ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．３

あなたの会社は大丈夫？
「ブラック企業度」判定サイト
http://black.syachiku.com/

まぁまぁの結果かなｗ

【判定結果】
ゲインのブラック企業度は60％です。

ほぼブラック企業化しています。
この会社に居続けるかどうかを真剣に検討してください。
このままだと人生を棒に振ります。
違法行為があるようなので、場合によっては通報することも考えてください。

>>700
え？業務時間や金額面は客との調整で決まるものでしょ。
社内技術者ならそうかも知れないけど、外に出る技術者で一律とかどれだけ世間知らず。
「ｗ」マークつけて蔑みたいなら、こんくらい勉強しておきなよ。
恥さらしさん。

コンプライアンスとは個人がモラルや法令を遵守するものであって、
企業はモラルや法令を遵守する必要は無いという事を、この会社では教わった。

>>696
若杉大地
＞私は、ネットワークの運用・保守に携わった後、憧れだった教育担当となり新卒メンバーの育成に取り組んできました。そして現在、現場目線と教育目線両方を活かす形で現在のポジションに就いています。
NE(ネットワークエンジニア)として入社したが技術の不足により戻され、教育へ回される(ここで給料の大幅ダウン)
教育ではNEは向いていないのでは？ということで当人の技術向上も含めSE(サーバエンジニア)を育てる事になる
2009年だか08だかに技術向上は見込めないということで採用担当に回される
かわいそうな人なんですよ

森田耕市
SEとして株式会社グロージュに入社後webプログラミングの業務に就く
会社からは大して評価されなかったが、教育担当になる(ここで給料の大幅ダウン)
幅広い技術を取得したため教育担当の中で評価が上がる
株式会社グロージュ経営難のためゲインに吸収される
上記があったためゲインの教育チームのリーダーに(元のリーダーは加藤が部長と兼任だった)
教育に目を輝かせているうちに大量内定切り発生⇒この年の社員総会でMVPに輝く(教育担当から出ることは滅多に無い)
なんやかんやあるうちに取締役にならない？と聞かれ、教育担当を続けられるのであればとの理由で受諾
教育担当の元リーダー(加藤部長)は自分より出世したことに腹を立ててカンカン

ってばっちゃが言ってた！

http://www.gainer.co.jp/recruit/what_gain.html
トップ画像：元社長陣なんだが、もうほとんどいない
約半年間におよぶ内定者研修：内々定の間違い。無給で実施
データベース情報共有：社員に記事の作成を強要。結果実の無い記事ばかり

http://www.gainer.co.jp/recruit/recruit_exp.html
残業手当（２年目〜）：出向していない者には支給されない(教育等の内勤も含む)

http://www.gainer.co.jp/recruit/eisei_kigyou.html
株式会社シンクシード：ワイズテクノロジーに吸収
株式会社グロージュ：ゲインに吸収

http://www.gainer.co.jp/recruit/gain_culture.html
ガーデンパーティ：数年前に一度きり

http://www.gainer.co.jp/recruit/traning_gain.html
焼く半年間の研修：事務希望にも研修をさせ、技術が身につかないと内定取り消し
ビジネスマナー研修：俺は一度も受けたことは無い

http://www.gainer.co.jp/recruit/technical_seport.html
最先端のネットワーク機器：使い古され故障箇所多数

今見てみると突っ込みどころ満載だな…

↓こんな奴らにコンプライアンスを求めるのが間違っているだろ。
http://www.gainer.co.jp/recruit/what_gain.html
大半があぼーんされているけどなｗ

この写真をリクルートのページに載せる神経がわからん。
これ見てまっとうな企業だと思ってくるのかね。

この会社のやってる事どっかで公にしたい！
バイトしかやってないけどまだいたかったって気持ちがこの会社には一切ない
どんなに地獄を味わってもこの会社にいるよりはましだって思えた初めての
会社です。

この会社に魅力を感じてる人はどこにその魅力を感じるのかいって欲しい！
若杉とか加藤とかいるなら名乗りでろよ！
技術の高橋とか金井とか後誰だっけ？名前忘れたけどドラクエ好きの課長！
あとデブ巨乳のクマガイだっけ？

