【テンプスタッフ】

どうぞ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
前スレのテンプスタッフ　Ｐａｒｔ２４で、

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/07/31(日) 03:53:52.08 ID:hhK2Qe8TO

電話で紹介されて社内選考中なんだけど、
仕事の説明会をするからテンプに来てくれと言われた
説明なら電話でしてくれと言ったけどエントリー中のスタッフ皆集めるらしい
ナニコレ？
社内選考するためにテンプで集団面接でもするの？
同じような経験ある人いますか？

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/31(日) 12:14:08.85 ID:pkloJXLdO

＞＞976
状況は異なりますが、エントリーして電話で業務内容を聞き、支店に一度来るように言われて行きました。
担当営業から再度業務内容の説明を受け、終了。
拘束時間は20分もかからなかった気がします。
結局不採用で、後日他社で少し高い時給で募集がかかっていました。
私の場合は個別の事前面談でしたので断言は出来ませんが…お暇なら行かれてみては。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/07/31(日) 13:44:49.46 ID:HfDjwLTUI
もういいだろ
許してやれよ


979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/07/31(日) 16:37:58.72 ID:C3+ckSnr0
＞＞977
ありがとうございます。
多分同じような状況だと思われます。
面談なら電話でも出来るのに…何故そんな面倒なことをさせるのか理解できません


というのが有って９８２レスで終了となったけど、この早期終了は添付社内の奴の仕業かな？

>>2
そういうの聞いたことある。私はないけど。

なんだろう？もしかしたらだけど、先方の会社が見た目が綺麗な人を、とか
見た目？でも希望してるとかあるのかなって思った。

結構前に某大手企業に派遣で行ってたけど、そこの採用係の人が
派遣は好みで選んでるって言ってた人がいた。

まぁ、特殊な仕事だったり特殊な経験が必要だったらそれは後回しになるんだろうけど。

>>2
もしや、某ステータスの高いクレカのコルセンの紹介予定派遣？

今の仕事が9月末で終了なんで、ジョブチェキ見てるけど、酷いね。

1) 時給ダダ下がり
2) 案件数激減
3) 2)の上に回転寿司状態の案件大杉

真剣に近所のパートタイムに切り替えようかと思い始めてる。

契約社員でいいだろ

井山和香菜三十路が顔も性格も悪すぎる

１ヶ月の受信対応のコルセンです。
５日間のゆる〜い研修終わって明日から本番ですが本当に対応出来るのか不安です。
現場としては「いかにクレームを出さないか」がモットーらしく、ならもっとスパルタな方が有難かったです…

時給安くなったね。

今回の社会保険料の変更で、
5月の出勤数が17日以下になってるから
4月、6月の給料の平均になって等級がありえない事に！！
祝日、曜日の関係で5月が〜とかちょっと酷すぎる。

誰かこれについて話せる人いない？

派遣先でアドレス交換してそれからずっと宗教の勧誘されてまじ迷惑しているんだけど、この事って会社に言った方がいいですかね？？

11>>
相手が同じテンプならテンプ側に、他社の方なら派遣先の上長に話してみては？

　　　　　　　　派遣業の売上　　外資や株主に配当　　従業員の給与
平成12年度　　　　+2112億　　　　　　+6110億　　　　　　+6000.4億
平成13年度　　　　+4857億　　　　　　-2750億　　　　　-7兆4584億　
平成14年度　　　　+7867億　　　　+2兆2888億　　　　 -9兆9090億
平成15年度　　　　+9009億　　　　+3兆 129億　　　　-12兆7125億
平成16年度　　+1兆4010億　　　　+4兆3643億　　　　 -6兆3276億
平成17年度　　+2兆5746億　　　　+8兆3080億　　　　　　　+1805億
平成18年度　　+3兆9584億　　　 +11兆9968億　　　　 +3兆1406億　
平成19年度　　+5兆　 40億　　　　 +9兆8184億　　　 -20兆7593億　

　　合　計　　 +15兆3225億　　 　+40兆6755億　　　　-53兆2457億　

お前らこんな搾取されてていいのかyo!

ここって、1案件について凄く長い時間かかりません？
どうもおかしく思う事があるんですけれども。

ttp://twitter.com/#!/masaruko_saku

>>14
最初に紹介の電話かかってきてから顔合わせが一週間後とかザラにある。
しかもその間、別の案件にはエントリーできないんだよね。何度も落ちて気づいたら１ヶ月たってたわ。

>>16
やっぱりそうみたいですね。
で、エントリーしますか？の電話も、ただの時間稼ぎというか
もちろん適当に電話してるだけで、最初から落とすつもりって話も聞いたことがあります。
顔が美人かどうかで決める案件もあるそうで。

過去ログを見つけたので、読んでみたんですけれども
皆さん同じ騙され方をしてるみたいです。
私は、会社を変えた途端、2日で仕事が決まりましたよ。
もちろん、先のことも色々と考慮して、最善の業務を回してくれました。

数社登録してるけど、ここだけえげつない事をしてるみたいですね。
良い噂の一つも聞かないしｗ

ここのコーディネーターって正社員なのですか？
話し方がバ○丸出しで、「私が仕事を振ってやってる」がごとく偉そうで、
電話の向こうはコーディネーター同士？の爆笑が聞こえるし、
まぁ、声からして若いのだろうけれど、もう少し社会性のある
話し方できませんか？

腹の中で派遣をバカにしているのミエミエですよ？
私たちが仕事しなければ、あんた食べていけないだろ。

ゴミクズ女。

過去ログ貼っとくよ
http://unkar.org/r/haken/1263380909

トラストテック（悪）

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/

最初の１ヶ月は、
社会保険加出来ないてか。

脱法じゃね？

架空案件で釣ってるんだけ。もちろんジョブチェキやリクナビのも、詐欺だからね。

担当者が、最初から選考に入れるつもりも無いのに、狙って
「正式エントリーしますか？」と電話を入れる。

わざと、ちょっと時給の高い案件の電話を入れるんだよね。

で、何日も待たせた挙句
「ご紹介できなくて」「御紹介が難しい」というふうに断ってくる。

もちろんこの期間中は、他の案件は全部ストップされる。
わざと時給のいい仕事を紹介してるのは
他社の案件になびかないように、キープ＆繋ぎとめておくための手段。

その後、みんなが凹んできた時に、
可也安い時給で買い叩いて、エントリーさせて顔合わせまで持っていく。

この板でさんざん書かれてる会社でも、
流石に嘘の案件、嘘の電話まではやらないよｗ

そりゃ、スペックが低いだけだろ

.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
全国の派遣業者が大発狂中！：201×/０×/０×　(日)


┌┴┐┌┴┐┌┴┐　-┼-　￣Ｔフ￣Ｔフ　＿＿　/ /
　　_ノ　　　_ノ　　　_ノ 　／|　　　 ノ 　　 ノ 　　　　　 。。

　　　　 　 /＼＿＿_／ヽ
　　　　／ノヽ　釣り　　 ヽ、
　 　　/　⌒''ヽ,,,)ii(,,,ｒ'''''' :::ヘ
　　　 | ン（◎）,ン　<、（◎）<::　|｀ヽ、
　　 　|　 ｀⌒,,ノ(∞)ヽ⌒ 　 :l　 :::ヽl
.　　　ヽ　ヽ iｌ´トェェェイ｀ｌiｒ ;/ |:::::ｉ |
　　　／ヽ　 !ｌ |,ｒ-ｒ-| ｌ! /ヽ　 |:::::ｌ | 　　コーディネーターの誹謗中傷は禁止だぁ！！
　　/　　|^|ヽ、 ｀ニニ´一／|^|｀,ｒ-|:「
　 /　　 | .|　　 　 　 　 　 | .|　,Ｕ(ニ 、)ヽ
　/　 　 | .|　　 　 　 　 　 | .|人(_(ニ、ノノ

　　　↑佐●　　鈴●　　(添付　　安心の騙り屋　　×谷支店　△△課　　)

いかに社会保険に入れさせないようにするか。
有給休暇を使わせないようにするか。

そんなことしか考えてないんだろ。

まともな精神してたら、法律違反を押し付けられないよね。

電話にボイスレコーダー取り付けなくてはね。

社保は単に最初は1ヵ月契約だからじゃないの？
社保入れて1ヵ月で辞められたり、能力がなくて切られたりしたら二度手間になるから。
他の派遣会社でもそれは同じでないかと
ちなみに自分はジョブチェキエントリーで落とされたことないよ。申し訳ないけど、スペックの問題じゃ、、、

SSスレにも社保の事書いてる人いたけど、事務職だったら社保の知識くらい知っとこうよw

本来2ヶ月以上の仕事になったとしても(はじめから延長対応できる人という
募集で)
まずは1ヶ月の契約と言って1ヶ月の契約書を作られる。
2ヶ月を超えたときからはじめて社保に入る。
こういうケースも短期だとあるよ。
社保逃れのため確信犯だったりもあるから。

そもそもまともに社保について理解している人なんて少ないでしょ。
派遣会社にされている手続きのままって人が大多数なんじゃないの？

その派遣会社側だって営業単位じゃ、ろくに知識ないよ。
手続きの間違い指摘したら、こっちがクレーマー扱いされるし。

>>28
私の時もそうだった
入ってきた仕事が、もともと1ヶ月半契約だったんだけど
派遣先の企業がどん臭くて、プロジェクト終了の目途を間違えちゃって
結局3ヶ月半の満了に切り替わったんだよね。
だから、最初の契約は1ヶ月半でサイン。その後更新として、残り2か月の契約。

こんな感じで社会保険に加入という形になりますたよ。ＳＳでの話です。

>>26
ということは、全案件顔合わせまで行ったってことかな？

ここの仕組みはよく解らないんだけれど、

・スタッフがＪＯＢチェキエントリー
　　　　　↓
・コーディネーターが人選して、エントリー者の中から使えそうなのを数人Pickup
　　　　　↓
・PickUPされて最終選考に残った数人の中から、
　今度は"営業担当"が顔合わせへ連れて行く人を選ぶ

こんな流れなのかな？
会社によっても違うのかな。。。

なんか年末調整業務が単発のくせに「経験者」となっているせいで人が集まらないのかな
未経験者でもテンプのやっている年末業務講座（１０，０００円）を受ければ紹介できる、みたいになっていてた
年末調整業務って必要な資格とかあるの？
簿記かなんかかな

年末調整は、経理全般ができても
経験してないと流れが厄介とかそういう意味かもしれない
この時期多いよねー

テンプの社保入れたくない姿勢って、福利厚生が薄いってこういう事を言うのかな、と思う。
あと、コーディネーターが上から目線でほんとびっくりする。

仕事やるからありがたく思えよ、みたいな？

遭遇した事ないな。
専門職だからかな

全く伸びないね。
どうしたん？

何回もエントリーしていて１ヶ月ぐらい経過したけど社内選考すら通らない

こういう時代だと超買い手市場だから、派遣はちょっと気に入らないだけで自主退職させられることも多い
逆に社保いれられると職歴に傷もつくから丁度いいんじゃないか＞社保不加入

>>37
続けてエントリーし続ければ、いつかは通るよ。

ここ、スーパーマン求むか、パソコンが使えればOKただし若い子の両極端の案件ばかりなのは何故？
あと、エントリー断わる理由は「同業種・同業務の経験がより長い人に紹介することになりました。」
が定番なのに、
同業界渡り歩いてると「節操がない」とか言って説教始めるのね。
実際就業した実績があるんだからどうでもいいだろうが。

スタッフサービスのがマシに見えるくらい酷くなってるぜい

>>39
それはいくらなんでもないでしょw
SSはいちゃもんつけて提示より時給下げようとするのなんてしょっちゅうだし。

ここって社会保険とかあるん？

>>41
契約期間が1ヶ月超の場合は強制的に加入だったと思う。

>>42
厚生年金・健康保険は　2ヶ月超だよ。
雇用保険は　1ヶ月超。

今の社長が亡くなったり引退したら
この会社はもっとひどくなるだろう

今でも十分酷いがなｗｗｗ

今の職場に派遣が2名居るんだけど。

大手からの派遣A子と、小さな地方企業からの派遣Ｂ子。
2人とも、年齢は離れてないししっかり働いてくれてるけど
Ａ子とＢ子のスキルが歴然。Ａ子のほうが遙かに上で
何でこんなに差があるのかと思ってたんだけど。
Ａ子の派遣元は大手だから請求金額が高い。
なので、もう一人は何でもいい（字が打てりゃいい程度）から、安い金額で、という決め方だったらしい。（＠責任者管理職談）

多分時給はＡ子もＢ子も同じなんだろうけど（Ａ子ちょっとｶﾜｲｿｽ）
どうやらＢ子のほうは自分が優秀だから
他社競合の顔合わせも通過したと思ってるらしい。
給与が安いとボヤいてるのもＢ子のほう。
Ａ子は、短期契約で直ぐ辞めるつもりでバイトがてら入って来たらしい。

実際、こういう企業は多いと思う。
だから、エントリーとか顔合わせで落選した人は
絶対悩むことないと思うよ。
スキルが悪いわけでも、印象が悪いわけでもない。

本当に運が悪いだけだと、つくづく思うから。
諦めないで頑張って欲しい。

請求金額が違うなら、本人達がもらっている時給も違うよ。
A社からの派遣とB社からの派遣、時給が違う。って良くあること。
だから、むやみに時給を口にしてはいけない。
最近はここも時給がさがったね。昔はデータ入力程度だったら都内1500円くらいだったのに
1250円程度がすごく多いじゃん。

>>46

>>45の言いたい事は時給の差ではなく
企業が何を基準に選ぶかで一喜一憂スンナってことじゃないのかな。

時給を言うとか同じ派遣元でも有り得ない話でしょう

>>47
そんなの分かってるけど、時給が同じもんだと勘違いしているから
指摘してあげただけだよ。

時給を言うとかありえないとか言うけど、実際言ってるアホはいるよ。
仲良くなってくると、ぶっちゃけて言い合うケースは良くあるし。

時給って何百円も違うんか？
同じポジションの派遣の時給差なんて
せいぜい100円以内だろｗ

>>40
あそこは営業によって雲泥の差。ムラがあり過ぎるんだよ。当たりハズレ多いって言うか。

逆に、このテンプはまんべんなくハズレが多かったぞｗｗ

派遣なんてどこいってもクソ会社ばかりだぞ

転覆スタッフ

ここの研修制度使った方いませんか？

ここってドケチじゃない？
返信用の封筒とか入ってても、後納とかじゃないんだよね。

マジかよｗ
流石のＳＳでも後納だぞ？

たかが時給1050円の2ヶ月の短期で職場見学って…
長期だけじゃないんですね。

なんか最近多いよね。そういうの。
職場見学行かせるなら交通費だせって感じ。

ていうか不倫スタッフよこすなと言いたいわ。
モラル教育した方がいいんじゃないの？

昨日、職場見学に行きました。

先方から「うちは結構厳しくて出来て当たり前の事、例えば挨拶できない人にはお引き取りいただく場合もありますが宜しいですか？」と言われました。
挨拶って基本だと思うのですが…
当たり前すぎる事言う会社大丈夫かなぁ…？

仕事紹介のメールが来てエントリーしたのが先月末
先方の人事と連絡が取れなくて職場見学の日程が決まらないまま2週間待たされてる
なんなのここ…('A`)

半月前の案件ってまだ決まってないもんなのかね
わざわざ派遣登録してまで実は決まってましただと労力の無駄なんだが・・・

>>57 不倫要員を必要とする企業もあるよ！正社員女子に手を出したら、後々面倒ですから。
>>58 契約打ち切りにする時の理由を最初に言う企業もあるけど、前任者が挨拶しなかったのかも。
ちなみに私の前任者も派遣には挨拶を絶対に返さない社風にウンザリして、挨拶を止めたんだけど、コミュニケーション能力が低いって査定されていた模様。私は誰も返してくれなくても、挨拶はしています（涙）

高圧的な上司の下で働くかと思うと２ヶ月の短期でも気が重いなぁ…
四十九日で休む予定があるけど非常に言いづらい(;_;)

やる気をアピールして仕事とったのに無気力過ぎる適当な仕事して給料泥棒してます
時給千円うまぁ

1,000円だったら大した仕事はやらされないでしょ、さすがに

逆のパターンなんだけど
>>63-64の言うように、時給1000円の超絶ショボい案件にエントリーして
就業してみたら…

簡単な仕事の広告で釣っておいて
正社員並みのしんどい仕事をやらせる、クズ企業があったよ。

次の仕事決まってないんだろ？と言って、ずっと更新させて仕事を増やす。
もちろん給料は増やさない。

時給1000円の仕事で来るような人だから、
他に雇ってくれる会社も無いってのを視野に入れてるんだろうね。
『うちで契約してやってんだから、もっと働けよ』って
安いお金で使い捨て派遣をこき使って、ポイ捨て。

１ヶ月の短期で、時給1100円でコルセン(受信)。
派遣先との直接雇用の人は同時給＋交通費でもちろん同業務。
研修が適当な為、客が求める回答が出来ず(新人は「担当から折り返します」と言えと言われていた…)客によっては怒り出す始末。
同じテンプでも一日中受電と、ただ応対履歴をタラタラ入力する人に別けられかなり不公平さを感じた。
SVは頼りないし、１ヶ月だから我慢出来た感じ。

>>65
そういうのは名前出してくれないと意味ない

>>67
とんでもないキチガイでしょ？
さらに、採用基準は"美人"かどうか。
スキルは関係ない。ウィンドウズの電源の付け方を知ってて
キーボードで字が打てたらＯＫ。とにかく担当のエロ部長が喜ぶかどうかにかかってます。
しかもこの会社、暴力沙汰が普通にあります。ケガ人とか出てます。

但し、テンプスタッフさんの案件じゃないです。
大阪の小さな会社数社から派遣募集してました。

テンプスタッフさん、本当にごめんなさい。ごめんなさい。。。上の話題で思い出したんです。
テンプさん無罪です

今時、給料日月２回ってだけで十分だと思う。

月2回の給料日って何のため？皆そんなにすぐ手元にお金が欲しいほど苦しいの？

他社は1回のところが多いからここもそのうちそうなるんじゃないの？

aaa

先週まで書き込めなかったのでテストしたらUPされちゃいました
↑すみません。
最近仕事の話がきても会社見学までは行っても急に条件が変わったとか
初めと条件が大幅変わったり（残業ないって約束が残業必須とか）案件じたい
がなくなったとか多すぎ。
企業から曖昧に受けて とりあえずジョブチェキで募集してみたいな流れ
で テンプ営業もノルマで必死なのはわかるけど こっちは交通費実費で
ムダな時間を割いてほんとに腹ただしい。
企業も派遣会社も 使い捨て扱い。バカにしてると思う。

雇う側（派遣会社に依頼する側）だけど派遣社員にはならない方がいい
理由は派遣だと余りにも多くの人が介在して、伝言ゲームになる
だから雇う方にも派遣社員も労働条件にミスマッチが膨大にある。
今は契約社員しか雇ってない

なんでこんなスレにいるのですか？？

.
【捏造中】

　　　　ハケンは絶対に反論出来ないし、添付の言いなりなのダ！
　　　　　　　　　　　 ∧_,,,∧　　　　　我々の不徳は全部スタッフのせいにして、
　　　　　　 ∧_,,∧< ｀∀´ >∧,,_∧　　　謝罪させて有給相当分を全部むしり取るノダ！！
　　 ∧_,∧<; ｀∀´>つ 　と<｀Д´ ;>∧_∧
　　<　｀∀>∧,,∧） 捏造中（∧,,∧<∀´　;> ウヘー　ハハハーッ♪
　　 |U　　<　　　｀>∧,,,._∧ <´　　 >　　 U| 　
　　 'し― （　　 U <　　　　> U　　　）'―i,,ノ
　　　　　　 しo-ｕ'（　　　　) `ｕ-oｕ'
　　　　　　　　　　　し-o-J

昨日会社見学行った所がブラック臭ハンパなかった

どんまいw

クッキーおいしいよね。
登録時、就労前、営業さん来社時の面談でもらったよ。
これは全国のスタッフに配ってるのかな？

>>78
テンプスタッフに登録していた時、仕事は休み無く貰っていたけど、クッキーは貰ったことないな（新宿営）

>>79
銀座で稼働してたけど営業さんが職場に来るときにはいつも職場の女性に配ってって持ってきてくれてたよ
あんまり来なかったけどw

>>80
クッキーは貰った事なかった、卓上カレンダーはずっと貰っていたけど。
今はテンプ辞めたけど。

以前期間限定で仕事した時、同じ期間限定でテンプからきてた人が
それらしいクッキーの包みを机の上に置いてたわ。
3時になるとそれをボリボリ食べながら、自分の世界に入って一服してた。
3日目から来なくなったので、具合悪いのかな？と派遣仲間で話してたら一週間後に現れ、
話しかけた上司に逆ギレしながら個人の私物を片付けて帰っていった。
食べ残しのクッキーだけが、長い間机の上のPCの横にポツンと残されていた。

評判悪いですねえ(笑)
登録ずみで、就職難なのでまたエントリーしようと思うのですが…
テンプSPに登録したんですが、スタッフNoって郵送で送られるんですよね？
まだ来てないから問い合わせた方がいいのかな

スタッフNo.は登録の時にもらいましたよ。
問い合わせれば教えてくれます。
郵送で何かが届くのは基本的に就業が決まってから。
登録のみのスタッフにはそんな手をかけてられないのでは？

派遣先で酷いパワハラにあって、テンプの担当営業に相談したら「教えてくれてありがとうございます。こういう事もあったと私の心の中に留めておきます」て。
結局何も解決しないまま辞めた。
二度とテンプには関わりたくない。

会社名晒してくれや

仕事の紹介メール→エントリー→来社登録→会社見学→先方の結論待ちでトータル1ヶ月以上も待たされてるんだが…
いつも先方の担当がなかなか捕まらないとかって言われるんだけど…
これでNGだったら担当営業にくそみそ言ってやる！！

>>87
途中で企業さんの業績が悪くなったり
決済時点ででＮＧが出たら
話がお流れになっちゃうんだよな
営業さんだって勿論貴方に働いて欲しいわけだが

派遣先の企業が
『お金が足りませんですた。すみましぇーん』とか言って案件あぼんはよくある話だ
営業もガッカリしてるだろうから
ケンカするのは辞めれｗ

でもここって案件の結果でるまで基本的に次の紹介してくれないでしょ
１ヶ月はどうかと思うなぁ
ちゃんと次を紹介はしてくれるんだけど色々ペースが遅すぎて結局他の派遣会社で決まっちゃったよ

>>89

>他の派遣会社で決まっちゃったよ
それが一番いいよね
テンプは案件は悪くないが会社が糞過ぎるとｵﾓ

派遣会社なんかどこもウンコだぞ

ここは、正社員がくそ過ぎる。法務局派遣でﾄﾞ素人で年下のくせにタメ口ききやがって。
向上心もゼロ。下らぬ書類の折り目とかにうるさいの出来どうでもいいこと
にうるさすぎる。そして平気でまちがい証明書だす。派遣やなんて使えぬ奴
の集まり所詮女子供の仕事。

登録行った時に
小汚い無礼なババアが出てきたのは
大手ではこの会社だけだったわｗｗｗ

愛想は無いけど
誠実さを感じたのはＡ
超絶雑だがその分案件が多いのはＳ
何から何まで揃って懇切丁寧なのがＰ
愛想も良いし細やかな対応がＨ

マンパだけは怖くて行けないなｗ

>>92
男で派遣なんて、もっと糞だと思うけど。

以前、派遣先が最悪で、
やる事なくて
就業中寝てるやつらもいて
やる気なくなって契約途中で辞めさせてもらった。
そしたら２か月仕事こなくなった。
ここをやめる前は数年間も派遣されてたのに。

就業先がどうこうよりも、就業先に迷惑をかけた奴を派遣させないつもりか？

そんで、２か月後に仕事エントリーしたら決まったんだが、
その時の電話で
「○○さんは、当社で就業が長い事もあり、選考させて頂きました」だとさ！
嫌味だな。

前の派遣先を契約途中で辞めた問題児でも？それよりも前は優秀に長期で働いたからか！

あっそ！

ビックリ！
今までの経験した会社の中で「１番いい！」と思ってて、他の人にも言いふらしてたのに、

■数年前と変わった事■
・営業やってるのに接客(人間)対応がなってない。
　→気が小さいという感じ。堂々としてない。営業職に向いてない感じ

・保険担当センターの女の態度が悪い（電話の口調が）
・クッキーの量が減った
・就業先の文句を言ってもちゃんと言ってくれてない
・営業の態度が悪い
・全体的に質が落ちた

もうここは人に勧められないや。

干された。何度エントリーしても駄目だ。

ここはコーディネーターの気分と遊び半分で
嫌がらせレベルのやり方だからなあ

他の大手はそれなりに誠実だけどね。

気分、あるんだろうね
営業とコーディに気に入られたのか面接で何度落ちても落選の電話で次の紹介持ってきてくれてたわ
ジョブチェキでエントリーしても案件進んでなければほぼ通ってた
だからここで書かれてるほどそんなに悪い印象ないんだよねー
紹介先も大手のちゃんとしたとこばっかりだったし

面接ではオチまくってたけどorz

テンプに限らず派遣屋なんて糞。本質は手配師で堅気の仕事ではない。
ピンハネも３、４割でサラ金以上の悪徳商売で醜業。
ここは社長がババアのせいか正社員の女はブスばかり。
男はスキルなしで、ここでしか通用しない半端者ばかり。
派遣先にすぐマニュアル要求するし向上心なし。
勘ちがいするなといいたい。

だからすぐ転覆するんだな

>>99
ここはゴミクズコーディネーターに気に入られるかどうかで
紹介してくれるかしないか、が決まる。だから
テンプで仕事もらえなかった人は
あまり落ち込まないほうがいいと思います。

本人の能力の差じゃないですしね。
>>98の言う通り、遊び半分で正解です。

例えば、アホなコーディネーターがいたとして
仕事がきちんと出来ていない事に注意を入れたりした場合、へそ曲げられて
そのオフィスでそのコーディネーターが絡む案件には
二度と選考されないという危険がある。

