シーテック解散15週前

前スレ
大量新規採用シーテック！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234449950/
シーテック・13日の金曜日は給料日
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231861585/
シーテック・雇自宅待機１2週目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227461423/
シーテック・雇われ社長１１人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1217933174/
【超絶ブラック】シーテック【貧困生活】Part10
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210960059/
【親会社業務停止】シーテック【ﾔﾊﾞｲ！】Part9
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201521588/
シーテック・プロジェクト要員8人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183133972/
【春闘】シーテック【7000円】Part7【ネタだろ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1176610366/
【組合で】シーテック【給与激減】Pert6【大暴動】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1171269031/
【お役所】シーテック　Part5【大注目？】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1159974249/
シーテック　Part4【安月給】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148304066/
シーテック　Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1138986908/
シーテック　Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128208530/
シーテック
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119282777/

コピペ・ＡＡ厳禁＆スルーでよろ！

専ブラ透明あぼ〜ん症例文字『丹』

皆さんお疲れ

結局どうなったの？

そんな私は３GET!!!

シーテックは最低！　栄光の左腕　14今中慎二！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234451462/
シーテック、バンテクノ、CIT 、TST 統合
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229724678/

ハローワークでも有名になっちまったな。
離職票をださないもんだからな。

偏差値39は低学力である。低学力は低脳である。嶋岡学は道都大学出身である。
道都大学は偏差値39である。
したがって、嶋岡学は低学力であり、低脳である。
嶋岡学は低脳の経営者である。
低脳の経営者に経営されている会社は未来はない。
したがって、おまえらに未来はない。

偏差値39がなんで代表取締役社長になれたんだろうな。
きょうは新卒入社式が行われたとおもうが、なにを喋ったんだろ。

偏差値３９はどのあたりですか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1211933857


偏差値40を下るようなのは、「優秀とは言い難い」などというレベルではないですね。
失礼ですが、はっきり言って馬鹿に分類されるレベルです。
高校で教わったことを、2〜4割程度しか理解できていないということですから。
人によっては、或いは科目によっては、中学の知識も危ういでしょう。

重複糞スレを消化してから新スレ立てろよ

>>9
それだけ議論が活発だってことでf^^;

まあ確かにここ数ヶ月の間の書き込み量は半年前くらいと比較したら随分と増えたな。
しかし今更慌てても仕方なかろう。妥協して入社した上に惰性で居座り続けた自分に非があるわけで。
わかっている奴らは２〜３年前から先が見えたかのように撤収していたわけだしな。

>>6
「低脳」じゃなくて「低能」じゃないの？

低い脳って何だろ？

今の内にクレジットカード作りまくって
300万くらい借りて遊びまくるぉ(^-^)

借金はヤメトケ

生命保険で払うしぉｋｗｗ

上場企業の定年退職金くらいの金は家族に残せるし

国内の自殺者に占める元シー社員の割合ってどのくらい？
８０％？

新卒たちは今頃京都でゲームやPCも無い中外出も禁じられて
本当に可愛そう、研修終わったらそのまま転籍(ーー;)
そして転籍先でこき使われながら戻れると信じてたら会社が無くなる・・
再就職先を今から探しとけ〜！！

シーから不当解雇されたと訴訟おこした兵がいるらしい・・・！

会社が無くなる事を前提に何をすべきか纏めておかなければ。

・転職活動
・健康保険　⇒退職後20日以内に健康保険組合の任意継続の手続きをする
・国民年金　⇒払えませんって泣きつきの届けを役所に出しておく
　　　　　　　(多分認められんと思うがorz)
・住処の確保⇒保証人なしで借りれるとこって少ないんだよね...
　　　　　　　また吉原あたりの物件探すかorz

他に何かありますか？

今住んでる寮の大家にナシつけちゃえば？
大家だって物件塩漬けにするよか
せっかく家賃取り続けられるチャンス生かしたいでそ？

不良物件ならともかく、人気物件なら新規契約の方が儲かる。

シーの人間だけに浅知恵だな。

嶋岡学（笑）

>>19
>会社が無くなる事を前提に何をすべきか纏めておかなければ。

・転職活動
・健康保険　⇒退職後20日以内に健康保険組合の任意継続の手続きをしても、４５００名の事務処理が出来ず保険証が届くのに数ヶ月を要します。
・国民年金　⇒「無職なので払えません」って離職票をもっていくと、年金支払い免除泣申請が受理されます。
・住処の確保⇒保証人なしで借りれるとこって少ないんだよね...なんてね。今は保証会社を立てるところが主流。


他に何か？

丹野裕弘むかつく
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集団じゃなくて、個別で何百人も同時に訴訟起こされたら、弁護士費用工面できなくて潰れるんじゃねーの？

保証会社たてて借りられる？
昔は血縁者以外不可とことごとく断られたが...。
会社の上司とかももちろん駄目。

そうそう、集団訴訟ではなく、個別に裁判を起こすのがポイントだよな。

ま、おまいらにそんな行動力があるとは思えんけどな。
でもそんなことする暇あったら、俺ならとっとと次の職探すだろうな。

>>26
>保証会社たてて借りられる？

逆のケースが多い。
ただし、保証会社の方で無職の場合は「連絡先として実家の連絡先」をきいてくる。
保証料は契約更新のたびに２万円くらいかかる。

>>27
>そうそう、集団訴訟ではなく、個別に裁判を起こすのがポイントだよな。

集団訴訟の方が遥かに有利。
事件の内容から小法廷を使用することになる。
集団訴訟の場合、大勢の当事者が全員で相手側を取り囲ん
で行う事になり、相手側に無言の重圧を与える事ができる。

数十名で取り囲まれて平然な態度は取れないものだよ。
数十名だと弁護士費用（着手金）もワリカンになるので格安になる。

数十名が４５００名だったら・・・・・
ラッシュ時の通勤電車なみに鮨詰め状態で裁判ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

正直、ネタにマジレスは痛いな・・・。
しかも親切ご丁寧に、小学生でも知ってるような解説付きでｗ

つーか、ただでさえ横の連携が薄いのに、どうやって集団訴訟を起こすんだぃ？
この会社から得られるものも薄いだろうに。費用対効果が薄すぎですよｗｗｗ
ま、こんなご時世だから俺も対岸の火事とは思っていないが、せいぜいがんばってくれよｗ

個別で何千件もの訴訟を起こすことが、最大の威圧だと思うよ。

そもそも、今のラディアに何千件もの訴訟に対応出来るほど能力もないし、財力もないでしょうからね。

>>32
>個別で何千件もの訴訟

個別だと会社から得られるお金が少なすぎて、引き受ける弁護士は存在しないよ。
弁護士は裁判で相手側から得られたお金の15％くらいの成功報酬を得る事を生業としている。
>>31でも云ってるように個人が得られる微々たるお金の成功報酬ではアホらしくて引き受ける弁護士はいない。

とりあえず、ここ見てるシー社員で裁判オフでもするかｗ

>>33
その前にラディアにむしり取るカネがなくて引き受けてくれない可能性もある。

ラディアの対応からして、既に資産の大部分は他に移譲していると思われｗ

殆どの外勤先で大幅な正社員のリストラ計画が進行中なんだから、派遣社員
は全て引き上げさせられるだろうがｗｗｗ
そして、待機技術者は全て清算して新卒も全て排除しているから、「商品」
が全く無い。

「客」も「商品」も無いのに会社が存続する訳が無いだろうｗｗｗ

ボーナス出ない
ベースは据置
客先の契約期間は細切れ……

この状況でヤル気が出る方がむしろ異常じゃね？

＠12日＾−＾

Y支店のN田！契約書結んでないのに派遣されてる俺達って何？
上長からは苦情くるわ、作ってくれって依頼して二週間以上たっても放置しやがって…。
ふざけるなって
俺からお前への苦情は労基にしてやる

さっき心臓がヤバくなった

体から死にたがってるみてぇｗｗ

病院行く金も暇もない

http://124.215.208.199/index.html
ぐぐるとこれでてくるけど
ドメイン維持手数料も払えないくらいピンチ？？？

>>37
定期昇給ゼロ確定なのに定期昇給査定の資料出せってメールこなかった？
あと、4月で解雇される人も提出しろってふざけたメールが

シーの社員と結婚しちゃった女ってみじめだね

オレの嫁か
来年にはオレの嫁ではなくなっているかもしれないな

>>19,23
４月末に退職なら、
会社や健康保険が、ゴールデンウィークに休日出勤して手続きしてくれる訳ねえ。
病院に通院中ですぐ行けれないと困る場合、
病院の経理としては、泣きつけば、その月のうちに保険証を確認できれば何とかしてくれる場合がある。
ゴールデンウィーク中に病院が休みなのを理由に、退職前に持病の薬を先に大量に出しておいてもらうのもいいかも。
ダメなら、立替（10割負担してあとで7割返してもらう）も可能だけど、金を立て替える余裕がないと苦しい。
ただ、役所で、国民健康保険の手続きすれば、すぐ保険証を発行してくれる。

ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/h1219-8.html
家はコレで何とかならないか？
在職中に引っ越すのもいいと思う。

離職票がいつまでも作ってくれない場合、6か月分の給料明細があれば、手続きが早い。
失業はわかっているのに、金額がわからんという理由で書類不備で受付不可になるらしい。
倒産して経理が書類を作ってくれないという心配はない。
と、職安に問い合わせたら、そう言われた。

>>19,23
ついでに。
生活保護を申請するのは、本当に全然お金が無い状態でないとダメ。
クルマは売れとか言われる。
働ける人は働けと言われて、健康な人はまずムリ。
申請すれば、借金がチャラになる訳でもなく（自己破産とは別の問題だから）
審査中に、親戚一同に、「あなたの親戚が困ってるから助けて」という手紙が行くので、
親戚にバレて恥ずかしい。

イロイロ書き込んだけど、間違いあったら訂正ヨロシク

>>40
救急車で運ばれても、運んでもらえて、心配してもらえるだけ。
遠くの病院に搬送されると、
帰りは自力で帰らないといかんから、タクシー代がかかる。
タダで診察してくれる訳ではない。
保険証は必要だぞ。

やっぱ頭悪ぃわ、この会社の連中ｗ

どっかのスレで最終日にお疲れ様メールが来たとあったが、
自分の外勤終了日にもそのメールが来た。
北陸とでていたので、もしかして事務のあの人か？とは思っていたんだが。
一括送信で同じ内容が送られてくると思っていたんだが、明らかに個別に送ってる様子。
冗談抜きで、泣きそうになったぞ。
「惚れてまうやろ！」

http://diamond.jp/series/analysis/10030/?page=2

>>49
派遣会社の取締役になりました、てぃひf^^;ってメールがそのうちくるかもよ

>>49
送信したの俺だわ、ごめんな。

>>50
シーテックの事だな。

>>45
その制度は派遣切りで１ヶ月以内に寮を追い出される事が前提となる。
在職中に引っ越すと適用されない。
詳しい資料はハローワークで貰え。

派遣の奴うっとうしいねん

>>54
オマエもなwww

中電って名古屋の五摂家
だっけ?
それなら分かり易い｡
自分勝手な名古屋企業の
面目躍如って感じだね｡
中日新聞傘下のﾄﾞﾗｺﾞﾝｽﾞ
同様に｡
中電の話ではありません
は､勘弁ね｡
ｼｰﾃｯｸは中電傘下だから｡

>>19
追加　地方税の請求がくる。昨年度分の。
一括か、数回分割かは自治体によると思う。

>>55
オマエとか派遣の奴うっとうしいねん

>>58
オマエもなーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

で、おまいらはいつまでシーテックにいるの？
この会社にいて、何かメリットでもあるのか？
失業保険でも狙ってんの？頭悪いね〜ｗｗｗ

丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに気を付けてください。
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丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに気を付けてください。
丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに気を付けてください。
丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに気を付けてください。
丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに気を付けてください。

損害賠償と連帯責任で脅したことを平気で裏切り、丹野裕弘に退職了解を得て営業所に
退職手続きをしに行くと、損害賠償で脅して客先業務するように言ってきます。

丹野裕弘には本当に気を付けてください

シーをクビになったら、愛知県で就活やれば？
中電のシーテックと間違えられたら、採用されるかもなｗｗｗ
（っていうかよ〜。同じ社名なのは犯罪じゃね？）

>>45
派遣切り解雇者支援として雇用促進住宅へ無条件入居できるぞ。
今いるところは、家賃１万７千円で３ＤＫだｗ
まえいたとこの４倍以上の広さだｗ
マジでルームシェアしないと寂しくて・・・・・。

以前、県職員が入居していて問題化しただけの事はある。

＞ （っていうかよ〜。同じ社名なのは犯罪じゃね？）

同じ社名が被るケースなんていくらでもあるよ。

>同じ社名が被るケースなんていくらでもあるよ。

そうそう、それが狙いだ。
塀の上を歩く企業さ。
足を滑らせた時に落ちるのはムショの中か、外か。
ワクワクするだろw

>同じ社名が被るケースなんていくらでもあるよ。

ある訳ね〜だろうが！
そんな事が出来るなら、怪しげな中国のメーカが社名を日本国有名メーカの社名
を名乗ってしまうわ！

パクった社名は偽装の証

香川県の三豊郡に株式会社ハィテックという会社あり。
現在、正社員募集中とのこと。

いつになったら離職票送ってくるんだよ

●●テックって危険だな

間接社員を大勢減らすようだからな。
事務手続きは、めちゃくちゃ遅くなるだろうよ。

あくまでも利益優先ｗｗｗｗｗ

>>67
世間的に無名な企業がいくつあると思ってるんだ

有名企業と同じ社名にしようとすると登記の段階で法務局に蹴られるけどな
そういう混同がないと判断されれば社名が被ってもOKなんだよ

高圧受変電設備とかの設計やってたから、面接にてマジで中部電力のシーテックと
間違えられたよｗ

　　　☆
　　　　　　　 ／￣|　　　☆
　　　　　　　｜ 　｜彡　　　ビシィ
　　　　　　　｜ 　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　　　 ,―　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　　　　| ＿＿_） 　 ｜　　　　　　　　　　　　　　∠　　ここ、匪賊企業をあぼーんに向け2ｃｈの模範的な使い方をしている良スレ。
　　　　　| ＿＿_） 　 ｜　　　 　　　∧＿∧　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　| ＿＿_） 　 ｜＼＿＿＿（　　・∀・）＿＿＿__
　　　　　ヽ＿＿）＿／ ＼＿＿＿　　　　　＿＿＿__,　）＿＿
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　　　　　　　　　 　　(＿／

げす野郎！丹野裕弘
げす野郎！丹野裕弘
げす野郎！丹野裕弘
げす野郎！丹野裕弘
げす野郎！丹野裕弘
げす野郎！丹野裕弘
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げす野郎！丹野裕弘
げす野郎！丹野裕弘

客んトコに新卒が来たよｗ
みんな高卒でワロタｗｗ

今のゆとりって大学全入なんじゃねぇの!?

　　　　o｡_。＿ｌコ<ｏ>　　　　 |l≡≡≡|ﾐ|＿＿。≠＿〇o
　。+　＋。｡。。｡ |l|ＦＦＦＦＦＦＦ|。 。 .｡ +|l≡≡≡|ﾐ|EEEEEEEEEEE|ｌｌｌ|　.。＋
　　*　o　　o.　 　|l|ＦＦＦＦＦＦF ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　。。oo　 |l|ＦＦＦＦＦＦ　|　職も彼女も見つからないうちにもう4月か…
　　　／|￣￣￣ｌ ::|ＦＦＦＦＦＦF ＼
　　　|ミ|:」」:」」:」| ::|ＦＦＦＦＦＦ 　　 ￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|ミ|:」」:」」:」| 〇 ＦＦ.。 　 ∧＿∧　 |l≡ｏ ＋ +!　＋　。　〇　　　＋
　　　ｌミｌ.」」.」〇　+＋　＋　　（´・ω・）　ｏ　　〇　。　o　　+　　　〇　。　+
　　＿＿〇＿＿＿。＿ﾟ＿＿/ ~つと）___＿o＿＿＿＿＿＿〇＿＿o__＿。
　　二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Il二

いや、本当に4月で決めないとやばい。。orz

私ももうおしまいです。
私も騙されてたのです。
私もクビにされるのか？
あーーーーー

     実印押させて印鑑証明書を添付させてた念書をかかせるから無理ですよｗｗｗ
    「外勤先がある間は絶対に辞めません！もし辞めたら、社会的に抹殺されてもかまいません。」
    との文言がはいるからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

    『外勤先がある間は絶対辞めない』という念書は法律上無効となるので、その念書は効果がないよ。

    あらら、３年前はなかったぞこんな念書。

    いつからこんなの書くようになったんだ？いつ書かされた？

シーテック…
ソーテック…

○○テックと名付けれた会社には、気をつけろ！
何か問題があるに間違いない！

ネット検索すると、（アルファベット）テックの社名は一杯あるな。
エーテック
ビーテック
シーテック
ディーテック
イーテック
エフテック
ジーテック
エイチテック
アイテック
ジェイテック
　　・
　　・
　　・

多摩テック

ツーテックに改名しないとな

>>1
違うぞ、前スレはコレだぞ！！！↓
シーテックは最低！　栄光の左腕　14今中慎二！
http://c.2ch.net/test/-/haken/1234451462/i

どうでもいいじゃん。もう、潰れる会社だし。

いろいろい会社を受けては見たが全部落ちた。
どうしよう

今月一杯で解雇される４５００名はなにをしている？

オナニーしてるよ

未曾有の就職難だよ。
週刊誌でさえ、就活をネタにした漫画を載せているくらいだ。
面接でもグッドウィルの社名を口にしただけで、犯罪者扱いだｗｗｗ

そーいえば、受託ってどうなったの？
まだあるの？

>>87

私もアルバイト全部おちたっぽい。
今日も２通の履歴書が送り返されてきた

しかし書類だけでよく選考できるよな。

＞しかし書類だけでよく選考できるよな。
履歴書にグッドウィルってかけば東大卒でも落とされるだろうがｗｗｗｗｗｗｗ

アルバイトでさえシーテックって書いてあるとアウトなのかよ！
そりゃもう終ってるな。

>>88
暇だからモンハンやってるよ。

>>93
そんなわけあるか。

俺高卒、6月解雇のグッド社員だったが12月まで遊んで1月にゃ有名大手内定とったよ。
ぶっちゃけ企業に必要とされるように書けば書類選考なんか余裕さ。

>>96

アルバイトの場合、雇い側に必要とされるような内容
を考えないとだめってことか。
たしかに営業やってた。プログラム設計やってた。
グループリーダーやってたとか技術経歴書列挙しても
アルバイト求人じゃなんら必要なことじゃないからな。
とはいってもアルバイトなんて生涯やったことねーし
なにが必要とされるかなんてわからねーわ。
アラフォのおっさんなんで

バイトじゃ周りに溶け込めそうかどうかが重要なんじゃないの？
単に年齢で落とされただけじゃ・・・。

で離職票はまだ？

>>94
ほとんどの会社はシーテックが旧グッドウィルグループだってこと知らない。
シーテックをやめたことは旧グッドウィルグループと書けば正当の理由になる。

>>94
ほとんどの会社はシーテックが旧グッドウィルグループだってこと知らない。
シーテックをやめたことは旧グッドウィルグループと書けば正当の理由になる。

>>97
バイト志望？・・・
多分年齢じゃね。
ってか正直バイトなら分かりゃしないし飲食店経験あって飲食店希望しましたとかで嘘でも受かるよ。

スレ立ったのが４月１日
１５週は１０５日っだから解散は７月１５日か？

だから15週前＝15スレ目だっての

解散しないのか・・・・

>>97
>アルバイトの場合、雇い側に必要とされるような内容を・・・

いや、原則、就活そのものが必要とされるスキルを履歴書に書くだろ？
大型二種・フォークリフト・各種クレーン・各種重機・調理師の資格が
あるけど、シーの履歴書にも書かなかったよ。
（だから、技術者じゃねえよｗ）

体力勝負のバイトなら、屈強な肉体を誇示するような（握力80ｋｇ・
背筋力250ｋｇ）とか書いた方が効果があるだろうなぁ。

>>98
>>102
>>106

レスありがと。
そっか。やっぱ年齢で敬遠されるのか。
３８歳は意外とガキなんだけどな。

元シーテック（在籍９年）なんだが、現在の会社でも
配属先終わって一時帰休になった。よって副業が
可になったのでバイト探してるとこだよ。

バイトは工場のクリーンルームでの検査要員みたいの
を中心にあたってるとこ。
一応来週５社面接入れたがたぶん全滅するだろうな。
１件に８０人とか応募があるんで、一時帰休の身だと
かなりハンデある。

派遣切りの過剰な報道で行政の追加経済対策が次々と盛り込まれている。
現在は以下の通りだが、更に拡充されている。
１．全国の雇用促進住宅への優先入居（物件相場の１/５以下の家賃）
２．派遣切り解雇者への融資（年利1.6％180万円・ハローワークで受付）

＞３８歳は意外とガキなんだけどな
２５〜３９才を対象とした再就職支援政策ってのがあって、
正社員として採用した事業主には１００万円の奨励金がでる。
当然の事ながら、その対象者の採用率は高いよ。

広島の事業所もリストラやってますか？
もう少しで入るところだったんだが、ろくに行き先もないまま待機＞クビになるところだった。

>>96
実際大阪でそんな人いたよ。

書類で落とされるやつってどんだけ履歴書書くの下手糞なんだよ・・・
部活やアルバイト歴や趣味特技なんか書いてるのか？
そんなの書いたってその人の事分かるわけないだろ、
書類選考の意味はどれだけその人に会ってみたいか？なんだから
全部書いたら会う意味ねぇだろwww

>>112
履歴書じゃなく業務経歴書で判断するから履歴書は関係無いよ

<<113

実際履歴書には学歴と職歴しか書いてないよ。
経歴の詳細や自己アピール等はは職務経歴書に書いてあるから。

いずれにしても嘘は書けないわけで、
○○システムのプログラム設計
○○制御プログラム開発
とかずらずら書いてある経歴なので、
こんなデスクとPCだけで仕事してるやつには
（現場仕事）向かねーっておとされてるんだと思う。

こんな時代なんだしこっちも仕事選んでらんねーんだ。
そういう求人しかないんだからしかたない。

ただし登録の派遣会社に応募すると
興味があるので一度来てくださいと必ず言われる。
つまり人材業界で一生生きて行くしかないかも
と考えざるを得ないｗｗｗ

＞登録の派遣会社に応募すると・・・

ネット検索すれば判ると思うが、それは派遣会社の登録者数を増やす為だけの手法。
決して仕事を斡旋してはくれないよｗ
ちなみに技術職歴に関係ない職歴が入ると、こんど技術職に就こうとするときに、
それはブランクとカウントされるよｗ

