旭情報サービス

この会社はどうですか？
社員の方などの生の声が聞きたいです

古馬？

この春東証二部上場を果たし順風満帆。
毎年の採用人数はかなりのものであるらしいですが
社員数はあまり変動していないようです。
これが意味するところは・・・・・？

この会社新卒や中途採用者を正社員で採用するのですが
ろくに教育せず適正も見ずに
「派遣」する非常にいい会社です。
社是「誠」はどこへ・・・？（ﾜﾗ

　

年間売上 87億3,350万円
社員数　 1,442名
売上÷社員数 = 605万(涙)

研修等は土日が多いのですが、無給だそうで。

今年の新卒採用は少なくおさえたらしい・・・

この会社上場前に社長変わったよね
何故でしょう？

age

>4さんの言うとおりで教育とかまったくしませーん
よくご存知だこと・・・
あーあと入社してからの昇給ってほとんどないですね
バカ営業が派遣先の社員の状況を知らずに査定するんで
みんな同じようなもの、営業に気に入られた社員だけ
破格にもらえるという噂もあり・・・・やるき失せ失せ
って書き込んでおくと他の社員の愚痴も上がってきたりして（爆）
ドキュソ一直線

やたらベンダー資格を持っているようだが、使えれる人が
ほとんどいない。恐ろしい会社だ・・・。
で、ここって派遣会社なの？

もちろん、派遣会社です、受託開発とかには手を出してませんので
派遣でちびちび稼ぐ、ちなみに派遣の料金も格安
バカ営業がＳＥ単価ってのを知らないので格安で契約してくる
派遣先に行くと契約とは違う仕事が待っている
営業にクレームをつけると我慢しろという
こういうやり取りが日常茶飯事、だから人の出入りが激しい
ドキュソスパイラルってなわけでして

入社のときはかなり優しくしてくれますが､
不満を言うと「我慢しろ!｣の一点張り｡
体調を崩すと「おまえは弱い人間だ｣のお言葉｡
社員のケアはなぜか営業が行っているし･･･｡
不可思議､奇妙といった言葉が良く似合う･･･｡
そんな会社｡

12>
あたってますね。「ベンダー資格取得者倍増計画」が会社の今期目標だそうですよ
新卒は当たり前の社会人研修一切なしで"派遣"されています
どちらのプライオリティーが高いのか・・・・
派遣先で新入社員研修しているような状態じゃねぇ(ﾜﾗ
どのへんが"エクセレントカンパニー"なんだか教えてくれよって感じっす

ある意味､会社自体が研修施設と考えたほうがいいのでは?
お金もらって、一応正社員の身分でいろいろなところで
いろいろな仕事が出来るわけだから、自分のスキルアップに大いに
利用しまくって、そしていろいろ覚えたら、辞めましょう(^^;

>４さんが「誠」って書いてあるけど、あれは「まこと」って読むのではなく
「言」と「成」をわけて「いいなり」って読むんです。
そうすると、おのずと会社の実態がみえてくるのでは？
「誠」の五箇条を見ればとまさに「いいなり」だってわかるかも！

社長はワンマン。
逝ってよし。

スキルアップの土台にもならないぜ…
ホント、社員に金払いたくないんだなってのがありありと解る会社。

>>9
えっ？社長変わってたの？？知らなかった

こんな俺はこれでも社員になってはや××年
社員に情報開示しろよなぁ（2chで知るなんて。。。

>>17
爆笑！！

>>17
うまい！座布団300枚

>>20
>社員に情報開示しろよなぁ（2chで知るなんて。。。
ホントですか？ そういう「分室」もあるんだー・・・
東京本社では毎朝唱和しているそうで(合掌

どんなに利益が出ようとも､給料に反映されない｡
「分室｣の存在意義は「事務所」の連中を食べさせていくためにあるのさっ(藁
だからどんどん増えるでしょ。
増えると営業の取り分が増えるしね｡
事業拡大ではなく､地獄拡大！（藁

唱和？社訓をですか？
なんか一種の新興宗教？？
働いてお布施？改宗しなくては

age

査定だかなんだか知らないけど
あの紙なんとかしてくれ
小学生じゃないんだからサ(号泣)

そうやな、査定しても安い給料・安い賞与だからな
時間の無駄だよ無駄。だから無能な社員が多いんだよ。

金の使い方が分からんのですよ｡
事務所連中は(怒）

(-＿-)
(∩∩) 鬱大開放!!!!

派遣先の人に事務所の人にはメールアドレスあるのに君にはないの？と聞かれた どう言いかえせばいいのかわからず、とりあえず謝っておいたけど

営業はメアド持ってても携帯持ってないらしいぞ(藁

age

会社支給の携帯がないんだよ
さすがに個人用は持ってるみたいだけど
どの事業所でも同じなのかな？
あーあとうちの分室で1人辞めたんだけど
交代要員でまた新人連れてきたが、
客先に新人ばっかり連れてくんなと叱られてた
この時期にまだ待機の新人がいるのか？

age

情報産業業界で未だにポケベル支給はないよな。
しかも営業マンはテレカで電話をかけている。

>>33
待機の新人じゃあなくて、中途採用じゃない?
いつでも募集してるからね。

有給支払い拒否、残業代未払い、雇用、社会保険未加入
→労働基準監督所

2重派遣、偽装派遣、直接面接等の違法行為
→ハローワーク

と、それぞれの管轄になると思いますが。
しかし、>>62さんの言うように、労働者派遣事業の許可はハローワー
クの管轄だから、まず最初にハローワークに相談に逝くのが正しいか
も知れませんね。
それに一般的に言って、労基署は社員と会社での案件でさえ腰が重い
と言うことで有名ですから、どちらかと言えば、ハローワークの方が
腰が軽いかもしれません。

板間違いか？まるで法律違反犯してる
会社みたいだぞ(w

>>38
あながち、間違いじゃないかもと思えるところがいい(w

なんか昼間のｶｷｺが増えてきたな(藁

所詮みんなくだらん仕事をやってるから
暇なんじゃない？俺の仕事腰掛けねーちゃんでも
できる仕事だぜ(涙

上場記念にテレカ。
時代錯誤もいいところ。
経営陣、恥を知れ。
(`Д´)ｺﾞﾙｧ

　 　 　 ∧ ∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′ ￣￣( ﾟДﾟ)＜　ｿﾝﾅｺﾄﾊﾞｶﾘｲｯﾃｲﾙﾄ、ﾎﾞｰﾅｽｦｻｹﾞﾙｿﾞ!!ｹｹｹ
　 UU￣￣ U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　∧ ∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′ ￣￣( ﾟДﾟ)＜　逝ってよし！！
　 UU￣￣ U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>42　　
　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 （　´∀｀）／ｵﾏｴﾓﾅｰ・・
　　　　 （　　　　）＼
　　 　　 ｜ ｜　| 　 .＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 （_＿）＿）

　 　 ∧ ∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′ ￣￣( ﾟДﾟ)＜　営業サイドはどうお考えかね？
　 UU￣￣ U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

∧ ∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′ ￣￣( ﾟДﾟ)＜　営業サイドはどうお考えかね？
　 UU￣￣ U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

∧ ∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′ ￣￣( ﾟДﾟ)＜　営業サイドはどうお考えかね？
　 UU￣￣ U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

就職活動に役立ちそうな情報きぼ〜ん。

>>49
こんなので役にたつか？
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009799&tid=00bepjsa55a1bca5sa59&sid=1009799&mid=95

　　　　　∧ ∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′ ￣￣( ﾟДﾟ)＜　>>50　事務所のバカっぷりを晒してどうする(藁
　 UU￣￣ U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　∧ ∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′ ￣￣( ﾟДﾟ)＜　ｻﾃｲﾋｮｳﾊﾀﾞｼﾀｶﾈ？
　 UU￣￣ U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

age

職安に募集があった、給料安ー印刷ミスか？

ttp://www.aiskk.co.jp/tech.html
募集要項が「ひらがな」なんですけど。
ドキュソ相手にしてるって感じだなぁ。

>>54
給料の安さが特徴。お買い得ですよ､お客さん(死
2部上場が長いこと出来なかったのは
それが原因だってうわさ。
証券会社から「給料少なすぎるから、上場無理！」
っていわれたらしい。(ﾜﾗ

?

上場したのに給料あがんねーぞ
薄給板にもageとくか(藁

社会人なんだから、んな幼稚な絵文字書いたり、
業務中にココにアクセスなんてするなよ。
お前らみたいなちょっと弱い奴らがいっぱいいるから、
マトモに仕事してる人間まで白い目でみられるんだよ。

正しい旭の飼い方
1.２日に一度誉めてやる。[喜びます]
2.７日に一度エサをあたえる
[お菓子かマックなど、大変喜びます。あたえないと噛まれるおそれがあります]
[注意して下さい]
（注）上記を守れない方は、アイボをお勧めいたします。

>>59
同じ社員で「ちょっと弱い奴」とおっしゃるあなたは「ただの弱い奴」
結局人事の採用基準の問題だと思うよ。変な奴多くて、先輩が尻拭い。
あーヤダヤダ

分室リーダの意見を無視する無能営業の評価一つで査定が決まる。
人事いわく「1000人以上の査定表見れるか！」「たまには休まして！」

>>59
自分の仕事と自分がマトモだと思ってるあたりが
厨房あがりのドキュソだ。
逝ってよし。

自分がの仕事と自分がマトモなんて言ってないが。
文意をはっきり理解し、はやとちりしないでね。

自分に与えられた仕事をきっちりこなすのは、
社会人として当然のことだと思うぞ。

>自分に与えられた仕事をきっちりこなすのは、
>社会人として当然のことだと思うぞ。
そうだね。
でも仕事の不満を聞いてくれない会社の態度は
どうかと思うけど｡
なんでも「我慢｣でとおすってのも・・・。

＞自分に与えられた仕事をきっちりこなすのは、
＞社会人として当然のことだと思うぞ。
これは、新人のみ。
３年以上の社会人なら与えられた以上に仕事をすべき。
絵文字書いたものが業務中と決め付けるのもどうかと思う。
交代勤務の社員もいるのだから。

仕事中に書いてたとしたら、
かなり余裕もって仕事してるんじゃない?(w

なにげに来年の社員募集要項見ていたら、
俺と同学歴な新入社員への支払予定給料が、8000円も高い・・・

この3年間はなんだったの・・・?

事務所連中の危機感の無さは見ててイライラするけど
それにあんま拘ってもなんの得もないぞ
与えられた仕事をこなすことなんていずれ誰でもできるようになる
(よっぽどのドキュソじゃなきゃね)
可能な範囲でやれることをやっとけば、できることが増えるじゃない
幸いこの業界はまだ人の流動性があるほうだしね
金の話は、この会社にいる限り上限は知れてるよ
新人のうちから「給料分しか働かない」なんて言ってる奴も
多いみたいだけど、自分の首絞めることになっちゃうよ
つまり、事務所連中の思うツボってことだよ(ｽﾞｰｯと奴隷)

俺も大した業務の派遣先にいるので将来がす
ごく不安なんにもできない人のままで終わり
そう、だから派遣先の変更を願い出たのに変
えてくれなかった、旭に在籍していてはダメになるって悟った。
来年ぐらいから受託開発とか始めるらしい
けどどうせそんな仕事回ってこねーもんな、できる中途雇って、
俺にはやらしてもらえない、そういう奴いっ
ぱいいるだろ

たいした業務→たいしたことのない業務
間違いました

資格取れば”みせかけ”に使えるし、給料上がるのでまだ良いが、
資格の勉強をする余裕の無いほど余裕のない分室に強制送還されたのは
なぜだ・・・。

しかも、以前の分室１年半で２種とＣＣＮＡを取得した。
で今度の分室は、
開発もシスコも関係無い部門・・・。

連続カキコだけど、
先輩が言うには

上場するたんびに昇給率が下がる。
辞めるなら早いうち。俺、後悔してるもん
営業にだまされた。

以上。

新入社員のほうが支給額が多くなる現象って
昔から改善されないね一度怒って人事に文句
を言ったことがあるんだけど、仕方ないこと
だから我慢してくれと言われたよ
仕方ないことなのか？旭の社員って大人しすぎない？

>>74
それは、そもそも組合が無い時点で待遇が改善されるのは諦めるしかない。
最近よく組合も無いのに上場できたよなと思う。
まあ、俺は辞めるからどうでもいいけど。

組合あっても同じだよ。
売上から社員数で割ったら600位じゃないの。
営業が考えて仕事とってきてほしいものだね。ベテランの単価低すぎ。

ん〜、”これがしたい”という願望がなければ、就職しても
いいかもしれませんが、わりにあった給料が欲しい（まー、
あんまりそのような会社がないと思うけど）、自由に仕事したい
っていう方には、絶対むきませんね。むかつくのは、事務の社員は、
派遣に行っている社員を見下しているところかなっ。

>>77
事務は、見下しているとはおもはない。
残業つかないぶん苦労が多いよ。（ぼくは、事務じゃないよ）
後輩の営業が挨拶なく自分の担当と思うと腹が立つ。
ここで旭度アンサーチェック（何問できるかな）
１.　２年以内の社長の名前を新しい順に言って下さい。
２.　今現在の自分の営業担当者を言って下さい。
３.　現在の部門数を言って下さい。

ほとんどの社員は、聞かされていません。

>>78　　さまへ
　まだ、入ったばかりでよく事情が判りませんが、事務の方が
　イジメをされているのを見てしまいました。私は、それを
　止める事が出来ず、未熟な人間ですが残念な事と思いました。

　旭度アンサーチェック
　１．○槻社長
　２．○○課長か○○リーダーです。
　３．わかりません。

　どのくらい部門数があるのですか？知っておかないと社員と
　まずいですね　f(^_^)

なんだか事務所が泡ただしいですよぉ〜！
恒例のやっつけ査定でも始まったかぁ〜？

旭度アンサーチェック
１．２年以内の社長の名前を新しい順に言って下さい。
　大○天皇、宮○氏、西○氏
　何故だか北○氏も代表取締役になっている？
２．今現在の自分の営業担当者を言って下さい。
　○×課長代理
　俺はシステム開発なのに
　ど〜してシステム運用の人間が担当なのぉ？
　ココ数年１度も分室に顔を出さないしぃ・・・
　で、コイツが俺の某ナスを査定するなんて（怒
３．現在の部門数を言って下さい。
　502/602　ＯＡサービス部（課）
　503/603　システム運用部（課）
　504/604　システム開発部（課）
　508/608　ＮＥサービス部（課）
　６００　総務人事部、財務経理部、経営企画室、技術センター

５０Ｘと６０Ｘの違いについて
　５０Ｘは奴隷部門、６０Ｘは特権階級

ゴルァ〜！てめ〜らぁ〜〜〜！！！
んなとこで遊んでんじゃねぇぇぇ〜〜〜！！！
仕事せんかぁ〜〜〜！このボケ！カス！！！

貴社がクズで嫌気がさしましたので、平成十三年六月三十一日をもって退職いたしたくここにお願い
申しあげます。

平成十三年六月十九日
　　　　部署は秘密　　　匿名希望

株式会社　旭情報サービス
　　　　代表取締役社長　　○○　○○殿

>>81
社内の規則では、退職願は
退職希望日の2週間以上前に
提出しなければダメですよ。

>>50 さん
ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009799&tid=00bepjsa55a1bca5sa59&sid=1009799&mid=95
ここの話って２／１４のバレンタインデーに送られてきたってヤツですね。情報会社の内勤者がこんなの踏むなんてヤッパ危ないよな（−−；）
６／３０にボーナス出たら早速辞表叩きつけちゃるで！

今日
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=haken&key=972148301&ls=50
見てピンハネ率計算してみた…
65％超えてんじゃねーかゴルァ！
どーなってんだよ！！

社是「言成（いいなり）」

言成（いいなり）の実践
　壱、約束はきちっと果たす
　弐、決して迷惑は掛け無い
　参、礼儀を重んじ
　四、感謝の心を失わず
　伍、謙虚で素直に周囲の言葉を受け止める
※全ては創業者でありオーナーであり会長であらせられる
　大○社長に対して社員（特に分室の人間）が誓う言葉であり
　○槻氏や内勤者が社員に対して言成（いいなり）の実践を
　行う必要はない。

旭情報サービス株式会社　社員規定より抜粋

査定（仮）

以下の項目に５(まさにその通り)〜１(全然違うよ)を記入してください。
（空白は５とみなします）

１.約束はきちっと果たす　　　　　　　　　＿
２.決して迷惑をかけない　　　　　　　　　＿
３.礼儀を重んじる　　　　　　　　　　　　＿
４.感謝の心を失わない　　　　　　　　　　＿
５.謙虚で素直に周囲の言葉を受け止める　　＿

※ちなみに私は全部１でした。

明日どれだけ昇給してるか楽しみだね！（藁

なんだか、
事務所の人間がここを見たらさ､
インターネット繋いでます｡
っていっただけで、評価ダウ〜ン、
ってことになるかな?
なりそうな気がするところが、ちょっと怖いよね｡
そのうちに通達がきたりしてね｡
掲示板に書き込んではいけません、ってさ。

↑ちょっと失敗でございます､失礼。

>87
500円だったりしてな(爆

明日からは昇給額報告会で盛り下がろう！
そんで30日からは棒那須報告会(Xヶ月分)ね
要勤続年数併記ってことで、どう？ >ALL

>>82 さん
＞退職希望日の2週間以上前に
当社の就業規則はちゃんと目を通しましたか？
きちんと交代要員への引継ぎをするために
最低でも６ケ月前には届けなければならないって
書いてありますよ（藁

>>61 さん　あんたは偉い！
＞平成十三年六月三十一日をもって退職いたしたく
ボーナスは欲しいし、さりとて来月までは痛くないし
６／３１に退職するのが１番ええにきまっとるわなっ！（爆

就業規則って誰がくれるの（バカみたいな話ですみません）
リーダに頼んだら持ってないって！
基本的に最近変更点があったのだから社員に配るのが当然じゃないの？
それとも昔いただいた就業規則に書き込んでいくの。

> この会社はどうですか？
> 社員の方などの生の声が聞きたいです

非常に良い会社です。
１・給料は月末締めの翌月２０日払い
　　新入社員の場合、５／２０まで給料が貰えない
２・賞与は３年以上勤めないと満額貰えない
３・有給休暇を取得しようにも最少人数でのローテーションだから
　　絶対に取れない。
４・４０年の歴史って言いながら、平均年齢27.5歳／平均勤続4.5年
５・役職者役付者はプロパーより中途社員の方が圧倒的に多い
６・内勤者以外の名刺の支給がない
７・情報サービス業なのにメアドがない
８・あれもない、これもない、上げたらキリがない

>>92 さん
就業規則は
労働基準法では事業場毎に１冊、最新のものがあれば良いので、
東京、大阪、中部、あなたの所属する事務所で見て下さい。

なお、就業規則を変更する場合、
労働組合があれば会社と労働組合で
組合が無い場合は、事業所毎に従業員の互選による
社員代表を選出し、会社と社員代表で署名捺印し
労働基準監督所（？）に届け出て初めて有効だったと思います。

東証二部上場を果たした会社ですから
当然その様な手続きをとっているはずですよ。

>旭在職者全員
今、どんな仕事してます？？？
私は飛ばされたばかりで、
仕事量＋通勤時間大幅に増えました。

今度のところはシステムがヘタレなので
データ伝送やジョブのフラグ管理が人力です。
で、夜勤はずーっと立ちっぱなし。
お陰で足とひざが痛いです。
本とに情報産業?

>91さん
地獄から脱出できる事に比べれば
どーでもいいことかもしれんが
月の末日まで在籍しとったらあかん。

>>90
昇給額は基本昇給のみ(―Ｑ―)5年目プロパでした、

ﾏﾝﾞにはおすすめの会社

基本昇給のみ。3年目。

ちなみに、就業規則には、
「社員が自己の都合により退職しようとするときは、
退職を予定する日の少なくとも14日前までに退職願を
会社に提出する」
とあります。第26条です。

規則の改訂版は、以前、昇給説明会だったか何かで
自社に行ったときに貰えました。

未来の旦那がこちらに勤めているんですけど…
くすん。とりあえず、勤務時間中は書込まない
ように。早く辞めて下さい（切実）。

>>100
考え直したほうがいいよ！
一生共働きしたいなら（財産があるか子供作らないなら）

切実な問題なんだけど、

今月頭から新しい分室で
今辞めようと思ったら
いつごろ退職できるかね？

ｼｬﾁｮｰ交代の詳細情報ｷﾎﾞﾝﾇ

>>100
101の補足。
7年以上勤めないと、基本給が1万もあがらないから、それを踏まえて
人生計画を立てたほうがいいよ。

さすがに30を超えて、給料が20万を超えないのはきついでしょ？（藁

新入社員への会社説明会で派遣業だとは一言も聞かされず、入社してから
派遣だったと知る人が、多々多数。

1は、就職活動中でいろんなことが知りたくて、スレを立てたとおもんだけど
悪いことは言わない。やめとけ。ここにかかれている情報の大半は本当だし
この先変る見込みも無い。いま、ちゃんと決断しておかないと、新社会人の
スタート地点でイキナリ転ぶことになる。

とりあえず、ガイシュツじゃない範囲でどれくらいドキュソな会社かというと
捺印を必要とする書類に鉛筆書きを要求するくらい。

反面教師として、いい会社だよ。

>97＆99
90だよ

参考になりました
多くは語りません、thanks(藁

105さんが書いているように、なにも知らない学生を騙している時点で逝ってよし
「派遣先」を「分室」なんて言い換えてんだもんね、呆れるよホント
自分達のやっていることに自信を持ってるなら、そんな子供騙しみたいなことするかね？
まずオノレらが東証2部上場企業に相応しい経営陣になれよ、頼むから(言うだけムダ？)

仕事内容が自分で満足できるなら､いればいいし､
気に入らなくなったら辞めれば良し｡
会社にいるというよりは、仕事単位で契約してるって言うところでしょうかね｡
仕事内容に愛着はあっても、会社自体に愛着はまったくなし｡(w

さて、昇給説明会でどんな言い訳が聞けるのか今から楽しみだね！。
こんなけ給料が安けりゃマル○まがい商法にひっかかるのもわかるわ。

マジで。

>>108
マル○　ア○ウェイ？
以前社内ではやってたとか・・・噂は聞いたこと
あるけど　最近もまだあるのか
サブ収入無しではやっていけないのもわかるし

ところで昇給額が基本額以上出た人っているのかえ

数年前まで旭って借金の多い会社だった。
でここ数年で赤をなくして黒に転じた
給料の少なさはこのときの赤→黒のための資金に
まかなわれていた。現在は黒一色で赤はない
でも給料は増えない人は増えていくけど
その分儲かり始めた、他の儲け方をしらない人が主導で
進めていく、儲けたお金で事務所のＰＣを買いなおす
事務所のかたがたのＰＣが新しくなる。
事務所が大きい部屋になる・・・使い方が荒くなっていく

たまに思う、単価１００万の人間１０人で１０００万稼ぐの
と１０万の人間１００人で１０００万稼ぐのではどっちがい
いのか人的コストを考えれば前者だけど、そんな人材いないから
旭は後者となる。
これでもなお人材育成には金を出さない、よくわからん
役職者研修？？　なにを習うのか？？
一般社員はなにをする？　客先を休めないから研修はしないってか？
バカになっていく自分がいるよ

