シーテック・地方の支店16店舗売却

前スレ
シーテック解散15週前
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238587268/
大量新規採用シーテック！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234449950/
シーテック・13日の金曜日は給料日
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231861585/
シーテック・雇自宅待機１2週目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227461423/
シーテック・雇われ社長１１人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1217933174/
【超絶ブラック】シーテック【貧困生活】Part10
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210960059/
【親会社業務停止】シーテック【ﾔﾊﾞｲ！】Part9
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201521588/
シーテック・プロジェクト要員8人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183133972/
【春闘】シーテック【7000円】Part7【ネタだろ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1176610366/
【組合で】シーテック【給与激減】Pert6【大暴動】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1171269031/
【お役所】シーテック　Part5【大注目？】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1159974249/
シーテック　Part4【安月給】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148304066/
シーテック　Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1138986908/
シーテック　Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128208530/
シーテック
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119282777/

売却とゆうより実質赤字営業所の閉鎖でしょう。
苦しいねー
カネないねー
もうどうしようもないねー
さよなラディア。
ねーねー
ラディア大学って何のつもりだったの？w

新卒でシーに入り4年・・・
4/30に解雇
5月から別の会社（正社員）で働きはじめ、早1ヶ月
将来就きたいと思っていた仕事に就けた
いい時期に解雇されたなぁとつくづく感じる
シーに感謝

こんなヤツも居るんだよ・・・
というお話

おめでとうございます。よかったですね。

しかし、何故新卒の時点で「将来就きたいと思っていた仕事」に就かなかったのでしょうか？
それは、経歴不足か・自信が無かったからではないでしょうか。

それが、どうしてこの味噌稀有の大不況時に「将来就きたいと思っていた仕事」に就けたのか？
それは、シーテックでの四年間の経験が評価されたからではないでしょうか。

シーテックのおかげで、今のあなたがあるのです。
その事を忘れずに、より豊かな人生を実現させて下さい。

支店は支店長の自宅で十分。
あんな事務所いらんわ、はよ解約せい。
タイムカードのチェックはリーダーがやってるんだから
ついでに会社の端末入力もやらせて業務社員解雇。
ついでに支店長の仕事もやらせれば業務社員全て不要じゃん

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シーテックのイケメン＝小林孝充 [情報システム]

>>4
シーの経験が評価された？違うだろwwwシーに騙されたってのにやっと気がついたってだけの話だろ。
よく4年もいたもんだ。俺なんて一ヶ月で辞めたもん。

小島よしお＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を超えることができない＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック（現ラディア）

元TSTの梶野パワハラ満載すぎ！受注毎日一人一件取らなければ理由書提出って…やっと元TSTの堤とかいうノルマノルマうるさい支店長から離れることが出来たのに…何故元TSTはパワハラ満載なんだ

シーテックでの経験が〜って白昼夢でも見てるのかね・・・
シーテックに限らず派遣で経験なんて積めねえよ。

派遣社員に責任ある仕事やらせる外勤先なんて皆無だし
何言っても結局世間では派遣業はアルバイトと同レベル扱いなんだよ。
そんな派遣業の基本すらすら分かってない>>4みたいな奴がいる時点で
シーテックのレベルが知れる。

あいかわらず、クビ組のやっかみネガティブキャンペーン乙。
生活苦しいでしょ？もう携帯解約してもいいよ。
キミの所には再雇用の誘いは来ないからwwww

>>11
だからって日曜日午前３時ってことはないだろう。

たとえ派遣でも何かの経験にはなると思うよ。
世の中で通用出来るレベルかは判らないが

>>13
仕事から、何かを学ぼうという姿勢がないと、正社員でも同じ。

キャリアになるかは別

残念だがシーの収支で、
赤字というのは、４月だけなのだよ。
５月は、リストラ効果で黒字。

３ヶ月単位の契約が多いので、
６月末は解約が多いことが予想される。
これが次の山。。。

支店を統廃合して収縮しつつ生き残りそうだな。

>>16
>赤字というのは、４月だけなのだよ。

何でわかる？

>６月末は解約が多いことが予想される。
>これが次の山。。。

バカだな。
6月のラディアの増資が一番ネックだ。
増資できずに終わり。

>>17
生き残る要素はないぞ。

>>17
塩を振りかけられて、干上がった「なめくじ」みたいだなｗ

>>16
それにしてもまだ在籍してる奴が結構いるんだろうけど
そんな３カ月単位で失業の危機を乗り越えなきゃならないような職場に
よく残れるよな皆・・・俺にはそんな職場で仕事続けるなんて無理だ。

>>11とかは経営サイドの人間なのかなと思ったが
もし在籍中の技術者とか営業だとしたら凄すぎる。
すぐ隣の家が燃えてるのにそれを笑って眺めていられる神経とか。

>>18
> 何でわかる？

どの会社だろうと月次収支は計算してるぞ


> >６月末は解約が多いことが予想される。
> >これが次の山。。。
>
> バカだな。
> 6月のラディアの増資が一番ネックだ。
> 増資できずに終わり。

おまえが書いているのは、
"親会社"のラディアのことだろ


頭悪すぎだな

シーに残りたくて残っている奴なんていないよ。新しい仕事、会社が見つかれば、ためらいもせずシーを捨てて去るはず。

昔、前進のテクシアに居た者ですが、当時からの所長や技術者は、まだ居るんでしょうか？

でもって６月８日なんだが
なんかわかった？？？

ラディアに増資って今月あるんだよね？
いつなんだろう・・・

>>25
6月末に開かれる臨時株主総会じゃね？
会社清算の議題になるかもしれんけど(^^)

>>21
>どの会社だろうと月次収支は計算してるぞ

それがどこでわかるんだ。
それ以前に月次収支は小細工がいくらでもできる。
オマエのようなバカを騙す為か、オマエが騙す側か、だな。

>"親会社"のラディアのことだろ
>頭悪すぎだな

頭悪すぎはオマエだ。
ラディアが潰れてシーが残るなんてバカも際限ないな。
チンピラ詐欺師はシーと一緒に沈め。
屑

後藤寛明＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を超えることができない＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞横山英明 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞吉田賢治

前は、月次収支とか全体定例会で報告してたけどな。
未曾有の何ちゃらとか言って、報告の機会が無くなった。
収支報告とか不透明過ぎwww
名ばかり正社員の俺には、教えねーよってかwwww

>>27

>チンピラ詐欺師はシーと一緒に沈め。

オマエ　ただの冷やかしじゃないかｗｗ
部外者は、おうちに帰った方がいい

>>30
>オマエ　ただの冷やかしじゃないかｗｗ

バカ詐欺師
そんなことしか言えんか。

>部外者は、おうちに帰った方がいい

オマエは何だ？
支店長か？
営業か？
屑野郎が帰れ。

おい！
熱いなお前ｗ

ぷぅぷぃぷぅぷぃぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅ☆
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【クンニ】プレミアライン・3【教祖】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242150211/


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わくわくするニュースは有りませんかね。
もう少しですか？

プレミアライン☆
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　　　＊　 　　　+　　 /　/　　　イヤッッホォォォオオォオウ！
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お前ラにビックなプレゼンとがあるプエ

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夏祭りだぁにすよも
くいるなほちそなほ
たよりせあくまりふ
なしますねんけどぬ
はてはぬしますねん
けどぬはてはぬ府に
位やら破水に見日田
屁やる吉は添え屁や
ρ見さえkenafuラ日
田佐宇佐や葉木面由
真ソナヘアルタ氷見
津杵刃先四つ長谷か
小他へやれて屁カス
巣か下手由良露木ﾌｬﾃ
ﾕｶｱﾋｶｽﾔ利他は朝なは
丸な富芦品暇ルナハ
亞嘗めぬスフRuu気仏
屁ヤルタ富飛鳥へ割
れミラ間ラ間ラ間ラ
フ旗さ明菜はマラヤ
さ会し日や歯鱈秘策
鉈浜ラはアハラ間歯
鱈や歯さアハ八幡沙
汰はゃラ足気な歯タ
ラさあらやら朝なバ
ラや歯さ亞歯やら

はあ差や歯やらたは
さアハ奈良挟まらな
佐

>>30
>> チンピラ詐欺師はシーと一緒に沈め。

確かに、関係者だったら自虐ｗ


>>31
>オマエは何だ？
>支店長か？
>営業か？

まずあんたが名乗ったらどうかとｗ
でもって、何キレちゃってんの？

ほんとにクビになった人なんているの？
みんな一時帰休改め無給在籍で、７月１日に復帰するの？

>>41
休職期間が終了＝解雇です。
もちろん、案件が見つかった場合はその時点で休職はお終いです。

ぷぅぷぃぷぅぷぃぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅ☆
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クビになった人は2000人以上はいるでしょ

>>40
>まずあんたが名乗ったらどうかとｗ

自分が名乗れや

ぷぅぷぃぷぅぷぃぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅ☆
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逝ってよし

>>46シーテックへ転籍してきたの？

6/18に何かが起こる。
会社清算、または更正法申請か倒産だったら嬉しいな。

なんで6/18ってはっきりした日にちがわかるの？

増資予定日？

>>45
> 自分が名乗れや
　　　　　＝　私が名乗れや

ご自由にどうぞｗｗｗ
ってか、オモロ過ぎｗｗｗ

ヒントをあげると
"自分"って意味は、オマエのことを指しますね。
辞書でも引いてみてはいかがでしょう。


>>21
月次収支
支店長が持ってたんで見てきました。

>>52
わかっていっとんやろけど、
関西では自分は二人称でも使うで。

>>53
>52は頭悪いだけだ。
相手にすんな。

この不況下で外勤できた俺たちにしたら、
６月18日もいつもと変わらないただの木曜日だよ。
クビ切られた役立たずのネガティブキャンペーンおつ。

このあいだは6/8がどうとか言ってたが何にもなかったしな。
とはいえシー側も収支報告全然しないから、今は潰れる寸前なのか意外とどうにかなりそうなのか
さっぱりわかんないな。

まあ、仮に倒産としてもそれは「死んだフリ」みたいなもんで、
業務は続くし給与も出続けるだろうな。
歯ぎしりしてるリストラ組が、溜飲を下げるような事にはならないさ。

10日毎に何か起こるって予告ばかりで何も起きないじゃないかい
18日の次は6/28ですか？

>>48
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で、まだ潰れないの？

>>60
何回言ったらわかるんだ！
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>>52
>54はクビ組だな。
午前3時に投稿ってｗ

相手にすんな。

>>62
一人芝居か。
バカ、ご苦労。

>>63

オマエが一人芝居なんだろ
バカ、丸出しｗ


頭がホントかわいそうな奴だ

>>64
オマエのバカさは
支店長か、営業か、リーダーだな。
誤魔化し、騙し、脅す。
バカが人を騙そうなんて無理だぞ。

オマイラに聞きたいんだが、将来どうするつもりだ？
シーで、ずっと人を騙し、脅していこうと思っているのか？
振り込め詐欺でもやるのか？
騙した者勝ちと思うのか？
人間の屑ってわかるか？
人でなしってわかるか？

何か見ていて痛々しいなｗｗｗ

騙されたとか詐欺とか言ってる人は、何を騙されたの？何をされたの？
具体的に書いてよ。
でないと説得力がないよ？

アホのネガティブキャンペーンだ
ほっとけ

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6月も半ばだというのに

盛り上がってこないな

来月ボーナス出るのかな。

http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=4723&NewsItemID=20090607NVS0068&type=2

ラディアＨＤ（４７２３）、増資でも足りぬ債務超過額

旧グッドウィル・グループ。株価は３月につけた上場来安値（４００円）近辺で推移し商いも低調。
４日までに提出された大量保有報告書によると、創業者の折口雅博氏と、同氏の資産管理会社
である折口総研が５月２９日までに保有株の一部を売却。
合計の保有比率は１０．９２％から８．７１％に低下した。

２００９年３月末の債務超過額は１５６億円に上り、６月に予定している米サーベラス、
モルガン・スタンレー連合を割当先とした１３６億円の優先株増資だけでは穴埋めできない。
０９年６月期末時点で債務超過なら上場廃止。
賞与引当金４９億円の取り崩しや保有資産の売却で６月末の債務超過を回避するとしているが、
労働組合との交渉はこれから。派遣事業の環境も厳しく先行きは不透明だ。

どうせ組合は言いなりだし、ボーナス無しにして乗り切りそうだな。

さすがクソムシーテック
やり方が汚いｗｗ

元手０でできる商売なのになんでそんなに赤字なのか

元手がかからないからこそだろう（会社の資産価値）
景気がいい時に売り上げ増加のかけ声で規模拡大
会社ごっこの実力とモラルの無い経営陣
技術社員は頭数の寄せ集め

人不足の時ならまだしも
いずれこうなる事は見えていただろうに

>>65
相手にしてもらえないんだったら、
バカはバカなりに自問自答でもしていたらどう？


虚しいとは思わんのかね。ハードルが高杉たのかなｗ

>>78
チンピラ詐欺師、引っ込めや。

組合職員だって自分達のボーナスは欲しい筈さ。
半分か1/4は出るだろう。
もし０でも、クビになった人達の事おもえば
まだ恵まれてるとおもわなくちゃな。

>>78
>79は頭悪いだけだ。
ほっとけ

事実上倒産だな、残ったやつ哀れ・・・

今夜は盛り上がりそうだな

結局残っても結果は一緒か・・・

解雇された者は、給料支払い要求をして早く回収した方がよさそうだな。
最後までもシーのいいなりになって給料日まで待つ必要はない。
法律によれば７日で回収できる。
払わなければ、組合にでも労働基準監督署にでも駆け込めばいい。

※残念ながら退職金はこの法律の対象外らしい。

【労働基準法第23条】
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があつた場合においては、７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。
２　前項の賃金又は金品に関して争がある場合においては、使用者は、異議のない部分を、同項の期間中に支払い、又は返還しなければならない。

社員の給与は、他の債務より優先して払う法律に成っている。
最悪、労働委員会が8割までは立て替えてくれる。
退職金は諦めよう。
6月では6名復社が出た。一ヶ月後はアボーンされる。
漏れはシーがアボーンするのを待っているんだけど。結構しぶといな。。。

>>81
こら！チンピラ詐欺師！
仕事時間に何やってるんだ！
これだからバカ営業は嫌われるんだ。

債務超過200億円で実質破綻。
いよいよ音を立てて沈み始めたな。
とりあえずチンピラクンたちは客先に謝りまくりだな。
「まだ大丈夫です。」って言うんだろうなwww

ここは深いですか？
オレ泳げないんだけど

ぷぅぷぃぷぅぷぃぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅ☆
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第三者割当によるＢ種優先株式発行の中止に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155458.pdf

上場廃止基準の抵触に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155730.pdf

事業再生ＡＤＲ手続の利用申請と再生に向けた今後の方向性に関するお知らせ〜
「事業再生ＡＤＲ手続」による抜本的な事業再生へ向けて〜
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155849.pdf

↑飛んだか。。。
事業再生法だと、当分通常勤務が続くか。
破産か清算だったら良かったのに。
明日も元気に外勤先に出勤して「飛びました〜〜〜！」と朝礼で言うとするか。

>>79 , >>87
　バカだから仕方ないが
　言葉尻を変えてるのにID同じ

　朝から晩まで監視とは痛々しい(笑)

>>93
痛々しいのはオマエ。
激バカ営業、もうオマエは用無しだぞ。
仕事中からカキコして遊ぶオマエみたいな奴がいるから潰れるんだ。
支店もザクザク閉鎖だ。
クビになっても犯罪犯すなよ。
犯罪犯すなら死ねや。
社会のゴミくん

いっそシーテックだけじゃなく全派遣会社が潰れてくれた方が清々する。
正直労働者からすれば害悪でしか無いだろ・・・派遣社員制度なんて。

つか俺も退職金は諦めかなぁ・・・この状況じゃあな。
でもまあ俺はまだ3年しかシーテックにいなかったからまだマシな方か。
どうせ出たとしても二束三文だろうし。

昨日やめますって言ったら、なぜか今日一日考えろといわれ休みもらえた。
しかしながら、よく考えるとどうしてもっと早く辞めなかったんだろうと気づいた。

俺、シーテックを信じてる。

↑信じるものはシーテックに騙されるｗ

もしどこかよそに買収されたら退職金もそこが払ってくれるんだよな？

教えて君ですまんが
失業保険の書類はどこに催促すればいいんだ？

>100
ひとまずは支店
離職票は本社に送ってあってまだ戻ってこないとかって言われたら
退職を証明する書類と収入がわかる書類を支店で作ってもらえばOK
離職票は手元にきたらハロワに提出

債権者のある一定以上の債権放棄の合意がないと私的整理または父さんになるかもしれない。
シーはどこかに売りに出すだろう。地区ごとのばら売りになるかも知れんが。

また木木さんが買ったりして。

パスワードを忘れちゃって組合員ブログが見れないんだけど、団交の結果はどうなったって書いてあるの？

もうほとんど詰んだか

しかし何のための合併だったんだろうな
俺は元TSTだが入社直後はひどい会社だったが、合併寸前の頃にはだいぶまともになったと思ってたもんだがな。

>>103
団交とか信じてるの？
昨日の交渉中って書いてある21時は本社で説明会やってんだぞ…

>>105
会社からの賞与不支給に対して合意していないという意味での交渉中じゃないの？
一応頑張っているふりをしないとね。

諸状況を鑑みシーテックとしても、RHDの再生を信じ、最後の痛みとして、
2009年7月の賞与を100%カットし才能ある多忙な役員への褒賞に当てることと
決定しました。。。。。。。

最後と言う事は冬にはもう会社無いってことか？

>>107
組合員ブログに、そう書いてあるの？

↑いや、本社通達。

運転資金は確保できているため、グループの各事業会社の事業継続そのものについて
の懸念は全く御座いません

という話だが、会社の申し入れは賞与不支給

賞与引当金を運転資金に見込んでるから、確保できてると言う罠ｗ

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しかし、シーテックの技術者というのは何故技術者に固執
するのかがわからない。

正直、うちの会社にもシーテックのやつらはいるが
技術者と言える人間はいないし、到底今後の成長も見えない。
外で俺は技術者だとか言ってるのかね。
俺なら恥ずかしくて言えない。

これを機会に介護とか需要のある分野に変わればいいのに。

You達ストライキとかしちゃいなよ

所属支店が先月閉鎖したんで支店連中と連絡とりにくくなった。
閉鎖支店の元支店長は新規営業やってるみたいで何も聞いてくれないというか聞く暇ないくらいに現支店長に新規しか行くなみたいなこと言われてるんだと。
営業なら既存管理も業務内だと思うがムチャな支店長命令だね

ははっw
賞与引当金を運転資金に回すだってさ。

ぜんぜん足りねーじゃん！
ぜんぜん足りねーじゃん！
ぜんぜん足りねーじゃん！

>>94
>93が書き込んでから
30分以内で投稿って１日中ここでにらめっこしてんの？

営業のリストラなら１ヶ月以上前に終わっているのだよ。

にもかかわらずこの書き込みは、
バカ丸出しだなｗｗｗ

にしても痛々しすぎ

派遣会社って稼働率さえ維持できれば経営は可能
シー自身については
稼働率が今のとこリストラで簡単に調整できてる

問題は組合の方、
大量の赤字が、親玉にぶら下がってるのは明らかだが
ラディアの業績だけ見て判断しちゃうから
こっちにラディア本体のツケが回ってきてるんでしょ

派遣、請負って、人を右から左へ流してるだけで、
工場を建てるワケじゃないから設備投資はほぼいらないはずだし
何かを生産する訳じゃないから材料費も加工費もいらないだろうと思うんだけど。
それなのに、どうして200億の債務超過なんて事になっちゃうの？
ドコのナニに200億円掛かってるの？

>>119
右から左に流れてないから赤字になってるんだろうが。
特にシーテックの場合碌に選考もせず未経験者(言い方悪いが役立たず)
もガンガン入れてたから待機者増加＆外勤先の評判低下の悪循環。
実際シーテックの評判が良かった外勤先なんてごく僅かだよ。
まあその良いも「○○君はよくやってくれてますよ」レベルで
社会的には殆ど評価されてなかったけどな。

今いる連中ものらりくらりと派遣を続ける危険性をもうちょっと考えるべきだと思うね。
責任の問われない仕事は楽だろうがそのかわり評価も一切されない。
そんなバイトで食いつなぐフリーター同然の生活続けたいか？

今更なんだが
無能な営業を5人クビにしてでも
1人の優秀な営業さんに来て欲しいところ
でも出来る人にとってシーなんて意味ないか

>>120
残っている連中もそうだが、傍から見てるとシーテックの社員達の頭の中は
そういうことを全く考えることができない状態にあるように思う。
(こういうのを「シー脳」っていうんだっけ？)

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ラディアが赤字だったってことは、どこの特定派遣も赤字だったってこと。今年は。

