http://mimizun.com/log/2ch/haken/1241691928/

1 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 19:26:37 ID:DRmHifiC0

銘柄情報
【4723】ラディアホールディングス
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=4723.T&ct=z&t=2y&q=c&l=off&z=m&p=m65,m130,s&a=v

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 19:27:26 ID:DRmHifiC0

技術者の人材派遣大手「シーテック」（東京都港区）が、来月一日に入社する
新卒内定者二百五十人に、関連会社へ転籍する同意書の提出を求めていたことが、
二十三日分かった。待遇の低い関連会社に移しかえることで、金銭補償が生じる
内定取り消しを避けたとも受け取れ、専門家は「雇用契約の抜け道で悪質」としている。　

新卒者の話によると昨年五月に内定し、今年二月中旬、雇用通知書と入社式案内が
届いたが、三月初めの説明会で、会社からリストラ計画を伝えられ、入社の際、
コールセンターなどの関連会社に転籍することに同意する文書を出すよう求められた。
また「採用を辞退する人は連絡を」と促されたという。
雇用契約は転籍先と結び、初任給はシーテック本体より四万円安い。転籍は原則一年だが、
復職時期は「経営状況により見直す場合がある」とされた。「同意書なしで入社できる」と
しながら「待機社員となる場合もある」と説明された。約七十人が同意書を出しているという。
同社は「新卒内定者の雇用を守るため入社と同時に転籍していただく。現状、
当社が対応できる唯一かつ最善の策」と話している。

東京労働局若年雇用係の話　合意のうえの転籍同意はいけないと言い切れない。
入社するなら内定取り消しとしても扱えず、行政指導の対象外となる。
労働問題に詳しい米倉勉弁護士の話　転籍は出向とは違い、入ったはずの会社に籍がない。
戻れる保証もなく転籍先に責任転嫁している。内定取り消しより悪質だ。

*+*+ 中日新聞 2009/03/24[08:35] +*+*
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2009032402000108.html

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/07(木) 19:28:51 ID:DRmHifiC0

株式会社シーテック
http://www.ctec-inc.jp/

お問い合わせ、質問はここ
https://www.ctec-inc.jp/contact.html

5 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/08(金) 03:44:57 ID:7J/yL4d+0

あげ

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/08(金) 08:40:28 ID:aObKNw9iO

さげ

8 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/08(金) 11:35:28 ID:aObKNw9iO

>>9
近いだろうね。
最終章も終わりに近づいてるよ。あとは、頼みの綱の投資会社がいつ引き上げるかによるね。

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/08(金) 19:39:40 ID:ll202dlU0

最後には残った社員はどうなるの？
勝手に連帯保証人にされてて、債権者が押しかけてきたりしてｗ

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/08(金) 21:13:25 ID:df4k323k0

案件もないし、俺はもう転職活動したほうがよさそうだな･･･
特定派遣といえど、所詮派遣、使い捨てというのを痛感したわ･･･

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 11:13:40 ID:qo+nellN0

>>3
技術者のはずがコールセンターｗｗｗ

13 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 21:34:33 ID:V9T1JP8h0

いっそ、すっぱり消えてくれると清清しいんだけどね･･･

15 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/09(土) 23:38:13 ID:dzQEXFcX0

>>1
15日ではなく16日のほうがよかったのかも…。

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 23:08:43 ID:stiIcnjuO

>>16
その日には会社ないよ…

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/12(火) 16:03:11 ID:xxCz7X5+0

>>1　>>1　>>1　>>1　>>1

このレス見た奴は将来ハゲる

>>1　>>1　>>1　>>1　>>1

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/12(火) 20:52:59 ID:u6/IqDuS0

>>18
お前も禿るぞ・・・

20 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/12(火) 22:32:14 ID:1QvymFz7O

>>11

＞案件もないし、俺はもう転職活動したほうがよさそうだな･･･
求人案件があるのか？
余程のことでもない限り、派遣あがりでは非公開求人に有りつけないぜ。

＞特定派遣といえど、所詮派遣、使い捨てというのを痛感したわ･･･
今頃気付いたのかのかｗ

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/13(水) 13:17:35 ID:BQ+Bc0tR0

参加してやるか

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/14(木) 00:52:01 ID:TzUXHdHv0

前スレ1000逃した。

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/15(金) 23:04:23 ID:69BdITtJ0

↓宣伝うざいよ。

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/16(土) 19:18:53 ID:HVSN+61m0

正社員の経験はあるが、技術研修と称してサービス残業となるのが普通だった。
毎日、９時から２２時過ぎまで働かされて、定時扱いよ。
派遣もいたけど、その人は８０～１００時間の残業代があるので、俺より遥かに
高給取りだった。

25 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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26 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/20(水) 06:35:54 ID:cf7KgW9U0

デブタレントのキング、松村邦洋が突然の激やせ。
さて、その理由とは？

おもしろおかしくボケてください＞ALL

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/20(水) 19:28:39 ID:pnOk1Paz0

東京マラソンに出場して倒れた

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/20(水) 22:22:17 ID:rZJglQGB0

http://mainichi.jp/area/gunma/news/20090520ddlk10040219000c.html

損賠提訴：「解雇は不当」　派遣会社相手取り　／群馬
旧グッドウィルグループの人材派遣会社「テクノプロ・エンジニアリング」
「利益ばかり重視して解雇するのは不当だ。会社は不況を好都合と考えて解雇した」

30 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 03:38:00 ID:N8iwKd+bO

>>27
拒食症

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 13:36:24 ID:D6Ir2urn0

おちんちんしゃぶってあげる・・・ちゅぽ・・ちゅぽ

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/21(木) 20:30:09 ID:Oh4Yudfr0

来週は休みか。

34 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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35 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/25(月) 11:55:37 ID:KIH4uuSt0

六月の決算を目前に税理士脱税キター
飯がウマイわーーーーーーｗｗｗｗｗｗｗ

37 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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38 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/26(火) 07:14:45 ID:PFmNY5TJ0

交通費早く持って来いよ(-"-)。
何で事前に稟議出してるのに精算は遅いんだよ。
ホント下らん書類は次々と要求するし仕事もトロい

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/26(火) 08:58:37 ID:1mRKrmeN0

（ ´_∪｀）＜uzeeeeee

41 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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42 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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43 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/26(火) 19:57:07 ID:yIUTthrjO

ここでも所長の悪口を言ってますな…

45 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/27(水) 19:23:27 ID:RDl9f2/y0

35度以上って、38度が基準だろ。
ほんと、どうしようもないね。糞どもは

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/31(日) 13:55:11 ID:XU/azu0q0

書き込まれている元所長が、他社に再就職活動しているとして、
面接時に面接官から、「貴方の実名が書き込まれていますが、
これは事実ですか？」とか突っ込まれたら、どうするつもりなんだろうねｗ

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 14:53:10 ID:rScRAT5R0

↑
事実だったらいいんじゃない？

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 19:48:49 ID:TzCk3Ogt0

「たとえ事実だとしても、相手に不利益になる事を流布するのは名誉毀損にあたる」って
「行列のできる法律相談事務所」でいってたよ？

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/01(月) 20:21:28 ID:w2qtva7N0

>>49

理解が中途半端だね、１００点満点中の４０点！

最も肝心なのは、何を目的にするかだよ。
個人的な恨みを晴らすために、公の場で悪口を書いているのであれば、
その内容が事実であろうと、なかろうと、名誉毀損が成立する。
しかし、同じ被害にあう人が出ないように、多くの人に警告する目的で
公の場を活用しているのであれば、名誉毀損に問うことが難しくなる。

少なくとも、無茶苦茶手間がかかるので、検察といえども、手を出さないだろう。
相手が個人的に民法で訴えたとしても、年単位の時間をかけた裁判が必要になり、
かなり体力を消耗するだろう。

51 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 09:13:35 ID:dOflZu8b0

労働組合は本当に労働者の味方か？　問われる存在意義《特集・雇用壊滅》(2)

http://www.toyokeizai.net/business/society/detail/AC/d3552e1484fc4714695b92f364d12769/page/2/

派遣会社ＣＳＩの技術者の男性は、昨年１１月、次の派遣先が見つからず「待機」状態にあったとき、
上司からパワハラを受け退職届を書かされた。ＪＳＧＵに電話相談したものの、たらい回しにされた揚げ句、
「上司にもう一度相談したら」と助言されただけだった。
また今年１月、ＪＳＧＵ高木工業分会は組合員に対して、経営が厳しいため慣れない仕事や嫌な仕事で
あっても引き受けるよう提言、「間違っても他の労働組合に駆け込まないで下さい。不幸な結果を作るだけです。
何の解決にもならないばかりか、次の就職にも悪影響がでます（本人の将来を台無しにします）」と“助言”までしている。

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 19:05:43 ID:cUVncO1TO

>>52
加入は強制、脱退は不可能の組合なんか、明らかに経営陣とグルで労働者の見方でも何でもない。

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/02(火) 19:24:13 ID:JruVMAfb0

>>53
脱退は不可能ではないでしょうにf^^;
別の組合に入るか、新組合作る活動していますって言えばいいだけの話だから。
とにかく組合員(別に御用組合でなくてもいいのよ)であればいいだけの話だから

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/03(水) 09:46:34 ID:DvKK8/S/0

>>53

経営者とグルになっているね。

金を集めるだけ集めて何も組合員の為にしない集金組合。
昇給、賞与や今回の解雇に対しても組合員に会社と断固戦うとアピールだけはする
が実際は、会社の手足となって動く組合。
データ装備費が組合に吸い上げらた結果、処遇が悪くなるだけで何のために
金を払っているのか分からない。

金の亡者だから、奪回しようとすると出来ないといういいわけをいうだけ。

内定取り消しのいいわけ方法も会社がIRで公表したいいわけと似たようなもの。

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/04(木) 23:09:45 ID:LDJObKgQ0

今年内定辞退した新卒です。
懇談会で仲良くなった人と連絡取りたいのですが
相手の状況がわからないので電話しにくいです。

新卒で入った人の今現在の様子を分かる方いらっしゃったら
どんな感じか教えてもらえませんか？

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 13:15:43 ID:+h10mb4aO

↑
電話番号が分かるなら自分で聞いてみろ。
聞きにくい事を聞いたりする事も経験じゃないか？

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 13:47:59 ID:j7wdWhst0

>>56
プロフェッショナル・自宅警備員

59 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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60 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/06(土) 19:07:57 ID:JllA2liu0

>>57-58
レスありがとう
今夜あたり電話してみる

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 21:26:22 ID:1wOBNRQ20

6月で契約切れるかと思ってたが、何か引き続き更新されそう
結局更新の有無って配属先の景気で決まるんだな

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/07(日) 22:44:33 ID:ccVvqwQv0

■ おすすめ２ちゃんねる開発中。。。 by FOX ★
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65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 01:51:09 ID:CWqjFfZt0

マネージャークラスで復社、解雇っているの？それとも雇用継続？

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 02:59:50 ID:J0eF2zQF0

>>65
今STB中の統括も、行く所が無くて解雇された統括もいるよ。
上手いこと本社技術部・CDAに潜り込んで雇用継続されてるのもいる。
売上げも無いのに態度だけ一流。

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 19:21:35 ID:tWr6cmDc0

CDAってどういうアドバイスしてくれるの？
経験なれれば業務打ち合わせで撥ねられて職種の幅も広がりようがないのに...

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/08(月) 23:57:07 ID:UKz4WnOxO

63のもんだが結局更新されるされんは配属先の景気次第なんだろ？そうなんだろ？

69 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/09(火) 16:57:50 ID:ln5CBlqI0

CrashのCだろ

Crash-tec

71 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/09(火) 22:00:56 ID:zKliiqrG0

>>71
5日に給料が振り込まれていたのなら、まあ良しとしよう。
節約の為、郵送は3ヶ月分まとめてだったりして

いつでもいいと言いながら、いつか気になる。
その日は来るのか来ないのか

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 08:15:55 ID:VZ+FlUaK0

今年の給与改定はどうなったの？
それと、もしボーナスが出ないんなら月棒のほうがよくね？

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 14:16:10 ID:2EbpwA+D0

なんで株価が上がってるんだｗ

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 17:31:30 ID:Zvh0BDVX0

俺が買ったからだよ

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 19:53:53 ID:3IDva5hr0

技術社員だけで組合つくろうよ

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/10(水) 20:10:31 ID:/y6HCZgxO

近くにある組合に入ってJSGU抜けるよ。
金の無駄。

78 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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79 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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80 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/14(日) 12:20:34 ID:FQQAi4AL0

http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=4723&NewsItemID=20090607NVS0068&type=2

ラディアＨＤ（４７２３）、増資でも足りぬ債務超過額

旧グッドウィル・グループ。株価は３月につけた上場来安値（４００円）近辺で推移し商いも低調。
４日までに提出された大量保有報告書によると、創業者の折口雅博氏と、同氏の資産管理会社
である折口総研が５月２９日までに保有株の一部を売却。
合計の保有比率は１０．９２％から８．７１％に低下した。

２００９年３月末の債務超過額は１５６億円に上り、６月に予定している米サーベラス、
モルガン・スタンレー連合を割当先とした１３６億円の優先株増資だけでは穴埋めできない。
０９年６月期末時点で債務超過なら上場廃止。
賞与引当金４９億円の取り崩しや保有資産の売却で６月末の債務超過を回避するとしているが、
労働組合との交渉はこれから。派遣事業の環境も厳しく先行きは不透明だ。

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/14(日) 13:51:19 ID:N6AuusYt0

>>81　全従業員が「ボーナス支払い」の訴えを裁判所に起こしたら、６月末の債務超過になるんじゃね？

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/14(日) 15:26:50 ID:j2qbxeRi0

ボーナスよりも退職金を優先してね。

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/14(日) 18:51:24 ID:va+HM/Ry0

ボーナスは不支給でいいよ。

どうせ、支給前にいなくなるから。

85 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/14(日) 21:58:33 ID:rlMSOSk40

退職金出るまでは潰れんなよ

3-4月末辺りに解雇された人で、
既に退職金出た人いる？

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/14(日) 22:32:03 ID:EXNMNI9EO

いくら間接を減らされたからといって、お前ら糞営業何で何にもしないんだ？
自分の給料上げる為に、営業活動ばかり必死になりやがって。

88 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 00:31:25 ID:sZBxv0oP0

営業も報奨金で稼げないと苦しいからね。
技術社員の為では無く、自分の為に仕事してるんだろう。
おまいらだって会社の為に仕事している香具師っているかい。
そんな糞営業に頼らなければ仕事の口も見つからない。
みじめだね。

自分の技術力に自信があるならこんな会社にしがみついてないで独立してみれば
ま、人間関係の出来ないヤシは無理だろうけどな

こんなのどうだろう
待機は自分で営業活動。（高校生よりはましに営業しろよ）

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 05:06:49 ID:yB8hHcGLO

↑
オメー馬鹿か？
誰の為に仕事をやるかじゃなくて、やらないといけないことはキチンとやれって言ってんの。
何論点のズレた事を偉そうにほざいてんだよ。
カスがｗ

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 08:16:04 ID:KyMfhUz30

営業は管理社員の仕事。

技術社員が営業する必要なし。

技術社員が営業もするなら、管理社員なんて必要ない。

92 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 16:15:05 ID:GLca03D70

第三者割当によるＢ種優先株式発行の中止に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155458.pdf

上場廃止基準の抵触に関するお知らせ
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155730.pdf

事業再生ＡＤＲ手続の利用申請と再生に向けた今後の方向性に関するお知らせ～
「事業再生ＡＤＲ手続」による抜本的な事業再生へ向けて～
http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090615155849.pdf

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 18:13:31 ID:sZBxv0oP0

こんな夢でうなされる

ハッタリで浮いていた泥船にもあちこち亀裂が目立ってきた。
いらない荷物は捨てたから、少しは浮いて大丈夫な筈だったのに。
舵取りが最低で、岸からどんどん遠くなって見えなくなって数ヶ月。
食料は底をつき雨水だけが頼りだ。
救命具も無いし、（自称）かなりの泳ぎ達者はヤバい心境だ。
待っていても救助は来る見込は低い。

どうする？　◯◯◯◯ ♪♪♪

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 20:59:35 ID:VHB2baSY0

>>94
もう沈み始めている。
一緒に沈むぞ。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/15(月) 23:50:15 ID:PXM27kex0

はやく退職金くれ

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 00:33:44 ID:mDsjOa0d0

6/1に退職金は頂いた♪
本当に6月はヤバイと思ったから3回も本社にねじ込んだ。
good-by

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 00:56:13 ID:ekYw+gKxO

やばいだの潰れるだの言われてるけど俺んとこ全然そんな気配ないんだが
同僚もリーダーもいつもどおり

結局更新されるっぽいし

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 01:22:19 ID:mDsjOa0d0

>>98
>93を読めないのか？

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 01:52:41 ID:bP5xjs0g0

>>95

今のじょうきょうって、
タイタニックでいうと、キール(竜骨)が折れた。
戦艦大和でいうと、第二砲塔火薬庫に引火した。
というあたりですか。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　｜　／　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⌒丶　　　　　
　~　～～　　~~　　～～　　　~~　～～~~~　　　　~~　～～～　　~~　～
～　~~~～～　~~　～～~~　　　～～　　~ ～～　　～～　~~~~　～～～
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　 ∧∧　　 ∧∧　　∧∧　　∧∧
　　（　　）ゝ（　　）ゝ（　　）ゝ（　　）ゝ　沈み逝くラディアに敬礼
　　 i⌒　/ 　 i⌒　/ 　i⌒　/ 　 i⌒　/
　　三　 |　　三　 |　三　 |　　三　|
　　 ∪ ∪　　∪ ∪　∪ ∪　　∪ ∪
　　三三　　　三三　　三三　　三三

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 03:21:42 ID:3g+N6wk/0

今日、仕事先で突っ込み入れられたらどうボケようかと考えてたら
ワクワクして眠れないや
起きれなかったら休んじゃおっと
そうだこれにしよう
「いゃ～すみません。会社コケちゃたんで、仕事行かなくていいとうデマに編されました」
おやすみなさい。いやな事考えずにいい夢みるよ

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 05:16:54 ID:iQe+g3eS0

ラディアHD(旧グッドウィル)、09年6月期、200億円の債務超過見込み、上場廃止へ。
事業再生ADR手続の利用申請。
http://www.sakurafinancialnews.com/news/4723/20090615_12

「当社グループの技術者派遣会社を初めとした事業会社の事業継続そのものについての
懸念はなく、収益力の回復と企業維持に努めていく」とのこと。
未だ泥舟にしがみついている技術社員を岸から楽しく眺める時間がもう少し延びてくれた
ってところかな。

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 16:13:14 ID:ekYw+gKxO

ADRて何の略？

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 16:14:08 ID:1qgEI7b90

>>103

Alternative Dispute Resolution

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 17:31:42 ID:ekYw+gKxO

なげえ
で、意味はなんすか？

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 17:49:36 ID:tTNRtfR4O

実は3月の段階で経営陣と営業と統括Lいらなかったんじゃね！

本当に何も出来ない仲間達だったよな

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 19:02:05 ID:1qgEI7b90

>>105

ここ参照してね。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%A3%81%E5%88%A4%E5%A4%96%E7%B4%9B%E4%BA%89%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E6%89%8B%E7%B6%9A

108 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 20:26:33 ID:PReG4HYkO

↑
大手が挙って｢今後、派遣は使わない｣っていってるのに、需要が回復する訳ないだろ？
新聞位読めよｗ

幸い俺は外勤中だけど、別に潰れてもらって構わんけどな。

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 20:58:08 ID:NKzCS/kA0

んな訳ねーじゃん。

今回は派遣がいたおかげで大手が助かったんだよ。
これからも同じさ。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 21:08:43 ID:mix/jqsa0

千人単位で切った大手とか正社員だったら裁判沙汰
になったかもしれん気もするな

派遣だから楽に切り落とせたってことだな

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 23:11:47 ID:mDsjOa0d0

まあ今は正社員も切る状況だからな。
派遣に用はないな。

113 ：くんに教祖：2009/06/16(火) 23:18:37 ID:cHSsHDJTO

>>108
ぷぅぷぃぷぅぷぃぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅぷぅぷぃぷぅ☆
プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久に不滅です。プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久不に滅です。
プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久に不滅です。

114 ：くんに教祖：2009/06/16(火) 23:30:45 ID:cHSsHDJTO

　　　　　　┏┯┓
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　ん　　　　┗┷┛ﾟ｡
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　朝か ⊂⊃　┏┯┓
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115 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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116 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/16(火) 23:40:26 ID:RyL1IdsD0

>>100
>戦艦大和でいうと、第二砲塔火薬庫に引火した。

喩えるなら、ちょうどマンガ「ジパング」のイージス艦みらいが放った2発のトマホークが
戦艦大和の第二砲塔に着弾して、火薬庫の砲弾に引火・爆発したとこだよ。
そして、原爆が作動して、全て消滅したりして。　

118 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 00:53:05 ID:Rx7MFWAE0

本日、緊急のリーダー会だってさｗ

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 01:02:05 ID:xRGVO9LK0

200億の赤字って・・・
下方修正した140億をさらに下回ってどうすんだよ
上場廃止だし、再生申請したところで結局折り合いつかず、法的処置に持ち込むも
敗訴するのが目に見えてる

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 01:11:57 ID:y3zklpnM0

しかも、さらに修正の可能性があるってさ。

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 08:12:26 ID:JvZgbrbKO

>>119
リストラやった時でさえ、リーダークラスには何の説明も無かったのに、何らかの意図があってやるに違いない。

123 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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124 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 18:34:43 ID:uULM/h7H0

そしてリーダーがメールでフォローした直後に
新たな情報が会社からではなくマスコミからもたらされるっと。
何度繰り返せば気が済むのやら。。。
緊急リーダー会なぞ場所借りる金と交通費の無駄やで。

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 19:51:08 ID:jmf0uPy70

都内の人材派遣会社、３億円脱税か　東京地検が家宅捜索

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090617/crm0906171444022-n1.htm

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 20:20:30 ID:PFFPtKS50

>>102
それで？？
結局ボーナスは何か月分出るのさ？

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 20:41:10 ID:JI0yEh+X0

　　　　　　　　　　　 ,　-‐;ｚ..__　　　　　＿丿
　　　　　　　／￣ﾞヽ′　ﾆ‐- 、＼　　＼　　　ところがどっこい
　　　　　　　Ｚ´// ,ﾍ.∧ ヽ　＼ヽ　ゝ　　ヽ　　　‥‥‥‥
　　　　　　　/, / ,ﾘ　 vﾍｌヽ＼ヽヽ.|　　ノ　　夏ボーナスはありません
　　　　　　　/ｲﾙ_-､ij~　ﾊにヽ,,＼`|　＜　　　　　　‥‥‥‥！
.　　　　　　　 N⌒ヽヽ　/／￣ﾘ:| l l |　　｀)
　　　　　　ﾄ､_e.〉u ' ｅ_ ノﾉ |.l l |　 ∠.　　　現実です
　　　　　　　　 |､＜､ ij　_,¨､イ||ト､| 　　ヽ　　　　　　‥‥‥！
.　　　　　　　 |ドｴｴエ「-┴''´|.|L八　　　ﾉ -､　　　これが現実‥！
　　　　　　　 l.ﾋ_ー-r-ー'スｿ | l トゝ､.__　　 | ,. - ､
　　　　_,,.　-‐ ''"ﾄヽｴｴｴエ!ゝ'´.ｲ i l;;;;:::::::::::`::ｰ/
　　　ﾊ:::::::::::::::::::::| l＼ｰ一_v~'´ j　,1;;;;;;:::::::::::::::::::
.　　/:::;l::::::::::::::::::::;W1;;;下、　／lﾙ' !;;;;;;;;;::::::::::::::::
　 /:::::;;;ｌ:::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;|: :Ｘ: : : : : |;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::
　/:::::;;;;;;|:::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;|/: : >､: : :|;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 21:10:56 ID:5xPX6PWu0

　　　　　　 ,　-‐;ｚ..__　　　　　＿丿
　　　　　　　／￣ﾞヽ′　ﾆ‐- 、＼　　＼　　　さらに
　　　　　　　Ｚ´// ,ﾍ.∧ ヽ　＼ヽ　ゝ　　ヽ　　　‥‥‥‥
　　　　　　　/, / ,ﾘ　 vﾍｌヽ＼ヽヽ.|　　ノ　　次の外勤先はありません
　　　　　　　/ｲﾙ_-､ij~　ﾊにヽ,,＼`|　＜　　　　　　‥‥‥‥！
.　　　　　　　 N⌒ヽヽ　/／￣ﾘ:| l l |　　｀)
　　　　　　ﾄ､_e.〉u ' ｅ_ ノﾉ |.l l |　 ∠.　　　明日からクビです
　　　　　　　　 |､＜､ ij　_,¨､イ||ト､| 　　ヽ　　　　　　‥‥‥！
.　　　　　　　 |ドｴｴエ「-┴''´|.|L八　　　ﾉ -､　　　これが現実‥！
　　　　　　　 l.ﾋ_ー-r-ー'スｿ | l トゝ､.__　　 | ,. - ､
　　　　_,,.　-‐ ''"ﾄヽｴｴｴエ!ゝ'´.ｲ i l;;;;:::::::::::`::ｰ/
　　　ﾊ:::::::::::::::::::::| l＼ｰ一_v~'´ j　,1;;;;;;:::::::::::::::::::
.　　/:::;l::::::::::::::::::::;W1;;;下、　／lﾙ' !;;;;;;;;;::::::::::::::::
　 /:::::;;;ｌ:::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;|: :Ｘ: : : : : |;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::
　/:::::;;;;;;|:::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;|/: : >､: : :|;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 21:15:13 ID:VlQVdmkE0

