【旧ｸﾘｽﾀﾙ】株式会社CSI_Part8【旧ｸﾞｯﾄｳｨﾙ】

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1236781368/
の続きはこちらでございます。
クリスタルによる支配。
グッドウィルによる侵略。
救世主、ラディアホールディングス。
しかし、救世主は死神だった。
悪質な内定取り消し。
いよいよ爆発！解雇の嵐。
そして今日も、パワハラの嵐が吹き荒れる。
もう、ＣＳＩに未来はない。
クリスタルに合掌。グッドウィル万歳。ラディア！死神ラディア！
そして。株式会社ＣＳＩよ・・虫の息とはまさにこのこと。
特別付録「倒産手続き裏マニュアル」

1乙

プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久に不滅です。プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久不に滅です。
プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久に不滅です。
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くんに教祖充電中

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くんに教祖充電中

プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永遠に倒産です。プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永遠に倒産です。
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プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永遠に倒産です。
充電しても、さぼった罪は償えない。したがってプレミアラインは必ず倒産です。

↑はやく死んだら？

プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永遠に倒産です。プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永遠に倒産です。
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きもちいよ

頑張っているよｗ　見習えよｗ
おまえら大人しすぎｗ

http://mainichi.jp/area/gunma/news/20090520ddlk10040219000c.html

損賠提訴：「解雇は不当」　派遣会社相手取り　／群馬
旧グッドウィルグループの人材派遣会社「テクノプロ・エンジニアリング」
「利益ばかり重視して解雇するのは不当だ。会社は不況を好都合と考えて解雇した」

明日10日ぶりに仕事だ。

あぼーん

ついでに上げときますね。

悪徳企業の宣伝を幇助するのは罪だと思います。

『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』
『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』
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『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』

ですよね。

『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』

第三者割当によるＢ種優先株式発行の中止に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155458.pdf

上場廃止基準の抵触に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155730.pdf

事業再生ＡＤＲ手続の利用申請と再生に向けた今後の方向性に関するお知らせ〜
「事業再生ＡＤＲ手続」による抜本的な事業再生へ向けて〜
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155849.pdf

あぼーん

あぼ〜ん

もう　おわたオワタ

あたし、完全に便所人間になるつもりよ
唾液も 糞も 小便も 痰も ザー汁もすべて 生で受け止めるわ
みなさん、あたくしに乞うご期待よ！

↑Ｙ浜の本門さん

気持ち良かったよ(^^)

フェラが上手かったね(^-^)

派遣の皆さん
こういう制度を作ったのは　与党自公政権です。
とくに駄目押しの政策をしいたのは　小泉政権です。
小泉政権の　武部　竹中　坂口が　いまの労働者派遣法を確定したのです。
経団連の要求に従ったのでしょうが　運が悪い事に　小泉政権は完全にアメリカの
原理資本主義を　完全に日本に導入したのです。完全に日本をアメリカに売った結果です。

その自動車産業でも　アメリカ本土では同じ仕事をしても日本企業の正社員の給与はアメリカの自動車製造
社員の６割りなんです。つまり　アメリカ本土ではアメリカ企業社員の時給を１０００円とすると
日本企業のそれは　６００円なのです。

それだから　日本の企業は海外で　史上最大の純益をはじいていたのです。
トヨタなど一昨年の純益は２兆円です。 内部留保は１７兆円とも言われています。
経営者は　１年先１０年先を見据えて　営業をする義務があります。その一環として派遣の力を 借りているんです。
大型船の船長がブリッジで監視を怠り　座礁し　その責任を　船底で働く機関士に投げつけ　
自分はボートで逃亡し　他の船に乗り換える様によく似ております。
企業経営においても　僅か３ヶ月先に　こんな大不況になると予測できない経営者に社会的責任はあります。
失業率改善のためにと欺き　過酷劣悪残酷な労働環境でも雇用が増えれば構わないという　政府与党自公は　絶対　赦しがたい。


国内雇用を混乱させ　経済に打撃を与え　平穏な国民生活を根底から壊している企業はあるいみ「テロリスト」より悪質。
国内食料自給率を４０％にして　中国の毒野菜や毒米　毒食料に委ねている政府の政策とよく似ています。
海外に進出した企業の収益悪化を国内に持ってこられても迷惑で、その尻拭いを税金でやらなきゃならんとなると

これは　もう　犯罪です。
派遣の　皆さん　頑張って下さい。　怒って下さい。　皆さんは国民の義務を果たしており
決して労働をサボり就職しないものとは違います。まじめな労働者であり納税者です。
国は　そうさせた　経営者の責任を糾弾すべきです。

『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』
『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』
『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』
『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』
『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』『本当底辺だよな』

次の選挙では派遣企業を叩き潰してくれそうな政党に投票だな。

そうすべき根拠がある。

根拠１）ピンハネが無くなる。
派遣企業が無くなっても雇用が無くなる訳ではないので
人材が必要な企業が直接に雇用する事になる。
当然、ピンハネが無くなる。

根拠２）雇用が増える
派遣と社員を競わせて派遣には低収入強制に社員にはサービス残業強制って状況になった。
派遣企業が消滅すれば（平成１１年以前の状況）社員のサービス残業が少なくなり。
タダ働きが無くなるとなればより多くの人材を雇用せざるを得ない。
ゆえに派遣企業が無くなれば日本全体での雇用は劇的に増加する。

潰れちゃえばいいのに
潰れちゃえばいいのに。。。。

残念

　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=゛''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　細けぇ事はいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ニ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ノ　　　 il゛フ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,イ「ト、　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iトヾヽ_/ィ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

非正規労働者が、これだけ増えてしまったら、
少子化が加速するのも、仕方ないな。

残さない方がいい遺伝子もあるだろう。
子供は親を選べないからな。
かく言うオレがそうだ。

非正規労働者が、これだけ増えてしまったら、
少子化が加速するのも、仕方ないな。

質問があります、職場にグッドウィルのTシャツ着た奴が居るのですが
派遣されて来た訳では無くグッドウィルや派遣とは無関係の職場です
Tシャツ買わされて？たまたま着てるのか
元グッドウィルで責任者だったのか
教えてください

グッドウィルが好きなだけなんじぇね？ｗ

　個人意見かつ長文失礼ですが、ラディアも売り上げを伸ばす為に色々と積極的に手を打って
(クリスタルM&Aや社員の増強、営業所の全国展開)。
その結果として、M&Aで桁外れの使途不明金が発生。CSIでも即戦力たり得ない新人の大量採用と
それ以上の数の退職・離脱者の発生。
無分別ともいえる営業所や開発センターの展開と穴だらけの経理等を
行いつづけて自滅したのはご承知の通りかと思われます。
　ただ、これもラディアが崩壊した根本原因から派生した事象でしかないと考えています。

　通常の会社ですと「売上げを伸ばすにはどうするか」だけを言っているのは承知していますが、
そもそも「売上げを伸ばすにはどうするか」以前の問題として、
「会社としての基盤を如何に保つか」という点が存在するはずです。
　本当に社長がそう思っているかどうかは甚だ疑問ですが、
HPで述べている「会社にとっては、まさに人財です。」この言葉自体は私は正しいと考えています。

　残念ながらラディア全社はその基盤となる人財を軽視しつづけた事で、
売上げを伸ばせる、組織を回すことが出来る技術者や管理社員に次々とそっぽを向かれて、
その結果、会社組織全体が正常に機能しなくなった事が崩壊した根本原因と考えます。

＃栗末期から居る社員でしたら、もともと居心地の悪かった環境が
＃グッドウィルの買収以降は日を追う毎にもっと悪くなっていったのは肌で感じておられるはずです。

　そう考えてゆくと、社員が何を最優先に考えるべきかは「売上げを伸ばすにはどうするか？ 」
ではなく「如何に居心地のいい環境」(サボりやすい。ではなく、十分に能力を発揮できる環境)に
近づけてゆくか？」という結論になります。

　売上がそのための必要な経費を確保する売上計画に届かないのなら
最低限のことすら出来ていない。という事になりますので何らかの形で調整しないといけませんが、
その最低限をクリアできて初めて必要な経費以上に売上げを伸ばす環境が生まれます。

私がラディアに在籍していて学んだ事は唯一それだけですね。

プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永遠に倒産です。プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永遠に倒産です。
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ですね

選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。選挙の投票は忘れずに・・・・。
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fuu

6月下旬に行われた健康診断の結果がまだ戻ってないんだが、どうなってるんだろうか。
これも個人情報である「カルテ」なわけで、会社が隠蔽して持っていれば
それは個人情報保護法違反って事で、訴えることは可能なのだろうか？

ヤクザ＝池袋だよなｗ

そもそも派遣や消費者金融って昔は堅気の仕事じゃなかったわけだし。

中抜きしているだけで生産性が感じられない。
他人の利益を掠め取ってるだけでしょ？
そんな企業が空前の利益を上げて目立ちすぎたから叩かれたんだけどね

こっちは人気ないのねん・・・^^

こんなところに新スレがあったにょろ
ナメクジ

中途採用の募集をしてるんだな。
ほかと一緒でCSIも待機１ヶ月での解雇ってやつまだ続いてるんでしょ?

こんどは大量解雇を出さないように高スペック技術者のみ採用です
そんな賢い人がＣＳＩに集まるわきゃないです

>>45

不況で高スキルの技術者が溢れていると言っても、この会社には集まらないと思う。

あれだけ、ネットでグループ会社のニュースが載っているからね。

いやいやｗ
世の中は君らが思っている以上に広い。

高スキルだけど仕事に困ってる30才前後とか。
いまどき、掃いて捨てるほどいますわｗ
向こうからどんどん来てるよｗ

業界にしがみついたままで見切りが付けられなきゃﾊﾞｶだよな
賢い友達はここ辞めて講師になったわ。

>>48 あんたの言うとおりだよ
首になっても、まだここに執拗に書き込みしている奴の頭はおかしいよ
自分のスキルや人間性に問題があったのに、逆恨みをしている神経は犯罪者と同じだよ

講師って何の？給与いくか？

>>4849
偉そうに言ってる彼らが何なのか気になる件。
現役？解雇？異業種？ 現役なら他人の心配する以前に自分の心配しろ。世論調査だと民主が圧勝確定。解雇確定だそーそれともドＭ？
解雇は無いにして異業種ならまともじゃないよマジ

>>50
>偉そうに言ってる彼らが何なのか気になる件。
私は、ナメクジ佐藤です

派遣制度がなくなれば、正社員になれると思ったら大間違い。
派遣で10年の職歴なんて大手から見たらフリータと一緒。
1人月の仕事をやるのは当たり前だし、マネージメントを何年したかを
重視されるからね。末端の下流PG10年なんてなんの役にも立たないし
他からいくらでも仕入れられる。

>>48
俺はここ退職して右往左往してSIerに転職できたよ
今思うと社員をグループ関連会社に人身売買する会社になんて
なんでしがみついてたんだろうって思うよ

>>53
どんな仕事してるの？
どんなシステムを作ってるの？

ラディアＨＤの09年６月期、最終赤字166億円

ラディアホールディングスは21日、2009年６月期の連結最終損益が166億円の赤字になったと発表した。
従来予想は580億円の赤字だった。同社は私的整理の一種である事業再生ＡＤＲ（裁判外紛争解決）手続き
を進めている。手続き上、子会社に債権放棄を要請しており、債務免除益を特別利益として計上する。

子会社への債権放棄要請に伴い、既に子会社ののれんの減損損失を特別損失として処理していたが、
免除益は計上していなかった。

赤字幅は縮小するが、６月末の債務超過額は220億円で、２期連続の債務超過は解消できず、
上場廃止となる見通し。

まだ派遣やめてない連中何人いる？
ＨＰの社員数あれ嘘だろ？

>>53
>なんでしがみついてたんだろうって思うよ
おもしろいぞｗｗ
なんでこのスレにしがみついているんだろうｗｗ

>>57
そら馬鹿ばっかで見ててププwwwだからだろ。異業種進んだ人もたまにきてるみたいだし

あのさー
目障りなんだよねー
俺の履歴書が汚れたウンコ会社
ラディア上場廃止だろ　ついでに下水道の流れてくれ　お願いするからさ

>>53
どんな仕事してるの？
どんなシステムを作ってるの？

>>58 なぜ異業種の人が来ているって思うニョロ？どこにそんな書き込みあるニョロ？

>>60 >>53は顧客情報漏洩システムを作っているニョロ

>>59
日本が不自由な方なのですね
だからクビになったんだと思います

>>62
( ・∀・)つ「語」が落ちてましたよ。どぞ〜

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1248424169/l50

>>52

　社員でも飽き足らず、社長まで仕入れてきたようです。

　この新社長が仮に法務関係企業からのスカウトでしたら、
100.0%ラディアがCSIを整理解散、ないしは叩き売りに出す方向性を固めた。
という捉え方で見ておいた方がいいでしょうね。

で、ブタ爪はまだ厚木で平社員？？

ブタは就活でない？
派遣社員でいる事自体が今の世の中の笑いものｗ

>>66
　商品として、ハム工場へ送られたよ！！

>>66
　豚インフルが蔓延しているから、処分されたよ！！

>>66

　元社長は本当にまだ社員としておられるのですか？

　もしおられるのでしたら、ラディアがCSIを売却する為の準備として
キープしている。という想定が成立してしまうのですが。

ちょっと待って。今回の事業再生ＡＤＲという自体は元社長が悪いのか？
親会社が不祥事を起こしたから巻き込まれただけじゃないのか？

確かに何ができるっていう社長じゃなかったけど、被害者の一人じゃない
のか？

そんなものは栗時代から続いている風習じゃないか。

あと所長位の管理職が、この会社はべらぼうに貧弱。
この部分を外部から連れてくるべき。

まあ確かに技術社員は完璧だからなー

ドラゴン、最近すごい疲れてるよ。大丈夫かな？
すごく心配♪
ドラゴンさん、私がフェラチオしてあげますよ〜♪
口内発射して頂けたら、ゴックン飲み干しますよ。
アナルもペロペロ舐めて差し上げます。
あなたのアナルだったら、臭くてもＯＫ．

>>71

　個人意見ですが、今年に入ってからの動き、具体的にはオーダーとして赤字であろうと無かろうと
お構いなしで人員をねじ込む事で可能な限りの経験者を社内に確保した。という点については
それなりに評価はしています。
（この値引き分が、ラディア全体で4半期売上が見込から半減以下となった大きな要因のひとつと思います。）

　ただ、幾らプレミアやラディアからの指示とはいえ、100人以上の大量解雇と
同数以上の大量退職を毎年発生させて、会社を弱体化させたそもそもの責任は存在しますので、
A級戦犯ではないにせよ、B級C級戦犯の誹りは甘んじて受けていただく必要はあると思います。

>>72

　確かに栗時代は日替わり社長のような時期もありましたが、
今回、元社長が首をはねられたのは40億といわれている
ラディアホールディングスへのCSIからの貸付金の放棄(債務放棄)に
反対したからだ。と考えています。
（でなければ、後をついだ文字通り「何もしていない」前社長を一ヶ月で
解任する理由が存在しないです。）

>>75
世間で間違っている意味に使われているのが原因であるのだとは思うが・・
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/A級戦犯

>>44
金融のＣＩＦ構築なんて仕事を本当にＣＳＩ社員に任せてくれると思ってるのかなぁ？

ちなみに他ってどこよ？
具体名出してくれよ。

ドラゴンまだいたのかｗ
転職したかと思ったよｗ

みなさん本当にCSIが大好きなんですねｗ

大きい声で本社の方に挨拶しろよ。
大きい声で十訓言えよ。

十訓なんてもうやってないよｗ
新しい社長になってなんか変わった？

>>81

もう、「グッドウィル・グループ十訓」はなくなったよ。
新しく「ラディアホールディングスプレミア・グループ十訓」が出来るという話があったけど、出来ていないね。

経営陣に、十訓のうち、下記の２つを言ってほしいね。それも社員の前で。それが駄目なら通達でその動画
を送るとかね。
--------------------------------------
原因があるから結果がある、公正に判断せよ

正しくない事をするな、常に正しい方を選べ
--------------------------------------

ドラゴンが転職？
引越屋？

よし。次の定例会は工場見学だ。

だまって、自分のために、コードを書け！
奴隷から脱出するにはそれしかない！
会社を辞めろ！お前らは未来だ！

で。おまえら選挙はどこに投票したんだ？

>>87
小選挙区は自民　比例は国民新党

小選挙区はナメクジ佐藤　比例はニート

小泉の息子って当選したのか・・・。
横須賀市民ってバカばっか？？

進次郎以外に入れる人間がいなかった
選択の余地なしって感じだ。
配偶者控除撤廃には反対だったから民主には入れられない

だから選挙行かなかったという言い訳

派遣制度廃止してくれたらいいよ。

今でも、スタンバイ１ヶ月越えで、簡単にクビが切られる状態だよ。
気をつけろよぉ！！

特に、Y浜はな・・・
大阪から来た、あの悪名高い、伝説のパワハラ所長が手ぐすねひいて待ってるよぉ！！

ドラゴンって いま どこの営業所にいるの？

なんで知らないの？

地方にでも行ったかｗ
それにしても目障りな企業だ。
市場だけじゃなく世の中からも消えてくれ

目障りなリストラ組がでかい顔してるな

あまえらリストラ予備軍だろｗｗｗ
この会社に在籍していた事が経歴にキズがついたよｗ

>>98
日本語おかしい。
後半も。

リストラされて無職。賞与数万円で在籍。
どっちも、どっちだな・・・。

正解はこう。妬みで返されるかもなｗ　おまえら現実をみろよｗ

×　リストラされて無職
○　直接雇用で脱奴隷

×　賞与数万円で在籍。
○　賞与数万円でリストラ予備者で在籍

qW3wLTGD0って、かわいそうな人ですね・・・
心底同情する

>>101

　持ち株会社のラディアHDが資本金0円に減資する予定を公表しましたので、
プロモントリアが子会社をばらばらに切り売りする。という方向性はほぼ見えてきましたしね。
本当に退職して正解でした。

　とは言うものの、やはり残った知り合いがグラム幾らのばら肉扱いで
叩き売られる事実を考えると気分的にやはりいい気はしませんね。

社長　所長は変わってるのになんで技術はかわらないんだ
部長クラスはしかたがないにしろ
ＯＭ　ＧＬは降格しろよ　特に横浜のアホＧＬ
こいつはどうにかしてくれ　技術も資格もないくせに口だけは達者
貴様みたいなやつはＰＧにも劣ることを自覚しろ
やってる仕事評価のくせに自分ではＳＥ気取りのアホｗｗｗｗｗｗｗｗ
しかも終わるらしいな　お前の業務
責任とってメンバーに戻れバカ

>>101
この会社に在籍している事態が狂気の沙汰じゃない。
解雇されるのをわかっいて所属し続ける連中の気が知れない。
身売りでこれから待遇は悪くなり続けるのは目に見えている。
退職金、賞与無しもありうる。
なんせファンドが上場廃止企業の親会社だから金を貯めてから売るだろ。

それを言うなら正気の沙汰。
だからオマエはこんな会社からも解雇されるし
新しい会社に行ってもダメなんだよ！

こんな会社って理解する頭はもってんだな。
妄想好きな奴隷しかいなくなったな。
前はもっとましなのがいたがね。

待機１ヶ月で退職強制って、ありえるのでしょうか？

>>107

どうも２行目の意味が理解できない。
間違えを指摘され、逆上して、意味不明な煽り返し？
そして奴隷という単語に優越感を感じている・・・らしい。

>>104
あいつのことだ
俺にスキルアップしろとほざいた
自分の仕事評価ｗお前もなって今度いってやろう
しかも自分とこの業務終わるの
仕事中に寝てるからそうなるんだよ

この会社なんて日雇い派遣扱いじゃない　ｗｗｗ
技術者としてスキルアップとか高い技術なんて信じてんのｗ

一様に「もっとスキルアップしろ」としか言わないリーダーはボンクラ。
技術屋である以上、スキルアップするのなんて当たり前だし、言うほどのことじゃない。
そういう奴に限って、ホントにスキルアップしてもそれを評価しない

皆転職活動の繋ぎの会社ですねｗ

CSI辞めても毎日このスレに来て書き込みをしてるヤツは
新しい会社に居場所が無くって誰かを見下さないと
自分の精神を保っていられないのだろう。
そう。「ｗ」を多用してるお前だよお前！
他の連中は滅多に「ｗ」を使わないから
お前の程度の低さがよく目立つ。

>>114
そんなことどうだっていいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お願いだから早く逝っちゃってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

上の人ってもはや完全な病気ですよね？
重篤な発達障害が見て取れます（＾＾；

>>115
頭悪そう。なにその返し。ワンパターンだな。
話とかつまらなそう。

会社どころかこの板にも居場所がなくなったな

>>114
もう笑いすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
早く奴隷やめなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おまえらの行く末は解雇ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

Hello world!!

