正社員もバカだから気付いてないが

大企業なんかでは企業が自分の為に派遣会社をつくってコスト削減しています。派遣会社の利益は自社に還元。

先行き不安の昨今、企業はほとんどの社員を派遣で構成したいと考えてます。単純に能力の差ではないのです

明日はわが身の正社員も首を切られるのが最も怖いから経営側は自ずと支配的になれる。

結局正社員、派遣の対立構造？も本質的には資本家の利する物でしかない。お前らは結局同じ穴のむじな、奴隷さ。
そんな、俺の方が高等な奴隷のはずだい！！だって俺だから！！と威張りあうサルのようｗ

以上、自営の意見でしたw

結論としては派遣会社使わない会社に入ればいい。

>>2

出たレアケース

>>3
いや、派遣会社を持つ会社の方がよっぽど少ないハズだが・・・・

派遣会社を持つ会社

パナソニック、オムロン、DoCoMo、KDDI、高島屋、大丸、近鉄百貨店、トライ
他数社知ってるけどあとは無名

あと
有名なのは佐川とヤマトもあったか？

>>5
世の中は派遣子会社を持てるようなでっかい会社より無名な小っちゃい会社の方が比べモンにならんくらい多い

>>7私は別にそんな話してないけど？
例をあげてるだけ

>>8
>>2見れ

>>2-3見れ

いやだから別に私が言った訳じゃないしｗ
大手が多いなと思って書いた。

結局会社という組織形態はヨーロッパの奴隷制よりきている。奴隷には多くのものを与えずが基本。改革の名の下に種々の制度が見直されているが目的はただ一つだ。

明治以降の日本人は見抜けなかった。

ここで優越感に浸っている正社員って何なの？

つい最近までは馬鹿にされていたくせに、憂さ晴らし先が見つかったの？

あー
>>1が面白い事言ってるけどグループで派遣会社持ってても集まる人材がマッチングしなけりゃただの経費の無駄だし派遣のイメージ悪化問題でグループの派遣事業を撤退又は撤退する方針の会社は多々あるよー結局ブームが終われば終了
ご愁傷様。
因みに俺は国内で派遣を使わない企業社員だけどね

で？
社員がリストラされると何か無定職者（派遣等）が得するの？
キャリアのある人（元社員）が派遣に流れると苦労しないの？

実際、先月で、オレの部署の派遣（政令2号、設計職、月収35以上）は
いれかえることで、直近5年は正社員をやってた人だけになったったけどね
やっぱり、アシスタントは仕事のできる人のほうがいいや
不況もいい面があるんですね

>>14

ブームが終われば？？？
今の不況がブームだとでも思ってんのか？？
お前バカか？

たとえ派遣がなくなってもそれに変わるような制度がまた出てくるに決まってんだろ
お前もうかうかしていると寝首をかられるぞ。

>>16
ブーム＝数年前の派遣会社乱立時期のことじゃない？
バカは貴方の方みたいだよ。

>>16
>>17の言う通りだね。
ってか不況とか触れてないし
よく読みな。

不安な奴隷ｗ

結局どっちもどっちだという事か

ふーん、で？

奴隷って言葉を使うのは引き籠もり無職しかいない

>>22
上げんなゴミ

>>1
やっぱりそうなのか

>>1派遣社員はもっとバカだけどなｗ残念ｗ

俺は好きで派遣やってるよ。

幹部候補社員、役員候補社員、社内機密事項を取り扱う社員、
高度な技術力を持った社外に流出させたくない社員以外は、
派遣でいいよ。

派遣に陥った人は、たいがい上記に当てはまらない作業員でしか
生きていけない人たち。
能力のなさ、怠惰さを悔いて生きてください。

派遣もよい面があってだな。
次の仕事が決まればプロジェクト放り投げて
翌日から移れるし。遊び放題あそんで
何も仕事に手をつけなくても焦げ付いた
瞬間に即やめすればいいし。
何よりパチのイベントの日にはメール一つで休む事も出きる。
基本的に切られるのを前提に考えれば前向きに遊べるようになるよ。
職場は遊園地なんだから。

ここでいがみ合ってる連中は
分断させて統治する策にまんまとはまってるわけだが。

その通りだ！

能力ないのは認める。

正直、俺みたいな馬鹿社員は底辺の派遣、ヒキの存在が心の支えなんだよね。
派遣を見ると癒されます(~_~)

しんでよし！！

平成不況と同時にフリーターブーム。
派遣と称しフリーターを釣り人件費削減
潤う企業と衰退企業の格差が生じる

我ら大企業はその間、内部留保拡大と無借金経営化
原油高と円高を日経株安を理由に不況布告し、大量の非正規切り

春闘回答一時低迷後、四半期回答で復調

奴隷？なにそれｗ

経済が復調していると本気で思っているんなら経済にうといやつだなｗ
経済誌や経済新聞、ニュースなどはそう報道しているがそれは一般人から
不安を取り除き消費をさせるためのまやかしにすぎない