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 21:51:32 ID:puqjnbrh0

最新情報求む！！

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 23:00:14 ID:5xPX6PWu0

仮に200億の赤字を全社員1万人が弁済したとして、一人200万円の出費になる。

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 23:02:33 ID:puqjnbrh0

会社がつぶれたら社員はどうなるの？？明日から外勤先に行かなくていいの？？行っても給与でない？？

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/17(水) 23:19:09 ID:6t39M2+30

出ないよ・・

135 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 01:52:29 ID:+yAGDJBl0

まじメシウマあああああああああああああああああああああ
早く潰れてくれ(・∀・)

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 11:34:35 ID:f8xhx1trO

一応契約更新決まったんだ

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 11:41:09 ID:K9DTUUgRO

外勤先との契約は残ってるがシーはあぼーんって状況になったらどうなるんだろ
そうなる可能性が高いんだが

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 12:32:49 ID:eQ8Rc6LT0

つ直接雇用

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 13:04:35 ID:zLH7LEBjO

つ同業他社

141 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/18(木) 23:30:29 ID:f8xhx1trO

こんな状況でよく契約更新できたもんだわ
普通潰れかけの会社相手と取引はしないと思う
それでも契約更新したという事実
正社員より安上がりの派遣のほうが経費抑えられるからだろうな
切ったら切ったで人事とか大変だろうし

143 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 00:19:38 ID:KAFEkC3K0

しかし、この春新卒で入社してきた連中は短期間でいろいろと貴重な体験ができたな。
派遣会社に就職しようとした時点で間違っていただろう。

145 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 00:48:10 ID:+SPp0V9uO

出る訳無いだろｗ
結局、マネーゲームの尻拭いを社員がやるんだよ。

147 ：のの：2009/06/19(金) 00:56:04 ID:prW95YUj0

>>146

上の連中は､会社を潰してもいいと思っているのかな？

148 ：うん：2009/06/19(金) 01:04:40 ID:tFJyuywL0

むしろ早く潰れてくれ

149 ：のの：2009/06/19(金) 01:13:49 ID:prW95YUj0

>>148

俺もホンネは早く潰れてほしい。。。。

だけど、ボーナス＆退職金は欲しい。。。

年齢的にも転職厳しいし。。。(おまけにこの不況)

なんとかならんかね？

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 03:21:43 ID:tAppi5/G0

>>149

技術社員向レター.doc 見てないの？

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 05:59:04 ID:qiHpEpPf0

ボーナスカットを理由に退職したら、会社都合にならないの？
会社都合ならすぐ辞めます！

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 07:51:49 ID:HnmlZ9rv0

んなもん、外勤先を契約更新しなければ、会社都合で退職できるでしょ。
有給は、上手に消化しておけ

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 08:20:30 ID:kvEgHjxc0

>>150
どんな内容だったの？

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 14:18:20 ID:+SPp0V9uO

だいたい、社員のボーナスカットするのに役員連中の処遇は何の発表も無い訳？この会社は本当にやりたい放題のとんでもない会社だね。
コンプライアンス面なんか今まで無視してきた癖に、会社が危なくなったら法律で助けて下さいか？
マネーゲームに失敗した責任を、折口一人に擦りつけて被害者面してんだから吐き気がしてくるよ。
上層部の説明を聞いてると、全て上手く行くような事を言ってるけど、会社方針が書かれてる書面なんか見てても、理想論ばかり並べて今まで一度も実行された試しがないからな。

多分、冬のボーナスもないよ。

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 15:30:52 ID:IjCicCekO

冬は会社がなくなってるよ。

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 18:19:10 ID:xM1WOEK10

>>153

最後の痛みとしてこの度、非常に不本意ではありますが2009年夏季賞与の100％カットを決定致しました。

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 18:22:40 ID:3BKpOiyF0

それと、非常に不本意ではありますが2009年夏以降の給与100％カットを決定致しましたｗｗｗ

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 18:52:22 ID:K+U8s59G0

御用組合と折衝中なのなに、「決定しました！！」だってｗｗｗｗｗ
けど、役員のﾎﾞｰﾅｽは１００％です・・・なら　（・＿・メ＜切れるぞ！

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 18:55:54 ID:3BKpOiyF0

また、非常に不本意ではありますが、役員限定で2009年夏季賞与の100％積み増しを決定致しました。

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 19:19:23 ID:kn1xjasW0

役員報酬の減額は30%だからそれを超える減額率なら
組合執行部にも責任取らせるべきだな。
主要な取締役が役員報酬を会社へ戻すという行動も起こ
してないのになんで利益を上げる技術社員の賞与を全額
カットできるんや(-"-)

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 19:44:37 ID:NTT4srbwO

どうしよう。ボーナスが出ないと困るよ…
二割でも三割でもいいからちょうだいよ。
生活が破綻する人が一杯いるよ。

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 21:55:17 ID:pVkUj9ou0

それはおまいらが、
おとなしい羊だからさ。

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 22:48:10 ID:IjCicCekO

賞与不支給て・・1ヵ月分は払わないと駄目だろ～がよ!!

賞与の本意(会社の利益を皆で分けあう)からすれば、だまされてるわ。痛みばかりを分かち合いやがる

まぁ無下にボーナス払ローンを組んでなかったのが幸いか…しかしこの会社、最低やわww

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 23:09:26 ID:gOWZeqmJ0

昇給ナシでも辞めずに居続けたから茄子０でも大丈夫と踏んだか。

しかし、昇給０ナス０でも残るヤツらってドＭと言うか…これがシー脳？w

１ヶ月分でも出せばドＭ続けるだろうに。

ＡＤＲがうまい事進んで債権が圧縮されたとしても
その債権を返せるだけのドＭは残ってるんだろうか。

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 23:16:10 ID:tgio8d6zO

ボーナスの積立金を運転資金だか借金の返済だかに回さなきゃやってけない状況なんだろ?
で、新規契約も全然取れないどころか減る一方なんだろ?
こりゃ冬もボーナス無いな。

ギリギリで生き延びてるくらいなら、もしシーが潰れたら
直接雇用してもらえそうだからいっそ潰れてほしい。

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/19(金) 23:17:05 ID:k9DuZzBV0

俺、ボーナス払いローン組んでるよ

167 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-07-18 16:06:00
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168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 01:18:01 ID:FlW+HTu20

賞与カットぐらいでガタガタいうヤツは

いやなら今すぐ会社やめたらいいやん。

いやなら辞めちまえ！！

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 01:19:53 ID:FlW+HTu20

技術社員？　無能なクズどもが

おまえらの替りは世の中なんぼでいるから

お願いだから　とっととお辞めください

170 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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171 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 08:34:52 ID:XHmiCllu0

月俸社員で良かった

173 ：ボーナス：2009/06/20(土) 09:24:25 ID:3JqFDC7hO

だせ！

174 ：退職金：2009/06/20(土) 09:25:39 ID:dCf97xAZ0

だせ！

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 12:39:16 ID:3EhqMsxL0

ボーナスはいつになるの？

176 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 15:16:24 ID:cv6Q4BrMO

>>175
100年後

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 17:35:49 ID:4zmF19q60

ボーナスはこの人にいえばもらえるの？

http://spysee.jp/%E5%B6%8B%E5%B2%A1%E5%AD%A6

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 20:53:00 ID:cQaZLPuR0

>>175
あなたが年俸契約なら、7/10に２ヶ月分出ます。
くれぐれも100％カットの月給社員達には内緒にして下さい。

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 21:36:36 ID:msiSKii6O

社長はクビか？
居座る？

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/20(土) 22:15:17 ID:fyL0AfvAO

ボーナスに関しても、組合と交渉中なんだから｢厳しい｣とか｢難しいかも｣とか書きゃいいのに、会社の状況説明資料には｢出しません｣て断言してるのがワロタｗ
折口一人を悪者にして、裏でガッポリ稼ごうとしてんじゃないの？
なんかキナ臭いと思うのは俺だけ？

182 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 09:07:50 ID:e9x0fymE0

ホンダ、細切れ雇用／シーテック内定辞退の強要
小池議員が質問（09.03.24）

http://www.jcp.or.jp/movie/news_mov/20090326/index.html

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 14:49:45 ID:Xo6/WgHr0

>>183
ひどい話だな･･･まぁ、新卒で技術派遣で来る意味もわからんのだがなｗ
未経験者を配属先で教えろということか？配属前にはしっかり教育しますってふざけたことかいてあるが･･･
まさか研修センター程度の内容で業務こなせるとでも思ってんのか？ｗ

新卒にはいい経験になっただろう、全くの未経験の奴が派遣でくる意味は皆無だと（新卒というプラチナカードを派遣会社に使うなんてｗｗｗｗｗｗ
後は早くこんなクソ会社潰れろ

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 15:39:27 ID:dcRlzzDSO

そういや大卒して配属される前に研修があった
6年前になるか
内容は会社の経営理念だのタイムカードの
書き方だの礼儀作法だののおおよそ技術とは関係ない内容だった

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 16:59:06 ID:16Oh9Afg0

1年前は　7000↑あった株価も　いまや　168円か・・
100円ショップに並ぶ日も近いな

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 17:07:53 ID:OHL7GrzJO

今更ながら、どんなに不況が来ようとも、外勤先を解約されない優秀な技術者、チーム作りをやるんだとｗ今まで営業の給与アップの為に既存の技術者や外勤先の事も考えずに、一般常識も無い様な奴をどんどん押し込んでた癖にさ。
できそうもない理想論ばから並べずに、出来る事からコツコツやってくれ。

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 21:57:41 ID:DpkdFugj0

俺たちが賞与カットで悲鳴をあげている今、
３月４月にクビになった連中は今頃
失業保険という不労所得で、働きもせずにヌクヌクと暮らしているんだな…。

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 22:54:34 ID:NYn4rUCo0

ボーナスはいつでるの？

190 ：のの：2009/06/21(日) 23:07:03 ID:+lExanVQ0

ラディア大学ってなんだ？

そんなの作っているなら(費用はどのくらい？)少しでも

社員に還元してくれればよいのに・・・

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/21(日) 23:10:37 ID:8rnuYuXP0

経営陣たちはどう責任取るつもりなのかを聞かせてほしい。
今なら何でもかんでも不況のせいばかりにできると思っているのか？
自分らの無能さを棚に上げて何で俺達が賞与カットなの？
納得いかない。組合もRHDとグルなんじゃねーのか？

これって法律的にアリなの？

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 00:06:39 ID:nZegypRM0

さっさと辞めれば良かったのにねｗ
来月まで会社が存続するかねぇ

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 06:28:20 ID:WN+N2YbO0

組合は業務社員が構成してるので会社とグル
組合費取られるだけ無駄

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 09:44:42 ID:VcohLcC+0

4月に解雇になった者です（T_T）
経営陣は、今のような状況になった（一方的な整理解雇、社員の賞与カット、東証の上場廃止など色々）
原因が自分達の過失であることに気付いていないようです。
（故意かも知れませんが）
また、自分達が無能であることも自覚していないようです。
他のブログからも、経営陣は自分達に責任があるとは全く思っていないみたいです・・・

組合に関しても、社員から組合費を徴収し、
あたかも会社が組合費を負担しているかのように見せ掛けて
加入させられていました。
ズルいやり方ですが、法律では裁ききれないようです･･･

一方では、ラディア大学設立とか　金が無いのに―
一体経営陣は何を考えているのだか･･･

この際、経営陣をまるっきり入れ変えないと何も変わらないと思います。
（解雇された身で　偉そうに申し訳ありません●√L）

195 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 12:06:26 ID:8rO3KD2z0

・・・で今はどうしているんだい？

196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 14:57:13 ID:VcohLcC+0

今は求職中です。
2社最終面接まで進みました。（小企業のメーカーです）
結果待ちの状態なのですが、
今後は正社員として働くことを考えております。

197 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 16:42:50 ID:8rO3KD2z0

僕にも転職活動のコツを教えてください。

東北南部出身で関東に勤務していたのですが
親戚には恥ずかしくて顔を見せる気になりません。
いっそ九州地方の転職を考えています。

ある程度希望職種の需要がある業界を狙っているのですが
面接する云々を考えると、先に引っ越してからの方が良いのでしょうか？

198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 17:49:24 ID:ABUJfW7SO

>>197
今、九州は全国一厳しいと思いますよ。
現在外勤中ですが、先を見越して週末に転職活動してます。
製造業がほぼ全滅ですので、サービス業や介護業位しか仕事が有りません。

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 18:16:15 ID:VcohLcC+0

まだ関東にいらっしゃるのですね。
でしたら、引越しは転職サイトに登録し、
就職紹介会社のキャリアアドバイザーとご相談をされてからの方がよろしいかと思います。
（キャリアアドバイザーには、「九州地方の会社に勤務を希望します」
としっかり希望を伝えて下さい）

就職紹介会社は、主に東京２３区内に集まっております。
民間の就職紹介会社のスカウトをするイーキャリアFAです。
↓
https://www.ecareerfa.jp/
（「イーキャリアFA」で検索してみて下さい）

こちらで会員登録をして頂くと、「マイページ」を持つことができ、
ご自身のスペックを登録することができます。

「スカウトを利用」という見出しをクリックして頂き、
キャリアシートを作成して頂き、登録・公開をして頂くことになります。
キャリアシートは、ログインして頂き、
「マイページ」にて職務経歴などを入力して頂きます。
その後、「スカウトを利用」ページでスカウトの設定をして頂きます。
キャリアシートには、ご自身の職務経験をできるだけ詳しく、少々大げさに記入して頂いてよろしいかと思います。
例えば、「家電の設計経験がある」ということなら、
「家電のメイン基板のデジタル回路設計を担当」といった具合に
（嘘はいけませんが･･･）

200 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 18:59:53 ID:j6YhXpkB0

>>200
>おそらく製造は設計部門以外どこもダメでしょう

なら、設計をやれば？

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 19:09:01 ID:VcohLcC+0

実は私も登録して2ヶ月ほどレジュメ審査で落とされています。
そこで気付いたことなのですが、
路線を変えないのであれば、ベンチャーも考えに入れてみては如何でしょう？
ベンチャーはキャリアよりも人となりをしっかり見てくれるので
レジュメや書類の審査は通過率は高いと思います。
電工であれば、電気工事士の資格を取得のため勉強中　といったような
アピールがあると良いと思います。
環境調査に関しては･･･すみません、分からないのでお答えしかねます･･･

もし３０歳以上でしたら、どちらにしてもリーダー経験が必要だと思いますので、
一日でも業務で仕切る場面があれば、職務経歴に
「製造部で現場リーダーを経験」と付け加えると良いと思います。

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 21:07:05 ID:WN+N2YbO0

派遣会社のリーダーなんてf^^;
タイムカードの取り纏めだけでしょ

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 21:21:07 ID:FS0eK2270

>>202
釣りだとは思うが、
勉強中で採用してくれる企業はないと思うよ。

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 21:32:40 ID:VcohLcC+0

実を言うと私は完成検査、組立指示の仕様書を作成し、
（もともとは私が所属していた部署の仕事でした）
実際に作業をする方々に説明や作業の手助けをし、
最終的に製造部がこの業務を担当するという
一時的なリーダーを担当した経験があります。

職務経歴書には「製造部への作業指導の経験あり」と
記述しました。

この程度でも職務経歴に載せておくと良いと思います。

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/22(月) 22:13:49 ID:VcohLcC+0

たしかに「勉強中」というのは弱いですね。
さすがにコレだけで採用とはいかないと思いますが、
まだ若ければ、自己PRで努力していることをアピールしたいときに
使ってもよい　といったところでしょう。

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 00:12:38 ID:UO77fII10

>>206

　業種違いなので、適切な事は言えませんが、
どうやって勉強しているのか？と聞き返される事は安易に予想できますので、
そこでどう返すか。も分岐点になると思います。

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 22:53:52 ID:BH7nCUJ50

>>205
>この程度でも職務経歴に載せておくと良いと思います。

もっと「尾ひれ」をつけて大袈裟に書きましょう。
大嘘でも裏が取れなければいいのだ。
職務経歴書には「日本一、作業指導の経験あり！」と
大法螺吹きを記述しましょう。

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/23(火) 22:58:07 ID:BH7nCUJ50

それとボーナスまだ？

210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 00:24:23 ID:gk5kRtJb0

ボーナスはない。
もしもボーナスがでたらJSGUを少し見直すわ

211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 06:54:35 ID:BHeZP8Aw0

組合にメール送りたいのだがどうすればいいのかわからない...
ボーナスゼロなら執行部全員首って送りたい...
当然執行部は会社に戻ってこればSTBになるから自動的に会社も
解雇になるよね

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 12:33:18 ID:BBFLJDnI0

組合幹部だってボーナスは欲しいだろ

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 12:39:03 ID:XuEjSEMa0

株価111とか、缶ジュース一本にも劣るなｗ
お前らがしがみついている会社はもうすぐ終わるｗ祭りはすぐだぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

214 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 17:33:30 ID:GyyTAQLo0

おかしいぞ
１００万になるんじゃなかったのか？
万が抜けてるぞ、万が！

しょうがない、いまから万個に入れてくる！！
これで万がつくかい？

215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 19:04:10 ID:diNToRqIO

残念な話で申し訳ないが退職金は払わないとのこと

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 19:36:03 ID:BHeZP8Aw0

>>212
組合専従者は賞与という概念はないんじゃないの？
金の出所も組合費からだし
組合専従者には関係ないから賞与ゼロで妥協するよ

217 ：sage;：2009/06/24(水) 19:38:02 ID:H13jocQ20

ラディアが倒産して、クソシーはいつ倒産するだ？
倒産してくれれば、今のとこで超一流正社員雇用だーっ！

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 19:40:40 ID:vlV34jDd0

空売りで儲けた香具師いるんじゃまいか

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 19:43:59 ID:IHLbJJUt0

>>217
おまえには無理だよ。
ほかの派遣を雇うだけ。

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/24(水) 22:01:21 ID:puqvWC830

200億の赤字を全社員1万人が弁済したとして、一人200万円の出費か
払うしかねーよな！サラ金で金借りて！がんがれよー！

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/25(木) 00:28:54 ID:twLysXskO

月給社員は夏期賞与カットに対して月俸社員はカットなし

この格差は何よ？

だいたい月給と月俸の振り分けとはどういう基準があるのか？詳しい人います？

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/25(木) 03:55:55 ID:Tk6MnseT0

年俸社員の場合は払われるんだってさ！
これっておかしくない？
今までまじめにやってきたのはなんなんだ。
つまり、月給社員と月俸社員はボーナスなしで
年俸社員だけはあるって事。
この事はちゃんと説明してないよなあ。

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/25(木) 05:36:14 ID:Evv37Bh40

>>222
月俸社員は元々ボーナス支給されていないはずだが。
だって月幾らの契約でしょ。
年俸社員は年幾らの契約で、元々ボーナスではなく一時金。
支払わないと契約違反のはず。年俸額を十六分割し
毎年７月、１２月に一時金として支給されているだけ。
（年俸額 ÷ 16 × 2 = 一回分の一時金額）

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/25(木) 11:28:16 ID:YcCbl4Wg0

労組について

委員長や役員って選挙制だよね？
2chで横のつながり持てばマトモな人選出できるんじゃ？

会社と強気で交渉するためには闘争資金が必要
組合専属社員として給料まで出してるなら
闘争資金も潤沢で当然のはず

毎年、活動・収支報告してると思うけど、
不明な点はつつかないとダメ

組合員１５０ぐらいの会社に転職したけど、
幹部の給料を組合で出せないから、８時間しっかり働いてる
委員長は月２マンの手当て＋実働分自給２０００円かな

組合費は固定費＋給料の％で数千円払ってる
オレが行かない組合旅行とかソコソコ活動してる

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/25(木) 18:31:00 ID:0EArOSvj0

>>224
UIゼンセン自体が民主党とズブズブだから「マトモな人」と言う定義からは外れてる希ガス
JSGUもその意向に逆らえない人ばかり執行部になってるだろうしな

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/25(木) 19:33:36 ID:nEypC0Ly0

ボーナスまだ？

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/25(木) 19:43:41 ID:ZZHxzkNJ0

なんか来てた。

それはそれとして、こいつ漢字下手くそだな。山の部分とか岡の
縮こまった感じがいかにも小物って感じ？

228 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-07-18 16:06:00
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229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 00:00:12 ID:iKR6Ase00

だからよー
JSGUがまともに交渉なんかしてるはずないだろ
IRに出たことが全て本決定で組合には覆す力無い
そもそも覆そうともしないのがJSGUなんだってば
ボーナスなしに抗議したいならまとめて1週間くらいストでも起こしたらいいねん

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 07:04:28 ID:XAxTZ1F80

>>229
外勤先からの入金を労働組合にすればいいんでね？

231 ：名無し：2009/06/26(金) 12:19:21 ID:8hdSHBh6O

納得できないことだらけだな(;-_-+
なぜ月給社員だけがカットなんだ？

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 13:16:56 ID:5mmt0x2S0

先月辞めた身としては、こんな会社が残っていること自体無駄、派遣は日本を退化させるだけ
株価も順調に下がっていることだし、上場廃止で早く潰れろｗ

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 16:47:40 ID:UwzVLeqfO

>>231
そりゃ、本給と臨時収入の違いだろ？

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 22:47:10 ID:iJaKvk+g0

ボーナスは何時でるのでしょうか？

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/26(金) 23:14:02 ID:SwIoqYIS0

漏れの会社にもシーから何人かきてるが、
そろそろ辞めるんだろうか。。
引継ぎとかちゃんとして欲しいが、こういう事情じゃ
いきなり辞められても文句は言えんしな（文句いう会社が無いってか？ｗ）
つーわけで、シーのやつらにはショボイ仕事だけまわす事にした。

ところで、最近住宅ローン破綻が増えてるそうだが、
シーのやつらは大丈夫か？
派遣っつっても、特定だから住宅ローンくらい組めるしな。

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 12:38:09 ID:4ZFF1AG70

>>235

そうなのか。

自分はシーの社員だけど、派遣先の正社員はバサバサとリストラされているけど、自分は残されている。
他の派遣の人たちはたくさんいなくなった。
自分もいつ干されるかビクビクしながらも契約延長が続いている・・・

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 17:16:31 ID:QJyREbq90

>>236
派遣先から切られるのが先か、
シーがなくなるのが先か。

まあ、がんばって最後まで泥舟にしがみついてると
いいことがあるかもよ。

238 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 19:11:12 ID:LqeGpXDuO

俺、今の外勤先に行って３年超えてるんだが、直接雇用をごり押しした方が良いかな？

転職活動もしてるけど、アラフォーだから年齢的に非常に厳しいしな。

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 19:15:23 ID:ZeM/7dV00

アラフォーだから年齢的に非常に厳しいな。

・・・そんな事までやらされるのかよ？こんな報酬で？
それともおちょくってんの？っといいたくなるよな。

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 20:46:26 ID:LqeGpXDuO

↑
は？

242 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 21:16:34 ID:GDKZNh+X0

スエキチって今どうしてるの？

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 21:45:04 ID:CiZ33RD90

＞直接雇用してもらえないか軽く伺い立ててみれば？

多分、即日契約解除になるねｗｗｗｗｗｗｗ

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 21:46:08 ID:LqeGpXDuO

>>242
とりあえず土日を利用して転職フェアやネットを使って活動してるが、やはり年齢がネックだな。
年齢で何度も跳ねられた。一応、技術職を探してるが、製造業なんて殆んど無いし、他の職種だと未経験だからそれこそ年齢的にアウトだし....

