マンパワー・ジャパン その４

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1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
■参考リンク
株式会社マンパワー・ジャパン
ttp://www.manpower.co.jp/
JOBnet　派遣・紹介予定派遣
ttp://www.manpowerjobnet.com/
正社員転職サポート
ttp://tenshoku.manpower.co.jp/
IBM系プロジェクト
ttp://www.manpower.co.jp/mbs/■参考リンク
株式会社マンパワー・ジャパン
ttp://www.manpower.co.jp/
JOBnet　派遣・紹介予定派遣
ttp://www.manpowerjobnet.com/
正社員転職サポート
ttp://tenshoku.manpower.co.jp/
IBM系プロジェクト
ttp://www.manpower.co.jp/mbs/
2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/08(水) 22:36:53 ID:11D16DnM0
乙
3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 01:27:36 ID:5VkHNmp4O
今日の昼に名古屋のタワーズに登録しに行くのですが、場所はオフィス棟、ホテル棟どちらの３９階でしょうか？
4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 02:26:15 ID:8olNDvsXO
ホテルで休みたいならホテル棟。
仕事を探したいならオフィス棟。
5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 02:35:41 ID:5VkHNmp4O
ありがとうございます！
オフィス棟の３９階で良いんですね♪
6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 10:04:19 ID:pZkBo8V00
マンパワー
３年で７８拠点新設
売上高３００億円見込む

人材派遣大手のマンパワー・ジャパン(横浜市、淵木幹夫社長）は２５日、今後３年間で新たに７８の派遣拠点を開設すると発表した。
まずは長野市や三重県四日市市などに進出し、２００８年以降は東北地方や九州地方でも拠点網を拡充する。
新拠点だけで年間１万人の稼動派遣スタッフと３００億円の売上高を見込む。
同社は現在１１４の派遣拠点を持つが、首都圏や大阪周辺など都市部が中心。
新たに設置するのは１拠点あたりの従業員が４－５人の小規模店舗。
北陸や中部、近畿、九州などで人口２０万人以上の年を網羅する、全国的なネットワーク構築を進める。
新拠点は派遣事業だけでなく、転職希望者を求人企業に橋渡しする人材紹介事業も手掛ける。
７８店舗新設に対する投資額は約５億円。
各店舗とも派遣社員を年間１００人稼動できる体制となった後は、さらに細かな地域ごとに拠点を分ける方針。
５年後に拠点数を３００以上に増やしたい考えだ。
マンパワーの０６年１２月期の売上高は９８０億円で派遣業６位で、市場拡大に伴い、売上高を伸ばしている。
ただ売上高二千億超のアデコ（東京・港）など二番手グループからは離されており、
「現状から抜け出すための打開策」（立田信弘・新規事業推進室長）として、拠点の大幅増設を決めた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
（2007年7月26日　日本産業新聞）




7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 10:06:46 ID:pZkBo8V00
>>6　訂正

誤（2007年7月26日　日本産業新聞）

正（2007年7月26日　日経産業新聞）
8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 13:27:26 ID:Q6hzp+qsO
マンパワーと元派遣社員の裁判はどうなった？
9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 23:14:11 ID:nLgsMgrL0
公約表紙「自分の写真掲載見送れ」と麻生氏
7月9日20時36分配信 読売新聞

　河村官房長官は９日の記者会見で、麻生首相が自民党の衆院選の政権公約（マニフェスト）を紹介する冊子の表紙に、自分の顔
写真を掲載しないよう指示したことを明らかにした。

　関係者によると、６日に党本部で行われたマニフェストの
打ち合わせの際、首相が細田幹事長らに、「今までにない、洗練されたデザインに」
するように求め、その流れの中で、慣例となっている総裁の顔写真使用は今回、見送る考えを示したという。

　内閣支持率が低迷しているだけに、自民党内では「首相は選挙の顔として自信がなくなった」
「政権を担う意欲が薄れた」との観測も流れた。河村長官は記者会見で、デザイン上の問題だと再三強調。打ち消しに
追われた。 最終更新:7月9日20時36分

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090709-00000925-yom-pol
10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 09:20:30 ID:Zw6w9WDN0
名古屋の登録どうだった?
11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 12:16:37 ID:eTmkIuasO
>>6
売上300億なんてウソっぱちな数字あげるから人材派遣会社は信用されない。
実数は数億円の売上で不採算事業だった。
誰が責任を取るのかな。
12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 12:31:33 ID:V3W8lg36O
先日京都に登録に行ったら受付にも○みの塔の小冊子が置いてあったんだが、
ここっても○みの塔関連企業とかじゃないよね？
13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 13:47:46 ID:nscKda9yi
ＮＨＫの番組で見たけど、コムスンの終末期もありえない利益目標の追求だった。
14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 15:13:17 ID:zpQ12dDy0
長い時間をかけて登録して、求人に応募しても「紹介できる方のみ連絡します」という横柄なメールが送られてくるだけで全く音沙汰なし。
紹介できない場合でも、電話やメールでその旨伝えるのが最低限のビジネスマナーだと思うのですが。
社会経験の乏しい方、社内研修が行われていない方がコーディネーターをやられている印象です。

一体何のために、電話番号やメールアドレスといった個人情報を預かっているのでしょうか？
このような横柄な態度を取れるのは、派遣社員を蔑視し、見下している証拠でしょう。
まるで派遣先企業の人事担当者にでもなったおつもりでしょうか？
マンパワージャパンは三流社員を寄せ集めた三流企業と言わざるを得ません。
15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 15:40:48 ID:crtHViTxO
>>14
アフォか。
売り上げが落ちているのだから、経費を少しでも削るために、無駄な業務を省いているだけだろうが。
そんなことも想像つかないのか？
だいたい正社員雇用の募集でも、履歴書等を提出する場合は別にして、単に応募しただけならば、いちいち返答はないだろ？
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 15:54:18 ID:zpQ12dDy0
経費削減で派遣スタッフに連絡しないのですか？
それはマンパワージャパンのオフィシャルな考え方ですか？
やはり三流社員を抱える三流企業は三流のアイデンティティをお持ちですね。
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 17:16:15 ID:WERxhEyI0
>>15
マンパが応募者に結果を連絡しないのは昔から有名な話です。
売り上げ云々の関係ない
その程度の会社

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 18:15:04 ID:crtHViTxO
>>16
正社員に自分から応募したことないの？
19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 21:21:34 ID:kQwxnPNg0
>>8
元派遣社員のブログが更新されてます。
http://revolution4haken-2.blogspot.com/2009/07/blog-post.html
7月17日(金)に判決らしいですよ。
マンパワー・ジャパン　vs　元派遣社員　高裁の結果はどうなるでしょう？
結果は別にして社会保険の悪意的未加入は大問題ですね。

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 22:25:11 ID:p8QD0Ta2O
紹介出来る人を企業に派遣して初めて金が生まれるわけだから、金の生ま
れない雑務は優先順位では最下位。ましてや採用にならなかった理由とか
不満やらごちゃごちゃ煩くて面倒、時間の無駄なんだよ。
21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 22:26:52 ID:mEW1vZ/40
>>14
それ、●タッフ●ービスも同じですよ。
22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 23:47:50 ID:KdtkluxQO
>>10 昨日名古屋行きました！
担当の女性の方がとても丁寧で、登録しに行っただけなのにお茶を出してくれたところが好印象でした。
でも技能のテストみたいなのは正直いらなかったな…(笑)
23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 23:48:58 ID:KdtkluxQO
あと小牧支店の宗宮という人はどんな感じの社員ですか？
24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 11:27:04 ID:7dAvf3y4O
マンパワーは正社員と契約社員が混在しているようなので
登録の際に確認したほうがいいですよ。
契約社員のコーディネーターは辞めていくしレベルがかなり低いそうです。
25 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 13:31:02 ID:/DUCO67r0
沖縄のめがねで部最低。
いつもさぼってるぅ。。
みんなみてるよ。。。
26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 14:14:44 ID:fplPo1Rv0
>>15
正社員の応募でも、募集中か、採用打ち切りか、合否回答はするじゃない。
まぁここでゴタゴタ言っても通じないだろうけど。
27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 14:42:48 ID:Z2aGDNNJi
社内マニュアルまで用意して社会保険の悪意的未加入をやってれば、
もはや全国規模の保険年金詐欺集団ですね。
28 ：ﾏﾆｭｱﾙなんてあるわけないじゃん：2009/07/11(土) 17:48:21 ID:66I6xk9G0
Q36：私はマ○パワーで長期に働いており、当然会社が手続きしているものと思っていた。

A36：当社で就業するアソシエイト(派遣スタッフ）は各々契約内容の差により必ずしも加入対象者とは限りません。
未加入状況は、お手元に健康保険証が届いていない・給与から社会保険料が徴収されていない等、ご自身でも把握していただけます。
スタート時の状況やその後の経緯が分りかねますが、案内もれの場合は適正日加入にてご対応させて頂きます。（最長2年）

Q37：社会保険は会社（雇用者）が手続きするものであり、手続きしていなかったとは思っていなかった。

A37： A36をご参照ください。

Q38：マ○パワーからは何の説明もされていない。

A38：アナウンス漏れの場合はお詫びし、弊社の事務処理上のミスであれば適正日まで遡り加入とします。（最長2年）
但し、弊社が適用事業所となったのは社会保険1991年8月1日・雇用保険1980年10月1日であり、それ以前の加入はできません。

Q39：マ○パワーから送付された雇用契約書（就業条件通知書）には、加入手続中と記載されていたので、当然手続きしていると思っていた。

A39：A36・38をご参照ください。

Q40：担当者に加入を依頼していたが、忘れられたのでしょうか？

A40：A36・38をご参照ください。

29 ：ﾏﾆｭｱﾙなんてあるわけないじゃん：2009/07/11(土) 20:21:48 ID:WX9fOKUG0
Ⅸ.行政からの予想される問合せ

Q45：加入要件を満たしている場合で、社会保険に加入させていないのは何故か？

A45：事務処理上のミスや現在手続き中のものです。
加入拒否者については適正日加入・遡り加入の案内と促進を行っております。

Q46：会社及び本人の意思に関係なく、国民健康保険よりも事業主加入の健康保険組合への加入が優先されることは認識しているのか？

A46：はい認識しています。加入拒否者に対しては適切な指導を行い加入させております
また定期的に未加入者リストを抽出の上、現状把握に努め加入促進を行っております。

Q47：会社として未加入者がいることを認識しているのか？

A47：A46をご参照ください。

Q48：加入要件がありながら、社会保険に加入していないケースへの対応をどのようにしているのか？

A48：A46をご参照ください。

Q49：労働者派遣法では加入していない場合は、具体的理由を付記することと定められているが、具体的理由が記載されていない。

A49：提出先の行政機関での事務処理に時間を要する為、社内システム上手続き完了までは具体的理由欄が『手続き中』の表記となります。

Q50：労働者派遣法による法定帳票に記載されている社会保険加入手続中は、実質的に加入手続きが行われておらず、社会保険未加入というだけでなく労働者派遣法上の違法行為にあたるのではないか？

A50：加入手続き中なので問題はありません。
万が一手続きが漏れている場合は、事務手続上のミスです。未加入者に関しては、都度適正な処置を講じております。

※ある人材サービス会社の管轄行政に対してのマニュアルの一例
30 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 07:45:44 ID:t082mnUxO
>>28->>29
それがマニュアルじゃないの？
31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 08:08:57 ID:D8mqw0OV0
>>29
　※ある人材サービス会社の管轄行政に対してのマニュアルの一例

マンパワーのその他の詐欺マニュアルも知りたい。
32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 21:45:28 ID:3DofIUR10

そのマニュアルが本当か偽物か社内の人間ならばすぐ理解できる
33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 21:53:19 ID:C3lbXD7x0
６月末でマンパの同僚派遣が派遣先に切られた。
まさかの終了宣告だったので営業も相当ショックだったらしく、
「守ってやれなくて彼女には申し訳なかった。」って悔やんでた。
一緒に働く側からしたら、その人は「切られて当然」だったので
守る必要なんか全然ないんだけどね。
後任の枠を他社にとられてマンパ枠はとうとう自分ひとりに
なってしまった。
私には契約外の業務も我慢して引き受けろと。
34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 22:15:25 ID:HWNKRRlz0
>>29 営業必須の裏マニュアルですわ。
国家向けと派遣社員向けに言い訳出来る様、作成したのだわ。
もちろん内部告発ですわ。
いかに言い逃れをするか英知を集結させました。
35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 00:35:34 ID:G1FdcvJX0
俺はここで紹介された会社を長期でやりたいと考えてたけど
あることをきっかけに仕事に対するモチベーションが下がり
次の契約更新をしてもらいたくないと思ってる。
仕事はまた探しはじめないとあかんけど、今よりマシだしね
36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 01:01:59 ID:oVk2xuPe0
>>34
見たことねぇｗ
37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 07:30:28 ID:C5v9yVkiO
マンパワー旭川支店（北海道）あそこは募集はしてるが全てが釣りの募集である
38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 10:27:32 ID:Y+UdNw2EO
しかし>>28はアソシエイトに対するマニュアルですよ。
役所に対するマニュアルといい誰が流出したのですか？
39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 14:49:05 ID:LBXf5Jr10
まだ役員退陣しないの？
40 ：流出なんてあるわけないじゃん：2009/07/13(月) 16:42:04 ID:UTPcvQNt0
年金問題に取り組んでいる野党国会議員　

厚生労働省

週刊誌編集部　

国外マスコミ通信社日本支社

テレビ局報道部　

新聞社社会部　
41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 18:24:48 ID:DJA2/SxUO
ここって現状確認の電話ウザくね？
こんなご時世で俺を含め職にあぶれてる奴多いだろうに…
嫌がらせかよ！
バカ女がのんきに平日の日中に携帯に電話してきやがって…
こんな人を不愉快にさせる派遣会社、登録してるところでここだけだよ！
皆さんのところにもこの嫌がらせ電話掛かってきませんか？
42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 20:25:52 ID:T9MLTheT0
福岡の看護勧誘もしつこいぞ。
集まりもしない仕事を安請け合いするなよ。
日給6,670円なんてマックのバイトより安いぞ。
福岡県関係者もマンパに依頼した事を後悔してるだろ。
ほんとうにお前らマンパの社員はバカばかりだな。
43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 00:07:48 ID:q0nLsPiC0
未来のためのQ&A　Googleモデレーター
http://moderator.appspot.com/?hl=ja#15/e=9df89&t=a02b4&o=40
44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 00:16:22 ID:9AITNAsNO
>>41
紹介してくれなきゃ意味ないね
明日登録だが、すぐ採用とかないんかな。
ほんと今月から働かな金ないよ
45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 09:47:55 ID:9SPj7sSxO
>>19
大阪高等裁判所の7/17(金)判決 傍聴に行きますね。
マンパワー相手に裁判続けるなんてスゴいですよね。
このスレッド見ているとマンパワーには行政や派遣スタッフに対する、社会保険マニュアルがあるそうですね。
かなり悪質なイメージを感じました。
釣り求人も本当にあるんですか。
最低ですね。
とりあえず裁判所には仲間を連れて行きますので、どういう結果になるか楽しみです。
46 ：秋田で契約社員募集中：2009/07/14(火) 12:27:45 ID:bTkwIkPI0
>>24　契約社員のコーディネーターってこの事ですか？

「秋田県秋田市で大募集中！人と接する事が好きな方。」

職務内容
キャンディデイトの登録業務から様々な人材サービスに関する営業活動やマッチング、フォローまでを担当していただく業務。
■ 必要な免許資格
要 普通自動車免許（AT限定可）
■ 年齢
不問
待遇
■ 勤務時間
9:00～18:00(標準労働時間)実働1日8時間
※フレックス制による勤務、但しコアタイムはありません。
■ 休日・休暇
週休2日制（全土・日曜。但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得）、祝日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇
■ 雇用形態
契約社員
■ 雇用形態
契約社員
■ 雇用形態
契約社員
■ 雇用形態
契約社員

秋田支店は全員が契約社員ですか？

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 16:04:07 ID:aPxKnnbm0
秋田支店だけじゃなくて
ほとんどが契約社員でしょ。
48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 19:07:02 ID:6/tICX+Bi
契約期間が書いてないのは、社保逃れの為？
49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 19:31:54 ID:Yx7mwUkG0
契約社員とは有期契約雇用者で社員とは別だから
仕事が減少すれば雇用調整できるんですよ
例えば秋田支店で契約社員を募集して雇用します
例えば秋田支店はその後、思うような利益が上がらないので支店を閉めます
例えば秋田支店の契約社員で雇用した人は契約期間でサヨナラです
トヨタやキヤノンが期間工を募集するのとよく似ています
50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 22:43:55 ID:Gh1c3+NK0
来月の契約で切ってくれ
51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 23:21:40 ID:scSCLu8E0
話は違いますが、昨日営業の人が会社にやってきて、労働者派遣法改正案に反対するために
アソシエイト全員が署名させらました。もちろん自分も半強制的にさせられました。
そんな事して効力があるのかどうか疑問に思いましたが、皆さんも同様の話を聞いた上で
署名させられましたら、コメント宜しくお願い致します。
52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 23:27:12 ID:KJv2ybg/0
>>51
別にマンパワーとか派遣会社通して働かなくても、今と同じかそれ以上の待遇で
働ければそれでいい、という話では?
53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 23:39:42 ID:QCqtCwyb0
退職した社員だがマジレス。正確には月末だが、今月は多くて特定できないだろｗｗｗ
>>44
貴方が若くて高スペで、しっかりとした対応の出来る　美　人　ならすぐに仕事
をオファーしてきやがります。ぶっちゃけ、社内データには、見た目、話し方、テスト結果
等が点数化されてるので、それをベースに検索かけて、見た目重視とかに対応してます。最
低ですね＾＾

>>46
マンパワーの地方支店の内、中四国九州、東北北海道などの支店は基本的に契約。
今回実質責任者になった方（営本の池沼じゃない）も契約という無茶ぶりｗｗｗ
そんなんだからすぐに辞めるんですよ、役に立たない人事の方々ｗキャリアなん
とかっていうシステム作るより、給与改革と社員教育の方が大事ですよｗｗｗ

正直、この会社だけではないが労基が入ればヤバい点は多々ある。
54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 23:49:57 ID:QCqtCwyb0
>>45
釣り求人もあります。これは本当です。
社内データで検索かけるとダミーというものが出る場合がありますし、一時期
スタッフを獲得するためにやっていた支店もあります。
これに応募した人を登録、若しくは別の仕事を紹介という悪質な支店もありました。
私のとこは主任が怒り停止しましたが、その後、その方は色々とあったらしく、会社
を辞めました。業界全体でやっているとはいえ、みんながやってれば許されるわけでも
ないのに意識が低い管理者が多いのが実態です
55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 00:05:03 ID:++0rtoqSi
匿名だからと好き放題
そんな派遣社員より悲しい思いをしているあなたに神のご加護を
ザーメン
56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 00:54:15 ID:64gaYUX40
>>55
好き放題ですが事実ですけど？
57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 02:03:37 ID:9So17BRv0
>>41
文句言う前にちゃんと就職活動して正社員になれるようがんばろうね。
58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 03:39:01 ID:QcYav+qgO
ここってバックレたらどうなる？家に来たり電話もしつこい？
紹介された仕事が最悪なんで消えたいんだが
59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 09:20:12 ID:yG7VefoWO
>>29
>>54
行政を騙す「マニュアル」や応募者を騙す「釣り案件」がある事自体が労働局を舐めてる証拠です。
全国一斉に労働局の職員が査察すれば面白い。

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 11:11:47 ID:wuWg8q4R0
「マニュアル」流出とか告発があれば、
週刊プレイボーイからサラリーマン向け週刊誌まで売り上げ増加間違いなしですね。
61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 21:13:22 ID:mA1fiEbfO
上げ。
62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 22:37:05 ID:G8W2s3VU0
外資派遣会社の社員が退職を前に内部告発を検討しているらしい。
63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 01:21:28 ID:27UvAAjx0
署名活動必死だな。
法案早く通らないかな。
派遣会社がなくて困ることはない。別に普段何もしてくれないし。
何もしないで32％もピンはねすんなよ。
64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 10:24:13 ID:GLpxxYpjO
>>53

>>46
マンパワーの地方支店の内、中四国九州、東北北海道などの支店は基本的に契約。
今回実質責任者になった方（営本の池沼じゃない）も契約という無茶ぶりｗｗｗ

マンパワー・ジャパンは契約社員が派遣社員の管理をしているんですか？
だからパソナやテンプスタッフと比較するとレベルが低くて問題が多いのですね。
中卒・高卒レベルですね。
65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 11:41:56 ID:ZMX/eOa0O
>>63
その仕事を紹介してくれたのは誰だよ。
66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 12:16:26 ID:9ha4V1DdO
>>54

ﾀﾞﾐｰ案件は支店長自ら考え、広告掲載し、ｷｬﾝﾃﾞｨﾃﾞｲﾄを募る。
これ盛○支店の常識

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 13:43:13 ID:Pb/0ys4o0
外資派遣会社の違法行為に嫌気がさして退職した元社員
悪意的な社会保険逃れの手口について
労働問題に取り組む弁護士や新聞記者と労働組合関係者に報告
68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 18:45:21 ID:27UvAAjx0
>>65

仕事の紹介って大したことか？
いっぱいある競合派遣会社と差別化してるか？
就業中に何か必要とされてることしてるか？
いらねーだろ、派遣会社なんて。30%～40%ピンはねしやがって。
派遣会社がなくなっても直接雇用になるだけ。
したがって署名の必要もなし。


69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 21:36:08 ID:OTLNM8ANi
今ならマスコミに例のマニュアルが高値で売れそう
70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 22:37:57 ID:AzMm067x0
明日はマンパワーの裁判の判決だな。
人材派遣会社が裁判沙汰になるのは珍しくないが、マンパワーの裁判は異質だ。
派遣社員の社会保険を加入してなかったのは致命的だな。
わざわざ社内マニュアルの存在もこの時期に明らかになったのも誤算だな。
どうせ民主党政権になれば人材派遣会社は縮小淘汰されていくから現在の体制も余命僅かだ。
社員の内部告発も世論から歓迎される業界なんだよ。
71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 17:46:27 ID:Ic3jnniUO
>>70

マンパワー裁判の判決は7月31日に延期になったみたいですよ。
２週間の判決延期がどう作用するのか楽しみです。
72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 20:21:29 ID:6cVXO9hi0
あずさ監査法人の担当者は誰ですか？
73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/18(土) 13:45:34 ID:FdGPzrmyO
>>66
本当ならば盛岡支店は最低ですよ。
コンプライアンスなんてマンパワーには守る気持ちがないの？
74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/18(土) 18:24:45 ID:QzLNKUCb0
私の知り合いがマンパワーで勤務してます。
会社の近くにマンション借りていますが、住民票は実家のままで月に数万円の交通費を数年間、丸々会社から貰っているみたいです。
マンパワーは経理が甘いみたいで定期券のチェックはないそうです。
交通費をポケットマネーに出来る会社は羨ましいです。
75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/18(土) 20:49:19 ID:1flUacmT0
>>64
そうですよ。地方の新規支店旭川、秋田、水戸、船橋、松本、福山、鳥取、大分、鹿児島など（他数店舗）は
契約が支店長というような形でマネジメントしています。最近になって、少し変わったのかな？ダンデライオン
事業部長が社内不祥事を起こしたこと定着率の悪さ（当たり前ｗ）から事業部の社員が直接担当するようになった
んだと思いますが、基本地元で採用した社員は契約で3カ月くらいで辞めていきますね。

まぁ、私は学歴がすべてなんて思いませんが、ビジネスマンとして恥ずかしくない営業であって
欲しいですね。最低限の法律（労動法関連）と経済動向くらい知っていて欲しいものです。
あまりにもレベルが低く、なんでこんなことも知らないのかな…と先輩後輩を見ていて心配になった
ことも何度かありました。

>>74
そうですね、結構ずさんだと思いますよ。交通費精算なんかもチェックが甘いですし、いい加減ですからね。
ある営業さんは、直行直帰を使って休みを楽しんでましたし、上司がチェックしないことをいいことに、勤務
記録を休んでも出社にしてました。後で気がついたときに、あぁ、間違えて～なんて言い訳してましたね
○田さんｗｗｗ
ただ、先日の事業部長の一件以降、各部署での不正がないのか、ということで各部門でチェックしてる状況です。
その方が馬鹿なことで懲戒解雇喰らわないためにも注意する優しさもあっていいと思いますよ。
特に8月～9月で厳しくチェックすると思いますから。
76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/18(土) 22:17:13 ID:GyEAFOiu0
>>75
とある管理職は，役に立たない社員を辞めさせるため
１ヶ月間に求職活動をさせ，その求職活動期間中については，
その役に立たない社員の仕事と称し
解雇予告手当のかわりに給与を支給していました。
ホント，なんでもありなんですよね・・・。
77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/18(土) 23:36:09 ID:W/6WwAX80
そうだよ。社長が「なにもしなくても給料やる」と言えば、それが通るのが会社。
78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 08:10:24 ID:VEgIAWvyO
>>75
問題起こした事業部長は>>6の人ですか？
会社のお金を使い込んで退職したのですか？
79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 13:37:07 ID:v0GDhMv60
>>78
竜田揚げのおっさん
単に出張費などを水増し請求をかなりの額でやったということ、前職でも似たようなことが原因で
解雇なりになってるとの噂もあり。また、金銭問題で社外の問題のありそうな組織との繋がりも見
えたりしたことで今回の措置に至った。
他にも疑わしい社員は複数名いるのではないかと目されていて、財務部門をはじめ、各部署での調
査を行う予定もある、とのこと。

ついでに言うと、今回の一件で明治プロジェクトを含めたダンデライオン関係を実質縮小する方向も
検討中との噂もあり。正直、未来はないと思うよ。そこそこの腕のある営業さんとかには言いたいけど
転職するなら今がいいよ。どうせ、派遣業はもう規模は拡大しにくいし、他社ならともかく、マンパワ
ーみたいな状態で新しいサービスの供給は難しいしね。そんなわけで転職することを勧める。まぁ、正直
なことを言うと同業には受けが妙にいいけど、他業界でうちの名前ってかなり受け悪いからねｗ何度か
面接でボロボロに言われたけど、今後の裁判結果なんかも考えると余計に厳しくなると思うから、
早目に頑張ってくれｗと元社員として思う。
80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 14:11:08 ID:VEgIAWvyO
そうですか。
>>6
「現状から抜け出すための打開策」は自分の事だったのですね。
81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 14:46:55 ID:/f1pprKvO
〉79
よく読んでみると、全部噂じゃねーかw
本当に知ってる奴らからすると爆笑だから、そのへんでやめとけw

そんなに未練あるなら、頭下げて戻して下さいって言ってみれば？
82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 14:53:03 ID:/f1pprKvO
〉79
ついでに言っておくけど、あなたが本社部門ってことはわかってますよw
83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 21:00:41 ID:H/Nu5tjd0
>>81
未練ないんだけど…。新しいとこが8月から決まってるからせいせいしてる。会社には
言わなかったけど。
>>82
本社部門だけど何？だから？
84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 08:39:04 ID:vIOc5HPEO
登録しようと思っているのですが、テストってタイピングやワード、エクセルの他に何かありますか？
85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 09:18:10 ID:gYXf5hMOO
「現状の借金地獄と性的欲望から抜け出すための打開策として業務上横領とSCとの淫乱行為」
「やっぱし誰も気づかねーバカばっかし池田が一緒にクビにならねーのが納得できねーけど」
86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 15:55:37 ID:1Mgh33SN0
釣り広告に裁判に横領。
87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 20:09:51 ID:kfk76fE50
（マンパワーを翻訳　人的資源ではなく勃起力）
はい勃起力日本です。○○ですか？申し訳ございません、退職しました。○○？そいつも退職しました。
はい勃起力日本です。事前面接ですか？弊社でじゃＪＵＣとして実施いたしております。
はい勃起力日本です。その案件は半年後の紹介予定派遣でございます。契約期間は1ｹ月間の更新でございます。
おかしい？そう言われましても携帯キャリアのハードバンクさんのご要望ですので弊社は従うのみでございます。
はい勃起力日本です。緑君と池君ですか？はい、２人とも目立った仕事もせずに社内に留まり役員報酬を受け取っています。
はい勃起力日本です。公式組織ではなく海綿体組織です。
はい勃起力日本です。インポート企業ではなくインポテンツ企業です。
はい勃起力日本です。例えるならばイチロータイプではなく早漏タイプです。
漏れますリキッドも個人情報も社内情報も。
88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 21:56:44 ID:UfVg59I/0
宮城で何をやったんですか？
89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/22(水) 11:18:05 ID:xu0uA04dO
>>79-88
YouたちWinnyでﾊﾟﾌﾞﾘｯｸ・ﾌｫﾙﾀﾞごとｵｰﾌﾟﾝにしちゃいなよ
90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/22(水) 13:47:02 ID:i2OTV6KHO
そのまんま林は使えない
91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/22(水) 19:18:03 ID:9QqDRtxN0
疲弊し、自信を失い、閉じこもる――。不機嫌な職場に溢れるミドルの悲鳴
(ダイヤモンド・オンライン) 2009年7月22日（水）11:00

コミュニケーションが断絶され、
社員がお互いに関わり合ったり協力し合うことができない
「不機嫌な職場」が増えている今、
そんな職場で“ミドルマネジャー”（中間管理職）という立場にある人たちも、
厳しい立場に置かれています。　
「最近のミドルはだらしない。彼らがしっかりしていないから職場もおかしくなるんだ」
「何故、ミドルが若手にもっと踏み込んで指導しないのか。
http://news.goo.ne.jp/article/diamond/business/2009072207-diamond.html
92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 07:09:58 ID:2Tw7Tc+X0
最も速く、パワフルなiPhone

ブラック派遣会社の違法な登録説明や事前面接（JUC)の一部始終から、
派遣先企業でのセクハラ発言やパワハラ発言も簡単に録音。
言った言わないで誤魔化されがちのトラブルが、証拠１つでどこに出ても有利に。
93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 07:40:05 ID:J655bs7uO
何を聞いても『マニュアル見て』しか言わない主任。たまに教えてくれたと思ったら、間違ってる。でも主任なの～
94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/23(木) 12:28:37 ID:l/WoVqbJO
おまえたちの給料は派遣社員が汗をかいて働いたものから得ている。
下層の民は虐げやすいが、神の目をごまかすことはできない。
今後、社内の内部告発は増加するであろう。
95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 14:49:14 ID:W9tjRyT7O
すいません、派遣は初めてなのでまだシステムがよくわからないのですが
応募は一気に何個もやっていいのですか？
96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 15:55:41 ID:udObL7PiO
>>29 マンパワー・ジャパンは労働局や労働基準監督署を完全にナメてますねw
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 17:44:22 ID:6CAl4Q+20

ビデオ
iPhone 3GSで、「証拠」ビデオの撮影、編集、共有ができるようになりました。
横向きと縦向き両方で、高画質VGAビデオを撮影可能。
さらに、開始点と終了点を調整してトリミングしたり、
メールで送ったり、MobileMeギャラリーで公開したり、
YouTubeに投稿できます。
もちろん、iTunesを使って、
あなたのMacやWindowsパソコンにシンクすることもできます。

3メガピクセルカメラ
新しい3メガピクセルのカメラで、とびきり美しい「証拠」写真を撮影しましょう。
内蔵されたオートフォーカスと便利な新機能により、
画面をタップするだけで好きな位置にピントを合わせることができます。
98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 18:27:34 ID:xOnMP3W0O
>>95
ＮＧだよ。
99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 20:29:54 ID:PsknzYBU0
>>95
OKだよ。どうせ全部落ちるんだから。
100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 21:49:03 ID:Rb/NQEpB0
マンパワーは本当に契約社員が登録やマッチングをしてるんですね。
何かイメージとかなり違っていい加減な会社に思えてきました。

http://kyusaku.jp/d5913531.html
101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 21:56:55 ID:ttVO30tYO
16日にエントリーして､まだ連絡待ち。書類選考長すぎるよ。明日までには連絡すると言われたけど､無し
102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 00:03:04 ID:mDjQM5ap0


　外資の「閉め出し」解雇で相談増　http://news.goo.ne.jp/topstories/business/20090724/6db36d6d5448d021d951d67485fad0c6.html

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 08:56:33 ID:+61l5XcDO
>>100
募集がスタッフコンサルタント(コーディネーター)なのに募集職種は営業になっているアバウトな求人ですね。
社員の人が言っていた人事はバカばかりとは本当ですね。
契約社員が派遣社員の管理をするなんて二軍選手が育成選手を管理する様な事ですね。
マンパワーは二軍レベルだから問題ないですか。
104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 09:14:55 ID:o6m/TLlt0
派遣先に頼んで直接雇用の契約社員にしてもらった。
派遣会社なんていらね。
105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 11:50:51 ID:znfbK1BE0
Ⅷ.アソシエイトからのクレーム事例