史広、ファイト！！

春男、ワールド！！

わざわざルータ再起動してカキコするその心性がキモい。20代なら分かるが30過ぎて
そんなことやってるなら、人として弱すぎ。

上場廃止おめ！
待遇最悪だけど行く先無くて在籍している114みたいなの可哀想だけど。
皆転職頑張れ！

>>123
ルータ？？？？
ルーターは再起動しても内部ＩＰ変換だけなので、外部ＩＰとは関係ないですよ
モデムとルーターを勘違いする人って、確かにＩＴ業界以外の人はよくいますよね
もちろん、派遣もＩＴ業界外ですね

>>123
言っていることは妥当だ。但し、20台でも30台でもやっていればそれはキモイ

>>125
内勤の営業とかじゃない？123はｗ
モデムとルーターは一体型が標準だけど。
内部IPと外部IPの区別つかないレベルで営業できる派遣業の内勤ｗｗ

こんな連中しねばいいｗ

自演する人ってムカつくよな

自演って妄想する人ってムカつくよな

HELLO WORLD

２ちゃんの携帯書き込みとＰＣ書き込みのＩＤ識別について、説明を読んだことないの？

z+oT9LQJO←携帯
Ty9XYG8Y0←ＰＣ

ルーターとモデムの違いを説明してあるＵＲＬも書き込んだほうがいい？

以上、ナメクジ佐藤より

過去ログの【旧ｸﾘｽﾀﾙ】株式会社CSI_Part7【旧ｸﾞｯﾄｳｨﾙ】を見たら、すげええ面白いよ
スレに本人のことが書き込まれているから、早く流そうと必死になっているのが読めるよ
過去ログのＵＲＬも書き込んだほうがいい？

以上、ナメクジ佐藤より

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090906-00000004-mai-soci

↑　パワハラ訴訟。ドラゴンがやっていたことそのままだね。
　　何人の人がドラゴンのパワハラで体調を崩したり、
　　会社を辞めざるを得なかったことか。
　　ドラゴン、見てる？？　ハロー！！　
　　訴訟起こされるかもしれないね？　被害者がみんな可哀そう。
　　ドラゴン、あなた何様？

ドラゴンって誰？具体名挙げてよ

以上、ナメクジ佐藤より

>>134

ドラゴンを日本語に翻訳してみたら・・・。

龍
誰？だから、具体名挙げてよ
具体名を挙げれないのはなぜ？

以上、ナメクジ佐藤より

龍じゃなくて、こっちの竜か？それとも劉？
さっさと、ドラゴンが誰なのか、具体名挙げてよ
何でそんなにビビっているの？何でそんなに腰抜けなの？さっさと具体名挙げればいいのに。

以上、ナメクジ佐藤より

↑しつこい
彼女いなさそう。結婚できなさそう。
馬鹿ってかわいそう・・・。

確かに彼女はいないが、結婚はしているよ

やはりここに人物像が書き込まれているが、本当だったんだね
http://unkar.jp/read/money6.2ch.net/haken/1164499524

誰と勘違いしているのか、知らないがドラゴンって誰だよ

居眠り遅刻ばれていないと思っていますか横浜のＧＬさん
これまでは売上あがってましたので黙っていましたが
ここにきてお客様からクレームがきたそうで支店長かんかんでした
これまでなぜ注意しなかったんだとあなたのおかげで僕たちまでおこられてしまいましたよ
来週

>>137
っていうかナメクジ佐藤ってダレだよ。
びびってないで具体名出せってｗ
横浜の技術職のリーダー？？
そんな一部のヤツしか知らないヤツじゃ
そんながんばって粘着しても盛り上がらない。
ちなみにドラゴンはそんな小物じゃない大物だ。

>>141
おまえ内勤営業だろ？
技術者でドラゴン素敵なんて言っている奴なんて一人もいない。
というよりもこれからも内勤も外勤も待遇は悪く一方よ。
交通費・出張費、賞与０継続どかねｗ

>>141
ドラゴンより、大物が横浜に居てるよ！
大阪から来た有名なパワハラ所長がな。

こいつは、大阪で
　・社員を劇減させた（パワハラによる不当解雇！！）
　・売上を激減させた
　・顧客を激減させた
３つの大罪を犯したペテン師野郎だ！

負け組みの所長の分際で、勝ち組と勘違いしている超愚か者ｗｗｗ
クビにでもなって、山下公園で乞食でもしてろぉｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>136

「あンた、背中が煤けてるぜ。」 ってセリフで有名な麻雀漫画のタイトルに似た名前だよ。

>>142
なんかヤバイ電波でも受信できる人ですか？
ドラゴン素敵なんてどこに書いてあるんだコノヤロウｗ

>>143
そんな大物が横浜にいただなんて・・・！
で、なんでそんな無能クビにならないの？

ナメクジ佐藤って、無能だから首にされた

>>142 具体名出ているじゃん

>>144　検索したぞ。ヒットしたのが『哭きの竜』
それで、具体名を早く出せよ。

>>145 その無能な奴より、更に無能な奴がたくさんいるから、底辺の無能な奴を首にしただけ

>>146 更にセクハラか
>>147 どこだよ。早く具体名を挙げろよ

>>149
　お前、しつこいなぁ！
知ってるくせに！

まぁ地方の田舎者なら知らないだろ

外人ばっかりだな。

>>143
一つだけ言えば、元大阪所長自体が千葉の人だからより実家から近くなったと言う
意味では、勝ち組だと思いこんでいるのでは？
どうせなら、より遠い九州に飛ばしてやればよかったのにｗ

石の上にも三年
こいつは、餓鬼だから石の上に三秒も座れやしねぇよ。
己のプライドを他社員より重視しているため、定例会の初めに土下座したふりをしても
後になれば自慢話ばかりする。
こういうやつだ。

そんな事より、海外進出を考えようぜ。

ファンドが日本の人材派遣おいしいって騒いでから３年。
まさか上場廃止のブラック企業をとるとは思わなかっただろｗ
これからお前らの行く末を考えると惨めだね。

パワハラ支店長に遅刻居眠りＧＬと横浜はだめ社員の肥溜めだな
でもこいつらはいいコンビだ
パワハラによる不当解雇がおこなわれても見てみぬふりをするＧＬ
結果てきに２人ともせきにんを感じないところがくりそくだ

なんだよ。今度はファンドを上から目線でみて優越感かｗ

ここは旧技能育成センター？

ここは、旧ハタシ。旧ハイテック

そう。旧ＣＣＷの技術は比較的優秀なのがそろっていた。
それを証明するようにハタシ、ソフトウェ〜ブよりも
平均のボーナス支給値が高かった。
クズ会社と合併してから、本当にろくなことがない。

>>160
色が違うだけで大して各社変わらんと思うけどな。
はっきり言えるのは、SWは技術屋志向で商売が下手。技術があれば絶対もうかるって思ってる人が多かった。
ハタシはそれよりバランスとれてた感があるが、絶対的に技術がある人は少なかった。
ゼネラリストで優秀な人は旧ハタシから輩出ってパターン多かったけど。

いくらなんでも文章力の無いやつが多すぎないか？

煽られたら挙げ足取りで返す、
バカと言われたら「お前がな」と返す…

仮にも社会人なんだろあんたら…

グッドウィル創業者折口氏の破産手続き開始
2009.9.8　16:12

このニュースのトピックス：倒産・破綻

折口雅博グッドウィルグループ会長　帝国データバンクは８日、人材派遣のグッドウィル・グループ
（現ラディアホールディングス）創業者の折口雅博氏とその資産管理会社である折口総研（東京
都大田区）が９月１日付で東京地裁から破産手続き開始決定を受けたことを明らかにした。

６月１１日に債権者から同地裁に破産を申し立てられていた。負債総額は約３１２億円。

ラディアホールディングス(4723)は上場来安値を更新　100％減資、上場廃止見通しで処分売り膨らむ

発行済株式の全てを無償で取得し、100％減資を実施すると昨日に発表、処分売りが膨らんでいるもよう。

9月28日に開催される定時株主総会で定款変更の議案が提出され、議案が承認可決された場合には同社
株式は10月29日付けで上場廃止となる見込み。

折口終わったね 最後に笑ってるのは林さんかな？

お前らも終わりｗ

潰れるの?

>>167

　100％減資の有無に関わらず上場廃止は規定路線なのですが、
7.88%のラディア株がどう扱われるかでしょうね。

　資産保全のためにADR延期の仮処分申請が出てきてもおかしく無い状況ですし。

ルータとモデムって違うの？

>>169
違うの

>>169
ダイアルアップルーターしか見たことがない口か？

奴隷とおバカって違うの？

>>169
あんた技術者？？

CCW出身のCSI社員で首にされた奴と、CCW出身のCSI社員で残留した奴って違うの？

>>169ってCSIの技術者？
CSI大丈夫？

OBより

>>175
もうダメぽ

幹部クラスは無駄な出張でマイルを稼ぐ

今度の９月契約満了の大量解雇始まる？

>>177

何を今更。
幹部が行ったって何も進展しない癖に、
無駄な出張費用で売上を食いつぶしてる。

特に営業・技術部長。

お前らいなくなれば売上げ1500万くらいあがるんだが。

営業部長はまだ健在なの？
必要なのかな？

首にされたCSI社員OBと、普通のCSI社員OBって違うの？

どっちも糞

つい最近ルータとモデムの違いを知ったOBと、ずっと前からルータとモデムの違いを知っているOBって違うの？

>>182
空気嫁。せっかくみんなで放置してたのに。
レスもらえたのがうれしくて
また調子に乗ってうざい書き込みしてるじゃないか。

ここからは現役の社員だけで進行して行きますよ

>>184
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1239010396/58

首にされたCSI社員OBと、首にされるCSI現役社員って違うの？

>>186
自分では面白いと思っていろいろ考えて書いているんだろうなｗ
あっごめん！エサ与えるのは禁止だっけ。

首にされて逆恨み

>>186
過去と現在と未来の違い

話は変わるけどHPにあるこれってホントなの？
従業員数　2,451名（2009年5月1日現在）

去年から全く変わっていないみたいなんだけど

>>190
この会社には何一つホントはありません

2400人ってまだそんないるの？
悪いがまだ残っている奴ってよっぽど・・・(笑)沈没寸前の船に政権交代に伴う派遣禁止の大津波がきたら沈むの分かるはずなのにね。

風俗で働こうぜ！

>>190,192

旧Part8スレから転載。

ここから>>>>

　プレミアの2008年度経営方針資料が今手元にあるのですが、
資料内数字によると2008年1月現在で技術が1998名、全従業員で2205名でした。

　実際にいやがらせ的な解雇が始まったのは金融危機前の昨年7月頃だった記憶があるので、
また一年以上離職票を放置となると行政指導どころか営業停止もありえる事などを考慮すると
以前出ていた従業員数1500名の方が実質上退職を含んだ水増しの数字で、
2,451名（2009年5月1日現在）というのは、去年の新人入社直後の数字なのではないでしょうか？

<<<<<ここまで

　その後、2月の段階で1700人前後にまで落ち込んでいたから、リストラ無しとしても
3ヶ月で700人近く採用しないとそんな数にはならない。

　それどころか、3月から5月の大量リストラの人数を考えると、
首をきりながらその裏で1000人以上の超大量採用を同時にやってのけ無いと帳尻が合わない。

という事で、従業員数2,451名（2009年5月1日現在）は倍以上水増ししてる。

サエコにシャブSEX疑惑が急浮上！グッドウィル折口氏の肉便器、通称「折口ガールズ」の黒い噂
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1252545923/

よう底辺供ｗｗｗ！！！
お前らにはホントもうマジで死んでほしいｗｗｗ
このたび一部上場の基盤系ソフトハウスに就職できましたｗｗｗ
ッッッッハーーーー！！！ｗｗｗ
グハハハハハハ！！！例え一時でもおまえらと同じ職場の空気を吸ったことに
身もだえするほど悔しさが込み上げるぜ！！！
せーぜー、、、ほんとせーぜー往生しなっせ！！！ｗｗｗ
俺はもう行くよ・・・。さらば。

>>196
文章が痛々しい・・・。

ここで首にならなかったから「優秀な俺」とか言っている奴アホだろ？

>ここで首にならなかったから「優秀な俺」とか言っている奴アホだろ？
確かにアホ

首にされた奴はもっとアホ

首にされた理由が自分の無能さであることを自覚できない奴は最高のアホ

>>196 おめでとう　転職成功した気持ちはどんな感じ？

>>196
あいたたたｗ



早く職が決まるといいね。。
無理だと思うけどｗ

この会社に在籍しているおまえらアホだろ？

強制退職者がついにやっちまったか？
http://motai.s32.xrea.com/uploader/img-box/img20090912232852.jpg

>>196
こんなアホな人間を採用した会社に同情します。

一部上場企業の人事って、大したこと無いんですね。

>>198

　一番利巧なのは、沈む船からさっさと逃げ出した人。という点は議論の余地は無いと思いますが、
現実問題として、リストラされるか否かの分岐点が、
当人の能力では無く配属先の状況にあるのも事実ですので、
過去一年間については残っているかリストラされたかで個々の能力を判定する事は出来ませんね。

自分の無能さを自覚しない奴は、直ぐ言い訳をする
誰がリストラされたか、営業所単位だったら、現技術者はみんな知っている

外勤ないと解雇はＣＳＩがずっとやっていた事。
内勤の営業は所長クラス以上じゃないと食っていけない給料。
去年から外勤で契約終了と同時に解雇が始まって最悪の待遇なのに
なんでこの会社で働いてんのか？

>>194
過去ログにそんなレスあったのか、CSIスレ久しぶりだったもので知らなかった。
しかし、あれだけやっといて2400overは有り得ないよな、2月時点で1700じゃ今は1300〜1500ってところか。

>>196
こんな人と同じ空気を吸っていたのかよ・・・。

メーカーに転職してしばらくたちますが、優秀な派遣会社っていっぱいあるんだなぁと実感しました。
正直ラディアは生き残れないと思います。

在籍されている方は、もっと危機感を持ち、転職活動に真剣に打ち込んだほうが良いと思います。

9月末に大量に社員が戻ってくるのだけど･･･大丈夫か？

Y浜の悪餓鬼さ〜ん、お元気ですか〜？　((( *~∇~)爻(~∇~* )))

>>210
どこの支店の話？？
想像・・・っていうか妄想で話してる？？

>>207
>>210
今の現状がどのようになっているかわからないけど
９月末で大量の社員が戻ってきて、その１ヶ月後解雇！？

その中で、中途採用募集して良いの？
　http://www.csicorp.jp/recruit/career.htm

整理解雇中に募集かけるのも違法だが、

>募集背景   弊社で27名規模の受注を計画しており、チームリーダーの不足が見込まれる為

って、メンバーが不足していて募集かけるならまだしも、リーダーが不足しているのを信頼関係も何も出来上がっていない中途採用に託すなんて・・・

プロジェクトをつぶそうとしているとしか思えないんだが？
クライアントはこのことを知っているのか？

>>196
悪いボスみたい

>>214

弊社で27名規模の受注を計画しており、チームリーダーの不足が見込まれる為
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

大丈夫、受注を計画しておりだから受注出来たわけではない。
失注することも考えられるだろう。

仮に受注できたとしても、会社の状況を考えたらクライアントも重要な部分は任せないだろう。
任せるとしたら、力仕事でしょう。

２、４５１名の社員がいて、チームリーダークラスが足りないとは・・・（笑）

>>216
足りないというよりもまともなリーダーがほとんどいないという現状

横浜なんて評価しかできないやつがチームリーダーの上の
ＧＬやっているほどですからね

終わってるでしょ

>>213
大量の社員が戻ってきたってさぁ、結局は使える社員が居ないんだから
新たに募集するしかない

誰かカス所長共の給与教えてくれよ

所長　　　600万〜
一般営業　300万〜
査定により年収は一般に落ちる。

技術社員　　　100万〜

>>216
これ 9月20日まで募集して 「2009年9月もしくは10月1日までに就業開始のできる方」 と
言ったって、

書類選考
↓
適性検査
↓
面接（２回予定）

なんてやってる日程的余裕があるのか？

>>217
こんなＧＬほんとうにいるの？？？？？
評価しかできない人が役職つかないでしょ

>>222
書類選考は内容みません全員通過
適性検査しません
面接１回目は話をきくだけで全員通過
２回目は入社手続き

>>222

諦めたらそこで終わりさ。

まだ、土日・祝祭日を入れたら１４日もある。
最悪は、土日・祝祭日に適性検査・面接を入れればいいさ。

それより募集している案件に応募してくる人がいる事を願おうじゃないか。
きっと、１００人、２００人規模で応募してくることだろう。

いや、今も応募者殺到していることだろう。

ヾ(*￣￣￣￣▽￣￣￣￣*)ノこんばんわ♪
Ｙ浜の悪餓鬼さ〜ん

社員数って１０００人弱じゃない？

>>226

今は、恐らくそうかもしれません。

でも、今は、２０００という数字が必要なのです。

なんで2000？

面談や部下との普段の会話であなたは｢なぜ?｣をどのくらい使っているでしょうか? この｢なぜ?｣という質問は相手のやる気と成長に影響力を及ぼします｡
■｢なぜ｣の使いすぎは要注意
部下が目標達成しなかったときや部下が約束を守らなかったとき､あなたはどのような関わりをしているでしょうか?
｢なぜできなかったんだ｣
｢なぜやらないんだ｣
｢なぜ売り上げが上がらないんだ｣
｢なぜ目標達成できなかったんだと思う?｣
もしこんな台詞が出ているとしたら､部下との関わりを少し見直す必要があるかもしれません｡こうした場面こそ､部下のやる気や能力を上げる絶好のﾁｬﾝｽ｡今回は｢なぜ｣の使い方を通して､部下を活かす方法について考えてみましょう｡

■｢なぜ｣が人に与える影響
あなたが部下に対して｢なぜ｣を使うとき､相手からどのような反応が返ってくることが多いでしょうか?
｢なぜ｣という言葉は人を萎縮させたり､防御態勢に入らせるという側面があります｡
それは､｢なぜ｣は相手に説明を求める質問であるとともに､責任を迫る意味もあるからです｡
逆に､これまであなた自身が｢なぜ｣を問いかけられたときを思い出してみて下さい｡

｢なぜ宿題をやらなかったんだ?｣
｢なぜ部屋の片付けができないの?｣
｢なぜ成績が上がらないの?｣
こういう言葉が出てくる時は良いことをしたときよりも､悪いことをしたときや上手くいかなかったときのほうが多いでしょう｡先生や親からの｢なぜ｣に反省の促しや責任を迫る意図を感じ取ってきた私たちは､｢なぜ｣という言葉を聞くと無意識に防御態勢に入ってしまうのです｡

>>228

うちは、２０００人規模の技術者を抱えている企業ですということをアピールする為です。
大企業ということをアピールすることで顧客は安心し、商談につながることがあるのです。

だから、２０００という数字は重要なのです。それを維持するために現在の従業員数は、
記載していないのです。

社員数偽装会社なんですね。
税法上で優遇とかあったら、脱税にならないの？

>>223
Ｙ浜にいますよ

俺の知るかぎり評価以外の仕事はしていません
人を育てるのが下手くそでこいつの下になった人間はクビになるか辞めるかどっちか
責任を他人になすりつけるのと上の人間にとりいるのがうまくこれまでは
やってこれたみたいだけど今の支店長は嫌っているし客からもクレームきてたから
からもう終わりだと思われ

どうせハタシの技術者だろ？

いいえ、シーシーウェーです
CCW出身者って、合併前は昇給率高かったが、合併したら、全然昇給しなかった
他の技術者より劣っていることが発覚して、ハタシからクレームの嵐
スキルがないことを自覚できない社員の典型

他人の昇給率なんてどうやって知ったの？？

>>233

失礼な偽装ではありませんよ。

２００９年５月１日現在ですので、偽装ではないです。
そのときは、恐らくいたんでしょう。

後、それだけではないですよ。
会社名の一部が同じ○○○ソリューションズと勘違いされたりするので
そういうところも有効に利用しています。

>>238
以前、営業同行に行ったら、北海道の ＣＳＩ と間違えられたよwww

>>237
月報が回ってきたよ

>>236
シーシーウェーwwwwwwwwwwwww

>>240
は？他人の昇給率を月報で知らせてるの？
どこの営業所？ちょっと考えられないんだけど。

>>238

　正確な数字は書かないが、今年に入った時点で既に2000人を大幅に割り込んでいたんだがな。

思えばＣＳＩは、おままごとのような会社だった。
リーダの選出方法、面談によるボーナスの評価。根拠不明。
何より尊敬できる先輩、頼れる上司が見つからなかった。
やっぱり普通の会社とは違うね。

>>242 全営業所展開だよ
合併前の会社単位でレポートされていた

>>241 シーシーウェーの大半が爆笑だったね
客先から「使えない奴」と追い出された奴や、客先で痴漢をして追い出された奴
合併当初、エリアの営業部内で一番の問題が、シーシーウェーのシコリだった

>>242さんも、シーシーウェーの技術者が現場で一番要らなかった、と思わなかった？

>>246
しーしーうぇーと連呼してる時点でアンタが大爆笑だよ
説得力ゼロｗ

現場で一番使えなかったのは旧ハタシの人間。
アンタのようにプライドばかりが高く
向上心が乏しい連中が多かった。
もっともハタシは母数が多いので優秀な技術も多数いたとは思うよ。

>>243

黙っていれば、２０００名超えていると思わせられたのに言っちゃうんだもんな。

でも大丈夫。顧客も２ｃｈのこのスレ見ているはずがないから。

受注もかなり増えてきて今いるメンバーで足りないくらいだからね。

>>248

　小売業や製造業などは社員数と売上はそんなに比例はしないが、
派遣業のCSIの場合は技術者の数と売上の相関がかなり高いから、
技術者の数の偽装は売上数字の偽装という絶対やってはいけない話と同義。