イーキャリアによると現在567名

HPでは900名…この時点でブラックだよな…

09内定取り消しとか入れると約400人以上いなくなってるな。

みんな好き放題書いてるいるし流れに乗っておくかなｗ

>>270にも書いてあるけど、この会社の散財っぷりは異常
成金的な金の使い方が体に染み付いた人達は簡単には変われないだろうね
こんな人達が一般の目線で経費削減なんてできるわけがない
だから安易に人件費を削ろうとして内定取り消しやリストラに走る

ちょっと考えて思いつくだけでもこんだけ酷い使い方があるしね・・・

内勤だけの社員旅行は50〜60名ぐらい参加で一人3万と計算すると
150万〜180万ぐらいと思われ

その後上層部だけでグレードを上げた社員旅行は30名ぐらいで
一人5万と計算すると150万ぐらいと思われ

式典等で数百万程度の大金を使った後にさらに内勤だけの豪華2次会
3次会は一泊数十万する超高級スイートルームや高級カラオケボックスを貸切
途中で帰る人には会社発行のタクシーチケットを配布
内定式、配属式、入社式、社員総会、花火大会、クリパ等で年間10回ぐらい
上記を繰り返す

高級外車数台を保有し、合同説明会等では広いブースを買いつけ
ランボルギーニを置いて学生の目を引く

接待は一社あたり十数万使用してタクシー代も全てこちらもち

役員は会社の補助で家賃30〜40万ぐらいの高級マンション住まい

社長邸には数百万するであろう酸素カプセル（通称：ベッカムカプセル）がある

株式会社ゲイン
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1260233140/
> 1 名前：藤田正明／マネージャ [mfujita@gainer.***]： 09/12/08 09:45 HOST:122x213x111x22.ap122.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
> 対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
> 削除対象アドレス： http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1238319557/701-800
>
> 削除理由・詳細・その他： 個人名が記載されており、内容的にも中傷と受け取られ
> かねないものとなっているために削除をお願いいたします。
> ＜削除対象＞
> スレッド名：ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．３
> レス番号：704

まあそりゃ削除依頼来るわな…

しかしHPの900人っていつのものだろう…
ずっと前からそのままの気がする…

ていうかHP更新しろよ。いまだに2005年9月が最新ニュースって異常だぞ。
資本金はいつまでも1000万円だし。TOPIC、案内は何も書いてないし

こんなHPの会社に出来のいい新卒が来るかよ。もう大手新卒就職サイトに載せることは出来ないんだから。

様子見わろすｗｗ
そして上層部が見てることも確定か。

あーこわいこわい！

削除依頼却下されてるしｗ

っていうか衛星企業会議とかでこのスレが議題にあがらないかな
会社の上層部はこのスレを見て何て思うんだろう
便所の落書き程度に軽視していると痛い目みるよ？
大半の社員がこのスレの存在を知っていると思うし、内容に信憑性があると感じていると思う
ここに書かれているような会社に対する疑問点や不信感を拭えないとこの会社は終わるだろうね
来年には退職がどんどん増えて歯止めが利かなくなるし500人切る日は近いだろう
関口さんどうするつもりなんだよ？？

中途で賄うつもりですが何か？

↑
何こいつ
相当きもい

しかしそれが上層部の本音なんだろうな。

社会人生活に期待込めて内定切られた奴も大量に居るし、この会社にうんざりして辞める奴も居る、だが職が欲しい奴も沢山居る。
そんな人財(笑)をテキトーに使い捨てで使うのがゲインクオリティー！

中途だったら新卒以上に事前に会社調べてくるだろうから
ここは避けるんじゃないか？

しかも募集要項も未経験者OKだからな。
だったら既存切るなよ…

せめて1年以上の実務経験or情報系の資格保持にしとけよ。

試用期間中に切るはめになるぞ。

削除いらい？
事実が書かれてるだけでしょ？

まあこれが消えても誰かがすぐ作るでしょ

削除依頼はスレごとじゃなくて>>704のレスに対してだろ。
さすがに一個人の名前晒したらあぼんされる可能性はある罠。



事実だけど。

新卒大量採用→大量内定取消→社員大量リストラ→新卒採用再開→中途採用開始

何この見苦しいその場しのぎの対応は？
誰が見たって経営の戦略ミスだろ。

ボーナスでたけど、例年より明らかに少ない。
その理由が景気が悪いから？
もらえるだけありがたいと思えと？

2009年の採用にどんだけ投資してドブに捨てたんだよ？
内定取消の火消しにいくらばら撒いたんだよ？
リストラ時には何人に解雇予告手当を払って辞めてもらったんだよ？

