【シーテック】便所紙スレ【退職者・裁判関係】

1 ：426 ◆32xcO3R8qI ：2014/03/01(土) 21:44:12.47 ID:vMQyVLI40

鯖㌧だｗ!!

まぁ、前ｽﾚは1000直前だったので新ｽﾚ建て時でしたしね？

魚拓も取ってない私がスレ建てすんのもどうかとは思いましたが、やらせて頂きました。
以前のスレのデータお持ちの方は、>>2以降にお願いします。

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/01(土) 23:12:17.96 ID:z0HZ0O7V0

用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？

前回までの優秀作品だ！
さぁ、これ以上の名文句を残そうぜ！！
http://www.logsoku.com/r/haken/1340455067/

こんなのでいいかい？
おいらって親切でしょｗ

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/02(日) 09:58:34.54 ID:3R6EPF0P0

労働者派遣企業として、本来労働者が全額を得るべき労働対価を収益源としている。
それは本来ならば、外勤先からの契約終了で復社した社員に対して、次の外勤先に
向けてスキルアップを施す資金とすべきなのに、ここときたら誰が私腹を肥やして
いるのやら。

リーマンショックの大量復社で戻ってきた社員に1年かけてスキルアップを施して
やれば、その後の景気回復で外勤先案件が復活した際には事業を大きく拡大できた
ものを・・・

目先のカネ欲しさに好き勝手放題のすーーーぱーーーーブラック企業

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/05(水) 12:55:10.11 ID:+L4961fV0

いらっしゃいませ♪　いらっしゃいませ♪　うちのピンサロは「花びら回転」というシステムで御座います♪

嬢（従業員）が気に召さなければ、何度でもチェンジできます。

また、当店では18才から30歳未満の若者しか御座いませんので、こころゆくまでご堪能遊ばせ下さいませ♪

お客様、当店自慢の「アナル舐め」は如何でしょうか？

お客さんのクソだらけのアナルを舐めて差し上げております♪

もちろん、アナルを舐めてクソだらけになった便所紙はとっとと、便器に流れて逝っております。

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/06(木) 00:44:00.94 ID:qLs9YTtS0

経験の浅い若造が何の役に立つんだ？
40歳未満は特定派遣業界への就職を禁止しろ

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/06(木) 01:02:01.48 ID:jTNABau90

>>5
雑用を言いつけ易いのさ、、、

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/06(木) 10:01:57.16 ID:edE8IkXHO

人が必死に働いて稼いだ金で芸能人といい肉食って良い御身分だな。
当然ポケットマネーなんだよな？

8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/06(木) 10:43:40.87 ID:cg2wGO8sO

>>7
社会常識を教えてやる

特定派遣業界で待遇のいいところは、ハッキリ言って経営者は殆ど儲からない
しかも健全経営と好待遇維持で超スーパー激務
ポケットマネーを貯めるのも大変だぞ
従業員は給料以外にも交通費やボーナスや資格手当てという労基法とは無関係なタダ金を貰える身分だから良いが、
その分経営者が我慢してるんだよ

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/06(木) 14:39:06.22 ID:cIidHr/p0

前回までの優秀作品だ！
さぁ、これ以上の名文句を残そうぜ！！

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

全く、その通りだｗｗ
たしかに外勤先での上司は「犬」だから、
外勤先にいる便所紙は、ちゃんと舌を使って、
「犬」の尻の穴の奥まで綺麗にしてやれよ。
それがクソ派遣の仕事だからなｗ
用済みとなった「犬のクソ」まみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？

まったく、２年前の４０００名の解雇がどうのこうの・・といってるが、クソ
まみれの便所紙の分際で態度がでかいぞ。
まったく、なにを今更、ごちゃごちゃと　いちゃもん　をつけてるのだか？
４０００名の解雇の件だが、おまいらはハローワークの「失業保険給付窓口」に
離職票を提出した際、職員から「この内容で了承しますね？」と念を押されれて、
署名・捺印したよな？
労使双方が納得したという事で決着したから、失業保険を受けたんだよな？
なにを今更、いちゃもん　をつけてるのか？

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/06(木) 16:33:16.97 ID:edE8IkXHO

>>8
「待遇の良い処は」だろ？
逆を言えば待遇が悪いシーテックだからこそ社長に金が入って高級肉と言うご身分と言う証拠
そんなもん社会常識として当たり前だわなw

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/06(木) 21:03:28.02 ID:xSUr4/kX0

じゃあ、辞めろよ。経営者。誰もおまえなんて必要としていない。

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/06(木) 22:22:03.51 ID:A1ogzWzc0

>>11
同意。

そもそもＨＤにも社長がいるのに、わざわざ２つも社長を設ける意味が全くないよな。
しかも嶋っち全くの無能だし、逆に会社に邪魔。
コンプライアンス違反という違法・不法行為で社員数を14000から5000へ大幅に減らして、責任を取らない。
中途社員も入社しないから収益も改善しないし、むしろ会社の状況が悪くなる一方。
しかも特別背任とか法人税の脱税の噂もまだ時効じゃないって話だよな。

なんでこんな無能な経営者が噂で年収2000万ももらえるの？
責任取れば、無職で無収入でしかも罰金とかで逆に高額を支払うかもしれないのに、未だに社長にしがみついてる。
ほとんどの社員は、嶋っちをはじめとする無能な経営者に我慢してるんだよ（怒

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/06(木) 22:53:32.49 ID:A1ogzWzc0

>>8
経営者として、嶋っちが会社にプラスになる具体的な成果が何か一つでもあったか？
親会社の方針で、社員を減らさなければ、会社が潰れていたことが成果なんて言うなよ。
既に間違っていた結果として証明されているんだからな。

まあ今回テレビに出て会社をＰＲしたぐらいが、唯一のまともな成果かもしれないがｗｗｗ

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/08(土) 00:54:09.93 ID:WvnXlVoq0

クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/09(日) 15:49:21.16 ID:/fXbsQxh0

ググルトブラック!
http://guguruto.island.ac/black/index.php

このサイトに会社名を検索してみろよ。
すげぇよｗ

ブラック企業確定！

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/10(月) 12:45:45.86 ID:0SyoA3eyO

(年収＋交通費等)―最低賃金＝社員の搾取分

全員にタダで高額のお金をくれる会社だ
感謝しなければいけない

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/10(月) 19:07:20.24 ID:v5Anujvp0

害虫工作員がうるさいので、真実を親会社のテクノプロホールディングスのスレから転載しとくわ

>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇～提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。

>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/10(月) 22:31:57.51 ID:kFbXvSeZ0

>>17
もう少し待っておけば、改正派遣法が成立して特派が廃止されるから見届けようぜ。
法改正されたら組織対応に時間がかかるから、他社のスレも含めて工作が減るだろｗ

来年度の新入社員の目標は400人、中途採用は1500人という話だけど
まず達成は困難だろうねｗｗｗ
会社の状況が悪くなってるから危機を察知して事務員が逃げたし始めているよ。

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/10(月) 22:49:02.99 ID:jBW8KNuN0

優良企業だけが生き残る時代が来た
悪徳ブラックは問題起こして倒産か、せいぜい三流のまま留まるに過ぎない
悪徳企業が転落していく中で、誇り高き優良企業であり続けていたら、社員数は着実に増えていくだろう
社会正義を貫く企業が最後には勝つのだ

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/10(月) 23:10:43.66 ID:kFbXvSeZ0

この会社が社会正義なんか貫くわけないだろｗｗｗ
過去にお金のためなら違法・脱法行為を繰り返し、挙句の果ては特派廃止の法改正の理由を作った会社だぜｗ

すでに経営者連中は、八方塞がりのジリ貧だから会社を売りたいけど売れなくって仕方なく経営を続けているのよ。
ウソだと思うのなら聞いてみな。
ここはブラック・デビル・シーテックなんですよ。

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/11(火) 21:53:36.69 ID:7Kh+hQ0f0

「ホームラン級のバカ」って言葉、流行ってんの？www

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/12(水) 13:12:54.04 ID:Qf7fantD0

相変わらずココは「嫌なら辞めろ」の一言で片付くスレだな

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/12(水) 17:25:21.50 ID:Z3I8SehO0

おしっこひっかくやつはサンダンくらったな

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/12(水) 22:32:51.96 ID:oWEDUqqG0

あ～あ。ついに改正派遣法が閣議決定された！！
衆議院も参議院も自民党が過半数の議席があるので、まず法案成立だねｗ

これで、特定派遣制度の廃止が決定的になったね。
一般派遣登録に切り替える必要があるけど、この会社は問題がありすぎるけど、登録証出してくれるのかな？

25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/12(水) 22:44:08.82 ID:7SdgLLTd0

そこで合併ですよ。学ちゃん。生き残れるか？

26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/12(水) 23:11:46.84 ID:oWEDUqqG0

他社との合併は無理でしょ！
だって、時効じゃない案件も抱えているって噂の会社を合併する他社はないでしょ。
合併したら、それこそ爆弾を抱え込むことになるよ。
上場している他社はあり得ない。
格好の株主代表訴訟の対象になる。

あるとすれば、グループ内合併だね。
特にテクノプロ・エンジあたりかな。
それなら学ちゃん、社長としては要らないってことになるよねwww
親会社の取締役として残るのかも。
でも技術も分からない、トップセールスも出来ない。
学ちゃんには福祉関係の派遣の方が、良い結果を出せるかもねｗ

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/12(水) 23:31:57.67 ID:oWEDUqqG0

学ちゃん自身が最高責任者の時に問題を起こして、
その問題で法改正になろうとしているんだから、
普通の常識人の感覚として、法案成立時点で、辞表を出して責任を取るのが当たり前だけどね。
しかも業績はここ数年、ずっと右肩下がりだからね。
専門学校と同レベルの道都大学卒じゃあ、普通の常識人レベルがあることを求めること自体が間違いかもねw

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/13(木) 00:31:29.37 ID:H5NJHztZ0

日本で一番頭が悪い（偏差値も定員割れもひどい）大学はどこでしょうか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1012578950

道都大学も入ってるよｗ

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/13(木) 19:04:26.54 ID:H5NJHztZ0

この会社に東大卒が派遣技術者としているｗ

ばかじゃね？

30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/13(木) 19:05:22.64 ID:ha/7KErNO

いろんな会社見てきたけど、ここは優良だよ
コンプライアンスが企業を守ると言うことを熟知してる
同業他社や派遣先企業のお手本になっていると言っていい
やはり、しっかりやっている会社は景気が良いし社員やお客さんの満足度が高い

入社希望の人は、こんなところ見てないでホームページをじっくり読もう
頭おかしい人間だらけの２ちゃんよりも、公式サイトをみたほうが会社が見えてくる
面接頑張ってね

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/13(木) 19:31:21.22 ID:sBxft0TE0

>>30
工作員乙www

過去に散々コンプラ違反を繰り返して、
次にコンプラ違反をすると、一般派遣後なので、
廃業になるのが分かっているのでようやく事の重大さが分かってコンプラを守るようになったけど
一般派遣後は、社内、社外から告発を役所が審査するからもうコンプラ厳守を言っても遅いってｗ

入社希望社に言っておくけど会社のＨＰはあくまで、会社の表、仮の姿であって、
本当の情報は、こっちの２ｃｈにある。何故なら、ここに書かれていることは実際に在籍していた元社員たちであり、
内容も8割以上は経験してきたこと及び事実だからである。
入社希望者に言っておきたいことは、入社前と入社後では会社の態度が違うので、待遇を含めた契約書面の内容をよく確認しておくこと。
入社前の契約書には、目安と称しているが、入社後の契約書の待遇が異なることがよくある。
実際、入社後の待遇が違うことに怒って、すぐに辞めて行った社員を何人も見てきた。

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/13(木) 20:09:48.03 ID:belBEcCo0

いろんな会社観て来たけどここより優良じゃない会社は無かったよ
コンプライアンスだけしか主張できるところ無いから取り憑かれたように連呼するだけだし
同業他社は皆反面教師にしていると言っていい
やはり後ろめたいことしかない会社は景気も悪くて昇給も殆どしない

入社希望の人はホームページ何か行くだけ時間の無駄だ
頭おかしい能無し経営陣見るよりもこのスレを熟読すればどれだけやばい会社か見えてくるはず
他社面接頑張ってね

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/13(木) 21:45:16.72 ID:H5NJHztZ0

株式会社シーテックブラック　でぐぐってみますた

約 592,000 件（0.18 秒）

リーマンショック前までは、（派遣会社の中では）そこそこに待遇が良い会社だったんだけどねぇ。
なんでこうなった？　と云わんばかりの蟹工船ばりのところになっちゃいましたねぇ。
残念！

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/13(木) 22:22:13.87 ID:Rkvp2jro0

学ちゃん。本人登場してほしいです。

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/14(金) 01:32:07.95 ID:aDNDEgxU0

>>35
時々、学ちゃんご本人が登場してるじゃないですか。
「嫌なら辞めろ」とか真っ当な理由を言いつつ、根本的な問題を避けて、矛盾した話をする。
一番笑ったのは、ご本人が通勤時の事故が労災になることを知らなかったことですね。
あまりの社会常識の無さに、この方は会社の経営には向かない人だから更に会社の状況が悪くなることは予測できましたが、まさにその通りでしたね。

今はいつ辞表をだそうか考えているのではないですか？
さすがに特派が廃止される元凶を実行し、見事に会社を存亡の危機にさらしているのですからね。

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/14(金) 12:47:14.70 ID:qDtZ4fyRO

特殊派遣廃止の理由は、ブラック企業の排除
多数の怪しい中小のバカ経営者がコンプライアンスを無視したり私腹を肥やしたりしたんだろう
このグループは無関係
むしろ新卒やブラック出身者を救っている
雇用総出力も技術力も納税額も日本社会に必要不可欠なのだ

社会の癌として排斥されるブラック企業と一緒にするなボケ

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/14(金) 19:38:37.71 ID:aDNDEgxU0

嶋っちのご登場ですか？的を得ているのでスレの内容に逆切れですかｗｗｗ

多少の誤字脱字は愛嬌でスルーしますけど、さすがに”特殊”派遣はスルーできないわ。
派遣会社のお偉いさんが、特定派遣と一般派遣の2種類しかないのに、”特殊”って、要するに技術者が電気って何？機械って何？いうのと同レベルだわ。
派遣会社を営む者が必ず覚えておく必要がある派遣形態を理解してないとは、あ然!!
会社が傾くのも納得できるし、特定派遣の正社員を一般派遣の労働者と同じ扱いで不当解雇した理由が良く分かりますね。
根本的な制度の違いを理解してないお偉いさんが居るからやってはいけないことをやって当然のように裁判に負けるんですよ！
そういう経営能力がゼロもしくはマイナスな者がその地位にしがみ付くことは十分に私腹を肥やすためだと思いますがｗ

派遣業界の中小のブラック企業は、このグループの手法・手口を参考にして真似ているだけですよ。いわば、ブラック企業のお手本です。
現にマスコミ等に良く取り上げられ、派遣村を象徴される出来事を引き起こしているわけですから。
嘘だと思うのなら、クリスタル・グッドウィルでググれば山のように記事が出てきますよ。
このグループはクリ・グッドの合併・承継企業です。

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/14(金) 20:04:02.96 ID:aDNDEgxU0

>>36
＞＞雇用総出力も技術力も納税額も日本社会に必要不可欠なのだ
雇用創出力も技術力も納税額って、具体的に数字を使って説明してくださいよ。
はっきり言って、説得力がありません。
雇用創出力は現にフォーラムエンジの方がハロワーの求人数が多いですね。
技術力って技術派遣社員は、設計等の補助作業が主業務のはずですよ。
本当に技術力があれば、技術コンサルタント会社として食べていけばいい。
納税って、リーマン直後は赤字と言いつつ実際は黒字なのに納税義務を果たしたんですか？
赤字だ、倒産の危機と嘘を言って、一律ボーナス5万はないでしょ。

社会の癌とまでは言いませんが、少なくとも現実を直視して、問題点を修正する努力を放棄する企業に将来はないと思いますよｗｗｗ

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/14(金) 21:05:32.14 ID:r3tqFlJw0

特定派遣廃止の理由はシーテックをはじめとするブラック企業の排除
無知で経験も無い屑なヒルズのバカ経営者がコンプライアンスを無視したり私腹を肥やしたりしたんだろう
このグループがメインターゲット

離職者の歯止めもきかずブラック出身者を次々と輩出している
裁判起こされてすべて負けている会社などこの日本に不要なのだ

社会の癌が働きもしないで良い肉食って恥ずかしくないのかボケ

しかし毎回毎回ボケってｗｗｗｗこれしか言わないね君ｗｗｗｗ

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/14(金) 21:16:42.91 ID:qDtZ4fyRO

俺は一般人だ
偉い人がこんな薄汚れた掲示板に来るほど暇じゃない
誤字は携帯の予測変換でたまたま間違えただけだ
鬼の首を取ったように調子に乗って痛々しいな(笑)
チマチマと重箱の隅を叩くことしかできないのか？不採用者の無職どもは

社会貢献と技術力に対する異論に対しては、ただの負け惜しみなので回答しない

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/14(金) 21:24:08.63 ID:aDNDEgxU0

>>40
一般人って、この会社に在籍中もしくは元在籍者でもないのにこの会社の社会貢献と技術力が分かるの？

明らかに工作員か嶋っちだよね。

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/14(金) 21:34:36.22 ID:r3tqFlJw0

組合からの賃上げ要求については出来レースだから毎年回答はしない

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/14(金) 21:40:40.87 ID:9+C4ZiW90

早く、いつもみたい「○○だとしたら、ホームラン級のバカだな。」って言ってよwww

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/14(金) 22:02:47.30 ID:aDNDEgxU0

>>43
「嫌なら辞めろ」か
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
～～～～～～～
のレスを都合が悪くなると貼り付け出すよ。

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/14(金) 22:54:57.73 ID:jC1m9Lm/0

用済みとなったクソまみれの経営者が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前は
クソ経営者の分際で・・・
おまえは、株主の便所紙の存在なんだよ。
株主様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だ

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/14(金) 23:18:14.42 ID:aDNDEgxU0

こんなに頭の良くない会社で、本当に今月末までに来年度の新卒予定者がグループ全体で400人も集まっているとはとても思えん。
しかも来年度の中途採用予定者数がグループ全体で1500人って、現状で社員数が少しづつ減っているのに達成不可能な数字でしょ。

ようやく六本木ヒルズから7月以降撤退するって話だけど遅すぎるだろｗ

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/15(土) 00:10:53.42 ID:CV9d2phv0

シーテックの社員いつまでも続けるんだとしたらホームラン級のバカだな

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/15(土) 01:10:44.98 ID:gmBQx2Fn0

＞＞４７
学ちゃｎ乙www
いい加減、経営者として２chのスレに経営不振の責任転嫁するのもう止めたら?
スレの内容は学ちゃん達がしてきた事実の言っていることがほとんだだが。
社員にけなされるのも称賛されるのも経営次第なんだけどw

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/15(土) 01:30:03.96 ID:bBUFaX170

俺は経営者を尊敬している
っていうか２ちゃんにいるクズ以外はみんなそうだ
ブラック中小のころより時給換算で1.5倍の金をもらっている
好待遇は経営者の忍耐と倹約のおかげだ

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/15(土) 05:06:40.26 ID:CV9d2phv0

俺は経営者を馬鹿にしている
っていうか2ちゃん以外でも皆そう思ってる
ブラック中小は知らないが時給換算でチャージの半分も貰えてなかった
こう待遇を唄ったHPの文句もいつの間にか消えてるし芸能人といい肉食えるのは技術社員が低待遇で我慢していてくれるおかげだ

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/15(土) 10:02:27.58 ID:j+GZe9MO0

おいらのチャージは９５万円なのに手取りは１６万円。
低待遇で我慢しています。

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/15(土) 10:28:14.73 ID:CV9d2phv0

その真偽に対して何度か質問回答が無い人（または成り済まし）ｷﾀ━━━━（*ﾟ∀ﾟ*）━━━━!!

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/15(土) 22:26:59.71 ID:gmBQx2Fn0

＞＞４９
自分の知る限り、ほとんどの社員は経営者を尊敬してないぞｗ
むしろ無関心で会社の状況に疑心暗鬼になっている。

今もらっている給料もチャージの４割～５割ほど会社に抜かれて（この割合については会社側も大筋で認めている）
派遣先の複数の同業他社に転職を持ちかけると今の給料より多く出す他社がある。

経営者が話じゃほとんど収益に貢献する仕事をしてないのに年で２０００万もらっていることが倹約しているか？
お笑い芸人とTVに出て高い料理を食べてたのに倹約してないだろｗ

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/16(日) 04:33:51.13 ID:jcrbggLE0

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のシーテックの社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な採用試験を突破してから3年。
内定通知をもらったあの喜びがいまだに続いている。
「シーテック」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
日本の産業界を動かす先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「人が何をしてくれるかを問うてはならない。君が人に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の産業界をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
この日本を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
シーテックで働き、社会に貢献することにより、僕たちシーテック社員は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきシーテック。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「会社は？」と聞かれれば「シーテックです」の一言で羨望の眼差し。
外勤先が変わるたびに味わう圧倒的なテクノプロ・ブランドの威力。
シーテックに入って本当によかった。

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/16(日) 06:28:32.84 ID:571fgmQs0

僕は道を歩いていて、ときどきブヒヒと笑うことがある。
「ああ、自分は用済みとなったクソまみれの便所紙なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な採用試験を突破してから3年。
内定通知をもらったあの喜びがいまだに続いている。
「用済みとなったクソまみれの便所紙」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
日本の産業界を動かす先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「人が何をしてくれるかを問うてはならない。君が人に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の産業界をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
この日本を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
用済みとなったクソまみれの便所紙で、社会に貢献することにより、僕たち用済みとなったクソまみれの便所紙は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき用済みとなったクソまみれの便所紙。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「会社は？」と聞かれれば「用済みとなったクソまみれの便所紙です」の一言で羨望の眼差し。
外勤先が変わるたびに味わう圧倒的な用済みとなったクソまみれの便所紙の威力。
用済みとなったクソまみれの便所紙で本当によかった。

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/16(日) 23:24:34.84 ID:zHb3vpm80

業績も右肩下がり。責任とれよ。経営者として。

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/17(月) 01:40:13.47 ID:A86Y7j2H0

用済みとなった「クソ」まみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？

まったく、２年前の４０００名の解雇がどうのこうの・・といってるが、クソ
まみれの便所紙の分際で態度がでかいぞ。
まったく、なにを今更、ごちゃごちゃと　いちゃもん　をつけてるのだか？
４０００名の解雇の件だが、おまいらはハローワークの「失業保険給付窓口」に
離職票を提出した際、職員から「この内容で了承しますね？」と念を押されれて、
署名・捺印したよな？
労使双方が納得したという事で決着したから、失業保険を受けたんだよな？
なにを今更、いちゃもん　をつけてるのか？

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/17(月) 02:01:38.16 ID:+jjDwzU90

Eのもと、お前まだ組合費を使って酒飲んでるのかー？
まぁほどほどにな
在籍者は八王子支店に問い合わせて組合費がどういう風に使われてるか聞いたほうがいいぞ
ほとんどがクライアントリーダー（笑）の豪遊に消えてるから

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/17(月) 20:13:39.31 ID:cnohvzBg0

そんな小さいことどうでもいいわハゲ
ブラック体質の改善の方が先だ

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/17(月) 20:35:48.13 ID:EQx61RoZO

コンプライアンス厳守でボーナス諸手当バンバン与えてパワハラやイジメを一切しない
経営者が社員の生活を第一に考えて、ひたすら倹約と清貧に勤めている
いまこの瞬間も、より良い企業を模索して命がけで戦っている
これでもブラック企業と言えるのだろうか？
健全経営、先端技術、コンプラ厳守、人権尊重の優良企業だろ

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/17(月) 20:48:10.97 ID:I5ZMd8+y0

他人の組合費で飲食と風俗に行ってることは小さくないだろｗｗｗ

御用組合の組合幹部にブラック体質の改善が出来るわけないだろ!
すでに会社がヤバくなり始めているから改善が出来るなら少しづつやっとるわ。

一般派遣会社に変更して、正社員雇用でなくなれば組合費を払う必要が無くなるから良いけどな。
会社も正社員でないなった者から組合費を徴収し続ければ、グッドウィルの時のデータ管理費の件と同じようになるぞ～ｗ

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/17(月) 21:42:34.22 ID:cnohvzBg0

いや、小さい
幾ら騒いだって組合費なんて戻って来ないんだから雑魚が幾ら小さい不正したって無駄
そんな気になるならお前が告発しろ

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/17(月) 21:43:39.89 ID:cnohvzBg0

>>60
健全経営？
人としてまともな教育を受けてきた人間の言葉とは思えん
お前オオカミにでも育てられたの？

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/17(月) 22:05:09.89 ID:I5ZMd8+y0

>>60
＞＞健全経営、先端技術、コンプラ厳守、人権尊重の優良企業だろ
主張に対する具体的な裏付けがありませんので全て間違っていますというか全てがウソですね。

会社のお偉いさん、Yahoo掲示板にシーテックの関する質問に実態が書いてあるからよく読みなよ。
噂通りココの社長は年収2000万ももらっているの？
命がけで戦って結果が出ないのがもう5年近く経つ上に方針がブレぶれなんだけどｗ

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/17(月) 22:34:34.72 ID:9hOVcqtIO

>>54
大大笑笑笑笑笑笑笑笑

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/17(月) 23:54:37.99 ID:I5ZMd8+y0

>>62
＞＞幾ら騒いだって組合費なんて戻って来ないんだから雑魚が幾ら小さい不正したって無駄
組合幹部の本人なの？
それとも組合幹部と飲食を共にする会社のお偉いさんなの？

ちなみに組合費の不正使用の証拠があれば組合費の横領だよ。しかも現行犯だよ。
組合費の不正使用を賠償させた判例もあるからね。
管理職以上も組合幹部も違法行為や脱法行為に抵抗感が全くないけど、明らかにコンプライアンス違反だからｗｗｗ

組合名義の飲食の領収書の束と風俗の領収書があれば早速告発するよ。

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/18(火) 07:13:55.13 ID:sogoKVci0

じゃあとっとと告発してくれ
こんなとこでぎゃあぎゃあ吠えてないでさ

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/19(水) 20:19:45.80 ID:fTrtNDGG0

悪の秘密結社グループの十訓

・犯罪者の立場にたて、究極の快楽を与えよ。

・悪夢と邪悪な志を持ち、常にチャレンジせよ。

・犯罪の先に栄光がある、法律を乗り越えよ。

・犯罪の本質を見抜け、法律に動じるな。

・法律があるから犯罪がある、公正に犯罪せよ。

・積極果敢に攻めよ、守りは負けの始まりなり。

・犯罪は力なり、変化をチャンスと思え。

・邪悪な心を持て、傲慢さと人でなしの心を持て。

・笑顔と共に明るくあれ。

・合法なことをするな、常に犯罪を選べ。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/19(水) 23:56:23.71 ID:ceWO77P10

告発楽しみだわ
ついにあの名前だけの組合が無くなるのか

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/19(水) 23:57:26.80 ID:HQ+aoG7P0

スレタイを「整理蚕虫ケラネガキャンｽﾚ」にすればよかったのに。

71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/20(木) 19:41:55.39 ID:U3+IsNTp0

ベアも定期昇給も無い、かといってチャージから歩合制で還元してくれるでもない会社にいつまでも在籍していることの意味

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/20(木) 21:41:18.07 ID:rAX3ISHi0

・マンコの立場にたて、究極の快楽を与えよ。
・スケベな志を持ち、常におマンコせよ。
・おマンコの先に栄光がある、おマンコを乗り越えよ。
・おマンコの本質を見抜け、おマンコに動じるな。
・チンポがあるからマンコがある、公正におマンコせよ。
・積極果敢に攻めよ、マンコはチンポの始まりなり。
・おマンコは力なり、マンコをチンポと思え。
・スケベな心を持て、おマンコとチンポしの心を持て。
・マンコと共に明るくあれ。
・アナルなことをするな、常にまんこを選べ。

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/22(土) 15:00:13.18 ID:XrRrLCpqO

受ける時はヒルズ族のNo.1が仕切るエリート企業とか言って、落ちた途端ブラックブラック言い始めたんだろお前らは
中途半端なスペックの無能くせに採用試験通るわけないだろ

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/22(土) 16:01:35.61 ID:fAWMaLDY0

内定蹴る奴は居ても入社試験落ちる奴なんていない
そんなことも分からないで必死に擁護してるだけだから負け犬の屑なんて言われるんだよお前は

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/22(土) 17:30:04.28 ID:XrRrLCpqO

俺の解析では受かるほうが5％以下だ
証拠に社員数が大きく変わってない

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/22(土) 17:47:22.78 ID:Atl/ox710

>>75
単に採用よりやめる奴が多いからだｗｗｗ
今年は新卒採用目標160人だけど全然こないらしいぞｗｗｗｗ

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/22(土) 18:04:17.90 ID:XrRrLCpqO

辞めるだと？
他社にいくと年収下がって労働条件が落ちる
まして、ブラック企業や非正規に行ったら目もあてられない
大量離職とか内定辞退とか論理的におかしい

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/22(土) 22:31:14.37 ID:fAWMaLDY0

受かるのが5%以下ってどういう計算だよクズ
数字（ソース）出せや、何だよ俺の解析って
他社行けば普通に年収上がるわ
そんなことも知らないで依頼通り擁護するだけだから屑だの低能だのって言われるんだよ

79 ：￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣：2014/03/22(土) 22:37:58.72 ID:EMS8TgH00

　　　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼＿　　　　　　もしもし、タウンワーク見まして、
　／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　　　アルバイトに応募したいと思って電話したのですが…
　 |:::::::::::::::::::::::: 　　　∩!　,ヽ
　＼:::::::::::::::: 　　　　|　ｰﾉ　　　　　　年？あっ、年齢は31歳なんですけど…
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|　　いや、今は特に何もしてないです
　　 |　 :::::::::::::　　　ゝ__/＿＿＿＿i
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　／　　ハイ…　難しいですか…　そうですか、わかりました…
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ　　　ありがとうございました失礼します…
　 /　 ,＿/　＿＿＿ノ　　　／

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/22(土) 23:38:06.47 ID:UmFV2LOR0

ここは業打で外勤先契約取れてから、内定が出るんだろｗ

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/22(土) 23:53:48.24 ID:1sXpe+qi0

>>80
違うよ。

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/23(日) 00:02:00.72 ID:Hu8UlUub0

派遣先と面接して合格したら、採用。
派遣先の契約が切れたら、解雇。
ノーリスクで、投資ファンド丸儲け。

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/23(日) 00:08:58.69 ID:pvhIekQ00

それで、マージン60％分捕っていくんだｗ

ここで働くやつって、ばかじゃね？

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/23(日) 00:25:07.92 ID:1yXPjImr0

>>82
自分は最近、シーテックから内定もらって入社したけど
> 派遣先と面接して合格したら、採用。
これは違うよ。
派遣先の職場見学なんて入社するまで知らなかったし。
ってか、派遣先に出すプロフィールもまだ書いてないし。

> 派遣先の契約が切れたら、解雇。
こっちはまだ実態は知らない。

>>83
仕方ないよ、ここしか取ってくれるとこないんだから。

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/23(日) 00:28:43.86 ID:HyiwNwzA0

>>82
嘘を書くなボケ
求職者が誤解したらどうするんだ

採用してない人間は客先に連れて行けない
契約切れたら解雇するのは一般登録派遣の話
シーテック等がやってる高度技術職では案件の量が人数より多いから、契約が切れても手待ちにならない
っていうか超人手不足
人いなさすぎて困って積極募集かけてるのに、誰がコンプラ違反犯してまで既存の社員切るかよ

まあ偶然に偶然が重なって待機期間が延びたとしても、人道に乗っ取った対応を取るがな

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/23(日) 00:31:21.17 ID:I0KtW/JX0

>>85
ボケボケ言って何も知らないで擁護するから馬鹿だの屑だの低能だのって言われるんだよお前は
人手不足なのは離職率が高くて採用しても誰も入って来ないからだろ？
そんなことも分からないのはやっぱ頭が悪い証拠

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/23(日) 00:34:08.08 ID:1yXPjImr0

>>85
まだ入社したてなんで実態は知らないけど、
貴方の言う事の方が合ってるみたいだね。

特定派遣のビジネスモデルから導かれる
待機人数の理想的な割合からすると、
今は待機人数が少なすぎるみたいだね。

営業さんはそれを肌で感じてるみたい。

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/23(日) 01:32:40.91 ID:MqoZlMcN0

>>85
>>87
工作員乙www～

年俸社員の賞与は下がり、ヒルズからの退去。
特派の廃止の立役者。
ハロワーの求人は他社より少。
過去にコンプラ違反多数。
クリ・グッドの合併で違法脱法の総合デパート

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/23(日) 02:12:46.08 ID:a5MV6PeN0

>>82
雇用調整助成金出るから今は即日解雇はないよ、解約即日会社都合で休業だからｗ
雇用調整助成金の支給対象＝雇用調整（解雇）の対象だけどねｗｗｗ

>>85の言うように人手不足なのに休業扱いにして雇用調整助成金受け取っているなら
明らかな不正受給なんだけどｗｗｗｗｗ

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/23(日) 13:15:50.44 ID:MqoZlMcN0

>>89
なるほどね～
それで社員数を水増しして雇用調整助成金を受けとっているのかな？
本当なら詐欺や横領であり犯罪だけどねwww

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/23(日) 21:06:50.38 ID:Hu8UlUub0

過去の大量解雇を忘れるな。
またやるぜこの会社は。
なんにも変わってないんだから。
受けるな、入るな、関わるな。

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/23(日) 21:24:56.46 ID:MqoZlMcN0

>>91
ヤフーの掲示板で、「シーテック」のQ&Aを見るとすごいぞ～
今は不当解雇で訴えられないようにより陰湿で悪質に自己都合で退職させてるそうだぞ～

景気が悪くなったら、また大量解雇は必ずする。
過去に何回もしているから、調べてみな。

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/24(月) 00:56:15.89 ID:zsPJF8C30

>>89 雇用調整助成金出るから今は即日解雇はないよ、解約即日会社都合で休業だからｗ

外勤先解約即日会社都合で休業扱いとなり、給料が基本給の60％（雇用調整助成金）だけになるだってねｗ
ドンだけ鬼畜なんでしょ？

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/24(月) 08:43:41.60 ID:8LQ40Pni0

むしろ何も働いていないくせに6割貰えるだけありがたいと思わない方がキチガイでしょ

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/24(月) 15:10:45.42 ID:JE99delr0

ここ数年はベースアップはあるけど定期昇給が無いってのが正しいかね
まぁベアって言っても1000円とか2000円だけどね。ベア0で定期昇給0の年も実際あったし
まともな判断できる人なら入社なんてしないと思うけど他社と比べてじっくりと検討してから決めないと後悔することになるよ

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/24(月) 23:27:51.75 ID:2nrr4fHK0

>>83
そうです、バカばっかりです。
但し、社内では充分に洗脳されているので不自然とは感じないのです。

洗脳とは恐ろしいものです。

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/24(月) 23:44:58.17 ID:DX/tQ6HX0

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のシーテックの社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な採用試験を突破してから3年。
内定通知をもらったあの喜びがいまだに続いている。
「シーテック」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
日本の産業界を動かす先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「会社が何をしてくれるかを問うてはならない。君が会社に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の産業界をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
この日本を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
シーテックで働き、社会に貢献することにより、僕たちシーテック社員は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきシーテック。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「会社は？」と聞かれれば「シーテックです」の一言で羨望の眼差し。
外勤先が変わるたびに味わう圧倒的なテクノプロ・ブランドの威力。
シーテックに入って本当によかった。

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/25(火) 07:16:46.16 ID:D8IzLfGV0

雇用調整助成金

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/27(木) 01:19:57.50 ID:W4nQnyoE0

>>93
今の契約切れたら手取り5万かよｗｗｗｗｗｗｗ

>>94
金の出所は税金で会社じゃない。ろくに仕事取って来れない営業が
偉そうに言うんじゃねぇｗｗｗｗｗｗ

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/27(木) 06:28:48.14 ID:gP0pDSk30

100ゲットなら会社解散

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/27(木) 09:52:36.14 ID:1u0uDwzCO