だから、コーディネーターは1箇所のオフィスにずっと居座るのは
やめてほしいよ。

絶対コーディネーターの好き嫌い、の私情が入ってくるはず。
派遣先でどんなに仕事を頑張ってもまったく無駄だ。

他の派遣会社では有り得ないけど
このテンプスタッフだけは、
スタッフがコーディネーターのストレス発散の道具に使われてますよね。
過去スレでも暴露されてたましたが
ここって、コーディネーターが、好き勝手にスタッフのデータに
コイツうざいとか、おかしいとか、面白くない、好き嫌い、と無茶苦茶なデータ登録もやり放題。
テンプの汚さは業界内では有名な話です。
もちろん、スキルや派遣先からのリアクションに関係なく
コーディネーターの愚痴と主観だけで色分けしてますよ。

名前は伏せますが、ここでは評判の悪い某社のほうが、
遙かに真面目に仕事してたりするんです。

派遣先からの意向なんて全く考えてないし
単なる金蔓と思ってるだけですしね。
あと、派遣社員のことは、道具や玩具としか考えてませんよ。
登録はしないほうがいいです。あと、企業さんもあまり発注しないほうがいいかもですね。
まぁ、安いし値切りにも応じるのが居ますから、企業さんも使いやすいと感じてるかもしれませんが。

>>104
テンプのデータベースにはコーディや営業の個人的な主観は記載できないようになっています。
なので
> コイツうざいとか、おかしいとか、面白くない、好き嫌い
みたいなことは書きたくても書けないんですよ
残念です。

>>105
> > コイツうざいとか、おかしいとか、面白くない、好き嫌い
> みたいなことは書きたくても書けないんですよ
> 残念です。

内部事情を知ってる（断定口調で書き込んでる）ということは関係者なんですね。
関係者が公然と「（悪口を）書きたくても書けないから残念」て個人的感情丸出し。。。（唖然）
関係者でも「書けない形式になっている」と事実だけ書いておけば問題ないのに、
派遣会社って怖い。。。(ﾟoﾟ;;

>>106
こういう基地害はテンプだけだから安心しなさいw

他社も一長一短だけど
テンプより酷い？ていうか同レベルはマンパワージャパンぐらいだから。

最近は、ＳＳのほうがずっとマトモになってきた。
あそこは事務方が鈍臭いだけですしね。

>>106
うわー。本当だね。
「残念です」だってー。最悪。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
>>104
技あり！　

>>106
関係者が
スタッフを貶める書き込みをしてるなんて

テンプだけだわ。マジ怖過ぎ。
テンプって、幼稚園児レベルの常識も無いのかしら。


他社のスレ見ても、愚痴や苦情ぐらいじゃん。

>> コイツうざいとか、おかしいとか、面白くない、好き嫌い
>みたいなことは書きたくても書けないんですよ
>残念です。

これはないわ・・・

テンプから某社へ派遣されてたメンバーでテンプ会をたまに行うんだけど『今の派遣会社、テンプよりマシ』って４人全員が言う。昔はテンプも評判良かったと思うんだけど。

派遣は、みんなー
おかしいヤツのたまり場だなー
これではー

ジョブチェキが検索しずらいなあ
条件入れるのなんであんななんだろ？

105:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2011/11/07(月) 08:30:05.23 ID:Hk20xkEt0
>>104
テンプのデータベースにはコーディや営業の個人的な主観は記載できないようになっています。
なので
> コイツうざいとか、おかしいとか、面白くない、好き嫌い
みたいなことは書きたくても書けないんですよ
残念です。



何これ…。

悪口や私情を書き込めなくて残念なの？
開いた口が塞がらないわ。

去年の夏に出た案件が、今年の夏にも掲示されてたこともある。
震災の影響で首を切られている派遣がいるなかで、利用料3000円
で足ツボ講座を訓練センターでやってるにも驚いた。もともと
あそこはパソコンや簿記資格の集中講座のために作った施設なのに、
新聞社のカルチャーセンターみたいな講座でお茶濁してる。
だったら全国にある営業所でOA講座開いている方が便利でいいのに。

案件紹介から派遣先からの合否出るまで40日もかかったんだけど…
結果はNGでむかついたから代わりの案件紹介しろって言ったら、前に直で働いてた所を紹介してきて、
それ言ったら断られた…もうこの派遣会社は利用するのやめる。時間返せくそが！

さすがに40日は酷いと思う。
それが本当なら、本社に苦情を言ったほうがいいよ。

その本社が腐りきってるので
逆に派遣スタッフを罵倒するような会社だもんね、ここ。

昼間から社員が他社スレに出張して叩いてたり（ピックルも真っ青）
このスレにも降臨して擁護してるような会社だし。

内部事情通らしい人の >>105 みたいな書き込みを読むと
「登録に訪れたり営業さんに会う度にこんな印象持たれてるんだな」
と思った方がいいですね。派遣会社を問わず。
なかなか紹介してもらえない（エントリーしても門前払い）のも
そういう印象を持たれていない、派遣実績のある人優先になるからですね。

あと、>>107 さんの意見、マンパワージャパンが○チガイ社員の巣窟なのは有名ですが
SSの内部事情っぽい話＆SSアゲ話が同時に出てくるのが気になります。

全然紹介してもらえない(エントリーしても門前払い)だったけど、
事務所に相談にいってコーディネーターと話をしたら、その日のうちに三件紹介してもらえた。
今は年収450万の紹介予定派遣で話がすすんでる。
電話やネットもいいけど、足をはこぶと色々捗るぞ。

>>105
今は書けないんだねw

営業所によってばらつきがあるけど、長くそこの派遣先
担当やってる人に相談事しても「他の人もこうなんだから
あなたもそうしろ」的な言い返され方することあるよね。
そういっといたほうが面倒が少ないのはわかる。
だけどさ、実際その職場で働いたことのない担当にこの
企業のことは何でも知ってるんだ顔されて、労基法違反
のことも握りつぶされて、ボールペン渡されておしまい
みたいなやり方はもうやめてほしい。
案件の進め方や断り方も、他社の大手でもう少し誠意が
ある会社があったし、言葉遣い一つでだいぶ印象が変わる
のに。リーマン以降、ここの対応でちょっと首傾げたく
なるような求人掲載や電話・メール対応が多い。

働いている期間だけいい顔して、「お仕事がんばってくださ〜い。」なんて言っちゃって
そこの仕事が終わったら、「また、よろしくお願いしま〜す」なんて言いつつ
次の仕事の希望出したりしても、一切連絡なんてして来ない担当者が多いよね。
その場だけ、自分の案件の仕事で使い切れば要はなしって感じ。

どこの派遣会社もそんな営業ばかりだよね〜、その時だけ調子いいこと言って。

以前は単発の仕事でも、コーディネーターから連絡があって、
「どうですか？」って様子を聞いてくれた。
今はすっかり変わってしまったなぁ。

>>122
大手は殆ど登録へ行きましたが
テンプがトップクラスで基地外でした。
登録もちゃんと終えて無いのに勝手に帰れば？と言われて帰ったら
実は手続きが残ってました。
かなり非常識な対応でしたし。


全員健康診断と脳の検査してるの？
時給は500円なのかな。
マクドの時給800円の学生でも、こんなミスはやらないですよ。

古澤美穂氏ね

実名ワロタ

気持ちは解るｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧
　　♪　∧__,∧　　　　　♪ ／　＼
　 　 　<　｀Д´>　 　 　　　（　｀ハ´）　　万派と添付が
　　　　 (つ　　つ　　　　　　(つ　　つ
　　　　　|　　　|　　　　　　　 |　　　|　　　力を合わせて　♪
　　　　　し― つ　　　　　　　し― つ
　　　　　　　　彡　　　　　　　　　彡

　　　　　　　　　♪　　　　 　∧∧
　　　ｍ∧__,∧　　　　　 ｍ／　＼　♪
　　　| < ｀∀´ >　 　　　 | （ ｀ハ´ ）　　　日本の
　　　 ヽ　　　 つ　　　　　ヽ　　　 つ
　　　　|　　 　|　　　　　　　|　　 　|　　　　幸せを〜　♪
　　　　し―ーＪ　　　　　　　し―ーＪ


　　　　　　　　　♪
　　　　, -―-、、　　　　　, -―∧∧　　♪
　　　/　　∧__,∧　　　　/　 　／　＼
　　　l　　<　｀∀´>　　　l　　 （　｀ハ´）　奪い取るダック　♪
　　　ヽ、_ フづと)'　　　　ヽ、_ フづと)'
　　　〜（＿⌒ヽ　　　　　　〜（＿⌒ヽ
　　　　　)ノ ｀J　　　　　　　 　 )ノ ｀J

>>129
何なんだよこれは
良く出来ててｸｯｿﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗ

電車の中で声出してしまっただろヴォケ！ｗｗｗ

この前テンプに登録して仕事決まったけどこんなに評判悪いんだねー。
自分は登録したとこと紹介してもらったオフィスは違うんだけど、
どっちも良い対応だったし、紹介から顔合わせと契約まで一週間だったのでちょっとびっくりした。

右脳左脳テストみたいのとかハガキの宛名書きテストは驚いたけど…。
この業界で働きたいって何度も言ったのと、タイミングが重なったから運が良かったのかな。

クッキーほんとに美味しかった！もっと食べたいな〜。

評判って結局、担当営業とコーデ次第なんだよね。

クッキー美味しいには同意。

紹介してくれる仕事はいいの多いと思うよ。SSよりも時給いいし、ホワイトでまったりしたとこ多い。

さっさと、ご希望通り妊娠でもして早く辞めておくれｗ

スタッフの容姿をランク付けした挙げ句
登録情報漏洩させるようなキチガイ企業だからねー

勝てそうな会社はＳＳだけって話かな？w
ＳＳは高スキルの人には高時給の仕事紹介してるぐらいの案件数持ってるけどね。

テンプは使えない低スペックばかり抱えてるから
そりゃあ、能力の無いクズにとっては
高時給の仕事を紹介してくれる有り難い企業だろうね。

他社の派遣と入れ替えて欲しいわー
ここから来てるバカ派遣、迷惑極まりない。
早く辞めて欲しいわ。

古澤美穂氏ね
脅迫はいけない

仕事一回も紹介しないのに就業状況だけ聞く電話すんな
恐らく登録して10年は経つけどまだ馬鹿みたいに就業状況電話してくる
もう社員で仕事してるしここに頼ろうなんて微塵も思わないけど、試しに今仕事してないから紹介して下さいと言っても紹介はゼロ
で、また翌年就業状況電話するだけ

あのクッキーおいしいとか言ってる人、普段どんだけ
臭い飯喰ってんのww
池沼が作ったクッキー食べて喜んでて平和だね。

毎週2000円くらいのランチするくらいが関の山の庶民だけど
あのクッキーは普通に美味いよ。
池沼が作ってようがなんだろうが、ショートニング入ってないのも安心して食える

たぶんこの気持ち悪いアンチは一人の自演でしょw
派遣会社にそんな激しく恨みを持つのって逆恨みな気がするわ

>>138
クッキーぐらいしかマトモなものが無いからじゃない？ｗ

>>140
自演に見えるなら思ってれば？
さすが、頭がいいんですね〜ｗ

それから、テンプの社員はここから出てこないでね。
ウザいし目障り極まりない。

あ、それとも２ちゃんを荒らし回るのがテンプ社員の仕事なの？ｗ

ここのコーディネーターは美人が多い。
それだけがメリット。

>>142 コーディって今や電話でしか話したことないけどそうなんだ？だからあんな上から目線なのかな？納得。

コーディなんて顔合わせることないよね。
企業側もスタッフも。
>>142も社員か？

ここの会社、社員が２ちゃんで粘着・自演してるよね。
他スレまで荒らしに来るのはここの社員だけだし。

>>145 も他社の社員だと思うw

よく派遣会社の社員が
「これくらいの仕事も出来ないようでは、他でも通用しない」
などという言葉を吐くが、そう言っている奴らも営業の仕事で
クビになったり他に移ったりして、ｱｯﾁｺｯﾁ転職している。
随分と分かったような口を利くねぇと思っていた営業も数ヶ月で
「移動になりました」→「辞めました」となる。
そして、
いい人（普通の人）ほど直ぐ辞める。

テンプってやっぱり女性のほうが案件多いの？

質問ですみませんが派遣登録って
複数の会社に登録してもおｋなんでしょうか
今登録しているところがぱったりお仕事なくなってしまったようなので

出来れば今年中に短期でお仕事を決めたいんですが
３０代後半ブランク8年じゃ登録すら難しいですかね

複数登録は全く問題ない

仕事紹介はスキルと案件のめぐり合わせ次第じゃないかな…
短期だとうちの方のエリアだと販売系ばっかり出てるわ

>>150
レスありがとうございます
改めて>>149を読んだら自分で書いてて意味不明でした
色々な派遣会社に登録という意味だったのですが通じたでしょうか

ちょっと資格も取り直そうかと思ってるのですが
これあると強いっていうのはありますかね
とりあえずMSｏｆｆｉｃｅ関係と簿記３級秘書検を受けるつもりなのですが

2008年ごろの板でメディカルは笹の葉っぱとかかかれてたわね

2008年まだあの組織継続なのか

まあ今考えたらテンプはまだまし

裏が臭い派遣会社なんて他にも

P臭う

きのせいだといいけどね

ぴーぽーの釣り案件に引っ掛かってしまった。電話してきた
コーディー「他の方で決まってしまいました。電話のお仕事とか
どうですか？」と抜け抜けと言い放ったわ。

>>151
これからどの分野で仕事するか（したいか）によるんじゃないでしょうか？
ただし、派遣の場合は資格持ってても『実務経験』がないと厳しかったりしますよ
少ないけど未経験可の案件もあるかもしれないので、全く無駄ではないと思うけど…

インテリジェンス　間野●り子様

相変わらずしつこいですね。
神宮大会で、私の知らない野球ファンにまで。
集団ストーカーですか？

わかりました。
こちらも真実を語りますので。

「アンが高い」と言われた。
↓レス
「他社サイトより１枠あたりの単価は高い（事実）、その為反響が同じなら、
費用対効果は・・・」
あなたが、費用対効果を気にしているから、親切に教えてあげたのに
「湘南高校出ている私は偉い」とか客先に対して言っておきながら、文章伝わりませんか？
単語しか理解できないのかなぁ？
99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2011/11/25(金) 07:26:01.93 ID:zcJ8hTso0
インテリジェンス　間野●り子様

集団ストーカーですか？
４年も経つのにしぶといですね。すごい粘着。

あなたが仕事をしないという理由は以下の通りです。
・商談中に寝ている
・客先求人案件は一切見てこない
・商談は予算聞くだけ
・サイトの使用説明は一切なし（他社は全て実施）
・初対面で「私に任せてくれたら応募あげてやる」と偉そうなことをいいながら、
まったく提案なし。

【重要】入力依頼など一度もしていませんよ
そんな理由で【人を殺す】のですか？

お仕事紹介の電話かかってきたけどコーディが変な人だったから断っちゃった。
来週からの仕事だから超焦ってたのかもしれないけど、
口調でそれが伝わってくるようじゃダメだわ〜。
コーディががっつく＝全然決まらないブラック案件なんだろうなって思ってやめといた。
実際内容も興味なかったし。

３０前後のバカばかりですから、内部はwww

派遣先企業がマトモなんで特に不満はない
不満がないため、テンプとやり取りする必要がないので
ただ、営業の担当が代ってその人が頻繁に職場へ来るのが困るくらいかな
たいした用も無いのに毎月のようにくる
職場に問題ないから、そんなに話す事もないのに…正直仕事の手が止まるのは迷惑
暇なのかな？

派遣会社にあれこれ求めたり、期待するだけ無駄
テンプに限らず、マトモな派遣先企業を紹介してくれればそれでいい
実際に「自分が働く場所」が重要、テンプの事務所で働くわけではないので
ここで言われているように、テンプの社員が能無しだろうがなんだろうが、関係ない
10社以上スタッフ登録して、たまたまテンプの持ってる案件が時給その他諸々よかった
のでテンプになっただけ
リーマンショックの混乱時でありながら、上手く採用されたのはたまたま運とタイミングが
よかっただけ
ただそれだけの事

>>157
そんな若い女居なかったよ？
50杉の汚いババァだけだった
2回行ったけど、2回とも汚いババァだったよ

ちょっと質問させてください
非税交通費とはどういう意味なんでしょうか！？ 今まで交通費は別に支給される会社にいたので、よくわかりません。初めて給与明細貰って気づきました。特に説明なかったのですが

例えば月給10万、非税交通費5000円 立替金5000円、総支給額10万という感じです

簡単に言うと交通費には課税されないってことだよ。
交通費に課税されたら、税金が高くなるでしょ。

都内、乙号委託事務大丈夫？

コーディの質、本当に悪い。
こないだ応募した仕事が年収103万円以内の案件で
「この収入で大丈夫なんですかね、あの〜、生活の方とか、失礼ですけどお一人暮らし？」
だってw
詮索好きなおばちゃんみたいな聞き方で驚いた。
そもそも結婚しとるがな。

＞１６４
それはね。暗に断られてる。条件に合わないから「応募してくるな」という事が、言えない為の言い逃れだと思う。
少なくても私は、過去に何度かこのセリフを言われ、受かった事はない。はっきり言えばいいのにね。

そういえば、ここの派遣会社じゃないけど昔、単発で一週間だけ行った小さい会社があって、
その後そこが私を指名して「週一で来てくれ（曜日は任せる）」と連絡して来たらしいです。
で、コーディネーターが電話してきて「こんな条件でもいいですか？」と言うので
「いいですよ」と返事したら、「ホントにいいんですか？」「ええ、いいですよ」
「あのぉ、正直に言っていただいて構いませんから」「ええ、いいですよ」
「本当ですか？」「ええ、いいです」「我慢しなくていいです、正直に言ってください」
ここまでくるとさすがに私も、派遣会社が何のために電話をしてきたかが理解できた。
「そうですね、平日フルタイム5日勤務が希望です」「わかりました」でソソクサと切り。
（効率が悪くて）派遣会社の方が引き受けたがらない依頼もあることを知りました。

断り方ヘタすぎだろwwwww
メールで返信来るときも必ず「他の方に決まりました」とか「入力スピードが200文字以上じゃないと〜」とか。
他の人に決まってるのにまだ案件出てたり。
アホが多すぎだろ、この会社。
送付物も来るの遅い。
なんで契約書とか月頭に来るんだよ。
速達で送るとか考えないのか？
こっちから送るものは書留で送れとか。ふざけてんのか？

200文字以上って、１分間の入力？

少し前にいくつか応募したけど断りメ−ルの文面が
「応募者多数で経験年数が多い人を〜」とかって文面が多かったな。
そして同じ案件でまた新規募集しだすパターン

細かい条件色々あるなら最初から詳しく書いとけや！って思ったね

>>168
そう、1分間で。
そんなの募集案件に書いてないのに。
人によって文字数変えられてる気がする…。

どこの派遣会社へ行っても超絶早いと言われるレベルは150文字/minだよ
まぁカナ打ちならそんなもんかいな

大阪の○西
ヒスッテリックなおばさん

この会社に対して、労基であっせんしてもらった方あらっしゃいますか？

スキルチェックの日本語入力が２２０って書いてあったんですが、あれは３分でってことですか？

紹介予定派遣（最長６ヶ月で直接雇用）ってなってるけど
実際正社員登用率ってどれくらいなんだろ？

0％だろ

まじで？

なんか勘違いしてるようだから言っておくと、直接雇用＝正社員じゃないってこと
大概は契約社員（単なるバイト）での直雇いになるってだけだろ
そっから万が一気に入られて、声がかかって正社員になる機会がきたとしても
一般企業なら
　　　　　まず筆記試験
　　　　　　　　↓
　　　　　　一次面接
　　　　　　　　↓
　　　　　　二次面接
　　　　　　　　↓
やっと正規雇用（給料は最低賃金から）だぞ
勿論派遣、契約の最中に雇用状況の状態次第で一方的にクビってのもよくあること

他社との価格競争でまだ派遣の受け入れが決まってない案件を、さもウチがこの案件をこの条件で取りましたという風に装って
わざわざ電話掛けてまで募集しないで欲しい、何回もやられたぞ
求人の少ない地域だから、リクナビ派遣を見ればどこの派遣会社にどういう条件で案件取られたかすぐ分かる
「社内選考に掛けましたが残念ながら云々」って電話が来るが、社内選考以前の問題じゃないか

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
　　　　　　　　　　　　添付で就業 ♪
　　 　　　　　 ♪　　　　　　∧,, ∧　　　　　　　　　　　 ♪
♪　　　　　　　 ∧∧∧,, ∧ ・ω・)
イラナイ ∧∧／会＼・ω・)　　 )　　　　　　添付は要らない♪
カー？／ 協＼＾∀＾)　　 )っ＿_フ　　 ♪　　　 ∧,, ∧
　 ∧,, ∧ ｀ハ´)　　 )っ＿_フ(_/ 彡　　　 .∧,, ∧　　　 )
　<*｀Д´>　　 )っ＿_フ(_/彡　　　　∧,, ∧　フ　)　　　)
　(っ　　)っ＿_フ(_/彡　　　 .∧,, ∧　ッ　 )　　　)　Οノ
　　( ＿_フ(_/彡　　　∧,, ∧　タ　　)　　　)　Οノ ヽ_)
　　 (_/彡　　　　　　<　ス　 >　　　)　Οノ 'ヽ_)
　相談しましょ♪　 (　 　　)　 Οノ 'ヽ_)
　　　　　　　　　　とミ(ゝ. Οノ 'ヽ_)　　　　　 　やなこった♪
　　　↑　　　　　　　　　 ヽ_）
　　　｜
　　　｜
　　篠原

登録行ってきたけど、

『なんでこの会社やめたんですか？ 』
何故ですか？
な？ん？で？
って
尋問うけて北…

紹介されても 断りマス 。

>>181
それは、人間関係が悪くてとか、ストレスフルで…って言ったら、
あーこれじゃ派遣でもダメだなっていうチェックをするためだよ。
普通の会社の面接でもあるでしょ?
仕方ない理由で辞めたんだなっていうのがわかれば、
一緒に頑張りましょうとか言ってくれる…と思う。(経験談)

でも、ホント営業の人柄と性格によるよね、テンプって。
RSの方がまだ面接の時間とってきてくれるよ。

おお。ここにもRSの人が。
私もたまたまRSから面接行ったことあるけど
相手は凄くいい会社で、営業も役職付いてたせいか
本当に丁寧でよくやってくれる方でした。
結局不採用になって全く別の会社で働いてるけど。

どうでもいいけど、とにかくテンプは杜撰でエグかった。
なんか、知的障害者に業務させてる会社なの？
いつも、凄い高齢の小汚いお婆さんが応対してくるし
意味不明な電話かけてきてたよ。
認知症のボケ老人だらけじゃん。
紹介も少ないし、今の就業先よりも500円以上も安い案件しかジョブチェキに載ってないし
すべてがネタとしか思えなかった。

テンプスタッフクロスくずすぎ
　
電話出るときも名前言わない、居留守使う、約束は忘れる、まじクズ

年末なんだから挨拶にくらい来いよ、営業
更新も電話1本、問い合わせした内容はスルーして
契約書だけ黙って送ってきやがって
Pもひどかったけど、ここも超手抜き

年明けからの仕事決まったわ
一度保留になりかけたから諦めモードだったけどよかった

>>185
年末だからって挨拶に来た営業はテンプ以外でも今まで居なかったなぁ
普通は来るものなの？

>>186
オメ
がんばってね

ピープルはやめとけ
いざってとき期待だけさせといて何もしてくれない
仕事しろやクズ会社

あけおめ

名古屋支店

上前津のDCカードコールセンター
「現場責任者」Ｗたなべ女史のお言葉

「私が気に入らない人は切ります」
「私はあくまでクライアントとの交渉役なんで現場のことは知りません。
聞かないで下さい。残業したくないんで。」
（当人の休みに対応した内容に対して）
「私だったらそうしない、考えられないわ」

休日の服装に規定あるんだけど、思いっきり守ってないし
こういう人が責任者です、とか書いてあるんだけど
この会社何なの？？？
自社の名前で募集してるかと思ったら、なんで
そこらの派遣会社通して人集めてんの？ダミーなの？

ＤＣカードの要望で人減らします
→やっぱり足りないんで増やします、低時給で
→あくまで人が足りないだけなんで、騒がないで下さい

既に問題になって騒がれてますけど、大丈夫なのここｗ

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/l50

この会社の営業って途中で辞めたスタッフの後始末もやらないの？
「ついでにこの人のタイムシートFAXしといて」とか言われたんだけど。
そんなの、お前がサインもらって持って帰れよ。
本当に病気で辞めたのかも怪しいし。

柏オフィスの営業のK♀。九束れ

五月末まで契約取っといて、来月末で終わりとはなんだ？

>>194
労基にGO

>>194
http://t-union.or.jp/frames/haken.html
火曜日と木曜日は21時まで相談受付してるから電話してみたら？

不倫スタッフ送ってくるの止めて下さい

池袋支店さん

>>195
話にならなく無い？

>>196
電話してどうにかなるかね？

>>199
今は派遣切りにめちゃくちゃうるさいから力になってくれる
労基に行く前に労働組合を通すと更に効果的

>>201
組合？

>>202
>>196のところ

五月末迄の契約になった。

>>204
派遣切りになったら企業も派遣会社もまずいから保身だろうけど、とりあえず良かった

>>205
ありがとう。

いったい何回違法行為の顔合わせさせられるんだか・・・
他社競合だから結局時給の1番安い会社に案件取られてるし・・・
時間と交通費のムダ

>>207
色々有るんですね。競合の経験が無いから解りませんがお互い良い仕事見付けましょう。私は五月末で派遣終わりになります。

エントリー何十回しても一度も紹介されず７ヶ月。
ヤバイｗｗ

前はバンバン電話かかってきたのに今は全く来ない。

内部秘密知りたい

また紹介された求人が他社競合だよ・・・
リクナビ派遣見れば一目瞭然だから萎えるわ・・・
しっかし、業種や勤務地から言って全く同じ求人なのに他社とテンプで残業の量とか条件違いすぎだわ
テンプの求人の平均残業時間、他社の求人の3倍なんだけど大丈夫なのかこれ

初めてテンプスタッフの登録説明会いくのだけれど、スーツきてったほうがいいの？

>>211
ジーパンにトレーナーで行ってみれば

>>212
おｋ

登録会私服で行きましたよ！2〜3時間ぐらいかかった。

ここほんっといい加減だよね
ジョブチェキからエントリーして運よくレスがあっても社内選考(テンプ曰く)とかで落とされる場合
連絡ないからね 一言電話してくれても良さそうなもんだが 無駄に何日も期待してしまう

>>215
え？必ずメール来るよ

ねーねーｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰが
｢○○さんのご職歴からして今回の仕事内容は物足りないような気がし勿体ないと思うのですがいかがでしょうか｣って言われたんだがこの腹の内はどう読めばよい?

