派遣制度って、差別制度かな？　パート25

>>202
派遣制度を含む雇用形態の頽落が日本人の労働環境を危ういものにしている。
ID:QLyd6Os50含むこのスレに外道みたいな感覚で巷を徘徊しなくてはならなくなる。
経済が沈下している現在、それは更に危機的な日本人の精神構造にまで影響を及ぼしつつある。

例えば、近しい昔ではKJ法、NM法、等価変換理論など、日本人には昔から今日に至るまで庶民に近い脈々たる創造性の伝統がある。
だれもが創意工夫をして近代工業国家の形成に参画してきた。
小っちゃな町工場に高度な工夫と技術・技能が偏在してきた。　それが日本の底力なのだよ。

俺にしたところで、PCの黎明期から許される時間で創意工夫してOSとかアプリケーションの制作者の思惑を越えた最先端のPC操作環境を実現していた。
当時の外来の生のままの環境は、とてもじゃないがかったるい操作環境だったが、楽々、俺んちは楽々操作環境を享受して楽しんだものだ。
ちなみに、PCのOSでも日本には外来より極めて優秀なものが存在していた。　お馬鹿なお偉いさんがそれを採用するだけの見識がなかったから日の目を見ることはなかったけどね。
ガラケーにその流れは生きつづけていたが。

そのような国民性が日本なのだ。　創造はエリートのみが受け持ち下働きは下々なんて寒々しい貧しい世界ではないのだよ。
だがそれが窒息しかけている。
そういう社会を堅持するためには派遣制度なんてのは阻害条件でしかない。

お馬鹿な使い走りはそのような事情も知っておく必要があるな。

日本が再生するためにはみんながそれぞれに生き生きと働ける労働環境が必要なのだ。
派遣制度のように人々を消耗される差別的制度からさって一日も早く労働環境を正常化すべきだ。