経営陣の戦略ミスで会社の経営を悪化させておいてその尻拭いを社員にさせるな。
この問題に対する経営陣の説明、謝罪、責任追求が一切ないのはおかしいだろ。
この一年間現場で何のトラブルも無く必死に業務していたエンジニアだっているんだ。

関口さん、社員を馬鹿にするのもたいがいにしてくださいよ！！！

ワンマン会社に何言っても無駄。
せめて株式公開されてればまだ違ったかもな。

来年2010/3月までに社内に戻るメンバー増えそうだね。
また、例の極悪面談なのかね・・　自分の出向2010/3月までに終わりそうだし、
面談の前に辞表出そう。

辞めるなら出向終了と同時がいいよ。１日過ごしただけで毒にやられる
もの凄く無駄な時間を過ごした徒労感におそわれるから
心の健康を害されない今の内に、休日使ってでも脱出先を見つけるべきだ

900人から567人って、在庫処分しすぎだろwww

年末の大掃除じゃあるまいし。

こんだけ大量に解雇すると国からなんか言われないのか？
まあ消えた数≠解雇じゃないのでなんともいえないが。

これからも減り続けるだろう。
・ボーナス減って他に移る社員
・会社に不信感を持って他に移る社員
・実力足らずで解雇される社員

逆にこの会社に残る理由もないからな。
中途だけじゃどう考えても補えない。

衛星企業10社、1000名体制！ｗ
ゲイングループでは「人財」こそがIT業界を支えていく、最高のソリューションと考えます！ｗｗ

笑っちゃうよね
少なくとも「人財」とかうたっているならもう少し人として社員を扱おうよ
関口さん、あんたの場所からは現場の社員の顔は見えているかい？
社員は紙資料の上の数字としか見ていないんじゃないの？

親父譲りだからしかたない。
カエルの子はカエル。

いま恐らく社員数はグループ総計、多くても300程度じゃない？
2007年ごろ計算したことがあり500人ほどだった。
確か衛生でグロージュが100人、ジュピ、ガーネットで70づつ、
じーそる、ワイズ、エクスで40づつ、しんく20くらいだった。
肝心のゲインだが、技術部の課の数と所属人数を考えれば、
200もいなかったと思う。

なんか社員全員を3年満期の生命保険かけて、
解約返戻金でキャッシュ作るとか言ってたから
そのキャッシュで持ちこたえてるんじゃない？

暇だったんで初期のスレがHTML化されているのを読んだのだが
書かれている内容が2002年とほとんど変わってないｗ
ワンマン、社員切り、散財っぷりは今よりひどかったかもｗｗ

【房朗次男】ゲインってどうよ？【千房経営】
http://mimizun.com/log/2ch/haken/money4.2ch.net/haken/kako/1024/10248/1024810284.html

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：02/11/26 18:53 ID:mAtwgnn1
くびになった16名は努力してたよ。
くびになる前日は徹夜だぞ！
毎日毎日派遣される日を楽しみにしながら、PPにCCNAのことをレポートにまとめて。
それでも営業が案件もってこれなかったから、余計な人件費はかけられないつーことで即日解雇じゃやっとれんですたい！！
ま、ゲインは社長の気分で、社員の首が飛び、有給が無くなり、衛星企業の社長が決まる独裁体制じゃ。
すべて千房の気分しだい！まるでわがままな子供が、買ってもらったオモチャを壊すように・・・
社員は雇用されているとゆうより、むしろ飼育されてますな。
そんで全て国産牛と偽って（CCNA持ってないのに持ってるとか、新入社員なのに業務経験あるとか）高値で売りさばく悪徳業者だ。
それを見抜けなかった@@@物産はバカ過ぎる←名前出してぇ
ちなみに社長に馴れ馴れしい敬語（新入社員にありがちな）を故意でないにしろ使うと、明らかに顔色がかわる。

グロージュは衛星の中じゃ１、２番くらいにデカいと思ってたのになんで吸収されちったの？
稼働率も苦情件数もグループの中じゃマシな方でなかったかい
つか、ゲイン本体がウンコ過ぎたと思うんだけど

