大量新規採用シーテック！

待機技術者は切り捨てるが、大量新規採用中のシーテック

前スレ
シーテック・雇自宅待機１2週目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227461423/
シーテック・雇われ社長１１人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1217933174/
【超絶ブラック】シーテック【貧困生活】Part10
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210960059/
【親会社業務停止】シーテック【ﾔﾊﾞｲ！】Part9
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201521588/
シーテック・プロジェクト要員8人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183133972/
【春闘】シーテック【7000円】Part7【ネタだろ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1176610366/
【組合で】シーテック【給与激減】Pert6【大暴動】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1171269031/
【お役所】シーテック　Part5【大注目？】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1159974249/
シーテック　Part4【安月給】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148304066/
シーテック　Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1138986908/
シーテック　Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128208530/
シーテック
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119282777/

コピペ・ＡＡ厳禁＆スルーでよろ！

専ブラ透明あぼ〜ん症例文字『丹』

どっちがメインなんじゃい

シーテック、バンテクノ、CIT 、TST 統合
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229724678/

これか？

ジョジョの奇妙な冒険（シーテックのスタンド攻撃！）
おらおらおらおらおらおらおらおらおらおらおらおらぁ〜！
無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！
無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！

本日は「シーテック・13日の金曜日は給料日」ですね。。。。
皆さんウハウハで夜は飲み屋のネーチャンと食事にでも行くのですかね？

いやいや・・・
ツケが溜っているんで、飲み屋のネーチャンが受付に大挙して押し寄せているんです。
by営業一同

今年度いっぱいで複社決定しました。
STBにはならず、即退職しよう。
生活費はFXのディトレで稼げるから。
長年働いてきたから少しのんびりしよう。

「今後５０年は安泰」のもとに未経験、新卒の大量採用を指示した、
社長の経営責任は問われないのか？

普通、経営陣は退陣すべきだろう。

早く潰れろ

なんだ？この糞スレタイは？
今までのながれをくんで、ファミリーデザインでタイトルつけろや！

【 本 ス レ 】
シーテック、バンテクノ、CIT 、TST 統合
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229724678/

>>1 残念だがこのｽﾚは重複ｽﾚなんだ
生まれて初めて立てたｽﾚだろうが削除依頼を出すんだ
自分で出すんだ
泣くんじゃない
男の子だろ

待機技術者は切り捨てるが、大量新規採用中なんだよ。
元IBMや元NEC・元ソニーの技術者を大量採用している。
ネット検索では採用予定は無いような記載がされているが、
ハローワークには求人をだしている。
ただし、求職者がハローワークまで出向いて端末操作しないと、
社名はでてこないがな。

【本スレ】
シーテック、バンテクノ、CIT 、TST 統合
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229724678/

ニワカの>>1 重複している藻前が立てたｽﾚを藻前自身で削除依頼を出すんだ

バンテクノ、CIT 、TST なんぞしらんがな？

シーテックが採用しているリストラされた元技術者たち
http://www.zakzak.co.jp/top/200902/image/t2009021235sakugen.jpg

>>14
そのスレは時期から言って本スレの
シーテック・13日の金曜日は給料日
と重複していた削除すべきスレじゃないか？
本来は【シーテックは最低！　栄光の左腕　14今中慎二！】と
【シーテック、バンテクノ、CIT 、TST 統合 】を削除だろう。
しかしタイトルから見るとこのスレと【シーテック、バンテクノ、CIT 、TST 統合 】を削除だな。
どっちみち【シーテック、バンテクノ、CIT 、TST 統合 】は削除じゃね？

シーテック工作員の仕業だよ。

「大量新規採用シーテック！」のスレタイに不都合があるという事。
自ら、大量新規採用計画を曝露しているようなもんだよｗｗｗ

この会社は自社で技術研修を受けさせ技術者を育成する考えが無い。
リストラされた大手の元技術社員を大量に受け入れて、受け入れた分の
待機技術者やチャージの低い派遣社員を叩き出せばOK！と思っていやがるのさ。

外勤先では「２００９年問題」で派遣契約が通算３年を超える派遣を一斉に切る動きがある。
それに対応する為、リストラされた大手の元技術社員を大量に確保する必然性に迫られている。

叩き出される待機技術者やチャージの低い派遣社員にしてみれば、
「解雇を回避すべく努力をしたので解雇は止むを得ない。」と云う会社側の答弁は捏造以外
なにものでも無いという事なんだよ。

前スレのこの質問に答えよう。

１．休業が嫌で退職した場合会社都合になりますか？
→ならない。雇用維持の為の休業による減収は会社都合規定に引っかからない。
ただし、休業期間が３ヶ月を超える場合は、会社都合退社が可能となる。

２．休業時の給料６割とは基本給が６割で赴任手当などは満額ですか？
満額にはならない。赴任手当等も全部含まれた金額の６割。
というか、この計算は詳しくはJSGUのブログ読め。

３．しばらく休業して倒産や解雇の場合失業給付金は６割に減った給料の
さらに45%〜80%ということですか？
→そうなる。けど、MAX金額決まってるからな。若ければ先に金額MAXに
引っかかると思うので計算しる。

４．休業中にアルバイトして収入があった状態で倒産や解雇になった場合は
　　失業給付金は（シーテックの給料＋アルバイトの給料）の45%〜80%になりますか？
→ならない。アルバイトで雇用保険はらわねーだろ？少しは考えろ。

>>16 ここにもニワカがいたかw
前ｽﾚがあった時点でここが重複していたのは事実
しかし削除人が削除しなかったのは削除人の怠慢or住人が削除依頼していなかったからだ
現在本スレとしてきた13日が終了した時点で本来重複とされていたここを使用すべきなのだよ
まろゆきが重複不可とした理由は度重なる乱立等で鯖負担を軽減することが意図である事は藻前でも判るだろ
すでに重複していたスレを新たに2つ立てた事がＮＧなのだよ
つまり文句は削除人に言えってこった
俺が削除人やってた頃はニワカ君達も聞き分けよかったが最近は自己的な主張をごり押しする香具師が多くて今の削除人は大変だな

>>19-20
シーテック工作員がうぜ〜な。
会社は「解雇を回避すべく努力をした。」のかよ？あぁ？
休業か解雇だと？
ふ・ざ・け・る・な・よ？

お〜い！おまいらの外勤先では例外なく、
「２００９年問題」で派遣契約が通算３年
を超える派遣を一斉に切る動きがあるぞ。
外勤先で３年目を迎える奴！
ハローワークのネット検索で同じ勤務地での
類似した業務内容を検索してみな。
怪しいのがでたら、ハローワークで問い合わせて、
会社名を確かめて見る事をお勧めするよ。
（シーでないから安心と言うわけでもないがな）

休業は拒否しよう！
会社は「解雇を回避すべく努力をしていない。」ので解雇されたら、
弁護士を立てて（正社員としての）地位保全の訴訟を起こそう。
確実に和解金は取れる。

弁護士費用が捻出できない方はこちらで相談
　　　　　↓
http://www.houterasu.or.jp/

流れろや便器に詰まった下痢うんちが

>>20
別にごり押しなぞしていないぞ。
スレ立てたわけじゃないからな。
どれを削除でもかまわん。
しかし一々、人を貶すバカの言い分を素直に聞く気にはならんな。
とてもじゃないがオマエがマトモな人間には思えん。
まあ、お偉いようだから好きなように暴れな。

どれでもイイ藻前に誘導しておく
【本スレ】
シーテック、バンテクノ、CIT 、TST 統合
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229724678/

14スレ目って入ってないからこっちが偽スレっぽいな

正規の１４スレは、結局どれなんだ？

>>27
正規の14スレ
http://is.2ch.net/?ie=SJIS&q=%83V%81%5b%83e%83b%83N

>>27
>>28は間違い！
正規の１４スレ
http://orz.2ch.io/p/-/namidame.2ch.net/haken/1234451462/

シーテックでやりたい職業あったから悩んだけど年収半分になるからやめた
今の職向いてないけど給料は安月給だから我慢するか
安月給からワーキングプアにはなりたくねえ

シーテックって？メーカー？

派遣の正社員で募集してたけど給料がヤバい
色んな分野があって面白そうだったが名ばかり正社員じゃ家のローンあと三十年払えねえ
幼稚園も二人で十万かかるからな

ニート株主の皆様へ

中間連結
０８年１２月当期赤字幅拡大８７，７４億円
０９年予想赤字１００億円の赤字

利益：０７年同期赤字７５９百万円が０８年同期で８７７４百万円に拡大
これが事実
【東京１３日世間一般常識ロイター発表】

みんなで
倉庫作業しようぜ

＼(^o^)／

>>33
GO!GO!