ホントに歳はとりたくねーよ、やる気はあるのにな。

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 22:17:30 ID:FweElvL90

>>245
それじゃあ資格の勉強すれば？
闇雲に就活するより
狙った技術職の近道かもしれない
働ける今があるのはまだマシ

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/27(土) 22:58:56 ID:LqeGpXDuO

>>246
そうだね。
色々頑張ってみるよ、ありがとさん。

248 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 02:36:37 ID:YVE5uF5QO

↑君の場合そうだったんだろうね｡
頑張って｡

250 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 10:51:23 ID:yFuDl57h0

>>250

えっ、ちゃんと正社員登用されたよ。
代わりに、仕事できなくって指導していた正社員はリストラされたけれど。
派遣先のマネージャーに「ｘｘ君を鍛えてくれ」っていわれた。
鍛えている最中のリストラだったわけだが。

派遣もピンキリだけど正社員もピンキリだから。

正社員とか派遣とかあまり気にしないし。
やるべきことがきっちりできればいいんだよ。

正社員は最後まで守られるとか考えていたら大間違い。
正社員よりも人脈の強い派遣はいくらでもいるんだよ。

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 12:40:13 ID:/N6bilQW0

おまいら妄想乙

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 12:59:19 ID:18EW4hiUO

>>251
同意、社員より派遣社員のがいい

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 13:12:15 ID:EAKUhclB0

まあ
普通の正社員＞＞＞派遣社員>=超ブラック企業の正社員
ってとこじゃないか？

昨日ハロワいってきたけど、ブラック臭さがすごくする会社と、派遣ばっかだった。
人生ｵﾜﾀ

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 13:54:25 ID:YJ0F+45c0

超ブラック企業の正社員って
漏れたちの事でつか

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 14:59:47 ID:Virr3tJS0

ボーナスはまだですかｗ

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 15:09:23 ID:a6zqvr0TO

俺は外勤先の人間で、派遣が茄子が無いって愚痴って来たからスレに来てみたんだが。
茄子支給タイプか月俸かって自由に選べた訳？

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 15:13:03 ID:Virr3tJS0

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4757176.html

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 15:29:08 ID:+7Tn3kKX0

>>257
4社統合の時に給与体系を月俸から月給にしないと辞める！といって
無理やり所長に月給に変更の約束を取り付けていた某氏は今頃涙目なんだろうな・・・

たしかに月給のほうがぱっとみ安定感あるのはわかるがこの場合・・・

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 17:35:11 ID:yFuDl57h0

>>252

妄想か。
現実なんだがな。
まぁ、いいさ。

261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 18:57:06 ID:ok/DyL1S0

入社した瞬間から月給だったから、月棒の事はなんにもわからないんだが。
月給と月棒を「健全な状態で」比べると、年収はどっちも差がないの？
月棒はいつ昇下給の見直しがあるの？
ボーナスをゼロにしたんだから、月棒の人たちにも同じ痛みを分かつべく
次の見直しの時には大幅な減給がある筈だよね？

262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 18:57:42 ID:jVbmURIjO

>>259
俺は何度も月給制にしてくれって訴えてたけど、駄目っていわれて助かった。
単に営業が面倒臭かったから断ってたんだろうけどｗ

263 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 22:13:55 ID:FCHpL3oC0

>>258
この質問した奴、このご時世に何を寝言を言ってんだかって感じだなｗｗｗ

265 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/28(日) 22:49:05 ID:hhPlhR730

管理社員が続々月俸に変わりつつあるらしい

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 00:00:55 ID:rhV86xnF0

>>257

最近はしらんが、私が知ってる時代だと

新卒入社は全員　月給
中途の場合、設計経験豊富な人、資格を持ってる人
は月給または年俸。
未経験　経験少ない　年齢が高いなどは月俸
だった。
２年くらい在籍して直のマネージャ（リーダー）が
推薦すれば月給に切り替え可能。
ただし月の月収は減るので月棒のままでいいや
って人が大半だった。

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 00:42:42 ID:hk9khe4XO

意味がわからんな。
茄子は月給に比べて、経営側の自由度が高い。
茄子支給型にすると割増とかあったわけ？
無いなら俺なら迷わず年俸型にするわ。

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 02:36:35 ID:1BiL9nav0

月俸社員より月給社員のほうが格上みたいなステイタスがあったんだけどねー。
月俸の方が、年収に均すと月給よりわずかに下回るとかそういう事はないのか？
そうじゃなかったら、月俸のほうがよっぽど良くって月給社員はバカみたいじゃないか。

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 06:25:14 ID:HhkMfsjSO

シーを離れて丸一ヶ月……
今日から地元で正社員です。
と、言っても零細ですが……………

シーに残る者、シーから離れた者
これからもお互い、笑って生きていけることを願ってます。

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 07:51:56 ID:rhV86xnF0

>>269

まぁ私が在籍していた９年に関しては
ナスが０どころか大きく激減ってことすらなかった。
だから
月給　正社員
月俸　契約社員
的なステイタスがあった。
月俸社員はマネージャには昇進できないとかあったし。

ただナスが０となると話はかわり月給社員はバカを見る
平和ボケしていたためそのことに今気が付いたんだろ。

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 08:09:36 ID:xIbmv/9oO

>>269
元からはシーでは無いが、俺が入社した時は月棒か月給で選んでくれって言われたけどな。
良く計算したら、多忙な所なら残業代の単価か大幅に上がるから月棒にした。

これって、会社やその時の面接担当で全然対応が違うみたいだね。
ホント適当な会社。

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 13:47:37 ID:FxodCkVEO

年俸制の私は勝ち組

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 18:27:20 ID:rhV86xnF0

景気が良くてナスが２．３ヵ月くらい出た時
年俸制はまったく好景気の恩恵が得られない仕組み
だからと暴れてましたが。

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/29(月) 22:14:57 ID:KnV86Sac0

>>274

＞景気が良くてナスが２．３ヵ月くらい出た時

景気が良くてもナスが２．３ヵ月くらいしか出ないんだｗｗｗ

276 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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277 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 07:02:07 ID:+zvJT1rF0

あれ、御用組合から賞与不支給決定ですって連絡来た？
組合もこれが最後の痛みですなんていうのかな
賞与不支給にしたところで経営が上向くわけでもなし、
このあと賃金カットも控えてるし賞与ゼロなら執行部
総とっかえや(-"-)

278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 08:06:17 ID:sFj3v2saO

なんだ?さらに賃金カットまですんのか?
いままでの仕打ちでやる気無くなってるやつがほとんどのうえに更に賃金カットじゃ
契約残ってるやつまで辞めてって逆効果になりそうだな。
この不況ならそうそう辞めやしないとでも思ってるんだろうけど。

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 08:06:32 ID:kXWrTdyg0

御用組合のブログみたら、会社との話し合いは延期になったとさ。
まあ、会社からしたら、不支給を決定したのだから、
話し合いする意味はなにもないしね。
今後の話し合いの予定もたってない。

ストライキもしないし、こうなったら
みんなで一斉に有給取得しないか？

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 11:03:59 ID:+9W+THTq0

もう、解雇になるので、どうでもいい会社ですが･･･

281 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 16:05:30 ID:HYZ1sp5E0

4月に解雇になってから退職金振り込まれるの待ってるんですけど、
まだ入ってないんですけど・・・
当てにしない方がいいのかな？

282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 18:12:24 ID:tmeZCoz00

当てにする頭の悪い人が存在すること自体が不思議ですけどｗ

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 19:25:30 ID:LG6Gilpb0

なぜ5月中に支給するように交渉しなかった？
まあ無理だと思うが本社に聞いてみてくれ。
交渉結果は報告しろよ。

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 21:14:01 ID:hllAF2q1O

今月末にも外勤先から契約解除を言い渡された人は沢山いたのかなぁ？

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 21:17:45 ID:dHVMmejv0

月末で強制退社の人は沢山いると聞きましたが・・・

286 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 22:52:31 ID:HEPV+zvX0

賃金カットキター
あーあ、マジやってらんねー

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 23:09:52 ID:b0yEnc/K0

>>287
何%カットになったんだ？

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/06/30(火) 23:24:15 ID:6ZiVb1NZ0

本当か？
組合ブログには何も書いてないが・・・？

290 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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291 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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292 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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293 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 00:12:22 ID:pKu90oMtO

年俸で４月退社の賞与月の一時支給分は請求出来るの？

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 07:37:41 ID:3aKIRW4kO

賃金カットのパーセンテージ１０桁だった…

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 07:41:32 ID:MzZtE7Gj0

パーセンテージが10桁ってｗ

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 07:58:42 ID:yYGW2bDaO

パスワードがわからなくて組合ブログが見れないんだが。
１０桁ってどういう意味？
10パーセントから19パーセントの間って事？

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 11:35:12 ID:5WpSL/HB0

224書いた者だけど

JSGUは組合費集めるだけで、大したことしなさそうだね
寄り集めの組合員で、ストライキとかの武器使えるの？

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 12:15:00 ID:9lw2QioGO

賃金カットって話はどっから出た話なんだ?
不況の今なら外勤中に自主退職する技術社員はいないとでも思ってやりたい放題だな。

300 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 13:28:08 ID:dR6iPsvWO

>>297
組合ブログにはそんな事は書いてない。

302 ：元社員：2009/07/01(水) 19:14:07 ID:GZXVdY5EO

聞いたよ、賃金カットだってな
1万円チャージが下がると1万円賃金カットとか
本当に腐ってる会社だなここは
全ての負担は技術者に押し付ける
リストラされたが、ここと縁が切れて幸せだ

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 20:18:40 ID:ITWzPKGr0

チャージダウンされた所は外勤者の給与も下がるという事か。
まあ、そりゃしょうがないんじゃ…？
「それがそんなに嫌なら、辞めてどうぞ」って話だし。
みんな一万や二万は手取りが少なくなっても、
この不況下に辞めることなんて出来やしないだろう？

俺はてっきり「最後の痛みとして、全従業員の給与を一律15％カット」とか、
そういう話かと思っちゃったよ。

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 20:26:50 ID:/IUnJzyq0

ねーよｗ
チャージダウンされたら分を全部技術者が負うなら、チャージアップも全て技術者のもんですかｗ
さすがのシーもそこまでしねーよｗｗｗ

・・・しないよな？

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 20:53:50 ID:5XSdOMx00

組合専従者を解任するにはどうすればよいのでしょう？
これまでに去っていった技術社員のためにも組合専従者にも
同じ境遇をあわせてやりましょう

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 21:34:08 ID:B66wgHRq0

そういうことならまず最初に
役員報酬を利益に連動するべきだな。

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/01(水) 21:45:02 ID:zM98RhLD0

賃金カットってソースは？
やりかねん気もするが賞与不支給の舌の根も乾かぬうちにそれはさすがに・・・
もし本当ならマジ倒産だろ
冬の賞与なんて出せるわけがないｗｗｗ

308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 00:35:43 ID:YFAF0tcH0

今度は賃金カットなんて話があんのかよ、救えねーなこの会社は
ひでーと思ったクリ時代のがマシだと思える時がくるなんてねぇ～
世の中わからん

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 00:41:55 ID:EdhZHI2G0

>>308
当然だろ
上澄みは辞めて他の会社に行けるが、ヘドロは沈んで残ったまま

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 00:52:01 ID:f+4um2C5O

解雇になった香具師は退職金出たのか？

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 06:50:16 ID:xNoYMnZP0

>>307
賃金カットのソースはラディアのIR情報じゃないの？
まだ役員報酬の削減なんて言ってやがる。
役員報酬ゼロと何故言えん(-"-)

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 07:17:30 ID:y2vT1gxH0

景気良いときはボーナス増えてわいわいする月給どもが
不景気でボーナスでないからって年俸・月俸様にケチつけるんじゃねーよタコが

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 07:30:44 ID:6Q8rrlO+0

>>312
来年の昇給時に「月給の人は去年痛い思いしたけど、
君らはまだ痛い思いしてないから減給ね」って言われそうだがｗ
結局自分の言葉が自分に返ってくるんだよターコｗｗ

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 08:12:24 ID:tFwzRVtg0

>>313
ところで、この会社に来年があるのか？

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 08:20:47 ID:4nWfAifxO

ハローワークの担当者が、
゛社員一万人で数千人規模のリストラやって？
むっちゃくちゃな会社やな！
どんな経営しとるねん。この会社は゛

と言っていた。
ハロワも認める超絶、適当経営

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 17:16:55 ID:FyxDfqV90

>>305
組合規定であるから、まず規定のコピー全部もらったほうがいい。
しれっと「組合役員のリコールをするにはどうすればいい？」
と聞いても良い。

１つの会社の１つの組合なら、組合内部に敵はそうそう居ない。
メイテックのとこは怪しいらしいが。

業界の数社が集まってとかだと、ありきたりの対応しかしないんじゃないかな？
組合員一人一人が積極的に組合活動チェックしないと、
役員の誰が敵かは分からないだろうし、
どこからどんな理由でやって来た役員かわからないでしょう。

一派遣労働者から選挙された人間でなければ100%経営側よりの役員。
２，３年に１度、推薦や立候補による選挙が行わなければ、
組合抜けたほうが良い。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 18:53:26 ID:vrxiNpChO

分会長はたしか管理社員だったような
任期が１年なので毎年知らずのうちに入れ替わってる。任期中は休職扱いだったと思う。

318 ：くんに手まん中だし教祖：2009/07/02(木) 19:21:55 ID:bvYj/74UO

プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久に不滅です。プププププププププププププププププププププププププププププレミアラインはぁ永久不に滅です。
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319 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 20:00:28 ID:xNoYMnZP0

そもそも会社寄りの業務社員(管理なんて何もしてないから管理社員
って呼ばせない)が組合を牛耳ってる事自体が間違い(-"-)

320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 22:26:54 ID:QE7r1IzN0

パーセンテージ、１０００００００００％以上か？
凄いな！

差額は、社員が会社に払うのか？

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 22:27:57 ID:QE7r1IzN0

>>295

322 ：sage：2009/07/02(木) 22:50:55 ID:j8Du+i7q0

年俸制は、昇給査定が2年に1回しかない
ということは知らんのか？

323 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/02(木) 23:38:16 ID:iz5QGzUX0

4月末に退職したけど、退職金はでないのか？

324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 01:15:32 ID:Kkpdv/Y20

>>323
退職金払える金あるか怪しい

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 03:30:19 ID:Erj3xfVY0

400億か900億か聞くたびに増えてくw借金があるなら
ボーナス用にもう50億くらい追加して支給すればいいのに。

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 05:37:54 ID:fLmK2eIJO

健康診断する金もないんじゃないの？

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 06:50:59 ID:t1X+ufD2O

頭がお花畑のクソ役員連中どもは一年くらいで再建できると思ってるらしいぞ
仮に持ち直したとしても無計画なリストラで技術社員が激減してるから
その分取り戻そうとスキルの無い未経験者をバンバン採用して
また同じことになりそうな気がする。

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 08:49:33 ID:QBWXByT80

しばらく前に、嶋岡署名の資料を配布されて説明を受けたが、
結局、たまった債務がチャラになるだけで、これから発生する債務はチャラにならない。
そして、ＲＨＤの販管費はほとんど減っていない。
ということは、今後も債務はどんどん増えるということだ。

ということで、今年の夏冬の賞与は当てにしていなかったが、その先も見込みがなさそうなので転職活動を開始する。

いまさらかよ、と思う人が多いと思うが、技術者でも今までいい思いをさせてもらった。でも、もう無理だ。

２ヶ月くらいで次を決めるか。

とりあえず、仕事にいってくる。

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 09:52:12 ID:QD0nEXuX0

>>327

>仮に持ち直したとしても無計画なリストラで技術社員が激減してるから
>その分取り戻そうとスキルの無い未経験者をバンバン採用して
>また同じことになりそうな気がする。

大丈夫。人を沢山入れれば、売り上げ上がるから。
あれ、おかしいなあ。スタンバイが増えていく。
じゃあ、また退職勧奨すればいいじゃん。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ということじゃない。

それを会社が続く間は、継続してくんじゃないの。

330 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 17:00:13 ID:6pdTMhMhO

組合代表者の皆さん、交渉頑張って下さい！

331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 18:42:22 ID:WGMsW64k0

疑問なんですけどリストラして、すぐ採用できるの？
たしか新卒の採用取消したら二年間は採用できないはずだけど？

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 19:30:36 ID:Jhe9oh5C0

賞与ゼロなら組合専従者全員解任ね
夜道は月夜ばかりじゃねぇよ

333 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 19:51:40 ID:d+r2KoL0O

333ｹﾞﾄ

ボーナス出たか？

出るわけないよなぁw

334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 20:56:28 ID:c1/yWTHz0

組合費くらいのﾎﾞｰﾅｽはでないとねｗ

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 22:01:39 ID:dEIFJ0CF0

>>333
第二金曜だからまだだよ。

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 22:22:34 ID:fLmK2eIJO

俺はシーに入って、まだ日が浅いんだけど、過去に出なかった事は有るの？

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 22:29:43 ID:yoyNledL0

組合費は専従者の給料とボーナスで消えます。
組合は会社の意向に沿って社員を操る為に存在します。
社員にボーナスは出しません。
後は如何に社員を騙すかに全てを賭けています。
会社に残っている金の優先順位は
大株主>>>>>>経営陣<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<組合幹部<<一般社員
となっております。

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 22:36:16 ID:VebH7gsu0

真面目な話職がない。
5月から本気出してるが、30件ほど受けて面接に行ったのは1社のみ。
後は全て書類落ち。
警備や清掃メインですらこの現状。
だれかこのスパイラルから抜ける方法教えれ。

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 22:43:22 ID:ZRckTOZQ0

>>338
とりあえず、履歴書と職務経歴書の書き方を
勉強した方がいいよ。

340 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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341 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/03(金) 23:34:30 ID:+hFsatKFO

↑色々熱く語ってるが貴方はどうなの？人の事とやかく言ってる場合でないんでない？現職ならね

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 01:39:23 ID:dtwvsej90

↑そういう自分はどうなんだ？
個人を個別に突っ込んでも話にならんだろ。
同じ事が自分に返るだけだぞ。

344 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 07:27:42 ID:8vqSxtHgO

>>343
俺は一年前に転職組だよ～しかもグッドより遥かにでかい大企業

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 10:31:43 ID:nd1aLKSOO

>>345
山崎製パンでフランクフルトにパセリ乗せる仕事ですかwwww

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 11:18:11 ID:kZHh212CO

>>340
全国の支店にアポとって、経歴書を送りまくる位の行動があれば良かった？
なんだそりゃ。
そこまでするなら、普通の常識人なら転職活動の方をとるだろ
あほか…

348 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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349 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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350 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 13:14:11 ID:8vqSxtHgO

>>346
そんなしょーもない仕事あるんだー経験者じゃないとわからないよね。
山パンなんか比べ物にならない位大手だよ～

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 14:17:08 ID:5HL2XVKy0

組合費返してくれるみたいだな

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 14:38:39 ID:rWRwqz5rO

347に同意。
失業者の求職活動みたいな真似事してまで、残るような会社じゃない！

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 15:59:41 ID:2ueyMb5q0

>>352
そんな嬉しい事どこに書いてあるf^^;
闘争積立金というのが普通はあるはずだから
戦わないなら返して欲しいよね

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 16:51:10 ID:/MlX1PXe0

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1246517188/l50

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 19:08:33 ID:dtwvsej90

>>351
オマエ、人間の屑だな。
消えろ。

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 21:52:11 ID:OHxjog1O0

>>340
大手、大手ｗｗ

ま、シーに残る為に必死になるやつはおらんだろｗ

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/04(土) 22:31:27 ID:isEryy1NO

パスワード忘れて組合ブログみてないんですけど昨日の団体交渉の結果おしえてください

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 03:07:05 ID:iHMY7Jsp0

>俺は一年前に転職組だよ～しかもグッドより遥かにでかい大企業
この業界ってすっごく狭いのに、よくこういう事平気で書くよね。。
結構特定されちゃうんじゃないか？

>>357
今の状況じゃ、次決まってないんだったら
シーだろうと残ったほうがいいぜ。
今は状況悪すぎて、マジで次が見つからんと思う。
スキルがあるやつなら、、とか言い出すヤツもいるだろうが、
今はスキル以前に採用しぼっちゃってるからな。

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 06:58:09 ID:C7qc6ZzP0

>>357
ググルんだ
まだIDとPASSの情報残ってたよ

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 07:33:10 ID:g2nW9Y650

しかしあれだな
pass が流出しているのに未だに変更せずに放置
こんなセキュリティーの意識の無い会社は派遣で使う気にもなれんな

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 08:46:02 ID:+caOI0cQO

>>358
組合ブログを見なくても、
社員なら社用携帯に号外が届いている筈。
それを知らないという事は、358は偽社員かクビになった元社員の情報収集だな？

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 09:21:05 ID:C7qc6ZzP0

>>361
組合関連の情報は社用携帯のメールでは送らんて...
(うちのとこにも社用携帯のメール来ていない)
ブログか郵送
もしかしたらあんたのとこは分会の人がいてその人
が情報廻してくれてるのでは？

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 10:44:25 ID:cXJMgXjY0

>>347
>>353

へー。それで、BOあさりも外勤への努力もせずに
「そんな必死になる位なら転職する」
「だから貰えるモノだけ頂いて、なるべく永く待機でのんびりさせてもらう」
とか言ってて４月にクビ切られた連中。沢山居たな。キミもそのクチだろ？
君＆アイツラは、再就職できたのかナー？wwww

転・再職率はせいぜい５％とか10％じゃないの？
コンビニレジのアルバイトだって今時「どうせ使うなら経験者の方が、
指導する事が少なくていいし」って時勢なんだぜ？

この情勢で外勤に付けた人は、機と利を見て成すべきを成せる人。
そういう人なら、シーの中でもやっていけるし、
もしシーがなくなってもやっていける人。

逆に、シーの庇護下ですら外勤を見つけられない・見つけない奴は
「おクチを開けてエサが放り込まれるのを待ってる」ヒナ鳥根性が染み付いていて
“どこに行ってもなんにも出来ない役立たず”。
もし職安から仕事を斡旋されても「技術の仕事じゃないと…」「現場の仕事は…」とか言って
“なんとかして働かない理由”を付けようという連中。

当分は、政府の支援を待つしかないねwwww
秋以降景気が回復したとしても、君達には２交代の現場の工員の仕事しかないよwwww
がんばってね！

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 11:09:25 ID:PnynhcQT0

>>364
おう、がんばるぜ
俺は2年位前にやめて転職済みだけどな
お前も餌をねだる雛鳥のようにがんばって囀れよ

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 11:49:10 ID:mS1cM9Ja0

こういうところへ給与データの入力をまかせるのか・・・

ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200907/01/nri.html

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 12:13:08 ID:2tk1iAQ60

1年ほど前に結成した他の組合にうつってJS●Uから脱退しました
毎月3500円を無駄に引かれ続ける皆さんの参考に

移った組合から組合在籍の証明をもらってJS●Uの担当者に連絡する
最高裁の判例にあった「組合員は脱退の自由を有する」ことを引き合いに
聞き入れてもらえないなら訴えますと明確な脱退の意思を伝える
内容を求められたら証明はコピーを送ります
協定だから抜けられませんっていうのは嘘です。
複数組合があるならそちらに在籍してれば解雇の対象にもなりません

次に本社の人事にその旨を連絡、組合費の天引きもなくなりました
ちなみにどこかの組合が妥結したものは、全社員に適用されるので
JS●Uじゃない組合に加入してても受けられる待遇は同じです

368 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 19:16:54 ID:s9SvN5zB0

50000　ばんざーいｗ　
さすが、ＪＳＧＵ、笑っちゃうね。

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 19:45:25 ID:t4JWJ4qSO

一律5万で確定か?
ま、夏休みのお小遣いが出ただけまだいいさ

・・・って思ってくれるもんな。最初は不支給だって言っておけば。
数万くらいなら出せる目処が前からたってたけど、最初っからこの額を提示するよか
不支給だって言っておいてから交渉したフリすりゃたった数万でも
組合やシーががんばってくれたように思わせれるもんな。

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 19:54:02 ID:Nf6o0H5q0

PDFでアップするはずなのに、
docだったのはわろたw

372 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 20:28:07 ID:C7qc6ZzP0

組合執行部解任！解任！
組合費返せ！
49億円の賞与引当金は何処へ消えたんだよ！

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 21:05:10 ID:dItJ9HpLO

一律5万て･･･社員１人１人を物としか扱ってない証拠だわ。

JSGU抜けます。

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 21:08:32 ID:lebK2VNtO

会社側の説明はADRを申請するのに、賞与を支給することは出来ない。
だったよな？
この説明は嘘？

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 21:36:51 ID:L17FbQok0

世間がこれだけ厳しいんだから、50000万円出るだけマシだろ

377 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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378 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 22:01:01 ID:dItJ9HpLO

>>376こんな交渉力のないテキトー加減な組合はないよ。会社の言うことばかり受け入れやがって、何で社員の雇用や立場を守れない??
これで労働組合と名乗るには体制と意識改善の必要あると思う。
頭きたんで上記を組合と職場連絡員にメールしたった。
もらえるだけマシじゃない、5万円では釣られません!!!!!

