マンパワージャパンPart2

９００超えてたので。
私も今まででは対応がまとも。
でも時給安いのかって感じ。妥協しようかな。

正社員です｡うちの会社は社内恋愛とか､スタッフと合コンとか浮いた話が全然無いよ｡それ目的の人は､入社も登録もしない方がいいよ｡

ふーん、そうなんだぁ。あたしの場合はそうじゃなかったけど。

元社員です。社内恋愛はあったよ。合コンはどうかな？でもスタッフと
飲みに行ったりして付き合っている人はやっぱりいたね。
支店によりけり

今日、トレーニングに行ってきたよ。
まだ2000を使ってなかったので。
完全無料というのがマンパワーの太っ腹なところ。
ありがたいっす。

あとは､時給さえ良ければ･･･｡

時給良いよ？

　

テレコムパワー？とか言う名前の、都市部にできた事業所の情報、きぼーん。

トレーニングってどうやって申し込めばいいのですか？
私もやりたいんだけど。
テンプのはレベル低いのに金が高い。

>>10
マンパワーの手帳に載ってるよ。支店に電話すれば良いだけだけど。
あと自宅でWEBを使ってもできるらしい。
昨日行ってきたんだけど、他にも７〜８人いて、
みんな頑張っているんだぁって思った。
あ、でもレベル高いかどうかはわかんないけど、
わかりやすくできてると思う。

>11
ありがとうございます。
仕事の帰りにでも受けようかと思います。
職場と近いので。
ＷＥＢのも興味あるから、今度話を聞いてみようっと。

http://www.manpower.co.jp/

なんでもいいけど、先週半ばにジョボットで応募した仕事の返事
結局こないようなんだけど、どうなってるんだ？

Webのはやってない地区もあるから
ちなみに、札幌ではやってないって言われました。

えええ？　だってWEB上でしょ？　世界各地でできそうなもんだけど。
ちなみに今日その申込書とかもらってきました。
日本語環境で勉強できる物はかなり少なくて限られていますが、
Officeのアプリはだいたいやってました。
Excel弱いもんでちょっと勉強しちゃいますわ。
ついでにAccessも。

ジョボットをやってないって意味だと思うよ。
ところでＷＥＢのも無料なんでしょうか。

無料だよん。ただしダウンロードする場合はかなり時間がかかるらしい・・・。

あっ、パート２できてた。。。

立川のコールセンターってどうですか？

>>16
ちがうよ、Webのトレーニングのこと。
わたし、営業の人に聞いたら
「札幌では受け付けていないんですぅ」と言われたの。
…もしも、ガセだったら許すマジ…

>>21
その営業、たんなる支店で勉強できるトレーニングウェアと
勘違いしてるんじゃない？
北海道ネットにつながらないならわからんでもないけど。

ねぇねぇ〜。ほんとにＷＢＴって効果あんの？
進研ゼミみたいなもんやろう！
そんなんでスキル身についたら、えらいこっちゃろうが！ちゃうか？
アホ連中め！！！

単発たくさんありますよ、って言われていたのに
ぜんぜん紹介してくれません。
来る話は長期ばかり、どうなっているんでしょうね？

単発はタイミングだからね。
時給安いがグッドジョブならあるよ。

進研ゼミだって成績上がる子は上がるよ〜

>>26
進研ゼミで成績が上がらなかったので八つ当たりしました。
ごめんね。
厨房からやりなおします。

おいら、長期といわれてたがアカンかったら短期で辞めてやるぅと
思いつつ、とうとう３年目です。やばい…居心地よすぎでやめらんない。
でも部署移動で居心地わるくなってきたので、そろそろ辞めるぜ。

次の職場探しもまたマンパにお願いするかどうか、現在検討中〜。
たしかに他者と比べて悪くないんだけど、時給面でやや不満があるんだよねー

３年超えそうになったから交代することになったんだけど
跡継ぎに能無しをつれてきたうちのマンパ営業…。
WEB制作が仕事なのに、タグの１つも読めん人だった。
切羽詰まってたし企業側がＯＫ出したんで交代したけど、後日
自分が仕事出来ないのを、前の人に引き継ぎしてもらってないせいだとか
ソフト全部消されたせいだとか（んなことするわけない）言いふらしまくってたと
内部からの告発（別名チクリ）で判明。
その職場の別の部署から個人的に仕事もらう予定あったんで抗議したんだけど、
彼女の肩をもちつつなしくずし。
営業嬢はとてもいい人なんだけど、結局派遣て仕事終わったら使い捨てなのは
どこでも一緒ですわ。
すいません、ちょっと愚痴でした。鬱入らせてもらいます。

age

>> 29
うわー、WEB制作かー。
私がやりたいー…！
独学だがタグぐらいはよめるぞ。

>>29
長くやってたのに、イヤな終わり方だね。
お疲れ様です。
タグ読めない人にWeb制作の仕事回すの？
私もやりたいよ。

>>31
>>32
どうもです。
たぶん、ここに来てる人達の方がよほど仕事出来ると思うです。
ちなみに彼女はビルダーのインストールすら出来ませんでした。
Shockwave Flashが何かも知りませんでした。
アシはついてないんですが、どうやら夜旦那が作ったのを持ってきてるらしい。
サイト立ち上げから参加してたし誇りに思ってた仕事だっただけにこんなんでも勤まるのかと、ますます鬱。
スレ違いになってきてすみません、ちょっと逝ってきます。

そんなもんなのよね。
私もすっごい頑張って、社員になれって言われるぐらい
皆が認めてくれたのに、
一緒の派遣会社のクズみたいな奴より先にリストラくらった。
もう、私あんなに頑張るのはやめた。
真面目にやるけど、あんなに頑張るのはやめた。

>>34
激しく同意！
…ということで、もうマンパからは仕事きてません。

なんがせちがらいモードになってきましたなあ（汗）

＞29
しかし、インストールの仕方もしらんっつのはひどいですね。

私も今の仕事次の更新でやめようと思ってるんだけど
ひきつぎ予定の方が仕事のクオリティが高くないので
ちょっと鬱。がんばってやってきたのになー。

憎まれっこ世にはばかる…っちうか、やっぱせつないのう…〜

>>36
てか、WEBの仕事なのにビルダーしか使えませんって言ったところで
すでにイタイ人だったんですが。

>>34さんの場合もそうみたいだけど、
クオリティ高くない人ほど営業や出先に好まれるような気がします。
使いやすいから？
はーっ、お互いツライですねー。

スキルが高くて専門性のある職種の人は仕事がどんどん少なくなっている。
安くてなにげにＰＣも触れて雑用も喜んでやってくれるような
安いスタッフが忙しいです。
企業自体が高いスキルを求めなくなってきているからね。
不景気のせいかねぇ。

時給2000円未満ではいやだなあと思っても
そーゆー人は仕事が来ない

>>39
はい。単発はともかく長期の仕事はなかなかないですよね。
2000円以上の仕事を紹介されたら何がなんでもそれを受けなきゃ
駄目な時代になってきて、はーって感じです。

＞３７
私営業には嫌われてましたよ！
あまりに上司が私のこと評価してくれて、営業に
「もっと自分のとこの商品（私）大事にしろ」って言うくらいだから。
それでも私は上司にあまりにもいろいろ詮索されて
営業に悩んでますって言ってたんですけどね。
派遣だからとか関係無く仕事はやってて、それが過剰評価されてしまった
のは、ちょっと失敗だったと思ってます。
営業は私にはネチネチ言ってきましたよ、有給消化してやめたから。
（これも上司が言ってくれたから実現できたのです。）

マンパ登録しようと思ってたんだけどね。
こないだいっしょに仕事した人がマンパで、仕事はさぼるし、うるさいし・・・。
あんなのといっしょに派遣されるのも嫌だしなぁと思って考え中。

個人レベルと企業レベルを一緒に考えること自体がヴァカの証拠。
好きにして。

>>42
マンパに限らずどこにでもいるよ、そういう人は。（派遣に限らないでしょ）
行ってみないことには何もわからない。
どんな会社か、誰と組むのか、選べないからね。

そもそも、学歴じゃあるまいし、派遣元によってレベルの差があるとは思えないが。登録だけなら誰でも出来るし。

今日から来る予定のＡ社の派遣が初日から来なかった。
あやしーと思ったが、ホントに具合が悪いとか。
この人が物凄い美人らしくて、部長をはじめ皆わくわく。
皆結婚してるオヤジなのに。
外資もこんなもんかい。
○○さん（派遣）よりかわいいんだよ、なんて○○さんの横で社員に耳打ちする部長。
○○さんには聞こえていて、ブチ切れてたのよ。
仕事が出来てナンボだと思うんだけどねー。
世の中相変わらず。

それにしても、次々に美女がやってくるんだけど参るわ。
私は１０人並、なんか肩身が狭い感じじゃん（藁
影で言われてそー。
引き立て役にはなりたくない。

名古屋のマンパっていかがですか？
営業、コーディーは感じ良いですか？
ツンツンしてませんか？
なれなれしくないですか？
きれいなだけのねーちゃん？

age

ジョボット登録できないぃ

age

顔

>>49
支店に直接電話しろ。
そのほうが案件豊富だぞ。

ageとくわ

age

うちの会社では、マンパワーから派遣されてる奴は
使えない奴ばかりなので　ハンパワー　と言われています。

庶務だからって、ＰＣ使えない前任者のおかげで、
彼女がやらなくてはいけなかった書類たっぷりやらされてます。
引継ぎの時も、お茶ばっかりつくってたけど、
だれもそんなに飲まないよ！って言えなかった・・・。

彼女もお茶入れるしかやることなくて辛かったと思うよ
分かってやれ

ほんとそうみたいです。
ＰＣ使えないから、自分で資料作ったりできなかったみたいで
お茶ばっかり作っていたそうです。
ほかの人たちが「いつも水たしてあってお湯にならない」とか
「あんなにお茶パック出してたら取りにくい」とか不満言ってたし。
でも「ＰＣ使える」って採用したらしいから、お局には迷惑だったみたい。

部署が細分化されてるために、営業の人が他の部署に関しては全く他社の
ような扱いをしてるのが考えものでした。「私はNTTの事しかわかりません」
とか…結局他の仕事がしたくても、その担当営業の人のテリトリーにある
仕事しか回ってこない。まあそれはいいんだけど、もっと自分の会社の事
把握しなよって思いました。たまたまジョボットでエントリーしたんだけど
「次は●●（部署名）さんで頑張って下さいね」だって…自分の会社なのに
「さん」づけなんて…そんなもんなのかな？

あー、綺麗なオフィスで仕事したい！！！

マンパって、仕事紹介してくれるのは良いけれど、クライアントが出している条件を
無視して、「このスタッフは熱意はありますから！」ってゴリ押しするの多いね。
たとえば、経験者希望とあるのに「経験ゼロですけど、熱意とスキルはあります！」って
やられても、クライアントも困るし、スタッフも困るよ。
だって、条件満たしてないんだもん。そんなんで、マンパから紹介される仕事の面接、
ムダ足が多くて困るよ。

すみません教えて欲しいことがあります。
マンパワーに登録しようかと思って電話したんですが
履歴書をもってくるように言われました。
派遣会社にもっていく履歴書って志望の動機も書かなきゃ
まずいんでしょうか･･･？
書くんならどんなこと書くべきですか？

>>62
何故マンパに登録したいと思ったか素直に書けばいいんじゃない？
私の友達は（NTTの仕事希望してたので）
「NTTの仕事を沢山持ってそうなので」って書いて、希望通りの
仕事来たって言ってたよ。

>>62
>>63の言う通り。
派遣会社への履歴書は就職or転職のとは全然違うから、そう固く考えなくてもいいよ。
それで落ちるってこともまず無いし。

志望動機書いた記憶がない

>>65
アタシも。
そこの会社に社員やアルバイトで採用されるならまだしも、
派遣で書いた人見た事無いよ。

>>62
私は正社員で応募する時も志望動機なんて書いた事ないけど、別に
問題なかったぞ。

今度私マンパからヘルプデスクのお仕事やるんですが
現在やってらっしゃる方いませんか？

中央線沿線？

志望動機ねえ
まあ男の場合は、男でＰＣ関係に強そうだからとか適当に書いたけど

マンパに登録してきたんですが、いろんな書類を書かされて
スキルチェックが終わったら、お疲れさまって返されたんですが
スキルチェックの結果とかって教えてくれないんですね。
聞かなきゃ教えてくれないものなのでしょうか。
あと、友達が別の派遣会社に登録した時、スキルチェックのあと
ＯＡトレーニング受けてくださいみたいなこと言われたそうなんですが
マンパはあんまり強制しないのでしょうか？何も言われませんでした。

>>71

あたしのときはスキルチェック後、ここらへんの分野が得意なんですね、とか
そこらへんの一般的な感想は言われたなあ。

ＯＡトレーニング混んでますから、とかって言われたので
じゃあ、いいやぁって思って一度もいってないよ。

ＩＴ系の登録だとスキルチェックが無いみたい｡

>>72
一般的な感想すら言われてません〜〜〜！
よっぽどひどかったんだろうか･･･私。

>>73
IT系はないんですかぁ･･･。
私はたんなる事務希望です･･･。

不安になってきた。はなっから相手にされなかったんだろうか･･･。

うちの部署すぐにいじめられて入れ替わり激しいらしい
で、営業は「僕には優しいんですよ〜、これからもいじめられないですよ」
って・・。
あんたにはやさしいに決まってる！
ぼくちゃんって呼ばれてるんだからさあ。
私には関係ないじゃん！
とりあえず今年いっぱいはいようかな。
今の私には怖いものないのだ。前がもっとひどい会社だったから。

マンパでスキルチェック終わったら点数言われたよ。
感動された。
ま、それはいいとして、、、

ところでマンパじゃないけど、ペーパーテストを終えて、
「○○は良くないけど○○と○○は素晴らしかったですね」と言われた。
２つは満点に近いが、もう１つは半分くらいの点数。
自分では９割はわかっていたつもりだったので？？？が渦巻き。
「どこが間違っているのか今後のために教えてください」って
しつこく食い下がったら、しばらく奥にこもっていたと思ったら
「ごめんなさい〜。別の答案用紙で答え合わせしちゃいました」ですって！
結局そっちも満点に近かった。おいおい。
スキルチェックは派遣社員の能力を測る重要な要素なんだから
しっかりしろよ！＞○ソ○テッ○！

よくない！
編集スタッフとしてが来たけど、経歴詐称してた。
営業は知らぬ存ぜぬで。
契約社員でやったって、面接でもちゃらちゃらしゃべってたくせに。
使えなかったよ〜。版下・青焼き・色校すらわかんないでやんの。
問題外。
とっちめたら、ぱしりしかしてないでやんの。
３４歳にして、どーすんだろうね。
途中でうち切りにしたけど。
他のスタッフの人には悪いけど、ここは使わないよ。絶対。

>>77
それは、かなりひどいね〜。
経歴詐称する人も、見抜けないマンパの側も。
でも、マンパって、オーダーの基準満たしてないスタッフでも
「この人は、熱意はあります」ってムリに売り込む傾向強いよ。
たとえば「経験者求ム」とあるのに、「関心があれば大丈夫」と
強引に仕事紹。
で、結局打ち合わせに出かけてもお断り、というパターン。
そんなことやってたら、かえって信用なくすのにね。

営業さんもお盆休みかな

それってマンパだけかいな？

しかし下がってるねぇ、
やっぱ他に比べてマシってことなのかな？

マシかどうかは知らんが､至って普通かな｡

マンパの紹介でPCの操作を伴う商品管理と言う仕事に付いた。
実際に仕事に付いてみたらPCなんて全く触れなかった。じんりきで商品を管理しているただの倉庫だった。
内容が違うと抗議してどうにかしろと言ったけど今、止めると
今後、マンパワーからの仕事は貰えなくなりますよ?　と脅迫されたので仕方なく勤務を続けた。
更新の話が来たのでとりあえず、気に入ってるので続けたいと言ったら、
先方が、業績不振で延長できないそうなんですと断られた。(前日には歓迎会の宴があったばかりなのにね)
(歓迎会なのに\2000取られた)そうして、勤務終了一週間前、突然引き継ぎだと言う奴を連れてマンパの
担当者が現れた。(この間担当者が4名も変わってている)
ヲイヲイ....業績不振で今後は派遣を雇えないと言う話じゃ無かったの?その場でやいのやいの言うのは
私の気性に合わないので後ほどK帯で文句を言ったが、前任者の説明不足ですねぇ.......と言われた。
どこをどう説明不足すればこんなに話が違って来るのやら?
そして、勤務が終わり、次も探して下さいお願いしますと頼んだがもう一月たつが音沙汰無い。

こんな派遣会社のどこがふつうなのだね?それとも>>1-81はマンパの自作自演?

皆さんたくさんのレス
ありがとう御座いました。
さ　よ　う　な　ら　。。。

あげ

うーん。ますます登録するの考えるな〜

>>82
それはひどいね。どこの支店だ？
私が世話になってる支店の女の子はすごく良い子だ。
地方か？

>>82

内容が違うと抗議したのになんで気に入ってるから更新したいになるのか
ようわからん

今の派遣先がドキュソなので困る。
契約打切りたいのに　いつのまにか継続になってた。
営業さんも「他探すの面倒だから我慢して下さい」との事。

派遣先が最悪なのでストレスたまるが、
手取りで月に40万弱貰ってるから我慢中。

>８２
いくらなんでもおかしすぎる｡何か､あんた自身に問題あったんじゃないの?

82みたいなスタッフ見たことあるな。マンパじゃなかったけど。
最初文句たらたらで（庶務が多いこと聞かされてなかったらしい。それは問題だけど）、
しばらくしたら「慣れてきたから更新したい」。
でも派遣先にとって、最初の印象って大きいんじゃないかな〜
大体はじめは1ヶ月で契約して様子見て、長期で更新してく派遣先だったけど、
その人は更新なかったよ。

わたしは派遣スタッフです。
マンパの肩もつきはないよ。
でも81みたいな人に紹介しないのは
マンパが正しい。

ごめん82でした

>>91
なんか考え方ゆがんでるよ。
82は「話が違う」のに更新まできっちり働いたんだからえらいじゃん。

話が違うことなんて派遣やってればよくあることでしょ。
１００パーセント話があってることなんてないよ。
だって営業が実際そこの職場で働いてるわけじゃないんだし。

業務が契約と違うとかいろいろあって、支店の担当者と押し問答もあるだろう。
でもちゃんと契約いっぱいは頑張って働いたわけだから、
「マンパの肩もつきはないよ。 でも81みたいな人に紹介しないのはマンパが正しい。」
っていう底意地の悪いやつのほうに仕事は紹介しないでほしいよ。

是非８２の営業担当の話を聞いてみたいものだ｡断言してもいいが８２に対して絶対派遣先からクレームが入ったはず｡派遣会社の独断で交代をさせるなんてあり得ない｡８２は自分の都合のいいように書いて､それでもワガママっぷりが伝わってくるのだから､実際は相当評判悪かったんでしょう｡そして１は､それを見越しての書き込みだったんでしょうが､ちょっと言葉が足りなかったみたいですね｡
なにしろ８２が､ブラック入りしたのだけは疑いようのない事実｡

>>96
自作自演発見(ﾌﾟ

>>94
極端な人だね。たしかに、１００％はないでしょうね。
でも、ＯＡ操作の有無のような基本的な部分で行き違いを起こしたら
それは営業がのーたりんで使えない奴だってこと。

>>96
断言してる割に根拠が希薄で読んでて泣けてくるよ。
82程度の奴をブラックに入れてたらスタッフが枯渇するぞ（ｗ

８２みたいな話なんて､何処にでも転がってるんだから､もう肴にすんのやめたら｡

>９７ で､ワタシの頭が悪いのかも知れないけど誰の自作自演なの?

>>99
８２をサカナにしてるんじゃなくて
９１や９４や９６をネタにしてるんだよ。

どーでもいーから、マンパの話題に戻ろーよー！

別な支店で別件でいただいている仕事は問題無く更新もされているし、たくさん紹介を頂いている。
そもそも、3ヶ月で首を飛ばした仕事は私の担当がたった3ヶ月の間に4人もころころと変わったのだ、
(その中の一人は１週間も担当していない程短かった)
別な支店から貰っているお仕事では担当者は全然変わっていない。
>>87
脅迫された以上、やる気を見せる事にしなければなるまいよ。
>>96
業務課課長殿から口頭で直接どやされたけど内容は「残業もしないで定時で上がるのはけしからん」
と言う勘違いしているとしか思えないセリフだった。96はサービス残業するのは当たり前だと思う?

つーか、自分が82なら、１日で辞めるけどな。
二度と仕事の紹介が来なくてもいいから。

現場の人にもう終わりだから帰って良いよといわれてるのだからそれ以上残っても
仕方がないのだよ?会社が残れと言ったのなら残るけどさ。
それに他の社員が休んだり病欠して仕事が残った時は帰って良いよと言われてもきちんと
しあげたよ。時給以外は何の支給も無く黙々と働いたのに
それなのに6月の頭に賑やかに歓迎会をしていたただいて和やかに過ごしていたのに
その直後に更新は無いと言われて、その半月後位から突然どやされたりして......
96の言う通りなら私に対する歓迎会など行われるはずあるまい。
更新は無いと言われてからどやされる事もあるまい。
その一方で別な支店からのお仕事は担当者がころころ変わる事無く、
更新もしていただいて実にやりがいがあって良い。
同じ支店でどうしてこうも違うのか?

そっか｡では新たな被害者が出ないためにも支店名だけ教えてください｡

話が違う仕事は東京の支店から頂いた。今やりがいを感じる仕事は神奈川県内の支店から頂いている。
やりがいを感じると言う仕事だって決して良い環境では無い。
話が違うとか、きちんとこちらからの連絡が届いていないとか不満に思う事はあるけど、
東京の支店から頂いた時とは全然違う。東京の支店はこちらから連絡をして初めて担当の交代を
教えてくれるような状態だった。
私がビジコン2級を持ち、その前は公立図書館でサーバーに蔵書データ入力の仕事をしていたのに
「PCの操作を伴う商品管理」というふれこみでPCなんて全然関係ない人力商品管理部へ送り込まれたのだ。
どれほど屈辱を感じた事か。頭の必要の無い、体力だけで仕事ができるとこに送られて、
作業着、安全靴自前で用意させられて交通費も無く、>>1,96の様な脳天気にのほほんと仕事していられる
職場があるのなら私も紹介されたいものだ。いや、せっかくPCを使っているのだからそれを活かし、
もっと励みになるとこが良い。でも今の仕事はまさにそんなとこだ。アデコからの派遣の人も居て、
彼等のスキルの高さに刺激されて良い環境だ。

さんざん文句最初にいって、その後に気に入ったって言っても
印象悪くなるのあたりまえでしょ。
歓迎会ってなの飲み会だってことも気づかないなんて
８２のほうがよっぽど能天気。

友達にも８２みたいなパターンでブラック入りした子いるよ。
最初にさんざん言って、あとから気に入ったといって更新してって。
マンパワーじゃないけどさ。
だから９６の言ってることはあながち大げさではないってこと。

>>108
参考までにお聞きしたいんですけど、それは
どちらの派遣会社さんですか？ブラックリストに入ったなど
どうして第三者であるあなたにわかるのですか？
それって、単にそのお友達に能力が無いからお仕事もらえなく
なっただけなのでは・・・（笑）

リクルートですよ。
派遣会社からそのことを言われたそうですよ。
ブラックとは言われてないようだけど。
今は違う会社でがんばってますけど。

１０８も第三者なのに能力がないってどうして言えるんだ？

１０９だった。ごめん。

職場環境が悪ければ、担当者に言うのが当たり前。
そんなんでブラックリスト入りだなんて、アホ担当者の言いなりにならなきゃならんのか？
くだらない。

複数の派遣会社に登録しているのが当たり前なんだから
トラブったら、こちらが派遣会社をブラック扱いしてやりなよ

名古屋のマンパはどんな感じですか？
感じ悪かったら嫌だな。

>>110
リクルートスタッフィング？
初日でばっくれたりしたけど今も仕事させてもらってるよ。
これは聞いた話ではなくて自分のこと。

>>111
ただの推測に突っ込みいれないで。

貧乏で、屑で人間の尊厳がなく、風俗よりはまし程度の発想、時代の要請、成長産業だと勘違いしてる、まともな人から白い目でみられてる自覚無し、ＣＭみてはしゃぐ馬鹿。古くは港湾労働者斡旋ヤクザに発する、非国民、自身の能力まるで無し。
一生、裏街道、親族の鼻つまみ者。
人身売買危険だから規制産業なんだよ。まともな人間は参入しない。
焼肉屋、パチンコ屋、高利貸しと同じ。人間捨てれば金にはなる。

PGの仕事の筈が、期間が長くなるにつれてお茶くみがメインに
なっちゃったことがあって、それを担当の人に話したらすぐに
次の仕事紹介してくれたよ。その派遣先は辞めないで欲しかった
みたいだけど。BL入りするのも担当者決済なのが怖いね・・・

>１１７
煽りにマジレスするわけじゃ無いが､この世にマトモな仕事ってどのくらいあるんだろう｡派遣の営業は随分とマトモだった｡

ちょっとわかりづらかったけど､
元派遣会社､現痴呆公務員､という意味です｡とある市役所勤務｡仕事は､入札書の読み上げと､談合を見てみぬ振りする事｡今と比べたら､派遣営業時代は充実していた･･･｡

派遣の営業はバカでもできるらしいが､果たして､頭が良くなきゃできない仕事なんてあるのか?

>頭が良くなきゃできない仕事なんてあるのか?

