派遣社員が適当に雑談するスレ

将来への不安とか目指してる資格とか色々あるだろ
適当に語ってけよ

次決まるまで待機中の保証金はないし、入寮してる場合は寮費も発生する（会社によっては取らない所もあるが）し、その少ない給料の中から更に年金やら税金までちゃっかり丸々取られとる事もあるしそういう労働者の空白を助けるような国の制度があったら良いのにね。

社員がいつになっても名前を覚えてくれないんだがどうしたらいいんだ？

派遣君…

>>3
いつまで経っても馴染めない様なのは間安君位でいいんじゃね。（笑）笑い事じゃねぇぞ。

>>4
俺だけじゃないんだよ、社員は派遣を誰でも派遣君なんだ。
中には人間身がある社員もいてその人は身近な人には名前で呼んでるが基本派遣君だ

他の会社もこんな感じ？

ちなみに派遣をバカにしてる社員がたまにバイト君とか呼んでくる時があるんだが、バイトじゃなくて派遣ですって返すとそうだった悪いっていうのもある。

派遣とは何なのか…

派遣君って言われても完全シカト
肩叩かれて「さっきから呼んでるじゃん」「え？あーすいませーん
気がつかないから、名前で呼んで頂けませんかねー、○○と申します＾＾」

一ヶ月くらいのド短期だったら派遣君呼ばわりでも気にしない
どうせこっちも向こうの名前覚える気ないし

どうだろ？扱いは会社によってじゃね。派遣に対する考え方も。大概底辺だよね。派遣君呼ばわりでも実は恐らく暖かみのある上司かもしれないしね。それで良いと思うしね。

派遣は入れ替わりが激しいから名前を覚えられないんだよ。
こっちも、社員さんって呼べばよくね。

間安君と仲良いから色々聞いたが、管理は素晴らしいと言ってたね。あとリーダーも良いらしい。社員の教育もばっちりらしい。あえて言うならそれ以下の仲間意識が薄いんじゃねって言ってた。

オレが知るには間安君は上司や現場の陰口は絶対に言わない奴だね。ただ体育会系の雰囲気みたいのに馴染めないのと右腕が悪いとかできついのを我慢してるみたい。

俺はなまえ覚えられる前は派遣の会社名で呼ばれてたよ
たとえば日研さんとかそんな感じw
派遣があんまりいなかったからそれでどうにかなってた

>>8
派遣君じゃなくて派遣さんにして角を立てないように言ってもらいたい
仮にこっちが社員君と言ったら気分良くないだろう
お互いを尊重して仕事出来れば派遣でも劣等感持ったりしないんだが

へんに馴れ合って勘違いさせるよりは
きっちり派遣扱いしてくれた方がいい

>>13
何をどう勘違いされるの？
派遣で底辺なのは分かるけど表面上は人として接してくれって言いたい

中傷、嘘の書き込みがあり 迷惑してます。お手数ですが、スレごと削除お願い致します。

一番楽で手っ取り早いのは昼飯でも喫煙所でもなんでもいいから
社員捕まえて「色々教えてやってください！」「なんか俺ぼっちだから
緊張しちゃって〜」とかへりくだりながら仲良くなる

そうやって派遣仲間の中で頭一個抜けてみ
まあ長期で働く気があるならの話だが

そういうの通用するの中小くらいだよね
結局いいように利用されてポイ

C＃で仕事ある？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tech/1111656698/

大企業で派遣なんてあるの？

大企業のほうが派遣も大量だよ
問題起こしたトヨタのあれこれ知らないとか言わせないぞ

調子に乗って１２社も受けてしまった……

しかも来てくれるなら即とかどうすりゃいいんだよorz

気に入った何処に行って、嫌なことがあったら次に移るでいいんじゃね。

>>20
中小の派遣しかやったことないんだが…

>>20
誰もがしってる大手に行ってるよ。
今俺しか派遣がいないから
ニーズを探ってコーディと増加作戦画策中ｗ

なにそれ面白そう
差し支えない範囲でkwsk

かたちは派遣だが、正社員雇用してるので、食いっぱぐれはない。
求職中や転職したいやつは連絡くれ

>>25
差しさわりのない程度で・・・俺の部署周辺の問い合わせの部署とかで
派遣ニーズがありそうなんだよ（今でも２〜３名くらい派遣らしい人が来ているみたい）
あと、セミナーや講演会とかの受付みたいな人もいたりする（これも派遣っぽい）
まだ出来立ての部隊だからもっと盛り上がれば増員の話とかでそうなので
そこでコーデにシャシャリでてもらおうかなぁとｗ

今派遣のコルセンで毎月のように20名くらいずつ採用して、三ヶ月後に4人くらいが着台できる…
って派遣先で研修をしているのですが、
派遣社員でしかもコールセンター勤務の定着率って概ねこんなものなのですか？

>>26
かたちが派遣で働きと責任が正社員てブラックそのものじゃないですかｗ

>>28
うん

国生さゆりがCMやっているリンクルを見てみたが、求人検索機能が
まったく絞り込めないし（場所でしぼってもまったく絞れない）、
知らないあやしい派遣会社ばかりだった。
急いで退会した。
SNSで仕事探しなんて怖いわ。この会社そそのものがすぐつぶれそう。

今までずっとコールセンターやってたけど、
ネット監視業務に興味がある。
なんか企業すればばっかで良くわからないんだが、
どのスレ見ればいい？

>>28
リモサポだな
研修担当にチクルわ

今日から新しい会社だ…
うあー鬱だーひどいところじゃないといいんだが
事務所がめちゃくちゃ汚かったからもうその時点で鬱だー

プログラムとかわからないかなーって言われたからわかりませんて言っておいた
以前簡単なC言語までならとか言ったら薄給激務の土方部署にヘルプ行かされたし
営業に相談しても「スキルアップ（）のためですよ」とか聞く耳持たないし
派遣ならこういうこともうないだろうと思ってたけどまだまだ根強いね

年齢上がって、専門もない私は、登録している派遣元から単発や時短仕事しかこないので、
新規登録にいきはじめたが、今さらながら、派遣が昔と変わったなあ。
コーディも若いから、景気悪く、派遣が底辺扱いの感覚しかないし。

子育て終わって主婦が働くには派遣って普通の働き方だと思うけど、
紹介予定派遣とか紹介され、断ったら、
励まされて「社員になれますよ！」だってさ。

社員なんてやりたくないから派遣って感覚がコーディにもうないんだね。

>>26
連絡先教えて下さい。

>>36
お気持ちは分かります。
希望のヒアリングができない、仕事分かってない、連絡して来ない…

ままありますね。

…質問です。
先方都合で突然契約切れて、
派遣元から紹介もなく年金手帳も預けたまま、離職票も送られて来ないというのは普通なのでしょうか？？

紹介は希望の旨を伝えないと動かない営業多い（派遣希望者多数で忙しいという理由もある）
年金手帳は役所で再発行すぐしてくれるから返せと言わなければ
再発行したんだろうとか勝手に判断するアホ会社が案外多い
離職票はこっちから請求しないと出さない派遣会社が多い（大手すらも）

待って色々やってくれる時代じゃないから、不満な点はすぐ問い合わせしたほうがいい
そのとき嫌味のひとつでも言ってやんな

あぼーん

流れを読まずにちょっと投下。
今まではまとめ専門で、まさか自分が2chに書き込むひが来るとは思ってなかった。
スレ違い・板違いだったらごめん。どこにカキコしたらいいのかわからなかった。
先日会社の人に告白されたんだ。だが、相手も私も既婚者。
私はそんな気ないから全力でお断りした。
ちなみに私も相手も特定派遣。
社内じゃなにもないけど、お互い連絡先知ってるから、会社の以外じゃ常にメールが来てる状態。
とりあえず、私の会社の上司に相談したら、紆余曲折を経て相手をクビにするって話まで出てきた…。
もし本当にそうなったら、相手の奥さんと子供に申し訳なさすぎて…。
誰かに聞いてほしかったんだ。
書き捨てごめん。

あら〜面倒に巻き込まれましたね。でもあなたは間違った対応はしていないんだし、あとの判断は会社に任せておけばいいと思うよ。

顔合わせが成立した時点での採用確立はどのくらいなのでしょうか？
今のところ、明日明後日で三件確定してて、
どこかに引っ掛かったら行くつもり。

他社競合でなければよほど酷い対応しない限りストレート採用
掛け持ちがばれると今後やりづらくなるから気をつけてね

>>44
レスありがとうございます！
競合ですね。
1社は営業担当さんが顔合わせ日時を間違えて、再度日程調整してくれといってたので欠員募集のような、、
チャンスがある限り今後の事を考えつつ動きます。

ほしゅあげ

あ

同じ部署の派遣社員がどんどん社員の仕事に入り込んで契約業務以外のこともやっている。
その雰囲気だと私も契約以外の業務もやらなきゃいけないのかな。
今日からこれをお願い。と言われて何かおかしいと思いながらやっていたけど、派遣会社に相談した。でも、派遣先と話してくれるのは一週間後…。黙ってやるしかないのかな。

お前のわがままに付き合ってられんっしょ
嫌というなら契約満了

一応「これ契約外になるんですけど」って言った方がいいんじゃないのか
ただすでに引き受けてやっちゃったのは悪手だったな
今更何言ってんの？って思われる事必須

48です。最初に契約外のこと。と言ってもスルーされたので、
やってしまいました。ですね、今更言っても反感ですよね。
これも勉強だと思ってやってみようかと思います。ありがとございます

>>48
同じく。そして業務を教わるオヤジの下衆で下世話な会話が酷い。
セクハラで訴えたら勝てるレベル。
更に一昔前のパソコンスキルが自慢だったらしく
私が普通にこなしてたら顔真っ赤にして競ってくるし
きつい。。。

派遣で50歳を過ぎてやってる女性周りにいます？誰か知ってますか？

>>52
いやいやいやいやいやいやいやいや、お前そんな乙女チックで繊細な美少女ちゃうやん、断じて
どっちかっつーと、ウチの前の家のババアみたく｢ネコが畑荒らすから毒撒いた(ﾄﾞﾔ顔)｣とか公言する悪魔に極めて近い

>>53
普通にいる

>>54
美しいからセクハラされるんじゃなくて担当ｵｻﾝの会話が下世話なだけ
誰にでもそうなの。そうゆうやつ当たったことないのか。いいな。

>>56
そいつニートの荒らしだから当たった事どころか働いた事すらないよ
スルーして

>>56
なら問題ないやん・

>>57
いやいたよ、藤井ってオッサン・
障害沙汰起こしてクビになったけど

>>58
は?最初のレスの割にくっだらねー。
なら問題ないやん(キリｯ で済ますなよw

ん?・

資格取るまでの繋ぎで始めた派遣の工場勤務があまりにも辛いから2日で辞めようとしたけど
何やかんやで1ヶ月やってくれと説得される＼(^o^)／
俺だってなるべくなら迷惑掛けない形で辞めたいと思ってはいるけど、正直このまま続けてたら一ヵ月間まともに資格の勉強できねえｗ
更に言うとそのくせして時給も大して良くないってのが余計腹立つｗ

俺も派遣だが、俺以外の派遣はみんな馬鹿に思えてしょーがねー
なぜかと言うと、俺と違ってクビ切りにあっても半年間遊んで暮らせる
貯金がない奴がほとんどだし、パチンコやってる奴なんか末期だろ
パチンコやるなら俺みたいに株や為替でコツコツ稼げばいいんだろうけど
デイトレの知識もない、はっきり言って終わってる

で、なんで派遣社員なんぞに成り下がったの?

派遣先の事務所行くの嫌で未だに新しい作業服買えね〜
1年近く着てたらズボンの尻辺りにシリコンついて変な模様がついてるし
もう辞めようかな

>>62
クビになって半年遊んで暮らせる金て・・・｡君が思う程すごい金額じゃない｡あと､派遣もせずに株や為替の取引だけで悠々自適に暮らせてからホザいてくれ｡

>>62
君が一日に数百万円､数千万円の為替の取引をするトレーダーなら説得力もあるが、ちょっと勉強してかじってるって程度だろ？笑かしてくれるな！

僻み根性が、まさに派遣社員
>>65　クビになって半年遊んで暮らせる金て・・・｡君が思う程すごい金額じゃない
お前は日本語わかるか？おれが言いたい事は、家畜どもはそれだけの貯金も
持ってねーって事だよ
>>66　お前も話にならん！休憩中にスワップや売り買いしてるだけだ
2年前は部屋に篭ってデイトレして数百万単位の取引もしたが
部屋から出れなくなる恐怖感とPCの前から離れられなくなる威圧感を
やった奴しかわからんだろうな！
付け加えると、他の家畜どもと違って仕事を辞めたら生活出来なくなる
と言う危機感がないって事はストレスにならないから、これが一番重要だな

派遣で働いている奴って、見た目が地味で小柄な体格で
話しかけられたり話しかけるとオドオドした緊張気味で
発言も舌足らずで活舌の悪い引っ込み思案な奴って多くない？
相手任せにすると思いがけない不自然なこととかやってこないか？
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/live/1334326807/

事務職の単発案件の多い派遣会社ってある？知ってたら教えて＾＾

派遣の奴らの会話の内容って、下らなくないか？
話題のほとんどが家畜同士の恋愛話とケータイアプリ、ゲームの話
あいつらの輪の中に入らず読書してる人間の方が一見地味にみえるが
頭良さそうに感じるのは俺だけか？

>>67
心配するな､どんなに能書きを垂れても派遣やってたらオマエも立派な家畜だ｡周りと同じ時給で働いているなら､それだけの人間で別格じゃない｡

>>67
お前は日本語わかるか？って>>65の解釈はまちがってないだろ？要は半年食いつなげる100万ぐらい金持ってると自慢してるオマエに､そんな金額大した事ないと言ってるんだろ？悪いのはオマエの文章表現能力だろ？

>>64
対人恐怖症wwwww

>>70
一匹狼で居るのも良いけど派遣同士だと輪に入らない奴は長続きしないよ、社員にも派遣にも相手にされなかったらただの寂しい奴だし。
だから下らん話題でも適当に聞き流して輪に入れることが大事だ、適当にペース合わせてやれば喜ぶ連中だから。

>>68
派遣に限らず正社員でも､それに該当する奴は5万といる｡40歳過ぎても見るからにキモオタで素人童貞､趣味はギャンブル､ゲーム､漫画と人間的に取り柄の見つからない正社員が常に隣で作業している｡

>>67
ひがみ根性？別に半年食いつなぐ金なんか､とっくに貯めてるし､10年くらい生活出来る金は貯めてるが？休憩中に孤立してデイトレしてる奴をスゴイとも羨ましいとも全く感じない｡むしろ可哀相｡