Q36：私はマンパワーで長期に働いており、当然会社が手続きしているものと思っていた。
A36：当社で就業するアソシエイトは各々契約内容の差により必ずしも加入対象者とは限りません。未加入状況は、お手元に健康保険証が届いていない・給与から社会保険料が徴収されていない等ご自身でも把握していただけます。
スタート時の状況やその後の経緯が分りかねますが、案内もれの場合は適正日加入にてご対応させて頂きます。（最長2年）
Q37：社会保険は会社（雇用者）が手続きするものであり、手続きしていなかったとは思っていなかった。
A37： A36をご参照ください。
Q38：マンパワーからは何の説明もされていない。
A38：アナウンス漏れの場合はお詫びし、弊社の事務処理上のミスであれば適正日まで遡り加入とします。
（最長2年）但し、弊社が適用事業所となったのは社会保険1991年8月1日・雇用保険1980年10月1日でありそれ以前の加入はできません。
Q39：マンパワーから送付された雇用契約書（就業条件通知書）には、加入手続中と記載されていたので、当然手続きしていると思っていた。
A39：A36・38をご参照ください。
Q40：担当者に加入を依頼していたが、忘れられたのでしょうか？
A40：A36・38をご参照ください。
Q41：社会保険庁の年金記録漏れのニュースで確認したら、マンパワー就業時の記録がなかったが、健康保険も厚生年金も手続きされてなかったということでしょうか？
A41：お調べし、加入要件を満たすのであれば最長2年まで遡ります。
Q42：未加入の遡りは2年間と聞きましたが、当然本人負担分はマンパワー持ちですよね？
A42：A36の回答にもありますが、未加入状況はご自身でも把握していただけます。よって遡り加入に伴う社会保険料は事業主と被保険者（ｱｿｼｴｲﾄ）間で折半とさせていただきます。
Q43：遡りの2年以前の給付を補償して欲しい。
A43：2年以前の遡りについては保険給付等、正確な算定ができない為補償は致しかねます。
106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 14:25:24 ID:+61l5XcDO
>>105
やはり二軍レベルの社内マニュアルですね。
こんなマニュアルで派遣スタッフを丸め込めないから裁判で争う事になるんですね。
107 ：Ａｌｌ　ＰＳ：2009/07/25(土) 21:24:47 ID:iYyzPbyA0
>>102
私は明日も、電話相談で新宿事務所に出勤です。

今日は、マンパワーから6人、Ａ社から5人、Ｒ社4人の相談を受けました。
もう、10年このような労働運動をしています。
本日は、時が近づいてきた感を否めないと重く受け止めました。
時期が来れば皆さんの労働条件の改善をする為に、全力を尽くす所存です。
その際は何卒ご支援、ご協力の程、宜しくお願いいたします。


108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 22:43:17 ID:0jCUzh+Ei
It's nice.
とりあえずこんな景況感の中で負け組の道を歩みたいひとはここにどんどん書き込んだらいいと思います
辛い世の中ですからね
109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 23:18:45 ID:g2ykT7B8O
マンパワーとは関係ないからどうでも良いんだけど、社内マニュアルを公表ってマズくないか？
訴えられるぞ。
110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 00:17:29 ID:tbUeRYZlO
のりぴーおたくの加藤とか、パソコン持っていないハゲ林とかスタッフがきもい
111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 17:33:59 ID:JCLL2QR5O
新しいリストラ策はいつ公表するの？
112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 19:39:33 ID:8lC/hWFu0
（悪意的な保険年金逃れという組織的違法行為の証拠として
マスコミや政治家に情報堤供した）
社内マニュアルが公開されたら、
（そのマスコミや政治家が）
マンパワーから訴えられるって事？

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 20:04:06 ID:+oPsJtkrO
マンパワーの営業（コーディネーター）って貧乏なのね。ここの社員食堂は安いから（派遣先の）営業で依るたびよく利用するとか、初冬にコートなしとか（北日本）、夏もスーツが夏物じゃなかったり。
貧乏くさい
114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 20:18:22 ID:2C+FMRxXO
善悪は関係ないよ。
社内機密の漏洩は、立派な犯罪だぞ。
115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 20:29:10 ID:gay0aH6q0
ほう、なんていう罪なの？その構成要件は？
「犯罪だぞ」と断定するからには、言えるよな
116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 20:31:21 ID:GOOJDDclO
>>110
目糞鼻糞ってやつですね、わかります。
MST○美。
117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 21:46:55 ID:BGTC4ZYb0
全国各地で裁判起せばいいじゃん！
社内の黒い話が裁判記録に残るなんて最高だ。
メディアも群がるぞ。
アメリカ本社まで取材されるかもね。
とことんやりなさい。
118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 22:03:59 ID:Ml+WncTzO
マンパワージャパン旭川支店は全く仕事ないじゃん。ほとんどの求人は釣りだし
119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 00:14:35 ID:6vi7Rv7H0
「（保険年金逃れ用）社内マニュアル」だけど、
もしもガセネタじゃなくマジネタでさ
社員か元社員が個人加盟出来る労働組合とかユニオンに加入して「社内マニュアル」を持ち込んだら
全国のいわゆる活動家と呼ばれる連中の介入が始まるよ。
ビラまき～街宣～集会～デモ　色々と相当やっかいな事になるだろね。
120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 01:02:36 ID:SZWRGm2a0
>>94
おまえたちの給料は営業が汗をかいて取ってきた仕事から得ている。
自分の力で仕事しろ。
121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 10:00:41 ID:JIjuKFp3O
裁判と言えば31日はマンパワーの判決らしいな
勝てるのか？負けるのか？どちらだ？
最高裁までいくのか？
マンパワーに対するネガティブキャンペーンが始まるのか？
122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 12:43:11 ID:X3YmgosQO
＞119
9月にはじまるよ
街宣車 横つけして朝から晩まで
IBMや各上位顧客の前で、スピーカー大音量でガンガン
マンパワーの素晴らしさを宣伝してやるよ
あくまでも労働組合法に基づき合法的になw

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 14:00:44 ID:chHNB8DCO
>>115
「不正競争防止法」。

法律の名前を知らなくても、機密情報の漏洩が犯罪だってこと位、社会人なら知っていても良さそうだけどなｗ

私はマンパワーとは関係ないから、君達が犯罪者になろうが、マンパワーが潰れようが構わないけどね。
124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 15:18:29 ID:JIjuKFp3O
同じマニュアルが「内部告発資料」として厚生労働省に届けられていれば笑うよ

もう終わりだねマンパワー
125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 16:51:39 ID:6vi7Rv7H0
社員か元社員が（法律専門家に相談してから）直接的に内部告発した場合も、
「公益通報者保護法」があるから労働者（社員か元社員）が守られる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E7%9B%8A%E9%80%9A%E5%A0%B1%E8%80%85%E4%BF%9D%E8%AD%B7%E6%B3%95

通報対象となる法律４３０本中で該当する法
・厚生年金保険法
・雇用保険法
・労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
・労働保険の徴収等に関する法律
126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 22:18:29 ID:YBuEZ9WC0
>>123　漏洩は不正競争防止法の構成要件にはなりえないわけだが。
127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 22:19:44 ID:eglxRcaK0
>>123
このスレに来てる理由は何？
関係者だからじゃないの？
128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 22:27:33 ID:lY7zb88n0
日本人材派遣協会（東京）と日本生産技能労務協会（同）が進めている労働者派遣の規制強化に反対する署名を、会社から強制されたという派遣労働者の相談が、
労組に相次いでいることが分かった。非正規労働者らを支援する団体でつくる「派遣法改正連絡会」が２７日、都内で記者会見し、明らかにした。
連絡会は署名活動の在り方も含め、労働者派遣法をめぐる公開討論会の開催を求める文書を両協会に送った。　連絡会によると、ある派遣会社では朝礼で、
内勤スタッフに対し「署名を何件集めたか報告しろ」と指示した。また別の会社の派遣労働者はメールなどで署名を要請され「拒むと仕事を回してもらえなくなるのではないか」と相談してきた。
地域労組「派遣ユニオン」には、同様の相談が計２０件ほど寄せられているという。
派遣協会は「強制があったとすれば問題。労働局や協会に相談してほしい」、労務協会は「個人情報の扱いには注意し、強制がないよう周知・徹底している」としている。
派遣協会などは６月下旬から、製造業派遣の禁止に反対する署名活動をインターネット上などで開始。２７日までに約３１万７千人の署名を集めた。

2009/07/27 19:14 【共同通信】

※署名強制された人は最寄の労働局へ支店・担当者を通告
129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 23:38:39 ID:T38Mqnfc0
労務協会は「個人情報の扱いには注意し、強制がないよう周知・徹底している」みたいだけど
半強制的に名前と住所書かされたら、次に書いた嫌いな同僚スタッフに見られましたが何か？
130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 10:59:13 ID:WooNWyOKO
労働局にもマニュアルの存在が明らかになり、喜ばしい事ですな。
民社党が政権与党になり派遣法改正に伴い、生け贄として首を晒されるのはM社ですか。
率先して署名活動してホームページにまで広報してますからね。
派遣が26業務に再限定されれば派遣社員、派遣先企業から内部告発起きますよ。
131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 11:18:32 ID:F7wO+fRJO
>>126
なるよ。

>>127
単なる暇つぶし。

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 21:34:38 ID:JuyCr3Rx0
公益通報（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/tsuuhou/index.html
133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 22:02:59 ID:np2k4mFQ0
とある派遣求人サイトでこの会社が派遣元の求人に一度応募したのですが、
「この案件は行き違いで募集終了してしまいました。よろしければ当社に登録だけでも行いませんか？」
って言われてその時は登録しませんでした。

で後日また別の案件が載ってたので応募したらまた前と全く同じ内容の返答をされたのでもちろん登録しなかったのですが、
今度はすぐに「先程は申し訳ありませんでした。先ほどの案件のかわりに貴方のキャリアにピッタリな案件を用意いたしました
是非、一度登録に来てくれませんか？」と再度連絡が入りました。

その時紹介された案件はかなり詳しい内容(ただし会社名は非公開)だったのですが、
これってやはりここのお決まりの手口で改めて紹介された案件も釣りなんですかね？
鵜呑みにして登録しにいっていいものかどうか迷っています。
134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 23:37:25 ID:/ncfVV4V0
っつーか、登録くらいしといてもいんじゃね？
135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 10:23:31 ID:gKuQMMeFO
ﾀﾞﾝﾃﾞﾗｲｵﾝ事業部部長が横領で事実上ｸﾋﾞになったって本当？
元ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽの人なんだって？
ﾏﾝﾊﾟﾜｰも大変だ
で、ｸﾋﾞになった部長の名前は？
136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 11:46:46 ID:PJAkOdeN0
署名させられるよ
137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 14:04:25 ID:s/ReySe6O
>>132
馬鹿か？
そういう機関に通報するならともかく、ここに書き込んで法律で守られると思っているの？
138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 18:37:59 ID:oVCxAA8D0
流出した　保険年金逃れマニュアル　が　本物　
だと前提する関係者が「機密情報の漏洩」云々の間にも、
悪意的な　保険年金逃れマニュアル　の存在
という情報は確実に広がり続けながら、
内部告発や通報の増加で今や社会的大問題に発展しつつある。

うわべだけ豪華な船体がぶつかったのは、
海上に浮かぶ小さな氷山程度ではなく、海底のあちこちから隆起し続けている活火山脈の頂。
139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 18:40:16 ID:Cu+5j8K80
明後日pcサポートの仕事の面接行くんですがスキルチェックって具体的にどんなことするんですか?

かなり難しいですよとおどされたんですが・・・

ネットサーフィンとかしかやったことないんですが無理ですか?
140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 20:04:51 ID:qN/59d400
IT系のテスツは
・左右の数字で同じものにチェックつける
　123456□123456　：　○
　124574□124456　：　×
・英単語のソート
　(a)Japan (b)Japon (c)Nippon
141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 20:05:49 ID:qN/59d400
ごめ途中で送信してもうた。
あとは足し算の計算問題の３つで。制限時間以内に何問できて正解率がどうかって感じ。
142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 22:06:38 ID:o6Ic5zZJ0
140>ありがとうございます
そのぐらいなら何とかなりそうです
言語とかの問題が出るのかと思ってハラハラしてました
そういう択一式の問題ってhpで受けたのですがあんな感じなんですね
143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 22:58:14 ID:PwJTeUe10
知識を見るよりは処理スピードの速さ、その中での正確性。
頭の回転の速さ・・・・のチェックです。
144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 04:37:53 ID:+nXJsB4aO
みんな華麗にスルーしているけど、>>138は何が言いたいの？
145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 07:48:17 ID:sMFm5Jlui
社員達の華麗な工作ワロスｗ
146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 09:32:27 ID:LBJaaHePO
Q:>>135
A:>>6
147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 11:09:16 ID:J/tYif1T0
ボーダ○○○失敗した人間に　使われてる身になってみろよ！
ばかばかしくて、やってられない！！
148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 15:58:15 ID:OCApTyzy0
今現在翻訳のマンパ（多分なんばか梅田あたり？）が来てるけど、まあコイツ、
超の付くサイテー女！！　残業の水増しは当たり前、終業15分前に必ずトイレ
タイム＆使ったカップとポットを洗う。そして５時きっかりにタイムカードを押す
日がな一日ハンドクリームを塗りミストを顔に吹きかける。少ない英文をだらだら
１週間くらいかけて翻訳する

あまりにもヒドイので水増しを注意したら「私は忙しいんです。本来は２～３時間
くらいかけて一気にやりたいけど、そうしたら皆さんが帰る時間が遅くなる（社員が
事務所の鍵を締めるから。本人は”鍵を預かりたくないから仕方なく帰っている”と
言っていたが、入社３ヶ月の派遣なんぞに事務所の鍵は預けね～っての）だから
その分１日あたりの残業を15分までで区切って７～８日に分けて仕事している」とか
平気でぬかしやがる。１日15分しか残業しないならその分ペース上げて定時内に片付けて
しまえよ！！それに８日間にわけてもＯＫな程度の翻訳なら急ぎでもなんでもないだろ！！
２時間残業しなくてもいいペースの翻訳なら、週５日来てるんだから、他のヒマな日に
ペース配分して振り分けやがれ！
その上そいつ、前任者（同じく派遣）の翻訳内容にケチつけて、わかりにくいだの
（その人はサービス残業の多い人だった。入ったときもやめる時もわざわざ
菓子折りを持ってくるくらい気遣いする人だった）「この人が残業しているのは
本人の能力不足」だと・・・。じゃあ２時間の残業を15分単位で区切って８日間も
ちんたらちんたらやって、定時内に上がれないオマエはなんなんだよと
人が残業するのは能力不足で、自分の場合は量が多いせいだと？ふざけんな！！

コイツマジ、ガチでアホ過ぎてイヤ・・・
唯一の救いが明日でクビになることだけど、ホント、よく我慢したよこの
４ヶ月・・・。明日マジで仕事終わったら乾杯しようと思ってる
149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 17:29:54 ID:tzzgX++6i
>>148
お客様もずいぶんヒマですね
150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 20:48:09 ID:353FwPT3O
ここのeラーニングってどうですか
151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 20:55:38 ID:I+ULXqx50
いよいよ明日は大阪高等裁判所にて判決です。
マンパワー・ジャパン　対　元派遣社員
派遣業界、各社派遣社員も注目の判決はどうなるか？

詳しくは『マンパワー・ジャパン　裁判』で検索
152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 01:07:33 ID:ITn8LY040
当事者以外 一切興味無し そんな裁判
（字余り）
正直他の派遣会社の方が遥かに多くの訴訟抱えてます
ガンガレ当事者！
153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 01:08:36 ID:ITn8LY040
By HUDSON
154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 21:34:30 ID:CjKLgBAn0
裁判の結果はどうだったの？
155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 03:57:59 ID:kqivvxXKO
それで裁判結果の報告は？
156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 10:27:17 ID:IW4hu5QKO
>>29 行政からの問い合わせマニュアル
>>105アソシエイからのクレームマニュアル

歴史に残る愚かなマニュアルですね。
各地の労働局と働いているアソシエーションにメールすれば面白い。
アソシエーションに対してはクレーム扱いだからね。
マンパワーで働いている人々は哀しい。
157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 12:16:13 ID:KZhTv+Ss0
>>156
アソシエーション?笑
158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 13:46:42 ID:p67s+q0JO
あ
159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 16:14:09 ID:3DJKIlLL0
マンパワー・ジャパンと日本マンパワーって、
全くの別組織なんですか？
160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 22:01:26 ID:lWCjPvGm0
システム開発会社の技術者派遣の営業の仕事紹介が来た。時給1300円って・・・・。
派遣会社自体が案件少なくてリストラしてるって時にｗ
161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 22:02:23 ID:tHUrSKJf0
全く別の会社です。
162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 06:07:30 ID:c+IuNgmxO
>>159
マンパワージャパン＝派遣会社
日本マンパワー＝通信教育の会社
そして、両社は全く関係ありません。
163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 10:14:02 ID:hbf49/YDO
夏期休暇の計画で浮かれてるあんた
あんたはリストラ要因なんだってさ
40歳過ぎたオバサンの再就職は困難だぞ
ましてや派遣会社のコーディネーターなんてキャリアにもならねえ
呑気なシングルオバサンだな
164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 22:38:24 ID:u6Sk2VJc0
この会社は落ち目ですね。
165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 06:24:48 ID:pTgmnCzx0
By カプコン
166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 17:47:27 ID:VXzmMFCJO
ﾏﾝﾊﾟﾜｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝの裁判の判決どうなったの？
原告のﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ更新されてないけどﾏﾝﾊﾟﾜｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝが勝ったの？
167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 21:48:21 ID:e/A36qCR0
何の裁判ですか？
ところで、ここもモルモン経の会社ですか？
168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 22:49:15 ID:X8XcPjST0
しばらく空家でホルモンバランス崩したメス豚ならば沢山いますが何か？
169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 23:01:04 ID:Wlblxq54O
ここの案件は二度と受けない
スタッフもバカばっかりだし
170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 23:23:02 ID:4vcPiQTBi
裁判裁判言って結局残念賞でおわりすかね
171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 23:27:41 ID:4vcPiQTBi
勝敗は事前にある程度予測した上でチャレンジしないとあまり財布に優しくないすからね
172 ：キャンディデイト オブ アソシエーション？：2009/08/04(火) 07:48:04 ID:lAuxYB72O
>>29 行政からの問い合わせマニュアル
>>105アソシエイからのクレームマニュアル

歴史に残る愚かなマニュアルですね。
各地の労働局と働いているアソシエーションにメールすれば面白い。
アソシエーションに対してはクレーム扱いだからね。
マンパワーで働いている人々は哀しい。
173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/04(火) 20:54:56 ID:7rJEDaSR0
>>169
お前も同じ穴のムジナだよw
174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/05(水) 07:53:46 ID:IZno7fsHO
アソシエーション？
175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/05(水) 08:04:36 ID:M1rf0+aNO
>>156-157
>>172>>174
やりとり一緒だｗ
176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/05(水) 10:31:25 ID:HJIYpYj0O
帯広視点はいつ消滅するんだ？
177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/05(水) 21:56:31 ID:Dnm9RTV20
会社が廃れていく。
池田は真性無能者だ。
178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 14:40:13 ID:KXTnNDI8O
がははは！
おい、マンパワーはNGOじゃないぞ！
プロフィット少ない支店は潰せ！
ノーマルボーナス復活せよ！
アブノーマル役員は逝け！
179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 19:45:59 ID:W2WmS1iUO
ウケたからアソシエーション上げ
180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 22:14:31 ID:AjL2gU/Z0
アソシエイトより社内ユニオン結成する方がオポチュニティですね。
181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 15:57:59 ID:c3A3a0kgO
久留米支店
偽装請負にならぬように就業中管理しとけよ
請負と派遣の違いを理解してるかい
危ないな
182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 17:43:28 ID:WXg0rm5C0
「パンドラの箱」が開いてしまいましたね
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%A9%E3%81%AE%E7%AE%B1
183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 23:44:33 ID:E9DX+ROLO
あの人がついに動いたって本当？



184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 09:56:21 ID:uv4eCa75O
社員定期健康診断で薬物検査実施すれば面白い。
お塩や海苔Pみたく。
185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 19:25:46 ID:VuOMfpThO
赤いきつね
緑のたぬき
碧いうさぎ

Ｑマ○パワーを上記の動物に例えれば？

Ａ碧いうさぎ


正解です

商品は池田製Wig
おめでとうございます
186 ：元マンパワー派遣社員：2009/08/10(月) 01:56:08 ID:8hgbnZ6K0
某一部上場企業に派遣されてましたが、休日手当も時間外手当も出なかったですよ。営業担当も３人とも最悪でした。
マンパワーについて悪い情報あったらできるだけ教えてください。
187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/10(月) 10:59:01 ID:nQCB2GBSO
今週は開店休業状態です。
来週以降にご連絡くださいませ。
お急ぎの方はPablic Relations Departmentまで。
188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/10(月) 13:00:34 ID:ZEHnlGVWO
>>186
知ってどうするの？
189 ：元マンパワー派遣社員：2009/08/11(火) 01:08:36 ID:SQTj8wMc0
マンパワーの問題点が判明したら、内容に応じて、会社の上層部、厚労省、検察庁に持っていくことになります。また書き込みによって世間に周知されるのも効果があります。
190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/11(火) 01:40:34 ID:caoBPumL0
ゴール前に秘技国会シュート用のキラーパスも出せます。
某一部上場企業に向かってオウンゴールさせるかも知れません。
191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/11(火) 08:39:16 ID:22Y3GycSO
どの業種もｼｪｱ3位まで入ってない会社は糞扱いです。
しかもマンパは業界1位からｼｪｱを失い凋落した会社です。
企業ニーズと時代トレンドが読めない経営者の資質も問題ですが人材サービスを取り扱うとしての順応性がありません。
人をコンサルタントする前に自社を外部コンサルト会社に査証したほうが再建には近道です。
自浄は有能で実行力ある執行人がいないため、不可能です。
192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/11(火) 22:28:54 ID:3o+wSo3a0
登録時の印象はとってもよかったマンパワー。
しかし、皆さんがおっしゃっているように、働いてみるとスタッフフォローほとんどなしです。
契約更新時しか連絡なし（しかも遅れたりする）。
派遣先の事で相談の連絡でもしようものなら「どういうことですか？」「続けられないと言うことですか？」など攻撃的・・・。
他のスタッフさんからも聞いたのですが、特に女性営業の質は悪いようです。ヒステリーな子供相手に、
こちらが大人になって対応するしかないのかもしれません。
もう少しプロフェッショナルな社員を増やした方が宜しいかと思います。
193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/11(火) 23:24:51 ID:byDcuNRE0
>>192
進んで灯りをつけましょう
そう、まずはあなたがプロフェッショナルを目指してそのダメな人たちに世話にならないのが一番です頭の良いあなたならもうお判りでいらっしゃいましゅよね？
194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 10:39:22 ID:/jXzchflO
この会社は社員や派遣もテンポラリだからね。
みんなすぐ辞めちゃう。
残りは腐ったマンカス&チンカスパワー。
あーくさー。
195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 11:16:04 ID:LUrW9Q/Oi
>>194
バカすぎて笑いさざめく
196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 19:49:47 ID:VaQMWN7NO
>>194
＞ この会社は社員や派遣もテンポラリだからね。
仕事の紹介の電話がきたとき、～～～なんですけどね、う～んそうね(^O^) って感じで確かにラリってます。
そんなクズ社員はどう対応すればいいですか？
197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 22:01:59 ID:Qsc3pdTq0
クズスタッフの扱いになれてるプロフェッショナル～な社員はんが対応してくれるはずやで！
君も安心してラリっときたまえや
198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 22:47:18 ID:8EqQevv/0
プロ？
そんな優秀な人間は早々と退職してます
執行役員の顔ぶれで一目瞭然ですよ
あなたたちが何を執行するの？
199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/13(木) 00:37:17 ID:o6+kpQMa0
退職した人に優秀なひとなんかいましたかね？
200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/13(木) 11:01:20 ID:/2cfx9L8O
>>194 今マン○ワーにいる人間は恥垢とｵﾘﾓﾉばかりですか(^O^)
そりゃ異臭漂う社風でしょうね^_^;
中卒高卒チョンにブラキー集めて十字軍作るべ
パソナテンプ連合軍に即敗か(T_T)
座して死を待つじょ
201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/13(木) 15:47:29 ID:j77UiHPS0
7/31をもって署名活動は終了致しまんこ。ご協力ありがとうざいまんこ。
おそらく焼け石に水になると思いまんこ。
202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/13(木) 16:21:52 ID:/93j3Wbc0

　　溶岩流（人材派遣業界　ブラック派遣会社の悪意的保険年金逃れ）＞水たまりの水（嫌でも書かないと契約更新無し解雇の署名）
203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/13(木) 17:47:45 ID:HsSkSsX4O
>>201
なんの署名活動？

ここの会社ほんと適当ですね。書類選考漏れって言われたけど、後から電話で留守電に間違えたみたい。と入ってた。
気付くのが遅くて結局先方に伝える締切時間が過ぎたからやっぱり採用出来ないだって。
お前が最初に間違わなきゃこんなことにならなかっだろが！最悪だ
204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/13(木) 18:24:22 ID:/2cfx9L8O
>>203 それはｵﾘﾓﾉの成せるｷﾀﾅｲ技げら
205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/14(金) 12:13:40 ID:Wv9lV78oO
マンパワーの派遣社員で流行ってり「なーんちゃって26業務」ってどういう意味？
206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/14(金) 12:19:04 ID:hBC8jRbei
うちでは流行ってらいよ
207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/14(金) 14:27:52 ID:Wv9lV78oO
「なんちゃって事前打合せＪＵＣ？」
208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/14(金) 14:52:25 ID:ZdcsYHLC0
「なんちってトライアル試用期間２ヶ月分保険年金逃れ」なうｗ
209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/14(金) 22:26:01 ID:aY9Fb4VMO
で、DQN裁判の結果は？
あれだけ騒いでいてまさか負けねーよなw
210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/15(土) 09:21:42 ID:edfWxVu4O
>>205 マンパワーでトレンディな「なんちゃって２６業務」って何ですか？
「一般事務」を「情報機器操作」に偽装派遣するチープトリックですか？
211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/15(土) 21:12:24 ID:bXGDb4320
先日初めてマンパワーの登録に行ってきました。
どんな仕事がやりたいか？など詳しく聞いてくれて
初めは良い印象を受けました。はい。
（結局、その良いイメージは初めだけでした）

早速、ある会社と面接までしたのですが…（事前面接です）
その後マンパワーから一切連絡なし！！！！！！！
採用・不採用の連絡をすると言ってたのに、
一切連絡してきません！！！！！！！！（怒）

結局、登録するときだけ必死になって何度も連絡してきて
登録したら後はどうでもいいんでしょうか？？

派遣会社として基本がなっていない会社だと思います。
この会社の言い訳は「派遣会社はどこも一緒ですよ」

（今は違う派遣会社できちんとやってます。コーディさん、マンパワーは特殊的にバツですよ。）

私の個人情報は大丈夫でしょうか？本社のサーヴァーに残っているらしいですが････。



212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/15(土) 22:27:09 ID:mDOL0tSf0
日本中からみんなで違法行為の内部告発や情報堤供が出来る
受け入れ体制が出来ましたね。
http://revolution4haken-3.blogspot.com/
213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/15(土) 22:56:33 ID:Puk8Ndc/O
今月は何人辞めんのかな。元社員としてから見て、ここの社員だと辞めても
今もこれから先も転職先が見つか見つけにくいことこの上ないと思うが。

新卒でここに入った奴は不幸。ちゃんと就活やれよ、と。
中途で入った奴はホームラン級の馬鹿野郎。薄給のウンコ派遣業なんていう
高卒の30～50のヒステリーババァのお世話なんて介護並のめんどくささ
に社会人経験者で理解できない奴は基地外レベル。

早く改革すべきだろ。経営陣よりも中間層マネジメントの弱さ、若手の質の低さ
は異常だろ。経営や経済問題の理解力の低さに笑うしかないわｗｗｗ
214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/16(日) 08:11:57 ID:VwKCyS3B0
平成なんちゃって辞典

ま行

【まんぱわーじゃぱん】

〔形容詞〕　いい加減に、適当な、（社会保険を）ごまかす

〔名詞〕　独身の女性、結婚できない女性、捨てられた女性

〔動詞〕　規則を破る、虚偽の求職を載せる、高圧的に接する

〔俗語〕　英語が話せないのに外資企業で勤務する事、社員の離職率が高い会社のこと




215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/16(日) 11:11:27 ID:iuz4NB5TO
民主党が政権取れば派遣業界も終わりですね
署名を新しい大臣に手渡して終わりですね
216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/16(日) 11:21:38 ID:14xZ/MUQ0
>>215
何を言ってるんだ。参議院と衆議院での政党バランスが異なるから、
法案はことごとく通らないってことになるんだよ。

馬鹿。
217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/16(日) 12:22:31 ID:iuz4NB5TO
あの～参議院では既に民主党を中心した野党連合が過半数占めているんですが
218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/16(日) 14:07:26 ID:92XwZwsEi
まぁいずれにせよここに必死にネガティブなことを書き込まなきゃならないお友達たちがたくさんいるんだっていうことを肝に命じて頑張っていかなきゃなってことなんだと思うよね
やはり2ちゃんねるはその存在自体が神
うまくやってる奴は何も書き込まない
弱者を精神的救うツールをいつまでも提供し続けて欲しいね
その辺りもも含めてみんな頑張れ！
俺も頑張れ！

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/16(日) 17:05:38 ID:QOxIMH1k0
>>211
私は添付さんには２１１さんと同じ態度を受けましたが、マンパさんではよくしてもらえました。
おそらくコーディネーターさんの人間性の問題だと思います。
悪い人に憑かれてしまったという…。
個人情報のほうですが、電話して末梢してくださいと頼めば、「かしこまりました」と
返ってきますが、現実は抹消せずにほっとかれてます。けれど連絡さえ入れておけば、
何かあった時に責任問題を問うことができるので、まだ何もしていないならば、電話を入れておくといいと思います。
220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/16(日) 21:35:03 ID:ToHyPeDZ0
国会議員にロングパスとかキラーパスが通るスペースが実際出来てしまったから

悪意的保健年金逃れの社内マニュアルも含めて裏付けや証拠がある違法行為は連絡報告が済んでから

その内の一部がここに事後報告で書き込まれるようになるんだろな

その分登録開始～派遣先勤務中～失業手当て申請用に注意しないといけない罠や仕掛け情報と

その見破り方やはずし方の情報交換がもっと頻繁で具体的になるだろね

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/16(日) 23:34:13 ID:qujrtDsl0
そうするって～と僕らには明るい未来が待ってるって訳すね！
いや～ナイス
いまからもうwakuwakuですよね
222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/16(日) 23:37:06 ID:qujrtDsl0
>>220
って感じの進行でよろしかったんでしょうか？
次のご指示お待ちしてます。
223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/17(月) 00:30:40 ID:FI74lQKl0
長期募集で応募　説明　登録の後、
派遣先で働き始めてから就業条件明示書とかお仕事明細が送りつけられて
勝手に１ヶ月毎の短期契約にされてたり、

初めから１ヶ月毎の更新で募集　応募　説明　登録の後、
派遣先で働き始めてから就業条件明示書とかお仕事明細が送りつけられて
やっぱり１ヶ月毎の短期契約にされてる、

現在進行形の派遣登録者の場合も
ここで在籍して働きながら無理やり辞めさせられないように相談とか連絡出来るんですね。


市町村議会議員さんや都道府県議会議員さんや国会議員さんが、
悪徳派遣会社の支店担当者との話し合いや管轄行政機関への申告に同席してくれると心強いです！
224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/17(月) 01:27:11 ID:jja9W3iKO
>>213
さすが元社員だけあって頭悪そう
ほんといい加減にしろよ。採用を不採用と間違えたり馬鹿にしてるわ。
金かえせや
225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/17(月) 10:33:31 ID:1F1tPlerO
さぁ今日から後半戦のスパートです。
派遣業界は逆風に晒されていますが行くも地獄、退くも地獄です。
残された日数は少ないですがEasy come,easy go!の能天気な気分で頑を張って行きましょう。
226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/17(月) 21:01:50 ID:N6oDdWS80
帯広で使い捨て契約社員を募集しています。
訊けば多々、問題ある支店のようです。
詳細教えてください。
227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/17(月) 21:43:09 ID:EmMwXUos0
問題ある支店って言ってた人から詳細聞けよサルくん
228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/18(火) 09:50:46 ID:Ew8Q9opsO
使い捨て派遣社員はよく聞くが、使い捨て契約社員とは初めて聞いたぞ。
さすがに本場奴隷商社は労働者を生かさず殺さずいたぶるのが上手い。
つまり体液を拭いてポイ捨てするティッシュと同じ扱いだな。
かなりエグいぞ。
229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 03:50:15 ID:QO1bHZwl0
裁判はマンパワーが勝ったって風の噂ｗ
230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 06:24:23 ID:Ky+ot/AgO
>>228
正社員以外は使い捨て。
どこの企業も一緒だよ。
231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 07:48:35 ID:ZZKbP1J20
あんだけ騒いでおいて結局負けたのね
なにそれ珍百景だな
232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 08:00:06 ID:+tnfaffHO
>>214

「元祖使い捨て企業」
233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 10:26:00 ID:o8Bh4hVDi
ここは使い捨てられた者たちの嘆きの丘
234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 11:00:02 ID:gYMh+XpM0
ここは何れ使い捨てられる者たちの約束の地
硫黄島(マンパ)に定住できる人間はいない。
235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 14:11:26 ID:cT4whqaB0
マンパワージャパンドラの箱が開いたままになってしまい
そこから様々な災いが飛び出したと逃げ惑う人達や怒り悲しみ罵る人達とは別に
最後に残る一欠片がなにか見届けようとしている人達が現れました
236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 16:58:27 ID:o8Bh4hVDi
>>235
おまえの言うことはつまらん
237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/20(木) 10:32:41 ID:om4LYxkRO
ジョブネットで時給は支店に連絡して聞いて下さい、みたいなニュアンスがありますが
これっておかしくないですか？
リクもパソナもそんな仕事情報ないんですけど。。。
時給を明記できないやましい事情があるのですか？
また本社の管轄担当は注意しないのでしょうか？
それともそのいい加減さがマンパワーさんのガバナンスですか？
238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/20(木) 15:27:12 ID:Ljv/7rQ20
おまえの言うことはつまらん
http://www.youtube.com/watch?v=-IfAj_583ww
239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/20(木) 16:59:42 ID:U6EiLOjbi
>>237
その主張が派遣社員のグァバジュースですか？
その程度のことなら支店に電話して直接聞け
240 ：マンパワー大丈夫ですか？：2009/08/20(木) 20:49:17 ID:NKS6RlK50