ないこたないだろう。
でも、頭が良くて出来る人間が2chの派遣板を荒らしていることは
絶対にあり得ない。
正社員であることや学歴にしがみつき、自分より劣っていると思えば
口汚く罵って自分の存在をアピール。
幸福ではないんだろうなぁと心が痛くなるよ。

>>122
荒らしている人は職にも就けず学歴も無いお子様かと・・・

にゃるほどー。

なっとく

どこの世界も色々ありますからねー。
ただ、社会では賢く立ち回ることが出来ないとだめですよ。
学歴や出身校は会社によっては関係ないかと思いますが、
本人次第でしょう。
でも、２ちゃんねるって中傷が多いのには感心します。
そんな人が多いから、こんな日本になったんでしょうね。

>>126
私も初めて2chを見たとき愕然とした。
醜い罵詈雑言に胃が痛くなったけど、慣れるもんだね〜。
今はそれを無視して有益な情報だけ手に入れられるようになった。

数年前までずっとテンプスタッフの派遣で働いてたんだけど、先日ずっと前に登録
してたマンパワーから依頼がきた。で、マンパワーって登録のみで働いたことない
んすけど、どうですか？なんかテンプってすっごい担当がコロコロ替わってたん
だけど（だから話がうまくかみあわない）、マンパワーもでしょうか？
また、ＯＡ事務で１５００円て言われたけど、今のご時世これって普通？安い？
あと、交通費自腹ですよね？質問ばっかでスマソ。

>>128
まあまあじゃない？普通は自腹。

>>128
ものすごくＯＡスキルがあるならそれは安い。
ブラインドタッチができるようになりました。
Wordで文書作成したことが前にあります。
Excelにデータ入力したことあります。
程度なら1500円で妥当というか多いくらい。

マンパ最悪。レップえらそう。何様のつもり！？

それなりに経験があっても1600から1700くらいでしょう。
通勤時間や仕事量が納得いくなら受けて損は無い額だと思う。

>１３１
全部のレップが悪い訳じゃないだろ｡支店名位書かないと､ただのアラシだと思われるぞ｡

月１０日の事務仕事の紹介が来た。
入力事務（←ずーっとﾅﾝか入力する仕事か？）
時給１２００円ってビックリするぐらい安くないですか？？
こんなモンですか？

ビックリはしない程度に安い｡

短期だと１１００なんていうのもあるよ（驚愕）
それなら交通費の出るアルバイトの方がマシかもとか思ったよ。

>>134
フルタイム以外の仕事は時給低めだと思うよ。
土日は別。

銀座に登録に言ったとき、
人が必死に電卓のテストやらkey入力のテストしてる横で
内勤のマンパワーのオンナの人たちが大笑い＆大騒ぎしてた。
お話に夢中だわお菓子は食べるわでびっくりしちゃった。

入力テストが終わったあともほったらかしにされて
ちょっと失礼だしひどいところだなーって思って、
最後に登録の感想を書く用紙に
「(上記のような状況の会社から)私はシゴト受ける気なくなりました」って
書いちゃった。
でも、紹介の電話してくるのってちょっと神経図太い気がする。

>>138
別の支店ですがトレーニングに行ったら同じでした。
ぎゃーすか騒ぐ、スタッフの横でお菓子バリバリ食べる。
行儀がなっとらんって思ったのは私だけじゃなかったのね。

私語が多いよね。私が登録した支店もそうだった。
近くで電話している人もいるのにいいのかなぁ。

銀座はひどいね
新宿はそうでもなかったけど

やっぱり私だけがそう思ってたんじゃないんだねー。
他の派遣の子に聞くと評判よかったから登録したけれど
この人たちのお給料の出所は・・・・なーんて考えると
マンパワーでシゴト受ける気なくなるねぇ

マンパも地に落ちたもんだ。
派遣業界の雄、といわれたものなのに。

ま､楽しく仕事やってんだからいいんじゃない?ＳＳなんかは､登録しているすぐ横で､上司が部下を罵倒してたから｡それよかナンボかまし｡

>>142
べつにマンパワーの社員だけがああいうわけじゃない。
誰だって慣れた会社ではそんなようなもの。
でも一応私たちはいろんな派遣会社を渡り歩いていて、
ある意味客の目なんだから注意してほしいよね。マンパには。

昔はもっと時給高かったのになー

ここも
糞会社？
もういやっ

>>147
糞みたいなレスつけんな。
おまえがいやっ（ｗ

まんぱ社員です。
１３８さん申し訳無いです。
いま社内でも問題になっているので早急に改善します。
１３９さん
おそらく東京の西側の支店でのできごとですよね？
注意しておきます。

良い会社ってなかなかないね。

>>149
当たり〜。

下がりすぎ！

ええと、書いていいのか悩むんだけど、書く。

　派遣をメインにしてる人って、
　実力と自信のバランスが取れてない人ばかりやね、最近は

　以前は派遣の人の業務をこなす姿にあこがれたものだったけど
　今は…、職安でも職見つからないようなドロップアウト組ばかりだよ…。

　あの、お願いだからバイト気分で仕事するのはやめて…。

>>153
推察するに、あなたの会社では派遣会社に時給にして2000円も払ってないでしょう？
それでやってくる派遣社員はせいぜい1300円で働いています。
スキルある派遣社員はその金額では働きません。
社会経験の乏しい人はその金額を妥当としてわけもわからず働いています。
よって、まずはあなたの会社の建て直しをお薦めします。

>>149
うん。改善した方がいいよー。けっこう評判よかったんだもの。

せめて登録者から内勤の方々の席を見えなくするべきかも。。。。
私が登録したところで内勤者が見えた（内情がみえた？）のは
マンパワーと電通のところだけだったもん。

2000円以下じゃやだなあ

>>156
同意！

>>156-157
んなこと言ってると仕事きません

今日銀座支店で登録しました。（営業事務希望）
登録したあと、早速その場で４件来ましたよ。
１、ＩＢＭ　１５５０、部長のスケジュール管理（セクハラやばいかな・・？）
２、ナガセなんとか　１６００　旅行券発券業務
３、ソフトウエア会社　１５００
４、三井不動産子会社　１６００アットホームですよ！そりゃ不動産だから？
どーなのかなー
とりあえず、今回パスするけど。
スタッフ登録カードに身長、体重（！）記入欄があった。

先週ある支店から突然仕事の紹介がきた。私は昨年出産して仕事をやめて専業主婦
をしてたので、保育園の問題とか時間が１８時近くまでってことがひっかかるので
電話でお断りしたんです。ところが時間はなんとかできそうだからお願いしますと
電話がきて、何時が都合いいんですか？とか聞いてきた。遅くても１６時と伝えて
ほっといたら、また夜電話がきて「それでも先方さんはお会いしたいと言ってるの
で面接に来てください」と日時（今日の１０時）まで決めた。その電話の時点で、
保育園の関係もあるし子供達の今後のこともあるから、今回の面接で落とされるとか
そういうこともあるんでしょうか、とか色々確認したんだよ。そしたら担当女性、採用
ということでの面接なので、って言ったんだよ。それで急いで保育園入園の手続き
もとって、上の子達にも今後のことを話して、主人とも色々話しあってきた。
で、今朝、ずっと調子が悪くて１週間以上使っていなかったパソコンを主人に
直してもらって今朝メール受信したの。そしたら担当者からメールがきてて、「今回
社内で検討した結果時間制約が難しく、採用見送りとさせていただきました」って
メールが入ってた！それも日付は先週金曜。おまけに「私は来週１週間休みにする
ので・・」と書いてある。じゃあ、なんでそれをメールでなくて電話してこないの！
今までしつこく電話してきて、見送りになったとたんメール、しかも見たのは
今朝だよ！見ることができなかったら私１０時に待ち合わせ場所に行ってたよ！
私１人ならともかく、子供もいて保育園まで申し込んでしまったのに。
腹立つを超えてできるならどこかにでも訴えたいくらい。営業所と名前晒したい
くらい！あまりに腹がたつのでこのあと支店長に会いに行くつもり。
自分が休みをとるなら、土日だっていいから自宅から電話してくればいいじゃん。
ここまでぜひ！時間を短縮してでも相手は採用したいと言ってるんですと言って
おいて・・・。ここで晒す他に何か相手を訴える方法ってないですか？泣き寝入り
はしたくないよお！

160さんかわいそう・・
どちらの支店ですか・・？

１６０です・・・さっき支店長と電話しました。
メールでの「社内で検討」というのはクライアントなんだそうです。
メールでの言葉が足りなかったとのこと。また、電話は何度もしたけど
出なかったし留守電にそういうことを吹き込むのは失礼と思ってメールにした
とのこと、ここは理解してくださいだって。おたくＩＴパワーでしょ？
メールを毎日チェックするか？登録したのが何年も昔なのにそのアドレス
を随時使っているか？とか考えませんか？って聞いてしまいました。
そしたらそこまで把握してないだって。何度も電話したって言い張るけど
その日私は子供と買い物した以外家にいたんだよ！なら留守電に「マン
パワーですが至急お話ししたいことがあるから電話くれ」とでも
吹き込めばいいじゃないですか？って言ったら「そういうことは失礼
かと思いまして」とかなんとか言ってた・・・。
クライアントも最初どうしてもって言ってたのを急遽ダメにしたみたい
だから、マンパワーもあわてたんだろうけれど、でも電話が終わって
腹立たしい→悲しいになってきた・・・。これから申し込んだ保育園
にあやまってこなくちゃ・・・。
子供がいて働くって準備が大変なんだぞおおおお！簡単に「申し訳
なかった」じゃ腹の虫はおさまんないわい！「メールが電話より確実
な連絡方法だと認識してる」だって・・・マンパワーは電話より
メールが確実なのか・・・それもＩＴパワーときた・・。
パソコンは１００％だと思ってるＩＴ専門の人材派遣会社って・・。
一部部署暴露。でも泣けてくる・・・。

>>160
それはA,F,S,Yのどれか?それとも他?イニシャルだから問題ない
でしょう。ドンピシャなら次は他で稼動しようかと。
少なくとも漏れは魔爾撥においては問題がないなぁ。
　主婦と独身DQN男じゃ立場が違うけどね。

大体、なんで１週間の仕事で面談なんかさせられるんだい？
こっちはそのためにも交通費払わないといけないのにさ？
最近はヘタレ企業が多くて困るよ。そんな事まで要求するん
だったら、もっと時給くれよ。
下手したら、面談の挙句、断られるんかい？ふざけるな。たかが
データ入力の仕事で、贅沢こいてんじゃないよ。
それとも、これが当たり前なわけ？

>>159
私も最近登録した日、ほぼ同じ内容で紹介もらった。
はじめから４件もくれて、後からも紹介は沢山くれる。
幸先いいかな？と思ってしまうけど、
そのあと結局競合で面接、となり、決まるとは限らないから、
思ってたほどいい、ってわけじゃないっぽいよ

>>160さん、
どちらの支店か教えてー
私もマンパで派遣してるんだけどなー不安

>>159
お、うらやましい

登録して２週間位たつけど一件も紹介ないよー。

１６０です・・。
今日駅前まで雨の中、直接会ってきましたよ、支店長に。
もう言いたいこと言った後、私の登録を抹消してくださいとお願いしておいた。
そのまま保育園に頭下げて断ってきた。鬱だ・・・。
でも、直接話ができたので、少しだけスッキリしました。
ここってマンパワーの関係者も見てるみたいだから、調べればす〜ぐわかっちゃう
でしょ、どこの支店か、私が誰かも。
私は登録抹消でもう関係なくなるけど、一言だけ言わせてもらうぞお！
「担当者、最後まで誠意を持って対応するのが仕事っしょ！クライアントがどうあれ
橋渡しが仕事なんだから、何度も電話したなんて、すぐバレるような嘘つかないで
最後までキチンと対応してほしかったわい、そしたらここまで腹もたたなかった
わい・・」
しかし鬱だ・・・・。

ありゃりゃ

大変

いえい

明日は台風
派遣会社はやってる？

条件満足しなきゃ、受けなきゃいいのねん。

age

このページを見ている方々にお伺いします。
派遣業界に興味があり、転職しようと思っています。
マンパワー、アデコ、パソナで二次面接まで進んで、
どの会社がいいのかいまいち決めかねている状態です。
どの会社も皆さんかなり批判なさっているので、
どうなんだろうと考えている反面、僕が入社して変えてやろうかなとも考えています。
この業界を良く知っている方々からの意見・批判お待ちしてます。
宜しくお願い致します。

.>>176
君に対する意見・批判をすれば良いのか？

>>177
僕でも良いですし、今進んでる会社であればどこが良いとかあればお願いします。

>>176
君、年いくつ？

>>179
３１です。

2ちゃい

31から未経験ジャンルに挑戦して「僕が変えてやろう」って
凄いね。たいしたもんだ。前職はなに？
ちなみにこの業界、２chとかでバッシングが多いのは、元から働くことを
舐めてる人間が登録者に多いからであって、どの会社選んでも
システム自体は悪くないと思うよ。
ただアデコやパソナは若造が多いからあなたのように情熱に燃えた
31のひとは社内でも気を遣うよ。いい登録者は営業同士で取り合いだし。
出来高のとこ多いから無茶もしないと多少は厳しいし。
ひとに優しいのが派遣会社にとって改革なんじゃなくて、ルールを公平に遵守
する、またはさせることが改革だと思うんで、そこを理解してくれる
会社が良いと思われ

>>182
ありがとうございます。
前職はその世界では接客がいいで有名な超大手小売会社の販売員でした。
そこには女性社員が沢山いて、結婚退職などした後に派遣で働いており、
その事情を聞いて僕に何かできればとおもって…。
販売員だったので人当たりやコミュニケーション力はあると思いますので。
アデコはもう僕に着て欲しい部署があるみたいな話を頂いてるんですが、
皆様の意見を聞くと無難なマンパワーが良いのかなって感じですが。

>>183はねた？
ねたでなければ教えてください。
僕が変えてやろうって具体的に何ですか？
それがはっきりしていなければ新卒の入社時と一緒です。

>>184
あまり苛めてやるな…。
派遣会社はひどいという先入観があるんだよ。
権利ばかり振りかざして悪口言って回るからね、登録者は。
それを鵜のみにしてるんだよ。
あえて言うと人当たりよりもいかに道理を道理として納得させられるか
というスキルの方が大事。八方美人では勤まらないですよ。

そうですね。
労働者保護しか考えていない派遣法は改正するべきです。
派遣会社がアライアンスを組むとか。

>>184
ねたではないんですが、
この業界受ける前には皆さんがこんなに批判しているとは思ってなかったんです。
実際入社してみないと、現状も分からないですし、
どう変えられるか具体的な案もありませんので新卒と一緒かもしれません。
只、今までの接客経験において人を落とす能力はつきましたし、
アルバイトさんの教育・管理も行ってきましたので、
スタッフへも親身になって対応していきたいですし、人と付き合うのが好きなので、
頑張りたいと思います。
会社には気に入られないと思いますが、
成績よりより多くの方々とコミュニケーションを取っていきたいと考えています。
なんか、面接での受け答えのようになってしまいましたが、嘘ではありません。
それよりも実際のところ派遣会社はどこが良いのか教えてください。

ﾏﾝﾊﾟの都内西地区での問題ってどういうことだったの？

この板が存在するのはそれだけこの業界に関わっている
人が多いということです。だからこそ批判が多いのです。
例えば3万人（大手はこのぐらいです。）派遣スタッフを
抱えている会社は3万人の社員を抱えているのと同じなの
であり、当然この程度の批判はあるものと考えています。

さて派遣会社の選択ですが、
アデコは営業本部長がキャリア組とのこともあり
旧キャリアの色が濃いと見ています。いけいけの体育会系の
のりがあり、派遣の理想にはまだ遠いと見ています。
パソナは上場することもあり、現在は大きく方向転換して
います。基本的には南部さん＝ベンチャーの名残があります
ので、若く企業家精神がある人向きだと思います。
ただいまの時期はあまりよくないかもしれません。
マンパワーは派遣会社の老舗であり「法律遵守」を先行して
派遣業界のリーダーシップをとっています。
売上としては他社に抜かれていますが、それは適正なビジネス
を行っている結果であると見ています。ただ、保守的な面が
多く、スピードは比較的遅いと見ています。

いかがでしょうか。
私はこのうちの派遣会社の社員ですのでリソースは保証します。
一緒に働けるといいですね。

なるほど、納得>189

>>189
参考になりました。
ありがとうございました。
こちらこそ、いっしょに働けるといいですね。

派遣社員＝タクシーの運転手と同じ
過剰気味だもん、そら仕事の奪い合いで稼ぎ悪くなるわな

189さん、私もすごく参考になりました。
私は現役派遣社員です。これからは派遣社員のバックアップができれば、と思っています。

派遣会社って何をしてるんだろうね。偉そうな元派遣会社社員がいるな。体力勝負で
何もできないくせしやがって、態度だけはデカイ。見るからに脳みそありません（実際
その通りなんだけど）っていうのが身近にね。

経験少なかったので時給は安いけど、社員で働いていた
時より勉強になってます。営業さんには本当感謝してます。
私の担当の営業さんはすごくちゃんとフォローしてくれてるよ。
悪い営業にあたった時って、変えてもらえないのかねー。

なんでだろう。私が関わったマンパワーのお姉ちゃんはみんな良い子。
トラブルがあったときもちゃんと誠意をもって対応してくれるよ。
でも、最初に聞いていた話と違うっていうのは呆れるほどあったけど。

ちょっと質問。
ここって英語できなくても仕事ってある？

柏支店はどう？

派遣スタッフとして３年働いてます。
自分の体験とか友人の話とか、総合的に見てマンパワー、いいですよ。
だってスタッフフォローはきちんとしてるもの。
セカセカしてないし、契約第一とかじゃないからね。いますよ、契約こそ全て！マイナス要素になることは企業にはなすな！俺が話す！！！
・・・っていう営業さん。マンパワーじゃないけどね。

ちょっと戻るけど、「怒り心頭」さんのお話を読んで思ったことがあります。
やっぱりＩＴ系の派遣は難しいんだな・・・ってこと。
昔は私もその業界で働いていました。
今は事務系の仕事ですが、かつて「私パソコンできまぁす！」といいながら、ぜんぜんできないスタッフがいたんです。
「パソコンできる人」と「そう思いこんでいる人」・・・。
この差を見分けるのって難しいですよね。
それだけでも難しいのだから、「怒り心頭」さんのようにＩＴパワーに登録しているエキスパートな方の派遣はもっと難しいですよね。
だって、そういうスタッフを派遣するマンパワー側には、それ以上の知識をもってる営業なりコーディネーターが必要になるわけだし、
でもそんなすごい人ってなかなかいないと思うんです。
スタッフの言ってることがわかんなきゃ、仕事の紹介なんてできないでしょ。
ＶＢってなんですか？って派遣会社の女性に聞かれたことあるもんね。ビックリでしょ。

で、そんな難しい状況なんだから、お子さんの保育園の申し込みはちょっとあなたの先走りだと思いましたよ。
確かに企業との顔合わせは、採用することが大前提ですけど、万が一ってこともあるんですよ。
マンパワーがなんて言ったか知らないけど、それはスタッフとして慎重に行動すべき点でしょう。
だって自分自身がその会社に勤めたいと思えるかどうかもわかんないんだよ。

でもでも、マンパワーも悪いよね。
「怒り心頭」さんのいうとおり、社会人としてメールのみのご連絡なんて非常識でしょう。
留守電という機能があるでしょうに！
ＦＡＸ送ったって「届きましたか？」っていう確認の電話、先方にするでしょ？
手を抜いてはいけません。

「怒り心頭」さん、子育てしながらのお仕事って大変だとおもいます。
これにこりずに、ぜひ派遣スタッフという生き方も捨てないでいただきたいです。

>>199
顔合わせは採用することが前提ではなく完全な面接だよ
面接って言うと違法だから顔合わせって言葉変えているだけ

じゃ、面接っていうと、採用することが前提なわけ？
今度面接に行くんだけど。

どうも、私もITパワーから派遣で仕事をしています。
今までのところ、問題はありません。

199番さんの見分けるひとつの判断として、
多分、ほかの皆さんもそうだと思いますが、
ほかの派遣会社にも登録していると思いますが、
具体的には、パソナテックに登録してみるといいかと思います。
私の経験では、あそこでは、テストがあります。
面接の際、点数を教えてもらえるので、多少自分のスキルがわかるのではと.......
点数かよければ、それなりに仕事の話もあるようですし.......

マンパワーの場合、過去の経歴と面接、スキルと関係ないテストで、
判断されていると思いますので、
そういった意味では、いいのではと思います。

毎週日曜日に新聞の折り込み広告に入っている
求人広告に載っていた技術系見習社員というのに
興味を持ったのですが、この技術系見習社員について
具体的なことを知っている人いませんか？

>>203
勤務地どこよ？

いい話は無いかな

>>205
なかなかないねぇ…　(´-｀)

１９９さん、ありがとう。
そうなんですよね。先走りといわれても仕方ない部分はあるんです。
ただね、ほぼ採用決定と言われて、それを承知で面接を受けるからには、もし
受かったあとになって、「実は保育園に入るあてがなくて・・」では、それこそ
スタッフとして無責任て思ったの。だから、保育園がわには面接翌日まで保留
にはしてもらっていたのです。その唯一の園が、あと１人で定員になって受け入れ
なくなるからだったの。だから申し込みってことを前提に保留してもらってたの。
こういう事情もあっての先走りでした。

あの後、支店長に電話で抗議し、らちがあかないから駅まで来てもらって
直接訴えました。
私も派遣社員を何年もしてたから、面接で不採用になることがあることも
十分知ってたんです。ただ、今回は事情が違う、子供がいる上保育園に入園
しなくちゃならない。それを何度も担当には言っておいたんですよ。だから
不採用になったんなら仕方ない、ただそれを留守電にすら入れずに、何年も
前に登録しに行った際に書いたメルアドにただ入れておいたその無神経さに
腹を立てていたんです。メールに入れたと留守電に入れておくだけでもよかった
んです。そしたらちゃんとメールも開いたと思うんです。
支店長と話をしたけれど、担当は何度も電話したけど出なかったって言ってたん
だって。でも電話したっていう日は、ちょうど子供の誕生日で家にずっといた日。
たとえ出なくても留守電になってるんだから、営業担当の女性が嘘をついてると
しか思えないって訴えました。
支店長いわく、以前全く逆のクレームがあったんですって。不採用になったとき
留守電に入れておいたら、そういう大事なことを留守電にいれるなんて非常識だ
、メールに入れておいてほしい、って。だから今回は、まずメールを入れなさい
と指示したんです。と言っていました。支店長は平謝りでしたが、私のほうは、
マンパワーからの登録自体を削除してください、もう
ひとつ、今回の担当者と直接話したいので電話くれるよう伝えてくれと
お願いして帰宅してきました。

後日担当者から留守電にご迷惑をおかけしました、またお電話しますとメッセージ
が入っていました。その留守電からもう３日くらいたつかなあ。。。音沙汰なし。
私から電話するのも違う気がするのでそのまま・・・もう気持ちも新たに専業主婦
してるし、もういいんだけどね・・・・。

その後の報告でした。派遣て会社と自分の間にもうひとつ会社が入る分、色々
とモメ事も出てくるよねえ・・・。
今派遣で働いている方、がんばってくださいね！

明日ここの中途採用の面接を受けるんだけど、こんな僕が書類選考を
通過するとは思わなかった。
ちゃんと書類選考してるんかなぁ？

すごい安い仕事受けてしまった。。しかも年内いっぱい契約。
２ヶ月程度にしてほしかった。
この仕事を受けたことによって、その後の時給に影響しそう。。はー。

仕事があるだけいいだろ

選ばなきゃ誰だって仕事あるだろ

内容に不満は無いのだが
２年前に比べて時給は低くなっている

150円も安いの受けた

あのー、ここんところ、名古屋のマンパって
とらばーゆで見ないような気がするんですけど。
たまにしか載っていない。他の派遣会社は見開きで派手に募集しているけど。
名古屋のマンパは、紹介するだけの仕事がないのかな。
それとも既存のスタッフで充分なのかな。

派遣会社は優秀なスタッフはいくらでも欲しいはずなので、どんな時でも募集するはずなんだけどなぁ。
とらば〜ゆ以外のところにいっぱい載せてるとか？Salidaとか。
名古屋じゃないのでなんとも言えんが。

207さん。
文面がかなりおだやかになっているようで安心しました。
それにしても・・・連絡まだないんでしょうか？
できない約束ならしないほうがいいのにね。
基本でしょ。その辺。
「ご連絡はメールでしますので。」とか、あらかじめ会社の方針っていうか決めておけばいいのに、
その都度派遣会社の都合（判断）で変更するのはややこしいでしょう。
マンパワーに失望したくないので、そのへんよろしくおねがいしますね。

今週のとらばーゆには、マンパの求人がありません。サリダって名古屋にはないんじゃないかな。
優秀なスタッフ……ってどういう人なんだろう。

＞214　当方もサリダって名古屋にはないと思います。

お給料日が月２回払いの派遣会社を探しています。
マンパは月２回払いですか？

>>218
マンパは１回です。２回払いは、私が知っている限りでは、テンプとパソナ。

マンパワーは15日と末日の2回です。

どっちですか？

220ばんさんありがとう

マンパワーってどこですか？＞２２０ばんさん（きりばん？おめどと）

2回です

221＞＞219ばんさんありどと

だから月２回だっちゅーの

マンパって、今ＩＴの仕事ってあるの？
神奈川の湘南方面の支社はないようだが。

>>227
都内はそこそこあるが
湘南は知らん

>>227
ＩＴはクインーンズタワーと川崎駅前と藤沢駅前にあるよ。

ここはあまり仕事なさそう

ＩＴなら、自分で検索しろよ
http://www.manpowerjobnet.com/GlobalMPNet2/Content/Opportunities/SearchForm.asp?LangID=ja&CountryID=JPN&UserGroupID=18&isShocked=&FolderRoot=/GlobalMPNet2/&AppRef=gmp&AppID=7&AppName=GlobalMPNet&PCAppID=1&SearchString=&SearchDB=&from=default

ところでさー、まんぱのＷＥＢって使いにくくない？

>>232
禿げ同意
添付のジョブチェキほどこらなくてもいいけど
少なくとも陸くらいのつくりにはしてほしい
あれは登録者の向けではないね

マンパ最高ー。

ここは可もなく不可もなくか

有給休暇って派遣先の稼働日しか取れないのって当たり前なのかなあ？
年中無休の派遣先だったらいつでも取れるの？

週休２日でさらに有給ってとりづらい。。。。。

マンパワ−の人、いい人多いよ。
登録時に面接した人も、担当のコ−ディネ−タ−さんも
親切で助かってます。

四谷か新宿のＩＴの所によくいるおばさんは態度Ｌ

ff

今ＳＳで仕事してるけど、次はマンパに戻ろうと思う。
時給は少し安いけど、職場環境や何かあったときの安心には替えられないもん。

>>239
Final Fantasy ??

ここの中途に応募しようと思ってるんだけど、面接は何回くらいあんの？
教えてください。

私も中途採用に応募しようか迷ってます。
年齢制限がきつい……40歳に近いので。

有給は平日にしかとれないみたいだが（土日が休みの場合は）
お盆とかは、まとめて５日とれるのだろうか？

勝手に仕事の更新しないで下さい。
おねがいします

有給について…
私は、今年の4月〜マンパで働いているので,まだ有給はないのですが、
お盆に1週間休みをとりました。
（派遣先の会社は、稼動しているけど半分以上の人が休む）
こないだ担当さんに会ったら、
「夏のお休みはザンネンでしたね〜。
秋からもこちらで働いて、有給消化して下さいね。」と言われて、
「ア、休んでいいんだ」と何か嬉しかったです。

おれはここでB入りしてるんだけど
ここは良いとおもうよ
営業担当も親切な人がおおいしねえ

なんでブラックなのに､褒めてんだ?