赤字=待機者分の損失

そう考えれば、ラディアは、社員を他の派遣会社より手厚く保護したと言える。

派遣業界と派遣社員は、難しい局面に立たされたね。

今夜も眠れない
どうなるんだろ

シーが同業他社に先立ってリストラを進めたのは、
雇用調整助成金の申請が却下されたことが大きい。

ハイテックは賞与支給されるらしいぜ

都内の人材派遣会社、３億円脱税か　東京地検が家宅捜索

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090617/crm0906171444022-n1.htm

借金踏み倒し祭りの始まりだぁ

、　　　､､､､　 /＼
　　　 ∞∞∞ /祭/
祭だ　 (ﾟдﾟ)/＼/
　ﾜｼｮｰｲ<(祭)Φ
　　　　/＠〉
　　　 ／｣｣＼
ﾜｼｮｰｲ／＿＿＿＼ﾜｼｮｰｲ
＿∧ ||======|| ∧∧
∀｀)||==祭==||(ﾟДﾟ)
('A`)ﾆ○ﾆﾆﾆﾆ○ﾆ(`д´)
(祭ﾉ／■＼／■＼∩祭 )
/ >(;´∀`)´∀`)ﾉ〈
　 し 祭 人 祭　)
　 (_λ＿)(＿λ_)
　　ワショーイ

シーが富んだら、漏れ達も債権者になる。
他の債務より優先権がある。

組合費用が１０万を超えました。
ただの取られ損としか思えないんだけど。

組合に入っておいてよかった〜〜〜って人いる？

ラディがどうなろうと、我が死ー手憑苦は永久に不滅です。



そんな訳ないか

>>131
組合の役員

>>132
不滅なのはぁ

ぷぅぷぃぷぅぷぃぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅ☆
プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久に不滅です。プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久不に滅です。
プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久に不滅です。

浜松の清水君とかどうなっちゃうのかな
もう辞めたかな？

>>113
特定した

>>136
じゃあ、言ってみろ。

>>80
組合専従者は組合費からお給料支払われてるからへっちゃらさ
(休職扱いになるから会社からは賃金・賞与等は支給されない)

で、この人はどこの支店の所属の人なんですか？？？

シーテックのイケメン＝小林孝充 [情報システム]
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1244032410/l50x

シーテックはカス。
死ねカス！死ねカス！死ねカス！死ねカス！死ねカス！死ねカス！死ねカス！
死ねカス！死ねカス！

IR説明会で聞きたいこと。（皆は終わった？）
○200億円の債務はどのような経緯で発生したのか？
○旧GWの債務であれば、なぜシーの社員に痛みを与えるのか？筋違いではないか？
○当面の運転資金はどれくらいあるか。その内、賞与積立金はどれくらいを流用しているのか？
○今後も派遣斬りは続くであろうから、無理をしてシーの会社を存続させる必要は無いのではないか？
○最後の痛みとして夏季賞与100%カットと言う事は、冬季には会社が存続していないと受け取ってよいのか？
追加、キボンヌ

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

くそ丹野！
くそ丹野！
くそ丹野！
くそ裕弘！
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くそ裕弘！

くそ丹野！
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くそ丹野！
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くそ裕弘！
くそ裕弘！
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「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

くそ丹野！
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「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

くそ丹野！
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くそ丹野！
くそ丹野！
くそ丹野！
くそ裕弘！
くそ裕弘！
くそ裕弘！

おまえ、病院いった方がいいんじゃないのか？
まともな生活遅れていないんじゃないのか？

気持ちはわからんこともないが・・・

そろそろ前向きに考えた方がいいぞ

IR説明会で聞きたいこと。（皆は終わった？）
○200億円の債務はどのような経緯で発生したのか？
○旧GWの債務であれば、なぜシーの社員に痛みを与えるのか？筋違いではないか？
○当面の運転資金はどれくらいあるか。その内、賞与積立金はどれくらいを流用しているのか？
○今後も派遣斬りは続くであろうから、無理をしてシーの会社を存続させる必要は無いのではないか？
○最後の痛みとして夏季賞与100%カットと言う事は、冬季には会社が存続していないと受け取ってよいのか？
○役員報酬はいくら？

IR説明会で聞きたいこと。
○200億円の債務はどのような経緯で発生したのか？
○旧GWの債務であれば、なぜシーの社員に痛みを与えるのか？筋違いではないか？
○当面の運転資金はどれくらいあるか。その内、賞与積立金はどれくらいを流用しているのか？
○今後も派遣斬りは続くであろうから、無理をしてシーの会社を存続させる必要は無いのではないか？
○最後の痛みとして夏季賞与100%カットと言う事は、冬季には会社が存続していないと受け取ってよいのか？
○役員報酬はいくら？
○賞与請求の内容証明郵便のあて先は、代表権を持つものか、各支店長のどちらに送付すれば良いのか？
○簡易裁判所に小額訴訟を起こした社員に、会社はその社員に対し不利益を与えるような行為はしないか？

>>142
丹野丹野っていまいんの？
ていうかシーテック事態がそうなんじゃねえ
きみさあ、かえって手紙でクズとか死ねとか書いて送った方がいいよ。
手紙なんて名前書かなきゃわかんねよ。

2009年3月26日(木)「しんぶん赤旗」 

技術系人材派遣会社シーテック 
入社前、内定辞退を強要 
転籍・待機・解雇を通知 広がる不安 

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-03-26/2009032605_01_0.html 

シーテックはどんなにコミュニケーションとれようと関係ない。
クズ会社には何もできない。
フォーラム見習え、向こうの方がしっかりしてる。
俺は手紙で、フォーラム天！シーテック地！
って送ったぜ。

もうシーテックとは関係ないが、一応追加してみた。

IR説明会で聞きたいこと。
○200億円の債務はどのような経緯で発生したのか？
○旧GWの債務であれば、なぜシーの社員に痛みを与えるのか？筋違いではないか？
○当面の運転資金はどれくらいあるか。その内、賞与積立金はどれくらいを流用しているのか？
○今後も派遣斬りは続くであろうから、無理をしてシーの会社を存続させる必要は無いのではないか？
○最後の痛みとして夏季賞与100%カットと言う事は、冬季には会社が存続していないと受け取ってよいのか？
○役員報酬はいくら？
○賞与請求の内容証明郵便のあて先は、代表権を持つものか、各支店長のどちらに送付すれば良いのか？
○簡易裁判所に小額訴訟を起こした社員に、会社はその社員に対し不利益を与えるような行為はしないか？
○事業再生ADR手続による事業再生が頓挫する可能性も十分にあると思われるが、その場合の想定はできているのか？
○技術社員は今後も(復社により)解雇され続けることになるが、既に解雇された社員分も含めて退職金の目処は立っているのか？
○経営陣(役員)は今回の件に至った経営責任をどのように考えているのか？
　(3月の事業再建策での役員報酬の減額幅も非常に小さいと思われるのだが･･･)

IR説明会で聞きたいこと。
○200億円の債務はどのような経緯で発生したのか？
○旧GWの債務であれば、なぜシーの社員に痛みを与えるのか？筋違いではないか？
○当面の運転資金はどれくらいあるか。その内、賞与積立金はどれくらいを流用しているのか？
○今後も派遣斬りは続くであろうから、無理をしてシーの会社を存続させる必要は無いのではないか？
○最後の痛みとして夏季賞与100%カットと言う事は、冬季には会社が存続していないと受け取ってよいのか？
○役員報酬はいくら？
○賞与請求の内容証明郵便のあて先は、代表権を持つものか、各支店長のどちらに送付すれば良いのか？
○簡易裁判所に小額訴訟を起こした社員に、会社はその社員に対し不利益を与えるような行為はしないか？
○事業再生ADR手続による事業再生が頓挫する可能性も十分にあると思われるが、その場合の想定はできているのか？
○技術社員は今後も(復社により)解雇され続けることになるが、既に解雇された社員分も含めて退職金の目処は立っているのか？
○経営陣(役員)は今回の件に至った経営責任をどのように考えているのか？
　(3月の事業再建策での役員報酬の減額幅も非常に小さいと思われるのだが･･･)
○今後、当然のごとく株主代表訴訟が起こされると思えるが、これに対する想定はしているのか？
○事務員解雇で支店の業務負担が大きくなり、管理社員は連日サービス残業を強いられているが、これにたいする会社の見解は？
○労働基準監督署、各都道府県の労働委員会に相談する社員がでてくると予想されるが、調停する自身はあるのか？

ここに書かないで、いきなり質問したほうが、会社側がしどろもどろになって、面白いと思われ。

↑そうも思ったけど、回答も欲しいから。
シーの2chチェック係りの人、検討宜しくね。

>>153
会社からは何も返答はないと思うよ
今までも一方通行で会社通達出してるだけでしょ
現場の声聞く気なし

一番いいのは会社を精算して、賞与引当金と退職金引当金を
きちんと確保する事だと思うよ

IR説明会で聞きたいこと。
○200億円の債務はどのような経緯で発生したのか？
○旧GWの債務であれば、なぜシーの社員に痛みを与えるのか？筋違いではないか？
○当面の運転資金はどれくらいあるか。その内、賞与積立金はどれくらいを流用しているのか？
○今後も派遣斬りは続くであろうから、無理をしてシーの会社を存続させる必要は無いのではないか？
○最後の痛みとして夏季賞与100%カットと言う事は、冬季には会社が存続していないと受け取ってよいのか？
　↑これは質問の意図が不明
○役員報酬はいくら？
○賞与請求の内容証明郵便のあて先は、代表権を持つものか、各支店長のどちらに送付すれば良いのか？
○簡易裁判所に小額訴訟を起こした社員に、会社はその社員に対し不利益を与えるような行為はしないか？
○事業再生ADR手続による事業再生が頓挫する可能性も十分にあると思われるが、その場合の想定はできているのか？
○技術社員は今後も(復社により)解雇され続けることになるが、既に解雇された社員分も含めて退職金の目処は立っているのか？
○経営陣(役員)は今回の件に至った経営責任をどのように考えているのか？
　(3月の事業再建策での役員報酬の減額幅も非常に小さいと思われるのだが･･･)
○今後、当然のごとく株主代表訴訟が起こされると思えるが、これに対する想定はしているのか？
○事務員解雇で支店の業務負担が大きくなり、管理社員は連日サービス残業を強いられているが、これにたいする会社の見解は？
○労働基準監督署、各都道府県の労働委員会に相談する社員がでてくると予想されるが、調停する自身はあるのか？
○雇用調整助成金の申請が却下されたとのことだが、どういった理由か。また、再申請は行ったか。
○シーテックの経営状況を財務諸表含めて開示せよ。
　(解雇にラディアHDの業績悪化のみを理由として、シーテックの業績についての具体的な説明が一切無かった。)
○社員のボーナス100％カットであれば、役員賞与も100％カットであるべき
○社員数の大幅削減に伴い売り上げも減少するのだから、役員数も同程度削減すべき

ぐだぐだ言ってないで、嶋岡スレで直接嶋岡に言えや！
クズが！

>>156
>○最後の痛みとして夏季賞与100%カットと言う事は、冬季には会社が存続していないと受け取ってよいのか？
>　↑これは質問の意図が不明
夏季賞与の100%カットのメールにあったよ。
「RHDの再生を支援すべき、当社の技術社員への最後の痛みとして〜」
だったと思う。（携帯のPDF小さすぎてみる気が起きん）
当然、牢記や弁護士（司法書士には見せるが。）

役員賞与って出るの？

ホンダ、細切れ雇用／シーテック内定辞退の強要 
小池議員が質問（09.03.24） 

http://www.jcp.or.jp/movie/news_mov/20090326/index.html 

嶋岡ちゃんの月収400万超え
きみらの年収は？

１２万円です。

餃子の大将は、倒産の危機に瀕した時に社員へ大盤振る舞いをして
リストラせず減給せず賞与も出したと。
立派だなあ。

…エチカの鏡、さっきまでは「いい話」と思ってみてたけど、
全国支店長集会の景色はナチスの党大会みたいでオカシな事になってたな。

IR説明会で聞きたい事をココに書かず、業務携帯に来たメール中にある
相談窓口にメールすりゃいいじゃん。

>>158
「最期の痛み」ってのが、会社自体がなくなるから最期という意味合いにとらえたんじゃない？

本来ならこれ以降は従業員に痛みを与えない経営の見通しが立ったから進言するものだろうが。
ちなみに自分も前者の意味合いととらえてるよ(笑)だってここの経営陣さ、見通しは短絡的だし、明日の天気を予想するくらいの先見性しかないから…
言う事が毎日コロコロ変わって従業員が振り回されて会社の方向性がムチャになってると思う。

ちなみに嶋○さん、昨年秋から今がこんな状況になるのを他者から指摘受けてたようだが…わからずやさんなのね。

>>164
クリスタルグループ十訓→グッドウィルグループ十訓 叫ぶのが会議の開始で
昨対やら収益率、達成率を責め立てられる支店長会議も似たようなもんだろ。ｗ

>>158
「最後の痛みとして夏季賞与100%カット」の情報元でなはくって、
この質問の回答を得たところで何の意味があるのかということ。

どちらかといえば、
「最後の痛みとして夏季賞与100%カット」
　今後、技術社員に痛みを伴うことが必要ないという根拠は？
　冬季賞与は100％支給されるということか？
であれば意図が理解できるんだけど。

今月辞めたRHD社員だけどなんか一つ答えてあげるよ

>>169
役員は自分の経営責任はどうするって言っていた。

マックやユニクロが経営好調ってことは、
不景気の所為じゃないよね。

>>137
T社のＫかＯだろ

IR説明会で聞きたいこと。
○200億円の債務はどのような経緯で発生したのか？
○旧GWの債務であれば、なぜシーの社員に痛みを与えるのか？筋違いではないか？
○当面の運転資金はどれくらいあるか。その内、賞与積立金はどれくらいを流用しているのか？
○最後の痛みとして夏季賞与100%カットと言う事は、冬季には会社が存続していないと受け取ってよいのか？
　↑これは質問の意図が不明
○役員報酬はいくら？
○賞与請求の内容証明郵便のあて先は、代表権を持つものか、各支店長のどちらに送付すれば良いのか？
○簡易裁判所に小額訴訟を起こした社員に、会社はその社員に対し不利益を与えるような行為はしないか？
○事業再生ADR手続による事業再生が頓挫する可能性も十分にあると思われるが、その場合の想定はできているのか？
○技術社員は今後も(復社により)解雇され続けることになるが、既に解雇された社員分も含めて退職金の目処は立っているのか？
○経営陣(役員)は今回の件に至った経営責任をどのように考えているのか？
　(3月の事業再建策での役員報酬の減額幅も非常に小さいと思われるのだが･･･)
○今後、当然のごとく株主代表訴訟が起こされると思えるが、これに対する想定はしているのか？
○事務員解雇で支店の業務負担が大きくなり、管理社員は連日サービス残業を強いられているが、これにたいする会社の見解は？
○労働基準監督署、各都道府県の労働委員会に相談する社員がでてくると予想されるが、調停する自身はあるのか？
○雇用調整助成金の申請が却下されたとのことだが、どういった理由か。また、再申請は行ったか。
○シーテックの経営状況を財務諸表含めて開示せよ。
　(解雇にラディアHDの業績悪化のみを理由として、シーテックの業績についての具体的な説明が一切無かった。)
○社員のボーナス100％カットであれば、役員賞与も100％カットであるべき
○社員数の大幅削減に伴い売り上げも減少するのだから、役員数も同程度削減すべき
○会社存続のため、日夜努力している管理社員や技術社員には誠に申し訳ないが、
　運転資金があり、その中で賞与積立金や退職金積み立て金が残っていて、
　まだ会社に体力が残っている内に会社を清算すべきではないか？
　（派遣業界そのものに、未来展望が全くないためである）

運転資金が十分あるなら賞与も払えや。
賞与引当金積んでるんだから。

吉田賢治のような虫けらは死んだほうがマシ！
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！吉田賢治！

もう部外者なので他人事だけれど、ラディアが倒産してもシーテックにはさほど関係ないのでは？シーテックは単独で商売していける体力がありそうだし。
但しトップが能無しだから厳しいと思うけどなwww

体力があるなら一本でやってくだろ
やっていけないからコバンザメなんだし

何を狂ったか稀に出来るのもいるからそいつ等同士で逃げ出して立ち上げた方がまだ良いだろ

>>175
無理。運転資金貸してくれる銀行ないから。
栗時代もオーナーから糞高い金利で運転資金借りてるんだから。

特別損失の、その他１０億は、やめていく役員どもの退職金じゃないよね？

今、チャールズからメールが来た。
ADR申請が受理されたようだ。後は債権者が放棄に応じるかどうかだが、
このハードルは高い。
シーが続くか、ばら売りされるか？こうなったら最後まで憑きやってやろう。
会社が崩壊してゆく過程を見る良い体験になるだろう。
なくなれば、タイに行ってマッサージを学んでこようと思ってる。

栗からの買収・コムスン問題・BadWillの日雇い二重派遣…
今の社長ががやった事じゃないのかもしれん。
が、責任が無い訳じゃない。

しらを切るつもりなら
CTS→Σ・携帯で勤怠入力するbrewアプリとか数々の素敵wな企画の失敗の
責任取ってもらおう。
STBもせず客先から派遣切りされなかった毎月金稼いでるヤツらに
ボーナスも出さないんだから。

リストラでばっさばっさ事務員切ってbrewもシグマも動かず、結局
タイムカードは大連に送って中国人に入力してもらう・
スキルアップのためのラディア大学・客先に見てもらって直接受注
受けられるスキルマッチシステム…

まだ懲りもせずピントのスレた素敵な企画wで将来の赤字の元を
作ってるのをわかってないんだろうか。

お前さんの話も
若干ピントがぼけてるよ

ありがとう

600億円の赤字ですねw

吉田賢治のような虫けらは死んだほうがマシ！
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！吉田賢治！

このままならシーテックは潰れますよ〜早く今の給与、仕事を維持してくれるような会社を見つけよう。
隣の部署にいい派遣会社がいたよな・・。

横山英明のような虫けらは死んだほうがマシ！
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！横山英明！

175バカか、ラディアがダメならシーテックも残れないぞ。
シーテックは金がない金がない金がない。

吉田賢治のような虫けらは死んだほうがマシ！
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね！吉田賢治！

いつも楽しく拝見させてもらっています。
営業さんとか名前出されて叩かれている人がいるのですが、
その糞っぷりを部外者でも解る様に事例を挙げてもらえませんか。

>>179
シーが売られたとして、その場合技術者社員さんたちは助けられるとは思うけど、

社長以下役員と営業や管理社員あたりは営業先情報をいただかれた上で切られるだろうね。
外部の人間が関わってきたらそういうことになるだろうから。

海外法人とハイテックだけ残して、
後はつぶすのかな？

テクノも残すんじゃねえの？

>>191-192
それがあるとして
シー・テクノ・ハイテック・海外法人がサーベラス・プロモン直下の傘下の子会社になりえるシナリオも考えられる。
スレ見た限り、テクノとハイテックは管理社員とかが比較的まともっぽいから、あっちはほぼ全員が
そうなったら救われるかしれんが。

確かにIRにテクノプロに人事、経理権限を移行させるって書いてあったから、
テクノプロは残るかもしれない。
シーは潰して客先にいる社員はテクノプロに転籍で助かるかも。

東寺君は、「経歴書を読みました」とか言いながら、経歴書に書いてない分野の仕事を持って来る。
しかも、通勤に片道３時間もかかる場所で、「通えませんかぁ〜？」だと。

上記の人は、バカなんだね。自分で通勤してみろよ！出来たら、通ってやる。

>187
シーテック単体の利益は十分出ているよ。独立しても事業はやっていけると思う。
金が無いのは借金の返済でラディアに吸い上げられているからだよ。
また、ラディア傘下の会社は始めから足枷がつけられ利益がプールできない構造が作られた奴隷となっている。

6/15〜6/23 RDH IR情報

6/15特別損失の発生および2009年６月期（第15期）業績予想の修正のお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155232.pdf

6/15第三者割当によるＢ種優先株式発行の中止に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155458.pdf

6/15上場廃止基準の抵触に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155730.pdf

6/15事業再生ＡＤＲ手続の利用申請と再生に向けた今後の方向性に関するお知らせ〜「事業再生ＡＤＲ手続」による抜本的な事業再生へ向けて〜
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155849.pdf

6/23事業再生ＡＤＲ手続の正式申請および受理ならびに事業再生計画（案）の概要に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090623155352.pdf

6/23特別損失の発生および2009年６月期（第15期）業績予想の修正に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090623155515.pdf

6/23全部取得条項付種類株式を利用した発行済株式の全部の無償取得および消却（いわゆる100％減資）の予定について
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090623155625.pdf

＞タイムカードは大連に送って中国人に入力してもらう
これマジ？

マジ。
ただし､あんまり意味なさそう。変形労働と交代勤務は非対応だから

ピピッと勤怠ってさ
9億かけて失敗してたそうな

普通会社で9億かけて失敗しましたので諦めましたって通用するのか？

また開発担当者の責任などはないんかい？

本当にアホな会社

ベンチがあほやから野球ができへんって言ったエモヤンの気持がようわかる

役員があほやから外勤できん

ちょっとしたプロジェクトでも数億赤に転ぶってのもあるけど
そんなこんなが積もり積もっての600億なんですか？

600億の内のほとんどがGWの負債
データ費偽装
介護会社問題とかね

だからシーテック社員は黒字出してもGWの尻を拭いてあげないといけないの

役員の尻を拭いてあげないといけないの


クソったれめ(｀□´)