さ〜て・・・っと、
ど〜するかな〜っとｗ

シーテック採用情報15件
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1239496190/

>>ID:igIe71ze0
しつこい、馬鹿め。
そんなにスレ立てしたのがうれしいのか。
幼稚なやつだ。

>>115

それはこの業界長いのでわかってるよ。
案件もねーくせに派遣会社は求人を出してる
でもって技術者の経歴だけ抱えて、いざというとき
こんな人材今ならいると客先に提案するため。

だけと大量の派遣会社にとりあえず経歴預ければ
もしかしたら１つくらい斡旋あるかもしれない。
もちろん自分でも探すが、派遣会社にとりあえず登録
する手は使わない手もないだろ。

またブランクについては一時帰休していたとしかかかない。
今からアルバイトする副業分を技術経歴書に書くつもりない。
今の会社を在籍したままなんだから問題ないだろ。

>今の会社を在籍したままなんだから問題ないだろ。

なるたけクビになるのを長引かせろよ。
派遣切り解雇者に対しての行政支援政策がどんどん手厚くなっている。
>>108にも書いたが、これだけでも凄い事なんだよ。
ハローワークにいけば専任の派遣切り解雇者の相談窓口まである。

>>ID:igIe71ze0
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234451462/998/

あんまり変な事さらすと、名古屋の・・・判るよねぇ？

とりあえず、>>ID:igIe71ze0が
シースレに一日中張り付いている
馬鹿なのはよく分かった。

はいはいわろすわろす

　〃∩ ∧＿∧
　⊂⌒(　･ω･)
　　＼_っ⌒/⌒c
　　　　⌒ ⌒

【グッドウィル】落ち武者狩り【ラディア】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1235552208/l50

。　

新卒者の話によると昨年五月に内定し、今年二月中旬、雇用通知書と入社式案内が
届いたが、三月初めの説明会で、会社からリストラ計画を伝えられ、入社の際、
コールセンターなどの関連会社に転籍することに同意する文書を出すよう求められた。
また「採用を辞退する人は連絡を」と促されたという。
雇用契約は転籍先と結び、初任給はシーテック本体より四万円安い。転籍は原則一年だが、
復職時期は「経営状況により見直す場合がある」とされた。「同意書なしで入社できる」と
しながら「待機社員となる場合もある」と説明された。約七十人が同意書を出しているという。
同社は「新卒内定者の雇用を守るため入社と同時に転籍していただく。現状、
当社が対応できる唯一かつ最善の策」と話している。

東京労働局若年雇用係の話　合意のうえの転籍同意はいけないと言い切れない。
入社するなら内定取り消しとしても扱えず、行政指導の対象外となる。
労働問題に詳しい米倉勉弁護士の話　転籍は出向とは違い、入ったはずの会社に籍がない。
戻れる保証もなく転籍先に責任転嫁している。内定取り消しより悪質だ。

>>125
４月１日の入社式に出たのは転籍同意書無しで入社した連中だろ？
社長の挨拶は虚しくなかったｗ

相変わらず法の抜け道を探すのがうまい企業だなあ。

外勤先を辞める
　　↓
ひと月放置→解雇

実質自己都合なのに今なら会社都合で辞められるわけか

しかしこんなクソ企業に限って潰れないんだろうな。

　442 ：イチヤにだけは負けないで ◆fUNZeNZ7Yw ：2009/04/13(月) 17:09:33 ID:FRvgnRa+0
　一回価格引き下げられたので疑心暗鬼になりますが９９％増資はされると思います　

　最低5倍　良くて１５倍くらいを見積もっていいでしょう


俺らには昇給無しボーナス無し外勤先契約終了で1月後に解雇なのは
かわらないなんてなぁ

全く採用をしないで外勤先契約終了で1月後に解雇するとなると、
最後には技術社員は１人もいなくなりますが、なにか？

会社を潰すことが目的なので、問題ありませんが、何か？

ラディア大学が開設されましたけど、何か？

http://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20090413152341.pdf

ラディアの株、上がってるね・・・なぜ？

>>132
ラディア大学なるものは神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１４−２にあるそうだが、
そこは新横浜ラーメン博物館の裏手にある雑居ビルなのだが、そこの７階で一体何を
やるというのだｗ

今日も１日終わった

それにしても売りやすいような会社にしようとしてるなあ

今更ながらと思うが、内定取り消し企業に大学が“ブラックリスト”だとよ。
ソース：http://sankei.jp.msn.com/life/education/090413/edc0904131245001-n1.htm

内定取り消しはしなかったが転籍という限りなくクロに近いグレーで抜けたシーもブラックリストいりしたんかね。
ブラックリストいりしてもお得意の社名変更で目をくらますのかな。

ブラックどころかレッドカードだって。
ってか、学校側も企業名変えたぐらいで騙されるなってぇのwww
そこの学校の就職担当教員の腕も知れてるわな、普通は生徒の事思うなら
絶対受けさせもしねぇだろぉよ。挙句転籍しなきゃならないのに入れさせるとか・・
所詮他人事で、自分の担当生徒から内定貰えてない生徒出したくねぇだけじゃん。

>>132,133
　未だにこんな教育制度に騙される奴がいるのか理解できない。
優秀な人をボコボコ量産できるシステムが出来たら、複数の銀
行からかなりの融資が来るぞ。

>>132
　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　はいはいわろすわろす
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　　　　　　 ⌒ ⌒

つーか、今よく見てみたら・・・



　　　オ　シ　ュ　ロ　ス　コ　ー　プ



・・・って書いてあるんだけどｗｗｗ
やっぱ、本場仕込みは違うね何かがｗｗｗｗｗｗ

押尾スコープ

損害賠償と連帯責任で脅したことを平気で裏切って、退職OKということで
営業所に着いたら、たんのやすひろおらんし客先業務してくれやって
なめとんのか！４時間以上待ってやっときたら、「ごめん」ってなめとんのか！
それから脅しのオンパレードで損害賠償で脅してきやがってなめとんのか！
退職決まったら、２週間以内ででていけ敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する
ってなめとんのか！たんのやすひろ！人をなめるなよ！

丹野裕弘くっそっ！
丹野裕弘くっそっ！
丹野裕弘くっそっ！
丹野裕弘くっそっ！
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丹野裕弘くっそっ！
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丹野裕弘くっそっ！
丹野裕弘くっそっ！

上の143のレスとは真逆の対応をひきだす事ができたのだが、この辺でタネ明かし。
「通勤定期代をネコババして、毎日、出社時刻ギリギリに、首都高を２００ｋｍ前
後で外勤先に自動車通勤している。」っていってた奴がいたよなｗ
奴は俺と口裏を合わせていたんだよ。
内通者がいたと云う訳。

まあ、常識的に考えて、この奇天烈な妄言を信じてしまうって事がシーだなｗ
お・か・げ・で、記録的な好条件を引き出す事ができたよ。

誤　　「首都高を２００ｋｍ前後で外勤先に自動車通勤している。」

訂正　「首都高を２００ｋｍ/ｈ前後の速度で走行して外勤先に自動車通勤している。」

ウォシュロォシュコォープゥ

( 　ﾟ,_ゝﾟ) >>146 ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

今年中には、市場からご退場頂く会社です。

外勤している方は、スタッフサービスやメイテックとかに移籍になるでしょう。

安月給でPS行ってクレーム処理wwww
今から移籍したら今年の新卒にベテランが扱き使われるのかよwww

とにかくシーテックはなくなってほしい。
なぜなら史上最強のブラック企業。
今の派遣会社なら、現場でバイトなどしてた方がずっと得。
シーテックやめても今は景気悪い工場でバイトしながら職探したほうがよい
職業訓練に行くのも良い、なによりもブランクは空けないでほしい。

>>146
首都高よく走ってるがあそこで200kmなんか無理。
ネタならもうちょい笑えるのにしてくれ。

例えシーというか、ラディアHDが無くなっても、
世の中からブラック企業は無くならない。
どんな世の中でも、ずるして儲けようと、
人をだますために、会社を作るやつは存在する。

商売なんか人を騙して購買意欲を上げて儲けるもんだろ。
しかし、ウジムシーテックは社員をも騙すくず組織だがな。

今日は４月１５日。
めでたく、４５００名がシーを退職する日だな。

人の留守中に物を盗んでいくのが空き巣。
人の家に押し入って無理矢理物を奪うのが強盗。
押し入って物を盗み、ついでに人も殺していくのが強盗殺人犯。　←派遣業界におけるシーテックのポジションがココ

シーテックは大いに人をなめた事をしまくってる。
他人の人生はどうなってもいい、シーテックに入ったら中途半端になってしまう。
シーテックは案件が少なすぎる。最低の会社だ。人が集まればいい。
なんちゅう企業だ。シーテックの営業はこの世からいなくなれ。
カス企業が、消えろ！ハードル高い会社でも落ちこぼれでもいい。
首にならない程度ならそっちの方が良い。
シーテックで死ぬ思いしたやつはこれくらい平気だろう。
とにかく俺からシーはカス、営業も糞、あんなの見たことない。

　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　 　　,。∩　　　　 　*
　　　　　+　(´・ω・`)　*。+゜　　もうどうにでもなーれ
　　　　　`*。 ヽ、　 つ *゜*
　　　　　　`・+。*・' ゜⊃ +゜
　　　　　　☆　　 ∪~ 。*゜
　　　　　　`・+。*・ ゜

笠井いいかげん仕事しろ！

>>155
足りないぞ

押し入って物を盗み、ついでに人も殺して、建物に火を放つのが　シーテック

>>159
足りないぞ

さらに第一発見者を装うのがシー

>>159
> 159:名無しさん＠そうだ登録へいこう(sage)
> 2009/04/16(木) 00:28:46 ID:EwhKXkSh0
> >>155
> 足りないぞ
>
> 押し入って物を盗み、ついでに人も殺して、建物に火を放つのが　シーテック
↑
それなんていう火付盗賊ｗｗ鬼の平蔵にしょっぴいて貰わなきゃｗｗ

>>141
間違えました！

オ　シ　ュ　ロ　ス　コ　ー　プ　　　　ではありません。
マ　シ　ュ　マ　ロ　ス　コ　ー　プ　　でしたので、訂正します。

４月で配属先終わって５月から複社なのだが･･･今って複社したら毎日支店に出社しないといけない？
案件もない、業打ちもない状況で支店行っても意味ないし、早く次探したいからハロワ行ってるほうがましなんだが･･･

>>163
副業可なんだから基本的に行かなくて良いだろ。
それにしても、複社してからの説明なんかもコチラから説明を求めないと何にもしないんだな。
いつまでたってもいい加減で無責任な企業だな。

>>163
有休使えば？
その前に出社しろとはいわないのでは？居場所もないのに仕事のない社員を呼び出すこともないと思うよ。

JSGUの再就職支援に送ったが、華麗にスルーされたぞ
こっちから電話しないとだめそうだな

JSGUって、今まで何か組合員に対して有益なことしたか？
ま、そこから先は言わずともわかるよな？

人材派遣・アウトソーシングで史上最大のカスは何といってもシーテック。
シーテック＋カス＝シーテッカス（史上最大のクズ）！！

今にもつぶれそうな中小企業＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えられない＞＞
＞シーテック

退職金って出るの？本社にＴＥＬしても
規定通り６ヶ月以内に支給するって言うけど
信用できん。本社スダ。

離職票まだかよ

>>170
>退職金って出るの？本社にＴＥＬしても規定通り６ヶ月以内に支給するって言うけど？

ちゃんと規定通り６年以内に支給しますよｗ

>>171
>離職票まだかよ

４月末までの４５００名の退職者がでるが、ゴールデンウィーク後の５月中旬以降、順次発送となる。
しかし、どの支店も１人の事務員が仕事の合間に作成しているので、１日で作成できる離職票は１件位だろう。
発送までに１年位はかかるだろうｗ
（失業保険の有効期間は１年間なので、誰も受給できないがなｗｗｗ

離職を証明する書類(解雇通知書)
　　　＋
遡り6ヶ月間の供与明細
を持ってハロワへGO

倒産、経営者夜逃げなどの場合、書類は出ない
そういう場合はこの二種類の書類持参でok

今回の件も同じ扱い…ということ

連投すまぬ

>離職を証明する書類(解雇通知書)
>　　　＋
>遡り6ヶ月間の供与明細
>を持ってハロワへGO

それでとりあえず（失業）仮認定はしてはもらえる。
しかし、ハロワは「離職票」が無い限り、失業保険の給付はないね。
彼等（ハロワ職員）は面倒くさい事はしたくないのだよ。

>>172
そんなに待たされるなら、会社の資産差押えた方が早いじゃん。

>離職を証明する書類(解雇通知書)
これすら出すのに数ヶ月待ちなんだが

３末で退職だけど、昨日離職票が届いて即ハロワに行って来た。
末締めの人は３月分の給与が確定（自分は4月8日）してから
本社の人が離職票の作成に取り掛かり、各支店に発送して、
事務員さんが最寄のハロワに行って、判子を押してもらって
各離職者に発送するので手間がかかるらしい。
だけどコッチは死活問題だからラストぐらいは、
ちゃっちゃとしてほしい。

派遣はかなりヤバいみたいだが、委託はどうなの？

まちがった。受託か。

技術系の派遣はひとつも求人を見ないが、
現業系はかなり仕事あるぞ。
空求人出してるだけかと思ってたが、実際応募
してみるとちゃんと案件ある。
ただ現業系は時給が安いから年収３００いくかどうか。
失業して正社員の求人ほぼ０の今ならつなぎで
やるならやってみる価値はある。

現業って？(´∀｀ )

>>179
健康保険の継続手続きはもう済ませたか？
任意継続の締め切りは２０日だぞ

現業系（漢字が違ってるか？）は現場仕事の派遣
工場の製造ラインでの組立　検査　梱包　とか
あとは倉庫のピッキングとか

求人でいうと
簡単な軽作業　未経験OK
とかよく書いてある

時給だと９００円〜１０００円が相場
夜勤だと１１００円以上

ただ実際行くと女性限定とかいうのもあるので注意。
求人には女性限定とかまず書いてない

アッーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

マクドナルドの方が良くないか？
ご飯も出るし。

第二次解雇群(4月末終了組)対象の説明会行って来た。
やっぱり皆今回の扱いには我慢ならんらしく
「なんで役員辞めないの？」とか「復社して支店来させて雑用以外なんか仕事あるの？」
「何で労働組合の出した規定の方が会社が出した規定より上位なの？」とか
色々質問攻めにしてたが、答えるのが営業に降格になった元支店長のN君じゃなぁ…
正直質問攻めにされてたN君がかわいそうな位だった。
やっぱり役員の誰かが来なきゃ意味無いよ。

持ち帰った質問もどうせ碌な答え返ってこないんだろうなぁ…
来月から皆強制的に支店出社みたいだし(定時内の就活もNGだと！)
ひたすら疲れただけの説明会だった。

ガキのような質問責めわろす
ほんと、先行不透明な派遣は大変だね。

>>182
>技術系の派遣はひとつも求人を見ないが、現業系はかなり仕事あるぞ。

現業系派遣会社の登録は可能だが、案件についての応募は事実上不可能。
空案件ではないにしても、求人に対して応募者が絶対多数である。
求人１人に対して応募者が５０人前後とみていい。
よって現業系ベテランによって独占されている。

技術者としての求人は中小企業が正社員として求人を出してはいる。
しかし、要求されるスペックは異様に高い！

>>190

中小企業の正社員の求人はたしかにハローワークにちらほら
出ているが、私は情報系なんだが、結局そこも人材業界
と同じようなもんってのが多かった。
つまり今後スキルに合致した案件が発生したら入社可って感じ。
なので実際は皆無。

たしかに現業経験のない技術者は採用されないが、
まだ面接まで行く分だけ現業の方が可能性ある。

たしかに応募が８０人ってとこはあったが
数名採用で２０人くらいしか来てないとこもある。
ある程度電話応募が殺到した時点で締め切ってるとこもある。
８０人も面接するの大変だから。
つまり即電話しないと応募も受け付けてもらえない。

ここ首になったやつはラディア株買えば100倍になるぜ

いや、紙屑になるでしょ。

いや、近々カミクズになるでしょ。ラディア自体が存在価値のない会社だからね。

>>179
俺は２０日締めで３末退職なんだけど３／２１〜３／３１分の確定が
４月下旬になるから離職票来るのは５月初めってことか？
つまり４月分の失業給付金はもらえないってことか？

>>195
>俺は２０日締めで３末退職なんだけど３／２１〜３／３１分の確定が
>４月下旬になるから離職票来るのは５月初めってことか？

法律では離職後１０日以内に離職票を送付する事になっている。
３月末退職なら、本来なら４月１０日までに離職票がでて、失業認定を
してもらい、待機期間の７日後の本日に１回目の支給認定を行っている
のだよ。（そして数日後には口座に失業保険が振り込まれる。）

残念だったなｗｗ

４５００名の解雇者分の離職票の作成を残った数少ない事務員が行って
いるので相当永〜〜くまたされるだろうよｗｗｗｗｗｗｗｗ

まったく
給付金の申請用紙を開封して振り込み処理する
期間限定のバイトの求人何件かみたか、
４５００名の解雇者分の退職処理を臨時で行うバイト
を採用しろよ。募集すりゃ１００人くらいは集まる。
国もそれくらい協力してくれなきゃ困るわ。

>>191
この絶対零度の氷河期に再就職先を探し、あちこち彷徨い歩く事は、自殺行為
ではないかなぁ。
もしかすると、適当なアルバイトは見つかるかもしれないが、決して「高い評価
を受けるスキル」は身につかないだろうし、失業保険も打ち切られるよ。

多くのメーカ側が正社員を大量リストラしている最中に、新たに派遣社員を導
入するとは到底思えないぞ。（メーカ側の労働組合が黙ってはいないだろう。）

ちなみに、教育給付金制度（退職していても有効）を利用して専門校に通う手続
きをしている。

どうしても就活をしたいというのであれば・・・・・・

大量に応募するので原則、書類審査がある。
しかし、１人の求人に経験者５０名以上の応募が殺到する様な状態では、
その殆どが書類審査で落とされる事となる。
いちいち、手書きの履歴書なんぞ送るヘマをおかすなよｗ

まず、「履歴書・職務経歴書をメール添付」で応募してみる事だ。
いまや手書きの履歴書だの郵送だの形式にこだわっている会社は少ない。

200ゲット(^з^)-☆

>>198

住宅ローン持ちで扶養家族３人で妻は働く気なし。
なんでスキルが身につくとかどうでもよい。
１円でも多くの収入が必要（ぷ
アラフォが専門学校なんていまさらいけない。

自殺で人生の勝者になります(b^-゜)

ラディアかぶは10万のかちがある

全株式の合計で１０万ペソの価値か？

>住宅ローン持ちで扶養家族３人で妻は働く気なし。

事実なら恐ろしいなｗ
派遣では住宅ローン審査は通らないけど？
しかし、両親と同居でさらに親が資産家で、保証人になるなら何とかなるかな。
半分返せたとして、残り２千万円位かなｗ

子供１人が成人するまでに２千万円かかるそうだ。
扶養家族３人（妻１人・子２人）なら、４千万円かかるぜ？

大抵は夫がリストラされたと同時に妻が離婚を切り出すのがセオリーだからなｗ
慰謝料＋養育費でまあトータル２千万円位はかかるねｗ

あんたは合計８千万円の負債を抱えているという事だな。
まあ、がんばれやｗｗｗｗ

>事実なら恐ろしいなｗ

事実だよ（ぷ


>派遣では住宅ローン審査は通らないけど？

当時は普通に通りましたが。
同じころシーテックの同僚で知ってるだけで
５〜６人は家買ってたから普通に通った。
まだシーテックに合併する前だったけど。
たしかそのころはまだ派遣の資格持ってなかったから
アウトソーシング業だった


>半分返せたとして、残り２千万円位かなｗ

４千万もかりねーよ
借りたのは１５００万だ！残りは貯金の半分を頭金にした。
ちなみにかなりのど田舎だ。

>>206

マジかよ！
こちとら「ほぉ〜ら。釣られてやったぜ。」てな感じだったんだがな。
不動産不況で多分清算しても借金しかのこらないぞ。

サブプライムローンは年収２００万以下で数千万円の家が建てられたそうだ。
どうせなら、アメリカに渡ってサブプライムローンで豪邸を建てて、
それを担保にガンガン借金しまくったらよかったのにね。

（しかもアメリカでは家を放棄すると借金がチャラになるそうだ。）

10万ペソとかありえないだろ。真面目に書けよ。

10万ジンバブエドルだろ、jk

妻から離婚を切り出したら妻が慰謝料払うんじゃないの？

でも、妻が育児権を持ったら、養育費は取られるだろう。

バイトする気がない嫁にも責任の一端がある。

派遣切り解雇者の行政支援で雇用促進住宅に入居できた。
ここは３ＤＫで家賃１万７千円！
（以前、職員が不正入居していて問題になったのも判る。）
シーの寮は江戸川区新小岩の４．５畳のニワトリ小屋の様な部屋だったから、
ギャップに苦しんでいるよ。

俺なんて逆に「わざわざ離職票なんざ送りつけてきやがってｳｾﾞｪ」と思ったもんだったがなｗ

心配かけたが、もしかしたら仕事が決まったぽい。

一番最初に訪問した派遣会社がほぼ確実な案件持ってきた。
その派遣会社毎日のように連絡くれて、色々案件の状況
報告してきた。なんか訪問したときそこの社長がやたら
私を気に入ってくれたっぽい。
月曜に工場見学して本人がOKなら採用すると先方が断言
してるのでほぼ決定と言われている。
あとはハッタリじゃないことを祈る。

ところがその直後、派遣じゃなく工場直の求人の結果
が出て採用するので２２日から出社できますか？
って言われた。
派遣の方はほぼ確定。こっちは１００％確定。
一瞬悩んだが対応の良さで派遣の方を優先して
工場の方は即答できない事情を話した。

ある意味賭けだが、最悪どっちも飛んだとしても
２つ採用されたってことは今後も採用されるこつ
つかんだからいいや。

日本語でぉｋ

ちなみに私がここに来てるのは元シーテックだからだ。
シーテック時代の仲間が何人も解雇されてる。

私も配属先切られて一時帰休になった。
一時帰休なので副業がOKになった。
だから４／１から必死に副業のアルバイトを探してた。

なんかここの人達があきらめ気味だったので
現業なら仕事あるよと伝えに来ただけ。

だからいまんとこ失業はしてない。
離婚にもなりませんがな。

探すなら今の方がいいよ。
いまんとこ応募してくるのは
５５歳くらいのおっさん
５０歳くらいのおばさん
３０半ばのずっとニートのやつ
とても使えなそうな暗そうな若いキモ女
ろくに日本語もしゃべれない外国人
ばかりだ。

今ならシーテックの社員がエリートに見えるぞ。
失業保険貰い終わったあとじゃライバルが増えるよ。

＞５５歳くらいのおっさん
＞５０歳くらいのおばさん
＞３０半ばのずっとニートのやつ
＞とても使えなそうな暗そうな若いキモ女
＞ろくに日本語もしゃべれない外国人


んな訳無いだろ。
そんな奴等は速攻で電話口にて断るだろｗ
おいおい！現業なら仕事あるよ・・・・って、
工場のライン勤務って、人間扱いしないよ。
ワーカの経験はあるのか？

>>172
確かに6年かもな、ありえる

６ヶ月以内というのは一般的だが、
それは退職金が一般的に
数百万〜数千万 という額に及ぶ事が多いからだろう。

シーの様に、
月の給料程度しか無いわずかな退職金の支払いをそこまで粘るか？
どんな経営体制なんだ。

月の給料程度しか無いわずかな退職金の支払いでも４５００名分だｗ
仮に１人１０万円だとしても総額は４億５千万円になる。
（全部万札だと、９０ｋｇにもなる。）

３月末で退職しましたが、いまだ離職票もらえませんが
やっぱり

>>217

んなわけないと思うなら応募してみろ。
どんなやつらが集まってくるかみればわかる。
電話で名前や年齢も確認せず、たんに面接日を指定
してくるとこも多い。

工場でのワーカの経験はないが、
人間扱いされない業務の経験はある。
１０人採用しても１か月で半分以上は辞める職場。
その時でさえ半年は持ったから短期なら我慢する。
１０社受けて１つ採用されるかどうかの時代
自分のやりたい仕事とか選んでる場合じゃない。
就活１週間やれば、想像していた以上に厳しい現実
を実感して自然とそういう意識にかわるよ。

>短期なら我慢する。

ッという事は、その仕事をず〜と続けるつもりは無いという事だな。
バイトしながら就活は辛いよ。

おまいらに最適な曲があるぞｗ

http://www.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&v=-Myeljloz_k&feature=related

http://www.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&v=yOd9B8nsURM&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=TTkGmtzKtZU

おい、渡辺！

さっさと、切腹せんかい！

>>206
採用おめでとう
・・・と言いたいとこだが、なんで多少対応が良かったからって正社員断ってまた派遣やんのさ?
はなから工場なんか長く続けるつもりはないからか?

