●改正派遣法は誰の為？●�X●

過去スレ
●派遣法改正は本当に派遣社員の為になるの？
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047218856/
●派遣法は労働者の為にあるのか？●�U●
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063560831/
●改正派遣法は誰の為？●�V●
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1089558904/
●改正派遣法は誰の為？●�W●
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1225531698/

テンプレは>>2

2 名前：じじい ◆uPL2ego6SQ ：04/07/12 00:16 ID:9gOEp2s6
【現行法】
職業安定法・労働者派遣法改正法案が成立
http://www.shakaihokenroumushi.jp/topic/topic5.html
改正労働者派遣法のあらまし
http://www.jassa.jp/topics/news1.htm

【新法に対する懸念】
職安法・派遣法、労基法の改正法案を国会提出
http://www.taxcom.co.jp/news/keiei/2003/2003_03/keiei2003_03_14_005.htm
労働者派遣法改悪反対
http://www.jlp.net/union/990515b.html
労働者派遣法見直しに向けた建議に関する見解
http://www.union-net.or.jp/haken/kenkai(2002-12).html

【元スレ１コピペ】
事前面接や工場派遣の合法化なんて労働者の奴隷化に過ぎないと思うけど？
下記を参考に考えてみてくださいね。

※法改正・立法動向
http://homepage1.nifty.com/rouben/rippou.htm

※激変する派遣労働と労働者派遣法改正の課題
http://homepage1.nifty.com/rouben/rippou/hakenhou.htm

注意）
【派遣社員を叩くスレではありません、労働者としてこのままで良いのか考察するスレです。紳士的な対応を望みます。】

誰の為でも無いのかも？

無意味な改正かよ？

意味不明なだけ

派遣社員が働き易いようにする為の派遣法でしょ？

派遣会社の経営者がやりたい放題やれるようにするための改正です

派遣会社を規制する為の法律

派遣法がある前はアングラで好き勝手に人貸ししてた

派遣が出来たので表舞台に引きずり出された

改悪の根元武中が派遣の会長をやっているようでは派遣法改正は都合よく変わるだけ

都合良いの？

都合悪い

派遣制度は寿退社するまでとか、天禁則の妻が転勤先に居る期間だけ就労するとか

都合よく利用しましょう

計画的に。。。。。

本当に困ったからとつとつと苦情いれた
少しは変わってくれるといいが…

？

応募したら60歳以上か学生か世帯主の収入500万以上しか駄目だって言われたんだけど…
なにこれ金持ち家庭の学生以外駄目って事？
貧乏人に死ねと言ってるのも同義じゃないか

>>16
貧乏人は派遣就労なんかで茶を濁さずに真面目に就職しなさいということですよ

次の就職先決まっている人も例外にしてくれたらいいのになあ。
ほんとにつなぎでやりたいだけなのに。

60才以上っていうのも謎。なんなの？団塊優遇？

>>18
定年退職後のある程度、財を成したであろう人ならば

不安定雇用でももんだいが起きにくいと想定しての事

長く安定した収入を得なければぬらない立場の人は派遣なんかしてないで
マシ見目に就職しなさいとの示唆

派遣は短期就労に限定すべき

本業の年収が500万円以上うんたらかんたら、主たる生計者ではなく世帯の年収が500万円以上に該当うんたらかんたら
スポットみたいな日雇い派遣で食いつないでいた人たちはどこに流れていったんだろうね

>>21
定職に就く気はさらさら無い人々の事かな？

その日暮らしでノンビリやってるんじゃ？

マージン率の公開を義務づけたのはいいと思う
マージン率を比較すれば、条件のいい派遣会社を選べる

派遣料金がいくらだろうと自分には無関係だな
同じ仕事のら単純に給料の善し悪しで選ぶよ

>>23
あんた、派遣料金２１万で給料２０万の場合と
派遣料金５０万で給料２５万の場合があったら、マージンの低い前者を選ぶのかい？

>>25
まあ、高い単価でよりは安い単価のほうが
のんびり働けるというのはあるかもね

>>26
なんで？

派遣先も仕事内容も同じ
Ａ派遣会社
時給１１００円
Ｂ派遣会社
時給１５００円
この時給格差は何故ですか？

>>28
市場競争による差異です

>>28
会社ごとで単価が違うんでしょ

持つ職能をいかに高く売るのかも腕の見せ所ですよ

ピンハネされて賃金に反映されないというのが問題
改正派遣法は、ピンハネが大きい派遣会社にだまされないためでしょ

>>32
派遣料金の大小など時分には無関係
給料の大小には大いに関心がある

マージン率には派遣労働者の教育研修費、福利厚生費等も含まれており、
マージン率という数値だけが派遣労働者の処遇を的確に表したものではないと
メイテックは考えています

どーでもいー話だね

誰の為でも無いな

つくづく派遣法って、ザル法だなと思う

派遣はサル

サルも木から落ちる

誰がサルやねん

自民になって改正派遣法が再改正するみたい
自民は経営者側目線だから、派遣社員には厳しくなるかも

派遣社員には厳しく！会社員には優しく！！

日雇い派遣の登録で、世帯年収500万以上とか申告したらバレル？
ばれたらどうなんの

イカサマは倍返しやでー

派遣法の再改正きたああああああ
業者主導の改正とか
派遣社員には改悪でしかないわｗｗｗ

どうなったん？

まだ、厚労省が素案を作った段階。
国会提出は来年だよ

どうにもならんわけか？

職業安定法　第44条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

均衡待遇の確保なんて完全に無視
賃金も上がらんし、研修でスキルを上げるなどもない

派遣が社員より使えても賃金上げない＞嫌になって辞める＞派遣は使えねーな！
このコンボ

>>50
出来そうにない仕事内容でも
「出来ます。是非ともやらせてください」と言うスキルが付く

均等待遇の確保は、賛否両論あるだろうが、
本当にやるならば、派遣の賃金は業種別ではなく、個々の派遣先の基準になるはず。
正社員と同じにしろとかそういうことではない。
利益を出していて給与の高めの企業は、低い企業よりも、派遣に払う費用も高くなるはず。
本気で変える気がないなら、
こんな法もうなくしてくれよ。

不思議系

法改正必要かな？

どーでもいーよ

派遣全面禁止！
直接雇用しか認めません！

じゃ、派遣→　全員バイト・パート・無職ですね

そうなっちゃうのだね

派遣法は誰のため？

竹中平蔵のために決まってるジャン

日雇い禁止で働けなくなったのに続き、派遣法がまた改悪されそう
朝日新聞に詳しくのってた

専門26業務（主流でずっと働ける）廃止→今後どの分野も3年でサヨナラ、年齢制限でアウト
やばくない？

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/index.html
抗議先ﾄﾞｿﾞ

【雇用】派遣労働、全ての職種で無期限に…厚労省が法改正の方針 [11/28]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1385639259/

これフジテレビや特定秘密保護法案より遥かに抗議デモすべき話。
日本は色んなめくらましで本当に抗議すべきことを分からなくさせてる。
卑屈に泣き寝入りしてないで厚労省にメールなり電話なりで抗議や
問い合わせして世論作ってみたらどうだ？　俺含め一部ではもうやってるぞ。
日本人が忍耐と泣き寝入りを混同して両方とも美徳扱いしてるうちは思う壺だ。

国内で想定される反対や不満を別の案件や国外に向けさせた隙に「本命」を通す。
尖閣がらみの反日デモに注意を逸らせた隙に原発増設を通した手口と同じだ。
（西宮中国大使はその時謎の死を遂げた）。

国内の不満や鬱憤を中韓に逸らせ憂さ晴らしのはけ口にする風潮にまんまとだまされるな。
中韓はグルかもしれない。

本当に注目し注意すべきは国民を蔑ろにしストレスを蓄積させる国内の政策だ。
その解決よりも与えられた憂さ晴らしを優先するな。中韓ニュース以外にも目を向けろ。

この国の主権者は国民だ。官僚でも政治家でもない。国民が国内の政治を
監視しなければ誰がやる？　俺達がお上の上司じゃないか。

厚労省は何をやりたいのか訳わからんけど、
法改正の議論を進めるのは、労働者からの署名嘆願が多いからなんだよ。
今のトンでも法改正を望んでいる派遣労働者もいるんだろうね。

誰の為？

いや、労働者からの嘆願、というより
規制緩和のお題目、企業にわかり易く、左向き労働組合からの旧来の主張・・・が変に混ざって
トンデモない改悪案になってる

民主政権
・日雇い禁止→主婦やダブルワーク組が大量に職を失う
・5年超で無期雇用に転換　改正労働契約法　→　大学などで、5年でクビ、の激増

　＞（働く）ゆれる派遣：４　日雇い禁止、何のため？　主婦ら「どうやって働けば」

今度の案
・厚労省「派遣労働を全職種で無期限にする！ただし労働者が同じ職場で働けるのは3年までな！」

　＞【話題】 テレビ業界、戦々恐々・・・派遣労働見直しで最長３年

　＞従来「専門性が高い」としてディレクターやアナウンサーとして
　＞長期間働き続けることができた派遣労働者が、３年で職を失う可能性が出ているからだ。

最もジャマな縛り『働き手を３年で代える』は、『ただし専門26業務では長く働ける』とセット運用されるし

専門26業務を廃止なら、同時に働き手の3年交代も廃止しないと、「大量に3年でクビ」になってしまう・・
まだ、関係機関への抗議は間に合う、はずだと思いたい

どこの誰に嘆願すればいいだろうか・・・議員を特定して 封書で直筆の手紙を送るつもりだが。

議論しているところはこのへんらしいが
今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会（平成24年10月〜）
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000ajmk.html#shingi128944

>>67
何をどうしたいのさ？

>>61
臨時のお手伝いさんなのだから、これが本来のあるべき姿
あまりの不便さに派遣先が耐えられなくなったら直接雇用に切り替えるのは目に見えてるのだから、安心したまえw

直接雇用のパートだと、まず待遇は派遣より大きく下がるし、仕事も減る
しかも雇い先との様々な交渉は個人でしなきゃならなくて不利になるし、リスクも増大
結局、これで労働者は大損することになるんだよ

労働者派遣法改正、メリットがあるのは「大手派遣元企業」か
http://www.huffingtonpost.jp/2013/12/03/dispatch-law_n_4380687.html

雇用期間の規制は撤廃すべきだ - 池田 信夫
アゴラ 10月17日(木)14時53分配信

> NHKによれば、厚労省が「雇用特区」に抵抗しているため、労働契約法の「5年を超える契約社員は禁止」という規制を
> 10年に延長する方針だという。特区ではなく全国で規制改革を行なうのはいい方向だが、もともと雇用期間の
> 規制なんか必要ない。派遣労働者についても、26業種の規制を撤廃する代わりに
> 3年を超える有期契約を禁止する労働基準法を適用する方向だが、この規制も撤廃すべきだ。

> 厚労省は、こういう規制は「非正規労働者を保護するためだ」というが、労働契約法の改正には大学の非常勤講師が反対し、
> 労働者派遣法についても派遣ユニオンが「3年規制」に反対している。
> 厚労省が「守ってやる」という当事者が反対しているのに、役所は無理やり彼らを「保護」するのだろうか。

上の記事を拾ったけど、やはりそうか・・・>労働者派遣法についても派遣ユニオンが「3年規制」に反対している。

全業種で3年で職場変えろ、なんて異常な規制、当の労働者自身が望むわけが無いしねえ

少し長く引用するけど、普通、給料は、派遣＞パート・アルバイトだし
他との兼業や主婦なんかでは、日雇い派遣の短いシフトで働くのが便利だったのにね

派遣労働の規制は撤廃し、多様な雇用形態を労働者が選べる社会に
http://www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2013/10/post-739.php

＞ これに押されて、短期派遣や製造業派遣を禁止すべきだという声が強まり、
＞ 2011年に労働者派遣法が改正されて日雇い派遣が禁止された。
＞ これによって労働者の待遇は改善されたのだろうか？
・・・・・
＞ 上の図でもわかるように、派遣は非正社員1800万人のうち90万人、5％程度にすぎない。
＞ これは最大だった2008年より規制強化で55万人減ったが、
＞ その代わりパート・アルバイトが107万人増えた。

＞ 派遣労働者には、次の仕事を派遣会社が紹介してくれるが、アルバイトには何の保護もない。
＞ つまり派遣労働の規制は、それより不安定なパート・アルバイトを増やしただけなのだ。
・・・・・
＞ 供給側の労働者をいくら規制しても、需要側の企業は雇用コスト（賃金や待遇）を上げたくないので、
＞ 派遣労働を規制したら
＞ （もっとコストの高い）正社員が増えるのではなく、もっとコストの低いアルバイトが増えるだけだ。

＞ 上の図のように、規制を強化するほど非正社員は増え続け、労働者全体の38％を超えた。
・・・・・
＞ 雇用がなくなったら次の職場を紹介し、
＞ 労働者が専門性を生かして働き続ける派遣会社は、労働者のセーフティネットになっているのだ。

【秘密保護法】「戦争ができる国になってしまう。兵隊として真っ先に連れて行かれるのは私たち若者だ」　大学生３００人が集会★６

1 ：伊勢うどんφ ★：2013/12/08(日) 10:06:01.39 ID:???i
特定秘密保護法に危機感を募らせた東京都内の大学生らが参院本会議で採決があった６日、
「全国学生緊急集会」を東京都三鷹市の国際基督教大で開いた。「見て見ぬふりできる状況じゃない。
この『不』特定秘密保護法を本当に許していいのか」と、参加した約３００人の学生に問いかけた。

　集会を企画したのは同大２年の小林叶（かなう）さん（２０）。１１月２６日、衆院本会議を傍聴し、
法案が強行採決されるのを見た。「ここまではマジでやばい」。同大の稲正樹教授（憲法学）に
「みんなで考える場を作りたい」と相談。フェイスブックなどで参加を呼びかけた。

長いのでまとめるけど、これでいい？
>>66
＊日雇いを規制したら、主婦やダブルワーカーが大量に失職して困っている
＊5年超で無期雇用に転換する改悪により、5年でクビ、が大量発生

（今回の案）
＊派遣労働を全職種で無期限に
＊無期限に働けた専門26業務は廃止で、労働者が同じ職場で働けるのは3年まで！

>>72
＊派遣ユニオンが「3年規制」に反対してる
「守ってやる」という当事者が反対なのに、無理やり厚労省がたった3年で職場交代クビの方針

>>73
＊規制強化で派遣は55万人減ったが
代わりに、より不安定なパート・アルバイトが107万人増え、規制するほど非正社員が増えている

＊市場は需要と供給で動くので
いくら供給を規制（正社員増やせ）しても、需要はコントロールできず、さらに低賃金アルバイトが増加

＊雇用がなくなったら次の職を紹介して
労働者が専門性を生かし働き続ける派遣は、労働者のセーフティネット（しかもパートより給料高め）

派遣法改悪

>>67　厚労省以外に、労使団体や政党にも文句言った方がいいかもしれない。
26業務なくすと、3年でたらい回しやリストラ不安があるし、この法案は現場では反対多い。