漏れの知り合いが、ラディア（当時GW)をそろそろ反発するだろうと5マソで1株かった。
今は500円以下。。。。
「なんとかせい！」と漏れに言われてもね。
皆さん、投資は自己責任でね。

　自民党は１２日、労働者の労働者派遣法見直しで、製造業への「登録型派遣」原則禁止について検討に入った。
政府、与党はこれまで慎重姿勢だったが、不安定な雇用形態との批判が強まり、転換した。
製造業派遣で約４６万６０００人が働き、うち登録型は約１７万８０００人。
自民党内で関係者へのヒアリングの結果、規制強化は避けられないとの見方が広がった。ただ党内には慎重論も。

とか言っても、契約社員も同じだよな・・・

登録型派遣を禁止すると、格差社会に拍車が掛かるだろうね。
正規雇用の促進にはならないと思う。

俺たち特定派遣でも、配属先に３年以上派遣されると
配属先が雇用を打診しないといけないんだろ？
でも、実際は、１年毎の雇用更新とされている。
当然、配属先メーカから正社員として
引き抜かれるケースなんてほぼ無いし。

法律の抜け穴を利用した新たな格差が生まれるだけだろうね。

登録型派遣禁止よりも、
契約途中で解雇した場合は、罰せられるとか、
派遣労働者の給与面等の待遇改善を議論すべきだろうな。

政治屋って、表面だけ付け替えて、中身は何も変わらないことしかしないから。

あと、組合は俺たちの金でパーティー開いたりするだけで、
組合員には何の役にも立っていないし。

【コラム】　「クビ」「肩たたき」etc.もしもの時の対処術
http://news.livedoor.com/article/detail/4017724/

>>38
>俺たち特定派遣でも、配属先に３年以上派遣されると配属先が雇用を打診しないといけないんだろ？
>当然、配属先メーカから正社員として引き抜かれるケースなんてほぼ無いし。

そんな甘いものではない。
外勤先では「２００９年問題」で派遣契約が通算３年を超える派遣に対し、
配属先が正社員雇用を打診したくない為に、派遣社員を一斉に切る動きがある。

ちなみにシーテックの営業はそれに対応する為、リストラされた大手の元技術
社員を大量に確保する必然性に迫られている。

派遣の皆さん
こういう制度を作ったのは　与党自公政権です。
とくに駄目押しの政策をしいたのは　小泉政権です。
小泉政権の　武部　竹中　坂口が　いまの労働者派遣法を確定したのです。
経団連の要求に従ったのでしょうが　運が悪い事に　小泉政権は完全にアメリカの
原理資本主義を　完全に日本に導入したのです。完全に日本をアメリカに売った結果です。

その自動車産業でも　アメリカ本土では同じ仕事をしても日本企業の正社員の給与はアメリカの自動車製造
社員の６割りなんです。つまり　アメリカ本土ではアメリカ企業社員の時給を１０００円とすると
日本企業のそれは　６００円なのです。

それだから　日本の企業は海外で　史上最大の純益をはじいていたのです。
トヨタなど一昨年の純益は２兆円です。 内部留保は１７兆円とも言われています。
経営者は　１年先１０年先を見据えて　営業をする義務があります。その一環として派遣の力を 借りているんです。
大型船の船長がブリッジで監視を怠り　座礁し　その責任を　船底で働く機関士に投げつけ　
自分はボートで逃亡し　他の船に乗り換える様によく似ております。
企業経営においても　僅か３ヶ月先に　こんな大不況になると予測できない経営者に社会的責任はあります。
失業率改善のためにと欺き　過酷劣悪残酷な労働環境でも雇用が増えれば構わないという　政府与党自公民は　絶対　赦しがたい。


国内雇用を混乱させ　経済に打撃を与え　平穏な国民生活を根底から壊している企業はあるいみ「テロリスト」より悪質。
国内食料自給率を４０％にして　中国の毒野菜や毒米　毒食料に委ねている政府の政策とよく似ています。
海外に進出した企業の収益悪化を国内に持ってこられても迷惑で、その尻拭いを税金でやらなきゃならんとなると

これは　もう　犯罪です。
派遣の　皆さん　頑張って下さい。　怒って下さい。　皆さんは国民の義務を果たしており
決して労働をサボり就職しないものとは違います。まじめな労働者であり納税者です。
国は　そうさせた　経営者の責任を糾弾すべきです。

NHK　意見募集・情報提供　悪質企業情報提供
http://www.nhk.or.jp/css/

日本テレビ　意見募集・情報提供　悪質企業情報提供
https://www1.ntv.co.jp/staff/form.html

リアルタイム　情報提供　悪質企業情報提供
http://www.ntv.co.jp/real/

ご意見・ご感想・情報をお寄せください。
[email protected]
その他自分の好きな情報番組へ悪質企業情報提供
http://www.tbs.co.jp/news/

フジテレビ　スーパーニュース悪質企業情報提供
http://www.fujitv.co.jp/b_hp/supernws/index_frame.html
その他自分の好きな情報番組へ悪質企業情報提供
http://www.fujitv.co.jp/news/

テレビ朝日　報道ステーション　情報提供　悪質企業情報提供
http://www.tv-asahi.co.jp/hst/

潰れればいいのに。

シーテックの営業は大したことない、口だけ。所詮キリ。

Ｐが終われば、関東の数支店はかなりヤバイね

まずはSTB切りだが、一段落したら支店閉鎖だな。
その段階になると恫喝していた営業が恫喝される側に回る。
チンピラ、ゴロツキが大活躍。
素晴らしい会社だな。

もうすぐなくなるんじゃねえの。
繰り返し問題ばっかり起こしているから。全国なくなれ。
営業に迷惑かけてもいいんだよ。何の問題もない。
営業に暴言はいてもよし。

>>42
時々沸いているが「それじゃぁどうするのか」という対案が全くない時点で
どこぞの野党と言ってることは一緒

昔社会党が与党になったときの負の遺産がいまだに影響を与えていることを考えると、
旧社会党系がたっぷりいる民主党はありえん選択なんだよな

結論、自分の選挙区の自民党議員のケツをひっぱたくしかない

>>49
気持ちは分かるけど、コピペにマジレスしても...
てか、自公連立なのにマスコミは一切、公明批判はしないよね。
いやだね、圧力社会は。


ラディアは倒産するのかな？俺は結局しないと思うけど。
ゴキブリは最後まで生き残るんですよ。

ゴキブリというよりダニか、蚤か、蛭だと思うが。

組合は御用組合だから、ちゃんと弁護士に相談しろよ。

ＪＳＧＵ（御用組合）についての関連サイト
http://blogs.yahoo.co.jp/cyoosan1218/folder/1588282.html
http://unkar.jp/read/money6.2ch.net/haken/1187058183
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2008/04/post_e549.html
http://www34.atwiki.jp/gw-200/pages/14.html?PHPSESSID=14e7985ed047bf3675139e0d51dc0722&flag_mobilex=1

事務のYさんから、今年もチョコもらった。
明らかに義理だが。
優しいなあ。

パナソニックのグループ会社の労働組合約６０単組が加盟するパナソニックグループ労働組合連合会は１４日、
中央委員会を開き、今年の春闘で４５００円の賃上げを求める方針を決めた。
電機メーカーの労組でつくる電機連合の統一要求方針に従い、昨年の要求額より２５００円上積みした。
１９日に会社側に要求書を提出する。

ＶＳＮへ行け！その方が技術身につくぞ。
向こうのほうが信頼度圧倒的に高い。

なんでＶＳＮなの？

だから工作員だって。
VSNもシーテックも同じ人の生き血を吸うダニ組織。

シーテック、バンテクノ、CIT 、TST 統合
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229724678/

>>58
オマエが立てたスレか。
消せや。

シーテックへ入社しようと思っている皆様へ

≪取引先は全国300社以上！多彩なプロジェクトが魅力的です≫
　◆業界／製造、流通、金融、医療、通信、電子機器など
　◆フェーズ／要件定義、基本設計、詳細設計、開発など
　◆言語／Java、C言語、VB、.NETなど

≪バックアップ体制充実！将来のキャリアを明確にできます≫
　◆教育制度／技術研修、eラーニング、資格手当など、ほかにも多数
　◆評価制度／所長、技術マネージャー、現場リーダーで公正に評価
　◆キャリア支援制度／今年からキャリアデザインアドバイザーを新設

■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■残業手当（全額支給）、精皆勤手当、職務担当手当
■交通費支給、退職金制度、社員寮
■EAP（社員サポートプログラム）
└→仕事やプライベートのことなど、何でも電話で相談できるメンタルフォローシステム。
■労働組合
★資格取得のためのセミナー受講料やフィットネスクラブの利用料が割引になる制度もあります。

【評価制度も充実】
「所長」「技術マネージャー」「現場のリーダー」の3名による評価を昇給に反映します。さらに
一人ひとりの評価シートを作成し、評価を可視化。客観的な視点で強み・弱みを発見できます。
【メンタルフォロー】
リーダーによる定期的な面談等を通じて、エンジニアとしての素質を引き出します。
全国に多くのプロジェクをご用意しております。
業務拡大中につき大量採用を予定しておりますので 皆様、奮ってご応募ください。

《バックアップ体制希薄！》
　◆教育制度／なし。自己啓発。
　◆評価制度／売り上げ至上主義。

>61

(;´▽｀A``

公正の公は不公平の公
公正の正は不正の正

だから公正に評価ってのは
不公平かつ不正な評価ってことだ

大阪の新田課長の女癖は？

評価制度
自己査定表 通勤許容時間は何時間？ １０点満点

これSTB休業やばいな。

直近3ヶ月の総支給÷3ヶ月の暦日数=平均賃金
休業手当＝平均賃金×60%×「休業日数」

総支給が30万/月として90万÷90日で平均賃金1万
1万×60%×20日=12万

ここから健康保険1万、厚生年金2万5千、雇用保険2000円、
所得税、住民税が15000円ぐらい？、組合費(笑)が3200円。
寮費が1万円〜2万円ぐらいか？

4万円ぐらいしかのこらねーなｗ
これで生活できる奴居るのか？
ローンとか組んでたら完全にアウトだよなぁｗ

シーテック、バンテクノ、CIT 、TST 統合
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229724678/

>>66
そう、ヤバいんです。
それを説く度に「六割厨」があらわれて、動揺を広げまいと躍起になってる。
もしかして奴は工作員か何かなのか？

実際六割だったら、副業の必要性を感じない人が多いでしょう。
しかし、六割をアテ込んでいて実質四割だったとなると、支給当日になっていきなり生活が破綻する人も大勢いるかも知れない。