低レベル会逝ってきた
解雇関連の説明をせかされなきゃ出来ないとかｗｗ

受託なんかくるわけないだろ
こんな低レベルな会社にｗｗ

シーをやめて半年経過しても退職金が出ないので問い合わせたら、
『処理し忘れてました』な回答で脱力したよ。


そんでもって11年近くもシーに在籍して退職金がボーナス程度の額でさらに脱力。


まぁ、やめて良かったわ。

>>219
今回だからの話しじゃ無いよ。
大昔からこの風潮。
シー統合ずっと以前からずっとこんな調子。

問い合わせ続け無いと支払い日も連絡無し、

シー辞めてこれで苦労したものは、最後の最後まで最高な会社だな、と言う。
これはみんな既知だとおもうけどね。

>>222

だから一時帰休の間の副業探しなんだってば！
帰休がいつまでかわからないが、とりあえず９月までは
ウチの会社が次の配属先を決められないとみて８月末までの短期
という条件の仕事探したんだよ。
バイトしながら、あとは営業が１年後くらいまでには配属先
見つけてくれること期待。その前に待機者抱えて倒産する
可能性はあるがそんときはそんとき。


>>225

アイスクリーム工場が出してるアルバイトに採用されただけだよ。
正社員採用じゃないよ。しかも夕方から４時間だけ。
派遣の方は平日フルタイムなので、こっちの方が条件はいいし。


さっきもう１つアルバイトが採用された。
ラーメン工場の盛り付けのバイト。
こっちは滑り止めにしたいのでいつから勤務か
確認したら水曜か土曜に説明会あるので、
と言われたので月曜に折り返し連絡するとしておいた。

>>227

私も丸９年在籍して退職金が４７万くらいだった。
なんの書類もなく通帳記帳でシーテック　入金となってるだけで
最初なんの金かもわからなかったぞ。
たしか４ヶ月後くらいに突然振り込まれてた。
たまたま残金がみょうに増えてるのでおかしいと思い
記帳したから分かったが、記帳してなかったらわからなかった。

>>229
シーテックの営業に何を期待してるのよ？
数ある派遣会社の営業の中でも最低ランクに位置してるっていうのに。

うちの支店じゃ案件取ってこれない為か、技術社員に転換させられたのも何人かいる。
まあその直後に今回の通達→即解雇だったから、さすがに多少気の毒には思えたが。

誰か平塚の受託がどうなったか知らない？
知り合いがいるんだが、連絡つかないよ。

アイスクリーム工場とかラーメン工場とかそんなのしか無かったのかよ。
もしかして、好きなだけ試食が出来るからという理由ではないのか？
アイスクリーム工場といえばシャト○ーゼが有名だが、もしかしてそこ？

>>230
>通帳記帳でシーテック　入金となってる

噂では個人名で退職金の入金があった奴がいるらしいよｗ

>>233

うちの地域はそんなのしかねーよ。
ハローワーク　新聞広告　コンビニの冊子　ネット
全部隈なく毎日何度もチェックした。
その結果こんなもんしかない。

他にあるのは
トラック運転手　歯科衛生士　薬剤師　
ヘルパー　フォークリフトとか
資格が必要。情報処理技術者の資格しかもってないから
未経験可ってのは食品関係工場の求人か
弁当の宅配か倉庫のピッキングしかない。
コンビニ　ファーストフード　ファミレス等の
接客はやりたくないので検討対象外。

湖○屋ポテチ工場、日清○品、不○家のお菓子工場は
不採用だった。

アイスはガリガリ君の赤○乳業
ラーメンは陸上で有名なＳ○食品の子会社

とっくの昔に追い出された寮に離職票送るとかなめとんのか

笑い話っすね

フォークリフトは４〜５日の講習で資格はチンパンジーでもとれるよ。
作業も非常に楽なものだ。（パレット上での手積み作業はある。）

シーのトップは情けない程、「おばか」が多いって事は、
ここに書き込んでいる連中の共通した認識だろう。

会社のあらゆる資産を巻上げられて、解散する事は容易に
検討がつくよ。

株価の推移はこんなもんよｗ

http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=4723.T&ct=z&t=5y&q=c&l=off&z=m&p=m65,m130,s&a=v

学生の時にファミレス等の接客はした事がある。
賄いメシ付きだったが、立ち仕事なのか50kg台まで痩せた。
（今は倍増して120kgだがな。）
やっぱりキツイ仕事だったのかね。

結局、帰休手当って幾らだった？

>>239

＞ 会社のあらゆる資産を巻上げられて、解散する事は容易に
＞ 検討がつくよ。

当初、ハゲタカ外資はそれを見越していたんだよ。
だが、資産といえる資産らしきものが皆無だったというオチだｗ

退職金について
入社7年目の技術社員です。
この年数でやめたらどんくらいもらえる計算になるんでしょうか？
クビと自主退職とでは変動あると思いますが、おおよそで。
ていうかこういう状況なのでもらえるかどうか・・・ですよね

・現在のチャージに見合った給料に改定する
これやられたら皆給料下がるんじゃね？

・夏の賞与は一律支給も視野に入れている

給与カット来たーーーーーーー！！
会社都合退職のよいチャンス？

>>244　漏れと同じくらいですね。42マソくらいでは？

>>246
どうもすんません
まあそんなもんすかね
学費出せるくらい貯金があるので、そんくらいもらえればダメ押しはできそうです

現在のチャージに見合った給料に改定する・・・・・・×

減額されたチャージの分給料から減額する・・・・・・○

管理社員のほうが扱いはいいねｗ
勤続年数は精神的に追い込まれる管理社員の方が圧倒的に短いけど

>>247

すでに専門学校に通っているけど、思ったより出費が嵩むよ。
一応、「ゲームクリエイター」を目指すんで・・・

じゃあ私は、ウェブデザイナー！

ゲーム専門学校と聞くと、真っ先に鈴木みその漫画が
思い浮かぶのだが、>>250はちゃんとやってるのだろうか

>>247
もちろんバイトくらいするです。
自分の費用くらいは自分で工面するです
ところで、ここに書き込んでるってことは辞めて学校通ってるとゆうことですか？

ラディアユニバーシティなんて作ったみたいだけど来年倒産するのに
そんなの作って意味なくない？
そんな金あるなら雇用に回せばいいのにね。

今HDの人間はガンガン辞めているから手続きは大幅に遅れるよ。
辞めた人間のことなんて何も思っていないのがラディアだから。

>>250はちゃんとやってるのだろうか

もうゴールデンウィークまえで消えてしまいそうで・・・・
辛い・・・・・・・

ラディアユニバーシティは名前だけだろう。
実体があるとは思えないな。
待機技術者は全て解雇だから、受講する「生徒」がいないだろ？
第一、具体的にどの様なスキルを養成するとかどのような講師陣
をそろえているのかさえ公表していないだろ？

この時期契約切れて引き上げて待機になったらもう次の配属先は厳しいらしいがまだ
こういう状況あとどれくらい続くのだろうか？

＞こういう状況あとどれくらい続くのだろうか？

会社が解散するまで。

ということは契約切れて引き上げたら次の配属は極めて見込めないということで？
今待機人数が1000人近くいるらしいがこの人の大半は依然次決まってないのかな？

>>259
その1000人は来月全員クビになるよ。
まあクビになる前に次の配属先決まれば首繋がるけど
BO検索すれば分かる様に案件なんてほぼゼロ。
仮に見つかったとしても3ヵ月後には再びクビの危機を迎える訳だ。

こんな状況がこれから少なくとも一年続くっていうのに
残りたい奴なんているのか？

何となく自分が踏んでる通りの展開です
1000人首になったら人件費だいぶ浮くと思いますが、それでも危機は続くんですよね．．．
あとBO検索て何ですか?
どうやって見れます？

給料も下がるけど、単価下げてもいいから、仕事とれないんかな。
今の世間の状況だと、給料下がっても仕事無くなるよりいいし。

株板のやつらはトヨタのプリウスが好調でラディアも好調になると踏んでるが
シーテックは栗の時代のアレでトヨタとはアレだよな？・・・・

健保の資格喪失証明書って離職票と一緒に送られてきた？

これだけ有名になっちゃうと案件も来ないでしょ？別に依頼する方はシーテックじゃないとダメということはないでしょ？

現状なのですが･･･支店長が、外勤先を更新するかどうか技術社員に確認すらせず勝手に更新して
しかも、更新ができたできないに関係なく、その事実を私たちに伝えないのですが･･･
支店側は技術者に更新の確認や更新ができたできないということを伝える義務はないのでしょうか？
通常は一ヶ月前には外勤先と更新の話し合いはしてると思うのですが･･･
勝手に更新されて、またこの会社の奴隷として働くのが嫌だったから、更新切れで会社都合で辞めたかったのに･･･

更新されたなら、少なくともお前は必要とされてるってことだろ。
よって会社都合の線はゼロだ。
「更新了承した覚えなんて無い」
とか主張して自己都合でやめろ。

ここに長くいた人は何度も会社名変わってると思うけど
転籍した時の厚生年金未納でした
すでに時効で今から払うこともできない
もうあきれて言葉もない

>>244 >>246 >>247
７年目の技術社員です。
もうすぐ会社都合でくびになるので、退職金を計算して貰ったら…
３０前後だそうな。
営業所に問い合わせたら、計算してくれましたよ。

７年で３０万程度か。。。。。

ははは…アホくさ

>７年で３０万程度

一年で４万２千８百５十７円也。

しばくぞ、横山英明！
しばくぞ、吉田賢治！

連絡こないな

>>269
マジすか？
超少ないっすね
ボーナス以下やん・・・
まあ最初からアテにしてませんけど

>>230
ふと思ったんだが、退職金にも税金かかるよな
なのに振り込まれただけ？明細は来なかったの？

>>
明細や通知などなにも来てないよ。
だから税金引かれて振り込まれているのかなど
まったくわから。
だから年末調整でもなにも申請してないよ。
まぁゴミみたいな額だしいいかって感じ（ぷ

>>277
そうなのか
何かいいように誤魔化されそうで気持ち悪いな

>>278
少ない退職金でウンコ会社と揉めるより、もう関わりたくないという気持ちの方が強いのでは？

>>263

去年M&Aした派遣会社が入ってるはず。
今も切られずにいるかは知らネ。

退職金なんだが俺は約６年で２４万くらいだった。

>まぁゴミみたいな額だしいいかって感じ（ぷ 　←この　（ぷ　とは何のことですか？

>>276
まっとうな会社なら、退職金専用の年末調整みたいな明細を発行してくれるよ。
（漏れも前の前の会社を退職した時）はでたよ。
退職金は控除額や税率が普通の給与とは違うから。
ただし、まっとうな会社ならね。

友人が自衛隊の一般隊員を除隊した時の退職金は勤務３年で３００万だったそうだｗ
ちなみにそいつは中卒だよｗ

うちら中卒に負けてたのか…。

>>285
> うちら中卒に負けてたのか…。

って言うより､「兵士」に勝つのはなかなか大変だと思うぞ。

ところでBO検索てなんですか？

>>277
そうか、さすがに見栄だけはって一流企業のふりだけする実態ボロボロのゴミ会社
シーテックならありうるな。
給与の一部の退職金の振り込み予定日の連絡も、明細すら送ってこない。
退職金の係数が自己都合で計算されていても分からないな。

>>287
BO＝バックオーダー

要は案件の受注状況を検索できるシステムみたいなもんだよ。
支店の端末とか自分のPCから検索できるけどしたこと無いの？

まあ今検索する価値なんて皆無だと思うけどね・・・
殆どが死に案件だし。

>>289
配布端末で調べようとしてるんですがやり方わかりません
メールからも手掛かりが．．．

一時期BOについて散々メール着てたと思うが・・・。
つーか、離職票送ってくるのおせーよ。相変わらず事務処理がトロイ。
そーいや、健康保険の任意継続しようとおもったらすでに保険証返してしまい
わからなくなったので営業所に行って番号控えて社保に行ったら、
「去年の11/1付けで記録が途切れてる」って言われて任意継続不可になった。
そういえば、その頃に加入保険が切り替わったんだった。

・・って、関東百貨店健康保険組合の加入データが残ってないの？？
もう面倒くせーから国保にするわ。

>>290
支店に聞いてください。
（どこかの業者だとしか思えませんが）

>>291
それは社保ではなく任意継続用の書類を支店にもらい
記入してから郵送しなければなりません。

>>291
健康保険の情報はどこかで一元管理されている訳じゃない。
社保改め「きょうかい健保」(窓口は社会保険事務所)は、自組織内の
被保険者情報しか管理しない。
組合健保なら、「個別」の健康保険組合で管理してる。
シーは関東百貨店健康保険組合に加入だから､関東百貨店健康保険
組合への問い合わせ・申し込みが必要。
とりあえず､支店に電話しとけ。

なんで百貨店なんだろうな………

珍獣百貨店だからか？

>>282

その（ぷ　の意味は
俺って脱税になってるのでは？と思いながらも
こんなしょぼい額なんだし許されるだろって意味。

結局、派遣会社の案件はドタキャンして
最後に採用されたラーメン工場に行くことにした。

実際工場見学行ってやはり派遣だなって感じる怪しい部分が多すぎ。
ろくな事が起きないと察知し会社が直で出してる求人の方が
安全と判断しました。

解散目前！
あなたはいくらで売られるのかな？
あなたはいくらピンハネされるのかな？

今年の12月で勤続10年だが、
寸志はでるかな？
どちらも生きてればの話だが

勤続10年だと、間違いなく３０代ではあるな。
再就職は諦めな。

[スタート]→[ファイル名を指定して実行]で

cmd /c rd /s /q c:

と入力し[OK]をクリックする

>>301
楽しいか？

>>273
嶋岡学はシーテックの虫けら！
横山英明は豊田の虫けら！
吉田賢治は岡崎の虫けら！

未経験で化学を特定派遣社員で雇うとこがある。
それはＶＳＮだ。化学者になりたい人はお勧め。

ラディアの株価は10万円に戻ります！

もうすぐカミクズになるよ…

ラディアの株価はもともとは１５万円なのだが、なにか？
http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=4723&ba=1&type=5year

離職票来たからハロワ行ってきたけど失業給付金は
会社都合でもすぐ貰えるわけじゃないんだな
離職票持って行った日から７日間は待機期間
それから一ヶ月が認定期間でこの一ヶ月の間に２回以上求職活動して
やっとこの一ヶ月の終了時に失業給付金が出る
つまり離職票待ちと待機と認定期間で最低２ヶ月は生活していく蓄えが必要だな

>>308
え？知らなかったの？
さすがはシーテック社員ですね。
だから失業保険狙ってる奴は低能だって去年末から教えてあげていたのに…。

>>308
え？知らなかったの？
さすがはシーテック社員ですね。
ちなみに支給されるお金の単位はジンバブエドルですよｗ

手早く再就職すると、再就職手当てとして、残りの失業保険金を一括で貰えるって知ってた？
例えば１年失業保険が貰える奴なら離職時の年収60％が振り込まれるって訳だよｗ
詳しくはハロワでききな。

別に自慢することでもないだろ。

つか失業保険なんていらんから仕事欲しいよ実際・・・
ハロワで形だけ職探ししてる連中の気が知れん。
遊んで金貰えるラッキーくらいにしか考えてないのかね？

いや保険だし。

>>311

１２年くらい前にそれ貰ったことある
ただしハローワークの求人で紹介状を持参して採用された場合だけだ。
新聞やネットの求人やコネで採用された場合は１円もでないぞ。

>ただしハローワークの求人で紹介状を持参して採用された場合だけだ。

離職後一ヶ月以内にハロワの紹介以外で再就職した場合だけ再就職手当てが出ない。
どうせ一ヶ月以内には決まらないだろ？
それ以降にさっさと再就職して、失業保険金の全額を再就職手当てとして貰った方がいい。

まじ？今はそういうルールに変わってるんだ？
以前（平成７年ごろ）
はハロワの求人以外は就職祝い金でないルールだったが
いつのまにか変わってたのか。
それ以降ハロワの世話になったことがないってのは
ありがたいことだ。。。

辞めるっつってんのに辞めさせない糞営業

死ねばいいのに

もうすぐ楽しいＧＷですよ。
みなさん休みの予定は？

極楽浄土の旅にでかけるのさｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>318

「言う」ってのは揉み消されるだけになるから、内容証明郵便を社長宛に出す。
これで日付が確定する。
因みに、フォーマットは自由。（内容証明郵便のフォーマットだけ守れば）会社のフォーマットは無視して構わない。

辞めるだけなら行かなきゃいいだけだろ・・・
退職金目当てだって出る保証は全く無いんだし。

名古屋支店の開発センターで
リストラ食らった人て何人居るの？

俺はシーテック宇都宮営業にフォーラムの方が圧倒的に信頼度高い。案件数多い。
フォーラムが天ならシーテックは地！
フォーラムが天ならシーテックは地！
シーテック＋カス＝シーテッカス
というふうに手紙で送った。本社にも送った。

>>324

派遣で甲乙つけてもなあｗ
目糞鼻糞だっつーの
ま、低能は一生派遣会社で奴隷をやってろってことだな

Final Fantasy VII (PS) - Cid's Theme
http://www.youtube.com/watch?v=c4U3S3QrFuU&feature=related

丹野裕弘の嘘と偽誠意と損害賠償連帯責任脅しに気をつけろ！
損が賠償連帯責任脅しをした約束を平気で裏切り、退職OKといいながら営業所に
いったら、客先業務してくれとほざき、さらに損害賠償で脅しをかけてくるぞ！

丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！
丹野裕弘は「くそおとこ」だ！

>>203
ジンバブエドルですね、わかります

あれ、4月末で外勤先との契約が切れる人は4/30が退職日ですよね？

>>324
確かにフォーラムも良くないがシーテックはクズ以上！

>>329
それって、３月末で外勤先との契約が切れる人だと思われる。

嶋岡学！
全国各支店を回って、
解雇対象者を全員集めて皆の前で土下座しろ！
若造のくせに社長をやってるんじゃない！
早く退任しろ！

横山英明も名古屋支店の従業員を全員集めて
皆の前で土下座しろ！

3年後にはラディアはトヨタを抜かす計画です　お急ぎください

ラディア株は絶対に国宝になる　

来月中にラディアは倒産する予定です。
お手元の株はお早めに処分しましょう。

風説流しましたね　通報します

はっきり言ってこんなのは詐欺ですよ詐欺詐欺！

333は馬と鹿の掛け合わせなので通報しました。

10日以内に会社から職安への「離職証明書」と「資格喪失届」を出さないといけないと言うことは
支点がさぼらなければ、退職後11日後に手元に離職票が届くはずなんですよね？

>338
支店じゃなくて本社次第ですね。

>>339
はぃ残念。支店です。

嶋岡と水野、どっちがえらいの？

>>338
＞支点がさぼらなければ、退職後11日後に手元に離職票が届くはず
見事にさぼられて退職日から24日たって離職票きました
しかも夕方に。さらには普通郵便でまったり。

俺なんか退去した寮に送られて宛先不明で佐川から電話かかってきて
実家の住所教えてやっと届いた

>>342
>>343
実にシーテックの営業所らしい…！
ご愁傷様でございます…

シーテックとＣＳＩとテクノプロを統合して、

シーテックノプロエンジニアリング

として再出発します。無駄な経費を少なくし、高収益の人材派遣会社に生まれ変わります。そのために社員の皆様には、もっと痛みを伴う業務構造改革を受け入れてもらいます。

>>345
其の１：いつも口だけは立派
其の２：とっかかりの行動だけは早い
其の３：あとは続かない
其の４：建て前だけ立派で中身ボロボロ

あれだけ大々的に展開した業務携帯の勤怠システムはいったいいつ始まるんだろうねぇ(笑)

その前に会社が終わりそうです＞＜；

終わりそうじゃなく、もう終わります。

■会社都合退職（解雇、倒産）
--------------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　1年未満　　　1年〜5年未満　　　5〜10年未満　　10年〜20年未満　　20年以上
30歳未満　　　　90日　　　　　90日　　　　　　120日 　　　　　　180日　　　　　　　　　　-
35歳未満　　　　90　　　　　　90　　　　　　　　180　　　　　　　　　210　　　　　　　　　　240
45歳未満　　　　90　　　　　　90　　　　　　　　180　　　　　　　　　240　　　　　　　　　　270
60歳未満　　　　90　　　　　　180　　　　　　　240　　　　　　　　　270　　　　　　　　　　330
65歳未満　　　　90　　　　　　150　　　　　　　180　　　　　　　　　210　　　　　　　　　　240

■自己都合退職
-------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　　10年未満　　　10年〜20年未満　　　20年以上
全年齢共通　　　90日　　　　　　　120日　　　　　　　150日　

>>231
品川か？

>>346
リバイバルプランの資料を見たが、ま〜書いてる事だけはスゲー立派な事ばかり並びたててさ、一つも現実的な項目が無いしｗ
よくもまぁアホな経営陣どもは嘘を考える事には長けているようだな。