>>203
説明ありがとうございます。
思うにシー単独で黒字を出せているのなら、技術社員の首切り必至という訳でもなかったんですかね。
親会社の尻拭いでクビになったひと哀れ

クリスタル側の株式売却額が500億程度であり、
差額の380億と一部の株式のうち、
180億と株式がコリンシアンパートナーズに、
残る200億を出資者である格闘技団体代表らで分け合ったとされる。

この中抜きも今となっては大きいんじゃ

シーが黒字なんてことはない。
去年の11月ごろからグループ全社赤字なんじゃないの？

>>201

昨年末くらいに延期とは、聞いていたけどまさか失敗していたとは・・・

シグマにしても、何でまともに開発出来ないんだろう。

自社開発が無理なら、SI屋に投げれば安くすむし、まともなシステムができそう。

>>207
そしてそのSI屋に社員を派遣するのか(w

昨年度は、前半分の黒字があるんで
年明けからの赤字ととんとん

今年度は、４月は赤字
５、６月は、リストラが効いてるんで黒字

特定派遣で、待機を簡単にクビにできるんだから
黒字化は比較的簡単。

>>207
携帯アプリケーションに詳しいプログラマー
会計とデータベースに詳しいSE
ネットワークにくわしいインテギュラー

３人いれば作れるんじゃね?(w

たかだか１万人程度の管理でしょ

>>200

意味ないか？
約6800名分の外勤先企業名・配属部署名・残業時間から業務のボリュームが
シナに流れるんだぞ。

>>211
ほとんどが変形労働と交代勤務で占めてるから
対象者がほとんどいないってこと。

>>210

そんな人間は、うちのグループにはいないので無理です。なので、外部に開発依頼したほうがよかったかも。

でも、きちんと要件定義挙げられる人間が内部にいないと思うの外部に出せないかも。

思うに…この会社の経営陣は雇われの身だから経営責任すら感じてない輩の集まりみたいだな。それだけオーナー折口の威厳が大きかったってことだよな。膨らませた負債の対処もゴテゴテで、結果倒産危機を招き、まだ保身の為にADRで悪あがきか？

シーなら買い手あるだろ、シーの取引先が欲しいってとこもあるし

解雇組だけど、
みんな就職した？
自分もそろそろ、
就職活動しないと！
っと、思うこの頃です。

解雇組みですがまだです。14敗目
ところで、シーから「ADR手続きと夏季賞与不支給」のお手紙が届きました。

しかも同じの３通ｗどーしろとｗｗ

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
夏期一時金　団交報告　 2009年06月24日(水)
組合員の皆様へ

お疲れ様です。

本日の団体交渉は終了しました。
会社側回答は前回同様。
組合側は再考を求め、交渉終了。
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
と組合のＨＰに載っていた。

そして、夏季賞与不支給の文書が郵送されていた。

なんなんだ、これは？

組合、抜けれんかね。
まったく意味ないわ。

組合続けるんだったら、全員で別の組合へ移ろうぜ。

>>214
その折口の威厳も今は昔だな。
http://www.zakzak.co.jp/top/200906/t2009062501_all.html

その上、折口総研にはインサイダーの噂も出たしね。。。

お詫びの手紙郵送するくらいなら、5千円でも賞与出せよ〜〜〜〜〜〜！

あの言い訳の手紙って出すだけかえって逆効果だよな
流し読みしてお決まりのもっともらしい言い訳しか書いてないのを確認して
破り捨てたわ

4/18に解雇された人達て、そのうち何パーセントぐらいの人が再就職できてるのかな？(※ただし、アルバイトは除く。)

↑若手も苦戦中らしい。30過ぎてたら総統危険水域。
かくゆう漏れも50過ぎ、近所のコンビニでおない年くらいのオッチャンが
実習中の名札付けてレジにいるのを見かけるようになった。

漏れは斬られたら、タイかフィリピンに外こもりに行くつもり。
ごめん妻と子供よ。家は残していくからガンガレ。

近所のコンビニで実習中の名札付けてレジにいるお
ない年くらいのオッチャンはオーナー店長の研修だよ。
オッチャンをコンビニでバイトで雇う奴はいない。
フランチャイズとはいえ開業する訳だから、それなりに
裕福だという事だな。

組合費って、政治家への派遣存続のための賄賂でおわるな

２０代後半の４末解雇組だが、今５０社連敗中

最近になってエージェントから、派遣社員の経験がマイナスになっているから、職務経歴表の内容をもっと膨らませてくれ。と連絡があった。
他社比較の為と断られてきたが、本当はシーテック社員経験が足引っ張っている状態。

ボーナスまだ？

【クンニ】プレミアライン・3【教祖】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242150211/

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/三￣／　　　 ＼ /
ﾋ＿／　＜￣＼ 丶)
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L＿／　 ＼＿|ﾉ
/ 〉　r　　く

>>226
消去法でそう言われてるだけだよ
つまりお前に魅力が無いから少しでも悪そうな所を潰すしかないって事

4月解雇組です。本日ITの企業より内定もらいました。ちなみに10社受けてやっと内定。厳しかったけど前向きに頑張れそう！

>>230
おめでとう！入社日までは生涯最後の骨休めだと思って存分に謳歌させてると良いよ
このご時世楽な職場は無いだろうから嫌気が刺したら>>229のレスと解雇されるまでの経緯を思い出せば乗り切れると思うよ
頑張って下さい

>>229じゃないな
>>230か

中には実力も無いくせに、外勤先で人間関係、業務内容や外勤先の体質等で短期間でコロコロ外勤先を変わる奴が結構居たから、そう言う奴等で解雇になった者はこの不景気で転職先探すの大変だろうね。

これまで人手不足だった事も有り、外勤先に｢働いてやってる｣的な勘違いしているとんでも無い奴がホントに多かったからな。

Sent: Thursday, December 21, 2006 3:53 PM
Subject: 労働組合加入活動に対してのQ&A

お疲れ様です。Blueki＠本社です。

一部営業所で質問があり、その回答を致します。
UIゼンセンに質問し、回答いただきました。参考にしていただければ幸いです。


�@規約、運営が不明瞭

労働組合の規約は、労働組合法第５条で決めなければならない事項を基に作られるので、どの組合も規約はほぼ同じです。
クリスタルグループユニオンの規約は、労働組合法の第５条に規定する最低限度のことを規定し、
それを大会（12/26の分会長会議で躍進大会開催日程等議案します）の議案書に記載し、
各営業所に１部づつ配布しています。結成大会の議案書の活動方針にあるように、
派遣・業務請負関連の企業は、人材サービスゼネラルユニオン（JSGU)に加盟し、
介護関係の企業は日本介護クラフトユニオン（NCCU)に加盟することになっており、
JSGU,NCCUに規約、規定は完備しています。
大事なのは規約ではなく、どういう活動（運営）を行うのかです。その運営も皆さんが職場で役員を決め、
それぞれの職場の意見を吸い上げ、その意見をもとに活動を行ってゆきます。

�A金額の使用明細は発行されるの　収支報告は行われるの

先ず、UIゼンセン同盟の加盟組合では、組合員なら誰でも組合の会計関係の帳簿を閲覧することができます。
次に、組合員の中から大会で会計監査を選任します。会計監査は大会で監査結果を報告しなければなりません。
さらに、職業監査人（公認会計士）の監査も受けなければならず、公認会計士も大会で監査結果を報告しなければなりません。
したがって、組合のお金の使われ方に疑問のあるかたは、直接帳簿をチェックするか、大会で監査を行った会計監査、公認会計士に質問することができます。
その年の決算、次年度の予算は、大会で報告され参加者の承認を得なければなりません。
会計監査に関しては、前日に送付したPDFデータの議事録内に記載されています。

�B労働組合退職金は

組合専従者の退職金と理解してお答え致します。会社の規定、もしくは組合自体の規定（歴史の古い組合は退職金規定がある）で組合費から支給されます。
JSGUは結成して３年ですのでまだ退職金規定はありませんが、将来は出来るでしょう。
専従者以外の方は、退職金は支給されません。まだ規定、共済基金はありませんが、
今後、永年勤続○○年のお祝い金、退職の慰労金という形で、粗品、金一封等の規定が出来る可能性もあります。

�C急すぎる

UIゼンセン同盟は毎年１０万名ぐらいの労働組合を結成しますが、どの企業も同じように急で短期間に行われます。
なぜかというと、まず組合結成を準備している情報が会社や左系の組合に漏れると妨害される恐れがありますので、秘密裏に行います。
加入活動を行う際、みんな仕事をやりながらですので、短期間に集中して行わないと効率が悪くいい結果がでません。
加入活動はいつでもいいよ。暇なときで良いよ。などというとなかなか進みません。
小規模でも大規模でも2〜3日で結成するのが通例です。

整理解雇にあった人って会社都合退職ですか？

>>230
業務先は請負か派遣ってやつか？IT業界はかなりありがち。

>>237
そうそう。私も転職活動して、自社開発している感じの会社の求人だったけど、
実際は派遣のみ。

>>236
会社都合での退職という認識で問題ないよ。

ここの組合は期待もできず希望ももてないってことか( -_-

JMIUに入って、JSGUを退会すれば良いだけだよ。

組合ブログ
激しい怒りを感じ…だってよｗ

ここまですべて絵図描いてんだろな

>>229
いや、エージェントから指定を受けたのは技術スキルの内容分は十分にあるから、
別に社員同等な仕事の部分、つまり、マネージメント系経験、他部署折衝、工場ラインスケジュール管理経験等の内容を盛り込んでくれと言われた。

３０歳近いと技術スキルだけだと難しいということだ。ハード屋だがソフトも出来る、しかし書類選考も通らん。

（自称）出来る人はごろごろ余ってる。
圧倒的なものが無いと無理っぽいね

>>230

私の知人も年末にＩＴ関連の会社に内定貰ってるけど
案件が発生したら正式入社と言われたまま
半年以上たったがずっと内定のままだよ。
気をつけな。

★★★東海３県は要注意★★★
東海３県は大不況の上、これだけ仕事が少ないのにパワハラして技術者を簡単に辞めさせるかい？
横山英明＆吉田賢治！
特に吉田賢治みたいなキモメンは処刑にするべし！！！

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

くそ丹野！
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「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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もう丹野ネタ飽きた
趣向を凝らしてください

もうすぐ１周年記念でしょ？

>>246
それではまだ軽すぎるよ。
死刑にしてやってもいいぐらいだよ。
それか、毒の水の中に放り込んで、一生苦しめてやってもいいぐらいだよ。

皆さん！
横山英明と吉田賢治を１日でも早くシーテックから撃退しましょう！
その為には、東海地区全社員の協力が必要です。
こいつら虫けらをシーテックに置いておくのは更なる社会悪へと発展するのみです。
一致団結して撃退しましょう！
シーテック奈良所長丹野裕弘どころの騒ぎじゃありません！

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

くそ丹野！
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くそ丹野！
くそ裕弘！

これはどうなんだ？

たんのやすひろが極悪人なのか？
書き込んでる奴が異常なのか？













俺には関係ないけど

書き込んでるのも異常だが、シーの営業は極悪！
シーの営業は他に行くとこがない人が行くところ。
シーに行くのならハードルがものすごく高いとこでしごかれた方が得。
シーの営業はカス。はっきり言ってフォーラムの方がよっぽど良い。
俺はシーの糞どもにフォーラム天！シーテック地！
と手紙で送ったぜ。

>>258
技術者にとっても同じですか？

> シーは他に行くとこがない人が行くところ。
> シーに行くのならハードルがものすごく高いとこでしごかれた方が得。
> シーはカス。はっきり言ってフォーラムの方がよっぽど良い。

>>257

両方だろう。

>>258

三角関数がわからないって奴が居たわー

同意
誰でも入れるのがシーテック。
使えん技術者雇っても、
それん使うのは派遣先。
給与が支払えなくなったら、すぐに大量解雇すれば良いだけ。
社員ではない。ただの駒。
人なら誰でも入れていたシーテック！！
素晴らしい！

結局、ボーナスは出るの？

シーテックに何ができる。
今にも潰れそうな中小企業＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞＞
＞＞＞シーテック

>>262
既に会社から通達が出て決定済みです。
組合はいつものようにポーズだけですので安心して下さい。
ボーナスが出る事はあり得ません。

ラディアのADRは未だ予断を許さず先は見えません。
当然の事としてシーテックも未だ闇の中です。

>>264
組合の執行部の連中の名前教えて下さい

このまま交渉延期で逃げ切るつもりなのでは？
いつもなら来週末が支給日だったよな？時間稼ぎして熱が冷めた頃に不支給で妥結って筋書きができている感じぢやね？

支給予定日（7/10）から考えると､各社員の給与振込口座に送金依頼をかけるのが銀行営業の5日前なので、今週金曜日には銀行に送金依頼しないと支給日に間に合わないはず･･･でも会社との話し合いは日程未定。バカだね〜組合は真底使えない

JSGUは最初から諦めている感じだな。まさにポーズだけで勝ち取る気持ちがないのでは？
確かに振込み手続き考えたらリミットは既に過ぎている。

ここの組合はしょせん民主の資金集め団体にすぎないからな( -_-
組合費だけ搾取すれば交渉結果は関係ない雰囲気する。

シーテックは糞会社！

↑
そんなこたぁ、シーに勤務してる技術者は皆さん思ってる。

なんで、旧GWがクリスタルを買収してできた負債をシーの技術社員から絞りとるのかな。
負債の原本、利子に対して賞与積み立て金がどれくらい役に立つのかくらいは
説明しろよな。
漏れの周りの反応「寸志でも欲しい」「冬季も無いなら退社も検討する」が多い。
会社都合で退職するには、外勤先で仕事せず斬られるように行動するだろうな。

あ〜、モチベーション下がりまくり。

>>271
>「寸志でも欲しい」

出るわけがない。

>「冬季も無いなら退社も検討する」

冬まで待つのか。
がんばれ！
wwwwwwwww

>会社都合で退職するには、外勤先で仕事せず斬られるように行動するだろうな。

意味不明だ。
もはや、退職金も無理。
会社都合に意味は無い。
転職先を見つけて退職が正解だ。

冬季は会社がなくなってますから賞与が出ることはないですよ

実際、冬まではないわ・・・

今の所も深い業務になるまえにおさらばする気だわ

>>272
>>「寸志でも欲しい」
>出るわけがない。
禿同。（皆まだ甘いよな〜）

>>会社都合で退職するには、外勤先で仕事せず斬られるように行動するだろうな。
>意味不明だ。
今、契約更新は1ヶ月単位でやってます。
外勤先で、真面目に仕事せずに、成果も出さずにノホホ〜ンとしてたら次の月の更新は無い。
復社となるのでその一ヶ月後にはめでたく整理解雇と言う訳です。

>転職先を見つけて退職が正解だ。
今日も一社、履歴書と職歴書送って応募しました。書類選考だけでも通ればいいな。

賞与ゼロで妥協した言い訳を一所懸命考えてるのかな、組合連中は？
流石に潰れる会社なのに会社再建のため妥協しましたとは言えんやろからな

改めて聞きたいんだが、6末で契約切れた人(復社→7末の解雇対象)
どれくらいいるの？

おやじもお袋も我が事で精一杯、

子供は一人で生きて行けってことだよね。

6月の契約更新率が80後半くらいだったろうから、
また、一割強くらいリストラだね

バカな親会社がどうなってもかまわん。
賞与出せ。

退職金が先だ

3月以降切られて退職金が既に出た者はいるか？

さっさと賞与払えっての！
出すもの出さないで社員が維持できるわけないだろ！

バカばかりだな。

今、退職金が出ていない奴に退職金は出るはずがない。
諦めろ。

会社を維持するつもりが無いのに社員を維持してどうする。
ボーナスは諦めろ。

会社の存続の見込みがないから賞与・退職金払ってとっとと精算せよ
賞与ゼロで幕引きするなら組合専従者責任とってすべて退任せよ

>>285
組合専従者は責任取る気なんてないよ。
完全に見下し目線で、自分は解雇されないから
ラッキーとしか思ってないね。

凡人＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞馬鹿の壁を超えることができない＞＞＞＞＞
＞＞＞羞恥心＞＞シーテック営業

そもそも組合専従者ってどこから来た人？

元リーダーあたりじゃね？
元技術者面していたぞ。

JSGUは派遣ピンハネ商売を存続する立場。
その反対に、派遣社員である組合員は、派遣商売反対派が
ほとんどなのに、この組合に、お金はらってる。
なんで？

いよいよ明日、賞与ゼロで妥協するみたいやな。
頑張ったのは日数だけか

>>290
期間を与えず、
だまされて入らされて、
退職するしか、脱会する方法はないと、
後から説明された。

>>288
>>289

今の専従者は去年の暮れごろに前任者から引き継いだ
やつだからなんにも力はない。

そんなことよりシーテックに組合を作った根元
某GOは2年間の専従期間が終わって
いまじゃ本社で部長でリストラの旗振り役だぞ。

こんなバカなことがまかり通るのがシーテック。

>>293
あー、やっぱり業務社員のキャリアパスのための組合か。
日産と一緒だね。
今日、賞与ゼロ正式決定しますよ。
役立たずの組合専従者解任、解任！

賞与０の言い訳ってどんなんだろ。

業績悪化が避けられない事から、苦情の決断ではありますが、賞与不支給で妥結にいたりました。

ってか？

あーむかついてきた(｀へ´)
やくたたずな組合にボケ役員。
俺たちは奴ら以下のクズの扱いだな(*´∇｀)


分会長ってブログに写真貼って顔出ししている姉ちゃんか？
頭にひまわり乗っけて歩いていそうな女に闘争の指揮はとれんわな( -_-)
ダメだこりゃ。。。

つうかよ、何で怒りの矛先が組合なんだ？
何が原因でこうなったのかを考えろ！
クズども！

どこのハローワークに行ってもそうだろうが、シーテック（現ラディア）は世間の
嫌われ会社、シーテックはどういう会社だと言うだろう。
皆でいじめの手紙を出そう。
シーテックの研修は幼稚レベル、やっても意味なし。
他の派遣会社はまともだ。

>>299
おまえばかだろ（笑）

>299
メリットがわからないなぁ
まあ、シーテックの研修は、本を読むのと、客先に放り込むことだ。
他の派遣も、あんまりかわんないと思うんだけど、どうなんだろ

>>298
何が原因でこうなったかを会社に追求する事無く賞与ゼロで
妥協するから。
ラディアは借金棒引きしてもらうんだから賞与は更に上積み
してもかまわないのにそういうことをしない。
どうせ潰れるなら銀行が潰れる時に退職金を上積みしたよう
にうちの会社でもしろやといいたい

借金棒引きは、これから協議しての予定で、どうなるかは分かりません。
棒引きしてもさらに借金が増えるようでは応じようがありません。
先が真っ暗な会社に猶予を与えても意味がありません。
借金だらけなのですから退職金だのボーナスだの払う事はできません。
さっさと諦めて下さい。

組合て退職するまで抜けれんの？なんで？

今、組合からメール来て「技術社員の副業の解禁」とあったがほんまけ？

>>304
抜けれますよ。
おいらは組合に脱退の内容証明送付と会社の給与課にその旨を直接連絡した。
それで引き落としは無くなりました。

ま、そんなおいらも９月末で辞めます。外勤先は安泰で今後も継続可能だけど
もうやってらんねｗ

トラストはいい会社ですか？

今年度末には、殆どの外勤先で派遣受入を
止めるであろうから、シ一テックは
存続できない。安心しろ。
どの道潰れるのだよ。

そうだな。
俺の外勤先も派遣はもう使う気がないそうだ。
全部直接雇用に切り替わってる。

賞与出せない
↓
組合と交渉
↓
5万だけ出します
↓
組合がんばりました

ってシナリオか？

北陸の支店長ってどんな奴？

>>310
5マソもでたらかなりモチベーションあがるんだけどな〜。漏れって安上がり？
5×6,800人＝3億4千万か。
でも、旧GWがクリスタル買収でできた負債をシーの社員に押し付けるのは
やっぱ納得いかね。

連投スマソ
明日（もう今日か）は面接受けに行ってきます。
勤務地は海外だけど。

>>303
プロモントリアに逆らってまで筋を通す金融機関はないでしょうに...