379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 22:22:30 ID:YvGYZZhRO

>>378
落ち着け、先ずは社員皆で痛みを分かち合って企業を守るのが先決だろ？
五万円あったらちょっとした買い物出来るだろ？

380 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 22:29:22 ID:Rldg7SD0O

技術社員でJSGUを告訴する動きがあるとか、ないとか

381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 22:30:40 ID:Nf6o0H5q0

>>378
じゃあ、どうやったら茄子が全額もらえるか、考えてくれ。
役員の報酬全額返金ぐらいじゃ足りないだろ。

文句言うだけでは解決しないぞ。

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 22:32:23 ID:dItJ9HpLO

>>379 別に0円ならそれでも構わないから。支給するもにしてもそうじゃないにしても、
ちゃんとした理由というか、何でその結論に至ったかの事情を周知させるべきだと思う。
ただ単に不況や好況を理由にするから、文句があるわけ。

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 22:34:00 ID:L17FbQok0

>>382
お前さては女だな、女は感情で動くし輪を乱すから市ね

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 22:53:14 ID:5vg4mAt60

>>376
金額まちがってねーか？？
そんなに貰えたらすぐ退職して遊びほうけられるぞ！！
５００００万円て・・・

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 23:03:08 ID:O1VrYkM7O

５万万円って５億円？
社員思いの良い会社だねぇ。辞めなきゃよかったよ…

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 23:09:21 ID:ZQp9ezca0

違約金がどうとかいっててもさぁADRとか交渉とかしてさかヒルズとかミッドタウンとかから退去しろってことよ
そこを倹約できればもっとちがうだろうし、シグマはこけて、今まで使った金額だけじゃなくまださらに億単位で金が
かかんだろう。

そんなことやってる役員連中が報酬カットとかいってるけど逆に弁償しろって感じだよな。
こんな連中だからほんとにカットしてるかどうかなんてのも疑わしいもんだよ

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/05(日) 23:13:46 ID:N//oJANtO

お～数日ぶりに来てみれば那須出るんか～一律5万？泣きそうな額。
結局居残り組が一番の外れクジなんだね

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 01:00:50 ID:tLoiOuA20

この結果を受けて
会社と組合はよくやった、という風潮が
少しでも広がるとそれが怖い。
全体会でも何も質問せずボーとしてる奴が多いし
みんなもっと怒れよーと思うんだけどな。
まぁ、そんな気概がある奴はそもそももう転職してるという話か。

389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 01:15:10 ID:ut4EeejnO

人材派遣なので社員自身が商品。
その商品が余ってて売れない世の中。
ならコスト下げるしかない。
まあ、茄子カットは当然だろうね。

よくもまあこんなシステムに参加するよなお前ら。
資産持ちで世間体の為に働いてて、
給与は二の次とか、兼業農家でバイト代わりというなら別だけど。

390 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-08-06 16:59:30
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391 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 13:58:07 ID:x42rzuhd0

>>373

＞49億円の賞与引当金は何処へ消えたんだよ！

会社幹部と、組合役員の懐に決まってるだろ。

　＊

茄子は、やっぱり一律５億ドルぐらい出してくれなきゃねぇ。

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 14:17:12 ID:5akP02KP0

結局、月給の人も年俸の人も一律￥50000ってこと？
公平でいいじゃん。
役員は、満額もらうんだろうけどね・・・

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 15:24:49 ID:oF2e95d8O

>>392
役員の手当や退職者への保障金、家賃とかに消えてるんだろ。あれだけ派手にやってりゃその程度額消し飛ぶさ。
しかし今だに森ビルに堂々と住み着いてるのが理解出来ない。他社の奴から白い目でみられてさ

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 16:57:37 ID:i9e2jYVdO

>>394
契約が残ってて、途中解約は莫大な違約金を取られるんだと。
派遣会社がこんな日本有数の高額物件に入居する意味がわかんね？
ただの見栄だよな。

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 17:41:05 ID:N6DIUTxy0

潰れた後の技術社員も大変だろうねー

今、よっぽどの能力がないと、派遣な文字だけで書類で落とされるらしいし。
しかもシーなら完全にアウトだろうな。先輩がさらに実績作ってるらしいし。

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 19:47:44 ID:TQKeacy8O

組合の野郎さんざん質問はないか？と聞いてきといて経営責任の件はどうなってんだ？
組合にメールしたよ

みんなもメールしたほうがいいぜ
俺達組合員は舐められてる

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 20:23:07 ID:VrdBjz64O

確かに。
能なしぐうたらの虫ケラからクビを切られる。
そいつらが再就職活動でチンカスぶりを世間に広め、
後で離職する優秀な者がワリを食わされるという理不尽。

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 20:40:54 ID:muvjintT0

>>398
君、お笑いのセンスあるよ

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 21:19:42 ID:5FSGa9130

ＪＳＧＵほど、会社側によった、組合はないよなｗ
金曜日交渉で、土日で妥結って、おかしくね？
まずは、交渉結果を「平日」に組合員に報告し、
意見を集約するものでしょ？ごく普通の組合ならね。

こんな卑怯な組合連中に、組合費はらってるなんて・・・・
もう、組合と会社の、三文芝居は見飽きたよｗ

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 21:22:47 ID:QEDSasmk0

だったら組合でも作って交渉でもストでもやれば良かっただろうに

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 21:55:25 ID:QilGRlvK0

組合の報告では、
------------------
＜会社側回答＞
１．夏期一時金について
（妥結内容）
①組合員一人当たり一律50000円（新卒者 20000 円）を支給する。
・・・
-------------
組合員一人当たり一律50000円となっていたが、
^^^^^^
技術部から届いた内容では、
全技術者に一律50000円となっていた。
^^^^^^^^
なぜ、非組合員にも支給されるのか？
納得できない。
これじゃ、正規組合員が非組合員のためにも
組合費を年間５万も払ってるみたいなもんじゃん。

非組合員に支払う賞与があるなら、毎月組合費を
ちゃんと支払っている正規組合員に分配するのが
正しいのでは？

これじゃ、正直者が馬鹿を見る組合だと思う。
だから、抜けていく人が後を絶たないのでしょうね。

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 22:18:12 ID:CMjO//tV0

>>402
本当にバカだな。
金を払うのは組合じゃなくて会社。
組合との交渉は非組合員にも及ぶのは常識。
これはどんな組合でも同じ。
少しは調べろ。

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 22:19:23 ID:i9e2jYVdO

冬は別として、組合費の年間支払い額約36,000円。
夏期賞与支給額、手取りで約40,000円。

組合に加入者は4000円、非加入者は約40,000円丸々儲かる....

納得出来んな！

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 22:20:07 ID:u9mDEgUA0

全員組合員だからさ

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 22:29:46 ID:Vw+6Avhz0

>>400
確かにそうだな普通、労使交渉⇒労組員に報告・意見集約⇒労使交渉
と１ヶ月はかかるものなのに、たった３日ってｗｗ

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 22:42:15 ID:6mbtAbW3O

もともと出来レースなんだから、お陰もくそもないだろい

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 22:44:51 ID:vWxlqLPIO

>405
なわけねーだろ。

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/06(月) 22:51:23 ID:Imm0UBHs0

スレ乱立してるからか知らんがマルチポストするやつに言われたかねーよ

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 01:27:51 ID:uQwjzLVoO

>>405
組合発足時は支店によって説明バラバラ、
新卒以外は任意加入と説明するところや
全員加入と説明するところ

任意と説明受けた所の技術者は極端に加入率が低い。当たり前だが

説明が統一されていなかったのもシーらしくて笑えるな

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 06:23:59 ID:S2wVdtLR0

組合員には全て事後報告で勝手に妥結していいものなの？
組合執行部って選挙で選んだっけ？

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 10:02:44 ID:wtmJMyDwO

社員は組合の犬だからしゃーない

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 14:41:16 ID:YtOqq9fa0

なに
ボーナスでんの
なら退職金早く振り込んでくれないかな

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 14:48:33 ID:FIdPPubYO

>>399
上からモノを言いたがり
おまえはどれほどなんだよ。

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 17:04:03 ID:mavAj0wX0

まだのこってるやつ、ざまあああああああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ボーナス出るだけよかったですね＾＾倒産もちかいぜえええええええええええええええ

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 17:09:08 ID:aI3QQQ+B0

>>414
いいぞ
もっと楽しませろ

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 18:18:45 ID:RjU4Wt1P0

これから日本経済は回復基調へ向かうんだぜ？
案件も増えるし、冬のボーナスは去年並みに出るんだよ。

クビになった怠け者の役立たず共は？
バイトもせずに、今は失業手当、その後は生活保護で
「なーんだ、働かなくても生活できるじゃん！」って喜んでるんだよね？
今頃はwwww

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 18:47:26 ID:zfvI+GbFO

↑
あなた
馬鹿ですか？

419 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 19:09:57 ID:9NwgnxwT0

今回の賞与が、寸志だけになったことの、責任として
シーの役員は、なにか責任おったのか、ご存知の方いる？

420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 19:16:34 ID:TT2phTve0

退職金って、払わなくてもいい方法あったよな？
じゃ、もうあきらめたほうがいいな・・・二束三文だけど。

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 20:36:01 ID:FpMgQi6p0

シーの社則には、会社の業績、本人の功績等により、賞与を与える事がある
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　^^^^^^^^
と、あるので与えない事があっても会社は何等責任を負うことが無いのです。

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 21:55:01 ID:S2wVdtLR0

>>421
でも実際は本来貰える分を16等分にして4等分を賞与扱いにしてるだけだからね
だから普通の組合は賞与とは言わず一時金と言う

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 22:02:47 ID:UerujX980

16等分って年俸の人だけじゃないんだ？
ならば、月給の人も満額？貰えて当然だよね。
年俸の人は、満額貰えるみたいだし。
理不尽だな・・・

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 22:15:10 ID:+zdIcV940

>>423
女の分際で文句言うな

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/07(火) 22:21:41 ID:uo0QYRqt0

嶋岡さんは、今、本当に、みんなと、会社のことを考えてくれている！
だから、一緒に頑張ろうよ！みんな！

426 ：ラオウ：2009/07/07(火) 23:45:33 ID:isgwIZg40

？

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/08(水) 01:30:50 ID:VezbLemeO

>>425
技術社員複社の可能性考えずに目標一兆円だけかかげて、貯えをせず社員いたずらに増やし続けたアホ経営のせいだろ…

他の派遣会社は不況時の技術社員複社に蓄えてきていたらしいな。
ボーナス出ないのはアホ経営のせいだろ。
グループの１／３近いリストラ計画なぞアホ経営の結果としかいえん。

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/08(水) 06:36:10 ID:glaxElba0

銀行から運転資金が借りれないという時点で終わってる
クリスタル時代も会社の粗利より林純一への上納金のほうが
多かった訳だし

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/08(水) 07:29:39 ID:zhBKFK5p0

>427
懐かしいね、目標一兆円を掲げてた頃が。
まあ、アホにしかできないキャンペーンだったんだろうが。。。

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/08(水) 07:34:55 ID:JwcviG4V0

必達一兆と書かれた人魂マークあったな
今もあるのかい？

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/08(水) 07:53:24 ID:2xgkX61C0

>>427
きみの書き込み、誤字があるからもう一度よく見直した方がいいよ。

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/08(水) 17:05:33 ID:d/L8IFQc0

ボーナス５万
税金引かれたらいくら残んだ・・。
せめて、手取り５万にしろ！

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 00:02:05 ID:L9HAvgvw0

ボーナス5万！　年間の組合費引いたら　たったの１万じゃないか。。
組合抜けさせてくれ！

434 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 12:53:57 ID:PuPdLRSdO

本社所在地をプレハブ小屋に移したうえで、賞与５万円ならば
文句言わないんだがな～この会社規模でこの賞与･･･(笑)

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 18:00:40 ID:vIWU30DDO

賞与じゃなくて、お年玉じゃないの？

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 19:04:42 ID:wB2ZTFbPO

ここのみんな貯金いくらあんの？

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 19:44:42 ID:XZgORBuK0

本来の仕事しないでも給料もらえてるＣＤＡを全員さっさと解雇しろって。
なにが課長だよ

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 19:45:30 ID:hNEDYH9DO

■★選挙区の派遣社員をひたさら野垂れ死にさせて笑い転げて平気な売国奴自民党の二世、三世、四世たちは、自分たちだけは東京で遊び狂いながら、選挙区の日本人を
滅ぼして移民する。

★移民１０００万人受け入れを　自民議連提言★
2008.6.12 19:48

　自民党有志の「外国人材交流推進議員連盟」（会長・中川秀直元幹事長）は１２日の総会で、
人口減少問題を解決するため、５０年間で「総人口の１０％程度」（約１０００万人）の移民受け入れ
を目指すことなどを盛り込んだ提言をまとめた。自民党は１３日、国家戦略本部に
「日本型移民国家への道プロジェクトチーム」（木村義雄座長）を設置し
提言をたたき台に党内論議をスタートさせる。

　提言は、５０年後の日本の人口が９０００万人を下回るとの推計を挙げ「危機を救う治療法は
海外からの移民以外にない。移民の受け入れで日本の活性化を図る移民立国への転換が必要だ」と断じ
人口の１０％を移民が占める移民国家への転換を求めている。

http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/080612/stt0806121949006-n1.htm

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 21:41:26 ID:Hh8GLCla0

嶋岡学は、まさに神。

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 21:59:34 ID:Er1Pbh7l0

年俸なのに、明細が5万でした・・・
って報告はないのかなぁ？

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/09(木) 23:50:26 ID:GAY2Qf5v0

どちらにしても来年度の年棒は今年分も含めてガタ落ちしますよ

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 00:45:34 ID:ptGlNa/G0

>>442
>どちらにしても来年度の年棒は今年分も含めてガタ落ちしますよ

来年、あるんだあ。

444 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 17:01:08 ID:W7s8bVwAO

>>444組合費ひかれてる?

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 17:20:36 ID:AJJK40I60

退職金まだ？

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 18:14:44 ID:+b7iB2SQ0

>444

いいな、お前

オレは
38、644
だったぞ

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/10(金) 19:19:42 ID:dBdybfRM0

chgvhvnb

449 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 00:03:07 ID:tw0RDFXw0

おれなんか　￥15688-　なり

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 09:53:09 ID:MPTAeaWS0

業界の危機だがおまえらもちろん署名するよな？
・ビー・スタイル
　http://www.b-style.net/news/entries/000344.html
・テンプスタッフ
　http://www.tempstaff.co.jp/corporate/news/news090703.html
・マンパワージャパン
　http://www.manpower.co.jp/img/syomei_banner.jpg
・アデコ
　http://www.adecco.co.jp/news/sign/
・リクルートスタッフィング
　http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/img/banner/090701banner.jpg

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 11:00:41 ID:DegxCx+a0

悪徳派遣業者がカモの派遣を騙せなくなると困るから署名しろ？

　　こんなのに署名する馬鹿いたら笑っちゃうね、馬鹿の極みだな。

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 11:10:14 ID:ys06pezV0

ボーナスの額面が50kってｗｗｗ
俺が貰ったボーナスの控除分を差っ引いた手取りの1/50にも満たないじゃんｗｗｗ

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 12:24:01 ID:R6ErB1lzO

たしかに、去年夏のキレイに1/10だな。
今までがどんなに有り難かったかと反省したよ。

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 12:27:15 ID:Hx2zCXjm0

>>451
最低でも
・派遣労働者の給与待遇を最低社員と同等（支給ベースで各種社会保険同等＋契約不安定の分の上積み）にする。
・派遣案内業務内容を社団法人参加企業ではなく、ハロワのみが行うようにして法的指導を強化する。
という事に署名をお願いします。という内容でしたらともかく、生き地獄維持の為に署名してください。
ではお話になりませんね。

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 14:02:42 ID:oCGjiqWCO

>>455
お前なあ、社員以上の時給を最低条件にしたら企業は派遣社員を使わなくなるぞ？
そうするとお前は失業する訳だぞ、派遣社員を使うメリットは使い捨て低時給だよ

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 16:12:59 ID:sfBb3iHG0

>>455
＞派遣労働者の給与待遇を最低社員と同等
それは「派遣社員賃金の定理」に反します。

派遣社員賃金の定理
派遣先の正社員の賃金＞派遣会社のマージン＋派遣社員の賃金

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 16:31:30 ID:WfF8C2l00

まだあったのかこの会社
昔１年弱お世話になった
技術力を謳っているのに学生が作ったようなタイムカードやら何やらみて萎えたなぁｗ
ルールも営業所によって適当だし、本社が全然頑張ってないから営業所の人達が色々頑張ってたな
もう５年も前の話だけど、あの人達は無事なのかな
ちょっと思い出しちまった

大変そうだけど頑張れよお前ら
会社が糞でも手に職つけりゃ何とかなっから

459 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 17:02:39 ID:Yyxfwg520

>>456
>>457
こういう能無しがいるからダメになるんだ。
社員と同等以上の技術を持っていれば単なる使い捨てにはならない。
使い捨てであるなら、それだけでメリット。
社員の人件費と同じでもいい。
人件費が同じということは給料は遙かに上になる。
一部上場なら一人月200万前後。
そういう状態なら派遣はアリだが現在のシーが創った激安体系なら派遣はあるべきじゃない。
>451はクズの意見だな。

460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 17:09:52 ID:onBHZDlh0

ラディの COO
シーの CEO

本来なら最高経営責任者の役務の立場を優先させるべきと思うのですが。
シーの為に最善を尽くして欲しぃす。

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 17:15:10 ID:sfBb3iHG0

>>459
？？？？？
アタマ大丈夫？

462 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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463 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/11(土) 23:53:42 ID:YMAagIyE0

>>462
その件についてはいろんなブログであがっている。

対処法は最寄のハロワの給付課に「退職した事を証明する書類」
をもって離職票が届かないので失業認定が受けられない事実を伝えれば、
即、シーを管轄しているハロワからシーへ離職票を作成するように指導がいく。・・・・らしい。
　

464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 00:00:07 ID:MPTAeaWS0

>>463
それやったけど会社に請求しろと言われただけだった

465 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 05:17:32 ID:x+aqhj4N0

>>426
退職金の事とあわせて、弁護士に相談すればいいじゃない。
よろず事の無料相談会とかも、よくやってるよ？

467 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 10:08:08 ID:H108Laej0

タイムカードは待機社員が作ってたからな

468 ：458：2009/07/12(日) 14:11:56 ID:X0MJedyV0

>>465
今は知らんがその時はリーダーさん達が一生懸命作り直してた
そんなもん勝手に作り直して良いのか訪ねたら、本社は何もしないから自分達でやるしかないって言ってたよ
だから営業所ごとに色々なルールやフォーマットがあるんだなと思った
自分とこのリーダーさんは仕事も出来るし真面目だったが、そんな労力使う会社に何をこだわってるのか不思議だった
自分だったら、本社がそんな駄目な会社はさっさと見切りつけて転職しちゃうのに（現に１年で辞めたが）
能力高いがその辺の見切りが出来ない人が犠牲となって運営されてる営業所だった、ってイメージだな
所長や営業は使えないし、みんなリーダー任せだし、すぐに変わるし、飾りもいいとこだった

>>467
そういう営業所もあったかもなｗ
別に驚かない、ってかありえる会社だったｗ

469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 16:20:26 ID:WR6YHQSgO

この企業は退職した人が勝ち組だよ、辞めないで愚痴を言ってる女は女々しいよ

470 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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471 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 18:11:51 ID:cEofILqn0

>>470
総じてお前の書き込みに同意できるが
一時金四万円で満足している状況に理解できん
勿論、金額の大小のことを言っているわけではない
かえるの面にしょんべん　ってやつか

尚、満足していなくても行動が伴っていないなら同じもの
外に出た者（クビは除く）、しがみついている者の決定的な違いは
プライドの有無かもしれないな

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/12(日) 19:14:09 ID:i7Ii4AVh0

退職金出せや

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 00:29:19 ID:lHy7O4HLO

>>467
たたき台を技術者員が作っていたとしても、
そこから文書番号や改訂番号は事務所が責任持つのが普通だろな。
シー営業はそんな基本的な事も出来ていないのがＷＷＷＷ。

475 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 06:34:03 ID:JiVeBYeNO

営業は若ければかなり高い確率で採用してたからなあ
ふつーのレベルを求められてモナー

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/13(月) 22:46:18 ID:Bj0YYWOo0

犬ぞりの犬のくせに態度でかいねｗ
ｂｙシー営業

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 01:26:53 ID:IwZktwDd0

>>475
たしかに、入社してすぐのやつが役職ついてたりするからなWWW

シー営業はやたら納期期限寸前に色々と連絡してくるな。
２日後までに提出してください！。　とか。

日単位、週単位、数ヶ月単位　年単位の計画スケジュール把握
つまり小日程、中日程、大日程　計画の吟味
管理社員なら習うはずなのだが、、

計画性管理の業務方法を教えるやついないのだろうか。。？

いつも急に思い出したかの様に、急ぎの通達展開してくるからな。
どうなってんだ？

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 02:35:29 ID:WSOaewWp0

>>477
指摘の内容はごもっともでごく当たり前の事なんだが、それが出来る人はわざわざシーの営業をしなくてもまっとうな会社で働いているんじゃないかな。

479 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-08-06 16:59:30
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480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 07:02:35 ID:2oQDOCP80

　 |l､{　　j}　/,,ｨ//｜　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　|　あ…ありのまま今　起こった事を話すぜ！
　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |　　　＜　『シーの営業所に電話をかけたつもりだが
　 fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人.　　　　|　　なぜか片言の中国人に繋がった』
　ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　|　仕事ができないとか対応が悪いとか電話にでねぇとか
　　ヽ iLﾚ　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉. 　　|　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ.　│　もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
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481 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 08:46:27 ID:ZxU3AopU0

中国人の安い事務？ｗｗ
前は事務は障害者雇用で助成金もらっていたのにｗ
末期の企業は金の工面大変だ。

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 21:26:34 ID:yWSLZrTR0

483
身障者の事務も切ってるべ・・・・
なんつうか、この会社本とダメだろ・・・

って、いういまさらｗｗ

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/14(火) 22:06:56 ID:QRNJoip40

ここの本社のテナント料って幾ら位なんだろうね

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 00:47:04 ID:cXkYHbYuO

>>482
中国人は新卒者だろ。

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 01:00:00 ID:EAteYujj0

>>483
どこの営業所？

487 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 19:14:45 ID:6G6SKV5U0

>>475

営業の採用基準
・２０代である＝給料が安くて済む
・車を持っている＝自分の車で営業に廻ってね

因みに、役職をつけるのは、対外的に「偉そうに見える」ようにする扮装。
これは、基本的に、殆どの会社でやっている。

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 20:33:30 ID:i4cW7R9F0

>>486
名古屋じゃね？

490 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/15(水) 21:17:05 ID:IXouGj6Y0

>>490
本社には聞いたのか？

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 10:27:45 ID:NWbPGEbiO

だから…
本当に困ってるとか、なんとかしたいんだったら、
弁護士の法律無料相談会とかやってるから。
検索して調べてみなよ。
どうせ無職で平日時間はたっぷりあるでしょ？

やれ裁判だの訴えるだの大袈裟な話ばかりじゃなくて、
もっと穏健な解決策を教授してくれると思うよ？

493 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 19:36:41 ID:MZdcLcKX0

たとえば、弁護士のおかげで退職金が１００万もらえたとして、
弁護士費用が２００万とかありなのか。

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 19:51:20 ID:MZdcLcKX0

>>492
が言いたいのは無料法律相談所なら
裁判に持ち込めば、どれくらいの退職金を引き出せて、
弁護士費用がどれくらいかかるか、「無料」で教えてくれるってことだろ。
そこまでだったら、誰だってできるだろ。
その後、本当に裁判に持ち込むか、あきらめるかは別の話だし。
ここでうだうだ言っていても、一銭ももらえないぞ。

496 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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497 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 20:01:32 ID:MZdcLcKX0

まあ、2chに書き込むだけで、
何もできないで、１年以上過ごした奴もいるがな。

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 20:05:57 ID:MZdcLcKX0

自分なりに行動して、
結果うまくいかなくても、自分を慰めることはできるが、
何も行動しない限り、一生恨み辛みが残ったまま死ぬだけ。

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 20:53:40 ID:o9qD4Cva0

>>484

ある訳、ねーだろ。
ちょっと検索するだけで、すぐに確認できるぞ。
http://www.asahi-net.or.jp/~Zi3H-KWRZ/law2feecalj.html

まぁ、請求額を１００億円とかにするなら、別だがな。

502 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 20:54:21 ID:o9qD4Cva0

まちがった、>>494 だ。

503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 21:09:10 ID:q0Ef5DbG0

TEST

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 21:18:40 ID:NWbPGEbiO

＞>>492が言いたいのは無料法律相談所なら裁判に持ち込めば、どれくらいの退職金を引き出せて、
＞弁護士費用がどれくらいかかるか、「無料」で教えてくれるってことだろ。

まあ、そういう相談もできるでしょうが。
弁護士だって多忙ですから、バカなハケンの虫ケラの退職金請求になんていちいち付き合ってたら処置ないです。
それを「最高裁判決」だの「弁護士がやりましょうっていったら」だの「弁護士費用が２００万」だの
オマエラどこのセレブリティー気取りだよってちゃんちゃらおかしいです。

しかるべき人（弁護士とは限らない。無料法律相談には行政書士とかも居る筈）に相談すれば
「裁判だの訴訟だの言う前に、先ず内容証明の発送、簡易調停の申し立て、
それでも駄目なら小額訴訟といった段階的な対処法がある」ことを親切に説明してくれる筈です。

そういった措置を相談したその場の流れで、弁護士や行政書士に依頼するなら幾ばくかの「有料」となりますが、
調停の申し立ては自分で家庭裁判所へ行って申し込み用紙に書いて数千円（請求する金額によって上下）の印紙を貼って提出するだけだから
「銀行でお金を下ろす」のと同じ程度の手間しかかかりません。
（「でも、やっぱり自分でやるのは不安で…」という人が多いので、行政書士なんて仕事が成立する訳ですが。
ついでに言うと、無料相談を受け持つ弁護士は「基本的に持ち回りの当番制」が多く
「無料だから質が悪い」とか「食い詰めモン」だとかいう事はないです。）

まあ、そういった「賢く有効な取るべき行動」がある訳ですけど、
アタマの中で弁護士軍団とか集団訴訟とか最高裁wとか思い描いてるような>>493みたいなバカに
この場で知恵つけさせちゃうのも癪なので、もうこれ以上の事は発言しません。