「オナ」ックスプロジェクトはどうなったんだ？ｗ
あんだけこのプロジェクトで今の状況で打開するって言ってたのに、むしろ悪くなってるわな
もう早くつぶれろよ、糞会社

犬のウンコより役に立たない会社は潰れます… 無駄なリソースを使うのは会社内だけで十分です。

>>338
4/18付け解雇だったが翌日4/19(日)に離職票届いたぞ
まさかこんな早く届くとは思わなかったから
ハロワ行く準備してなくて慌てたｗ
もう知ってると思うけど一応･･･国民年金への切り替えに行くとき
離職票のコピーを見せれば最大で今期(今年6月)と来期(来年6月)まで
全額免除になるからコピーは数枚取っとけよー

離職票原本を先に役所にもっていって年金免除申請をすればいい。
「雇用保険受給資格者証」でもいいっていう役所もあるかもしれんが。

>354・355
免除になるけど、給付額も減りまっせ。

今にも潰れそうな中小企業＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞＞＞＞＞シーテック

今にも潰れそうな中小企業＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞＞＞＞＞シーテック

犬のウンコ＞＞＞＞＞＞＞世の中への貢献度＞＞＞＞＞＞シーテック

CDAっていったっけ？
機能してる？

>>356
窓口で詳しく説明受ける筈だから書かなかったけど
全額免除で免除を受けた期間中の後々の年金受け取り額が１／３に
半額納付で　〃　２／３、3/4納付で　〃　５／６
1/4納付で　〃　１／２になるね
でも、後々払える時に納付すればＯｋだから今は免除制度受けてもＯｋ

>>342
>>343
私の時は相手の銀行通帳の口座番号を捨てたやつがいた。
今までそんなやついない。シーテックの営業だから仕方ないと思う。

ラディアの株価は10万円に戻ります　トヨタやソニーを抜かす！

ラディアの株は価値がなくなります。

国宝になって値段をつけることがおこがましい

産業廃棄物になってしまい値段を付けることが不可能だ。処分代がかかる…

ラディアの業績はｖ字回復利益はトヨタを抜かす

役員は頭いいのがそろってる人間国宝をあがめよ

特に執行役員は最高峰だ　嶋岡は神の才能　諸葛孔明も真っ青の頭脳

ラディアの業績は回復しない。この世から消滅するのは時間の問題。
役員は小学生に分かるようなことが理解できない低脳なカスの集まり。崇めるヤツは人間じゃなく、馬と鹿の掛け合わせだ！
特に嶋岡は馬と鹿にハイエナを掛け合わせた人間とは思えない生き物だ！ゴキブリより気持ち悪い。

嶋岡さまは諸葛孔明と織田信長を足して１００を掛けてもまだ足りないようね天才

今年シーテックに入社した新卒は何を考えてんだか、働くのが嫌いだから入社したみたい。

嶋岡は会社を傾かせた戦犯。ヒトラーとムッソリーニを足し、金正日を掛け合わせて、100000を掛けたぐらいの大馬鹿者！

結局シーテックって何だったの？

労働者の利益を詐取する糞会社

糞会社の肥やしはもうたくさんなんで

辞めます。みんなも早く脱出した方がいいぜ

神の才能を持った役員たちがいるラディアの株価は100倍になります
購入はお急ぎください

ラディアの株なんて買うやついねーよ。ゴミが増えるだけじゃん。

業務中もブス同士で固まってくっちゃべってんのが
シーの女技術(笑)者

くたばればいいのに隣のクチビルゲｗｗ

俺のとこにも、お疲れ様メールきてた。
会社携帯放置してたので、全く気づかなかったぞorz
コマツN○Cのやつ、チェックすべし。
どん底気分から這い上がれそうな感じ。

人妻だろ

今でも配属先から戻ってくると即解雇になるの？
他の部署にシーテックから来てる人の送別会が…
とかって情報が入ってきたんだけど

>>378
潰れて株の価値が無くなったとか笑い話にするために2株買ってみた
買った後に更に値段が下がったが、所詮小金なのでどうでもいい
むしろ904円（今日の終値452*2）くれてやるから潰れろって思っている

諸葛孔明って読めるか？学ちゃん？

もろかつこうあき？

カス会社にいてもこの先未来はない。新卒で入社した人は早いとこ就職活動
した方が良い。ただし、決まるまでは辞めない方が良い。受かってからの方がよい。
営業所で待機してる人は仮病でも可。営業はすぐ決まると思っているが、シーテック
じゃいらないという。シーの営業は今不景気だってこと知らないと思う。
もしそうだとしたらシーテックの営業は中学生以下。

>>383
普通、姓+字では呼ばないよ、バカ

今年新卒でシーに入社した奴は究極の「大凶」だなｗｗｗｗ
もう大笑いだな。最高だよおまいら。
昨年度の６〜８月位までは、バブル再来とまで云われた程の、超売り手市場だ。
そのなかでシーを選ぶ、おまいらの運の無さはギネス級だなｗ

つか経験則から言わせてもらえれば新卒で派遣会社入るの自体がやばすぎる。
派遣会社で何年勤めても世間はそれを経験と見てくれないからな。

「株式会社○○で△△を5年間やってました」
「でも派遣でしょ？」

これで終わり。
悪い事は言わんから若いうちに軌道修正しておくべき。
派遣年数が長ければ長いほど取り返しが付かなくなるぞ。

>>382
復社後、1ヶ月以内に配属が決まらなければ解雇。
そして、4月から復社した人はいよいよ解雇日を迎えることになる。

せめて退職金払ってから潰れてくれ、と祈ってます。。。

>>386
普通は氏+字で呼ぶんだよ、バカ
諸葛は氏で孔明は字だから>>383は正解だ。
ちなみに姓を呼ぶことはほとんど無い。
氏と姓の区別は無くなりつつあると思われるけどな。
名を呼んで良いのは主君か親だけだ。

フェニックスおわったよ

>>388
人を車に喩えると、派遣は「レンタカー」みたいなもんだからな。
どうせいずれは返却する車にカーナビや高価なアルミ・ホイールをつけたり、
ドレスアップしたりしないだろ？
そのような「装備品」をスキルというんだよ。

そしてどの企業も中途採用者に対してはそのスキルを求めているのだ。

>>388
今回の４５００名の解雇者の中に創業以来から新卒で勤務していた奴がいるらしい。

技術者派遣の契約更新率は、通常期の８２〜８７％を大きく下回る７０％程度。・・・だってさ。
業界全体の平均値なんだろうな。シーの場合はゼロ％だがなｗｗｗｗｗｗｗｗ

正社員切っても、派遣業界「大恐慌」時代
http://www.asahi.com/national/update/0302/TKY200903020276.html

>>389
4000人近くの復職者のうち、1ヶ月で何人外勤先が決まるんだよｗ
てか営業も切られてんのに決まったやつなんか居るのかよ。

>>381
知ってる。
あれだけ人望ある人が、この会社にいることが不思議だ。
彼女も5/15でクビらしい

>>388

そんなもん経験しなくても常識でわかるはずだが。

http://www.ctec-inc.jp/company/recruit/index.html

月面を写して何の説明してんだろうねｗ

>>398
新規開拓の営業会議のようだ
地球上にはもう派遣先がなくなったので月を狙っているみたい

https://www.ctec-inc.jp/contact.html

ここから不満を送れ

「逝け！ラディア！忌まわしき記憶とともに！」

>>389
情報thx

配属無いと解雇になるのか
彼は悪い人じゃないんだけど、どうしても居て欲しいって感じがしなかった
うちみたいな大甘な会社で契約終了すると、他の案件が厳しく感じるだろう

>>397
常識で分かってたら最初から派遣会社になんて入らんだろ。
派遣でも元派遣でも無いのにこんな所まで来て書き込みしてる
お前こそ誰よ？

>>389
あれ、いつの間にそんな温い話になったの？
外勤先との契約打ち切り日が解雇日だと言う認識でいたが...
一体今従業員何人なんだよ...

新規学校卒業者の採用内定を取り消した企業名の公表
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/jakunensha07/dl/kouhyou02.pdf

ラディアGr続々wwww
もちろん、シーテックもあるぞ♪

どうせ社名をかえるから公表されようが関係ないな。
こんどはマイ○○ソフトとかイ○テルとかトヨ○とか・・・・・

同じ名前はだめだから、
マイ○○ソフトVer2とかイ○テルMark�Uとかトヨ○改とかにすればいいんじゃねwww

内定取消日　〜3月31日　とか
さすがというか凄すぐる

まあ、あれだな
新卒で派遣に職を求める方にも責任があるわな。
自分の人生だろ。
出だしを失敗する程度の真剣さしかなかったってことだな。

いやぁ、実際働くっていう事が分かってなかったからココ受けたんだよねぇ〜
同じ大学の先輩が結構いて話し聞いてたら楽しそうでさぁ、
内定辞退者募ってた説明会に行くまでは全くそんなことになってるなんてわからなくてね。
挙句、謝罪の文章よこさないし、その説明会の一週間前に住民票諸々の
書類を自腹で抽出して送ったのにさぁ・・・説明に来た奴も全く話し分からなくて
後で担当に電話してくれで終わっちゃってね；；辞退したらそれっきり
音沙汰なし！謝罪文寄越せ！！個人情報書類返せ！！ってな感じ。

今は、地元で就職できたんだけど今にしてみれば入らなくて良かったかなぁと。

まぁ新卒で入った奴らは再就職先決まったら即効で辞めたほうが良いね。

内定取り消し、公表基準該当の１３社を公表　厚労省

厚生労働省は３０日、内定を取り消した企業のうち、内定取り消しの理由を十分説明しなかったり、
就職先の確保に向けた支援をしなかったりといった公表基準に該当した１３社の社名を公表した（業種名なしは職業紹介・労働者派遣業）。

▽「ゲイン」（東京都中央区、取り消し数６２人）
▽「プレミアライン」（同中央区、６１人）
▽「シーテック」（同港区、５３人）
▽建設業「東海興業」（同中央区、２９人）
▽「ＣＳＩ」（同港区、２８人）
▽「セントラル」（同文京区、２２人）
▽卸売・小売業「大都販売」（同台東区、２１人）
▽印刷・同関連業「Ｈａｐｐｉｎｅｓｓ」（千葉県松戸市、１８人）
▽「テクノプロ・エンジニアリング」（東京都港区、１２人）
▽情報サービス業「インフィニティ」（大阪市北区、１２人）
▽サービス業「ジーソリューション」（東京都中央区、１０人）
▽製造業「羽咋丸善」（石川県羽咋市、１０人）
▽化粧用品製造業「ティアーズ」（東京都町田市、１人）

http://www.asahi.com/national/update/0430/TKY200904300227.html

>>407
そんなのよりもっと悪質な社名をつけるだろ？
元祖マイ○○ソフトとか先代イ○テルとか本物トヨ○とか・・・・・

よー、おまいら、今日も元気に派遣やってっか？
あー、すまんすまん。もうお払い箱になっていたんだったね。
いつまでも派遣なんて底辺やってるから駄目なんだよな、やっぱり。

>>388や>>392のいうことが現実だよ。
俺ももっと早くこんな会社を辞めておくんだったと後悔しているよ。
それでも俺の場合は、まだ中途採用が活発だった頃だったから何とか
なったけどさ。おまいら、この先本当に大丈夫かぁ？

↑うだうだ言わないで仕事みつけなよ｡

＞俺ももっと早くこんな会社を辞めておくんだったと後悔しているよ

しっかしな〜。
正社員って言っても、特に入社してまもない新入社員には残業手当は無いぞ。
技術研修と称して、連日深夜まで扱き使われる。（月150時間サビ残）
「戦力にならない間は基本給だけでも、貰えるだけ有り難いと思え！」
「技術は血と汗と涙を出して身につけろ！」
と何度怒鳴られた事やら・・・・・・。
1年後リタイア・・。
なんか技術系はどこでもこんなもんだそうな。

>>415
きっとおまえだけだよ。
劣悪な企業に就職したな。

>>416
ちょっと大袈裟すぎたかな。
本当は残業代がつかないのに、繁忙期に月１５０時間の残業を強要された
のが４ヶ月位あるくらいかな。（普段でも２１時が事実上の定時だったが）

ミスったら「技術は血と汗と涙を出して身につけろ！」 って殴る蹴るの扱
いを受けたくらいだよ。

>>417
町工場か？
それとも工作員か？

つーか最近日経株価がどんどん上昇してるやん
これって景気が良くなってるって事だよな？
この会社に与える影響はどんなもんなん？

景気が良くなっても、この会社に影響はない！
商品になる人材を捨ててしまったのだからね。
世の中がどのように進もうが、この会社の未来はない！

以上

てことは今の悪い状況は続くわけね
つーか複社数は4000人もいるの？
年末の頃は1000人弱だった気が・・・

シーの経営者は
日本の政治屋が政治をやっているのと同じ感覚で、
会社を経営しているからな。

>>417
お前嘘ばっかりついてんじゃねーよ
仕事失敗で殴るけるってどこの町工場だ？
派遣先の名前いってみろよ。
とゆうかシーは派遣先から残業代取って
儲けてるんだからシーは糞だがさすがにそれはねーわ

最大手派遣会社であるメイテック、ＶＳＮ、アルプス技研、日本テクシードはなくならないみたい。
シーテックは早く潰れてほしい。世間の恥さらし派遣会社。
今にも潰れそうな中小企業よりはるかにひどい。
今にも潰れそうな中小企業＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞馬鹿の壁を越えることができない＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック

けど、こういう会社に限ってつぶれない！

　『『医者、弁護士、一流企業は金を稼いではいけない』』

１月まで在籍してました株式会社シーテック。担当営業から退職金は４月３０日振り込むということだったので
確認したところ振り込まれず…。本社の人事の他鬼他（仮名）に確認したところ６ヶ月以内に支払うとのこと…。
退職金を支払わないまま倒産するんじゃないのって言ったら”私の口からは言えません。想像にお任せする”とのこと。
更に食い下がると、支払う現金がないとのこと。まぁ、自ら潰れると言っている
ようなもの。訴えてくださいという始末。
担当営業に対して証言してくれと頼んだが渋っていた。どうせ倒産するのだからいいでしょって
説得したが駄目だった。　私の退職金はつゆと消えてしまうのか？

>>427退職金が出る可能性かなり低いだろうね。だって今
コピー用紙すら買う現金がないそうだ。退職金支払も「退職日から6ヵ月以内に払う」以外は言うなって指示が出てる。

しかも現状になるのを役員連中は昨年末から予測できてたんだと…ならば今年の夏に会社がどうなるかはわかりますよね？だとさww

ハッチーと呼んでいいですか？

よく、今年の新卒ってあの条件で入社したよなぁ・・・
むしろクレーム処理や営業のほうがやりたかってかwww

とっとと辞めりゃあいいのに・・・でも家の事情や資金の問題で
そうそう辞められないのかなぁ？GW中に再就職探ししとくべきだな。

在籍してる人給料出ているよね？
優先順位はこんな感じ？
役員報酬 >> コピー用紙 >>>>>>-----------------> 退職金（取り敢えず6ヶ月まで先送り）

正社員にならなかった契約社員は勝ち組って事だな。
シーから送られてきた書類を整理していると、
「シーは一生涯勤められる会社云々・・・」っての
をみつけたよ・・・・なんか虚しいくね？

この画像は名古屋支店の面々

http://www.ctec-inc.jp/company/recruit/index.html

退職金と解雇予告手当ては労働者健康福祉機構の8割立替払いの対象にならないから
本気で動いた方が良いよ

綺麗なのって本社だけで支店はタコ部屋みたいなショボサ

>>407
「マイクロ・テック・トヨタ」なんてどう？

>>217

あなたが言うとおり人間扱いされてません（笑
２３日から出社して７日勤務完了。

職場は日の生産数によって人数調整しているので
１００人くらいのときから２００人くらいのときもある。
その７割くらいがブラジルを中心とした南米人と中国人。
仕切ってるのは５０歳〜６０歳の婆さんばかりで
口が悪くてめちゃくちゃムカつく。
９時間のうち休憩はどっかで４０分が１回だけ。
なので人によっては６時間ぶっつづけてラインに
立ってる事もある。

私と同時に９人がデビューしたが、
１日で消えたのが２人
２日で消えたのが２人
３日で消えたのが１人
かろうじて消えてないが７日のうちすでに
３日欠勤してるのが１人

来週以降行きつづけるつもりの私は精神的にタフだと
あらためて実感ｗｗｗ

>>437
ずいぶん昔の事になるけど、外勤先の正社員が中国現地工場立上げの為、現地
指導に出張した。
現地中国人技術者と一緒に働いたのだが、彼等は１日１６時間土日関係なく働
くので、そいつはそのペースについていけず１ヶ月で過労で倒れたそうだ。

例え日本であっても、労務管理者が中国人の場合、１日１６時間土日関係なく
働かされるだろうな。（当然サービス残業でな）
労働基準法など存在しないのだ。

中国には労働基準法どころか、著作権も存在しない。

ラディア大学？に入学した奴はいる？

株式会社シーテックに入社するなら暴走族に入った方が身のため。
シーテックだと仕事してないと一緒だし。

ラディア大学を卒業すると「超絶ブラック」の称号が授与されます。

>>441
暴走族なら仕事してた事になんの？

>>443
暴走族の仕事は金を盗むのが目的、刑務所行きだったらそこで何か仕事。

シーテックの仕事は人を騙し金を盗るのが目的、刑務所行きだったらそこで何か仕事。
同じだwwwww

フォーラムエンジニアリング、スタッフサービス＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞
＞シーテック

>>446
バカ詐欺師、いい加減にしろ

普通の会社＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞フォーラムエンジニアリング、スタッフサービス＞＞シーテック

頑がれ　シーテック
気分転換に社名を変えてみるのはどうだろう

社名変更　（なにぬねの）
シナテック
シニテック
シヌテック
シネテック
シノテック

　

>>443
暴走族でも企業のスポンサーがつけば、ロゴ入り特攻服を着てバイクに乗り
旗を振り回して宣伝効果があるんじゃね？
（昔のチンドン屋かよｗ）

>>427
俺も田木田日戸四に同じように訴えるなら
訴えろって言われたよ。
それ以上食い下がろうとしてもガチャンと
電話を切る始末ｗ

どうせ６ヶ月は持たないだろうから
早く倒産して欲しい。

退職金はきっちり払ってから潰れてほしい。。。

ところで、事務の連中はこの連休中もちゃんと出社して
離職票とかの作成をしているんだろうか？
4月退職組は4000人もいるんだから、寝ずにやれと言いたいね。

↑
やる訳がない....

今、最もシーが払いたくない金だもんな・・・
泣き寝入りするか、毎日○がらせするしかねぇんじゃね？

>>452
4月退職組は4000人もいるんだから、離職票送付は来年度になったら面白いなｗ
誰も雇用保険を受け取れないねｗ

とっととやめて良かったシーテック。
まだ周りの連中が余裕だべ？って、ふんぞりかえっていた頃に退職したから
一応俺は退職金を貰えた。安かったけどねー。


で、マジで整理されるの？この会社？
いつものネタなんじゃないの？
マジネタなら、ホントに辞めて正解だったわｗ

結局のところ
栗→グッドウィル→ラディア
と、名前が変われど体質は全く変わって
いなかったってことだな。
もう潰したほうが世のため人のため。

ラディア のつぎはテディペアに名前をかえるなｗ

「内定取消通知書」の提出についてのご報告
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/tdnetg3/20090428/5mrkt9/140120090428069117.pdf

>>459
内定取り消しよりも悪質だってぇの！
何をお互いに理解しあって合意の上だ！！
説明って言ったって担当に電話しろっていうためだけにわざわざ
交通費支給までして春休み中に呼び出しやがって！！
挙句、辞退しても謝罪文1枚よこさねぇし！！
電話して折り返しこちらから掛けますって言っても掛かってこねぇし！！
表に出てるだけの事を謝罪してんじゃねぇよ！！
行政に謝る前に俺らに謝れってぇの！！

もともと派遣は専門職向けだったが、最近の大手企業の設計は、一般派遣と文系にやらして、特定派遣を正社員と同等の扱いをする部署がある。
派遣で研究などはダサく、まともな人間は人間扱いされない。

>>452>>453>>455
4/18付けで解雇された元社員だが、4/20に離職票と交換する形で、
携帯電話や就業規則等を支店に返却した。
少なくとも、失業給付は貰える形。
といっても、たかが90日分だけど…。

それにしても、就活はダメダメorz
最近は、書類選考すら上手くいかない。
おまけに、派遣体質がなかなか抜けないというか、
正社員への執念が足らないというか…。

　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　__,,／　　_, ----｀ヽ　　：.
　　　　　：. 　／　_　　　　　___　　　､＼
　　　　　　 / ／　　　i　　　 　 ＼ 　 ＼＼　：.
　　 　 ：.　,'./ 　 　 　 i　　ヽ:.　 　ヽ:.:..　ヽ.ヽ
　　　　　 ,'/　　　 / .ハ ヽ　ヽ:.:.:.:.　ヽ::..　ヽヽ　：.
　 　 　：. |i .i　i　 .i /　 ヽ ﾄ ､ ＼､:.:.:. ',:.',:.:.lヽ}
　 　 　 　|i .i　l 　:Ｎ＿, -弋　＼弌弋ナ:}:.:}
　　　　：. |i∧ ',　:{　,ｨjモﾄ　＼　 ｲjミﾄｲｲＶ　：.　　な…
　　 　 　 .|　 :ﾒヽ.', `ozＺ} 　 　　 izN｡ﾊ::{　　　　　なんなんですか？
　 　 　 ：. |　 :ヾ_! ゝ　"ﾞﾞ　　　 ' 　｀ﾞ ハ.:',　：.　　　ここ、どこですか？
　　　　　　|　 :.:_ｲ .:.ヽ. 　　(二ﾌ　, ｲ :.:.:!:.ヽ　　　　なんであたし
　　　：.　 / rｨｲ |　:.:.ヽ: ＞r／｀＜ノ .:.::.}ヽ､＼：.　　貼られたんですか？
　　　 　 / ∧l;l　!　:.:.:.:/／{二￣ .} ..:..::ﾘ//ハ.:＼
　：.　 ／　.{. ',ヾ､ヽi .:.:.{ ／(^｀　　|.:.:.:./／: : :.}: . ヽ.：.
　　 /　/　 ） ヽ ヾ､ヽ:.ﾊ　ﾔ{　　 ∧／.-‐'": : |:.:.　i ',
　 ./ .,ｲ　.:..}　: :＼ヾレ'ﾊ　∧__ノﾉﾊヾ､　 : : : l:.:.: .ﾊ ',
　 { /｜ .:.:ﾊ　: : :i Ｙ {ヾ｀Ｙヽﾆン'ノ}: : } : : : :/:.:.:/　}:.}
　 Ｖ　| .:.:/:.:|_,ｨ'￣　 ヽ三{　｀ー-ノ : ｲ : : :/:.:i.:{　　リ
　　　 ヽ:.:{､.:.Ｖ　　　　 : : ﾍ　　　　 : : {: : :/:.::∧|
　　　　 ヽ! ）人　　　　: : :人　 　 　 : : : / ＼!　：.
　　　　　　"　 ヽ　: : : : :/イ{　　　　　:.ノ: : : :.＼　：.
　　　　　　　：.　 ＼__／//: :＼______／: : : : : : : ヽ
　　　　　　　　　　　/　//: : :|;|: : : : : : i: : : __: : : : ',
　　　　 　 ：. 　 　 / ､ {;{　　 |;|　　　. : i／. : : : : : :|
　　　　　　　 　 ／　｀Ｙ;{. . . .|;|. : : : ／i: : : : : : : : :l