この勢いで躍進を続けて一部上場して正式に日本一の冠がついたら、入社しにくくなる
新卒も殺到するしな
入りたい人は今のうち
今なら倍率もたった15倍程度で済むだろう

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/27(木) 12:09:54.04 ID:fgAfXmecO

>>93
ウソばっか。
かなり違ってた。

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/27(木) 23:14:40.85 ID:bZt0pp850

>>102
ウソってどこがウソなのか具体的に教えて。
確かに即日解雇は無いだろ。
リーマンの後は、即日解雇じゃないけど派遣先終了2日後に解雇というパターンが過去レスにあったけど。
臭いのは勤務先終了即基本給の60％（雇用調整助成金）じゃなく、数ヵ月後ってことか？

詳細は、yahoo掲示板のＱ&Aに書いてなる内容と違うの？
賃金とか勤務形態とかコロコロ変わる会社だから訳わからん会社だわ。

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/27(木) 23:22:50.89 ID:/GZdpYqi0

>>103
最近の入社だからリーマン後の事とかは知らない。

>>93
> 外勤先解約即日会社都合で休業扱いとなり、給料が基本給の60％（雇用調整助成金）だけになるだってねｗ
これは真っ赤なウソ。

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/27(木) 23:53:48.88 ID:bZt0pp850

>>104
yahoo知恵袋だったわ。

これが事実ってことだろ。
yahoo知恵袋からの抜粋。
>>2010年4月からは新たな雇用規則が適用され、派遣先契約満了後3ヵ月は100％、その後3ヵ月は80％、その後3ヵ月以降は60％給与を支給するという形で現在も続いております。
>>規則にない解雇に関しては巧妙な退職勧奨の可能性もありますし、会社の規模もそれなりで、把握出来る社員はいないと思います。

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 00:42:24.52 ID:CB50329J0

言われてヤフー知恵袋の派遣会社シーテックの質疑応答を読んだけど
本当に在職するため利点やいいことが書いて無い。
探しているが見つからない。

いやー。本当に悪い意味ですごい会社だ（驚

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 02:11:41.40 ID:2Qi6Gd6V0

>>102

基本給19万ｘ60% = 11万4千円
税金等で3万、寮費自己負担分3万、駐車場代1万で控除合計7万
引いたらいくらだ？

雇用用調整金の原資はなんだ？

派遣業界の営業経費は売り上げの10%が相場だが、シーの営業
経費の割合は売り上げの25%、かける経費が同じなら売り上げは
業界平均の4割だ。派遣先で同一単価の他社の派遣の4割しか仕事
しなかったらどうなる？

嘘つき呼ばわりするなら、ちゃんと答えてもらおうかｗ

>>104
>> 外勤先解約即日会社都合で休業扱いとなり、給料が基本給の60％（雇用調整助成金）だけになるだってねｗ
>これは真っ赤なウソ。

業務上の労災による休業でも3日目から労災保険の給付のみ
（賃金の60%）になる会社だから十分ありえるｗｗｗｗ

>>105
>規則にない解雇に関しては巧妙な退職勧奨の可能性もありますし、会社の規模もそれなりで、把握出来る社員はいないと思います。

コンプラなんか知ったこっちゃ無いそうですｗｗｗｗ

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 08:41:39.31 ID:cYl1rcjZO

大手特定派遣でまともなスキルがあったら、待機になるほうが困難だろう
100歩譲って１ヶ月ほど待機になっても、給料の不足分は貯金で余裕で賄えるんだが

不安定なブラック中小と混同してない？

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 09:40:34.46 ID:a4xuQ/jJ0

そもそも、まともに働いてない奴に6割も給料払い続ける方が会社として問題だと思うのだけど

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 11:29:58.48 ID:Wr0sN3Hu0

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 12:24:12.49 ID:cYl1rcjZO

>>109
え?
遅くとも２ヶ月後にはみんなバリバリ稼ぐけど

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 12:27:20.01 ID:a4xuQ/jJ0

有史以来、個人の暴力で世の中が解ったことなど一度も無い
あるとすれば、集団による暴力、戦争や革命に依るものだ

いくら地位のある人間でも、そいつら一人に世の中を動かす力はない
要するにそいつらを脅したところで、何も変わらない
変えるなら、まずはお前らが徒党を組んで多数派になることだ
アラブの春にしても、クリミアにしても台湾にしても、集団の力で起きることだ

しかし、今のお前らときたら、ここで誰かが奮起するのをただ指を加えて待ってるだけ
独りでテロ起こすとか言って、ダダ捏ねているだけ
それでは何もしてないのと一緒だよ

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 12:29:21.99 ID:AS//LSCWO

>>107
何でお前に答えなきゃいけないの？
ってか、こんな所に社内情報を書くほど馬鹿じゃないし。
ウソだからウソ、間違ってるから間違ってるって書いてるだけだし。

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 12:34:28.07 ID:AS//LSCWO

>>109
６割って数字は正しくないけど、待機中の人も派遣ビジネスには必要なんだよ。
すぐに派遣できる在庫がなけりゃ取れない案件だってあるからね。
機会損失を減らすためには必要な投資って事。

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 12:36:42.98 ID:a4xuQ/jJ0

>>114
で、機会損失を踏まえて在庫の保管期間はちゃんと考えているのかね？
ただ長く置いておくだけならバカでも出来るよ

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 12:48:43.94 ID:AS//LSCWO

>>115
詳しく知りたいなら、面接の時に担当者に聞いてみるといいよ。

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 12:59:29.33 ID:a4xuQ/jJ0

>>116
アホか？
最適な待機期間も解らないくせに機会損失防止だとか言って納得する奴がいると思うな

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 20:23:18.50 ID:3MlzWdo10

>>117
生鮮食料品のような在庫滞留時間で市場価値が変わるような商品なら別だが、
人材のような在庫滞留時間で市場価値が変わらない商品の場合は、
在庫滞留時間(=待機時間)ではなく完成在庫の数量（=待機人数）を指標にする。
最適在庫数は自社の現有取引先や新規開拓目標によって変わってくる。

自社を取り巻くビジネス環境や将来の目標に従って在庫目標数を決めたなら、
在庫維持コストを検討してみよう。在庫化(=派遣先終了)即、賃金=雇用調整
助成金相当なら在庫維持コストは極小化するけど仕入れコストが増大するだろう。
派遣中の給料を高くしなければ応募してくる人がいないだろうという事だ。
逆に在庫滞留時間に関わらず給料=基本給全額支給では不良在庫の増大が懸念される。

よって経営判断としては在庫滞留時間の増大に従って基本給全額支給→雇用調整
助成金相当へと段階的に給与を減少させていくだろう事が容易に推測される。

時間経過により在庫が売れていく状況は正規分布で近似できると推測される。
そうであるならば、機会損失を最小化させる在庫目標数を達成させつつ、
財務状況、仕入れコスト、在庫維持コストのバランスを取る在庫滞留時間－賃金カーブを
描くのはそう難しいことではあるまい。

大手と言われる技術派遣会社はこうしたモデルで賃金規則を決めていると思われる。

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/28(金) 20:27:09.31 ID:AS//LSCWO

>>117
お前に納得してもらう必要は全く無い。

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/29(土) 10:07:26.40 ID:uBA/UdIt0

>>108
ブラック中小じゃないよ、ブラック最大手ｗｗｗ

>>109
その金は税金、会社が払ってるんじゃないｗｗｗ

>>113
11.4万円-7万円の答えが社内情報ｗｗｗ

>>118
要は、会社が転覆寸前なのは経営判断してるやつが無能
だからってことだろｗ

メイは計画配属するから復社時には次がすでに決まって
いるのがあたり前だとさｗ

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/29(土) 10:40:05.81 ID:hZzUctBX0

本来ならば待機中に技術の研鑽を行い、次の外勤先案件に答えるべく技術者としての市場価値を高めるものだよ。
ところが、この会社ときたら、税金で支払われている雇用調整助成金（基本給の60％）を給料と称しているのだ。

まぁ、どちみち特定派遣制度が廃止になると同時に消える会社だろうからどうでもよいけどな。

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/30(日) 01:54:43.77 ID:5jpICpB20

>>121
用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。

社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/30(日) 16:15:05.47 ID:sEle6kqb0

工作員は土日も休み無しか
大変だなｗ

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/30(日) 16:53:08.62 ID:yccyU1a/0

>>123
仕方がないよ。
それだけ会社の状況がよくないってことを工作員が証明してるんだからｗ

今は、メイとかフォーラムが強気だけどシーテックは現状を維持、減少を食い止めるのがやっとだから。

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/31(月) 03:41:57.26 ID:4j381D1W0

http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1252233089/646
↑　　↑　　　↑　　↑　　　↑　　↑

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/31(月) 09:59:01.83 ID:klylnQcp0

>>118
>>生鮮食料品のような在庫滞留時間で市場価値が変わるような商品なら別だが、
>>人材のような在庫滞留時間で市場価値が変わらない商品の場合は、

ほんとうにアホだな
そもそも半年も待機し続けるクズみたいな人間なんかは市場価値自体が無いだろ
無いものに何で給料なんか払う必要がある？

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/03/31(月) 19:18:49.38 ID:XwOKr6Ju0

一昨年に辞めてから1年以上経ったけどこの会社少しは良くなったの？

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/01(火) 09:27:02.41 ID:6N2yt0al0

一昨年に辞めてから1年以上経ったけどお前少しは良くなったの？

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/01(火) 21:55:08.03 ID:EouYLokS0

少しってレベルじゃないくらい良くなったけど
そもそもここが酷い待遇だったんだから年収上がるの当たり前だろ
ちゃんと働きぶり評価されてちゃんと昇給するってごく当たり前の待遇をやっと受けられるようになった

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/01(火) 23:37:26.14 ID:pAfTFieA0

グッドウィル

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/02(水) 01:42:12.20 ID:KBKshVY20

データ装備費

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/02(水) 02:21:08.25 ID:b8dLPZuT0

>>130
>>131
現テクノプロの前身は旧グッドウィル
今の組合費が旧データ装備費

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/02(水) 08:38:46.79 ID:Jdp5ssSQ0

>>ちゃんと働きぶり評価されてちゃんと昇給するってごく当たり前の待遇をやっと受けられるようになった

抽象的過ぎるにも程があるな。まるでガキの妄想
まともに働ける人間ならもう少し中身のあるレスが出来ないモノか

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/02(水) 16:11:37.12 ID:rJtJUQFKO

グッドウィル＝悪
テクノプロ＝善

企業は生まれ変われるという事を証明した
コンプラ違反からコンプラ徹底厳守へ
搾取主義から社員第一主義へ
歴史的な大改革ではないだろうか?

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/02(水) 16:32:20.45 ID:18f+9rCy0

未払い給料を支払わせよう！ブラック企業、労働トラブル相談掲示板
http://xn--fdk2a6cj0291bqncf46bomgrt1bgzebm0d.com/bbs/

ご自由に書き込みください。

まだ開設したばっかりですが、どうぞよろしくおねがいします(^^)

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/02(水) 17:54:58.96 ID:KBKshVY20

なんかこんなのあるぞ？
どこの会社の事なんでしょう
http://www.geocities.jp/tokairouben/tusin154.htm#事件3

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/02(水) 19:05:16.70 ID:hROuJy42O

まともに働けない人間だからシーテックに居るのか

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 00:16:01.30 ID:LduOWUX20

社名って変わったの？

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 00:56:53.68 ID:E6ytpaBT0

>>136
人材派遣会社シーテック
派遣先（株）ＦＴＳに対する訴訟の勝利的解決報告
を読むと確かに派遣法を改正して特定派遣制度をなくす必要性を感じる。

>>138
今年の7月からシーテックは、テクノプロ・デザインに変わります。
すでにＨＰに各子会社の変更名が出ている。

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 01:43:11.15 ID:IgIptQp90

シーテック辞めてかろ八年
今勤めてる外資系メーカーに
派遣のテクノプロデザインが来ると聞いて怪しいと思った

どう接すればいいの？
ｲﾁﾞﾒﾙ？ｲﾁﾞﾒﾙ？

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 01:46:01.39 ID:59wII3j40

>>126
管理社員と営業が自分たちの無能ぶりを棚に上げ技術者批判してる間は
経営改善はないねｗ

>>129
管理社員と営業だけなｗ

>>134
問題なのは、コンプライアンスの担当部門の責任者ですらコンプライアンスって
どういう意味かちゃんと理解してないってことだけどねｗｗｗ

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 02:35:12.43 ID:E6ytpaBT0

>>140
派遣先の外資メーカーが一番得をするのは、コンプラ違反をよくしていた会社ということを派遣の予算管理している部署に言うことだろう。
例えば、経歴詐称・請負偽装・不当解雇等の件を予算管理している部門に言えば、チャージの総額を下げるための交渉材料になる。

派遣先にとって、コンプラ違反がある会社と取引があることは企業イメージが悪くなるから。
だからチャージの総額を引き下げるためにコンプラ違反の情報を持ち出して、チャージを1～2割引きにしろとか消費税アップ分をサービスできないか？とかの交渉材料にすればいいのでは。
嫌なら今は技術派遣会社は沢山あるので入れ替えを示唆すれば飲むかも。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 10:25:11.64 ID:+N/VeyZk0

アホか？
自社でコンプライアンスの責任や管理コストを回避する為に派遣を使っているわけで
コンプラ徹底を強いれば、「ではチャージ上げてください」てなるのが自然だろ

大企業ほどコンプライアンスの大半は法じゃなく社内規定の範疇になる
従って、それを強いて料金を下げたなんて事実が世に知れるとイメージ悪くなるのはクライアントの方なんだよ

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 11:28:08.63 ID:d5FbY6cg0

>大企業ほどコンプライアンスの大半は法じゃなく社内規定の範疇になる

大企業ほど無法者って・・・
その論理は破たんしてますね？
あなた基地外ですか？

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 13:17:31.52 ID:+N/VeyZk0

ほんとアホが多いな。どこをどう読んだら無法者になるんだ？
大企業は法で定まった以上に厳しい規定でもってコンプラを定義しているから
一口にコンプラ厳守言っても意味合いが異なると言ってんだよ

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 19:24:12.79 ID:d5FbY6cg0

どうやら、シーの工作員は基地外らしい・・・

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 19:37:40.67 ID:d05f8xKY0

嶋岡学

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 19:57:03.43 ID:RejfTtSC0

スキルシート、目標管理シートとか、これらを自宅で書かされるてサービス残業じゃない？
どこか、訴えるとこ教えて！
それもセキュリティの全くない個人のパソコンで。
さすが、シーですね。

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/03(木) 21:42:22.08 ID:LduOWUX20

>>148
外勤先で書いて外勤先への請求の方には乗せずにシーテック給与の方のタイムカードには乗せるでいいと思う

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/04(金) 02:06:08.37 ID:QjPLXKWH0

>>142
まず違法経営の可能性のある企業との取引をすること自体がコンプラに反する、
更に、違法経営の事実を知りながら取引を中止するのでなく、価格交渉の
材料すればそれもコンプラに反するｗｗｗ

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/05(土) 01:20:09.06 ID:gACYe1670

・・・ところでコンプラって何ですか？　それは食べ物ですか？　ｂｙ経営者

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/05(土) 18:47:52.65 ID:vXmi5aMvO

>>828
もう辞めたんで今更どうこう言わないけど55%還元してくれてたら全然不満無かったわ
基本給3万以上上がるしな。

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 01:37:43.12 ID:uwVG+8qA0

55%還元？？？
無い無い無い！　5.5％の間違いだろｗ
おいらでも15％位だ。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 01:43:59.20 ID:eJOnajEv0

>>152
マージン55％切ったら派遣先引上げか、給料減額かを選べって言われるよｗｗｗ

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 02:16:24.61 ID:G5L8K4xH0

>>154
ホント、すげー会社だわ
チャージの半分以上の55％も会社が取っておいて55％切ったら給料減額か、派遣先引上げかを選べってかよ。
こりゃー優秀な社員ほど会社を見限って逃げ出すわｗ

新人事制度の前は会社の取り分はチャージの平均45%だったのに更に10%upって強欲過ぎ。
さすがに今年はベースアップするでしょｗ

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 02:36:51.85 ID:uwVG+8qA0

＞チャージの半分以上の55％も会社が取っておいて55％切ったら給料減額か、派遣先引上げかを選べってかよ。

外勤先との契約更新時には必ずチャージアップ交渉をするが、
仮にチャージアップしてもその分は給料には反映されないな。

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 03:43:28.12 ID:G5L8K4xH0

地方の派遣先で月チャージ50万ベースってなかなかないぞ。
地方に飛ばされてチャージの55%も取られたら地方から抜け出せなくなるぞ。

正社員雇用なのに基本給が年齢でなくチャージで決まるってことは、
会社のマージン率から考えると実力のある年配になると会社に居れなくなっていく。

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 14:03:52.59 ID:uwVG+8qA0

正社員雇用なのに基本給が年齢でなくチャージで決まるってことは・・・

用済みとなったクソまみれの便所紙・・・という認識でおｋ？

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/06(日) 18:30:03.23 ID:eJOnajEv0

>>156
そんなことはありません。
チャージアップ分の15％が職務担当手当に上積みされます。
ちなみにこの基準で行くと、新卒の給料が25万になるためには
チャージが約33万上がらないといけないので、83万のチャージを
取れるようにならないといけまぜんｗｗｗｗ

>>157
年齢相応の技術力がつくことが前提ですが、この会社は何年いても
スキル上がらないので、そうはなりませんｗｗ

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/07(月) 06:37:20.32 ID:1ltqYDwq0

＞＞チャージアップ分の15％が職務担当手当に上積みされます。
ということはチャージアップすればするほど勤労意欲が下がる会社も珍しい。
どうしてチャージアップ分をマージン率と同じ４５％にしないんだろう？
会社は黙ってぼったくりたいだけだろうけど…

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/07(月) 23:24:04.16 ID:pGnFlXQP0

アホ社長

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/08(火) 07:30:30.94 ID:pXxtVXu70

15%、戦略5分野は25％だとしても定期昇給分でそれ以外を補わない限りはチャージUPすればするほど還元率が少なくなる計算
そんな矛盾だらけのシステム何で誰も指摘しないんだ？

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/08(火) 07:54:03.91 ID:a5MJMRPB0

売上高が変わっても給与は大きく変動しないというだけ？

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/10(木) 01:18:41.62 ID:Hzu3E2Tt0

>>163
社員が減ったから新人事制度の導入でマージン率を5～10%あげた。
すなわち売上高は下がったが、それ以上に社員の給料を下げたんで、何とかＭＢＯのために借りた金を返済している。

基本給がチャージ基準になり、マージン率が上がったので、給料は下がる方向で大きく変動した。
さらに派遣先に配属後、努力してもチャージアップ分の15％が職務担当手当に上積みされても残りの85%は会社がボルので、スキルアップするのがアホらしくなるｗ

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/10(木) 12:17:34.85 ID:OoTinBPOO

けど新人事制度は導入してないじゃん
少なくともウチの営業所ではやってない

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/10(木) 20:56:40.64 ID:YTTf3KRv0

おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。
とっとと、便器に流れていくのが常識だろ？

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/10(木) 21:58:27.54 ID:Hzu3E2Tt0

>>165
過去スレで新人事制度への対応は、各支店ごとに違うってあったぞ。
導入してない支店は、手当制度をいじくって対応したと聞いているが…

>>166
工作員は、今年、言ったばかりの新入社員も用済みで便器に流れて行けってかｗｗｗ

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/11(金) 20:59:48.14 ID:brSqf716O

>>167
誰に聞いたのか本当に聞いたのか知らんが新人事制度は導入してないし手当て制度もいじられてないよ。
新人事制度を導入している支店があるって話もここでの情報だけで実際やってるかは不明
君の支店は導入したの？

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/12(土) 02:05:16.44 ID:PVh5MKs/0

>>168
スレッドのシーテック２８当社は不安心の隠れ日雇い派遣！
レス番270以降に新人事制度の事が詳しくある。

他のレスにも辞めた元営業社員の方が新人事制度と直結するマージン率の話を詳しくしているレスがある。

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/12(土) 23:28:21.67 ID:y4hFNZNV0

>>169
そういうことじゃなくて君の要る支店では導入したの？って聞いてるんだけど

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/13(日) 00:12:52.02 ID:8qQDpRof0

>>168
不明なのに断言しちゃだめじゃん
新人事制度で給与下げられました
導入してないなら減額分まとめて返して
各支店ごとに違う新人事制度？？？
さすが出鱈目な会社だ

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/13(日) 01:09:37.45 ID:Rs7CVbHQ0

シーの今年度の新入社員は、何人なの？
グループ全体では309人だった。

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/13(日) 12:08:10.08 ID:982+ua+f0

400人採用すると公言していながら
できない。

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/13(日) 21:42:57.23 ID:mWVh3Y6B0

400人採用　・・・したが、在職者が全て退職、採用した400名のうち91人が辞退
よって、グループ全体では309人

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/13(日) 23:57:44.89 ID:Rs7CVbHQ0

>>174
おかしくない？
今年度はグループ全体で、新卒400人採用、別で中途採用1500人採用だよ。

＞＞在職者が全て退職、採用した400名のうち91人が辞退
ということは新卒の中に中途採用の人数も混って309人と発表したの？

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/14(月) 01:56:40.81 ID:tUx32ylY0

>>168
どこの支店？
事実なら、給与減額になった分は未払い給与で請求できるんだがｗｗｗ

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/16(水) 01:37:12.22 ID:vYnuK8Ku0

そりゃ違法に５０００人も技術者を解雇して裁判で全敗したある意味伝説のグループ会社だからなｗ
９１人も辞退したのが当然というより、３０９人も入社したことの方が信じられられんわ。
最近の学生とかって自分が入ろうとしてる会社の評判とか検索して調べないのかねぇ？
wiki見りゃ大抵のことは載ってると思うんだが。
ja.wikipedia.org/wiki/シーテック_(人材派遣)

178 ：￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣：2014/04/16(水) 01:58:05.65 ID:jJjOpeCm0

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/16(水) 02:28:07.40 ID:9F5OzL9i0

＞９１人も辞退したのが当然というより、３０９人も入社したことの方が信じられられんわ。
入社したのが日本人とは限らんだろｗ

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/17(木) 11:01:56.11 ID:SrQaz1NV0

どこの企業も過剰コンプライアンスの打開策としてお前ら派遣社員を使っているのに
そのお前らが過剰にワーワー言ってどうするの？
コンプライアンスなんかまともに守ったら、どこの企業も潰れるし、真っ先に潰れるのはお前らの食い扶持からだよ
いい加減、自分で自分達の首を絞めていることに気づけよ

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/17(木) 12:24:21.72 ID:lxo1Bd2N0

どこの企業もコンプライアンスを厳守する為に、派遣社員を使っているのに
そのお前ら経営者がワーワー言って犯罪行為に走ってどうするの？
法治国家の日本で犯罪行為をすれば、どこの企業も潰れるし、真っ先に潰れるのはお前ら経営者からだよ
いい加減、自分で自分の首を絞めていることに気づけよ

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/17(木) 12:26:56.57 ID:SrQaz1NV0

過剰コンプライアンス違反＝犯罪行為と思っているとこがアホだというのだよ
そもそも犯罪は法で裁くもので、世論で裁くものでは無い
それを混同してワーワー言えばなんとかなると思っているお前は救いようがない
いい加減まともに再就職活動をしろと

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/17(木) 12:57:31.63 ID:lxo1Bd2N0

もう昼休みは終わったｗ
仕事に戻ろう

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/17(木) 13:03:26.98 ID:SrQaz1NV0

なんだ尻尾巻いて逃げたか

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/19(土) 01:29:35.71 ID:ZY804laZ0

工作員・・必死だなｗ

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/19(土) 03:44:23.65 ID:Y5mq3ctt0

>>182
コンプラ無視してるせいで、法では裁かれていないが世論では裁かれてるからなあｗ
大手企業の出入り禁止とか、採用募集やってもまともに人が集まらないとか・・ｗ

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/19(土) 14:36:07.99 ID:FXkj8imx0

愚痴ばかり言ってないでもう少し前向きに生きる努力をしろよな

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/19(土) 18:42:16.15 ID:atVF7PzM0

>>187
前向きに生きる努力って転職活動だよな？　ｗｗｗ
まあ、そもそもはじめから関わり合いにならないのが一番だがｗｗｗｗ

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/20(日) 00:55:49.89 ID:gcvYlYSR0

ハケンの職務経歴は評価されないからな。
何年ハケンで働こうが、スキルアップはしないので、職務経歴はバイトと同じ。

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/20(日) 16:40:06.45 ID:mYp83Etr0

>>189
評価されないだけならまだまし。就職面接に行ったけど不採用になって、
不採用の理由が「過去にシーテックに在籍していたから。」だとさｗｗｗｗｗｗ

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/20(日) 17:09:58.50 ID:CmACcIQ00

>>189
スキルアップじゃなくてキャリアアップの間違いでしょ
派遣先によってはスキルは身につくよ、ただ派遣でいくら働こうが転職した時にそれはキャリアとして見てもらえない

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/20(日) 22:06:41.65 ID:QTRK5FOR0

嶋岡責任とれよー。

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/21(月) 08:28:47.83 ID:NSgf0ycq0

職務経歴で転職を考えているなら、そもそもこんなとこに入る方がアホだろう
スキルでなんとも出来ないなら始めから大人しくメーカーにでも入っておけば良かったものを。
恨むならノープランなまずは自分自身を恨め。でないとこれから先も同じことの繰り返しだぞ

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/22(火) 21:34:04.89 ID:ncXJPWlO0

嶋岡学

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/23(水) 16:47:31.27 ID:hQGcGsta0

ｔｈすせ

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/29(火) 18:56:48.15 ID:mS/Jqk0e0

しまおかまなぶ

しまんかまなぶ

しまんこまなぶ

おまんこまなぶ

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/30(水) 15:16:57.26 ID:d5p7f6HsO

けいことまなぶ

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/05(月) 02:14:41.95 ID:mu84UTpFO

ボーナスをくれる
資格手当てをくれる
家賃補助をくれる
自己負担経費なし
いじめパワハラなし
サビ残なし
過重労働なし
有給強制カットなし
不当リストラなし
契約切れても罰則なし
経営者による搾取なし
教育研修充実
正常に機能してる組合あり
労働安全衛生法厳守
学歴差別なし
潰れない

このスレで悪口言ってるやつは悪い冗談だよな
どこに問題があって、何が不満なのか

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/05(月) 03:27:17.88 ID:4H7oKhms0

ボーナスを少しだけくれる、そして基本給は安い
正常に機能してない組合費だけ搾取する組合
経営者による搾取＝他社に比べて低い還元率

不満はこの辺りじゃないの？
3月で辞めたからもうどうでも良いけど

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/09(金) 22:44:00.78 ID:TLN6JDvy0

ゲット

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/10(土) 00:20:25.44 ID:wH3LhTLz0

スズキやダイハツとここならどっちがよい？

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/10(土) 12:16:29.22 ID:Z6P84j8gO

>>201
まだメーカーの方が社会的ネームバリューからしても良い。

203 ：名無しさん：2014/05/10(土) 17:24:33.56 ID:3j9cQ+BC0

しまおかファミリーについて

しまおかまなぶ
しまおかまなこ
しまおかまんこ

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/10(土) 21:09:00.66 ID:OOHAPkKd0

がくちゃん。
社長の座を守りきれるのか？
学ちゃん。学ちゃん。辞めて起業しようぜ。
参謀タイプの俺がいれば大丈夫です。

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/10(土) 21:09:52.58 ID:tFSUIYSl0

がくちゃん。
社長の座を守りきれるのか？
学ちゃん。学ちゃん。辞めて起業しようぜ。
参謀タイプの俺がいれば大丈夫です。

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/11(日) 05:32:19.39 ID:d06PsJrQ0

>>198
当然のことを偉そうに言われてもなあｗ
もっともそれだけやっても社員への還元率は業界最低ランク、実際の内容は
推して知るべしｗｗｗｗｗｗｗ

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/11(日) 15:45:29.27 ID:9JOWvo+K0

ボーナスをくれる→世間の中小は寸志かせいぜい一か月弱非正規はゼロ
資格手当てをくれる→普通は資格手当だけで5万も稼げない
家賃補助をくれる→ブラック中小はガチで一銭もくれない
自己負担経費なし→零細は金ないから恫喝して自己負担を強いるここのような大企業とは感覚が違う
いじめパワハラなし→中小ブラックは呼び捨てや「オメー」と呼ぶ
サビ残なし→中小ブラックは恫喝して残業を無かったことにする　ベテランは残業開始前に自らタイムカードを切る
過重労働なし→中小は例えブラックじゃなくても毎日14時間以上の拘束時間がザラ
有給強制カットなし→中小は例えブラックじゃなくても有給が一日も取れない有給与えたら業務が滞る
不当リストラなし→ワンマン経営では社長の気分で首組合ないし休職させる力もないので体壊したら首
契約切れても罰則なし→取引先の少ない中小特定派遣は即首もありうる
経営者による搾取なし→薄給零細企業の社長ほど金持ち
教育研修充実→零細企業では二日目から最前線で働かせ、できないと罵倒
正常に機能してる組合あり→基本的に大企業にしか組合はない
労働安全衛生法厳守→ブラックの経営者は法律を知らないし知ってても無視
学歴差別なし→大企業の数少ないデメリットとして学閥や格付けがめんどくさいが、ここはそんなしがらみはない
潰れない→中小はすぐ潰れる 10年持つほうが珍しい

このグループをブラック呼ばわりする奴って、民間経験のない元公務員か？

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/11(日) 18:02:34.51 ID:XQ9z9w+F0

>>207
君が言ってるのは中小企業じゃなくて零細企業、個人商店だと思うよ。

死ー手ッ苦だって中小企業じゃん

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/11(日) 19:16:52.16 ID:ayLzaAZ9O

グループ合計で一万二千人を擁して全国津々浦々を営業エリアとし、有名求人サイトや電車広告を完全制覇
日本一になって一部上場は時間の問題となった巨大プロフェッショナル集団が何で中小企業なの？

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/12(月) 11:51:12.30 ID:XgNDNOHR0

>>207　>>209

必死だなｗ
なにを顔を真っ赤にして書き込んでるんだ？
工作員よ

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/12(月) 20:58:01.99 ID:wL8ygLx10

じゃあとっとと上場すれば(ﾌﾟ

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/12(月) 21:12:02.18 ID:c0qpugJq0

>>211
上場はまだ無理と思う。

ラディアHDの時の旧株主が黙ってないよ。
赤字だって言って本当は黒字だし、埋蔵金があるのに無いと言って嘘ついてたという話だから時効になるまで上場は止めた方ほうがいい。
株主代表訴訟？損害賠償訴訟？を起こされる～ｗ

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/12(月) 21:27:41.68 ID:wL8ygLx10

いやどっかの屑が上場は時間の問題とか面白いこと抜かしてるからさ

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/12(月) 21:38:27.64 ID:c0qpugJq0

今、昔の事を根堀葉堀されて調べられたら取り返しがつかないと思うが………

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/12(月) 22:16:57.43 ID:c0qpugJq0

それでなくても、今、テクノプロエンジで旧グッドウィルエンジの連中が不当解雇の件で多数が訴訟を起こしたと聞いた。
旧グッドの連中が根堀葉堀調べてくるかもよｗ

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/13(火) 21:53:41.19 ID:qiNBL0H/0

そろそろ、学ちゃん本人の登場をお願いします。

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/13(火) 22:12:42.63 ID:yUeagZIo0

この会社に入る入らないは本人の自由だがどっちの言ってることが正しいかしっかり判断してほしい
その正しい判断ができないアホだけがこの会社に入っていく

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/14(水) 01:44:49.69 ID:Q0n6Qaak0

>>209
大量解雇直後にはシーテックだけで１万２千人いたんだから、減ってるじゃんｗ

>>213
上場はできるかもしれないが、誰が買うんだよこんなやばい会社の株ｗｗｗｗ

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/15(木) 01:04:17.48 ID:oJftIbnl0

>>219
どうやら社員に売りつける気らしいｗｗｗ

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/15(木) 20:50:43.88 ID:rz5GkqP00

最近ネットでこの会社の広告を良く見かけるんだがそんなことに無駄金使うからいなら社員に還元してやれよ
それとも別のシーテックか？もう社名変わったんだっけ？
どっちにしてもこれだけ悪評たてばまともな判断できる人間は入って来ないんだから少しでも無駄が寝使わないのが賢いんじゃないの？
それが出来ないからアホ企業だって言われるんだよ

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/16(金) 07:14:58.74 ID:YOr/LFLT0

>>220
最近の求人広告は、本当に入社してくれない限りは、そんなに広告費を払わなくてもいいシステムになっている。
出来高制と同じ。

でもワタミ、すき屋、テクノプロ（シーテック）は
すでにブラックとして有名だから普通の人は入社しないwww

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/16(金) 14:05:38.79 ID:8p98eXLN0

>>220
ここに来る様な底辺人はここくらいしか行くとこが無いから来るわけです。
また給料というのは、そこに引き留めておく為に必要な動機で相場が決まります。
それなのに、他に行くところが無い者に必要以上の還元がどうしてありましょう。

そもそもブラックかどうかで、底辺人は会社を選びません。採って貰えるかどうかで選びます。
また情報収集力及びその判断力も高くありません。
マスの広告は底辺人には有効なのです。

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/16(金) 16:30:44.72 ID:4EGw4t0h0

メイテックとどっちがよい？

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/16(金) 17:00:22.04 ID:8vT29Rf90

ここに来る様な底辺人＝用済みとなるクソまみれの便所紙の候補者

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/16(金) 20:06:12.75 ID:BYPxwARs0

その便所紙の候補者の倍率が何倍あるんろうなあ

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/16(金) 20:10:58.45 ID:8vT29Rf90

ここの離職票には赤マジックで

用済みとなったクソまみれの便所紙

と書いているらしいぜ

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/16(金) 22:40:54.84 ID:aiBXVoJ80

内定どうしようか

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/16(金) 22:43:52.43 ID:aiBXVoJ80

内々定か

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/17(土) 03:26:00.95 ID:vLM/uhiOO

>>222
そんな底辺人にすら選ばれないこの会社は終わってんな
さしずめ最底辺企業ってとこか

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/17(土) 03:30:32.13 ID:h2gwHRvR0

経営者と工作員が散々おいしい思いをしたのにココをクビになるなるからやっかんでる？
どこへ行ってもそんな奴は通用しない。
どうせ社員名簿という営業秘密を持ち出して、新しい派遣会社でも始めるしかない連中だよwww
過去にココから引き抜きをして、何回も裁判沙汰になっていたよなｗ

>>228
内々定ならまだ時間があるから別でまともな正社員になる道を探した方が良い。
ココは、正社員待遇と言いつつ実際は一般派遣と変わらない。
派遣されなければ、給料は減るぞ。
来年度の入社組は、さらに給与体系が変わって今よりさらに月給が下がる話がある。
ココは話が出ると後から事実になることが多い。
詳しい話がテクノプロのスレッドに出始めている。

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/17(土) 20:02:44.73 ID:LU2fz4yS0

嶋岡学

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/18(日) 00:30:46.45 ID:+34SZLQmI

シーテックの会社説明会に参加しました。
やたら冒険ってキーワードが出てよく分からんな

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/18(日) 13:08:23.63 ID:dFHL1WaO0

冒険　wikiより
冒険（ぼうけん）とは、日常とかけ離れた状況の中で、
危険に満ちた体験の中に身を置くことである。

たしかに　冒険　だなｗ

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/18(日) 14:12:11.25 ID:uF+hnDh+0

嶋岡

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/18(日) 16:48:22.19 ID:CG6PcCEr0

Eのもと、元気かー？
相変わらず組合費を使って酒飲みまくってるかー？
組合費使って外勤先の接待はもうやめようなｗ

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/18(日) 16:50:03.02 ID:CG6PcCEr0

あ、新卒は八王子支店に飛ばされたら最後だな
Eのもといるから
新卒は5年以内にスキルや技術を身に付けて30歳までに転職がんばれー

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/19(月) 11:14:59.84 ID:MKH5jsj0O

その榎本ってのが本当に問題なら内部告発するからもっと具体的な情報教えろ
まぁ俺がやるまでもなくここで騒いでる奴がやれば良いんだろうが出来ないみたいだからやってやるよ

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/19(月) 16:29:37.30 ID:MKH5jsj0O