>>730

>ゲインは社長の気分で、社員の首が飛び、有給が無くなり、衛星企業の社長が決まる独裁体制じゃ。

この一言につきるだろ
I社長が乳房とシャクレの気分を害したからグロージュが
攻撃対象になってしまった。
2008年度はグループで唯一新人を採用させてもらえなかった。
けど、他社は新人が売れずに苦戦をしていた中、グロージュは
稼働率・売り上げともにグループ内ではかなり好調だったはず。
そんなことは乳房にとってはどうでもよく、2009年にグロージュは
ゲインに強引に吸収されてしまったよね。
それからのグロージュの経営陣の末路は哀れなものだよ。

>>730
グロージュは単価が低かったのが問題になったとか聞いたけど。
でも2008年末までは全員稼動してたのは事実らしいな。

経営陣の末路…消えたのは社長だけ？
F田は衛星の取締役だし、M田もK倉も普通にいるよね？
後ろ二人は社員総会で賞ももらってなかったっけ？

一番上の頭が気分で仕事してる会社って微妙〜
まぁ、現場の人間は会社の経営がキツクなってきたとかで
ここ２・３ヶ月の間に戻るメンバーが増えそうだね。

>>727
うけた

単価かぁ。大概の人間はいくらで売られたか知らんし、その交渉にあたる営業が同社の者とは限らないのにな
お膳立てされたままに出向したのに、気にいらんと言われるてもどうしようもない
とはいえ吊し上げくらってる様聞くと、なかなか営業を責める事もできん。少なくとも俺に営業職は無理だ

>>729
2002年当時もひどいもんだね。
レス番27、32、357とかもけっこうエグイことが書いてあるし。

しかし、やっている内容が7年前から進化がないって終わってる。
2002年にやったことを悪いと思っていて反省していたら同じことは繰り返さない。
おそらくS口さん的には2002年に大量にクビ切っても問題にならなかったから
今回も同じノリでやってしまったんじゃないのかな。
予想以上に世間の反応が大きくて驚きつつ、収集がつかなくなって
やむを得ず内定取消の謝罪や解決金を支払ったんだろうね。

>>729 >>735
大体20人だな。以下の条件を満たしたメンツが全滅した。
・N/Wコースに進んだメンバー
・CCNAを取っていない

で、再雇用(笑)で1〜2くらいがもう一回戻ってきたっけな。
確かCCNAを自腹で取ってくるのが条件だったような気がする

まー、人づてに聞いた話なのでどこまで真実かわからないがな。

ここで紹介してあげよう！

http://jobtalk.jp/

求人見たけど
残業代支給（２００時間/月以上から）
って200時間までサービス残業ってこと？？？？？？

当然です。
有給使っても実質残業代からマイナスされます。

今思うと、新社屋になってから社内で『研修を受けるだけ』なら十分いい環境なんだがな…
研修時代は大分楽だったな…





もうやめたけど

この会社はこれだな
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20091217/342309/?ST=ep_webpluse&P=2

>>741
よく見たらJINさんじゃないか

漁船送り=K面談

>私が勤めた研究所の所長は絶大な権力も持っていた。
>映画『スターウォーズ』で言えば、その権力である「フォース」の使い方を
>間違えて悪用する「ダークサイド」に落ちてしまったような人物だった。
>他の上司も皆、ダークサイドに落ちていた。
>上層部がダークサイドに偏っていたため、恐怖に満ちた「鉄拳制裁」の
>風潮があふれる職場だった

まさにゲインの風潮そのものじゃないですかｗ
そういえば、S口さんからの電話着信音をダース・ベイダーのテーマにしていた人がいたなｗｗｗ

さて、来年のゲインはどうなるかな？

今までの悪行を心機一転して見直してくれないかなぁ

残念ながらありえません。

転職活動は出向してるうちにしたほうがいいよ。
錦糸町に戻されたら意味の無い研修で夜遅くまで拘束されるし
有給とると後でパワハラが待ってるから下手に取れないからね。