景気がよくならないのは↑みたいな臆病な貯蓄バカのせいなんスよね
パーッと使ってパーッと散るべき

ここにいる派遣て特殊能力持ってる派遣じゃない感じだな。可哀想に。
まあお前らに言ってもしかたない事ではあるが、お前ら派遣がそれなりに頑張って働いて得た金の一部、一部と言っても結構な額だ
それが派遣元企業でじつにのうのうと、定時になればさっと帰ってボーナスもたんまり出る社員や、昼間っから暇そうに旅行の予約とかしちゃってる役員連中の給料になってるわけだけど
ちゃんと分かってるの？
派遣会社なんてこの世に最も必要無い、いやむしろ景気後退要因でしかない、現代の奴隷商人、害虫的存在なんだ。
派遣元がぶんどる割合も日本は他の国にくらべて高いし、そもそもまともに公開されてねえ。
派遣元企業だって大変な思いしてるとか考えてないか？ありえないぞ？人を売るなんてこの世で最も簡単な事なんだから。
営業努力なんざ必要ねんだよ。値下げ合戦だけだよ。
つまり派遣元企業が増えるだけお前らの給料も減るわけだ。
お前ら特殊能力の無い派遣社員達で組合作ってさ〜、派遣法改正のデモなりなんなりしたら？
結構な人数だろうから、効果あると思うぞ？

>>78
スレタイも分からない糞社員が何か語ってるな｡

>>79
あ、あれ？ここって特殊能力の無いただの派遣社員が集うとこじゃねえの？
派遣元の社員が集うとこなの？

もうここには釣りとニートしか残ってないよ

>>80
なーんだ糞社員がしゃしゃり出てきたかと思った｡底辺派遣の仲間か、失礼｡えらい上から語ってたからよ｡

>>80
偉く特殊能力の有無にこだわるね｡｢本来の派遣の定理とは？｣ってか？残念ながらカテゴリーはひとくくりに派遣だ｡

業務外だからと一切電話もとらなかった古参の派遣が、新たに入った派遣さんが躊躇せず電話取るの見て張り合うかのように電話取り始めた。
端からみると今更急にどうしたの？という感じ。やる気にムラありすぎじゃない？

身の程知らずで、世間知らずが派遣社員の特徴です（笑）
同じ身分の派遣社員が、自分より能力があったり
彼女、貯金、友人がいるとすぐに僻んだり敵対心を持つ
とんでもない乞食予備軍なので相手をしない方がいいですよ

ID:DAsESv2hO←連投してるこいつ
顔を真っ赤にして書き込んでる様子が想像できる
普通の人間より全ての脳力が自分に劣ってるのを気付き精進してくれたまえ
健闘を祈る

>>86
普通の人間より全ての脳力が自分に劣ってるのを気付き精進してくれたまえ
×脳力 → 〇能力

全ての脳力が自分に劣ってる→日本語が変

少なくとも君は国語の力が著しく劣ってる｡

>>85>>86
オマエすごいな､カキコしてる奴の顔の表情がわかったり､電話に出るのを躊躇してる奴の彼女､貯金､友人関係まで､さも見たかのように何でも分かるんだな｡流行りのホラ吹きメンタリストかＷＷＷ

ヘルプデスクでオンサイトサポートチームにいるが、今日部長と面談だったけど、8月15日ま
でに他の3〜4年勤務している派遣社員と同じレベルにならなければ、その次の更新はないと言われた…。

俺にすぐ追い付かれたら立場ないだろうに。今でさえ俺が若干教えているのに…

入って3か月、来月私用で休むのアリ？

別に長期じゃなきゃ構わないと思うぞ
ただ来月忙しかったら空気嫁のトゲがひどくなるから
なるべく早めに社員に相談するべし

共和工業死ね

>>85>>86だが、それがわかるんだよ！お前より濃厚な経験積んでるから
>>88は、金無い、女居ない、友人も居ないから涙目で書き込みしたんだろ？
これからでも遅くないから、俺を見習って努力してくれ
きっと良い事があるかもしれんぞ

付け加えると、俺は12年前に高校卒業と同時に
不動産販売の会社に特攻服で面接に行ったぞ！
それも大手ゼネコン系のだぞ！有名大学出身者が多かったが
見事に採用もらったのは今でも奇跡に感じてるぞ！

未経験の職種の話が来たら、誰か他の派遣の候補のひとの引き立て役にされてるって解釈していい？
こういうのって絶対に採用されないんだよね。

こればっかは運とタイミングだからなあ
自分が正社員だったころよく未経験ですって女の子が来てたよ
特にこれといって見目が良いとかコミュ能力が高いとか
未経験でも仕事が出来るとかいうわけでもない普通の子

経験者が絶対欲しいという職場で、競争率も高い業種なのに未経験者が大量に来た時はビックリした
どういう採用基準だったのだろうか
俺が入社した条件は、即戦力絶対３年以上経験者の募集という条件で採用してもらったのに
入社した時は作業場は火の車だったから、新人が多すぎて仕事が遅れていたんだろうな教えるだけで時間が掛かって
担当者の採用ミスと思うよ。

ボンクラで使いやすいからだよ

新しい派遣先に、無駄にやる気満々の同期に入った
バカがいるんだがどーすれば良い？
俺は前の派遣先でやる気を出してしまって社員じゃないのにリーダー
までさせられた上に毎日残業4時間が当たり前だったので
やる気を出さないんだが、そいつは作業以上の事までやってしまう他
俺に対して勝ち誇った面でドヤ顔（怒）までしやがる
管理職に認められてると勘違いして、いい様にパシリに遣われてるわ
こんな奴がいると自分まで付き合わされる羽目になるからいい迷惑だから
殴って辞めても良いかい？

お前も前の派遣先で間違いなくあいつ殴りてえと思われてただろう
だから殴るのは良くないが辞めてもいいと思うよ
派遣のハッスルさんは存在自体迷惑だな

ムチウチで全治１ヶ月なのに担当が煩いわ
仕事どうなん？行けんの？仕事いらんの？辞めんの？明日行ってくれる？もう休まれたら困る
お前なあ、こっちは体動かせなくて苦労してんの自分の都合で考えるなと言いたいわ。
切るなら静かに切ってくれと、いちいち携帯に何回も電話入れるなと。

サボったった
やっぱ嫌いな上司のために体壊すまで尽くせねーわ
この人も頑張ってるからとは到底思えねーし

そもそもそういう愛社精神（）や自己犠牲の心は正社員様に求めろや
ボーナスも出ないのにそこまでやってられるか

営業の連絡がいちいち遅い・・・
顔合わせの連絡も急、初出勤も急、更新も急、ぜんぶ急！！！
そんなに営業って忙しいの？

余裕の無い派遣会社はみんなそんな感じだよ
早い者勝ちだから飛び込みの隙間を狙って人入れる
派遣先企業が至急１人欲しいと言って5社に要請掛けていたらほぼ先に入れた者勝ちだ。

高橋書店の社員マジで頭おかしい。
前に６時に○○来いってメール来たから朝なのか夜なのか分からずメール送り返したんだが返信はなし。
結局朝６時に○○に行くも誰もおらず「夜の６時だよバーカ」ってな感じで冷たくあしらわれ、今日の６時来いって連絡来たから夜の６時かもとか思いながらいやいや朝６時５分に現場に到着したら遅刻扱いされてクビになった。

>>105
朝か夜かわからない仕事って何？搬入？

陳列だよ。店が開いてない時間に主に雑用を命令される便利屋。

今はクビになって、せいせいしています。次は何をしよう。

派遣で就業してるけど、40代後半のオバチャン社員が、普段普通に会話しているのに昨日は朝からムッとしていた。

こちらは普通に話しかけたが、こちらはショックで話す気分じゃないのにおちゃらけて話しかけて来てムカつくとか言い出
した。

身内に不幸でもあったのか？と思ったが、飼ってたインコがお亡くなりになったと。それが理由で前日休んだし、休みの連
絡入れた時にインコが亡くなってショックなので〜と伝えたはずだと・・・。だから気を使うべきだとｗｗｗ


俺も実家で長年犬飼っていて気持ちはわかるが、休みの連絡でそれを理由で言ってはダメでしょ。そんな理由を社内に周知
する訳ないしｗｗｗ


メチャクチャ会社に依存してるし、こんな考えだから超大手の本体にいたのにグループ会社に出向させられる訳だｗｗｗ

若い奴特に男で登録派遣なんてやめといた方が無難。
派遣期間長くなると年食ってから困るぜ。

１年２年で正社員雇用してくれるという保証があるなら良いけど、３年４年行っても直接雇用化は無いという場合は時間の無駄だよね、その場合は働きながら就職先を探す努力が要る。

実際今短期派遣のかわりはいくらでもいるから正社員の数も減ってると感じる
大手だと10人の部署で8人派遣の所とかザラだもんなあ
ただしその正社員はサビ残休出が当たり前になった文字通りの社畜状態で
少しでも自分の負担減らそうと派遣に当たったり他人に仕事押しつける事に躍起になってる
そういうのを見るとこの企業は従業員を誰も幸せにしてないんだなと感じて虚しくなってくるな

>>110
3年で雇用期限が切れたら直接雇用もある「かも」と聞かれ入ったら
直接は直接でもパートだったでござるの巻
さあいつ辞めるかな

おまけに派遣時代よりも手取り安くなったの巻き

20号だから３年の定めがないの巻

もし外資系に派遣されてるなら、外資系は頭数管理が異常に厳しいから、派遣から社員はまず期待しない方がいい。
そもそも派遣ポジションだから入れただけで、長く居れば社員になれるなんて考えは甘すぎ。

派遣社員で時給1,100〜1,400（月28万以上）という求人が入ってたんだけど
直接雇用されるとどれくらい給料って下がるもんなの？

良くて月20万くらいだろ

良くて20万すか・・・
それって社会保険引かれた手取りでですかね？

契約内容と実際の業務が違って、やって行く自信がなかったので
契約途中で辞めてしまった。派遣元からは仕事もう紹介されないよね。

何か全然違う内容だったから、こちらだけが悪いとは思えない。

>>119
いやそれ完全に派遣会社が悪い
労働基準局に持ち込めるよ
そういう派遣会社からは紹介されない方がいい

先々週に面接言って先週の水曜には仕事に入れるって言われて待っていたら連絡もないし
こっちから電話かけても出たら「ちょっとすぐかけ直す」って言って切られて
ちょっとスポットの現場入れる？って言われて用事があったので後で予定ずらせるようなら連絡しますといって
やはり用事がずらせなかったので電話で「確認とりましたがやっぱりできないです」っていったら
「それじゃ君はもううちでは雇えない」って言われて電話切られた・・・
なんだこれ？

それ派遣？

派遣会社だよ

今日はさぼろう
今月で終わりなのに半休も認めてもらえず
求職活動全然出来ないとかやっぱおかしいわ
なんて連絡しようかな

最近派遣社員になったんだが仕事教えてくれる上司が疲れただの帰りたいだのしか言わない・・・
大丈夫かこの会社と思ってしまう
何年かやったら契約社員（直接雇用）になれるかもって言われてるけど
契約社員から正社員てなれるんだろうか

家畜から奴隷に昇格するレベルだ
契約社員なんて飼い殺しにされるだけ
直接雇用とか聞こえは良いけど、派遣と違っていつでも切られる人員調整弁だ。
会社が黒字を継続して3年5年実績を積んで偉いさんと仲良くなれば正社員化の話も出てくるだろうよ。

契約社員なんて一生そのままの飼い殺しか、会社都合で「更新しません、でも満期での退職扱いだから
離職票は会社都合にはなりませんので悪しからず」で捨てられる所がほとんどだろ
直接雇用だから責任と仕事内容は派遣よりはるかに重く、けど立場は社員から派遣と一緒くたにして見られる程度

>>127
離職票が会社都合だと会社になんかデメリットあんの？

前職の後輩が契約社員から正社員になったよ。
一年くらいかかってるが・・・
あんまり悲観的になりすぎてひねくれるのもよくないとｵﾓ。

会社都合だとハローワークとか労基に目を付けられる事がある

そんな事言ったら正社員はもっと責任が重くなる。
楽して生きたい奴らには一生派遣が似合ってるよ。

結婚して、10〜16時くらいまて働きたいけどパートよりは派遣がいいのかなあ？
ちなみに事務経験なしです。

>>131
結婚して派遣しとるよ。
まあ正社員までのつなぎなんだけど、思いのほか定時あがりが嬉しい。
今まで深夜まで残業しまくってたからな・・・

でも時短はなんだかんだで少なくない？
自分は９時〜５時です。

当たり前じゃん
派遣と同じ待遇で責任だけ重いならそうだよね大変だよねってなるだろうけど
何のために派遣より安定した地位とボーナスと保証があると思ってんの？
そういう板名すら読めないくらいバカだからお前はいつまでたってもニートなんだよ

>>132
あなたはパートは考えなかったんですか？
元々は正社員で優秀だったんですかね？
私は元も技術職で底辺なので…
いい派遣がまわってこないかもしれない。

>>134
場つなぎに派遣かパートで探してたけど、バイトにも同時に受かってたんだ。
悩んだけど時給の高い派遣を取ったよ。今は少しだけ後悔してるけどｗ

優秀では決してないですが、私も底辺技術職だよ。
今も底辺技術職。派遣は本当にタイミングが何より大事だと思う。
いい仕事にあえるかどうか、運にかかってるよ。

>>133
誰に言ってるんだよ

>>136
まあ>>130宛てなんだろうけどアンカくらい打って欲しいわな。
>>132の自分は一瞬怯んだわｗ

>>132
もう離婚したら?

