アルプス技研ってどうなの？

>>501
宇都宮テクノパークという
イビリ用施設もあるぐらいだからな。

説明会と言ってることが違いすぎますがほんとですか？

そもそも何人の営業が鬱でつぶされたと思ってる？
プロパーは歳とれば全国ローテーションの
プレッシャーにかけられ拒否ると冷待遇で
退職プレッシャー。営業所は本社にビクビク
しながら利益を上げる事しか頭に無いし
人に未来はありませんわな。

>>503
説明会なんぞ、企業の宣伝の様な物。
その時にネットで色々言われていますがという言葉が出るが
それは主にここで言われていること。
どっちを信じるかは君次第。

>>494
バカでしょ？

地域によって待遇の差があるし、
派遣先によっても待遇が異なる。
派遣先によっては派遣先から金券等のボーナス貰える。


ちなみに軍隊式新人研修ってあるけど、
集団行動甘すぎ。
俺にしたら中学高校と集団行動してきたけど、
どんだけできねーんだよと思ったわ。

この会社に入るなら、自分の目標がないと詰むよ。


俺はとっくに辞めたけど、若手が社会勉強するには、
いい経験だと思ってるわ。

何一つ反論になってなくてワロタ
一生派遣で社会勉強してろよ

軍隊式新人研修てのは一平卒になるための研修。
役職者なら素晴らしいとは言わない。
いい経験というならアルプスを辞めないほうが良かったんじゃないか。

>>494
嫁は暗くて非常に言いづらい表情をしている。

嫁「凄く言いづらいんだけど...私と別れて欲しいの。」
俺「はあー！！？...いったい何を言ってるんだよ？冗談で言ってるんだよな！？」
嫁「．．．．．冗談じゃなく本気だよ。ごめんなさい！別れて下さい！」
俺「おいおい、マジで言ってんのかよ！？そんな事をイキナリ言われても
　　俺困るよ。いったいどうしたって言うんだよ。俺が何かしたか？」
嫁「.....本気です...私と離婚してください。」

嫁は非常に困った顔でしかも涙目だった。
俺は突然の嫁の告白に困惑してどう返答していいかわからなかった。

元上司が同じパターンだったね。

嫁と別れて転勤。マンションを慰謝料代わりに嫁にあげたとか・・・・

>>510
何だか寂しい話だよな。
離婚してマンション貰って嫁は悠々自適の生活ってか。
そして好きな男を連れ込んでパンパン生活。

長年頑張れば社長になれるぜ。

今月の通達で全社公認イジメをするように指示が出た。
対象は
＞＞502
のテクノパーらしい。

宇都宮テクノパークを潰しに掛かるって事？
ものづくり堅持派の五月蝿い人達がそろそろ定年だから、
一気に片付けようって話なのかしら？

>>498
何より隣の芝生は青く映える。
栃木県某で行われる待機者いじめであるが、
これも、まったく研修制度のない会社から見ると
「やっぱり大手は、研修制度が充実していて羨ましい。」
だそうである。

派遣社員だから当たり前かも知れないけど３０過ぎても結婚できない人の方が多いね
まぁ派遣社員の給料で家庭を持つ方が悲劇か・・・

生きる意味

同期がまだがんばってるな。
主力は東北なんだろうな。

てか現状、派遣じゃなくても結婚は無理だわ。

30前までにある程度仕事つかんどきゃ、
若さと軽い経験で他に移れる。

現状、一般的な企業は新人研修したくないから
新人採用絞って中途採用を広げてる。
あと初めからの教育が必要のない派遣な。
もちろん社風に合ってなきゃダメだが。

そういう考えが今の日本の企業をダメにしている。

一生　派遣社員

>>513
あそこに送られた待機者のことかな。
あれ以上のことをしたら、物理的な暴力とか一日中外で立たせてお題目十箇条を大声で言わせたりするのか。
言葉の暴力は日常茶飯事だし、短時間で作文させて細かいところをネチネチ修正させて定時過ぎても残らせたり（無論サービス残業）。

『講師』もあれで給料がもらえるんだからいいよな、一人退職させるごとに法相でも出るんだろうか。

パチスロメーカーにアルプスの杜売りさばいたって？カネのためには何でもするんだ？

人間も売りさばいているんだから介護事業も売るだろう。

【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研【派】 [転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1420010684/l50

>>521
そうゆう事だな。あと介護事業が思ったよりも上手く行かなかったのでは？

何でもするというよりは、よくもわるくも会長の言うなりってことだろ

>>525
それでも創業者である会長は１代で大会社を築いた。
仮にも東証１部上場企業だからな。
ブラックとかホワイトとかは別にしてやっぱり凄い。
それと働くのは別物だけどな。

良くも悪くも大株主は松井さんで、横浜銀行だろうと何だろうと逆らえないんだろ。

>>527
何パーセント保有してるんだ？

ttp://www.kabupro.jp/code/4641.htm
http://www.kabupro.jp/edp/20140326/S1001HLH.pdf