参議院議員　中村てつじ氏のブログにマンパワー・ジャパンの悪評がのっています。
マンパワー大丈夫ですか？
中村氏は民主党の議員です。
このまま政権が民主党に交代すればマンパワーが叩かれるのが目に見えます。
マンパワーはどうしてオフィシャルな抗議をしないのでしょうか？
それとも中村氏のブログにのっていることは事実なんですか？
下記サイトを見た、みなさんの意見も聞かせてください。

http://d.hatena.ne.jp/NakamuraTetsuji/20090814#p1


241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 06:15:04 ID:IrHDOyUK0
　豪雨関連災害
　　↓
　　↓
　　｜→のり塩報道→新型インフルエンザ報道
　　｜　　　　　　　　　　　　　　↓　
　　｜　2chコピペ発マンパワー。ジャパンデミック
　　｜　　　　　　　　↓
　　｜　　　　　　　１０日間
　　｜　　　　　　　　↓
　　｜　人材派遣業界の保険年金逃れ情報と厚生労働省の怠慢が全国的に認知
　　｜　↓
　衆議院選挙

　　　　　　　　　
242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 09:20:09 ID:ZgB/sr1QO
>>240
そのブログは知らなかった。社内の一部の人間には周知だったようだ。
サンドバッグ状態の攻撃だな。
会社としては知らぬ存ぜぬで通すだろうね。
緑や池は危機管理意識ZEROだからな。
セコい事せずに社会保険料負担を会社がしていれば善かった事案だ。
この風評ロスは正直痛いし、致命傷になりえる。
243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 09:45:30 ID:HfoHfyLvi
>>240

最初にお伝えしておきますが私はマンパワーの現社員でも元社員でもありません。同じ業界で飯を食ってはいますが。
あしからず。

＞参議院議員　中村てつじ氏のブログにマンパワー・ジャパンの悪評がのっています。

マンパワーへの悪評というより派遣先と派遣元との力関係にフォーカスした内容ですね。
それにしても当事者も必死だな。
共産党や社会党では力不足だったんでしょうか。

＞マンパワー大丈夫ですか？
議員もさすがにマンパワーを一方的に避難するような立場をとっていないのでぜんぜん大丈夫なんじゃないでしょうか。

＞中村氏は民主党の議員です。
＞このまま政権が民主党に交代すればマンパワーが叩かれるのが目に見えます。
マンパワーが叩かれるとは思いませんが派遣業界や派遣スタッフの方には厳しい状況となることも考えられますね

＞マンパワーはどうしてオフィシャルな抗議をしないのでしょうか？
＞それとも中村氏のブログにのっていることは事実なんですか？
オフィシャルの抗議など必要ない内容だからじゃないでしょうか。
いちいちそんなの相手にしてられんでしょう。

＞下記サイトを見た、みなさんの意見も聞かせてください。
じっくり読ませて頂きましたが、弱者の事例をうまいこと利用して民主党の政策をアピールしたかっただけなんじゃないでしょうか。
逆に裁判で負けた方がかわいそうにになりました。現行の派遣法の不備が原因でどこの会社でも同じように当たり前のように行っている事例なのに、わざわざ高い金かけて裁判までして華麗に散っていったその様は、いつまでも皆の心に響き渡ることを願っています。
誰かにそそのかされたにせよたいへん良い経験をされたことと思います。

もう一つ指摘しておきたい点は一連の文章から、この議員が業界の現状を全く理解していないということがわかります。
少し事前に業界の調査を行うことで違った主張もできたかもしれません。
この議員さん、バカそ。あまり期待出来なそうです。
244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 10:57:42 ID:ZgB/sr1QO
>>236
>>239
>>243
同一人物だと分かってはいるが、もう少し正しい日本語文章を書けないか？
どこかの外国専門学校で習得した日本語みたいだぞ。
まるでクリアランスセールだな。
どの支店が年内～来年に架けて閉まるか楽しみにしておけよ。
245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 11:16:09 ID:HfoHfyLvi
>>244
かしこまりました！
楽しみにさせて頂きます
どこの支店が閉まるかな～♪
いまからワクワクですね
♪( ´▽｀)
246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 12:56:47 ID:ttAYNurZ0
>>245
YOU支持しちゃうよ
もっとやれ！
247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 14:19:58 ID:tW3Gav0w0
現役国会議員
落ち目の派遣会社
勝ち目のない喧嘩はやらないのが大人のルール
だよね？マンパワーさん
捩れてしまえば豪腕小沢が出現して派遣法大改正され潰される
248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 17:01:53 ID:9yY/rEABO
民主党が叩くとすれば竹中平蔵と蜜月関係のパソナか
外資系で足腰膣緩めのマンパワーのどちらかだな。
マンパワーの方が内部情報漏れやすいから簡単。
249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 19:43:22 ID:5APm9vh80
>>248
２部に降格した弱小派遣会社のマンパを民主党が相手にするかよ
もうすぐ３部にも落下しようとする糖尿病企業だぜ
250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 22:31:18 ID:XC+PYGvyO
仕事NO.312156
仕事NO.290634
は同じ派遣先。
ここは釣りじゃなく本当に募集中だが最悪な職場。

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/23(日) 07:35:45 ID:jB3LXdNoO
>>240 マンパワーも一社では民主党には文句が言えません。
社内にはアナルセクス好きなアナリストは沢山いますが、情勢分析アナリストはいませんからね。
親(米国本社)に泣きつくしか名案はないでしょうね。日本法人オペレーターも偽者ばかりですし。
252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/23(日) 13:47:46 ID:dX0nzozzi
日曜の朝7時から程度の低い書き込みご苦労さまあです！
253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 02:06:18 ID:Ugqd6Lxx0
>>250
正社員になれんやつが職場どうこう言うな（笑）
254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 12:39:59 ID:uYAvUELRO
>>253
こんな時間にカキコの正社員様乙｡
255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 15:30:02 ID:5aLtIMAQ0

>>240

[ 党役職 ] ネクスト厚生労働副大臣

[ 国会の所属委員会／役職 ]
厚生労働委員会／理事
政治倫理の確立及び選挙制度に関する特別委員会／委員
消費者問題に関する特別委員会／委員

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 20:38:21 ID:JQiK4iwuO
派遣法改正の審議にはマンパ経営陣を国会で証人喚問を。

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 22:41:26 ID:jOQjuKZvO
木曜日に紹介予定派遣の顔合わせに行ったのですが､週が空けても連絡がありません。不採用のは自分自身でもわかっているので早く連絡だけでも欲しいのに…。ここは､コーデも営業もいい加減すぎると思います。
258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 23:41:41 ID:vzLlz0jY0
僕らは自分で問い合わせることもせずにそんなことを言ってるからずっと派遣スタッフなんでしょうね
でもどれもこれも全て他の候補者と比較される時代ですから、もしかしたら選ばれるこもよと希望を持ってこのままじっと待ちの姿勢でいましょう
少なくとも今回は他じゃなくてマンパがチャンスをくれたんですから
鬱かれさまで～す！
259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/25(火) 00:28:55 ID:9GdA0iB0O
紹介もダメなのか…
ここ終わったな。
260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/25(火) 09:55:27 ID:72Z7FahBO
>>240
マンパワーで派遣として働くのですが、マンパワーは6か月間の派遣期間でも1か月更新ですか？
また派遣契約書に署名なしでマンパワーからの通達文だけで契約が成立するんですか？
何だか不安になってきました。
261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/25(火) 19:25:14 ID:54pHkWlQP
よっしゃ、連絡がない。
落ちたヽ(´･ω･`)ﾉ

オンライントレーニングやりたいけど、稼動してないのに電話して
パス聞くのもなー…。
262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 10:52:28 ID:fmFqsQG+O
マンカス、チンカス従業員を集めたマンパに期待する方が間違い。
マジでここの従業員はイカ臭いしチーズ臭い。
263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 12:44:17 ID:rDXUzoKoO
>>262
しゃぶったり舐めたりしたってこと？

両刀使いかよｗｗｗ
264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 22:25:32 ID:cDgRv9Dg0
４０過ぎたババアをコーディネーターで置くんじゃないよ。
妖怪かターミネーターみたいだぜ。化粧は濃いしオイニはキツイし最悪だぞ。
普通はババアはバクヤードに押し込んでおくもんだ。
自分の言いたいことばかり一方的に話して２時間も登録に費やした。
ババアの研修やり直せ。
だから腐ったマンコ・パワーてバカにされるんだよ。
265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/27(木) 00:26:18 ID:3wNl4ud10
ハイハイ
266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/27(木) 07:33:00 ID:Aus5uxkL0

『次の内閣』閣僚名簿

http://www.dpj.or.jp/governance/gov/next_cabinet.html

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/27(木) 13:57:20 ID:SwhgVVGaO
成果主義の見直しを優良な企業は始めているのにまんこ・ぱわーは相変わらずブラック企業のままです。
ブラック業種のブラック企業従業員はブラック社員が多いです。ブラク社員かな。
268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/27(木) 17:49:15 ID:Vq0Lt8lPi
ハイハイ
269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/27(木) 19:12:38 ID:3hMbTHfMO
やっぱりブラック企業だったんだね、納得。
だから対応が悪いんだ。
270 ：ブラック企業は社長もウソつき：2009/08/27(木) 19:25:27 ID:+0g9qWQ10
人材サービス大手「マンパワー」（米国本社）が、タイをはじめアジア太平洋諸国の雇用状況について、今後２、３カ月の間に急速に回復する兆しがあると発表した。
初めてタイを訪れたジェフリー・ジョレス代表は「タイは米国や英国、ドイツなどよりも早い回復となりそうだ。
しかし、これがＶ字型になるかＷ字型になるかは現在のところまだ予測できない」と述べた。
マンパワー（タイランド）のサイモン・マシュー責任者によると、電子や自動車製造業においては雇用回復が顕著で、この不況下でも「低コストベース」の価値が見直され、
増産や再投資を検討する企業も増えているという。
同社が６７３社を対象に行った調査によると、２００９年下半期に雇用を増やす予定の企業は33％で、59％が現状維持、カットを行う企業は８％と、
１月に実施した調査時よりも楽観的な予想となっていることが判明した。


うそだろ？
271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/27(木) 19:35:49 ID:TxBWud7B0
マンコパワー
272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/27(木) 22:01:17 ID:SwhgVVGaO
黒いまんこ・ぱわー
273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/27(木) 22:07:46 ID:6dZF4BWlO
ジャパンは欧米に比べて利益良いって？ボーナス払ってないんだから当たり前だろが
274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/28(金) 10:19:14 ID:XEsHU1fQO
今夜10:00からNHKで「派遣のｵｽｶﾙ」が放送されます。
ﾏﾝｺﾊﾟﾜｰの派遣で臭い飯食べてる人には必見です。
ﾏﾝｺﾊﾟﾜｰの社員もどうぞ見ましょう。
275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/28(金) 10:55:43 ID:S0JY6Xjfi
昼間から番宣乙です！
やはり派遣でさえしごとのない僕らは気楽でさいこうですよね
は～共産党に投票しよ
276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/28(金) 16:29:53 ID:6zCZCYOq0
ネタ元「ベルサイユのバラ」

リアル版『ブラック派遣会社のばらばら』は、
２ちゃんねら達による日本の現在進行形作品。通称「マンばら」。
政権交代前から派遣法改正前期を舞台に、
偽装の達人なかのひと社員と非コンプライアンス王悲グリー・アンタワシットらの人生を描く、
事実を基にしたフィクション作品。

同時進行「ぺルソーナのかぶ」
277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/29(土) 04:52:39 ID:nGPd/9o90
テクニカル秋葉原の長谷川って消えた?
278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/29(土) 09:36:54 ID:tnrCBXch0
ここのテクニカルの登録スタッフの男って営業の女と付き合おうとする奴多いね。
それで振られてる。バカじゃないの？　派遣の男を相手にする女がいると思うわけ？
279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/29(土) 09:47:28 ID:jy01dNQlO
男と女とちんことまんこがある限り不思議な縁はなくならないんだな。
280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/29(土) 10:43:19 ID:vQZMqKUI0
他の人で話進んでるっていってネットの求人は更新されず載ってるし
信用できない
281 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 08:16:08 ID:2Y7ckKBp0
いよいよ審判の日です。
マンパワーが日本に持ち込んだ労働階級奴隷制度の審判が下る日です。
民主党政権で派遣業界はまず製造派遣の全面禁止、次に事務派遣２６業務のみ派遣解禁です。
罰則規定も強化され現在のように虚偽の職務派遣は出来なくなります。
今後は派遣会社を経由することなく自社雇用する流れに落ち着くでしょう。
何故ならばコンプライアンスを遵守できないワースト業種が派遣業なのです。
282 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 10:01:02 ID:1X+eeC3LO
>>281
いや民主党は人気取りのため登録型派遣の原則禁止も検討してるよ
派遣システムは悪のシステムだと印象付けて業界抹殺する気だね
パソナはその点賢いから次なる手を打ってるね
残り少ないイス取ゲームが始まるよ
残念ながらマンパワーは日本IBMの実質子会社として生き残るしか道はなし
社員も大量解雇されるだろうね
外資系に就職した時点で覚悟はしてるだろうけどさ
283 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 15:27:02 ID:wPnObzRnP
契約期間によって区切ってるわけだが、一部を都合のいいようにしか
読めないヤツには指摘してもムダだろうな。
284 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 17:40:39 ID:1X+eeC3LO
事務系派遣が登録型禁止で常用型になれば95％の派遣会社が倒産・清算・解散を
余儀無くされるらしい
285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/30(日) 22:30:15 ID:JzZ4x/ge0
ん～、やっぱこの会社だめかー
今ここから事務で３年ほど派遣されてるけど無理そうだな。
とりあえず早速明日バックレ、就活がんばるよ
286 ：名無しさん＠そうだ選挙にいった：2009/08/30(日) 22:33:09 ID:7TUmc+uE0
みんなで絶えず民主党政権に派遣業規制を訴えていきましょう。
もしほとんどの派遣会社がやっていけないというのなら、まさに国のため、人のためです。

ぜひ民主党にメール、投書をして下さい。さらに、できれば例えばマンパワーを使ってる企業にも抗議しましょう。
287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/30(日) 23:04:46 ID:nGhgEPHM0
民主党のマニュフェストは
①原則として製造現場への派遣を禁止する（新たな専門職制度を設ける）。
＝製造系派遣会社は跡形もなく消える。偽造請負で残った派遣会社も内部告発で淘汰される。
　
②専門業務以外の派遣労働者は常用雇用として、派遣労働者の雇用の安定をはかる。
＝現状の一般事務業務を２６業務で偽装派遣している行為は厳罰化される。

③２ヶ月以内の雇用契約については、労働者派遣を禁止する。「日雇い派遣」「スポット派遣」も原則禁止する。
＝本来支払うべき社会保険料を搾取する派遣会社は断罪される。

④派遣労働者と派遣先労働者の均等待遇原則を確立する。
＝派遣社員をアソシエイト(決定権のない仲間*イエスマン）や登録者をキャンディデイト(候補者）などと呼称する
　差別意識を持たせる派遣会社の傲慢さを無くす。

⑤期間制限を超えて派遣労働者を受け入れている場合などに、派遣労働者が派遣先に直接雇用を通告できる「直接雇用みなし制度」を創設する。
＝数年に渡って飼い殺す派遣制度をなくす。

つまり派遣会社は消えてなくなれという政策です。
昔、ある派遣会社のバカが「働いてる会社の社長に感謝しなさーい｣などと寝言を呟いていました。
緑さんも｢エセウオシュレット御手洗とエセヒューマニー麻生に感謝しなさい｣
これからカウントダウンがはじまるね。




288 ：名無しさん＠そうだ登録（偽説明）と事前面接の録音へいこう：2009/08/30(日) 23:39:58 ID:tz+19Sh40
２００９年　　　
参議院で派遣法改正法案可決済（民主党 社民党 国民新党など）。

　「衆議院で自公政権が派遣法改正法案否決し、塩漬け。」

---------------------------------------------------------

８月３０日　　　
衆議院選挙で政権交代。衆議院の連立政権政党過半数越え。

　「衆議院の派遣法改正法案再可決が可能になりました。」


８月３０日～　
新政権政党と連立政権政党の政治家に人材派遣業界内部外部から告発の連絡が増加。

　「ブラック派遣会社が現場で行っている違法行為　不当行為　脱法行為の具体的な手口を
　　ICレコーダー　iPod　iPhone持参で違法な説明や対応などの録音データ証拠や記録証拠と一緒に
　　詳しく報告してください。」

　「特に社団法人 日本人材派遣協会（http://www.jassa.jp/association/chart.html）の
　　理事　幹事などのポジションにいる各人材派遣会社と企業や団体については
　　念入りに報告しましょう。」


１０月１日～　　
厚生労働省が、人材派遣業の罰則強化開始。

　「厚生労働省の担当者レベルで揉み消しされないよう、
　　違法行為は証拠と一緒に新政権連立政党経由で厚生労働省に申告してください。」
289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 01:11:39 ID:r6YzNBBo0
早い話が、派遣労働者は近日中に解雇されんだろうな、この流れだと。
担当は製造派遣が禁止対象だといってたけど、それで済むわけないしね。
結局は失業者爆発的に増えるだけだけどね。
どこの党首だったっけ、「正社員になればいいじゃない」って言ってたけど。
ないから派遣してるっつーの。
まるで昔のどっかの国の女王の「パンがなければケーキを食べればいいじゃない」って言葉を思い出したさ。

とりあえず、政策で派遣労働者解雇するんなら、失業手当増やしてほしいよなー
290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 01:24:06 ID:HfIt8h200
直接雇用の期間社員に変わるんじゃないの？？
291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 02:10:01 ID:mcdjNgQh0
ならないでしょ
パートかバイト雇用にするから、っていう理由で解雇じゃないの？
正社員はありえないねー
292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 09:09:03 ID:+6hj6zTLO
新しい厚生労働大臣が決定すればマンパワーの法令違反資料(ドキュメント、メール)を提出します。元マンパワー社員複数で行動起こします。
杜撰な個人情報管理も公にしてプライバシーマークの使用停止を求めます。
マンパワーの経営者たちへ。暫くの間は震えて眠れよ。
293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 14:26:25 ID:zZgmjmGoO
292へ…
早く行動してください
294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 16:13:15 ID:ZPYrQmfc0
現役　派遣登録者と　元　派遣登録者の方へ

今後、違法な派遣契約が出来ないようになれば、
派遣会社と派遣登録者間の派遣契約で違法にあたるものは請負契約に切り替わります。

・これまで通りの派遣先企業からの指揮命令は違法になります。
・保険年金は最悪の場合、個人事業者とみなされて全て個人負担になります。
・請負事業者（派遣会社）と個人請負者（遣登録者）間の請負契約書が無いと
　法律的に契約成立しません。

　特に、派遣会社と派遣先企業が派遣契約から請負契約に変更する際、
現役　派遣登録者で長期募集と説明の後に１ヶ月毎の細切れ有期雇用契約にされている方は、
派遣会社と派遣先企業の話し合いで突然解雇の可能性があります。
派遣先での勤務が継続しているうちに出来るだけ詳しく連絡相談しておいてください。
元　派遣登録者で長期募集と説明の後に１ヶ月毎の細切れ有期雇用契約にされていた方も
出来るだけ詳しく連絡相談しておいてください。

悪意的な保険年金逃れ等
企業が違法な反社会的行為で不正利益を得ているのであれば、
速やかに正すのは社会的にも当然の事です。


「ネタ（情報）こめー、申告（告発）ー！」

ネクスト厚生労働大臣　 藤村　修
ネクスト厚生労働副大臣　山井　和則　 中村　哲治

労働者側の弁護士や社会保険労務士

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 19:07:13 ID:l8Hw7UZY0
住み込み.comのマンパワー（ジャパンじゃないやつ）はブラック？
会社ＨＰがないので不安です
教えてくださいな
296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 19:27:03 ID:+6hj6zTLO
■厚労省、派遣業界団体を指導 署名要請メール問題で■

厚労省、派遣業界団体を指導 署名要請メール問題で
日本人材派遣協会（東京）と日本生産技能労務協会（同）が
労働者派遣の規制強化に反対する署名を派遣労働者にメールで求めたのは、
個人情報保護法違反に当たる可能性があるとして、厚生労働省は４日までに、
両協会に個人情報保護を徹底するよう指導した。

ttp://www.47news.jp/CN/200908/CN2009080401000886.html


少し古いニュースですがマンパワーからメールで署名を依頼された方は、管轄行政に届け出てください。
個人情報保護法に抵触しています。
297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 20:08:03 ID:mlV1QRxn0
さあ、みんな派遣先の私物をまとめて就活しないと手遅れだよ
もうすぐ解雇されちゃうよ
この際バックレも身の保全。
国も派遣会社も派遣斬りされた労働者の面倒なんかみやしないよ。
沈む泥舟にしがみつく必要はないよ
298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 23:50:25 ID:+3qQFPph0
敗訴くん必死過ぎてイタいよ
完全に周囲の人からはアスペ認定されてますよね
299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 00:56:52 ID:qrLIYhN00
>>297
バックレが身の保全とか正当化してる時点で
社会人としてのレベルが丸わかりだなｗ
300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 02:02:48 ID:FSMr6dob0
最近の退職情況はどうよ
301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 09:11:58 ID:P4IUylJcO
【今後の業界地図予想】

パソナ+テンプ合併大連合 巨大コンツェルン誕生

リクルート人材事業部分撤退フリーペーパー業務に特化

アデコ大リストラ地方閉鎖都市部に機能集中

マンコゆるゆるパワー
愛美絵夢の下請業務請負企業に転落
社員派遣解雇退職契約終了
退職者が個人情報を持ち去らないように注意
302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 11:03:19 ID:eO3qvztdO
こことテンプスレの病み具合はヒドいなｗ
303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 12:31:19 ID:XJQXQziv0
web求人もフェイクばっかりみたいだし
304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 21:01:07 ID:zkgCzZGU0
支店閉鎖のお知らせ

日頃より弊社ご利用ありがとうございます。
305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 21:50:40 ID:fFoeWB+mi
ダンデ負け犬組もここ見る限りかなりイタんでんな
306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 15:17:01 ID:cWutmzUEO
>>305 クビになった事業部長とセックスしていた地方のスタッフコンサルタントはどの支店だ？
307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 20:18:58 ID:hBVQlnA/0
生身性交元部長
Ｈ○Ｖポジティブ
ご用心
ご用心
308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/03(木) 01:06:09 ID:HMi8+2X2O
友人が育休から復帰したら、ミニスカ派遣から嫌がらせを受けたらしい…マンパワーってそういうとこなの？
309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/03(木) 09:36:45 ID:fml/FJFvO
さすが世界のマンパワーですね(^.^)
仕事も2ちゃんも超3流です(^_^;)
派遣先担当者に派遣社員の個人情報を教えるのはやめてください(-_-)
310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/03(木) 12:56:19 ID:ePDW0eVaO
昨日はあいつが休んだよ！きゃっほう！会社が楽しかった！
311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/03(木) 18:53:13 ID:NytVZyBgO
時給900円の板橋区役所、定額給付金の請負も先月で終了したようだなw

皆さん８月末に大量失業w
ここの現場は池袋支店時●あい支店長自ら仕切っていたw
支店長、現場に出る以外は全くやる事ないんだwwwww
312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/03(木) 19:28:23 ID:NytVZyBgO
つづき

定額給付金申請書類の保管はかなり杜撰
パソコンで在庫管理してないので、クレーム区民の書類探しに時間がかかる

やる気のないババアばっかりで、コールセンターも事務も暇

池袋支店のクズ社員どももみな板橋区役所の現場に駆り出され、支店長にこき使われていたwww

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/03(木) 19:33:37 ID:NytVZyBgO
板橋区在住で定額給付金が未だに支給されていないのであれば、それは板橋区役所のせいではない！オマンパワーのアホ派遣のせいである！
314 ：名無しさん＠そうだ選挙にいった：2009/09/04(金) 02:42:16 ID:d5Me989P0
民主党、社民党に派遣業規制を訴えること。
315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 12:22:41 ID:5ZJYYmAPO
>>306 私、知ってます。
おば様SCです。
316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 19:34:05 ID:XXSIIfav0
ﾏﾝﾊﾟﾜｰは女性の95%がﾊﾞﾊﾞｱだぜ！
317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 19:51:00 ID:2owJPYjBO
確かに
318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 19:58:00 ID:8LMsxkCe0
コーディネーターが雌豚
319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 20:40:32 ID:uNeeuegdi
女性陣は、なさけないおカマちゃんたちなら何言ってもいいよと優しく笑顔で答えてくれるはずですが、お前らこんな情けないことしてんならチンチン切れ今すぐに
320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 22:17:10 ID:WF/dj4G90
いや、日本語でおｋだからｗｗｗ
321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 09:53:59 ID:NwU8NBiCO
マンパワーで派遣社員として働いてますが支店がなくなる噂が流れています。
コーディネーターの人に聞きにくいのですが、マンパワーは支店がなくなる場合、どのくらい前にスタッフに話が来ますか？
教えてください。
322 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 10:00:21 ID:3OYF489K0
広宣部か教宣部の内部文書

各地域の敵対者排除／躾

ａ）創価学会への強固な敵対者に対しては、将来的に考えてもその子息子女
　を落とす必要がある。
　子息子女の不幸により折れる可能性も高い。
　子息子女へは創価学会へ反発しないよう躾ける。
　会員の子息子女の敵であってはならない。

b)会員の商売敵を排除することは資金確保の上で重要である。
　商売敵の子息子女も、将来を見据え落とす必要がある。
　会員の子息子女の敵であってはならない。

c)敵対者が地域で高評を受けぬよう計らう。

d)各会員が連帯し、敵対者が自然と不幸になったように落とす必要がある。
　くれぐれも会員が疑われてはいけない。

e)敵対者の言に信頼が集まらないよう計らう。

f)敵対者の安定につながる者らも落とす必要がある。

g)常に経済的/心理的に圧迫させる必要がある。

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 11:41:26 ID:OjHlmVO90
>>321

この会社の優先順位は１＝自分の利益　２＝会社の利益　３＝クライアント
４＝従業員　５＝登録スタッフ、アソシエイトだから期待しないほうがいいですよ
324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 13:31:05 ID:l8o9s8r60
官公庁は入札でとれば面談なしで送り込めるからいいよな
325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 22:03:50 ID:ksbgJqirO
ひどい
326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 10:13:53 ID:Nqh51vhxO
>>251
アナル好きの社内自称マンパアナリストによると今後3年間でマンパ拠点数が半減するらしい。
電話だけの偽拠点は別だか相当数の拠点、社員が消えてなくなるようだ。
アナル好きの社内自称マンパアナリストによると最終的にマンパに残る社員のキーワードは、多くの逆境にも耐えていけるマゾ体質パーソンらしい。
327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 16:09:56 ID:c5NhA3sAi
朝からくだらねぇ
328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 19:13:47 ID:P7EBg6aV0
行政がらみの競争入札参加と随意契約は、
爺見世襲党と子産めん党時代の過去のものに

違法な派遣先民間企業と請負元民間企業の製品とサービスは、
労働者の2/3になった非正規雇用労働者発で不買運動へ

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 21:08:59 ID:9vfE0/D30
今より半分になれば実質３０支店しかなくなるじゃん。
５００人で回せる仕事量だね。
４０過ぎた婆さんに退職してもらいましょう。
330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 23:41:58 ID:7+/gCXADO
いつかは貴方も40過ぎの大人になりますよ。きっと廻りから煙たがられるのでしょうね。
331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/07(月) 06:13:32 ID:/LRmLzOl0
>>240
GJ!

コピペ
GJ!

>>240 約3,000人アクセス済
332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/07(月) 11:16:42 ID:dIT9qvQYO
>>329
どの支店が潰されるんだ
333 ：生活習慣革命論：2009/09/07(月) 11:33:21 ID:yKTLbZVO0
メディアで派遣村と騒がれ、派遣社員として
働く人達は、一部悲惨な一途をたどっている。
しかし、
私個人の見解では、派遣社員、ある分野においては
特殊な才能をフルに発揮して、派遣先の業務を
スリム化、効率化してくれる有難い存在であると
とらえたいです。
　あらゆる業種で伸び伸びと活躍する派遣社員。
これでこそあらゆる会社の労働時間は短縮され、
余暇を充実して過ごす方が国全般に広がっていくと
私は、考えます。又、派遣社員は、雇用主との交渉
次第では、そのまま正社員として活躍し続けるように
なればと考えます。
　「仕事が命」は、もう過去の話では
ないでしょうか？
334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/07(月) 17:14:40 ID:ywpYrqZVO
マンパワーは交通費と大型連休の休業手当ては付かないのですか？
335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 00:25:15 ID:A2rRPdSh0
>>334
ケースバイケース
336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 04:30:37 ID:y/CaE2Ym0
Canon　TOYOTA　Panasonic　
IBM
337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 09:34:19 ID:kfKuw6fbO
マンパは生理上がった女が異様に多くね？
もう姥捨て山作らなきゃ若い連中が仕事できねーぞ
338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 19:42:56 ID:ebjosjCW0
生理上がるなんて下品な言い方やめて下さい。
閉経熟女と呼んで下さい。
339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 23:55:02 ID:x4COxyTyO
２ヶ月未満の派遣禁止じゃあ、まだ足りない。１年未満にしなきゃ。 派遣自体いらない気がする。 正社員、契約社員、アルバイト・パートだけでいい。車工場のみ期間従業員を許可すればいい。
340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 05:16:18 ID:aqzUHcVH0
契約社員もいらないよ
341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 08:12:02 ID:lBVYIuZB0
マンパワーも昔の面影なくなったね。
イメージも業績もドンドン堕ちてゆくね。
342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 11:15:43 ID:u4lV7PnD0

役員に人材ビジネスのプロがいないのが致命的だね。
343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 23:39:04 ID:OCyBqCJqO
ひどい目にあった。
344 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 23:53:41 ID:BOwvLZtMO
>>343
kwsk
345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 01:31:09 ID:5uwKglkIi
あまりにも素敵な女性が登録の担当をしてくれたが全くの興味も示されずにサラっとスルーされました
もうちょっと興味も持って下さい
俺はそこらにいる
346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 09:17:40 ID:MMfAO+TvO
>>326
その社内アナリストの意見は別にして支店閉鎖は都市部より地方の方が契約(テナント・リースなど)があるので時間を要する。
一般的には2年を目安に地方支店は撤退する。
基準はもちろん支店単体の利益。
347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 17:38:35 ID:QcOFWZ/90
>>345
自演おつ
348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 17:59:30 ID:THfspjea0
雇用担当大臣に福島みずほ社民党党首が就任へ
　派遣業界に激震走る～考えられる組閣で最悪のシナリオ～

派遣会社に強まる危機感
「だめだ、こりゃ｡｡｡」
349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 18:12:39 ID:srEoHba3O
残念ながらそんな危機感は皆無
350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 12:09:16 ID:i1ZnPkMGO
>>346
甘いよ
この時世じゃ半年単位でつぶしてるぜ
賃貸契約と社用車リース、契約社員、3つの問題が解決すれば撤退だよ
マンパの偉い所は開店以来赤字続きの支店を、営業している事
そりゃボーナスゼロ社員も生まれるはずさ
351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 21:13:47 ID:zkHB1mot0
酒飲んで忘れるべ。
ハゲ副社長、帯広に来い。
352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 22:24:19 ID:zhZwBup60
今年のサーベイは
都合の悪いことを書かれないために
自由記述欄を削除したんですね、わかります。
353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 23:44:30 ID:7uwh1d3KO
今月末で辞めることになった。
営業にボロクソ言われてやる気なくなった。
新しいお仕事を紹介するとか口先だけ(あてにしてない)。
もう次の仕事きまったからいろいろいわれたことをそのまま本社に報告いたします。おたのしみに★
354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 02:21:51 ID:4CZ3UYhDO
契約社員も会社側からすれば必要なのだろう。
355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 08:47:48 ID:elf/ttiV0
エンジャパンの新卒向けサイトに何か社員でてるけど
なんかチャラチャラした感じの男が多いんですかね？？

所詮、三流の派遣会社なんですね。。
356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 13:58:33 ID:Am6CDeUb0
三枚おろし
上身は、雇用担当の板場へ
下身は、年金担当の板場へ
中骨は、頭がついたまま水槽へ
357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 15:03:16 ID:cmRpSlSnO
新卒で絶望的産業アウトソーシング&テンポラリーですか
今いる新卒社員も、パソナテンプ落選組or内定ゼロでマンパに拾われ組のどちらかですからレベルは低いです
北海道や九州に左遷される前に転職先を探すこと
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 20:42:20 ID:VTD1KBhU0
マンパワー松山支店の募集表記はパソナにそっくりですね。
元パソナ社員を採用したのですか？
仕事No313937の「銀行窓口のお仕事！」
７H20Mには皆で大笑いしました。
余程、頭の弱い人が作文したのですね。
あとテレマ募集のエルダー歓迎にも大笑いしました。
マンパワー松山はお馬鹿ちゃん揃いですね。
責任者は誰ですか？
オフィスに行って拝見したいです。
エルダーw
359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 09:45:24 ID:u0/WSb19O
ﾏﾝﾊﾟの女性社員がｴﾙﾀﾞｰ大杉
始末した方がよろしくてよ
老婆の弊害は
五月蝿い
臭い
鈍い
勘違い
ﾋｽﾃﾘｯｸ
360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 12:52:17 ID:xVOSQBLjO
質問です。
マンパワーで働いた場合、残業代は何分単位で支給されますか？
361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 12:56:57 ID:DuYt413W0
IT派遣　のゲインをつぶせ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 17:51:06 ID:OmKREB3/0
>>240
マンパワーって極悪派遣会社の象徴ですね。
国会議員に睨まれているなんて最低です。
363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/14(月) 11:23:56 ID:yZ7IKE06O
社民党のおばちゃんが臨時国会で派遣法改正を絶対するらしいからタイムリミット迫ってる。
倒産する派遣会社増えるだろうな。
364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/14(月) 12:29:09 ID:2Y9RFZ3k0
１０月１日～　厚生労働省が人材派遣業の違法行為罰則を強化
　　　　　　　（残業代は法定では１分単位で支給）

