ｻｰﾋﾞｽｳｪｱｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝってどうよ

内定をもらえそうなんだけど心配。

頑張って２・３年社会勉強しながら転職用の勉強もしてください。合掌。

ＣＳＫのグループ企業ですね！
うちの会社の協力会社で入ってたなぁ〜

まだ募集やってんのかな？
↑九州の田舎店舗は・・・

九州のｻｰﾋﾞｽｳｪｱってどうよ。

おとなしくしてりゃあつけあがりやがって、数ヶ月総務をかじったことのある
糞ボケが、生意気に労務管理を説教して脅迫してるつもりでいやがる。こっちは
賃金労務管理7年で三六協定締結なり労働組合との団交なり、全社の就業規則
管理の責任者をやってたことを言ってないのをいいことに。そのうち泣きを見る
ことになるから、覚えてやがれ。

転職の問い合わせしたらずいぶん高飛車な返答が返ってきたよ。

だめだろ、ここは。

>>7
自分も同様の経験あり。
他が決まったから面接予約取り消したけど。
うーん、まあやめといたほうがいいだろーね。

管理職ｸﾗｽは保身と楽をすることばかり考えているらしい。

派遣で登録して2社ほどお世話になったけど
チーフさんとか　ころころ変わっていたよ。
それに　他スレでも書いたけど　やっぱりなんか
他では当然だった事とかがちょっとおろそか・・・
保険関連とか税の事とかね。
あと　今はどうだかわからないけど
電話の応対の女性がちょっとボケボケという感じで
あんまり好印象はなかったなあ･･･。

ﾁｰﾌなり全社の労務管理をする担当者・責任者、それに各ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄの
担当者が、無知を装って、やりたい放題だよ。人間を機械の部品と
同じとしか考えていない　という労務管理の考え方が露骨。それでいて
みみっちいことには細かい。正社員自らが、備品は各自が個人で購入
するものだと公言して憚らないし、ｼｽﾃﾑ系の会社のくせして、お粗末
なﾊｰﾄﾞ・ｿﾌﾄだよ。中堅ｸﾗｽ・ﾘｰﾀﾞｰｸﾗｽが中身とやる気がないし、経営
陣は肝心の経営のことなど頭にない。仕事を落ち着いてできるような
環境にないことが、金のムダ遣いということをわかっていない。目先
の数字だけに追われて、自転車操業してるよ。

経営者も中堅も威張り腐って、何一つ仕事をしない、ﾊﾞﾗﾊﾞﾗな会社。やはり
危ないんだろうか？

幅広い意見をきぼ〜ん。

新卒で正社員として入ったはずの子が
某派遣先にいきなり逝かされて派遣社員として働かされてたよ。
一応取り纏め役、という名目だったみたいだけど
やらされてる事は私らと一緒。なんかかわいそうだった。

ありがとう>14
派遣期間は通常どれくらいか知らないが、ここの会社は１年間に普通は
3〜4回くらい異動させられ、その理由が当の本人には開示されないみたい
だね。それどころか、自分のところで直接雇用しているんだから、業務
命令に従わなければ、辞めてもらうというｽﾀﾝｽのようだ。そのくせ面談
や採用では、そういったことには一切触れないし、就業規則についても
何も説明もない。厳密に言えば労働基準法違反を冒している。

君が開発系ならこういうのはだめ！

危険度１　小さい会社で立った１人でシステム開発しているところ。
危険度２　仕様も考えずに開発しているところ。
危険度３　つまるところ思いついたまま場当たり的に開発しているところ。
危険度４　残業はサービス残業扱いにしてくれというところ。
危険度５　ヒューマンスキルが低く社員は宇宙人状態。

ＤＱＮでも楽々入れそうだね。

その代わり、法律を知らないし、遵守しないから、安いくせに
コキツカワレて、挙句の果ては、全く契約時には説明のなかった
ような条件のﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄを紹介されて、断ると即ｸﾋﾞになれるよ。>17

中野坂上はどうなの？

いいことないんだ。転職の面接の予約してしまったよ。HPだけ見てなんかよさそうな
事ばかり書いてあったから・・・・・。やっぱどこも同じような感じだな。
研修や資格取得のための講座とかもやってるような事書いてあったけど、どうなの？
ネットワーク系のスキルを磨きたかったのに・・・・。面接でPCスキルテストとか
あるみたいなんだけど、あれってどんなレベルなんだろ？

中野坂上はｻｲｱｸ。やる気の無い社員が某ﾒｰｶPCのｻﾎﾟｾﾝしてるよ。
あそこに決まってしまったのなら・・・合唱（ﾁｰﾝ）

仕事や待遇なんかはどうよ。きちんと規則を守ってる？>>21

部署にもよると思うが、自分がいたｻﾎﾟｾﾝはｸﾚｰﾑ9割のとこだった。>>22
壊れやすいﾒｰｶｰPCのｻﾎﾟｰﾄだったから無理も無いが・・・。
故障対応がかなり酷いので、本来ならｸﾚｰﾑにならない話もｸﾚｰﾑ化してしまう。
派遣の入れ替わりがかなり激しく、みんなﾌｪｲﾄﾞｱｳﾄしているのが特徴。
社員も「やる気を出しても意味無いよ」とか言っちゃう人達だった。
そこで仕事しててもﾌﾟﾗｽにならないと思い、速攻辞めたので規則とか待遇はわからん。
ちなみに中野坂上内のc○○○○qｻﾎﾟｾﾝは良いって聞いた。
そこだったら良いのでは？まぁがんばってくれ。

社員のやる気やら入れ替え、仕事をするときに、きちんとﾌｫﾛｰしたり
といったところはどうだった？細かすぎるとか、社員そのものが未熟で
（ということは経営陣がいい加減ということなんだが）、仕事が
しにくいということはなかった？>>23
しつこくてｽﾏｿ。

やる気の無い社員と、知識の無い社員の集まりだったよ。>>24
ﾄﾗﾌﾞﾙｼｭｰﾃｨﾝｸﾞのﾁｪｯｸｼｰﾄ（PCの設定確認方法等）を、社員が作成中だった時には驚いた。
そういうものはもっと前に作るべきでしょう。。。っていうか他の部署から貰ってこい。
もう一年以上ｾﾝﾀｰ運営していたｸｾに。
ちなみに、何を基準にﾄﾗﾌﾞﾙ元の切り分けをしているのかと言えば、
ここのPCは大元がｲっちゃってるのが多く、切り分け作業は殆どの場合必要無いので、
速攻引き取り修理なのでした。おそろしいね・・・。

現場の意見は吸い上げてた？風通しはどうだった？やってて充実感
を感じられそうですか？それとも何を言ってもﾀﾞﾒと言った感じ？
やり方なり原則がすぐに変わったり、正社員の入れ替えなんかは
激しかったですか？無理にとは言わないので、もし気が向いたら
ﾚｽお願いします>>25

もしかして総鉄屑？

ﾜﾗﾀ>>27
それにしても、率直な意見を聞きたい。

あと一つのﾚｽで30か。

30ﾚｽで何かいいことあるの？

あ、ｳﾁの取引先だ
２重派遣で有名な会社ね

あと、ｷｯﾂｲ女性ﾄﾞｷｭｿ級社員が多いよねｺｺは

正社員それとも派遣社員？新宿それとも坂上？>>31
ｷﾂｲﾄﾞｷｭﾝってどんなタイプなのかな？

>>32

>>21 の言うとおりね
正社員能力ないし
商談の時に出てきた女性2名
後輩ﾁｬﾝが無理やり話しを進めようとするわ
それを横から先輩がﾁｸﾘﾁｸﾘと突っ込んでるわ

仮にも此方は客の立場
この状態みて、会社の内情と雰囲気、行く末が見えたから
商談は保留にさせていただきました

商談も何も、労務管理も無茶苦茶ですよ。何も考えないから、
思いつきで人を動かし、金さえ払えば人は来るものだと思っ
ている。組織としての戦略も戦術もないし、仕事はｼｽﾃﾑ化し
ているかもしれないですが、はっきり言うと、あそこ（坂上）
で仕事をしている人は、ｽｷﾙｱｯﾌﾟもなく、何かをいっしょに
やっていこうという気概が全く感じられません。

　信頼が基本になければ仕事だって何だってできませんよ。>>33

忘却防止上げ

あげ

香春ａｇｅ

age

二重派遣の批判を避けるためだろうか？直接雇用にしたのはいいが、契約書や
入社前の時点で、触れられていないような、無茶苦茶な指揮命令が出る。正社員
もいい加減で、人材を生かすという視点に著しく欠けるところがあり、金の無駄
使いをしている。その割には、収支に血眼になっていて、本末転倒。

Ｓ社のサーポートしてますって言ってたけど
もしかしてソーテっク？

>>40
確かそうだよ。
ヤ○ザみたいなクレーマーがたくさんいるから
人入れても入れてもみんなどんどん辞めてくって（ｗ

サービスウェアの正社員がCSKで営業してたりしてます。かなり問題ありです。

>>40
絶対行かないほうが良いよ。
なんの経験にもならないって。

派遣社員みたいな存在になるのかな？
ここの正社員で働くと･･･
現役の方の声キボンヌ。

　ｺｰﾙｾﾝﾀｰに配属されても、１年で、4ヶ所の異なるﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄに配属
された人を知っている。ｺｰﾙｴﾝﾀｰはそれが当たり前だと思っている
節あり。落ち着いて仕事ができないし、社員の能力を引き出すよりも、
行き当たりばったりの出たとこ勝負。

>44
サービスウェアの正社員＝派遣と同じって感じ。
CSKの中では、マンｐとかｐそなの派遣と同じ扱い。

正社員の場合、配属先・出向先による当たり外れが非常に大きい。
なんにしても30までには要転職だろう。

ageとくか。
テクサポのAベさん元気かな〜？
つぶれてないかなー...(´д｀;;;

やはり、行き当たりばったりの、使い捨てなんですね。

ここに派遣されることになってしまいました・・・
OKの返事する前に、このスレ見つけてたら断ったのに！
お先真っ暗だあー

仕事の内容はどうですか？>>50

中野坂上でサポセンです。鬱だ

テクニカル？ノンテク？ご健闘をお祈りします>>52

テクニカル、なのかな。ソフトのサポート。はぁ

技術的な問合せ？それとも、各種の手続き等の、問合せ？>>54

技術的な問い合わせです。PCのスキルとかいろいろ聞かれた。
勉強できればいいと思ったんだけどなあー、環境悪そうだ

なに系のソフト？中野坂上ってウィルス系やってなかったけ？>>50
あそこのコールセンターは部署によって研修とか体制が全然違うから、
いいとこにあたると良いね。

どんな部署が当たりですか？>>57
（答えられる範囲で）。

>>57
そのとおり、virus系です。あたりだといいけど。
同時に複数採用らしいので、個人は特定できないはず・・・

大体想像つくな。仕事はしやすいと思う。>>59

>>60さんは内部の人ですか？
辞退することも考えちゃったんですけど、仕事しやすいって言葉を信じて
とりあえず1ヶ月はがんばろうかな。

内部ではないですが、以前仕事をしていたことがありました。
職場は見せてもらいましたか？雰囲気はどうですか？
多分、来月あたりから、猛烈に忙しくなると思います。>>61

まだ偉い人と顔合わせしただけなので、職場は見てません
今もすごく忙しいって言ってました

えらい人って、部長のＩさんかな？人柄的には悪い人ではなく、腰が
低い人です。がんばってください。>>63

>>64
偉い人の名前は忘れました。ありがとう

ちなみに中野坂上内のs〇〇〇〇〇cｻﾎﾟｾﾝはボロボロって聞いた。

>>66
ハード？にしては文字数多いな

マネージャはクズばっかり。
問い合わせしても2週間放置はざら。

確か、ここって片岡物産が前にやってた派遣会社がセガに統合されて
出来た会社ですよね。
昔、片岡のとき（名前も違っていた）は対応良かったけど、
名前がコレになってから、対応めさめさ悪くなったよ。
社内の雰囲気も、電話を通して感じるところではイマイチな。。

経営に直接携わるｸﾗｽが、経営とは何かを理解していないで、利益のみに血眼に
なっている。結果、無駄を多く作り出しているという悪循環。長期的展望に立った
方向性が、全く見えてこない。

70は、中野坂上での話ね。

>>69
そうなの？
CSKグループ2社が合併してできた会社のはず。
その後、NQSとかいう会社を吸収したんだが。

大阪のはどうよ？

毎年のように組織変更で名刺が勿体無い

>> ？？？？？？？？ いつまで続く？？？？？？

中野坂上。仕事をする立場からすると、仕事しにくい。

永遠に、、＞75

中野坂上。仕事をする立場からすると、仕事しにくい。>76
ホント、仕事しづらいよね。テクサポしてる人達は エンドユーザーより酷い！

テクサポはどこもいっしょだと思うよ >78

そんなに、ひどい会社なの・・・・・
親戚が働いてるんだけど・・

>80 酷い、酷い、 その貴方も同じ様な所で働いているの？

テクサポって自己完結している人が多くて、専門知識があることを
ひけらかして、仕事全体を混乱させることはない？オペレーター、リーダー、
ＳＶレベルで。

センターは知らんけど、客先常駐はひどくない。
客先次第だけどな。

CSKの体質をそのまま引き継いでるからﾄﾞｷｭｿなﾌﾟﾛﾊﾟだらけ

>>84
何年前の話をしてるんだか？
未だにSMSで夜勤くんか？

ああ〜、懐かしいな〜
サポセンのあのＤＱＮどもはまだいるんだろうか。

ﾃｸﾆｶﾙのｻﾎﾟｰﾄｾﾝﾀｰって、そんなにﾄﾞｷｭﾝなの？

>>85 夜勤言うより、会社にお泊りが好きなんでしょ。夜勤手当てがあるし！ 要はCSKを引き継いでいるからぁ。

>87 そうです、ドキュンだぁ！

>>88
SMS知らんのか？

>89 SMSを知らないもしくはこのての仕事に携わってないのでは？

>89 SMSって教えて下さい。何？

>91 ぶぁかやろぉってこと

age

最悪。やめた方がいい。
俺は、ウイルスソフトの内定辞退した。

>94 ウイルスソフトのﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄも過酷らしい。辞退した方が正解。何人か死亡したらしい。

やっぱりそうか。
面接からして変だった。
｢徹底して教育するから、寝る時間はないと思え（命令調）｣
おまえがやれ。

>94 96 ｢徹底して教育するから、寝る時間はないと思え（命令調）｣
常駐者に聞いたが、土日はないし定時はない！ ようは帰れないらしい！ 徹底して教育するから、寝る時間はないと思え（命令調）｣と言った奴は定時になったら帰るらしい (>o<)

なんか凄いえらそうな奴だったよ。
｢あの人は体育会だから。｣とかアルファスターの人ゆってた。

>98 ｢あの人は体育会だから。｣とかアルファスターの人ゆってた。
そのアルファスターの人って誰？もしかして い〇〇？

age

さくらいっていう営業まだいる？あいつムカつく。

池袋の人。
トラネットに今も募集してるよ。
うけてみれば？

http://us.f1.yahoofs.com/users/49ef2b01/bc/index.html?bchxwK8AOgqes9Q7

ああ

日本は３月だけが転職のチャンスだから、今、活動しても無駄だよ。
むしろ、スキルアップの勉強しながらバイトでもして、２、３月に４月の定期採用目指すべきだよ。
１１月に募集する会社なんて、ロクなもんないよ。

西で面白い話ないですかねぇ？

小売は大変だね。

だ

中野坂上は最悪。

フソウだったさくらいだろ？４年ぐらいまえにひどい目にあった。

たぶんそうだと思う。あと、石田。どんなめにあったの？

やめた方がいい。

>>111
漏れに聞いてる？さくらいの場合ね。
仕事紹介されて、英文Resume出せといわれれば出して、職務経歴書を
もっと見やすいフォーマットで作り直せといわれれば作り直して、
あげくのはてに３週間放置。待ってるわけないじゃん。（ｗ
３週間後にノコノコ電話してきて「明日面接だから」って言うんで
「え？もう２週間前から他のところで働いてますよ」と言ったら
「やる気あんのか！」って怒鳴られた。意味わかんねー。

大変だね。
俺は石田に｢変なとこ紹介すんな｣って切れた。
勿論、仕事の紹介なくなった。

やっぱ、中野坂上は辞めるべきだ！

中野坂上ってﾃｸﾆｶﾙｻﾎﾟｰﾄだけしかないの？

>116 そのとおりです。ようは、電話番のみ （怒）！

クズばっか。

どんな感じなのかな？具体的に教えて。確かに募集媒体で見る時給は
格安のような気がするけど。ｶｽﾀﾏｰｻﾎﾟｰﾄ（ﾉﾝﾃｸﾆｶﾙ）はないの？
仕事をやっていて、どんなところがやりにくい？
俺は、昔派遣されていたけれど、１年で４箇所理由もなく異動させられた。
ここに来る前は１年間同じ部署で契約満了したんだけどね。

＞118
はなかりの厨房とみた！そんなところにいるんだからさ。

>119 １年間同じ部署で契約満了したんだけどね
よく１年間我慢が出来たエライ！ あそこはテクサポをやった事がない奴を寄せ集めやるって感じだな。マネジャァとかは「そこで、勉強して覚えろ！。」だぜ。「お前も覚えろ！」と言いたい。

違うよ、別のコールセンターで１年間満了という意味。わかりにくくてスマソ>>121
勉強して覚えろって言っても、勉強しやすい環境や落ち着いて仕事をしやすい環境を
つくるのも、お前らＳＶ、マネージャー、更には本部長クラスの仕事だろうと言いたい。

>>122 スンマソン m(__)m
勉強して覚えろって言っても、勉強しやすい環境や落ち着いて仕事をしやすい環境を
つくるのも、お前らＳＶ、マネージャー、更には本部長クラスの仕事だろうと言いたい
無理無理、SVは「へ」だしマネジャはアホだし。。

＞114
名前：aa ：01/10/30 19:49 ID:ehHwYhGc
って奴はマジ厨房。個人名だすなって。その○○さんに
このページ見られたら、お前の名前こそ、バレバレに
なるじゃん。氏んでよし。