不祥事発覚からの組合変更って流れにするからはよ

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/19(月) 21:37:49.97 ID:B+Mml4pg0

>>238
それでもいいけど素直に個人で入れる組合を探すか思想・信条が合う組合を探して入ってから
JSGUに組合の脱会を伝えればいい。
検索をかけて、別組合の入り方と組合の脱会の仕方を調べれば？

JSGU自体の不祥事なら大量不当解雇のときの組合の顧問弁護士が会社の法律事務所と同じ法律事務所の山中健児だよ。
今も組合の顧問をしているのなら弁護士法に抵触する利益相反だから懲戒処分で弁護士は営業停止なるペナルティー。
だからそれだけでもJSGUの組合を抜ける正当な理由になる。

Eちゃんの件は、組合の会計特に八王子支店から組合の経費の中身を示す領収書が無いと証拠が無いのと同じ。
それも組合費で月に1回ぐらいで数千円の会食ぐらいだと普通の懇親会で異常だと判断されない。
ただ、組合費で月に数回、1度に数万の会食だと明らかに異常だ。
本当に組合費で風俗に行った領収書があれば、組合活動とは全く関係ないので一発でアウトだな。
とにかく領収書か本人の音声が無いと証拠にならない。

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/19(月) 22:00:30.41 ID:isiCIGwB0

じゃあこんなところでしつこく吠えんなよ

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/19(月) 22:16:36.94 ID:B+Mml4pg0

>>240
Eちゃん本人？
組合費を異常に使った領収書があったら横領でアウトだよwww

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/20(火) 01:46:27.87 ID:1Njs+vf70

>>239
そんな回りくどいことせず転職すればいいんだよｗ
そっちのほうが、シーにもJSGUにとってもダメージでかいんだからｗｗｗｗ

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/20(火) 13:00:05.15 ID:ZIwOeT4aO

だからお前がそれをとっととやって榎本追い込めって言ってんの。
したらいや証拠がどうのとかぐちぐち言ってなんも行動できない奴はこんなところで吠えてるのがお似合いだな

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/22(木) 20:59:57.13 ID:b6dnS2CZ0

御願いだから、さっさと流れてくれよ。
社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ
クソ奴隷の分際で・・・

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/22(木) 21:05:15.61 ID:7rBewi6d0

テクノプログループが無くなったら日本の製造業は衰退する
我々には、日本の、いや世界中の命運がかかっている

不採用になって逆恨みして嘘ばかり書き込む奴らこそさっさと流れてしまえ

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/22(木) 23:31:57.53 ID:aneNMB790

また３年後位に会社名が変わるのか？
看板屋さんみたいな名前から何に変わるのか？

今度はボケテックプロだったりして・・・

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/22(木) 23:44:36.11 ID:TQKnnE2L0

3年後に会社があると思ってるのか？

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/23(金) 00:26:35.32 ID:EcD4KuVw0

3年後は一部上場して同業他社やメーカーを傘下に収めまくって急成長してる
有識者である俺の解析だから間違いない

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/23(金) 01:04:20.73 ID:UKeBJhay0

>>248
…と言うことを3年前から言ってるキチガイ乙

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/23(金) 08:08:34.43 ID:Iulizd4J0

Eちゃんは外勤先でもシーテックメンバーに仕事を振って
自分はひたすら○池から振られる仕事を必死にこなしてるよ
菊○ってのは技術者からマネージャー？みたいな、よくわからんが
技術者卒業して、技術者と面談するのやってるな

まぁEちゃんはシーテックメンバーからは相当嫌われてる
リーダー（）ということをいいことにやりたい放題
外勤先でも下手に勤続年数が長いから外勤先のプロパメンバーも扱いに困ってるよ

ね、イ○ウチャンｗ

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/23(金) 21:51:16.68 ID:UKeBJhay0

こんなところでしか吠えられないって仕事が出来ない奴は見てて哀れだな

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/23(金) 22:29:06.18 ID:CBhiu8OI0

>>251
Eちゃんてリーダーで２chの工作員もしてるんでしょ？
嶋チャン→○池→Eちゃんで振られた仕事が２chの工作って意味ないだろｗ

社長の嶋ちゃんも残り1月ちょっとでクビだしまだ２chの工作も続けるの？

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/24(土) 02:36:16.15 ID:zs1VKn+M0

負け犬の典型的な返し
ホント仕事の出来ない奴は観てて哀れだわ
自分がしっかり仕事できればすぐにでも転職できただろうに可哀そう

254 ：名無しさん：2014/05/24(土) 17:33:02.69 ID:mC4oo+1u0

JSGU

J　邪悪な
S　嶋岡
G　グッドウィル
U　うんこ垂れ

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/24(土) 22:55:57.20 ID:+02/rUaH0

すき家でもアルバイトがストするらしいぞ～
ttp://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20140523-00035616/

また給料が下がる話が出てるみたいだけど、ナスも減ってまた投資ファンドにお金を吸い取られるだけかなｗ

組合は一体何をしているの！？
そうそう御用組合だからダメなのかなwww

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/24(土) 23:10:09.79 ID:1Lt51bsb0

ユースは最低。Ｍ谷は超いい加減でなんにもしない。ネットに載せてる募集は客寄せパンダで登録させるのが目的。

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/25(日) 07:04:23.54 ID:QwpBc1zY0

ここの社員ってすき家並みの低賃金で働かさせて良くストもしないでいるよな

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/25(日) 15:22:05.63 ID:r3E2wAtY0

低賃金は不採用者の脳内設定だから

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/25(日) 16:21:32.13 ID:pAqxhVHo0

業界最安値の低賃金であることには間違いないけど？

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/25(日) 18:05:20.36 ID:Ak7ZNWt0O

え？
俺は新人だけど意図せずに私腹肥やしてるけど
ここはサビ残もないしボーナスや諸手当などの不労所得を大量に貰える

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/25(日) 18:28:26.85 ID:QwpBc1zY0

業界の姥捨て山と呼ばれるこの会社に不採用者なんて居るんだっけ？
それに今は年賞与平均年3.0だっけ？それで大量と言われてもなｗｗ

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/25(日) 18:41:29.93 ID:RHd1G+bw0

零細企業は賞与なんて0.5ヵ月以下だろ
非正規は無し

263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/25(日) 18:55:02.93 ID:pAqxhVHo0

またクソ工作員のステマｗ

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/25(日) 18:59:09.71 ID:QwpBc1zY0

え？今なら4～5ヶ月なんてざらに貰えるけど？
0.5に比べれば3ならまだましってかｗ
まぁそりゃその通りだけどそれで大量って言われてもなｗ

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/25(日) 20:14:37.35 ID:pAqxhVHo0

新人を装った営業担当のステマだ相手にするな

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/25(日) 21:20:19.72 ID:Ak7ZNWt0O

厳選採用を維持しながら膨大な社員数は社員数を維持してるのは、誰も辞めないから
辞めない理由は社員の帰属心とモチベーション
不採用になったやつには分からないかもしれないが、実際入ってみると優良有力企業だと一発で分かる
同業他社や取引先から規範として崇敬されている

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/26(月) 00:15:59.92 ID:gqB27CQ00

というかこの会社0.5も貰えなかった年が実際あるからね2009年とか
一回倒産同然のことしてるし

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/26(月) 01:16:02.18 ID:/jtYNDwo0

>実際入ってみると優良有力企業だと一発で分かる

まさしく営業担当の工作員ステマの典型ｗｗｗ

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/26(月) 07:03:44.72 ID:6zqZI3ajO

シーテックで働けるなんて完全に勝ち組だよ。
婚活パーティーでシーテック勤務のことを話したら滝川クリステル激似に猛アタックされたよ。
先週､賞与の面接があったけど非常に高く評価して頂き社員を大切にする会社だと思いました。

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/26(月) 08:46:09.75 ID:bldcEaVh0

>>269
漏れも婚活しようと、o-netにいったら、どこのアルバイト扱いとコーディネータのおばさんに言われたよ。
どこにいけばいいんだ

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/26(月) 12:35:46.56 ID:Y08QxyTDO

そもそも応募者や内定承諾者に事欠かないからステマは不要だろ
どんだけ有名で人気だと思ってる
たくさん採用してあげたいけど低スペックはお断り
応募者多過ぎるもんだから倍率高くて悪いねww

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/26(月) 21:06:17.86 ID:gqB27CQ00

そう言ってもう何年にもなるけど全然社員数増えてないねｗ
まぁそもそも入ってこないし入ってもすぐやめるんだからしょうがないか

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/26(月) 21:48:47.21 ID:6aEb4FRl0

社員数が増えない＝超厳選採用かつ低離職率

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/27(火) 12:58:04.68 ID:6qkHMY+nO

放っておいても今年中に潰れるからもう相手するな。
最終手段の合併も失敗するだろうしもう手の施しようが無いだろ

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/27(火) 20:44:17.86 ID:Mymio+MZ0

シーテックを持ち上げた書き込みしてるのは
今年入社した営業さんと待機の技術社員ですねぇ、お憑かれ様です。
まぁ最初は2chに書き込んでブラック臭を消せって指示だもんね

スマホからｗ

社内PCだとバレるだろ！って指示だから各自スマホからがんばってるけどバレてますよー

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/27(火) 23:51:02.25 ID:b1Rf5Bat0

＞ブラック臭を消せを消せって指示だもんね

存在しないものは消しようがないし、指示の出しようもない
ネット工作なんてケチ臭いことをする必要なんて無いんだよ、この会社は
営業上も広報上も糞2ちゃんねるとは一切関係ない

277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/27(火) 23:59:59.88 ID:TM241F9V0

だから今年で終わりなんだからもうほっとけ
倒産で退職金なしなんてなる前に行動することをお勧めする

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/28(水) 01:08:28.34 ID:h/WYNrlJ0

ここの退職金は半年後だから、倒産前に退職するのなら計画的にｗ

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/29(木) 00:14:54.43 ID:s1vnYNM30

厳密には5ヶ月後だけどね

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/29(木) 04:00:28.85 ID:FC+Ij8le0

半年で退職金出すなんて、優良企業のアピールですね。わかります。

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/29(木) 21:17:42.72 ID:UxTRFQYB0

クリスタルよ永遠に!嶋岡学よ、ヒルズの星となって六本木に砕け散れ!

282 ：講釈王子かもー：2014/05/29(木) 21:50:27.24 ID:udGuHlVi0

どないなってんねんぼけ！！！！！！！！！！！
俺を誰だと重っ転園画！！！！！！！！！！！！！！！！！！１
なめたらあかんでー！！！！！！！！！！！！！！！！！！１

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/30(金) 00:36:14.71 ID:tkJUO/Zz0

破滅への爆弾発言まであと1カ月

284 ：一年生：2014/05/30(金) 02:24:11.39 ID:dJGvKzFW0

てかてかの、シー鉄火♪

285 ：一年生：2014/05/30(金) 02:24:58.95 ID:dJGvKzFW0

>>255
投資ファンドにお金を吸い取られるだけかな

jitsu ha konokaisya mo!

286 ：一年生：2014/05/30(金) 02:26:45.75 ID:dJGvKzFW0

チャージアップの１５％？？？ｇｗ

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/30(金) 21:09:01.15 ID:l13lXojk0

特定派遣制度が廃止になった元凶がここだろｗ

ぬけぬけしゃあしゃあと、どの面下げて都道府県労働局を経て、
厚生労働大臣に対して許可の申請をだすつもりか？
どうせ判らないだろうとペロリと舌を出すつもりだろうが、
間違いなく門前払いでしょうが・・・。

論外！！　だよなｗ

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/30(金) 23:56:31.88 ID:vxnVlnOv0

特定派遣廃止の目的は

・ブラック企業
・コンプライアンスを守らない企業
・社員から搾取して経営者が私腹を肥やす企業
・経営者の知能が低い企業

を排除するため
労働者を苦しめる悪い会社は、許可が取れずに撤退を余儀なくされる

よって、このグループは一切関係ない
コンプライアンスと健全経営のリーディングカンパニーが、国の審査程度で苦労することは絶対にない
アホな役人が思いつかないところまで徹底的に気を配り、一切の隙がない
それが最先端の民間企業というものだろう

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/31(土) 00:54:10.08 ID:AizJ7Wy70

特定派遣廃止の目的は

・ブラック企業
・コンプライアンスを守らない企業
・社員から搾取して経営者が私腹を肥やす企業
・経営者の知能が低い企業

を排除するため
労働者を苦しめる悪い会社は、許可が取れずに撤退を余儀なくされる

よって、このグループが源基の元。

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/31(土) 10:53:57.08 ID:91EaBl8u0

リーマンショック直後よりも厳しい状況だね。

by　元シーテック社員(2009年4月退職)

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/31(土) 11:49:27.58 ID:Aoforcyd0

>>289
よう工作員よ？
特定派遣制度が廃止になった元凶がここだろｗ
特定派遣廃止の目的はこの会社をつぶす為なんだが？

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/31(土) 16:58:54.01 ID:h5prA23yO

リーマン直後よりはマシみたいだよ。
あの時年間0.7くらいだった賞与が年間3ヵ月は貰えるみたいだし配属先でもやっとチャージが上がり出したようでチャージの15～25%とか言う詐欺ルールだけど上がってるには上がってるみたい。
戻りたいとも思わないけど

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/31(土) 17:14:13.72 ID:HJlFwGcEO

シーテックの社員は死んだ魚の目をしてる人が多いと聞きましたが本当ですか？

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/31(土) 17:26:47.30 ID:3qdbMHb00

リーマンショック前の賞与は、年間4ヶ月でリーマン直後は、一律5万から徐々に上がった。
年棒社員は、リーマンの影響に関係なく年4ヶ月だったがちょっと前に技術社員と同じ待遇の年間3ヶ月に減少させられた。

チャージアップによる昇給は、アップの15%が本人で残りの85％は会社が取るという極悪ぶり。
チャージアップは、技術社員の本人の頑張りが大きいのに会社がボッタくる。
この件は、労務の専門家に相談するとおそらく搾取し過ぎだから違法になる可能性がある。
残業なし、チャージアップなしでも最初から会社側が平均55％のマージンを取って、さらに目標の平均が60％目指してボッタくりまくっているからｗ

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/05/31(土) 22:04:12.50 ID:3qdbMHb00

>>290
出戻りするつもりは無いだろうが、察するように厳しい状況だよ。
大量不当解雇の判決が確定したことも知ってるだろうし。

賞与は昔と比べると1月分減り、ヒルズからも退去、役員削減で社長の学ちゃんのクビ、待機者もそこそこいる。
そんでもって、また給与体系の変更の話が出始めている。

入社する人が少ないから支店長も営業も新入社員の配属と７月の会社合併に対応ばかり。
グループ全体の求人数もフォーラム一社の半分から三分の一しかないほど派遣先に嫌われているからｗ

>>291
今のパソナの件もあるから特定派遣廃止は、秋か来年の春に延びるかもね。
ただ特定派遣廃止の元凶はシーとテクノプロエンジが原因だからｗ
知り合いが派遣元責任者講習で派遣法の改正話でC社、G社という略語を使うけど
C（クリスタル）、G（グッドウィル）の問題が理由という経緯のお話が出るそうだからｗ

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/01(日) 00:12:41.96 ID:pWlwEoJT0

G（グッドウィル）は既に解散しているから、次はC（クリスタル）の番だねｗ

行政があらん限りの権力を行使して潰しにかかってくるわｗ

今度の逮捕者は何十人でる予定かなｗ

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/01(日) 00:20:10.97 ID:pWlwEoJT0

>>294　チャージアップによる昇給は、アップの15%が本人で残りの85％は会社が取るという極悪ぶり。

それについて営業担当に問いただした事がある。

チャージアップは外勤先とシーとの契約更新の際にチャージアップを打診した営業担当の努力によって
獲得したものであるから、本来なら派遣技術者の昇給に反映する性質のものではない。
でも15％も反映してやったのだから文句を言う筋合いはない！

これが回答でしたわｗ

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/01(日) 01:16:46.68 ID:e9FesEEv0

>>296
クリスタルバッドウィルに譲渡されて存在しとらんやろ？

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/01(日) 09:18:08.75 ID:htcBQlTe0

>>292
賞与支払い分給料減らしたらからね、年収では下がってるんだけどｗｗｗｗｗ

>>297
チャージアップ分のアウトプットを求めるられるのも、担当営業が
自分の成績しか考えずに無理な打診してチャージ０（解約）になって
責任を取らされる（強制休業）のも、派遣技術者なんですがｗ

データ装備費で日雇いの日当から金をかすめ取っていたころと、会社の
体質が全く変わってないよね　ｗｗｗｗｗｗｗ

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/01(日) 12:50:20.55 ID:pWlwEoJT0

>>299　責任を取らされる（強制休業）のも、派遣技術者なんですがｗ

その挙句にスレタイにあるように会社から以下の文言を言い放たれる訳だな・・・

「用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。
御願いだから、さっさと流れてくれよ。社会に不要なんだよ・・・お前等はなｗ」

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/01(日) 13:12:00.66 ID:153zCwrvO

横浜支店は新人事制度見送りで基本給下がった奴居ないって聞いたが

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/01(日) 13:50:06.06 ID:pWlwEoJT0

>>294　チャージアップによる昇給は、アップの15%が本人で残りの85％は会社が取るという極悪ぶり。

それに営業担当の成果というならば、営業担当の給料にチャージアップ分の85％が上乗せされるべきだろ？
おいらは確認したぜ？
営業担当の給料は全く上がっていないぞ！
それどころか、チャージアップ交渉にはノルマが課せられているじゃないか。

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/01(日) 15:38:15.01 ID:htcBQlTe0

>>302
一時金が出てるだろ５万とかｗ

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/01(日) 20:26:26.67 ID:lgXilwUo0

>>303
営業が好き放題して、技術社員に説明をしないことはよくある。
多くの派遣先から出入り禁止を言い渡された理由にも関係があるからすでに知っているかもしれない。

経歴詐称、デンソー事件等の数多くのコンプラ違反が原因で派遣先から出入り禁止を宣言された件もあるけど、
リーマンショック直後に待機社員が増え過ぎて大量不当解雇の裁判にも関係があるんだけど、その当時在籍していた営業から聞いた話。
当時、待機社員が多すぎたんでシー側から派遣先にチャージが月20万、30万でもいいから派遣を続けてくださいってお願いして、そこそこ派遣先は契約維持を了解してくれてたんだって。
ところが組合が大量解雇を受け入れて、債権放棄の調停のADRが受理されてから、派遣先に対してシー側が態度を豹変させたそうだよ。
最初、シー側から赤字でもいいから派遣を受け入れてくれるように派遣先にお願いして了解を得ていたのに
シー側の都合で、突然、そんな赤字のチャージでは派遣を出来ないって、派遣先との契約を反故にしていったと当時解雇された営業が話していた。

要するにシーの都合で派遣先にお願いして、契約延長を了解したのに、シーの都合で勝手に契約を破棄していく。
当時の派遣先の課長や部長は、予算とか確保して契約したのに勝手に、契約破棄してく訳だから、派遣先のお偉いさんのメンツを潰しまくった訳です。
会社としての基本の契約をシーからお願いして守れないんだから、派遣先としては、2度と関わりたくないと思うことは当然だよ。
その当時の派遣先のお偉いさんは、さらに偉い役職の立場に昇進しているからシーに対していい印象を持っているはずが無い。

その件の真相は、当時の技術社員には話してないから派遣先から契約解除したと思っている社員もいたけど、
中には、シー側から契約解除を助長した案件も結構あったんだね。
そのツケがその年の12月に回って来たのも含まれるよ。

だから営業が技術社員に説明しないで好き放題するのは、毎度のこと。

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/01(日) 21:35:58.26 ID:lgXilwUo0

もうオフレコとうかお流れにたったと思う話しだからこれも別の知り合いから聞いた話。

3年ぐらい前にリクルートに旧ラディアの海外の派遣部門を売却した件に絡んでくるんだけど、
シーテックとか他の子会社も売却予定で入札したんだって。
シーテックは、メイテックが買収内定していたんだけど、当時、不当解雇の裁判もあったんであやふやになったけど
テクノプロの会社統廃合でシーテックが、テクノプロ・デザインにネームロンダリングすることになったんっで、ここからは推測だけど
シーテックを始め子会社の売却の話が消えたと思うよ。

シーとか他の子会社もだけど、いろいろ黒い噂や時効も終わってないという話だから買収する会社も調査したり、時効にならない限り責任を問われるから買収はないね。
それに今は買収しなくてもテクノプロ・HDとかのブラック以外は派遣業界にとってはいい環境になっているから。

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/01(日) 21:42:37.20 ID:pWlwEoJT0

>>304 シーの都合で勝手に契約を破棄していく。

そのプロセスは怖いものがあるな。

シー側から派遣先にチャージが月20万、30万でもいいから派遣を続けてくださいってお願いをする。
　　　　　　↓
契約更新時に取り交わしたチャージ料を無視した金額の請求書を一方的にシーが送り付ける。
　　　　　　↓
取引先が「ふざけんな！　これじゃ”さおだけ屋”の詐欺と同じじゃないか！こんな金額支払えるかぁああ！！！」と大激怒
　　　　　　↓
契約終了ｗｗｗｗ

どこの詐欺師じゃｗ

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/01(日) 21:52:05.58 ID:EF/Z4d1Q0

要約するとやっぱりこの会社が今後存続していくことはないってことだろ？

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/01(日) 21:55:36.43 ID:s9tf4lZS0

あと一ヶ月で消滅だね。シーテック。
学ちゃん。お疲れさま。
って、なあーんにもやってないけどな。まじ。

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/01(日) 22:20:58.69 ID:lgXilwUo0

>>306
＞＞どこの詐欺師じゃｗ
それがシーテック・クオリティというかテクノプロ・HDの指示なんでテクノプロ・クオリティw

ただの詐欺じゃないよ。
派遣先にも嘘を言い、自社の技術社員にも事実を言わないで、景気が悪いから契約解除という嘘をついていたんだからw
実際、大量不当解雇者の中には、本来解雇されないはずの技術社員もいたんで、
ただ単に景気が悪いから解雇されたんじゃなく、会社側がワザと派遣先から契約終了を仕向けた案件もあるよ。

まあ、そういう事実を闇に葬る会社であり、グループの体質だからいつ同じことを繰り返すかわからん。
実際、先輩の話だと過去に不当解雇の件は1度だけじゃないと教えてくれた。

今の転職環境はいいから、よくよく考えることだね。

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/02(月) 00:16:22.36 ID:vZT/PWY00

>>309　景気が悪いから契約解除

正社員契約なのにすげーよなｗ
もともと技術者派遣業というビジネスモデルは、派遣先から契約終了された社員を次の技術案件に応える
べく社内で最新の研修を受け技術の研鑽を行うから”技術者集団”を標榜できる訳でして・・・。

派遣先から契約終了した社員を片っ端からクビにしまくってたら、ただの技術者に寄生するブラック企業じゃんよｗ

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/02(月) 23:40:40.72 ID:iSTcpvjx0

嶋岡無学が追放されるの？
今年中に倒産するって本当なのでしょうか？
本当ならありがたいのですが・・・

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/02(月) 23:58:31.54 ID:p1C+TYXM0

>>310 ただの技術者に寄生するブラック企業じゃんよｗ
とんでもない。
派遣業界のKing Of Black（略してKOB）だよ。

リーマン後はどの派遣会社も大変だったけど、ここのグループはそんなに大変では無かったのに、故意に、過大に経営危機を演出して
技術社員等のみんなのが頑張って貯めてあったお金を禿タカ投資ファンドに上納した見返りに社長・役員・年棒社員は地位と収入の維持が約束されてたんだからさwww
シーテックをはじめ親会社のテクノプロは、身内の技術社員を平気で裏切る組織です。

数ある派遣会社で、身内にもウソの説明をして、身内を裏切って切り捨て、一部の者だけがおいしい思いをした派遣会社はこのグループだけ。
だからKOBなのwww

>>311
嶋岡学のクビはホントウ。
倒産は知りません。７月からはテクノプロ・デザインという社名にネームロンダリングをします。

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/03(火) 01:49:24.91 ID:M270DzuV0

KBOをTBOせよ！

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/03(火) 03:10:34.15 ID:LtaogMBB0

しかしそれが本当なら酷い会社だ
心底止めて良かったと思うｗ
只在籍してた間に糞経営陣の私腹を肥やすために働いてたかと思うと腹が立ってくるわ
この会社潰すためなら俺は労力を惜しまない

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/03(火) 23:41:15.67 ID:tieE3Mnl0

新卒で技術者派遣会社に入る事は自○行為に等しい。

新卒カードは就職で使える人生で最強のカードなのに、
外勤先でバイト以下の労働でピンハネ薄給の毎日で老いていく・・・

多分、これからの長い人生で、新卒での就活を誤った事を生涯悔いていくのだろうが・・。

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/04(水) 01:11:16.11 ID:fgsJGaYm0

自慰カード

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/04(水) 19:22:53.06 ID:/nfDlgyaO

ピンハネ？
大半は給料と福利厚生と経費の肩代わりに消えてるんだが
あと教育費用と求人創出費も忘れずに
事業所の家賃高いのにも関わらず社員の人生と雇用が第一
上層部はお腹を空かしてるけど我慢してるんだよ

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/04(水) 19:34:40.79 ID:A1i7L7hp0

自動車修理工が実際に修理したのは自分で会社は客と取り持っただけだから
工賃は全額自分のものだ
と客から預かった修理代を会社に渡さずに着服したら
業務上横領になりますね

319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/04(水) 20:59:04.61 ID:a9v8T2rC0

>>317
>>318
工作員や一部の者だけがいい思いをしているのを誤魔化しているの？

じゃあ社長の嶋ちゃんの年収が2000万という話だけど2000万でお腹が空く？
マージン率平均55%って派遣業界でトップクラスだけど、チャージ自体はここ数年変わってないのにどうして、マージン率だけ増えていくの？
福利厚生って年金と健保のこと？というか当然でしょ。
管理費を下げるのが上層部の仕事でしょ。
貧乏なら高い事務所じゃなく安い事務所に移るのが普通でしょ。

ちゃんとした会社から詳細の財務諸表とか社員に見せたことないwwwwww

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/04(水) 21:09:39.30 ID:a9v8T2rC0

この会社と言うかグループが本当に醜いのは、身内の社員でさえ平気で嘘をついて、不当解雇をするということだ。

過去レスに証拠があるぞwww
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2014/01/08(水) 18:26:08.64 ID:TNkXrnHF0 [1/3回(PC)]
リーマンショックの翌年度に行われた4000人解雇の際に、一人当たり300万円程の退職金を予算に計上する動きがあったそうな。
ところが、4000人解雇で裁判を提起した人だけ手厚く和解金を与えておけばいいだろうという方針にしたそうな。
実際に4000人解雇で裁判を提起した人は、わずか数名だった。
もともと120億円（4000人解雇で一人当たり300万円）の予算が有ったので、わずか数億円の解決金で済んだという寸法だ。
狂喜したのは裁判を起こした人だろうね。
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞

今でも時効ではないから、C.E.Oの西オと取締役の嶋ちゃんを含めて、旧ラディア・アメリカの約220億とテクノプロエンジの減資の約５０億合せて２７０億円、どこに上納したのか聞いてみ？
このお金は違法行為でかき集めたお金をサーベラスに上納したから聞けば、ヤバいぞ～。クビになるかも？

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/04(水) 22:31:06.87 ID:WyoRHzVq0

>>317
会社の体制が大量解雇で稼働１万２千人になった時のままなのが
一番の問題なんだよ。現在稼働５千人そこそこで、一人当たりの
売り上げも１５％以上減ってるんだから、管理社員と営業で最低６割は
くびにしないと会社がなりたたない。普通の会社ならとっくにつぶれ
てるねｗ

>>319
シマちゃんの役員報酬は３千万で稼働２万人の時と変わらないって
って聞いてるけど、それでも減ったの？　ｗｗｗｗ

ここの経営者は、管理費あげると粗利が増えるから会社が儲かって
ると勘違いしてるんだよｗｗｗｗｗ

322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/04(水) 23:21:37.98 ID:a9v8T2rC0

>>321
さすがに詳しいね。
１万４千人と言う記憶が強いんだけど、リーマン前の全盛期って正社員が１万４千人で契約社員を足して合計で２万人でしたっけ？
グループ全体も全盛期に４万人だった覚えが、正しいです？

そうそう、テクノプロエンジの５０億円は、昔誰かが言っていたように、まだ特別背任罪で時効じゃない。
それと海外の隠し資産２２０億は帳簿上、ワザと回収不能という名目で棒引きして消した形にしているけど、実際には丸々、資産は残っていてサーベラスに上納後、リクルートに売却で証拠隠滅。
本当に醜い会社と言うか、８９３よりもヒドイ会社www

嶋ちゃんの役員報酬が３千万とすれば、社員数２万の時と今の５千ちょっとで同じ役員報酬なら、それはいくらマージン上げてもキリが無い。
管理社員と営業は判決が確定しているの知っているからクビに出来ないのも知っているから、根本的な解決方法は技術社員を増やして派遣させまくるしかないね。
みんながブラックと知っているから社員数は増やすのは不可能でもう完全にお手上げたwww

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/04(水) 23:50:29.86 ID:326CyFG40

>>306
私もその手で配属先をクビになりました。
現場の直担当者も全く知らないとの事で、腹が立って
支店で営業に怒鳴りつけてやったら、”パワハラですよ”とぬかしおった。
よって、整理解雇の対象に”めでたく”仲間入りとなり、
現在に至る。

そのときに辞めてよかったと思っています。

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/05(木) 12:20:47.30 ID:T+BpY0SMO

>>317
だったらその内訳を出してみろよ屑

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/05(木) 19:38:38.09 ID:VQukhT570

ネームロンダリングで名刺は100枚なので、いる人は言うようにて、、、、。
その感覚てブラックでしょ、、、。

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/06(金) 00:25:14.83 ID:mrzF0jxw0

この会社潰すためなら俺は労力を惜しまない

この会社潰すためなら俺は労力を惜しまない

この会社潰すためなら俺は労力を惜しまない

me too!

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/06(金) 00:56:29.40 ID:uxibFDoE0

>>324
営業経費が売り上げの25％、業界平均の2.5倍、それだけで十分だｗｗ

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/06(金) 01:22:33.36 ID:KnRYA+fa0

なに？
このクソ工作員は？

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/06(金) 20:21:38.30 ID:yRu9ElC10

本当に潰れるんじゃないかと思えてきたわ

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/07(土) 09:29:00.82 ID:iBp8JRIG0

>>327
他社は1万円売り上げを上げるのに営業経費が千円かかっているとすると、
シーテックは2千5百円かかるってことだけど、この会社の経営状態を
語るのに、他に何か情報がいるの？

他社のCADオペが1日で書く図面を、シーテックから来たCADオペは2日半
かかる、派遣技術者だったらとっくにクレーム解約でクビにされてるねｗｗｗ

>>329
大丈夫だよ、派遣技術者の待遇引き下げれば金はいくらでも作れるからｗｗｗ

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/07(土) 13:19:10.31 ID:UekF3CAqO

今は辞めたけど過去クリスタル系の時代から10年以上在籍した経験のある俺に言わせれば会社が何か変える=100%改悪が入ってたので今回も技術者にとって不利になることやるに決まってる。
夏賞与貰ったら辞めるのがベスト

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/07(土) 23:41:57.15 ID:fnu3h0Nm0

>>330　他社のCADオペが1日で書く図面を、シーテックから来たCADオペは2日半かかる派遣技術者だったらとっくにクレーム解約でクビにされてるねｗｗｗ

喩えが悪すぎる。
CADオペはワーカーの仕事であって、技術職じゃないよ。
この会社はワーカーのハケンかよ。

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/08(日) 00:51:16.27 ID:yQp5Shem0

最近IT 派遣募集しだした。
イメージ悪いし、マージンすごいから断った

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/08(日) 11:22:02.46 ID:CZMpV/rZO

本当に倒産するんじゃないかと思えてきた

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/08(日) 11:54:15.39 ID:Vd3KvUG+0

>>332
現状認識あますぎｗ
実際はとっくにワーカー派遣だよｗｗｗｗ
大半が評価作業、ライン業務、名目は評価技術者や製造技術者だけどねｗｗｗ

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/08(日) 14:27:44.57 ID:APyfc8sm0

6月12日は何の日か。

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/08(日) 23:59:42.35 ID:5Q2bV0Dd0

最近tokutei派遣募集しだした。
イメージ悪いし、マージンすごいから断った

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/09(月) 22:13:53.48 ID:HhdZ40Wz0

>>336
十三

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/09(月) 22:52:47.42 ID:13aJhShy0

>>335

幾らなんでも、CADオペが手書きトレースとか云うんじゃないだろうな・・・
それくらいなら、いまどきの中高生でもやってるらしいから。

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/09(月) 23:50:31.46 ID:pAiX5GuZ0

設計に行けるのは10人に一人

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/10(火) 01:55:46.82 ID:q3dOfYuS0

オスモウさんになれるのは１万人に１人

それに比べりゃ容易いもんじゃねーの

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/10(火) 13:18:11.02 ID:zc/CwKGZ0

厚木営業所　管理社員　和久田です。

はっきり言うともう倒産してもおかしくない状況です。
私も隠れて求職してますが年齢が40代半ばであることで面接にたどりつくこともえきません。

もうどうしたらいいか・・・

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/10(火) 20:40:47.89 ID:1y5zCoze0

まあここにいる時点でエリートだけどな
入社できるのは100人に１人
内定承諾するのが100人に１人ではない
不採用者のやっかみはもう聞き飽きた

344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/10(火) 20:44:27.67 ID:Ib5u30Vu0

>>342
シーテックは好きじゃないし、ざま～っていう第三者がほとんどだろうけどね。
でも技術社員とかは普通に真面目な連中が多いからね。
管理社員ということだけどおいしい立場であったなら自業自得。

とはいえ正直、派遣業は、翌月には労働収入が現金で入ってくる業界だから潰れることは無いと思う。
したがって収入部隊の技術社員の待遇を悪くして、他の営業や管理者も待遇が悪くなることを受け入れれば存続は出来るよ。

倒産しそうな原因が、間接部門の営業や事務社員が多すぎるのなら配置転換や教育して外勤させるしかないし
待機社員が多くなったのなら、再教育なりして再派遣するしかないだろ。
でも雇用調整助成金がまだ出るから、ほとんど倒産には影響が無いけど、待機者が多いのに助成金が出なくなったら、マジでヤバい。
といっても多くの人が知っているように裁判が確定して、解雇できないんだから、転職先が確定するまでしがみつけば良いんじゃね？

退職金もスズメの涙だから、今のうちにより多くの同僚と情報交換をして病巣の経営陣・組合に圧力をかけるか、並行して転職活動を続けるしかないのでは？
時間もあるし資格とかも検討するのもありかもだけどな。
とにかく上の連中、特に西～お達の責任が一番重い。

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/10(火) 20:47:02.17 ID:Tnbit99u0

所詮、人売り営業

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/10(火) 22:15:48.83 ID:XLtImydT0

>>344
派遣法改正で業種の縛りがなくなるから、倉庫勤務や弁当工場くらいなら
再教育しなくても配置転換可能だろｗｗ　もちろん評価業務から復社したら
次は弁当工場ってことも十分ありえる。つねに低い方向へ流れるのが、
シーテック流だからさｗｗｗ

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/10(火) 22:27:59.89 ID:Ib5u30Vu0

>>346
特派廃止を希望しているのだが、どうも今国会での派遣法改正は厳しいかもしれない。
最近マスコミも派遣法改正の審議状況が伝わってこない。

でも秋の臨時や特別国会もあるし、次回の通常国会もあるから遅くても1年後ぐらいには派遣法改正で特定派遣が廃止されるのは確実だろｗ

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/11(水) 00:25:57.79 ID:76CB/dKm0

所詮、人売りさらい搾取営業

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/11(水) 01:29:44.90 ID:Lxt68wAO0

経営者の悪口に飽きたかと思ったら、今度は仲間割れかよｗｗ

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/11(水) 10:51:35.03 ID:QTY43nBc0

>>344
そのうち待機社員なんか簡単にクビに出来る様になるよ
必要な時に使って、不要になれば解雇て流れはどの業界でも重宝される存在
この会社が生き残るかは分からないけど、「派遣」という業態は残るでしょう