旭の分室からべつの会社へ常駐してるとか
2重派遣まがいなことされている人手あげて〜

はーい　1名

お金稼げないよ

>>103
以前中部の支社長だった宮○さんは、
引き抜きをしようとして失敗し打ち首になったと聞きましたが・・・。
更なる情報きぼーん。

>>113
でも引き抜きしたい社員なんか旭にいるか？
それに引き抜きされたからといって旭って困るか？スグ中途を雇って
カバーじゃない？
どっかに引き抜かれたほうがしあわせかも(藁

>>114
他社から抜こうとして失敗したって事らしいです｡
訴えられそうだったとか､られたとか。
ほんとか？

ISID　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.4歳　平均年収：9,047,000円
日本ユニシス　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：40.6歳　平均年収：9,028,000円
NTTDATA　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：39.3歳　平均年収：8,513,000円
CTC　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：34.1歳　平均年収：7,830,000円
日本オラクル　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.7歳　平均年収：7,666,000円
富士通サポートアンドサービス　　　　平均年齢：35.0歳　平均年収：7,363,000円
CRC総合研究所　　　　　　　　　　　　平均年齢：37.8歳　平均年収：7,221,000円
NEC　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：37.3歳　平均年収：7,182,000円
富士通　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：37.5歳　平均年収：7,057,000円
住商情報システム　　　　　　　　　　　平均年齢：32.7歳　平均年収：6,840,000円
日立製作所　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：39.5歳　平均年収：6,784,000円
TIS　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.3歳　平均年収：6,753,000円
富士通ビジネスシステム　　　　　　　　平均年齢：35.7歳　平均年収：6,653,000円
富士通ビー・エス・シー　　　　　　　　　平均年齢：33.5歳　平均年収：6,650,000円
オービック　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.3歳　平均年収：6,385,000円
日立ソフト　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：34.1歳　平均年収：6,343,000円
日立情報システムズ　　　　　　　　　　平均年齢：35.8歳　平均年収：6,633,000円
NECソフト　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.2歳　平均年収：6,318,000円
CSK　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.8歳　平均年収：6,260,000円
日本電子計算　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：35.9歳　平均年収：6,225,000円
CAC　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：35.6歳　平均年収：6,155,000円
川鉄情報システム　　　　　　　　　　　　平均年齢：38.7歳　平均年収：6,016,000円
アルゴ21　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.1歳　平均年収：5,911,000円
CEC　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.7歳　平均年収：5,889,000円
ダイヤモンドコンピューターサービス　平均年齢：33.4歳　平均年収：5,757,000円
日本コンピューター・システム　　　　　平均年齢：34.7歳　平均年収：5,701,000円
キヤノンソフトウェア　　　　　　　　　　　平均年齢：34.1歳　平均年収：5,678,000円
クレスコ　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢： ---歳　平均年収：5,639,000円
大塚商会　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：32.0歳　平均年収：5,627,000円
ＴＫＣ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.4歳　平均年収：5,566,000円
富士ソフトABC　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：30.7歳　平均年収：5,528,000円
アイ・エス・ビー　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：32.1歳　平均年収：5,520,000円
メイテック　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：30.5歳　平均年収：5,490,000円
アルファシステムズ　　　　　　　　　　　平均年齢：28.7歳　平均年収：5,439,000円
インテック　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.3歳　平均年収：5,430,000円
TDC　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：30.7歳　平均年収：5,341,000円
情報技術開発　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：32.8歳　平均年収：5,265,000円
日立ビジネスソリューション　　　　　　平均年齢：30.5歳　平均年収：5,219,000円
ジャストシステム　　　　　　　　　　　　　平均年齢：32.5歳　平均年収：5,189,000円
MKC・スタット　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.9歳　平均年収：4,922,000円
日本システムディベロップメント　　　　平均年齢：31.9歳　平均年収：4,905,000円
両毛システムズ　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.9歳　平均年収：4,754,000円
国際システム　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：30.8歳　平均年収：4,345,000円
共同コンピュータ　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.9歳　平均年収：4,200,000円
インフォメーション・ディベロプメント　　平均年齢：28.0歳　平均年収：4,126,000円
トランス・コスモス　　　　　　　　　　　　平均年齢：27.0歳　平均年収：3,338,000円
旭情報サービス　　　　　　　　　　　　　平均年齢：26.7歳　平均年収：3,213,000円

いろんな点で底辺。
(`Д´)ゴルァって感じですかね｡
>>116
なんだか取引先が多いような｡
下請けのさらに下請けってのが良くわかる｡
旭のHPの取引先ってさ､どっ香の会社が間に入ってても
自分とこの直接の相手のように書いてあるよね｡
嘘で塗り固められている・・・｡

トラコスよりも下・・・

過去最高の利益の陰には、
待遇最低の社員あり。

もういや。

これ以上、やって行けない。。。
もう他を探します。

俺の昇給率0.76％（少数第5位四捨五入）
爆死
なんじゃこりゃー！！
やるきなし男。

おととし、やめましたよ。その年の新入社員は100人くらい、
内30人が8月半ばまで、待機させらてていた。
　待機中は実務経験はつかないし（とにかく黙って勉強するフリ
してればＯＫ!!）、朝礼中には
「君達の分を常駐先（奴らは派遣先とはけっしていわない←藁）
で働いている人たちが稼いでいるんだ。」などといわれ
なぜか、肩身の狭い思い。面接すらしない。人採用しすぎ、
さすがに去年からおさえたらしいが…。
　理不尽だし、待機で時間かせいでも先がないので、他の派遣会社に
登録したら、在学中にとった資格を評価されてガンガン働いているよ。
　ちなみに同期の女の子は、パソコンを触らん仕事に配属されたよ。
すごいエクセレント!!
　内定者研修は結構良かったのでそれだけ参加してあとは別の会社に就職
するのがかしこいやり方だと思う。
　

>>113
・・・上場取り消し！
野村○券のかたぁ〜見てますかぁ〜
ﾊｯ！まさかあなたが・・・それとも株主・・・(藁

>>124
だれか、yahooの掲示板に貼ってやれって（笑

なに？上場取消？しゃーないな
テレカ返さなきゃ(w

会社の寮って酷い。なにが悲しくて、野郎３人で生活せねばならんのよ。
個室があるのは百歩譲って不幸中の幸いだけど、トイレ・風呂・台所が共同
なのは、キツイ。
同居している奴とは、仲が悪いというか顔すら合わせない。

>>127
君は間違っている！
何処の会社でも部屋以外は共同が多い。
それがイヤなら自分で部屋借りるべきだ。（実際一人暮らしの者もいる）
金がないわけではないはず。無駄な出費を抑えればできるはず。
イヤならとっとと辞めるべき。
社会を知らないガキの戯言にしか、会社は見ていない。
それより全体の給料の改善が必要である。

Ａ業・・・。
自分らが取った仕事で、
社員が具体的にどんなことやってるか知らんらしい。

新しい仕事が鬱なんですが、
辞めさせてもらえなさそうなんだけど、どうしよう。。。

>>128
給料の見直しは確かに必要だが、寮に暮らす
者にとっては切実な願いだ、御自身が3DKの
寮で3人暮しを体験されたのかは知りませんが、
仕事で疲れ、寮で気を使いへとへとになる。
襖1枚で繋がっている隣の話声やTVが気になり
眠れない・・・とにかく疲れるのだ
切り詰めて一人で暮らせって言われてもなぁ
住宅手当はまず貰えないし
住宅手当支給の条件
世帯主である。
結婚をしている。
25から30歳である
役職者じゃないこと
厳しすぎ・・払いたくないのがみえみえ
給与だけの問題ではない、福利厚生とか貧祖

>>131
女性社員は優先的にﾜﾝﾙｰﾑらしい･･･
鬱だ氏のう

査定C以外の人っている？

うちの分室にも女子をいれておくれ〜。

前社長と会社とのいざこざの詳細情報きぼ〜ん

>135さん

会社からの「通達」読んどらんのぉ〜？
あれにチャンと書ゃあとるがやぁ〜！
おみゃあさん、読んどらんと違うんきゃあ〜？

ほいで去年の夏にゃあよぉ〜
リーダー以上の役付者＆分室責任者会議って
やったがやぁ〜！
ちゃんと参加せんかったんきゃあ〜？

たぁあけたこと言っとったらあかんぎゃあ〜！
たまにゃあ、事務所に顔出してちょ！
新しくなっとるでよぉ〜！（藁

>>136さん
言成（いいなり）の実践してますねぇ〜
さぞや昇給率も宜しかったのですねっ！

でも掲示板にカキコしちゃ次回の査定にひびきますよぉ〜！（藁

入社するとき、人事から「茶髪禁止」といわれた。
今度からは「２ちゃん掲示板書き込み禁止」も加わるでしょう。

宮○元社長の行動って、今見ると正しかったような気がする（藁

>>139
元しゃちょの行動ってなに？
情報もとむー

>>140

http://www.dyna-techs.com/company/c_index.html

>>141

http://www.dyna-techs.com/company/outline.html

http://www.iconcept.co.jp/diary/d2.htm

>>142
あーあ、声がかかったとき話だけでも聞けば良かった。

>>138
ロン毛と無精ひげは良いのであろうか？
どこの取引先でもそんなん結構いるけどねぇ。
外見は内面を表すって、確かにそういう部分もあるけど､
最近じゃあ､一概に言えないし｡
でも､管理する側からしたら､見た目ってのは指導しやすいからねぇ。
見た目はきっちりしてても､中身はドキュソってのが増加してくるかなぁ。

チャパツでもヒゲでもなんでもいい
つかえねー奴、コミュニケーション能力欠乏
鬱とか、連れてくんなよ、人事の選考基準はなんだ？

東京の場合は、Ｔ崎に気に入られることだけでしょ？
入社試験も、漢字の読取だけだったし。

入社してから、コミュニケーション能力をつければいいって考えでしょう。
そうじゃなきゃ、考課表に「周りから信用されていますか？」なんて
馬鹿な質問載せやしねーって。

ちょっと古いネタ

乗務〉これからは電子商取引の時代だ！
オレ〉ｅコマースのためのインフラ整備を
乗務〉横文字の流行り物なんかに手を出すな！

社内掲示板はいつになったら実現するのかな？

まだ在学中に営業に呼び出されて待ち合わせ。
何も伝えられず連れてかれたのは常駐先、
面接をさせられ結果が「じゃあ、来週から来てくれる？」とさ。
なんやそら？営業の勝手ぶりにあきれかえった・・・
連れてく前に説明しろって、営業さんよ？
今はその分室で一応やっておりまする。

この板読んでいて気がついたんだけど、やってる仕事って派遣だよね？
だったら、就業条件明示書とかが必要になってくるんだろうけど、一回も
見たことが無いんだよね。

請負だったら要らないのかな？

ちょっと、http://www.whn.co.jp/manual/manu_ent.html よんでみたんだけど。
どうよ？

３月に事前研修だって人事から呼び出されました。入社までの１ヶ月毎日事務所に行きましたが、日当￥１０００＋交通費だけ。これじゃバイトそのまま続けときゃ良かった。
先輩に聞いたけど新人のボーナスは￥３００００だって？本当ですか？

>>151
嘘、そんなにいいの？うちの年は、2万だったよ。
その前は、無かったとか聞いているから良くなったのかな。

でも、突っ込んだ話をすると夏のボーナスは、前年度の10月から3月までの査定が
元だから、仕方ないかなとおもったりするけど、なんだかなぁ。

>>152
嘘、そんなにいいの？うちの年は、無しだったよ。
一言「お前らにやる金は無い」と本部が言ったらしい。
友人から聞いた話だからこのとうり言ったかどうか知らんが、
大して変わらないことを言ったと思う。

最近は、そんなにもらっているのか。羨ましいかぎりだね！
ま、査定表はあまり意味が無かったみたいだけど。
後輩のをコッピったの提出してもばれなかったし。

新人に入社初年度のボーナスが出るわけねーだろが
それじゃかわいそうだから寸志っつって2,3万出すんだよ
冬は多少出るだろうけど

そんなに、いやなら、改革をするか、退職しなさいって事ですね。

おいら、入社初年度の冬ボーナスが2万でした。
夏はモチロンなしね。

ISID　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.4歳　平均年収：9,047,000円
日本ユニシス　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：40.6歳　平均年収：9,028,000円
NTTDATA　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：39.3歳　平均年収：8,513,000円
CTC　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：34.1歳　平均年収：7,830,000円
日本オラクル　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.7歳　平均年収：7,666,000円
富士通サポートアンドサービス　　　　平均年齢：35.0歳　平均年収：7,363,000円
CRC総合研究所　　　　　　　　　　　　平均年齢：37.8歳　平均年収：7,221,000円
NEC　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：37.3歳　平均年収：7,182,000円
富士通　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：37.5歳　平均年収：7,057,000円
住商情報システム　　　　　　　　　　　平均年齢：32.7歳　平均年収：6,840,000円
日立製作所　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：39.5歳　平均年収：6,784,000円
TIS　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.3歳　平均年収：6,753,000円
富士通ビジネスシステム　　　　　　　　平均年齢：35.7歳　平均年収：6,653,000円
富士通ビー・エス・シー　　　　　　　　　平均年齢：33.5歳　平均年収：6,650,000円
オービック　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.3歳　平均年収：6,385,000円
日立ソフト　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：34.1歳　平均年収：6,343,000円
日立情報システムズ　　　　　　　　　　平均年齢：35.8歳　平均年収：6,633,000円
NECソフト　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.2歳　平均年収：6,318,000円
CSK　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.8歳　平均年収：6,260,000円
日本電子計算　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：35.9歳　平均年収：6,225,000円
CAC　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：35.6歳　平均年収：6,155,000円
川鉄情報システム　　　　　　　　　　　　平均年齢：38.7歳　平均年収：6,016,000円
アルゴ21　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.1歳　平均年収：5,911,000円
CEC　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.7歳　平均年収：5,889,000円
ダイヤモンドコンピューターサービス　平均年齢：33.4歳　平均年収：5,757,000円
日本コンピューター・システム　　　　　平均年齢：34.7歳　平均年収：5,701,000円
キヤノンソフトウェア　　　　　　　　　　　平均年齢：34.1歳　平均年収：5,678,000円
クレスコ　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢： ---歳　平均年収：5,639,000円
大塚商会　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：32.0歳　平均年収：5,627,000円
ＴＫＣ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.4歳　平均年収：5,566,000円
富士ソフトABC　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：30.7歳　平均年収：5,528,000円
アイ・エス・ビー　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：32.1歳　平均年収：5,520,000円
メイテック　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：30.5歳　平均年収：5,490,000円
アルファシステムズ　　　　　　　　　　　平均年齢：28.7歳　平均年収：5,439,000円
インテック　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.3歳　平均年収：5,430,000円
TDC　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：30.7歳　平均年収：5,341,000円
情報技術開発　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：32.8歳　平均年収：5,265,000円
日立ビジネスソリューション　　　　　　平均年齢：30.5歳　平均年収：5,219,000円
ジャストシステム　　　　　　　　　　　　　平均年齢：32.5歳　平均年収：5,189,000円
MKC・スタット　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.9歳　平均年収：4,922,000円
日本システムディベロップメント　　　　平均年齢：31.9歳　平均年収：4,905,000円
両毛システムズ　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.9歳　平均年収：4,754,000円
国際システム　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：30.8歳　平均年収：4,345,000円
共同コンピュータ　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.9歳　平均年収：4,200,000円
インフォメーション・ディベロプメント　　平均年齢：28.0歳　平均年収：4,126,000円
トランス・コスモス　　　　　　　　　　　　平均年齢：27.0歳　平均年収：3,338,000円
旭情報サービス　　　　　　　　　　　　　平均年齢：26.7歳　平均年収：3,213,000円

あげ

>>151です
諸先輩方の情報、非常に良く分かりました。ボーナスは期待してはいけないと言うことですね。ただ私は親に借金があります。４月５月の生活費です。ボーナスで返済する約束でしたので、どうしょうか困っています。
なにか良い方法はございませんか？

>>159
冬のボーナスで、どうにかするしかないんじゃない？
もしくは、仕送りしているならば仕送り額にプラスしてちょっとずつ返していくとか。
冬に関しては、1ヶ月はでるからどうにかなる....かな？

親の借金を返すために消費者金融とかで借りるとか言う馬鹿なことは、
しないように。念のために。

トラコスでさえ、初年度は別にして賞与で30万はでるって話なのに。
なんだかね。

>160さん
お互いこれ以上、下をみるのは止めようや・・・
泣きたくなるもん・・・

スマソ。ちょっと熱くなってね。
もうしわけない。

>>151です
親には事情を話して少しづつ返済するしかないんですね…。
ちょっと疑問に思ったんですが、こんなひどい会社なのにどうして先輩方は辞めないんですか？長くいると何か良いことがあるんですか？
こんな最悪な会社を辞めないってことは、よっぽど裏で良いことがあるか、またはよっぼどのドキュソの集団としか思えません。

あのさ、賃金比較表あったろう。
平均年齢みてごらん。
他の会社より若いだろう。
つまりみーんなやめちゃうのさ、
ちょっと大人の判断ができるくらいになると。
（但し他の会社の同年齢と比べても給与は著しく低いがな。
決して年令差があるから安いわけでないのに注意）

>>163
会社のかたをもつわけではないが酷い会社かいい会社かは
本人がどう思うかという所もあるし。旭をいい会社を優良
企業にしたいと願いがんばっている人が居るのもまた事実。
会社の体質ってなかなか変わらないんだよ
それにその最悪といっている会社に入社してしまったんだから
この先、がんばっていくか他の道を探すのか決めないといけないね
で、先輩として言えるのはそれくらいかな

俺も君と同じように親の借金ではかなり泣かされたんだよ
少ないお給金でもなんとかやってきた。やりゃなんとかなる
ってことを覚えた・・・ある意味いろんな人生経験ができたよ

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　会社は家族とは違う。
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　・∀・）　 ∧ ∧ ＜　な、なんですか？あなた・・・
　（　　⊃ ）　 (ﾟДﾟ；)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| BIBLO |＼
　　　 　 　￣　　　=======　　＼

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　会社は何もしてくれない。
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　・∀・）　 ∧ ∧ ＜　だれなんですか？あなた・・・
　（　　⊃ ）　 (ﾟДﾟ；)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| BIBLO |＼
　　　 　 　￣　　　=======　　＼

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　むしろ利用してやるんだ。
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　・∀・）　 ∧ ∧ ＜　だから誰なんですか？あなた・・・
　（　　⊃ ）　 (ﾟДﾟ；)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| BIBLO |＼
　　　 　 　￣　　　=======　　＼

>163

辞めたいんだけど、分室移ったばっかだから辞めさせてもらえない。。。
(ノ＿・、）

>166
激しく同意

>>151です
昨夜、故郷の親に電話で事情を話しました。父親が激怒して会社に乗り込んでやるって言ったけど、母親がおさめてくれました。結局ボーナス支給後に辞表を出すことにしました。
165さん、父が言ってましたよ。洗脳されてるなって…。４０年かかって変わらない会社がこれから先に変わる訳ないだろうって！

>>168
激しく同意！！
この会社は、株主を満足させることだけしか考えていません。
所詮、社員は使い捨ての駒であると考えています。いくらでも
補充できるしね。

うちのだんなさんから毎日会社の愚痴をきかされるので、早く転職して欲しいです。
彼は、毎晩寝る前にこのサイトを見るのが日課になってる・・・・。はやくやめればいいのに。

>>ronさん
激しく同意！！

なんで一人月ぐらいかかるサーバ構築を無償でやって
常駐先から文句言われなきゃならないんだ？
大体これって業務に関係無いだろが。
もうアホらしいから辞める。

age

age

会社がバカだと社員もばかだとおもわれ､
バカな取引先にバカな仕事を言いつけられる｡
言い成りの実践にはなってますがね｡

新しい分室、来たばっかなんだけど、
配属されたシステム、現在縮小中で
１年後にはなくす予定なんだと。

システムが自動化してなきゃ当然だね。。。
で、また廻されそう。
あ、その頃にはもう居ないか(⌒ー⌒)

>>163
ドキュソの集団であることは否定しない。そして、こんな会社を選んでしまった自分自身がド
キュソであることも否定しない。いまは、ただただやめるタイミングを見計らっているだけ。
すぐに辞めるのは簡単にできるけども、ここの次のことを考えると、やすやすと辞めたらマイ
ナスになっちゃうし。引き抜きとかのお話がくれば、吟味した上で乗るかもしれないけどね。
　それに自分の都合で会社を辞めた場合、失業保険をもらうまでに３ヶ月ばかり時間が空いて
しまうから、少ない給料の中から ある程度の蓄えもつくらないといけないし。

　現状をたとえるならば、ずっぽりと落とし穴にはまってしまったようなもので、落とし穴か
ら抜け出すために体力を蓄えたり、穴から出やすくするための準備をしているようなかんじかな。

151さんは、一回落とし穴に落ちたんだから、また落とし穴に落ちないようにがんばってね（藁。

┌─────────────
│＜学級目標＞
│　つべこべ言わずに働け
└─────────────


　　　 　　 ∧＿∧　 ∩　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　（　´Д｀）／/　　＜　 先生！どんなにがんばっても
　　　　　 ／ 　　 　ノ　　　　｜ 　おいしいのはアサヒだけですか？
　 ＿ ＿ | .|　　 　 |　＿_ 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　||＼　　　　　　　　　　　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

┌─────────────
│＜学級目標＞
│　約束はきちっとま 漏れ
└─────────────
　 　　　　　　　　　　| >>178 ハイ、その通りです。
　　　　　　　　　　　 |あきらめりゃあ、ちっとは楽に生きれるだろうに
　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　 |先生、思いますが 筆頭株主って……
　　　　　　　　　　　 |なんでもありません。ぼろ勝ちするのは 親玉と
　　　　　　　　　　　 |　昔から相場が決まってます。
　　　　 　∧＿∧　　∠＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　（　´Д｀）
　　　　　 )　　　(
　　　　 / |_＼／_|ヽ
　　　　| |　　ﾟ| □| | 　 /
　　　　| |　　ﾟ|　　|＼　/
　 ＿　| |　　ﾟ|　　 |ヽつ　□||□
　|＼⊂ノ　ヽ⌒_⌒＼￣＼￣￣￣￣￣￣
　|　 ＼　　 ⌒　⌒　　 ＼
　|　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　.| | |￣|￣|￣|￣|￣| | |

＞父が言ってましたよ。洗脳されてるなって…。
＞４０年かかって変わらない会社がこれから先に変わる訳ないだろうって！
ほう、さすが親父さんだな。
単純にして明快な答えなんだが
誰もがナカナカ気づかずにあがいて
「何とかよくしよう」とバカな妄想を抱いて
人生をすり減らしてしまうものだ。
良かったな、早く気づいて。
いいか、若ければやり直しがきくってのは
ありゃ大嘘だ、若い時は何でも吸収し
伸びる時だ、そんな大事な時を下らんことに使うな。