>124 に同感。 ルールを知らない奴は必ず個人名を出す大馬鹿野郎。

あの、過酷って言ってたウイルスグループはまだ稼動しているのか？

過酷ってたウィルスグループって、いつ頃かな？ﾃｸﾆｶﾙの話？それとも
ﾉﾝﾃｸのｶｽﾀﾏｰｾﾝﾀｰのほう？>>126

あの有名なあんちういるす会社s〇〇〇〇〇〇c

○留守○酢田亜ではなかったのかな？戸連○毎黒だと今ごろてんてこ舞いだと
思ってね。>>128

>129 戸連○毎黒もひどいらしが、紺ぱっくもs、〇〇〇〇〇〇c、戸連○毎黒、同様らしい。

前に仕事したことがあるんだが、○連○○黒って、どんな感じで酷いの？

＞131 ○連○○黒 で働いてる人に聞いた方が確実と思うが。。

age

ここなあ、登録に来た人に１０００円分のプレゼント出すって
ネットに出てただろ！でも全然よこさなかったな！
で、募集して「もう他の人に決まりました」って言ったくせに
いまだに募集してるのはどういうことだ！
あと、応対に出たオバサン口が臭かったぞ！

ageでしょ

ここから派遣されて浜松町でNTT（フレッツ*）のサポートやってるひといる？
様子はどうでしょ

>>136
「地域IP網」って説明できる方って、何人いらっしゃいますか？
図で説明しても出来るかな…難しいかな。

>>136 これも某「あ〇〇〇。と」に聞くべし！

みんなやめましょう。
死ぬ。

>>136
あのサポは実質ﾊﾟｿﾅﾃｯｸだよ

派遣や契約社員さんの前では給料の話はするなと言われている。
季節柄ボーナスの話とかしたいんだけどねぇ。

>>141 良く言うよ！ ボーナスの話しをしてるじゃん！ｂ（怒）

私にあたるな。
こちらとしてはそちらの心情に配慮して一切口にしていない。
担当マネージャに言ってみたらどう？
社員さんのお給料の話が辛いんですって。

別にあたってないって！ ただ1人に言ってるのではなく「全社員様」に言ったっだよぉ！

>>96 面接したえらそうな奴って 〇〇〇って奴だった？ 多分同じ奴だろ！あのえらそうにしてる奴！

若造だった？>>145

>>146 「若造殺ろう」だった・ 今はやりのしろいこな送るぞっと思った！

激笑書き込み（スマソ）>>147
「○原○退治」（テクニカルかノンテクか）？それとも、「網」関係だった？
「○冶」のほうなら、大体めぼしはつく。

>>148 「○冶」! やはりかたくりこを送ってやる！

とりあえず正社員の給料は安い。
MCPなどの複数の資格をとって最高月50000円出るよ。(正社員だけ？）
MCPなんて受験料高いくせに、とってもツブシきくのかよって感じ。
ボーナスは「A〜E」までの評価があって、「A」なんて仕事以外(教育とか)しないと
もらえないんだよ。現場でどんなに頑張ってもダメ！
現場の仕事を大切にしてるヤツが馬鹿をみる会社だよ！
この会社の利益は誰が出してるか、まったくわかってねーよ！
社長の眠たい話を聞かす暇があったら帰らせろ！

SWC大阪の裏事情を知ってるヤツっていねーのかよ？

>>150 今更だけど、CCNAでも取ったら？

>>150
現場の人間が評価されない点は禿げしく同意。
自分の時間を削って、事務所に顔を見せる人間がいい思いをする評価システムだね。
目標管理シートの内容を達成しても、ほとんど見られていないんじゃないかと思う。
イベントなどで司会やら運営・受付やって、上の人間に媚び売ってろ。

>>150
大阪なぁ・・・。
とりあえず専任マネージャ増やさんとアカンやろ。
現場との兼任が多すぎて、どっちの仕事も中途半端や。
迷惑というより、気の毒なくらいや。
人材おらんけどな。（ｗ

>>153 中野坂上には「アホ正社員」がウロウロとしてるぜ！と

どのあたりのクラスが、いちばんアホですか？部長以上の経営陣か、マネージャー
及びＳＶクラスの中間管理職か、リーダークラスの初任管理職クラスか・・・・・。

中間かなぁ。

現場上がりのマネージャーの癖に、現場の気持ちがわからん人間が多すぎ。

>>152
目標管理シートなんてモノは、なんの役にもたたんね。
あんなもの気休めだよ。全部「S」にしてもボーナスの査定は「C」
だからね。書くだけ時間の無駄！仕事したほうがマシ。
「媚売りシート」なんてあれば良いけどね。

>>153
大阪だけかは分からんけど、マネージャーの問題は深刻や。
頼んだ事すぐに忘れるし、連絡はこないし、
現場上がりの癖に何も分かってへん。
でも中間管理職が一番可哀想やけど･･････。
マネージャーの数が少なすぎると思うけどな、マネージャーになっても
給料そんなにあがらんやろ。
中部から大阪に来た元常務？のババアを辞めさせて
マネージャー増やせよアホ！って感じや。

それから指紋認証システムなんていらんやろ！
くだらん事に金カケルナ！

>>158
あんなシートでもマネージャークラスは徹夜で評価してるらしいよ。
そもそも目標を決めたのはお前らなのに、それを達成しても評価されないというのはねぇ。

>>159
>頼んだ事すぐに忘れるし、連絡はこないし、

大阪なら思い当たる人が1人います

それって、管理のための管理になっているような気がするな。
制度そのものは、いいものであっても、やり方によっては、それに
縛られてしまって、本来の制度をつくった趣旨が、実現されない
ことになるよね。評価についての公平さは必要だけれども、それに
加えて、考課についての不満がある人については、別途話し合い
をするような部署は、ないのかな？社内的なＣＳね。
ここの書き込みを読ませてもらっている限り、本来のするべき
仕事ができていないような気がするな>>160

そうかなぁ？
目標シートはほぼ完璧に達成しているし、資格も取った。
常駐先での仕事もユーザさんには評価されてるんだけど。
上のほうで出てるけど、現場に加え事務所の雑用こなす人間が評価される仕組みなのは間違いない。

ちなみに人事考課に対する異議申し立て制度はあったような気がする。

制度はあっても、実際にそれが活用？（労使双方に納得性のあるものでないと）
できないと、逆に従業員からの不信感が芽生えてきて、結果的にモラールダウン
を生じます。これは、私がとある企業の人事部で見聞きした事例をもとに話を
しています。>>163

新しく出来た香春のネタないねぇ？

>>161
それって誰？NSS？TOS?
イニシャルで良いよ。
でもマネージャーなんてみんなそうらしいけどね。

従業員の不信感なんて芽生えるどころか、もう立派な木になってるよ。
異議申し立て制度なんて、使った人が回りにいない。初めて知った。
事務所から遠い分室は損だろうな、評価されないし、行く事できないし。
教育や雑用は事務所待機の人間がやるとか･･････。
うまくやる方法はたくさんあると思うがね。

今は不況やけど、この会社って大丈夫なん？

>>166 今は不況やけど、この会社って大丈夫なん？
ほぼ潰れるってかんじやなぁ

はにゃ〜ん

>>166
NSSです。
名前はイニシャルでもさすがに出せない。

確かに事務所から遠い人は損でしょうね。
それでも、ご機嫌伺いに顔を出す人間がいると思うと、反吐が出そうだが。

>>167
潰れる心配はないんじゃないかなぁ。
利分金（ボーナス）もちゃんと出てるし、決算賞与もよく出るよ。
無借金経営が自慢だし、業績はまぁいいみたい。

>>167 ｢業績はまぁいいみた｣って言うけどあのボロボロ 「あんちうぃるす s〇
〇〇〇〇〇c」はどぉなるやんけ！ あれだけではなく、全てのテクサポは未経験ばかり使っておるし。いい加減にせ！

デキる人ほど早く辞めていくね。

>>171 デキる人ほど早く辞めていくね。
たしかに、わからやん奴ほどいたがる！ 「なんでぇ、もっと働きたいんですぅ〜」と言い

>>169
イニシャルは出せねーか。仕方がないな。

大阪のNSS事業部長ってなんであの人がなってんだよ。
業績を上げたのか？前の人が辞めさせられたらしいじゃねーかよ！
なにか知ってる人いる？

ここに出てくる話って、ｷﾎｿ的に技術職とかのみなさんですよね？

某「ういるす」に良く質問があり電話するのだけどさぁ「田舎もんかなぁ？訛って話す奴がいる」
あれって誰？ 普通さぁ標準語話す人をテクサポにするんだけど？？ やはりSWCはおかしい！

>>175
ものすごい偏見だな、おい

>>176
お前に「おい」と言われる筋合いはない！ テクサポ者へのトレーナーとして言っただけだ！

>>177
マジギレｶｺﾜﾙｲ

>> 178 では、「かっこいい」とはどんな奴？お前か？

就業時間中にアクセスしてるの？>>177

>>179
ムキになってｶｺﾜﾙｲ

>>181 いいの、いいの言わせておけばって言ってるとまた激怒するかなぁ？

「おい」は「おい、コラ」ではなくて
「おいおい」というたしなめの意味です。
とか書くと、また怒るのかしら？

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/:...

目標管理シートってまだあったのか・・・・・・・（ﾜﾗ
あんなの評価しろっていう方が無理なんじゃないの？
現場ごとに必要なスキルなんて全然まちまちなのに。
すごく頑張らないと達成できない目標を立てる人もいれば、
普段の業務こなしてればなんの努力もしないで達成できる目標を立てる人もいる｡

>ボーナスは「A〜E」までの評価があって、

しかも各評価の人数決まってるらしい。Ａは〇人、Ｂは〇人、みたいに。
現場で頑張ってるだけじゃダメっていうのはわからないでもないけどね、
でないと評価がＡばっかりになっちゃうじゃん（ｗ
「わたしは頑張ってるんですよ！」と自己アピールするには、
現場の仕事以外のことを頼まれたら、やりたくなくても引き受けるくらいでないとね。

管理シートの目標って上司が設定することになっているのに、なぜか自分で決めさせられている。


>>185
各評価に対する人数枠は表向きはなくなってるみたいよ。

datｵﾁ防止age

１１／１６　株式市場新聞

利用案内業務おう盛
ヘルプデスクは３３％増

　サービスウェア・コーポレーション（東２・４８４４）の２００１年９月単独中間決算は、
売上高８５．５２億円（前年同期比２０．４％増）、経常利益７．８５億円（同９．９％増）、
税引利益１．７１億円（同２９．１％減）となった。
　ヘルプデスク業務がパソコンの普及に伴う利用案内業務などのおう盛な需要から３３％伸びたほか、
システム運用管理では体質改善効果が表れ９．９％増と復調傾向。
また、トータルオフィスサービス（ＴＯＳ）では、マイライン事業が特需となったほか、
ＩＴ関係では新型ウイルスへの対策関連が貢献するなどの追い風が吹いている状況。
ただ、税引利益のマイナスは投資有価証券の評価損４億円強を計上したことなどが響いた格好だ。
　通期では売上高１７５億円（前期比１５．３％増）、経常利益１７．７４億円（同２１．５％増）、
税引利益７．４億円（同５０．４％増）と連続最高益更新を見込む。
　サービスウェア九州が１２月に立ち上がるうえ、
新ビジネスの金融クレジットのサポート事業が貢献してくる見通し。
　また、マイクロソフトのウィンドウズＸＰの発売で、
同ソフトおよび関連機器の伸長が見込まれている。
　なお、ヘルプデスクはカスタマーリレーションズに、システム運用管理はネットソリューションへ、
トータルオフィスはビジネスセンター（委託業務）への方向性を指向した中期経営計画を策定中だ

>>188 だから、なんだっていうのさ！

社員たちから搾取して
潤う会社...と。

ウイルス関連は好調だそうで・・・ということ

>>191 ふ〜ん、もしかしてあの「あんち」ボロボロ対応した事が無い奴ばかりを集めた所？

age

派遣は「ピンはね」が命！


　　 　 　　 　　mmmmmn
　　　　　 　　／━　 　━ ;;
　　　　 　 　 | (●)　 (●)‖
　　　　　 　 μ 　　く　　　Л
　　 　　 　　 |　∵ ∵ ∵　/
　　　　　 　　 ＼∴回∴／
　 　 　 　 ／　　￣￣￣　 ＼
　 　 　 ／／＼ 　命　　／＼＼
　 　 ／／　 　 ＼ 　　∠__　 ＼＼
　_／／　　 　　　 |┌―-- |　　 ＼＼
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中野坂上に唐揚げ粉それも、白色のものを送ってあげて下さい。 きっと、喜びます。

関西の話題がもっと聞きたいぞなもし

ﾜﾗﾀ
>>195

中野で比較的まともなテクサポ部門てどこ。
ウィルス系、マ○ク○ソフト・・・・○ー○ック？

>>198 テクサポはそれだけではない！ 考えろ！

ここのウイルスソフトのサポートってどんな感じ？

>>200 もしかして、そこのテクサポをしたい？ まぁ以降がほとんど20以降がテクサポの事が書いてあるので、読んでくれたまえ！

読むとここのどのテクサポもあかんような気がする。

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よく聞くけれども、あまり良い評判はないね。

中野坂上のノンテクはどうなの？

>>206 「お”っ馬鹿さん」がいっぱい

そこで失業中の方。誰でも採用するよ。
だから馬鹿ばっかりさ...

>> 208 そんだぁなぁ。

素晴らしい、感動した！！
>>207

>>207 「お”っ馬鹿さん」は、 やだねったらやだね！！

中野坂上のテクニカルはどうよ。

>>212 207と同様です。

サービスウェアの本社で、登録して、派遣先へ行っているのですが、
派遣先の経費削減のため、契約破棄になるのですが、
その時の担当者のチームマネージャーが許せない。
普通なら、次の仕事を紹介してくれるはずなのに、
その担当者は、「失業保険でももらったら」
凸(｀△´＋) ナンダト!!１年チョット勤めただけなのに、
失業手当がいっぱいもらえるわけでもないのに。
信じられません。
これじゃぁ、次の仕事無いと言っているようなもんだ。
しかも、次の仕事の情報ながしますので、がんばりましょうね。
と言ってきた。
(-_-;)／(+_+;)＼(-_-;) オイオイどうなってんだ？
あきれたぜ！

しかも、色々と問題あるようだし・・・。

>> 214 ｢SWC｣はお辞めになった方が宜しいと思いますが。 207にもかいてあるし、働いている人も、
真似じゃぁ・酸っぱばいざぁまさしく「207」です。

某「シ〇〇〇ッ〇」プロジェクトってまだ稼動してるのかぁ？

派遣先がかなりムカツク。
でも、担当の人が結構いい人で辞めようにも辞めれない。
こんな会社でも、契約取る為に一生懸命は足を運んだのだと思うと尚更辞めれない。
でもこれが派遣会社の狙いだったりして。

50 ：参加するカモさん ：01/11/30 21:16
28　名前：西村の同級生 投稿日： 2001/02/12(金) 10:08
中学の頃クラスでイタズラ電話や下駄箱の靴が紛失する事件が頻発したんだけど
その時、女子の間では「犯人西村」説が跋扈していた。
真相は藪の中だけど、実は私もそう思ってたうちの一人。
証拠もないのに疑いをかけるのは悪い事だと思うけど、西村にはそういう嫌疑を抱かせる
雰囲気があったのも事実。

52 ：参加するカモさん ：01/11/30 22:33
５０を読んでも驚かないところが不思議
ふーんて感じ
そういうダーティーなところも含めてひろゆきｶｯｺｲｲ

53 ：参加するカモさん ：01/12/01 05:08
オレも５２と同様、１変人として素晴らしいと感じる。
我等変態をナメるな。
ひろゆき擁護者として、間違い無く彼が犯人だったと断言するぞ。

54 ：参加するカモさん ：01/12/01 16:47
堂々たる変人ぶりだ、、、

オイラと逆だな。
派遣先には満足だが、担当マネージャがクソでな。

ポシャッタ。きついぞこれから

柴○って女、関西にいるんだけど、性格最悪、目が細く行き遅れの陰険女
表と裏の性格が酷すぎて、周りが迷惑してた

>>221
そんな女は知らんなぁ。

それにしても幹部候補生っていうの？
あれって入社1年目（もしくは入社前）で決まってるのかね。
各イベントで手伝ってる連中、いつも同じじゃん。

>>222

そんなん決まってないよ。
「イベント手伝ってくれる人〜？」
「はーーーーーーい！！！」
これで決まりｗ
手伝う回数が多くなればなるほど、目に付きやすいからね。

マネージャ連中が指名に近い状態で声掛けてる

>>223みたいなやり方はないなぁ

入社当初、事務所に近いPJだったので、ちょくちょくとイベント手伝いに顔を出した。
利分金評価はB以上。

異動で事務所から離れてしまったので、まったく事務所に近寄らなくなった。
評価はD以下に。

これは私がしょぼかったからですよね？

私怨もはいってそうな・・・

>216 田代を働かせてみたら、いいでない （笑）

今でも、高卒で10年以上夜勤やってる人がJ2で、大卒の新人がJ3なの？

皆さんの評価はあまり良くないですね。
でも、私の担当の人は本当に感じの良い人でした。
今週で仕事が終わるけれど。。。

こっちは常駐先で残業してるのに、事務所が早々に仕事納めをしていたのにはムカついた

今年の話じゃないです

利分金出たし、辞めるって人いないの？

>>230 同感。ムカつく！

>>232
交渉中ですが何か？

私は「辞める」って言ってから、半年かかりました。
その間に利分金があったのですが、評価は「E」でした。

私的にはいい会社だった

>>236 え゛っ!? どこが？今迄色々な会社で勤めてきて SWCは特に「真似ジャー・酸っぱバイザー」
が、「お゛お゛馬鹿」だったのは初めて！

>>237
236ではないが、私的って書いてるよ

>>234
レポートきぼんぬ

>>239
そんな事をすると、即座に身元が割れると思われ(藁
どうせ事務所内でここ見てる奴いてるんだろ？

>>238 私的だったなぁ (-_-;)

>>1
最悪な会社ですがなにか？

そんなに最悪なのですね・・・

この会社で一番最悪なことって何？

最悪ではないけど最高でもない。
まぁ技術つけるには向いてないけど、行き先次第ではまったりできると思うよ。
上が馬鹿なんで、下が苦労するんだけど。

>>245 「行き先次第ではまったりできると思うよ。上が馬鹿なんで、下が苦労するんだけど。」
同感！ 君の言葉に感動した！

事務所仕事納めの日、18時ごろにトラブル発生。
現場レベルではどうしようもなく、事務所のマネージャに電話。
誰も出ず、携帯にも繋がらず。
ユーザ発狂。

>>247 現在も同様で電話・携帯でず！ ムカッ！

GC会議でそろそろ話題になってないですかね？＞このスレ

>173

いえねえよ。でも、それなりの理由があることだけは言っておこう。
政治的ではないＹＯ。

>245

最悪ではないな。ちゃらんぽらんなだけだ。もっと最悪の派遣会社なら、いくらでも
知ってるＹＯ。まあ派遣に最高の環境を求めるほうが無理ってもんだろ。どこでも結局
派遣先次第なんだから。サポセンに関してもそうだな。ＰＣだけでなく、電器会社の
サポセンもクレーマーとの戦いなのは変わらん。

>247

台風の時も事務所全員いなくなってたな。派遣先からの連絡はほったらかし。
あれに誰か切れてたＹＯ(藁)。

>249

公の場ではなってないだろうが、間違いなく見てるよ。なぜ断言できるかは秘密
だＹＯ。

でも他の派遣スレに比べたらのどかなもんだ。細かいのばっかでつまんねぇ。

>>250 「さて、辞めるか」さん >>247 確かに台風の時フレッシュルームに布団が山積みされ
「お前は残れ！」と言われ後は連絡はほったらかし。携帯電源切ってやんの！

>>251
あまりのリアルレポートに、キミの身が心配だ。

>>173
お金・・・ぐへっ

>251

激しく同意
こんなの書いて大丈夫か？

>254 251からだけど事実を書いたまでで、思い出すと腹の虫がおさまらん！ ○○さんよぉ！

>>254
事実なんかもしらんが、ここは全世界に公開されているインターネット。
内輪だけで話をしているのとはワケが違うんだが・・・
まぁ面白いから いいんだが(藁