早く辞めてしまえ！　お多福ｗ
何を根拠に人を小ばかにするんだ？　裏表丸出し、ばれているよｗ
大体、結婚指輪も買ってくれない男とよく、結婚するなｗ　アホ？
お金がないんじゃなくて、買う気がないの！！

今の職場にはこれがないと行けない

ここの営業えげつないわぁ。腹黒さが顔に出てる。私ならこんな会社で派遣で働かないわよ。

ネットの力ってすごいよな（＾＾）
http://u-go.to/frn

コーディの早とちりで、なかったことにされた・・・。
こいつ最悪、氏ね

コーディネーターの言っている事を真に受けてはいけない

短期案件で、よく回ってくる公共事業の電話受信業務って激アツな某電力会社の仕事だよね？
あれって、どうですか？
やっぱりクレームばっかりなのかな
１ヶ月持ちそうな感じ？

1年以上前に就職したっつってんのにまたクロスから電話掛かってきた
死ね無能共

ここって登録会予約ブチったらどうなるの

退職時の有休消化の件、営業からまだ連絡ないな〜と思ったら…。

上司から「何回か休んでんだから、そんなの知らねー」だとよ(怒)。

迷惑かからないように消化含めて終了1月半前に伝えたのに、マジむかついた。

コーディは契約社員が多いのが実情。
時給13**円ですよ。
だから
役立たず、意味不明な行動する奴が多くなったとです。
５年前にくらべて、半分以上、質が落ちた訳がコレなんです。

>>228
そしてますます肥え太る上層部

>>224
引っ越し多い時期の解約やら新規申し込みの対応だから普通だよ。

テンプのジョブチェキから申し込みした案件
即断られたのに2ヵ月経ってもまだ載ってるし
私じゃダメってことよねー
年齢で切ってんんじゃねーよ、くそ豚コーディw

釣りばっか

わざわざタイムシートとか書かせるなよ。

タイムシートをネット対応にしてくれたら良いのになぁ

前添付だったけどオンラインタイムシートにだったよ
派遣先の方で派遣スタッフ用のシステム導入してるみたいで、他社の子も同じシステム使ってた

>>233
>>234

派遣先によるんじゃないかな？
私が行ってるところはWeb対応だよ

良いなぁ。毎日手書き。然も締日にワザワザFAX

やっと普通のスレになってきたな
社員じゃないって言いながら、常駐して毎度テソプの肩持つオッサンは一体何がしたいんかったんだろうな

今他社就業中なので、ジョブチェキから案件について質問を送ったら、
電話がきて「ご質問の件は＊＊です。」とのこと
ほかにご質問はありますか？とのことなので、
「ありがとうございます。伺いたかったのは＊＊の件のみです」
と回答したら
「ちなみに、このお仕事は応募者多数だったので、他の方でお話をすすめてます」
とのこと。
なんか最初の質問の回答はいらないのだけど・・・。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼　 「添付は派遣業界の第一人者である。」
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　
.　　　 　 /⌒？"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ　
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃　
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　篠原　　 |

.

では、あなたはその事実を立証する為に、日々どんな活動をされているのですか？
＼＿＿＿＿　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　＼／
　　　　 　　　／￣￣＼
　　　　　　／　　　　 　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼ 　　　　対エントリーに見下したお断りをします
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼ 　　
　　　　　　 |:::::::　登録者 ｜／ 　（●）　（●） 　　＼　 釣案件を掲載しています
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　 掲示板の自作自演をカキコしてます
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　篠原　　 | 　|

ＴＩ　須●　むかつく女、早く、辞めろ！　
いちいち、遠まわしに「●●まだ？」て聞くなよ。

見ればわかるだろうに、バカ女
みんなが嫌ってるの気付けよ 小豚

早くやめろ

ここって自分から約束した日に連絡しない営業多い。
エントリーしてから話が動くまでも時間かかり過ぎ。
こっちはそんなにのんびり待ってられないんだけど？
本命に逃げられたからって、ダメ元で何日もたってから
連絡するのやめてよね。
とっくに次探してますから！

いい加減信用できなくなってきましたよ。。。全部ぶちまけてやろうかしらw

契約終了後のもろもろの書類の返送代、全部こっち持ちなんだよね。
女社長ってセコい。

しかも書留で送れって指定されるんだよね

コーディネーターから仕事の紹介をされエントリーした。
同じ日に営業から連絡があり、来週に職場見学の予定なので、
日時が決定次第、数日の間には連絡をするとの事。
しかし一向に連絡が来ない。
１週間が経過して、営業から実は複数人候補が居るので、
後、数日お待ち下さいとの連絡が。
そして他者で決定いたしました〜だと。
職場見学まで話を進めておいて、
後出しジャンケンみたいに、実は候補が多数居て〜って
順序がおかしいだろ。こんな事、初めてだ。

>>247
単純に、そいつのほうが相応しいと判断したからだろ♪
慈善事業じゃない競争社会なんだから負けを認めたほうが気楽だぞw

>>247
うん。職場見学中止は分かった時点で連絡するのが会社として当たり前だよね。
そのあたりはご意見として報告した方がいいんじゃない？

でも自分なら待ってる間に他社も掛け持ちしてエントリーしまくるよ。
複数同時進行はお互い様だもん。先にいい返事貰った会社で働く。

>>247
最終的に断りの連絡来るだけマシ。
他の派遣会社なんか、来週会社見学に行きますので空けておいてと言ったきり、何にも連絡ない派遣会社が普通にあるから。

コーディから仕事の紹介の電話かかってきて「来週の半ばが顔あわせの予定です」
って言われたからそのつもりでいたら
また営業から電話がかかってきて「あなたが選考で選ばれたので顔合わせの予定を組みます」
って改めて言われる事はよくあるよね
なんだよ最初の電話は決定じゃないのって腑に落ちない。。

神奈川県民の方に質問です
平塚でも登録はできますか？
それともやっぱり藤沢の登録会で登録するのでしょうか？

>>252
平塚にオフィスなんてあった？　藤沢か厚木じゃない？
テンプの（相変わらず見づらい）ＨＰにのっているとおもうけど。

テンプの職場担当者に苦情言っても全く改善されないから、エリアマネージャーに直接話しつけたいんけど、この場合はどうすればいいんだ？

週明けに職場見学。
19時過ぎに先方都合で日時を変更したいと打診されたが既に予定が入っていたので難しいと言ったら結局当初の予定通りでいいと言われた。
先方もテンプも何なの？

>>254
相談室に電話したらいいよ。そこから話がマネージャーにいくでしょう。

ここの営業、いつも廊下にスタッフ呼び出して面談やってる。
他の派遣会社はロビーのソファーだったり応接室だったりするのに。

この前、同じフロアの別の部署の派遣の面談中に通りかかってしまい「残念ですが、沢山お仕事紹介していきますから！」なんて言葉が聞こえてきた。
翌月、その部の人に、派遣の人誰かやめる？って聞いたら、案の定だった。
色々話しにくいだろうになあ…

兎に角ヒドイ業界だ
テンプスタッフ・ドレーク・ビーム・モリン株式会社を一例すると
ソコは正に知識労働者層専門のネットカフェ状態

ハローワーク求人票をボードに貼り出し、それを以って有料職業紹介という
早々に見切りを付けて来なくなる者と、ネットカフェと割り切り利用する者
そして面談と称する世間話（「ど〜ですか？上手くいってますか？」）が、
キャリアコンサルの役目であり、再就職支援であるとのこと

皆が期待する「オリジナル求人」「企業名ブラインド求人」「ハイクオリティ求人」
など微塵もない

銀座のｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰに一匹ひどいのがいる
電話切るとき｢それでは失礼致します｣の｢す｣ぐらいでｶﾞﾁｬﾘ!!ってやる
失礼だし毎回まじ耳痛くなるからやめて
早口で仕事の詳細一気に喋るだけ喋って
｢ここまでで何かご不明な点ございますか｣って言うから特にないって言うと
｢え?!大丈夫ですか?｣って笑う

一昨日職場見学へ行き「明日中には必ず連絡します」と言われたが昨日着信もメールもなし。
ダメなら早く連絡欲しい。

>>260
こちら一週間待たされてダメだったときのショックたるや。
先方から返事を待たされてる場合もあるけども、
明日電話すると言ったんなら「先方の返事がまだで」とかでもいいから
連絡欲しいよね。

ここって競合の案件ばっかりだよね
案件は持ってくるんだけど競合だし１件が進むペースも遅いしで
なかなかタイミング合わない
SSは時給低いけど、たまに競合無し案件もも紛れこませて持ってくるから
結局いつも低めのSSで決まっちゃう

3/1スタートの案件。
月曜日に職場見学、火曜日中に必ず連絡する…と言われ連絡なし、昨日19時過ぎに決定には至らずとメールあり。
不採用なら当日でもわかりそうなもの(｀ε´)

名古屋の添付もクソだよな

柏オフィスの営業の小林は自分が経営者の様な態度。死んで欲しい。

お前に間違いはないのかよ！ 須藤

www

大阪の梅田も大概だよｗ

「○○さんならきっと受け入れてくれますよ！！」って言っといて

２週間以上たっても連絡なしｗｗｗ

むかつくから名前晒してもいい？？

アデコよりはましですよ

電話で向こうから紹介してきた仕事なのに、事前にコーディとの面接みたいのさせられ、そこで落ちた、、、
派遣なのに、色々と腑に落ちない。

>>268
おｋ

２〜３年前まではすぐに決まっていたようなジョブチェキの仕事も
「他の方で〜」「応募者多数で〜」で紹介されなくなった。

妥協してエントリーした時給９５０〜１１００円（都内近郊）の
仕事でも応募者多数になっちゃったのか。
単発案件でもスタッフを相当厳選するように
なってしまったんですね、添付スタッフ・・。

名古屋の紹介担当者さん、なんとなく上から目線で話し辛い…

ここの営業って派遣先の言いなり？

>>273
クレームつけたれ(=^x^=)

親切だし、新規案件もこまめにくれるけど、タイミングが合わない。
顔合わせまでに時間がやたらと掛かる。
顔合わせ前の打ち合わせは丁寧で良いと思う。

希望条件以下の案件ばっかりメールで紹介してくるのは何とかならないのか？
もう絶対にここでは働かないな。
待遇最悪だし。
何人もの営業に会ったけどどいつも能無しばかりで派遣先のいいなり。

お祈りメールすら来なくなったwwwいつも翌日午前中には来てたのに。

普通の派遣の顔合わせでも落ちることってありますか？

>>279　普通の？　
本来違法ではない職場見学なら落ちるとかないけど、
違法面接なら充分落ちる可能性あります。

>>280
職場見学です、一度紹介予定派遣で落ちてるので不安です

職場見学って面接の隠語だよ

>>279
普通にあるよ
一度は
最初から別の人で決まってるなこりゃ、
と面談冒頭でわかった
消化面談つーか

それ以外に、相手先企業の思惑もある
派遣で面談行ったのに正社員にならないか、とか
別職種だし条件が全然違ったから断った

これらは企業に問題あったケース

>>282
>>283
そうなんですか、ありがとうございます
いやーそれにしても不安です

ここの住民税の計算方法っておかしくない？

ノーアポでいきなり来る営業が居て疲れる

住民税はテンプで計算してないとおもう

三鷹の短期バイトのメールしつこすぎ

三鷹でどんなんあるの？

2Dの映像を評価する業務とある。2、3日に一回の割合のメールで、スパムみたいにしつこい

どこも同じ感じだな･･･
ここ見ていたら時給は安いけどベルシステムの方がましな気がしてきた

　　　　　　　　　　 　　 .‖
　 　 　 　 　　　＿__　　‖
　　　　　　 ／　　　 ｀ヽ‖
　　　　　 ,:'　　　　　　、ゑ
　　　　　,'　　 　;　　i　 八、
　　　　　|,! 、 ,! | 　,' ,〃ヽ!;、
　　 　 　|!| ｌ川 l リへ'==二二ト、 　こんな恥ずかしい糞コーディネーターをやめるわ！！サヨナラ！！
　　　　　リ川 !| i′　 ゛、　　　　', ',
　　　　　lルl ||,レ′　　 ヽ　　　,ノ ,〉
　　　　 　 |川'、　 ,,.,.r'"　 　 ,,ン゛
　　　　　　　　｀T"　 ! ,/ '.ノ,/｜
　　　　　　　　 / 　 ,!´　!゛ヾ{　|
　 　 　 　 　　/ 　 ,' 　 i　゛　! ,l゛
　　　　　　,r‐'ヽ-、!　　 ',　　l｜
　　　　　 {　　　 ｀ヽ　　 !　 「゛フ
　 　　　　,>┬―／　　 ;　 i,｀{
　　　　　/ /リ川'　 　 　 　 ', ゛、
　　　 ／ ,/　　　 　 　 　 　 ゛、 ゛、
　　 ノ 　/　　　　　　　　　　　', ｀、
　　 ＼_/　　 ;　　　　　　　　　 ゛、ヽ、
　　　　l__　　 !　　　　　　　 _＿_〕 ,、l
　　　　　 ￣｀‐┬―r┬‐r'´　｀'‐'′
　　 　 　 　 　　|　　.! |　 |
　　 　 　 　 　　|　　| .|　 |
　　 　 　 　　　｜　ｊ　| 　!
　　 　 　 　 　　|　　Y　　,）
　　 　 　 　 　　! 　 〈 　 /
　　 　 　 　 　　|　　 !　/
　　　　　　　 　 '、　/ー'

テンプは支店によってコーディネーターの質が全然違うね
めちゃくちゃ面倒見て事前に待ち合わせのメールまでして顔合わせの前に緊張ほぐしてくれた支店のスタッフもいれば緊張してた自分をバカにする感じで支店のスタッフみんなに言いふらす人もいる
受かったのは後者だけど前者で受かってたら菓子折り持って行ってたわ

見てるとコーディネーターの対応の悪さが目に付くようだけど
就業開始したらあまりコーディネーターとは関わらないよね？
来週水曜から決まったんだけど、注意点とかある？

>294　契約書を良く見る。くらいでしょうか？

お前らそもそも派遣で仕事する時点で底辺だって事気付いてる？？

今まで歩んできた人生見つめ直せよ。

>>274
そうだよ。こっちが希望だしてるのに、
派遣先の都合を押し付けてくる、
相談しても全く改善されない。役に立たない担当者

http://mimizun.com/log/2ch/news/985358078/
この女、テンプで派遣してるの見かけたw

>>297
アァ、ヤハリ-_-b

名古屋支店最悪！

宇都宮支店は素晴らしいが他はクソだった

地方はどこもクソだよ

こっちはその気になって電話で詳細聞いて受け答えしてるのに、
最後に「ではこれから社内選考で〜」って何だよ！
社内選考通ってから電話くれよ！
一週間待った挙げ句落とされた。
4件紹介してもらって泣く泣く1件に絞ったのに時間の無駄だった。

明日の祝日って営業所休み？

きいてよ、今東電の自由避難区域の賠償金支払いの事務センターにいるんだけど
（もちろん企業秘密だけど）派遣会社のテンプスタッフの中間管理職が酷いの！
最初のオリエンでおきまりの教育研修担当の、一番エライNという女の人がでてきて
何百何千人の派遣スタッフに絶対支配の刻印を押すのだけれど…
研修ラストの3日目の最後のダメ押しに露骨にもさりげなくこういうの…
「…今までに私に戦いを挑んできた人が2,3人ほどいましたが
そういう方にはすでに、皆辞めていただきました…」
それでは何ですか？お宅の派遣会社はたとえ
正当なことでも上が気に入らないことを主張したら、力で捻じ伏せると
最初から悪びれてるわけ
そう聞かされている中の誰も闘いを挑んでいる気など、ないかもしれないのに？
<<既に悪者にされてるわけ？…中山さん？>>

─こんなことシャアシャアというとは、いかにも低劣な業界の証拠ですよ、
失礼だと思うよ？長年色々な業界で働いてきても
そこまで落ちた、悪びれた言葉はいまだ嘗てきいたことがない台詞だよ
ずいぶん平均的に人間の質の悪い業界なんだな…流石に！
あきれてしまう
低給のテレマとかの下層業界ってこれだから嫌だ
聞いてる方が恥ずかしいよ…テ＊プスタッフさん
まともな社会の常識がことあるごとに捻じ曲げられる

意味がさっぱりわからない

テ＊プスタッフといえば何となく名前からして派遣業界のなかでも
とくに悪そうなイメージがあった…がやはり思った通りなのか？
女のマネジャーどもが実に支配的で「ガッツンガッツンしている」とは他の人による描写だが
単にガッツンガッツンなだけではなく…
偽悪的なパワハラ戦術を平気で繰り出すから驚いた
いい気なもんだぜ

コピペじゃないのかw


まずは、読んで貰えるような文章を心がけようよw

こういう大量の人員を動員するプロジェクトは、少なくとも
派遣会社だけのものでも東電や他のアウトソーシング会社だけのものでもなく
完璧にパブリックなものなんだから、スタッフ全員に最低礼儀正しくしろよ！

テンプスタッフのアウトソーシングの契約社員ってどう？
ブラックな仕事？

>>306、>>308,
人が折角、真実を書いてるのにいちいちチャチャ入れて妨害するなよ…
そうやって想像力も正しい勘も無いくせに、他人の投書を支配しようみたいな横槍入れるの止めろよ
─もう一度、書かせてもらおうか？

>>311
うん、ちゃんとした文章で書いてw

きいてよ、今東電の自由避難区域の賠償金支払いの事務センターにいるんだけど
（もちろん企業秘密だけど）そこで、派遣会社のテンプスタッフの中間管理職が酷いの！
最初のオリエンでおきまりの教育研修担当の、一番エライNという女の人がでてきて
何百何千人の派遣スタッフに絶対支配の刻印を押すのだけれど…
研修ラストの3日目の最後のダメ押しに露骨にもさりげなくこういうの…
大人しく聞いている我々の隙をあらかじめつこうというのか、
いきなり、それまでの研修内容の話からは話題を変えて突然、こういう。
「…今までに私に戦いを挑んできた人が2,3人ほどいましたが
そういう方にはすでに、皆辞めていただきました…」
─楽しく拝聴してた筈の方は、狐にツママレる。
…ドサクサ紛れにかなり権力的な悪意ある台詞を吐かれて、気分悪い。

何か書けば、直ぐに別の心の貧乏人が直ぐに嫉妬を起こしてまとわりつくね。、
折角、真実を書いてるのにいちいちチャチャ入れて妨害したいみたいだね…
そういう風に、想像力も正しい勘も無いくせに、他人の投書を支配しようみたいな横槍入れるの止めようね
もう一度書いてあげる。

きいてよ、今東電の自由避難区域の賠償金支払いの事務センターにいるんだけど
（もちろん企業秘密だけど）そこで、派遣会社のテンプスタッフの中間管理職が酷いの！
最初のオリエンでおきまりの教育研修担当の、一番エライNという女の人がでてきて
何百何千人の派遣スタッフに絶対支配の刻印を押すのだけれど…
研修ラストの3日目の最後のダメ押しに露骨にもさりげなくこういうの…
大人しく聞いている我々の隙をあらかじめつこうというのか、
いきなり、それまでの研修内容の話からは話題を変えて突然急に悪びれる。
「…今までに私に戦いを挑んできた人が2,3人ほどいましたが
そういう方にはすでに、皆辞めていただきました…」
─楽しく拝聴してた筈の方は、狐にツママレるしかない。
…ドサクサ紛れにかなり権力的な悪意ある台詞を吐かれて、気分が悪い。

それでは何ですか？お宅の派遣会社はたとえ
正当なことでも上が気に入らないことを主張したら、力で捻じ伏せてやると
最初から前もって悪びれなければやっていけないほど、
「ウチは協調や調和の見込みの無い世界なんだ」、というわけなのですか？
そう聞かされている中のほとんど誰も闘いを挑んでいる気など、ないかもしれないのに？
悪意のないそうした集団を前に一人でスタッフ全員を先手で封じてあきれさせて…
たいした品性の悪さだ

我々全員が皆…そんなあんたらみたいな倫理観の無いことを最初の挨拶でいえるような、
「下層レベル」な社会にでも生きてきたと思ってるのだろうか？
そんな偽悪的モラルが平気でのさばるのはあんたらテレマ業界だけ…
悪質さがデフォルトの底辺業界ならではの特徴だよ！
<<それはとっても…無茶苦茶で普通で無いよ…
中山さん？>>

少なくとも、失礼だな。長年色々な業界で働いてきても
そこまで悪びれた言葉は他では嘗てきいたことがない
平均的に人間の質の悪い業界？…そこまで感覚が麻痺？
低給のテレマとかの下層業界ってこれだから嫌だ
聞いてる方が恥ずかしい…テ＊プスタッフさん

こういう大量の人員を動員する災害対応のプロジェクトは、少なくとも
派遣会社だけのものでも東電や他のアウトソーシング会社だけのものでもなく
完璧にパブリックなものなんだから、スタッフ全員に最低礼儀正しくしろよ！
派遣会社の管理職がそういうギスギスした野蛮な覇権意識ふりまわさずに
もっと神妙にしごとしろよ神妙な職場なんだから
中山だけじゃないよ

別のスレでも書いたのですが（スレチだったらすみません）
テンプで紹介してもらい、明日職場見学があるのですが、履歴書持参等の連絡がありませんでした
一応PC書きでならすぐ作れるのですが、それで念のため持って行ったら
やっぱりダメだしとかされてしまうでしょうか？
経歴云々はお伝えしてるのですが、資料を見せていただいたところ
在職期間が間違っていましたので完全にお任せするのは少々不安です
先日の打ち合わせの時は何故か容姿（服装ではなく）を指示されて少しもにょっとしました
大事なことだけど、事務連絡をちゃんとしてほしい…

覇権会社ってのは、どこでも本人の履歴書に良く似たダイジェスト版の「スキルシート」
と称する別の職歴書を　営業がかってに作って、先方にだしてるのでしょ？
「履歴書を派遣会社が出すのは違法」なんだとかいって…。
（面接も違法だから、実質は同じなのにそれを、
事前顔合わせとか、職場見学とか称するわけでしょ？）
─ある究極のクソ営業が顔合わせの席で派遣スタッフが持参してしまった履歴書を
先方の目の前で営業に渡したけれど、奴は先方に見せずに終わったのをみたよ…
それをみて「信用できない」とかいって、その子は先方からの仕事を断ってたけど

>>318
ありがとうございます。
最近初めて派遣に登録し、以前お仕事の話（紹介予定のもの）を頂いた時に履歴書を一度オフィスに持参してくださいと
言われたことがあったので、派遣も必要だと思っていました。
写真代ももったいないので、持参するのはやめます。
間違いがあればその場で正せばいいですもの。

>>319
派遣は初めて？
紹介予定派遣は履歴書必要だが派遣の場合は必要ないよ。
派遣登録でなくて採用の顔合わせでしょ？
どこの派遣会社？
職歴期間を間違ってたなら訂正は前もって派遣会社に電話すれば良い話だよ。
何年も間違ってたの？

携帯からになりますが>>319です

>>320
初めてです。
今日は顔合わせで、先日担当者と打ち合わせ(？)を行った時に間違いは指摘しましたが、その資料も相手先に渡っており、時間も遅かったので訂正されてないかと(偏見ですが)思っています。
期間は細かいのですが、数ヶ月です。
気にする程でもないのですが、経歴詐称みたいで嫌だなぁと少しぴりぴりしていました。
テンプ○タッフピープルに登録しました。
他の場所もいくつか登録だけしています。

ところで、容姿を指示って？
「化粧を派手にして来い」とか「足が綺麗に見えるようにスカートでこい」
とか？
すごく気になる。

>>322
そこまで大げさなものではないです。
「眼鏡ではなくコンタクト」ってだけです。
気にさせてしまってすいません。

悪評を多く聞くので自分が被害妄想に陥ってるだけだと思います。
ではロムります。
ありがとうございました。

スーツのインナーは白か明るい色目で、髪が長いようだったらゴムで留めて下さいって顔合わせ前に言われたことある
そんなことまで指定するのかってちょっと驚いた

ここの社長が、女の社長だっていうから（ショーコちゃん？）
変なことや、余計なことまで細かく言ってる可能性があるな。
─ここの男の営業って女にしかれていてよわよわしいし…女は汚い奴ばかりだし

東京都内某営業所、エントリーして電話かかってきて「明日お顔合わせの時間の連絡をします」
と言われ２日間電話来なかった。
終いには、「書類選考で他の方に決まりました。」って。
なら最初から書類選考先にしろって！
落とし方が嘘バレバレ。
しかもこれで３回目だ（笑）