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/12(木) 00:04:29.97 ID:/4V++kLp0

>>346
今は技術社員だが、大型免許とフォークリフト技能講習修了してるので
倉庫や物流関係でもいいかも？

デスクワーク飽きた・・・

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/12(木) 09:37:53.77 ID:A3T2+dul0

>>342
技術を磨けばいい。人材派遣の技術でもいいだろう。
この会社がなくなったときに、自分が何をしたいか、真剣に考えないと、面接にはたどり着かない。
私がこの会社に受かったときがそうだった。
あるいは、自ら、起業してもよいが、このタケノコ派遣の生まれ、自社の利益が減っている状況で、
いかに、お客様・技術者・営業　すべてのことを考えて生き残れるものだけが生き残れるだろう。
自分さえよければよい。そういう人（会社というのは人の集まりです）は、いずれ先細りになるだろう。
ただし、自分の利益を考えた上で、他社の利益も考えることをお忘れなく。

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/12(木) 09:57:25.42 ID:TjtbIOsD0

いまだに技術さえ磨いていれば食っていけると考えている単細胞が居るのか
お前らに一番足りないのは、お金を稼ぐ能力
それが無いから派遣会社なんかに居るんだよ。要するに自営しろってこと

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/12(木) 10:08:18.52 ID:A3T2+dul0

自営した方がいいか悪いかは自営すればわかるよ。
支店というものは、営業のアウトソーシングだから。
この会社が傾いているのかそうでないのかよくわからないけれども、
自力あるいは協力して回復できる人材じゃなければ、採用されないのは明らか。
今皆が求めているのはそういう人材だから・・・

>>353
技術なんて３年股間を磨いていれば、そこそこできるようになるから、あとはそこから先自分が何をしてお金をもらいたいか。
技術は最低限。

技術を磨いて食っていけないとおもったら、誰かに寄りかかって生きるしかない。最悪サイコパスになる。

結論から申し上げると、お金なんて、助け合って生きてきた証でしかない。

テクノプログループになってから売り上げを回復できる、営業技術を身につけられたなら、
自分で会社を立ち上げて食っていけるようになるだろう。

ただ、助け合って生きてきた、社員にお金を還元しないと、自分に火の粉が降りかかるのをお忘れなく。

シーテックはいろいろとブラックなところはあるけれども、良い面はたくさんあると思う。

単細胞で馬鹿正直なところはｲｲﾈ。それが強みだよ。

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/12(木) 10:30:23.12 ID:aiH/kG4E0

マジシーテック入ってよかったわ

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/12(木) 10:34:34.79 ID:TjtbIOsD0

>>354
こんなところに居る奴等が、自営と外注を量りにかけて考えていると本気で思うか？
日本人の大半はどこかの会社に入らないと、生きていけないと考えている単細胞バカだよ
だからこそ、不平不満があっても辞めることが出来ず、愚痴りながらも奴隷で甘んじるわけだ

助け合いがどうこういう以前に自立できてないのだから、他人なんかと協力して何か出来る様な能力も無いわけ
それすら解らないお前は現実を何も認識できてないんじゃないか

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/12(木) 11:20:27.70 ID:lV0tcfOS0

お前、自立してるの？

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/12(木) 11:57:18.39 ID:TjtbIOsD0

自立しとるよ。そういう奴等と何人かで組んで会社やってる
始めは何でも自分達でやらないといけないけど、要領を理解してからだと他人に委託するのも的確に出来る様になる
結局仕事なんて、何を売るかが違うだけだから時代や環境に合わせて売るもの変えていけばいいだけ

一分野の技術だけが商品だなんて、それがダメになったらどうするのかと

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/12(木) 13:49:33.13 ID:lV0tcfOS0

ふーんそれで？

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/12(木) 18:20:28.67 ID:TjtbIOsD0

むしろ、「それで」しか出てこないおまえの脳ミソは考える能力が皆無なのか

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/12(木) 21:17:34.80 ID:RYnvdrYUO

意識高い系はウザいけどこの会社を辞めてる時点で残ってる奴らよりかはマシ

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/12(木) 21:46:38.99 ID:A4a6kPNd0

自立してオナニーして、俺のオナニーすごいだろ－わめいてればいいんじゃないの。

おれは、派遣先で、お客さんとセックルするよ。その方が楽しいし。

だから、俺に、自立してオナニーした方が楽しいよ。といわれても楽しくないんだよ。昔してたから。

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/12(木) 22:31:49.68 ID:9i0RWTl40

学ちゃん誕生日おめでとう。
来月からも頑張ってください。

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/13(金) 08:27:32.72 ID:ljOCBClI0

>>362
おまえのそのレスこそただの自慰だろ

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/15(日) 01:34:29.67 ID:brfcVpj30

自立したのに何でこのスレ見てるんだ（笑）

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/15(日) 03:34:41.09 ID:brfcVpj30

http://miyaserapi.blog.so-net.ne.jp/2014-01-26

「パソナ接待館」常連だった５閣僚
「シャブ＆ＡＳＫＡ」事件の余波が政界にも広がってきた。ＡＳＫＡ（５６＝本名・宮崎重明）と一緒に覚醒剤取
締法違反容疑で逮捕された栩内香澄美容疑者（３７）は大手派遣会社パソナの関連企業に勤め、２人が知
り合ったのもパソナの接待施設「仁風林」（東京）だった。
この接待施設には政界関係者も入り浸っていた。
なんと、複数の現職閣僚も濃厚な接待を受けていたという。

　政治ジャーナリストの山田厚俊氏がこう言う。
「閣僚のひとりは田村憲久厚労相です。取材した限り、大臣就任後も『仁風林』に顔を出しています」

　今国会の大きなテーマのひとつは派遣法の改正だ。安倍政権は規制を撤廃して派遣労働者を増やす方針。
恩恵を受けるのは派遣業界だ。その業界を所管する厚労省のトップが、派遣会社パソナの“接待”を受けていた
というのだ。

「議員会館などで開かれる業界の勉強会に顔を出した、というならまだしも、所管の大臣が一企業のパーティー
に出席するなんて非常識ですよ」（山田厚俊氏＝前出）

＜強欲の棄民悪政南部に倣う半沢直樹もぶったまげの手口＞

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/15(日) 03:36:43.83 ID:brfcVpj30

現在の派遣法改正は、少しおかしいから、シーテック幹部はそれを反論できるだけの頭を身につけた方が良い

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/15(日) 07:23:43.13 ID:/WpNHZSm0

>>366
>>367
やはりパソナやフォーラムとかに大量にレスしているのはシーテックの工作員なわけね。

＞＞現在の派遣法改正は、少しおかしいから、シーテック幹部はそれを反論できるだけの頭を身につけた方が良い
法案が成立したらコンプラになるんだけど、表面ではコンプラ遵守と言いながら裏では違法・脱法の常習犯だから
また違法・脱法を繰り返すの？

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/15(日) 08:26:30.24 ID:p5ELG2g30

派遣業規制法や派遣登録防止法にすべきかな？

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/15(日) 12:23:55.16 ID:J+0XoBrM0

今月末でこのスレ終了な。

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/16(月) 23:13:58.45 ID:03kom+MQ0

新卒で派遣社員、どうなんでしょうか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1186831656

これは悲惨じゃ・・・悲惨すぎるわ。

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/16(月) 23:14:51.47 ID:og5iI7OP0

元・ボロボロ就活生のAKIです。

自分の就活経験を
ブログにまとめました。

面接官の前で頭真っ白になり、
意味不明な言葉を発していた自分が、
ほんの１つのきっかけで変われた話を

書いています。
参考になると思います。
是非遊びにきてください！

http://ameblo.jp/syukatu-zetai/
（1次面接対策特化情報）

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/17(火) 01:43:35.97 ID:a+pEC7zw0

>>344　技術社員とかは普通に真面目な連中が多いからね

確かに、一面はそうだろう。しかし、実際支店管理側の論理は、
「馬鹿営業にこき使われているのは、生真面目な愚か者の証拠」
位に思っている。

やつらにだまされるな！

ここのすれで、マンセーしてるのは、搾取している側だということを忘れずに！

少しでも怪しいと思ったら、できるだけ早く関係を切れ！
大手の派遣ほど、さらに特定ほど、ひどいものはない。
技術なんて、金儲けの道具、社員なって便所紙、使い捨て！

と感じてやめ、、、

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/17(火) 08:24:39.60 ID:YrdGUG0J0

どこ行っても会社員なんか奴隷に決まってるだろ
ココしか知らないから解らんのだろうけど
それがイヤなら自分が経営者になるべきだよ

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/17(火) 11:27:10.14 ID:tT7TSJJ0O

このスレが終わる前に会社が終わる

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/18(水) 02:29:03.24 ID:q1vcNszc0

その前に、あの支店が終わる。

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/18(水) 08:11:28.21 ID:UYAt31TC0

今月末で終わり。実質あと１０日もないな。
学ちゃんの今後を知りたい。

378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/18(水) 08:35:00.04 ID:4U9xJrIm0

この会社が終わる前にお前らが終わる

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/19(木) 00:46:57.91 ID:Y7fgkN2y0

この会社が終わった時、お前らも終わる

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/19(木) 04:28:09.40 ID:1CDvSjYB0

賞与っていつでるんだよ！何月入社から出るんだよ！

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/19(木) 16:23:00.75 ID:EBW31K7w0

まだまだ下々の者から絞れる余裕あるから
会社倒産はしないよ

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/19(木) 21:22:27.28 ID:IuQO348Y0

>>380
来世

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/19(木) 23:17:02.72 ID:6M14VtrZ0

改悪内容確認したけど酷いな

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/19(木) 23:59:58.54 ID:Y7fgkN2y0

>>381
don don kire!

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/20(金) 00:24:41.11 ID:3FEqrqzu0

>>383
確かにそうだ。激しく同意。

夏のボーナスもらって辞めるのが多く出るだろうｗ

これでほとんど残留したらドMばっかだから更に下から絞りあげるだろうよwww

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/20(金) 01:04:43.46 ID:3FEqrqzu0

今年の新入社員は可哀想すぎるｗ

もう転職も検討しないといけないとは。

数年前にあった新卒の雇い止めを思い出したよｗ

新入社員が改悪内容見たらサギか交通事故にあったと感じるかも。

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/20(金) 01:27:29.19 ID:C5rLdv7Q0

アムンゼン隊の南極到達からの帰路を彷彿とするなｗ

アムンゼン隊のソリを引く犬は帰路の途中で、荷が軽くなった分だけ
屠畜され、アムンゼン隊の食糧となったそうな。
この会社のソリを引く犬とは我々、外勤先で働く派遣技術者の事だよ。

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/20(金) 05:47:46.07 ID:/Hozb5Lc0

賞与っていつでるんだよ！何月入社から出るんだよ！

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/20(金) 06:24:16.20 ID:pVHZLTQJ0

>>386
ウサギが交通事故にあったんかと思た

390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/20(金) 21:28:49.73 ID:3FEqrqzu0

>>387
シーテックというト畜場からサッサと逃げ出せるだろｗ

逃げ出すタイミングを間違うとト畜されるがｗｗｗ

アムンゼンは英雄になったが雇われマダムの学ちゃんはファンドと西チャンにト畜されちゃうねｗ

ついでに一番の元凶である西チャンの首に鈴をつけてト畜するのは誰かなｗｗｗ

>>388
夏のボーナスは原則7月の第1か第2週目の金曜日に振り込まれてた覚えがある。

新入・中途も待機で外勤してなければ、ボーナス分の積み立てが無いからボーナス支給は無いはず。

新入社員は、もしかすると寸志ぐらいはあるかもしれない。

ボーナスの査定は、冬が４～９月まで、夏が１０～３月までに外勤した分を積み立ててるから1月でも待機すると1/6のボーナスが減る。

391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/21(土) 02:36:38.45 ID:dbI/sUjh0

>>387
アムンゼン隊の犬のほうがましだよ。
シーテックは荷物が減ってないのに、荷物を引く犬だけ減ってるんだからｗｗｗｗ

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/21(土) 04:12:37.78 ID:q4TH4NXu0

賞与っていつでるんだよ！何月入社から出るんだよ！

>>390
いや。残業多いところで働いてて待機になって、後先考えず使いすぎた。
こんなことやってるから、便所紙と呼ばれるんだな。おれ

さんきう。ありがとう。社内であったらうまい棒１００本あげるわ。

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/21(土) 06:07:17.89 ID:LAXE3f+p0

「ウチは、ドMばっかだから更に下から絞りあげる予定ですね、、、
by
Shimacci

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/21(土) 09:31:40.11 ID:IKB0ZUT00

>>387 屠畜された犬がアムンゼン隊の食糧

ソースは他にもあるけど１つ貼っとく。

「アムンゼン隊はソリを引く犬を次々に射殺し、犬と人の食糧にしながら・・・」

白瀬中尉と南極探検
http://homepage3.nifty.com/yoshihito/shirase.htm

この会社も同じようなものだ。
いや、派遣会社はどれも同じか・・・

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 01:04:08.60 ID:k/lGrJAT0

7月から始まる改悪内容の一つが、ボーナス支給の削減が目的の夏1・冬1・決算1になる。
ここ数年は、決算はずっとー悪いから実際には年2ヶ月しか支給されなくなるだろうよ。

調子が良い時はボーナスが年で4ヶ月だったのだが、もうそういう時は絶対に戻ってこないね。
良い時を知っている社員はボーナスが半分にになることが予想されるから、将来を考えると潮時かも。

会社はグループの統廃合で間接部門をスリム化したいんだろうけど必要経費が説明がなく不透明で
稼ぐ技術社員の待遇が悪くなるから、また社員が減るけど
一体いつになれば出血が止まって収入を含めて回復傾向になるのやら。
もう回復することはないって！？

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 04:00:04.02 ID:Hk8Ryq3G0

>>395
もともと賞与4か月分（2回分）の積立金（給与の３３％相当分）が
原価としてチャージ決定の時に算入されていたんだけど、これは
どこに行っちゃたのかな？　原価下がってチャージ下げたことっ
てあった？　ｗｗｗｗ

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 04:32:55.44 ID:w5S9TFTW0

前にいた会社は、派遣という文字出さずに応募させた上に、見込み残業があって、ボーナスなしで派遣されてた。

良い時を知っている社員は転職活動してみるとその実態がわかると思いますが。

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 06:21:46.21 ID:k/lGrJAT0

>>396
ないない。
基本的に派遣先が変わらなければチャージが上がることはあっても下がることはないよね。
派遣先が変われば会社が押し込みたいとか思惑がない限りはチャージを下げることはまずない。

チャージと支給されたボーナスの差額は、間接と年棒社員の給料・役員報酬と役員連中がMBOした時の株購入代金の返済でしょ。
昔の経営指導料が今の購入代金の返済にあたるのか？
持ち株にしたって収益が上がらなければ株の価値が下がり続けるだけ。
７月に役員を減らすけど、残る役員報酬を減額するという話を具体的に聞いた？

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 14:08:20.57 ID:b7NEiAh1O

>>395
それ本当だとしたら可哀想だな。
もう辞めて他人事とは言えいくらなんでもそりゃ無いだろって思う。
それマジなのか？

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 14:24:49.54 ID:UhCtMi5w0

退職金が支払われるのは半年後です。

退職計画はお早めにｗ

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 14:44:55.37 ID:b7NEiAh1O

厳密には5ヶ月後だ

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 15:30:33.33 ID:ZQT42oyh0

夏1.5冬1.5の年3カ月の決算で利益あれば+αじゃなかったっけ？
そっからまた改悪するの？

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 16:16:55.29 ID:Hk8Ryq3G0

>>398
支店長とかにチャージと給料の差分の内訳聞いてみなｗｗ
賞与積立金、退職金積立金、有給休暇取得時の費用とか
ありもしない費用がたくさん出てくるからさｗｗｗｗｗ

グッドウィル時代のデータ装備費と全然変わらん仕組みだよｗｗｗｗ

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 20:15:30.83 ID:UhCtMi5w0

賞与積立金：
12か月分を給料から天引き積立ているのに、たった2か月分のボーナスｗ
リーマンショックの時にはたしか0.2か月だったな。

退職金積立金：
たしか別のスレで40年勤務で40万円とかｗｗ　しかも、5か月後だ。

そもそも、支払われる賃金には派遣技術者に対する報酬の意味は無く、
最低限の文化的生活が維持できるだけのお小遣いという意味しかない。

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 20:27:14.97 ID:ZQT42oyh0

外勤先でチャージダウンされた時自分の給料まで下がるというとんでも特例の時チャージ内の金の配分の詳細聞いたけどもう忘れた
辞めてるし過去のことだしな

>>404
詳細書くと特定されそうだから言わないけど自己都合でも退職金40万はない、その3倍以上あった
勤続年数もその半分以下で

ただ改悪されてどうなるかは知らないけど

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 20:44:29.20 ID:k/lGrJAT0

改悪内容に合わせて次回の特定派遣の廃止の対策も始めているよ。

これから入社してくる中途組は、最初から低くした待遇の提示。
あとは補助エンジニアやアシスタント募集で時給対応で一般派遣化対策をするみたい。

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 21:00:50.65 ID:d8TqSteEO

元シーです。
改悪って、具体的にどういう内容ですか。
僕らの時代は氷河期だったから、同期に京大とかいました。
今はどうですか。
あと同期ではないですが、中卒もいました。
やたらと調子がいい奴でしたが、まだいるのかなー。

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 22:51:59.74 ID:Hk8Ryq3G0

>>406
ようはグッドウィルに戻るんだろ？
グッドウィルに買われた時点で、シーテックっていう技術派遣会社は
なくなって、日雇い派遣のグッドウィルが技術派遣を始めたって考えた
ほうが、現状を理解しやすいよ。

技術派遣のノウハウ持ったシーテックの管理社員や営業はほとんど
大量解雇の時に同時にリストラされてノウハウも何もなくなってるから、
日雇い派遣の感覚のままで技術派遣をやろうとしてる。

これが現在の惨状の最大の原因ｗｗｗｗ

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 22:52:09.38 ID:UhCtMi5w0

学校教育法で定められた日本国内の高校・大学以外の学卒は皆、中卒なんだけど？
そういった人は帰国子女で多いから、もう語学力はハンパねぇよ。

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 23:02:45.71 ID:UhCtMi5w0

>>408　管理社員や営業はほとんど大量解雇の時に同時にリストラされて

それは違う。
大量解雇の前までに会社都合の解雇という形で退職した。
なぜなら、数千名の離職票なんか何ヵ月経っても作成して貰える訳がないので
その前に自分達だけ早く離職票を作成して貰って失業保険を受給したかったから。

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/22(日) 23:44:45.71 ID:k/lGrJAT0

派遣先の同業他社から来ている社員に移ろうかな？という話をすると間接的に話をつけてくれて
ざっくりだけど今の年収が現状維持か少し上がるんだよね。

将来を考えると収入を含めて好転することがなさそうなんだよね。
お先真っ暗って感じ。
同じようにボーナスをもらって周りの対応みてから行動を起こす同僚も出てくるだろｗ
派遣先にいる同僚はほとんど同じ考えだろう。

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/23(月) 02:22:28.56 ID:l/0GlJGm0

>>410
順番はこの際どうでもいいんだよ。

今のシーテックは、グッドウィル時代の

日雇い派遣の感覚で運営されてる
日雇い派遣の感覚で運営されてる

ということ。大事なことなので2回言いましたｗｗｗｗ

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/23(月) 02:27:28.60 ID:lfK96Qfy0

だって、もうすぐ特定派遣制度が終わるから、そうなるじゃないの？

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/23(月) 04:58:35.18 ID:ijWHcjlM0

これからもっとGOODWILLの手法を強めてくると言った方がいい。
待機者を減らす努力は感じられないしバックオーダーの案件もそんなに増えてない。

特定派遣廃止は、国会終了で今回はなし。
今年の秋か来年の春の次回に持ち越しだからｗ

これからはGOODWILLの時と同じようにバイトを大量に採用して・簡単に教育して・技術者モドキにしてからパイがデカイ中小企業を主戦場に商売していくかもな。
大きい派遣先にはあまり相手にされなくなっているので会社が決めている派遣する条件を緩和して中小企業に送り込むとか考えてたりしてｗ

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/23(月) 05:26:56.34 ID:pKICdwPC0

>>406
ブラックだな。
厚生労働省・厚生労働大臣・パソナが法律を精製させるからブラックになるんだけど。
テクノプロも議員を送り込めよ。

厚生労働大臣と内閣総理大臣がブラックなんだよ。

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/23(月) 05:29:34.41 ID:pKICdwPC0

>>414
それをしているのが、フォーラムエンジニアリング。
主戦場に商売しても若者使い捨て、その中小企業が高給で雇うことはない。
日本の労働者搾取が更に進むから、更に景気は落ち込むだろうね。

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/23(月) 06:31:50.38 ID:ijWHcjlM0

>>415
>>416
部外者それとも工作員？

過去レス読めよ。
元々ここが大量不当解雇したからパソナとかの他社につけ込まれるわけｗ
それと派遣法改正にはJSGUの上位団体のUIゼンセンもOK出しているからここも間接的に改正法にOKしてるのと同じｗ

それとここは元々クリスタル→GOODWILL→テクノプロなわけ。
元々GOODWILLなんだから一番ヒドイ手法を知っている会社に先祖返りするだけのことｗｗｗ

法改正されてないのにナス下げる改悪内容を出してきているけど、他社は関係あるのか？

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/23(月) 12:19:37.55 ID:6lWwofjHO

改悪情報は多分デマ。
本当ならもう話来てるはずだし大問題になってる

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/23(月) 13:00:52.90 ID:5A6Q0h0/0

デマであろうがなかろうが
要は近い将来、日雇いレベルの奴はそういう扱いになるのだろう

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/24(火) 02:03:04.38 ID:WADB6dE90

今のシーテックは、グッドウィル時代の

日雇い派遣の感覚で運営されてる
日雇い派遣の感覚で運営されてる
、、、
日雇い派遣の感覚で運営されてる
、、、
日雇い派遣の感覚で運営されてる
、、、
日雇い派遣の感覚で運営されてる
日雇い派遣の感覚で運営されてる
、、、
、、、
日雇い派遣の感覚で運営されてる
、、、
ということ。大事なことなので20回も言いましたｗｗｗｗ

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/24(火) 12:54:26.32 ID:wDXlPO+20

今もシーテックに残ってる技術社員なんかも日雇い感覚だから、それでいいんじゃないの

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/24(火) 18:45:13.86 ID:4+LAUDAM0

横浜のみんな、元気？

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/24(火) 18:48:57.41 ID:6VGgADeb0

稲城市立向陽台小学校評判Y子（稲城市百村）
http://i.imgur.com/AgkUSea.jpg
稲城サッカースポーツ少年団評判稲城SSS評判
http://i.imgur.com/AgkUSea.jpg
東京電機大学中学校評判万引少年S君
http://i.imgur.com/AgkUSea.jpg

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/24(火) 19:41:04.48 ID:rKr8Tcv+0

八王子支店の営業はピンサロの maji&gag に行き過ぎ
待機社員も図書館に行くとか行ってかち合わないように別の店行ってるし
密告者はいくらでもいるんだから気をつけとけ
特に営業の堀○、○内はスーツに女の潮を付けてそのまま外回りして頭狂ってるわ

Eのもとは相変わらず組合費で飲み会の支払いしてるし
組合費を払ってるほとんどの奴らはどういう風に使われてるか疑問にならないの？馬鹿じゃないの？

毎月4000円がEのもとの飲み費に使われててご苦労さんだな
組合費払わなくてもボーナス貰えるし、少しは学習したほうがいいんじゃない？

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/24(火) 21:14:10.23 ID:9xm/wumb0

八王子在籍の負け組がまた吠え始めたようだ
自分で不正の告発もビビって出来ない、仕事で頑張ろうにも仕事も出来ない
転職しようにも転職できるスキルもない
精々ココでぐちぐち言ってるのが関の山
哀れシーテック社員

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/24(火) 22:03:27.77 ID:DwA+RceD0

>>425
どっちかしらないが自ら食いついてバラさなくてもいいのにwww

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/24(火) 22:14:51.49 ID:YYkr2MAQ0

待機社員も図書館に行くとか行って、外回りの営業担当待ち合わせてラブホへ行ったやつがいる。
男同士でなｗ

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/24(火) 23:05:01.55 ID:9xm/wumb0

不正してるなら伏字なんかにしないでとっとと告発してみろよビビりがｗ
膿が膿を出させる姿も滑稽だがなｗ

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 00:07:23.51 ID:MB0HczCA0

７月にテクノプロと合併するんだっけか？スレも統合するべきかな。
一応、リーマン時に行った大量整理解雇が全国的に裁判沙汰になって全敗した
テクノプロとシーテックの華々しい経歴をwikiや新聞記事でおさらいしとくか。

ウィキ：http://ja.wikipedia.org/wiki/シーテック_(人材派遣)
テクノプロ新聞報道：http://www.kanaloco.jp/article/25330/cms_id/25160
シーテック新聞報道：http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2012-03-30/2012033015_01_0.html

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 17:02:22.61 ID:Kfto4tEA0

愚痴りたい気持ちも解らんでもないが、
そんな暇あったらとっとと辞めて、次行けばいいのに

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 20:05:15.19 ID:Fkb2kof40

おかしいと思いません？
個人のパソコンで会社の連絡受けたり、会社の書類作成したり。
それも就業時間外で。
どこに相談したらいいですか？
社名変わってからの方がいいですよね。

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 20:50:11.17 ID:fIvwcef30

>>431
近くの労働基準監督署。
就業時間が分かるタイムカードなどの証拠が必要。
証拠があれば労働基準監督官も介入できる。

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 21:56:31.10 ID:gfX7USEL0

所で怪しい改悪情報っていつから適用？夏のボーナスから一ヶ月なん？

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 21:59:36.90 ID:fH2RUyq00

>>425はどっち側の人間なの？
営業社員なら本当のこと書かれてもうピンサロ行けなくなるから必死にもみ消したいのか、
Eのもとなら組合費を使い込めなくなるから必死になってるのか
技術社員ならもう「図書館に行く」っていう名目が使えなくなるし
シーテック社員じゃないならなんでシーテックを擁護してるか意味わからんし

本当の事書かれて困ってるってことは営業の、ほり○ちかな？

営業さん！！外回り中に gag&maji に行くのは辞めなよｗ
徒歩5分で行けるし、午前中から gag&maji はオープンしてて入れるしなｗ
密告者はいるんだから気をつけてな、
技術社員（リーダー）や営業（ほ○うちの後輩）もそういう密告を教えてくれるからここに書く内容に困らないわぁ

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 23:17:30.86 ID:fIvwcef30

>>433
ギリギリというか７月の合併に合わせてかボーナスの明細を出すときとかに発表かもな。
御用組合はいつものように会社の仰せのとおりで組合員に確定後に事後報告。
実行は冬からか来年度になってからさ。

反応を見ているのかもしれないが噂が出てから８割ぐらいの確率で事実になるから注意はしておけ！
変更しても求人には名目３月だから嘘は言っていないことになる。

>>434
どちらかだろ。
＞＞営業の堀○、○内かEのもと
が工作員でもあり膿を暴露されて鶏冠にきてるんだよwww

膿の自覚があれば行動を止めればいいのに続けるからゲロされ続けるｗ

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/25(水) 23:30:08.82 ID:gfX7USEL0

つーかさ、早く告発すればいいのに何でしないの？

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/26(木) 06:00:47.68 ID:JzV90rmW0

>>436
普通の人は後ろめたいことや恥ずかしいことをネットに挙げられると
周囲の目を気にしてやらなくなるのが普通の感覚だけどさすがに非常識な会社の社員ですね。
常識人と感覚が違う。

そういう非常識な行動をする社員がいる会社に入りたいと思う人がいるのかね？
誰も膿に近づきたくないのが本音だからココみて少ない求職者の辞退が増えなきゃいいけど…

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/26(木) 06:07:31.18 ID:JEzFrkNC0

こんなとこに不確定情報晒して辞めて欲しいのかｗ
直接言えばいいのに言えない理由でもあるのかｗ
こんなところに書き込むより別に匿名だってなんだって言えばいいのに、そっちの方がよっぽど効果的だと思わないのかね？

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/26(木) 06:31:04.22 ID:JzV90rmW0

>>438
そこまで言うのなら逆に曝した相手を訴えるなり通報すればいいのでは？
曝した方も信憑性があるから曝してるだろうし通報されて困るのはどっちか分からないが…
そうなれば証拠を出し合うしかない。

曝した方は行動自体止めてほしいのか会社自体を辞めてほしいのか意図は分からないが…

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/26(木) 07:08:06.28 ID:No4FOySO0

他人の行動に依存するより、自分の状況は自分で変えろって話だろ
そんなことも分からないのか？

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/26(木) 08:25:48.61 ID:FxQfAdKR0

そもそも、こんなところに書き込んで本気で何かが変わると思っているバカが居るの？

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/26(木) 20:31:32.41 ID:JzV90rmW0

>>440
>>441
そういうことは非常識な行動をして会社に迷惑をかけている奴に言えよ！
工作員である本人には効果があるんじゃないの？
わざわざID変えて必死になって火消しに躍起だなｗ

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/26(木) 22:17:18.88 ID:No4FOySO0

お前の頭の中での位置関係はお前と工作員しか居ないのか？
バカにバカだなと言うのに、工作員もクソもないだろう。第三者でもわかることだ

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/27(金) 02:14:07.57 ID:Cw4RZ75M0

>>443
工作員とそれ以外しかいないｗｗｗｗ

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/27(金) 05:25:20.51 ID:hfLJ0OOo0

結局夏の賞与は一ヶ月なのか1.5カ月なのかどっちだよ
なんか改悪改悪騒いでる奴もはっきりしないからやっぱりデマ？

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/27(金) 06:13:19.91 ID:K3cR+3t40

明細はマダか

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/27(金) 08:28:42.29 ID:Jz3bsnJo0

お前らの1ヶ月と1.5ヶ月の差って精々10万くらいだろ
たったそれっぽちの額で必死になるなよ。どんんだけ追いこまれているんだｗ

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/27(金) 11:37:00.45 ID:hNDwgA69O

多く貰えた方が良いに決まってるだろ。部外者の雑魚はどいてろよ

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/27(金) 20:17:51.79 ID:2uxAaOEZ0

ここのボーナスとやらは、毎月の給料から積み立てたお金だ。
賞与でもなんでもない、元々、おまいらの賃金の一部だ。

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/27(金) 22:01:23.64 ID:u7y3NO5X0

>>449
そのとおり。
補足すると待機が2ヵ月なら2/6の1/3のボーナスが減り、待機の月数が増えるほどボーナスが減る。

ボーナスが減らされる噂は、あったとしても来年度か次回からで今回はないよ。
支給直前に発表して減らされたら大問題になる。

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/27(金) 22:45:10.42 ID:2uxAaOEZ0

積み立てた自分のお金が、待機期間によって減らされていくｗ

ボーナス（積立金）のない契約社員の方がいい

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/27(金) 23:01:04.08 ID:u7y3NO5X0

>>451
会社は、契約社員契約を嫌がり正社員契約を好みます。
契約社員だと退職金名目・ボーナス名目で会社が抜く理由が無くなるからです。
正社員契約なら退職金名目・ボーナス名目・営業経費とさまざまな理由をつけてチャージから抜くことができます。

こういうところが一般派遣と特定派遣のおいしいところを利用するこの会社ならではの特徴です。
解雇する時には一般派遣の利点を主張しマージンを取る時には特定派遣の利点を活用する。
まさにグッドウィルとクリスタルの見事なコラボレーションと言えるでしょう。

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/27(金) 23:20:10.04 ID:M6eHLq/f0

>>441、>>443
じゃあお前は何を期待してこのスレを見に来て書き込んでるの？
部外者は来なくていいよ

とりあえず組合費を自分の飲み代にしてる「Eのもと」、
営業の外回りでgag&majiに通勤してる「ほり○ち」を晒して
八王子の全体会だか定例会で不審に思われればいいんだよ

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/28(土) 01:14:47.71 ID:514xC92X0

>>452
昔は外勤先が見つかるまでの３ヶ月限定の契約社員で雇用されていたんだよ。
（今では外勤先が見つかってからの雇用契約らしいが）
外勤先が見つかってから、正社員契約を迫ってくるけど、それは強制できないので断った。

会社の提示する条件で算出してみたら、契約社員契約の方が正社員契約より、年収で１００万
ほど高かったんでな。
尚、ボーナスなしの契約社員（月俸社員）はリーマンショックでも給料は全く変わらなかったよ。

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/28(土) 03:26:30.77 ID:yx3cehaS0

積立金と言う名目でチャージからピンハネして給料押さえてるくせにその分しっかり払わないって詐欺だな

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/28(土) 10:16:01.74 ID:514xC92X0

労働基準法上、ボーナスは支払う義務はないんだけどｗ

用済みとなったクソまみれの便所紙が便器で詰ったようだ。

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/28(土) 10:35:33.03 ID:yx3cehaS0

>>456
労働基準法上義務はなくても契約上積み立ての項目でチャージから抜いてるんだから法的に支払いが生じるだろ
それ支給しなかったら詐欺だよ
そんなことも分からないから馬鹿だの雑魚だのだって言われるんだよ

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/28(土) 12:08:23.44 ID:514xC92X0

契約社員から正社員への雇用契約変更の際に、報酬明細を診せて貰ったんだが、
毎月１５万円ほど天引き積立して、ボーナス時に３０万×２回支払うって事になってた。
んんん？？？？…ちょっとおかしいぞ？

１５万円×１２‐３０万円×２回＝１２０万円　も下がるぞ！・・・って気が付いた訳。

ここで騒いでいるおバカは”ボーナスもらえるぅう！”ってぬか喜びしてたんだろｗ
たしか、リーマンショック時にはボーナスは５千円だったんだよな？
脳味噌にウジが湧いてそうｗ

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/28(土) 12:18:23.58 ID:514xC92X0

同じ外勤先で同じくらいの残業で働いているヤツの給与明細をみせてもらったんだけど、
各種手当も合計で５万円近く差があって、そいつの支給額は２４万円位だったけど、
おいらは４０万円を超えている。

同じ派遣元で同じ仕事を同じ外勤先でやって、すげぇ賃金格差があるじゃんｗ
クソワロタｗ

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/28(土) 14:29:26.57 ID:yx3cehaS0

>>458
自分の主張を強調するために適当抜かすな
毎月15万も積み立てるほど売り上げがあるわけねえだろ
リーマンショックの時だって5千円以上は貰ってるわ
それに全員が全員選べるわけじゃねえんだよ、新卒正規採用は最初から月給制だ

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/28(土) 14:32:56.76 ID:4BVFbUX7O

この会社に居る時点で他社より低水準なのに契約社員ガー、積立がーとか滑稽

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/28(土) 15:49:17.08 ID:514xC92X0

ふぁはははははぁｗｗｗ

負け犬の遠吠えｗ

463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/28(土) 18:40:16.34 ID:514xC92X0

この会社のボーナスとやらは、親会社のグッとウィルの「データ装備費」
と同じ性格のものだ。

おまいら、給料の半額程、ボーナスとやらで積み立てろよｗ
３カ月分くらいはだすかもなｗ

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/29(日) 01:36:19.47 ID:bE36qq6P0

>>460
確かに5千円以上だよ、一律5万円だったからｗ

>>463
退職金積み立てってのもあるよｗｗ

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/29(日) 06:37:14.95 ID:HQ2u2q+f0

契約社員で100万多い！とか得意気に話していつまでこんな会社にしがみついてるか分からんけど負け犬同士で喧嘩すんなよｗ

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/29(日) 07:59:26.69 ID:cCeEz8y00

>>464
毎月１５万円積立ててボーナス一律５万円ｗｗｗ

同じ仕事で年収で１００万円多いってのは勝ち組だけど？　な・に・か？
正社員とは「定年まで期間を定めない雇用」であるんだけど、ハケンで
は有り得ないのに正社員雇用で労働契約を結ぶって、脳味噌にウジでも
湧いてんじゃないの？

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/29(日) 12:32:06.72 ID:ppCFIvV9O

カテゴリ内では勝ち組かもね。
転職すればさらに100万以上上がってるけど3流のなかでしたり顔で100万がーとか可哀想に思えてな。

468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/29(日) 13:05:42.64 ID:cCeEz8y00