>>745

俺もそれに期待していたけど無駄だということに気がついた
会社が変わるというか乳房が変わらなければ何も始まらない
周りの人間が変えようとしても潰されるだけ
ゲインを経営して10年以上経つのに根本は何も変わってないじゃないか
会社を私物化して、金儲けに走り、人を使い捨てのように使う
これは乳房のDNAに刻まれた性格で変えることなんて無理なんだよ
これまで乳房がゲインでしてきたことや、親父がベンチャーセーフネットで
してきたことを見れば明らかでしょ？
この会社で使い捨てにされるのを待つより、他に行くことをお勧めする

東洋経済にちくれば？

5億円詐欺で捕まった人はYESマンしか周りに置かないようになっていった
この会社にも近い人が居たような。
いつ　それを自分の口から告白するのか！　独房でラジオ聞かないと無理か。

http://www.j-cast.com/2009/12/20056598.html

ベンチャーセーフネットってどうよ？
http://yasai.2ch.net/venture/kako/989/989049824.html

このスレを読んでるとデジャブのような気分に・・・

お父さんは1300人の社員を一斉解雇している一方で
長者番付に乗るほどの年俸（約30億）をもらい、
馬と車と女を買いまくり

息子も3億くらいの年俸もらっていながら100名の定取消して
豪遊しまくり

関口親子の給料　＞　奴隷社員の雇用

http://jobtalk.jp/company/23885_about.html
↑
ここでゲインを紹介してあげよう

すでに何人か評価入れててわらたｗｗ低評価ｗｗｗりあるすぎるｗｗｗ
また上層部が「悪意のある嫌がらせだ！」とか言い出すんだろｗｗ

紹介ページがリアルに伝わることを願ってる。

2010年新卒の諸君！
この会社はこんな会社です。

>>752

頭悪い金持ちの言う財産は気持ち良く浪費するもので
人財だから大切にという解釈がそもそもの間違いという説

http://jobtalk.jp/company/23885_about.html
拝見し、

成長性　　　　★5
働きやすさ　　★5
社員の雰囲気　★5

とかw
評価はいってるけど（一人

既存社員の犯行でしょww


個人的にすべて★1以下だと思うがw

>756

コメント見た人間はこの会社の真実が解るから所詮焼け石に水だろ？
今の景気状態を考えてもこんな会社辞めてよかった！
ゲインで一番後悔してるのは退職手続きとる時になんで何もしなかったのか
って事だけ！！！

>>757
ほんとこの会社は人財をいかに安く使い捨てするかしか考えてないからね・・・。
一年目や社内待機メンバーの残業代とかは当たり前のように払わないし。
（最近は裁判で不利な材料になったから渋々払っているのかな？）
あと、内勤と主任は何の権力もないのにマネージャとか言われて
残業代がない固定給でやらされる。
しかも内勤は休みも満足にもらえない。
「名ばかり管理職」とはまさにのことだろうね。
みんなが団結して訴えて乳房の目を覚ましてやったら？

去年の年末にも残業代不払いの会社に賠償命令がでたし。

名ばかり管理職、会社に賠償命令　東京高裁
http://www.asahi.com/national/update/1226/TKY200912260133.html

AOKIとかマックの店長ですら管理職とは認められてないのに、ゲインごときの
主任で管理職ってｗｗｗ

ちなみに管理職の定義は以下らしいので、一個でも該当しない場合は
普通に残業代を請求した方が良いですよ。

（1）部門全体の統括的な立場
（2）部下に対する労務管理上の決定権
（3）管理職手当などの支給
（4）自分の出退勤の決定権−との要件を提示。

残業代とかの未払いは過去２年間に遡って請求できるから
しっかりと自分で勤怠つけている人は弁護士と相談して会社に請求しましょうね。

この会社辞めて、就職活動中の人いる？

辞めずに転職活動すればいいのに。

去年の夏季賞与額で嫌気がさして辞めたんだけど
冬季賞与はどうだった？

そろそろ安定してきたようですね。
いらない物は処分して一安心といった感じでしょう。
でもあんたらがした事はここに残ってるから。

がんばって

俺がいた頃はアルカで『社員旅行のプレゼン』ってのあった。

プレゼンした奴をマネージャの1人が『ホントに使えね〜奴だな！』『やる気あんのか？脳みそつかってるのか？』
なんて毎日毎日馬頭し続けて … 最後には会社来なくなっちゃうんだよね受けた人。