ココ見れば、誰でも分かる、多いかどうかは知らん

>>529

マンスク！合計で23.4％だね。

消えた383億円 “グッドウィルの亡霊”テクノプロ上場に暗い影落とす、闇の買収劇
http://www.msn.com/ja-jp/news/money/%e6%b6%88%e3%81%88%e3%81%9f383%e5%84%84%e5%86%86-%e2%80%9c%e3%82%b0%e3%83%83
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株式市場は、公開価格割れを冷静に受け止めていた。
「旧グッドウィル・グループの再上場案件といういわくつきの銘柄だったので前評判は盛り上がらず、初値は公開価格割れになるのでは、と予想されていた」（外資系証券会社アナリスト）

筆頭株主のアイルランドの投資会社は保有株式を順次売却して、投資分を回収して撤退する。
「旧グッドウィル・グループの亡霊が甦った」と騒がれた今回の上場だが、テクノプロHDは独立系技術者派遣会社に生まれ変わるようだ。

中小零細とか町工場の正社員になるより、

ここの特定派遣のがマシですか？

中小なり町工場ならブラックでない可能性があるがこの会社はブラックです。
そもそも特定派遣で長くつとめられるなら就職には困らないと思う。

ここに長期勤めるのはあり得ないな。

まぁここから大企業に派遣され、そこで経験を積んで転職するなら…

俺はそうした

>>534
請負で受託部門（オフサイト別名で持ち帰り案件）に配属されたら長く
務められるんじゃない？全体の業務でも数％程度だから社内でも難関
だろうから配属される確率は低いかも知れないけどさ。

人材派遣企業各社のマージン率一覧、及びその公開率

http://imogayu.blogspot.jp/2015/01/blog-post_30.html

あれ？ここってマージン率公開してなかったっけ？

>>537

社内研修制度やらなんやらで、社員教育に還元させてるからマージン率を発表しないそうだ。

しかし社員なら知ってる

会社のとりぶん30%

マージン率を公表したら株主還元しにくくなるからね。
今期業績の上方修正と増配のIRが出てたね。

ちなみに会長のモットーは
「豊かだから与えるのではない、与える心があるから豊かになる」
だそうです。

なんかワタミと同じ香りが・・・・

自分が筆頭株主だから
増配すると自分にふところに入るというすばらしいシステム。

「豊かだから与えるのではない、与える心があるから豊かになる」

新興宗教みたいだな

そういう奴って自分が与えるとは言わないよな。

単価によってマージン率違くない？

アルプスから40近くぐらいのオサンに来てもらってるんだが、
いまいち覇気が感じられないんだわ
そいつはずっとＣＡＤの前で淡々と仕事をしてるが、
一から十まで一々周囲の人(別チームの人達)の会話に聞き耳をたて、しかもそのたて方が半端ない。異常なくらいの執念だな。
近くでベッピン正社員の声がすれば、決まって舐めるように見だすし何なんだこいつは。
他人の会話や女の子が気になって仕方ないらしいが、かといって自分から話しかけたりはしねーよな。

そんな余裕ぶっこいてる暇があるならもっと自分の仕事に集中しろ！　と言いたい。
頼むからもっと仕事に執念出せよ。

>>545
聞いてるだけならまだマシだよ。

ウチにメイテックから来てるおっさんは、そこで仲間に入ってくる。
でも設計見識が無いから言ってることはトンチンカン。
中身が無いのに話が長くて、よく脱線して『私は今まで20数社回ってきて、何社目の○○社では〜』とか自慢気に語り出す。
それどこも短期で、切られただけだろw

そして納期は守る気無し。
期日ですけど出来てますか？って普通に聞くとだんまり。
問い詰めるとクソみたいな作りかけの資料出して『自分なりにやりました、これでダメならお手上げです』とか開き直り。
そして洗濯頻度が少ないのか、常にホコリくさい。
喘息持ちの俺には耐えられない。
マジで契約切ろうかと考えてる。

まぁアルプスがレベル低いのも事実だけど。
俺元アルプスだけど、在籍事は会話が成り立たない奴多くてよく困ったし。
文系だろうと、兎に角人集めて客先に放り込むからなぁ。
ウチではアルプスには頼まないし。

20代の人は早目に転職した方がいいよ。
いきなり大手は無理だから、20代で中小、30代で大手とか。

ブラックっていうのは本当ですか？

特派なんてどこもブラックだよ。
職場環境や給料は派遣先による。

俺は元アルプスだけど、給料で一番良い(マシ)なのはメイテックだよ

社長かわるね

今度は｢従業員を減らした500社｣ランキング
ttp://toyokeizai.net/articles/-/61157

100位

少子高齢化で、新卒は奪い合い、
ブラックの噂まで広まっているのにどうやって兵隊調達する気なんですか・・

いびって追い出した連中を呼び戻しでもするのかね。