>>305
副業解禁のかわりに賞与ゼロねっていうなら怒る(-"-)

>>312
２ヶ月支給の年俸制が100名程いるから3.4億で済まないよ。

今、個人的にｊ組合脱退手続きの方法を質問中。
そうしたらこんな答えが返ってきた。

 1.組合退会希望について。
 　1）基本的に退会手続きはありません。
 　2）シーテックは会社とユニオンショップ協定を締結いたしております。
 　3）従いまして、退会される時は会社を退職される時か、職務上非組合員となられるときです。　　
 　4）中途での退会はできないこととなっています。
 
 　以上宜しくご理解いただきますようお願い申し上げます。

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

くそ丹野！
くそ裕弘！
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くそ裕弘！

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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>>320
こいつ、もうぼちぼち逮捕せなあかんやろ。

>>321
何か犯罪を犯して逮捕されても、
精神異常者として、無罪になるだろうwww

なんか、会社側が組合に折れて、一時金を出す検討中みたいな話が出て来たが・・・
>>310氏の想像通り、組合に恩を売る手なんだろうか？

「一時金は出すから、変わりに給与は二割カットね」なんてオチだと嫌だよ？

分会ニュース号外きた

>>318-320
あなた様用に専スレが出来ていますのでこちらでどうぞ。
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1246517188/l50

>>317
組合の回答が間違ってるので無視してよし。
他の組合員になる、若しくは新しく組合を造る準備をし
ているというのであれば問題なし。

Wikipedia見てご覧
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/ユニオン・ショップ

どうも組合幹部の連中は最高裁判例を理解してないな。
こんな奴らに組合任せられない、解任！解任！

昔、協定締結後に他の組合に移れないと回答していたので
最高裁判例が出てるのだから訂正しろと松井にメール送り
つけたのだがなぁ(-"-)

>>326
判例を理解してないんじゃなくて、組合側は脱会者が続出したら困る訳だから、不利になる事は明記しないんだろ。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1246517188/l50

>>317
　>>326、>>327の言うとおりですね。
ただ、新しく組合を造る準備。と言ってしまうと、それを阻止する為に配属先にまでJSGUが嫌がらせに来るのは
目に見えていますので、他の組合に籍を置いた上で退会届を郵送。が現実的な方策かもしれません。

さて、一時金は5000円程度で決着か？
減額の許容範囲としては役員報酬の減額割合と同じ30%までやな
それより削るとなったら組合執行部解任！解任！
あと、取締役全て解任！、退職慰労金なし、役員期間中の報酬全額
返済もな！
で、新取締役は役員報酬ゼロでな！
これが妥協出来る最低ライン

シーテックよ早く潰れろ。
そして営業よ早く死ね。
死ねカス！死ねカス！死ねカス！
シーテック営業は完！

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！

通りすがりの者です。

シーテックの皆さんって、知恵があるのか相当な馬鹿な連中だと感じますね。
賞与がどうだの、組合がどうだの、ゴチャゴチャ言ってるだけで行動してないチキンです。
やるなら『やる』、やらないなら『やらない』単純のことですから、ハッキリしなさい！

>>333
行動出来ない一部のチキンの人がここに書き込んで憂さ晴らしをしているのではと
まあ今頃出来る人が残っているとは思えませんが

賞与五万円で妥結
これで技術者大量離脱やな
稼げる奴から抜けていく

今はろくに求人さえないのに、
それでどこにも就職できなかったら、
笑うに笑えないがな。

大概の奴は、もらえるだけましだと思うだろう。

稼ぎ頭のやつらが客先持って辞めてくんだよ。

>>337
流石に冬の賞与も5万円ではやってらんないからね
稼げる奴から離脱して会社涙目になるのが楽しみ

アホＮＯ.1人材派遣会社シーテック
死ね！シーテック
シーテック営業は人殺し！犯罪者！
刑務所へ行け。

賞与一律5万円で掛かる金額→3.4億円
勤怠入力システム頓挫で飛んだ額→9億円

組合の報告では、
------------------
＜会社側回答＞
１．夏期一時金について
（妥結内容）
�@組合員一人当たり一律50000円（新卒者 20000 円）を支給する。
・・・
-------------
組合員一人当たり一律50000円となっていたが、
^^^^^^
技術部から届いた内容では、
全技術者に一律50000円となっていた。
^^^^^^^^
なぜ、非組合員にも支給されるのか？
納得できない。
これじゃ、正規組合員が非組合員のためにも
組合費を年間５万も払ってるみたいなもんじゃん。

非組合員に支払う賞与があるなら、毎月組合費を
ちゃんと支払っている正規組合員に分配するのが
正しいのでは？

これじゃ、正直者が馬鹿を見る組合だと思う。
だから、抜けていく人が後を絶たないのでしょうね。

>>341
納得できないのはご勝手にだが、
法律上そうなっているのだお

労組法の第１７条　一般的拘束力だったかな


私の場合、８割以上が組合に加入してるのを知ってたんで
結局入るのをやめた口。

非組合員のデメリットってほとんど無かったし、
入ろうと思えばFAX一つでいつでも出来るしね。

こちらスネーク〈工作員発見！

勤怠システムは携帯会社の損失でシーテックに損失はない、と全体会で言われたんだけどそれって嘘？

>>340
9億の半分が人件費として4.5億、一人500万として90人か。
90人もいて、あの程度のシステムも作れないとは、
船頭多くして船山に登る状態だったのだろう。
なんかスゲーおもしろそうな状態なのだがwwwwwwwwwwww

雑魚は90だろうが10000いようが一緒だろ

あれ？6月終わったらつぶれてるんじゃなかったっけ？まだやってたの？
さっさと潰れてほしんですけど

これから日本経済は回復基調へ向かうんだぜ？
案件も増えるし、冬のボーナスは去年並みに出るんだよ。

クビになった怠け者の役立たず共は？
バイトもせずに、今は失業手当、その後は生活保護で
「なーんだ、働かなくても生活できるじゃん！」って喜んでるんだよね？
今頃はwwww

>>348
クズが。
またマルチポストか。

たった五万円で役員の経営責任をチャラにする気なのか・・・。

>>348
最初の2行を読んだ時点で、なんという脳天気な香具師だと思ったのは漏れだけ？

>>351
工作員だと思ったが。
この状況で何を工作したいのかがわからん。
一緒に沈む犠牲者を増やそうという事か？

冬も別途協議って
夏の寸志が最後の痛みじゃねーのかよ

>>353
痛みは永遠に続くよ
冬はホントにゼロかもね
ラディアのIRでは賃金カットも明記してるし

東京国際フォーラムでＶＳＮがお見えになる。
機会があれば足運んででもいってくれ。
日程は7/17　

株主総会はいつなの？

>>353
>>354
冬までシーがあるの？？？？

プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久に不滅です。プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久不に滅です。
プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久に不滅です。
プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久に不滅です。
プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久に不滅です。
ぷぅぷぃぷぅぷぃぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷ

シーテック幹部連中って年棒？
だったら今回、満額ボーナスでるんですね。
よかったですね。

【クンニ】プレミアライン・3【教祖】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242150211/プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久に不滅です。プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久不に滅です。
プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久に不滅です。
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プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久に不滅です。
ぷぅぷぃぷぅぷぃぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷ

5マソは手取りではなくて、そこから所得税、厚生年金等引かれるようです。
へたしたら手取り3マソ台。。。。
まあ、0よりはいいか。

> 0よりはいいか
と思ったあなたは既に術中にはまっている。
この先会社と運命を共にするでしょう。
幸運を祈る。

>>357
サーベラスとモルガン敵に廻して義を貫く金融機関あると思う？
ラディアの借金棒引きにするかわりに子会社の上場利益を分けてやるよって
言えばヒョイヒョイと乗っかっちゃうでしょうに
従業員1/3まで減らして賞与・給与カットし放題だから利益上げまくりでし
ょうに

Ｍ電機の情報漏えいて何があったの。
まさか、どうせ賞与も出ないんだしとヤケになって・・・とかではないよね。

>>362
確かに術中だよな〜。
まあ、会社が壊れている過程を見るのも、いとおかし。
潰れた方が「会社都合」で失業給付金貰えるから、最後までシーにいる予定。

そのあとは、東南アジアに外こもりする予定。

>>364
契約が切れるってんでデータを持ち帰ろうと
PCに個人所有のUSBメモリをぶっさしたら、
それがセキュリティ管理者に見つかって大騒ぎになってたｗｗｗ

>>366
客先からのクレームにもまともに対応出来ないシーテックのアホ営業は、
この事件も超適当な対応するんじゃないか？

Ｍ下電器一斉撤退時と同じく、Ｃ社対策ファイル　とかまた作られたりして。ＷＷ

次が決まればこのアホ営業のアホ会社、早く辞めたいよ。

>>363
>従業員1/3まで減らして賞与・給与カットし放題だから利益上げまくりでしょうに

従業員が減れば売り上げも減る。
賞与・給与カットしても本社、支店の維持費は同じ。
利益は出ない。

>ラディアの借金棒引きにするかわりに子会社の上場利益を分けてやるよって言えばヒョイヒョイと乗っかっちゃうでしょうに

上場は無理。
利益も出ない。
誰でも分かる話。
存続は借金の更なる上積みになる。
棒引きはともかく、更なる借金はお断りだろ。

>>365
もういいから、お前は妻子と離婚して
さっさとタイへ行けよ。
辞めるだの辞めたいだの言ってるヤツは、
「そのうち」とか「もうすぐ」じゃなくて今すぐ辞めろよ。
来週とか明日じゃなくて、今日辞めろ。
それが出来ないのなら、
「辞める」なんて言って格好つけてんじゃねぇ。

「辞める」っていうのが格好つけているとは思えないが・・・
辞めたいけど次が決まってないから辞めれないっていうのが
実情でしょう

まさに派遣奴隷

解放されない奴隷ですなw

>366
意図的な情報漏えい？
ベースアップなし、賞与なし、契約切れたらリストラでモラルもなくなるわな。
ということは他の会社でもあるってことかな・・・もうダメじゃんこの会社。

もうね、役立たずのシーテックの人は消えて。
むしろ、会社ごとなくなればいいよ。
自分の職場にきているけど、じゃまだよ、シーテックの派遣社員は。

嶋岡学は、まさに神。

>>369
辞めるとか、一言も言ってないぞ。
会社潰れるか、外勤先から切られたら「会社都合」でシーから抜けれて、
「自己都合」より、失業給付金の期間が妬く3倍ちがう。
だから潰れるのを待っている。

話変わるけど、今日寸志明細が来た。
５マソからいっぱい引かれて３マソ代だった。。。。

>>376
>だから潰れるのを待っている。

転職活動が優先だろ。

心配しなくてももうじき潰れるよ

>>373
主にシーテック関連(タイムカードや連絡)の電子データだったと思う。
もともと、USBメモリの私用自体がN.G.だったんだが。
客先の社員であっても、会社から貸与されたものしか使えない状況下だったし。

そいつのおかげで、契約しているシー全員のPC履歴を調査する可能性があるとも言ってたな。

>>348
ありえないってwwwwww。
ネッガーvsオバマの結果次第では、加州発の信用危機でウヒョーな事に。

>>380
いいんだよ。
バカは永遠にシーテックを信じているのさ。
永遠にな。

>>348
回復に向かってるといってるけどシーテックはクズ会社だから案件数は関係ない。
シーテックにいても未来はゼロ以下。
来年まで待ってＶＳＮをうけるか。

業界の危機だがおまえらもちろん署名するよな？
・ビー・スタイル
　http://www.b-style.net/news/entries/000344.html
・テンプスタッフ
　http://www.tempstaff.co.jp/corporate/news/news090703.html
・マンパワージャパン
　http://www.manpower.co.jp/img/syomei_banner.jpg
・アデコ
　http://www.adecco.co.jp/news/sign/
・リクルートスタッフィング
　http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/img/banner/090701banner.jpg

>>366
＞PCに個人所有のUSBメモリをぶっさしたら、

さすがシーテック・クオリティｗｗｗ
ISMS糞喰らえな行動ですなｗｗｗ

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
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しつこい 

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営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
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丹野裕弘くそだ！

幸いかどうかは解らないが外勤中でつ。
このまま残って時代の生き証人になるか。

>>392

　就職活動をして早めに辞める事をお勧めしますが、
全ての悲劇を見届けた上で最後のその日まで残る事が出来たのなら、
その後は、ハロワの職業紹介や就職セミナー等で
「この悲劇を２度と繰り返すまい。派遣だけはやってはいけない。」と
体験談を語る時代の語り部となっているかもしれませんね。

ADRがうまく行って負債減らせたら、アバディ君は次は赤字社員の粛清をするだろうな。
客先単価低すぎるのに高い給料（シーにしてはだよ）取ってるやつは、退職勧告もしくは
総引き上げ⇒復社⇒一ヵ月後退社パターンの確立。
よくて給与カット。

>>394

　今回、そういう形で会社が旨みだけを取るシステムに代えても
ストライキや暴動などが表立って出ていないので、
今後は給与カットどころか、現在の条件からどれだけ下げて経費削減をできるかに
チャレンジしてきそうですね。

今年新卒でシーテックに入社したやつは一巻の終わりと一緒だ。
シーテックはアホＮＯ．１会社。
シーテック営業よ、はよ死ね！
今年新卒で入社した人はＶＳＮにすればよかったんだ。

おい！派遣！
お前らシーテックは所詮派遣なんだから。

派遣に指導される３０〜４０代のプロパーというのもいかがなものかと・・・

>>398
特に現場を動かすという能力はプロパーにはないからなぁ...
派遣が部門間調整するなんてなんかおかしくね？

５０代のあまりできないプロパーだと、上から言われたとおりにやるのが仕事だと思っているから、
こっちで、柔軟に判断して、指導していたよ。

>>399

おかしいと思うだろ？

部門間調整から客先調整から何からほとんどやってるよ
それが事実
全部が全部そんな会社ばかりじゃないんだろうが・・・

>>399
私の場合なんか、液晶パネルの検査装置の主担当と言う事で、レシピ作成
、部門間調整、量産立ち上げ、報告書作成などほとんど1人でやった（汗
普通は派遣の人はやらないが、老朽化した装置の延命改造も手がけました。

実際には、すべてのプロパーが派遣より優秀と言うことはなく、
派遣の中にも、下手なプロパーより優秀な奴がいるってことだよ。

しかし給料は総じて下ｗｗｗ

確かに、能力が低くても、
運良く大手企業に入れたと言うだけで、
派遣より給料のいい奴はいるな。

15日の給料、ちゃんと振り込まれてたよ。
６月危機だの父さんだの言ってたアレはなんだったの？
クビになった能無し怠け者役立たず共のやっかみ、
ネガティブキャンペーンだったのか？

多分その通りだ
シー単体なら今でも一応利益出してる状態だからな
ま、俺達の待遇はラディアの負債押しつけられてひどいもんだけどな

>>407
>シー単体なら今でも一応利益出してる状態だからな

根拠を教えてくれ

利益出してたらもっと賞与を出せるよ〜

賞与が小遣いなのは営業利益を無駄に使ってるからだろね。

>>409
親会社から運転資金借りてるので上納金で会社の利益以上に
搾り取られてる

>>406
>>407
ADR手続きに入ってボーナスも出ないのに幸せだな。
ADRはまだ決定していないし先は見えないのにバカ過ぎね？

>>411
営業の工作員をあいてにするなよ・・・・バカがうつるぞ。

>>411
バカってのはな。

会社が「みなさんが一刻も早く外勤して下さらなければ会社が潰れてしまいます！」と
必死でミーティングとか催して外勤獲得を促してるのに
「待機期間は不労収入で遊んで暮らせてオイシイ。当分このままのんびりさせてもらう」気マンマンで
「テキトーに外勤先探してるフリ」だけしてた怠け者や

「どうせそのうち潰れる会社だから、それまで貰えるだけのモノはなるべくもらうつもり」
なんて世捨て人気取りで格好つけてた虫ケラ達。

「社員に仕事を振らない営業が悪い。こうして待機で飼い殺しにする位なら、いっそさっさとクビにすればいいのに」
とか勇ましがってたくせに、いざ実際にリストラが始まったら
会社と組合に必死で噛み付いてた(『いっそさっさとクビにすればいいのに』じゃなかったのかよw)能無し連中。

こういうのを“バカ”っていうんだよw


現外勤者が折角稼いでも、上記のような「精子と卵子のカスみたいな連中」を
待機させたりリストラさせたりする費用に食いつぶされてる。
会社や組合に噛み付いたり恨んだりしてるヤツが多いが、全く敵を見誤ってるよ。
現社員・外勤者は、リストラされた役立たず共を恨むべき。
クビ切られた用無し共は、己の怠惰を恨むべき。

本気で言ってるなら可哀想な人だと思う。純粋過ぎたんだよね？
釣りである事を祈る。

>>414
>413は、たぶん営業の工作員。
でなければ本人は頑張っているつもりのマヌケなリーダー。
本気でも釣りでも可哀想な奴。
でも人ではなく”人でなし”だと思うぞ。

>現社員・外勤者は、リストラされた役立たず共を恨むべき。
>クビ切られた用無し共は、己の怠惰を恨むべき。
このへんは同意できるが、価値観の違いを感じるな
自力で勤務先探すことが出来るなら、役立たずの営業を養う必要も無いだろ
そういう手間を省く代償として、無能に寄生されるのが派遣会社なのに

>>415
であるといいなとは思います。
とある詐欺商法に嵌っちゃった友人の文体に似てたものでつい。

>>415
むしろこれが人の本性というもの。

おまえらやたら営業を敵視してるが、営業だってシーの仕打ちにはウンザリしてるだろ
営業はアホばっかなのは同意するが敵を間違えるなよ

>>413
上場一部の正社員ならともかく、
派遣会社の社員で、その思考はマズイだろwwwwwwwwwww

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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あっちで叩かれたからって．．．
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1241691928/499-500

>>423
すみません、もうこのパターン飽きてきたので違うやつカキコして下さい。
⇒嶋○とかに変えて頂けると幸いです。

>>413
>会社が「みなさんが一刻も早く外勤して下さらなければ会社が潰れてしまいます！」と
>必死でミーティングとか催して外勤獲得を促してるのに
>「待機期間は不労収入で遊んで暮らせてオイシイ。当分このままのんびりさせてもらう」気マンマンで
>「テキトーに外勤先探してるフリ」だけしてた怠け者や
>こういうのを“バカ”っていうんだよw
>現外勤者が折角稼いでも、上記のような「精子と卵子のカスみたいな連中」を
>待機させたりリストラさせたりする費用に食いつぶされてる。
>会社や組合に噛み付いたり恨んだりしてるヤツが多いが、全く敵を見誤ってるよ。
>現社員・外勤者は、リストラされた役立たず共を恨むべき。
>クビ切られた用無し共は、己の怠惰を恨むべき。

↑こいつ馬鹿？
何故不況に備えて複社社員の給与資金を貯蓄していなかった
会社責任が技術社員の怠慢のせいなんだ？
浮かれ経営のせいだろ。六本木ヒルズが本社だとかよ。

他の大手派遣会社で　シーみたいにグループのほぼ1/3の人数をリストラしている
様な経営している会社の名を挙げてくれないか？

派遣会社の管理社員はどこもアホだが、
少なくとも俺のまわりの派遣会社ではシー以外聞いたことねーよ、
グループ1/3以上の人数のリストラ計画なんてな。

>>426
>他の大手派遣会社で　シーみたいにグループのほぼ1/3の人数をリストラしている
>様な経営している会社の名を挙げてくれないか？
>
>派遣会社の管理社員はどこもアホだが、
>少なくとも俺のまわりの派遣会社ではシー以外聞いたことねーよ、
>グループ1/3以上の人数のリストラ計画なんてな。

テクノプロ・エンジニアリング　と CSI

>>427

＞ >>426
＞ >他の大手派遣会社で　シーみたいにグループのほぼ1/3の人数をリストラしている
＞ >様な経営している会社の名を挙げてくれないか？
＞ >
＞ >派遣会社の管理社員はどこもアホだが、
＞ >少なくとも俺のまわりの派遣会社ではシー以外聞いたことねーよ、
＞ >グループ1/3以上の人数のリストラ計画なんてな。
＞
＞ テクノプロ・エンジニアリング　と CSI

>>420
同意
俺がシーをリストラになった正直な感想は、ラッキー、だったなＷ．

辞めなければと思ってはいたが、なまじ給与が出ていただけに行動に出しきれていなかった。
貯蓄もそれなりにあるし、まあそれなりに勉強もしてきたから何となく余裕があった。

今月から２００名程度の法人間で有名通信メーカーに就職出来たが、外資並みの大きな個人ブースもらえているし、設備もしっかりしている、管理職もそれなりだし、かなり満足している。

リストラはありがたかったよ。背中押して貰えたな。就職祝金もリストラのおかげで多く入ったしなＷ．

>>425
いや、専ブラであぼ〜んしてるから。パターン増やさせないでｗ

>>427
>テクノプロ・エンジニアリング　と CSI

両方　グッドウイル、旧栗　じゃないかWWWWW

>>430
そっちには出ていないじゃないか。

>>431
偉大なる系譜！

>>431
間違ってはないでしょ〜ｗ

>>429
>有名通信メーカーに就職出来たが・・・・

いいな〜俺たちもいれてくれ〜！
by使えない支店長＆営業社員一同

IT希望者はＶＳＮがある。受けるのもひとつの手だ。
ものづくりはまだ我慢だが。ＶＳＮはメーカーへ転職できる支援がある。

アドも受託を募集していてる。

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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これじゃ働いてもワーキングプア状態だよ。