いやな法改悪だね

本当なら派遣は臨時職員なんだから
病気や怪我の代替要員や予期せぬ繁忙期に限っての利用に規制したらいいのにね
数ヶ月以上長く使いたい場合は常時必要な労働者として正式に直接雇用を義務化したらいい

去年の１０月に日雇いは身内の総支給額が五百万円をこえている人じゃないとスポットの仕事ができない法律ができたみたいだがこれこそが悪法だろ。民主党のせいで仕事出来ねえ！！

専門26撤廃、同じ職場で働けるのは3年まで、の改悪案には現場の反対意見が多いね

派遣では3年以上は同じ企業で働けなくなる？ソフトウェア開発やWebデザイナーは要注意
The Huffignton Postより

> これまで無期限で同じ仕事場で働くことができたのに、3年で辞めなくてはいけなくなるかもしれない――。

３年とか長すぎる
パートアルバイト含めて非正規は全て６ヶ月か１年までにすべき

>>82
その通りでございます

長く使いたいなら正式採用しろっつーの！

長く働きたいなら真面目に就職しろっつーの！




派遣は短期雇用に限定しろ！２日目
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234026577/

個人の脳内で本来どうあるべきかの話はともかく
派遣社員 dispatched employee は、普通に長期働いてるよ。

直接バイト等より、派遣はかなり給料高め。柔軟な融通など労働者と企業の両方に利益。

しかも、バイトなど「直接雇用で底辺現場に分断隔離される危険」が少ないから
派遣という働き方は、安全さで主婦やダブルワーク層などに人気。

規制強化で、派遣は2008年より55万人減ったが
その代わり、さらに低賃金・劣悪なパート・アルバイトが107万人増えた。( >>75 )
>>80
主婦、士業、芸スポ、講師などが、登録して日雇い派遣の形式で働いて生活支えてたけど
民主の日雇派遣規制で失職、困窮してる。こんども、26業務廃止の3年ローテで、庶民が苦しむ。

dispatched employee はtempolaly staffです

クリスマスプレゼントだお

【!ninja】忍法帖テスト専用test【質問OK】198忍
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/pcqa/1384872135/

ワンミスを許されない仕事を派遣にさせるな
http://www.youtube.com/watch?v=NciwN44P2wQ

ミスするな

厚労省の派遣法改悪について、なんか審議が越年するらしい・・・
専門26業務廃止、全てに3年規制でこの事態↓に反対なら、各所に抗議意見って手もあるよ？

≫厚労省「派遣労働を全職種で無期限にする！ただし労働者が同じ職場で働けるのは3年までな！」

消費税が上がったりで国民の不安が高まると困るから
派遣を増やそうとしてるの！下がたくさんいると思うと
少しは安心するでしょｗ

下など居ない

じつは非正規の内では、直接のパートやバイトより、ずっと派遣が待遇良いよ
大手なら派遣はかなり上の方
しかも、中小零細の現場に直接雇用関係で閉じ込められないから、身を守れる利点がある

>　【雇用】派遣時給、11月は3.2％高の1527円　三大都市圏で高止まり

はいはいｗ派犬がいいなら派犬を続けて下さい。
底辺も必要ですから！

派遣がいいの？

中小零細、町工場、危険な現場、運送関係、ブラックの正社員より

派遣のがマシな人なの？

正社員がいいよ
社会的信用度がまるっきり違う

その通り
正社員がいいに決まってます。正しい社員と書いて「正社員」
それに対して「非正規」
正規の前に「非」がついてしまうのです。
「非」とは
１ …でない。それと違う。…がない。「非常・非情・非凡・非力(ひりき)・非礼・非合理・非常識」
２ 悪い。間違っている。悪いこと。「非運・非行・非道／是非・前非・理非」
３ 間違いとする。非とする。「非戦論／是是非非」
４ 悪く言う。そしる。「非議・非難」

言葉遊びするなら、
特定派遣の人は「正社員」、
一般派遣の人は「契約社員」なんだけどな。

労働者派遣は身分じゃなくて、業種なんだよ。

だよね、

例えば、業務委託を請け負う個人事業主(郵便局配達やデータ入力)や兼業農家に対して
世の中は非正規と大騒ぎしない。

工場で派遣してる人だけが非正規と非難されるが、兼業農家とか勿論、個人商店に個人事業主、
郵便局の荷物を軽トラックで運んでる人や、自宅でＰＣでデータ入力してる人達は非正規と非難されない。

そして１００ゲット！

はい、はい！
「非」正規さんの主張ってやつですね。
「非」を「悲」に代えてもいいかもしれませんねｗ

改悪派遣法だな

民主政権の日雇い規制でも、こんどの自民の専門２６撤廃、３年ローテの改悪案も
労組や役所の旧い左よりが、法を改悪してるよ

派遣法の改悪で、正社員・派遣ダブルワークや正社員の妻子が派遣で働けなくて苦しいし
この改悪で正社員の家庭も苦しんでるんだよね

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/01/05(日) 01:35:08.62 ID:HHBMokkJ0
ハッキリ言って派遣のモラルは相当低い。
特に男の派遣は最悪。
正社員になれず使い捨てにされてきたから人格も荒れている奴が多いよ。
将来の計画も全く無く、取り敢えず今さえ良ければいいという退廃的な奴が殆ど。
要するに人生あきらめて捨てている奴が多いから何するか分からん。
自分より年下の正社員が結婚してたり自宅を購入したりしているので、
内心、嫉妬や僻みがすごいし、そういう正社員に身分が違うというように見られて
しかもペコペコしなければならない。
仕事にありつくために表向きは素直なフリをしているが
裏の顔は社会を憎む犯罪者そのもの。
断言できる。
派遣の男は絶対に使うな。

↑　>>104 ほれ、マヨチリさん　自分のコメントの忘れモノだよ

派遣（高賃金、大手はコンプラ充実）が減り、バイトパート（低賃金、ブラック多数）が増えてる。

特に、「日雇い派遣の禁止」、は罪深かったね。
自分も、正職員との日雇い派遣の兼業をできなくなった人知ってる。

（働く）ゆれる派遣：４　日雇い禁止、何のため？　主婦ら「どうやって働けば」
ttp://ameblo.jp/monozukuri-service/entry-11711736083.html

＞ 子どもの世話などの家庭の事情があり、働ける日時はかぎられる。
＞ 「長期の契約は無理で、収入が少ないからこそ、日雇い派遣を選んだ。
＞ なのに５００万円以上の世帯収入が要件って、わけがわからない」
(略)
＞ 電話口で同じ悩みを訴える人が大勢いた。
＞ 「なんで働けなくなるんですか。私はこれからどうしたらいいんですか」
＞ 親の介護や自分の病気など、事情は様々。

政権が変わっても、改悪が続く原因は、厚労省や労組に、変な人が多いからだろう。
>>73のリンク先

＞ 無期限に働くことのできたSE・翻訳・放送など26業種の専門職も3年でクビになるのだ。
＞ こういう愚かな規制強化が繰り返される一つの原因は、
＞ 上の「研究会」の委員7人のうち4人が労働法学者で、経済学者が1人しかいない

頑張って正職員や主婦業と両立して派遣で働き続けてた人も、専門26撤廃、3年クビ、と追討ちだ。

専門２６撤廃で、また、改悪派遣法か

もうすぐ国会で審議、とか新聞で見た

改悪案が国会に出されるらしい

どんな改悪？

派遣は短期に限定して３ヶ月以上に渡って必要な労働力は
テンポラリーとは言えないので正規雇用必須に改正すべき

正規雇用に取って代わってはいけないから短期に限定して禁止されてた人貸し稼業が許可されたのにね

日雇い緩和とか、良い方に改正される動きもあるみたい
ただ、26業種の廃止で、専門職も3年でクビ？の部分は、だいぶ問題があるよねえ

専門２６撤廃、強制３年ローテはなんとか回避できんのか、日雇い緩和先にやれと

国会始まるね

日雇い派遣の緩和は歓迎だが、専門26業務に関しては慎重にして3年異動は止めてほしい

専門26撤廃、それ自体は働く機会を増やすけど、付随する3年規制を撤廃しないと
3年で職をクビ、の話になるね

これは、労働運動・労組が、一貫して社会に合わない非正規年数規制してるのが悪い>>73

民主時代）「5年超で無期雇用に転換して」→ 社会に合わず、「5年で非正規はクビ」多発
民主時代）日雇いに問題があるから規制→　日雇い失職>>106

今回）労働法学者　「派遣労働者を3年で交替させ、以降は無期や直接雇用で」→3年クビへ

【派遣法法改正案の抗議先】
厚生労働省の派遣・有期労働対策部
http://mobile.mhlw.go.jp/info/shokugyoantei/branch03.html

ご意見、批判、要望は「企画科」にGO
税金払ってる主権者達が泣き寝入りするのはよくない。
大津イジメ自殺事件の時にいじめ調査で文部科学省動かしたように、
国民の意見が沢山集まれば省庁を動かせる。

http://search.e-gov.go.jp/servlet/Organization?class=1050&objcd=100495&dispgrp=0120

派遣は正規雇用だけでは手が足りない場合の臨時職員なのだから
長く使いたいなら正規雇用を義務付けて
派遣は二・三ヶ月に規制すべきだ

あれ
まだちゃんと理解できてないや

特定派遣でも専門26撤廃、3年期限付き？
既に六年近く行ってたらどうなるの？

>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？

労使双方の意見を反映、といっても

労、の代表は、労組（正社員中心の労働貴族）、お役所の労働法学者
（派遣・非正規労働をクビにしてでも制限したい、庶民の敵）

民主政権で、派遣を規制して、さらに低賃金のパートバイトが激増（ >>73 )

日雇い禁止して、主婦やダブルワーク等の失業増(　>>106　）
非正規を制限しろ、と年数制限（〜年以上なら無期にしろ→〜年未満でクビ多発）

今度の改悪
使・・・専門２６（長期に可能）よりも、広く派遣活用したい（これだけなら派遣の味方）
労・・・年数制限したくて「派遣労働者個人は3年で交代しろ！」

だから、派遣は3年で職場を交代、と非道なことになった
3年規制とその例外の専門２６はセット運用なのに、片方だけ撤廃とかかなり非道

労組など左側は、自分の安全は確保して、上から目線で脳内理論を押し付けて
クビ多発など社会に合わず犠牲が出ても、「理論は正しいから社会が悪い」

昔から、民主でも自民でも、左が社会を悪くしてる

http://naitei.info/
この腐った就職活動
よかったら見てください

http://hissi.org/read.php/newsplus/20140131/UVhtS0NDenVQ.html

http://hissi.org/read.php/newsplus/20140201/NGV5c0FTOUpQ.html

この腐った発狂活動も
よかったら見てください

>>122 >>123

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/01(金) 18:50:03.53 ID:Q0GKP3/Y0

つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。

糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/02/01(金) 20:15:33.44 ID:Q0GKP3/Y0

よくわかったな、おれは>>1だ。


>>125　　↑ほれ、マヨチリさん　自分のコメントの忘れものだよ

今回の改正で、

派遣は、
３年以上、継続して、同じ職場に働けなくなるんだね。

しかも、専門業種の「専門２６業務」３年以上、同じ職場で働けなる法律に改正されるね。

正直、
４０歳以上の派遣の人を、正社員を採用する立派な会社は、今、存在しない。

派遣で、ずっと、年取ってからも、働きたいと思っている人。が、溢れるね。

建設現場の日雇いか、原発事故の作業員くらいしか、年おりは、仕事が無くなるんだが

派遣会社の為かな？

新卒？への紹介予定派遣の助成金も派遣先はトクしなさそうだし。

　　　　　大変だ！　必見だよ！　日本を守るためだ！


「厳選！韓国情報」　「中国・韓国・在日朝鮮人崩壊ニュース」

「在日特権」


　　　　　　↑　検索してみてください。　

今回の改悪案、国会では廃案にされてほしい・・・

>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？

>>130
昨日NHKニュースでアベシが言ってたけど

今回の改正は本当なら正社員になりたい人を支援する為の改正なんだとさ

正社員志向の人なら普通に就職活動すればいい話だ

今回の最大の改悪は、専門性や緊急性もなくしたのに、3年という枠だけ残したこと
だから本人の事情に応じて、3年以上派遣で働くことが原則できなくなる

>>106みたいに、事情で日雇い派遣で不規則に働いてた人が
禁止された日雇い扱いよりシフト増やして無理に働き、こんどは3年規制に引っかかる

もう国会で審議に入るから、抗議は与野党に直接届けたほうが良いかも

焼肉屋・パチンコ屋で働く奴は朝鮮人の奴隷

改悪は嫌、日雇いは緩和すべきだけど、3年ローテせず専門26維持のままでいいのに・・>>122

２６業務の人は、純粋に高度な業務を楽しんで高級貰っている人も多いのに、
きつい改正だな。死刑宣告だろ。

改悪に反対の人は政党に抗議した方がいい

日雇い派遣の緩和が先でいいし、専門26に関しては議論を継続してほしい。
同じ職場では原則3年まで？ってのは絶対おかしい。

国会で3年ローテ反対してもらうように、各政党に反対意見を届けよう

今回の改正は「正社員になりたい人のため」
派遣で長期働きたい後先考えない怠け者のためじゃないから

そうそう、真面目に就職しれ

正社員になりたい人は、単に普通に就職活動すればいいだけ、派遣法改悪は不必要

主婦業や介護や正社員等と両立して、派遣で長く働くのを妨害することないよねえ
「 >>106 」みたいに事情抱えて頑張ってた人が、法で派遣切りされてしまう

閣議決定か、勘弁してくれ・・

そもそも派遣と言うのは専門職なので>>106みたいなのは最初から想定外
単純労働や日雇いを派遣会社が牛耳るからおかしくなった

3年後に別の派遣先があるとは限らないだろ。貴値画胃安倍を呪ってやる。
もし仕事が見つからなかったら、自民党本部に乗り込んで腹切って死んでやる

https://www.change.org/ja/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%B3%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%83%B3/
3%E5%B9%B4%E3%81%A7%E3%82%AF%E3%83%93-%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81
%A3%E6%B3%95%E3%81%AE-%E5%A4%A7%E6%94%B9%E6%82%AA-%E3%81%AB%E5%8F%8D%E5%AF%BE%E3
%81%97%E3%81%BE%E3%81%99?recruiter=40683230&utm_campaign=mailto_link&utm_medium=email&utm_source=share_petition#

自民や経済界は、派遣をもっと緩和したい、派遣の味方側だが
3年規制に関しては、派遣の年数規制したがる、自称労働者代表に文句言うべきかと？

逆に永年稼ぐ必要がありながら派遣就労を選ぶのが間違いじゃないのか？と問いたい

大多数は好きで派遣やってるわけじゃない

3年MAXか・・・
逆に外国人は3年国内で働けば無期限滞在権プレゼント

なんでしょうか？

基本的に、柔軟性・給与・コンプラは、、派遣＞＞直雇用バイト・パートだからな
派遣の形態だと不規則に働き易く、Ｗワークや介護通院など事情の >>106 には重要な肢

