人材総合商社エイジェック2

人材総合商社を謳うエイジェック　
実際はどうなん？？
真実を語り合おう！

前スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1207928885/

2だったら倒産！

終わってるだろ

こんな嘘ばっかの会社まだあったんだ！

いい加減に潰れろよ

ん？
何をしたんだ、この会社？

あと何人をリストラするのかな？

かなり事業所を閉めたけど、幹部を整理した方が良いと思われ…。

今どのくらい事業所残ってんの？

売上のわりに異様に営業が多い。
パート、アルバイトで対応可能なルーチンワークを、
わざわざ正社員(固定費圧迫)で雇用し対応してたからそのつけじゃないですか・・・。
派遣なんだから、事業所展開や採用はもう少し計画的にしていれば・・・

リストラして恨まれてるだけだね。
日常的なことだよ。

担当がすぐ代わる！スタッフよりも辞める率高し！

Ｋ氏は社員が辞める事を大歓迎しているよ。
だってリストラするより経費を抑えられるから。

またひとり去るみたいだな

注蜂元気か？

エイジェックを辞めても行く所ないよ。
どうせ資格が普通免許しか無いでしょ？
我々はワーカー以下だよ。

ラインでワーカーとして働けば？
多分10分ももたないと思うけど

http://blog.goo.ne.jp/camsuke/e/23ae4e27ec7433016114a4d3ec39caf1

＼(^o^)／

http://www.47news.jp/CN/200902/CN2009022301000663.html


http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1224861626/110

今日の面接受かったら
こんな会社辞めてやる

今頃、面接かい？
時期的に無理な気が！

この会社を辞めてどこへ行く？
きっと次も長続きしないね。

それでもここには居たくない

今までの派遣会社で一番ひどかった

そっか！
そんなにヒドいのか？

派遣会社一ヤバいだろ
変な奴らばかりだから

無事に面接受かったんで
こんな会社脱出します！！

次も派遣だろ？
それともｺﾝﾋﾞﾆかい？
ｺﾝﾋﾞﾆの方が割が良い気がする。女子高生とも仲良くなれるしな（笑）

派遣が悪いわけではない。法律も存在するんだから
派遣＝良くない　なんて幼稚な考えしか出来ない人は････だね↓
ハイエナか？それともパパラッチか？
全ては、各々の価値観次第
主体性が良いのではないですかね

主体性があればね

>>29
派遣社員なんてゴミだよ
正社員になれない上に、主張だけは正社員ヅラして。
管理社員もスキルがあるわけでもし…
この業界自体がゴミ。転職してよ〜くわかったよ

今の社会にとって、必要な雇用形態である事は事実。
派遣の方が様々な要因で、良い人もいるんだから

考え方は様々ですな。
メリット、デメリットを理解した上で、必要ならば人生設計や会社事業計画に
応じ活用すればいいだけ。
但し、派遣はあくまで臨時的手段として考えないといけない。
派遣というのは、臨時手段なのですから、そこを分からずかどうか
は別として、いつまでも派遣をやってたらリスクは高まる。
例えば、主婦で家計補助の為の就業には派遣は都合が良い
他には、学生とか　専門職とか　目的・用途に合わせ、一時的な金を稼ぐ手段=派遣じゃないのかな。
製造は、大半がスキルは身につかないので長期ではなく一時的なつなぎとしての就業ならばいいんじゃないの
>>31
ちなみにどの業界に転職したんですか？

正社員は著しく能力が低いからなぁ。
向上心ないし。
派遣社員は鍛えられてるし主体性もあるから、無能な正社員と
入れ替えちゃえばいいのにと思う。

実家に居座っている奴が偉そうな事を…。
いつまでも親がいるとは思うなよ！
自立してから意見を言え。

>>34 ムキになるなよ。
コイツらがバカだから俺らが金貰えるんだよ。

バカも会社を選ぶ時代。

ユニバー○ル建設？？？
やってる事は夢真と一緒じゃん！

またリストラがあるってホント？

りすたらなんかしたらふせいなじょせいきんとか内部告発しちゃうぞ

不正な助成金って？
うちはそんなヤバい会社なの？

事務所撤退↑
担当もいい加減でスタッフの俺達までしわ寄せが来そう！

もう終わりだね↓

「当たり前の事を当たり前に」
「コンプライアンスの徹底」

綺麗ごとはうんざりだよ

今度は誰が降格かな？？

あげとく

誰か降格？
役員じゃないの？

まだこの会社あったんだ。。。

人員整理と事務所閉鎖で体力がＵＰしたよ。
後は降格人事で給与削減をし、自己都合退社に持って行ければ完璧。

やはり使い捨てとしか思っていない会社ですね。早いとこ次を探してサヨナラしよ。

次が見つかる前にすぐに退職してほしい＝幹部のホンネ

グループと名乗っているが結局は親方の気分次第

クビが怖くて怯える毎日

これってパワハラ？？？

売上規模が縮小したので、あと2/3くらいの人員で充分ですよ。
1/3は削減されても不思議ではない。

現場管理者は、事業所責任者1人のみ正社員でその他の管理社員は、契約社員かパートにすべき。
仕事内容のレベル(難易度)から判断して、アルバイトで充分対応可能なレベルの仕事ですし。
まあ、人件費としては現在の正社員の大半がアルバイトレベルの給与水準だから問題はないですけどね。

にいがた青年ユニオンでは６月１４日(日)、上越市で「ワーキング・カフェ」を開きます。仕事で悩んでいる人・職探ししている人、一緒に交流しよう！詳しくはにいがた青年ユニオンのホームページ迄。

腐りきった会社！
犯罪者組織

>>53
腐っているのは承知していますが、犯罪者組織というのはどういう事でしょうか？
興味があるので、具体的に説明をお願いします。

事業責任者も降格しないから危機感ないだろうし、それに変わる昇進もないから総合職のモチベーションが上がらない

オフィス単位の組織もそんな感じじゃないのかな？

街宣右翼ってなんであんな事をするのかと調べてみたら
日本の愛国のイメージを落とす為に朝鮮人が活動してるらしい

「右翼の真実」
http://uyoku33.hp.infoseek.co.jp/

街宣右翼ってなんであんな事をするのかと調べてみたら
日本の愛国のイメージを落とす為に朝鮮人が活動してるらしい

「右翼の真実」
http://uyoku33.hp.infoseek.co.jp/

>>53
犯罪者組織について説明してください。
適当な書き込みって事ですか？

ここの書き込みは9割方が冷やかしかだから
仕方ないですよ。

>58
雇用に関わる様々な法を犯しているということだよ、正社員君。

>>60
被害者と思うなら労基署に行くべきです。
ただ、うちはそういうトラブルに百戦練磨ですよ。

おっとぉ〜、ついに本性を現したぁ〜！

http://domonet.jp/job/detail-851350-OP-00.html

期間満了後、また、派遣切り！

派遣切り？
そんなの承知で登録してんだろ？
派遣が嫌ならバイトしろ。

>61
つまり、違法をもみ消すことにも長けているというわけだな。
さすが、コンプライアンス徹底を死守するだけある。
>39 の不正な助成金についても詳しく知りたいなぁ．．

違法をもみ消す＝担当が消えるだけだろ(笑)
逃げるだけ！

違法と思うならとことん信念を持って戦いなさいよ。
そうすれば会社は揉み消すのではなく折れますよ。
決して負けない強い気持ちを持つ事が大事ですよ。

派遣労働者諸君への参考情報です
直接雇用 青年ら勝利 労組入り団交・労働局申告
「派遣切り」覆す
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-06-04/2009060401_01_1.html

派遣切り問題の団体交渉報道番組（東海TV）愛知県名古屋市
http://www.youtube.com/watch?v=6q9blpPkjUs
派遣元都築工業　派遣先不明 労働組合名JMIU

所詮冷やかしだろ。
信念を持ってますか？
もったいないよ、もっと現実の世界で気持ちをぶつけましょうよ。

>39 不正な助成金って…？

信念持って何かしたいのか、冷やかしなのか．．

信念（笑）

不正な助成金を内部告発しちゃえよ。
今は告発者を保護する掟があるから守られるよ。

>71
愚問ですね。何かするから必要なんですよ。
生きてる以上、必要。
無くなったら人生終了。
以上

派遣業界に係わってる奴が信念なんて、ちゃんちゃらおかしいぜ。
まともな奴なら異業界に行くぜ。
それより不正な助成金を暴こうぜ。

禁止業務以外は派遣が関わってるんだが？

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営業さんへ
いつまで待機させるつもりだ。７月で失業給付も終わる。建設業界が厳しいのは理解しているが、「何とかする」といったのは嘘だったのか？

意気込みは分かるが、難しそうなら現実の状況を求職者へ伝えないと。
その場しのぎか軽い気持ちでか分かりませんが、仮に根拠も無いのに「何とかする」なんて駄目だろ。
生活かかってるんだから。
無理なら、他のルートでも探しておいて下さいの一言は必要。

ここの営業にそこまでのことを要求するのは無駄だと思う。

>>79 >>80 ありがとう。
薄々は気付いていましたが、この会社もクリスタルと一緒なんですね。
他社で探します。さようなら。

まっとうな人間であれば、会社の方針に関わらず相手の立場になる事は自然に出来るはず。
理解不能です。

会社に属している以上、方針に従うのは必然。そうでなければリストラされる。魅力があるわけではないが、次が見つかるまでは耐えるのみ。みんなそういう考えだと思うよ。

>>83
ダメダメそんな考え。

自分捨て駒ですって言ってるようなもんだよ。

ここの方針なんて毎日変わるんだから。
時代のせいにしてwww
つーか相変わらず言われ放題だな個五く〜ん
超ﾀﾞｯｾ。ﾁﾐに経営者のｾﾝｽゼロと断言!!

>82
まぁ、たいていの会社はまっとうな人間ばかりだよ。
社長も含めてね。
会社が悪くなる(見える)のは、ほんの数名の管理職がアホで、
その下の部門が腐るから。
外からその部門を見れば、会社全体が腐っているように見える。

腐っている部分に引っかかってると感じたら、他社も併用するのがいいと思う。

>>84
あなたはうちの社員？
あなたの考えは間違ってはいないと思うよ。
でも実際は、上層部に意見をしたところで斬られるだけだよ。正論が通るならとっくに体質が変わっているとは思わないかい？

この会社はどんな体質なんですか？
変えるべき部分はどこですか？

>87
自分の会社の悪口ばかり書いているところかな。

それはこの業界・会社に限らずあるでしょ
他には？

>>89
キミ、気付かないって事は『日々あらゆる事に興味が無い』って事だよ。
社長の口癖が浸透してないダメ社員って事だよ、ホント馬鹿だよ。今すぐ辞めてくれ。

社員ではないのですが・・・
社員じゃないと分かりませんよ。

ワーカーなら俺らの言う通りに働いていろ。
それが嫌なら辞めろ、バーカ。

ワーカーでもありません。
あなたの言うとおりとは？
あなた可哀想な人ですな。

底辺会社エイジェッ区

>92
何でも言うことをききます。
何をしたらいいですか？

>>93
いちいち質問しないで自分で少しは考えろ。
考える能力が無いなら黙って奴隷のように体力を使って会社や社会に貢献しろ。
それも出来ないなら一生涯、親に面倒を見てもらえ。

>>96
じゃ採用したのは誰なんだ？責任は？

>96
会社に貢献します。
いくら使ったらいいですか？

一社員 対 奴隷スタッフか．．．？

出た　低レベルの争い
>>96そんなムキになりなさんな
しっかりしろよ

>>96 熱いねぇ！まぁ嫌いじゃないけど。
>>97 採用後に入社したのは自分自身だろ。自己責任だよ。
悲しい事に我々・経営者・ワーカーも含めて低レベルで構成された企業なんだな。

ここから送り込まれる人材がことごとく使えない。
無断欠勤・遅刻は当たり前、すいませんの一言もない。
派遣元に言っても対策は何もしない。
最低限のビジネスマナーの教育もしないなんて
一体ピンハネした金を何に使ってんだろうな。

>>102
全てがそうでは無いですよ。
あなたの知る範囲ではそうなんですね。
事実、採用時の見極めと入社後の教育をしている有能で一定の評価を得ている拠点もあり。
要は、拠点やその担当者によって対応能力レベルの差があるという事です。
悲しいかな、全体レベルの底上げが出来てないんですね。

>>103 全体の底上げが必要って…。そんな事はこの業界とこの会社の常識。そこに群がる応募者も同様って事。
悲しいが君も僕もこの業界の中毒患者。

私は苦労しましたが業界から抜け出しました。

>103
じゃあ、どこだか分らないが一部の拠点のみレベルが高くて、
あんたの会社は全体としてレベルが低いというわけだな。

勤務時間中に社員が必死に書き込みしているくらいだから．．

社員が必死に書き込みしているのを、社長や部長がチェックして一喜一憂してるよ。

この会社にレベルの高いところは一切ない

＞108はたしてそうかな　節穴ですね

ちなみに、ココの書き込みは過去に関わりのあった部外者じゃないの
勤務時間中に書き込みはアクセス制限があるから出来ないでしょ。

文句がある奴は上に言え。
>>109 もこんなトコで生意気な事を言うな。
てめぇらのようなカスは頼むから退社してくれ。

>>110
カスがカスカス言うなよwww

河内は馬鹿
氏ね

↑↑何処の誰の事？どんな奴？

エゲック

こんな情報気にするな
火の無いところに煙は立たずではあるが

いつまで続けるんだ？このクソ会社はｗｗｗｗ
自分たちが社会に迷惑をかけてるって気がつかないのかｗｗｗｗ

一言でエイジェックを説明すると>>116見たくなるな

>>116　>>117何故？どんな迷惑ですか？
期間限定の派遣で仕事を探している者ですが、
参考までに教えて頂けないでしょうか。

>>118 おい、派遣社員を装っているつもりだろうけど…。
気付いていないようだけど、お前も所詮は会社の捨て駒だよ。

>>116何故ですか？

>>118 >>120
てめぇが迷惑だ。

>>113
新潟にいる阿呆人間

結局、冷やかしか　煽ってるだけやん

本社はどうよ？

支店の連中が馬鹿だから雰囲気が最悪よ

業績は僅かながら、底をうって回復基調でしょ
もう少し人員がスリムになれば、若干は体質改善するでしょ
低スキルのルーチンワークを洗い出し、正社員を減らし契約社員に置き換えるのが得策。

そんなもん組織に問題があるなら、
上司に言って改善するしかないでしょ。
見ざる・言わざる・聞かざるの出来ない組織と思うなら、去るべし。
人生棒に振らない為にも、早期に。
転職は、30代前半のうちに。
それ過ぎたら、余程の即戦力で無い限り選択肢無くなりまっせ。
一生同業界でやるならばいいけどね。

>>126・>>127
自作自演乙
こんな事をする奴がまだいたなんて、やっぱりこの会社は終わってるよ

>>128あんたが終わってるよ　事実を書いてるだけだし
自作自演？子供でも見たら分かるような事言いなさんな
あなた、ポイントずれてますな、空気読めないのかな
仕事でもそうなら辛いですね。
それに私は部外者・・・　呆れています。

せいぜい頑張ってね。さようなら。

部外者は消えろ

会社に行くのがイヤだなぁー
またＫ氏にパワハラを受けるだけだしなぁー
内勤者で僕と同じ境遇の片はたくさんいますよね？

今日、市県民税の申告書が届かないから役所に行ってきたのだが・・・
会社から「給与支払い報告書」が届いてないと言われた。

それをこちらの担当に伝えたら、

「それは自分で申告するものじゃないんですか？」だと。
（会社に提出義務がある。）

もうアホかと・・・orz
相手にもしたくないわ。
一度逝ってこいや。＞担当


本気で転職先探すわ。

市県民税の申告書じゃなかった。
納付書だった・・・・逝ってくる・・・orz

ここの会社はコンプライアンス何％ですか？

>>132
まずは給与明細書に市県民税が控除されているか確認してください。
>>133
内閣支持率と一緒で20％以下です。

景気が底うちは嘘。雇用が増えて派遣先も増えて初めて景気が底うちと言える。だから、まだ景気は底を打ってない。更に景気は下がる。騙されてはダメ。

>>135
会社として、給与天引きしないと言われてますが・・・
（各個人で支払い）


説明不足なので・・・

今年度（２１年度分）の給与支払報告書（これは会社に提出義務がある。）が、市役所に届いていない
↓
市役所としては市県民税の課税が出来ない
↓
納付書が届かない

・・・という訳です。


今回は源泉徴収票をお渡しして、課税額を出してもらいました。

私だけなら良いけど、他の人もあれなら大変な事に・・・
今月末が１期の支払い期限だしね・・・。

文句がある奴は本社に聞いてくれ！！！

以上

当たり前のことは当たり前に！！！

以上

コンプライアンスは安心な会社だから大丈夫でしょう。

それはどうかな？？

会社が宣言してるんですから、適正に運営してるでしょ。

お前、幸せな奴だな
俺はリタイアするけど頑張れよ

会社の宣言ほど宛てにならない事はない。そもそも日本語が解らない会社がコンプライアンス等の横文字が解るはずがない。

社内ではどうか知りませんが、
対外的な体裁は良いんでしょ。

>>145
『クチコミに勝るものはない』って言葉、知ってる？
世間(人事担当者等)はキミが思ってる程、馬鹿じゃないよ。
まぁ頑張れよ、バイバイ。

みえみえの鎌掛けてみたんだけど、やはりそうなんですね。
もう辞めたから関係ないけど、ちょっぴり残念。

へんみえみりに見えた

コンプライアンスって法令遵守の事だよ。宣言したところで守ってないし…ってか法律知らない営業が多すぎて話にならないなぁ

法律知ってる上層部はグレーなことやってるとうとう不正もはじめる始末だし…告発しても会社に居づらくなるからなぁ

内部告発をしても告発者を守る法律があるんだよ。コンプライアンスを唄っている会社だから当然あなたもいずらくなる事はないよ。

唄うだけ。運用はしてない

コンプライアンスは、当然ですが他社の方が適正に機能していますね。
他社より、3年くらい遅れてる感じですが　僅かに進化してますよ。
早く組織全体への浸透、意思統一が進むといいですね。

給与水準は、業界内でみて低いのが難点かな。だから、有能な人がなかなか定着しない。
平均年齢がまだ20代ならば、安心して長く勤めることが出来ていない証拠。

>>153
必死だなWWW

…社員の方に質問…

結婚を考えていますが将来が不安です。この会社は何年くらい存続すると思いますか？多数の意見をお願いします。

不安ならわざわざ聞くまでも無いのでは・・・
聞いても変わらないと思いますよ

どうもありがとうございます。その通りですね。

コンプライアンス違反会社！

↑155 時間の問題だろ！秒読み入ってます。

何それ　何かあっても表には出さないのでは

突然の書き込み失礼いたします。
事実を皆さんに聞いて頂きたく、また、どこに投稿したものか判らず、とりあえずこちらに書かせて頂きました。
私は、埼玉のエイジェックで約３ヶ月勤務しました。
東洋インクという所に派遣され、業務中に社員さんから故意に怪我を負わされ、骨折！
東洋インキさんからは見舞金として18万円を頂きましたが、エイジェックとしては、取引先の信用を失うという理由で解雇。
その後、信越ポリマーという所に派遣されましたが、危険に関わる一切の教育も無いまま業務に携わり、頭に数万ボルトの静電気を浴びて、生死をさまよい、今だ通院中。
ここでは、無免許でホークリフトの運転を強要されたりしました。
そして、３ヶ月間に貰った給料の総合計はたったの３万３千円です。しかも１日８時間フルに働いての合計です。
エイジェックに言わせると、こっちは労災の面倒を見てるんだから文句は無いだろう！との事。
その後も、他の営業所から連絡があり、ＩＴ系の仕事を紹介すると言われましたが、時給は相場の３分の１以下で１０００円。そこから更に税金を引かれるらしいので、手取りはほぼ無いに等しいです。
今は普通の企業でＩＴ関連の業務に携わっていますが、試用期間２８００円、正規雇用後は４５００円です。
これからエイジェックに席を置こうとしてる方は、今一度よく考えてからを強くお勧め致します。

3ヶ月の総合計が3万3千円って何？

あり得ないね

嘘でしょ。
労災と給与支払は別物です。そんな事したら大問題。
いくらなんでもそんな事しないでしょ。
労災で、労基署に相談してるはずなのにそれは無いな。
作り話じゃないの？
ホントだとしたら貴方かなり不運ですね。

