さんの給与絶対あがらない・・・。

チャージは確か、技術者に6割で抑えるんだっけ？

>>638
単純計算で今の一般的会社の大卒の入社時（２２歳）で２０万円／月
ボーナス４ヶ月位かと思うがそうすると３２０万円／年（税込み）以上で
論議出来るのでは。
そうなると３５歳で４００万円はちょっと確かに低いね。（アプロに限らず）

シクシク　30歳で、月俸制 320万です
お客さんへのチャージは月67万
騙されてるんでしょうか？ (><)

>>642
給料をもらえているのを良しとしようぜ、ご同輩。
騙されているとも言えるが。

アプロとアホーラムどちらも話があったんですがどっちがいいですか。

俺、２８歳で月５０時間安定して残業するとすると、年収は４００万円くらい。
税込みで、年間ボーナスは４ヶ月分として。妻子はいない。

これって他の会社と比べて派遣社員としてしては多い方なのか、少ないほうなのか。

>>642
シクシクて、当社一部の流行語かいな
３０にもなってシクシクは止めなはれ
他の表現を
管理部門より

今のこの不景気な世の中でれっきとした「正社員」として働けて、そのうえ安定
した収入も得られるだけでも幸せじゃないか！

そりゃ小さな不満を上げたらキリが無いけど、そんなことはドコの会社に行ったっ
て同じこと。
不満は必ずある。

それに、アプロはこの不景気な中でも成長し続けてるじゃないか！

確かに35歳の家族持ちにしちゃ収入少なそうに見えるかも知れんけど、実際の話、
学歴が高卒の俺にとっちゃ年収400万なんて夢見たいな話さ。
他に行ったところで今以上の収入が得られるとは到底思えないね！

君らはみんな有名大学卒で年収600万くらい貰えて当然なんだろうけど、今の俺の
身分じゃ年収400万って満足できるよ。充分に。

実際、前に正社員で働いてた会社じゃ今より年収低かったしね。

>>647
安定した収入ね。
そうだね。
不満を言ったらきりが無いね。
お互いアプロの益々の隆盛に向けて頑張りましょう。

お前ら馬鹿か？？

今の外勤先終わったら、次見つからなくて待機2ヶ月で退社だぞ

>>649
激しく同感

身分は関係ないね。要するに世間しらずだよ。
大体、5年半もいて同僚の給与額も知らないとか、アプロを良くし
たって栗が変わらなければ待遇がよくならないことも分かってない
のは>>649の言葉そのまま。
栗に逆らえば、とばされる上層や営業が、技術者のいうこときくと
思うのかい？
それだけの技術をもっている自負があったら、希望給与額もって、
他の会社の面談の1つでも受けてこいよ。
不満なんかどこいったってあるに決まってるが、仕事とは関係ない
部分で、会社から給与・休みの搾取が他の会社に比べて多いことに
気づいたら？
井の中の蛙って、いい環境で周りが見えてないことだと思うけど、
逆だよ。
不況、不況って言葉におどらされているだけか、余程自分に技術が
ないかのどっちかだべ。

>>652
禿同

>>647は単に世間知らずなだけ。
真の技術者なら、自分の技術力と給与を天秤に掛けた際に、
自己評価で釣り合いが取れないと感じたら、普通は不満を持つ。
同じ環境に甘んじて長く会社に居座ろうとする考えを持つヤシは
いざという時には何もできない糞。


>それに、アプロはこの不景気な中でも成長し続けてるじゃないか！

(ﾟдﾟ)ﾊｧ?
あんた、真面目に売上と一人当たりの平均人件費の比率を考えた事ある？
派遣会社は人を多く雇えば雇うほど収益が悪化するという罠。
経費節減とか言ってるけど、今、アプロなんてまともに収益出てないよ。

アプロの書き込みが途絶えたぞ。
社を愛するから、途絶えないように書くぞ。
今日は金曜。
派遣先から土曜、出てくれと言われないことを
祈っています。
何せ、派遣先のＡさんは金曜、１６：００頃
明日出てくれないかと言うパターンが多くって。
何度、女房、子供との土曜の約束をつぶさせられたやら。

何でアプロって関西方面の人が多いの？　新卒なんてほとんどが関西方面の人だし。

>>654
「無理」って言え。
言いたいことをハッキリ言わないから、いつもそうされるんだよ。
漏れ？漏れはいつもハッキリと言ってるよ。
仕事よりプライベートの方が大切だからねー。

>>655
関西方面の人って、大抵が栗入社じゃない???
栗の本社って確か大阪だし。（違ったっけ???）
入社後にグループ会社に異動（亜、大、版、杯とか）
直接、亜に新卒で入社した!!っていうのはあんまし聞かない。
最近はそうでもないのかな???

今日は暇なので、残業したかったのに
帰ってだって。
思うように稼がせてくれないな。

アプロでも結婚してる人は多いですか？
収入的にやっていけますか？

人間的に魅力がある人は結婚できているようです。
但し、共稼ぎか奥さんに財がある人が多いようです。

>>659-660
漏れが知っている限りでは、あまり共働きはいないみたいだけどな。
ま、漏れの場合は共働きだけど。でも、嫁さんより稼ぎは上。

言っておくが、単なる派遣的な働き方では、うちみたいな会社では
収入が少ないよ。社内だけを見渡しても、「実は」、いろいろと儲け口は
多くあるから頭を使わないと。単に>>658みたいに生活残業で収入を富まそうと
考えるﾔｼはDQN。おまいら、技術者の端くれなら頭使えよ。
頭を使って収入を上げないから客先でもバカにされ続け、
この板でもバカにされ続けるんだよ。
収入の増やし方は自分で考えてよね。漏れも自分のアイデアで飯を食ってるわけだし。

>>661
収入の増やし方はこの会社を辞めるしか考えつきませんが。

>>662
だからあんたはいつまでたってもバカ扱いされるんだよ（ｗ

>>663
バカは自覚しています。
だからアプロにしがみつき、少しでもインテリ風な仕事が
出来ることに満足しています。

>バカは自覚しています。
だんだん心の底から可哀想になってきた。
アプロにしがみついている間は、全然インテリ風な仕事でも何でもないことに
早く気がつけよな。漏れは夏ボー貰ったら退職手続きに入る。
今までは詳細設計程度しかやらせてもらえなかったが、今度の転職先では
プロジェクト全体を構想する立場になりそうだし、収入も多くしてもらえそうだ。
まー、バカなあんたは、アプロみたいな糞会社に一生奉公してろってこった。

>>665
まあ、年内はそうします。
次のあてをバカなりに考えていますし。

>>665
もう少し優しくレスしてやろうよ。
なんか、665さん人を見下したようなレスをしているような気がします。
666さんは自分の立場を理解しているみたいだし、665さんのレスの仕方
はちょっときついような気がします。

>>667
傷の舐め合いなんかしてて楽しい？（ｗ

>>665
ソフト系の方ですよね。
>今までは詳細設計程度しかやらせてもらえなかったが
その経歴で、転職先での入社面接ではどのようにアピールされたんでしょうか？
内定に至るまで転職活動が会社に漏れることはなかったですか？
あと、情報処理系の資格はどのようなものをお持ちですか？
私も、栗系の社員ではないのですが、転職を考えているので、参考にさせていただきたいのです。

>>668
？、意味わからんよ

>>669
栗系所属の場合、そのこと自体がかなり転職には不利になる可能性が高い。

まぁ栗に所属したことが「不運＆不幸」で「普通に行けばもっと良いところに
就職できたはず。」と転職先に思ってもらえるくらいの学歴や仕事であげた実績
でもあればアピールになるけど、そうでない場合は絶望的。

やはり外勤先で認められてそのまま転職って道しか技術者として生き残る道は
無いだろうな。
とは言っても、これもまた難しい。

結局、正社員にこだわるならライン要員とか肉体労働者、運転手、店員、ガードマン
くらいが限界だろう。

まぁライン要員なんかは最近派遣が幅利かせてるから、正社員としては難しいかも
しれないけどね。

>>669
自分で考えろ。
あと、勝手にソフト系技術者に決め付けるな。

>>672
665さんご本人ですか？もしそうなら大変申し訳ありませんでした。
「詳細設計」という言葉がソフト開発だけの用語だと勝手に思い込んでおりました。
深くお詫びいたします。

ところでアプロって、資本関係でいえば
その他の派遣会社も持っているから
関係会社間でも優劣（インテリ系と現場系とか）が
あり、ややっこしいね。

>>672
672おまえは何様だ！
アプロではてめえみたいなやつほど、口だけ達者で仕事は出来ないんだよ。

>>675
ろくにまともな会社にも転職できないヤシがそういうことをホザいたところで
漏れには負け犬の遠吠えにしか聞こえませんが、何か？（藁
仕事ができないヤシがアプロ以上の仕事を任される立場に転職できると思いでも？
あんたみたいな土方仕事をする人と一緒にしないでね。（ｗｗｗ
さてさて、こんなうんこ野郎が多い会社なんぞ、とっとと辞めよう。