働いたことがない連中が法を決めてるんだもの
しかたなし（・ω・）

派遣法をぶっ飛ばせ！
http://www.youtube.com/watch?v=PIWqihDBieg&feature=youtu.be

本人が事情に応じて派遣を選んでるんだし、法で禁止すべきことではないね

真央ちゃんの応援旗の顔に韓国国旗をかぶせるチョン
http://jlab.fam.cx/jlab-start/s/test1392913114677.jpg

誰の為でも無いかもね？

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

2018年に例えば秘書なり翻訳者なりwebデザイナーなりが
みーんないなくなるんだよ
わけわからない新人派遣(どこかリストラされた元正社員)だらけになるんだよ
それでいいの？

3年での強制ローテには納得いかないよね

改正派遣法は誰の為？
それは、派遣制度が存在することで、カラ求人数UP、カラ有効求人倍率の上昇等
自分たちは仕事をしているつもりの国（政治家や官僚、学者）の自己満足

>国（政治家や官僚、学者）の自己満足

底辺労働者乙

失業率が５％だろうが２０%だろうが政治家や官僚、学者は困らんよ？

民主の時に、派遣を規制して減らしたから
派遣（平均時給約1500円）減少→もっと低賃金のパート・アルバイト激増→>>73

派遣を規制したせいで逆に貧困が広まってる

＞ 【賃金】2013年の現金給与総額は横ばい　
＞ 実質賃金0.5%減　賃上げ動き広がるか--毎月勤労統計調査(速報)［14/02/05］

＞ 賃金水準の低いパートタイム労働者が増えたため、全体を押し下げた。

労働組合（労働貴族）・労働法学者が、脳内理論・自己満足で、非正規を規制しろ！
だから日雇い規制で
事情抱えた主婦たちが、日雇いでの不規則な働き方を奪われて困ってる→>>106

専門26業務を禁止して業務を広げても、労働法学者が3年規制だけは残すから
原則は3年で職場を代われ、とか意味不明なことになってる

http://haken.hiseiki.jp/documents/outline.html
署名と議員への苦情にご協力を

ぜひ参加を
http://haken-net.or.jp/modules/news/article.php?storyid=72#.UzV1vKJqxPc

苦情は、もう政党や議員に直接届けるしかないかな

>>137
何の抗議？

抗議というか、愚痴や逆怨み

法改悪で、>>161のように直に社会を悪くされたことへの抗議

社会が悪くなったも？
永く働く必要のある人は派遣なんかやってないで真面目に就職すべき
財産や自分以外の大黒柱がある人は一時的に派遣で小遣い稼ぎしたって構わないが・・・

一時的に決まってんだろ
あんな最悪な環境で大した金にならねーし
アホらしい

真面目にやっても真面目な会社があるかは別

真面目な企業が大多数
ブラックは少数で一般的では無い為、ブラックろ称される

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

3年でクビ!? 正社員ゼロ!? 労働者派遣法の“大改悪”に反対しよう！

◆派遣法改正案の問題点などを解説　特設サイト
ttp://haken.hiseiki.jp



　知らずにこのまま法改正を許せば

　「 派 遣 は 自 己 責 任 」だと言われかねません。


◆「労働者派遣法改正案、派遣で働く人の3分の2が「知らない」」（3月18日付マイナビニュース）
ttp://news.mynavi.jp/news/2014/03/18/024/

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>>168　それは全然駄目、的外れ
正社員希望の人は、最初から就活すればいいだけだから、派遣法を悪改変の必要なし

派遣法の改悪続きで

・規制で派遣を減らした・・より低給のパートバイト激増・・社会全体で給料減・・貧困増>>161
派遣よりさらに環境の悪い、パートや請負への転落も多い

・日雇い規制した・・>>106とか、主婦や正社員とのダブルワークや通院など
忙しい中で働いてた人が、大勢失業

・今度の3年規制・・働き続けてた人に、さらに3年で異動強制の追い討ち
そんな本人の事情に合うような、都合よい次の職場あるかっての

日本国旗をきって二つにくっつけているマークにしてるmンスが日本のためになる法をつくるわけないよな

元特定派遣社員だが、自分にとって、特定派遣会社は劣化ハローワークにしか思えませんでした。
派遣元が支払う金の半分をもっていき、退職金の積立もすずめの涙、
3年規制がなくても、派遣元がなくなれば、本人の希望など聞かず、この会社しかないという口ぶりで、
本人の仕事の分野の範囲内で、全国のどこかの事業所に異動させる。
このとき、だいたい必ず派遣元の事前面接（実務経験と年齢のチェック）があるので、
異動という言葉より転職の方が当てはまる。
派遣会社は、株式会社ハローワークに名前を変えたほうがいいと思う。

ワタシも今後は勤務先に(HW職員経由or自分で)直接連絡取る形での応募を原則にする。

只でさえ、クレーマー社会だし、人余りだし、(例え過去であっても)友達付き合いや知り合い？さえも気を付けて付き合わないと、見る目が無ければ
それによって職を失う可能性まで出てきたしね。

派遣は期間限定の短期就労に限定しろ

日雇い派遣規制での失業者を救うため、緩和が先だろ→>>106

直接雇用パート等は、労働者を現場の人間だけで囲い込む奴隷化の元だ。
派遣3年ローテ反対、合意があれば、同じ職場で派遣で働き続けていいだろ。

特定派遣でそれこそ10年、20年と"安定"して同じ職場で続けられている人が沢山いる。
ところが労働法学者・弁護士・なんとかユニオンの類が、派遣は不安定で異常だ、直接雇用すべきだと、しきりに主張する。
彼らは一体、誰から肩入れされているのか。

その安定が見せかけの安定だと早く気づけよ。

見せかけウドン

一緒に仕事していた正社員が突如の辞令で次の週に営業部門に異動。それが安定かね。

派遣法の改正に反対の方にはぜひみていただきたい。
★派遣法をぶっとばせ0416★
http://www.youtube.com/watch?v=LvFGImDR2oQ&feature=share

3年での強制職場異動は差し戻し、まず日雇い派遣の大幅緩和を早く>>106

一緒に仕事していた正社員が突如の辞令で次の週に営業部門に異動。

特定派遣で起こること。
派遣先が見つからなくなったときにある、かわいそうな異動。
派遣会社は、元○○なんですよとアピールするが、
派遣先は、実際に働く人の経歴と年齢と多少の面接しか気にしないので、なんの役にも立たない仕事

派遣法に詳しい方居ますか？ 元社員、パート、アルバイトから同じ職場に派遣社員(バイト)として1年間再雇用出来ないってのは知ってますが、

個人都合でその職場を一旦辞めた派遣スタッフが数ヶ月後また同じ派遣会社の派遣スタッフとして同じ職場(工場)に再雇用って大丈夫ですか？

>>187
直雇と派遣じゃ雇用主が違うし、派遣法は関係無いでしょ？

↑ゴメン良く読みもせずに勘違いしてた。
取り消し

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

解る方居ますかね？
自分は人員削減で一時解雇された派遣先(工場系)、次の製造物になったらまた働けるって聞いてたのに、同じ派遣バイトで暇な時だけ数ヶ月働いては辞めてはまた数ヶ月働いて辞めてった人の方を雇ったから、


違法なら派遣会社に文句言いたくて。

　
経団連（安倍政権支持母体）の労働政策本部や労働法制本部への
ご意見・問い合わせ
ｈｔｔｐｓ：／／www.keidanren.or.jp/profile/jimukyoku/renrakusaki.html

政権を操る支持母体を放置しない方がいい。企業栄えて国滅ぶ。
法人税引き下げも残業代0も派遣法改正も消費税UPも得するのは経団連。

＞マヨチリ自演乙

228 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2014/04/05(土) 14:56:23.52 ID:YuYhwS130
まずはマルチコピペの前にキチガイの治療をしよう。　＞マヨチリ

↓その本質は底辺労働者が限定正社員に必死でなりたいだけという・・・ｗ

http://hissi.org/read.php/newsplus/20140131/UVhtS0NDenVQ.html

http://hissi.org/read.php/newsplus/20140201/NGV5c0FTOUpQ.html

（↓更に追加ｗ）
http://hissi.org/read.php/newsplus/20140320/dUs3OHJlNUIw.html


229 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2014/04/06(日) 02:25:45.71 ID:BB5V+XRF0
マヨチリ荒らしすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
午後だけで149レス投稿ってナニ考えてんだコイツ？当然堂々の第一位ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://hissi.org/read.php/job/20140405/Qi9BbEJxdjcw.html

経済団体は、もっと派遣に自由に働いて欲しい、派遣労働者の味方だよ
現実に、派遣を減らしたら、もっと低賃金のパートやバイトが増えて、社会が貧しくなった>>161

今回、「派遣の3年の強制異動が問題」なのは
マスコミも政党もわかってるんだろうけど
労働組合やら法学者が、労働者に迷惑な変な主張ばかり繰返すんだよなあ>>106

組合たちが非正規を〜年で規制しろ、日雇い規制しろというほど、その失業が増えてきたんだから

　
派遣法改正に反対する市民集会by日弁連
http://www.nichibenren.or.jp/event/year/2014/140515_2.html
なんならゴーグルとマスクで顔隠してご参加ください。

参加する人は、3年で異動の規制やめて長期働かせて、とか
長期働ける専門26を残して、とか、日雇い緩和して、とか
労組や弁護士や労働法学者たちに負けず、自分の立場で主張するといいと思うよ

なんか、左に向いた労働法学者や労組らが、よけいな派遣規制に動いたせいで
派遣が減らされたら
もっと待遇悪いパート・バイトが急増したんだよね>>73

派遣を減らしたせいで、現実に社会全体で給与が下がった>>161
日雇い規制のせいで、介護育児とか、他の仕事と日雇い両立してた人が大勢失業>>106

左に向いた運動とかやる人、自分が社会を悪くしたという自覚はあるんだろうか？
今度は原則「3年の強制ローテ」？非正規の年数規制しろとかいう労働運動が諸悪の根源だよ

長期可能な専門26業務を撤廃するなら、同時に3年規制も撤廃しないと強制ローテになるのに

おっしゃる通り！
左巻き、日教組、労組は害しか及ぼさない。
全滅させましょう。

そもそも派遣は正規雇用の代替になってはいけませんから短期間に限定すべきなのです
最長三年としたのは産休+育休の穴埋め要員を考慮しての事でしょう


本来であれば正規雇用するまでもない一時的なお手伝いさんなのですから数日から数週間が妥当なのです

長く働かせたい企業は雇用責任負って正規雇用すべきであり
長く働きたい労働者は就職戦線に参加し採用を勝ち取るべきなのであります

現実に合わない脳内理論↑で、社会を劣悪化させ、労働運動に追込むのが連中の手口

日雇い派遣を見直せ → 規制して主婦やWワーク達の失業多数
〜年以上は直接や無期で → 〜年の前での失業多数

今回は、3年規制のせいで、派遣は原則3年ごとに職場を変えろ、の意味不明
それに、パート等の直接雇用で囲い込んで労働者を分断するのは、ブラック化に繋がる

どう考えても >>199 の言ってることの方が社会にとっても労働者にとっても正しいだろ
派遣はやめた方がいいよ マジで

現実を見ようよ
・派遣を規制して減らす→パートバイト急増>>73→社会全体で給料が減った>>161

・日雇い派遣規制→主婦達が大勢職を失う>>106
主婦や正社員たちのダブルワークなら派遣を長期続けていいのにね

>>202
いずれにしても、非正規の5%に過ぎない人口を基準に全体を考えるのは馬鹿げている。
派遣業がセーフティーネットと言うのは詭弁だし。

いずれにせよ、派遣を規制で減らすと、社会に重大な害を与えたな。
日雇い派遣の規制も、今回の原則3年ローテの規制も、労働者を苦しめる改悪。

日雇規制、3年異動、の改悪派遣法は労働者イジメ
派遣を減らすともっと給料の低いパートが増えて全体の給料も下がった

Ｗワークしたいし、日雇い規制>>106は緩和して欲しい

ASKAの覚せい剤事件の件で、パソナ南部の名前が出てきてるけど、
もしかして法改正が延期もあるかもな。

法改悪は反対だ

「サタンの人類奴隷化計画」

サタンは、政治家たちをあやつり、「人類奴隷化計画」をくわだてる。
やさしい、魅力的な笑顔の政治家があらわれ、
日本の権力者になる。

やさしい笑顔の政治家は、サタンの命令どうりに、全人類に、
「獣の数字」をつけ、全人類を奴隷化する！！

「獣の数字」を、つけられた人間は、すべての生活を
コンピューターに監視され、自由をうばわれる！！

悪魔（フリーメーソン）は、老人、主婦、労働者（サラリーマン）
におそいかかり、つぎつぎに殺害していく！！
サタンは、中東で最終戦争をひきおこす！！
東の国（日本）は、戦争にまきこまれるだろう！！

やさしい魅力的な政治家に、気をつけろ！！
「人類奴隷化計画」をくわだてる政治家！！
ヤツの正体は、悪魔だ！！

>>209
小学生が考えそうな妄想(もうそう)だね。
今日はおじさん仕事が早く終わって時間があるから、神様と悪魔について科学的に説明してあげよう。
まず、「人間は神様が作った」と仮定しよう。世界のあらゆる神話でそうなってるから、これについてはいいよね。
現代では遺伝子の情報やミトコンドリアの型によって、人間は猿から進化したことが分かってる。さらにその猿も大昔までさかのぼると小動物だったんだ。
このことから、神とは「猿から人間に進化させた存在」と言い換えてもいいよね。それが何か分かれば、神の正体にもっとも近づけると言う訳だ。
じゃ次の問題に行くよ？そう、「どうすれば生物は進化するのか？」だね。
実は、これもいろいろ分かってきている。「遺伝子の突然変異」と「生物の行動の蓄積」、そしてもっとも大事な「環境の変化」だ。先の二つによって生物には色んな個性が生まれる。そして、環境が大きく変化すると、その環境にもっとも適した個性が生き残る仕組みなんだね。
ちょっと、むずかしくなってきたかな？
分かりやすく言うと、自然界の大きな環境の変化とは災害のことだよ。例えば地球がものすごく寒くなったら毛が多くて体の小さな個性の者だけが生き残って、それ以外の個性の者は死んじゃうんだ。
この場合、生物を小さくて毛深く進化させた物は災害とも言えるね。
やがて、環境に適した同じ個性の生物が増えてくると、より知能の高い者や、より体力の有る者が餌を確実に手に入れるため争いが起こる。
ここでもまた、能力の低い生物が死んで、後には能力の高い個性の生物が増えていく。

つまりね。生物が進化するには「競争」が必要で、さらに「災害」と「争い」が無ければ人間には成れなかったんだ。
もし神様が困っている人間を助ける存在なら、そもそも猿は人間に成れなかった。
あらゆる生物に、より多くの試練と、より多くの苦しみを与えて進化をうながす存在が神なんだ。
じゃ悪魔は？ それは自分で考えてみてよ。