　ましてや顧客をそれで騙した結果が受注増につながっている。というのなら
受注を減らしてもかまわないから、今すぐにでも止めないと倒産の可能性も増加してくる。

　第一、CSIなどのクリスタル・グッドウィルの苦境はそもそも同時不況が原因ではなく、
やってはいけない事ばかりをやりつづけてきた結果であるのに、
まだいけない事をやっているというのは、過去の経験が全く生きていないどころか
生かそうともしていない。という事を露呈しているわけだから、そういう偽装は絶対にしてだめ。

やっぱりシーシーウェアーでしたね
>>160の内容が痛々しい

>>249

『業界NO1になるには違法行為が許される』が許されるという格言もあったくらいだし、
社員数はいいんじゃない。　
今いるとは、言ったら問題だけどね。

指摘を受けたら、ＨＰ修正漏れしていましたと言えばいいから。
「直すの忘れていました　テヘっ」ていえば許されるよ。

おす、オラ、なめくじ佐藤。
オラもシーシーウェア出身だ。
ドラゴン仙人のじっちゃん、オラに自作自演波を教えてくれ。

Fuck you 善史

おす、オラ、なめくじ佐藤。
善史って誰だ？うまいのか？

>>251

　元々、あの更新があった際に、数字がおかしい。と言う話が出て、
内部資料を基に検討した結果、明らかに社員数が誤りである。
という結論が出ていました。
　この時点でそのような対応がとられればなんら問題もなく、
「アップする前にもう一度確認しろ。」だけで済む話なのですが、
判明以降「偽装した数字を営業ツールとして使用している。」
という趣旨の証言、レスが複数出ていますので、
会社全体として意図的に不当表示を行っている事になります。

>業界NO1になるには違法行為が許される

　栗以来、それに足を延々引っ張られ続けて辛酸を舐め続けたはずなのですが。

違法行為にかけては業界NO1 になってしまったわけかよww

>>255

一度、１５００名に修正後、２０００名近くにまた修正しているので意図的にと思われても
仕方がないところはあるかもしれない。
昨年も売上グラフ、社員数は過去のデータを掲載していたから。

本来であれば、最新のデータを出せるはずなのに出せないのは、開示してはまずい理由
があると思われてもいたし方がない。

違法は外部だけじゃない内部にもあった。
パワハラはあった。それによって病んでいく人もいた。
ただ、内部はどうとでも隠せるので。

現に昨年の退職勧奨は労基署には知れていない。

新卒の内定取消・転籍は、ニュースになったが今では話題に上がらない。
世間というのはそんなものだ。人のうわさも７５日ということを証明しているのだろう。

この会社のニュースなんぞ最近はマスコミも取り上げないだろう？
元社員が議員にでも泣きつかなければ世間には出ない。

史広、ファイト！！

>>258

　そう言って調子に乗って何回首をとられたんだ？と申し上げています。

辞めて良かった…。

この糞会社は、いつもながら定例会の開催日を、連休のある週に当ててるね
いい加減にして欲しいよ！

有休を使わそうという魂胆がミエミエで
組合でこの事を改善できないのかな？

組合役員さんよ、高い組合費で食わしてやってるんだぞ！！　

もっと豪快に徹底的にやってくんないかなぁ
元社員としては歴史に残る有名ブラック企業になってほしいです
話のネタとしては面白いでしょう（＾＾

・技術者社員の偽装正社員応募疑惑
・有給日数の偽装
・偽装派遣契約
・偽装社員数
・偽装雇用契約

まだまだあるじゃないかｗｗ

>>262

そんな、面倒なことに組合役員を利用しないでください。
私は、あなたが納めている組合費という上納金さえもらえればいいのです。
だまって、組合費だけ払っていればいいのです。

>>265
退職した人間にいつまでもＪＳＧＵから送ってこないで下さいよ。
ゴミになるだけだから。

今週の定例会で噂の評価しかできないＧＬの顔でもおがんでくるかな

>>225
これだれにいってるの？

>>265
2000人以上の社員を抱えていること。組合があることが大企業として
なくてはならない前提なんで、払った人のために何かするなんて
サラサラ思ってません。自分で解決するよう動いてください。
文句があるなら脱会しても構いませんよ。

>>266
一部２５０円になります。
早急に支払ってください。

>>261
お前の元同僚もお前が辞めてよかった・・・
と思っているよ！

>>262
定例会を連休に割り当てるのは、すごくまともな理由がある。
事務方の連中は多分全員が知ってる。
そんなことも知らないで、邪推で自分勝手な批判を展開してるのは
痛々しくて見ていられない・・・。

史広、早く部屋から出てきなさい！！
いい歳して

>>267

　その評価しかできないＧＬが、JSTQBの資格を持っていた。でしたら、
拝む際には二拝二拍手一拝をお忘れなく。持っていなければ拝み方はお好きなように。

>>270

　262の言いたい事は気持ちとしては重々理解できますし、別に邪推でも何でもないかと。
　むしろ、幾ら忙しいとはいえ、
「定例会を土曜日に実施する理由すら伝達がなされていない」方に
問題がありますね。

>>270

　その「すごくまともな理由」を教えて頂こうか？

>>273

まともな理由知らないんだ。
まともな理由はこれだよ。

☆ 有給消化対策 ☆
★ 技術社員に対する嫌がらせ ★
☆ 平日業務で技術社員同士の交流ができないので土曜日に行う（帰属意識を植え付けさせる） ☆

IDをいちいち変えて書き込むのはなぜ？

史広って誰だよ

残ってる犠牲者の皆様・・・。
ご愁傷様です。

>>274
辞めればいいのではないでしょうか？

早く潰れたら良いのに…

存在してるだけで悪な会社なんだから…
辞めれない人も会社が潰れたら就活するんだから…早急に潰れたら良いんだよ(笑)

>>270
もうすぐ潰れて路頭に迷うのに愛社精神って・・・。
気持ち悪いですね。

>>274

　それがまともな理由？
　低レベルな会社だね。
　次の週にシフトすれば済む事だし、理解に苦しむ･･･

ナメクジのことだよ

派遣社員なんて底辺の職種
未だこの会社で在籍しているなんて世の中の笑いもの

皆様の就活成功をお祈りしています。。。

>>280

低レベルな会社だけじゃない、メタルブラック企業です。

本当の理由は、

会社のカレンダーで土曜日が出社日となっている日は外勤先のカレンダーとは関係無しに出社しないと
いけないことになっていた。
しかし、外勤先が休みの為、出社できるはずもなく実質は休みとなっていた。

その土曜日に外勤先で働いている社員から「外勤先で勤務していて割り増しが払われないのは不公平だ」
という話がでた。
本来なら、土曜日に外勤先で働いている社員に割り増しを払えばすむ事なんだけど、会社側が何を思ったか
「不公平をなくしましょう」といって、外勤先が休みの場合は定例会に参加する規則ができた。


内容は、営業所の売上報告とか別に定例会でなくてできるものばかり・・・。メール流せばすむ事を
会場を借りて、交通費払って無駄な出費をさせているだけ。

待機1ヶ月後に解雇でビクビク。
定年まで無意味な定例会。有給は定例会と夏季休暇で消化。
将来性なし。給与は安い。親会社は不祥事。倒産目前。
派遣先に多大な貢献をしても自社から正当な評価がされない派遣業務。

辞めて良かった…。

270です。

>>279
愛社精神ってどこに書いているんだ？
脳内デンパか？？シャブ中なのか？
キモイのはお前の方だよ。クズ！

>>283
定例会を開催する真の理由は
労基法によって社員には有給を与えなくてはならない。
有給を使われると外勤先からの収益が減る。
（あるいは有給で業務が滞るとクレームが来る）
なので土曜日に出社日を作って有給を消化させよう。
というのがＣＳＩ側の真の目的。

で、>>279みたいなキチガイが沸いているので
ハッキリさせておくとアタシは定例会反対派で
最近では必ず有給を消化して休んでいます。
過去に定例会が半日だったときは行ってましたが。
そして定例会が何故か祭日のある週に開催される理由は
一週あたり６日以上会社業務に従事させる事ができる数に
限りがあるから。
が、正解です。

>>285
279です。土曜日に有給休暇なんてありえない。フツーの会社は
完全週休2日なんで。今の会社で土曜日に有給使用なんて不可能なんで。

>>定例会反対派で最近では必ず有給を消化して休んでいます。
そーか。エライエライ。ｗ
その後の理由なんて誰でも知ってるよ。キモイね。派遣に在籍してるだけで
負け組みだよね。クズ君。自分でも分かっていると思うけどさ。
一生有給を定例会で消化してくれ。

辞めて良かった…。

ナメクジ佐藤です。
明日、休みをとっているので、１日中書き込みをしようと思います。

「2か月休職制度」を平成21年9月16日をもって廃止せざる
を得ないと会社から通知を受けました。

理由は何？

>>286
自称勝ち組の勘違いキチガイ君キモイな〜。

>>その後の理由なんて誰でも知ってるよ。
↑小学生の負け惜しみか？ｗ発言が幼稚すぎ。

自分は勝ち組だって一生言い聞かせ続けて
社会の底辺をはいずりながら死んでください♪（＾＾

まぁこんな会社いずれ辞めようとは思ってますけどね！

>>まぁこんな会社いずれ辞めようとは思ってますけどね！
派遣という社会の底辺をはいずり回ってるのね。かわいそう。
辞めようと思って数年経つけど、どこからも内定もらえないんでしょ？
負け組み君。俺はもうメーカー系なので何を言われても悔しくないんで。
CSIにいた頃、毎日憂鬱で辛かったよ。なんでこんな事してるんだろうとね。

ぷっｗ
メーカー系って言えばおとなしくなるとでも思ってる？ｗ
典型的なダメ男だね。

＞＞CSIにいた頃、毎日憂鬱で辛かったよ。

そりゃお前みたいな仕事ができない男は
どこにいたって憂鬱で辛い毎日でしょうよｗ

私は別に今の仕事が嫌いな訳じゃないし増してや憂鬱なんかでもない。
実は９月末退職を目指して転職活動して、２件中２件内定もらったけど
待遇があんまりよくなかったので辞退した。
転職直後のボーナスは期待できないのと
寮を引っ越すにはタイミング悪かったってのもある。
もちょっと景気が良くなるまでＣＳＩにお世話になりますよ。
自称勝ち組のダメ男くんは今の会社にクビにならないように
憂鬱な毎日に歯を食いしばって、一生しがみついて暮らしてね♪

>>290,291
素のバカ同士の会話は面白いな

>>292
オマエゆとりだろ？

相変わらずダラダラと長い文章ニョロね
真剣に呼んでいるのは自作自演の本人だけニョロよ

石原さとみ　来春濡れ場映画！
バストトップ有りとの噂。

横浜営業所

メーカー勤務＝例えばトヨタの工場勤務でもでもそう言えるよ。
公務員とか外資とか分かり難い表現じゃないと見下せないかな
まぁこんなとこで勝ち誇っている奴じゃたいした人間じゃない事はバレバレだけど

シーシーウェア出身

メタボだが、自覚なし

埼玉県が大好き

シーシーウェア時代に、客先から追い出された

>>288

　公表されている理由としては、行政から指摘を受けた。という事のようですが、

・そもそも実施からの経緯が一切不明(=指導を受けるような事を何故やったのか）？
・この件は組合と合意していたはずだが、何故組合側が指摘できなかったのか？

などなど、必要な事が全て抜け落ちていますね。

　定例会でその事を質問しても「確認します。」で、放置ですし。

追い出された理由
本人曰く、「客先の指示があいまいでむちゃくちゃなので理解できない。振り回されてウンザリ」

追い出された理由
客先曰く、「こっちが平易に言っているが、理解できていない。間違っても、間違いを素直に認めようとしない」

いい天気なので、そろそろ外に遊びに行ってきます

ただいま〜、呑んできました〜、気分がいいです〜
明日仕事があるので、そろそろ寝ます。

あの・・・・
目障りなウンコ会社なので上場廃止と共に海外でも下水道にでも、どこにでも
消えてくれ！！！

あれ？毎日夜に書き込んでいる人は今日はお休みですかね？それとも何か気になることでもあるのですかね？
まあ、また明日からがんばってね

290です。
>>292
そうだろ。俺らって面白いだろ。二人でムキなっちゃって。
辞めたのにココ見に来ている時点で俺って馬鹿なんだろうなって思うよ。

>>307
もうすぐ消えるだろうけど。ＣＳＩは昔、上場するなんて言ってたんだけどねぇ。

残ってる人、がんばって社会復帰してね。特に既婚者は家族のために。

横浜の評価しかできないだめＧＬってどいつだよ
デブのやつか

久しぶりに会社の株価見てみたら50円とかだった。ここ本当に潰れる決まったのか？

50円ってどうしたらいいの？

ＡＤＲ発効時に有無を言わさず、没収されるので
５０円でもすさまじく高い。
ＡＤＲ不発＆自力再建成功って可能性もゼロじゃないが
あまりに理不尽な賭けだ。
ちなみに株価が低いと必ず潰れるというわけじゃない。
むしろ今回のケースは無関係。
通達とかよくみて、よく状況を把握してください。

募集期間過ぎてもまだ、集まらないみたいですね。

応募者来るんですかね。
-----------------------------------------
金融系システムエンジニア（チームリーダー）
上級プログラマー（携帯電話ドライバ開発）
医療福祉系システムパッケージ開発エンジニア
-----------------------------------------

>>313
５０円でも高いと言ったって、もっと高い時期に買った人間にとっては大損なわけだが。

>>314
金融系システムエンジニア（チームリーダー）

「直近まで　金融システムの開発案件に　基本設計の工程から携わっていた」
なんていうタイミングの人を見つけるのは難しいわけだしww

もしも居たとしても、会社としてのサポートはできないから、
何が起きても個人の力で切り抜けられる人でないとな。

というか、ＣＳＩ に金融システム開発のチームリーダを任せようだなんて
考えるお客様があるのかwww　それが信じられないんだがwww

>>316

社内システム「シグマ」の開発実績を顧客の見る目が変わるよ。

これほどのシステムだったら、任せられないとお客の反応が変わるね

>>310
デブは技術もってるからちがうと思う
そうすると横浜のGLで評価しかやっていないやつはどいつだ？明日探そう

>>316

　1部署のリーダーを任せる事が出来る人材なら業界歴も長いはずなので、
それなりの情報網は持っているはずですし、好き好んで今のCSIに来る理由も無いですからね。

>>318

　蛇足ですが、問題のラディアHDの株主総会が来週の月曜日にあるのですが、ADR成立の前提で
手当て削減など無茶苦茶な事を言ってくる可能性もありますので、
会社から降りてくる話の確認もお忘れなく。
　ICレコーダーをお持ちでしたら持っていったほうが良いです。

『解雇だぜ！』　　　　　
　　　　　　　　　　作曲　ドラゴン
　　　　　　　　　　作詞　Ｙ浜支店長
　　　　　　　　　　唄　　パワハラズ
解雇だぜ！　パワハラ魂　〜♪
解雇だぜ！　お前もアンタも　〜♪
解雇だぜ！　DO THE リストラ　〜♪
待機は辞表書いて　ハロワーへGO！　〜♪

>>320

GJ!面白いじゃないか。
辞めてなおこのスレから離れられない他の連中もこのくらいやって
現役ＣＳＩ社員を和ませてもらいたいものだなｗ

さて定例会逝ってくるか・・・
で用賀ってどこよ？

>>322


洋画って、ターミネータとか外国の映画のことでしょ

すみませんが、首にされた方は、「辞める」「辞めた」ではなく
「辞めさせられた」「辞めてくれと頼まれた」「要らないと言われた」「辞表を強要された」「ハローワークを紹介された」
が正しい表現です。
半年以上経つのにまだ自覚できないのですかね

パワハラされたとわめいている人はなぜ訴訟を起こさないのでしょうか？

>>325

理由は、圧力が掛けられていて再就職に影響が及ぶからです。
ここまで圧力をかけられていてどうして訴訟を起こせるでしょうか。

-----------------------------------------------------------------------------------------
労働組合は本当に労働者の味方か？　問われる存在意義《特集・雇用壊滅》(2)

http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/d3552e1484fc4714695b92f364d12769/page/2/

派遣会社ＣＳＩの技術者の男性は、昨年１１月、次の派遣先が見つからず「待機」状態にあったとき、
上司からパワハラを受け退職届を書かされた。
ＪＳＧＵに電話相談したものの、たらい回しにされた揚げ句、「上司にもう一度相談したら」と助言された
だけだった。
また今年１月、ＪＳＧＵ高木工業分会は組合員に対して、経営が厳しいため慣れない仕事や嫌な仕事で
あっても引き受けるよう提言、「間違っても他の労働組合に駆け込まないで下さい。
不幸な結果を作るだけです。何の解決にもならないばかりか、次の就職にも悪影響がでます
（本人の将来を台無しにします）」と“助言”までしている。
------------------------------------------------------------------------------------------

>理由は、圧力が掛けられていて再就職に影響が及ぶからです。
コーヒーこぼしたじゃないかｗｗ
簡単に言えば、自分が悪いのに自覚できない、すごい根性なしってことだね

>ここまで圧力をかけられていてどうして訴訟を起こせるでしょうか。
誰がどんな圧力を今までかけたの？書き込み無いんだけど、被害妄想？

>労働組合は本当に労働者の味方か？
自分で弁護士を雇う考えが出なかったのか？
労働組合も訴えればすむこと。


何か、お前の書き込み見ているあいつにそっくり、言い訳ばかりするあいつ。

労働違反では大手のＣＳＩだもの。
訴訟おこされても世の中は納得する。
次の就職に不利とかは今ないよ？
小額訴訟だったらそんなに費用もかからない。
裁判所の呼び出し担当者はコンプラの担当だろう。
小心者が多いのは事実。
技術者は大人しいから扱いやすかったんだろ。

>>326 勇気がない自分を否定したくないだけの言い訳、そして屁理屈
いつになったら、直るのかね？　もう30歳過ぎなんだから

何、この会社そろそろ潰れそうなの？

>>328
訴訟を起こしてもらえない恐怖も時代を動かしているよ

>>328
俺も大人しい人が多いから、ただ単に度胸の問題だと思う。
あとはもう関わりたくないっていう人もいたと思うｗ

>>331 >>332 どこの国の人？

>>318
あたりをつけてきたが背が低くてやせてるやつであってるか
見た感じいいひとそうだったけど・・・・・・・
「噂の評価しかできないＧＬですか？」と聞く勇気がなくのこのこ帰ってきた自分がなさけない

自作自演っておもしろいのかな？気づかれていないと思っているのかな？
何で相手の名前を書き込まないのかな？自信がないのかな？間違えたら訴えられるので小心なのかな？

>>335
自作自演て？
誰の名前を書けと言ってるんだ？

とりあえず、佐藤でいいよ

私のこと、呼んだニョロ？

>>328

　世の中はかわいそう。で納得しても、特に今のように求職枠が少ない状況下では
そこも見ている採用担当者が多いのも事実です。残念ながら。

KWE8lhsB0って頭おかしいの？

>>334

1年前の定例会資料と見比べてみればすぐ解るよ。
そいつと同じ外勤先の人数が異常に減っていたら大当たり

人は見かけによらない

10月29日付で上場廃止! おめでとうございます。
一日も早く世の中からも廃止しくださいませ。

>>340 何で頭おかしいと思ったの？

>>343
KWE8lhsB0の書き込み全部みてみたら？？

読んだけど、分からない
何で頭おかしいと思ったの？ 教えて

>>341 同意、おめでとう。ついでに首になった奴も、おめでとう。居残った奴も、おめでとう。

>>343 自分の名前が書き込まれたからだよ

早く白状しろよ

>>335 おもしろいよ。お前みたいな小心者をからかえるから。

>>344 早く教えろよ

>>337　頭おかしいニョロ
ナメクジをなめるなニョロ

>>346

　居残った人は逆にご愁傷様。という感じになるのではないでしょうか？

　これから景気も長い2番底に突入するでしょうし、クライアントがそれに対応するにしても、
もう既に削るべき所は削ってしまっているので、削る箇所なんて運用部門ぐらいしか残ってない。
という条件下でグッドウィル以上の売上要求が来るのは目に見えていますからね。

>>350
同感。
また、クライアントが上場廃止企業と取引きするでしょうか？
契約基準にみたないとして契約解除するのでは？

ここはキチガイの遊び場か？？

>>351
単純に "上場廃止企業だから取引停止する" とは言えないな。
大手メーカー系ソフト会社でも上場廃止して完全子会社化されたところはあるわけだし。
上場廃止の理由・経緯が問題

>>353
あのさ、自他共に認めるブラックキング企業だよ？
それに付け加え債務超過上場廃止企業。
普通に敬遠されると思う。

２ｃｈの指摘を受けて、訂正したみたいですね。

--------------------------------------------
《訂正前》　従業員数　2,451名（2009年5月1日現在）

《訂正後》　従業員数　2,243名（2008年5月1日現在）
---------------------------------------------


中途採用を応募して直ぐにに締め切っていますね。ｗｗｗｗｗ
-----------------------------------------------
→ 2009.08.18
「 金融系システムエンジニア（チームリーダー） 」
「上級プログラマー（携帯電話ドライバ開発）」
「医療福祉系システムパッケージ開発エンジニア」の
中途採用の募集を開始しました。

