派遣制度って、差別制度かな？　パート25

>>575
＞就業も考えようぜ

　そのためにも「まともな労働Decent work」を増やさなければならない。

　まず独占業務資格が必要な専門業務のみ派遣を認めるなど規制を強化して、
　賃下げ目的の派遣の拡大を防がなければならない。

　生活保護の件であるが、経済学的には消費性向≒１である困窮者に給付することは、
　有効需要の創出となり、景気下支え効果がある。
　つまり困窮時に生活保護受給は、経済的にはいいことである。

　また、失業者が劣悪な労働条件で労働市場に参入しないことは、
　他の勤労者にとっても労働条件の悪化を防ぐ意味で待遇維持には欠かせない。

　「まともな労働」でなければ遠慮せずに生活保護を受けるべきである。

　「派遣制度は、差別制度です。」