年休については、労働基準法第39条で定められています。また、その時季指定についての定めは第39条4項に記載があります。

労働基準法第39条第４項（時季指定と時季変更）
使用者は、前三項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。

上記項目は守ってもらいたいものですな…分室によって有給とれないところが多すぎます。

分室の先輩だった人が辞める時に有給消化
しようとまとめて申請したら「まとめて取
得してはいけません」と言われてた。理由は客に迷惑がかかるか
ら、引き継ぎがあるからだったらしい。結
局申請は通らないまま退職日がきてしまっ
ていた、普段使えないんだからそんな時ぐ
らい使わしてやりゃいいのにって

あさひって、人事または、総務にかわいいこそろえてるって話、
きいてるんだけど、、、
じっさいはどうなん？

>>183
そういった傾向があるような気もしないでもない｡
かわいい子がいるというわけでもないが、分室よりは・・・｡
と個人的には思う｡
そもそも、旭にかわいい！！って女の子入社しないじゃん。

人事はかわいい子いっぱいです。
しかし8年前の話です。入れ替えがないから今じゃいい女。
>>184
「あさひ」の新人欄をよく見ましょう。かわいい子多いよ。
すべて分室に行っています。今は、客先で面接ができるので、お客さんに
頼むのがいいでしょう。

改行失敗すみません。

今日、本社に集まってた内容はどんなんだったのさ？

>>181
労基法39条第4項で、時季変更権が行使できるという解釈は、「その人が休むことで、
有給を与えている会社(派遣元＝アサヒ)の業務に支障が出る場合」にのみ使えるわけで
派遣先がどんなに忙しい状態でも、派遣元の発行している有給を使って休んでも、
基本的には問題は無いはずです。ただ、常識的に考えると難しいけどね。
結果として派遣元の会社としては、時季変更権はつかえないものだと思います。

つまり、「客に迷惑がかかるから」「引き継ぎがあるから」と理由で、時季変更権は
使えないと思いますし、有給を使うことも禁止できません。ただ、強制力がおよびそうな
依頼(お願い)があるかもしれませんが。
これから、辞める人は文句を言わせないためにも、引継ぎを済ました上で有給を
申請したほうが賢いとおもわれます。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　就職活動は手を抜くもんじゃないと……
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　・∀・）　 ∧ ∧ ＜　ドキュンな会社に入っちまうぞゴルァ！！
　（　　⊃ ）　 (ﾟДﾟ＃)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| BIBLO |＼
　　　 　 　￣　　　=======　　＼ 　　　

ｈｈ

>>187
いや、ほんとにこれ気になるんだが。
それともあまりに凹みすぎて書く気になれんとか？（藁

>>167これって説明会のこと？ 明日は中部だっけ？
その次が大坂、みんなをブルーにさせる全国行脚 北○乗務マンセー

ちょっと古いネタ

Ａ業〉ＵＮＩＸでＶＢの案件あるけど待機者はいるか？
オレ〉ＵＮＩＸ案件とＶＢ案件の２つですか？
Ａ業〉ＵＮＩＸ上でＶＢの開発だよ！

アサヒの社員にはこの会話のどこがオカシイかワカラねぇたろーなぁ（藁

かつて、
事務所で「待機者」って言う名称を使ったら営業に、
「待機者」って言うな、「研修生」って言え！
と馬締に注意されました｡
やれやれ･･･｡

ここにある情報の
ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009799&tid=00bepjsa55a1bca5sa59&sid=1009799&mid=95

詳細はコレ
ttp://www.ipa.go.jp/security/topics/newvirus/sst.html

事務所からのメールは危険ですのでソッコー削除しましょうね！（藁

入社予定のものですが、残業とか結構あるのですか？

億打アホ

営業に気に入られると、
営業に配置転換されるらしい。

>>196
残業しないと人並みの生活できません(藁

鬱だ氏のう

>>196
分室によって違いますが、死ぬほど使われるところも有るようです（藁

>>196
年間残業時間数が法的に決まっているので、多いところだと年400時間
改ざんしなくてはいけない分室もあります。
頑張っていい分室にいけるよう頑張ってください。

７月から、分室変更・・・。
分室異動まえに、、、有給消化したかった。。。（泣
ぞうぞう、残業だけど、、、おおくて、月に８０とか、、、＞今のところは、
分室異動したら、わかんないけど。

ちわっ、Yahoo!ファイナンスから飛んできました。
いいの？こんなとこリンク張っちゃってさ（＾＾；
それにしても、ここすごいね。ほんとのことばっかりで（爆）

ちなみに私は去年１２月にボーナスもらって辞めちゃいました。
いまだに残ってる人が不思議不思議（＾＾）

辞めること伝えようと所属長に電話したら「えっ、君も？」とか
言ってたね。まさか同僚が前日に退職届出してたとは＼（＾＾）

名刺もらえない、帰社日がない、営業は姿みせない・・・
これでどうやって会社に愛着持つんでしょうね。
以前、常駐先のことを○○分室って言ったら、他の派遣会社
の人に思いっきり笑われました。（Ｔ_Ｔ）

退社前の１ヶ月間、支社で”研修生”やってました。
かわいい子が多いかどうかは疑問だが、退職の手続きについて
の説明はまさにエクセレント！！！！！！
どうみてもまだ入社２〜３年目の女性なのに、いったい
何百回、辞めていくやつに説明してるんだろうね。

YAHOO!FINANCEにリンクしたigorokudannとやら(203か？)

現役社員のこと考えろよなぁ〜
俺は冬のナス後に辞める予定なんだよ
株価下がったら支給額下げる口実をアホどもに
与えることになるだろが！

>>196
うちのところは、残業はほとんど無いよ。仕事は開発職。
派遣される場所によって、まちまちだとおもう。運用とかだと、三交代のシフトで
残業が無かったり。
でも、給料が安いから無駄に残業してる。残業しないと生活できないんだよ。
>>196さんの言っているとおり。家庭を持っているわけでもないのにね。

年間残業時間数が法的きまっているけども、アサヒの場合かなり多く申請しているはず。
1日あたり4時間くらい残業しても大丈夫じゃなかったかな？
自分の意図とは別に、勤務状況表を改ざんされた場合、労働基準監督署に
相談しに行ったほうがいいんだけど……、有給でもとらないと難しいんだよね。

あぁ〜あ。

１９６です。皆さん、回答を有り難うございました。
最後にもうひとつ、ＮＥサービス部での仕事について教えてくれませんか？

>>207
基本的に運用がメインじゃないの？ネットワーク部門っていいつつも、ネットワーク
に関係ないこともしばしば。テレフォンサポート系も、ネットワーク部門に属するらしいけど
詳しくはしらない。

ちなみに、207さんは ネットワークの何がやりたいの？
構築？運用保守？Webシステム開発？

>>204
大丈夫。
株価で支給額さがるなんて関係ないよ。

また別の理由つけて支給額下げるでしょ・・・きっと。

技術センタって、どうよ？

ttp://www.aiskk.co.jp/のページ作ってるの技術センタでしょ？
ぜんぜん、センス無いんですけど。いまの厨房でもこんなページつくらないよ。
まったく。

ブラウザ情報とか、現在時刻をだされてもなぁ。しかも、JavaScriptでローカルの
情報取得してるし。

鬱だ氏脳

>>208
構築をしていきたいです。

ネットワーク運用とか保守とか、したくなければ ネットワーク構築系の
資格をとっとくこと。CCNAとかCCDA、旧ネスペとかね。MCP系もいいかもね。
一番いいのは、会社を換えることなんだけど、それはさておいて。

うちのＡ業、ドキュンで本人の要望は聞くけど聞くだけだから。
資格とって、「こいつネットワーク構築向いてるな」と思わせること。
ただ、ドキュソすぎて資格の価値がわからない可能性もあり。

>>204
Yahoo!FINANCEにリンクはったの私じゃないよ
それにしてもFINANCEの会社概要みると代表者名が
いつも文字化けしてるんだよね（＾ｏ＾）
誰もなおさないのかな〜
それともアサヒの役員はこんなまともなページ見ないとか・・・

>>213

中堅以上の株持ってる社員は Yahoo!FINANCE を
チェックしてる人多いハズ。

この板がＡＩＳで話題になるのも時間の問題？？？

記念カキコ

そういえば、
野球部があるんだってね。
どういう資金で、活動してるんだ?

>>216
野球部の名前＝アブノーマルズ（ﾜﾗ

棒茄子、皆さんいかがでしたか？

>>218
えっ！？ボーナス今月だったの？

>193
ＵＮＩＸではＶＢは使えないって事じゃないのかい？

もうすぐ6月も終わり｡
アサヒも終わりにする人が結構いるようで｡
また中途イパーイ捕るんだろうなぁ｡
質の向上は望むべくもないってことだぁね。(`Д´)

ネタにマジレスするのは野暮だってことをわかった上で書くけどさ
193のネタからじゃよくわからないけどね、
「UNIXでVBソースを記述して、Windowsでコンパイルする」ってことを言いたかったんじゃないの？
まぁ、本当はどうだか知らんが。

で、どこがオカシイかって聞かれたら、Ａ業の説明の仕方と193の聞き方だとおもうけど（藁

>>222
だいたいWINDOWSマシンでコンパイルできる環境あるなら
UNIX上でソース書くかね？
それぐらい気づけよA業（藁

経営変革といっても、誠という社風は、まるで、江戸時代の新鮮組の誠を真似て
会社をつくり、どうもおかしいぞ。常駐業務とは、仕事も違っている。一流会社
や外資会社の経営では、派遣会社でないそ。
お客さんの郵便局の将来、民営化し、もう、将来は、解散し、旭は、どうするだ。
ばかにしているだ。未来のソフト開発もない、株式の本を調べて、旭は研究開発
費がゼロというに書かれて、旭はなんだこれだ。旭はできないなら、もうおわりだ。
旭は、解散しろ。うそつきだ。

そういえば、、、同期の人と会ったことある？
私は、ない！！！

>>>222 >>>223
マジでA業に期待かけんなよ！分かるわけないんだから。
そもそも理解できて無いのは、分かってるから困るんだよ。
193の話で平たく言えば、VB使えてUNIX理解できている人材がほしい
ってことでしょ。
何処の企業でも、ホスト＝UNIXで端末＝WIN（LANなどの環境のコストでね）
だから。

実際は、A業理解してなくて仕事とるから・・・
行ってからのお楽しみ。
どこも契約内容と仕事が違うんだから聞いても意味無し！

正直、最初は期待してた。今はまったく期待してない。
「近いうち、そっちの分室行くから」といわれて、早1年。
いまだに、来ません。
おそらく、近いうちってのは2年間くらいさすんじゃないのかな〜と
人生80年だしね。たかだか1/40。ちいさいね。オレにはデカすぎるけど。
それとも、Ａ業は300年くらい生きるつもりなのか？

こんな会社に2年も3年も居る気は更々ないし。
居ても居なくても変らない営業は、逝ってよし。

A業は、文句を言う人のいる分室には行かず､
従順な人のいる分室にはよく出没します｡
都合が悪いことは見ない聞かない態度が立派です
その場しのぎなA業は逝ってよし、です。

>>228
禿しく同意！！A業逝ってよし。

それよりも、事務所(非生産部門)の人間減らせ。
無駄な人間多すぎ。
事務所で煙草吸うのもなんだかﾜﾙ(・∀・)ｶｺｲｲ!!

激しいカキコだ

>>229
事務所は、人数足りないよ！（事務所関係者じゃないよ）
1000人以上の正社員あの人数で管理できるわけない。
ただ出社するだけで分室に顔も出さないA業やボーとしている
管理職を減らすべき。

みんなボーナスについてどうだったのよ？
情報きぼーん

事務所、人数が足りないんじゃなくて、業務プロセスを替えてないだけだと思う。
現場の人間に業務改善を提案しとか言っている割には、自分ところでぜんぜん
やってないようにおもえる。

結局さ、うちら現場の人間って鵜飼いのウみたいに、会社辞めるまで首押さえられて
金をアサヒに集めさせてるわけだし。誰かカツを入れてやらないと駄目だよ。

＞95さん
通勤時間なら負けてませんよ！往復で5時間ヘタすりゃ6時間ってとこか
「それなら寮に入れば良いじゃん！」？そんなことしたら間違いなく”破産”です
いい年して親に仕送りもらわないと生活できないよ…
ちなみに希望の仕事はいまだにさせてもらってません。
A業いわく「（旧）2種取ったらできるから！！」
って・・・入社前から2種は持ってるんですけど。（ーへー）

Ｏ阪の人に質問。

Ｍ岡・Ｋ原　Ａ業と今のＡ業、
どっちがマシだった？

>>234
往復３時間３０分＋１２時間会社の毎日。。。
ゆとりの無い生活はイヤだ。。。

１０日ほど前に寮移動させてくれ〜ってＡ業に言いました。
さて、洗濯機を買いかえるか修理するのかを決めるのに
４週間音沙汰無しの人がいつ決められるんでしょうね〜

テープ管理とテープ掛け、立ちっぱなしで１日が過ぎていく・・・。
３週間しかまだいないのに、４キロ体重が減りました。
それでも８９あるけど、べつにダイエットしてないんだけどな〜。

＞資格
営業が書いた同期の人の履歴書見せてもらったら、
取得してないはずの２種が記載されていた。
たしか、その１週間前に”取ってない”といっていたのにね（藁）

社員情報のデータベースくらいしっかり作っとかんかい！！

>233
ｷﾓﾁﾊﾜｶﾙｶﾞ ﾔﾒﾄｹ
ｼﾞｶﾝﾉ ﾑﾀﾞﾀﾞ
ｼﾞﾌﾞﾝｦ ﾁｭｳｼﾝﾆ ｶﾝｶﾞｴﾛ
ｲﾏ ﾅﾆｶﾞﾃﾞｷﾃ ﾅﾆｶﾞ ﾃﾞｷﾅｲﾉｶ
ｺﾝｺﾞ ﾅﾆｦ ﾐﾆﾂｹﾀｲﾉｶ
ﾄﾞﾝﾅ ｶﾝｷｮｳﾃﾞ ﾄﾞﾝﾅ ｼｺﾞﾄｦ ｼﾀｲﾉｶ
ｲﾏﾉ ｼﾞｮｳﾀｲﾆ ﾌﾏﾝﾊﾞｶﾘﾀﾚﾃ ｼｺｳﾃｲｼ ｼﾃｲﾙﾄ
ｷﾐﾉ ｲｳﾄｵﾘ「ｳ」ﾆﾅﾙｿﾞ
ﾄﾞｷｭｿ ﾅ ｶｲｼｬﾆﾊ ﾄﾞｷｭｿﾅﾔﾂｶﾞ ﾉｺﾙ
ﾅｶﾞｲﾒﾃﾞ ﾐﾚﾊﾞ ｺﾚ ｱﾀﾘﾏｴ
ｵﾚﾊﾁｶﾞｳｾﾞ ｯﾃ ｵﾓｳﾅﾗ ﾂﾈﾆ ｼｮｳﾗｲﾆ ﾒｦ ﾑｹﾛ

>95、＞236さま
たしかにそのとおりです。
12時間働かされることもしばしば。12時間働けば終電に乗れないのでタクで帰ります。
もちろん支給はなし。（っていうかタクで帰りましたって言ったら殺されそう）
一体いくらかかると思ってるんだ！5千円ですまないんだぞ！
その日の残業代より赤が出るのに・・・（T＿T）
《あっ残業単価がばれてしまった！！》
月の残業も80時間になることも…
最近はぐんと少なくなって30時間ってとこかな
好きな仕事なら喜んでやるけど、そうじゃないとつらいよな
6時半に家を飛び出してダッシュで電車を乗り継ぎ超ラッシュにもまれること２〜３時間
はぁ口を開けば愚痴しかでない。
営業はk原さんの方が希望に近い仕事をくれました。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|♪ うれしたのしな 賞与の季節
|♪ やってきました 青封筒
|♪ わくわくしながら 中身を見れば
|♪ 書いてあるのは 「残念賞」
|♪ ｱﾝｱﾝｱやんなっちゃった♪ｱﾝｱﾝｱ驚いた♪
＼＿＿＿＿＿＿＿__＿＿　＿＿＿＿__
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　|/
　　　　　　　　 　∧,,∧
　　　 　 　 .目 ミﾟДﾟ*ミ　　ｼﾞｬﾝｼﾞｬｶｼﾞｬﾝｼﾞｬｶ♪
　　　　　　　||　つO）≡目
　　　　　　　||　 ﾐ　　ﾐ〜
　　　　　　　|| 　∪ ∪

>>238さん

とりあえず、今回の私の分室異動騒動で
Ａ業の噂が”事実”であったことが立証されたのが収穫です。

寮移動の話をしてるから
自分の判断で切符で通勤してるけど、
どうなる事やら(´ヘ｀；）ハァ

皆様に質問させて下さい。

一般的な派遣会社の場合、派遣社員の「相談は労務」「査定は人事」が行うはずですが、どうもここまでの話を総合すると「全て営業が担当」しているみたいですが、いかがですか？

それと弊社担当の御社営業の方の所属に以前から不思議に感じておりました。ＳＥ／ＰＧをお願いしてますのに何故システム運用の方なのでしょうか？

部外者から見ると御社は異常ですね。

私の会社ではAISさんにオペレーションを任せています。
正直言って技術レベルはあまり高くありません。
社員教育もされていなく、社会人として少々問題があるようにも感じます。
会社の待遇に不満を持ちながら仕事をしていると言った雰囲気が、言動の
一部に見られることもあります。
あまりにも酷いことがあるのでミーティングをすることもありますが、給
与面の現状を聞くと同情してしまうこともある程です。入社１０年目の方
の給与でも当社の新人の方が年収が高いぐらいですから。

でも皆さん良く働いてくれます。当社の社員嫌がるがる仕事も進んでやっ
てくれます。そて点ではとても感謝しています。
私の会社ではAISが今いなくなるとこまります。コストパフォーマンスが
高いので社員を雇うよりメリットが高いからです。
今後ともよろしくお願いします。

元社員が言っていた。前支社長が、「中部支社は、もう発展しない、東京と大阪だけ
残る。将来、中部支社はなくなり、解散し、東京へまたは、大阪へ行きなさい。」
と言っていたそうですよ。また、前支社長が離職する前に「切腹だ」と言っていた。
ちょっと、一流会社、株式公開会社は、こんな、聞いたこない初めて。びっくりです。
旭の経営のやり方は、新撰組の「誠」とそっくりだ。役員の指導もおかしいぞ。
ＩＢＭのやり方を旭にやらない。旭はできない物の仕事をもらうのは、無理だ、
ベンダー資格をとっても、お客さんに仕事をもらえないのは、おかしいじゃー。
５Ｗ１Ｈかなにかできないのか疑問、どうでなくて、作業格、人格も全部、お客さんに信頼
しているか、ちっと情報をサービスするか、旭は、自分で発明、創造力をしていない。
これが未来がないよ。未来の創造力がない。・・・・・・
じゃ、いままで、１番から文を入れたのは、誠ですか？？？？？
なんだこれ、もう解散しよ。ばかにいているよ

毎度アサヒをご利用いただきまして、言成にありがとうございます。

当社は創業以来４０年お客様のアウトソーシングのニーズに応えて、
単価の安い人材を提供するとともに「ＢｔｏＢ」や業務統合ソフトの
コンサルテーションなど、スキルを必要とするレベルの高い成長分野
には口だけ出して手を出さず、高度なスキルを必要としない保守・
運用を中心に取り組んでおります。

お客様のニーズにお答えするため毎年経理系専門学校から大量に人材
を採用をおこなっており、パソコンのパもわからない新人を、みっち
りと期間を詰め込んで三日間の新入社員研修やWord/Excel講習を行い、
パソコンのパまで覚えさせた上で、お客様のところへＯＪＴとして常
駐させていただいております。そのため、一部の社員がお客様の要求
されたスキルに見合わない場合もありますが、ご了承ください。
「お客様に代わり、お客様以上のことを」「お客様にご満足、お喜び
いただけるサービスを」をモットーに、通常起こりえない事故・問題
を起こし、怒りを通り過ぎて笑っていただけるものと考えております。

また、当社は５年も勤続しない社員よりも大株主さまを大切にしてお
ります。稼ぎの無い事務所を縮小し「小さな本社」を目指し日夜心の
片隅において活動しております。そのため必要最低限以上に人数を削
り、面倒なことは営業に押し付けております。５年も勤続しない社員
が多いことに関しては、退社していった社員の気合と根性が足りない
ものと考えております。一部の社員は、給与をはじめ待遇に関して文
句を逝っているかもしれませんが、駅からあるいて３０分木造築２５
年４畳半風呂トイレ無しの部屋で寝るだけの生活をするには十分すぎ
るほどの給与を支給しており、法定上なんの問題はありません。

一部、同業他社と比べると異様な点が有ると思われますが、すべて独
自解釈して法定内と考えており別段問題のあることとは捕らえており
ません。また、お客様のニーズにお答えして２重３重派遣や請負偽装
なども請け負っております。このようなご要望がございましたら、当
社Ａ業まで遠慮なくお申し付けください。

>>244
ﾜﾗﾀ

　いやはや、みんな言いたい放題･････。愛社精神の欠片も感じられないのぅ。
まぁ、愛社精神みたいなのがあればこんなところにこんな書きこみしないんだろうが…。
確かに、ここに書いてあることは皆、真実。新人の教育はなってないし、A業はこちらの
状況をまるで理解していない。でも、こんなところで愚痴ってもしょうがないのでは？
ホントにこんなに会社に不満があるのであれば『分室者責任会議』だってあるんだから
団結して『組合』でも作って、会社に訴えかけてみるとかはできないのか？
こんなところで、犬の遠吠え見たく終わってるのは情けないぞ？

ﾌﾞﾝｼﾂｾｷﾆﾝｼｬｶｲｷﾞﾃﾞ
ｺﾝﾅｺﾄ　ｲｴﾙﾜｹ　ﾈｰﾀﾞﾛｶﾞ!!