勤務中の皆様、ご苦労様です。
年末年始手当はしっかりもらっとけ。

たしかにちゃらんぽらんでズサンな部分が多いNE
でもまだましな方だと思われ

何だかんだでCSKグループというのは、目に見えないところで助かったりするのです。
たとえばローンなどのときは。

SWC で検索したらヒットした。
> そこで失業中の方。誰でも採用するよ。
簡単な筆記試験はあるよ、落ちた。

2バイト文字は何ビット？
とかって問題まだあるの？

>261 あほちゃう？

あほが沢山いるよ！

>>262
ほんまあほやな

実は採用されたけど、１年もたてへんままリストラされてしまった。
腹立つＳＷＣめ！次の就職先決まるまでせめて１ケ月まってくれれば、、、
出向は件数で評価、内はインシデント数による評価、どちらも要領のいい
ヤツだけがでかい顔してやがる。今でも評価の悪いヤツ、毎週同じグループ内
全員に赤い文字でメール流してるんかな〜胃潰瘍になったのはＳＷＣのせいじゃ！
医療費出せ！
ところで　ID:??? にするのってどうすんの？

>>265
切られたのが何となくわかる気がするよ

>>259
そういうＣ関係社員がたくさんいます。
そのひとたちは一生Ｃに縛られて生きていきます。
合掌

リストラ仲間がいた！
でも私は、自己都合退職に詰め将棋のようにきれいに追い込まれた。

混じれ酢希望
この会社の採用条件はなんですか
例えば経験とか資格とか年齢制限とか

わけわかんない面接と
よくわからない試験
の２つに耐えられる事じゃないか
ていうか、ヘルプデスクの基礎知識とか
コールセンターの運用経験とかありゃ
大体、受かるよ。
入ってから苦労しそうな雰囲気が漂ってたので
私は辞退したが。

懐かしい社名ですわい。
去年の５月に内定（新卒・正社員）もらったけど蹴った。
人事その他の対応は良かったけど、仕事がどうにも胡散臭かった。
面接の練習にはなったし、世話になりました。

>>265 ｢ID:???｣あほやなぁ、自分で考えてみいやぁ！

なんかまたにぎやかになってるな。
> 269
簡単なDOSコマンド、漢字、一犯常識、シスアド、情報処理系の知識が必要。
年齢は若い方がいい、３０過ぎてたらチョットやばい。
正社員で歯入れるなら歯入った方がいい！
下には、契約社員、準社員、スタッフとよばれる或倍ト達が
大勢いて、正社員登用へむけてみんな頑張ってる中、フロア内の
エリート軍団に入れる。カースト制度のバラモンとして君臨できる
のだから、鷲ならハイルhit！今や東証１部に向けて薬疹中！！！
鷲のツレは歯、歯入ったけど、鷲は落ちた。

最悪の会社ではないので入ればそれなりにいいと思う。

フォローも散見されるようになってきたね。
実際、20代なら、この会社は最悪の部類ではないと思うよ。

>>265
1ケ月って何ですか？(藁) 「ヶ(か)」は漢字だぞ。日本語の
不自由な人にHELP DESK無理だと思われ。企業において
成績で評価されるのは当然じゃないのか？

>>273
正社員がバラモンクラスとは信じられん。現場でやってる
仕事は大差ないのに、何を根拠にそれを主張できるのだろうか。
まぁ中には、根拠なくても、そういう主張をする奴もいるんだろうがな。
もしバラモンだと主張する奴が主流派なら、この会社は糞確定。

この会社は、若くて まぁまぁの技術力の人間を使い捨てに
していく事で成り立っている、と思っているよ。今の若い正社員が
40代、50代になった時、何の仕事をするんだろうね。正社員に
なりたい人はその辺も気にした方がいいんじゃない？
長文スマヌ。

>275さん
>>265 日本語不自由って言ったけど、帰国子女の場合は何処も駄目なわけ？外資系でじゅうぶん出来ると思うけど。。。
と言う私も ｢帰国子女｣であって外資系でHelp Deskやったよ。

>>276
「日本語不自由」が癇に障ったようで申し訳ない。
こういう事で嫌事でも言われた事があるのかな？
コミュニケーションスキルとでも、読み替えておいておくれ。
まぁ265はどこに行ってもダメだと思うけど。

265 です。
> 277
ＳＷＣを辞め職安に通い、職安から直接ではないけど今は１部上場の
正社員役職つきで頑張っている。人間、仕事に対し向き不向きがある。
HELP DESK に向いている人間もいれば、口下手でもプログラミング能力に
すぐれた人間もいる。自分がそうだというわけではないが、ホスト系、UNIX
系、でやってきた人間にとってHELP DESK はあわない場合が多いと思う。

なお２ｃｈなるものこの正月に初めてみた。職場ではいろいろ頼りにされて
いるがいまだにID:??? はわからない。ブラウザを変更すれば、ID は変わる。
ブラウザの再起動では、ID は変わらない。パソコン再起動では変わる。
匿名PROXY では、書きこめなかった。（書きこめる匿名PROXY もあると思う）

ここに書きこむだけでうさばらしになったがよくわからない掲示板用語が氾濫しとるな。
それにしてもSWC のメールサーバーsendmail-8.9.3 ってあまりに古すぎ、
何年放置してるんや。確か２年ほど前には踏み台にされて今はなきORBS とかに
登録されとったな。踏み台にはできないようになっているけど、DNS兼MAIL
サーバーでは、ちょっとまづいんちゃうか。あんまり懲りてないようやな。
アタックかけて落ちたら犯罪になるからアタックはしない。WWW サーバーも
アタックかけて root 権限とれるかはわからんけど、２部に上場してんねんから
しっかりせなあかんで。こんなサーバー社外にさらしてたら一発や。
俺に一時的にしろ自身喪失させ、苦しい胃カメラまで飲まされたという恨みは
逆恨みとわかっていても消えることはない。

HELP DESK 業務の ８割はクレームか答えて当たり前、２割は感謝でかなり大変。
277 も 276 に謝り言葉をいれるだけまともやな。

>>278
2ch詳細に関してはやはり初心者板逝くのがお勧め
とりあえず「ID:???」は
メール欄に何か文字入れてね。
またメール欄に「sage」と入れた場合は
スレが上がりません（沈みもしないけど）

以上、昔SWCから派遣されてた人間でしたヽ（´ー`）ノ

これで、ID:??? になるのかな？
> 279 さんありがとう！

dns.serviceware.co.jp のバージョンも 8.2.2-P5 と古すぎる。
Lotus インストールしたまま放置状態か。
direct-now.com って何かと思ったらオンラインショッピングか。
足元固めんと、いろんなこと手をだしてますな。
Lotus domino 系ばっかりで UNIX は弱そう。

今、年下のドキュソな正社員(女)に
いじめられています。
俺が何をしたって言うんDA

正社員より、仕事ができすぎるとやばいと思う。
トイレとか、は自由にいけるのかな？

IE6 の不具合でSWC 儲けとるやろな。
今も FCE は答えずに技術陣に転送しろ！ってなってるんかのう。
同じ質問を答えてもFCE が答えて1700円、技術陣が答えて2200円。
それも１回の電話ではなく、１コの質問で。５コくらい質問したら
それでもう1万円か。ボロい商売やのう。
FCE は受付けに徹しろ！おまえらが答えると売上が下がる！
みんな簡単な質問いっぱいしてね。簡単だからといってFCE
(First Contact Engineer) は答えてはいけないよ。

Internet Explorer5.5 SP2 + Security patchをあてないと
nimda 他 www閲覧で感染するウイルスもどんどん出てきてるし
nimda 様々やな。ウイルス作成者に感謝してるか？
IE6 は、わけのわからん不具合が多すぎる。
はやく、フリーダイヤルにしてくれ！

>>282
MSはもうUPGしたIEのサポートは打ち切ったんだYO
ボロイ商売ができることに気づかれちゃったみたい。
ちなみにトイレも自由に行かせてもらってません。
何であんな女が大きい顔してのさばってるNO？

sage

> 283
IEのサポートを打ち切ってもXP があるよ。PROXY の種類によっては、
最初の認証さえできない場合もあり、XP にはサーバー側でも困っている。
正社員は全体からみれば少数派なので、スタッフに対しては多かれ少なかれ
優越意識はあるからでしょう。一人の女を敵に回すとあっという間に、他の
かわいい女の子たちにもうわさが広まるので、残念ながらできるだけ敵対し
ないよう心がけるしかない。意識せずに無視するのがベスト！
会社にとっても正社員以外は、解雇しやすいし、最悪次の契約更新の時に
更新しないと言えば法的にも何の問題もない。長く勤める気なら正社員、
５年以内で考えているのなら契約社員の方がいいでしょう。ボーナスがな
いといっても正社員よりは給料がいい。準社員は社員に近いように見える
けど実質アルバイトと同じ。フロアを見渡すと準社員が一番多いはず。
正社員 → 契約社員 → 準社員 → スタッフ → 他の外注
（準社員とスタッフは同じかもしれない。)

ＳＶといわれる立場の人達は、フロア―の中央にガラス貼りの席があるんだけど、
そこは金魚鉢と呼ばれている。その中にいるよ。端からみてると、かなりブッキ−。

準社員から本当に正社員になれますか？
なれるのなら、どのくらいの期間が必要なんですか？
マジレス希望。

準社員から本当に正社員になれる可能性はゼロではありません。
５年以上働いていても、まじめに働いているだけではなれません。
まず、意志表示すること、かつ実力があること。内部のHELP DESK
業務では難しいと思う。内部で正社員になるには、資格武装するく
らいでしょう。MCP レベルではなく上級資格を取ること。
または業務請負などで大手に出向し、かつそこで認められ、自分が
いなければこの仕事は成り立たたないと思えるところで強くアピー
ルする。壁は厚いと思いますが、意志表示のないところに道は開け
ません。

SWC のホームページ見たら実績にシステムインテグレーターって
書いてあるけど、この会社が SI認定企業ななるようじゃ日本も
終わりやで。ネットワークエンジニアもいてるて書いてあるがな。
dns.serviceware.co.jp は、mail.serviceware.co.jp やろ。
A Record とCNAME は、入れ替えたほうがいいんと違うか？
設定見たら 2000.01.07 からDNS 情報更新されてない、、、
ネットワーク管理者不在の会社か。システムインテグレーターとは
聞いて、見てあきれる。おー Firewall で ICMP(PING) 禁止しとる。
えらい、えらい。

>>288
レス有難うございます。一般にいわれる所の試用期間＝準社員
ではないんですね。MCSEくらいの資格が必要と言うことでしょうか。

age

SVっていうのは準社員なの契約社員なの？

SVって何？

> 289
試用期間＝準社員ではないです。試用期間は、長くて三ヶ月くらいですが準社員は、
準社員です。離職率を聞いてみればわかると思うけど準社員が圧倒的に多いはず。
正社員の離職率が契約社員より高いのはちょっと不思議。
上級資格と言ったのは、シスアド上級とか中・上級のネットワークスペシャリスト
、情報処理１種などなど。MCP/MCSE/MOT/MOUS/MCDBA/その他のベンダー資格試験
でも有効期限は撤廃されてきているので数で勝負してもＯＫ。

SVってなんでしょう？SuperVisorの略かな、金魚鉢の中から監視／盗聴して、
対応の仕方を評価してるとか。。。

>>293
SV＝SuperVisorです。

>>293 & 294 いやいや、SVは「酸っ梅挫ぁ」です。

> 295
酸っ梅挫ぁは、正社員か契約社員のはず。
ついに会社から書き込んでしまった、、、
昨晩、他のページは見れるのにこのページ Internal server error で
見れなかった。ログ、後で消しとこ。

>>296 酸っ梅挫ぁは,金魚鉢の中から監視／盗聴して楽しんでます。そ・れしか、出来ない お゛
お゛馬鹿殺ろう達です。

その金魚鉢の糞達は、いずれ中部、関西、九州へと広がっていくのだろうか？
当面は関東のみか、どちらにしても各地域とも盗聴されてる。おまえら糞に
盗聴されてると思うとますます、仕事しにくいんじゃ！
頭からストッキングを被らせて盗聴中の時は上からストッキングを引っ張り
みんなの心を和らげるシステムを開発しました！ＣＳＫからの２重請負いです！

>>293
丁寧なレス有難うございます！
とにかく資格がとれるよう頑張ります。
正社員が契約社員よりも離職率が高いと言うことでしたが、
理由は何なんでしょうね。気になります。
あと、盗聴されてるんですかっっ？

>>299
上が見えたからでしょう

>>299 ・頑張ってくれたまえぇ ・とは、思えないが・真似ぇjyaaに聞きたまえ・盗聴して喜んでいるアホども

>>299
正社員は安定しているけれど、契約社員に比べるとずっと給料が安い！
ずっとHELP DESK 業務してて給料あがれへんかったら辞めるのも無理ない。
もちろん評価するために、盗聴している。その結果、鷲のように年休２０日も
残して辞めさせられる人間もでてくる。当然、自己都合退職。辞めるときは、
年休を使い切って辞めよう！

>>302 鷲も、有給を20日以上残し9尾にされ、同様自己都合退職。

age

ＳＷＣの人です。やめてやる-。ちなみに契約。

>>305
どうして、どうして？？

>>305 そうだ、辞めろ・辞めろ！

>> 305
辞める前には権利を行使しよう！他の社員の人もHELP DESK の勉強
ばっかりしてないで労働基準法を勉強しよう！まじめにHELP DESK
やってるやつは、会社にとっては極めて都合のいい人達で、実に斬り
やすい人材だ。労働基準法を勉強していると、会社側からは嫌われる
けど自分の身を守るには法をたてにするしかない。とても上場している
会社とは思えないが、上場するには、かなりの規定をクリアしているはず。
２重派遣は行われていないか？自主勉強の名の元に週４０時間働いている
のに残業がつかないなんてことはないか？それらは労働基準法違反だ！
年休をすべて消化するのも当然の権利だ！

さーびすage

>正社員が契約社員よりも離職率が高いと言うことでしたが、
>理由は何なんでしょうね。気になります。
　俺は去年、この会社に見切りをつけて他社へ転職した。
はっきり言ってこの会社では得るものがなく入って後悔して
いたので気分一転した訳だ。


　配属先の事業部によるかもわからんが、この会社は安月給でも
いいからのんびりしたいとか、世間から派遣扱いでも
構わない人とかいう人にはいいかもしれない。でも間違えても
「ネットワークいエンジニア」になりたい！とか野心を
持った人はまず環境なんて全くないから（嘘）だから
後悔する可能性が極めて高いだろう。


　２０代も３０代もさほど給料は変わらない。極端に
言えば３５歳で年収４００万円台前半から半ばしかない！
具体的にはギャラの安さ３０過ぎても残業なし通勤手当なし
なら手取り２０万円切るやつだって大勢いた（もし上場企業の
平均所得給与を調べたかったら、ライコスの株価情報で
検索するといいかも）ここで悟ったのは、昇級して
マネージャーになっても人の管理ばかりで、嘘ばかり並べて、
しかも帰るのは終電間際が多く、サービス残業もたっぷりで
だらだら仕事をやる雰囲気がいつまでも抜き切れていない。
他社から転入したら異常な雰囲気だよ。

　また、ここの会社の求人広告なんかみるとこの不景気にも
関わらず正社員が、たかだか８００人＋αしかいないのに
１００人募集なんて想像を超越した採用を行っている。
勘のいい奴はわかると思うが、それだけ離職率が高いって
ことだ。ある意味自転車操業だな。

　社員を仮に１００人採用したとしてもほとんど、
社員を請負いという名の派遣か、ヘルプデスクへ
配属させ、ひどい時には８割以上のピンハネをしている会社さ。
かなりのぼろ儲けをしているぞ。

※正社員より、準社員の方が給料がよいことがあり
（残業代が必ずでるから）おかしな会社だったな。

辞めてせいぜいした。

詳しい内情、ありがとうございます！！
やはり親会社の血をもろに引き継いでいるという
ことなんでしょうか。社員にとっては好ましくない
環境のようですね。
盗聴なんて嫌だ〜

↑は299です、はい。

盗聴っちゅうか、客に対してどのように対応しているかを
チェックするのは、品質の管理の為にも必要だと思うんだが。
まぁ真っ当に機能していればのお話。
こんだけ問題視されてる所をみると、ここのは機能してないんだろうね。

サビスあげ

この会社を辞めた人は同業の仕事に転職するのですか？それともここで嫌な思いを
したので、他業種にいったりしているのですか？

age

同業なんかに行ったら同じことの繰り返し。

学習能力あったら二度と同じことしないはず。
どの会社でも経理と情報処理はあるし。

swcage

age

ここの会社って昇給ってほとんどないの？なんだか上になればなるほど
給料が下がりそうな感じだけど。

>>317
でもほかにできることもないしー

>310
ここってそんなに嘘が多いの？やっぱり社員に対して？

>>322 そう、あまりも嘘が多くて笑ってしまいます。 (怒）

やっぱり上の言うことは信じないほうがいいですかね。何か前から口先でしか
言ってないような感じがして仕方がないのですが。

>> 324 上の言う事を信じると、自分が「あほ」を見てしまい。上の事を殺ってしまいたくなる。

>>324 ホンマ、あほみるでぇ！

社員にまで嘘ばっかりなんて最悪ですね。こんな会社早く辞めたほうがよさそうですね。
この会社って辞めるのを言ってから実際退職するまでの期間ってどれくらいかかる
ものですか？

今年は決算賞与出るのかしら？

ここの派遣募集を見かけるんだけど、実情はどうなのでしょうか？
技術系・ここでお仕事されたことのあるかた情報お願いします。

>> 329 「１」から全て読むべし！

>>329
キミみたいなタイプにピッタリかもね

>>331 同感!