皆さん、気をつけて下さい。
バイトの時給を選ぶにも「実質四割」という現実を織り込んでおいて下さい。
帰休手当ての支給は「総支給額の約六割」ではありません。
総支給額の六割の約2/3、
「実質四割」です。

>>57
VSNとシーテックを一緒にすんじゃねえ。
ＶＳＮの方が圧倒的に信頼度高い、案件数多い。その差は天と地の差。
シーテックは溝鼠会社。
≫60
そんな制度大したことない。問題を繰り返し起こしてる糞会社になにができる。
ＶＳＮへ移ったらどうだ？

>>66
>1万×60%×20日=12万
そして、3ヶ月後に倒産・解雇された場合受け取る失業保険は、
12万×60%＝7万2千

ここから国民健康保険2万、国民年金2万5千、住民税が15000円
ぐらい？
残り1万2千円を握り締めてホームレスでもしろや。

今日も退職勧奨の嵐だな
なんとしても休業前にやめさせようってか

ＪＳＧＵは御用組合なのでなんら役には立ちません。

法テラスで弁護士と相談しましょう。（弁護士費用も立て替えて貰えます。）
http://www.houterasu.or.jp/

>>69
いくら喚いたところで、VSNも派遣なんだが。

>>71

休業そのものが休業前に辞めさせるための
説得材料だろうからな。

３０超えてて年収30万超えなら、上の計算を
見てもわかるとおり、休業前に辞めたほうが失業手当は
大きくなるし。

休業で三ヶ月の間に決まらなければどうせ会社都合解雇だし、
(雇用を守る努力をしたが仕事が無かったということで)
5年以上勤務で失業給付を180日以上もらえるなら、確かに
休業前の退職勧奨で今辞めたほうが得なのかもな。
(退職勧奨で辞めれば会社都合にはなる、はっきり確認すべし)

>>74

>>３０超えてて年収30万超えなら、

年収じゃねえｗｗ
月収の間違い。

退職金て直ぐ出るの？

>>76
催促しないと出ませんよ。
うちもみんな、やられてる。

支店長に催促すればいいの？

>>78
支店長で良いのでは？

俺、元ＴＳＴなんで...
自分なら、旧ＴＳＴの所長に請求しますけど。

sanks
しかし普通の会社は翌月の給料と一緒くらいで出るよな。
本当にマトモじゃねえな。

今までの月給をXとすると
三ヶ月分は３X
一日あたり３X／９０
一ヶ月休業２１日で６０％支給されるとすると
（３X／９０）＊２１＊０．６＝０．４２X
なんと実質４２％！！
３０万円なら１２６０００円
２５万円なら１０５０００円
２０万円なら８４００円

8400円w

ちなみに労働局に聞いてみたが今回の休業は
立派に合法だそうだ。
休業させられることを理由に会社都合退社にも出来ない。
休業に一回入ってしまうと三ヶ月以内に辞めたら
自己都合退職になるそうだ。

休業入って三ヶ月以上経過すれば、会社都合退社になるらしい。

配属中に残業とかしたり、単価良かったりで元給料の総支給が
30万以上だった奴は、休業させられる前に会社都合退社したほうが
賢いかもな。

でも、問題は単価高く取れるような良い技術者だと退職勧奨無しで
そのまま休業させられる可能性があることだが・・・。

ちなみに、会社都合退職とは、「解雇」じゃないの？
会社倒産での会社都合退職ならいいけど、
転職の時に不利じゃないの？

たかだか、２５万程度の失業保険もらうために
これからの将来を不利にするのはどうかと.....

>>83
休業での退職縛りもきついが、なまじ休業手当をもらうと今度は休業→退職時の失業手当が
大幅に減額（６か月以上休業で失業手当＝月５０５２０円（最低額））される可能性がある。

というのも休業補償は失業手当計算時の「賃金」とみなされないらしいので、この点は確認
しておくのが吉。
ソース：　http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/procedure.html
の離職票２の説明文

早期の自己理由退職か、手当漬けで飼い殺しか。悪魔の二択だな。

>>84
解雇と会社都合は違う。
履歴書は退職って書いておけばいい。
もしかしたら調査するかもしれんが、この景気状況では不利にはならんだろ。
調査するなら面接はしているだろうし、会社都合程度の内容は吹き飛ばせる。

>>81
>３０万円なら１２６０００円
>２５万円なら１０５０００円
>２０万円なら８４０００円

さらに3ヶ月後に解雇になると、失業保険は・・・・
３０万円なら１２６０００円×0.6＝75600円
２５万円なら１０５０００円×0.6＝63000円
２０万円なら８４０００円×0.6＝50400円
中国都市部の大卒初任給より低いのかｗｗｗ
ウジムシーテックには高すぎかねｗｗｗ

労働基準法（第三章）
賃金（休業手当）
第二十六条
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間
中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければなら
ない。

やっぱり共産党に政権を取ってもらって「平均賃金の百分の六百以上の手当」
にしてほしいな。

>>74
>３０超えてて年収30万超えなら
ワロスｗｗｗｗｗｗｗｗ
インド奥地の困窮労働者かよｗｗｗｗ

そういや名古屋支店で元IBMにて労務に詳しいってホザいていた技術者がいた。
「ＪＳＧＵ組合の前からシーに在籍しているのだから、 そんな組合には加入しない。
来月の給料明細書から組合費が引かれていたら、引かれた組合費分の給料未払いがあ
るとして、訴訟を起こす。」
という内容証明を本社に送ったそうな。
去年、STBになったら即刻、訳の判らん理由で懲戒解雇になったそうだｗｗｗ
やってみるかい（爆笑）

死にたい

>>91
>去年、STBになったら即刻、訳の判らん理由で懲戒解雇になったそうだｗｗｗ

ヤクザか。
そんなモン、認められる訳ないだろ。
労基に訴えれば懲戒なんか取り消しだ。

全くヤクザ組織だな。

>>84

履歴書には会社都合により退職と書けば問題ない。
むしろ、一身上の都合により退職より、このご時勢だと
再就職時も得なことは多いよ。
(辞めた理由もすぐわかるし)

懲戒解雇だとまずいけど、さすがに根拠なく懲戒解雇は
難しいし、下手なことすると逆に会社も不利になるからな。

そもそも会社都合による退職、つまり解雇を気にするような
会社は、元派遣会社ってだけで難色は示すだろうから、
気にしなくていいよ。

土壇場企業ランキング
http://www.excite.co.jp/News/magazine/MAG12/20090216/194/

今すぐ確認！　最低賃金 地域別最低賃金の全国一覧
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm

昨日から、急に「実質４割」派が盛り返してきたな。
しかし、かくいう私も、多いならその方が嬉しいし、
別に“４”って数字が好きな訳でもないw

「６割厨」君は６割支給の根拠を示してほしい。
もし本当に６割支給なら、そんなに嬉しい事はないから。

本物の社員なら自分で会社に確かめなよ。

シーテックは退職金は請求しないと出ません
請求しないと権利を放棄したとみなされます
辞めるときは必ず請求しましょう

>>68
私は「六割厨」君と違って、
ちゃんと会社に確認した上で書き込んでますが。

ただ、情報が錯綜しているのも事実。

だからこそ、六割厨君の論拠が知りたいんですよ。

何度も言うけど、六割貰えるにこした事はないですからね。

シーのスレここにもある
３つもあるのか？
重複しているみたいですね
古いの残すんでしたっけ？

【一時帰休実施の背景について】
【組合見解】
【RHD 技術系各社の技術社員の一時帰休の実施について】
ＵＩゼンセン同盟 人材サービスゼネラルユニオン
シーテック分会
発行責任者：西 村 美 雪（JSGU事務局長）
編集責任者：武藤 剛 （JSGU副事務局長）
2009年2月14日(土)発行
分会ニュース・号外
＜JSGU発 05-号外＞
２月４日（水）RHD より通知を受けた「技術系各社の技術社員に対する一時帰休実施」の休業条件について、２月１３日（金）合理化対策委員会はRHD と団体交渉を実施しました。
団体交渉の内容と今後の対応＆検討スケジュールについては以下のとおりです。
昨年来、RHD グループ全体の経営統合、業務統合、人事統合など様々な施策により、会社は経営再建に努めてきましたが、
金融危機に端を発した昨今の不況のあおりを受けた取引先企業からの中途解除、契約の打ち切り、一時帰休の実施等により、従来計画していた売上・利益が今期大幅に下回る見通しです。
１）今期のRHD グループ収支見通しは、売上１，９４５億の予算に対しマイナス１８６億、利益（EBITDA）３７億の予算に対しマイナス５７億で赤字となる見込みです。
また、技術系４社も売上、利益で大幅なマイナスであり、現状をみるとすぐの浮上見込みは期待できない状況が続いています。
２）財政の状況は、金融機関に返済猶予をお願いしており、借入金を返済できない状態です。また、債務超過（会社の資産より借入金が多い状態）が続いており、企業運営が大変困難な状態にあります。
３）今、RHD グループ各社は、支援会社であるサーベラスの援助なしでは生きていけない状況です。
４）昨年の秋以来、間接社員の希望退職、企業統合、本社移転、一般経費の大幅削減、技術社員のプレミアスタッフへの転籍、再度の一般経費の削減等実施してきましたが、大幅な売上のダウンをカバーすることができません。
５）そういう中で、技術各社全体の技術社員の待機率はこのまま推移すると、４月には２５％を超えるという大変な状況になります。
また、取引先都合による一時帰休の休業日数は、１月に延べ日数で１，８６３日になります。
前記、RHD の状況をみると、組合としても「技術社員の一時帰休」の実施については、やむを得ないと判断しました。

