シーテック・高卒１８歳を採用して貸し出します

※前スレ
シーテック・退職金は日給１７日分
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1254414545/

※過去スレ
シーテック・退職金は日給１７日分
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1254414545/
シーテック・地方の支店16店舗売却
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1244134319/
シーテック解散15週前
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238587268/
大量新規採用シーテック！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234449950/
シーテック・13日の金曜日は給料日
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231861585/
シーテック・雇自宅待機１2週目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227461423/
シーテック・雇われ社長１１人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1217933174/
続く

続き
【超絶ブラック】シーテック【貧困生活】Part10
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210960059/
【親会社業務停止】シーテック【ﾔﾊﾞｲ！】Part9
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201521588/
シーテック・プロジェクト要員8人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183133972/
【春闘】シーテック【7000円】Part7【ネタだろ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1176610366/
【組合で】シーテック【給与激減】Pert6【大暴動】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1171269031/
【お役所】シーテック　Part5【大注目？】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1159974249/
シーテック　Part4【安月給】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148304066/
シーテック　Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1138986908/
シーテック　Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128208530/
シーテック
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119282777/

>>1
maji

高卒１８歳なら理工系卒でも技術者では無くて技能工だと思う

なんの実務経験もないので技能工ではなく無能工だとおもう

  　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　＜外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー–､　　　-一”””’ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒) 　　
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　　　　　
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|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー’´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バンバン
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー–､　　　-一”””’ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

シーテックのおかげでメーカー就職できました。

良かった良かった

オイラも数人規模の小さなメーカーに拾われました・・・・

それ、メーカーっていうの？ｗｗｗｗ

副業の収入確定申告した。
もうフリーランスになろうか悩んでる。
こんな会社辞めた方がいいよな

信念

技術社員の一人一人が経営者。特定派遣という「のれん」をのれんわけされた親方だ。

技術者よ、技術より、マネジメント能力。

技術者よ、商人(あきんど)に学べ。
キミたちは技術者であり商人だ。

個人事業主？

>12
オマエばか？

丁稚に出ている身分で のれんわけ だと？気は確かか？

丁稚とは、年季奉公の商店主育成制度。
全くの未経験者に読み・書き・そろばんの実務的スキルを養成する。
シ―マンはタダのレンタル奴隷だ。

クライアントのえらいさんに取り入っている勘違いセレブをどうにかして。
フリン？

休業手当は100％、80％、60％で底まで下げられたあとに3ヶ月で計算した給料の平均賃金か
基本給のみで25万超えててもいろいろ引かれたら手取りで10万くらいしか残らんな

主にメディアが「喜び組」の名称を多く用いたが、
誤訳であり、また本来の語を直訳した場合には「喜ばせ組」となる

一等地の高級オフィスビルに間借りして、上手い酒呑んで、
美味い飯喰って、良い女とやりまくる
カネは他人が稼いでくれる
これが派遣の商売よ

自分が働くか、他人を働かせるか
派遣で働くのは間抜けがすること

なのは！なのは！なのは！なのはぁぁあああわぁああああああああああああああああああああああん！！！
あぁああああ…ああ…あっあっー！あぁああああああ！！！なのはなのはなのはぁああぁわぁああああ！！！
あぁクンカクンカ！クンカクンカ！スーハースーハー！スーハースーハー！いい匂いだなぁ…くんくん
んはぁっ！高町なのはのライトブラウンのツインテをクンカクンカしたいお！クンカクンカ！あぁあ！！
間違えた！モフモフしたいお！モフモフ！モフモフ！髪髪モフモフ！二の腕モフモフ…きゅんきゅんきゅい！！
私に話しかけてくれるなのはかわいかったよぅ！！あぁぁああ…あああ…あっあぁああああ！！ふぁぁあああんんっ！！
全力全開で私に勝ててよかったねなのは！あぁあああああ！やめて！なのは！墜とさないで！あっああぁああ！
友達になれて嬉し…いやぁああああああ！！！にゃああああああああん！！ぎゃああああああああ！！
ぐあああああああああああ！！！裁判でこの先会えない！！！！あ…そもそも裁判の結果次第じゃよく考えたら…
な の は に も う 会 え な い？にゃあああああああああああああん！！うぁああああああああああ！！
そんなぁああああああ！！いやぁぁぁあああああああああ！！はぁああああああん！！ミッドチルダぁああああ！！
この！ちきしょー！やめてやる！！人生なんかやめ…て…え！？見…てる？ポートレートのなのはが私を見てる？
ポートレートのなのはが私を見てるよ！なのはが私を見てるよ！涙ぐんだなのはが私を見てるよ！！
ビデオレターのなのはが私に話しかけてるよ！！！よかった…世の中まだまだ捨てたモンじゃないんだねっ！
いやっほぉおおおおおおお！！！私にはなのはがいる！！やったよアルフ！！ふたりでデキるもん！！！
あ、髪おろしたなのはぁああああああああああああああん！！いやぁあああああああああああああああ！！！！
あっあんああっああんあ母さーん！！い、淫獣ー！！エイミィぃああああああ！！！クロノぁあああ！！
ううっうぅうう！！私の想いよなのはへ届け！！海鳴町のなのはへ届け！

すみません、↑誤爆です。

>>21
盛大な誤爆ワロタｗ

何も仕事をしないスエキチをどうにかしろ
姿を見るだけではらわたが煮えくりかえる
他の連中も似たようなもんだが、一番目につくのがスエキチだ

　「たまたま好きになって結婚した人が外国人だったんです」と言う人がよくいるが、
私に言わせればあれぐらい不潔で偽善的なセリフはない。
外国人の配偶者を意図的に求めていたから
外国人と結婚した人が大多数ではないだろうか。
そもそも人間が生涯の伴侶を選ぶとき、
一番重要視する要素は外見なのだ。
あくまでも自分好みであるということが重要だ。
外国人と結婚したがっている日本人は、日本人よりも外国人となら
一緒に暮らしていても気にならない条件がそろっているから、
外国人と結婚したがるのだと考えられるのではないだろうか。
しかし、日本人の多くは外国人とばかり交際したり結婚したりする日本人を
不純とみなす傾向があるからそのような上記のようなセリフが出るのだろう。
外国人や外国の文化を崇拝する一方で、
外国人との人間的なかかわりを拒否する。
それが「結婚した人がたまたま外国人だったんです」という
上品ぶった言い訳の正体であり、
多くの日本人の心の深層に刷り込まれた良識として
定着しているのではないだろうか。

今度はどこの誤爆？

>>11
　　 　 /＼＿＿_／ヽ
　　 ／　-‐'　　'ｰ-　 ＼
　 . |　（●）,(､_,)､（●） ::|
　　|　　　 /,.ｰ-‐､i　　:::::|　　辞めるな！
　　|　　　 //⌒ヽヽ　　.::|
　　| 　　　ヽｰ-‐ノ　　:::::|
　　 ＼　　　￣　　 ...::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼

ペロペロ

高卒１８歳の若者には無限の可能性があるが、高校しか出ていないのであれば技術者では無いと思う。

>>27
舐めるな！　ではないｗ

病めないで

会長から次のボーナスは1ヶ月分ですって宣言があったらしいね

いいよ
どんどん引き抜くから
本当に使えそうな人だけね

シーテックってありがたい存在だ

うちの会社へ入社する前選考をやってくれている会社だから
何年かかけてね

シーテックに入社
仕事決定
何年、何をしたか

それが経歴書として見せてもらえる
書類選考がとても楽なんだよ

つぶれないで頑張ってほしい

付き合い始めたころは、トイレでこっそり出していたのが、気づけばところ構わず「ブッ！」。
さらには相手の顔の前にお尻を突き出し、「ブバッ!!!」と一発かまし、臭いに悶え苦しむ姿を見て大爆笑……。そういうディープなコミュニケーションを愛する人もいますが、多くの男性は気持ちが萎えてしまうでしょう。

関口オーナー破産か　フサイチ重賞馬差し押さえ

スクープ！交流ダイオライト記念を勝ったダート界のホープ競走馬、フサイチセブンが裁判所に差し押さえられた。
同馬を所有する名物オーナー・関口房朗氏は、ここ数年本業の事業不振で資金繰りに苦しみ、金銭トラブルを抱えていた。
すでにほとんどの所有馬を手放しているが、フサイチセブンも重賞勝ちで競走馬の価値が上がったため差し押さえられたとみられる。

http://www.tokyo-sports.co.jp/touspo.php
http://121.119.192.121/blog/media/today/20100313201003141men_quarter.jpg

買収しようぜ。

この前、休出した時に食った
ジョイフルの７９９円ステーキ、パサパサやん！

>>36
ウソだ！（デデン！）

シーテックはむやみやたらに解雇をしたから
景気が回復しても使える社員がいない
うわさだけは広まっているから中途応募もこない

３月末で大量流出がある
この時点で４０００人くらいになる

森ビルの家賃が重い

賞与は支給できない

さらに辞める

完全に負のスパイラル

夏ボがふつうに出なかったら２０００人になるだろう

シマオカもスエヨシも責任は取らない・・・

ラディアHPのシーテックの説明

機器ユーザが意識することなく利用している
「書き込み系」と一般に呼ばれるソフト（ファームウェアなど）は、
非常にニーズの高い技術領域であると同時にシーテックが特に強みとする分野でもあります。
日進月歩ならぬ「秒進分歩」と称されるこの分野にあって、
最新知識や技術をいち早く身につけるための自己研鑽は不可欠ともいえます。
シーテックの技術者たちは業務や自学を通じて常に最新の技術を学び取り、
社内にはその姿勢をサポートするシステムが用意されています。
互いに研鑽を重ねた結果が、企業へのサービスに反映されていきます。

http://www.ctec-inc.jp/service/field/it/index.html

「書き込み系」と一般に呼ばれるソフト（ファームウェアなど）
「書き込み系」と一般に呼ばれるソフト（ファームウェアなど）
「書き込み系」と一般に呼ばれるソフト（ファームウェアなど）
「書き込み系」と一般に呼ばれるソフト（ファームウェアなど）
「書き込み系」と一般に呼ばれるソフト（ファームウェアなど）

強みとする分野なんだよな？ｗｗｗ大丈夫か？ｗｗｗ

そこそこ派遣会社に、高いスキルなんてあるわけない！！
高いスキルは、社員個人にあるだけなんだから。
結果、高いスキルをもつ人間は、それなりに分別がつくから、シーにいるわけがない。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html

ピンハネ業者がポン引きに会社に来てしまいます。

派遣会社のとるオプションは限られている。
拡大なければ、合併、売却、廃業のいづれかであろう。
グループ会社間での合併そしてリストラ。
チャージアップができなければ、スタンバイ即切り
あるいは、間接部門粛清だろう。
その間に、売却を模索していくしかないだろう。

派遣業は犬ぞりのようなもんだ。
動力の犬がどんどん逃げだせばその分、残った犬の負担が増えるのさ。

脱出検討中。

ハン・ソロ君はルークが凍えて死なないように乗り物に何をしましたか？

従業員数 計5,694名（10年1月現在）
また減ったな。

富山のハローワークに何件か設計の求人出ていたよ。。。。
勤務場所は富山県内の工場なんだけど、金沢支社からの求人だった。。。
何で？？？富山支社閉鎖したん？？？
求人票持って職員に相談に行ったら「ここは派遣なので勧められません」と言われた。
やりたい仕事だったけどなぁ・・・・

「ずっと昔から派遣業はあったの？」
　僕は肯いた。
「うん、昔からあった。子供の頃から。
　僕はそのことをずっと感じつづけていたよ。そこには何かがあるんだって。
　でもそれが派遣業というきちんとした形になったのは、それほど前のことじゃない。
　派遣業は少しずつ形を定めて、その住んでいる世界の形を定めてきたんだ。
　僕が年をとるにつれてね。何故だろう？　僕にもわからない。
　たぶんそうする必要があったからだろうね」

>>48
派遣という理由だけで進めないって、
この職員は派遣というものがどういうものか理解していないんじゃないか？
設計であれば、工場派遣と違って３年縛りはないし、
どういう求人か詳しいことは判らないが、
特定労働派遣と、登録型派遣は待遇も全く違うんだぞ。

少なくともハロワの職員であれば、
労働に関する法律ぐらい知ってて当然じゃないのか。

マスゴミの煽りを鵜呑みにして、派遣＝悪と思っているんじゃないか

条件面で不満がないのであれば、
もっと詳しく聞いた上で、応募してみた方がいいぞ。

派遣会社＝悪＝悪沢　は真理だろ。
このピンハネ集団がなければ、企業からの求人が、
たくさんではないけどあるんだから。

派遣社員＝一生独身
派遣社員＝ピンハネされて解雇
派遣社員＝借金
派遣社員＝将来生活保護予備軍
派遣社員＝鬱病

これだけ揃ったら職安の人もやめた方がいいって言うだろｗ

派遣、
こんなシステムを日本に創った自民党はクソだ。
派遣、
こんなシステムを日本から無くさない民主党はクズだ。

世の中、クソとクズだけなのか。

まぁ、おまえが一番クズでクソなんだけどな

>54
オマエは本当のクソでクズだなw

従業員数　　　6,002名（09年11月現在）
従業員数　　　5,694名（10年1月現在）

順調に減ってるなー
そして4月からは待機即解雇なし、営業の給料カット終了
どう考えても昇給がない収益構造ですよね
厳しい会社状態を乗り切るために社員一丸となって〜とか言ってさ
予定通り新しい痛みとなります、本当にありがとうございました

年度末で最後の痛みの５千名解雇とかｗ

>>56
その中には再雇用で100名近くが出戻りしてるよ。
整理解雇で2009年度はトンでもない利益だしてるよ。
元々シーテックは解雇しなくてもよい体力あったからね。
よーは、外資に食い荒らされただけだな。

>58
あり得る話だな。
ボーナスも払わんし、ウハウハか？

なんで派遣やってんの？世の中の風当たりが強いのに？
客からはポイポイ、派遣会社からもポイポイってｗ

１５０人／月の勢いで減ってるのに多少復職したって変わらんだろ。
年度末でさらに減るよ。
今度の不利益変更で自己都合退職も増えるだろうし。

ハロワでメディノス、トラスト・テックって会社がよく求人出してるけど、どうなの？
常用派遣だからダメなのかな？
知ってる人いませんか？

>62
板はないから新しくできたばかりか、小さくて話題にならない会社だろ。
常用派遣はどこもダメだろ。
元、シーの営業が興した会社かもなw

企業は自社の正社員をリストラしている最中なのに、派遣を入れる訳が無い。

>56
待機即解雇をやめるのは国の雇用調整助成金がもらえるから。
会社都合の退職金を出さずにすむしメタボ経営陣は痛くもかゆくもない。

ちょうど一年前は雇用調整助成金を申請して却下されたから
ものすごい勢いで整理解雇した。ちなみにメイはちゃんともらえた。

>>65
助成金程度じゃボーナス確保は出来ないね。
クビ切り延期で人離れを食い止める苦肉の策ってところか。
延長された待機期間で就活するヤツが増えるだけだろうけどｗ
次を紹介されても条件がよっぽど良くないと断るだろうねｗ

仙台炎上
頑張れ加○技術者はみんな貴方の味方だ

シーテックって派遣会社だよね？
正社員雇用の派遣会社＝特定派遣　で間違ってないよね？
クライアントとの契約書には一般派遣って書いてあったんだけど？

クライアントとは一般派遣契約
シーテックとは正社員契約（特定派遣？）

よくわからないから、わかるように説明できる人

よろしくです！

仙台って何やったの？？

正社員雇用の派遣会社＝特定派遣ではない
特定とは特定の分野（設計など）を指す

特定労働者派遣事業
派遣元に常時雇用される労働者（自社の社員）を他社に派遣する形態。

一般労働者派遣事業
派遣元に常時雇用されない労働者を他社に派遣する形態。


と定義されていますが？

知らない人は答えなくていいです。
恥さらしなだけですから・・・

リアルに今年のボーナスは・・・

また､５万〜１２万ぐらいかな・・・

>67
言える範囲で詳細plz

会社が嫌になって辞めるらしいよ。

さて、皆さんに問題です。
ここに重大な間違いがあります。
それはどこでしょう？
（ヒント２位だってよｗ）
http://tenshoku-site-ranking.com/ranking-joho/tokutei-haken.html

ＣＤＡって必要だと思う奴いるか？
研修だの色々書類書かされるだけ重荷なわけだが・・・
一線でやってる技術者に対して、基本の講習とか馬鹿にしてんのか？

今度は評価までＣＤＡがするんだって？
業務見たこともねー奴に何で評価されなきゃいけねーんだよ

技術者としてやっていけなくなった奴が偉そうに技術者の評価や講習をする・・
何か間違ってないか？

ＣＤＡの必要性について誰か教えてくれ

ＣＤＡ(キャリア・デベロップメント・アドバイザー) は、キャリア形成を推進するエキスパートとされています。
なので、ＣＤＡから「低レベルの技術者」とレッテルを張られた場合には、賃金の引き下げや解雇に至っても自己責任とされます。
技術者の業務を評価するのではありません。

んじゃあ、CDAってのはさぞや高スキルなんだな？

ＣＤＡのスペック知ってる人いたら教えてください

無差別に「低レベルの技術者」のレッテルを張るのにスキルなんていらんだろｗ

解約になるととりあえずＣＤＡ要員としての誘いが始まる。
しかし、そこで「はい」と返事をすると２度と現場には戻れない。
「現場に戻りたい」というと末吉だったかに「ふざけるな」と言われて取り合ってもらえない。
そしてＣＤＡのやっていることは各地の毎月の定例会の司会。
最近は一人外勤の客先が増えているからＣＤＡが各客先を回って定例会の内容を説明。

ＣＤＡメンバーから話を聞いたらそんな感じだったぞ。

ＣＤＡ＝キャリアデザインアドバイザー
だったか？

そんな仕事はまったくやっていないのが現状のようだ。

つまり、技術者として使えなくなった奴がＣＤＡなんだろ
そういう奴が技術者の選別をするって間違ってないかって言いたいわけ

最近、ＣＤＡから自己評価のエクセルが送られてきたが、
メールには個人評価に繋がるっと書いてあったけど、
最終的に技術者の評価するのって誰なんだ？？

そこには面談とか書いてあったが、
誰が面談するんだ？
ＣＤＡなのか？

やること無いからって技術者の負担増やすなっての
こっちは残業もあって毎日大変なのに、
どこの馬の骨かもわからないＣＤＡなんぞ相手にしられっかよ

CDAと面談ってしたことないけど、何話すの？
早く転職して、定職につけっていってくれるわけではないよね

それは「もし昇給があったとしたら評価もしないで昇給が行われると不満が出るから先手を打った」らしい。
嶋岡と末吉が組合への言い訳をする資料になるようだ。
実際は昇給や賞与が出るかどうかはアバディ次第なので基本的に無理のようだ。
そのときに言い訳する材料がないと困るらしい。
そういういきさつらしいから、期待しないほうがいいし、そんなものに無駄な時間をさく必要もない。

社員側はそんなものをあてにしている人間はいないので、この３月末で約１０００人が退職するらしい。
リストラは終わったメールが届いているが、３月末で解約になる社員はまず職務担当手当がなくなって待機になる。
その時点で退職したら、失業手当が目減りする。
さらにそのまま待機を続けて給与が減るとどんどん失業手当が目減りする。
それだったら解約になる前の給与で失業手当てを貰うほうが得。
ほとんどの社員がそう思っているようだ。
そしてそれが今回１０００人らしい。

次は夏ボの時期だな。

しかも今は失業保険の受給期間が満了しても再就職できない場合は２ヵ月程の給付延長があるみたい。
なので３ヵ月間なら５ヵ月間の受給期間が確保できるらしい。

CDAなんて意味のわからないの飼ってる余裕がよくあるよな

飼っとくのはしょうがないとしても、
何もしなくていいから技術者の負担になるような真似だけはしないでくれと言いたい

因みに、ＣＤＡの給料はナンボなんだ？

転職するときＣＤＡしてましたなんて経歴になるんか？

candle　design　assistant

立派な蝋燭職人を目指そう！

そういえば、ＣＡになると言ってやめた娘が人事にいたよな！

CDA

それは待機中にくじ運のよかった人たち。

技術からCDAになる人は給料が下がるのに同意してまで会社にしがみ付く可哀想な人達だよ。

会社にしがみ付く可哀想な人達に評価されるって
完全に馬鹿にされてるとしか思えん

俺は情報1種、今は外勤先で開発業務してるが、
資格だ、講習だってウザすぎる

ラディアのくだらない検定受けたところで社会的に何のメリットがあるんだ？
講習だと？技術者として首になったような奴が俺に何を教えんだ？

馬鹿にするのもいい加減にしろって感じ

給料やボーナス低くても好きな開発業務できてるからよかったけど
いい加減マジで辞めようかな
会社が技術者に負担しかかけない会社ってなんなんよ

こんな派遣会社がやることは技術者への給料の確保だけ

スキル云々は自分でやるよ

質の低い低レベルなCDAとやらが偉そうにスキル云々言ってるのがマジではらたつ

給料泥棒がよ！！

例えば車の設計やってたって言うＣＤＡが、プラントエンジニアみたいな畑違いも甚だしい業務の評価を出来るのか？ｗ

この会社、このグループは本当に難破船だな

客の求めているのはそこそこスキルのある技術者じゃない
高度な技術を持ってる技術者か、何でもいいけど穴埋め程度の技術者

前者は、講習やら資格奨励したところでどうしようもない
経験がものを言うし、資格なんてのもほぼ無意味。
これを増やそうとするなら高度技術者を高給で雇うしかない。

後者は正社員の穴を埋めてくれる技術者ってのがほとんど
つまりそれは評価とかになるわけ
下手気に資格なんてもってても単価が上がるだけ客は嫌がる。

シーテックがどこに向かおうとしているのかわからない。

技術を売りにしたいなら、ほとんどの社員を解雇して、
高い技術力を持った人間を高給で雇え

人数勝負で生き残りたいなら、ジリ貧しかないがそこそこ続くだろう。


どっちにしろ中途半端な今のラディア大学やらCDAやらは、
会社の体力を消耗させ、高スキルな技術者のやる気を無くさせるだけ

そんな金があるなら技術者のボーナスにでも回したほうが効果的

米100俵なんて思ってたらダメだぜ？
技術者は別にシーテックに居続けなきゃいけないことはないんだからな

給料もそこそこだし、会社もほっといてくれるから気が楽でよかったんだがなぁ

不景気で会社が傾いている言うからボーナスでなくても我慢してたが、

ここにきてCDAとやらが出しゃばってきてわかったよ

ただ経営陣が馬鹿なだけなんだってな

まぁここでぐちぐち言っててもしょうがないからこれで終わりにします。

明日1日考えて会社辞めるか決断します

皆も考えたほうがいいかもよ

派遣会社の中でもここは一番未来がないかも

とにかく、退職金出るまで潰れるの待ってくれ〜

1月整理解雇組ですが、一応メーカーに再就職出来ました。
貰えるものは貰っておかないと・・・

おめでとう。

俺も正社員で働いていたが、
職場のなれ合いや、派閥抗争、上司へのゴマすりなんかに嫌気がさして、
会社やめてシーテックに入った。

だけど、そんなのは小さな問題だったんかもなあ

技術者として評価されたいって思いもあって、
派遣の世界に入ったが考えが甘かったな

メーカに入るとそういうこともあるかもだが、
負けずに頑張ってください。

ラディア大学の研修内容
社会人研修
ＣＡＤオペ研修
基本情報処理資格取得研修
等々

いまどき、こんな内容でどこの会社が使ってくれるとでも？
はずかしくて営業で話す気にもなれないぞ。

嶋岡クンと末吉クンは自分のやっていることが会社をさらに辱めていることに気づいて欲しいが・・・
バカには何度言っても理解してもらえないようだ。
そういうレベルの人間を採用して金儲けをしようというのがこの会社の経営方針ということなんだな。
技術者に、営業は営業はとよく言われるが、こんなんじゃな、売り文句なんかどこにもないさ。