フリーター時代、全然派遣してくれなかったぞｻﾋﾞｺ。
電車賃と時間の無駄だった。

>>333
己の無能を恥じよ

> 327
鷲は、近々辞めたいといったその日に退職願いを書くはめに
なり、その日に退職させられた。秋○ボケの非人間め。こん
なクソ会社辞めたい日に辞めればいい。

くそSWCホームページあら捜し
http://www.serviceware.co.jp/haken/taiken03.html
派遣スタッフ体験記がアップされているけど、もし派遣として
入ろうとしている人がみたら常識のある人であれば異常と思うで。

「登録時はVisual Basicの開発を担当するはずだったのが、
未経験分野であるＣ言語での開発を担当することに」
|
じっくりと半月の勉強期間をくださり貴重な体験を積ませていただ
きました。新しい分野に挑戦するチャンスを積ませていただきました。

感謝の言葉、無理やり言わされてるんか？
普通に考えれば、VB で勝負しようとして派遣登録してるのに、
半月の勉強期間だけで、未経験分野であるＣ言語で「いきなり全国
を網羅する郵便貯金の口座検索システムの開発プロジェクト」開発
を担当するって無茶苦茶な話や。VB を主体に、かつＣ言語も多少
必要になったということであればわかる。なんでＣ言語経験者を派
遣せえへんの？

半月の勉強期間を与えるからCOBOLをやりなさい、
半月の勉強期間を与えるからSQLやりなさい、
半月の期間を与えるから別の派遣登録会社より仕事を見つけて
もらってください。

>>335
正社員ですが、何か？

そんな言った日にすぐに辞められるの？最低でも１ヶ月前って聞いているけど。

鷲は辞めるのに3ヵ月かかった！

３ヶ月もかかるの？そんなにかかったら辞意を表明するまでに転職先が見つかってもそこまで
待ってくれる会社ってなかなかなさそうな感じが。

法的には2週間だっけ？
まぁ引継ぎとかあるからねぇ。
キミの仕事量などに否定すると思うよ。

サービスage

ここって正社員の給与が少ないような気がするのですが、どうですか？結婚したら共働きでないと
生活できないような気がする。

>>342
少ないよ

>> 343 「高給取り」って聞いたけど？

SVの「村○」元気してるか？

age

なんでここで社員が語るのか。
正々堂々と他の板で語ってくれ！！

>> 347 それでは何故君はここにカキコしたのか？

>348
派遣社員だから。

四季報見たら組合無いけど組合でも作ったら
だいぶ変わるんじゃないの？

> 350 変わらないから、「皆」カキコしてるんじゃないの？

ｅ−ｃｌｕｂは組合ではないの？あとこの会社って３０歳くらいで給与って
手取りどれくらいなの？あんまり安かったら早く転職しようかと思っている
のだが。

e-clubなぁ・・・名前だけの組合で機能してないよね。
組合費取られるのがバカらしいくらい。

26歳正社員で基本給19.8万。資格手当が3万くらい。
等級はボチボチ。

この会社の給与は世間的に見て高いの？それとも低い？

> 354 給与だけではなく、レベルも非常に低いです。

>>354
世間体を気にするな

やっぱりレベルも低いよねー。他の同業他社はもっとちゃんとしてるの？？

何だか最近この会社にずっといてたら４０くらいでリストラされるような気がしてきてならん。

じゃ、スキル磨いて転職すればー

>>359
したよー

中野坂上「あんちういるす・s○○○○○○c ぷろじぇくと」ってまだあるの？

残業代が出るので、たくさん残業してくれる会社に配属されたら給料
すごくなるよ。それに資格手当ては上限5万だし（正社員のみ）。
資格＋残業での手取りで３０マン後半もらった人います。
逆にいえば、資格もない残業もさせてもらえないってなると、手取り
２０マン切るね。さらに交通費も考慮に入れると１７〜１８マンって
とこかな。どっちの例も、３０前後の例ね。
こう書いてみると、行くトコによって天と地の給料だな。

３０で１７万とはちょっとつらいな。この会社は早めに見切りをつけたほうが
よさそうな感じが。

最近静かやね

ネタないからね。

age

調布のエプソン、北府中の銀行の会社。
都内の仕事は無いのか!?って思った。
最悪。

さーびす あげ

>>367
どっちも都内じゃん

何かおもしろいネタはないの？？

面接官、おたくっぽかった・・

三百七十一 ここは皆お・た・くです

みんな東京の話ばっかり。。。
大阪のM$さぽせんはどうよ?
かつてそこに行かされることになりかけたけど、
このスレ読むと行かなくてよかったかな、と思う。。。

もっと大阪の話で盛り上がろう！

374 大阪に行ってないから ワ・カ・ラ・ナ・イ

噂では精神病で何人かやめたらしいが＞大坂

就職板
トランスコスモス 第九章
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=995952346&ls=50
トランスコスモス　第五章　　　　　　　　
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992228008.html
トランスコスモス　第四章　　　　　　　　
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991969317.html
トランスコスモス　第三章　　　　　　　　
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991220986.html
トランスコスモス　第二章　　　　　　　　
　http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990999698.html
トランスコスモス　　　　　　　　　　　　
　http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990878980.html

ホーム>特集>Yahoo!求人情報>2002年新卒向け>情報通信> ソフトウェア・情報処理>トランスコスモスについて
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=l&board=1032801&tid=a5ha5ia5sa59a53a59a5ba59a4ka4da4a4a4f&sid=1032801
ホーム>ビジネスと経済>金融と投資>株式>サービス業> 9715 (トランス・コスモス)
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=9715

あげ

精神病になるくらいってかなりだな。というかこの会社離職率高すぎるだろ。
なんか定年までいてるのってほとんどいなくていそうな感じだが。

キティになってしまった人と仕事をしたことがある。
1人は顔が変わってしまい。（そういう症状があるらしい）休職。復職するも再発でフェイドアウト。
1人は職場に出てこられなくなり休職。復職するも1ヶ月もしないうちにフェイドアウト。

なんかやばそうな感じだな。みんな鬱病か何かになってたのか？

>>381
>>376読め

sage

さげるな

あげて殺る

去年まで、C○Iにいたが、C○MAは使い物にならんし
マネージャーの野○は駄目人間の見本だった。
あんなのがマネージャーやる会社もやっぱり駄目だ。

あんな会社にいたと思うと非常に鬱だ・・・

「◇津」 逝ってよし

あげ

ここは他のとこと比べてやっぱりドキュソな会社なのか？それとも他に
比べたらましなのかどうか教えて。

＞＞ ３８９ 君にぴったりの会社だよ

>389
君が興味を持ったり入った会社は全部ドキュソってことで

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ドキュソ論議終了＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

age

age age age age age age age age age age age

個人的には、良いと思いますが・・・
結構、仕事の電話くるし、時給も悪くない。
社内のことは分りませんが・・・

時給は低いだろ

入社案内に載ってた人達って、社内的にどうなん？

ttp://www.serviceware.co.jp/recruit/swc.pdf

面接官むかついた！
お前はそんなに仕事ができるんか！

>>397
おまえよりかはできると思う

＞＞３９７ 面接官は何処の会社の奴でもむかつくと思うが

400 げっとぉ！

そんな人もういません

この会社は請負と言う名の派遣会社。
むかつくほど給料やすい。離職率めちゃくちゃ高いyo!
２年もいると長く続いているねーだって。
正社員９００名もいるのに、ほとんどhaken。
ネットワークＳＥ目指したって、そんな仕事
皆無に近いから夢持たない方がiiyo。
haken業務のくせして請負という名にやららこだわるのはもう飽きた。

「haken」と「請負」の違い。
haken：仕事自分で選べるか
請負：選べる訳がない
haken：月給年齢30歳過ぎで手取り20万円切るか
請負：月給年齢30歳過ぎで手取り30万円超えるか

マネージャって、嘘のオンパレード。本当に
困った時は誰も助けてくれずに、最終的には
お前のせいだって。なんだよそれっ。

鬱打市脳

すまん。間違えた
＞haken：月給年齢30歳過ぎで手取り20万円切るか
＞請負：月給年齢30歳過ぎで手取り30万円超えるか

＞請負：月給年齢30歳過ぎで手取り20万円切るか
＞haken：月給年齢30歳過ぎで手取り30万円超えるか

>>402
派遣の事を理解していないようにしか思えんが・・・
隣の芝生は青く見える、とは言うけどな。
ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa1060.htm

・・・・・・

age ときましょう

以前どこかの板で「DQN企業の見分ける求人キーワード」して
「未経験でもやる気があれば」あったんですけど
ここの会社もありますね。はやり、そうなの？

>> 407 １カラ ミロ！

まだDQN丸出しの新人研修やってるの？＞新入社員のみなさん

age ...

　　　　　　　　　　　　,､_　　__,....,＿　 ＿,...、
　　　　　　　　　　　　,} {｀i;:r,;'ﾆ (;;;;､`　,　r'
.　　　　　　　　　　　 ｛i'　 i:.'ー<.･)}:ﾑ　ヾi,
ｷﾀ━━━━━━━ﾉ ／/ -r　/:::ミ　('ｰヽ━━━━━━━━━??!!
　 　 　　　　　　　　 iﾞ　i:/ /二./ /',=､__ﾉi/
　　　　　　　　　　　ヽ ヽ! {:::} //::::''´`'7!/
　　　　　　　　　　　　ヽ､__ヽ!l::i:::::ii;;;;;;;|,ノ
　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ､`ー""ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 `'ｰ-'''"

四百十二 げっとぉ

金出して、他社から買い上げた社名なんだよね

age age

あげ age

先週に新聞に会社の紹介がのっていたらしいが見た奴はいる？

>> 416 そんな奴いねぇよ

＞＞３８７ 沖○がハーモニータワーを欽ちゃん走りを
していたのを久しぶりに見て笑った

age

最低。派遣だけど、昔登録に行って、面接官に寝る時間も惜しんで勉強する覚悟ありますか？って言われたから、頑張りますって言ったのに、落とされ。
また違う仕事で登録に行ったら、あなたのスキルじゃ話にならないって断られ。
今じゃ他の会社のサポートで経験つけてネットワーク関係の仕事してるわよ。
ざまぁみろだ。

大阪の面接官本当に今考えてもむかつく。

sorosorosetumeikaiage

>>421
面接官の武共です

漏れなんか書類で落ちたよ、大阪・・・
鬱氏

age

漏れなんか入社しちゃったよ、大阪・・・
そして鬱氏

今日久々にen見たら又新着で出てたね。

かなり真剣に退職を検討しています。
就業規則が手元にないため、退職に関する社内規定がわかりません。
どなたか教えてもらえませんか？
たとえば、競業他社や出向先の企業の場合に制限があるとか、そういうのです。

訂正です。
>たとえば、競業他社や出向先の企業の場合に制限があるとか、そういうのです。
たとえば、競業他社や出向先の企業に転職する場合に…

>428
社内規定集は、事務所内にもあったかと思います

出向先に転職したら、当然SWCから後釜が来るわな。
もちろん営業やらMGRも来るわな。
大丈夫？

>>426

正社員？それとも準社員？

労働者派遣法は、派遣元が派遣労働者と派遣先との雇用関係の成立を
妨害することを禁止する規定をもうけています。（労働者派遣法 第３３条）

派遣元が、派遣労働者と結ぶ雇用契約で「正当な理由なしに、
派遣元との雇用関係の終了後、派遣先に雇用されないこと」を約束させること
を禁止しています。

また、派遣元が派遣先と結ぶ派遣契約上でも「正当な理由なしに、
派遣元との雇用関係の終了後、派遣先が派遣労働者を雇いいれないこと」
を定めることを禁止しています。

上記の労働者派遣法に違反する定めを、派遣元が、
雇用契約のなかに設けたとしても、違反した定めの部分は
憲法第２２条「職業選択の自由」を制限するものとなり
法律上、その部分の定めは無効となります。

雇用契約(期間)を終わらせるか、正式に退職すれば法律上問題はないそうです。
SWCとの契約書を読みましょう。

内定出た人いる？

すてきな会社

今度この会社を受験を考えているのですが、この会社は定年は安定して
勤務できそうな感じでしょうか？

訂正です
定年は→定年まで

定年までですか？
それならやめたほうが良いですね。
定年までという考えなら、公務員をおすすめしますよ。

>>436
君が新入正社員で、幹部候補生ならいいんじゃない？
それ以外は使い捨てだよ

幹部候補生ってどうやったら分かったりなれたりするのですか？あと使い捨てってどういう意味なのか
教えてください。

>>440
知らず知らずのうちに、同期から抜けた扱いを受ける奴が出てくる。
そいつが幹部候補生だ。
なり方は、Yesマンになっていればチャンスがめぐってくるかも。

使い捨て？そのままです。
若いうちに安い給料で使っておいて、ついていけない、
不穏因子などの動きが見られたら、切り捨てられていくのです。（クビじゃないけど）

クビじゃない切捨てっていまいち分からないです。すなわち窓際族になったりすることですか？

窓際族なんて素敵な物になれるならいい会社じゃん

窓際族にすらなれないのですか？具体的にどんな感じにさせれるのかを教えてください。

窓際？ここは派遣会社だよ。派遣先で窓際なんて聞いた事が無い。
体でも壊して自分から辞めるようになるさ。
クックック。

さ〜びす age

ボーナスは結構もらえますか？この業界は給料がいいって聞くのですが。

>>442

切り捨て方法１・・・短期間に何度も飛ばす（安定させない）
切り捨て方法２・・・査定を低くする。昇給時にもあまり上げない
切り捨て方法３・・・マネージャが上司に告げ口して立場を悪くさせる
　　　　　　　　　　（これで、何も悪いことしてないのに評価が下がる）

>>447

ボーナスなんて少ないよ。「給料がいい」と言ってる人の言うことは聞くべきじゃ
ないね。人材派遣で給料がいいところなんてねえよ。嘘つくな嘘。

面接は普通？

>> 449
むかつく！ あんど ５００げっとぉ！

>>450 ５００ではなく 「４５０」

なんでむかつかれなあかんの

なんでやろね・・

うん

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□□□□■□□□□□□■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□□□■■□□□□□□■■■■□□□□□□□

終了させるな！！

社員＞契約社員＞準社員
何なんだこの序列は

457の意味がわからん

そればらば、 age ｡｡｡｡｡｡｡｡｡

ここの書き込みって、内部告発なの？？

なんか、社内規定がどうこうって事も書いてるあるけど
内情はかなりぼろぼろなのかしらね？？

>> 460 読めばわかるだろぉ

私の知人が勤ていらっしゃいます。
すごく努力家でやはり苦労もたくさ
んあったみたいで・・・今も悪戦苦
闘されてるようですが・・・頑張っ
てください。あなたにはきっと明る
い未来があると思う。みなさんも、
個人のスキルアップ目指して羽ばた
いていってください。
どこの会社もいろいろありますよね
本当に！でももしＳＷＣがかなりひ
どい会社ならばそこで、苦戦した方
はきっとこの先はどんなひどい事に
も耐え得る力が身に付いてると思う
ので・・・例えば重いバーベル持て
たらそれより軽いものは絶対持てる
わけだし・・・って長文すいません
とにかく　社会って現実って厳しい
ものですね。お互い頑張りましょう

>462

(ﾟдﾟ)ﾊｧ?

>462
管理本部の方ですか？

準社員から社員にのし上がったものです。
１年半かかりました、そりゃ努力しましたよ。

でも社員になった今、辞めることしか頭にないです。
給料異常に安いです。
ガイシュツだけど、現場を知らない人間が評価しているので正当な評価されません。
仕事できる人は、それに気が付きみんな自分から辞めていきます。

自分で言うのもなんですが....
自分は得意先には抜群に評価されています。

でもマネージャには自分は全く評価されてないようです。
定期的に得意先とマネージャとのミーティングがあるんですが、
得意先の社員と飯食いに行くたびに、うちのマネージャをぼろくそに言います。
（無能、話にならない、どーしょうもない....etc）

そんなぼろくそマネージャに仕事を評価されることが理不尽でしょうがありません。
しかも今日、偉そうに仕事の進め方が甘いと説教されました。
自分が向こうになんて言われているかもしれずにねぇ。

ということで、もうこんなところに勤める気ありませんわ。

>>466
何回か話題になってるけど、事務所にご機嫌伺いしたもの勝ちです

そのとおり！！マネージャなんてほっておいたらいいよ。どうせ
客に嘘をつくためにいるようなものなんだから。

>>466
私の知ってる人だったりして＞君

何しか、嫌やったら辞めたほうがええんとちゃうか？

無理して、いやな会社で我慢する必要もないと思うでぇ。

確かに嫌やったら、辞めたらエエと思う。
けど、人には理由があるからな。
辞めたくても、辞めれん人もいるんとちゃうか。
守るべきものがあるとか････････

そういや、大阪に変な新人が入ってきたって聞いたけど
名前忘れたなぁ。結構スキルはあるみたいやで。
あくまで噂やけどね。
誰か情報もってるか？

>>471
部署どこよ？
あと新卒か中途か教えれ

>472
部署は知らん。
新卒で男やで。
それなりにスキルあるから、この板見てるかもな。
まぁこの板見るのにスキルはいらんけどな。(ワラ)

>>473
そんなことを聞いてどうしたいのか小一時間問いつめたい。
新卒でスキルがあるんなら幹部候補なんじゃないか？
まあ一概にはいえんが。
それほどだったらすぐわかるだろ。まあ部署が同じならな。

>>472
上層部でこのスレが問題になっているというのは本当なのかも．．．
在籍者・退職者を含めて、投稿者探しをしてるって話しだし。

ところで．．．
昨年、西の大物が金のトラブルで切られたというのは本当？

age

幹部候補生というのがいい意味に解釈されてるようだが、昇進が早いと
言う意味にとらないようにな。チーフになるのと、昇給と評価がいいって
だけだぞ。普通の社員以上に本社に帰らされて雑用させられるし、意味のない
会議には出ないといけないし、それで月2000だ。その上のゼネラルチーフは
さらに勤怠書類のチェック・人事評価・社員の身の上相談までしなくちゃならん。
これはさすがに年功序列なので、若手社員がなることはないぞ。
マネージャになるには、まず誰か一人がやめる必要がある。そうすれば
10年選手でGC経験者（更にお気に入り）がなれるかもって感じだ。
こういうのを幹部候補生と言えるか？
給与の評価が高いというのも、2年目を例にとるとボーナス1回で10万円、
昇給額で1000円違うって位だ。元が安いから凄く上がってるように感じる
ところがポイントだ。

>>471
この会社の「スキルがある」って言葉ほど信用できない言葉もないぞ。
開発ができる→実は趣味でHP作ってただけ
知識が凄い→趣味で自作作ってるだけ
「趣味で」というところがポイントだ。こういうのに開発とかさせるから、
体系立てて、今後どうするかも考えながら開発することがない。いきあたり
ばったりなので、引継ぎも出来ない。これ取引先にばれたらどうなるんだ？
もうばれてるとこあるけどな。趣味でやってるくらいなんだから、まともな
開発の仕事を経験させてあげれば、技術者として役に立つんだけど、趣味の
延長線上で評価されるもんだから、それだけで本人も偉いと思い込んでしまう。
かわいそうだな。

>>475
ガイシュツだ。皆まで言うな。あとマネージャとGC連中はここ見てるよ。

>>477
>いきあたりばったりなので、引継ぎも出来ない。

ごめんなさい
おっしゃるとおりです

>>477
>開発ができる→実は趣味でHP作ってただけ


これもごめんなさい

>>477
ワラタ、オレの言いたいことそのまま代弁しているよ。
というか、みんな同じこと思っているのかも。

何が実力次第なんだろう。結局は胡麻擂りじゃねぇの。
それにしてもまねーじゃって、高卒ばかりのＤＱＮばかりだね。
また、大卒でも野○のような使えないバカ見るとむかつくだけ。
ってゆうか入るまで知らなかったけど、ＣＳＫ自体がhaken会社
だから、ろくな会社じゃねぇよな。

>>481
>>入るまで知らなかったけど

お前が悪い。

新社長ってどんな人？

業務後、ヘタヘタになっているのに、会社行事を行うのはヤメテクレ！
下手したら午後9時以降まで休憩無しで3時間近く拘束。
残業もつかないし、弁当も出ない、それでいて欠席は認めない。
1時間に及ぶ社長のくそ長い講和を聞かされるわで地獄。

仕事以前に、ドキュソ会社だよ。。。。

>>482
何保身？に入ってるんだよ（笑
いいか悪いかといったらだました方が悪いに決まってるだろ。

てゆーか、この際善悪なんて関係ないだろ?
どうせならそれくらいの気概をもってやって頂きたいものです。

>>481
胡麻擂りも必要だと思うけど、やっぱり良くないよな。
この部分は共感できるよ。
でも日本の風習だから、どの会社でもあるよ。

高卒がどうのこうの言う前に、もしアンタが大卒なんだったら、
もっと大手の超有名企業に入社すりゃいいだろ？
ジツリョク？それなら起業家とかあるだろ？
学歴の事は、学歴板でやれ。
日本の優秀な大学卒ならそれぐらい、
考えて書いて頂きたいものです。(ワラ)