そう言えば、エデンの園で人に知能を与えた蛇は悪魔だったな
実際には、神と悪魔の概念は逆なんじゃないか？

規制して派遣を減らした結果は、社会に大打撃

→日雇い派遣規制で、主婦やWワーク達が多数失業 >>106
→さらに低賃金のパート激増　>>73　→社会全体でも賃金が減少 >>161

非正規の年数制限すると、その年数の前でのクビが増える逆効果だし
規制するほど社会が悪くなる
今度の、派遣3年規制で原則職場3年ローテ、の改悪も中止か延期されるといいね

今回の改悪はやめてほしい

「サタン＝カルト教の教祖」

ヨーロッパ連合を支配しようとする、邪悪な
カルト教の教祖が現れる・・

白い衣装、キリストのようなヒゲ、身長１９０センチ・・
悪魔の頭脳・・・悪の天才・・・

ニセ救世主が、民衆の前にあらわれ・・
「世界統一」・「分かち合い」をとなえ、
全人類に、平等に食料を配る・・・

はじめのうちは、愛され、あとでおそれられるだろう・・
邪悪なカルト教の教祖は、マスコミを利用し、
世界を破滅させる悪魔の宗教を、世界中に、ひろめる・・

悪魔の宗教・「世界統一キリスト教」　
邪悪なカルト教の教祖・「マイトレーヤ」にきをつけて下さい・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

「奴隷制度が、現代に復活する！！」

全人類に、「獣の数字」（マイナンバー制度）がつけられるだろう・・
「悪魔のカード」が全人類にくばられる・・

個人情報すべてが、しるされたカード・・
人類は、カードをうばいあい、殺人事件が連日おこるだろう・・

カードは、廃止され、政府（フリーメーソン）は人類に、
「ひたい」と「右手」に
６６６の数字のイレズミをする・・・

イレズミをつけられた人間は、政府に完全に監視され、
政府に逆らう人間たちは、悪魔の軍団（フリーメーソン）に抹殺されるだろう・・
人類は奴隷にされ、若者たちは、夢も希望も自由も
うばわれる・・・
若者は感情をなくし、ロボットのようになるだろう・・

「悪魔のカード」と「獣の数字」に
きをつけてください・・・・・　　　　　　　　ミカエル

>>215
あ！また君か

小学生は、はやく宿題して寝なさい

まず >>106 の日雇い規制は緩和して、空いた時に兼業させてくれ。

「中東で大３次世界大戦がはじまる」

旧約聖書の神が、イスラエルで巨大地震を
ひきおこす！！
そのとき、ロシア軍がイスラエル（ユダヤ人の国）に攻め込んでくる！！

全イスラム対ユダヤの全面戦争がおこる・・
アメリカ、日本、ヨーロッパ連合が、
中東の戦争にまきこまれる！！

中東で核戦争が勃発し、東の国（日本）も、
核戦争にまきこまれる！！
メギドの丘には、決して近づくな！！決して近づくな！！
　　　　　　　　　　　　　　　　ミカエル

法改悪の結果
バイトパート（派遣よりさらに給料安い）の激増>>73
これが、社会全体でも給与減少を招いた>>161

日雇いで不定期にも働きにくいし、こんども派遣原則３年異動で、切られる人まず増える

かいつまんで言うと、兵頭会長みたいなのが世の中を牛耳って、
若いのは延々地下でバイトするだけになるって事かｗ

誰それ？

今国会では廃案になったが、秋の臨時国会で再審議のもよう

派遣で働くというのは、現場のみの怖い人間関係だけでなく
比較的コンプラ充実した他の会社組織に所属して
福岡リサイクルショップ従業員殺害事件みたいな、閉鎖環境から身を守れる利点がある

派遣会社の営業が来て
不平等になるので、交通費の支給やめてもらえませんか？
もしくは交通費じゃなくて別の名目で支給してもらえませんか？
って言われたんだけど、これって派遣法？

スタッフさんを思って支給してあげてるのに、止めろって

>>224
だったら面子たてて、別の名目で支給すればいいさ
どうせ、情報がリークしたんでしょうどっかから
スタッフ信頼してれば簡単な答えですわなｗ

>>225
ウチ会社のスタッフさんには全員に払ってるよ
他の会社の派遣さんはもらってないからって事らしい

派遣法ってスタッフさんのためのものではない！って
つくづく分かった

何が不公平なのかね？
不公平にならないように全員に支給しれ

『餃子の王将』　未払い残業代が２．５億円あったとして労基署から指導を受けていたｗｗｗｗｗｗ
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1405310727/

>>228
派遣業ではありませんね・・・・
なぜこのスレに？

>>224
別の派遣会社使え
そんなゴミを相手にする必要なし

交通費として出すと、交通費としてそれを派遣社員に全額払わないといけないからだろ。
要するにピンハネしたいがために交通費なしで
時給に「込み」にしてくれた方が助かると言いたいんだろう。

単純に、交通費は非課税だから給与計算が煩雑になるのが一番でしょ
別名目ならまとめて課税対象にすりゃいい

要はなんだかんだ理由つけてピンハネしたいんだろ。
煩雑だろうが、交通費が出る派遣会社の社員と、派遣労働者で違う処理をするのは違法。

>>233
＞交通費が出る派遣会社の社員と、派遣労働者で違う処理をするのは違法。
派遣法にそんな条項ないだろ？
なんの法律だよ

今のうち、派遣法改変反対のひとは、政党や議員に問題点>>219を直接教えてあげて。
日雇いは緩和すべきだし、原則派遣3年ローテはムチャクチャ。

時給６６４円「夢も希望もない」　全国最低の９県
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140724-00000008-asahi-pol

　非正社員を含め、働き手全体の生活底上げにつながる最低賃金をめぐる議論が、大詰めだ。
政府は全国平均１５円の引き上げだった昨年以上の増額をめざす。だが、消費増税や物価高の直撃で、全国最低の６６４円の９県では
「こんな水準では夢も希望もない」との声がもれる。

　梅雨明けで真夏の太陽が照りつける宮崎市内。
ハローワーク宮崎の玄関で、白い日傘を差した女性（４７）が顔を曇らせながら紙をめくっていた。

　「レジ係　時給６６４円」「清掃スタッフ　時給６６５円」。
宮崎県内の最低賃金は６６４円。玄関脇の箱から取り出した一覧表には、最低賃金か、それをわずかに上回る金額の求人が目立つ。
「短大生のころのパートより安い。これだと、フルタイムでも月に１０万円少しにしかならない」

　２年前までコールセンターの契約社員だった。手取りで月給は１７万円台。
体を壊して退職し、今月から、職探しを始めた。「人手不足で賃金が上がるとか、景気がよいとか、東京だけの話なんじゃないですか」

　同じくハローワークを訪れた宮崎市のアルバイト男性（５２）はため息をつく。

　「こんな金額じゃ、夢も希望もないよね」。７月に始めた草刈りの仕事は時給７５０円。
最低賃金を９０円近く上回るが、熱中症を心配しつつ、８時間働く。「５０を過ぎ、稼げる仕事が見つからない」

規制で、派遣を減らして
結構かせげる派遣よりも、もっと低賃金のパート・バイトに人が流れて・・>>73

その低賃金パート激増が、労働者全体でみても賃金を低くしてしまった・・>>161

3年異動ローテは廃案にしてほしいし解散総選挙でもしてくんないかな

いや、逆に三ヶ月程度に限定すべき。
派遣の利用は緊急避難的に人手が必要になった場合のみ許可すべきであり
決して正社員雇用の代替になってはならない。
数ヶ月以上に腸って長く働かせたい場合は正式採用を義務付け、
永く稼ぐ必要のある者は派遣に逃げずに正社員を目指すべき。

派遣は短期雇用に限定しろ！２日目
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234026577/

長期だと何が問題なの？
自分の仕事が奪われそうで怖いから？

人貸しというようなヤクザ者がやるような業態が蔓延し、正社員雇用に取って代わってはならないからです

戦後、進駐軍によって禁止された人貸し稼業は
極めて限定的に人材派遣という形で復活しましたが

この頃は限定的というタガが外れてしまっているようです

「週休4日・月収15万」で健全な寄り道　〜新しい働き方の実験
http://president.jp/articles/-/13086

正社員の方がよっぽど奴隷的だよな。
定年までの忠誠を誓わされ、残業を強いられたり転勤命令に従わされたり。個人の生活設計の自由もありゃしない。

大手の派遣会社に所属すると
管理が効率的な分、パート等より派遣の方が高給で、コンプラで身を守る利点も大きいね

空いた時間で働くのに、一々綿密な職場研究などやってられないし
職場には派遣という外部組織の一員として関り、距離を置く
福岡リサイクルショップ従業員殺害事件みたいな、直接雇用の底辺の閉鎖環境は怖い

赤報隊は英雄

ついに朝日新聞が訂正しましたね♪

そうです！昔も今も韓国人女性による売春が問題なのです！
韓国人売春婦の数はなんと２００万人以上！
韓国女性家族部07年の調査によりますと、風俗産業の経済規模は国家予算の６％となっております。
韓国女性労働者の２割が売春婦です。彼女達は国内及び出稼ぎでワールドワイドに活動しております。

★韓国人売春婦による「私達に売春させろ！」デモ★
　https://www.youtube.com/watch?v=S9CImUgQcVY
★韓国人売春婦ウヨウヨ★　
　国内１８９万人　海外１０万人以上　
　韓国女性労働者数の1000万人のうち２割が売春婦。
　https://www.youtube.com/watch?v=nMFtA_EoHNY
★韓国はなぜ世界一の売春婦輸出国なのか★　
　http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n209948

非常に重要で心配な問題があります。
現在、世界各地でご活動されている韓国人売春婦達が致死率90％とも言われる「エボラ出血熱」に出稼ぎ先で罹り、
日本に持ち込んで来ないか、ということです。
もちろんエボラ以外にも「エイズ」や様々な「怖い病気」がございます。

ここで提案があります。
今回、民主党政権時になされた韓国人に対するビザの免除を廃止し、
ビザを復活させる良い機会なのではないでしょうか？

ご存知の通り、靖国神社への放火をはじめ、数々の仏像盗難そして日本女性へのレイプ。
朝日新聞はじめ他社が報道しないのが不・思・議なくらいの犯罪数です。
日本に犯罪をしに渡航してくる連中が無茶苦茶多いのが反日教育国の韓国なのです。
日本人44名を殺傷・3929名を拉致し、日本領竹島を不法に占拠し続ける韓国に対し、
前述の通り日本国民の安全を守る為に、ビザ復活は大至急行われなければなりません。

年収低い人こそ、日雇い派遣の形で不規則に働く必要あるのに、派遣規制で失業増えた→>>106

本業が空いた時間に日雇い形態でＷワークしたいから日雇い規制>>106緩和してほしい

例の派遣３年ローテに改悪する案は次期国会に提出検討だそうだから
反対意見あれば政党や議員に直接届けた方がいい

厚労大臣が塩崎になったけど、なんか影響あるのかな？

底辺野郎は誰が総理だろうが大臣だろうが底辺だぞｗ？
仮に派遣が禁止になっても日雇いとかフリーターとか、そんなもんでしょ

>>246
そうは言ってもあれ、収入証明提出義務もないし
どうにでもできるんだよね

>250　現実に、派遣が規制されて、悪影響が出てきてるよ
派遣よりさらに給料安い、パートバイトへの転落者激増>>73、それによる社会全体で給料減>>161

>>247
それしようとしたら36協定上、どちらかが時間外労働手当の負担をしないといけないので無理って言われたよ
払うなら行けるけど

事前面接のない派遣とかあるの？マジかよ

改悪法が再提出されるらしい・・・

派遣3年ローテの改悪案がまた提出の動きあるのか

このページは説明がよくまとまってるし、議員への苦情も充実してるな・・・>>162

>>257
試しに票いれてみたけどかなり投票数少ない

派遣が多いと思われるスレ、板に
テンプレ作って投票を促すコピペしまくるのはどうかな
自分もやってみる

朝鮮人の岩城滉一がサッカー日本代表にたいしてヘイトスピーチ

>>224
ピンハネできんものな
恐ろしい派遣会社だ

ピンハネって何？

辞書にはヒトの利益を掠め取るとかあったな　

>>262
じゃあ、派遣会社の利益を給与として掠め取る派遣労働者はピンハネしてんだ・・・

悪い奴らだな

派遣会社の経営者は、ピンハネ被害者ってこと？

【政治】橋下氏、派遣法改正に賛成「非正規を非正規としてしっかり守っていく」　維新、格差是正より大企業重視か[10/14]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1413269025/

格差はあるの？

上の方の>>162のサイトは、ケース別まとめも凸先も揃っていろいろ便利

労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか
（弁護士ドットコムニュース）

http://www.bengo4.com/topics/2158/

派遣は短期でしか使えないようにすべきなのにね

　　＞ 　3年でクビ!? 新たな派遣法がヤバすぎる
http://haken.hiseiki.jp/documents/modelcase.html

新法の成立は危ういらしいけど、抗議や署名やらの場所は↑のサイトに多く載ってるな

で、新法により大勢が3年で派遣の職を失い、さらに劣悪なパート・バイトが急増する流れ（ >>73 )
派遣よりも賃金の低いパートが増え、社会に貧困が広がってる( >>161 )

　＞　 【政治/労働】全ての業種で派遣期間を延長可能にする「労働者派遣法改正案」、
　＞　 成立危うく…「政治とカネ」が思わぬ敵に [10/19]

悪い法案が成立しないと良いけどねえ

法改正によって解雇される特定派遣の人は、うまくやれば薬害肝炎訴訟みたく金ゲットできるぞ。

3年クビ法？を廃案にするには、時間切れ作戦を各議員や党にお願いすればいいのかな？

飲酒等が廃案にすべく吠えてるね

他の党にも、3年でクビ？案は廃案にしてくれるように凸した方がいいかも

年収５００万円以上じゃないと日雇い派遣できないの？

>>276
うん、まとまった資産やちゃんとした稼ぎの無い人は
日雇いなんかで茶をにごしてないで真面目に就職しなさいって主旨

何時までも横抜きって時代でも無いからね
最初に3000円程度紹介料払っておしまいってのが妥当な対応だろ
今それで入れば直ぐに業界一位になれるんじゃ無いの？

　別に通って、人口の8割ぐらいが派遣なっても通らなくても、
もう変わらないだろ。
　ごく一部だけが儲けて、大量の貧困層、中産死滅の流れは変わらない。　
少子化も、だた少しだけ加速するだけ。
高齢貧困で、老後に未来が無いのも変わらない。
生きていても、毎日が辛い事も変わらない。

変わるとしたら、ハズレ職場から、3年で抜けにくくなる事。
たまにいる人格破綻者が、やっと消えたヒャッハーにならない事だ。
人間関係うぜー派には、めんどうなことだｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>278
既に人材紹介会社は存在しておりますが？

御利用になられては如何でしょうか？

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
10万件を超す生々しいクチコミ！！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html

またコレか？

>>277
で、真面目な本業とのＷワークや、介護育児等との両立で日雇形態で不規則に働いてた人が
日雇い規制で大勢失職したと･･･>>106
次に今回は、専門26撤廃、派遣原則3年クビの危機