最後には馬頭担当のマネージャが自責の念に堪えられなかったのか消息不明になっちゃったんだけど、今もその伝統は続いてるの？

だいたい、社内プレゼンが何を目的にやらせてるのか意味がわからん
アホな自己啓発本でもみて真に受けてんのか？
社内プレゼンの意義をまずお前がプレゼンしてくれ、と内心思ってた

社員旅行プレゼンって首切り対象者に対して行われていたものでしょ
勝手に来なくなるか自主退職を言い出してくれるから、判断という名目で多発して人数調整してたみたいだね
たまに合格する奴がいるけど、これを乗り越えられる精神力があれば奴隷として使い勝手が良いと評価されるのかな
さすがに今は人数減り過ぎて離職防止に必死だからやってないと思うけど

今って営業何人いるの？
各社の社長とか除くと数人じゃない？
去年一年間だけで10人近く辞めたみたいだし
離職率ハンパないんですけどｗ
辞めていく理由って何だろうね？

俺辞めたのは、リーマンショック前だったから
マネージャーだか教育担当に囲まれて、
やたら引き止めされてネガティブなこと言われまくったけど
結局辞めて大正解。社会的信頼度向上、給料3倍(残業ふくむが)

まだあいつらいんのかな、ざまぁみろ

転職活動中で色々な会社の2chや信頼度とか見てるけど
どこの会社も陰口書かれてるが700超えてるとこは中々ない　
てかｺｺPart3　10ヶ月でこれはスゴイ。

そして他の会社は悪口書かれててもリクナビとかDodaとかには普通に出てる

何が言いたいかって、この会社だけは　ありえない存在というかしてはならない
もし自分が会社調べで　この2ch見たら普通に無視だね。　
給料嘘ッパチだし　ピンハネしすぎだし　ブラックの中のブラック

社員旅行プレゼンワロスｗｗｗ

本当になんのためにやったのかさっぱり分からない…

相変わらずのお笑いDQN会社だお。

出向してる間は　まだ何ともないけど、
契約が解約になって戻る　別に戻らなくてもだけど
将来がすごく不安なんだけど・・
出向中の人で将来に不安感じてる人います？

将来もなにも特定派遣なんて一生続けていく仕事じゃないだろ

まぁ技術をある程度習得、人とのコミュニケーションができる
などなど学んだら次の会社へ移るって感じで考えればいいんじゃないですか
771さんの言うように一生続ける仕事ではない

派遣先に正社員として雇用して欲しいところだけど、他にも派遣されてるのに自分一人そうなると
後の関係が不味くなるだろうから無理かなあと思う
最初に派遣された時は頼れる先輩とか欲しいと思ったが、今は逆に自社関連の社員が邪魔だ
実際、自分の単価知った時は驚いたわ
長期契約結んでくれるくらい評価してるなら直接自分を雇ってくれ、払った金がこっちに届いてないんよ、と思った

たしかにエンドユーザが一月で自分に100万ちょい払ってるって聞いた時はビビった
自分には20万ちょいしか入って来ないのにな

営業での最低ラインが一人頭60とか70らしいからな。

2010年卒募集まだやってる罠…

全大学でのブラックリスト入り、新卒向け就職サイト掲載無理じゃ
人集まらないわな。

age

そりゃあ、トップが数億の年俸をもらっている会社ですもん
任天堂、マック、ユニクロ、マイクロソフトみたく作った物をたくさん売って利益上げるわけではないから
派遣労働者の賃金をいかにピンハネするかだけが会社が潤う仕組みだし
相場に見合わない高額な契約をさせられるユーザ
労働に対して小ない見返りしかもらえない労働者
世間の感覚からかなりズレた超高額年俸をもらうＳ口
贅沢三昧の代官の下で重い年貢に苦しみ食べることもままならない農民のようなものです
一揆を起こすか他所に逃げるかしなさい

http://jobtalk.jp/company/23885_gossip.html
↑転職会議の噂でもあがっているスーパーカーレンタル制度ってどうなの？
今でも何台か高級外車を所有しているみたいだけど。
福利厚生の項目にも書いてないし大半の社員が存在すらしらないし利用実績もない。
節税目的と誰かさんの個人的な趣味で買っているんだろうけど、
実態がないものを福利厚生費の名目で買ってたとしら問題にならないのか？
というか、リストラとかの前に売却しろよって話だけどな・・・。