>もっと大手の超有名企業に入社すりゃいいだろ？

ﾜﾛﾀ

　４８８げっとぉ〜　そして








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□□■□■□■□□□□□■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■□■□■□□□□□□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■□□■□□□□■■■□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□□□■■□□□□□□■■■■□□□□□□□

トラコスとどっちが良い？

□□□□■□□□□□■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□■■□□□□□■□□□□□□□■■■■■■■■■■■■□□
□□■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□□□□□□□■■□□
□■■□□■□□□■□□□□■□□□□□□□□□□□□■■□□□
□□■□■■□□■■■□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□
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□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□□
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□□■□■□■□□□□■■□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□□■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■□■□■□□□□□□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■□□■□□□□■■■□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□□□■■□□□□□□■■■■□□□□□□□

高卒とか大卒にこだわっているヤツほどヘタレが多いんじゃない？

ｻｰﾋﾞｽ　あげ　age 　・・・・・・・・・・・・・・・・・

この会社の試験(PCと一般常識)ってどんな内容なんですか？

英語と算数と国語
PCテストは採用に関係ないと言っていたが。
アイコンの説明と･･･

age るよ

>495
ageてもいいけど、何かネタある？

利分金だし

ここ、異常に給料安くないっすか？

もう辞めたいです。上が嘘ばかりというか口からでまかせみたいな
ことばかり言ってきて。この会社にいると人間不信になりそうです。

５００ゲットォ

>499
同感。嘘ばかりさ、この会社は。
時々、詐欺師とじゃねぇかよ、マネージャは。と感じる。
これが、大川功（故）流の請負という名の人材派遣かと。
この板を最初から見ていると会社の余りにも汚い
やりかたがよくわかるな。
きっと、景気がよくなったら結構な数でどんどん辞めていくだろう。

やっぱりマネージャは詐欺師だよな。というかあんなに口からでまかせを
言って良心が痛まないのかと思ってしまうくらいだ。何だか客先にも
社員と同じように嘘を言ってそうな感じもするけど。

とあるサポセンでSWC社員が馬車馬のように働いていたのを
ふと思い出した。
その現場は紙ベースでのQ&Aで指サック装着で
紙束をバサバサと必死にめくっていたよ。。。
そこのIT化を頼まれたんだが予算の折り合いが付かなくて決裂した。

IT化を頼まれても、それをシステム的に実現するだけの
ノウハウを持ってるの？？？？？

どーせ、選択肢はノーツだけでしょ！！！

ただの派遣会社にそんなこと求めても仕方がないよ！！

現場の人間なんて、ただのワーカーとしか思ってないマネージャーに
何を求めているのかしら・・・・・・・・。

>>504
確かに。結局はノーツにここは持ってくるからね。
マネージャってどうしてあんなに役立たなくて物忘れが
激しいんだ。しかしこの会社将来性がまったく見えないよ。
上になっても給料少ない、残業は多い、部下からは嘘つき
呼ばわりされるから上を目指そうという気分になれないよ。

社員の募集をしてるみたいだけど、どんな？
webのエントリーフォームから応募すると、
その後どんなプロセスが待ってるんだろうか？
webエントリーで落ちることもあるのかな？

お前の人生で「後悔」をしたくなかったら、絶対辞めとけ！

今までどれだけ「後悔」して辞めた奴が多いことか！
なお「ある金額」サラ金とかしていると人材を疑われ
採用しないけど、お前は大丈夫か。

>>505

> マネージャってどうしてあんなに役立たなくて物忘れが激しいんだ。
正直、そんなこと期待するようが・・・と思われ。
いい人材なら、とっとと見切りをつけて辞めた方が断然いい。
漏れとっくに辞めたけど（藁）こんな糞派遣会社なんか、
居たと思うだけで鬱だ。
まねーじゃは、絶対平気で嘘がつけないとと駄目。
じゃないといい人材集まらないし。口だけ出任せが
ポンポン出ない奴は難しい。

> しかしこの会社将来性がまったく見えないよ。
年取ると、九州がまっています！しかも給料２割Cut!

> 上になっても給料少ない、残業は多い、部下からは嘘つき
> 呼ばわりされるから上を目指そうという気分になれないよ。
まずは、他人に絶対に嘘を見抜かれないよう、自分に
思いっきり嘘をついて生きてみよう。それと上役への胡麻擂りは
必要不可欠。この会社で頑張るのならこれこそ最強。


悩むより、有効な資格たくさんとって他へ羽ばたこう。これ本音。

>>508
年をとると九州ってなんかその後はリストラって感じが。
その話ははじめて聞いたよ。詳細を知ってたら教えてくれ。
ただでさえ給料が安いのに更にカットされたら生活できないよ。

ボーナス半期でどれくらい？

３５万（涙
でも会社はボロ儲け。ピンハネ率６〜８割当たり前だから。

利分金age

正社員が内部告発みたいにことをしてるようじゃ
この会社たしたことないね。上が社員をコントロール
できていない証拠。上場会社なのに。。
インサイダーの教育とかできているのかしら・・・

>152 ：正社員 ：01/11/08 16:43 ID:6lvV7IIF
>>>150
>現場の人間が評価されない点は禿げしく同意。
>自分の時間を削って、事務所に顔を見せる人間
>がいい思いをする評価システムだね。
>目標管理シートの内容を達成しても、ほとんど
>見られていないんじゃないかと思う。
>イベントなどで司会やら運営・受付やって、上
>の人間に媚び売ってろ。

負け犬の遠吠え、ってかんじ
うちの会社でも出来ないやつはこんなこというよ。
外野席でヤジとばしてる能なし野郎にしかみえない

サービスウエアとECサーブ、コーポレイトだったら、
どれがまし？

ここの会社では嘘をつくことが当たり前なんでしょうか？

>513

このサイト自体「便所の落書き」のようなもの。
そんなことにいちいち反応する方が・・・と思われ。
まぁ、この板、半分本音、半分煽りだとしても
大したことない会社だと感じ取ることは出来る。
まぁ、そんな訳で

□□□□■□□□□□■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□■■□□□□□■□□□□□□□■■■■■■■■■■■■□□
□□■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□□□□□□□■■□□
□■■□□■□□□■□□□□■□□□□□□□□□□□□■■□□□
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□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□□
□□■□□□■□□□■■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■■■■■□□■■□□■■□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□■■□□□□■■□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□■■□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□□■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■□■□■□□□□□□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■□□■□□□□■■■□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□□□■■□□□□□□■■■■□□□□□□□

>>514給与が一番安いのがサービス
楽さはコーポレイト、でも事業がサポートしかない
よくわからんのがEC

辞めるのってどれくらいかかるのか教えてくれ。
意思を伝えて１ヶ月で辞めたいのだが。

>>518
法的には2週間だったかな。
実際には、君への期待度に比例して伸びるだろう。

無理やり辞めることもできるけど、次の仕事を考えると、
あまりお勧めできる方法ではないな。

ここから仕事もらわないつもりならいいんじゃない

引継ぎ要員がまたろくなのが来ないんだな〜
ヘタすると、事務程度の経験しかない
派遣の子つれてくるし・・・ってこの会社も派遣だ（藁

確かにそれは言えてるね。ただ客先にはものすごくできる人間かのように
言ってるよね。でも全然違うのがほとんど。

新卒で入るのだけは、やめとけ。

新卒で入った場合はどうしたらいいですか？

>524
独学で学んで転職かな

SWCの職務経歴書は凄いよ。
NTにオペレーターレベルで触ったぐらいで
さも経験豊富なエンジニアみたいな書き方するし
前居た時にきた派遣(27歳 男)は、Mouse(だっけ)持ってて
NTの経験ありと職務経歴書に書いてあったけど、
蓋空けてみるとExeファイルってなんですか？みたいな・・・
付いたあだ名はMr.Exe、1週間で出社拒否さっさと辞めました。
マシなのつれて来い野■！
ていうか、なんであんなのがマネージャーなんだ？

しかし１週間で出社拒否っていうのもすごいな。確かにここの経歴書は客先に
見せるにもかかわらず、すごいな。あの経歴書だけをみるとすごいやつに
思える。でも実際はちょっと触ったことがあるとかに奴らばかりで役にたたない
ことが多い。というかこの業界ではこういうことが当たり前なのか？

>>525-526
行かされる本人も知らされていないので、現場の顔合わせで話しがかみ合いません。
私はUNIX使いという触れ込みで行かされたことあり。

>527
大体、マネージャー自身もプロジェクトの内容を理解してない罠

どうなってるんだ、野■！お前、元プロジェクトのチーフだろ！！

まあ、色んな意見がある。

ﾜﾗﾀ
>>529

>>525-527
派遣会社なんて、何処もそんなモンでしょ？
実業務に影響出ると、洒落にならんが・・・

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ'li,ﾞ､:::::::::::::::::::ヽﾞ;､　　　　　　　　　　　　　　ﾞ'､.: : : : : : :
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 'll;,::::::::::::::';,,:::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ''=x;;､､､,,,,,/
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.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　''=;;,:::::::::ﾞ'li;,　ﾞ'''＝x､ﾞ,''=､,_ ,;ll'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'''=;;,､:::ﾞ''li;,　　　｀｀ﾞ""",ll''

野■って誰だ？！

東西どこの人間だ？？

野■は中野の人間だよ。
昔、I分室にいたが
無能の烙印を押されてC分室に移動して
そこでも、無能の烙印を押されて、なぜか
マネージャー昇進かよ！！
仕事は申し分無く無能だけど、世渡り上手なのか？

いやー、やめとき！ここへ入るのは。
じぶん社員だけど、待遇悪いよ。
そして、責任転嫁上手なのばっかりなので、がんばればがんばるほどアホみるよ。
上のやつ全部馬鹿なくせして、仕切りたがる。まじ、たこ。

こんな会社が2部上場してるなんて、信じれない。
会社のホームページなんて、うそ八百。
あれでだまされて入っちゃうんだろうけどね。

>>535
ごもっとも。現場の人間のことなんてほとんど考えない上ばかりで
現場は使い捨て状態。そのくせに退職の話をすると強く引きとめよう
とする話は聞いたことがある。そのあたりがなぜかよく分からないが。

>>527
>大体、マネージャー自身もプロジェクトの内容を理解してない罠
>どうなってるんだ、野■！お前、元プロジェクトのチーフだろ！！

本人に直接言えば？！
結局あなたも保身考えてるから直接は言わないの？
勝負してその人の仕事あなたが取るくらいの
ことすればかっこいいけど。それと本人は反論できないし。
情けない・・・・

現実の世界で勝負できないからこんなとこで頑張る
オナニー野郎さん！！

>535

>いやー、やめとき！ここへ入るのは。
>じぶん社員だけど、待遇悪いよ。
>そして、責任転嫁上手なのばっかりなので、がんばればがんばるほどアホみるよ。
>上のやつ全部馬鹿なくせして、仕切りたがる。まじ、たこ。

責任転嫁上手な出来る同僚に負けて。
馬鹿な上司に仕切られて、何もいえないあなた。
他人のこと気にする前に、すぐに辞めれば？
会社がとめるかどうかは、あなたの能力次第だね

>こんな会社が2部上場してるなんて、信じれない。
>会社のホームページなんて、うそ八百。
>あれでだまされて入っちゃうんだろうけどね。

あなたも相当無責任な書き込みしてるぞ
人の責任転嫁どうこう言う前に・・

>538
その言い分も、世間一般的に考えたらわかる。
しかし、サービスウェアじゃ実際のところ違う。

で。この会社は結局何割抜いてるの？

>539
>>538
>その言い分も、世間一般的に考えたらわかる。
>しかし、サービスウェアじゃ実際のところ違う。

だからこの会社じゃなくて新天地探せば？って話。
自分にやさしい同僚、認めてくれる上司に出会う
まで転職繰り返せばいいんじゃない？
競争がない、なまぬるい環境が見つかるまで。

派遣会社転々の生活にも疲れてきた、今日この頃。

>537
スマソ、散々GM巻き込んで言いたい事を
言ってから会社辞めたわ。
捲し立てるだけじゃなくて、事実あった事を
キチンと述べてね。
今は、別の会社で悠々
ただ、職場に残った人から、その野■の色んな話しを
聞くと思いっきり腹が立つ。
別に辞めたから、現場の人たちと絶縁になった訳でもなく
今でも、結構良い関係を続けてる。

・・・・ですが、何か？

オンナのマネジャ−で矢○っていたけどどうなの？？？？
もう坂上は、やめちゃったけどあのマネのい加減さにはビックリした。

>>541
で、あなたの本音はどこなのよ？

「競争がない、なまぬるい環境」が欲しいのかい？
そりゃ、誰でも欲しいわな。

＞派遣会社転々の生活にも疲れてきた、今日この頃

結局あなたのやっていることは上で書いてあることまんまでしょ？
「なまぬるい環境」を探して流転流亡。サービスウェアがあんたの
求めている天地じゃない、って内部者が言っているんだから
素直に聞いたら。一生懸命否定しているところがあんたの必死さを
物語っているよ。

Ｙ野か・・・
一応、3ヶ月だけマネージャーだった時期あったけど
全然、会わなかったなぁ・・・
ボーナスも○上さんから手渡しだったし・・・
てか、都合悪くなると、あの会社マネージャーは雲隠れするから
昔いた、C○MAプロジェクトは、最初から敗北者だったし
当時新人だった漏れは、横■に騙され・・・
横■→Y野→Ｏ野寺→野■と、どいつもこいつも
口ばっかりのエエかっこしいや(笑)

いろんな意味で、惨めなスレだな（ｗ

だって惨めな会社ですもの(w

age

ageてみようか

西日本の○大担当はどうなった？滅亡？担当の意味は各自判断で♪

>>550
○大
大学ですか？

大阪で嫌い(ムカツク)な社員さんはいますか？

中野坂上で嫌い(ムカツク)な社員さんはいますか？

住友で嫌い(ムカツク)な社員さんはいますか？

名古屋で嫌い(ムカツク)な社員さんはいますか？

上はみんなむかつくよ。

>527
>スマソ、散々GM巻き込んで言いたい事を
>言ってから会社辞めたわ。
>捲し立てるだけじゃなくて、事実あった事を
>キチンと述べてね。
>今は、別の会社で悠々
>ただ、職場に残った人から、その野■の色んな話しを
>聞くと思いっきり腹が立つ。
>別に辞めたから、現場の人たちと絶縁になった訳でもなく
>今でも、結構良い関係を続けてる。
>
>・・・・ですが、何か？

別れた女に執拗につきまとうストーカー
昔の仲間を救済するために立ち上がった正義の味方

どっちもすごいね。カッコいいね。
同じＯＢ（中退？）として尊敬します。
男らしい行為

>544
>で、あなたの本音はどこなのよ？
>結局あなたのやっていることは上で書いてあることまんまでしょ？
>「なまぬるい環境」を探して流転流亡。サービスウェアがあんたの
>求めている天地じゃない、って内部者が言っているんだから
>素直に聞いたら。一生懸命否定しているところがあんたの必死さを
>物語っているよ。

会社辞めて、昔のこと暴露していい気分になっている
低レベルなヤツが目障りなの。同じ出身者として。
必死で伏字で書き込んで、報復してるつもりかも
しれないけど、ミジメだよ。情けないよ。

中野坂上ってまだ仕事やってるの？

社長かわったみたいだけど。どう？

>>560
今のところ何も変わらず。

はじめて、書き込みするッス！
元気があればなんでも出来る！
行くぞー！１・２・３　ダー

ありがとー

なじゃこりゃ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,へ､　　　　　　　　／＾i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　　　　　　　　　　　 　　　　　　 /　 / 　＼､i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ 　 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　| 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　/　彡　　/ ▼　ヽ　　ミミ　　　、 　
　　　　　　　　　　　　　　　　く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ﾍ

　　　　　　　　　　　　　　　ラスカルがこのスレに対して怒っています

うるせぇ。アライグマ！
リンゴでも洗っとけ！

>>560
CSKの仕事がさらにやすく受注せざるをえなくなりますた

中野坂上だけど、ここね〜、ガラ悪いオッサン多いよ。
私服の契約社員が多いから年齢不詳のオッサンニィチャンも
調子コキコキだしね。
腕にＴＡＴＯＯの入っている田舎モンの糞もいたしね。
まぁ、それなりに安くて極めて少数なエタだが。

なんというのか、脳味噌が幼稚なんだよね。
未経験オペレーターをドンドン入れとドンドン捨てるのは
別にいいと思うが、大変だよなぁ〜そういう人事もまた。
幼稚じゃなきゃやってらんねぇよな？え？

あとビルの環境が良い。日本オラクルの本社？も入っている
綺麗清潔な環境だよね。
こういう環境がステキだと思う人には良いね、ここは。
特に未経験な連中にはうってつけなんじゃない。

見た目は綺麗で若いから良い。
逆に、若すぎるからくだらない夢の無い人にはお勧めできないね。

>567

>CSKの仕事がさらにやすく受注せざるをえなくなりますた
何で？

>>569
なにをいまさら・・・・
新社長の経歴公表されてるのとかみてみればわかるだろ。

ＣＳＫグループの悪い体質・・・

ただの派遣業だったんですね。
これ、大手メーカー等に派遣名目で人を出し、自分とこは
そのマージンでまる儲けってやつです。なんでこれが
儲けるかって言うと、このやり方だと経営側は
社員の派遣先だけ確保すればあとは何の苦労もないからなんですね。
だいいち、普段は自社にいないんだから社員分の机を
確保しておく必要もないから経費も浮く。
それどころか開発設備もいらないと来る。
それに納期などに悩まされることもない。
派遣先で社員が不始末をしたとしても、
法律的には派遣先の監督不行き届きになるわけだから、
損害賠償を請求されることもないしね。
ついでに運がよければ基本的な社員教育までも
派遣先でOJTでやってもらえるし言うこと無いです。
そのいわゆるピンハネ料は、多いところで７０％位でしょうか。
そうなると濡れ手に粟を地で行ってしまうわけです。

そんな会社ですが、何か。

ここに問い合わせると愛想の悪い女の人が、出てくるねえ。

鋭すぎです。百点満点を上げましょう！

>>551
大学ってなによ。なにかあるの？破滅したんじゃなかったっけ

見た目の業績はいいはずなのに、何故株価が下がるの？って、
ここで聞いちゃだめですか？

株価下がってますねぇ。
今が買いかも。

>>576
買ってももう損するだけで上がらないよ。

>>577
なんで？業績良いみたいじゃん？

age

ここの会社、給与は少ないし仕事はやりがいがないので
そろそろ退職します

>>580

みんな同じ事考えているな。次頑張れよ。

>>578
外向きだけだよ

転職希望者はいますか？

えっ、派遣会社かよ。

内定断ろう・・・。

そうだよ。派遣会社だよ。まあ嘘をいっぱいつかれるからあまりおすすめしない。
まあ若い社員のほとんどは転職を考えている人ばかりだと思うよ。

ここは、全員女性ですか

違うよ。男もいっぱいいるよ。

社員：終電終わっても帰れない−。
　　　経費清算しようとしても経理が渋って自腹が増えるだけ−。
契約社員（準社員）
　　：サポ−ト、カスタマ−業務の運営比較的人物的にすばらしい人
　　　が多い。（たまに休憩室で罵声を浴びせあう修羅場もあるが…）
　　　だが性格が、沈黙の羊なので運営上の問題があっても解決策を
　　　見出せず、社員に相談してもたなざらしで、現場の火種はくす
　　　ぶったまま。
　　　
派遣：DQN社員に犬かブタのような扱いを受けながら、急な人員削減で
　　　首を切られたり、得意でない分野に勝手に回されたり。日本語が
　　　やばい（壊れた）女がたくさんいる。