>>245
更新したくない場合は、あらかじめ言っておけ

>>247
Bいり　をけしてくれないかなあ
ここは本当に唯一まともな会社だから

勇気を出して謝ってみれば?人のいい営業が多いからなんとかなるかも｡
特にＩＴはネ｡

>>247>>250
なんでB入りになったのさ？

どんなことするとブラック入りするの？

契約期間中にやめる　とか
文句ばかり言うとか　かな

契約期間中に辞めたことはなく、文句を言わずに我慢して働いていますけど、
35歳を越えるとやっぱりダメかなぁ。

>２５５
マンパは外資系の派遣先が多いから､
比較的年齢差別は少ないよ｡
ただ､すべて派遣先次第だけど｡

給料明細書きた？

私ももうすぐ３５歳。
その前に長く働けそうな会社を探さねば！！

>>255
なんか、そういう記事を最近にっけー新聞で読んだなあ…
＃派遣35歳定年説とかゆー

マンパはあんま年齢差別なさげだけどね

>>258

仕事は何ですか？
ボクは３３歳ＳＥです。明日登録してきます。

↑登録するのはマンパじゃありませんが。
マンパのＰＧ・ＳＥさんはいらっしゃいませんか？

マンパが、じゃなくて派遣先の企業だって若い方を採りたがるでしょ
あんまり年上だと命令しにくいし

>>262
外資系の企業だとそういう傾向も減りつつあるという話だったよ＃日経の記事
つーても大半の国内の企業はそげなこつなかじゃろけど。

でも４０歳過ぎたＳＥって少ないのでは？

ヒューマンスキルの部分も大きいと思われ。

明細きてない。
今日給料日なのに
そういう日にちは適当でいいのか？

ちなみに万羽は給料振込先固定されてるの？
自分が登録したときはまだ週払いで第一勧銀、さくら、東京三菱に固定
されてたけど、最近来た子は普通に地銀でおっけーだったといってた
地方だから３行全部１店舗ずつしかなくて不便すぎなんだけど
今は違うの？

MPって態度デカイよ。大手のオゴリが感じられる。
今の派遣先は支店のある街から新幹線で１５分のところにあるんだけど、
そのせいか営業の人が全然来てくれない。
派遣先の人から「担当の人、もう１年も来てくれてないんだよねぇ。
更新するのが当然、って態度なんだよなぁ」って文句言われた。
（私に言われても…。）
更新の話も半月前くらいまでほっとかれたし、やる気なくす。

前は同じＳ台市内にある別支店の人が担当だったけど、
このＳ原がまた高飛車オンナで「こんなこと言ったら失礼ですけど･･･」って
ホントに失礼なことをバンバン言われて唖然とした。
本人に自覚が全くないから余計始末が悪い。
Ｓ台市で登録するなら駅前の会える支店にしたほうがいいよ。
営業の人達の雰囲気も全然違って親切だし。
Ｓ台支店では、友達の担当だった人が社内のイジメで辞めざるをえなかったらしい。

昨日マンパ（渋谷）に登録に行ってきたよ。
ここ２週間で、テンプ・パソナ・中小２社にも登録したけど、
マンパが一番応対よかったような気がする。
（登録担当の体制・マニュアルがしっかりしてるだけかな？）
それにしても、あのTOEICみたいな英語のテスト、ひどい結果だった、、、
テンプの英語テストでは「外資系で働ける英語力」で
マンパでは「電話取次ぎ程度」とは一体、、、

マンパに登録してみようかなと思っているのですが、
友人がスキルチェック厳しかったよ。って言っていたのでちょっと不安です。
外資系でのＯＡオペレータを希望しているのですが、
どういう内容のスキルチェックされるんでしょ。
あがり症で本番に弱いんです。
登録行ってきた方、どんな感じだったか教えてもらえませんか？

>>268
英語のテストってTOEICみたいなんですか？
マンパの「電話取次ぎ程度」ってTOEICだと何点くらいになるの？

契約期間満了しているのに更新しないと言うと
是が非でも更新させようとあの手この手で宥め賺したり脅したりするの
やめてください！！！！！

満了で終了希望ってあったりまえの話ジャン。
満了終了せざるをえないうそでも何でもつけばー？
態度があいまいだから、つけこまれるんだよ。

>>272
うわ。すげー心あたりアリ。
あいまいなのはやっぱダメよねー（反省）
優柔不断なのよねー。未練だわぁ。

[email protected]

今回はいい仕事紹介してくれた。
感謝してます。

>>270
「リンガスキル」っていうテストで、ケンブリッジ大学とマンパの
共同開発、とか言ってたよ。問題形式はTOEICに似てたけど、
問題数はずっと少ないし時間制限もない。
レベルは０〜５まで６段階あって、「電話取次ぎ程度」はレベル１
だから、TOEICでいったら４００点くらい？
はあー、、、

>>276
ありがとうございます
明日にでも電話して登録行ってきます。

ＰＣのスキルチェックは、パソナみたいな感じかな？
（エクセル、ワード、入力スピード）

入力スピードと、適正検査のみ。
ちょろいですよ！
エクセル等は自己申告のみ。

どんどん派遣先を紹介してくれるいいとこじゃねーか。
マンパは

>>278
適性検査って英語の検査もあるんですか？
教えて下さい！！

左右の数字で違ってるものに印つける、
左右の英単語で違ってるものに印をつける。
あと四則計算。
私は計算嫌いだし英語できないけど、ミスが少ないって誉められたよ。
ミスが少ない方が印象いいみたいです、がんばれ！

先日、初めて登録に行ったSEなんですけど。
登録時にお姉さんと一緒に>>281みたいなテストをするわけ。
ちょっとSEとは関係ないんじゃないかと思いました。

あんまり悪く言われない派遣会社も珍しいですね。
ところで女性でＩＴ関連で派遣されてる方いらっしゃいますか？
時給や派遣先などどうでしょうか？
今度登録しようかと思ってるのですが。

ここって時給交渉はできるのでしょうか？
交渉したら印象悪いかなぁ。

こないだしました＞時給交渉
マンパは「派遣先に交渉して、上がったら上がっただけ時給に還元しましょー」
と言ってくれて、実際交渉してくれたけど、ダメでしたー（涙）
べつにマンパとの関係が悪くなったりかはなかったですよん。
（担当の人によるんだと思うけど･･･）

×なったりかは
○なったりとかは

マンパは特定の企業との癒着が強い｡そのため､そういった企業に派遣される場合､競合はないが時給は安い｡

>>285-287さん
ありがとうございます。
実はマンパワー内に派遣予定なんです。
とりあえず、今度ダメ元で交渉してみます。

先週登録して、その場で2つ御仕事紹介してもらいましたが
条件が合わなく流れてしまいました。とても残念。
待ってるだけではなくて積極的にこちらから電話したりする
アプローチをとってもいいのでしょうか？
WEBが使いにくいので、（マックでネスケ６だとうまくいかん）
見つけた仕事のナンバーを控えて担当営業所に電話するってありですよね？
テンプもパソナもちっとも仕事くれないんだもん。ITじゃなくて
1700円以上きぼーんってぜいたくなの？

288さん、マンパ内のどちらですか？

★☆オカズ☆★
http://www2u.biglobe.ne.jp/~hole/

↓のHPにある加護のバナークリックしてみ。
http://www5d.biglobe.ne.jp/~musume/

マンパから行った会社4年いました
時給かわらず・・こんなもんかなぁ〜って
思っていたんですが、ある時経理担当の人から
いつもがんばってくれているから、今年も上げておいたよって
おいおい、レップのねーちゃん、「私の努力が足りなくて
すみません・・」って言葉を鵜呑みにした私は馬鹿?
で、マンパに時給アップ交渉したら、レップのねーちゃん、
何を勘違いしたのか
経理に掛け合いやがって、私はガメツイ女みたいな言い方されたよ。
違うんだ、ばか、マンパがさっぴーてる分、10円でもくれって
言っただけなのに、汚いぞ、マンパワー！！！

＞293
えっ！マジそれ！？
それってどっかに相談もんじゃないの？？
だってぼったくりじゃん。。。
ただでさえぼったくりなのに（w

同じ派遣先に1年行ったら派遣先に値上げ交渉してくれて、45円だけ上がりました。
ちなみにITパワー。

＞293
うわひど！
長くいる場合は、派遣先の人と仲良くなるのが得策かも･･･（本末転倒だけど。）

仲良くなるとかっていうより
派遣先が上げてるのに時給上げてないってのは明らかに問題じゃないの？？
だってレップが293さんにウソついてたってことでしょ？？
それを更に派遣先に言ってなすりつけてる
そりゃ派遣先には印象よくないはず
だって時給上げてるんだし
マンパ側も知ってたはずだから、会社ぐるみで搾取
こーいうのは許せん！
それとも派遣先が上げても時給上げなくてもいいことになってるのか？

>>297
確かにひどい話だとは思うが、一概には決められないね。
例えば、最初は派遣会社側の取り分をとても安く設定して、
その後派遣先に料金UPしてもらって、やっと派遣会社側の利益が出る・・・、
なんて場合もあるからね。

>>297
そうでないと就業できなかったかもしれないしね。

>>293
似たようなことあった。
ちょうどベースアップ時期、長期で働いていた会社の女子社員に
「良かったね、時給上がって！」って言われたが私の時給はあがっていない。
すぐさま文句を言ったが「去年は企業が上げてくれなかったのに上げたのだからダメ」
とのこと。
会社の子に聞くと、「え？　去年はマンパワーから時給交渉なかったよ」だって。
たんなる怠慢じゃん！？
悪いけど、契約更新時にその会社の仕事をさらって別の派遣会社に移ったよ。
頑張ってるスタッフをないがしろにするな！！！

>>300
だけじゃないが、時給上がるのが当然と思っているスタッフが多いのにはビックリ。
>>298が言っているように、あまりにも派遣会社側の利益が悪い場合は、
UP分をすべて派遣会社が取るというのは、全然おかしい話じゃないでしょ。
安く買って、高く売るって言うのが、派遣業界に限らず、営業の能力なんだから。
それでも上げて欲しいのなら前もって、今回の更新では上げてくださいと、
ハッキリ営業に言っておくべき。それでも尚派遣先が料金アップしたにもかかわらず、
スタッフに還元されなかったというなら、そこで初めて派遣会社を非難しても良いと思う。
口あけて待っているだけでは、美味しいエサは食べられません．

確かにね
普通は３ヵ月ごとの更新だと思うから、ＵＰしてくれなきゃ続けませんって
ゴネるのもありですよ

>>301
名言だねー。悔しいが何も言い返せない。
よしっ、今度の更新時は勇気をもって、
時給上げなきゃ辞めるって言うぞー！

クビになったりしてな（死

293さんがそれまできちんと交渉しなかったところは悪いけど、派遣先が時給
上げてるのに派遣先に更に上げろと言いにいったレップはどうよ？
1度くらいなら利益が取れないからってこともあるだろうが、「今年も上げておい
た」ってことはそれまでにも上がってたってことじゃん

しかし293さんのように長くいて時給が上がらなくてもこんなもんかな〜と思っ
てる派遣のヒトが実は結構いることにﾋﾞｸｰﾘしたよ
上がって当たり前とは思わないけど上がらなくても普通とは思えない

>303
そう言う可能性がないわけでもない現実が…
上げなきゃ辞めるは最後の切り札かと

いきなりですが、質問です。

３日程前にマンパワーに登録して当日紹介してもらって
返事待ちなんですね。
明日か明後日には連絡しますとか言われたのにまだわかんないみたいで…
昨日電話したら先方様の連絡がまだなんですって言われました。
あんまり聞いたらしつこいかなっと思ったので
今日はおとなしく待ってるんですけど、
初めての派遣でなんだか心配…（´д｀;）

紹介から実際の実務に入るのってこんなカンジなんでしょうか。

以前面接に行った某社で、その場で即OKもらったんですよ。
でも私が事前にマンパワー営業の人に聞いてたのと詳細違ったんで、
（実際行ってみないとわかんないって、ありますよね）
ちょっと夕方まで返事を待ってくださいって言ってもらって。
でも結局、自分の望んでいたのと条件が違うからって断ったんです。営業の人に。
そしたら「半年でいいからお願いします！」って
営業の人にしつこく言われてこわかった。
こっちも１時間くらい「でも希望と違うから」って言いつづけて断ったけど。
宗教勧誘並みにこわかった。
あのしつこさって何？　歩合だからってこと？
営業の費との給与システムってどうなってるの？
誰か御存知ないですか？

>>306
社内的には、全然問題ないよ。それで給料が下がることもない。
要は、派遣先の問題でしょ。
あなたじゃなきゃダメと派遣先が言い出したか、
前のスタッフが派遣先にひどいことをして、
その穴埋めとしてあなたを人選した。。。とか・

断っても何の問題も無いよ

>>301
＞それでも上げて欲しいのなら前もって、今回の更新では上げてくださいと、
＞ハッキリ営業に言っておくべき。それでも尚派遣先が料金アップしたにもかかわらず、
＞スタッフに還元されなかったというなら、そこで初めて派遣会社を非難しても良いと思う。
＞口あけて待っているだけでは、美味しいエサは食べられません．

当然、そんなことはやっての上での話です。

さがりすぎだよー

マンパの「顧客サービス担当」職に応募したのだけど
どんな仕事をするのですか？
実際やってる人のカキコきぼんぬ。

時給上げないなんてヒデェ話だ。

ここは仕事が始まってから就業明示書が届きます。
しつこく聞かないと更新関係の就業条件とかを公開しません。
それ以外はいいところかな。

営業が新人とかの場合は私達派遣が賢くなってよくきいてあげればなんとかなるでしょう。

顧客サービス担当とはレップのことだよん。
営業が取ってきたオーダーに人選してスタッフにアタックし、
打ち合わせにこぎつけて契約までもっていくお仕事。
その後はフォローしたり相談のったり就業明示書送ったり
更新確認したり。レップ自身の就業条件はかなり悪いよ。
お給料も安いし。

給料､安いかなあ?普通じゃない?

>>314
コーディネーターじゃないの？
あと、レップって何ですか

仕事のこと何にも知らないのに応募したの？
勇気あるね

横須賀に支店が出来たね。
こんなとこで仕事あるのか？

就業規則明示書、今のところ早めに来てますけどねー。
最初も飛ぶように来たし、10月からの更新分ももらってる。
（ちょっと誤記があったが…、もちろん直してもらった）
やっぱ担当者によるんだなぁ…ヤダネェ…

中断したときに、スタッフに説教する役目の人って、
マンパでは普段どんな仕事をしているんですか？
営業やレップの経験のある人が説教役になるの？

レップとは他社ではコーディネーターというのかな。
仕事の種類は同じかな。
320さん、中断って契約途中で終了ってことですか？
ふつう担当の営業とレップが説得。
それより上が出てくることってあるかな。よっぽどのクレームとかあった？

７月末までマンパから派遣されてました。
更新あったんだけど、あまりの暇さに我慢できなくて、更新しませんでした。
会社の雰囲気や待遇は良かった旨を顧客サービスの人に伝えたら、
「次ぎはステップアップしましょう」って言ってくれたんだけど…
結局他社競合に負けちゃって…それ以来、マンパに仕事紹介してほしくて
電話しても適当にあしらわれちゃいます(-_-;)何度か用があって電話したんだけど
いつもそんな応対されるようになったからもしかして私ブラックでものってるのでしょうか？

>317
仕事が始まってから就業明示書もらいたくなかったんだけど、就業スタート日とか
面接でもうきめられちゃったからね。（この時点でやばかったんだけどね）
次から気を付けなくちゃね

マンパワーの一番悪いところは、契約を更新しないとまるで裏切り者のように扱うこと。
働きやすい会社だったら進んで更新するさ！
なんのための契約期間だ？　満了すれば文句ないはずなのに。
そうやって良いスタッフを干していると、クズばかり残ってしまうぞ。

向こうから切られるよりはマシだけどさ

３ヶ月更新でいまいるんですけど
時給UPってどのタイミングで言えばいいですかね。
一年たったら、仕事って最初の頃より負担が増えたり
するじゃないですか。

正社員だって、給料減るんだぜ。ＭＰの人選担当者も、、、、
世の中の流れを考えないと、様々な方法でリストラされるよ！

>>305
私も放置されています。
お仕事の紹介があってから１週間、何の連絡も無い。
ダメならダメで連絡くらいよこして欲しい・・・
他社でお仕事が決まったのでマンパ捨ててそっちに行きます。

某テレビ局の仕事を求人誌でみつけ、問い合わせたら
「担当者がおりませんので〜」と言われ連絡ナシだったので、
ネットの仕事検索から探してエントリーしたら今日やっと担当の人から
電話がありました。開口一番、
「なんでもっと早くエントリーしてくれなかったの〜（怒）他の会社に
　取られちゃいましたよ！！」って言われました…
う〜ん、それもどうかと思うけど、
だいぶ前から「仕事紹介して下さい」って電話入れてたのに
「今は他社でお仕事されてるんですね〜」って言われて。
全然周知が行き届いてなかったのね(-_-;)

マンパワージャパンの某営業所最悪

1つ目の会社を紹介してくれて、そこに面接に2度も行ったんです。自分の家からも近いし、
その会社も気にいってくれて。ただ、プロジェクトの合間とかで自分が新規に入ってもすぐ
にプロジェクトが終了してしまうといったことになりそうで、新しいプロジェクトをあげるのを
待ってほしいということで、実際の仕事は先へ。
私はその会社なら働きやすいからとも思って、次のプロジェクトから参加する意志を伝え
ておきました。そして、準備に入りました。

しかし、マンパワージャパンが「もっといい場所あるんだけど、先の会社は断ってからこっ
ちに行ったらどうか？」。私は「今の会社のほうが家からも近いし、待ってくれるということ
で待ちたいのですが？」という話をしたのですが、何度も次の会社を進めてくるので「次
の会社が採用になるかわからないので、前の会社は保留にしておいて、次の会社の面
接に行きたいのですが・・・」と伝えました。

数日後、マンパから「今の会社に次の会社も紹介する話をしたら断られました。次の会社
にエントリーしましたが、就業条件がうまく合わず断られました。」と報告がありました。
はぁ？　だから「次の会社が採用になるかわからない！って言っただろう！！」と思わず
激怒したくなりました。

なんで言ったことを聞かないんだろ。

>「今の会社に次の会社も紹介する話をしたら断られました。〜」
これ言ったら普通、1つ目の会社でなくても断ってくるだろうね。
ひどいね。
ひょっとして営業って若手のＩさん？

>>331
普通、そんな余分なこと言わないよね。

若手の方じゃないんです。

前は若手の方だったんですが、前の方は連絡や報告ができない方で「これじゃ困るよ！もう
マンパワーとはつきあいきれないよ！」といったら、その方が「名誉挽回のために私がつきま
す。」ってことでついたお上の方。連絡や報告はしつこいほどしてくれる方なんですけど、今度は（ｗ

マンパITパワーで６ヶ月目です。
ＪＡＶＡビギナー＆テスト作業で入ったのですが、
時給は２千円ちょっとですごーく安いがスキルｕｐできるので満足だった。
ところで今月から派遣先の都合で基本設計（開発）に入ってしまったので
契約期間でしたが時給交渉したら１００円ｕｐ（マンパ負担で）しました。
派遣は初めてでマンパしか知らないのですが
みなさまはいかがでしょうか？でも時給低いっすよー。

マンパでヘルプデスクの仕事をしたいんですけど、どこへ登録したらいいのか分かりません。
なんとかパワーだの、○○支店だのいっぱいあって。

>>334
とりあえず、ＰＣ関係の仕事がしたいのなら
ＩＴパワーのほうがいいぞ

どの派遣会社も悪く言われているが、そんなだったら派遣社員
やめれば。
やってることはSSもPもTも一緒じゃん。

コピペご苦労さん。認めてもらえなくて、気の毒にナア>>336

どこも一緒やからな。他にも書いとけ！

>>333
2000円ー。ぐわーうらやましかー。
普通の事務ですけん、わしは1600円でがす。

IT…ええなあ…

>>336
嫌だからとなんでもやめちゃうダメ人間ですか？

>>333
2000円が低いって　いくらが妥当だと思うんですか？

Javaが2000円でもいいかも

要求仕様から入れば４０００円から５０００円かな？

いなぁー、地方なんで時給１１００円だよーん（事務だけどさ）

要求仕様からはいれば4000円〜5000円

３３３と同じ者です。金融系でJAVA基本設計しております。
他社派遣の子がいて同じくJAVAビギナーで私と全く同じ仕事。
なのに時給４０００円位。交通費の配慮とかあって条件はめちゃいい！
その子からは「うち時給いいからうち来ない」と誘われている。
はっきりいって他社の時給なんて聞きたくなかったのに（怒）
その子が派遣先の人に直接聞いて判明してしまった。

マンパの人いい人なのであまり派遣元は変えたくないが。派遣先は変えたい。
場所が駅からかなり遠いので、そこそこJAVAに慣れたところでここは辞めます。
いくらが妥当ですって？その業務内容次第だと思います。安くてもいいんです。

マンパワーでファイリングですとだいたい
１５００円から１６００円ってところです。

地方だと同じ仕事でも
お給料低いんだよね。
なぜだー

だな。おれ新潟だけど2200。C++SE。
>>346の4000円っつーのが信じられん。
どこ？東京？

>347
同意
しかも派遣先が払ってる時給って首都圏と変わらないみたい
なんだよねぇ
納得いかん
うちは派遣先2000円こっち1300円＜ファイリング＋事務用機器操作

地方が仕事が少ないから
安くてもそれで我慢せざるをえないってだけのことでしょ
都心だと、もっといい条件の仕事があればいつでも乗り換えるよ

>>346
条件が違うんじゃないんですか？

リスクマネージメントがなければ4〜5は出せるかもしれないが

346と同じものです。
こっちは東京ですが、工場が多く、駅からはめちゃめちゃ遠い。
私も４０００円は出しすぎだと思う。だってプロトタイプ作ってるだけだもん。
その派遣会社自体、単価がかなり高いらしい。
　派遣元：派遣者＝３：７らしい
マンパワーの場合
　派遣元：派遣者＝４：６らしい
多分、フォローの面ではマンパワー有利だと思うけどね。

確かに首都圏の方が条件いいっす。ただし、交通費が自費になるからあまり遠いのも

>マンパワーの場合
　>派遣元：派遣者＝４：６らしい

これはないでしょ・・・。あたしマンパからの請求書の処理も
してるから知ってるよ。思ったよりとってない気がするよ。。。
派遣会社って渋いねぇ〜って思ったもん。

＞マンパワーの場合
　派遣元：派遣者＝４：６らしい

これはないでしょ。あたしマンパからの請求書処理もしてるから
知ってるよ〜。派遣会社って思ってるより結構しょっぱいんじゃなぁい？
よくやってけるよって疑うよ。

マンパのホームページで仕事検索してみたけど、IT系で＠1800〜2400程度
が相場って感じでしたよ。@4000なんて信じられないなぁ。。

おいら、都内で事務系のお仕事ですが、
会社＞マンパが　2300円くらいで
マンパ＞わしのとりぶんが1600円でっせ。

やっぱ割合は地方とかわらないんじゃない？
会社の払いがたかくなるだけで。

ちなみに4000円のはマンパじゃないですよ。

私の後に同じマンパの人でJAVA経験者（男性）がはいったのですが
その方は2300円でした。３ヶ月で辞めていきましたが。

４：６の話は派遣先の上司が言ってました。

けっこうトっていますね、マンパ。４割だったのか。

話は変わりますが、英語を話せなくても外資系企業に派遣してくれますか？
４割とってくれてもいいので。

おいおい、派遣元：スタッフ＝１：９ってのもあるんだぜ。
つまり赤字ってわけ。どっかでもと取らねえとやってけねえんだよ！
いやなら他行けっつ〜の！
※単発・短期なら派遣元の取り分上げるけどね、、、

>>359

>>351 をすっとばして話をしているけど、１：９なのか、４：６なのか、３：７なのか、だけでなく
リスクマネージメントをどれだけしてくれるかがすごく重要だと思うよ。

賃金は安くても、何かしらのリスクは派遣業者が補填してくれるようになっていればメリット
は高いでしょう。そういうところまで考えて賃金の話をしたほうがいいよ。

>>358
私は外資系行くときに、派遣元の翻訳スタッフを自由に使っていいと言われたよ。

英語の割合が高い外資系企業、英語力ゼロでは難しいかもしれないけど、日本
語　と　片言の英語　と　必要なときにだけ英語を翻訳してくれたり同時通訳に入っ
てくれるスタッフが使えるだけで使ってくれる外資系企業もあります。

まぁ言葉の壁より技術がほしいと言われたんだけど

マンパワーとパソナに登録してます。

マンパは条件と違う仕事の紹介が多いし、断っても、「え〜...なんで...」
という反応。電話切ってからしてくれればいいリアクションをこっちに
見せて来る。それで気持ちが変わるスタッフもいるんだろうけど。
「ちょっと遠いので」って言っても「遠いですか？」みたいな。
私が通うんだから私が遠いと思えば遠いんです....。

パソナはさっぱりしてる。
仕事の紹介も要領を得てる感じで、断る理由をはっきり言いやすい。
「これこれのような仕事は今は考えていないので」
って感じに。それであっさり認めてくれる。引いてくれる。

自分の、派遣会社に対して不都合な部分とかに対して卑屈にならないでよくて、
紹介受けながら、「自分はこういうのがやりたいんだ・やりたくないんだ」って
いうのがはっきりして来るのはパソナかなあ。
もちろんそういう前からはっきりしてるのがいいんですけど。
マンパワーは仕事の内容の説明もはっきりしないですよ。
あと先付けの仕事の紹介が多いかな。
あと、ネットで申し込んだだけなのに「ITパワー」の方に登録になってしまって、
びっくりしています。

ちなみに特別な技術がある訳ではなく、普通の事務職希望で登録してます。

>>362 そうですね、けっこうマンパワーってウェットかも。もう少し事務的に
割り切ってくれるといいのにね。というか、なんとか条件の悪い仕事を受け
させようと、肝心のことを言わずに「感情」にうったえかけること多すぎ。
あと、すごく近い範囲にいっぱい支店あるけど、どうしてなんだろー・・・？

マンパワーＩＴ事業部で仕事をして１年４ヶ月目です。
仕事はネットワークのＳＥ捕手で時給は１７００円です。
スキルアップできるのと全く知識がなかったので今の時給で不満はありません。
私は派遣は初めてじゃないし登録社数も１０を越えています。
今までの経験から言って言いたいことははっきりと担当者に言うべきです！
大体派遣の担当者は私たちの足下をみて物事を進めていきます。
「これはおかしい」と思ったらその場ですぐに意見を言わなければいけません！
黙っていれば自分が損をするだけです。
ただ、常識的に無理な物は言ってもただ非常識になるだけなので、常識の範囲で言わなければいけませんが・・・。
私はなんどか担当の営業を（女性）泣かせてきました。
何度も担当者が変わりましたが、今では一目置かれとても働きやすい環境になっています。
仕事の環境は自分で作っていくつもりじゃないと派遣では働けませんよ。
派遣会社はそこまで世話はしてくれません。
基本的にクライアントにまかせっきりです。
お金さえ入ればそれでいいわけですからね。