他に、顔合わせまでしたのに２回落とされた。
今までこんなことなかった。
私のプロフ欄に何か書かれてるはず。

コーディネータの対応が上から目線で腹立つ！

あームカツク。テンプつぶれて良し。

お友達紹介カードに担当者やコーディネーターの印鑑が押してあるんだけど、
自分のポイントや成績にかかわるのかな？

友達紹介メール来てたことあったなー。
スタッフに仕事持ってこないくせに、友達は紹介しろってバカじゃないのww

友達紹介したのに、仕事紹介されまﾃﾝ。

顔合わせと称する面接の時や、就業初日の時って担当と駅で待ち合わせすると思うんだけど、
ちゃんと時間通りに来る？

ここ数年、添付のお世話にはなってないんだけど、
当時、単発or短期ばかり、間あけずに入れてた時があって、
30社くらいは、いろんな派遣先に行ったかなぁ、
そのうち10社くらいで、担当が駅での待ち合わせで、遅刻してきてた。
あんまり遅刻してくるヤツが多いから、5分遅れたら添付にクレーム入れたよ。
ちなみに、まだ携帯なんて無い頃の話ね。

一度、派遣先に私が遅刻してきたと誤解された時があって、担当はサッサと帰れるからいいけど
私はそのままそこで仕事しなきゃならんので、気分的に居心地悪かったことがあったよ。

>330
添付の待ち合わせの遅刻はほぼ確実。
20分も遅れた時なんて、派遣先には私が遅刻したような言い方しやがった！
「テメーが遅刻したんだろ！」ってキレそうになったけど、
面接中なので穏やかに過ごしたｗ

かなり参考になります

人事総務部ブログ
http://www.jsbb.jp/

アイデム（折込）に板橋オフィス、一般事務時給1,550円とかマジですか？釣りですか？

情報入力の簡単なお仕事と紹介されて行ったら入力2割営業8割でした

ジョブチェキに載ってる仕事って全部釣りくさいよね

ジョブチェキに載った時点でスタッフに紹介されてるケースが多いのかな
自分、電話で紹介された仕事があって結局其処に決まったんだけど
話し貰った日にその企業らしいのがジョブチェキに上がってた
話しが進行中も掲載されてたんだけど採用が確定した次の日には消えたんだよね

>336 そのパターン多いね。
もし、紹介された人がドタキャンしても保険掛けられるようにかな。
以前、企業都合で仕事消えたといわれたときも、職場見学行ったり、
紹介されている間ずっとのっていたし、
仕事消えたといわれた次の日ジョブチェキから消えた。

なにそれ。じゃ、ジョブチェキから応募してもダメってことか

ところでちょっと聞きたいんだけどタイムシートっていつ出せばいい？

なーんか　調子いいこと言われててもあんまり期待しないほうがいいってことだね

「次は是非是非！」

その後仕事の連絡くれたことないですよねw
テンプレにして使ってる言葉ってバレバレww

>>336
誰が入力するかによるなあ。
営業が帰社してから、営業なりコーディネーターなり事務が入力する時もあれば、競合で営業が出先から、オフィスに入力依頼することもあるので。入力率、アクセス率、決定率は人事考課に響くから、マジにやっていると思うよ。

1日に2件、朝と夕方に同じ営業所からお断りメールが来ると切ない

私は主にテンプとパソナを利用しているけど今までの経験では
ジョブチェキ、パソネットともに営業が案件とってきた時点で
「この人にぴったり！」なスタッフに声をかけて
その人がめでたく決定するまではネットに載せているってイメージ。

横浜支店が嫌過ぎる
早口で偉そうなコーディネーターがものすごくむかつく

あとさ、留守電に残せばいいような事まで、いちいち折電させんな

>>336
私の場合、木曜日に電話で紹介されて応募して、土曜日の朝にその案件がアップされてたから
自分は社内選考かスキルシートでダメで他の人募集するのかと思って
月曜日に電話したら翌日の午後に職場見学があるって言われて、
翌日職場見学して夕方決まった。
けど２〜３日後くらいまでずっとその案件はジョブチェキに掲載されてた。

リ○ルートは候補者が選考中はネットから取り下げられるけど、
テンプスタッフは取り下げられたの見たことない。

>>345 コーディが偉そうなのは「アナタは所詮派犬なのよ、勘違いしないで」ってマインドコントロールなんじゃないかと思う。テンプでの最初の洗礼。こちらも派遣会社なんか使うだけ使ってやればいい、って態度で働かないと馬鹿をみる。

>>346　ね。そのパターンだよね。
職場見学いった後でも載っていると、選考落ちたんじゃないかとスゴーク
イヤな気分。
あと、ジョブチェキに載って3日以上たっていると、応募しても無駄なきがして
エントリーしようと思わなくなる。

やっと決まったけど、春なのに案件すくないね。
だいぶ妥協しちゃったよ。

>>348
他の事務所は違うかもしれないけど、私が登録してる事務所は社内選考通過したこともスキルシート送ったことも連絡くれないし、
なかなか担当の営業とも電話つながらないから、自分がエントリーした案件がアップされてるとヒヤヒヤする。

>>314
テンプスタッフだけの研修でしたか？他社の派遣会社と合同ではなくて？
テンプスタッフは派遣でなく直接雇用でこの仕事は募集してますよね？
中山って人はテンプスタッフの契約社員ですか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　
　　　 どっか─────ん!! 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　(⌒⌒⌒)
　　　　　　　｜｜ 　
　　　／￣￣⌒⌒￣＼
　　　|　　　　_＿λ＿　|
　　　|　　　ノ　ヽ　〆|　|＝３
　　　|　　 ノ　　　　　 ＼|　
　　　|　／　＃ノ（＿）(＃）　　
　　　＼_＿_　　/TT|／
　　　　　　 _|　 |UU| ＜添付はスタッフの為の会社ばい！！下層レベル（笑）で災害対応プロジェクトの御用達とか言うなッッ！！！！
　　　　　／　∩∩∩　っ　゜
　　　　　|　 ι￣￣￣|　J　。
　　　　　|＿＿＿＿＿|
　　　　 ／　　　　　　 ＼
　　　＿| |　　　　　　　| |＿
　　　||＼　　　　　　　　　　＼
　　　||＼＼　　　　　　　　　　＼
　　　||　 ＼＼　　　　　　　　　　＼.　　　　∧＿∧
.　　　　　　 ＼＼　　　　　　　　　　＼　　 ( ；´Д｀)　（オイ、篠原がいるぞ）
.　　　　　　　　＼＼　　　　　　　　　　＼ /　　　　ヽ
.　　　　　 　　　　＼＼　　　　　　　　　／ |　　　|　.|
.　　　　　　　　　　　＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿_/　/
　　　　　　　　　　　　（ ；´д｀）目合わせるなって　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　_/　　　ヽ　　　　　　　　　　＼　　　　（　　　　）　うわー、こっち
　　　　　　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　　　　　　　　 ＼　　 /　　　ヽ、　見てるよ

名古屋駅の登録時のスタッフが
上から目線で、感じが悪かった。
高飛車。さすが名古屋嬢。

テンプさん法令遵守徹底も良いですが最近お宅からの派遣スタッフ派遣法を盾にしてか使い憎くては仕方ないんですが。
周りがどんなに忙しくても我関せず。隣の部署の電話がどんなに鳴り続けようとどこ吹く風。それは私の仕事じゃありません状態。
契約内容外と言われればそれまでですが正直相当評判悪いです。

>>353
派遣社員という立場から敢えて突っ込ませていただきます
それテンプだけじゃなくあちこちの派遣会社でありますから
そもそも派遣法を遵守しない、コンプライアンスに問題があるおたくの会社が悪いです
電話取って欲しいなら政令26業務から自由化業務にしなさいよ

それも嫌なら政令26業務のうち付随的な業務を廃止した民主党を恨みなさい

>>353

使い憎いってww
よっぽど電話取ってくれなくて憎らしいんだねw

ここのところ、お仕事紹介メール？一斉配信のやつ、あれが日に10通以上来てうざい。
自分は長期は希望してないから要らない情報ばかりだし、配信停止お願いしても、エントリーして一回仕事するとなぜかまたメールの嵐…。

はじめて利用したけど、コーディネーターさんから営業さんから
きちんとしてると思いました。＠横浜

ﾃﾝﾌﾟって数年前まえと変わりましたか?
会社を辞めたので久しぶりに派遣で働こうと思ってるのに紹介されない。
ｼﾞｮﾌﾞﾁｪｷで数件応募してもお見送りされるし電話したら スタッフNo.で検索後、何かあれば連絡しますで終わり
なんなの？ブラックリストとかにでも入ってるのかな?紹介されないんならここで探さないし時間割かないのに！
五年前くらいはテンプで働いてたし紹介の電話も結構きたのに みなさんはどうですか？

自分も前みたく紹介来なくなった。
諦めるからもう紹介できるレベルじゃないなら登録自体消してくれ

就職したとかの理由で一回断ると二度と紹介しないみたい
私もそうだった

>>359いつ頃に比べてですか？
自分もそうなら抹消したい
>>360それはなんでですかね？

景気が悪いから、仕事も減ってるだけ

隣の部署の電話なんて、取る必要ないし。
安く使われて、派遣はなんでもやると思ったら大間違い。

そんなだから私の周りじゃますます派遣不要論が増えてるよ。うちの会社は近々派遣切って契約で自由に業務内容決められる業務委託かパートにするってさ。
そろそろ派遣以外の道考えた方がいいのでは？

私は年とって単に仕事紹介されなくなった。


応募した案件の企業側の要求が若い子なんだろうけど、リクみたいに、
案件に合っている物だけ応募できるシステムの方がいいよ。
無駄足踏ませないでくれ。

>>364
>近々派遣切って契約で自由に業務内容決められる業務委託かパートにするってさ。

こっち地方なんだけど、最近の派遣の募集をよくよく計算してみたら
時給よく見える派遣でも、交通費を引いてみれば実は直雇用と時給は
あんまり変わらない・・・っていうのが珍しくなくなってきた。
それなら企業と直雇用で交通費の出る方がいい。

企業にとっても、人材の当たりハズレは面接してるんだから同じ事だし
そろそろ企業側も採用方法を考え直し始める頃なのかもしれないね。

ジョブチェキかわったね。
いろいろかわったけど、相変わらず見づらい。
あと、エントリーした仕事をみることができなくなった。

すいません質問なんだけど
タイムシートの控えを派遣先に渡し忘れた場合どうすればいい？
もう派遣期間終わって派遣先に行くことないのだけど・・・

>>368
郵送で送ればいいのに・・・

今日電話きた。。
来月からの長期の仕事、決まったのかがよくわからない…来週職場見学行ってそのまま派遣会社戻って雇用手続きするって言われたんだけど。
あと短期は顔合わせない？

その職場見学ってのが面接だよ。
それ以前に短期でも面接あるはず。

そうみたいですね。
昼過ぎから職場見学で、派遣先がＯＫだしたら雇用手続きするって事なんですかね？夕方17時くらいまではあけといてほしいと言われました。
短期も面接あるんですか。。そちらは書類送るって言われたのでそれを待ちます…

短期は面接までいけば落ちるってことはまず無いと思うけどね。
だから派遣会社も雇用手続きのことまで言ったんだと思うけど。

面接といってもまあ単なる顔合わせみたいなもんだから気負わなくていいと思うよー

そうなんですか。短期の方は書類来るの待ってみますね

今は来月からの長期が決まるのかどうかが心配です。。

>>347
コーディネーターとのかけひきに勝ったｗ
無事就労ｗ

>>353
自分とこの人事に相談しれば？ｗ

>>353
他部署の電話なんか派遣じゃなくてもとらないでしょ
よっぽど小さい会社ならともかくw

行き遅れお局死ね

テンプスタッフの有明の東電賠償センター、
管理する奴らが、仕事場でのウン百人のスタッフに対する
ヒューマニティーに逆行する抑圧的措置が酷いよ、

同フロアでの仕事場の横の休憩スペース─テーブル、椅子のあるエリアでの
＠読書は禁止
（休憩時間も著しく少ない…
朝9時から8時まで、昼休憩1ｈを除いて、午前、午後各10分間のトイレ休憩しかなく
残りの時間全部ぶっ通しなのに）信じられる？

◎「仕事中に足を組むのは禁止！」
信じられる？
「…それがビジネスマナーです」だそうで。

書類審査と照会の多勢が座る仕事場であり　大半のスタッフは
電話業務は無く、（姿勢と発声が問題になるコールセンターでもない…）
事務方を馬鹿にしてるの？常識がなくて
ただ多勢の人間をみると宣誓的、抑圧的になれる場だと思ってるのだろうか

>>369
レスありがとう。解雇されたから派遣先とあまり連絡とりたくなくて。
黙って送って派遣先が文句付けてきても嫌だし。

>>379
働くの初めてか？
当たり前のことしか書いてないじゃん

>>381 そうか？ トイレくらいしたい時にしなきゃ具合悪くなるよ
休憩室でも読書禁止は金融機関ならありえるがそれ以外では聞いたことない…
足組んじゃだめもそうそうないが…金融機関のマナーのキツいコールセンターなら、控えましょうということはあった。
だけれど普通の事務では聞いたことないな
奴隷みたい?

>>360
えっ
トイレ休憩以外はトイレ行っちゃ行けないの？

ごめん変なとこに安価つけちゃったw

>>382
太い仕事だと思ってテンプも必死だったんじゃない？

なのに食堂兼休憩フロア階を共有してた派遣数社のうち
テンプだけ今月で終了。
増員募集してる派遣会社もあるのに。
審査以外、受託出来なかったんかな。

>>383
いや、行けるよトイレ。

普通の事務だって休憩時間としては、昼休みしかないんだし
行っちゃいけないわけじゃない。

ただ業務委託で、広いフロアで数百人の派遣が仕事するような職場では
休憩時間以外、勝手に業務フロアのドアから出入りしづらいのはあるｗ
気にしなきゃいいんだけどねｗ

トイレの近い自分には地獄の話だｗｗｗ

テンプの処理対象は、モトモト５０万件程度でほぼ終了に近づいてるから
>>581 金融業界のコールセンターがモデルなん？
…ならば、金融業界の休憩室はなぜ読書禁止なのかね？
足組むのも駄目なんて、もしスタッフの何分の1かが欧米人だったら恥ずかしくてけしていえないだろうね
ここってまるで、管理スタッフがスタッフたちを敵にみて怖がってる感じ

大体テレマ業務ばかりでベテランぶってる奴ら
テレマ業務がヒューマニティ的にレベルの低い業務だって知らないんだよね
頭を使う部分も少なくて大分ボケはいってる
それなのに多数の人の海をみると自分ら偉いと思っちゃうんだな

>>388いやあるよ 某大手都市銀行入ったことあるけど 情報漏洩とか個人情報保護とか色々厳しいので、決まった物しか持ち込み禁止になってるよー
足は組まないように指導される 声色にあらわれるので姿勢は正すという意味で

マナー関係は日本はきっちりしてるとこ誇りに思えるかな
ただ自分は堅い環境が何より苦手だからもう入りたくない

エントリーしてその後の連絡が大半(20時近い)19時だったり…下手すると21時前にかけてくるのはテンプでは普通なのでしょうか？
家事でバタバタしている時間帯で出る事が出来ず、翌日連絡するも「他の方で進めています」…
お断りメールくれたらいいのにと思います。

>>391 就業中の人だと、それくらいの時間には家に帰っているから、その時間帯になるのかも。着信を気にしないのは仕事に興味がないと思われているのかも。メールでの連絡は他社派遣会社もあまりないです。

21時とかはないけど19時前後なら普通にあった気がする。
でも電話に出ないとなると案件が次の人にまわるのは当然だと思うよ。

本気で仕事を探してるんなら家事より派遣会社からの電話を優先すべきかと。
希望とはかけはなれてる案件紹介とわかってるならほっとけばいいんだろうけど。

競争社会だからねー

有明終了のお知らせと共に案内あったテレマの案件。
電話までかかってきたよ。
しかし有明と溝の口では離れすぎ。
そんなに人集まらないのかな

ジョブチェキ最短1分で返信ありました。

せっかくエントリーいただきましたが、大変多くの皆様よりエントリーをいた
だきましたため、急遽募集を締め切らせていただきました。募集の掲載終了が
前後いたしました事、お詫び申し上げます。
だって。

この前は夜9時30分ごろ電話してくるし。
翌朝早くて既に就寝中。

それでエントリーしても社内選考で落とすんだから、
メールでいいのに。

エントリーしてダメだった場合、私はメールしかきたことない。
電話は社内選考通ったときだけ。

先日ここの登録会に行ってきた。
他に登録しているのは1社だけなので、あまり比較できないんだけど、
なんか違和感あったなぁ

ある専門職で長年やってきたので、今後もその職種でと言っているのに、
営業を勧めたり、「この入力数ではデータ入力の仕事は厳しい」とか…

他の派遣会社もそんなもんだったらｺﾞﾒﾝ

>>398
テンプはそんな感じだよ。
厳しいというより居丈高に欠点を指摘してくる。
他の派遣会社だと、できる範囲で仕事探しましょうって感じだけど、
テンプは鬼の首でも取ったようにこちらのミスやできない点を指摘してくる。

こっちも社会人だし大人だから事実を指摘されたらありがたく受け止めて反省しようと思うけど、
テンプのコーディネーターはどうも口のききかたがなってないし、
人を蔑んだ目で見て威圧感に言ってくるから嫌気が差す。

しかも、そのコーディネーター、目の周りにギラギラのシルバーのラメ入りの
すごいメイクしてて、こんな人が「オフィスでの装い」説教するのびっくりしたわ。

ここのコーデはオフィスカジュアルだからなー。
オフィスカジュアルの線引きなんてひとそれぞれで曖昧だから
当然差が出てくる。
いっそPのようにスーツで統一しちゃえばいいのに。
っていうかコーデの社員教育もうちょっときちんとやってほしい。

Pも内勤コーディはスーツじゃないよ。
企業訪問する係りの人はみなスーツだけど。
Pってよく上から目線って書き込みみるけど、私は
テンプのほうが上からだな。
まともな仕事さえくれればどこでもいいんだけどね。

コーデさんも営業さんもそれぞれなんだよね。
どこの派遣会社に限らず、当たりの人に当たればすごく気持ち良く仕事できる。

あの人たちも時給1200円だもんね。
そんな高い意識求めてもだめなんだろうな。

　　　 　　　　 |
　　　 　＼　　__　　／
　　　 　＿　（ｍ）　＿ﾋﾟｺｰﾝ
　　　 　　　　|ミ|
　　　 　 ／ 　｀´　 ＼

　　　　　　　　ノ´⌒ヽ, 　　
　　　　γ⌒´　　　 　 ヽ,　　
　　　／／ ⌒""⌒＼　　） 　
　 　 ｉ /　 (･ ）｀ ´( ･） ｉ/　　
　 　 !ﾞ　　　 （__人_）　 |　　　
　 　 |　　　　　|┬{　 　| 　　 イイこと閃いた！　
　　　＼　　　　`ｰ' 　／
　　　　/　　　　　　　|


　　　　　　　　　 ノ´⌒｀ヽ
　　　　　　γ⌒´　　 　　 ＼
　　　　　.／／ ""´ ⌒＼　　）
　　　　　.i /　 ＼　　／　 ｉ　）
　　　 　 i　　 (･ ）｀ ´( ･） i,/　 　カラ仕事で登録会をしてスタッフだけ増やす
　　　　　ｌ 　　　（__人_）　 |　　　
　　　　　＼　　 　｀ー' 　/
　　　　　/^ .〜"￣,￣￣〆⌒ﾆつ
　　　　　|　 ＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　｀l￣

大手委託事務の急募があって来週職場見学に行くのだが、急募の案件って受けない方がいいのか悩んでます。アドバイスお願いします。

>>398
>テンプはそんな感じだよ。
>厳しいというより居丈高に欠点を指摘してくる。
>他の派遣会社だと、できる範囲で仕事探しましょうって感じだけど、
>テンプは鬼の首でも取ったようにこちらのミスやできない点を指摘してくる。
>テンプのコーディネーターはどうも口のききかたがなってないし、
>人を蔑んだ目で見て威圧感に言ってくるから嫌気が差す。

やはりね…。ここのテレホンセンターの「教育係」が激しい支配欲の塊で殆ど人格障害レベル。
自分とここの女性社長がねんごろの仲であることや、
開始から3日目にして既に自分に逆らった人間を2，3人斬った事など残さず語り尽くす。
テコールセンターの業務研修でこんな異様な人格に出会うのって稀！
しかも研修から最後の日までビッチリ監視してる　

男の中間マネジャーはチクリと陰湿な裏工作の鬼。

…ちょっとない異様な社風にみえる

同じ人が同じこと何回も書いてる・・・・
よっぽどだったんだねw

派遣ってだいぶ前からクライアントに対して派遣スタッフの年齢非公開になったよね？

でもクライアントは裏で絶対派遣会社に聞いてるよね？
いくつくらいまでがいいとか…

>>408
もちろん。
私は40代で一般事務希望だけど
年齢のことも交えながら就業相談すると
はっきり言われるよ。

「クライアントの希望で、30代前半までと言われてます」とか
「40代だと特別なスキルや資格がないと長期就業は難しい」とか。

話が来るのは期間限定のデータ入力や
とにかく人手を集めたい大量募集ばかりだよ。

>>409に書いたことはテンプだけで言われたわけではないよ
念のため。

>>409
>>410
ありがとう
やっぱりそうだよね

以前、
「今は年齢は非公開になってるから!」
って言ってた派遣の子がいたから。。

ずっと疑問で

おそらく顔合わせで提出する経歴書みたいなものには非公開、ってことだろうﾈ
やっぱり過去にキャリアあっても年齢いってると昔のような仕事は紹介してもらえないのかしら…

しかも２年ブランクもあるし(--;)

非公開だけど、その前にオーダーに「このくらいの年齢を」
まあ、年齢だけではなくアホみたいなことオーダーしていることも
あるみたいだけど。
・・・ってなっているから、まずは社内選考でそれに近い人を選ぶよね。
でも、職場見学いって落ちるよりそのほうがいいけどね。

他社では結構開示されていることある。
小さいところでなくても開示されているね。
職場面接で先方が見ている資料に自分の年齢
ばっちり出ていること多いよ。

そうなんだ!?

その子は先方の企業は年齢知らないはず、みたいに言ってたけど全然違うね

オーダーの時に注文入ってるんだね…

「25までの可愛い子」とか言ってそー

短期と長期仕事決まったー
短期は顔合わせも何も無かった。 初めての仕事でよくわからないのと緊張がごちゃまぜだ。
自分が行ってる所はコーディネーターさんとか優しい感じだから良い方…なのかな。

テンプじゃなかったけど、産休の代理で一年半働いたときは
辞めるときの送別会で上司に「そういえば年齢いくつだっけ？」ときかれて今更かよwって思ったことある。
そこは大手の関連会社でのんびりした社風だったし、顔合わせでも競合させないでいつも来た子をそのまま採るって言ってたからレアケースなのかもしれないけど。

ただ産休の人とほぼ同年齢だったし、オーダー表に大体の年代の希望を書く欄があるとは聞いたことがある。
ちなみに30後半だけど仕事の紹介はまだ切れたことがない。これから無くなるのかな、、、

>>413
> 「25までの可愛い子」とか言ってそー
実際に言ってるバカ企業は存在する。

採用はされたあとの歓迎会で「アナウンサーのXXさんみたいなクールなタイプ」をオーダーしたのに
・・・といわれたことある。
なにそれあやまればいいの？とおもいつつ苦笑い。

年齢非公開って言ってても、職歴見りゃだいたいは分かるんじゃ？って思いますがね

20代、とかのオーダーはもちろんたくさんあるだろうけど
「落ち着いた感じの人」とかのオーダーもあるんじゃない？
あと、ジョブチェキの「２０代の方が活躍している職場です！」とかっていうのは
暗に若くないとだめだ、って言われてると解釈します

ちなみに私は40代だけど仕事切れた事がないなぁ
大したキャリアはないし、英語もできないアシスタント職ですがw
今の仕事も4月末で終了だけど、5月からの長期が既に決定済み
ちなみにコーディネーターの人とは結構良好な関係

新卒、第二新卒歓迎→若い人しか取りません
という解釈をしている。逆に
20代〜50代まで幅広く活躍中→年寄りでもかまわない
という取り方が出来る

>>418
性格がいいって言われる？

>>405
他の会社だったらできない人は基本スルーか
「それしかできない人はこの程度の仕事」
みたいな紹介の仕方だけど、テンプのコーデは
ねちっこく絡んでくるよね。
スタッフに威張ってストレス解消してるのかな。

人によりきり、だけど。

テンプって最近やたら業務内容の確認うるさくない？バカ正直に答えたらあなたは自由化業務ですとかいちゃもんつけられそうで怖い。

>>422
来る来る。
電話うるさいよね。
何のつもりなんだろう。

418です

>>420
そんな素敵な褒め言葉は頂いた事ないですねえ
ただ、どうやらかなり話しかけやすいらしいです
（若い子からもそう言われる事が多い）
あと、見た目は並以下。。。悲しいですが仕方なし…

あ…もしかして「あんたっていい性格してるよね（嗤）」のほう？
だとしたら知らない所で言われているかも！ですね

>433
社内でスタッフの業務適正化って名目でヒアリングするんだよ。
自由化業務なら企業に自由化ですって伝えて契約内容変更しましょうって伝えるの。
本当に変えなきゃいけないのかは分からないから営業に
「何の目的でやるんですか？」
「付随業務が1割超えるとどうなりますか？」
って聞いて出方を見て答えるのがベター。
使えない営業はバカ正直に報告して自由化にさせられるから1割以下に空気読んで抑えるのがミソ。

以上、元テンプの営業でした。

結局今月一度も営業来なかった。
舐められてんのかな?
ちなみに新宿渋谷エリア。

質問です。

長期の予定で派遣として先月末から勤めているのですが、2週間ほど前に突然派遣先から今自分が受け持っている業務を
別の場所ですると言われ、来月末で契約終了となってしまいました。
テンプからはまたすぐに新しい場所を紹介しますと言われ、それ以来なにも連絡がありません。
これはもう少し連絡を待った方が良いのでしょうか？
自分も正社員として就活をしており、あまり当てにはしていませんが万が一…だとお先真っ暗なので保険として。