上の方に書いてあった、３月末千人退職、ほぼ確定。

自分も一緒に退職！
やってられん

>>96
ＣＡＤオペｗ
そんなレベルでいいなら時給１５００円ぐらいでバイト雇うだろｗ
俺は４月１日の解雇通知待ちだが、解雇じゃなかったら
全然マッチしない客先に顔合わせさせられたりするんだろうか。
さっさとクビ切る方がお互いの為なんだがな。

ＣＡＤオペ?
ワロスｗ
どこぞの私立小学校３年生の夏休みの宿題に建築ＣＡＤの宿題がでるそうな。
ＪＷをダウンロードして自宅を測量して、伏図、平面図、立面図を作成させるご時世だｗ

アホかｗ

シ―営業いわく、「うちの技術者はすごく頭がいいんです！なんと九九を暗記しています！」
っていうのと同じ位タワケなｗ

人材派遣業はメーカーに見られるような土地建物、設備投資、減価償却、借入金、為替変動とは縁のない実にシンプルで身軽なビジネスモデルの業界であるといえます。
最大唯一の投資案件は人材とオフィスの拡大です。人材派遣会社がバブル崩壊に際しほとんど無傷であったのは、傷を負うほどの資産を持たない業界だったからなのです。
ストック型ではなく典型的なフロー型の業界です。

さてこのような収益構造で利益を増やすにはどうしたらいいか？
�@売上を増やす �A顧客への請求単価を上げる �B原価を抑える �C経費を抑える　の４つしか方法はありません。
�Aは至難の技です。�Bはスタッフ募集力や社会的責任上出来ません。�Cは削りようがありません。残された方法は、�@に向けて邁進するしかないのです。
派遣会社が拡大路線をとらざるを得ない理由がここにあります。
このような構造であることのメリットもあります。
重厚長大産業にみられる「固定費の重圧」がないのです。
売上が下がればその率だけ自動的にスタッフ原価は下がり、売上総利益率は変わりません。また欠員補充をしばらくしなければ人件費は下がります。
このように派遣会社の収支構造は非常に「柔構造」で、
この業界に「倒産」という概念は無いといっていいでしょう。
あるとすれば緩やかな自然死（廃業）か、その状態に至る前の他社による買収です。
利益率は低いとはいえこれは今に始まったことではありませんし、もともとこの水準を前提に各社事業を始めたのです。
利益率のもっと高い業界よりこの業界の給与水準が低いというものでもありません。その点ご心配なきように。
利益率のもともとの低さは働く皆さんの「知ったことではない」のです。
誤解を恐れずに言えば、会社は皆さんに売上げの拡大のみを求めるのです。
その期待に応えましょう。ただし安易な値引きは要注意です。
利益は吹っ飛びます。ご用心。

担当営業は偉そうに、戦略ミーティングを毎週やってます。
その内容は、戻ってきた技術者どこに出そうって言っているいるだけ。
採算合わない人は、マッチングする所がないって放置するだけ。
４月からの支店待機の人（スタンバイって言うんだっけ。）　
ここは、営業力無いから。。自分で就活しよう。　
ハロワにここの求人出ているけど引っかかってはだめですよ！　

仙台所属のやつら見てる？
なんか今月末ですごいことになるみたいだから覚悟しておけ

内定もらえたので俺もついに脱獄だ

>>103
おめ！
こんな社員をコケにした待遇の会社なんて無いだろうね。他にはｗ
新しい会社で人間扱いされたら感動するだろうね。

今、映画スターリングラードを観ている。
このロシア兵と同じ

取りあえず、
CDAの給料は技術者よりは低いってことでFA?
CDAって何やったら評価されるんだろう？
首切り？

前にも言ったけど基本の講習はいいからさ
取りあえずシーテックのHP直そうよ

http://www.ctec-inc.jp/service/field/it/index.html

「書き込み系」と一般に呼ばれるソフト（ファームウェアなど）は、
「書き込み系」と一般に呼ばれるソフト（ファームウェアなど）は、
「書き込み系」と一般に呼ばれるソフト（ファームウェアなど）は、

書き込み系って何？って外勤先の部長が言ってたよ
組み込み系だろ？
魔法の杖ってのも笑ってたよ
恥ずかしいから直せよな
こんなんだから案件取ってこれねーのよ
HPは会社の顔だろ？

役に立たないCDAさんも暇ならこういうの指摘しようぜ？

いつだったか、採用情報に

「　ただい採用は行っておりません　」

と掲載していたくらいだよｗ
自ら”まぬけ”といってるんだよ。

業務社員の賃金カットが元に戻るって事は年俸12分割満額になるんだよね。
技術社員の年俸16分割の奴らは何の関係もなくちゃんとボーナス２ヶ月ｍのももらってうまい飯を食ってたから
月給社員だけ引き続き最後の痛みが続く訳か。

いつだったかCDAと一緒に帰宅した際に、
「真面目に面談するとみんな転職していく」と言われたことがある。
何でも派遣であること、何よりも定年までエンジニアとして過ごすことが
できない会社構造が原因だそうだ。

つまり、面談をして「ここにいちゃいけない」と思わせないCDAは
技術社員のためにならない。
自分の生活のために技術社員に嘘をつくのは業務社員と同じ構造。

派遣業界に先が無いなんて馬鹿でもわかるっつのｗｗｗ

それでも派遣しかないからその中でどうキャリアを積んでくかアドバイスするのが仕事なんじゃねーのか？ｗｗ
構造が悪いって馬鹿すぎだろそのCDA

お前はじゃあ何のためにCDAになったんだよって感じ
首になりたくなかっただけだろｗｗ

技術者のアドバイスする前にCDA自身のキャリア考えたほうがいいんじゃない？
そんなのヨソにいって通用すんのか？

こいうくだらないもんはすぐに廃止しろよ

こいつらいるおかげでボーナスでないんじゃねーのか？

シーテックと正社員契約なことがクライアントに関係あると思うか？
それがすべて

あくまでシーテックと直接契約してるってだけ

クライアントからみると、
一般、紹介予定の契約しかない

請負とかまた別

全体会議で見たCDAって、アフォすぎだよ。
どこかは言わんが、まあ見ればわかるよ。

日本全体が沈んで行ってんだから、余程上の方に居ない限り、生きている間に窒息するのは皆同じですよ

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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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道都大が社長だからな

考えることもやることも馬鹿
派遣が波に乗ってるときは馬鹿でもよかったが、
これからはもう馬鹿じゃどうしようもない

道都大の学歴並にCDAの存在やラディア大学が意味のないことに気付けよな

クライアントとの顔合わせで道都大出身です！ってプラスになると思うか？
ラディア検定持ってます！

ってそれくらいの意味しかないの
わかる？

道都出身だとわからんか？

うぐぅ、難しい話ばっかりでぼく分からないよ〜。

>>81
CDAは元統括Lが多い。
元々、統括Lだからマトモに開発できる連中ばかり。
但し高年齢で派遣先がみつからずCDAになった。
かつての統括も営業の小間使いだし
シーは技術の会社ではないよ。

>>109
年棒16分割も粗利益率50%の給与設定だよ。
粗利益率50%のため、整理解雇or給与ﾀﾞｳﾝを選ばされている。
これは月給社員、月俸も同様だけどね
よーは、一年間トータルの金額率は月給、年棒ともに変わらん。
給与の多い／少ないは全てﾁｬｰｼﾞ額次第。
【年棒16分割】
一ヶ月分ﾁｬｰｼﾞ額×12÷16＝給与額
【月給、月俸】
一ヶ月分ﾁｬｰｼﾞ額×12÷12＝給与額
単純にはこんな感じ。技術はウマイメシ食ってないよ。
メシウマーは本社や各支店内勤。

>>118
お前CDAだろ？

お前いくつ？
普通に３０前半でCDAやってる奴がざらにいるけど？

んじゃ何か？

３０代になったらもう技術者として派遣先も見つからないってことか？
だとしたら、尚更CDAなんて必要ねーよな？
シーテックにいて多少技術力つけても３０で派遣先なくなるんだもんなｗｗ

お前自分の擁護してるつもりだろうけどCDAを全否定してるぜ？
クズはさっさと会社やめろよ
給料泥棒がよ

もう１つ言っとくけど、

CDAが開発もできるだ？
馬鹿かてめえは

開発もできるような技術者が給料下がってまで、
キャリアにもならないようなCDAなんて糞業務やると思うか？

何の技術もない、転職もできないどうしようもない糞人間がCDAになってるにきまってんだろｗ

お前自分自身、鏡で見てみろよｗｗ

皆さんに嬉しいお知らせです。
自分が何回か指摘させてもらったＨＰが修正されました！！

http://www.ctec-inc.jp/service/field/it/index.html

「書き込み系」から「組み込み系」に修正されております！
ＣＤＡが始めて役に立ったのかもｂ

んで次さ、
このＨＰ作った奴もちろん解雇だよね
会社の顔に泥ぬってたんだからさ
もう1人取るつもりだったけど、ＨＰのお粗末さで部長シーテックから取らんていうてたよ

誰が責任とるの

>>118
>元々、統括Lだからマトモに開発できる連中ばかり。

wwwwwwwwwwwwwww

>>120
技術派遣の定年は３５歳です
３０過ぎたらなかなか派遣先見つからんよ

>>124
そんなんわかってるよｗｗ
だからCDAなんていたって無意味だって言ってんのｗｗ

先が無いことなんて皆わかってんだからよｗｗ

シ―在職の技術者の最高齢は幾つだろうか？
まさか４０代はいないよな

私は今年1月に４７歳で辞めました。
たしかに回りの技術者で４０代は少なかったような・・・

>>127
転職できましたか？
因みに、職場は違うけど自分と同じ派遣先にも４０代後半の人居るね
かなり凄腕みたいですが・・・

年齢に見合った技術があれば派遣先はあるってこったね
ま、ごく稀にだからほとんどの人には無関係

>>126
何人か知ってる。
給料が高くて外勤してるだけで赤字w
その上残業大杉で産業医の面談とか経費ばっかりかかるただの不良在庫。

１０００人退職の噂は本当か？

退職するのかね？
クライアントごと他者に移るのも多いんか？

>>126
当方、50歳ですが、現在外勤中です。（分野は秘密）
何時までできるかは分かりませんが。。。。
逝けるとこまで逝こうと思います。

先日、年金定期便がきました。私の65歳からの年金額は念１００マソちょっと
とのことでした。まじで東南アジアで余生を暮らす必要があります。。

仙台の次は大阪が炎上

>>63　亀

板はないから

板？

俄乙

67 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2010/03/19(金) 12:24:42 ID:CWY50V8/O [1/2]
仙台炎上
頑張れ加○技術者はみんな貴方の味方だ

69 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2010/03/19(金) 18:42:08 ID:CWY50V8/O [2/2]
仙台って何やったの？？

ID:CWY50V8/O　ID:CWY50V8/O　ID:CWY50V8/O　ID:CWY50V8/O　ID:CWY50V8/O　ID:CWY50V8/O

68 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2010/03/19(金) 18:37:02 ID:TQkaZZdj0 [1/2]
シーテックって派遣会社だよね？
正社員雇用の派遣会社＝特定派遣　で間違ってないよね？
クライアントとの契約書には一般派遣って書いてあったんだけど？

クライアントとは一般派遣契約
シーテックとは正社員契約（特定派遣？）

よくわからないから、わかるように説明できる人

よろしくです！

71 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2010/03/19(金) 19:07:31 ID:TQkaZZdj0 [2/2]
特定労働者派遣事業
派遣元に常時雇用される労働者（自社の社員）を他社に派遣する形態。

一般労働者派遣事業
派遣元に常時雇用されない労働者を他社に派遣する形態。


と定義されていますが？

知らない人は答えなくていいです。
恥さらしなだけですから・・・

ID:TQkaZZdj0　ID:TQkaZZdj0　ID:TQkaZZdj0　ID:TQkaZZdj0　ID:TQkaZZdj0　ID:TQkaZZdj0　ID:TQkaZZdj0

TQkaZZdj0の疑問も一理ある。
で、実際のところどうよ。
これも違法派遣？

>>136
　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）　　　　　⌒　ヽ
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／　　　/ゝ￣￣三 ｷヽ
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ/　 ミ´｀ヾ　　/　〉　　　こまけぇこたぁ気にしなさんな！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~　/( ヽ《=　Θﾐ ヾΘ 〉
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃/　 ○〈´´　ヘ＿》 /
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ　/　　　ヽミ＼＋＋＋ｲヽ
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　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"　　　　　　＼　∧∧∧∧　　）
　　　　　　!＼ヽi._jl/　　　　　　　　ヾ 　　　　　　　丿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼∧∧∧∧/

CDAは自分たちの存在意義を周知させるに必死になって動いているみたいだが
スエキチ筆頭で何ができると思っているんだ？ YO~みんなどう思う？
統括リーダー時代を引きずって偉そうに もっともらしい戯言を並べているけど
今では権限の無い間接部署でしかない。

ラディア大学を企画した奴は とっくに辞めて消えたみたいだし
相変わらず何をやるも中途半端で煮詰まらないところだな。

（主張）

諸君！そろそろ行く末を考えたらどうかね！
資本となる社員の扱い　会社のあるべき方向を導く者はいないか！


やべぇ　気がふれてしまった・・

CDAは無駄だがもっと無駄なものがある

組合員だ

組合の抜け方教えてくれ

抜けられないなんて絶対にありえない

>>140
平社員じゃなくて経営陣になれば抜けられるよ

組合抜けるのなんて簡単だよ

内容証明郵便で「主義主張が違いますので貴組合より脱退させていただきます」
これでおｋ
本社にも組合を脱退したと通知して給料天引きを止めさせるのを忘れずにな

要はNHK抜けるときと同じ方法だよ

これで組合がgdgd言って来たら個人でも入れる組合(会費無料のところもある)に入っておけば抜かりない感じだな
会社は売り上げを上げてくる技術者を外勤しているうちは切れないから「組合脱退＝解雇」にはならんよ

どうせ昇給しないんなら組合費払うのを止めて保険上昇代に当てるのもひとつの手だろう

皆、一斉に組合に脱会届け出さないか？
今月末で、１０００人が退職する
残る奴も今月末一斉に組合に脱会届を出そう！！

組合なんて結局は何の役にも立たないって皆わかっただろ？
ちょっと不景気になれば畜生のように捨てられる
それを黙って見過ごす組合
また、二番底で同じ目にあうだけだぞ
結局は派遣先があるかどうかだけで解雇が決まる

残った皆も立ち上がろう！！
このまま会社にも組合にも搾取され続けるだけでいいのか？

反骨精神がある人は、
今月末に一斉に組合に脱会書を提出しよう！！
一人でも多くの同調者が現れることを期待しています。

>>142
組合に当方が特定されるけど敢えてレス。

去年組合に内容証明を送った。
一週間後に配達記録でレス。
「脱退の規定が無いので脱退できません云々」
分会長に電話。「裁判に訴えるなら訴えてください云々」
結局某ユニオンに加盟して、組合抜けた。
1月分給与から組合費はピンハネされたけど、
2月分組合費からピンハネは止まった。
本社の組合費ピンハネは、組合から連絡が無いと
出来ない仕組みとのこと。

ここの組合に関しては、
「内容証明郵便で抜けれる」ってーのはウソ。
常識の通じる相手じゃない。ってーか、組合自体が非常識。
なんで課長職のCDAが組合員な訳？その時点でおかしい。

要点をまとめると
・ここの組合は内容証明では抜けられない。
・某ユニオンに加盟して、組合、会社に一筆送って貰う必要がある。
・組合費のピンハネは、組合から会社への連絡が無ければ止まらない。

組合から抜けられない云々のレスを受けて、
各方面に労働相談した。

JGSU：「相談を受け取りました。」以降音沙汰無し。
某ユニオン：回答あり。加盟して現在に至る。
JGSU推薦の某国会議員：何度かメールのやりとりをして、
組合の非常識さに一定の理解をして頂いた。
(立場上脱退にYESとは言えなかったけど。)

>>143の趣旨には同調。
簡単には抜けられないだろうけど、
同調者が現れることに期待しています。

>>144
ここの組合が非常識なのは確かだな

CDAや支店長クラスまで組合員なのは「サラリー(給料)をもらっているから」
組み合い抜けるためには 「報酬」という勘定科目で会社から金をもらわないといけないらしい

「脱退の規定が無いので脱退できません云々」は、「だったら規定を作れ」と組合に要求すればいいだけじゃん
民主主義(笑)が大事な組合らしいから、たくさん意見がくれば無視できなくなるはずだよ
知ってる組合のやつ（連絡員とか職場委員とか）がいればメールしょっちゅう送ってやればいい

どうせタダ(組合費)で飲み食いしてるやつらなんだからこのくらいの仕事はしろということで

組合法では脱退の自由については書かれてないんだよね
入会することで不利益になることは想定されてないから
http://www16.plala.or.jp/kangaeru/

でも組合法でなくても通常の法律で認められてる範囲でしょう
行政書士に相談するか給与天引きの違法性で労監に訴えるか

まぁ相手がゴネたら裁判するのは仕方ないでしょう
判決文で裁判費用は組合持ちとされると思いますが

会社としては組合加入任意のようだったので
ユニオンショップ制でも無いでしょうし
誰かが前例を作って痛い思いさせないと変わらないかな

数年前の詐欺組合発足時に、一言・一文・一行も、「退会はできません」の記述はなかったよ。
その後、組合からは、「左翼がなんたらかんたらで退会できません」の一言だもんね。

組合費払ってて、退会できませんって、詐欺以外だろ。
金はらってるのは、こっちなんだから、退会の判断はこちらだろ

ユニオンなんてシラネ。

一年前の退職組だけど、ユニオンはぜんぜん役に立ってなかったな。
金返せ。

組合専坦でいればノルマも目標もなく、
自由な時間を満喫して経費で移動し放題。
手当で手取りもいい感じです。
組合費ということで会社が自動的にわれわれの
給料や経費の元となる組合費を勝手に集めてくれますし
こんなおいしい待遇はやめられません。

みなさん決起しましょう！

まず、行動です！
脱退する旨を記載し、内容証明を組合に送りつけましょう！
３月３１日着でお願いします。
※多少の遅速は仕方ありませんので無理なさらず。

みなさんも忙しい業務の中ですので、
できる限り纏まって行動しましょう！

そもそも組合とは、各個人が有する権利（団結権）の行使とし団結したものです。
組合の加入/脱退は労働者の自由な判断に委ねられるべきであり、
それをさせないというなら組合が私たちの権利を侵害していることに他なりません。
過去の判例でも脱退の自由を認めています。

もし、抜けれない等いう組合員がいるなら、
あなたを馬鹿にしてるということです！

そうのような輩はここで晒しましょう！
そのような恥知らずには制裁を！
皆で団結し、そのような組合員は排除されるように働きかけましょう！

行動せずには何も変わりません。
あなたが半年後、１年後に無駄な組合費払ったなと後悔しないために今行動するのです。

そのお金を私たちの未来のために使いましょう！

組合抜けたいと思ってたけど
会社辞める事にしたから関係なくなった

＞そのお金を私たちの未来のために使いましょう！

組合専坦の我々の為に使って下さいよｗ

去年の解雇組のものだけれど、
組合って発足当時は任意といいながらも、各支店でほぼ強制的に入会させたと聞いたことがあります。
（支店長、リーダーたちがグルになって入会させたと聞いたことがあります）
記憶が正しければ、組合発足後の次年度の新卒および中途採用からはほぼ強制的に組合に入会させられていると聞いていましたが…。
いまでも加入を強要させられてるのかな？（それ以前に入社する人がいるのか？）
組合員の権益をなによりも優先して守らなければならないのに、理屈を並べて行動しない御用組合なら組合の意味全くないですし
また、行動してると口では言いながら実際に組合員に行動していると思われない組合って時点で終わってるでしょ。仕事をしていないわけですし…
実績がないから、例がないからというのはただの言い訳。
それならば経験のある人間を頭を下げて引っ張ってこい、もしくは経験のある方に頭を下げて教えを請いなさいと言いたいですね。
（プライドばかり高くてふんぞり返っているので絶対にそんなことしないでしょうけれど…）
ＧＷの時に世間で問題になったデータ整備費より、世間に問題が出ないのでこの問題はすさまじく性質が悪いですね。
退職して関係が完全に切れているので私にはもう関係がないけれど、同じ思いをした人間として一言言わせていただきました。
長々と長文失礼しました。

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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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ユニオンショップだけど最初の加入は任意だったので現在社員の半分くらいが加入済みと仮定すると3500円×3000人分/月の収入がユニオン側にあるわけです。
だいたい1000万円/月の収入でしょうか。
そこから専門にやっている連中の人権費とか除くと結構な金額をノーリスクで得ているわけですな。会社の業績やリストラの状況に関わらず・・・。

市場原理の外側でサービスの質によらず搾取できるというのは羨ましい商売なわけで。

奈良の郡山って今シーから行ってる人いるの？

>>158
S社ですよね。
4年以上前に外勤してました。
当時は100人以上いたような。

このご時世。さすがにいないでしょう。

http://www.ctec-inc.jp/jobs/recruit/chuto/guidelines/index.html

【賞与】会社業績に応じて支給・・・・・×
【賞与】会社業績の痛みに応じて支給あるかも・・・・・○

上のサイト開いたらウィルス検知したぞ

シーテックまじで最悪だな

まじ？
ウィルスバスター2010入れてるけど、なんにも検知しなかった・・・

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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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microsoft security essentialsは、検地した。
これは、かなりひどい。