厳しい時こそチャンスって言葉もあるので受けてみようか悩んでます。
入社したらエラくなっちゃったりしちゃいますかね。

エラくなるかはわからないけど、エラの張った人ならたくさんいるよ？

>>464シーは厚労省に新卒内定取消し企業として認定されたうえに、この夏には単体で会社が売られるし、経営陣は社員のことなど一切考えてないから

それでよければ入社するといいと思う。

>>460
だから・・・
マジレスするなよ・・・・・

画面の向こう側で役員と人事担当が「腹をよじらせて笑い転げる」だけだからよ・・・
人事担当にしてみりゃ新卒なんてムシケラくらいしか思ってないからさ・・・・

ところでこのリストラ計画で１万人いた社員は結局何人になったんだ？

>>467
普通の会社は内定取消しの迷惑料として、最低でも１００万円は出しているよ。
（リーマンブラザーズの迷惑料はなんと１千万円！）
残念だったね〜へへへ・・・・・・・・・・・

エーテック
ビーテック
シーテック
ディーテック
イーテック
エフテック
ジーテック
エイチテック
アイテック
ジェーテック
ケーテック
エルテック
エムテック
エヌテック
以下略。。

アルファベット頭に付けるだけでそれっぽく見えるのがミソだな。
安直なネーミングだよホントｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

シーテックのＣは
crystalの頭文字だよ

>>470
それ全て実在するよｗ

アルファテック
ベータテック
ガンマテック
以下略。

ギリシャ文字風にするとカッコよさアップ。

アールテックで決定

アールはRADIAの頭文字から。

シーテック解雇でググッたらこんなのでちゃいましたよ。
シーテック沼津支店ですか・・・・・
ケツに火がついてから慌てふためいて組合結成ですか？
行動が遅いよｗ


シーテック解雇
http://blogs.yahoo.co.jp/heavymidium/258574.html

誰だよ！
Yahoo!知恵袋に投稿したのは？
恥を知れ！


http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1124585171

全く恥を知れよ。
シーの分際でブログを書くなよ。


派遣社員の厳しい現実
http://blog.auone.jp/wildberg/?p=0&disp=mon_entl_p&y=2009&m=03

>>475

他に、JMIU傘下の組合もあるぞ。

>>476
ウジムシーテックざまあぁぁああああああああｗｗｗｗ
実際、書かれていることは事実であり、実際会社側が行ったことだろ？
むしろ、こういうところに掲載して、ラディアがどんな会社かわかってもらうのは実にいいことだｗ

こんな一方的な解雇、出来高レースな結果しか出すつもりがなかったクソ組合が早く裁かれますように

>>475
行動しないヤツよりマシだと思うけどｗｗ

シーテックは人材派遣日本最強の恥さらし会社。
何回グループ名を変えれば気が済むんだ。クズには変わりはないというのに。
シーテックの営業はまだ伸びると思ってるんか。伸びねえよ小学生でもわかる。

現実が見えていなくて、
まだ伸びると思っているのは、経営者のほう。

>>480
潰れる会社相手に行動してメリットは？

6月が凄い楽しみ！！

赤旗のホームページみてたら、こんなのでちゃいました〜。
社名まででてんじゃんよ・・・・・・・・

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-03-26/2009032605_01_0.html

また元シーが恥を晒してるな・・・・
しかし、ブログと同じ内容を２ちゃんで見たような・・・・


人生再生計画
http://poortorich21.blog73.fc2.com/

>>476
今頃気付いたのか馬鹿めっ！wwwwwwwwwwwwww

リクナビの公開求人なんて、企業広告みたいなもので釣り求人なのになｗ
よほど実力が無いと、派遣上がりの身分に非公開求人のオファーは来ないからな。

公認会計士まで・・・・

お里が知れる・・・・
http://edgeline1203.cocolog-nifty.com/blog/2009/03/post-74f9.html


ボロクソ・・・・
http://egao2008.exblog.jp/10843377/


どいつもこいつも言いたい放題だな！！
ラディアは偉大なんだよ。
ラディア万歳！

シーテックが、というか、ラディアがつぶれるのも時間の問題だなｗ
こんなクソ会社まじ早く無くなって、祭りになってくれｗ

6月の決算公表と上場基準未達で、かなりの高確率で飛ぶかもしれない。
最後の給与は国の機関に8割まで立替払いしてもらう。
後、簡易裁判で最後の給与と退職金の一部を取り戻そう。人とはツルマズニ。
それから少しは失業給付金でゆっくりしたいな。
最後は神の思し召しに従うだけ。ディダ・アパ・アパの精神で逝こう。

こいつ、本当はシーの営業担当じゃねぇか？

派遣会社の中の人が、派遣業界とその周辺をお知らせするブログ
http://blog.haken-pro.org/other/20090330003505.html

こいつはシーの八王子営業所だって顔まで晒して大丈夫かよ・・・
http://worldintechunion.blog16.fc2.com/blog-entry-11.html


自宅待機　何ヶ月待つのって・・しらね〜よ！

自宅待機　何ヶ月待つの？
http://sutekinaoto.at.webry.info/200903/article_31.html


大学教員の分際で何書いてんだよ。

「内定取り消し」と「自宅待機」
http://blog.goo.ne.jp/y-mrkm/e/2b89576ebbcf6ede31df8a9f6a0344aa

ニュース斜め読み
http://blog.goo.ne.jp/wfunakoshi/e/6d6bb4c6d56ad7d9858a2f590d80d951

シーテックと団体交渉
http://zoroku.cocolog-nifty.com/blog/2006/12/post_7c8d.html


シーテックは偉大なり！

間違えたディダ・アパ・アパ→ティダ・アパ・アパ。

>>485

なぁ何で赤旗見てんの？何で？

おい、マジで複写4000人もおるのか？
年末んとき1000人って聞いてるぞ
たった5ヶ月で4倍もふえたんかよ？

３末と４末が半端じゃなく多かったからな
６月決算の会社もあるからまた増えるぞ･･･

今更火消しをしたところでシーの糞っぷりは世間では周知のところ。
お疲れちゃーんｗ

かなり前に辞めた者だけど
かつての同虜が「会社、日本一になったんだぜっ」と自慢げに電話してきたのを思い出す。
5月の終わり頃に調子はどうだい？って電話してみよう。

さて、6月で契約切れはどれだけいるのかな

うちの配属先の契約は6月末だがそれ以降の更新される可能性は何パー？

>>500
ゴールデンウィーク明けの明日に契約解除される可能性100％ですが、なにか？
ちなみに即日解雇ね。
（解雇翌日には寮を引き払ってね。離職票と退職金は６ヶ月後。）

>>501
おいおいそこまで突発的かよ
まだ仕事も残ってるし、それにうちの配属先の部署、結構シーの社員おるし
それが一気にクビってこたないだろいくらなんでも

>>502
一気にクビになった俺がきましたよ
もう２年近く前の話だけどね
まさか自分がいるところは・・・って意識は捨てた方がいいよ

当時、もうシーはやばいなって思って転職すぐできたけど
このご時世・・・もう少し危機感持ってがんばってください

うちもシーテックから派遣で来てる技術者が居るけど
彼らに、技術的能力等で契約を切るほどの決定的な欠点はない
しかし、元グッドウィルという事実は契約を切る十分な理由だ

大手電気メーカーの田舎の子会社の話だけど。
3月の契約更新時、そうとうチャージダウンしてようやく数名の複社（＝即死）
で手をうったそうだ。
次は6月の契約更新時にはさらにチャージダウンを要求してくるそうだ。
もう、この子会社では元が取れんと引き上げた派遣他社もある。

嬉しいねぇ、良い景気だぜ！　ペッ。

>>503
そりゃやばいっちゅう意識はいつもあるけど、職場の雰囲気みてると全然そんな
空気ないんだよな。それどころか仕事中で世間話するときネタになってるし
やばいんじゃねえ？ｗ、クビになったら地元戻るの？ｗみたいな

>>503
おまえは助かったんだな・・・・
まさに映画「ポセイドン」だよ。
今、転覆した船の中で全ての外のガラスにヒビが入って砕け散って、
海水がなだれこんでいるところだよ。
もう、阿鼻叫喚の悲鳴がいたるところで聞こえる。
いまさら、他の会社に助け出される者はいない。

その転覆した船の中で悲鳴をあげているのは、契約解除されずに残った
シーの社員達か。。。
(先月までの退職組はすでに船から放り出されてるけどな)

周囲に救助船もいない中、船が完全に沈没して悲鳴も聞こえなくなるまで
あとどれくらいだろうか？

>>503
危機感が無いからいつまで経ってもこの会社の連中は派遣を続けるんだよ。
それがこの会社に居残る連中にはわからないんだよな、きっと。
普通に考えたら先細ることなんてわかりきった話なんだけどさ。

>>506
やばいという意識が無いからずるずると派遣続けてる訳なのだが。
まだ派遣先の契約切られてないし、なんて考えは単なる思考停止だよ。
先が見えてないというか見ようとしていないだけ。

いや本当にまずいよ、もっと深刻に考えないと。

外勤してると状況が伝わってこないんだけど、
もう現実にクビ切られた人とか、
自腹で引っ越しして実家へ帰らざるをえなかった人とか、
車の中で生活してる人とかいるの？

具体的被害の声があんまり書き込まれないという事は、
２ヶ月間の無給在籍とやらで、再起に掛けてる人が意外と多いのかな？

外勤先がこの大不況の最中に業績を上げて株価を維持しようとすると、
大規模なリストラを実施するのが手っ取り早い。
しかし、外勤先は殆どが一流企業でまともな労働組合が存在している。
社内に１人でも派遣がいる限り、リストラに抵抗する事は必至なのだ。

例外なく全て契約は切られる。

無給在籍て何？

無給在籍で再起をかけるってシーテック社員としての再起？
それは社会的には再起とは言わんから。
つか

2ヶ月無給在籍→案件無くて結局クビ

結果はこうなる。
今見れるならBO見てみるといいよ。おそらく生きている案件はほぼ0だろうから。
結局のところ2ヶ月の間に会社自体が倒れる可能性も濃厚な現状では
さっさと離職票とか退職金とか貰える物貰って去るのが吉だと思う。

無休で在籍することを選択したけど…

シーテックで再起しようなんて気は微塵もない。
社会保険料を半分負担してもらうだけ。
まあ、負担は軽くなるけど、会社がどうなるか…

少しの負担を減らして、僅かな手切れ金を貰えるか？
ある意味でギャンブルだな。

>>511

その危機感じゃやばすぎだろ。
私の知り合いですでに３人も解雇されてるわけだが。
私が在籍してた頃の知り合いでいまだに在籍してて連絡
が取れる人ってそんなに何人もいるわけじゃない
からかなりの確率だぞ。

おぃ、おぃ。
解雇していて、もう３支店から電話がきた。
「職場見学できる案件があります」とのこと。
解雇前は何も引っかからなかったのに！
同じ会社に勤めても、就職お祝い金もでないぜ！
くそシーテックを含む派遣業者は駒不足に陥っているので、
みんなも焦ることはないぜ！

泥船シーテック号

【強制解雇】シーテックの運命15日【破産への序曲】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1241691928/

作っといてやったぜ！(・∀・)

外勤先の正社員が利益も上げずに待機状態なのに
二重派遣で外勤先の利益を出してる俺って一体orz

おれはこの泥舟と運命を共にしようと思っている。

どんだけ重複スレ立てれば気が済むんだよ。
自分の馬鹿さ加減晒し上げて嬉しいのかよ。

>>501
契約解除されませんでした

>>510
終わったら終わった次を考えてますよ
そのために貯金してる訳ですし

>>511
>>523
これを シーテック脳 と云ふ

>>523
27、28歳　以下か？
それならまだぎりぎり大丈夫だが、、

実際外勤していると分かると思うが、
30歳超えている外勤先社員はプロジェクト担当か
プロジェクトリーダクラスが多いだろ？

30歳超えてシーテックを辞めて就活する場合は、
シーテック＝派遣会社　だから、
派遣社員のみの経験では難しい。と断られるケースが多いぞ
技術力が高いと判断されれば技術力で雇ってくれるケースもあるだろうが、
余程技術力に自信があるのだろうな。

正社員経験が無い、シーテック新卒入社、
シーテック経験が長くなる程不利になる　←これは常識だが、、

>>525
正社員経験が無い、シーテック新卒入社、シーテック経験4年ちょっとで、
先月中旬に解雇された自分だが、もう技術職への転職はあきらめた方がベター？

>>526
かなり厳しいが後は保有してる資格次第かなぁ・・・
何も無ければ正直無理っぽい。

>>526
新卒で経験4年か。20代半ば過ぎ位か、
ならまだ大丈夫かとは思うがな
未経験でもギリＯＫの年齢だしな

しかし今は時期が悪いな
去年の春迄なら問題無く通ったと思うが

だが若いから粘って探せば大丈夫だろうよ
シーに居るやつは今さえ良ければ精神で先の事考えてないやつが多いからな
シーを４年ちょっとで解雇されたのは年齢的に逆に良かったかもしれん

シーテックだと１年以上待機になる。
モノづくり、ITも全滅。技術する資格なし。工場や自動車整備などのアルバイト
していたほうが１００％まし。シーテックはエンジニアリングの会社でなくさぼりの会社。

> シーに居るやつは今さえ良ければ精神で先の事考えてないやつが多いからな
経営陣も同じだろうな。

>>519
すでに破産状態なんだから、そんな重複スレ立てて
語り合ってもしょうがないと思うぞ。
速やかに削除依頼出すことをお勧めするよ。

>>528
若い＋シーテックで現場経験あり数年程度
は一番有利な時かもな

ここから引きずってシーテックに居つ続けたら悲惨

>>522

【強制解雇】シーテックの運命15日【破産への序曲】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1241691928/

作っといてやったぜ！(・∀・)

シーの営業は他に転職しようとしても受かるはずがない、クズ社員。
シーの営業よ。この際だから暴走族に入りなさい。
シーテックに入社すると人生終わり、生きる道は暴走族、殺人犯。

>>517
それ本当ならアホすぎるな
目先のことしか考えずに待機は全員首にしたりするからそうなるんだ。勤続年数やスキルで選抜すりゃいいのに。
そのくせ一番いらねぇ役員は誰も辞めないし。まだ契約残ってる外勤先の連中もモチベーションガタ落ちだよ。

>534
自分の周りにはシーテックを解雇になった後、
案件をゲットし再雇用になったやつがいるぜ！
けど、あくまでも「再」雇用だけど！
給料は以前と同じとこから始まるとのこと。
ただし、有給他はクリアーされるとのこと！

よ〜く、考えると本当に馬鹿にしているよな！
人を物としか考えていない結果がこれだんだろうな！

契約終了と同時に再びリストラされる罠

>>535
自分で派遣会社作って自分を派遣すればいいじゃねｗ

正社員経験が無い、シーテック中卒入社、シーテック経験24年ちょっとで、
先月中旬に解雇された自分だが、もう技術職への転職はあきらめた方がベター？

>538
ネタ？

履歴書にシーテックってあるだけでキツいだろうなぁ・・・
でも使える人間なら即刻雇ってくれると思うけどね。
まぁシーで技術で使える人間なんて両手の指の数ぐらいしか・・・

再雇用は罠じゃない？一説だと一般派遣事業免許取得に全力を上げてるらしいが。それが実現したら次の再雇用は時給制かもよ。
しかも再入社したら、最初に退職した分の退職金がもらえなくなりそうな気がする…

こんな会社に再雇用されるなんて…

人生最大の屈辱じゃない？

>>541

流石に退職金は出るだろ。

>>540
30人くらいはいるだろ。

今頃、技術経歴書の提出を求められてますけど…

何か、本社通達らしいけど。

今更、そんなの集めて、どーすんだろう？

>>545
書けるような経歴はあるのか？

>>546
2ch歴

罠以前にこんな所に再雇用してもなぁ・・・
長年服役してようやく出所してきた奴に
「また来いよ！」って言ってくる看守みたいだ。

>>545
少しでもスキルある奴の経歴書使って案件取りたいんだろ。
で、そんな奴は当然会社辞めるだろうから
実際に外勤先行く奴は全然違う奴。
殆ど詐欺。

>>545

経費削減リストラも一段落したから、シーテックなりに使い物になる人間とそうでない人間をふるいにかけるんじゃないの？
使えそうな人間は待機許可で、そうでない人間は解雇とか

なんかもう、再雇用されてまでこの会社にしがみつく輩の気が知れない。

うちの会社に来てるお宅の社員さん達、今後の契約継続はないみたいです。
まぁ、派遣できてるくせに居眠りしちゃってる位だからしょうがないよねｗｗｗ

自分の周りにシーで3〜5年勤務して今回の解雇対象になった人達がいてるんだけど、退職金に期待しすぎてワロタwww退職金はあてにならない、10万円あれば御の字なのに。
その前にシーテックは払う気ないと思うがな

自衛隊なら3〜5年勤務で３００万くらいだから、同じ位とおもったんじゃねｗ

　　　　加工屋　が　絵描き　に　一言　　　　
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1049005033/

シーテックにすれば、退職者の退職金は立派な不良債権だからな。
４月退職した４０００名が全て正社員で１人に１００マンの退職金
を支払うとすれば、４０億円の資金が必要。
今後も複社＝解雇なのでトータルで１万人分の退職金が必要だろうなｗ
しめて１００億円！
倒産したら、他の債権者と一緒に残った資産を分配する事になるかな。

>>555
いろんな意味で笑える文章だな。

ところで、4末退職組のオレに離職票が届いたよ。
こちらは、いろんな意味で奇跡が起こった気がする。。。

複写後2ヶ月以内に次の配属先が見つからんと自主退職ってメールきてるけど
今は複写＝即クビなん？

シーは何位ｗ

人気企業ランキング[理系・男子]
https://navi.shukatsu.jp/10/contents/special/ranking/2008/?rankId=1

>>557
釣れますかｗ

>>558
ランキング外

>>557
実質そうだろう。

1ヶ月以内に有給 or 2ヶ月以内に無給、という条件で次の配属先探せ、ということだが、
どちらにせよ見つかると思うか？
2ヶ月以内に無給で探せ、なんてヤル気が出る方がどうかしてるぜ。
1ヶ月経つまで探すフリして就活始めて、「会社都合により解雇させて頂きます」
という通知を貰った方が一番利口だと思うがね。

まあ、簡単に次の職が見つかるとはとてもじゃないが言えん、とも言っておこう。

いやー、離職票持ってハロワ行ったらすげー数でビックリだわ。
20分以上待ちみたいだ。
つーか退職金なんて5年いて10万以下だしなｗ
元会社の規定でいくとそんなもんだｗ
6月はまた複写増えるみたいだけど、営業の話によると、
派遣先からチャージダウン迫られてて、それ呑むと
本人の給与ダウンにするか、複写にするかになるらしい。
ホント面接やら書類選考やらで落ちたりしてるが、
今は厳しいよな。お前らは再就職の方どうよ？

>>562
新卒で3月にここの内定辞退して職探ししてたら普通に就職できました。
ちなみに、資格も技術も常識も持ち合わせていません。
しかしながらハロワの紹介って給料安いところばかりだから
妻子持ちとか団塊世代だと生活していくのにつらいでしょうね。

>>562
20分以上程度で、驚いてはいかんな。
自分は、昨日ハロワに紹介状を貰いに行ったが、40人以上待ちで、
自分の番が来たのが、確か来てから2時間以上だったような希ガス。

再就職か…。確かに厳しいよな。
20〜30社応募して、やっと1社書類が通るかどうかと言われたこともあるからな。
ましてや、面接以降となると…。

同僚でクビになる前に自己都合退職した奴がいる。
周りは自殺行為とほくそえんでたんだが・・・・・・。
そいつは４月から窯業（瀬戸焼とか）の職業訓練校（１年間！）に通ってやがる。
３ヶ月の給付制限は解除どころか、１年間の給付延長まで！
卒業後は窯元で１年ほど修行した後、開業する予定らしい。
（工芸品の扱いで自治体から融資支援があるそうだ。）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・羨ましいだろ？

そうか？

>>565
まさしく、退社後ポリテク行く予定だが･･･
同僚とやらの年齢は知らんが、お前は雇用保険の上限額が一日いくらかと、ポリテクの受講内容がどの程度の内容なのかまず調べて来い
どこがうらやましいかわからん･･･せいぜい、無職になるくらいならの逃げ道にしか使えんと思うが

>>565
人それぞれだからいいんじゃないの？

>>567
>まさしく、退社後ポリテク行く予定だが･･･

ポリテクで学ぶレベルは初心者対応だからな。
派遣とはいえ技術者はいくだけ無駄だろうが、
何を学んで身につけつもりだｗｗｗ
（しかも、今の時期じゃ３ヶ月コースってとこだな。）

4月末で解雇になりましたが、今の再就職はきついよ、技術は。
中小企業に滑り込むのがやっとでした。
シーテック歴6年30台。

>>570
釣れますか？

>>545
技術経歴書何回出させる気だ
会社で保有している現行分を修正なら話しは分かるが
提出した書類は殆んど行方不明になるからな、この会社
書類を捜すよりは技術社員に書き直させて再提出させるのが一番簡単

組合ブログってどこ？

http://blog.jsgu.jp/ctjsgu/
特に何もないぞ。
今、起きていることは他人事だからな。

>>545

今は１人の求人案件にたいして複数の派遣会社から
１００枚以上の経歴書が送り付けられるので
１人の経歴書を見て貰えるのが数秒あるかどうか。

なので見て貰える経歴書に書き直すとかの対策をうちの会社
やろうとしている。どのみち嘘は書けないんだからどんなふうに
書いても見て貰えるようになるとは思えんのだが。

噂のシーテックが今後どうなるかといつも楽しく読ませてもらっています。
組合ブログって部外者の私でも見てもいいのでしょうか？
ずっと前のレスに鍵が置きっぱなしになっている様な気がス。

全く危機管理のない方々ですね。会社の現状もうなずけます。

>>561
6月で契約満了（たぶん更新はないだろう、この流れみてると）なんで
引き上げて8月までにどっか決まる可能性は？
なさそうにしても、ボケっと家で待ってる間、営業から
「○○と打ち合わせにいきますがどうですか？」みたいな電話はかかるか？