>>102
会社から言われたことを、そのまま受け入れるだけで、
金もらって、パーティーやっている仕事って、いいね。

なぜ希望退職を募らない？

>>104
確かに。
雇用確保ってばかり言ってるけどある意味いじめだな。

早く倒産してほすぃね。

技術者の本音

本社ビルなんて、安ビルでいいじゃん
なんで、技術社員だけが、こんな目に合わなきゃいけないのか

仕事がとれない営業にもある程度のペナルティは必要だよ
２週間で案件３件受注とかね、それがだめなら、給与面で制裁をするべきだ

CDAもなんのためにいるのだ、面談してカウンセリングしたからって
案件をフォローしてくれるわけでもなく、結局は技術社員自身が社内で
案件をみつけて行動しないと何もならない
こんな無駄な部署はいらない

一時帰休になるだけでも、待機社員のモジベーションはがた落ちだし
ほんと、シー最悪だよ。
待機社員だって、これまでどんだけ会社の為に貢献してきたか
管理社員どもはわかっているのか
待機になったのは俺らのせいでは無い
配属先の業績不振によるものがほとんどだよ

本当にここに就職したのは人生の汚点だよ

債務超過とかになって、生き恥をさらしているなら
潔く解散すればいいんだ

>>104
希望退職は募っていますよ。
（管理）社員には。
（技術）奴隷に希望退職なんかさせません。
奴隷に鞭打ち、嫌がらせをするのが社員のお仕事です。
希望退職なんて本社も含め社員の楽しみを奪うわけにはいきません。

>>102
4月で25%超STB？
その時の社員数は何人だ？
昨年年末で1200人くらいだったよな。
そこ基準だと50%超じゃね？
規模を1/2〜1/3位にして生き残るつもりか。
死ねばいいのに。

原則として、会社の都合で給料を引き下げたり各種手当てを減らすなど、
労働者にとって都合の悪い変更つまり不利益変更を行う事は原則として
禁止されています。

しかし、会社が存続の危機にあるような状況に限り、労働者が合意した上で、
会社と労働者の労働契約が変更されれば、給料の引き下げも合法となります。

しかし、シーはＨＰをみても新卒は通常の通り募集をしているし、元IBMや
NECのリストラされた技術者も密かに募集している現状からして、「会社の
業績悪化」というような不利益変更の理由が事実と異なるふしがある。
「会社の業績悪化」を偽装している可能性が高い。

一時帰休を迫られたら、まずは弁護士に相談する事。

業績不振→減給は許される？ 労働基準法違反を許すな！
http://www.roudousha.net/emerg/100_genkyu.html

繰り返しになりますが、会社（雇用者）が不利益変更を行う場合は、誰が見ても仕方がないと判断できるだけの理由が必要です。

だから例えば労働契約などで合意が成立している場合でも、
・給料引き下げの内容が不平等である
・「会社の業績悪化」というような不利益変更の理由が事実と異なる
というような事が後で判明すれば、過去に遡ってその変更は無効となる可能性もあるわけです。


つまり管理社員や営業の給料も６割にしないと違法

>>108
>>109
まずは就業規則に載っていますのでご確認を。

>>110
＞まずは就業規則が労働基準法に違反していますのでご確認を。

>>106
http://www.roudousha.net/emerg/100_genkyu.html
↑ここにかいてあるだろうが・・・！
会社（雇用者）が不利益変更を行う場合は、誰が見ても仕方がないと判断できるだけの理由が必要です。

だから例えば労働契約などで合意が成立している場合でも、
・給料引き下げの内容が不平等である
・「会社の業績悪化」というような不利益変更の理由が事実と異なる
というような事が後で判明すれば、過去に遡ってその変更は無効となる可能性もあるわけです。

「会社の業績悪化」が偽装であるのだから、過去に遡って減額された分を、
「未払い給与」として裁判所に「支払い命令の申立て」を弁護士に行って貰えばいいのだよ。
集団訴訟を提起するのもよし、個別で闇に交渉するのもよし。

>>91
>去年、STBになったら即刻、訳の判らん理由で懲戒解雇になったそうだｗｗｗ
実はそいつの営業担当だったんだ。
同じ外勤先で仲の悪かった「ウツ病基地外」STBを特殊こん棒で撲殺を図ろうとしたんだが、
返り討ちに遭ってとりおさえられたら、泣き喚きながら警察を呼びやがってなぁ。
襲われた奴が胸部骨折とか診断書を出してきたんで、リスクマネージャが出てきて
晴れて「懲戒解雇」となった訳よ。

両名とも４０代の腐れ技術者。
ハゲで変色した差し歯の前歯が痛々しい。
チョンを雇うなよｗ
キムチ臭せ〜んだよｗ

>>113
マルチうざい

>>111
シーテックにとって法律は破る為にあるモノです。
伊達にブラック企業として名を馳せていません。
犯罪者紛いの連中が幅をきかせるのがラディアGrです。
犯罪者紛いでない普通の善悪の基準を持つ人にとっては、ここに関わる事は不幸以外の何物でもありません。

おかしい

時代遅れの共産主義者が、徒党を組んで赤い旗を振り回しているスレは、ここですか？？

いいえケフィアです。

もっと無様な姿を世間に晒してやれやｗ

ちょっとさぁ
今のシーテックやラディアや組合の状況をマスコミにタレコまないか！
全国放送で特番組んでもらえそうだぞ。
３末で２５００人くらいが待機か帰休になるんだろ？
２５００／１２０００　か　２５００／１００００　かは知らないが、
どう考えても採算とれないぞ。その上に新卒の新入社員が入ってくるんだろ？
しかも、求人活動してるよな。
組合は会社側についているし。

派遣切り　→　一般派遣

次は「正社員派遣（特定派遣）切り」ってことでさ。
「特定派遣切り」は「派遣会社からのリストラ」ってことだからな。

実際にシー所属の奴、ほとんど書き込んでないだろ。

今、待機社員対象に希望退職募ってるじゃねーか。
で、希望退職に応じない奴は>>66の条件で会社都合の休業。
一回休業に入ると三ヶ月は会社都合退職は出来ない。
(もちろん自己都合退職は可能)

あと失業給付金も休業時の給与で計算するから、
一回休業入ると辞めたあとの失業給付金もかなり下がる。

なので当然だが俺は会社都合退社する予定。
このご時勢に会社都合退社しても履歴書に傷はつかねーしな。
次の面接の時、なんで辞めたかとかも聞かれなくて済む。

>>93
>労基に訴えれば懲戒なんか取り消しだ。
その懲戒解雇になったハゲだが前職ＩＢＭを退社後、サラ金で借りまくって
ソープ通いで遊びまくって自滅。自己破産してシーにきた。
チョンの落ち武者風情はやる事が違うね。
４０代の腐れチョンのクセに、「正社員」にしてくれとＪＳＧＵ組合にも
はいってねぇクセに訳の判らん事を抜かす。
老いた父母と同居しているから面倒を見なければぁ？知った事かよ。
まぁ懲戒解雇になったんだから、時間は充分にあるよなぁ？

>>121
そうそう。
おまいらにはそれでいい。
云いたい事があったら、ＪＳＧＵ組合に相談してくれ。
JSGU　人材サービスゼネラルユニオン
http://www.2chsearch.net/haken/1187058183/

>>121
>実際にシー所属の奴、ほとんど書き込んでないだろ。
>今、待機社員対象に希望退職募ってるじゃねーか。
>なので当然だが俺は会社都合退社する予定。

STBオンリーの情報は知らんがな。
しかし希望退職と会社都合退社は違うんだが。
わかってるか？

>>121

バカなヤシだねオマイは
倒産以外の会社都合は経歴にキズつきもんだよ
この時期だからこそ
会社都合で退職したら、転職先はどう思うか考えろボケ
こいつ、問題あり人材かと思われるだろうが

会社が倒産でもしないかぎり
会社都合だろうが何だろうが解雇は解雇だろうが
転職する気なら、自己都合の方がこの不況のご時勢
会社の業績悪化でとか、そういう理由がたつだろうが
通常、退職理由でタブーな理由でも今ならＯＫだったよ

>>125
転職先を見つけてから退職するのがベストで当然その場合は自己都合。
退職を迫られる段階になったら少しでも金を取っておく方が良いだろ。
ゆとりはあった方が良いし、会社都合の方が退職金はいい。
失業保険はあまり当てにしたくはないと思うが。
問題は退職金が支払われるかどうかだな。

会社都合が経歴にキズって言うのはなくもないが。
履歴書は退職だけで十分だろ。
それ以上は調査や面談が必要になる。
面談時にその程度のキズは払えなければ、どのみち採用なんてされないと思うぞ。

シーテックを苦しめるのもアリだと思うが、自分の人生を考えたら早めにブラック企業とは縁を切る方が正解だと思うな。

隣の席のブス女がマジでウザい
キメェ面して社員の男共に媚び媚びｗ
耳障りな声で客先上長にすり寄ってる姿は滑稽で
隣でそれをやられてるからマジで笑いながら吐きそうになる

面は南洋の海で穫れる魚かナメクジｗ
体型は無名女子プロレス団体の補欠選手みたいにダルダル
お前、本当に二十代？ｗ
魚だからってサバ読んでね？ｗ

しかも客先社員に対する態度とウチらに対する態度のギャップがすごくて笑えるんですけどｗ
顔はブスで仕事は五流
こんなヤツを二年も使ってるなんて
あの上長ｻﾝはマニアなのかねぇ

埼玉のＹ、目障りだから俺の目の前から消えてくれ(^人^)