スパイウェアの類の検知ソフトの方がいいかもですよ

ちなみに危険度は「高」でした。

悪質なプログラムをダウンロードさせるマルェアのようですね。

この会社のシステム部門の危機管理は全くできていないという証拠です。

客に迷惑かけた責任はどうするんでしょうかね。

シーテック社員を採用している会社のみなさんは、
全社員対象にウィルス対策ソフトによるフルスキャンをしたほうが良さそうですよ

会社を調べようと思っただけなのに、
余計な手間をかけさせてくれましたね。

ついでに、この会社と取引のある会社で、

派遣社員に社外メール使用を認めている会社も同様の処置をすべきですね。

この会社からのデータはすべて疑ったほうがよさそうです。

派遣社員に対しての自社とのメールのやり取り禁止等の処置をしないと、
まずいかもしれませんね。

終わったな。この会社。

外勤している社員がウィルスのスーパー・スプレッダーかよｗ
もうテロだろ

おい、いったいどこのページが感染しているんだ。
少なくともトップページはカスペでは検出しなかったぞ

カスペで突撃するからID:pwK0vdUD0は具体的なリンク教えろよ

それとも、悪意のあるガセか？

ちなみに、>>160のリンクも何もないぞ

>>170
よく読めや。

160のリンク見なさいよ

なにもないって

カスペなんて最悪なツール使ってるから検出しないんじゃないの

ま、信用しないならしないでいいですよ

実際あなたのもすでに感染してますから

>>173
カスペでもTrojan Downloaderは検出するはずだが

検出したウィルス対策ソフトと、
Trojan Downloaderの詳細名を教えてくれないか

まずガセって言ってんですから

謝りましょうね


別にあなたのPCがどうなろうが知ったことじゃないんで

どうやら金だして買った、ワクチンソフトより
無料のmicrosoft security essentialsの方が良さそう。

なるほど、よく分かった。
カスペだけではなく、
ノートンやパスターでも検出しなかったって報告もあるし、
具体的な情報が出せないってことは、
ID:pwK0vdUD0の「悪意のあるガセ」ってことでFA？

>>159
ウソ書くな。４年前に100人もいない。当時から40人程度。

シーテック関係者の見苦しい書き込みにはうんざりですね

ノートンで検出しなかったらガセ？
カスペで検出しなかったらガセ？

あなたはもう一度セキュリティについて学んだほうが良さそうですね

マクロソフトのウィルスソフトが検知し、
悪意あるウィルスだと警告しているという事実があるだけなんですよ

それについて、マイクロソフトが誤検出しているという情報もない

あなたはウィルスについてマイクロソフト関係者よりも知識やノウハウが上まわってるとお考えですか？
マイクロソフトより、シマンテックの方が検出率が高いと断言できるのですか？

馬鹿ってのはこれだから困るんですよね

シーテックの社員さん

>>177
本社クンか？
microsoft security essentialsが読みたくないらしい。
まあオレはノートンなのでインストールする気は無いが「悪意のあるガセ」っていうならインストールして試せや。
無料だし。

microsoftに危険企業と認定されたんじゃないか？www

わかった、すまない。
microsoft security essentialsで検出しただけなら安心だ

何が安心だ？
wwwww

>>179
あなたの言っていることは、最もですが、
以下は、言いすぎだと思います。
私は、あなたと同じくシーテックの関係者ではありません。

> 馬鹿ってのはこれだから困るんですよね
> シーテックの社員さん

まぁ、危険を教えてあげてるのにガセ呼ばわりする人間を馬鹿と言ってはいけないと言うなら、
何と言えばいいんですかね。
別にシーテックの社員全員に言ったわけではありませんよ

因みに、マイクロソフトのウィルス誤検出率はかなり低いですよ

Comparatives.orgによるテストでは、検出率、誤検出率ともに高い成績を記録しています。

検出率は他に比べると少々低い（１位と比べても2%ほど）ですが、
誤検出については、上位の成績です。

最近のウィルスソフトの検出率は上位陣は全て９５％を超えていますが、
それでも100個に何個かはウィルスをスルーするリスクがあるということを理解して欲しいですね。

そして、最も誤検出率が低いマイクロソフトのウィルスソフトがウィルスを検知した事実を、
シーテックは重く受け止める必要があるのではないかと思いますよ

ガセとかそういうレベルの問題じゃないんですよ

>>マイクロソフトのウィルス誤検出率はかなり低いですよ
>>最近のウィルスソフトの検出率は上位陣は全て９５％を超えています

通りすがりの者だけど、つまりは問題無さそうだね

ttp://www.youtube.com/watch?v=cGAi_OIMEzQ&feature=player_embedded

すまんが、ちょっと聞いてみたいんだが、
MS製のブラウザIEのセキュリティ設定を「高」にして
世界中のどれくらいのサイトがまともに見られるんだ？

ウイルス対策ソフトの公的なテストでは通常デフォルトの設定で行うはず。

microsoft security essentialsは入れていないから判らないが、
デフォルトは「中」じゃ無いのか？
「高」にした状態の検出結果のデータって無いのか？

このスレ見てる時点で、元シーか現シー　のどちらかだろｗｗｗｗｗプゲラｗｗ

検出結果とセキュリティレベルは関係ないですよ

ただ、「高」にした場合、
丸ウェアにひっかかる可能性は低くなるでしょうね

それは検出率じゃなくて感染率ということになると思いますよ

９５％以上なら安心っという考えなら、それはそれでいいんじゃないですか？
だけど、それと今回のことは全く関係ないことはわかりますよね？

問題なのはシーテックのHPでウィルスを検知したという事実だけなんですから
それはシーテックのサーバを含め社内にウィルスが蔓延っているという可能性がある
ということになるんじゃないでしょうか？

まさか、わざとウィルス仕込んでいるわけじゃないでしょうしね。

それに対してシーテックがどのように対応するかですよ

>>ID:pwK0vdUD0
何で必死なのよく分からないけど、先にそのHPの管理者に連絡するのが筋じゃない？
それで足蹴にされて怒るなら解るけど、イキナリここでキレてたら只のキチガイにしか見えないよ

もし何かあったらってことを考えれば必死になってもしょうがないだろｗｗ
企業のホームページってそれくらい重要なんじゃねの？
誰が見るかわからねーんだぜ？
もし、シーの取引先で問題でも起こったら致命的だぞｗｗ
危機管理ってそういうもんだろ？
ウィルスホームページ運営してたとしたら、訪問者に対して何必死になってるの？じゃ、
もう終わりだよｗｗ
どうせ大したネットワーク管理者もいないんだろうし、いっそのことホームページたたんじゃえばｗｗ

ウィルスとは関係ないけど、ホームページに書かれてる内容ってなんか恥ずかしくない？
技術者を必要としてる会社に対してさ、
向こうはその分野のプロなわけじゃん？
それなのに電気とは何なのか！ITとは何なのか！みたいな説明してもって感じるの俺だけ？ｗｗ

>>191
主張は要点を絞って的確に書けよ。
思いついたことをただ書き殴った様な文じゃ、中学生かバカにしか見えん

前半はウィルスに対して、
後半は話は変わるけどって前置きしたうえで、内容について、


シーテックの社員にはわからないかな？

今流行ってるガンブラーか？

>>193
それくらいは分かるけど、お前が頭悪い様に見えるから損だよって言ってるわけだが？
それすら解らないアホならこれ以上何を言っても仕方ないな

>>195
君のがあほに見えるよ
わかってるならそれについてコメントすればいいだけ
いちいち波風立てるは釣りか馬鹿かのどっちかだよ

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-12-18 11:55:50
https://mimizun.com/delete.html

ま、システム部門関係者も必死っつうことでしょｗｗ

ID:zeF5fZEl0とID:QOTZhumf0は同一人物、かつ、シーの社員（ホームページ関係者）だからｗｗ
最近ホームページに関わる記述が多いみたいだからチェックしてるんでしょｗｗ

別に馬鹿に思われようと関係ないよｗｗ
思ったことを言うのが掲示板だしねｗ
それにたぶん普通の人なら十分読めるしねｗｗ

うん、読めるね
文章力があるかは置いといて、この文で馬鹿だって罵るって異常だよ
本気で関係者って疑っちゃうね

エロサイト見て、ウィルルスにかかったなら自分のせいって気もするけど、
企業サイトみてかかったらさすがに怒るよ

>>ID:t/mrv7Qu0
190だけど
だから直接知らせてあげればいいだけじゃないの？
ウイルス検知したことをここで鬼の首とったみたいに言われても、誰も何も出来ないと思うのだけど
何を必死に難癖つけてるのか、その理由が解らないよ

知らせたかどうか何であなたにわかるの？

シーが対応するまでどうするの？
それまでは黙っとけ？
こういうところで暴露されるからみんな気つけるんじゃないの？
掲示板てそういうもんでしょ

むしろ、おかげでもしウィルスなら感染する被害者が少なくて済むんじゃないの？

>>201
検知したことを報告してること自体は別におかしいとは思わないよ
だけどここで過剰にキレる必要あるの？って聞いてるんだけど

連投悪いけど
スレ読んでみると確かに酷い会社だってことは解るよ。まぁ板が板だしね。
ただ、下らないことでキレてばっかだと、いざ本当に訴えたい事を言っても
読み手はまた下らないこと言ってるのだろう。で肝心な時にスルーされかねないよ

私にはpwK0vdUD0 さんがここでウィルス報告したら、
誰かがガセだって言ったからそれについて書きこんでるように読めたけど？
ウィルスソフトで検知したって言ってるのにガセ呼ばわりされたら怒ったとしてももやむを得ないんじゃない？
それを管理者に報告するのが筋とかあなたが論点からずれてるんでは？

初めてウイルス検知したんで
うれしかったんじゃない？
それで、ついつい調子に乗ってしまった。

ウィルスソフトで検知したのに、ガセだって言われてるからキレてたんだろｗｗ
よく嫁よｗｗ

>>204
ガセ呼ばわりされたら、ID:t/mrv7Qu0みたいな変なキレ方してイイの？
ガセだと思われたら、そうじゃない証明する方に力入れない？
そしてなぜお前が彼の気持ちを一番優先にして擁護してるの？

盛り上がってますねｗ

まー、ながれは

１．ウィルス検知したと書き込む

２．誰かが使っていた検知ツールで検知しなかったため、「悪意なるガセ」と罵る

３．マイクロソフトのツールで検知すると１が反論

４．祭り

５．「ウィルス程度で切れるな」と関係者降臨

６．ＨＰに対しての苦情について、「馬鹿」と関係者反論

７．祭り　←今ここ

>>207
お前やっぱ文章読解力０だなｗｗ

＞＞ガセだと思われたら、そうじゃない証明する方に力入れない？
＞＞ガセだと思われたら、そうじゃない証明する方に力入れない？
＞＞ガセだと思われたら、そうじゃない証明する方に力入れない？
＞＞ガセだと思われたら、そうじゃない証明する方に力入れない？

マイクロソフトエッセンシャルでは検知すると複数人が書き混んでるわけだが？ｗｗ
それをウィルスかどうか素人に判断できるのか？ｗｗ
馬鹿だろお前ｗｗｗｗ

複数人？何人？ファビョってるのはあなただけじゃないの？

あと、俺別にキレてないけど？ｗｗ

思ったこと言ったら馬鹿だって言うから普通に読めるじゃんって言ってるだけじゃんｗｗ
キレてるのはむしろお前じゃないのｗｗ

ホームページの内容だって、
おかしいと思うからおかしいって書いただけですぞｗｗ

だって、ITのプロの客に対してITとは魔法の杖ですってどうなのよｗｗ
因みに。「書き込み系」を直せって言ったのも俺ねｗ

シーの社員は本当に低レベルしかいないなあｗｗ

http://ime.nu/www.ctec-inc.jp/jobs/recruit/chuto/guidelines/index.html
↑
ところで結局、これウィルスなの？
何回みてもなぁ〜んにも検出せんよ？
ウィルスバスター2010使ってんだけどさ。
ＰＣもスキャンしたけどなぁ〜んにも出ないぜ？

タダのマイクロソフトエッセンシャルのほうが、有料のウィルスバスター２０１０より信頼性が高いってムカつくんだけど？

ようはmicrosoft security essentials「のみ」で
検出するウイルスだったんでしょ

エッセンシャルってので試せばいいんのじゃ？？

＞シーの社員は本当に低レベルしかいないなあｗｗ

当然だろ。
報酬が１７マンで誰が来るかよｗ

>>210
おいおいｗｗ
お前本物の馬鹿かよｗｗ
どこまで読解力ないんよｗｗ
お前の定義では何人いれば本当になるんだよｗｗ
複数人ってのは１人じゃないってことだよｗｗｗ

それにお前自身で試せることじゃないのｗｗｗ
何なのｗｗ馬鹿なのｗｗｗ

それに関係者って言われてることについては否定しないのなｗｗｗ

別に俺はウィルスが本当かどうかなんて言ってないのよｗｗ
だから最初も、「もし本当なら」って言ってるだろｗｗ

>>217
>>別に俺はウィルスが本当かどうかなんて言ってないのよｗｗ
>>だから最初も、「もし本当なら」って言ってるだろｗｗ

えーと、結局何が言いたいの？妄想して勝手にキレてるの？
それだと本当のバカだよ

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>>218
あんたは２垢使って何で切れてるの？？

俺何かにキレてた？ｗｗ
妄想してた？ｗｗ

もし、ウィルスサイト運営してたとしたら、
騒いでる奴に対して「何必死になってるのじゃ？」じゃ終わりだよって言っただけじゃないのｗｗ
それが、お客のPCにでも感染してたらまずいことになるよって言っただけじゃないのｗｗ

ちゃんと書き込み見て発言してよｗｗ

さっきからあんたら同一人物にしか見えなくなってるよｗｗ

>>220
はぁ？そういう発想するヤツが実際にやってるんだよ

関係者さんは何言われても自分らへの攻撃としか思えなくってきてんなｗ
誰彼かまわずキレてないで、ログを読み流れを掴もう！

また纏めてやっからさｗ

過疎っていたスレがウィルス・ネタでいきなり祭りかよｗ
シ―がここの書き込みをみている事があきらかだなｗ

>>221
いやだから、たらればだけで極論まで逝っちゃってキレてたらただのバカだろう

>>225
極論て何が極論なのよｗｗｗ
シーテックが潰れろなんて言ったか？ｗｗ


>>224
だって俺のホームページの間違いの指摘も１日で修正されてたんだぜ？ｗｗ
見てるのは間違いないよこれｗｗ

ホームページの悪口についてはとくに敏感らしいｗｗ
I「Tは魔法の杖」ってフレーズがよほど気に入ってるんかな・・ｗｗ
だってどう考えたっておかしいだろｗｗ
プロが見るんだぜ？ｗｗしかも大企業のよww

>>226
あー、本当に話通じない奴だな。ここの会社にはこんなバカしか居ないのか・・・

極論が何なのかまず書けよｗｗ

お前人の文章のことは批判するけど、
お前の言ってることについて理解できるやつはなかなかいないと思うぞｗｗ

極論を説明してから、人のことを馬鹿だの言ってくれよｗｗ

ここの会社に関係ないならお前見なきゃいいんじゃないの？ｗｗ
どう考えてもお前が一番シーの関係者っぽいよｗｗ

いやいやｗ
たかが派遣会社なんだから、おばかキャラの会社の方がいいんじゃね？
そのほうが外勤先企業が技術社員を引き抜くときに躊躇しないからｗ

真面目に222よ

抽象的過ぎて話がよめません！！
結局のところ馬鹿って言いたいだけでＦＡ？

>>228
こんなに上げ捲くられたらイヤでも目につくんだが？そしてアホな文章丸出しなら突っ込みたくもなるだろ？
大体お前の方がその会社のＨＰに張り付いてるんだろう。どう見てもお前のが関係者じゃないか

２２７だ

２２７！わかるように書け！！

関係者なら自分の会社の悪口何言ったっていいじゃないのｗｗ
なんでそれを「ヨソサマ」に言われなきゃいけないのｗｗ
ああ、もしかしてここまで来て「上げるな」って言いたいの？ｗｗ
俺の読解力じゃそれはわからなかったｗ

お前言ってることが段々と支離滅裂になってきてるよｗｗ
大丈夫か？ｗｗ寝たほうがいいんじゃないか？ｗｗ

関係者疑われてきたら、今度は無関係を装うか？ｗｗ
お前、馬鹿過ぎなのか、性格悪い釣り師なのかどっちかだなｗｗ

ここからは
QOTZhumf0が如何にシー関係者でないと逃げ通せるか

が論点か？

>>234
会社関係者と言うより、
HP責任者じゃね？

必死www

どうしてこの会社はこんなにグドグドなんだ？
入社した日に社用携帯渡されたが、意味のわからない本社通達だとかがたくさん届く。
理解できるような文面にできないのか？

派遣先へ行ってみりゃここから派遣できている三十路、四十路の女どもが
派遣先の上役に色目使っているわ。
ヒマげに一日の大半を楽天やらＹａｈｏｏやら見ているわ。
こんなので金が貰えるんだったら楽な商売だな。
自称、技術者女（インターネットができりゃ技術者なのかい）。

そんなのに金払っている派遣先も派遣先だが。

会社に糞の営業が来て困っています。
どうか、早く会社を解散させてください。

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＜まとめ＞　シーの社員は、元・現関係なく、器の小さい人間ってことでOK

お前らは人間のクズ。社会の癌。国家の寄生虫。 卑しく醜い者、汝の名は派遣営業。

236
誰か答えてくれよ。

答えてくれ言うてもそんなんみんなわかってることだからｗｗ

業務携帯
CDA
ラディア大学
みんな無駄で中途半端ｗｗ

職場のことは知らんｗ
いつも一人のとこなんでなｗｗ

多人数で送り込まれるところは大抵評価だろ？？
人数多いとなれ合いとかあるんじゃねのｗｗ

>>241
俺がもっと明確に答えてやる。
お前はこの会社に入った時点で失敗したんだよ。
俺も含めてだけどなｗ
この会社は既に積んでるって事。

>積んでる。

何を積んだんだ？
シーテックだなw

業務携帯
CDA
ラディア大学

これの経費全て技術者の賃金に還元したら＋50％くらいになる

５０％はわからんが、
１０％は確実にいくだろうなｗｗ

つか、、業務携帯って本来は携帯で勤怠やるのが目的だったんだよね？
その話はもう無くなったのかは知らないけど、いつまで携帯電話持たせとくの？ｗｗ
後付けしたコンプライアンスって理由で反論するんか？ｗｗ
誰もが携帯をもつ世の中で、客先とは言え人間関係があるんだからさ、
携帯電話のやり取りくらいは普通だと思うがねｗｗ

買っちゃったもんはもったいないから使いましょーなの？ｗｗ
月々の契約料金も含めたら、早期にやめるべきだと思うけどねえｗ

５０００人いて１人３０００円の契約でも月々１５００万が飛んでくんよｗｗ
年にしたら、１億8000万よ？ｗｗ
技術者何人分よｗｗ

携帯にそこまで意味があるってんなら話は別だがねｗｗ

なんかレス伸びてると思ったら、とんでもない内容で盛り上がってるな・・ｗ

っhttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org767796.jpg.html

↑VB2010アンインスコ、MS-SEインスコし直してウィルス引っ掛かるかやってみたよ。
誰も画像出して無かったしね。
確かにMS-SEではシーテックのWEBが引っ掛かる。

ちなみに、VB2010では俺も引っ掛からなかった。

>>160からここまで読んで、思う事多々有るのでちょっと駄文書かせてくれ。

>>170氏（＋その他関係者）
あからさまに出てきてどーすんだよ・・ｗ
今まで「ほーむぺーじ」の話題にしか食らい付いてこなかったくせに・・。
事実関係が掴めないまま「悪意の有るガセか！？」を連呼しても何の解決にもならない。
現在の事実は「MS-SEで、自社のWEBに感染の疑いが有る」事のみであって、
「MS-SE「のみ」で出てるのか。なら安心だ。」では無いのよ。
そちらとしても「MS誤検出でした♪（ﾁｬﾝﾁｬﾝ）」としたいのだろうけど、
火消しに回る前に、先ず事実確認の方が先ではないかと。

＞ ID:pwK0vdUD0氏
セキュリティ関係の書き込みは同意。その上で、発見した時にツール（ソフトウェア）名を書くべきだったのでは？
「何で」検出されたか？が重要なのは氏も熟知している事かと。
（ツール名が判明したのは>>165の別の方の書き込みまで明らかになっていなかったしね）
とりあえず、おちつけと。


さて、月曜からどうなることやら。
通常であれば、セキュリティ対策担当部門がもう動いていてもいい筈なんだが・・。
ここの場合は、上のレス見ても月曜日からしか動かない体質のように見えるので
揉み消すにしろ対策するにしろ行動は遅そうだね。


駄文失礼。不快に思えたら読み飛ばしちゃってくれ。

シーテックのセキュリティ担当はココで「ガセ」「安心」と叫き、荒らすのが仕事なんだな。

けど、なんでそんな怪しいＨＰを作るのかな？

>>178
>当時から40人程度。
って事は、今も40人程度外勤しているのですか？

ウソのつもりはないのですがね。
合併してシーテックになった時、全員、食堂に集められましたが。
100人はいないかもしれませんが、かなりの人数でしたよ。

あなたもS社に外勤していたのですか？

>>208　この程度が祭かよwwwwwテラ
これだから俄はPGR

>>157
3500円って高いよな。
会社から入会脅迫をされたが、入会しなかった。
役に立たないのはわかっていたし。

で、メーカーへ脱獄した。
今の会社も組合あるけど、組合費って1000円以下だぞ。
でも、余り役に立ってないけどなｗ

>>245

すべて本社技術部の存在意義の名目になっている。
対費用効果を考えると本社技術部も携帯もCDAも大学も無駄であることは
管理本部もわかっているはず。

ＢＬＡ〜ＣＫ！　ＢＬＡ〜ＣＫ！

>>251
俺もその時にいました。
あれは食堂ではなく、休憩室だった気がしますが…。
自販とかあるとこですよね。

緑やら紺の制服が集まってましたね。
ちなみに俺は緑でした。
緑は結構少なかったから…俺のこと分かります？
イニシャルはDです。
漫画みたいですね。

>242

業務携帯
　ぁぅ大量契約でトヨタに返り咲きたかった
　クソニー端末大量契約でクソニー契約取りたかった

CDA
　複社する統括リーダーが増え、こいつら切るとウルサいので面談と称して適当に絞り込んだ

ラディア大学
　グループ各社からの顧問料だけでは借金返せないので新しく作った集金システム

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

在日朝鮮人は　テロリスト集団　日本から出て行け！

昔、テクシアの頃にいた「桃井良直」って社長は今どうしてる？

昇給どうなった？

そんなものは無い！！

そんなもの？
昇給あるといいですね！

昇給なしなの？なら、他の派遣会社に移籍します。

昨年10月末に退職した元技術です。
本日、退職金が振り込まれていました。50マソちょい。
事前の連絡は何もありませんでした。

CDAだけ昇給

ウィルスはどうなった？

今年も昇給なしとなると3年連続だな
もうこの会社にいるメリットは全くなくなった。
他の派遣会社と比べても最低の会社に間違いない。

昇給なし、ボーナス雀の涙、CDAや営業所も糞。
全くいいところなしの糞会社。
絶対にこの会社に入っちゃ駄目だぞ

シーテックを馬鹿にするのは楽しい。
ちなみに俺はクズだの、死ねだの、バンバン手紙で出しまくった。
君たちも前いた営業所に手紙でだしなさい。

>>268
それって、自分がコンプレックスの塊だから、
誰かをバカにしていないと、生きていけないってこと？

昇給は無くてもクライアントとの契約金はあげてるようですよｗｗｗ
社員に還元しないって本当にもう終わってますねｗｗ

害金先の部長に言われましたよ
契約料上がったんだから今まで以上に頑張ってくれとｗｗｗ

給料は１円もあがらないんですけどｗｗｗｗｗ

余計にテンション下がるわボケ！！！！！！！！！！！！！

>268
言ってることが本当なら　オマエ相当な根暗だな
本人に直接言ってやれよ
切手代がもったいないぞ

＞給料は１円もあがらないんですけどｗｗｗｗｗ

それは外勤先に言えよｗ
それで客先に引き抜かれた奴数知れず。

>272
自分の給料上げる希望を、外勤先に言うっておかしくね？

>>272
シーの給料が上がらないから正社員として雇ってくださいって言うのか？ｗｗ

正社員になれるなれないとは別の話だと思うがｗｗ

>>273
給料上げてくれって意味じゃなくて、お客さんの負担が増えても俺の給料には影響してませんって伝える為だろ？

それを言ってどうなるんだよｗｗ

自分の会社がクライアントと契約したのは事実なんだから、
クライアントとしてはそれに見合った仕事をしてくれて当然だと思うにきまってるだろｗｗ

んじゃ何か？
給料増えないから僕には関係ありませんて言えると思ってんのか？ｗｗ
馬鹿かてめえらはｗｗ
それが会社と会社の関係ってもんなんだよｗｗ
お子様か？ｗ

契約ってのはそういうもんだろがｗｗ
お前ら感覚おかしくねーか？ｗｗ

オレのはなし（かなり昔）

営業が契約更新時に客先より高評価？をいただいているオレのチャージアップの交渉のネタに「頑張っている技術社員の給料を上げてやりたい」とかぬかして性交したらしい。
その後客先担当者に給料がいくら上がったか訊かれて雀の涙程度の額を言ったら、「それはけしからん。お前んとこの営業に◯◯いわれて◯◯万チャージ上げたのに」ときっちり会社にご意見して下さった。おかげで賞与はかなり良かった記憶がある。

配属中にいい加減なhaken会社がいやになって辞めたときに、配属先の会社から正社員になってくれと誘われたが断った。

今は起業して収入は以前の3倍くらい。しかし脳みそが回らなくなるこの先は不安。

このスレはわくわくする出来事ないかなとのぞきに来る。
グダグダ言いながらしがみついている....