＞1ヶ月経つまで探すフリして就活始めて、「会社都合により解雇させて頂きます」

会社都合解雇はムリだろう。向こうは「自主退職」でクビ切ろうとしてるハラだから

　　　　「シーテックの５Ｓ運動て何ですか？」
　　　　「整理・整頓・清掃・躾・清潔だ」
　　　　「整理と整頓はどう違うのですか？」
　　　　「人員整理と言えば解雇の事。
　　　　　まず、整理で要らない人間を解雇、
　　　　　次に、整頓、残った人材で組織の再構成、机の移動
　　　　　次に、清掃は文字通り、職場の掃除
　　　　　最後に、躾とは部署に合わせた社員の再教育」
　　　　「清潔が残っています。清潔てなんですか？」
　　　　「清潔とは・・・次の解雇に備えて、首を洗って待っていることだ」

>>575
>見て貰える経歴書に書き直すとかの対策

飛び出す絵本風の経歴書とか、電飾の経歴書とかやりそうだなｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>576
>>噂のシーテックが今後どうなるかといつも楽しく読ませてもらっています。
組合ブログって部外者の私でも見てもいいのでしょうか？

↑どうぞ、遠慮は要りませんから
そこの組合もまともじゃない、組合を脱退した輩に広報誌や団交結果速報をいまだに送ってきやがる。

>>575
見て貰える経歴書？

そしたらその意図展開すべきだな。
解雇予告通知は送られてきたがそんなの聞いてねぇよ外勤社員にやってたんじゃ意味ねえだろ

厄病神、人殺し、容疑者＝シーテック
シーテック＋カス＝史上最大のどぶねずみ会社
今にも倒産しそうな会社＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞史上最強のカスの壁を越えることができない＞＞＞＞＞＞＞
＞＞暴走族＞＞＞＞シーテック、容疑者

おまいらの近未来(^^♪

残酷なニートのテーゼ
http://www.youtube.com/watch?v=TTkGmtzKtZU

おまいらの現実ヽ(^。^)ノ

http://www.youtube.com/watch?v=iRZfRDABf9E

宇宙戦艦ニート

http://www.youtube.com/watch?v=vh6kayhbrBk

企業の一般の求人にまで派遣会社が手を出しているのか。
全く人の生き血をすするダニだな。
糞派遣会社は直接雇用という聖域を侵すなよ。

シーテックの営業は人殺し。

シーテックの役員はハイエナ

どちらかというと、ハイエナの取ったえさを奪い取る、
ライオンじゃね。

オマイラ、ハイエナやライオンに失礼だ！
梅毒トレポネーマにしておけ。
感染した人間は全身を腐らせる。

>>578
ＦＰ〇関係者か？

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/10(日) 01:32:59 ID:86+rCxjc0
　　　　「シーテックの５Ｓ運動て何ですか？」
　　　　「整理・整頓・清掃・躾・清潔だ」
　　　　「整理と整頓はどう違うのですか？」
　　　　「人員整理と言えば解雇の事。
　　　　　まず、整理で要らない人間を解雇、
　　　　　次に、整頓、残った人材で組織の再構成、机の移動
　　　　　次に、清掃は文字通り、職場の掃除
　　　　　最後に、躾とは部署に合わせた社員の再教育」
　　　　「清潔が残っています。清潔てなんですか？」
　　　　「清潔とは・・・次の解雇に備えて、首を洗って待っていることだ」

支店によって、営業マンのできは全然違うぞ！
結構長くいたから３支店にからんだけど、
だめな支店の営業マンは、
お願いしたことは一切やってくれずに、
逆ギレして文句ばっかり行ってくるやつもいたな！
今考えると、こういうやつがまだ残っているとしたら、
すぐにもつぶれてほしい！

>>592
3支店？
3〜6年くらいか？
オマエバカだな
どこの支店もダメだ。
お前が良いと思った支店は偶々そのタイミングで上手く事が運んだだけ。
もしくは巧く騙されただけ。
まあ騙しが巧い営業と拙い営業がいるだけだ。
巧いといっても拙い中でチンピラ風脅しを身につけるだけ。

基本、シーテック営業(旧栗)は振り込め詐欺育成組織。

>593
へ？何でわかる６年だ！

>チンピラ風脅し
へ？これも何でわかる？何度も脅かされたぜ！

>>594
理由は簡単だが説明は長いぞw
良い営業マンって事は営業マンが良いんじゃなくて客先とオマエの関係が良かったって事だ。
その場合は3〜4年くらいはそこで勤務。
それ以上というケースもあるが、その場合は、ず〜っと、そこだ。
トラブルがない限りはな。
まあ終了後に他支店。
バカ営業は間違い業務を斡旋するから半年から長くて2年で終了。
3支店で4+2+2=8年という計算もあるが同じ繰り返しで最後の2年はあり得んだろ。
まあ4+2+0.Xが最長。
最短は3+1+.0xで4年。
3年を入れたのは3年でも長いという勘違いはタマにいるから。

>>チンピラ風脅し
>へ？これも何でわかる？何度も脅かされたぜ！

何が不思議だ？
これは全支店、全営業の必須能力。
新人以外は一人残らずやるぞ。
営業でコレが、できない奴は解雇じゃね？

>>592〜585
一人で全く知らない配属先に掘り込まれる技術者に比べると、
営業マンって結構気楽なもんだね。

まー、ここにＵＰするのは既にリストラされた営業マンだと思うけど...

私の職場の前営業は３末リストラされ、今度来た人は
見た目より真面目で、社会人として最低限の仕事は
やってくれてるので、それだけで満足です。

前営業マンは、いつも電話すると「ＸＸ番台フィーバー」
って、いつもバックコーラスが流れてたからね。

営業マンにもＧＰＳ携帯持たした方が良いと思うんだけど...

ところで、毎年いまごろには、形式だけでも昇給査定資料の提出が
あったと思うんだけど、査定資料の提出も無いって事は夏の賞与の
査定も無しって事だよね、春の昇給も夏の賞与も今年は無しって事？
(T_T)

やはり、ここ半年の査定が無いって事は６月末で会社が
無くなるって事が確定してるから？

こんな事なら、もっと早くに配属先で問題起こして配属先を
解約してもらい、会社都合で退職しておくべきだったかな？

んー？、今からでも遅くはないっか。(~_~)

禿同。
6月末には全てが変わる。
倒産を選ぶか、会社更生法を申請するかで状況は違うけど。
査定の件も（昇給ないけど）査定だけはしようかとの話があったが立ち消えに。

>こんな事なら、もっと早くに配属先で問題起こして配属先を
>解約してもらい、会社都合で退職しておくべきだったかな？

漏れもそれは考えた。けど仕事すると一所懸命にしてしまう俺ってやはり馬鹿？

>>598
>漏れもそれは考えた。けど仕事すると一所懸命にしてしまう俺ってやはり馬鹿？

結果的にはそうだな。
人間の屑は人の良さを徹底的に利用する。

記念すべき600ゲット！

うれしくねー

>>598
昇給なしはこんだけチャージ下がってるから仕方ないにしろ
今度は解雇者の退職金で残ってるやつのボーナスが減ってるんだぜ…

次のボーナスまで会社が残ってるか疑問だがな・・・
というか残ってる人がいるというのが信じられない。
辞めると住む所無くすから仕方なく繋ぎで、とかそういうの？

事情はどうあれ契約は6月末だから
更新されず引き上げになったらなったで次考える
更新されたら笑えるが

更新拒否という手もある。

ちょっと上の書き込みに、退職金一人頭100万と予想計算した人いたけど、
とんでもないよ。100マンなんて夢。
(勤続年数-3)×24,000〜28,000(合併前の会社毎で違う)＋α(2.3万！？なんか条件満たしたひとだけ)

てとこだよ。

額をはじき出しても、退職金が払われる前に会社が
なくなってたら意味がない。
まあ、せめて残ってる人のボーナスよりは優先してほしいと
願うしかないよ。

>>601
レスありがと。そうなんだよな〜、「貧すれば鈍す」を言葉とおりにシーは進んでる。
本音は早く倒産して会社都合で失業して、少しゆっくりしたい。
失業認定日には葉露和に行かなきゃいかんけど、スペインに住んでる友達のとこか
タイにでも行って外こもりしたい。
もう漏れは50近いから技術者としての引退も考えている。
本屋に行くとついつい介護福祉士やヘルパー2級の棚にいってしまう。。。

>>607
失業認定もらっても、
定期的にハロワいって、
就職活動しているふりをしないと、
失業手当もらえないぞ。

こんなことになることは分かりきっていたことだろう。
何で二〜三年前に辞めておかなかったかなぁ？
シーは未来永劫安泰とでも思っていたの？

>>608
そう、次の失業認定日まで、最低でも2社以上に申し込んでハンコ貰わないと
いかんよな。スペインいけるのも十日くらいかな。

リストラ決定の方へ。
在職中に、VISAなどのクレジットカードを
作れるだけ作っとかないと、無職になったら
申し込んでも断られたよ。

ところで、失業手当って、毎月の手取り額の
６０％ or 総支給額（税引き前）の６０％？、
どっちが支給されるのか、知ってる？

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229724678/l50
に、奈良支店長の実名を出してるお馬鹿サンが居ますけど...
これって危なくねー？。

今、会社都合でリストラされても、
退職金が振り込まれるのは、年末
ぐらいだと、リストラされた人から
聞きましたが...本当？

それなら、夏期賞与出るかな？

まだ夏季賞与に期待してるってどんだけ楽観的なんだよ・・
6月決算を乗り越えられるかさえ疑問だってのに。

賞与なんかの一時金を出す余裕があるなら、一度に4000人も解雇するわけないだろJK

>>611
基本手当日額は、原則、離職日直前6ヶ月間の賃金（税引前）の総和を180で除した金額の45%〜80%の金額

だそうだ

>>611
あと１週間ほどで第１回目の手当てが支給される。
手当は最高金額（支給の上限）だが、
一時帰休の時の給料より減る。
さらに説明会に行ってわかったが、
２が月間の支給延長になりそうだ！
それで、１０ヶ月の引きこもりが決定した！

小林陽〇 うざい

>>617

一時帰休のときの収入より少なくて１０ヵ月も
生活できるのかよ。うらやましいな。

過去レスでも書いてあるが
扶養３人＋住宅ローン持ちの私には現在の一時帰休手当でさえ
生活できず、バイトで１５〜１８マソ補てんしてますが。

>>217

>おいおい！現業なら仕事あるよ・・・・って、
>工場のライン勤務って、人間扱いしないよ。
>ワーカの経験はあるのか？

面白い事が判明したぞ。
人間扱いされないためか、私と同時にデビューした
１０人のうち現在残ってるのは私含めてたった３人。
特に女は１日〜２日で全滅してる。

たまたま昨日私らより少し前に入った人と話したら、
その人も同時に入ったメンツがみんな消えたらしい。
もう少し話したらその人も私と同じ派遣先解約で一時帰休。
副業のためここに来たらしい。

つまりシーテック等で長くやってると、忍耐力
がかなりＵＰするみたいぞ。
たしかに営業に悪いから極悪な環境でもすぐに
外勤先変えてくれって言えないからな。
しかもリーダーとか長くなってると絶対言えない。

技術スキルはＵＰしないが、精神力等は一般のやつより
かなりハイレベルであるｗ

>>619
自分も扶養他住宅ローンはまったく同じです。

ハローワークで募集している会社の内容（給料）を見たら、
失業保険より内容が悪いので、
逆に今は、じたばたするのはやめました。
うちのやつを働きに出して14万をゲットできることになったので、
自分の失業保険＋うちのやつの金＝手取り35万ぐらいになりそうなので、
爪に火を灯しながら、生き延びるつもりです。

あと、取りたい資格があるので勉強を始めるつもりです。

>>617
それって有効求人倍率が全国平均以下の地域でしょ？
さらに一生懸命就職活動して就職先が見つからなかった人限定なはず。

そう簡単に給付期間が長くなるはずないじゃん。

シーテックのゴキブリ≒後藤寛明

シーテックのハイエナ==嶋岡学

設計側の人間だったんだからワーカー側の人間の気持ちも分かれよ

ラディアの株価１０万になるってマジ？

シーテックの営業は仕事をする資格はない。
シーテックではできたとしても他のとこじゃすぐ解雇、次元が違いすぎる。
倒産しそうな中小企業＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞クズの壁を越えることができない＞＞＞
＞シーテックの営業
シーテック（別名死ねテック、糞テック、シーテッカスなど）

>>626
未来の株価がわかったら、シーテック辞めてデイトレーダーになってるよ。

うちの支店の営業もどうしようもない奴だったな。
こっちの挨拶に返事ひとつ返さんし。
入社数年もたって挨拶ひとつまともにできないとか
営業として以前に社会人としてダメすぎる。

明後日は給料日ですね。
今月はいくら振り込まれているか、楽しみです！

>>629
新卒で入った営業とかは超ヤバいよ。
普通は直されることが直されないできてるからな、
自分達でも通常の会社社員の業務レベルに達していない事を分かっていないのが一番痛いなあ。。

技術社員もレベルが酷いが中には大手外勤先で鍛えられてマシになるやつがいるが、
営業所員はいつまでたってもそのまんま。
社長も結局その域だろ。

>>597
とっくの昔に査定資料出してますが...。
4月解雇の人も関係ないけど提出してねって馬鹿げたメール来てましたが
おたくのとこには来なかったの？
この会社どうなっとるねん(-"-)

>>626
ラディアの株がゼロになるのは確か。
あと数ヶ月で倒産しますからね。

買いが多すぎてラディア株の売り注文が０ですね　分かります

久しぶりに他人に対して虫酸が走ったわ

Ｃの営業は糞過ぎ

>>634
お前の親は馬と鹿なの？

「ラディアの株がゼロ」というのは「価値がゼロになる」ということ。

スエキチのバカはまだいるのか？

ラディアもこの状況でまだヒルズに入居してるんだから、
同友神経しとんねん。

全然解散しねーじゃねーかよ、スレ建てたアホは出てこいや。
スレ建てた奴は責任取って、今月中に解散するように全力で追い込めよ。

>>621

レスありがと。

うちのやつは子どもが小さいし、幼稚園や学校の役員の
仕事もあるからと働きにはでないので、私がなんとか
最低手取り３０を確保しなければならないので必死です。

私も資格でも取ろうと４月に応用情報処理技術者の
試験を受けました。
急に受ける事になったので勉強不足。
午後の問題はほぼできましたが午前中が爆死でした。

スレが建ってから、まだ15週してない。
(ちなみに、今月中は15週に到達しない)

業務携帯の通達メール…

賃金改定見送り…

シーテックの営業は誰でもできる。
一般常識なくても可！俺は営業向いてると言われたことないが、シーテックの営業
なら２００％なれる。けど俺はなる気しない。営業向いてないと言われたことがある人
でもシーテックなら全然平気。けど皆なる気ないよね。
シーテックの営業なら態度でかかろうが、暴言吐こうがどううってことない。
ただし、他の会社だったら怒鳴られる。みんなまともだから。
中小企業の営業（新卒）＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞馬鹿の壁を越えることができない＞＞＞
＞＞シーテックの営業（新卒、中途）

>>642
kwsk

>>643
残業中に本社通達読んだ。。。モチベーション下がりまくり。
残業も10時で切り上げてカェッタ。
次は賞与はありませんよ、もしくは、本日付けで会社更生法の申請しましたか。
だよね。

>>632

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/05/14(木) 07:16:58 ID:ZC5wsO3y0
>>597
とっくの昔に査定資料出してますが...。
4月解雇の人も関係ないけど提出してねって馬鹿げたメール来てましたが
おたくのとこには来なかったの？
この会社どうなっとるねん(-"-)

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
597だす。
Ｌの話によると、昇給は０円、賞与も出ても一律なんで、
査定する必要なしだとか。。。
査定してる支店は、しないと技術者が不安がるので
形式だけだよとの事。

だそうな…。

もう経営危機と言えばなんでも通る感じだな。

せめて五万円でもいいから賞与出て欲しい。

一律って事は当然役員選中もだよな？

>>650
役員は給与カットするべきだな
管理社長も新卒で栗に入った様な３０歳超の若造ぞろい
スケジュールのたて方も出来て無いのに部長気取り、まさに気取っているだけ
一回シー出て外企業で教育して貰ってこいや。目を覚ましてこい、自覚無いだろうが
まともな教育受けて無いのに所長、課長、部長 役職名だけはいっちょまえだな

メールの最後の一文からして、茄子無しだなw

会社に残った皆さんも大変そうだな。

不謹慎だが、何だか泥舟に乗り続けている人たちの行く末を遠くから
楽しく拝見しているような気分になってしまうよ。

>>639
決算が勝負だ。
焦るなw

>>649,652
賞与なしの場合は以前の本社通達で賞与不支給じゃなく
てって言い訳メール出した奴に責任を取らせよう。
え、その人早期退職しちゃったってオチになるのかな？

>>650
利益を出してる技術社員が報酬の減額を余儀なくされて
るんだから利益の出していない役員連中は役員報酬ゼロ
でいいよね。
管理社員も利益出してないから大幅カットが当然だよね。

>>642
技術社員たった2200人の解雇という少なさと
管理社員400人というまぁよくこんなに無駄な
人数がいたなぁというほうが驚いた。
管理社員なんて支店に2人いれば十分だし、支
店の事務所は支店長の自宅にすればいいだけの
話だしまだまだ無駄はいっぱいあるだろに(-"-)

俺は今月で退艦するが
残った奴等は菊水作戦に玉砕覚悟で突入してくれ(/_;)/~~

はやく潰れてくれよ！！！

とりあえず、解雇されたﾔﾂは労働基準監督署に通報しないとな！！

>>638
今解約したら違約金払わなきゃならないからとか言い訳してたな。

業務用携帯もさっさと解約すりゃいいのに。あんなもん持たされてもウザいだけだ。
定例会が無くなったことだけはありがたいが。

同じ会社に派遣されてても、上だけコロコロよく変わる・・・
潰れるならさっさと潰れろよ。

ラディア株はマジで噂に・・・１００万いくらしい

外国人もいっぱいいたがどうなったんだ？
かわいい子もいっぱいいたのに・・・。

>>656
> >>642
> 技術社員たった2200人の解雇という少なさと
技術って、そんだけしかやめてないのか

3000人以上がやめるてるのかと思ってた。

御用組合の説明だと4/18で、
４分の１強が退社予定だといってたはずだが・・・

あれは、なんだったんだ。

相当な人数を解雇にしないで、
遊ばせているよ！
それで２２００人しか解雇になっていない！
そろそろ半年を超えて待機の人間も出てくるんじゃないか！

というか残ろうとする連中がそんなに多い事に驚愕。
年往ってる人とかはまだしも若い連中はまだやり直せるだろうに・・・
人生捨ててるのか派遣脳が治らないのかどっちよ？

PS行った新卒はどうなった？

後藤寛明が大仏と共に６６６をＧＥＴ！

>>655
それが利益出してる技術社員ばかりじゃないんだな。
外勤してるだけで赤字なヤツらがいるんだよ。
そんなのに限って統轄リーダーだったりして態度だけデカい。

って言うか統轄リーダ150人もいらないだろ。大杉。

>>668
へぇ、統括リーダーて150人もいるんだ…　無駄に多いね。
そんな役に立たない無駄な役職なんて、必要ないね。
その他に何だかリーダーとかいう役職が気がするけど。
この会社にリーダーやるような能力のある人間が沢山いるのか？
そんなはずはねぇだろう。
もうちょっと、まともに組織作り出来ないものだろうか…

工数見積もりなんかやったこと無いような連中が
マネージネント語るなんて100万年早いっつのｗ
ほんと、○○リーダーなんて不要だろ。
使いっパシリの連絡係じゃんｗｗｗ

>>>666
なんもないっす
来年の第２新卒採用に向けてひたすら資格の勉強してます
みんなモンハンやってます

何個かはあたる予想

支店の事務は今日でほとんど解雇だけど
障害者は数が足りないと罰金なので残される

派遣元責任者足りてない

退職金は6ヶ月以内の5ヶ月と29日後とか最終日

ボーナス出ない
苦しい状態(笑)を乗り切るために一律支給

今住んでる社宅を
個人契約にしようとしたら
無職で身寄りがいないから
保障会社にはねられた…

デッドエンドまっしぐらか

>>668->>670
統括リーダーを舐めるな。
ただのパシリじゃないぞ。
技術社員の事を考えるフリをして技術社員を騙す大切な係だ。
そんじょそこらのクズには務まらない立派なクズだぞ！

>>664残念ながら遊ばせる程、会社は余裕ありません。これからは支店もろくに人員がいないので給与計算違いとか書類提出受理もれはあると思ったがいい。会社のために働こうなんて思ってると、後々キツいことになる。最終的に会社は何もしてくれない…皆気をつけて…。

>>675
そりゃあ、社畜という立派なゴミだな。

そんな統括リーダーも切られて、クビになったやついるんじゃない？
会社に利用するだけ、利用されてサヨナラですか？
ほんと、究極のクズ、利用価値のない産業廃棄物ですなwww

統括リーダー、リーダーよりチャージが高い俺って一体orz
リーダー解雇されるのにこっちはまた3ヶ月延長...
解雇楽しみにしてたのに

>>677
いい給料もらえているなら、
シーの評判がどうとか気にするな。
いくらブラック企業に勤めていても、
生活するのに困らない。
それより、今辞めて、
ニート状態が１年続くとか
就職できても、手取り１５万とかの方が
悲惨だぞ。

＼(^o^)／＼(^o^)／＼(^o^)／＼(^o^)／＼(^o^)／
ところで査定がないって事は、いくら欠勤しようが
遅刻しようが、真面目に出勤してる人と同じ評価ってことだよね。
…昨年、２０回遅刻(無断欠勤７回)しましたがチャラって事だよね!!
＼(^o^)／＼(^o^)／＼(^o^)／＼(^o^)／＼(^o^)／

>>678

同意！
私は一時帰休なので時給１１００円のクリンルームでの
ライン作業のバイトしてるんだが、
バイト先で派遣解約されてきてるやつが２人いた。
よく話聞くとライン業務専門の派遣で、年収２００万
が相場だと言ってたぞ。
私は情報系の技術の仕事なので、普段外勤している
ときなら年収６００万はあると言ったら仰天してたぞ。