→　2009.08.18
「 金融系システムエンジニア（チームリーダー） 」
「上級プログラマー（携帯電話ドライバ開発）」
「医療福祉系システムパッケージ開発エンジニア」の
中途採用の募集は終了しました。
-------------------------------------------------

>>354
おまえ馬鹿だなぁ。読解力不足。小学校から国語をやり直せよ。

>>354

>>353は、 "上場廃止企業" なのが問題ではなく、"ラディアの上場廃止の経緯" が問題だと言ってるわけだ。
要するに　"ラディア" 、"旧グッドウィル" の事情・実情が問題だと言ってるだけだろう。

くだらない事説明させるなよ。

>>354

　ライブドアもあれだけのコンプライアンス違反＋社長逮捕で上場廃止になったとはいえ、
まだ取引企業もあって、残った株主(買収したファンド)に配当金を山ほど出していますよ。

　今後の財務状況によっては契約解除もありうるかもしれませんが、
現時点で上場廃止を理由とした契約解除等は無い。というのが対外的(契約)での動きでしょうね。

　ただ、ファンド側の資金回収を考えると、ラディアには回収する資産がもう無いので、
ファンドは子会社からのいわゆるコンサルティング料(上納金)をクリスタルやグッドウィル以上に高く設定して、
ES(従業員満足度)にはカス程も回さない。菜種油と百姓は絞れば絞るほど出る。
といわんばかりの社員飼い殺しをしてくるのは目に見えていますし、
これから向こう数年に渡って(景気が底打ちから上昇してきても)残留組は相当厳しい立場におかれるでしょうね。

CSIに戻りたい。

またまたインサイダー？もうあきたよ…

お先真っ暗な待遇ｗ

妄想オツ！
ＣＳＩ社員じゃないやつはもう二度と来んなｗ

【社会】“破産宣告”でもいまだに六本木で豪遊？米国に隠し財産？折口雅博・グッドウィルグループ元会長の「疑惑の濁流」
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1253601097/

　　　　　　 　　　,.．ヾミ彡─---.､_.
　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　 　ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ
　　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::i
　　　　i:::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::i
　　　　i:::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::i
　　　　i:::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::i
　　　　i:::::::::::::::::::／　　　　　　o　丶:::::::::::::::::::i
　　　 .|:::::::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　０.ﾐ::::::::::::::::::::|
　　　　|:::::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　　 ﾐ::::::::::::::::::::|
　　　　 |:::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　　 .ﾐ::::::::::::::::/
　　　　 ヾ:::::::::::/.:iilllllii;;:.　.::;;llllllii;;; ヾ:::::::丿
　　　　　 ヾ::;;;;;l　｀=・=-〉 〈 -=・=´ ｊ:::::::ノ
　　　　　　　ヽ_i　 ｀￣ / l l丶￣´　i_ﾉ丿
　　　　　　　　　l　:: 　ｲ丶　 )、 ::ﾉ.l
　　　　　　　　　 .| 　 、｀^-^´ ,、　l　　　　　 隠し資産ｳﾏｰ！海外にバックレバックレ！！！
　　　　　　　　　　 |　｀`ﾆﾆﾆ'" 　/
　　　　　　　　　　　ヽ i　　　　i／ー┐
　　　　　　　　　　　　　　しヽ　　　し′
　　　　　　　　　　　　　　彡 >　　彡)　
　　　　　　　　　　　　　　　 /　 /　/
　　　　 　　　　　　　　　　（＿（＿_）

１０月に入って内勤に戻った人で解雇のどれくらいいる？

はぁ？

>>364
CSI全体で3桁は行くはず。

で？
結局社員数何人？
待機できなきゃ所属する意味ないじゃないか！
転職活動期間目当てで入社するだろ？

待機って6割支給されてるのか？

>>368
６割は帰休じゃないの？

>>366

　もし事実なら、仮に全員外勤した。としても、ヒルズの家賃が払えずに
営業すればするほど赤字が膨れ上がっていきそうですね。

　とはいえ、その状況下で東京支店をヒルズと別に借りて家賃・共益費だけで
1000万/月の余計な出費とは呆れてものが言えないです。

離職者はものを言わなくていい
というか、もう二度と来るな

分かった。CSIにはもう二度と行かない。

もう ＣＳＩ とは２度と関わりたくない

>>371
おまえも、遅かれ早かれ離職者になるよｗｗｗ

>>374
そりゃそうだろ。アホか
離職者って言葉にコンプレックス感じてるのか？
そんなことより、未だにこのスレに粘着してることを恥じろ

ID:RjiEiNke0 の言動が支離滅裂だ（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

>>354
顧客ってその辺結構鈍感だよ。
例えばブラック企業認定は、俺達の様な底辺世界の住人しかわからない。
ＣＳＩの顧客になる企業は基本的に優良企業だから、
実は担当者も知る機会が無い。

>>377

　実際、派遣会社を選択する側に回ってみると、CSIが受注している業務レベルでしたら
ブラックかどうかよりも単に単価の勝負になっている。というのは感じますね。

　その点はまだ望みはあるのですが、優良企業であるが故に
クライアントの調達部関係者は自社で確保している個々の派遣の能力や顔を知らない為、
何かあると、現場サイドから見て有能であろうとなかろうと関係なく、
問答無用で斬り捨てに来るのもまた事実とも思いますね。

>>378
お前はもう来るなと言われているだろうがｗｗｗ
時間と労力の無駄とは気づいてないんだなｗｗｗ

379の必死の返事が痛々しい件についてｗ

最低賃金法よりも寮費上限法を作ったほうがいいよ

冬のbナスがもらえるか気になる


にしても、潰れて欲しい

さすがに冬ボーも出なきゃ全社員に近い数が動くでしょう。
当然、経営側もそれをわかってるハズ。

この会社で結婚してるドキュソがどれくらいいるか知らんけど
家庭を持ってるなら、もう限界だろう。

ＡＤＲが失敗すれば、即効でつぶれるでしょう。

冬ボーとかｗｗ
出るわきゃねえしｗｗ
リストラ発表会や夏ボー無しで誰一人動いたっけｗｗ

アメリカで更に3つの銀行倒産

>>384
アホだ・・・
どれほど社員数が減ってるか知らんのかよ・・・

で、冬ボーでたらどうする？
土下座して詫びるか？あぁ？？

>>383
また、どこかが買ってくれるよ。

登録型派遣の会社に売却で、組合解散、もちろん賞与、退職金無し。

冬ボーは出せません、未だ再就職できないリスられ組が訴えをおこす可能性があるからです。
異論があれば会社をお辞めいただいてかまいません。
しかし他で働けない事を自覚しているあなた方にはそれも出来ないでしょう。

>>389

経営者気取りでなりきって書いててウケルｗ
本人は面白いと思って、一生懸命文章考えたんだろうな〜

ぷぷｗ
1万円の冬ボーナスを差し出されてで泣き崩れるんだろうねｗ

ホントここの板の元社員はどうしようもないな
未練たらたらで哀れすぎる

冬季賞与支給について

「残業を前倒しなどして、勤務時間を増やすように努力していください。
冬季賞与の額に影響しますので。あくまで、お願いであって、三六協定
を無視してくださいということではありません。」

389、面白いと思って書いたんだろうね。w
俺もウケタよ。

＜正＞
冬ボーは出せません、ここでしか勤められないリスられ予備組が訴えをおこす可能性はないからです。
異論があれば会社をお辞めいただいてかまいません。
しかし他で働けない事を自覚しているあなた方にはそれも出来ないでしょう。

何か潰れたらもの凄い数の住人が集まってきそうだなｗ

>>393

　ＣＳＩは外勤先が創った仕事を分けてもらう業務しか行っていませんので、
外勤先では迷惑以外の何物でも無いデスマーチを奏でる人材は居ても、
問題なく残業を創ることが出来るような人材は居ませんからね・・・。

　その上、銀行から出入禁止に近い状態で資金調達が事実上出来ないので、
運転資金を確保する為にはそれしか手は無いのでしょうが、
ラディアはともかくＣＳＩの借金はＡＤＲで消える事がないどころか、
貸し付けていた一説には４０億と言われる原資と利子収入が
文字通り消滅しますので、少々の残業程度では焼け石に水としかならない。
という点を考慮すると、冬季賞与より先に給与の方が危険になる可能性も出てきますね。

>>397
おまえさ、散々理屈こねてあーだこーだ言って
何一つお前の言うとおりになったためしないよな。
本当無能だな。

っていうか、前回呆れてものも言えないって言ってたよな？
そしてここに来るなって言われたんだよな？
ダメ人間って何やってもダメだな

>398
残念でだけども、ここでしか強気になれない
おまえも同類だよ。。

定例会で発言しろよ。

>>400はダレに言ってるの？バカなの？死ぬの？？

首になった人と、居残っている人とでは、どっちが優秀なの？

>>401
残念でだけども、ここでしか強気になれない
おまえも同類だよ。。

>>402
首になったけど退職から１ヶ月後に転職し、会社都合扱いという理由で早期再就職給付金を50万円以上貰った人＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞それ以外で首になった人＞＞居残った人

何で、首になる前に転職して、年収1000万円の職に就けなかったの？
何で、残留しないで転職して、年収1000万円の職に就かなかったの？
何で、首になった理由が自分に問題あることを自覚しないの？
何で、給与の高い職場に転職できないことを不景気のせいにするの？

つまり>>403はCSIでクビにされたヤツなんですね。わかります。
「残念でだけども」という頭の悪そうな言い回しを連呼するあたりに
能力の低さが垣間見れます。

折口元会長が情報伝達＝企業買収、会合で容疑者息子に−公表遅れインサイダー誘発か
　人材派遣大手グッドウィルグループ（ＧＷＧ、現ラディアホールディングス）の企業買収をめぐる
インサイダー取引事件で、ＧＷＧの折口雅博元会長が買収当日の会合で、子会社元会長中尾勇容疑者（６９）の
息子に買収情報を伝えていたことが３日、関係者の話で分かった。息子はその日のうちに中尾容疑者へ
情報を知らせたとされる。
　ＧＷＧは、買収直後の開示義務があるのに１８日間も公表せず、中尾容疑者はこの間に株を購入していた。
東京地検特捜部は、公表の遅れが不正売買を誘発した可能性があるとみて、詳しい経緯を調べている。（
2009/10/03-05:15）
ttp://www.jiji.com/jc/zc?k=200910/2009100300063&rel=m&g=pol

　折口逮捕？

台風でヅラが飛びそうだから今日は休もうかな。

>>405
いや、あれはコピペだから。

俺は残念ながら残留組。でも今の派遣先との契約は今月末で切れる。

来月からおそらくスタンバイなんだが解雇予告通知とやらはもう来ないの？
ちょっと期待しているんだけど。

>>404
何で、首になる前に、年収1000万円の職を知らせてくれなかったの？

＞405
食いつくところが細かく、ちっさいねｗ
あんたの器並にｗ

おまえら、クビになった奴が仕事できない奴とか、居残った奴は優秀とか
言っている事が低脳だって事理解できないのかｗ
赤字倍増を待機社員解雇、賞与なしで上場維持しようとしていただろ。

所詮派遣社員である以上、遅かれ早かれ解雇ｗ
直接雇用を目指せよｗｗ

>おまえら、クビになった奴が仕事できない奴とか、居残った奴は優秀とか
誰もそんなこと書き込んでいないな

クビになった奴は、無能でかつコミュニケーション能力がない。自己否定できない。逆恨みが趣味。
居残った奴は、転職失敗で、未だ派遣。転職失敗原因が自分の無能さなのに、自己否定できずに、グッドウィルグループ傘下の会社のせいにしている。

それじゃどっちもダメじゃないかｗ

それスタッフだろw
辞めた奴は次のステージを楽しんでいるし居残った奴は転職うまくいかないだけ。
ぶっちゃけそんな会社好き好んで残ってる奴いないさ。
派遣期間が長い奴程転職が不利なのが現実みたいだしね

次のステージ楽しんでるヤツが
何でこんなスレで怪気炎をあげてるんだ？

釣れているｗ
CSI今どうなってるのか見にきてやったんだよ？
栗時代の方がよかったのかもね。

>釣れているｗ
釣れている？自作自演ばかりしていたから、他の人にも書き込んで欲しかったってこと？

>CSI今どうなってるのか見にきてやったんだよ？
いや、ずっと前から見ているよ
首にされた奴が逆恨みして書き込んでいるのを、傍から笑いたかったから見に来た
強制退職させられた奴が自己否定できないのを、傍から笑いたかったから見に来た
潰れかけなんでしょ、ここ

>栗時代の方がよかったのかもね。
あなたが、首にされなかったから？

釣られすぎ
期待通りのアホな突っ込み

CSIって愉快な人が多いね。

>>414

　うまい話はそうそう回っては来ませんし、転職についてはある程度見切りをつけた方が良いかと。
それに、社内の教育制度や自己研鑽に回せる給料の配分などを考慮すると、
ＣＳＩ内で転職タイミングを待てば待つほど、他の転職者と
技術差が開いていって転職にどんどん不利になってきますからね。

>>418

　顔見知りのＧＬやＴＬが下っ端を守る為に
「なにか案件や案件になりそうな話は無いか？」と、必死で
私のところにも情報を取りに来ている一方で、
守られている下っ端がこれではＧＬやＴＬが可哀想です。

>>418
>釣られすぎ
>期待通りのアホな突っ込み
釣られ過ぎって、何が？説明できる？自分で書き込んだんだからできるよね？
あなた、言い訳ばかりしていると敲かれている人でしょ。

CSIにクビにされた人達が必死になってるスレはここですか？？

グッドウィルやクリスタルのおかげでひどい目にあった人達に
グッドウィル幹部のその後をお知らせします。
グッドウィルとコムスン元幹部で、折口子飼いのＨ坂俊は、クリスタル買収当時から
えらく羽振りが良くなりました。グッドウィルが傾いた後も、海外旅行にバンバンいくは、
海外の高級コンドミニアムを何件も買うは、高級車を何台も買うは、すごい羽振りのよさでした。
今も高級ブティックによく通っている。一族もすごい買いっぷり。
なんでつかまらないのでしょうかね。どう考えても怪しいのに。
ちなみに、この人たちが経営している会社みたいですが、グッドウィルのクリスタル買収後
この一族の事業も急拡大しています。

ttp://www3.ocn.ne.jp/~hayasaka/kirumonoya/
ttp://www.warakuya-sebe.com/
ttp://www.sharing-i.com/top.html
ttp://blog.goo.ne.jp/sharing2050
ttp://wasoya.com/index.html

いやー、手広く商売してますね〜、
ひどい目にあったみなさん〜、どう思いますか〜

420
こいつも馬鹿。釣られている事を説明しろって
どんな頭してんだ。だからCSIなんだろうなぁ。

史広だろ

>>416 自問自答しているねｗ
ますが特技を自作自演としているだけのことがある

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/08(木) 22:20:52 ID:scpiFUBO0
釣れているｗ
CSI今どうなってるのか見にきてやったんだよ？
栗時代の方がよかったのかもね。

この会社に在籍している事が負け犬ｗｗｗ

この会社に在籍している事が負け犬ｗｗｗ
この会社から首にされた事が負け犬ｗｗｗ
この会社に逆恨みをしている事が負け犬ｗｗｗ
客先から不要だと追い出された事が負け犬ｗｗｗ

栗時代って、何？

>>427
関わったら終わりですか？

栗買収の時に、コムスン取締役だったＨ坂俊って人が周囲に
儲かった儲かったって自慢していた。折口に近い人なので、
グッドウィルの幹部ってみんな裏でいろいろやってたのかな。
今も贅沢な生活しているみたいだし。
栗買収のお金３８０億円が行方不明になった事件でも、極真の松田氏と
Ｈ坂が懇意だったと聞いた。黒いね。グッドウィルの幹部と
金持ち逃げした人達って裏でつながってるのかな。

ますがだな

健だめだよ、私用のマイル貯めるのに無駄な出張は

今、NHKで派遣切りにあった女性が、組合に頼らないで訴訟を起こした模様が流れている
えらいね

それに引き換え、訴訟を起こさない理由を、次の転職に影響があるからとか、組合があてにならないとか、
言い訳ばかりしている奴は、一生負け組みなんだろうな

>>433
その通りだよね。
大体虚偽の正社員採用募集で解雇しまくっている企業なんて訴状出されても
世の中は味方になるよ。
この会社は人を雇う資格なんて無い。
会社という組織を認定しないで欲しい。

で？

>>433と>>434は訴訟おこすほどの事をCSIにされたのか？
あるんなら具体的に言ってみろ

オレは必要があればいくらでも訴訟起こすぞ

>>435 俺はない

＞オレは必要があればいくらでも訴訟起こすぞ
ぷｗ

>>435
＞オレは必要があればいくらでも訴訟起こすぞ
必要がある、ないの判断は何なんだ？ｗ

全員で裁判にしてみれば？面白いかもｗ

結局、１人じゃできなんだｗｗ
負け犬ニョロね

>>438

　判決はおおむね予想が付くのですが、それより重大な問題として、
たいていの場合、訴える側は資金を融資してもらえますが、ＣＳＩは融資をしてもらえないので、
判決が出るまでＣＳＩの財務状況が裁判関連費用に耐えることが出来るかどうか。

残念ながらＣＳＩはコンプライアンスに万全です。
もちろんあなた方ゴミ社員のためでなく起訴されないためです。
裁判をするならご自由に、ぜひ全員で。
旧グッドウィル社員全員敗訴なんて、本当に面白いニュースですね。
皆様の起訴をお待ちしております。

あぁ〜あ。
しばらく大人しかったリストラ組がここぞとばかりに
大暴れしてるよｗｗｗ
つまんね〜エサなんか与えるなよｗ
調子に乗るだけだから

最近わかったこと・・・
リストラ組は新しい職場になじめず
辛い一日が終わった後にここへ来て
ストレス解消をしているようだ・・・
その証拠に連休中は書き込みは行ってない

転職がうまくいかない人はみじめだな

潰れかけのこの会社以上に精神的に辛い会社があるのか？

会社で毎日イジメに遭ってればそりゃ辛かろうよ

最近わかったこと・・・
リストラ予備軍組はＣＳＩのリストラ職場になじめず
辛い一日が終わった後にここへ来て
ストレス解消をしているようだ・・・
その証拠に連休中は書き込みは行ってない

転職がうまくいかない人はみじめだな

>>443の書き込みに余程痛い所を突かれた人がいるようですｗ
まともな反論もできずに黙り込んでザマアミロだね！（＾＾

>>447
この会社に定年まで皆いると思ってんの？ｗｗ
早いところ抜けて違う職場で働くためだけのウンコなのに。
せいぜい、解雇日までウンコを擁護しなｗ
在籍者とＯＢで全員で訴訟すれば楽しいと思うよｗ

ハァ？お前何言ってんだ？
過去最大級の意味不明野郎だなｗｗ

ウンコでゲームしたって人生痛くも痒くもないｗｗｗ
おまえここでネットでしかウンコ会社を擁護できない状況だろ？ｗｗｗｗｗｗ
ウンコ会社に勤めている連中がウンコだって認めんだぜｗｗ

せいぜい解雇日まで孤独でいなｗｗｗｗ

>>450
ウンコ、うんこ言うな！ウンコ、うんこって！

みんな早く独立しろよ
４年前に独立したやつは今では
上場してる会社もあるよ、まだチャンスは
あるから、頑張れよ。

下記の技術者を募集しています。
下記の経験者は、ぜひご応募くださいね。

１１月１日から働ける人を募集中です。ｍ（＾＾

------------------------------------------------------------------
金融系システムエンジニア（チームリーダー・システムエンジニア）

募集職種 金融系システムエンジニア（チームリーダー・システムエンジニア）
職務内容 大手銀行向けの顧客管理システムの開発プロジェクトのチーム管理
及び基本設計フェーズから担当できる方
詳細設計〜開発〜テストを独力で担当できる方


上級プログラマー（携帯電話ドライバーor携帯アプリケーション開発）

募集職種 上級プログラマー（携帯電話ドライバーor携帯アプリケーション開発）
職務内容 携帯電話ミドル・ドライバ開発(Symbian)業務　及び　Android搭載機器
　　　　　　　開発業務
--------------------------------------------------------------------

>>453
どれでもいいけれど、これだけのことができる人間に払う年収を知りたいのだが
まさか、１０００万（手取り）を下ることはないよな？

ちなみに、
上級プログラマー（携帯電話ドライバーor携帯アプリケーション開発）
はいけるよ！

>>453
学生の就活で避けたいブラック企業NO.1も中途でも入社すると思う？ｗ
奴隷派遣なんて専門学校の進路でも話題になっている。
この会社に入社して解雇されるのわかっていて入社するのは転職活動期間
目当てのみｗｗ

いくら、ここでＣＳＩをかばっても世の中からの孤立したブラック企業は
１０年、２０年以上経たないとイメージは払拭されない。
内部で訴訟、パワハラ、こんな会社に居残る為の底辺の争いｗ
こんな会社に入社するバカいると思う？

>>454

希望額を提示頂けければ一応は考慮しますが、この状況化で
年収を下げてもいいと言って集まってくる技術者さんが沢山
いますので・・・。

それにユーザとの契約金額もあるのでね。

>>455

ご心配頂かなくて大丈夫です。

応募者もきておりますので。

>>454
携帯ミドル開発なんぞ探せば年収350万PGで十分。
上級でもなんでもありません。

>>457
この不況下、事情、条件はどうあれ採用するだけ神。
ですが経営的に使い捨ては免れないのでそれは使えたほうが良いでしょう
それでも了承する社員は（今なら）沢山いると思います。