そんな、会社でいつまでもしがみついてるやつが何をグダグダいってるんだ。
いつでも、雇ってやるからうちに来いよ！
シーの存在が有り難くてしょうがないよ。

さてＰ社全滅で、おまいリーダはどうなったｗ

1000人退社はどうなった？

年度末で契約切られたヤツいるか？
俺んとこには解雇予告来たけど。

解雇やめるんじゃなかったっけ？

>>280
ほぼ近い人数確定！

【ビジネス便利パック】解約に関するお知らせ

ID:mJKxX9Tj0はシ―工作員と確定

派遣先かえた方いいよ！上流工程から下流工程にシフトチェンジ！
給料は同じで仕事は楽！いい感じだろ！
これで、うまい飯が食えるだろ。

チャージの割りには、給料の少ない人もおります。
査定・基準が曖昧な為に、この様なことになっていると思いますが、
この会社は、そこまで整備できません。
やるのであれば、客先の評価及びチャージで給料・賞与・昇給を決めて頂きたいと思います。

今後契約解除になるやつはここを辞めるタイミングが重要になってくるな。
まとめてみた。
自分の給与に合わせて換算してみてくれ。

客先解約と同時　　　　　　　　　　　職務担当手当て込みの通常額
復社日から９０日まで　　　　　　　　スタンバイ時月額賃金の１００％
復社後　　９１日から１８０日まで　　スタンバイ時月額賃金の　８０％
復社後　１８１日から３６０日まで　　スタンバイ時月額賃金の　６０％
復社後　３６１日以降　　　　　　　　スタンバイ時月額賃金の　３６％（ここの計算は微妙だな）

仮に３０万円（基本給等）＋１０万円（職務担当手当）＝４０万円

客先解約と同時　　　　　　　　　　　４０万円
復社日から９０日まで　　　　　　　　３０万円
復社後　　９１日から１８０日まで　　２４万円
復社後　１８１日から３６０日まで　　１８万円
復社後　３６１日以降　　　　　　　　１１万円

この金額を元に失業保険から支給される。
支給額が基準給与の６０％だとしよう。
退職理由は自己都合になるから３ヵ月後から支給。

客先解約と同時　　　　　　　　　　　職務担当手当て込みの通常額
復社日から９０日まで　　　　　　　　２４万円
復社後　　９１日から１８０日まで　　１８万円
復社後　１８１日から３６０日まで　　１１万円
復社後　３６１日以降　　　　　　　　　６万円


失業保険が６ヶ月支給されたとしよう。

復社日から９０日まで　　　　　　　　１４４万円
復社後　　９１日から１８０日まで　　１０８万円
復社後　１８１日から３６０日まで　　　６６万円
復社後　３６１日以降　　　　　　　　　３６万円

すまん、まちがえた、訂正。

この金額を元に失業保険から支給される。
支給額が基準給与の６０％だとしよう。
退職理由は自己都合になるから３ヵ月後から支給。

客先解約と同時　　　　　　　　　　　２４万円
復社日から９０日まで　　　　　　　　１８万円
復社後　　９１日から１８０日まで　　１４万円
復社後　１８１日から３６０日まで　　１１万円
復社後　３６１日以降　　　　　　　　　７万円


失業保険が６ヶ月支給されたとしよう。

復社日から９０日まで　　　　　　　　１４４万円
復社後　　９１日から１８０日まで　　１０８万円
復社後　１８１日から３６０日まで　　　６６万円
復社後　３６１日以降　　　　　　　　　４２万円

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整理解雇が無くなるのは４月２日以後に契約解除の場合。
３月末ので何人クビ切るのかな。
実際に籍が無くなるのは４月末以後だろうから、その時期まで社員数には変化無いかも。

世界じゅうの国がいまや、日本は老人ばっかりのフリーターとニートと
無責任で危険だらけの偽装で侵略戦争を美化して他国を苦しめ続ける自己
中心的なうそつき国家だという事、に気づき始めた。その反対に中国は
オリンピックのメダル数でも日本を圧倒し、北京大学他数大学は日本の
東大・京大などよりはるかに格付けが高いし、世界遺産の質と量も日本
なんか小国島国を圧倒している。昔はみんな日本人は中国大好き民族だった。
それがちょっと明治で西洋のマネを始めたばかりに軍国主義になりさがって
アジアの周辺国をことごとく侵略して触手を伸ばすという下衆なことを
やり続けた。しかも上海や重慶では力にまかせてあらゆる爆弾を投下しま
くって、南京では何百万の民間人を虐殺した。
日本は中国のすばらしい文化や生活を妬んで憎んで破壊しつくしたってことだ。
今に見てればわかる。やる気のない日本人は居場所がなくなり中国人に土下座
して仕事させてもらう日が近いうちにくる。そうお前がそうなるんだよ。
中国の今の躍進は日本とはそもそもレベルが違うってことの証明だ。
やる気に富み、人間的に立派で品格と豊かな心と文化を生み出すエネルギーを
持った先進国だという事に世界じゅうが気づき始めたってこと。

>>292
ただし、それを支えているのは
中国人の内の1/100万の超エリートだけだけどな
それ以外の大半は日本人のニート以下の超貧困層
そして、中国政府は天安門事件のことを国民に隠しているように、
国を挙げての偽装国家だけれどな。
北京オリンピックも国の威信をかけて偽装したし。

釣りにマジレスすまそ

西条昇氏は新進のお笑い評論家です。

派遣契約解除と労働契約解除を連動させるのは無効という判決がでますたね

派遣先の上司が派遣社員と浮気するのは常識？

新しいタイムカードこねえ・・・
事務員少なすぎて手が回ってないのか

だめだこりゃ

　　　　　　　　　 　 　 　 　 , r
　　　　　　　　　　　　　　_,..ゝ' _ ｀ヽ-､
　　　　　　　　　　 　 　 ;' ﾐ　(ﾟ:ﾉ .o.ヾj_　　　　　あ〜、暇だね〜。
　　　　　　　　　　　　　 ゝ-=彡'　- ｀ﾅミ､
　　　　　　　　　　　　　／l／　　　 .:/
　　　　　　　　　　　　　 ´ﾉ"ﾞ　　:.:::::i
　　　　　　 ＿_.　　　 　 /　　　　　 j 　
　　　,. '´　　　 ｀j 　 　 /,　 ';　　　..:!
　　/　　　 ,.-‐ ´　　／　!　 i　　 !　!
　　!　　 ､,'　　　　, '　　　｀､ ',　 ,' /､
　　',.　　 ｀ ..__　　!　　　 ､ ヽ.j　Lﾉ　',
　 　 ｀　､　　　￣l　　　　 ', ﾞ´　　 !　l
　　　　　 ｀ ー---',.　　　　}　　 ノ ノ
　　　　　　　　　　　ゝ.､._.ノｰ-‐'丶ﾞ__)
　　　　　　　　　　　Liノ

ｓ

なんでもあり？

かな？

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シーテックの求人票
勤務地→事業所所在地と同じ←ウソ→実は派遣で勤務地は取引先

ハローの職員も遠まわしに止めるように説得される不思議な会社。

勃ちあがれ日本

>>304
派遣先なんて無く、ずっと営業所スタンバイになるから、ウソじゃないよ。

また無意味な定例会始めやがったな

道都大学社長さんの任期はいつまで？

>>304
今だに詐欺癖は治ってないのか、、
詐欺を繰り返しながら名ばかり社員の、使い捨て社員を集める…

元々、TSTだったんだけど、リーマンショック以降シーに統合されてからホントにいい加減で適当な会社に成り下がっちゃったね。

シ―の従業員数を確認したいがＨＰにウィルスがあるとあるのでみれない。

会社自体が、マルウェアｗｗｗｗ

3月末で契約終了して４月１日から複社してスタンバイ社員の者です
複社から３ヶ月後に解雇される訳ですが
この解雇は会社都合の解雇でしょうか？

>>313
社給携帯のメール、もう一度見直してみろ

>>314
諸事情で手元に業務用携帯が無い状況です
申し訳ありませんがどなたか御教授ください

>>315
なぜ３ヶ月後に解雇されると思っている？
ちゃんと会社に確認してみろ

>>313
自分で「解雇」て書いてるじゃないか。
解雇予告通知送られてきたんだろ？
会社都合だよ。

>>316
俺も同じ状況だからわかるが、３月末で契約終了は９０日の猶予で解雇。
即解雇（スタンバイ１ヶ月）は無くなったようだが、減給しながらの延長は適用されないみたいだ。
そういえば、その間給料何％か確認してなかったから俺も確認するわ。

昨年度始めこの派遣会社からに5人雇ったけど1年で4人返却した
就業中寝てたり喫煙所入り浸ってひたすら喋ってたりで人間的に問題有りなのばかりだった
もうこの会社の人間は使わない

>>319
自分で人選しといて派遣会社のせいにするのは戴けませんなｗ

奴隷商人火消しごくろうさん
奴隷にしっかりいいきかせるんだぞ。派遣先で就業中に寝るなとなwww

>>321
奴隷もまともに使いこなせないチンカス野郎ｗ

>>322 奴隷が稼いだ金をピンハネだけしてる人として最低な人間ｗｗｗ
生きてて恥ずかしく無いのかよピンハネ野郎

>>323
奴隷に居眠りされるなんざ、お前相当舐められてんだなｗ

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だいたいカスシーテック辞めてるやつはＶＳＮへ移ってる。
けどＶＳＮも今仕事ないと思う。俺は以前ＶＳＮ本社へ説明会に行ったことがある。
けど変な空気が漂ってる。

VSN　=　シーテック
所詮、派遣会社なんてどれも変わらんただのピンハネ集団ってことだよ。

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ダメだこりゃ

ｆｄ

アフォすぎる・・・

以前、部下になった奴が、中学生レベルの英語を理解できない奴だった。
しかも、中学生レベルの数学も理解できていなかった。

そいつの名前は、近鉄京都線沿線の市と同じだった。

>>334
シーテックにしては大した社員じゃねえか。
大半が小学生レベルの算数が出来なかったり、幼稚園生レベルの語学能力も無い連中だぞ。

で、次の社名は何になるんだ？

ガクテック

>>324 お前は奴隷に恨まれてるよ
夜道後ろに気を付けてなｗｗｗ

土屋勇人はライフルで射殺するべし！

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>>340
おいおい、お前等の職がなくなって余計世の中荒れるだろ…

カス会社があるおかげでお前等が何とか職につけてる現実を見直せYO

>>339
土屋勇人->土屋康太->寡黙なる性識者->ムッツリーニ

ベニート・ムッソリーニ
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』

ファシスト党党首であり、ファシズムの創始者でもある。日独と共に第二次世界大戦を戦うが、敗れて処刑。
その死体は同行していた愛人の死体とともにミラノのロレート広場に逆さ釣りにして晒された。

ムッツリーニ
文月学園　高等部　2年F組　本名　土屋康太
保健体育の知識の部では異常な高得点を叩き出す。彼に保険体育の召還獣勝負
を挑まれたら、たとえ教師でも勝てない。

ムッツリな性識者として「ムッツリーニ」との異名を持つ。
出展：「バカとテストと召還獣」1-7.5巻

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渡辺正直のことか？

元気にやってっか？

アバディ＞＞＞＞＞＞＞壁壁壁壁壁壁壁壁壁壁＞＞＞＞＞＞学ちゃん

組合が夏期休暇3日を特別休暇にしろと
提案しているらしいが会社側が拒否してるみたいだな

そもそもなんで夏期休暇がないんだ？
アホなのかこの会社の経営者は？
人の有給使わせてそれをさも夏期休暇のように扱うとか
頭いかれてるな

全体会とかやる金があるならちゃんとボーナスや昇給に使えよ
バカじゃないの？

ヒラメみたいな顔した
なかがみたいすけ　って営業？いるんかね？

>>349
夏季休暇で有給休暇を3日消化するのは法で認められてる事だよ。
そんな事も知らないのか。

俺の配下にいたら鍛えてやるんだけどな。

有給なんて、売る程あるから。
いくら消化されても、何とも思わないな。
３日の有給消化くらいでギャーギャー言う奴は、
大した用事も無いのに「労働者の権利だから」とか言って有給取りまくって
客先で顰蹙買いまくってハブられてるような
無駄飯食いの役立たずだろうね。

あなたの配下になりたいです。鍛えてもらいたいです。
何処の営業所ですか？
名前教えて下さい。お願い致します。

>>352

要は法律で認められた最低の環境で飼い殺しということですね。わかります。

夏期休暇前に有給を全て使い切っておけば、欠勤扱いにはならないそうだｗ

VSNに登録だけしておいたらVSNからメールが来た。
どうしよう？
どっちもクズだよなあ・・・・・

>>357
ちなみにシーテックからＶＳＮへ移る人非常に多いという。
ＶＳＮへ入るかどうかは別として一度説明会に行ったほうがいいと思う。

Ctecはチンピラクリトリス道都大社長で最悪。

そういえば、この会社っていつ潰れたんだっけ？

烏合集散を繰り返し実態が無い

>>360
　　　　　　　‖
　　　　＿,,_ノヽ､_,,、
　　　　　~"ヽ r´~"￣ノ| 　　,l＼∧/ヽ、
　　　　　　　‖　　 /::: |　 ＜、　　　　 ,＞
　　 　　　　　　　　 |:::　|　　／レ'Ｖヽｌﾉヽ
　　　　 　　　　　　 |:::　|　 ｜　∩　∩ ｜
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　　　　　　　　　　　|:::__| 　│ 　 ‖ 　 ｜
　　　　　　　　　　/|....| _　 ｜ 　∈∋　/　
　　　　 　　　　　 }　~ヽ !、.. ＼,，,，,,. /
　　　　　　　　　 | 　−!_／ヽ 　　　　 丿 ＼
　　　　 　　　　 ﾉ 　,二!＼　　＼___／　　　/｀丶
　　　　　　　 /＼ ／　　　＼ 　 /~ﾄ､　　／　　人
　　　　　　　/　 ｀>!　　　　　 ＼/l::::|ハ／　　 　l　ヽ
　　　　　　 /　 　 i　 　　　　　　 |:::|　　　　　　　|　 ﾞ:
　　　　　　/　 　 ,ﾄ｜　　　 　　　|:::|　　　　　　　| 　 ﾞｌ
　　　　　 /　　　　| |　　　　　　　|:::|　　　　　　　|　　｜
　　　　 　i 　　　ハ��　　　 　　 .|:::|　　　　　　　|　　ヽ

ジョトダコラ

ジョルトコーラ？

>>362
ふーん

>>355
その通りだよ。

昔の話しだが、横浜営業所から、有給休暇を使うな、通知、
が平気で所長から送られてきたからな。

ちなみに風邪で当日の朝に休暇願いを出しても、前日迄に申請しないと当日の有給申請は認めない。
と欠勤になるし、

有給申請しようと、
取得理由欄に旅行と書いて事前申請したら、
゛病気以外での有給消化はなるべくしないで下さい゛と言われ、理由欄を通院に変えさせられた。

与えられた有給をどう使おうが本人の自由だろ？

チンピラみたいな頭悪い奴が所長をするから、有り得ない馬鹿な通知の連発、、

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早くやめて正社員として就職したほうがいいよ。
ここにいてもスキルなんて身につかないんだからさ。

どのみちここはいままでやってきた悪評のために、
犯罪者扱いと変わらない目で周りから見られるわけだしね・・・

その実情を見てきたまともな人なら、
自分の周りにここの人間を雇うことはしないだろうしね。

企業の面接で面接官からシーテックの悪評を良く聞く。
とにかく「もう契約したくない会社」だそうな。
一体裏では何をしているんだ？こいつら

客先の女子社員を騙して、結婚しちゃうことです。
四日市支店の谷○君。あなたの事ですよ。

>>339
土屋勇人は若造のくせに高級取り！
毎朝9時前には出社しろ！
重役出勤しとんな！
あほんだらが！

派遣だろうが正社員だろうが、有給とりまくってる奴が良く思われないのは当たり前。

そうか？
きっちり仕事をこなしてりゃ問題ないだろ。
２０日間きれいに使ってるぞ。
客先も快く休ませてくれる。

高級取りは、それなりの実績（利益）を会社にしているということですよ。

利益以上の損失をだしていれば無意味だけれどなｗｗｗ

本社とか、
営業とか、
組合とか、
要らない人間が多すぎw

年20日も有給使ってりゃ、ほぼ毎月二回は「隔週休３日」がある計算。
それで、客先が期待する仕事ぶりな訳ないわな。
お前さんが「快く休ませてくれる」って言ってるのは
お前さんにとってｺｺﾛﾖｲだけで
客先の人は「あいつのいつものヤツ」とか
「ヤツには言うだけ無駄」とか
思われてるよw

有給は労働者の正当な権利だから
仕事が回らないとかいってるのは
そういう体制を作ってない会社の問題であって
労働者の責任にするのはお門違い

>>377
今のご時勢、残業ゼロな職場も多々在るから有給はそういうとこは昔より使い易いよ
あ、今は働いてないから分からないのかなｗ

えっ、同じ分量の仕事を
だらだら残業しながらやる奴より、
短時間でサクッとやってくれる奴の方が
客先から評価されるんじゃないのか
その分、有給取っているだけだろ

俺も、好きなように休んでる。
文句言われないし。

客先の評価？有給とって、つかえなかったら、客先クビになるだろうし、
契約更新されていれば、問題なし。
ということで、仕事の都合をみて有給を取ればいいと思う。

よくある残業するやつ=使えるやつみたいな腐った評価がある所では
仕事の速度を調節して残業用に仕事を取っておく伝統芸が根付いてる
そういう所は仕事の速度が速いとかこなした量が多いとか評価してくれないし上司が把握してない場合が多い

俺が前居た所では残業二時間が定時のような扱いでそれより早く帰ろうとすると酷かった
しかも営業にも酷い対応してたみたいでキレた営業がこっちに暴言吐いてストレス解消してくるから困る

日本の会社は正当な評価しない⇔んじゃテキトーでの負のスパイラルにあるからなー
子供でも分かるような契約数や時間みたいな数字じゃないと

リーダーはどうやって決めてるの？

(引き受ける）バカかどうか

>385
何でも言うことを聞いてくれそうなヤツを適当に決めているんだよ。

勘違いして「偉い」「上司」とか寝言をいう者が多いけど
一般と何もかわりません。

皆様、ご回答ありがとうございます。私が定例会に参加した時、お前、あっちに座れと偉そうに言われたことがあります。チャージ及び技術力が凄い方かなと思っておりましたが・・・

リーダーは月１回土曜日にリーダ―会なるものに休日出勤手当無しに行かなければならないらしい。
しかも、交通費無しだとか。

>>383
そ、それは広島のユーシンのことか？？？

ヤバスギルスキル　アプロ
なつかしい

スキルがヤバスｗ

>>389
リーダーの手当はある。
一度貰うと止められないって言ってたぞ。
そいつは辞めたけどなw

勝ち組アウトソーシングってキャッチフレーズもあったな
2003年ぐらいのアプロ

アプロってアフロ（ヘア）の間違いかｗ
ア（フォ）プロフェッショナルの略かｗ

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>>396
こいつ、前にバカにされていた根暗なID:QUHyHVwn0か？
スパムメールならともかく、今時手紙って

アホの考えることってようワカランね

でも >>396 は真実を捉えてるから何も言えないでしょ。

>>393 　リーダーの手当はある。

たしか、部下？一人につき１００円だったよなｗ

スタッフサービスからオファーがあったんだけど
シーとどっちがましかな？

ここって「国内最大級の技術系アウトソーシング企業」なの？

常用型派遣」は安定？「特定労働者派遣」の実態】 2010年4月8日
http://www.labornetjp.org/news/2010/1270714685287staff01

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今日も吉田と付き合うのか！
そばにいるだけでブチ切れそうになる！