長文失礼いたしました。

>>427
一ヶ月前ぐらいからにならないと案件はなかなか入ってこないよ。
それくらいになったら電話かかってきたりメールで案件紹介くると思う。
それで落ちたらまた次々と紹介くるけど、
テンプは1件が進むの遅いからあんまりアテにしない方がいいかも。

>>428
ありがとうございます。
やはりそれぐらいになりますか。
自分で動いてる方が一社、一次通過の連絡があったのでかわらずメインにします。

タイムシートなんだけど、今までのフリーダイヤルじゃなくて
支店にFAXしてくれって言われてるんだけど、みんなそう？
支店だとお話中で送信できないこと多くて困る。

紛らわしいので上期も下期も支店に送ってる。

確かに支店は繋がりにくくてイライラする。
やっと送っても、なくされたこともあったな…

ところで、残業時間の規定変更のお知らせきてたね
関係ある人は大変だね

「オフィス」とか「サービスセンター」とかがあって、
その意味を知ってないと営業にばかにされる。。らしい。
社会保険関係の部署に、電話をすると肝い女の人が出る
…なーんか、職場でも色々陰湿な扱いを受けたが
電話に出た人も「我々はあなたを陰湿に取り扱いますよ、」
といわんばかりの、異様なクグモったようなイントネーションで喋る、
同じ、企業体質があちこちに出るよな

タイムシートにかいてあるフリーダイヤルにFaxしたけど 後からオフィスにFaxしろって書かれてる紙を発見… 明日電話してみなきゃならんのか…？ 決まった日までにFax来なくても連絡されない？

>>434
給料いらないの？

>>435
無いと困るんで今日仕事後に電話して事情説明してオフィスにFaxしました

>>434
月末はオフィスにＦＡＸって説明されなかった？

えっ、フリーダイヤル以外にファックスしたことない、、、
電話もかかってこないしちゃんと給料振り込まれてくるけど間違ってるの？

以前、月末すぐに、ここにＦＡＸするようにって最初に大げさに貰う書類の
ＦＡＸ番号は、タイムシートのＦＤだったよw

>>437
今日からの仕事は言われたんですけど 先週までの短期の仕事は言われなかったです…
自分が送られた紙をちゃんと見てなかったのがいけなかったですね。
フリーダイヤルに送ったのも確認は取れたらしいけど 一応オフィスにも送ってくれといわれたので送りました

>>437
そういう説明もあった！就業先によるのかも。

でも私、それ逆に15日にオフィス、月末にフリーダイヤルに間違って送ってた。

気付いてからは直したけどね。
営業に「ずっと間違えて送ってたよ」ってメールしたら
大丈夫ですよー、とあっさり。
2年くらいずーーーーっと間違えて送ってたけど無問題だったよ（笑）

月末にオフィスへ送ってくれっていうのは、派遣先の請求書到着日の都合だよ。たまにある。
サービスセンターが特別な処理をしなければならないので、他と区別するためにオフィスから送らせて処理する。

>>440
コーディネーターの説明がなかったらそのままフリーダイヤルに送ってしまいそうだね。
一応書類は目を通して不明点は確認したほうがいいかも・・・お金に関することだし。

>>441
自分はそれが怖いからコーディネーターの了解を得て両方オフィスにＦＡＸして電話確認もしてる。

>>443
すごい念の入れようだねえ
FAX送れてなかったら向こうから電話かかってくるから
私は特になんもしないなあ

紹介予定派遣の案件に釣られて予約したが、
13時から登録なのにもう着いてしまった…

テンプのコーディネーターさんと営業さんって勤務オフィスが違う事が多いけど、細かな仕事の内容の伝達とか社内選考とか、電話とかでやってるのかな。
社内選考ってコーディネーターさん達だけでやるものなのかな？

只今コーディネーターが不在で18時くらいにコーディネーターからお電話を〜…

ありませんでした

ここの営業の女でとんでもない人に当たったことがある。
自分は平気で約束の時間に遅れたり、頼んだことを忘れるくせに、
スタッフには「ちゃんと仕事してんの？」「○○って言ってるでしょ！！」
などヒステリックな対応。
２０代後半くらいの若い女性だったけど、おそらく精神疾患を抱えていたのかも。
派遣先にはヘラヘラと媚へつらってたけど、スタッフみんなに
「あんた達がちゃんとしないとあたしが文句言われるんだからね！」って言った時にはマジで引いたｗ

使えね〜二度と使わねーよ

>>449
なにが使えなかったの？？

仕事No入れると、ネットの求人サイトに掲載されてるかわかる。
仕事内容が少し違う事が書いてあって、
「えー！そんなのジョブちぇきには書いてなかったじゃーーん！」
って、エントリーした後だからショック！

5、6年位ここ使ってないから、登録更新したいんだが
添付は自分の登録情報見られないのかな？
経験ある業界職種でも「経験のある方を優先に」とか
エントリーしても全くひっかからない、朝の8時半にはお祈り
シカトされまくっとる

よく読むと↑に同じような事が書いてありましたね
すみません

>>452
登録内容は見られないみたいだね。
改ざん防止かな？
まぁ6年前とは景気も全然違うし、こっちも歳をとってるからね。
お断りメールの内容は一斉配信とかでしょ、内容なんて関係ないよ。

>>452
ネットから追加登録するシステムだったと思う。
あとは電話するか直接行くか。
ジョブチェキあるのにネットは使えないとにかく面倒な会社だよ。
大手企業とかの仕事たくさんあるけど、テンプは本当にオススメできないよ。

この会社のコーディとか営業ホント使えない。
セクハラがあっても派遣先の言いなりだから頭きて派遣更新断って、登録削除依頼したら1ヶ月以上放置された。
問い合わせたらこちらの手違いで〜とか。
部署問わず使えない。

>>447
こんなのしょっちゅう。
最低だわ。

この前電話してた時は電話の向こう側で暴言が飛び交ってたｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
.ニニニニニニニニニニニニニ丶
　　ノ(　_ノ　　＼　　　 |.!　　添付の責任者、出て来いよオラあああああ
　 '⌒ (（ ●）（●） 　 .|.!　　
　 　 　 　 （__人__）　　|.!
　　　　　　 ｀ ⌒´ノ　,rっっ　　　　　　　　 　　 　 　 　 　　,
／"⌒ヽ　　　ソ,ノ .i゛）' 'ィ´　　 　 　 　 　 　 　　 ｀　 　　,.　＿＿＿_
　　 　　　゛ヾ　,,/　{　) 丿　　　　　　　 　 　 　,　　゜;,／⌒　　　　⌒u:::＼　。
　ィ≒　　 　｀＼ /'ニ７´　　 　スパァァ────/(◯.;）; :::::、;（;.◯）);:'::::ヽ‐─────‐‐ ン
／＾ヾ　 　　　　＼ ./　　　　　　　　　　　　 　゜　;i`、 ⌒:（__人__） ⌒:::::;;,´:::|　 　.
　　 }　　　 　 _＿＼__＿ ＿＿＿ 　 __＿＿´＿;;{　 　;` j|r┬-|:;〉::,,゜， 。;;:;;|
　　 )ンィ⌒￣"￣￣￣ ￣￣　￣￣￣　￣￣ ￣￣ニ≡┴‐ー-,==ー--ァ人て゜ ゜;:，::|:　゜　.
　　 ノ/　　　　　　　　　　　　　≡''　　　　　　　　;;;;（（ 三iiii_iiiiiii))))）て,,;;／　　。　　;
　　 ヾ 　　　　　　　　__＿＿_＝≒=ー────;‐‐￣ . ￣￣ .￣ Ｙ　 <｀ `
　　　 ＼、　　 ー ィ⌒￣　　　　　　　　　　　

４０才。都内。よくあるタイプの一般事務職。
５年続けた企業が事務所が移転になり、片道１時間半近くかかることに。
一応、企業からは一緒に来てほしい、と言ってもらってるけど。
慣れ親しんだ職場だけど、５年も勤めたし、派遣として潮時かなあとは思いつつ
あと５歳若ければ躊躇なく辞めたんだけど、さすがに４０代になって次があるかどうか。
今って、どんな感じですかー？
上で、４０代でも事務案件とぎれないって人もいるようで、心強いけど。

みなさんなら、辞める？続ける？

職場近くに部屋借りて続ける

>>458
次見つかるかは運次第だから絶対とは言えませんが、40近くなるとだんだん厳しくなってきます
体よく切ろうとしてるならこっちから辞めてやらあ、っていうのもありだけど
せっかく続けて欲しいと言ってくれてるならそこにいたほうがいいと思うよ
私は1時間半かけて通っておるそんくらいは普通です。

>>458
横浜→都内通勤者だけど、通勤1.5hなんて普通としか言えない（笑）
さすがに2hかかると身体がキツいのは経験済みだけど…

>>458
40境目に、採用される率がグンッっと低くなるよ

既婚だったら辞めて近くの就業先を見つける
独身なら通勤をがんばる　私なら。

>>463
私も同じだわ。

家族が事故に遭って、紹介の面接を担当に丁重に断ったら、
「いつですか？事故にあった日は？その日に言ってくれないと」と、
超〜感じ悪い厳しい口調で言われた。こっちが
ムカつきながらも謝ってるのに、すっごい鼻息で切電された。
日時の連絡も遅かったくせに(@_@。
他の派遣のA社は、「残念ですね、お大事になさってください。
また機会があればエントリーしてください」と優しくて
ほろり。

こんなとこに時給の一部は絶対に渡さない、と思った・・・

1時間半は普通だけど、今40で5年も働いてたら5号なら違法でそのうち切られるんじゃ？

458です。いろいろな貴重なご意見、ありがとうございます。
以前は、派遣は交通費も出ないから近場で働き、数年たったら次の職場へ
というのが私の知る派遣像だったけれど、５年のうちに世間は変わったんでしょうね。
浦島太郎気分です。私はまだ、今の危機的状況を分かってないんだろうな。
実は移転と同じタイミングで結婚が決まり、私生活も引越しします。
職場の移転先は引越ししてもしなくても、一時間半はかかりそうです。
今は東京２３区に住んでいて、今まではどこへ通っても楽に通勤できたけれど
結婚後は、相手の仕事の都合もあり、都下か隣県になると思うので、
新しい引越し先で仕事を探したとして、そのあたりで派遣の仕事がどのくらいあるか。。。
ぬるい考えは捨てて、やっぱり移転後の職場についていった方がいいんでしょうね。
ちなみに５号で働いていますが、今のところ何も言われてないです。
派遣先はある程度しっかりした、派遣も複数いる大手なのですが。

長々と、すみません。お礼かたがた。ありがとうございました。

そんなに悪いかなあ。。。

特に今まで嫌な思いをしたことが無かったんだけど。。

ジョブチェキで扶養内か単発みつけてはいっぱい応募して扶養内にひっかかった。

行ってみたら社員は優しいわ仕事は適度に忙しいわでいい感じの仕事でした。

忙しいときは残業続きだけど繁盛期以外は定時ちょいすぎで帰れるから慣れてくればペースもわかるし。

ただ営業がやたら強気で困る。

ちょっと不具合を言うとすぐ抗議しようとするから迂闊にへたなこと言えない。
それ以外は時給もほどほどだし良いとこ見つけたよ。
自由化業務だから1年で終わりなのは残念だけどねー。

>>468
テンプの中の人って
当たりハズレが大き過ぎるんよw
とんでもないクズも居るし
神さんみたい人も居るよw

６月からの仕事を早急にお探しします。と４月に言われて、初めて連絡が入ったのが今週。
正社員が決まっていたので、そうお伝えすると困ったように唸られた
こっちも早く連絡すればよかったのかもしれないけど、なんか無駄な罪悪感を感じた
自分の持ってる技術が要らないから終わりって話だったのに、派遣先はそれを教えてって言ってるし。
その技術も中途半端なものだから、事務の仕事を希望しているのにそっち系のお仕事ばっかり。
ソフト使えるだけでそのお仕事はできるものじゃないですから。
特殊かもしれないけれど、少し理解してほしかったな。

こちらの方々には何度か質問して、お答えいただいたり大変お世話になりました。
皆様、良いお仕事が見つかりますように。
チラ裏が見つからないので厄落としを兼ねて最後の不満を書かせていただきました。
長文すみません。

「現在の末法時代では効力が有るのは宗祖：日蓮大聖人様の日蓮正宗だけです」。
法華経の行者とは日蓮大聖人様を指すことは言うまでもありません。
すなわち、お釈迦様などの仏を謗ずるよりも、
法華経の行者である日蓮大聖人様を謗ずる罪は遥かに大きく、
その罪によって無間地獄に堕ちると教示されています。
日蓮大聖人様御入滅後においては、御本仏の法体たる、
日蓮正宗法華講、静岡県富士宮市、
大石寺・本門戒壇の大御本尊様を信じないことが、
そのまま日蓮大聖人様を謗ずる罪になることを知らなくてはなりません。
ゆえに、邪宗教、祭り行事と神様等の謗法の生活をしている
多くの世間の人たちに対して、謗法を改めて大御本尊様を
信受することが必要ですと私は伝えたいです。
そうするしか成仏の道は有りません。
南無妙法蓮華経
日蓮正宗・法華講に背く人は死後必ず無間地獄に落ち、
命は相当長い期間地獄の苦しみにさらされます。
ここの閲覧の人に是非入信お勧めします。ご本尊様の功徳は尊いです。
邪宗教（神様含む）信者は人生において不幸になります。

>>418
いつもいい職場を紹介してもらえる？
ex.人間関係がいい、残業が少ない等

今短期で行ってるとこの派遣さん(長期)がそんな感じぽい。
はっきりとは言わないけど多分40代位。
話し方とか落ち着いているんだけど、周りの人にさりげなく絶妙なフォローをして、
その気の利かせ方が素晴らしいよ。
大手だけどかなりきつい人の多い部署で、ピリピリしがち。
ちょっとしたジョークをまじえてキリキリした女の子の気分なだめてて、偉いな…と思った。
部署の社員さんからの信頼がすごい。
めちゃ買われてるわ。

そういう人たまにいるよね〜
バブル時期に入社して役職もつかずにしぶとく事務やってる
同世代の社員女性よりもよっぽど仕事出来る
皆それを分かってるしから仕事は社員じゃなくてその人に頼む

もう社員にしたれよ！ってひと事ながら思うわ・・・
本人も心のどこかでそれを望んでいるだろうに

久々のご指名ありがとうございます（笑）

>>473
残業の少なさははそれほど重視していないので、いつも〜30h以内を目安、と伝えています
今の仕事は20〜30hと言われましたが、現在のところそれほどでも無い感じですかね

人間関係は、…どうでしょうか？
実際、アシスタント職なので私に厳しく当たられる事はあまり無いかと
思うに、頼まれやすい（社員さんから見たら頼みやすい）雰囲気なんだと思います

ちなみに、自分から「辞めたい」と言った事がほぼ無いです
（会社移転で通勤が難しくなった時だけなので一度のみ）
リーマンショックで派遣切りにも遭いましたが、ブランク無く切り抜けましたし、
きっと運が良いんですよ…

顔合わせで就業決定しました。(少数募集・事務寄りのテレオペ)

職種によると思うのですが、「長期のお仕事/一ヶ月更新」矛盾してるw
このような条件で就業されてる方居ますか？？

長期だけど自由化業務で期限付きなら一杯ある

営業支援は相変わらず宗教みたいな職場なの？

>>477
同じ、長期で3年とかそういう期間制限なし、って聞かされてたんだが一か月更新だった。戦々恐々だぜ。

一ヶ月毎なんて落ち着かないわ

今テンプで就業中だけど、3か月限定の仕事で今月末で終了。延長なし。
7月からの仕事を紹介してもらえません。
ジョブチェキは応募しても毎日落ちまくり、登録センターに電話しても
紹介できる仕事はないとのこと。（理由は特にはっきり言わない。）

データ入力メインで短期・長期で働いてきたけど、スキル不足だから？
エクセルはマクロ作ったりできるけど・・・。英語はTOEIC600点程度。
年齢は40代前半。
たすけて！

>>482
年齢だわ
最低賃金の官公庁派遣位しか受からなさそう
官公庁は年齢とスキルと容姿を見ないからね

>>483
レスありがとう。最低賃金？837円？生活していけないよ。独り暮らしなのに・・・（>_<）

>>484
そもそも、この不景気の中、40代前半で派遣なのに1人暮らししているのがおかしい
これを期に実家に帰るか、失業保険→求職しながら生活保護か

>>485
両親は既に他界。身寄りなし。
どうしたらいいんだろうね・・・
生活保護か。

>>486
生活保護だな
河本の母親や姉と違ってお金も身寄りもないんだし堂々と受けるといいよ

>>482
40すぎると、スキルが多少あるぐらいではなかなか派遣の仕事は難しいですよ。
私もそう。４０過ぎあたりから、採用される率がぐうーーーーんと減りました。

>>486
本当にこまったときは無理せずにセーフティーネットを利用しよう。
日本人以外が厚顔無恥でナマポをうけている
あなたみたいに真面目に今まで税金はらってきた人には堂々と受ける権利がある。
一度断られても、何度も行くぐらいに厚かましくならないとダメ。
ミヤネ屋では、河本や梶原でも不正受給ではないと言っていた！ぐらい役所に言わないとね。

>>482
なんでマクロ組めるのにデータ入力しかしてこなかったの？
スキルや年齢よりも実務経験不足じゃないのかな
単なるデータ入力だったら若い子の方が有利だよ

>>490
マクロぐらいじゃ、この不況＆年齢には派遣では難しいとおもう。
自分はもっとスキルあったけど、本当に仕事なかったんで
でも全くのぞみがないわけでもないだろうから頑張ろう

派遣はいつ契約切れるかわからんから一人暮らしはきつい

前に登録会に行ったとき、
最後の面接が５分あるかないかで終了した。
「自分で探してみてください」とか言われて。
これはもう、登録出来ませんってことだよな？

>>491
営業事務とか経理とか人事アシスタントとかやっとけばよかったのにね、、、
わたしは40過ぎだけど営業事務の経験が長いから仕事切れてないです。

営業事務って
そんなにすごい仕事なの？ｗ

いや、単に募集件数が多いんだよw
あとは経験重視のとこが多いから年齢よりも経験年数でとってもらえる。
データ入力とか一般事務に絞ったら若い子向けの仕事ばっかりでしょ
あと小さい会社だけどひと通りの事務やってたからどんな事務でも経歴に引っかかるみたいで
紹介が途切れたことない

私は技術系なんだけど、一般事務と営業事務の違いがわからないわ・・

テンプのホームページ、Chromeだと思いっきり崩れてるんだけど・・・
ttp://www.tempstaff.co.jp/personal/haken/ha_index_ow.asp

こういうの地味に嫌だわ。

篠原欣子社長が涙の会見ってあったんだな。10年ぐらい前に。

スタッフの美人度ランクをつけていた問題で。

だれかこの動画どこにあるか知らない？検索してもヒットしないだよ。。

>>499
1998年の映像が残っている可能性は低いなぁ

うーヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ

コンピュータ・セキュリティに関わる事件

　具体的な例を挙げて解説する。

○平成10年　テンプスタッフの登録9万人の個人データ（美人度ランキング含む）が流出

　テンプスタッフが、登録している派遣スタッフの個人情報が流出したもの。
美人度のランクなども記載されており、被害者にとっては問題は大きい。
　このように個人情報が流出した場合の、被害者への慰謝料はどのくらいになるだろう。
この件は実際は和解したが、弁護団が結成されて法廷で争ったら、
1人10万円ずつとして慰謝料の総額は90億円になる。このようにデータベースのデータが盗まれたり、
流出すると、1件1件の被害金額は少なくとも、データ件数が多ければ大きな経営上のリスクとなる。
企業の存亡に関る問題だ。

自分のランクが気になるｗ

自分はランキングのトップクラスだったので、テンプの対応もよく助かりました。

派遣なのに責任重すぎて嫌になってきた

今は時給と　いつ契約終了するかわからない不安定さはさておき精神的には楽だ。

以前時給800円ぐらいだったと思う。アルバイトというのにリーダー役まかされて
ホントしんどかった時期があった。

一概にアルバイトのほうが楽というわけではないんだね。

この派遣社員から　はやく抜け出して　正社員になりたい。

堕落してしまって　派遣を紹介されるのを待ってるばかりで、
自分から正社員の仕事を探そうともしていない。

あーあ　自分が嫌になってきた。

>>499
元社員だけど、あの時は大変だったな〜。
俺たち管理職は、対応で死ぬかと思った。

>>506
精神的に楽ならいいことだけどね。
私も派遣しながら正社員を目指しているよ。
まだ始めたばかりだけど、この初心を忘れないでがんばる・・・

.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
　　　　　　　　　　　　　　∩
　　　　　　　　　　　　　　|　ゝ　　<ヽ 　　　　　篠原社長が元社員に襲われ危篤だ！　早く集中治療室に運べ！！
　　　　　　　　　　　　　 /　/　　　ヽ ∨ 　　　
　　　　三三 　　　　 　/　　i　　　 /　/　 ,----、 -、
　　　　　　　 /;;;'''- .　/　　丿　　/　 ノ　 {;;;;;;____} __}
三三　　　　 {;;;::::::__}（　　　ヽ、　_,.- ''￣"''ー-;; ゝ_ン
　　　／￣~ Ｙヽ:: _ 〉 ＼　,.- ''::::::::::/::::::::: ::.. ヾ.}
　 ／:::: .::ノ .: }'^〈"　　　　ヽ/:::::::::::::i :::::::::::::::::..:}⌒彡彡彡彡ミ
　{:::::　;;;::::　 .::　 ヽ_,--　　/:::::::;;,,,:::::::::::::::;;;;__,イ　　　彡彡彡彡ミ 　←篠原
　 >、:::.ヽ　　 ノヽ、_{_,,,,,}. /::::::::::i ::::::::::::／　l:::: l　ィ ＿彡彡彡彡
../:::::: ヽ、＼'、____ll________/:::::::、:::,ヽ::::::::{ーー｀ー＿＿＿/つミ彡彡 "'' - 、
/:::::,,,,,,,／ヽ,,__)======={:::::::::::..ミ　 、 ::）'::::.:::.::::.:.::_,．-'''"===ｉｉ;;;,,,;;,,;,;;,;,;,ヽ,
{::::ミ/;;;;;;l ;;;;;;;;;;;;;;;||;;;;;;;;;;::l:::::::::::::::::::　イ::;;;:;:;_,,..-‐'' ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;||;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l
.l;;;;;;;};;;;;;;;ヽ゛￣￣:||￣￣ l:::::::::::::::::.ヽ　＼, -'": ::￣￣￣￣￣||￣


　　　　　　　　　　　　　　ソイヤッ　　
　　　　　　　　　　oノ　oノ
　　　　　　　　　　|　　|　　三
　_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣゛゛"'''ョ　　ミ　　
゛~,,,....-=-‐√"゛゛Ｔ"~￣Y"゛=ミ　　　　|`----| 　←篠原
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

このスレ、テンプの中の人のにおいがして臭いよ・・・・

派遣会社って登録スタッフの就業情報複数社で共有してるの？

してるらしい。営業が言ってた。

テンプスタッフ○○○内同士じゃなくて？
個人情報取扱いェ…

>>512
やっぱりｗ

オンラインで管理してるとしか思えない偶然のタイミング♪

突っ込むところじゃないかもしれんけど、就業先の管理者も契約社員しかいない件。

リクルート系の会社にいたことあるけど、だいたい契約社員で成り立ってた。

>>511-514
スタッフサービスとは完璧にツウツウだな。真っ黒。

アデコとリクルートともつながってると思った。

紹介予定派遣で採用されて1ヶ月経ったんだが、更新が2ヶ月続けて1ヶ月更新なんだがこれはそのうち切られるフラグなんですかね？
特に目立った事は起こさず毎日真面目に働いてはいるんですが。
企業側は面接で仕事に慣れた？頑張ってくらいしか言わないし派遣の営業もあなたは心配してないのでって言われて安心していたんだが。

>>520
四半期や入社時期まで帳尻合わせるためにやってんじゃね？

＞521
2年前に紹介予定で入った人は2ヶ月更新だったって言ってたから不安で。
四半期の帳尻合わせって具体的にどういう事か詳しく教えて頂けますか？
無知ですみません。

退職理由とかって、どの支店でも共有している情報なんですかね？
人間関係でやめました。
きちんと満了はしたんだけど、
新しい仕事の話を進めていく中で、コーディネーターに辞めた理由聞かれますよね
面談の時にも聞かれるので、人間関係って言いたくないのだけど・・・
気にしすぎかな？

>>523
前職を辞めてすぐに仕事探してますか？
共有して欲しくない事を共有し、
共有すべき事を共有してない可能性があります。

賎業と関らない方が良いよ
人足（にんそく）や人夫出し、口入屋の商売はピンハネだから真っ当な人間が就く仕事じゃない

>>525
その通りですね。

>>523
人間関係が退職理由なんて自分に不利なことは、
正直に担当営業にも言わないよｗ
ただ、自分の思い通りにならないってだけで、
社内の人のせいにして辞めていく人も多いし、
どこの会社でも契約終了理由のトップじゃないの？
珍しくないよ、そんなの。

事実上の労賃ピンハネを承知の上で派遣会社を介在させる意味って何？
例えば、今あなたが派遣会社を介して時給１３００円×８時間仕事してるなら日給１万４００円
派遣元は派遣会社に時給１５００円で依頼×８時間＝１万２０００円を払う
一日当り１６００円×２１日（出勤日数）＝３万３６００円のピンハネ
つまり、あなたの３日分の労賃はビンハネ（一日当りのビンハネ率１５％）

一日当りのビンハネ率１５％を非常に良心的という業界に疑問を抱きませんか？
一つの目安として年４０．００４％の貸金業が年２１．９％になっても公序良俗に反するビジネスだってさ
一方は年間表示２１．９％
一日当り１５％×年間労働日数を比較したら比較できるけど、怖ろしい搾取率なんだが・・・