自分もつなぎ派遣だが、モチベーションが上がらん…。
早く良い求人出てくれないかなぁ。

派遣社員してる人は皆、働きながら何か資格とか手に職つけるような活動はしてる？

3月から某大手メーカーの社内ヘルプデスクの仕事してるが、5月末に7〜9月末の更新依頼があったので更新した。

しかし6月になってすぐ部門統括部長と派遣スタッフとの個別面談があったけど、俺はその面談の場で同じ派遣会社から来て3
〜4年同じ業務をしているスタッフと同レベルにならなければ次の更新はない、その告知は8月15日にすると言われた

会社の夏季休暇もあるので実質8月10日くらいかなと思っていたら告知をすると言っていた統括部長は来週から２週間休み…
。本人はすっかり忘れているらしい。

>>140
私は正社員転職の繋ぎだけど、オフィス系ソフトの勉強したいと思ってる。
興味あったからWeb制作のスクールにも通ったけど趣味のレベルだわ。
しかも現実には働きながら就活するだけでもしんどいという・・・

派遣に限らないと思うけど、営業って本当にピンキリだ。
以前の仕事でお世話になった営業さんはすごくしっかりした人で、どんな細かい疑問でも
即派遣先に問い合わせてくれ、折り返しの連絡も迅速だった。
仕事に就く前にミスマッチが無いか仕事内容や条件・職場環境等事細かく確認して連絡を
くれて、心底ありがたかった。困ったことがあっても相談に乗ってくれて、どうにか解決する
ように力を尽くしてくれ、劇的ではないものの状況は好転した。

…それに比べて今の派遣の営業はこれの正反対。
話し方も酷い。仕事相手のはずなのに「〜しちゃいました。（ﾃﾍ」という感じの語尾にイラっと
するし、仕事の話をしているのに何故か自分の嫁（って本人が言ってた）の話をし出すし、
いちいち腹立たしい思いをしてる。

大手だとしっかりした営業マンは多いけど小さい派遣だとヤクザ紛いな営業マンばかり。
一度現場見学だけしてから決めてくださいて言われたから見るだけ見に行った、そしたらその帰り
もう決まったから断れないよ明日からお願いね、と有無言わせず強制で決まった、断っても、今日見学に来たという事は働くって意味やで今日の面接の経費とか掛かってるねんて言われた。
取り合えず明くる日の朝、会社の近くまで行ったけど何かやっぱり納得行かないしあまり良い印象では無かったから断って家に帰ろうとコンビニに寄ってUターンした、そしたらコンビニに営業マンが居た
君の車覚えていたから着いて来たよ、どこ行くのもう仕事始まるでと言われ、仕事の断りを入れたら一緒に会社に謝りに行けとか営業は言い出した。
そして会社に行く振りをして会社とは反対の車線へ全力でフル加速、営業の車も追ってきたが非力な営業車で追い付けるわけが無い、振り切って家に到着。
その後20件ぐらい携帯に着信が着たがすべて無視、家の電話にも着信が凄かったからブチ切れた親父が営業に渇入れた。
家の電話なのに舐めきった態度を取ったらしい、○○さーん話しようやー、さすがにこの態度に切れた親父、お前誰じゃ！二度と電話すんな！これで着信はピタッと止んで何もなく終わった。

京都の派遣会社だよ。

みんな喜べ。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

やっと長く働きたいという会社に出会えた
前任の人バックレてくれてありがとう
安定した企業は余裕があるから働いてる人達も顔が違うは

派遣で長期は無理。
使い捨て奴隷労働者だから。
今度の法改正で、ますます短期限定になる。

>>146
良いなー、おめでとう！
私もそんな会社で働きたい。最近新しい仕事先に入ったけど、聞いてた仕事内容や
条件が悉く違っていて、騙し討ち食らった。でもどうしても早くお金を稼ぎたいから
仕方なく続けることにした。足元見られたようで悔しい。
仕事はとりあえず続けながら、頑張って次の会社を探してやる。

>>146
良いなあ、俺も昔安定していた企業に居たけど人間は良かった、常にワイワイガヤガヤ楽しく笑って喋って作業の出来る環境、失敗しても笑って許してくれる環境だった。
数年後会社が切羽詰りだした、上から命令が来たらしく作業中は喋るな無駄な動きはするなと現場から笑顔が消えた、休憩時間も沈黙、失敗するとお前殺したろかと言いたげな殺意を感じる目で文句言われる。
あまりにものの酷さに耐え兼ねてバックレタ。
どこの会社かは想像に任せる、いま最も倒産の危機にある某大手家電メーカーの下請会社。

Sの下請けか…
あそこもHとかTとかに技術切り売りして非正規雇用大量に雇って
必死だったのに経営陣無能すぎだろ
ま、非正規雇用ばっかの企業っていずれ倒れる運命にあると思うけどな

もう今の派遣先辞めるつもり
仕事完全に派遣に丸投げで正社員動かないし
どうやって水すまししながら雑用しろって言うんだよ

どこもそうなんだな。
丸投げの上に定年ジジイ社員の墓場で仕事出来ないやつしかいない。
マジでﾀﾋねる

１年２年頑張ったら直接雇用の社員になれますと詠う求人
現実は、派遣先の会社も委託会社
社員になっても派遣社員と変らない待遇、そして数年で切られる
努力は報われないですね。

辞めるって伝えたけどいつ交代要員が来てくれるやら・・・

>>154
おまおれ
たぶん来ないだろうなぁ
なんだかんだで期間満了で終わる気がする

営業「あいつ辞めたい言ってるねんけどさ、折角落ち着いて順調やからこのままほっておくわ」
俺「そうなんですか」
営業「募集してもこの会社あまり人集まらんからな、また１から教えるのお前も要らんやろ」
俺「ええ、めんどくさいっスよ、その分お金くれたら良いんですが」
営業「ハハハ」

こういう会話をした事があります

>>145
何それ最悪、長く居るだけの理由で正社員とか勘弁して欲しいわ。
５年居て派遣のままってことは所詮派遣止まりの能力ってことじゃん。
本当に必要な人には会社は金を惜しみません。

新しいことを覚えようとしない勤続年数だけが取り柄の無能社員が、小学生のようなちょっかいを出してくるのが非常にうざい。
その社員が入院したとき派遣だけでも仕事をまわせることがわかってから、その社員がことさらうざい。

>>157
だいたい同意だけど最後の一行は異論ありだ
本当に必要な人は社長本人くらいです
有能な技術者も管理者も端金で体壊すまで使って
ばんばん海外に逃げられてるこの十数年
日本にもうそんな気概のある企業なんざ存在してねーよ

旧日本エイム　現UTエイムが　請負会社だけど　実質派遣だってはなしはホント？
４月末まであったスレが消えちゃってるんで　だれか情報ちょんまげ　m(._.)m ｵﾈｶﾞｲ

ブレインスタッフだけはやめとけ。ゴミ会社だから。

9月末で終了だから次探していて、メチャクチャ急かされて１日に面談受けたのに、直接採用候補や他の派遣会社の候補者を
まだ面談するから回答は20日だと。

なめてんのか？

自分より少し遅く入った派遣社員が無能すぎてイライラ
言われたことしかしない、進んで仕事をしようとしない、定時になったら片付け残ってても即帰宅
こっちは残りの仕事確認してるのに目もくれずスルーして帰りやがる
人柄はいいとは言えない、話しかけても反応薄い、会話が続かない、しようとしない
採用権持ってる人間が女好きだから容姿で選ばれたんだろうがこれはひどい
早いとこクビになってくれ・・・

>>163
自分から辞めるかもよ。
なんでこんな所に私が。って内心思ってると思う

>人柄はいいとは言えない、話しかけても反応薄い、会話が続かない、しようとしない

前の派遣先にいた先輩派遣お局がこんなかんじだったわ
こっちは分からなくていろいろ聞いてるのに↑みたいなかんじで
なんかいちいち聞くのがばからしくなってさっさと辞めたった

お前らなんでSEやらんの？
派遣SE（個人事業主）は￥４００K／月は堅いぜ？
俺が使ってる派遣SEの単価が￥６００K／月だから
本人の実入り（本人談）がそのくらいなのはリアルな数字だと思う。
そいつのスキルは並以下なので来月で切る予定。

>>163
頑張ってる所悪いんだけど社員じゃないんだから当たり前じゃねと思う
言われた事すらやらないような人ならクビに出来るだろうけど

>>163
質問。
１．お前が社員の立場でその者の態度に腹を立てているのか？
２．お前が同じ派遣として扱いの違いを妬んでるのか？
どっち？

>>167
その子も社員じゃないから当たり前って認識なのかもしらんが
こっちにその子がやらない分の皺寄せが来るんだよね、同じチームなんで。
数人の先輩も派遣社員だけどきちんと片付けやら何やらして帰るよ、その子だけ何もせずに帰る
周りが片付けや残業しててもスルー

>>168
同じ派遣社員　扱いに違いを感じたことはない
技術職なんで仕事する上で容姿は関係ない、ただ人事が女好きなだけ
上でも述べてるようにこっちに皺寄せが来るんだ
その皺寄せを無視して帰るもんだからイライラする

>>169
しわ寄せがあるのでお前も手伝えと一言言うか、俺の方は自分の仕事で手一杯だから同じチームとして
仕事の進捗確認や片付けはキミがやってくれと押しつければ済む事じゃね
本当に派遣先のお達しで、仕事を同じチームで分け合って進める必要性があるなら
本来NGであるはずの派遣間の仕事委任も問題にならない

言えない背景があるわけじゃないのに言わないで、相手が察しない、こっちに合わせないと
ぐちぐち言うのはそれこそ要領の悪い人のすることだよ

>>169
そういうことか。

試しに、お前がそいつより早く帰ってみたらどうだろうか？
切られるのを恐れて、押し付けられた仕事をしているなら、それが答えじゃね？

何の技術職かはしらんが、仮にSEやPGだとしたら、技術は重要じゃない。
なぜならほとんど差がないから。
1人分の仕事をするか、1.1人分の仕事をするかくらいの違い。
容姿が良いというのは対人コミュニケーション能力の重要な要素で
『あるプログラミング言語を極めてます』みたいな1人分の仕事を
上限とする能力よりも圧倒的に価値のある才能ですよ。
ブサイクな人事が無能な美人の容姿にひれ伏してしまってるのだよ。

お前が言う
『技術も意識も低いのに自分より人事の受けがいい』
というのが事実なら派遣元から見た営業力は
その女のほうが圧倒的に優れてるね。

なんか可愛いから話し掛けてみたけど自分に対して反応薄かったから逆ギレしてるように見えるな…

過去にも書いたが50代のキチガイおやじがホントうざいわ。

社内ヘルプデスクだけど、おやじは今年５年目で経験なりのスキルはあるが、現場でリーダー でもないし派遣会社的にも何
のポストに就いている訳でもない。

何か知らんが俺の方が立場が上なんだ、お前はスキルは低いクセにだ、何だと体育会系ごっこでもしたいのかやたら立場を
アピールｗｗｗ

まぁ年齢が上なのて経験も長いので当初は、きちんと敬語で対応していたが、GWの時にガンつけやがって！日本刀持って来
て切り殺すぞ！とオフィス内で騒いだので外に呼び出しバカかお前はいい歳して？と一方的にまくし立ててしかりつけたら
、その後は俺に対して敬語になったし業務上必要最低限な会話

しかし一昨日オフィスのドア前で鉢合わせしおやじがノートPC持っていたので譲ったが入ってこないので、先に出ようとしたら入って来てノートPCを腹にぶつけられた。

ムカついたがそのままユーザー対応に行くと、その帰りに外で出くわしたので、何だ、さっきのは！怒鳴り付けるとまたも
や俺の方が立場が上なんだ！お前はチョン公だ！とか意味不明発言。一瞬手が出そうになったがバカらしいので止めた。

俺の前に同じ派遣会社からのスタッフで女性は辞めてないけど男性は入れ替わりが激しいようなので(平均1ヶ月らしい、俺
は7ヶ月経過)、多分揉めて辞めているのだろう。

その物騒なおっさんよくクビにならないね
クビにしたらそれこそ社内で暴れ出しそうで怖くてクビにできないのか・・・

>>170,171
PC系の仕事ではないです、難しくは無いけどアナログな技術職
試しに今日、その子にできそうな仕事を目の前に置いといてみたけどやる雰囲気なくてがっくり・・・

自分とその子に仕事を教えてくれる先輩社員がいて、その子に何か注意するとしたらその先輩が言うのが筋だから自分から直接は言いづらい
その子とはほぼ同期だし、先輩にお前だってまだ新人なのに何言ってんのとか思われたらめんどくさい
しかし先輩はこっちに負担がかかかってる事に気づいてない
それどころかこっちにばかりあれやっといてこれやっといてって言ってくる
しかも今日は先輩までもがサボりだした・・・
仕事を任され始めてからは頼りにされてるのかとも思ったけど、体よく使われてるだけな気がしてきた
自分が進んでなんでもやってしまうから悪いのかもしれないけどさ

>>172いつから俺が男だと錯覚していた

>>174
周囲の社員10人くらいはほぼ全員50代で、年齢を理由に他部署からの配置転換、要はリストラされて来たから大人しいと
いうか、おやじに言い返す事は出来ず、おやじは部のマネージャーである社員にもキレて怒鳴ったりしたらしい。

俺に5月に怒鳴られてからは、ゴミだカスだと罵っていた社員達に50代の飲み会やりましょうよ〜とかメチャクチャすりよっ
ていて、その態度みた人達には嫌われている。

一応似たようなヘルプデスク業務を長くやっているようでスキルはあるけど、言動、行動がガキなので何故クビにならない
かわからん。逆ギレされて暴れたら困るのかね？160�pにも満たないクソチビなおやじだけど。

みんな喜べ。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

>>175
袖にされた喪男の逆恨みから、男言葉で俺女の痛いババアが若くて可愛い上に要領良く立ち回ってる
女派遣に嫉妬、という一番わかりやすい図に変わっただけでしたｗ

やりがいや真面目さを評価して欲しい、周囲にもそれを求めるんだったら派遣やめて直接雇用狙え
なんつーか色々と向いてないよ

>>178
めんどくさいやつだな君は
直接雇用の見込みがある会社でなきゃこんなクソ真面目に働かんよ
というか評価を求めてると私が一言でも言ったかね？
迷惑掛けられるのが嫌いなだけさ

「言うのめんどくさい〜でもアタシの価値観に合わせてくれないのちょームカつく〜
あたしはこんなに頑張ってるんだから察しなさいよ！せっかく話かけてやったのに反応悪いし！
だからあの女はクズ決定！顔だけで雇われた腐ったミカンなの！」
をオタク口調で

めんどくせーババアそのものじゃねーか鏡見ろｗ

>>175
>>PC系の仕事ではないです、難しくは無いけどアナログな技術職

『PC系でないアナログな』と言われたら、電気回路か？と少し好意的な
想像をしてしまう。要するに、今の職場を追われてもすぐに
次の職を自力で得る力があるかどうか？って事が論点。
そうでないと技術職を自称するのは了見がよくない。
ましてや派遣ならなおさら。
自分に有利な誤解を産む言い回しになってる事に
気づいたほうがいい。
試しに時給晒してみて。
それで判断するわ。