外勤先に聞かれたんで、「ボーナス出ない、冬も出ないかもしれない」って
教えたらめちゃくちゃ怒ってたぞ。
何のために金払ってるのか！？って。

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
すぐに代理用意する言っておいて、遅れて連れてきて、何の謝罪もなし、
しかも、やる気のない人を二人連れてきて。。くそっ。
くそ丹野が「申し訳ないんですけど、21日まで行っていただけますか」
いうて「はい」って答えた二日後に退職したい言うたら、
「あん時「はい」っていうたよなーーーーー！」と怒鳴ってきました。
「契約って流れで言ったらあかんねん」とか、さんざん口撃されました。
「申し訳ないんですけど、、、、、」なんて気持ちは
これっっっっっっっっっぽっちもなかったです。
これがくそ丹野の
「偽誠意」です。
損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」にあった漏れに付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われまして、今まで粘着
してます。こんだけ粘着してみなに丹野に脅されて当然、仕事できないヤシってバレてしまった。精神異常者なんです。

漏れはくそだ！
漏れはくそだ！
漏れはくそだ！
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漏れはくそだ！
漏れはくそだ！
漏れはくそだ！
漏れはくそだ！
漏れはキモい！！！！！

自民党がクソなのはわかっているがこの悪徳組合が民主を支持しているのが腹立つな。
このクソ組合も潰すべきなんだが。

>>440
丹野、丹野ってよく言うけどそんなに憎たらしいのなら手紙のほうがいいよ。
不信の手紙出してるやつなんていくらでもいるよ。その方がかえって気が済むだろう？
手紙でも名前書かなきゃ誰が出したかわからないし。

>>442
おまい、日本語ぐらいちゃんと読めYO！！
読解力も無いからシーに残ってんだRO-

>>429
そんな奴おらんやろう＾＾（笑）
妄想君！お疲れ様！！夢から覚めた時ってむなしいよな＾＾

>>444
きっと、「お客様にフレッツ光をご提案する…」っていうテの、
テレアポかなんかのアルバイトなんじゃない？www

元ネオテクノ員ですけど、合併して請負業じゃなくなったんですか？
なんか派遣であたりまえみたいな雰囲気ですね
しかも外勤先を自分で探すのですか？

派遣な上営業も自分でやれと

嫌ならさっさと辞めろよ。
君程の人なら、どこでもやって行けると思うよ？www

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
すぐに代理用意する言っておいて、遅れて連れてきて、何の謝罪もなし、
しかも、やる気のない人を二人連れてきて。。くそっ。
くそ丹野が「申し訳ないんですけど、21日まで行っていただけますか」
いうて「はい」って答えた二日後に退職したい言うたら、
「あん時「はい」っていうたよなーーーーー！」と怒鳴ってきました。
「契約って流れで言ったらあかんねん」とか、さんざん口撃されました。
「申し訳ないんですけど、、、、、」なんて気持ちは
これっっっっっっっっっぽっちもなかったです。
これがくそ丹野の
「偽誠意」です。
さらに、損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

丹野裕弘くそだ！
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「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
すぐに代理用意する言っておいて、遅れて連れてきて、何の謝罪もなし、
しかも、やる気のない人を二人連れてきて。。くそっ。
くそ丹野が「申し訳ないんですけど、21日まで行っていただけますか」
いうて「はい」って答えた二日後に退職したい言うたら、
「あん時「はい」っていうたよなーーーーー！」と怒鳴ってきました。
「契約って流れで言ったらあかんねん」とか、さんざん口撃されました。
「申し訳ないんですけど、、、、、」なんて気持ちは
これっっっっっっっっっぽっちもなかったです。
これがくそ丹野の
「偽誠意」です。
さらに、損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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すぐに代理用意する言っておいて、遅れて連れてきて、何の謝罪もなし、
しかも、やる気のない人を二人連れてきて。。くそっ。
くそ丹野が「申し訳ないんですけど、21日まで行っていただけますか」
いうて「はい」って答えた二日後に退職したい言うたら、
「あん時「はい」っていうたよなーーーーー！」と怒鳴ってきました。
「契約って流れで言ったらあかんねん」とか、さんざん口撃されました。
「申し訳ないんですけど、、、、、」なんて気持ちは
これっっっっっっっっっぽっちもなかったです。
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さらに、損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
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最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！

マ○バ　キ○コ

バカ女

副業が解禁になったな〜。
さしあたり、時給のいい仕事は８/30の選挙の出口調査のバイト。
単発でも一々、申請必要なのか？

そんな事どうでもいいじゃない…
自由にアルバイトすればさっ

小林陽一(笑)

いっそ、株かＦＸのデイトレでもやってみたらいかがでしょう？
うまくいけば不労所得が得られます。

>>447
私にレスしました？

×元ネオテクノ員で現シーテック員
○元ネオテクノ員で現別業界の正社員

どこでもやって行けるのは当たり前ですｗ


合併して偽装請負とかどーなったか気になるんで教えて下さい
外勤先まで自分で見つけろとか言われてるんですか？

副業ルール

原則、土日祭日等の休暇日。
週20時間以内。

これは、健康の面から言ってどうなんだろう・・・
休日は休むべきだと思うのだが

何を考えているんだ

みんないい加減もう辞めなよ。

転職すれば如何にシーが糞だったかさらによくわかるよ。

土日縛りだったの？
「週20時間」には目が行ったけど、週末のみとは気づかなかったわ。

おいおい、土日等会社の認めた休日は何をしようが自由なはずだぜ。
普通、副業許可申請とかは就労に関わる場合にのみ必要。
休日何をしようが自由なのは有給取得に理由を述べる必要が無いのと同様。

労基法違反だぞ。
コンプライアンスはどうした？

へー、今、副業を認めてるんだ？
終わってんなｗｗｗｗ

大して出なかった賞与を補うには自分で仕事（副業）して稼ぐか
サラ金屋JSGUから金借りろという有り得ない方針(笑)

今にも潰れそうな中小企業>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック（現ラディア）

確かに、JSGUって、サラ金屋とか、くだらないもの売りつける屋だよね。
本当はJSGUって、何屋だっけｗｗｗｗｗ

専門卒のCADオペ子が
土曜の夜はデリでもやるのか(笑)

みったくないブスには無理だろうけどな

組合で新任役員っているが誰が決めたんだ？
奴らの報酬も払うのか？

ttp://74.125.153.132/search?q=cache:c2VwNtpZ6vYJ:island.geocities.jp/heavymidium/noname/homepage.htm
C-TEC労働組合東海支部ホームページ

早くも閉鎖？
キャシュ〜しかない・・・

IT希望者はＶＳＮがある。受けるかは別として、一度でもいいから東京本社
の施設見たほうがいい、関東地区に住んでる人はお勧め。
ものづくり希望者はがまんだけど、見せてもらうことできるんじゃないの。
感じが工場みたいだっていう。

奴隷会社仲間のVSNがまた狙っている。

>>462
お前自信の事だろ！！？
“（笑）”とか付けるな！！！
生活を立て直すのが第一優先だよ！！！
こんな板に住みつかずに、、、現実をみろ！！！
頑張ってね！！！　お疲れ様！！！

Ｖ●Ｎって・・・。
お前、長期張りついてるな＾＾
シーテック同等のブラック＾＾
もう飽きたわ＾＾　

>>456
×元ネオテクノ員で現シーテック員
○元ネオテクノ員で現別業界の正社員 給与：２０マソ

こんな板で反論したって意味ねーよ！　何故か笑えるwww
羽ばたけてない証拠だよwww

ＶＳＮを受けるかは本人の自由。
東京本社の設備等を見学するだけでも問題はない。
ＶＳＮは強引に入れさせる会社ではない。

>>454
この人まだいるの？
あと、陽の辺の部分が違うでしょ

>>470 部外者？

副業で始めたデリヘルドライバーだけど
全然稼げないのねwww
それに地雷と豚しか居ねーしwww
あと同じ外勤先のM君！
数日前から予約してまで、デリヘル呼ばないようにwww

>>476
場所と店名を教えるように。

IT系の技術者でネオ時代から１０年もいましたが、
３月にタイミングよく３年外勤した企業から復社しそのまま
整理解雇された４０のオヤジです。
解雇が決まったとき、うれしかったのが本音です。

いつかは辞めなければと考えながらも、妻子持ちで
転職のきっかけもないままズルズルと来てしまっていました。
正直、会社に理念もモラルも無く、日銭を稼ぐだけの自転車操業の
会社にココまで長くいたのは失敗だったと思います。
恥ずかしくて周囲に名刺を渡す気にならない会社って・・

毎月１件づつ応募して３件目の会社から数日前に採用の連絡を貰いました。
規模は小さいですが堅実な経営をしている地元のIT企業です。
待遇もほぼ現状維持で本当に助かりました。
雇用保険でも貰いながらゆっくり探そうなんて思っていたら、国保税が
月６万円も請求が来るわ年金、市県民税も合わせると毎月１０万円も
払わなくてはならないのには本当に驚きました。


解雇されて仕事の決まっていない方もいるでしょうが頑張って下さい。
とりあえず４０才でも再就職できたということで。

sage

『規模は小さいが堅実な経営をしている地元のIT企業』ねぇ…。
IT企業じたいが堅実じゃないし、
そんな中で「地方」で「小さい」ってのは…。
シーテックを泥船や沈没船に例えるなら、
さしずめ藁か木の葉にすがって助かった気になってるようなモンだろ？

>480
確かに助かったような気になっているだけなのかも知れませんね。
それでも今のハローワークの状況を見れば藁でも木の葉でも
すがれるものがあっただけマシだと思っています。
家族を養わなければならず、住宅ローンも１０年ほど残っている
状況では贅沢は言っていられません。
480さんは、よほど安定した企業にお勤めなのですね。羨ましいです。





本社に問い合わせたところ、4/18退職の退職金支払日は
9/30振込みということでした。金額も教えてもらいました。
それまで会社が存在していればという前提ですが・・

>>481
>シーテックを泥船や沈没船に例えるなら、
>さしずめ藁か木の葉にすがって助かった気になってるようなモンだろ？

それでも、シーとは天と地との差があると思うよ。
もちろん、地獄の方がシー


ところで話は変わるが

「旧GWの買収仲介で脱税 逮捕状 」
ソース：　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090727-00000147-mai-soci

だそうな

木の葉はまだ浮いてるけど、沈没船じゃ助かる余地すらない

>478
羨ましいです、正直に。たしかに痴呆税がまとめてくるのは痛いですね。
漏れは５０代ですが、会社潰れてもいいように交通誘導員２級とかとって
準備してます。
だから、早く撃沈して〜〜〜。

>>477
店名なんて教える訳ないだろwwww
最近、jkらしき嬢が入店したから
探し出して呼んでくれwww

ITでＶＳＮがある。受けるのも一つの手だ。
ＶＳＮの社員でないが
ＶＳＮ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を超えることができない＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞シーテック（現ラディア）

シーテックは史上最大のカス。いいねえ。
シーの営業は人間として生きてる資格なし。

>>485
エリアくらいは教えろ。

>>486
本当に

死ね！

50代で漏れとかｗｗｗ
痛すぎｗｗｗ

>>488

アテントしておけ。
尿漏れの話だろ？

タイムシートが配布されたのだがバグだらけ
よくあんなものを平気で配布したものだ

中国で作業するらしい
情報漏えいを考慮して、客先名称や個人情報は記入しないんだと
たっだたそんなもの、最初っから作るな

中国で作業ということは間違って当たり前！
ってことは、タイムカード割り増し請求してもすべて中国のせいにできるわな
日本でもチェックするとか書いてあったが、それをやるくらいだったら日本で処理するのとかわらん
てことは、チェックもしないだろうし、気づきゃしないんだから
すき放題、残業つけて言いということだ
ばれたら、「すんませーーん間違えましたーー」ですむ、なんせバグだらけだから

もちろん、作業進捗は正規のもの

バカにもほどがある！

>>490
なんか業務携帯にタイムカード新しくなったってメールは来たが
新タイムカードのデータは貰ってないorz
うちの部署は旧タイムカードを使用するというメールが廻って来たし

>>481
何年勤務でいくらぐらい？

あ！

解雇組です。40代です(;´▽｀A``

みんな就職活動しているんですね！
やばいのはわかるけど、
まだ自分はそれすらやっていません！

失業保険は最高金額ですけど、
切替後の健康保険も月7万5千円きています。
差し引きすると残り15万円になり、
全然払える状態でありません。

まぁ、最初は1年間も給付されると思ったけど、
この完全失業率を考えると、
技術があるとか、ないとか何か関係なくなってきて、
めちゃくちゃやばい雰囲気がしてきました！

>>494

---------------------------------------
某組合員の退職後の就職活動体験談
---------------------------------------

■一日中家にいる事が不安でたまりませんでした。
■今は一人の求人に対し50〜100 人くらい応募あります。
■面接に落ちるたびに非常に憂鬱な気分になりました。
■書類選考→面接→結果まで非常に時間がかかります。
■仕事決まらない→不必要な人間という考えや自己嫌悪に何度も陥りました。
■きっと続かないだろう・・と思う求人にも嫌々行ってしまいます。本当に仕事が選べません。
■面接担当に一言目で「 求人内容あれは嘘だ」と言われました。
■元グッドやクリスタルで大変だったね、と評価してくれるのは再就職支援会社だけで、あとは派遣の勝手なイメージだけを想像されます。
■職安担当も「今は仕事がないよ」などと平気で発言します。
■面接担当は「今は人選べるからね」などと皮肉を言います。

>>494
役所に行って相談するように。
無職の間は健康保険、国民年金の支払いは延期等、やさしくしてもらえる。
地方税は無慈悲だが、相談にだけはのってもらえる。

>>494
国民年金は減免申請で全額か段階的免除か判断される。
自分は家内共々全額免除になった。（しかも受給は30％貰える）

国民健康保険は離職票なりを持って見直し申請すればいい。
自分は半額位になった。その上分割支払い申請をして、
月々1000円にしてもらった。（３ヵ月後に状況報告がある）

可哀想な人達ですねぇ
ここの派遣、技術ある人いたっけ？
知ってる、慣れてるってだけで
思い上がって現状維持してるからこうなんだよ

俺たちにとって、嶋岡学はネ申！

犬に申の神か
犬にはちょうどいいかもな

シーテックにいても何もない。未来は真っ暗。
コンビに定員>>>>>>>>>＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞＞＞＞＞＞
>>シーテック(現ラディア）
シーテック営業よ、はよ死ね！

シーテクに限らず派遣自体がお先真っ暗だろ

メイテック、ＶＳＮ、アルプス技研、日本テクシードなどはお先真っ暗ってことはない。
ＶＳＮはＩＴ募集をしている。受けるのもひとつの手。未経験でも大事じゃないの。
ものづくりは我慢だけど、ＶＳＮ本社に行った人はどういう装置があったかよくわかるはず。

雇用調整助成金が
使えるか使えないかの違いでしょ？

>>503
オマエはVSNに行って戻ってくるな。
元メイテックの競馬大好き社長に媚び売っておけ。

事業停止のクリスタルが蘇生 派遣法規制強化の死角が露呈

> 問題は、一時は社会的制裁を受けて市場からの撤退を迫られた企業が、名前を変えて復活することが、現行法制上ではいとも簡単なことだ。まさに抜け穴である。

ttp://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20090804-00000000-diamond-column

ハァ？（マジャコング風に）

ヤッタァ！
じゃあ、もし「カーフェリー・ラディア丸」が沈んだとしても、
リストラされた無駄飯食い達と違って
優秀な俺達現行社員は
「豪華客船クリスタル二世号」に拾われて
ラディアの不当なみかじめもなくなり、
業界最大手として健全な経営の中で
高給・賞与・社会保障を謳歌できるって事じゃん！

シーテック、いや、クリスタルは！不死身！不滅！永遠なり！

そして氷山に激突か………

早めに途中寄港地で降りて良かった

例えるならば今は確かにボロい漁船だが
船乗りとしては正規だぜ
いつまでも船下男なんかやってられまいね

＞＞５０８
シーテックは不死身でも不滅でもない。
くずはくず会社。
シーテック＝アホＮＯ．１派遣会社ですよ。

>>508
>高給・賞与・社会保障を謳歌できるって事じゃん！

おお！
素晴らしい!
貴方には幸福な未来が待っています。

>シーテック、いや、クリスタルは！不死身！不滅！永遠なり！

まさに、その通りです。
吸血鬼のように人の生き血を吸い続けます。
日に当たると滅びます。
しかし滅びたと思ってもゾンビのように墓場からでも蘇ります。
暗黒面のクリスタルは永遠です。

>>506

総合請負サービスのＨＰに載ってるのは
八王子の所長だった人かな？？

総合請負サービス
綜合サービス（クリスタル前社名）

モロだねｗ

>>494

＞ まぁ、最初は1年間も給付されると思ったけど、
＞ この完全失業率を考えると、
＞ 技術があるとか、ないとか何か関係なくなってきて、
＞ めちゃくちゃやばい雰囲気がしてきました！
＞
＞


いい歳して何を今更…

バイトでもしたら？

失業手当がきれた・・・。

　　　　　　？？？？？？？？？？？
　　　　？？？？？？？？？？？？？？？？？
　　 ？？？？？？？？？？？？？？？？？？▲
　　？？？ ？？？？？？？？▼？　？？？？？？
　 ？？？？？？▼？？？　　　　.: .:？？？？？
　 ？▼？:: ::　　？　　　　　.: .:？？？？？？
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　？？？？::？？: .　　　　？？？？？？〓？？？　　　
　　？？:？？？〓？？？？？.:？ ？？？？？？▼？？
　　▼？　？？▼ ？？？？？::〓 ？？？？？？？: ？　　 選挙のバイト中!!
　 ？？？？？？: ？？？:: ？？〓？　.::？？？？？？
　　？？？？？.::　.:？:　.:？？:　　.: .:::？？？　　
　　　？？？？:: ::　？？？▲？？　.:？ :？？？　 　
　　　 　 ？？？::？？？？？？〓？　:？ ？？
　　 　　　？？？:: ::　 .:？？::　.:？:？？？▲
　　　　 　 　？？？？::　　　.:？？？？？？？？？

今月も給与が振り込まれてた。。。。
しぶといな、早くADR失敗して潰れて欲しいんだけど。

潰れる潰れる言っててしつこいなぁ…
早く流れろ
便器の糞が

ラリッテマンモスうれぴー

今更だがCDAの存在に矛盾を感じる。
会社としての方針は、「何でもやります。」
だったはず。
なのに、キャリアデザインアドバイザーってwww
「何でもやります。」の方針の中、どんなキャリア積めるんだ？
そもそも派遣でキャリア積めるのか？
どうせ糞みたいなアドバイスしか出来ないんだろうから
消えていいよwww

>>519

そういや、年齢対年収のグラフ見せられたわ。
現実的でない程、右上がりの年収グラフ
40才で、年収９００万とか。

「こうなれるように未来の目標を立てましょう。」
って言ってたｗｗ

CDAに
「表にあるような専門スキルをシーが提供できるのか？」
って聞いたら
「できません。」
だと

CDAって面談しているのか？

俺のとこの担当ＣＤＡって、全体出社でお目にかかったけど、
会議の話がものすごく下手で、質問の回答も下手すぎなんだが、
ＣＤＡってこんな無能者でも、なれるの？
ほかのＣＤＡってどう？　頼りになりそう？

CDAは基本的に行き先のないリーダーがやるから

>>523
むちゃくちゃ納得です。うちのエリアのＣＤＡだよｗ

おぅ 早く潰れろや

シーテック（現ラディア）は崩壊寸前。早く潰れろ。
シーテックはフォーラムより圧倒的にひどい。
フォーラムはものづくりは駄目だけど、ITがメイン。
シーテックは何をやっても駄目。

犬の巣窟

やはりCDAは無能でしたかwww
嶋岡を筆頭にシ一テックでの地位が
高いほど無能なんだなwwww

有能なヤツがやるわきゃねぇｗ

やっばぁぃ！

失業保険も、
残り6ヶ月半しかなくなってきた！

糞虫ーテックがあぼーんするのは時間の問題
盆明けがヤバいらしいぜ

ハイハイｗ
３月にも、６月にも、７月にもそう言ってたねwwww

期待！？させといて、どうせあぼーんしないんだろ
待機社員がいないし、賞与も出さないに等しいのだから
確実に利益だしてるでしょ。

まあ、オレが外勤先から切られるほうが先かな・・・

リストラ組が喜ぶような派手な潰れ方はしないだろ。待機はかたっぱしからクビにしてるんだから。
もっとも、おそらく来年も昇給ナシ、冬以降もボーナス出るか微妙出ても小遣い程度の額じゃ
残ってる方も無職になるよりマシ程度の状況だけどな。

リストラ記念真紀子

あぼーんしてもリストラされても、
外勤先に拾われることが確定するまで
耐えて下さい。

冬のボーナスは満額。
なぜなら、最後の痛みなんだし、大人なんだから、
言ったこと位、守りましょう。

採用していないのに待機はかたっぱしから
クビにしてるから、技術社員は減る一方。
技術社員がゼロになったら、会社は終わる。

技術社員がゼロになったら所か
三千ぐらいまで減った時点でアウト
だと思うが

>>539

　他の子会社も同様に売上が減少している上、
プレミアライン(110億0570万円)とプレミアスタッフ(146億4500万円)の売上が
消滅するので、下手をするとグループ全体がワーキングプア状態に陥っている可能性もありえますね。