ここに居ても精神的な苦痛しか待ってないよ
今働いているところは月収１５万だけど、すごく社風もよく楽しい
だけど数ヶ月前に辞めてから心に病を持ってしまい
病院に通いながら働いているけど今の会社は了承してくれる。

ここに居ると将来
http://news.www.infoseek.co.jp/topics/comp/n_nhk__20100202_4/story/20100202jcast2010259322/
なる気がしてならないですね

そういや電車へ飛び込み自殺した奴いたよなこの会社
問題がある現場でも社長案件とかだと撤退が許されないから運の悪い奴は追い詰められちゃうんだろうな

当時の残業費でもセビリにいかね？
賛同者もとむ。

あと解雇予告手当ももらってねーや
労働基準監督署の連中と乗り込む奴募集
ガチで

監督指導による賃金不払残業の是正結果
― 平成２０年度は約１９６億円 ―
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/10/h1022-4.html

何もしなければ会社にネコババされていたお金も
ちゃんと請求すれば196億の不払い金が労働者に支払われたんだよ

みんなも当然の権利は主張したほうが良いですよ
過去2年分まで遡って請求できるし、月次の稼動表があればほぼ100％お金は取り返せる
手書きでつけている手帳とかの記録でも問題ない
みんなで一揆を起こしましょうや

>>784
口だけ必死だなｗ
口だけで何もしないからこんな会社からもクビになったんだろｗｗｗ

100%お金が取れるって書いてあるけど、ちゃんとした裏づけあっての請求でしょ？
この会社は、そこまでバカじゃないよ782と783書いたのと同じ人だろうが
今まで法の網を掻い潜って現在も存在しているわけであり一揆って・・・
そこまでいうなら起こしてみて下さい！それでお金がとれるの分かれば
おのずと仲間が増えるでしょう。　起こしましょうや言われても誰も参加しませんよ。
内勤やってたから分かるけど、まずやらない。
そんな無駄な労力使う前に賢いやつは辞めてる。
この会社選んだ自分の情けなさに呆れるだけ　

>>781マジで？自殺？
いつごろ？

>>787
上の方でも話題になっていたけど、２年ぐらいまえの話だったと思うが
ジュピっ子が通勤途中に電車にダイブしたらしい。

現場が嫌だったら営業に撤退させて下さいじゃ駄目だって事だな
特定派遣なんて命を掛けるような仕事じゃないんだからさ、まともな判断力失う前に
さっさと転職してしまえばいい

なんか日本語変だ。今日は寝よう

今年は首切りないみたいだね。
乙

自分はこれぐらいの時に切られたもので。

みのもんた「最低な会社ですね」

いつになったら携帯から書き込めるんだよ

残業代に関してはかなり強気に攻めても大丈夫だよ。
残業代未払いで労働基準法違反になると派遣業の認定が取り消される。
実例：http://www.mhlw.go.jp/za/0903/a59/a59.html
会社にとって争って負けることは死活問題だから、おそらく示談になって支払われる。

世の為には派遣業の認定取り消されて潰れればいいと思うけど。

2010の新卒ってどのくらい入るの？

たしか新卒者は、大学卒業前から研修やってるんじゃなかったっけ。
だから、もういるんじゃないの？　
まぁ新卒がいればの話だけど。

騙し、騙されですな

民主党が派遣業禁止みたいなのおし進めているけど大丈夫なんだろうな

リクルートのページがまったく更新されてないね…

もう2/15は終わったよ。

相変わらずだらしのない会社だなあ。

>>799
仕方ないよ、それがゲインクオリティ！
他の会社に行って思ったけど、この会社でやっている事は仕事ゴッコだよ。
機器の操作方法とかビジネスマナーは教えられても、いきなり新人を外に出すから
仕事のやり方が全くわかっていない。
派遣先の人も余裕があれば教えてくれるかもしれないが、自社の人間じゃない人に
そこまでの労力は使わない。
管理されたこともなく放置されていた人間が数年すると管理職になる。
その人も苦労するだろうけど、その部下も悲惨だよね。
結局、管理者はプレッシャーに潰されて辞めていき、部下は会社に愛想を
着かして転職していく。
わずかな人間だけが残って、また学生を大量に仕入れて同じことを繰り返す・・・。
いっさい会社として成長してないね。