>>試しに今日、その子にできそうな仕事を目の前に置いといてみたけどやる雰囲気なくてがっくり・・・

話の辻褄が合ってないね。

『目の前に仕事を置く』ってのは
１．お前が、その仕事の準備をして、その娘に対してやっておけと指示したのか
２．お前が、やる道具だけ置いて（準備だけして）、無言で去ったのか
３．その先輩とやらが指示するのを見ていただけなのか
他

いろんな想像ができる。
なんとなく、事実は２．に近い感じがするが、175が他人に与えたい印象は１．なんだろうなー。

確かに要領悪いな
大学のサークル活動じゃないんだから黙ってたって誰も察してくれないし
察したとしても「黙ってやってるからいいか」と助けてはくれないよ
正社員ですらそうなんだから使い捨ての派遣なんて況んやというところだ
自己評価とプライド相当高そうだけど、社会出たら他人に仕事押しつける技能に
長けてる奴こそが有能なんだと知った方がいい
上手い奴はへらへら相手をおだてながらも要領悪い奴を手の平で見事に踊らせてる

>>175
>自分とその子に仕事を教えてくれる先輩社員がいて、その子に何か注意するとしたらその先輩が言うのが筋だから自分から直接は言いづらい

似たような状況経験したから、ここら辺は何となく理解できる。
先輩社員的には、よっぽど目に余るサボリとかでもない限り
2人で1つの仕事ができていれば基本注意はしないと思う。

その同僚に空気読んで仕事してほしいんだろうけど、
その状況だと言わないと分からないと思うよ。
注意ってほどしっかりじゃなくていいから、さらっと言ってみたらどうだろう。
あまりさらっとすぎてもスルーされる可能性もあるので、さらっと具合が難しいけど。

Ａ派遣会社
時給１２００円

Ｂ派遣会社
時給１1００円以下
仕事 作業内容同じ
どう思いますか。

今フル八時間で週5バイトで働いていて、時間短く、そして土日休み希望の変更お願い希望を出したら時給1000円に下げると言われました。
派遣に変えた方がいいと思いますか？

アナログな技術職ってことだけどライン工のような気がする

派遣社員は、使い捨てゴミ奴隷労働者です。
突然クビにされたり、ひどい目に遭っても文句を言わないでください。
それが派遣なんです。
それを承知した上で派遣をやってください。

>>186
今朝テレビで時計の組み立て職人見たんだけど、そういうことかな。

>>188
「難しくはない」ってことだから、もう少し簡単な、例えば工場の流れ作業の一工程とかじゃ？
その時計職人のテレビはみてないけど。

>>184
184は175ってことでおｋ？
おｋなら
1200円が自分で1100円がその問題の娘か？
1100円が自分で1200円がその娘か？

どっち？
お前の狙いは
１．自分が1200円の優遇されている方と思わせたい。
２．1100円の優遇されていない立場で、職場への貢献が1200円のほうより大きい。

そのどちらかであると邪推する。
お前は派遣社員であることに、劣等感を感じていてて
自分の働きを人に認めたれたくて仕方がないんだな。
だから、自分で決定的な発言ができないんだな。
自分の無能さを知られたくないがために。
時給1000円台の仕事っていうのは技術職じゃありません。
技術が必要な仕事であっても、それは２０日くらいで身につくものなのでしょうね。

>>184
複数の派遣会社が入ってるところは時給のバラし合いはNGだよ
低いところからきてる人はモチベーションだだ下がりになるから

>>184
そういう環境で仕事したことあるよ。
自分とは違う派遣会社から来ている派遣社員に面と向かって時給を聞かれたことがあるけど、
絶対に答えなかった。営業から「他社からの派遣社員も入っている職場環境なので、時給の
話は絶対に避けて下さい」って事前に釘を刺されていた。過去にトラブルがあったんだろうね。
でもまさか、本当に時給の話を直球で聞かれるとは思わなかったな。案外しつこい人で参ったよ。

単発の繁忙期倉庫とかだと全く同じ作業なのに200円以上違ってた事あったぞ
俺は派遣会社A社から1100円で行ってたんだけど、
B社の人は980円で、C社の人に至っては860円だった

なんでばれたかというと、食堂で背後に座ってたC社派遣の主婦の人達が
この金額なのに残業ばっかで稼げないよねーと愚痴ってたからだ
俺らは一度たりとも残業要請があったことがない。時給が高いからだろうな
B社の値段はショットワークスに思い切り載ってた

>>193
×　この金額なのに残業ばっかで稼げないよね
○　残業ばっかだけどこの金額じゃ稼げないよね

起き抜けで頭ボケてたすまん

昼からやることがない。

急募ってのは引継ぎ要員の案件なのかねぇ？
辞めるって言ったら急募で掲載されてた

大体そんな感じだ
忙しい時にいきなり辞められて人員不足だからすぐ誰か早い者勝ちで来て〜て感じ。
この場合、派遣先企業は大量の派遣会社に一斉募集を掛けるから１人枠に50人とか殺到して競争率が大変な状態になる。

あなたに不都合があった訳ではなく、会社間で案件が消滅しましたので見送りって…。

お前がダメで他社に取られたとハッキリ言ってくれた方がダメージ少ないのですが…。

月曜日から仕事だ
(´Д`)

>>199
がんばってね

>>198
そういうお茶を濁す返答をする会社ってあるよね、俺もやられたよ、しつこく食いついたらハッキリ言ってくれた。
近場では良い仕事が無かったから遠い場所の仕事に応募したら、なぜか応募した支店とは別の支店から電話が来たし
そしていきなり近場の仕事を進めてくる
「○○さんの家からだとここのほうが近いからどうです？一度会社見ます？見てから顔合わせの日決めましょ」
て言われて会社を見に行ったら、「ここ以前行っていた会社です、あまり良い印象が無いです」
それで最初に応募していた案件はどうなったのかを聞いたら
「うん、あの案件実は他の会社で決まっていたんですよ、募集出したのが遅くて、人いっぱい来たんやけどね」
なんじゃそりゃ、最初から枠の無い案件で募集していたのか。

>>201
>>198だけど、同じ案件を今回の１週間くらい前に他社でエントリーしたのだけど、その際には今回の主要業務の基幹システ
ムについて直近までバリバリ仕事していた候補が他社の候補にいたので〜という理由でダメだった。

今回の派遣会社での募集は、若干内容が違っていたのでエントリーしたけど、間に入る一社とか内容とか結局一緒のようだ
った。

で、担当者がお休みで〜と引き延ばされた結果が>>198だったけど、間に入る一社はお盆明けは20日からのはずなので、ここも他社に持ってかれたのだろうなと。

無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

>>203
契約社員、派遣社員、アルバイトが本当の意味で同義語になるのね。
時給２５００円の契約社員というポジションが時給８５０円のアルバイトと等価になる。

正社員になれるハードルが低くなる代わりに、正社員の待遇が悪くなるってことだろ
正社員という名のなんちゃらって感じになるんじゃないの

オランダのワークシェアリングみたいな型が一番理想だと思うけどね
きっちり週5や週6日だと保たなくて辞めるって人も週4でどの企業でも選べますよって事になれば
給料少なかろうと皆長く働くだろうし、休みなんかいらね稼ぎたいんだよって人は週7がっつり働いて
辛くなったら有給でどさっとまとめ休みもらうとかすればいい
判で押したように週5以上定時いっぱい、を低時給で非正規雇用にまで押しつける頭の固い日本企業はもう無理ぽ

画一的に皆同一労働条件じゃなくて、個別に選べればいいと思うな

せっかく天職だと思っても条件が合ってなくて結局続かなくなって辞めて、他の仕事を探す…なんて不幸だし、できれば避けたいもんね
他、今まで条件で無理と諦めていたような仕事をも選択肢に入れられる可能性も出てくる

基本画一的にしとかないと結局でかい格差が出来たり今度は企業負担がデカくなりすぎて共倒れ破綻する
役職が上がれば責任と給料が上がる、これが限度
まーオランダのワークシェアも成功してるとは言えないし既得権益をむざむざ捨てるわけがないから
このまま沈んでいくんだろうけどな日本経済

寮の連中のチンコは、ミニウインナー並だな

今年12月で2ch閉鎖するけどお前らどうすんねん
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/news2/1291898789/

>>203 私が見た別の記事では５年を超えるパートや契約社員とは書いてたけど派遣社員までは言及してなかったよ。
その辺どうなの？誰か詳しい人おせーて！

派遣社員なんて底辺を正規雇用移行させたらその会社終るわ。
派遣社員は一生奴隷のまま。

>>212
なんだって！

ナマポ信者に比べたら働いているだけマシだな

＞派遣社員なんて底辺を正規雇用移行させたらその会社終るわ。

おわらねーよ。
月給１３万の正社員が誕生するだけ。
月給１３万で便所掃除から全てやらせる。
企業にとってはいいんだよ。

それを世間ではバイトとかパートって言うんだと思います

いや、これから正社員の待遇が今の底辺レベルにまで下げられてそれが一般的になる悪寒がする
正社員だから易々と首にはならんが、バイト並みの安月給で扱き使われる正社員の誕生

かつての終身雇用モデルが崩壊してるのに、正社員とてずっと安泰なわけがない

んで結局５年以上の派遣は直雇になれるの？なれないの？

なれない
断言出来る
企業側は4年未満で切るよ
ただ「契約社員にしてやる」の釣りは今後も変わらず続行

営業って楽だよな。派遣会社潰れろハゲ
パワハラされてんのに頑張れ〜ってメールきたよ
前任も欝で辞めたらしい。契約社員の糞ババア、法的にやるからな。営業こそ給料泥棒だ

>>219
なんで断言できんだよ

法改正するからには、そこをはっきり線引きする意向があるからだろ
5年未満で切るなんてことが横行したら指導が入るに決まってる

派遣法何度もテコ入れされてるけど何ひとつ良くなってないよね
業務内容3年同じだったら直接雇用ね→業務内容変更させて同社で働かせ続けるor2年以内に切る
（よって今は業務内容3年同じものは「させちゃいけない」「その前に切れ」って風に受け取られてる）
面接は不可→顔合わせに名前替えただけ
「派遣」なんだから一社に依頼出したら他者競合やっちゃだめだよ→他者競合しまくり
契約外業務はやらせちゃだめだよ→「この業務に付随する内容」として畑違いの仕事させまくり
ついでに3ヶ月以上の契約だったら初月から社保険ちゃんと入れなきゃいけないのに
してないところがほとんど

で、これを労基に持っていっても「ギリギリセーフ」として門前払いされるわけですよ
変わるわけがない

対策なんてただのパフォーマンスだし変るわけが無い
対策していますよ〜という情弱向けのためのただのガス抜き
本気で派遣対策なんてしたら日本経済終わるわ

ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

人の話全く聞いてないんだなこいつ
派遣法をきっちり遵守してる企業なんていくつあるよ
まず最初の顔合わせの時点で90％の企業はアウトだ

まあ顔合わせ禁止といいつつ当たり前のようにやってるし
これもいくらでも抜け道できるでしょ。

パーソナル、ライズ。登録目的の高給釣り案件多し。

ハードルの高い仕事ばっかり任されると
遠まわしに辞めろといわれてる気がしてならない・・・被害妄想か

遠まわしに辞めろと言われているサインはすぐ解る
掃除・雑用・見学
担当の作業を与えられず、掃除しといて、見学しといて、ゴミ出しといて
これが増えたら辞めてくださいの合図だ。

見学って工場の派遣社員の話？
事務で見学とか意味わからん

派遣というと篠原涼子のドラマもあって、＝オフィスワークのイメージしかなかったんだけど、
ここにくる人は派遣＝どんな職種が頭に浮かんでますか？

http://blogs.yahoo.co.jp/oreyowasugiru
馬鹿にされてんぞ派遣ども

>>231
製造　ドカタ　倉庫　ＳＥ　ＰＧ　デバッガ　事務

かな

派遣登録すらして貰えなくなったのでアルバイト、フリーター、無職スレに引っ越します
皆さんお達者で・・・

ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

しっつこいマルチだな

特定派遣にすればいいんでしょ？

どう見ても言ってる本人が安心してない件

>>238
朝からﾜﾛﾀｗｗｗ

いや、派遣社員にとって朗報なんだから周知すべき。

それともお前は滅亡間近の派遣会社の社員かｗｗ

これを朗報って言ってる時点でお花畑だよね
まあ派遣ですらドロップアウトする
思考停止したマルチ厨の脳味噌なんてそんなもんだろうが

３年が５年に伸びただけでしょ？

>>237
特定派遣を名乗ってる会社なんだが
最近契約社員しか入れないようになった
契約期間は派遣先と契約が続いている間だけこれって一般派遣と何が違うんだろう

ID:0mT+2GW00

mixiの派遣社員コミュでも同じ書き込みされてたマヨチリさん、
半月前の「派遣ユニオンは無料ではない」という書き込みへの回答がまだですが、
どうなったのですか？

派遣制度は現代の奴隷制度。？
派遣会社は現代の奴隷商人。？
全て直接雇用にすればいいのです。？
誰も困りません。？
直ちに派遣制度は廃止すべき。？
派遣制度は悪魔の制度。

派遣なのに、明日から海外出張だよ。

派遣制度は現代の奴隷制度。？ →　YES!
派遣会社は現代の奴隷商人。？ 　　　→　　YES!
全て直接雇用にすればいいのです。？ 　→　微妙
誰も困りません。？ 　　　　　　　　　　　　　→　経営側が安い労働力を欲するため困るらしいです
直ちに派遣制度は廃止すべき。？ 　　　→　可能な限り、YES!
派遣制度は悪魔の制度。 　　　　　　　　YES!　YES!!　YES!!!