>>241

部外者の方に忌憚のない意見を言って頂けるのは、ここを見ている弊社社員のためになると思います。
ありがとうございます。
私は中途入社であり、以前に複数の同業他社に籍を置いたことがあるので、この会社の異常さが少なからず
見えていますが、若手(特に新卒)には、比較対照がありませんので、現状がいかに異常かが理解できません。
「他社の方から見ても、やはりおかしいんだ」ということを目の当たりにすれば、彼ら自身のこれからを
考えるいい材料になると思います。

>一般的な派遣会社の場合、派遣社員の「相談は労務」「査定は人事」が
>行うはずですが、どうもここまでの話を総合すると「全て営業が担当」
>しているみたいですが、いかがですか？

仰る通りです。
現場の人間は、派遣された後に担当営業の顔を見ることはおろか、声を聞くこともまれでしょう。

244さんも書いていますが、少し前に世間で流行った「管理部門のスリム化」を
行った結果、満足に派遣先社員のフォローもできない無様で活気のない本社機構ができたようです。
おそらく店頭上場時に監査法人に入れ知恵されたのを、鵜呑みにしてしまったのでしょう。

>それと弊社担当の御社営業の方の所属に以前から不思議に感じておりました。
>ＳＥ／ＰＧをお願いしてますのに何故システム運用の方なのでしょうか？
>部外者から見ると御社は異常ですね。

使えるSE/PGを育てるには、金、時間、できる人材、が必要です。
自社で開発をやろうと思えば、PR/PM級の人材も当然必要でしょう。
しかし、社の上のほうでは、具体的にどう金と時間を使い、できる人材を育てるのだという
アイディアを持っていません。これは老害でしょう。つまり、改善には長い時間が必要です。

現在の営業の「レベル」と言えば "ゼロ" 以外のなにものでもないでしょう。
もちろんそうではない営業もいるでしょうが、ごく少数であることは疑いようのないことでしょう。
案件が上がったら、「空いている人間を入れておけばいいや」程度の認識しかありません。
そもそも営業担当者自身に技術的素養が全くないので、お客様のご要望を理解できません。
また、自分のいい加減な判断が、結果的に「お客様や自分の会社を愚弄することになる」といった
認識も全くありません。つまり素人です。

「派遣単価が魅力的なのには、それなりの事情がある」と言ったところでしょうか？

では。

>>２４６
訴えたところで実現する可能性は無し・・・。
辞めていく人間が散々言っていたそうだから

分室者責任会議、出たことある？＞246
うちの分室責任者、「あれは、会議じゃない。伝令会だ」って愚痴ってるよ。
会社役員から、「今期はこうしろ」っていわれるだけで、発言できる雰囲気じゃないらしい。

　実現する可能性がないからといって、こんな所で密かに愚痴っていても
それこそ、仕方ない。これだけどこの支社も団結して愚痴をこぼしているのなら
団結してなにかをするくらいのことも考えられないのでしょうか？
　自分の通っていた学校は昔からの伝統校で、校則もかなり時代錯誤な物で、
地域内でも『厳しい、やりすぎ』と、有名だったけど、先輩達がある時一致団結して
結局は10年ほどかかって、校則改正を言い出した先輩達は校則が変わったところを
見ることはなかったけど、校則を改正したこともありました。
　何人も辞めていく人が訴えては散って行ったなら『しょうがない』ではなく
まとまって何とかしようと言う考えが浮かばずに、あきらめて、こんなところで
愚痴っている姿を見るのは同じ社員として少し悲しいものがあります。

新卒で入社して早5年を迎えようとしてます。開発課に配属にな
り喜んでいたのも束の間派遣先で待っていたのは保守系な仕事、
それも大事な仕事と思い続けていたが一向に開発の仕事はやらし
てもらえない、派遣先を変えて欲しいと何度も願いでたが聞き入
れてくれず。あげくのはてに言われたのが「経験のない奴にはや
らせられない」悲劇なんのために嫌な仕事を我慢してやってきた
のかショックでした。同期にもスキルでは大きく差をつけられ挽
回のチャンスさえ与えてくれない、入社するんじゃなかった・・
辞めていった奴が正しい選択だ

ここは専卒ばっか採用してるよな
大卒採ってるのか？

>>251 さんへ

　今度、分室者責任会議で、このスレッドのことを
　持ち出してください。

>>246
まぁ、こういう事があるのですよと、世間に知らせるのも
インターネットの力じゃないかなぁ〜

ななしさんが、発起人で労組でもつくってみる？（藁

毎年何人か、大卒採ってるみたいだよ。ただ、大卒よりも専卒のほうが
コストがかからんから、専卒メインらしいけど。

あと、専卒のほうが いろいろとだましやすいんでしょ？（藁

>>251さん

じゃあ先陣を切ってください。
あなたは団結すれば変わると言いました。
リーダーとなって変えてください。
まとめる人間がいるならあとに続きます。

そういう私も営業に文句を言った一人です。

以前、会社の言成な労組と別の組合を作ろうとした方々がいたそうな。
首になったとか。

ttp://www.nifty.ne.jp/forum/fworkmom/labors_law/lab15.htm

Ａ業！この条文はどうなってんだ！

>>257
ん？騙しやすいって何？
詳細きぼんぬ

>>243
おまえは、まず日本語を勉強しろ（藁

オレも専卒だけど、ここのスレにあがっているURLを片っ端から見て
いまの派遣先の状況を比べてみたとき、アサヒの対応がかなり怪しい点がある。

法律的ことは、説明されなければわからないことが多くて、入社時の説明だけでは
ぜんぜん不十分。私の周りをみていると、それを鵜呑みにしている奴がおおくて。
騙されてるんだなぁって思うよ。

スマソ。騙しやすい理由が入ってないね。
大卒とか中途に比べて人生経験が浅くて、言われたことに対してなんの疑問も
持たないってところかな？私も最初そうだったけど、ここのスレを読んで
それじゃ駄目だって感じてる。

>>251
学校の話、素晴らしいですね。
でも、ここは会社。
今以上、時間と労力を無駄に使って、上のもんに儲けされる気なんてない。
とっとと就職活動するべき。（もしくは将来のためのスキルアップとかね）

そもそも、それは役員の仕事。（利害は一致してるはずなんだが・・・）
アサヒにおける問題点はだいたいは把握してるはず。私たちが、あと何を
言おうと全く関係ない。問題が解決するかどうかは役員の「やる気」次第。

過去、問題解決を試みた役員も何人かいたようだけど、結局、新しい会社
を作った方が早いってことが分かったんでしょうね。
今の体制だと、このままが一番金取れるってことじゃないでしょうか。

意外と旭って幸せ？
http://mitglied.tripod.de/tracon/index.html

新社会人が、実態に知らず入ってくる分 不幸かと（藁

>>265
やってることは大して変わらん。
給与支給の面で若干旭が上なだけ。

最近この駄スレよくageてあるがメールアドにsageを
を入れてくれないか。
　

>>268
なぜ駄スレと言い切れる？
理解不能。

基本的に旭って派遣なの？
名目が分室だから。
派遣業務って免許いるんだけど見たことある。

大○会長マンセー！！な人なんじゃない? <駄スレ発言者
逝ってよし！！！！

>>270
正確には｢派遣業｣ではないと思われ。
請負い、なのかな?
詳細きぼんぬ

会長以下役付者の給料っていくらなんだろ？

いつも自分が正しいと思い込んでいる明智Kondo郎君へ

怪人ji20面相が今回の謎解きをしよう。爺ちゃんの名にかけて！（それは金○一少年）
このスレッドをBootした張本人、それは元中○支社・技○センターの近○君、あなただ！
囲碁○段、呑んべー宮○のいる御殿へ転職した貴方は、アサヒ情報の社員とユーザーを
盗もうとして失敗。失脚・・・。（苦藁）
次に何をするかと思えば、このスレッドを利用し社員を巧みに操ってクラックし、不満を
引き出そうとした。
おそらく、このスレッドの７割以上は、情報操作のため、明智君、きみが仕組んだもの。
串通したってダメだよ、全てお見通しだ！
明智君、君の正義はどこへ行った？ドロボー猫のようなまねは、もう止めたらどうかね。
君の思考回路は、呑んべーに洗脳されてしまったのか。killコマンドも叩けない状態なのか。
意味のないプロセスは早く止めるべきだ。

明智君、これが御殿での君の仕事かと思うと、情けない限り。（；_；）
すでに、君の足元に火がついているのが判らないのかね。
明智君、君はもう私のライバルとは言えない。
では、さらば！また会おう！（もう２度と顔も見たくない）
怪人ji20面相

>>274
誰がどういう意図でスレッドを上げようが別に構わんのやない？

>おそらく、このスレッドの７割以上は、情報操作のため、明智君、きみが仕組んだもの。
情報操作ってどういうことを言ってるの？
少なくとも私にゃ、９割方ほんとのことだと思うんやけど。
（１割はうそってことやなくて、事実かどうか分からんってことです）

>意味のないプロセスは早く止めるべきだ
私にとっては色んな意味がありますが・・・
あんたは何のために、こんな意味のない発言をしてんの？

>>274 <-- アホ糞、逝っちゃってぇ〜

派遣だよ、絶対！！
もう、５回も変わってます。
グスン・・。
ところで、Ａ業って全体を指してんの、それとも個人！？

>>274
痔無所の人間じゃないの？<かいたひと
つくづくドキュソを感じるねぇ･･･。

>>278
DQN以前にデムパ発信機と思われ。

>>279
ｶﾅﾘ ﾜﾗﾀ

全部ほんとのことばっかだもの笑うしかないね・・・
世の中の為にならないこんな会社は、あぼーんしてほしいです(w

A･･･あぼーん
I･･･逝ってよし！
S･･･氏ね

A・・旭社員
I・・言成実行
S・・しましょうね（藁

＞274　元中部支社技術センタ近◎社員だ。犯人だ。おまえだ。新撰組「誠」の
リーダーだったよ。」前中部支社長宮●社長が言ったことがある。
こんな、恐ろしい会社になった。馬鹿しているでないぞ。
他の一流会社は、派遣社員は女性だけですよ。男性は派遣でないよ。恥ずかしいよ。
会計系SEは、やらなくてよいよ、出てください．コンピュータが分かる公認会計士
の会社へ行きなさい．退職する人が多いのは、なぜだ．
小さな会社、公認会計士や税務士の事務所の所だけ、コンピュータで仕事をするだけ
ですよ。

待遇の悪さは業界内でも有名。
でも派遣先で不満は愚痴らないでね。

同情するけど比較される方も心苦しいのよ。

○○年もお世話になった。
よく我慢したものだ。きずかない私が馬鹿でした。
目をさませ！ Ｎ→

我慢か？
人生後悔したくなか。

｢誠｣と書いて、<font color=green>いいなり</font>と言っておりますが
さらに｢人事｣と書いて<font size=4 color=red>ひとごと</font>
と言われるような対応をされた人がいたらしいです。
転勤希望を出したら、Ａ業に聞いてくれ　と言われたそうな…。

>>284
お前はまず日本語勉強しろっつったろ！

辞めたい。

>>290
無責任かも知れませんが、わたしは
・やめて後悔した人を誰一人として知らない(w
・もっと早く辞めれば良かったという人が多数
とだけ、言っておきます。

（真実なんだけど・・・この発言って辞職を煽ってる
ようで、マズイかな？）

かなり強烈な引き止め工作を喰らうとの噂ですが、

真実？？

>>292、そいつの単価によりけりか社交辞令(藁)では？
３０〜４０で出してる奴なら、かわりはいくらでもいるだろうし。

>>274を担当しているＡ業です。

この度は>>274がこのような書き込みをしてしまい大変ご迷惑を
おかけいたしました。本人に代わり深くお詫び申し上げます。
もし>>274の書き込みを読んで気分を害された方がおりましたら、
心からお詫び申し上げます。

>>274は入社当時から目立つ事は無く、どちらかと言えば内気で
大人しく友だちも居ないようで、待機中パソコンの前に座り
独り言をつぶやくような、少し何を考えているかわからないと
いった奴でした。入社してしばらくたった５月に、常駐先にて
面接を行なった直後から、奇怪な行動を取るようになってしまいました。
どうやら、本人が希望する業務に就けないことと、当社が派遣業を
行なっていることが相当ショックだったらしく、直に電波を受ける
体質になってしまったようです。

突然に怪人を名乗ったり、とても日本語とは思えない会話を
はじめたりと、いろいろと問題のある行動をおこすことがあると、
お客様から相談がありましたが運用業務には一切影響が無いために、
そのまま放置しておりました。しかし本日、２ちゃんねるにおかしな
書があるという話を営業事務から話を聞き、もしやとおもいスレッドを
見ていると>>274と思われる書き込みがあるではありませんか。
このとき、>>274を放置してしまった私の責任だと思いました。
あの時、>>274を引き上げておけばと後悔の念が募るばかりです。

一度、>>274と話し合う機会を持ちたいと思います。
皆様にはご迷惑をおかけしてしまい、大変申し訳ありませんが
今しばらく時間をいただきいと思います。
なにとぞ、>>274をお許しください。

なお、当社には>>274並みの優秀な人材を取り揃えております。
言成の精神でお客様には対応させていただきますので、
中部支社Ａ業まで遠慮なくお申し付けください。
>>274の件とあわせ、なにとぞよろしくお願い申し上げます。

元社員のKさん、いい加減そろそろ引いてください。
元部下として情けない限りです。
いくら貴方の引き抜き断ったからといって、
更に此処の事教えたからといって、引き際肝心ですよ…。
もっと前向きな人だと思ってたのに。
最近連絡無いからどうしたのかと思ったらこんな所で
すっかり２ちゃんねるに染まってるし…。
がっかりですよ。

此処で嘆いてる低脳社員は、まずは支社に顔出しだな。
それだけで平均以上の昇給望めるぞ。(実話）
名刺もらえないとか言ってる奴もいたけど、貰いに来ないだけ。
それほど支社勤務は態度でかいから、うまく付き合いたいなら
顔出ししとけ。それがやならさっさと辞めるべし。

所詮、ここで騒いでるうちは、引き抜かれるような人材ではないので
引き抜かれる事もありません、安心してください＞ダメ社員の皆様(w

エー魚ーがタコなのは社員の誰もが知ってる事。
でも、その栄行いなければ、召し食えない寂しい会社なんだからさ…。
早く辞表書こうっと。というか、書いてももみ消される漏れはどうしたらいいんでしょう？

>>292
過去の事例から逝っても、A業から一応の引き止めは入りますね。
でも、「強烈」な引き止めというのは聞いたことがありません
ので、社交事例と思っています。

その後は、事務所のおねいちゃんが非常に馴れた手つきで事務処理を
してくれます。

>>296
引き止められない人はそれだけの屑のゴミ。
少しでも引き止められる人は、兵隊としての価値ありの輩。
それ以上でもそれ以下でもない。

それと
>>274を書いたと思う栄驍さんも、同じ社員として恥ずかしいです。
にたような文章を特定の社員に回覧したり、密室に閉じ込めて尋問したり。
かと思えば、ころっと手の内を返してそんな事一言も言ってないと。
栄驍が栄驍なら、一緒に相槌打つ状梓も状梓、どうなってんだよ、、、。
かと思えば、同士と思われる社員と決起集会とわ、、、。

人としてやってはいけない事を平気でするこの会社に失望どころか、
やっぱりなと思った自分が悲しい。何でこんな会社に入社したんだろうか、、と。

よく考えたら、PCまともに使えない絵偉魚卯さんが>>274のような
皮肉った文章（まんまだけど)を書けるとは思いがたい、、、
という事で、思い当たる別のあの人のようですな。

「それだけ社内のPCのスキルは最悪です、
客先の新人エンドユーザのが良くできる。(実話)」

>>295

>名刺もらえないとか言ってる奴もいたけど、貰いに来ないだけ。
それは違う。
辞めるときに人事に、「名刺だってもらえないしさ」ってこぼしたら、
「開発者に名刺なんていらないでしょ」とはっきり言われました。
同期の人間にもＡ業に名刺を頼んだ人が結構いましたが、”誰一人”
としてもらっておりません。
みなさんオリジナルか、もしくは常駐先にもらった名刺を使っています。

>>300
漏れは名刺もらったけど？

皆でＡ業に

「迷死ください！」

って、言いに行こう！

開発系の人間だけど、名詞は殆ど使わないよ。

『旭』の社員として常駐するのはほとんど稀だからね(藁

>>295
引き抜きを断ったのではなく、断られたのが正解なのでは?(w
土壇場になって逃げ出す、腰抜けチキン野郎もいるって言うしね｡（ｹﾞﾗｹﾞﾗ
連れて行ってもらえなかったこと、ひがんでるの？(ﾌﾟﾌﾟｯ
名刺の件だけどさ､わざわざ取りに行かなくても、
電話で「送れ!」って言えば郵送してくるよ。たぶんメールでもいいと思うね｡
いちいち、事務所なんか行ってご機嫌伺いなんて寒い事してんじゃないよ､全く。

古屋さん、上関さん、そして大阪へ帰ってしまった小西さん。
みなさん元気なのでしょうか？

上関さんあたりがこの掲示板を知ったらどう思うかな？
北島とか塚崎にも見せてあげたいけど。

上関さんとかそこそこ仕事がもってこれるんだから、
独立しちゃぇばいいのに。

あの人がいなくなったら、結構やばいかも。

>>305
個人名を出すときは当て字もしくは伏せ字を使いましょう。

削除依頼の格好の理由になるからね。

中部のK君ですか。
なかなかやりますね。
この掲示板はなかなかです。
法廷で2ch VS 旭情報サービス（株）の構図を見て見たいです。

昔、旭は社員に告訴されて、負けていました。
1人に200万円づつの慰謝料かなにかを払っていたような（計4人）。
社員をやめさせようと本部に待機させている人に
1日中、漢字の書き取りをさせるという伝説も懐かしいです。

http://idolplanet.site.ne.jp/planet/main.htm
http://dunan.amateur.web1000.com/
http://fox.zero.ad.jp/~zam53007/18.htm
http://www1.freehost.ne.jp/~gikoneko/
http://homepage1.nifty.com/~xyz/favorite.htm
http://www.din.or.jp/~nelv/net/gazou/oki_seifu.htm
http://www.johoisland.com/~gacya/index.htm
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife/4265/
http://www.ssi-n.com/~platinum/
http://www.bzchick.com/idolpark/
http://www.blue.b-city.net/~manomasa/moropics/index.html
http://www.kinet.or.jp/kamiyabe/pictures/age.jpg
http://www.call-kelly.com/
http://free.adultfree.tv/~gikoneko/
http://namikarex.ug.to/cgi-bin/nami.cgi


170 名前：はう 投稿日：2001/07/03(火) 12:39 ID:d.9YgL/k
http://www.interracialfreepics.com/freepics0626/interracial_gallery_08.html
http://gallery.adult-thumbs.net/ft/014/500.html
http://spunkysheets.com/galleries/teenhc/mark.html
http://www.lustydames.com/23/gallery.htm
http://users.belgacom.net/best69/hotpussy/mark.html

>>307
告訴に関する詳しい情報ｷﾎﾞﾝﾇ

>>297
悔しいがそれが真実だね。
でもさ、辞めてった人は「屑のままでいたくない」って思ったから
出て行ったんだと思うよ。
引き止められるほどのスキルを身に付けてから転職しようとか考え
る人もいるみたいだけど、それは不可能だと最近気づき始めた。
どーしよーかなー、辞めよかなー。
自分たちが兵隊なら、絶対死ぬな、これ。指揮官いないし。＼爆／

>>300
あんたよっぽど干されてたんだよ、、、。
日本の真中の人は誰でも作ってもらえるぞ。

ちなみに新入社員でも名刺あるぞ(実話

>>304
それが本音か、、、、、。
長い間尊敬して仕事してて損したよ。人生の先輩として。

だったら、こんな屑人間最初からほしがるなよな。
見極めれなかったお前も所詮は屑なんだからさ、、、。
引き抜き先の会社もたかが知れてるよ。
資本削って利益に見せかけてるようじゃ、先も真っ暗。

会社に対して不満があるのであれば、
自信を持って反論・抗議・提案・改善していけばいいじゃないのか？
誰かわからんが、「それが出来ないから困ってる」などと言っていたけれど、
それが出来なければ、そいつはそこまでの人間なんだろう。
上の書き込みを見ていたが、社員と思われる書き込みらしきものがある。
我慢が出来なければとっとと辞めればいい。
転職先で同じような事は必ずあるだろう。
「誠」を「言成(いいなり)」と言っている者もいるようだが、
言い成りになりたくなければそれなりの努力をしないのか？

社員には以下の３種類の人間いる。
1.与えられた仕事に不満がなく、平然と業務をこなしている者
2.与えられた仕事に不満はあるものの、改善意識を持たず、影でこそこそグチを言っている者
3.与えられた仕事に不満があり、改善意識を持って少しずつ身の回りから改善していっている者

この書き込みをしている人はこの３点のどれに当てはまるのでしょうか？
(3)に当てはまる人間がどれほどいるか？ほとんどが(1)(2)なのでは？

少なからず自分は(3)である自信があるし、会社をよい方向に変えてみせる自身がある。
そんな人間もいるんだよ。

近○さんの元部下にして現社員って、数人ぐらい
しか心当たりないんですけど…。

最初のうちは面白おかしく読んでたけど、何だか
もう痛い。辞めるにしろ、直訴するにしろ、もっと
意味のあることがしたいなぁ…。

ここを見ている退職希望の人がＸ−ＤＡＹを決めて、いっせいに辞めたらおもしろいんだろうな（藁

>>315
逢えて解るように書いてますが。
あまりにも元上司がｲﾀﾀﾀﾀでがっかりだったので。
更にそのレスで、もっとぐったり。

人間、候はなりたくないという見本でしたし、いい人生勉強させてもらいました。

>>316

それはKさんの作戦でしたが大失敗、、。

ここで書く勇気しかないのか…旭の社員って

こんなとこに書くのに、勇気必要？

>>319
他人を装っても、お前も同類やて

ここしか知らないけれど、派遣会社てどこもこんなもの？
あまり、社員の将来考えて派遣先を考えているように思えない。

派遣先に出すとき、”将来こんなエンジニアにあなたを、育てたいと旭は考えているから、
今回はここで、こんなスキルを身につけて欲しい。ここを２年経験したら、次は、
こんな仕事をしてもらて、数年後には、○○のプロになって下さい”のような、方針の
説明を必ずして下さい。

でないと、将来が不安でしかたがない。

>>322
激同意！

>>319
確かにそうかもしれんぬが、少なくともこのスレを見た人は、
”九日に入社しようとは思わない”でしょうから、それはそれで
(就職情報としては)有効な情報だとおもふ。

>>314
具体例をあげるべき。
現在、どのような改善を行っているのでしょうか？
あなた自身が「自信を持って反論・抗議・提案・改善」をすれば、
ここを見ている社員が一致団結するまたとないチャンスとなるかも。

>>315
ここは意味のあることをするコンテンツじゃないと思うが・・・
そんなに真剣に捉えてなかったからこそ、みんな、軽く”本音”
出すことが出来るんだと思っとります。
ここを重く捉えてる人は、きっと色んなことをばらされて困る
人じゃないかな。

>>315
にちゃんねるに何を期待してるわけ?
真剣になっちゃうとさできない花氏って野もあるわけだし｡
思ってる事を軽く投げるから、これだけ意見が集まってるわけだし｡
場所が場所だけに、全部本当の事かどうかも怪しいし｡
まぁ、漏れは9割5分以上は本当だと思うけどね｡

>>325
ネタでしょ。にちゃんに来ている時点でﾄﾞｷｭｿだし・・・

>>314
それほど自信があるなら、やってみろって感じだよ。
無駄だと思うけどね。

そもそも社是『誠』もあんまし意味ないじゃない。事務
所の人間の何％が実践してるんだよ。『言成』はただ
の皮肉だと気づかないのかねぇ。

改善している具体的な事柄を明記しない限り、あなた
の書いている文章には説得力がありません。ただの
自己満足で終わっていては意味ないと思うけどね。

>>322
仕事を取ってくる人が無いようを理解していないので
そんな事は絶対に無いと思われ

上場取消しだわん！Ｕ⌒ｗ⌒Ｕ

>>314を見て、すっきりしない方が大勢いらっしゃると思いますが、これは経営者
側の立場の人間が書いているからです。
そうですよね。○阪、陣事部のＭ山さん！
あなたの言いたいことは、自分の待遇（給与面）を上げたいのなら、一件でも
余分に仕事をとってくるような努力をしたかという事。
ひらたく言うと社員の給料が悪いのは、社員それぞれの責任だという事。
でもこれ技術者に対して言うには、レベルの低すぎる話ですよ。
それに責任転嫁される社員さんもかわいそう。
だって会社の利益があれだけ上がっていて、最低の賃金なんて・・・
（おっとこれはタブーか）
>>322の言うようなきちんとした経営方針をもっておられる方が、トップに
いればまた会社もいいほうに変わったろうにね。
まあ反対の立場の貴重なご意見（攻撃か）もいただきました。