１０月後半　　臨時国会招集　衆議院で派遣法改正案成立


その後　　　　人材派遣業界の保険年金逃れは年金担当大臣が年金問題として追求

年度内　　　　保険年金逃れが発覚した派遣会社は官公庁関連業務の入札停止

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/14(月) 13:30:17 ID:mQZpd+p3i
はいはい
366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/14(月) 16:05:00 ID:v5ZMl61Gi
やっぱ社保逃れが致命的
367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/14(月) 19:38:35 ID:9XeIw9zGO
マンパワーって社内恋愛多い？
368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 07:41:03 ID:jGoHKYXQ0

『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』
369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 11:26:52 ID:4jZHCWkRO
ここほど連絡してこない会社も珍しい。
みんな契約社員で辞める気だから、やる気がないのだろうか。
370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 15:00:08 ID:S6KBEXG7O
期間社員はいずれ辞めさせる手筈
本当に必要な人間ならば早い時期に社員化している
アメリカ資本主義を舐めるなよ
371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 19:59:15 ID:egq5G3tW0
私、大分市内だけど、1,000円以上希望と言ってるのに紹介ある仕事は1,000円未満ばかり。
数字を理解できないマンパのコーディってバカじゃないの？
安い仕事は自分でも探せるし。
派遣会社の社員がこんなにバカだとは思わなかった。
この会社、マジでダメよ。
372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 20:01:09 ID:Ew70l/sX0
おまえに1000円以上払う会社は存在しない
373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 20:24:06 ID:jxZF7Xzii
>>371
誰がどう見てもお前の方がバカだろwww
374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 21:15:50 ID:iCMcAdzB0
はいはい。
ニッセイ大痛ビルはDQN企業ばかりだし。
マンパのご近所、極めつきは、たけ○ちクリニック(笑笑B1
おばさんコーディーさん診察行けば？
徒歩１０秒（笑笑B1
375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 23:54:57 ID:ryvvjmsXO
ここはブラック企業です。皆さんマン○パワーには気を付けましょう。
376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 23:58:44 ID:ryvvjmsXO
懲りずに新卒採用を行うようですが、マン○パワーだけは止めなさい。火のない所に煙は立ちません。このスレの内容は、多くが真実です。
377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 01:56:44 ID:tfZvvLhMO
登録会までは良かったんだけどな。
378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 07:53:52 ID:iC3NtZG90
春に本社で新卒説明会やら選考をやってるときに、疲れながらもみなとみらいなんて
遠くまで来て、がんばっている姿を見せていた若人を思い出すと胸が痛い。
なんでこんな斜陽産業を今だ受けてるんだ？今なら引き返せる、やめろｗｗｗｗｗｗ
って言いたかったな。




辞めた俺には関係ないが
379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 08:50:47 ID:t+LBF3qRO
>>378

俺も同じこと思ってたよ。毎年説明会来たり、入社して来る奴らを見ると胸が痛んだね。
産業時代に将来性ナシ、企業体制は最悪、何年いたって給料上がらずサビ残が当然のようになっている。

お互いさっさと辞めて正確だったな。あとはマン○パワーが滅びるのを見守るばかりだろwww
380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 10:34:42 ID:8POPPy2LO
この業界の人間は共食いするから保身のために同僚を売る奴多いね。
とある役員は利益に対して年収決まるから、社員の給与ボーナスをカットしてまで利益をだそうとしてる。
それは会社の為ではなく自分の報酬のためなんだ。
さすがは奴隷商社と呼ばれる会社だな。
381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 12:07:39 ID:FibUZqef0
問題多かった竜田揚げサンのおチンチン咥えてまでも生き残ろうとした大板、身屋崎のSCは偉い女性ですね。
女性の鏡です。
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 17:04:59 ID:w/brPbBM0
厚生労働大臣　年金改革担当　長妻昭氏（ミスター年金）
383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 21:32:30 ID:Y9I8JZdYO
派遣法改正して厳しくしていいと思います。基本的に自由化業務は禁止でいいんじゃないでしょうか？
384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/17(木) 04:26:15 ID:JCPrXj2OO
辞めてもここに来ちゃうほど、この会社が気になるんだあ。
385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/17(木) 09:37:16 ID:QcUtRqZbO
>>381
ﾌｪﾗﾁｵ、ｲﾏﾗﾁｵ、ｱﾅﾙ舐めは派遣会社勤務の女性社員必須ｽｷﾙですよ
社内恋愛、不倫は会社公認ですから
386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/17(木) 09:43:08 ID:wGYHxYUY0
ここは登録スタッフの扱いが悪過ぎ
ついでに社員、支店長クラスまでが一般常識が無い
なんてゆるい会社なんだ！
387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/17(木) 10:44:03 ID:f3EjnhtVO
自分の会社のリスク回避だけを考えてる最悪の会社
388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/17(木) 15:34:07 ID:37r1O5k4O
>>386
何度も紹介の電話してきたクズがいたけど、そいつらは社員なの？
早口だし偉そうに言ってきて腹立ったわ。

ノルマでもあるんかよだわ。
ほんとろくな人間いないな
さっさと潰れろ
389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/17(木) 18:49:38 ID:4LrN85HVi
社保逃れ（厚生年金改ざん）派遣会社vsミスター年金
遂に開始ですね？
390 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/17(木) 22:51:47 ID:FmKpXbai0
>>387
どの会社もそうだろ。
まず社会にでて立派な口きいてください。
391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 01:00:16 ID:Np1Eqekx0
というか社員が2ちゃんの自社スレをいつもチェックしてる派遣会社って普通に気持ち悪いんですけど・・・
392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 05:06:38 ID:p3z/CXKWO
>>381
まさにマン○パワー・ジャパンだな。
393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 07:31:29 ID:bmSRuu4AO
>>392
大分・宮崎 kwsk
394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 12:22:12 ID:MHZKbU7NO
>>379
おぅ…仲間が…
全くだ、入ってくる人がみな可哀想だった。改悪ボーナス、いつまでも
上がらない給与、サビ残、パワハラ、セクハラなどの陰湿ないじめ…。将来に
希望を持ってやってきた方々に絶望をプレゼントする老害ババアや基地外
支店長、主任、スタッフコンサルタント(笑)のババア…。本当に終わっとる。
ろくな営業戦略もなく、よく分からんビジョンだけ押しつけて何もしない
経営陣。マジこの業界全体が腐ってるが、マンパワーは別格に腐ってる。
行政が叩くなら、マンパワーか創価で竹中なパソナだろうな。
395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 13:20:02 ID:EZbdUDgwi
>>394
安心しろ！
俺は君達のような負け犬の味方だぞ
さぁカツカレーでも食いに行こうぜ
396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 18:21:27 ID:6icofQHGO
転職決まったら辞めるぞー
転職活動がんばるぞー
397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 18:32:38 ID:QLUiTWSPO
馬鹿社員に薬 買えって 脅されました
398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 19:34:51 ID:bmSRuu4AO
>>392
大分・宮崎 kwsk
399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 22:48:29 ID:+o6rqghAi
会社からイジメられてる社員が派遣をイジメて何が悪いんだよ
400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/19(土) 00:10:46 ID:Go7yFmD2O
マン○パワーを社内で使ってどうする。
401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/19(土) 09:01:05 ID:32JnEsNQO
>>381

誰のペ○スを舐めようが噛もうが本人の自由。
402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/19(土) 13:09:59 ID:OQPiLAl8O
ありとあらゆる経費をカットしていた中、会議と称して宴会・合宿を繰り返す経営陣達。全てはミドリの鶴の一声から始まったのだろうが…。

今もここはそんななの？
403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/19(土) 14:31:28 ID:/zceEOXS0
どこもそうだよ。経営陣の給料が下がったとか、そんな話は聞いた事がない。
404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/20(日) 12:30:33 ID:T+b+fCdFO
>>401 風俗許可取ってデリヘル派遣すればいいのに！
腐りかけの熟女をあなたのお部屋に！
利益は上がるし、ババアのリストラにはなるし一石二鳥じゃん！
405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/21(月) 19:28:58 ID:bkTSntEEO
さすがはマンカスチンカスジャポンですね。
腐敗臭の中にチーズ発酵臭と栗の花の匂いが漂いますよ。
社員皆で穴兄弟ですか。
快楽やウイルスも共有ですね。
マンカスチンカスジャポンマンセー。
406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/21(月) 23:09:34 ID:UtDCy9GJi
緑色の悪玉菌を厚労省がどうするか
ウィルス発生源特定につき
世界中に悪影響が及ばないように
日米首脳会談
407 ：他人事じゃ済まないよね：2009/09/22(火) 12:18:23 ID:Qgof3qBwO
専門業務の派遣で契約したのに、違う内容の仕事をさせられたうえ、
契約を解除されたとして、日産自動車（本社・横浜市）で働いていた
東京都在住の元派遣社員の女性（２９）が１７日、日産と派遣会社の
アデコ（東京都港区）を相手取り、日産の直接雇用の確認と損害賠償など
約１５００万円の支払いを求め、東京地裁に提訴した。
弁護団によると、事務系派遣を巡る同種の訴訟は珍しいという。

訴状などによると、女性は０３年１０月から５年８カ月、専門業務の
「事務用機器の操作」という契約で日産自動車で働いた。
しかし、実態は電話番や来客の接待、コピー取りなどが主だった。
専門業務については派遣の期間制限はないが、一般業務では３年の
期間制限があり、派遣先には直接雇用を打診する義務がある。

このため女性は０９年４月、東京労働局に指導を申告したが、同月内にアデコに
契約を解除された。
その後も日産が女性の加入する労組「首都圏青年ユニオン」との協議に
応じないことなどから、提訴した。

日産自動車広報部は「裁判の中で本社の考えを主張する」と具体的なコメントを避けた。

ソース：毎日新聞 派遣切り：元派遣の女性、日産などを提訴　１５００万円賠償求め
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20090918ddm041040069000c.html
前スレ：★１の時刻　： 2009/09/18(金) 16:57:53
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1253410457/l50
408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/22(火) 12:49:29 ID:J3SIJdiU0
またユニオンか!!!
409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 19:38:52 ID:UG8dIu/CO
明日から仕事です。
でも中には木金有給で続けて休む人がいます。
もうずっと来なくていいわよ。
辞めればいいのに。
410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 20:40:01 ID:hUV+mVHYO
いやらしい
411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/23(水) 21:57:23 ID:Y2/BKgmk0
>>240 現役　法務大臣政務官のブログ掲載後からアクセス１２０００人越え
　　　 現在も増加中
412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/24(木) 21:00:17 ID:jaqPf4Js0
渋谷支店の某案件、いつも陸、添付の３社競合で毎回マンパがいちばん
早くＷＥＢに掲載するんだけど毎回候補を出すのが遅いから先に他社で
決まってしまい、クローズしてる。
ヒアリング不足で実態とぜんぜん違う仕事内容・スキル条件で募集するから
他社に負けるのではないでしょうか？


413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/24(木) 23:06:05 ID:x1+1GGWKO
素人集団だから許してね。
414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/25(金) 20:28:27 ID:fFgkqF0pO
渋谷や新宿はカスばかりだからなぁ
415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/25(金) 22:56:56 ID:7UOwHY+NO
カスといえば日本橋でしょ！
416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/26(土) 23:15:02 ID:wJs3U0hWO
>>392
大分・宮崎 kwsk
417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/27(日) 00:57:08 ID:XcPx6kDg0
いま社員って何人くらいいんの？
418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/27(日) 08:57:15 ID:q+1EJz9y0
２人？
419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/27(日) 12:56:45 ID:novhnRjNO
派遣コーディネーター辞めても売○婦で生きていけそうだな
高齢者専用だが
420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/28(月) 16:30:43 ID:SrSm9Y6c0
マンパからの電話。
「お仕事のご紹介が…場所が××で…えーっと、通えませんよね？」

通えません。片道900円以上のところなんて通えません。
アホデスカ？
421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/28(月) 21:38:19 ID:SvcdJqWP0
北関東だか東北だかの某支店でひた隠しにしてる不祥事について
知ってる人いたら教えてください
422 ：島田：2009/09/28(月) 23:15:57 ID:B0Kzoad3O
新宿の亀山、給料上げろ。 シバくぞ。
423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/28(月) 23:22:17 ID:AAu9sZ9s0
>>420
声かかるだけマシ（笑）
424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/29(火) 07:23:13 ID:K8/R+ChaO
>>421
その辺は知らないが、一番やばいネタなら、社員なら誰もが知ってるＩ社の件。
かなりグレーなことやってるから叩かれたら即死とはいかないまでも、
致命傷は免れないだろうなｗｗｗｗｗｗ
425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/29(火) 13:46:42 ID:21VB7BIG0
マンパワーの人、職場から突然撤退してったけど何かあったの？
426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/30(水) 11:03:15 ID:yKgqyumZO
やってもいない残業代を請求するのはやめましょう。
偽装請負はやめましょう。
社会保険はちゃんと支払いましょう。
事前面接はやめましょう。
個人情報流失はやめましょう。
427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/30(水) 12:38:30 ID:oAZ6BeziO
>>425
どこの会社？
428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/30(水) 12:54:45 ID:w1VShoaN0
明日１０月１日から厚生労働省が人材派遣業界の違法行為に罰則強化と罰金増額を開始！

民主党・社民党・国民新党・共産党などに所属している政治家
（国会議員　都道府県議会議員　市町村議会議員）や
弁護士　社会保険労務士に相談の上で監督行政機関に証拠持参で申告。

明らかな違反と確認が出来た場合や、立ち入り調査の予定がわかったら、マスコミにリーク。

まだ物足りない場合は、労働組合に相談して派遣会社と団体交渉、派遣先企業の前で街宣とビラまき。

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/30(水) 13:45:34 ID:re+5zK7ZO
アイデア募集だって…あんたらが考えることだろ？
430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/30(水) 20:41:31 ID:rL6YIDSkO
>429

あれはひどいよな………
431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/30(水) 22:55:52 ID:re+5zK7ZO
転職活動しなければ
432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/01(木) 11:37:07 ID:qJN+LrPSO
マンパワー社員の既婚男性って、どんな生活してんだろ・・・
433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/01(木) 12:02:47 ID:VyahxQ6bO
社内で不倫していますが、何か？
434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 01:02:43 ID:N7woIEaEO
不倫はアリじゃん。どうせ不倫だし。楽しければそれでいいんだし。
435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 15:16:22 ID:+4VJYr9eO
登録に行ったら、ボールペンと化粧品のサンプルがもらえるハガキくれた。

何か持たせてくれる派遣会社はここが初めて。
ちょっと嬉しかった。




仕事はなさそうだけどw
436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 16:28:54 ID:q8QIv9YzO
サービス残業はもういや！
437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 19:55:46 ID:cpz9mEk5O
>>429->>430
池田が辞意を表明するのが一番のグッドアイディアだし会社の利益にもなるムニダ
438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 21:30:30 ID:vP1h+Vsl0
日本法人は分割転売ですか？
439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/02(金) 21:47:36 ID:zygSDh000
>>434
一度うったえられてみ?　猛烈に辛いから。
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 00:53:54 ID:ixcDtAL5O
役員の芳○が相当ヤバいと聞くけど、どんな奴か知ってる人いる？
441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 16:23:51 ID:F5vsESVn0
派遣・請負適正化キャンペーン実施

全国の労働局で「派遣・請負適正化キャンペーン」が実施、
今年度も１０月１日から１１月３０日まで、キャンペーンが行われます。
今年のテーマは「まもろう派遣労働者、なくそう違法派遣」。

キャンペーンの具体的内容は、
①集中的な広報による周知・徹底、②派遣・請負適正化セミナー、③指導監督の強化。

この時期には、労働局の職員が計画的に事業所に立ち入り調査に入ります。

近年、労働局には、派遣労働者からかなり多くの相談が寄せられています。
東京労働局の発表した資料によると平成２０年度の派遣労働者からの相談件数は、
対前年度比３５％増の１，８７１件。

相談内容は、中途解除等の解雇、偽装請負、多重派遣、
就業条件の不徹底、雇用の申込、
派遣期間・抵触日、政令業務の判断、
事前面接など。

立ち入り時には、これらの内容を踏まえて調査、不備が見つかると是正指導書を発行。
442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 17:44:18 ID:m7PPOt3NO
登録に行ったら若作りしてるけど、しっかりとおばさんでした。
服装とか誰も注意しないのでしょうか。
443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/03(土) 18:46:14 ID:LRk1/f1Ii
国会議員ブログにマンパワー裁判の記事が書かれてからのアクセスが
もうすぐ二万人オーバー

個人のホームページとかブログにも
記事が書かれたりリンクされたりして情報が増加してる
444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 07:48:39 ID:EcsngPEf0
渋谷支店から\1,700/hで出てる案件、他社からは\2,000/hで出てるんだけど。
445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 08:31:46 ID:qeedFSUR0
kakaku.comに、派遣時給情報が掲載されそうな予感ｗｗｗｗ
446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 12:46:58 ID:Ot0f92Y70
全社員が会社の将来に対して不安を感じています。
447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 16:25:14 ID:KLEZVEvQP
>>444
派遣に馴染みがない人？
別にどの案件、どの会社でもそういうことはよくある話。

ただ時給を釣り上げてる求人は、
・登録を呼び込むためのエサ(10人しか採用する気がないのに、何週間も
募集をかけて百人単位で登録者を増やそうとしてる)
・応募が殺到して(倍率があがって)「選考の結果」不採用になる
…という可能性が高いので、そこのところを勘案して応募する必要がある。
「自分は超有能だから20人枠のところに100人応募しても自分は受かる」という
根拠のない、もとい、自信があるなら高い時給を提示してるほうに応募すりゃいいがな。

そういうのは大抵、既存登録者の中からの採用で枠が埋まって、新規登録者には
仕事が回ってこないもんだが。
448 ：444：2009/10/04(日) 16:58:13 ID:CkgYPduE0
>>447

444の案件は、自分がいま稼働している派遣先の別部署で出たポストの話。
当方、派遣歴は５年ですので初心者ではないよ。
449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 21:42:59 ID:DHawZ88q0
初心者だろうがそうじゃなかろうが、普通にある話であることに変わりはない
450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/04(日) 22:23:25 ID:E4IV08QhO
勢いのないマンパが他社と同じように語るほうがおかしいよ。
仕事はない、人はいない、時給は安い、交通費は出ない、そのくせコーディの態度は超偉そう。
451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 00:13:34 ID:4KWdWmZk0
>>450
一番偉そうなのはお前だろ。
452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 11:20:05 ID:1Iioy6wA0
登録したときだけ何件かお仕事紹介の電話くれたけど
担当者と面談→スキルシートはあなたで提出します。と言って
先方の都合で打ち切り、他社さんでｒｙなどと断られ、しばらくしたら同じ案件webに出してる。
なんどどの案件に応募しても返答なし(´･ω･｀)
自分が至らないんだろうけど返答ないのは凹むなあ。
453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 18:31:22 ID:i1RH7d9U0
派遣会社と派遣先企業の派遣契約は、開始日から３年越えしたら派遣先企業に直接雇用の義務ありって知ってる？
派遣労働者個人の派遣契約開始日から３年じゃなくて、これは全体の派遣契約の事。
ブラック派遣会社はこの部分は教えようとせずに
３年越えのまま放置するか請け負い契約に切り替えようとするからよ～く注意しないとね。
454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 20:39:30 ID:NQSwVuc/0
日本ヒ○○○○○・○○○○ドは是正勧告を受けるべき
455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 21:12:24 ID:Vr2rZSjTO
黒いマンコには罪の意識がないんだよ。
営業停止まで行って初めて気がつく自分のマンコの黒さ。
456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 21:15:47 ID:a/AXPJdw0
<<453 年は？
自分も似たような事あったよ。
マンパだけではなく…。

数社でも、webで同じ案件があったが、
そのうち1社が「20代後半～30代活躍中」が
「～32歳まで活躍中」に修正されてた。
457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 22:16:09 ID:+BPAVf+m0
マンパワーが凋落したと感じたのは落札価格。
日本政○金○公○の落札で、高田支店約999円、福岡西支店約960円、宮崎支店約844円を見た時。
藤原糊化でCM流していた時分は絶対にこんな価格で落札しなかった。
落札価格がこんなに低いと、派遣で働くスタッフの時給はいくらになるんだろうか。
必死なのはわかるが、マンパワーはそんなに危ないのかな。

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 22:39:26 ID:qn0Livq6O
つぶれないかな
459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/05(月) 22:44:45 ID:Vr2rZSjTO
だから黒いマンコの持ち主は自分のマンコが黒いのに気付かないものだよ。
一度鏡で覗いて見れば黒い鮑がこんにちわ。
460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 10:07:15 ID:IIeDP99HO
>>456
別人だが、エントリーしても無視だし返事きたと思ったら他の人で薦めてますだよ。
じゃあ求人載せるなよと言ってもシステムの関係とかほざくし
ほんといい加減にしろやだわ
461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 10:17:21 ID:+UPOjiu90
>>456
453です。
今年27で女性です。
資格だけとっても実務経験なかったらなかなか難しいもんなのかなやっぱ。
462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 10:52:12 ID:fobvNk9TO
松山支店の営業事務が時給1100円で募集してますが、
どう計算すれば月1700000円になるのかわかりません。
おかしいと思うんですが労働局に問合せした方がいいですか？
463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 10:53:20 ID:Y1U7Xgmz0
ここは交通費はでるのですか？
464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 10:54:21 ID:fobvNk9TO
×1700000円
○170000円の間違いです
465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 12:14:50 ID:exGP7UYbi
>>462
労働局に問い合わせして松山支店に問い合わせするよう指示を受けて下さい。
結果は改めてこちらへお願いします。
ご報告楽しみにお待ちしてます？
466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 12:31:23 ID:fobvNk9TO
長妻大臣の個人事務所にメールで問合せしようと思います。
ご忠告ありがとうございます。
467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 13:05:34 ID:6IUhXKTS0
>>462
おそらく1日7.4時間で計算してるんじゃない？
もしもそうならば17万円超えるわよ。
正しい表記は月収例1,100円×7.4時間×21日と詳細にやるんだけど、いい加減な人が入力したんじゃない？
松山市一番町ならばオリックス・グループかしら？
468 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 13:49:34 ID:cz5tvYrWO
このスレ、盛り上がってきたなwww
469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 14:52:50 ID:exGP7UYbi
>>468
いや～スゴイ盛り上がりだなぁ！
でOKでちゅか？
470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 14:58:39 ID:exGP7UYbi
>>466
どうせメールするならさ、私を正規職員として雇って下さいってお願いしちゃいなよ～！
471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 16:20:43 ID:cz5tvYrWO
>>469
OKでちゅ！
472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 16:30:40 ID:nHvDwcPxO
またセーフティーか
473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 18:51:40 ID:QFYQYw6b0
赤坂見附の法律事務所の案件が先週末からやたらと出てるんだけども
これってどうなの？どれも大量募集なんだけども。
つり？
474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 22:43:30 ID:kt1+ixHB0
456だが…
>>461　27なんて、マダマダいけるよ。
自分は30半ばで、応募すら出来る求人すらない
未経験可でも「20代活躍中」だし。

低スペっクの経験のみだが、
昔取ったMOUSが評価されたみたいで、他社だが
なんとか未経験の経理補助（会計ソフト入力）の仕事が何とか決まった。

なんの資格を持ってて、何を目指してるのか知らないけど
資格が、すべてではないが、無いよりは、あった方がベターだと思うし、
その年齢は、自分にとっては武器にも思える。
475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 22:55:07 ID:kt1+ixHB0
>>　460　456だが
自分もエントリして、翌日朝、即効
「企業さんの希望の近い方に現在すすめてます」って
返信メールの翌日に派遣サイトの新着求人であがってた。
他社でも同じ案件らしき求人で「20代活躍中」となってた。
それからマンパでエントリーしてない。

これからは短期か単発の仕事でしか、使わない。
476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/06(火) 23:06:07 ID:b3qZzVO20
>>「企業さんの希望の近い方に現在すすめてます」
よーはあんたじゃ派遣先は納得しないってこった。
自分のスキルや経歴を恨みなさい。
477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/07(水) 01:53:13 ID:u01iJkI70
>>476
そんなの今じゃフツーだから
気にする事ではないとオモ
478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/07(水) 09:58:43 ID:L5wMCCjuO
私は気にするから問合せてみよかな。
私は落ち零れで役立たずだから不採用なんですね。
死んだほうがマシなんですね。
479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/07(水) 16:44:50 ID:cttKbVdi0
労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の職業安定分科会が７日開かれ、労働者派遣法の見直しに向けた議論を始めた。
長妻昭厚労相は同日、派遣労働者の雇用環境に大きな変化が生じているとして、派遣の在り方について議論するよう同審議会に諮問した。
今後は同分科会の労働力需給制度部会などで、鳩山政権の公約である製造業への労働者派遣の原則禁止などを検討。
年内にも結論を取りまとめ、政府は来年の通常国会に労働者派遣法の改正案を提出する方針だ。

製造業の「派遣切り」が社会問題になったことから、法改正によって非正規労働者の雇用安定につなげたい考えだが、
経営側は人件費の増加などにつながるとして反発しており、議論は難航する可能性もある。
この日の会合でも経営者側から「雇用の悪化が製造業派遣の禁止に即つながるのか疑問を感じる」などの意見が出た。

民主、社民、国民新党は連立政権を発足させる際に、
（１）製造業派遣の原則禁止（２）契約期間の短い「日雇い派遣」の禁止（３）派遣会社に登録して仕事がある時だけ雇用契約を結ぶ「登録型派遣」の原則禁止―で合意している。
2009/10/07 11:48 【共同通信】
480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/07(水) 22:03:29 ID:gyi5zSCXO
登録型派遣が禁止になればマンパワーはどうするの？
偽装26業務を増やしてやっていくの？
また内部告発されて労働局に説教されるの？
罰則強化されれば営業停止処分になるの？
どうなの？マンパワーさん
481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/07(水) 22:41:19 ID:KX/CgdB0O
登録型が禁止になれば、ここで文句垂れてる人たちはアルバイトやパートになるしかない。
マトモでスキルある人だけが派遣会社に１年単位で契約して、派遣で働くんだろうな。
ただし働く先は選べない。
で、30半ばになればハイさようならと。
どーにも良くはならないよね？
482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/07(水) 22:53:59 ID:m2uiraToO
ここの給料日はいつですか？
483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/07(水) 22:54:45 ID:tZfPTSkIi
だから今、日本全国から政府にブラック派遣会社の実態がどんどん報告されてるらしい
484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 06:44:57 ID:bCPGxZI9O
>>483
それでどーなんの？
どこも派遣でやってた人なんて進んで雇わんよ？
派遣＝いい加減な人の成れの果て、若しくは仕事を選ぶ面倒臭いヤツ、って思われる。
485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 11:17:38 ID:UFczY6bOO
ドラッガー曰く
『追従や立ち回りのうまい者が昇進するのであれば、組織そのものが業績の上がらない追従の世界となる。人事に全力を尽くさないトップは、業績を損なうリスクを冒すだけではなく、組織そのものへの敬意を損なう』
この言葉を池田に捧げよう。君の1日も早い退陣が会社の敬意回復に必要な、君に与えられたミッションである。
486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 22:59:46 ID:u655dfSa0
役所の仕事を落札しても大した利益にはなりません。
めんどくさいです。単価安いし。
487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 23:38:50 ID:bCPGxZI9O
官公庁が入札するから派遣の給料も下がるんだお？
文句あるなら総務省へどーぞ。
488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 02:43:02 ID:V8rdIwMsO
ここエントリーしたらいつ採用の電話くるの？
さっさと電話してこいよだわ。
何もスキルなくても出来る仕事応募してやってあげてんのによ
489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 03:25:24 ID:Nbkqjbm0O
今はそんな仕事にも大勢応募してるからな。自分から連絡しないとかけてこないよ。
ここに限った事じゃないけど。
490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 10:26:47 ID:V8rdIwMsO
>>489
そうなの？
採用の方のみこちらから連絡しますとメールきたからさ待ってるけどまだこないよ。

急に夜中２０時に仕事紹介の電話きたと思ったら２時間かかるところ案内してくるし、あいつまじムカつくわ。あいつも派遣のくせに偉そうに紹介してよ。
491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 13:41:15 ID:CB3V150PO
登録に行って来たけど、ここのオバサンコーディには頭にきたわ
一方的にしゃべって今はこんなご時世ですから、紹介出来る仕事はありません、ですって
時間を返せ
492 ：名無しさん＠そうだ登録にはいかない・・じゃなくていけない：2009/10/09(金) 22:21:38 ID:o0TOzFOb0
４９１さんと全く同じです。頭にきました。
「企業が求めているのは、３０代、いいえ本当は２０代です。
若い子が良いのです。あなたに紹介できる仕事はありません。」
と言われて、内心切れました。
どんな人も歳をとるのに、あまりにも失礼な言葉ではありませんか。
私も、話をした時間が無駄でした。時間と交通費を返してください！
493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/09(金) 23:23:18 ID:2rzwv78e0
対応の悪いコーディネータが担当になると嫌な気分になるよね。
登録の際にもらったマンパワーの小さな冊子に相談窓口があるから電話してみたらいいかもね。
支店名と担当者名、具体的な対応の悪さを伝えれば改善されると思う。
評判の悪いコーディネータはだいたい同じ人だからね。
494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/10(土) 11:01:40 ID:8fBnkxoV0
>>今はこんなご時世ですから、紹介出来る仕事はありません、
ないんだったら
最初から登録なんかさせなきゃいいのにね。

フォローのつもりでも
マンパ中の人でもないけど
自分は40代だが
ついこの間登録に行って
その場でいくつか紹介してもらって
決まりました。
正直言って自分も
ネットの情報とか見てあんまり期待してなかったんだけど
まだ公には出していない仕事を紹介してくれたり
熱心な印象がすごくあったので
逆に驚いたよ。
495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/10(土) 11:44:54 ID:iqk482rjO
高い教育を受けた賢い女性と結婚した男性は長生きする、
というスウェーデンの調査結果が科学雑誌で発表された。

30歳から59歳のスウェーデンの150万人を対象に調査が
行われた。男性の寿命に関して自身の教育レベルはあまり
関係ないようで、大卒女子と結婚した男性は、そうでない人
に比べて25％も長生きしたという。

女性同士を比べた場合でも、大卒女子の方がそうでない女性
よりも50％が長生きしたという。また、夫、妻両者ともに、高い
教育を受け社会的なステータスが高い相手を探すべきだとしている。

http://news.ameba.jp/yucasee/2009/10/47129.html
496 ：島田：2009/10/10(土) 19:58:52 ID:4rQmNvqSO
派遣法改正で派遣会社も終わりだ。
497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/10(土) 22:14:35 ID:qvAINGIp0
>>496
いつ改正されるんだ?
498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/11(日) 09:41:47 ID:C3cn6ZED0
誰がこんな安い仕事を取ってくるんだろう
ほんとにバカな奴等だな

職 種 データエントリー・パソコンオペレーター
勤務地 土浦市
最寄駅 常磐線 土浦 徒歩3分
就業形態 通常派遣／期間限定
期 間 長期／12/22まで
勤務時間 09:00～17:00
時 給 720円

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/11(日) 09:54:40 ID:5CAxq3PsO
時給が安いのは入札案件でしょ。
500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/11(日) 09:59:53 ID:TVFFJtqJO
文句あるなら国に言え
入札にするから給料が下がる
国が給料に下げ圧力掛けてどーする？と
501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/11(日) 10:05:25 ID:C3cn6ZED0
入札？
外資派遣会社が行政を頼りにするなんて終わりだな
高々数億円の売上稼ぐために時給数百円の仕事を取って企業ブランド力を下げるなんて
今のマンパワーにはブランド力はないか？失礼しました
精々安い入札案件探して落札してください
502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/11(日) 11:35:40 ID:WxcDcB1IO
福岡の医療介護も何ヵ月募集しているんでしょう。
人が集まらない仕事は大変ですね。
福岡県も落胆してますよ。
503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 08:10:52 ID:K2PKDTApO
>>498
茨城県の最低賃金っていくらだっけ？
でもどちらにしても激安派遣価格ですね。
マンパワーは派遣業界のドンキですね。
このまま激安時給でスタッフ評価ワースト1を目指して。
504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 09:51:20 ID:OQgX7X8uO
今はその時給でも集まるからそれで載せてるんだよ。
時期は派遣マーケットの需要と供給を公正に反映させてるんだ。
505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 10:26:47 ID:K2PKDTApO
>>504

>時期は派遣マーケットの需要と供給を公正に反映させてるんだ。

あなたは日本語を正しく勉強してないみたいね。
とにかく事務派遣で時給が700円代なんてよく扱うわよ。
会社を畳めばいいのに。

506 ：名無しさん＠３周年：2009/10/12(月) 16:03:32 ID:7misDExx0
民主政権誕生で倒産する派遣会社は？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1251763378/l50