>>246
うらやま

>>246
通訳込みの業務とかかい？
うちも通訳ありだけど出張はないから羨ましい

今働いてる会社、もう今週で辞める事にした、まだ辞める意思は伝えていないけど体調不良という事にしておこう。
丁度別の派遣会社から、枠があるから詳細だけ聞いてもらったらすぐに入れますけどもどうです？と長期の紹介が来た。
次の会社のほうが時給高いし仕事内容も良いし職種も変らないし、それなら鞍替えしてやる
今行ってる所は時給900円とかふざけてる、１日中ライン作業だし、請負だから一生派遣のままだし、始業の２０分前にタイムカード押さなかったら遅刻扱いとかふざけているし。
次の所は時給1200円で機械操作だけ、こっちのほうが楽だし夜勤もあるし、休日の数も変らない、こっちのほうが収入１、５倍だ。
辛い仕事ほど給料は安く、楽な仕事ほど給料は良い、世の中理不尽だ。

>>250
就職しろよ。

派遣会社に騙された
○○さん今仕事どうです？すぐに行ける急募の良い案件があるんですよ、明日顔合わせ来てくれる？
それで顔合わせに行っていつからでも働けますということで、派遣会社からも詳細を聞いたら良い案件だったから、返事はＯＫ出した
今働いていた派遣会社にも緊急入院を理由にして退職をし準備をした
そして俺もいつからでも出勤ＯＫの体制であることを伝えた
派遣会社「わかりました今日中に調整して連絡しますね」
連絡が来る、「会社さんが明日まで待って欲しいと言ってはるので明日まで待ってください、明日中に出勤日決めるという事なので」
明くる日、連絡来ない
その次の日も連絡は来ない
その次の次の日も連絡は来ない
完全に騙された・・・

>>252
電話して聞かないの？

電話に出ないんだ

それダメな派遣会社でしょ。
つーかいい派遣会社ってあるのかな…？

電話来た
企業さんの都合で募集取消になったからとのこと
別の急募の案件が来たからそちらを紹介します、また夕方に連絡します家に居といて下さいね
と言われて家で待っていたが、うん、連絡は来なかった、明くる日も連絡は無かった
もうこの会社諦める、あまりにも信用できない。

テスト

>>252
申し訳ないがちょっとﾜﾛてしもうたｗｗｗ
てか緊急入院って嘘よく通せたな・・・そのメンタルに感動する。

今働いてる所の社員(女性)
喋り方がスザンヌみたい。
説明されるけど話が逸れ出してこっちは混乱。
「めんどくさいじゃん？」→仕事上禁句でしょう。
「って感じで！」→感じ？は？
「どっちでもいいけど」→やや、どっちにするか決めてよ…。
「ありっちゃあり」etc
悪い人じゃないんだけどイライラしてしまう。

はぁ。

はあ、なかなか仕事決まらないなあ、ここ１ヶ月の成績

１社目
派遣会社から紹介電話が来る→誰でも採用だから大丈夫だよ→連絡無し
２社目
派遣会社から紹介電話が来る→顔合わせに行く→採用される→企業都合で出勤日が決まらない→募集取消
３社目
応募する→面接に行く→採用される→出勤日連絡がいつまでも来ない→不採用通知が来る→え？
４社目
応募する→折り返し担当者の電話を待ってください→電話が来る→近場の人探してるんですよ→不採用
自転車で１５分ぐらいで来れる人探してるんですよとか言われても俺は電車で１０分で来れるわｗ

自分の裏に座ってる超絶ピザから毎日酸っぱい臭いがする。
離席してても戻ると臭いですぐわかる。
夏はどれほど香ばしかったのだろうか。隣の人が不憫すぎる。
先週からきた自分には未知の世界だ。

l

派遣は気軽に休めるのがメリット

今年、お歳暮のデータ入力派遣の仕事が全然見当たらないんだけど、バイトに替えたんかね
改正派遣法で一ヶ月未満の仕事は規制されたから、スタッフ集まらないと踏んだんだろうか

それとも、もう募集終わったのかな
毎年楽しみにしてたんだけどね

結構募集あるよ
週１日からＯＫとか書いたデータ入力の求人を
週１日〜長期日雇い契約という、見事に法のグレーゾーンを突いた求人。

フォーク経験ないから免許とっても使用する機会がない。

フォーク運転手募集の仕事を紹介されて入ったけど
ラインの仕事をされ電話したら「初めからフォークの仕事出来るわけないじゃん」と言われて一週間で辞めた

フォーク作業が主だけどちょくちょくライン作業もして貰わないと駄目だよ
と言われ入社すると
俺の作業は９割９部がライン作業で、楽なファーク作業は古参のベテラン連中がハンドルを独占し放さない。

>>268
一週間働いて一回もフォークを運転しなかった

『　派遣会社に騙され　』の検索で>>252がでた
そういう騙されではなく、仕事内容が全く違ったものが含まれてた場合は・・・？

ちょっと笑えないし洒落になんない

行ったら介護の仕事だった・・・
トイレ介助やオムツ交換も普通にあった。
介護の仕事としては、きつくない部類なのかもしれないけど、介護ではないと言ってたのに・・・

介護の派遣会社でも医療系派遣会社でもない。
派遣先施設も騙されてる可能性もあると思って言えなかった。。。
労働基準監督署も保健所も土日休みだし・・・
次は月曜夜勤　これだけは行かないと

夜勤で無資格者一人体制ってどうよ？と思うので、保健所にも言わないといけない。
無資格でも働けない事はないらしいが、介護保険の適用を受けられないとか、、、詳しくはわからない

違法じゃなくても、投薬管理やバイタルチェックして血圧計ってる人や、一人だけ超高齢者がいたりして、こんな状況で無資格者で医療の知識も無い人一人体制は危ない！

ネットへの書き込みNGと言われたが、それはプライバシーに関する事だろうし、内部告発は違う
実会社名も出してない

この施設には他に派遣されてる人がいるので、業務内容知らないはずない
利用者のお年寄りも少人数なので、派遣されてる人も多くないのにわざわざ営業が付いて送り届けたりするから変だなとは思った

その前から変だなと思うところもあったので、労働基準監督署に電話で問い合わせたりしてたら、集合時間(営業との待ち合わせ)に遅れた
その時も電車の乗換えの時間が調べたのと違う場所に居たので、わからなくてもしかしたら就業開始時間ギリギリになるかもと連絡したのに、全然怒らず親切にも乗換えの詳細をネットで調べてメールしてくれた
変だと思った

誰も引き受ける人が居ないと担当営業が働かされるらしいと他派遣で聞いた事がある。
だからじゃないかなあ・・・・・・・・・

　　　　　|┃三　　　＿＿＿＿＿＿
ｶﾞﾗｯ.　　|┃　　　　｜　 　 　　　　　|
　　　　　|┃　　　　｜　〔( ＾ω＾ )〕　|　　寝バックレ気持ちいいお・・・アアアッアアッ！イクッ！イクお！！
　　　　　|┃三　　(⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒) 　　ドピュドピュッーードピュッ！
　　　　　|┃　　 　｜⌒⌒⌒⌒⌒⌒｜
　　　　　|┃三　　｜　　　　　　　　 ｜

⊂＼　　　　　　 ／⊃
　＼＼／⌒丶／／
((　＼( ^ω^ ) 　 ))　　営業ここだお！
　　／|　　　 ﾍ
　／／( 丶ﾉ＼＼
⊂／ ノ>ノ　 ＼⊃
　　 レﾚ 　ｽｲｽｰｲ
　 彡

無職には頑張って欲しい、そう思います。メシウマ正社員と論争してから無職の味方になりました。

アウトソーシング業なんてのも　実は派遣をごまかして偽装しているだけ。

派遣って割り切って仕事して良いもんなの？
なんかパートのおばさんがえらい張り切って、あれこれ責任ある仕事をさせてくるんだよ。
信用して本格的な仕事覚えさせたいみたいなんだけど、こっちは適当にバックレる気漫々。
まぁ正社員さんはそのへん察してるみたいで、あまり本格的な事させてくれないから、適度に難しい事させてくれるパートのおばさんが良いんだけど、あまり信用され過ぎたら、バックレづらいわ。

メーカ系Sier
↓
在職中に為替で２．２億
↓
地元に帰って時給９００円で製造業派遣をやる傍ら１反の田んぼやってる。

お金ができたから仕事やめたけど
なんか、暇で働いてみたが単純労働も悪くないな。
体使うからやせたし。

派遣会社の現場正社員として働いてるんだけど…

給料は固定給で茄子も年間２ヶ月分出る。

でも、やはり派遣は派遣であって直接雇用ではないと、自分自身で葛藤してる…

やはり転職するべきなんだろうなぁ…

>>277
だよな、どんな小さい会社でもいいから正社員として雇ってもらえよ。
それでもダメなら、直接雇用のパートかアルバイトを優先すべき。
オバちゃんの多い工場ならパートの比率も多いと思うよ、そういう工場を狙え。

正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト
正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト
正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト
正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト、正社員、パート、アルバイト

派遣にならないことは簡単だよ。

>>278
ただ、この現場はウチの会社が業務請負していて、俺が頭でやってる。

給料は悪くないが、俺の心の一部でこれでいいのか？と問いかけてくる。

今年はその答え探しがテーマだろうと。

>>279

時給いくらの契約社員や日給月給の正社員より全然いいと思うけど？

>>280
確かにそれは言えてる！

時給って言ったらバイトかパートってイメージだもんな

ナイキの彦根工場に行ってます
契約期間まで勤められるか正直不安です

>>280>>281
直接雇用の契約社員・バイト・パートより、非直接の派遣や請負のがマシなの？

つまり大企業や中堅企業の正社員以外は、みんなどこも似たり寄ったりってことっすよね。

>>283
今の日本で安定という言葉はないよ。

大企業の正社員であってもリストラされる時代。

仕事に就けてるだけでもありがたく思わなきゃ。

>>281
正社員で時給って求人見たことあるぞw
正社員で月給14万とかはあるけど時給は珍しかったわ

昔メーカー系のIT会社で働いてた頃派遣さんを使ってたんだけど
毎月派遣会社の人が来て派遣さん(一人)を三回使ったけど、軽く話し合いしてたよ
派遣先は知らないけどいい会社では

企業側も100％派遣切りはできないからね


派遣を切ったら成り立たない企業が半数を占めてる時代


物流企業なんて８割以上派遣切りは無理


逆に派遣頼みとなっている

まぁー引っ越しと警備に比べたらマシなんだろうね

求人サイトに載っていた派遣の仕事にWeb応募して、
派遣会社から電話で一通り応募した仕事の説明を受けたんだけど、
その後音沙汰なし。。。。。

もう一週間になるのに連絡なしとかひどくね？
派遣初めてだからよくわからないけど、こんな放置プレイは派遣の世界じゃ当たり前なのか？

>>289
俺んとこの会社はしっかりしてるけど、会社によるんじゃない？

俺はバイトで３ヶ月間勤務して、その後は正社員として契約結んで固定給になった。

福利厚生と退職金、賞与、昇給もある。

業務請負業をメインでやってるからかもしれないけどね。

>>286
派遣元の担当が来るなんて高額派遣の所しか無いんじゃないの
ｌＴのＳＥクラス以上や医者とか

世間一般的な正社員ならヨシとするべきでしょ。
働けるのに生活保護受けてる屑人間より全然いい。

>>289です

昨日の夕方に派遣会社から電話があったけど、出られなかったからさっき折り返しの電話したんだよ
てっきり採用が決まったもんだと思ってたけど、実は違った
派遣って競争率が低くて案外簡単に決まるものだと思ってたから落ちたことがショックだわ

今までニートからフリーターしてのが原因なんかな

やっぱ３０で未経験だとなかなか派遣といえど企業側も採用は難しいのか

毎年きていた派遣会社からの年賀状。
今年、自分にだけ来なかった。同僚との会話で発覚。
なんて大人気ない派遣会社なんだ･･･元々色々変なとこではあるが
つまりは「今年もよろしくしない」ってことね。
正社員同様の仕事を入りたてから一度も昇給なしでやり続け五年。
散々使い倒されてついに切られるのか。やりきれないわ･･･

>>293
特に請負でやってる現場だと厳しい。

１人派遣してナンボではなくなるからね。

１月開始予定の仕事が２月に延期になった。
営業さんからは「もしかしたら１月中旬に延期になるかもしれません」とは聞いてたけど、
まさか２月開始になるとは。

どうしますか？と聞かれて他に仕事があるわけでもないから「待ちます」と答えたけど、
そしたら「あ、そうですか」といかにも『え、待つんだ？』みたいな口調で言われた。

もしかして断ることを期待されてたんだろうか。

経理上切りの良いところからのスタートにされるってのはよくある話だよ
自分とこは去年8月から入って来る予定の派遣さんがお盆だ繁忙期だつって9月に伸び
引き継ぎ担当が9月出張続きで結局10月1日からスタートだった
よく待ってくれたもんだと思った

>>295
確かに


請負現場だと会社の収入も違うし、使えない人を雇えば直接ダメージを受けるからね

>>297
そうなんですか。

営業さんの口調がちょっと引っかかったもので…。
気にしなくていいみたいですね。

中卒・高卒で派遣社員の人へ

このままずっと派遣を続けていても何も変わらないだろ？　高校・大学の
通信教育を受けてみたらどうだ？　学費は安いし、入試もない。働きなが
ら勉強したことを評価してくれる会社が、探せば見つかるはずだ。詳しい
ことは俺のホームページに書いてあるから。それじゃ、元気でな。

takenakayoshiaki.web.fc2.com/handbills/opportunity.html

>>300
あんた学歴バカだろ？

>>301
労働法の勉強をすれば法律を無視する会社と闘えるようになる。
法学部は行った方がいいと思う。

>>302
消えていいよw

そいう戦いをしてきた人は嫌われるぞ、と。

>>304
自分から行動しないと何も変わらないよ。
ジャパンユニオン（www.jca.apc.org/j-union/）という全国どこに住んで
いても個人加盟できる労働組合があるから、もしサービス残業を強制
されたりして困っている人は加入してみて。団体交渉してくれるから。

解ってないなー

そういう戦いをしてきた人たちは
経営側にとって　自分の権利にうるさい扱いにくい人
として認識される。

タイミング良く　会社を辞める方向へ誘導するべき対象として
フラグが立ってるよ。

ほら、そこの　監査室辺りにうろついてるヤツが旗を持ってるよ。
合わせ技一本で　フラグが立って　希望退職で切られた　元正社員が　ココにいる。

掲げられる反証の一つもない　お手上げさ。

会社の自己保全に走ってる　クソッタレの全てがどっかの大卒だ。

派遣なんか権利の主張しちゃいけないってことかー
黙々と働いて、契約切られたら、淡々と了承し契約終了まで働く。

分かってるけど、契約更新が無いならちょっとだけ早めに言ってくれたら、せめてオドオドしなくて済むよね。

２週間前じゃなく、１ヶ月前くらいに「来月で満了で更新無しです」って。
やっぱり２週間前に言われるのが普通？

１月開始の仕事が２月開始に延びた。
派遣元から「派遣先の人から説明会があります」というので出席したら、
募集３人のはずが説明会に来たのが私を入れて４人いた。
仕事内容が追加されたらしいが、こっちはそんな話全然聞いてない。

派遣先の人が個別に話を聞いてきたけど、私の他３人は関係会社で仕事をしていて、
まったく無関係なのは私だけ。
派遣元は「期間延長は絶対ありません」と私にキッパリ言っていたのに、説明会では
「契約更新もあるかもしれません」と一言。
なんか私だけ聞いてないような話がボロボロ出てきて、『えぇえええ？』と戸惑うばかり。
でも他の人たちは平然としていたので、その話を聞いていたのかもしれない。