>>331
剥げしく同意

出社直後と、昼休み、帰宅直前ですか、、、

もう少し有意義に時間を使おうぜ、、、

>>333
時間を有意義に使いたいなら、こんな板よんでる場合じゃないですよ（笑）

とにかく、給料が安すぎて生活していけねぇ。

今年入社の新人も今頃悲鳴上げてるはずだ。

もうちょっとまともな給料支払ってりゃ、

不満も少しは減るだろうにねぇ。。

こんな生活続けるなんて、ゾッとするぜ。。。。

まあ、こんな人達を売ることによって安定収益がある訳なんですけどね。
こんな人達ってのは失礼か、ごめんごめぇ

アサヒ マンセー

自分のスキル上げるための技術書なり、ソフトウェアさえ満足に買えない給与の支給状況。
俺は今の自分に満足するようなバカではないので、もっといい金くれるところに行くよ。

それと取引先のニーズを聞いてから社員に勉強させる体質、いいかげん直したほうがいいね。
そんな生半可なスキルでやっていけるはずがない。

WINDOWS2000サーバを金が無くて買えなかった自分がすごく情けなかったよ。
マジで。

>>338
本当にスキルある人はさっさと自分で身に付けておさらばする人が多いから
ダメ人間が残り、更に役職上がり、ダメ人間が育っていく、、、

わかりきってるけど、悪循環だな、、、。

>>295
その元社員のことは知らないけど
匿名であることが前提の掲示板だから他人が成りすますなんて
造作もないことのような気がして
もし勘違いでいままで培ってきた関係にひびでも入るのは
もったいないような気がしてしまって
たかが２ｃｈの戯言では済まないんでしょうか・・・

>>340
強がってたと思ったら、弱気かよ、、、
匿名、匿名、って本当に完璧な匿名だと思ってる訳？(藁
所詮２ちゃんねる素人ということで、ｲｯﾃﾖｼ。

>>1
感想を述べよ。

AISの派遣業務の流れ
１．A業が仕事を持ってくる。（内容も理解せずに）
２．待機の人間がA業にだまされてお仕事
３．実際の業務の内容が事前説明と違うことを訴える
４．A業は我慢しろという
５．給料が少ないこともあいまって退社
６．中途社員を採る
７．１．へ戻る

こんなところか？
そりゃ、社員数が増えるわけ無いし、平均年齢も若いわけだ（藁

>>343 さんへ
　残業代は、出るのでしょうか？
>>272 さんへ
　請負とは、いえ派遣と同様なのですね。
　なんかよく分からない請負ですね。（藁
>>251 さんへ
　分室者責任会議という会議に問題提議など、
　されたのでしょうか？

派遣先より戻った人間（ダメサラ?）はすべて、三○のオペステ山行きだ。
希望する所になんていけねぇー。

辞めたい奴は、こんなところで騒いでいる前に、やめちまえ！！！！！
やめちまえ！！！！！やめちまえ！！！！！やめちまえ！！！！！
やめちまえ！！！！！やめちまえ！！！！！やめちまえ！！！！！
やめちまえ！！！！！やめちまえ！！！！！やめちまえ！！！！！
やめちまえ！！！！！やめちまえ！！！！！やめちまえ！！！！！

>>346
　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 （　'∀'）／ｵﾏｴｶﾞﾅｰ・・
　　　　 （　　　　）＼
　　 　　 ｜ ｜　| 　 .＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 （_＿）＿）

>>331さん
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009799&tid=00bepjsa55a1bca5sa59&sid=1009799&mid=53
これ○阪の○山さんだわん！Ｕ⌒ｗ⌒Ｕ
怪人ji20面相は○部の○久さんかな？Ｕ⌒ｗ⌒Ｕ

ひとごとブチョーの浜○さんへ
○山さんと○久さんが２chにいるわん！Ｕ⌒ｗ⌒Ｕ
チャンと処分しないとダメだわん！Ｕ⌒ｗ⌒Ｕ

　　ﾋﾟｯ!　 　　∩∧,,∧ 　／￣￣￣￣￣
　　　　　　 　ミ,,・∀・ﾐ＜　　私念ちゃん、逝って良しッ
　　　　　　　 ﾐ　 　 ﾐ 　 ＼＿＿＿＿＿
　 ＼￣￣￣￣￣Ｕ￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

　　ｷｬ!　　　∩∧,,∧∩ ／￣￣￣￣￣
　　　　　　 　ミ,,>∀<,,ﾐ＜　なんちって！
　　　　　　　 ﾐ　 　　 ﾐ 　 ＼＿＿＿＿＿
　 ＼￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

結局旭に関わった人間にろくな人間いないわけだ。。。

そもそも旭の社員、元社員で「誠」について云々言う人なんて
片手で数えるくらいしかいないやんけ、、、

99%の社員はそんなの気にもしてないよ。。。、

ahe

uhe

ttp://www.aiskk.co.jp/gif/otuki-b.jpg

いやーいろいろ文章を読ませていただきとても参考になりました。
一言だけ言わせてほしいと思い、ペンを走らせさせていただきました。
私も以前は旭にいました。将来もみていました。けど入ったら・・・
いっぱい不満はありました。そのうちの1つを書かせていただきます。
はっきり言って給料は相当安かった。だって・・・入社すぐに人間と勤続10年近く
たとうとしていた人と基本給が数万ぐらいしか変わっていないんだもの？
あれ見たときは本当に自分で爆笑しましたね(^○^)
給料明細を見たときに正直思いましたね。
このままだったらダメだと・・・自分の実力を認めていただける会社に
転職すべきだ！そして、実力を認めていただき、それに比例した給料を！
あの会社は自分の会社を大きくすることしか考えていない！！！
社員に対して給料という形で還元してくれない。
いろいろ聞くところによると、社員はかなり若者ばかりを取り揃え、
いろいろな所に派遣をする。そして派遣先から高額なお金をいただく。
当然若者ばかりを派遣しているのだから、支払われる賃金は安い。
その差し引き分が会社の純利益。
だから、ある程度の年齢をすぎたら○○山へ転属。
そこにいかされたら最後！！もう二度と戻ってくる事がなく
退職・・・それの繰り返しをしつづけている。
だから、社員には給料の形で反映されず、会社だけが儲かった形になる。
今までそんな経験をした方は何人いたでしょう？
いや、何百人もいたことでしょう！
私はそんな会社に嫌気をさし、今は居心地のいい所に転職しています。
ボーナスなんか基本給の×.×ヶ月があたりまえだと思っていたのに・・・
なんか会社が決めた変な計算式なんか適用して。
しかも計算方法がかなり複雑だし・・
本当に計算式があっているのか一度再計算してみたんだけど
ややこしくて面倒だったので
途中であきらめちゃった。アハッ(^｡^)
最終的にもらえるボーナスなんか基本給の半分もなかったし。
不思議だよね〜〜基本給より少ないボーナスなんて・・・
最後にまだ未練がましく旭に残っている社員たちよ！！
本当にあの会社に未来があるのだろうか！！
その洗脳された世界から目を覚ませ！！
あんな会社と共に自分の人生を無駄にしてもいいのか！
そんな将来性を考えていない会社にまだいるの？
一度会社の方針を人事とかに聞いてみたら。必ずと言っていいほど
「ちゃんと考えている」「エクセレントカンパニー」とか
意味不明な事言うと思うよ？

辞めるのだったら早いうちの方がいいよ？
べつに少ないボーナスをもらってからでもいいけどね。
今こそ立ち上がれ諸君たちよ！！

ハアーまだまだ言いたいんだけど、あまりにも不満が多くてね・・・
また、今度ね。バイチャ(^○^)/~

昔のなんだけど
>251さん
会社は金を貰いにいく所
学校は金を払っていく所
学校の場合、文句言っても公立なら簡単に首きれないし
私立なら生徒が減ってしまうのである程度要求を飲まざるおえない。

会社はそうじゃないんだよ。
組合の一歩手前の段階で会社に察知されて
わけわかんないところに飛ばされるのがオチだよ。
こーいうとこは組合対策だけはきちーと勉強しとんだから。

>>355
自分の場合
6月給料 基本給＊２．２
夏季給与 基本給＊２．７
ん、、ま、家の会社じゃ、こんなもんか、、、。
他社に比べりゃだいぶ低いけど、永久就職するつもりないし。

この時期でこれじゃ税金がいたい。
つーか、残業多すぎ。休みくれ。働かせすぎだよ…。

後は顧客の仕事の切り目だけ付けば、さっさと次へいこっと。

>355

もっとやってくれ

age

あげあげ

そろそろ終了か？

初めてこの掲示板みました。
なんちゅう会社ですかね。
しみじみおもいますね。

要はオペ部門と開発系部門の待遇の差が無いと言うことが
すべての問題の元凶だと思われ。

>>355さん
　情報追加求む。

>>363
しかし待遇に差があると利益の無い開発に誰が逝く。
タダでさえ上場前にウイルスにやられるバカ管理なのに。

>>355
ダ○ナテ○クな人？

>>366
９９％そうだろな、、、（W

毎月９日は『九日情報そうサービス』の日だわん！∪⌒ｗ⌒∪
『通達』が出たから２ちゃんねる投稿禁止だわん！∪⌒ｗ⌒∪
分室からの書き込みは止めた方が良さそうだわん！∪⌒ｗ⌒∪

>>368
通達が出たのに、sageしてない所、気に入った。

東京にお住まいの方
あなたの裸の写真を撮影させてもらえませんか？
雑誌の撮影モデルを募集します
必要なら顔だしＮＧもＯＫです
プライバシーは守らせて頂きますので安心してください
年齢22歳から38歳まで希望。主婦可
謝礼金はお支払いいたします
メール　[email protected] エツまで

>>370
コピペ馬鹿はお家へ帰りましょうね(藁

陣痔部の○山氏って、○○のおぺすて山から、come backしたのですね。
それで・・・よかった、よかった。

>>368
ん？会社から２ちゃんねるの書込み禁止がでた？
わしは全然聞いていないぞぉ！それって東名阪全てですか？

でも、その前にここの現状よりも会社の現状に目を向けて
もらいたいものですよ…まったく！

○山氏、眼鏡ずり落ちそうだぞ

陣○部、浜○が一番悪党。要注意！

>>368の

>『通達』が出たから２ちゃんねる投稿禁止だわん！∪⌒ｗ⌒∪

って、デマ？？

みんな気をつけるだわん！∪⌒ｗ⌒∪

>>368
の件は元社員には関係ないですよね。

引抜きってあれから、どうなったの？
まったくこの分室に話が来ないよ。(^^;
私も行きたいなぁ！？

いったい誰が引抜きしてるの？
Ａ業？

age

ついに、アサヒも存在を認めた、2ch!!

何かあれば、すぐ会議。
もう、うんざりだ。勝手にやってろ！

>>380
お客さん。

ごっそり引抜かれた分室もあるそうだ。

引抜かれた人って今どうなのだろう？
天国？地獄？

とにかく給料安い。それだけ

空白いれてるの、○山氏????
危機感ありあり

ａｇｅ

この板を下げる為に、
他の掲示板をageてる社員はだれだ！？

情けない、、、。
だからＡＩＳはダメなんだ。

陣○部の浜○氏、帰れそうにないね。
他書込みにage連打！

徹夜でやってろ！age

ジャヌアリさん

断固死守age

age

断固死守age

最悪他の空白age
浜○氏、逝ってよし。

これが情報サービス業のやることか疑問だわん！∪⌒ｗ⌒∪
やっぱり九日情報そうサービスのひとごとブチョーだわん！∪⌒ｗ⌒∪

三〇茶〇分室６月度報告書
派遣先：日本ア〇ウ〇イ
作業内容：１、会員勧誘。２、２ちゃんねる書き込み。
成果報告：勧誘目標達成しゴールド会員になる。
問題点：書き込みがバレそうになる。
応急対策：他社の派遣会社のせいにした。
恒久対策：櫛をさすことにした。
要望事項：Ａ業さんたまには来て下さい。

　┌──────────┐
　｜ 目指せ USO800 認証　 |
　└──────────┘
　　 ∧＿∧　　 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　・∀・）　 　＜　　菜種と社員は絞れば絞るほど取れるんじゃあ。
　　（　大槻） 　 　 |
　　｜ ｜　|　　　　| 　　スキルをあげて、もっと稼げよ。
　　（_＿)＿） 　　　| 　　株主のために。
　　　　　　　 　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

―――――――――――――――――――――――─────
　菜種は絞れば捨ててもらえるが、社員は死ぬまで絞られる
＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　∨　 　 　∧＿∧　 　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 ∧∧　（＃　　 ）　　　＜　　脳の無い社員ばっかり集めて
　　　 （, TДT） （ 　　　）　　　　| 　どうやって稼げと？
　 　　/　 |　　|　│　|.　　　　 |
　 〜（＿_,ﾉ　 （_＿)＿） 　 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>380ﾍ
http://www.dyna-techs.com/company/outline.html
ｼﾞｬﾅｲﾉ?

浜○氏の主治医です。
この度、浜○氏がこのようなageに至ったことは、
主治医として、大変残念な事であり、また、治療の効果が
まだまだ現れていないことを証明しているため、そろそろ
最終的な決断を下す必要があるようです。
みなさんお聞きになったことがあるかもしれませんが、
必ずしも心の病は、特殊な病気ではなく、誰もがそうなる
可能性があります。しかし、だからといって、これ以上、
浜○氏を放置することは、例えば何の関係もない人を傷つけたり、
逆に浜○氏自身の将来にとり、名から図示も良いことではありません。
そこで、私は、浜○氏の上司、臨床心理士などとも相談して、
浜○氏をしばらくの間、大○社長、ネットの出来る環境から離して、
濃密な分室関係の中で治療をすることにしました。
浜○氏にとっては、納得がいかないことかもしれませんが、私も、
医師免許をかけて、浜○氏を徹底して直すことに致しました。
どうかみなさん！浜○氏がやってきましたら、このような人を悲しませる
社会人ではなく、みんなに感動を届ける以上の人間になっていると思いま
すので、暖かく見守ってやってください。

>>420
使い古しのコピペだな，、、

>>403
凄い予知能力で。。。

やゆよ

こんな糞会社に落とされたのかと思うと鬱だ

引き抜きなんて、この世界当たり前だ。
出来る人間は、引き抜かれ、○○の人間はつらい仕事するのだ。
それが、、、、

派遣会社なのに、何故心斎橋に事務所をかまえるの？
不思議でしかたない。大○の見栄なのか？
高い、金払うなら、社員にまわせ。見栄はこりごりだ。
自社ビルもてない、むなしさ･･･
今度は、どこ？？

淀○○

ゴルファーーー

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□□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□□
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□□□□□□□□■□□□■■■■■□□□□□■■□□□□■■□□□□□□
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□□□□□□□□□■■■□□□□□□□□□□□□■■■■□□□□□□□□

>>410-411
何に対してなの？

旭事務機器って・・・ダセェー

痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴
痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴○痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴
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痴痴○痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴○痴痴痴痴○痴痴痴痴○○痴痴痴○痴痴痴痴
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痴痴痴痴痴痴痴○○痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴
痴痴痴痴○○○痴痴痴痴痴痴痴痴○○○痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴○痴痴痴痴
痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴痴

ゴルファー

地方から、希望に胸、膨らませて上京。
それなのに、せまい寮に数人おしこめられる。
プライバシーもないよ (^^;

>>399

バイトしたい。

なにか良いバイト、紹介して！

バイトなら、カ○○サービス！
大繁殖!!!

会長マンセーage

　┌────────────┐
　｜ 目指せ システム安定稼動|
　└────────────┘
　　 ∧＿∧　　 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　・∀・）　 　＜　　旭は安定した収益を出す一つのシステムなんじゃあ。
　　（　大槻） 　 　 | 　
　　｜ ｜　|　　　　| 　　リスクも少ないし、なかなかいいシステムじゃろ。
　　（_＿)＿） 　　　| 　
　　　　　　　 　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

―――――――――――――――――――――――─────
　じゃあ、安定した収益を確保するのに貢献する人だけがすばらしい人なのですね
＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　∨　 　 　∧＿∧　 　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 ∧∧　（＃　　 ）　　　＜　　あたりまえじゃが、そういうことじゃ
　　　 （, TДT） （ 　　　）　　　　| 　それが企業の形というものじゃ
　 　　/　 |　　|　│　|.　　　　 |
　 〜（＿_,ﾉ　 （_＿)＿） 　 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

通達まだこねぇぞ！age

『通達』出た途端に何も書けなくなるなんて
コイツらホント扱いやすいな！（藁
チキン野郎も受託開発任せるって一言で
寝返って来たし
五月蝿い近〇はいなくなったし
これでアサヒも万々歳！！！

緊急分室責任者懐疑のご案内

宛先：分室長および役付者各位
発信：掃務ひとごと部　浜〇広〇


日々のお勤め大変にご苦労様です。
さて皆様すでにご存知かと思いますが
この度２ちゃんねると言ういかがわしい掲示板に
我が社を誹謗中傷する書き込みがありました。
よってお忙しいところ言成に申し訳こざいませんが
下記のとおり分室責任者懐疑を開催します。

記

日時：今日の午前２時
場所：横浜の大〇会長御殿
注意：当日都合の悪い方は２ちゃんねるに連絡して下さい。

以上

ホントに、受託開発を始めるなら。このチャネルも意味あったのでは。

今まで、教育は、お客様まかせ。なにも、投資（元手）せずに、社員を
お客さんに紹介して、月々利益がでる。ぼろい商売してたんだから。
少しは、社で方針を持って、重点分野を決めて展開して欲しい。
これは、重役さんの仕事ですよ。
現場の社員は、目の前の事で一杯ですから。

兎に角、ホスト系の仕事は縮小して欲しい。
続けるなら、自社でホストを持って下さい。

う〜ん

何年かしらないけど、長期計画で受託開発をやるらしいよ。
でも、人材が育てられないから何年かけてもかわらんだろうけどね。

元社員のｋさん毎日毎日こんな事ばかりして、、
仕事そんなにないんですか?
それとも辞めたのにこれだけ未練があるのは
何か別の意味でもあるんですか?
あ、なんだ、今度の代○手区は、２ちゃんねる書きも仕事だったんだ、すまんすまん

それにしてもあの人をチキン野郎呼ばわりとわ…

超優良企業

うちの部署にこの間まで来てた旭の男の子
二人ともジャニ系美少年でカワイかった(らぶ)
聞いたらほかにもたくさんカワイイ子いるらしい。
旭は顔で採っていると思われ。

2ch禁止通達まだかな、まだかな〜
来たらゴルァっていってみようっと。

どしたの？このごろみんなげんきないな？

>>427
こいつは、どうしてもみんなにkさんの話を聞いて欲しいらしい｡
何度も何度もしつこいぞ。
粘着厨房は逝ってよし！！

age

age

age

　>>1-435まで、読ませていただきましたが、
まだ会社の良い点、悪い点は、ないのでしょうか？
情報公開お願いいたします。
　また会社から２ｃｈ禁止通達が言い渡されたのは
事実なのでしょうか？

ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009799&tid=00bepjsa55a1bca5sa59&sid=1009799&mid=99

ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009799&tid=00bepjsa55a1bca5sa59&sid=1009799&mid=100

>>436ネタ。雰囲気でつかめよ。。。

>>432あら元社員のKさんこんばんわ、夕飯も食べずに２ちゃんねるですか。
いい身分ですな，家族が泣きますぞ。

sage

>>438
Kは436だろろ

>>440さんへ
私は（>>436）ですが、学生です。

今まで何人の人間が辞めていったか。
私はそんな人をたくさん知っている。
まだ会社があることが信じれません。
そう思うでしょ○○さん。

>>441
　　　　　　∧ ∧
　　〜′￣￣( ﾟДﾟ) < ワルイコトハイワン、ココイガイノトコロニキョウミヲモテ、ジカンノムダダ
　　　UU￣￣　U U

>>441
入ったらわかるよ。
”呆れる”の一言だ。

派遣会社。。。
久々に会社に戻ったら、、、、、、
「いらっしゃいませ」
何年働いていると・・・顔が売れてないだけ　(^^;

　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　＼　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　／
　　 ＼　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　. ／
　　　　＼　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　／
　　　　 |　＼／　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／...|
　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　..＿ |＿|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＿|＿..
　　 　　|　 |　　　　　さあ‥　逝こうか‥‥　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　　 　|　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..＼|　 |
　　　 　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　|　 |
　　 ..＿|／|　　　　　　_　_　_　_　_　_　_　_　　　　　...|＼|＿
　 ／　..|　 |　　　＿−＿−＿−＿−＿−　＿　　 |　 |　 ＼
　　 　　|　 |／＿／━　━　━　━　━　━＼＿＼|　 |
　　 ..＿| ／＿／━　━　━　━　━　━　━ ＼＿＼.|＿
　　 　 ／＿／━ 　━ 　━ 　━　 ━ 　━ 　━ ＼＿＼
　　 ／　 ／━　　━　　━　　━　　━　　━　　━＼　 ＼

>>445さん
「いらっしゃいませ」って言われるだけマシだよ。
俺なんてずーっと無視されてたよ。

痔ムショの連中は菓子食ってくっちゃべってたし…。
現場の緊張感ってのアイツら全然分かっちゃいないよ！

最近元気が無いなあ。。。

　

そろそろ終了？

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□□□□■□□□□□□□□■■□□□□□□■■■■□□□□□□□

再開

<これ以上ばれないようにアクセス以外はsageレスで頼みます。>

裏２ちゃんの移転先は

１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）
＃注意＃「fusianasan」です！。”shi”にしないように注意してください。最近ミスが目立ちます。

２．メールアドレス欄に、小学生はlow中学生はmid高校生はhighそれ以上はadul、

３．本文に見たい画像名を入れてください。（自動的に飛びます）
盗撮モノはpeep、ロリモノはrori、ホモモノはhomo
レズモノはrezu、獣姦モノはjyuu、死姦モノはsikan
ババモノはbaba、デブモノはdebu、
その他は日本語のキーワード入力で行けます。（例：アナル）

書込みボタンを押します。
４．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ(笑)」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
６．家庭の電話回線よりも、
企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの都合上つながる確立が高いです

rori

うざい

>>454

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　日本○ンピューターネット○ーク 株式会社
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　・∀・）　 ∧ ∧ ＜　ひぃ・・
　（　　⊃ ）　 (ﾟДﾟ＃)　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼| BIBLO |＼
　　　 　 　￣　　　=======　　＼ 　　