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 10:40:30 ID:JSamjH/i0
■福岡の人材派遣会社許可取り消し、残業代未払いで
------------------------------------------------------
厚生労働省は３１日、福岡市の人材派遣会社「チャレンジャースタッフ」に対し、
労働者派遣法に基づき、９月１０日付で一般労働者派遣事業の許可を取り消すと通知した。

厚労省や同社によると、同社は２００４年１２月～０６年８月、従業員３人への残業代
計約１１６０万円を支払わなかったとして、昨年１０月に福岡簡裁から罰金２０万円の
略式命令を受けた。
同法では、派遣会社が罰金刑などを受けた場合、厚労相が事業許可を取り消すことが
できると定めている。

http://kyushu.yomiuri.co.jp/news/national/20090901-OYS1T00226.htm
507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 22:49:06 ID:RHx2GNsE0
夜遅くに電話をしてくるのは迷惑です。
マンパ人事は社員教育してないようですね。
508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/12(月) 23:43:47 ID:KbZlq2z40
営業の者だが
ノルマがあるんでな
まだ紹介があるだけありがたいとおもえ
日比谷公園行きたいか？ｗｗｗ
509 ：三野：2009/10/13(火) 00:22:22 ID:Lpv52qcoO
>>508ｱﾃﾞｺにおまえら目障り 死ね 邪魔なんだよゴキブリ 医療に絡んでくんなキチガイ
510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/13(火) 10:07:50 ID:uHKiMPSrO
マンパワーはフランスでは1流企業なんだけど日本じゃブラック企業なんだよね。

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい


511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/13(火) 17:52:02 ID:10bIrZNLO
>>508
こっちは電話来ないぞ
夜中でもいいからかけてこいや。ただし２時間以上かかるとこで交通費なし時給1000円とかのなめた仕事はもうかけてくんな。
この会社まじ人を馬鹿にしてるわ。
いい加減にしろや
512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/13(火) 21:35:27 ID:Je2+h3gi0
貧乏神デモ死神デモアリマセン
社長ニ感謝シナサイ

http://app.m-cocolog.jp/t/typecast/624274/526545/56123462/image?src=http://kaerunet.air-nifty.com/photos/uncategorized/2009/01/19/090119_22250001.jpg
513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/13(火) 22:47:25 ID:gPlZZG3s0
>>505
じゃあお前が経営しろよ。
そんでお前の思うやり方でこの会社、強いてはこの不況を何とかしてくれｗ

そこまで偉そうに言うからには何か方法があるんだろ？
514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 02:10:31 ID:+ZVeF4ZuO
今日知り合いのSVが肩叩かれたそうだ。
マンパワーもリストラ話上がってる？
515 ：三野：2009/10/14(水) 07:15:13 ID:y4tMsULBO
>>513目障りなんだよダニ野郎 消えろ 死ね
516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 13:09:47 ID:duDBCHxb0
http://www.manpower.co.jp/info/privacy.html
＞4. マンパワーの全社員は、あなたの個人情報を厳重に保護管理いたします。
＞またあなたの登録解消後も同様に継続保有し、いかなる媒体においても
＞返却いたしかねます。

マンパワーは、一度登録しただけで（一度も働いてなくても/以後働く予定がなくても）
個人情報の削除は絶対にしません。これは以下の法律に違反します。

・派遣法 第24条の３
派遣元事業主は、労働者派遣に関し、労働者の個人情報を収集し、
保管し、又は使用するに当たつては、その業務の目的の達成に必要な
範囲内で労働者の個人情報を収集し、並びに当該収集の目的の範囲内で
これを保管し、及び使用しなければならない。
http://www.jassa.jp/association/advice/example/24.htm

例えばアデコなら、抹消申請書が用意されてて、申請すると削除されます。

労働基準監督署に連絡しても、「いや～、HPの文言は法律違反ですけど、
実際するかどうかが大事ですから」という事で放置されます。

「個人情報を抹消してください」と会社に頼めば、「わかりました」と言われ、
実際は登録解消という形にするだけで情報は保持し続けます。

参考まで。
517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 13:54:01 ID:j+sNzpo/O
マンパワーで孫携帯の仕事の紹介があった。
土日祝が仕事なので、どうしようかと考えた。
マンパワーの社長は土日祝は出勤しているか、っと聞いてみると「もちろん、休みです」堂々と答えた。
スタッフが働いてるのに社員が休みなのは絶対に変だ。
せめて交代制で出勤するべきだと思う。
そう伝えると急に怖い顔になって、会社の規則なのであなたに言われる筋合いはありません、っとキレ気味に怒鳴られた。
マンパワーは平和な会社だと思った。
この会社でお世話になる事はないだろうと感じた。
わたしの相手をした女性は近いうちにクビになるだろう。

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 15:45:50 ID:L+lMTNOsO
アポーン
519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 19:52:17 ID:/5mmRoe10
裁判ナンカ怖クナイ
文句ガアレバイツデモキナサイ
最高裁デアイマショウ
　↓　　　↓
http://revolution4haken-3.blogspot.com/2009_10_01_archive.html
520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 21:50:02 ID:oQ6psYCz0
>>505
東京だと700円は最低賃金以下だぞ。
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 21:50:14 ID:jNiWjQIH0
>>517
それがマジだとしてそこまで書いたらどこの誰だかわかりそうなものだな。
517の頭の悪さが知れる。
522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 21:57:18 ID:j+sNzpo/O
頭が悪くても孫携帯を売る自信はある。
だけどやらない。
土日にスタッフだけ働かせて派遣会社の社員が休むのはおかしい。
マンパワーは甘い。
派遣の仕事を甘く考えている。
523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 22:07:15 ID:L+lMTNOsO
携帯販売は休みがないのですか？
ありますよね？
会社や仕事によって条件が違うのは当たり前では？
524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 22:08:28 ID:jNiWjQIH0
>>522
人格障害か？
文句あるなら派遣なんてやらなければいいだろ？
何もできなさそうで文句ばかりだな。
525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 22:17:25 ID:j+sNzpo/O
派遣スタッフに何か問題が起きた時にマンパワーは対応が出来ないと言ってるんだけど。
孫携帯派遣なんてやりたくないのかな？本音は。
土日出勤の休日は代休を取れば解決すること。
要するにマンパワーの社員は自信たちは土日祝は休みたいから販売サービスの派遣スタッフは派遣先に丸投げって事ね。
ほんとに甘い会社。
526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 22:27:34 ID:R043fYnUP
一応マジレスするが、派遣会社がカレンダー通りに休むのは普通。
「ただし」担当の営業が交代で会社に詰めるか、連絡窓口の役を引き受けて（携帯）
そこを連絡先にする。
欠勤等の連絡はそこにする。
請け負った仕事先に責任者を配属してる（数人のチームで派遣して、チームの
リーダー＝責任者にする）場合は別。

何処の派遣でもそうだろ。
バカなの。
527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 22:42:48 ID:j+sNzpo/O
今は普通の状態じゃないと思うけど。だからマンパワーは甘いと何度も言ってるの。
事務派遣が少なくなって販売営業の仕事にシフトするのは皆同じこと。
マンパワーは緊急連絡先が携帯電話にしてるならば勘違い派遣会社だわ。
ちゃんと交代制にして社員を事務所に詰めさせなさい。
それが嫌な社員は退職していくでしょう。リストラにもなるし社員のやる気も分かって一石三鳥じゃない。
それが無理なら販売の仕事なんて取らない事。
甘い甘いマンパワーの社員さんたち理解できましたか？
528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 22:55:47 ID:jNiWjQIH0
>>527
なんだかんだ理由をこじつけて仕事をしたくないだけのように読めるけどな。
おまけにその神経質さは人格障害。病院に行って診てもらいな。
529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 23:09:25 ID:j+sNzpo/O
確かに私はバカだけどマンパワーの人達もあまり賢くないわよ。
疲れたから眠るわ。
あと湯浅さんが国会戦略室のメンバーに選ばれたみたいだから気をつけてね。
マンパワーは人気者だから。
530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/14(水) 23:46:02 ID:1Z074uo+0
マンパワーよりも、いい会社作って儲ければいいだろ
531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/15(木) 02:57:06 ID:5gY1vDFXO
社員が休日出勤するしないも含み、販売・営業の強化は失敗なんです。余りに計画性がない新規事業…。みなさんすみませんでした。
532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/15(木) 07:30:33 ID:VpP30CNE0
>>529
湯浅!?あんな弱者利権野郎に何ができると思ってるんだ？
一番懐柔しやすいタイプだろ。
それにどう贔屓目にみても、派遣法改正は製造業、日雇い派遣だけにしてお茶を濁そうっていう雰囲気がありありだし。
533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/15(木) 07:54:38 ID:0aNG2b1h0
マンパワーは何やっても中途半端ですね。
534 ：681円：2009/10/15(木) 13:07:57 ID:8rIG9yRYO
>>698
長野支店には時給681円の仕事があります。これほど安い派遣の仕事はパソナやテンプではありません。マンパは安売り路線で生き残りを賭けていくのでしょうか？
681円で社会保険は加入しているのか不安になります。長期派遣なので社会保険の加入義務が生じます。
681円の仕事内容はジョブネットの長野県の仕事で掲載されています。
535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/15(木) 13:46:41 ID:BF+XZuU5O
まぁ仕事紹介の連絡入れてくれるだけでもいいと思うよ。
今はまったく放置の所とかも多いから。
536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/15(木) 17:26:47 ID:4q+hPfXd0
マンパって、お給料月2回ですか？
537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/15(木) 22:59:38 ID:BlucarNYO
交通費が往復500円以内で済んで、わりと条件がいい仕事を紹介してくれたけど、自分都合でお断りしてしまった。
こんなチャンス、もうないかもなあ。
ホムペからそのお仕事消えてたから、もう決まったのかな？

でも…担当さん、熱心に勧めてくれたのにごめんね～。ありがとう。
ちょっと嬉しかったので書き込み。
538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/15(木) 23:49:01 ID:TMhZdZE0O
>>537
こっちはホムペから１０件エントリーしたのに何も返事こない。
電話したら返事なければ不採用ですってほざくしよ。
役立たずだわ。
539 ：681円：2009/10/15(木) 23:57:05 ID:8rIG9yRYO
681円・・・。
540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/16(金) 11:17:48 ID:N0GWTgSj0
阪本ってまだいるの?
541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/16(金) 12:35:24 ID:a15FKb74O
>>538はいらない子 ぐりん
542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/16(金) 15:03:25 ID:Xt/c7Y3SO
都心の外資系企業では質量マシな求人あるけど、痴呆はカス汁みたいな仕事ばかりね。
モバイル販売、コールセンター電話番、叩き売り官庁落札業務。
これだけ落差の激しい会社も珍しいわ。
都市部に集中した方が利益率アップすると思うけど。
543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/16(金) 15:57:18 ID:VFQcqm4PO
>>538
そうなんだ、大変だね。
ちなみにホムペからエントリーしたことない。
担当さんの方から電話来たよ。
それで、もしかしてホムペにも載ってるかなーと思ってチェックしたらあったw

すぐ消えたけど、珍しく携帯家電以外の販売のお仕事でした。

タイミングもあるのかもしれませんね。
544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/16(金) 17:58:50 ID:xOqL2vek0
俺の友人がマンパワーで働いているのだが、ボーナス査定が変更して
今年の年収が税込みで300万円台に落ちたと嘆いていた。
マンパワーはそんなに安月給なのか？
俺の友人がたまたま能力なくて安いのか？
どちらなんだ？
545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/16(金) 22:44:57 ID:l9Wx0fmV0
残業は規制された。
賞与は年間で５０万にも満たない

２５万×１２＝３００万
３００万＋５０万＝３５０万

以上

ちなみに漏れは三十路越え
やっと転職先が見つかりそうで本当に良かった。

制度改正前は年間３ヶ月が最低ラインだった賞与が
２ヶ月代もしくはそれ以下になったらさすがに、家庭餅は生活できない
546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/16(金) 22:54:12 ID:ACvcB3g50
ふーん、昔はﾏﾝﾊﾟの派遣社員だったけど
それじゃ派遣やり少ないじゃんｗｗｗ
547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/16(金) 23:18:18 ID:bWQak+BL0
>>545
それで友人は転職を真剣に考えているのか。
30代で500万円はないとキツイね。
意外だけどマンパワーは企業としては大した事ないね。
ありがと。

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/17(土) 08:15:27 ID:sHtIxGeBO
マンパワー広島ですし店の接客がありました。
アルバイトではなく派遣のお仕事なんですね。
マンパワーは何でもあり？
549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/17(土) 10:21:00 ID:gGs6Xd4Z0
マンパワーのJOBNET見ていて、やたらと「♪」を多用してるのに幼児性を感じました(笑

例えば　smapのCMでお馴染の携帯ショップでのお仕事♪

発想も稚拙ですからアルバイトが考えたのでしょうね。

「♪」の多用に注意したほうが良いですよ。お里が知れますから。
550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/17(土) 10:29:47 ID:unTVWus00
4年くらい前にマンパワーから派遣されて某大手企業に行ってたんだが、
退職当日に隣の屑ババァが、ニヤッとしてた。
バレていないつもりだろうけど、しっかり本人に見られてやんの
551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/17(土) 11:17:58 ID:xJ0hHvcv0
ばれたっていいと思ってたに決まってんだろ
552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/17(土) 21:38:14 ID:YPXX/vkoO
マンパワーの年収なんて笑っちまうぜ？
{基本19＋営業手当5（30h残業見込み）＋住宅手当}×12＋賞与6回

数ヶ月前までいた俺から言うと1～3年はこんな感じ。賞与は実質的にインセンティブレベルで
最低額が5万くらい。なので年間30万位。

そんなボーナスシステムにしたクソ役員の池沼じゃないもう一人の副社長（名前忘れたｗｗｗ）
は、悲惨なことになるのが分かり切っていたのに断行しやがった無能君。いや、策士かも。
各部署から問題点が上がってたのにやってみなきゃわからんの一点張り。この制度の
せいで一般社員の年収はガタ落ち。ただでさえ低いのにさらに低くなった。
ただでさえ昇級がないに等しいのにひでぇ状況。有能だったり、危機感がある奴は
サッと辞めて今や社員は上も下もバカばかり。あとはしがみついてる老害閉経ババアばかり。
はっきり言って何もない会社。まんまんで派遣されてる人は早めに登録会社を
切り替えてもらうといいよ。この先、有能な社員がいない、自己啓発や勉強をしない、
それを奨励しないこのクソ会社は先がない
553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/17(土) 23:56:16 ID:sHtIxGeBO
>>552
だからすし屋の仕事なんて派遣で取ってくるんだ！
広島はバカの集まりなんですね。時給は1000円でした。大企業と書いてたけど、もしかして回転ずし？
554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 00:04:51 ID:Aq4xY7PgO
マンパワーで働いている方がいらっしゃったら教えてください。
そんな年収でなんで続けてんの？金で買えないやりがいとかあんのww？
555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 00:13:01 ID:WGZY7ySY0
外部の個人加盟出来る労働組合かユニオンに入って内部告発でもすれば
今なら湯浅さんも応援してくれるかも
556 ：島田：2009/10/18(日) 01:46:06 ID:Kw/Qwq15O
>>497
2010年の夏前には改正されるだろう。
557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 02:20:49 ID:O2GYcMEZO
>>553
バカばかりだよ。学歴厨とまではいかない俺だけど、外資系でこの規模なのに、そんな
ラインを採用すんの？って感じだったな。俗に言うＦランもいた。彼らが営業として
大企業の方、中小でも経験値ある人事権者に渡り合えるとは思えんかった。
ましてや文学部系で経済用語、法知識とか知らんやつらも多かったしな…。マネジメントも
そんな体育会的ノリで、とにかく回れ！数打ちゃ当たる！が最良だと勘違いしてる
非効率な方法を信じてる基地害が多いとこ。
俺は関東だから正確ではないと思うが、関西や地方は特に仕事がなくて携帯販売店や
よく分からん個人商店、パチンカスのホール、居酒屋、マルチ系（ちなみに全国レベルで
アムウェイとは仲がいいみたい）の中でもガチガチに黒なとこなんかともよく取引
してる。そういったとこに対して上記の様に回れ！しか言わないから、下調べもせずに
行って、獲注（正受注）してからスタッフに、言われて気がつくとかザラだよ。
ちょっとググれば分かるような怪しい会社も依頼があるからいい会社！とか思い込んだり
してる営業が多い。

まぁ、社員もスタッフも使い捨てと言う会社だから仕方ないかも分からんが…。昔の草分け
的な時代では違ったらしいけどね？今は見る影もない
558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 03:09:04 ID:O2GYcMEZO
長文すぎてエラーでたからもう死にたいｗｗｗ
>>554
そんなんない。安月給に内外のババアのご機嫌とりにグチ聞き。何年やったところで
身につくものなんてありゃしない。まして他業界に行くほどのものは皆無。
他社で人事～とか思うバカもいるけど、まんこのレベルじゃまず無理。給与計算とか
分からないし、各労働系の法律も分かってない。つまり、同業界、それ以下のブラック
に行く以外道ない奴ら（若手）と退職まで後少しの老害ばっか。こんな職場にいたい
なんて奴は、ド☆Ｍのババ専（爺専）の変わった性癖のある奴くらいだわ。
559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 10:09:52 ID:iLG72MUNO
そう言えば以前、地方のSCとHする為に出張繰り返すバカ部長がいたな。
DL.だったか？
あの部長はどこに行った？
560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 12:54:51 ID:aJuOor+10
ボーナスは年間24万。何年働いても24万。

一応、保障最低額24万に業績に応じてプラスα
とされているが、プラスが出ないような制度を巧妙に
作り上げている。

この制度になってから入ってきた新卒諸君、
あんたたちアホですか？
561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 13:27:42 ID:Aq4xY7PgO
>>558
要は負け組なんだなwww
562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 22:39:18 ID:Fu4UBGnr0
勝ち組は少ない。
563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 23:04:12 ID:2KqrWQKV0
転職して1年強経ちましたが、私自身が辞めてからも
社内は荒れ放題のようで・・・。

こんな会社にしがみつく理由がわからない。

20代のうちに転職考えておかないと
家庭持ちとかになったら、身動きなんて取れたモンじゃないと思うよ。。

まぁこの不況下じゃ、ロクな転職先も無いだろうし
派遣会社→行ける先って数が少ないから
若いか、よっぽど実力があるかじゃないと厳しいかもね。

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/18(日) 23:24:09 ID:A4ZVfzzz0
マンパの穴兄弟、竿姉妹の社員諸君！
妊娠と性病には気をつけてね。
あと配偶者餅はバレないように。
565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/19(月) 15:31:10 ID:Rid++FbjO
まじでこの支店長とはオサラバしたいよ
566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 08:27:12 ID:YbqSyt+9O
長期募集 一ヶ月更新
と出ていた仕事に行く事になったのですが、その一ヶ月の更新時に契約更新しないと言えば、辞められますか?

二ヶ月で辞める場合、社会保険の加入はどうなるのでしょうか?ちなみに現在は扶養に入っています。

567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 08:35:08 ID:YbqSyt+9O
連投すみません。

ここは初めてなのですが、担当の方は全てにおいて適当な返事しかせず、連絡時間、顔合わせ数時間前のﾄﾞﾀｷｬﾝなど、何ひとつ信用できません。

無知な質問ですみません。
568 ：558：2009/10/20(火) 13:04:56 ID:jcrEzyfdO
>>560
誰もが思ってるさ。新卒だって、どうしてこうなった♪状態だろう。
大方、青天すげぇｗｗｗとかって説明会で勘違いして…（ｒｙなとこだろうな。
逆の説明もしろよな、人事の○田。

こんな組織内じゃ、仮に勝ってもうれしくねーな。最下位争い程度でしかない負け犬の
巣だわｗｗｗ社長自体が負け犬だしなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 14:55:26 ID:5wgG51Ew0
test
570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 15:03:45 ID:5wgG51Ew0
久々に応募しようと思って話してたら、その案件の入札自体がまだ
先の話で、しかも派遣先名聞いたら、たぶん皆引くだろうなって
案件だった。まあ、電話の時点で正直に話してくれただけ以前より
マシになったかと思ったけど、だけど入札でまだマンパが落札する
と決まっても無い案件で募集かけるってどうなんだろうね。
まあ事情は分からんでもないけど、正直自分は、ダマされたって気
になったけど。マンパもそこまで落ちたかって感じだね。
571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 15:51:19 ID:Bd1zCfmQ0
>>566　顔合わせ＝違法な事前面接
572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 16:35:55 ID:csyynbOeO
人事は採用するのが仕事ではなくリストラするのが仕事だよ。奴隷船の船夫も使い捨て。
奴隷社員に将来はないのさ。
573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 17:42:37 ID:xEZ7Bzfki
まぁ、元マンパワー横浜支店の人間はネットワークビジネスに転職？したけどな。
真面目に話すような会社じゃないのでは。
574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 17:44:10 ID:xEZ7Bzfki
もとい。横浜支店長か。
お前ら金が欲しいのか名声のみ欲しいのかはっきりしれ。
575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 18:13:02 ID:k2cOdIsSO
>570
派遣でそういうことって珍しくないと思われ。だから問い合わせの時点で他社の入札もないか聞いてます。
576 ：558：2009/10/20(火) 18:34:37 ID:jcrEzyfdO
>>570
今恐ろしく入札に力入れてるからな。俺の知る限り、ある公官庁で複数案件あったら、
一個適正価格、もう一個採算度外視でギリギリのライン。って感じだったな。
ほぼ落とせる価格だから事前募集や予約的な意味で仕事がいつありそうだよ、
って流してるかな。自支店で請け負って、社員にやらせたりもして、ＧＰをあげようと
必死。
公官庁も人材会社なんかに投げずに応募させてなんとかするとかすればいいのにな。
ただでさえ安いのに…。
577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 19:59:39 ID:s80ICEQRi
辞めた奴ここでグダグダ言ってるだけで次なかなか決まらないんだなカワイソ
578 ：570：2009/10/20(火) 20:34:36 ID:tM4kH60P0
>>575,576
確かに、以前は電話すると他社と競合してるって話は当たり前のように出てきてた
けど、その場合は、どっちかっていうと応募者のスキル次第でどこの派遣会社に
決まるかってイメージだったけど。まもちろん力関係とかもあるだろうけど。
官公庁の案件も以前応募したことあったけど、まだ入札前なんだって話が出てきたのは
今回が初めてだったんだよね。こういうのって法的にどうなのかね。
せめて募集広告に入札前だって明示まで行かなくてもニュアンスは入れるべきだと
自分は思ったんだけど。

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 21:47:05 ID:POnQjEbUi
落札前に募集広告って、談合で随意契約してるの？
労働基準監督署に聞いたほうが良さげ
580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 21:55:03 ID:O/VPw6zq0
なんか、マイページにアクセスできないんですが・・。
581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 22:23:45 ID:1A5yONUrO
来年度も年間ボーナス24万ですか？
変わらないなら辞めますが
582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/20(火) 22:54:46 ID:Ij/FS2/00
落札前の仕事をＨＰ等に掲載してスタッフを募集するのは『違法行為』です。
仕事内容、その支店名と担当者を教えて下さい。
『違法行為』を恒久化する事は許せません。
583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 00:58:49 ID:pdX1eMiW0
>>570 YOU、プリントアウトしておきなよ。
584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 01:01:09 ID:cIXn9aAi0
一人の募集に対して同時に複数の候補紹介してくるの違法じゃないんですか？
585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 01:28:30 ID:YQbJc7z2O
>>577
残念、とっくに決まってる。万カスの様な会社ごっこと違ってちゃんとした会社にな。

違法かどうかは知らんと思うぞ。俺も入札に関わったが、支店長以下社員は
そんなことを気にしてなかった気がする。
違法とか言ってるやつがいるけど、公官庁ですら事前打ち合わせと称した面接を
やってるから無理だと思うぞ。
確か都だと思ったが、秘書募集の要件で容姿に触れてたりしてたのが問題になった
とかなんとか。その位役人自体のモラルもクソ以下。
一番叩いたらヤバいのがまだ出てないだけマシだが、その辺が出たら一発で
事業許可停止とか食らいかねんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
586 ：570：2009/10/21(水) 09:50:31 ID:w8lufioa0
>>580
事前面接は、もうほぼどんな派遣でも黙認されてるでしょう。
だから同率にされるのはどうかと。
普通に考えて、高いスキルが要求される案件ならば、スタッフ
の選別とか、他社との競合でふるいにかけるとか、も分からん
じゃないから、結果として入札前の募集になるのもまあ仕方が
ないのかなと思うけど、この場合は、書かれてる内容から推測
する限りでは、正直いって誰でも出来る仕事なんだよ。
中々、派遣の案件とかスタッフの募集に関する法的な規定って
ありそうで無いんだよね。でも普通に考えておかしいよね。
587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 10:33:14 ID:YfBkHlydO
簡単な話だよ。
ジョブネットで募集していた仕事の内容がおかしいと横浜本社に連絡する
最寄りの労働局に通報する
派遣先企業が分かれば派遣先企業の担当部署に連絡する
派遣先企業の法令遵守部門に連絡する

普通はの段階で改善されるがマンパワーはまで進まないと無理かもしれない
「他の派遣会社でもやってます」この言葉がデフォな会社だからな。
588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 11:07:14 ID:YfBkHlydO
また派遣先が官公庁の場合は調達部署(入札担当)を監査する部署が必ずあるから、そこに通報する。
役所の人間は自分のミスに繋がる情報には敏感なので、調達関連でクレームが来た場合は落札企業(派遣会社)に改善を求める。

つまり落札もしていない仕事を募集している場合、入札業者から外されるケースも出てくる。
589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 11:20:27 ID:qAEAuAeYi
ヤフーオークションの場合、落札していない品物を出品したら規約違反でヤフーに通報される。
下手すると警察沙汰

厚生労働大臣に連絡したほうがいいかも
590 ：570：2009/10/21(水) 11:21:58 ID:w8lufioa0
>>587,588
労働局は話にならないっぽいんだよ。
それと、この案件詳しくは言えないけど、東京の法律にも直接関わる
官公庁の案件なんだよ。笑っちゃうでしょう。
この国はこの国は、法治国家なのかってね。
591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 11:40:40 ID:YfBkHlydO
どちらにしても調達情報の入札案件は落札されれば公けになる。
落札日よら以前に入札案件の仕事が募集されていれば(ジョブネット、求人誌)
談合
実体のない架空募集
どちらにしても違法だよ。
証拠が揃えばアウト。
592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 15:39:07 ID:xDggXzq5O
ほんとなめてるな。
てか派遣に丸投げせず直接募集しろや
593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 18:38:12 ID:YQbJc7z2O
労働局とか…そんな、やつらが動いてたらマンカスより酷いバッドウィルやフルボッコ
とかもっと早くに消えてたんだが。
お役所に期待しても無駄。ミンスなんて池沼に期待しても無駄。そこんとこは忘れんなよ
594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 21:33:26 ID:AXft33kN0
政治に期待するのは無駄。

資格やらなんか身につけろ。

乞食になるまえに。
595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 21:41:17 ID:kO6tLQ1k0

正式登録前ですが、作成したマイページにアクセスできません。。

ログインすると、
「正式登録がお済みの方へ」の認証取得画面につながってしまうんですが。

これなぁに？
596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 22:02:31 ID:Ay5kzXLC0
今まで1日になんども電話きてたのに、顔合わせに落ちたら、それから、パッタリ・・・
スキル的に問題ない仕事にエントリーしても
だめだったとこと同じセレクションセンターだからなのか、音沙汰なし。

顔合わせで駄目だともう仕事回ってこないのかな？
597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 22:39:48 ID:GRM5Sq+30
>>596
担当したコーディが合う＞合わないのマッチングではなく
自分が好き＞嫌いのフィーリングで仕事してるんだよ。
会社の利益なんて考えてないから偏差値低い社員は駄目なんだよ。
どうしても派遣で働くのならば他の派遣会社へどうぞ。
あとコーディの出身大学も聞けるなら聞いた方がいいよ。
Fランク出身者はコンプレックスがあるからね。
598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/21(水) 23:03:04 ID:Ay5kzXLC0
>>597
ありがとう。
今回、以前から働きたかった会社＆仕事内容だったので、
是非とも働きたかったので・・・

明日連絡が来るかもとわずかな希望をもっときます。

他に1社登録してるけど、なんか、時給どんどん下がってきてる・・・
ほんと、不況だね。
599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 00:56:21 ID:ZDuS+ER/O
>>598

派遣就業は営業やコーディとの相性やタイミングも重要だからね。あんまり気を落とさず頑張れ！
600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 02:44:27 ID:54EDC4ziO
>>598
出身大学だと…？聞かない方がいい。自分がみじめになるだけだ。
こんな馬鹿大のやつが俺の人生、仕事を握ってるとか…って感じになる。
マジレスすると、早慶ライン数名、マーチラインわずか。ぬっこまライン
が多く、それ以下の大学と呼べない学校も多く、高卒もいる。経営陣はまだマシ
（副社長はたしか東大卒。ただし…）だが、スタッフや客の相手をするのは、
経済のけの字も分からん馬鹿ども。失望するだけだぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 10:36:40 ID:hwvffnzWO
本当に？
高卒の人がいるの？
高卒のコーディネーターが大卒の派遣希望をマッチングするなんて。
私も担当コーディネーターに出身大学を聞いてみよう。
もしも高卒なら死にそう。。。
602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 13:04:00 ID:54EDC4ziO
>>601
いるよ。ただ、学歴≠仕事の良し悪しではないから。

マンコが酷いのは、営業の無知とフォローとセレクション（電話で仕事紹介する人な）
が老害ババアで、自分の価値観で判断。電話対応がちょっと悪いだけで、
評価（登録時に五段階評価をつけ、勤務評価で変化）を下げるやつもいる。あとは
連絡に紹介しないほうがいいよー、とか。適切なものもあるけど、一部は怪しい
ものもある。登録時のおばさんも一緒な？見た目とかものすごい自分趣味で評価する
やつもいる。
高卒云々より、自分の価値観とか過去の成功（あるわけない）で判断する方が
絶望する。
603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 15:00:26 ID:hwvffnzWO
高卒っておそらく卒業証書を会社に提出してないでしょ？
ならば高校中退や中卒の可能性もありますよね？
ダメ、絶対に無理。高卒なんて。
604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 19:30:40 ID:54EDC4ziO
>>603
偏見すぎてクソワロタｗｗｗｗｗｗわからんでもないけどさｗｗｗｗｗｗ
大量にいるわけじゃないんだ、安心しろ。あと、大卒っていっても、マーチすら稀で
ヌッコマ未満が多い。学歴厨じゃないけど、あれは会社の規模とか本来の事業モデル
から考えたら採用しねーだろ、ってラインが多い。俗に大手や中堅と言われる
会社と比べたら質が悪いのは当然だと納得する。リク、パソ、添付辺りは
ネームや給料の関係でそれなりなとこ多い。廃業、停止食らったとこは
あまりよくない罠。

んで、あなたはそこまで言うからには立派な学歴だろ？ソース付きで教えてくれよ
605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 20:08:22 ID:UFXTv6wki
>>604
そりゃお前みたいなバカ採用しちゃたぐらいだからな
でもお前が辞めて少しはマシになったんじゃね
書き込む暇あったら早く次探せよ
文面見る限り人格的にかなり問題ありそうだから同じこと延々繰り返すんだろうが
606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 20:19:21 ID:Pw6KjzjmO
女子は分かるが、男で派遣でとか…ヒガミにしか見えないｗ
君たちあり得ませんね(笑)
607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 20:32:20 ID:54EDC4ziO
>>605
確かに馬鹿だわ。あんなクソ会社選んだ時点でなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
次はとっくに決まってるしな。でなきゃ、あんなクソでもやめないだろ。
俺が辞めてマシになるんならいいんじゃね？俺がやめてよくなる程度だったら
すげーよな、どんだけ俺影響力持ってんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 21:56:46 ID:48YIrBsH0
マンパワー自体が人材不足の「不毛地帯」のようですね。
609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 22:07:28 ID:HrHIKj2j0
>>607
ずいぶんイタイ若者ですね
610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/22(木) 22:29:28 ID:iCApvabsi
なんだ～元川崎のMくんじゃん
窓際への異動命令はやっぱり怨念を産むんだなwwwwwwwww
611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 09:25:04 ID:3OV6RqfZi
MG沈黙@有休消化中 ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 11:00:43 ID:tOxUBsTaO
マンパワーでは仕事の出来ない奴ほどiphoneを持って2chにアカウントするんだよ。
お前も特定されてるよ。
613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 12:32:24 ID:o1B2B1hEi
>>612
プププ 特定アリガ㌧！
614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 13:02:39 ID:OTntTQ5BO
できる奴なんていないわけだが
615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 18:47:44 ID:xKI3KcUFO
何回エントリーしても採用の電話こないんだがどうしたらいいん？
ムカついてきたから全ての仕事にエントリーしたろかな
616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 19:43:46 ID:Upv+odOEO
企業に行くときの同行面接をすっぽかして困らせてやれ！
617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/23(金) 20:32:45 ID:sI/Ep4b+0
>>566　
厚生労働省に電話して聞いてみ
618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 03:51:25 ID:qRXo4WgW0
たぶんMGSJさんの話だと思いますが、
確かにこれまでの書き込み見てると納得！
全てを周りのせいにしてるとことか 藁々

横浜に来た時から完全に空回りというか100%KYキャラで支店でも全く相手にされてなかったですね

でもそんな彼も無事卒業とのこと
次に彼が行く会社にはご愁傷さまですと言う他ありませんな
Mさん、飛ぶ鳥後を濁さずですよと言ったところであなたはずっとそうなんでしょうね