>>676
俺はおまえが傲慢だから、傲慢だといったまでだ。
たとえこんな会社でも、アプロはハイテック時代から多くの先輩方が苦労して得意先との信頼関係を築いたんだ。
おまえみたいなやつは今までの先輩方に失礼だ。
とっとと消えろ！！

>>677
＞たとえこんな会社でも、アプロはハイテック時代から多くの先輩方が苦労して得意先との信頼関係を築いたんだ。

それを台無しにしてるのが親会社からの通達。。。。

>>677
あなたが言われていることは、まったく(ﾟдﾟ)ﾊｧ?って感じです。
>>676の傲慢な態度はどうかと思いますが、>>678が言うように、
これまでの会社の在り方を全てぶち壊しにしているのは>>676では
なくて、囃子だと思うんです。そこは勘違いなさらないように。
また、営業も激しく入れ替わったりして、信頼関係も何もあった
ものではないでしょう。一応、ハイテック→アプロという流れは
顧客の記憶の中では片隅にも残っていないように思えます。

あと、あなたのE-mail欄にある言葉があなたの本心であると思うと、
哀れに感じてなりません。飯を食っていくために働く。
ただそれだけのことですよ。ってか、恐らくあなたは技術社員ではないでしょ？
現場のことが理解できていれば、そんな発言できませんよ。

誰？

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　∧＿∧ 　 ＜ 落ち付けよ オッサンども
　　　　　（　´_ゝ｀）　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　／　　　　 ＼
　　　/ /＼　　　/￣＼
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼＿
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　||　 ||　　　　　　　　　　 ||

>>676
＞あんたみたいな土方仕事をする人と一緒にしないでね。（ｗｗｗ

これは職業による差別だよ。
土方仕事をする人がいるから道路やビルが出来て、生活が便利になるんだ。
職業に貴賎はない。
思いやりの無い人間なんて、糞より汚い。
おまえみたいな人間はとっとと辞めろ！
うんこ野郎会社が汚れるんだよ。

職業に貴賎無し。
っ言う人は蔑まされる職業に就いてる人が多いよね。

ﾏﾀｰﾘいけやｺﾞﾙｧ！！

>>683
全く、その通り。
ただ、表向きそうは言っても
どこかにその心が潜んでいるのも私に限れば、事実。
だから土方をせずにアプロにしがみつきたいです。
収入だけでみれば、ある年齢までは
土方の方が稼げると思っています。

>>685
あなた個人がしがみつくのはいいです。
でも、新卒やらまだ他社へいったら活躍できるような人材を、
期待させるようなことや、騙しに近い待遇をちらつかせて、
入社させることが相変わらずなのは、あなたのような人がい
るからです。
文句をいわず、だまって会社に従う。
でもグループ転属は転職だし、退職金は何十年いたって少額
なんじゃない？

>>682＝>>677？
漏れが言った「土方仕事」の意図が理解できていないみたいだね。（ｗ
言っておくが、別に職業内容で貴賎を判別するつもりは毛頭無い。
アプロに在籍しているくせに頭を使う仕事ができない無能な人と
言いたかっただけなんですがね。（ｗ
あー、あんたは頭が悪いから漏れの言いたい真意が理解できなかったんだ。

そんなあんたは、きっと思いやりがあるフリをした詐欺師なんでしょうが。
てゆーか、それだけ粘着になって言うくらいだからね。
何か後ろめたいものがあるんじゃないの？（ｗｗｗ

687さんも傲慢すぎるし、682さんもけんか腰すぎるよ。
マータリといきましょう。

だからアプロは怖い。

まーまー落ち着いて
どうせ皆、偉そうなこと言ったってろくな転職先が無いんだから同じだよ

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　∧＿∧ 　 ＜ 落ち付けよ オッサンども
　　　　　（　´_ゝ｀）　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　／　　　　 ＼
　　　/ /＼　　　/￣＼
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼＿
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　||　 ||　　　　　　　　　　 ||

【スレッドの止め方】

　名前欄：停止&rf&rusi&ran&ras&ran書けませんよ

　本文：真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ


コピペしてもいけるよ。

元アプロ社員の方々へ

退職金の計算方法を教えてください。
就業規則を読んでも、それについて触れている件がひとつもなかった。
労務管理のおっさんに聞いても答えてくれないし。

http://fry.to/ft25ffg/

http://fry.to/zollp25/

　携帯対応

男性より女性の書き込み多し
女性性65％男性35％割合です
穴場的サイトです。
幼い中高生直アポ直電
OL〜熟女迄の出会い
　聞ける穴場サイトです

基本金額×年数(入社3年以降)
基本金額は給与によるｱﾎﾞｰﾝな金額。(ｱﾎﾞｰﾝはｱﾎﾞｰﾝです。)
という噂がある。

これが3年以降何年目まで通用するかは分かりません。
これが定年まで続いたと考えると恐ろしいっすが。

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

書き込めるっつーの。

>>696
&rが何を意味しているのか、理解できていないようね。
まー、いずれにせよ、&rを無視してごらん。
おのずと何て書いてあるかわかるから。（ｗ

>>698
&r は何も書かないって言う意味なの？
&r を無視すると &rf&rusi&ran&ras&ran は fusianasan になってしまう
節穴さん つまり IPが表示されてしまう ハハハハハ…

つーか、fusianasan知らないの？
しかしまぁー、一度ならずに二度までも晒して・・・。
&rってのはポインタの参照渡しのことね。

ところで r には何が入っているわけ？

>>701
そんなことも知らないおまいみたいなDQNがいるから
いつまでたってもアプロは低脳に思われるんだｙｐ！

ぢゃソースを>>702

Ｍ社関連掲示板で新卒や戻り技術者の在庫が１０００人以上とか
出ていたが、アプロはどんなものかな。

　ボーナス前だから在庫整理の時期かな？
整理されちゃったとか整理されそうな人はいるかな？
ちゃんと解雇予告通知書をもらって、給料一ヶ月分をもらおうね (^_^)
それまではんこ押しちゃダメよ

ttp://www.campus.ne.jp/~labor/kaiko_etc/kaikoyokoku.html

>>705
あぷろのリス虎って聞いたことないなぁ（技術に限定）
辞めてもらいたい人間には、辺鄙な勤務地に飛ばすだけっしょ???
そして技術から辞めるように誘い込む。
技術を人間と思ってないから、経営者が。
無駄金を使うとは思えない。

>>704
人が足りないと聞いているが

>>707
古株を辞めさせたいからのようだね。
古株をいづらくさせるには若手を採って
居心地を悪くすれば良いのだから。
従ってその循環をさせるため、対外的には人が
足りないと言っているんじゃない。

古株になると、なかなかチャージが取れなくなるからね。
職務担当手当だけ高額になって、チャージが取れなければ採算が採れない。
若いヤシならそこそこチャージは取れるし、その分給料は安く済む。
おっさんになると、なかなか案件が無くて苦しんでいるね。

人が足りないって言葉は聞いたことないなぁ〜。
営業所によりけりなのかしらん???
バイオ系に力を注いでるからねぇ〜…そっちの人材が足りてないだけでわ???
採用は、”薬科系大卒社員or薬剤師キボンヌ!!”なぞと言っているが。
以前のような複社ラッシュは落ち着いているが、毎月定期的に複社は継続してるし。
もうちょっとしたら、年度上期が終わるでしょ???複社ラッシュ再来するだろーし。
待機者が殆ど掃けたっちゅーのも聞かないよ。
間違いなく人は余っていると思われ。
現に中途採用が大手企業技術者(E/M/S)の負け組以外、採用されてないでしょ。

>>710
俺が聞いた話とずいぶん違う。
営業所によるのかもね、余ってるならこっちに回してほしいよ。

>>711
確かに。
しかし回さないで下さい。
私より優秀な人が来たら、私の首を切られるかも知れないもの。

この会社からメイテックに転職できますか？

>>713
ま、本人次第だろ。能力とその能力を発揮できる実力があれば
どこの会社でも通用するはずなんだから全然問題ないはず。

つーか、栗では同業他社への転職はかなり厳しく対応しているはず。
転職活動→決定→退職→同業他社への入社、というプロセスまでは
問題なくとも、その後の事務手続き(経理全般，各種保険手続き等)
が遅れる恐れあり。何気に妨害するよう、事務員に指示するからな。
・・・というか、こんなわかりきったくだらん質問をする方が馬鹿げてる。
何故クダ質スレではなく、いちいちこのスレで話題にするかと小一時間・・・(以下略)
そんなおまいにはメイテックへの転職は無理だ。勿論、他企業にもな。
おまいは一生栗の奴隷でもやってろってこった。（ｗ