あの説明会から３日経つが、もしかしてあれは派遣先の面接だったのかな、と
思ったりする。もしかしたら「ごめんね、状況が変わって仕事がなくなったの」と
連絡がくるのではないかとビクビクしている。

自分なりに前職の仕事に誇りを持ってたけど、関係会社で働いてた人の方が強いんだな、
と今さら思い知らされた。
やだなぁ、仕事キャンセルの電話だけは勘弁してほしい。

A社：産休代替、3ヶ月更新で最長でも1年後終了、通勤片道1時間強
B社：今週中に顔合わせは決定しているが他社競合ありっぽい、通勤片道1時間
C社：社内選考中、通勤片道30分、ABより時給が100円安いが交通費は半分程度

A社に2月からぜひ来てくれと言われているが保留中、本命はC社
ただ顔合わせまでいけたとしても採用されるかわからないし、堅実にA社を受けておくべきなのかな…

軽い顔合わせで簡単に入れ、派遣開始時の自己紹介すらなかったデータ入力の仕事
時給1100円で週6日勤務で残業も20から21時まで
30代中盤の男だけど、こんな仕事やってていいのかなあ

それに最寄り駅から無料バスっていうのが苦痛だ、
夜遅くなるとバスの間隔も30分とかになるし
それに派遣先の企業は赤字続きで、潰れそう
業務量もさばききれなくてどんどん未着手が増える一方だし・・・

契約社員になれるかもしれないけど、30代中盤で契約社員ってのもなあ・・・

そのポジションをキープしたいのは誰ですか？

>>488

だいたいあって……ねーよ

>>488に期待しよう

とおいな・・

俺なんて同じ工場に派遣社員で3年間いってるよ。契約は2か月ごとだけど、普通に継続的な感じ。
時給719円で、各種保険で２万引かれる。

>>307
白○エンジニアリングは契約終了2日前に言われる

あーなんで工場なんか来ちゃったんだろ
変人が多くて苦手なのに
次は絶対外仕事にしよう、そっちの方が気持ち良く働ける

>>309
BとCは長期なのかな？Aを選んだら一年後また職探ししないとならなくなるから、大変だと思う。

大阪の派遣スレが変な人に乗っ取られて1000まで行ってしまった
ID変えながら正社員での転職活動の話でスレ埋めてた
何がしたかったんだろう
別に誰かの恨みを買うような書き込みもなかったと思うんだけど

最近疲れちゃった

え　憑かれた？

給与明細がメールで送られるんだけどプロバイダのアドレスとフリーメールどっち教えればいいの？

>>322
バカ？

>>323
バカだから教えろ馬鹿

>>324
えっ？釣りだよな？ｗ

マーフィーの法則

・「ご紹介したい仕事があるのですが」と言われた場合、ハズレ案件の確率が高い。
・特に男性で高齢の場合、その確率が格段に上がる。
・ハズレ案件は、あなたが間違って引き受けてしまった後に時給がアップ、なぜか待遇について詳細が書かれる

シ〇マスタッフで働くようになり半年。
うちのほうは事務やショップ店員の仕事なし。
あるのはJA関連。

今、就いてる仕事も来年春までの野菜の選別計量。
現場はパートと他の派遣会社から来てるヴァヴァ連中に、
それら日本人より多い中国人。
同じシ〇マの連中も30代〜60代中心。

まぁーまぁー
口から産まれて来たのか？ってくらいピーチクパーチク
話題は鬱憤晴らしなのか、人のあら探しばっか。
返事に困る。
気に入らないと物投げてよこすし、
わざと仕事の面で口出してくるから凄くやりずらい。

病み上がりでまだ体力完全回復してないので昼休みの時、
ちょっと横になりたいんだ。
周りに一言言ってるんだけど、
私を取り囲んでピーチクパーチク。
現場の往復送迎はシ○マに頼んでて、
その朝晩の車内でもピーチクパーチク。

他の現場も穴埋めで入ったから２週間休みなし。
今日は帰りの車内で発狂しそうになりまちた。

一応、仕事があることに感謝はしてる。
就職難だからさ、我慢するしかない。
それにこれ以上、良い所も悪い所もなかろう。
ピーチクパーチクのせいで今度は神経やられたりしてorz
こんなに働くことって難しかったかな？

明日も明後日もそれからも聞かされるピーチクパーチク…ピーチクパーチク…ピーチクパーチク…

みのや雅彦／本当の歌
http://store.shopping.yahoo.co.jp/ggking/whcd-98.html
発売日：2013/10/9

２０１２年に３０周年を迎えたシンガー・ソングライターみのや雅彦が、
生まれ故郷の北海道を離れ、新たな地で再出発を果たした渾身のアルバム。
彼が歩んできた人生を、現代を生きる全ての人に歌う“本当の歌”。
ラジオでも反響を呼んだ「凛」「遥かな約束」など、優しさや哀愁を含んだ歌を収録。　

内容:涙に罪はない／星屑の輝き／遥かな約束／恋と愛／命の音／東京
此処から／ターボさんの長〜い独り言／本当の歌／それでも人は行きて行く
冬花火／STAGE／凛 （全13曲収録予定）

みのや雅彦　ニューアルバム「本当の歌」【2013年10月9日発売】コメント動画
http://www.youtube.com/watch?v=bsjsn7Qqg5I

みのや雅彦ニューアルバム「本当の歌」が試聴できる
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00FFVQUZI/ref=dm_sp_alb

みんな、今年の年収いくら位になる？

赤字だよ、フルで働きたい

みんな、頑張ってね。
私も頑張る。

出勤日と時給で計算したら年収は270万ジャストだった
マージンなければ400万と思うと憂鬱だわw

派遣社員って同じ派遣先に3年までしか居られないんだよね？

最大三年ね。辛いよね。

マージンとか搾取とか言う人、派遣だからその会社その条件その時給なんじゃないの？
それなら派遣などしないで自分で探して直接面接いけばいいのに。
自分で派遣選んでおいてネガティブだよねとつくづく思う。

正社員で会社が募集出すことが減ったと思う

>>337
減ったことが派遣を選ぶ理由にならない。
どうせ、派遣で働いて希望の正社員募集を狙っているのなら、零細でも町工場でも
正社員として働きながら希望の転職先を探せばよいであろう。

それと、転職活動を優先したいなら派遣よりもアルバイトかパートにしなよ。

>>338
仕事内容で選んだら派遣になっただけ。
辞める前提で零細の正社員受けるなんてあり得ないよ。

希望の会社や希望の仕事選んで希望の給料もらってる人のほうが少ないんでない？
仕事内容選り好みできてよかったじゃない。

某大手外資系ソフトウェアメーカーのテクニカルサポートの仕事で、通勤ドアtoドアで約２時間で時給2200円。

9〜18時が定時で、残業が月で40時間と顔合わせ時に言われたのでまぁそのくらいならと
引き受けたが、就業開始初日に隣の今月で2ヶ月目の人に言われたのが｢メンタル強い？仕事で潰れない？｣だった。

詳しく聞くと、残業22〜23時過ぎは当たり前、サポートでの対応は順番が記載されているリストを手作業で巡回させ
サポートするソフトウェアの熟練度、習熟度関係なくリストどおりの順番で回ってくる。全て1人でクローズまで持って
いかなければならない為、どんどん未処理案件が積まれていき一人が常に20件近く抱えて残業と業務量に耐えかね
て辞めていくとの事。昨年末から部署を立ち上げたらしいが、ほぼ半数以上が辞めていてサポートのノウハウもほとん
ど蓄積されていないらしい。

業務量とかは別に構わんが、残業を22〜23時過ぎでは帰宅時間が・・・・。あと派遣会社に確認したところ9月の20日過ぎ
から初回1カ月更新で就業していて、10月20日過ぎまで11月以降の更新が分からないらしい・・・。

この残業と更新の有無が分からない時点で更新せず辞めようと思っている私は甘いですか？

>>341
目眩がしました。甘くないです。


時々勤務時間変更があり、
その時は会社からじゃなく一緒のスタッフから送迎時間の電話。
私は確かに7:55と聞いた。
それで7:55に待ち合わせ場所へ行くと、一向に来ない。
焦って事務所に電話してもまだ出て来てなかったり、
他の現場への送迎で誰も居ない。
結局、電話繋がったのが昼前。
そしたら送迎は6:55だった。
現場まで車で1時間、自家用車がないと行けない所にある。

その間違った時間を教えてくれたスタッフにぶちギレ。
「あ？私はちゃんと伝えたし、現場あるから待てないし行ったけど？」
私の聞き間違えということで丸く収めたけど、
初対面から苦手だなと思ったらやっぱりだった。

至急、ご連絡をお願い申し上げます。
ナショナルから大切なお知らせとお願いです。
古い年式のFF式石油暖房機を探しています。
屋外に給排気筒のあるタイプで、ご覧の品番の製品の引き取りや、点検修理を行っています。
対象製品は万一の場合、死亡事故に至るおそれがありますので、直ちに使用を中止していただき、
至急、ご連絡をお願い申し上げます。

　　　　　　 ＿＿＿＿.　　　|　|　 　 　 |
　　　　　／＼二　　　＼.　 |　|　 　 　 |　　　　　　　　　　　　ζ
　　　　　l＼／ ||￣￣￣|　 |　|　 　 　 |　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　|　 |　 ||┌┐　 |　 |　|　　　給排気筒　　|￣￣￣￣￣ | 　 ﾍ
　　　　　|　 |　 ||└┘　 |┌|=.|ヽ＿＿↓　　　　 ｜　　　 　　　　|　／ﾍ
　　　　　|　 |　 ||　 　 　 |二|　|回＿凵|　　　　　｜　　　 　　　　|　 ||||||| ←波平
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　　　　　|ミ |　 ||　 　 　 | 　|　|　 　 　 |　　　　　｜　　　 　　　　|　　｜＿＿
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　　　　　　　　　　 (＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ノ

仕事バックれた。
10分も会社いなかった。
明日からどーしよー

すごろくのふりだしに戻ったようのもの。
ご飯食べて歯磨いて着替えて１コマ進めばよい。

そこは今まで働いてきた中で圧倒的に時給が低かった。
でもふと隣の部署の人から「私は優遇されてて１１００円で他の人は
１０００円行ってない」といわれた時に時給アップを切り出せないことに気づいた。
因み私の仕事は技術職で現在時給は１６００円
派遣会社を何とか切ってフリーで働かせてもらおうと現在画策中ｗ

必要にかられて短期で数ヶ月働こうと
とある求人誌を見てたら年末まで「時給１０００円、週休２日、通勤費支給」っていうのがあって
求人誌見たんですけどーっていう電話入れて先日登録面接してきた
いざ登録面接に行って雑誌に載ってた求人について聞いてみたら
野獣先輩そっくりの人から「そんな求人ありませんよ」って言われてキョトンとした顔してたら
それを察したのか「似たような求人ならあります」って言われた。
「時給９５０円、週休については触れず、手当が毎日５００円付く、遠方なら送迎もできるかも」というもの
１１月から働かなきゃいけなかったから、まあそれでいいや・・・ってなってたんだけど
それから今日求人の詳細を聞きに派遣の会社に行ったら
「時給９５０円、月休み６日＋α（あとは要相談）、手当は無し、交通費なし、送迎なし」
断ろうかとも思ったけど１１月１日から働かなきゃならなかったし
田舎だから他の求人もほとんどないし、２ヶ月くらいなら我慢するかって思ったけど
帰って落ち着いたら段々何かおかしくね・・・って思ってきたんだけど
これって派遣では良くあることなの？長くなってすいません

「似たような求人」「週休については触れず」「遠方なら送迎できる『かも』」
完璧あかんやつやこれ
いくつかのバイト経験ある高校生でもピンときて「このお話はなかったことに」レベルの真っ黒寄りグレー
ただ手当は「付く」と断言しているなら派遣担当に訴えても構わない
派遣だけじゃなく正社員でもバイトでもグレー部分はきちんと突っ込まないとイカン
体壊すまで体力気力に時間と金までいいように派遣元派遣先両方から搾取されて終わりだよ

>>348
もう断ってきた
ごちゃごちゃ言われたけど、ちゃんと自分の意見隠さずに話したら
納得してもらえた
やっぱり思ったことは言わなきゃダメだったね・・・

乙
勉強したと思って次はちゃんと確認しような
ただ妥協出来る点は妥協せんと高望み勘違いニートになるので適度に譲歩すべし

某人材斡旋社の営業アシスタントやってるけど、イライラの限界きそう

所属してる部署のアシスタント(みんな派遣)のほとんどが手一杯の状況で、
私の担当営業の仕事もてんやわんやしてんのに
担当営業が新しいデカめ案件に飛び付いて、そいつもてんやわんや。
その案件が正式に始動したところで、アシスト出来る人もいない状況だっつのに、アシスタント雇おうともしない。
派遣社員じゃなくて正社員のお前が対応するとこだろ！ってとこも私にやらせるとか、もうね…

業績上げるのには新案件が必要なのはわかるけど、
もともと自分で持ってる案件を人に投げっぱなしにするってのはどうかと思うわ。
内外からの社内電話にすら取らないし。

アシスタントだし、担当営業の助けになれればいいなとか思って頑張ってたけど
いい加減いやになってきた

長文すみません

Kさん
勤務形態が変わるそうですね。でも変更後の勤務はあなたに合っているのでしょうか
現状を考えると、時間的には都合がよくなっても、業務内容的にはストレスが増大して
キツいことになりませんか。もちろん、様々な要因があっての事だとは思いますが、
とても心配です。余計なお世話かもしれませんが、くれぐれもご自愛ください。

ちょっと聞きたいんだが、今1ヶ月半の期間で配送助手の仕事をしてるんだけど、明確な休憩が無くて移動時間が長いから移動中に休憩と言う事で休憩時間をとった事になってる
確かに移動時間は長いし、ドライバーは忙しいから1時間丸々休憩は取れないのもわかる、かと言って作業中に俺だけ休憩してたら助手の意味が無い
ただせめて10、20分でも良いからここからここまでって休憩時間が欲しくてそれとなく派遣の担当に相談したんだけど、全然フォローする気を感じなくてこの人に話しても意味が無いと思い結局俺が我慢する事にしたんだけど、俺がおかしいのかな？

休憩時間については派遣先に直接言えば解決すると思うけど、なるべく雰囲気良く仕事したいから担当に相談したんだけど、派遣元の担当の仕事は普通どこまでなの？
他にも色々不満があるんだけど