ドウモ〜〜〜ッ！！お〜ｏ(⌒0⌒)ｏは〜♪ハジメマシテ〜〜〜ッ☆☆（*⌒ヮ⌒*）
私は２7歳のOLしてるのぉ〜〜〜っ♪（#⌒〇⌒#）キャハ
うーんとー、私メル友がすっごくすっごく欲しくってー、＼(⌒∇⌒)／
探してたら(◎_◎)なんσ(^_^)とっ！☆彡(ノ^^)ノ☆彡ヘ(^^ヘ)☆彡(ノ^^)ノ☆彡
素敵��(゜□゜；ハウッ！な掲示板♪を発見！！！！(^o^)//""" パチパチパチ
あやしい所��(゜□゜；ハウッ！とか…{{ (>_<;) }} ブルブルすごい数の掲示板がありますけど、
これ全部１人の方が管理して ＼(^o^)／ いるんですか？（＠＠；）すごすぎ …
てなわけで、ついついσ(^_^)書いちゃったＣ= Ｃ= Ｃ= Ｃ=┌（^ .^）┘ のらー(o^v^o) エヘヘφ(｀∇´)φカキコカキコ♪
メル友に、なってσ(^_^)くれるよねっ。(*^-^*)　お・ね・が・い♪(*￣・￣)ちゅ♪ッ
え？くれないのぉ〜？(;¬_¬)そんなのいやい♪（#⌒〇⌒#）キャハ や〜〜、ガ━━━(゜ロ゜)━━━ン
なってくれなかったら、( ｀_)乂(_´ ) 勝負！ ＼(^o^)／
☆○（゜ο゜)ｏ ぱ〜んち、☆（゜o(○=（゜ο゜)ｏ バコ〜ン!!♪（#⌒〇⌒#）キャハ ( ゜▽゜)=◯)`ν゜)・;'パーンチ
（＞＿＜） いてっ！ダメ!! ゛o(≧◇≦*)oo(*≧◇≦)o″ダメ!!
素敵��(゜□゜；ハウッ！な掲示板♪ガ━━━(゜ロ゜)━━━ン を発見！！！！(^o^)//""" パチパチパチ
(☆o☆)きゃ〜〜(@_@;)やられた〜〜(o_ _)o ドテッ　ガ━━（゜Д゜;）━━ン！
(+_+) 気絶中。。。。・゜゜・o(ｉДｉ)o・゜゜・。うぇぇん <(゜ロ゜;)>ノォオオオオオ!!　��(゜□゜；ハウッ！
なあんて（#⌒▽⌒#）こんな♪（#⌒〇⌒#）キャハ 私っ！σ(^_^)だけど、（／／／▽／／／）
お友達σ(^_^)になってm(_ _)mくださいませませ♪('-'*)フフ　ドガ━━━Σ(ll◎д◎ll)━━━━━ン
ということで。(^-^)vじゃあね〜〜〜♪(⌒0⌒)／~~ ほんじゃo(゜▽゜ヽ)(/゜▽゜)o レッツゴー♪
それでは、今から他の掲示��(゜□゜；ハウッ！板も色々見てきまーすＣ= Ｃ= Ｃ= Ｃ=┌（^ .^）┘
（*＾-＾*）ノ~~マタネー☆'.・*.・:★'.・*.・:☆'.・*.・:★

OLって男でもなれるのか？

先っちょ切らないとLadyにならないだろ

>>405 馬鹿。嫌なら辞めろ！辞めろ！辞めろ！

>>404

スタッフサービスの板もみてるけどかなりひどいようだね。
どっちもどっちって感じだね。

>>405
お笑いタレントの　うど鈴木　に似てね？

この会社、リストラして居たのに、また求人している。訳の分からない会社。

在庫を処理して
安い新商品入荷！

求人の会社紹介の誇張がすごすぎｗｗ

delete all

キヨコマツバキヨコマツバキヨコマツバキヨコマツバキヨコマツバ
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「私の雇用を守ってくれ、賃金を保証してくれ．．．」
と、主張される方々は、例えばアジアの発展途上国に住む、
貧しいけれどなんとかして娘を学校に行かせてやりたいと願っている
お父さんの希望を犠牲にしてまで、
なぜあなたの雇用と賃金が守られなければならないのか、
自らの労働の価値の正当性を日本という枠組みを超えて
立証しなければならない時代になったのだ、
ということを頭の隅にすこし置いておくのがいいかもしれません。
ようするに、
「わしはもう『日本』だけの事を考えるゆうがは出来んのです。」

>416
横浜？

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>>419

お前のバカの一つ覚えはもぅ飽きたよ
つまんねーから、いい加減やめれww

シーテックは確かに最低な会社だが、お前がそれ以上に見えてしまってかわいそうだから…

シ―のＣＭ
http://www.youtube.com/watch?v=rlVaHdwVZqE

ＪＡＲＯがレッドカードをだしてきそうだｗ
こんなイケメンはいねぇし、客先でこんな上等な扱い受けた覚えねぇし。

実態を映像化したら、こんなんじゃねぇのかｗ
http://www.youtube.com/watch?v=-YVRJXtZ8Pw&feature=related

>>417
前に東南アジアの工場に設備の設置・稼動確認していた時に思った。。。。
彼女たちは一日きっかり8時間、クリーンルームで働いて、月給一万円。
俺達の出張手当は一日、同じく一万円。
でも、彼女達は明るく、楽しそうだった。
日本の夜中にコンビニの前にたむろしてる連中とは大違い。

「日本人て何だろう？」「日本に生まれて良かったのか？」
「日本人として誇りを持てるか？」

そんなことを考えて数年。。。わしは日本を捨てる決心が着いた。
今、香港の設計の会社に応募中、受かれば行くぞ。

長生きがリスクになるような国は見捨てるべきだ。
モラルのない会社は潰れてしまえ。

ヤエガシうざい
とっとと辞めろ

香港の賃貸住宅は世界一高いのだがｗ

>>419
日本でアホNo.1じゃねえだろ。








世界でアホNo.1だろ。
まあ、世界一ってことは同時に日本一ってことだから、間違いじゃないけど。

>>423
がんばってください

日本が経験した８０年代の不動産バブル時は、世界に冠たる
技術立国に台頭していたのだが、中国はといえば、現在も日
本のような高度な成長技術を持っていない。
台頭しているのは株と不動産だけなのである。

中国で台頭しているのはパクリ文化だけだからな。
５月には国の威信をかけてパクリ万博が開催されることだしwww

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>>430
くだらない両親のくだらないセックスにより産まれ、
くだらない家庭料理とくだらない友人関係のせいで、
君のような人間が出来上がってしまったのだろう。

また手紙送ってくれよ。
君の字、あまりに下手だから、いい笑いものになっているわけだけど。

渡辺正直よりはマシだろう

さっさと賃闘の結果をブログに書けよ。いつもどおり会社側の言い分を受け入れましたって
書くだけだろ。何日かけてるんだよ。

こんな奴ばっかりじゃね〜のｗ
http://livedoor.2.blogimg.jp/hisabisaniwarota/imgs/4/d/4d4ddc73.jpg

本社に電話かけたらまだラディアは親会社って言ってる
訳の解らんピンはねはまだ続いてるんだな

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=101225&plan_id=2&contract_id=1&job_seq_no=2&ty=nm

社員募集中

>>436見たけど、
「長期雇用を前提」って堂々と嘘を書くとこが、シーくうぉりてぃですねｗ

従業員　6,002名

ほぼ半減

昇給・賞与なしでさらに１０００名減員。
５月１日からの福利厚生減でさらに１０００名減員。
確定済み。

組合合意は関係なし。

スピンアウトしたそれなりの所長達が、それなりの派遣会社を設立している会社が何十あると思っているんだ？

似たようなものかもしれないがな。
今のシーテックよりははるかにましだぞ。

＞５月１日からの福利厚生減

どんな福利厚生があったんだよｗ
ゼロなんだから減る事は無いだろうが・・・

ここの組合って、組合員の役になってると思ってる人なんていないでしょ。
そんな糞組合でも、シーの安月給から天引きされているって、
ホント、シーの組合員は良い人ばっかだよね。

>439はシーテック本社の工作員か。

で、組合抜けた香具師ってのはどれ位居るのかね？

壊れるほど愛しても

夏のボーナスいくらかなぁ♪

今年も昇給ナシなのにボーナスなんて期待できないだろ。

いつまで経ってもココはおもろい♪

嶋岡学は社長のままか。

ネットで画像検索したらこんなのでてきた・・・
マジであった事があるぞｗ
https://job.mynavi.jp/common/img10/advance/72407-a4-8.jpg

なんだかんだ言って、なかなか潰れないねｗ
もっといろいろ騒いでくれｗ

おもしろいぞ！シーテック！ｗ

、壊れるほど愛しても

3分の1も支給されない

もし赴任手当てがなくなると、痛いな・・・。

スエキチも大変だな
そうでなくてもレベルの低い技術者ばかりなのに、自分のバカな施策で上から順番に逃げていく
今回の法定外福利厚生が下方修正されると、さらにシーテック離れが進む
５月１日発表だっけか（情報もダダ漏れ）
内容によっては１０００人引き抜くつもりだから、しっかり検討するように
シーテック残存技術者もよく検討するように
現状維持だったとしても、年間４万円の組合費は支払わなくてよくなる

いつだったか、１０人分の仕事を８人でできるように効率を上げるとか言ってたよな
低レベル技術者にできるのか？

１０人分の仕事を８人でやりますた
納期が半年遅れますた

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>>454
5200人のうち半分は原価割れだから人選に注意な。
逆に言うと、ちゃんと利益出してるのに昇給・ボーナス無しで不満ある
やつが半分いるって事。

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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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>458
中小企業だって、技術レベルの高い企業や独自のビジネスモデルの
構築した優良企業がたくさんある。
おい　君！　中小企業に失礼でないか。

なんでネガキャン野郎は、日本語がカタコトなんだろう…。

従業員が6003人とか5200人とか書いてあるけど、実際この会社の従業員は
何人いるのかな？

この会社の応募を見た時、CDAと書いてあったけどどうゆう意味ですか。

＞CDAと書いてあったけどどうゆう意味ですか。

ＣＡＤの間違いですが、なにか？

失礼しました。その通りです。

この会社は間違いだらけ。
存在そのものが間違い。

2008年４月の従業員数は100名しかいない。
他の人材派遣会社はそのことは知っていた。
シーテックは間違いだらけで有名。
ちなみに2008年の時もシーテックから他の人材派遣に転職する人もたくさんいた。
ちなみに俺の知ってる顔はフォーラムに行った。

中国人は猿並み。同じ人間と思うな。

ＣＤＡはキャリア・デザイン・アドバイザー
だよ

ＣＤＡはＣＩＡの間違いですが、なにか？

あははははは。おもしれｗ

ぶっちゃけ似たようなもんだなｗ

ミッション・インポッシブルのイーサン・ハントはいないが、外勤先の技術者は全て
ミッション・インポッシブル（与えられた使命が実行不可能）な連中ばかりだｗ

あははははは。おもしれｗ　はらいて。

リーダー会にて
「おはよう○○君・・・さて今回の（業務）指令だが外勤先にてチャージアップ交渉をしてくれたまえ。
ところで交渉が決裂して、君の外勤契約が終了しようが、当局は一切関知しないからそのつもりで。
なお、このテープは自動的に消滅する・・・」


勘弁してくれ・・・・・

今日の鳩の発言を受けても民主に肩入れするＪＳＧＵに加盟し続けなければならないのか？
組合員から何十億の金が民主へ流れているんだ？
脱会する方法を教えてくれ
マジで！！

組合から脱会する方法なら何回も取り上げられている。
自分で探せ、バカ。

今日の鳩の発言なんか知らないが、派遣を推し進めてきたのは自民だろ。
シーの特定派遣の問題点は一般の派遣の問題点とは、ずれている。
普通の派遣の問題が解決しない現状で特定派遣の問題など見向きもされない。
どの政党も期待できない。
政治を語るのは止めれ。

死―を辞めれば脱会できるぜ

死ー・・・・×
シ―・・・・○

comleading

>>475

組合宛に、「組合をやめます」って手紙を出すだけだ。
証拠を残したいなら、内容証明郵便を使えば良い。

組合つづけますか、会社辞めますか？

「組合辞めたければ、会社辞めなさい。それができないなら毎月の組合費は徴収するよ」
ってなんて詐欺？

手当て減らすなよ！

赴任手当てがなくなると、痛いな・・・
ハヤブサを維持できなくなるな・・・。

利益出してない所から、給料引け！
当然だろ！
給料は利益率で決めろ！
今まで、我慢してんだから！

利益出してない所の契約は終了しましたが、何か？

ぶひゃひゃひゃｗ

利益を出していない、と言えば
営業とか、
支店長とか、
本社人員とか、
組合幹部とか、

>>488
えっ、社長は？

>>489
社長は本社にいるだろ。
特に挙げる必要も無い。
本社の一般役立たずと同じ役立たず。

おめらの配属している会社でも
間接部門はいっぱいいるだろうが！！
そういう赤い考え方が蟹工船なんだよ　死ね

＞社長は本社にいるだろ。

定時出勤しない事を社長出勤というくらいだｗ
午前中はいないだろ

＞491
どうせ指針も理念も戦略もないんだろうし
役員もラディアもＣＤＡも支店長もいらねぇ

外貨を稼ぐ技術者だけでいいんだよ
そこに利益を返還すべし

会社組織というよりいかにも蟹工船だが
所詮は派犬

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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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＞外貨を稼ぐ技術者だけでいいんだよ

判ります。
外国に技術者を売り飛ばせば外貨は稼げますねｗ・・・北の国とかｗ

数社集まって、シーテックになったんだから、
手当て・給料は今までと同じで、すべての人に不利益が起こらないようにしてほしい。
また、営業及び間接部門も必要。
だだし、利益出している社員にはそれなりに還元しないと
質のいい技術者がいなくなり、会社の発展は望めません。

>>488

組合患部は、かなり大きな利益を出しているだろ？
なんせ、何も考えないアホから、膨大な組合費を吸い上げて、
会社の利益に貢献しているんだぞ。

>>480
ウソ書くな。


144 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2010/03/26(金) 04:39:05 ID:8GXonDEb0
>>142
組合に当方が特定されるけど敢えてレス。

去年組合に内容証明を送った。
一週間後に配達記録でレス。
「脱退の規定が無いので脱退できません云々」
分会長に電話。「裁判に訴えるなら訴えてください云々」
結局某ユニオンに加盟して、組合抜けた。
1月分給与から組合費はピンハネされたけど、
2月分組合費からピンハネは止まった。
本社の組合費ピンハネは、組合から連絡が無いと
出来ない仕組みとのこと。

ここの組合に関しては、
「内容証明郵便で抜けれる」ってーのはウソ。
常識の通じる相手じゃない。ってーか、組合自体が非常識。
なんで課長職のCDAが組合員な訳？その時点でおかしい。


145 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2010/03/26(金) 04:42:44 ID:8GXonDEb0
要点をまとめると
・ここの組合は内容証明では抜けられない。
・某ユニオンに加盟して、組合、会社に一筆送って貰う必要がある。
・組合費のピンハネは、組合から会社への連絡が無ければ止まらない。

>>491
>おめらの配属している会社でも間接部門はいっぱいいるだろうが！！

シーは違うんだな。
営業は客から連絡を待っているだけ。
いらね。
事務は、待機技術社員にさせている。
いらね。
リーダーに作業をさせれば支点は丸ごと要らない。
くずなリーダーに少し仕事をさせれば寄生虫は要らないんだよ。


>そういう赤い考え方が蟹工船なんだよ　死ね

その発想は営業か？
支店長か？
本当にバカだなw

>>498

ウソ書くな。

漏れは組合に〒送って抜けた。
そこに書いている香具師は、無視されるような内容しか書いてなかったか、
ウソを書いているだけだ。

＞漏れは組合に〒送って抜けた。

そして会社からも抜けた

詐欺

>>499
そうかな？
俺のとこの支店は、良く動いてたよ。
事務員が居ないんで、毎日深夜まで働いてたし、新規の案件取ろうと中国中
回ってたぞよ。（残業代出ないのに）
そいで、俺んとこの外勤先にも2名増員決まったし、
事務のネーチャンが入って少しは楽になって、良かったと思う。
>くずなリーダーに少し仕事をさせれば寄生虫は要らないんだよ。
リーダーに事務仕事させてはいけません。
なぜなら彼らは、タイムシートの処理すら出来ないクズ以下の能力しか
持たないからです。

>>503
＞リーダーに事務仕事させてはいけません。
＞なぜなら彼らは、タイムシートの処理すら出来ないクズ以下の能力しか
＞持たないからです。
そりゃー、プロサッカー選手が
将棋でプロ棋士には勝てないわなwww

>503
>事務員が居ないんで、毎日深夜まで働いてたし、新規の案件取ろうと中国中回ってたぞよ。

で、オマエは何でそれを知っているのかな？
営業の自己申告かw


>504
>そりゃー、プロサッカー選手が

リーダーがプロサッカー選手？
オマエ、本格的なバカだろ。
リーダークンw

リーダーとは部下の連帯保証人みたいなもんだ。
部下が失敗したら、リーダーも責任を問われるのさ。

シーテックの部下はリーダーの連帯保証人みたいなもんだ。
リーダーが失敗したら、部下の責任にさせられるのさ。

>486
いや、まだまだ残ってる。
こいつら切れば昇給も茄子も出せるんだけどな。

しかもこういう原価割れしてるのに限って残業90h/月で産業医面談とか
経費かかりまくり。


赤字の要因なのに残業時間の数字の伸びだけだけ取りだして
「ひじょーに喜ばしい。明るい兆し。」
と言ってのける社長はバk(ry

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つば　を　ひっかく

って何。　どこかの方言？
「猫にひっかかれた」・「爪でひっかいた」
だったら意味はわかるんだけどな。

定期的に出てくる日本語が不自由なやつか。w

ネタバレ

























コナンの正体は工藤新一

>>509
そうか、自分みたいな糞野郎でもシーなら入れるってことを
アピールしたかった訳か。
営業ご苦労さん！！！

シーの営業はつばをひっかくとよく言う。
シーの営業はこういう人達しかいない。

赤字の要因なのに残業時間の数字の伸びだけだけ取りだして
「ひじょーに喜ばしい。明るい兆し。」

原価割れ？
何人位いるのかな？
皆さんで、養ってあげているのかな！

なのはちゃんと同じ時代に生まれた幸せ。
なのはちゃんと同じ時間を共有できる幸せ。
なのはちゃんと同じ．．．．．．．．．．．．．．．．

嘘だ。全部嘘っぱちだ。何一つ共有しちゃいねぇ。
何一つだ。何一つなんだ。何一つ共有していないんだ。
俺となのはちゃんは何一つ共有していないんだ。
何だとこの野郎。荒らしは引っ込んでろよ。つまらん煽り方すんな。
これは俺となのはちゃんとの問題なんだ。引っ込んでろＦラン低学歴。

あぁ、生きているのがつらい。本当につらい。
なのはちゃんが可愛いすぎて、生きているのがつらい。
なのはちゃんは可愛いんだ。なのはちゃんは本当に可愛いんだ。
なのはちゃんに出会えた奇跡。いや、奇跡なんかじゃない。
偶然でも、必然でもない。きっと奇跡なんだ。

今日、この街を出ていきます。

あぐねす・ちゃん

>516
一度病院に行って、診察してもらってください。

嶋岡学と同じ時代に生まれた幸せ。
嶋岡学と同じ時間を共有できる幸せ。
嶋岡学と同じ．．．．．．．．．．．．．．．．

嘘だ。全部嘘っぱちだ。何一つ共有しちゃいねぇ。
何一つだ。何一つなんだ。何一つ共有していないんだ。
俺と嶋岡学は何一つ共有していないんだ。
何だとこの野郎。荒らしは引っ込んでろよ。つまらん煽り方すんな。
これは俺と嶋岡学との問題なんだ。引っ込んでろＦラン低学歴。

あぁ、生きているのがつらい。本当につらい。
嶋岡学がハゲすぎて、生きているのがつらい。
嶋岡学はハゲなんだ。嶋岡学は本当にハゲなんだ。
嶋岡学に出会えた奇跡。いや、奇跡なんかじゃない。
偶然でも、必然でもない。きっと奇跡なんだ。

今日、この会社を出ていきます。

>519
この会社を出ていったら、一度病院に行って、診察してもらってください。

イーキャリアに求人出してるな。

大丈夫なのか？

求人を出す前に、余っている人間を使おうとは思わないのか？
まぁ、使えない人間も多いんだが。

リクナビNEXTにも求人してる。

リクナビの募集背景に

「超大手メーカーをはじめとした取引先から、設計・開発力を長年高く評価されてきたシーテックには、
不況下においても引き合いが多数寄せ続けられています。
そこで、★選べる案件多彩！機械分野の設計エンジニア★を募集します。」
と書かれていた。

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「不況下においても引き合いが多数寄せ続けられています」
その割りには、社員数の減りが、すさまじかったよねｗｗｗｗｗ

うそつきｗ

エンジャパンに求人出てた。
「2010年6月末までに、エンジニア100名を採用します。」
ＶＳＮに移るって、そっちもあぶないとこなんじゃないの？

100人採用につられてエンジャパンから応募しましたよ。
受かると良いな。落ちたら嫌だな。

ところで、社員6000人も居るって本当ですか？

受かるとどうかという問題ではなく派遣先が決まれば
ここへ入社って段取りじゃないの？

そして契約終了とともに解雇

>>527
派遣先が決まらなかったら、受けても無駄ってことですか。
じゃ、スタッフサービスにもフォーラムエンジニアリングにも落ちてる俺には
派遣先無いですかね。

http://www.ctec-inc.jp/company/message/index.html

ここには2008年6月の従業員数が未だに書いてある。
どこまで正直な会社なんだろうｗ

一応情報挙げ

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%86%E3%83%83%E3%82%AF_%28%E4%BA%BA%E6%9D%90%E6%B4%BE%E9%81%A3%29

# 1997年6月2日 - クリスタルグループ（現 ラディアホールディングス・プレミア）の株式会社ハイテックが地域分社して株式会社インタープロジェクト、株式会社ネオテクノ、株式会社アプロ、株式会社フォース、株式会社テクシアとなる。
# 2005年6月 - 株式会社インタープロジェクトが株式会社シーテックに社名変更。

# 2009年4月18日 - 経営難の影響により、1000人規模の解雇を実施
# 2009年4月30日 - 経営難の影響により、3500人規模の解雇を実施し退職者には、退職一時金は支払われていない。
# 2010年1月 - 営業拠点 45拠点（2010年1月）、売上高 525億円（2009年6月期）、従業員数 5,694名（2010年1月）

ハイテック、インタープロジェクト、ネオテクノ、アプロ、フォース、テクシア
懐かしい名前を見た

ここの技術系社員で

妻餅子餅って人はいますか？
将来は不安ですか？

>529
派遣会社の多くは、派遣先が無いと雇ってはくれないのが、今の現状。
僕も、フォーラムから正社員の内定を貰い給与額を提示されたが、採用担当者から、
派遣先が無いと正式採用にはならない、と言われた。

マイナビのシーの求人

「シーには、約６０００名の技術者から選ばれてる理由があります。」
って

ワロタ

私たちは2009年1月1日をもって技術事業会社4社を統合し、
売上規模912億円、技術社員数12,722名(2008年6月期の4社の単純合算数値)と、
国内最大規模の技術系人材サービス会社となりました。
そして、その後の放漫経営と血塗られた解雇により、
売上高 525億円（09年6月期）従業員数5,694名(2010年1月現在)の会社に
縮小しました。
常時採用、常時解雇、いつでも解雇される自由な開放感。だから安心。