>>127
気持ちは分かるけど、女相手の不満を
２ｃｈでぶつけてる姿..格好悪い。

男だろ？自分で、直接言えばええやん。

オカマなんで勘弁してくださいｗ

>>129
面白いからOK！

見とけ！

ttp://www.youtube.com/watch?v=ydm6ZEmG6Os
ttp://www.youtube.com/watch?v=VlYvetnCkzY
ttp://www.youtube.com/watch?v=hNBKHanZDvk

○○年　シーテック入社

これが最大の傷

>>132
○○年　ﾃｸ○ｱ入社


・・・orz

https://www.ctec-inc.jp/contact.html

疑問はどんどん送ろうヾ( ´∀`)ﾉ

ホント、バカばっかり

そうそう。
おまいらにはそれでいい。
云いたい事があったら、ＪＳＧＵ組合に相談してくれ。
JSGU　人材サービスゼネラルユニオン
http://www.2chsearch.net/haken/1187058183/

>>136
クドイ

いつ潰れるんだ？

クレジットカードを作った事があるかい？
勤務先の規模の欄に「社員数」という項目があるが、
そこに正直に1万人と書いて審査をパスした奴が何人
いるかね？

そうそう。 おまいらにはそれでいい。
云いたい事があったら、ＪＳＧＵ組合にでも相談してくれ。
JSGU 人材サービスゼネラルユニオン
http://www.2chsearch.net/haken/1187058183/

来週、緊急会議があるんだが、誰か内容知らない？

ついに倒産か？

シーテック新規採用情報
http://www.ctec-inc.jp/jobs/recruit/shinsotsu/index.html

新卒採用はしているので、STBを切るのに「雇用を守る努力はした」
というシー側の言い分は通らない。・・・それがなにか？

シーテックへ入社しようと思っている皆様へ

≪取引先は全国300社以上！多彩なプロジェクトが魅力的です≫
　◆業界／製造、流通、金融、医療、通信、電子機器など
　◆フェーズ／要件定義、基本設計、詳細設計、開発など
　◆言語／Java、C言語、VB、.NETなど

≪バックアップ体制充実！将来のキャリアを明確にできます≫
　◆教育制度／技術研修、eラーニング、資格手当など、ほかにも多数
　◆評価制度／所長、技術マネージャー、現場リーダーで公正に評価
　◆キャリア支援制度／今年からキャリアデザインアドバイザーを新設

■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■残業手当（全額支給）、精皆勤手当、職務担当手当
■交通費支給、退職金制度、社員寮
■EAP（社員サポートプログラム）
└→仕事やプライベートのことなど、何でも電話で相談できるメンタルフォローシステム。
■労働組合
★資格取得のためのセミナー受講料やフィットネスクラブの利用料が割引になる制度もあります。

【評価制度も充実】
「所長」「技術マネージャー」「現場のリーダー」の3名による評価を昇給に反映します。さらに
一人ひとりの評価シートを作成し、評価を可視化。客観的な視点で強み・弱みを発見できます。
【メンタルフォロー】
リーダーによる定期的な面談等を通じて、エンジニアとしての素質を引き出します。
全国に多くのプロジェクをご用意しております。
業務拡大中につき大量採用を予定しておりますので 皆様、奮ってご応募ください。

お〜い！シーの工作員よ！なにサボってんだよ！
STBが弁護士をたてたり、訴訟を提起しないように、
「自己退職するか自殺する様に追い込め！」と、
会社から指示されているだろ！もっと盛り上げろや！

俺、今週会議だったんだけど今自宅待機の人は来月中に次の転籍先決まらないとクビだってさ…
いよいよ身の危険が…
でもなんで新卒募集してるんだか
何億も赤字抱えて仕事も無いのに

そういや、前職が自営業で「糞尿用・合併処理浄化槽」の敷設・撤去をやってた
とかいう奴がいる。鹿児島出身っていうからちょっと調べてみたら、同和出身！
エッタかよｗｗ
先祖代々にたような仕事をしているとはな。クソまみれでお似合いだな。
チョンとエッタかぁ〜！
おまいらの営業担当する身になってみろよ。

云いたい事があったら、ＪＳＧＵ組合にでも相談してくれ。
JSGU 人材サービスゼネラルユニオン
http://www.2chsearch.net/haken/1187058183/

外勤先首切られました(笑)
自宅待機になると切りにいくんですね？
おけおけｗ

>>147
私もです。
おけおけｗ

後は上手くナシつけて
会社都合勝ち取りますｗ

云いたい事があったら、ＪＳＧＵ組合にでも相談してくれ。
JSGU 人材サービスゼネラルユニオン
http://www.2chsearch.net/haken/1187058183/

　翼をくださいbyシーテック

　今　私の願いごとが
　かなうならば　翼が欲しい
　この背中に　天使のように
　白い翼　付けてください

　この借金地獄に　翼をひろげ
　飛んで逝きたいよ
　悲しみの無い　自由な天国へ
　翼はためかせ　逝きたい

　子供のとき　地獄見たこと
　今も同じ　地獄見ている

　この借金地獄に　翼をひろげ
　飛んで逝きたいよ
　悲しみの無い　自由な天国へ
　翼はためかせ
　この借金地獄に　翼をひろげ
　飛んで逝きたいよ
　悲しみの無い　自由な天国へ
　翼はためかせ　逝きたい

美祢社会復帰促進センター（刑務所）
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%BE%8E%E7%A5%A2%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E5%BE%A9%E5%B8%B0%E4%BF%83%E9%80%B2%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC
ここはTVでも特集していたくらい物凄い待遇。
居室（独房）はビジネスホテルクラスの居住性。
食事は全く同じものが併設食堂で来訪者に５００円で提供するレベル。
（ファミレスのランチよりも遥かに贅沢！）
刑務所構内の移動は自由（監視カメラで管理）
刑務作業そのものが最先端の職業訓練で民間の教育機関が行う。
受刑者に接するのは全て民間業者であり、脱走しない限り刑務官は対応しないそうだ。
(快適すぎて脱走する奴は絶対にいない・・・・シャレにならん。）
あれを刑務所と呼ぶなら、俺等の職場環境は政治犯強制収容所だね。
美祢社会復帰促進センターだけではないが、刑務所が就職活動を行う。
刑期が残り1/3になると、企業の人事担当が刑務所まできて面接をする。
仮出所の条件が出所後の採用内定を取る事なので、まさに至れり尽くせりだな。
シーマンがシャバでバイトにて、働きながら職を探すのがアホらしくなる

シーテックの営業は常識なさすぎ。幼稚園児レベル。
こんなカスみたことない。シーテックは史上最強の溝鼠会社。
俺が見た営業はカスしかいなかった。
相手の銀行通帳の番号を捨てる。食うことしか考えないやつ。口だけで非常識。
いやがらせ手紙を出しまくるしかない。

今にもつぶれそうな中小企業＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞カスの壁を越えられない＞＞＞＞シーテッカス

　　　　シーテック＋カス＝シーテッカス
宇都宮営業所は廃墟。内藤は今にも死にそうな顔で優柔不断。
所長も使いもんにならん。

俺はシーの社長と親戚でな。
奴は「アーベントハイム東戸塚」に住んでいるよ。
俺も数回招待された事があるぜ。
マンション名だけではどこだか判るまいｗｗｗｗ

>>153
>宇都宮所は廃墟。内藤は今にも死にそうな顔で優柔不断
もしかして、祟（たた）る方ですか？
こうすけちゃんも元気そうですね。

私怨か…。
怖いね…。

お〜い！他のシーの工作員よ！なにサボってんだよ！
STBが弁護士をたてたり、訴訟を提起しないように、
「自己退職するか、なるべく多くの自殺者が出るように追い込め！」と、
会社から指示されているだろがよ！もっと盛り上げろや！

大丈夫か？
そんな訳ないだろうが（笑）

>>154

ttp://www.smatch.jp/A030980050055350/map/

ここじゃん

>>159わり〜。それ前の社長宅。
今の社長宅は凄く難しいぞ！
大井署から直線距離で200ｍ離れたマンションだ。

大井署から直線距離で200ｍ離れたマンションだから、
ゴルゴ13だとちょうどいい距離かｗｗｗ

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社長宅に宅急便を装っていくんじゃね〜ぞ！

住所やアパート名を晒すのは、
やり過ぎだと思う。一線超えてるよ。

引き抜き行為及び取引先奪取行為？
本当は取引先と外勤技術者から逃げられただけじゃね？
http://www.fullcast-ir.jp/data/20020709.pdf

ちなみにこのアプロの社長は現在、目黒駅から300ｍ離れた
超豪華マンションに住んでいるらしい。

云いたい事があったら、ＪＳＧＵ組合にでも相談してくれ。
JSGU 人材サービスゼネラルユニオン
http://www.2chsearch.net/haken/1187058183/

>>164
なら、家族構成や休日の過ごし方なら晒してもいいか？

>>164
誰が住所を晒した？
アパート・マンション名はどこでもあるだろうが？
他の奴が検索して見つけだしたのだからなぁ。

取締役の個人資産は凄まじい額だよ。

経団連の内部留保に比べれば些細な金額だが、
北朝鮮の将軍様を彷彿させるねｗｗｗ

>>165
そこからキリスト教会がみえますよｗｗｗ

　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　　　　　　誰が住所を晒した？ｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)　　　　　　　　アパート・マンション名はどこでもあるだろうが？ｗｗｗ
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　バ　　　　　　　他の奴が検索して見つけだしたのだからなぁｗｗｗ
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|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　　 バ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　 　　　ン
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))




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　　　　　　　 ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿|
＼　　　　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >
　 ＼.　　　　|| ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>
　 　 ＼.　　 ||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 　 　 ＼＿|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )

（高校三年生／舟木一夫）

赤い血液肛門染めて
ホテルの部屋にあえぎ声
ああ ホモ三年目
僕らたとえエイズになろうとも
二丁目仲間はいつまでも

云いたい事があったら、ＪＳＧＵ組合にでも相談してくれ。
JSGU 人材サービスゼネラルユニオン
http://www.2chsearch.net/haken/1187058183/

>>171
アホか？
シーの前社長宅を晒したのはコイツだろうが？
これだからシーの工作員は使えね〜んだよ。
　　　↓
159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/21(土) 00:34:08 ID:ivvJ9t9Y0

ttp://www.smatch.jp/A030980050055350/map/

ここじゃん

しかし、代表取締役の散財ぶりは凄まじいな。
おまいらの１年分の可処分所得と同額以上を、
１日で使うのだからなぁ。
羨ましいな。

ネット殺人予告３倍増…秋葉原事件以降、あおりサイト横行
2月21日14時43分配信 読売新聞
（警察庁まとめ）

　昨年６月に起きた東京・秋葉原の無差別殺傷事件以降、先月末までの８か月
間に、インターネット上の犯行予告に関する通報が警視庁だけで約２８００件
に上っていることが分かった。

秋葉原事件後、先月末までに警視庁に寄せられた犯行予告の通報は２８００
９件で、通報をもとに全国の警察は８２人を摘発・補導。その３分の１は未成
年で中には９歳の女児もいた。しかし、あおるサイトの摘発例はない。警察庁
は「刑法の教唆に問える可能性はないわけではないが、具体的に、特定の人間
をそそのかしていないと難しい」としている。

勉強になるなぁ。
「あおるサイト」の摘発例はないのか。
じゃー煽ってみるか！

俺、四国でここ受けたけど
営業が本当に馬鹿そうだったのでやめました
是非きてほしいっていわれたけど
レベルが低すぎ
クソ会社です

>>144

ありうる話だねそりゃ
で、オマイどこの支店？そのぐらいは言えるだろ？
言えないなら、ガセだな

どっちみち３月末までには退職するけどね

云いたい事があったら、ＪＳＧＵ組合にでも相談してくれ。
JSGU 人材サービスゼネラルユニオン
http://www.2chsearch.net/haken/1187058183/

派遣業界板　マルチポスト報告（仮タイ）
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234449950/139 2009/02/20 12:09:01 ID:Uq3xhkiz0
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234449950/146 2009/02/20 19:54:28 ID:Uq3xhkiz0
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234449950/150 2009/02/20 20:55:30 ID:Uq3xhkiz0
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234449950/166 2009/02/21 12:19:18 ID:Ir5CVKNQ0
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234449950/173 2009/02/21 17:58:51 ID:Ir5CVKNQ0
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234449950/179 2009/02/21 19:38:30 ID:Ir5CVKNQ0

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229724678/126 2009/02/21 00:26:26 ID:Ir5CVKNQ0
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229724678/130 2009/02/21 15:38:41 ID:Ir5CVKNQ0

sAG53T2K0よ。
なにしてんだ？クソが。
JSGU 人材サービスゼネラルユニオン に誘導してやってんだろうが！

>>181
同じテンプレを貼り付ける宣伝行為は２ｃｈ的にはアウトだよ

>>181
クソというオマエがクソ。
何度も何度も同じ事をするな。
病院逝け。

>>138
通ったが。

>>180
もうちょっと泳がしておけばよかったのに
もうちょい数いるな

書き込んだ奴は運営に削除依頼出してごめんなさいしとけよｗ

>>177
ここは本当にレベルが低すぎます。
フォーラムエンジニアリングが天ならシーテックは地！
フォーラムの方が信頼度高く、案件数圧倒的に多い。
ちなみにフォーラムの掲示板も憎いことだらけ。

職場の副主管が元フォーラムで、俺は元TST
お互い元派遣なので良く話をする機会があるけど
派遣会社はどこだろうと屑である
と言うことは両者の一致した見解

>>186
>ちなみにフォーラムの掲示板も憎いことだらけ。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230893865/l50
これか？
う〜ん、確かに憎いな。
笑えるくらい。
人として屑の組織はやっぱり潰れるみたいだな。

>>187
>派遣会社はどこだろうと屑である

頭良いじゃん。
シーだろうがフォーラムだろうがVSNだろうが人の生き血をすする吸血組織。
春が楽しみだな。

>>188
派遣会社が屑なのを知るのに頭良し悪し関係ないが
少なくとも、俺らの目が届くところでシーとフォーラムは絶対採用しないだろう

>>188
ＶＳＮは違うだろう、あそこは自宅待機一切させない。
俺だったら、皆にＶＳＮを勧める。５月辺りの方がいいと思う。
今は打ち切り多くなってるから、その前にメーカーに受かればそれで良し。

>>190
懲りない工作員だな。
ほれ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230834148/l50
屑は同じだ。
ク〜ズ、ク〜ズ、クズ、人のクズ。

>ＶＳＮは違うだろう、あそこは自宅待機一切させない。

休業じゃなくて自宅待機なら良いぞw
転職活動でも何でもしながら給料全額出るからなwwww

>>191
ＶＳＮの書き込みだｗｗｗ

・派遣社員をきったら経営が大丈夫だろうと思っていたら、くびをきった派遣社員20人に襲われた
・会社から徒歩１分の路上で正社員が元派遣社員に刺され、血を流して倒れていた
・足元がぐにゃりとしたのでござをめくってみると先月まで工場で働いていた派遣の死体が転がっていた
・バリバリ働いていた派遣が明らかに働いていない社員に呼び出され、気が付いたら解雇通知を渡されていた
・コンビニが強盗に襲撃されたが、店員も「犯人も」全員派遣だった
・JR駅から地下鉄駅までの10ｍの間にくびになった派遣のホームレスの群れがうろついていた。
・バスに乗れば正社員の肩書きの人間がいるだろうと思ったら、バスの乗客が全員派遣先からくびにされていた
・ホームレスの1/3が派遣経験者。しかも派遣経験がスキルアップに繋がるという都市伝説から「既卒無職ほど派遣を経験していた」
・「そんなはずがない」といって派遣になった既卒者が５年後、樹海で見つかった。
・「真面目に働けば派遣から正社員になれる」と工場に働きに行った氷河期世代が2年11ヶ月でくびになった
・最近流行っている派遣のライフスタイルは「マクドナルド難民」　ネットカフェに支払う金すらないから
・今、派遣になるとクビになる確率は１５０％（２人に１人は２回クビを切られる）

もうね…自分の人生に
::::::::::::::::::|＿!::lヽ:::::::::ﾊ::::::::::::::::::::::::::::::::i､::!　ノ
　 !:::::::::::::::::l-‐ｪ!;ﾄ ヽ:::::l ´!:::::::::::::::::::::::::::::l ｀　ヽ　　 幺ク　亡 月　|　　┼‐　.|] |]
　 l:::::::::::::::::「（;;;)ヽ､__､::ﾚ'´ｌ:::::::::/l､:::::::::::::l　　 /　 　小巴　三l三. ヽ_ﾉ / こ　o o
　　!:::::::::/l:::l＿_,,,rﾀ"ﾞ､;!)､__!::::/ノ 〉､::::::::l　　 ＼
　　 l::::/　lヽ!　　　　_　_　　 l;/´　 !　>､::l　　 ／　　
　　ﾉノlヽ､_!　　　 r――‐┐　　 /_ノ:::|　　／
　　　　l::::::>､　　 ﾚ,二二ェ!　　/i:::::::::::l　　￣￣|＿　　　　 ／ヽ、　 /＼　　 /＼　　　 ／
　　　　l:::/ /::ヽ、 `ｰ-―-'　,ｨ'::::!＼:::::l　　　 （ヽ､/／＼／　　　＼/　　 ＼/　　 ＼／
　　　　ﾚ' ム-''´lヽ､　　_,,.／! ﾞヾ!＿_ヽ!　　　　ヽ´ヽ、ヽ
　　　 　 　 　 　 !　 ￣ 　 　 レ;'´　　|　　（,ゝ、　＼ ヽ　l､
　　　　　　　　／|　＿,,.-／´　 ;;　.,,,-!　　ヽ､ ヽ、　|　|　! l
　　　　　　　/ 斤'"〇 /´　　　 ,;;:''" _,l_　　　ヽ　ヽ/　 l　| l
　　　　　　/;　l､」＿,,/　　　　 '' ﾞ;;／　 ヽ､　　 〉　 ｀ヽ　 l/
　 　 　 ／!,r''´!/　 /　　　　　';,/"ﾞ''':;,,,,;;'' ＼ /　　　　　,!
　　 　/　l ,;;　 |l　 /`'';, ,,　　 /　　 ,;;''"ﾞ''　　 l　　　　　/