>>453の策略を読めなかった>>454さん、ロリータが好きとは。。。
>>453も>>454は、恥と思え。

>>453は有名すぎだろ,、、引っかかる奴まだいるんかい

大槻？史

あれてるなあー
かいしゃも２ちゃんとおなじやろなあー

やっぱり辞めて正解だったよ！
なんせ５ヶ月待機させられてたから。もっと長いやついたけど
待機１年なんかお前は偉いって感じやわ！
なにがお前達は商品だ！いい商品になるように日々努力しろだ！
おかげで学校の先生に相談に何回行ったか。
みんな会社壊してでも自分を守って会社を辞めるのが良いと思いますよ！

会社、壊しちゃいたいねぇ（藁

>”ＩＢＭでもＭｉｃｒｏｓｏｆｔでもない！！”、
>そこが理解できない不逞の輩数名があのスレで騒いでます。
ＩＢＭやＭｉｃｒｏｓｏｆｔの人間が九日のスレで騒ぐワケない。（苦笑）

>独立系ソフトメーカは生易しいものではないのです。
独立系でなくてもそうだよ。（苦笑）

>市場をリードする自社製品を持っている会社は何社あるでしょうか。
リードできないと分かっているから、何の努力もしないのね？（苦笑）
Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔは昔から大会社だったワケね。しらなかったよ。（苦笑）

>資産を潤沢に保有している会社が何社あるでしょうか。
安い給料しか払わないのに、もしかして経営状態悪いのか？（苦笑）

>資金確保を考えた場合、どうしても定期収入につながる派遣常駐の仕事にシフトしがちなのは、
「派遣常駐の仕事にシフトしがち」ではなく、「派遣常駐しかしてない」じゃないの？（苦笑）

>どこの会社でも同じではないでしょうか。
どこの会社も同じだから、それで良いワケだ。他の会社はもっとシノギ削ってるよ。（苦笑）
そんな事言ってたら、マジヤバイよ。独立系って言うのならもっとアグレッシブにね。（苦笑）

>あのスレには『受託開発をさせる・・・』という言葉もみえましたが、
>あそこで騒いでいる輩には、受託プロジェクトは回せる能力のある人間は、
>一人もいないのではないでしょうか。
ここで騒いでない輩に受託プロジェクトを回せる奴が何人居るって言うんだ？（苦笑）

>確かに個々人のソフト開発能力が高いと思われる者の発言もありますが、
>その規模にもよりますが、プロジェクトをまわすということは、
>顧客折衝、技術見積、値入、要員手配、原価管理、進捗管理、品質管理、等々、
>これらの能力がなければ、必ず失敗します。
それだけわかる人間が指くわえてたら失敗無しに育つとおもってるの？（苦笑）
あ、そっか、研修センタ、あるもんね。忘れてたゴメン、ゴメン。（苦笑）

>これがわかってあのスレで騒いでいるのならいいのですが、
なんにもわかってないのはどっちだよ？（苦笑）

>ただ自分の報酬が報酬がと騒いでいるだけで、何もわかっていないのではないでしょうか。
そんな事いってるから皆、抜けていくんだよ。それなりの評価してやんなきゃ。（苦笑）
わからないの？（苦笑）

>彼らはわかっているのでしょうか。
>＝＞自分が太りたければ、自分で動く。
死ぬほど動いてるんだよ。（苦笑）

>＝＞自分の評価は顧客がする。
Ａ業と陣痔が評価してんでしょ？（苦笑）

>＝＞忙しい人は、いつも忙しい。仕事のない奴は、いつもない。
派遣された奴はＯＫ。待機者は早く辞めろって事？（苦笑）

>それからもうひとつ、
>＝＞彼らは自分の飯の種を自分で放棄している。
飯食えるだけの金はらってから言ってくれ。（苦笑）

この向上心の無い発言をYahoo!に書き込める九日はﾄﾞｷｭｿだ。

peep

>>463
俺、あのレス見たときにはネタとしか思えなかったよ。

あのレス35才であの発言だから言成なんでしょ。
経営者と労働者の間がないから板で発言しているんでしょ。
上場してるのだから、ご丁寧な批判や通達出す前に組合作ったら。
それで板の内容もよくなるよ。誰も首かけてそんな苦労しないけど（笑）

>>463
(苦笑)ｵﾀｶ? うざすぎ
通過ネタにﾏｼﾞれすｼﾅｲﾃﾞNE!

453踏むﾄﾞｷｭもいればなんだかﾏｼﾞﾚｽしてるﾄﾞｷｭも･･･｡
上も下もみんなﾄﾞｷｭ？
経営ｺﾞｯｺと社員ｺﾞｯｺでは未来はないねぇﾊｧ〜

組合作りませう！

組合を作り､団体交渉｡成功の暁にはみんなで「ﾏﾝｾｰ!!」って叫ぶ､とか(w

>>463
私も思った
明らかに自分の首しめてるよね（＾＾；
「そこらのおちぶれた会社と同レベルであって、うちだけが特別に
悪いんじゃありませんよ」って意味になってる
優秀な広報担当者はいないのか・・・
この板の内容より、このメッセージの方が九日的にヤバイんじゃない？

　

>>463
九日の社員で３５才は東京大阪中部で１７名のみ
その中で管理職は水○氏と鵜○氏のみ
ｙａｈｏｏへの投稿者が３５才なら中部の水○氏である。

つまり、自社開発できないから人貸しをやって儲けて何が悪いってこと？

＞彼らはわかっているのでしょうか。
＞＝＞自分が太りたければ、自分で動く。

分が太りたいならば自分で働くのは当然としても、利を得るならば
残業しか手が無いんだよね。資格手当ては程が知れてるし。
残業したら残業したらで九日がピンはねするし。
自分が肥ゆることは九日が肥ゆることなんだよね。なんにもしてないのに。

＞＝＞自分の評価は顧客がする。
そうですね。事務所の人間は派遣先の評価をしらないもんね。
Ａ業、顧客のところに行きやしねぇし。

＞＝＞忙しい人は、いつも忙しい。仕事のない奴は、いつもない。
そうですね。でも、給料はいっしょ。何でだろうね。
そしたらさ、がんばらないほうがお得だよね。

＞＝＞彼らは自分の飯の種を自分で放棄している。
そうですね。九日の場合、ひとつの種を植えて３つの果実しかならないよね。
そしたら、そこの畑を捨てて新しい畑を開拓するほうが賢いしね。
もし、別の畑に移ったとして いままでの倍の量の２つの種が必要になった
としても、果実が２０つなったほうがうれしいね。

さすがに、７年も作物を作っても 肥料を与えないとねぇ。
いいかげん育たなくなるよ。果実も、人も。

久々に、盛り上がるネタがあってイイね（藁

>>474
これが引き抜きのテクニック何?

age

1111

ｙａｈｏｏに書いた水〇氏は
受託開発と自社開発の違いも分からないようだ。
所詮システム運用の人間だからな（藁

え？アノ書込みって水〇氏？

>>463
元ネタurlきぼんぬ

age

>>481
463ではありませんが下記の場所です
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009799&tid=00bepjsa55a1bca5sa59&sid=1009799&mid=102

>>463

この脱力感、まさに九日。

これから会社説明会に行く学生さんは
「2ちゃんの事は本当ですか？」って質問してみて！(藁

これから痔無所に行く社員さんは
「2ちゃんの事は本当ですか？」って質問してみて！(藁

３０歳すでて夜勤はつらい
なんとかしてくれ。

>>487
死ぬか､退職するしか。。。。

あれ？再開したの？

諸先輩の皆様へ
夏季休暇について質問させて下さい。
私は今の分室に６月よりひとりで配属になりました新人です。
私はＦ社経由でＴ社Ｇ工場にサーバー運用業務を行っております。
それで皆様にお伺いしたいことは、夏季休暇をＦ社に合わせるのか？それともＴ社に合わせるのか？どちらか教えていただきたいのです。
Ｆ社の場合はカレンダー通りプラス２日です。
Ｔ社の場合は８／１１〜１９です。
事務所に確認したところＦ社に会わせ残り３日は有休を取るようにとのことでしたが、新人の場合は２日か有休がありませんので欠勤になってしまいます。
同期でＴ社Ｔ工場に直接派遣されている友人は有休を使わずに９連休、私は有休が無くなって欠勤のおまけまでついちゃう。
なんだかめちゃくちゃ不公平だと思うのですが…。

ひとりで配属って、ただの派遣ですよ。
永遠に大企業様の利己的なニーズにお答えして
派遣はつづいていくのですね、２２世紀まで逝ってよしだね
しかし、経営してて楽しいかぁ（怪鳥は除く）？こんな会社

そこそこできるひとが、だめなひとを養うボランティア精神
溢れる会社ナノデハ？だったら派遣会社でボーナスがでるだけでも
遊猟会社ナノデハ？

>>490
不幸ではないよ。
金融関係は、休み成し。なお、お情け旧家１日。
今年の夏は、涼しい寺務行。うれしいな（T。T)

>確かに個々人のソフト開発能力が高いと思われる者の発言もありますが、
>その規模にもよりますが、プロジェクトをまわすということは、

日本語おかしいよ、あんた。

>彼らはわかっているのでしょうか。
> ＝＞自分が太りたければ、自分で動く。
> ＝＞自分の評価は顧客がする。
> ＝＞忙しい人は、いつも忙しい。仕事のない奴は、いつもない。
>
> それからもうひとつ、
> ＝＞彼らは自分の飯の種を自分で放棄している。

これが必死こいて考えた「まとめ」か？
35歳ねぇ・・（ｳｽﾗﾜﾗ

株主様ﾏﾝｾｰ！

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>>490
死ぬか､退職するしか。。。。

>>495
関係者か？じゃなかったら見るな、あほになるぞ

私は、学生ですが、一言述べさせていただきます。
この板って、旭情報サービスは、どういう会社なのかを
掲示板というものによって、情報公開する板では、
なかったのでは、ないでしょうか？（>>1から判断するに）
いつのまに旭情報サービス社員さんの交流の場になったの
でしょうか？
　私の意見がすれ違いでしたら、申し訳ございません。
とりあえず、sageておきます。

おまえら、コンビニ弁当なんかに入ってる魚の形した醤油入れ、知ってっか？
俺の仕事は、その魚の形した醤油いれのフタを閉める仕事だ！
１日８時間、閉めて、閉めて、閉めて・・・
これでも、知り合いのつてで、やっと就いた仕事なんだ
俺には、やりがいのある仕事だ
ときどき、野菜の形した醤油入れのフタも閉めるんだ
とにかく、おまえも、自分にあった仕事みつけろ
今、俺が言えることは、これだけだ

>>498
旭社員が交流する事で内部情報が公開されている気がするんですが。
これでどうでしょう？

>>498
死ぬか､退職するしか。。。。

>>498です。
>>500さんへ。
　なるほど、そういう考えもありますね。
　失礼いたしました。

>>499
ｺﾋﾟﾍﾟ厨房発見!!

お？スマソ。結構、社員の方などの生の声として情報が出てた気がするが、気のせいだろう。
内部交流の場になったのは、ここに書いている社員の方などの問題・苦情のポイントが
同じだから。

どんな会社か、こんなこと聞きたいってことがあれば、極力答えます。
個人が割れない範囲で。

給料・待遇などは、ほぼガイシュツかな？もっと、突っ込んで聞きたいなら
リクエストよろしく。

>>490 マジレス。
490が、どこの事業所にいるかわからないけど、
東京本社で同様のことがある場合、有給で埋められることはありません。
オレも昔似たようなことがあったから。

そして、夏期休暇の時期のあわせるのはＦ社かＴ社かという問題だけど
たしか東京本社の規定だと、出先に休みをあわせることになるので、Ｔ社に
休みをあわせることになると思う。もちろん、Ｆ社に契約上どうなっているのか
相談したうえでね。そのあとに、事業所に申請すればOKでしょう。

社員規定って事業所別に違うのかな？

事務所で研修すれば？
出勤扱いになるでしょ？

研修の交通費って自腹だよ。
給料でないんじゃない？

普通の研修なら出ないはずですが、出勤扱いにするための
出社であれば違うのかな？

知ってる方教えてください

痔務所行ってもやる事なんて無ぇ〜。

>>490
ｵﾚはＡ業に文句いったら、休みにしてくれたぞ。
陣痔・僧無に聞くと損する。

出勤あつかいの研修はありません。
しかし>>490の内容だとサーバとはいえ工場など盆休みがあるのでは、
工場の稼動にあわせ休めば。
どこの分室でも出先の状況にあわせ休めるよ。
その時、有休は関係ないです。

○○くーん、元気ですぅとか？おらはげんきだっぺ
思えばとおくまできたっぺな、ほんなこついぅても
あしたも野良仕事いてっくるっぺ。んだばな

>>513
おー、こころは錦だったぺな。わずれそうだったっぺ。
ほんまにボロ着とるでわしは。
「it」で野良仕事楽にしてやるっぺな、もうすこす
まってくれっぺな。

この会社は絶対に第一希望で受けてはいけません。
もし知人などの縁故があるかたはそちらをすすめます。
受けるのであれば就職先がなく【最終手段】のみです。
この会社に入ることは一生｢レンタル社員｣として扱われます。
派遣先に行けば単に｢借り物｣、｢消耗品｣ですので覚悟をしてください。
この会社は｢プロジェクト請負」をうたっていますが実際は、
｢労働者一括大量強制供給｣です。派遣先で供給し、バカ高のチャージ
をとりその5〜7割をピンはねします。ピンはね率の高い人ほど評価が
高いです。逆にピンはね率が低い(5割以下)だと地獄の作業現場に
飛ばされます。
この会社は現在の高失業率粉飾のためにあるのです。
もし入ったのであれば入社後も転職活動をしてください。

age

誰？必死でスレ救い上げしてるの？

誰？必死でスレ救い上げしてるの？

誰？必死でスレ救い上げしてるの？

　　

　　

>>498 は ２ちゃんねるが何かわかってないようだ。

縺?

age

出向先に休日合わしたら欠勤扱いにされたよ（泣
なんで事業所によって違うの！？

>>525
勤務時間､年間出勤日、休日数、全て分室ごとに違っているのが､
ｱｻﾋｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽｻｰﾋﾞｽの特徴であり、ﾄﾞｷｭなところです。
カタカナで書くと警備会社みたい駄なぁ<ｱｻﾋｲﾝﾃﾘ

以前、旭で働いていたものですが、客観的に社内の体質を書いてみます。

まず、スキルのない人に本当につらい。
ナイトオペレータを何年間（ひどいと十年以上）もやらされ、
何もスキルが身につかないまま、時間だけがたっていく感じ。
常駐先との契約が切れると本部に待機になり、
そのまま次の契約先がきまらないと、リストラ対象となる。

スキルフルな人でも要注意。
新人で国家1種を持っている人でも、上記の通り、
ナイトオペレータをやらされる場合あり。

それでもスキルをそれなりに身に付けられる、
まともな分室は少なからずある。
ラッキーな人だけがそういう分室にいけるんでしょうけど・・・。


給与面は、昔に比べるとずいぶんましになったような気がします。

それにしても一番いやだったのは、上の人間が馬鹿すぎたこと
ですかね。

今日事務所に東京本社はＯＫだって言ったら。
東京は東京だ！って言われちゃいました。
なんだかなぁ…。

死ぬか､退職するしか。。。。

もう少しポジティブな
生き方ありませんか？

>>527
>それにしても一番いやだったのは、上の人間が馬鹿すぎたこと
>ですかね。

同感・・しかし少しは変わっているかも・・・なわけねぇか
このスレ見る限り。

>>490>>528
東京本社に相談してみれば？変るかもよ。

ここ見ている限り、大阪・中部はかなりドキュン揃いみたいだし。

>>532
東京だけ例外扱いですか？そんなわけはないでしょう。

>>514
○○くーん、元気ですぅとの、よかったっぺ。
まっとるっぺよ、まっとるっぺよ、朝日がのぼれば
わいのぜんぶをおまえに体当たりだっぺよ。
すいとぉすいとぉ、もうあきらめんっぺよ。

sage

>534
明るい農村からのお誘い？

>>515

このスレが俺の学生時代にあったら・・・。

>>527
1.資格の勉強する余裕のある分室へ配属される。
2.とりあえず、資格をとりました。
3.常住先と旭がお金でもめて撤退。
4.資格が生きない分室へ異動
5.近々縮小→廃止予定のサーバへ配属
6.しかもただ忙しい。

お陰で学習時間が無くなりました。
今後どうしたら良いでしょうか？

九日情報サービス株式会社
人事部御中

このたびは内定をいただき言成にありがとうございます。
来年からはここにお集まりの諸先輩の皆様に負けないようがんばります。
よろしくお願いします。

>>538
死ぬか､退職するしか。。。。

別に東京はドキュンじゃないって否定しているわけではないから。
むしろ、ドキュンな親玉が居るから性質が悪いんだけどね。

夏期休暇１日・・

このスレが俺の学生時代にあったら・・・。

派遣先によって年間休日に大きな差があるのはおかしい。
休みの少ないところには余分に手当てを出してちょ！

>>534
おー、がっぷりよって酌み交わした酒は
一昨年の正月にみた朝日の下で誓ったのぅ
しゃぜいを結局まもれながたこと、これ
なけたっぺや、人様に迷惑かげたっぺや。

>>545
ﾖｸﾜｶﾗﾝｹﾄﾞﾜﾗﾀ

うちの分室、そろそろ旅行いくんだけど。
ほかって、みんなで行事しないの？
うちは、おもろい分室なのじゃ！

>>539
オレモナー

>>547 以前あったけど、旅行の企画つぶされたよ、、、

自分たちで、逝くだけ。
下位者関係なく、分室で自首酸化。

水〇氏と加〇氏が社員旅行先の
見知らぬ人間と喧嘩して相手に大怪我させてから
中止になったってご本人たちから聞いてます。
しかも原因は女の取りあいだったてか（藁
今でも寺務所や５０２のおねーちゃんを
食っているとか。。。

>>551それって、まじ？

まじみたい

age

>>551
俺も聞いたことがある
と言うか千種のラブホ街で
女と一緒だった（汁
その時、俺もツレがいたから
お互い見ないフリ（爆汁

>>551
まじ？

>>551
うわさだけじゃないのぉセクハラ？

今月末で辞めれることになったんだけどさー
有給消化させてくれんらしいんだよねー
もともと健康上の理由ってのが大きいからさー
療養かねて休みにしたかったんだけどねー

理不尽なこととか遺書に書いて首括ってみるかー？
ちゅーか実際んとこそんなコトしないでも氏にそうなんだけどね(藁

鬱だ氏のう...

>>555
俺も昔、千種のラブホ街で
見かけたぞ。
もう、どうでもいいやー
逝かしてよし。

最近の話題とはそれるが、いわゆる体質の悪循環ってやつも原因としてあると思うぞ。

例えば捨員が分室の「仕事無い用」を過大に報告するのにも原因がある
少しは心当たりあんだろ？あ〜っ！？

基本例：

サーバーの管理・保守→日々の定常バックアップ。（リモート監視があればまだマシ）
バックアップ対象が増えただけ→任せて頂くサーバーが増えた
NTインストール（しかもテストとかクリーンインスト）→サーバーの構築
ノーツ関連の仕事→ただのヘルプデスク情報共有ツールとして使うだけ
使う言語はAIX→バックアップコマンドバッチだけ

びっくりしたね。ものは言い様とはこのことだ。どこでそんな日本語習ったんだよ

これを現場の事情や、他の会社のことを知らない社屋に棲むヤツらの大半は
間に受ける。Ａ業もこれをもとに、何も知らない新人に分室の業務無い用を説明。
（捨員の不満で知っていてもそう思うことにしているんだよ！）
知らないのは上の人間だけ。悲しいね

誰だって技術者的なイイ仕事をしていると思いたい
技術者として認められたい
だから、忠実なしもべ君達ほど、さも凄い事をやっているかのように書く
ほんとに驚いたよ

わかってんだよ！？
サーバーの管理・・・実は部内のプリンタサーバーの管理なんだろ？
サーバーの保守・・・定常バックアップ、ログ採取だろ？
AIX使ってます・・・"cat"と"ls"とバックアップコマンド（実はバッチ）の入力しか許されてないんだろ？

わかってんだろ？？カスみたいな仕事だってよ
ホントは知ってんだろ？三流下請け会社の業務内容ぐらいよ
こんなくだらん死事にウチの大事なプロパー社員を充てられないんだとよ
がははは

さぁ、分室名伏せてヲマエらのカスみたいな仕事内容と、建前の仕事内容を列記しろや（藁

>>560読みづらい。
ただ、それだけ。

>>560
あぽーん！！！倉木舞画像キボンヌ

あぼーん

age

あぼーん

あぼーん

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>>566
はい、厨房逝きだと思います

あぼーん

>>567
はい、そうだと思います

あぼーん

前レスに不都合のある奴が荒らしているのか？

あぼーん

>>572さんへ
　荒らしを相手にすると余計はしゃぐから、
ほっといた方が、いいですよ。
　でも、客観的に荒らしがパソコンの前で
”イヒヒッ”と思いながら、入力しているので
しょうねぇ〜。あぁ〜、さみしいぃ〜。

たいした捨院今日逝くだこと・・・

>>572

>>560がよっぽど的を得ていたものと思われ
触れて欲しくなかった内容と思われ

>>576

ただ一言「（ﾜﾗ」

>>574
573の母です。息子が皆様にご迷惑をおかけし言成に申し訳ありませんでした。
さきほど息子の部屋に入るとニヤニヤした顔でパソコンに向って、あのような
文章を書き込んでいました。今はきつく叱りつけパソコンは取り上げているので
どうかご容赦ください。父が出張中で不在のため、父が帰宅すれば
もう一度言いつけてもらおうと思います。

ドキュソな人間、大好き！

馬鹿はホッときましょう。

こんな奴らを貸すのか九日の商売。

一連の荒らしは中部の水〇氏？
おねーちゃん食ったことバレて
荒らしたんでは？（藁
さすが３５才！厨房以下！（藁

573の母です。昨日は息子が皆様にご迷惑をおかけし言成に申し訳ありませんでした。
出張中の父が帰宅したので事情を説明したところ、パソコンを取り上げるのはやりすぎだろう
ということで、もう人様には迷惑を絶対にかけないという条件でパソコンを返してあげました。
もう２０歳をこえているとはいえ、息子は息子です憎いわけではありません。
息子は十分反省しており、今の会社でがんばって働くといっているので、今回は
その言葉を信じようと思います。いろいろとお世話になりありがとうございました。
末筆ながら皆様のこれからのご活躍を心から願っております。