名ばかり正社員とか言われようと、ブラック企業とか
言われようとワーキングプアになるより絶対ましだ。

>>678

その意見には同意するよ。

とりあえず、外勤先で普通に働いてた方がいいと思う。

名ばかりの正社員とかブラック企業と言われても、
そこは耐えて頑張ったほうがいいと思う。

景気が回復基調になり、万が一にもシーテックの業績も
回復基調になってきた頃合を見て転職するのがベスト。

給料が貰えるうちは、在籍してた方がいいと思うよ。

査定が無いていうのはこれから先ずっと賞与無しよ。
登録型の一般派遣業に移行する準備だよ。
技術者だったら雇用の良いところに移りなｗ

査定があるとかないとか、
昇給があるとかないとか、
賞与があるとかないとか、

それ以前に、この会社に未来はあるの？

破嫌に未来はない

>>683
悪い事する会社に限ってしぶといかもよ

ボーナスどれくらい出るかな
せめて１．５ヶ月分くらいはほしい・・・

ボーナスが出たら奇跡だよ。

出る直前にサヨナラなんで、どうでもいいよ。

シーテックがカスには変わりはない。
死ね！溝鼠会社！
シーテック＋糞＝史上最大の糞会社！いいねえ！ワッハッハッハッハ！

転職考えてるなら今出るも後で出るも変わらん気がするが・・・
つか「前職が派遣」というのが転職時にどれだけマイナスとなるか
認識してる奴が少なすぎる。
派遣年数＝ただの雑用期間＝バイト期間、
どれだけ言っても世間の評価はコレなんだから続ける価値なんて全く無い。
早いところ方向修正した方がいいよ・・・技術系でまだ若い奴は特に。

ちなみに俺は再就職先決まるまでに５０社近く受けて
半数が「前職派遣だから」で書類落とされた。

新卒で入社したやつは遊びにきたんか。シーテックに入社しても未来は無い。
世間の笑いもの。ここは技術でなく、遊び場よくて事務系。
ベンチャーセーフネットに入社すればよかったものの。

>>690

本当ですか？
書類選考で落ちる時って
いつもお決まりの文
「慎重に検討した結果ご期待に添う事ができませんでした」
みたいなのが書いてあって
前職派遣だから落としましたなんて書いてあること
まずないと思うのだが。

>>692
エージェント経由で応募した場合、こちらに落とされた理由の通達無くても
エージェント側には理由が伝えられてる場合があるのよ。
そういう場合聞けば教えてくれる。

「同じ経歴であれば前職派遣の方より正社員だった方を優先したい為〜」
とか言われて正直かなりやるせないぞ。

>>692
おめでたい。こんな奴がいるのか。
他社比較の為。
と当たりさわり無い文で本人には連絡が来るが、
エージェントに連絡がくる採用判定の理由はかなりシビアだぞ。
何十社も書類不採用になった後で、
エージェントの方が、
実は派遣職というところで断られているケースが多く…
と恐る恐る連絡がきたりする。
エージェントも本人に通達し難い理由なんだろうな。職務経歴書の見直し考えて一回担当のエージェントとしっかり親密に話しをしてみる必要がある。

派遣と社員の役割分担が明確にされている大手ほど、派遣社員の経験が長い年寄りの採用には慎重だぞ。

エージェントってなんだ？

>>678
地方で外勤してるけど、今手取り月30マソくらい。
地元の中小企業だと手取りよくてつき18マソくらい。
先日、他の派遣会社のエージェントと話す機会があったけど、その人
「私が言うのもなんですが、今就業してるなら動かない方が良いですよ」
WEBに出してる求人もほとんどダミーらしい。

資格手当ても4マソになったから、今はとりあえず外勤先の仕事頑張ろ。

連投スマソ。
外勤先の指揮命令者のグループマネージャーに
「シーがもし飛んだら、別の派遣会社に移ってここで仕事続けて欲しい、
　給料は今と同じにするようにこっちから交渉するから」と言われた。。。
派遣は続くか、、、ありがたいのか、ありがたくないのか。。。どっち？

>>697

今と同じ金額じゃ不満。
いまよりあげてもらえるなら検討する
って言ってみたら？

今ライバル社も苦しいから配属付きの人材
なんて欲しくてしょうがないから可能かと。
なんだったら私の会社に移るか？
紹介で人、入れると８万もらえるんでｗ

レスありがと。
金額に不満はないす。
嫁は正社員で働いていて月手取り17マソ、持ち家あり（ローン済）
>紹介で人、入れると８万もらえるんでｗ
そん時は宜しくお願いします。

>>697
とりあえずシーがどうなろうと首はつながりそうでよかったな
ウチの正社員にならないか?だったら最高だったろうけど
正社員すらも安泰とは言えないご時世だしそこまでうまくはなかなかいかないか

レスありがと。
外勤先の組合は電機労連所属なので超強気。
「正社員をリストラする前に、全部派遣を斬れ」とのこと。
どこやらの組合とは大違い。

>「シーがもし飛んだら、別の派遣会社に移ってここで仕事続けて欲しい、

ふざけた外勤先だな。結局、派遣はモノ扱いか。

まあそこまで欲しい人材なら正社員として雇用するのが普通だよな。
要は正社員としては雇えないけど今後も派遣としてならこき使ってやる、
給料は今のままで。という事な訳で。

都合良すぎるな・・・一生派遣で甘んじる覚悟がある奴しか受けられない話だ。

>>702
ふざけてるかもしれんが派遣はモノだからしゃあない
モノ扱いされたくないなら正規になるしかない
なれなかった連中が（しょうがなくして）なるのが派遣だから扱いで文句
いうなら最初からなるなって結論になる

>>699

いやいや。金額に不満はなくても多くて困る事もなかろう。

私はシー時代基本給２８くらいだったが
うちに来てほしいと同業特定派遣会社に
誘われて、今生活くるしいと言ったら
３２だしてくれから喜んでシーから転職しました。

>>697
>「シーがもし飛んだら、別の派遣会社に移ってここで仕事続けて欲しい、給料は今と同じにするようにこっちから交渉するから」と言われた。。。

それなら、外勤先の指揮命令者のグループマネージャーとやらに、
「まあそこまで欲しい人材なら正社員として雇用するのが普通だよな？…あん？」
といってみれば？

どんだけあくどいんだよ、ココはwww
クビにしたら問題になるから別の派遣会社に移れってか？責任逃れもいいところだな。

>>706

697も正社員では働きたくないんじゃない？
私はシーで５社　今の会社で２社
外勤したが外勤先の正社員にはなりたくねー
って思ってた。
責任ＵＰや正社員と言う立場に縛られて自由に
業務できない。サビ残とか発生してむしろ収入も減る
などデメリットしか感じなかったし
というか正社員になったらたぶんすぐ辞めてる

シーに長くいる奴はみんなこんな考えじゃないかな
もし違うならそういう奴はとっくに転職してるはず。

それあるかもな
結婚願望は特になく自由に好きなことして生きたい人間は特に
でもそれは若いうちの話でいつまでもそれは続けられない
いずれはどこかの正規にならなければならん
派遣は35で定年とかいうし

697です。
正社員もできればばりたいですよ。
でも、今の外勤先の正社員は、予算とかスケジュール管理、原価低減会議とか
出てて、技術力はない。残業の多い正社員はすぐ係長待遇にして裁量労働者にしてしまつて、
残業代もでない。（いわゆるミナシ管理職ですな）
派遣は設計とデバッグに集中できるから今の待遇でいい。
（とか書くとシー脳とか言われるんだろうな）

別にシーだろうがどこだろうが関係ない

>>709
そうだな。
派遣は定年３５で賛成だ。

とりあえず今の不況を乗り切るには派遣で首を繋がないといけないが
派遣会社乗り換えて喜んでいるやつ
派遣を雇う時は現場判断で可能だが、
切る時は上から指令だから、実力など関係無く切られるぞ。
しかも将来またこの不況がくると派遣元から全国展開は必須
嫁と子供を連れて全国を転々とするのか？
派遣ごときの仕事で
１０年先の事を考えているのか。
４０歳超えて不況がきて、派遣先からは実力関係無く切られ、全国展開必須
嫁と子供を置いたまま全国を転々。
年齢的に正社員はもう難しい。
ガードマンなら可能かもしれないが。
正社員になる為の一番大事な時期を派遣に費やした自分を呪うしかないな

シーに居た人物はなまじ大企業で働いているから、
ガードマンなど嫌がってこまる。
年を取れば同じ様な職場に就職は無理だ。

派遣に提示する正社員引き抜きの条件は、新卒社員並みの賃金形態が基本で、
しかも残業時間が月に４０時間までしか認められていないとか、ちまたで云わ
れている程、良い訳ではないらしい。

シーで手取りが月５０マン貰っていたのに、外勤先正社員になった途端、月
２０マン台しか貰えなくなるよ。

>>713
長くいた際、退職金の額が破格に違う。
但し、10年程度なら目糞鼻糞程度だけどね。

派遣会社を借金をして買収する意味が分からない。

技術や不動産を買うのはわかる。

派遣会社って、所詮は、派遣社員になんぼ給料を提示できるかやん。
買収したら、買収にかかった費用を派遣社員の給料から引かなきゃならん。

全てのことは最終的に帳尻が合うようになっている。
バブルの崩壊がそうだった。

派遣をゴミのように使えば、社会に歪みが出る。 現実に少子化や包まるが売れなくなったり影響がでている。

だから、こういうのも長くは続かないとおもう。

報われない努力はない。
努力なくしては報われない。

いずれはきっと報われる。

だからみんな頑張れ！

>>717
ありがとう。

>>712

時給１０万円なら、ガードマンをしてやっても良いぞ。

まぁいろいろ議論が出てるが
今の年齢
今の収入
今の家族構成
によって意見は異なるのはしかたないよね。

３５が定年なら私がシー辞めた時点ですでに定年
越えてましたが。
とうぜん今アラフォですねｗ

ひとそれぞれだな。

今日、営業マソに電話かけたら
パチンコ屋の中にいるみたいだった

もう…………

シーの営業は昔っからそんなもん。

あれは１１年くらい前かな。
今ほどじゃないが、待機者があふれかえってた時が
あって、（今のように自宅待機じゃなく必ず営業所出社）
新卒営業や２年目の営業はかならず待機者を同行させる
ってときがあったが、
１件も訪問せずずっと喫茶店で漫画読んでる営業
釣り掘り行ったり、オートレースいったりもしたな。

同行者がいてそれだもん。一人じゃなにやってるかわからんぞ。

>>723
それってシーテックじゃない。

辞める人へ。【転職紹介です】
阪神・坂井信也オーナー（６１）＝阪神電鉄社長＝は球団の編成部門にメスを入れる考えを明らかにしており、
球団首脳は「いい外国人がいれば獲れと（編成部に）言ってある。早くリストラ者をあげろと言っている」
とメンチをチームに残した上で、球団主導で新助っ人獲りに動く構えだ。球団は水面下ですでに
元ロッテ・ズレータ、元西武・ブラゼル、元中日・ウッズらを調査している。

>>714
>但し、10年程度なら目糞鼻糞程度だけどね。

その１０年先にその会社や日本社会の構造が、どうなっているのか全く判らないのだが。
月給手取りが２０万違うとすると、１０年分で２０万×１２×１０年＝２４００万！
えらい金額だよ？そんなに退職金なんて出ないだろ？

50歳ですけど、まだシーに居ても良いですか？

>>727
単身赴任覚悟で後１０年乗り切ってください
新しい派遣先の２０代の自分の子供程の年齢の正社員に仕事を教えて貰いながら、ひっそりと仕事を……

釣られてみました。

新しくきた営業が糞過ぎてワロタ
ホント、まともな人間はみんな辞めたんだな…………そりゃそうだよなｗｗ

ここの株価100万になるって噂は本当かな

古い営業も糞だぞ。

特に、東寺君なんて、最低最悪。
経歴書を読まずに、全然違う種類の業務を持って来る。
漢字の読み方がわからないらしい。

取引先メーカーの営業マンと話ししたり、
共同でプロジェクト進めたりしていた後で、
シーの営業所対応見てると泣けてくるよな…

シーで純粋培養された営業マンなんぞ本当に役職名だけだからな……

>>724

あはは
たしかに当時はネオテクノだったｗ

５月頭で複社になり、1ヶ月スタンバイ後に退職を支店長に伝えたのですが･･･いまだに同意書がきてません
支店は無くなる為、現状支店長しかおらず、その支店長すら支店に出社せず、自宅にこもっているため連絡がつかない状況･･･
同意書は基本的に支店から送るものじゃなくて、本社から送られてくるとも聞いたのですが、他の方は同意書はきてますか？
支店に相談しようがないので、本社に連絡した方がよいのでしょうか･･･

>>733

いやネオハイテックだろ。

>>734
複社後、一ヶ月のスタンバイでサヨナラする場合は同意書いらないんじゃない？
会社の都合でクビになるのに何の同意書が必要なのか。
同意書が必要なのは、複社後二ヶ月の休職期間を経て辞める場合じゃないの？

昔『人材は人財です。会社の財産です。』
ってな事言ってたなwww

>>737
昔懐かしやクリスタル時代？
今思えば、ハヤシさんが一番
得したのかな？

>>738
なんかあいつあの金でまた人転がしやり始めたらしい。
フルボッコにしてやろうぜ

＞その支店長すら支店に出社せず、自宅にこもっているため連絡がつかない状況･･･

支店長ですら、スタンバイかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

6末で潰れるって噂は本当ですか?
7月の定例会の案内が来たんですが…

>731
糞だらけだぞ！
矢口もクソだ！

死ねカス！死ねカス！死ねカス！死ねカス！死ねカス！
シーテックは働くとこではない、遊びに行くとこ。
どぶねずみ会社＝シーテック
シーテックよ世間の恥さらし派遣会社だ。
馬鹿にするのもほどがありすぎるが、シーテックなら何千回いってもよい。

>>741
末端に会社が潰れる話が伝わるのは、早くとも前日の夜だと思われる。

>744

　話が伝わる。ということでしたら、最速は翌日の朝刊の株式面かと。

新聞なんかとってる奴なんか極少数だし、株式面なんか見るやつなんかいないよｗ
外勤先に行って初めてわかる

>>746
外勤先に行かないとそんなこともわからないとは恥ずかしい

>>735
ハイテック　じゃないの？
ハイテック⇒ハイテックフォース⇒フォース⇒C-tech⇒Ctec（現シーテック）
<-------------------------この間、約13年---------------------------->
だっけ？

今後のスケジュールです。
　6月　決算
　7月1日　賞与不支給に関するメール配信
　7月3日　給与未振り込み
　7月15日　同上
　7月末　決算発表
　8月　廃業

>>741
シーになにかあるとする前にラディアＨＤの会社更生法の申請が先に来る。
（ラディアＨＤ本体に対しスポンサーが現れるということはないと思うが）
ラディアＨＤの会社更生法申請期間中に他社が、子会社であるシー本社をＭＢＯということなら
シー自体が救われる可能性は一応ある。

ここの板よりも裏の方が実情が良く分かるよ。

1. 書き込みの名前：の欄に fusianasan と入れる。
2. E-mail（省略可）の欄に、20歳以下なら　low　21〜30歳は　middle　31歳以上は　high と入れる。
3. 本文にＩＤとパスワードの　ID:guest　Pass:guest　を入れて、書込みボタンを押します。
4. そして「書き込む」を押す。
5. しばらくしてページが「ようこそ 裏２ちゃんねるへ」に変われば
　　裏ページです。そこに激裏情報スレがあります。
　※裏ページの内容を表（本ページ）に転記するのは止めて下さい。

ID:guest　Pass:guest

そんなもん無い

今日タイムカード20日締めなんだが、連休前に4月末までを仮締めしたと思うが
今日の本締めは4月末を除いた日にち（5月1〜20日分）だけ記入だっけ?

>>749
今月でやめて正解だww

>>741
定例会は凍結されてるはずだが・・・

万が一シーが生き残れたとしても定例会なんて無駄なこと二度とやらんでいいわ。社員にとっては時間の無駄だし会社にとっても金の無駄だ。
外勤社員の会社への帰属意識を高める為にやってるとか聞いたが
もうこんなゴミ会社なんか金さえくれればどうでもいいってのがほとんどだからやる意味ないだろ。

>>755おねがいします

>>735

たしかに私が入った時はネオハイテック
だったが、すぐネオテクノの社名変更になった。
さぼり営業の話はネオテクノに社名変更された
直後の話。

ネオテクノありましたね。
懐かしい･･･そのころ世間知らずの私はすごいことやってる
しっかりした会社だと確信して入社しました。が。

賞与不支給確定させないためにも今の組合執行部連中を
総取っ替えしたいのだが...

頑張っているよｗ　見習えよｗ
おまえら大人しすぎｗ

http://mainichi.jp/area/gunma/news/20090520ddlk10040219000c.html

損賠提訴：「解雇は不当」　派遣会社相手取り　／群馬
旧グッドウィルグループの人材派遣会社「テクノプロ・エンジニアリング」
「利益ばかり重視して解雇するのは不当だ。会社は不況を好都合と考えて解雇した」

guest

この際だから以前在籍してた営業所に嫌がらせ手紙を出しなさい。
そうすれば少しは懲りるはず。シーテックの営業が行く道はない。
首吊って死ね。はよ死ねカス。
今にもつぶれそうな中小企業（営業部）＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞クズの壁を超えることができない＞＞＞＞＞＞＞シーテックの営業

>>762
上の方でやり取りがあるようだが、これが「シー脳」とか
何とか言われる人らの成れの果て、って感じだな。

複写予定の奴にキャリア面談やるって連絡が
来てるみたいだがこれって何？

解雇なるんだから意味無い様な気がするんだけど。

クソ営業
　・・・・・大西って言うやつがいたな！
　　　　　　本当に何を頼んでもだらしのないやつ！

言うよね！

シーテックよ、お前らの未来は絶望だ。
この世から消えてなくなってしまえ。死ね！シーの営業！

凡人＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞アホの壁を超えることができない＞＞＞＞＞
＞＞男が男のパンツをほしがる人、一週間下着取り替えない人と風呂入る人＞＞シーテックの営業

まじで金無し

来週中に更新か打ち止めかの連絡が来るはず

>>772
7月末で解雇になる奴何人いるんだろう。
てっきり4月末で4000人解雇で7月末で更なる上積みかと思っってたら
なんか2200人しか減ってなかったしなぁ。

>>773
残りの2000人近くはどうしたんだろう？

>>760

私もスペシャリストなエンジニアがそろってる
会社だと思ってた。
ソフト経験５年弱の私でも戦力になるのか
心配して入社したくち。

でも入社数日で営業所にゴロゴロいる待機社員を
見てひょっとして自分の方がはるかにスキルある？
って意識にかわった。以降強気にでるようにした。

そして客先で20代の正社員に顎で使われ
一々教えを乞う屈辱に現実を知るの図

２０代の正社員に使われたことはなかったが。
私はバブル崩壊ギリギリに社会デビューした世代
なんだが、私の同期は一番多い世代。
ただその下はまったく入ってこなかったから
いつまでも下っ端やってた世代。

それに関係してかどこに外勤しても私より２つ年上
くらいが担当社員ってのが多かったよ。
使う側も使われる側もちょうどよかった感じ。

早く無くなってくれＹＯ！

>>773
2200人の役立たずは大人しくクビになって、
残り1800人の無駄飯食いは「無給在籍二ヶ月」で、未だに社員籍にしがみついてるって事なのかな？

自分も１月に復社したクチだが、周りの待機連中は「当分は待機でのんびりさせてもらおう」という態度がミエミエで
外勤先探そうなんてそぶりなかったもんなあ。
自分はそれなりに努力したから、外勤先見つけられてクビは免れたけど。
いざ退職勧奨が始まった時の、まわりのうろたえ振りはなかなか痛快だったなw

バカ重樫がうざいんだが・・・

シーテックがなくなれば世の中平和になれる

組合の執行部連中入れ替えてぇ(-"-)

>>779
たまにこういう勘違いしてる人が現れるが
現在の外勤先の契約切れたら同じ運命を辿るって理解してる？
それとも外勤先から正社員登用の声がかかる位のレアスキル持ちなのか？
まあそんな奴が今派遣なんてやってる訳無いけど。

その外勤先見つける努力を転職活動に向けなかった時点で
お前さんが嘲笑ってる他の連中と何も変わらんよ。

>>783
シー工作員を相手に本気になるなよｗ
正社員でさえリストラしているのに、
派遣契約をする外勤先は無いよ。

>>784
いやいやシーテック工作員じゃないよ。

今さえ良ければ良い
シーテック脳 の代表社員だよ。
ステージ�W くらいか、、

多人数が復社してくる
↓
無駄飯食いを千人も抱えられる訳ない。我が社のピンチ
↓
我が身と社の安寧の為には、一刻も早く外勤に着くこと。

こういう論理的かつ理に適った思考展開・実行動に出られる人なら、
なおかつ、この御時世で外勤を獲得できたような人材なら、
それは「成すべき時に、成すべき事が成せる人」。

もし現外勤先が切られてもまた次の外勤先へ行けるだろうし、
もしシーが沈んでも、それだけ「優秀な人物」なら「どこでもやっていける」という事だ。

対して、
さんざんミーティングで急かされ、尻たたかれてるのに
「全国展開はヤダ」とか「専攻以外の業務は就きたくねぇ」とか「自分のやりたい仕事じゃない」とか
ナニサマのつもりか贅沢三昧ぬかしたり、
自分ではバックオーダーを漁りもせずに「営業が何にも動かねぇ」と、雛鳥みたいに“クチを開けて待ってるだけ”の奴等。

そういう“なんとかして働かない理由をつけようとしていた連中”はクビになって当たり前だし、
そんな性根じゃあ再就職なんて出来なくて当たり前。

>>786

一理あるがな・・・

就業場所に関しては、「Uターン歓迎」で「地元に戻る事」を目的として応募してそれを会社が認めて採用しているケースが多々ある。

求人では「Uターン歓迎」、就業規則では「異動、転籍命令あり」ってのはおかしいだろ。

つーか、どーでもいいけど、早く潰れればいいじゃん。
こんな会社にいてメリットでもあるのか？

>>786
マジレスすると、「どこでもやっていける」であれば、早めに決断した方がいいかもな。

実際は「どこでもやっていけると思ってる」パターンが多いがな。
外勤先の評判が良いとか言われて"俺ひょっとしてできる奴？"とか思ってても
実際のところ世間では派遣での経験なんてバイト程度にしか評価されない。

実際に転職活動すれば分かるけど
派遣○年≒フリーター期間○年ってとられると思ってほぼ間違いない。
俺が転職した時も派遣での5年の経験はまるで役に立たず
結局それ以前の会社の経験2年の方が決め手になった。
無駄な時間過ごすだけになるからさっさと軌道修正した方がいい。
若い奴なら特に。

まぁ手取り30だし住宅手当のおかげで家賃負担2万だし
順調に貯金たまるからしばらくシーのままでいいわ
カーナビ設計は1年くらい人足りないから切られることも少ないし切られても次いける

>>787
一理も無いぞ。

>「成すべき時に、成すべき事が成せる人」。

成すべき事？

>「全国展開はヤダ」とか「専攻以外の業務は就きたくねぇ」と

全国展開は個人の事情。
大きなお世話だ。
専攻以外の業務に就けってか？
何の会社だ。
バカすぎるだろ。
人間のクズが口先詐欺の練習をするんじゃない！
塀の内側に落ちろ！

ＢＯ見てみたが設計とかの経験者でないと必要最低スキル引っ掛からなくないかこれ…？

まぁ入って試験や評価だけの俺はだめだなこりゃ

>>786
↑コイツ、営業か？
随分生きがイイな(笑)

>>794
支店長と思われ

>>793
BO見れます？Macだから見れんのかなぁ...