>>712
俺はたいしたスキルないけど。
新卒で入社してくる奴等はろくなのがいない。
中途入社の方も１０人入社して１〜２人当たりがいれば (･∀･)ｲｲ!方。
心配なさるな、御同朋。

現在仕事を貰っているユーザ先がチーム体制（２人以上）にしてくれないと
米店に転籍だって？？？
米店ちゅーたら派遣だから。（あぷろが派遣じゃないと嘘になるが一応業務委託）
”待遇はあぷろのまま、よろしこ！”
なぞと調子の良いことぶっこいてるけど。
転籍したらお前なんか知らねーよ!!って言われるのが目に見えてる。

どーなんだろ、ここの会社。

>>716
すでにご自分自身としては駄目と言葉のニュアンスから
ご理解のようで。

>>714
退職して事務処理も済んでからの就職活動でも妨害はありますか？

>>718
おまい、ホントに頭が悪いな。（ｗ
退職→転職活動→内定→転職先入社っていうプロセスを踏んだところで
結果は同じなんだって。前職の会社に問い合わせするんだよ、転職先が。
雇用保険とか社会保険とか年金とか住民税とか、あと前年の源泉徴収票。
その辺の金絡みの引継ぎについて前職の会社に問い合わせる、普通はな。
だから、例えば転職活動中に面談先に経歴詐称してもバレますよっていう
話があるのはその辺が要因となっているから。

・・・で、漏れが言いたかったのは、そういう金絡みの引継ぎに際して、
源泉徴収票の発行とか各種保険関係の事務手続きを迅速にしてくれずに
転職先での給与支給に支障を来たすような汚いやり方をしてくるってこと。
栗は同業他社に厳しいからな。経理関係は全部本社管轄だから配属営業所の
事務員さんに文句を言ったところで迅速に対応してくれないぞ。

つーか、漏れから言わせれば同業他社への転職なんて馬鹿げてる。
もっと上を狙ったらどうよ？
＃ こんな基本的なことも知らないあんらには無理だろうけどね。（ｗｗｗ

>>719
ご自身はもっと上の会社に転職なされたんでしょうか？
経歴詐称してもバレますって、栗の社員が転職希望会社の面接で経歴詐称するんですか？
迅速に対応してくれなかった場合の結末はどうなってしまうんでしょうか？
たんなる現場作業員なもんで無知ですみません。
九理系のスレには転職の手続き等の類に詳しい人が多いのはなぜ？

もう週末か。
なにかこのスレもマンネリ気味。
しかしアプロの名を知らしめる為、721の書き込みを
なにも今回、意見はないがします。

>>719
問題でるのは源泉徴収票の発行だけだろ。
そんなもん誰も興味ないからな（笑
ほかのもんは会社になんかにきかなくてもザクザクだろ。
っていうか会社に聞いてどうする気だ（笑

クリスタルグループってサラ金も持ってるよ、そこで社員の信用調査したりしてるよ。
昔、アプロ静岡営業所に管理職で入ったおじさんが、会社の名刺で静岡のクラブやらで、
飲みまくって終いに会社来なくなって在職中に窃盗で捕まったよ。

終いにゃ、社員の個人情報をどこかに売ってそうだから、履歴書出すのも
止めたほうがいーぞ！

ところで、昔浜松営業所に居た、"極真カラテ３級"の大石浩二ってヤツ
今どこに居るか教えろ。

>724

調子にのってんなよ。
そのへんでやめとけ

>>725
てめえこそ、なめた口のききかたしてると死なすぞ！

>>724、725
うわ−、嫌だ嫌だ
品位の無い言葉遣い
わが社の人間かと思うとがっかりね

いや、むしろアプロの人間だからこそ言葉遣いに品位がなんだろ。

>>726
脅迫剤で田井捕！

>>724
自称「極真空手3級(藁)」の大石浩二は、現在、アプロ名古屋本社で
営業開発部兼医薬開発事業部の総責任者をやっとりますです。
ところでそんなことを知ってどうする？闇討ちですか？（ｗ

>>730
いや、ほのぼのお茶でもしよーと思ってさ

>>730
あ、怖い！！
学歴抜群の秀才タイプは向いてないということか。

>>723
以前、給与明細と一緒に、”金貸しっまっせー!!”という広告があった。
あと、24時間営業だったかな………歯医者さん開業!!なんちゅーのも。
歯医者さんに至っては、栗グループのアプロって言うと割引特典があるとも。
まっ、安月給で金に困ったからといって、栗系サラ金からは借りようとも思わぬが。

ここ最近（って言ってもしばらく経つが）
クリスタル観光だったっけ???
”旅行しません〜???栗系列の社員は割引!!”なぞと言われても。
なんか薄気味悪いやね………。

>>733
あったねー、そんなのも！（今でもあるのか？）
あと、年に一〜二回程、社員に対して家族構成調査をやっていた時期があったけど、
あれ、絶対にリスト作成のためだと思うよ。漏れはもちろん未提出だったけどね。

そーいえばアプロの給与の項目で「外勤手当」って項目あるよね。
これって派遣で外へ出てないともらえないんだよね。
でも、先方企業都合で社内待機になったり、営業が仕事しなくて、
派遣先が無い場合も貰えない。これって「退職の強要」じゃないか？

>>735
基本給のベースアップを抑える変わりに外勤手当てうＰ!!ってあったよね。
所長の話では、”基本的には給料上がるからYO!!”って言ってたけど。
外勤あるうちは(･∀･)/ｲｲ!!さ。でも待機中は貰えないもん。
ジワリジワリと給料減らすのは辞めてほしいよなぁ〜。
外勤手当てが上がるっつったって、いくらも上がんないくせに(--#

うーむ。ここを今日初めて覗いたわけだが・・・
職安の紹介で明後日（11日）に面接があるんじゃけど、
明日、職安逝って辞退しよう。。。

>>737
賢明ですな。事前にこのスレを覗いておいて正解でしたな。
アプロは栗グループの中でも、売上も社風も「まともな方」ではありますが、
今後のグループ全体の動向から考えても、アプロの営業マンの無知ぶりからも、
絶対にお奨めできない会社ですよ。

>738
通報してもいいですか

>>739
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
おまい、何言ってんの？（ｗ

>>738
営業マンは無知というよりは
上の言いなりを守る為、
自分を捨てているんだよ。
従って、夢遊病者的振る舞いをしているんじゃない。

無　知　な　営　業　マ　ン　必　死　だ　な　（ｗ

定期age

アプローダーの略ですか？
木木の写真うｐして〜！

今回インセンティブ導入らしいけど、本当にそれでいいのか？
　今年のの不況で返品されたのは、素人つっこんで、ぼったくりがひどかった
とこが多い、こういう取引先は警戒心持って、今後契約してくれないか
チャージを大幅に切り下げられている（まあ、適正な価格と言えるが）

単純に売上もよいが、地域格差もあるし、例えば、契約内容のよい場合は
2倍換算（さらに増員は出た場合+）、適材適所といえない場合は、0.5倍換算、また、地域格差などの、
補正値は導入されないのだろうか？

技術系はもう飽和状態、もしくは締め出されているので、これ以上顧客を
失わない方法も評価項目にいれたほうがよいのではないか？

* クリスタルは、日産、NTT、NEC、松下通工など、同業社を自社で経営している
、機密流出を防ぐの理由で開発系には入れてもらえない

>745
日産、NTT、NEC、松下通工、取引してるでしょ？ぷぷぷうう

>>746
おまいさー、日本語読める？最近、読解力が無いヤシ多すぎ。
>>745にある企業はクリスタルと一切取引が無いとは言ってないぞ。
これらの会社には子会社にエンジニアリング会社があるから、
クリスタルのような偽装請負会社が開発系セクションに入り込む余地が無いし、
コアな部分はクリスタルには委託していないって言ってんの。
そういう一行レスな煽りしかできないおまいみたいなDQNがいるから
いつまでたってもアホ栗と呼ばれるんだよ、ｳﾞｫｹ!