うへへへ

おいどんは、男ですタイ！！

おじゃる〜

でへへ

かかかっかか

ごめんください、ご--めん下さい

将棋やってます

去年、契約社員をやってたが、いきなり転勤辞令が出てビクーリした。

DQNの巣かここは？

＞サポ−ト、カスタマ−業務の運営比較的人物的にすばらしい人が多い。

そう？人物的には低学歴でツッパッてんのが多いんでない？
こういう人種はある意味素晴らしいと思うがね。
んで、既定でサービス残業だからそれならまだ派遣のほうが
いい場合も多々あるよ。
毎晩遅くまで働いて26万はないでしょ＞契約
プライドだけで頑張るもんじゃないよ。社員に昇格も無保証でしょ？

ここで楽したいならやる気を誇示しないことだな。
派遣の場合やることやって速攻帰宅することをお勧めする。
実の無い根性は安く買い叩くから。

Ｙ野っていい加減なオンナのマネ−ジャ−まだいんの？

　　　　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::＾::::::::::::＼
　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　/::::::::::/|::::::::/ﾉ::::::::／ヽ:人::::::::::ヽ
　　　　　/::::::::::/　|:::／/∧::::ﾉ　 ｿ　ヾ::::::::::::丶
　　　　 |:::::::::::/　　|/　|ﾉ　|/　　ﾉ　　|:::/ヾ::::::::|
　　　　|::＃:::/ ﾐ＼　　　　　　　　／ミ　V::|:::::::|
　　　　|:::::::/￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::|
　　　　| =ﾛ　　-=・=-　 |,　　|　　-=・=-　 ﾛ=　|
　　　/|:/丶　　　＝　　/ﾉ　 ヽ　　＝　　　/ 　ヽ
　　　| |/　　｀───　/　　　｀ ───　　 　 | |
　　　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 |　　　　　/　　　　l l ヾ 　＼　　　　　｜　　／
　　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜＜　　社員は奴隷だー！
　　　　|　　　　 .　　 |/^^^υ^^^ヽ|　　　　　　　|　　　＼
　　　　＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／
　　　　　　 丶 　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿／ i i i
　　　　　　　　　　　　 /　　　 ヽ ＿　　　i i i--、
　　　　　　　　　　　 ./|　|　　 | |　　￣￣￣ |:::::|.
　　　　　　　　　　　/　＼ヽ／| | 　　　　　　ノ__ノ..
　　　　　　　　　　/　　　＼＼| |
　　　　　　　　　 /　/⌒＼ し(メ　　　　.i i i　.　.
　　　　　　　　／ ／　　　 >　）　＼　　ノノノ
　　　　　　　/　/ 　　　　/ ／　 　 .＼＿　　ザックザック
　　　　　　　し'　　　　　（＿つ　　　/:::::/::...　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　； "ノ・ ./∴: ／ ）i　iヽ-、＿へ　　　　,ヘ
　　　　　　　　　　　　　　　　　'',, : ：―― /　/　i　i　i iヽ .￣ ゛― ノ　/
　　　　　　　　 　　n_　　　　＿／；　　　 i　　.ノ / /ノ-'￣ ゛ ― 、__ノ
　　　　　　　　　_ノ　二二二、_（ _Д_　;）-ヽ＿ノ-'社員
　　　　　　　　　゛ー ''~　　　 　　∨￣∨

>>598

で、君は低学歴のツッパリか、高学歴の落ちこぼれか、下っ端の派遣の
どれですか？

やる気がある社員なんて、とんと見たことないんだけど。グループで遊んで、
自分のグループ以外を蔑んで見るヤシばっかりだよ。頭悪すぎ。

ま、アホウはここで学閥ごっこや派閥ごっこやってなさいってこった

＞で、君は低学歴のツッパリか、高学歴の落ちこぼれか、下っ端の派遣の
どれですか？

さあどれでしょうね。

＞やる気がある社員なんて、とんと見たことないんだけど。グループで遊んで、
自分のグループ以外を蔑んで見るヤシばっかりだよ。頭悪すぎ。

君も、ここが嫌なんだね。

＞ま、アホウはここで学閥ごっこや派閥ごっこやってなさいってこった

盛り上がればやるけど、今一だね。

今はどんな感じ？

株がさがりました（´Д｀）

>>604
それはしってる。
私は昨夏の5000円のときに売って、今夏前の4000円のときに売り切った。

揚げ

>>605

このスレは604さんの株自慢になりますた

>>607

605だろ

でも親の借金返して全部なくなった

株が非常に下がっているが、やっぱりこの会社は更に下がって
１０００円台に突入するのかな？

空あげ

から揚げ

>>610

業績が前年比プラスでも下がっていくね。世界同時株安はどうしようもない。
ところで一部上場の話はどうなった？

>>613
一般株主数が少ないから頓挫

>>615

ということは一般株主が多くなるまで、業績プラスを何年も続けないと
だめなんだ。株券を発行したら株主は増えるだろうけど株価下がるだろうし、
難しいなこりゃ。

★日経優良企業ランキング上位300社：今朝の日経新聞
148位サビスウェア
総合得点668：規模44、安全性74、収益性57、成長力71
だとさ。安全性と成長力が貢献してるみたいね。

ＣＳＫがどこにも見当たらないぞ！？

社員にとっては優良とは思えないぞ。

株の評価は世間の評価･･････
社員さんはいくらで買ったか知らないが、そろそろ含み損が出るのでは？
公募価格はもうすでに割ってるよ。

このまま株は下がるところまで下がってくれ。まあしょせんこの会社の
評価もこんなものだろう。

age

公開前までは１口１０００円でしたの

リ○○○トナビのオファー、ここからきてるんだけどどうなんでしょう？？
登録してる派遣会社のコーディネーターに聞いても、業務内容あまりよく把握してないみたいだし・・・
返事出そうか迷ってるんですよね・・・

ここの仕事ってパートのおばちゃんでも
なれればできるよーな業務多くない？
進入社員も派遣に混じって働かされてる姿みて
将来どうするんだろ？って真剣に考えた。

>>622
悪いことは言わないからやめておいたほうがいいぞ。たぶん入ってからかなり
後悔するかと思うぞ。社員はほとんど辞めることを考えている人ばかりだし。
そして上は嘘のオンパレードで現場の人間は物扱い。
>>623
おれもそう思う。ある程度の年齢になるとポイ捨てされそうな感じがする。

>>624
テクニカル系でスキルがあればなんとかなるよ。
でもそんな奴はさっさと会社やめて他に行った方が良いがな。

>>622
この会社どうこう、という前に、まず、業務内容を
把握できていない派遣会社の登録をやめたほうがいいな。

>>625
この会社でスキルがつくような業務ってあったっけ？
バイトで十分。
パートで十分。
社員になってしまった人かわいそ〜。
この時代転職も難しいのに〜。

>>627

ごく一部の業務だけあります。偶然が重なればスキルがつきます・・・
・・・転職に有利なスキルがw

その転職に有利なスキルってもしかしてノーツじゃないよね。
この会社って客にも嘘をいっぱいついているが聞くがほんとなのか？
まあ社員に対しては言うまでもないと思うが。

>>629

ノーツじゃないです。ノーツのクライアントレベルと、式と関数扱えるくらい
じゃ転職には無意味。そんなの開発経験者に3日で追いつかれるよ。Windowsの
サーバー管理もサルでもできるから意味なし。本読みながらでもいいくらい
じゃん。UNIX系の仕事してるか、ヘルプデスクを1日20件以上こなしてるような
とこにいれば、転職には有利ってこと。

>この会社って客にも嘘をいっぱいついているが聞くがほんとなのか？

過去ログ見れ！といえばそれまでだが、要約すると
・客に見せる業務経歴書は嘘八百
・システムの改善提案は、プロジェクト増員につながる提案しかしない。

こんなところか。システムの改善提案は最悪。人を減らされるような提案は
一切しない。「システム管理に人がいる＝効率の悪いシステム」を持って
いくので、お客は損するだけ。ノーツでは、手動でデータをメンテナンス
し続けないと駄目なシステムとか平気で提案する。
この会社が得意なのはノーツって、よくわかるよ。いくらでも効率悪くできる
し、不具合だらけだからヘルプには困らないし、HTML作るくらいの知識で開発
って言えるから、とても都合がいいシステムだよ。

補足

「ヘルプには困らない」っていうのは、「ヘルプ件数が減って、人が減る心配
をしなくてもいい」ってことです。

手書き書類多すぎ、この会社。

おれの業務経歴書も嘘八百だったよ。自分でいつからおれはこんなスキルを
持ったのかと思ってしまった。

>>633
お前のスキルはそうでもしないと市場に
受け入れてもらえないレベルだったからだよ、きっと

株価さがってる　(ｰｰ;)

>>634

だからって嘘ついていい理由にはならないと思うが？
君の脳内変換回路だと、増員のためなら、嘘ついて市場に受け入れてもらえる
レベルを自由に業務経歴書に書いてイイ（・∀・）！ってことになるね。

　本　音　ト　ー　ク　サ　ン　ク　ス

>>634

馬鹿なMGRがひとりつれますた(´Д⊂)ﾓﾏｰ

>>634
馬鹿なMGRさんだったら、言いたいのだが
社外にも社員にも嘘をばかりつくな！！
嘘を言わないと何もできないのか。

>>635
明日あたり、２０００円切るかな？（ｗ

>>636

>だからって嘘ついていい理由にはならないと思うが？

激しく同意。そういうのを業務経歴書とは言わない。
「こうだったらいいなあ経歴書」と書いて出したら？

経歴書を書くのはバカMGたちだからなぁ
客との顔合わせで、初めて知ることも多々あり。

また優秀な人が辞めるようだね。

>>641
>また優秀な人が辞めるようだね。

キリのいい時期ですから、結構辞めてるんじゃない？
ちなみにその優秀な人とやらはどこの人？

ここの嫌なところは、
派遣＆契約が主体だからスキル云々を重要視しないところ。
スキルを重宝しないという意味ではなくて、一定の線以上を
沢山かき集めているが故。学校みたいなノリがあるね。

上のレスにもあるように例えばババアでもできるものが沢山あるから、
低い知識の仕事を一生懸命やっている姿を見るのが酷。
それでもって、辛い厳しいといったものを同レベルで話されると
マジで殺したくなってくるよ。

まぁ、そんなこと考えるヤシは見切りをつければ良いだけの話だがね。

>>643

MCPとか初歩的なベンダー資格持ってるだけですごいといわれます。他のとこじゃ
スタート地点にたったようなものなんだけどね。
簡単な資格で何故すごいといわれるのか？経歴書に堂々と「MCP取得」とかけるか
ら、嘘がばれにくくなるのさ。

>>643

落ち着け！　誤字とかおかしな文章で君のいいたいことが
よくわからないぞ

この会社すごくむかつく。この会社に入社したのが最大の人生の汚点って感じ。
もっと会社をしっかりと選んでおけばよかった。

＞落ち着け！誤字とかおかしな文章、、

わりぃわりぃ。
「故。学校みたい」の句読点と「一生懸命」の一生ね。
ま、でもあんまり変わんないでしょ。

＞MCPとか初歩的なベンダー資格持ってるだけですごいといわれます。

それは会社がMCSEとまでは言わないけど、MCP歓迎だからでしょ。
他の仲間がどうこう言おうとなんにも関係ないよ。
資格は結局は採用側の判断材料だからね。
まぁ、Win2Kのサバなんて2週間でとれるでしょうね。

＞簡単な資格で何故すごいといわれるのか？

取れる能力が無いから凄いと思うだけで、能力があったとしても
会社が歓迎しているのにまだ取れていないことに良い意味での
嫉妬があるだけだよ。

>>647

2匹目（外魚）が釣れますた(´Д⊂)ﾓﾏｰ

あぼーん

>>642
>>また優秀な人が辞めるようだね。
>
>キリのいい時期ですから、結構辞めてるんじゃない？
>ちなみにその優秀な人とやらはどこの人？

へぇ。この会社に優秀な技術者っていたの？
ここ見る限りではクソばっかりと思ってたけど

>>650
95%以上は使えないが数パーセント（間違って入社した）使える人間は存在する。
すぐやめたり、埋もれてたりするから遭遇率は低い。

あぼーん

社員のヤツ、ちょっとくらい自分の会社の
いいところを言ってやれ！
例えば、パートでもできるよーな仕事ばっかで
楽でいいとかよ。

>>653
事業部によって全然違うからなー。

<<654事業部によって全然違うからなー。

事業部によってパートでもできるよーな仕事ばっかって認めますた！

>>655
それは事実だがなにか？

あぼーん

>>655

何をいまさら

いいこと言ってくれと社長が祈ってます。アメーン

株価大丈夫か

株価おもしろいほど下がってきているな。倒産してしまうのか。

なんかベルとにてますね

社長が代わってから調子悪いね、ここ。
大川色を無くすために代えたようだけど、
結果的には失敗だったのかな。

>>661
>株価おもしろいほど下がってきているな。倒産してしまうのか。

新聞読んで勉強しろ

age

今日面接いてくるよ〜

さ○○情報システムっていうPJ何かあったの？

>>661
無借金経営の会社が倒産するとは思えんがな。
>>663
変わったばかりだからな。あと一年は様子見。
>>667
かなりヤバイことになってるらしい。
例のロー○ンカードがらみらしいんだが、
２、３日家に帰れないのが普通で（しかもぶっ通し仕事で）倒れてる奴続出とか。
他の部署から転籍してまでかり出されてる奴もいるとか。

>>668
人はそう簡単に倒れない

採用２次試験ってなにするんですか？

>>669
社長降臨？（藁

この会社に就職しても大丈夫ですか？

やめれ！！

この板ならどこのスレに書いてもやめろと言われる罠。

この会社MSのサポート請け負ってるんですねぇ

>>675
というかそれがメインだったんじゃないか？
最近はそうでもないらしいが。

>>676
最近はＣＳＫのお手伝いと普通の人身売買屋さんになってます。

>>667-668
内通者と見た！

日本語全角文字は何ビットですか？age

>>677
ＣＳＫのお手伝いっていつのお話だ。
全ＰＪの割合からしてかなり減ったぞ？

この会社に採用してもらえない香具師はDQNということで
宜しいですか？

>>681
採用されて出勤初日に辞めた私はDQN以下でしょうか？

>>681は職種なんですか？

>>682
あなたはDQN未満です。

>>679
16bit

>682
>>>681
>採用されて出勤初日に辞めた私はDQN以下でしょうか？

業界のブラックリスト入り確定

>686
この会社がね

マネージャの言うことはすべて嘘ということでよろしいでしょうか。

不採用になって不満ﾀﾗﾀﾗのDQNが集まるｽﾚはここですか？

関西の方はどうなんでしょうか？

>>690
特に普通のような感じはするが。

>>691

ワタシはほとんど大阪のことだとオモタよ

>>668
転籍した奴までいるのか･･･

http://homepage.mac.com/leverage/

ここって、よく就職情報関連の所に出ているけど、入社するのは難しい方かな？
サポート関係の経験者なら、わりと難易度は低いのかな？

最近どこも採用には慎重らしいので、参考までに情報あったらお願いします。

>>695

俺経験6年だけど落とされました。
逝ってきます。

>>695
中途ならある程度の経験は重視される。ただし、中途の場合はよほどの実力がないと契約社員までで終わってしまうから
正社員を希望するならあまりおすすめはしない。
なので、会社自体あまりよくない割には入社するのは経験や技術がないと少し
難しいかもしれない。

ここはみんな準社員以上になりたがらないよ。
なぜかって？それは今までの書き込みを参考にしましょう！

>>697

そうか？経験なくても採用してるし、一定期間こなせば勝手に社員になれる
じゃん。要は欲しいタイミングに行けば、勝手に採用ってことだと思われ

ここ落とされた漏れは氏ぬしかないな

おまえらさようなら

>>698
確かに言えてる。だいたいは準社員で辞めていく人のほうが多いみたいだ。
>>700
こんな会社は逆に採用されなくてよかったと思ったほうがいいと思うが。
ここは入ってからが最悪だぞ。

だからさ。バカが多いんだってここは。
バカで採用されるのは男の場合は雑魚社員で女の場合は容姿重視なのよ。
で、実力の採用の場合は、普通に経験と資格重視なわけよ。
で、比率から言うとバカ採用人数のほうが目で見て多いね。
というのはＣＣ業務なんてのはあんまり実力関係ないわけね。
で、実力派はそれなりの報酬もあるんで離れないわけよ。
で、人数の多いバカはバカだから、自分の立場に劣等感があるわけ。
そこに正・準・契約・派遣社員だとか微妙に配置がされていて、
特にバカは準・契約のまま歳を喰っていく仕組みなわけよ。

そうだろ？

やっぱ落ちてよかった。
他の会社に決まりました。

ここから仕事もらい初めて２ヶ月目の新人です。
最初の頃は郵便物送るための封筒（切手付き）が給料明細の郵便に入っていてｳﾏｰだったのですが
今月の分にははいっていなかった。
これって最初のうちしかもらえないの？
月に２回も送らなきゃ行けないから結構面倒くさいしお金もかかるからもらえるとうれしいんだけど。
営業さんは電話してもいつも居ないし・・・・
どーすればよかろ？

社員の序列って、

正社員→準社員→契約社員→派遣社員

なのかな？

>>705
正社員→契約社員→準社員→派遣社員になる。
中途の場合はほとんどは準社員からになる。

>702

>だからさ。バカが多いんだってここは。
>そうだろ？

君もバカ。ボクもバカ。みんなバカ。

>>706

準社員から契約社員になるわけじゃないでしょ。

正社員−準社員−スタッフ（アルバイト）

で、契約社員は別枠だよ。仕事できる人が契約社員になってるけど、ここで
契約社員になってもキャリアつめるわけじゃないからすぐいなくなっていくよ。
長くいる契約社員は、気楽に仕事したい人かな。勉強したくない人はどうぞ。
ちょっとプログラムとかDB扱えるだけでちやほやされます。

努　力　が　嫌　な　人　に　は　お　勧　め　の　会　社　で　す

準社員で確か時給が1300円だったようなきが。

age

あぼーん

>>708
契約社員から正社員にはなれないの？

>>712
なれる。
社会保障の代わりに給料が少なくなる諸刃の剣。
素人にはおすすめできない。

>>713

あなたなんの玄人なの？

gooo.jp
http://gooo.jp
無料掲示板
無料レンタル掲示板

>>704
スタッフさんでしょ？
派遣先とかから通信費でないの？それで送ればいいでしょ？

派遣先のファック巣でおくれと。

>>714
吉野家コピペもしらんのか．．．．

>>718
なんだそりゃ？アホかおまえ？

小１時間問い詰めたい。

香ばしい香りがしますね。
馬鹿が一匹紛れ込んでますね。

>>717
この会社faxだけじゃなぜかいかんみたい。
就業先のはんこ押してある原本よこせってうるさい。
ていうかさぁ、就労始まってから一回も飯も食わせないマネージャさんってどうよ？
K地とかさ・・・たまにゃ顔出せっつーの。