敬具

>>569
>>573
荒らしだと気づかずに最後まで読んじゃった、ははは
これが九日の実態だと言われたら、そうも思えなくもない（爆）

>>582
　”拝啓”が、ないぞ。

会社を哀せよ！飼い犬ども

>>585よく判らん。
　２ｃｈとは、言え、故意的な漢字の錯誤は、
もう、おもんない。

>>586さんへ
まぁ〜、そう言わず２ｃｈと付き合って下さい。
確かに読みづらいですけど。。。
あまり、関係ないスレですので、sageておきます。

sage

age

低学歴の集まった会社

大卒は中途しかいないってのがDQN会社の証拠だな

>>551
>>今でも寺務所や５０２のおねーちゃんを
>>食っているとか。。。

そりゃねーだろ

>>590
ﾊｧ？新卒の大卒も居るぞ？
寝言は寝て言え。

水〇氏（３５才）は
厨房以下の荒らしでしか
反論出来ないのか？（藁

さすが九日
良い仕事してますね。（藁

>>590

おまえも大した大学出てないクセに。（藁

くだらなくなったな
所詮ハイとイエスしか言えないチキン野郎なんてこんなもん
転職も出来ないんだもんな
そうだろうな

終了だ。氏ね！みんな氏ね”！！！！！！！！！！！！
了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了
了了了了了了了了了了了了了了了了了終終了了了
了了終終終終終終終終終終終終終終終終終終了了
了了了了了了終終了了了了終了了了了了了了了了
了了了了了了終終了了了了終終了了了了了了了了
了了了了了終終了了了了了終終了了了終終了了了
了了了了了終終終終終終了終終了了了終終終了了
了了了了終終終了終終了了終終了了終終終了了了
了了了終終終了了終終了了終終終終終了了了了了
了了終終了終了了終終了了終終了了了了了了了了
了終了了了了終了終終了了終終了了了了了了了了
了了了了了了終終終終了了終終了了了了了了了了
了了了了了了了終終了了了終終了了了了了終了了
了了了了了了終終了了了了終終了了了了了終了了
了了了了了終終終了了了了終終了了了了了終終了
了了了了終終了了了了了了終終終終終終終終終了
了了了終終了了了了了了了了終終終終終終終了了
了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了了

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いいねぇ〜イイヨォ〜チミィ
ダメ社員同士殺し合え
そしてみんな氏ね

>>(595,596,597)同一人物
何もできない怠惰な人間はこんなことぐらいしか
楽しみないんだろうね、カワイソー

あほくさ、、、、、ダメ人間の集まりだな…。

>>599
∧ ∧　 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　(；ﾟДﾟ)　＜　オマエモナ！
　 ./　　|　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　（＿__/
／

ISID　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.4歳　平均年収：9,047,000円
日本ユニシス　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：40.6歳　平均年収：9,028,000円
NTTDATA　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：39.3歳　平均年収：8,513,000円
CTC　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：34.1歳　平均年収：7,830,000円
日本オラクル　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.7歳　平均年収：7,666,000円
富士通サポートアンドサービス　　　　平均年齢：35.0歳　平均年収：7,363,000円
CRC総合研究所　　　　　　　　　　　　平均年齢：37.8歳　平均年収：7,221,000円
NEC　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：37.3歳　平均年収：7,182,000円
富士通　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：37.5歳　平均年収：7,057,000円
住商情報システム　　　　　　　　　　　平均年齢：32.7歳　平均年収：6,840,000円
日立製作所　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：39.5歳　平均年収：6,784,000円
TIS　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.3歳　平均年収：6,753,000円
富士通ビジネスシステム　　　　　　　　平均年齢：35.7歳　平均年収：6,653,000円
富士通ビー・エス・シー　　　　　　　　　平均年齢：33.5歳　平均年収：6,650,000円
オービック　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.3歳　平均年収：6,385,000円
日立ソフト　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：34.1歳　平均年収：6,343,000円
日立情報システムズ　　　　　　　　　　平均年齢：35.8歳　平均年収：6,633,000円
NECソフト　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.2歳　平均年収：6,318,000円
CSK　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.8歳　平均年収：6,260,000円
日本電子計算　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：35.9歳　平均年収：6,225,000円
CAC　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：35.6歳　平均年収：6,155,000円
川鉄情報システム　　　　　　　　　　　　平均年齢：38.7歳　平均年収：6,016,000円
アルゴ21　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.1歳　平均年収：5,911,000円
CEC　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.7歳　平均年収：5,889,000円
ダイヤモンドコンピューターサービス　平均年齢：33.4歳　平均年収：5,757,000円
日本コンピューター・システム　　　　　平均年齢：34.7歳　平均年収：5,701,000円
キヤノンソフトウェア　　　　　　　　　　　平均年齢：34.1歳　平均年収：5,678,000円
クレスコ　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢： ---歳　平均年収：5,639,000円
大塚商会　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：32.0歳　平均年収：5,627,000円
ＴＫＣ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.4歳　平均年収：5,566,000円
富士ソフトABC　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：30.7歳　平均年収：5,528,000円
アイ・エス・ビー　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：32.1歳　平均年収：5,520,000円
メイテック　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：30.5歳　平均年収：5,490,000円
アルファシステムズ　　　　　　　　　　　平均年齢：28.7歳　平均年収：5,439,000円
インテック　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：33.3歳　平均年収：5,430,000円
TDC　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：30.7歳　平均年収：5,341,000円
情報技術開発　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：32.8歳　平均年収：5,265,000円
日立ビジネスソリューション　　　　　　平均年齢：30.5歳　平均年収：5,219,000円
ジャストシステム　　　　　　　　　　　　　平均年齢：32.5歳　平均年収：5,189,000円
MKC・スタット　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.9歳　平均年収：4,922,000円
日本システムディベロップメント　　　　平均年齢：31.9歳　平均年収：4,905,000円
両毛システムズ　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.9歳　平均年収：4,754,000円
国際システム　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢：30.8歳　平均年収：4,345,000円
共同コンピュータ　　　　　　　　　　　　　平均年齢：31.9歳　平均年収：4,200,000円
インフォメーション・ディベロプメント　　平均年齢：28.0歳　平均年収：4,126,000円
トランス・コスモス　　　　　　　　　　　　平均年齢：27.0歳　平均年収：3,338,000円
旭情報サービス　　　　　　　　　　　　　平均年齢：26.7歳　平均年収：3,213,000円

おお！俺の年収はインテックを抜いた！

お買い物ｱｹﾞ！ｼﾞｭﾜｯ！
( ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

そのうちにpart2作らないといけないね｡
九日フリークの皆さん(w

先輩から聞いたのですが、以前（数年前）に受託開発をやってたそうですがほんと？
なぜなくなったの？

そういや、俺、面接んとき「２、３年たったら自宅で仕事できるよ」
って言われたような気がする・・・
そのときは随分進んでる会社だなって思って、周りの人たちに
自慢しちゃったっけ　大馬鹿者だな

605>先輩から聞いたのですが、以前（数年前）に受託開発をやってたそうですがほんと？

ほんとです。1年で利益が出なかったために、Ｏ槻Ｋ長の鶴の一声で、オジャンに
なりました。　わざわざ人材を引き抜いたのに…。
さらにその３年前にも同じようなことをやっていたようなことをやっていました。
多文、また受託開発を始めたとしても儲からないと言う理由で、すぐなくなって
しまうが関の山でしょう…。　社長がＭ下さんでしたら、話は別でしたが…。

携帯のエンデベットだっけ ＞ 受託開発
経験が無いのに、高度すぎる（藁

>>607
あら、Kさんこんばんわ、いまだに健在ですな（ﾜﾗ

ｵｹﾞﾝｷﾃﾞﾅﾘﾖﾘﾃﾞｽ

本社のＴ崎さん見てますか？
貴方が資格だけで中途を採るから
現場は大変に困っています。
いくらオラクルがあるからって実務経験がなけりゃ
使い物にならないよ！
ただでさえドキュソばかりなのに
ヒッキー君や構って君ばかり増やして
どーするつもりなの？

皆さんこんにちわ！
皆さんの分室って良いですね！
だってコンビュータを触ることが出来るんでしょ？
俺は信託業務だよ！知ってる？この仕事？
一日中郵便物の仕分け作業なんだぜ！
なんのために専門学校出たのか分かんねぇよ！
何度も分室変えてくれって頼んでるけど
そのたびにどんなスキル身につけたかって言われる。
毎日毎日郵便物の仕分けさせといて
そりゃねーだろー！！
馬鹿にするのもいいかげんにしてくれよ！！！

日々のお勤めご苦労様です。
>>605さん
確かに横浜で受託開発をしました。
５千万の売上に対し２億の経費がかかりました。
ですからわたくしどもでは２度とリスクの高い
受託開発を行うつもりはございません。
こちらの掲示板で受託の準備を約束したかの書込みがありますが
将来に渡り考えておりません。
何故ならシステム運用やネットワーク運用と言った
安定収益部門こそ、株主様への利益還元が可能だからです。
よってＯＡサービス部門も縮小の方向で考えております。
分室常駐者の皆様におかれましては我が社の経営方針を十分に理解した上で
自己責任による自己改革を押し進め
エクセレントカンパニーを
エキサイティングカンパニーを築いてまいりましょう！！！

そしていつまでも３流下請け会社のまま
２部上場してもなにも変わらず

利益ばっかり優先で、思い切った改革も無し　これじゃ変わるはず無い
４０年間変わらなかったものは、これからも変わらない・・・か
今の政治と同じですな
あほくさ

>>613
株主だけじゃなく、社員への利益還元もｷﾎﾞﾝﾇ

ﾌｳ

ﾏｴﾆﾓﾏｼﾃ､ｵｹﾞﾝｷﾃﾞﾅﾆﾖﾘﾃﾞｽ

何か問題あると、すぐ会議。
いけねぇーよ。色々あんだよーーー
わかってねぇーー

なんか609って粘着質すぎ・・・いい加減お腹いっぱい（´Д｀）
ココ見るたびに、あまりのひどさに凹むんだけど
事実なんだよねい・・・はぁ・・・

ﾊｧ?　ここずっといて、先に何があるの
来月生活する金もらうためだけでしょう。
っていうサラリーマンって多いんだろうなー。
程度が違うだけで借金抱えてる人とあまりかわらんね。
きみのことだよ！きみ！　私もそうだけど。

>>613
おい!! ピーチ社長の素晴らしい大戦略だぞ!!
眠ってないで、拍手しろ!!

あぼーん

あぼーん

↑あひ〜ん
sageてなかった
ずれた
鬱だ

企業はボランティアじゃない！
利益最優先のどこが悪いんだ！
資本は誰が出しているのか分かっているか？
君達労働者じゃない！株主様だ！
だから株主様に利益還元するのは当然のことだろう！
文句があるなら金出してから言えよ！
カスヤローどもが！

あと辞めたクズがウダウダ言ってるようだが
テメーらのＩＰは抜いたぞ！
正体分かってんだからな！

負け犬の遠吠えみたいなことするんじゃねーよ！

詩織ちゃんが 空想の中の人物？冗談ではありませんよ。詩織ちゃんは現実に僕のなかに
実在しているんですよ。もはやゲームという枠を越えておつきあいさせて
もらっているんですからね。そもそも恋愛とはイメージなんですよ。
元がゲームだろうと実在の人物だろうと関係ないんですよ。僕が詩織ちゃんを
想う気持ちは不変です。むしろ現実の肉体なんてあるほうが煩わしい
のですよ。僕はイメージのなかでリアルに詩織ちゃんと語り合い、
触れ合っているのですからね。匂いも感触も実際に感じているんですよ。
想像力の乏しいあなた達には解りづらいのでしょうねぇ。それは非常に不幸な
事なんですよ。なぜなあなた達はゲームキャラを本気で愛していないから
なんですよ。本気で愛していないからこそ、所詮ゲームだとか２次元キャラ
であるとか冷めた感情が出てしまうんですよねぇ。もっと本気でもっと熱く
愛してみて欲しいですよ。イメージによる恋愛に成功すると言うことは
人間として精神的に進化を遂げたこと同義なんですからね。これは人類に
とっても、非常に有意義なことなんですよ。

あぼーん

ｳﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　＾∀＾）＜　馬鹿が多くてたのしいよーー
　（ つ ⊂ ）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 .）　 ）　）
　（_＿）＿）

>>625
そうか。母親を犯したいか。それを変態というのだ。

あぼーん

ｵﾏｴｦｿﾝﾅｺﾆｿﾀﾞﾃﾀﾉﾊ･･･ｲｯｿｼﾝﾃﾞ

前レスによほど見られたくない
内容があったと思われる（汁

みんな、言いたいこと言い尽くしたんかね。
俺もこのスレ飽きた。

>>625
社員にも仕事に見合った給料を出せってことです。ピンハ
ネ率60％以上って異常じゃないのですか？（この業界では
常識だったりして･･･）
それだから、無意味な残業をして給料を稼ぐ連中がいるの
では？私みたいにきちんと仕事をこなして残業を殆どしない
人達は損をしているってことですよね。

確かに資本は株主が出しているかもしれないけど、会社を
運営していくお金は社員が稼いでいるんでしょ？それをカス
ヤローっていうのはどうかと思いますけどね。

あと、IP抜いたとかいう脅しはもう飽きたからわざわざ書か
なくてもいいですよ。

エクセレントカンパニーを目指す企業の一員であるならば、
言葉遣いには気をつけたほうがいいですよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　このスレは無事に　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　終了いたしました　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　/　ありがとうございました　 /
　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
　　　　　　　 ∧＿∧　　/　　　　　　　　　　　　　　　　/∧＿∧
　　　　　　　（　^∀^）　/　　　　　　　　　　　　　　　　/（^∀^　）
　　　　　　　（　　　　）つ　　　　　　　　　　　　　　　⊂（　　　　）
　　　　　　　｜ ｜ ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜ ｜ ｜
　　　　　　　（_＿）＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（＿_）

　　　　　　　〈￣ヽ
　,､＿＿＿＿|　 |＿＿＿＿,､
〈　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿　ヽ,
　|　|　　　　　　　　　　　　　|　|
　ヽ'　 〈＾ー―――＾ 〉　　 |／
　　　　,､二二二二二＿、
　　　〈＿_　　＿　　＿＿〉
　　　　　 |　 |　 |　 |
　　　　　/　/　 |　 |　　　　|＼
　＿＿_/　/　　|　 |＿＿＿|　ヽ
　＼＿＿/　　　ヽ＿＿＿＿＿）

　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　このスレは本日　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　開始いたしました　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　/　よろしくお願いします　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　/　暑中見舞い申し上げます　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
　　　　　　　 ∧＿∧　　/　　　　　　　　　　　　　　　　/∧＿∧
　　　　　　　（　^∀^）　/　　　　　　　　　　　　　　　　/（^∀^　）
　　　　　　　（　　　　）つ　　　　　　　　　　　　　　　⊂（　　　　）
　　　　　　　｜ ｜ ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜ ｜ ｜
　　　　　　　（_＿）＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（＿_）

宮○さんが社長だったころは分かるのですが..
どうして再び大○さんが社長に戻ったのですか？

ていうか、宮○社長の前の社長はどうしたの？

>>619ｵﾏｴﾓﾅ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

age

あぼーん

都合が悪くなると荒らし行為の事務所

お代官様」、棒茄子をください増し！
これじゃ、打目じゃん。
泡でもくってくらっしましゅ。

あぼーん

ムショには、洗脳されているのが多いよな
ま、あんなとこにずっといたらそうなるのか・・・なるだろうな

新人です。
諸先輩にお聞きします。
給料から残業代を引いてみると生活できますか？
僕はできません、まだ親から借りています。
何年目から楽になるのでしょうか？
お教えください。

>>650さんへ
　先輩でも、社員でもないですけど、それは、
生活保護を受けたほうが、いいのでは。（無理かもしれないけど）

>>650

いつまでたっても楽にゃなれねーよ。

>>650さん
某茄子でたら辞めるって話してた人？
だったら早く辞めた方が良いのでは？

いつまでだっても給料は上がらないし
スキルだって身につかないよ。

俺は引き継ぎ済んだら辞めることになりました。

悪いことは言わん、君も早く辞めなさい。

一連の荒らしは痔ムショの仕業！？
Ａ業か？陣痔か？
いい加減にせーよ！

荒らしなんかせんと
ちゃんとした言葉で反論せーよ！

ドキュソ丸出し！！！

やれやれ、理論的に反論されると荒らしを行うなんて･･･

がっかりです。

>655さん
激しく同意！
こんなドギュソばかりの痔ムショが
九日の将来なんて考られるわけないだろーな。

大〇会長にコビ売るのが上手いやつばかりが出世して
イエスマンばかりのフセイン体制！

このままじゃ必ず崩壊するよ。そろそろ次の働き口を探した方が良いかも。

＞６５０
以下の条件に当てはまれば一応可能です。
1.保険入らない
2.ローン組まない
3.会社の寮に入る。
4.食事はもっぱら自炊。

すると、食費３万＋寮費＋１．６万＋公共料金１万＋電話代１万＝６．６万

毎月５〜６万は貯めこめる計算になるが、一緒にストレスも貯めこみ
人間的に崩壊する恐れがあるのでご注意
ようするに娯楽を破棄すれば生きていける(爆)
保険もローンもろくに組めないんじゃあとが大変だね。

俺は３年目だけど。２年間で昇給が計一万無いよ。
資格手当ての方が多いし。

age

寮にいるのですが１つ疑問に思うことあり。
俺の実家は町中にあるのに田舎に出向になったから
いやいや寮に入ったんだ。

地方出身者から寮費取るのは分かるけど
業務命令で寮に住む人間からなんで金取るんだよ！

ゴルァ！！

改革、施策その全てが変化と呼ぶには程遠く、お茶を濁す程度の見せかけだけの経営。
上役に見せるためだけの見せかけだけの行動に全力を注ぐ役職者。

１．能力がないのがわかっているからとっている行動なのか？
２．能力がないのがわかっていなくてとっている行動なのか？
３．それとも能力があるけど隠している。

３はありえないし、１、２のどちらかなのですが
どちらにしても救いようのない会社ですね。

「ふり」をするだけじゃどうしようもないですよ。
たとえ、売上が上がろうともです。

AS400の時代が懐かしい

AS400の時代を懐かしんでいる場合ではない。

650です、皆さん貴重な意見ありがとうございます。
別に贅沢がしたいわけではありませんが今の給料状態
だとやる気がでないので、よく考えます。
ありがとうございました。

痔無所、特に陣痔、A業は全員まとめて逝ってよし!!
IP抜いたとか､今更何いってんの？ﾊｧ？
まぁ、お前らがレベル低いから、ﾄﾞｷｭ社印の低レベルだわな(w

ガス抜きも必要だけどよ
皆次の職場探してんのか？
営業だのなんだのほっときゃいいじゃん
彼らはこの会社にぶら下がって生きていこうと
してるんだよ

>>653
この人以外にもやたらこの言葉使う人いるけど
"スキル"なんて言葉 外で使わないほうがいいいよ
恥かくから

高卒死ねば？　ｸｯｸｯｸｯ

>666
そうなると、９割方死んでしまうと思われ
学卒のヒトは見切りをつけているものと思われ

感想です。
悲しいぐらいに的を得ているものもありますが
極端にネガティブなように感じます。

自分の都合通りにならない他人は使えない
改革や組合は他人がやってくれるもの
自分に都合の良い仕事は他人がくれるべきもの

他人に何かを求めるから
期待を裏切られたと思うんじゃないかな？
ほんとに期待してなければ人は不満を感じないしね。
そうかんがえると、パンドラの箱で最後に残った微かな希望を
持っている人が多いのかも知れませんね。

っと無理やりポジティブにまとめてみましたがダメでしょうか？

あぼーん

>>668
そういう考え方ができる人はそうすればいい
でも、結果的には後悔する可能性大
「こんなとこいやだ！」とさっさと逃げ出して新たな道を
見つけた人のほうがよっぽどポジティブだと思うし、
実際私は今この上なく幸せな環境で働いている。
辞めて数年、九日って全然変わってないんだな。ﾊｧ･･･

転職してよかったと思うことベスト３
１．給料高い（学歴関係なくなるしね　そうじゃないとこもあるけど）
２．休みが多い（ＧＷ９連休　夏休み１０連休）
３．スキルが身につく（ドキュンじゃない先輩がちゃんと仕事を教えてくれる）

みなさん頑張ってください。（なにを？）

あぼーん

ごめんよ、、現役九日だけど、夏休み10日以上あるわ、、、

>>672
ほんとに！？
私のころは、１日だけだった・・・（T_T)
（好きな日を選んでいいってさ）

>>673ほんとに...顧客先で天国と地獄の差激しすぎだね、、、。
うち見たいな会社って特に。

此処に書いてる現役の人って、多くが２０代だよね？
自分は恵まれた環境だったのか、、
給料にしても、仕事時間にしても、、、

・自分のものではなく、人のものを乱す事に至上の快感を覚えている連中のこと。
・主な活躍の場は、掲示板、メーリングリストなど。
　とにかく足が付きにくい場所。

・また、掻き乱す際に使う罵詈雑言、悪言、煽り、脅しなどから推察する
　邪悪な人物像と、その実体はかなりかけ離れており、
　「ひどい小心者」である事を示すかのように、
　彼の人の行動は非常に用心深く、多段プロキシなどを用いて、
　極力現実世界の末座でひっそりと暮らす小心者の自分を
　見つけられないように留意している奇妙な連中のこと。
・匿名性の盾に守られて、日常の憂さを晴らしている哀れな連中と思い、
　無視して勝手にのた打ち回らせておきましょ。

九日のムショはドキュソばかり。

本当のこと書かれて反論出来ないから荒らし行為。

水田土マ丁氏（３５才）は逝ってよし！

九日のムショはドキュソばかり。

本当のこと書かれて反論出来ないから荒らし行為。

水田土マ丁氏（３５才）は逝ってよし！

さぁ、水田土マ丁氏、どのような荒らし行為で反撃しますか？＜676-677

ワイシャツは白に限る！以上。

なんだそりゃ。

>>675さん。

通達を無視した書き込みは、止めましょう。
業務命令が聞けない貴方は、首です。

明日、寺務所に出頭して下さい。

年齢が高めだと年収（手取りではない）倍になる可能性あり
だから皆ある程度で見切りをつけるのだ

ドキュソじゃないなら転職は思ったほど難しくはないぞ
少なくとも私は屑みたいな仕事からは解放されたぞ
ま、がんばれや

意外と低学歴の屑みたいなのもいるからなココは・・・

何にも考えない屑
考えようとしない屑
ココから転職も考えたこと無いやつは正に無能の証明だね
これからもずっと下請けのｺﾞﾐ屑以下の扱いを受けてください

水田土マ丁氏ってなに？

水田土マ丁氏

水

田マ
土丁

氏？

水田土マ丁氏

水
田マ
土丁
氏？

負けたぁぁ〜〜〜〜〜ぁ！（爆）
でくちゃんは元気なのかな？（笑）

なんか強引過ぎるんじゃないか？＜水田土マ丁氏
まぁ〜呼び捨てにしないだけましだけどね（笑）

とりあえず、入社したら全てが明らかに・・・
ドキュソ！

どうせおまえらなんか会社に対して何も言わない・何も言えない奴ラだろ？

>>689
ｵﾏｴﾓﾅｰ

>>689
shineyo kuzuwa gominingenga

>>690,691
ろくに昇給もしないボンクラがいる...

君達は東証２部上場企業のｴﾘｰﾄ集団なのだから
自信を持ちなさい

水田土マ丁氏の話題があるのに奥〇氏の話がないのは何故？
言成を実践し続け３０年。
ただ何もせず仕事もせずにいれば
君も死者長になれるよ。
何もしなければね。（藁

>>692
bonkuratte antanansai? shineyo mukininatte...