ガンガレMG！
次は卑猥な表現控え目に
619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/24(土) 08:06:01 ID:B9mFwCzs0
>>618
真夜中の3:51に書き込むほど大嫌いな人だったのですね。
暗い話ですね。
620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 17:36:17 ID:sUm8PhVpi
>>619
朝の8時からこの板が気になっちゃってるんですね
悲しい人ですね
621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 19:31:02 ID:nzRxfWP+O
マンコ(マンパワージャパンコーポレーションの略)の年収は300万円ですか？
安いですね。
社員を舐めてますね。乳首と社員間違えてるんじゃないですか。
マンコ(マンパワージャパンコーポレーションの略)が日々黒くなるのは何故ですかね。
622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/25(日) 22:48:14 ID:HEm4586N0
臭そうな会社だなw
623 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/26(月) 08:48:57 ID:JiFxNZ8DO
大きなニュースって何？
624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/26(月) 23:24:46 ID:pPoRbxva0
みんなが想像してる出来事さ
625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/27(火) 00:14:36 ID:kyktidbR0
ここの会社って、ビックリするほどいい加減じゃないか？
冗談抜きでコンビニの中国人店員の方が対応良いぞ。

連絡すると言って、連絡しなかったり
待遇をわざと説明しなかったり
「僕は説明しましたよ。」と言って、実は全く説明してなかったり
勝手に先方と予定決めたり

俺の知り合いみんなが「いい加減と言えば、マンパワー」
って言ってるぞｗ
626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/27(火) 11:19:52 ID:07LIsYV50
>待遇をわざと説明しなかったり

待遇だけじゃなく、募集の背景も違っているか、顔合わせ直前にブラックな真実を告げたりする。
これを聞いたらエントリーを躊躇うだろうなという情報は顔合わせの直前になって初めて言うよね。

新宿支店だけは紹介の時点でそういうブラック要素も包み隠さず話してくれたけど。
これって支店によるのか。

話変わるけど、IBMの事務案件って絶滅したのかな？
627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/27(火) 15:43:45 ID:8TCsZR0oO
もう地方支店は閉めるんだろ？
赤字のマンコ汁垂れ流しはゴメンだぜ
628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/27(火) 16:00:58 ID:8TCsZR0oO
それが出来ないならボーナス査定を昔に戻せバカ経営者ども
お前ら自分たちだけが多額の役員報酬貰えればいいんだろ
会社や社員の事を真面目に考えろ
629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/27(火) 16:50:31 ID:kyktidbR0
派遣で官公庁の仕事で８００円とか提示された時は噴いてしまったｗ
即行スルーだったけど。
630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/27(火) 16:54:07 ID:kyktidbR0
>>626
俺の所は、こっちから聞きださないとダメ。
悪気も無く「あっ、そうそう言ってなかった。」とか
急にタメ口で説明しだす。

グッドウィルはアホばっかりだったけど、一生懸命してたな。
コイツらはアホなのに浅知恵を駆使してくるｗ
社会人としてのマナーはゼロなのがムカつく。

グッドウィル以下かな。
631 ：登録型派遣滅亡まであと365日：2009/10/28(水) 11:34:22 ID:yBTHJYjf0
高卒が大卒の仕事を斡旋することは無理でしょ？
入試・サークル・就活すらしてないんだから。
632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/28(水) 12:01:41 ID:Rr75TCjeO
給料少なくてすむから高卒、短大卒は別の意味でエリートなんだよ
ババアになれば捨てられるさ
心配するな
633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/28(水) 12:31:27 ID:8887w7pLO
同じ所のコールセンターの募集ばっかりだな
634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/28(水) 20:41:57 ID:UF7QJezn0
>>631
そんな事はないぞ。馬鹿じゃね?
635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/29(木) 03:54:54 ID:SxVMczB3O
>>629
やる人いるのかな？ 主婦のバイトならいいけど‥
636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/29(木) 10:16:02 ID:IhonLTnPO
いるんじゃないですか？
でも最近マンパって派遣と言うよりバイトみたいな仕事ばかり。。。
クオリティがかなり落ちてるよ。
637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/29(木) 12:48:43 ID:LGwdoly4O
>>636
その通りだよ。バイトみたいな派遣→正社員化、派遣→直接雇用（バイト）を
狙ったりしてる。
バイト派遣？とかなんとか言ってたかな？地方や小売り系に狙いを定めてやってた
様な気がする。

後、年明けから軽作業や日雇いなどの単価が低いとこを狙い始めて、
営業を開始する計画を立てたりしてた。社員の多くはこのご時世にこれを
新規事業の柱にするとはな…とよく言ってた。こういう計画もあってか、
今まで消極的だった入札にも参加し始めた。
638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/29(木) 13:32:24 ID:IhonLTnPO
そうですか。
なんかリクルート社の子会社みたいですね、マンパって。
639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/30(金) 02:33:25 ID:mxhhr/sW0
「おたくの○○ってマネージャーが誰にでも股を開いてこまんねん！そのおかげで家庭がこわれてんのよぉ～！どうなってんの？お宅の社員云々・・・」


640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/30(金) 02:37:06 ID:mxhhr/sW0
真珠を入れた男と付き合い、年下の男に貢ぎ倒し、そして役職者との不倫。

不倫相手も去ったし、役職も降りて寿退社でもしようかなぁ、年内に。
641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/30(金) 02:43:18 ID:mxhhr/sW0
彼や両親には聞かせられないなぁ。

あの留守録。

まして、近所の人や友達、趣味仲間になんて・・・。

けど、因果応報かな。

いや、それ以上か。私はうそをつきまくってバカな上の連中を騙して
やりやすい環境を作るためにいろんな奴を辞めさせてきたけど、あれは
事実だし、mpデータもあるし・・・。

仏門にでもくだろうかしら。
642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/30(金) 12:47:10 ID:68w5g1PpO
全く連絡ないよ。
ムカつくからさっさと仕事紹介しろと苦情だそかな
643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/30(金) 12:57:02 ID:lDTWHS3uO
>642
永久に紹介されなくなる
644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/30(金) 23:35:59 ID:JgA18+nS0
>>639-641
それ限定されますけど。女性マネージャーって･･･････
645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/31(土) 12:47:06 ID:t3TzV2BxO
真珠入りのペニスは気持ちいいのかな？
646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/31(土) 20:39:49 ID:W4W3lyfYO
なんか一度紹介された仕事を
他の希望者との兼ね合いのシフト調整で保留にされてて
また来週連絡しますねっていうから５日くらい待ってたけど連絡ないから
どうなりました？って電話したら
「…？なんでしょうか。」(電話越しから何だろこいつみたいな空気が伝わってくる)
「例のお仕事は他の方で決まってしまいましたか？」
「はい、そうです。」
「連絡頂けるってことでしたのでお待ちしてたんですが」
「はぁ、すみません」

って悪びれる様子全くない感じだった。
Ｗワークで探してたから生活かかってるってわけでもないから
そこまで怒りは感じないけど
不況も影響してか前からか知んないがｗ
営業も随分上から目線だね
647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/31(土) 22:03:11 ID:mLjTB3oTO
派遣会社5社に登録してます。
各5件ほど応募しましたが、全く連絡ないのはマンパだけ。
新着求人もないし、ヒマだろうに。
648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/31(土) 23:44:05 ID:JO4sy4P6O
いらない人には連絡なんてしませんよ。
まずは自分をしっかり認識して下さい。
売れない人ほど食い下がったりする面倒な人が多いし。
お前どんだけぇ～？ってな感じだよｗ
649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/31(土) 23:59:41 ID:hSszqHk20
さすがは真珠入りマンパワー。
偏差値低い奴ばかり。
650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/01(日) 12:50:01 ID:li8HFWnVO
人材派遣大手のパソナグループは、全国の大学から学生の就職支援を請け負うサービスを
１１月から本格的に始める。

東京・表参道と大阪・梅田に開設した就職活動向け拠点を契約先の大学の学生に
無料で開放し、求人情報の提供や、パソナのスタッフによる模擬面接などを行い、
「第２の就職課」の機能を担う。

パソナは、女子大生に対しては、本番の面接で企業側から好印象を得られるような
メークの指導など、大学の就職課が手を付けていないサービスも提供する。
７月に明治学院大（東京）、西武文理大（埼玉）と試験的に契約して反応を探った。

すると、大学に寄せられる求人情報が少なく、学生が上京しても都心部で最新の
就職情報を収集する拠点がないなど、ハンデを抱える地方の大学から問い合わせが
相次いだため、全国の大学を対象に事業を展開することにした。

*+*+ YOMIURI ONLINE 2009/11/01[09:24:00] +*+*
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20091101-OYT1T00117.htm

やっぱパソナは目のつけどころが違うわ。
それにひきかえマンパワーはバイト仕事を派遣で募集してる情けない会社。
651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/01(日) 15:25:28 ID:a+kHuoqMO
パソナのいいとこはチャレンジ精神だな。紹介予定もここがスタートじゃなかった
っけか？違ってたらすまん。

層化系で実は財務とか悪いが、社員、派遣にも優しいし、待遇面も業界内では
マシだし、マンコみたいな視点が狂ってるとこなんかはどうしようもないな
652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/02(月) 13:45:06 ID:qjXM9tqRO
見せかけ153から何拠点ﾘｽﾄﾗするんだったっけ？
653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/02(月) 14:51:23 ID:XSRRon+S0
>>651
＞層化系で実は財務とか悪いが、社員、派遣にも優しいし、待遇面も業界内では
＞マシだし・・・
パソナって、

粗羽化学下位系なんだ？！

へぇ、知らなかったぜ！。
654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/02(月) 21:40:15 ID:ewXtgfunO
>>647
マンパワーの案件5社ほどエントリーして電話かかってきたと思ったら全く違う仕事の紹介だったよ。
ここの奴等って頭悪すぎてキチガイになりすぎてるよ
655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/02(月) 23:13:12 ID:8JaFrwPa0
質問です。
ＨＰで大々的に宣伝しているマンパワー・プロフェッショナルとは性技の事ですか？
656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/02(月) 23:51:38 ID:JhF+sksSO
>>654
キチガイはお前だよ？
お前が勘違いしてエントリーした仕事はお前なんかより遥かに優秀な人に紹介すんだよ！
お前はとりあえず暇な無職らしいから、これでもやっとけよｗって与えてやってんだ。
有り難く引き受けとけ、お前は仕事を選べる立場ではない！
しっかり働け、そして日々崇めろ。
バックレたりしたら実家まで追い込み掛けに行くからな、分かったかカスｗ
657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/03(火) 16:45:04 ID:+Gf8tnEG0
とうとう都内でも800円をきる仕事がでてきたｗｗｗ
時給800円で更にここから交通費と昼代だしたら手元に残るお金で家賃なんか払えないよ。
誰も決まらないみたいで、毎日あほみたいにこの仕事がメールで配信されてくる。
658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/03(火) 17:13:49 ID:SwAsjimmO
↑グッドウィル以下ですなw
659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/03(火) 17:20:50 ID:cbj7fJ/xO
そこまでやるかマンパワー！
落札金額が超低価格で地元派遣会社からもブーイングが起きてる事も知らない幹部たち。
気を付けなよ。
もう変な噂が流れてるぞ。
660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/03(火) 17:31:35 ID:O4iCC8V40
>>657
目下、ワーキングプアを粗製濫造してるわけだ？
661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/03(火) 17:39:58 ID:SwAsjimmO
>>657
北府中の官公庁
時給795円ですねw
しかも来年３月まで

地方ですら官公庁は時給900だというのに
誰も集まらないだろww
662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/03(火) 17:40:47 ID:sqIo7PCj0
もともとナスもないしがない派遣社員だからもちろんマイホームローンもないし高額商品の買い物もしていない（できない）。
せいぜい車くらいだがナス払い設定もしていないからこの大不況で給料が下がったりナスがなくなってもまったくといって影響がない。
報道では家のローンが払えなくなっている人が急増とのことだから正社員の人たちも大変なんだろうね。
しばらく前までは自分は負け組の底辺くらいに思っていたが結果的にはこの不況で中流くらいになったかも。貯金もたいしてないが借金も車と携帯代くらいなもので払えない額ではない。
年収７００万あってもローン地獄に落ちたんではきついもんね。
待てば海路の日よりあり。
663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/03(火) 18:43:33 ID:O4iCC8V40
>>661
「人件費抑制」
「人件費引き下げ」
「無駄な税金は使わない」

といったフレーズにあまりにも捕らわれ過ぎて
気が狂ったように末端の人間の給与を引き下げたんだろうけどね！

生活保護費よりも
勤労者の給与が下がったとしたら、
勤労意欲が湧いてくるんだろうか！？
664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/03(火) 18:59:34 ID:+ClloSFM0
北府中のあそこか・・。パートでも募集してるよね。
665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/03(火) 20:33:30 ID:SwAsjimmO
まさに生活保護以下！

こげな案件に人集めさせられる営業は可哀想
666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/03(火) 20:39:25 ID:pm9SlOwm0
♪　一生懸命働いても時給795円　でも味噌汁つかない

　　派遣会社に搾取されて時給795円　でも交通費つかない

　　　　長い期間働いても時給795円　でも社会保険つかない

　　　　　営業マンの携帯はｿﾌﾄﾊﾞﾝｸのｉphone でもイケメンつかない　♪

　
　　　
667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/04(水) 03:16:26 ID:Ie1Mm+66O
>>656
クソおつ
668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/04(水) 06:58:03 ID:uLYYzPAEO
こだわり条件→ランチ充実?時給795円www
669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/04(水) 10:44:00 ID:9s6l6Z1F0
664＞
パートも同じ時給？
670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/04(水) 10:51:16 ID:9s6l6Z1F0
664＞
この仕事ってもしかして、悪いことをした人が入ってる府中○務所ですか？
絶対やだ。
しかも、3月末までの期間限定。みつかつわけないよね。
生活保護もらう方が全然高い。
671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/04(水) 11:15:01 ID:l2nmxTf+O
入札荒らしはマンパワーだったのね
安い入札価格で落札して派遣スタッフには、もっと安い時給で働かせて
マンパワーが入札に参加すればデフレになるから、入札名簿から抹消すればいいのに
いい気になってるわ
調子に乗るんじゃないわよ
禿鷹のくせに
672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/04(水) 14:05:25 ID:amuEooMuO
広島のマンパワーいい加減じゃね
あまりにも人を馬鹿にしすぎとる
673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/04(水) 16:22:04 ID:r5gAF6+80
>>671
そのくせしかも、
マンパワーは派遣された個々の労働者にも厳しく、
都内某所の官公庁へ派遣された労働者に対し、
試用期間後はズバズバ切り捨てて退職を迫るような
措置を取ってるんだとさ！
674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/04(水) 17:17:54 ID:Z1GRfLleO
刑務所なのにランチ充実？
675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/04(水) 17:33:27 ID:KPKx43UB0
職員と受刑者が同じもの食べてるわけないだろ。
予算が別なんだから、職員の社食は結構いいもの食べてるんじゃないだろうか。
676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/04(水) 18:23:51 ID:ICqBPGZgO
>>671
リアルな話。

官庁関連に派遣のノウハウを教えたのは、アデコをはじめとした数社。

そこに安価で殴り込みをかけてきたのがマンパワー。

他社も、マンパワーに勝つため、異常な安さで入札せざるを得なくなった。

つまりビジネスとしては妥当だけど、官製ワーキングプアの元凶は、間違いなくマンパワー。

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/04(水) 19:53:51 ID:l2nmxTf+O
マンパワーなんて営業力ないから、外資系か入札頼りにするしかないのね
官公庁なんかに来ないで、禿鷹は禿携帯を売ってればいいのよ
678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/04(水) 23:47:04 ID:SjVotBom0
しかしカスみたいな安い仕事ばかり取ってきやがって。
情けない奴らだな。
679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 09:50:47 ID:ue6ziG6v0
マンパの仕事はカスなんだ・・・
680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 11:46:51 ID:mfKGewkgO
ﾉｴﾋﾞｱの契約社員？
ﾊﾞｶじゃない。
美容部員なんて自分で探しなさい。
くだらない電話してこないでよ。
681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 13:00:49 ID:2YalTmo2O
>>653
ヒント南部が（ｒｙ
もちろん層化枠あり

>>655
女を捨てたババアどもから学べると？仕事に関しては反面教師以外ないぞ

マンパワーが激安入札をするのは一般の派遣じゃまったく勝てないから。
ただでさえパイの縮小と優秀な派遣は時給、その他環境（交通費、いい営業、
いいスタッフコンサル、社保などの対応の良さ、厚生関係など）で
他社に流れ、残ったのは昔からの派遣と他社で扱えなくなった方々（失礼な話だが）
ばかり。そのため、薄利多売でやろうずｗｗｗと経営陣が指示。特に
安定だけはしてる（とりっばぐれがない）公官庁に狙いを定めた。
ただ、その公官庁入札担当をしていた部長が辞めたため、手続きなどが
よく分からない上に、価格もギリギリで、かつ支店で請け負ってやれば
粗利は上がるんじゃね？と考え、買い叩きしている状態。

そんなノリだからお仕事紹介です～って時には笑える価格になってる現状
682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 15:06:38 ID:psDxtg9g0
来週登録しにいこうかと思ってココ見たんだけど、評判が最悪ですね
どうしようかなーorz
683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 15:15:21 ID:nPOGb7YFP
>>682
一応言っとくが、2chなんかで人生決めるな。

仕事がないのは何処の派遣も共通。どういう理由で登録したいかにもよるが
単純に短期の仕事がしたいなら各社が直接募集してる短期募集に応募する
ほうがいいぞ。
684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 16:31:03 ID:mfKGewkgO
┐(´ｰ｀)┌ ｼﾞﾌﾞﾝﾃﾞｻｶﾞｼﾃﾖ
685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/05(木) 23:54:20 ID:IMUwxlyI0
マンパワーの電話番号って末尾２ｹﾀが「６９(ｼｯｸｽ･ﾅｲﾝ)｣なんですねw
さすが外資w
ｵｰﾗﾙな雰囲気w
ちょっと恥ずかしいけどw
686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/06(金) 01:38:05 ID:qrYvZFuS0
>>685
頭大丈夫か？
うまく人生のりきれてるか？
687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/06(金) 05:50:36 ID:TgVJE7RFO
>>681
この異常な時給は、マンパワー価格なんだね。

今時800円とか有り得ないってｗ
688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/06(金) 07:59:40 ID:ri42DNQJO
>>685マンパワーの電話番号って末尾２ｹﾀが「６９(ｼｯｸｽ･ﾅｲﾝ)｣なんですねw
さすが外資w
ｵｰﾗﾙな雰囲気w
ちょっと恥ずかしいけどw
スケベなんだよ
オーラルオッケーなんだよ

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/06(金) 08:13:16 ID:XyEKIx/CO
交通費なし800円なんてやるやついるのかwww
690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/06(金) 10:51:57 ID:Z0kS6SeN0
ここにのったら、府中の800円、メールこなくなったよ。
以前、新宿区でも800ってのがあった。
昔は最低1500円があたりまえだったけど、最近は1000円以下普通に紹介してくるよ。
しかも、かなり恩義背がましく。。。
691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/06(金) 16:11:49 ID:zJMsp1n20
800円どころか、

最近は790円だの750円という時給の案件もあるよ。


マンパワーかどうか？忘れたけどね。
692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/06(金) 22:42:35 ID:gLtp7MkJ0
松山支店はもっと安い時給があったわよ。
このスレを最初から読めば面白い。
693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/07(土) 09:17:09 ID:+ADPG3ufO
ほんとだ
子供の使いと同じだね
マンパの社員はこんな安い仕事扱って虚しくないのかな？
それとも普通の派遣の仕事取れる営業がいないの？
694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/07(土) 15:06:05 ID:0LnhSLPb0

派遣スタッフが選ぶ派遣会社ランキングのベスト10からマンパワーさん外れましたね。
695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/07(土) 15:38:45 ID:pbnckVmh0
それも止む無しかな・・・。
696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/07(土) 21:57:24 ID:2mTNKLqD0
>>691
それ法律で定められた最低賃金以下じゃん。
697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/07(土) 22:09:59 ID:bSkOC5VBP
えーと、最低賃金って都道府県によって違うけど、わかってる？
698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/07(土) 22:38:53 ID:2mTNKLqD0
>>697
ああ、田舎ものは味噌でもつくってな。東京の話だがなにか問題でも?w
699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 09:20:15 ID:WdWNjbNrO
田舎でスマンが長野で681円の仕事があったぞ。
マンパワーは派遣の安売り王だなw
下手すれば倒産するんじゃね？
700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 10:44:18 ID:7qOJLrMvO
仕事検索条件は、いまだに最低時給900円以上になっているが、時給500円以上の設定になる日も近いな
701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 16:33:12 ID:cSfJsi4LP
>>698
逆ギレして誤魔化しても余計頭の悪さが際立つだけだぞ。
素直に「691が、東京のことを言ってんだと誤解してたわ」でいいのに。ﾔﾚﾔﾚ。
702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/08(日) 21:12:49 ID:SFneptoV0
役員報酬は数千万。
社員は年収400万円以下。
ｱｿｼｴｲﾄの時給は700円未満。
格差の縮図はﾏﾝｺﾊﾟﾜｰ。
ﾏﾙｻよ査察に入れば土産多いぞ。
703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/09(月) 10:35:58 ID:Me4fzjhMO
ほんとに国税が来ればアウトレットだから冗談でも税金に関する書き込みはやめましょうよ。
704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/09(月) 11:44:06 ID:6F7TOX6QO
所沢の官公庁
七時間勤務、時給750w

これって埼玉の最低賃金に抵触？
705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/09(月) 12:48:43 ID:2Vo5KdiWO
>>703
税金だけじゃなく、社保加入の件や妊娠などによる途中終了のマニュアル、
IBMの請負に関する雇用契約の問題とかその辺だけでも死ねるから大丈夫ｗｗｗ

そういや、ボーナスも国税に言ったら是正勧告受けそうだよな。いくら
六分割してるっていっても、あのシステムじゃ説得力ないしなｗｗｗ
706 ：705：2009/11/09(月) 12:55:19 ID:2Vo5KdiWO
国税じゃねーや、税務署だorz
707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/09(月) 16:09:15 ID:NvnCCkz70
>704
それって1日働いて5,250円×月20日働いても105,000円！
更に、この労働時間だと雇用保険や社会保険も引かれるから、実際の手取りは8万円切るんじゃないか！
フルタイム働いて手取り8万でどうやって暮らしていけるっていうんだろう。
奴隷の仕事だな。
708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/10(火) 11:41:12 ID:n52zCvxWO
マンパワー50店舗くらい閉鎖ってコーディに聞いたけどほんと？
709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/10(火) 12:49:21 ID:/YFCU4YVO
>>708
うそつけｗｗｗ今50もないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/10(火) 12:59:08 ID:rPyAgcDR0
広島の女性スタッフが酷いですね
自分の利益しか考えてない
客のことをもう少し考えてくれよ
711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/10(火) 14:23:36 ID:WrFgw+JX0
>>704
「週間ポスト」にのってあった悪徳ダンピング派遣会社ってマンパワーの事ですか？
各都道府県の最低賃金ギリギリで派遣社員を募集してるって。
生活できないような安い時給で派遣社員の事は何も考えていないって。
マンパワーってひどい　！
712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/10(火) 15:29:16 ID:/1WHapqD0
>>711
まぁそこまでひどいかどうか？
判らんが、
例えば、競合他社が交通費（と言ってもホンのわずかだが）を支給する案件で、
マンパワー社はそれを支給しないし、
しかも試用期間を定めて仕事ぶりを（競合他社よりも）厳格に審査し、相応しく無い
と判断した派遣労働者に退職を迫るという。
713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/10(火) 18:10:01 ID:7cQXU+NEO
関テレとIBMって日付一ヶ月ごとに変えてずっと出てるけどほんとに募集してんの？
なんか応募者殺到しそうなんだけど
714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/11(水) 11:05:40 ID:Ylhb/R1QO
>>711
実際はわからないけど、>>676の話が本当なら、「週刊ポスト」の話も、あながち嘘ではないだろうな。
715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/11(水) 11:25:03 ID:WM6TJkFcO
以前にこんな求人が出てました
官公庁のお仕事です♪
時給６５０円　長期　松山市古町（古町駅より徒歩１０分）
マンパワー・ジャパン株式会社　松山支店
この求人を見ると同じく「週間ポスト」の話も、あながち嘘ではないみたいですね

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/12(木) 16:55:53 ID:oglIjEtGO
まるで「ブラック会社の基礎知識」みたいな会社だな
717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/12(木) 18:47:39 ID:Lp2i0gY2O
>>716
教科書通りな会社、って感じだな。
今社員の賞与の最低額っていくらだろ？手取りベースで何万いくんだ？
718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/12(木) 19:32:29 ID:oglIjEtGO
手取り給料より離職率が問題だろ
派遣会社はパソナ以外はブラックだが保険会社並みに社員の出入りが激しいぞ
719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/12(木) 20:04:52 ID:WzLdfxsLO
>>パソナ以外はブラック

パソナ社員おつ(笑)
パソナが一番キタナイわ
720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/12(木) 21:28:50 ID:f60uvCJtO
官公庁の仕事は悪徳ダンピングしてるんじゃなくて、
そもそもの入札額が低いから安いんでしょ。
721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/12(木) 23:38:49 ID:bDlNDUbAO
みなさん仕事もらえてる？
722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 02:04:27 ID:c//yqmjeO
>>721
もらえてない
あの野郎ほんと腹立つわ。
エントリーしまくったから嫌われてるわ
723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 03:44:32 ID:kFkx+NksO
やっぱエントリーしまくるのもダメなのかね
まあエントリーしまくってるが一向に連絡がこないわけだけどもｗ
724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 10:05:19 ID:5iLLMushO
3拍子揃ってますから
安い(時給)
マズイ(社員の対応が横柄)
遅い(最悪、社員からの連絡が無い)
マンパワー大丈夫かな
倒産しない？
725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 11:38:02 ID:BZ94+0srO

エントリーした案件がだめだった場合に
何のメールも送ってこないってのはいかがなものかと。
ＮＧ者に一括してお祈りメール送信するシステムくらい
大手ならどこでも作ってるじゃん。
怠慢すぎ。
726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 13:28:58 ID:5iLLMushO
>>715
「安い」の代表的な仕事発見しました
全国のマンパワーの求人検索したけど最安値だと思います

優勝 松山支店
時給 635円

バカじゃないか、この支店の社員は
入札するバカもバカだけど落札金額決めたバカもバカw

安すぎるよマンパワー
727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 15:44:19 ID:40wDKV09O
>>719
そうだなｗｗｗでも、あそこは一応給料はよかったはずｗｗｗｗｗｗ
ブラックなこの業界の中で、すこーしだけまとも？な感じとはな。

>>720
元から安いのはもっともな話だが、それを入札するために他社が引く様な
設定でやるのがマンカス。まぁ、労働者バイト紹介業という新境地に
至った会社だから生暖かく見守ってやってくれ
728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 16:45:28 ID:o6vFNxbQ0
はじめてこのスレを見つけました。
この会社どうなんですかね？
工場見学の話を持ってきながら、先方がパートを入れたから中止になったりはいい方でエントリーしてもその後はまったく連絡なし。


729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 17:44:18 ID:tuSvGR6A0
萬有製薬ってどうなの？
730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 19:26:18 ID:TfNfDhaV0
>>729
同業他社と合併予定。社員のリストラなどで、社内は混乱している。
731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 19:38:46 ID:5iLLMushO
三流薬品会社の案件を三流派遣会社が募集してるな
わざわざ社名公開する意味が分からないが
仕事検索していて鳥取支店は求人ゼロなんだが潰れたのか？
三流派遣会社の社員が見ていれば教えてくれよ
732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 19:50:53 ID:kFkx+NksO
日にち変えてはずーっと繰り返し出てる案件て何？
派遣先は超大手だけど釣り案件に勝手に企業名使っていいの？
733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/13(金) 20:21:37 ID:7dmTmA8DO
例の時給795円、再掲されてるがランチ充実が消えたな、このスレをチェックしてるwww
734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 00:03:36 ID:Li3BEDLKO
>>723
俺以外にもいたんだｗ
他で決まりそうだし今度嫌がらせのようにエントリーして電話するよ
さっさと連絡してこいやアホがって言ってやる
あいつらなめすぎだわ
735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 00:39:12 ID:VgDnZWeUO
エントリーはしてるのに本当に全く連絡がないんだがもう全部釣り案件なんではないかと疑ってしまうよ
最近は社内選考だけでも超激戦なんだろうな
二年前なんかだと未経験業界最大手でもすんなり決まってたのに仕事なさすぎ
736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 07:28:21 ID:jv4X9OuuO
マンパワーの特色
時給が安い
社員の対応がまずい
返事が遅い
「安い・マズイ・遅い」は吉野家の逆パターン
あと強化しているスポーツ「釣り」
問題点が明らか

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 11:03:13 ID:PYMbS2OO0
連絡しますって言っておいて放置された。
よくある話だけどこっちよりマンパワーの女の方が熱心だったからムカつく。
糞が。
738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 11:09:21 ID:ZR+BT/Fg0
仮登録してから本登録しようとして予約センターに電話をしたら「ただいま電話が込み合っております」というメッセージが。
登録希望者殺到してるんだろうか・・。

やっとつながって仮登録はしてある事を伝えたら、登録された内容を確認しますのでお待ちくださいと言われてやや長い時間待たされたあと、登録会の予約を取ってもらえました。

本登録に行って登録拒否されることあるのかなぁ。
もしNGなら予約の電話した時点で教えてほしい。電話したときに仮登録した内容をチェックしてたみたいだから、そのへんは大丈夫と思っていいんだろうか。

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 13:14:55 ID:VgDnZWeUO
>>738
それなら多分大丈夫
自分は本登録予約しようとしたら、用があればこちらから連絡しますからって言われた
740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/14(土) 22:55:36 ID:UX/wI1TTO
>>733
本社の法務とか業務管理、役員の一部は見てるやつがいる。

>>738
マンパワーの新規登録は、年齢をまず見てるよ。35以上はスペックが低いと
混み合ってるなどで先延ばしや逃げる。若くてそれなりの経験と資格（簿記
とかTOEICなど）があれば大体呼ぶ。若いが資格、経歴弱い場合も電話の感じ
次第で呼ぶ。あとは地域とかの兼ね合い。

もし、こんなゲロカス以下の臭いがするぜぇーな会社でもいいなら以下の点に
気をつける。
１服装（ジャケットは最低限必須、スーツなどがよい。）
２メイク（濃すぎないこと。ノーメイクは死亡）
３明るさ（暗い、声が小さいなどは死亡。少しかわいらしいくらいが評価される）
４経歴関係（漠然としてるとよくない。短期で離職はもみ消すか理由が必須）
５書類（殴り書き厳禁。折らずに封筒に入れること。写真は一応貼っていく）
６マナー（嫌味ババアなので厳しい。）
７テスト（評価が残るのでタイピングやExcel関係は見ておいたほうがいいかも）

基本面接なんだが、かなり恣意的な評価になることも多く、～ッス、みたいな
言い方をしたらデータベースに残る。話し方や見た目などが五段階評価に
なり、1、2は人手不足や特殊なスペックでないと紹介が厳しい。

あと、よく大量に応募してる人がいるが、あれはデータベースに残ってる。
勿論、断りの理由付きで。問い合わせなんかも残るから、自分が正しくても
ムカつかせたら最後。

正直、ここより他社のがいいよ。ちょうぶんすまそｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/15(日) 00:24:31 ID:FQ20Scs20
大手メーカーの一般事務紹介してくれたけどジジイが多い職場は嫌ですって
断ったのと、大手広告代理店の営業アシ紹介でマスコミは嫌ですって断ったの以来
どんだけエントリーしても全部お祈りメールしかこなくなった
半年前の余裕こいてた自分しねばいいのにｗ
742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/15(日) 00:26:19 ID:FQ20Scs20
あっ陸スレと間違いました
ここはお祈りすらされないよな
743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/15(日) 16:33:06 ID:F9AVSuWQ0
>>739
>>740
詳しい情報ありがとう。
予約TELした時点で選別されるのか。
（予約時に生年月日聞かれるのはそのためかい！）

電話に出た人が軽そーなしゃべり方の人で、ただ機械的に受付しているだけなイメージだったけど実はしっかりとこちらの雰囲気とかチェックしてるのかなー。

見た目の5段階評価なんてあるんだ。？？
とすると、都会の支店で登録するより地方の支店に行くほうが有利じゃないかな？
（都会よりイナカのほうが周囲との比較の問題で容姿評価は甘くなる気がする）
744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/15(日) 21:03:08 ID:TrDDY1bwO
登録時に写真撮られて5段階の評価が下される。
見た目を評価するのは違法だけどマンパワーは堂々と実行している。
免許証のコピーも個人情報の元になるから注意。
社員の机の中にｱｿｼｴｲﾄ・キャンディディﾄの資料が無造作に押し込められている。
施錠していないケースが多数あり。
派遣会社の中ではセキュリティが甘い。
事務所への入室にはPINは必要なし。
誰でも営業時間内では自由に出入り可能。
一言で形容するならば、この会社は杜撰(ずさん)。
役員は他社課長レベル。
法務も司法書士資格を持つ社員は皆無で名称だけ。
よく考えて登録すべし。
自分の個人情報を大切に。
745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/16(月) 02:52:38 ID:hlFrrLnWO
>>744
削除は出来ないの？
最近融資しますよと意味不明の電話くるし絶対こいつらが流出してるわ。
マンパなめてるわ
746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/16(月) 12:19:28 ID:2vLe1/BNO
給与ボーナスを普通に払ってない会社の従業員は悪い事するんだよね。
成果主義を建前に従業員や派遣社員の取り分ケヅって本社に上納するのは酷いよね。
747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/16(月) 12:49:05 ID:I2KKAjpk0
>>744
>>登録時に写真撮られて5段階の評価が下される。