なんですか？こんなバカみたいな釣りに食いついてる人達はアフォですか？
こんな恥ずかしい書き込みカレーにスルーして終了だろｗ
xq3+S9no0が釣りじゃないと言い張るなら、募集する企業名言ってみろよ

釣られてカキコがCSIスレの良いところじゃないか。

ID:xq3+S9no0 ←こいつ気味悪いよな？
2,3人を2chで募集かけないと集まらないるようなCSIｗ
でも妙な事する奴だから、孤独な奴だと思う。
今は良い心療内科は多いよ？誰か気をつけてあげなよ！

ID:xq3+S9no0は気味悪いというか、心底気持ち悪い
自分が偉くなったつもりで、妄想に浸ってる

まさかとは思うが、雇ってください！ってレスで
このスレが埋まるのを期待していたのだろうか・・・

子会社元会長を告発＝グッドウィル株インサイダー−監視委

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091020-00000125-jij-soci

人材派遣大手グッドウィル・グループ（GWG、現ラディアホールディングス）による企業買収をめぐ
るインサイダー取引事件で、証券取引等監視委員会は20日、証券取引法違反容疑で、GWG子会
社の技術者派遣会社「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ」（現テクノプロ・エンジニアリング）元会
長の中尾勇容疑者（69）を東京地検に告発した。
　監視委によると、中尾容疑者はGWGによる人材派遣大手「クリスタル」の買収情報をフジオーネ
社役員だった息子から聞き、公表前の2006年11月7日と10日に、GWG株約1万5000株を約10億
8600万円で購入した疑いが持たれている。
　中尾容疑者は公表後に高値で株を売り抜け、少なくとも約4億円の利益を上げたとみられる。監
視委によると、個人による株の購入額と利益額は、いずれも過去のインサイダー取引事件で最高と
いう。　

内部もこのスレも閑散としてきたね。
社員をゴミ箱に捨てるように解雇している超絶ブラック企業。
ゴミを入れているゴミ箱会社ｗｗｗ

xq3+S9no0に釣られ杉

一生働ける会社にして行こうぜ。

外出てると営業所の雰囲気がわからんな・・

うん。リストラ逆恨みバカがこのスレに来なくなって静かになったね。
良かった良かった。

>>465
一生ってのは無理かもしれんが、せめて在籍中だけでも
居心地の良い会社にして行きたいね。

>>466
ホントにまったくわからんよな。
うまく業務がまわって、上向いてきてくれるといいのだが。

おまえらバカ？
一生いられるとか思っているけど、解雇された時逆恨みして
逆上するのは目に見えているｗ
転職するのが利口な連中ｗｗ

どこまでドエムなんだ・・

>>453
僕に任せて下さい。僕はシステム開発部門で全国大会へ出場した事があり、
特別賞を受賞した実績がある。自慢の様な言い方で恐縮ですが。
来週、本社へ職務経歴書と履歴書を持参で来社させて頂きたく
お願い申しあげます。

おぉ、救世主あらわれる。

おぉ、ドエムあらわれる。

そうかそうか。希望するなら早く名前と携帯番号とメアドを晒すんだ！
まず自分の覚悟をみせないと相手に誠意が伝わらないぞ！

・・・って、今頃募集主は精神病院に入院してたりしてな！ｗｗｗ

久しぶりニョロ、ナメクジ佐藤です。
これ、私にすごく似てません。見た瞬間、鏡を見ているように感じました。

http://hp.jpdo.com/cc009/1/img/5796.jpg
http://hp.jpdo.com/cc009/1/img/5797.jpg

正直ナメクジ佐藤って人よりも何ヶ月もの間
しつこく成りすまし自演を続けている>>474の方がキモイ

474はかわいそうな人生だね。

私、ナメクジ佐藤、本人なのに・・・
みんな、
なぜ私をいじめるの？
なぜ成りすましと思うの？
なぜ何ヶ月も書き込んでいると思うの？
なぜ無視しないで反応したの？

私、ナメクジCSI社員、本人なのに・・・
みんな、
なぜ私をいじめるの？
なぜ成りすましと思うの？
なぜ何ヶ月も書き込んでいると思うの？
なぜ無視しないで反応したの？

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

>>479
自己紹介、どうもｗ
悪い頭を使って必死に書いたみたいだけど、馬鹿さ加減が文章によく表れてるよｗｗｗ

なぜこの会社は潰れないんだ？

それでも大分小さくなってきてるよ。

それに社員も切ったし、給与も削減してるし、
経営側としては最悪だけど一番効果のある対応してるから。

冬ボーが出れば許す

冬のボー無す・・・です

金融系システムエンジニア（チームリーダー・システムエンジニア）
上級プログラマー（携帯電話ドライバーor携帯アプリケーション開発）

また募集を開始したんだよね。

>>479
コピペバカ

結局ボーナスのはなしはだれも有力じょうほうないわけ？

え？！！出ないんですか！？？

だってこんなに削減したんだから、結果出てるでしょ？？！！

誰か教えて・・

出ますよ。2か月分。

a

外勤と内勤とどっちが多く出る？

そーいや新卒どー思う？金貰ってまだ支店で待機中らしいよ。
クビにしないのだろうか？

韓国から大量に受け入れたエンジニアはどうなったんだ
なんにも仕事させずに帰国させた？

結局、疑問ばかりで回答ないじゃん・・・何もかわらんな

CSIアンケートのご案内

謹啓

突然のご連絡となり申し訳ございません。
別紙（事業再生ADR手続の成立に関するお知らせ）にてご案内させていただいております通り、
現在CSIでは業績回復を進め、社員全員が不安に悩まされずに、安定的にチャレンジできる
職場となることを目標とし、社員一丸となって取り組んでおります。
事業再生ADRも無事終了し、グループとして財務体質が健全化されたことからもCSIでの
受注が増加している状況から、新規採用を進める計画もございます。
不本意にも会社都合でご退職いただいた方に、今後案件のご案内をさせていただく事が
可能であるかの調査をさせていただきたく考えております。
一方的なご案内で大変申し訳ございませんが、ご検討の程、何卒よろしくお願い致します。

謹白

ボーナスは出ません。

>>495
どこの恥知らずがこんな文章を書くんだ？

２ちゃん見てるひとが書くんだよ。

以前ソフトウエ〜ブに騙されてなんちゃって正社員させられてたんですが、
最近年金定期便をチェックしたら、ソフトウエ〜ブに天引きされてた厚生年金
が未納になっている月がある事に気が付いた。
こういうのって救済されるんですかね？

福岡に居た馬鹿営業の野村ってまだ居るのか？

野村はいないんじゃないかな。

ただ間違いなく営業起因ではないなｗ

給与明細が無いと、証明が難しいな。

お久さぁ。みんな元気にしてるか〜ぁ？
2008年新卒だったY浜の俺っすよ。もう、覚えてないかぁ？

http://www.csicorp.jp/
正直一刻も早く、とっとと潰れろよ！！
http://www.csicorp.jp/
正直一刻も早く、とっとと潰れろよ！！
http://www.csicorp.jp/
正直一刻も早く、とっとと潰れろよ！！

もう、会社情報の偽装更新や嘘なんかやめてさぁ、
もっと、新卒を育てることを第一に考えてあげることを意識しようよ！！
もう、会社情報の偽装更新や嘘なんかやめてさぁ、
もっと、新卒を育てることを第一に考えてあげることを意識しようよ！！
もう、会社情報の偽装更新や嘘なんかやめてさぁ、
もっと、新卒を育てることを第一に考えてあげることを意識しようよ！！

これ以上、技術社員を苦しめないでよ！！
これ以上、技術社員を苦しめないでよ！！
これ以上、技術社員を苦しめないでよ！！

俺が中途でもう一回入社して、現在の新卒のスキルを上げてやるよ！！
俺が中途でもう一回入社して、現在の新卒のスキルを上げてやるよ！！
俺が中途でもう一回入社して、現在の新卒のスキルを上げてやるよ！！

新卒を育てることなんて微塵も考えてないよ
新卒は評価→評価→評価のループで使い捨て
こうやって「30歳で評価しかやったことない」人間が寒空に放り出される

>502
KILL YOURSELF

なんだ、野村いないのかｗ

waveの福岡にいた安元美貴っていうリストカット女はまだいるのかな？
（さらに鬱だった）
その女、仕事欲しさに当時の所長と不倫してたんだけどｗｗｗ

>俺が中途でもう一回入社して、現在の新卒のスキルを上げてやるよ！！

よろしくお願いいたします。
ただし、給料はでないのでボランティアで。

新卒のスキルを上げるとかそんなことに時間を費やすのなら
地方公務員の受験勉強をしたほうが１００００倍有益だと思うよ
まだ２０代前半ならね

>>501のバカなレスを書いてるヤツが公務員目指すのか？！（爆）
やはりＣＳＩに中途採用がお似合いかとｗｗ

>502,503,504,505,506,507
KILL YOURSELF EVERYBODY

CSIに中途で入社希望ですｗ
皆さん、私に最後の期待をｗ

>>508
クソガキ

ここでチラ裏
俺今年の四月に新卒でＣＳＩに入社したんだが
出向社員として別の子会社で働いてた。
だが給料は下がるし、一向にＣＳＩに復帰できそうになかったから
会社辞めちゃった。
今は田舎に帰って某協同組合で働いてます。
せっかく情報処理勉強したのに
俺の四年間なんだったんだろうな・・・

>>509
そんな凄まじく安い挑発に乗るなよｗ
コテハンなんかつけちゃって久々の大型新人だと思うがね！ｗ
ここはおもしろおかしく、生暖かく見守って育てていこうじゃないかｗ

>>510
情報系の大学出て何で派遣会社なんかに就職したんだ？

>waveの福岡にいた安元美貴っていうリストカット女はまだいるのかな？
>（さらに鬱だった）
>その女、仕事欲しさに当時の所長と不倫してたんだけどｗｗｗ

いたね、安元。基地みたいな女だろ。
所長って滝本？滝元？みたいな名前だったかな。
所長もリストカットじゃなかったっけ？

ハローワークに求人出してるね。

３件出てた。

コテハンの彼！さっそく応募だ！！ｗ

皆さんこれからどうするんですか？
40歳オーバーは、頑張って社内で生き抜く道を探すと思うけど。

>waveの福岡にいた安元美貴っていうリストカット女はまだいるのかな？
>（さらに鬱だった）
>その女、仕事欲しさに当時の所長と不倫してたんだけどｗｗｗ

懐かしい名前を聞いたな。
鬱のくせに人に噛み付くんだよな、あのバカ女。

所長とか営業とかに取り入って自分は会社の上のポジションだ、
みたいな事言ってた覚えがあるけど。

福岡ねぇ・・・
ところでかわいいのか？その女？？

サ・ト・ウ・ヤ・メ・タ・カ？

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

>>521
どこで、拾ってきたコピペだ？ｗ
そんな頭の悪い文章貼ってないで連休終わったら
ちゃんと職安に行けよ、ニート君ｗｗｗｗ

小さい頃は感傷過多ぎみな子供だった気がする
なんか癇癪持ちですぐ物に当たったし、鏡の中の自分が大好きだった
親戚のおねいさんと遊んで別れる時に泣きそうになって凄い我慢した記憶もある
でも今はもう「寂しい」っていう感情が思い出せないしよく解らない
卒業式で泣いた事一度も無いし、友人家族との長い別れも別に平気だった
多分色々持て余して、捨てよう捨てようとしてきて、ホントに捨てちゃったんだろうな
成るべくして成ったとはいえ、ちょっと涸れすぎたなあと思わんでもない。
性欲は元々他人に向かんし友人付き合いも淡泊だとホント潤いがないね

恋愛感情くらい残しておけよ過去の自分…

>>waveの福岡にいた安元美貴っていうリストカット女はまだいるのかな？
>>（さらに鬱だった）
>>その女、仕事欲しさに当時の所長と不倫してたんだけどｗｗｗ

>懐かしい名前を聞いたな。
>鬱のくせに人に噛み付くんだよな、あのバカ女。

>所長とか営業とかに取り入って自分は会社の上のポジションだ、
>みたいな事言ってた覚えがあるけど。


>福岡ねぇ・・・
>ところでかわいいのか？その女？？


知ってる限り、生意気なブス。確かもう３０過ぎてる。

>>517
40歳オーバーで派遣切られた社員なら整理解雇対象です。

ソフトウェ〜ブ、懐かしくて吹いた。
そういえばソフトウェ〜ブ版無くなったね。

ウェ〜ブ福岡にいた安元、知ってて吹いた。

営業と技術社員の給料日が違うんだよな>ウェ〜ブ、
技術社員はあからさまになんちゃって社員って感じだったね。

技術社員と言いつつ単なる派遣要員。

虚偽の正社員募集

ソフトウェーブネタが書き込める板がまだあったんですね・・・。
当時マンション買ってしまってひどい目にあいました。
結局、あの会社って営業連中の点数稼ぎの会社でしかなかったんですよね。
独立系ソフトハウスだなんて嘘でしたよ。安元の事は大嫌いでした。

「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」

この映画なんなの？オマエがブラックの何を知ってるって言うのさ？
CSIで社会の最底辺を見てきた俺からすれば全然ブラックでも何でもないぞ。
なんだったら俺が映画の脚本書いてやろうか？

>>528
いくらのマンションを何年ローンで買ったの？

>>529
よし、任せた！
最高に面白い脚本をよろしく頼むぜ！！

>>529
なんだから書いてよ。
見たいな。

ウエーブネタにはこと欠かないみたいだけど、
ハタシとかもう一個の会社（名前忘れた）のネタってないの？

>>532
CCウェアか？

もう誰も覚えてないと思うが、クリスタルソリューションなんてものも合併対象にはいってたんだぜ。

その３社（４社か？）でどれがいちばんDQNだったの？

>>534
たぶん、お前がいた会社が一番ＤＱＮ

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」

１．入社して２週間でリーダーをさせられたからブラックだ
ハァ？お前アホか？リーダーの経験をさせてもらえるなんて天国じゃないか。
本当のブラックっていうのは、評価と雑用で飼い殺しにされるということ。
普通のソフトウェア開発会社なら、QE→PG→SE→PMとキャリアアップしていくが
クリスタルは人材を使い捨ての道具としか考えてないから、いつまで経っても雑用。
それでもって派遣先がなくなったらポイ捨て。
こうして「30歳で評価しかやったことない人間」が出来上がる。

２．サービス残業が多いからブラックだ
いいか？サービス残業っていうのは会社の利益をアップさせるためのものだろ？
会社の利益がアップすれば、社員にはボーナスという形で還元される。
本当のブラックっていうのは、誰の利益にもならない嫌がらせをするんだよ。
派遣で評価、そんな条件だったらいくらでも実家の近くに派遣先があるのに
近いところに派遣したらすぐ辞められるとかいうクソみたいな理由で
わざわざ遠方に転勤させて、そのうえ高額の寮費を負担させる。

本当のブラックっていうのは、金なし、暇なし、希望なし、この三重苦を言うんだよ。
頼むから、その程度でブラック会社だとか騒がないでくれ、気分が悪くなる。

もうこうなったら、ねこにゃんだんすでも踊ろうぜ

おいなんだありゃ。
会社の回答に対して労働組合のボーナス要求は1.0月分だと？
ふざけんな！何のために月々組合費を天引きされている？！
完全に会社のいいなりじゃんかよ。来月から組合費払わない方がマシだ。
このままでは冬ボーは0.6〜0.8月分で決着するんじゃないか？

ハタシが一番DQNなのか

正解！

>>539
１ヶ月出ても、組合費*6は賞与から差し引かれてるｗ
12000円くらいか。

噂では、大阪の現職管理職の者が、早朝2chに年中書きこしているバカが居るそうな･･･

懐かしいなあ、俺だけ強制転勤で寮費４万負担

本社が東京で、派遣先は東京限定
どの地方から上京した人にも住宅手当が一律４万　って派遣会社があって
その会社に実家が東京って人がいたんだけど

俺＝月給マイナス寮費４万
その人＝月給プラス手当４万

同じように新卒で派遣で働いてて、手取りが８万差

日本語でおｋ

俺
本社：大阪　実家：大阪　派遣先：東京　月給：２０万−４万天引き

その人
本社：東京　実家：東京　派遣先：東京　月給：２０万＋４万手当て

労働トラブル110番へ不服を申し立てるべし。

あぼーん

で、乱はいつ起きるの？

>ハタシが一番DQNなのか

ソフトウェ〜ブだと思うが

ボー無すって本当っすか？

>>550

ソフトウェ〜ブは引き篭もりの集まりだったがＤＱＮではない。
ハタシも全員がＤＱＮってわけじゃないだろうが
一番イタイ連中が多かったのがハタシ。

・・・ま、そのＤＱＮも真っ先に解雇されていないと思うし
合併後時間も相当経ってるし、仲良くやろうぜ！

それより冬季賞与の続報は？？

ボーナス0.3ヶ月ｗｗｗ
会社を横流れ決定！

1.0は確実に出る。


出ないとおかしい。

ボーナス0.3ヶ月分って…
前に定例会で本社のお偉いさんが、冬は全額出るって言ってけどあれは嘘だったのか？

この会社に真実や正義など存在しない

定例会ってまだやってんだｗｗｗ

あれやらないと、お役所的には派遣会社認定されちゃうもんねｗｗｗ

>>555
その全額ってのが0.3か月分ってことじゃないの？

公務員住宅すげーな
国が家賃の実質９割を負担してくれるんだって

まったく必要ない転勤を強要されて
家賃の６割を負担させられる偽装請負会社もあるってのに

ボーナスあるから無意味な定例会を我慢してたのに
ないとなると出たくないな。

>>543
一体、誰のこと？
教えて！

みんなちゃんと転職活動してるの？
不景気だから…とか言ってられないよ？
ペシャっていくよ。

まだペシャッとなっていなかったのか？
今何人の会社なのか？

そういえばTEPCOの電力館に定例会で行ったよね。
とても楽しかったよ。

>>564
どこのイナカ営業所だよ？

ボーナス0.51ってなんだよ！
ふざけるな！
このままだったら、全員辞職して会社つぶそうぜ！

0.51ｗｗｗ

RDHのADR成立の説明だとCSIの経営状況は優秀だとか書いておきながら
賞与の話になると経営状況厳しいって矛盾してね？

社長や役員が各地の定例会で土下座して誠意をもって説明しろ！

俺次の会社８月入社で１ヶ月以上研修だったけど、
賞与１ヶ月貰えたよ。
リーダーとか所長に金やりすぎなんだよ。
団塊の給与設定は間違いなくおかしいよ。

現在技術社員の8割以上が派遣されてるって普通だったら結構な黒字になるはず。
どこにお金が掛かっているか説明と、削減するべき。
技術社員が半分以下に減ったのに所長の数が変わってないとか、
契約がまだ残っているという意味不明な理由で引っ越さない本社をどうにかする。
未だに上が学習しないのはなんでだろう？

>>570
本社にも問題があるようだがな。
それだけでなく、Promontoria Investments I B. V.（モルガン・スタンレーと
サーベラス・キャピタル・マネジメントが組成した投資事業体）への上納金があるんだろ

>>570
俺もまったく同じ。
正直ＣＳＩが０．５ヶ月とここで知って、やった！！とおもたよｗｗｗ

>>570
の言う事もごもっとも。そのまま会社や組合に言ってみてよ

>>569,572
はいはいｗ賞与１．０ヶ月もらったお前らは
人生の勝ち組だからもう二度とここには来るなよｗｗｗ

ラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）の人材派遣会社
「テクノ・プロエンジニアリング」（東京都港区）を解雇された横須賀市
の男性（３９）が解雇は不当として、同社を相手に解雇無効と賃金支払い
を求めた仮処分申請で、横浜地裁は７日、月額２９万５５００円の支払い
を命じる決定を出した。立野みすず裁判官は決定理由で「どの程度人員削
減の必要性があったのか明らかでない」などと指摘した。
決定によると、男性は同社からの派遣社員として古川電工平塚工場で働い
ていたが、４月３０日に解雇された。会社側は「派遣先が見つからない待
機社員が約５００人に達するなど、経営上やむを得ない理由があった」と
主張したが、決定は「客観的な経営資料が提出されておらず、削減の必要
性の説明が不十分」などと退け、男性は他に収入がないことなどから仮払
いを認めた。

　男性は労働審判を申し立て、７月に主張を認める審判が出たが、会社側が異議を申し立てたため訴訟に移行。決定は、その判決確定まで支払いを命じた

>>574
おーー。こんなことができるとは知らなかった。解雇された労働者は泣き寝入りせずに立ち上がるべきなのね。

いいぞもっとやれ

厳密にはうちの会社ではないがな。
月給約３０万か。結構もらってやがるなｗｗ

ラディアについて

ラディアは、東京に本社をおく人材派遣と専門人材サービス業界において世界11位の企業です。
日本国内の事業（シーテック、テクノプロ・エンジニアリング、CSI、ハイテックの各事業会社）に加え、
米国、英国、オーストラリア、中国、ポーランドおよびドバイ（TAC Worldwide、 Advantage Human
Resources、 Crone Corkill、 FSS、 Strategi & Olivier Group、WillStaff、 TalentTree、および
the Holland Groupなどの各事業会社）に海外事業を展開し、グローバルな人材提供とサービスを
提供しています。