そだ！ちょっと聞きたいのだが、そもそも、派遣社員そのものを忌み嫌う会社っているんだろうか？？

言ってる意味がわからん
会社自体が派遣というシステムを嫌っているのならそもそも派遣を使わないだろうから関わりない
会社のトップは人件費削減のために派遣を入れたがるが、部署の正社員は残業代の出る
派遣社員を苦々しく思っているってケースならあえて聞くまでもなくゴロゴロしている

派遣先に対する苦情って普通は派遣元の担当に言うものでスタッフが直接派遣先に言ったりしないよね？
と言うか波風たてずに仕事したいから担当を通したいんだけど全く対応してくれなさそうなんだけど、こういうのは担当の仕事だよね？

営業に実際会っていて「何もしてくれなさそう」と感じたならその直感はだいたいあってる
派遣社員のケアは間違いなく営業の仕事だが、派遣会社は派遣先企業の味方であって
派遣社員の味方ではないという前提は心に留め置いたほうがいい

そして派遣社員の苦情申し立ての際オブラートに包んだりせず
ストレートに苦情を伝書鳩して、チクりついでに営業のよくわからん解釈による尾ひれまでついて
おぼえめでたかった上司までが次の日から冷たくなったという事もよくあるパターンだ

けど無能のほうがまだ真摯に対応してくれることも多いよ
派遣の敏腕営業ってのは派遣社員のわがままをなだめすかして奴隷を続けさせる
手管に長けてる人の事を指すので待遇はほぼ100％改善されない

派遣の担当＝基本的に第３者で中間な人間というもので、信用出来ない

派遣会社は対応や対処などデタラメな場合が多いらしい
ある意味で職安よりたちが悪いからね

自分は派遣やめたから言える

>>354
派遣社員は時給が高いわりに仕事はシロートに毛が生えた技術しかもってない人が多いから
アルバイトを雇った方がましって会社もあるみたいだぞ

>>357
栗本ってやつみたいだな
こいつはなだめにまわるというより因縁をつけて黙らせようとするタイプだが

色々な現場行ってみると、そこの従業員に派遣のほうが時給高いって言われることある。
そこで言うんだ。
私達は忙しい時のみ使われてサヨナラなんですって。
そしたら何も言わなくなるw
待遇でチクチクやってくるのは過去1人だったな。

毎日辞めよう辞めようって思ってた。
研修の頃も別メニューで周りにこの仕事無理って下に見られて苦笑された。
研修中で20% フロント配置になってから1年で90%の離職率。
苦笑してた人の殆どが居なくなって、
もう少しで直接雇用だった。

抑欝とパニック障害で通院歴があり、
今年は寝れない時があり2回受診したくらい。
辞める3日前、しばらく症状なかったのに仕事中急にパニックに。
コントロール出来ず尚更あたふた。

つい最近、患う原因となった人から連絡来て20年以上、
能無し、お前の面酷い、
お前は一生そのままで居ろ等言われ続けた。
離婚した時も起業して破産した時も｢能無しでその面だから｣
離婚以来ずっと独身で居る私に「能無しでその面だから。やっぱりそのままで居た」
今、何処行ってるか訊かれて派遣で116のオペレーターと言うと｢能無しがそういう仕事出来るの？｣

一晩寝れば落ち着くと思ったんですけどね。
寝てる時も突然目覚めて、日中も症状が治まらず。
無理だと判断し3日前に辞めました。

こんな署名もあるみたいだ　いつものチェンジオルグだが　ＵＲＬが長すぎる

3年でクビ!? 正社員ゼロ!? 労働者派遣法の“大改悪”に反対します
http://www.change.org/ja/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%B3%E3%83%9A%E3%83%B
C%E3%83%B3/3%E5%B9%B4%E3%81%A7%E3%82%AF%E3%83%93-%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80
%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E6%B3%95%E3%81%AE-%E5%A4%A7%E6%94%B9%E6%82%AA-%E3%81%AB%E5%8F%8D%E5%AF%BE%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99

★私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便NG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

増税する前に宗教法人に課税しろ！
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1395389322/

>>364
前からよく見るコピペだねW
思い出したことがあったから、追加するよ。
以前いた大手企業には診療所があった。正社員は保険適用して利用出来たけど、派遣は保険適用出来なかった。

はじめての派遣なんだけど派遣先に行ったらどうしたら良いんだ？
これやってって指示されるの？
バイトでも自分で考えて仕入れしたりするのに？？

行ってきた。
簡単な軽作業お願いされた。
派遣って人じゃなくて道具だなって思ったわ。。。
みんな割りきって働いてるんだな。

割り切らなきゃやれねーだろ　道具扱いで高い金
糞パートなんか相手するだけ時間の無駄お前も道具なのにプライドだけ高いアホがw笑えるぜ

それが高くないから泣けてくる

派遣先でさ、派遣先の社員が、ボーナスの話題で盛り上がってるのを聞くと。
すごい切なくなるんだが(´・ω・｀)

そういえば、ボーナスの代わりに、管のドロップ飴を配ってた派遣会社あったよ。
派遣社員は、「ほたるの墓」の節子かよｗと見ながら思ったわ。

学校で習ったことは将来ほとんど使わない
　 社会に出て使うのは
読み書き　と　四則計算　ぐらい

６月から８月までに
一時的の全国一斉にクビ切り祭が始まるのかわかりますか

ボーナスないから、車・パソコンとか高い買い物が派遣だと出来ない。
派遣にも有休もあるらしいが、有休使ったという奴みたことない。
未経験者なのに、「ベテラン」といって派遣先に嘘つく派遣の営業とか多すぎ。
男の派遣社員で、結婚して一軒家建てたという奴聞いた事がない。

>>374
上二行はあるでしょ

>>375
買っても、せいぜい、中古パソコンとか中古車でしょ（新車は無理）
俺の職場でそれいったら「は？じゃ明日から来なくていいよ」って話になったがｗ

派遣歴10年で凄い企業にあたった。
特殊法人系の子会社なんだけど、綺麗なオフィスにコーヒー
など無料、社食も使える 。
お茶くみ無しの社員と平等
社員も見下した態度無し、一流企業ってこうなの？
コネ作って子供をいいれたいは

ド底辺の派遣会社の社員のくせに、派遣先の一流企業の社員と同レベルと勘違い。
派遣スタッフは物と同じでスケジュールもこっちが聞くまで伝えない
前日仕事のキャンセルも正当化。

そんな最低な会社で勘違い。バカ女のmrt、 タヒね

>>376
なんて職場だw
まあ何も買わなかった訳だが。

>>377
お金持ちな会社だねー

>>378
社員と同レベルなんて思っていないよ。
若い子も多いし、歳上の人も私に敬語で話してくれる。
歓迎会も合同でやってくれる話しもあり、誘いかたも紳士的。
御家庭の都合がつけば、参加してください。って言われた。
10年間その類いの話しは一度も参加したことがなかったけど
今回は参加してみようと思う。
>>379 絶対潰れる心配の無い会社だからだと思う。

派遣社員が「少ない」所は、見下してこないよ。
差別は、その知識を与える派遣が多い所。
しかも派遣は派遣同士で上下をつけたがる。

>>377です。
昨晩、歓迎会に行って来ました。
社員の転勤の方と、派遣の数人の合同歓迎会でした。
社員が多くて、名前を覚えきれませんが皆が名前で呼んでくれました。
派遣さんではなく、感動しちゃいました。
派遣なのに大切にしてくれて、皆が敬語で話してくれる。

禁煙or分煙と書いてあるところは分煙の事が多い。
分煙なので気持ち良くお仕事できますって書いてる会社は高確率で煙たく他にアピールポイントが無い傾向が強い。
と思うけど皆はどう？

なんかうちの派遣に名前は明かせないけどハート引っ越し○ンターが経験者よこせ
って注文してるらしい。なにいってんだか。力ある派遣はみんな、働きやすいとこ
いくだろーが。ハー○みたいなすぐ威迫するとこなんか行くか。よく派遣に依頼
できるよ。このまぬけなとこ。

>>377
大企業だとだいたいそんな感じだと思うが
仕事上は社員と派遣の区別なくて給料だけ全然違う

「次どこに決まったの？」

というから素直に答えたら、
それ以来連絡が途絶えた人がいるのですが 、
そんなにショックだったのかと。

こちらから「Youの就業先はどこなの？」と聞いても答えない人です。
答えられないなら人に


聞


く


な。

>>386
同じとこ受けてたのかな？ｶﾜｲｿｽ
時間を置いて連絡してみたら？

見込み賃金の開示した時給って
やっぱ契約時に難癖付けて下げられるんですかね。

派遣法が改悪されそうです。
★派遣法をぶっとばせ0416★
http://www.youtube.com/watch?v=LvFGImDR2oQ&feature=share

あげとく

>>377
＞社食も使える 。

いいなあ。俺が派遣されてる常駐外注は
社食を使えることは使えるけど
社員の倍額だ。

毎日お昼に１０００円くらいかかって大変

派遣ってあんまろくなのいないね
まあ低賃金で誰でも入社しやすかったら仕方ないか

三交代4勤2休って条件で応募したのに
いざ就業したら2交代5勤2休だった。

まじでだまされたわ。

契約書には派遣先カレンダーに順ずるって一文があり契約に不備はないといいやがる。
もう2度と派遣では就業しない。

大体普通の事務の仕事ならもっと時給が高いのに、東京電力の仕事は時給が1000円
さすがに交通費込みってのは無理があるよねぇw
なぜこんな安い仕事をわざわざとってきたのか、理解に苦しむ
ネットで募集かけてても応募してくる人いないんだろうなぁということは
わかるが、あいにく私も安売りする気はないんだ( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ

派遣で事務の仕事をしてるんだけど、社員のおっさんたちと
雑談しなきゃいけないもんかね
こっちは憶えたばかりの仕事をこなすのに必死なのに、わざわざ
時間を割いておっさんたちに話題を振らないといけないもんなの?
行き始めたばかりで話したい話も全く思いつかないし、派遣社員が
黙々と仕事してちゃいけないもんなのかな
人間関係が面倒くさい自分としては淡々と黙々と仕事したいんだけど

和気あいあいとした職場なら雑談も必要でしょ

いい歳して派遣社員だなんてミジメだね？
どうして正社員にならないの？
おいら新卒でソコソコ大手の上場企業に入ったけど、
ボーナスも出るし、有休休暇も消化しないと怒られるくらいだし、福利厚生や社内教育も充実しているし、
絶対に正社員の方が良いと思うよ。
今からでもいいから、優良企業の正社員になりなよ。

>>398
スピンアウトしたんだよ

>>398
釣りだと思うが、そのソコソコ大手の上場企業に入りたくて
派遣してる人が多数。優良企業なら尚更。

ソコソコ大手の上場企業も狭き門。
３９８の言うとおり、正社員の募集は腐るほどゴロゴロあります、
会社規模や職種を問わなければな。

３９８もそうだと思うが、派遣の殆どが
小さい会社の正社員になるのを拒んでると思うけどね。
君に質問、最近人手不足で倒産してる会社があるようだ、どう思うよ。

何年か派遣したが、どん底だった。
仕事覚えたと思ったら契約終了だし。そんなこんなが続きました。派遣はもういい

>>397
社員たちはオッサンばっかりで、仲が悪いわけではないが
特に雑談してるような感じでもない
隣の島もそんな感じ

>>398
十年後もそこの社員でいられるような努力を怠ると
俺みたいになっちゃうぜぇぇ〜

今派遣で就業している会社が、周りとの調整なしに自分勝手に休暇取っていいルールみたいで、
4人一度に休暇取るもんだから、職場がパニックになってた。（隣の部署）
休暇取得は労働者の当然の権利だけど、何人も同時に取得したら職場がどうなるかわかんないのかな。
すげーデカいミスが起きて、取引先に責任者が謝罪に行ってたわ。取引停止も時間の問題だろう。理由がお粗末すぎる。
こういう事件が起きるところ見ると、派遣社員が毎月辞めるのも当然の場所に思えてきた。
何かミスが発覚すると派遣のせいにされるみたいだし。

>>404
休暇申請に許可出す上司が無能だな。

>>404
ハケンが駄目だからトラブルが起こるんだろ
ハケンはレベルが低いからな
正社員が安心して休めるように、お前もしっかり頑張れよ

ねえ

ムーミン？

ちんこ

剥いてぇ〜♪

川村くんと梶原さんの話

梶原さんが妊娠してるのを見て、女房子供がいる身でありながら、川村くんは、「ショック」と、まるで自分のものかの様な発言。ストーカーの始まりです。
そんな梶原さんと、昔のことですが話をしたことがあります。
「梶原さん、川村さんが会いたがってるよ！」
「川村さん？そうですかぁ」
「梶原さんはお気に入りだからね・・・」
「キモい・・・」

台風で午後から出社って言われてるけど
正社員と違って半休なんてないからこのまま一日休みたいよー
また有休扱いにして午後だけ仕事かー

時間給じゃないの？

所詮派遣なんて派遣先の人達とは在籍期間だけの付き合いと分かっちゃいたが、
派遣先の経営悪化で派遣は切られるときに口々に
「また飲もうね」
「来月鍋やろう」
と言いつつ、誰一人連絡先聞いてこねぇwww

連絡先知らないのにどうやって集まるんだよw
こちらから「じゃあ連絡先教えてください」「何日の予定ですか？」って言ったら確実に戸惑う空気になったと思う。

社交辞令も社会人のスキルかもしれないが、やる気も思ってないこと言うなよ。
勿論、契約終了後は一切交流ありません。

>>414
でも社員のそんな社交辞令あるだけでもマシ
最終日もお互い挨拶すらしないのが普通かな

>>414
>>414
連絡先交換はしていたが、捨てるつもりだったノートパソコンをあげた翌日以降音信不通に
なった奴がいたｗ

俺が先に辞めて最終日にそのノートパソコン渡したのだが、リカバリーの仕方が分からないと言うので来週どこかで待ち合
わせしてやってあげるよと約束したがいくら連絡しても折り返しなしｗ

まぁ伝えてなかった不具合があったのと、もうスペック低すぎて動かんから捨てようとした訳だが。


後日他の同僚と会話した際にノートパソコンあげてから音沙汰なしになったと話したら、俺から連絡がないとかほざいてい
たらしいので、不具合の件を話したら((((゜д゜;))))となっていたらしいｗｗｗ

社員のゆとり女がむかつく
こっちは大量の仕事をこなして残業を余儀なくされているのに、
「ダラダラ残業するのいいことじゃないと思うからぁ〜」って
ヌかしやがった
暇ぶっこいて仕事中にスマホを机に出していじってるヤツに
言われる筋合いねーわ