ちょうど、いまお見えになった>>501さんみたいに「できる人」なら
検索キーワード“退職+未払い”とか“退職+請求”などで調べて情報収集して、
自力でスマートに解決できるでしょう。

>>493みたいなバカは一生「脳内裁判」して、後悔をこじらせて悶死して下さい。

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 21:26:24 ID:qYjXVV090

ID:NWbPGEbiO
が言いたいのって、出来ない言い訳ってことだね。

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 21:40:00 ID:4SFbFWi50

こんなのはどうだ？

法的トラブルでお困りのときは、まずは「法テラス」までお問い合わせください。
法制度や相談窓口など解決のきっかけとなる情報をご案内するほか、経済的に余裕
のない方には無料の法律相談を行っています。
http://www.houterasu.or.jp/

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 22:01:31 ID:o9qD4Cva0

>>504

アホッ！
小額訴訟は、債務の存在に争いが無い場合にだけ使える手段だ。
出すことを労働基準法で決められていない退職金に対しては使えん！

それとも、「○○円、出します」って書面を、会社からとってあるって話か？

508 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/16(木) 22:07:57 ID:uWr47yt90

でも退職するときに退職金の税に関する書類にサインしたような気がする

509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 00:08:38 ID:V92iH0oE0

>>508
何の話だ？
税金は税金。
会社にサインなど必要ない。

510 ：本社勤務エリート：2009/07/17(金) 01:06:15 ID:LL8otgiM0

>>504
だからさぁ　段階的手続きとかってのはクソシーもわかってるわけ
わかっているから、裁判で負けて裁判所命令以外はシカトなわけ。
良心的対応は、忘れてましたとか（ｗ

>内容証明の発送、簡易調停の申し立て、
それでも駄目なら小額訴訟といった段階的な対処法がある

ぜーんぶシカトだってwww。ちょっとわかっているみたいだから、
内容証明くらい送ってみれば？。返事こないからＷｗｗ

>>506
法テラスってのも、一応相談のるけど、
１００万単位の裁判で勝てる見込みがないと、うけないってｗ
　じゃ　がんばれ

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 01:23:38 ID:YmwANNpiO

いや、俺は、クビになった無駄飯食らい達とは違って、
この未曽有の不況下で外勤先獲得できた技術者なんで、
退職金請求に内容証明送るような必要ないんだが。

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 07:04:29 ID:FTtLGVNY0

>>511
激バカくん、おめでとうwwwwww

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 07:30:15 ID:DVYWwvqPO

派遣制度を作って日本人を滅ぼす自民党！

これは全部売国奴自民党！
【税制】75歳以上の給与を"非課税"に--日本経団連が提言検討
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1212222844/-100
自民・舛添厚労相、「家庭だんらん法」に言い換え指示　「残業代ゼロ法」で
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1189511078/-100
【税制】経団連、消費税の増税と法人税の引き下げを提言
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1190125442/-100
【政治】小泉元首相「経団連は政治にもっと影響力を持っていい」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213800073/-100
【政治】小泉純一郎前首相、トヨタ自動車、キヤノンなどが創設する政策研究機関の最高顧問に
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173130391/

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 10:30:36 ID:uawpOyIPO

で、いつ倒産するの？

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 12:44:53 ID:11TG5rff0

>>511
新たな外勤先についてまで、シーにしがみつくなんて・・・＞＜

516 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 20:01:47 ID:aTJXe2+z0

>>515
何回もいうが、営業の工作員を相手にすると、バカになるぞ・・・・。

517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 20:38:11 ID:pHWviWyP0

クビになった無駄飯食いwだけど、ここしばらくの流れは参考になったよ。下調べしてから、なにか具体的な行動をしてみようかって気になったよ。
俺達が必死でBOを漁っても職場見学にすらこぎつけれなかったのに、>>511氏は案件取れたんだからきっとひとかどの人物なんだろう。
むしろ>>493とか>>510の方が、退職社員から内容証明・支払い請求をされたら困るから火消しに躍起になってる経営・営業側の工作員だろ。

518 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/17(金) 22:25:48 ID:FTtLGVNY0

退職金、払わないって言っているのか？

519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/18(土) 00:37:20 ID:u07ww8Pt0

>>511
こいつの嫁ってかわいそうだな。。。

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/18(土) 02:56:17 ID:4b1aQiVnO

「嫁がいるから全国展開は拒否する」とか言ってた人達、今頃どうしてるのかな？
全国展開してれば、まだ社員でいられて、国の福祉に頼らずに生活できたかも知れないのに・・・。
「家があるから全国展開は出来ない」とか言ってた人達、今頃どうしてるのかな？
全国展開を受け入れていれば、まだローンが払えて、住まいを手放さずに済んだかも知れないのに・・・。

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/18(土) 09:58:27 ID:Yp157WEr0

>>520
工作員、ご苦労。
人間のクズはどうしようもないな。

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/18(土) 11:35:37 ID:vuEDRUFd0

全国展開については、家族より労働条件なので、
労働条件について、勤務地に関東、関西県内とか、
東京都内、大阪府内とか、全国とかって書いてある。
全国でないのに全国展開を言われて拒否して解雇は、
完全に不当解雇にあたるので、裁判！
全国って書いてあって断ったら、家族百人いても、正当解雇。

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/18(土) 16:21:55 ID:vRWguO0e0

全国とか、大阪府内とか、全くアテにならない。
漏れが入社の面接の時、転勤不可と答え、書類にもそう書いたのに、
実際の仕事は全国でしか持って来てくれなかった。

それがシーの手段だ。

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/18(土) 17:12:04 ID:u/NyrwFN0

いまなら、全国展開とかいたら、全世界展開にされて、
北○鮮とかミャンマーとか南米ニカラグアとかに飛ば
されかねないｗ

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/19(日) 23:41:40 ID:0C+CIrBF0

債権者会議は開かれたのかな？
まず、ココが最初の山だろ。
で、9月の株主総会でどうなるかだな。
ドンドン楽しみを先に延ばす経営は見事だ。

退職金はもう出ないのか？

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 14:10:39 ID:WW6Nan/Z0

退職金も債権だから債権者会議にでてみれば？

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 14:52:54 ID:6z1HVaXf0

退職金は優先順位高いからでないという事はない...と思いたい
ここの会社何しでかすかわからんからなぁ

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 16:21:50 ID:WW6Nan/Z0

どうせ退職金でなくても、泣き寝入りするだけで終わりだろｗ
ｂｙ経営陣

529 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 19:42:38 ID:7cZ0utLlO

ゼロに近いのでは？

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 19:58:48 ID:2jxwFQRT0

あんなことこんなことできたらいいな。ゆめはいっぱいあるけど。
というのが書いてあるんじゃないの

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/20(月) 21:06:58 ID:n7ULbKGM0

御託はいいから、とっとと辞めれば？
どうせ文句を言ったところで銭が入るわけでもねーしｗ
早く見切りをつけて辞めておけば良かったね。

533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 00:17:51 ID:rGUWaurQ0

マジで去年の今頃、奴と一緒に早く見切りをつけて辞めておけば良かった。

奴の予言どうりになったよ。
俺は有給をとって転職活動に精を出す奴を笑っていたよ・・馬鹿だった。
最後には言い争いになって、ケンカ別れしたが、俺の事を心から心配して
くれたんだな。

俺の屍を乗り越え、俺の分まで生きてくれ。

534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/21(火) 00:28:16 ID:V7OxFKI/0

>>533
お前の言うとおり
実に大馬鹿野郎だ

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/22(水) 03:06:19 ID:DE9WKeyn0

>>533
おお、俺のことか。
大成功でした、ボーナスは一割減の75万。
年収は29で550万ほどになりました。
オマエも死ぬなんて言わずん早くこっちこいよ。

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 00:15:05 ID:7ZFB4sOo0

組合で新任役員っているが誰が決めたんだ？
奴らの報酬も払うのか？

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 01:41:17 ID:9tU6OKzc0

　
これいい小遣い稼ぎになります＾＾ｖ今日も１１８００円報酬でました。
無料で登録できるから、お勧めですよ＾＾＠

http://dietnavi.com/?id=1153481

538 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 08:44:07 ID:K4gRPKvf0

４月解雇組です。もう辞めて３ヶ月。
今の時期、本当に仕事無いです。

あっても、教育が不要で、その業務の経験がある人限定。
つまり「経験者」＝「その会社での勤務経験」なのよ。

今は逆にシーにしがみ付いてでも、不景気を乗り越えた方がいいよ。
ほっといても、会社都合で解雇になるから。
わざわざ自分から、自己都合で辞める事は無い。

在職中に転職できる人はいいけど。

在勤者は、俺もそうだったけど、どこかで他人事なんだよね。
派遣社員である以上、絶対、最後は、解雇で終わります。

みんな頑張ってね。

539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 11:22:41 ID:F+/fpZDvO

4月解雇組で退職金もらえた人、手あげてー(^-^)

540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 15:46:19 ID:BifW6mon0

3月末解雇だけどまだ出てないよ

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 16:04:53 ID:r/d9LySo0

去年のうちに、さっさと自主的に辞めておいて良かった。

退職金は、２週間で出たよ。

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 18:29:32 ID:bQP91Ep80

４月解雇組です。もう辞めて３ヶ月。
職業訓練校に通い始めて２ヶ月が経った。
倒産解雇組の連中は片っ端から再就職を果たし、どんどん辞めていく。
２０名いた受講生はすでに１０人を切ったが、派遣切りの連中で再就職出来た奴は皆無。
派遣社員である以上、絶対に最後は解雇で終わりますが、再就職はできません。

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 18:37:27 ID:bQP91Ep80

零細町工場倒産解雇の中卒３５才が再就職できたときいてショックを受けた。
職歴２０年近くあれば、中卒３５歳＞＞越えられない壁＞＞大卒２６歳元技術派遣
・・・・・・・・・・・・・っという事だ。

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 19:11:34 ID:dJcSqoHo0

>>543
当たり前だろ
20年腕一本で生きてきた中卒35歳より元派遣の26歳が会社の戦力になるの？
戦力にならないなら同じくらいの年で新卒の修士を採用した方が良い

それに、訓練校は大卒が行くようなところじゃない
訓練校は中卒、高卒に「技能」を教えることを想定してるので、そこに大卒とか来たら
こいつ、大卒の癖に「技術」者として使えない認定ですよ
君は技能者として今後生きていくつもりなのか？
職業訓練給付金目当てだったのだろうが、小銭で自分の価値を落とすとは

545 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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546 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/24(金) 23:28:19 ID:GLY6Phq70

>シーで技術が身についたと思っているのが間違い。
>オマエ、人生間違いだらけだろ。

シーで技術が身につくかどうかは、運次第じゃね？
配属先が良くって、結構なスキルみにつけて良い所に転職
出来たヤツもザラにいるし。
逆に、最初から評価要員的な仕事にまわされて、
１０年目っつーのに、ロクな技術も無いヤツもいる。
評価要員は社員が考えた評価プランに沿って、
あんまり考えずに測定器とか使うだけだしな・・・・ＯＴＬ

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 11:17:45 ID:s5k3wH+P0

退職金いつでるの～？？？
どなたかシーに問い合わせて下さい・・・

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 17:21:11 ID:EKzDYShB0

>>548
辞めていて、まだ払われていない人間が聞かなきゃ分からんよな。
オマエは違うのか？
本社に聞けや。
支店はダメだぞ。

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/25(土) 20:55:19 ID:Jmi3v/YC0

退職金の優先順位は
大株主>>>>>>経営陣<ラディア人事部<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<組合幹部<一般社員（支店長クラスまで）
となっております。
（ラディアの人事は経営陣とグルですからねｗ）

例えラディアが倒産したとしても、退職金の支払い義務は消えません。

551 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 12:45:32 ID:exbQ2OUU0

義務は残ろうが払いません。
捨てた奴隷、逃げた奴隷に払う金などありません。
勝手に死んで下さい。

552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 14:10:16 ID:NmXGZFK/0

ラディアが追徴金を支払うことになったので、退職金はむりです。
あきらめてくださいって支店長にいわれたよ。
一応、内容証明送ったけど無視のようです。
裁判かなぁ・・・。やるかどうか思案中・・・。
裁判やったことのある人いる？

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 15:40:52 ID:iHrGX28w0

何の追徴金？

554 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 15:46:39 ID:F/Z59Wvk0

>>551
勝手に首を切っておいてこの言い草はないだろう･･･
あなたこそ勝手に死んでください。
就業規則の中に退職金規定がある以上、会社がどのような状況であろうとも
支払う義務が発生しています。
(人事労働コンシェルジュ　オフィスラポール社のHPより）

従って、「義務は残ろうが払いません」は法律違反です。

もしどうしても払わないというのならば、対象者に
会社でのお金の流れを包み隠さず納得が得られる様に説明した上で、
東京証券取引所、今までお世話になった組合など、
関係者全てに公表しなければなりません。

>>552
あなたの所属の支店長さんは、優先順位が間違っています。
内容証明を送った旨を　根気良く担当者に伝えてください。
しつこく攻めた上で、わずかだとは思いますが退職金を獲得して
会社とサヨナラをしましょう！

555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 16:46:57 ID:exbQ2OUU0

法律が怖くて会社を経営できるか！
舐めるな。

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 17:02:51 ID:eK/LDKUD0

>>554
あれだけ違法行為を続けていた会社が、社内規定に書いてあるからって
支払うと思ってるのかよ
もちろん、支払わないことを正当化するつもりは無いが、諦めたら？
気違いと酔っ払いは道理が通じないんだ

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 17:23:59 ID:F/Z59Wvk0

>>555
あなたの言うことは何の説得力もありませんね
これで良く日本で経営ができますねえ･･･

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 17:58:49 ID:bIWBIeKv0

知り合いは１２年勤めて、１２０万円くらいの退職金だったと言っていたよ

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 18:05:51 ID:F/Z59Wvk0

>>555
>>556
あんたの言うことに賛同する人間はどれだけいるかな･･･
世の中をなめるのもいい加減にしろ！
この会社が無くなればあんたの受け皿はない！
道理は通じなくても
酔っ払いだろうが気違いだろうがみな扱いは同じ。

560 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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561 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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562 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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563 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 22:09:32 ID:NmXGZFK/0

>>563
thx!なんかやる気がでてきたぜ！おれも裁判やったル！
一応弁護士しだいらしいけど、奴らが受ければまず勝ちらしいね。
明日にでも相談に行ってみるよ。

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/26(日) 22:34:43 ID:exbQ2OUU0

バカ共が。
誰が裁判なんかするか。
とりあえず、ズルズル引き延ばすだけだ。
ADRも終わった後に残るモンなんかありゃしないさ。
ゴミでも漁れやwww

566 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 07:06:05 ID:glZV7cmS0

>>566
今の状況わかってるんかね？
優秀だから、社員にできない仕事をしてるから外勤先から
切られないという保証はないのだよ...

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/27(月) 20:16:55 ID:nxo8G4u+0

>>567
まず、他を探してからモノを言え。
毎日、何件も探していれば見つからないはずはない。
何もしないでシーにしがみついているバカは何も口を出すな。

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 04:25:55 ID:s/gSlpJk0

まだ会社が存在している意味はあるのか・・・？

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 21:59:09 ID:CWmQRi/20

>>569
終わりの為にすごす時間だ。

571 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 23:08:43 ID:BNEtKGYJO

絶滅2分前ってヤツか

572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/28(火) 23:39:02 ID:Ugi0WanG0

>>569
銀行のためだ

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 04:07:23 ID:HHr2UZkA0

営業所所長の給与所得はどれぐらいかな？
金額に見合わない働きぶりだと思うけど。

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 13:44:31 ID:hl1sz+6x0

ピンキリだが平均４０～５０位だろうな

575 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 19:00:41 ID:3lMjDBwa0

>>574
技術社員より利益出してないくせにそんなに貰えるのか(-"-)

576 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/29(水) 21:40:23 ID:WDayEq850

ラディアのおかげで人生狂わされています。

倒産したら腹抱えて笑ってやる。

577 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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578 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 09:13:30 ID:9eYlcQWCO

外勤できた俺達は、解雇されたおまえ等を指差して笑ってる。
ていうか、テメエラ無駄飯食いの待機期間給料や帰休手当て、退職金の為に、
俺達の賞与が食いつぶされたんだよ！

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 19:27:22 ID:tsRpO/4G0

言うなれば独裁政治
営業には新規、内勤には紛議苦情撲滅、会社には経費削減
経営者が社員の為に
社員が経営者の為に
だからこそ不況でも会社が成り立つ
会社は株主のもの
会社は顧客第一主義
ウソを付くな！！
我欲に狂ったドス黒い眼差しがすべてを物語っている
無策、赤字、紛議、訴訟、どれひとつ取っても経営では命取りとなる
それらをまとめて横暴でくくる
誰が誤った経営判断やら
『言うこと聞かない』が笑わせる！
おまえも！おまえも！！おまえも！！！
だからこそ、俺の為に希望退職を名乗り出ろ！！！！！！
俺たちは何の為に辞めさせられたのか・・・・・！！！！！！！！

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 19:30:42 ID:tsRpO/4G0

再就職？お仕事頑張りなさい？例えば>580の会社の経営者なんかただの嘘つき野郎じゃねえか？（笑）
百年に一度の不景気と言われるこの御時勢に、>580の会社が今まで何とか生き残ってこれたのは、
経営者にしかるべき経営戦略やら経営手腕があってのことじゃなくて、人も物も金も、何もかもみんな
切り捨ててきたからだよ。

何十人リストラした？？　どれだけ社員をクビにした？？　そうやって窮地から脱するたびに、
社員の血を・・、社員の生血をすすったんだろーー！！！！？？？？

総・統・オ・シ・ラ・ー！！！！！！！！！！

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 20:21:07 ID:vbkxfqBw0

俺の退職金12万円・・。
でも
寮を最悪に汚したのに、修繕費の請求なかった。
それでよしとします。

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 20:30:58 ID:nkLVfZme0

こんな会社に残ってリストラされなかったって喜んでるやつ
あほだろ？

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 21:21:56 ID:UGfSQuaN0

>>579
まだしがみついてたのか？ｗ馬鹿か、これを機に早く「自分の意思」辞めろよ
できる人は皆、早い段階で辞めてるんですけど？未だにしがみついてるお前の頭がわからんｗ

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 21:33:02 ID:BjlGeaRM0

>>582
何年勤務？

586 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 23:00:09 ID:vbkxfqBw0

>>585
約8年よ。(8-3)で5×24,000=120,000 よ。

588 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 23:03:12 ID:vbkxfqBw0

もちろん早く辞めた方がいいけど、自分から言い出すと
自己都合退社になって雇用保険の給付が3ヶ月遅れるから、それまずくない？？

589 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 23:08:20 ID:wQneKiwT0

>>587
中卒で入隊した自衛隊員が１任期３年で受け取れる退職でさえ、３００万円なんだが？

590 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 23:29:28 ID:09tE3qB50

社員携帯に、全然、お知らせ来なくなった。
あんだけ、しょっちゅう来てたのに。
前は。

591 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 23:31:17 ID:iU32dhDP0

できる奴なんていないよ。
そんな奴は、そもそもここに入ろうとしないだろ？
入った時点で、アホ確定じゃないの？
なので、オレもアホ確定だが。
とっくに脱獄したので、対岸の火事だが・・・

592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/30(木) 23:54:18 ID:vbkxfqBw0

>>589
あー、そんな素晴らしい。おれらこれが現実よ。
勤続年数×定数だから。定数が3万としても（これでも高い方）、100年働かないと。

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 00:05:07 ID:0dXK5R500

>>588
雇用保険を当てにして辞めるってのは、既に考え方が
負けてるんじゃないか？
ただ、確かに先行きが見えないままに退職をするのは無謀だな。
だから在職中に転職活動をして、転職先が決まってから
辞めればいいのさ。
収入を得ながら就職活動が出来るって考えれば、とても恵まれてる訳だし、
意外と気持ちも前向きになってくるよ。
天は自らを助くる者を助く。

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 00:22:15 ID:kOc6naY5O

そんなん当たり前の話やん
さすが派犬のコメントやなぁ

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 01:24:47 ID:11otPeM80

退職してから５年で時効になりますので、早めに請求しましょう。

退職金未払の対処法

次の順序で対処しましょう

就業規則に”退職金”についての規定があれば、賃金としての支払が義務化されてまいす。内容証明郵便などで請求しましょう。
労働慣行であれば、請求できますので、自分で交渉するか、労働センターなどに間に入ってもらって、合意したら、金額、支払日、支払方法、支払回数など文書化します。
それでも支払わない場合、未払い賃金と同じように、労働基準監督署に申告して、確認通知書をもらい、簡易裁判所で支払命令の申立をします。

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 07:34:21 ID:9V0bx6VP0

調査ご苦労
５年もあんだからゆっくり行こうや（のろまな君らは別か？）
それともいろいろ調べて腹の虫でも治めてんのか？
心配すんな、結局君達何もできないだろうから

597 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 18:38:31 ID:4Bw67TGp0

俺は○○○ア○○○に居たでー（社名は伏せる・・想像して）
退職金も貰ったでー○百万円ぐらい。
まぁ会社が傾くなんて現場の派遣社員は絶対分らないよ
俺らは当然分るけどね。
以外にﾋﾟﾝはね出来ないもんなんだよねー
請けから→自給＋法定福利費＋交通費＝粗利が20％でればいい方だよ。
まぁ1番経営陣で解雇せなアカンのはCEOの嶋○だな！！！
こいつが諸悪の根源！！！！！！！！！

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 20:20:37 ID:9V0bx6VP0

派遣ちゅーもんはそんなもんや、しゃあないわ
教えりゃあ大抵誰でもできる仕事やし
それをいい気になって勘違いして
同一労働同一賃金とかほざいとるが、人間性も大事やで
うちにもここのヤツおるけど、ろくなヤツおらんわ

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 21:19:06 ID:Swdgbhut0

退職金は12～3年？で約100万だったが。

600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/07/31(金) 21:53:14 ID:MWQpspCO0

>>598
関西弁の時点で・・ちょっとアレっす。
日本の中国だしな。
>>599
シーでそれだけ貰えれば御の字。

601 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 01:38:58 ID:TQlNW8nn0

>>599
俺、ほぼ同じ年数で８０万しか出なかった。
しかも５０万以上は一度に振り込めないからと二回に分けて振り込まれた

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 09:13:40 ID:8fDedF+r0

>>601
会社都合か？
振り込みは6ヵ月以内ってごねられて5ヵ月過ぎたところで振り込まれた。
それも本社と何回もやり取りしてだ。
ごねたのは支店長。
奴は技術社員に嫌がらせをするのが楽しみのようだ。

603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 09:21:29 ID:3b+u81Je0

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。
犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。
法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。
「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。
怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 11:00:28 ID:1GNqfbbN0

>>603
そりゃそうだがな。
副業をやっていないやつっているの？
最近、副業許可がどうとかいっているが？
この業界、普通に副業やっているでしょ？
やんないの？
そっちの方がありえない！

何のために正社員派遣やっているの？
社会保険、厚生年金、年末調整のためじゃないの？
手続きが面倒だからじゃないの？
国保がしょぼいからじゃないの？

そうじゃなかったら青申やったほうがいいんじゃ？

疑問だらけだ？

605 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 12:27:41 ID:4MZttXKY0

悩め、考え、若者(？)達よ～

606 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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607 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/01(土) 15:35:40 ID:vPU9t1z10

>>603
ば～か、
例え下手くそだな～。
犬は、使い捨て出来ないだろ。
生き物だぜ。
なにか？お前、飼い犬じゃまになったら、いらんって捨てるのか？

「派遣先のレンタカー」でいいじゃん。な。
まぁ、その派遣先がアホで、場当たりで勝手だから迷惑だけどな。

609 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 09:35:32 ID:gb9rckK/0

全支店長、全営業、全リーダー、組合、本社の奴ら全て。

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 12:01:49 ID:ikN39K+k0

4月末のリストラ組だが、まだ退職金出無い（T_T）
現役組はとっくに賞与貰ってるよね？
会社都合の解雇の退職金ってドコの企業もこんな対応なん？

612 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 12:58:49 ID:pBFNW1ib0

失業手当がきれますた・・・

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 16:03:34 ID:gpp4rtCfO

↑
会社都合のリストラだから、最長5ヶ月は貰えるはずだが？

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 19:23:45 ID:vptP5H1q0

契約期間中ってやめれんよな？

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 21:50:26 ID:gb9rckK/0

>>614
頭、悪いな。
契約期間の問題より仕事の区切りだろ。

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 22:04:50 ID:Tzw2YX+nO

それじゃ契約にならんやん

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 22:24:15 ID:nHbqylow0

そういや、現役の人はボーナス貰えたの？
貰えたとしたら何か月なのかね？

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 22:57:00 ID:gb9rckK/0

>>616
辞める方の人間は仕事の区切りが辞めやすいだろ。
契約切れでも仕事が中途半端な方が辞めにくい。
オマエ、まともな仕事したこと無いな。

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 22:59:35 ID:r+sPFnmGO

★使えなくなった老人に自民党と厚生労働省は「死ね」と言う（自民工作員による過去のカキコ参照）。
しかし、年金のおかげで７５歳以上の高齢者は実際には殺されない。
老人が死ねば、国民年金の月額６万円か、厚生年金の月額２０万円が世帯に入らなくなるから。
民主党案のひとつ、中学卒業までの子供養育費補助月額２万６千円には、同じ作用が働く。
経済的要因による子供への虐待とそれにともなう死を、少なくできるに違いない。
子供一人で月額２万６千円、そのため子供を殺さないという家庭は、すでに壊れているのだろうが。
それでもよい。それでも子供殺しを少なくできれば、とてもよい政策だ。
子供殺しはあまりに悲惨だ。可能性のすべてを奪うことになる。
中学卒業まで守られれば、あとは自分の力で自分を守れる。
自民党の１年だけの育英支援金案は、民主党政策の猿真似にすぎない。
今年たまたま3歳4歳5歳だった子に一度だけ金を給付して、どれだけの子供を悲惨な死から守れるのか。自民党は日本人の少子化を推し進めて一千万の中国人、韓国人を移民して日本人を滅ぼす！