愛知県民です。今週の「とらばーゆ」にマンパの求人は載っていませんでした。仕事、ないの？

<364さん
　かなり悟りを開いたご意見で感服しますね。
　そんなに志が高いあなたが派遣を選んだ理由はなに？
　希望に近い仕事に就くのに近道だから？？
　なんか違う気がするよ、あたしは。

364さん、同感です。私も長年派遣社員をやってきました。
同じ企業に勤めること○年。1年足らずで営業担当者は代わっていきます。
（ちなみに私はマンパの登録じゃないですが。通りすがりにここ、見たんです）
ただ、今の営業担当者は派遣業界に転進して2年たたないわりに、自信がどこから来るのか、
そのくせとんちんかんなことを言ってくれて困ります。
派遣社員の私が働きにくい状況を作ってくれたりします。
364さんみたく、泣かせるくらいの境地にまだ至っておりませんでしたので、
見習いたいと思います。

ただ心配なのは、営業担当者を泣かせると「こうるさいスタッフ」と記録されやしないか、と
いうことですね。
今の営業担当者から、「あんたら派遣社員を煮るも焼くもこっちの勝手なんだよー」というのが、
そこはかとなく感じられるものですから。

>365
マンパは今全然仕事ないみたいです。
登録しても無駄だと思います。
紀香のクリアフォルダだけもらって帰ってきました。

>>368
私は北日本方面ですが、やはりマンパの求人はありません。
ＨＰで検索しても全然ありません。
やっぱりないんじゃないのかな？
登録のときも私ひとりで、なんだか寂しい感じ。

仕事が少ないのは、今10月開始でスタートした人ばっかり
だからでは。
私は他社で9月末に紹介された仕事逃しちゃって、すごく
後悔してるよ...。

私は9月末にマンパワーに登録して10月から働いてますよ。
すぐ決まったし…。

お仕事ないか電話してみたらいかがでしょうか？

>364,367
同意

派遣でも仕事してる以上それくらいの意識はあって当然と思う

求人広告に「釣り餌｣のように求人を出して、登録スタッフの数を増やそうとしていない分、
マンパは良心的なのかもしれないですね。

池袋サンシャインのマンパに行ってきました。ここどうなんでしょう？
担当の方、感じの良い人（入り口一番前のキレイな人、ビックリ）だったです。
有楽町沿線で探してます。

まあ、場所によって違うでしょう。東京だと、それなりに件数はあると思う。
時給だけど、２年前に比べて同じような仕事でも100〜200円ぐらい下がって
いるよ。デフレだしね。

銀座に登録に行ってきました。ここはどうなんでしょうか。なんでもいいので教えてください。

ここ見て、マンパよさそうなので、登録にいってきました。
でも、私ともう一人しか登録に来てなかったぞ。
条件に合う仕事も残念ながらなかったし。
マンパ、だいじょぶ？

私が派遣を続けている理由・・・、初めは（２０代の頃は）「自由だから」です。
契約期間を全うすれば文句言わせずに辞めれるし、そのあと海外旅行行ったりして普通の会社員じゃ考えられない生活が送れました。
１年働いて半年海外旅行の繰り返しを５年くらいしてました。派遣のいいところ、
それは企業にとっても私にとっても派遣会社にとっても扱いやすいところですね！とにかく契約だけちゃんと守れば誰も文句は言わない。
おまけに初めての分野の仕事を覚えることが出来スキルアップも出来ること。私は男性で初めはパソコンはほとんど初心者でしたが、
今では簡単なプログラム言語と現在は通信関係のＳＥをやってます。毎日が勉強ですが、とてもスキルアップになっています。
この経験と実績が次の派遣の仕事につながっていきます。派遣のおかげでいろんな事が出来るようになりそれもスクールに行って授業料を払うどころか逆にお金までもらって教えてもらい、
なおかつクライアントにはいい評価をいただき次の仕事へも優先的に紹介してもらえます。
どうして私が派遣をしているのか・・・、それは就職先が見つからないのと派遣の自由なところにドップリ浸かってしまった自分から抜け出せないところです。
ただ、私の年齢の問題もあるので今はボチボチ仕事探してます。
あと、営業マンに言いたいことを言うことについてですが、営業の顔色をうかがっているようでは派遣会社の言いなりになってしまいますよ！
自分の意見が正しい・・・、主張すべきことはするべきです！
黙っていては何も変わらないしじぶんが損するだけです。
私は過去に派遣会社との間で契約等で問題があったとき労働基準監督署や弁護士会館へ相談に行きました。
最悪の場合は簡易裁判を起こしたこともあります。
当然私の主張が通り、裁判の費用と補償金（給料など）を全額派遣会社に請求しました。
（その支店は支店長と私の営業が責任をとって退社し、支店自体も閉鎖しました。）
ほとんどのスタッフの方々は営業のいいなりにしていると思います。
契約内容も事前の説明と食い違っても何も言わず言われるとおり仕事をしているのがほとんどでしょう。
本人がそれでいいなら何もいいません。
でも、私は絶対に許しません。
私たちにとって、契約は「命綱」です。
福利厚生や生涯保証など何もないのですよ。
社員と派遣では保証の扱いや給与の待遇が全く違います。
社員と同じ仕事をして報酬だけが半分なんて納得できません。
例えば事務職で派遣されて営業もやらされて何も思いませんか？
掃除させられたり、慰安旅行に実費で参加させられたり・・・。
私は絶対に契約内容を初めの１ヶ月間に明確に書面に表記させお互いがそのコピーを持つようにしています。
あとから「言った・・・言わない」って言っても水掛け論になるだけですからね。
派遣会社の顔色伺っていては言いように扱われるだけですよ。
私たちが労働を提供してその報酬の一部を派遣会社は食い物にしているんです。
どうして私たちが派遣会社にペコペコしなくちゃいけませんか？
もっと堂々としていればいいんです！

３７８は＞３６４です。宜しく。

あ、３７８の中の「裁判を起こした・・・」っていう支店は「マンパ」じゃ
ありません。念のため！

金融とか、わかんないんだよなーって。やんわりお断りさせていただいてるのだが。。。
ご依頼がくる。
断るべきなんだろうなあ、条件はそこそこわるくないんだが。。。
でも、そーも営業さんのゆう、「ないよう」が要領を得ない、受けるだけいってこよう
かなああ。
仕事がないと、この時期なので、ふあんなんだもの。

マンパ歴長い者です。
ずっとデータエントリーでやってきたのですが、ＰＣサポートがなくなって以来、
ロクな仕事がなく（あった頃も少なかったが）、ここ数年はファイリングを含むＯＡ作業を
かなり時給下げてやってます。
データエントリーの仕事自体がなくなっているので、仕方ないとはいえ、
いつまでもこのままでは行く先に不安を感じるので、夏からWebの学校に行ってます。
学校行っても職歴がないとマンパで仕事の紹介は難しいですよね？
とりあえず、その学校は派遣会社も作っており、そのまま派遣先を紹介してくれますが、
時給がとんでもなく安い。
修行覚悟でやるつもりではいますが、いきなりマンパではやはり無理ですかね。
ＩＴパワーの方で、Web関係の仕事に詳しい方、教えて下さるとありがたいです。

信太、21時間も休憩なしで働かされたよ。
なんか、つけろ、ｺﾞﾗｧ。

マンパの人は、意地悪な人が多いと思います！

>384
そんなの万派だけじゃないって…

面白い話はないのか

知らせがないのは元気な証拠…

自分の友人も万羽スタッフ。最初はPCオペ中心だったが、そういう系が段々なくなったので今、事務系。
IT所属なのにPC多目のオフィスワーク系。Access中心。Webもあんまり目ぼしいのがないみたいだ。
Web系は邪険にされるしボロボロになる、心身おかしくなる、という友人の経験談を聞いた。
（最先端の仕事と思いきや）
インターネット検索で探せばいいかも知れませんが、あれってどうなん？
検索して仕事に就いた方の経験談きぼーん。

万羽はコーディネーターの人がよく様子を見に来てますね。
私のとこのは全く来ません。。。

>>389
私は放っておかれてます。
更新の時に電話してくるだけ。
問題起こすヤツよりマシか。

>>382さん
私もＰＣサポート所属で入力のお仕事していました。
今考えると夢の様な時給で。

途中で支店に移籍依頼があって異動したのですが、
その後、紹介されたお仕事は時給ダウンでした。

どうしてあんなに時給が良かったのかなぁ？
厳しいトレーニングと登録試験はあったけれど、
テクニカル所属の人よりも上だったなんて・・・。

今は本当に全体的に時給がダウンしていますね。

入力の仕事って、個人差が出ますよね。
そもそも入力の仕事ってピンキリというか。
やたらと画面が切り替わるものもあれば、ベタウチと言っていいものまでありますよねー。
社員がやるには煩雑だから、派遣会社に入力の仕事を頼むんだと思うんですけど、
派遣会社内では、入力の仕事をするスタッフの評価って低いような気がしませんか？

384>陸もPも添付もね。
話はずれるが、オ●フ●はヴァカばっか。

まんぱから産能大（都内）に派遣で行ってる方、情報きぼ〜ん。
ここは結構派遣多いみたいだけどいかがなもので？

393,394の連続カキコしてしまってスマソ。
ごめんなさい。
でも情報きぼーん。なのでよろしく。

Ｍ山。
逝ってよし。

ITパワ事業所より電車で１時間のところで働いていますが（しかも駅から遠い）
（仕事は開発系）
愚痴メールを送ったらコーデネーターの方は来ました。
ほんと良く聞いてもらえます。

その前の事業所にいた時（仕事は入力系）
派遣先辞めたくてゴネてたら、営業とコーデネーターが来て
ランチをごちそうになりました。３ヶ月だけ我慢してから辞めました。

他社知らないのでよくわかりませんが万派には色々と相談には乗ってもらえます。

マンパSEです。ところでコーディネーターって何？
営業と何がちがうの？マジで知らないんですけど。

>>398
営業はむりむり仕事とってくる人〜、コーディネーターはその仕事に全然合わないスタッフでもむりむり押しこむ人〜。

社会保険加入で、健康保険だけ入ってる人、いますか？
硬性年金は払いたくないんですけど。

>>400
社会保険加入＝健康保険、年金、雇用保険加入
のはずですよ。

社会保険加入はしたくないけど、雇用保険だけ入りたいなら可能だった
と思うけど…。

マンパワーってクレーム入れたら上に報告しなきゃいけないみたいだから
（ISO取ってるからかな。）対応はしっかりしてると思った。

>硬性年金
厚生年金です

>>401
やっぱりそうですか。年金は、国民年金で充分だと思うので。
雇用保険だけにしようかと思います。

>>391
>私もＰＣサポート所属で入力のお仕事していました。
>今考えると夢の様な時給で。

>>382です。
いまだにサポートの時給が維持出来ている人が結構いるのはご存知？
私は時給下げて仕事をしたのち、元サポートの人達が複数いるところに行ったら
自分だけが格安時給だった。仕事内容は同じデータエントリー業務。
元々一緒に仕事したことある人達でみんな知ってたから時給のこと教えてくれたけど、
それってあんまりだ。
担当は最初だけ安い時給で、その後会社からまた呼ばれた場合は時給上げると
言ったのに、延長になった時「そんな約束はしていない」と言ってのけた。
その後、他の人達は初の人も呼ばれて入っているのを知っているが私には声かからず。
サポートなんて勝手に作ってスタッフ無理矢理移動させたくせに、閉鎖といってまた勝手に
支店に戻す。
方針もやり方も悪いのに、それをかぶるのはいつもスタッフ。

逝って良しな質問ですが、日本マンパワーとマンパワージャパンって
同じ会社ですか？

日本マンパワーって何だろ？知らないです。

日本マンパワーって専門学校でしょう。全然関係ないと思うけど・・・

>>402
雇用保険のみ加入ってｏｋなの？
いいねぇ。マンパに乗り換えようかな。
それがマジならば。

詳しくは知らないけど、日本マンパワーって人材紹介の会社ですよね。
初めて名前見た時ちょっと混乱した。

＞４０２
国民年金だけじゃ足りないよ。。
うちのおばあちゃん困ってるもん。。。

>>407
雇用保険のみOKです。
長期のお仕事でなければ入れないけどね。
制度一流、社員は三流の万派。
ま、ISOでしっかりしている分少々営業やレップがおばかさんでもそれなりに
「ま、いっか」ってことになるから、いいかもね。

最近、ここのコーディネイターや営業の人は20代半ばのような人ばっか。
やっぱ、若いスタッフさんに仕事の依頼はするんだろうね。

数ある派遣会社の中でもここの営業は割としっかりしてると思う。
今まで二人面倒見てもらったけど派遣業界にしては
めずらしくまともで少々驚いた。
あ、ITのほうね。

日本マンパワーって、アデキャリの関連会社じゃないの？
あたしも以前同じ会社かと思って聞いてみたら、ぜーんぜん違うって
言われたよ。

むしろ、１年以上おなじ所に派遣されていたら（週３０時間以上勤務で）
雇用保険に入らなければいけない義務があると思うが

数年前、在宅の仕事が出来る人を募集してたので登録。
大阪のショッピングモールの化粧品の商品紹介サイトを作る仕事。
渡された資料は原稿11枚と商品の画像が入ったCD-R。
帰ってから画像を見てみると、カタログをそのままスキャンしたものが入ってた。
電話して聞くと「カタログからその商品だけの画像を切り取って加工してください」。
さらに「画像をクリックすると大きい画像が出てくるページも作ってもらえますか？」。
「1週間で仕上げてほしい」とのことだったので、
画像切り取りーの、加工しーの、頑張りました。
あれから1年半ほどが経過したが、そのサイトのURLは教えてもらってないし、
検索かけてもひっかからない。
ちなみにそのときの給料は、1ページ1,000円で計11,000円でした。とほほ。

万派って、危ないって話マジ！？
どっかと合併するの？
不安だぁ！

マンパ新大阪のＭ！
仕事が先方からキャンセルされたんならさっさと連絡
してこい！
待ちの間に何間も断ったんやぞ！あほ！

やっぱ、マンパは危ないのか。

soukamo

>>418
他のスレとここを比較してみなよ。
マンパが一番まとも。

更新の時期だけ電話して来て、普段は担当者に挨拶にも来ない。
最初から条件まるで違ってたのをクライアントが困ってたから必死に乗り越えた。
私の努力だけで継続は成り立ってるというのに。
今度更新してくれたら時給多少上げるとか言っておきながら、いざとなると
こっちが言うまで言わない。
仕方ないから切り出すと、とたんにイヤな声。
なーんにもしないアンタに「こちらもボランティアではありませんので」なんて
言われたかないよ。
開いた口が塞がらなかったね。

我慢できないから追加

421です。
私が契約更新しなければ代わりのスタッフは他社採用になる。
これを知っているのに今の状況をわかれと来た。
アンタこそ、状況把握しろよ。

>>422
思い切って、あなたがその他社に鞍替えして、
引き続きその職場で働くってのはどう？

422です。
それをすると有給ぱー。
時給も相当下がる。
だからムカついてもマンパ継続した。
時給以外、期間などの交渉は初めからマンパ通さず直接担当者と話してる。
時給の交渉自分でしたいくらいだわ。
状況が状況だからって、交渉どころか担当者に話す努力すらしないクセに。
こっちもボランティアじゃないんでね。
ふざけたことばっかり言ってるなら直接交渉してバイトで入るぞ。

>422
本社にでも文句言ってみれば?
でも客観的に見て422にも問題ありな感じがする。

>私の努力だけで継続は成り立ってるというのに。
とかはちょっとねぇ…。
嫌なら辞めればいいだけだし、あなたがいなくても別にどうって事
ないだろうしね。ちとｲﾀｲよ。

バカな奴ばかりだなぁ。
文句ばかり言っているくらいなら、自分で仕事探せよ。
どうせスキル無いんだろっ
だったら文句言うなばーか。
直接交渉してバイトになれるんだったら言えばいいじゃん。
勇気も無いんだろ。どうせ断られるからな

あんただれ

426さん、きっとあなたはマンパの正社員さんでしょう。

>>425
客観的って何を見てるの？
問題ありな感じって大きなお世話。
私の仕事見てるわけでもないのに。
内容書いてもないし。
>私の努力だけで継続は成り立ってるというのに。
これはホントのこと。
職場の担当にも実際言われてる。
マンパの担当があまりにヒドいけど、私がよくやってるから
お願いしていると。
イヤなのはマンパの担当で、仕事がイヤな訳じゃないんでね。
社員と同等のことやってるし、急にヤメればそれなりに困るの。
長くいてくれってお願いされてんの。

>>426
こっちはやることやってるのに、最低限のことすらしない
営業に文句言って悪いの？
スキルはたっぷりございましてよ。
スキルあって、本来高い時給貰ってるのに、今の仕事は
時給下がるけど数日の短期だから行ってくれって言われて
入ったら営業のミスでまるで違う内容だった。期間も。
あまりにヒドイ営業がその会社に迷惑掛けた分まで
こっちはフォローしたよ。
営業はやりたい放題やって辞めたけど。
最初に内容違うってやめてたら次はマンパ以外から
取るのもわかってたの。
バイトになるのに何の勇気がいるわけ？（藁

あーあ、まじレスしちゃったよ、ヴァカらしい。
逝ってくる。

逝ってくるか、どういう意味？

>>429
　勘違いもはなはなだしい。そんな文句言うなら最初から
派遣社員になららきゃいいだろ。派遣先担当者の言うことを
間に受けて可愛そう

他のスタッフより、私の自給
１００ｴﾝ他界です。ﾊﾋﾟｰでーす。

有給が残っているのですが、契約切れて今は無職です。
10日分、これって買い取ってもらえるの？

>>431
プッ。かわいそうなのはアンタだよ。

マンパの正社員の離職率は、他社と比べ相当低い。
それ故、経験の長い社員が（比較的）多い。
中には>>422のようにはずれに当たってしまうこともあるが、
確率は他社に比べて相当低いと思われる。
422さんはお気の毒。でもトータルでみたら、かなりまともな派遣会社だと思う。
あまり褒めるとまた、正社員だろとか言われるんだろうけど・・・。

422さん、
＞スキルあって、本来高い時給貰ってるのに、今の仕事は
＞時給下がるけど数日の短期だから行ってくれって言われて
＞入ったら営業のミスでまるで違う内容だった。期間も。

やなら辞めればいいじゃん。そのあとその会社やマンパがどーなろうが
あなたには関係ないでしょ。
平気で、スキルはたっぷりあるなんて言い放つあなたに
脅威を覚えます。はっきりいってかっこ悪いよ。
文句はいってもマンパに所属しているくらいならば、
自分で仕事探したほうがきっといいのじゃない？
他力本願に見えるよ。

この前「IBMサポートパワー」というところに登録に行ってきました。
IBMの仕事を優先的に紹介するが、他の会社の仕事も紹介してくれると
言われましたが、実際どうなんだろ？？
登録されている方いますか？

ＩＢＭ系列の派遣会社アイ・スタッフの業務をマンパに移管してマンパ：ＩＢＭサポートパワーになったんぢゃなかったっけ。（今年の話）
マンパを離れて、アイ・スタッフに登録した後すぐに一緒になってしまった。履歴書＋写真もったいないことした。
ＩＢＭの勤務時間て９：００〜１７：３６とヘンだよね。実際働いたことないけど。

現在はＩＴ万派にいますが、昔は
派遣ではなく、協力会社の社員として行っていましたＩＢＭ。
>９：００〜１７：３６
は本当です。といっても
定時に帰った事なかったので就業時間は関係なかった。。。

まーまー

結婚式：デンポー
誕生日：ロゴ付きしおり（本に挟むやつ）

あとは・・ノリカグッズ！（派遣先上司が大好きだから）
ノリカズッズってどんなのがあるの？教えてください
・クリアホルダー
・マウスパット
・付箋紙

>>438
そういえば、アイ・スタッフの事務用品がIBMの関連事業所で
活用されているのを見ましたよ。
それも「アイ・スタッフ資産」と書いてありました。

ＳＥだと、ＩＴパワーとＩＢＭサポートパワーどちらが条件いいのでしょう？
（案件数＆時給）

新聞に「転職支援」と出ていたので説明会に申し込んで行った。
今は正社員就業中なので、こっそり帰りに行くつもりだったが、
開始１時間前くらいに「場所が変更になりました」と自宅に連絡
が入った。携帯番号を言ってなかったので仕方ないのかもしれな
いが、ボクは家族には内緒だったのにな。
それに、説明会は結局「派遣登録」を薦めるという趣旨のもので、
ちょっとジャロかも。そんなに人数いなかったのにどうして直前
に場所変更なのか？不明・・・。
札幌の万派。北海道は景気悪いから段取りも悪いのかなー（あ、
逆か）。

箱崎で働いていますが、周りの派遣の子はほとんど銀座支店登録です。
事務系だと、ＩＢＭサポートよりほかの支店の方が案件持ってるかも？

>>438　派遣ぢぷしぃさん

なるほど。そうだったんですか。
おっしゃる通り、この支店は最近できたみたいです。
アイ・スタッフの移管ってことは、マンパワーの一般の支社(？)と
少し区別された感じになってたりするのだろうか・・むむ。
てゆーか、17：36て！
その半端な6分は一体・・ちとﾜﾗﾃしまいました。

>>443さん

SEの方だったらITパワーの方が良いのでは？
IBMサポートは「IBMの仕事を優先的に」というだけで、
登録を奨められた私は技術者と言えるほどの知識は持ってないです。
IT(技術系)の仕事はITパワーが専門のなのだから、
仕事数は多いのではないでしょうか。
時給のことまではわかりませんが・・・ｽﾏｿ。

私の場合はNETで登録したら、IBMサポートに登録に来て下さいと
言われました。
別に今までIBMで働いたことがあるわけでもないのに・・。
新支店だから人増やそうとしてるのでしょうかね。

４４１　プレゼントさん
遅うなりました･･･ノリカグッズといえば、
小さなノリカ風の人形付のキーホルダーなんてありました。捨てちゃったけど。
（かわいくなかったよ。）

今度マンパワーの顧客サービス職の採用に申し込む予定です。
試験内容・採用のポイントなどの情報きぼんぬ

面接

マンパの面接は、問題解決能力が問われます。あと、コミュニケーション能力とか。

突然スタッフが就業できなくなったら、どう対処しますかって感じ。
>>448
結構頭に来ること聞かれるけど怒っちゃだめだよ。
残業が多いので結局断ってしまったけど、今はちょっと後悔してます。
面接官はむかついたが、支店の人達は良い人だった。

がんばれー！

池袋のマンパのドコモの仕事、担当の営業はどうですか？

〉〉４５０
貴重な情報ありがとうございました。感謝！感謝です。
しかも、応援まで（嬉し涙）
試験はＳＰＩの問題集を解いておけばいいでしょうか？

ITパワーからお仕事のご紹介連絡がよくきます。
現在求職中なので，なんでもＯＫするんですが，
いつも，「案件がなくなりました」ってお返事です。
これって，やっぱあたくしの実力がないせいなのでしょうか？
それとも他社に負けてるって事？

HPって重くて空けれない・・・

>453
私も最近、メールでよく案件もらいます。
複数のスタッフへ声をかけてるのではないでしょうか？
だからすぐになくなるとか・・・

>455
そうなのでしょうか？？社内で振るいにかけられてるのか。。。
いやだなぁ。他と違ってあまり事前面接しないとこだから
その分きびしいのかしら？？

いつも更新ギリギリなのに何も連絡なし。
今回は更新がないかもとウワサで知って万派に電話したんだけど、
「いやぁーん、忘れてたの、ごめんなさい〜」
と思いっきりオンナ丸出しでブリブリで言われた。
逝ってほしい、万派札幌支店のバカ支店長。
私はあなたの「友達」ではないのですよ。

まだ Job Net で登録しただけで正式登録してないんですが、
それでも仕事検索して応募できるので、応募してみました。
すぐに返事がきて「その仕事は他の人に決まりました、
正式登録を御希望ならxxxx...へお電話ください」とありました。
正式登録は紹介の見込みが出てからにしたいので、
電話はせずに仕事検索しなおして、別の仕事に応募してみました。
それから数日経ちますが、今回は返事が来ていません。
（ちなみに応募した仕事は、検索すればまだ出てきます）

「その仕事はまだ決まっていません、条件が合えば紹介したいので、
正式登録をしに来てください」と返事がくれば、すぐにでも行くのですが、
一度連絡をいただいたら、こちらから電話を入れさせていただいて、
正式登録させていただかないと、もう相手にしていただけないものなのでしょうか？

>>458
私もそれでとりあえずネットから応募して連絡が来たのでとりあえず登録に
行ったんだけど、登録時に色々と仕事紹介してもらえたよ。

多分、他の登録スタッフに声かけても決まらなかった仕事があれに載っている
んじゃないかと思う。
登録した方があれに載る前のいい仕事を紹介してもらえるんじゃないかなぁ。
と勝手に思ってます。

とりあえず、その仕事はまだあるのか担当支店へ電話連絡してみた方がいいんじゃないかな。

マンパワーのＧＬＣ誰か受けてる？

>>460
受けてるよ。

教えてください。登録後、どれくらいで仕事につけましたか？　

ＵＮＩＸ（日本語）受けた。
ダウンロード出来ないので
かなーり重かった。
フレッツＩＳＤＮでね。

GLC受けた事あります。
Excel、Access、PowerPointの応用編を受けた気がする。
当時は英語版しかなくて、なんとなくクリックしてたら終わった（ｗ

登録時、テストの最中に案件が出て翌日には決定したが
　前任者が２日で来なくなったとこだった。派遣先に原因があったんだけどね。
２件目、こちらの条件を厳しくしたので半月かかったけど。
　社保や有給を保持してもらえたよ。
　がんばって！

ＧＬＣ
ＵＮＩＸ受けたんだけど。
本みりゃわかる内容をやさしく書いてあった。

フォーラムエンジニアリングのあるスレッドを見たんですが、
マンパワー・ジャパンが村上正邦元参議院議員（KSD事件で逮捕）
の関連団体に政治献金をしていたのを知り、大変落胆しておりま
す。
これからどうなるのか…目が離せません。

