派遣制度って、差別制度かな？　パート25

大多数の人がやりたくない汚い仕事は需要と供給の関係から言えば、ある程度の値の付く労働であるはずだし、雇用リスクの大きい仕事にも同様なことが言える。
単純作業で普通の感覚では所定の時間さえ耐えがたい仕事についても同じ。

それを多数の圧力?で低水準の待遇に囲い込むとは、どうしても不自然な恣意が働いているように見える。

>>533
あらあら、また出てきましたね。　率先して議論のなんたるかを示したらw
一応整った論述が出てきたのに。

>>533幅きかせる材特太郎やｴﾛｹﾞ次郎だって客観視なんざできてねーだろ(笑)ねぼけてんじゃねーよｸｽﾞ

ｴﾛｹﾞ次郎にいたっては(笑)アホの極み(笑)ﾌﾞﾗｯｸ労働を自慢 ﾛﾘﾍﾟﾄﾞを広言(笑)ﾌｫｰｸ転がすｵｯｻﾝｱﾝﾁｬﾝが周囲にいると広言(笑)土田舎住まい(笑)(笑)何を優越感に浸れるのか(笑)異常

>>532材特太郎がみれば変節だの内ｹﾞﾊﾞだのほざくんだろうが(笑)終始一貫している 違法脱法はよくないそれの強制もよくない が単に待遇が低いっつーのは差別でもなんでもないだろ アッQの主張も変だな(笑)工員の給料そのものを上げろ？とでも(笑)

俺は仕事組むのに単純作業というのはよくよく考え直してみろ、と考える口だからな。

現実にシステム設計する者はそれなりの意図と計算があるのだろうけどな。
線形計画法とか動的計画法なんて頭に入れて資源配分を考える者が、平気で人間の配置・働きに対して小学生さえもおかしい・耐え難いと思うようなことを同時に配分するとは俺にすれば信じがたい。

また、単純作業と言えど、全体の中で省略できる工程でありえないわけで、そこを押さえられたらにっちもさっちもいかなくなるな。