事実ならあなたのような優秀な方ならココに来ないで労基署に行くでしょ。
派遣社員は妄想する時間があるなら労働してくださいね。

そうだよ！妄想は止めてね、大崎さん

埼玉の連中は火消しに必死だね
>>161 もこんなとこに来ないで労基署でもHWにでも行けよ、バーカ

>>163はたしてホントに埼玉や、社内の人間ですかねー。
真実かも分からない事を何故に火消しする必要があるの？
真実なら、適正な窓口に相談するのは当たり前。
相談に、行ってない訳が無い。

万一本心ならば、少しだけ視野を広く持った方が・・・。

ここまで言われても反論しないんだから妄想という事でいいですか？

この会社まだあるの？早く潰れればいいのに…。
役員が使えないくせに、社員を平気で切り捨てて1人位役員も切るべきだよ！
本音を言えば、使えない集団なんで潰すのが得策だが…。

お気に入りしかまともな給料もらえない会社って･･･

悔しかったら気に入られるように仕事しろ。それとお中元を忘れるなよ。

福島のオフィスはもしかして閉鎖？

お中元だけは絶対ダメよ
ジョークやから

俺なんて仕事中パチンコ行ってるか車の中で昼寝してるのに給料45万円しかもらってないんだぜ？
もっと給料くれよ！

ソフトバンク携帯のGPS機能

>>174
そりゃ少ないな 60万位貰っとけよ

奴がまた吠えてるよ…

マジでうぜー

負組はほっときなさい。
低レベルになるよ。

…と、負け犬が申しております

ユニバ−サル建設がなんなのかよくわからん

エイジェックの生産設計とは何が違うんだ？

…と、負け犬が申しております

また派遣女とチョメチョメしちゃった

…と、負け犬が申しております

本社の人間は書き込みを控えるように。

企業内部の具体的情報がここに出ること自体、道義上おかしいですね。
サイト運営ルールにも反する行為ですよ。ご注意を

26業務以外の一般派遣は、禁止されるのでしょうか？
人材派遣協会が猛烈に反発していますね。

もうリストラないのか。センターも潰れないし俺も安泰だ。適当にやるか。

そんな事どうでもいいのでは。
目標もって毎日取組んでいたらいいだけ。
営利企業である会社が、どうなろうが自分がしっかりしてりゃいいだけ。
今の世の中、安泰なんて事は世界中の誰にもありえない。
冗談だと思うけど、今適当してたら将来苦労するよ。
なるようにしかならないから。

>>186
人材派遣協会ではなくアウトソーシング協会じゃない？
まぁそこの理事は……？

社)日本人材派遣協会の間違いでした。

これからこの会社はどうしたいの？？ というより上の考えが日に日に変わるのはどういう事？？

疑問は会社に聞くべき

今日一日ずっと車の中で寝ていた俺を注意しないとダメだぞ！

する必要ない　

所詮、その場しのぎの会社なのだ！
質問をしても無駄。逆ギレされておしまいだよ。

　　　　　／　　／￣⌒￣＼
　　　　 /　　 / ⌒　　⌒　｜　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　｜　／　 (・)　　(・) ｜　　　| てめーなんだよこの糞スレは！！
　 ／⌒　 (6　　　　　つ　 ｜　　　| てめーは精神障害でもあんのか？
　（　　｜　　／ ＿＿＿ 　｜ 　＜　何とか言えよゴルァァァァァァ！
　　−　＼　　　＼＿/　 ／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　// 　,,r'´⌒ヽ＿＿_／　　　　　,ィ
　　 ／　　　　ヽ　　　　　　 ri/ 彡
　 /　　 i　　　　ト、　　　__,,,丿)／ 　　　　　　　ζ 　　　　　　　　　　
　|　　　 !　　 　 ）｀Y'''"　ヽ,,／ 　　　　 ／￣￣￣￣＼　　　　　　　　
　 ! l　 　|　　　く,,　　　,,,ィ'"　　　　　　/.　　　　　　　　 ＼　
　 ヽヽ 　ゝ　　　 !￣!~〜、 　　　　　　/ 　　　　　　　　　 ｜　　　　
　　ヽ　　／￣""'''⌒￣"^'''''ー--、 :::|||||||||||||||||||||||||||||||||　
　　Y'´　　　　　　　　　　／　　　 """''''〜--、|||||||||||||||||）　
　　　（　　　　　　丿　　,,;;''　　....::::::::::: ::::r''''""￣""ヽ 　 ｜
　　 ゝ 　　ー--、,,,,,___　　　 　　::: ::,,,,,ー｀''''''⌒''ーイ　 .／
　　　　　ヽ　　　　　　＼　￣""'''""￣　　　＼＿＿＿_／-、
　　　　　ヽ　　　　　　 ヽ 　::::::::::::::::::::　／ 　　　 　　　　　｀ヽ
　　　　　　ヽ　　丿　　　）　　　　　　 /　　　　ノ　　　ゝ　ヽ　,〉

なんだコイツ？ キモい

お前もな

はぁ〜
事務所にいると疲れる。パチンコ屋にでも行くか。

リスク回避で26業務の比率増やさないと

>>200 そんな事を書いて何が楽しいの？
リスク回避を考える上層部ではないし、また悲しい事にそれを提言出来る我々でもない

書類通って来週この会社の面接を受けるんですが、そんなにダメな会社ですかね？
派遣業界の中では中の上くらいだと思うんだけど

>>202
絶対やめとけ
後悔するぞ

エイジェックは派遣会社の中ではかなり優良です。
安心のできる会社だと自信を持って言えます

>>202
派遣で入れば斬り捨て御免
社員で入れば飼い殺し

>>202未経験なら派遣は全般的にやめたほうがいいよ
必要な業種ではあるけど　そこは経験者に任せとけばいい

26業務以外は規制されるんじゃないか

>>204
頭おかしいだろ？wwww

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　　　　 r'"ヽ　　 t､　　＼＿＿＿_／＼＿＿＿_／.＼＿＿＿_／
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/　　 ヽ＿＿,,/ 　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ j　,　　　j　|ヽ j　,　　　j　|ヽ
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　　 　|　 　　 　"'ｰ‐‐---''　　"'ｰ‐‐---''　 "'ｰ‐‐---

頭のおかしい人だけがエイジェックの悪口を言っています
エイジェックは全国どこでも評判は良いです

　　,ｖ------i､　　　　 ,l冖'''''''''''ｯ　r''''''''''''''''ｭ　 .,,r・'''"ﾞ"''･x,、　　　 .,ｖ・'''"ﾞ"'''･ｖｰ┐　.,r¬''''''''''''L
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おやおや、ウジムシが湧いてしまいましたね

会社全体がウジムシみたいなモンだ。なぜならここの連中の大半は低脳で方針も日によってバラバラだからだ。ホントに疲れる組織だよ。

退職金っていつ貰えんの？

２１日で解雇を口頭で言われたが、急に解雇とかって計画的やろ？社保は初めから入ってない、契約書はない。次の請負先は？て聞いたら、無愛想にない。書類等即出さなかったら監督署に訴えますんで覚悟して。

>>214
ようウジムシ

>217
解雇予告手当てはもらった？

もらってないよ。そこの営業所の偉い人に口頭で言われただけで、解雇通告書もなし。説明は、行ってる先方の会社の人事部が、２１日で解雇だけの説明。社保にも最初から入れなかったし。かなり悪質だね。

いつから雇われてんの？

>>220
どこの営業所？
キミ、答えられる？？

>>220
訴えても無駄だよwwwwwwwwww

って言われるよ。何かしらんけどやたら強気。
関係各所に強いコネあんのかな？

ウジムシを扱ってるのに１ヶ月前予告とか退職金とかあるわけないじゃん！
人間じゃないんだから
派遣なんて蝿にもなれない地を這うウジムシなんだから

>>224
本気で言ってるのなら、もはやお前が人間ではない。

ここはこんなクソを飼いならしてる最悪会社なんだな。

とりあえず会社あげてこのクソを割り出して吊してみろよ。
普通じゃねえなコイツ

>>220 おい、どこの営業所だよ？どーせ嘘だろ。
>>225 事実を言われてキレるなよ。

テメーらは反論すら出来ねー雑魚どもなんだから、俺らの言う事を黙って聞いてりゃーいいんだよ。イヤなら辞めてテメーらの信念で独立でもしろ。

派遣社員ってウンコを食ってるって本当ですか？

本当ですwww

ウンコを食う？本当です？
そんな事しか書けないのか？だからエ○ジェックにいる奴はウジムシなんだよ！

(*/ω＼*)

うじむし

�ﾅうにうに

皆に聞きたい。おまえら本気で定年までここにいたいと思う？俺は思わない・・

土砂降りの雨の中、出て行くもよし。
雨が止んでから、出て行くもよし。

出て行って困らぬように、蓄えるものは蓄えていった方がいい。
得るものがなければ、さして今居る必要もあるまい．．

ウジムシを使ってお金を生み出しているエイジェックは勝ち組だね

こいつらははウンコ(派遣)に集るハエ(エイジェック)だからなwww

＜ある上層部員の独り言＞
さらにリストラを加速させ、腰ぎんちゃくだけを残すしか道はないな！

派遣社員はウンコ食ってるから口が臭い・・・ YES 97％ （当社調べ）

※首相官邸ご意見ページhttp://www.kantei.go.jp/jp/forms/goiken.html
厚生労働省※ご意見募集
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
長野労働局※労働問題でお悩みの方へ
http://www.nagano-roudoukyoku.go.jp/mondai/index.html
長野県内の労働基準監督署一覧
http://www.nagano-roudoukyoku.go.jp/kijun/index.html
知事へのご意見http://www.pref.nagano.jp/governor/index.htm#mail
『信州・フレッシュ目安箱』http://www.pref.nagano.jp/soumu/koho/meyasu/
行政苦情110番-行政に関する苦情や意見-
https://www.soumu.go.jp/hyouka/i-chihou-form.html
※首相官邸ご意見ページhttp://www.kantei.go.jp/jp/forms/goiken.html
厚生労働省
※ご意見募集https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
長野労働局
※労働問題でお悩みの方へhttp://www.nagano-roudoukyoku.go.jp/mondai/index.html
長野県内の労働基準監督署一覧
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知事へのご意見http://www.pref.nagano.jp/governor/index.htm#mail
『信州・フレッシュ目安箱』http://www.pref.nagano.jp/soumu/koho/meyasu/
行政苦情110番-行政に関する苦情や意見-https://www.soumu.go.jp/hyouka/i-chihou-form.html
※首相官邸ご意見ページhttp://www.kantei.go.jp/jp/forms/goiken.html
厚生労働省
※ご意見募集https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
長野労働局
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長野県内の労働基準監督署一覧http://www.nagano-roudoukyoku.go.jp/kijun/index.html
知事へのご意見http://www.pref.nagano.jp/governor/index.htm#mail
『信州・フレッシュ目安箱』http://www.pref.nagano.jp/soumu/koho/meyasu/
行政苦情110番-行政に関する苦情や意見-https://www.soumu.go.jp/hyouka/i-chihou-form.html

ここに所属してる派遣社員も総合職も、かわいそうだなぁ。
狭いとこが大好きなんだね。堂々と胸張って、人の為に尽くせる仕事ってあるんだよ。


派遣ｽﾀｯﾌがいてくれるから総合職がﾒｼ食えるんでしょ。
派遣ｽﾀｯﾌをｳｼﾞﾑｼなんて思える訳ないじゃん。

ｳｼﾞﾑｼと書き込んでる総合職は頼むから考え改めてよ。楽しくないでしょ?


既にｴｲｼﾞｪｯｸ退職した総合職ですがね。叩くんなら叩けよ。

ただ、かわいそうだなぁ

>>240 勘違いしているようだけど派遣ｽﾀｯﾌもｴ○ｼﾞｪｯｸがあるからﾒｼが喰えるんだよ。お互いに持ちつ持たれつの関係。だから総合職もウジムシって事よ。

平日の昼間からウジムシとウンコの話ですかぁ。
立派なもんですね。

ぜひ、教えていただきたいのですが、あなた方はどうして、働かないんですか？

>>241
はぁ?勘違い??

ｵﾏｴ現役総合職だろ。食わせてもらってる相手をｳｼﾞﾑｼ呼ばわりしたらｵﾏｴはなんだねw
ｳｼﾞﾑｼにたかるｵﾏｴはなんだって聞いてんだよ。ｵﾏｴどんだけ偉いんだ?ｽﾀｯﾌの為に何してるんだ??

人として超ﾀﾞｯｾな。勘違いしてんじゃねぇぞ。

伊丹住友募集きてたね

どこだろ

エイジェックと派遣はハエとウンコの関係なんだってwww ハエはハエらしくウンコにたかってろよwwwww

>>244
ブレーキだろ
あそこは最悪、エイジェックにはお似合い（笑）

派遣社員をウジムシ扱いにしたらウジムシに失礼だろ！

　　　　　／　　／￣⌒￣＼
　　　　 /　　 / ⌒　　⌒　｜　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　｜　／　 (・)　　(・) ｜　　　| てめーなんだよこの糞スレは！！
　 ／⌒　 (6　　　　　つ　 ｜　　　| てめーは精神障害でもあんのか？
　（　　｜　　／ ＿＿＿ 　｜ 　＜　何とか言えよゴルァァァァァァ！
　　−　＼　　　＼＿/　 ／ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　// 　,,r'´⌒ヽ＿＿_／　　　　　,ィ
　　 ／　　　　ヽ　　　　　　 ri/ 彡
　 /　　 i　　　　ト、　　　__,,,丿)／ 　　　　　　　ζ 　　　　　　　　　　
　|　　　 !　　 　 ）｀Y'''"　ヽ,,／ 　　　　 ／￣￣￣￣＼　　　　　　　　
　 ! l　 　|　　　く,,　　　,,,ィ'"　　　　　　/.　　　　　　　　 ＼　
　 ヽヽ 　ゝ　　　 !￣!~〜、 　　　　　　/ 　　　　　　　　　 ｜　　　　
　　ヽ　　／￣""'''⌒￣"^'''''ー--、 :::|||||||||||||||||||||||||||||||||　
　　Y'´　　　　　　　　　　／　　　 """''''〜--、|||||||||||||||||）　
　　　（　　　　　　丿　　,,;;''　　....::::::::::: ::::r''''""￣""ヽ 　 ｜
　　 ゝ 　　ー--、,,,,,___　　　 　　::: ::,,,,,ー｀''''''⌒''ーイ　 .／
　　　　　ヽ　　　　　　＼　￣""'''""￣　　　＼＿＿＿_／-、
　　　　　ヽ　　　　　　 ヽ 　::::::::::::::::::::　／ 　　　 　　　　　｀ヽ

…っとウジムシが騒いでいます

無職のウジムシと使えない派遣社員の戦いですか。
むごいですね。

優秀な派遣社員と派遣会社は、こういった書き込みはしない。
派遣元に切られた腹いせで書き込みしている無職の人は、その理由が
自らの性格にあることについて理解できていない。

正確の悪い人間は、みんなといっしょにお仕事できないんですよ。
自業自得。自己責任。

みんなといっしょにコミュニケーションうまくとりながら働ける人ならば、
どこの会社でも受け入れてくれますよ。

…っと、うつ病が言っています。誰か相手をしてあげて下さい

はい！
じゃあ私が！

うつ病じゃない人が相手してあげれば？

久しぶりに来てみたら、スレが立っていたので・・・
相変わらず、これといったネタがないようですがwww

この春、リストラされましたけど、解雇予告してもらいましたし、きちんと対応頂きました。
おかげで、失業給付もすぐに受けられましたよ。
落ち着いて職探しが出来たおかげで、内定頂きました。

たしかに斜陽業界ですけど、総合職のみなさん、頑張ってくださいね。

この会社、オフィス統合や総合職の首切りで、持ち直したんですか？

もうリストラはないんですかね？

毎日パチンコ三昧で給料45万円の俺がリストラされていないから大丈夫

ここの会社ってスキルチェックありますか？
あるのであれば、よくあるタイピングとWordとExcelでしょうか？
ちなみに希望職は事務系です。

>255
リストラはないかも知れんが、全ての社員の動きが鈍いので成長しないかも。
鈍いというか、レスポンスが他と比べて遅い。
何でだろうね。

ひょっとして、「総合職」ってのは職域なく何でもやらされちゃってる奴隷君のこと？
そうであれば社員のモチベーションは上がらないよね。

それに、｢何でもできます！」などと言う営業マンは何も出来ないと言っているようなもの。
得意分野をアピールできない奴らが信用なんかされないでしょう。

>256 みたいなひとも居るみたいだし。

今現在って、営業する先ってありますか？
既存企業をぼちぼち訪問してれば、先々はもしかしたら案件出るかもしれないけど、今後、企業もまた派遣を使うかビミョーじゃないかな、って思いますが…
ましてや、新規企業ってどうでしょうか？
行けなくもないんだろうけど、成果出なさそうでモチあがりません。

おはよー。

みんな、挨拶は?

>259
競合が見ているから応えない（笑）
サイボウズの掲示板で質問してくれたら、真面目に答えるよ。

サイボウズ…懐かしいな(´∀｀)

いつも予定を入れろって言われてたけど、入れたら入れたで「そんな事は仕事じゃない」とか文句言われたっけ… (*´Д｀)=з


今、総合職って何人残ってるの？(´∀｀)

俺を含めて６人かな

>>262
辞めたクセに、のこのこ来んな。せめて来るなら、上層部が激震するようなネタを持って来い。

>264
会社の金を無駄使いしかせず、利益を平等に再分配しない上層部は、
自ら首を差し出すんだな。
もっとも、上層部には2種類存在するが、人を育てるのに長けている者もいる。

少なくとも、要求ばかりする方の上層部は、会社にとってもその存在は
まさに無駄な浪費でしかない。

まあ、どこの会社でも言える一般的なことだけどね。

過疎ってるから、age(｀∀´)

やっぱり…
会社の状態、よくないんだね…(((゜д゜;)))

中の人らしい人が前のも書いてたけど、ここは極々一部のバカなエライ人が
足引っ張ってるんだよね。

派遣業界全体が落ち込んでるから、悪いのは悪いんだろうけど
閉鎖も治まってるみたいだから、何とか行けてるんじゃない？

一部の馬鹿って誰よ？
どのエリアかは書けるでしょ？

いずれにせよ、この業界の未来は暗いな！！

だまれ小僧！

普通、エライ人って本社とかに居るんじゃない？
ちがうの？

ここは普通じゃないから本社ほど現場を知らなすぎる

リストラはいちお、成功したってことかな。

景気が回復して、企業がまた派遣を使うようになるまで、会社が保つといいね。
管理の給料は高いからね、スタッフいないのに。

企業が派遣を使うようになったら栗のように売却するよ。だって栗のＤＮＡを受け継いでいるんだもんね。

困った会社だねｗ

そう。それがage＆make｡
ところで皆さんは「スゲェ〜」って思える上司がいますか？？？
いないでしょ。それがage＆make｡＝エ○ジェック

本社にいる馬鹿に愛想つかして辞めてった人でスゲー人いたよ

この会社を辞めた人がみんなスゲーよ。辞めたいと思っていても行動に移せない奴が最低でワーカー以下だよ。

★売国奴自民党は、日本を売って得た利益を日本に還元せず独占すれば世界一

・下請けが納税した消費税を輸出戻し税として還付金を独占する
・外人を連れてきて日本の治安を悪化させ、日本人の賃金を下げた
・人材派遣規制を緩和させ、日本人の賃金を下げた
・トヨタが連れてきた就学も就職もせず日本語も通じない外人の生活保護を含む社会保障を日本人の税金で負担させる
・日本政府に米国債を買わせ、トヨタの北米市場を確保する
・日本のODAで支那のインフラを整備させ、トヨタの支那市場を確保する
・ブラジルが犯罪者引渡し条約締結を日本政府に提案した時、前科がある日系ブラジル人を連れて
　これなくなるから、トヨタが日本政府に拒否させた。アメリカはブラジルと締結していて、引渡し例もある
・トラックの駐車場や倉庫を自社で抱えたくないというトヨタが提唱した物流システム「ジャストインタイム」時間調整の為、
　トヨタの工場周辺で違法駐車したり周回するトラックが増え、CO2、渋滞、事故が増えた。

【論説】 「日本に移民１０００万人？移民大国が抱える問題を無視しすぎ。スパイ防止法もない日本では危険」…ドイツ在住日本人作家★５
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214621319/
【社会】外国人の生活保護世帯急増、登録外でも３７自治体が対象に★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1217146789/
【社会】 "東京中華街の構想も…" 中国残留孤児の２世・３世がマフィア化、繁華街で勢力拡大…警察「強制送還できないケースもある」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1220239186/
【調査】06年の日本の赤ちゃん、150人に1人が中国系★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1220430442/
【社会】 "中国人、少子化に悩む日本に貢献" 日本人男性と結婚する中国人女性、増え続ける…出生率も高く★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228143594/
【国際】日本文部科学省 「中国人留学生に期待し歓迎する。彼らがいなければ日本の留学生事業は発展できない」★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228888262/