今日派遣の営業と面接に行った。
自己紹介から、何から
すべて自分で言わされた。
営業はすわっていただけ。
こんな会社はじめてだ。

私は、担当良い人だよ。
すごく親身になってくれる。ローカルな支店だけどね。

>467
マンパじゃないけど、この前私もそうだったよ。
でも、それが普通だと思ってた。
だって、当日会っただけでスキルシート以外のことは
全然知らないじゃない。

激しく同意

色々な派遣会社から色々な営業と顔合わせに行ったが、
派遣会社うんぬんじゃなくて、その営業個人の資質の問題。
という気がする。
最近は転職したての新人営業さんも多いから、ねー。

そうですよね。本当に若い担当増えた〜
こっちは結構なトシだし、それなりのキャリアもある（つもり）なのに、
「アタシ、バイトで１年働いただけー」
とかいう２３歳のコに面談されてもなぁ・・・。
仕方ないけど。

マン○パワージャパン

面接いった。　結局おちたけど、
電車賃くれなかったよ。

スタッフサービスなんて登録だけで1000円くれるのに。。。

474>
万派で２社目（落ちてない）ですが
１社目はもらえなかったけど
２社目は満額もらえたよ。
登録ではもらえなかったけどね。
それだけで決めるのもヘンだと思う。
面接で嫌だったら自分から断りやすいじゃん。

今面接してもらえるか待っているけど、
テンプのジョブチェキでは100円以上時給高かった。
ちょっとショック。

交通費くれるなら何社でも面接行くのに。

age

まだ正式登録していません。
いろいろよんでマンパが一番に感じて登録したいと思っています。
時給1900円のプログラマー（医療関係）
の仕事が紹介してもらえそうなのですが，
医療関係のＰＧとはどのような仕事ないようになるんでしょうかね？
いまどきのＰＧはネットワーク関係の処理とかできないとだめですか？

あと，マンパのＰＧさんて残業や休日出勤てたくさんありますか？
私としては時給がよくても定時で帰ってたら今の職場と収入が変わらない
のである程度残業したいです。

>479
医療関係のＰＧってカルテ処理なんじゃないかな。
わし昔作った。
わし作ったのは、ネットワーク関係全く関係なし。
むしろ医療事務知ってたほうがお得ってかんじで、医療事務勉強したぞ。

でも1900円なんだね。時代は厳しくなったんだね。
万派でＰＧやったことないから残業についてはまったく知らず。
スマソ。

ここはトラぶったとき、なにもしてくれなかった。
かなり冷めた対応しかしないよ。
普段は話し聞いてくれたりしてるけど。
そういうの実際見てるから、大嫌い。
ま、仕事紹介くるから文句いいませんけど。

ＩＴパワーでＰＧ（金融系）やっていますが
（私はここしか派遣やっていないので他社は知りません）
派遣先次第だと思いますよ。
営業（支店長）は全く来ないし連絡もないので忘れちゃいましたが
コーデネータはＳＥ経験者（本当かは謎）で強い愛社精神持った人
（忙しくてもやりがいに満ちている。）
派遣先へのクレームを私に代わって言ってくれたし
メールで愚痴るとよく来てくれる。申し訳ないほど。
どこの会社もそうですが担当（運？）次第でしょうね。
コーデネーターは万派暦１年半ですが５人知っています。
仕事のパートナーとしてはみんないい人ですよ。

481>さんはどんなこと言われたのですか？

仕事紹介してくれない（ＴＴ）
面接当日２つ紹介してくれて、経歴書流しますって
いったきり連絡なし。先日、電話したら忘れ去ら
れていたみたい（ＴＴ）こちらから行かないとだめかも。

マンパは仕事の紹介は多いよ。

480>さん　ありがとうございます。
医療事務ですか？そういえば本屋に医療とコンピュータの雑誌がありましたね。
そういうの読んでみます。
マンパのスレがやっぱり一番よさそうですね。一度面接行ってみます。

1

今更なんですけど、前スレってどこにあります？

＞483
自己レスです。確かに自分からせっつくといろいろと話をいただけます。

>485
どういたましてー
ＳＥとかＰＧって、業務だったらそのものの内容詳しいほうが使えるでしょ
もしも嫌いじゃなければ身につけても損はないみたい。結構つぶしも効くよう。

まあ、医療事務的なシステムとは限らんかもしれんけど。わし他あんまり知らんし。
知り合いがやってたのも医療事務的だったから、そういうの多いとは思うけど。

ってなわけでage。

万派最高！
ageage

先日登録したけど、仕事は紹介してくれなかったよ。
条件に合うような仕事がないんだって。
その後も全く仕事紹介無し…忘れ去られてるような気さえする。
マンパは仕事の紹介が多い、という話が信じられない。

マンパ厚木ってどうよ。変な奴とかっていない？

マンパ厚木。たまに連絡あるけど・・・。どうかなぁ？いやな思いでもしたの？

４８０って万派の社員だろ？

>494
違うよ。スタッフだよ。
前に登録してた派遣会社に比べたらはるかに上だし、天国だと思ってるよ。

わし当たったコーディが良かっただけかもしれないけど、小さな幸せで満足できるタイプだからさ。
前に登録してたところひどいんだもん。個人個人はいい人もいるけど、全社的にひどいから。
万派むしろ全社的にましで個人に変な奴がいるだけに思えるよ。

なんかいけないのか？

>>493
そうじゃないよ。今度登録にいこうかどうかまよってるだけだから。

営業が若い、余計なこというお兄ちゃんだから最悪。
社会常識ない奴が営業しないでほしい。
で、すっごい冷血な対応する会社。
そういうとこは外資系だなって思う。

どこの派遣会社でも、客観的にみて対応します。
あなたに非があったのでは？すべて派遣会社に
依存すると派遣会社に嫌われます。
派遣会社に勤めていた人間からの助言です。
　営業が若かったり至らなかったりするのは仕方が
ない。そーいうものと思って働かないといけないでしょう。
それが嫌なら派遣というシステムで働かない方が
あなたのため。この営業にはマニュアルがなく、すべて
ケースバイケースの対応なので営業の資質、力量、経験が
ものを言ってきます。若い営業に当った時は、その上しにも
会っておくのもいいでしょう。

マンパで仕事もらってますが、どーしても職場に馴染めません。
人がね。。あまりにもつらくて、鬱状態なんですけどそんな理由で
辞めたら（更新しないってことで）
人間性に問題ありってことで次の仕事紹介してもらえなくなったり
するんですか？

契約期間を守った上で辞めれば円満退社だと思いますし、
問題ないでしょう。

>>499
私はマンパで働いてますが、そういうのはちゃんと相談すれば対応してくれるはずだよ。
そう言う人を何人か見てきましたが、職場に問題がありそうな時はちゃんと分かってくれ
ると思う。
ただ、どの職場でもなじめないような人だと問題ありと思われるかも。

どの職場でも馴染めないような人、問題ありの人が
ここで鬱憤晴らししてんじゃん。

今度ＩＢＭサポートに行くんだけど
ここはどうかな？いいとこかな？

コーデネータの人が言っていたけど
あらゆる悩みには相談し、フォローしてあげたいけど
勤怠悪い人ばかりはどうしようもないらしい
バッくれちゃった人の家を訪問とかもしているらしい。。。

あと、一人で派遣先に来ていてなかなか馴染めないのは
よくある事だと思います。派遣でなく中途社員とかでも
周りの人はそれに気づいているのであれば
受け入れる努力をする必要はあると

>503
考え直せ、今のうちだ

昔万パワーの赤坂にいた男に
人間として最低、みたいなこと言われたことがあった
理由はなんであれ、こんなことを人に言うやつの方が
逝かれてるぞ

だいたい、男で人材派遣会社の営業やっているやつなんて
低学歴か三流大学卒のＤＱＮ（そろそろ気付け・・・）

　ぼく京大卒なんですが…。

>507
じゃあ自分の人間性を疑え。

501>401です。今度相談してみます。
　　どこでも馴染めない人って、自分では思ってないです。
　　前回の職場もきちんと仕事、人関係もそれなりにうまくやって
　　ましたし。こんなに馴染めないっていうのは思ってもみませんでした。
　　契約は３ヶ月更新なんですけどこっちから申し出ない限り
　　それが続いていくって雰囲気の派遣先です。あと少し頑張ってみて
　　みようか、どうしようか悩んでます。

相談した方がいいですね。
なぜ悩んでいるのか、今後の予定などを
具体的に考えた上で相談した方がいいでしょうね。
ちなみに長期のお仕事なら、なぜこの時期に辞めようと
考えているのかを用意していた方が得策でしょう。

ナレッジage

元某派遣会社社員 へ質問なんですが１ヶ月更新型の長期契約の仕事をする事になったんで
すが更新の時期はいつ位になるんでしょうか？まさか月末とかですかね？更新があるか
どうか、早く知りたいんですが。

　営業担当にせかしましょう。
最低でも半月前までに延長契約をできるかたちを
作りましょう。

　

そうですね。しかも１２月ですし。
しかし、営業担当が頼りないんですよこれがまた。
どうしたら良いですかね？半月前だと１２月１５日くらいまでですよね？
大丈夫かな？最初から１２月の忙しい時だけ人手が欲しいのかもしれません。
更新する気が無かったりして。

>>514
ユ○○ン株式会社に派遣されてる？

いいえ、違いますよ。大手通信会社です。

１ヶ月契約ってやる気失くさない？
良いように使われてるようでやだ。

いやですが仕方が無かったです。
でも、平行して就職活動するので
辞めやすいのは良いです。

１ヶ月更新は派遣先も全く雇う気が無いと思われ。
なので、派遣社員もいつ打ち切ってもヨシ！

うーん、おれって時給やすいのかなあ。
ハードウェアエンジニア（ラップトップなどの電子回路）の仕事なんだけど
時給1700円だよ。
オフィスワークの時給とかわらないんじゃないのか、おれの時給。。

でも職場は最高に働きやすいし、一年単位の長期契約だし、数百円の差は
我慢するか。。
最低でも月９０時間労働だとすると90 * 500 = 45000円かあ。。
いい部屋にすめるなあ。。。

レップちうんだっけ？派遣先との間にたって色々やるひと。
はっきりいってあの人たちいらないよ。
いてもいいけど表にでてこないでほしい。
現場のころくすっぽ知らずにトラブルのときだけ駆け付けてきても
なにができるっていうんでしょうかね？
「わたしがこの問題は解決しますので、トラブルのもとになった原因など
あらゆる情報をわたしに与えて下さい」
ていう態度じゃないんだよなあ。
マニュアルとか用意されてるのかシランが、レップの脳内で勝手に問題点を
想定-->解決ってしようとするから、余計こじれる。

レップやってるやつで、聡明なひとって会ったことないなあ。
アホ面してるやつに相談できるか、信頼なんかできるかってーーーの。

ああ、、うざ。

「どんな些細なことも、まずわたしを通してください」
が口癖みたいなんだが、こいつ通すと変なフィルターかかっちゃうんだよ。

あー、すまん、なんか電波っぽいな。

あ、まちがえた
最低でも月180時間だから
500円時給あがったら月9万の差か。。。

＞＞519やっぱりそうですよね？雇う気なしですよね？
１ヶ月更新の仕事なんて紹介するなよ！！！失礼な！

>>522
１ヶ月更新っていつでも切れる要員としているような気になるよね。
派遣は元々そうなんだろうけど、ひしひし感じるよね。いやぁぁね。

>>505
なにかあったの？IBMパワーなんだけど、今のところ悪いこと特にないから、ちょっと気になる。

私もここの派遣会社で１ヶ月更新の仕事してます。
派遣先の社員は「ウチはいつでも切るよ。切ったら別の奴入れるから」
と、仕事中平気で言ってきます。

毎日鬱になります。>>522さんも早く切った方が良いですよ。

ひどい派遣先ですね。
どんな会社なのですか？
時給がいいのかしら・・ちょっと気になります。

時給ですか？1700円いきません。
勤務してる部屋（リストラしたい奴をぶち込むには最適！？）
はいつも緊迫した空気で、
出社２日目から軽いうつ病になりましたからね。

何故か、５月病を思い出しましたよ（笑

http://www.sex-jp.net/dh/04/

最低でも３ヶ月更新にして欲しいです。
長期の意味がありません。

526さん
派遣元（マンパワー？）にはクレームだしてみたのですか？
言わないよりは言った方がいいですよ。１２月は更新のシーズンで
忙しいらしいのでお早めに。
派遣先が嫌な感じのところで
1700円足らずでがんばれますか？
ちなみに経歴書に書けるお仕事ですか？
更新してプラスになる材料はありますか？
そうでなければ時間の無駄です！
こっちこそいつでも辞めてやるの気持ちでいいと思うのですが・・
１ヶ月更新なんだし円満に辞められますよ。

私も派遣先が嫌で
（汚い・古いマシンでスキルupなしだからボケそう）
更新の度に行使しないと言ってって派遣先にNoって言われてて
９ヶ月我慢して辞めましたが交代で入ってきた万派の子には
派遣先が用意してくれなかった作業手順書を自分で作っておいていたので
それを渡して次の更新までに辞めるように言っておいたよ。

ナレジッジパワーってどうなんでしょ？

そうか１ヶ月更新ってそんな利点もあるんですね？
少し我慢すれば、円満退社。

マンパって数々登録した中ではよかったよ。当時は週払いだったし・・・。
でも担当ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀによるよね。私はかなりのｳﾞｫｹﾅｽだったので、何度となく
ぶち切れたが、別に嫌いではなかった。いちおう派遣社員を‘物’としては
みていなかったような気がする。いろんな担当にあたったけど、極端に変な
奴ｧいなかったな〜。

中小の派遣会社に登録していますが、マージンが相場より高いようなので
（4割）派遣元を変えたいです。
板を見る限り、マンパワーは雰囲気が良さげなんですがどうでしょう？

えっ。マージン4割って高いの！？
ぴったり4割取られてるんだけど。。。（しかもここ2年昇給なし）

ﾏｰｼﾞﾝ4割？まじ？だとしたらむかつく
そういえば前にいってた某派遣会社の営業がぼやいてたな。
他社さんも同じくらい請求してうちより時給低く払ってる。モウケタイ。って。（W
ここでの評判低いとこだけど今辞めたくて仕方ないからあっちにもどろうかなー。やはり最低1700は魅力だ。

マンパは　社会保険強制加入ですか？？？？？
今から面接ですが、教えて下さい!!!

マンパワーって、登録しに行って落ちても電話くれますか?
今週中に連絡が来るはずなのですが、連絡がきません・・・・・。

あと、既出ですが、GLCについて、もっと詳しく教えて欲しいです。

よろしくお願いします。

登録に行った時点で、スキルチェックと経歴チェックで
「あなたはいくらいくらです」といわれ、給与面では交渉の余地なし。
今、ぜんぜｎ別の会社を通して仕事してるけど、
万派で言われた額より月10万近く高い給料もらってるよ。
．．．．．．おで、これくらい高い仕事できるのに〜。
万派は安い。自分のスキルを自分で何とかできる人なら
躊躇なく他へ逝ったほうがいい。

538＞そんなこと言われるんだ？
　　　最初登録言って、スキルチェックしたけど、そんなこと
　　　言われなかったよー・

>>537半年勤めましたが強制加入では無かったですよ。二年前の話しですが。
>>538時給の話は言われなかったなぁ。
確かに安い！でも月１０万以上ってさ、ただ残業してるだけなんじゃないの？さすがにそこまで
は差でないんじゃ・・・。

>>537（ＧＬＣ）自分で本見た方が早いよ多分。
　登録では落ちたりはしませんよ。案件がなかっただけでは？
>>538（登録時に時給確定）私もそんな事言われなかった。
　技術系では特に時給の差が出ていますね。嘘ではないです。

派遣先の都合で年内で終了になった
（半年契約で２月更新だった・・・のに）
辞めるのは別に良かったんだけど
有給が１月からなのよー。ぐしゅん。

マンパは数ある派遣会社の中ではかなり良心的ですよね？

Oh家って言う年増の営業はひどいよ
契約満了で更新せずに辞めようとしたら、しつこく理由を聞くから
しょうがなくて、マンパの対応がころころ変わるから信頼関係が
築けないといったら、逆切れされた。自分が違うことばっかり
いってるくせに一言も謝らない。

残業ね．．．したくてもできないよ。今の現場は。
固定給でそれだけ差がつくんよ。＞540。
そのとおり、技術系です。 ＞ 541。

結局、金額面で満足いかなかったので、登録終わってから感想聞きに
来るじゃん、そこで登録辞退を伝えたけど、なんか食い下がられて、
登録しておくだけでも何も負担ありませんし、もし良い条件が来た
ときはどうかひとつ...ってんで結局手帳渡されて帰ったんよ。で、
その後の連絡は、忘れた頃に全然スキル違いの、遠〜い勤務地の案内が
留守電に1度入ったっきり。もう別クチで働いてた。

たしかにしっかりした会社という印象は強いわな。それを通り越して、
意地悪な言い方になるけど、派遣労働者の力量を信用してない気がする。
現に他社へ行けば給料が10万高い。
力量を疑ってしまうような派遣PGが激増しているのも事実だが．．．(^^;

マンパの営業最近疲れてない？
よっぽど辛いのかね？

マンパワー　ＩＴ秋葉原ってどーよ？

>>546
辛いっていうか、使えない人間ばかり登録に来るからでしょ
胃も痛くなりそうだわな・・・

自分の派遣請求額見てしまいました。派遣会社のマージンは約３割でした。
ここから社会保険料も支払われるんだし、こんなもんかなとか思った。

一般的には7:3と言われてますね。

でも、やはりマンパは時給が他社より平均的に
50-100円くらい安いと思う。

交渉したら50円くらい上げてくれるかな？
マンパが派遣先に頼むんじゃなくて、
マンパの取り分を下げても
こちらの時給って上げてくれると思います？

泣きつこうかと思ってますけど。

551>>
つい先々月からですが契約の途中で時給100円upしました。
同じ仕事なのに他社の人の方がうんと高くて
その会社からお誘いを受けたので
派遣先経由で万派に伝えてみたら100円あがったヨ。
万派の取り分を奪った形で・・・

いっちゃいましょう！！

原口あずさのおまんこベロベロベロベロ
両足を無理矢理開いてベロベロベロベロ
ビッグちんぽを無理矢理ネジ込んで猛烈な勢いでピストンピストン！
氏ぬほどイカせてザーメン中出し

初心者ですいません。有給取るときは、事前に派遣元に
連絡とかいれるんですか？
なんとなーく、使いづらくて。

マンパの営業は超親切！

554>>
有給いつでもとっていいんですよ。
当日でも電話かメールで連絡しておけばいいのです
どっちかっていうと派遣先に対して気つかっちゃうけど・・

>>552

>その会社からお誘いを受けたので

なんのお誘いですか？

大阪テレコムサポートの社員みんな馬鹿。

わずかな男性社員は女性社員の足。
女性社員は女で仕事取ってる。毎日社内はファッションショー。

へたなキャバクラよりすごいよ

556>そうなんですか。ありがとうございます。
　　派遣先には、有給とると言わずにただお休みしますって
　　伝えればいいんでしょうか。だとすると派遣先に気を使っちゃい
　　ますね。
　　

>>558
そうなると、服装もウン百万もするのを着ているとか…。
そこまでオーバーじゃないかな…。(^_^;)

私が言ってた時は有給当日とれなかったよ
事前にいわないとって。病休を有給にできなくてこまりました。
おまけに半年経っても有給が発生しなかった。一週間まってきいたら
「うちは手続きで１週間かかるから、そろそろつくはず」といわれて待っても、
二週間後にも通知がこず、結局受け取ったのは三週間後でした。
そんなの登録時に説明なかったし、他の派遣会社ではなかった、
後から入ってきたひとは、私の話しを聞いてたので、半年経ったときに
営業に文句を言って開き直られ、派遣110番に言うといったら、
営業の態度がころっとかわって、通知を待たずにとれてました。

561
言ってた→行ってた　の誤りでした。

お誘いというのは
契約期間中もしくは契約の更新時に
派遣先を変えずに派遣元を変えてしまう事。
金額的にはかなり魅力的だったけど
万派で続けたかったので移らなかった。

561>>
派遣として稼動後、半年間有給なしなのよね・・。
どこの派遣会社もそうなのかしら・・・？
私ンとこは事後報告で全然ＯＫでしたよ。
病欠でとれないのはひどい話ですね。

へーそんなんあるんだ。
それは派遣会社に内緒で派遣元かえるの？

私のいってた派遣先はしょっちゅうあったよ。マンパから他の
派遣会社にかわれっていわれた。引き続きその会社で働きたかったので
更新を断って派遣会社変えました。

そうすると受け取る給料はあがるし、
会社が派遣会社に払う金額もさがるのかしら？
会社の思うツボ

股ひらいて営業してる？

◎TTサポートパワーの滝本裕◎仕事なめすぎ。いい年して「私わからないんです〜」ばっかり、あんないい加減なやつに営業任せてよくクライアントに信頼されるもんだ
。あんなの飼ってたらクライアントはどんどんなくなりそう・・

銀座支店はどお？

>>567
マンコパワーで仕事とります

女子社員のバツいち率ってどれぐらいなんだろう。
普段から男性社員をあごで使ってるからさぞかし・・・・

ナレッ●パワーの藤本茂●は女子社員の犬。もと派遣スタッフから社員になったようだが仕事できん。あの程度の人間を社員に引っ張る会社も会社。

　

moge

マンパの営業は営業ではなく丁稚の使い。
派遣先の言いなりなんでしわ寄せがスタッフにくる。

それにしてもあんなルート営業だけでよくやってるよ、アデコみたいな新規営業も大してやってないし・・・

おい、仕事紹介するって言ってそれから
連絡ないんっすけど..............。
やっぱり派遣会社なんてどこも一緒ね。。

新規事業やらない分堅実ってこともあり
ルートで済むってことはそれだけ信用もあるんかなあと
いろいろ話し聞いて思った

sa

なんでここだけ源泉徴収票が年内に出すと退職扱いで再登録に
なるんだよ。
マンパだけのおかげで年末調整ができないじゃんか。

NTTグループと詐欺商法まがいのJ-COM以外はたいして仕事はない。

age

年末調整分の金って、今月の１５日に支給されるの？
それにしても、ここの給与明細って遅くないか？
給料日当日に来たり、４日前に来たりするしどーなってんだ！

>>578
今年から退職扱いにならないよ。
年内稼動不可になるだけ。
登録支店に言って見た方がいいよ。ってもう遅いかな。

581>今回の遅くない？１１月末支給分が今月はいってから着たよ。

タイムシートは締め切り5分でも過ぎたら次にまわされるのに
明細は遅れてきて当たり前なんてなー
ちょっとムカつく

会社としては、いいほうだと思う。けど、どこも同じかもしれないが
確かに仕事あんまりないみたい。紹介が少ない。あと、履歴書流したあと
割と放置されることが多い（笑）

ここ時給やすいよなあ

探してもらおうと連絡するたび、担当がやめてたことが三回もあった。

もうすぐ有給がもらえそうな時期に退職した人には2ヶ月間は仕事はまわさないようにして有給を与えないようにしている

面接のとき前日に略歴書をつくるために職務経歴を確認したのにもかかわらず面接当日見せてもらうとまったく違う職業をやっていたことになって面接で営業がごまかしていたことが2度もあった。

大阪テレコムサポートの女とナレッジのやつ。面接のときにええ加減なごまかしをするな！

>>584
うそー
自分は、すぐにサインもらえないから締め切り翌日の朝一番にＦＡＸ送っているけど
問題ないよ？

で、年末調整分はいつ支給されるの？

588>>
げ〜っ
変な手帳が来たしちょっと見てみよう。

来月から有給があるのに今月末で
派遣先の都合（会社の合併絡み）で終了になったので・・
そうなんのかなぁ？ひどい話だ。
そんなんなら万派は受けないもん！

>590
そうやって最初に言ってあるやつはいいのかもしんない
自分のは単に有給取ってて忘れてただけなので（爆）

面接で落ちたのって営業がへぼかったのが原因かもしれんな・・
営業の女隣に座ってるだけで何も言わなかったがあれって社員か？
マンパワーって仕事を取りに行くのは男性社員に任せて面接とか後のフォローは女が多いが仕事を見てると派遣社員ぽいのだが。
社員がするような仕事ではなさそうだな。

>>584ネタでしょ、それ。私も当日サイン貰えなかった時電話したら
翌日で大丈夫だったもん。

万派の営業はスタッフを甘やかしてるだけに思う。
スタッフのことを思うのなら、時としては怒ってほしいもの。
同じ職場の万派のスタッフがヒドく意識が低いにも関わらず、
何も言わず、こっちも同じ目で見られて迷惑。

スタッフを管理してる営業ってただのルートセールス員だからやる気ないわな。

ＮＴＴコムで働いてる派遣スタッフのやつがここは1ヶ月間ほとんど成績上げなくても
みんながやる気がないからぜんぜん首にならんと言っていた。

ＮＴＴとかJ-COM担当のスタッフ管理や面接のお迎え専門の営業は
新入社員とかできない社員が担当してることが多い。

>>597
今月から営業が新入社員の女の人に変わったよ。
やる気あるんだか無いのか判らんが、自分と1歳しか年変わらないんだよね。

＞598
それは派遣スタッフか窓際社員かも？？？

>595
ネタじゃないっつの
単に忘れただけって書いただろー

理由があるのはそりゃＯＫだろうさ＜それでだめだったらそれこそヘボ
でも明細遅れるのにはなんの説明もないってことがちとムカっとしたのさ

一日遅れちゃって、「給料遅れますから。」って電話来たけど、
ふつーに振り込まれてたなぁ｡ま、逆よりいいか

>>600ネタじゃないんだ？でもね、電話したとき出た人が「別に電話してこなくても
週末だったら週明けで大丈夫ですよ。」って言ってたんだけどなぁ。
でも、送れてＦＡＸすると振り込まれるか心配だったので出来る限り当日に送っちゃい
ましたが。だってここって明細くるの遅いし。給料日当日家に帰ると着くのが普通だったよ。

ていうか、15日の締め日ならタイムシートの締め切りって翌日16日でしょ。
（15が金曜なら18日月曜日が締め切り）
スタッフガイダンスにちゃんと締め切り日書いてあるよ。

その締め切りより遅くても待ってくれる支店と待ってくれない支店があるみたい。
（支店の規模が大きいといちいちかまってられないので締切日越えたらダメ。
　小さい支店なら連絡すれば第3営業日の午前11時くらいまで待ってくれたりするみたい。）