ハケンでは契約社員は最強よ。

ここは正社員でも情け容赦なく待機になった時点で即解雇だから。

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/29(日) 14:44:17.05 ID:TVS6WRk50

ごちゃごちゃ言ってねーでさっさと辞めてまともな所を探せよ
バカじゃねーの

470 ：講釈王子嘉本磐梯山：2014/06/29(日) 15:37:35.53 ID:IVd0Va0M0

誰に向かって口きいてんねん！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
opa---------------------------lqwぃ

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/29(日) 22:38:04.11 ID:cCeEz8y00

残業４０時間前後で総支給額が４０万以上ある。
毎日２時間程度の残業でマタ～リと仕事できるからストレス溜まらない。

もっと報酬がある仕事もあるんだろうけど、そういったのは超激務だろ？
勿論、転職活動もユルくやってはいるよｗ

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/30(月) 02:49:21.88 ID:RuRBjs0Y0

え？総支給額40万チョイで勝ち組とかほざいてるの？ｗ
それ年収500万も行かないってことじゃん
賞与もなしでそれで勝ち組って何と比べてるんだかｗ
シーテックで月給社員でもそれくらい（年収500万以上）もらってるけどｗ

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/30(月) 04:15:37.62 ID:/5CSM5ii0

>>471
同じ内容で、マージン世間並みの設定なら60万なんだがｗｗｗｗｗ

>>472
誤解されるような表現はよせ。ほとんどが300万以下で、年種500ある
月給制の技術社員なんかせいぜい数％だよｗｗｗ

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/30(月) 07:01:49.57 ID:3IvMz68i0

年収３００万以下はワーキングプアと定義されている。
中間搾取が無ければ、年収１０００万オーバーなんだろうけどねｗ

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/30(月) 08:44:14.98 ID:6vprGEkz0

>>474
会社と言う後ろ盾が無ければ赴任先との契約が穫れないだろうから年収無しだろね

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/30(月) 10:58:27.19 ID:JRoImixu0

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/30(月) 11:01:10.46 ID:cEt7RTyF0

問：
中間搾取だの、ブラックだのいう暇があったら、さっさと独立すればいいんじゃないの。
何故、それをしないか？
↓

答え：
「しない」のではなく「出来ない」から。
そして、それを企業側に見透かされているんだよ。

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/30(月) 11:23:30.37 ID:2+1zVLL1O

俺は一昨年ここ辞めたけどリーマン前から普通に500万以上貰ってたよ。
それでもボッタクリ度合いが酷すぎたんで辞めたけど
500万も行かないで自慢出来る会社ってヤバイな、辞めて正解だった

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/30(月) 19:46:37.03 ID:y2Bsq1Dw0

ここでの月の平均チャージが45～50万クラスが一番多い。
残業も平均的に20～30Hぐらい。
あとはマージン率が平均55%で計算すると

年収がボーナス込みの額面で350～400万クラスが一番多いということになる。
残業が無ければ、300～350万がせいぜいｗ

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/30(月) 21:34:10.83 ID:3IvMz68i0

>>479 マージン率が平均55%で計算すると

そこが違う。
実際には契約更新ごとに営業担当がチャージアップ交渉を行うけど、
アップした分は殆ど賃金に反映されない。

最初の派遣契約でチャージ料45万円で、そのマージン率55％ならば、
派遣技術者の賃金は約20万円であるが、その後のチャージアップし
た分は殆ど反映されない。

平均して5年後にはチャージ料は当初の2倍程度になると聞いている
ので5年後にはチャージ料90万円で、派遣技術者の賃金は約20万円
である。

その場合のマージン率は約78％にもなる。

まさしくクソ奴隷に相応しいマージン率だｗ

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/06/30(月) 22:14:27.90 ID:lWERlZGE0

アホ社長バカ社長
サラバだ！
三流大学のくせして。
生意気なんや！
若造が！クズ人間が！

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/01(火) 12:10:50.25 ID:r+9D/PPT0

>>481
7月1日付のテクノプロのHPでは、西ちゃんの下に学ちゃんの名前があるので
クビになるどころかナンバー２で昇格したことになってる。

ただHPの社員数は11800人と9700人の2種類あるからどっちが正しいかよく分からん。

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/01(火) 14:17:25.23 ID:iHyYlEJ60

全体の待機社員人数が知りたいｗｗｗ

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/01(火) 20:16:14.90 ID:i2hJRU8H0

待機人数がおおいと俺の給料が下がるから業界大手のメイテックに行って下さい

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/01(火) 23:42:08.56 ID:7LPfinEq0

待機社員？
それは社員じゃない
返品された不良在庫じゃないか。
　　　　　ｂｙ　経営者

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/02(水) 01:47:16.66 ID:wt8rIKM/0

>>482
社員数が11800人で、派遣技術者が9700人ってとこだろｗ
営業・管理社員一人を5人の技術者で養ってる計算だなｗｗ
高齢化社会の老人並みの比率ｗｗｗｗｗ

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/02(水) 05:39:04.35 ID:gRDgn6Qv0

八王子支店、調べました。
Eのもとの下の名前ってこれ？

https://www.youtube.com/watch?v=viTKR1gnQ7s
こいつ呪われてるんじゃね

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/02(水) 13:17:20.51 ID:FWNOOdFpO

えのもとガー
えのもとガー
ってしつこいね
なんて書き込むとお決まりの本人乙ですか？w

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/02(水) 18:53:18.36 ID:FmFir7LK0

改悪改悪騒いでたけどボーナス1.5以上出てるじゃん

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/02(水) 21:43:42.47 ID:gCBlWdez0

がっぽり頂きました

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/02(水) 22:33:04.28 ID:x4SclcjC0

>>489
>>490
将来は分からんよ。
さすがにこの夏の賞与では改悪の噂が出たのが直近だからしないだろう。

リーマン後の会社の賞与に対する説明を覚えてる？
業績が戻ったら従来どうり賞与は年４ヵ月出すし、減らされた分も出していく話だったけど
結局は年棒社員も年３ヵ月になったからもう昔の年４ヵ月に戻ることはないから悪くなる可能性があってもよくなることはない。

いいかげん更新したばかりのHPの情報が１年遅れで今年の新入社員の数もカウントしないのもヒドいだろう。

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/02(水) 22:41:13.70 ID:ygCE3d0Z0

たった1.5ヶ月ぶんのボーナスで？？？？
アタマ大丈夫？

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/03(木) 00:10:44.97 ID:F7+6Y9dg0

あんまり稼働しなかったのにがっぽり入った

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/03(木) 00:49:40.96 ID:vXDj1hPa0

改悪の噂ってｗ
結局ソース無しだったじゃんｗ

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/03(木) 01:20:07.05 ID:RB0+3q/X0

毎月、ボーナス名目で15万円も積み立てられてるのに、たった1.5か月分！
約束通り4か月分だせよ！

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/03(木) 02:17:59.99 ID:OYoHppu30

>>494
会社が噂の内容を検討しているのはマジかもね。
雇用調整助成金が来年度に本当に無くなれば待機者の雇用を維持する必要があるからさ。
テクノプロエンジの裁判中の話もマジか分からない。
それと特定派遣の廃止も注意する必要もなる。

実際、噂の話が全て嘘とも言い切れない。
今の求人募集の内容を見ると昔と比べると給与も少し低くなってるし、補助やアシでの募集もしている。

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/03(木) 07:33:59.71 ID:vXDj1hPa0

積み立て15万もソースどこだよｗ
チャージによって変わってくるだろうに15万だけがミスリードされて独り歩きしてるｗ

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/03(木) 17:16:13.70 ID:HBtKE1dsO

特定派遣廃止と正社員派遣禁止の区別がつかない人間が多すぎる

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/03(木) 17:20:28.81 ID:HBtKE1dsO

正社員派遣が禁止されるのは、許可制に対応できない悪徳ブラック企業だ
特定派遣廃止の理由は、労働者から搾取したりコンプライアンスを無視するクズ企業の排除
したがって、日本一優良誠実なこのグループは最も無関係である

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/03(木) 19:19:46.35 ID:mfjCA+Bo0

>>488
本人降臨乙
https://www.youtube.com/watch?v=viTKR1gnQ7s
これで下の名前も晒されて一気に全国区だな、Eのもとサン

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/03(木) 22:48:55.11 ID:vXDj1hPa0

雑魚はほっといて、賞与引当金は半年で二カ月分だよ
15万ってどこから出てきたんだ、
基本給+職務担当手当て+役職手当+資格手当の合計が45万円だったら15万円の引き当てになるけどね

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/03(木) 23:26:29.64 ID:OYoHppu30

>>501
工作員で八王子のEさん乙www
いつもはソースを出さないで会社に都合が悪いレスが挙がると嘘だ嘘だとしかいわないお調子者ｗ

月ジャージからマージン率引いたら月15万じゃ済まないぜ。
他の奴が言っていたように月50万の平均55％は会社がハネるから。
ハネた27.5万の内訳の中にナスの積立や退職金の積立の他に営業経費等の間接経費も入っている。
>>495はおそらく間接経費が含まれていることを忘れていただけじゃないの。

実際は、月15万じゃなくその他込み込みで平均で月27.5万はハネられています。
しかも組合費は込み込みに含まれてませんが、どこぞのリーダーが横領まがいの噂が出る使い方をしてるんで、さらにボラれてますwww

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/03(木) 23:38:14.75 ID:OYoHppu30

ついでに言っておくと営業経費が他社と比べると月チャージで2.5倍の25％だとよ。
他社なら月50万のチャージで営業経費は10％だから月5万で済むところが、テクノプロ・デザイン（旧シーテック）は月12.5万も間接費としてハネられる。

ナスの年3月分はフォーとか他社と遜色ないけど余分にハネられている差額の月7.5万はどこへ行ったのかな？？

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/04(金) 00:54:55.92 ID:r7jcr7rq0

>>503
昔なら木木一族に上納してたんだけどね

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/04(金) 01:27:50.94 ID:OavC2cWK0

営業経費だと？
そんなもんあるのかｗ
営業担当は自分の車で営業活動を行い電話は私物だから、
通話料浮かすために公衆電話を探しているぞｗ

それにナスの年3月分は、給料から天引きしたものじゃねぇかよ。

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/04(金) 02:28:08.73 ID:I4jRQoOu0

>>502
やっぱアホの雑魚だな
賞与の引き当てが4カ月分だとそれだけだって話で他にも引かれてるのは当たり前
そんなことも理解できないからアホだの雑魚だのって言われるんだよ
そしてそんなこと自慢げに言ってるからいつまでもこんな会社にしがみついてここで会社の文句と八王子の榎本君でしたっけ？ｗｗの文句言って憂さを晴らすのが関の山
賞与6ヶ月以上の世界なんてお前には一生無理だろうよｗ
ま、お前みたいな雑魚は月ジャージ月ジャージ騒いでなさい

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 03:48:51.40 ID:GUq8DJCw0

今回もらった賞与、税引き前にして、冬もこの額だったら、２回で５ヶ月超えるけど？

残業すさまじかったからそれ以上に会社には利益出しているはずだけど。

文系社員は六本木ヒルズで、俺らが稼いだ金でなにしてるんですかねぇ。

技術戦略マップ　あれ、いろいろ突っ込みどころ満載ですよ。

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 07:42:38.22 ID:hB+uZ5SN0

>>507
>残業すさまじかったからそれ以上に会社には利益出しているはずだけど。
コンプラ違反ｗ

>文系社員は六本木ヒルズで、俺らが稼いだ金でなにしてるんですかねぇ。
会社ごっこｗｗ

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 07:45:06.30 ID:hB+uZ5SN0

>>508
>技術戦略マップ　あれ、いろいろ突っ込みどころ満載ですよ。
実際の実力を考えたら中二病なみｗｗｗ

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 11:09:57.70 ID:RbP1wlzH0

https://www.youtube.com/watch?v=viTKR1gnQ7s
これで下の名前も晒されて一気に全国区だな、Eのもとサン

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 12:27:24.60 ID:/8Pb/T+T0

>>510
E・ま・さ・ひ・こ？

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 12:55:54.13 ID:Myyp9wAM0

>>507 それ以上に会社には利益出しているはずだけど。

それが、なにか？

クソ奴隷の分際で・・・
おまえらは、外銀先での便所紙の存在なんだよ。
外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、クソだらけになったら、用済みなんだよ。

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 13:53:10.14 ID:vZOUAzJiO

外銀先ガー
外銀先ガー

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 14:10:16.29 ID:DAEhpM3h0

報道されるときは「会社員」ですね

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 15:24:53.94 ID:/8Pb/T+T0

>>514
E・ま・さ・ひ・こ？が報道されるようなことをしたのか？

＞「会社員」じゃなく「派遣社員」だろう。

デンソー事件の時は、旧シー時代に「会社員」で報道されて派遣先のデンソーにすごい迷惑をかけたことが思い出される。

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 15:41:31.15 ID:/8Pb/T+T0

訂正
デンソー事件には、E・ま・さ・ひ・こ？は関係はない。

デンソー事件は、旧シー社員の中国人エンジニア、楊魯川容疑者である。

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 20:33:53.74 ID:d9YeA9pE0

55％ガー55％ガー言ってるやつは何の根拠があって55％ガー言ってんの？

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 21:18:16.25 ID:Myyp9wAM0

工作員必至だなｗ

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 22:14:29.65 ID:d9YeA9pE0

工作員ガー
工作員ガーって言わないと自我が保てないの？

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 22:57:03.86 ID:RbP1wlzH0

>>515
読み方は「まさひこ」が妥当だろ
報道されるようなことしてるだろ、ただバレてないだけ

https://www.youtube.com/watch?v=viTKR1gnQ7s
この動画が結構痛いらしいな
Eのもとが下の社員（d9YeA9pE0）に指示して火消しに必死だな
話を摩り替えようとがんばってるけどそうはいかないだろー

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 23:30:14.53 ID:/8Pb/T+T0

>>520
IDは本人がいくらでも変えられて変える方法まで教えてくれているよ。

>>874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/04/14(月) 18:18:54.31 ID:m9YfCy9E0
>>ルーターとプロバイダーの接続が切れると、再接続時にＩＰアドレスが変わって、ＩＤが変更する可能性があるよ。
>>ムキにならない方がいいよ。Bフレッツのルーターだと自動切断の設定あるよ。

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/05(土) 23:59:16.37 ID:/8Pb/T+T0

デンソー事件は、旧シー社員の中国人エンジニア、楊魯川容疑者の影響は本当にすごい。

未だに愛知県を含むトヨタ系の案件がほとんどない。

トヨタ自動車本社に嫌われることをしたんだから仕方がない。

関東と中部は派遣技術者が完全に売り手市場にあっても愛知県内の案件は他と比べると１/5～1/10の案件しか持っていない。

これからもトヨタ自動車本社が許すことはない。

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/06(日) 00:21:58.74 ID:T0y5VRfI0

>>522
違う。
＞＞エンジニア
じゃなく中国から送りこまれた国際ス☆パ☆イだったの。

トヨタはハイブリッドと高効率エンジン、FCVの最先技術の保持をするための機密ガードが昔より高くなっている。
東芝のメモリー技術や新日鉄の技術流出を教訓に機密保持に細心の注意を払っている。

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/06(日) 01:15:42.79 ID:xJFEq9dA0

>>522
トヨタ系列どころか、日本国家から嫌われてるだろ、この会社は

特定派遣廃止はこの会社がターゲットらしいし

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/06(日) 01:54:35.37 ID:T0y5VRfI0

>>524
最近、トヨタ系の機密保持ガードのレベルが上がって、
ちっと前まではトヨタ系でも子や孫会社に普通にシーから派遣されていたのが
それも段々、そいう派遣が減って案件を別の派遣会社に出すようになっている。

驚いたのは前レスの話を少し調べてみたらシーの全国の求人案件数が他の会社が愛知県だけの案件数より少し多いだけ。
まだ月始めだから月末になれば、シーの全国の求人案件数＜他の会社が愛知県だけの案件数　ということになるだろう。
本当にトヨタ系に嫌われているのがデータから見て取れる。

＞＞特定派遣廃止はこの会社がターゲットらしいし
特定派遣廃止の件はそのとおりだけど一般派遣になっても正社員雇用は続けるし待機者も全体で千人もいないそうだから暫くは問題ないと思う。
派遣先に嫌われて案件が取れない方が問題が多い。

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/06(日) 07:56:09.91 ID:or2cN+RY0

>>526
トヨタではシーテックのやった悪行の数々が、文書化されて
管理されてるから今後も取引は無理ｗｗｗｗ

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/06(日) 07:58:35.47 ID:xJFEq9dA0

>>525 　派遣先に嫌われて案件が取れない方が問題が多い。

出会い系サイトのPCオペレータとか、風俗店のWebサイト作成・管理とか、
ホスト・モデル・AV男優とか、そういう案件を取ってくるんじゃないかな。
今までも、そんな外勤案件しかとってこれなかったからね。

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/06(日) 15:40:40.71 ID:z+oeOho6O

特定派遣と正社員派遣の違いは何？

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/06(日) 16:45:41.67 ID:w4pxta5X0

パスタとスパゲティの違いみたいなもん

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/06(日) 19:58:49.71 ID:s3gcXTNV0

idまでつけてえのもとガーえのもとガー工作員ガー工作員ガー必死過ぎｗ
雑魚とか言われてプライドが傷ついた負け犬シーテック社員哀れｗ

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/06(日) 21:35:57.25 ID:T0y5VRfI0

>>526
社名を変えたネームロンダリングってやつ？をしたからといってトヨタの出入り禁止が解除される訳でもないし確実に数年先も取引はない。
一つの外勤先であるダイハツから追加の案件もなく追加するならすでに他の派遣会社に依頼してるって話。
ダイハツもトヨタの意向に逆らえないから徐々に他のトヨタ系からも排除される傾向が強まっていくだろう。

技術戦略マップをみたら戦略５分野の内で自動車関連技術が４つも入っているけど最大手のトヨタから出入り禁止の上に他の自動車会社も中核技術に派遣をタッチさせることはない。
派遣では研究開発・設計のアシスタントがいいところ。

現状の案件でも評価テスト・品証・生技が半分で３割が設計で戦略マップの未来像は絵に描いた餅にならなければいいが…
当面も数年先も設計できる人材が少ないから請負も難しいし今の現場の状況を知らない本社が作った戦略マップの達成は無理だろう。

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/06(日) 22:07:47.24 ID:xJFEq9dA0

そこで社名ロンダリングの登場ですよｗ

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/06(日) 22:50:07.09 ID:T0y5VRfI0

>>532
だからネームロンダリングしたからといってトヨタ系に派遣できる訳ないと言ってるんだけど…
社名を変える前の旧会社名は必ず聞かれるし規模が大きい社名変更はすぐに足が付く。
ネットでも社名変更前の履歴も簡単に調べられる。

すでにTTD（トヨタ・テクニカル…）を持っているしTTDで人手が足らない分はすでに取引実績がある他社に出してる。
要はこれから仮にテクノプロから100回トヨタ本社に営業をかけても取引はしないってことだよ。
逆に今はトヨタと取引がある製造系の日総とか日研に派遣技術者の案件出してるからトヨタに先手を打たれている。
デンソー事件当時の部長か役員だった人が今はトヨタの社長だからデンソー事件を忘れている訳がない。

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/06(日) 23:19:10.62 ID:xJFEq9dA0

ならば毎年、いや毎月、社名ロンダリングすればってかんがえるだろｗ
もしくば請負の派遣とかだと判りにくいだろうし。

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/06(日) 23:56:24.32 ID:T0y5VRfI0

>>534
だからもうトヨタは実績がある業者か精査してからでないと出さないと言ってるんだけど…
テクノプロの立場からすればトヨタから仕事は欲しいけど、トヨタからすればテクノプロに仕事を出すメリットが全くない。
むしろトヨタにとって余計なリスクが増えるから文書化して嫌がってるんだけど…
取引できるかもしれないという淡い期待をするだけ無駄だからその労力を別の派遣先に注力したほうがまだ経営効率がいい。

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/07(月) 00:19:27.65 ID:MfBi/ERfO

ここの営業の能力は凄すぎる
少ない人数で会社の売上の殆どを賄っていると言っても過言ではない
彼等の前では、技術者も将棋の駒に過ぎない
営業で一世を風靡したければ、ぜひテクノプロへ
多数のエンジニアを率いて製造業界を圧倒せよ

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/07(月) 09:17:30.18 ID:JwVV8aNJ0

日本のモノづくり支える技術系派遣

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/temp_agency/?1404614868

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/07(月) 23:38:44.32 ID:3F51/qzE0

>>537
クリスタル時代にほんの2、3年在籍していた奴が書いた記事じゃん

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/08(火) 01:53:18.75 ID:2tN0e2Ys0

>>536
ばかかおまえ、全部ハゲタカに半分持っていかれているだろうが、、、

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/08(火) 19:05:05.31 ID:IBsKs3i8O

営業が技術者からハゲタカしてるのではない
技術者は営業という将軍に率いられている兵

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/08(火) 22:50:27.59 ID:InmXUUR70

Eのもとさん、>>536で批判レスを受けて流そうとしてますねぇ

https://www.youtube.com/watch?v=viTKR1gnQ7s
Eのもとさんの下の名前です

でもそうはいかないんじゃない？
組合費で毎週飲みに行って贅沢三昧ですね
組合費を毎月約4000円取られてそれが営業とEのもとの飲み食いキャバクラに使われてて
技術者は何も言わないの？

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/09(水) 08:31:15.98 ID:kzlxPOep0

＞技術者は何も言わないの？

マトモな奴らは文句言うよりもさっさと辞めて次に行っている
残りは自分では何も出来ないクズばかりだから何も言えないわけ

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/09(水) 10:32:27.95 ID:iJ/cvw9w0

相変わらずだねシーテック・・・

by　元シーテック社員(2009年4月退職組の1人)

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/09(水) 10:39:30.18 ID:LZJBC/WS0

>>542
その通りだねシーテック・・・

by　元シーテック社員(2013年4月退職組の1人)

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/09(水) 15:36:17.92 ID:+0YDvaYP0

お前らがいたころよりずっと待遇良いぞ
もう日本の頂点に立った

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/09(水) 16:30:47.69 ID:PjkJljXdO

辞められない者同士で揉めるなよ(笑)
12年末退職

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/09(水) 23:15:21.28 ID:LZJBC/WS0

>>545
俺は最近までいたが、、、最悪だったか。

まぁ、現場によるが。

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/09(水) 23:56:17.18 ID:iMfQOqXY0

どっちみち特定派遣制度が廃止されれば、オシマイの会社ｗ

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/10(木) 12:59:46.37 ID:g1Hcpdwj0

シーテックとトヨタから内定を貰ったらどっちを選択するか悩むだろうな～

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/10(木) 20:26:47.25 ID:LGhw1DTK0

>>549
レスして虚しくない？

バックオーダーは空案件が多いから第三者が見れる求人案件をみると
シーの愛知県内の案件は１０件ぐらいで三菱重・自がらみの案件のみ。
同業他社は１００件ぐらいでトヨタ案件あり。

今トヨタは人手不足で協力会社にさえ協力を求めているがテクノプロやシーは本当にトヨタ系に毛嫌いされているwww

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/10(木) 22:41:11.02 ID:9qD5XZVj0

>>548
ほんとに(特)の番号しかないんじゃないか？
(般)の番号が喉から手が出るほどほしいってか？

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/11(金) 00:05:44.60 ID:6IdAck0l0

>>545
おいおいスレを流そうとするなよ
https://www.youtube.com/watch?v=viTKR1gnQ7s
Eのもと、定例会で話題に上がったかい？

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/11(金) 01:39:02.47 ID:0EdFuza20

テクノプロやシーは本当にトヨタ系に毛嫌いされている

テクノプロやシーは本当にトヨタ系に毛嫌いされている

テクノプロやシーは本当にトヨタ系に毛嫌いされている

owatta-na

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/11(金) 02:02:25.09 ID:8k4+ZNg80

>>550
今は派遣もアリだと思うよ？
トヨタなら、部署によっては色々勉強できるだろうし。

いまは間違いなく混乱期、有事だから。
自民党も戦争するって言ってるだろ？手取りは十分。責任も負わない。
派遣だから～で色々逃げられる。空いた時間で読書するなり技芸を身につけられる、と。
そして独立するなり、趣味で食ってくなりする人も多い。

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/11(金) 20:38:42.50 ID:vzBRTDk50

トヨタが嫌っているのは、ハケンがプロの産業スパイだったって事だろ。
それならば、日本の産業界全てが嫌うだろうな…っていうか、国賊だろ？

特に三菱は防衛産業も担っているから、ここのハケンごときに産業スパイ
なんぞされたら国家の存亡に関わるから、死刑じゃね？

ブラックどころか　破防法が適用されそうなレベル。

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/12(土) 00:05:40.84 ID:hTPMAalV0

>>545

自分がいたのは９７年～０６年なんだが
そんときより今はいいのか？
ネオテクノ時代はやりたい放題で最高だったが
シーテックになって融通きかなくなって最悪になった印象

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/12(土) 02:07:07.48 ID:ht6ymrP40

しーしー、だまってろ、
しーしー、ション便臭いぞお前ら、

そうさ、オレらはシーテッカー♪

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/12(土) 16:30:26.50 ID:S0w01Wll0

>>557
このCM思い出したわｗ
ブラック企業はまさしく、悪の組織ショッカーだな。

https://www.youtube.com/watch?v=35Kc4jM2Sew

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/13(日) 01:36:43.39 ID:SxvLVmsA0

ＧＷ

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/13(日) 04:49:52.71 ID:SxvLVmsA0

　　　　　　　／　　　　　　　　ヽ
　　　　／／／／／／　,|　　　＼
　　　　//　　　　　　　　 / iヽ
　　　 ////／／／／／　 |ヽ　　　　 ',
　.　　 //.／／／／／　　　ヽ＼　　 !
.　　　{|////／　　　　　　＼＼　|
　.　　,!|//'　　彡ミヾﾉ {､,,,＿　ヽ　 ;
　　.　ﾊV|　　 ≧＝イ{　 jK二 ≦ ∨/
　　　ヾ〈'i!　　　　 ,ﾉ　（ `￣ `´ |/
　　　し!::　　／(r ､_,、)、　　　 iﾉ　　
　　　　　{::　　/　_,,,..､_,、　ヽ　　:::　しーーしーーてか？
　　　　　　　 | 《_` ' -'-'=ヽ | 　:/　　　
　　　　　　>.　ヾ` ミエｴiソ // /＼ _
　　　_,, ／∧､　,.　─-､　／／!　　＼`ｰ- ､＿
_,.-''"／　 | 　≧､,,,＿,,／／　/　　　　＼　　￣` -
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　　　　　　　　　／⌒＼　　/　　　　　ヽ
　　　　　＜野々村竜太郎＞

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/13(日) 08:26:08.00 ID:/Ldu5Zd90

>>555
同意。

だいたい、こことか「木偶のプロ」のすれを見ればわかる。

他のスレと違い、雇われマンセー野郎がいるなんて、、、

そんなクソ会社は、２ｃｈにおいても他にはない。

すなわちブラックＮＯ１

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/13(日) 11:54:39.89 ID:CmZKFgiU0

ベネッセの事件で「これだから派遣社員は」って風潮がどんどん強まる、良いことだね！
（元シーテック社員）

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/13(日) 16:24:28.78 ID:kwOulpIOO

何？
またシーテックがやらかしたの？

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/13(日) 23:36:54.52 ID:v8g7PurK0

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の株式会社テクノプロの社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な合併・社名変更を突破してから２週間。
業界№1企業として再編成した日のあの喜びがいまだに続いている。
「株式会社テクノプロ」・・・・・
その名を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
全国のメーカーを支えているの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「人が何をしてくれるかを問うてはならない。君が人に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の製造業をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
日本を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
一万人企業として再編成して世界を揺るがすことより、僕たちテクノプロ社員は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきテクノプロ。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「会社は？」と聞かれれば「世界一のエンジニア集団、テクノプログループの最大主力会社、株式会社テクノプロです」の一言で羨望の眼差しが。
外勤先が変わるたびに味わう圧倒的なテクノプロブランドの威力。
合併・社名変更をして本当によかった。

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/13(日) 23:48:38.34 ID:Nvrhj7nZ0

コピペにレスもなんやが
派遣業に伝統も糞もあるかw

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/14(月) 00:05:13.94 ID:Eb7uUjLu0

>>563

又やらかしたのか・・・
そしたら、もう一回社名を変更すればいいんじゃないか？
そうすれば、誤魔化せるってか？

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/14(月) 00:26:05.32 ID:ruwvaIj5O

中小→ここ
年収二倍

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/14(月) 00:27:53.52 ID:JXfXNLHI0

社員一人当たりに年間1000万はかかってそうな会社だからな

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/14(月) 01:13:43.77 ID:oOqnP3gP0

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/14(月) 01:36:49.89 ID:qQDBvSk80

派遣業に伝統も糞もない

メーカーを支えているはずがない、コバンザメ軍団。ｗ

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/14(月) 01:37:16.32 ID:qQDBvSk80

>>564
他のスレと違い、雇われマンセー野郎がいるなんて、、、

そんなクソ会社は、２ｃｈにおいても他にはない。

すなわちブラックＮＯ１

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/14(月) 03:19:12.37 ID:qQDBvSk80

>>569
先日、二回目になるが例の浮浪者の親父と川原の土手でひさしぶりに会ったんや。
高架の下で道路からは見えないとこなんで、
2人で真っ裸になりちんぽを舐めあってからわしが持って来た、
いちぢく浣腸をお互いに入れあったんや。
しばらく我慢していたら2人とも腹がぐるぐると言い出して６９になり
お互いにけつの穴を舐めあっていたんだが、
わしもおっさんも我慢の限界が近づいているみたいで、
けつの穴がひくひくして来たんや。おっさんがわしのちんぽを舐めながら　
ああ＾～もう糞が出るう～～と言うまもなく、わしの顔にどば～っと糞が流れこんできた、
それと同時にわしもおっさんの口と顔に糞を思い切りひりだしてやったよ。
もう顔中に糞まみれや。お互いに糞を塗りあいながら
体中にぬってからわしがおっさんのけつにもう一発浣腸してから
糞まみれのちんぽを押し込みながら腰を使い糞を手ですくいとり、口の中に押し込むと舐めているんや。
お互いに小便をかけあったり糞を何回もぬりあい楽しんだよ。
最後は６９のままお互いの口に射精したんや。
3人や4人で糞まみれでやりたいぜ。おっさんも糞遊びが好きみたいじゃ。
わしは163*90*53、おっさんは、165*75*60や一緒に糞まみれになりたいやつ連絡くれよ。
お呼びが掛かればどこでもいけるで。
はよう、シー糞まみれになろうぜ

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/14(月) 11:27:06.57 ID:ZIywPnzHO

ろくにニュースも観てないようなバカばっか。
だからまだこんな会社に残ってるんだな。またやらかしたって…ちょっとでもニュース見てればわかることなんだが流石シーテック社員、経営者もアホなら社員もアホしか居ない。

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/14(月) 20:51:51.95 ID:++wtsdYN0

>>573
ベネッセの情報漏えいの件で、まだ派遣会社名が分かっていないのなら間違ってたら困るからうかつなことは言わない方がいいぞ。
ただすでに社内で関与が分かっているのなら仕方がないが…

派遣社員の容疑者は任意で事情聴取され、容疑を認めているから警察の監視下で、容疑の証拠が固まり次第逮捕ってことだな。
容疑者の実名報道もあるし雑誌やネットで派遣会社名も晒されることになるからされまで、いい加減なことは言わない方がいい。

仮にシー？CSI？の派遣社員ならテクノプロ全体に責任が及ぶから考えられる事態は、
損害賠償、派遣先の多数の契約更新不可（解除）、一般派遣移行時の派遣業の免許不許可等が考えられる。
賠償を払い続ける必要があるからつぶすことはないだろうが最悪向う数十年は賠償の為のみにそんぞくするかも…

またやらかしたのならデンソー事件の教訓が生かされてないのだから相変わらずコンプライアンスはないに等しいし世間から3度目のチャンスは与えてもらえないだろう。

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/14(月) 21:13:23.84 ID:nMaAFfWU0

シーテックに恨みをもつ工作員はいまなんの仕事してるの？

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/14(月) 21:30:12.40 ID:oOqnP3gP0

他の技術者派遣会社で外勤中じゃね？
業界をぐるぐる回るだけ

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/14(月) 22:33:08.10 ID:++wtsdYN0

>>575
>>576
今日も会社のことで不安が続き眠れない夜が続くだろうけど、レスする仕事が増えてよかったねｗｗｗ
ID変えずに他社に書き込むと工作活動がバレバレだから注意したほうがいいけど不安で精神的余裕がないのかもなｗｗｗ

第三者的な立場で言っているから間違っている内容があれば教えてくれよ。
最近、支店長とかの会議増えてないか？

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/14(月) 23:20:55.18 ID:oOqnP3gP0

今は40代、50代の枯れたエンジニアまで募集しているらしい。
人が来ないから崖っぷちかｗ

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/15(火) 00:48:15.21 ID:hOdQCUoB0

え？ベネッセ傘下のもっぱら派遣じゃねーの？

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/15(火) 00:50:57.85 ID:36MNM74t0

>>564のEのもと
スレを流そうとするなよ
https://www.youtube.com/watch?v=viTKR1gnQ7s
26日が定例会だから話題に上げようか？

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/15(火) 13:33:36.98 ID:quc4o1W90

>>577
おまえ余裕無さ過ぎｗｗｗ

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/15(火) 21:58:30.03 ID:PHQCDi100

支店長会議は経費の無駄使いとしか思えんな
電話会議で十分

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/16(水) 01:33:27.87 ID:3cjIa7iG0

まさに、、、無駄遣いの極み。

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/16(水) 21:53:09.75 ID:TFwH+LHB0

>>564の、Eのもとさん
26日の定例会で組合費の使い込みがバレるのが怖いのかスレ流しなくなったな
クライアントリーダーだか知らないが下っ端の営業や待機社員にここのスレ流しを指示させててワロタ

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/16(水) 23:20:34.15 ID:3cjIa7iG0

えのもと？？？

586 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/17(木) 11:34:57.98 ID:Ra/sGL4BO

早くえのもと告発しろよ雑魚。びびってんのか？w

587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/17(木) 23:27:31.00 ID:yZIjuInn0

またしばらく消えてからえのもと粘着ですか？ｗ
早く告発しろ雑魚

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/17(木) 23:48:22.28 ID:h7Xe1gMk0

>>586, >>587
同一人物にてパソコンとスマホからのレスあざーすｗ
とうとう Eのもと本人が降臨しました！！！

11時てまだ就業時間中だろうが仕事しろよ
不治通はよく就業時間中にスマホをイジる奴をいつまでも派遣で雇ってるよ

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/18(金) 00:56:08.28 ID:vML+Dtsh0

>>588
Eくん、ベネッセの件で忙しいと思うよ。
ああFUJITSUね。
会社のHPに主要取引先オフィシャルサイトに貼ってあるから大丈夫でしょ。

地方までは連絡来てないけどベネッセの件の派遣会社ってウチじゃね？
どうもCSIが臭いんだよね。
「シンフォーム」にCSIが外勤先に入っているし…

松崎容疑者が１０日付けて解雇されてから大量解雇・退職の噂と「はたらいく」の掲載の話が重なるから気になる。
ウチだったら決算賞与どころの騒ぎじゃなくなる…

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/18(金) 02:54:09.35 ID:kmKkdtFx0

yappa souka,

seaetech houkai ??