別に取引先から信用が無くても良いんだけどね、栗なんか。（ｗ

今回クリスタルグループ（オーナー・林純一）で女性事務員のみ２０００人から３０
００人すべてを派遣社員とする決定が下されました。
これは、女性事務員をすべてグループ会社である?フロントライン、?サリー、?ア
ンリミット、?キャリックという派遣会社に転籍させ、派遣社員登録をさせた上、従
来の仕事をさせるものです。
７月２１日付けで否応無く転籍です。転籍に同意しないものは解雇とはっきり言って
います。そして、女性のみが対象で、男性は１人もいないと説明もありました。
また、派遣社員としての就業時間は９時から１９時の実働９時間です。残業手当はみ
なし手当として毎月定額支払われるとのことです。正社員だからこそサービス残業、
サービス出勤をしてきたのに、派遣社員となり退職手当の対象からもはずされ、その
上、就業時間も増え、残業手当は定額制。他社の事務も兼務することになるのでは・・
・まったくのデメリットしかありません。派遣契約も１年とのことですので、早けれ
ば、来年には私たちは契約期間満了で退職させられているかもしれません。私たちの
メリットを問いただすと、雇用の確保との返答がありました。私たち、事務員はくや
しくてたまりません。１９９８年の日興證券でも同じことがあり、白紙撤回されたこ
とを思えば、裁判をするべきなのか。しかし労働組合は無く、労働組合を作ろうとし
たものはすべて解雇されました。
なんとか、ならないものでしょうか？このような仕打ちをうけ、知識のない私たちは
困っています。
大阪では、大阪市北区堂島浜１−４−４アクア堂島東館６Ｆに?フォース、?ハイテ
ック、?ハタシ、?バンテクノの４社がグループ会社としてあります。
他には?パワーエース、?クリスタル、?ソフトウェーブ、?アクティスなど転職雑
誌デューダにもたくさんのっています。
マスコミの皆様、林純一は草津で高額納税者として名を連ねているにもかかわらず、
卑劣なリストラを決行しようとしています。
どうか、社会問題視としてとりあげ、女性の雇用の機会を守ってください。私たちは、
正社員として社会に出て働きたいのです。自分たちの仕事には誇りを持っています。
賃金は安いながらも、一生懸命頑張っているのです。どうか、助けてください。

今日、職安で紹介されたのが、
また栗だった。
というより、なぜカ○ワが職安職員なんだろう？

>>748
事務員達で協力して裁判を起こすのが良いのではないでしょうか。

今こそマスコミを使って栗を世間に晒すべきだ。
他の掲示板にあったので、マスコミリンクをコピペ。
たまには実名告発でもマスコミ宛にしてみようかなぁ。

朝日新聞社や記事へのご意見、ご要望は
http://www.asahi.com/information/mail.html

産経新聞社　読者サービス室
http://www.sankei.co.jp/pr/tel.html

毎日新聞
http://www.mainichi.co.jp/annuncio/mail.html

日経女性関連ニュース
http://smartwoman.nikkei.co.jp/
メール　[email protected]

日経新聞　ご意見感想
メール　[email protected]

>>751
マスゴミは黙認

今年も無事???に棒茄子の日を迎えた訳だが。
例年にも増してショボ過ぎる………。

みんないくら位貰ってるもんなのかな………。
ちなみに私は基本給X1.2でした。

>>753
漏れは基本給と各種手当を含めた金額(5月の昇給時に発行された給与改定通知書)
で計算したら、1.77ヶ月分だったな。ただ、例年に比べて確かに金額がショボい。
合同営業所の設立やクリスタル第二事業部に所属する会社が合併するとか、
今月21日から業務社員は全員、栗子会社の派遣社員扱いにしてボーナスカットとか、
そんな話を聞いていると、林一人がボロ儲けしているのが腹立たしく感じる。
ヤシ、今年の滋賀県の高額納税者リストでトップですぜ？
しかも今年の納税額は例年の納税額よりもかなり額が増えているみたいだし。
栗全体としては確実に売上が伸びているし、他の子会社に比べてアプロはかなり
業績も良い筈。なのにこの始末。ふざけているとしか言えないね。

ま、このボーナスが支給されたら退社意思を出すつもりだったので今回は諦めます。
次の会社ではがんがるぞっと。

早矢仕氏の顔写真ってどこかにありますか？

また、週末。
日曜晩までこのスレで時間つぶしか。
何せ、アプロでは彼女も出来ず
暗い私生活なもんで。

>756
ｵﾚﾓﾅｰ

ヒゲに注意

>>757
自分が女性ならアプロってと聞くだろうな。
そして聞いた説明から彼氏に選ばないだろうな。
なにせ人生に夢を持てる会社でないもの。

要は、デジドカなんですね。

今回の事務員さんの件、マスコミに訴えたら、
テレビ朝日
http://www.tv-asahi.co.jp/ann/info/
　悪徳企業であることを訴えバカCMを打ち切らせましょう

日本TV
http://www.ntv.co.jp/tokuso/
朝日新聞社
http://www.asahi.com/information/mail.html
産経新聞社　読者サービス室
http://www.sankei.co.jp/pr/tel.html
毎日新聞
http://www.mainichi.co.jp/annuncio/mail.html
日経女性関連ニュース
http://smartwoman.nikkei.co.jp/
メール　[email protected]
日経新聞　ご意見感想
メール　[email protected]

あと、厚生労働省へ相談する。相談料無料
総合労働相談コーナー
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
労働条件相談センター
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/jouken/980804.htm
制度施行まで時間がないので当事者は早く行動してください。

強姦魔の元社員がいてもベタ記事扱いの朝日はやめましょう。

今、静岡営業所の所長が来やがった・・・。
超ウゼェーんだけど、ヤシって誰よ？
何かメチャメチャくどい顔して油臭ぇーんだよ。
態度がデカ過ぎるんだよ！！

>>762

それって、浜松所属のＮ○Ｃに居た○本？？
この前新聞読んでたら、ふと名前見て、アレ？って思ったんだけど、
やっぱりその人だったのかな？

>>763
キミ、浜松の方？
気にしないほうがいいみたいですﾖ。静岡（ｗ

ところでアプロって棒茄子なくなったと聞いたのだけど
それは嘘？

>>764
統括だったZ氏のこと？

>>765
ボーナス出たよ。
基本給「だけ」の２ヵ月分。

基本給はいくらですか？

同僚の皆さん
１週間、お疲れ様でした。

>>765
本決まりかは知らんが。
今年の夏季棒茄子までは従来通り(基準は所長&マネージャのサジ加減)
冬季棒茄子から、査定が超!!厳しくなるそうな。
基準は、チーム単価がｲﾊﾟｰｲ(･∀･)/!!払われるユーザ先にて査定が決まる。
社長曰く、”会社の売上に貢献した社員は神!!”てな具合ですな。
極悪非道バリに忙しい＆チーム単価がショボイ!!ユーザ先に逝っても、
気楽極楽てきに暇＆チーム単価が高い!!ユーザ先に逝った方が棒茄子もｲｲ(･∀･)!!
どのチームに属するかで、運命が決まる………ロシアンルーレットと思われ。

http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1024828619/434
だとよ・・・・・・

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：02/07/24 14:57 ID:CZgPA1OU
栗系各社の事務員さんに加えて、営業と技術者を栗系派遣会社の登録者にするそうです。
つまり栗系派遣会社から栗子会社に派遣される形となるようです。

該当社員は所長以下の全業務社員という噂です。

また、旧ハイテック系５社（現・第二事業部各社）が夏から秋にかけて吸収合併するようです。
（そうなれば、売り上げ業界第一位のメイテックを抜く事にはなるんですがね。）

一体オーナーの木木さんの思考回路はどうなってるんでしょうかね？

>772
ほんと？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

あぼーん

同業者ということで、業界トップに君臨したい気持ちはわからんでもないが。
訳のわからない（つか意味のない）人事をガンガンやって、
結果的に自分で自分の首を絞めている事に気付かないのだろーか。
業界トップを目指すのは勝手だけど、社員の事も考えてほすぃ。

>>775
全て林様のお陰です。
あなたは経営に口を出さなくてもよろしいですから、
自己資金を出して下さい。

　　今だ！777ゲットォ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

age

外勤先に｢退職したい｣って逝ったら
｢続けて欲しい｣って止められ、
外勤先に引き抜かれる事はないのかなぁ

>>779
結構あるらしいよ

>>779
マルチウザイ。他にもやってるか？
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/985749973/789
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015180718/756
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015119557/872

｢アムロ｣って言う派遣会社があるのかと思ったら違っていた…

>>779
あるにはあるのだが。
このケースをおこなう場合は注意した方がよろしいかと。
外勤者が多ければ多いほど！！ねたみっちゅ〜か、なんというか。
定例会（特に全体出社日）にウダウダと騒ぐヤシがいます。
それと、給与手続き等で以前居た会社に連絡が入ったとき（この場合アプロね）
妨害等も発生する恐れ大。
ま、入社してしまい勝ちっちゅ〜意見もあるのだが。

>>782
離婚したしね。

本日は体調不良で休みです。
派遣先に朝、電話したら「お大事に」って
心と違う優しい言葉をかけてくれました。

・・・意外とOPRO社員に2チャンネラーいるんだな。

来週の月曜は休もう。
言い訳を派遣先にここ２日で考えるわ。
まあ、優しいところだから「はい分かりました」と言ってくれるでしょう。
裏で「あいつ又、休むぞ。何と弱い奴だ」と言われるのかな。

http://www.apuro.com/
http://www.aphro.co.jp/
http://www.apuro-j.co.jp/
http://www.kaigisho.com/apro/
http://www.apro.co.jp/
http://www.aprosci.com/
http://www.k-appro.co.jp/
http://www2.tba.t-com.ne.jp/apuro/