実物ぶさいくだけど写真うつりのイイ人は得だね・・・
748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/16(月) 12:55:56 ID:lcvsNnH/O
>>743
昔は未登録応募者に積極的に電話したりしてた。今は逆に断る方向だからね。
去年、景気悪化後に電話受付の部署をつくった。表向きは、登録センターの
稼働効率化だったんだけど、裏は危険要因の排除とユニオン関係の潜入調査対策
など。後者はめんどいから書かないけど、前者は察しの通り年齢で第一足切り。
次に仮登録してくれ、などで職歴面などで足切り。最後に実際の面談で
容姿、話し方、提出書類で判断って感じ。特に受付や秘書、大手で若い子
がいいんだよね～、という時は人選担当は容姿をしっかりチェックしている。
勿論、専門性が求められる場合は資格、経験を見た上でだけど。

あと断ったりすると紹介履歴？で過去に何をどういう理由で断ったか、
また、勤務態度などについても全社員が見える形でデータベースに残るから
要望する人＝うるせぇやつ、めんどくせーやつに捉えられることが多い。
749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/16(月) 14:21:18 ID:I2KKAjpk0
自分は40代だけど本登録には呼んでもらえたなあ。
750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/16(月) 14:50:07 ID:DiFTFsCR0
あ、写真の件だけど登録係によっては「1、2、3で撮りますね」なんて言っときながら
5秒くらいかけて3まで数えて表情崩れるのを待ってパシャなんてやる女もいるから要注意なｗ

というかその登録係なんか薬指に明らかにフェイクな指輪しちゃってたんだけど
（フェイクじゃないならもう少し精神的に安定してるはずｗ）勘違いもはなはだしいｗ
751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/17(火) 00:47:54 ID:XqGMmXGF0
今紹介されている会社を明日休んで、
その後マンパの担当者に連絡して辞めるって旨を伝えるつもり。
社員証とか返さないといけないから、マンパには足を運ばないといけないね。

ちなみに退職理由は元から心の病気持ちで病気が悪化しそうだから。
いきなり辞めてもいいよね？照会先はコールセンターで今研修中。
コールセンターは心の病の人の巣窟。
辞めるなら早い方がいいと思って。

もちろんもう紹介が来ないのは覚悟している。
別にマンパだけが派遣じゃないし、派遣じゃない形態で働きたい。
752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/17(火) 00:48:35 ID:XqGMmXGF0
照会先×
紹介先○
753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/17(火) 09:30:37 ID:HCqCf+Qe0
ここ、登録したその場で仕事紹介してくれるのかな？
754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/17(火) 11:56:11 ID:nEg1fveyO
マンパワーのリポート読みましたか？
非正規雇用の重要性を説いているけど日本での派遣会社に対するバッシングを読めてないので笑いました。
もう自分たちの利益しか考えてないですね。
早くなくなればいいのに。
755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/17(火) 12:40:26 ID:lbddXMBSO
時給がまともじゃない。
この時給でも、「他に仕事見つかりました」って理由で、辞めるのは問題だろうか？
756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/17(火) 18:42:18 ID:DYWNGs/1O
明日登録に行くんですけど、何かテストとかあるの？
ＰＣの電源の入れ方さえもわからないんですが…
電気屋のレジの仕事を紹介してもらう予定
757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/17(火) 18:50:27 ID:1/kRWFxFO
>>754
アホかｗ
758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/17(火) 20:06:42 ID:nEg1fveyO
マンパワーのリポート読みましたか？
非正規雇用の重要性を説いているけど日本での派遣会社に対するバッシングを読めてないので笑いました。
企業が非正規雇用を活用する2番目理由=専門的なスキルを持った人材を迅速に集めることができる=使い捨て人間をすぐ集めて捨てられるから。
ほんとに自分たちの利益しか考えてないんですね。
日本から消えればいいのに。
759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/17(火) 21:36:07 ID:RWhOoBzo0
>>758
自分が同様の投稿をしたのも忘れるくらい仕事なくておかしくなったんだな。
かわいそうに。
760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/17(火) 23:18:41 ID:nEg1fveyO
釣られてあげる。
ちゃんと憶えてるわよ。
社員ちゃん。。。
761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/18(水) 11:52:53 ID:Q0nebPhL0
マンパワー・ジャパンは派遣スタッフと裁判してるの？

http://revolution4haken-3.blogspot.com/

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/18(水) 19:46:43 ID:3n8yZ+vIO
>>756
電源は最初から入ってる
入力テストがあった

でもマンパのクズ社員絶対採用しないからな。あいつらほんとなめてるわ。
まじムカつく
763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/18(水) 20:47:22 ID:nVIzaiCOO
エントリーしても選考漏れのメールすら出さないってナメてんの？
ムカつくから検索して出てきた全部にエントリーしてみようと思う
どうせマンパで仕事決まらないだろうしね。
764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/18(水) 20:54:29 ID:1WcFoHf2O
>>762-763
え？ナメてなんかないですお？
ハナから相手にしてないだけですお？
765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/18(水) 21:30:57 ID:Qd46sEsKO
逆にここ最近でエントリーして仕事つけた人っているのかな
この仕事のなさは異常
766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/18(水) 22:42:00 ID:/Stx95WN0
>>765
仕事ないのになんでここの頭悪い社員どもはボーナスもらえるの？？？
社会のゴミクズが偉そうに金もらわないでほしいお
767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/18(水) 23:00:17 ID:U79C9zqvO
外から見るより内情は火の車だよ。
768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 08:02:16 ID:NlYdKAaG0
サービスの低下が著しいね。この会社。
社員みんなやる気ないんじゃない。
769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 13:33:48 ID:VhTXQ4Xz0
>>761
次は最高裁らしいよ。
この裁判、長く続いてるけど企業担当者や派遣社員の、マンパの評判を下落させたのは事実だよね。
これからマンパで仕事する人、仕事した人は裁判の情報を押さえていたほうが、いいかもね。
あとで後悔すより、先に判断するのがベスト。
770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 14:39:07 ID:zUt6BFHdO
クズに絡まれてマンパが可哀想ｗ
771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/19(木) 21:28:49 ID:Og/QQKV9O
派遣社員から訴えられた後は正社員から内部告発ですか？
楽しい会社ですね
772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 11:32:15 ID:asb8pKJR0
安い仕事ばかりだね
そのくせ時給検索は900円以上からなんてマンパワーは格好ばかり
2ちゃん監視してる社員さんへ
900円以下の検索ボタンつけて
700円以下もあったほうが便利よねw
773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 13:15:04 ID:3ZbePtSxO
♪電話番号はあなたの街の69
教育された女性をあなたの元に派遣しまーす
電話番号はあなたの街の69
洗練されたスキルの女性をあなたの股に派遣しまーす
♪電話番号はあなたの街の69
774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 17:59:51 ID:sCne9pdBO
紹介する気があるんだかないんだか、よくわからない電話がかかってきた…
775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 19:15:51 ID:je2HPfsy0
　電話かけてきて、紹介させて頂きたいといってまた次の日
連絡するっていってもすっぽかし。もしくは、他の人で選考されましたとか・・・
紹介する人をよく考えて電話してほしい。すっぽかしばっかりして。
する気がないなら電話かけてこないでほしい。
776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 19:31:50 ID:3ZbePtSxO
♪支店名を晒しなさいよ
あなたの街の電話番号69
ちゅぱちゅぱもぐもぐごっくん
♪仕事の紹介できないけれど
あなたの街の電話番号69
777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 20:04:06 ID:DBUF9VTeO
マン○パワー！
778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/20(金) 23:53:48 ID:yLm+A3/QO
>>775
あいつら頭悪いから気付かないよ。
電話あっても結局選考して駄目だったりするし
最初から選考してから電話してきたら二度手間にならないがクズどもは頭おかしいから気付かない
779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 00:39:15 ID:JbgLG8D30
もう派遣で生きていくことはやめにしまする…苦しい
給料よりも色々な所からの目が。
親から。職場の年下の社員から。友人から。
全て。

んだもんで、エンジニア資格勉強してます。
事務の経験で職につく可能性は今のご時勢皆無と言う事が分かりました。
難しくて頭がいっぱい、いっぱいだけど目標がある分充実してる気はする。
勉強は自分だけとの戦いだし。
コーヒーいっぱい飲んだから朝まで勉強だ。（・ω・）

ちなみにマンパから久しぶりにきた案件は社員の代わりの運転と
現場での雑用だって。
ふざけんな。
780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 07:49:11 ID:uBEC9FCT0
厚生労働省は２０日、人材派遣会社の許可要件を見直し、雇用保険や健康保険、厚生年金保険に入っていない派遣社員の総数や、未加入者の名前と理由の届け出を義務づける方針を固めた。
悪質な業者(MP)を排除するのが狙いで、近く関係省令を改正し、１０年３月１日から施行する。

常用雇用の派遣社員だけを派遣する「特定労働者派遣事業」の届け出や、派遣契約の期間だけ雇用契約を結ぶ「登録型」派遣も手掛ける「一般労働者派遣事業」の新規許可と、５年ごと（初回は３年）の更新の際に義務づける。

厚労省の調査では、登録型派遣で働く人のうち２１％が、常用型では１４％が雇用保険に入っていない。
このなかには、雇用契約の期間や労働時間が保険加入の基準を満たさない人もいる。
だが、昨秋以降の経済危機では、加入資格があるのに雇用保険などの社会保険に入っていない派遣社員の解雇や雇い止めが目立ったため、基準を厳格化することにした。
781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 13:31:21 ID:7Px87VeEO
>>779
無理だよ(T_T)
今さら正社員になれないよ
782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 13:32:17 ID:7Px87VeEO
>>779
こんな不況だし
だからおとなしくその運転手ｗでもしたらｗ
783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 15:30:12 ID:JbgLG8D30
>>781
正社員になれる案件も別の会社できたよ。
自給1250円で2ヵ月後の紹介予定派遣の事務

残業60-80時間で休日出社もあるとかいわれた。
どうせ死ぬほど忙しい思いする仕事ならそれがためになる方を選びたいや
安い時給でもいいから。
ちょっと悩んだんだけど、安いしやめました。勉強中だったし･･･。

運転手は論外。
てか希望と全く違うのを案内してくんな

上の案件は他の正社員を待望にしてた人に回します
784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 20:00:41 ID:dBU2IYWt0
登録会にいってきます。

今までの職歴をヒアリングされると思うが、どんなこと聞かれるのか教えてください。
1つ1つ、退職理由までこまか～く聞かれますか？

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 21:09:48 ID:rG33Mt7z0
派遣ごときの登録で心配するなよｗｗｗ
どっちにしろ派遣やった時点で社会の負け組みだって気づくんだからさｗｗｗｗ
786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 21:33:48 ID:n5Yzf8S20
別に負け組にならないのが人生じゃないからな。
生き抜くのが人生だから。

>>785 みたいにおしめが取れてない奴って、小便くさい。
787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 22:55:43 ID:vlwYWLQkO
日本から無くなって欲しい業種ランキング

3位 パチンコ

2位 消費者金融

1位 人材派遣



仕方なく働くとすれば、どの派遣会社ランキング


1位 パソナグループ

2位 テンプスタッフ

3位 アデコ

・・・・・・・・・・

13位 マンパワー


衰退
788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 00:02:15 ID:dBU2IYWt0
>>785
はいはいわろすわろすｗｗｗｗｗｗ

零細企業の正社員様ｗｗｗｗｗｗｗｗ
789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 01:09:25 ID:AsW/ifRN0
>>785
無理に煽ろうとしても、もう誰も乗って来ないぞ。
790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 09:30:24 ID:JHBHGPQSO
>>785
正社員＞＞＞派遣社員＞＞＞＞派遣会社の社員だろ、どう考えても
特にマンコ社員は給料安いし、低スペックだし。派遣を正社員登用
しても派遣会社のなんもできない社員を中途採用する気にはならんぞ

って感じに釣られたらいいんですか？わかりません＞＜
791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 09:59:39 ID:M2zJDTb+O
派遣会社のコーディに多い勘違いは、自分がスタッフの人事を握っている、という妄想。
偏差値低い女コーディにみられる偏り。
実際はマッチングできない。自分自身がミスマッチしているコーディの行く末は打ち首。
マンパワーは特に売上激減してるから全てカット予定。
年収カット。人員カット。拠点カット。
792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 15:09:48 ID:e6SBVIzX0
ソフトバンク携帯でハケンしてるけど。日曜日にマンパ担当者へ電話しても携帯電源切ってる。
「休みでも何かあったら携帯まで連絡して下さいね」ほんとマンパは嘘ばかり。
793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 16:55:15 ID:R8pZDrVqO
>>792
甘えすぎ、嫌なら辞めろバカ
794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 17:26:28 ID:N63KeSBH0
うん、やめる。
マンパの社員は自分たち公務員と間違えてるみたい。
日曜出勤イヤならハケン会社やめな。
サービス業でしょ。
とにかく突然やめます。さよなら。
795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 18:52:37 ID:R8pZDrVqO
これだからハケンは…。

次の職場面接で退職理由は正直に言ってくれな、
｢イヤになったから行くの辞ました｣って。

こんなのばっかだね、派遣やってる連中って。
796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 21:09:16 ID:9acxyMTZ0
別に、ごく普通の話じゃないか。人間だもの。
797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/22(日) 22:37:37 ID:AsW/ifRN0
>>793 >>795
その発言を、

是非とも公式の場で言い放ってもらいたいものだ！

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/23(月) 10:33:16 ID:qrpY794oO
>>797
まぁ、そう怒るなよ。派遣会社の社員だけじゃないぜ？どこだって、
本音と建前なんだからさ。表では優しいことを言いながら、裏では…
なんてよくあることじゃないか。マンコが悪質なのはいつものことだし
イライラするだけ損だぜｗｗｗｗｗｗ
799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/23(月) 10:38:48 ID:P52XFNw00
>>798
実際、試しに言ってみては？さっきのセリフ。
800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/23(月) 18:13:47 ID:JK3l0yefO
>>798
僕はイライラしてきたよ。
ここの会社だけはゆるさん。
バックレていたい目にあわせたいわ
そのときのあいつらクズ社員の顔みたいわｗ
801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/23(月) 21:09:10 ID:0NGQ3GNFO
心配しなくてもこの会社の日本での役割は終わったよ。
元々日本企業には信頼されてない外資系企業頼りなのに、コストカットで人材流出、低次元社員ばかりで新規クライアント、有能スタッフ確保できず急落している。
再び浮上する力も、状況も残されていないから。
船はこうやって沈んでいくんだ。その過程をゆっくり眺めていようよ。
鼠は最後に脱出するのさ。
802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/23(月) 22:29:36 ID:P52XFNw00
沈みかかったタイタニック号

というわけだ？
803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/23(月) 23:27:17 ID:a3X1JbUV0
>>800->>802
アミスタッド号※(奴隷運搬船)だね
スピルバーグで映画にもなっている
「奴隷商社と奴隷」　「派遣会社と派遣社員」　基本構造がとても似ている

※奴隷船アミスタッド号の船上で起きた反乱事件とその裁判経過を描いたものである．
　映画は，カリブ海の海上で，主人公のシンケが素手で鎖を放ち，仲間とともに自由を求めて蜂起するところから始まる．
　彼らの反乱は成功し，生まれ故郷のアフリカに戻ろうとする．
　しかし人質の白人に騙されて，船はアフリカ大陸とは反対のアメリカ大陸の方へ向かう．
　漂流中のアミスタッド号は，アメリカの沿岸警備艇に取り押さえられ，合衆国へ連行される．
　そして，海賊行為と謀殺の罪に問われる．

裁判も実際に起こってるしね
804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 00:00:07 ID:0NGQ3GNFO
じゃあ沈みゆくアミスタッド号をみんなで静観しよう。
805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 02:49:18 ID:7c5906xe0
社員も大分減ったのか、前スレのような勢いがなくなったな
806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 08:20:31 ID:+Qdj7/0zO
会社から箝口令が敷かれているから羊や豚や老婆は沈黙してます。
807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 21:27:16 ID:bi862W9x0
ここ、本当に登録制限してるの？

先週登録会に行ったら職歴をヒアリングされた後、スキルチェックもしてないのに「これが○○様の会員番号になります。所属は○○支店です。」と紙を渡されたお（スキルチェックはその後にやりました）。
となりのブースの人もすぐ登録できていたみたいだし、全員登録できるんじゃ・・？？
808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 22:58:04 ID:j3Tg8sOJ0
っていうか箝口令敷くの遅すぎだろ盆暗がｗ
809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/24(火) 23:18:43 ID:HfyEuZMV0
東池袋のISPテクニカルサポートって派遣先はなんて会社かご存知の方いらっしゃったら教えてください。
810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 09:45:51 ID:6JE3LMwN0
いくら問い合わせしても全部他の人で決まりました、なんだよな
811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 10:22:35 ID:MOsDqObHO
ｿﾞﾝﾋﾞかと思ったらﾏﾝﾊﾟのｺｰﾃﾞｨでしたw
若作りしてもｿﾞﾝﾋﾞにしか見えないw
812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/25(水) 23:41:47 ID:9c6VMym50
真実を知りたければどうぞ。

http://www.nandemo-best10.com/f_job-haken/z11.html

×印は超笑えるよ。
813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 00:54:23 ID:LxzaeFs70
評価単純ね。親身で仕事紹介すれば○、態度悪くて仕事なければ×。

×って本人にも問題ありそう。

でもマンパ満足度１位なんだ、意外。
814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 08:53:17 ID:PRc4NAfXO
×は登録に行ったスタッフや派遣で働いた人の評価書き込み

○は社員のマスターベーション書き込み
支店・職種まで詳細に記されている場合は確信犯
815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/26(木) 22:55:07 ID:WnX0NBs40
JOB-NETの求人がバイトやパートの仕事ばかりでビックリしました。
マンパワー・ジャパンどうしたの？
そんなに経営状態悪いのかな｡｡｡｡
816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 01:18:27 ID:cirovMhxO
マンパのクズ社員のおかげで人生終わってるし。
採用なのに間違えまて不採用て伝えてしまいましたって死ねや
しかももう今からじゃ遅いってお前の不手際だろがボケ
責任とれや
817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 11:50:51 ID:SW7IMUAq0

http://d.hatena.ne.jp/NakamuraTetsuji/20090814

みんなで考えてみようよ。
818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 15:29:59 ID:XWF8x2mj0
>>813
知り合いが登録会いったら感じよかったと言ってた。
仕事もすぐ紹介してもらえ、稼動後も営業の女性がすごくよくしてくれると言ってたので、ここってそんなにいいんだ？と思い自分も登録に行こうかなーと思った矢先
このスレッドを見つけてしまい驚いた。
その人TOEIC890点？だか持っている人なんだけど。
819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 16:05:09 ID:YzumumokO
こんな会社必要にしているのはIBMくらいだから
日本から消えてなくなればいいのに。
マンパワー北朝鮮になってもいいわ。
820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 16:52:11 ID:MVPYlyBRO
ここって微妙だよね。
外資系では、アデコに負け、日系企業にも勝てない。

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/28(土) 06:35:47 ID:1oxOZ7vBO
登録して半年経つが全く仕事紹介こないんだけどどうすればいいの？
822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/28(土) 09:46:10 ID:EqzMzRQbO
SC(ｽﾀｯﾌｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ)の能力が低いから。
そんなSCが担当になったｷｬﾝﾃﾞｨﾃﾞｲﾄは悲劇。
少ない例だが優秀なSCがいる支店はGPも比例して高い。
逆にﾊﾞｶなSCがいる支店はｸﾚｰﾑ多く、比例してGPも低い。
我慢出来ないｷｬﾝﾃﾞｨﾃﾞｲﾄは横浜ﾗﾝﾄﾞﾏｰｸ本社まで苦情を言えばよい。
SCの担当者名を忘れずに。
823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/28(土) 16:27:51 ID:OOaNUpXQ0
マンパワーはＥＤです
もう無理です
ふにゃふにゃ
824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 14:57:11 ID:w6489GNp0
北海道丸井今井室蘭店に勤務する社員やテナント従業員対象の離職者支援対策会議が２７日、室蘭市海岸町の室蘭公共職業安定所で開かれ、
来年１月３０日付で解雇される社員への効果的な支援策について、関係機関が連携して取り組むことを確認した。

道や西胆振３市などの関係機関と、同室蘭店の丸山芳男店長、丸井今井労組室蘭支部の大坂俊悦委員長が出席。
同室蘭店の社員９７人（今年１０月末現在）、テナント２１７人（同７月末現在）の再就職支援対策について意見交換した。

丸井は、解雇される社員は来年２月から１年間、民間の人材派遣事業会社に再就職を依頼して取り組む―
などとした考えを報告。労働組合は来年３月末で解散するため、「以降は職安と民間の人材派遣事業会社に支援をお願いしたい」などと要請した。

再就職支援対策として、社員・テナント従業員らの就職意向アンケート実施結果に基づく継続的な求人要請や、離職票の受理・説明などの総合説明会を閉店後の来年２月上旬に実施する―などを確認した。
（室蘭民報新聞）



825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/29(日) 23:11:56 ID:Drs5vmc7O
売上が毎年20%ずつダウンすればどうなります？
826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/30(月) 09:32:29 ID:HFePunZN0
今は自営の仕事してるけど、年末調整の証明書頼んだら、
今年で退職扱いになると言われて一寸残念。
翻訳の仕事では結構、仕事自体も営業の人も対応良かったので翻訳関連
だったらマンパはお勧めでつ。
827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/30(月) 12:13:46 ID:zaDEYwH8O
派遣の営業「お前何無断欠勤してんだ？ふざけるんな」
オレ「わりぃかよ？嫌なモンは嫌なんだよ！辞めるは」
営業「人に迷惑かけてんのが分からんのか？」
オレ「切る時は簡単に切るくせにオレが勝手に辞めるのを文句言われる筋合いねーよ」
営業「今までに働いた分の給料出さんぞ」
オレ「労基に相談しにいくわ」
営業「わかったから、明日だけでも出てくれよ、な？」
オレ「うーん」
営業「僕も一緒にいくからさ」
オレ「ヤダ、ｲｶﾈ」
営業「あ？シネやカスが」
オレ「そのカスに寄生してるお前はなんだよｗ」
営業「……」
オレ「ちゃんと辞意は伝えたからな、給料はちゃんと振り込んどけよ、じゃあな」

今日ある派遣会社の営業あったやりとりです。

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/30(月) 12:41:15 ID:SNxm1XmtO
>>827
アナタもクソだけど、営業君もクソだね。
829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/30(月) 16:16:20 ID:zaDEYwH8O
そうか俺たちは寄生虫なのか。今まで気づかなかった。
830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/01(火) 11:58:42 ID:BUaafHQGO
日本光電もAED検査を派遣会社に依頼するなんて大丈夫なの？
831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/01(火) 21:51:06 ID:7EOTTHsq0
東北のどっかの支店　不祥事隠蔽してるって　本当？
832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/01(火) 23:10:08 ID:5WQFP5Ob0
知ってるのに知らないふりはやめて。
833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/01(火) 23:59:57 ID:JcluvUcA0
>>827
いいからおまえは働くのをやめとけ
そんな根性じゃバイトも勤まらないって
834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 00:07:26 ID:DeqMBEKd0
英語使用の仕事にエントリーした場合、ここは英語のスキルチェックとかありますか？
TOEICの点数はそこそこ高いけどスピーキングは苦手だから
英会話のスキルチェックとかあったら死亡確定だなー…
835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 08:48:43 ID:4CFCAd9u0
>>834
翻訳の場合だが、初仕事時には派遣案件(IBM関連)を紹介され、
その派遣先からIT関連文書の和文英訳、英文和訳のサンプル翻訳
依頼を営業から渡された。その後の案件では一切スキルチェックは無し。
登録時はこれといったスキルチェックはなかったな。英語スキルって
言っても、バリバリの通訳以外はスピーキング、ヒヤリングの精通度
は求められないような気がする。
836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 20:12:57 ID:SFAnERtPO
マンパワー福岡 時給700円 同業社からもバカにされる 落札金額　募集開始 殺し文句 扶養内
837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 20:18:33 ID:lxW840fg0
>>834
私も英語の仕事希望ですがスキルチェックはなかったです。英文タイプのみでした。

>>835
便乗させてください。
翻訳って実務経験がないと紹介してもらえませんか？
自分も834嬢と同じくTOEIC900点前後持ちだけど英語実務経験翻訳経験ともになく、だけど翻訳やってみたいです。
登録時には経験もないのに？と思い翻訳やりたいとは言い出せませんでした。
838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/02(水) 20:23:54 ID:lxW840fg0
>>834
あ、それから登録時に「スピーキングは苦手です」と言っておいたら会話はあまりない英文事務を紹介してもらえましたよ。
（メールや文書作成で英語使うけど会話は電話取次ぎ程度とか）
839 ：834：2009/12/02(水) 20:49:57 ID:vwqQqIvtO
>>835,837
ありがとうございます。
スピーキングのスキルチェックはないんですね。安心しました。
私は大阪なんですが、翻訳の仕事が少なくて無職から脱出できませんｗ
一応翻訳実務経験あるんですけどね…

っていうかまたアクセス規制かよー
840 ：　：2009/12/02(水) 22:06:45 ID:CsVqaLo90
　　
841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 02:23:12 ID:qZxWmWclO
バイリンガルだけどお仕事あるなら登録しようかな
842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 09:33:34 ID:Gd8/zkii0
>>837
大使館なんかで自己流の適当な翻訳（通訳）経験はありましたけどマンパに
登録した時はIT関連の翻訳経験は皆無でした。でも使えるか使えないか
は派遣先が判断することですし、実際に採用され飛び込んでみたら全く問題
なかったですよ。また翻訳って携わなければ経験は養えませんし、マンパ
の派遣では色々と勉強させて頂きました。但し、通訳は例外ですけどね。
翻訳希望って言ってみたらどうですか？
843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 12:20:50 ID:DGRfSnK8O
>>830
AEDの検査って何やるの？
レンタカー借りて短期の仕事みたいだけど。
844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 13:27:29 ID:GYOqpb550
ここの短期の案件（2ヶ月）を紹介されて、社内選考に通り、先方企業との顔あわせの日程の調整するということで、連絡待ちです。

短期でも顔あわせ後で落とされることあるんですかね？？
短期であれば顔あわせまで行ったら採用同然と思っていいんでしょうか。

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 14:37:42 ID:GYOqpb550
>>839さんも>>842さんも翻訳経験ありか。すごいな。
回答ありがとうございました。

私はTOEIC900点持ちではあるけど実はジャパンタイムズとかタイム誌とかになると難しすぎて読めない・・・。
こんなレベルじゃやっぱり翻訳むりですかね・・。
846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 15:32:04 ID:Gd8/zkii0
>>845
派遣先によって求めるレベルは様々だからトライしてみれば？駄目なら
駄目で相手方がそう言うだろうし。翻訳って言ってもピンからキリまで
あるだろうし。
847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 15:38:03 ID:kK3/0ERY0
イ○マタさん、口が軽すぎですよ。
他社の派遣社員の過去を言いふらすなんて・・・
848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 19:58:24 ID:GYOqpb550
>>846
ありがとう。
そうですね。ダメモトで希望出してみようと思います。
経験つまなければ先にすすめないし・・。
849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 21:17:29 ID:SYBJ1G740
>>845
900って嘘はいけないな。
850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/03(木) 21:30:38 ID:DGRfSnK8O
だからAEDの検査ってマンパじゃ何するのよ。
女性でもいいの？
社員の人、見てるなら何か言いなさいよ。
だからマンパの社員は暗いって評判悪いのよ。
851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/04(金) 03:37:37 ID:tttVPC8u0
社内選考に通って職場訪問の日程調整に入ることになりました。
それから3日経過。
毎日担当さんから電話はくるんですけど毎回「まだ日程が決まらない」と。
なんでこんなに引きのばされるんでしょうか。。

待たされたあげく「やはり他社さんで決まってしまいました～」なんていう事態もありえますかね・・・。
852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/04(金) 09:52:02 ID:oe5ni//IO
>>851

派遣やってる子はそういう経験してる子多いよ。
私は競合なのか？って最初から確認するようにしてる。
853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/04(金) 10:39:10 ID:L4jPyfB/0
>>852
ありがとう。それって「私のほかに他社さんで進んでいる方もいるんですか？」と聞くのかな？

「あなたで進めます」と言われたから他に決まっていたバイト断っちゃったのに、これで「やっぱり案件がなくなりました～♪」という結末になったら泣くに泣けない。
854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/04(金) 14:33:24 ID:WIGOP7qM0
マイケル・ムーア監督もここ見てるかも
855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/04(金) 15:00:15 ID:Vxl6IM5n0
×進める　薦める　勧める
他社さん（業界用語）
マンパワー社員さん、書き込みなんかしないで仕事してよw
856 ：851：2009/12/04(金) 17:33:49 ID:M4q7+m6y0
怖れていたことが現実にｗ。

今さっき「仕事自体必要なくなったので案件はなくなりました」連絡がありました。

募集してたのに仕事自体必要なくなる、ってなんなの。
857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/04(金) 18:44:26 ID:835xAs2w0
予算の取れない会社が多いからねー。
私も最近同じ目にあいました・・・。
選考から面接までタイミング良く進まないものについては、
期待しない方がいいかも。

懲りずにがんばりましょう！
858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/04(金) 19:01:19 ID:zcJmhwjm0
営業が先走って受注したつもりで募集にかけただけだったりしてw
859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/04(金) 19:17:30 ID:P81QrdXhO
日本政策金融公庫のマンパワー落札金額低くね？
800～900円台で落札して派遣社員にいくら払ってる？社内で止める奴いないの？
860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/04(金) 22:15:26 ID:/QONbg47i
先日仕事紹介の電話があり、応募したいと伝えた。
そして本日電話があり、
留守録に「進捗状況を伝えるために連絡した。
折り返し電話ほしい」とメッセージが入っていた。
これって駄目だったってことだよね？
とりあえず電話するけど、駄目なら留守電にその旨入れておいてほしかった。
861 ：851：2009/12/04(金) 22:43:21 ID:Hi+opVMM0
>>857
ありがとうございます。
でもね、「仕事自体必要なくなりました」って、実はこちらの職歴詳細を先方に送って断られた時の常套句だと思っています。

面談に進むまでのプロセスってこんな感じですか？
↓↓
①紹介電話が来る
↓
②こちらが承諾すると社内選考に入る
↓
③社内選考に勝ち残る
（この時点で「では職場訪問の日程調整に入ります」と言われる）
↓
④企業に職歴詳細の紙を送る
↓
⑤それを吟味した企業側が承諾
（ここで断られた場合、例の「仕事自体がなくなりました」という連絡が来るｗ）
↓
⑥面談の設定
↓
⑦顔あわせ
↓
⑧合否の連絡が来る

あくまで想像だけど、どうなんだろう。
862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/04(金) 22:55:50 ID:P81QrdXhO
バカじゃね。
仕事自体なくなりました
↓
常套句ではなく嘘つきコンサルタントを見極めるNGワード。
↓
すぐバレる嘘をつくからマンパは競合で負ける。
↓
悟った登録者は他社に移る↓
これが現状。売上見れば一目瞭然。
863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 10:45:34 ID:au71AUVpO
派遣会社もｻﾊﾞｲﾊﾞﾙ状態で少ない椅子を奪い合うﾊﾞﾄﾙﾛﾜｲｱﾙなんですよ
ﾊﾟｿﾅが有利なんて言う無知な人がいますが、連結決算で大幅減少が予想され、有利子負債も増加して苦しんでいますね
ﾃﾝﾌﾟﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは良質かつ安価なA&Mを繰り返し、規模を着実に伸ばしてます
ﾘｸﾙｰﾄは出版･広告不況の影響をもろにうけ、縮小傾向にありますが有期社員の契約をしないなど、人件費圧縮でその場を凌いでいます
ﾏﾝﾊﾟﾜｰは未上場のため財務状況が開示されてなく、外資系企業としては珍しく閉鎖的なｲﾒｰｼﾞがあります
今後は得意分野である外資系派遣先企業に特化し、不採算部門や支店をﾘｽﾄﾗして生き残りを謀ると思われます
以上の点から今後はﾃﾝﾌﾟﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽの動向に注視する事で、日本の派遣業界の未来像が見えてくるはずです
来年の通常国会で審議される派遣業法の改定次第で、再編･淘汰が一気に加速される模様です

真性ｱﾅﾘｽﾄ 緑駄目男
864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/05(土) 11:25:53 ID:lTRyGE/30
社内選考通過しました、と連絡受けた時点ではまだ先方企業にはその人のスキルシートを見せてないってこと？

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 02:30:06 ID:+aB32Vf80
>>861

⑦顔あわせ

マスコミ関係者や労働組合・ユニオン関係者の潜入取材で暴露されるでしょう。
866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 08:33:03 ID:TU4bOG9yO
それ面白そう。
マスコミの早慶卒女性が登録から違法事前面談までリポートするの。
そんな週刊誌があればみんな買うと思う。
ターゲットはマンパかアデコがいいわね。
どこか企画しないかな。
867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 08:46:03 ID:pSdTtJDNO
>>866
違法晒すなら竹中パソナでしょ？
で竹中の弁解コメントにも注目！
868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 08:50:51 ID:TU4bOG9yO
いやパソナが潰れるより外資のアデコやマンパのほうが世間は喜ぶと思うよ。
とくにマンパは日本初の人材派遣会社って大々的に宣伝してるから。
記事にもなるでしょ。
869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 09:36:11 ID:pSdTtJDNO
でも顔合わせなんてどこでもフツーだと思うけど？
逆の立場なら、どんな人かも分からないのに採用しろなんてトンデモだと思うだろうし。
こっちも選んでるわけだし、結局お互い様だと思うんだけど？
870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 10:42:46 ID:TU4bOG9yO
派遣会社の社員の人はみんなそう言うよね。
事前面談はどこもやってますよ。
交通費は時給に含まれていて、どの会社も一緒ですよ。
経歴書のアレンジ(詐称)はあなたが採用されるため、どの会社もやってますよ。
結局、どの会社もやってる=派遣会社社員の意見だからね。