四月から、スタンバイしてて新しい派遣先決まったの居るのか？
案件はあるけど、ラディア全体で2ケタしか生きてないときいたけどさ。
設計はあるみたいだけど、それ以外はないね。
退職しても派遣の低スペックじゃ、中々書類選考も通らんし。
通るところは、年収が派遣より低いとばっかだ

待機になった社員も、このままシーにのこる人間はいないでしょｗ
いくら、ＢＯがあったとしても。

>>538
>技術社員がゼロになったら、会社は終わる。

最後まで外勤先に生き残った技術社員の派遣料で会社は生き永らえるものか。

次スレ誰立てる？

いらん。乱立するな。

シーに技術社員いるのか

まだ有ったんだ？とっくにつぶれたもんだと思ってた。
今年入った技術社員とは名ばかりのレンタル雑用新卒たちはどうなった？

２月に退職勧奨を受けた時点でキれて、「あっそう。じゃ、辞めるわ」と退職してしまいました。
仕事なんて贅沢言わなきゃいくらでもあると考えていたのです。
甘い考えでした。今は本当に仕事がありません。
２月から８月まで、ずつと仕事がありません。
アルバイトだって雇う方は選び放題で、コンビニのレジだって経験者でなければ使ってもらえません。
自分は勘違いをしていました。
泥舟でも沈没船でもシーテックにしがみついて、シーテックの庇護の下で外勤先をさがすべきだったのです。
車は処分しましたが、ローンだけが残りました。
携帯電話は使用料が払えず解約しました。
パソコンで書き込めるのも、おそらくこれが最後になると思います。
戻れるものなら２月にもどって、またシーテックで働きたいです・・・。

介護とか農家が人で不足ですよ。

まっその勘違いぶりが派犬なんだな

>>548
オマエ、シーテックの工作員だろ。
いい加減にしろ。
クズ野郎。
死んじまえ。

>パソコンで書き込めるのも、おそらくこれが最後になると思います。

二度と来るな。
チンピラ詐欺師。

クズは派犬のお前だろ

>>548
シーテックはカスだ。
どんなにがんばってもカスはカス。
シーの営業は溝鼠、死ね！はよ死ねカス。

今にも潰れそうな中小企業＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック（現ラディア）

シーの営業に暴言吐くのもよし、シーははっきり言ってフォーラムよりひどすぎる。
フォーラムよりだめならシーは時間の問題、もうじき潰れるだろう。

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
すぐに代理用意する言っておいて、遅れて連れてきて、何の謝罪もなし、
しかも、やる気のない人を二人連れてきて。。くそっ。
くそ丹野が「申し訳ないんですけど、21日まで行っていただけますか」
いうて「はい」って答えた二日後に退職したい言うたら、
「あん時「はい」っていうたよなーーーーー！」と怒鳴ってきました。
「契約って流れで言ったらあかんねん」とか、さんざん口撃されました。
「申し訳ないんですけど、、、、、」なんて気持ちは
これっっっっっっっっっぽっちもなかったです。
これがくそ丹野の
「偽誠意」です。
さらに、損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
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丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
すぐに代理用意する言っておいて、遅れて連れてきて、何の謝罪もなし、
しかも、やる気のない人を二人連れてきて。。くそっ。
くそ丹野が「申し訳ないんですけど、21日まで行っていただけますか」
いうて「はい」って答えた二日後に退職したい言うたら、
「あん時「はい」っていうたよなーーーーー！」と怒鳴ってきました。
「契約って流れで言ったらあかんねん」とか、さんざん口撃されました。
「申し訳ないんですけど、、、、、」なんて気持ちは
これっっっっっっっっっぽっちもなかったです。
これがくそ丹野の
「偽誠意」です。
さらに、損害賠償と連帯責任で脅した最終客先業務日を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

丹野裕弘くそだ！
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丹野裕弘くそだ！
丹野裕弘くそだ！

なんか知らんがしゃあないがなクズ派犬なんやし

ガタガタ言ってねえで
さっさと辞めればいいじゃん

>>548
おまえそんなんだからみんなに嫌われるんだよ(w

中村容疑者は同年１０月２３日、「クリスタルの株４５％を６００億円で買わないか」とＧＷＧ側に打診。
当時、ＧＷＧ会長だった折口氏は「子会社化したいので５１％以上なら買う」と応じた。
ただ、一つだけ問題があった。
クリスタル創業者の売却条件が「同業社以外」だったのだ。

　このため、中村容疑者は、投資ファンドを間に媒介させることで、
売却先がＧＷＧであることを隠し、
クリスタル株を取得するスキームを考案したという。

　受け皿となったのは、パートナーズ社が代表を務める
「コリンシアン投資事業有限責任組合弐号」という投資ファンド。
中村容疑者は、ここでも一計をめぐらす。

　実際にはＧＷＧ以外の出資者はいなかったにもかかわらず、
ＧＷＧに「ファンドへの出資総額は約１１８５億円」と虚偽の
取引内容を説明したのだ。
ＧＷＧは、みずほ銀行から融資を受け、別の投資ファンドを通じ、
同ファンドに約８８３億円を出資した。

　同ファンドはクリスタルの発行済み株式の約９１％（５万１８２５株）
を約５００億円で取得し、
ＧＷＧは中村容疑者が示した虚偽の出資比率に基づき、
このうち約７４％、全体では６７％（３万８１９０株）を取得してクリスタルを子会社化した。
同ファンドには差額として約３８０億円と１万３６３５株（約１３１億円相当）が残った。
つまり、中村容疑者は、労せずして巨額の資金と株を手にしたのだ。
まさに「ぬれ手でアワ」といっていい。

アワ食ってやがるだけだろ

「およげ！たいやきくん」

毎日、毎日、僕等は鉄板の上で焼かれて嫌になっちゃうよ♪
ある朝、僕は会社の上司と喧嘩して無職に逃げ込んだのさ。
初めて泳いだ無職の底とっても気持がいいもんだ。
車のローンが重いけど無職は自由だ心が弾む。
桃色サンゴが手を振って僕の泳ぎを眺めていたよ。

毎日、毎日、楽しい事ばかり派遣会社が僕の住処さ♪
時々、使えね〜営業に苛められけど、そんな時はそうさ、バックレるのさ。
１年泳げば腹ペコさ目玉もクルクル廻っちゃう。
たまには海老でも喰わなけりゃ塩水ばかりじゃフヤケテしまう。
ハロワの求人喰いつけば、そ〜れはシーテックの釣案件だった！

ど〜んなにど〜んなにもがいても業打迫る営業がとれないよ。
外勤先で見知らぬオジサンが僕を釣り上げビックリしてた！

やっぱり僕は　派遣さ。
少し焦げある派遣さ。
オジサン唾を飲み込んで
僕を美味そうに食べたのさ。

今般のリストラにも何とか残留した４０代前半社員です。
現在の外勤先に重宝されて、あと数年は安泰かな？
でも、先が見えないのが派遣の宿命！ハッキリ言って不安です。
入社は平成１３年で、業界自体結構厳しかった頃でした。
入社面接時点では色々案件があるからと安心して入社したのですが、
いきなりの５ヶ月待機。挙句の果てに他府県への移管という始末。
あれから８年！色々あったけど、もう簡単に転職できない年齢になってしまった。
でも今まで収入だけは満足させてもらったな♪
今の自宅は、シーテック御殿？（外勤先御殿というのが正解だが・・・）
入社時には小さかった子供ももうすぐ中学生（もう中学生♪）
私学に通わせたいと嫁さんと議論している毎日です。
当面は資金的にも大丈夫だが（入学だけはさせてやれそうだが・・・。）
今後のビジョンが全く見えて来ないんです。子供の大学卒業までこれから１０年・・・長！
入社以来何回か外注業者から誘われたことも有ったな〜。懐かしい！
そんな時に飛びつかなかった自分を今すごく責めています。
しかし、どこも給料安いしな〜。
シーテックのアラフォー様達！色んな意見お願いします。
近況などお願いします。

同じく、生き残った５０代のパシリです。
多分、↑の方も地方在住じゃないかと思います。
うちの田舎の企業水準ですと手取り２０万がやっとです。
シーにいれば残業にもよりますが、手取り35〜40で貰えてます。
幸い家は相続で2件もらって住宅ローンなしなので、
子供が大学行くまでと、老後の貯金はたまりました。
当方は本当に転職できない歳になりました。
今の外勤先切られたら、タイかインドネシアあたりで外こもりする
つもりです。（退職ビザ貰えますので）
不安はありますが今は正社員でも斬られるか、転勤言われて返って可愛そうです。

こんな意見で良いですか？

オイドンもシーのアラフォーです。
派遣で一生食っていける気がしません。
もし契約打ち切り、解雇になったら一家路頭に迷いマイホームも売り飛ばす所存でごわす。
ついでに嫁も風俗に売り飛ば・・・。

まだ30半ばだが、転職できる気がしないな
同業他社はいけるだろうが、派遣会社から派遣会社に転職しても
しょうがないしね。
定年までどうやってくっていこうか・・・

>>562

同じく、４０代前半です。

シーテック（クリスタル？）歴、長いです。
何回か客先が変わっていますが、入社してからずっと地元です。
それぞれの客先からオファーがありましたが、正社員のしがらみが面倒、という理由で転職しましたので断り続けています。

ここでもさんざん叩かれていますが、
個人的には２０時間くらいの残業で総支給６０万円くらいもらっているので、そんなに目くじらをたてることはないです。

個人でやるよりは、割がいいと思います（何かあったら、個人・・・）。

お子さん、中学生ですか。こちらは高校生です。ずっと私学です。

家も買いました（ローンの残りが、あと１／４くらいあります）。
一括返済しようと思ったのですが、現況を考えてやめました。
しばらくはのんびりと返済することにしました。

みなさん、色々と大変そうですが、しっかりした実力がついていれば仮に解雇になったとしても次は見つかりますよ。そういう人は人脈も広いでしょうし、それなりの免許や資格もお持ちでしょうから。

ここは、以外と「真の情報」がいただけるので、重宝しています。

いい加減目覚めなさい。
あなたたちの夢や希望を理解して、
好きなようにさせてくれるピンハネ会社なんて、この世にないんだから。
ピンハネ会社なんて所詮、いつまでもハケンを自分の言いなりにさせたいだけなの。
そのために残業代を与えたり、歯の浮く言葉をかけたりして、
あなたたちのご機嫌を取っているだけ。
それが、あなたたちの成長を一番妨げているとも知らずにね。
ま、しょうがないわね。商売の中で、ピンハネほど儲かることはないんだから。
出来れば、いつまでもハケンでいてほしいの。　いつまでも騙されていてほしいの。あなたたちに。
よく言うでしょう？出来の悪いハケンほど可愛いって。
ピンハネ会社がそんな体たらくだから、40や50にもなって、クビを切られて、仕事もできない、
派遣切りとか、生活保護とかいう輩が現れるの。
この中にも沢山いるんじゃない？将来そんな風になる人が。

工作員多し。

皆さん、2chでは十割増しで大袈裟に
カキコされてますが、
世間をみると生き残り部隊は
並み近い待遇でしょ？
少なくともｵｲﾗはと周りのｼｰ面子はそうだが
解約→配属先に直接雇用が定着化してるし

シーテックの中途採用がはじまったぞ。
これで解雇組との法廷紛争が激化しそうだな。
http://www.ctec-inc.jp/company/recruit/index.html

Yahoo!ブログ - シーテック 解雇
http://blogs.yahoo.co.jp/heavymidium/archive/2009/7/15

シーテック
http://ctec.shimio.net/

この対比がじつにいいよｗ

闘争どころか、クビ連中が
「土下座でもなんでもしますから、もう一度雇って下さい！お願いします！」
って殺到してるンじゃないの？wwww

１５万が１００円になる会社にかよｗ


ラディアホールディングス（株）株価チャート
http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=4723&ba=1&type=10year

おぃ、
ノリピー事件でも折口の名前が出てきたぞ。

次から次へと、悪名高い奴だね

http://is.2ch.net/?ie=SJIS&q=%95l%8D%E8%82%A0%82%E4%82%DD

>>566

すごい。総支給60万×12ヶ月で720万円。
これに年間ボーナス200万円(ぐらい？)を考慮すると年収920万円！

本当に派遣でこれだけもらえるならすごい。抱かれたいｗ煽りじゃなくてマジでｗ

親会社もしくは一時請けの会社から
シーテック経由で子会社もしくは下請けに天?下ったんだろ

そういうパイプ役みたいなヤツを高値でも欲しがるトコはあるみたいよ

まぁ民間なんか超一流であってもお役人様にはかなわないから
天と地の狭間から舞い降りたってところか(笑)

もしくはライバル企業元上役とか

そういうヤツは都市伝説級のレアケースで、糞虫の技術の内の0.1%erじゃね

>>575

6000名の社員のうちボーナス100万超えは15人程いる。マジ。
今年の夏は一律５万だが。w

９月に200人・10月に400人程複社予定)なので、冬のボーナスどころか
先に父さんだな。

冷やし中華始めました。
中途募集始めました。

タイミング、変だぞ。

中途採用を始めてもカスはカス！
シーテックごときに何ができる。何もできない。
死ね！シーテック営業！人間として生きてる資格なし。
フォーラムより糞、向こうの方が信頼度高い。
ものづくりはだめだけど、ＩＴが盛ん。

（前略）
さて、9月と10月に予想される大量の復社社員を年内速やかに、
整理解雇もしくは新規BO先に配属しない限り、冬季賞与支給の予定が立たない現状です。
（後略）

＞9月と10月に予想される大量の復社社員を年内速やかに、整理解雇

中途採用を開始したのだから、大量の整理解雇をするとなると、
労働紛争で裁判を提起され、恐ろしく不利な立場になるけどなｗ
（普通は整理解雇の後に中途採用を開始するのだがね。）
http://www.ctec-inc.jp/company/recruit/index.html

きも
就活しろ

シーテックから他の派遣会社に転職する方法もあるが今は厳しい。
ＩＴなら大丈夫だろうが、ものづくりは我慢。
シーテックは正直アホＮＯ．１派遣会社！

また同僚が今月いっぱいで契約終了・・・
せつないよぉ

ラディアがシーテックと分かれるわけだが…
シーテックから搾取した金で作ったラディア大学で研修受けるの有料だって
ふざけんなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ブルーレイと47インチを売って14インチのブラウン管に買い換えましたが、
二万しかなりませんでした。
ボーナス払いのローンだけが手元に残りました。
１ヶ月分の食費は確保できたけど、もう売れる物もない。来月はどうしよう・・・。

やっぱりあの時、
自分の満足できる仕事じゃなきゃやらないフリして
３ヶ月か半年は自宅待機で遊ばさせて貰おうなんて考えて
東北北陸は寒いから嫌だ、
兵庫以西も嫌だ、
防塵服を着なきゃいけない作業は嫌いだ、
経歴書なんか送って直ぐに決まっちゃったら損だ
なんて言ってた自分がバカでした。
今は毎日が地獄です。
ボーナスが五万だとて、無職無収入とは天と地の差があります。
あの時、一日も早く外勤できるように頑張ればよかった。
本当にそう思います。

>586
釣りか？

気取らなければ、
飯を食っていける仕事はあるぞ！

外勤先で契約終了したら即、クビだからな！
登録型派遣とどこが違うのやら。

>>555

印刷して、営業所のポストに入れて来てやった。

嬉しいか？

>>581

こわいんですけど・・・

ｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖｖ
キャリア採用情報
エントリーフォーム

応募者は、システムの不具合で本サイトの機能に支障が生じる場合があることを事前に承諾いたします。弊社は、システムの不具合などの事情により応募者に生じた損害に対し、一切の責任を負わないものとします。

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第10条 規約変更
弊社は、応募者の事前の承諾なく本規約を随時変更することができるものとします。
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾

これは整理解雇者に適用すべきかと・・・

ttp://eco.nikkeibp.co.jp/article/report/20090820/102040/

>>580
私も見ました。

この通達のソースはスエキチですよ。あの。

シーテックは史上最大のカス派遣会社！
俺は手紙でこういうふうに出した。

ＶＳＮ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞カスの壁をこえる
ことができない＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック（現ラディア）

せこいけど！

>>580
>整理解雇もしくは新規BO先に配属しない限り

BO・・・バックオーダー・・・・受注していて応えられない案件。
新規BO・・・・日本語が明らかに間違っている。
正しくは　　新規案件

シーテックレベル
こんなバカばかりです♪

>>588
そう、人材サービスとして成り立っていない。
登録型派遣と化している。
労基とかに労働問題として上がっているそうだが・・
バックレオーダーｗ　新規案件があっても、
経歴照会〜配属推進を規定待機（１ヶ月）内に決められるような社員がいない。
顧客も馬鹿じゃなくて、チャージ額が異常に高い（６割くらい詐取）この会社と評判の悪さから
新規契約配属には至らない。

>>585

＞ラディアがシーテックと分かれるわけだが…

マジか？
詳細希望！！

>>595
シーテックの会社の評判の悪さ。
これは本当だな

これは以前からＭ電器での営業の対応の悪さから、
゛Ｃ社対策ファイル゛が作成されＭ電器から一斉撤退。

その後旧財閥系大手メーカーの人事部がごく些細なクレームに対してシー営業所にお願いをしたが、
それに対してシー営業は適当な応対。
気になった人事部がシー技術者に営業所の対応状況を密に聞くが、結局シー営業がまともに対応しておらず、また常日頃からシー営業がその様な対応状態だという事が判明。

結果旧財閥系人事部はＭ電器の件や、
シー技術者から聞くシーテック営業所の対応の悪さを挙げ、各部署担当課長、
リーダーに派遣社員は出来る限りシーテック以外の派遣会社社員を雇う様に一斉に指示通達を展開する事となった。

シーテック社員が未だ派遣されており、取引はあるものの、名指しで悪質と指定通達されている状態。

シーテック技術者自体が経営陣と営業所対応の不出来さを直接顧客に文句をいう事が絶えない為、さらに信用下落が続いている。

まぁそれでもクズ犬よりはマシな人間だろ

会社も営業もクズだが
それ以上に犬の質が問題
能力云々以前に社会人として
正社員からすると悪評の理由はそっちなんだが

>>599
汚い犬だなぁ お前初めてかここは、力抜けよ

そうやって犬が吠えるのが面白くて度々きてるよ

>>592
夏季賞与が最後の痛みじゃなかったのか？
スエキチを粛清しろ！
シマオカは自分の発現に責任を持て！
おかしいだろ、全社員に「最後の痛み」文書を郵送した直後に「冬季賞与もどうなるかわｋらん」って。

ふざけんな、シマオカ＝アソウか？

複社した人で、新たにBO先に配属する人なんて、いないだろ。

>>602
>ふざけんな、シマオカ＝アソウか？

シーテックの社名を「自民党」に変更しますた
来月の給与から50％の「最後の痛み控除」をいたします
　

スエキチってお子ちゃま？
随分と頭悪い通達出すなぁ〜

なんだかんだいいながら、自身はそれなりにいい環境で仕事ができて、それなりの報酬を得ることができた（自身の立ち回りもあったわけだが）。

しかし「冬季賞与も怪しい」との話（これはシーテック本社からの回答）。

長年、会社（営業所、支店）の売り上げに貢献すべく新卒・未経験を受け入れてきたが、会社がこういう対応をするのであれば、もういい。

同志諸氏、会社からの回答を送付したので、しかるべく行動をとることにしたい。
回答を待つ。

ここで、これを目にした、その他諸君、がんばれ。
（同志になることはやぶさかではない）

>>606は、自分がクビになるのが恐ろしくて、
離叛社員を少しでも増やせば、自分がBOにありつける確率が高くなると画策した、
役立たず無駄飯食いの「逆工作員」待機社員。

>>607
オマエ、バカだな。
BOはBOにすぎん。
ただのリストだ。
BOでシーテックから本当に人をとる気のある企業はない。
BOは「シーテックにはいないだろうが、凄く優れた人材がいたらシーテックも考えてあげるよ」という話だ。

>606は･････
ここで、そんな話をされてもなあ。
ちょっと遊んでみましたって感じか？

策を弄するだけ、>>606はまだ知恵が回ったな。

文脈性という物を読みとれない>>608が真正バカだな。

きっともうとっくにクビになっていて、今ごろは
「先月までは失業保険で、今月からは生活保護で食っていけるから、働く必要なんてないじゃん！」
と大喜びしてるクチだろうな。

