派遣制度って、差別制度かな？　パート25

>>471
反吐が出るなんて能天気にほざける現実だろうか。
誰もが知る企業のマッダで違法な派遣と期間工の繰り返しがみられたという。
関連業界には想像だに末恐ろしい実態が広がっているのではないか?
そのマツダに関連して事件がおきた。

>>471が指摘しているような層をより繋がりが出来やすいブラックな派遣会社からは引き離して、セフィティネットで援護し新たな働きの場を作る援護組織体を作るのは前から主張してることで、能書きに反吐か出るとは馬鹿げた言いがかり。
閾値を超えたピンハネとか合理的根拠と公平性を欠く派遣社員の待遇は派遣界隈にいたるところに見られるようだ。

派遣雇用に待遇的な公平さを担保されてると主張するのなら、派遣先にしろ派遣元にしろ、自らの潔白を明らかにするためには自主的に関連する数値を個々に渡り公開すればいいだろう。

なんども繰り返したように、なんら法的には問題のない運用がされても、結果的に待遇格差が拡大する構造的要因がある。
それに、ブラックな要因が遍く広がっているとするとその傾向はさらに激しく加速される。
だから、法制の大本を押さえて是正するのが正当なアプローチだろう。