871 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 15:45:32 ID:6QQwbCXO0
法的にグレーだろうがなんだろうがみんなでやれば怖くないからね☆
872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 20:05:37 ID:TU4bOG9yO
そうね。
ある外資派遣会社は会社のホームページでは、従業員公称1420人だったの。
それがある地域のハローワークに出した求人には1100人になってたの。
いい加減なのは社風なのかしら。
嘘はダメよ。
873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 20:27:50 ID:JbHxw9IrO
株式会社MCﾌﾟﾚｽ(ｴﾑｼｰ･ﾌﾟﾚｽ)は､かつて存在した日本の出版社｡毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ(ﾏｲｺﾐ)の100%子会社だった｡
2008年7月24日発売の週刊文春(7月31日号)に｢｢毎日｣系企業が出す｢ｴﾛ雑誌｣が過激すぎる｣との記事が掲載｡
874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/06(日) 21:33:28 ID:H72n/tzh0
派遣営業やってますけどね、正直ボロイ商売ですわ
　なにせ最初に一度だけ勤め先を紹介するだけで
　　以後ず～っとお金が入り続けるんですよ。 　 　
私らは何もしませんよ
　あとは奴隷が身を粉にしてお金を貢ぎ続けるんです
　　私らはそれをピンハネして、ブン盗るだけ
我々ですか？毎月7割は頂きますね
　奴隷のやつらには3割ぽっちで十分ですわ 。
いやぁ、こんなにボロイ商売が出来るのは人材派遣だけだ。
　俺は毎日寝て給料がもらえるぜ。
これがホントのメシウマ状態だぜ。
　奴隷派遣のバカども、2chで喚く暇あるなら真面目に働けヨ。
875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 01:27:33 ID:F98/uBLK0
>>866
労働組合・ユニオンのプロ活動家が潜り込んでればユーチューブで公開

マスコミが潜り込んでれば大スクープ記事

さあ、どっちの仕事が早いかな？
876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 15:17:24 ID:hh8gZCyJO
夜の20時過ぎに応募した案件について担当者から出勤はいつくらいに出来るかなどの確認で電話あり
↓
今は仕事中なのでこっちから電話しますと言おうとしたら担当者から折り返し連絡しますと言われ、じゃあお願いしますと言って一旦終了
↓
こっちが掛けるまで一切連絡なし
で、折り返し連絡したら応募した仕事は定員になりました

もうこの会社だけは何があっても応募しないと決めた
877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/07(月) 18:31:36 ID:VwMGcRlxO
でもマンパの社員もいずれ退職するか、リストラされる運命ですよ。
来年は派遣会社崩壊元年・・・2010
878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/08(火) 13:31:41 ID:oMaoCsC00
誰か教えてください！
マイページで検索条件を保存しておくと自動的に表示されますよね？
指定していないのに、なぜか前職で経験ありの業界が表示される率が高い気がするんだけど・・・。
（もちろん全部じゃないけど）

たとえば同じ一般事務職希望しているとして、IT企業経験ある人はIT企業ばかり表示されているような？
879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/08(火) 14:47:25 ID:guRDYGxt0
それはね、マイペページとはあなたのページでもあり、
マンパワーのページでもあるからなんです。
これを作為的マッチングシステム-仮称-と言います。
誰かが恣意的に手を加えています。
ほとんどの場合、担当スタッフコンサルトだけど･･･。
そういう会社です。
880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/08(火) 15:07:43 ID:oMaoCsC00
なるほど。
逆に「紹介したら決まりそうな案件」を選んで載せておいてくれてる、という見方もできるけど・・。

最近法律で年齢指定しちゃいけないことになったとかでエントリーしても無駄に終わるから、年齢等の裏条件をクリアしたやつを載せておいてくれると助かるんだけどな。


881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/08(火) 16:47:45 ID:+FlZbNfYO
ここの紹介予定派遣は「契約社員」が多いから注意してね。
IT関連が「コールセンター」だったりします。
夜遅く電話が来る時は間違いなく悪い内容なので無視しましょう。
882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/08(火) 18:34:20 ID:zmy6hkQk0
WEBからエントリーして選考に通った場合、連絡が来るのはその日中ですかねー？

お昼にエントリーしたやつがいまだ連絡なし。
あきらめたほうがいいですか？
883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/08(火) 19:27:32 ID:+FlZbNfYO
A選考○→すぐ連絡、日程調整。
B選考×→ほったらかし、こちらからの連絡で「実は・・」
Bの場合は対策として、以前誰かが書いてたけど、本社にクレーム電話すべし。
ブラック社員の認定を社内でさせるべき。
884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/08(火) 22:14:37 ID:zmy6hkQk0
やはりエントリー後少なくとも1～3時間以内に連絡来なければ落ちたってことか・・。
885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/08(火) 23:08:39 ID:1GyehSRO0
>>866 お疲れ様です　私も取引先や会社と上司に言われてJUCさせていますがこのままで本当に大丈夫でしょうか
もし登録者が録音して労働局に告発したら自分がどうなるかと思うと心配・・・　会社はどこまで守ってくれるんでしょうか
最近とても憂鬱です
886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/09(水) 10:43:55 ID:JdsYS6+f0
マンパと雇用契約書の署名・捺印してないけど大丈夫かな？
他の派遣会社では契約期間ごとにやってました。
これって違法？
887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 09:21:32 ID:+GxqFy3J0
日本赤十字社の神奈川県赤十字血液センターで働いていた東京都内の元派遣社員の女性（３４）が、労働者派遣法に違反して専門業務を偽装して働かされたとして、神奈川労働局に対し、同センターに直接雇用を指導するよう求める申告をしたことが分かった。
女性はＯＡ機器操作の専門業務で派遣されたが、仕事の多くが献血の受け付けや呼び掛け、準備など専門外の業務だったと主張。同センターは「労働局への申告を確認できずコメントできない。労働局から指導などがあれば適切に対応したい」と話している。
労働局への申告書などによると、女性は０６年６月から０９年９月末までの約３年３カ月、同センターで派遣社員として働いたが、契約終了で雇い止めになった。女性の契約は「ＯＡ機器操作、データ入力・作成など」となっており、専門業務での派遣だった。
しかし女性は、実際には拡声機などを使っての献血の呼び掛けや献血者の受け付け、整理業務など一般の派遣だったと主張している。
派遣法では、ＯＡ機器操作など２６の専門業務については最大３年を上限とする派遣期間の制限を受けないが、一般の派遣では期間制限を超えて労働者を使用すれば、直接雇用を申し込む義務が派遣先に生じる。
専門派遣でも、その仕事に該当しない業務が１割を超えれば、複合業務や自由化業務となり期間制限を受けることになる。
女性は「仕事の割合はＯＡ機器操作が３割で残りは専門と関係のない仕事だった」と主張。同センターが女性に直接雇用を申し込むよう、指導、勧告を労働局に求めている。
女性を支援する神奈川県医労連の竹山誠書記長は「期間制限を逃れるための専門職偽装は明らかだ。日赤の行う事業の社会的な責任からも許されない」と指摘。
女性は「献血協力の呼び掛けや準備など社会に役立つ仕事だと思いまじめに働いた。専門職を偽装して雇い止めにするのは許せない」と話している。

専門業務の派遣を巡っては、今回のケースと同様に「違う内容の仕事をさせられたうえ契約を解除された」として、日産自動車で働いていた東京都内の元派遣社員の女性が９月、同社に直接雇用と損害賠償を求めて東京地裁に提訴している。
【毎日新聞　東海林智】

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 10:48:23 ID:pAKcq+VVO
経営者の考え方を知る事が働く会社を知る近道です。
派遣で働こうとしている人。
新卒・中途入社を考えてる人。

経営者の言葉を聞いてください。
http://kaerunet.air-nifty.com/blog/2009/01/post-5a4f.html

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 15:57:54 ID:nnELUo3H0
>>885
法律をよくお読みになり、御社の内部状況と業界全体の事情を
精査して、御時分の職業倫理と個人的良心に照らし合わせて
行動されるのが良いのでは。
両者が対等な立場での打ち合わせならグレーゾーンの白側に
解釈されうるでしょうが、営業がロクに御用聞きもしないで
口から出任せで本来案件として提示するのに相応しくないものを
個人的な業務成績の為にコーディネーターと派遣さんに放り投げて
居るとすれば、社会からはブラック企業とみなされるでしょう。

頑張ってください。
890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 16:52:58 ID:Cpq2RMVo0
ここで稼動したことないのでおしえて・・

電話で仕事紹介がありました。
↓
さっそく先方企業様に連絡してぜひお話をすすめさせて頂きます。と言われました
↓


もしこの段階で先方企業からNGくらった場合（私のスキルではダメ、別のスタッフ紹介しろと言われた場合）、ちゃんと「今回は残念ながら・・」と、連絡もらえますか？
（つまり落ちた場合でも連絡もらえるのかどうか）
それとも放置ですか？

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/10(木) 20:02:26 ID:tccuIEmZ0
>>886 長妻昭厚生労働大臣の個人事務所ホームページ内で情報募集をていますね。
892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/11(金) 09:58:23 ID:eE0Yc1fw0
私、ソフトバンク・モバイルで携帯販売の派遣をしてるけど
年末年始マンパの担当者休みらしい。
自分ら休んで派遣社員だけ働かせて、どういう気分？
ソフトバンク・モバイルやヤ○ダ電機の社員さんたちも「可哀想だね」って。
マンパ辞めるから。理由はマンパの社員が自分たちばかり休むから。
これＳ社やＹ社の社員見てたら、上の人に報告しておいて。
マンパじゃやってらんないよ。
893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/11(金) 18:17:07 ID:+dyZ7nwNO
辞めればいい
どうせ派遣は切られる運命だから
894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/11(金) 19:25:42 ID:KThS0Hl7O
愚痴をぐちゃぐちゃ書いてる人いるけどさ、明白な法律違反してるってことでなければ、単に 書いてる人が愚痴っぽいってことになりかねない

何か違法行為があるならここに書くなり、長妻大臣にメールするなりしたらいい。 そういう違法行為は有りますか？
895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/11(金) 23:23:39 ID:/zMFXZk+0
苦情申告先の優先リスト

長妻厚生労働大臣→担当の行政機関→派遣先企業の苦情受付責任者→マンパワー本社総務部か人事部→マンパワー登録支店の派遣元苦情受付責任者

※苦情受付責任者以外のマンパワー担当営業やコーディネーターには、派遣法で定められている苦情受付責任者の権限がありません。事前面接など違法行為をしていれば自業自得。
896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 09:30:35 ID:aMA5j2QW0
マンパワー・ジャパンと元派遣社員の最高裁判決は何時でるんだ？
マンパワー・ジャパンは何故、この裁判について公式発表しないのか？
臭い物には蓋をする企業体質でもあるのか？
897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 13:57:47 ID:6Qmf5WyLO
臭い穴にフタをするにはそそりたったマンパワー。
898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 14:23:49 ID:L6RwSfq20
公開質問状とは
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E5%85%AC%E9%96%8B%E8%B3%AA%E5%95%8F%E7%8A%B6%E3%81%A8%E3%81%AF&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=&aq=f&oq=　
899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/12(土) 17:34:34 ID:xXdrOvZhO
>>895
典型的なクレーマーだｗ
900 ：さｓｄｆｇｈｊ：2009/12/12(土) 20:16:59 ID:MjyLlakn0
官公庁のデータ入力で外国人の女がいるんだけど．．．
あれほど大問題になったのにね。
その女誰に対しても常に喧嘩腰で態度最悪。
なんであんなの使ってるんだか
901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/13(日) 17:40:01 ID:h+Z6+US20
外国人はどこの国？
アメリカ人？中国人？朝鮮人？
902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 11:09:19 ID:Xdimz3gx0
他社の人事をコンサルタントするより自社の経営をコンサルタントしてもらったほうが先だと思うよ。
池田君。
903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 14:38:41 ID:H/E/CiLY0
>>902


>>900読むとそう思いますね。
終わっている...
904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 15:04:50 ID:OGXH6pvIO
お台場官公庁のやつ、応募しようかな。
やっぱりオバサンばかり？
905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 17:55:46 ID:QwlZKsaZ0
>>904
お台場の官公庁のやつ、面接に行ったけど、
若い人もいたよ。（中まで入って、見学してきた）
マンパからではなくて、他社からだけど。

それより、ここって、何気に紹介多いよね。
アデコとかSSとか、紹介ないけど。

でも、明日から、競合なしのところで仕事が見つかったよ。
本当に、たくさん登録行ったけど、ここだけは、こまめに
連絡くれるし、今回の仕事は、
「ぜひ、００さんに」ってすごい後押ししてくれたみたいで、
決まった。
中堅のところです。
しばらく頑張ってきます。

皆も、仕事が決まりますように。
906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 19:01:46 ID:vOothRvmO
マンパ社員さんガセネタThank you。
マンパの社員は2ちゃんに書き込みするっていう噂はほんとなんだ。
解雇されるまで書き込み続けてね。
マンパ社員さん。
907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/14(月) 23:55:19 ID:V4n8Ipw40
＞＞901
多分フィリピン人の女
病的だよ
一気にフィリピンという国が嫌いになった
908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/15(火) 14:20:25 ID:S5pW2G+50
前の職場にいたわ、フィリピーナ
ピーナも日本で外国人として不快な待遇を受けてきただろうから
屈折した感情を持ってるんだと思うよ
909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/15(火) 20:04:14 ID:iAMAF3+/0
どうして住宅ローン審査業務で証券外務員2種資格がいるんだよ？
その求人はもしかしてMUFGか？
審査業務で募集しておいて実際は証券外交の仕事させるのか？
どうなんだ鳥取支店。
910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/15(火) 23:10:26 ID:pJ/KEyJxO
頭悪いから。。。ゴメンね
911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/16(水) 07:32:00 ID:Kj8CYger0

　派遣110番より

派遣元から「業務確認」ということで派遣先に連れていかれて直接面接を受けましたが、日当はもらえるのでしょうか?
http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2270.htm
912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/16(水) 08:24:52 ID:6UyIqp0AO
>>911
このＨＰ凄いね。
堂々と嘘を書くなんて・・・。
913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/16(水) 12:09:03 ID:t84vr0eF0
この会社凄いね。
堂々と嘘を書くなんて・・・。
914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/16(水) 12:52:29 ID:QWe8STKoO
大手安定企業で850円♪って役所でもないのに安すぎだろw
マンパワーは価格破壊の王様。
915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/16(水) 20:49:44 ID:puDWFAU2O
福岡では時給690円ですよ。恥を知れ、恥を。
916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 01:18:57 ID:VlHJbfs90
てか、こんな安い時給でも働かざるをえない人間って・・・
そんなの居るのか？？

どこへのニーズを投げかけた案件なんだろ？
主婦層？？時間帯が子育てに向いてるとか
扶養控除枠内とか？？

価格だけが先行してて、いまいち全体像が見えない
917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 17:37:29 ID:lEXC/AspO
マンパワーの求人は下手なバラエティー番組見るより面白い
北海道旭川323346 商品出荷 18:00～24:00 時給700円
深夜割増手当の表記無し
派遣で働いてる皆知ってるのに社員が素人だった
918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 19:50:52 ID:lEXC/AspO
>>917
担当 ダンデライオン事業部って何だ？菜園事業部か？
旭川支店消えたの？
919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 21:53:42 ID:6p+nZrCZO
>>913
つまらない。
920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 23:34:48 ID:g9J1G3iI0
>>911
派遣労働者の悩み１１０番　相談 民主法律協会派遣労働研究会
http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/110.htm
はけん１１０番
921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/17(木) 23:51:04 ID:wg5d0qMuO
社会保険事務局でしょ。 フィリピンの女。 あれは最悪、遅刻の常習と時間前に休憩に行く。 何であんなの普通に働けてるのか。 さっさと切ってしまえよ。
922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/18(金) 00:20:12 ID:gf4JZ+e10
先月登録して、紹介来るのは単発ばっかり。
時給￥1600で月に2回くらい同じ就業場所の案件で電話がかかってくる。
とりあえず紹介あれば単発でもこなすようにしてるけど、こうしているうちに長期も紹介してもらえるようになるんだろうか・・

単発ばっかから長期も紹介してもらえるようになった人いますか？
ずっと単発要員にされないか不安になってきた。
923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/18(金) 10:05:19 ID:JfwvwlSz0
>>917
ワーキングプアを量産する手助けでもしたいのでしょうかね。
会社ぐるみで。たとえ北海道でも、こんな給料じゃ生活出来ないだろうに。
貧困ビジネスの首領達からすれば、マンパワー様様かもしれないが。
924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/18(金) 10:53:48 ID:ZlkuOaFY0
どうして北海道のど田舎仕事の連絡先が東京なんですか。
925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/18(金) 11:20:34 ID:ZlkuOaFY0
なむら寒い。マンパワーのばんかくさっ　全国求人集　at ハローワーク篇

http://www.q16.jp/result/?kw=%83%7D%83%93%83p%83%8F%81%5B%81E%83W%83%83%83p%83%93
926 ：もう終わりだ転職しよう：2009/12/18(金) 16:17:40 ID:AzY/2DsXO
　厚生労働相の諮問機関・労働政策審議会の労働力需給制度部会が１８日開かれ、
製造業派遣を原則禁止し、派遣されていない時でも派遣会社が給料を保障する
「常用型」に限って認めることを盛り込んだ労働者派遣法改正案の厚労省案が示された。

　その他の業種についても、仕事がある時だけ雇用契約を結ぶ「登録型」は原則禁止する。
厚労省は、年内に同部会で労使の合意を得て、来年の通常国会に改正案を提出したい
考えだが、経営側の反発が強く、議論の行方はなお不透明だ。

　民主、社民、国民新の連立合意に同法改正が掲げられたことを受け、１０月から同部会で
議論を開始。製造業派遣については、今年６月に国会に提出した３党案（衆院解散で廃案）を
ベースに、専門職以外の派遣を禁止する方向で検討していたが、経営側の反発に加え、
専門職をどう定義するかの議論が時間的に厳しいことなどから、「常用型」のみ認めることと
した。

　登録型の派遣については、通訳や秘書など専門業務を除いて禁止する。施行は公布日から
３年以内を目指す。

　厚労省によると、２００８年６月１日現在で実際に派遣されていた約２０２万人のうち、登録型
派遣の労働者数は約８７万人。製造業派遣は約５６万人のうち、登録型は約２０万人。

読売新聞　2009年12月18日11時54分
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20091218-OYT1T00548.htm
927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/18(金) 19:25:40 ID:2h9c5Vvx0
雇用保険の対象拡大＝パートら255万人－厚労省改正案
12月18日11時11分配信 時事通信

　厚生労働省は18日、2010年度から実施する雇用保険制度の改正案を固めた。週20時間以上勤務するパートや派遣ら非正規社員が失業給付を受け取りやすくするため、
雇用保険の加入要件である雇用見込み期間を「6カ月」から「31日」に緩和することなどが柱。255万人が新たに受給対象になる見通しだ。
厚労省は同日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に改正案を提示。今月中に審議会の了承を得て、次期通常国会に雇用保険法改正案を提出する考えだ。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091218-00000070-jij-pol
928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/19(土) 09:01:59 ID:R+miQ+pi0

未払い残業代はどうやって請求すればいいの？
2009年12月18日（金）17:18　R25.jp
http://news.goo.ne.jp/article/r25/nation/r25-20091215-00000844.html?fr=rk　　
929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/19(土) 12:32:53 ID:PtfSpKwC0
>>926 3年間の猶予期間があるとはいえ厳しい。
結果としては改正反対の署名運動したことが裏目に出てる。
民主・小沢は先の衆議院選挙で反民主を掲げた業界・団体にはトコトン突っ込んでくる。
登録派遣禁止で罰則強化、売上は自由化前より下がるだろうな。
パソナがテンプと提携・合併すればそれで終わり。
930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/19(土) 15:52:33 ID:EbxxnDEJ0
ねぇ、ここってCAD製図の派遣もしてるよね？
現状どうなの？
派遣先でCADしてる人はもうほとんど契約更新なしで待機状態なんですかね？
今CADじゃ採用難しいのかな
931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/19(土) 17:36:15 ID:jjKmR0WcO
マンパワーって社会保険さえ加入させないブラック企業らしいね。
初めて知ったよ。
裁判で最高裁まで争ってるらしいじゃん。
登録者の個人情報は漏らしてないだろうね。
社員が業者に売る派遣会社多いから。
932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/19(土) 17:58:52 ID:M5YjAQrx0
じゃぁ、マンパワーとアデコ。
どれか一つに登録するなら、
どっちが良いかな？
933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/19(土) 17:59:52 ID:iX8m3IZoO
それは違う。二ヶ月以上なら加入しなきゃいけない。雇用保険は即入れる。
雇用保険、二ヶ月弱で入りたくなくて、逆に断ったよ。
934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/19(土) 19:30:03 ID:jjKmR0WcO
>>932
アデコでしょう。
まだマンパワーより組織がしっかりしている。
マンパワーは他の国と比べると直営のはずがFCみたい。
>>933
派遣スタッフに聞いてくださいよ。マンパワーが社会保険関係を、何人で扱ってるか知ってる人がいて教えてもらってビックリしたよ。
よくそんな少人数で処理してるよね。そりゃ問題起きるよ。
935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/19(土) 22:24:46 ID:+UEm1MyD0
>>934
そういう問題は、これから色々な事情で不本意ながらもマンパワーの
案件で仕事をせざるを得ない人々のために、真相を明らかにして頂きたいですね。
有志の方の情報提供を求めます。
936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 11:48:21 ID://LUd1cLO
「日本の非正規労働者は絶壁から谷に落ちるようなものだ」。トヨタ自動車を取材したドイツ
第１国営テレビ東アジア支局長の感想です。日本と世界の働くルールの違いを見ると―。年
末、３時間に約100人が訪れた労組・市民団体の街頭相談会（12月15日、東京・赤羽駅前）。
ことし３月に「派遣切り」され、寮を追い出された男性（62）が語ります。「まだ働けるのに仕事
がない。あとは死ぬしかないのですか」。１年前にホームレスになった男性（51）は、「正社員
なら、こんな生活をしなくてすむんですが…」。日本の現状は、海外から驚きの目で見られ
ています。日本共産党は来年１月に開く第25回党大会の決議案で、世界でも異常な「財界・
大企業の横暴な支配」を変え、日本で「ルールある経済社会」をつくることを呼びかけていま
す。働くルールの〝国際基準〟を定めた数々のＩＬＯ（国際労働機関）条約、欧州連合（ＥＵ）
の共通ルールと日本を比べると、とてつもない落差が見えてきます。

http://www.jcp.or.jp/akahata/week/index.html
937 ：sage：2009/12/20(日) 23:45:41 ID:uhY0plkw0
東北
変
938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/21(月) 07:56:22 ID:sNJVFqPG0
>>937
東北地方のある支店が変な事している
yabaiことを隠すのはマンパｗデフォ
939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/21(月) 10:14:54 ID:ISQqWiw60

またWeb替えたのかよ・・
見た目はどうでもいいからさ、
古い情報はとっとと削除して、検索しやすいページにしてくれないかなー

未だに重いときがあるし、
上のほうでブサメンがまったり回ってるやつ、
あの動き軽く酔うから・・・。キモチワルイ。
940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/21(月) 11:12:34 ID:Fl0iT6Kw0
そろそろ、　マンパワー・ジャパン その５　でウォーミングアップが始まりますね。
941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/21(月) 15:36:06 ID:6VPwSC+SO
来年は複数の支店がなくなっちゃうね。
みんな解雇だな。
942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/22(火) 01:42:05 ID:6sDHvQOQO
>937

盛岡しかないでしょ
943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/22(火) 08:34:47 ID:KEBplI3WO
>>941
未だにロス垂れ流しの支店かあるからなw
仕分作業では廃止支店確実だw
40席未満のDQN支店は潰すべきだw
944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/22(火) 10:00:19 ID:vUICUrVk0
派遣社員を切る立場の人間が会社から切られるの？
それはGood Jobだわ。
派遣会社の人間なんて最低だから同情もされないよ。
945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/22(火) 14:56:54 ID:ccViE+Rd0
今年で終わりか･････
派遣も必要悪から不要産業へ転落ですね。
考えればバイトでも契約社員でも企業が直接雇用すればイイ話。
946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/22(火) 23:52:56 ID:TmHsM5Bn0
>>938 >>942 　何をしたって言うんですかっ!？
947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/23(水) 07:32:45 ID:kDTVEQkX0
>>945
それは思考が単純すぎ。
948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/23(水) 08:51:18 ID:hdjH/ONN0
>>941
どの支店が亡くなるの？
949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/23(水) 19:39:19 ID:IjD+6U++O
北海道、東北、信越、東海、中四国、九州
950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/24(木) 09:47:11 ID:EHgnN4/g0
この会社は何故ゆえ実体より、誇張し大きく見せようとするの。
コンプレックスの塊。
小さな性器を、実物の何倍も大きく見せようとする虚勢男性のよう。
951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/24(木) 14:29:54 ID:zdx85fiy0
マンパはIBMに特化し、翻訳・通訳などの分野に限定していけば良いだけ
の話。余分な職員、支店は切ってスリムにやっていけばＯＫ。
952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/24(木) 17:18:16 ID:jNRd7MXVO
マンパの社員は仕事やる気ないですね。
もうクリスマス休暇気分です。
953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/25(金) 07:02:28 ID:K+smqF640
その５　を　早く立てて
954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/25(金) 09:29:55 ID:8SKfDFRhO
今からバックレようかと思うんだが。
955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/25(金) 18:05:38 ID:izUGW85EO
SOFTBANKの来年初売り休みますから
956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 08:24:02 ID:wNEKDwCE0
今さら業態変えて生き残ろうとしても無理です、池田さん｡｡｡
957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 16:15:07 ID:FpKZU8TGO
同じ女性として軽蔑するのが年齢を考えずに若作りしているﾊﾞﾊﾞｱです。
肌ｶｻｶｻなのにね。
あとはﾌﾞﾀのように太った女性です。飲み食いが人生での生き甲斐になっています。
ﾏﾝﾊﾟﾜｰのｺｰﾃﾞｨに多いから嫌いなんです。
958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 16:15:31 ID:hUFYR9yT0
>>847

イノ○タさん？
959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 20:51:42 ID:6XGjh1T1O
仙台
960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/26(土) 21:13:58 ID:UakksVBzO
900後半まで進んでも誰も次スレ立てないことから分かるように一部悪意ある方々の自作自演スレですよね！1000まで行ったらマンパスレは誰も不要だと思います。終了しましょう！
961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/27(日) 12:28:29 ID:/ruazR930
悪意じゃなくて善意でしょ
962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/27(日) 16:38:44 ID:YNeIo7bP0
私の派遣先は今年リプレースの嵐が吹き荒れました。
マンパ派遣が入っていたポジションを次々と他社に取られ、
他社派遣が入っていたポジションをマンパが取ることもなく
この派遣先にマンパから入っているのはとうとう自分ひとりになった。

それでもジョブネットでは「マンパ派遣スタッフ多数安定就業中！」
ってうたってるよ・・・ひとりしかいないのに。
963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/27(日) 17:32:39 ID:f27vXuEAO
あと37の糞書き込みで
永久にスレ終了です。
良かったヨカッタ
964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/27(日) 17:38:12 ID:Q+H6VfV/O
なるほど。
>>962さんの話だと>>950さんの例えも間違ってはいませんね。
ほんと小さい会社ですね。マンパは。
965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/27(日) 17:47:35 ID:B/4WZOJ90
社会保険さえ加入させないブラック派遣会社の法違反が会社と社員に揉み消されないように
厚生労働大臣　長妻昭さんのWebサイトにある情報募集メールに直接連絡しておきましょう。

匿名の２ちゃんねる書き込みよりも実名で厚生労働大臣に告発のほうが確実に有効ですよ。
966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/27(日) 18:37:26 ID:OVt3hXTX0
>>965
それは確かに。

ドシドシ通報すべし！
967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/28(月) 00:12:49 ID:AQm8t4lY0
ソフトバンク携帯販売派遣の現場苦情は、ツィツターで孫さんフォローして直訴もあり
968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/28(月) 09:20:57 ID:I32wBcLEO
みなさん今年一年お疲れ様でした
来年は早めに有給休暇を消化しましょうね
使えなくなりますよ
969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/28(月) 09:49:24 ID:i7fKKgvUO
マン子パワーは放置が多い
970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/28(月) 13:53:23 ID:wQa3dYJq0
966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/27(日) 18:37:26 ID:OVt3hXTX0
>>965
それは確かに。

ドシドシ通報すべし！
↑　↑　↑　
焚きつけておいて、自分は鼻くそほじりながら、炬燵の中でオナラぶっ放す
無責任な966（自分は何もしない）　でしたとさ
971 ：延命措置5年　定年までとてもムリ：2009/12/28(月) 22:04:24 ID:Bcx6z0qJ0
厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）は28日、製造業派遣の原則禁止を柱とする改正労働者派遣制度を長妻昭厚労相に答申した。
同省は年明けの通常国会に労働者派遣法改正案を提出する方針だ。
製造業派遣は仕事がある時だけ雇用し労働者が不安定になりやすい「登録型」を禁止する一方、長期の雇用契約を結ぶ「常用型」を容認。
登録型派遣については、通訳・秘書の専門業務などを除いて禁止する。
日雇い派遣や契約期間2カ月以内の短期派遣も原則禁止。
法律の名称・目的には「派遣労働者の保護」を明記する。
改正法の施行は公布から6カ月以内とする。
ただ、製造業派遣と登録型の禁止は混乱回避のため3年以内に施行。
登録型の一部業務はさらに2年の禁止猶予期間を設け、最長5年後とする。　
972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/29(火) 07:34:52 ID:T79r1mEB0
今年お世話になったマンパワー・ジャパンにひとこと。













「ざまあみろ　！」
973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/30(水) 00:24:55 ID:+7DAXmiA0
>>970
一体何をそんなにイラだってるのか判らない。

よっぽど通報されると都合悪いのか？

あるいは、

そんなに罰則が怖い事してるわけか！？
974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/30(水) 01:40:41 ID:kxTJbgz90
大臣から指示があれば、厚生労働省とその下のお役人達は嫌でも動かないといけないからね。

お役人達も定年まで働きたいだろうから、今までなあなあの関係で見逃してきた違反も一番上から言われたら罰さないと・・・

公務員は今後の自分の生活がかかるとクビにはなりたくないから、役所側はほとんどの人間が今までのぬるい対応とは変わるよ。

新年早々、

派遣登録者に通報されて事前面接で労働局に摘発されるわけか！？
975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/30(水) 03:28:47 ID:+7DAXmiA0
摘発するなら、個々の派遣労働者の就労に支障の無いようにやってもらいたいね。
976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/30(水) 22:58:01 ID:TmL5LECH0
登録型派遣終了。
あけおめ。
ことよろ。
まんかす。
977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/30(水) 23:59:06 ID:GATvTCGf0
次スレ　
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1262185012/
【良心の】ﾏﾝﾊﾟﾜｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝその５【派遣会社】
978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/31(木) 01:51:14 ID:csKo8Q4l0
>>976
登録型派遣禁止に関する法律の施行は、

最大５年間の「猶予期間」を設けて実施される見通しとの事。

　
979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/02(土) 12:39:42 ID:R0A2zNptO
その5はどうしたの
980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/03(日) 08:20:54 ID:F9MB33JT0
鳩山由紀夫首相が1月1日、
公式ブログ「鳩cafe」を開設するとともに、Twitterでのつぶやきを開始しましたよ

ブラック派遣会社の法違反を
鳩山首相のTwitterアカウントあてに連絡して、
長妻厚生労働大臣と話し合ってもらう事も出来るようになりましたー
981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/06(水) 21:06:39 ID:2Tr6rHATP
>>975
阿呆か
毎月給料遅配ばかりならその言い草も成り立つかもしらんが
きちんと給料を頂戴しているんだろ？残業代が出ないだけだろ？

何で残業代が出ないか胸に手を当てて考えろよ。経営者の期待に応える仕事ができたのか？

野球選手が契約更改で
「確かに去年は打率1割5分、ヒットより併殺打のほうが多く、守っては３試合に１回は失策をしましたが、
練習では毎日一番早くから一番遅くまでバットを振っていました。
年俸2割アップを要求します。」
なんて言えば嗤われるだけだろ。
野球という特殊技能を持ち、ある程度お客様を選べる立場の選手でもそうなのに、
いくらでも代わりがいる普通の社員が仕事もせずに遅くまで会社に残っていたから残業代を払えって？
一つ教えてやろう、世間ではお前みたいな奴を
糸合 米斗 シ尼 木奉
と言うのだよ。
982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/06(水) 22:17:59 ID:PeId41+U0
おーい、山田君　↑の座布団全部持ってっとくれ　どうも喩えが悪くていけねえや
983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/07(木) 00:09:13 ID:BLN0LHrL0
まぁこんなとこに投稿するのは正社員になれず
日々悶々としてる負け組み派遣社員か、

もしくは大した知識も持たず口ばっかり大きい
派遣会社社員かだな。

ほとんどは前者な訳だが（笑）
984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/01/07(木) 01:38:17 ID:jdrbv3TF0
>>981
社員乙、あるいは”工作員”乙。
正月休みはゆっくりできたかい！？

年末年始の休みが終わってからボチボチそういう類の書き込みが
増えてくるんだよねぇ・・・w
985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：
全然仕事ないよ～。