労働審判制度について
http://www.courts.go.jp/saiban/wadai/1911.html

労働審判手続き
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui/minzi/minzi_02_03.html

前に出た整理解雇通知って あれからいまの派遣先に来てるんだが ここが終わっても有効なのか？ 一ヶ月はとうに過ぎてるから ここが終わったら即日解雇も合法なのかな？



組合関係者 見てたら教えてくれ

組合よりも労基だろ

復社する→解雇予告通知受け取る→途中で外勤先決まる→解雇通知回収→復社する→2回目の解雇予告通知受け取る→1ヶ月内勤→解雇

という感じ

解雇通知は放置でも暗黙の回収？

来週ロウキに電話してみるよ

>>574
何で強制解雇させられた元ＣＳＩ社員は訴えないのだろうね
以前も尋ねたら、「転職先にばれるから」と書き込まれていたが、「バレル」とはどういうこと？
虚偽で転職活動したということですかね
まあ、訴える度胸がない奴は一生、そんなもんですよ

やっぱ、賞与は　５万円だった？？

我社（同じグループね）は、５万円だった。

景気少しでも良くなったら、速効おさらばする。

>>584
整理解雇するにはそれなりの世間に認められるだけの理由と説明が必要ということ。
人を使い捨てするようなことを世間は認めないということでしょう。
判例が出ている以上、裁判に持ち込めば100%勝てますね。
ましてやＣＳＩはテクノプロほど待機社員も抱えていなければ経営状況もいい。
まあ、訴えを起こさなければ何事も始まりませんがね。

>>573
支給額は大差ないから人によって倍率が変わるって話しだよ。

賞与これからも上がる事無いよ。
だって登録型派遣目指しているでしょ

>>586
整理解雇の４要件これだね。
整理解雇は企業が経営上の必要から余剰の労働者を解雇することにより雇用調整を行うもので、主として使用者側の事情によるものです。
　従って、整理解雇の場合には解雇権の濫用を防止するため、判例から「四つの要件」が必要であるとされています。整理解雇を実施するためには、原則として次の「四つの要件（四要件）」を満たすことが必要です。

（１）人員削減の必要性
　人員削減の実施が不況、経営不振などにより企業経営上の十分な必要性に基づいていること、又はやむを得ない措置と認められることが必要です。
　
（２）解雇回避努力
　人員削減を実施する際には、使用者は配置転換、一時帰休、出向、希望退職の募集など他の手段によってできる限り解雇を回避するための努力をすべきであるとされています。
　配置転換、希望退職の募集など他の手段を行わず、いきなり整理解雇を実施した場合は解雇権の濫用とされる可能性が大きくなります。

（３）被解雇者選定の合理性
　労働者の整理解雇がやむを得ないと認められる場合であっても、被解雇者の選定は客観的で合理的な基準を設定し、公正に適用して行うことが必要です。

　この基準として認められるものは、欠勤日数、遅刻回数、規律違反暦などの勤務成績や勤続年数などの企業貢献度、経済的打撃の低さ（例：３０歳以下の者など）などがあります。

（４）手続の妥当性
　使用者は、労働者に対して整理解雇の必要性とその時期・規模・方法等について、誠意をもって協議し、その納得を得るよう努力する必要があります。

全くといっていいほど満たしてないね。

管理社員と技術社員で、年末の就業日が違うのはなぜ？
管理社員は26日まで。技術社員は29日まで・・・で、有給奨励日って・・

奴隷だからｗ

>>589
（２）解雇回避努力

　　形の上では、一時帰休、希望退職の募集などは行ったことになる。

（３）被解雇者選定の合理性

　　経済的打撃の少ない新入社員の解雇を優先した、と主張するかも知れんな

（４）手続の妥当性

　　労働者の代表である労働組合と協議して、労働組合の賛同を得たという事実がある

だから、CSI側は 「充分に整理解雇の要件を満たしている」 と主張すると思うよ

>>592
つまり、>>591がCSIにリストラされたのは妥当だったんだね！

まさか2も貰えるとは。
捨てたもんじゃないな。

整理解雇で思い出したが

たしか、【旧PART8】のスレで横浜支店長が
実名入りでひどく叩かれていたよな〜

あまりおイタが過ぎると、今度は横浜支店長、あなた自身が後悔しますよ？

その時の利益だけが目的で社員を守ることができない会社。それが派遣業。

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

>>597
また、コピペかｗｗｗ

何でこんなに過疎ってんの？

何の魅力もない会社だからじゃないの？

さて、今回と前回のボーナスの対応でほとほと愛想が尽き果てた訳だが
私の他に本気で離職を考えている人ってどのくらいいる？？
ちなみに私は東京支店所属。

離職したくても出来ない仲間じゃないか
みんな仲良くやろーぜ！

>>596
・・・そもそも守るつもりなんか無いな

>>602
離職したくなくても首切り役が全国を回ります

>>592
589はそういう言い分が通らないということを言ってるんじゃないの？
まあ、労働者が最初からあきらめてくれてれば経営者にとっては好き勝手できて都合がいいけどね。

>>603
そう。守るつもりなんかない。それが派遣だけの会社。普通の企業は社員
の生活を守るように考えるが、派遣業はその時だけ会社が儲ければ良いと考える。
だから待機社員切が発生する。

>>605

ハローワークで聞いた限りでは↓あたりは通りそうだよ

>（２）解雇回避努力
>
>　　形の上では、一時帰休、希望退職の募集などは行ったことになる。
>
>（４）手続の妥当性
>
>　　労働者の代表である労働組合と協議して、労働組合の賛同を得たという事実がある

>>607
あのね。
聞くならハローワークじゃなくて労基か弁護士に聞かないと。
ハローワークは雇用保険の支給と再就職支援をしてる機関だからね。
労働争議に関わる事柄は労基もしくは裁判所でないとね。
わかった？

３０前半の女も４０近くなるとだめだな
世間知らずでかわいかったんだけどな・・・
のりかえよう

>>604

須○が首切り役だろ？奴は近々、殺すから心配無い。

>>608
おまえは、本 当 に 何 も 知 ら な い の か？

【グッドウィル】旧ＧＷＧ買収仲介脱税、元代表取締役を起訴「東邦グローバルアソシエイツ」
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1261722034/l50

ナメクジ佐藤です

>>610
それって、ＣＤＡの人？

>>611
おまえの知っていることを書いてみろ。
書けないのならお前はただの馬鹿だな。

そんな事より定例会を充実させる内容を考えようぜ。

HTSIと書いてハタシと読みます。
そのココロは？

>>616
そんなの無理ニョロ。
シーシーウェア・ハタシ時代から何も変っていないニョロ。
だって、みんな口だけで、行動起こせない腰抜けだも。
腰抜けじゃない人は、この会社に入社していないニョロ。

定例会なんて出ても無駄無駄ｗ
解雇解雇ｗｗｗ

なんでやることないのに定例会やるの？

それは定例会で有給を消費させて、営業日に使わせないようにするため

定例会は、出来損ないの我々が休日に犯罪を犯さないように説教するためだよ

CSIの犯罪は主に平日に行われている

この画像、私こと、ナメクジ佐藤に激似
自分で見つけたとき、驚きましたよ
http://moe-moe.dip.jp/cgi-bin/img-box/img20091228214253.jpg

>>624 本人が削除したので、別のところにもう一度アップして
その人、知っているから、見てみたい

新宿営業所の定例会以来、久しぶりに代々木オリンピックセンターに行ってきた。
通用口で派遣村の入村受付らしき事務が行われていたが、さすがにそこには入らなかった。
しかし、懐かしい感じがした・・・。

どうも、ナメクジ佐藤で〜す
私のことを思い出してもらうために、私の激似画像を添付しました。
http://ranobe.com/up/src/up422914.jpg


怒涛の１年もあと僅かですね。振り返ると、
無能だから首にされたのに、自己否定することができずに、人のせいにしていました。
首にされても未だこの掲示板から脱出することができずに、CSIを逆恨みしていました。
生まれ変われるようにかんばります。ついでに削除された
無理だけど・・・

来年この会社は生き残る事ができるのだろうか？
他の派遣会社に勝つことができるのだろうか？

>>628 問題ないんじゃない。仕事できない無能な奴らは強制解雇したから。
ただ、残った人が来年末までいるかはさだかではない

新規案件で募集してるけど、入ってくるとは思えん。現在待機の人員を
まわすことができれば良いのだが・・・。

あけましておめでとうございます。
某支社所属の技術者です。

社員の皆様（技術、営業、事務、管理）、
まだまだ厳しい状況は続くかと思いますが、
この一年、お互いに頑張りましょう。

今は色々な意味で、ただただ耐え忍ぶ時期だと思います。
いずれ目の前が開ける希望を持ちつつ、日々、目の前の仕事を頑張りましょう。
勿論、私も頑張ります。

史広、あけおめ

あけましておめでとうございます。
経営者です。

社員の皆様（技術、営業、事務、管理）、
まだまだ厳しい状況は永遠に続くかと思いますが、
永久に頑張りましょう。

色々な意味で、ただただ耐え忍ぶのがお前らクソ派遣だと思います。
いずれ目の前が開ける希望を持ちつつ、日々、目の前の仕事を頑張りましょう。
勿論、そんな希望は持つだけ無駄なんですがね。

>>627
俺的には、こっちの方が似ていると思うな
http://ranobe.com/up/src/up424249.jpg

633はきっとおもしろいと思って書いてるんだろうね。

いいではないか、明日はわが身だよ
どうせ暇だから書いているのだよ

>>そんな希望は持つだけ無駄なんですがね。
ココだけはあってる。派遣だけの会社だからね。
売りとなる物が1つもない会社だからね。

>>634 吹いたよｗ

>>615
労基署に行くとね、「労働局に斡旋申請を出して下さい」
としか言わないよ。
但し、斡旋申請を出しても、会社側が斡旋を拒否すればそれで終わり。

だから労基署に行っても無駄。

そんなことも知らないのかと行ってるんだよ、ボケが！

先の見えない派遣者同士の醜い、そして救いようのない争いはやめよう。

昔、新宿にいたんだけど始業30分以上前に強制出社させられて、掃除を
強要させられてたっけ。今となっては懐かしい。掃除は業者に任せろよ。
まだ強制掃除やってるの？

俺も始業30〜40分前に出社して掃除をやらされていた時期があったよ。
そういえばトイレ掃除の当番もあった。
どちらも当番で交代でやっていたんだけどな。
早出の時間外が付くわけでもないから全くのボランティアだよな。

ボランティアっていうか、普通にパワハラの餌食。
この会社長いけど、そんなひどい扱いもあるのか。

CSIスレ、まだあったのか。
去年にCSIから派遣先の正社員総合職で転職させてもらったが、それが生死の分かれ目だったな・・・
今では27歳で年収540万貰えてるし、おまいらも早く抜け出せるように頑張れよ。

>>643
ぷっ！！良かったですねｗｗｗ

>>643
俺も派遣先に就職したんだが、その後もCSIの営業が挨拶に来るんだよな〜。
こっちの社員として同席させて貰ったが、何だか営業が哀れになるというかｗ

>>645
それやると引き抜きとかで裁判になるんじゃね〜の？？
これは支店長とか営業のえらいヤツに聞きたいものだな

645と相手の担当者が無知すぎて、逆に良かったんだろう。

もしくは作り話ってオチだなｗｗｗ

>>645を書いたんだけど、作り話でも煽りでもないよ。
ハタシの時代からCSIという名前になるまでお世話になったからな。
だから、たまに２ちゃんのスレも覗いているｗ
担当営業と所長には、会社の部長から直に転職する事を了解してもらったよ。
当時のクリスタルの実情と先の予想から、自分をうちの会社に入れたほうが良いと判断したらしい。

真面目にやってれば、派遣されてる人を引き入れたいって人は結構いると思う。
だが会社に枠があるかどうかは別の話で、そこは運という事になるよな。
だから年収が格段にあがっても、CSIの同期にはとても言えない・・・

>>649
俺もCSIで営業やってたが、嫌になって某メーカへ転職した。
マーケティング系の部署だったが関係ないが
情シスにCSIから来てる知ってる顔の派遣達がいた。
コキ使われててちょっと哀れだった。

NECとCSIが「電子カルテ／地域医療連携ソリューション」を発売

＞６５１
　ＣＳＩ違い
　ウチは何も作れません！

>>651
わかってて書いてるだろ？ｗｗｗ

こっちだった。
http://www.csiinc.co.jp/

人材派遣が連携ソリューションなんて不可能だよね。
NECが発注するはずがないよｗ

以前、営業と一緒にNECに行ったら北海道の株式会社シーエスアイから来たんだと勘違いされたよ。
別の会社だとわかってからは冷たい視線が痛かった。
穴があったら入りたかったよ。

>>651
出典はこれか
http://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/all/special/it/news/200907/511549.html

>>655
特定しますた。

ハタシの頃にいたなあ。
定例会とかまだやってるのかな？
全部有給使って行ってなかったが、懐かしすぎるｗ

もう何かネタがなくなってくる位、
皆さん達観してますね。

こりゃ水面下で、かなりの人数が転職活動に動いてるな。

俺も無意味な定例会は行かなかった。おかげで平日休めないから辞めた。
強制30分以上前出勤で掃除。会社が実行できない１０訓を言わされ。
有給消化して辞めたら業務手当てカット。奴隷たちの売上げを求人情報代
、本社の家賃に無駄に使ってる印象しかなかった。
無駄な1年だったよ。入社してすぐ地方転勤になった人は辞めちゃったかな？
人材派遣で地方転勤って、どんだけ営業力ないんだこの会社。
一生は働けないね。

トップは、外様だらけ…
愛社精神なんて、微塵もない。
社員をゴミの様に捨て、まともな給金を与えない。
ヘッドハンティングでやってきて、会社が潰れるまでのひと時を、高給取りで偉そうにのさばる。

どうなっちまうんだ？この会社。

ネットワークエンジニアとか○○PGってそもそも派遣用語だし
それをITだと勘違いしてる奴はこの不況とともに消えるだろう。
この不況でやっと昔の適正なIT業界に戻れる。
この10年は底辺の底辺にいた人間の受け皿になってたからね。

>>662
少なくともネットワークエンジニアが派遣用語ってのは違うだろw

HPはうそばっか？

だいぶん、自作自演がうまくなってきたな
その調子でがんばれ

ナメクジ〜、ナメクジ〜、オラはナメクジ佐藤〜
未だに首にされた会社を逆恨む〜

ナメクジ〜、ナメクジ〜、オラはナメクジ佐藤〜
シーシーウェア時代に客先から強制送還された〜

いくら恨みがあっても個人攻撃はまずいだろ。

>>667 個人攻撃？ナメクジ佐藤って実在するの？
実際、誰なの？知っているなら、教えて？

>>667 本人登場か？！　個人攻撃をしまくっている張本人が、キター

何が良くて将来のない派遣社員でいるのか分からん。
どうせお前ら使い捨てだよ。待機後すぐに解雇だ。

>>670 さすが経験者。よ、先輩！！

中途採用の募集を行っています。

【募集内容】

ネットワークエンジニア（自治体向け）
システムエンジニア（販売管理・工場管理）
医療系システムエンジニア
品質保証エンジニア
システムエンジニア（基盤ソフト）
システムエンジニア（銀行向けサーバーアプリ）
システムエンジニア（輸送用機器）
システムエンジニア（動態管理システム）
システムエンジニア（生産管理システム）
システムエンジニア（半導体製造装置）
ゲームソフト移植エンジニア（画像部分）
ゲームソフト移植エンジニア（制御部分）
パチンコ・パチスロ向け映像ソフト開発エンジニア
パチスロ、パチンコ開発エンジニア

↑これできるなら発注元のメーカーに入社したほうが良いね。

どうせ三ヶ月か半年後には見知らぬ土地に飛ばされる

企業が活きる、人が活きる　そんなITソリューション　C○I

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
社会を構成する一員として国内外の法令を順守すると共に、高い倫理観の下で社会規範に則って行動し、もって健全かつ透明な企業活動を行います。

株式会社C○Iは、人権を尊重し、人種・国籍・民族・出身地・性別・年令・信条・宗教・社会的身分・疾病・障害等による差別をしません。
株式会社C○Iは、この基本方針を全員が共有化するために、法令の教育をはじめ、 社内諸規則やマニュアル等の設備と教育の徹底を行い、
企業倫理の継続的な高揚を図って、基本と正道に則った事業運営に邁進することを宣言します。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

＞675
訂正：人が生きる×→人が逝ききる○

修正依頼を会社まで頼みます。

派遣会社が>>６７２のような人材を募集する事に無理がある。
派遣会社って素人が大手に就職するまでの踏み台でしょ？

いやいや、求人いっぱいきてるよｗ　全然無理じゃない

この不況でプログラマの単価は一気に下がり
オフショアしなくても良い時代になったけど

その背景には、リストラ→給料を下げて他社に転職
という人が大量に出ている事があげられる

ＣＳＩはこの状況をうまく利用し
ガンガンリストラしまくる一方で優秀な社員を安く雇用します

ホント見事に賢い企業です、社員であることに自信と誇りを持ちましょう

CSIに案件が来ている訳じゃなくて、そのような案件の求人情報があるから
いける人募集して、来たら面接させて送り込むって訳だ。

本気で優秀な人員が残ってると思ってんのか？ｗ

横浜のＯＭとＧＬのはなしを盗みぎぎしたがおわってるな
おれら営業もひどいがやつらに比べればましだ

ＣＳＩって何の略なんだ？

>>681
CSI = Childish Sexual Intercourse

Crystal System Integrator
だったと思う。

そんなんHPみればわかるよ・・・

HPに本当のことが書いてあるわけないだろ

すいませーん、こんなニュースがあったんですけどもココのスレでも関係がありますかね？


【社会】グッドウィル事件で韓国に逃亡した会計士帰国・逮捕へ…脱税容疑

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1265754857

ソース
http://www.asahi.com/national/update/0210/TKY201002090506.html

ない

豚も逮捕されろ

横浜のアホＧＬどうにかしてくれよ

東京のクソバカの方がひどいと思う

この会社は経営側以外は解雇予定の底辺の戦いｗ

今残ってる社員は会社にとって有益な社員。
解雇なんてとんでもない。
もちろん復社して来たらその限りではないがね。

今１０００人いるか？

いる。

＞692
×今残ってる社員は会社にとって有益な社員。

◎今残ってる技術社員は会社にとって有益な社員。

BUTAさんって、まだいたっけ？ｗ

アリの巣コロリってあるじゃん。
蟻の行列にポンと置くと、一瞬ビックリして列が乱れる。
邪魔だなと言わんばかりに迂回する列が出来る。
そのうち好奇心旺盛な一匹がアリの巣コロリに入る。
そいつをマネして何匹も入る。
毒とも知らずにツブツブを運び出す。一匹が一粒づつ。
いつのまにか行列はアリの巣コロリが折り返し地点になる。
黄色い粒と黒い蟻が作り出す模様は綺麗で見てて楽しい。
一匹が一粒づつ、丁寧にせっせと毒の粒を運ぶ。
せっせと、せっせと、せっせと、せっせと。
蟻さんって働き者だなと思う。俺も頑張らなきゃなと思う。
次の日、あれほど沢山いて俺を困らせた蟻が一匹もいない。
ほんとにいない。探してもいない。泣きたくなった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
このﾚｽを見た人は４日後にあなたの大切な人がいなくなるでしょう・・・・
それが嫌ならこのﾚｽを５つの板にｺﾋﾟﾍﾟしてください。　
信じるか信じないかはあなた次第です

このスレのためにあるようなコピペだな

今の時代、営業が仕事とって来るのはたいへんだと思う。
特に新卒は即戦力ではなく、客先で教育をする必要がある。
好景気のときなら、それも織り込み済みで需要があったのだろうが、この不景気。
ペーペーの新卒を教育して戦力となるまで、簡単なメンテナンス的な仕事でも
数ヶ月。設計などの高度な技術職なら数年かかる。
そのための負担をメーカーがするかというと、できないというのが本音じゃない
かな。

新卒の人は、今の時代こういう派遣会社に入らないほうがいいよ。
メーカーに入れず派遣会社しか入れないという人もいると思うけど、小さくても
メーカーに入ったほうがいいよ。場合によっては、仕事とが無くて自宅待機と
なるかもしれないけど、少なくとも派遣会社で自宅待機よりは、気分的にいい
んじゃないかな。気休めだけど。派遣社員っていわれなくてもすむし。

有能な技術者が多くいるといわれている業界NO1だったメイテックでさえ、
稼働率が60％前後くらいまで落ち込んでいるんだから、その他の派遣会社は
ろくな仕事が無いんじゃないの。

会社にいいたいことはいろいろあるだろうけど、早く見切りをつけて、他の
就職先を探したほうがいいよ。

以上、営業の言い訳と防衛です。

僕新卒。派遣先でのほほんやっとりますが？
待機の時に笑えたんが代表なんちゃらいう人に「今年の新卒はなんで皆資格持ってないの？」という質問をされたコト。
アンタらが俺らを採ったんやろｗボケたかｗｗ

今からでも取れよｗｗｗ

採用決まってからでも取れるだろ。
こういう若造が一番腹立つ。
若いうちに頑張らな後で後悔するぞ。
ソースは俺。

>>698
同意。CSIから運良くメーカに転職できたが協力会社に求めるのは即戦力。
しかもプロジェクトが終われば一旦終了。昔のように新人から長く受け
入れる余裕はない。