ラディア消滅キター
これで借金返済の肩代わりしなくてもいいんだし昇給するよな

またハイテックってあるのな。
クリスタルからの栄光のブラックな歴史から離れられないんだな。
アドバンテージwww

http://www.radiaholdings.com/koukoku/20100510.pdf
海外進出か
中国へ派遣も現実になりそうだな

ハロワで中国のメーカ（設計開発部門）の求人が出てたが、月給１５０万〜５００万円だぜ？
派遣で同じとこいって、シ―から月給１２万円貰うんじゃ割が合わなくないか？

>539 月給１５０万〜５００万円だぜ？
ハラワのどこでみたんだよ。

日本の事業会社、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株
式会社CSI、株式会社エヌ・アンド・シーは社名を変更しません。

今までは直ぐに社名を変えて何かから逃げていたようだが。
ADRで全てから逃げ切って今回は名前を変える必要はない、という事か。

「シーテック」は変えるべきだろ

シーテックの"シー"は、クリスタルの"シー"
なんだからｗ

オファーが来てここに辿り着いたのだが、ネオテクノみたいのすか。。。

仕事が終わった日に事務所に電話したら横柄な事務員に『力仕事大丈夫っすか？』とか、言われそうな人生になりそうですか？

ご名答すぎるｗ
いらっしゃいｗｗｗ歓迎するよ？

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>>535
>>常時採用、常時解雇、いつでも解雇される自由な開放感。だから安心。

ワロスwww安心じゃねえよwww

社員をもっと大切にしてやれよ・・・

嶋岡学は神。

>>535
>>常時採用、常時解雇、いつでも解雇される自由な開放感。だから安心。

登録型派遣と何処が違うのでしょうか？

名目が違う。
法律をすり抜け労働者を騙す大切な言葉。

ブラック企業就職偏差値ランキング
http://jobranking.sakura.ne.jp/sougou/black.html

なぜラディアはこんなに高いｗ

おれ、今月いっぱいで復社するんだけど、
待機１ヶ月即解雇はなくなったという話だけど、
どこまで鵜呑みにしていいのかなあ？
BOに自分であたっていかないと、なんやかんや理由をつけられて
リストラされたりしないでしょうか？
現在すでに待機中の人たち、どんな雰囲気ですか？

待機１ヶ月即解雇の代わりに基本給だけに成る
ＢＯに応募しても営業が動いてくれない

長居すればするほど
失業保険の受給額が激減して大損する

悪い事はいわない
シーから出た方がいい

>>552
大企業を従えてるな
まさにピラミッドの頂点ｗ

>>555
失業保険を期待するようじゃキツイだろ。
転職先は見つけてからにしろ。

殿堂入りブラック企業
http://jobranking.sakura.ne.jp/congratulation.html

日本の企業数は約650万社あるという。
なので殿堂入りブラック企業に入る確率は、
年末ジャンボ宝くじで１等・前後賞に当選
する位なんだがｗ

シーテックは働くとこでなく遊びに行くところ。
シーに在籍しても何の技術も身に付かない。

>>554
待機になったら手当てが無くなって、基本給だけになるのは
５年も10年も前から当たり前じゃないか。

>>559
i|i|i|i
　i|i|i|i
　 |i|i|
　　i|i
　　||
　　||　　　ﾊ,,ﾊ
　　||　　（ ﾟωﾟ )
　　||　／　　 　＼　　　いい頃合だ、勝負だ小僧。
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}
　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J

判ってはいた事だけど、やはり昇給なしか。
2年間、全く給与が上がらない会社って・・・
個人経営の会社か何かか？？

給与が下がらないだけましって考えた方がいいのか・・・

結局派遣だから、派遣先が料金上げてくんなかったら昇給なんて無理やろうに。
料金上がっても当人にはだまってて昇給なしやろ、普通こんな会社は。

クビになって、未だに次の仕事が決まる訳も無く路頭に迷ってる
かつての仲間達５千人の事を考えてみなよ。

きっと今頃、
車検の切れた軽自動車の中で生活してる人とか…
実家へ戻ったはいいけど、弟夫婦に邪魔者扱いされて鬱病をこじらせてる人とか…
きっと、自ら命を断った人だって…何人かは。

昇給なくても社員として仕事があるだけでもどれだけマシかって思わなきゃ。
屋根の下で、電気とガスて水道がある生活を出来るだけでもありがたいよ。

一刻も早く転職先を探すのが正解だね。

>>564
切られたやつのが幸せじゃね？
バイトでもすりゃいいんだろうし、転職活動できる
残らざる得なかった方も悲惨

ttp://type.jp/job/detail.do;jsessionid=CEE273BA959BE6114EF77F485CFCEF74.userNode2?id=367009&typexId=0
【魅力1】技術者は『技術力』で評価
【魅力2】技術の研修
【魅力3】万全な福利厚生

【給与例】
■35歳 経験10年／800万円(月給42万円)

ナチスドイツのゲッペルス宣伝相もビックリの嘘の塊！！

>>567
■夏季休暇

無いくせにさもあるかのように書いてるな。
これって詐欺じゃないのか？
厚生労働相へ連絡すれば行政指導されるんじゃないか？

>>568
休んでも良いって事。
何か？

昇給はあったけど・・・ボーナスって2年くらい前からちゃんと出てないよね
去年は昇給なしでボーナスは雀の涙だったし

一昨年の冬は、約２ヶ月ぶん位出てたと思ったけど
去年の夏が一律５万、冬は0.35月ぶんだったか0.4ヶ月分だったっけ？

７月は、せめて１ヶ月ぶん位は出て欲しいなぁ・・・♪

シーにいるのならガソリンスタンドで働いてるほうが１００％よい。

なんで、今月の給与明細がラディアから来たんだ？
チープな紙で。

シナから来たんだろ。

給与明細が変わりますって事前連絡があったじゃない。
振込み前に届いたのには感心したけど。
いつもは届くのが振込みの翌日か翌々日とかだったから。

＞567
これが真実

【魅力1】技術者は『チャージ金額』で評価
【魅力2】研修無し
【魅力3】福利厚生無し

>>573
これがシェアードサービス（笑）らしいよ
外部に頼んでおけば数万で済む仕事を何十万払ってるんだか

要するにアホですね☆

＞厚生労働相へ連絡すれば行政指導されるんじゃないか？
行政指導に従うようなら、誰もブラック企業とは呼ばない

なんか今日給与振り込みあったぞ！
25日じゃねえのかよ

組合から昇給ないおって連絡きた
ボーナスはがんばるお！だとさ

営業の話によると

辞めさせた奴に片っ端から、
「案件があるんですけど〜」って、
電話かけまくってるみたい。。。

切り過ぎたのか？

>>562
昇給ナシで百貨店の健康保険料・雇用保険は上がるから手取りは減るよ。
40超えたオサーン社員はついでに介護保険料も負担増。

新しい職場にようやく慣れて来た。
後は、退職金が振り込まれるのを待つだけだ。

7月一杯までは潰れないでくれ〜

いや、切ったやつで働き口が決まってない人を探して
「こんな時代だから仕事があるだけでも有り難いですよ」
とか何とか上手い事丸め込んで激安で雇って、今残っている高い人間と
入れ替える作戦だろ。
派遣先には、「コストダウンに協力します」とか言ってさ。
単価高いヤツは派遣先が決まりにくいから数ヶ月後に自動的にお払い箱だ。
コレを繰り返せば、ピンハネ率をもっと上げて儲けを出せる。

とか何とか、アホな事考えてるんだろ？

それよか、給料明細のアレはどうなのよ。
雨に濡れたらスケスケじゃねーか。
この会社にはプライバシーって言葉は無いのか。

＞ボーナスはがんばるお！だとさ

冬も
「夏はご迷惑お掛けしました。冬は例年通り・・・とはいかないけど、
そこそこいいトコ出せます！」
って言ってたんだよねぇ。

給料明細は透明パラフィン紙（薬包紙）に変更しますた

＞「夏はご迷惑お掛けしました。冬は例年通り・・・とはいかないけど、 そこそこいいトコ出せます！」
パチンコ屋のキャッチフレーズかよｗ

>>585
確かにそのくらいのことはやりそう

なんだなんだ
違法な引き抜きがあったらしく
元技術社員が提訴されたらしい

シーテックが訴えられる事はあると思ったが
まさか逆に訴えるとは夢にも思わなんだｗ

>>590
マジか？
元技術社員の立場が分からんが。
引き抜かれたのか、引き抜いたのか。
引き抜かれたのなら訴えられる立場じゃない。
転職したって訴えられる筋合いはないだろ。

これ何が問題なの？
労働条件が良い方に移るのなんて当たり前と思うんだけど
なんか時代に淘汰されそうな考えだよね

訴えられてるのって技術者じゃなくて本社系社員じゃないの？
西山って代表取締役だった人のことでしょ？
そいつがどっかに移って、シーの技術者引き抜いたとかそういう話では？

会社は違うが似たような判例、
ttp://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20100401112312.pdf

シーで検索してみると・・・
まんざら関係なくも無いｗ

>>590
あれだけ都合よいリストラやっといて
社員が生き延びるため逃げだせば
裁判かよ・・・・・・・
まさに奴○産業。

>>594
判例あるのか・・・
こりゃ訴えたら勝つかもわからんね

配属先と一緒に移れるなら引き抜いてやるみたいな
あっちの都合のいい引き抜き話だったわ

>>594

被告A,B,C とEがもとハイテック(現シーテック）
って書いてあるじゃまいか

親が死んだとき、派遣先は葬式に電報を送ってくれたけど
このアホ会社は何もなかったな。見舞金もくれなかった。
ホント血も涙もない糞会社だわ。

うちの場合はこの会社から葬式に祝電がきたが何か？

>>599
派遣先にチームで（笑）配属されてた時、
同じシーの親が亡くなったので、シーの連中＆派遣先の社員が香典を出してくれた。
支店長か営業が弔問に行くだろうと思って集めた香典渡して、支店長に届けてくれって言ったら、なんで俺が？
行けっていうなら行くけど・・・みたいな対応された。つくづく糞だと思ったよ。
嫌々行ったみたいだけど、香典持ち逃げすんじゃないかと思ってヒヤヒヤしたよ。流石にそれはなかったが。
まぁ、預り証も切ったから、持ち逃げしたら即警察に届けたけどね。

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自分が出来ることもせず、
人のせいにしている時点で
シーテック営業＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞602
だがなwww

最大の負け犬の遠吠えだ…相手にするな

＞香典持ち逃げすんじゃないかと思ってヒヤヒヤしたよ。流石にそれはなかったが。

預かった香典でパチンコやって倍にできたから、香典持ち逃げしなかっただけｗ

>>601
確実にそういう空気になりそうだから困る。

会社やめてえらくたつのにいまだにJSGUからNEWSが届く
見るたび欝になる

今頃になってバンバン求人出してるね。
去年大量解雇された人の中には、未だに転職先も決まらないのに
本当にいい加減な会社だね。
求人票には、賞与2回/年、昇給1回/年と嘘ばっか書かれてるし。
元々いい加減な会社だったけど、リーマンショック以降「雇用維持、
会社の存続」大義名分の下にやりたい放題だな。
CAなんか会議なんかでもべらべらべらべら調子こいた事ばかり
抜かしやがって、やってる事は正反対の待遇悪化することばかりやってるし。
もう潰れるなら潰れていいよｗ
いい加減呆れるよ、この会社ｗ

今年も昇給も無いし。

昇給どころか賞与も1ヶ月未満決定っすよ

今まで零細派遣にいたんですけど
シーテックってどうなんでしょう？

いろいろ言われてますが、
派遣先と給料があれば私は文句ないんですけど
ここって、それなりに経験や資格が必要なんですかね？

>>599
> 親が死んだとき、派遣先は葬式に電報を送ってくれたけど
> このアホ会社は何もなかったな。見舞金もくれなかった。
> ホント血も涙もない糞会社だわ。

おまえが、申請書出してなかっただけだろ

>>611
申請書出してもでないことあるよ。
というか私がそうだった。
（599じゃないよ）

>>611
一応待遇は『正社員』なんだし、普通の会社なら
従業員の親が亡くなったら、慰問には行けなくても電報なり
なんなりやるんだけどな。
一般常識も礼儀も知らない支店長や営業に言っても仕方無いんだけど。
うちの親が亡くなった時に、支店やに連絡しても電話番しか居ない、
営業に電話しても何処でサボってるのか、朝方8時に連絡入れてようやく
連絡がついたのが夜の8時ｗ
こういうのって、数日会社休まないといけないから緊急連絡なんだけど、
この馬鹿たれ達にはそんな頭がないんだろうね。

>>611
煽る前にシーなら>>599､601のような対応だろうなとわかるだしょ

>>603
>>604
シーテック営業が糞だってわかるだろう。
だいたいシーテック辞めてるやつはＶＳＮへ移ってるという。
お前たちもＶＳＮへいったらどうだ。
ものづくりもＩＴも募集してる。

ここに書き込んでいる香具師は数人とおもわれ
同一人物の自演もおおい
去年までは幾つもスレが乱立して面白かった

せめて賞与が1ヶ月ぶんでも出れば、スープラを手放さずに済むんだが・・・

ポンコツすーぷら

＞＞618
好きで乗ってるんだし、いいと思う。
お前がポンコツだろ！

特別精算してるよ

あはは

スープラ君、まだ頑張ってるんだなｗ

あきらめんな

トンコツすーぷら

トンコツすーぷら〜メン

過去スレより抜粋


最後の痛み(2009年夏)
もう一つの痛み(2009年冬)
ありえない痛み(2010年夏)
究極の痛み(2010年冬)
至高の痛み(2011年夏)
歓喜の痛み(2011年冬)

マゾの痛み(2012年夏)
快感の痛み(2012年冬)

営業に問い合わせたら慶弔金や花輪は申請しないと出ないそうだよ。
事務員が忙しいのと、やはり、会社がどこまでやっていいかわからないとのこと。
会社としてアクションを起こしてほしいならきちんと伝えて下さい、だそうです。

まあ、仕方ないと思うよ。
普通の会社なら毎日顔を合わせてその社員のことを周知しているんだろうけど、
派遣という特殊な働き方だからねぇ。
結婚式のときも誰を呼んでいいのかわかんない。支店長？担当営業？配属先の上司？
まさか勤務先の人間を呼ばす、嫁の親族から｢旦那は無職なのか？｣と変な目で見られるのもなんだしね〜

バカ？
奴隷の分際で親が死んだら外勤先を休むのか？

（株）シーテック
とか書かれた花輪なんていらねーしｗｗ

シーテック じゃなくてジーショックならいいな。

してっくの人間なんてよんで恥ずかしくないのか？

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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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去年、夏季賞与の交渉開始が６月１４日
一律５万円の交渉妥結が７月５日、
子宮が７月第二金曜日の１０日。
今年もあと１０日ほどしたら交渉が始まるだろうな。
組合、がんばれ！二ヶ月ぶん、もぎ取って来い！

御用組合だから無理だってｗｗｗ

73億の負債で特別精算って日経に掲載されてる
そんなときに賞与とか話してるあんたらってまだ気づかないの？

>>629
花輪注文するのは
営業所じゃなくって
本人がすることになってるから

お金は上げるから、
花輪を出したかったら自分で注文してください
だそうだ

>>633
今年の夏は一か月分くらいだって支店から聞いてるけど、そっちは何も聞いてないのか?
組合の交渉なんてやってるフリにすぎないから意味なんかないよ

冬の時にも交渉前には「１ヶ月分くらい」と言ってたけど
現実には0.67ヶ月だったから

本当に１ヶ月ぶんもらいたかったら
交渉の過程で切り削がれるぶんを見越しておいて
最初は目標値の倍くらいふっかけておかなきゃ駄目なのさ。

あの組合を信じている馬鹿はいないだろｗ

http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E2E3E291E28DE2E3E2E4E0E2E3E28698E0E2E2E2;at=DGXZZO0195165008122009000000

＞あの組合を信じている馬鹿はいないだろｗ
組合と経営陣との関係は　お笑い芸人パペッ○マペットのうしくんとかえるくん　の関係と同じｗ

>>607
亀だけど

俺も来てたけど、JSGUに電話すれば解除してもらえる

・・・まぁそんなの支店でやっとけよって話だけど、
支店の連中がやるわけないしね

ボーナスや定期昇給の話が出ているけど、この会社の置かれている状況を
考えると、当分バーナスや定期昇給など無いと考えるのが普通じゃないの。
そうゆう事も分らない人がシーには居るんだ。？

そうだよね・・・。
バーナスは、出ないよね・・・。
ハ゛ーナスはね・・・ｗ

>643
上げ足しか取れない情けない奴しかいないのか。シーの人たちは？

一律５万円でもいいからボーナスかもーん

痛み支給マダー？

揚げ足とっているのは644だろ？

雇用回復しているのか？ここは。

去年の冬ボの支給用に約一ヶ月分は積み立ていた。
だから組合は一ヶ月分を要求したが、ラディアの外人さんが支給を渋った。
縞丘は「一ヶ月支給しないならしゃちょー辞める！」と外人さん相手に見事な女優を
演じたが結果0.6程度。

外人さんが今年の夏は出していいって言ってるから出るんじゃないか？
ただ二ヶ月分も積み立ててないから期待厳禁。w
(この場合の一ヶ月は基本＋職担のみ)

年俸17分割契約の人はちゃんと２ヶ月出るからご安心を。
(この場合の一ヶ月は基本＋職担＋人によってはプラス資格手当＋役職手当)

もし１ヶ月ぶんも出るんなら、マジでメシウマが食えすぎる。
単車でも買おうかな？

借金まみれの金食い虫ラディアと完全に切れないと、賞与なんて無理だろうな？

ラディアの役員にはボーナスはでるだろうなｗ
シーのクソ奴隷の分際でボーナスが出る訳が無いだろ・・

クソ奴隷の分際で雇って貰っているんだけでも有難いって感謝して欲しいよ・・・全くｗ

死魔汚禍は「一ヶ月支給しないならしゃちょー辞める！」と
外人さん相手に見事な女優を演じたが結果0.6程度。
で、社長辞めてないんだよな。糞社長は。責任取れよ。

>>643
リストラに託けた利益確保でどれだけ
経営側や外資に金がながれたのか知らないのか。
去年だけでもすげー利益でてるんだよ。
そのカネは美味しく吸われたんだよ。

私は昨年の4月18日退職(解雇)組の1人です。
当時の藤沢支店長の消息を知っている人がいたら教えてください。

>>657
お礼参りですか

過去ログみてないだろｗ

>>657

私も！

過去ログに書いてあったが？

この会社　夏ボーナスないんだってぇ！
信じられません。でも組合もあっても無いも同然なのでしょうね。
言ってもなんともならないシステム。

何もいえなくて夏。

そういう場合、普通は他の組合に入って、現組合を脱会するんだよ。
こんな簡単な常識すら知らず、愚痴だけ書いている奴って、かなり無能な奴だろうな。

以前、俺の部下になった奴が、三角関数がわからず、クリスタルの綴りもわからない
奴だったが、おまえ、本人か？

>>663
過去スレを見る限り、それをやるためには、
相当苦労するらしい。
シーの組合が断固阻止するそうだ

>>664

俺は、松井郷あてに脱退届け（自分で決めたフォーマットで書いただけの脱退表明）を
出して、問題なく、簡単に抜けたぞ。

嘘を書くな！　>>664

過去ログには、俺が簡単に抜けたと書いている。

ここの採用

残業代１００％支給を売りにしてるんだが、

こんなん当然じゃないの？

ここの会社としては画期的なことなの？

もし賞与が前回並みあるいはそれ以下だったら、
辞めるひとが相当出ちゃうんじゃないかなあ。(棒読み)

>>667
ずいぶん控えめだなｗ
2008夏以前の支給率にならなきゃ、この会社はあと10年賞与据え置きだろうぜ
何せ親会社の借金を払うために存在するような会社だからなｗ
景気が回復したらみんないなくなるだろう

現在の外勤先が某有名重工業企業なんだが、挨拶運動とかしてるわりには、
グループ系列以外の人間が挨拶しても、まともに挨拶を返してこないw。
某自動車企業は、派遣者・委託者に対して特にそんなことなかったんだが。
もううんざりしてきたし、夏賞与の見通しが暗いなら、そろそろ転職しようと思う。

ああ、>>500のことか。
それじゃそのフォーマットをどこかにアップしてくれないか。
もちろん、個人情報に関わる部分は削除してもらっていい。
みんなで組合を抜けようぜ。

あっ>>665に対してな

するべきことは２つ。

（１）他の組合に加入する
（２）今の組合に脱退（脱会）届けを出す

以上

因みに、脱退（脱会）届けは、
--------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１０年○月○日
東京都○○区○○　○○殿（組合の代表者）

私はこのたび、他の組合に加入しましたので、
○月○日をもって、貴組合を脱退します。

　　　　　　　　○○県○○市○○　○○（自分の名前）
--------------------------------------------
という最低限の内容で良い。
「そんなの届いてない」とシラをきられそうなら、最低でも簡易書留、
徹底するつもりなら内容証明郵便を使う。

これを出しても抜けさせてくれなければ違法なので、
新しく入った組合に相談すれば良い。
そもそも、新しく入った組合が最初から抜ける方法をアドバイスしてくれるだろう。

因みに、どこの組合でも入って良い訳でないのは、今の組合に入って身に染みて感じているだろう。
共産系の組合が役に立つぞ。
元派遣労働者を救うテント村とかで、積極的に活躍したのをニュースで見た筈だ。

まぁJSGUを抜けて他の組合に入ったところで過半数を占めてるJSGUの合意が優先されるんですけどね
個別で争いたいなら別の組合をオススメするがそんな意欲あるならさっさと辞めて他行ったほうがいいよ

組合加入時に、会社辞めない限り抜けれないなんて
説明は無かったと主張すれば
わざわざ別の組合に入る必要ないぞ。

ところで、ここの組合
未だにどこからが管理職かはっきりしないんだが、
取締役以外が組合員という意味不明な境界が続いてるの？

>>674
そんなんで抜けれりゃ誰も苦労せんわなｗ

馬鹿はすっこんでなさい。

組合ページに交渉告知来たが、要求が1.4ヶ月ぶんだと…

1.4は少なすぎる！

1.4！

普通に考えて､1.4以下なんだよね・・・

死亡確定ですな。

要求が1.4ってことは実際に出るのは1か月分くらいだな
うん、リーダーから聞いてる通りの額だ
わかっちゃいるが相変わらずの見事な出来レース

TOEIC８００オーバーとか英検１級とかは
写真張り替えてFAXすればOk
その他名前だけ変えてFAXすればOkの資格もあるよ
おばか所長が資格持ちが急に増えたねと嬉しそうだったよｗｗｗ
そんな俺は勝ち組ｗｗｗ