平成22年4月から、労働者を100人以上使用し、資本金が5000万円を超える派遣会社については、1箇月60時間を超える時間外労働に対して5割増しの賃金を支払わなければなりません。

参考URL
労働基準法の一部改正法が成立（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1e.pdf

日本産業分類（総務省）
http://www.stat.go.jp/index/seido/sangyo/19-3.htm
派遣業が「大分類 Ｒ　サービス業（他に分類されないもの）」に該当する。

中小企業者の範囲について（中小企業庁）
http://www.chusho.meti.go.jp/soshiki/kaitei_12.html
「大分類 Ｒ　サービス業（他に分類されないもの）」がサービス業に該当する。

それで？

>>279、>>280
文句がここで言わずにあるなら国に言え。それとここから消えろ。二度と来るな。あ・ば・よ！

わずかな利益を産む奴隷とそれを食いつぶす腰巾着。
奴隷が居る限り、消えてなくなるまでの遅延にはなるだろう。
奴隷に文句ばかり言う利益を産まない腰巾着が消えてなくなれば、
この会社が消えてなくなることはない。
腰巾着が奴隷と同じところに立つよう心が変われば、
この会社も変わるのであろうな。

この会社の行き当たりばったり加減には呆れる

役員連中の考えが浅いからそういう結果になる。まともな事を言うとリストラされる。馬鹿しか生き残れない会社がエ○ジェックなのだ。

じゃ、自分はまともだったのかな、リストラされたｗ
確かに…常々下の意見は聞いてもくれなかったよ。
この会社に残りたいなら、管理者は自分の意見なんか言ったらダメだよ。
これからまたしばらく大変だね、みんな(*´Д｀)=з


ま、もういいけど:*:・(￣∀￣)・:*:

恥ずかしながら、自分は馬鹿なのでリストラされてません。が、今はコッソリ就活中です。でも就活を見抜けない上司もやっぱり馬鹿です。

>>287
自分も在職中に就活してたよｗ
どんどんスタッフが切られていって、会社の先行きも不安で仕方がなかったしね。
営業先で自分売り込んだり、ハローワーク行くんだから、ついでに探したりしたよ。

負け犬の遠吠えってこういう事を言うんだな！
ゴキブリ社員から１つ学んだよ

ふむ。
部長・次長以上で使えないヤツを降格させ、よく働く下っ端のうち上から2〜3人を
昇格させれば、この会社うまく行くんじゃないかと思った。

>288
在職中に就活なんて派遣社員ならば当たり前のことなのに。
派遣会社の人間が何を言うかなぁ．．

この会社に生き残ることが勝ちなの？ｗｗｗ

この会社にいること事態自分はバカで無能だと言ってるようなものだ

隣の田んぼは青いか。

この派遣会社のことはよくわからんけど、文句ばかり言うやつはどの会社行ってもダメ。

設立時の気持ちを微塵も感じない、腐りきった体質になってしまったよ。
これを見てる現役員連中は、ハッとするだろうね。

知ってた？
エ○ジェック売りに出されてるんだと。
んでもって、超上層部と元クリ系オーナーとが……

濁さずに事実ならハッキリ言えよ。どーせお前もゴキブリなんだろ？

いくらで売れるのかな？

30円

高すぎる！

ガセネタじゃないの

でもさ、今のタイミングで派遣会社を買収って、旨みないよね？

買収の話がほんとなら、さらに人員削減…だね(((゜д゜;)))

買収されたらＫ部長以外はクビだね。でもその前に買い手が見つかるかな？

K部長ってさ栗〇部長？なんでクビにならないの！オカシクない やつがガンだと思うけどね

ここの管理者、みんなやる事なくて、毎日営業出てるフリしてなんとか時間潰してるよねｗ
不相応な高い給料もらって、天国だ(´∀｀)


部長方の管理能力を疑うよ┐(´ー｀)┌
リストラするならもっとちゃんとやれって感じ


残念な会社だねｗ

従業員300人以下で充分な売上規模まで縮小したんでしょ。

管理職(経営幹部から課長以上の上層部のみ)の評価＝会社の経営状態と従業員の質

まだまだ総合職はだぶついてるよ

自民党のマニフェスト素案にも外国人地方参政権や人件擁護法乗ってるや
ん。移民も進めてるし。自民党が一番危険だよ。サンプロで伸晃が普通に
移民とか言ってるし。

自民党が売国奴じゃん♪

↑
アチコチでコピペ乙！

同業のスパイがいる、ってどこの誰か知ってる？

>>310
全員でしょ
みんな転職の機会を伺ってるんだから

自分は2年前に高島ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｾﾝﾀｰで官庁土木希望をしていましたが、
民間建築の仕事を無理矢理させられ、終われば切り捨ててｴｲｼﾞｪｯｸ
の製造部門に廻されました。
自分は、悔しい思いをして廻された挙げ句にその仕事を我慢しつつ
希望職種探しの活動をしました。そしてそこが決まった際に即辞職
申し出をして製造のﾌﾞﾛｯｸ長と揉めました。高島ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｾﾝﾀｰの部長
と当時の建設分野のｴｲｼﾞｪｯｸの営業主任等の憎き奴らに仕返しをでき
なかったことが悔しかったです。そしてその希望職種が決まった後
にｴｲｼﾞｪｯｸの建設部野の営業担当者から度々電話がありましたが、一
度二度は当時の憎き話を打ち明けていました。3度目はさすがに堪忍
袋が切れて当時の腹癒せとして電話した営業ﾏﾝに八つ当たりの暴言
を吐きました。自分が言ったことへの口答えにも聞き取れた事もあり
余計怒りが収まりませんでした。ｴｲｼﾞｪｯｸだけでなく同じｸﾞﾙｰﾌﾟ会社
として高島ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｾﾝﾀｰや秋元建築事務所等にも要注意ではないでしょうか?

その官庁土木の仕事ってのがどれほどの狭き門かはわからないけど、
それだけがあなたの人生に必要なものだったのでしょうか。

民間建築の仕事をしたり、製造の仕事をしたり、就職活動して交渉して辞めて
新しい仕事に就いて．．といった経験は何も役に立ってないと。

経験者に言うのもなんだが、建築の仕事は1つ建てたら一旦はそれで終わり。
次の仕事は、その1つの仕事の成績次第なんだよね。
もっとも、今はどんなに腕や経験があっても、あなたが嫌で仕方のない製造の
仕事の現場でも容赦なく人を切ってる。

まぁ、その恨めしい営業マンのおかげとまではとても言えないけど、
せめて良い経験をしたと思うのが、あなたのためかと。

そんな、馬鹿な奴らにいつまでも腹を立ているよりはね。

気持ちは分かりますがリセットして前をみた方がいいですよ

小山の営業所はバカばかり得にセンター長なんだあれ

センター長なんてね、どんだけ部長に気に入られるかだけ(´∀｀)

残念だけど、この会社って、レベルが低いの
すべてにおいてね

(*´Д｀)=з

おはようございます。良い経験･勉強にしなければならないです。

正直な話、そういった奴等に人権無視や嘗められてきたからこそ、
自分がそんな馬鹿な奴のせいもありますが、ﾘｾｯﾄをできずにいつ
までも逆恨みを抱いている自分はｶﾞｷです。

それで負け組になるのが嫌なので、それを取り柄にしてめげない
ようにするしかありません。

負け犬の遠吠えして失礼致しました。

>>317

そうだね
こんな会社もあるんだ、と…ある意味、勉強になった、と…

自分も営業として入社したけど、あまりのいい加減さにビックリしたよ(´∀｀)
好景気に乗ってここまできたけど、もうダメでしょ、この期に及んでも、何にも変わりゃしない

まったく、おめでたい会社です


でも、こんな会社を選んだのは自分だからね、情けないけど…
貴重な経験をしたと前向きに考えるよ

素朴な疑問ですが。
経営陣は多少なりとも血の入れ替えは一切しないんですかね。
余程の自信があるのかな。
または、すこぶる優秀なのか
代わりの人間がいない＝人材難なのか
はたまた、ワンマン経営なだけなのか。
景気の影響だけが原因なのかな

上場企業なら、役員総入れ替えもありえますが
皆さん優秀なんでしょうね。

おそらく、彼らは会社のコトなんて考えてないよｗ
儲けるだけ儲けて、経営が立ち行かなくなれば、金持ってサッサととんずらでしょう？
困るのは社員だけだよ〜

社長が見栄っ張りでワンマンって言うのも有るけど、まぁ自分の会社だから、当たり前と言えば当たり前

ていうか、会社が負うべき社会的な責任なんて、考えちゃいないのさ〜ｗ意識が低いんだよ

そんな三流の会社ですよ、ここはｗ

少なくとも会社のことは多少は考えているはず
経営理念や言動をみたらわかる。

単純に、組織運営が下手なだけなんじゃない。
理念は立派でも、それが浸透しておらず統率が取れていませんし
部下の動きすらまともに把握できていない。
営業畑からのたたき上げの方々や
学の無い方々が、役員や上層部として運営しているんですから。


根性論、精神論は、物事の基本で素晴らしいし、大事です。
しかし、悲しいかなその後に続く戦略が乏しいだけ。
素晴らしい経営理念や戦略が、絵に描いた餅にならないように。

だからこそ、外部から役員を入れるべき。

今までは、他人のふんどし（＝他社のおこぼれ）で、売上は急成長しましたがそれは長続きはしない。
これからが、経営陣の力の見せ所ですね。
売上は、自力であげましょう。

その経営陣が問題。

まず、社長は結構まともだぞ。
前身があるものの、会社立ち上げてワンマンで全国展開はなかなか出来ない。

ガンなのは、それより下の部長次長ぐらいまで。
仕事できないくせして金使うことしか考えていない。
コイツらは社長の人柄に惚れ込んで古くから居るが、そのせいか社長もコイツらに
任せてしまっている。
始末に負えないのが、他の会社での経験が無いので、自分たちの何が悪くて
何を反省すべきなのかが分かっていない。

これが経営陣。

なお、課長以下は会社に染まっていないのでココにはない様々なアイデア
で成績をあげている。
若い担当レベルもフットワークよく動く。

比較的新しい社員がこの会社の本当の原動力だ。

社長を除く経営陣が仮にこの事実に気づいても、古くから居るプライドが
自分らと同じ給料を払うことを許さない。
仮に昇格させたとしても、この派遣不況の時代ではなかなか厳しい。

この会社が生き残るには、社長が血の入れ替えを行わなければならない。
それは外からの輸血によるものではなく、悪い血と良い血を入れ替えることだ。

これを経営陣に反発させずに行えばいい。
簡単なことなんだけどね。

>>322
おいおい、そういう部長達を今日まで使っている社長が問題だろ。ワンマン経営者のクセにそいつらを切れないとは…。まぁある意味ここは、カルト教団だね。

自分は先程遠吠えした奴です。私もその恨みをいつまで
も根に持って、固執しないように心掛けているつもりで
す。甘ったれているかもしれませんが。

こんな会社を選んだのは、確かに選んだ奴の責任です。
ただし、奴等は求職者の意見を全く無視して嫌がる仕事
をやらせます。

そもそもｴｲｼﾞｪｯｸは他に高島ﾃｸﾉﾛｼﾞｰｾﾝﾀｰや秋元建築事務所
も同じｴｲｼﾞｪｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟです。

それぞれ経営者がいますが、ｸﾞﾙｰﾌﾟでｸﾞﾙじゃないでしょう
か。323がおっしゃっている内容とは。

グループでグルというか、グループ＝同じ会社ですから同然でしょ。
トップは兼務してるだけだから、実質同じ会社で体質は言わずもがな同じ。

一般職のリストラの後は、経営陣の血の入れ替え！

そう言えば〇原部長
不倫はやめたの？
大胆なこと……

もうリストラはないの？

>>326 不倫の何が悪い！モテない奴の単なる嫉妬か？不倫・浮気はこの会社の社風だ！！

そうそう
アホ常務も不倫の末結婚したぐらいだから

お恥ずかしながら、私もﾓﾃていません。嫉妬や固執に囚われています。

幹部リストラ

男は仕事としょうじ、パチンコ女は仕事としょうじ、ち○こ。素晴らしい会社だ。

幹部のリストラなんて…。そうなる前にキミら底辺を切るのが世の常。
悔しかったら自分の理想の会社を設立しろ。

農民を切って自ら鍬を持つか、飢えるか。

くだらない会社
中傷ばっかり

愚かで憐れな会社だからな

>>333 本当にその通りだ。
コンプライアンスだの、当たり前の事をだの…。ここはタチの悪い詐欺集団だ。
やっと有休使って辞めてやるよ。

>>337

「家族を大切にする会社」とかもあったねｗ

かっこいいスローガンだよね。
でも、今となっては、家族が一番の犠牲者だよ。

>>338
家族に応援される会社

じゃなかった？
馬鹿が多いの？

>>339

あー！ そうそうｗ
それだよ、応援される云々ね。

(*´Д｀)=з
ごめんよ、辞めてしばらく経つもんだから。

自己都合や会社都合など事情は人それぞれですが
辞めた直後は大変ですが、将来を考えると
結果として辞めたのは正解ですよ

辞めたいヤツは誰も止めないから勝手に辞めろ！
そして負け犬同士傷を舐め合ってればいいじゃん

>>342言ってることは大正解
その通り！！！
機会を逃すと　ずっと抜け出せなくなるしね。

今、こんな不況下で、営業のみんなは仕事になってるのかな？

負け犬の遠吠え、って言われるし、負け惜しみに聞こえるだろうし、就職難で再就職は苦労したけど、この会社に残る方が不安な気がするよ(´∀｀)

仕事にはそれなりにはなってるでしょ　ただ営業人員は多すぎですが
仕事は、30代後半の方は苦労するでしょうが真剣に動きさえすれば見つかります
負け犬かどうかなんて　くだらねー
それは本人が決める事　一度しかない人生。良い事であれば、回りにどう思われるかなんて気にすんな
結局は、自分がどうありたいかだけ　

>>324
秋元なんてとっくに乗っ取って潰したべw
それがユニバーサル建設とかいうのじゃん

事務員の能力が低いから請求書の作成をやらされる。これこそ派遣を使うべきだ。

アホか！
事務員は俺のチンコしゃぶるのに必要な人材だぞ

↑こういうこと書いて、喜んでもらえると思っているバカはどの派遣スレにも一人は居るな。

>>347
高い能力の人を期待することがナンセンス
失礼ですが、全員とまでは言いませんが大半が給料条件に見合った能力の人だという事ですよ
そんな事当たり前でしょ　そのぐらいは当然全わかるよね

能力ある人は入社しない　仮にしたとしてもすぐ転職してしまう。何故なら条件の良い会社にいくから
派遣で仕事した方が給料良いんですから
主婦で、扶養範囲内の収入希望のパートとしてなら優秀な人が安く採用でき雇用できる可能性はあるかも

考えを改めないと

ココの会社　同業の平均給与よりはるかに低いからね
30代で年収300万台なんてありえん
よくそんな劣悪条件で入社するよね　理解出来ない。
※同業からのコネ入社者は例外　さほど能力は大差ないのにね

そりゃ定着しないし　育たないですよ
会社に全ての問題があるのではなく。
そんな条件の会社に入社する人間が存在する事自体が問題なんですよね
当然の事

>>350
当然キミは離職者だろ？
辞めた人間がここに来るなんて…。エラソーに意見するのは今の会社でやってくれ。頼むから消えろ。

どの仕事がいくらの給料で妥当かなんて気にするんですね。
いい給料ほしけりゃ、会社立ち上げてシャチョーさんでもやればいいんですよ。
自分の貰っている給料で仕事して、どれだけの利益を会社にもたらさなければ
ならないか分かりますから。

給料＝仕事のやりがい．．だなんて哀れですね。

給料や権力以外にも会社から得られるものがあるでしょう。
そういったものを見つけて吸収して、歳相応に成長しない人間は、
将来働く場所なんて本当に無いですよ。

問答無用に人を切り捨てる時代背景もあるだろうけど、
それとは別に立場を決定づけるものもあると思いますがね。

>>326
不倫をしてた○原部長の相手って誰ですか？

エイジェック、また迷走してるねｗ

この分じゃ、またリストラしなきゃねｗ

>>355
いつものあれですね…
みんな就活してる？

何て言うか…

もうね、やり方が姑息なんだよね(*´Д｀)=з

こざかしい、とも言う。
大した仕事もしてない社員が、今さら就活しても採用される訳がない。

一区切りつくまで迷走に付き合って、会社都合でやめた方が、就活しやすいんじゃない？

こりゃ今年中に売却だなw
買い手いないだろうがwwww

>>358

禿同


今、辞めてもどうせ大した仕事ないよ┐(´ー｀)┌
自分達が一番わかってるよね？


もう少しすれば、会社都合で辞められるｗ
近いうちに、また人員削減があるのか、会社が売却されてなくなるのか、廃業するのか、倒産かは、わからないけど…
でも、それからじっくり就活したらいいよ！最悪半年は失業給付受けられるしね〜(´∀｀)
給料貰えるなら貰って、耐えていた方が得かな？

○原部長の不倫相手は誰でしょうか？教えて下さい。

俺だよオレ！
毎日チンコしゃぶってます

＞361
出ないでしょう。
出せたら、お祭り間違いなし！

>>362
お前に部長はわたさんぞ！
俺なんか尻貸してるからな！

>>353
おっしゃる事はよくわかります。ただ、給料＝仕事のやりがい だなんて勝手にそれのみだと決め付けて自己解釈したらだめよ視野を広く持たないと
何故、いい給料もらいたい＝会社を立ち上げて社長　という発想なのか例えが、極端すぎる世の中、会社はたくさんあるでしょ。
各々の希望の条件に、見合った選択をすればいいだけ。
給料は、あくまでモチベーションの要素の一つに過ぎないが生活の手段でもあり大事でもある
【自分の能力や職務の適正な市場価値くらいは最低限しっとかないとダメだという事】
それらを分かった上で会社から得られるものがあるから、仕事をしてるならいいじゃないですか
素晴らしいことですよ。ただし、奇麗事だけでは世の中通用しないし家族を養えないし家族を持てない事も理解しないとね。
会社から得られるものなんて、良し悪しは別としてみたらどんな会社でも最低限ありますよ
誰もそれが無いとか言ってないでしょ　あなた、給料それなりに貰ってるんじゃないの
明日から得られるものがあるなら、月給13万で仕事すればいいやん出来るの？奇麗事を並べたらだめよ
職種毎に給与の相場があるのは常識
極論言うと、得るものがあるからといってボランティアとして無償で仕事が出来ますか？
あんたの言ってる事は、常識やし正論やしその通り。
そんな事、子供じみた人間以外で向上心の高い人は皆分かってるし実践してるよ。
但し、何度もいうが奇麗事でもある。
給与が全てではないが、仕事や生活をする上で大事な要素の一つでもある事も間違いない。
医者などの専門職がその典型。
要は、能力や職務に見合った報酬は基準として必要だし理解も必要。
低スキルや無能なら安く。
高スキルで優秀ならそれなりに。
>>353
最後になりますが、言ってることは、よく分かりますよ　理解もできます
しつこいですが、奇麗事だけでは通用しない　当たり前ですが、苦境にたたされた時、決して環境だけのせいにせず、自己分析、自己反省、そして自己啓発をしないと人は成長しない。
以上

皆さん
無能だから長い文章で不快な思いさせてすみません
負け犬の戯言だと思ってご理解下さい。

不倫相手は福ちゃん
福原
福島
福井
さて正解は？

>>353
社長？
経営幹部、元経営経験者？
退職者？
現役社員？
さて正解は？

>365
スキルが給料を決めるのではない。
あなたの仕事が会社に利益をもたらしているか否かだ。
まぁ、なにも営業して直接利益を上げろという話じゃないがね。

>365
ただ、人は気持ちで仕事をするものでもあるということはわかる。
きちんと仕事をしたら会社はその従業員を褒めてあげなければならない。

現役社員？元社員？
わかるでしょう！

本○にいた福ちゃん？
もしそうならば部長とあいつは兄弟って事だ。

>>365

奇麗事を並べてもだめよ。

…までは読んだ(´∀｀)

韓国は“なぜ”反日か？
ttp://peachy.a-auc.net/korea/

俺は派遣女でガマンしてるよ
１万で３Ｐやらしてくれるから

インテリジェンスは1万か。

まあ　業界平均よりは間違いなく給料安いよ
家族いたら無理
原因は、1人で充分出来るしすべき１つの仕事を2人から3人かけてやってるから
しかたない　年商ピーク時で300億弱程度
400人以下で充分な規模なのに700人超えてたね
経営手法の問題だという事