Ｙ浜支店長（前Ｏ阪所長）の人格に付いては、
一言で『人望が無く性格が悪い』に尽きる。
　
Ｏ阪では、部下の営業マンにも酷く嫌われていたし、
一連の首切りのやり方が醜かったらしい。（過去スレ参照）

送別会も無く、Ｙ浜へ寂しく転勤したそうだよ。

この不況でリストラ騒ぎになれば、又この人の話題で賑わいそう(^.^)

Ｙ浜は支店長に輪をかけてリーダーも酷い

特に噂のＧＬ
客先プロジェクト減少で外勤終了の話は大嘘

客からの出勤時間データ見せられた営業がびっくりしたとのこと
ほぼ全員が毎日遅刻、もちろんＧＬは皆勤賞
でもタイムカードは無遅刻という不思議
大恥かいたともらしていたよ

さらに・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

>>705
いまだにタイムカード改ざんしてるやついるの？
しかもその人GLなんでしょ。
作業進捗を数字合わなくなっちゃうから、ばれると解るようなもんですが。

営業のチェックがザルなだけだ

んなもんチェックできるか。

そもそも客先だってチェックしてないって事だろ。

ここクリスタルグループに関するｽﾚだよな？
ﾀﾞｲﾃｯｸ→ｺﾗﾎﾞﾚｰﾄ→プレミアと散々社名を変更したのはみんな周知の事実だろうけど
それらの合併や社名変更の歴史を載せるてるHPがﾌﾞﾛｸﾞってないかな？

いや、履歴書書いてるんだけどいつ社名変更したのかわかんなくなったんだよ
失業者を助けると思って頼むわ

>>709
ねんきん定期便に載ってる加入履歴とかで分からんかな？

うん。社会保険庁に聞くのが正確ぽいな。

>>711
回答ありがと
確かにﾌﾟﾚﾐｱﾗｲﾝになってたけどﾀﾞｲﾃｯｸ、ｺﾗﾎﾞの社名はなかったよ。
そこまで細かいことを履歴書に書く必要もないのかもしれないが････
社会保険庁に聞く前にﾊﾛﾜで相談してみるか･･･

年金の履歴には現在の社名しか残らないみたいね。

というか社名変更なら「株式会社○○（現△△）入社」とでも
書いとけばいいんでは

>>709
就職活動がんばれ！
オレもＣＳＩ辞めようか迷ってる。
アンタはリストラ→失業手当１年→うまうまってコースかい？

>>714
うまうまってわけじゃないんだがな･･･
2009年の1月にﾘｽﾄﾗ（ｴｲｼﾞｪｯｸ）されて資格とって今に至るかな？
９月くらいにもどってこないかって辞めさせやがったｴｲｼﾞｪｯｸから話が来たけどもっぺん
名古屋に居を構えるのにまた、4,50万自腹で払わなきゃならないのが面倒だから断った
ﾄﾖﾀがまたああなったから12月またﾘｽﾄﾗされてんだろうなぁ

夏に大型二種と牽引を取得、ﾀﾞｲﾃｯｸ時代にﾌｫｰｸﾘﾌﾄの免許とってるから運送関係でもいけるんだが･･･
バス会社に応募して、ことごとく落ちたから少し傷心気味･･･履歴書の書き直しでもしようかなって思ってね

３０後半の独身のおっさんです

>>706
作業進捗も一緒に改ざんしているから数字は合ってる。
客は今まで目をつぶってきたけど最後の最後につきつけてきたわけだ。

あと、外勤終了の理由は遅刻のほかに
業務とは無関係の閲覧が全部署の中でＮＯ．１だったとことも。
しかも、どうやったか解らないが社内からは見ることのできない規制している
サイトの閲覧もしてたんだって。
ＰＣを持ち帰ってる可能性もあると危険人物としてマークされていたらしいよ、このＧＬ。

ＧＬなんぞ営業から見ればただの一般技術者。

GLなんてただの伝言係だろ

>>716
俺の同期が「毎日遅刻してきて居眠りしてる人が責任者なんだ」と嘆いていたけど
たぶんこの人のことですね。
配属決まった時はすごい喜んでいたけどスタンバイになってリストラされちゃいましたけど。
何人かの先輩と一緒にスタンバイになったそうだけど送別会もなかったみたいで
かわいそうでした。

リストラ社員に送別会なんてあるわけないだろ
どちら側の立場でも参加したくはないわ！

下記の技術者の募集です。お待ちしています。



＜募集職種＞
----------------------------------------------
品質保証エンジニア
システムエンジニア（基盤ソフト）
システムエンジニア（動態管理システム）
システムエンジニア（半導体製造装置）
ゲームソフト移植エンジニア（画像部分）
ゲームソフト移植エンジニア（制御部分）
パチスロ、パチンコ開発エンジニア
パチスロ、パチンコ開発エンジニア
インフラ設計・構築エンジニア
電子カルテパッケージのカスタマイズエンジニア
キャリア向けインフラ設計・構築エンジニア
医療系システムエンジニア
無線モジュール制御エンジニア
アンドロイド版携帯開発エンジニア
国際化システム上流工程エンジニア
工場内インフラ保守エンジニア
管理システムプロトタイプ開発エンジニア
管理システムプロトタイプ開発エンジニア
勤怠管理システム開発エンジニア
イメージング分野システム開発エンジニア
------------------------------------------

そのバカＧＬの外勤先教えてくれぇ
そうすると誰だかわかる

地方の営業所のヤツもわかるのか？
すごいなお前。エスパーだなｗ

>>722
Ｄ

>>713
715だけど一応、社会保険庁に聞いてみたら｢こちらのﾃﾞｰﾀｰではﾌﾟﾚﾐｱﾗｲﾝしかわかりません｣
みたいなこといわれた。教えてくださればﾃﾞｰﾀｰに反映しますだとよ

まあ、ちゃんと年金を払ってるﾃﾞｰﾀｰは反映されてるんだから社会保険庁としての仕事は果たしてるのだから
文句はいえないのかもな・・・

仕方ないからｺﾗﾎﾞﾚｰﾄのことは抜いといてダイテック入社→プレミアライン退社（厳密に言うなら不祥事関係のために転職）にしといた

さあ、年金を確実にもらうために絶対就職して62ヶ月→おおよそ5年ちょいは絶対勤め上げるぞ

>>724
ほんとに？そんなことする人には見えないけど

>>726
外面と言うか、人当たりはいいよ
特に女性にはね

>>726,726
だからお前らホントにそいつと営業所一緒なのか？
っていうか、どこ営業所のヤツか知ってんのか？？ｗｗ

本当にダメなやつらだなｗｗｗｗ

>>727
そのくせ好き嫌いも激しくない？
あと異常な自己中

>>729
そんな感じ。
若くないし、誰もなにも言えない感じなんだろう

裏ではすごいことになってますけどね
最近、支店内でこの人の話題が出ない日はないですよ
咎めるはずのＯＭがこいつに輪をかけたバカだから余計に疲れます

関東は…ハ〜

ラディアのHP変わってリンクついたしN&Cも追加になったｗ
他のHPは社長しか名が出てないけどウチは組織の要を公表しとる
ま、前社長の○爪さんの唯一良き指示かｗ

ブヒブヒで伝わるのは凄いな

>>731
いろいろ周りの人がブチキレてるのは分かりますが、どうせあの人の給料に見合ったチャージとれる仕事なんてないわけで。
遠からずって感じになるのでないでしょうか

>>735
運よくあってもクレームくるだろうからね
半年もてばいいほうではないかな
リスクマネージメントさんの登場が楽しみだ

つか、担当営業しか知らないような情報出過ぎw
前から横浜のリーダーと営業の書き込み多いなとは思ってたけど

急に出てきた話でもないし、大問題で皆様ご立腹なのでエスカレートしすぎw
誰だか特定できてしまうので、そろそろ控えれ

ってかもう大規模リストラ終わったんだから、
後は上がるだけじゃない？
これ以上悪くならんだろ。

短期雇用は変わりは無いようだよ。
待機期間で直接雇用を目指せよｗ

つか、>>737はビビり過ぎｗ

>>737
どなたか書き込みされていることを本人に教えてあげてはいかがですか。
自分大好き人間なので噂になっていることを知れば泣いて喜ぶと思いますよ。

>>741
つか、お前がいえよ

中絶の合法化は奴隷制度よりも、ホロコーストよりももっと悪いと言う。
犯罪減少の史上最大要因が中絶だなんていうのは、もちろん嫌な話だ。
経済学の用語でいうと、犯罪の減少は中絶合法化の「意図せざる便益」である。
しかし、道徳的な立場や宗教上の理由で中絶に反対していなくても、
個人の不幸が大勢の幸せに変身するなんてショックだ。
さて、話を進めるために、一つひどい疑問を考えよう。
胎児と新生児の相対的な価値はどれだけだろう？
何人だかの胎児を生まれた赤ん坊一人の命のために犠牲にしなければならない
どんな数字を選びますか？
単なる頭の体操だ----もちろん正しい答えなんてない----
けれど、中絶が犯罪に与える影響をはっきりさせるのに役立つ。

リストラが一段落したらHPの従業員数もいい加減更新するかな？

一応メモっとくか
従業員数　2,243名（2008年5月1日現在）
売上高　138億円（2008年3月期、第12期）

あぼーん

どうするんだろうな横浜のバカＧＬ

今までやってきたことを反省しろって感じだが
また営業のせいにして責任のがれする気かな

>>746当然だろ。こいつの責任転換といい訳は天下一品だからな。
こいつほど管理能力のないやつはなかなかいないぞ。
だから人を育てることもできずに見捨てることしかできないやつなんだな。
まさに典型的なＣＳＩのリーダーだ。たのむから俺の外勤先にこないでくれよ。

営業だけじゃなく技術にも煙たがられているだね
リーダーの陰口たたいていたけど実は自分が一番嫌われているとは気づいてないようですね

ここを見ていると関東圏の話題ばかりだが、その他の地域では特に書き込みが無いな。
ほとんど同じ給料をもらっているはずなのに不満が出ないという事は、地方のマネジメントの連中は
それなりに出来るヤツだったという事なのか？

>>748
全く気づいていない愚かなやつですよ
もう中学生に似てるしｗ

>>749
横浜のＧＬがとびぬけてバカすぎるだけだよ

>>750
ｗｗｗｗｗ似てる似てる
見た目も笑いのセンスのなさもくりそつだね

くりそつｗｗｗｗ

言いたいことがあるなら直接いえよ
いつでも聞いてやるよ

京都市にある朝鮮総連施設は京都市側の判断で「地域住民に開放されている公民館とみなされる」として
非課税措置を受けているにもかかわらず｢市民｣の部屋貸し出しの要求を拒否
このようなことでは、非課税の特権を廃止して公平に課税すべきではないかｗ

「地域住民に開放されている公民館とみなされる」として非課税
「地域住民に開放されている公民館」
「地域住民」
「地域住民」


http://www.youtube.com/watch?v=OJjb-Hozk1E
http://www.youtube.com/watch?v=w13PL2T3Oi8
http://www.youtube.com/watch?v=vm-qwbqtxN0
http://www.youtube.com/watch?v=R9479yht3x8
http://www.youtube.com/watch?v=Jonm2SGmu2Y
http://www.youtube.com/watch?v=y52UEKLoanM
http://www.youtube.com/watch?v=3FPGfqjacQg

誰なんだよバカGLって！！！！！
そろそろ教えろ

ネタが無いので投下するか。

最近管理社員がいなくなった営業所とかある？

バカ所長、アホＧＬといい、横浜は超低空飛行だなｗｗｗ

>>757
ほんとに助けてくれよ
バカ支店長の相手するだけでも疲れるのに来月からアホＧＬが加わると思うと・・・
評価しかできないけど案件よこしてくれ

このスレの住人は半分以上が横浜営業所・・・っと。

>>759
その通りwww
横浜支店をよろしくお願いします

関西も元気出せよ！

>>758
あれ？バカＧＬの配属決まってたんじゃなかったけ？
ダメになったのか？

>>762
今の状況でやつのチャージに担った評価仕事があると思うか
開発センタも受け入れるの嫌がってるからな

ところで、おまいら、いつまで奴隷やるつもり？

今の組織図ＵＰしろ

ＨＰ公開にないので解らん北〜南までの役職者

>>763
確かに
客をだまして配属させても奴の能力のなさはどうしようもないしね
その上勤怠が悪いからクレーム対応するのを覚悟しておくのも面倒だし・・・
こうなったら他の営業所をだまして異動してもらうのが一番

男の高収入求人情報ドカント

http://www.dokant.com/

もう転職したくないからＣＳＩに定年までいたいんだけど、
やはり人材派遣業に定年までいるのは無理なのかな？

無理じゃねーか？
それよりも今の給与で満足なのか？？

従来の派遣に加え、受託ビジネスを本格化させ、お客様のご要望により柔軟に対応できる体制つくりを進めてまいります。また当社の海外ネットワークも活かしたオフショア開発体制を立ち上げる予定です。

派遣法改正で、ここも終わりかな？

>>768
この人は格が違う・・

皆、一斉に組合に脱会届け出さないか？
今月末で、１０００人が退職する
残る奴も今月末一斉に組合に脱会届を出そう！！

組合なんて結局は何の役にも立たないって皆わかっただろ？
ちょっと不景気になれば畜生のように捨てられる
それを黙って見過ごす組合
また、二番底で同じ目にあうだけだぞ
結局は派遣先があるかどうかだけで解雇が決まる

残った皆も立ち上がろう！！
このまま会社にも組合にも搾取され続けるだけでいいのか？

反骨精神がある人は、
今月末に一斉に組合に脱会書を提出しよう！！
一人でも多くの同調者が現れることを期待しています。

何人いるうちの千人だよwwww

組合費出すだけ無駄なのは解雇設定で十分わかっただろ？
早いとこ組合からもこの糞会社からも脱退するのが無難。

加入していない俺からすると、本当に可哀想だと思う

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

働くの辞めろ、それしかねぇー
それが最大にして最後の手段
何が日本だよ、さっさと滅びろ

もうやめようや
アホらし…

>>777
コピペバカ

お前らこの会社で理不尽な目に合ってないの？マジで？俺からしたら信じられないんだけど。
7年くらいここに居たけど、リストラされて感激したくらいだぞ。
しかも「嬉しくて」泣いたぞ・・・。ヘタに飼われるほうが最悪だと思うんだが。

7年も会社に貢献してリストラされちゃった事実のほうが信じられないんだが･･･。

リストラされてなお、このスレに執着してることの方が信じられないんだけど。

このうんこ会社と縁が切れて感激したのは理解できるｗ
このスレに執着してんじゃなくてさ、近くにいるんだよ。目障りなんだよなー
こっちは直で就職してんのに、いまだにウンコで働いている奴がいると
思うと、もうアホかと思うね。

うんこ会社のヤツが近くにいるからって理由で
わざわざこのスレを覗きに来て、書き込みまでする
>>783は相当な性格異常者

>>784
うんこって認めているんだｗｗｗ

月日が関係ないのはみんな知ってるだろ？
俺としては会社都合でこのクソ会社とオサラバするのが目的だったから、本当に嬉しくてね。
整理解雇万歳だわ。お前らも派遣からは足洗えよ。洗えなくてもこの会社からは出とけ。
はぁ〜書いててまた当時の感激がよみがえってきたｗ

うーん；
ＨＦさんって合理的杉だね、常にトレンドある技術者[商品]を
入れ変え収益のみを確保か
営業さんとは何か最近になって距離間が出てきたし
そろそろかな。

こっちから見切りつけて考えたほうがマシね。

>>786
はっきり言って申し訳ないが、
残念ながら当面あなたに就職先はない。
他のCSI社員も同様。

こんな所で油売ってる暇あったら真剣に技術磨くなり就活活動するなりしろよ

そんな事より定例会を充実させようぜ。

リスクマネージメントさっさと横浜こいよ
バカＧＬがまってるぞ


支店長それまでパワハラよろぴく

横浜はこんな深刻なバカばかりなのか？

>>791
ＯＭとこのＧＬが笑いがとまらないほどのバカ
初日から遅刻してくるし

いやいやいや。。。
横浜営業所には、62SLEhOT0 みたいなバカしか
いないのか？ってレスしたんだが。。。

つくばのパワハラ野郎ってまだ残ってるの？

この会社まだ存続してたのか。お前らもよっぽどなマゾ体質だなｗ

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

未だにこんな古いコピペを貼り付けている4ycD1VLB0って・・・ｗｗｗｗ

まだナメクジさん、居たの
すごい粘着

労働環境が整備されると、奴隷商人は新たな奴隷の供給先を求めて
海外に進出します。先般、中国で労働法の整備が行われたとき、
欧米企業から大クレームが来たそうです。「低賃金労働者を求めて
進出して来たのに労働者保護政策をするとは何事だ！！」だそうで。
IT業界では現在、奴隷の供給元としてアフリカが有力視されている様ですね。
MITのやってる「１００ドルラップトップ構想」って
その為のプロジェクトですもん。

よく冷静になりご自身を振り返ってください。何故貴方が派遣社員なのか。
今があるのは過去があるからです。過去に理由があるから今がその結果な
のです。全ての結果は世間にも企業にも関係有りません。
結果を導き出した起因はご自身にあるのです。人や体制を批判してもはじ
まりません。今ある姿が本来のご自身でないとするならば、何故仮の姿で
いなくてはならないのか。今一度ご自身を見つめなおしてみてください。
社員様が全て貴方より優れた方ばかりですか？決してそうではないはずで
す。能力の個人差なんて本当に微々たる物です。結局今の貴方が卑屈にな
るのは過去の貴方が疎かにしてしまった何かが問題なのです。早く気づい
てください。貴方の本当の人生はこれからです。頑張りましょう。

横浜支店のおバカＧＬどうしているんだ？

GLって何？

グズなリーダー

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

リーダーの手当てっていくらでるの？

派遣元も派遣社員も呆れるくらい低脳ですね。
不要なのは派遣社員ではなくて、派遣元社員で偉ぶっている奴等です！
派遣法が正式に改正され施行されたら、多数の派遣会社は無くなるでしょうね。

遅いかもしれませんが、双方とも派遣業界から脱却するべきと思います。

結局、ＧＬって何？　昔の人しか、知らない。　

GLってのはグループリーダーのこと。リーダーをまとめる。2人くらいいる。
その上にOM。

小学校の班長みたいなもんだ
連絡するだけで手当てが貰える

じゃぁなしにする為に、定例会とかで発言してみては？？

ポストを増やして技術員をコントロールしやすくするためだよな。
よって無しにするのは不可能。

こういうのも何だが。
CSI、早くつぶれてくれんかな。
もしくは名前を変えてくれ。

新しい就職先を探してるんだが、応募社がこの会社に連絡を取っていて（もちろん違法）
従業員数が2008年から更新されないため、会社都合解雇を疑われているんだが。

こういった意図的な過去の情報のみ公開して、再就職の邪魔をするのは辞めて欲しいんだけど。

また違法会社に就職するんか
こりんなぁお前ｗｗ

あぁもう何もかもメンドクセ
ニートにでもなろうかと思うがどう思うよ？

従業員数が書いてますよ。

http://kyusaku.jp/d7347498.html

当事業所 1,200人
(うち女性 150人)
企業全体 1,200人

一生働けない派遣会社にいる必要はない。運よく転職できたけど
転職して、つくづくそう思った。派遣はいるだけ時間の無駄。
待機者をクビにするような会社は普通ではない。社員の事なんか
考えていない。待機になったら捨て駒扱いだ。

過疎ってるなｗ

やばいのか相当・・
元気か？

前しょちょは辞めたの？
今は誰いるの？

まずはお前の名前を名乗ってからだろ。

中野だが

>>820
お前偽者だな。
本人なら「ですが。。。」と書くはずだ。

メールと上役だけには妙に腰が低いのがドラゴン・クウォリティ。

まーだ、あの頭弱そうドラゴンいるのか？
というより、解雇会社で働いているおまえら正気か？

　旧グッドウィル・グループの会社買収を仲介した投資事業会社「コリンシアンパートナーズ」（東京都港区）の脱税事件に絡み、
逃亡目的で旅券を不正取得したとして、東京地検特捜部は１３日、同社元社長の公認会計士・中沢（旧姓中村）秀夫被告（５２）（法人税法違反で起訴）を旅券法違反で東京地裁に追起訴した。

　起訴状では、中沢被告は昨年７月、「旅券の発給を受けたことがない」と申請書にウソを書き、旅券を取得したとしている。
中沢被告は当時、脱税事件で任意聴取を受けていたが、旅券を不正取得した直後に香港に出国。その後、韓国で身柄を拘束され、今年２月、日本に引き渡された。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100513-OYT1T00943.htm