派遣が規制されたら、もっと低給のパートバイト急増で、貧困層さらに拡大･･･>>73
単なる紹介だと、キャンセル等のトラブル解決は独力で、など派遣よりブラック度高めだし
さらに問題が多い一人親方などもある

どうしたらいいと思う？

日雇なんかで茶を濁す、なんてのは的外れな妄想で、実際の日雇派遣の大半は
忙しい主婦>>106や、正社員や自営に加え「副業」の派遣の日雇してまで懸命に働く人達だった
日雇派遣の規制前の記事だけど

ttp://allabout.co.jp/gm/gc/324681/
＞リクルートワークス研究所が発表した
＞「日雇い・短期派遣労働者の就業実態調査」も、この感覚を裏付けるような結果でした。
＞というのも、
＞日雇い派遣で働く人の中で1番多いのは、
＞「副業として日雇い派遣を活用している人」だったのです。

>>285
だからどうしたらいいと思う？

どうしたらいいかも考えずにケチ付けてるだけだと思う

まず余計な改悪をやめるのが筋だと思う

>>288
現状維持がお望みか？

まず今の日雇規制や次の専門２６廃止３年クビ案やらの重大な欠陥を認めるのが大事かな？

経営者のための法案

どうなったらいいと思うの？

派遣雇用の場合は、最低時給1100円以上
最低日給8800円以上にする法案を作って欲しい。

日給7500でどうですか？

>>293
それだと反復単純作業の派遣案件は無くなるね
　価格に見合ったスキルがある人でないとね

>>293

派遣での生涯賃金を厚生労働省発表の平均生涯獲得賃金（上場企業とかのレベルね）に
比べると、時給２３００円位はもらわないと２億いかないんだよ

バイト・パート気分での派遣なら良いけど、人生設計をするなら安易に派遣登録しては
ダメだよ　単純労働専門の派遣なら負け組み確定だ　オメデトウ☆

上限三年を無くす法案が提出されたそうだ

>>295 反復単純作業からは派遣会社が撤退すべき。紹介予定にして、契約社員で。

改正案は経団連の為だろうなぁ。

「優良派遣事業者認定制度」は、派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。
人材派遣事業者の育成を通じて、多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推進していく国の事業です。

↑
これで安心だね(´・ω・｀)

ちゅーか人材を商品にするのに、社会の底辺（無能）を安値で流通させてるんだから
いいかげん気づけよ

自分の存在位置のことだぞ？　流通させるほうは例え無能でも値下げすればいいだけ
しかも法律に沿って＝国策でな
与野党でも派遣廃止をいう政党は殆ど無いから、嫌なら自分で抜ける事だ
年収８００万の勝ち組なんか簡単だ　薬科大入りなおして薬剤師の国家資格とか
ちょっくら法科を学んで弁護士資格でもいいね　無学でもドカタや運送も悪くない

>>271のページに具体例が出てるけど
今度の改悪だと

いままで専門26業務で無期限に働けてた何十万人以上が、原則は3年でコロコロ切られて
さらに底辺のパートバイトや無職に追い込まれるのが多数

正社員もさらに減り、経済活動も次世代もさらに減る
法案の重大欠陥が明らかな場合は対案の必要すら無いし、改悪の阻止がまず第一になる

そんなに悪い法律なら、派遣法を廃止して好き勝手に人貸し稼業を出来るようにしたらいいのかも？

↑そんなことしたら、大阪の西成みたいになる。人を雇ってる以上、ある程度の最低限保証が無いと、企業側の横暴で人間が酷使され続けるだろ。同じ派遣でもただ長くいるだけで、何のスキルも無いヤツとかいるからね。１０年で完全解雇にして欲しい。

派遣法を廃止しても、労働者には不都合ないんだよね。
違法だった人身売買業を合法化しただけなんだから。

>>304
それを言うのは９９％の確率で底辺派遣さんですね？
通訳・翻訳の派遣は大昔から合法だったよ？

>>304
現状でも人間の売り買いは重罪ですよ？

賃金でもコンプラでも一般的に ○派遣＞△パート・バイト等だから
改悪は大問題だけど根本の制度は悪くないしなあ

政治闘争の結果。
いまも労組（連合）が議員会館のまえに山ほどノボリ立てて
全労働者の代表みたいなツラしてロビー活動してる。

非正規が声あげないならこれからも搾取されつづける。
派遣のつぎはパート・アルバイトは一年でクビにしろとか言い出すよ。

>>305
たぶん、国内で人を売ったり買ったりしてる人は居ないと思う

労組貴族が、○年以上働くと無期雇用にしろとか騒ぐから○年の前でクビが激増したし
今回の派遣の3年クビ？改悪問題も、労組が余計な騒ぎ方するからでは?･･･>>72

派遣法改正へのお問い合わせ：「企画課」を参照
http://mobile.mhlw.go.jp/info/shokugyoantei/branch03.html
首相官邸へのご意見
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html
自民党へのご意見
https://www.jimin.jp/voice/

「労働者の人権が悪化」と国連機関（日本語OK）に訴えてみる？
http://www.ilo.org/tokyo/lang--ja/index.htm
厚生労働省：「国民の皆様の声」募集
http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/koe_boshu/

派遣法改正を望む経団連へのご意見
https://www.www.keidanren.or.jp/profile/jimukyoku/renrakusaki.html

特派で終身雇用を失う人たちは、集まって派遣会社を起業したほうがいいよ。

>>312
元々お気楽が好きな連中でしょ？

法の改悪で、日雇い派遣を悪者にして規制し、大勢の犠牲を出した悲劇が再び

>>106の
>＞ 子どもの世話などの家庭の事情があり、働ける日時はかぎられる。
>＞ 「長期の契約は無理で、収入が少ないからこそ、日雇い派遣を選んだ。
>＞ なのに５００万円以上の世帯収入が要件って、わけがわからない」
>(略)
>＞ 電話口で同じ悩みを訴える人が大勢いた。
>＞ 「なんで働けなくなるんですか。私はこれからどうしたらいいんですか」

次は、専門26業務の派遣で長期働いてた数十万人が、原則３年で職場から切られ
もっと待遇の悪い、紹介、パート、失業といった転落者ばかり多数生む

だから、どうしたらいいの？
野党みたいに批判するだけで対案は出さないのだね

欠陥を直さないどころか認識すらしない、改悪も止めない、の状況では対案以前の問題です

↑野党

>欠陥を直さないどころか認識すらしない、改悪も止めない、の状況では対案以前の問題です

馬鹿だね・・・
派遣制度（法）が誰のためにあるのか判っていない証拠
完璧の法なんかどこにあるんだ？　四捨五入の捨てられる方が喚いてもね・・・
労働者安定のためなら国民皆公務員法とか正社員雇用義務化法ができてるでしょ？

3年派遣やったら他所へ転職するべき　その都度人生設計見直しね

人手不足の土建屋業界ならいつでも直接雇用だよ？　農や漁労はどうだい？

【政治】派遣法改正案質疑見送り [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1414756663/

【仕事】「１３年間派遣で働いたが少しだけ賃金を上げてと求めたら突然契約終了」　派遣社員の弱い立場の実態★２　(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1414758614/

まず事態を大まかに把握すると
現状、正社員も派遣も減少、派遣より待遇の低いパートバイトが増えて社会悪化してる
ここで
・労働運動（お役所や労組など上から目線）は
非正規の仕事は〜年制限、派遣は〜年制限、日雇い派遣は規制

それで〜年直前の非正規クビ、日雇い失業など多数発生しても問題なし、信念は正しい

・こんどの自民案などは
派遣の年数規制には、前述の労働運動が異様にこだわるので残すが
長期働ける配慮である、専門26をなくして派遣をもっと活用する

労働者の3年ごとクビが激増しても、正社員を減らし派遣の仕事を回せればいい

自民は、年数規制を廃した長期雇用でなく、専門26の方をなくして3年切り激増の案を選択
労働運動は、非正規クビにしても規制したい、非正規の敵

育児介護や兼業など、各々の事情で非正規選ぶ人は相当多いけど
今回は労組と自民のどっちに転んでも、当の非正規には暗黒っぽいし、共倒れが最良かも

派遣会社の淘汰や整理をしたいんだろうね、政府。

>>322
特定派遣業が届出制から許可制に変わって、中小特定派遣会社が淘汰される
これである程度、特定派遣の待遇は上がると思うんだけどなぁ

一般は知らん

どゆこと？

前政権の改悪法で、バイトなど非正規5年でクビ、日雇派遣の規制でクビ、が多発。
これに加え、いま出てる法案は、非正規も長期可な専門26業種を廃し、派遣3年クビ、の懸念。

減少中の正社員をさらに減らし、短期クビ制ばかりの非正規を回転させて仕事こなす。
直接雇用へといっても、派遣よりも直接のバイト・パートの方が一般に待遇は悪い。
・・・となると、この案は良いのか悪いのか？

>>324
�@今までは届出制だったので誰でも特定派遣業ができたが、許可制になり財務的な厳しい制限がついた。
�A改正案では中小の派遣業は許可を受けることはできないと言われている
�B中小の派遣会社は淘汰される。（おそらく大手に吸収される。）

中小の派遣会社は取引先が限られているので、派遣先の会社の圧力を受けることが多い
つまり低単価に陥りやすく、派遣社員の待遇は低くなりがちになる。

>>326つづき

逆に大手は、以下の点で中小と比べると良い点がある。

�@高単価志向
⇒仕事ができない安い人材と仕事ができる高い人材では、
　後者のほうが不況時に派遣切りにあいにくい。
　つまり、派遣業を続ける上で育てて高い単価で派遣することが生き残りの条件となっている
　そのため教育システムを整え、なるべく高単価で配属させるようになってきている。
　大量に人を囲って、安くバラまく方式だともう一回リーマンショックが起きたら業界が潰れる。
　例えばメイテックは平均単価5000円って話。仮に5割としても時給2500円になる。
　今の業界の損益分岐点は3000〜3500円くらいじゃないかな？
　教育システムの充実させるためにも4000円くらいは欲しいと思う。

�A顧客が多い
⇒単価で折り合いがつかなければ、別の派遣先に行ける機会が多くなる。
　会社としても安く売っても儲からないので、なるべく高く買ってくれるところに入れるはず
　ここで許可を受けるために財務状況にチェックが入ることに意味が出てくる。
　派遣会社の体力がないと稼働率を上げるため経営陣は安売りに走ってしまうからね

　
あくまで特定派遣の話ね。
今は売り手市場なので、中小企業を吸収することで大手の収益はさらに上がると思う。
収益が上がれば、その分待遇は良くなるしね
ただ、経済が冷え込んでからやっても意味がない。
中小に勤めていた派遣社員が路頭に迷うだけになるかも

ま、専門的な26業務としてお高目に長期働けてたのが、一般業務として低料金3年クビ？、では･･･
正職員は減少、そして急増中の非正規は、5年クビ？3年クビ？みたいなのばかり

クソ自演？

特定派遣は正社員なのに導入教育受けて無いらしく
第一人称は「僕」「俺」「自分」など

ビジネスの場では「わたし」か「わたくし」でいいよ

某銀行の無期雇用の契約社員も、切られる・低給・他の仕事紹介しない・と派遣より待遇悪化の評

>>331
そんなの派遣法改正とは無関係じゃん

>>326で自分が書いた内容はこれね

http://news.kyokasho.biz/archives/23801

道路工事してるおじさんが道路が完成しても、ずっとそこに居座られ手も困るでしょう？

情報技術作業者も同じ用なもんじゃないかな？

>>331 無期じゃないよ、定年があるよ。
（言われた事をやるだけでなく）自ら進んで仕事が質や量を増やそうとする人なら切られないし、同じ庶務なら仕事内容をもっとシンプルにして安い人材に変える流れもある。
個人情報が隠せる派遣と、雇われる本人や家族を調べたがる銀行は合わないかもね。

専門26廃止で派遣3年クビ、派遣より低賃金のパートバイトばかり激増、それも改悪済の5年クビ
3年や5年より長いなら無期・直接に、なんてするからクビ続出
なれる処も、内容は低賃金不安定、そもそも低い地位の直接雇用は人間関係が閉鎖され危険だ

今回の派遣法により、現在人手不足の業界(外食、運送、建設)などに
怒涛の勢いで人材が殺到すると思う。

又、中小零細の求人も一気に埋まると予想できる。

今回のは、正社員を減らして、3年クビ派遣で業務しようって話だな
現実に、この手の年数規制強化するほど、正社員が減り、低賃金パートバイト激増してる→>>75

企業へ
永く使いたかったら雇用責任を負って
しっかり直接来ようしなさい

労働者へ
一カ所で永く働きたかったら真面目に就職しなさい


って意味だよ


派遣なんてものは緊急避難的に一時的に使うしか許されない

長期働くなら直接とか無期？、なんて無意味な主張や規制により

さらに待遇悪い直接パートの激増>>72-73、5年など短期クビ激増、次は3年、など犠牲多いのに
現実を認めず、その規制は安定化の為だとか逆の主張。

非正規であれば、直接パート等よりも、派遣会社と分業した方が労働者の賃金でも有利で
派遣という外部組織とも関る方がコンプラ上も有利、なのにそれも認めない。

何より、労使合意の上で各々の事情に応じ非正規で働き続けるという肢を強制排除、原則クビ。

>>106のように、介護、自分の病気、子供の世話などと両立し非正規で懸命にやってる人が
日雇扱いからさらにシフト増やして働き続けても
正社員減らしの次の改悪で、長期可の専門26業務も撤廃、非正規が原則短期クビ、の終了…

そもそも、GHQにより禁止された日本の人貸し稼業は
一時的な必要な通訳などの高スキルや
傷病や出産などで一時的に休職する専門業務に就く従業員の代替要員としての利用に限って限定的に許認可されたものであり

決して正規雇用に取って代わってはならないものであるのが本質だ


したがって三年などと悠長な使い方も本来ならば許されない

最長３カ月、通常は数時間から数日の利用に限定すべきである

まずはパチンコ規制からはじめよう。パチンコの市場規模、異常だろ。
在日韓国人や在日朝鮮人にこれだけ莫大な利権与えてる事が異常。北朝鮮の核兵器の資金源は日本のパチンコとも言われている。
↓
人材派遣　 9,939億円
ゲーム　　　3兆0,898億円
アパレル　　4兆1,004億円
IT　　　　　 4兆7,863億円
運送　　　 6兆1,516億円
コンビニ　　6兆5,063億円
鉄鋼　　　 13兆4,168億円
鉄道　　　 13兆4,229億円
建設　　 　15兆0,862億円
食品　　　 16兆8,216億円
スーパー　18兆8,390億円
石油　　 　20兆6,647億円
銀行　　　 20兆6,790億円
パチンコ　 21兆650億円　　　←ここ
自動車　 43兆9,814億円

http://livedoor.blogimg.jp/zzcj/imgs/1/b/1bcfcdd4.jpg

経営者と政治家のための法案

スポットで仕事したくて登録に行ったんだが、年収５００万以上ないと紹介できないと言われた
普通、５００万以上あれば、スポットで働くことないと思うが
この法律作った奴って、社会の仕組みなんて知らない奴なんだな〜って
やはり、公務員なんだな〜って感じた
５００万以下だから働くんだろって