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/02(日) 23:44:35 ID:EVBwVWnx0

>603
意見が浅いッス。。。ガッカリッス。

今、派遣の身分でいるか、正社員の身分でいるかは、
運ですね、はい。
みんな、胸に手を当てて目を瞑って考えてごらん。
どこかで、運が良かっただろ？

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 00:08:36 ID:sVsfY6SP0

運も実力のうち、、、

ってね。

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 04:49:40 ID:5rciIYKtO

>>618
何言ってる？
契約から学んだほうがいんじゃない？
お前話にならんわ

623 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-11-05 18:33:30
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624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 08:55:45 ID:5rciIYKtO

>>623
配属先との契約が残ってるのにその間でどうやってシー止めれるんだ？

お前契約知らないだろ
お前は救いようがないどころか一般常識のかけらもないボンクラだな
クビつって死んだ方がいい

625 ：そうですね：2009/08/03(月) 13:30:03 ID:fYcjFjyb0

>>413
意見に賛成です。
ボーナスを出せるくらいであれば早く退職金振り込んでほしいですね
・・・・・

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 14:18:18 ID:PeA9qIzoO

バリバリ稼いでくれる現役社員が一時金五万でガマンしてるのに、
なんでリストラされた無駄飯食いになんかに退職金払って手厚くしてやる必要がある？
時効までには払ってやるはずだから、大人しく待ってろ！

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 15:01:21 ID:xHygIsqh0

>>626
>時効
すごいですな

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 19:26:05 ID:99OJnAFN0

>>624
契約に縛られない方がいいぞ
契約期間内でも余裕で退社or転勤できる
>>623の言葉が少し汚い悪いだけで
言ってる事は的を射てる

629 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 19:41:38 ID:13l1Bf8FO

>>624
残念ながらお前の負けだ。
他の奴らの言うことが正しいし、現実そんなもんだ。

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 20:07:19 ID:gW8yxZxU0

>624

営業？それともリーダ？
まぁ、どっちにしても終わっている！
(*ﾟдﾟ) ､ﾍﾟｯ　

バックオーダーで、
「未決定」の人って何をやっているのですか？

632 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-11-05 18:33:30
https://mimizun.com/delete.html

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 20:13:07 ID:GDa/nzjW0

祭り祈りageヾ( ´∀`)ﾉage

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 20:19:04 ID:gW8yxZxU0

>632

賛成票を一票！
ぜひ、潰れてください！

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 20:51:17 ID://svdxxI0

>>628
なんだ期間内でもやめられるんだ

>>629
あっそよかったなボンクラ

>>630
あっそ

>>631
さあな自分で考えろ

>>632
一生いるわけないだろボンクラ

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 21:25:24 ID:UF4/h0Kq0

騎乗位で腰がうまく振れません。
腰をうまく振ることができません。
色んな男性に試したんですが
あんまりと言われて結構ショックです。
どうしたら腰振りがうまくなりますか？

637 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 21:31:21 ID:13l1Bf8FO

>>635
そうだよな、今のお前にはそうとしか答えられないよな。

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 21:53:41 ID:NlfB6jUy0

>>635
クズチンピラ
まだ湧くのか。
恥って知らないんだなwwwwwwwwwwwwwww

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 22:16:35 ID:GDa/nzjW0

>>635
忠犬ならぬ、シー犬＾－＾

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 22:27:44 ID:99OJnAFN0

お前ら火に油注ぐの本当に好きだなｗ

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 22:43:29 ID:UmbRTKXY0

労働組合費は本当に無駄だよな～。
払ってあげたとしても、月に200～300円だよな。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 22:46:59 ID://svdxxI0

>>637
だからどうした

>>638
俺の目の前で同じこと言ってみろよゴミクズ

>>639
だからどうした

643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 22:54:22 ID:gW8yxZxU0

>642

おまえ、初めて勤めた会社がシーだろう？

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 22:58:53 ID:GDa/nzjW0

>>642

初めて退職する会社もシーですよね？ヽ(･∀・)ﾉ

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 23:19:14 ID://svdxxI0

>>643-4
だからどうした

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 23:23:36 ID:NlfB6jUy0

>>645
誰がどう見てもゴミクズはオマエなんだが。
あまりに憐れで面白いぞ。
がんばれやwwww

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 23:35:37 ID:77hB8uGl0

皆様の喧嘩の原因の派遣をやめる事をお勧めいたします。

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 23:48:02 ID://svdxxI0

>>646
うっせだまれボケ

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 23:48:58 ID:+CJaimz3O

どっちもどっち、五十歩百歩
低レベルで争うな…

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/03(月) 23:53:23 ID:NlfB6jUy0

>>647
楽しくないか？

>>648
Go!Go!wwwwwwww

>>649
オマエが一番低レベルだ。
引っ込め、クズ。

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/04(火) 01:02:08 ID:Gpnp2XRB0

>>ﾒﾝﾄﾞｸｾｴｗｗ

まあ、同じ職種に転職するなら、
世の中、広いようで狭いので、
あんまり無茶なやめ方は薦められんッスよ。

まあ、一ヶ月前に言えば十分だろうから、
ちゃんと引継ぎとかするのがよろしかろう。

契約がウンタラとか、労働基準法がどうとかで、
ブッちぎると言ってるヤツもいるですが、
みんながネットで集めた情報みたいにはイカンから、
自分らが転職する時には気を付けたほうがイイッス。

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/04(火) 02:36:15 ID:hU/pHRbh0

>>651
>>ﾒﾝﾄﾞｸｾｴｗｗ

こういう事をほざいて何を偉そうに語っているんだ？
クズ。

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/04(火) 05:06:46 ID:zXJ0limb0

これが噂のシー脳クオリティでつか？

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/04(火) 07:50:22 ID:SA9gLgFH0

>>654
イエッサー！

655 ：名無し：2009/08/04(火) 11:01:39 ID:GPAXPOU4O

こんなところで喧嘩してどうする( -_-)同じ穴にいるのであれば仲良くしなさい。

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/04(火) 12:25:01 ID:XiF2pWJb0

>>641
今まで3千円くらい払い続けてたのに解雇されても一切見舞金なんて出ないもんな…

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/04(火) 21:56:41 ID:gXH9vYb/0

JSGU組合なんて詐欺集団だよ。

入会時に、会社辞めるまで、退会できないこと一言も明記されていなかったからね。
しかも、その後の理由が、「あきらめてください」って、
ほんとに会社くるみの詐欺組合っていっても、過言じゃないね。

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/04(火) 22:37:17 ID:99JJzzol0

>>657

「退会できない」ってのが嘘だ。
俺は退会して、JMIUに移った。

659 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-08-06 16:59:30
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660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/05(水) 22:20:17 ID:DGc3Cbbs0

失業手当がきれた・・・。

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 07:41:07 ID:02QAgvvoO

あと２ヶ月で有り金が底を付き、家賃が払えなくなります。
実家には帰れず、引っ越し費用もありません。
借金はできても、返せる手立てがありません。
このままだと生きていけません。
何でもしますから、もう一度雇って下さい。おねがいします。

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 12:26:48 ID:pTYzMm6/0

5月末にここを退職した者なんだけど
今日になって何故か社会保険料一月分が返却・振り込みされていた。
何の説明も無いから訳分からん・・・なんぞこれ？

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 17:58:00 ID:Wqd/0vSk0

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 18:09:43 ID:wlkwnoZ+0

4月末で退職したのに退職金が現役社員のボーナスよりも遅いってどういう事！？
お盆までに振り込まれなかったら突撃するわ。
行くとしたら営業所？本社？

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 18:16:18 ID:Wqd/0vSk0

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 18:25:49 ID:Wqd/0vSk0

ラディアホールディングス(株)
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=4723.T&d=1y

667 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-07-18 16:06:00
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668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 19:06:08 ID:pKExW7Fy0

株価が、缶コーヒーよりもやすいのか

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 21:33:59 ID:Fh5p3m0+0

>>664
行くなら本社。
出すのは支店だけど本社じゃないと埒があかない。
で社則で退職後6ヵ月以内となっているので10月まで払わなくても良い。
巧く交渉してみな。

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/06(木) 21:55:27 ID:Wl/n4p8r0

>>669
その社則って昔からあったんですか？
ボーナス支給より大分前に退職したのに退職金が後回しにされてるって、労働局に相談したほうが早いですかね？

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 00:43:06 ID:9C/bUByR0

昔からある。
社則で決まっているので6ヵ月を超えないと労働局も何もしない。
とりあえず本社に電話して聞くしかない。
ADR前の調子なら調べてから連絡がある。
今、連絡して、出るならたぶん9月。

もし6ヵ月以内とごねたら「いつ出るのか？」と、しつこく聞く。
「わからない」とごねたら、「いつわかるのか？」と聞く。
「それも分からない」とごねたら「わかる人を出してくれ」と言う。
「それも分からない」とごねたら「責任者を出してくれ」と言う。

こんな調子だ。
交渉は本社だが実際にごねるのは支店長。
支店長の気分が良ければ、すんなり9月に出るかもな。
でも支店と交渉しても無駄だぞ。
あ、結果報告はしろよ。

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 10:00:59 ID:RhGJSukh0

そうですね。
お盆までに振り込みが無かったら動きたいと思います。

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 12:01:30 ID:xgXXsPLM0

派遣が伸びている原点が、”正規雇用コストが高い”という事実にある。
「正規雇用コスト≒正規の賃金」とか言い出しそうなピンハネ厨には分からないだろうけど。

正規雇用コストが正規賃金の数百パーセント、そこへ「150パーセントですよ！」と派遣屋が言えば、そりゃ利用されますよ。
派遣屋が 100パーセントを労働者に渡すと、「50パーセント搾取！」と騒ぎ出す人間が居る。これがピンハネ厨。

雇用コストが200、300で100しかもらっていない正規は、「100パーセント搾取！200パーセント搾取！」と吠えるんですかね。
そんなアホは居ませんよ。コスト総額は関係ない、手取りの賃金が労働に対する対価の全て。普通の人間は分かっている。

ピンハネ厨は、「無能ゆえに対価が少ない」という現実を棚に上げて、「対価が少ないのはピンハネのせい」と
訳の分からないことを騒ぎ出す。そりゃアナタのためのカネではないよ、という話は100回言ってもムダかもしれない。

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 14:40:34 ID:aSqopeLT0

なんだかんだ言ったって、派遣会社ってのは、
働いている人に対して、毎月支払われている「対価」から一部をピンハネ
するための会社なんだよね。

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 19:13:18 ID:1QoLoMt0O

ピンハネだなんだいっても、派遣業ってのはそういう事業なんだからしょうがない。
「営業所、営業マン、支店長が一番無用なり」とか言ってる奴らは
自分ひとりで外勤先開拓できるの？
自分で契約書作って、業務管理して、給与計算して、財務処理できるの？
そういう「後方支援」のお陰で自分達の業務が、生活が成り立っている事を忘れちゃイカンよ。

リストラされた無駄飯食い達は、いわば「フリーのスーパーエンジニア」になった訳だけど、
奴らが仕事先見つけて給料貰えてる？
失業保険で貧乏こじらせてるだけでショ？

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 19:39:13 ID:UPDB7Fn50

解雇予定通知が来てからの身のフリで、「２ヶ月間無給」を選択した人いる？
デメリットとかはどう？

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 19:50:38 ID:g4rlxlUD0

>>675
>自分で契約書作って、業務管理して、給与計算して、財務処理できるの？
少なくとも、業務管理と給与計算は出来てない
自発的に派遣先まで巡回に来ないし、来たと思えばアポ無し突撃で派遣先から俺にクレーム来た
派遣代金請求もいつも間違っていると皮肉言われるし、俺の給与計算も間違いだらけ
給与計算のは本当に間違いだったのか疑問ではあるが
すごくよく出来た営業もいたので、全部がゴミだとは思わないが、ほとんどゴミだね

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 20:50:40 ID:+iuTPnAEO

派犬元に対してもピンハネとか図々しいこと言ってんのか
能力もブランドもないから周りが世話してやってんだろうが
金で解決してやってんだから感謝しろ

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 21:00:07 ID:9C/bUByR0

>>672
意味を勘違いしているな。
本社に連絡するのは少しでも早いほうが良い。
本社に請求しなければ払われないと考えろ。
本社に請求するのが遅くなれば、その分だけ払われるのは遅くなる。
お盆前に連絡がつけば9月頭。
お盆後なら9月終わりの可能性が高いぞ。
但し、ADR発表前の話。
まあ逆に本社に連絡は一刻も早く取るべきだと思うが。

680 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 22:02:07 ID:g4rlxlUD0

>>678
お前は派遣元が派遣先にチャージを水増し請求してることに対して
俺が苦情窓口になったと言ってるのだが
それとも水増し請求なんて無かったとでも言いたいのか？

681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 22:21:59 ID:aSqopeLT0

まあなんといっても、無駄に高いピンハネ率を考慮しても、
派遣会社は、社会悪そのもの。
政治家よりは多少まともだけどね。

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 22:26:29 ID:h1/fs4jy0

ここ何年も同じ議論だけど、派遣先から派遣元へと支払われる
金額は百パーセント派遣元に対する報酬なんだよ。
外勤社員が働いた仕事に対する対価ではなくて、外勤社員を
提供してくれてる事に対する対価。
だから外勤社員の給料と派遣先から支払われる報酬の差額は
ピンハネでもなんでもない。
派遣先は外勤者の仕事内容に対しては最初から一円の対価も
払っていないんだよ。
派遣先にとっては必要なスキルを持った「誰か」であればいい訳で、
それは「お前」である必要は全く無い訳だから。

いい加減、目を覚ませ。
お前らが派遣元の利益を生み出してる訳じゃなくて、お前らという
道具を使って派遣元が利益を生み出してるんだよ。

まぁ、俺は元外勤社員だから気持ちは分かるけど、甘えるのも
いい加減にしといた方がいいよ。

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 22:49:12 ID:+iuTPnAEO

そうさ勘違いするなよ
犬どもに我々は直接給料を払ってるわけではない
単なるクソ会社からの給料だろ
売上の一部であってどこの会社も同じだろ

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/07(金) 23:59:52 ID:zVlW7zDq0

独立してやってみればいいのに
そすれば全てあなたのもの

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 00:08:31 ID:0ib1bv6V0

派遣会社が存在しなければ、多少なりとも直接雇用の機会は増えるよね。
あくまでも、多少なりとだけどねｗ　

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 01:12:58 ID:3poZmIGZ0

>>685
確かにその可能性は否定しない。
ただしその雇用の恩恵を受けるのは、正社員雇用に見合う能力のある
誰かであって、決して派遣会社に雇われている外勤社員ではない。
外勤社員は派遣会社が存在するお陰で雇用の機会を得られているだけで、
派遣会社が存在しなければ、派遣先はおろかどこにも就職先はない。

しっかりと認識して欲しい。外勤社員が派遣会社の社員であり、派遣先の
正社員でないのは、派遣会社が存在するからではなく、派遣会社にしか就職
出来ないスキルの持ち主だからだ。

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 01:46:07 ID:BgaRV3Js0

でも派遣先で働けるって事はそれ相応のスキル、及び能力があるからじゃないの？
無ければ派遣先の損失にしかならないし、採る意味無いでしょ。

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 02:45:01 ID:3poZmIGZ0

>>687
それも大きな勘違いの一つだ。
仕事のスキルと正社員になる為のスキルは全く別なんだよ。
実際に、外勤をしている派遣社員ならば日々それに気付いてるはずだ。
お前ら、いつも正社員の社畜っぷりを見下しているだろ？
いつも派遣先の無能な上司に諂う正社員の同僚を哀れみの目で見てるだろ？
それこそが派遣先の企業が求める正社員の能力なんだよ。
社交性、協調性、生真面目さ、どれも外勤社員に欠けているものだ。
そしてそういう自分を自省することもなく、己のスキル・能力が外勤先で必要と
されていると自負している。

確かに外勤社員は派遣先が必要としている仕事上の能力は備えているだろう。
しかし派遣先が必要としているのはその能力のみであって、外勤社員そのものでは
ないんだよ。つまり外勤社員というのは一個人、人間としては全く派遣先は
必要としていないんだ。必要なのは仕事を遂行する為の道具であって、派遣元は
その道具を調達して提供をしてくれるからこそ、対価を得る事ができるんだ。

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 05:20:19 ID:DEtP5yMQO

正社員と上手くコミュニケーションできてると錯覚してると思うが
実は正社員のほうはそれに気付いていて
やっぱり派犬だなと思ってるはずだよ
正社員の心づかいでどうにか上手く行ってることを忘れるな

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 07:27:35 ID:iaTDKTuu0

>>682
>派遣先にとっては必要なスキルを持った「誰か」であればいい訳で、
>それは「お前」である必要は全く無い訳だから。

じゃあなんで業務打ち合わせという面接やって落とすの？

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 08:32:33 ID:DEtP5yMQO

だから道具を選んでるんだろ
派犬との間にはこういうことがよくあるんだよ
話が噛み合わないというか理解力がないとうか
話を聞いてないのか思考が偏ってるのか知らんが

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 13:34:41 ID:PxKGUhif0

>>688
>いつも派遣先の無能な上司に諂う正社員の同僚を哀れみの目で見てるだろ？

その派遣先の無能な上司がリストラされて、派遣社員に身を落とした場合、
どこの会社が拾うんだろうなっていつも哀れみの目でみてましたが、何か？

693 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-08-06 16:59:30
https://mimizun.com/delete.html

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 20:34:22 ID:DEtP5yMQO

当たり前だ俺も大部分普通に接してるさ
ちょっと問題な対応のときにおおめにみてやってる程度だ。
それとお前をスルーしたって認識すらないさ
そんなローカルな話俺は知らんがな
誰もが相手してくれるとでも思ってんのか自意識過剰君

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 21:08:28 ID:N/gPvvS50

虚勢を張るのも大変だな

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 21:43:14 ID:MYjWn2IR0

ホント、哀れだねｗ

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 21:46:34 ID:cv8KVjFj0

派遣だとか正社員だとか気にしないと仕事出来ないのかねぇ

698 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 23:01:22 ID:DEtP5yMQO

真剣過ぎですなぁ
からかわれてんの気が付かんか？
この程々さのないアンバランスさが犬なんだよ

699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/08(土) 23:58:38 ID:N/gPvvS50

暑苦しい昼間は寝苦しいから早めに休めよ
慣れてない場所で書き込みするのは疲れるだろう

文章の終わりに突然句点が現れたりするのは思考が纏まらず動揺している証拠
余裕の無さが現れている

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 00:43:39 ID:VlMZH/0l0

とりあえずみんな辞めよう！！

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 05:06:26 ID:Q8lSz2ssO

思考が纏まらず動揺？余裕の無さ？
すごいねぇ、そんなに必死に2chやってんの？
真面目だねぇ、でも成績はあまり良くなかった
ってタイプだろうね
出だしの文章頭悪そうだし
きっと仕事も要領悪い犬なんだろうな

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 05:33:17 ID:qfBJVFQt0

辞めたいけど、ハロワの求人みるとブラックしかないから
ずるずるとシーにいるっていうやつがほとんどだよね、きっと
3月末で外勤先を終了になった元同僚が、4月からまともそうな会社で
働いているのがうらやましい・・・

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 09:18:45 ID:xh1NVtyW0

>ID:N/gPvvS50

まだこんなクソ会社にいたのかよｗｗｗｗｗ
しかも、わざわざこんな廃スレ書き込んでまでｗｗｗｗいい加減、派遣の行き着くところに気づけよｗｗｗｗ

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 12:42:14 ID:lVkkfHt00

>>676
デメリットは、契約書などのために行く営業所までの交通費ぐらい
退職1時金は、派遣中の金額なので、外勤手当てが多ければ特。
しかし、失業手当が減るかもしれないので、注意すること

705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 17:11:32 ID:hOGdqilX0

正社員じゃなくて登録社員だよね。もここは。
どうして直で雇ってもらおうと思わないの？

706 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/09(日) 20:31:47 ID:hh16qqo60

707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 00:18:47 ID:V7bI9YkcO

大丈夫かぁ？
医者にみてもらったほうがいい気がするが

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 17:08:26 ID:GciFt/uWO

就業規則が書き換えられて退職金が減らされてるらしい

本当に組合承認？

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 18:56:24 ID:nQD5/Y/E0

>>708
え？
いつ、書き換えられたんだ！？

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 21:12:32 ID:5eDHsxbkO

>>690

＞ >>682
＞ >派遣先にとっては必要なスキルを持った「誰か」であればいい訳で、
＞ >それは「お前」である必要は全く無い訳だから。
＞
＞じゃあなんで業務打ち合わせという面接やって落とすの？

本来、派犬にも任すことができるような、程度の知れた業務内容のはずなのに、
それでも面接対象者に対して業務を発注するのが不安に感じたから落としたに決まってるでしょｗ

要するに、無能の烙印を押されたわけだｗｗｗ

成果物に対する責任を負わないのが派犬なんだから、ロスジョブを未然に防ぐための事前措置なのは言うまでもないことだろ？

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 22:14:00 ID:gUUXppcE0

今の時期に契約が切れたらもう次の配属先のアテはないとみていいん？

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 22:24:18 ID:NmtIwgp60

>688 >689
うまいこと言うね。
まさしくその通りだな。

派遣先の正社員は、人間的なことを含めた業務能力
派犬は業務能力のみ

派遣先の正社員は大人で派犬はまるで子供かな

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/12(水) 23:49:42 ID:e1KhmgyZO

>>711
うん。

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/13(木) 10:02:30 ID:1fkZsURc0

人材派遣の減少止まらず､製造派遣4～6月は前年比43％

　日本人材派遣協会が主要人材派遣会社５３８事業所を対象に実施した「労働者派遣事業統計調査」によると、
４月～６月の派遣スタッフの平均実稼働者数は前年同期比８０．４％の３４万８１６８人となり、
稼動低下に歯止めがかからない状況だ。

　業務別にみると、景気悪化の直撃を受けた「製造業務」の実稼働者数は、
１月～３月（前年同期比６５．２％）からさらに悪化して、前年同期比４３．２％まで落ち込み、回復のきざしがみえない。

　最大シェアを占める「機器操作関係」（７９．１％）、ＳＥ・プログラマー等の「情報処理システム開発関係」（７７．９％）、
「財務関係」（７７．３％）、「営業」（７４．７％）、「販売」（７２．０％）、
「貿易関係」（７１．２％）も軒並み前年同期比で大幅減となった。
一方、「一般事務」と「軽作業」は前年同期増が続いている。

　紹介予定派遣は１月～３月（前年同期比７２．２％）から急速に悪化し、前年同期比４９．１％だった。

http://news.livedoor.com/article/detail/4294619/

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/13(木) 14:01:24 ID:1fkZsURc0

「アビバが退職強要」元社員主張…入社後３か月
8月13日7時7分配信読売新聞

パソコン教室を全国展開する業界最大手のアビバ（名古屋市）で、４月に入社した新入社員のうち、
中部地方など６県に配属された１６人の半数が、入社後約３か月で退職していたことが分かった。
元社員の一部は「会社側に退職を強要された」と主張している。
届け出を受けた愛知労働局は、労働基準法に抵触する可能性もあるとして、近く同社から事情を聞く方針だ。
元社員らの話によると、新入社員は今年４月に配属され、試用期間が切れる６月末、「会社の経営状況が思わしくない」などの理由で、
一両日中にも退職するか、契約社員になるかを迫られた。７月１５日までに８人が退職したり、解雇されたりし、退職金は支給されていないという。
労基法では、従業員を解雇する場合、予告手当を支払ったり、通告から解雇までに一定の期間を設けたりすることが定められている。
元社員の愛知県内の男性（２３）は「内定を取り消すと会社名が公表されるため、いったん採用した後、退職を迫ったとしか思えない」と話している。
アビバの岡村智洋・事業基盤部部長は、８人が退職したことを認めたうえで、「研修を強化した結果で、退職を強要したつもりはない。
受け止め方によってはそう感じた人もいたかもしれない」と説明している。
アビバは全国に１５５教室を展開しているが、出資するベネッセコーポレーションの２００９年３月期決算報告では、今後３６教室を統廃合する方針が示されている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090813-00000066-yom-soci