【疑惑の濁流】グッドウィル折口氏欺き、３００億円取得…脱税捜査直前に海外逃亡した会計士の巧妙手口
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090815/crm0908151802011-n1.htm
グッドウィルは業界トップクラスの利益構造だった
人材派遣業界の利益率、給料まで一挙公開
http://moneyzine.jp/article/detail/79638
人材派遣グッドウィルのクリスタル買収１８０億円ピンハネ事件に自民党中川秀直の公設秘書が登場
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1233254267/
【社会】旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の企業買収問題　自民党議員秘書が会計士側に金融庁幹部を紹介
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1233442454/
【社会】グッドウィル仲介の公認会計士側、議員秘書に利益660万円[01/30]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1233277984/
旧グッドウィル・グループ「ＧＷＧ」買収仲介会社　後任社長を逮捕　１６億円脱税容疑
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1265863454/
【グッドウィル】旧ＧＷＧ買収仲介脱税、元代表取締役を起訴「東邦グローバルアソシエイツ」
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1261722034/l50
暴かれるか「コリンシアンパートナーズ」の闇（上）
http://www.data-max.co.jp/2009/01/post_4386.html

【1757】東邦グローバル【ギログログロ】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1273150171/101-200

派遣先で契約が終了して待機がしばらく続くと解雇になる会社にいる
お前らは正気か？

ハローお元気？
１年くらい前に退職したんだけど。csi今どうなってるんか気になるわー
ラディアも社名変わったんだね
解雇は相変わらずっぽいね
ボーナスはもう出てる？
ここで情報ちょうだいよ！

>>825
辞めた人には関係ないでしょ
退職ではなくて解雇されたのにまだくそ会社に未練あるの？

>>826
825じゃないけどさ、将来的にあんたも解雇ｗ

ばかばっか

残業代は1円単位から請求できる
寮として会社が4割？負担してくれる
資格手当てが3万出る
資格受験補助がある
交通費が出る
腰掛けとしては別に悪い会社ってほどでもないんじゃないかな・・
スキルを積んでさっさと転職すればいいだけ

解雇されたってことは会社が大きく赤字なの？
黒字と赤字を繰り返しているくらいなら、裁判すれば勝てるよ。
頑張ってね。

>>830
今回あった整理解雇については難しいかもね
債務超過な時点で会社としては詰んでたし、
今働いてる人たちを盾にするのは目に見えてるよ。

また、整理解雇あったの？
みんな頑張れ！
早く脱出しろ！！

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

とニートが唾を撒き散らしながら主張しております

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

>>827
お前もなw

ブラック企業に入る覚悟と勇気のある人の為に社名の遍歴を公表すべき

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

コピペ厨必死すぎてキモイ

それがいやなら最初から派遣になんてなるな。

ここって、一時色々と有名だった企業だよね？
なんで倒産しかけたりしてるの？
それとも実は余裕？

>>841
2chなんかに惑わされないで
弊社は有名な一流企業、倒産なんてとんでもない！
多くの社員は余裕とゆとりを持ち、日々楽しく仕事に取り組んでおります。
貴方の入社を心よりお待ちいたしておりますよ。

>>841
２ｃｈの内容は事実ばかりよ！惑わされないで！
正当な理由無き解雇（外勤先無いと解雇、使い捨て解雇）
強制的に地方へ飛ばす　弱い頭の経営側と内勤
派遣という形の雇用は奴隷そのもの

派遣社員ってのはどうしても駒以上にはなれないもんな。そこんとこは「全員」よく分かってて、
否応なしに奴隷体制が確立されてしまう。本来なら技術派遣社員はデリケートに扱わないといけないのに、そこをぞんざいに扱うんだもの。
俺が自分自身を会社都合解雇の対象になるよう持ってった理由さ。方法？それは企業秘密。

wwwみんなバカだな〜

いよいよだね。

いよいよか。。。

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

解雇予告は、今年もやったの？

客先常駐で作業している人へ聞きます。
特権ＩＤやアカウントは、個別に理由を持って申請してますか。
それとも、外勤先へ入場時に一括申請して利用してるのですか？

それは客先によって違うと思うが・・・

旧クリスタルが無くなったねｗ
幹部の連中も自分も解雇って本当だったんだｗ
2008年から、あと5年で消えてくれとか旧グッドに言われていたらしい。

民間調査会社の帝国データバンクによると、旧グッドウィル・グループの傘下企業だった人材派遣の
ラディアホールディングス・プレミア（東京都港区）が東京地裁から５月２１日に
特別清算の開始決定を受けた。負債額は７３億５３００万円。

夏のボーナス楽しみだなー

0.7

いやいやｗそんなわけないよｗ
だって今年は昇給０だったんだよ？

組合の言い分として、その代わりボーナスには必ず反映させます！って話だったんだよ？

そりゃ期待してるさ！！

組合が言ったのなら間違いなくボーナスは０

この不況下で就職決まったよ。それでもランクは落としたがな・・・。
ただ、派遣じゃない。社員を大事にする。これだけでもCSIを辞めた価値があったよ。
家族には不安な思いをさせてしまったが、これからは父さんがんばれるよ。今夜は久しぶりに外食でも行くか・・・。

ﾊｲﾊｲｗリストラ社員がいつまでも張り付いてんなよｗ

脱出した人間からしたら、どっちもどっちだがな。

858もリストラ対象ｗ

1.0決定！

>>857

>>ただ、派遣じゃない。社員を大事にする。これだけでもCSIを辞めた価値があったよ。
激しくまた騙されてる予感ｗｗ

がんばってねお父さん

派遣会社を脱出できたのは良いがランクを落とした・・。
うーん、微妙だ・・・。派遣会社よりランクが低い会社はあるのだろうか。
社員を大事にするは、どの会社でも入った時には思うことだよね。

社員を大事にしない会社ほど「社員を大事にする」とうたうよなｗｗ

ボーナスも昇給もセンターの連中をリスれば解決すんじゃね？

チャージの低い年寄りをリスれば解決すんじゃね？

チャージの高い外勤してない年寄りも一緒にリスればもっと解決すんじゃね？

ランク落としたってのはあくまでも自分視点。CSIよりはもちろん上だよ。
コストカットで阪証からは抜けて東証の上場だけ維持してる。そんなところも好感した。
離職率も一桁で平均勤続年数も長い。探せばあるもんだ。

社長も一緒にリスればもっと解決すんじゃね？

>>869
管理社員乙

始業３０分前に出社させて強制掃除。やらされたな〜。
稼げない待機者の嫌がらせ？

ナス発表された？

０．８

１.０だろｗ
＋αもあるらしいから１.１くらいじゃねーの？

所長クラスが1.0＋α
一般技術社員は0.8（待機の場合は0）
事務職員は0.4

待機０クソワロスｗｗ

え、マジで？だいぶ思い切ったな。待機０とかは今まで無かったよなあ？
これじゃあますます登録型派遣と変わらんじゃんｗ

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

>>878
いつ見ても心に突き刺さるなあ。

ここの社員は全員日本から出ていってもらえない？
目障り

なんだろなー？辞めてさえまだ感じる何かｗ
社員の評価基準にチャージの多寡が入ってないってのが、もっとも納得できないことだったわ。
お前らはどう？俺は月90万のチャージもらってたのに、全く重用されなくてそれで辞めた口。さすがにやる気でねーだろ。

>>881
90万ごときでｗｗｗｗｗｗ
レベルひくいな

↑見事な釣られっぷり。

90万は高いほうだろ。今だとない。3、4年前で一営業所内に3人くらいしか居なかった。

90万ということは90x12で1080万
そもそも、年1000万以上のチャージ貰ってたやつは全社でも数えられるくらいしかいなかったはず。

チャージが評価に入らないのが納得できないってのは同意。
自分の月々の給与にも反映されないならせめてボーナスでって思う。

評価制度の中身を知っているが、チャージの評価は実は査定の半分以上だったんだぞ。
リーダーからどんな説明をされていたか知らないが、
チャージ以外の全評価が最高でも、チャージ評価が低かったら総合評価が下の方にいくくらい。
全体的にチャージがいいやつは、"相対的な"待遇はよかったはず。

チャージが評価に入らないのが納得いかないだってｗｗｗｗｗ
おめえは新卒のガキか
自分で営業かけてとってきた仕事でもあるまいし
納得いかないなら独立しろよ

>>887
そうだったのか。その説明さえしてくれれば>>881も辞めることはなかったのにな。
>>888
チャージ高い案件は技術者を選ぶ。いないとそもそも受注できないからな。

チャージ90万の開発でも一匹狼だと低評価で賞与も低い
チャージ60万の評価しかやったことない人間でも
営業所で待機してる新卒を4人引き連れて評価チームを組めるなら高評価
60＋30＋30＋30＋30 ＞ 90

派遣って大変だね。

民主党にいれれば、チャージと給与を連動してくれるぽ

前ここに居たけど出向先の会社名出すと転職に有利だぞ。CSIはあくまでもストロー的
存在で、自分はビッグネームの会社の一員としてやってました、みたいな説明が意外と
効く。だからここでの経験は無駄ではなかったよ。

>>893
有利っていうか派遣が転職するならそこでアピールするしかないだろ

で、お前らいつまで派遣やるの？
定年まで？

>>890
それ結局評価しかできない人間になっちゃうんだよね？

>>896
そうだけど、評価しかできないのにマネージメント系に進めるんだよ
開発なんて40歳50歳まで出来るわけじゃないし、途中で切られるけど

派遣自体が５０歳過ぎてできる訳じゃないよ。派遣先に転職したんだけど、
やはりベテランは高いから、あまり…というのも事実。
最近はプロジェクト終了で即契約終了が多いかな。このご時世だから
仕事が少ないんだよね。協力会社の人には悪いけど仕方がないんだ。

派遣なんて40過ぎたらもうできっこない。少なくとも俺にはできない。
自分より一回り以上離れた若造に指示されながら働くなんて身の毛がよだつ。絶対無理。

そうなの？
こっちは某メーカーでプロマネ（プロジェクトマネージャー）やっているよ
プロダクトマネージャーは５０過ぎの正社員がやっている
ＳＥ、ＰＧは正社員や他の（若い）派遣社員だよ

ここの社員が何言ってもいいわけにしか聞こえない・・

今期限りで…。恐ろしい言葉だ…。派遣は精神的に悪い。

>>899
俺より２０歳上の院卒の社員を足で使ってますが、何か？
まあ、その人ってアルバイト程度の仕事しかできないけどね。
だからみんなから給料泥棒って言われて
嫌われてるけどね。

>>903
そんなのはレアケースじゃねえか。大抵はクズやカスの下に付けられるのがデフォ。
30代なら一緒になってバカやれるが40代でそのノリは無理。周り見てみろ、40代の派遣
で残ってるやつなんていやしねえ。みんな20代〜30代さ。

勘違いしている派遣って痛いよね。どうでも良い仕事を一時的にやって
もらってるだけなのに。「こっちに転職しちゃおうかな〜」だって。ｗ
いらんいらん。ｗ

ふ〜。ようやくこのクソ会社を「会社都合」で辞められたぜｗ
お前らも聞きたいかい？「自己都合」で辞めたいとき、「会社都合」で辞めさせてもらうように持っていく方法ｗ

聞きたい聞きたい！

>>906
職安で小銭もらうためにしたことを後悔するな

>>908
こんなクソ会社に未だに籍置いてるお前が言うなよｗ
夏のボーナス1.0てｗｗその歳で年収400万とかよくガマンできるなｗｗ

東海支店の某GLは6〜7年働いてた派遣先をアッサリ切られてたらしい。知らなかったよ。
よく自我が崩壊しないな。プライドがズタズタのボロッボロ。

横浜支店の某GLは7〜8年働いてた派遣先をアッサリ切られてたらしい。知らなかったよ。
よく自我が崩壊しないな。反省もしない。

この会社まだあるの？
うちの会社で10人居たけど3月に全員切られてたが
俺も強制的に今週いっぱいお盆休みとか
仕事残ってたのにすまんね

あのこ可愛かったのになー

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

切られると絶望する、分かってても。人間なんだから仕方ない。
涙なんてもう枯れ果てた・・・

>>911

あまりいじめてやるなよ
今まで屑扱いしていた処に今いるのだから

俺等の稼いだ金をでかい面して使っているのはむかつくけれども
あまりいじめてやるなよ

屑の処にいるのだから

元CSI社員です。

転職して正解でした。

夏ﾎﾞ1.0も出たんだぁ
リストラまだ続いてるの？

俺は一年位前にメーカー系子会社に転職して夏ボは２．５
でも給料下げての転職だったから年収にしたらちょっとましになったくらいかな

まだ負け惜しみのリストラ勢がはっついてんのか
はいはい、現状満足してんならどっか行けよｗｗ

転職先で前の会社名を言えないです。恥ずかしいから。

何かネタ投下しろよ

社員が１０００人を割ります。

＞922
冬のボーナスをもらう前にさらに社員減るの？

まさか、これだけダイエットしたんだから、今更減らす必要ないだろ

休業になってる人はリストラ候補だろうけどね

まだ休業やってんのかよｗ

いつになったら、リストラされた人達は
ここを卒業できるのかねぇ？

完全に登録型になります。

マジで？いつから？

噂

噂って事は嘘だな。

しかしながら、噂になった事は数年越しで実現させる会社だからなぁ・・・。

悪い意味で。

もともとその計画はあるよ。
いつになるかは分からないけど。
今度の給与体系の変更もその一環かと。

会社が一般派遣の資格を持っていないので、現状できないはずだが、資格を取得したら、即時変更ってとこでしょう。

一般派遣の資格のあるグループ会社と合併しちゃえばイイんじゃね？

今日のはさすがにやる気なさすぎだろ・・・

給与見直しで下の連中はかわいそうなことになるよ。
会議でも所詮他人事だから同情発言しかしない馬鹿達。

くそ営業どもさぼってないでさっさと仕事もってこい


早くしないと俺様がリスられちゃうじゃないか

安易に派遣社員になるから苦労してんの自覚無いの？お前ら？

安易じゃねーよ。

俺は派遣会社に入った記憶はない。
勝手に派遣会社、派遣社員になったんだ。

さよなら、ドラゴン。

新しい取締役の風貌に吹いたwww
麻薬の売人さながらwww
あれが噂のスネ夫くんかwwwwwwww

ドラゴンはどこに転職したの？

横浜・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

派遣社員ってバカが多い　バカを送り込むなよ

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

給与改定の情報を・・

賞与無し　年棒制

一律総支給３５０万円。

>947
>948
事実なら、いずれグループ会社でも同じ給与改定になるな。
社員減に一直線だねw

>>945

>たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
>それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。

なるほど、わかり易い例えですね。

年俸制・・・・・・・・・残業促進メールが月末ごとにくるだろうな

CSI入社して派遣された初日に、同じ会社の同僚に、「おまえこんなことも分からないのか？　氏ね。」と言われたのは良い思いでです。
つか、まだ、所属しているアホども居るんだな。

転職された方、
・転職されて月の給与総額がどの位上がった(or下がった)か
・残業は何時間増えたか(or減った)か
・業種
・言語
・転職先の会社の規模
を教えてください。今後の参考にしたく・・。

>>953
大幅に給与は減額したよ。

だからお前はCSIにいろよ。

また売られるんですねｗ

逆に買ってくれる人がいるってことにだな

買われる度に安くなるけどな。

さー。最後に貧乏くじを引くのは誰だ？

GW自体が外資系に売られると聞いて

>>959
お前、何時の時代の話をしているんだよwww

そんな事より、ドラゴンと豚爪がどこにいるのか語りあおうぜwww

【2010年10月15日　読売新聞】
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/enterprises/manda/20101015-OYT8T00306.htm

米投資ファンドのサーベラスと米金融大手のモルガン・スタンレーが、投資先である人材派遣大手、
アドバンテージ・リソーシング・ジャパン（旧グッドウィル・グループ）の株式を売却する方針を
固めたことが１４日、分かった。
関係者によると、国内外の複数の投資ファンドなどに買収を打診しており、
近く入札を行って年内の合意を目指す。

【2010年10月14日　時事通信社】
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2010101400814

米大手投資ファンドのサーベラスと米金融大手のモルガン・スタンレーが、
投資先の人材派遣大手アドバンテージ・リソーシング・ジャパン
（旧グッドウィル・グループ）を売却する方針を固めたことが１４日、
明らかになった。既に国内外の投資ファンドや人材派遣会社など
約２０社に買収を打診。近く入札を開始し、年内の売却合意を目指す。
業界内では、譲渡額は３００億円超との見方がある。

さて　次はなにグループになるのかな

北海道最低賃金ビジネス！！：
http://www.hokkaido-labor.go.jp/5kouchin/kouchin01.html

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なんで横浜なのよ・・・・・・・・・・・・

ほんとつかえない営業だわさ

>>966
それは、横浜のバカ支店長のせいだよ！ｗｗｗｗｗｗ

モンブラン野郎にも気をつけろ

そいや今期のボーナスはどーなるの？

ありません

知ったか野郎オツ。
支店にもよるが1.0〜1.2といったところでしょうか。
だが、また買収されると待遇ががらっと悪化することが予想される。
今回のボーナスを元手に各自対策を練っておくように

あのー、シーテックの嶋岡ですけど・・・
のスレ　＞５３３に冬ボーの予想提示額が出てるぞ。
0.8月だとよ。（涙）

アタマ悪いなお前ｗｗｗｗ

ttp://jigoku.ouliu.net/

アデコ

こんな書き込みやめて精神科に行って治療を受けて来い

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/10/31(土) 13:36:56 ID:4xfZB2A/0
521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/21(土) 20:15:55 ID:aeNmKPk10
536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/11/27(金) 00:03:22 ID:XlNeorjA0
597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/12/20(日) 15:47:27 ID:Bq+YIv//0
777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/03/27(土) 15:57:15 ID:amC5vMjY0
796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/07(水) 21:58:37 ID:4ycD1VLB0
804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/04/15(木) 21:32:19 ID:+z3Okvc70
833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/22(土) 21:37:51 ID:kjkHVfox0
835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/23(日) 13:45:24 ID:WogcyOpa0
838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/05/25(火) 14:53:21 ID:Eo6jY4Vw0
848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/06/06(日) 20:36:40 ID:F3r4PAdf0
878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/07/03(土) 10:20:36 ID:EXG+r+Hk0
913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/08/09(月) 21:14:38 ID:vlYHH6HI0
945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2010/10/04(月) 22:58:34 ID:Io0AaaYz0

書式不備、削除理由すらなし

haken：派遣業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1223626459/218

218:派遣 2010/11/03 22:32:17 OTUfi-01p2-80.ppp11.odn.ad.jp
削除対象アドレス：
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242401329/479
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242401329/521
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242401329/536
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242401329/597
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242401329/777
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242401329/796
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242401329/804
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242401329/833
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242401329/835
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242401329/838
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242401329/848
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242401329/878
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242401329/913
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1242401329/945

冬ボ
営業０．５
役職技術１．５
ひら技術１．０

ふざくんな
営業とくそ技術反対だろうが

それ組合の提示だから、0.2じゃない

てか、営業は年俸だからボーナス無いよ。

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

>>981
言っていることはわかるが、
正社員も所詮道具にすぎない。
リーマンの時に大勢解雇されている。
今もＪＡＬが大量に解雇している。

どちらも使えなくなったらお払い箱なのは同じ。
お払い箱にするなら維持経費が高い割に効率の悪い正社員を切る。

事実、自分の派遣先では派遣社員も大勢切られたが正社員も同等の人数切られた。
残ったのはデキル正社員とデキル派遣社員。

車に例えるなら、高級車と大衆車と言ったところか。
高級車は往々にして維持管理費、ランニングコストが高い。
それでも廃棄処分にしない高級車もあるし、即決で廃棄処分になる高級車もある。
大衆車に至っても同じ。

様は経営者の視点で見れば正社員も派遣社員も同じと言うことだ。
ちなみに自身は派遣社員で年収８００万絡みだ。

レンタカーだが返されることもなく１０年以上使ってもらっている。
たしかに、返された時に次はどこへレンタルされるのかと言う不安と期待はある。
それは正社員がある日突然、解雇を言い渡されるよりは気分的に楽だ。

>>982
コピペにマジレスwwww恥ずかしいwwww

>>983

しらんがな、たまに見たりしてるだけだから。
あんたみたいに毎日毎日２ちゃんにしがみついて監視しているほど暇じゃないんだよ。

どっちが恥ずかしいんだか・・・

>>984
>>976の書き込みすら読めないなんてwww

>>982
あんたの歳では返されたら廃棄処分と同じよ

はぎだめセンターがあるから大丈夫

>>982
派遣社員で年収800万っとかウソつくなよ〜
仮にあったとしても派遣先正社員に押しつけられためんどくさい
仕事で残業を繰り返してやっとだろ。
年収じゃなくて時給（生産性）換算で派遣は絶対正社員に勝てないんだよ！
あんたが残業してる時に正社員は飲んで楽しんでる。この差が分からないかな〜

>>988はちょっと世間を知らなさ杉じゃないかな。
おれは>>982じゃないけど、派遣社員でも英語が話せるネットワークエンジニアとかは普通に800万ぐらい貰ってるよ。
ネットワークエンジニアに関しては正社員よりも派遣社員のほうが給料が良い場合がありえるし。
ttp://www.infraexpert.com/info/link7.htm

君もがんばって自分なりのコアコンピテンスを持つようになれば800万が嘘ではないと分かるようになるよ。
ちなみに俺は某企業の正社員として3年前のCSIの給料より、基本給で2倍以上貰ってる。

英語は標準スキルか
職安で英語で商談出来るレベルの人の募集が出てたけど、確かに高かった

英語に加えて、特定分野のプロとして人並みの能力があればかなりの給料が期待できる。
特に日本国内のIT関係の人は英語が話せない人が多いので、組み合わせとしては悪くないと思う。

センターでのうのうといすわってる馬鹿にきかせてやりたい