アイティット悪事ばれる

払われすぎた報酬を返さなかったら源泉徴収
送ってこねえでやんのｗ

アイティットって〇ソナグループだよな？違ったっけ？

違います。

>>309
そうだっけか？んじゃここの会社の前の社名教えて。俺の勘違いか
元パ〇ナなんとかっていう名前じゃなかったけか？

>>308
そうなんだけどパソ○グループではないという話ね。

ageできている時点で工作員くさい

悪事後はどんな感じなのよ？山●って営業がどっかに移ったって話だが。
営業という役職を上手く利用したな。

>>313
そんなのとっくの昔だろ。
今はその会社に縋っているよ。

問題を勘違いしていると思うぞ、一番悪いのは個人事業主契約をした本人だぞ、
請負契約を結んだくせにその契約を守らないで労基署に駆け込むのは卑怯だぞ、
むしろアイテットのほうが被害者
業務委託契約を結ぶというのは、いくら派遣と変わらない仕事だったとしても契約
破ると損害賠償ものだぞ

業務委託契約は100セント請け負ったほうが守れ

100セント請け負った人と同じ論理。
一見、正しく見えるけど、じつはとんでもない詐欺理論。
上位法は、下位法に優先する。

しかし、今期で辞める人多いね。
給与が上がらんから当然か・・・

この会社は最近どうよ？

源泉じゃなくて、支払い調書だ。

まだおくられてこねえから青色申告できねえやｗ
マヌケな経理さんもあきらめておくってくれねえかな。

やめる人多いけど最近新面子も多いな。
っつーか営業、経理だけじゃなくプロジェクトマネージャー、SVもかなり
いっちゃってねえ？あほばっかー

25万じゃやってられんよ。

>>322
手取りで２５万なら良いんでない？

25万？経験ありで？なければそんなもんだ。

自分の職歴チェックしたほうがいんでないの。

経験ありで25万だよ。だまされてたのかな？
もうすでに辞めて他の派遣会社で給料アップしてやってるよ。

経験ありで25万はないね。それはぼられてる。っていうか自給2000円以上の
計算でもらわなきゃ割りにあわんだろう。普通。

自給→時給の間違い　笑

この会社まだあるのかあ。FAX無かったから毎月たいへんだったよ。

>>329
どう大変だったの？

毎月、勤務表だの仕事内容の報告だの何通もFAXで送ることになってたからだよ。

何年か前アイティットに世話になってたけど、社会保険加入と同時に
「コンピューター何とか組合年金基金」も加入させられた。
私は女だし、60歳までアイティットにお世話になるなんて考えられなかった。
だからこの年金基金については意義を申し立てたが、「だったら会社辞めてください」
って言われた。「あーそうですか」とはいえなかった。
年金基金払った分、換金してくれるんでしょうね。心配。

332さんにご質問です。その「年金基金」には月々いくら払っていたのですか？
教えてください。

333getおめ

アイティットと契約している人は損するだけです、そもそも派遣はだめ
最近景気がいいから正社員として他に仕事すればいいんじゃない！

たま

年金基金は払っておいてもソンはないよ。きちんと将来もどってくるはず。
心配なら組合に連絡して詳細を聞くべし。
アイティットの問題はだれでもかれでも雇いすぎるのと、本社社員が
馬鹿すぎる。個人情報をばらされたいならいくらでも会社に色々はなすべき。
たくさんあっちこっちで社員があなたの情報ばらしてくれます〜。

IT−IT　皆レベル低いし、ゴミだ！、社会のクズ

アイティットのある現場社員はアイティットからの契約社員に、資格をとってないやつは。。。
と馬鹿にし、資格取得を促す。
プロジェクトほぼ立ち上げ時から勤務し、社員になり、あげく自分は資格などもってない。
おまえ、少なくとも今まで四年以上なにやってたんだ？
アイティットの文句を言い続けてスーパーバイザー、そして社員へ。
そんなんが社員だから下がおかしいのはあたりまえ。
社員諸君、自分の足元をまず反省しなさい。