>>786
営業もこのスレをチェックしてることが多々あるそうな。
技術ではあまりないが、営業は実名に近い形で名前あげられるし。

２ちゃんが報道とかで取り上げられた時（事件予告とかね）
”どこの企業がやってるか解ります???
　新規IT系を開拓しなくちゃいけないんで、アポ取りたいんだけど…”
なぞと、訳のわからない事を言ってたﾔｼも居たっけ。
ま、どうでも良いことなのだがね。

ぼちぼち技術社員にも転籍話花盛りになる訳だが。
アプロテクニカ（現：米店）に転籍した人っている???
うちの営業所は”希望者を優先的に転籍させるYO!!”
と、言っていたのだが。

>>790
ソフトウェ〜ブやバンテクノの頃、似たような話があったな。
ほんっと、栗の連中は頭が悪いというかバカ丸出しというか、
何度も同じことを繰り返すんだよな。成長しないねー。（ｗ
営業もバカが多いから、そのバカの言うことを鵜呑みにするなよ。
どうせ地方に飛ばされて泣きを見るのがオチだぞ。

言い忘れ。

今、米店の技術社員は30名程度なんじゃない？
確実に待遇が悪くなるかと思われ。
＃ 営業は口には出さないだろうけどな

米店?ああ、ライス○ンのことか、前にも転籍話あったが、
給料もボーナスも下がったってさ、今度は派遣登録の会社だから契約社員
にされるんじゃない？好き好んでいく奴はいないと思うぞ
いまより待遇悪くなること間違いなしだね

派遣先に合わせて休みに入りました。
相手が製造系の大企業だと、長期休みが取れて
らくちん、らくちん。

age

アプロは茶髪、ピアス禁止のはずなのに、茶髪にしたアプロ浜松営業所の統括マネージャーのＭ井はＤＱＮ！！

>>796
どの程度の茶髪か知らんが、白髪染めに茶色を使ったのでは。

大宮営業所の同士よ。
○藤所長を何とかしてくれ・・。

ってか、そろそろ上期が終わるんで、契約延長関連で胃の痛い日々が続くが
お互いに頑張ろう。

昨日、アプロに面接にいきました。給与的には少なくはなかったんですが、
ナスが少ない感じでした。
ていうか、試験受けさせといて終わってから給与の話しとか具体的にされて
最初から採るつもりだったような感じ。
しかも、転勤できないと半年契約みたいな感じを言われたし。
だいたいなんで宇都宮営業所で横浜の仕事を紹介しようおとするんだ、
各地に営業所がある意味がないだろ。
たまたま、不安になり検索していたらここを見つけてよかった。
明日断ろう。
しかも、クリスタルってこんなにひどかったんですね、先月バンテクノも
営業所がうさんくさかったので断ったんですが、ここもクリスタルだったなんて。。
ホームページには何も書いてないし。そう考えると同じグループで営業所があんな
近くにあるなんて（１キロとはなれてない）もしかして仕事も回してたりするんじゃ？

>>799
それで、仕事内容は設計開発と言える内容でしたか？

>>800
この会社で設計開発をできる人はいますか？

東海の磯ちゃんは元気してるか？

>>800
具体的な仕事の内容はまだ教えてもらっていません。
正社員として入るなら群馬や神奈川、一番遠くて宮城等
地元以外になる可能性があると言われたのです。
まだ、本社の方には私の書類は送られて無いようなので、送られてから
私のスキルにあった仕事を紹介するということでした。

東海のＹちゃんも元気してるか。
Ｙちゃんで誰を浮かべる？
正解にはピンポンします。

営業所のＰＣのブラウザのブックマークにここが登録されていたよ！

どこ？

>>804

Ｙ根。

>>804
Y子

>>807,808
外れです。
30代の男なんだけど。
まさか辞めたんじゃないだろうか。

みんなぁ〜インターネットセミナーは受けたかなぁ？
http://www.new-apro.co.jp/adoption/i_seminar.htm
まだなら急いで急いで！

誰も返事なしですか?

なー、なんで東京営業所はまた移転したの？
浜松町じゃなかったの？
先週初めて知ったんだけど

age

営業の定君いる？

812>
営業所の移転もそうだが。
ここの会社って、事後報告が多すぎる。
会社からの連絡といっても、月一回の定例会のみ。
そこで質問しても、回答はすぐ貰えないし。
いつの間にかウヤムヤになっちゃうし。
定期連絡書の記入欄だって役にたたないし。
どーにかならんもんかね・・・。

>>815
こんな糞な会社は全然アテにもならないので定例会にも出席していないし定期連絡書も出してません。
入社して後悔してます。会社ごっこに付き合っているかと思うと鬱。ここの営業社員は世間を知らなさ過ぎ。
どうせ定期連絡書だって見てないよ。定例会だって会議ごっこの一環でしょうに。暇なのね、ここの人たち。
質が低いんだよね、どう考えても。ま、今更言うことでもありませんがね。

>>816
激しく同意

>>815
>>816
>>817
正しく同意
栗系はどこも同じか---
　　　　バンテクノの外勤社員より

>>816
定例会は、技術社員が馴れ合う場です

実際派遣元より外勤先の方が休みが多く出勤日数の調整でしょう。定例会は

話では定例会や定期連絡書を出さないとボーナスの査定に関係するらしい

文句は担当営業に言おう、リーダーにプレッシャーをかけよう
簡単簡単電話一本

>>820
毎度毎度、昇給・賞与の査定基準が曖昧で、
尚且つ、ろくに目も通していないなら、それこそ
定期連絡書を書く工数が無駄に思えるわけで。
アプロに限らずクリスタルの系列って工数管理の
意識が非常に薄い。経費節減とか言っておきながら
何度も移転を繰り返す営業所もあるようだしさ。
その度に引越し業者への経費が嵩むし工数の無駄。
報・連・相を怠らないように努めていても先方が
ほとんど相手にしていないなら本当に無駄に思えるわけ。
経営戦略も無いし、この先、うちみたいな会社がビジネス
として成り立つかどうか疑問。


つーわけで、毎月の定期連絡書を提出しないのは、
漏れの無言の抗議ですな。それで査定に悪影響が出ても
それはそれで会社業務の義務を怠っている漏れが悪い
わけなんだから仕方ないし納得している。

言い忘れたので、>>820に追加レス。

定例会を出勤調整にできるのは営業所の方針によって異なる。
漏れの営業所では定例会を出勤調整にはできなく残業扱いです。
日々線表的に厳しい客先業務に追われているというのに、
単なる無意味な時間を過ごすためだけにいちいち定例会なんかに
出席している余裕なんてないっす。ほんと、工数の無駄。
だいたい、出勤調整の方針にしたって会社規定が存在するわけでもなく
営業所間で方針が全く異なるし、所長が代われば180度方針が変わるし。
ほんと、ポリシーがねーな。アプロって。

元社員です。客先で働いていたものとしてわからなかった事があります。
客先で対応できる技術力を持つ技術者とメーカーという信頼して
いただいてるマーケットが両方あるのに、営業はどうして「人売り」しか
できないんですか？短期で売上と利益を考えるのは営業マンの勝手で
しょう。もっと主力製品の動向をみて長い目で戦略打てなかっただろうか。

どの営業マンも短い間に辞めていったなあ
今も担当が頻繁に変わってるんだろうな

>>824
確固たるビジネスモデルはおろか、会社としての営業戦略すら
立てられず個々の営業マンが訪問販売感覚でしか客先で
話をできないからじゃない？あと、現場のことや業界のトレンドを
しっかりと把握していない。これが一番デカイ。
例えばある営業マンは、「C言語がわかる＝製品のファームが起こせる」
と短絡的にしか考えることが出来ず、言語ができたってアーキテクチャを
理解していない技術者は素人同然なんだから仕事なんかできやしない。
そういう細部まで人を見て採用していないから訪問販売的な「人売り」しか
できないのでしょう。

"いろんな仕事が出来ますよ""大企業ではたらけますよ"って言われて入ってしまった。
うそこくなよ!
確かにいろんな業種の会社には行けるが、やることは一緒だよ。
やめてよかった。