1ヶ月ぶん出るならメシウマが食えるけど、
1.4から交渉初めて0.7ぐらいで手打ちになるんじゃないかなー？
そんなの、いーやー。

金融会社に信用が無い会社。だから資金借りたくても貸してくれない。
自転車操業的運営で、相当収益上げないとボーナスなんか思うな額が出る訳がない。
何を期待してるのかな。シーの人たち。

>>682
ADRで借金を減らしてもらったから借りられないのは言う通り。

自転車操業は間違い。
ちゃんと利益出てる。ラディアに持ってかれるけどw
スタンバイになっても雇用調整助成金があるからシー的には痛くも痒くもない。
整理解雇でクビ切りまくってた頃みたいに会社都合の退職金も出さずにすむ。

ボーナスも賞与用に１ヶ月分程度は積み立てているから阿婆低会長がOKすれば出るよ。

そうかー、整理蚕が解除されたのは
退職金を支払うよりは、助成金で飼い続けた方がマシって事だったのかー。
いまきがついた。

いくら世の中不景気だからっと言って1カ月分はないでしょう。
仮にも業界最大手でだよな？

１々月分どころか
去年はいちりつ５万だろ？

いいんだよ
この会社は社員のことをよく考えてくれているんだ
賞与がでない、すくないと社員が辞めて減る
減らせるところまで徹底的に減らす
そして会社をたたむ

ある日突然会社がなくなるよりはるかにまし！！
しがみついている方がおかしい
ここまで会社が、そろそろあぶないよと信号を出してくれているのに

みんな転職したいのは
やまやまなんだけどさ
結局こんな会社の社歴なんてマイナスにしか
ならないから転職エージェントにも相手にされない
わけね。

いっそ技術やあきらめて他の職種を
ねらったほうがましだね

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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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>683
利益が上がろうとラディアが借金返すまでは、何時もボーナスはまともに
支給されないじゃなの。
それに、業界自体が8兆円から6兆円になると新聞に書いてあった。
お先真暗。

シーテックに残ってもＶＳＮへ移っても将来は悲観的。
自分が６０歳（定年前後）になってるころを想像してみ。
いや、想像できない。
若いうちに転職しないとシーテックやＶＳＮの経歴で
３５超えてから転職なんてできないよ。
３５以上、４０以上からの人生どうするのさ。年金もらう
のだってまだまだだよ。

年金貰う前に、円が紙くずになってるよ。だから安心して、シーに尽くしなさい。

僕の会社に元派遣会社の人が来た。
大手自動車メーカーで設計を10年位してた。と言う。
でも、打ち合わせで技術的な話になると黙ってしまう。
話の内容についていけないみたい。
即戦力にもならないのに、どうしてこんな人中途採用したのか、と思う。
所詮、派遣は派遣だと思ってしまった。

所長やCDAって、金も生まないなに必要なのか？
揃いも揃って頭悪いし、何事も説明不足で何をやりたい、言いたいのかサッパリ分かんないし。
こんな役立たずはクビにして、浮かせた金を外勤に振り分けろ。

>>693
会社が変われば設計物も人間関係もガラッと変わるからね。
電気、機械など基本技術は同じだとはいえ、設計するものが変わると慣れるまでに時間がかかる。
それは派遣だからという理由じゃなく、転職とはそんなものだと考えておいた方がいいよ。

ｓ

693
お前の技術力のなさと人生経験の無さがよくわかるよ！
695
物を知ってることが良くわかる！

693
恥ずかしいヤツだなお前は！そこしか知らないから、大きな態度で。同じ、会社なんだから、収益を上げる為、その人に親切に教えてあげなよ！

o7OlCFQO は何でも知っているようだが1つだけ藻前か知らない事を俺は知っている
藻前が恥知らずの糞人間だという事だけだがな

>>693は世間の派遣＝使えないと言う
ステレオタイプに毒された
自分でもの考えられない、
いち被害者と言うことで．．．

その製品がどんなものかを理解するのに半年〜1年かかる。
組織に組み込まれてバリバリ設計するとなると更に半年かかる。
人間関係が構築されて阿吽の呼吸で仕事ができるまでに更に一年。

で、一年後に諸事情で解約… また一からやり直し。
宜しくお願いします、と新しい外勤先に神経を使いながら入っていく。
派遣の虚しさを知った春…。

それに気づいたら別の道を考えたほうがイイ
できるだけ早く

仕事を覚えるのに時間がかかる。ような甘い事を言っているから派遣はだめなんだよ。
スピード時代に対応する為、3か月位で仕事を覚えるつもりでやんないと。
あれをやりました、これをやりましたと言う割には何も知らねし、期待はずれが多い。
だから、派遣は使えね！と言われるんだよ。

自分の専門分野なら、
普通は３ヶ月ぐらいで
その企業の仕事は覚えるな
１年かかるって、
自分の専門外の仕事や
新人レベルだよwww

自分でも仕事が出来ないことわかっているから、
まだシーに残っているよ。

使えるような奴なら、もともと派遣に身を落とす事は無いんだがｗ
派遣になる前の職場で使えないから、リストラして派遣になっている。
その恩に報いてボーナスは無しなｗ

本社の人間に聞いたけど販管費減らすために親会社の人間が7月頭でクビになるんだと
残ってる人はシーテックへ移動となるんだってさ
すげーね

>>685
２とは言わないが例年並には払うくらいの原資はあるはずだよ、昨年の
９月から賞与積み立てしてるんだから、他で使い込んでなきゃね。夏は
昨年１０月から今年の３月までだから整理解雇やめたの関係ないし、
チャージから給与と経費（法定福利、交通費etc）引いて、賞与積み立て
分（２．０÷６≒０．３ヶ月）引いて、所定の利益が出ないと、給料を
引き下げていたんだから、原資がない理由がない。あくまでも、他で
使い込んでなきゃだけどね。

>>687
そうだな、特定派遣のピンハネの相場が３４％とかなのに、５０％位〜を
ピンパネされたうえボーナスもまともにでないんじゃ、ゴミしか残らない
し、採用かけてもゴミしか集まらなくて、ゴミ溜めになるのは見えてるから
なあ。

>704
まだあまいな。外勤先行って仕事教える位じゃないと、生き残れないんで
ない？

>>708
お前何もわかってないな
賞与引当は現金を積み上げてるわけじゃないって教えられなかった？
会計上の流動負債だぞ

スタンバイ期間90日後に整理解雇とメール通知しておきながら、
全然連絡が無いので連絡してみた。
今から調査しますって、整理解雇に向けた体制が全然整ってないぞ。
通知したことに会社として責任が見られない。
情けなくなった。

言ったことに責任をもって、解雇を実施して下さい　ってか？

解雇するにしても
・解雇経緯の説明。
・解雇に向けた手続きの説明。
最低でも、この2点の説明義務は会社にあるはず。
説明体制が全然整ってない。

699
恥知らずが来ましたよ。あと他にございますか？

生理解雇は撤廃されました。
あなたは今でも、我々の大切な仲間です。

>710
それは何時付けの復職。4月1日付けの復職者は待機90日後解雇の対象となるが
4月2日以降の復職は解雇の対象にならない。
ちなみに私は4月1日付けの復職で、4月2日には解雇予告通知が来た。
もう少しで解雇される。

整理解雇解除のお達しがあった時に、
「現時点で待機中の者も全員４月２日復社の者と同様に扱う」って
事になってなかった？

厚木の営業が集団で西翔に引き抜いた件で西山告訴するらしいな

でもアホだよな
西翔以外にも引き抜きしてたんだぜ
アウトソーシングって会社に。
で、そのアウトソーシングに引き抜きしたやつが厚木に残ってる

増沢、お前だよ

何も無かったかのように平然と営業やってんじゃねーよ

>716
嘘はがり書くな！
自分の会社がどうなっているかも分らない馬鹿か。
>717
西翔って神奈川の相模原にある会社？
確かアウトソウーシングに買収された記憶がある。

増沢はドン黒

嫌な事があったら酒たらふく飲んで忘れるんだ
これ派遣の常識

嫌な事を考えながら酒を飲むと
その時の記憶がより鮮明になる
これ豆知識な

風俗
行くときはテンションがあがるが、帰る時は、むなしくなる？
これ、俺の体験談な！

酒呑む金も風俗行く金もない
これ、俺の体験中な

シーテックは働くとこでなく遊ぶ所。
新卒でシーに入った人は働きたくないからだろう。

組合ＨＰより。
会社側回答、１ヶ月分は確定。なお交渉継続。
組合、さすがだな！
その勢いで、1.4ヶ月ぶんブン取ってこい！
ガンバレ！

>>725
本当は出せるのに、わざと支給額を少なく報告。
少しでも支給額がアップしたら、組合、経営陣が頑張ったって事になる。
騙されてるのに喜ぶなｗ

相当ピンハネしてるのに、1ヶ月？
面白いね！外勤先が80万位払ってるのに、
俺の年収400万以下。
しかも昇給なし！
査定はどうしてるの？

【年収例】
35歳 経験10年／800万円（月給42万円）
32歳 経験7年／620万円（月給33万円）
28歳 経験3年／500万円（月給27万円）

↑マイナビの例は、
平均じゃないのか？

どーせ昇給もボーナスも少ないから、頑張っても意味がない！
必殺、チャージダ○ン。めざせ、平均チャージ。

727
平均チャージは50万から60万の間だよ！お前より、チャージが低くて、給料が高いヤツがたくさんいるよ！しかも、技術力もないヤツ！

>>728
ﾏｲﾅﾋﾞの給与例、何度見ても笑っちまう。
未だにそんな給与貰ってる奴にはお目にかかった事がない。

よくみろ！
組合ＨＰより。
会社側回答、.１ヶ月分は確定。なお交渉継続。

>727
キミがシーを支えているんだ。
頑張れwww

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派遣から派遣に転職するのは止めとけ一生派遣だぞ

>>730
リストラ時に、給与はチャージの５０％迄に
調整されてるからそんな金額もらっているのはいないよ。

落ちぶれるのは容易いが這い上がるのは不可能に近い。
正社員から派遣は容易いが、派遣から正社員は不可能。

給料はチャージの50%？俺、50%も貰ってない。ボーナスで還元しろ！

けふはお腹が痛いので休みます。

機能、変な物舐めたのがいけなかったのでしょうか？
でも、もっと舐めてとせがまれたので、
いっぱいいっぱい舐めますた。

そろそろ休みの連絡を入れないと逝けない時間、
やっぱり、お腹が委託なった理由を詳しく説明すべきでしょうか？

明日も休めば4連休！
リフレッシュして来週から頑張んべぇょ

体調が悪いので休みます。

以上。

>>738
最高で50%だよ。よく読め。
ピンハネ率が最低50%、多いやつはもっと抜かれてるよ。

741
給料の総支払いから50%ですか？今から計算しますのでよろしくお願いします。

５０もピンハネされてておまえら怒りを感じないのか
皆で辞めて派遣業界潰そうぜ

741
教えてくれ！

>>743
そんな事を言うな。
オマイラのピンハネが営業や支店長の給料なんだ。
ワークシェアリングって考えろw

チャージ８５万円
おらの給料１６万円
差額はどこに？

俺よりひどいな！給料上げてもらったほうがいいよ！

外勤先の社員から支払っているチャージ料についてクレームがきたので、今月分の給料明細を渡して見せたら、ＧＬが涙目で夕食を奢ってくれた・・・

>>748
GLにうまく騙されてるwww

バイト扱いでかまわないんだが直接雇用して貰えないのだろうか

訴訟起こせば？

無料で弁護士相談する方法：
�@区役所とかの無料法律相談デーをとりあえず利用して2,3人で相談に行く
�A労働関係の法律相談所等があるかどうか監督官庁に問い合わせる

東京弁護士会の相談センターは
基本30分間5250円、
http://www.toben.or.jp/consultation/other/rodo.html

>>746
額が殆ど俺と同じだな
営業は「あまりに低すぎるから今度上げような」とか最初の頃は言ってたがしだいに
「給料上げるのはチャージが上がるとか何か理由が無いと上げれないから」とか
「お前でも今の会社の経営状態はわかるよな？」とか言い出してもうさっぱり
基本給16万のまま年を取っていくわ

あなた方より、給料高くて、利益だしてない人いっぱいいるよ。会社に貢献してる、あなた達より、ボーナスもあっちが上！ちなみに、残業代の半分は会社が持って行ってるから、残業しているヤツも会社に貢献してる。

チャージ85万はすごいね！残業込みかな？

残業込みの平均チャージは50万ちょっと・・・

中小零細のオーナー企業の正社員
残業推奨、ただし残業代ピンはね。給与も、同一地域・同業種・同年齢で
比較したとき張るかに安い。
その他労基署が喜びそうなネタ満載のところと、Ｃとどちらが人間らしい生活
出来ますか？

>746
チャージ高いな。総支給はいくら？

>753
中途か。年齢次第だけど他の派遣行った方がいいと思う…

派遣業ってオイシイんだろうな。
なんの設備投資もいらず、外勤先へ人を放り込むだけで利益が出る。
一度でも派遣会社を経営したら、もうやめられないだろうな。
おいしすぎて。

あんたら、直接雇用の就職を考えないから鵜飼の鵜で
嫌な人生送り事になるんだよ

奴隷制度だからな。
経営する側はおいしいと思われ。
マシなのはメイテックくらいか。

今日も休みだよ！

[鵜飼の鵜]かぁ
せっかく自分で捕まえたのに取り上げられるんだよね

メーカーでも一緒だよね
たとえ作ったものが１億で売れたとしても給料は変わらないもんね
なぜか不必要にビルが新築されていることが多いよね

でもメーカー正社員の方がいいね

うーむ。
再就職してそろそろ一年になるけど、
ホントにやめられて良かったよ（しみじみ）

あなたは一人で生きて行ってよ
あなたが結婚しないからと言って他人を巻き込まないで欲しい
あなたの誘い断れないのよ
表裏激しいから付き合わないと何言われるかわからないの
私は本気で婚活したいの
もう構わないで下さい

>>761 メイテックがマシってどんだけひでーんだよw

派遣は奴隷というが、
それじゃあ正社員は何にも属さない！支配されない！
“自由人”なのか？冒険者なのか？旅人なのか？
ちがうよなｗ
「社」という組織に属し、使われる奴隷・社畜でしかないよなｗ

社員として、社に尽くし、利益をもたらす。
ヒトとして、社会に貢献する。

これ、社員も派遣も同じ。

ようするに「その人次第」ってコトだ。

>>767
>ようするに「その人次第」ってコトだ。

誤魔化すな、クズ。

要するに派遣会社は人の生き血を啜る蛭か、ダニだ、ということだ。

>767
400人近い待機社員がいるのに、新たに募集をかけている。
こんな現状でも、「その人次第」って言うのか。
お前、救いようない本物の○カだろう！

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

チャージに対して給与少ないヤツは
利益率が良いという事で
来年見直しがあるという事を聞いた
その逆も然り…大もめだな

メイテックはチャージ１００万からだからな
利益率で言えばシーといい勝負

>>771
>利益率が良いという事で来年見直しがあるという事を聞いた

それは無い。
もしあっても例えば、チャージ80万給料15万が5000円アップ程度。


>その逆も然り…大もめだな

それは100%ある。
削るのは削る。


>>772
>メイテックはチャージ１００万からだからな

はあ？
オマエはメイテックかあ。

下のAAは学校での生き様が刻まれていて稼ぎがよい！！
人生迷うことがあったら架空や机上の空論でなく、学校でしたことをおもいだそう！

　　　　　　　　 ,r'　　　　　　　　　　　　　　　　　　`'､　
　　 　 　 　 　 i　,　　　　　　　　　　 　 ヾ､　/l　　　.i
　　 　 　 　 　 | /　　　　　　　 　　 　.:.ヽ i /ﾉ　υ /l　
　　　　 　　 　..'　　　　.:.　　　.:.:.:.:.:.:.:.:.::ヾ' ヽ＿＿__/
　　　　　　　　!.: .::.　 　　 ヽ. :.:.:.:.:.:..:.:.:.:.:.:./ |-----|
　　　..　　　 　. 'i :.:.:.:.. 　　　 ヽ .:.:.::..::.:.:.:./ ..| 　 　 |
　　　　　　　　 　',　　 　　　　　　　　　 〈　 .|　　.　|
　　　　　　　　　 /　　　　　　　 　＿＿　.〉 .|　　..　|
　　　. 　 　. .　 /　　　　　　　　　|| 　 || ヽ..|　　 　|
　　　　 　 　　/＿_　　　 　 　 　 ￣￣　　　l　　..　|
　　 　 　 　 ./＿　　￣￣`ー―---､.＿---| 　.　 |
　　　　　　 /　　｀`ー―------､......＿＿∧|　.　. |
　　　　　　 ト､;　　　　　　　　　　　　;::-―､ l.　..　|
　　 　 　　.|　`ヽ:;　　　　 　 　.;;; ‐''"　　 　 .|　 　.i
　　.　 　 　!　　　＼　 　 　..;;／ 　 　　　　　.|　　 |
　　　　　　|　　　　　＼.;;;;;;;;/　　　　　　　　 |　.　ヽ
　　　　　　|　　　　　　 ヽ:;;;l　　　　　　　　　|　　 　ヽ
　　 　 　 /|　　　　　　　｀:::|　　　　　　　　　.!　　　　,〉
　　　　 /　|　.　　　　　　　.|　　　　　　　　　.ヽ. ヽ.　ﾚj'　
　　　 /　 /| 　 　 　　.　 　 ! 　　　　　　　　　.|　､_）　//　

ブルマン、稼ぎマン

利益率で給料はいいと思う！年いった人は、技術力があるだろうから、チャージの高い所行けばいい話。技術力のない人は・・・

770
勉強させて、頂きました。ありがとうございました。

年いってても、新卒や未経験で入った人は技術力ないよな…

メイテックは技術者の質が高いが、シーはねえｗｗｗｗ

派遣でも、同じ外勤にいるヤツは、それなりだろうけど、転々としてるヤツは、技術か人間性に・・・

>>779
どっちも似たようなもんだ。
低レベルでの比較をしたところで何もならんな。

出来る奴は、随時シーから脱出してるｗ

780
確かに、そうですね！

ライトニング！ライトニング！ライトニング！ライトニングぅぅうううわぁああああああああああああああああああああああん！！！
あぁああああ…ああ…あっあっー！あぁああああああ！！！ライトニングライトニングライトニングぅううぁわぁああああ！！！
あぁクンカクンカ！クンカクンカ！スーハースーハー！スーハースーハー！いい匂いだなぁ…くんくん
んはぁっ！エクレール・ファロンたんのピンクブロンドの髪をクンカクンカしたいお！クンカクンカ！あぁあ！！
間違えた！モフモフしたいお！モフモフ！モフモフ！髪髪モフモフ！カリカリモフモフ…きゅんきゅんきゅい！！
エンディングのライトニングたんかわいかったよぅ！！あぁぁああ…あああ…あっあぁああああ！！ふぁぁあああんんっ！！
デジタル写真集の配信決まって良かったねライトニングたん！あぁあああああ！かわいい！ライトニングたん！かわいい！あっああぁああ！
香水も発売されて嬉し…いやぁああああああ！！！にゃああああああああん！！ぎゃああああああああ！！
ぐあああああああああああ！！！ＦＦ１３なんて現実じゃない！！！！
ラ イ ト ニ ン グ ち ゃ ん は 現実 じ ゃ な い？にゃあああああああああああああん！！うぁああああああああああ！！
そんなぁああああああ！！いやぁぁぁあああああああああ！！はぁああああああん！！ボーダムぅうううう！！
この！ちきしょー！やめてやる！！現実なんかやめ…て…え！？香ってる？ライトニングちゃんの香水が・・・香ってる？
あああ！！！パッケージのライトニングちゃんが僕を見てるぞ！ライトニングちゃんが僕を見てるぞ！ＰＳ３ライトニングエディションに刻まれたライトニングちゃんも僕を見てるぞ！！
デジタル写真集のライトニングちゃんが僕に話しかけてるぞ！！！よかった…世の中まだまだ捨てたモンじゃないんだねっ！
いやっほぉおおおおおおお！！！僕にはライトニングちゃんがいる！！やったよケティ！！ひとりでできるもん！！！
あ、ライトニングちゃああああああああああああああん！！いやぁあああああああああああああああ！！！！
あっあんああっああんあアン様ぁあ！！セ、セイバー！！シャナぁああああああ！！！ヴィルヘルミナぁあああ！！
ううっうぅうう！！俺の想いよライトニングへ届け！！ボーダムのライトニングへ届け！

チャージ85万は、シーではかんばっているね
俺の知っている人間は、だいたい月50マン(残業ほぼなし)だ

シーテックには、チャージ85万っているの？俺、残業込みで70〜80万なんだけど。

旧シーテックじゃなくてバンかＴＳＩじゃね？

特定だろうと、派遣は洗脳されやすいの？？？

>>783
前はいたぞ。
ただ営業は何の交渉もできず不況と言われるとなし崩しにチャージ減額を受け入れるからな。
同席させればまともな交渉できるのに。
値切られる低レベルと値切られないレベルの見分けが付かないバカばかり。
バカ営業いらね。

昔の営業
値引いて契約勝ち取ったっていばってたけど
値引きゃだれでも契約とれるっつうの

ピンハネ５０％って五公五民だな。一揆や打ちこわしがいつ起こっても
おかしくないなこりゃ、もう起きてるかｗｗ

おいお前ら組合ブログ見てみろ
結局会社回答は1.0だそうだ

まだ物語は続くだろう
出来レースの行く末はどーなる！？

交渉する気持ちが、ないなら、期待持たせんじゃねーよ！

どうかがんばって、1.4ヶ月、
せめて1.2ヶ月とってきてください。
おねがいしたす。

嶋岡はオナニー中毒&ペニンシュラでグラビアアイドル三昧。くそ社長

組合費は毎月払っています。
たまには・・・

ここの会社って大丈夫か？キチガイの集まり

大丈夫大丈夫
プロフェッショナル集団だから


（笑）

具合が悪いので休みます。

シーテックってＣＳＫに買収されても
待遇変わってないんだな

今日、天気がいいので休みました！

すこぶる絶好調なんで休みました！

今日は、日本勝って眠いので、休みます。今から寝る！

組合HPの第三報に
「組合員から集約した意見を会社へぶつけて交渉を続ける」あったけど
意見集約もアンケートも
してなかったよなあ？

汲み合い役員の頭の中へ、電波で直接届くんじゃないのか？

組合って、計画がないから、結果がでないんだよ！全ては、その場しのぎの思いつき！

この会社って家賃補助６割がずっと出るって本当ですか？

本当です
そのかわりピンハネは6割以上です

家賃補助なんて廃止して給料を上げて欲しいわ。
ボロアパートに住んででも金を貯めたい。

親の家から通ったら、最悪から２番目に悪い状態になり、
自分の持ち家からだったら、最悪の状態だな。

家賃補助6割と言っても基本的に営業が用意したボロ家に入居することになるぞ
外勤先が決まったとき自分でアパート契約して家賃補助手続きするて営業に言ったら
「認めねえよ会社で用意した所に入れよ、みんなそうしてんだから」とか言われて強制されたわ