万派最低!!
おい、新宿営業の○○！
勘違いすな！
くどいてる場合か！ば〜か。

昨日、顔合わせしてきた企業。
おんなじのがネットでアデコで出てて時給が100円高かったよ。
とってもウツだ〜
マンパワーどうにかしろ〜

とらば〜ゆに求人が載ってなかった。
先週のにも、今日のにも。


人余ってるってこと？

607>>
営業がここは弱い、頭も弱い

なる。。。支店によりけりか＜タイムシートの締め切り
明細は給料日の前に来るほうがまれだ（ｗ

週払いから月２回に変わって楽になったはずなのにねぇ

ＯＨ家ってばばあ最低　自分の誤りを指摘されるとすぐ切れるよ

オマンパワーで営業してるよ。でもアデコとかより仕事少ない、給料安い

新宿近辺の事業所の人って性悪なの多いよね。
この日はＪＯＢＮＥＴにずっと接続してたら、
ちょうど、とある新宿近辺のお仕事がダウンロードされたので
早速連絡したら
「担当者が席を外してますのでから電話させます」と言っておいて、
連絡こないからこっちから連絡したらその繰り返し。
そうしたら夜になって「もう失礼させて頂いてます」
ということで「居留守使われてるんじゃあ？」とも疑いながら、
もう無理か・・・。とあきらめてました。
そして夜中になってメールが入ってて、
「あなたの後に応募が来た人にしましたので」という返事。
なんでー？

>>612
あなたのスキルが足りなかったんじゃないの？
でも、連絡来ないって言うのは良くないね。

万派社員＞６１３

>>605
信じられない･････派遣先はどこ？

＞＞612
そんなことこの会社なら普通、いい加減なのが多いから。最初に出た女はバイトだから無責任だよ。
社員はもっとあふぇあふぇ・・・

派遣スタッフで社員の女を食ったやついないのか？あまり男に恵まれてない会社っぽい

派遣先にきた派遣代金の請求書をみてしまった。
25％が万派の取り分だった。
これって多いのかな？少ないのかな？？
もう1年くらい働いてるから、150万くらい利益あげてるなぁ。
担当とは2回しか会っていないが･･･。

うちは33.5％なので25％だったら万羽の取り分少ないと思う
自分は500万利益あげてるな…
って必要経費引いたらとかってなるとわからんけど

その通り。

613>何かあると人を見下すしけ能のないチャチャ入れるし頭悪いね。
だって、612さんだって、自分にスキルガ足りなければ
わざわざカキコしないはず。ふつーに考えれば。

それに、スキルがあるないの問題なら連絡は普通みなさんちゃんと言いますよ。
電話なりメールなりで・・・。
そういう理由ならきちんと丁重に言ってくれます。

おマンパワーは社員の着てる服だけは一流だが仕事できそうなのは・・・

給料はいいのかな？

あはは〜競合で負けた〜。
一週間以上も待たされた挙句・・・

>621
私も、二週間待たされた

>622
2週間？それは長すぎ。

あーでも、落ち込んだ・・・・・・・
通勤時間1時間40分かかるから自分でも躊躇してたけど
そこを押して、受けるつもりだっただけに・・・

マンパワー

営業力↓

>>621
１週間待っている間、何してたの？

＞625
今月いっぱいは働いてるんだけど？
翌日に返答があるとは聞いたのに、ないから、問い合わせたけど
派遣元からの返事がこないの一点張りだったのよ。
落ちたのは新年明けのお仕事よ〜。

あふぉ！マンパ輪で面接の結果が１週間で来るなんてついてるほうだぞ。
面接の段取りで２週間ぐらいかかるぞ。面接後返事は１０日〜２週間後で一ヶ月は基本だよ。

スキルワーカーとかいってて一番スキルがないのは社員だからな

そうなん？？？
連絡があった3日後に面接で、その一週間後から来てくれって
言われたよ。
特殊なケースなのかな。。。

○前ﾁｬﾝ萌え〜

>629
新宿のMさんの事？

11月の初めにできて間もない派遣会社に入った
週５日勤務という話だった
仕事決まりしだい始まるという
交通費も出ない研修に何回も行った
いつ仕事がくるかわからないので平日はいつでも開けれるようにしといてと事務所の人は言う
しかし１カ月半以上待ってるが肝心の週５日の仕事が来ない
今までに来たのは単発の２日間の仕事が２回だけ
ふざけてる
事務所のパンフレットを持って帰ってきた
マンパワーの系列会社らしい

>>631
もしかして、●▲□スペシャリスト？

>627
ネットから仕事申し込んだけど、実はまだ決定していない案件で
結局１０日も待たされた結果．．．．
「○×社の仕事ですが他社の派遣会社に委託されましたので、
マンパワーからの人員はいらなくなりました。今回のお話は
なかったということですのでよろしく」ｂｙ↓営業女

んだとぉおおおっ、あんたがよその仕事が入っても待ってて
くれっていうから、よその案件蹴っ飛ばして待ってたんだ！
きちんと話しをつけてからネットの情報の載せろ！
これと、他にも同じ事やられたスタッフはいるはず。
だからマンパワーは糞なんだよ。

派遣スタッフからマンパワーの社員になった男、背が高くて見栄えはいいが足りん。
スタッフから社員になるぐらいだからそれなりにできるやつかと思わせたが、
相手先企業にまともに交渉できないので面接の日程も２転３転。
そのつどスケジュールを変更せねばならず、面接まで２週間、結局競合負け。

競合負けは営業力ない馬鹿社員のせいだろう・・・

マンパワーで紹介されたお仕事で面接にいったら
結果が当日返ってきた。
正直、驚いた・・・
２〜３日かかると思ってたから。

>634
禿同！

　万派スレは正社員の書き込みが
多いと思われ。。。

>637
だって正社員がみんな馬鹿なんだもーん

マンパワーだけの案件と言われたお仕事だけど
印手から同じ案件来たよ。
でも印手はいきたくない

最近の事務所見てると仕事取れていなさそう。
競合では負け続き。

そーね。
上品ぶってなりふりかまっちゃうし・・・。
いい格好しすぎ。
ＳＳとかア凸みたいなガッツって大事だと思うよ。

マンコパワージャパン

お得意のおまんこ営業しろ！ぐおらー

マンパワーでの失業保険について質問なんですが。。。
来年３月までの契約更新が済んでいたのですが、企業側サイドの都合で
年内いっぱいで契約終了されてしまいました。
失業保険って、各派遣会社で加入年月日が違うみたいですよね。
マンパに問い合わせたら、即答してくれないんです。。。
何月から稼動して何月に加入したって言えば、即答できるんじゃ。。。
マンパは加入何ヶ月たてば失業保険がおりるのでしょうか？？
ご存知でしたら教えてください！
お願いいたしますです。

＞644
普通は6ヶ月以上失業保険を払っていれば出るんじゃないの？
会社は関係なくてさ。

>645
ありがとうございます。
派遣業界は始めてなので、色々知人にも聞いてみたところ
他のところは３ヶ月以上の加入で出るところもありました。
普通は半年ですよねぇ。。。
悲しいことに私加入して５ヶ月なんです。。。
入るの忘れてた自分のソコツさかげんに鬱。。。

>>644
派遣とかパートとか正社員とか関係なく、雇用保険だから関係なく
雇用保険加入6ヶ月以上だと失業保険もらえるよ。
でも、派遣の場合って雇用主が派遣会社だから派遣先の事情で契約
更新が切られても失業保険がすぐ降りない場合もあるみたい。
（それは、職安の判断だから微妙みたい。仕事紹介されても断ってたら
ダメって言われる場合もあるらしい。）

でも644で書いてある事って雇用保険についての根本的なことが
分かってなさそうだから、本屋で雇用保険についての本でも立ち読みしてみると
いいと思う。

っていうか、644は本当に雇用保険加入してるの？手続きした？
たいてい派遣は自分から入りたいと言わないと雇用保険加入しないよ。
マンパに問い合わせたらって、担当コーディネーターじゃなくて、登録支店の
雇用保険担当に変わってもらって聞いたらすぐ返事くれるんじゃないかな。

御マンパワーは雇用保険とかそんなこと他社みたいに丁寧に教えてはくれないよ。
人を掘り込むにも一苦労だからね。

御マンパワーは御マンが営業のすべてだが見かけより年とってるらしくなかなかあいてにはしてもらえなさそう。

ここに登録してるけど全然仕事こねーよ！！！

ここの社員は、雇用保険とか社会保険とか基本的なこと全く
知らないよ。聞いてもトンチンカンな答えが返ってくるだけ。
私はあんまりわからない担当だったので、本社に電話しちゃ
いましたよ。
でも、基本的には自分のことだから、アホ社員なんか頼りに
しないで、自分で調べて解決したり万派にきちんと攻撃・・
・（？？）することは大切だと思うけどね。

そういえば半年以上働いて辞めたのに雇用保険もらわんかったような・・・。
ん？そういえば健康保険にも入らなかったよな。

派遣の社会保険って雇用保険は稼働日初日に遡って加入できるの？？

横浜の並木。
しっかり派遣のフォローしろよなー！

おおお！万派スレ発見〜
自分も万派の派遣スタッフです（藁
NTTサポートパワーの万派社員、派遣スタッフ等の話題ないですか？
ちなみに、営業の人たちは阿部さん以外？だけど、支店長の鈴木さんは好きですねん。
ではよろ〜

>>650
>ここの社員は、雇用保険とか社会保険とか基本的なこと全く
>知らないよ。聞いてもトンチンカンな答えが返ってくるだけ。

http://www.geocities.co.jp/Milano-Cat/1568/fusas.swf?phrase1=%CF%DD%CA%DF%DC%B0%BC%DE%AC%CA%DF%DD%82%CC%89c%8B%C6%82%CD%0D%0A%8A%EE%96%7B%93I%82%C8%82%B1%82%C6%82%F0%92m%82%E7%82%C8%82%A2%81c&phrase2=%94n%8E%AD%82%B6%82%E1%82%C8%82%A2%82%CC%81I

>>655
そのとおり！！少しは勉強してもらいたいよー。
だいたい、社会保険・雇用保険・失業保険・健康保険・国民年金
の言葉の違いが全然わかってないから、ハナシにならない。
どーにかしてほしい。

age

面接のとき自分の経歴がぜんぜん違っていたのだが、他人のデーターと入れ替わってると
思うと恐ろしい。

age

http://www.bf.wakwak.com/~yasuyasu/papamama.htm

>>660
むー、どこかで見覚えがあるような、関係者か？

age

独身女性が多そう

マンパワーの福利厚生の一つ、エグザスのコーポレートマスター会員はマジでお得だと思うよ。

　最低派遣会社

ＭＰＪはいい人材を提供する可能性が高いケド
営業がＤＱＮで困るなぁ〜
┌───────────────────────
│兄貴！あ、ageときます！
└───────v───────────────
　　　　　↑　↑
　　　　　/'⌒'ヽ
　　　　（●．●）
　　　　　>冊/、
　　　　　｜:つ=つ====⇒
　　　　（＿）＿）

ちょっと質問なんですが。。。
今月末の給料っていつ振り込まれるんですか？
３１日？それとも２８日？

マンパワーの営業はとっても楽そうです。

>>668
お気楽の間違いだろ？？？

そうなんですか？なんで？

>>667
今日入ってた。明細まだきてネーけど。

マンパ最高！

>>671
明細が年賀状と一緒にきたら笑える・・・（ｗ

マンパも今年はもう業務終了ですか？

http://proxy.ymdb.yahoo.co.jp/users/dbbcdf7/bc/index.html?bcD4wK8AOWwezmxl

==H======================================================

　　　　　　　　　２ちゃんねるのお勧めな話題と
　　　　　ネットでの面白い出来事を配送したいと思ってます。。。

===============================読者数：84480人　発行日：2001/12/21

どもども、ひろゆきですー。
こないだのメルマガでお知らせしましたが、警察を相手にしたおいらの勇姿見てくれましたかー？
警察を相手にしても一歩も引かなかったですよー。
いやあ、５月に珍走団に土下座させられて以来、「ひろゆきってヘタレ？」なんて言う奴等が
いるので頑張ってみたですよー。
「得意気に武勇伝を披露する中学生みたいで馬鹿みたい」なんて声も聞きますが大きなお世話ですー。

実を言うと、おいらは企業や警察を相手に勇姿を見せるのは結構得意なんですー。
この連中はいきなりパーンチやキーック飛ばしてくることはないですからねー。
苦手なのはやっぱり珍走の連中ですー。
あいつらときたら、おいらの屁理屈に全く耳を貸しませんからねー。
まったく困った連中ですー。えぇえぇ、、、

ところで今回発売した本の中で珍走団との一件をいかにもクールに乗りきったように嘘を吐いて
しまいましたが、これって奴等の世界じゃ背信行為に当たるんですよねー？
本当は丁重に詫びて許してもらったわけですからー。
もし珍走団がそれを読んで再び乗り込んできたらどうしたらいいんすかねー？
もちろん言い分けは用意してありますけど、言葉遊びに付き合ってくれるかなあ、、、
なんだかちょっぴり不安な今日この頃ですー。。。

それはさておき、最近みんなおいらに冷たくない？なーんか信者だって激減してきたしー、、、
以前はネット王子とかwebヒーローなんて言ってもて囃してくれてたじゃん、、、
それが最近じゃ、ワキガ王子に歯糞オトコなんて、、、ちょっとひどいよー（泣
明日からは頼んだじょ！

んじゃ！

万派社員の書き込みが多いよ、ここ。
そんな暇があったらしっかり仕事紹介
してくれよ！！

http://members.tripod.co.jp/sweetparadise/i.index.html

>>674
今日で年内は糸冬です。
ギリギリで登録＆仕事決まったのだ。

担当者じゃなくても用が足りることだったから電話に出た人に話しをしたら
少々お待ちくださいといって、いきなり担当が出た。
それも言った話も伝えておらず、担当者も「何ですか？」。
おいおい、小学生じゃないんだからさー。
電話の取次ぎもまともに出来ないの？
企業との対応はそれでまともにこなせてるの？
んなわけないよねー。

マンコパワージャパンなら即登録する

>>681
それもうあきた　つまんない

age

age

おい、ここでグダグダ言ってる奴、
不満があるんだったら他いけよ！
おめーらみて―な奴等はいらねーんだよ！

653>>
私も知ってる。
以前お断りした仕事の案内はこの人から来たけど・・

>686さん、　『653>>』ではなく、『>>653』という表記にしてくれると、リンクされやすくて嬉しい。
鯖への負担を心配しておられるなら、『>653』等にしてもらえると読みやすい。
（かちゅなので、このカタチだとログが見やすくなるのだ）

ああ、１月４日は静かだったのね。

マンパワーの人いい人だよ〜！
でも人によりきりかな。
某支店はかなり頭悪！って感じの人だったな。
でも今の人はすごくよくやってくれる。
でもマンパワーは他と比べるとちゃんとしてると思う。

マンパワーって紹介受けて面接で落ちる確率ってどうなんでしょう？
他のＭＰより小さい会社だったんだけど、面接で落ちたことがあって…。
まぁ個人の力量（？）によるんだろうけど。
競合とかやっぱり多いんですかね？

失業保険を受給中で、最近派遣で働くことになったのですが、不正受給はばれますか？
また、派遣の就職は再就職手当てはもらえないのですか？??　誰か知っている人教えてください。

銀座支店のやつら最低だよ！！！

相談があります…。
先日Ａ社から紹介をもらいました。
紹介予定じゃないんだけど、ゆくゆくは正社員もという案件だそうです。
仕事内容も希望していたものだし、私は男性なのでずっと派遣という訳にも行かず、
正社員の途があるならと顔合わせに行くことになりました。
しかし、その日取り決定の連絡があってすぐＭＰから紹介の電話がありました。
希望職で紹介予定だそうです。
時給も良いし、場所も近いし、いくらか馴染みのある業界だし、紹介予定（鵜呑みもどうかと思いますが）だし…。
こちらの方に魅力を感じました。
ただ、Ａ社からの件を辞退しておいて欲しいという事だったので、
Ａ社に連絡したところ「今からそれは出来ない」と言われました。
ＭＰの担当者に伝えると「うちも天秤にかけられて、断られると困る」とのこと。
結局、「話が進んでしまっているので、Ａ社の面接を受けた後Ａ社の方は辞退しますので」とＭＰの方も進めてもらうことにしました。
でも面接のあと断られることもあるんですよね？
「結局両方ダメだった…」ってことだけは避けたいんです。
実務経験不足してるし、あまり自信が無いんで…。
顔合わせで断られることって多いんですかね？
ＭＰとか大手だと顔合わせ＝決定率が高いんでしょうか？
Ａ社断らせておいて、ＭＰもダメでしたってことなんて最悪です。
Ａ社への返事を待ってもらうとかしたいんですが、
派遣の返事って待ってもらえそうも無いみたいで…どうなんでしょう？
やっと職が決まりそうだと言うのになんかスゴイ鬱です…。

>>693
面接受けてダメってこともあります。
もしかしたら、派遣会社だってあなただけを紹介しているとは
かぎらないし、どこか他ほ派遣会社との競合かもしれません。
派遣会社だって「天秤」かけてるんだから、こちらも正直に何
でも言う必要はないと思います。
どちらも受けていい方を選べばいいし、派遣会社はまた代わり
を出せばいいだけのことだし、それが仕事。

>>693-694

私も実は、数年前に株式会社ソシオと株式会社パートナー銀座でどちらの仕事にしようか迷ったことが。
前者は富士ソフトABC株式会社経由でネットワークの仕事が入っていました。後者は大手電機メーカーにおけるテクニカルサポートに関する仕事が入っていました。
経験年数は後者の方が多かったので、こちらを選んだのですが後で前者のコーディネーター（ソシオ新宿支店長）に酷く叱られました。
「もう二度と紹介しませんから！」その後で本社から「ありがとうございました」の電話が来まして、お礼を言っておきました。
結局スキルに合った仕事を紹介されても、条件が悪ければ断った方が良いですよ。

>>694-695
そーですよね…。
う〜ん。
実はＭＰの方の顔合わせが来週頭あたりくらいになりそうなんです。
でも、Ａ社のほうは今週中にも面接で来週から勤務の予定なんです。
Ａ社と比較する余裕さえなくなってしまいました。
結局どっちもダメだったっていうことになりそうな気がしてもうパニックです…。

久々にマンパから紹介が来た。
登録してたんだと思い出した(笑)。

>693
他の会社の紹介を辞退させて、マンパワーもダメだったとなると確かに厳しいね。
悩ましい…。

>>696
「決めたい！」気持ちが勝るのなら、先にA社を受けて
決まったらそれはそれでOKなのでは？
「仕事内容」を重視する気持ちが勝るのなら、A社を受
けて、内容的に迷うんであれば「考えさせて」もらうこ
ととして知らん顔してMPの紹介も受けてみる。
パニックになる前に何を重視するのか考えて、冷静に
策略を練って、自分に有利になるようがんばってくだ
さいね！！

>>699さんに同意！ユーザーも競合している場合もあるし

私もＭＰから話が来ていますが、一回断ったもののＭＰ側に押されてもうた
案件はよろしうのですが、職場が駅からかなーり遠く交通費もかかるので
「単価up」又は「フレックス可能」でなければ面接後に断るつもり
単価がまだわかっていないのを利用させて頂く。。。

>700さん、がんばって！　良い結果となりますよーに。（￣人￣ ）

今日連絡もらった件、面接が来週明けかもということです。
そんなに時間かかるんでしょうか？？

>>692 どうしたの？なにかあった？

なんで万派の派遣先って、地味な会社が多いの？

営業が弱い。

>699-700
レスありがとうございます。
そうですよね…。
今のところ職に就きたいっていうのが第一なので、Ａ社の職でも良いのですが…。
ただＡ社よりはＭＰの方がより良いという単なる「欲」なのかなぁとも思い始めました。
うーん。
Ａ社を断るっていう前提で話を進めてもらってるのでいまさらやっぱり辞退しますとも、
ＭＰに言い辛い…。「あなたを信用してますので」とさえ言われたし…鬱。

どういう職種ですか？販売ですか？？

事務職（経理）です。

＞６９２
私も同感！！
あそこの支店ってほんっと最悪だよね。
私の友達も前に仕事を紹介されたんだけど、その派遣先の会社がほんっと最悪な
会社だったらしくてさぁ、一応がんばったらしいんだけどその勤務中にも銀○支店の
やつらと色いろあったみたいで全然スタッフのフォローとか気持ちを全然考えて
くれない支店らしいよ。やっぱ支店によって全然違うよねー。
私は前に働いてた所の支店の人は別にフォローとかもちゃんとしてくれたりしてたしね。
とりあえず私は○座からきた仕事は受けない事にしてます。

マンパワーは他の派遣会社と比べて比較的いいと思うよ。
あたしは何社も面接で落ちてるけど、見捨てないで紹介してくれるし。
時給はそんなに悪いの？マンパワーにしか登録してないからわかんない。
ところで、派遣会社の営業って常に女に囲まれて仕事してるわけだけど、スタッフとかを口説いたりしてないけ？そういう裏情報ききたい

やっぱ、面接で落ちること多いんだ…フゥ。

なぜこんなに銀座支店についての声が多いのか！！！

７０９さんの書き込みなんて、んもー私が考えてる通り。
同じ会社にマンパワーから派遣されてて、
銀座支店に担当営業＆コーディネータの女がいる私と先輩は
常に怒ってます。

あそこの女ってさ、バカの一つ覚えみたいに紀香のクリアファイル持ってこない？
「いっぱいあるからいいです」ていっても
タイムシートを山ほど持ってくるし。

銀座は評判悪いみたいですね…。
ナレッジはどうですか？

ナレッジも悪い！
ここの板はMP社員の書き込みが多すぎ。
スタッフのふりしてMPをフォロー
するな！

>>712担当の営業＆コーディネーター誰か分かるような気がする。
同じ人かも。派遣先会社は違うよね？

ナレッジダメですか？？
登録したら、なんだか知らないけどナレッジ登録となります､と言われたんですが…。

http://www.sex-jp.net/dh/02/

712
ノリカクリアファイルいっぱい持ってきてくれるんだー。
派遣先の人がノリカ好きだ（マジで）って言っているのに
全然持ってきてくれなかったよ。
「ねっとオークションに出さなきゃいいのに・・」とコーデネータに言われ
出していないのにー失敬なって感じ。
私自身はＰＣクリーナーが欲しい。

銀座のバカ女達は何も持ってきてくんないよぉ。
私、銀座で仕事したいから、あそこの人達ぜーんぶ変えてくんないかなぁー(笑)

以前、携帯掃除機を貰った。
家帰ってから箱を開けてみたら・・こんなもの使えるか〜。
っていうモノでした。

９ヶ月の間に担当コーデネータが４人変わった事あったよ。
支店長も異動で変わったりもした。

でけた？

派遣会社の営業ってってそもそも女ばっかりだと思ってたら、男の人多いんだね。
今回の営業の人はすごい頼りないけど、マンパワーは他よりはましなんじゃないかな？面倒見はいい気がする。
それよりも、やっぱり面接は顔できまってしまうんでしょうか？

>>722
人によるわよ。

マンコパワージャパニーズウーマンという名前に社名が変更になりました

マンコパワージャパニーズウーマンという名前に社名が変更になったって
知ってる？

Ｏ支店のチビ女はスタッフに評判悪いね。
今は新宿からだけどここは良い！
でも最近は通勤面倒だから地元で働きたいんだけどＣ線沿線でいいとこあります？
東京西方面支店のこと知ってる人いますか？

新宿支店は最高にいいらしいね。

銀座を体験してから支店を訪れた友人は感動してて、
支店の人たちに「雰囲気いいですね」て言ったら
「私たちもここの支店が一番働きやすいんですよ」
ってニコニコ言ってたらしい。

社員的にも銀座はイタイ支社だったりして。

＞７２７
新宿がいいんだぁ！？
ってか、銀座まじうざいよぉ。
なんか、こんなに銀座の評判悪いと思ってなかった(笑)
でも、誰でもそう思うよね。どぉーにかしてー！！

それより2002年の手帳くれ

渋谷はノリはいいし、話も聞いてくれる。
でも営業がとんでもない馬鹿で、そのせいで
スタッフが目の敵にされた。
で、その後のフォロー一切なし。

ざっけんな！ボケ！

>>729
あれ、まだ来てないの？
年末に来たよ。

万派社員のフォロー書き込み
うざい。
自己弁護するな！

新宿は最悪で有名なのよ。
銀座はその次。

グッズ持って来るだけいいじゃない。
担当なんて来やしないし、更新時にめんどくさそうに電話してくるのみ。
卓上カレンダー毎年貰ってたのに、もうないとか言い放った。

ヨシナガ　という社員をしっている人　書込み　お願いします。

読点つけてくれよー。
句点はあっても読点つけてない書きこみって多いけど、読みにくいよ…。

大阪もいい加減ダヨ。
面接受けるたびに経歴書の内容が変わっているノ。
情報管理がいい加減で自分の経歴が他人のと入れ替わってそうで怖いヨ。

何より毎回経歴書に書いてることは違うんですって説明しないといけないノ。
私と同い年くらいの営業の人頭悪いよ。営業というよりはただ面接会場に連れて行ってるだけの馬鹿女た○もと。

大手町、新宿、吉祥寺はいい営業だったよ。
だからマンパワーはいい印象だな。
立川とかどうなのかな？
やはり地元密着の支店の方がいいのかな。
都心は厳しそうだ。

＞７３７
万派社員

こんなにも万派社員のフォロー書き込みが多いってことは、
ここで悪評がたったら会社で何かまずいことでもあるの？
社長や人事部長が見ていて査定されるとか？
だとしたらセコすぎるね。
所詮バカばっかりの社員なんだからフォローしきれないと
思うけどなー。

新宿のレップは最悪だけど、営業にいい人いたな。
どうしただろうか。
染まらないで欲しいと思ってたんだが。
吉祥寺は新宿から分かれて出来たからね。
新宿って使い物にならない人が流されるという噂だったのよ。
他支店からも嫌われてた。

卓上カレンダー、みんな貰ってるの？

吉祥寺は新宿から引き抜かれた人が行ったって聞いた。

＞７４２
万派社員。
客観的書き込みにして、社員でないように
見せかけるせこいヲタ社員。

741
カレンダー年末に貰ったよー。
メチャクチャシンプルだよ。
１個だけしかくれなかった。派遣先の人に配れないよ。ｺﾞﾗｯ

他社ﾊｹｰﾝのカレンダーの方がかっこよかった。

>>700です。
まだＭＰ(ITﾊﾟﾜ)社から連絡来ないぞ。
案件は年末に来て、遠いから一回断ったものの、
（電車１時間＋職場まで住宅街を徒歩２０分はヤダよ）
ＭＰ社が面接だけでも・・と言っていたので
その後の連絡待ち。
メールor電話連絡くらいは欲しいものです。
もっと近い案件待ちなので別にいいんだけどね。
でも遠いからこっちからは催促しないぞ。
勉強しよっと

>>745
私も今週の火曜案件もらって、「連絡しますね」って言われたのに
今日まで連絡なし。じれったいので、こちらから電話。
すると、「先方の返事は来週まで分かりませんね」だってさ。
じゃあせめてその旨をそっちから電話しろよお。もー。