それだけは事実　やりがい云々を述べる以前にただ単純にそれだけの事

家族が居て共働きなら、何とか生きていける訳だね。

業界が非常に厳しい中、大勢が生き残る道を選んだ．．というよりは、
成行きでワークシェアリングという事か。
給料安くて仕事に不満があれば、自然に人は減ると。

まぁ、全員死ぬよりましだね。

給与ｶｯﾄするほどの給料あたえてないからね
景気に関係なく、リストラは必然。
理由、元々人件費を抑える為薄給で人をかき集めた結果、薄給が増えすぎて人件費が収益を圧迫してたんですから。
売上規模に対する従業員数が、適正範囲を超えたら人件費高騰しこうなる

多能工を目指し求めるのなら、1人で2以上の仕事をしないと
実際は、2人から3人で一つの仕事をしていた。

いってる方針が、一見するともっともな事言ってるけど冷静に考えると矛盾してんだよ

結末は、ご覧の通り
家族に応援される会社なら、家族を養う為の給与は業界水準でないと
ワークシェアをするしないんでしょうね
役員さん、経営判断が全部正しいと思っているなら幸せな方々ですね・・・
上場してないから、役員はどんなに業績落としても安泰ですね
理解に苦しみますが。

上場してたら、役員の大半が入れ替えもありますからね
理由は、言わずもがな　わかんない人は、まず聞く前に法人のしくみなど自分で調べてみてね

前向きに捉えて、素直に非を認め　理念は正しいが、経営手法はプロに見てもらわないと
知識、経験のない役員さんだけじゃ無理も無いよ　努力してるのは当たり前
経営の面では、素人。
既にお気づきで着手されているでしょうが、景気のせいにする前に、そこに気付いて改善しないと。
組織、しくみ、方針を再構築するのは今しかない　ピンチはチャンスですよ
管理職の皆さん、部下の出来が良くないとお悩みなら、まず部下を責める前に自分の指導方針に問題はなっかたか必ず振り返り考える癖をつけましょう。
一般職の皆さん、上司とうまくやっていけない指示が納得が出来ない、まず上司を批判する前に必ず自分を振り返りましょう。
環境のせいにする前にやることあるでしょ。役員さんもですよ。

宜しくお願いします。

こんな所で経営を語るくらいなら辞めて独立すれば！
理想を語るのはここの経営者と一緒だよ。

この会社はクビ無かったとちがうの

>>381
理想？？なんで理想？？あなたの発想変だよ
当たり前のことと事実を述べたまでよ

問題の根本は、そこにあるんですよ
現実から目をさらしてんの？怖いの？
他人事だからどうでもいいんだけど

>>383
他人事ならばここで語るなよ。キミの書いてる事は「小さな親切、大きなお世話」だよ。ここから散れ！

経営力を持つ者の唯一の選択肢が独立・経営という訳ではない。
従業員・職員が個々に経営判断能力を持っていてもいいのだと思う。

経営判断能力の多くは経験にのみ依ると言う者もいるが、
学習により身につけられる部分もある。

先ずは試行錯誤という面倒くさい過程を踏む意欲があるかどうかだ。

学習は他の経験者から学び得ながら行えばいいし、経験は面倒くさくても
行動して一行を積めばいい。

ただし、百行は一考に如かず。

経営であれば、よくよくゴーイングコンサーンとしての社会的存在価値(付加価値)と
適正利潤を得ながらの活動について考える必要がある。

従業員みんながそれぞれの得意分野を役割として分担し、直接・間接問わずの
社会的貢献をし利益を得ることを、ようやく底辺からこの会社は行い始めている。

あとは、大海知らない井の中の蛙が、空の青さを知り、見据える視野を狭めることで
得られるものがあるということにさえ、気づいてくれればよいのであるが．．

>>384
的外れな事いうの好きですね
独立だけが選択肢ではないでしょ
ここは自由な場だからそれもありですが。

もう少し100くらい人員は削減した方がいいのではないかな。
>>385
気づいてくれればよいのであるが．．
誰に対してですか？全員？幹部？

人間なら自分なりに創意工夫しないとね
意外としてない人多いね

してる人＝成功してる人

間違えた
創意工夫してる人は少ない

本社事務の方々　何故間違い多いの
お金に関わること間違えたらダメ
責任者の方、対策講じてますか？組織に問題ないですか？

>386
どちらでしょうかね。
自分の身の丈に合わせて仕事を進められない方にぜひ．．といったところですが。

自分を過信せず、出来ないことはやらない。
足りないところは他人の手を借りて行うことも。

ただ、借りてばかりだと貸す方も重いので、本人の向上心も必要かと。

それでも、人は完全じゃないので、ミスを補い合う枠組みは議論して作らなければ
なりません。

自分だけの創意工夫なんて、誰も理解しませんから。

決定事項を推し進めるのではなく、周りに同意を得ながらものごとを進めるのは
（あるいは中止するのは)、一人では出来ないでしょう？

なんだこの流れww

本社事務は終わってる。特に社会保険は必要書類送ってるのに何度もくだらない電話してくるし。

業管、ミス多いね

なすりつけ合いか。
確認するくらいのコミュニケーションすら嫌がる社会人って、いるの？

事務がお粗末なのは別にいいんだけどねｗ


暇だしｗ

部長を含め組織を変えないと　変わんないでしょ
>>394
正論だし確かに仰るとおり。しかし、そんな生易しいもんじゃないよ
給与支払報告書が未申告なの　どうやって確認するの？
業管しかやってなくてわかんない仕事で、ミスされたらどうしようもないよ
確認のしようがありません
しいて確認するとしたら、適正に業務遂行されてるか内部監査した方がいいですよ

拠点が関わっている、事務処理以外でミスされたらどうすんの？
答えて下さいよ？

行政にお願いするしかないですがね。
お願いですから、所得税、市民税の申告、しっかりして下さいよ。
>>394
改善策を示してください。お願い致します。

今更、組織変更なんてありえないだしょう
だって部長が決めて社長に報告するだけだから
つまり改善できないよ

だからどうすればいいの
行政への申告義務が出来てないんですよ
被害者多くいますよ　謝罪すらなしですか？

私は、行政経由で適正にするよう連絡してもらいやっと対応いただけました。
解決しましたが、お金（税金）に関わることなので非常に困惑しました。
コンプライアンス安心は何なの？対外的なお飾りですか？
体制がずさんですよ。もみ消すのかな？
>>394
どうすればいいのでしょうか？
困っている人（在籍者、退職者含め）は、多いはずです。
救済の為、教えて頂けないでしょうか？

社長及び幹部の方々
もし、これを見てる方がいらっしゃいましたら何とかして改善して下さい。
どうぞお願い致します。

>>399
お前が動けば済む事。
なんでもかんでも他人任せにするな。

また的外れなことをいうね。
私は動いて自力で解決したよ

そういう問題・次元の状況ではない
それともあなたは諦めてるの？
ニホンゴワカリマスカ？ブンショウドッカイリョクアリマスカ？

分かりやすく言うと、当たり前のことを当たり前にしましょう
職務怠慢ですよ　目を覚まして下さい　という事。

ま　直接社長にいうかな

また行政にお願いし動かすか

>>400
あなたならどうするの？
具体策を示して下さい。

　　 　 ／ 　　　ヽ ＿＿＿__
　　　 l　　　　´￣　　　　　　｀ヽ、＿
　　　_ゝ 　 　　　　　　　　　 　 　 　 ｀ヽ、
　　 -ニ/ 　 　 　　⌒　ト、　　　 , -、　　　l
　　 　 l　　　　　, ‐　メ、} 　 　,L_　　　_ノ
. 　 　 l　　　,∠-‐'　r- L -∠´ヽゝ＿_フ
　　 　 v‐l　| 　 　　 |　 l　 ｌ　 ｌ　　|
　　　 （　 ヽ|⊂⊃ 　`ー'　 ヽノ　　 l
　　　　｀ー、　　　　　　　　　　⊂⊃ヽ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 ゝ、_　　 　 ｒ-, 　 　 　ノ 　＜　　 てめーなんだよこの糞スレは！！
　 /　 　ァェ-_ レ＿＿　-‐　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
// 　,,r　　 ／　　　　ヽ　　　　　　 ri/ 彡
　 /　　 i　　　　ト、　　　__,,,丿)／ 　　　　　　　ζ 　　　　　　　　　　
　|　　　 !　　 　 ）｀Y'''"　ヽ,,／ 　　　　 ／￣￣￣￣＼　　　　　　　　
　 ! l　 　|　　　く,,　　　,,,ィ'"　　　　　　/.　　　　　　　　 ＼　
　 ヽヽ 　ゝ　　　 !￣!~〜、 　　　　　　/ 　　　　　　　　　 ｜　　　　
　　ヽ　　／￣""'''⌒￣"^'''''ー--、 :::|||||||||||||||||||||||||||||||||　
　　Y'´　　　　　　　　　　／　　　 """''''〜--、|||||||||||||||||）　
　　　（　　　　　　丿　　,,;;''　　....::::::::::: ::::r''''""￣""ヽ 　 ｜
　　 ゝ 　　ー--、,,,,,___　　　 　　::: ::,,,,,ー｀''''''⌒''ーイ　 .／
　　　　　ヽ　　　　　　＼　￣""'''""￣　　　＼＿＿＿_／-、

>>401
上層部には400みたいなのしかいないのが現実。何でもかんでも自己責任。
会社ってそうじゃねぇだろ？

そういう会社なんだから諦めるしかないよ。正論が通るなら、とっくに改善されてるはずだし…。役所から通達でも来れば多少は良くなるかもね。

「なんで王様はハダカなの？」



誰か教えてあげてよ。

>ID:z6yMlmVk0
問題提起、ありがとう。

なるほど。 >400が正しい。

結論としては、内部統制を促す必要があるが、先ずは問題を強く認識しているID:z6yMlmVk0に
動いていただく必要がある。
もみ消しなんてばかばかしいでしょう？

あなたが、ここの従業員ならば新宿全員と事業責任者、経営者にメールしてください。
内容は「問題」と「対策案」です。

「問題」は>396ですね。

「対策案」は、以下をまとめてください。
・問題解決の必要性
・ミスをした部署(業管というのですか)の役割(以下はそこの役割)
-役割はミスの修正業務と確認業務。
-修正業務と確認業務がどういった仕事なのか「仕事の棚卸」。
-「仕事の棚卸」で判明した作業内容(アイテム)をそこの部署で役割分担。
-「仕事の棚卸」で判明した作業量と人日からどのくらいの期間で修正が完了するかの算出。
-算出した日数を実際の日程に落とし込み、計画表を作成。
-計画の日数予備日を以って「全社」と「行政」に報告(「全社」の前に部長より上に確認報告だね。)
-「行政」への報告は「全社」より先か同時。
-「行政」への報告は(1)謝罪(2)問題と今回の対策(3)再発防止策として今回の対策を継続
-「行政」への報告書には経営者(部長でもいいと思う)の印があるといいね。
-被害者(?)が要れば、謝罪と対策と計画と行政に報告済みの旨を文書で提出。

まぁ、早いにこしたことはないけど、無茶してまたミスしたら意味無いから、
計画的にやることを説明して同意を得ていくしかないんじゃない。

慌ててもしょうがないんだからさ。

>>408
あなたは従業員ですか？
私は、現職ではありません。
だからこそみえたものがあり、会社の為を思い問題提議しました。
在籍している皆さんが、動かないと変わりません。
私が、動いてももみ消されるでしょうし。その為、私は行政経由で会社に働きかけ解決しました。

しいて言うなら、408さんの案は素晴らしいですが個人で動いて会社に働きかけるより、集団で動く等工夫をしないと変わらないですよ
もみ消されない工夫が必要。

ｴｲｼﾞｪｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟを変えるのはもう無理です。このまま破滅して貰うしかありません。
何時までも後ろめたく思っていると自分が損してしまいますから。

組織が縮小した今こそ変わるチャンスなのに
変わろうとしているかもしれませんが。
つい最近の対応では感じられませんでしたが・・・
要は、周囲の環境のせいにのみせず間違いに気付いているかどうか。
自分たちは、全てが正しい・・・と考えていたら　
意気込みやポリシーは大事ですが。その考え方、行き過ぎると危険です。
忘れてはいけません、従業員　幹部　役員　組織　立場や境遇に関わらず
全ての方々に、自己責任はあります。全ての方々に
問題があったら、その要因は必ずしも一方のみに問題があるとは限りません。

>>409
辞めた(逃げた)人間がとやかく言うのは、みっともないよ。新しい会社で頑張ってくれ。そしてこの会社を見返してくれ。

>>412
あなただけは、辞めず（逃げず）にね。
自分の事だから言われなくても頑張ってるよ。
なぜこの会社を見返す必要があるのか　意味が分かりません。
自分の目的の為に仕事してるのに。
いちいち状況報告をするという事ですか？そんな事聞いても来ないでしょうし聞いてこない限りしません。

夏だなぁ…

大きな問題であるならば、すでに解決されているか解決しようと
動き始めてるかもしれないね。
それは、この会社の責務でしょう。
出来なければ、この会社が社会から認められなくなるだけのことです。

この掲示板は経営者も見ていますから、まぁまともであれば改善するでしょう。
現状を踏まえつつやりたい事を行うのがビジネスのセオリーですから。
財権がないと政治が行えないのと一緒ですよね。

>412 が、ここの現職でないことを祈っています。
人を気遣う余裕があるのであれば、言い方に気をつけないと独善的に見られますよね。
まぁ、まだガキなんだろうけどな。傲慢だし。
早々に省みることを覚えて、多くの人に受け入れられるようになるといいですね。

夏ですね。
難しいことは、一時置いておいて出掛けましょうか。

>>408


スタッフがいなくなりつつあるセンターはどうしようか？

立場に関わらず、物事を感情的にならず真摯に受け止める事が出来れば人・組織は変わる可能性は必ずあると思います。
何度も同様の事象を申し上げますが、基本的な考え方に立場や役割は関係ありません共通です。

小生、少なからず会社に身を置き関わった者として、今は異業種に身を置き遠くからですが、
御社が良い方向に改善する事を切に願っており、期待をしております。

>>416
あなたなりにどうすべきかまず考えてみたら？持論は持ってらっしゃるでしょ。
その上で、周囲に働きかけないとね。

あのね…

持論を以て、周りに働きかけるって…(*´Д｀)=з


あなたは本当にエイジェックの人ですか？ｗ
あれ？もしかして、Ｍさん？ｗｗｗ

マジな話
そんなことが通用するなら、とっくにやってるし
わかってないな…
ダメだこりゃ

>>419
仰ることはおあかります。
それで　あなたは何をどうしたいの？

あー！やっぱりＭさんだ！ｗ


適切な指示が欲しいだけだよ
それだけ

Mさん？
誰それ
貴方の考えもあるけど　聞く耳持ってくれない上司ばかりで諦めてるんでしょ
他の人にやり方、相談すれば？

部外者は散れ。文句があるならこんな所で言わずに行政に言え。
ここで偉そうな事を書いても説得力がねぇーんだよ、バーカ。

行政かよ
部外者は散れって事はお宅全く愛社精神ないな
おまえが消えろ！バ−カ

愛社精神？？そんなの持っているのは上層部だけだろ。
波風を立てないようにしてれば給料は貰えるし、バイトをしてもバレないし。
こんなずさんでラクな会社はないね。

そうなんだけどね

ワークシェアしすぎで、やることなくて逆にサボれないから困ってるんだよ〜(*´Д｀)=з


どうしたらいいか、誰かおせーて！

確かにずさん面はありますが。
上層部の方々は、そこを的確に把握し是正しないと。
組織が大きくなると、信用と自主性とモラルだけでは済みませんよ　
内部統制を強制的にでもとらないと
無駄な経費がかさむ一方

↑
マンドクセー

負け犬のオナニーだな

その時は、負け犬でもいいんだよ。但し、素直に己の失敗や能力のなさや未熟さを受入れ認め前を向いていればね。
会社組織や個人にいえる事。
変なプライドは成長を阻害します。
>>429
勿論、あなたは優秀で素晴らしい方なんですよね

>>430 貴様、理屈っぽいよ。この会社とはもう関係ない人間なら意見をするのはやめてくれ。

変化を拒むのですね・・・
残念です、さようなら

自ら否を認めるのがコワイんだよ、現職は。
ブランドなどという高貴なものではなくて、欺瞞・傲慢・独善．．．
文句ばかり言って改善行動しない者は、いつの間にか信用を失って行き場を失う。

また、文句は言わないが、誤りを訂正しないで行動するものは、
これもまた、信用を失う。

会社ルールではＯＫでも、社会がこの会社を信用しない。

この会社の違法性は明るみになったぞ。

さて、どうする上層部。

コンプライアンス100%。
違法性など全くありません。
>>433 の言う違法性とは何でしょうか？具体的にお答えください。

>396
>398

>>432＝>>434

しつこいなｗ

精神病患者だから仕方がないよ
暖かい目で見てやってくれ

>432は私です。>434は別人だし。
言ってる内容も＝じゃないやん。
何故イコールなのか理解に苦しむなー。
百歩譲って、人種又は考え方が同じという事なのかな。

どーでもいいけど
>>436
>>437
つくづくめでたい方々ですね。

>>433
違法まではいかんでしょ　
さすがに、そこまでひどくは無いでしょ
行政からお咎めなしの範囲内なんですから。
単に、ずさんなだけですよ。

ここ共産ですよｗｗｗ

あ〜、スマソ！
なんか勘違いですねｗ
お許しを…


で、民主党が、３年以内に製造派遣は原則禁止ってマニフェストにうたってますが…
ますます状況が厳しくなりますねぇ(((゜д゜;)))

>439
まぁね。所得税だったらエライことだけどね。
住民税だし、虚偽記載は懲役1年以下もしくは20万以下の罰金で済むもんね。
未提出は30万以下の罰金だし。

さすが、コンプライアンヌはちがうなぁ。

反省しないサルめ。
金と信用の無駄遣いが、いつまでも続けられると思わない方がいい。

反省して身を守らないと、上から叩き潰されますよ。

違法性があるなら役所にチクってよ。出来ないなら我慢しなよ。
勝手な事ばかり書くから親分の機嫌が悪くて…。

図星だから機嫌が悪いんでしょ？

当然役所に言ってます。行政は、中小企業に良くありがちな事務処理の対応ミスによる漏れとの事だと寛大でしたね。
役所経由で依頼してもらい、やっと重い腰をあげ動いて頂けたんですよ。
おかげさまで、解決はしました。
他にも、気付かず放置されたままの方々はいるでしょうね。
ほんと、早い段階で不審に思い行政に問合せ気付いたから良かったです。
結果オーライではありますが。

業務上優先順位が低いものは、人手不足又は能力が低いからか多忙なのかは原因は不明ですが
得てして後回しにするもんですから仕方ないんですかね。

行政自体も、国民年金記録のミスなどずさんですからね。
体質は似てるのかな。それもあって、強く言えないんでしょうね。
人の命などに関わる問題ではないですから。

ただ、仮にミスや申告漏れの件数が増えると大変でしょうね。
お役所仕事なんでしょうね。

これを気に、おそらく是正しているでしょう。

申告は、義務ですから漏れなくしないとイタダケナイですな。
忘れてたのかな。
次回からは、気をつけて下さいね。

行政が入っても本社の人員が変わらない限り無理
忙しいとか寝てないなど言い訳はもううんざり

不要な営業を事務に配置転換すればいいのに
言い訳で許される事じゃないよ
上層部は分かってても、組織上頑張っているんだから仕方ないとの理由で放任するのかな
出来る事出来ない事　正直に言って欲しかった
理由が分かってるのに、なぜテコ入れしないのですか

寝てないほど仕事させていいの？こんな状況を把握してるのかな
会社の運営規定上は、管理職だから残業は無制限なの？業務に支障がでてるじゃないですか
過重労働じゃないの　なぜ一部の方々にしわ寄せが　解決しないと本社の人が可哀想
根性論？精神論？

何これ　事実ならひどくないですか　

内部の体制に関してのコンプライアンスは？機能してないの？
対外的な見せかけだったのですか・・・

氷山の一角
このような状況は、本社だけではないのではないでしょうか
表面的なもの利益確保の為の人員再構築、組織再編も大事ですが
真の意味で適材適所の配置を早急に求む　

これは過去の事で、現在は改善している事を切に願います。

配置転換であれば、部長以上の上層部と課長以下の働き者を下克上しないとダメ。
上層部は、費用をしこたま必要とし、無計画で全く収益性のない企画を起案し
課長以下に実行させる。