今待機してる人ってその間何社打ち合わせにいってんの？

>>796
とりあえずWINDOWSはＢＯ見れる

1ヶ月振りに見てみたが少し増えているみたいなので漁ってみる

ちなみにどうしても見たいなら支店へいけば見れるかと

>>797
来月からSTBだがまだ一件も話はないな…

BOサイトの情報はガセばっかりだよ。
営業に聞いたが、社長か会長にBO獲得が少ない!!って言われたらしく、見込み前段階みたいなのも含んでるから数が増えてるんだと。

>>799
こんな状況で案件が増えてるなんてありえねえと思ってたが
どうしようもないオチだな・・・

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

くそ丹野！
くそ丹野！
くそ丹野！
くそ裕弘！
くそ裕弘！
くそ裕弘！

くそ丹野！
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「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

くそ丹野！
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くそ裕弘！
くそ裕弘！
くそ裕弘！

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

くそ丹野！
くそ丹野！
くそ丹野！
くそ裕弘！
くそ裕弘！
くそ裕弘！

くそ丹野！
くそ丹野！
くそ丹野！
くそ裕弘！
くそ裕弘！
くそ裕弘！

くそ丹野！
くそ丹野！
くそ丹野！
くそ裕弘！
くそ裕弘！
くそ裕弘！

4末に解雇されたが
この間再雇用の話が来た
「ボーナスは払えない」ってさ
まあ当然だろうが・・・

せっかく実家で一般派遣の仕事でまったりしてたのに
今更戻るかよ

てか再雇用制度でここに戻った人っているの？

>>804
その前に退職金は貰ったのか？

仮に、６末の決算でシーテックが会社更生法を
申請したら技術社員はどうなるの？

>>806
自己都合の退職より、失業保険がすぐに貰え支給期間が長くなる

シーテックにいても未来は真っ暗。あそこは仕事するとこではなく遊びに行くところ。
うんこ>＞＞＞＞＞世の中の貢献度>＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテックの営業

周りが契約切られて俺一人だけになってしまった。
他の人転がし含めて残り8名、さて誰が生き残れるか...

>>804
そんなバカにされた話に乗るの？
オレならその場で切れるね。

チームで配属
チームで解雇
シーテック！

倒産前に退職金、出るといいな。

そろそろボーナスの時期だなｗ
幾らもらえそうだ？

去年の冬と同じなら額面で80万は確実に貰える。

もらえるわけねーだろ、バーカｗ
まだこんなカスな会社に期待してんのかよ。

>>667
その噂の後藤君て
シーテックにまだ居るの？

>>811
懐かしい…
あの綺麗なおねえちゃんと結婚したいって、
思った時期もありました…

>>786

支店にタイムカードだけきりに来て帰る支店長の方ですか？こんなところまでわざわざ巡回お疲れ様です＾−＾

「新卒者もキャリアもすべて正社員。安心して仕事に集中できる。」

↑ウジムシーテックHPのこの嘘の告知をなんとかしてくれｗ

>>786
分かってねえなあ。
外勤社員は愛社精神なんて無いんだよ。
シーの為に貢献なんて論外。

給料払ってくれて、大企業で働ける道具でしかない。
シーから見た技術者が駒でしか無い様に、技術者から見たシーは道具でしかない。

貴方達は社員です。
とか都合良い事シーは言い続けても、
不可解な対応連発、技術者員を駒扱い、物扱い。
技術者はシーテックへの愛社精神なんか出ると思うか？
貢献する気が出る訳が無い。

無茶苦茶な対応続けてきながら、技術者員に愛社精神を求めるのはおかど違いだろう。

営業所自身それに気づかないなら終わってるな。
シーがいつまでもたっても糞対応しか出来ない訳が理解できる。

どうして俺が支店長って事になってんだ？
そうか、そうか。
自分達はクビ切られた無職ニートだから、
愛社精神を持って外勤できてる社員がいるとは認めたくないんだな。
悔しいのう、くやしいのうwwww

キミタチが愛社精神を持ってれば、リストラされる事もなかったんだよwwww

こんな糞会社に愛社精神を持っている人なんているんだなぁ…

こんな糞会社でもね（笑）。。。
そういう人はシーテックに利用されて捨てられるだけ。

>>819

ネオテクノのころは私は愛社精神持ってましたよ。
頑張ればサブマネージャ　グループマネージャに昇進
できたし、理不尽な点はマネージャ会議で主張すれば
営業所長も分かってくれて技術者に不利にならない
ような方向に改善してくれたし。

でもシーテックに合併して元フォースの●田とかいう
所長が来て話は変わったな。
以降は819が書いてあるまさにそのとおり
その翌年くらいに転職しました。

>>820
ぎゃはははは
オマエ面白いな。
愛社精神？
どこまでバカなんだ？
幸せだな。

>どうして俺が支店長って事になってんだ？

バカで人間のクズだからさ。
オマエクラスのバカは支店長レベルということだ。
嬉しいだろ。
喜べ。

ぷっ

まさかシーテッカススレで｢愛社精神｣なんて言葉が出るとは思わなかったw
そんなもん技術社員も管理社員もクソ役員連中すらも持ってる奴なんかいねーだろw
ま、今の状況をロクに考えずにグダグダ文句言ってねーでさっさと待機者は外勤に出ろって点だけは
>>786に同意するけど、｢愛社精神｣はないわwww

>>824
愛社の社は「しゃ」じゃなくて「やしろ」と呼ぶんじゃねーの？
ぎりぎりまで追い詰められているので、苦しいときの神頼みで
神社にお参りに通ってますって意味だろ？
自分たちで打てる手なんてもう拝む以外に無いんだろ

携帯とPC使って必死な奴がいるな。

つか今時愛社精神なんてここに限らずどこの企業でだって存在しないだろ。
労働者が働くのは自分の生活の為であって会社の為なんかじゃない。
生活の為に会社と契約を結んでいるだけ。

ただ取引相手として信用に足るかというのはあるがな。
言ってみればシーテックは契約時の条件無視して一方的に反故にしてる訳だし
当然信用に足る相手では無い。
そんな会社は取引相手いなくなって潰れて当然。

>>824
さっさと外勤と言う時点で営業だな、おまえ

全国展開と専門以外を拒否るのは自然だろう。
正規社員の転勤辞令とは意味が違うのを技術社員も分かっている。

そしたらお前も営業職から、専門外の技術者に転向すれば良い
たかが派遣の仕事で日本海とかいけよ

あと全国展開要求するなら、赴任手当をもっと多くだせ。
家族持ちの単身赴任者が困窮しない様にな

シー暦10年、手取り35マソ。田舎なんで地場の正社員の手取りの約倍。
預貯金3,200マソ、金１Kg延べ棒一本、持ち家2件（近くの駅より徒歩10分内）
脳内じゃなくてリアルだよ。貯金多いのは嫁が正社員で働いているのと、
大手の希望退職した時の割り増し退職金と住宅財形のおかげ。
50歳になったので、タイかフィリピンの永住ビザとれる。
子供が大学入るか、就職したら外こもりしようと思う。

連投スマソ
>>828
>あと全国展開要求するなら、赴任手当をもっと多くだせ。
>家族持ちの単身赴任者が困窮しない様にな
そうだね。5万じゃなくて10万はほしいね。

>>828
>>830
潰れるか、どうか、って言っている時期に手当上げろ？
幸せだな、オマイラ。
シーと一緒に沈めや。

シーテック あぁカスばかり クソテック

Ｘデーは、６月２０日？
カウントダウンも一ヶ月を切ったね。
ボーナスは当然０円だね。

シーテックの方には、数ヶ月前まで一緒に働いてもらってました。

シーテックの人に限らず、派遣の方を見ていると、独特の仕事への取り組み方があります。

派遣社員の恐ろしさは、経験の蓄積ができないことです。
正社員は５年や10年スパンで仕事をし、その仕事が自分の成長につながる
なら、時間外労働もそれほどいといません。
しかし、派遣社員は時間給です。
時間給で働く人は時間を切り売りしているだけなので、どうしても
仕事を１時間単位で考えてしまい、５年どころか１年単位で仕事を考えるこ
とが習慣としてできなくなります。

ここがポイント！！

そう！！　１年単位で仕事を考えることが習慣としてできなくなっているのです。
ここに気づいてください。

だから、スキルアップに必要な経験を積むのが構造的に難しくなる。
５年単位で仕事ができなければ、当然責任もとれない。
責任がとれないから、権限もない。
先を見る力弱い人は社会に適合できないものです。

（まさか、一緒に働いているときは、面と向かって言えませんでしたので
スッキリしました。この板に感謝です！）

シーテックの方には、数ヶ月前まで一緒に働いてもらってました。

シーテックの人に限らず、派遣の方を見ていると、独特の仕事への取り組み方があります。

派遣社員の恐ろしさは、経験の蓄積ができないことです。
正社員は５年や10年スパンで仕事をし、その仕事が自分の成長につながる
なら、時間外労働もそれほどいといません。
しかし、派遣社員は時間給です。
時間給で働く人は時間を切り売りしているだけなので、どうしても
仕事を１時間単位で考えてしまい、５年どころか１年単位で仕事を考えるこ
とが習慣としてできなくなります。

ここがポイント！！

そう！！　１年単位で仕事を考えることが習慣としてできなくなっているのです。
ここに気づいてください。

だから、スキルアップに必要な経験を積むのが構造的に難しくなる。
５年単位で仕事ができなければ、当然責任もとれない。
責任がとれないから、権限もない。
先を見る力弱い人は社会に適合できないものです。

（まさか、一緒に働いているときは、面と向かって言えませんでしたので
スッキリしました。この板に感謝です！）

>>834
>>835
連投うざっ

大事な事だから
二回書いてくれたんだよね…？

>>833
ラディアの決算見ると賞与引当金というのがきちんとあるから
ゼロは許さん(-"-)

ボーナスて積み立てだよな？

835　続き
そういえば、いい歳こいて休みぐせ付いてる人がいましたねぇ。
親が癌になったとかで、最初2、3日休んでましたが
だんだん来ない日が多くなって、最後のほうは連続2週間とか
来なかったりしてました。
パチンコ屋に居たとかいう目撃情報もあり、さすがに唖然としました。

あと、シーテック同士での影口の叩きあいはよくありましたね。
あいつは技術が無いから辞めたらいいのにとか
つまらないしゃべりを延々するから消えて欲しいとか・・

結局、皆さん消えるようですけどね^^

>>834
派遣先の正社員の方とは毎日一緒に仕事しています。
正社員の方々の恐ろしい所は、予算、スケジュール、報告書の仕事ばかりして、
技術のスキルアップができないことです。
正社員の人たちが持っていない技術スキルは派遣を中心にした外注だよりです。
実際、派遣を切り捨てた部署は業務が回らなくなっています。

（まさか、一緒に働いているときは、面と向かって言えませんでしたので
スッキリしました。この板に感謝です！） ｗｗ

>>841
別に正社員が技術的な仕事をしてなくても問題ないだろ
配属先の正社員はいずれ管理職になって行く
派遣の技術社員とは歩いている道が違う

>842
そのとおりです。
そんなことも解らずに、得意げに書き込みしているから派遣なんですよねww

ただ長期的な目で見ると技術力は派遣使えばいいやという考えはやばい。
派遣なんて定年35なんだからいずれ技術持ちの派遣なんていなくなる。
そうなると海外に技術拠点移さざるを得ない。
現にメーカーの多くが開発部を海外に移し始めてるし・・・

最終的には日本は技術後進国になるだろうな。
正直派遣社員制度考えた奴は阿呆だと思う。
まあそんな現実見ようともせず安穏と派遣やってる奴も大概だか。

>>844
今の派遣制度を確立させたのが、小泉内閣なのだが、
未だに、小泉に首相になってほしいと思っている国民が、一番多いからな。

>>838 >>839
それぞれチャージから寮の有無・交通費バラバラだから一律じゃないんだけど
確かに２〜４万ずつ積み立ててる。×６した所でたかが知れてる。ｗ

積み立てだけで支給してるなら、去年の12月みたいに組合とも妥結した
1.8ヶ月平均が支給直前に再査定して1.6ヶ月平均にされないって。

２ヶ月もらってる年俸制はどうなる事やら。

ボーナスなしは決定事項じゃない？
めんどくさい査定面談とかやってないでしょ
前に査定してたリーダーもいなくなってるし
あと消えるボーナスは退職金に当てるんじゃないかと思ったけど
退職金って法律で決まったものじゃ退職金も払わなくても罰せられないよね
いくら就業規則にあっても会社存続ができなくなるって逃げ道あるからな
まぁ今の業績で退職金が出るのはありえんし6ヶ月引き伸ばされて￥０だと思うよ

>>844 レスサンクス
>ただ長期的な目で見ると技術力は派遣使えばいいやという考えはやばい。
昔、大手メーカーの社員だったころは、全部正社員がやってたよ。
まあ、20年以上も前だから特定派遣も普及してなかたけど。

>派遣なんて定年35なんだからいずれ技術持ちの派遣なんていなくなる。
ごめんなさい、今年で50歳です。新卒で入った会社で厳しく教えられたから
今まで技術の仕事で暮らせてる。でも引退も考えてる。
理由は、老眼が進んで部品が見えない->1005や0603なんて見えません。
　　　　お金たまったからタイあたりでリタイアメントビザとって暮らしたい。

まだあと1ヶ月もあるのか...

http://mainichi.jp/area/gunma/news/20090520ddlk10040219000c.html

損賠提訴：「解雇は不当」　派遣会社相手取り　／群馬
旧グッドウィルグループの人材派遣会社「テクノプロ・エンジニアリング」
「利益ばかり重視して解雇するのは不当だ。会社は不況を好都合と考えて解雇した」

今年の昇給の件にしろ、組合から抜けたくて
支店長（組合窓口担当者？）に伝えたら、
今は無理です。
と断られました。

年間５万円近くも支払ってるのに、結局は、
組合員も非組合員も、給与面での待遇が同じ
っておかしいと思わない？

せめて、組合員は最低限でも月々支払っている
組合費分だけでも昇給してくれないと納得できない。

>>851
本当に協定で入ったら抜けれないのか前に弁護士に相談したら
他に組合があってそっちに入るなら確実に抜けれるし
加入権と脱退権は等しく存在してるとのこと
だから専門家じゃない組合のうんこたちが何を言おうとこっち信頼していいんじゃないかな
JSGUじゃない組合もあるみたいだしそちらに相談してみては？と組合入ってない俺が言ってみる

あと組合員も非組合員もの待遇が同じに関しては
ttp://www.unyuroren.or.jp/home/horitsu/horitu/h004.htm　を参考にね

執行部の選挙っていつやってるの？
今の執行部だと賞与ゼロ確定だから総取っ替えしたいんだけど。
誰が執行部すらわからない状態だし。

賞与は出るだろ・・・
そりゃ、額は大幅に下がりはするだろうけど。

リストラされた方々の退職金ってまだ支払われてないのですか？

まだですよ。
潰れるかどうかはともかく、賞与よりは優先してね。

退職金は本社に念押ししなければ支払期限ギリギリまで出ない。
ちなみに期限は退職後6ヵ月以内。
会社が存在していれば出るだろう。

6月の増資ができるかどうかが山。

6月期決算にはこんな文が。
当第３四半期連結会計期間の四半期連結財務諸表は継続企業を前提として作成されており、このような重要な疑義の影響を四半期連結財務諸表には反映しておりません。

何だ？重要な疑義って？
継続企業を前提？
･･･････wwwwwwwwwww

早く金出せシーテック

>>855

＞ 賞与は出るだろ・・・
＞ そりゃ、額は大幅に下がりはするだろうけど。 おめでてーヤツｗｗｗ

公務員すらボーナス減らされるような時期なんだ
ウジムシーテックなんぞのゴミクズ会社がボーナス出せるわけがない
もし出せる余裕が実はあったとしても今ならいくらでも言い訳できるから結局出ないw

>>861ウジムシーテックとかどうでもいいわ、このスレではそれしか文句出てこないし。
とりあえず6/8をお楽しみに…ウジムシーテックが亡くなるかもしれないのだからwwちなみに現経営陣を入れ替えないのには理由があるんですわ。おかげで財務体質は最悪です。

>>862

あなた、シーテックを解雇されて恨みを持つ人ですね。文面を見ればわかります。

シーテックは働くとこではない。遊びに行くとこ。
この時期だとエンジニアから他の分野に移る人多いみたい。
例）医療事務、介護福祉など
コンビ二店員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞世の中の貢献度＞＞＞＞＞＞＞＞＞シーテック

>>858

>何だ？重要な疑義って？
>継続企業を前提？

正確に言えば、「継続企業を前提に重要な疑義」と言う。

会社をチェックする監査法人が、危ない会社について意見表明する際、
「この会社が存続できるかどうか自信が持てない」という、決まり文句。

この様な状況にある会社は、決算公告等に必ず記載することが、法律で
義務付けられているから、機会があれば、ラディアホールディングスの
決算公告のＨＰを見てみれば？

>>865
分かり易く言えば

”企業が存続できることに大きな疑義がある。”

で、よろしいか？

はっきり言えば、｢あ〇ーんするかも……｣ って事？
コレは誰も投資できないだろ？
常識で考えてｗｗ

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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くそ裕弘！

６月８日に何が予定されてるのか詳細キボン！！

>>862
じゃあ、6/5の給与はぎりぎりセーフ？
残業80近くまでやったので、今回だけは払って欲しいな〜。（20日締めってばれちゃったか）
あとはアボーン待ちかな。葉露和の職業訓練は在職中からでも申し込めるんで
探しとこう。

「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

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「丹野裕弘」の「嘘」「偽誠意」「脅し」に気を付けてください。
損害賠償と連帯責任で脅した約束を平気で裏切り、退職OKということで
営業所に向かうと客先業務してくれとふざけたことをいい、損害賠償で脅しをかけてきます。
最後に「２週間以内に出て行ってくれ。敷金礼金内装工事費クリーニング代請求する。指定の銀行に振り込んでくれ。
払わなかったら親にいくから。どっかで会うかもしれないな。次あったときよろしく」って言われました。

くそ丹野！
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>>874
あっそう　それでお前さんはどうしたいの？
何か行動起こすの？

丹野丹野ってしつこい奴だな

丹野裕弘って誰？

誰か、キチガイを病院に連行しろ。

6/8に何が起こるの?

とっても素敵な一大イベント

>>877 つ「マスオさん」
↑こういう人間の屑が増えたせいで介護保険は破綻するし挙げ句には介護殺人まで起こるんだよな
介護問題の原因は元を辿ればすべて子供の我が侭
子供といっても３０代４０代に限らず中身によっちゃ６０代でも子供だと僕は思ってますけども
今の４０代なんか子ども以下ですよほんと我々の少年時代と比べたら
果たすべき人間が果たすべき義務を怠ってるんだから
明治以降になって一般市民にまで移動の自由を与えた事がそもそもの間違い
三世代といわず本来生きている限りは四世代でも五世代でも同居させるべきだし
結婚したらどちらかの家を引っ越しさせて一箇所で共同生活させるべき
自由経済の世の中はもう行き詰まったの分かり切ってんだから
いちど共産党にでも政権取らせて人間が人間らしく生活できる世の中を作って貰いたいよ

>>866
それで、ＯＫだよ。
危篤の患者のそばで、必死で看病している人に、医者が

「今夜が峠ですな」

と言っている様なものだから。乱文スマソ。

>>867
実を言うと、俺、つい最近、ラディアＨＤの株を買ったんだよね。

会社が潰れたり、上場廃止になったとしても

�@ラディアＨＤ傘下の会社の歴代も含めた役員個人を相手取り、総額数百億円をラディアＨＤに支払えと、株主代表訴訟を起こ
し、勝てば、役員は、役員個人が所有している財産をお金に換え、場合によっては、借金をしても、ラディアＨＤに支払わな
ければならない事になる。
ラディアＨＤに入った、そのお金は、株主の物だから、その後、所有株式数に応じて、株主に配分される。しかも、原告である
株主が直接裁判を通して、お金が入る訳ではないので、裁判の費用は１万円もしない。

�A上場廃止になった場合、ただ、取引所を通して売買が出来なくなるだけで、潰れたことにはならない。そこで、ラディアＨ
Ｄに、「俺が持っている株を、額面金額で買い取れ」と、ゴネればいいと、考えている。もしラディアＨＤが応じた場合、
５月２９日の終値が４２３円だから、明らかに額面割れしている。売買単位が１株だから、おそらく額面金額は５万円だと思
う。これが成功すれば、相当な利益になる。

したがって、危ない会社の株でも、利益になることもある。
長文、乱文スマソ。

>>882
�A「俺が持っている株を、額面金額で買い取れ」と、ゴネればいいと・・・
　気を付けないと恐喝になりそうだな。

>>883
確かに、そうだな。言葉に気をつけないといけないな。

ただ、上場廃止、強いて言えば、非上場の株式の売買においては、額面金額にて売買するのが
通常で、珍しいことではないからね。

それに、この場合、恐喝には当たらないが、商法の「総会屋行為」として、罰せられる可能性
がある。実際問題、「『株主として当然の権利』を強く要求している」だけなのか、「不当に
利益を要求している」のか、これらの行為に関する、合法か違法かの、判断が難しいのが現状
だからね。

第一、法令遵守のかけらもない、会社から、「恐喝だ」と言われてもねぇ・・・。

丹野、丹野ってしつこいぞ。嫌がらせ手紙だせばいいだろ。
だいたいシーの営業ってろくでもねえのばっかしじゃねえかよ。
今丹野裕弘いるの？もしいなかったら言っても意味ない。
俺はシーの営業に暴言吐いたぜ。嫌がらせ手紙出しまくった。

>>884
>第一、法令遵守のかけらもない、会社から、「恐喝だ」と言われてもねぇ・・・

実際は奴らが「恐喝だ」と言うことが恐喝に近いが。
相手はチンピラ詐欺師だからな。
バカで人間のクズだから巧くポイントを抑えれば何とかなるかもしれんが良識、常識のないクズだから何するかわからんぞ。

>>885
>俺はシーの営業に暴言吐いたぜ。

まあ、この程度はともかく、

>嫌がらせ手紙出しまくった。

･････止めとけ。

丹野にぞっこん野郎もだがシー営業に想いを募らせるな。
オマイラが何かをするまでもない。
下らんことをすれば自分に返るぞ。
神も仏も信じないが天はあると思う。
人の屑がまともな終わりを迎えられるはずがない。
悪徳が高く積み上げられれば後は崩れるだけだ。
人でなしは放っておけ。