>>344
年収500万に満たない貧乏人はスポット派遣で遊んでないで
先ずは真面目に就職て、地に足付けた暮らしを固めなさいという思し召し

スポットの派遣は
正社員や自営業や家事などと両立しての「副業」が最多とあったし…>>285
必死にやってた人が変な非正規の規制のせいで失職して犠牲が出てる…>>314

>>346
非正規でギリギリの暮らししてる人は何で会社員として就職しないのだろうかね？

マトモな収入あれば大好きな日雇い派遣だって出来るのにね

バカみたい

どうせ改正するなら、交通費を控除できるようにしてくれないか

今回の法案。３年で辞めてもらったら困る優秀な人は正社員雇用で待遇改善の道が開けるからメリットだな
正社員雇用されないとしても２６業務で専門技能がある人は別の企業で正社員雇用が見込める
それにはパートやバイトを増やさない法案も必要だが
デメリットを食らうのは正社員であまり優秀でない人。２６業務の専門技能持ちにとって変わられリストラの危険が出るかも
ただ２６業務でも清掃等だと３年縛りで切られる可能性が出てきてデメリットだ
２６業務以外は今だって３年縛りなんだし会社だって最初から正社員雇用する気はほぼない状況は変わらず損得はない
優秀であれば正社員雇用も見込めるが実力主義で弱者には厳しいのは変わらず
弱者保護の法案も必要でしょう

つまり、5年縛りで非正規の失業が大量に出た、前政権の改悪の強化版だということだな
しかも正社員や自営や主婦などが変則的に派遣でも働けてたのが、今回さらにアウトにされる

なんで、変則的に働くのがアウトなの？

その為の非正規就労なのに

問題なのは普通に就職せずに非正規就労一本で生計立てようとする輩なのにね

>>349　もともとが、正社員よりも派遣を活用したい、という意向の案だから
根本的に正社員を増やすためのものじゃ無いよ

派遣は、正社員の権利だけ守りたい労組の意向との妥協なのか、26業務を否定して3年縛り
専門性の否定というのは賃金の下げ要因だし、3年までの点も職業教育や賃金など下げ要因
大筋で3年までで強制交代だから、他との兼務などもさらに厳しくなる

正社員は基本増やさないし、増やして活用したい非正規は強制的に短期ばかりになる

>>350 契約社員の５年ルール平成25年４月スタートだから、大量のクビが発生するのは平成30年以降ではないでしょうか？
もう発生したのでしょうか？

つまりさ、派遣から正社員へなるための制度を不利にしておけば、
現在、正社員を募集しても人材が集まらない人出不足の運送業・建設業など不人気の企業へ
人材を送り込む目論みなんじゃないかな。

派遣から正社員を目指してた連中が素直に諦めて
「しかたねーな、そんじゃ運送業の正社員でもなるしかないな」となるわけな。
昔にもどるわけ、今のような派遣がメジャーでない昭和あたりなら大企業の正社員になれない人材の殆どが素直に諦めて
下請けや零細、運送会社の正社員になってたわけだから。

>>354
でもそんなやり方で不人気業種業界へ「誘導」しようとしても、
その業界を志す理由がいかにも消極的だから、いざ送り込んだところで
また問題ありじゃないか？

去年のニュース
　【悪法】五年間バイト務めると無期雇用しないといけなくなるので4年で解雇される

などかあったが、この悪法で、逆に正社員は減り、むしろその酷いバイトやパートが急増した。
次の派遣の案は、専門２６なくして、３年間だけ。
３年じゃ余計酷い事になるだろ。しかも派遣が専門的でないとするならふつう給料下がる。

次の案の派遣みたく、３年以下で職歴コロコロ変えてる奴は正社員採用でまず嫌われる。
しかも大半３年未満で辞めさすと知ってて、誰がコストかけて丁寧な職業訓練すんだって話。

だから〜永続的に稼ぐ必要のある世代の大黒柱は非正規に甘んじてないで
普通の一般人と同じように真面目に就職しなさいってば！
なんで就職するのがそんなにイヤなの？
誰でもやってる事だよ？

でも正社員を減らし、能力も給料も下でさらに短期の非正規を増やす悪法の案が、強行される。

>>358
何に対する「でも」なの？？

>>357年齢やその他、今の状況では正社員になりたいのになれない人も大勢いるんだよ
それにしても今回の派遣法はよくわからない
国はどんなメリットがあるんだろう？
誰が得するのかわからんし、どうしようとしてるのか本音が知りたい
権力者には逆らえないが考えがわかれば対処はできる
まあ俺は今も３年縛りの派遣で働いてるから改正されても損も得もないけど

正社員の求人が大きく増える可能性が乏しいのに、
派遣で就労する手段を片っ端からあれもダメこれもダメ
と言わんばかりに禁止にしたら、
かえって働きにくくなり、職にあぶれる人が増えるだけなのにね。

>>360
オリンピック需要の建築業や万年人手不足の小売り、サービス業、外食産業は、今正社員になるチャンス！！


どうせブラックだのなんだのイチャモン付けて正社員にならないんだろうけどさ・・・・・

そりゃ嫌でしょ！

何をトチ狂ってそんなブラック企業への就職を促す？
そんな企業に（正社員として）就職できたとしても
いずれ身体や精神壊して病めるか辞める可能性大だってのに。

>>363
外食や小売り、サービス業はブラックなんですか？

>>361
正社員になるのが厳しいのは皆判ってるんだよ。
ただ派遣会社ってのは自分とこで何か製品を作るとかじゃなく、ただ企業から人送り込んでくれって
言われて紹介し、マージン搾取するだけ。だから、企業のいいなり。
外国と違い、派遣労働者は一旦職場をクビになると次が見つかるまで責任持って探してくれるでもなく
需要が無ければ使い捨て。
それなら、同じ半年働くのでもトヨタみたいに直雇用で満了までがんばれば慰労金もらえるとか
少しでも働いた人間に実入り増やしてくれる方がありがたいだろ。問題は金だよ、金。そういうことだ。

>>364
某居酒屋チェーンのワ○ミとか某牛丼チェーンのす○屋とか、
この前社長が殺害され、中国市場から撤退した餃子の○将とか、
中国産の衛生面で大問題の鶏肉食材を使っていたことが判明した
某ハンバーガーチェーンの日本○クド○ルドとか。
いずれもその業界でブラック視されてるんだが！

>>365
＞正社員になるのが厳しいのは皆判ってるんだよ。・・・・
だから361でレスしたこと、その通りじゃないか？
＞直接雇用で満了までがんばれが慰労金がもらえるとか
その直接雇用で満了金がもらえる職場だって
正社員ほどでは無いかも知れないにせよ、
決して広き門とは限らんだろうに。

そんな状況なのに、
政府の政策は民主党も自民党も、
まず先走って派遣の就労方法にあれこれ
禁止事項を増やして過ぎているよ。

責任の少ない仕事で容易に解雇でき不安定に暮らしてる
派遣労働者を減らしたいんだろうな
不人気人手不足の正社員になれば収入は上がる→購買意欲が上がり社会が活性化
人手不足業界も助かって結果的に景気回復
だとすれば日雇い派遣禁止も派遣法改正も合点がいく
問題は今まで責任も少なく適当な楽な仕事してきたのに
不人気業界や人手不足業界正社員をできるのか？って事だな

>>366
だから正社員じゃなきゃ、何だっていえばバイトだろ。
派遣、パート、契約社員、準社員・・・みんな要は時給、日給で働くんだろ。
んなら、派遣通して企業が派遣に5000円、労働者に10000円一日払うなら
直のバイトで労働者に11000円くれた方がありがたいだろ。
事務経費？上の例でいうと派遣から直バイトに３人切り換えたら、12000円浮くのだから
事務員１人増やせばいいこと。

政府は買いかぶりすぎてるんじゃないか？
人手不足業界は人手不足な訳がある。ブラックも多い
派遣先で正社員を諦めたとして人手不足企業で正社員でこなせるのは何割いるかな
できない人は困るので３年縛りの派遣より
直接雇用の５年縛りの契約、パートバイトが増えるだろう
弱者救済として>>368のように派遣のマージンない分パートバイトに賃金還元すれば
浮いたマージンの何割かでも派遣時代より収入アップのメリットがあるようにしてくれればな

>>366
一部の悪質な例を挙げて外食産業全体がそうだと扇動するつもり？

サービス業や小売り業の例は？

そんな中、公務員の昇給が可決されました！

派遣法改正
今国会見送りで廃案濃厚だとよ

>>370
そもそもこのスレは、
この社会における個別の業界の津々浦々まで詳細に語る場では無いし、
文字数の都合上そんな事できないけど、
一応こちらもその業界について複数の事例を挙げたつもりなんだがな。

＞一部の悪質な例を挙げて・・・・全体がそうだと扇動
他の業界やら世間一般に向けて、その企業内での実態が
複数の報道機関によって繰り返し報道されあらわにされる
というのは相当悪質な例だと思う。
そういう悪質な事例を押し通している会社の
責任者と称する連中って、決まってこんな風に言うだろ
「どこ行ってもそうだよ」
「どこでもこんな感じだよ」
ってね。
だったら、取り上げたのはごく一部の（やや極端に）悪質な事例かも知れないが、
それはその業界広く全体に相通じる事例、と判断し理解したって構わないはずだ。
だって「どこもそうだ」「どこ行ってもこんな感じだ」
とまるでその業界全て←（ここ重要）でそんなやり方が行われている
かのような事言いながら
それを正当化しようとしてるんだから。そりゃ仕方ないだろうが。
扇動でも何でも無いからな！

とりあえず派遣はやめてそういう業界でいいから働けば？
盛大に報道されて改善の兆しもあるし
派遣労働者が居なくなれば
派遣業界は成り立たなくなるからな
小売りやサービス業や外食産業は実業だから無くすわけにはいかないけれど
派遣業は虚業なので無くなっても構わないと思う
戸に関する派遣労働すんなよなー

そもそも派遣法改正不成立でも
俺は元々最長３年縛りだし
マージン取られてワープアな現状は変わらないんだよな

マージン取られてるという考えがそもそもの間違い

世界中の何処に売上金全額を給料に回す企業があるんだ？

>>734
そんなに言うんならGHFuiVL30さんが、
今のお仕事対象されてあんたがオススメの業界で働けばいいじゃん？

対象じゃなくて退職ね。

とにかく、そこまでおっしゃるのなら、
是非ともご自分でその状況に身を置いて
身をもって体験されてみては？

みんなで拡散

知ってる？

長崎ストーカー事件で謝った杉田義弘が、市川署でまたストーカー殺人事件起こしたのかよ。
普通、辞めるよなあ。

2女性遺族に千葉県警幹部
www.youtube.com
2012年5月31日 ... 長崎県西海市の２女性殺害事件で、千葉県警の杉田義弘刑事部参事官ら幹部３人が１ 日、
西海市の寺で遺族十数人と面会し「結果的に２人の命を守れなかった。
ご冥福を お祈り申し上げる」と謝罪した。

【市川女性刺殺】湯浅さん 千葉県警に3度のトラブル相談
sankei.jp.msn.com
2013年11月28日... 死亡の湯浅さん 千葉県警に３度のトラブル
市川市の 女性殺人事件で捜査本部を設置し、記者会見に臨む市川署の杉田義弘署長（左）
と 千葉県警の茶谷秀樹捜査１課長＝２７日午後１０時２０分、

2013年02月25日 千葉県警 (26日付) 市川署長（刑事部参事官）杉田義弘
http://policeofficer.seesaa.net/

つーか、俺の周りでは学生時代からの超おちこぼれしか派遣になってないぞ・・・
男100人中、5人くらいだ

不安定雇用の代名詞の派遣になるのって、選ばれた馬鹿だよね　わざわざなる者にも責任はあるだろ
「法律がわるいんです〜」で一生派遣やればよい　いやなら転職先は山ほどあるしｗ
○能者にはワタミ・ユニクロ・すきや・バーガー屋の正社員がおすすめだ

派遣全体の６割〜７割近くが現状に満足で、残りが将来正社員を希望しているという。

前者は現状でいいとして、後者はこれを機に「派遣から正社員へ」という幻想を捨てて
今のうちに中途採用で正社員を探しなさい。

派遣の問題で一番厄介な連中が後者なんだよね。
派遣の問題で一番厄介な連中が後者なんだよね。
派遣の問題で一番厄介な連中が後者なんだよね。

アンケートの誘導質問で、〜を希望してる、って詐欺的だよね

・病気や低収入、高齢など問題あっても、できれば結婚したいですか？と聞かれれば・・・

・忙しい主婦、高齢、病院通い、自営や講師などとダブルワークとか
短時間や不規則勤務などでも、それを正社員扱いにしてほしいですか？と聞かれれば･･･

実際にすぐ婚活や正社員の就職活動したいのに行動しない、て訳では無くて
自らの状況を考慮の上で、独身だとか非正規だとか、「そのように望んで」行動してる

あと、ダブルワーク目的が多かった日雇いの派遣 >>285 は左系の規制で失業して減ったし
望む回答をしない者を排除した上のアンケート、てクリミアの住民投票かｗ

>>381
いかにも偉そうに上から目線で語ってるが、
労働者全体の約33％が今や派遣など非正規労働者で
それがドンドン増える傾向にあるという。
企業側にしても、
人件費が余計にかかる正社員より
安い人件費で人を使えるからこそ、派遣など非正規労働に切り替えるわけだし。

そんな状況下で簡単に正社員になれるかのような物言いは止めにしてもらいたいね。

�@その約３３％での男性の割合を先ず算出。
�A次に、その男性の中で将来正社員を目指している人の割合を算出。
　自らの意思で派遣や契約・嘱託・委託・バイト・パート・を選んでる人は省く。

�B最後に、将来正社員を目指している非正規全体で、中小零細企業までレベルを下げて正社員を探している人の割合は、これ如何に？
　中堅以上の正社員でないとダメとか、ホワイトカラーでないとダメとか言ってる人は省く。

最後の割合が重要でしょうな。

�C中小零細企業の中でいわゆる「ブラック企業」が存在する確率。
�D上記のようなブラック企業への正社員としての就労を拒否する労働者の割合や
これいかに！？

五洋建設=オッサン上司複数が娘程の年齢の女性社員の体を触りまくり入社数年で退職に追い込む→セクハラ訴訟されそうになると社内の人間関係を利用したパワハラで訴訟封じ込め隠蔽(大阪支社)→今さら社員教育してますアピール→野放図社風準ゼネコン

お〜い、山田く〜ん

>>385さんに座布団２枚

ここで定義されている優秀な人材ってなんだろ
企業が派遣を採用する時は臨時の人手が欲しいからだよ
社員雇用する時の人選システムと認識している企業はほぼ皆無
なぜならば派遣に頼む仕事は主にマンパワーが必要な時にだけ需要があるから
よってどれほど優秀でも正社員として雇用するつもりは端からない
派遣の仕事を効率良くこなしても評価は変わらない