課長以下は働き者なので、どんどん進んで行くんだけど、やればやるほど
(見かけ上の売上げは上がるが)損をするので、どうしようもない。
しかも、上層部は会議で文句ばかり言って責任も押し付ける。
やりたいと手を上げた人間なんかいたら、悲惨だよ。

他にも、上層部は会社の金使って好きなこと（仕事だけど）をして、
責任を下にガンガン押し付けてるからねぇ．．

首切りは反面、体力も奪うから、固定費を増やさず再構築するには
下をあげて上を落とすのが最も適してる。

あぁでも、首切りより難しいかもなぁ．．

上の給料大きく下げて肩書きそのままで、下の給料を少し上げて
肩書きつけてあげればいいかもね。

時期も時期だし、親分って人が見てたらぜひ再構築して欲しいなぁ。

イエスマンではなく、自分の意見持ってるヤツは何人か居るだろ。
自分の取り巻きしか見えないんじゃ、しょうがないけど。

ジタバタするなよ〜♪世紀末が来るぜ〜♪

理屈っぽい奴って、どこの会社でも嫌われるよ。

理屈を知らずに、平然と迷惑掛ける奴よりましかと。

結果はは終わりだよ
終〜了〜〜〜
所詮カスの集まり
一時だけでもいい思いしたからいいじゃんか
カス軍団
宗教軍団

一時だけでもいい思いしたからいいんじゃないの
カス軍団
宗教軍団
終わりだなこの会社

今までは棚からボタモチ
ここからが実力

カスにカス会社呼ばわりされたらもう終わりだなエリジェック

家族に愛される会社
応援される会社
なんだったの社長さん以下幹部さん
とことんケツふけよ
クビもなかったよな
どうするんだよ
テメ−ラばかりいいおもいしてよ！一生怨んでやるぞ！くされどもが

ケツふけよ．．か。
いい言葉だw

キミのためにケツふく気などさらさらないんだよ

なんだここ。
ケツの話か？
ケツは自分のために自分で拭くもんだゾ！

この会社に関わってる奴（役員や俺も含む）って会話や行動が低脳だよ。
旧栗の方がよっぽどマシだったよ。

リストラされたけど、エイジェックは今どうなってるの？
久しぶりに覗いたら、スレガ立ってて驚いた・・・

相変わらず進歩もみられず、わけわかんない会社みたいですけどｗ

負け犬の・・・と言われるでしょうが、本心から会社都合で退社出来てラッキーだったと思います。
今後もしばらくは不安な思いで仕事される現職の方々、お見舞い申し上げます。

カス会社からリストラされるぐらいだからよっぽどのゴキブリ人間なんだね君は

ゴキブリにゴキブリって言われちゃったねｗ

こういうのを目くそ鼻くそを笑うって言うんだねｗ

ケツ拭いてください。

仕事しないのに文句は一人前

どこの会社にもいるみたいですね

そう言うおまえはイエスマン？

まーここに書いてる内容は、上層部はさほど気にしてないから
変わんないでしょうね。
内部告発か　外部告発か　大問題勃発か
それしかないでしょう　みんな別に変化は求めてないでしょ
現職の方、現状には充分満足してるでしょ
出来れば定年まで勤務したいでしょ

こんな楽チンな職場はないよねｗ
仕事しなくても給料もらえるんだから、最高だよ〜(´∀｀)

でも、ここから出たら大変だよね〜
今更世の中の厳しさに耐えられる自信ないなぁ…

しがみつきなさい　この業界長い人で35歳以上なら
35歳未満なら　ずっといるなら腹決めないとね　つぶしの利かない仕事ですから
絶対そうしなさい　他では採用されないし通用しないから

確かに 間違いない

確かに潰し効かないよね〜

でも、製造派遣ってコト自体がなくなるかもわかんないし、それ以前にこの会社がないかも知れないからねぇ(´・ω・｀)
定年まで…早い目に見切った方がいいんじゃないかな〜

>471
会社の潰れ方を知らない人が言う。
細かいことは気にしないし、失敗を恐れずやりたいことをやり、責任はとらない。

会社が倒産するときは、いきなりバタリと倒れたりしない。
真綿で首をしめるように、ゆっくりゆっくり苦しくなっていく。

そういうことを知らない人間の経営する会社が、果たして定年まであるかどうか．．

>>476 同感。
あと2〜3年後には消滅するね。その間は甘い蜜を吸わしてもらうけどね。

カワムラって奴に聞いたんだがエ○ジェックは糞会社だって
内勤で働いてる奴も仕事しないで昼間から遊んでるって

>>476
禿同

リストラしてる時点で、会社の体力がないっていうか…ヤバイと思う。
もうすでにジワジワと終わりに近づいているような気がする。
今いる総合職ってみんな若いけど、みんなが定年まで勤められる会社とはとてもじゃないけど思えない。
営業先もなく、スタッフ少なくて仕事がヒマで、会社もプライドだけが高くて時流に合わない営業方針…

この会社、どうかしてる。

リストラは早めの対策では？
カ〇ムラの名前がなんででるの？
おかしいぞ！それは

テメ−名前出した以上責任もてボケ
ムカつくんだよ

478だよ478

478はもしかして夜勤のバカ派遣か？
やっぱカスか！

>>480 >>481 >>482
自作自演乙。うちのワーカーは、やっぱり馬鹿だよ。キミ達が上層部の批判をするのは３年早いよ。

ボケ第三者だよ

35歳以上の人（管理職、一般職）は、とにかくしがみ付きなさい。
景気回復したら、仕事あると思ったら大間違い。

この業界の経験と年齢の面だけで判断され、500万、600万以上の年収は厳しいでしょうね
業種、業界にもよりますが　仕事はあるのですが、希望の条件は、難しくなる。家族いる人、生活できなくなるでしょ。

これこそ、年齢と経験の壁。

35歳未満の人なら、残された期間に応じ、無駄にしないように目的を定めスキルアップと身になる
経験身に付けないといけませんよ。

まだ若くて派遣業界だから、かろうじて仕事が出来てる人は変わらないと将来苦労するよ。

今派遣社員の人、派遣はあくまで各々の目的までの繋ぎです。いつまでもやる雇用形態ではありません。
急に契約終了する前に、次のステップを考えておかないと。
派遣社員＝不安定な雇用。

以上
前向きな方々の健闘を祈る。

最低限　他に誇れる手に職をみに習得しましょう

智恵を絞れば、今の職場でも出来る事はあります。
無理だという人　環境のせいにしてるだけ。
諸条件など制約はあるが、不可能ではない。

智恵を使う事　脳みそ腐らせない為に　周囲にあるものは、有効活用しないと

>487
何を当たり前のことを言っているの？
人をバカにしてるよね。
それらを意識しない者はとっくにこの会社を出て行っている。
そして、意識の高い者もこの会社を出て行く。

むしろ、上の人間に言うべきだね。
なんら計画性のないことばかりやって、従業員の稼いだ金を湯水の如く使う。
そして、責任は取らない。

かろうじて意識の高い従業員とモラルのない上層部。
これらが惰性で動いている会社に乗っかっているだけ。
しかも、下が知恵を絞る以上に上が放漫経営なので、
はたして、この会社何年持つか．．

銀行も金を貸さないでしょ。

あれ？
銀行が相手にしないよね。

融資下りないからリストラしたんでないの？

会社が何年もつかなんてどうでもいいでしょ

銀行に借りる必要ないんじゃないの？

ライブドアみたいに莫大な社内留保があれば、経営者はやりたい放題だね。
信用とか責任とかをしばらく気にしなくてもいい。

ただ、リストラしてるってことは建前で少数精鋭を謳い、実は支払いに
負われていることが多い。
人員を減らし、一時は身が軽くなったように感じるかもしれないが、
放漫経営体質が変わらなければ、体力は底をつき沈む。

ワンマン経営企業の放漫経営はTOPだけの責任ではない。
その直下の上層部に経営能力がないとTOPは道を誤ることもある。

TOPは孤独だ。

自分の周りには、ノーと言わない者しか置きたがらない。
いつしか自分の行っていることがマスターベーションでしかないことにも
気づかないようになり、ともなって会社も小さくなって行き、最後には消える。

残っている従業員のためにも、そうなってほしくないが．．

そうなんですか？
ワンマンだけど付いてくるやつらは沢山いるとおもうけど
リストラだって早めの選択だと思うが……
by退職者
俺は辞めて後悔してる

TOPは神ではないからな。
だが、どこかで誰かが書いていたがTOPは親分肌なのだろう。

ついて行くのはいいが、親分こけたら皆こけた．．では、
企業としてはまずいんじゃない？

TOPに意見できる、できればこの会社にあまり染まっていない人間を
何人か手下に配置するといいかもね。

んー、でも上層部がやっかむか。

上層部も納得できるくらいのスキルを持つ人間を、TOP面接で選抜する
．．とか。

まぁ、それが出来るくらいの器であれば、もうやってるか。

上も多少なりともシャッフルが必要

運転資金（支払い）が心細いから銀行に融資を申し込んだんじゃないの？
設備投資とかそういう前向きな理由ではないよね。 人材派遣て、そんな性質の仕事じゃないし…内部留保してるのかな、それはちょっとわかんないけど。

エイジェックに限らず、この業界はこの先微妙なのはたしかだね…

誰もが問題点に気づいていて、解決の方法も示している。
だけど、クリスタルの遺産に頼り続けてきたお坊ちゃまはそれが出来ない。
自分が声を掛けて、自らの威厳について来た人々を降格させること、
あるいは、新しい者に目を向けることは、今までの自分を否定するようなものだ。

リストラとは本来こういうことを行うのだが、オナニー坊やの行ったリストラは
自分と過去の遺産を守り、下っ端を切っただけ。
正しくない会社の都合に沿う者だけを身の回りに残したのだから、下降の一途は
避けられない。道を誤ったのだ。

正しくない、採算性の無い、道を誤り続ける企業に銀行は金を貸さないどころか、
世の中がこの会社を認めない。
信用を失い切る前にとるべき行動を執らなければ．．

まぁ、それでもいいけどね。

>497理解出来る。

残念なのは、この場で語り合っても改善には繋がらない。

表で話そう。

>>497

まさにその通り。
クリスタルの遺産…なるほど、言いえて妙。

色即是空
色よい話は即実行され、是というものは空を切る．．という経営においての皮肉だ。

堅実に戦略を立てての経営に切り替えられるか、また、そういった人間を社内から探し出せるか。
はたまた永続企業としての目的をあきらめ、世の中に見放されるか。

表で話すのもいいが、ここを読む物好きも居る。

古後さん、もうクリスタルは卒業しませんか？

私も色々逆恨みした中で、明日から仕事できるようになりました。
ｴｲｼﾞｪｯｸみたいな会社に潰されないようにまともな大人になりたいです。

>>501

がんばってよ！
派遣の常識は世間の非常識。
井の中の蛙…は哀れ。

クリスタルの遺産は、大半が製造派遣だけだったでしょ
それも一度景気後退と共に、リセットされたから　これからが経営者の力の見せ所ですな

結局会社が目指しているところは派遣業ではなく
製造業や建設業や流通業がやりたいんでしょ
派遣のみでは先行き明るくないからでしょ

そのような事　今年度始めに耳にしましたが
今どうなってるのでしょう　順調ですか

下だけ削減しただけ
上が変わっていない　こんなのはリストラではない　まやかしでしょ

なんか難しい事はわからないけど俺は明日派遣女とセクースするよ
時間ないから立バックでね

>>505 ここの内勤者は相変わらず妄想野郎ばっかり。もしかして経営者も…？

504
昔からの体制 中堅以上は楽してるのは変わらない
不思議な会社だよ
下をいかに問題なく消すか？今始まった事ではないが 確かに昔から下の批判や中傷が多かったのは
確かだ！
育てる前に消す
育つやつは自ら消える

エイ〇ェック＝ＰＪ？？あなたも芸能人と親しいって自慢してたよね
カリスマ？
まだ高級な散髪屋行ってるの？二万？三万円？
スキカルでいいじゃん！

意味不明な事を書くなよ。何が言いたいんだ？

時代に乗ってないな！

スキカルって…ｗｗｗ

くだらねぇ内容だから盛り下がって来たなぁ

今、管理者って何人残ってるの？
スタッフより多いってことはないよね？ｗｗｗｗｗ

この池沼会社まだあったのかよwwwwwww

もう、たいしたネタないみたいねｗ


今もみんな不安な気持ちでいるのかな… かわいそうだな

ネタはたくさんあるけど、ココではとても書けないよ。
「コンプライアンスって何」って感じだよ。不倫、パワハラ、サービス残業・・・・・

西でパワハラ　今はわかんないけど
バブルの時代のやり方を引きずった勘違い上司がいたわ
懐かしい

時代遅れの、浪花節や精神論や根性論が横行してた
それは、確かに基本で大事な部分です。
しかし、今のビジネスではその上に、理論がないと　ビジネスなんだからドライにいかないとダメ

アットホーム　活気がある　平均年齢が若い＝　裏を返せば・・・・・

部下の本音を引き出すのも管理職のスキル
逆もしかり

押さえつけるとシコリだけが残り組織は停滞　必然　

昔、ある国会議員が言ってた『疑惑の総合商社』と。我社の事ですね。

この会社の上役さん方は、自分より年齢が高いと煙たがって辞めさせたり、降格させたりするね。

脳無しおやじが多いからじゃねぇの！！！

>>521 逆だよ。世間での「当たり前のこと」を言われ、宗教家が逆上してるだけ。所詮、派遣業界だから仕方がないけど。

>>522
宗教って何教？草加？

ここの上層部が草加ってこと？

ふーんｗ


宗教はどうでもいいけど、部長マンセーは何とかして欲しいねぇｗ

　　　　　／　　／￣⌒￣＼
　　　　 /　　 / ⌒　　⌒　｜　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　｜　／　 (・)　　(・) ｜　　　| てめーなんだよこの糞スレは！！
　 ／⌒　 (6　　　　　つ　 ｜　　　| てめーは精神障害でもあんのか？
　（　　｜　　／ ＿＿＿ 　｜ 　＜　何とか言えよゴルァァァァァァ！
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　（　｜　　　　＿＿＿ ｜ 　＜　　 てめーなんだよこの糞スレは！！
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　　　　　　　　 〈　　　　 ｊ　　　 　 ト-.|　　　 ／　　　　　　　　　　）
　　　　　　　　　 Y''""'i'~　 　　　　|,__|　 　 /　　　　　　人　　　__,|

最低な企業

>>527 ダマされたお前が悪い

粛清モードに入りました。

またリストラ始まるみたいだねー
自分たちの給料下げるほうが早いのにーw

>>530

えーっ？まじすか？

人員削減？
オフィス統合？

９月末付け？

落ちる所までとことん落ちろ！！！！
何がAge&Makeだよ
エ〇ジェックさんよ！！
東京ドームはいつまで？
看板だよ アホッ！！

亀田で懲りろよ！
何億使ったの？
平和だね〜〜〜〜
アホッ

マスターズリーグもムダ。広報担当がサイテー。
アホッ！！

そろそろ、今春のように部長がリストラしに各オフィスに来るのかな


鬱だな… (*´Д｀)=з

決算近いもな
ヤダヤダ

まだまだ従業員だぶついてんだから当然
少なくともあと100名は減だな

ﾀﾞﾌﾞついてるよ┐(´ー｀)┌

スタッフいないのにさ…どうすんだろ

どうすんだろって
当然人員削減でしょ

既に終わった業界

そして終わる企業

やっぱそうだよなー

適正な規模に縮小さえすれば
終わりはしないでしょう　多分ね
ちなみに私は、現職ではないので　フォローしている訳ではありません
製造派遣の事業比率を、下げないと生き残れないでしょう。

適正に経営判断をし、縮小すればですがね

望みとして、優秀な人材がごく少数ではありますが残っています。
この業界においとくのが実に勿体無い。
辞めたら終わりですが。

久しぶりにHPを覗いたら拠点を随分と減らしたね。リストラもしたようだけど…。すでにこの会社も末期に近づいたね。

淘汰とか、生き残れるとかじゃなくて、もうこういう雇用形態がそもそも終了でしょう？
需要がなくなってるんだから。

医療・介護なんかにも営業かけてるけど、ノホホンとしてるうちに、既に他社に先を越されてて…。


ドロ船だよ、エイジェック号。

中小企業なのに　意思決定や動きに柔軟性が無くやたら遅い
新分野は片手間にやって取れる程、市場も馬鹿じゃない
実績ないなら、機動力でカバーしないと無理

派遣がなくなる事はない　法整備が進み規制されるだけ
強みがないと厳しいよ　不採算事業は止めるべき

経営者の判断次第

俺、明日派遣女にプロポーズするよ

業界、エイジェックともに、なくならないにしても、ずいぶんと縮小されるんじゃない？

どちらみち、とりあえずリストラでバッサリだよね。今度は何人切られるんだろ…

拠点もまた減るのかな？

ムダな拠点、ムダな社員、ムダな役員…。ムダだらけの総合商社、それがエ○ジェック。
設立当初の気持ちが全く感じられない会社、それもエ○ジェック。

誰の考えかわからないけど、この中途半端なリストラ…


見栄っ張りなんだよ

要するに、まだまだ経営が厳しいんでしょ
せこせこリストラしたらダメ　オープンにしないと
希望退職を募ったりね　それは、金かかるからしないんでしょうが
やり方が、クリーンではないね　潔く苦しい時は苦しいと公表しないと
優秀な人まで、将来に不安を感じ流出してしまいます。そこまで考えてないかな。

リストラされると、今は苦労するでしょうが
将来を考えると、リストラされた方が幸せ
人生は長い　今だけじゃない
どちらが良いか決まるのは今ではない、今後です。

適正な人員にするなら100人減です。

売上1000万以下の拠点に社員を常駐させたらダメ
閉鎖かサテライトにし基本無人にしないと
経費の無駄

小山、終わりだな

気付くのも動きも遅い

今回、リストラくらった総合職っているの？

ぎゃははw腐れ会社ついにご臨終かよwww

エ○ジェック＝姑息

>>551、553

禿同。
まったくその通り。

マンモスやべー会社＝エ○ジェック

ある役員の一言
大都市（政令都市）以外は人が集まらないから閉鎖だな。製造系は縮小し、建設系は現状維持、その他は自然消滅。設立した時のように、細々とやって行こう。

まともな発言ですね
大きくなり過ぎたら弊害が出ますから
理想を追求するなら適度な利益があれば充分
なんでもありで売上至上主義では未来はない。

経営手腕がないと大規模経営は難しい

地方都市でやるなら　拠点長以外は非正規雇用で良い
従業員数を減らし、適正利潤を追求し真の意味で少数精鋭にするなら給与水準を
あげるべき。
家族に応援される会社を目指すなら。
安月給では家族は応援しない。そんな仕事他にもあるし
業界水準にしないと
働いているのは、業界水準や市場価値を知らない幸せな方々と
旧Ｃグループ出身者のみ。
他に、遣り甲斐あるから一時的に続けてるんでしょ。

皆、目的達成したらいづれ辞めるんでしょ
３０代前半までならやり直しは利きます。
それ以上の方々は、今のポジションにしがみつくべき。

少数精鋭だってよw精鋭なんて１人もいねーだろw

パソナはすごいねぇ。だって会長があの竹中平蔵氏だよ。それに比べて弊社は・・・。
言ってる事だけは大手と変わらないが、トップと中枢の頭脳が違い過ぎるから、仕方がないと諦めるか！

こんなスレ、早く終わらせようぜ〜

>>566
長く続くとボロが出て都合が悪いからだろ？
所詮そんな会社だよ。早く辞めたモン勝ちだな。

今、残ってる総合職は、旧栗だけじゃない？


もうね、そういうバカげた人事してる以上、衰退するのみだよ。

50拠点くらいに減った？それでもまだ減らし足りないんじゃない？
スタッフもいない、売り上げもない、なのに無駄な管理者置いてさ。

まだ復活できる勝算と淡い期待を抱いているんじゃないのかな
仮にそうだとしても、やり方は変えないと同じ事の繰り返しです

課長以上の給与をもっとカットせよ　ぬるま湯に浸からせたら勘違いするでしょ
幹部も多少は刷新しないと　外部から招聘すべきだな

ゴリマッチョ、元気？

あららら…来たよヽ(´ー｀)ﾉ

労基がアップを始めましたwwwwまじで

>>572
興味深い話しですが『アップした』って何にですか？具体的に教えていただけますか？よろしくお願いします。

ヒップアップ

今どき労基ネタを出せばビビると思っているの？
やっぱりワーカーは馬鹿だよ。

実際に労基が動くかどうかしらんし
やたら裏のつながり自慢して自信満々だけど
いろんな意味でヤバイ会社なのは事実でしょ

政権交代にて

製造派遣をやめて請負か26業務にシフトしないといけませんよ
2ヶ月以下の派遣も禁止

急いで、専門職（26業務）の派遣と請負化に特化しないとね
又は脱派遣。建設と流通その他新規事業に特化するしかないでしょうね
事務派遣、技術者派遣では残念ながら、実績も薄く弱小なので生き残れない。
複合的に事業しているのが救いですね