飯食わせてもらったことも、「原本じゃなきゃダメ」って言われたこともねーけどよ。

私の友人も不平不満をもらしていたけど
とうとう転職したよ。
年収2倍になったそうな

年収２倍っていいよな。

>>723
転職して年収が二倍になるほどスキルのある人は殆どいない罠。

>>721
たかりみっともない

この会社嫌い。
昔面接に行ったことあるけど、感じ悪かったし、最近競合で負けたし。
それだけ。

ここってしょっちゅうＦＡで募集してるよな？その割に
727のように圧迫面接というか、やっぱ面接官感じ悪かったな。
時々社内で見かけるが、偉そうだな。
知名度はそれほどでもないのにレスが多すぎる位のところだから
知らない香具師が見てもＤＱＮぶりはすぐ分かるだろ。実名で晒せば
もっとアフォぶりが見えてくるもんだけど。

>>727
>>728

それって、人事部の面接官ってこと？

みんなマネージャは実名でさらそう！

>>731

まずはあなたからどうぞ。

ＣＳＫ本体は凄くいいみたい。改革がすすんでいる
そうな。でも、この会社は次元が低すぎるな。
ここ見てる限りでは。
今年度中にグループを整理統合するらしいが、ここは
整理されて消えて無くなるクチだな。さようなら

>>732
ついこないだ内部組織の大幅改変が新社長から発表になってるのに、
んなこたーない。
良くなる確率は低いがな。

cskはとてもいい会社だと思う。

―異動の嵐の中で生き残れるか―
異動がとても多い。技術が無ければ部署に関する希望は通らない。(当然だが)
幸運にもいい部署に行ける者も居る。新入社員は結構良い所に入れる人も居るのでは。

中途は、勤務先がなかなか決まらなければ要注意。
大人しくしていると、人の行きたがらない部署への異動を勧められることだろう。
準社員は将棋の駒以下。たらいまわしは日常茶飯事。諦めと何処へ行っても頑張れます、の明るさが必要。
派遣等は、最初の求人条件と違うのは当たり前。(部署と場合に拠るが)
勤務地はおろか仕事内容、時給まで違い、派遣が派遣コーディネーターや、チームリーダーともめていたり…。面接時に条件はしっかり確認すべき。
マネージャーは上から下から板挟みで大変そうだが、基本的に上からの命令は絶対なので、チームのメンバーをなだめすかし、他所へ送り込むのが役目。何処へ行かされるかは、マネージャー次第。いいマネージャに当たる事を願うのみ。

相性のいい部署に行け、なおかつ努力出来る者なら、厳しいが技術は身につく。環境も整っており、大手取引先で汎用性の高い仕事が出来る場合もある。

小回りのきく会社…要らなくなった部署の人員削減はスッパリ､気持ちいいくらい迅速に行う…ので、人員募集が多いのではないかと個人的に感じた。
全て切るわけでは無く、他部署に異動になる事も多いが、納得出来ずに辞める者も居る。
会社はそんな「言う事を聞かない、使いにくい」人員は不必要とみなすので、引き止めはしない。また新しい人員はいくらでも入ってくるから。(当然)
それくらい、部署異動や派遣社員を大幅に切る、というのが多く見られた。アウトソーシングなので、取引先の一声で部署が無くなる、派遣を大量に切る、は珍しくない。他もそうであるように。

社内の雰囲気は、アットホームでメンバー同士仲が良くて、とても良い。他に比べれば勉強して技術を身につける環境も整っている方だろう。大手の取引先も多い。
人材の管理が行き届き、やる気の出る職場。勤務態度は皆真面目で、人柄もいい人が多かった。(接客だし)取引先は安心して仕事を任せられるだろうと感じた。
部署の雰囲気が暗い…時は、取引先の一声により部署の存続が危うく、自分がいつよそへやられるか、切られるか。それを案じる雰囲気がある時かもしれない。

早く拘りを捨てて、駒である事を自覚し、どこへ異動させられても頑張ります、と言えれば長く居られるかも。
アウトソーシングとはいえ、人員を個人として捉えてはなく、働く者にとっては厳しい。
個人の適正や希望を見て、人を生かす人事をして貰えれば、定着率も上がると思うが。
会社的にはそんな余裕も無いのだろうか。居る人にはとにかく、改革の波を泳ぎきって欲しい…。

こんな漢字の多い長い文章書いて全くＳＷＣの得意技だよな。
流石にクレームセンターだけあって、言い訳を小難しく濁す逃げ技は
一級品だよ。別にそれが悪いかどうかは別としてね。

吉田マネージャむかつく。
ちゃんと連絡の返事よこせ。
交通費も申請可能っていっておいて不可能ってどういうことよ！
先に定期買っちゃったよ！

>>737

改革が進んだらいい会社になると思ってる時点でDQN
かわいそうに、世間知らずなんだね

>>725
>>>723
>転職して年収が二倍になるほどスキルのある人は殆どいない罠。

相当給料が安かったのか。それとも人並み外れた能力の持ち主か。
どっちだ？

○井さんのチームはどうよ。日本語で言うところの「電子計算機黴菌駆除」扱ってる
ところ。

>>733
>>>732
>ついこないだ内部組織の大幅改変が新社長から
>発表になってるのに、んなこたーない。
>良くなる確率は低いがな。

改革がすすんで良い会社になる時点で
ここのくだらないクソ連中は消えるね。
次元が低いから、去っていく。負け組。

そしたら株価もあがるかな。

漏れの一人言だけどさ。

元々パチンコ屋でフリータしてたんだけど、これからはパソコン
使えないとね、やっぱり。バイトしてアビバでとりあえず
ＭＣＰはペパーだけど取得済み。勘は昔からいいしね。
そんな訳で夢を持ってここへ入社。入社試験も中学生Levelの
問題ばかりで大楽勝！。
　入社していざＳＥやるぞーっていうときに、常駐だって。
この時常駐＝派遣なんて知るよしもなし。マネージャという人から
経歴書を見せられて、これで逝くから口裏合わせろよと、
なんと経験５年の凄腕のＳＥという肩書き。そして、
マネージャより配属前に言われたこと。
「君だから任せられる仕事なんだ。期待しているよ。」
と言われてやってみると実際、単純な作業の派遣業・・・かよ。肩身狭いよ。


余りにも話が違うので、問いただすと、
「騙されるお前が悪い」だって。
これって、詐欺師の「おおがみけんた」と何が違うのか
小一時間問いつめたい気分になったのは言うまでもない。

あぁ詐欺会社なんだNe。はやくこの板に気づいていれば。
ほかにも恐らく騙されて入社した人すごい数なんだろうね。と
思う晩秋の夜。

鬱堕志脳

騙されるお前が〜
って誰がいったんですか

昨日派遣先で気が付いたが、ＣＳＫもＳＷＣもいるらしい。なんせ広い会社
だから気がつかんかった。
というかＳＷＣ嫌いなので。←まだ言ってる

>>744
マネージャはそんなのばかりだから信用しないほうがいい。まあ退職をする時も
いいことばかり言って引きとめようとする。

＞＞744

いや。それはお前が騙される方が悪い。
「君だから任せられる仕事なんだ。期待しているよ。」
の「君」＝「パチンコ上がりのチンピラ」を前提とした雇用契約な
ことに気づけよ。
大人なんだから分かっていても口にすんなよみっともないから。

世の中の未経験者がお前のような境遇で経験を積むのはザラだよ。
なにが、鬱堕志脳だボケ。カッコつけてんじゃねえよチンピラ君。

私はこの会社とECｻｰﾌﾞ落とされました。
この会社の採用基準ってなんなのでしょう。
他で正社員採用（客先に出向ですけどね）されましたから
いいんですけどね。

>>784

必死だな。ﾜﾛﾀ。744はネタだろ。
ネタじゃないというのなら、パチンコ屋のフリータなんか雇うのかよ。
なんという会社だよ。しかも748、お前勤務時間中のカキコかよ。
ご苦労なこったな。きっとこんなのが、ﾏﾈｰｼﾞｬって言われている
奴なんだろね。ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

　漏れ、この会社の株結構買い込んでいたけど、この板見て驚いたね。
最近下がりぱなしだからさ、色々情報集めていたらこの板見つけた訳。
なんというDQNかと。聞けば大川宗教団体の下請け会社らしいしね。
詐欺まがいの商売はいつまでもうまく続かないよ。目を覚ましなよ。

近いうちにこの会社の株全部売っぱらっちゃおうかね。
そうまた下がる前に。

>>>750

CSKグループだとも知らずに株買ってんのか？？？
アホ丸出しだな。

＞７５１

株主なんて儲かればそれ以外は余り関係ないやろ
お前のようなDQN社員しかいないのか　　実に哀れ
株が落ちて市場価値が下がるのをこのまま指を
くわえるしか出来ない低脳って　ほんま可哀想(南無ー）

>>>752

ちなみに社員ではないぞ！！
儲かればそれ以外は関係ないというが、お前は損してんだろ。
後悔する前に早く売っとけ。

>>750
＞＞きっとこんなのが、ﾏﾈｰｼﾞｬって言われている奴なんだろね。ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

ご心配なく。マネージャーでもなんでもございません。
んで、パチンコチンピラで経験5年の凄腕SEはそんなもん知らんが、
パチンコ上がりや墨入りチンピラがいたのは事実。
で、そいつらはどっかに派遣されていったとｷﾀ--------!!

つうより、5年とかいう明らかな嘘ついたほうが逆に
嘘っぽくなって安全じゃねえの？
チンピラ君が人生をかけて大嘘つく自己投資というシナオリができる
という罠だね。クゥ、泣けるねぇ。

あぁぁぁ〜、なんだかムショウに腹立ってきた。
おい！！ここの社員etcで舐めきったやつ多いんだよボケ！！
今から襲いにいったろーかコラまじでボケが。

>>754
通報しますた。

　　　　　　　　　　／∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
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　　　　　　/∴∵∴∵∴∵∴/　ヽ　　 /　ヽ ∴∵∴|
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　　　　　 |∴∵∴∵∴／　　　　　/￣ヽ　　　 ＼ ∴.|
　　　　　 |∴∵∴∵／　 ‐‐--　　ヽ＿/　　--‐‐ ＼ |
　　　　　 |∴∵∴ /　　　‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　　　　　 |∴∵∴/　　　 ‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　　　　　 |∴∵∴|　　 ＼ 　 　 　　　 |　　　　 ／　　 |　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　＜　詐欺師は黙れ。うるせー馬鹿！
　　　　　　 ＼∵　|　　　　　　＼　　　　 　 /　　 　／　　 |
　　　　　　　　＼ |　　　　　　　 ＼＿＿／　　　 ／　　 　 |
　　　　　　　　　 ＼　　　　＿＿＿　 　　　　　／　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　　　　　　　＼::／`ｰ---‐^ヽ＿＿__／
　　　　　　　　　　　／ l:::　　　　　　l 　 　　/
　　　　　 　　＿ ／,--､l::::. 　 　　　ﾉ　　　 l
　　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l　　　　 ＼
　　 ,/　　　:::　　　 　 　　 i￣￣　 |　　　　　　＼
　 /:::::::. 　 　　　　 l::: 　 　l::::::: 　　l　　　　　 　　＼
　l:::::::::::.　　 l::: 　 　!::　 　 |:::::::　　 l　　　　　　　　　＼
　|:::::::::l::::　　l::: 　　 |::　 　 l::::: 　 　 l　　　　　　　　　　 l
　|::::::::::l:::. 　 }:::　 　l:::::,r-----　 　 ｌ　　　　　　 　　　　　ｌ
　ヽ::::::::l:::: 　 ﾄ:;;;;;;;/-/＿_...........　　/
..／＼::::`ー‐'　　／ l＿＿l;;;;;;;;;;;／

あぼーん

>>757

ｳｿつくなｳﾞｫｹ！
昨日テレビで絶対負けるようにプログラムされてる
って言ってただろ！ｱﾌｫが！

>>755
通報しますた。

>>759
通報しますた。

辞める時にマネージャに嘘でも止められた人はいますか？

>>760
とにかくお前は通報しますた。

>>762
とにかくお前は通報しますた。

CSKネットがISP事業をUSENブロードネットに移管したね。この勢いで
サービスウェアはコールセンターだけが残って派遣と受注は切り離され
ると思うんだけど、どうよ＞社員

今の雰囲気じゃやられかねんよ

>>>764

確かに事業ドメイン３つはいらいな。でもどれも非常に中途半端？
テクサポで一時期は有名だったが、最近はあんまり聞かないな。
ところでこの会社、コールセンターがメインではないが非常に社員多いな。
サポート関連は価格競争も激化しているので、価格競争力はないだろう。

もっと詳しい情報を持ってる人はいませんか？

ハードメーカーのセンターで勤務してるが、サービスウェアの社員も
何人か入っている。以前はもっと多くいたが最近は少ないな。
サービスウェアは詳しくないが、組織変更が頻繁にあるらしい。
しかも、変わるたびに担当マネージャー？も変わってしまうので
勘弁してくれとセンター責任者がぼやいていたなぁ...。

サービスウェアに限らず、
ＣＳＫグループは組織変更多いよね

頻繁な組織変更は社員も迷惑だが、一番迷惑してんのは、
もしかしたらクライアントかもね〜。お客様は神様です。。。

確かに客としては、組織変更なんて少ないに越したことはないな。
メール、ＦＡＸなんでもそうだけど、相手先の部署名とかもメンテしないといけないしね。

>>770

さてここで問題です。
１）なぜサービスウェアは頻繁に組織変更するのでしょうか？
２）マネージャの人員が変わるわけではないのに担当マネージャ交替があるのはなぜでしょうか？

>>>771

んーむずいけど、サービスベンダーだったら考えられる回答だと思う。
１）顧客要望の多様化に合わせた組織変更（迅速に対応する為）？
２）ノイローゼになったから　or　そのクライアントに評判悪いから？

当たってたら、何かくれ！！

＞７７０

１.気まぐれ
２．殉職（体には気をつけよう）

俺にも当たってたら、何かくれ！！

>>772
>>773

どっちもはずれ。
１は、会社なんだからってとこがヒント。
２については、「人員が変わらない」と書いてるでしょ。やめたり休職したりは
ないよ。

>>772
>>773

つーか、自作自演かYO。こんなのばっかりかここは

＞＞＞772〜774はID同じだけど回答者は別だよーん
1.趣味
2.退職（嘘つき呼ばわりで、やってられないから）

当たったら、この掲示板で面白ネタ提供してくれ！！

>>>774,775

とゆーことは、
（１）部毎の売り上げ比率か？
（２）部が変わって、担当顧客も変わったから

お前、どーでもいいが、社員だよな。内部密告はいけないぞ〜〜〜。

内部密告ぼんぬ

あぼーん

>>777

全然違う。正解は
１）派遣での契約料金引き下げや人員の見直し要求を阻止する為。
２）派遣での契約料金引き下げや人員の見直し要求を阻止する為。

これだけだったりする。旧マネージャから新マネージャへのユーザー情報の
引継ぎは「NotesのDB見ろ」と「自分本位の評判（あの部長はどういうヤツだ
とか）」だけ。ユーザーの立場になってシステムの改善提案や人員の配置見直し
を考えてるマネージャは「ゼロ」です。

例えば、新規ユーザーの派遣案件があると「あなたの会社のために優秀な
人材を選びました」といって嘘の経歴書で固めた人員を送る。実際はただ
空いてただけの人員か、準社員または他社の派遣社員です。でもそんな
嘘が有効なユーザーばかりでもないので、「もっと優秀な人材がほしい」
とか言われるし、次の契約更改時に「こういう人材だったら、もうすこし契約
料金を下げたい」と迫るユーザーもいます。ここでマネージャの配置転換が
有効になるわけ。担当が替わったらユーザーも要求言い出しにくいからね。逆に
文句の少ないユーザーはずっとマネージャの入れ替わりがない。つまり騙されっ
ぱなしってことです。

ま、こういう事実をマネージャに言うと「俺達だってやりたいができない」と
泣き言言われて終わりなんだろうけど、それすらも嘘だから、救いようがない。
実際にユーザーや社員のために上とぶつかるマネージャなんて見たことないよ。

担当マネージャーが変わったからと言って価格要求引き下げが
言い出し難くなるほど甘いビジネスでは無いと思うが。
それに派遣（常駐請負含む）ではなくアウトソースセンター
のスタッフについては顧客も人材を選定するケースは稀じゃないでしょうか？
人材派遣的に見ればそうなのかもしれませんが、この会社はアウトソーサー
としての知名度が高いので、この会社の頻繁な組織変更は別な理由と思われる。
＞＞＞777がもっとも近いと思う。どうでしょう？

>>780

密告

>>781

部外者の想像

健全な会社なら>>777だろうけど、そうじゃないからこんなにスレ延びてるんで
しょーが

トランス・コスモスよりはマシな会社だと思う俺は甘いのか？？？
あそこは究極ヒデブー！！

さてここで問題です。
>>770
>１）なぜサービスウェアは頻繁に組織変更するのでしょうか？

「頻繁」ってどれくらい？

>２）マネージャの人員が変わるわけではないのに担当マネージャ交替が
> あるのはなぜでしょうか？

顧客先に派遣する仕事？　どれ位マネージャは交替してるの？
本当に組織変更、担当営業の交替が多いかどうかは、場所によって
違うでしょ？　他の会社の組織変更、担当営業の変更がどれ位で
変わってて、この会社がどれ位変わっているかを把握してないと
「多い」って判断できないよ！！

>>761
とめられますた。

>>784
>「頻繁」ってどれくらい？

漏れの居たころは年度替わりごと。

>>785
どんな止め方だったの？

底値っいうか、もっとさがーる

晒し上げ

明日あたり株価３桁になりそうだな。

株価がついに、３桁突入！




もうだめぽ。。。

>>790

今後よほど業績を上げないと株価は上がらないね。どこまで下がるんだろう。

ここの会社の東京（正社員）の小●ゆ●子ってのは
昔ＩＳＰの電話番やってたね。

>>792

だからなんだ！？

>>792
>ここの会社の東京（正社員）の小●ゆ●子ってのは
>昔ＩＳＰの電話番やってたね。

君はそのコに失恋したんだな。情けないことするな。
ん？それとも女同士のいやがらせか？

いや親せきなんだが。

あーあの小●ってのは
水商売してたっていう女だろ。
ここも若ければ誰でもいいという会社なんだね。

水商売の女は、サービス精神高い。
意外とサポート関係では採用率高いらしい。。。

サービス精神唱和

一、株価を下げて社員が株を売って逃げるのを防がなければならない
一、社員に対しては嘘をつき続けなければならない
一、年長で無能な社員には、リストラという言葉を使わずに辞めさせなくてはならない
一、お客様に対して人手のかかる仕事を示唆しなければならない

明日は株価７００円台になるかな。

離職率はどうですか？高いの？

>>800

同期が20人いる場合、30までに残るのは3人くらい。35でも3人くらい。
（意味わかるね？）女性が寿退社するのはしょうがないけどね。
40までに管理職（GCとかCは管理職に入らない）になってなければ人生
終わりです。35過ぎで辞めていく人は殆ど行方不明。なにしてるんだろ。