IT−IT　皆レベル低いし、ゴミだ！、社会のクズ 臭さ！！

パチパチ（拍手）

あほずら（笑）
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002485979&vos=nynmyajw0301000

こいつどっかでみたことあるぞ。。。。
よくでれるよなあ。。。

ﾀﾏ

あげますね

そんなにアイティットはダメな会社なのでしょうか？

>>346
そんなことないでしょ。
いい人ダメな人の差が激しいのと、本社がそれをわかってないってとこが問題。
会社自体が個人能力に頼ってるからねー

営業部の○戸は、辞めた○崎○也と出来ているっほんと？前の部長ともできてるって・・・・
あそこの女営業は皆、そうやってえらくなるのか？

>>150
下記に相談しろ...。勤務地にもよるが...。
キャノン・NTTデータ・松下電器子会社等の偽装派遣問題の
新聞記事まで用意して台頭してくれるぞ！！！
東京都　産業労働局
労働相談情報センター
〒102-0072
千代田区飯田橋3-10-3
東京労働センター9F
（相談専用）電話　03-5211-2346

間違えた
台頭⇒対応

ITは偽装請負だから辞めとけ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1161203944/

34 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/10/22(日) 19:20:36

◎『 労働ダンピング　−雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日　
　　　中野　麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）

　　〜（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
　　　「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
　　　　何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
　　　　似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

　・いま何が起きているのか　・「雇用の融解」が始まった　　・労働ダンピング　
　・ダンピングの構造　　・非正規雇用化　　・値崩れの連鎖　　・労働は商品ではない　
　・規制緩和が非正規雇用を襲う　　・働き方が変わる　・隠された差別を可視化する　　
　・性差別禁止からのアプローチ　・現実の壁に向かって　・契約形態を乗り越えて　

　　付録　相談窓口一覧　
　　　　⇒　日本司法支援センター（法テラス）、　都道府県労働局、　
　　　　　　NPO派遣労働ネットワーク、　日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！

業務請負は派遣以下。新たな差別に、、
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1120901899/l50#tag893

>>273　


>>315　日本語わかりますかぁ〜？

>>１　＝2001年8月4日（土）読売新聞まんまですよ。
　　　業務委託契約では契約者は労働者ではなく、個人事業主扱いとなり、
　　　契約者は仕事を丸ごと引き受けた“業者”とみなされ、
　　　〈１〉労災や社会保険が適用されない
　　　〈２〉解雇が制限される派遣労働者に比べて、委託契約の解除で解雇されやすい
　　　　―――などの不利益を受ける。

　　　　日本語わかりますかぁ〜？

だから、人材派遣会社の最大手「パソナ」（東京・千代田区）の関連だった人材派遣会社が、
実態は労働者派遣にあたるのに、労働者派遣法に基づく派遣契約ではなく、
業務委託契約を結んで労働法上の義務や雇用保険料の負担を免れていたとして、
厚生労働省と東京・飯田橋公共職業安定所は４日までに、同社に是正指導を行った。
わけですよ。
契約内容が違法なの！！！

一休みにしようよ！ＷＩＮＹ横○戸と山○の昼と夜の関係を見に行こう

ここで重要なのは、>1の記事の奥に潜む、日本オラクル社で発生したセクシャルハラスメントによって、
一人の人間が正気を失い、廃人になってしまったことだ。

その女性は公共事業の調査を３日間徹夜で仕上げてしまうほどの才能に恵まれた人だった。

俺の知るだけで、小学校の歴史の教科書に載る有名な大名華族の末裔、都道府県知事・国会議員の子息の縁談があった。

日本オラクルの社員等は「生涯年収５億。」「生涯年収５億。」と囃し立てたらしいが、大名華族あたりになると、
新婚夫婦の新居の準備だけで消えてしまう。

俺にしてからが、悪いが５億じゃ相続税が払えない。

旧パソナソフト＝アイティット、日本オラクルがどう責任をとるか注目している。