製造のみだと、危なかったですね

本社事務のずさんさは対策講じてますか？
見せ掛けの名ばかりコンプライアンスはダメよ

>>576
労基との繋がりっつったて大したことはない。頻繁に顔出してご機嫌とってる程度だろ。
>>577
複合的か？製造の比率が高過ぎだろ。

今は製造の比率低いでしょ

エイジェックの製造＝他人のふんどし又は他社のおこぼれが8割
その点建設は奮闘してますね

過去の話ですが

労基なんか怖くねぇーよ。こっちのバックはその筋だからな。

地方では建設なんてやってないよね！
派遣先も製造ばっかりだし。 26業務だって製造業は切られたよ。

ていうか、本気でリストラしないと、会社自体が長くないよね。
営業もせず、毎日ブラブラしてる管理者が何人いると思ってんのかな？

ちゃんとチェックした方がいいよ、お偉いさん！

26業務だって仕事や予算が無くなれば切られるよ　それが派遣のメリットであり存在意義。
嫌なら派遣をやらなきゃいいんだよ。

体質が、相変わらずぬるま湯だね　時々、根性論の説教しますがそんなもん一過性です

理論派はいないの？業務をルーチン化すればサボりようが無いでしょ
何故それをしないのか理解できませんが　まだ余裕なんでしょ
気付いた時にはもう遅い
良い線いってるのにね　方針は

又は、管理職の能力が全体的に低いのかな
一般職の能力の大小よりも、管理職の組織のコントロールや統率力で組織は力を発揮します。

相変わらず個人の能力に頼りすぎですね。いい加減、脱皮して下さい。

管理者さ、営業にでも行かなきゃ、スタッフとマンツーマンでなにすんの？
一人で何十人も管理してる頃なら、やることいっぱいあっただろうけどさ。
月初の給料計算だって、請求だって、数分で終わりでしょう？

毎日、何すりゃ〜いいの？
上司も考えればわかりそうなのに…バカなの？

自ら現場に入って工員として作業してるんじゃないの
それ以外の人は、別の職務を与えないと

そもそも管理体制は杜撰だから必然の結果
少数精鋭で個人の自主性を重んじてるらしいからね
奇麗事　組織力が弱いんだよね
本社事務の醜態をみたら分かるでしょ　縮図だよ

なんかね、気味悪い会社だと思うのは自分だけ？
電話の出方といい、細胞図のメールといい…
わざとらしいというか、何というか。

ここは戦前の日本か北朝鮮か？

確かにキモい集団ですね。時代遅れの頭の悪い体育会系って感じがします。今後は加速度的に衰退していくでしょう。

と、草食系が言ってます

時代遅れの頭の悪い体育会系…ﾜﾛﾀｗ

>>587
電話の出方といい、細胞図のメールといい
↑具体的にはどんなふうに？

「やります」「周知徹底します」「了解しました」「・・・やります、・・・頑張ります」等のオンパレードで
指示に対し意気込みだけしか語らず、具体的な方策についての上申などの中身が無い所ですか？

了解しましたや頑張りますなんて子供でもいえる内容
口だけじゃなく実行しろよ
出来ないなら理由を述べろ、勢いや流れだけで「やります」⇒「出来ませんでした」⇒「申し訳ありません」
なんて止めようよ

現状分析してから了解しろよ　出来ないのに　相談もせずに　勢いだけで
頑張りますなんて適当で無責任な事いうなよな。

ナンセンス

偏差値５０以下の会社？

上司との会話なんて、こっちはその場しのぎ、口先三寸、って感じだね。

だって、そんな気なくても、とりあえず「やります」って言わなきゃ話が終わらないから。
ここの上司はね、その前向きな姿勢・発言が欲しいだけなんだよね。

こんな状況になっても、わかんないんだよ。

おめでたい会社だね。

やはり
現状を分析し伝えないと
現状厳しいので切り口を変えて提案しますとか
分かってるなら早くやれよ
そうじゃないだろ　それをしても厳しいなら現状を報告しないと
やり方わかんないなら相談しろよ
無駄な事しちゃだめ　時間の無駄だぞ
無理なら有機ある撤退をしないと　集中と選択
無駄をはいし適正利潤を追求しないと
奇麗事ばかり並べてる余裕は無いはず

>>591

と、部長が申してるんだよクソ総合職共めが!

部長の一挙手一投足にビックビクしてろ能無し共め

部長ではないんですが
そうじゃなくても　客観的にみて普通にまっとうな人間なら誰でもそう思うよ

知ってるかな。

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ttp://www.avast.com/jpn/download-avast-home.html

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「そういう会社がイヤなら辞めろ」と親分が申しております。「辞めた奴がうるせー」とも申しております。
きっと体質は変わらないと僕は思いました。

部長に相談…ねｗ

聞き耳をもってるまともな部長ならねｗ
もちろん「報告・連絡・相談」だってしてるさ！

もうね、何だかよくわからないけど、部下を服従させたいんだか、仕事部下に丸投げするんだか…
「どうしたらいいか、はおまいらが考えろ！」

これじゃー話になんかならないよ。
でも、部下が考えてやったら、それはそれでダメ出し。

精神論やデカい事言いながら、具体的に指示も出さないのに、会社の言うこときけって…意味わからない。

どうせ、行き当たりばったりの経営だから、またリストラって名の下に、人員削減するんだろうね。
人件費を削るのが一番手っ取り早いから。 ていうか、この業界はもう他にメス入れるとこないしね。

栗＝体育会系

辞めたほうがいいよ
若いうちに　手遅れになるよ
この業界だけの経験では、異業種への転身は無理ではないが
苦戦するから　創意工夫するスキルを早く身に付けないとね

所詮、派遣会社なんだから、期待をするのが間違えだよ。
シノゴノ言わずに身を引くのが一番だよ。

いくら不況だといっても、先行き怪しい会社にしがみついてもね…いずれ共倒れ。

早く気がついて脱出したもの勝ち。
今回のリストラだって、会社の言いなりになる人は残り、上に物申す人は切られてるんだから、ホントにダメな会社だと思うよ。

>>599
体質です

お客様は神様ですって
言って同じ様にどん底仲間でまたスポンサーになったら アホコンビで

長居したらダメよ　この業界は
社長　どうなってんのよ　脱派遣は
製造派遣なんか止めちまえよ

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まーったく仕事できんようなやつでも
「元気がいいから」と採用するような会社
Tシャツやジャージで面接に来る時点で
社会人としておかしいだろwww
結局使い物にならんしすぐ辞めてく
尻拭いさせられっぱなしの人も辞めてく
残るのはどんなの？ってことだわな

それって派遣社員のことでしょ　派遣ならいいんじゃない
さすがに正社員ならありえんでしょ

この会社、年内持ちこたえるかな？
従業員数7000人から、何人になったの？

派遣在籍は1/3でしょ
でもさすがに潰れる訳無いじゃん
だからリストラするんだから
次は100人以上減だよ

年内は余裕です
たぶん
めんどくさいから潰れてくれたほうがいいよ

あと100人か…

地方のオフィスは無人化するんだろうね。

会社は無くならないとしても、中身はスカスカだね。


自動車が盛り上がってきてるけど、もう企業は派遣なんて使わないだろうしね。

衰退の一途…リストラして会社が生き残っても、こんなに正社員を辞めさすとは…あんまり意味ないね。

警備会社部門はどんな感じなの？

結局は上層部だけが潤ってる。「家族に…」なんて嘘八百並べて。詐欺だね、この会社は。

北と同じだね。

自社の従業員を何だと思ってるんだろ。

全員で辞表だせば自然と潰れる……いいなぁ
今更 給料アップすることは有り得ないし！

宣伝＠2ch掲示板が新しくできましたーーー∈^0^∋ ご検討のほどよろしく御願いします お役に立てる宣伝@2ch提示版に頑張りますので末永いご利用をお待ちしております
http://jbbs.livedoor.jp/internet/5527/

御無沙汰です。以前遠吠え吠えていた負け犬のｶﾞｷです。先月休み明けから
とある元請ｺﾝｻﾙさんのとある方の計らいで使用期間中ですが仕事に就く事
ができました。

こうして辿ってきた自分に責任はありますが、自分にひどい目にあわせた業者へ今までの恨みを
晴らす気でいますので、拾って下さった方や元請業者さんにその恩を返したいです。
両方実行したいです。

出来るのならやってみな！多分無理だから
今、居る会社に迷惑かけると思うけど
おまえは最低だな

うん、>>620の言うとおり。
こんなくだらない会社での過去の恨みなんて忘れて、今の会社で頑張る方がいいよ！
ほっといても、そのうち潰れるさ〜！

恨みを晴らすならシェアを喰う事が最善の策
ホントに恨みを晴らすなら、訴訟起こすだろ　そんな事出来ないでしょ
何の恨みか知らんがそんな下らない事ほっといって、君が今の会社で成功する事だけ考えてりゃ
いいんじゃないのかな
この業界での仕事は止めたほうが良いと思うけどね

そうそう その通り
怨みながらやっても自分がダメになるだけ
ただ前の会社エイジ〇〇〇でもプラスになった事があるはず
潰そうと思ったらいい事ないよ
お客様との縁が出会いだから前職は忘れてがんばれ！

どんな会社でも良くも悪くもそこから得るものは必ずあります。
その時間を無駄にしないように　経験としてプラスに捉える事
が出来れば成長できます。

ところで今年退職の方で住民税の納付書まだ未確認の方いませんか。
問題は収束気味ですかね

東京ドームの看板は撤去したんですか？
もしそうであれば、そんなに経営がヤバいのですか？

やばいから、リストラしてるんじゃ？
中途半端で無駄な抵抗だけどね┐(´ー｀)┌

随分。元社員の報復を恐れているようだね〜
そんなに悪い事いっぱいやってきたのかい？

そりゃそうでしょ
ほとんどがクリあがりぢも 売上だって一気にうなぎだったから
まともな事はしていないだろ 口先だけのコンプライアンスいまもカワラズだけど

春のリストラ、人員削減だって、まず切られたのは栗出身者ではない総合職だよね。
栗上がりでスタッフ連れて来た人が残ってるよ。
新規営業なんて全く出来ない管理畑のヤツばっかり…

それは違います。
栗上がりも切られています。
基本栗系人材は、ぬるま湯に浸かっているので地道な営業活動をせず仕事できない(監視されていないとさぼる）自発的な仕事が出来ない)と業界では評判です。
他社の移管・引き抜きばかりに頼るだけ　派遣の本質からずれています

派遣社員＝正社員では実現不能な、自由なライフ(ワーク)スタイルの実現　希望の仕事にありつける　臨時的雇用

その為、応募者に紹介できる求人は多くないとダメ　常に新規営業が大事

求職者、派遣会社の方々

誤解や勘違いをしたらダメですよ

派遣は、臨時雇用であり常用雇用ではありません固定費ではなく間接費(臨時的な外注費)です。

派遣に、常用雇用を求めるならば派遣(法)の存在意義はありません。
物事の本質を理解して下さいね。

↑訂正

誤）固定費ではなく間接費⇒正）変動費

631 2 3同一人物だけど
ながい くどい うざい！
だから何って話
おまえみたいな奴がリストラ対象 そうでしょ
アバヨ！ウンチク野郎！

おめでとう部外者です。

だったら とことんうざい屁理屈野郎の根暗人間でオタクだな
アバヨ！

君まだまだケツが青いな　面白すぎるよ

突然、落ち着きの無い奴が現れる。
判りやすいったらありゃしない。

>>634 同感。
>>633 物事を簡潔に説明する能力を付けよう。

>>633 が言ってる事は、弊社の上層部と似たような事。外見ばかり気にして、中身が伴っていないよ。

今更格好つけてもねｗ


新事業ってどうなってんの？
やっぱポシャったの？
派遣会社が脱派遣、て…ｗ


どちらみち、そう遠くない将来、市場から退場だね。

昨今、建設業界が厳しいですが、ユ○バーサル建設は機能していますか？
私は、御社で奴隷のような契約をさせられていましたが、転職サイトを活用しで成功しました。
このような時代なので、中小企業ですが、派遣業界よりは断然良いです。

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　　　　 /　　 / ⌒　　⌒　｜　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　｜　／　 (・)　　(・) ｜　　　| てめーなんだよこの糞スレは！！
　 ／⌒　 (6　　　　　つ　 ｜　　　| てめーは精神障害でもあんのか？
　（　　｜　　／ ＿＿＿ 　｜ 　＜　何とか言えよゴルァァァァァァ！
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人員削減きた？

コールセンターにクレームつけたらどうなるのかな？

派遣業界の中には優良企業もあります。
それがどこの会社かは人の価値観により異なるでしょう。
派遣会社は法に基づき派遣・請負に徹すること。
それがプロであり成功の秘訣

それがどうしたの？
こんな所に書き込むのがおかしいし

自由でしょ　おかしいと思うならいちいち反応しなけりゃいいのに

馬鹿（な幹部）が多い会社なのは理解した
転職はやめておきます

人を扱う仕事なのに『おまえ』呼ばわり『○○さん』と呼ぶのが社会の常識
この会社アリエナイ

親方を筆頭に言葉遣いが出来てない役員が多い。ただ建設の役員の方は紳士的だった気がする。
上場企業の取引先の人事担当を馬鹿扱いしてる時点で『身の程知らず』。そんなにうちの役員は有能なのか？
皆さんはどう思いますか？

もうだめぽ・・・

企業は派遣は使わないし。
民主党になったから、製造派遣は終了です。

だめのは判りきってたことだろw何せ頭の弱い経営陣に使えない役員。カスが虫のように群がって出来た池沼会社だからなwww

だめのはってさ 何？
おまえはアホか？
自分で書き込んだなら
確認しなさい！おバカさん

担当の親父がキモイ

あげ足とってないで仕事しろ

>>654
口調が気持ちわりぃよオカマ野郎www

久しぶりに覗いたけど、御社はレベルか低いね。『脱栗系』なんて言ってたけれど、それよりひどいらしいね。

>>656

仕事がありません(｀∀´)

>>659
頭悪いだろ…

不思議と有能な人も中には残っているよ

何故この会社にいるのかは不明ですが

>>658
「脱栗系」ではなく生粋の栗系だ。栗系というのも死語だけど。役員全員プラス要職が栗からの天下りだろ。それだから骨の髄まで腐っているんだよ。

栗のブッコ抜きのみで売上が急激に伸びた会社だからもう無理だろ
二度と美味しい思いは出来ないな
後はとことん落ちるのみ
幹部連中はマンション買っていい思いしたからいいね うらやましいね

ココって、営業しないもんね。てか、営業出来る人がいないからね。
もうダメだね。

既存顧客を手厚くフォローする目的で（実現出来たかどうかは置いといて）営業させなかっただけでしょ
だからそんな土壌では育たないよ
出来る人又はポテンシャルの高い人はいますよ　拠点によってはね

あわてて動いても出遅れ感は否めない

620さん、619にｶｷｺした最低な負け犬のｶﾞｷです。当たり前な事ですが、
今居る会社に迷惑かけない事を優先に仕事に取り組んでいるところです。

本当に逆恨み抱いている最低な奴です。悔しさなければ、諦めたら死んだ
のも同然です。やったらやり返さないと必死にできません。
その方がもっと嫌なものです。

>>666
一回病院で診てもらえ

>>667
病院も行きました。

>>621、>>622、>>623

根に持った感じ悪い最低なｶｷｺお見苦しく失敬です。とにかく今勤めている
ところに恩返し、そして成果招けるようにしたいと思っている今日この頃です。

それができることで見返すﾁｬﾝｽあると信じています。

>>669 ホントに頭がおかしいですね。キミが今後頑張ろうと弊社には全く関係がない話。弊社は今、それどころではない状態なので勝手してください。

>>670、あなたもｴｲｼﾞｪｯｸにいるのですか？

そうです。そのとおりです。わたすは頭おかしい変なおず
さんです。

ｴｲｼﾞｪｯｸがそれどころでない状態であなたもそこにおられてい
るのでしたら、このままｸﾞﾙｰﾌﾟ会社と一緒に消えて下さい。

>>671

ニホンゴスコシデスカ？

具体的に何がしたいのですかな　プランはあるのかな
貴方の存在はそんなに大きいの　既に忘れ去られているんじゃないのかな
見返すにしても誰に　恨みがあるなら訴訟か労働局などに相談をすれば早いですが

実現できる気力と計画があり口先だけじゃなければいいけど

社員の方に質問です。労働者派遣法が改正されたらこの会社は消滅ですか？我々も解雇ですか？

一般社員レベルでは分からないでしょう
普通に考えて解雇はあっても会社は消滅しない　

廃業するかどうかは下々の社員は間際までわからないよね。

会社自体がなくなることは無くても、人材派遣業からは撤退かな〜？
先はないからね、この業界。
そして、だいぶ整理されると思う…今のままの規模は有り得ないよね。

>>676
派遣会社が派遣業から撤退して何が出来るの？
業務請負かな　又は人材紹介、採用代行、人事コンサルタントかな

整理すればいいじゃん　身の丈に合った経営をすればいいんじゃないの

派遣法は確かに見直すべきです
但し人材サービス業は必要でしょうね

今のまま方向転換しても、ムリでは？
同業他社に比べて、完全に乗り遅れてると思う。フットワークが悪すぎ。

規模を大幅に縮小するしかないと思う。

HPに採用情報が掲載されていますが、この会社に将来性はあるのでしょうか？

もうすぐ潰れるカス会社に将来性なんかあるわきゃねーだろw

うん、あるわけない。

ほんとに潰れるの？？？
根拠のある話ですか

>>681 >>682 返答ありがとうございます。
危ない会社にもかかわらず、求人を掲載するなんて詐欺行為に等しいですね。グッ○ウィルの二の舞にならない事を祈ります。

求人出して余裕見せてる？宣伝はしないとならないからな！
企業にまだ良いイメージを売りたいからアホなんだよな
仕方ないな低レベルの会社は

単純にＨＰの採用情報を更新してないだけでしょ

派遣会社が派遣社員の求人出さなくなったら　存在意義なし

今後生き残る会社は
請負　人材紹介　人材コンサル　政令26業務（専門職）の派遣　法令順守
などが的確に出来る地力のある会社のみ

出来なきゃ終了

身売りは旨みのあるうちに・・・

旨味？

すでにないよｗ

ない ない 全くない
旨味があるなら
言ってみな！
何一つない あるとしたらサボって パチ行ったり、マンキツ行ける事だな
あとは抜き屋か
まっ そんなとこかな

なるほど、サボリ易いってとこは確かにメリットと言えるｗ

でも、そんなことより、安心して仕事出来る会社でなきゃ…
毎日、不安でたまらないよ。

安心して仕事できる会社
何に対しての安心なのか、抽象的で想像もつきませんが
それは個人の能力や価値観次第では無いでしょうか

安心って何ですか？
漠然とした偶像的な安心なら、それを全て満たす会社は世の中におそらく無いでしょう

何に安心を求めてるのか　考え方次第でしょ
管理されていないと、サボる事はマイナスでしかない
時間の無駄　そんな考えならどんな環境でも成長はない
そして、我を省みず環境のセイにする始末となるでしょう
※人生の目標が無く、主体性や自己管理能力のない人にのみ言える事。

管理されないとやらない＝露骨に差が出るでしょうな自業自得　身から出た錆　
近い将来、露骨に差が出るでしょう
しかし、実感し気付いた時にはもう遅い　
なんども言うが　自業自得
目を覚ましてください　

また 屁理屈野郎が出てきたな あんた長すぎ！

下をみるな上だけ見ろ　環境だけのセイにするな　自らを省みろ

めんどくさいヤツだなー


この会社、明らかにヤバいでしょ？
すでにリストラしてて、更に自分も対象になるかも知れず、明日にでも無くなるかもしれない会社が安心して働ける会社であるわけがないじゃん。
価値観もなにも…一般的、客観的にみて、そんな会社で働くのはイヤじゃないか？

辞めればリストラされてもいいやん
この業界では経歴として、あまり売れません。
残念ですが　現実はそうなんです　人にもよりますが　一般的にはね

この業界が良いなら骨をうずめる覚悟が必要
理由　潰しが利かず抜け出せなくなるから

連投ｳｻﾞｽ。

宗教くさい上司が苦手・・・(´･ω･`)