当たり前だろ。
自分の好きにしたいんなら、
家賃から引越しまで全額自己負担しろ。

センスのない部屋用意するから文句言われるの！

センス以前の問題だろ？

勤務先から、無茶苦茶遠い所に用意されて、遠い事に文句を言ったら、ここしかなかったと言い訳をしよった。

引越し後、自分で周辺を歩いてみたら、「入居者募集中」の看板がいっぱい立っていて、不動産屋で聞いてみても、空き屋だらけだったぞ。

それは外勤先からの交通費をピンハネするためさ

813
バカな営業だったね！そんなヤツがいずれ、所長になり、適当な評価をする！

＞引越し後、自分で周辺を歩いてみたら、
＞「入居者募集中」の看板がいっぱい立っていて、
＞不動産屋で聞いてみても、空き屋だらけだったぞ。

アホwww
寮は、業務提携している不動産屋と法人契約するんだろ。
提携先の不動産屋が保持している空きの中で探したから遠くになったんだろ。
近くの不動産が空いてても、提携してない不動産屋とは取引できる訳がないわなw

そんなに好きな所に住みたけりゃ、補助をアテにするようなしみったれた事はせずに
引越しから家賃まで全額自己負担でどうぞw

>>816
営業"( ´ﾟ,_」ﾟ)ﾋｯｼﾀﾞﾅ"

シーテックとコンビニの深夜のバイトと、給料がどう違うの？

どちらも銀行振込

すべてにおいて優遇されてるのはコンビニ

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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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>>816
営業乙ｗ辞めるときには法に従ってきっかり２週間前にいきなり辞めるので、せいぜい配属先に謝りに行けよｗｗｗ

1.4ヶ月じゃなくて、
1.04ヶ月か。
もうひとふんばり頼みたい。

>>822
もうとっくに給与処理終わってるからムリだろ
会社の金の処理って時間かかるものなんだよ
特に無駄に人数多いこの会社はな

ボーナス1.04か！利益出してんのにこれか？
給料高いヤツはいいよな！若いヤツとチャージは一緒で給料だけ高くて！チャージが一緒なら、給料も一緒にしろ！どーせこの先、給料あがらないんなら！

まあ、去年の５万や0.6ヶ月でも涙が出るほど嬉しかったんだから。
噂の１ヶ月にさらに0.4ヶ月分とはいえ上積みもされたんだし、
ここは素直に喜ぼうじゃないか。
賞与０ヶ月の正社員だって、世間にはゴマンと居るんだからな。

スープラ君も、これで車を手放さずに済んだだろ？

スープラ君感涙ｗ

もう、昔の思い出になるが・・・・・・・

あれから１年になるんだな！
まぁ、みまさん、がんばってください！

だまされるなよ。 平均が1.04なんだから。
お前らのリーダーが1.2ヶ月もらったら誰かが0.8ヶ月になるわけ。
0.9ヶ月×２人かもしれないけど。

CDA様wがどんな査定をしたか明細を楽しみに。
さんざんバカにした事を後悔すべし。

CDAごときの権限で
賞与額が大きく左右されるものじゃねーよｗ

　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |:::ﾊ:.:.:.:.:.:i:.:.:i.:.:i./.:.:／／メノ　 左ｫ}::::ﾉ::ﾉﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 |::::i:::';::::::::l､::i:::ﾊ:／,ｨﾁ爪'　 　 {ﾋﾁ'!::ｲイ
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>>825
御用組合関係者乙。
死ね。市ねや詩ねじゃなくってマジで責任とって首吊って死んどくれ。

リーダーって査定いいんだぁ！僕が見たところ、リーダーより使えそうな人、結構いるよ！

確かに、査定にCDAがしゃしゃり出てきても査定点を上下する程度で
実際に金額を決めるのは支店長だもんな。

支店長も評価点を多少上げ下げ出来るくらいじゃなかったっけ？
賞与額決めるのは本社がサイコロで決めるハズ

本社のサイコロ？どんだけ、バカな会社なんだよ！
狂ってる！それじゃ会社が良くならないよ！
よーく考えた方がいいよ！今後の為に！

頑張ってるヤツと頑張ってないヤツの区別位しろ！

シーテックは働く場所でなく、遊ぶ所。

俺は支店の連中よりサイコロの方がいいな
連中じゃ頑張ってるヤツを把握できてないだろうしゴマ擦るやつを高く評価とかやられても困るからな

賞与は各支店の成績に合わせ（？）支店ごとに配布する。
支店はそれを個人に振り分ける。
基本はチャージに合わせるが、
リーダーが少しずつ掠める。

掠める→いい意味ではないな！
お願いします、リーダー様、僕から、お金を奪わないで下さい！

>>840
おいおい、オマエらから金を奪わなければ会社は存在できないぞ。
それじゃ困るだろw
リーダーの取り分なんか僅かなモンだ。
組合費よりは高いがそれは許せw

ラディア消滅の記念すべき日

>717

増沢君まだいるの？彼も長いよな。

んで　何で西湘に移らなかったのかな？

おもしろい、ネタくれ！

解約　休職　寮に住めるのか？

今日の乳首ポッチは何時にも増してビンビンだったな。
ノーブラ＆キャミか？
誰ぞはすぐ傍まで行って話し込む振りしてじ〜っくり見てたな。
写真撮った奴はいねぇの？
つーか彼女は誘ってる訳？
欲求不満？
もちょっと若かったら良いのにな！

３億も取られたら、会社傾くだろ。

>>847

すまん。誤爆だった。

シーテックはすでにすっ転んでる
だから傾く事はない

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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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派遣会社同士を比較して悦に浸れるなんて、なんて幼稚な脳ミソを持っているんだｗ

定期的にわいてくるから放置でいいよ。

ぅんこより上なのか下なのか、相変わらず日本語が不自由。

>>846
わしも堪能させてもらった
Ｓのことだろ？

俺も堪能したい

おまえはだめだ
しかしダサいスレタイだな

>>771

来年の話をすると鬼が笑います(^ω^)

聞いたのが２００９年だったら、来年のことではなく、今年の事になる。
だから、鬼は笑わない。

シーテック営業は他に行くとこないから仕方なくいる。
シーテック営業はどんなに仕事できなくても首にならない。
一日中パチンコやってる人と大して変らん。

そんなこというなよ。
管理社員は、ぎじゅつしゃ以上に減給されリストラもされ、
それでもおれたちのために頑張ってくれてるじゃないか。

天然なのか本気なのか
どっちにしても声かけてみる価値はある
年仮名

管理社員は、技術者を減給しリストラもし、
それでも技術者虐めに頑張ってくれてるじゃないか。

営業拠点 36拠点（2010年6月現在）
従業員数 5,200名　(2010年6月時点)

うちの会社にもお前等の会社から人来てるんだけどさ、
ホワイトカラーで派遣会社で働いてる奴って一体何考えてるの？

リーマンみたいなつまらん仕事、
出世や昇給が無きゃ面白い事何もないでしょ。

>>863
本人に聞けや。

859
技術者は、相当の人数リストラされました。みんな一緒です。
利益出さないヤツはいりません。
これは、派遣、正社員関係ありません。
残念ですが、自分を守る為に、がんばりましょう！

>>858
その営業が一日中パチンコやってるんだけどなｗ

>>866
失礼な奴らだな。
最近はだな、パチンコ行く金ももったいないから支店でネットサーフィンしているぞ。
客先に行くのも暑いし金の掛からん支店で一日中涼んでいるのさ。
時々、外で一服だw

867
おもしろい！センスがある！

何言ってるんだ？
センスじゃなくて事実だぞ。

まあ昔は営業しているフリの為に漫画喫茶行ったり、
パチンコ行ったり、
ネットカフェ行ったり、
自宅帰ったり、
していたけど、それは昔。
交通費掛かるだろ。

営業も行かないでPCに釘付けさ。
出かけるのは請求書を出しに行くか、呼ばれた時くらいだな。

営業も大変だろw

請求書は郵送
用事はメール

冷房の利いた部屋でぬくぬくと時間を持て余しておりやす(^o^)
技術者の皆様のお陰です
ご苦労様♪

支店でネットサーフィンって…
フィルターかかってるから大して見られないだろ。

ちゃんとログ取ってるから注意な。

本社を筆頭に、無駄に良い物件に支店置いてるよな。利益も出せない金食い虫の癖に。
プレハブ小屋で良いんだよ、ゴミ営業どもは。

確かに！家賃は安い物件でいいと思う。営業は必要です。技術者でも、利益の少ない人もいます。
なぜか、同じ仕事をしていても、給料の高い人、安い人がいます。
だが、それがいい！

今日はカップラーメンです！

技術社員は管理社員に管理される立場。
管理する難しさ、
管理されるお気楽さ、
よく考えよう。

民主党にいれれば、チャージを派遣社員給与に連動するようにしてくれるぞ

>>876
選挙のために派遣法改正見送りにしたの誰だっけｗｗ

自民に入れると、解雇規制緩和で、待機即あぼーんになるぞ。
自民のマニュフェスト見てみろ。堂々と書いてあるから。

875
管理が難しい？そりゃ、違うな！それじゃ、ドコ行ってもダメだよ！
管理は余裕だよ位じゃないと！
難しいって言う人に管理されてると余計に心配だよ！

賞与明細・・・
想像してたより、結構多かったです・・・。
ありがたい、です・・・。
豪遊してきます・・・。

>>879
相手はシーの技術者だ。

ピロリ菌だとか言って毎月休む奴とか、
配属日にいきなり具合が悪くなったと言って、1ヶ月休む奴とか、
配属先で禁止されているのにUSBメモリを持ち込んでウイルス感染させて大騒ぎを起こす奴とか、
仕事量は少ないのに残業していてログを調べたら残業時間エロサイトをアクセスしていた奴とか、

大変だろw

まぁ、貴方達技術社員のお陰で
我々管理社員もメシうまなんですよ(^o^)

ゴマすりじゃないけど
所長クラスの人間には嫌われない程度に
気遣いくらいしておいた方がいいですよー(^o^)

881
そーでしたか！大変失礼致しました！クビにしたら？

>>880
御用組合関係者乙。
死ね。市ねや詩ねじゃなくってマジで責任とって首吊って死んどくれ。

ボーナス何ヵ月か教えてください。なんか少ない。

いまだに、御用組合に組合費払ってる、情弱がいるとは・・・・・

組合からの抜け方を教えてくれ
組合に聞いても「脱会の規定はない」とはねつけられる
情報もとむ

>>672

今の時代、営業が仕事とって来るのはたいへんだと思う。
特に新卒は即戦力ではなく、客先で教育をする必要がある。
好景気のときなら、それも織り込み済みで需要があったのだろうが、この不景気。
ペーペーの新卒を教育して戦力となるまで、簡単なメンテナンス的な仕事でも
数ヶ月。設計などの高度な技術職なら数年かかる。
そのための負担をメーカーがするかというと、できないというのが本音じゃない
かな。

新卒の人は、今の時代こういう派遣会社に入らないほうがいいよ。
メーカーに入れず派遣会社しか入れないという人もいると思うけど、小さくても
メーカーに入ったほうがいいよ。場合によっては、仕事とが無くて自宅待機と
なるかもしれないけど、少なくとも派遣会社で自宅待機よりは、気分的にいい
んじゃないかな。気休めだけど。派遣社員っていわれなくてもすむし。

有能な技術者が多くいるといわれている業界NO1だったメイテックでさえ、
稼働率が60％前後くらいまで落ち込んでいるんだから、その他の派遣会社は
ろくな仕事が無いんじゃないの。

会社にいいたいことはいろいろあるだろうけど、早く見切りをつけて、他の
就職先を探したほうがいいよ。

>>889
好景気でも新卒で派遣会社は自滅行為。
好景気なら仕事が忙しい。
誰がわざわざ外の人間を時間と手間を掛けて育てたいか？
余程、運と人に恵まれなければ雑用のみで使い捨て。
派遣は既にスキルの持った人間のみが生きる。

>>889-890
どちらも比較的まともな事を言っているなぁ
営業とか自分ではどうしようもないものの所為にしている
書き込みとは大違いだ

新卒で派遣やるなんて勿体無いな。たった一度の人生を。
派遣やる人って大抵の人がワケアリなんじゃないの？経歴にキズがあるとか。
空白期間があるとか。

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削除日時：2012-12-18 11:55:50
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>>887
内容証明で送って抜けれたけど。

「脱会の規定はない」だから、
「脱会出来ないという規定もない」ということだＹＯ

>>894
俺は内容証明送っても抜けれなかった。
理由は「脱会の規定が無い」ってことで、組合から配達記録で
返事が来た。
んで、ジャパンユニオン(組合費￥1000/月)に加盟、
ジャパンユニオンからＪＧＳＵと会社に、加盟した旨連絡してもらって
やっとJGSUから抜けれた。

いずれにしろ、他組合に加盟しないと、内容証明代が無駄になる。
いきなり内容証明送るより、他組合に加盟して、他組合からＪＧＳＵと
会社に連絡してもらわないと、俺の場合は結果として抜けれなかったのは
事実。
ＪＧＳＵは本件で訴訟起こしたら対応するらしい。
茄子まともに貰ってないので、訴訟を起こす金が無いと思って、組合員を
舐めている。
ＪＧＳＵの組合関係者は首吊って死ね。
元組合員＆現組合員＆解雇された人の見た地獄を
お前らも見るがいい。
のうのうと生きながらえても、お前らは死んだら地獄に落ちるから。
ってーか、お前ら地獄に落としてやる。

殺人予告だよね？
まぁ、がんばってくれ。

月々3500円程度の組合費のために、なんでそんなにムキになれるの？

たった3500円/月の負担が「現組合員の見た地獄」なの？
いくらなんでも大袈裟すぎない？

>>897
>>898
その通りだ。
キミらの3500円で組合専従が食えるんだw
周りのいう事は気にせず上納してね♪

解雇された元組合員が見たのが地獄だな

３５００円を払っていても解雇。
それどころか、３５００円を払わずに、どこの組合にも加入していなければ、
解雇って話が出た時点で、他の組合に相談して、解雇を回避できたのに・・・

組合の委員が出席する代議士会で発表や決議される予算などの内容を見たら、一般の組合員は激怒するだろうね！
有り得ない天下りや無駄金や使途不明金等など、問題あり過ぎて笑えるわ(>_<)
現組合は全く機能していなく、組合費を集めるのに四苦八苦してるだけだから、嫌だと思ったら他の組合へ移った方が最善策ですよ！

>>895
「脱会の規定が無い」というのに、
他の組合に入ったら脱会できたんですよね

規定が無いから脱会できないというのなら、
二重加入状態になるだけのはずなんだが

御用組合の対応
おもいっきり矛盾してますなー

あげ

よしよし、やっとアクセス規制解除されますた。
JSGUやシーテックが労働組合を脱会できませんと言っている根拠は いわゆるユニオンショップ協定が根拠です これは労働組合と会社の間の任意協定ですが
従業員は全員その労働組合の組員で 労働組合を脱会もしくは除名された従業員は
労働組合からの請求があった場合は会社はその従業員を解雇する、 というものです。
労働組合は入るのも辞めるのも自由です
ただしユニオンショップ協定があると 労働組合からの要求があった場合は
会社はその従業員を解雇しなければなりません。
しかし、裁判所が出した判例では 労働者は労働組合を選択する自由と自ら労働組合を作る自由を認めています。 その為、
たとえユニオンショップ協定を根拠に労働組合を脱退した従業員をクビしろと会社に要求しても
労働者本人が「私は他の労働組合に加入します」もしくは 「新しく労働組合を作ります」と言えば、
このユニオンショップ協定の効力は及ばずクビにできません。
労働組合は草野球チームと同じですから口頭で辞めるといえば有効です
更に労働組合費の天引きは本人が止めろと言えば直ちに止めなければなりません これも最高裁判決です。
しかしJSGUはいろいろ屁理屈をつけて 脱会を認めようとはしませんが 逆に認めてもらう必要はありません 脱会は一方的意思表示だ足ります、
天引きの停止も口頭で要求するだけで十分です。
シーテックは意地でも天引きを止めませんが これはシーテックが法の支配を屁とも思わない会社だからであって違法です
天引き停止要求以後に天引きした場合は未払い賃金になります。
詳しくはここにアホでもわかるように書いてあるので自分で学習して
知識武装してください↓
http://sky.geocities.jp/petrochina2/index.html

で、ぽまいら、那須はいくらだ？
俺は１ヶ月だったわ。
まあ満足かな

シーテックは裁判連敗記録更新中！笑

やっぱり不当解雇になってるな
これクビになった5000人くらいが集団訴訟しなくてよかったね

>>905
だからいくら知識武装、理論武装しても、通じる相手じゃないってーのが現実。
分会長のゲロハゲ野郎は、「裁判起こすなら起こしてください」とまで言った。
組合員に訴訟を起こす金なんて無いだろうって人の足元を見る卑劣極まりない
カスが御用組合の分会長。
そんな組合に組合費払ってる香具師は、ま、俺から見れば敵同然。
ＪＧＳＵの組合関係者だけじゃなく、ＪＧＳＵの組合員も、違法行為に
加担しているのだから同罪。
正直、組合辞めないのだったら首吊って死んでほしい。
ま、他組合に加盟すれば、月￥2500差額が浮くんだけど、何で
組合員のために何もしないで違法行為を繰り返すＪＧＳＵの組合に居るんだか・・。

>>909
>組合員のために何もしないで

はあ？
失礼な奴だな。
何もしない、じゃないだろ。
しっかり組合員の足を引っ張っているぞ。
解ったら、ちゃんと貢げよ。

組合費が５００円くらいだったら、あまり文句は出ないと思う
何の為の組合か分からないよね
非組合員と組合員で賞与の額が変わるとか
組合員だったら簡単に不当解雇できないとか
分かりやすい特徴があれば納得はするんだろうけど
年額で４２０００円ですぜ

ゼンセンコジキの労働組合商法が上手いという事だ
アホだらけの国なのになぜか国家として成り立っている
NHKが存在するんだから
振り込め詐欺も当然繁盛する
ゼンセンコジキが好き勝手に金集めしているのは
最も日本らしい風景だなっ

そろそろ潰れてるかなと思って久々に見に来たけど
まだ生き残ってるんだなここ・・・ゴキブリ並の生命力だ

残ってる人はいい加減転職した方がいいよホントに
就活は正直かなり辛いと思うけど、ここに残ってたら
どんどん選択肢が無くなっていき最終的には首吊るしか無くなる
一刻を争う問題だよ、まだ選択肢が残っているうちになんとかすべき

既に選択肢が無くなっている人は・・・うーん
とりあえずヤケを起こして世間に迷惑かけないで欲しい
もしやるなら役員や組合の屑どもを相手にやってくれ

と、去年の３月にクビになって以来
再就職先が見つからない無駄飯食いの役立たずが
経験則を語ってくれています。

>>914
またネット喫茶でサボリつつスレ監視ですか
いいかげんしねよゴミ野郎、いやシーテックの営業野郎

>>915
ちゃんと支店からだぞw

6/29付けで解雇された元シーテック社員です。
派遣先に約4年配属されていたが、組合加入連絡なんてなかったな。
同僚からもそんな話聞いたこともないし、給料から組合費天引きされてない。
加入していない人も結構いるんじゃないの。

４年前だか５年前だかにシーテックがJGSUへ加盟した時には
支部大会で社員を全員集めて説明会というか同意確認会みたいな事をやった。
(もちろん、その時強固に抵抗していた人たちも、数人は居た。)

その後に入社した人はどうなってたのか解らないけど、
入社した時点で同時に組合にも加盟みたいになってたんじゃない？

組合が出来た時、既に社員だった者は、組合に加入してない人がいっぱーい。

退職金も振り込まれたし、いつ倒産して頂いても結構ですよ。
っていうか、1日も早く倒産して下さい。

>>920
>いつ倒産して頂いても結構ですよ。

独身者なら結構でも、シーは既婚子持ちの派遣父さんもいるのですぞ。

大半の社員が加入に合意した・・・・・・
当然だ
奴らは労働組合の意味が分かっていない派遣のクズだからなっ

知恵遅れ派遣は
ゼンセンコジキに金をパクられる、
自然な事だ。

組合発足時、各グループ会社は加入人数を競っていたなぁ〜

旧グッ○ウィ○が旧クリ○タ○を買収した際に、世間体を考えて旧クリ○タ○の各社にも労働組合を結成させるよう、会社から隠密裏に指示があったしね！

全てがトップダウンで結成された労働組合なんだぞ！

なんだ？このスレタイは？？？
設計実務経験十数年の自分は書類選考落ちだったのに
未経験の18歳なら採用するのか？
その程度の仕事しかしてないって事か？？？
会社案内は滅茶苦茶って事だなｗ

>>925
やっと分かって頂けましたか

>>924
なるほど
折口尊師が我々アホ社員の為に
労働組合を作って下さったんですね
あ〜ありがたい・ありがたい
足を向けて寝られませんなっ

ところで
2009年4月の大量クビ切以降
各地で解雇無効の裁判が行われているが
最近になってシーテックやアドバンテージ各社が
全裁判で一斉に和解を持ちかけています。
さらにシーテックの管理社員はそのほとんどが
アドバンテージに転籍しました
売飛ばしの準備かなっ

>>928
> 全裁判で一斉に和解を持ちかけています。

景気が戻しつつあるんだが、
当時解雇してきた分野の人材ほど今になって必要。

ただ、当然シーテックには人が集まらないんで、
その穴埋めにもってこいなんだよな〜
再雇用になるんなら、シーの思惑通りだな。

裁判起こしてる奴らは、
シーに戻るくらいなら金だけとって
別の派遣会社へ入ってシェア奪った方がダメージになると思うんだが

元の営業マンから遠まわしに引き抜きの連絡がきたんだがこれどっかに報告したほうがいいの？
金とかもらえる？

Ｓ藤Ｙ恵ってここからきてるんでしょ
マジうざい
辞めないかな

>>925
小さい会社でもいいからメーカーさんに入った方がいいかも？
この会社に関わらなくて済んで良かったじゃん。

>>921
920ですが、私も妻帯者です。
今は某メーカーに就職出来ました。
皆さんも転職されては如何でしょうか。

シーテックはプライド高い人向け。
プライド高いからシーテック社員。

知能は低いけどってか？

そうそう。東●大学の院まで出ててシーテックってカス知ってるけど
こみゅ力なくて使えねー　人生間違ったよね　

＞東●大学

●＝邦

東京大学の話は聞いた事がある。
ドコにも行けなくて問題ありの人物。
でも会社案内に東京大学の卒業生がいるというと箔が付くので入れたって言ってた。
後、有名一流企業の場合は取引がある、という箔を付けたくて赤字で人を送り込んだとか、ね。

東大院卒の人いたわ。
見た目、お話が普通にできない人かと
思ったけど、しゃべりは普通だった。
だけど１ヶ月持たずに契約終了になった。
高学歴の派遣は必ず何か裏がある。