やっぱ、職安の求人分類が間違ってるよ
サービス業・その他に置いて欲しい
これなら、勘違いが減る

>>826
>"いろんな仕事が出来ますよ"
>"大企業ではたらけますよ"
>うそこくなよ!
そう言うセリフは自分をもっと磨いてから吐くようにしましょうね♪

>>824
>どの営業マンも短い間に辞めていったなあ
>今も担当が頻繁に変わってるんだろうな

辞める営業マンが多い事と、営業マンに転勤が多いため
今でもそうです。

明日から覆車憂鬱

お前ら技術者は、モノなんだよ。仕事見つけてやってるんだから感謝しろよ

やっぱり最悪な会社ですね。
早くやめようっと

今回はじめて復社するんですが、次の外勤は決まってません。
待機期間が伸びるとやはり退職勧告（解雇？）か来るんでしょうか。
ＯＢの方、関係者の方教えてください。

>>830=832=833　です。
早く辞めようと思っていますが、まだ転職先も決まってませんし。。。
そ−いったことから、会社からの勧告がいつごろくるのか知りたいと
思っています。レス願います

転職先が決まるまで会社にしがみついてろ。
絶対に、その程度の嫌がらせに従うな！！

やっぱり嫌がらせがあると思うと、落ち着いて内勤も
できないですよね。
入社前はいいことばっかり言ってたくせに・・くそぅ

>>831
しかしアレだな。今更言うまでもないが、こういうバカ営業がいるから
社員がどんどん辞めていく。アプロ・・・つーか、栗の人間はバカばかりだが
あからさまにバカな扱いをされるとプライドに関わるヤシもいるだろう。
あんたみたいな香具師がいるから、社員が減り、売上に達成できないわけよ。
去れば新たに雇えばいい？日本の人口に限りがあることをお忘れなく。
今の調子を続けていると、自分で自分の首を締めることにもお気づきでない？


>>834
どうせ待機中は暇なんだから、その間に転職活動しておけよ。
CSの講師とかそういう役割を持たない社員が待機をすると、
何もすることがないから寝てるかマンガ読むか、家に帰るかパチンコに行くか、
行動範囲が限られてくる。基本的に外勤先未定のまま1ヶ月が経過すると、
問答無用で遠方配属の対象となり、全国の営業マンから業打ちを勝手に
セッティングされるぞ。
ま、1ヶ月も待機をするようなクソな人間が、待機中に転職活動をしたところで
内定なんかもらえるわけがねーと思うけどな。（ｗ

今日、面接逝った・・・。
それからココを読んだ・・・。鬱

やめとけ
人生棒に振るぞ

キボンヌ（ｗ

職安で「クリスタルでした」っていうと
「ああ・・・。クリスタルでしたか・・・」

と同情される始末・・・。

＞＞８４１それもまた一興。来て下さいな。
　　　　　退屈させないですよ！

うう、断るにはどう言ったらいいかなぁ。
履歴書とかちゃんと返してくれるかなぁ・・・。

>>843
返すわけねーだろ。

返すのって、普通じゃないですか？

栗は普通ではないのですか？
あの個人情報収集目的っぽい、アンケート結果はどっかに売られますか？
個人情報流出！？(ﾟДﾟ;≡;ﾟДﾟ)ﾄﾞｷﾄﾞｷ

>>846
貴方のデータは0.01円で売却済みです
あしからず

>>846
自分のデータ売ってどうする

>>845
>栗は普通ではないのですか？

とても普通の会社だとは思えません…

会社受けて、履歴書なんか返って来た事無いけどなあ。
まあ、売られて困るほどの履歴でもないけど。

でも、営業の給料２１万て普通じゃないの？

>>850
給料は普通だが、待遇は普通ではない

>>851
そうなの？
ボーナスもちゃんとでたみたいだけど。

そういえば、年俸制になるらしいですね。

>>852
>年俸制に
年俸制になって「あなたの年俸は280万円です！」って所長に言われるんだろうか？
せめて年俸なら500万円くらいは欲しいもんだなぁ。。。(;_;)ｳﾙｳﾙ

>843,844,845

>個人情報流出！？(ﾟДﾟ;≡;ﾟДﾟ)ﾄﾞｷﾄﾞｷ
もぅ辞めたけど平塚に3年居ました。
待機中の時、勉強の資料にと、ロッカーから電気関係の参考書を、
回覧していた所、いちばん窓側のロッカーのところに採用、
不採用に関わらず履歴書の束を発見。かなり古いのもあった。
所長が居なけりゃいくらでも見れる。
とっくに誰かやってるんだろぅが、住所や電話番号写して
名簿業者に売ったんだろうなぁ。
アプロに入ってから技術系の勧誘電話かかってくるし
中には女の娘の証明写真を剥がされたりしたのとかあった。

>>850
営業は手当て5万つくよ、あと地域手当で、新人でも26万！
＋報奨金
交通費やガソリン代は、領収書とって払い戻しすれば、月２万までならバレない
稟議あるけど、みんなやってるぞ

>>854
この会社、セキュリティポリシーも何も、あったもんじゃないからね。
この前なんか、某営業所で、DQN事務員がFAX送信されてきた
タイムカードの控えを裏紙にしてコピーしていたぞ。
どこの営業所でも中途採用面談時の履歴書が放置されているしな。

豊田営業所ってどんな感じ？

>>857
大勢のカメラが詰めかけ、刃物を持った男が乱入してきます！
要注意！！

>>858
豊田商事かよ！

って懐かしいな

>>855
待遇いいじゃないですかぁ！

>>860
ただし、営業交通費のオーバーフロー分は個人負担。
営業中の携帯電話の通話料は個人負担。(そもそも会社支給の電話がない)
オイル交換等のメンテナンスは当然個人負担。
契約が取れなきゃ、悲惨な吊るし上げ会議に強制出席させられ、
手当額では割に合わないほど夜遅くまで無意味にサービス残業。
土日だって基本的には関係なし。見せかけだけで実は割に合っていないという罠。

言い忘れたが、もちろん営業に使用する車は自己所有車。
社有車なんて一切無い。政令指定都市でもない限り、
「営業活動で必要だろうがｺﾞﾙｧ!」と脅され、ポンコツ車を買わされる。

>>862
なるほど、サンクスです。
参考なります。

HPで見たんですが家賃は半額負担ですね。
必要最低限は支給するが、あとは厳しいみたいですね。
今は公務員浪人中で、先輩が入ってたんで。

>>863
自腹を切る部分が多々あって、絶対に待遇が良いとは言えないから。
バカにされつつも、まだ技術社員の方が数倍マシ。
営業は技術社員を舐めて営業しているし、現場のことをよくわかっていないから
実に適当な仕事ばかりしている。いい加減で全然アテにならない。
まー、現業だろうが技術だろうが、この会社にいる限り、全員無能というこった。

そもそも同じ事やっている会社が同じﾌﾛｱにあってお互いに仕事の取り合いや横取りするようなｱﾌｫな会社だもん 栗に居るかぎりみんな無能さ

断りました！ｗ

>>865
能力があったりする人は、大抵退職しているやね。
残ってるヤシなんざ、性格おかしいヤシばかりだもん。

age

age

>>864
技術社員もいい加減、無能力は実感。
手を汚さない仕事が出来る最低ラインでアプロに就職
した者より

俺もアプロに所属してるけど、業務請負の形態とってくれてる外勤先が,ほとんどないよ｡
ただの派遣と同じだよ。そろそろ辞めようとおもってる。
半年以内で契約切られるし、次の外勤先に行くのに、遠い所へ引っ越さないといけないし、
外勤先が決まっても寮の手配ができてなくて、ホテルから出勤させられるし、
車は遠いところまで取りに行かされるから、もう辞めようと思ったよ

>>http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/999601745/871
早く辞めナよ

>>871
＞半年以内で契約切られる

これはお前が悪い。辞めてよし。

なー、前所長って、新横浜で所長をやっていて
今は横浜営業所で平の営業マンに左遷された
沖○君ですか？

本当にロクでもない会社です。
大企業で働けますよ、雑用だけどね・・・
転職先を探す余裕もないほど忙しい。
正社員のが良いと思いますよ、派遣と何ら変わりませんしね。

半年で契約を切られた方は・・・
営業が悪いか、貴方が悪い・・・って事は、結局駄目会社ですね。

某グループ…
毎月定例会の度に飲み会やる気ですか？
まじで勘弁してください。

>>876
えっ？ 定例会って飲み会じゃないの？

>>876
漏れも某DQNマネージャーのグループ定例会では、
毎回の如く飲み会だった時期があったよ。
日頃接点が無いのに「親睦を深める」とかわけの
わからん理由で。終いには金が持たないから
「飲みたい人たちだけで飲んでいてください」といって
欠席していたけどな、漏れは。

この会社は長く勤められないの？
また希望の勤務地で働けるの？
また給料はいいの？

配属先は親睦を深める必要あると思うけど、
1ヶ月に１度しか会わない人と、わざわざ親睦深める必要あるのか？

……すまん、ぶっちゃけオヤジと飲んでも楽しくないと思ってるだけだ。

あぶなくここに勤める可能性があったが
ギリギリで他の会社に決まり、今このスレを読んで
入らなくてよかったーと胸をなでおろしています。
とは言っても現在行ってるトコもまだよくわからんから
どっちがましかと言えない罠。