待ってられんので、他の派遣会社からもらった案件を
進めさせて頂きました。

>733
あなた・・・新宿が悪いって思っちゃうと、どこの支社見ても
むかつきっぱなしだとおもいますよ。
怒りの沸点が低すぎるんじゃない？？

MPネット検索重くない？
基本的にサイトは重いね。

age

うん。重いしjobnetだっけ？　あんまり使い勝手よくないと思うんだけど…

topページ重いと思いきや「FLASH」か
ジョブを５件検索すんのに何分かかるか？

めちゃ少ない！と思ったら急募だった。。

マンパに今日登録にいったんだけどスタッフの方ちゃんとしてくれたけど。
スグ５件ほど仕事紹介されたけど、それがあのＳタッ＊＊−ビスと同じ仕事で驚いたよ。
マンパのほうが待遇がいいから派遣会社としては信用できるかな、というイメージでした。コーディネーターがインタビューやこちらの要望をちゃんときいてくれたのってこことパ＊ナくらいかな。

>>747
733だけど。
長く新宿支店の仕事していて、その後他支店でも長くやったから言ってるんですが。
怒りの沸点低い？プッ

ここって連絡遅いよーな気がするー
コーディー、電話するってゆったら、くれよ！電話！！

多分、コーデネータに対して受け持つスタッフが多いんだよ。
１月２日にだしたメールを３日に見たらしい。
メールの発信時間が２３時とかだったり。わざとかともしれないが
ちょっとかわいそうだと思った。知っている人はみんな独身
私も電話待ち。対応いい代わりに時給メチャ安い
次回の仕事から1.5年目の有給が付くばすなのでわざと待機させているのか？
１ヶ月経っても連絡がなければとりあえず切っておくか。
コーディもSEの専門用語を大体理解しているし（経験者らしいが）
派遣会社としては気にいっているんだけどね。

age

確定申告っていつからだっけ？

既出かもしれませんが、この会社ってＩＴ関連の仕事に弱いのですか？
（受持ちのクライアント数が少ないか、ＩＴ業界への人材派遣の経験が
少ないか）そんな感じがしました。

外資系に強いくらいでしょ。
あとは弱すぎる。営業がしょぼいから、
ここは。

>759
レス有難うございます。営業がＩＴ業界の事に対し、
あまりにもシロートで、ちぐはぐな話をしましたので、
話をしてて少々ビクーリしてしまいました。（おいおい大丈夫かよ？と。）
あまり期待しちゃダメですね。
参考になりました。ｍ(_　_)ｍ

ユーザーからの要望が高すぎて出せる人は少ないらしい。
（または時給が低くなる）
他社で”はったり”かまして高値で
派遣を出しちゃう所があるらしくて仕事を取られていると思う。

確かに営業とかコーディさんもIT関連について
何でも知っている訳ではないですね

ＩＴ関連のことが分かってないのは、どの派遣会社も同じだよ。
そんなに詳しかったら派遣じゃなくシステム営業やってるからね。
マンパは営業が弱いんじゃなく無茶な営業はしないんだって。
登録言ったとき誇らしげに言われた。確かに紹介されるのは優良企業が多いし、
他社に比べて競合は少ないが、紹介数はもっと少ない。どっちがいいのかは分からんが。
マンパのこと褒めてるのは社員の書き込みかもしれないが、
社員が自社の悪口を書き込む他の派遣会社よりはまっとうな会社と言うことか。
以前、時給が安いって烈婦に文句言ったら、私たちの給料も同業他社の中で一番安いんですー、
と泣き言言ってた。そんな話はどっちでもいいのだが・・・。

>>761ですが、762さんに同意。
ＩＴ関連でシロートさんの営業に当たったら
教えてあげればいいと思います。
他社でも登録しましたが、対応は一番ＭＰがいいです。

ＭＰでちょっとよい思い出は・・
　花粉症の季節でガラガラ声で仕事してたら
　営業（男）さんがちょうど来て、漢方薬局を教えてくれた。
　営業さんも花粉症でカスれた声でがんばってた！
　スキルにならないから辞めたいと言ったら了解してくれたし・・
　今は支店長です。

>758
ＩＴ関連にイキたいのですか？
昨年４月に
Ｉ○Ｍの子会社の派遣会社（旧：アイ○タッフ）が
マンパに吸収合併されたんで、Ｉへの派遣は
パイプが太いと思いますよ．．．

ここは仕事が少なすぎるよ、新規で獲得できる営業が少な過ぎる。
面接に連れて行った男性の営業社員はすごく馬鹿そうだった。営業ではなく引率のバイト君みたい・・

関西の某支店でIT関連の担当をやっている連中はほとんどわかっていないやつばかりです。
IT関連の仕事の説明を請けても本人がわかっていないのでこちらも？？？

その社員、わたしよくわからないんです〜って口癖だぞ。

MPは営業の対応は良かったです。派遣先に適当なことは言わないし
私たちに真剣に対応してくれました。突然派遣先での仕事が終了
したことがあったのですが、各支店やいろいろなところにあたって
くれて、仕事を紹介してくれました。

私の担当も763さんの言っているひとかも。Tさんではないですか？
P社やR社、SS社にも登録しましたが、一番良かったです。
今は訳あってP社で仕事していますが、今の契約終了したら、
MPで仕事紹介してもらうようにします。

万派けっこういいよ！
今回紹介された仕事も、大手で環境良いし働きやすい。
時給が低めなのがちょっと残念だけど、おおむね満足してまふ。

万派の営業にもいろんなのがいるよ。。。
私はむしろ嫌だったけどな。
同僚がいきなり切られた時にも何のフォローも
しなかった時は不信感が募った。

強烈なマンパ信者が存在している。
しかもかなり多数。他の派遣会社と比べてリピーターの数はかなり多い。
私の派遣先にもマンパのスタッフが何人かいるが、なぜかみんな信者。
今の派遣先が終わっても絶対マンパから仕事紹介してもらうんだって。
マンパ的にもそういうリピーターに優先的にいい仕事を紹介する者だから、
マンパ初心者には紹介が回ってこないんだね。
正社員の離職率も一番低いって言うし・・・。
良くも悪くも身内に優しい会社と言うことだね。

よくも悪くも甘やかし体質だと思われ。

マンパワー社内で営業の人が新人の社員の人に研修していたときの一言。
「スタッフとは割り切って付き合いなさい。履歴見てだめだと思ったらたらほうっておきなさい」

772>
何で知ってるんですか？
元社員？

突然ですみません、マンパワーの給料日は何日締めの何日払いですか？

15日と末日締めのその半月後払い。

＞７７４
万派スレって、万派にとって悪い方向に行くと
かならずそのようなレスが入る。謎。絶対万派
社員によるごまかし書き込みだ。
　万派板は社員書き込みが最も多くてうざい。

>>776
そーなんだ、答えるんじゃなかったかなあ

>>773
仕事の説明中に隣の部屋からまる聞こえ

初めて新宿支店の紹介で仕事をすることになったけど、
さっき「新宿は最悪」って書き込みがあったので不安。
そんなにひどいの？具体的に知りたいです。

スゲエむかついた話。5日前の電話
マンパスタッフ「紹介したい仕事があるんですが。」と電話あがあった5分後、即効「あのー、スイマセン。さっきの仕事ですが、さっき派遣先から『わが社で対応できるので』っていう断りの電話がありましたんでなかったことにしてください」って電話が入った。
そんなすぐことわられるよーな仕事紹介するなよ！

>>780
うーん、それはそのクライアントがDQNだな
まさかそんな風に断られるとは思ってなかったんじゃ？

・・・って書くと社員と言われそう・・・（汗

age

元社員です。銀座支社に居たんだけど、あそこのコーディネーターは最悪。
みんな自分の経歴を引きずっていて、プライドが天ほど高い。
お互いに誉めあって、派遣社員の事をバカにしゃいてるところがある。
そんな人達と一緒に働いてると、自分も人間的に最低になりそうだったので、
辞めたんだ。

>>785営業さんたちはどうなんですか？コーディよりレベル低いと思うんだけど。

おすすめの担当を教えて下さい。

マンパワーの元社員です｡
しかし、派遣社員の方々の不満も良くわかりますよ｡
この会社、支店によって雰囲気全然違いますもん｡上役の連中が
DQNばかりですから・・・。現場わかってないもん。
いい支店はどこか、関西なら神戸三宮とハーバーランドだね。
レップも色んな人がいるけど、この支店の人たちは良かったよ｡

東京だったらどこがよいですか？

>>785
元社員が「支社」とは言いませんよ。「支店」なら分かるけど・・・
別の会社の方ではないですか？

>>785はすぐにクビになったクソ野郎なので、会社のことが良く分かってないのです。

尾マンパワーの社員はスキルなさそう、別の派遣会社でマンパワー出身だと経歴書に書くと
ろくな仕事こないだろう。

マンパワーはスタッフからレップになった人もいると聞いた。
派遣会社の中ではあんまり求人誌に出してないのはそういう理由からなの？
まぁ、スタッフの気持ちはわかってくれるだろうが。
営業はわかんないだろうな。

現在マンパで就業して営業の業務をしている♂です。
かれこれ２ヶ月近くたちます。今の仕事には満足して
いるのですけど、昨日ＳＳより今の仕事より時間給に
して１００円高い仕事（ドコモショップの窓口担当）
を振られました。勤務地はこのＳＳの方がかなり今
より近いんですが。今の環境にもけっこう満足してい
るし…。一応、今日の夜ぐらいに結論を出さなければ
いけないのですが、これについて皆さんどう思います
か？

SSを断れ！！
そーいうスタッフがいるからスタッフが
無責任に思われるんだ。最低でも契約期間
内は今の仕事をしろ！
＞７９４

>>793
見た目30前後のコーディでそういう人知ってます。
マンパのサイトに募集あったよーな。
やはり４大卒以上らしいね。

でも、若そうなのもいたからそういうのは新卒かな？

>>794
現状に満足しているなら移らない方がいいよ。

ドコモショップって女の派閥とかありそうだし
専用スレがあったと思う見てみて

SS?レップ？意味がわからない？？

結局社員ばかりなの？？

そういえば
ＭＰの対派遣先面接って
交通費出すところと出さないところがあるよね
派遣先の違いかしら・・

明日、面接逝ってきます。私の場合はイヤイヤ半分・・

>>798
ＳＳはスタッフサービスじゃないの？
レップはrep？よくわからないです

>>799です
もうパス（断り）は出来なくなってたからしぶしぶと受けたら
面接日が派遣先の都合で２転３転と変更してしまったので
営業の人に向かってぶちキレてしまったの
MP営業さん、ごめんなさい。
悪いけど、もう１回変わったらその派遣先は本当にお断り。

そういう事ってありませんか？

>800
それMPの営業が派遣先の企業をちゃんと仕切れていないから２転３転するのだ。
営業してるのではなく丁稚のような相手の言いなりになっているだけで営業してるとは言えない。


万派輪ーはそんなできない営業が多い、そんな連中に謝る必要なし。できない営業だと思って見下すべし。

一概にそうは言えない。
＞８０１

794です。
例のＳＳの仕事は丁重にお断りしました。当方男性＆
お金大好きなのでちょっと女性メインの仕事場をイメ
ージして単純にいいなぁって思ったのですけど。やっ
ぱ女性の派閥とかも怖いし、無責任に今の仕事を契約
終了以前で辞めるのはヒトとしてどうかと思いますし。
厳しい助言をありがとうございました。>>795さん
丁寧なアドバイスどうもありがとうございました。>>797さん
今度その専用スレがあったら、良かったらリンクで
教えてください。よろしくお願いします。
では、ありがとうございました。

>>803
この派遣版
"ドコモショップ"
で検索してください

＞８０３
あなたの勇気と人間性に感激。
ま、常識か(笑）。

今、Ｐ社で稼働してる。
で。。。万派のページ見ると、
時給がおとり案件（？）とも取れるぐらいの
内容になってるが、これって　やはり　登録させるための
おとりで間違いない？

事情に詳しい人の　れぽーと　キボン

ヒューマンタッチスレにカキコができないのですが・・・。
わたしだけ？　スレ違いですまそ。

↑　できた。放置してください

面談して１週間またされたあげく、「今回は残念ながら・・・」といわれても。
その返事を待っているあいだに他の派遣会社から仕事が来たりしても断ってたのに。
こんなのザラなのだろうか。
なんか初めてマンパで紹介された仕事だったので、もう良い印象がない。
また、別の派遣会社で仕事さがしてもらおう。
それに、「今日中に連絡します」っていって来た試しがない。
こんな基本的なことも出来ない派遣会社、信用できない。

>>806
私が紹介された案件は急募に出ていたよ
Yahooの派遣情報にも出ていた。内容は同じ。

おとり案件もあるでしょうけど、雑誌買わないで済むからうれしい

ドウシシャっていう家庭日用品の卸商社で働きたいんだけど、だれかどこの派遣会社を扱ってるか知ってる？教えてください。

これから受けるところ
交通費を非課税にしてもらえないかな
電車のみで26.000（定期代１ヶ月）かかるんだけど・・
これを口実に辞退したいな。

突然すいません。今度ＩＴパワーに登録に行こうと思うんだけど、どこがいいですかねー？

>>813
支店少ないから対象エリアも広いよ
電話してからいきましょうね。
とりあえず近くの支店でもＯＫだったよ。

>809
そうそう。
派遣って初めてだったんだけど、同時進行は困るって言われた。
当方、男性なのですが、正社員、派遣（紹介予定）と同時進行で進めてたら「ほかは断ってください」だと。
すごくいい感じの仕事だったんだけど、連絡もらってから二週間後に顔合わせ。
「そんなに待てないし、全部断って結局ダメでした、ってことになるのが一番困るので」と辞退した。
もうちょっとテンポよくやってほしい。
段取り良ければマンパの仕事に就きたかったんだけどなぁ。
正社員と違って同時進行が×ってのを知らなかったんだけど、
「困るんです！（非常識な！）」って感じで言われた。
こっちがびっくりしたよ。
逆切れ寸前だった。

＞８１５
切れるの当たり前。クライアントの都合だって
あるんだから待つのは当然。最低でもどれくらい待てるか
を営業に言っておくべきだった。待てないんだったら
派遣という働き方は辞めた方がいい。

>8確かに二股はやばいかも。
でもだからって派遣っていう働き方は辞めたほうがいいってのはどうかな。
こっちも生活がかかってることだしね。
でもどれくらい待てるか最初に聞いておいた方がいいかもね。

a

age

SSなら同時進行できるよ。
とりあえず面接さえ受けさせればいい、って感じだし。

>809
別に返事を待っている間にほかが決まりそうだったら先に内定をもらったほうの
仕事を引き受ける返事を即答しなければいいだけ。

マンパワーの営業なんていい加減なやつばかり。この前も面接後1週間たっても返事がなく
さらに3日待った後、かかってきた電話が新しい仕事の紹介だった。
面接の結果を聞くと「聞いていないんですか〜〜」だと。

返事を返すのも忘れるようないい加減な連中なのでまともに付き合うのも無駄だよ。

＞８２０
SSはスタッフを舐めている。

関西のナレッジ、ＮＴＴの営業の方はどうですか？

マンパ結構いいんだけどあんまり新しいことをやることには消極的だな。
あとキャリアプランとか全然考えないで派遣する。
営業とかいい人多いけど将来のこと考えると他の派遣会社の方がそういう点で
力入れてるから移ろうかと思う。
30代の人とかにはとてもいいと思うけど若い人だったら他をお薦めする。
RSとかPがいいらしいから。友達もどんどんキャリアｱｯﾌﾟしていい感じで次の
仕事紹介してもらってる。派遣を利用してどんどんｽｷﾙｱｯﾌﾟしないと
30代になって辛いと思う今日この頃。

age

最近どぅ？

マンパの人ってどれくらいの頻度で派遣先に来る？
うちは3ヶ月に1回くらいだ。これって放置プレイ？
来ても5分くらいで帰るし。マージン結構取ってるのに。
他のところに変えようと思うよ最近。

来ない方がいいじゃん。
困ったら連絡すればいいだけのこと。
すべてを派遣会社に任せるのは間違いだろ。
自立しなさい。
営業だって忙しいのよ。そーいうことも社会人
なら考えてあげなさいね。あなたのような人がいるから
派遣スタッフの質を問われてしまうのです。
＞８２７

>>827
うちは1ヶ月に1度は来るよ。
営業にもよるんだろうね。
漏れはその営業結構気に入ってるよ。
親切だし。
828はちょっと言い過ぎではないか？
おそらく827は若くて派遣歴浅いと思われ。
ま、そういうスタッフに会ったらきちんと
話してあげるとよい。おそらくきづかないと
思われ。漏れの周りの若いスタッフもそんなもんだ。
若くて目の保養になって漏れは満足だが。

828って万派社員？

＞827
ごめんなさい。最近ずっと会社の人間関係に悩んでて
営業さん来たら話そうと思ってたけどさっき電話しました。
そしたら1回ちゃんと話しましょう。って言ってくれました。
これからはちゃんと話そうと思います。
＞829　23歳です。これからもっと大人なろうと思います。

８２８です。
ごめんなさい。言いすぎました。
人間関係に悩んでるのか〜。
1度相談してもいいかも。ただ極力避けて自分
で解決する努力をした方がいいかもよ。
それはなぜなら派遣スタッフであれ、アルバイトであれ、
国会議員であれ人間誰しもが社会生活を営んでいるのに
最低限のストレスだからです。ひとそれぞれ感受性が
違うので一概にはひとくくりに出来ないのが難しい
ところだけどね。でもお金を稼ぐってそういうこと
だから仕方がない、というのが俺の意見です。
ちなみにオレは以前他社派遣会社の営業をしてました。

若いのは素直でよろしい。
若くて派遣は辛いこともいっぱいあろと思うが頑張ってくれ。
うちの若いのも営業より漏れによく相談に来る。
そういう時はもう少し営業頑張ってくれよと思うが漏れに来るのでよし！
彼女らは社会の矛盾に必死に対応していこうって頑張ってるがただ経験
が足りない。だから漏れはそれにムカツクこともなく助言しておる。
漏れも営業やるかな。

＞831
言ってることは分かるけど派遣はやっぱり立場弱いから
みんな悩んでるのよ〜。
ストレスは確かに誰しもあるけど派遣はやっぱり社員とか
に比べて辛いと思うよー。
だから営業さんって心強く思ってるし相談にのって欲しいのよ。
そこ分かってあげてー。
仕事上のことで話せるのは営業さんだけなんだから。

派遣の営業も人相手だけに辛いんですね。
スタッフも大変だけど。
派遣のシステムがもっとよくなればいいのにね。
どうしたらよくなると思います？
いっそのこと派遣会社の社員としてそこからの派遣ってことにするとか？
企業は派遣会社でスタッフが教育を受けてると思ってるとこもあるよ。
派遣会社とスタッフ同士よくお互い分かってないからねー。
派遣先の人の方がどっちかっていうと分かってるよね。

そうなんだ・・
でも自分はここでしかスタッフしていないんだけど
（他社はどうなの？）
ここはまめに連絡くれるし、よくしてもらったよ。
こっちから何も連絡していない場合は
来なくていいと思う。

ここってキレイなねえちゃん多いよなー。
派遣のコーディネーターって容姿よくないとダメなの？

今の派遣システムでは、派遣スタッフは派遣会社の社員ということになっているんじゃないの？
したがって、派遣スタッフの教育に責任を持つのは派遣会社であり、派遣先ではないのではないかな。
派遣会社も自社における教育システムの充実度を派遣先に売り込んでいるはず。
とくにマンパはね。
しかし、そういうことがすべて建前に過ぎず、派遣スタッフが中途半端な立場におかれているが現実。
そういう立場だということを自覚して、派遣をやらんとやってられん。

あっ、834へのレスでした。

＞派遣スタッフの教育に責任を持つのは派遣会社であり、派遣先ではない
834さんは、このことを知っていて書き込んでいると思いますよ。
むしろ837さんのほうが派遣のシステムに誤解があるみたい。
派遣スタッフが派遣会社の社員て…、そういう形態の会社もあるけど、
第一にマンパはちがうでしょ。

派遣会社が教育に責任をもつ場合も有るかもしれないが、派遣先の
会社によって業務内容が異なるのだから、教育になんて派遣会社は
責任もたんよ。マナーや一般的なことくらいしか期待できないでしょ。
人を派遣するのが派遣会社であって、せっかく研修や教育したひとが
別の派遣会社に移籍してしまえば、損するからね。マンパに限らず
派遣会社は教育はしたがらないよ。教育や研修を売りにする会社も、
実のありそうな研修は有料でしょ。登録スタッフ料金とかいっている
がとんとんか十分儲かる仕組みになっているんだな。

マンパワーの営業ってしっかりした人いないね。
すげえ無責任だし、いい加減。

ただのルート営業かそれ以下だよ。営業というよりも面接の手配して後は派遣先が
そいつを気に入るかどうかだもん。営業マンが優れているから派遣先がマンパワーに依頼する
システムではないからな・・・

派遣法がもっと改正されればいいんだけどね。
でも改正されても違反しそうだね。
国がもっと力入れてくれればね。
マンパはいい方だと思うけどやっぱ違法っぽいことは多少やってるし。
他の派遣会社はもっとやってるしね。例えば事前面接とか。

＞＞836
確かに言われてみたらそうかも。
O支店の人モデルばりのだったし昔S支店にいたKさんとかも美人だったな。
支店長の趣味なのかな？あ、例外もいた！

ナレッジでお薦めの営業さんっていますか？

マンパワーさん、あんたんとこ好きだけどよー、HPの重いの
何とかしてくれ〜！切実に頼む！

>>843
私、ずっと万派で派遣社員してるけど、いろんなコーディにあったけど、全然かわいい人なんて見たことないよ

頭の悪い人はたくさんいるけどね

スーツを揃えるの大変らしいよ

みんないいｽｰﾂ着てるよねー。
いい給料もらってるのかな？
でも固定給らしいけど。

給料悪いよ、万派は。派遣業界で最も
給料がいいのは陸。

お給料悪いけど他社と比べたらちゃんとしてるよね。
何で？

キャバクラとかに勤めてそうな人いっぱいいるよ。

パソナとマンパに初めての派遣登録に行って来ましたが、
登録一週間経つけどほぼ毎日１件は紹介の電話がかかってくる。
ただ条件となかなか一致しないんだけどね。
断っても、「これからも宜しくお願いします」と言ってくれる方と
「あぁそうですか　ガチャ」という人の差が激しいなぁ。
パソナは一度もかかって来ない…（私のスキルが足りないのかも
しれないけど）この２つの会社を比べてだけどマンパは支店のネットワーク
もしっかりしてるし、なかなかいいのでは？と思ったよ。

マンパのお仕事終了後−１ヶ月経って
５案件を断って（そのうち１案件は面接後の断り）でも
有給を捨てて、社会保険も捨てたのにまだ来るよ。
なかなかいいんじゃない？と思いますよ。
こんな事書くと信者扱いかな？

しかし、ＨＰ遅いよ。なんとかしてー。
案件の内容はこっちの方が詳しいから見るんだけど重くてのう。
ＡＤＳＬの人はちゃんと見れるの？うちはフレッツＩＳＤＮです。

高崎の万派は年明け募集広告をみないけど、ちゃんとあるよね〜？

社員がここをチェックしているの見たよ。いいこと書いてるけどあまり当てにしないほうがいいよ

＞＞856
社員ってマンパ社員？

登録に昨日いったけどマニュアルは完備されていますね。
コーディネーター（言い方ちがったっけ？）の質は悪いけど。
ひそひそ声でもきこえてんだよねテストの結果とかいいあってるの。
アンケートにも書きたかったけど我慢した。
どうでもいいけど、あのワードとかエクセルのテスト
ＰＣのインストラクターとかになるとかＭＯＴを受験するとか
じゃない人はまったく実用的ではないと思う。
やっているうちにばかばかしくなって適当にやっちゃったよ。

Ｐと万派に登録してるけど、同じ仕事の紹介がよくある。
なぜかいつも、Ｐの方が時給、１５０円/ｈ高いんだよね。馬鹿にならないよ。
それと、面接の回数も、万派はやたらと多い。
Ｐだと１回で済むのに、万派だと２回だったり。解答もＰの方が早い。
営業力？組織力？の違いでは・・・万派、給与明細もついでに、遅い。

営業力はマンパワーは最低。オフィスの営業の顔や電話での対応聞いてると営業マンというより
ただの御用聞き！

仕事が決まって働き出しても途中から仕事内容が変わってくる。派遣先企業に無理を言われても
営業がしょぼいから同じ自給のままで難度の高い仕事に変えられてスタッフはいつも迷惑している。
簡単な仕事だから引き受けたのに途中で難しい仕事になるのがわかっていたら
最初からこんな安い給料で引き受けないよ。やめると言い出したら女を使って泣き落とし・・・

>860女の営業？

女も男もしっかりした社員はいない

>>862
その通り！！

ここって万派の社員書き込みが多すぎ。
だから良いことばかり書かれているよね。
確かにSSなどを筆頭とした他の派遣会社に比較したらマシかも
しれないけど、ここまで文句や苦情が出ないのも
おかしいよ。雲行きが怪しくなったら、
急にレスが１８０度変わることもあるしね。

>>864
本当にそうですね。多分会社の幹部がここをチェック
していて、何かあったら社員を攻撃するんじゃない？
だから社員が必死でカキコするんだよ。
こういうのを全て本気にする会社もどうかと思うし、
こんなカキコに一喜一憂するなんてどうかしてる。
純粋に派遣スタッフの交流の場として放っておいて
ほしいよね。

さっき電話かかってきて２案件を紹介してきたが
電話の向こうで笑い声が延々と漏れていた。

かわいそうにのう

時給が安いのと、烈婦が激しく頭の回転遅い人だったのが
あえてあげる不満です。
それ以外はきちんとしてるんじゃないんですかね。

烈婦に派遣先からいくら支払われてるのかおしえなさいって言ったら
切れられた。
まるで自分の人格を否定されたかのように。

そういう対人能力がない人が烈婦やてもらっては困るな。

だめだめ

＞８６７
そんなの教えるわけないじゃん。
あなたがおかしい。

>>867
派遣先から直接聞くのはどう？

私なんか他社派遣の女の子が教えてくれた（鬱）

烈婦ってそういう意味だったのね

>>870
その他社派遣の女のコというのは思いきり
情報漏洩してるじゃねーか。

天王寺のケーブルテレビ会社の台帳で見たよ。自給1300円ぐらいの女子で
30万数万払ってたよ。

そこの会社は管理がルーズで誰でも見れるところにそんなファイルもしまっていた・・・

>839
ってもずっと前になっちゃった。
派遣スタッフは派遣先ではなく派遣会社に雇用されているのです。
だから、正社員ではないけれど、れっきとした派遣会社の社員として派遣されているんですよ。
ゆえに、派遣会社はスタッフを社会保険にいれなきゃならないのです。