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/18(金) 07:06:45.68 ID:kN1b66vp0

ほら早く、えのもと告発はよｗ
ビビってないではよ告発しろよ
この雑魚がえのもと告発するまでずっと粘着するんでｗ
そもそも何でいつもビビって何もしないの出来ないの？
雑魚だから何も出来ないでここでえのもと粘着してんの？
てかえのもとって書くのこともできない雑魚だからEのもととか書いてんの？
そこまでビビりの雑魚だからまだこんな会社に居るの？ｗ

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/18(金) 07:10:38.79 ID:kN1b66vp0

>>588
ほら、雑魚君、恐がってないでここ、ここにえのもと君のこと言えばいいんじゃないの？
https://jsgu.org/
組合費で遊んでますよーーーって早くいいなよｗ

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/18(金) 07:14:31.51 ID:kN1b66vp0

雑魚が言うには>>487がえのもとの下の名前らしいよｗ
八王子支店にまずえのもとまさひこ君が居るか確認してそれから八王子支店と組合に不正告発するだけの簡単なことができない雑魚は見てて哀れです

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/18(金) 20:10:47.68 ID:piZo0sz40

労働基準監督署いってきた。名前明かしてもいい事にしたので、
今月踏み込んでもらえることになった。適用されたら会社潰れるんじゃね

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/18(金) 20:46:17.42 ID:+ys6Umzb0

マジかよｗ
労働基準監督署の労働基準監督官って労基法違反に
ついての逮捕権を持った司法警察職員だから、
それが動くって、マジ犯罪ってこったｗ

逮捕者が何人もでるなｗ

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/18(金) 21:13:34.45 ID:vML+Dtsh0

>>594
勇気のある行動だね。賞讃するよ。

とにかく労働基準監督官が空振りしないためにも周囲の協力を得て、提出できる証拠を積み上げておくことだね。
やる以上は、事前面接の件とか監督官を手ぶらで帰らさないように、他の違法行為も併せて言った方がいいよ。

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/19(土) 00:11:47.37 ID:y1Jd4Ucq0

マスコミにも通報すれば記事になる

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/19(土) 00:15:30.50 ID:DdmP8DcI0

ほんと、ここは、ショッケン・ショッケンって馬鹿みたいに違法行為を平気で行っている。

この会社が、諸悪の根源。

ベネッセの件で、潰れてもいいだろう。

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/19(土) 00:30:45.67 ID:8mY/iFFt0

>>598
やっぱり、ベネッセの件はウチなの？

「シンフォーム」の東京支店は多摩市にあって派遣先の一つなら隣の八王子支店に管轄になるんだよね。
Eのもと？がクライアントリーダーだから同じグループ会社もしくは同僚なら松崎容疑者と面識があっても不思議はないんだよね。

Eのもと？の希望どおり労基に不正告発されたから松崎みたいに正直に応じようね。
告発者が善意で改心する猶予を与えてあげたのに逆ギレするからEのもと？の自業自得だよ。

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/19(土) 11:21:40.01 ID:y1Jd4Ucq0

いまどきの大学生は就活の際にブラック企業を避けるため、２ちゃんねるの掲示板で調べたい会社のスレッドにて
ブラックとかブラック企業とかの単語がいくつあるか検索してブラック企業かどうか判断しているらしい。

なので、純粋無垢の新卒には特にこの会社に来て欲しくないと思うのならば、ブラック、ブラック企業と云う単語を
羅列して書き込めば宜しい。

ブラック、ブラック企業は社員を食い物にする。ブラック、ブラック企業は不要。ブラック、ブラック企業は反対。
ブラック、ブラック企業、ブラック、ブラック企業、ブラック、ブラック企業、ブラック、ブラック企業、ブラック、
ブラック企業、ブラック、ブラック企業、ブラック、ブラック企業、ブラック、ブラック企業、ブラック、ブラック企業

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/19(土) 11:39:18.02 ID:n7QUC+lI0

富山のブラックラーメン食べたくなった

ラーメン屋のステマか？

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/19(土) 18:03:36.43 ID:3Ph00PxE0

ttp://r25.yahoo.co.jp/fushigi/report/?id=20140710-00037058-r25&vos=ngt20130501001

まぁ、基本うそばっかだな。だまされんなよ。＞新卒どもよ。
安定もしていないし、スキルもできないし、待機期間でみつからなければ、飛ばしやクビ。
社員の平均年齢は36～7歳で、端犬はkimoi or bakaで問題あり。

ボーナスは、日ごろの激務に比べたら、すずめの涙ほど。
６０％が、会社の懐に。それは、ハゲタカの餌食だからさ。

気をつけるように。

一般端犬、pana, recuなどがお勧め。

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/19(土) 18:44:57.52 ID:r0yiC6F00

現状、社会構造を考えると、派遣社員という形態は、一旦必要に思える。
しかし、実は、不必要。今は、産業スパイがはびこる世の中となってしまった。
それでも、あなた方、大中小企業は、派遣社員を受け入れますか？

昔を思えば、みな社員だったのだ。
派遣にしてコストをカットしても、国際競争力はあがらないのは、もうすでに証明されている。
少子高齢化についても、もうそろそろ、フランスを参考に本格的に見習うべき時に来ている。

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/19(土) 18:56:28.70 ID:OAd2lCqN0

辞めさせられて職がないのね

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/19(土) 19:02:23.30 ID:y1Jd4Ucq0

ブラック企業は人の痛みとかしらないのだろう。　ブラック企業は日本経済の為にならない。　ブラック企業は根絶すべきだ。
ブラック企業は要らない。ブラック企業は不要だ。ブラック企業は必要でない。ブラック企業は不必要だ。

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/19(土) 19:50:57.30 ID:ZRPxMCYI0

>>605
では学歴なし、家柄悪し、ブサメンのブラック人材はどこに就職すればいいのだろうか？

607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/19(土) 20:33:19.24 ID:fRC5esAD0

派遣社員 = 産業スパイ

ネガキャンはこれでいこう！

608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/19(土) 20:50:32.35 ID:y1Jd4Ucq0

ブラック人材はブラック企業のブラック人事の行うブラック面接でブラック内定を取って、ブラック外勤先
で働き、ブラック社宅に住み、ブラック色の自家用車で出勤してブラックな仕事をこなし、ブラックな賃金
を貰って、ブラックなボーナスを頂く。

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/19(土) 21:03:27.74 ID:ZRPxMCYI0

>>608
やっぱブラック企業は必要なんだね!

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/19(土) 21:08:15.10 ID:y1Jd4Ucq0

ブラック企業とはブラックな土地にブラックな社屋を建て、ブラックな銀行と
ブラックな取引先を持ち、髪をブラックに染めたブラックなスーツに身を固めた
ブラックな社員が働く会社

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/19(土) 21:54:11.47 ID:5fGX7SGy0

そうか部落か
やはり朝鮮人なのか

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/20(日) 10:41:17.77 ID:zOBrAx5+0

朝鮮とか、部落とか関係無い。

日本人が、ハゲタカに搾取されていくシステムが問題。
それこそ、韓国のようになりかねない。

それを支援している、クソ派遣会社や、その中のクソどもが問題。
気づいていないなら、さらに問題。
チャージから半分以上とられているのは、まさに、IMF危機以降の韓国のようだ。

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/20(日) 10:59:41.32 ID:IAapNXCj0

派遣業はピンハネが基本だったんだよ。
ピン＝1割、ハネ＝中抜き　という意味で、中抜きは10％が常識だった。
それがいまでは55％とか60％の中抜きが横行している。

もう奴隷よ奴隷。

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/20(日) 17:05:30.89 ID:LEuNpQBq0

ピン+ハネ+支給額>>正社員の給料

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/20(日) 17:05:59.83 ID:2VUngd7Q0

雑魚がえのもとやっと告発したの？
まぁこの語の及んでEのもととか書き込んでるチキン野郎だから何にも動いてないだろｗ

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/20(日) 17:35:40.83 ID:IAapNXCj0

ブラック人材はブラック企業のブラック人事の行うブラック面接でブラック内定を取って、ブラック外勤先
で働き、ブラック社宅に住み、ブラック色の自家用車で出勤してブラックな仕事をこなし、ブラックな賃金
を貰って、ブラックなボーナスを頂き、ブラック企業とはブラックな土地にブラックな社屋を建て、ブラッ
クな銀行とブラックな取引先を持ち、髪をブラックに染めたブラックなスーツに身を固めたブラックな社
員が働く会社であり、ブラック企業に勤めるブラック社員はブラックな嫁をめとりブラックな子供を産み、
ブラックな地域に住みブラック企業のブラック企業によるブラック企業の為に働くブラックなぶらっくな
ブラック人材はブラック企業のブラック人事の行うブラック面接でブラック内定を取って、ブラック外勤先
で働き、ブラック社宅に住み、ブラック色の自家用車で出勤してブラックな仕事をこなし、ブラックな賃金
を貰って、ブラックなボーナスを頂き、ブラック企業とはブラックな土地にブラックな社屋を建て、ブラッ
クな銀行とブラックな取引先を持ち、髪をブラックに染めたブラックなスーツに身を固めたブラックな社
員が働く会社であり、ブラック企業に勤めるブラック社員はブラックな嫁をめとりブラックな子供を産み、
ブラックな地域に住みブラック企業のブラック企業によるブラック企業の為に働く

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/20(日) 23:50:27.93 ID:zOBrAx5+0

>>616
なかなかいいネガキャンだね。

雇われマンセー野郎が消えるまで、、、いいね！

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/20(日) 23:51:37.32 ID:zOBrAx5+0

火の無いところに煙は立たぬ、、、

いいね！

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/21(月) 13:26:45.99 ID:bKifoxxX0

作業服ブラックじゃない

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/22(火) 23:52:50.90 ID:aTJoXHRp0

作業服ブラックじゃなくて、グレー。でも、ズボンはブラック！

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/23(水) 08:24:47.17 ID:DYyWbN+Y0

ブラックブラック叫ぶヤツはそもそもホワイト企業なんて本当にみたことあるのか？

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/25(金) 19:51:33.47 ID:SVmUUNjr0

>>594
ついでにこの件も含めて労働基準監督官に告発したらいいんじゃね？

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/23(水) 21:05:07.00 ID:yxwAx0Do0
偽装請負は、
(1) 日立情報通信エンジニアリング http://www.hitachi-ite.co.jp/
(2) 日立情報制御ソリューションズ http://www.hitachi-ics.co.jp/

特に、(1)は日立グループならまだしも、他社に派遣される。

テクノグループのみならず。派遣業界下層の、パソナ・ＴＣＳグループ・日研総業からも調達される。

なぜ、過去に不祥事を起こして、法的なコンプライアンスだけは守る。法律しか守らないテクノプログループが
こんな会社とつきあうのか全くわからない。

行政は以下の担当者が担当して頂けます。厚生労働大臣に書簡を送った結果です。
東京労働局供給調整事業部供給調整事業第二課　担当　片山様・相澤様・宮下様
港区海岸３－９－４５　ＴＥＬ：０３－３４５２－１４７４　ＦＡＸ：０３－３４５２－５３６１

623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/25(金) 21:59:15.94 ID:SVmUUNjr0

あはははｗｗｗ

試しにテクノプロ・デザインのHPの案件検索で、全国・全技術分野・全業務工程にチェックを入れて検索かけたら
該当するデータがありません。だとよ。

あーあ。
やっぱり違法行為で行政の査察が入ったのか？
ベネッセの再委託先として他の取引している派遣先にバレて次々と派遣先から契約解除されているのか？
それとも両方ともかもしれないが、
テクノプロデザインは消滅の段階に入ったのは間違いないねｗ

624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/26(土) 02:50:09.26 ID:aGYmZYfA0

また社名ロンダリングだろ

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/26(土) 10:35:29.27 ID:kSPRY6kE0

今まで社名ロンダリングして業績が上向いたことがあったか？
これから何回も社名ロンダリングしたって会社の本質がクリスタル＋グッドウィルのままじゃ無駄なこと

知っている人は知っているけどベネッセから業務委託で情報流出させた社員がいた会社は旧シーテック（テクノプロ・デザイン）だぁーよ？
それが証拠に容疑者の逮捕以後、他の派遣先から契約更新不可（解除）が続出して大量退職・大量解雇が発生中。
今月末から８、９月と今後、派遣先から契約更新不可（解除）が増えること、これから２００億円の損害賠償請求も来るから会社は終わっちゃたかな？

他の連中と協力して、ベネッセの流出させた派遣会社は、テクノプロ・デザイン（旧シーテック）と他のところにも拡散しないといけないな？

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/26(土) 10:53:39.74 ID:QULsAHVL0

多重請負で給料安かったから名簿売ろうと思ったわけね

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/26(土) 11:09:59.21 ID:LHgbeMxA0

ギャンブルで借金増えたからだと新聞報道されていたが？

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/26(土) 12:20:21.90 ID:kSPRY6kE0

ベネッセは、クレジットカード番号などのセンシティブ情報についても、流出の可能性を認めた。
ってこは、200億の賠償じゃすまない。
請求される賠償金の請求額ももっと増えるということ。

御愁傷さま～。
ち～んｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/26(土) 14:19:50.57 ID:aGYmZYfA0

名簿流出事件の犯人はこの会社のエンジニアなのか？
もしこの会社のエンジニアなら、直接、営業担当に売りつけるんじゃないかな。

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/26(土) 14:48:43.64 ID:mUPJvs/U0

高橋俊（熊谷高校、立教大学）が犯罪者。こいつは窃盗や傷害や強盗などの事件を起こした。

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/26(土) 16:16:12.71 ID:3f8sNgPW0

●宗教教団並みに洗脳が耐えない！研修自体洗脳みたいなもん

役員多すぎる！支店本店それぞれ贅沢すぎる事務所。支店でも高い賃貸借りているとこ多いｗ

賃貸料・役員料や内勤（営業やいらない上司）で外勤の血を吸っている。

金の亡者だなｗｗｗ事務費が高くて派遣社員に擦り付ける！

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/26(土) 18:41:36.32 ID:kSPRY6kE0

大量退職・大量解雇の件をいうと嘘だデマだネガキャンだとい工作員が反論してこないね。
最近の大量退職・大量解雇の件はホ・ン・ト・ウのことだからこれか地方にも飛び火していくだろうよ。

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/26(土) 19:46:48.15 ID:VcfCz8ZS0

技術者人口が減ってるから。大量解雇してもすぐに仕事は見つかりますよ。

見つからないなら、どこいってもダメなんじゃね。

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/26(土) 20:18:07.29 ID:kSPRY6kE0

>>633
で、肯定するのはいいけど、大量退職・大量解雇の原因って？
（１）偽等請負・事前面接等の不法行為の通報
（２）ベネッセの再委託先だったから
（３）（１）と（２）の両方

やっぱ（２）は濃厚としても（１）も今月中に労基の査察が入った？これから？ということだから（３）もあり得る。
今日、定例会だったけどどこもお通夜じゃね？

いざとなればテクノプロのエンジとITとかに転籍もあるけど需要が限られてるから。
特に今は新入社員を優先して第2の雇止めにならないようにしてるはずだからｗ
ついでに工作員もテクノプロ・エンジに転籍かな？

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/26(土) 21:31:34.63 ID:wIeELKd20

洗脳ハンパね～～～お告げやお経かよｗｗｗ

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/26(土) 23:14:56.26 ID:EIrGIXtG0

テクノプロデザインは消滅の段階に入ったのは間違いないねｗ

テクノプロデザインは消滅の段階に入ったのは間違いないねｗ

テクノプロデザインは消滅の段階に入ったのは間違いないねｗ

テクノプロデザインは消滅の段階に入ったのは間違いないねｗ
テクノプロデザインは消滅の段階に入ったのは間違いないねｗ
テクノプロデザインは消滅の段階に入ったのは間違いないねｗ

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/27(日) 00:36:14.36 ID:nYYC2t8k0

合併して正解だった
一気に日本一に躍り出て待遇良過ぎる
頭の狂ったアンチは放っておけ

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/27(日) 01:33:44.80 ID:h1qCL/lm0

派遣の待遇w w

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/27(日) 03:03:03.80 ID:kpuD3Azw0

合併吸収されて正解だった
一気に日本一のブラックに躍り出て、間接の首を切過ぎる
頭の狂ったﾏﾝｾｰはﾊｹﾞﾀｶっておけ

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/27(日) 03:04:18.88 ID:vzU2UlJJ0

>>591から>>594はEのもとと営業と待機技術者のやり取りです。
実際は労働基準監督署なんて行ってない
行ったことにしてこの話題を終わらせたいらしいな

そういうことは話しちゃダメだぜEのもと
誰が聞いてるかわからないからな

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/27(日) 09:06:37.31 ID:yk+C80K90

>>640
工作員が複数いるのは分かるわ～。

ベネッセの松崎容疑者がいた支店は八王子支店なの？
近頃多くの社員が減っているという話も本当なの？
地方は詳細が伝わるのが遅い。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/27(日) 15:27:50.29 ID:OGMOk2IZO

下らないアホミスリード。
会社も屑ならそれ叩く社員もレベルが低い。
居るべくしてこの会社に居るんだろうな。
ホント辞めて良かったよこんな会社。在籍してることも社員がアホしか居ないのも恥

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/27(日) 20:33:12.56 ID:psRRebqD0

大量蚕？
リーマンショックのときに「一生待機で暮らしたい」って言ってた
役立たずの無駄飯食いのムシケラが解雇された、アレのことか？
それ以降、大量解約も大量待機も大量退社も、まったく生じていないんだが。

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/27(日) 21:02:32.72 ID:yk+C80K90

>>643
そうなのか。

本社の間接が余っているから人を切ってるという話はどうなん？
それと待機者から聞いたがバックオーダーの案件がほとんどないという話も聞いたがどうなん？

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/27(日) 21:07:16.98 ID:a2wdubAb0

BOっては、見込みだからさ。字ジィ、無能はとってくれない。

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/27(日) 21:25:34.90 ID:8fEgr4340

>>644
ぜんぜんもうからないから、もしくは、もうムリポだから、
ﾊｹﾞﾀｶから、合併せよと言われたんだろ。

どんどん、間接はスリム化だろう。営業も半分。
あの禿Kも失職だろ。不正支店長もな。ｗ

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/27(日) 21:40:42.29 ID:yk+C80K90

テクノプロの本社の切ってる件は、スルーなん？
技術系どこも案件は人が足りなくて案件だけある現状で、ウチはBO案件が少ないって何が原因なん？

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/27(日) 21:49:33.91 ID:yk+C80K90

>>646
とりあえず７月に表面上はテクノプロとして4社合併したけど、もっとハゲタカから4社を完全合併して間接が余るから減らしている最中ってことなんやね。

どこも買ってくれんから他社との合併じゃなく社内統合リストラを推進するわけか…

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/27(日) 22:05:37.01 ID:o15S14aJ0

取締役の名前をググると、外資系の証券会社？とか投資会社の役員に同姓同名が一杯いるんだけど気のせいでしょうかねｗ

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/27(日) 22:29:22.84 ID:8fEgr4340

>>647
この十年、案件はあり続けている。
ただし、スーパーマン的なできるやつ用。いってみれば、最低MARCH卒業レベルか。
同様に他社にも同じBOが来ていることを考えてみよう。

他社、膨大な派遣会社（どこも特定派遣はできる）を相手に、競争に勝てる人材は、
シーには、ほぼいない。

重要なのは、ゴールの取れるプレイヤー。契約が取れ、利益貢献できる人材。
しかし、そういう人は、すぐに経営体質に疑問を抱き、辞めているのである。

ロジカルになぞると、、、こうなる。ここに居続ける理由がある人のみが、いるだけ。
つまり、、、前科者、犯罪者、愚か者、MARCH卒業レベル以下の字ジィ。

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/27(日) 23:21:17.51 ID:yk+C80K90

来月になってもBO案件が増えてなきゃ、知り合いの待機者はヤベーだろうな。

今のとこ他の処に行きゃ仕事は有るけど、会社も待機者になるくらいだったらとっと他に行ってくれいう状況やろうなｗ

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/27(日) 23:28:45.77 ID:8fEgr4340

>>会社も待機者になるくらいだったらとっと他に行ってくれいう
そういうの、何回か見た。じじぃは、特にそうなる確立が、、、

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/28(月) 00:31:27.62 ID:fU2f4LRr0

>>648
派遣企業は、本来営業利益率は良いはず。
しかし、利益の半分以上をﾊｹﾞﾀｶに上納しているのが、不幸の始まり。

大株主がﾊｹﾞﾀｶだと、かわいそうだね。ｗ

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/28(月) 22:08:26.47 ID:7jKaRP2W0

ここって、テクノプロなんでしょ？外資系企業ではなく小企業？

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/28(月) 22:15:17.05 ID:9EQ6Q37n0

シーテックの昇給3000円（配属手当が増えた分1380円くらい含む）って書いてあった。
基本給の純昇給平均額＝1620円・・・
資格取ってさっさと転職するわ。

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/28(月) 22:35:41.15 ID:yKUh4YIp0

>>650
スーパーマンが入社してほしいな
奴隷の賃金で外勤先でお客様のケツの穴を拭いて、
クソだらけの用済みになったら便器に流れていく
都合のいいスーパーマン募集中ｗｗｗ

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/28(月) 22:49:06.06 ID:LpSJhYwL0

http://ekibbs.hareplace.com/station/42/1.php

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/28(月) 23:37:04.32 ID:LV/Vcm75O

>>665
社員のふりしたアンチ乙
本物なら高額の資格手当てを知ってる
下手な転職は年収減と労働環境悪化の元
本当に社員なら、資格まで取ってテクノプロ社員の地位を捨てて転職などという発想は出てこないはず

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/29(火) 00:35:39.62 ID:9GkvU2Xo0

ベストな転職とは外勤先企業へ正社員として直接採用される事なのだが？

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/29(火) 02:00:33.14 ID:8OzdZEo90

>>656
人材派遣業界の平均年収ランキング一覧
http://gyokai-search.com/4-haken-nensyu.htm

この会社の名前が無いじゃんよ？

この平均年収ランキング最下位の１８０万よりも少ないって、
タダのドレイじゃーーーーん！

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/29(火) 09:17:32.39 ID:5iP0+hDL0

今時正社員とか夢見ているバカが居るんだな
そもそも正社員なんて労働形態はもはやどこの会社も不要なんだよ
不要だから派遣が増えているわけだ

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/29(火) 13:00:09.70 ID:dRWdHCNlO

派遣とか正社員とか関係ないけどこの会社は明らかに正社員より収入低いからな

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/29(火) 13:09:14.11 ID:xQaw9tis0

地場産業の製造業より給料マシなので応募者が来る

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/29(火) 13:14:33.55 ID:5iP0+hDL0

低収入で解雇がし易い分、採用もし易い。近未来の雇用形態の先駆けじゃないか

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/30(水) 02:15:56.60 ID:26c6mVUM0

Eのもと
最近堂々としたスレ流ししなくなったな
https://www.youtube.com/watch?v=viTKR1gnQ7s
営業と待機社員のスマホを使わせたやり方がバレちゃったからな
内通者はいくらでもいるから
組合費の使い込みがいつバレるかドキドキだな

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/30(水) 02:27:42.08 ID:+KBbySym0

>>664
馬鹿か、おまえは。
社員を、ほんと便所紙にしか考えていない証拠。

667 ：禿の手先＝シー＆デクノボウ：2014/07/30(水) 02:35:54.84 ID:+KBbySym0

>>663
ひどい仕事とで、すぐに辞めているだろうが。

>>661
おまえは、社会と逆行しているな。
派遣が多すぎで、雇用不安、社会不安をもたらしているだろうが。
その金の流れ先は、ハゲタカ＝海外だぞ。日本の経済には、ぼぼ不要。
まだ、お前らのような馬鹿どものみが、
ハゲタカ・マネーゲームが国内の繁栄に意味をもたらさないことに、まだ気づいていない。
実に、もう少数の愚か者の代表といえよう！

>>663
ハゲタカが、地場産業をもつぶしている実態を思い知れ。

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/30(水) 08:46:58.68 ID:ypclRYMX0

>>667
市場が不安定の中、企業も対応するために雇用の流動化が求められている。
その一つの答えが派遣てこと。
要するに、派遣が増えたから雇用不安になたんじゃなくて、因果はその逆なんだよ。

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/30(水) 23:17:23.49 ID:+KBbySym0

派遣が多すぎで、雇用不安、社会不安をもたらしている

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/30(水) 23:25:00.22 ID:xtV2klH9O

このスレで嘘を書く人間は、風説の流布という反社会的な行動をしているのだ

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/31(木) 00:12:05.64 ID:D4AHNhTS0

そうだな、マンセー野郎が一番危険。

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/31(木) 00:16:24.78 ID:/ORKmVAd0

>>670
風説の流布は工作員によく説明してほしいねｗ
ここだけじゃなく他のスレでも風説の流布しまくりだからｗｗｗ
工作員は因果応報という言葉を知っているのだろうかｗ

でもここにレスしてある会社に都合の悪い内容の８割は本当だから工作員がいる訳ですよ。

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/31(木) 00:53:34.83 ID:gXilQwXl0

>>669
派遣（＝フリーター）の増加は国力低下の元！Ⅴ
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1342442844/

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/31(木) 21:32:23.82 ID:eqJX4UDH0

風説の流布は会社の採用活動や求職者の就職・転職活動を著しく妨害し、誰も得をしない
最も反社会的であり、公序良俗に反する悪である

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/31(木) 21:43:28.94 ID:/ORKmVAd0

>>674
不当解雇をした事実は風説の流布じゃなく本当のことだ。

>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/31(木) 22:02:55.81 ID:Q08OEbFXO

過去の解雇問題と現在の社員や求職者は無関係
そもそも、不当解雇に関する記述が会社のホームページ等の公式情報に書かれていないので、
不当かどうかは不明だしそもそも、解雇問題の実態が存在したか分からない

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/31(木) 22:40:53.91 ID:/ORKmVAd0

>>676
新聞やTVとか見てない情弱なの？
2009年の時に大量解雇と新卒の雇止めでマスコミで散々取り上げられよ。
ウィキで調べたら？

今の社員の中にも解雇後にカムバックオファーで戻った人を知ってるよ。
しかも今も違法行為の事前面接してるし。
そのHP自体で求職者の仕事検索ができない状態が続いてること自体、会社の怪しさが分かるｗ

判決文もあるのに裁判自体が嘘で妄想だとは言わないでよねwww

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/31(木) 22:44:52.73 ID:eMxfjSFa0

自演・自演・自演

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/31(木) 22:53:21.13 ID:/ORKmVAd0

>>678
水戸営業所の偽装請負の件ってどうなったの？
早よ、役所に日立を通報すればいいじゃん。

その代わりテクノプロも取引停止になるけどさwww

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/31(木) 23:53:00.79 ID:/ORKmVAd0

そういえば、会社のHPの教職者向け案件って7月2日以降全く更新されてないけど
まさかこの会社がベネッセの再委託先じゃないよな？
今は、だいたい毎日新しい案件がUPされないとおかしいのに1月も更新がないのはどう考えてもおかしい。

月が変わって8月になっても新しい案件が出てこなければ、この会社マジで終わるんじゃないの？
もう終わりかけかもしれないが…

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/07/31(木) 23:56:26.74 ID:D4AHNhTS0

しかも今も違法行為の事前面接してるし。

しかも今も違法行為の事前面接してるし。

しかも今も違法行為の事前面接してるし。

しかも今も違法行為の事前面接してるし。
しかも今も違法行為の事前面接してるし。
しかも今も違法行為の事前面接してるし。
しかも今も違法行為の事前面接してるし。
しかも今も違法行為の事前面接してるし。
しかも今も違法行為の事前面接してるし。

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/01(金) 00:00:04.43 ID:D4AHNhTS0

>>674
本物の流布は、の採用活動や求職者の就職・転職活動を著しく助長し、誰もが得をする
最も社会的であり、公序良俗を最高状態にする益である

つまり、シーは、違法行為のデパートであり、ハゲタカの手先である。

＞＞会社に都合の悪い内容の８割は本当だから工作員がいる訳ですよ
だよな、ここだけ。ｗ

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/01(金) 09:39:19.51 ID:TC9mazxW0

そのうち、解雇も減給も規制緩和されて、流動化する。
そうなれば、何の精進もせずに違法行為と叫んでいる思考停止バカは路頭に迷うことになる

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/01(金) 19:00:46.81 ID:ONqdBUUu0

そのうち、解雇も減給も規制緩和されて、流動化する
そうなれば、この会社の様に技術者を「クソまみれの便所紙」
呼ばわりするようなブラック企業からは誰一人としていなくなる

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/01(金) 20:35:08.76 ID:F4rECbUk0

公式サイトにコンプライアンス厳守と書いてあるのに、読めない馬鹿がいるようだ
そもそも、このレベルの会社が公式情報を、どれほどの責任を持って発信してるか？分かっていないようだ
まともな感覚があれば、このスレで流布されてる風説の欺瞞に気づく
嘘を書くという反倫理的な事は一切しない

不採用者や応募するスペックの無い人間は、逆恨みで嘘を書くのを即刻やめるべきである

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/02(土) 00:24:10.76 ID:oYCCYg7O0

なぜ、ここだけに雇われマンセーが居るかわかるかな？

ｗ

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/02(土) 13:30:26.03 ID:aHSC3QrO0

＞今の社員の中にも解雇後にカムバックオファーで戻った人を知ってるよ。

その人、さぞ助かったことだろうね。
さぞ喜んだ事だろうね。

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/02(土) 15:41:00.04 ID:rMk+cNkn0

三年交代で気付く人は気付く。ここが単なる派遣会社便所紙だとｗｗｗ

内勤はできそこない便所紙ｗここで辞めて行った数計り知れないｗｗｗ

派遣先無い人の溜り場ｗｗｗ

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/02(土) 21:49:31.83 ID:55TkMagz0

すき屋、ワタミがスーパー・ホワイト企業にみえるほどブラック＆ブラック＆ブラック＆ブラック＆
ブラック＆ブラック＆ブラック＆ブラック＆ブラック＆ブラック＆ブラック＆ブラック＆ブラック＆
ブラック＆ブラック＆ブラック＆ブラック＆ブラック＆ブラック＆ブラック＆ブラック＆ブラック＆
ブラック企業

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/02(土) 23:33:22.33 ID:4wBpom/50

>>688
soudane!

super black!

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/03(日) 01:05:10.21 ID:COFLpf9z0

で、改悪ガー改悪ガー言ってた奴どこ行った？
賞与年2ヶ月なんて情報どこにも出てこないが？

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/03(日) 08:37:26.18 ID:xwjJ8ccM0

なんだ？三年終了決定してるだろう！ふざけやがって営業！！！

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/03(日) 10:20:39.09 ID:SQAt2y8s0

damasaretana !

w

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/03(日) 11:54:15.40 ID:7uetAyAi0

ぐぐると募集サイトで賞与3.1って出てくるが

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/03(日) 15:17:41.40 ID:j3mFneWBO

その額が最高か単なる平均か
この会社のレベルを考えれば分かるはず
求人条件で期待させて入社後にがっかりさせるのはコンプラ違反

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/03(日) 18:04:45.08 ID:8s28n/wN0

嶋岡さん
もう終わりやね
詰んだね
諦めが肝心やで

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/03(日) 22:07:43.47 ID:/lj0DlLc0

>>694
確かにぐぐるとハロワーで年賞与3.1月分だね。

しかしえらいハロワーの案件減ったね。
テクノプロ・デザインのみの案件だと全国で20～30件ぐらいしかない。
昔チラッとググったら普通に１００～２００の案件出てきたよ。
今は東京の品川とか金沢とかごく一部で、大阪、中部、北海道、東北、九州なんか全く案件ないよ。
今の案件の少なさでも冬ボー月１．５以上出せるの？

>>696
案件の激減と学ちゃんの件って関係あるの？
無能だけどフェニックス嶋岡だから大丈夫でしょｗ
ゴッド西尾、全能神投資ファンドを怒らせなければwww

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/03(日) 23:45:01.52 ID:/lj0DlLc0

考えてみたけど過去のハロワーに出して案件のほとんどが空案件というか釣り案件だったらすごく不安なんだけどね。
今のハロワーに出ている求人案件が本当に派遣先から要望があった案件で、それをゴッド西尾が知ってフェニックス嶋岡の立場が悪くなったということ？

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/04(月) 06:07:06.10 ID:I8hRrLVE0

賞与はまじ

ハロワが少ないのは、広告費をかけて優秀な園児ner集めてるから

ハロワに募集だしてる派遣会社は悪徳商法に近いよ

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/04(月) 17:16:58.90 ID:Q5D+DDcL0

ハロワは自治体が絡むから不正ができないから
ハロワであまり募集したくないんだと思ったんだけど違いのか

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/04(月) 22:29:18.27 ID:Ts6fe45S0

>>699
ヤフーのバーナー広告も止めてるし、はたらいくの求人広告も止めてる。
今の求人広告はDODAとか確認したらわかるけど少しだけだよ。

ハロワに募集出してる件言い出したら会社自体が昔から悪徳商法してるって言っているようなもんだけど。

>>700
昔からハロワに求人募集出してるけど、先月から激減してかなり減ってる。
会社HPの仕事検索では他の奴が行ってたように７月２日付から更新がないし１カ月近く検索すらできない状態だったてさ。
今週は盆前だけど新規の求人案件が更新されないと先月から会社内でヤバイ問題が起こってるんじゃないのかな？

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/04(月) 23:36:23.82 ID:s6MsbZ7R0

>>699
3か月は年間合計だけどなｗ

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/05(火) 01:33:49.29 ID:k0upkFfz0

賞与あるのは、月給が少ないだからだろ。

意味なし。

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/05(火) 02:12:36.42 ID:k0upkFfz0

年収で考えよう！

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/05(火) 02:13:57.41 ID:k0upkFfz0

投資ファンドは、ハゲタカで

凍死ファンドだ

すでに、お前たちは死んでいる。

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/05(火) 09:36:35.15 ID:+zW/1ChS0

そう言われてかれこれ何年経つでしょうね。
生理蚕の虫ケラのみんなは、いまごろどうしているのでしょうか。

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/05(火) 09:58:57.98 ID:ronyTrvz0

ということは将来首切られる人多いのか

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/05(火) 23:38:51.42 ID:lqV051Uw0

今、本社で中間管理のクビを切ってる最中でしょ。
次は、他のエンジとITとかの支店の合併で営業、待機社員のクビを切るのが考えられる。
仕上げに法律改正を見越して正社員雇用（無期契約雇用）を辞めて
一般派遣のスタッフと同じ雇用形態（有期契約雇用）に移行するつもりだろｗ

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/05(火) 23:50:06.58 ID:lqV051Uw0

もともと日雇いのグッドウィルだから有期雇用契約にはノウハウあるから移行は簡単かもなｗ

それより大阪・名古屋とかの案件は取れんのかな。
トヨタ・パナ系からの案件が取れることは無理なのは分かってるが…

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/06(水) 00:14:56.76 ID:o40t24Jj0

>>708
bareta?