じゃあ自力で正社員でもパートでも探せばいいじゃない
派遣なんて本来は正社員に縛られたくない人が自分の都合に合わせて短期で働くもんなんだよね

企業にとってもハズレの少ない即戦力且つ好きなタイミングで切れる人員
働き手にとっても直で雇って貰うよりも簡単に大手で就業出来て給料もいい

本来は企業が直雇用をきちんと雇うべきなんだけど、派遣というシステムに甘えて一時凌ぎばかりしてるんだよ

ｽﾏﾝおいら正社員
で、使い古されたキャッチコピー「派遣は正社員に縛られたくない人が・・・」云々

今日日、正社員じゃなく派遣が良いなんて奴がいるかさえ疑わしい罠
前提が崩壊している以上、その種のキャッチコピーの所論は欺瞞

１ヶ月更新の携帯キャリア開通のとこはよくよく注意した方が良い。
よく言えば自由で気楽な事務だけど、オツボネ婆に裁量持たせて厄介すぎ。

BBAというより、30半ば過ぎくらいの性格の悪そうな女性かね。
じゃーの

テンプスタッフの系列の会社で
7/2から仕事があると言われて了承して、
6/25に仕事がある事を再確認したにもかかわらず、
6/28の夜に「横浜へ行ってくれないと7月は仕事がない」と電話があり
断って他の仕事探して面接とかしたら
代わりに別の仕事がありますので…
と言われた。
駐車場の契約とかあるんだからさ、
もう少し事前に知らせてくれよ。

エントリーする→
一日葬式云々で電話でれず、既に営業時間外
留守電＋メールも来てて、都合の良い日を〜とあったので、今日午後くれ返信
さっき電話「今日が企業さんとの顔合わせ日で云々〜もう無理」

ならお前、急ぎの旨を留守電やメールに一言付け加えとけや

仕事がいい加減過ぎて、テンプから働ける日がくる事が想像できない

日興ビジネスシステムズ、明日から就業なのが
今日になって大量ドタキャン！
例の親会社のインサイダー取引逮捕の件で仕事が激減したのだそうだ。

テンプ側は平均賃金の6割を補償するとは言ってるけど、
明日の今日というのは、あんまりだ。。。。
テンプは悪くないんだけど。。。。

やっぱり全国展開してる派遣会社はアタリハズレが激しいよねー
アタリのテンプ営業所から紹介された長期派遣で5年目になるけど、一番最初にスタッフ登録
したハズレ営業所は案件を全く持ってないわ、別のテンプ営業所で就業中ですって何度説明しても
「お仕事のお話でメール致しました〜」連絡してくるし
スタッフの稼動状況とか、各営業所間で共有しないんだろうか？

以前世話になってた派遣会社は、結構まめに状況確認の電話をくれたが
テンプは働き始めたら「後はせいぜい稼げよ」って感じで放置されて驚いた

うちの営業は面談の時同じ職場の派遣スタッフのプライベートな個人情報漏らしまくりｗｗｗ
驚くよー

6月までの契約終わったけどお疲れの訪問も電話もなしの担当に呆れたわ
調子よくてあんまり好きじゃないタイプの担当だった

あらしじゃないんだが。
上のほうにも書かれてるけど
テンプって、派遣業界の中ではスタッフの質とか営業の質とか低いほうなの？

スタッフサービスとかリクルートとかのほうが
悪の派遣みたいな印象があったんだが。

せっかく引き継いだのに1週間で辞めた奴がいたよ。
ちゃんと適正をチェックしろよ！

今働いている職場なんだけど
朝礼の時、いつも腕組みし聞いている人がいます。誰か叱れよ
あと退職の日の挨拶で「特にないです」って言ったヤツがいました

テンプの登録スタッフっていい人も多いけどふてぶてしい人も多い気がする

賤業以前に他人様が稼いだ金をピンハネする商売なんてロクなもんじゃない。
それで罪悪感すらないんだから正真正銘のクズだな。
でもプライドだけは一人前以上だから片腹痛いwwww

>>541-542
派遣だぞ？何を期待ry…
外れなしの人材欲しけりゃ、まともな雇用形態で自ら求人だして面接しろっての

>>544
余程評判が悪い企業でもないかぎり、
金と手間さえ惜しまなければいい人材なんていくらでも採れる。
採油する側の軸がなければ、無駄金に終わる可能性もあるが。

>>509
実際、このＡＡの通りになってくれたらバンバンザイだねｗ
こんなインチキ会社、登録もしてなければ派遣で働いた事もないけど
長期失業者支援で応募できない案件を、それもﾊﾛﾜの案件をただコピーして
手渡され、強制的に署名させられた揚句ポイ捨て。
要するにテンプは求職者を金儲けの道具にして国から助成金を騙し取り、
そのようにして極めて悪質かつ不当に企業利益を独占した超ブラック会社だと言って良い。
思いだすだけでも怒りが怒髪天をつくように今もこみあげてくる。

>>546
巨大地震のときのどさくさに紛れてやっちまえよw

さらに酷いテンプスタッフキャリアコンサルティング

ハロワ求人をオリジナル求人または非公開求人と嘯く
活動実態は派遣のテンプに同じ
これを再就職支援と称し50〜80万の登録料を取る

>>547
あえて誰とは言わないが、あのクソババアだけは許せないね。
もっともテンプの人間は皆が皆、ハロワの求人をダシに使った阿漕な
助成金横領を長期失業者支援事業と称し、国から税金を騙し取るような
欺網行為を平気でやってたわけなんだけど、本当にテンプの人間なんぞ
どいつもこいつも巨大地震でビルごと倒壊して自然災害の犠牲者として
くたばってくれた方がよっぽど世の為、人の為ってもんだよｗ

以前にここでプロジェクトリーダーとかいって、契約社員募集していたけど、応募した人おる？待遇とか働き心地とか晒してちょ。

疑問。

さんざん社内選考して選んだ登録スタッフが企業側の面接で落とされたりするよね？(又は本人が面接後、断ったり)
ジョブチェキとか見てるとしょっちゅう１回掲載消えた仕事がしばらくしたらま〜た載ってたりするけど、その場合、前回選考で落とした人に声掛けたりしないもんなの？

>>551
しない
それどころかまた募集したら断られた

企業は結局のところコスト(単価)しか考えてないから、より安い派遣会社を選んで終了
テンプはリクルートスタッフィングなどの他の大手と比べて単価が高いから競合でよく負ける

>>551
自分も面談で落とされた所がまだ募集かかってる
急募案件ですぐに働ける人希望って言っていたのに

>>552
テンプ単価高いの？
自分が断ったところがパ○ナからも依頼来たけどパソ○の方が
時給高かったよ。それとも中ヌキ率が高いってこと？

>>553
パ○ナは時給高めだよ
その代わりと言っちゃなんだが、一度辞めたら紹介こなくなる

添付は派遣開始後のフォローが雑だね
今までの派遣会社は一月に一度くらい確認の電話をくれたもんだが
その方が珍しかったんだろうか

女社長の篠原欣子さんが会社の成長に伴って天狗へ豹変しちゃったからね
小さな会社で女性専門の派遣やってた頃の評判は良かった・・・（噂

<<555
テンプスタッフって今は男性の派遣スタッフもかなりいるの？

先日エントリーした仕事が、「多数の応募があったため、今回の応募者の中から社内選考して来週末までにご連絡します」って言って、一度募集も締め切った案件。

……が、さっきまた掲載されて募集されてたんだけど、これってどういうことだろう…

今回の応募者の中にはいなかったってこと？

合否は来週末って言ってたからもちろんまだ連絡来てないけど。

決まったスタッフに条件の良い他の仕事が見つかった、面接に連れて行ったスタッフが先方で断られた、とか、仕事を始めたスタッフが３日以内でミスマッチが判明で退職、とか。
営業もコーディも企業で色々と勤務したことはないから、業種のこと詳しく理解してないし、派遣先も社内ルールが常識だったりするしミスマッチは仕方ないよね。

結局、派遣会社の人選なんて辞めてエントリー者全員企業に出して選ばせればいいのにね！

ここの紹介で就業してて、
毎日のように面談者が訪ねて来たんだけど、
あの中から決まった人いるのかな？
よっぽどアレな人以外、本来顔合わせと称して面接するのはそもそも違法。
派遣先の担当が天狗になってる気がした。

　　　 　　　 . Ｙ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: : : : : : : : : :./
　　　　　添　　',::::::::::ヽ::ヘ:彡ヘ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::,'
　　　　　　　　 }:::::::／　　　　ヘ:::::ヘ::::::::ヘ::::::::::::::::::::|　　こ　　じ
　　　　　付　 . }:::::/　　　　　　ヘ::::',ヽ:::::::ヽ:::: ::::::: :::|　　.う　　 ゃ
　　死　　　　　　|:::,'　　　　　　　　＼　＼:::{_ヽ:::::::::::::|　　.し　　　`
　　　　　も　　　 |:::{,ィ￣￣`　　　　　　　｀ヽ　｀ヽ、:::::|　　ま
　　刑　　　　　　}: |　　　　　　　　　　　　　 _____　　｀.!　　し
　　　゜　　　　 　.}:::{ ., ィニニヽ、　　　　　彳''Ｙヽヾ　.{　　ょ
　　　　　　　　　,'::::Ｙ/Ｙ .Ｙ}｀`　　　　　　　 {、_ノ:リ　 ',　 う
　　　　　　　　 ,':::::::',　{ゝ''リ　　　　　　　　　ヾ,,ツ＿, 　 ',　　゜
　　　　　　　　/:::::::::i　 `'"‐'''　　　　　　　　 ｀ 　　　　　',
　　　　　　　 /::::::::::::;　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　 ∠:::::|:::::::{　　　　　〈　　　　　　　　　　　　　　ノヽ
　　　　　／{::|:::: |::::::ハ　　　　　 ｀　　　　　　　　　　　　r、　ノ|／ヽ、＿,
　　　　_ヘ　ヘ:!:::::|::::|:::ヘ　　rニニニニニニヘ　　　　　./.|｀´::::::::::::::::::::::
＿, ／　｀　　{:::: |::::|::::::ヘ　　　　 ＼---,＞''　　　　　./　|:::::::::::::::::::::::::::
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　　　　　　　　　 ヽ::',::::::::::::::::::::l＞..、 ___,,.....＜　　　　　　ヘ--、:::::::::

>>561
当然だ！

まじでいつ見ても載ってる会社ってなんなんだろうね

基本的に入れ替わり激しい案件って会社側に問題があるのでは？ って思う

>>563
求めるのが来るまで、
雇ってはクビにして雇ってはクビにして、って繰り返してる気がする。
大量採用でも無いのに。
私が応募した時と全く同じ内容で未だに掲載されてた。
派遣先の面接自体が違法だってのに、堂々と採用面接しているし。


そういう就業先はここに載せちゃっても良いのかもね。

>>564
結局上から目線で選り好みしてるだけってことだね

何様〜(笑)

そういうこだわりが強い会社は入っても大変そう


自分が人事だったら仕事さえ真面目にやってくれれば誰でもいいけど

学歴（入学難易度）と前職(入社難易度)＋高難易度の資格＝総合評価
これがリーマンショック前までの採用基準

後は？

トントン拍子で紹介予定派遣が決まったんだけど、ここ読んでたら何か心配になってきた。
担当もいい人だったし、派遣先の方々も穏やかそうな方々だったし。
就業初日まで悶々としそうだ。

いや、そんなに悲嘆に暮れることはないよ
自分も紹介予定派遣で就業して、どうなのかと思っていたけど
結構マメに連絡あったし相談毎も細かく聞いてくれたし
派遣→直雇用の切り替えの辺りで自分が入院沙汰になって
凄く迷惑かけたけど、きちんと対応してくれた
担当がたまたまいい人だっただけかもしれないけど
自分がきちんとやっていれば、そうそう嫌な事にはならないと思う

ちなみに何とか無事に直雇用決まりました

派遣→契約社員
って、契約社員になってからのメリットってなんなの？安定感とか？

ぶっちゃけ契約社員になると手取り額は下がるよね？

>>569
自分は568です。
ありがとう。元気が出てきた。
そして直接雇用おめでとう！私もそうしてもらえるようにがんばるよ。
ちなみにその秘訣なんぞご伝授頂けるとありがたい。

>>570
交通費が支給されるだろw

途中で送信ボタンおしたw

>>571
ありがとう
秘訣は特にないよ。ただひたすらがんばった位かな？
派遣先の会社にもよるけど、判んない事は早めに聞いて解決した方が
後々楽

有給がしょっぱなから使えたので非常に有り難い
退院後にも通院しないといけなかったから尚更

>>572
交通費があまり掛からない自分は派遣の方がいいな〜
下手したら月給＋交通費でも派遣以下だったりするし
契約は年２回ボーナスが出るかもしれないけど
それより毎月の手取りが良いほうが助かる
家賃とかあるから

派遣の福利厚生より直雇用の方が絶対にいい
だいたい派遣なんぞ、何時切られるか判らない不安定な立場で
派遣＞直雇用ってどんだけゆとりな考えなの？

直雇用って…正社員ならいいけど
契約社員って会社側にしかメリットないでしょ…

グループ会社のテンブロスで就業予定なんだけど
クッキーもらえるのか？

今日企業面談に行ってきたけど担当営業がうざい
ごたごた文句うぜーんだよｗ
死ね

正社員でも1ヶ月告知でクビ切られるよ。
安定な立場なんて、公務員しかない。

「担当が良い人…」云々と典型的ステマ

月曜日から就業決定したけど担当営業から馬鹿にされたかんじがするので
バックレてやるｗｗ
テンプざまぁ〜

三丁目のドコ●の開通拠点、性格の悪いオババが大杉ww

>>582
kwsk

>>581
バックレが出るなんざ、テンプもかなりレベル落ちたもんだねぇw

テンプの選考基準は直近で同じ業界や業種で更に年数にもこだわりすぎるからね。
そんな人はわざわざ派遣しなくてもいくらでも他で仕事見つかるもんね。
こうやって、バックレが続いてテンプの評判をどんどん落としてくれたまえw

だいたい派遣を使い捨ての駒にしてるから、こんな目に合うんだよねw
ざまあみろだわw

たかが２chでステマってw妄想杉

>>583
新宿の開通。
仕事の内容自体はそれ程ではないでしょうけど、実際に仕事をする
=要は一人立ちするには権限持たされてる性悪婆に気に要られないとダメみたいです

他に繋がるスキルが身に付くのかも疑問符なので、まともな神経なら病む可能性がある。
まーどーでもいいですけど。

>>586
ありがとうございます。

ワタシも以前にそこに居た事があり、当時も最悪でしたが、今でも変わってないみたいですね。

ただ、時給はそんなに悪くないので、我慢できるなら頑張って下さい。
私は我慢できませんでしたが…(汗)。

>>587
こちらこそ、ありがとうございます。
今はもっと良い環境におられるかと思われます。

なるほど、大量採用でもないのに、いつも求人出ているのにはそれなりの理由が…w

内容の割に給与は良いとは思います
が、
実は次決まっている為、躊躇いなく終了します

コアスタッフという方々に問題がありますねjk

テンプスタッフに騙された。
自分で（仕事）探すしかないんじゃないんでしょうか？
そのうち忙しくなってあの時の悩みはなんだったの、と思うときがきますよ！
と要領がうまいコーディネーターの女に騙されたこと一生忘れない！
今目の前にいたら、思い切り殴ってやりたい。

>>585
可哀相（能天気）な池沼が餌食になる人材斡旋産業
横文字でヒューマンビジネスと名乗り情弱が餌食に
人足洗い＝ひとさらい＝人夫出し＝口入屋＝周旋屋＝人材派遣業＝有料職業紹介業

いつの時代もステマをなりわいの端緒にしてきた業界人は言うことが違うね〜

>>589
どうだまされたのかフェイクをまじえつつ詳しく。

求人出たまんまだし、どうせ落ちてるんだから別に構わないが
社内選考から連絡がないよ

二日も前のレスに食いつくなんて
よっぽど暇なんだな
仕事探せよ

今の契約を９月で終わらせるので、テンプの登録情報を変更させようかと考えたんだけど、テンプは派遣社員の側には絶対につかない、って事実を急に思い出した。

月曜から金曜5時すぎまで待たせて、あげく社内選考で落ちましただってさー
水木面接が、企業側の都合がつかず待ってくれと。できれば今週には
もしかしたら来週になるかもなどと待たされたあげくだよｗ
しかも金曜の落ちた連絡では、待たされた理由が企業側の都合だったのが
社内選考で落ちたに変わってるしｗ
コーディネーター変えて落ちた連絡するならｼﾅﾘｵの引き継ぎくらいしろってばよｗ
つーかこれ2回やられたから、単発も入れられないしで収入減もいいとこだわ

ここのサイト重くない？

マンパに比べれば軽い。アデコより重い。

>>595
わかるわー
最近ホント待たされて待たされてそのパターン多い

多分、１番候補の人を紹介→面接→合格
するまでのキープ要員なんだろーね

>>598
うちの所は他社競合の案件に突っ込んで単価で惨敗しまくり
企業も結局単価で決めるのにわざわざ面接すんなよ
リクナビ派遣で見たら他社も求人出してるから単価とか丸わかりだっつの

その他社に乗り換えたらすぐに紹介予定派遣ゲットしたよ

なかなか社内エントリーが受からない
テンプ以外も登録したほうが良いのかな

一斉メールがたまに来るんだけど、それが数年前に登録した時の希望の
職種ばかりで。これって問い合わせたら設定を変えてくれるんかな？
登録しただけで１度もココで働いた事は無いんだけど…

>>600
派遣会社登録は６社以上が常識。
同じ案件でも派遣会社変更したらいける場合も！

○電→ト○パン→某アウトソーシング会社→テンプの仕事、社員だかパートだ
かのオババが猛り狂ってギャアギャア怒鳴りながら教えるから即辞めた！
うつ病になるかと思った。あんな古いシステムを何十年も使ってるからえばっ
てるんだろうな。逆にオババはエクセルやアクセスはできないんだろうなあ。

>>603
昔、システムが古すぎて操作ミスばかりして怒られたことあったわ
領収書作成用なんだけど指１本で延々押していく変な機械だった
その後システムを入れ換えることになって、まともなＰＣがきたんだけど、
タッチタイピング出来るのが自分だけで急に株が上がった

>>604
そうそう、指１本で延々押していくキーがありました。オババは「○○キー、
ほら押して」と指示するけど、Ｆ１とかＦ２とか言わず、アルファベット３文
字のキーの名前で指示するから、それを探すのに時間かかるの。なんで○電→
ト○パンの仕事はWindows使わないんだろう。○○計算とか○○電算って社名
の会社ではもう働きたくないです。ありゃパワハラだ。

よくエントリー後に
多数の応募があり…

って言うけど、実際多数って何人くらいなんだろー

２０〜３０人くらい？
もちろんそれぞれ毎回バラバラだとは思うけど

ちなみに自分は事務ではなく接客(受付)

受付って職種の中ではそんなに多くないイメージなんだけど

それはお断りの常とう句のひとつ

それはわかってるんだけど

じゃ実際はそんなにエントリー数はないってことか

つい最近営業に、今の案件の状況どうよ？と聞いたら、
短期の案件ですら応募者殺到で、長期の事務なんて100人くらいのエントリーがあるって言ってたよ
どこまで本当か知らんが、倍率高そうなのは他のスレ見てても感じるな

短期でも100件か…

その中で1位になるなんて
実力以外に運と縁だね

間違えた

短期でも応募者殺到か

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
添付、オマエ大丈夫って言ってなかったか？
　　　　＿＿＿
　 　 ／　　　　＼　　　　　　 ＿＿＿
　 ／ノし 　 u;　　＼　　　;／(＞)＾　ヽ＼; 　派遣先担当者の意向だお
　 |　⌒ 　　　　　　 )　;／ 　(＿　 （＜） ＼; 　 朝から晩までスタッフを誘惑して集めたお
　 | 　　、 　　　　　 );/　　 /rェヾ__）⌒:::　 ヾ;　
　 |　　＾　 　　　　　| i　　 ｀⌒´-'´　　u;　　ノ;;　コーディ無罪だお
　 |　　　　　　 　 　|　＼ヽ　、　 ,　　 　　／;
　 |　　;j 　 　 　　　|／ ＼-^^ｎ ∠　　 ヾ、
　 ＼　　　　　　 ／ ! 、　/￣~ノ　＿＿/　i;
　 ／　　　　 　⌒ヽ ヽ二)　 /（⌒　　　 ノ
　/　　　　　　r、 ＼ / 　./　 ￣￣￣/

Webからエントリするのは手軽だから、深く考えずダメ元でエントリしてる人が多そう。

○電の仕事、初日に派遣先であるアウトソーシング会社の社員オバサンにいじ
められて、正直にテ○プの営業マンに「かくかくしかじかでしたので、辞めさ
せてください」とメールしたら、「ＩＤカードと書類はお送りください。今後
ともよろしくお願いします」という事務的な返信でした。パワハラにあったこ
とに対するコメントは一切なし。相手は客だから、何とも言えないのでしょう
ね。カスの仕事しかない派遣会社が多くて、これからどうなるのでしょう。

就業先のパワハラで辞めます、とかそういうの
営業にとっちゃ、日常茶飯事。
愚痴聞いて欲しければ、月一回来る相談係のオバサンに言うしかない。
ま、本当に聞くだけで何にもしてくれない役立たずなんだけどねｗ

法的な仕返しなら、労基署と就業先のコンプライアンスに訴えるしかない。
ま、使い捨てられのハケンでやってくなら、そんな事さっさと忘れることです。
営業だって、パワハラBBAのことは知ってて貴方を紹介したんだし
貴方がバックレ・無断欠勤常習者とかでなければ、別の紹介してくれます。

ついでに、テンプは、二週連続土日無し案件
延長日数の直前変更、ドタキャン、キャンセル時の最低保証額とかでも
客に文句言わないよ。

自分が就業しているとこなんだけど
テンプよりきちんとしてるP派遣会社営業が
上記のことで掛け合った結果
失注したねーｗ

エントリーした時はすごい興味ある!と思った仕事、今日面接行ったらなんかイメージと違って
やりたくないな〜って感じ 笑

最近の就業先のオバサンの気に入らない奴へのパワハラって、
すごく早いね、最初の一瞥で即手を出すって感じ。
スモウの張り手と一緒。野獣というか猛獣というか、だな。

どうやったら復讐できるのかね…。

>>616
こういう大量人員の仕事は、どんどん雇用先と派遣スタッフの関係が悪化してるね…
人を人間扱いせず、
有無を言わさず労働者の当然の権利を切るって感じ…。
人間としての尊重とか、尊敬とか信頼とか無し。どんどんツケアガルのに、
どうして派遣会社もも少し連帯して抵抗しないんだろう？

「我々はあなたがたの自由を制限します」
「あなたがたは自由を制限されねばならない」
「下層労働者であることはわかっているだろう」
「ヒ。ヒ。ヒ。ヒ。ヒ。」
「オ前がここに居るあいだは、こちらはえばらして貰うぜ。」
…人非人。穢多。
…刑務所労働。
…実験用動物。
…監禁動物園。

…多摩の東計電算はそろそろ終わるのだろうか？
悲惨な動物園か脱出を迎えるのだろうか…

>>618
新宿のドコモ開通センターのコアスタッフとやらのオバサンらはずば抜けて酷い
他に行き場がないんでしょーけど

>>621
ワタシハ、ソノショクバデウツビョウヲサイハツサセテシマッタ。

コアメンバートイワレルヒトト、カンリシャ&ソノカンリシャトイッタ、ドウシヨウモナイシャチクニ、ネチネチトツメラレ、セイシンテキニマイッテシマッタカラダ。

ソノケッカ、クビニナッタ。

ホントニサイアクナショクバダッタ。

コノショクバデハ、タダシイ／タダシクナイ デハナク、ドウシヨウモナイシャチクノ、スキ／キライ ガハンダンキジュンダ。

イイヒトモオオカッタダケニ、ザンネンダ。

…トイウユメヲミタ

シャチクッテ、カタカナデカクトシナチクミタイダネ。

…トイウユメヲミタ

>>622
早くこんな職場の事は忘れて次に向かって頂きたいです。
フカザワ(契約社員？)って頭の悪そうなオッサンとイシバシだかってデブが居るからか、毎月募集が出ているようです(笑)

ティーガイ○やドコモ的にこんなとこに任せて良いのか疑問です

サラバ

ジョブチェキで1年中募集してるブラック企業って、いつ原因は自分たちにある、って気づくんだろう


良い会社ってのはホント人が辞めないからねぇ

ちょっと教えてほしいのですが、
うちの会社にも、ここから派遣で来てる推定35歳の女がいます。
うちの会社は社員1600人くらいです。
グッドジョブだっけか、そこから名前がテンプスタッフに変わったそうで、
おそらくここだと思います。

たぶん大卒で、派遣できておそらく12年くらいで
大阪市内の事務職なのですが、待遇としてどんな感じなんでしょうか？
給料とか社会保険とかです。

>>626
それ聞いてどうすんの？

やたらブランド物持ってたり
飯も外に外食とかしてるので、そんなに派遣って儲かるのかなと。

その女性がどんな仕事しているかによって給料は違うし、
金の使い方はその人の環境（実家住まいか、車の有無など）によって違うからね
そんなに知りたきゃ、求人情報検索してみれば？

実家住みか一人暮しかでも違うと思うけど

ブランドものったって本物かどうかもわからんしｗ

実家だったら派遣でも家にお金入れてなかったら
手取り20いかなくてもまるまるお小遣いでしょw
他人の事気にしてどうすんのw

総務で給与計算するようになってから他人の給料に興味なくなったわ・・・

>>628
こういう詮索厨がいるから、ノーブランドの黒紺灰の服と鞄、
アクセサリーも一切付けない。
飲み物は水筒、昼飯は弁当で徹底してるわ。
前、スタバのカップ持って通勤した派遣が局にネチネチ陰口叩かれた
とかいう人いたよねw