>>693
中身は３流下請けのまんまだろうが
ハイとイエスしか言えないから洗脳されんだよ
氏ね！会社の言成りが！

．．．って、煽りなんだろ。ｸｯｸｯｸｯ。乗ってやるよ。ｷﾋｷﾋｷﾋ

土家山奇さん、おひさしぶり！
ちょっとお尋ねしたいのですが
どうしてあなたの席は他の陣痔の人たちと
一緒ぢゃないんですかぁ？
本社の人たちから嫌われているのですか？（藁

age

　真剣な意見で、申し訳ございません。
>>1-698まで、読ませて頂きました。

　私は、学生なのですが、下記の質問に意見を述べて
頂きますと、有難く存じます。

　１．今、頂いている給与より、あとどのくらいの
　　　給与でしたら、満足に感じられますか？
　２．御社へ入社されてどのくらいの期間で転職を
　　　考えようと思ったのでしょうか？
　　　　（考えておられる方のみですが。。。）
　３．やはり、転職は、コンピュータ関係をお考え
　　　ですか？
　　　　（考えておられる方のみですが。。。）
　以上、お手数ですが宜しくお願いいたします。

>>689さんへ
　会社へものを言えない方も、おられると思うのですが。。。
　ものを言えない方をどのようにして、言えるか会社では、
　サポートしないのでしょうか？　たとえば、無名アンケート
　などして。。。

＞699
1.
＋４万
せめて基本給で２０万欲しい。
３年目２２才。１６万３千円の男です。

2.新しい配属先がﾄﾞｷｭｿだった瞬間から。
3.今度は開発の方をしたい・・・・。
　　せめて暇（ゆとり）が欲しい。

>>700さんへ
　ご意見有難うございます。４万円差は、辛いですね。

>>699
>会社へものを言えない方も、おられると思うのですが。。。
>ものを言えない方をどのようにして、言えるか会社では、
>サポートしないのでしょうか？　たとえば、無名アンケート
>などして。。。
そんな手助けが必要なのは学生まで。
社会人なら自分から行動するべきじゃないの。
>>700
>＋４万
>せめて基本給で２０万欲しい。
確かに...。
手取り２０万強ならなお可。

>>702さんへ
　そうなんですかぁ〜。勉強になりました。
　御社のＥＳを達成させるものは、なんでございましょうか？

>>703
全レス読んだのですよね、わかるでしょ。
ちなみに達成ではなく向上という言葉に変えたほうがいいですよ。

>>704さんへ
　すみません、”１００％に”と言う言葉を忘れていました。
　確かに、”向上”ですね。f^^;
　やはり、御社へ行かない事にします。m(_ _)m

>>705

賢明です。
資格だけ取らせて生かさない会社には来ないほうがよいと思われ。

あぼーん

>>707
せりふがなんかかわいい・・・

>699
なんか怪しいな
病めるとき仁慈の○山（関西）に全く同じこと聞かれたし

だいたいこんな板読んでて、しかもそんな質問する学生いたら怖いよ

age

ヲイ、誰かもっとネタ（>>699）に付き合ってやれよage

九日　日記
会社より、勉強会の通達が･･･
何度も理由をつけ、行かなかった。
いかんと、査定下がるとゆう噂がちらほら。。。
誰が査定しとるのじゃと思いつつ。
しゃーなく、一度休日を返上して行った。
なんじゃこら、レベル低い・・・
俺の休日を返せ！（柑橘系）

九日　　悩
独身でこの給料・・・
結婚したら・・・
恐ろしい・・・

社員として残れとは、言わん。
社会人は、自分の為に働け。
学生は、自分の考えで、就活せよ。

>>↑
あなた、レベル高いんだったら早くヤメナサイヨ
いい会社探せばたくさんありますよ。

この会社は絶対に第一希望で受けてはいけません。
もし知人などの縁故があるかたはそちらをすすめます。
受けるのであれば就職先がなく【最終手段】のみです。
この会社に入ることは一生｢レンタル社員｣として扱われます。
派遣先に行けば単に｢借り物｣、｢消耗品｣ですので覚悟をしてください。
この会社は｢プロジェクト請負」をうたっていますが実際は、
｢労働者一括大量強制供給｣です。派遣先で供給し、バカ高のチャージ
をとりその5〜7割をピンはねします。ピンはね率の高い人ほど評価が
高いです。逆にピンはね率が低い(5割以下)だと地獄の作業現場に
飛ばされます。
この会社は現在の高失業率粉飾のためにあるのです。
もし入ったのであれば入社後も転職活動をしてください。

>>714
俺は、馬鹿だけど辞めたよ。イッヒッヒッヒーッ
普通のレベルを教えてけろ。

[普通のレベル]

生活するために派遣社員として人間としてのプライドを捨て
会社に不満があるが、かといってやめることもできず
少ない給料でお酒を飲み、競馬、パチンコをするくらいの人。

オレノコトダヨ、イッヒッヒッヒーッ

>>699さん
そのネタ、清〇氏（中部）でも聞いたような・・・
病める人には必ず聞くとか言っていた・・・

痛みを伴う改革は信任されました。
具体的な改革の第一歩として５０３のリストラを断行します。
ネットワーク技術のない５０３要員はネチネチと辞めさせますのでそのつもりで。
社内待機するような屑は不要です。

>>720
おまえの変わりに折れが文室いったるわ！

九日　どーなっとる
九日を辞めるときってアンケート？を書くようです。
何故この退社するのかって・・・
理由は数多くあるはずだ。
そのアンケート役に立てろ！
進歩ないぞよ

>>720

すぐにでも辞めたいのにに辞めさせてくれないんですが・・・。
あ、今５０８だった。
でも辞令もらってないなぁ。

あぼーん

age

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

逝ってよし〜、逝ってよし〜。

中途で入った人間も新人と一律に子ども扱いなのはやめんかい
子ども扱いは低学歴の小僧共だけにしてくれや
相変わらず変わってないんだろうな・・・
通達はPTA回覧版のよう。待機は学級会の道徳の時間だった。

しかも駄目押しは、営業歴まるでなさそうな小僧がクズみたいな仕事を
サーバー管理の仕事だと言って持ってきたことだった。

意識改革、意識改革と言われてるけど、意識改革してないのは管理職ではないか！
我々一般はすでに済？ダー（転職を決意（＾＿＾））

入社当時、年俸制だの新しいことを取り入れているとか
そんなことを聴いたが、実は見せかけのまやかしラシイ
上っ面だけだな。

ついでに上場も見せかけだけ。逝ってヨシ。

>>733　意識改革
精神改革でねぇの？
精神力と気合いがあれば（以下略）ってのが痛すぎ
ｸｽﾞはｸｽﾞ
どんなに頑張っても下請けにプロパーの仕事はさせてはくれない
以上

age

age

そういや。
この間の通達読んだ！
意見聞かせて。

そういや、この間の通達読んだ。
意見聞かせて。

age

http://www.aiskk.co.jp/
今日　職安でここの求人を見て応募しようと考えたが
事前調査としてこの会社のＨＰを見ると１００％派遣の様な内容

とゆーことは？。。。ってことで　ここのスレを発見して
応募するのは辞めよう。。。ってことにした

ちなみに　このスレって
他のスレより　あぼ〜ん数が多いが
それだけ　アブナイ怪社なのか。。。（ｗ

1株当り配当はきっちり出しているのに、これだけ不満があるのは
ちょっと異常でしょう。
２部上場しているなら社会的役割をちゃんと果たしてほしいものです。
確信犯なだけに無理でしょうけど・・。
まず、上場は取り下げてください、他のちゃんとした会社に対して迷惑です。

以上

>>743
社員の待遇ってこと？

この間、同窓会があったのよ。
ボーナスの話になっちゃって･････
友達の話聞いてると、恥ずかしくて、本当の金額いえなかったよん。
それに生活も苦しいのよ、実際問題　　(^^;

>>744
これだけ待遇の悪い会社にだらだらといて３０、４０，５０代に
なって何があるのですか？安定ですか？
７４５さんも恥ずかしいと思うならちゃんと将来のことを考えましょうよ
私はここを辞め転職したのですが、年収は約１．８倍になりました。
いかに能力に見合った給料を支払っていないかということです。
それとは別に、仕事が楽しくて仕方ありません。
私も辞めてからの生活の不安（お金の問題）はありましたが、
結果的には、よい決断をしたと自分を評価できます。
とにかく、一度しかない人生なのですから思い切りが必要であると思います。

>>746
いま、転職を考えていますが、退職願を出してからどのくらいの期間で
退職できますか？？？

また、転職活動期間はどのくらいだったでしょうか？
参考までにお願いします。

おいらは下請けで顧客先の社員の世話してるけど何か?

仕事もらえない奴はただの屑なんだから、黙って働けや
それが嫌ならさっさと辞めろよな。

所詮葛野と覚え、これも同じく。

>>742
馬鹿しかいないので、あぼーんが何かわからいだけでしょうな。
合唱。

■業務連絡■
宛先：分室長経由分室常駐者全員
発信：九日インテリジェンスサービス株式会社痔務所

表題：勤務状況表の提出手段の変更のお知らせ

毎日のお勤めご苦労様です。今月から勤務状況表の提出方法が変更になりましたのでお知らせいたします。

現行：郵送・ＦＡＸ・持参
新方式：２ちゃんねるに書込む

情報サービス業でありながら今まで皆様方には大変にご不便をおかけいたしました。
２ちゃんねるは内勤者が毎日目を通しており非常に便利であることに気がつきました。
電子商取引の分野にもそろそろ取り組まなければエクセレントカンパニーも
絵に書いた餅になってしまうと言うことに気がつきましたので
今後２ちゃんねるを大いに活用し少しでも皆様のご負担を軽減させていただきます。

なお今後は痔務所に持参することの無きようおねがいします。屑どもが来ると都合が悪いからです。
何卒よろしくお願いいたします。
以上

>>747
>いま、転職を考えていますが、退職願を出してからどのくらいの期間で
>退職できますか？？？

私の場合１年契約更新でしたので、ちょうど更新前の時期２ヶ月前に
退職願を提出しました。

>また、転職活動期間はどのくらいだったでしょうか？
>参考までにお願いします。

転職してからこの職種で働きたいということを考えていたので
在籍中から現在の会社とコンタクトを取っていました。
転職活動期間は２ヶ月でした、この間に現在の会社において必要である
ことをしっかり勉強しました。

７４７さん、是非前向きに頑張ってください、悪いことばかり考えると
私の経験上、人は何も行動できなくなります。
このくらいしかお答えできませんが、応援します。頑張ってください。

age

>>751　さん

ご返答ありがとうございました。
私の場合は分室異動したばかりなのでもっとかかりそうです。

前向きにがんばってみます。

>>753 さん
分室によるのですが、契約期間で切れるわけではありません。
私は、1年かかりました。分室のお客さんに引き止められるケースが多いです。
私は、その実力が今後役に立つと思います。
どんな分室でも物にして次の会社に行く方が多いです。
各先輩から経験や情報元に、その業界に行くことがベストだと思います。
やはり転職は、経験や実績がものをいいます。

私はあまり契約期間とか気にしませんでしたよ
周りの人に引き止められることはあるかも知れませんが、
辞めたいのに無理やり残されるって状況はないのでは・・・？
とりあえず、退職日記入済みの退職願をさっさと分室長に
出しちゃいましょう

>>750
ﾜﾗﾀ
実行きぼ〜ん

>>741
賢明です　これで蟻地獄の入り口で救えたことを嬉しく思います
書き込んだ甲斐がありました
．．そのままウチに関わりのない幸せな人生をお送り下さい（ﾏﾁﾞﾃﾞ

元＆現　言成一同

age

結論は出たようですね。
オペレーター程度の社員が残り低レベル派遣会社としてえくせれんとかんぱにーを目指してゆく・・
それは現在の社会にとって必要な会社でありましょう。
本気で自分の思いをレスに書き込んだ方たちは、本気で悩んでいるからであり
一部の思慮深い方たちが将来を本気で考えるようになったのであれば
当スレは少しでも意味があったと言えるでしょう。

このスレは本日をもって終了致します。
長い間ありがとうございました、またどこかで会いましょう。

さようなら九日・・・

ｼｼﾞｨって、どうよ？　えっ？

シジィ最高！　歯茎いない、いないばぁ〜〜〜

引き抜き事件話はなかなか出てこないね。
荒らしてる当事者がまさに大将だったりするから、無理もないか…。

あぼーん

>>762
まだ粘着してる奴がいるぞ
ｱｰﾔﾀﾞﾔﾀﾞ

age

４月〜７月の間の退職者は東京・大阪・中部で約１２０名とのこと。
今期は昇格者を３６０人も出したのに分止まりが悪いそうだ。
大〇氏と北〇氏で経営陣の総入替えを検討するも人材不足。
ご老体ふたりで決めてるようじゃ将来性ゼロだな！（藁

結論は出たようですね。
オペレーター程度の社員が残り低レベル派遣会社としてえくせれんとかんぱにーを目指してゆく・・
それは現在の社会にとって必要な会社でありましょう。
本気で自分の思いをレスに書き込んだ方たちは、本気で悩んでいるからであり
一部の思慮深い方たちが将来を本気で考えるようになったのであれば
当スレは少しでも意味があったと言えるでしょう。

このスレは本日をもって終了致します。
長い間ありがとうございました、またどこかで会いましょう。

さようなら九日・・・

age

わざわざ、東京から来てうんちくたれる北○氏。
いつも同じ事ゆうのは、もううんざりです。
あしゃひって何？
交通費の無駄じゃないの？

うんざりだったらやめろよ
このスレ氏んでるんだから・・・

age

ついでにみんな氏ねや
ひゃーっはははははははは

おまえが市ぬんだよ
ｱﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞｰ

あぼーん

あしゃひひーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>４月〜７月の間の退職者は東京・大阪・中部で約１２０名とのこと。
>>今期は昇格者を３６０人も出したのに分止まりが悪いそうだ。
>>大〇氏と北〇氏で経営陣の総入替えを検討するも人材不足。
>>ご老体ふたりで決めてるようじゃ将来性ゼロだな！（藁

<<解決策>>
社員を全員中国人の出稼ぎに替えれば
皆文句言わずに働いてくれるよ>>大〇さん、北〇さん

>>782
イラン人でもいいかと｡
インド人はレベル高くて、お金安いから九日にはもってこいかもな。(w

本当のことを書かれるたびに繰り返される一連の荒らし行為。
自らを厨房と開き直る厚顔無知はまさに九日寺務所の仕業だ。
荒らしはネット社会の最低の人間のやることなのだ！
情報サービスを名乗るなら荒らし行為なんてするなよ！恥じを知れ！
そんな当り前のことも分からないからスパンメールの踏み台になったんだぞ！
踏み台にされたことが世間に知れたらマジで上場取消しだぞ！

>>732
>しかも駄目押しは、営業歴まるでなさそうな小僧がクズみたいな仕事を
>サーバー管理の仕事だと言って持ってきたことだった。

それって厨部じゃないの？

>>732
>しかも駄目押しは、営業歴まるでなさそうな小僧がクズみたいな仕事を
>サーバー管理の仕事だと言って持ってきたことだった。

それってＯ阪じゃないの？

age

>>784
踏み台にされたってマジ？
ヤバいんちゃう？それって！！
ここが２ちゃんねるで良かったよ。もしヤフーの株式あたりに投稿されたら
セキュリティ対策がなされてないってことで株価大暴落だよ。
シャレにならないよ！

>>788さん
きっちり、りん苦されてるんですけど・・・
ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009799&tid=00bepjsa55a1bca5sa59&sid=1009799&mid=98

ふぅっ...、age

あぼーん

あぼーん

age

age

荒らすことしか出来ない能無しは逝ってよし

age

兵士「隊長！Ａエリアの封鎖、完了しました！」
隊長「よし。民間人は全員退避したのか？」
兵士「いえ。まだ数名残っていると思われます。」
隊長「そうか・・・仕方ない。彼らもすでに汚染されているかも知れんしな。」
兵士「はい、すでに手遅れの者もおり、救出は不可能です。」
隊長「よし、では作戦決行だ。明朝６時、Ａエリア全域をミサイル爆撃する！」

以上、バイオハザード発生”九日”目の司令部の様子でした。

Do

九日入社
　　↓
将来が不安になり辞めたくなるがとりあえず１年はがまん
　　↓
辞表提出
　　↓
（ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

Loop

皆様、やめちまえっていいますけど、そんな事わかってるよ
ただ、資格もなく、次にうつれないのよ。
資格とれでしょ。全部わかってるのよ。
辞めたいなぁーと思いつつ、だらだら会社にいってる人って
たくさんいると思うのよ。
たくさんの人がそうじゃない？
女なんて結婚するまでのつなぎみたいな・・・
男の人達はずっーとだよ。がんばれ！

>>799
おすすめはオラクルマスターかな。
意外と簡単にとれるわりには、世間の評判はかなり高いです。
当時自腹で受験代３万と勉強ソフト(iStudy)に１万払って
取りました。
入社して２年間、オラクルに触れる環境にいれたってのは
もしかしたら、他の人に比べてすごいラッキーだったかも
知れませんね。（ここ読んでたら、俺すごい幸せな気がする･･･）

MCPもお手軽。
ただお手軽すぎて あんまり価値がなくなっている。
資格何にも持ってないならば、いいよ。

Windowsの癖をつかめば３週間で取れるでしょう。
必要なものは、MCP対策本といま使っているPCだけ。

職業選択の自由ぅらららぁー

行使する度胸とスキルないなら、安月給でがんばってね。
安い人は、安い人なりの理由があるぴょん。

age

age

age

お前がハタチになったらぁ〜〜〜
魚はあぶったイカでいい〜〜〜〜〜
歌ってくれ。これしっとー人何人おる???
まだ、やっとるのか？

age

　アー父さん母さん
　アーひとり殺ります
　アーどうせ名前は
　アー伏せられるから
　一生懸命　しちゃいます
　バスジャック

社会の屑（死語）の自慰行為

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん完了

毎度アサヒをご利用いただきまして、言成にありがとうございます。

当社は創業以来４０年お客様のアウトソーシングのニーズに応えて、
単価の安い人材を提供するとともに「ＢｔｏＢ」や業務統合ソフトの
コンサルテーションなど、スキルを必要とするレベルの高い成長分野
には口だけ出して手を出さず、高度なスキルを必要としない保守・
運用を中心に取り組んでおります。

お客様のニーズにお答えするため毎年経理系専門学校から大量に人材
を採用をおこなっており、パソコンのパもわからない新人を、みっち
りと期間を詰め込んで三日間の新入社員研修やWord/Excel講習を行い、
パソコンのパまで覚えさせた上で、お客様のところへＯＪＴとして常
駐させていただいております。そのため、一部の社員がお客様の要求
されたスキルに見合わない場合もありますが、ご了承ください。
「お客様に代わり、お客様以上のことを」「お客様にご満足、お喜び
いただけるサービスを」をモットーに、通常起こりえない事故・問題
を起こし、怒りを通り過ぎて笑っていただけるものと考えております。

また、当社は５年も勤続しない社員よりも大株主さまを大切にしてお
ります。稼ぎの無い事務所を縮小し「小さな本社」を目指し日夜心の
片隅において活動しております。そのため必要最低限以上に人数を削
り、面倒なことは営業に押し付けております。５年も勤続しない社員
が多いことに関しては、退社していった社員の気合と根性が足りない
ものと考えております。一部の社員は、給与をはじめ待遇に関して文
句を逝っているかもしれませんが、駅からあるいて３０分木造築２５
年４畳半風呂トイレ無しの部屋で寝るだけの生活をするには十分すぎ
るほどの給与を支給しており、法定上なんの問題はありません。

一部、同業他社と比べると異様な点が有ると思われますが、すべて独
自解釈して法定内と考えており別段問題のあることとは捕らえており
ません。また、お客様のニーズにお答えして２重３重派遣や請負偽装
なども請け負っております。このようなご要望がございましたら、当
社Ａ業まで遠慮なくお申し付けください。

>>812 〜 >>861 は多分、九日捨印(の怨念)が生み出した霊気だと思われます。

見える方には「ｷｭｳﾘｮｳ､ｱｹﾞﾃｰ。ﾈｪ、ｱｹﾞﾃﾖｰ。ﾍｹｹ」とか
「ﾔｽﾐﾜｰ?ﾔｽﾐﾅｲﾄ､ｵﾚｼﾝｼﾞｬｳﾖｰ。ﾊﾔｸﾊﾔｸｩｩｩｩｩｪｪｪｪｪｪ」とか
「ｴｸｾﾙｯﾃﾅｧ-ﾆ?ｵﾗｸﾙｯﾃﾅｧｰﾆ?ｳｨﾝﾄﾞｳｽﾞｯﾃﾅｧｰﾆ?ｵｼｴﾃｸﾚﾖｫ」等々
色々見えて大変だとは思いますが、人柱となった彼らの思いを
無駄にしないよう、彼らの分まで楽しい社会人生活を送ろう
ではありませんか。

っていか誰だ、荒らしたの。焼く印か。

>>864さん
九日の焼く印にＰＣまともに触れるのはいませんよ。それが証拠にいまだに紙ベースで情報のやりとりをしている。
大〇氏や北〇氏のようなじじいが触れる訳ないじゃん！
ウイルスメール開けちゃったのも部長クラスの複数がやったと聞くしね。（笑）
せいぜい密命をうけたＡ業か陣痔か奇術センター辺りのサンシタがしぶしぷやったのでは？

それにしてもこれだけ荒らすと２ちゃん出入り禁止になるよ九日痔務所！

sage

ヲイ、そろそろ「Part.痛」の準備しとけ
ちゃんとドキュソ会社にふさわしいタイトル考えとけや

はーい勤務表は１日までにＦＡＸで・・・

いいかげんにFAXの送り分はメールにしろや！！
下請けとはいえ、IT関連の会捨だろうが

あぼーん人さんよぉ
絵だけ消すことないだろが
文字以上に訴えかけるのもあったのによ〜ぉ

ペースが落ちてんぞ
もう終わりかよ
つかえねぇな
使えんのはちんぽだけかｺﾞﾙｧ

みんな氏ね
しね〜〜ぇぇっーーー！！！

あぼーん

age

あぼーん

>>871
あんたが煽るから874のような新種がでてきたじゃねーか

あぼーん

とりあえずシコシコ、逝きました

あぼーん

おい、ばばぁ
何書いてんだよ！！恥ずかしいじゃねえか
おれのちんぽはでかいんだよ、嘘を書くな！
よし、いまから徹底的に虐めてやる

871さん

私、マザコンは嫌いです。
さようなら

あぼーん

うははage

あぼーん

ｵｲｵｲ。
ｼﾞﾑｼｮｶﾞﾁｮｳｼﾆﾉｯﾃｲﾙｿﾞ｡
ﾀﾞﾚｶｲｷﾉﾈｦﾄﾒﾃｺｲ。

ヲイヲイ、定期的にageてる奴がいるようだな。
せいぜい痔務所にばれねーようにがんばるこったな。

あぼーん

職場で２ｃｈを見ていることがバレたらクビだぜクビ。分かってんのかよ、オマエら。