社会保険で13%取るて普通なの？

ネットで社会保険の料率表をみて調べたら分かることでしょ
自分で調べなさい

今日面接したけど、国内出張あるなら求人情報に書いといてくれ、そうすれば面接なんか受けなかったのに。


時間を無駄にした。

社会保険て会社と折半じゃないの？
折半で13%も取るのか？

だってエイジェックだもん しかたない
それを利益にしてるから
昔は社会保険入れるなっていわれたよ
利益の為に

社会保険は折半だろ
料率表に基づいてやってるだけでしょ

調べなさい　おかしいと思うなら　社会保険事務所と本社に聞いてみなさいよ
給与控除額と同額を会社も納めてるでしょ
折半なんだから　

だだココの会社の事務　社内体制はかなり杜撰だから

自分で調べて確認すべき

給与支払報告は、役所への申告漏らしてましたから

リストラまだ？

監査入ったって？ww

先輩が携帯を充電させてくれない会社
あしたはコーラショックしか飲まないらしい

ところで、リストラは？

ぎゃははw池沼会社まだあるのかwww社会のお荷物なんだからさっさと潰れろやwww

リストラしなきゃならない理由がわからん。

売上高300百億もあるなんてすごいな、まだ会社設立八年なのに。

↑
いつの情報？

んなわけないじゃん…

今月面接受けたとき説明されたよ

300億か…間違えた

前年度実績、もしくは見込みでは？

今年度はどうかなｗ
オフィス、スタッフが激減してるんだよ？


だいたいが嘘つきだからね、気を付けてｗ

>>713
設立8年で年商300億超は確かにすごいですよ

前年までの実績としては。大半が、他社の移管だとしても
今は残念ながらその1/3
ここからが真の実力、経営手腕の見せ所です　健闘を祈る

ここの営業って力ないからね…
これからは相当難しいんじゃないかな。

>>669の語った奴です。
その後のｶｷｺを見ると色々出てるの見ていますが。
私も色々ｶﾞｷみたいに駄々こねてお見苦しいところ失礼致しました。
今のところでも苦労してるはその執着してるところが原因です。
これを教訓としてめげないようにやっていきたいです。
失礼します。

結局 どこに行ってもダメなのかなぁ
悲しいね

最初はよくても
性格はかわらないよ
残念だね

変わろうとする気持ちが弱いんだよ

気を強く持った人間だけが変わる事が出来る

ま、たしかにね。

ここでのことはもうすっぱり忘れた方がいいよ。

何事も糧にする事が大事　同じ事の繰り返しはダメよ
学習し成長しないと

1

ねえねえ、
派遣会社の数もだいぶふったよね。

あ、間違った…(´∀｀)


「ふったよね」じゃなくて「減ったよね」

適正な数にしないとね
事業許可も厳しくすべき

景気が回復しても、企業はもう派遣を使うことないよね？

それを聞いてどうすんの
そんな事も自分で判断できないの
使わない会社もあれば使う会社も必ずある

誰でもでも分かる事

エイジェックは使わないけどねｗ

エ○ジェックの営業さんって、不潔が採用条件なのですか？
我社に来る営業さんや同行する上役さんは不潔です。もう来ないで頂きたいです。

>>733
どこの誰の事？ っていうか、同じオフィスの奴らも気付いたら教えてやれよ！

誰かまではいいとしても、どこの奴かはわからないとな．．

不潔なのもイヤだけど、香水がきつい人もイヤです(>_<)

不潔って何がどんなふうに？
立ち振る舞い（見た目）？考え方（内面）？

香水がきつい人は体臭がきついからじゃないの？

その人が帰った後でも、今居たってわかるほど、残り香が…
体臭がキツイのも困るけど、アルコールに弱い私は強すぎる香水も気分が悪くなるんですよ(;_;)
なんか、エチケット違反だと思います。

余程体臭がきついんでしょうね

体臭や不潔はイヤだけど、ハゲもどうかと…。
思い切ってヅラなんかどうですか？ ○藤さん。

何の問題解決にもならん。

香水が濃くて頭薄い上司がいたなｗ

そんな奴らはどの会社にもいるじゃん。

無臭で存在感の薄い部下がいたなｗ

ぶっちゃけ、この会社、いつまで存続するの？
俺は末端だから確実な情報が欲しいっす。

また更に大幅な人員削減はするよね。
オフィスもたたむでしょう。
この人数の総合職を抱えていられないよ。ムダだもん。
会社は体力ないし、融資も断られてるんでしょ？

なんで融資が必要なのか？また無駄な企業買収でもやるつもり？それより自社のコンプライアンスを徹底するべきと思うのは私だけ？

固定費が圧迫。
内部留保が底をつく…

総合職は300人いれば充分な規模
一人当たりの生産性が適正ならば

身なり以前に自己管理をしましょう。
肥満体質は威圧感を与えます。
Oh!No!!
暑い時期が終りなんとか耐えられるが。
お口匂うよ。
Oh!No!!
次回は最低限のエチケットを
Oh!No!!

>>750 上手い。座布団１枚！

それは酷な事　
主旨を理解し出来る人に言わないと

ここって、デブ率高いよね。

ここって、不倫率高いよね。

不倫浮気当たり前人妻でもすぐ股を開く

俺も今から派遣スタッフの人妻と待ち合わせしてホテルに直行します

レベル低い・・・ｗ

妄想するのは勝手だが、仕事しろ

みんな、仕事してるの？

この会社で仕事をしてるのは本社の一部だけ。各営業所の奴ら（特に役員不在の地方）は、女遊びかパチンコ。本社の文句だけは一人前なんだよ。

親分が間違った指示を出しても「はい」としか言わない本社連中や役員連中がアホだから現場が苦労しているんだよ。

営業にも出ず、スタッフも減って事務仕事もないんだから、仕事なんてないよねｗ

リストラされないように、上役に媚びるのが必死ｗ


またゴルフコンペ？おつかれさんｗ

こんな時にゴルフなんてしてないでしょう？どこよ

エグ

俺の有給を勝手に消化するなorz

昭和のサラリーマンみたいなのがまだここにはいるんだよｗ

いつまで続けるのか？この腐った体質を。

アホ会社の無様っぷりをもう少し堪能したいからまだ潰れんなよwww

早く廃業すればいいのに…

多分つぶれないでしょう

かわいい事務員がここにはいない

応募者の分際で期待するテメーが馬鹿だ。

潰れないのかな〜

潰れないよ。あの事件の内部告発がない限り・・・・。

何？ あの事件って。

　　　　　　＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　：;　　　　　　　　　　　　　　∵
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　　　 　　（　　(6　　　　　　つ　　｜　　 　　　　　： *�煤i（　从　 （（　　））　*ヽ＼　ヽ・
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　（(　　 （≡三（＿＼＿＿＿_／＿＿（ 三三三三三三三三（（　　从 （_）W・)从¢） ）―
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　　　　　　　　　 し―（＿_）　　　　　　　　　　　　　 　 　／ （_）W）WUU　　W＼　　　　・

事務員のＳさんの机に俺の精子をぶちまけてきた

コノ手の妄想しか出来ないのなｗ

>>777 右手が恋人なんて哀れな奴。会社自体もオ○ニーだから仕方ないか…

>774
西？東？

関西

不祥事や不正は、この際いいんだけど…

ぶっちゃけ、経営不振っていうのはホントなの？
もう、総合職の解雇はないわけ？

　　　 　 　 　 　 , -―-､　　＿＿＿
　　　　　／￣ /: : : : : : ﾉ'´: : : : : : : :｀ヽ　 ＿
　　　　/　　　 l: : : : : : : : : : : : : : : : : : : :｀: : : :｀ヽ
　　　/ （⌒ー ゝ: /: : : : : : : :-‐ナl: : : : :l : : : : : : l　　　　そう、これは悪い夢・・・
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事件の種類は　ひと　もの　かね　時期　どんなものですか

どうせ、ガセネタ。

大した事件じゃないんでしょう… (*´Д｀)=з

役員の不倫ネタはうんざりっス。結局は女子が辞めざるを得ない状況にするっス。ズルいっス。

PS、○○部長は奥様といつ別れてくれるんスか？あの時の写メ、忘れてないっスよね？

役員に係わらず不倫してるやついるけどさ。。

やれやれ…┐(´ー｀)┌

役員の不倫なんか、どうでもいいよ…

早くつぶれちゃえよ。

池沼会社のもがきあがくザマを笑いながら見てやろうよw

弊社は潰れません。「当たり前の事を当たり前に」し、コンプライアンスの徹底。つまり、危なくなったら使えない雑魚や会社方針に背を向けるを１ヶ月に告知してリストラすれば済む事。簡単な事ですよ。

人を人とも思わない、そういう精神がいつか会社を滅ぼすんだよ。

社員を何だと思ってんの？

社員＝兵隊。それ以上でもそれ以下でもない。
実際、今までもそうだったろ？

給与水準低すぎ　就職難でもそんな会社に入社したらダメよ
入社するのは、転職回数多い人かまともな職歴の無い人くらいでしょう
事実ココの会社の社員は大半がそう

>>794 確かに事実だね。僕の場合もココを辞めても行く所が無いから、とりあえずいるよ。理不尽な事を言われても、その場だけ謝れば済むしね。馬鹿な上司で良かった。

言えてるｗ

ずいぶん助かったよ、トロい上司でｗ
そんな上司のせいで、コノ会社は崩壊寸前なんだけどｗ
部下が悪いと思ってんのな。

信憑性の薄い根拠の無い希望だけの計画なんか立てたらダメよ
捕らぬ狸の皮算用を評価する会社なのかな　困りますねー痛すぎるよ

元派遣社員です。ホームページを見ましたが、相変わらずきれいごとを並べているんですね。担当者は悪い人ではありませんでしたが、その上役が嫌な奴で辞めました。現場を知らない人間が何を言っても説得力が無いですよ。

上司として…その前に人としてダメでしょう。

派遣社員（クズ）が何を言っても説得力ないでしょ

>>800

そんなこと携帯から書き込むおまいも、相当情けない香具師だねｗ

おまい
香具師

ﾌﾟｰｸｽｸｽ

>>800 社長さんも同じ考えでしょうか？ こういう人がいるから、口コミで評判が悪くなるんですよ。

口コミに勝るものは無い！ だってプッ

自社のスタッフをクズ呼ばわり？…程度が低い。

そんなんだから、世間から認知されてないんだよ。

>>803 たぶん親分は社員も契約社員も１つのコマとしか思っていないよ。

最近はココも職場もつまらない。ネタが無くなったのかな？

派遣業界、もう廃れる一方だからね…

御社は職場見学と唄って事前面接を行っているという噂は本当でですか？

雇用保険を天引きはしているが、実際には加入してないそうですね。
そんなせこいことをするのですか？

それは是非確かめて。
実際に未加入の例があったから。
故意にではなく、事務方の“ミス”、だいたい書類の管理がだらしないから普通有り得ないことが起こるんだよ。

市民税とか厚生年金とかしょっちゅうだよねww
間抜けすぎて笑えるわ

>>811 事務方のミスだろうが何だろうが、それは採用し、ちゃんと育てない会社が悪い。JR西○本のような組織的に問題な企業だよ。近々有休を使って辞めるから関係ないけどね・・・。

もちろん、そんなミスは当然あっちゃいけないんだけど、本社もオフィスも、ココの事務方はレベル低いんだよ…
口のききかただけはいっちょ前だけどねｗ えらそうに。


まぁ、もう自分も関係ないからいいけどねｗ

出会い系で知り合った子がココの事務員でした。
「当たり前の〜」、確かに当たり前の事をしてくれました(^｡^)

出会い系をやってるお前もどうかと思うが…。

俺が先輩に教わったのは派遣社員に触れた時は必ずミューズで手を洗うという事
今だに実行してます

皆さんに質問です。
役員報酬ってホントにカットしたと思いますか？

カットしてるが１０００前後ある
もう少し人員削減しないと

昨日、管理者に「文句があるなら辞めてもいいよ」って言われました。この場合、労基で取り合ってもらえますか？

クソジェック

取り合って貰えません。

>>822 ありがとうございます。この場合、泣き寝入りするしか無いのでしょうか？ 本社に担当者の事をチクるって方法はいかがですか？

>>823
あなたが期待する「コンプライアンス遵守の本社」は存在しない

>>823 所詮、派遣業界。正論は通じないよ。

>>823

泣き寝入りもなにも、自分から辞めることはないぞ。

>>824
コンプライアンス＝法令遵守
コンプライアンス遵守＝法令遵守遵守

ですよ。

皆さん、貴重な意見をありがとうございました。この会社は、クソと言う事ですね。職安で今後を相談します。

ウジムシ以下の君が職安に行っても仕事見つかるとでも思ってるの？

　　　　　　　／　　　　　＼
　　　 　　／　　／￣⌒￣＼ 　　　　　┌───────────────
　 　 　　/　　 /　＼　 　／｜ 　　　　てめーなんだよこの糞スレは！　　
　　　 　｜　／　 (･)　　(･) ｜ 　　　　てめーは精神障害でもあんのか？
　 ／⌒(6　　　　　　つ　 　|　　　　　＜　何とか言えよゴルァァァァァァ！　　 　　　
　 （　　｜　　／ ＿＿＿ 　｜ 　　　　　└───────────────
　　−　＼　　　＼＿/　 ／ 　　
　　　　　 　＼＿＿＿_／　　　　　　
　　　　　　（　ヽ＿　 ⌒,ヽ、
　　　　　　　lヽ＿ 　ｿ ￣_/
　 　 　 　 　 l　　　 '　 ~ｌ
　　　　　　　 l　　　　　 ｌ
　 　 　 　 　 （　 　　　 ﾉ
　　　　　　　　ヽ　　ｙ　l
　　　　　　　　　ヽ　 ヽl
　　　　　　　　　　ヽ　 ）
　　　　　　　　　　 ｌ　 ｌl　　　　　　　　ミ⊂⊃彡
　　　 　 　 　　 　 l　 l.l　　　　　　　　　　　　　∫
　　∩　　　 ∩ 　 l　 ll　　　　　　　　　　　∫
　　 ）`i＿　 ）`i　　l　l ＿＿＿＿＿
　　（　　 ￣￣⌒￣￣　　　　　　　　￣ ― _ ＿＿ 　　　　_　 _ ＿
　　　￣￣￣ ⌒─‐＿＿＿／　 _ノ／￣￣￣＼＿ ￣　二､`っ^つ)
　　　　　　　　　　　　　　 ／　／／　＼　/￣＼ ＼￣　　　￣
　　　　　　　　　　　　　 ／ ／ ｜　　　　 ￣|||||||||｜　　
　　　　　　　　　　　　 （ __( J　(6 -------◯､_,つ |
　　　　　　　　　　　 　 l,jj,jl,j 　||||||　　　　( )　　( ) ｜　　
　　　　 　　　　　　　　 　　　　｜／　　　＼　 　／ /
　　　 　 　 　　　　　　　　　　　 ＼ 　 　　　　　　　/
　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿／

９５０円安い

>>830
ウザい。キモい。

親父の小言

馬鹿とイエスマンを会社残そう。そうでない奴は……。

>>823
管理職の意見は本社の意見じゃまいかｗｗｗｗｗ

大将が金の使い方間違ったらすべて終わり。
馬鹿とイエスマンしか居ないから、ハメルーンの笛の音についていきドボンです。
笛を吹く者だけが溺れずにすむという、わかりやすいお話。

その大将に仕事中ホテルで抱かれる尻軽な人妻

人妻ハメルーンですね＾＾

>>836 また妄想野郎の独り言が始まったよ。
悔しかったら反論してみなよ。

>838
妄想だという証拠でもあんのか？
悔しかったら反論してみなよ、元栗め。

>>836 その尻軽女ってどこの人？ 事実ならある程度は答えられるでしょ？

ｸｿﾊﾗBの不倫はもはや公然の事実なのか？

ってゆうかもう部長系の書き込みやめたら？

誰が書き込んでるのか当の本人も含め周りは分かってるし笑い話どころかうんざりしてるよ(笑)
去ったなら綺麗に去りましょうよ(笑)

んー、よくわからんが、自分の会社に実は不倫してる上司が居たり、
営業行くフリしてパチンコ行ってる仲間が居たら、イヤだなぁ。

妄想か事実かは知らないけど、他の派遣スレでは派遣屋として叩かれることは合っても、
そんな書き込みあまりないし、書かれていない会社に比べて書き込まれている会社の方が
まともじゃないと思う。
辞めた(辞めさせられた)奴が書いているせよだ。

一体、どんなことしたらこんな汚い内容を書かれるのかと思うよ。

反省もせず、うやむやにしようとする社員もいるみたいだしねぇ。

下品な会社…

今まで、最悪なスレッドはインテリジェンスかと思ってたけど、ここもひどい。
調べたらここの社長のいたクリスタルって偽装請負で崩壊したんでしょ。
で、よく書き込みのある元クリとかってのが、そこの残党ってことは、根っこから腐ってるってことか。

コンプライアンスは体面を守るための偽装ですか。

教えて中の人．．．

　　　　　　　　　　　　　　　ζ　　　　　(⌒Y⌒Y⌒)　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼／＼＿＿／／∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　＼／　　 　 ＼,∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　　 /＼ 　　⌒　　⌒　 ｜⌒　　 ⌒ ＼　／　　　＼｜
　　　　　　　　　　 |||||||　　　( ｡)　 ( ｡)｜ ( ｡)　 ( ｡) ｜　( ｡)　 ( ｡)｜
　　　　　　　　　　 (6-------◯⌒つ ｜ 　 　 つ　 ｜　 　 つ　　｜
　　　　　　　　　　 ｜　　　　＿||||||||| ｜　＿＿＿_ ｜　＿＿＿　｜
　 　 　 　 ,＿＿__／＼　／　＼＿/ ／　 ＼＿／ ／ 　 ＼＿/　／　ほほう　それでそれで？
　　　　 r'"ヽ　　 t､　　＼＿＿＿_／＼＿＿＿_／.＼＿＿＿_／
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/　　 ヽ＿＿,,/ 　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ j　,　　　j　|ヽ j　,　　　j　|ヽ
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　　 　|　 　　 　"'ｰ‐‐---''　　"'ｰ‐‐---''　 "'ｰ‐‐---

だらだら続いたこのスレも、もう少しで終わるねーｗ

対外向けのコンプライアンスも大事ですが
対内向けのコンプライアンスが軽視しているのか疎か
そのへんは精神論で乗り切る思惑

はやく潰れたらいいのに

こんな会社、早くつぶれちゃえばいいのにね。

潰れろ！！

ネタもないんだね＾＾

応募の電話したあとに折り返しの電話なし…

仕事ないからじゃない？

やる気がないからだと思うよ。事務の。

管理者もやる気ないでしょ この会社

ここの給料日っていつ？

　　 　　　　　 ∫
　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　/＼　　 ／　　＼｜　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ｜　| 　　(･) 　(･) ｜＜　　ＹOU！２ちゃんねるもいいけどそろそろ寝ろよ
　　　 (6-------◯⌒つ｜　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　l 　　／ ＼＿/　／ |　　|￣￣＼　＼
　　　ノ 　 (⌒)＿＿_／　　|　　|　　　　|￣￣|
　　/　,-r┤~.l　＾l：l「 ヽ 　 |　　|　　　　|＿＿|
　　| ｒｆ .|　|　ヽ_ 　 　 　｀ー|＿_|＿＿／　／
　 /.μλ_八_　￣） |￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜｀ー-‐ｰ─'￣　　|￣

ここの社員って賞与なんて見たこと無いんだろうな。
上層部の私腹を肥やすために必死で働く従業員たち。
死ぬまでボーナスにありつけないなんて、あーカワイソ。

所詮、派遣会社だからね。

あれだよね、年俸制ってヤツ

年棒360万以上は皆無と見た。

年棒１０００万ですが、何か？

年俸・年齢が高い総合職はリストラされたね

現在も１０００万ですが、何か？

＞865
エイジェックの人間じゃないというオチ？

>859 の通りだね。
リストラの後に年棒１０００万円が居ると言うことは、役職以上ということか。
年棒１０００万円が事実とすれば、リストラした側の人間かな。

派遣社員を時給\1000台で働かせて、派遣元の社員上層部はリストラして年棒１０００万円。
雇用の世話をするという優位条件をうまく利用した、素晴らしいピンハネシステム。

この会社、ググってみると障害者もやってるんだね。
いくらで働かせてるんだろう。まさに弱肉強食。
東京都から受託もしているね。公的資金ウハウハだね。

年棒１０００万円の人は図に乗って、この会社の信用を地に落とした。
自分の下の人間に夢でも見させたつもりなのかね。

バカなやつ。

年　棒　じゃなくて　年　俸　な　「ねんぽう」

クソな会社なのはその通りだけどさ
離職率の異常さが物語ってるw

エイジェック豊田オフィスってどうなっちゃいましたかねぇ？どなたかご存知ないですか？情報有ったら教えて欲しいです。

年棒１０００万の人のリストラした方がいいんじゃない？
バカに正しい判断はできねぇよ。
年棒１０００万の人の首切って、下の人間に寸志出せるくらいの経営判断
出来るようになったら、まだ見込みはあるけどな。