>609
オマエは営業か？
人間のクズ登場だな。

真性バカは間違いなくオマエだ。
人を騙して偉い気になるんだろ。
よ、クズ野郎♪

ここの社長って在日？

書き込みの内容が馬鹿とか以前に
ゴミの書き込みには共通項があるよな
池沼マーカーっぽくて便利

>>609、610

おいおいw
おまいらは共に包茎なんだから喧嘩せずに仲良くしろやw

>>612
>>613
チンカスは楽しいかwwww

>>609
>「先月までは失業保険で、今月からは生活保護で食っていけるから、働く必要なんてないじゃん！」

・・・いやマジでそれなら、勝ち組だからｗ
ところで、他のスレも埋まった事だし、次スレたてるよ。

>>614
おまいみたいな低脳な真性包茎が釣れるから楽しいwwwwwww
すごく臭うから、あまりしゃべらないでwwww

>>615
スレ立てるの早いのでは？
せめて、もう一個の強制解雇のスレが埋まってからにしようよ

シーテックの人間って・・・・

シーテックでキャリア採用で入るのなら他の特定派遣会社にした方が良い。
規模が小さい特定派遣会社でも、いいとこはたくさんある。
今ＩＴ派遣が増えてきている。ものづくりはもう少し我慢だと思う。

外勤先で判ったけどメイテックが最強だろうな。
入れるかどうかは不明だが。

確かに、ハロワとかの求人みると技術系でも他の派遣社員の募集は多いが、
ここよりは給与面で良いのが多い。

うん、賞与の額がちがうしね。
ブラック四天王と言われているTCSやソフトウェア興行とかのほうが
待遇はよさそうだ

なんかな、支店から同業他社からの引き抜きがあったそうだが、やったら訴えるそうだ。
シーに引き抜くような価値のある技術社員ておるんかいな？
引き抜く方も間抜けに見える。

他の派遣会社>>>>>>>>>>>＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞カスの壁を越えることができない>＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞シーテック（現ラディア）

>>623
外勤先で評価の良いのがいたんだろ。
同業他社もクズ仲間だろうけどシーテックよりは良いかもな。
条件くらいは聞いてみればいいと思うぞ。
訴えられても何も怖くないさ。
チンピラヤクザが訴えても笑いものさ。

訴えてもシーには、お金もなく余力もないでしょ。

>>623
> なんかな、支店から同業他社からの引き抜きがあったそうだが、やったら訴えるそうだ。

技術社員の場合は問題ないよ。
２年位前にシーからメイに２０人近く移ったときがあったが
訴えるとかの話には全くならなかったよ。
しかも、転職後まったく同じ外勤先への配属だったし。
今の状況から思えば、おれも断らずに引き抜かれとけばよかった。

余談だが、
当時のメイは、１人引き抜くと２０万円貰えちゃう
キャンペーンをやってたんだ。

シーにとってそこそこ優秀なの引き抜いて潰したらハイさよならだろ

>>627
2〜3年位前ならシーも技術者を紹介するとご褒美が出たと思うぞ。
たしか5万円くらい？
でも、何かの法律違反とか言い訳をして、すぐ辞めたように記憶しているが。
たぶん、金を払うのが惜しくなったと思われwwwww

ウチの支店でも、同業他社行ったら法的手段を取る 言われたわｗ

スタンバイせずずっと外勤し続けてるのに昇給も無いし次のボーナスも
しょぼいのなら、今の契約持って他社に行ってもいいよな。

>>630

　シーテックが負ける要素は山ほどあれど、勝てる要素は何一つ無いので、
法的手段を取れば取るほど返り討ちで赤字が増大するだけなのですが・・・。

シー→メイ
派遣から派遣に行って何か意味あんの？

所詮はドングリの背比べだろｗ

>>632

　天国から見たらどちらも地獄。というのは確かですが、
地獄の中央と最下層近辺ではかなりの差があるでしょうし、
　仕事、求人共に無い現状においては、
生きる為の緊急避難という意味合いで派遣→派遣もありだとは思います。

ここ辞める前に、連絡用にと支店にメールアドレス教えたんだよ。
そうしたら急にスパムが大量に来るようになったんだが、どういうことよ。
営業・事務の連中、会社のパソコンでよく遊んでやがるから
ウイルスに感染してメールアドレスが流れてるんじゃねえの？

業務時間中に堂々と漫画のキャラクタ描いてあるサイトに行って「きゃー可愛い」とかはしゃいでるくらいだしな。
あれ見てた待機の技術はあきれてたぞ。
クソみたいな長期海外出張に行った帰りの営業所出社だったから、ぬっ頃そうかと思ったわ

>>630何の心配もいらんよ、支店からのメールは職業選択の自由を侵す行為になり得るよ。
ただし、シーが引き抜き先の派遣会社に対して法的手段をとるならば
メールの意味も理解はできる。

同業他社への引き抜きは訴えるって・・・
シーを退社＞同業他社へ入社 なら何も問題ないはずだが。
ロクに昇給もボーナスも出さないゴミ会社に身の振り方をどうこう言われる筋合いはない。

>>636
>同業他社への引き抜きは訴えるって・・・

MSN相談箱にこんなのあったぜ！

派遣会社シーテックの正社員から外勤先の正社員への転職について教えてください！
http://questionbox.jp.msn.com/qa4757176.html

＞元シーテックの営業です。
＞会社に派遣先に転職しますとか言わなきゃ大丈夫ですよ
＞実際退職した1月後に　正社員としていた場合がありましたから

しかし、このように書かれると、恐ろしく信ぴょう性があるね。

＞これは派遣先から誘いがあるのですか？？
＞自分が勝手に考えてるのであれば　ほぼ不可能です。
＞真正面から採用試験を受けても経歴を見て人事はトラブルを避けるために採用はしないです。
＞転職するのであれば同職種の他企業を探した方が賢明です。

違うか？
同業他社じゃね〜か・・・・・

>>630
> ウチの支店でも、同業他社行ったら法的手段を取る 言われたわｗ
これは口だけだよ。
法令順守していない企業が、この件で法的手段を取ってもな。

そもそも、ラディアの再就職支援で同業他社を紹介しているわけだが･･･


>>632
> シー→メイ
> 派遣から派遣に行って何か意味あんの？

シーにいること自体の印象が悪い。
給料が上がった。
グッドウィル配下ではない。
クリスタル配下ではない。
雇用調整助成金の申請が、メイは○、シーは×。
パナソニックやらトヨタやら未だ出禁状態のところが多い。

シーは技術者を商品としてレンタルする。
そのため単に人を集めて「技術者」と称して薄利多売で押し込む。

メイは技術者の技術力を商品としてレンタルする。
人を即戦力技術者になるまで養成・投資するので、チャージが根底から違う！

>>632
腐ったドングリと腐っていないドングリ。
まあドングリなんだがwwww

メイは一口１００万から
シーは一口５０万から

＞チャージが根底から違う！

十数年前の半導体不況の時にはメイの機械設計士が先に切られた。
で、取引停止になった

シーが、法的手段とれると考てる根拠はなんだろうね？

ボーナス５万（冬なし）の派遣会社より、１．０でもある派遣会社に
移籍したいと考えるのは当然だし、それを阻止する権利はないよね。

>>644
>シーが、法的手段とれると考てる根拠はなんだろうね？

支店長様の怒りwww

>>645
その支店長様が整理解雇されるのはいつでつか？

>ボーナス５万（冬なし）の派遣会社より、１．０でもある派遣会社に
>移籍したいと考えるのは当然だし、それを阻止する権利はないよね。

クビになった無駄飯食いのネガティブキャンペーンを真に受けて
ボーナス５万を不満に他所へ移ったとする。
しかし、今移籍したらどっちみち移転先でも冬の賞与は寸志程度しか貰えない。
しかも周囲の人からは「この人はそういう“渡り”をする人なんだ」という目で見られる。
「ここからもいずれケツまくる人なんじゃないの？」と。

http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090824160156.pdf
54頁の損益計算書だが、役員報酬が143百万から195百万に増えてます。
リストラするときに役員報酬減らしたはずなのだが。
社員へは５マソのボーナスで自分らは報酬アップorz

>>647
支店長様ですか？
がんばってくれw

まぁ少なくとも、シーに在籍するよりはましだろｗ

メイテック、ＶＳＮ、アルプス技研、日本テクシード＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞＞＞＞＞シーテック（現ラディア）

史上最強の溝鼠人材派遣会社＝シーテック

あんまりシーテックを貶すなよｗ
どうせコロコロ社名をかえるのだからな。
つぎはシーテックからソーテックかツーテックにしそうだなｗ

>>596
6月くらいにADR説明みたいのやっただろ
その資料に書いてあるよ

オヤジ犬は黙ってろ！

>>653
ウチはリーダーの口頭での説明だけで資料もらってないしそんな説明もなかったなぁ
ラディアと切れるならもう負債押しつけられずに済むのか?

>>655
ラディアの役員がもれなく付いてきますｗｗ

>>655
支店長の借金が漏れなく付いてきます。

>>655

　シーテックにとって不要な負債はついてくるでしょうが、
シーテックにとって必要な会社の運転資金が付いてくるかどうか・・。

シーテックに誇りに傷つけようとかまわん。
シーテックは人材派遣アホＮＯ．１会社！
営業も糞。シーの営業に死ねとか暴言吐こうとどうってことはない。

他の派遣会社営業＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞＞＞
＞＞＞シーテック営業

シーテック（現ラディア）＋カス＝史上最大のカス派遣会社

よってシーテックは人間として生きてる資格なし。

>>655
こんな感じ
上はプロモンだけになるからどっかに売却されるんじゃね
ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org82012.jpg.html

>>659、660

きみいつもそればっかで頑張ってるねww

だったら辞めちゃえば？シーテックは人間じゃねぇから『人間として生きてる資格なし』ってのもおかしいしw

こんなとこで頑張ってないで行動に移した方が全然いいと思うんだが…シーテック社員だとそんなことも考えられるわけないかwwww

>>661
今度こそ、売却先がまともなとこならいいね。

買い手があるのか？wwwww

自分の買い手を探せ
文句ばっか言ってるけど
結局そのアホどもに任せてんだろ
ほんまにお前ら派犬はクズやなぁ

>>665
オマエがクズだろ。
チンカス野郎、臭いぞ。

シーテックを馬鹿にするのは非常に楽しい。
シーテック＝死ね
シーテックにずっといたいんならホームレスになりなさい。

暴走族＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞＞シーテック社員

楽しいねぇ
反応が違うもんねぇ派犬は

シーテックの歴史其の一

新卒技術： クズ８割 優２割
新卒営業： クズ８割 優２割
●共通事項：新卒時は営業、技術共にシーの何がおかしいかをまだ理解出来ない。

数年後
技術 ：クズ７割、 優３割→（企業の業務方法を身につけた３割が優となる、
この３割は次第にシー営業所がアホという事に気づく、残り７割のクズは以前何も気づかず）

営業 ：超クズ１０割達成！祝
素質のあった優秀なものまで、シーテックの適当仕事に染まりまくる。
意味無し役職が付き、業務ゴッコの自分に酔い始める。
基本の業務レベルにおいて、大手新卒以下のレベル。自分達のレベル不足を指摘されても、気づかない。
分からない。必要は無いとアホ判断。
手遅れ。

営業所ではこの魔のシー脳魔のアホ連鎖が永遠に続く……
鎖は切れない

たしかに業務ごっこだよな。

>>667

お腹が遺体から自虐ネタで必死になるんは、やめてけろww

オモシロすぎるwwww

今にも潰れそうな中小企業＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を超えることができない＞＞＞
＞＞＞＞シーテック（現ラディア）

>>672

やめててけろけろw
笑いすぎて疲れた

かぶせてくるよねぇ
シー辞めてお笑いになれば？
ヒロシの後継で 自虐ネタ一発屋として

シーテック社員はこの際ＶＳＮへ移りなさい。その方が身のため。
ＩＴは募集してるけど、ものづくりはまだ。

え〜と、民主が勝つと俺たち特定派遣者はどうなるんだ？
特か損か？

>>669
入社数年後に優の割合増えてるとか
有り得ないってwwww

>>676
いやごく一部は客先で鍛えられて伸びるんでない？

どこが政権とろうと
君たち派犬はクズにかわりない

>>677
4(駄)-4(普)-2(優)とか
3-5-2がいいところかと。
一般的な企業は、2-6-2に
落ち着くらしいが。

＞民主が勝つと俺たち特定派遣者はどうなるんだ？

ここの労働組合は民主党の支持母体なんだがな。
どういう意味か良くわかるねｗ

シーテック解雇で実際自殺した
奴いるぅ〜？

欠席のやつは手を上げろー。
よーし、いないなー。

>>675

派遣先・派遣会社が有利なように派遣法が改正されます。

まあ、シーテックに関係はないと思われるが・・・

＞シーテック解雇で実際自殺した奴いるぅ〜？

実際自殺した奴がここに書き込めるのかボケ！

ん？知ってるヤツいないかってことでは？普通は
さすが派犬だけあるわ
うちにもいるんだよ話の噛み合わないシー犬が

ネタにマジレスかよ・・・。
話がかみ合ってないのは誰だよ。

電気工事会社の面接いったら、やっぱ電力会社のシーと間違えられてたｗ
これはダメだな

>685
考えたらわかると思うんだが。
お前は何でも細かく書いてもらえないと
わからないのか？
まさにこれぞ、シーテックw

＞電気工事会社の面接いったら、やっぱ電力会社のシーと間違えられてたｗ

派遣先が中電関連の受変電盤・制御盤の設計だったんで、間違えられたまま、
採用内定でた・・・・・。

>>690
それそのまま勤務してるの？
だったら得したかもね

俺も電力会社のシーテックと間違えられていたことが面接で分かったことがある。
書類は通ったが面接でそれを訂正したら不通過になったが。。

この流れ的に、こりゃダメだな。
シーテックよ。ここまできて、俺の足をぴっぱるなよな。
もし受かれば、俺の人物を評価してくれたことにはなるけど、無理そうだ。

そして、また違う電力会社からオファーがきた。
また間違えられてそう

とうていネタとは思えねぇな
本人だろ？ネタって惚けてんのは
こういうのもシー犬には多いんだよなぁ

崩壊的

>>695

意味不明

>>695
オマエのような不思議なやつって学年に1人はいたな。
シーテックには10人に1人はいたがｗｗｗ

俺の奴隷になたら、助けてやるよｗ

＞シーテックには10人に1人はいたがｗｗｗ

違うだろ。
シーテックには10人に10人はいたがｗｗｗ

悔しいからってそうムキなるなよ

だいたいシーテックはフォーラムより圧倒的にひどすぎるだろうよ。
営業能力もフォーが圧倒的に上。
フォーラムに負けてるようじゃ人生終わり。

なんかね、ADRの進捗状況を説明するからって、集まれと言われたが、たいぎいな。
失敗したらどうなるんかな〜？

今月も給料振り込まれてた。なかなか、しぶといな。
早く逝っちゃうか、外勤先切られたら、海外旅行したいのに。。。

やっぱり思考もおかしいし
文章も頭わるそうだし
歪んでるというか
育ちが悪いんだろうな―
シー犬の特徴だなぁ

どう見ても、歪んでいて育ちが悪いのは>704なんだが。
>704はシーとどういう関係よ？

>>705
シーテックを解雇されたのではないの？
再就職も1発で決まらなかったので憂さ晴らししてるんだろう
就職先がすんなり決まらないのは自分の問題なのにね

自発的に辞めたのなら技術社員相手に喚き散らしたりはしない
利害関係にもないし、無駄だし、見苦しいし、敵と認識していない
営業とかの連中は辞めた今でも、世の中のために死んで欲しいと思っているが

＞再就職も1発で決まらなかった

決まらないな〜。
面接で、”おいおい…こんな端金（はしたがね）でそこまでやらすのかよ…”っと思うぜ。

面白いね。
クズが自分よりクズと推測してるのが笑えるよ。
世間知らずにも程があるだろ。

>>704よ、普通さ、シーに首切られたら喜ばないか？　うれしくないか？
もう一度言うけどさ、オマエのような不思議なやつって学年に1人はいたな。
シーテックには10人に1人はいたがｗｗｗ

>>702
アフォryに対してそれは失礼だ。

シーの人間で派遣切られて、別の派遣先へ行く様な奇特な奴いるの？

メイテック、ＶＳＮ、日本テクシード、アルプス技研＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞＞＞
＞＞＞＞シーテック（現ラディア）
ＶＳＮはＩＴ募集してる。ものづくりはまだしてない。

>>707

いままでこんな程度のことしかやってなかったのに
こんなに貰ってたんだ〜　運が良かった
ってことがわかってよかったじゃないかｗ

>>713
やっぱり、シ―は良かったな。
外勤先で適当に遊んでいても、給料はちゃんとでたしな。
マジ外勤先の正社員だったら、逆さ吊りでブチまわされ
ても文句は云えないマネをしまくってたな。
（実は知っててやってました。ごめんねｗｗｗｗ）

>>714

シーで外勤先で死ぬ気で働いても何も評価されない。
評価されるのは売上高と利益率だけ。
死ぬ気で働くのは悪いとは言わないが、結局ばかばかしく
なって辞めたくなるからデメリットになる。

切られない程度に手抜きしながらで十分許されるのがシー。
常識やスキルがないのでと切られるやつとか
スキルＵＰしない職場だからとシフト希望するやつとか
そういうのがいてくれるおかげで私や714みたいのも
優良な部類になってる。
それに気が付いてるやつがずっと在籍してるやつだろうな。

嶋岡君　COOクビになるんだな

１０月からラディアの取締役外人オンリー

ネット登録したらこんなの出ちゃいましたｗ

あなたの市場価値は全くありません。
マッチング結果：0社
これまでの経歴・希望条件等をもとに診断した結果、
あなたにマッチする転職支援会社はこの世には存在しません。
当サービスで取り扱っている転職支援会社では、求人情報
を全くご紹介できません。
ご自身でご勝手に求人情報をお探しになるなり、直接応募さ
れることで転職できる可能性が高まる訳ね〜だろｗとっとと
市ねよと思われます。

>>717
シーテックの事だねwwwww

>>715
そんなの当たり前だろ
お前らそもそも評価の対象にもなってねぇよ
上からは使えるだけ使えって言われてるだけだ
道具を使って何したかで正社が評価されるだけだ

9月1日発表の会社IR情報について　投稿日：09年09月02日
会社から
１．「第１５期RHD定時株主総会及び種類株主総会開催」
２．「定款の一部変更及び全部取得条項付種類株式の取得」
３．「資本金及び資本準備金の額の減少ならびに剰余金の処分」
４．「第三者割当により発行されるB種種類株式の募集」
５．「代表取締役及び役員の異動」
に関する報告がありました。
普通株式の１００％減資を行い、株式を全て取得するため９月２８日から
１０月２８日の間、整理銘柄に指定され、２００９年１０月２９日をもって
上場廃止になる見込みです。
しかしながら、会社はプロモントリアを親会社として存続していきますので
ご安心下さい。
詳細に関しては会社IR情報をご参照下さい。
なお、代表取締役及び役員の異動に関しては、チャールズ　J.アバディ代表取締役会長兼CEO再任、
堀井代表取締役社長、嶋岡取締役COO、西尾取締役CFO、片山社外取締役、赤松社外取締役が退任、
その他２名の社外取締役の新任が本株主総会に付議され決議を行う予定であるとのことです。

>>719
しかし外勤先の使えない正社員に対する仕打ちはひでぇよ。
技術職なのに地方の全く業績の上がらない支社の営業職と
して飛ばされていたよ。
ああやって自己退社に追い込むんだろうな。

で？その正社員よりマシだとでも？
案外楽しくやってんじゃねぇの？
使えねぇかもしれないが
君たちクズより人間できてるだろ

>>719

シーの技術者はシーの社員なんだから
シーの上司に高く評価されること考えろ。
配属先に評価されようと頑張ってるのは
結果的に１円の利益にもつながらない無駄な努力。
ってこと言ってるだけなんだが。
自分がどこの社員かよく考えろって話だ。

まぁずっとシーにいるともりないってやつなら
話は別だが、シーで楽ちん味わっちゃうと
なんだかんだシーに未練がでちゃうのが
シーの怖いとこ。

技術者だって？
教えれば誰でもできる程度のことができて技術者かよ

>>724

シーの世界ではそれも例外なく技術者と呼ばれている。

シーの基準だと
普通の会社の正社員より仕事ができる＝シーにはいません
普通の会社の正社員並みの仕事ができる＝スペシャリスト
普通の会社の正社員なら下の下クラス＝優秀な技術者
普通の会社の正社員には低レベル＝中堅技術者
と表現している。

少なくても私は優秀な技術者の位置にはいただろうなｗ

グッドウィル創業者折口氏の破産手続き開始

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090908-00000565-san-bus_all

逃げ切ったんじゃなかったのか

シーの基準だと
普通の会社のバイト以下の仕事ができる＝スペシャリスト
普通の会社の正社員以下の仕事ができる＝優秀な技術者
普通の会社の正社員並みの仕事ができる＝神技な技術者
普通の会社の正社員以上に仕事ができる＝シーから脱出しますた
と表現している。