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/13(木) 14:25:06 ID:7qOKz/1J0

まっ本社のK内T塚は本社ばっくれてホテルにしけこんでるらしいしな
解雇してる最中に何してんだか・・・

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/13(木) 15:39:47 ID:ClFMTjbU0

>>716
ラブホでホモってる。

718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/13(木) 18:34:43 ID:ffUmHgWw0

裂れ痔？

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/14(金) 13:15:14 ID:aB6HhpyF0

退職金まだ～？

　☆ ﾁﾝﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
☆ ﾁﾝ　〃　∧＿∧
　ヽ＿＿_＼(＼･∀･)
　＼＿／ ⊂ ⊂＿)
　／￣￣￣￣￣／|
　|￣￣￣￣￣￣|　|
　| 蒲郡みかん |／

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/14(金) 17:30:27 ID:6jqWnd3B0

マルＣ終わらせます。

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/14(金) 21:11:26 ID:132e3NUNO

退職金、払えないんだって…

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/15(土) 01:15:19 ID:AaGqD7kI0

夏のボーナスはまだ？

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 15:07:17 ID:FOyjrgud0

>>721
退職金などの支出を計算したうえでリストラの規模を決めたって言ってたぞ。
そんな言い訳は通じないんだよ。はよせぇや。

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 18:15:47 ID:tEHc5H2DO

「会社存続のため、退職金は払えません」って言われたらどうする？

まあ、なんだかんだで結局出るんだろうけど。

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 18:54:58 ID:lmQkJ0Bu0

中途採用始めたぞ。

待機→クビ

は終わったのか？

726 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 19:03:05 ID:JrHJ0zg00

やべ、レスがかぶった。
待機→クビはまだおわってないはず

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 19:11:30 ID:tEHc5H2DO

中途採用→（外勤先決まらず）待機→クビw

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 21:20:24 ID:gxKwofDt0

「ボーナス５万」の会社に、中途で入る馬鹿はいないでしょｗｗｗｗｗ
それに、冬のボーナスも、無理だろうしね。

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 21:38:02 ID:lmQkJ0Bu0

6月の決算報告が8月24日だ。
何か起きる？
何も無い？

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/19(水) 22:03:03 ID:JrHJ0zg00

赤字の報告だけだろ

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/20(木) 00:41:34 ID:isx4INdi0

アデコに売られるの知ってるか？

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/20(木) 01:06:11 ID:rsfljl3M0

1★っていい会社なのですよね？

734 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 16:17:07 ID:bYq2Dnc20

これだけ、有名な会社に入る勇気のある人はいないでしょうねｗ

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 16:32:24 ID:AVW8GIGn0

そんなわけで問い合わせてみました
退職金

確認先は元所属の営業所です。
当方の場合
4月19日解雇で
振り込み予定日は9月30日
だそうです。

気になる方は確認してみたらどうでしょう？

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 18:54:51 ID:OU+5fC6Z0

規定通りの6ヵ月以内だなw
お盆前の請求なら9月頭だったと思うが。
会社があれば払われるだろうね。

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 19:24:49 ID:AmhBidkt0

ぶっｗｗｗｗｗｗｗ
マジで6か月ギリギリかいｗｗｗｗｗ
翌日過ぎたらアウトやんけｗｗｗｗｗｗｗ

そこまで引き伸ばしてなんの得があるんだ？ｗ
案件も徐々に増えてくる頃で4～6月の最悪期に比べれば多少忙しい時期じゃね？

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 20:34:19 ID:g5913/Mh0

元安川電機外勤です。

みんな元気にしてるかー？

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/21(金) 20:49:34 ID:K/9Xp/Jn0

>>739
お、そういう呼びかけはちょっと新鮮だな。
じゃー、俺も。
でも社名は怖いから、某財閥系自動車部品メーカー外勤のみんな、元気かー？

741 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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742 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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743 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 04:18:08 ID:TkFluctk0

>>736
あれ？聞いたのと違うなー
同じく4/19解雇組だがその時支店ちょが「3ヶ月くらいで出ます」って言ってて
話が違うんじゃないの？ってお盆前に聞いたんだが・・・
「今月(8月)中に出る予定になっています」って言われたぞ？まぁあくまで予定ｗなんだがね

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 08:03:20 ID:khq0q6hJO

>>744

ってか、4月19日解雇で8月中に出ますって言われ納得したん？

それとっくに３ヵ月過ぎて４ヵ月やんw
ちゃんと数字数えれるかい？ww

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 08:59:52 ID:TkFluctk0

>>745
ここで読解力の無さをアピールしなくていいよｗｗ

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 09:49:45 ID:3P0X6o4t0

>>744、746

もともとは、おまいの文章力がないから勘違いしたんじゃないの？？
『"当初の３ヶ月で退職金出なかったから"話が違うんじゃないの？ってお盆前に聞いたんだが・・・』
と書けよ！！こんな文章しか書けないってことは仕事できないんだろうな（笑）
書いたほうも読んだほうもさすがシー脳（笑）

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 10:24:47 ID:eogRiapT0

土曜日で仕事やすみだから、ハロワいってくる

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 10:34:32 ID:B3jH3onO0

>>743

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1244134319/589
の通りなんだが、まだ不満か？

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 21:52:10 ID:VMfV92bm0

とりあえず社内規定では退職日から６ヶ月以内に退職金を支給する
とあるんだから、10/19まで待ってみたら？
それ以前に「○ヶ月以内に退職金支払います」みたいな正式な書類
があるんなら話は別だけど。おそらく無いよね？
ほんとに口先だけのやつばっかりだったからな
話が二転三転するから書面にしてもらおうとすると頑なに拒否するし
はなから約束なんて守る気無いんだよね
出来ないんならうやむやにしないで、ちゃんと経緯を説明してくれればいいんだけど
曖昧な返答しかしないし
俺は10/19まで待ってみる予定

元パナソニック外勤です。
みんな元気にしてるかー？

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 22:24:40 ID:06IxqFSq0

>>750
待ちたきゃ待て。
退職金は本社に電話しないといつ出るか、わからん。
通常なら本社へ電話後、1ヶ月後くらい。
支払いは支店だが本社へ連絡しないと出さない。
支店長は本社から連絡があると渋々支払う。
お決まりのパターン。

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 22:59:05 ID:C5ktI5jq0

解雇連中の退職金は6ヶ月以内の最終日振込みって決まってる
金額は退職金規定で計算されたものに諸費用を引いたもの（寮汚くしたヤツとか引かれる
本社に電話かけて早くなるとかありえないから騙されんな

4月末解雇→9/30
5月末解雇→10/30
6月末解雇→11/30
7月末解雇→12/30

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/22(土) 23:34:17 ID:260qSJRl0

>>729
特定派遣会社で社員を募集しだしたとこが出て来ているね。これは、景気
が良くなったのではなくて、売り込める中途を一人でもとらないと会社が
真和楽なって来た所が増えて来たのだと思う。

754 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/23(日) 04:01:31 ID:Ru/gD9hF0

>>752
チンピラ支店長か。
ご苦労だな。
わざわざ騙しに参上か。

退職金は本社に掛け合えば早く出る。
諸費用を差し引くのは本人が同意しない限り、法律違反。
寮の修繕費等がある場合は退職金、支給後に支払う事で問題無し。
退職金と諸費用は全く別の話。
寮の修繕費であれば支店の請求通りにしてはいけない。
最低限、不動産屋の請求書を提示させろ。
この件は労働基準監督署に相談も可。
但し支給時期は相談にのらない。
こういう手の話は支店では全く話にならないので絶対に本社と交渉。
支店長はとにかく騙して支給時期を遅らせる。
真性の人間のクズだ。
将来は立派な詐欺師を目指しているんだろう。

死ねばいいのに

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/23(日) 09:46:07 ID:8yijPBb9O

問い合わせしたとき聞いたんだけど、退職金について支店は関与してないというか
この4月～本社で全て処理するから支店で何もできないらしいわ。支店長詰めても何もでないぞ。

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/23(日) 10:30:41 ID:lL/NBtvs0

>>754
だから出ねぇって、どこで聞いたのそんなデマ
支店へは先月までの解雇された連中の退職金と振込み日が連絡きてる
個人情報の取り扱いの関係で本社に問い合わせても答えてくれない
支店へ確認すると答えられるけどな（支店と本社での違いがよくわかんねえ

と、元事務が答えてみる

>>755
があってるよ

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/23(日) 11:23:15 ID:0oQe5w1e0

>739
俺も元安川電機外勤♪
今では某企業の技術開発部リーダーww

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/23(日) 17:07:37 ID:Ru/gD9hF0

>>756
チンピラ支店長ががんばる。
詐欺師。
>755とオマエの話は全く違う。
底なしのバカだな。
刑務所入れ、クズ。

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 01:16:56 ID:ZB1hyNgY0

ttp://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20090821-00000155-jijf-stocks.vip
＊事業再生ADR（紛争処理手続き）を利用して私的整理中のラディアホール
ディングス<4723>は21日、2009年6月期連結純損失予想を従来予想の580億円
の赤字から166億円に縮小すると発表した。

ボーナスと退職金を踏み倒しての赤字縮小ではと思えてしまう。怖い・・・。

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 08:25:46 ID:V+IkQe3p0

賞与引き当てで１４億って発表だよね
一律５マンなのに、なんでそんなに計上されているんだ？

761 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 19:50:06 ID:ABqXWwAO0

連結当期純利益は△166億円（前回予想△580億円）と前回業績予想に比べて赤字幅が414億円減少する見込みです。
これは事業再生ADRで予定されている関連会社からの金融支援414億円を当連結会計年度に反映させる見通しとなったこと等によるものです。

関連会社からの金融支援？
どこだ？
金融支援をする関連会社って。
見通し？
決まってはいないのか。

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 21:59:23 ID:pDCUZUdl0

>>761
お前の担当のリーダーに聞いてみれ。

９月末に400名のスタンバイが確定しててそいつら外勤させないと
冬のボーナスやばい　って回ってるから。

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 22:04:18 ID:uS0x63gL0

>>763
1ヶ月で退職させられるのにそれでもやばいの？

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 22:12:36 ID:bPdJuEqY0

>>757

安川外勤時代はどこの部署だった？制技2？

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 23:19:32 ID:Y0Pg/LBBO

>>762ラディア連中の「見込みです」や「見通し」が１番当てにならん

IRでも適当報告で後になって発表と異なる現実になったら、想定以上に景気が悪化し････とか(笑)見通しが甘かったとは認めない。
経営する連中がそんなんでいいわけないよ

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/24(月) 23:59:38 ID:I0OxT5bw0

いつの間にか中途採用を再開してんだね、ここは。

768 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 13:25:58 ID:NfimYOFY0

中途採用か。
再度雇用してください。お願いします　って行ってみれば？

カスはイランって言われるのがおちか

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 15:48:01 ID:Pmhw3e9a0

>>768

　逆に会社から全員に電話かけて再入社して欲しい。と依頼したのですが
「カスが電話かけてくるな」と言われたのが実際のオチ。

770 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 16:44:38 ID:x3tA+QmC0

166億の赤字って、Ｃテックとか派遣業のせいで赤字なわけじゃ無いじゃん。
ファンドとかなんか黒い出資で出来た赤字だよな？
それを何で、派遣切りとか、無給対応とかで解決させようとしてるのか？理解できない。
なんか訳わかんない、目玉イラスト付いた、勤務時間集計システムを始めます。ってお知らせとかムダだろー。
こういう感覚もった米オーナーのセンス疑われる。

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 17:16:23 ID:jx0p7ttn0

>>736
同業他社だが、おいらは７月に会社を見限って自己都合退社。
８月に退職金が振り込まれていた。まあ金額はアレだけど。

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 18:55:11 ID:WqQM6k1I0

よくわからないんだが･･･

何でADR処理中に融資受けてるんだ？？
ADRは失敗？

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 21:14:09 ID:e5NOEPmp0

>765
電でつ

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 22:04:45 ID:SQd6hCza0

本日、人材サービス業界で世界第１１位のラディアホールディングスは、リチャード・
A ・ピスキー（三世）氏の事務職、軽作業および専門職人材派遣業務分野を担当する
ラディアのグローバルプレジデントへの就任を発表しました。

何者？

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/26(水) 22:08:53 ID:SQd6hCza0

平成21年6月期決算短信

意図的に面白いところを抜き出してみる。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
当社は、平成21年６月23日公表の「事業再生ＡＤＲ手続の正式申請および受理ならびに事業再生計画(案)の概要に関するお知らせ」に記載の通り、「産
業活力再生特別措置法所定の特定認証紛争解決手続」（以下「事業再生ＡＤＲ手続」といいます）による事業再生をめざし、関係当事者と協議を進めなが
ら事業再生計画案を策定する予定であり、現時点では、合理的な業績予想を行うことができないことから、記載しておりません。”
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

まだわからんそうだwwwww

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
当社の株主
総会において、全部取得条項付種類株式を利用した発行済株式の無償取得（いわゆる100％無償減資）に関する議案
が承認可決された場合には、当社普通株式は、東京証券取引所の上場廃止基準に該当することとなり、これをもって
整理銘柄指定となり、その１ヶ月後に上場廃止となる見込みです。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

祝！
上場廃止！

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/27(木) 04:21:51 ID:mcDoZl4I0

デイトレの追加資金にしたいから早く退職金クレ
by元某テク○外勤

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/27(木) 09:52:03 ID:Zw8hzm8LO

777

確変

778 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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779 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/29(土) 21:31:21 ID:lDPNloc/0

グローバルプレジデント＝グローバル部長

781 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 11:38:28 ID:5fHH/YYJ0

上場廃止後は、今よりも悲惨だぞ。派犬ども。

782 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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783 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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784 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2009/08/30(日) 13:28:15 ID:NSXhkKWq0

また発狂か。

785 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-11-05 18:33:30
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786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 17:27:09 ID:Nvn+VLDtO

解散15週前って言ってからから何週目だ？

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 19:04:20 ID:Th8AicFW0

3月末解雇からちょうど5ヶ月
今日やっと退職金出ました
7年働いて40万弱でしたorz

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/08/31(月) 21:56:37 ID:ZIVr20A70

７年で４０万とは意外ですな
在籍年数ｘ２万て聞いてたんで正直びっくりです
リーダーとか何か役やってたんですか？
いずれにせよ退職金出てよかったですね

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 10:48:46 ID:GfP40AcA0

同じく3月末解雇で退職金出ました。
4年役職無しで20万。
せいぜい10万程度かと思っていましたが、意外と出ますね。

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 16:43:18 ID:gRxQR7je0

>>783

また、営業所のポストに印刷したものを置いて来てやったぞ。
喜べ。

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 20:05:52 ID:05lTWcJrO

［東京　１日　ロイター］　ラディアホールディングス(4723.T: 株価, ニュース, レポート)は１日、第三者割当によるＢ種種類株式を発行すると発表した。
割当先は米国大手投資ファンドのサーベラスグループと米モルガン・スタンレー(MS.N)の関連会社の組成するコンソーシアムによる投資を行うプロモントリア・インベストメント。
　発行期日は１１月１０日。Ｂ種種類株式１２５０株を１株あたり４万円で発行する。総額５０００万円だが、デット・エクイティ・スワップによる現物出資であり、現物出資財産の債権総額である１億３８００万円の有利子負債が減少することになる。
　９月２８日開催予定の株主総会および種類株主総会で１００％減資が承認されることを前提としている。
１００％減資が承認されれば東証の上場廃止基準に該当することになる。

792 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 22:51:56 ID:oANfzz6t0

なんか、ラディアにいろいろとIRあるね
借金も、減らしてもらえるもんなんやね

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/01(火) 23:25:25 ID:bNbz9+9I0

で結局、上場廃止の後はどうなるの？

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 00:08:34 ID:BgAFPyy40

>>794
結論から言うと、上場廃止になっても「これまでと同じ毎日」。

ばかな>>792（｢辞めた｣とか言ってるけど、本当は｢クビになった｣）は
上場廃止イコール破産・倒産みたいなかんちがいをしてるみたいだけど
上場廃止になっても株式市場から退場するだけで
企業としては存続するし、事業も継続できる。

外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 00:21:03 ID:LEOJLH0BO

>>795賞与はない

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 01:08:36 ID:v1vNgvRS0

＞外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。

おめでたい奴だ･･･法的整理倒産への道を確実に歩んでいるというのに、今まで以上に悪くなることはあっても良くなることは絶対にない
派「犬」で洗脳された工作員の方ですか？冬の賞与はないよ

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 06:07:59 ID:8jobgQ120

給与カットが始まった

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 07:58:21 ID:/8e48lud0

そもそも賞与とは名ばかりで給与を月々積み立ててるだけなのに
それを当たり前の様にカット出来るてイミフだよな

800 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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801 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 18:45:40 ID:lu5I1Baw0

どうしてスエキチのクソが、まだ在籍しているんだ？
貴様が組織をズタズタにした張本人だろうが！

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 19:22:20 ID:v1vNgvRS0

http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=4723.t

祭りもすぐだなｗ

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 23:18:57 ID:YU6hMw7I0

６でも無い会社・・

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 23:32:39 ID:d2ChoNwR0

７くなってもいい会社・・・

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 23:44:43 ID:rI6/5ePf0

8ってられない会社

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 23:54:49 ID:/kEY0AkY0

９るってるよな。

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/03(木) 00:12:47 ID:8z3FBdI+0

１０に終わってる会社

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/03(木) 01:01:28 ID:F1EYKQWU0

　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　／＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー）　（ー）＼　　　　＜外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　|
　　　　＼　　　　 `ー’´　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　／´　　　　　　　　　　　　　　ヽ
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　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

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　　　　　　　／_ノ　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バンバン
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー–､　　　-一”””’ー-､
　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/03(木) 11:34:52 ID:5HZa84aIO

昨日の新聞に
経営陣の変更が載ってたけど。
嶋岡氏は退任なさっ

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/03(木) 18:59:12 ID:F1EYKQWU0

http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=4723

順調だぜｗ

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 01:57:42 ID:dwRIQy/r0

812 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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813 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 07:04:18 ID:02Gyhyyo0

>>812

まさか退職金もらったりしないだろうな。
たとえ５万でも許さん。

来週のテレホンカンファレンスｗで誰か聞いてくれ。

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 10:49:00 ID:M8ko1f4f0

退職金もうすぐリミットの6ヶ月、支給しない場合は法的手段にいくしかないか、
規定もろくに守れないって

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 11:33:00 ID:zG10FFzV0

退職金まだかー

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 19:04:38 ID:q2er3dHx0

本社と交渉しないと退職後6ヶ月ギリギリまで出さない。
その頃に会社が残っていれば退職金も出るだろうwww

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 20:23:56 ID:vKN30W2e0

嶋岡は社長に留任？許せるか？これが？許せるか？
お前らの率直な意見を教えて欲しい。

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 21:08:52 ID:q2er3dHx0

9/28で退任じゃないのか？
ttp://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090901155340.pdf

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/04(金) 23:55:21 ID:2MQUoZsWO

マジ、無理！

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 00:01:51 ID:YrgcKx/o0

経営悪化の原因を
アメリカの金融破綻のせいにしている時点で
経営者として失格でしょうに

本当にそれが原因だったら
ユニクロやマックはどうなんだって

>>818
それはラディアだけのこと

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 00:11:44 ID:UrxCzxJp0

>>813
スマソ、退職金支給の情報は持ってない。

そのかわりに。
ttp://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090824160156.pdf
平成21年6月期決算短信の５４頁の損益計算書の役員報酬だが
143百万→195百万に増額だよ。
役員報酬減額したはずだが、なぜか増額されています。
みょーにおかしくねえか？

822 ：元TST：2009/09/05(土) 00:35:39 ID:ARtxnQbR0

ここ元TSTですか？
潰れそうだってんで駆けつけたんですが

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 02:24:01 ID:/zQJUdfAO

お前が駆けつけてどうなる
一体何様や
どうせクズ派犬だろ

824 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 07:39:30 ID:/zQJUdfAO

↑こういうのを書き込んでしまう非常識さが
やはり派犬なんでしょうね

826 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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827 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 13:04:58 ID:VFINBMX90

>>827

おかしな人間で悪かったな。
まぁ支店長、営業、リーダー、コイツらはタチが悪いは
同意だが、そういう会社に勤めている以上はそいつらの
考え方、やり方に無理矢理でも合わせるのが社員ってもんだ。
ここで飯を食っていくのなら、そうするしかないだろ。
そうしてないやつは自分がここの社員だってことを忘れかけてる
やつと言われても仕方がない。

829 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 13:58:37 ID:bIJI+8oU0

830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 18:15:53 ID:yaICFysF0

未だ無職ってオレ含めてここにはあと何人いるの？

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 18:20:30 ID:i5W/z8Ub0

>>828
>まぁ支店長、営業、リーダー、コイツらはタチが悪いは
>同意だが、そういう会社に勤めている以上はそいつらの
>考え方、やり方に無理矢理でも合わせるのが社員ってもんだ。

違う。
それは社員じゃなくて人間のクズの仲間だ。
部下を騙していたらオマエも騙すのか？
脅していたらオマエも脅すのか？
会社員じゃなくて犯罪組織の構成員だな。

>ここで飯を食っていくのなら、そうするしかないだろ。

騙されないように、脅されないように対応する。
同じ事はしない。

>そうしてないやつは自分がここの社員だってことを忘れかけてるやつと言われても仕方がない。

違う。
人間のクズ、人でなし、チンピラヤクザの仲間になる事は拒否する権利はあるし、拒否すべき。
日本の一般社会の倫理、道徳を失わないと”社員だと忘れている”なんて論理は狂っている。
支店長、営業、リーダーは人としての倫理、道徳を失っている社会の害悪、
と言われても仕方がない。

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 21:08:17 ID:/zQJUdfAO

勘違いしてる図々しいヤツが多いんだよ
なぜかシー犬はな

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 21:45:43 ID:l5GewJwe0

>830
ここに、一人います。
就職活動もしていないので、
未だに無職だ!!
ちょっと、焦り始めてきたぞ!

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 22:11:37 ID:i5W/z8Ub0

>>832
オマエはノラ犬か？

>>833
就職活動しろ。

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 22:55:56 ID:37yj0qOH0

犬ではなくて馬です
野垂れ死にして骨になっています

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/05(土) 22:56:21 ID:L7jZk/Vk0

俺も三月末に首になってまだ無職
とりあえず失業給付６ヶ月＋職業訓練６ヶ月で一年は食ってけるが・・・

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 01:44:22 ID:YkA5izqK0

職業訓練を受けるには、コースごとに受給給付日数○○日以上必要ってあるから、単純に12ヶ月食っていけるというのは間違い
それに、今は倍率がすごく高いので行くのは困難だと思う（現在行ってる者より

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 01:45:51 ID:YkA5izqK0

×　受給給付日数○○日以上
○　残り受給給付日数○○日以上

脳内変換してくれorz

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 06:51:23 ID:8FvjkX0+0

863は現在職業訓練受けてる状態ね

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 10:08:09 ID:2yVYZw740

予知能力者あらわるｗ

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 11:50:02 ID:M5ZyzZghO

未来が分かるなんてすげーww

かわいそだから、誰か863ゲッチュのとき『今、職業訓練受けてること』書いたげてねw

842 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-08-06 16:59:30
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843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 16:41:13 ID:YkA5izqK0

>>841

　　　　　　　　　　　　　＿＿＿,,,,,.....　-一ｧ
　　　　　　　　　/￣;;;´;;､;;;ヾ;;;, -──--､,!
.　　　　　　　　/'´|;;;;,､;;;;;;;;;;／　　　　　　,!
. 　　　　　　/:.:.:.ﾚ´:.ヾ;;;;;;i 　断　だ　,!
　　　　　　　/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾ;i　　る　が ,!
.　　　　　　/:.;.イ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:..ヽ　　　　 ,!
. 　　　　/ﾚ'　;|:.:.:.:.:.:.:,:ィ:.:.:.:〉　＿＿,.,!
　　　　　/-､ヽ,:|:.:.:,／　/:.:.:/／.:,:ｨ:.:.:.,!
　　　 /'ヽ､ヾi ﾞ´.: 　 /__;:;:-'"´ ,;|:.:.:.,!
.　　　 /ゝ-`';:/　.:〈ﾆ=-=ﾆ二￣ヽレ',!
　　　/::::;;;;;／　　'　,, ﾆ｀ｰ-,､__＼〉ｨ,!
. 　 /;:::::／　::.　　　　::.,,＼_ゞ;'＞〈;,!
　 /i!:::::iヾ-'、::..　　　　　　 '';~　,;:'/,!
. /;;;i!fi´l_､,.`　　　　　　　 .:　,;:'　　,!
/;;;;;i' ('ー､ヽ　　　　　　..: ,;:''　　　,!
ヽ､jゝ、`ヾ:､ﾞ､　　　,..:'.:'"　　　 .: ,!
　　｀`ヽ.､_ ¨`　　,:'　　　　　 (_r:,!
　　　　　　｀`ヽ.､..　　　　ノr;ｿ~,!
　　　　　　　　　｀`ヾ､　/ ７,!
　　　　　　　　　　　　｀`ヽ,!