低定着率なんて屁のカッパだろうから、絶対にできないだろうけど。
間違いなく、下から切って行くねこういう会社は。

真綿で首を絞めていくようにゆっくりと弱体化していくのかねぇ。
企業や公の信用が、果たしていつまで持つのやら．．

現役１０００万ですが、何か？
たかだか１０００万の年棒で騒いでいるとは底辺ですな(笑)
君達ゴミ共の為に払う寸志などウチには無いのだよ(笑)

エイジェック豊田オフィスってどうなっちゃいましたかねぇ？どなたかご存知ないですか？情報有ったら教えて欲しいです。

お金が大好きな派遣会社なんですね。
うらやましいです。
私たちゴミ共はお金なんか要りません。

あなた方から派遣もされたくないですけどね。
仕事の紹介も要りませんよ。

よそ行きますから。

求人の依頼もよそに回しますね。
この会社に仕事を依頼するのはお金の無駄ですから。

他の会社が >871 をどう思うかは知ったことではないですけどね。
携帯とPC使ってご苦労さん。

ああ飲んだ飲んだ・・・ん？
>>873
君は何が言いたいんだね？
ウチは君のようなウジは必要としてないよ(笑)
安心して他行きたまえ(笑)
因みに当社には１０００万の私より多額の年棒を貰っている幹部が沢山いる。
私なんか端くれだからね(笑)
まずは私より彼らを叩いたらどうかね？
貰っている金額を書いただけで叩くなんぞ性格が歪んでいると思うが。
そんなに貧乏なら派遣村にでも行ってオカユでも恵んで貰いなさい(笑)

こんな派遣会社もあるんだ。

>>869
とっくの昔に潰れた

あ、勘違い。
>874はエイジェックの人ではないのか〜。

流れからして、エイジェックって裏で悪い事してそうですもんね。

>874
私のようなウジにご忠告ありがとうございます。
横浜の方だったんですね。オカユもらって来ます。
最近、私のまわりで席の異動が多くて、自分も転々としてるんですよ。
もう、自分の周りには誰も居ません。今貰っている給料だけが頼りです。
社長様々ですね。
もう、社長の意見を聞いてからでないと怖くて何も出来ないんですよ。
なので、契約しました。
昔、リストラした罰ですかね。こんなゴミになるとは。
もう、あなたは必要ないので自分の判断で勝手に会社の仕事をします。

>>878
君に必要とされた覚えも私が君を必要とした覚えもないが(笑)
せいぜい我々の為に頑張りなさい(笑)

>878
あ、あと嫌だったらいつ辞めてもいいから(笑)
我々の役に立ちそうも無い奴は必要ないから(笑)

年収1000万程度で浮かれてる社員が居る会社なんだね^^
すごいすごい(笑)

>871
ていうか、どう見てもストレス障害だろ。
自宅警備員おつかれ様。
お前ができる仕事など一つもないけど、夜更かしはしないようにね。

会社の中にはお前の居場所なんてどこにもないから。

棒をたくさんくれる夢のような会社で、せいぜい浮かれてればいいのさ。
現実逃避の毎日でね〜。

>>881
その程度の私に反応するとは愚かな(笑)
ウジの分際で一端の口をきかないで頂きたい(笑)
>>882
アナタに言われなくても仕事はする必要がないし下に任せているので大してしてませんが(笑)
害虫は害虫らしく我々の為に仕事しなさい(笑)

>883
お前、友達居ねえだろw
Ｊ君、わかりやすいなー。

いいか、世の中強い者も居れば弱い者も居る。
社長や、常務、次長が居れば、ウジや害虫も居るわけだ。

多少、自分と違った人間がまわりに居ても、まぁなんとかみんな仲良くやろうとする。
このスレはエイジェックという会社らしいが、この会社に限らずどの会社でも
まともなやつらは共生しようとしている。

見境なしに喧嘩吹っかける奴はそんなには居ない。せいぜいチンピラぐらいか。
解るとおもうが、社会の中でわざと嫌われようとするやつは、あまり居ないんだよ。

ここは、匿名の掲示板。
お前の肩書きについてくる奴はいるかもしれないが、誰からも慕われていないのは分かる。
お前のために仕事をしている人間が一人もいないことも分かる。
お前は、そういう部下が欲しいんだろう？

>883
会社は存在しているかぎりまともだ。ブラックだろうがなんだろうがな。
ただ、まともな人間とそうでない人間の構成比が異なるだけだ。

会社は、直接利益を産まなくても組織の効率を上げるものであれば
間接部門に投資するし、経費も掛ける。

永続企業としての会社たる、社会に貢献できるのであれば、
仮に最初あまり仕事ができなくても成長の見込める社員を採ったり、
従業員の福祉社会コミュニケーション能力を豊かにするためにも障害者を雇う。

だが、拝金主義のインテリヤクザに年1000万円を払っているとすれば、
このエイジェックという会社の経営者古後は極めて愚かだ。

仮に、>883 (Ｊ君)がこのエイジェックという会社で働いているとしての話
ではあるがな。

>>884
ここでアナタ達のようなクズと仲良くなって私に何の得が？(笑)
友人はいますし、下手くそなリーディングに付き合う気もありませんが(笑)
社員じゃないゴミクズは黙ってなさい(笑)
>>885
おやおや、言うに事欠いて負け組が社長の悪口ですか(笑)
１千万程度でヤクザだ何だ叫んでいるのだから毎日必死に塩でも舐めている貧民なんでしょうな(笑)
下らないことを書く暇があったら今日も我々の為に働きなさい(笑)
まあ元ウチの使い捨て社員かも知れませんが(笑)

遅かれ早かれ潰れる会社のスレでバカじゃねww

>>887
そのスレにムキになって書いているのもバカですな(笑)

やっぱり、この会社は近々潰れちゃうの？

>886
ウチってどこだよ。
お前のウチで誰がお前のために働くの？
エイジェックの人間はエイジェックで社会のために働いている。
お前がエイジェックの人間だとはどこにも書いてないし、どこにも証拠はない。
働いている健全な人間は天気のいい休日のまっ昼間に2chで自己主張や悪口書いてる暇は無いのだよ。
エイジェックで働きたいなら、まず自分の家の外に出なさい。

>>890
私が休日に何をしようとアナタには関係ありませんが(笑)
自宅から出られないのはそちらじゃないですかな？(笑)

>>891
お前はエイジェックで働きなさい。

>>892
エイジェック社員ですが(笑)
ゴミ虫の分際で幼稚な想像で勝ち誇ってもらっても迷惑ですな(笑)

>>893
嘘つけ。なりすましだろ。
お前、そこまで書いておいて忘年会にも顔出せないだろ。

お前はまだエイジェックの人間じゃないからな。

百歩譲って、エイジェックの人間だとしてもお前は来れない。
なぜなら、お前は呼ばれないから。
エイジェックのみんなはお前とは飲みたくないんだよ。
だから、呼ばない。

場所も時間も知らなければ、来れないだろう？

>>894
それが何か？
形式上参加しますが(笑)
チリクズのクセに無駄なことを色々考えないで頂きたい(笑)

どうでもいいからさっさと病院行けw

>>893
エイジェック社員じゃないと参加できないぞ。
脳内クリスマス会にでも出るのかね。

まあ、来たくても来れないだろうが、万が一来れたら、他の全員が来ない。

お前には連絡が行かないし、来ることもできない。

どの面下げて来るのか知らないが、何も知らなければ、家から出ることもできないだろう。

うちのとこオフィスは２人忘年会だ…orz

>>896
ゴミは発言しないで頂きたい(笑)
>>897
やっぱりウジはウジですね(笑)
そんなにパーティーが好きなら勝手に１人でやってなさい(笑)
ウジだから残飯漁るぐらいしかご馳走にならないでしょうけど(笑)
家族に自慢出来る会社にはウジ虫は必要ありません(笑)

>>899
1000万の使い込みで懲戒食らったお前。
まだ、こんなところに居たのか。Jで分かったぞ。
仲間はずれにされたのがそんなにくやしいなら、まずはあやまりなさい。

>>900
まだ在籍している者ですが(笑)
ゴミは年末大掃除で消えなさい(笑)

俺、明日面接に行くのだけどなぁ〜
どうしようかなぁ、この会社・・・

>>901
働かざる者食うべからず。
残飯にもありつけない自己中はハブにされて誰も寄り付かない。
蛆虫は蛆虫の家族がお似合いです。
エイジェック社外のヤツがエイジェックを攻撃するのはやめなさい。
蛆虫は社会のために働きなさい。

>>883
その程度の私に反応するとは愚かな(笑)
その程度の私に反応するとは愚かな(笑)
その程度の私に反応するとは愚かな(笑)

大事なことなので3回書きました。

>>901
年棒1000万はお前が使った金。仕事もせずにだ。
部下に食わしてもらった上、そいつらを使い捨てとは。
懲戒が何種類あるか知らんだろう。
忘年会に来い。吊るし上げてやる。

>>902
大丈夫です。
すでに、閑職に追い込まれてますから。
彼は、席を転々とさせた挙句、今は景色の良く見える席に座っているので、
登録者と接することはありません。

>>903
>>904
君たちクズはせいぜい幼稚な想像で満足してなさい(笑)
忘年会？そんなものちょっと顔出して終わりですよ(笑)
ゴミと酒飲む時間も金も勿体無い(笑)

>>903
>>904
失礼、アナタ達は私と忘年会を同席出来る立場ではない底辺奴隷でしたな(笑)
いや、そもそも在籍すらしていない派遣村の人かなんかでは？(笑)

>>906
すでに出欠は取られているが、まだお前の名前はないぞ。
明日、朝一で「参加させてください」と返事をしろ。
予定を知らないのであれば、それがお前だ。

>>907
日時も知らずに行けませんよ、こいつは。
在籍なんてのは大うそ。
ただの蛆虫が休日2日も使って、寂しさ紛らわせているだけ。
まともに働いたことがない人だから威張り腐ってるでしょ。

かわいそうだから構ってやってもいいんですけどね。

>>907
私が誰だかそんなに知りたいのですか？(笑)
まあアナタのようなクズとはまともに話すことはないでしょうな(笑)
派遣村の村祭りでも参加してなさい(笑)

>>909
誰でもいいよ、お前なんて。
派遣村とか馬鹿じゃね？
ニュースぐらい読めよ。

きちんと社会に馴染めるよう更生しなさい。

>>910
いや、１人派遣村でしょアナタの(笑)

>>911
ナニソレ(笑)

>>909
そうか、何も知らなきゃ来れないか。

>909
悪いことしてりゃ知られたくもないでしょ。
会社の金使い込んで、脱税まがいのことまでしてるんだから当然か。
青白い部屋で怯えなきゃならない、かわいそうな蛆虫。
もう、出てこないでね。

>>914
まあアナタたちの想像ではそれが限界でしょう(笑)
ビチグソは黙って私達幹部の為に働きなさい(笑)
私がここに出てきた意味もわからないゴミクズどもにはこれ以上付き合いきれません(笑)
せいぜいカップラーメンで忘年会でもやってなさい(笑)

>>915
品のない．．
さすが、偽装請負の元クリスタル人。
金の切れ目が縁の切れ目。
来年の人脈はゼロだね〜♪。

>>915
低脳、さようなら。
ｲﾂﾊﾗとｷﾀﾅはなかなか来ないなぁ。

会社の幹部がまじめ社員達にここまで追い込まれているのも面白い。
しかも、面が割れてるようだし。

幹部(笑)
偉いの？(笑)

会社を変えるには下克上ですな アカジカイシャノクセニ

>>919
バカは >915 只一人。
>>915 は忘年会どころか、二度と会社には行かないで頂きたい。

>>918
同じ社内で言い合いしてる時点でどっちも底辺。

>>915
で、忘年会行くんですか？

>>923
もう来ないよ。
自分の書き込み見て恥ずかしくなったんでしょ。
忘年会もあることすら知らないんじゃない？

>>917
ｴｸﾞｿとｸﾀﾞｳも来ないよ。

今時 (笑) って古いよ。

終わったね〜この会社も。

さようなら、ｴｲｼﾞｪｯｸ…

>>925
○グチは飛ばされたからな。

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>>928
年棒くんはエグ○？

アイラインとここどっちがいい？

>>931交通費もまともに出さないし業務上横領的な不正な天引きが在るから止めとけ！

今日から働いてるんだがここって週払いできるんだよね？

>>933 無いお w

>>933
そんな貧民制度この会社に残ってるわけねーじゃんｗ

まだ潰れないの？

>>936
幹部が吸い取り終わるまで潰さないだろ。

もう少しで終わってしまうよ。新しいスレを立ち上げてくらさい。

まだ早いでそ。

このスレ後半をまとめると、

エグチという年棒1000万の幹部が、
仕事もせずに部下に丸投げして、
会社の金使い込んで、左遷されまくりで、
社員みんなに愛想つかされて、
忘年会もハブにされている。

ということでしょうか？

★派遣工員と派遣先の正社員の差☆
・貯金がないor少ないやつばっかり（しかもサラ金からしか相手にされないので、そこから金借りたりしている）
・給料が安い（派遣会社から大量にピンはねされていてしかもボーナスなし♪）
・寮費が高い（大手製造メーカーの正社員なら川崎市で水道・光熱費込みで月２万程度）
・社会的地位が低いので住宅ローンが組めず銀行から金を借りられない（社会的に信用されてないフリーターだから）
・３０過ぎてても独身のやつらが異常に多い（正社員ならほとんど既婚だが派遣で結婚してる人は珍しい）
・ギャンブル好きが多い（パチンコ・競馬の話ばかりする割には投資の話をする人が少ない）
・職を転々としている（しかも正社員の仕事ではなく、派遣の工場の仕事のみを渡り歩いてる）
・まともな女に相手にされない、もてない。（２００万円代の平均年収と派遣という職業だけで女はパスするｗ）
・車を持ってない乞食が多い
・派遣はろくでなし人間の集まりである（主に社会不適合者で一日で仕事やめたり、３日で寮からバックレたり
　面接に無断で来ないなどのクズが多く、責任のある正社員の仕事を経験したことのない人もいて全体的に精神年齢が低く、
　一言でいえばおっさんの仮面をかぶった子供も多くいる。
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いやんなるほど当たっている。
>>941それほどまでに知っているお前は同志だなｗ

>>941
てかここ社員でもお気に入り以外はそんな扱いじゃん

HPみたら、オフィスがだいぶ減ったようだけど…？

幹部がしゃぶりつくしてポイッ！
．．だろ。

リストラ、ホントだったんだねー！
人員削減もしたんだろうね、もうダメかな…

一部の人間にのみ配られた賞与がトドメをさしたな。
モラルはすでに崩壊し、覇気などまるでなく、酒で体を壊す社員も多い。実務を行う誰もがやる気ゼロなので、普通の企業に比べて業務スピードは著しく遅く、
仕事と責任を押しつけあっている状態。
古後は毎年のことだと思っているかどうかは知らないが、肩書き付いたのある誰かがやる気なくて、仕事を自分のところで全て止めているのには笑える。
あれだけ、裏切られてまだ分からないのかねー(笑)

年俸制なのに、ボーナスなんて配られた人がいるんだ…幹部連中かな？
クビになった総合職が聞いたら、やりきれないね…

栗栗栗栗栗すたる〜っ!! ア〜ウトソ〜シング〜ポッポ〜！

役員報酬が全ての総合職の士気を奪う。
こりゃ、暴動が起きるぞ。
忘年会とかどうとかの話ではないが、酒の席でボーナスもらっている奴なんかが来たらボコボコだろうな。

買って切れる人を紹介してもらったり、義理を押し付けて売り歩く独自の営業スタイルを古後社長があみだしました。
決してアムウェイとは違うんだ！．．と思っていることでしょう。

製造派遣っていうのは今後なくなるのかな…

俺だよ俺!
元気でやってるよ!

いやぁｴｲｼﾞｪｯｸなんてクソみたいな会社の総合職抜けて、お陰様で生き生き過ごしてるよ!


あれ、ｵﾒｰﾗまだクソ食らってんの??
ｸｯｻｲｸｯｻｲ

でも…似合ってるよ!

いつどうなるかわからないｴｲｼﾞｪｯｸの総合職なんて、ストレス以外に何もないよね。

いっそ、潰れてしまえばいいのに…ハッキリしないのが一番困るよ。

>>874
古後に言っておく。
バカがたった一人居るだけで、与信は得られなくなるぞ。

自分の周りに「ノー」と言う人間が居るのであれば、
そいつに意見を求めてみるといい。

来年、早々には回復に転じるから。

回復？
ますます派遣業界は窮地にたつのに？

>>955 情勢を知らずにエラソーに語るな、この豚野郎が・・・

>>957
底はな。
自ら変わらねば続くのだよ。
景況は、さして変わらぬ。
情勢は変えられるだろう？その気になれば。

血を入替えるつもりでなぁ

う〜ん…
何やっても派遣はもうダメだよ…大手ならともかく、ここはダメ。

この先、派遣だけでやっていこうと思っている派遣会社があるのかねぇ．．

スーパーはどうなった？

全てが中途半端。起案者は完璧のつもりだろうけどね。

相変わらずなんだろうね。

経営陣、あんまり頭がよろしくないから…仕方ないか。
もう人員削減するくらいが精一杯で、会社を再生するまでにはならないんだろう。

社員がお気の毒。

なぜ経営陣や幹部が安泰なのか
謎

それは親分の腰ぎんちゃくだから。親分に口答えしている幹部を見た人っている？

リストラって言っても、末端のクビ切ってるだけ。
幹部たちは何にもかわらないから。

ワンマンだから仕方ないね
経営判断ミスは、無いという事でしょう。
減給・報酬カットはしてるみたいだが・・・

糸○川の奴ら生意気過ぎ

経営判断ミスがないと…？

経営判断は正しいです

経営判断がおかしくても誰も止めないで無理やりやっちゃうから正しいってことでしょ。
イエスマンばかりだからさぁ。
だから、ここまでひどくなったのがわからんかな．．

幹部の連中、頭が悪いんだよ… みていて滑稽。

社長は裸の王様だね。
ある意味気の毒な人だ…

問題です。我社の元派遣社員で今年、派遣村に行くのは何人でしょうか？

20人位は行ったと思うよ

明けましておめでとうございます。
昨年まで大変お世話になりました。
再就職とても苦労しましたが何とか新しい環境で新年を迎える事が出来ました。

今のエイジェックはどんな状況ですか？
300億あつた売り上げはどのくらいまで落ちました？100億位？
新規は取れてるの？新規速報は流れてる？
警備やコンストラクションはどうなの？

おせえて！

辞めた人間が、そんな事を知ってどうする？
これからは、恥ずかしい過去を忘れて、前を見て頑張りなさい。

くだらない

何が？？？？

まあ、派遣会社で褒められる会社なんて今どき無いよな。
対応のよい派遣会社は書かれないだけ。
他で昔よいこと書かれているのを見たことあるが、多くはないわな。
まぁ、今書かれるのはほとんど文句だけってことだろ。

企業が仕事出さないから派遣会社は派遣社員に仕事出せないし、
派遣会社の中の人も会社を守るためにリストラされる。
より会社に忠実なヤツほど仕事にありつけるって訳だ。
利益を出せなければ、企業は存続できないからな。

だからと言って、嫌な仕事をする必要はないし、自己主張を抑える必要もない。
むしろ、言いたいことがあれば直接言えばいいのだし、言わないから仕事が
なくなる場合もある。

ただ、言う内容が子供じみてれば、派遣社員じゃなくても仕事与えられないし、
正しいことであれば、粘り強く説明すればいいだろう。
最も、正しいことばかりが通るわけでもないがね。

無理に自分の意見を通さず、うまくやりながら自分の有利にことを運ぶってのが
仕事を長く続けられるコツってことなんだろうね。

いつまでも派遣社員（一部の専門職及び主婦等目的のあるケースを除く）をやっては駄目
自分の首を絞め将来は無い、自助努力をしない人は自業自得。

派遣会社に勤めている奴も同じ事。まともな奴を見た事が無い。

派遣が全体的にレベルが高くないのは仕方ない
業務の難易度が低く簡単、様々な要因で組織に属せない人種が多いのも事実
稀に、例外もありますが・・・

職種にもよると思うが、派遣の方がはるかにレベルが高い企業もある。
正社員がアホで、ああこの会社は派遣で持っているんだなぁ．．と感じる職場は
昼ごはん食べに行くと、正社員をどう教育するかの話題が尽きない。