>>801
それは言えてる。まあ管理職になっても嘘つき呼ばわりで人生終わっているような
ものだが。

>>801

関西のひとですね。

>>803

残念はずれです

>>804

ふーん、そうなのか。
GCなんて、関西ローカルで、他の地区の人間は誰も知らんって、
人に聞いたもんで。

株価１０００円復帰あげ

今でも利分金にメッセージ入ってるの？

>>807
メッセージはどうか知らんが、
今年から支給式は無くなります。

あぼーん

>>809

となると、年収175万円


　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　,: 三ﾆ三ミミ;､-、 　 　 ＼／ 　￣ 　 | --十　i　 　、.__/__　＼　　, 　 ____|__l l　ー十
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ここ数年の内定者に国立、早慶の人って結構いますか？

>>811

9割は高卒と短大・専門学校卒でし。もし国立・早慶の人がいたら、それは
ちょっとキてる人だと思うでし。学歴高い人がいないので、学歴がいいと
とっても入りやすいでし。ちやほやされるでし。でも入った後どうなるかは
予測不可でし。そういうまともな人と話が合う人は天文学的に少ないでし。
逆に浮いてしまうかもしれないでし。週刊誌のゴシップ記事を鵜呑みにした
人と話が合わせられるならナイス選択でし。

>>811
国立はそこそこ、早慶はほんの少しだけいます。

契約社員ではどうなの？
>>813

>>814
契約は学歴よりも経歴だろ？
というより中途の人間に大学名を聞く事がない。

ところで>>1さんはどうなったんだろうか。内定もらって
働いてるの？

>>816
>>1はこのスレッドなんか立てたことすら忘れていると思われ。
ていうかこの会社学歴もくそもねーから楽だったわ。
できるかできないかだけで判断されるから結構よかったよ。

age

辞めてって言われた

この会社はスキルは全く不要です。
とにかく若ければ犬でも猫でもいいところです。
折れの知り合いも何人かいってますが
はっきり言ってスキルなし能無しです

ちなみに、そいつの学歴は高卒で前職はサポセンとか
店員（バイト）でした。
ただそいつは年齢が２４くらいでした。

>>819
喜べ。

就活しなかったダメ人間の明治大学生ですが、第二新卒、中途採用
とか募集しますか？

>>822
>就活しなかったダメ人間の明治大学生ですが、第二新卒、中途採用
>とか募集しますか？

こんなとこで、真面目な質問してもまともな回答こないよ。
「やめとけ」ってレスしかつかないよ。

やめとけ！

>>822
君の日本語力でまずＮＧ。見栄をはるもの大概にしたほうがいいな、恥をかくからさ。

>>822
派遣板はどこに行っても「やめとか」としかつかないよ。

ここの某所でヘルプデスクをしています。しかし人数がいるのにヘルプ
の数は少ないです。安定稼動しててどんどん減っていきます。そのときの
マネージャーの一言

「もっとヘルプを増やすように動け」

意味わかりますか？もっとトラブル増やせってことなんですよ。そう
しないと実績なくて人が減って売上が減るからなんです。わざと何か
トラブル起こせと暗に言われる会社なんです。こんな会社って他に
あります？ちょっと考えられないですけど。

>>826
もしかしてヘルプデスクって社外の？
いわゆるサポセンのこと言ってる？

どうやってトラブル増やすの？？？
わけわかんねー
コールが増えてもらいたいと思ってるのは、
サポート請負なら何処の世界も当たり前じゃ！！

>>826
>マネージャーの一言
>「もっとヘルプを増やすように動け」

背景として考えられるのは
１.ヘルプデスクの利用度が低い→これを対する指導を君が誤解してる
　・知名度が低いから
　・対応レベルが低いからリピートがこない
２.マネージャがバカで目の前の売上確保しか考えない
・客の満足度を考えないバカマネージャの存在

のどっちかだな。
でも、間違いなくいえるのは、君とマネージャの間の意思の
疎通は出来ていないね。君がガキなのか？マネージャが能無しなのか？
どっちだ？

ヘルプデスクって客のレベルをあげて件数減らすことが目標だと思うよ

>>826
おれも同じようなことを言われている。暇でも忙しいふりをしてそれを客に
アピールをして増員をしろと。まあ結局は目の前の売上しか考えていなくて
現場の人間は物のような扱いをする会社だな。

>>829
馬鹿はおめぇだ！
確かにおめぇの言ってることは正論だが件数減らしたら仕事無くなるだろうが。
そのバランスを見極めることができる奴が望ましいと言うことくらいわからんか？
電話が一件も鳴らなかったら仕事は無くなるんだよ。

客からすりゃとんでもないマネージャーやな。
盗聴器仕掛けられたりしてな。

>>829

正解は２番のようだ

>>831
>馬鹿はおめぇだ！
>確かにおめぇの言ってることは正論だが件数減らしたら仕事無くなるだろうが。
>そのバランスを見極めることができる奴が望ましいと言うことくらいわからんか？
>電話が一件も鳴らなかったら仕事は無くなるんだよ。

わからん。バランスって・・。
あんたみたいなのがいるからこの会社のＥＳ低いんだよ。
はやく気づけよ。

>>823
そうですか・・・・
>>824
はぁ？明治で何が「見栄をはるもの大概にしたほうがいいな」だよ？「明治」
で見栄なんかになるの？「とか」を「など」って書けばよかったの？
まあ「第二新卒」の定義は就活してないからいまいち分からんけど（ぷ）

age

早く家帰りたい・・・・・

利分金age

契約社員でしか採用しないみたいね。現在230人くらい契約でいるらしいよ。
そのうち毎年2回、正社員に登用されるらしいけど、会社説明会の時聞いた
話では毎年10人前後しか、正社員には登用されてないみたい。

GCやCLって関西だけ？
GCやCLってエライの？

AD○BEのサポートやってるよね。

正社員数 903名（2002年4月1日現在)

契約社員を入れたら何人になるんだろう。1100人くらい？
人数の割には売上があるように思えないんだけど・・・・。
外形標準課税とか取られる様になったら、大丈夫なのだろうか？

age

age

他の派遣会社からCSKに派遣されたほうが給料よくねえか

sage?

こんな糞企業で働きたくない。

>>846
じゃあ働くな。

みんなで一斉に退職して嘘ばかりのマネージャに制裁を加えよう。

start age

今日事業部説明会あた　ちかれた　２月移転は初耳だぞ！

どこが移転するの？

え？CSKにくっついて青山に移転か？？

（＾＾）

あぼーん

（＾＾；

ＣＳＫがグループ会社を見直すとかって噂を聞いたが・・・

http://www3.nikkei.co.jp/kensaku/kekka.cfm?id=2003012205305

ＣＳＫ、重複事業の再編を加速

　ＣＳＫの福山義人副社長は22日東京証券取引所で記者会見し、ＣＳＫネットワークシステムズとサービスウェア・コーポレーションの完全子会社化について、
「グループで重複するシステム開発・運用事業の再編を進める」と狙いを語った。ＣＳＫはコールセンター事業を手がける
ＣＳＫコミュニケーションズの完全子会社化も決めている。
グループ内でシステム開発・システム運用・コールセンターなど機能ごとの再編を進め経営効率を高める。
　ＣＳＫネットとサビスウェアは2001年に東証に上場したばかり。上場後２年とたたずに完全子会社化することに関して
福山ＣＳＫ副社長は「今の事業環境で（完全子会社は）得策」と述べ、
意思決定を迅速にし、環境変化に柔軟に対応できる経営体制を築くには全額出資に切り替えることが必要との見方を示した。　
福山副社長によると、ＣＳＫとＣＳＫネット間ではデータセンター運営で、
ＣＳＫとサビスウェアではアウトソーシング事業で一部重複しているという。

ということで、もうすぐ上場廃止になり皆さんの株券はCSKのもと交換されます。
というより、会社無くなるんじゃないかと思う今日この頃。
完全子会社化するとSWCである必要性なんかないじゃん。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030122-00000116-rtp-biz

追加
ＣＳＫ、ＣＳＫネットとサービスウェを完全子会社化

ＣＳＫ <9737> は２２日、ＣＳＫネット（二部） <4796> とサービスウェア（二部） <4844> を５月１日付で株式交換により完全子会社化すると発表した。
子会社に重複・分散している事業を整理・統合し、グループ価値最大化を図る。ＣＳＫネット１株に対してＣＳＫ０．７９株、
サービスウェア１株に対してＣＳＫ０．６２株を割り当てる。（Ｓ．Ｋ）（ラジオたんぱ）

完全子会社化になったらどういうことになるの？
いまいちよく分からないのだが。

ここ一年の業績ってどうなのよ？

>>859
CSKの思いのままに操れる。
(上場してると一般株主がいるから市場原理が働く。
株式会社は株主の利益を生む機関。これからは"市場原理の働かない"CSKのための機関)
最悪？のシナリオは吸収合併。
SWCが無くなる可能性が出てきたってこった。
CSK-NETはまだしも、SWCはグループのどことも事業が被っているから．．．

ということは会社自体の価値もほとんどなくなると考えたらいいのか？

Cとそんなにカブッてるか〜？
ある程度の棲み分けはデキテルような気がするけどな。
吸収合併とか、そんな短絡的な話にはならんと思うがな。

>>863
NSSがCSKに吸収
CRSがCSKｺﾐｭとベルに吸収
TOSは儲からないのでSWC存続
ってのはどうよ？

サービスウエアってSWCさんだったのね。。
気付かなかった。。

月曜ぐらいに申し込みメール送ったのにまだ連絡無し

こんなもん？

株価は上がってる訳だが・・・

>>866
今、それどころじゃない（藁

>>868
どんなかんじなの？

age

AGE

あの社長はﾔｳﾞｧｲとおもた。

ＳＷＣの３０歳って年収どれぐらいなのでしょうか？
正社員より契約社員の方が給料高いとか聞きますが。

残業や夜勤とかがなければ２０万以下は確実。

>>874
（´-`）.｡oO（社員とかは夜勤すると手当て高くて(･∀･)ｲｲ!よね)

もう辞めちゃったけど、26歳のときで手取り20チョイだったかなぁ。
資格手当て3込みで。
上司が馬鹿で愛想尽きて辞めますた。

26歳手取り３２マン。
これってこの会社ではいいほうなのかなぁ？

>>877
正社員で資格手当てなしなら相当ですなぁ

age

ＳＷＣ、来月東京に最新鋭コールセンター開設

サービスウェア・コーポレーション（ＳＷＣ）は、３月に東京・西新宿に
最新鋭コールセンターを開設する。通常の総合的機能とともに、
問い合わせ業務状況の記録・分析・再生機能を充実させ、
ユーザー企業に精度の高いマーケティング情報として活用できる
プラットフォーム機能を提供していく。コールセンター市場は
需要増を当て込んだ活発な参入で競争が激化しているが、
顧客の業務改善につなげる高付加価値コールセンターを売り物に
差別化を推進する。

引用元（記事全文）：http://www.asahi.com/tech/nikkanko/K2003022100085.html

>>880
そうなの引っ越しなのよ。うちのPJも・・・。
面倒ですよ引っ越し。
移転については、>>850で話漏れてましたね。

あれ？みんなお引っ越しなの？
うちのPJも西新宿に引っ越しです。

というかもともと西新宿にいた人はどこに行くの？
もしかしてCSKにくっついて青山かな？

>>882

ん？　もともと西新宿？。
うちらの引っ越し先は新しいビルだーよ。
ttp://www.asahi.com/tech/nikkanko/K2003022100085.html　ここね。

坂上のほとんどの業務が引っ越しみたいだーお。

あぼーん

引っ越しする人、大変だね。

うちのPJは明日ひっこしー

うちはあさって明々後日。
スタッフさんは休日出勤なのに、正社員はなんもなしかよ！

○○ビPJ 今日の引っ越しおつかれー
ニュービルでがんばろうぜぃ

みんな引越しお疲れ。俺は引越し関係なかったけどな。

引っ越し後の配線トラブルで金曜日も休出確定〜
んなもん床下まで自前でやらせんなｺﾞﾙｧ

<IMG SRC="http://lib003.upp.so-net.ne.jp/cgi-bin/counter.cgi?udir=Libra&cname=libra01&gctype=S09&keta=6">

あぼーん

監査おつかれさまです。

ココって辞めるとき「契約期間満了による」退職にはしてくれるのかな？

保守っ

こんなケチな会社ははじめてです。

（＾＾）

>>896
交通費まで出さないって言うところ珍しいよな。

備品もありません。ボールペン1本から自前です。

　　　　　　　　　　　 _　　_
　　　　　　　 　 ／´⌒´⌒＼
.　　　 　 　 　 / 〃　ハ　　ヾヽ　　　　　
　　　　　　　　|　ノ∠、ﾉ,ムヾ |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　（|| ━｀ i　━ ||）　　＜ 900ゲッツ！！
　　　　　　　∩｛ 　 ｒ ┘ 、　｝∩　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　 ＿|└９ ｋ='=ヶ} ６┘|＿
　 　 　 ／　 にニ｝､_￣´_/にニ｝　＼
　　　　|ヾ　　ﾄーｲ{≫又≪}ﾄ―ｲ　〃 |

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

担当マネージャに現場での入館証を入れる首から下げるケースくれって言ったら
返事がこないし。
けち通り越して・・・・・

>>902
職務怠慢だ。轢き（ｒｙ

マネージャに電話で質問して返事返ってくるほうが少なくない？
メールの方が確実かもね。
開封確認つけてさ。

オークタワー16F喫煙室。
定員５人とかここはイスじゃないから座るなとか、うるさい。
なんとかして欲しい。換気もしてないくせに。

秘書物語　逝け。

>>904
やっぱりみんな、受信確認付けて送ってるんだね（ｗ

>>904
>>907
私だけじゃなくて安心した。
返事すぐよこせ！バカマネージャ！
2年も自給据え置きにするな！
あげろ！

9日内覧会。社内規制入りまーす。
トイレ使うなってどういうこと？。もらすぞ。

無事しゅーりょー。
おつかれ〜

最近派遣の入社多いね。

＞912 そうなんかな？　
あきちはプロパーですが、濡れの会社がこない言われてるとは。。。
最近特に先の不安を感じつつ、、、
今時不満ない会社なんぞないない。どこの会社も不満だらけ。

総務部の女の子かわいいよね

>>914
営業のやつらに結構食われてる。
穴兄弟多し。
でも本人たちも気がついていないみたいだよ。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

今度、説明会に行くことになった。
仕事はネットワークの運用みたいだけど、
派遣先とかプロジェクトはこっちの希望をどれくらい聞いてくれるのかな？

ここのコールセンターホモ多くない？

何人かトイレ出くわしてもらったけど･･･にっ

かわいい子のチンコうまいよね

15階のC○Dにいる子うまかった

やっぱり奴はホモだったのか、、、

あぼーん

16FにもホモSVひとりいる。ヒゲメガネ。

>>920
あなたはどこの部署？
ぼくはそのC○Dのもんですが･･･
もうひとりのC○Dのひとならうれしいんですが･･･

C○Dの子って髪長めだった子？
けっこうかわいかった記憶が･･･
あんまじろじろ見れなかったから（笑

背が高くてバランスいい感じの子だよね？

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

>>924
なにあの子辞めちゃったの？
最近みないんだけど

移動したの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

あぼーん

この会社、いったいどうなっちゃってンの？
時給\2000⇒\1800に落として再募集しやがって・・・

可視化たーーーいむ！

>>929
親会社からの圧力でじゃない？
２〜１０％の人件費削減を命じられてるみたいだし。

賞与は出るんでつか？

でない

では交通費はでるんでつか？

denai

igrafxの研修ウケた人いる？

そんなダメ企業なのか

>>936
グラフィック系の研修なんざうちではほとんど無意味。
オラクルとかの研修行ってよ。んじゃなきゃやめてほしい。
迷惑。

>>937
ベンダー資格でもいいからとってくれている人には甘いとおもいますよ。
ダメな人にはダメ企業とおもわれがちですが、使える人にはそこそこの額を払います。

そうか　igrafxってグラフィック系アプリだったのか。

違うだろ(w

なかなかレベルの低い営業さんがいるようですな。
ここおもしれ〜
すげぇバカくせぇ。

結構な頻度で求人が出てるから応募してみようかと思うたら・・
そんな甘くねえか。

変な会社

マジでボーナス出ないのか。

オークタワーはきれいでよいね。
ロビーなんてバブル絶頂期のにおいﾌﾟﾝﾌﾟﾝ

>>943
３０日に出るって噂。

>>945
それって派遣にも出るの？
社員さんだけ？

社員だけだよ

出た。しかし少ない。
前年度比マイナス１８％って何事？

>>948
まぁ、出ただけマシだと思いな。

>>923
このまえ昼過ぎに久しぶりにその子みたよ
ちょっと日に焼けてていいかんじになってたよ

保守age

時給上げて〜

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

最近ホモ多くねぇかぁ？　オークの16F

>>953
確かにこの会社、男はホモか極度の女好きかヲタクばっかしだろ
でも確かにホモ率高い気がする。
ていうかここって社内恋愛とか社内結婚の話って聞かないよねぇ。

来週、会社行事か．．．．ウザイなぁ

>>955
アレか、また「〜へ向けて」みたいな？

あぼーん

移転お疲れ。
そろそろ新スレかな？

全社行事、どうだった？

>>959
時間と交通費の無駄だった。

つーかスタッフまで呼ばせようとするなよ！
どいつもくるわけねーだろ！自給だすわけじゃねーんだしYO！

うちのプロジェクト、誰も逝かなかったよ（和良

MCP持ってますが、簡単に入社できますか？（中途）

入社に有利な条件は何ですか？

7日にまた説明会かよ。イベント多すぎ。

なんでここ年中募集してんの？

>>963
体育会系であることｗ

入社したいんですケド、面接で有利な資格の中で
一番簡単なのは何ですか？

入社したかったんですケド、2次面接で落ちてしまいました(T_T)ガクーリ。

>>967
資格はMCPかCCNAでもあれば可。
あとは気合いと根性。耐久力さえあればそれでいい。

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（＾＾）

>>964
なぜ落ちたと思われますか？
未経験？資格無し？
参考に教えて下さい。

>>973
ズバリそのくよくよした気性だと思う。
開発メインの案件が少ない分コミュニケーションスキルを重視されたのではないかな？

カラ元気で少し調子イイヤツくらいの方が評価は高いからね。

>>973
未経験で資格もたいしたもの持ってません。（意欲はありますが・・・）
ある職種に就きたくて、求人を探していたところサービスウェアの求人が条件に
あっていたので応募しました。
職種への志望動機は強かったんですが、会社自体への志望動機が弱かったので
それも原因の一つかなぁ・・・と思ってます。
あと、面接ではストレス耐性があるかどうかが見られたように思います。
私はわりと何事にも考えすぎて溜め込むタイプなのでそれを見破られたのかもしれません。

>>975
結構シビアな面接なんですね。

>>976
派遣とはいえ短期ではなく長期での募集だから当然だろう。

中途入社では基本的に準社員なんですか？
いきなり正社員は厳しい？
基準みたいなものがあれば教えて下さい。

>>978
漏れは中途で契約社員からだったよ。
確か　正→契約→準　だったよね？

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準社員だけど、給与のことを考えると正社員になるのは気が進まない。
契約社員のほうがいいかな？

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最近マネージャとかSVも派遣で雇ってるだね。

ここって雇用区分いくつあるの？

ここの奴等最悪！某ISPに居るけどうsv最低、特にT男なんか最悪
自分仕事中遊んでる癖に人の指摘は人一倍
おまえ なんやねん！うざいんじゃ！ネチネチ野郎、太○！