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 17:17:09 ID:m+vhG5CO0

哀れだね。

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 20:36:56 ID:0PXXEsdL0

>>842
リーダーになりたかったのか？
リーダーになったのか？
何が嬉しい？
定例だけでもウザイのにリーダー会とかウザ過ぎるだろ。
大した手当も出ないのに。
それともリーダー様って良い気分になりたかったのか？

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 21:31:11 ID:IHLhGv7N0

>>843

無職ヤローが調子に乗るなYO-ww
就職出来てからもの言えYO-ww

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 22:09:56 ID:4DeKbpvb0

だが断るｗ

848 ：元TST：2009/09/06(日) 23:14:52 ID:6M5zqkcS0

荒れてますねぇ
私は営業だったけど、派遣を馬鹿にするつもりは無いよ。
とくに社員に変わった人が多くて、半年で止めたけどねw
偽装がまだうまくいってるw頃で売り上げもまずまず、
仕事も無いのにエクセル弄って９時過ぎまで残業
なのに所長の給与が４５０マソ前後で、ここに未来はねぇwって辞めました。
今は給与は良くなったのかな？

849 ：元TST：2009/09/06(日) 23:17:11 ID:6M5zqkcS0

>>823
もちろん私は何もしませんよ
笑いにきただけですから

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 23:48:20 ID:mMZJXnC90

>>842
>③評価される場は定例会のみ
>　定例会は何があっても出席する。そこで会社を支持する
>　ような意見をばんばん言えば良い。
>　営業もリーダーもレベルが低いのでこいつできるぞ
>　と勘違いされる。

シーを良く知っているなあー。
逆にシーの業務方法を非難すると、何故だか問題児となるからな。
本来会社としては尊重すべき、真っ当な指摘をする貴重ーな人材でもな…WW

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/06(日) 23:49:03 ID:mMZJXnC90

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/07(月) 08:52:20 ID:oTEJKg0ZO

え？まだこの会社あったの？

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/07(月) 10:23:03 ID:Vbx8IVWXO

>>852
潰れる予想してたのか？
読みが甘いな。

ていうか馬鹿にしたいだけだろ。おまえみたいな奴多くてウンザリ。

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/07(月) 17:01:28 ID:G5xSPvMw0

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/07(月) 19:15:20 ID:Lh7GcdUI0

外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。
↑
こいつあほだろ

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/07(月) 23:32:09 ID:6qknD9Ej0

>>847
そだなww
まず、おまいは職につかねーとだもんNaww
こんなとこ来てねーで早く就活しろYOww
相変わらず使えねーヤシだなwwww

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 00:49:31 ID:jc7/fJ7b0

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 08:15:12 ID:nIb+QbRn0

外勤できてるかぎり給与はもらえるでしょう。
額はあがらないし、賞与はなぞだけど

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 15:06:49 ID:Vm5ywoQHO

そろそろ退職金について問い合わせてみるかな…

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 17:41:56 ID:DYUv2Zx70

折口破産あげ

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 18:01:39 ID:jc7/fJ7b0

＜外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。
＜外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。
＜外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 19:34:14 ID:GTFv10FF0

折口は破産して逃げたのか？
逃げ切れなくて破産したのか？
次はラディア？
wkwk

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 19:47:56 ID:3Nl1LLV/0

>外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。
もっと給与とか条件のいいところに移ろうとは思わないのかな？

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 22:02:00 ID:SgZKPNA4O

ここに居ながら住宅ローン組んだ元上司の今後が心配です、、、。

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/08(火) 22:31:57 ID:GTFv10FF0

>>864
組合が緊急生活応援ローンのご案内をしております。

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 00:28:58 ID:cMfRPn31O

>>863
派遣から正社員を目指すなら納得も出来るが、派遣会社を移動してるだけでは何の意味も無いしな。

所でお前職業訓練行った？

867 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-08-06 16:59:30
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868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 08:56:11 ID:Cx6T2cqkO

>>865組合が金貸業やってるという体裁の悪さ

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 15:52:33 ID:R0Tc48LYO

案内してるだけだろ
だからシー犬は社会人失格なんだよ

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 19:39:46 ID:/OCqbYh80

871 ：863：2009/09/09(水) 21:11:46 ID:ueMeAuBI0

４月解雇組みでした
昨年の１０月頃かな？某自動車メーカーで契約更新になったんだけど
自動車メーカーなんてもろに不況のあおり食らったでしょ
次はもうないなと思って、脱シー考えて２月初めにリクルートエージェント登録した。
制御関係の仕事で３つほど案件頂いて、現在はそのとき紹介された会社で働いてます
シーにはその後、自己都合で退職を出す前に会社都合で解雇通告されました
俺の場合は本当にタイミングがよかっただけなんでシーに残った同僚が気がかりです

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/09(水) 21:29:02 ID:EoOW40HF0

>>871

自分も何年か前に条件のいい所に移りました。
あまり詳細を書くと個人を特定されやすいので
書けませんが。
当時あまり移る事は考えてなかったのですが、
給与月額４万くらいＵＰを提示されたので
気が変わって即移った。
給与面以外の待遇もシーとは比べ物にならない
くらいいいです。

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 06:12:56 ID:q5DjGU8U0

そろそろ減俸やめてくれねーかな

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 07:44:35 ID:NOKRbJQA0

技術者は減俸されてないんじゃない？
減俸されてるのは、営業のニンゲンだけじゃないの？

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 07:49:24 ID:jf3JDmUZ0

配属先の契約がバシバシ切られてる一因として
配属先からＣ－に支払うチャージ額が高すぎることがある。
配属先はその点で交渉したいのだが、
ピンハネ率を高く（約半分）設定している以上
どんどん契約が出来なくなり
減俸もつづく。

876 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
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877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 16:04:46 ID:PZPaiZ0XO

>>871

４月解雇組みｗｗｗ

だからお前は駄目なんだよｗｗｗ

いずれ野垂れ死に確定ｗｗｗ

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 20:02:04 ID:m5yOOnuF0

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 20:35:31 ID:Fq0L3fHF0

このままシーにいるほうが野垂れ死ぬ確率高いだろ
>>872
さんはどうやって次見つけたの？

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 21:08:35 ID:3KucEOJT0

>>871
>自己都合で退職を出す前に会社都合で解雇通告されまし・・・

てめぇ～地獄におちろ～！
失業保険総額を再就職手当として、もらっただろ・・・・
多分ひゃくすうじゅう万円はゲットしただろ・・（半分よこせ・・・たのむ）
その上、今月末には退職金（ひゃく万円くらいか？）が入ってくるんだろうが・・・

おまい・・・シー最強の勝ち組・・・・

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 21:29:22 ID:muyGe3zF0

失業保険の再就職手当ってハロワの求人で且つ
ハロワの紹介状がないと貰えないんじゃないっけ？

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 21:43:56 ID:muyGe3zF0

>>879

自分で見つけたんじゃなくて
昔の上司がおまえまだシーにいんのかよ。
俺んとこはいれよって強引に拉致されただけのこと。

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 21:44:07 ID:m5yOOnuF0

>>880
失業保険ならいざ知らず、再就職手当てがそのうちのいくらになるか調べてから言え、クズ

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 23:08:30 ID:kdqkdogB0

>>877
メクソハナクソ。

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 23:12:18 ID:kdqkdogB0

>>874
粗利益率が低いと新規契約、契約更新時に
給与ダウンを受入れないと契約終了されて
そのままスタンバイ→解雇すると脅されるよ。

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 23:48:08 ID:3KucEOJT0

>>885
外勤先の正社員でさえ、無条件に基本給３０％カットとか当たり前になっている。
派遣ごときのチャージ料は－５０％カットも当たり前と営業が押し切られると、
自動的に５０％の給料ダウンとなるねｗ

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/10(木) 23:52:13 ID:9KAbb61X0

解雇すれば1円にもならないが、外勤すれば幾らかにはなる。
賃金カットは合意するな。
大丈夫だぞ。
俺はそのままいわゆる赤字社員を続けている。

888 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 09:05:35 ID:zlfl6hBi0

月６０万客先が払うとこを、
５０％＝３０万Ｃが取ろうということなんだけど。
本人への賃金は、保険等や一時金の積み立て分を含めても３０万。
管理経費は差し引かれるとして
ピンハネが２５万はされてるんじゃないか？
赤字社員ってことはないから気にするなー。

889 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 09:24:13 ID:oeA0qF2RO

＞外勤すれば幾らかは金になる

これ、俺の時は当てはまらない奴ら居たぞ。
営業から聞いたが、チャージ０円で働いているのは実在する。

新人育成の為に敢えてチャージ０円でもいいから外勤先で働かす事はままある。
が、俺の見たのは中途採用でも０円だった。
内勤してる時に作成手伝わされた、各外勤先に提出する請求書でも確認済み。

本人が自分の価値を知ってるかどうか気になったけど、
とても怖くて彼女の周囲でチャージの話なんて出来なくなった。

890 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 10:04:23 ID:MnIzg+E60

なんだ、まだ潰れてねーのか

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 13:50:19 ID:oKc0WZB10

>>889

あったねーそんなことも。
まだ派遣の資格がなく請負（偽装請負）でやってたとき
１人しか外勤してないところは請負と認めらんないから
３人に増やすか解約しろって通達が出た時、
てっとり早く３人にするにはチャージ０円でも
いいからあまってる新卒とかを俺の下につけて
増員するって提案を本当にやってた。
俺んとこは０円でも増員させてもらえなかったがｗ

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 14:17:39 ID:/hEVEyFDO

あまり期待できない退職金、額面のこともわからんが
振り込まれて、源泉徴収票とかの書類受け取ったら晴れて会社と縁切れるんだよね…？

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 19:34:18 ID:o0UfGX4I0

4月末退職者の退職金って9月末でいいのかな？
源泉徴収票はもう貰ったけど。

894 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 21:19:52 ID:lyDOIsx/O

同じこと書き込むな
粘着野郎

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/11(金) 23:57:13 ID:+wJyMZZ2O

>>894
何、偉そうに抜かしてんだよ（笑）
クズが！

897 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 07:00:34 ID:B3mQ8rk/0

さよなら

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 07:02:17 ID:B3mQ8rk/0

ばいばい

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 07:05:15 ID:B3mQ8rk/0

ややや

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 10:45:16 ID:B3mQ8rk/0

(#^.^#)

902 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 12:15:01 ID:KU2zpnor0

四月末に解雇されたもんだけど
まだ源泉徴収表きてないんだが
大丈夫なのかな？
一応やめる前に退職金の税金免除手続きとかしてあるから
間違いないとは思うんだけど
本当に9月30日に払ってくれるのかな？

903 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 12:22:53 ID:MaOdxnS60

誰次スレ立てる？

904 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 12:38:32 ID:VVqNszJW0

>>902
6ヵ月だぞ。
10月末まで待てやw
一応、本社に聞いてみな。

>>903
オマエはどういうバカだ？
乱立しているんだから何もするな！

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 13:50:44 ID:xO9VZd2Y0

退職金ちゃんとでるのかな？

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 14:27:32 ID:r4VLJ+3UO

四月末に退職した者です。
先日、退職金について本社に問い合わせたところ、
九月末日に振り込まれるという回答でした。

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 14:29:37 ID:r4VLJ+3UO

上期末決算の関係で今月末なのではないかと推測

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 15:08:40 ID:jY7FXn770

>>902
源泉徴収票は問い合わせれば3日くらいで届くよ（遅くても1週間と言われた）

就業決まったので送って貰ったけど、
4月までの給与と（おそらく）退職金を含めた金額が記載されてた。

昨年までと同じく、はがきサイズかと思ってたらA4の紙で届いた。

4月末解雇の退職金は払ってくれるんじゃないかな。
それ以降は知らないけど。

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 15:47:12 ID:B3mQ8rk/0

あの世この世の狭間で
大狭間
桶狭間

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 15:48:55 ID:VWv1FHFc0

誰次スレ立てる？
シーのスレは殆ど全て埋まっているから、誰も立てないなら立てるよｗ

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 16:02:29 ID:B3mQ8rk/0

この世の中の全ての
私の
あなたの

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 16:15:02 ID:xO9VZd2Y0

9月末か
長いな

それまで持つのか
シー

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 16:39:49 ID:VWv1FHFc0

９月末に４月解雇組４５００名の退職金が支払われるけど、会社の財務は大丈夫？
退職者１人に平均５００万退職金が支払われるとして、総額２２５億円にもなる。

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 16:51:27 ID:kH4BEpjN0

>>913

退職金額、ゼロが１つか２つ多いぞ。

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 17:31:47 ID:VWv1FHFc0

んな訳ね～じゃんよｗ
俺は退職金が出ない契約社員だが正社員切り替えの給与待遇が１０万違うんで断った。
ボーナスを加味しても年収で１００万近く違うんだぜ？
平均して５年勤務ってとこだろうから、差額累計５００万以上は貰ってないと、
契約社員のほうが沢山もらっている事になるぞ？

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 18:26:49 ID:VVqNszJW0

>914が正解。
まあ10～60万くらいじゃね。
ちなみにオレは13年でほぼ100万だT_T

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 19:04:54 ID:VWv1FHFc0

>>916
マジかよ・・・
全く笑えん！
しかも今年はボーナス無しと聞いたからなぁ
・・・といっても別に貯金とかしてないから、
いまからでも生活切り詰めて貯金をしないと
不味いな。

918 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-08-06 16:59:30
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919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/12(土) 21:41:17 ID:B3mQ8rk/0

さいですか

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 00:47:17 ID:yEAOyeIl0

そうはいうがな>>917･･･

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/02(水) 00:08:34 ID:BgAFPyy40
>>794
結論から言うと、上場廃止になっても「これまでと同じ毎日」。

ばかな>>792（｢辞めた｣とか言ってるけど、本当は｢クビになった｣）は
上場廃止イコール破産・倒産みたいなかんちがいをしてるみたいだけど
上場廃止になっても株式市場から退場するだけで
企業としては存続するし、事業も継続できる。

外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。

＞外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。
＞外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。
＞外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。

こんなおめでたいことも言ってるやつがいるんだから、きっと大丈夫さ＾－＾

次スレは>>950、反応がなければ>>970でよいだろう。そんなに進みも早くなさそうだし

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 01:11:54 ID:oX8w+wo60

予言、出たwwwww
950､970wkwk

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 01:33:34 ID:yEAOyeIl0

>>921
早すぎると会社無くなって祭りになったとき、時無駄になるだろ？(・∀・)

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 03:15:00 ID:dKQ+PvGL0

>>920

＞外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。

6800人程の社員のうち100人くらいが年俸社員で、必ず２ヶ月分の賞与が
出てるから年　俸　な　ら　間違った事を言ってないと思う。
この夏もちゃんと２ヶ月もらってるんだよ。

ほとんどを占めてる夏のボーナス５万ｗの月給で言ってるなら
確かにめでたすぎる。

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 03:16:02 ID:12K8dE0/0

902だけど
>>906 >>908
レスありがとん

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 07:00:00 ID:r6ZG3cVp0

きんちょうサッサー

926 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-07-18 16:06:00
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927 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-08-06 16:59:30
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928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 12:17:21 ID:4w/p/nxt0

外勤先の正社員よりは立場が悪いよね。
外勤先の正社員でさえ、リストラ・減給・ボーナスカットの嵐なのに、
そこの派遣契約が無事な訳がない。
仕事の出来不出来に関係なくチャージ料の大幅ダウンとか営業に迫ってる筈。
チャージ料＜社員の給料だとになるから、契約終了。
解雇まで一直線。

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 13:13:27 ID:nPeBNeSLi

早くよるー

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 13:36:12 ID:B9ZbIo720

＞927

こんなところで告発してどうなる
ただの自己満だろ

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 13:49:42 ID:mJDKIx5G0

そういえば過去に希望退職かなんかで退職した元支店長が、同業他社への社員引き抜きを企ててたってあったけど
今考えるとその元支店長の考えは間違っちゃいなかったって事か…

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 14:52:11 ID:bh8VY3BJO

さよなら
シー

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 15:33:14 ID:B9ZbIo720

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 15:42:09 ID:B9ZbIo720

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 15:48:09 ID:B9ZbIo720

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 15:57:25 ID:ZVUwz8loO

悪いがリストラやナスカットで愚痴以前に時代の流れ的に仕方ない事じゃないの。
今考えれば派遣法の緩和で大量の社員が派遣会社を去っていったがあの頃が潮時だった。今だに残っている奴は先見性がなかったんだから諦めな。

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 16:03:37 ID:bh8VY3BJO

引き抜きでいったっていいともかぎらんだろ

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 16:19:11 ID:B9ZbIo720

いつまでも派犬でいるときついかもね
早めに見切りをつけるか、心中するかをきめたほうがいいんじゃない

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 16:19:59 ID:B9ZbIo720

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 16:20:49 ID:B9ZbIo720

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 17:58:57 ID:1AT13DqI0

まだ派遣続けますか？

自由に稼ぐ方法は他にもありますよ。

⇒http://tinyurl.com/p38na3

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 19:03:08 ID:bh8VY3BJO

キャリアつんでないとハケンでも次見つからんしな

943 ：元バンテクノ：2009/09/13(日) 20:52:20 ID:swLzoM440

四月末に解雇組です。
退職金は9月30日らしいね。

不況の真っただ中、未だに就職決まってない...。

元住友電装　技術社員、元気かーー？

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 20:59:50 ID:r6ZG3cVp0

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 21:15:10 ID:r6ZG3cVp0

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 22:28:40 ID:bh8VY3BJO

なかなか派犬は転職厳しいわな
かといってしがみつくのも阿呆らしい

947 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-08-06 16:59:30
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948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/13(日) 23:34:59 ID:r6ZG3cVp0

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/14(月) 17:49:50 ID:NKAA2HwHi

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/14(月) 17:52:24 ID:BoQY3fzEi

九月に海外に逃亡

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/14(月) 20:09:38 ID:2Yhhd3u90

シーは仕事をしないのがデフォ。
空いた時間で資格を取りまくれよ。

952 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/14(月) 20:16:53 ID:kVJG4O7i0

>950

タイ、ネパール、トルコ、ベトナム、中国の都市、インド、どこなの？

デイトレ、ＦＸ、何パーセントルールなら可能じゃん。

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/14(月) 23:38:23 ID:nngFUp71O

どこの国に行ったって犬は犬だ

954 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 10:35:41 ID:8Xnpkmvm0

>>952
中国の山奥の農民平均年収７０００円。
年間生活費１万円でＯＫだぞ。
１生住んでろｗ

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 10:45:23 ID:PEtXAKxL0

さっさと転職すれば良かったのにねｗ

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 11:57:24 ID:JMmelA4zO

バカの一つ覚えみたいに「外こもり、外こもり」言ってたキモオヤジ、ようやく日本脱出、
いや、都落ちか。
二度と日本に戻ってくるなよ。
御家族のために、自分へ保険掛けとけよ。

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 14:29:12 ID:rHJ5CJ5Ni

福島瑞穂どう思う？

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 14:32:36 ID:zRQcKme4O

→957

ありゃダメだろう

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 20:12:11 ID:sN+BJ/DI0

>>957
爆笑問題と連立組んでいればいいよ

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 21:55:08 ID:rHJ5CJ5Ni

少子化担当相
あの見てくれでも，子供は作れますと
世の独身女性に勇気を与える役目！
あと～性格が悪くてもね
(∩_∩)

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 22:04:05 ID:zRQcKme4O

確かにアレでもイケるやつがいるってのは勇気になるね
ってか、アレでイケたやつが勇者だな
オレではムリだな

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/15(火) 22:51:08 ID:b9fU3d+yO

以前ここの社員だったけど、毎回渡される資料の誤植を探すのが楽しみだったな。
神奈川県の営業所で「加奈川」（しかも手書きで）とか、あんたらどこに住んでるんだよ。

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 00:30:32 ID:6M8mdXwX0

>>962
その伝統は今でも健在。

タイムカード用Excelが何度も「改訂」してる。
マクロや計算式をテストするって事を知らない模様。

時間も何も入ってない白紙のハズなのに毎回休出３時間が付いてるし。
大連でそのまんま入力してくれる事を期待。ｗ

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 01:03:29 ID:keWew8RU0

タイムカード用Excelの残業時間の合計が不正に多くなるように「改訂」した奴がでるかもなｗ

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 07:35:30 ID:7Kph2RSwO

見て呉れ、性格どころか
君たち犬ということを忘れるな

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 17:21:20 ID:rtugv6Ze0

犬にもいろいろあるが・・・・
１．フランダースの犬・・・・・・・飼い主と運命を共にする。
２．南極物語のタロとジロ・・・・・極寒南極に置き去りにされる。
３．忠犬ハチ公・・・・・・・・・・死んだ飼い主を駅で待つ。
４．アムンゼン南極探検の犬ぞり・・行程中に衰弱したら撃ち殺されて食料にされる。

１～４の何番だ？

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 18:47:33 ID:kOk0KDPni

腹減ったよ。
学食行くかー

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 21:56:35 ID:7Kph2RSwO

正社のおねぇちゃんに
犬がつきまとってる光景をたまに見るが
もう少し客観的に自分を見れないものかねぇ？
陰で何言われてるか想像しろよ

969 ：中尾（誰もが認める元バカ社長）：2009/09/16(水) 21:58:45 ID:/DsCb01a0

うんこ！

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/16(水) 22:16:01 ID:qDGmgK5kO

>>966
５．クレしんのシロ

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/17(木) 17:09:39 ID:gbsaYdZu0

>>970
次スレ作っとけよ、クズｗｗｗｗｗｗ

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/17(木) 18:10:26 ID:DbEXqte90

何言われてもカンケーねえけど。

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/17(木) 19:35:27 ID:BpLkmsIj0

次はこっち埋めようよ
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1244134319/

974 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-08-06 16:59:30
https://mimizun.com/delete.html

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/17(木) 22:07:21 ID:DNRGVnPY0

>>971
>>974
乱立しているのに、さらに立てるな！

976 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-08-06 16:59:30
https://mimizun.com/delete.html

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 01:06:54 ID:7n0PdiRs0

>>975
すまない、規制されて次スレが作れない、会社から作れるか試してみるわ

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 02:24:59 ID:ZtAiWUpt0

>>977
クズは死ねや。

979 ：ひみつの検閲さん：2024/08/11(日) 11:45:22 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-07-18 16:06:00
https://mimizun.com/delete.html

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 09:28:33 ID:uAHtnDYcO

乱立オモロいか？

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 10:51:45 ID:S3CLxdPE0

次スレ誰立てる？

982 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 19:14:47 ID:vvyM9fH50

派遣はどこだろうが一緒じゃないの？
しーてっくに限らずさ

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 20:32:47 ID:XWkYY9eE0

埋め

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/18(金) 22:58:49 ID:soFfIiAJ0

新しいスレ立てるかどうかだって？（次スレ）

ここの会社は統合だろｗ
スレも統合しろｗ

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/19(土) 10:24:07 ID:L0MZ3Eix0

お前らが必死にスレ作る必要がないとかいうのがすごい面白い、これは是が非でも乱立させないとなヾ(ﾟДﾟ)ﾉ゛

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/19(土) 14:15:38 ID:o0nq9Fl60

発狂しているなwwwwwwwwwwwwww

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/19(土) 15:29:24 ID:7zBh4a790

>>985
言いだしっぺのおまいにまかせた。

988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/19(土) 19:49:55 ID:L0MZ3Eix0

ざんねん、きせいされてて、むりだった

てか、テンプレわざわざ作っておいただろ？(･∀･)

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/20(日) 00:28:28 ID:HckbWrgZ0

自分のことがバレそうになると、ムキになる奴
というより、既にバレている

990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/20(日) 01:45:52 ID:k774QRKI0

終われ

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/20(日) 14:13:59 ID:MYCs1D2v0

過疎ってるなぁ。
一時期の勢いはどうした？
４月解雇組は全員再就職を果たして、退職金も貰ったので関係なしか？
実のところは４５００名の解雇は大ウソで俺以外は皆、４月解雇組ってのは無しだぜ？　

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/20(日) 15:03:11 ID:A3nJmNaG0

10月で上場廃止は確定で債務超過も解消不可の為、完全に無くなるだろう
退社・解雇組はこれで心置きなく次に羽ばたく、もしくは専念できるだろう

＜外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。

↑こんな面白いこと言ってた忠犬シーがどうなるか楽しみだｗ

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/20(日) 16:43:32 ID:0A5ZebT10

>外勤できてる俺達は、これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。

外勤できてる俺達は、シーが倒産後に外勤先に吸収され、外勤先の正規社員として
これまで通りの給料を得、賞与を頂き、うまい飯が食える。
・・・・・が、なにかｗ

994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/20(日) 17:35:40 ID:k774QRKI0

消えろ

995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/20(日) 17:39:09 ID:bNul5g2GO

マジでおしまいなのここだけかい？
それともグループとして？

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/20(日) 19:56:46 ID:k774QRKI0

どうでもいいから消えろ。

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/20(日) 20:29:36 ID:k774QRKI0

秒読み開始

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/20(日) 20:41:15 ID:+ftI/THh0

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
こちらへ先人の知恵で燃料投下お願いします。

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/20(日) 20:46:37 ID:k774QRKI0

じゃあ

1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/09/20(日) 20:47:23 ID:k774QRKI0

さようなら

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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