あまりに地味にしてると局から買い物もできない貧乏人扱いで馬鹿にされたよ
どっちだろうと奴らはネチネチ煩い

でもよー、CCも作れないし、飯代やらケチるの当然。交通費も然り。

CCってクレカ？
派遣でも普通に作れるよ。審査に落ちたことない。
ブラックリストにのってんじゃないの？w

今、仕事してないって言ってんのにクレカ薦められたことがある

自分派遣だけどゴールドカードだよｗ

>>626は変な人だね。
派遣の待遇とか別に関係ないでしょ。
年収1000万円あったって昼飯に500円しか使えないオヤジもいるだろうし、
時給1000円だってローンや生活費が不要な家庭環境なら、毎日数千円小遣いに使えるだろうよ。
内容からして>>626はその会社の正社員みたいだけど、こんなんに使われるなんて、派遣の人が不憫だわ。

派遣や登録も、個人事業主と同じようなもんだからね。
あんまり卑下する必要ないのかもね？

だいぶ前からジョブチェキに電通の直接雇用とか載ってるけどやっぱりこれ釣りなのかね？
随分でかでかとプッシュしてるけど、、

渡り鳥？根無し草？やっぱ登録とか派遣とかは変な奴ばかり。
1日も早く脱出して、まともな奴と一緒に働きたい。

>>642もじゃんｗ

休業手当払わない？

テンプスタッフ派遣労働者から複数問い合わせ。労働局基準部に聞きました。
派遣会社テンプスタッフの派遣労働者から複数問い合わせが寄せられています。

派遣先の理由により、休業日が作られ、休みを取らないといけなくなったにも関わらず、休業手当が支払われない。
テンプスタッフに問い合わせても、「派遣先が補償しなければ派遣元で払う必要はない」という対応がされているというものです。

派遣労働者の休業手当について、どう考えたらいいのか、労働局労働局基準部に問い合わせしました。
答えは「休業手当は支払われるべきです。派遣元が要求しても支払いを拒否した場合は、
事業所（支店・営業所）を管轄する労働基準監督署へ告発してください」という回答でした。

会社の都合による休業を行う場合の休業手当は、派遣労働者であっても、労働基準法26条にもとづいて雇用主には支払い責任が生まれます。最低でも6割を補償しなければいけないとされています。
テンプスタッフが言うように、派遣先が補償しないなどの理由で、休業手当の支払いを拒否することは違法です。

労働基準監督署への告発は、原則として本人からによりますが、家族や第三者からでも認められます。また匿名でも許されています。
おかしいなと思った場合は、派遣元に要求し、それでもダメな場合は、職場で同じように困っている人と一緒に
監督署へ告発することが大切です。もちろん一人でも出来ますが、複数で力を合わせることが何よりも解決を早めます。

また、告発を行った労働者に不利益を与えることは、厳しく禁止されています。

>>644
へー
労基に通報すりゃいいのね

＜奈良市＞学校用務員３９人が偽装請負　労働局が是正指導

　奈良市が民間業者に業務委託している市立小中学校などの学校用務員３９人について、
奈良労働局が違法な「偽装請負」に当たるとして、市に是正指導していたことが分かった。
３９人の用務員は業者の指揮下で働く必要があるが、校長らが直接、指示していた疑いが
あるという。市は、教職員が用務員に仕事を指示しない旨を業務委託契約に明記するなど、
違法状態の解消に乗り出した。

　奈良市は、市立の小中高校の計７０校と幼稚園３８園に計１３７人の用務員を配置している。
このうち、２３校と１７園については、「奈良県ビルメンテナンス協同組合」（１０社が加盟）
と用務員の業務を委託する「請負契約」を結び、加盟社が雇用している用務員が働いている。

　複数の用務員の証言では、日常の業務について、校長や園長などの教職員から指示を受け、会社側が
口を出すことはなかった。用務員８人が加盟する「奈良県労働組合連合会」が偽装請負だとして
奈良労働局に訴えた。

　労働局は組合側の主張を認め、今年６月２０日、市に文書で是正指導した。市は今月から、教職員が
用務員に仕事を指示しないよう契約内容に明記するなどの措置を取った。

　民間業者の用務員の給与水準は、市が正規職員として直接雇用した場合の半分以下にとどまるという。
業務委託で１５年以上勤める用務員の男性（６２）は「仕事は直接雇用の用務員と変わらない。
すべて直接雇用に切り替えるべきだ」と訴える。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120819-00000016-mai-soci

テンプにもアウトソーシング事業部あったと思うけど、偽装請負だらけかもな。

少なくとも、私が常駐していたところはそうだったわ。

おっと、こんな時間に誰か来たようだ…。

UTｴｲﾑ　（旧　日本ｴｲﾑ）が偽装請負で
実質　派遣だってうわさは　まじ？
近場で　求人在るんだけど
残業４０ｈ込みの給与していってのが　怪しすぎる

ピンハネ率高すぎ

>>644
そりゃ自分に都合のよい解釈だ。
もっと派遣法勉強しな。

人の仕事探してる場合か？
時給制の営業？
何ですかそれ？
お互い、会社や公共事業にぶら下がってるんじゃないの。
何を偉そうに。
お前、自分の顔を鏡で見たことある？
何か勘違いしてない？
鵜飼の鵜匠のつもり？
ギャハハ、バーカ！

>>651
こんな糞バカみたことない。
士ねや。651で書いてることすべてお前に言ってやるよ。
もしかして在日？

顔合わせ(面接)の時に結構色々聞いてくる人事の人多くない？

「家の事情で」とか「一身上の都合で」とか言うと、え、どんな〜？
みたいな

話の流れを装ってるけど、いかにも好奇心で聞いてるだろ、って感じ

不愉快

ま、相手も普通のにんげんだからね

接客業の派遣の暗黙の年齢制限とかある？

30くらい？

売る商品や接客する相手の年齢に寄るのではなかろうか？

エントリーしまくっても落とされる…どうしたらいいのさ

最近エントリー後の返事が遅い
電話でエントリーした方がいいのかなあ？

ハローワークの方がよっぽど求人あるよ。派遣会社はよっぽどスキルないと選考通らなさそうだわ。

派遣先はT社だけどT社に発注してる総合電機H社の社員が実質指揮命令者
そいつともめた
１か月以上残して派遣先都合で契約解除
事務所に呼ばれて異議ありませんの書類に署名させられ終わり
こんなもんか

>>660 法的機関に確認することをおすすめします。異議ありません、にサインしたのは痛いかも。

みんなで登録やめて、いい加減派遣会社に儲けさせるのやめようよ。

普通解雇は一カ月以上前に通知しなくちゃだめで
即やめさせるなら、其の期間分の給与を持たなきゃだめなはず。
もしかしたら6割計算かもだけどね。

異議ありませんはまずいと思うけど
すぐにハロワや労政事務所（今もこの名称かは不明だけど）に確認するといいよ

>>660
テンプではないけど、派遣先部長と揉めて、即契約終了になった事はある。

契約終了に対する同意書にサインはしたが、その前に残りの契約期間に対する休業保障の確認とサインをしてからだったな。

/.　　一　　　＼:::::::::::::／::::::::::;:／::::::::::::::::／::::::/|::::::!',::::... 　 　 :::
　　　生　　　　 .〉::::::/:::::::::,＜/:::::::::::::::／/::::／　!:::,'　!::::::...　　.::::ハ
　　　晒　　　　/::::::/／/:/　/＞＜_´　 /／　 　 !/ 　!:::ｉ::::.. .:::::::::::l 　　　
　　　し 　　　 |:::::::::::::://f＝==z、　 　 　　ヾ---――!;イ::::::::::::::::::::|
　　　者　　 　 |::::::::::::// .|　（）　!ヾ　　　　　 ,z=＝=z、 .|:::::::::::::::::::::!
　　　で　　 　 ｌ:/:::::::〃。○ー‐-''　　　　　　　 |　（）　j } 、::::::::::::::::::|∧__ノヽ　　ノヽ
　　　い 　　 　|/:::::::::/　＼＼＼＼＼＼＼＼ ゝ―-○oノ:::::∧::i￣　　　 　｀ー'　　 ＼
　　　ろ 　 　　|:::::::::∧　＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼'シ.|::::/ ,'/　　呪　 多　
　　　｜　　　 |:::::::/::ハ　 　 rー――--- 、 ＼＼＼ ./:::::::/ノ/.　 　い　重　添
　　　｜　　　 |::::/:::::::::＼-┴-、　 　 　 　 ｀ヽ　 　 /::::::::::::::〈 　 　 を　 派 ..付
　　　｜　　　 ∨:::::::::::::/　　　 |＿　　　　　　}　　/::::::::::::::::::i 　 　 .か .遣　 に
　　　｜　　　 /:::::::｀ヽ/　　三ノ、　｀ー--―'´,. -/:::::::::::::::::::::',　　 .け .で ...は
　 　！！　　_ｌ:::::/￣´　　 ￣}　 ｀ー--‐,イ:::::::/:::::::::::::::::::::::::!　 　　て　.も 　二
ヽ 　 　 　　/::::,r'　　　ヽー'　 ＼.　ヽ／　/:::／::::::::::,::-―'´:ノ.　 　 や　稼　 度
::::∨＼__／::::/　 ヽ　　　!＿__,　 }∠　　/／:::::::::::／::::::::::::::ヽ.　　　る　.げ 　 と
:::::::::／::::::::::/ヽ　　＼　l´　　 　 ノ:./＼〃::::::::::rー― 、:::::::::::ｌ　　 ..ぅ　 な
::::::/:::::::::::::∧、 ＼____＞ー- 、／: :/　 ./:::::::::::::::>‐<´ヽ ＼::::ノ　　 ｌ ...く
:::/:::::::::::／:::::ヾー--'´.:.:.:.://: : : : l　 /:::::::::/::f´ヽ　ヽ　ヽ　!｀ヾ　　 っ　 な
/:::::::::::/::::::::::::::::＼.:.:.:.:.:.//: : : : : l ./:::::::::/:::::ｌ　　l　 l　 l　 !.:.:.:!.　　！　る

>>644

これ判例ができれば派遣業界に震撼が走るなw

お盆と正月が楽しみだなww

>>666 契約書って例え契約期間に入ってなくても、正月は休日だと書いてるよね？派遣先都合による急な休みって経験したことがないから判らないけど。
昨年の節電対策で急に派遣先が休業になった友人は、６割？貰えるけど、有給休暇扱いにされたらどうですか？って言われてたよ。ちなみに派遣元は他社。
テンプはこういうのをいちいちケチケチするから、実際働きにくいよね。

所詮吹きだまりだから。安い賃金で弛い仕事。
正社員はパートに対して、優越感持ってるみたいだけど、笑っちゃうよな。たまたまのタイミングだけよ、境遇の差が出たのは。
仕事ができる、できないなんて、関係ないよ。
自分より頭悪い奴、仕事ができない奴が、上の地位に居たり、給料多く貰ってることなんて、良くあること。
腹黒い奴ばかりの、荒んだつまらん職場で、うわべだけ合わしてる。
嫌だけどね、やってられないけどね。
仕方無いのよ、のたれ死にしたくないだけ。
♪人生つまんね〜。

技術系なら零細で正社員やるより年収は100万以上違うからねぇ。
30歳超えるまでは派遣でもいいやって思う。

技術系だと派遣社員時代の仕事でも、仕事の経歴として認められる？
事務はちょっと難しい。派遣でしか働けない出来ない人、って思われがち。
30前半だと普通主任や係長レベルだよ。派遣っていう底辺で20代を過ごすのはもったいないような。

案件発表時にすぐエントリーして、電話でテンプと話して、その後に先方が案件を引き下げたんだけど、
先方の人事部ってそんなに変化があっていい加減なものなの？(´・ω・`)

真実を話しているとは限らないからね
仮に、
競合会社が選ばれたので、添付的には無くなったとか
派遣先にスキルｼｰﾄを渡して選ばせたらあなたのが選ばれなかったとか
だったとしても、添付にマイナスイメージのない言い方をしようとしてるのかなと。

あるコーディネータは企業側から連絡がまだなくて・・・と言ってたのに
その後別のコーディネータからは、あなたは社内審査で選ばれなかっただけ
企業側には話してないなんて、まりきり異なること言われたことあるから
社内審査＝企業側にスキルｼｰﾄ複数渡して選ばせ中　なんだと思ってる。
一週間待たせた挙句ｗマジで社内のみの審査なら、どんだけ処理能力無いんかとｗ

社内選考の基準が分からん。
時給は同じで、R社とここ両方にエントリーしたんだけど
R社の方は社内選考で落とされてここは紹介してくれた。
結果自分が採用された。
R社の不採用理由があなたではスキルが低すぎるってだったんだけどw

スキルｼｰﾄの書き方とか、R社は本当に社内選考してるとかｗ

もしくはRよりここが派遣先となじみがあって競合で勝っただけかもね。

わたしの場合は、派遣に何社か登録したうち、全く紹介が来なかったのはR社だけだったな〜
登録会の時も、他の派遣会社(テンプ含め)は登録して頂いて有り難うっていう応対だったんだけど
Rだけ、すごく上から目線で感じ悪かった。

Rってスタッフィング？

ここ有料セミナー紹介のメールばっかり送ってくる。
着拒しても他のスタッフの名前で送ってくる。
他で仕事決まったって連絡したのに凄い迷惑。

コーディネーターから電話かかってきて、案件紹介されてこれから社内選考ですと言われ
数日後営業から電話がかかかってきて、同じ内容の話をもう一度して
これから社内選考ですと言われた
普通社内選考してから電話かけてくるんじゃないの？
ここ1件進めるのに時間かかりすぎ・・・

>>678
今日、お仕事のご相談で〜と留守電が入っていた１時間半後の担当者からの折り返しの電話の内容は『ご相談しようと思ったのですがクローズの連絡があ
りましたので、また案件あればｗｗｗ』だったぞ

内容的には断るつもりだったからよいが。先々週スタッフサービスでも同じ事があった。

>>679
SSも雑だけど、あそこは一日何件も電話かかってきてバンバン紹介してくれるから
そんなにイライラしないような気がする
その代わり、紹介してくる仕事が全然希望と違ったりブラック率高い
テンプの場合は１件選考中だと他にエントリーしてもストップかかってるみたいで絶対落ちる
こんなペースじゃいつまで経っても決まらないよw

以前、ここにフロムAナビで申し込んだらお断りメールきたけど内容に
「あなたの経歴を確認したところ、このたびはご縁がありませんでした」
だった。その前にここに登録なんかしたことなく、履歴書も提出したこと
ないのになんで、こっちの経歴知ってんだ？フロムAでも名前と住所、電番しか
入力してないのに？？？
どっか別のところから個人情報摂取？共有データしていいんだっけ？

ここのグループのある支店から職務経歴書が見やすくていいのでこのフォーマットを使わせて下さいと言われて悪い気はし
なかったので、いいですよと答えたがまさか首都圏全支店で使ってるとは思わなかった。

初めて紹介された某支店の営業担当者が顔合わせ前の打ち合わせの際にこの経歴書でと渡されたが、丸っきり俺のフォーマ
ットだった…。

某支店さんとは今回初めてなのですが、このフォーマットは？と聞いたらこれを使うようにと言われていますと・・・。

これ私が支店に言われて、お渡ししたフォーマットですがというと驚いておりましたｗｗｗ

>>682
前にも同じ内容見たよ。コピペ？

社会保険・雇用保険がつく仕事の場合、
すぐにつくの？それとも1か月経ってからとか？

>>683
忘れているだろうと思ってもう一度書いたｗｗｗ

>>684
３ヶ月以上の仕事でも、
加入は１ヶ月経ってからだね。しかも遡ってくれない

>>686
684です。
ありがとうございます。

10/1から単発の仕事って減るのかな？
というか、9月はじめから単発の仕事かなり減った。

登録社員にわざと倍率の高い仕事紹介メール送る

　　　　　　　　　　　　↓

　　　　　　　　　　選考で落とす　

　　　　　　　　　　　　↓

選考で落とされて登録社員が自信を失っている時に
就職支援等の有料セミナーのメール送る（テンプスタッフ主催）

テンプスタッフの目的は有料セミナーの参加者を増やしたいだけ　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　

>>688
派遣法改正だかの書類送られてきたけど年収500ﾏｿなんかねーよorz
日雇いから社会保険料かき集めるための改悪なのかね…どうせ貰えないし

a

来る平成24年10月1日〜労働者派遣法の改正により、「30日以内の短期間派遣は原則禁止」となります。
ただし、「例外として認められる業務、または条件(労働者)」があります。
■「30日以内の短期間派遣は原則禁止」の例外について
＜例外業務＞
事務機器操作・秘書・財務・受付等、専門知識や経験を有するとして法律で定められた職種は派遣就業が可能です。
※試験監督・催事での販売・書類整理・軽作業等は例外業務に該当しません。
これらの業務は、下記「条件」を満たす場合のみ派遣就業が認められます。
＜例外条件(労働者)＞
・60歳以上
・学生(昼間)
・自身の収入が500万以上
・生計を一にする世帯収入の合計が500万以上

ここって若くて容姿の良い美人にしか仕事紹介しないんでしょ？

それならネットでのテンプスタッフ登録者希望条件に
「３５歳未満で容姿に自信のある方限定」とか書いておけば
良いのに

風俗店の求人募集みたいにさー

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)

虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。

職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反

事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。

労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）

再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

両罰規定（労働基準法第１２１条）

労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には

この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。

とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。

>>692
例外条件に当てはまらないんだけど、もう一カ月以内の仕事は絶対できないってこと？
私は単発の仕事しか探してないんだよね…。

最近のテンプの口コミ

投稿者：匿名　　評価：1点　　投稿日：2012-09-08 05:47
ここの派遣は最悪ですね〜。特にテンプスタッフ・○○○(事務系)。
横浜のメーカー本社の案件を独占していますが、話がちゃんと決まっていない時点で募集し、顔合わせをドタキャン。理由は他の方も仰っている通り、
「社員の方が兼任する事になりまして〜・・・」
「お仕事が他の部署に行ってしまうので〜・・・」等々。顔合わせの時間は作って上げているのがわからないのかな。
また、メーカーは若い子を嫁探しで欲しがっているという話も聞きました。
あまりスキルは関係無い様ですよ。メーカー本人に聞いたので当てずっぽうでは無いです。他の方も仰っていますが、何の為にハイスキルで募集しているんでしょうね。
ちなみに見事!就業出来た方も要注意です。契約3ヶ月と言っていて、2ヶ月でここは勝手に切ります。

ソース
http://派遣会社ランキング.jp/kuchikomi/kuchikomi.html?cid=14&p=12

偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元・中間会社 社長
派遣先・派遣元・中間会社 営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元・中間会社 人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状（刑事告訴）の受理後の交渉について（犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース）

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

>>693

大丈夫！
私、デブスの４０代だけどちゃんとテンプから事務の仕事もらってるからｗ
登録してる派遣会社、ではなく、派遣先企業の雰囲気が良いか悪いかで全て決まるような
気がするね。
実際に働くのは派遣先企業なんだもの。
テンプのオフィスで働く訳ではないしｗ

メルフォで詳細説明頼んだが返事無し
電話して説明頼んだが折り返しといったきり電話無し

仕事してくれ…

現在の担当営業がちょっと「？」って人でぶっちゃけイヤ。
歴代の営業さんはマトモだったんだけどなぁ。

派遣先の仕事内容・人間関係には満足してるけど、この営業がたいした用事も
ないのにしょっちゅう派遣先に来るからイヤだ。
典型的な「人の話を理解しない」タイプの人間で話してるとものすごく疲れる。
担当、早く別の人にかわらないかな…。

>>702
自分の営業担当もしょっちゅう派遣先に来る。
今の派遣先に自分も含めてスタッフが3人いるんだけど
別々の日に会いに来る。部署はみんな違うけどワンフロアで
近くにいるんだからまとめて会えばいいのにといつも思う。
更に各スタッフの上司（指揮責任者）にはスタッフとは別の日に
アポイントを取っている。

どんだけヒマなんだよ…。

>>703
あるあるあｒｗｗｗ
上司はスタッフと別の日にアポ取るわテンプの営業ｗｗｗ
なんかマニュアルでもあんのかね？
つか仕事を中断してまでアンタの雑談に応じなきゃならんのか？って言いたい
問題があったらこっちから電話なりメールなりするっつーの
「特に問題ありません」って言っても「本当ですか？」ってしつこく食い下がってくるわーウザイ！

テンプに登録しちゃった低スキルブスババアですが
美人度ランキング気持ち悪いしテンプ社員に馬鹿に
されてそうだから登録抹消して欲しいんだけど。。。

テンプは競合あっても強い、業界イチ強いと聞いたけど本当？

≫706
若い美人もしくは縁故ありに限る

先週中に社内選考の連絡しますって言われたきり全然電話来ないんだけど。
テンプは複数案件の同時エントリーが出来ないから
これが終わらない限り他の案件に応募できないんでしょ？
キープだか単に忘れてるんだか知らないけど、ダメならダメでさっさと次紹介してほしいわ

社内選考で待たされてる時間がほんと無駄だと思う

すぐに連絡が来ないってことはダメって事。
辞退して次々進んでいけば？

>>710
まぁすぐに欲しい人材なら、すぐキープしたいだろうしな。顔合わせ３日経過したら次行く事にしている。

社内選考て応募者かき集めてから誰出す？ってやるの？派遣先企業に選考してもらうのは確率低いの？

>>712
条件合わない応募者を選別せずに派遣先に選ばせたら、派遣先に余計な手間かけるだけだろ。
そういう手間省く意味もあっての派遣会社利用だろｗｗｗ

>>713
そうだよね、ありがとう！
これから初の選考なんだけど、不安で聞いてみた。

社内選考って言ってるけど、もう大体誰に頼むか決めてるんだよねあれ。
他にも候補者が多数いますので、云々、、って言われたら自分は第一候補じゃないなって思った方がいいよ。

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　　*　o　　o.　 　|l|ＦＦＦＦＦＦF ／　　　絶対に派遣業から離れない ワ !!
　　　　　。。oo　 |l|ＦＦＦＦＦＦ　|　　　 はみ出したら虫けら以下の扱いダワサ !!!
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　　　ｌミｌ.」」.」〇　+＋　＋　 <丶`д´ >　ｏ　　〇　。　o　　　+　　　〇　。　+
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.　　　　　　　　　　　　　　　　...篠原

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　。+。゜　。o。。＋ |l|ＦＦＦＦＦＦＦ|o。／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　*　o　　o.　 　|l|ＦＦＦＦＦＦF ／　　最初から虫けら未満の命なんだから、
　　　　　。。oo　 |l|ＦＦＦＦＦＦ　|　　　どっちみち同じだろ。とっとと諦めろよ。
　　　／|￣￣￣ｌ ::|ＦＦＦＦＦＦF ＼＿_　____＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　|ミ|:」」:」」:」| 〇 ＦＦ.。 　 ∧＿∧　 |l≡ｏ ＋ +!　＋　。　　〇　　　＋　　。
　　　ｌミｌ.」」.」〇　+＋　＋　　( ´・ω・)∧∧l||l　ｏ　〇　　o　　　+　　　〇　。　+
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違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、共同受注、業務請負、特定派遣（契約・正規）、一般派遣社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)

違法派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。

所謂、違法派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。

民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面（告訴状）による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっています。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となります。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

テンプスタッフ 社長
テンプスタッフ 営業　又は　営業責任者　又は　営業管理役員・取締役
テンプスタッフ 人事管理担当者　又は　人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
派遣講師に指示「偽装請負」　埼玉の高校に労働局指導

埼玉県内の私立高校で業務委託で働いていた非常勤講師の女性（２９）
に学校が直接指示をしていたのは、労働者派遣法に違反する「偽装請負」
だとして、東京労働局が、学校と女性を派遣していた会社に是正指導を
していたことが分かった。
指導を受けたのは、私立正智深谷高校（深谷市）と人材派遣会社のイスト…

ttp://www.asahi.com/national/intro/TKY201209210735.html?id1=2&id2=cabcajcc


私立の高校で授業の一部を人材派遣会社の教師に任せるケースが広がるなか、
埼玉県の私立高校が業務の指示を巡って労働者派遣法に違反したとして、
東京労働局から是正の指導を受けていたことが分かりました。

行政指導を受けたのは、埼玉県の「正智深谷高校」と、この高校と契約を
結んでいた東京の人材派遣会社です。
関係者によりますと、この高校は、ことし３月までの２年間、社会科の一部の
授業を人材派遣会社の教師に任せる委託契約を結んでいました。
委託契約では、学校側は教師に対し業務上の指示はできませんが、実際は授業
の進め方について直接、指示していたということで、東京労働局は今月、
労働者派遣法に違反するとして、学校と人材派遣会社に是正を求める指導を行い
ました。

ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20120920/k10015164331000.html

社内選考とか一度もなかったなー
自分はラッキーだったのか

職種によってはとんでもなく人手不足だからね。
自分も社内選考なんてなかったよ。
登録から３日で契約がきまった。

派遣でも会社の飲み会･歓送迎会･忘年会とか誘われるよねぇ？
そんな経験ない、って子がいてびっくりした

>>724
それくらいでびっくりするほうがびっくりw
派遣先の会社によりけりって推測すらできんのかい？

社員ときちんと一線を引くようなとこもあるし、ほぼ同じ扱いのとこも勿論ある
一応派遣に声はかけてくれるが、
派遣スタッフが示し合わせて不参加が慣習のとこもあったw

>>724
私は割と環境に恵まれていてみんなに良くしてもらえたよ。
打ち上げとか歓送迎会もお金出さないで行かせてくれたし(社員さんが毎月積立してる)
辞める時も送別会＆プレゼントもらえた。

友人はそういうの面倒だから派遣だから関係ないって誘われても参加してないって言ってたよ。

会社によるな〜
すごく良くして貰えて、歓迎会送別会して、餞別のプレゼントもらったとこもあれば一切歓迎も送別もしてくれないとこもあった。
勿論、後者は派遣を使い捨てみたいに扱ってた会社だけどね、、。
その子の性格や派遣先でのウケもあるんだろうけど、どっちかといえば社風なんだろうと思う。

724だけど
もちろん会社それぞれだとは思うけど

派遣４〜５社は経験してる子みたいだったから
一度もない、ってちょっとびっくりしちゃって
たまたまそーゆーとこばっかだったのかもね

自分は逆に知らない人の送別会まで誘われたり
しかも断りづらい会社ばっかで
本当疲れたよ

でもそういう会社は辞める時花束とかくれて良いとこもあるけどねー

あぼーん

今月末で派遣契約満了で、今有給休暇消化中の大手メーカーは、社員の歓送迎会はやるけど派遣社員は行わないという方針
だった。でも強制ではないが社員の歓送迎会参加の出欠は聞かれ、参加費は取られた。

俺の場合、有給休暇消化前の最終出社日に同じ派遣会社から来てる女性達が送別会というか食事会を企画してくれて、社員
も何名か出てくれて費用も出してくれた…。

居心地良かったけどなぁ〜、おバカな統括部長に意見したら更新無しにされた…。

あぼーん

テンプスタッフは事前面接はやってるけど、偽装請負と多重派遣はやってないでしょ。

>>722.723.724.725.726.727.732
テンプ自演アスペちゃん必死わろたw
陽動作戦のつもりがケツ割れしかなってねーぞｗ

あぼーん

京都の仕事を探してるのに
一貫して大阪の仕事紹介のメールしか送ってこないのは
仕様なのかなここ

あぼーん

>>732
そういうの専門にやってる部門があったような。アウトソーシング事業部っていったかなァ…。
一応、テンプの社員(使い捨ての契約社員ネ)もいるけど、発注元の社員様の指示全開でやってたなぁ。









っていう夢を見た。
夢の続き知りたい?