絶望する前にオバマに直訴しろよ
日本で不平等な奴隷制度を作って営業しているとかさ！

　　　　　 　 　 　　　　　　 _／, -‐ﾆミY´ヽ
　　 　 　 　 　 　 , -─一''´/／／　 ﾆミYﾆﾍ､.,_
　　　　　　　　／　　 　 / //／／／ '　ﾊ｀ヽ l　 ｀ ｰ-､__
　　　　　 　 _ﾉ　｀ヽ､　/　l '″/ / / ／ ハ i　|!　　 ／　　＼
　　　　 ／￣￣＼　 ヽ　 |l　/ / / / イi川 } i |'　 / /　, -､_ﾊ_　　＜　もう…限界・・・ 燃え尽きたよ・・・・
.　　　 /　／´￣｀ ‐- ､}　j�W / / ///,ｲ| ｌ|ﾊlリ　 {　!／ ィニﾆ､ヽ、
　　　〈　ｲ　　　 　 　 　 ｀ ｰ-'∠ '/厶-┴┴く　　 .＞ '´　　　　＼ゝ
　　 　_>ヘ、　 　 　 　 　 　 　 ／＞ｰ､ヽヽヽ Y¨´　　　　　 　 　 冫
　　 /::::::::::::;｀ ー‐､ ¬…─-く／　　　`┴'┴'′ 　 ＿＿　 　 _ノ_j
.　　|::::i::::::::{:::::::::::::::＼L　　　 (_,ィ_＞ ,　 ,.ィ"¨´￣／::::::::::::￣´::::ﾞ､
.　 ！:{::::::::::::::::::ヽ::::::::ヽ.　､　　　　 丁｀´　　　／/::::/:/::::::::::::::::::〉::',
　　 ヽ:::､:::::::::::::::∧:::::::::ヽ　`　 ー─{ -- ─ ''　/:::::l::,'::::::::::::::::::/::::/
　　　 ﾞ、',:::::::::::/::ハ:::::::::::ヽ、 　 　 弋　 ／　 /::::::::ｌ:l:::::::::::::::::/::::/
　　　　i:::::::::::::::::::::::::ｌ:::::::::::::::|　 　 ｀¨_ﾌ 　 / /::::::::::::l!::::::::::::::/::::ｲ
　　　　ヽ::::､::::::::::::::::::l:::::::::::::`ーz＿辷_/ '　 |:::::::::::::ｌ:::::::::＼{::::::::〉
　　　 　 ﾄ､::ヽ::::::::::::::::l:::::::::::::::::::::::::::::::/　　 ｲ::::::::::::l::::::::::::::::冫:::|
　　　　　　ヽ::{:::::::::::::::ﾊ::::::::::::::::::::::::::::|__／:::::::::::::::;ｲ::::::::::::::/:::::::j
　　　　　　　',::>::::::::::'::::ﾄ､:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／ l::::::::::::::'::::::::/
　 　 　 　 : :〈:::ヽ::::::::::::::ヽ `: :ー‐-----‐一 '´: : ｌ::::::::::::::::::::イ : :
　　　 　 : : : : ﾄ､:ヽ::::::::::::::〉、: : : : : : : : : : : : : : :/:::::::::::::::::く:::ﾍ: : : : :

去年の夏の時点でシーの言うこと無視して辞めていれば・・・・・

　　　│　　 ノ＿|＿_　 ＿|__ ┌‐┐ ┌‐┐＼　　 /　　/＼　　/＼　ヽ 　　　／
　　　人　　　＿_|＿__　　/|　　　 |　└‐┤　.＼　|　　　　　　　　　　 |　　／
　 ／　 ＼　. ＿_|＿__　 /　|　　 丿　　　/　　　 ＼ヽ　　　　○　　　ノ .／
ｶﾞｸｶﾞｸ　　　　　　　 彡　,､＿,､ ミ　ｶﾞｸｶﾞｸ　 /≡≡≡≡≡≡≡≡≡|
　　　ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　　 ﾉﾉ §′　；ﾐヽ　)) ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ|┌─────┐ �J　|||
　　　　　　　　彡／⌒￣　⌒ヽ｜ ((.　　　　 | |ジャンケン　　|　◎　|||
ｶﾞｸｶﾞｸ　＿彡／ι　　　人　　| ヽ ヾ＿__.　 |..|　　　　ポン！.|　　　 |||
　ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ 彡/　　　ι　／ ヽ　ヽ .| )))　./|　| | うふふふ＾＾....| ||||||| |||
　　／　 ﾉﾉ/ι　　　／ﾉﾉ　ヾ＼_ノﾉﾉ　//　 |└─────┘||||||| ||
　　|二 彡/　　　　　| (((二二二二二ﾆ|/||　 ￣| |￣||￣￣￣￣| |￣||
　　　| (((|　　　　ι　　　　 )))■■■ |||||　.......|_|.:::::::::::::::::::::::::::::|_|:::

退職勧奨されたSTB達
　　　　　　　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・
ミﾐ:::;,!　　　　　　u　　　　　　　｀ﾞ"~´　　　ヾ彡::l／VvVw、 ,yvヾNヽ　　ゞヾ　 ,.　,.　,.　、､ヾゝヽr＝ヾ
ﾐ::::;/　　￣ﾞ`ｰ-.､　　　　　u　　;,,;　　　j　　 ヾk'!　' l　/ 'ﾚ ^ヽﾍ＼　　 ,rﾞゞﾞ-"､ノ /　l!　!ヽ ､､　|
ミ/　　　　J　　　ﾞ`ｰ､　　　"　;, ;;;　,;;　ﾞ　　u ヾi　　　 ,,./　,　,､ヾヾ　　 | '-- ､..,,ヽ　 j　 !　| Nヾ|
'"　　　　　　　_,,.. -─ゝ.､　　　;, "　;;　　　_,,..._ゞｲ__／/〃 i.! ilヾゞヽ　 | ､　 .r．　ヾ-､;;ﾉ,.:-一'"i
　　j　　　　／　　 ,.- ､　 ヾヽ、　;; ;;　_,-＜　　/／_,,＼' "' !|　:l ﾞi !_,,ヽ.l　`ー─--　 ｴｨ' (． 7 /
　　　　　　:　　　　' ・丿　　￣≠Ξｲ´,-､　ヽ /ｲ´ r．　`ー-'ﾒ ,.-´､　　i　　　　 u　　ヾ｀`ー' ｲ
　　　　　　 ＼_　　　 _,,......::　　　´ﾞi､　`¨　/　i　ヽ.__,,... '　 u ﾞl´.i･j.冫,ｲﾞl　 ／ ｀`-､..-　ノ　:u l
　　　u　　　　　￣￣　　彡"　　　、ヾ￣｀`ﾐ::.l　　u　　　j　　i､｀ー'　.i /　/､._　　　　｀'y　　 /
　　　　　　　　　　　　　　u　　　　　　｀ヽ　　ﾞ:l　　 ,.::- ､,,　,.　ノ　ﾞ u　!　/_　　￣　ー/　u　/
　　　　　　　　　　　_,,..,,_　　　　,.ｨ､　 ／　　　|　 /__　　 ｀`- ､_　　　 l　l　 ｀`ｰt､_　/　　／
　　ﾞ　　　u　　,.／´　"　 ｀`- ､_Ｊ　r'´　 u　丿　.l,...　｀ー一''/　　　ノ　 ﾄ ､,,_____　ﾞ/　／

>>1
なぜにスレを重複させる？
工作員か？

本スレ
↓↓↓
http://orz.2ch.io/p/-/namidame.2ch.net/haken/1234451462/

本スレ
シーテック、バンテクノ、CIT 、TST 統合
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229724678/

>>190
VSNと言う会社は知らないが、同じこと
隣の家の新しいゴミ箱のゴミは綺麗なゴミではない
全て等しく汚いゴミだ

技術社員の数とSTBの数の推移はどうなっているんだろうな。
去年暮れは約12000人の社員数だったけど3月には10000人切っているだろうな。
wkwk
営業は希望退職できるけど辞めた営業っているか？
昔から出入りは激しいが似たようなレベルで特には増えていなくね？
バカは一緒に沈む気なのか？
あ、バカだから転職先はないかwwwww

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とりあえずシーに居る内にサラ金のカードを作りまくっておくつもり

今、寮の部屋片付けてるけど
後悔とか不安とか全然ないし
落ち着き払ってる自分が可笑しい

>>203
不安は無いのにカードを作りまくるって
矛盾してません？

>>203
>とりあえずシーに居る内にサラ金のカードを作りまくっておくつもり
サラ金の場合、会社に在籍確認のＴＥＬが入るらしい。
「○○金融ですが、×○△さんはそちらの社員ですか？」
お〜！営業に対して嫌がらせとしてはいいかもな。

クレカの在籍確認
サラ金の催促（在籍確認）
シーを辞めた後に面接した企業の担当者からの前職照会（勤怠や人間性、退職理由確認）

こういうのは支店宛に週に1度はかかってくる

＞こういうのは支店宛に週に1度はかかってくる
うそをつけよｗ
毎日、１０件はかかってくるだろうが？
当然、辞めた営業についてだがｗ

サラ金借りまくってんのは
人生の最後の記念にバイクで旅行いきたいから
その資金

みんなはがんばって下さい

>シーを辞めた後に面接した企業の担当者からの前職照会（勤怠や人間性、退職理由確認）

シーテックに人間性が無いんだが。

>>208
>人生の最後の記念にバイクで旅行いきたいから

おいおい。
バイク旅行なら夏まで待てや。
北海道でバイトしながらならサラ金要らんぞ。

>>209
>バイク旅行なら夏まで待てや。
>北海道でバイトしながらならサラ金要らんぞ。

その計画のった！
派遣切りに対して自治体ごとの行政支援とか結構凄いから、
夏に北海道で酪農バイトしながらバイク旅行・・いいね！
クソスレでなんでこんな事書いているのだろうな。

その北海道が地元なので…ｗｗ
道南を見てから十勝平野を見て道北を見て
まぁ二〜三週間くらいかな

あぁ、今週で切られるのに客先逝くのめんどくさい
有給消化しちゃおうかな

>>211
営業担当から、「客先で金になりそうな取引先リストとかを持ち出してこい！」
と云われていると思うけど、それは犯罪なのでシカトしておけよ。

>シーを辞めた後に面接した企業の担当者からの前職照会（勤怠や人間性、退職理由確認）

それは電話の調査？
電話相手先がいくら社名を名乗ろうがそれが事実だろうが、個人情報を漏らすことにはかわりない。
個人情報保護法に完全に触れる問題だね。

中小企業は結構普通に前職照会してきますよ。
特に挙動不審な方であったり身元が怪しい人の場合。
それに答えるか、答えないかは支店によって違うと思いますけど。

どうとらえるかは>>213さんの自由だと思います。

たしかシーの営業は1〜3ヶ月間1件も新規契約が取れない場合、
容赦なく飛ばされる筈なので前職照会しようにも、知ってる奴は、
いないだろうがｗ

>>215
新規契約なんて取っている営業いるか？
奴ら、何もしていないぞ。

厚労省　会社の応募内容の詐欺について苦情
ttps://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