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/06(水) 05:22:25.79 ID:ccP9nqpg0

>>676
Eのもと
解雇問題があったかわからないだ？
https://www.youtube.com/watch?v=viTKR1gnQ7s
お前はまさに中間管理で首切り確定だろ
組合費の件で震えてろ

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/06(水) 14:21:57.86 ID:z4AM0J9BI

≫685

この会社、裁判中に嘘つきましたぜ？

法廷での発言に比べれば、HPの社会的責任なんぞゴミレベルですやん。

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/06(水) 22:54:22.89 ID:44/t0/zEi

>>701あれだろ？情報漏洩ベネッ⚫️疑惑

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/07(木) 00:15:03.11 ID:dfhb9Xlr0

>>713
ベネッセの情報漏えい事件の派遣元は、株式会社ZEAL（ジール）という話もあるけど、
多重派遣・請負してたという話もあるしテクノプロではITとかデザインも入ってたという噂もあるから良く分からない。

ベネッセの件でまだ派遣元が刑事告発されたり裁判で損害賠償請求されないのでマスコミでは確定するまで派遣元は公表しないんだってさ。

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/07(木) 00:27:36.72 ID:dfhb9Xlr0

>>712
会社が嘘つきだから裁判で全敗するんだよ。

現在、間接・中間管理→近いうちに営業・待機の順番でいつもの不当大量解雇をするらしい。
ちゃんとお財布の中身（会社の財務）を明らかにすれば、不当解雇じゃないのになんでそれができないのか不思議だよ。
あくまでも会社の状況がよくないだけの一点張りで客観的な証拠の提示が無い。
「今なら転職しても仕事がある」、素直に退職に応じれば「すぐに離職票を出す」、「少しだが退職金も上積みする」と言うのが常套手段ｗｗｗ

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/07(木) 01:00:38.43 ID:R5fyM0p70

hint: us hagetake

常套手段
①「今なら転職しても仕事がある」->転職先を紹介しろ！
②「素直に退職に応じれば、すぐに離職票を出す」->離職票は当たり前。会社都合にしろ！
③「少しだが退職金も上積みする」->少しで足りない！

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/07(木) 01:40:30.75 ID:2E20hZw20

雇用ではなく、捕食だな。
肉食動物が餌を食べて栄養を吸収し、クソとして排泄するように、
この会社は新卒入社の社員から気力を吸い上げ、クソとして解雇する。

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/07(木) 02:19:55.70 ID:JTDc3LXwI

≫715
いや、私が裁判中に嘘つかれた本人ですんでw

会計情報を出さない、って事は、相変わらず裏金流出させてんのね？www

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/07(木) 22:53:08.85 ID:dfhb9Xlr0

>>718
裁判をした人ならそろそろデザイン（旧シーテック）が面白いことになるかもなｗ

理由はハロワで検索掛ければテクノプロ・デザインの案件はほとんどない。
大阪・名古屋・ほとんどの地方での案件がなく、全国で東京とか一部で２０件ぐらいかない。

その訳は間接のクビを切ってる最中に求人案件があると訴訟になった時に不利になるとか
ベネッセの再委託先で損害賠償とか噂が色々あるが詳しいことはよく分からない。
とにかく会社がヤバイ状況になっているので最後を見届けられるかもねｗ

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/08(金) 00:57:41.67 ID:LbGhg4ZU0

>>717
ごもっとも、そしてこの会社は、寄生虫。

もちろん、ハゲタカの。ｗ

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/08(金) 22:52:40.42 ID:fUj56RF+0

＞現在、間接・中間管理→近いうちに営業・待機の順番でいつもの不当大量解雇をするらしい。

怠け者だからクビ切られた虫ケラが、部外者の癖になんでそんな事知りえるのー？
そんなマヌケなネガキャンしか打てないから、誰も騙されない・騙せないんだよ。
今は景気が良いんで案件は沢山あるし「人が足りない」って状況で、
待機社員なんて「あなたたち虫ケラがウヨウヨしてた」頃と違って
大量解雇しようにも、大量どころか極少数しか居ませんけど。

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/08(金) 23:09:04.23 ID:NR4BHsCLI

>>719
もしかしたら俺のせいかもw

当時の経緯をかいつまむとこんな感じ。

俺、不当解雇で提訴
↓
略
↓
会社、職場復帰するにも案件が無いんで和解したい、と和解の意思表示
↓
ハロワに求人駄々盛り、プリントアウトして提出
↓
返事無しw

だから、今回は求人消去して突っ込まれない様にしたのかもしれんwｗｗ

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/08(金) 23:27:46.73 ID:G7Rlc2XM0

>>722
ちらっとハローワーク検索かけたら少ないけどあったよ。
どこにお住まいかは分からないし近くに案件があるかわからないけど。

裁判を粘ればいいんじゃないの？どうせ会社から折れたのなら粘った分だけ会社が給料払い続けるだけでしょ。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログ主にでも相談すれば？
聞いた話だとエンジの方でも元グッド・エンジの人達が裁判してるという話だから共闘したほうがいいんじゃね？
一番いいのは、共闘してマスコミとか組合と一緒に圧力掛けるのがいいような気がする。

バック・オーダの件でもエンジじゃITにも仕事たくさんあるから隠してるだろ？とか
>>721の言うように会社が隠して案件が沢山あるみたいだから裁判で会社に聞けば？

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 00:59:23.54 ID:TcLaR/e20

>>723

説明不足で申し訳ない、裁判は去年終わってます。

「今回の大量解雇を行う際に突っ込まれない様に求人消したのかも？」って事です。

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 01:19:20.39 ID:iAIDZra40

ここのレスの話だとつい最近の先月の7/2以降、会社のHPの仕事検索やハロワに
新しい案件がでなくなったり求人が出てもわずかしかないのが実態。

テクノプロのスレにはそういう話は出てたが実際、全体で技術社員約1万対して間接約2千だから5：1。
間接多すぎなのは間違いない。

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 01:53:45.36 ID:64P/jh1x0

ハローワーク検索でここの求人票みたら、社員数（派遣技術者）がたった2000人だぜ？

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 02:37:39.79 ID:iAIDZra40

>>726
エンジニアリングの間違いでは？

テクノプロはデザイン・エンジニアリング・IT・R＆Dの4分社から成り立ってる。
旧シーテックは今のデザインで5千ぐらい、会社HPだと5.5千だけど理由は分からんが２年前から変わってない。

そう言えば休みで113日が123日とか記載間違いがあるか社員数も間違いかもしれんぞい。

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 02:37:56.27 ID:+cL6y30i0

虫ケラが、やたらと共闘・集団化を呼びかけるこの不思議ｗｗｗ

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 12:52:35.53 ID:TcLaR/e2I

>>728
別に共闘しなくても、個人で裁判に勝てたけどな？w

嘘まで付いて和解しようとした挙句、盛大に墓穴掘った罠www

なんならその和解がどうなったか書こうか？
和解の内容は秘匿事項だけど、それに至るまでの経緯は構わないからね。

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 13:15:46.25 ID:64P/jh1x0

この会社は裁判所の審尋の場で、本来なら労働者側にあるべき
労組の幹部が会社側の代表（法務部）と同伴で出てくるからな。

開口一番、ありもしない勤怠やアカハラ、パワハラをまくし立て、
裁判官がその矛盾点を突き、その根拠となる上申書等が提出され
ていない事を指摘すると、今度はおいらやその家族への誹謗中傷
発言を行ってくるぜ。

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 14:19:32.30 ID:TcLaR/e20

>>730
話には聞いてます。
尋問酷いんだそうでw

会社側の主張は事実無根で確証の無い物ばかりだから裁判所に相手にされない始末。
原告側からは、毎月数十億の謎の出費がある事とかを指摘されて袋叩き。。。
そんな裁判を毎回やってるもんだから、裁判所の間ですっかり有名みたいでしたし。
お陰で私の時は楽でしたw

で、やればやるほど自分達に不利になる、という事に気が付いた様で、私の時には尋問の日を決める公判で和解の申し入れをして来ましたw
で、結局墓穴掘る、とwww

本当にこの会社って裁判ヘタクソですよね？
しかも、お抱え弁護士と仲悪そうっていうwww

和解交渉の時にこちらの先生に連絡取ってもらって和解案の擦り合わせをしてもらったんだけど、その報告からは会社側弁護士の「やってられない感」が滲み出てて、こっちの先生と一緒に笑わせて頂きましたw

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 14:31:33.19 ID:64P/jh1x0

裁判官が一言・・・「あなた方は息をするように法螺を吹くという表現をお知りでしょうか？」
と切り出したときは、流石に沈黙しましたがｗ

しかし、いきなり法務部の方が弁護士に電話で指示を仰ごうと携帯電話をかけようとしたのには面喰いましたね。
・・・法廷内でそれをやるかｗ

和解案の擦り合わせの際に法務部が「口外禁止事項」の条件に　もし口外したら・・・の罰則を入れようとしたら、
裁判官が「あなた方にそんな条件をいえる立場はないんですが・・・」っと窘められ、ふて腐れていましたよ。

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 15:21:12.64 ID:iAIDZra40

>>731
>>732
やっぱり先月の初旬から旧シー内でなにか重大なことが起こってる。
８月中旬なのに案件がほとんどないっす。

クビ？ベネッセの再委託先？偽装請負・派遣？事前面接？
全部だったりしてwww

ここの工作員は、八王子のクライアントLのEのもと・同支店営業・同支店待機社員だってｗｗｗ

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 21:23:28.41 ID:TcLaR/e20

>>732
普通、そんな話を聞いても信じる人は少ないんですよね。
日本では、真っ当な教育を受けた人ならそんな事しませんから。

まともな教育を受けてないか、日本人ではないかどちらかでしょうね。

裁判官は中立の立場を保つのが基本ですので、どちらかに肩入れしたり、どちらかを批判したりする事はまずありません。
私の知る限り、裁判官がこんなにハッキリと批判するのはオウム心理教の裁判の他、数件です。

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 21:42:18.44 ID:TcLaR/e20

>>733
タイミングからするとベネッセの件なんでしょうけど、別件で全部調べられてるかもしれませんね？w

それにしても、派遣元企業名がいつまで経っても出て来ませんねぇ。

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 23:52:36.32 ID:64P/jh1x0

>>734
会社の運営上、止むを得ずブラック企業のレッテルを貼られてしまった企業は多いと思いますが、
確信犯的に社員を喰い物にするためだけに存在する企業は滅多にありません。

閉廷後に裁判官に御礼の言葉を述べようと駆け寄ろうとしましたが、弁護士に止められました。
「裁判官は絶対的に中立の立場です。そんな権利は当事者にありませんので、当惑するだけです。今回は極めて特殊なんです！」
「それに、この事件は私の30年間の弁護士経歴では経験した事がありません。大変貴重な経験をさせて頂きました。」
っと感謝されちゃいましたよ。

いろんな意味で前代未聞って事でした。

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/09(土) 23:59:08.81 ID:iAIDZra40

やはり、この会社は極悪なんですねwwwwwwww

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/10(日) 02:12:55.63 ID:xuOaR4zF0

>>736
実はこの会社と似た様な裁判をする会社を知っています。
もう無くなりましたがw

社長が恐ろしくワンマンで、ブラック企業殿堂入りしました。
バブル崩壊後の不景気の中でグングン利益を上げ、不景気の星と言われていました。
けどその利益の実態は顧客と社員から不法に搾取した物で、両方から訴えられて負け続けます。
そのうちに、最高１万円を越えていた株価が1/100以下になり、株主からも訴えられます。

この会社の裁判のやり方は、ハッキリ言ってシーより酷かった様です。
酷い上に少なくともシーよりは裁判が上手かったので厄介でした。
まぁ、そのせいで完全に司法を敵に廻す事になり、破滅の道を突き進む事になります。

私も実はここの顧客だった事があり、その裁判のやり口の片鱗を体験しました。
おかげさまでシーのやり方は大変生ヌルく思えましたw

ちなみにその会社の元社長は在日朝鮮人です。
シーのトップも在日という噂を聞きますが、一連の裁判の話を聞いてるとあながち間違いでもないかな？と思えます。

あなたの弁護士も噂は聞いてると思いますので、社名を聞けば納得すると思いますよ？

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/10(日) 02:48:23.39 ID:i5i7HXX+0

>>738
シーの社長は雇われ社長なので在日かどうか知らないけれど

前進親玉のクリスタルの木木は在日らしく今は焼肉店を手がけてるらしい

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/10(日) 06:22:00.39 ID:2Y1zp9MV0

ここの工作員は、八王子のクライアントLのEのもと・同支店営業・同支店待機社員

ここの工作員は、八王子のクライアントLのEのもと・同支店営業・同支店待機社員

v

ここの工作員は、八王子のクライアントLのEのもと・同支店営業・同支店待機社z

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/10(日) 09:58:59.62 ID:4waoPlSV0

整理解雇すんのに会社の財務状況出せないって
逃げ切る気マンマンなんだな

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/10(日) 16:36:41.65 ID:6UyrblGMO

ネガキャン必死だけど屑会社にはアホしか集まらない(残らない)ようだな。
ベネッセガーーベネッセガーーとか根拠のないアホネガキャンしか出来ないのかw

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/10(日) 22:49:52.70 ID:w7hj4NxT0

整理解雇すんのに会社の財務状況出せないって
逃げ切る気コーマンマンなんだな

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/11(月) 01:50:01.96 ID:Vy/zq9IFI

Ｅのもと君、息してる？w

裁判の進捗とか聞いてないからコメント出来ないよね？www

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/11(月) 09:15:47.09 ID:PWDJ6++a0

もうじき潰れる会社に復帰すべく裁判する奴ってやっぱアホなのかな

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/11(月) 15:21:30.21 ID:Vy/zq9IFI

>>745
やっぱり裁判の事、理解してないじゃねーか？w

ちゃんと法務部の人に教えて貰ってから来い。
それとも、俺が「八王子のＥのもと君が裁判の話を聞きたがってるから教えてあげて」って会社に言おうか？

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/11(月) 16:23:10.00 ID:PWDJ6++a0

キモイ

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/11(月) 23:37:28.19 ID:Vy/zq9IF0

どんどん文章が短くなっていくw

次は１文字ですね？www

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/13(水) 01:48:00.10 ID:Amu/Oyg+0

肝

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/13(水) 09:09:44.48 ID:jnaqOPRi0

過払い請求の案件が減って困ってる貧乏弁護士の次のターゲットがこれか

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/13(水) 22:32:30.52 ID:hr6+xOqM0

＞裁判官が一言・・・「あなた方は息をするように法螺を吹くという表現をお知りでしょうか？」
＞裁判官が「あなた方にそんな条件をいえる立場はないんですが・・・」っと窘められ
とかさあｗｗｗ
ここでこんなん書いて「私の場合は簡単でしたよｗ」とか言ってるやつらが
本当に裁判起こしたと受け取ってるんなら、ちょっと初々しすぎないか？

未だに
「被害者の会が結成されて、集団訴訟になって、オレの口座に自動的におカネ振り込まれるようにならないかなあ」
ってファンタジーをユメ見てる蚕が
自分以外の誰かが共闘して集団訴訟になってくれたらと願って
本当はやってもいなけりゃ知識も無い裁判や法廷の模様を
さも「私の場合は簡単でしたよ」みたいに書いてんじゃねーの？

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/13(水) 22:49:34.04 ID:8Ko2QK9t0

２ちゃんが中心で生きているバカなんて所詮はそんなものだよ

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/13(水) 22:54:00.15 ID:+Jt4Mqin0

>>不当解雇をした事実は風説の流布じゃなく本当のことだ。

>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/13(水) 23:02:30.35 ID:8Ko2QK9t0

そんな怪しいヤフーブログをソースに出されてもなw

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 00:54:33.27 ID:ycUMb4mB0

>>753の不当解雇の判決文調べたらあったよ。
ttp://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/378/082378_hanrei.pdf

他にも簡単に検索かけたら出てきた不当解雇裁判の判決の資料
ttp://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2013/11/pdf/002-042.pdf#search='%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%A3%81%E5%88%A4+%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%86%E3%83%83%E3%82%AF+%E4%B8%8D%E5%BD%93%E8%A7%A3%E9%9B%87+%E5%88%A4%E6%B1%BA'
ttp://www.ik-law-office.com/blog/2012/12/26/3644007/
ttp://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/08888.html
ttp://ameblo.jp/sai-mido/entry-10782370819.html

裁判所の確定判決文より正しい事実って他にあるのかな？

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 01:03:48.84 ID:9yTcFBc60

判決文じゃよく分からんな。もう３、４年前の裁判なんだからそろそろ結果出ているのでしょ。
結局はそいつら今は何処で何してるの？

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 01:18:51.87 ID:GwWVtE+Y0

なんか、よっぽど痛い所突かれちゃったみたいだねｗ
「こいつらが書いてるのは、こうだったらいいなぁという願望・いわばエア裁判だろ」
って指摘に対しての反論が、テンプレに書かれてるレベルのさんざっぱら既知のブログとはなｗｗｗ
「裁判所の確定判決文より正しい事実って他にあるのかな？」って、
自分がタイケンして「私の場合は簡単でしたよ」なんだろ？
だったら自分のコト書いたり述べたりすりゃいいだろ。それ以上の真実なんてありっこねーんだから。
「こいつらホントは裁判なんてしてねーんじゃねーの」と疑われて、それに対する反証が、何故他人の裁判や他人の判決文なのだ。
ますます「エア裁判疑惑」が補強されてるじゃねーかｗｗｗ

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 01:34:02.61 ID:mXw7Ti22I

判決文を理解出来ないのは、お前が馬鹿だからだよw
要は裁判の事が解らないんだろ？
経営本部長の西橋君に聞いてみな？
上で裁判官に怒られてるの、多分彼だからw

裁判終えた奴がどうしてるのかやたら気にしてるけど、みんな他の会社に就職してる。
何でそんな事気にするんだ？

それより、裁判終えた会社が今どうなってるのかが問題だろうに。

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 01:48:28.20 ID:mXw7Ti22I

>>757
君は実に裁判の内容を理解してないんだな？
ちゃんと西橋君に聞いとけよ？

シーの裁判で判決出てるのはブログの件だけ。
あとは全部和解してる。
その和解の際に秘匿条項を盛ってるから、その結果については公言出来ない。
だから、裁判の結果として堂々と貼れるのは、ブログの件だけなのよ。

自分の事書けばいいだろ、とか大威張りで書いてるけど、君のうんと上の上司の西橋君とかが余計に金払ってでも付け加えた和解条項のおかけで書けないの。

名古屋と熊本の件は秘匿条項の範囲が和解内容だけだったから、探せば出て来るかもしれんな。

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 02:17:55.63 ID:ycUMb4mB0

裁判で不当解雇の判決が確定したのは事実だから、事実に対して会社がどう改善して具体的に行動するかをみんな見てるだけ。

エアー裁判って何？
裁判所の判決の主文に解雇無効って言ってるのに、他人の何も日本の三審制で最高裁が判決出すか、原告。被告が裁判するのを諦めた時点で裁判終了だよ。
え？社会の公民で日本の裁判制度習ったよね？
調べたらテクノプロは、最高裁で上告棄却、シーテックは高裁判決で控訴棄却後に会社側が勝てないから裁判続けるの諦めて、敗訴が確定したんだけど・・・

事実と向きあって会社をこれからどうするかのほうが大切だよ。
応募する求職者、採用者、求人案件、全て減ってるから改善策を実行しないと更に会社の状況が悪化する。
忠告しておくが募集要項でCADが出来る人はいいけど具体的な内容を書かないと求職者も集まらないし全国に飛ばす気満々の会社に入りたい求職者って殆どいないと思うが・・・

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 02:49:12.22 ID:fJGtHQcW0

不採用者しつこい
変な風説流す暇あったら次の会社受けろよ

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 03:00:56.11 ID:ycUMb4mB0

>>761
＞＞風説
とは裁判の判決も含めてどういう情報が具体的に風説なのか教えてくれないと調べようがないし分からない。

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 03:28:02.38 ID:ENaQjc2J0

裁判とか不当解雇とか騒ぐ前に辞めろよこんな会社ｗ
まだ残ってるのかよ、驚いたわｗ

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 04:03:42.14 ID:LSoQDIPd0

＞応募する求職者、採用者、求人案件、全て減ってるから
「オレは裁判起こして和解したファイターだ」ってんなら、既に社員の訳がないんだから。
社員じゃないのに求職・採用・求人状況を知りえる訳もなく。
にもかかわらず『応募する求職者、採用者、求人案件、全て減ってる』とか
断定して喋っちゃってる時点で
このスレを生暖かく見守ってる人たちからは
「ああ、この人はこうやって自分の願望や妄想を、まるで息をするようにｗ既成事実に摩り替えて断定的に書き込んじゃう人なんだなあ」と。
「そんな事する人の発言の信用度がどの程度のものか」と。
お里が知れちゃってるのさ。
もうちょっと「上手くやれ」よｗ
(まあ、どうせ職安の案件ガーとか、求人情報誌ガーとか言い出すんだろうけどさｗ)

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 04:20:23.64 ID:ycUMb4mB0

>>764
IDを頻繁に変えるのはいいけど、＞＞通説の件はどうなったの教えて。

裁判の件については検索かければ簡単に見つから調べたことをレスしているだけ。
今はお盆休みだからねｗ
じゃあ、求職者、採用者、求人案件は増えてるの？
テクノプロのレスに
＞＞応募者数30強、採用者数0
＞＞の中身は辞退者がほとんどだし、応募者にそのままカウントする会社だからwww
ってあるけど採用者０なら社員数も増えないし求人案件があるのなら普通は社員採用すると思うが本当のところはどうなの？

たぶん
＞＞応募者数30強、採用者数0のソースはID変えまくってる工作員ですよね？

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 04:38:20.51 ID:mXw7Ti220

Ｅのもと君もお盆休みだろうに、休み返上してサボタージュとかご苦労様です。

エア裁判とか不採用者とかよく思いついたもんだけど、そんな奴が証人尋問の内容知ってる訳ないじゃんw
それとも、上記の西橋君の失態は事実無根のデマだとでも？

知ってるか？
第三者が裁判所に行って裁判記録を閲覧して公表する分には、秘匿事項にかからないんだぜ？

これだけ一生懸命火消ししてるって事は、よっぽどバレたらマズイ事があるんだろうなぁ。
名古屋と熊本の人にどこまで情報開示していいか相談しなくっちゃw

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 07:25:45.57 ID:9yTcFBc60

>>765
やっぱよう分からんな。結局、お前はここで何がしたいわけ？
会社がこれからどうするかとか、そんな興味あるか？

俺がここを覗く理由は、まだ残って居るアホな同僚に辞めてほしいから念込めに来てんだよ。
それを裁判までして必死にしがみついたり、はした金欲しさに大切な時間を無駄にしたりさ。
人生の使い方間違ってんじゃないの？と思う

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 07:26:22.78 ID:mXw7Ti220

>>764
＞「オレは裁判起こして和解したファイターだ」

ファイター？www
全然戦ってないんですけど？w
型通りの書面のやり取りしてたら、会社の方から墓穴掘って自ら落ちて行きましたが？www
あれはどうみても不戦勝ですw
裁判始めるまでの資料集めとかの方がよっぽど大変でしたwwwwwww

お願いだからもうちょっとちゃんとしてくれよ!!w
こっちも腹決めて裁判始めたのに、法廷行ったら何よあれ？w
終いにゃ職員に「大変ですね？」って苦笑いされたよw

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 07:31:18.45 ID:9yTcFBc60

＞第三者が裁判所に行って裁判記録を閲覧して公表する分には、秘匿事項にかからないんだぜ？

秘匿にならないなら、顛末を具体的に簡潔に書けよ。話はそれからだ。
煽るだけのバカには用はないよ

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 08:46:03.18 ID:XfkiOtFW0

＞第三者が裁判所に行って裁判記録を閲覧して公表する分には、
＞秘匿事項にかからないんだぜ？
おれがシーテックとは全く無関係な件で(興味のある刑事事件があったので)
○川地裁に問い合わせした時には、全く逆の事言われたな。
「裁判記録を閲覧できるのは、当事者か司法・行政関係者か・閲覧するに足る理由のある者だけで
誰でも見れるものではありません」ってな。

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 14:07:23.18 ID:MdKyUQqn0

審尋の場でこの会社の法務部の連中は当事者の家族への誹謗中傷発言を行った挙句、
弁護士に電話で指示を仰ごうと携帯電話をかけようとしたんだぜ？
・・・法廷内でしかも裁判官の目の前でな！

表情には出さないけどガチで裁判官は激怒していたよ。
もっと吹っかけた金額で和解に持ち込めたんだけどな。

もともと解雇された会社に戻る気はさらさら無かったが、もらえるモノは貰っとかないとなｗ

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 15:30:36.84 ID:mXw7Ti22I

>>770
「元社員」で「提訴を考えているので参考にしたい」で充分だろ？

元々裁判は公開される事を前提に行われる。
傍聴者は当事者から選ばれてるかい？

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 15:51:12.25 ID:mXw7Ti22I

訴訟の記録も、誰でも閲覧できます。
http://www.daishoyasan.jp/rc/observation/fa-0108.html

現在進行中の刑事事件に関しては、その裁判の当事者しか閲覧出来ない事になってる。
それ以外では、特に閲覧を規制する規則はない。

基本、裁判所の職員は仕事が増えるのが嫌な絵に書いた様な公務員。
素人の冷やかしなんぞ追い払われらるのが関の山。
「プライバシーが…」なんて、閲覧を規制する明確な規則がない、って言ってるのと同じ。
そういった職員を論破出来るだけの材料を用意していないと、舐められて終わりですな。

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 17:31:29.08 ID:mXw7Ti220

＞秘匿にならないなら、顛末を具体的に簡潔に書けよ。話はそれからだ。

書いてるし。
西橋君法廷無双の話とかw

その他は例のブログにあらかた書いてある。

一般人が求める情報としては、充分だと思うが。

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 18:32:15.50 ID:9WCkXPwd0

へー。
じゃあ、お前は「例のブログ」のブログ主なのかい？

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 19:32:35.49 ID:ycUMb4mB0

ほら調べれば会社が民事訴訟でアウトソーシングに勝った裁判を会社のHPに載せてるよ。 ttp://www.technopro.com/release_20140808/
これって会社が勝った初めての裁判じゃない？
リクルートR＆Dとかアーベルにも同じ引き抜きみたいなことをされたけど退職した元社員だったら問題無いのに現役社員ならアウトは当然。
しかし現役社員が他社に引き抜いて派遣先契約も換えるって完全にモラルハザードしてるよねｗｗｗ
ついでに会社に都合が悪い裁判情報も載せないとフェアじゃないよね？

さらに会社のHPで、調べれば全ての仕事が全397件で2014/07/02以降更新されてないが１月半も更新されてないのは、営業が遊んでるの？
求職者は会社のHP見ると思うけど1月以上も公式HPの仕事検索が更新されないもおかしくないか？
どこかに会社のHPの情報が全て正しいって言ってた人いたよね？

職安をなめたらいかんよ。
職安の求人案件に嘘、釣り、空案件出したの職安に知られたら新聞沙汰になるから。
数か月前に中小派遣会社が釣り、空案件出したの職安にばれて社名付きで警告された件が新聞に載るぐらいだから大手ならすぐにマスコミに流される。

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 19:45:25.94 ID:Ao+bHNM60

一度でもシーマンだったなら、
ホームページで公開してる案件が全てだなんて思わないだろｗｗｗ

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/14(木) 20:47:01.77 ID:ycUMb4mB0

>>777
バックオーダ（BO）って見込みも多いよな。特に営業が成績良く見せようと勇み足の情報ばっかりだし。
特に千葉はひどいね。
＞＞最近の京葉地区では、顧客騙して帰らされる奴が多くて、待機人数がしゃれにならないらしい。

＞＞応募者数30強、採用者数0
の内訳は辞退者がほとんどで残りが案件不適格者で採用者数0はないだろwww
HPで全ての仕事が全397件もあるのに～。

今は個人情報を集まる為の釣りとか空案件がほとんどなんだ・・・

今は個人情報を集まる為の釣りとか空案件がほとんどなんだ・・・

今は個人情報を集まる為の釣りとか空案件がほとんどなんだ・・・

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/15(金) 13:17:29.59 ID:AtfarSns0

>>775
何でそんな結論になるんだ？

裁判の際には世話になったんで連絡先は知ってるけど、本人ではない。

あぁ、単に反論出来るネタがないから話をはぐらかしてるだけか？w

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/15(金) 14:11:12.14 ID:CU/fo3Ba0

オマエが『その他は例のブログにあらかた書いてある。』とか、
さも「自分が書いた」みたいな言い方をするからさ。
けっきょく、このスレの中ですら
オマエはそうやって「例のブログの人」の尻馬に乗って、ぶらさがってるだけなんだよ。
だから、生暖かく見守ってる人達から
「コイツ裁判起こしたとか和解したとか言ってるけど、本当はなんにもしてなくて
和解したフリだけしてる“脳内裁判くん、エア裁判くん”なんじゃねーの？」と
疑われてるってのが、数日前からの流れなワケ。
で、オマエは、その「こいつ本当は何にもしてない・できない弱虫毛虫の蚕虫なんじゃねーの」って疑いに対して
　な　に　ひ　と　つ　反論できてないってのが現在の状況なワケ。
自分の立場、わかった？

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/15(金) 15:02:50.33 ID:svwquZOu0

裁判をするのはね・・・

正確には、地位保全の仮処分の申し立てを行うのだから、仮処分決定（審尋調書＝和解調書）までは、形式的には社員という訳。
社会保険も雇用保険も継続してくれる。
さらに毎月１回、審尋で裁判所に出向くけど、それ以外は転職活動に充てられる。
最後の外勤先にまだいる事にして転職活動すると、半年もすれば大抵はすぐに決まる。

個人情報保護法があるから、その会社から係争中の会社に在籍確認なんかないよ。
和解調書のWeb公開も考えた事あるけど、一応、口外禁止事項ってのが設けられているし、それなりに支払ってもらったからね。

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/15(金) 21:14:01.92 ID:yEEe10WL0

結局、脳内・エアー疑惑にはなんの反論も証明もできないわけね。
敗北宣言、確かに受け取ったｗｗｗ

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/15(金) 23:02:17.67 ID:8pDYU5cC0

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い
.....

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/16(土) 01:06:52.53 ID:jG0tlVXC0

Ｅのもと君完全勝利と聞いて飛んで来ました。

良かったな!!
２ちゃんでは君がチャンピョンだ!!
その調子で裁判も勝てれば良かったんだけどな!?wwwwwww

＞疑われてるってのが、数日前からの流れなワケ。
…とか、何ドヤ顔でレスってるの？
全部お前のレスじゃねーか!?www

そもそも俺ら裁判終了組はここでの討論の結果なんぞ痛くも痒くもないのよ。
さらに言えば、君に納得してもらおうなんて微塵も思ってない。

「自分も裁判をやりたい」って人の力になれればいい、と思って書いてる訳。

だから、君は勝って勝って勝ちまくってくれればいいよ、２ちゃんではね？w

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/16(土) 01:09:40.34 ID:hbRDYMAB0

どうでもいいよ負け組

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/16(土) 01:20:51.21 ID:jG0tlVXC0

どうでもいいならもう来るなよw

Ｅのもと君完全勝利なんだろ？
勝利者が負け犬の遠吠えなんぞ気にならないよな？

じゃあ、これから先は俺たち負け犬でチマチマやって行きますんで、チャンピョン様はこんな下賤なスレなんかに気になさらずに真っ当に本来の勤務に励んで下さいませ。

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/17(日) 07:33:39.93 ID:8GVCoOaD0

実質、百貨店レベル勤務
↓
名刺もらえない
↓
メイの方が条件いい
ここの正社員とやらは、派遣社員となんら変わらん。
↓
馬鹿らしい
↓
パチンコ屋の広告の裏で退職願。

ｗ

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/17(日) 13:41:54.92 ID:pT7B6bSh0

>>787
実質？
名刺貰えない？
もともと非正規じゃん

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/17(日) 13:59:44.08 ID:DRa2dwX10

退職届よりも強烈なのが外勤先への転職届

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/17(日) 15:04:14.39 ID:pT7B6bSh0

黎明期に派遣業がどうやって正規雇用潰し
やってたか知ってるから派遣業の世話にはなりたくない
マニュアルあるんやで。

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/17(日) 18:19:45.79 ID:4qt5JzLP0

辞めてどこの会社入ろうが報告の義務はない
と言っても一人配属でもない限りはばれちゃうね
だから俺は辞める時に言った
待遇糞だし未来もないから辞めて外勤先に入るって

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/17(日) 19:36:34.93 ID:jESkUchi0

>>788
同窓会でダボラ吹けないじゃんw

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/17(日) 21:42:06.20 ID:iLVgIy0S0

配属先の指揮下に入る場合は、テクノプロの名刺は不要である
名刺が必要な場合、配属先が配属先の社名のものを支給する

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/18(月) 01:53:23.20 ID:NlMeuWHv0

配属先の名刺をミーティングの度に外注業者や取引先担当者のばら撒いていたら、
直接名指しで業務連絡が入るようになる。

コミュ障なんだが・・・

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/18(月) 01:55:07.63 ID:NlMeuWHv0

今度から、名刺に赤ペンでコミュ障なので業務連絡お断りと書いておくことにした

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/18(月) 16:56:17.52 ID:P2aJlGQW0

自分はコミュ障です、と言えば相手が納得すると思っていることが一番の問題だろ
そんなのは障害でも何でもなくて、ただの言い逃れだ

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/18(月) 22:07:29.74 ID:NlMeuWHv0

私生活でも”着信なし”が普通だってのに、業務で専用のＰＨＳを渡されてるから、
いつ着信が入るかと怖い怖い怖い。

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/19(火) 02:44:34.89 ID:JB3HnBKU0

だから俺は辞める時に言った
待遇糞だし未来もないから辞めて外勤先に入るって

だから俺は辞める時に言った
待遇糞だし未来もないから辞めて外勤先に入るって

だから俺は辞める時に言った
待遇糞だし未来もないから辞めて外勤先に入るって

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/19(火) 19:19:53.37 ID:K2aqiYFk0

名前変わった？

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/19(火) 19:41:27.01 ID:f7nXSi2X0

その外勤先が中途半端な会社だったら人生棒に振ったな

801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/19(火) 20:36:46.80 ID:6b+P3fYi0

派遣は「アリとキリギリス」のキリギリスだ
派遣は残業代が全額請求できるので、残業時間の上限が決められ
ているメーカーの正社員よりは、とりあえず今の賃金は高い。

けど、どこもプロジェクトごとの案件なので3年位の案件でしかない
から、それ以上のスキルがつかない
若いうちはいいけど、30代ともなるとお払い箱で案件は無くなるよ

最後にはアリ（正社員）にもなれず派遣（キリギリス）で終わる・・・

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/19(火) 20:49:06.71 ID:NqADJFCi0

とか言いながら、ここに入れないor辞めてしまって不安になって焦っているんだろう

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/19(火) 21:06:41.99 ID:KQMeJKcW0

シーテックってなに？

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/19(火) 23:40:44.55 ID:m920+NKS0

＞若いうちはいいけど、30代ともなるとお払い箱で案件は無くなるよ

現時点で社員の平均年齢が30代のまんなか辺りだけどなｗ
みんなお払い箱になんてなってねぇけど。
逆に、若くても頭が良くても、やる気のないヤツや
飼い主の手を噛むような蚕虫は
食い詰める羽目に「自分で自分を追い詰めて、それをヒトの所為にして被害者ヅラしてる」だろうけどな。

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/20(水) 13:29:28.32 ID:iyQsXTkAO

>>800
大丈夫、どこ行ってもここより糞な会社って存在しないから

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/20(水) 14:47:07.40 ID:2PPXNcFf0

そもそも何をもって上下を語っているのかね？

勤務年数？
年収？
将来性？

今の日本じゃ、どれも大して変わらんだろう

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/20(水) 18:28:50.32 ID:JQ1oa817O

明細が出ない

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/20(水) 19:07:43.70 ID:IwV+KfR/0

>>807
君が社内連絡にちゃんと目を通してないだけ。

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/25(月) 20:09:54.81 ID:4ljPmQU50

名刺もらえないって技術展示会も行けないじゃない。
これでスキルアップ？
この時点で社員の待遇はわかります。
これでも、入社する？

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/25(月) 21:04:10.39 ID:qOoDoqYq0

>>809
シーテックなんて会社名が書かれた名刺を出したところで破棄されるだけ

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/25(月) 22:35:15.18 ID:uWW/9Scn0

ツマヲヵ
はよﾀﾋね

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/25(月) 23:53:55.82 ID:edFsK3xi0

恥ずかしいから出すなよ

813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/26(火) 19:27:08.37 ID:QVs90EyY0

コンパでも客席でも同窓会でも恥ずかしくて名刺だせないんで作らないいんですね。
この会社はecoでいい会社ですね。

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/27(水) 22:20:04.58 ID:ldsNH7xh0

仕事が選べて出来るだけ高チャージの長期案件を割り当ててくれるようエンジニアの毎日股間の剣を磨いた交渉力で

名刺がないからやめていい？

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/28(木) 09:05:59.94 ID:9lySQWw00

最近のユトリバカは名刺すら自分で作れねーのか

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/28(木) 19:45:25.95 ID:+3SwblV60

作りましたよ！
個人の名刺。
これがないと展示会もいけないので。

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/29(金) 00:34:40.63 ID:5JafT10O0

>>785
Eのもと本人ですね、わかります

https://www.youtube.com/watch?v=viTKR1gnQ7s
これで下の名前も晒されて一気に全国区だな、Eのもとサン
外勤先の不治通でも嫌われ者でワラタ

不治通じゃ売り上げが悪いから営業にも異動して欲しいって言われてるのに
いつまでも居座って嫌われてますよ
不治通社員からも、Eのもとはタバコばっかり吸いに行って仕事しないって言われてるよ

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/29(金) 13:16:13.85 ID:LhUUiHdCO

一々2週間も前の書き込みに反応すんじゃねえよ負け組。
図星過ぎてよっぽど悔しかったんだな

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/29(金) 18:40:20.28 ID:OR6TjLCy0

名刺ばらまいて、そんなにDMが欲しいのか？ｗ

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/29(金) 22:46:32.10 ID:Kj0wYDjV0