>>737
知りたい

あぼーん

ここのグループ会社のテンブロスはどうなんですか？
対応とか良いんですかね？

テンプの契約社員として、NTTグループからの業務委託案件で就業したけど酷かったな。

指示はNTT側の課長からだったけど、プロダクトマネージャーという肩書きで常駐しているテンプの正社員のオッチャンが何
もせず。

トラブっても「自分はプロダクトマネージャーだけど勤怠みるだけのプロダクトマネージャーだから」と言いながら逃げま
くり。

俺は就業開始日から三週間後が更新確認だったが当然辞めた。他のメンバーも皆辞めたので、この案件は翌々月他社に取られたらしいｗｗｗ

ご愁傷様です。

NTTとか富士ソフトが派遣先って分かった時点で
もう何も語る必要はないね。

テンプスタッフも、「面接」を「顔合わせ」ってごまかしてるよね（笑

これは派遣会社だけを責めても解決できないもんだい。
事前面接を容認している派遣先会社名も全て徹底的に公開して、「法律違反している」という認識を持たせるべき。

って言いたいところだけど、日本も中国や韓国よりも民度が低い国だから、
おそらく、地球が破滅するまでこの状況は変わらないでしょう。

所詮、日本企業にも自浄作用はない。
もし、日本企業に自浄作用があるのなら、テンプスタッフなんて会社は既に倒産してるはず。

>>161>>162で触れられてるけど、
ここって給与のうち交通費分は全額非課税になるように処理してくれるの？
会社によって違うらしいけど

あぼーん

あぼーん

紹介派遣に応募して一カ月。
派遣先が忙しくて顔合わせの日程が組めませんと連絡が来るたびに言われる。

これはもう無理ですか？

>>747
顔合わせ後の回答を待たされているならまだしも、顔合わせ日程だったら無理というか無駄では？

他の案件あたった方が良いのでは？

あぼーん

>>748
アドバイスありがとうございます！
待遇も仕事内容もよくてあきらめるのがもったいないと思って待っておりました。
確実に入社できるならまだ待てますが…
何を考えて待たせているのだろう？
ダメならハッキリ言ってほしいです

テンプって１ヶ月更新なんですか？
うちの会社は女性は皆さん派遣で
（職種が営業事務だからでしょうね）
様々な派遣会社からきてます。
前任が3年経ったので自由化の関係で退職
後任がテンプからだったんですが１ヶ月で退職してしまいました。
正直ハードな部ではあるんですけど派遣女性達皆さん健気で頑張り屋な方ばかりの中
テンプの方は、美人で笑顔が素敵な方ではあるんですけど…大変離席しがち。
初の月末処理経験した後翌日いきなりお休み。
それで１ヶ月で退職にやっぱりのような、派遣にしては頼り無いというかプロ意識不足のような…
という印象を受けました。
容姿は端麗な方だったんですけれどね。

最初はどこも一カ月契約が普通でしょ
お互いのお試し期間みたいなもん

他の派遣先からで来ている子達で１ヶ月お試しだからすぐ退職は無かったです。
別の部の上司は１ヶ月で又引き継ぎに内心呆れてました。

>>751
>派遣女性達皆さん健気で頑張り屋な方ばかり

会社的には都合がいい人達なんだろうけど
そのせいで時給以上の仕事をさせられるのが当然のようになってしまったと

プロ意識不足ってw

結構時給がいいとか待遇がいいとか名の知れた大手とか
そういう理由があって単に派遣社員が今まで１ヶ月で見限らなかっただけでしょ
辞めた方は自分に自信があるからあっさり辞めたんじゃないの？
美人だったら他の派遣先でも引く手あまただろうしね
まぁテンプがハードな派遣先って先に釘をさしておかなかったのも悪いと思うけど。

派遣先の企業の方は派遣社員が辞めることに対して、自分の部署が働きにくいところって、思いもよらないのね。
派遣がすぐに辞めることに対して自省し、対策を考えないとまた次の派遣社員も辞めますよ。

今のご時世に美人だと引く手あまたなの？
受け付けの若い子希望の派遣ならわかるけど
忙しい会社で社員はパソコン研修がっつり受けてて、同種派遣事務員がパソコンスキルばっちり資格持ち、教える手間省けるから経験者派遣希望の場合、美人であれば何でもとはいかないんじゃないの？

>>752
>>754-758
テンプ社員乙

だからテンプの派遣登録条件に容姿端麗者優遇とか書いておいてよ
キャバクラみたいにさーww

顔写真で美人度ランキング作ってた会社が何言ってんだか

今の企業は不況で採用抑制していて若い女がいないんだよね
特に女で正社員採用ってよほどの大企業でない限りは中々ない

美人派遣社員は社員の嫁探しのために入れてるから仕事できるかどうかなんてどうでも良いよ
そうじゃない案件もあるけど

478 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2012/09/25(火) 19:26:43.89 ID:yRhPGj3s0
こないだ、アデコの社長が講演するというので、ダイバーシティどうのこうの、っていう
講演会に行ってきました。
若くして社長になったから、さぞかし頭の切れる人かと思ったら、、、
なんのことはない、だらだらほとんど会社の宣伝。役に立つ内容、何もなし。
おまけに敬語の使い方滅茶苦茶だったり、ことばの意味の取り違えも多いし。
せっかく仕事抜け出して行ったのに時間の無駄だった。
派遣会社の社長って、所詮こんなものなの？

だから、今時嫁さがしの為の派遣女性に経費割いてくれる会社なんて無いよ。
まあまあな人は皆さん彼女持ち既婚者。
残ってるのは一癖ある人ばかりが現実なんだから。

>>758
スキル重視の仕事ならともかく、
誰でも出来そうな仕事で何人か女性が面接に来たら一番綺麗なのが有利に決まってるよ

>>763
誰でも出来るような仕事は社員の身内や社長の愛人コネメンバーでうまっちゃうでしょ。
わざわざ他人に高い金払って呼ぶ必要無しだろう。

>>764
そんな会社働きたくもないわww
ちゃんとした企業で働いたことない？w

ぶっちゃけ
若いそこそこの子と
美人な30〜40代だと
やっぱり若いほうが有利？

>>766
面接官の女性の好みによる

普通の派遣会社：不細工でも仕事が貰える正義の派遣会社

テンプスタッフ：派遣会社の仮面を被った結婚紹介所・モデルセンター
　　　　　　　　（普通の派遣会社というカモフラージュや
　　　　　　　　　有料セミナー要員、又は美人を引き立たせる為に
　　　　　　　　　不細工登録者も必要）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

なんか必死な人が住み着いてんねここ

>>767
テンプってそんなイメージないなあー

パソナは美人やキャリア系が好きなイメージ

あげ

あぼーん

>>769
テンプって登録社員の美人度ランキング作ってた会社なんですが

第一次登録スタッフ囲い込み紛争戦記１

2012年10月**日
　パソナに反対する勢力（単なる　嫉妬）が　添付オバタリアン連合　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（仮称　以下　反パソナもしくは反糞ババァ連合と表記）　として蜂起


だから、登録スタッフ容姿格付は反社会的な仕事じゃないって
言ってんだよ！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　／￣￣＼ 　　　　　　　　　　　　　 違うお！篠原誘導で自己満足と水商売の素養を高める職務だお！　　
　　　　／ノ( 　ゝ 、_,ノヽ　　　　 　　　r'´ ゛ヽ　　　 　 ／｀ヽ　　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　|　⌒(（ ●）（●）　　　　　　　 ヽ 　 ヽ从从/　　 /　 　　　　 　＼　　　／＼
.　　　　|　　　　 （__人__）　/⌒l　　　　　＼　 ＼／　 ／て 　 　 　　（●）liil（●） ノ( ＼
　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ノ　|`'''|　　　　�煤@ヽ／　　／ 　そ 　　 　／ （__人__）　　⌒ 　 ＼
　　　　／ ⌒ヽ　 　　　}　 |　 |　　　 　　,)／　　／ ＼　く　　　　 | 　　|!!il|!|!l| 　 　 　 　　|
　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　　 　 ／　　 ／＼　　＼ 　　　　 ＼i⌒ヽェェ| 　　　　　／
　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　／　　 ／ YＹY＼ 　　＼　　　　　＼　＼　　/⌒,/´
( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　 ／　　　／ 　　　　　 ＼ 　　＼ 　　　 / ＼　＼/　 /ｌ
　　　　　 　|　　　　　　　＼_,／　　　／　　　　　　　　　＼　　　＼_／　 　 ＼_＿ノ |＼
　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　 　　　　|)　）
　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　　 　　,r' ／
　　　　　　　　 ＼　　　　　　, '´　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｀' ,　　　 　 　 ／ー'′
　　　　　　　　　　＼　　　　 (　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　)　　　　 ／
　　　　　　　　　　　 ＼　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　 ／

>>772
美人度のランキングなんて完全に好みの問題だよね

美人かそうでもないか？くらいの仕分けならわかるけど

今は本当にやってないのかしらね

>>774
複数人で美人度をランク分けしてたのでは？

.
ID:Ky2CvdVq0 >>751 753 .ID:s6neK0SYO >>766 769 774 .ID:stgYmSASO >>758 762 764
ID:MpB5Cf/u0 >>763 765 756 .ID:+9ch5F0Z0 >>738 742 743
　　　　　　　　　　　　　　　　　　,'⌒ヽ
　　　　,.-‐- 、 　_,,...-‐-、-─-,!、γハ
　　　,'　　 ,.-ハ,.'　　　　　　　　⌒<)ノ!　　　ええい、しつこい！
　　　!　　ソ,.、Ｏ　,. -　　、　,.' ⌒ヽ、　｀ヽ,
　　　!　 r^ゝ' , '´　　　　　　、 -　　!　 　',　
　　　!　/イ　イ　 ノ　!ー-ハ 　.ハr'ト、! !　ハリ
　　ノン　i　　!　,!イァｒ‐ト、Ｖノ´ヒリ'! ハイソハ　　　　 　　　　_,. -,.-‐- 、
　,'／　 　! 　 ルハ !'ヒ__リ　　 . 　",! !く、 ノ　　　 　　　 ,. '"　　／　　 　 ｀,
　ヽ　　　,イ 　 イ .ハ."　　 　 ,.　 ／/!　!ハ　　　 　　,. ' 　 　 ,'　　　 　 　 ',
　　!)　　! 　i 　!ヘ　｀ヽ. 、.,,_,,..ィ´ ハ/ ノ、ハ　　　,. '　　　　　!　　　　 　　 !　　　　ガッ
　　　　　｀ハ ヽ、 ｀ヽ!ン|　／ レ'　〈/／フ　　　／ 　　　　　　!　　　　 　　/
　　　　　 ゝ ヽ、,く /!x! レ´／ｘ/　／ ／｀ヽ.／　　　　　　 　 ヽ、_　__,,._／　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　／ >　!X! ／X／　/　/　　／　　　　　　__,,..r=''"::::::::::::!　!　　　　　　　　　　　<　添付　 >
　　　　　　〈　 イ　 |X|X／　　　i_,.-'、／　　　 _,,..-''"「　　!:::::::｀:::::::/ ./:　　　 ／　　　　　　 〉自演　 つ
　　　　　　くY_,ゝ、__ハ|/_　　　/,.-! 〈　　,,..-i"　　　 / 　/::::::::::::::: ＼ 　i　　　　　　　　　　⊂　○　ノ
　　　　　　　/　 〉ー=◎ ｀ー,r'!　 !,_ノ''"ト !ソ　　　／ニ=/::::::::::::::::: 　　 人 ／_____ 　　　　　てし'
　　　　　 ／,.イ7｀ー、_,..-''_(!ヽゝ、__,.イン　,,..-''"　　.ノ::::::::::::::::::!￣　｀Y´、
　　 ,rγ_ヽ　,. __,,..-=ニ"-''"ーr｀´ー- ,,..-''"ー-,,..-''"::::::::::::;;..-'　 ／　　!　　＼
　　,.! !ヽ_!イ￣ / ハ　　ハ!　 　 ',　 ／　ヽ、 ／::::::::::::::;;.:-''"　 　´　 　　:　　　 　、
　￣'-'r'7　／〜'〜'〜! 　　,,..-''"　,,..-''":::::::::::;;..-''".　　　　　　　　　　!

なんだかんだ言ってテンプは仕事は多いと思うけどね

確かに仕事多いですよね
エントリーしても仕事貰えた事ないけど

確かに(笑)

でも結構自分が落とされた案件が１〜２ヶ月後再募集してるのをよく見かける

続かなかったのね〜

ここで就業した事ないから質問なんだけど、電話で紹介きたんで→お願いします→社内選考後改めて担当より連絡します→正式に預かりました(また社内選考するような事言ってた)って言われたんだけど、社内選考二回もするの？
陸でしか働いたことないんだけど、陸だとエントリー→選ばれたらいついつ面談→面談だったような気がするんだけど。
陸全然決まんないから、こちらに期待してんだけど。。

昔と比べると減ったとは思うけど「可愛い子を頼むわ〜」と言ってくる企業があるんだと思う。
そこに私が顔合わせに行っても気まずい時が流れるだけだから、ざっくりした容姿のランクもないとは困るなと思うよ。
でもここは裁判沙汰になったから、本当にないかもしれない。

>>780
正式に預かりましたの後は、派遣先での書類選考だと思うけどな。

自分からエントリーした場合は他の候補者との社内選考〜での後は派遣先にプロフィール提出〜派遣先の回答待ち〜良けれ
ば面談というパターンはあったが、電話で紹介された場合は今度は、こちらが希望すればそのまま派遣先にプロフィール提
出〜だと思ったが。

>780
その後の経過レポ希望

バカ女、早く辞めてくれ。　誰も止めやしないから。
言い方かえただけじゃん、
そんなこと知ってどうすんの？　早くなるの？

あぼーん

改正で、派遣先が払ってる時給が明記されるようになったね。
ジョブチェキでも、応募資格に世帯年収500万〜の方って書かれてる。

あ、明記ってのは契約書にね。

改正のせいで単発の仕事に応募できなくなってしまった

>>786
わ、本当だ！
三割も中抜きしてないんだ、、本当かな〜

私が経験したのは、定時が７時間半の派遣先で、派遣先は７時間半から８時間までも割増出してたのに、テンプ内では残業に当たらないからって通常時給しか貰えない所がありました。
今日は仕事案内の電話があったけど、コーディの電話応対がガラが悪すぎて辟易。テンプよりパソナや他社が誉められるのって、営業やコーディの教養も反映されているからだと思う。

おっしゃる通り。自社案件なんかないよ。ハロワか求人誌のパクリです。

何この会社！思わせぶりに待たせて案件自体なくなりましただと！ふざけんな！

テンブロスの美人度ランキングってあの糞おばさん社長のこのみだろうから
ださいんだろうなぁｗｗｗ

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

テンプスタッフ 社長
テンプスタッフ 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
テンプスタッフ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

某派遣会社は手当たり次第求人メール送ってくるけど
ここは選抜メンバーじゃないとメールも来ない？

仕事の契約が切れる半月前ぐらいからお勧め仕事メールと電話が決まるまで来る
１件エントリーしたらその結果が出るまでは他の仕事の勧誘は来ないけど、落ちたらまたすぐ来る
選抜メンバーなのかなあw

電話はあまり来ないんだけど、ジョブチェキに載ってない仕事がメールで来る。
エントリーしても来る。
TMP48か？

結構メール来てて、すぐ返信する時もあるけど全然選考落とされるんだけどwwwww
今って仕事少ないの？ジョブチェキからエントリーしても駄目だし…

単発に何十人も応募くるらしいよ。

>>799
単発狙いの人多いんだね…
自分も今単発で探しててさ。なかなか選考通らなくてもう数ヶ月フリーター状態だよwwww

今年のテンプの日の景品てもう配ってないの？

私も単発で食いつないでたんだけど
改正で応募できる案件が少なくて困ってるよ。

>>801
なにそれそんなの貰ったことない

一昨日ジョブチェキから応募したら数分後に案件が消えてた。
もちろんお祈りも来ず音信不通。

>>803

不景気でいつの間にかテンプの日景品はなくなったんだよ。
数年前までは就業中のテンプスタッフは全員もらえてた。
今はテンプりんの会社カレンダーを配ってくれるくらいだね。
景品なんて人それぞれ趣味があるから私は毎回不要だったけど。
置物とかじゃなくて図書券にして欲しいって思ってた。

>>805
あー　カレンダーなら去年貰ったわ
置物は本当に要らないね・・・・まだクッキーの方がいいw

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

就業者へのアンケートってみんな書いてる？
個人を特定するものではないとかあるけど担当営業への不満とか書けば本人に知られるよね？

昔、何回かアンケートあったけど、
当たり障りのない事しか書かなかったな。
福利厚生とか、派遣先企業の事に文句言っても派遣会社にはどうにも出来ないんだし。

今の営業担当者が残念すぎるのですが
どこにクレームを入れればいいのでしょうか。
所属のオフィス宛じゃ、きっとモミ消されちゃいますよね〜

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出
（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

テンプスタッフ 社長
テンプスタッフ 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
テンプスタッフ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

ここって本日中に連絡しますって言って、連絡来ないって日常茶飯事？

おいら仕事の紹介受けたんだけど放置プレイされう可能性もあるんだろうかぁ・・・・

はあ〜、、
ジョブチェキ見ても、繰り返し載ってるブラックばっかりだ

>>812
そこら辺は担当営業による。
あくまでも自分比だが、男の営業のほうがだらしない。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

>>815
前支店の営業の男がものすごく態度悪くて驚いたことある。
何か適当に仕事してるのが全面から出てる感じだった。
たまたまかもしれないけどね。

改正後、初の契約書もらった。
時給の横に、顧客への請求金額がかっこ書きしてあった。
４分の１くらい搾取されてた。

>>814そのブラック企業のヒントぷりーず
テンプスタッフ久しぶりなので……

ここの会社は仕事紹介だけして放置するパターンが多いのですね・・・・

担当による、としか言えないなぁ
今まで一番しっかりして頼りになったテンプ営業さん（女性）は退職されてしまったよ
今は時々忘れ物をしちゃう、ちょっとウッカリさんな男性に代わった
まぁ営業さんに特に求めるものはないから目くじら立てたりはしないけどね
派遣先企業の部署内で人間関係と仕事内容に満足してればテンプの営業さんに用はないんで

就業中は基本的に営業マンに用は無いよな

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出
（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

テンプスタッフ 社長
テンプスタッフ 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
テンプスタッフ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

　':, 　　　　 ',　　　_____,,.. -‐ ''"´￣￣｀"'' ー　、.,　　　　　　　　　 ／　
　　':,　　　　',　　 ＞ ／'''"´￣￣￣￣´"'''' ヽ、｀ヽ.　　　　　 　/　い　　オ
　　　':,　　　　 ／　r´──―ー―――─-、 ヽ　　ヽ.　　　　 ,'　　い　　ナ
　　　　':,　　 ,:' ／　　 ／　 　,'´　　　　　　　 ヽ.　　 　 ':,　　　i.　　じ　　ニ
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　　　＼　 / ,'　　　,'!　 /!　　!　 　;　　/!　　　i　 　|　　 　|　　|　　な　 し
　　　　 ∠__,!　　 / !メ、」_,,./| 　 /!　/　!　　 ハ!　　｜　　｜　|.　 い　 た
｀"''　 、..,,_　 !　 /　,ァ7´, `iヽ|　/　|ヽ、」ニイ、　|　 　 |　　　|　　|　　！ っ
　　　　　　　i,／レイ　i┘　i.　レ' 　 'ア´!_」 ハヽ|　　　|　　　| ∠　　　　 て
─--　 　 　/　　 !　 ゝ- '　　　　 　　! 　　 !　!　　　|　　　|　　｀ヽ.
　　　　　　/　 　7/l/l/　　　、　　 　　`'ー‐ '_ノ!　　　|　 i　 |　　　｀ ' ー---
,. -──-'、　　,人　　　　｀i`ァー-- 、　　/l/l/l |　　　 !.　|　 |
　 ム だ. ヽ.ソ　 `: 、. 　　レ'　　　　', 　 u　,/|　　　 |　 !　 |
.　カ　 っ. 　i 　　/ーナ= 、 '、　　　　ノ　　,.イ,カ　　　 !　 |　 |
　ム　 て .|ヘ./|／レへ｀＞-r　 =ニi´、.,_　|　 i　 ハ　 ヽ　)
　カ　 篠　　 !_,.イ´ヽ.7　　 ／ /:::|　/レ'　 レ'レ'＼!
　し　 原　　 | 　　　／´ 　　|/::::| 7 /　　　　　　ヽ.
　て　 .の　　.| 　　/ 　　　　/::::::||/ /　 　　　 　 　 ヽ、
　た　 命　　 !　　/ 　 　　 /::::::::|:| ,'　 　　/ 　 　 　 　ヽ.
　ん!　 令　　 |　 / 　 　　 /::::::::|:| ,'　　 　〃　 　　 　　　 ',
　だ　 に　　　／　 　　　く::::::::::|::| l　　 　　　　 　　　　　　',
　モ　
　ン
　! !　

私が決めてること
総合的に見て
仕事(量･精神面)＞時給は絶対しない

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

スタッフサービスみたいに営業がすぐ辞めるって訳じゃないが、女性の営業は家庭の事情でとか旦那の転勤でとか言って2年
の就業期間中に二人くらい続けて辞めたな。

こちらが更新迷った時には責任感がどうとか言ってたので、あなたが辞めるなら説得力ないですねと言うと、家庭の事情だ
から私は良いのですと…。

辞めることにはかわりないだろｗｗｗ

マトモな営業とそうでない営業の差が激しいとおもう。
自分は毎年のように担当営業がコロコロとかわって、今の担当は４人目だｗ
正社員の定着率も悪いテンプ…

確かに、他人の仕事探してる場合か？って思うもん。

>>821 保険として２番手でエントリーされた案件がジョブチェキから消えた。１番手で決定したのだろうか。
お断りなら連絡はしないってのは、テンプの通常の手続きなのかな。仕事に手を抜き過ぎでは…。

アデコなんてオレのエントリー全てをブラックホールに吸い込むくせに
この間メールを寄越しおった

年金記録の仕事すら落としておいて何なんだか良く分からん

テンプって一度登録した履歴を共有していますか？

セミナーの案内メール来たけど、私オッサンですがおっぱい講座にるのですが参加していいですか？ダメですか？ｗｗｗ

>>833
意味が分からん

釣り案件いつまで載せてんの？

ジョブチェキでダメ元でエントリーしたら通った。
釣りばっかだと思ってたが違うんだね。
それかブラックかw

>>831
お祈りでも連絡くれない？
定型文のメールとか。

ジョブチェキで申し込んだら
仕事が急になくなりましただって…
新しい断り文句なのかな

他社でもよくある話だと思う。現になくなりましたと他社だけど、申し訳なさそうに連絡くれたよ。今なんて、入札案件で求人だしといて、その後、社内選考だとから、本当にもうどうなってるのか、かえって信じられない。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

最近は自分のスキルより低い所しか紹介してくれない気がする。
顔合わせに行ってもこれだけの経歴があるのにうちで良いのか？ってよく聞かれる。

他社での派遣経験があり、今回、初めて、テンプからの就業。
営業がなんでも、しきりたるが、結果が伴わず、尻ぬぐいは現場。
あまりに、馬鹿すぎて、お話にならない。
偽装請負、必死にはっている奴がいるケド、ここは、急成長したは、いいが
内部社員がついていけず、売上あげるために、なんでもありの状態ではないかと
思う

>>842
あなたの日本語も相当バカっぽく見えますよ
あまりに、句読点、付けすぎ。

あんまり気にならなかったけど
まあ読みにくいとは思った

仕事のメールもこの文体でやりそうw

営業が挨拶に来て久し振りにクッキーもらった。
喜んだら2袋追加でくれて3袋もらっちゃった。
得した気分w

>>837 831です。
定型文のメールも無かったです。テンプから電話をかけてきての２番手でのエントリーだったので、メールでの返事はおかしいかも知れませんが。
別件の紹介があったので、その時に確認してみたところ「申し訳ありません！」とのことでした。
二番手エントリー直後もガンガン紹介メールは来ていた（スキルは関係無しの通勤距離範囲内案件ばかり）ので、確かめていませんが二番手エントリー自体がそもそも無かったのかも知れないです。
低スキル案件は増えてますが、派遣先企業が「人件費をかけたくない単純作業」を用意し、派遣会社もそれに対応しているだけな気がします。