派遣制度って、差別制度かな？　パート25

>>172の後半で述べたように、派遣会社は事業の基盤となる要員の劣化イメージさえ修復出来ないような営業を継続している。
こんな業態が日本の産業の一翼を担うなんて、有効な企業運営を不確実なものにし、量と質をシビアに問われる国際競争における我が国の地位を危うくすることは明らかであろう。

人的資源の摩耗を来す派遣制度およひ非正規雇用さらには正規雇用のありかたを見直して、真に国際競争力に供しうる真に働く技量を身につけるべく働く人々の活動の場を広く作り上げることが緊急の課題であろう。
公正が常に保たれると言うことは人々を力づける、勇気づける。　その力に頼るしか日本の再浮上はありえない。