自分が新卒でこの会社を次へのステップアップに利用させてもらう
っていうのはあり？

>>882
あり。
しかし、素人にはおすすめできない。

>>882 いいんじゃない。立派な技術者にしてもらえるよ。
　　　（派遣先に恵まれれればだけどねｗ）

>>882
正直、アプロを踏み台に・・・って考えるような香具師では厳しいな。
まともな社員教育制度が確立されていないからね、この会社は。
全部客任せ。現場のことを知らないからね、営業は。
企画グループの連中の半数は技術社員から移行した業務社員だけど、
これまた技術的なことにはｻﾊﾟｰﾘ話がとおらない。
客先業務で糞忙しいっつーのに、漏れら技術社員にすぐ泣きつく。
CSだってまともな機材が揃ってないから、まともな研修ができないさ。
それに入社前の立場である来年度の新卒入社予定者を来月から
無給で研修だって。どうせろくな教育ができないのに。
卒論に追われて糞忙しい学生をバカにしてんのかね？

もし>>882が来年度の新卒入社である立場ならば辞退した方が良いよ。
今でも間に合うからさ。妥協せずに二次新卒になってでも就活していた方が
後々のため。目先のことだけで人生を無駄にするな。

>>882
新人にはとても進められたものじゃないが、早いうちに社会の厳しさを
味わっておくというのは、後々役に立つかもしれない。

しかしながら、まともな会社にはいるチャンスがあるのならばそちらを
選ぶのが、技術者として、社会人として、人間として幸せになれるような
気がする。

まあ、自分で考えて自分で決めろ。ってことだな。

アプロを辞めて正解でしたよ。私は。。
技術者として一人前になりたいのなら、やめときなさい。
技術者は２の次です。
各営業所の営業目標だけの会社だと思います。
技術系の人は技術部への所属となると思いますが、
グループ会議もレベルが低い。正直、痛いです。
これ読んでも、行きたい人は、人生、棒に振ってください。
なぁ〜むぅ〜（チーン！）

>>887
そうですなー。ま、アプロに限らず自前で製品開発すらしていないような、
ろくに派遣番号すら取得せずに偽装請負を行っている実質的な派遣会社では
社員の待遇や福利厚生なんて二の次ですからね。
自社開発している会社なら、会社の営業品目を直接携わっている技術者に
しっかりとした教育と行うけど、この会社、ほとんど放置プレイだからね。
＃ 社員が低レベルだと同業他社にビジネスチャンスを奪われるからね

アプロ社員同士の集まり(営業所全体会議、定例会など)では低レベルな
ことばかり。先日、某営業所の全体会議に逝ったんですが、何でも松○電○
からヘッドハントして取締役に就任した人が作成したプレゼン資料を延々と
一時間も見せられたんですが、もうね、内容がすでにくだらない。
そんなこと、少なくとも自分のテリトリーの業界動向くらい把握してるって感じで。
どうせプレジデントや日経新聞のネタをそのまま書いただけだろみたいな。
所詮、栗系のアプロにハントされるような香具師だから、たかが知れてるね。

こないだも後輩から「○○さん(漏れのこと)は何でも知っていてスキルが豊富なんですね」
とかタワケたことを言われたが、そんなの、世間の真っ当な技術者なら知っていて
当たり前で、漏れレベルでも技術者としては半人前なのに、おまいらはつくづく低レベルな
DQNばかりだなと思って、この会社に居続けることが空しくなってきたよ。


＃ 長々とｽﾏｿ

低レベル云々いってるヤツが多いけど、
じゃあお前が変えてみろよ。少しくらい動いてみろや。
低レベルな組織なんだろ？じゃあ、お前の力で動かしてみろよ。
現状が低レベルなら、お前が動いて高レベルなことやれや。
何かと理由つけて何もしないクセに、匿名掲示板では大口叩いて
やがる。

嫌ならとっとと辞めればいいのに。
そんな優秀なら起業でもすれば？

先に書いとく。

>889
ｵﾏｴｵﾓﾅｰ

>>889
んで、自分が何もできない糞野郎だからこそ、そうやって逆揚げ足を取ろうとする
>>889のような哀れな男は必ずこのスレにいるよな。
それしか言えんのか、ん？高レベルなことって何すか？
具体的なプランニングもできないの、君？（ｗ
>>888の肩入れをするつもりは毛頭無いが、>>889のアフォな低脳煽りに
比べれば十分に吟味された考察が練られていると思うが。

ま、世間的に考えて、この会社が低レベルであることには変わりないけどね。
上層部の人間が低脳だからデキル人間の発言の聞き耳すら立てないから
何も変わらんよ。

アプロって、子供の集まりみたいで楽しそうですね(^○^)

>>891はデキル方なのですか？
デキル人間の発言ってどんなの？聞きたいっす。

>>893
だからな、そういうことは具体的なプランニングを立てた上で聞けよ。
いきなり「デキル人間の発言ってどんなの？」なんて言われたところで
漏れはおまいに何を話せばいいんだ？聞きたいネタを提示しろ。
趣旨も無い不毛な煽り合いで議論できると思ってんの？哀れだな。

ま、漏れはデキル人間ではないから、そこんとこ勘違いすんな。

こんな掲示板で高尚なこと吐きあっても
それは議論とは言わない…。

>>892
技術者として以前に、社会人としての常識も無いやつの集まりだが、
楽しくは無い。

>>895のような建前しか言えん香具師しかいないんですよ
目を虚ろにして消極論しか言えない可哀想な人たちの集まりです

つーかホントにお前は大学出てんの？って聞きたくなる香具師しかいないし
馬鹿の一つ覚えみたくツールさえ扱えれば技術者だと思ってんだって
Idias使えたら機構設計できるんだってさ。笑っちゃうよね（藁）
あれこれ手を出しすぎて破綻してる低脳社員多すぎ、ウケル
前向きな姿勢は買うけどねー

結局こうなるのか。
まあ、確かにこんなところで議論してもしゃあないのもわかる。
１５００人もいれば、優秀な人材もいればクズもいる。
前向きな提案をするヤツもいれば、足をひっぱるクズいる。
分社化ってのはどうよ？

ｵﾚのIDはJ-BOY

>900
だからなに？

>>901
ageるなｸｽﾞ

＞902
…説得力ある発言どーも。
確かにageる気なくすわ、その発言…。

>>903
ageるなｸｽﾞ
日本語よめね―のか

>>903の「でもageたりして」っていう捻くれたところが
更にアプロ社員の低脳さ加減を象徴しておりますな（ｗ

あげられて恥ずかしいような発言、書かなきゃいいのに。

age

用も無いのにageるなよ、カス

すぐにageたがる糞社員が多いな
そんなに恥を晒したいんか？（ｗ

カスだのクズだの…
小学生並みのボキャブラリーですね。

>>910
小学生以上のボキャブラリーを彷彿させるような煽り方を教えて下さい

カスの皆さん、お元気ですか？
私は便器です。

1000とり合戦やろうぜ！

1000

冬のボーナスはどうなるのか？何時ごろなのか？　　ってゆうかまともに出るんかね？

スマソ。　ageちゃいました

アプロの営業職に内定をもらっている者ですが、アプロの営業さんにお聞きします。この会社どう思いますか？

>>917

例えると、作ってる途中で失敗した料理には
何を入れてもただひたすらまずいだけ。

>>917
元社員だけど。（俺は技術だった）
八方美人に徹すれば、成功するんじゃないかな？ここの会社は。
コロコロ変わる営業さんを色々見て来た中での結果ですが。
かな〜り過酷なノルマがあることは噂で聞いたけど。
適当にやってても所長になれるくらいだから、大丈夫じゃないの？？？

>>915
アプロのボ−ナスは棒にナスでボーナスなのだ！
これでいいのだ！！

>>920
座布団没収

>>920の座布団、全て没収！
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ∧∧　　　　　　　　(（（　））)
　　（,,ﾟДﾟ）_∩　　　 　 Σ（´Д｀；）
cく冫ｙ,,　L__/　　　　　 （__>cく__）
|￣￣￣|￣￣|　　 　 　（________）

1000

1001

>>922
山田君に座布団全部持っていかれたうえに、
最近「とっとこハム太郎」とかいうやつに、わしの「〜なのだ」をパクられたのだ！！
くやしいのだ！！

>>925
よかいちの山田君は元気？

ここの会社って、3年以上勤めても退職金出ないって本当か???