戦時中の大本営発表と同じだな

当たり前と言ってしまえば当たり前。

いきすぎだという意見もあるこの問題。
言わば会社対個人（正社員）の雇用契約。

会社は正社員という労働力を使って利益をあげる。
正社員は、その利益から給与を得る。

会社は、正社員の雇用を確保するため派遣や請負に転じて、
「専門家」を作りたがる。しかし会社が専門家を求めれば求めるほど、
雑用を行う派遣が必要となる。

しかし、これで利益をあげれない会社は、株主の顔色伺いをする。
こうなると、ヒラ正社員も次は我が身ですよ。

仕事の中で、何が必要か？何が不要か？、ヒラや派遣も考える時代かもね。
あえて言うが、職長命令権限あるからと言って、ヒラじゃないとは言えない時代だと思うよ。

大手なら、職場内では気付きにくい、架空の役職があるかもしれんからなｗ
（実際は何らの権限もない・・）

>>36
そうそうまさにそれ！

常に敵戦艦何隻撃破、敵機何十機撃墜、と景気のいい言葉ばかり書きたてて

その実は敵機の撃墜はほとんどなく味方がほとんど撃墜されていても書くことはない

自分たちにとって都合のいいように改竄されて報告する、その感じだｗ

コニカミノルタグループ内の、コニカミノルタ総合サービスは企業内派遣会社だお

自社で派遣もてば、正社員要らないし、他者の派遣に払うピンハネ料もないし
格安で人材を扱える
面接も自分らでやるから、変な人材放り込まれないだろうし

>>40
そこまでグダグダじゃないよ。
ツーカーなのは間違いないけど、派遣使用の合理化じゃなく、税金等の経理面のメリットしか考えてないよ。

なにしろ自分のグループ企業から金が外に出て行かないからなｗ
大手はみんな派遣会社持つわそりゃｗｗｗ

　　　　　　 　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=゛''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　細けぇ事はいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ニ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ノ　　　 il゛フ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,イ「ト、　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iトヾヽ_/ィ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

大手はそういった細かいことがお好きｗ

あるあるｗｗｗ

ID:Y0M6hcPH0はＡＡマルチポスト上げ荒し

派遣労働者を叩く人について考える【3人目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1243224340/90 2009/08/20(木) 19:01:45 ID:Y0M6hcPH0

正社員は平和ボケしたバカだからいざ自分の身に降りかかったときに初めて気づくんですよ

>>47

派遣社員がこの先生きのこるには
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1228611857/115 2009/08/29(土) 10:55:20 ID:BeLwbY/g0
★　★　派遣を切った経営陣は実に優秀　★　★
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1232542102/92 2009/08/29(土) 16:13:38 ID:BeLwbY/g0

あのね、日本を何個も買えるような資本家がもう、日本からとっくに去ったのよ
今アフリカに目が向いてる彼らなわけ
下手すりゃ中国からもそろそろ去る勢い

彼らは無名の土地で商売をおこし、産業で通貨をあげ、土地をあげ、株価をあげ、であるときいっせいに去るんだよ
それを世界をぐるぐる回って繰り返しているだけ
搾取される側は事情がのみこめていないし、痛い目にあったことを子孫に伝え忘れているが、する側はきちんと家伝で搾取法をひきついで行くんだよねｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本は今までの富をゆっくり手放すしかない。きわめてゆっくりと
日本のせいでも誰のせいでもないよ
また５，60年後には世界を一巡した例の人たちが来てくれるかもしれないけど
その頃、日本に居住してる人は過去この時代に起こったことなどすっかり忘れているｗｗ
あとは戦争特需かねぇ、日本に臨時ボーナスがあるとしたら

hage

hoge

温室野菜の社員がこれから一番死ぬぞ伊

>42
損保は全部子会社で派遣持ってる。
銀行も全部子会社持ってる。
メーカーも富士通、松下、東芝他
自動車も言わずもがな

5が言うような数社だけではない。
少ないって言ってる人、本当に調べた？

>>49
何が言いたいのよ。

わずかな不良を見つけても面倒だからそのまま流している。

>>47
不安や恐怖心を煽るという悪徳宗教と同じやり方してるのでは賛同は得られますまいて

民も公も正社員・正職員なんて止めて契約にすればいいんだよ

>>57
国が崩壊するぞ。

だが哀しいかな現実はその方向じゃないかい？
利益率が下降し続けるかぎりはさ
民が音を上げれば紆余曲折はあれど官もしっかり引き摺り下ろされるだろうしの
（そいや近年で人的経費削減抜きで上向きに転換できたとこあるの？金貸し以外で？あったら是非教えて欲しい）

実際に業種によっては売上ベースでは繁忙期とも言えた派遣業最盛期、
社内機密事項を取り扱う部署まで増員分は一般派遣と一般派遣人員で構成された請負に侵食されてたわけだし
ジリ貧が続けば形は変えれどそれと真逆の流れが起きる可能性は否定できないと思う
（役員候補社員だけは守られそうな気はするがｗ）

当の派遣先が流失による損失をを懸念する程度には一般派遣にも機密情報にアクセスさせざるをえなかった
だから機密情報取り扱いの誓約書なんて賠償請求用の紙切れが飛び交ったってのは忘れないで欲しい
（あれも現場を知らない役員様向けの紙切れであることは理解してるけどｗ）

あっ非正規vs正規で仕事できるできないのネタは勘弁してね
非正規雇用の濫用は企業の無形資産を食いつぶすだけの利益先食い策って認識はもってるから

とりま正社員の方々にはそういう意味で粘って欲しい
まっぶら下がる事しかできない末端派遣の妄言かもしれないけどね