シーなんてニート以下だろ

そういうな

９００万／年のt技術者も存在するんだからさ

t技術者wwwww

バカは嘘話が大好き。

>>730
＞９００万／年のt技術者も存在するんだからさ

いや確かにいたよｗ
すぐに外勤先に吸収されて正社員となったがねｗ
別の意味で３ヵ月もたなかったな（シー社員として）

>>732
何で知っているんだい？

確かに、一部の人は高額年収の人はいた。　面接で自分をうまく売り込める人は、有利なんだろうね。
ま、職務経歴の見栄えが良くないと無理なんだろうけど＾＾；

だいたいシーにいる人間は
新卒入社か名のある会社で正社員でエンジニアやってた
人が中途ではいるかだから
高スキルの人もいることはいる

あっそぉ
だから社会不適合者多いのか
ろくに挨拶もできないヤツ
会話が噛み合わないヤツ多いわ

>>736
誰と会話してるんだ？

下には下がある。

アルバイト板のニートスレみればよくわかる。
俺には無理　俺には無理　ばっかり。
体を慣らすためにいきなり８時間勤務は避けた方がいいとかｗ

さすがのシーでもニートは採用してないだろｗ

>>735
>名のある会社で正社員でエンジニアやってた人が中途ではいるかだから

それは違う。
真の転職先が見つかるまでの「こしかけ」
なにしろ、外勤先がみつかるまで待機で給料がもらえる。
支店のＰＣで転職サイトからのメールを閲覧しながら応募。
履歴書・職務経歴書は支店でプリントアウトして、そのまま面接はデフォ。

>>734
>確かに、一部の人は高額年収の人はいた。

だから何で他人の年収を知っているんだ？

>>740
元営業なら知ってるんじゃねーの？

シーテックの研修内容は幼稚すぎる。
変なおっちゃん達のわけわからん内容。
やらないのと一緒。今もあるの？京都の研修施設って。

>>740
元シーだけど、飲みの席で本人から直接聞いた。
まあその人は、かなり高額な役職手当がついてる人だったけどね。
今は知らないけど、マネージャークラスならチャージと査定点数から逆算すれば、
その人の年収がおおよそ想像がついたよ＾＾

>>743
>飲みの席で本人から直接聞いた。

そのまま信用する方がバカだろ。

>まあその人は、かなり高額な役職手当がついてる人だったけどね。

その高額役職って何だw

>マネージャークラスならチャージと査定点数から逆算すれば、

その逆算式、書いてみな。

>>743

私も元シーだけど、
今は知らんが、私が辞めるころ、マネージャは自分の
グループのメンツ１人につき１０００円の役職手当
つく話が出てたよ。
１００人管理してる代表マネージャなら１０万の役職手当
だったんじゃね？
本当にそれが出たのかは辞めたので知らん。

>>744
あなた、交友範囲狭いでしょ？
４０歳以上で、ここの会社の勤続年数が長い人は、けっこう高給取りが多いと思った方がいいよ。
未経験で中途入社のあなたみたいな人は、スタートが低いから何年働いても年収が低い＾＾

しかし、ここでグダグダと退職後の特定派遣シーに未練深くこだわっているのは、一種の病気じゃないか？
所詮、特定派遣なんて金を稼ぐための手段であり、自分なりの次ぎのステップアップのための手段。特定派遣にしろ一般派遣にしろ踏み台ととらえるべきだね。
元々、折口グッドウィルの前身なんて、歌舞伎町や吉原の風俗経営みたいなもんでイケイケで大きく膨れ上がった風俗体質の企業が、名を変え品を変えで派遣業や福祉関係になったわけだから。
どうせなら、シーの本社も吉原に移すべきだね(笑)

恥ずかしながら、私も元シーの特定派遣の人間です。
しかし、現在は退職して今は自分の希望に向けて前進しているところです。
まあ、�@頑張って大手企業の正社員になる、�A妥協して中小零細企業の正社員になる、�B他の特定派遣に移る、�C一般派遣に移る、�D起業する、�E他人とまったく違う人生を計画する、�@〜�Eのどれかでしょうね。
私の場合、�Eですが。

シーにいたころの定例会なんて、“負のオーラ”“負のスパイラル”が見事に漂っていましたよね。これは特定派遣も一般派遣も同じことだと思います。
配属先もそう、特に私の配属先は一般派遣女性のも多かった。
シーからも配属さらた独身女性の奴が一人いました、完全に性格のズレたバカな奴で私はシーの人間として行動を共にするのを拒みました。
確かに、派遣の中にも正社員より仕事の出来る奴、頭の回転が速い奴がいるのは事実。でもそれはマイノリティであり、圧倒的に派遣は性格のズレた奴、負のオーラが漂ってる奴のほうが多い。
それが良いとか悪とかは別であり、それを素直に認めるべきだね。
そうすることによって、次の目標が自ずと見えてくる。

私は配属先から正社員にならないかと誘いを受けたことがあります。←これ絶対マジ。
でも蹴りました。その配属先はコテコテ昭和型企業でなんの魅力も感じなかったからです。昭和型だから管理職も無能な奴が多いしね。

特に一般派遣の製造系男子や事務系女子なんかを見ていても、どこか性格がズレてる人多いよね。
まあ、性格がズレていようが、本人がそれをプラスにして大きな成果をだしたりできればいいのだが、ネガティブな派遣が多いのが現実。

>>746
オマエ、バカだな。
会社で年収を話し合っているのか。
どこの支店長だ？
人を騙して調子に乗るなよ。
クズ野郎。

まずお前がグダグダ言ってる病人だよ。
恥ずかしながら元シーだけ納得だな。ほんまに恥ずかしいわ。
正社員に誘われただって？そのほうが安いからやろ。
行動を共にするのを拒んだのは女のほうじゃないのか？
管理職も無能が多いって言うがお前よりはできるだろ
�Eだって？計画という妄想だけね。
まぁ明らかにお前の性格のほうがズレてるわ

http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=4723.T&ct=z&t=ay&q=l&l=off&z=n&p=m65,m130,s&a=v

大手の会社の早期退職制度に応募して辞めてから、シーに入ってかれこれ10年
悪いとこもあったが、いい思いもした。預金も1,600万増えた。
資格手当てもほぼ満額。
あと5年くらいは会社続いて欲しいな。有給も年20日になったし。
冬の賞与は満額欲しいな。でもアバディはケチだからな〜。

収入を増やすという目的なら�Bを繰り返せば
かなりＵＰするぞ。
同じとこで働いていた、ＶＳＮでリーダーやってる
元シーのやつもそれはこの業界の特徴で同感と言ってた。

今年新卒で入社したやつは糞。
シーテックはクズ会社だってことは十分認識できたはず。
シーテックは世間の恥さらし派遣会社！
死ね！シーテック社員！そして潰れろ！

シーの皆さんは、そんなにシーがムカつくのね。
だったら、ここで愚痴ってもなにもならないよ。

例えば、配属先の裏事情とか内部告発とかをここで告発したほうがおもいろいよ。
シー営業所の裏事情でもいいし。そのほうがスカッと爽快じゃないかい。

>>751

預金増えたかもしれねーが、ラディアの紙一重経営をここまでアピールしたせいで、
シーテック社員、というだけで住宅ローンの事前審査さえ通らねえよ。

高金利のやつで短期間で低額なら行けるという噂もあるが、
せっかく貯めた頭金６００万無駄になるなあ。

世帯主が、シーテック社員 というだけで、
これからは社会的信用ゼロ。

シーの景気が良かった時に低金利くめた奴が勝ち組。
まあ派遣社員の分際で
将来考えて持ち家 なんて発想のやつは少ないだろうがな。

>>751

まあでも住宅ローン組む訳じゃ無いのだったら
その増えた分の預金は無駄にならんがな。

持ち家が欲しい奴は
シーテックの社会的信用ゼロの分を、
これから自分が必死で金を貯めて、信用を補うしか道は残らない。

くそ(糞)まみれ　丹野裕弘！
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>>755,756
ごめん、もう家は祖父母から相続で一軒、親から生前贈与で一軒と
２軒持ってる。あと、山ひとつ。
不動産除いた金融資産約4,000マソ。
早期退職で貰った退職金1千万は手付かず。
Goldの延べ棒も1Kg一本。等等。。。

最近、続々と引き抜きが横行しているなぁ。
「声をかけられた人は連絡してください」という連絡があった。

冬季賞与も出ないだろうし、会社の存続も危ういだろうから、
派遣→派遣だったとしてもいいんじゃないの？

>将来考えて持ち家 なんて発想のやつは少ないだろうがな。

いやけっこういるぞ。
私の知ってるだけでも
自分入れて７人住宅ローン減税対象の低金利の時に
購入してる。知り合いなんてせいぜい４０人程度
なんだからかなりの数。

>>762

そうか 派遣でどこに勤める身になるかも分からないのに持ち家買った奴がいるのかＷ

まあラディアの紙一重経営が露呈される前に低金利審査が通って良かったよな！

今シーに勤めてるやつは
もうこれから低金利住宅ローンの審査は通らないよ。

頑張って頭金一割の数百万円を貯めても、
高金利ローンで消える。

希望の家が見つかっとしても、審査落ち、希望額ローンは組めない。

ちなみに嫁が働いていても子供を産んで退職する可能性があると査定されるから、これは換算されない。

これからラディア と シーテックに在籍する限り信用ゼロ。
転職しても在籍期間が短いとこれも信用ゼロ。

シーテック社員は、
シーテック社員であることで社会的信用を失っている。
給与が出て旨い飯が食えるとか言っているやつ
目の前しか見えない気の毒な奴だな。
どうりで シーで派遣やる訳だな。納得だ。

>>763

いいわすれたが、まだネオテクノだったときだよ。
そんときは派遣の資格なくアウトシーシング（偽装請負）
だったので審査が通りやすかったんだろ。
ちょうど請負と認められない少人数は
コアソリューションとかいうのに飛ばされた頃だよ。

たしかに今からは通らないだろうな。
派遣のイメージが悪化してるし。いつでも解雇あるし。
ネオテクノのころは本人がとんでもないしでかし
でもしない限り解雇はなかった。

それと私を含めていまでもシーにいる人
はたぶん半分もいないだろうな。

少しだけ書いてみる

自身は１０年以上在籍
４０００万の住宅ローンも残るところ１０００万弱
年収８００万円くらい

基本、地元での勤務のみ（Ｕターン採用だったから）
もし、他地方への転勤がある場合は期限を先に決めてもらう
それが守れない場合は退職する（今のところすべて守ってくれている）
自身も技術者とはいえ、ある意味法律免許も持っているので会社もムゲにはしないようだ。

客先も重宝してくれているらしく、契約更新を続けてくれている。

もし解約、解雇になったとしたら、やりたいことを認めてくれる会社をのんびり探す。

ローンはあるが、そんなものはどうでもいい、どうにでもなる。

自身、別に裕福な家庭でもなく、ごく一般的な階層の人間だと思っている
どうしてそんなに戦々恐々としているのか？
会社が潰れたら次を探すか、起業すればよい。
税金や福利厚生のために派遣に身をおいているだけ。

もっと楽して稼ごう。

シーテク懐かしいなー
伊藤まだいるかなー

今月も茶封筒で給与明細きたぞー

いつ、解雇になっても構わないように準備はしてる。
来週はテレホンオペレータの講習を受けに行ってくる。
できそうな仕事だったら、タイでテレオペの現地採用に応募するつもり。
交通誘導2級免許も取ろうと思ってる。
あとは会社が潰れるのを待つばかり。

シーテックの庇護の下であれば、その資格は生かせるかもね。
個人になって再就職をというのであれば、
今時は実務経験がなければ資格なんて役に立たないよ。

>>765
やっぱアホ？
それならもっと楽してもっと稼げるじゃないか？
きっと別のところに問題があるんだろうなぁ

>>770
妄想だよｗ
よく釣れるよｗ

>>764

良い時期に低金利の住宅ローンが組めて、逃げ切り勝ち組だな！！

今シーに在籍していて、持ち家がほしい奴は
こつこつ数百万円を貯めても、高金利ローンしか審査が通らず、
その数百万円は高金利で消えるだろう・・・

正社員に転職し、数年在籍さえすれば、
低金利ローン審査に通って無駄にはならない金をな。

シーに在籍していて、持家がほしいやつは
●シーの会社信用度を、自身の預金で穴埋めして、そして預金を無くす事になる。
払わなくて良いはずだった　数百万円単位の金をな・・・●

↑住宅ローンて組んだこと無いけど、返すのはそんなに大変なの？

いくらのローンを組んだかによる。
３０００万借りて３５年ローンとかだと大変だと思う。

自分は１５００万借りて２５年
これくらいなら賃貸に住んでるのとかわらない。

連投すんまそ。

補足すると
年間に払う住宅ローンの額が年収の２０％越えてたら危険。
１５％なら無理ないプラン。

住宅より子どもの養育費の方が金かかるイメージ。
幼稚園の月謝３万と２人分の学資保険２万３千円
が毎月消えるのが結構きつい。
はやく子供手当貰えないと破たんしてしまう。

どうでもいいが、もうしばらくするとおまいらが住宅ローンの返済に困窮して、
住宅が競売にかけられるだろうから、それをタダ同然で落札してやるよｗ

そろそろ、ローンの話はやめて将来のこと話なそうよ。
例えば　冬の賞与
　　　　�@満額でる。
　　　　�A半分くらい出る。
　　　　�Bやっぱ5万
　　　　�C０
とか。

まず会社があるかどうかだな。
もし、あるなら�Bしかない。

９末の復社組入れて総勢800人STBの再配属が見えないと
ボーナス出せるかどうかわかんそーだ。
数ヶ月先の状態すら予測できない社長。ｗ

「SK早くやめたい」「８月でやめたかった」
理想は語ってたけどな。

まぁ理想と言うか白昼夢と言うか、駄々っ子の言い訳並。

↑斬ったらいいじゃん、STBなんか。

>>780
最長２ヶ月で消えるじゃん。ｗ

なのに 斬りたくない、SKやめたい　って言って回ってるんだから。

まっとうな経営者なら、半年/３ヶ月/月毎の契約更新率から逆算して
必要な額を用意するだろーに。

10月末の最終債権者説明会(ADR)で精一杯　と見た。

復社と同時に解雇予告がくるじゃん。まさか解雇までの1ヶ月すら保持できないとか? それでまだ常用派遣とかよく言うもんだ。

マイホームローン金利が低金利で勝ち組だろうがなかろうが、今時の日本の不動産物件に対して長期ローンを組むのも構造的なリスクが多くないか？
マイホームの長期ローンなんて昭和の国民総家畜化計画の一環なんでね。
これが高度成長期の昭和なら固定的な価値観ですむが、いまは賢く流動的にフレキシブルになるべきじゃないか。
終身雇用も過去の話、この先いつどうなるかわからない。
日本の人口も減る一方で、不動産価格も下がる。
家と土地を手放して賃貸にだしても借り手がなくキャッシュフローが入らない可能性のもある。
価値が値上がりしないで、値下がり続けると確定したものが資産といえるだろうか？
新興諸国のように土地が値上がりする可能性のある物件ならローンを組んだとしてもローンの利率以上の値上がりによって資産が大きくなるしキャピタルゲインを
得ることもできる、もしくは、同等の資産になる。
しかし、日本の不動産の殆どが目減りしていく。
長期ローンを必死なおもいで払い終えて自分のものになってもその価値は低いものになっている。
それに一戸建て購入してローンを組んでしまえば自分の生き方を縛ってしまうことになり可能性を狭める。

ボロクソ言われているぜｗ
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=4723

>>781
>最長２ヶ月で消えるじゃん。ｗ
その2ヶ月がもったいない。失業給付も最後の三ヶ月の給付額きまるから、
外勤先から更新しない通知＝解雇予告->復社日付けで解雇が本人のためでは。
>10月末の最終債権者説明会(ADR)で精一杯　と見た。
明日そのADRの進捗説明会があるんで、呼び出されてるけど、かったるいな。
失敗すればいいのに。。。。

結局
リーマンショック前に何人の配属者がいて
現在は何人に減ってるんだ？
待機者はいるのか？


どうやらメイテックは稼働率６０％台で
大量の待機者を抱えてるらしいぞ。

じゃあ、メイテックはこれから悶絶死で、
痛みを伴う改革にいち早く手を付けたシーテックは力強く回復して行くだろうな。

シーテックは人材派遣恥さらし派遣会社。
史上最大のカス。
メイテック、ＶＳＮ、アルプス技研、日本テクシード>>>>＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞＞
＞＞＞シーテック

>>768

＞ いつ、解雇になっても構わないように準備はしてる。
＞ 来週はテレホンオペレータの講習を受けに行ってくる。
＞ できそうな仕事だったら、タイでテレオペの現地採用に応募するつもり。
＞ 交通誘導2級免許も取ろうと思ってる。


交通誘導2給は受験枠がとれない
テレオペは女か若い男しかとらない
30以上男でテレオペはない

もう超少子高齢化、労働力人口減少社会なんだよね
千代田区、中央区、港区以外は景気に関係なく
地下が猛烈に下がっていくよ
ローン支払い終えたころには資産価値なんてないよ

>>790

>ローン支払い終えたころには資産価値なんてないよ

↑資産価値目当ての持家だけじゃねーだろ。
　定年後も家賃払えるだけの貯蓄（持家者と比較して＋２０００万円）
　あればローン組まずに、借家でもいいんじゃね？

　まあシーの退職金は当てに出来ないがなＷＷＷ！！！！
　会社ねーだろうしＷ

　それか定年後に賃貸マンションを引き払い
　安い公共住宅か、関西なら文化住宅に引っ越しすればよし。　
　年金だけでは賃貸の団地すら維持できないだろからＷ

　

将来は安い公共住宅の空きなんてないよwwwww

そうそう、人口減少で経済が縮小して
近いうちに貯蓄率ゼロ=投資ゼロ社会になるよ
企業は開発や設備投資をしない
ビルは老朽化していく
道路、鉄道といった交通インフラの新規投資はない
って感じで
三番目のはすでに到来しつつあるよね？
鉄道会社で強気の投資を今後も続けるのは東急だけ
新幹線が最後の祭りでしょ？
とにかくエンジニア需要は景気に関係なく減っていきます
それ以前に、この不況が明けるのにあと5年以上かかるけどね

シーを辞めたあと、キャバクラ2件で働いてた
最近、酒に酔っ払って、2件目な自分の店に殴り込みをかけてクビになった
おれって辛抱ねぇな。。、とか思ってさー、はー
で、また仕事探してるんだけど、
風俗店のボーイにさえ採用されない
シーに残ってる人は最後までがんばってね
R･Yさん元気ですか？
おれ、今年の頭から最近まで
銀座の安キャバクラでボーイしてました
素質ゼロでしたよ

>>793
>シーを辞めたあと、キャバクラ2件で働いてた

珍しくもなんともないな。
シーを辞めたあと、キャバクラ嬢やってるのがいるぜｗ
ところで、銀座には土地柄、安キャバクラは無いんだが・・・・

＞シーを辞めたあと、キャバクラ2件で働いてた

てか、シーのバックボーンだってイケイケボディコンのジュリアナだろ
キャバクラと似たようなもんだよ。

おまえらの中でもうエンジニアは限界に来てるから
将来営業に転向するってやついないの？

良く考えてみろ。シーの営業なんて新卒１〜２年目
のやつがやってるんだぞ。
そいつらよりは、技術的な話はしっかり客とできるだろ。
どう考えても技術社員が隠居して転向したほうがまし。

>>786
メイテックには、雇用調整助成金が出てるから稼働率が６０％台だろうが、
助成金の申請が却下されたシーのようなダメージはないぞよ。

>>794

＞ >>793
＞ >シーを辞めたあと、キャバクラ2件で働いてた
＞
＞ 珍しくもなんともないな。
＞ シーを辞めたあと、キャバクラ嬢やってるのがいるぜｗ
＞ ところで、銀座には土地柄、安キャバクラは無いんだが・・・・


7,8丁目にはないと思うけど
他ならわずかにあるよ
安キャバクラって行っても
新宿と同等かちょっと高いくらい

キャバクラのボーイのように黒子に徹していれば、少々オツムが足らなくても
シーでも外勤先の上司に気に入られる事は確かだった。
プライドが無いって意味ではボーイとかわらん。

まだこんな会社に必死になって居座るヤツの気がしれないな

いまどきのキャバクラ嬢は現役東大生もいるらしいな。
そんなゴールドカードのような履歴書をもって面接にくるのか。

>>799

＞ キャバクラのボーイのように黒子に徹していれば、少々オツムが足らなくても
＞ シーでも外勤先の上司に気に入られる事は確かだった。
＞ プライドが無いって意味ではボーイとかわらん。


キャバクラのボーイは、店のクオリティマネージメント、
ひらたく言うと女の子の管理ができないとダメ
ただの黒子しかできないタイプだと
今じゃ採用されないし、されたところで出世しない

>>802
おぉ！そうなのか！
ならば、キャバクラのボーイのスキルが
あれば、シーのリーダーになれた訳だ。
どっちもどっちかｗ　

>>802
ネットで調べたが、元キャバクラ嬢が「ボーイ」として、
キャバクラ嬢のヘルプをするのが最強らしいな。
（ややこしいなｗ）

住宅ローンの話題の次はキャバクラかよ。
もっと他に話すこと無いのかよｗ