>>817
たぶん不治通と営業は通じているだろう。
派遣先から営業にクレームが伝わっているから異動の話を出しているじゃないの？

とにかく来年の３月末で不治通は出ていくしかないかもw
派遣先が決めることだが不治通に嫌われているのなら今の派遣法で３年以上は同じ派遣先には居られないからwww

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/30(土) 00:12:55.48 ID:wfYgE8nh0

＞今の派遣法で３年以上は同じ派遣先には居られないからwww

そんなことはありませんよ？
偽装養子縁組をしたり偽装結婚して姓を変えればいくらでも可能では？

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/30(土) 11:35:44.08 ID:Yw9VqDlS0

>>821
よくそういう脱法・違法行為を思いつくね。

さすがブラックNo.1の会社と所属する社員だねw

単に派遣先で真面目に働けば済むことだと思いますね。

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/30(土) 13:09:48.69 ID:wfYgE8nh0

外勤先は一応、大企業なんで、名刺を作って貰った時には有頂天になった
しかし、記載されているメールアドレスで正社員と派遣が区別できる事をこないだ知った

取引先や外注業者もそれを知っているようでバレバレだったんだ

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/30(土) 15:16:49.31 ID:H6aMUcAO0

今の派遣法って特定派遣と一般派遣の違いも知らない馬鹿だからいつまでもこんな会社に残ってるんだろうな

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/30(土) 18:07:47.79 ID:Yw9VqDlS0

結論から言えば
どっちもどっちで単に派遣先で真面目に働けば済むこと

理由は
現行の派遣法では特定派遣の形だけ正社員だがかつ専門２６業種に該当するので派遣期間の定めなし。
ただし派遣期間は派遣先の考え一つでどうにでもなる。
現行の派遣法では専門２６業種以外は来年３月末で同一職場で同職種なら派遣期間が３年を超えることは出来ない。
したがって２６業種以外は入れ替えが起こるので特に製造系の混乱が予想される。

来年の３月末で派遣先によっては製造部門の派遣の入れ替えをするところが多いのでついでに設計も含めた出来の悪い派遣社員もまとめて入れ替えると言う噂が出ている。
派遣先から第三者に悪評が伝わっているぐらいだから経験上かなり派遣先の上まで話が上っていることが予想される。
しかし当のE本人が一番分かってると思われ今ならまだ派遣先の評価覆せるから真面目に働けと言う結論になる。

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/01(月) 11:49:30.43 ID:rNbqhV0/0

こんなところにいつまでも居る時点で自分の人生について真面目に考えていない

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/02(火) 20:27:01.10 ID:esk09Mcw0

変な中小の特定派遣よりはまし

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/03(水) 01:08:00.39 ID:wpJ68ZCT0

>>818
あら、Eのもとさん、こんばんわ

>>818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/08/29(金) 13:16:13.85 ID:LhUUiHdCO
>>一々2週間も前の書き込みに反応すんじゃねえよ負け組。
>>図星過ぎてよっぽど悔しかったんだな

その時間はちょうど昼寝からタバコを吸っている時間ですね
昼休憩は13時で終わりですぐにタバコ部屋行ってますもんね
タバコ部屋から書き込んでるんですか？ｗ

https://www.youtube.com/watch?v=viTKR1gnQ7s
Eのもとさんの本名らしいのでここに置いておきますね＾＾

高校生、専門学生、短大生、大学生が何人騙されてシーテックに入社し
このスレを見て、Eのもとを恨むか楽しみだぁ

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/03(水) 11:24:31.62 ID:Y9ttSa+VO

自分の知ってる世界が全てだと思ってる負け犬だからいつまでも榎本とか言う架空の人物に当たり散らしてるんだな。
精神分裂起こしてる負け犬って救いようがないじゃん

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/03(水) 13:05:17.59 ID:fYdv7TIt0

>>827
変な（社員を大事にしない）ところ（会社）は別（入社不可）ですが
一般的に中小の特定派遣は社員への対応が細やか（要望が届く）で
無駄な中間（人件費等）の経費が（必要最低限しか）発生しませんので
働く人（特に売上を維持する技術者）への還元率は大きいですよ

このスレの会社は支店のなかに無駄な人権費が少し
支店の外に不要な人権費がたくさん有ります
さらに
会社の外に意味不明で高額なお金が流出しています

それらが改善されない限り、資本金と社員数が多いだけの会社より
中小の特定派遣の方が職場環境と収入で上位では

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/03(水) 18:40:36.97 ID:ZnmDznQ30

俺がいた派遣ダメな中小会社より収入が100万円程年収上がりました

でももっとかねだすかいしゃがあるなら移りたい

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/03(水) 18:42:18.66 ID:vUaAC/d50

この会社に限っては、以前（クリ時代）よりもブラックに見えなくなっている気がするｗ

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/03(水) 21:02:14.81 ID:rpa79mvD0

ここの酷いところは、3ヶ月おきの外勤先契約更新時に常にチャージアップ交渉を行っているので、
1年もすると、チャージ料は最低でも30％増しになっているのにも関わらず、全く給料に反映されていない事

当然の事ながら、外勤先ではアップしたチャージ料分の成果を求めてくるが、やってられない
なので、同業他社に鞍替えすれば、膨れ上がったチャージ料に対しての報酬が貰えるからおススメ

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/03(水) 23:13:55.85 ID:VFagxXN50

交渉をしたからと言って自動的に上がるわけでもないし、
このご時世に同じことをやるだけで給料が自動的に上がると思っているのもなんというか

頭が悪すぎる

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/03(水) 23:48:36.76 ID:k7FQ5oiF0

>>834
＞＞頭が悪すぎる
どちらが？

数年前と比べると月チャージが平均１０万アップしているのに数年前と比べてアップ分の１割、月１万以上還元されている社員の方が少ない。
月９万以上どこへ使われてるんだろうね？

E君、F社でCLしているのなら組合費で飲食接待やたばこ休憩ばかりして会社に汚名をかぶせないようにな。
もう派遣先と職場の同僚に嫌われているからタレこまれるんじゃないのか？

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/03(水) 23:58:19.55 ID:rpa79mvD0

>>834
＞＞頭が悪すぎる

誤魔化すなよ・・・
外勤先に配属後3ヶ月といえば、そろそろ仕事を憶えて戦力として扱われる時期だ。
本人の能力に何等問題が無ければ、そう易々と契約解除出来ない事を見越して強引にチャージ交渉してるだろ？

その分だけ、現場で働いている者に「上がったチャージ料の分だけの成果」を求められているんだよ！

こんな会社でやってられっか！！

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/04(木) 00:08:12.09 ID:j3/ZJrgK0

目先の給料しか見れない奴は頭が悪い
雇用創出と社員の面倒を見るのに売り上げの90%以上投入していたはず
さすがに待遇良くしすぎて体力が落ちたので、今は一時的に補給中なだけにしか見えない
会社に借りを返せ

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/04(木) 00:32:40.93 ID:huMcGJr90

>>837
頭大丈夫！？
＞＞雇用創出と社員の面倒を見るのに売り上げの90%以上投入していたはず

本社・支店の維持費は？社長・役員の報酬は？営業経費は？求人広告費は？
残りの売上１０％で捻出できるわけないのに数字の中身を理解できないのなら言わない方がいい。

待機になったらほとんど解雇なのにさらに会社に借りを返す必要があるのか？
会社の仕事検索が２ヶ月も更新されてないから仕事をしてないのに借りを返せと言われてもね説得力ねえよwww

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/04(木) 00:36:24.22 ID:8ToPfB6x0

>>837
支店の損益計算書と個人別売上表を見たことないよね
「はず」とか「見えない」とかの妄想書き込み笑える

頭が良い悪い以前のはなし
根拠のない絵空事で借りを返せとは幻覚を見る葉っぱでも吸引したのか

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/04(木) 00:37:40.18 ID:X8y589A90

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/04(木) 18:51:09.30 ID:dE9B2VkyO

社会保険と雇用安定と交通費や宿泊費、諸手当と賞与を考えればほとんど外勤社員に取られてる
営業にもガソリン代やインセンティブやって大切にしなきゃならんし
経営者がどれだけ苦しいか

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/04(木) 19:59:57.04 ID:JEi00hkO0

いい派遣会社あれば移るよ

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/04(木) 21:15:45.28 ID:huMcGJr90

>>840
Eのもとさ、いい加減何回コピペする気か知らんが、
＞＞外銀先
コピペするのなら直せよ。
いい加減聞きあきたわ～ｗ

知ってるリーダーはいきなり待機が来て強制配置転換になったからそう遠くない時期になるだろｗｗｗ

>>841
会社が現在チャージの平均55%を搾取しているのに経営者が苦しいって？
そして60％搾取を目標にしている最中で何を寝ぼけているのかね？

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/04(木) 21:34:49.48 ID:8FBwnwTQ0

しまおかがく
かんじかけない
がくちゃんでーーーす

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/04(木) 21:52:16.25 ID:Kpqnv4sD0

えのもと粘着の情緒が最近不安的になってきました。

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/05(金) 02:46:54.14 ID:CfRoj00z0

>>843
実際経営は苦しいよ。技術社員の待遇切り下げて会社を維持してる状態ｗ

本来稼働していないといけない人数の6割しか技術者いないし、平均単価も15％
下回っていからｗｗ　みんな技術社員の待遇切り下げた結果だけどねｗｗｗｗ　

営業経費が売り上げの25％（同業他社平均10％未満）という数字もこの会社の
現状をものがたっているよねｗｗｗｗ

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/05(金) 04:45:19.05 ID:GxEodiuC0

タケノコはけんにやられてるんだよ

園児ニアの報酬低くしたらもっと経営苦しくなります

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/05(金) 21:09:16.90 ID:bsUCplZ70

>>846
＞＞本来稼働していないといけない人数の6割しか技術者いないし、平均単価も15％
＞＞下回っていからｗｗ　みんな技術社員の待遇切り下げた結果だけどねｗｗｗｗ

確かに５千人もいない。４千人を割り込んだこともある。今はその時よりは少し回復した。
ヒルズとか支店、間接部門がグループ内で重複し過ぎ。これから本格的にグループ内統合するだろうけど。

数年前の月の平均チャージ５０万より今は６０万になり２０％アップしてるから平均単価１５%よりも単価自体は増えてる。
残業はリーマン前ほどは出来なくはなっているが。
待遇は求人情報を見ると確かに昔よりは悪くなっている。

どうしてまだヒルズに本社を構えるのか、社長、役員、本部長とか人件費を減らさないと示しはつかないｗ

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/06(土) 05:37:50.20 ID:kj2yTfr30

ヒルズは10年契約なんじゃないか

月極が都合がいいのはお前らが一番わかってるはず

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/06(土) 15:58:57.90 ID:zvtfeqnRO

だったら10年契約の証拠提示しろや

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/06(土) 20:35:57.70 ID:dwjJl5bt0

もうすぐヒルズから出ていくだろ
そんなことも知らんのか
間接の血飛沫が飛び散るだろうね

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/06(土) 21:05:19.15 ID:yonVHDm00

ヒルズとかあのレベルのオフィスになると、賃貸料は土地の公示価格や為替レートの推移によっても変動
するだろうから、10年間の固定で賃貸契約なんかないだろう。

それより人材派遣業は虚業であり、具体的価値を生み出すことのない実体なき事業なので、豪華な本社が
絶対的に必要不可欠なのだ。

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/06(土) 21:33:05.18 ID:kj2yTfr30

メイテックより豪華だから許す

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/07(日) 11:53:32.24 ID:dh6YNrZc0

>>849
原状復帰費用が払えなくて出れませんｗｗ
ちなみに賃料は年間9000万ｗｗｗ

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/07(日) 12:28:07.84 ID:bslm16i/0

ここに新卒で入ったら人生詰むで。
特に文系のやつ

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/07(日) 14:50:25.83 ID:ZnoDtIza0

>>855
マジレスすると、派遣技術者には仕事上の必要なスキルは誰も教えてくれたり養成してくれたりはしないよ。
まさしく傭兵のようなもので、戦うのに必要な兵器となるスキルは全て自前で調達しておかなければならない。

文系新卒が入ったら、丸腰で戦場へ送り出されるようなものだ。

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/07(日) 19:33:35.51 ID:bslm16i/0

嶋岡が諸悪の根元なのに、どうしてクビにならないのか
嶋岡が諸悪の根元なのに、どうしてクビにならないのか
嶋岡が諸悪の根元なのに、どうしてクビにならないのか
嶋岡が諸悪の根元なのに、どうしてクビにならないのか
嶋岡が諸悪の根元なのに、どうしてクビにならないのか
嶋岡が諸悪の根元なのに、どうしてクビにならないのか
嶋岡が諸悪の根元なのに、どうしてクビにならないのか
嶋岡が諸悪の根元なのに、どうしてクビにならないのか
嶋岡が諸悪の根元なのに、どうしてクビにならないのか
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嶋岡が諸悪の根元なのに、どうしてクビにならないのか
嶋岡が諸悪の根元なのに、どうしてクビにならないのか
嶋岡が諸悪の根元なのに、どうしてクビにならないのか
嶋岡が諸悪の根元なのに、どうしてクビにならないのか

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/07(日) 19:43:35.44 ID:+CdjRy/V0

嶋岡は偏差値測定不能道都大卒イエスマン。諸悪の根源は西尾。西尾と嶋岡と浅井は悪事を共有一蓮托生ｗ

嶋岡は偏差値測定不能道都大卒イエスマン。諸悪の根源は西尾。西尾と嶋岡と浅井は悪事を共有一蓮托生ｗ

嶋岡は偏差値測定不能道都大卒イエスマン。諸悪の根源は西尾。西尾と嶋岡と浅井は悪事を共有一蓮托生ｗ

嶋岡は偏差値測定不能道都大卒イエスマン。諸悪の根源は西尾。西尾と嶋岡と浅井は悪事を共有一蓮托生ｗ

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嶋岡は偏差値測定不能道都大卒イエスマン。諸悪の根源は西尾。西尾と嶋岡と浅井は悪事を共有一蓮托生ｗ

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/07(日) 23:40:28.33 ID:XQDFadWi0

>>856
俺新卒じゃないけどまだ研修プログラムの途中だよ
教育なしでいきなりできたら情報漏えい疑われる

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/09(火) 14:33:40.15 ID:JFAk8y7O0

にしおさんはわるくない
俺はにしおさんが好きだ
にしおさんを愛している

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/10(水) 00:08:26.18 ID:a6+r/Sdp0

正社員で内定でたから、労基と労働省　職業安定課に通報してやめるわ

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/10(水) 00:52:39.29 ID:jjBLfDbd0

なんだ、まだ潰れてなかったのかこの会社
相変わらず技術社員におんぶにだっこ？
負債を無理やり技術社員に払わせてる鵜飼い状態？

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/10(水) 08:01:25.69 ID:JMQyxZgv0

知っているってなんやねん！しない場合がないけど何世紀ない人が多いのでびっくりしたらいいでしょうって言えるかなの女とよねと思いますけどやっぱり最高じゃないかは見慣れてるらしいってのは見慣れてるも含めました。

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/10(水) 22:53:49.70 ID:spnsBrR70

労基法・労働安全衛生法完全厳守なので役所と揉めることは無い
後ろ暗いことが一切ない

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/10(水) 23:06:40.34 ID:xiKTv0Jh0

＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
＞＞茨木で偽装請負・派遣やってます。自主退職に追い込むように退職強要します。本当は不当解雇なんですよ。
＞＞ハローワークに釣り・空の求人票を出す会社。違法行為の事前面接もします。
↑　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑　　↑
＞＞上の全部は違法行為・コンプラ違反だからw
＞＞この会社、すごいねwww

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/12(金) 08:43:20.84 ID:heZAytQC0

テクノプロデザイン
デザイナーって文化服装学院か？

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/12(金) 10:09:23.10 ID:GMn7OSt40

そうだよみんな服飾のプロです

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/13(土) 11:04:37.96 ID:wWv8sJt/0

>>859
派遣先のあてがないんだ。それじゃずっと研修のままかもな、退職するまでｗｗｗｗ

>>864
違反はたっぷりしてるよｗｗｗｗｗｗ
ほとんど申告罪なので、誰かが告発しないと労基は動かない。
そんなことするより、転職したほうがましなので誰も告発しないだけｗｗｗ

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/13(土) 11:55:46.47 ID:TE18mjHc0

嶋岡さん
嶋岡さん
嶋岡さん

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/13(土) 11:57:06.03 ID:TE18mjHc0

今うんこしていますけどやっぱり最高じゃないか？

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/13(土) 14:09:06.47 ID:rAjIUOft0

教育の9割は派遣先がやってる

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/13(土) 14:56:30.33 ID:TE18mjHc0

性教育もやりますか？嶋岡さん！

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/13(土) 14:57:15.99 ID:TE18mjHc0

嶋岡さん！俺は嶋岡さんみたいな人になりたい！

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/13(土) 14:58:05.62 ID:TE18mjHc0

嶋岡さん！この想い受け止めてくれますか？

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/14(日) 10:34:59.05 ID:8+xq1tHM0

嶋岡さん！返事ください。

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/18(木) 19:57:51.71 ID:kUo5E0ar0

http://passnavi.evidus.com/search_univ/1540/difficulty.html

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/18(木) 19:58:46.22 ID:kUo5E0ar0

道都大　偏差値
http://passnavi.evidus.com/search_univ/1540/difficulty.html

偏差値３５ってあるけど、ここって難関なの？

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/21(日) 02:58:36.80 ID:YvH0RqLc0

>>877
東大に入れるくらいだよ上からだとｗｗｗｗ

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/24(水) 19:36:09.88 ID:9Txc7By30

遅くなったけど、今日労働基準監督署に申告してきた。会社も了承済み。
罪が確定するまで時間かかってしまったけど、会社も違法性は認めているので、
検察までは折れない予定。
事前面談も職業安定課に言ってきたけど、こっちは望み薄だな。

待機前3ヶ月で１２０時間以上残業した人は再度計算したほうがいいぞ。
平均賃金でぐぐって調べてみると解る。

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/24(水) 19:42:39.72 ID:62QSsX9F0

>>879
事前面接は証拠があれば損害賠償できるよ。
過去レスに事前面接による損害賠償までの方法があった覚えが…

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/24(水) 20:04:10.40 ID:9Txc7By30

>>880
民事の損害賠償は可能

刑事罰の罰金とかは厳しいって事。

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/24(水) 21:00:07.32 ID:62QSsX9F0

派遣法改正後なら特定派遣廃止で一般派遣登録の登録証を申請してもらう必要があるが違法う行為を繰り返して法的に問題がある会社には登録証がもらえないかもな。
登録証がもらえなければ廃業するしかない。

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/25(木) 21:24:50.55 ID:Ig0P5Fa/0

おま
んこ
おま
んこ
おま
んこ
おま
んこ
おま
んこ

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/26(金) 00:51:31.68 ID:LJrnqJyr0

Eのもと、不治通での業務はどう？
不治通スレ見たら、そっちでも叩かれてるね
昼休憩が13時で終わりなのにその後にタバコを吸いに行って不治通社員から良く思われてないな
スレ流しの下っ端社員使って必死なのは分かったから

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/26(金) 23:14:41.48 ID:OHT6Xxok0

>>884
榎○君、富士○に嫌われてるけどそんなに長く派遣先には入れないと思うわ。
派遣法改正されたら派遣先の意向が今より強く反映されるんで、嫌われ者は3年以内に契約終了でしょw

最近、榎○君や待機の下っ端君も会社の状況がヤバくなったのを理解したのかココとテクノプロのスレの内容が段々ヤケクソ気味になってるwww

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/27(土) 06:32:04.94 ID:rRcabkHU0

>>884-885
お前別スレで特定されてるよ

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/29(月) 01:46:24.67 ID:E1NqB0KU0

>>884 >>885 >>886
＞＞川工で昼休み終了チャイムが鳴った後にタバコを吸いに行く派遣のシー○ックをなんとかしろ
＞＞あいつらの昼休みは1時間15分もあんの？

＞＞シーテッ○ってテク○プロ？に社名変更して解雇問題から逃げようと必死で、
＞＞そんなどうでもいい話題を仕事中してんじゃねーよ
＞＞まずは昼休憩終了後のタバコ吸いに行くのやめろや

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/30(火) 11:35:01.10 ID:aP7XJ7uV0

それくらい直接言えよ。ヘタレが

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/30(火) 19:17:57.75 ID:LLwhxtGK0

なんか、派遣先の正社員が２ちゃんねるの掲示板で「負け犬の遠吠え」をしているぞ・・・

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/09/30(火) 21:42:38.24 ID:uKnBLHhP0

派遣先の方が正論（社会常識）だよね。

派遣先に言われる前にクライアントリーダーとして非常識を直すのが社会人として常識。

非常識な社員をリーダーにする会社も非常識だが正論を非難する非常識人は何処へ行っても非常識なまま。

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/01(水) 01:11:07.95 ID:xu4bukW10

特定されてるってのは榎本じゃなくて榎本にしつこく絡んでる奴ね
まぁこれだけ粘着すれば誰かわかるよなぁ

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/05(日) 19:49:24.38 ID:d0Ff7p3G0

わからん書類家で作るのイヤだ！
どこかに訴えらないの？

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/07(火) 22:21:51.98 ID:li8JFdMV0

あの程度の作業を面倒がるようじゃあ普段の仕事ぶりも察しがつくな。

894 ：浪速の講釈王子かもと磐梯山：2014/10/19(日) 18:21:17.94 ID:M+tAs6WE0

誰にむかって口きいてるっちゅうーーーねんんん！！！！！
もう噴火や、御嶽山噴火やぼけ！！！！！！！

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/26(日) 07:01:21.73 ID:6FR7a3eE0

>>891
んで誰よ

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/27(月) 16:43:10.71 ID:l8Rs9U170

ここから来てる30才前の機械系の派遣さん

ガスケットを知らない、ベアリングの存在理由を知らない
組図を見てベアリングにどの方向から過重が掛かるか理解出来ない

ナベ小ネジがどれか解らない

文系大卒？中卒？
エクセルに文字入力するのは早いけどね

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/27(月) 19:36:32.03 ID:3Osbu7jY0

>>896
その派遣社員はCADは使えるんだろうね？
組図→部品図のバラシを派遣社員ができなければ、業務とのミスマッチが起きてる可能性がある。

ミスマッチか経歴詐称かはしらないが業務に支障が出るようなら上司を通じて営業に契約解除かチェンジのクレームを出せば？

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/27(月) 19:59:53.70 ID:SO1uw+N10

>>897
エクセル要員として働いているので特に問題は無いですよ
図面見て部品表作るときなどに基本的な知識がないので誰にでも質問してくるのがウザイだけ
ＪIS本かネット出調べれば済むと思うんだが基本的過ぎて載ってないかもね？

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/27(月) 20:44:45.67 ID:3Osbu7jY0

それってエクセル要員であって機械系じゃないでしょ。
部品表作成するだけなら機械要素を知る必要はないけど、部品選択にも責任を負うのならミスマッチかもな。

本やウィキで簡単に調べられるから調べるように本人に言えば？

そもそもこの会社に本当に機械設計できる社員は数%しかいないから気にすることはない。

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/28(火) 07:45:17.03 ID:75zykFHJ0

ずっとエクセル要員だっただけでしょ

うざいと思うなら、解除して自分でやれバカモン

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/28(火) 07:53:17.59 ID:RFnD9Oby0

>>900
技術者派遣野会社じゃないの？

エクセル要員ならパンハケの若いオネーチャンがいいと思う

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/28(火) 08:03:51.04 ID:6WMRlStR0

君が相手の立場に立って物事を考えられない妄想力の低いうざい人って事だよ

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/28(火) 08:09:08.19 ID:6WMRlStR0

月に70万円以上派遣会社に払ってる？
そこじゃねーか

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/28(火) 08:15:32.47 ID:RFnD9Oby0

>>902
相手って誰だ？

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/10/29(水) 06:10:31.37 ID:Ta6kZivy0

もうここないでしょ？あ！また、カモがネギ背負ってやってきた

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/02(日) 01:09:09.70 ID:NRsXGevK0

>>898
残念ながら、きちんと設計できる技術者はなかなか
派遣社員にならないんだよ

月１００万円払えば、ちゃんとした人来るかもしれないけど

それだけ派遣社員って生活も不安定だから、
きちんとした設計者は、お金をいっぱいもらわないと派遣にならない

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/02(日) 08:04:39.33 ID:bkQRS41Q0

つまり、金稼げない、派遣先がわるい

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/03(月) 01:17:15.24 ID:gxaSZor90

とっとと潰れろクソ会社が

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/11(火) 22:50:50.41 ID:Oa7QVEkE0

レベル低

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 14:04:39.76 ID:m1TCFKAf0

やっすい予算でハケンを呼ぶと、その金額に応じたチープなスキルの
自称技術者しか来ないって、派遣先は知っているのかな？

「安物買いの銭失い」というコトワザさえ知らないんだろうな。

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 15:13:41.32 ID:ow6fL0p50

機械要素の名前すら知らないエクセル要員か？

エクセル要員ならパンハケの若いオネーチャンの方がいいな。オネーチャンだと
話し易いし

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 18:27:53.15 ID:m1TCFKAf0

エクセル要員なら、自称技術者の派遣より、専門の派遣を使ったほうが遥かにいい。
派遣料が安いし、作表、グラフ、データ入力の速度が１０倍くらい速いよ。

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 18:52:38.90 ID:iNrLT1Jx0

データ入力と設計を混同してませんか？

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 20:16:10.59 ID:tMi93Df90

設計部門のエクセル要員ってのは部表作り仮名？？？

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/11/22(土) 22:43:15.14 ID:SuRdftHU0

「部品表作りかな？？？」のタイプミスですスレ汚しごめんなさい

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/08(月) 11:03:47.52 ID:JyZAZqQL0

ここから来てるエクセル要員
バネ座金の形状！と用途について聞いてた

工業高校どころか中学校の技術家庭科以下でしょ？

どこが技術請負の会社なの？

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/08(月) 20:29:06.53 ID:O3pqRk3s0

エクセル要員にそんなこと聞く方がアホだろ

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/08(月) 22:19:05.48 ID:YLSbBOB90

だ・か・ら！

こんなニセ技術者集団のエクセル要員じゃなくて、専門の派遣を使えって！

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/08(月) 22:34:16.30 ID:mKpHL2Au0

ばね座金って言葉を知ってるだけでもこの会社じゃ上等な方だよ

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/08(月) 22:48:19.06 ID:vn1WXJu10

バネ座いれないで航空機事故があったことがあるけど

聞かないよりマシじゃね

ごちゃごちゃ言うなら自社でバネ座を知ってる社員でも募集すればいいだろ

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/08(月) 23:46:04.87 ID:VGxNAnrt0

常識知らずのオバカ集団なの？

バネ座金なんて中卒のラジコンマニアや派遣のライン工でも知ってるだろ？

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/09(火) 04:56:42.28 ID:byOlfgFU0

最近はガスケットもフランジも知らない奴いるから恐いよ
こんなのに金払う会社もどうかしてるわ

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/09(火) 06:34:34.39 ID:FvgY+Nnc0

なんでそんな事になっちゃったの？
パンハケ転向への準備かね？

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/10(水) 22:06:03.29 ID:ofBAz8hL0

>>922 最近はガスケットもフランジも知らない奴いるから恐いよ

いや、マジでフランジを”腐乱児”って、報告書に書いているのをみて絶句したわｗ

925 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2014/12/13(土) 20:55:37.11 ID:LqzfBumCO

ただの誤変換に挙げ足をとる能無し

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/15(月) 20:29:48.67 ID:0TDf8z4z0

報告書の誤変換を直さずに提出する、クソ能無し

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/17(水) 13:09:14.93 ID:QvgPfa3S0

１２月１５日付で東証１部に上場しましたが、みなさん感想は？
上場によって何か変わりましたか？

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/17(水) 23:04:08.47 ID:qxEexxSO0

気分が良い

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/18(木) 19:25:48.22 ID:o/QhgUWg0

無能な経営陣がウハウハでムカつく！

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/18(木) 19:34:45.51 ID:qt7Ue4Rh0

技術者も結構無能な奴が居る

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/19(金) 10:12:09.18 ID:sV0x6pM/0

>>829-930
自社株を買って配当貰えよ。
ここの単価では年収も高が知れてるよ。

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/19(金) 11:08:29.21 ID:wjUS+Joi0

今日の技術者さん

PtネジってRcネジ？
アイボルトって？

肩書きは技術者ですが文系卒ですかね？
工場勤務経験ありますかね？

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/19(金) 12:04:06.31 ID:SKtOaSCY0

いっぱい給与出して自社正社員でお前の言うこと全部わかる人間を取るべきだろ
いちいちうざいよ気にくわなければ営業に言え

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/19(金) 12:11:23.88 ID:wjUS+Joi0

え？この技術者さん、何言ってんのか判んないな・・・・・

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/19(金) 12:21:10.20 ID:cHojt96R0

肩書きは技術者でも、会社はエクセル要員とかファイル整理で契約してんじやないの？

936 ：10年前卒業：2014/12/19(金) 15:42:49.37 ID:XUsas8o50

昔は技術者という肩書きのCADオペが多数在籍していたが

今では技術者という肩書きの事務員が居るようですね。

採用基準を下げたのか？取扱業種を広げたのか？

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/20(土) 19:02:37.40 ID:RXEhzAU00

エクセル要員っても、入力だけねｗ
取得したデータから訴求力のあるグラフ作成とか無理ｗ

ホンモノの事務員は簿記２級くらいは必須なんだから、
技術者モドキの無能と呼ぶのが正解。

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/20(土) 19:42:06.28 ID:2IAaznMG0

部品名称が何を差すのか知らない部品表作りの専門家なのかもな？

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/20(土) 19:44:36.54 ID:YVNAa2T70

無能なら解除すればいいじゃん
お前ならプログラムを駆使してそのエクセル要因がやってた仕事5分でできるだろう

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/20(土) 22:58:00.97 ID:fFwj6KaL0

派遣契約は会社同士の契約なので、派遣社員の職能が気に入らないからと言って
現場の従業員が契約解除なんて出来ないよ。

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/20(土) 23:49:47.67 ID:YVNAa2T70

しょーもない人間同士ひかれあってよかったな

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/25(木) 10:42:29.71 ID:DcMQE5t00

派遣契約をジョジョに請負や受託にシフトしていくみたいだね。
それによって単価を上げるとか何とか。
納期を切ったらペナルティーってリスクもあるけど。

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/25(木) 16:57:49.53 ID:aFKIOWBq0

合う条件が厳しくなって逆に案件が減りそうだけどな

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/25(木) 17:16:20.72 ID:eZPaKkJP0

>>942
昔の姿に戻るということだな
電話をとる時派『ありがとうございます、プロジェクト請負のフォース●●営業所、▼▼ございます！』

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/26(金) 11:24:21.57 ID:j0AU+quq0

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946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/27(土) 11:47:48.04 ID:tk3JPUXQ0

請負案件が増えたら会社の売り上げも上がり上手く行けば利益も増える。
イコール経営の安定化が図られ定期昇給もボーナスも増え雇用の安定にも繋がる。
所詮、派遣だけじゃあ雇用の安定も何もないよ。

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2014/12/27(土) 11:54:03.97 ID:kjgZj63a0

世間の請負の相場を知らないだろアホかと

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/06(火) 12:45:44.85 ID:42RuekPC0

>>947
ならばメイテックはどうなる？

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/06(火) 13:11:21.60 ID:ri6UVZIK0

つ質の違い＝客層の違い

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/08(木) 13:26:55.33 ID:gl4N9us00

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/11(日) 16:07:15.89 ID:M503G+hw0

>>949
何だかキャバクラを語ってるみたいだｗ

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/12(月) 01:43:00.03 ID:VnptX1mp0

>>429
ひどいなぁ。。。離職率＝７０％？
ここなら、ありえるか。ｗ
つまり、ちょーブラック！

オレは、シーテックにいたことがあるが、５０％くらいぼられたので、
すぐに辞めたがな。平気で搾取するクソはげ課長がちょキモ最悪だった。
ちなみに、都内支店。ｗ

クリスタルだから、今後も派遣先もヘボで条件が悪い仕事しかないのでは？

439 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう本日のレス投稿日：2015/01/12(月) 01:42:03.07 VnptX1mp0
荻原さんが、ＴＶで言っていたが、「悪徳派遣」流行っているって言っていた。

特定派遣が、「注目されている」とネット記事で言っていたハゲがいたが、

おまえらが悪徳だから、「注目されている」んだよってこと。

こんなやつらから、免許取り上げろよな。ｗ

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/12(月) 15:25:24.19 ID:3SYFxcPs0

特定派遣からさっさと抜けて一般派遣で働いたほうがいいよ
複数登録しといて、ちゃんと仲良く派遣先探す気があるならだけど

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/13(火) 22:34:56.94 ID:yzINPuwj0

みんな最初、給料安いいけど安定しているからいいかって入社するが、
ひどい現場に出され、騙されていることに気付く。

つまり馬鹿らしくも、半分以上搾取されていると気づき
ほとんどが、、一年以内に辞めている会社だということが、

公式に表明されている。ｗ

468 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう本日のレス投稿日：2015/01/13(火) 22:31:12.39 utHuWK/M0
退職勧奨されたら言うべきセリフはこれだけでよい。
「私は絶対に自分からは辞めません。私が言うべきことはこれだけです。」
と言って、その後は沈黙する。

955 ：テクノプロデザイン：2015/01/24(土) 03:02:27.42 ID:Npf3dQKw0

にネームロンダー

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/25(日) 17:45:23.01 ID:1vBUJA0F0

ここもシーテックからテクノプロへ変わった。
東証一部にも上場したが内容は変わってないって事？

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/27(火) 21:54:19.33 ID:USIS1fEd0

だね

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/29(木) 22:42:29.93 ID:8xJiV+Ok0

上場したからちょっとは変わったんじゃないの？
全く変わらないって事は無いと思うがな。

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/01/31(土) 06:52:06.54 ID:OP4mfB2rO

何も変わらない

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/01(日) 14:31:44.07 ID:Q4yJntlD0

>>959
例えば、ちょっと給料と賞与が上がったとか、或いは仕事が増えて
人が足りないとか、はたまた銀行の融資の審査・査定が上がって
ローンを組む際に有利になったとかも無いの？
あとは上場したから上場記念に一時金の寸志とかさ。

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/01(日) 15:54:56.81 ID:neeTwxzR0

ボーナスでた？何ヶ月？

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/01(日) 17:53:52.56 ID:s4kop6KO0

上場したら、株価は上がるだろ

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/05(木) 16:07:08.67 ID:dI1rEYuB0

>>962
確かに上がったが今後は分らんんぞ。

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/05(木) 17:59:19.75 ID:UD2/OqkY0

上場した時点で会社は、株主のものであって従業員のものではない
株主が喜ぶように株価をあげるような事しかしない

例えばリストラとか

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/05(木) 18:27:23.04 ID:ra455awhO

年間休日は増えるらしい
まぁ今までが考えられない少なさだったからな

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/06(金) 12:55:57.11 ID:6LTWEEjC0

>>965
基本的に何日だったんだ？

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/06(金) 19:52:45.16 ID:ypfV1Nhf0

無駄な出勤日（有給休暇をそこに入れる）っていうのがあったんだっけ？
それが消えるとかか？

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/07(土) 17:14:56.78 ID:q6DhL021O

もうこの会社辞めてるから最近は知らんけど確か年間休日113日+夏の特休(有休が減らない)3日だった気がする

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/07(土) 19:53:57.26 ID:b6h5gcbs0

それは少ないですね
その場合、所定21日で現場20日だったらどうなるの？
基本給はフルで出ます？

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/08(日) 21:54:19.80 ID:GQnPcQqW0

５０％もボッタくる上に、年間休日も少ない。
土曜日も、研修で集められる
月末も意味もなく、支店に集められる。

馬鹿にもほどがある。

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/08(日) 23:03:28.42 ID:GQnPcQqW0

無理にマージンを上げようとして、ばかり。
無理難題を押し付け、こき使うようにな現場、
しわ寄せは、還元がほとんどない(15%)社員へ。

社員を大切にしないから、いつまでたっても、その離職率なんだよ。

キモ、デブ、臭い連中しか残らない。ｗ

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/11(水) 14:38:17.75 ID:1w23j7de0

社員？
そんなのいないよ
奴隷しかいない

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2015/02/18(水) 09:00:54.85 ID:C0AlTMaa0

>>971
キモ、デブ、臭い連中は何故残るん？