>>915
ちなみにアプロのボーナス日は１２月１３日の金曜日なのだ！！
縁起が悪いのだ！！

1000とった者には丸秘画像をあげよう。

930

1000ｹﾞｯﾄしますた。
丸秘画像ｷﾎﾞﾝﾝﾇ

>>915
>>928
ボーナスは２ヶ月でないらしいな〜
新人はどれだけ稼いでいても一律１ヶ月だ

マジですか？ ボーナス貰ったら速攻こんな会社辞めます。

>>933
俺が働いていた時の待遇は、平均で1.7位だったよ。
大した仕事してなかったから、当然と言えば当然か（藁）
主な賞与査定内容を書いておきます（参考まで）
・定例会出席率
・全体出社日出席率
・有休休暇取得日数（使っていなければ尚良し!!）
・社に対する不平不満発言数（これは所長判断だとか(藁)
こんなところか。
マネージャやらリーダから呼ばれて個人面談みたいなことをやってるグループもあるけど。
査定には、全く!!関係有りません（と、思う。査定終了してから面談なんてザラだったし）
でも、今年の冬から査定が変わるんでしょ???
技術も売上主義になるとかならんとか。

933みたいな事を実際に実行している人はどれくらいいるのだろう？
ちなみにおいらはとあるＤＱＮ中小ＩＴだけど、平均で１．３ぐらいだよ。某茄子。
支給額は２年目の夏で２５万前後だった。
ここで１．７だと額でどれくらいになるの？

ﾊｱ？
お前らﾊﾞｶか？
賞与もらえるほどの利益だしてんのか？
出るだけありがたいと思え。このﾊﾞｶﾁﾝが

>>936
基本的にボロ儲けだと思うんですが・・・
原価率の換算を得意げにするDQN営業が多いんですが、
実際は高年齢で職務担当手当が高くない限り、
テキトーに経験の浅めな若い香具師を評価業務なんかに
突っ込んでそれなりのチャージに設定しているもんな。
給料は安いが利益は出てます。
ただ、中卒の林が出し渋りをしているだけです。

age

年商これだけの伸びを出してて、利益を出していない？

よっぽどぼったくらなきゃ済まないんだな。

クリスタル元締めの中で、賞与を計算する部署が無くなっているらしい。
お陰で、いまだに各グループの賞与内容が公表されていない。
支給予定は１２／１３辺りだと思うが･･･

グループ全社員に告ぐ！！！！！！！！！！！！！！！！！
今シーズンの冬の賞与は「出ない」！！！　　か
「大幅な遅れ」となること必死である。覚悟しておくように！！！！！

>>937,939
まずは株主の利益が最優先だ。
>>940
賞与が出なくても文句をいうな。
賞与とはそういうものだ。
それが嫌なら自分で会社を起こすのだな。

甘えてんじゃねーぞ

上場もしてないのに株主って。

クリスタルの上の奴か三和の懐に莫大な配当が入るんだな。

ﾊｱ？
上場しないと株主がいないと思ってるわけ？
こんなﾚﾍﾞﾙだから・・

株主つったって身内だろってことだ（W

とある中小ＩＴの社員だけど、うちは毎年12月30日だよ。賞与支給日。しかも１．５ヶ月ないし。
事前に賞与の額の提示も何もなく、年末ぎりぎりに支給なんて、社員のだれも口出しできない。

栗の評判があまりにもひどいので面接辞退のメール送信してやったら、理由を教えて下さいて返事が来た。
なんて返事しよう・・・

>>946
アチコチのインターネットの掲示板で悪評が流れていますと言え。

壱〇〇〇盗りたい

mage

横浜営業所にFAXがつながんねぇ。 タイムカードがだせん！

アプロと他のクリスタルグループの違いってありますか？アウトソーシングではクリスタルの中でトップの業績だと聞いていますが。詳しい方よろしくお願いします。

>>951
目くそ鼻くそで、どの会社もいつ突然消えるかわからないです。
会社の存続は、木木オーナーの一存だからな。

アプロって面接の時に試験あるの？

営業の方にお聞きします。営業の合間の空き時間でマメにスキルアップをめざそうと考えていますが、空き時間はとれるのでしょうか？

>954
ﾊｱ?

>>953
あるみたいですよ。
一般常識４０分、性格診断１０分、あと面接があるみたいです。
僕は来週試験があります。

>>953
数年前ですが、筆記試験＋集団面接＋個人面接でした。

アプロの試験に落ちる人っているのでしょうか？営業も技術も両方ほぼ全員受かるのでは？

>>954
空き時間は真面目に働いていたら取れません。
そのうち、車も体ももたなくなり…→退社

>959
ﾊｱ？
さっさとﾔﾒﾛ。根性無しﾔﾛｳ

>>960
「ﾊｱ？」ばっかりいってんじゃねえよ！！　このうんこ野郎！！
拉致するぞ！！

アプロがダメな理由を教えてください。
もし良い部分があるならソコはどういったところですか？

今度中途でアプロに入社予定のものです。私は親の健康状態があまり
優れず、また前勤務先での執拗な嫌がらせもあり、退社しました。
東京近郊の勤務で今までの経験を行かすため、請負会社(偽派遣業？)
を選びましたが、あまりの悪口の多さに驚いております。
昔、職場にメイテックさんの社員がいましたので、請負業がどの
ようなものか知っいます。また私は勤務地が限られるため、月俸
(契約)社員として入社しますが、転職経験もあるため、それも気に
していません。
クリスタルグループの悪口が凄まじいのは、メイテックと違って
労働組合がなく、営業所待機となった人が辞めざるを得ないから
なのでしょうか。社員の方教えてください。

ｳﾙｾｰﾊﾞｰｶ

>>959営業は車も体ももたないくらい忙しいのでしょうか？

>963
マジレスしちゃうけど
会社として組織としての確立がキチッとされてないから社員はいつでも宙ぶらりん
チョット肩書きついた若造や栗のロボットが自分は偉いと思っているだけで権限を行使してるだけの能無ししかいないからよ
携わってる人々は悪口も言いたくなるよな。分かるかな？
木木の一言で路上生活になるか屋敷生活になるか分からない安定しないところだぜ！
入っちまったら諦めて、とりあえず先の事を考えた方がいいよな。
待機になったらなったでスキルアップに励んで良い子にしてりゃ大丈夫だろうよ。
態度悪いと辞める方向に仕組まれるから注意しろよ！

組合？無いわけないじゃん、一応会社ごっこしているんだよ
法に触れない最低限の事はちゃんとしてますよ（爆）
んなもんは紙だけで存在すら感じさせないけどな。

>962
いいとこ？いっぱいあるぜ！
適当にやってりゃ金貰えるしよ　派遣されて良い子にしてりゃいい。

９６６さん、ご返答ありがとうございます。私の場合割り切って勤めます
ので、待機になったら資格試験の勉強時間に当てるつもりです。
以前、社員の方が書いていましたが、無職よりはずっといいと思います。

>>966
何言ってんの？組合ないよ。
組合って何か知ってる？

組合無くても法には触れないし。。。

あぼーん

>966
ﾊｱ？
末端が適当言ってんじゃね―ぞ。
こういう奴はどこいっても遠吠えしてるだけだろうな。

>970
↑↑↑遠吠えか

ﾜﾝﾜﾝ!

おお、IDが昭和67年生まれや。

今週は 予定通りならボーナスですなぁ
私の場合は とりあえず 夏と冬 合わせれば１００万近く貰えてるんで満足です。

〜現アプロ社員 ２０代〜

974>>
ふ〜ん。あの金を払うのが大嫌いな会社なのに
夏冬100ﾏｿ近く貰える人って居たんだぁ〜………。
景気のいい会社なんだねぇ〜………。
俺が現役だった頃にも聞いたことなかったなぁ。

>975
ﾁｬｰｼﾞにもよりますが 越えてる人なんてざらに居ます。

十三日に辞表出すよ。 速達で

なんて書いちゃたけどやっぱり止めました。でも、こんな奴他にいる？

>978
おまえだけだよ。クズ。
どこいっても役立たずなんだろうな。
まあ、こういうクズがいるおかげで..

>974
てか、普通ですが。
別に自慢することじゃねーぞ

>975
お前は退社して自分のマヌケさがわかったみたいだな。
誉めてやる

〉９７９
クズだからこの会社にいるのだが。クズじゃなかったらこんな所にいないよ。大学の知り合いみんなから止められたぐらいだからね。人事部の上司たちも自分の会社がどの程度か理解してるぜ

栗グループが裁判したらしいけど、何したの？

>982
てか、新卒で入る理由がわからん。
新卒じゃ厳しいやろ。

>983
お前には関係無いことだ。

>983
お前には関係無いことだ。

>983
お前には関係無いことだ。

>983
お前には関係無いことだ

さむいのお

さむいのお

さむいのお

さむいのお

さむいのお

さむいのお

さむいのお

996ｹﾞﾄ

997ｹﾞﾄ