文句は企業に直接いいなさい

不文律　＝　派遣は低能力者がなる職業

10年前も10年後も変わらない

どう活用するかは労使共に暗黙のルールでしょ？

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http://blogs.c.yimg.jp/res/blog-2c-c3/sy4890/folder/151119/78/43161178/img_6?1165862697
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http://mo2.dw.land.to/neet07.jpg
http://mo2.dw.land.to/neet06.jpg
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http://img120.imageshack.us/img120/5324/omakelg5.jpg

派遣って多いと思ったが非正規のうちで約６％程度なんだな
１１６万人位いるらしいけど思ったより少ないもんなんだな
無職は１００万人いるらしいけど富裕層も含まれてるからな

その６％のうちの男性の割合を算出して、その男性の割合のうちの３割〜４割程度が将来正社員を希望しているらしい。

ほんと極々少数派なんですね。

＞派遣って多いと思ったが非正規のうちで約６％程度・・・・思ったより少ない
残りの約94％だって
非正規労働者であることには変わらんだろうに。

>>393
その94％には派遣法は適用されない

ホワイト大企業の正社員＞＞＞＞ホワイト中小零細の正社員＞＞＞＞＞非正規(契約・派遣・バイト・パート)＞＞＞＞＞

ブラック大企業の正社員＞＞＞＞＞ブラックの中小零細

　　　　　「ブラックよりは非正規のがマシ」

>>393>>394
特定派遣を正社員として数えているから。
実際はもっと多い。

厚労省が数字を捏造しているし。

だとしても派遣はマイノリティでしか無いね

特定派遣と一般派遣とでは雇用契約が全然違う。

特定派遣は非正規には含まれない。
わかりやすい例えで、下請けから親会社へ出向している下請け正社員と
特定派遣は同じだよ。

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この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

https://www.facebook.com/hiromichikokaji?fref=ts

小鍛冶広道

10月20日 7:13 · 東京都 世田谷区 ·
.
今国会で派遣法改正案が通らないかもしれないんですか？そうなったら、現行法の業務単位の派遣可能期間制限の枠組みのまま27年10月を迎えてしまうのでしょうか。
そうなりますと、リーマンショック以来の訴訟ラッシュになるかもしれない？いやー、政治とカネの問題の影響がこんなところに及ぶかもしれないとは。

■ま■た■金■儲■け■で■き■ま■ん■な■

こんな首の切り方もあるらしいよ

＞高谷知佐子弁護士（集団ストーカー弁護士）が
＞市民団体「公正な司法を考える会」から懲戒請求されました。

＞「オリンパス代理人　懲戒請求」でググルと
＞日刊サイゾーの記事が読めます。

＞次は、集団ストーカー「産業医」が狙われる番かな？ウフフのフ

めんどくさいな

>375　それは違う
改悪案では、係でなく課まで代えろとか、人を3年で強制交代させるのを強調してる

あと、非正規が増えてるといっても、派遣は規制で減ってるし
もっと待遇の悪い、パートやバイトが急増してる>>73

ハイ、自演の自問自答うざいから

＞非正規が増えてるといっても、派遣は規制で減ってるし
＞もっと待遇の悪い、パートやバイトが急増してる
だったらどうだってんだ？
どっちみち、末端で働く側にとって良い事では無いだろうに。

*安定性
派遣（長期の26業務、次の職紹介）＞パートバイト ※民主の改悪でバイト等は多く5年クビ
*安全性
派遣＞パートバイト　※派遣は複数の組織の目があり、募集で一々個人情報ばらまかない
*賃金
派遣＞パートバイト　※管理・募集など分業のスケールメリットで、一般に派遣の方が高給

前政権で、派遣を悪者にして規制した結果、さらに劣悪なパートバイトへの転落が激増したよ

他に、日雇い派遣はダブルワークや多忙な主婦などの不規則労働に人気だったが
日雇い派遣規制で、多数が職を失った

労組や労働法学者の主張は、今回の、派遣3年の強制交代案にも反映してる
正社員を脅かさないよう、非正規の年数制限つまり「非正規の排除・クビ」が労組の主張

自民案は、労組「派遣をもっと3年クビに」 ｖｓ 派遣社員「3年でクビにするな」の両者が反対
長期派遣も多いＩＴ・放送業界なども、3年交代には困惑・反対の意見が多かった

＞前政権で、派遣を悪者にして規制した結果、さらに劣悪なパートバイトへの転落が激増したよ
民主党政権当時から派遣法を弄くり回され、
末端の庶民の非正規労働者が
かえって働きにくい状況、劣悪な状況へと追い込まれている。

＞日雇い派遣はダブルワークや多忙な主婦などの不規則労働に人気だったが
＞日雇い派遣規制で、多数が職を失った
日雇いという語句に悪いイメージを抱くのは自由だが、
それで仕事掛け持ちや空いている時間帯に上手く働くっこともできたのに・・・・

>>408 そんなことないよ。
怠け者を上手く使えるのは良い時代だけど、それではちゃんと働く人が育たない。
どちらが良い政治家かな？

>>408　うん。みんなの党は、日雇い派遣の緩和方向だったし
日雇い派遣の原則禁止を定めた条項等を見直して
女性や高齢者らの多様な就労の機会を確保、と良い主張してたのに、党の情勢が残念。
日雇い派遣を緩和すれば
事情があっても日雇いと組合わせ、ちゃんと働きたい　>>106 みたいな働き者が報われるのに。

>>410
みんなの党は、
他人のことより自分の頭の上のハエを負え
ってことさ。
結局はみんなというより渡辺義美の党だった・・・・
離合集散を繰り返す政治家は信用できない。

>>409
＞ちゃんと働く人が育たない
そんな事、とっくの昔に放棄してきたじゃないか？
何を今さら！

ハイ、自演の自問自答うざいから

自演なの？

強い日雇い解禁意見は放置で、26業種廃止に走りＩＴ業界など3年パニック、の変な改悪未遂

日雇いという語句に拒否反応示して禁止事項あれこれ設けたが、
その日雇いで雇用の機会を得ている末端の勤労者は少なからずいるんだよね。
日雇いが怪しからん！というけど、
それに取って代わる安定した雇用がそう簡単に増えないのに、
ただ機械的に日雇いだけ先走って禁止にしても、
結構な数の人々がかえって仕事にありつけなくなるんだよ。

↓
↓
安倍にとっては自分を批判する人は工作者であり、それを報道するのは偏向報道。

独裁者への道を掃き清めるな❗

安倍と自民党にNOを❗

日刊ゲンダイ|生放送で「国民の声」にブチ切れ 安倍首相“精神状態”に異変

★http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/155159 …

★https://twitter.com/rankaihatu
↑
↑

総選挙の結果で不利益を被るのは、たいてい上層民か下層民

ふつーの人はどちらにも該当しないよ

・・・オマイらどんだけ下層なんだｗｗ？

>>416
国民の生の声」・・・・・安陪政権の女性偏重・男女不平等な雇用政策には
　　　　　　　　　　　　国民の生の声は必ずしも賛成してないだろう？
　　　　　　　　　　　　もっとも、安陪を非難する連中も、その点は不問にしてるが。

前政権の日雇い規制でも、働けない悲劇が多数生まれたし
現政権の専門26業務撤廃も、3年交代にされる労働者のほか、産業界も当然反対多かった

多用な生き方、働き方とか言ってるんだから、
あまり変にいじくり回さないでもらいたいんだよね。

政府の仕事は、
各企業への監督権限で十分。
特に「ブラック企業」と噂される悪徳企業への行政自動や罰則を強化すれば
とりあえずそれでいいよ。

弱者イジメの自民党をぶっ壊して、維新の党を応援しようぜ（＾Ｏ＾）

弱者イジメの黒人少年射殺事件

弱者イジメは、民主政権で、非正規5年のクビ、日雇規制でクビ、多発させてきた労組勢力
こんどの改悪案の、派遣3年のクビ多発案も、その勢力への配慮

左系の言う、正規化を進め、非正規を制限しろ≒非正規クビ、で弱者イジメの歴史だからね
自民がちゃんと非正規の長期や不定期の勤務を推進すれば良かっただけ

非正規を弱者扱い

https://www.youtube.com/embed/s9XZFZiPFpA?autoplay=1

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↑マヨチリさん登場？ｗ

＞左系の言う、正規化を進め、非正規を制限しろ≒非正規クビ、で弱者イジメの歴史だからね
＞自民がちゃんと非正規の長期や不定期の勤務を推進すれば良かっただけ
「日雇い」という語句に拒絶反応示して
機械的に禁止してみても、結局その日雇い的な仕事に大きく生活を依存している人々は
思ったより多いから、かえって仕事にありつけなくなった。
色んな行き方とか多様な働き方、とか言い出したら
日雇い的な短期単発のスポット派遣も必要なのに、
それをああだこうだ理由つけて片っ端から禁止にした。

正社員化を促そうとするつもりなんだろうが、
そもそも正社員の求人が増えない、あるいはその正社員の求人が
人々から魅力的に映らなければ
正社員化なんて促進されない。

弱者気取りで補償狙い

卑怯者ですな・・・

Xperiaの中に出現する削除できないBaiduフォルダ　中国にデータ送信疑惑で海外フォーラム炎上中
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1414555103/
XperiaのBaiduスパイウェア問題に進展 百度の社外取締役に出井伸之 元ソニー会長
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1414588222/
Xperia端末からBaiduフォルダ見つかり、スパイウェア疑惑で炎上。中国にデータを送信？
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1414564837/

民主の政権により、非正規のパートなどが5年クビ誘発制に改悪された以上

非正規のままでも事情に応じ長期勤務可能な、専門26業種の制度は弄らない方がいいね
自民の案の派遣3年クビ?なんて、現場は望まない

　≫ 労働者派遣法の改正でIT業界が大ピンチ。業界再編も？

　≫ キャスターは「３年かぎり」。プロデューサーも３年で交代。
　≫ 派遣労働の見直しでテレビの制作現場は大揺れ

　≫ 派遣法改正でITエンジニア30万人に迫る危機 雇用環境がますます不安定に

日雇い派遣原則禁止の悲劇　・・・　>>106 と　>>285
この見直しにつき、みんなの党が積極的だっただけに、残念だ

安倍政権の「産業競争力会議」で、大学教授の仮面をかぶる大手人材派遣会長が人材紹介はハローワークから民間に任せると。
ハローワークの求人情報は、民間人材派遣会社が紹介し労働者はその紹介料を給料から天引きされ
まるで女郎の世界のように潤い栄える人材派遣。
選挙の１票がそれを叩きのめす。みんなで選挙へ行けば人材派遣制度は消滅する

消滅させたいならば決して派遣登録しない事だね

離職票が届かず雇用保険の手続き（会社都合）が開始できないので、
届くまで年末の短期バイトしようと思ったけど、日雇い派遣って今できる人に
制限あるの知らなかった。とりあえず
・３０日以上の派遣はＯＫだが、それ以下は制限。
・短期でも派遣通さず直接雇用ならＯＫ
・主たる本業が年収５００万以上で副業したい人、昼間の学生、
旦那が生計立てて小遣い稼ぎたい主婦なら日雇い派遣ＯＫ！
らしい。自分は３つめに該当しないので、とりあえず直募集の所探すしかないか。

３０日以上の派遣っていうか、派遣会社との雇用関係が
３０日以上見込めればいいんで
その派遣会社から毎日違う現場に派遣されるのはＯＫ。
当然３０日以上の雇用契約をしても週２の休みなどで
就業日数としては２０日前後になるが問題ない。

３０日間以上続く現場の仕事じゃないといけないわけではない。

>>434 >>435
どっちにしろ、かえって働き難くなったことは確か。

「日雇い」という語句に拒絶反応するあまり、
とりあえず機械的に禁止にしたって感じ。
正規の雇用や非正規でも長期安定した雇用が増えれば
それに越したことは無いが、現実にはそうではない。
有ったとしても不人気業種程度。

全ての勤労者が正規の終身雇用や非正規でも長期安定した雇用に
就いているわけではないのだから
やむなく日雇い・単発の仕事したりダブルワークしたりする人たちも居るというのに！

極悪非人道ブラック派遣会社
アールシースタッフ
ファインヴェルク
ホットスタッフ
アルムメディカルサポート
ニッコー
コハダ
ユース
秀英
TEC

>>436 やむなく、は少数派で大半の労働者は積極的に単発狙いだからでしょ。
単発は派遣先と派遣会社だけが儲かりやすいから規制してるのでは？

日雇いというかその形態の不規則業務の派遣で最多は、「副業としての活用 >>285 」

他の仕事や主婦業・介護通院などと両立で懸命に働く人達 >>106 が日雇い規制でアウト
単なる紹介など他の形態は低給・高リスク

>>162の各党や議員の考えが詳しく知りたいな

大半が事情に合わせて、非正規などで多様に働きたいのに
労組の側が与野党に働きかけ、余計な規制するせいで失業や短期パートが増えるんだろ

＞【社会】「非正規＝悪」と野党叫ぶも正社員になりたい非正規は7.6％©2ch.net

「在日特権あるか、記者が答えてない！」　朝日新聞のQ&A記事に疑問・批判相次ぐ
http://www.j-cast.com/2014/11/18221190.html?p=all

（在日特権が本当に有るのか無いのか？）朝日新聞社が報道機関を自認するなら、検証・取材して報道すべきだよな！

関係ないな

日本共産党をのばせば政治は動く。
ブラック企業規制法案提出、厚労省を動かす。
秘密保護法 国民の願いにこたえ、廃止法案を提出。
政治とカネ 日本共産党は、企業・団体献金も政党助成金も受けとらない清潔な党として、きびしく腐敗を追及しています。
財源は、富裕層と大企業に応分の負担をもとめる。 大企業の内部留保を活用し、国民の所得増で税収をふやす。＝消費税に頼らなくても、社会保障充実と財政再建は可能です。

　　　　感謝しろﾆﾀﾞ　　　　　　　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　　　マヨチリﾆﾀﾞ　　敵の敵は味方なので共産党を推すﾆﾀﾞ　
　　　尊敬しろﾆﾀﾞ　＿＿,.ヘ　/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　,.ヘ　マヨチリリターン
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　/＼＿＿_／ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　荒らし続けるﾆﾀﾞ 　
　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼／''''''　　　'''／''''''　　　'''''':::::::＼　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼　２４ｈ二チャンスルﾆﾀﾞ
　 . | 　＼丶,　　､／､ ...:|　＼,　　　 .|　　＼,　　　､／　､.:|､/ |　 ＼,　　　　､／､.:|　　
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 ,,ﾉ(､_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　マヨマヨマヨチリ
　 　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　 ｀-=ﾆ= |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|ﾆ=|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　　
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／＼　　｀ﾆﾆ　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ﾆ´ ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ 　ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ！！
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼

>>1 の主張はこれか？（↑）

さる

日本共産党をのばせば政治は動く。
ブラック企業規制法案提出、厚労省を動かす。
秘密保護法 国民の願いにこたえ、廃止法案を提出。
政治とカネ 日本共産党は、企業・団体献金も政党助成金も受けとらない清潔な党として、きびしく腐敗を追及しています。
財源は、富裕層と大企業に応分の負担をもとめる。 大企業の内部留保を活用し、国民の所得増で税収をふやす。＝消費税に頼らなくても、社会保障充実と財政再建は可能です。

>>448
派遣を潰す為だけに共産党を支持する奴って馬鹿？２
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1232796534/

日本はこの20年ほど「失われた10年」「失われた20年」と言われるほど
不況の状態がズーッと続いたのに、その間労働者の待遇改善策をほとんど何もせず
やっと不況脱出の兆しが見えてきた今になってから
共産党が躍進しました！
なんて言われてもな・・・・

拒胡散党

民主政権の改悪「専門26業務派遣適正化プラン」、「長妻プラン」で大量の官製派遣切り
さらに、日雇い派遣規制により、不規則労働者が大量失職

その専門26業務の見直しで犠牲を出したのに
さらに専門26業務廃止して、また大量の官製派遣切り寸前だったのが、今回の自民党

この件についてしっかりした考えのある人は、元みんなの党、柿沢未途という方が
維新から当選したのは良かった（みんなは日雇い規制緩和も積極的だった）

ttp://ameblo.jp/monozukuri-service/entry-11180692821.html
> 柿沢委員
> （パネル変更）これは専門26業務5豪業務である。
> リーマンショックの時でも3万人減。そのあと「長妻プラン」が始まって19万人減っている。

> 先ほど90％以上が雇用を継続していると仰っていましたが、
> 基本的にそれは期間の定めのない派遣労働から、
> パートやアルバイトになったり1年限定の契約社員になったり、
> それに加えて、時給が500円下がったり、こういう形で雇用を継続しているケースがほとんどである。

> これ（長妻プラン）で、雇用契約が終了して、
> より良い就労条件についたというケースは、ほとんど現場の声を聞いてみるとない。
> 「役所に仕事を奪われた」、こんな声まで聞こえてきている状況だ。

【政治】人材派遣会社役員らが世耕官房副長官へ計５４３０万円　献金 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1419303745/

人材派遣会社役員らが献金
世耕官房副長官へ計５４３０万円
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-12-23/2014122301_04_1.html

献金したらダメなのか？

お前らも献金してピンハネ規制法を作ってもらえよ。

>>454
絶対にダメとは言わないが、
その政治家・国会議員へ献金された5400万円余りのお金は、
本来ならば
末端の派遣労働者へ支払う給与に当てられても構わない性質のお金だった
かもしれないじゃないか？！

>>456
契約時にきめた給料以上は貰えるわけないではないか
こんなとこでも不当要求しようとしてるんだね
その仕事に対する報酬が低いと感じるならば契約すべきではない
賃金低下スパイラルの原因になるからね

安い労働力しか売るものがない無能者の人件費逆オークションだな

でも単純作業ってそんなもんだろ

重視すべきは、派遣専門26業務で長期に、日雇い派遣で柔軟に、働きたい人の意思だ
パートや契約社員等より、一般に派遣の方がずっと高給で良い待遇

派遣会社でなく、使う方の企業の意見の方が重要
専門26業務で長期、日雇いで柔軟、に戦力化したい企業と、働きたい人の利害は一致する

民主や共産などによる上からの派遣規制≒派遣切り、を自民でも繰返しては駄目だ

日雇いの規制は大幅に緩和してほしい！

3年クビでなく、柔軟（非正規）かつ長期で働ける、専門26業種の維持は重要だろ⇒>>452

派遣→契約になったけど、交通費支給分時給が50円下がった。メリットはあった。
契約を止めて再び派遣に戻ったけど、派遣業界って数年前より時給も仕事内容も派遣社員の質も社内カーストもかなり下がっててびっくりした。
昔は契約・嘱託よりも派遣が上だった時代があったけど、それは昔の話。

派遣で大企業や一流企業に行くかげきか

正社員で中小零細に行くべきか

迷うな〜

労働人口が不足する・・・・
なんて言ってる割に、
大企業や一流と言われる企業への
正社員での就職口が、新卒時の一括採用にほぼ限定されているようではね！

中途採用者も居るよ

>>464

ハイ、そこで経歴不問の派遣ですよ！

>>465
居るかも知れないけど、
ごく稀な例外的事例を引っ張り出して
それがあたかも一般的な動きであるかのように論じるのはよせ。

いや、多種多様な業態の各企業に中途採用者が何人も居るのは事実だよ

>>462
場所による、>>331の某銀行みたいに契約社員の立場が急降下することも

> 某銀行の無期雇用の契約社員も、切られる・低給・他の仕事紹介しない・と
> 派遣より待遇悪化の評

>>468
だ〜か〜ら〜！
「多種多様な業態の各企業」において新規採用者の内訳が、
中途採用と大学の新卒者と一体どちらが多数を占めているのか？
前者の方が圧倒的に多いというのであれば
アンタの話にもっと真剣に耳を傾けるんだが・・・・

日雇いは緩和しないまま、専門26の長期勤務廃止で原則3年、て要するにクビ激増案をまた出すの？

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
10万件を超す生々しいクチコミ！！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html

３年くび？の改悪案が再提出されないことを祈る

長く働きたい人は真面目に就職しなさいって事

人の貸し借りは数日から数時間に制限した方がいい

次の仕事決まってるんだが、、、、初出勤迄あと１週間程ある。
家でゴロゴロするのがもったいないんで、年末に派遣の登録したけど何回予約入
れても仕事にありつけない。
再就職予定って伝えたのがいかんかったのかな？？
逆算すると３０日以内になる。
去年末まではずっと正社員だったんで、派遣法の法改正で年収５００万以上や
ら３１日以上やらの縛りについては最近知りました。
スポットで働きたい人にとっては過酷な規制ですなぁ。
低所得者で働けない人の文句言いたい気持ちがよくわかる。
ちなみに年収が７００万弱あった時は完全週休２日あったけどＷワークなんか
考えた事も無いし。
その待遇のいい会社が潰れてから次で３社目。
年を重ねるごとに待遇がサブくなっていく(；一_一)
次の仕事までの繋ぎの金が欲しいのに。
しかし、直接のド短期バイトって中々見つからないですねぇ。
こういう時こそ日雇いの派遣バイトが出来たら家計の足しになるんですけど。
一日５千円か６千円でいいんですよ。
あと１週間もボ〜っとしてるのがもったいない。

>>475
え、ちょっと前まで郵便局でど短期の直接雇用のバイトあったのに？

求人ならドカタも漁労も農業も、直接雇用の短期も長期も正規もあるけどな

どーせ頭の中にハケンのことしかない底辺＝アホが書いてるんでしょ

>>475
だから派遣の規制を緩めるんじゃなくて、いっそ禁止にすればいいんだよ。
あと１週間しかないんだからだめに決まってる。

>>475ですけど

>>477へ
　求人ならドカタも漁労も農業も、直接雇用の短期も長期も正規もあるけどな
って、次の仕事決まってるっちゅうに。
繋ぎで今、遊んでる期間の補填したいだけってわからんのかな？？？

>>478さんへ
いや、別にいいよ。
次の仕事決まってるから、本気で派遣の法律改正したいってカキコなら
応援するけど、こちらはド短期ですぐに辞めても大丈夫な繋ぎの仕事を
したかっただけ。

そんな仕事をやりにくい状況やから派遣専門の人が大変やなって言いたか
っただけやのに、叩きに来るんやったら話は別。

そういう人ばっかりなら、派遣がどうのこうの文句言うな！！
ちゃんと正社員になれ！！！
こっちは次も正社員や！！

ほんま、こういう板は頭のイタイ人おるから困るわ(-。-)y-゜゜゜

ふーん、あなたの事情はわかった。終わり。


＞そんな仕事をやりにくい状況やから派遣専門の人が大変

派遣専門の人は最初から派遣会社と１か月以上の労働契約結べばいいだけ。

＞ちゃんと正社員になれ！！！

そうだね。だから派遣をこれ以上広げて正社員雇用を狭減らしてはいけない。

また意味不明に煽ってループ狙いですか？　＞長く働きたい人は真面目に就職しなさいって事

＞日雇い派遣で働く人の中で1番多いのは、
＞「副業として日雇い派遣を活用している人」だったのです。>>285

・民主政権により、副業として日雇い派遣ができずクビ>>106
・バイトパートも5年ルールで多くクビ
・そして、派遣の形で働き続ける人も、専門二十六廃止で3年ルールで切られると >>271

民主が派遣規制して、正社員も派遣も減り、さらに低時給のバイトパートが急増 >>73
そのせいで、社会全体が給料減、社会が貧困化 >>161

派遣規制で、家事や介護や通院などと両立で働く、真面目な人たちが切られるんですが？
不要な改悪で、雇用にも産業界にも悪影響ばかりなんですが？　>>431

日雇い規制は改悪前にさっさと戻して緩和してほしい

長妻プラン（>>452つまり民主による専門26見直し、官製派遣切り）の愚を、自民もやる処だった・・・

もう余計にいじらずにこのままの制度で・・・

それがいいのかい？

「日雇い」という語句を敵視する余りの
単発・超短期の派遣労働禁止の措置は廃止してもらいたいね。
あれのせいで、
派遣会社は一々それに該当しない旨の誓約書をうるさく要求するようになり
かえって働きにくくなった。

また派遣社員にとって専門26業を廃止で短期切りの方向で提出し直すらしい

マーケティング⇒開発⇒仕様決定⇒設計⇒試作・居運転・評価⇒修正設計⇒発表⇒販売に漕ぎ着けるまで４年くらいかかるのにね。。。。

自分がいないであろう数年後の会社（派遣先）のために試行錯誤するのは嫌だな。

試行錯誤？？？
言われた事だけやればいいよ

「自民党とマスコミが裏でつながっています・・」
最近のテレビやマスコミの「記者」は、「自民党」から
「お金」をもらったり、「ホテル代」をおごってもらったり、
接待してもらったり、しています・・・
「権力者とマスコミが裏でつながっているというのは・・
よくある話です・・・」
最近のマスコミ記者は信用できないから・・気をつけてください・・
マスコミは、「記事」で大衆をあやつり、自民党を選挙で
勝たせたりしています・・・・
マスコミは・・必ず「自民党や安倍」をもちあげようとしますから
十分気をつけてください・・・
マスコミがながす、ニセ情報に気をつけてください！！
　　　　　　　　　　　

人材派遣企業各社のマージン率一覧、及びその公開率

http://imogayu.blogspot.jp/2015/01/blog-post_30.html

マージン律よりも手取り額で仕事を選ぶ

派遣会社の思うツボだな

ツボ？

>>492
人材派遣会社としては結構名の知れた会社、業界では大手の会社が案外
マージン率非公開か、あるいは見えにくい方法で公開してるんだねぇ・・・！

安倍総理大臣は今の国会に提出する方針の労働者派遣法の改正案について
派遣労働者の生産性の向上に役立つとともに、待遇の改善を図るものだと
意義を強調しました。（ＮＨＫニュース）

待遇、そんなに悪くないのにね

そりゃ一流企業には負けるけど零細企業よりは遙かにマシ

生産者の向上…
派遣ではなく正社員に求めた上で、ウンコ正社員がクビにできるよう、解雇規制を緩和してから派遣社員に求めましょう。

今だってダメ社員はクビに出来るのに
正社員はクビにならないと夢見てるんだね

>>500 夢は見てないけど、派遣先がホワイトなせいか左遷は見てもクビって見たことがない。
ダメな方々が落ちていくのを見ると納得するけど、クビがいちばんスッキリする。

次の派遣法改正で、ウンコ派遣が３年ごとに継続なしで派遣先をたらい回しになるんだろ？

変な期待が無用になって、人生の見直しにはいいことじゃね？

派遣は短期雇用に限定しろ！２日目
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234026577/

単発（いわゆる日雇い）派遣の禁止事項廃止せいよ！
本業で500万以上の収入があるとか、
60歳以上だけとか学生とか。
一々そんなことで目くじらたてて誓約書取ったり
かえって仕事しにくくなったよ！

自分以外の大黒柱や資産や本業を持たない人はフラフラ日雇いなんかしている場合ではないので定職に就きなさい
という貧困対策だよ。

それでは貧困対策にはならないだろうな。

>>506
フラフラと日雇いなんかせずに定職に付くのは重要な事だよ
生活の基盤になる

それは否定はしないが、
世の中の非正規労働者全てが定職（正社員）に就けるわけでも無し。
それにまず、
正社員の働き口が大きく増えないことには
その動きすら起きるとも思えない。

今は正社員の求人がバブル時に近いくらい増えてるという噂

>>508
いつの時代も大手企業は狭き門。
中小零細、不人気企業まで含めれば働き口はいくらでもあるけど。

やはり貴方も大手狙いっすか？

西川大臣辞任で、法改正の審議時間が足りなくなるかも

>>510
多くの人々にとって
あまりやりたくない仕事ばかり「いくらでもある」
と言われても、ほとんど心動かされないよ。

では、アンタご自身は
今現在就労中（当然無職じゃないよね！）のお仕事（当然正社員だろうね！？）を気に入っているのか？

やりたくない事避けて
やりたい事だけして暮らせるなら、みんな、そーしてらぁ

甘いぼっちゃんだな！

>>513
＞やりたい事だけして暮らせるなら
でもアンタだって
それが可能な状況になればそうやって暮らすんでしょ？
だったらそう偉そうな事言うな。
＞みんな、そーしてらぁ
というならその「みんな」の中にはアンタ自身も当然含まれる。

甘ちゃん乙

「甘ちゃん」だの「坊ちゃん」
と相手を罵倒するだけでは何の反論にはならん！

キミは今までそんな甘い人生歩んできたのか？！

お嬢ちゃん
http://hissi.org/read.php/haken/20150225/QWdmU3VFRXcw.html

またデタラメ>>505

既出>>481
ついでに言うと、正社員減らして派遣増やし、その派遣も専門26撤廃3年切り（既にバイトは5年切り）
産業界の多くは打撃、職歴コロコロ変える貧困低技能が増、という意味不明な妥協案

なんだかんだ言って
潰れるのは５０人以下の特定派遣の会社だけ、それ以外は変化なし
５０人以下の特定派遣の社員は、今働いている職場の５０人以上の特定派遣の会社に
移籍になるだけ、それ以外は変化なし

法改正で特定派遣会社で終身雇用を失う人は１０万人くらいはいるよ。
薬害訴訟見たく、国を訴えたら相当な公金投入になるんだけどな。

.
◆落合信彦が安倍晋三をボロクソに批判し「幼稚と傲慢」の首相である核心（シンゾウ部）を痛撃

★http://www.asyura2.com/15/senkyo180/msg/614.html …
. 👀

アベのみクスッ！

アベ笑ったん？

　
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
　
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
　
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
　
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
　
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
　
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
　
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
　
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
　
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
　
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4

http://news.livedoor.com/article/detail/9481151