この会社が代理店となっていると仕事をやってるがとっても楽チン。
リーダーの女の人はスタッフのことろくに注意もせずほうったらかし。
直行直帰OKなので子供の世話できるしほかの仕事も掛け持ちできる。
数字が少々悪くてもみんなが悪すぎるので問題なし。

でもそのリーダーの女はばかだから委託されている企業の言いなりで当初はルートセールス
見たいなのだったが今になって飛び込みしろだって。そんな安い給料で飛び込みなんて引き受けねえけど。

でもちゃんと俺たち言わないので聞いた振りして無視している。このまままじめにやっても
今月でこの仕事自体なくなりそうなんで今月も遊ぼうっと・・・

給料いくら

万派打ち合わせの日程決めるのいつまで待たせるんだー待ちくたびれたー
そしてこの先方の都合でこの案件なくなりました、か？
ここの会社ってやばいのかな。まじ？

＞876
日常茶飯事こんなとこまともに相手するなよ。
担当名晒せ！細川？滝本？今井？藤本？堀川？みんな適当だぞ。

そろそろ会社戻ろう。今日も実働時間1時間。ちょろいバイトだよ

半年ぶりにマンパから紹介されて今日打ち合わせに行って来た。
決まればいいけどね決まらなくても落ち込まないけど。
だって時給安いんだもん。

マンパの時給って安いの？
今事務やってて1500円。これって安いのかな？？
交通費は月15000円位。
他だといくらくらい？

>>870だけど
マンパ３年目突入。派遣先は１年で変えるから３社目になる
案件が出た時には派遣先の書類チェックは通っているので
面接まで異様に早いよ。

今日の派遣先との面接で
「技術も当然ながらヒューマンスキルのある方・・」と言われた
そう言う派遣先のあなたはドキュソな香りがした。

>>881
　また万派社員の巡回がきた。

>>882
違う！！失敬な

なんとなくマンパなだけだ。
早く引退したいよ。ここは確かに安いけど
安いなりの仕事でﾏｯﾀﾘしたいのだ

マンパの営業なかなかかっこいい！
優しいしっ！

>>881だけど
かっこいいとは言えない営業（おでぶ系）を発見！
これ希少？

おでぶいたの〜？
私が見た限りは背高くてすらっとした人ばかりだったけどなー。
営業ってスタイル大事！！！

ＨＰが重い理由は何だろう？
うちは高速回線なのに重い・・・。
仕事の情報見たくてもリタイアしてしまう・・・。
これは何とかならないものだろうか？

私は他社登録者ですが、同じ職場のマンパの派遣社員は
営業にいつもよく面倒みてもらっててうらやましいです。
自己都合（ほとんどわがまま）で辞めても次の職場を
紹介してくれるし、悩み相談までやってくれてる。
マンパの営業の人って派遣社員のことを考えてくれてるかんじ。
たまたまいい営業なだけかもだけど。

単なる御用聞き。機嫌とってるだけ。
甘やかし体質だよ。間違っているものは
間違っているとスタッフに言えないDQN営業ばっかし。

私は運が悪かったのか、営業もコーディネーターもアホだった。

>888
話を聞くだけだよ。
それだけで、よい？藁

>>888
スタッフが自己都合でやめた時、相談に乗ってあげてるふりで、
会社に帰ってデータにしっかり残します。
「今後起用注意」とね。裏では何を言われてるか
知らないでしょ？

面接後に何回もお断りしているのですが
（情報が不明な部分が多く、面接すると条件が合わないのが判明する）
それでも紹介は来ますが、これも
「ワガママ注意」とか書かれているのですか？

元社員さんは何でお辞めになったのですか？
「今後雇用注意」なんて書かれないようにね（笑）

派遣先へのクレームで自分が何言っても
みんな私の事褒めまくりで少しキモイと思いました。
だから私も褒め返しを覚えました。派遣先で役に立ってます。

◆派遣女って全体的に低学歴で低脳なのね！◆
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1011174421/

派遣って正社員になれない人
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/997286371/

■■■■派遣はホステスか！？■■■■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009006469/

派遣女はＯＬではありません
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/997280313/

派遣社員じゃ結婚できないね！（笑）
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009082599/

上記の五つのスレは無視だべ。

>>893
面談後の断りはまったく問題なし。
ただ、出社当日からバッくれられたりしたら
かなり印象悪い。スタッフにもクライアントを
選ぶ権利があるので問題はないですよ。

　会社を辞めたのは、ステップアップのためです。
あるクライアントから声をかけられ今はそこに
います。

　営業が褒めるのは機嫌を取っている部分もあります。
辞められたらかないませんしね。スタッフが稼動して
ナンボの世界なので、長期安定稼動のためにも営業は
励まし、褒めちぎるわけです。

早速のご回答ありがとうございます。うれしうです。
ＩＴパワーと、直接契約（いわゆるフリー）で探してますが
時給で決めてはいませんが、ある分野を極めたいので
少しでも方向性が合わないクライアントは断ってます。

派遣はマンパワーのみです。

いつものマンパ自作自演だな・・・

やばい書き込み増えたら質問とか書いてごまかしてる

　>>897
　激しく同意。万派板って雲行きが怪しくなると
質問コーナーに早がわり。しかもここって悪く書かれて
ないのが不思議だよ。社員書き込みで調整してるんだろーな〜。

ご用聴き？

紹介何度も断ってたら電話まったくこなくなった。
だって、条件見当違いなお仕事ばかりなんですもの。
それでも、要注意スタッフになるのかしら？

元社員さんにお聞きします。
トライアル期間で辞めた場合は自己都合になるんですか？
一応トライアル期間は満了なんですけど。

ここで紹介してくる仕事ってスタッフのキャリアとかろくにチェックもせず
紹介してくるよ。
カスみたいな仕事紹介してきたり、経験もないのに大丈夫ですとかいって面接受けるときになって
よく見たら名前だけ自分の名前での経歴書だったり。

派遣先企業も仕事の説明をちゃんと受けていないことに対して困惑しているし、マンパワーの人って
本当に社員かと勘ぐりたくなる。

>>896ですが結局、
経験の無い仕事を「チャンスだから」と押し付けられそうです。
しまいにはやんわりと怒られた。
今日、派遣先と２度目の面談に逝って話つけてくる！
も〜めちゃめちゃぐろぐろグロッキーだよ。

早く離職票欲しい〜６日経ってるけどまだなのか？
保険証返しているんだから〜。早く自由になりたい！

スタッフ退職の手続きですが、変な表を書かされ、返送します。
退職理由をスタッフにマンパワーが聞いてきますよ。
双方の理由が一致しないと駄目らしいよ。

>>901
　仕事内容、職場環境などととスタッフの資質、希望
は１００％一致することはまずないです。どこで妥協点を
見付けるかが難しい。その事情のもとでスタッフにその気にさせて
仕事を受けてもらうかがコーディの力量なのです。
時期に応じてスタッフソースが枯渇する時期があったりすると、
やはり多少無理目でも打診しちゃうこともあります。これが現実。
つまりスタッフ数が足りてないところはミスマッチも増えるのは
当たり前ですね。

　トライアル1ヶ月で終了ですか〜。契約期間がそれなら断っても
いいんじゃない。派遣会社側に納得できる理由があればね。
しかし基本的に長期の仕事として打診されたのであれば、最低
半年は仕事をしないと、秋っぽいスタッフ、長続きしない
スタッフとしてのレッテルは貼られてしまいますよね。なので
長期の仕事紹介が来たら、それなりの期間稼動することを
お勧めします。

＞＞904
ありがとうございます。
納得出来る理由ですか・・・。
長期ってやっぱり1年がベストなんでしょうかねぇ。
半年でも長期の場合いいんですか？

現社員です。
以前別の派遣会社で営業やってて、約半年前にマンパに転職してきた。
何でマンパの悪口が出てくるか分からない。
他の派遣会社のこと知らないのかな？
ハッキリ言って甘いよ、この会社。
もっとワガママ言った方がいいよ、みんな。
基本的に何でもスタッフの言うこときくよ。
他の派遣会社で通らないことでもマンパなら通るね、たぶん。
時給が安いのは認めるけどね。
正社員の書込があるのかどうかは知らないけど、
某ＳＳみたいに幹部が２ちゃんをチェックして、名前が挙がってる社員を、
詰問するようなことは無いよ。たぶん社員は書き込みしてないと思うし、
気にしてもいないんじゃないかな？

営業やコーディ（レップ）の態度が悪いのは、どこの会社も一緒。
運がいいか悪いかだけだよ。
営業が強いか弱いかで言えば、強いと思うよ、ここは。
ここの板の人は、無茶な要求を客先にするのが強い営業だと思ってないか？
何を基準に営業が強い弱い言ってるのか本当に疑問。

結論として、他の派遣会社よりよっぽどスタッフさんに対して優しい。
むしろスタッフさんを恐れていると言っても過言ではないほど、
対応にナーバスになっている、そんな派遣会社だね。

>>906
質問です。マンパワー以外に、あなたから
みてしっかりしていると思う派遣会社はどこですか？
いろんな判断基準があると思いますが、例えば
１、スタッフフォローではどこがいいか、
２、法律遵守を掲げてなるべく守っているのはどこか、
３、今後ライバルになりうる派遣会社はどこか、
４、逆に最低な派遣会社はどこか、
５、派遣会社の正社員の質がいいところはどこか、
　教えてください。

この前、マンパ・パソナ・キャリア・ヒューマン・アシストに
登録してきたが、２日に一回はマンパは電話で紹介してくれる。
でも勤務地や職種等、条件と一致しないとこばかりなんだけどネ。
私は営業がやりたいのに来るのはほとんど販売か事務の仕事。
そしてやってみようと思って引き受けのReTELを入れると、
‘パソナさんに取られちゃったんですよねー’っつーのが３回もあった。
マンパのライバルはパソナかと思われ。

>>906
言っていることはわかるし、納得できるんだけど
この時間で書き込みしている営業マンに「営業は強い」って
言われてもねー
ここに書きこむ時間があれば言ってること実行したら。

>>907
難しいけど、やっぱパソナがいいんじゃないかな？
上場したらそれなりに、周りから注目されるから良くなっていくんじゃないでしょうか？
スタッフさんにとったら、やっぱＳＳがいいんじゃない？時給いいでしょ。
ＳＳで、できる営業が担当になったら最高じゃないでしょうか？
数は少ないだろうけど。
>>909
おっしゃるとおり。
でも、別に暇でしょうがなくて２ちゃんみてた訳じゃないのよ。
愚痴になるけど、この会社ホント事務処理が多いんだわ。
それで、合間にちょっとネット見てたんです。
そして、もしあなたが私のスタッフになる事があったら、
その暁にはきっと言っていることを実行いたしましょう。
ちなみに正社員、給料安いよ。愛社精神も別にない。
だから、社員がフォロー書きこするとはどうしても思えないんだよなー。

>>906

担当の営業は、社内で２ｃｈＲＯＭしてると本人が言ってたＹＯ．

>>906
給料安いね、ほんと。
どこの支店か分からないけど頑張ってください。
うちは良い会社だよ、きっと。

友達にリクのこーディーやってるこがいるけど、
そのこの話しだと、陸ってかなり給料いいらしいね。
新卒の営業職でも30万以上もらってるらしいし、
こーディも残業代などでそれぐらいになるらしいよ。
派遣業界の中で一番正社員の給与水準が高いんじゃないの？

マンパでお薦めの支店を知りたい！

つられてマンパ社員が出てきた。
いいように書き込んでいるのはマンパ社員の自作自演ということが立証された。

営業が強いだって笑わせるよ。ろくな仕事とってきていないし、新規で仕事をぜんぜん
とろうとしていない。この先こんな仕事形態だったら・・・

万派社員はいの中のかわずだな。

>>913
陸ってカウンセリングがしっかりしてるって言うけど
そうなの？
陸に今登録しよっかなって思ってるんですけど。

営業が強いってよく言ったよ。加盟店管理で採用されたのに先方に言い寄られて
加盟店以外に新規で集めてこいだって。くたばれマンパワーのいき遅れ女！
そんな安い給料で新規営業なんてやれって聞いてたら最初から引き受けるかよ！
契約違反もいいところだよ。

それより相手先企業の言いなりで情けないよ、ちゃんと仕切れないんだったらえらそうな顔するなよ。
あ〜あ明日も新規まわれってか・・

元社員です。
はっきりいって営業弱いよ。ここは。
ていうより営業しているのかな？
ネームバリューがあるからあとは待つのみ。
出来る営業はやってられないでしょ。

だって、お上品な会社なんだもん。業界の中じゃ、１番かも。そこまで、頑張らなくてもいいの。ここは。

>>920
はいはい。お疲れさん。

>>くたばれマンパワーのいき遅れ女！
その言葉が似合う方、たくさんいらっしゃいますね。この会社には。

万股力

そろそろ社員と思われるフォロー書き込み
の予感。

>887さん
それは藁も感じた!わざと?と感じるほど長い。
しかも、担当が役職女性。交渉中の案件についても返事が疑わしい!!

>>くたばれマンパワーのいき遅れ女！
藁）でも、フツーのいきおくれオバサンが支店長
なんかになっちゃうのもこの会社。
どこがお上品？？かよくわからない
バカで気が利かないのを「お上品」っていうんだね。

オンラインで仮登録したら、本登録を勧めるメールが届きました。
即電話で連絡して本登録したい旨を告げたところ、登録希望日と
希望時間を聞かれ、その後は最寄の支店から連絡するよう手配して
くれるとのことでした。
が、希望日・時間は今日の９時３０分〜だったのですが結局連絡無し。
他に登録してる２社から仕事紹介があって、１件は面接日決定して
もう１件は面接日決定待ち状態だから、別にいいやって感じですが。
2ch見てよさそうだから本登録しようと思ったけど、実際は結構
いい加減なんだな〜と思いました。

紀香で上品気取ってるだけ。

マンパ登録してるけど、営業の交渉ミスで
面接が半月以上遅れたので
かわりに単発の仕事紹介しろと言ったら
「はい、この先あなたに優先に仕事まわしますよ」と
言っていたのに仕事の紹介もせず
そのまま営業の担当代わってとんずらだよ。
愛想いいだけじゃんか。責任持てよな〜。

そういえばクライアントとの面接の時に、
「本当は就業前の顔合わせは法律で禁じられて
いるんです」とか言われたんだけど、
ばれたらマンパだけでなくそれで働いてる
私も刑罰あるんだろうか。不安になっちゃうよ。

ベルメール、ポイントらくらく一月10000円稼げます。登録無料、
http://optin.e-camo.net/bell/c.cgi?00018735-e
これはどう？

＠＠＠

>>929　顔合わせの件
私はあった方がうれしいよ。
質問攻めにしつつ、仕事が自分と合うか判断出来る。
感じ悪い人だったら断れるじゃん。

>>931
　万派社員？

>>932　ちゃうちゃう！

今日万派のHP行ったら軽くなってた・・。
ビビった。社員の人ココ見てるかもって思った。

マンパって離職率他と比べて低くない？
どれくらい何だろう？

万派から留守電入ってたから、さっきC/Bしたら、営業の人やたら偉そうなんだが
何故だ?

他社の営業やってます、っていうか陸。
別にウチ給料高くないよー。
拘束時間考えたら、相当安いと思う。
万羽は、営業強いんだよ、これが。
たしかに新規は弱い（んだろう）けど、一回食らいついた客は絶対に離さない。
一回目をつけた客にはかなり深く食い込んでるんだよ、奴ら。
新規開拓してて、今万羽と取引あるって聞いたら結構あきらめちゃう。
>>918
ウチも、というかどの派遣会社も同じ状況だったら客の言いなりになるよ。
確かに客は無茶なこと言ってくるけど、
できませんって言ったら、じゃ他の会社にたのむわ、って言われるだけだもん。
今、不景気で人余りだから客は超強気！
よっぽど高い技術が無い限り代わりがいるって事客も知ってんだよ。

・・・以上、派遣営業同士の醜い傷の嘗め合いでした。
さ、会社もどろ。
逆にＳＳだったらラッキーって感じ。

＞逆にＳＳだったらラッキーって感じ。

これは、新規開拓してて・・・の部分にかかります。
ごめんね。

神奈川県Ｍ支店の
ＧＬＣ担当の事務女
高ピーじゃない？

>>936
どこの支店？

>940　大阪金融事業部!
質問したら逆ギレされた。
ビクーリ
何気にageてみた

うちもそういう人いた。
質問してるのに「は？」って返された。
そこの支店は結構評判いいのにそいつがいるから印象
落ち。あんたはマンパってｷｬﾗじゃないっつーの！
やっぱその中では浮いてるね。

万派のスレで恐縮だけど
陸の営業はコンスタントに目標達成していれば
手取りが結構な額になります。
インセンティブがかなりつくので。
月ごと、Qごと（四半期ごと）、年間で
個人目標と課の目標、営業所目標が達成されれば
それぞれ上積み。
人によっては10万円単位で付いたりして。
比べてコーディはあんまり付かないんですよね。

ちゅーて自分いたのはもう5年近く前なんだけど
今もこんな感じなのかなあ？？

営業職ってどこもそんなもんじゃないの？

まっ、そだね。
マンパは、目標設定あるけどノルマじゃないから、達成しなくても別に
営業は怒られはしない（支店によるけど）。
でも、ちゃんとインテンシィブはついてるから、ばりばり契約こなして
席取って手取り額増やすことは可能。
したがって、新規開拓に消極的でも、お得意さんあるいは大手を確保し
ておけば身内社員の給料は払っていける。
外資系なので資産構成が不明なところがあるけれど、他の派遣会社ほど
目の色変えて開拓しなくてもすんでいるのは、純利益（つまりピンはね
率）が高いから。
つまり、派遣業界のお公家さん会社というところかな。ゆえに、スタッ
フに対しても、おおむね人当たりがよく好評なのでしょう。

>>外資系
じゃないよ。社長は日本人。

本社はアメリカらしいが。
担当の人が「なんちゃって外資」と言っていました。
だからＧＬＣ日本語版対応遅いね。
使っていないからどーでもいいけど

>946

マンパワージャパンの出資者は100パーセント
米国のマンパワー・インクなの。それを外資系と言わず何という。
マンパ自身も外資系と言っているでしょ。
国内の外資系会社一覧にも出ています（書店で参照）。
社長は日本人、人材派遣業協会のドン！！
政界への政治献金額を見てみるとよいです。
書き方はヤクザでも、おいら、ほんとのことを書いているのだ。
勉強してください。

能無しマンパの営業の言うことを信じないにしましょう。

age

そろそろ新スレ立てる？

マンパの新卒で東大卒がいるらしい。
東大出て派遣の営業って今のご時世大変だね。

外資系・・・。
前に短期で行った会社はフランス系の生保会社。よかったけど、
最近長期で行ったアメリカ系の情報ソフト会社は最悪。
外資系って冷たいのね。人間扱いしないトコ。よくわかったわ。

>950

とゆうか、東大もおちたんでしょ。
うちの就職部では派遣会社出てなかったもの。

マンパワーは日本法人らしいがどうゆう意味？
外資系のにほんほうじん？！
誰か教えて〜！

リクにも東大卒いっぱいいるよ。
>>952

>954

リク知ってるけどいっぱいいないよ。
でもリクの創業者は東大卒。だから幹部候補の東大卒はいるね。

マンパの新卒には大学院卒もいるね。何勉強してきたのか。
これもやっぱり挫折組？

＞＞955
最近は就職したくないから大学院って人多いよ。
だから院出たからってどってことない。
理系なら意味あるけど院って。
院出るのって早くてその年に25歳でしょ？
教授や研究員になるなら別だけどその他は意味なしだね。

今度新卒の者です。
派遣会社に就職しようと思って就職部に行ったら、
僕の大学でも求人がありませんでした。
就職部の人の話では、離職率が高く不安定な業界だし
人の賃金をピンはねする仕事は進められないと言われました。
マンパワーは外資系だから、他社からの引き抜きが幹部をつとめるので
新卒では出世できないとも言われました。
新卒でも派遣会社は人気無いですね。
マンパワーが新卒を採用し始めて５、６年のはずですが、
今年の一次募集は定員割れでしたね。
だから東大卒でも院卒でも、受ければ入れる会社なのではないでしょうか。
僕は学卒です。はっきりいって迷ってます。

＞＞957
定員割れだったの？
今就職難なのに？
そんなに人気ないんだ。
結構倍率高いと思ってた。

マンパワーって名前がすごい。 マン。

>957

統計的には人材ビジネスとして一括されることが多いので
派遣会社だけの新卒競争率の数字は出ていませんが、
人材ビジネス全体としても、就職情報誌などによると
新卒の競争率は1.0を切っています。求人数にたいする就職希望者数です。
つまり、定員割れです。
いまどき珍しいことは事実です。

ただし、就職説明会などで数字を公表している会社によると
派遣会社でも2.0の倍率を超えているところがあります。
マンパワージャパンは公式に発表していないですね。

離職率を公表している会社はありません。
離職率の概念も不明確ですし。
会社の内部情報から、なんとなく多そうというのではないですか？

ただ、同期の人間のうち、10年たったら三分の一以下になっていた
というのがマンパワーの実態のようです。
10年間で約30−40パーセント。。。これは高い。

でも、他の派遣会社でもそんなにかわらないでしょう。

参考になりましたか？

SSの次に最低な派遣会社

仕事ないじゃん
あしたもひまひまひま

>960
10年たったら三分の一ではなく
5年たったら三分の一なんじゃないの？

ここもそろそろ新スレ？

話を変えて申し訳ない！

対応、福利厚生、ピンハネはここが一番。

担当営業を、退職時にはじめてみたのはココだけ。
実はコーディネーターが全て仕切ってた。

大阪ナレッジセンターの細川とか言う女最低。
言っていることが２転３転して、最初に聞いていた仕事とぜんぜん違う条件で
仕事をやっている。こんな条件でやってられるかボケ。

ガイシュツだけど言わずにいられない。
「JOBNET」重い！！遅い！！
もう調べる気も失せるよ〜。
出てきても見にくいし。
アデ○とかテン○ぐらいの使い勝手にならないでしょうか？
社員の皆様、ここ見てますよね？！

>>966
ほんっとどうにかして欲しい。
あんなに重かったら意味ないって！
大手のマンパワーでしょ？
軽くして下さい。

私は去年秋まで就活してた大学生です。
周りに派遣会社志望の人が結構いますが、
そんなに内定って出てませんでしたよ。
大手に関しては定員割れなんてとんでもないと思います。
私も派遣会社受けましたが結果は、
パソナ・・・内定
テンプ・・・書類ＮＧ
アデコ・・・１次面接ＮＧ
マンパ・・・１次面接ＮＧ
リク・・・受けず
ＳＳ・・・内定
でした。結局、派遣会社は蹴ってしまいましたが・・・。
私の周りでも５〜６人派遣会社受けてましたがこんな感じでした。
ただ、ＳＳだけは全員共通で受かりました。
ちなみに、東京の私立大、法学部、偏差値６１〜３くらいのとこです。
結局、某社団法人の職員に内定しました。

添付と亜出子に落ちたって？……おまえ、それ最低だよ
添付の履歴書にへのへのもへじを書いて、亜出子の面接であゆ歌っちゃったか？
売り上げ一位のＳＳを蹴落とすために社員が書き込むのはやめたほうがいい
真面目に就活している子がまどわされるぞ

age

マンパの面接でひょっとこ踊りしても受かるかもね

>969
そんなに熱くなること？

この業界嘘が多いから叩いといたらいいと思うけど
とくにマンパ

ここの会社ってレベル低いよ、とくに社内。
自分たちにＯＡスキルまったくないくせに、スタッフに対して
「いまどき出来ないと紹介できる仕事がない」だって・・・
ついでにＯＡトレーニングにこさせてるくせに裏では
「実務経験ないと仕事ないんだよね」

自分たちの事は棚上げか？しかも容姿に対しても点数つけるなよ。
あんたはいったい何様だ？
あんたのスタッフにはなりたくないね。
自分の席でおかしたべるわ、化粧するわ、そんな暇あるなら仕事しろ。
社員よりも自社内にいる派遣スタッフの方が仕事が出来てくやしくないのか？
っていうかそれすらわからないほどレベル低いのか・・・

>>974
低いと思う

今度私の担当になった営業はパーそうな新人ぽい子なので、
手取り足取り、電話で指示してあげてる。

もう、そろそろ派遣先の担当者に電話で連絡でも入れとけよとか、
来月当り他社の派遣が辞めるから、マメに来たら仕事に
ありつけるぞ。。。とかね。

母の心境よ。。。

>>974
低いです。絶対。

携帯に非通知で電話してきたので、
他社で就業中と話したら、「なら、いいんです」と切られて驚いた。
「また、当社でお仕事できるようになりましたら連絡くださいね」や
「お忙しいところ失礼しました」のマニュアルトークすらできない。

パ○ナやテ○プに比べて、営業やコーディネーターの
社会人としてのレベルが激しく低い。

そんなこと言ったって登録スタッフも馬鹿ばっかり。あんなのまともに相手にはできないわ・・

ですから社員には今週研修を受けさせておりますですby社長

事前に「他社競合ではない」と確認したのでＯＫしたのに、事前面接で派遣先に
向かうときに「競合ですから」と言われた。
何度、新しいスキルや職歴の連絡をしてもいつまでたっても最初の登録のときの
情報のままだし。
経歴聞いた次の日にまた同じ事聞いてくるな！バカ！

>>978
お前が受けろ。あほ。

留守電に仕事を紹介するとメッセージがあったので連絡したら他の人に決まったあと。
よくあることなので仕方がないか・・と電話を切ろうとしたのに、決まったはずの仕事の
内容を相手の会社名も含めて細かく説明してきた。
守秘義務というものを知らんのか。
それを私にくどくど説明してお互い時間の無駄だと思わんのか。

通信関連PRの仕事ってどうなんですか？

>>974
そんなにOAｽｷﾙないの？
どの位のLVなんだろう？

例えば、パワポ必須のお仕事ですからといわれたけど
その営業パワポの使い方しらなかったよ

マクロなんて全然しらないし

これってベーシックでしょ

マクロって基礎だったんだ？

新スレ立てました。続きはPart3へ。

>>986
新スレたててくれたのはありがたいけど、次スレに誘導してよー。
勝手に探せってか？（w
というわけで代わりに貼っておきます。

http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1014373858/l50

>>984
パワポなんて本見なくても出来る。
　マニュアル本、薄っぺらいでしょ！！
　あんなの出来たってスキルとは言わない。

人見てお菓子食ってるとか化粧しているとかぐたぐた言っていないで
仕事中ネットしまくっている奴とか色々いるけど・・
自分は真似しないようにしてりゃいいんじゃないの？

新スレで逢おう！

hahaha

マ

ン