前勤めていた派遣先の女上司が超ムカついた。
そいつのせいで鬱になって、会社を何度も休んだ。
そしたら、派遣元から「休みすぎ！」と注意され、更に鬱に。

自分だけ浮いているのはわかっていたけれど、どうも職場の雰囲気になじめない。
だから８月に退職した。
気持ちが楽になった。

おめぇ首の骨折るぞぉ

切られた
アッサリと

派遣ってこんなにあっさり切られるもんなんだな

>>420 お疲れ様。
おそらく派遣先は落ちて行くだけだから、キツくなる前の今、脱出出来てラッキー。
合わないとこにいてもしんどいだけだし、次は良いとこが見つかると良いね！

>>420
何業界？自動車なら減産だから仕方ないけど

【人材派遣/労働】インテリジェンス、ウェブで派遣登録可能　面談不要に [2014/10/11]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1413039420/

インテに登録者が増えたら社内選考が激戦になって顔合わせ行きにくくなるのかな？

登録希望者が多くなったから、
Webで登録した気にさせて放置プレイなんじゃね？

Ｕちゃんパパです
南柏に住んでまつ

茨城県下妻市在住の アルル ◆1j3CTViQZCYY はアスペルガー症候群という病気です。
自分に都合のいいように解釈して正しいと信じ込み、その他大勢の他人がいくらそれは間違ってると指摘しようが聞く耳を持ちません。
これはアスペの典型的な症状で、日常会話では正常でも特定のことに固執すると異常さが際立ちます。
「自分は正しい」「間違ってない」と屁理屈を並べて自分を正当化。もうミンゴル５時代から何年も繰り返しています。
いくら注意しても病気だから無駄です。
またこいつは派遣会社もクビになっています。
もちろんクビにした派遣会社にクビを撤回しろ、解雇手当を払えと粘着して被害届を出され逮捕されました。
脅迫と営業妨害で罰金刑をくらってる前科者です。
金を払って遊ぶソープでも嬢からＮＧ指定や店出禁を多数くらっています。
出禁にされたのにそこでは出禁と言われてないと身勝手な解釈で別の同系列店に来て、店員に見つかり罰として入浴料没収されました。
おまけに警察に被害届を出しに行こうとしたら警察官から社会性がないと説教されたボンクラです。

派遣先で濡れ衣を着せられた状態になってしまった
取引先から来るはずの伝票がファイルされていなかったから、
社員のオッサンが取引先に問い合わせたら「伝票は(渡したが
再度)戻ってきた」との答えだった
伝票の処理をしているのは私だから、まるで私が間違って
伝票を取引先に渡してしまったような感じになってしまった

いつも受け取る数十枚の伝票は、受け取ったら一気に処理を
してしまうから、手順から行っても一部だけ取引先に戻るなんて
ことはありえないのに
働き始めて2ヶ月程度の私よりも取引先の言い分が信じられて
しまうのはしょうがないことなのかもしれないけど、まったく
納得いかない
なんだかやる気も失せたわ
明日から仕事行くのが一気に苦痛になった

取引先の伝票の渡し忘れなんだろうね。
次から受け取った時に何枚あったか数えとくとか。
社員のオッサンもうすうす気づいていると思うよ。
でも長い付き合いの取引先に「そうじゃないだろ、伝票渡し忘れたんだろ？」って
言えない立場なのかもね。

派遣先の企業は超一流企業の関連子会社で、そこの一営業所に派遣されているんだけど、
気のいい社員も居れば、何だこいつってやつもいる。
全体の人数の5分の4ぐらいは派遣社員なのに、派遣社員と話すときは
さもメンドクサそうに嫌そうな態度。
そーゆのって、やってて疲れませんか？

夏でも年中マスクしてる人いるけど何で？
顔に自信ないの？

同じ派遣同士なのに無視したり、冷たい態度、喧嘩を仕掛けて
やめさせる方向へもって行きたいのか、黙っていればいい気になっている。
やっぱり縄の人間はおかしい奴多い。

中には同じ縄でも良識ある人もいるけど、おかしい奴がいるせいで同じ縄のまとも
ともな人間もおかしい奴らのせいで同じに見られてしまう。

あと派遣はクズだの馬鹿だの正社員がまともとか言っているやついるけど、
雇われているには変わらないだろう。

逆に考えたら、安定にしがみついて働いている事って偉くもなんともない。

自力で稼いでいる人がまだ自慢できるんじゃない？

派遣やバイトにしか優越感つけれないこと自体に社員全体が恥を自覚しなければ
ならない。

みみっちい、低脳、あわれ以外何者でもない。

同じ派遣同士なのに無視したり、冷たい態度、喧嘩を仕掛けて
やめさせる方向へもって行きたいのか、黙っていればいい気になっている。
やっぱり縄の人間はおかしい奴多い。

中には同じ縄でも良識ある人もいるけど、おかしい奴がいるせいで同じ縄のまとも
ともな人間もおかしい奴らのせいで同じに見られてしまう。

あと派遣はクズだの馬鹿だの正社員がまともとか言っているやついるけど、
雇われているには変わらないだろう。

逆に考えたら、安定にしがみついて働いている事って偉くもなんともない。

自力で稼いでいる人がまだ自慢できるんじゃない？

派遣やバイトにしか優越感つけれないこと自体に社員全体が恥を自覚しなければ
ならない。

みみっちい、低脳、あわれ以外何者でもない。

そんなんだからずっと派遣なんだよ！

バカでもできるからこれ見とけ！
http://hambrabi.info/gi08p/

メディアがわるいんだよな。日雇いバイトの実情とかテレビでやるもんだ
から乞食一歩手前のイメージを国民に植え付けてしまった。

スレチならごめんなさい。叩き覚悟でちょっと聞きたいです。他に適したスレがあれば誘導希望。

当方、うつからのメンヘラ。現在の「派遣先で基本2か月更新で1年弱働いてます。
常にクビの危機ですが、なぜか契約更新され続けることに疑問を感じています。

普通に更新しないで契約満了？だと派遣元or派遣先に不利益があるのでしょうか？
自己都合？会社都合？になるパターンとかも聞けたらありがたいです。

社員もあんまろくなのいない

>>435
派遣元と相談したほうがいいよ。
クビの危機っていうのは派遣先の人が契約更新しないことをちらつかせてくるの？

雑談スレなのに過疎ってる。

【企業】派遣大手パソナ中間決算、１億5500万円の赤字 [転載禁止]??2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1420947256/

パソナって最大手だと思ってたけどそうでもないの？

数が多いだけで、切られるようなのばっかり雇ってたんだろ

>>437様、もうご覧になっていないでしょうが、>>435です。
ご親切にコメントを下さったのに長々お返事せずすみません。返信文がまとめられず申し訳なかったです。


以下、独り言まざります。

現状は契約更新されそうですが、無能な自分がクビにならないことで有能な方が嫌気が差し、外されるか退職する（させられる？）かもしれなくなってます。
有能で頑張り屋で思いやりのある彼女が辞めるのは会社にとって大きな損失です。まあ自分が悪いんですけど。
なぜだろう？別にクビになりたいわけではないけど、なぜ私を切らず彼女を外すのか理解できない。まあ自分が悪いんですけど。

そもそもなんで他の方にしている研修をやらなかったんでしょう？できれば実践的な研修してほしかった。これをこうやってって指示あれば普通にやるのに。
でも頭悪くなってるからできるかどうかは別だけども。顧客に説明する知能ないから顧客対応避けてるし。クレームの種を増やすだけなので。
せめて他の部から入ればよかった。たぶん最初の更新で辞めてるだろうけども。選ばれし者達だわ。本当尊敬ですわ。

続き
職場の体制や人間関係はまとも！むしろ学生時代含めて一番まともなところにきたかも。今までの環境でうつになった自分としてはありがたいけど、今の自分には逆に厳しい。
元々の自分なら普通に馴染めてただろうし頼りにされてた自信があるけど本当に悔しい。私の人生返してほしい。
前の仕事辛くて契約満了後に病んで引きこもってて「調子悪いから無理です」って断ったのに結局きてしまったのが悪かった。その人私のことよく知らないしな。担当でもないし。
せめて大人数の誰でもいいようなところにすればよかったのに。

入社後にうつ疑惑発覚し（実際は複数の病院の診察で否定されてますが情緒不安定気味）、クソ田舎なので必要以上にヤバい人扱いされてて（ここで育ったからメンヘラになったのにｗ）、
辞めさせたら個人情報漏らすとか思ってるのかしら。後々面倒だからそんなことしないわよ、と。
今の時代は正社員と同様にクビにすると都合が悪いんですかね。派遣ってそのためにあるんじゃないの。
元々メンヘラになったのは環境要因なので本当は引っ越したいんですけど、引っ越せず非常に困っています。今彼女の代わりに辞めたとしてどうしようかなと。もう長年の苦しみから解放されたい。

そんなことより野球しようぜ

YEEEEEEEEEEES!!!!!!!!!!

真面目な話、鬱とかメンヘラって相手がドン引きしてるの構わず延々自分語りするから嫌だ

>>445
>>441-442だけど、たしかにこの長文見て引くのはわかります。
自分は自覚あるので普段は無口です。こういう長文も本っっっ当にキツイ時しか書きません。
自覚ない方で仕事中に30分以上一方的に延々と話し続ける人はいますねｗ聞かされてる側よく耐えられるなと思います。
人と話さずに黙々仕事してたい…。

>>442
うっとおしい！自分の契約更新で他人が自分から辞めるとか関係ないしｗ

それで会社が損失かどうかは会社が判断することであなたに関係ないし。ましてや雇用関係
がない派遣社員ならなおさら関係ない。

更新される事が疑問で不満なら自分から辞めろよｗｗｗ

わかんねーかな
掲示板でもお前の負の感情垂れ流すなっつの

なるほど。OK

相談乗ってくれるような友達作ってみ
溜め込んで一気に吐き出すんじゃなくて、ちょこちょこ吐き出さんとズレてくぞ

なんだかんだ優しいわ。ありがと。（了）

昨日、解雇予告通知もらった
2月3月の生産計画が激減してたから当然だが、この通知はいつもツライ

解雇理由が「遅刻早退が多く業務に支障有」ってなってたのがモヤモヤする
遅刻は多かった。年10回前後。早退は3年で1回

ただな、同じ部署内みんなそれくらい
隣の人は、子供の熱早退が年20回以上。欠勤も月2回は確実
業務に支障有って解雇なら、部署内全員解雇しろよ

>>452
自動車？
生産調節のためって書けよって思うよな。

自動車で工場で下請けだ
1年前、労災通院のために夜勤に回された
その時の方がよっぽど業務に支障あったと思うがな
その時は事故3日後から出勤させられたくらい忙しかったからな

私が異動じゃダメなのかね。あの人異動したら破綻ですよ。他の人異動しまくってんのに。
調子悪いって断ってんだから大人数で私一人いなくてもよい所においてほしかった。まあ受けた自分がねー。
ちゃんとやれよって話ですが、やれるならやってるよとも思う。長年のストレスで知能が下がってる。

期間延長しないって言ったらウダウダ引き伸ばされたうえに
説教されたわ
くっそうざい。
派遣先には何もいうなって言われたけど、別に言っても問題ないよね？
問題あるとしたらどんな問題あるかな？

２２日出勤、フルタイム、月収１４万くらいのアルバイト決まったんだけど
フルタイムで連日出勤なら同じ職種でバイトより時給高い派遣のほうが良かったりしますか？

>>456
言うって何を?「延長しない」って事?
だとしたら一般常識では言った方がいいが、先も元もどういう会社か分からんからなぁ
派遣元に「なんで」って聞けば?口止めした当人にしか答は分からないよ

>>457
バイトより派遣の方が時給いいものだし、時給目当てならね
でも派遣の方が人件費かかるから、人手が余り始めた時に最初に切られるのは派遣

古くからいる慣れてる人に難癖つけて
切りにかかってくる倉庫って何なんだろう
お陰でクズしか残ってない
できる人は皆いなくなってしまった…

>>457
時給800円ぐらい?
月収14万円で生活できるならいいだろうけどねぇ
社会保険差っぴかれたら手取りは11〜12万ぐらい?
一人暮らしの私にゃ例え憧れの職業だったとしても無理だわw

以前契約社員で月給14万円のところで働いたけど、残業を月67時間とか
こなしても、手取りが20万円に届かなかった
そんな給与明細を見たとき、何かが間違ってるって思っちゃったよ
何度も午前様になりながら深夜割り増しも貰ってるのに、20万円にも
満たないなんて、、、ってね
心が折れたよ
元の給与が安いと残業で25%増しになってもろくな給料にならないんだよね

【2ch】2ちゃんねるがdatを近日廃止、ウェブスクレイピング禁止2015年3月3日以降はAPI経由の許諾制★12©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1424280117/
【ネット】2chビューワー開発が許諾制となり、「Jane Style」のジェーン社が権限を取得 [2015/02/16]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1424263387/

海外では派遣も正社員並みかそれ以上の給料がもらえるらしい。
不安定な雇用だからその分割増にするのだとか・・・

日本も派遣や非正規の地位向上してほしい。

ただし向こうは求められる能力も高いぞ

>>463
単純作業の専門家は居ないのかね？

>>現在有給消化中の452だ。愚痴りたい
4〜9月で契約書(解雇された派遣先の)が届いた
3月1日付で有給付与だから2月切、4月再雇用かよ。セコすぎる
勝手に勤務時間も夜勤→日勤に変わってる
条件変更はまず相談だろうに、いきなり契約書送ってくるとか担当本当にクズ

派遣先も気楽に切ったり繋いだりするから、派遣すごい振り回される。疲れた
最終日終業1時間前に解雇撤回され、解雇1週間前に撤回され、今回で3回目の首切り撤回だ
切っちゃってから人手が足りないと気付いて募集する事も多い。適当に使う姿勢が極まってる

新しい仕事探して覚える苦を考えると、戻る楽さはメリットだ。でも扱いの軽さに心が打ちのめされてる
とりあえず月曜に担当と相談して、労基とも相談する予定。不当解雇を主張できるかもしれんから

お前らが幸せになること祈ってる

>>466
泣かせるない

倉庫なんだけどさ、前の倉庫は良かったんだけど
今回の倉庫は上がことごとく在日っぽいんだよね
聞いた話によると
仕事も出来ないもんだから赤字が払拭出来ない
やり方も滅茶苦茶だし
在日が仕切ってる倉庫とかってあんの？
ちょっとあまりの酷さに愕然としてるんだが