新宿の会社の応募内容の詐欺について苦情
ハローワーク新宿からのお知らせ対応責任者：
＜求人内容・雇用指導・障害者職業紹介等に関する事項＞　　　　　
雇用開発部長　　電話：03(3200)8609　内線2220　　　　 　

その他各営業所については参照アドレス
ttp://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

内容証明はここ
何通公的文書出された企業かチェックはされる。
パソコン一つで出来る。
ttp://www.post.japanpost.jp/service/fuka_service/syomei/

コピペうざいね。

218
氏ね

>>217
>>219
ウザイ。

220
おまえにレス返せなんて言っちゃいない
氏ねよｗ

おばかちゃん達、荒らしちゃダメだよ♪

222
気味悪い
来年存続するかしないか予測不可能な会社だってのにｗｗ

今の時期じゃハローワークは混んでる。
３０代でもパート、アルバイトは非常に多い。
派遣切り激しいから。５月辺りから自動車業界が景気良くなるみたいだが、あくまでも予想。
今のうちに職探した方が良い。５月か６月あたりに皆でＶＳＮを受けるのも良し。
シーテックは時間の問題もうじき潰れる。

>>223
オマエが気味悪い。
病院逝け。

勤続９年目。

退職金規定に照らし合わせると
１５０万くらいに、なるんだが、
実際、そのくらい貰った人いる？

てかよ、VSNの方がはるかにやばいやろが（笑）

勤続7年だと退職金はいくらぐらいになりますか？

>>228

６７万くらい。計算間違ってたらごめん。

同じｸﾞﾙｰﾌﾟ会社のテクノプロエンジニアリングから逮捕者が出るかもだってさｗｗｗｗ君らも発言に注意しなよ

会社に全く未練はないが、
Yさんには未練がありまくる。
北陸を去る前に、何とかメアドと番号を入手したい。

>>226
ウソだろ？
私は丸９年の勤続で５０万くらいだったぞ。
実際規定に当てはめたらだいたいこんなもん
だったと記憶。
１５０万も貰える規定があるとは思えない

>>226

就業規則かなにかに載っていた表で調べてみた。

９年だと、役職なし会社都合で６３万くらい、自己都合で４８万くらいだ。
１５０万になるのは、役職なし、会社都合で１５年、自己都合で１７年だ。

>>232 >>233
ありがとう。なんか計算が間違ってたみたい。
そっか、ぬか喜びでした...とほほ。

　　　　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ／━━━━━━━━━ ＼
　　　　　|┃|￣￣|. 〇　〇　[大月]┃|
　　　　　|┃|￣￣||￣￣￣￣￣￣|┃| ﾌﾟｵｰﾝ！！！
　　　　　|┃|＿＿||＿＿＿＿＿＿|┃|
　　　　　|┃ 　 　 　 　 　 　 　 ＪＲ ┃|
　　　　　|┗━━━━━━━━━┛|　＼('A`)／　ミ　　　　　ｲｷﾙﾉ ﾏﾝﾄﾞｸｾ
　　　　　|　　　━━　━━　━━.　　|　　　（　）　　ﾐ　　シーテック社員
　　　　　|　　　　　[中央.特快]　　　　|　　　└└ﾐ
　　　　　|　　　　　　＼＿／　　　　　 .| 　　　
　　　　　|　 〇 　 　 ━━━ 　　〇 　|
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　　　 │　　　　 │[=.=］｜ 　 　 |
　　　　　 └─────────┘

10年近くいたら100万は出て欲しいよな。
天下りの役人が羨ましいな。
2〜3年で数億円だもんな。

>>227
と言いながらあなたＶＳＮ受けるんじゃないの？
友達にも紹介するんだろ？

VSNマジうぜー！
来るなボケが！

>>238
肩の力抜けよ携帯

>>239
フニャフニャだぜ（笑）

>>240
そこは力入れろよ携帯

そろそろ、俺にも外勤先から「お前イラネーwww」って
通知が来そうな雰囲気だwww
多分Xデーは、今週の金曜日あたり。

>>242
Ｘデーは、今週木曜日だ。
人数多いから会議室でまとめて告知

派遣社員は絶滅危惧種だなｗ

シーテック富山は、
ほかの県から見れば
まだマシのほうだな。

富山の薬売り？

今待機どうなっている？実際は？
自宅待機で何ヵ月後に解雇？

自宅待機?
寝ぼけた事を抜かすな。
おまいら派遣社員だろ？
復社したら即解雇！
by営業担当

>>248
必死だねｗ
成績悪かったらお前も解雇だろ？
せいぜい名詞を偽造コピーして成績稼ぎなｗ
こんなところに書き込みしているだけで糞営業だってわかるなｗ

ラディアGrバラ売りかな。
誰も買わないか。

シーテックはもうじき潰れるんだからどうってことない。
シーテックがクズには変わりはない。
シーテック社員よ。５月か６月あたりにＶＳＮ受けろ。
>>２３８、お前も受けろ。

>>251
VSNの工作員だとしたら激バカだな。
シーの営業と同レベルの屑。
VSNもシーと同レベルの人でなし組織なのは知れ渡った事実。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230834148/l50
フォーラムあたりの逆工作か？
しかし、どこもかしこも存続の危機だと思うが。
シーテック営業の技術社員追い出し工作かな。

何れにしてもクズ野郎だな。

>>253
お前がＶＳＮ受けるのはわかってるんだ。
こういうことを書きこんでも最終的は受ける。
そして喜んで入社する。どうせ入社したいのはわかってるんだから。
素直に認めなさい。

↑>>２５２

派遣から派遣へ転職する奴って一体何考えてんだろう

>>253
ぎゃははははは
VSNの呪いかwwwwwwwwwww

椎 哲九

みんなのヒーロー
椎 哲九

辞めたとして退職金出るまでこの会社有るのか？

>>252
あなたがＶＳＮを受けるのはわかってる。
喜んで行きなさい。シーテックの待機の連中を連れてぎなさい。
行くのは５月あたりだろう。

とりあえず、今日は解約の話は無かった。
多分、４月で解約だと思うんだけどな・・・
外勤部署の俺への対応を見ても。
まぁ、その雰囲気の中、居ずらいから最近は5時ダッシュしてる訳だがwww
早く通告してくれよ。営業ちゃん。

社内の内部資料とか持ち出されると困るので、解雇当日に通告！

>>261
俺はわざと残業しているぜ

６割になる帰休手当ての事を考えると、
少しでも残業して「分母」を大きくしておいた方がいいぜ。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 /　 　 　 Ｙ 　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　/ 　　　 　八 　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　　 __／/.　 ヽ,, ,）
　　.,v─ｰv_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 丶1　　　 八.　 !/
　 ,i(厂　 _,,,从vy　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ζ, 　　 八.　　 j
　 l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　　　　　　　　　 　 　　　　i　　　 丿 ､ 　j
　 《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .　　　　　　　　　　　　　　 |　 　 　八 　 |
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　　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.-- ,,ﾉ|　 　: ヽ/／-‐,,__(　'~ヽ　　　!　　‖
　　　　　　 　 　 ﾞ^ｰ､,,,¨ -　　 ヽ:　:　:　:　:　:　: │　 　　　i　 　‖
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　　　　　　　　　　　　　~ヽ/　　　　　　:　:　:　:　:　:　: ヽミ　　　 ll
　　　　　　　　　　　　　　/　／て^ヽ　　　:　:　:　:;;;;;;;　: ヽ　　,.ノ
　　　　　　　　　　　　　 /　 |o ゝ,_ノ|　　　　　::／^'ヽヽ:　:l'^~
　　　　　　　　　　　　‐/-,,　ヽ( )_,,ノ　　　　　 |ゝ.,_ノ o.|　:l
　　　　　　　　　　　　 l　　~^' 'し 　　　`‐'　　 ヽ..,,_( )ノ　 :l 　　　
　　　　　　　　　　　　'''l^^~~~　O （　　　　　　　o -‐‐‐--l-　　　　ハイパーオチンチンハムハム！
　　　　　　　　　　　　　ヽ、　,,,,　　 `'''''^''''~　　O　~^'‐..,,_/　　　
　　　　　　　　　　　　　　/ 　（:::::｝　　　　　　　　　,,,,　　 イ~''
　　　　　　　　　　　　　 l:　　　~~　　　　　　　　　｛:::::）　　::l
　　　　　　　　　　　　 l:　　　　　　　　　　　　　　 ~~　　　 l
　　　　　　　　　　　　　l、　　　　　　　　　　　　　　　　　 l＞

雇用助成金、申請１００倍…１１月８８００人→１月８８万人
2月27日23時11分配信 読売新聞

　減産などで余剰人員を抱えた企業に対し、解雇ではなく休業などで雇用維持
を図ってもらおうと、国が休業手当などを助成する「雇用調整助成金」の利用
申請が急増している。
　厚生労働省の２７日の発表では、先月１か月だけで１万２６４０事業所から
申請があり、対象従業員は８７万９６１４人に上った。国が景気対策で昨年１
２月に助成要件を緩和したためで、人数ベースでは１２月の約６倍、１１月の
約１００倍となっている。
　都道府県別では、愛知県が１９９１事業所（１０万９７８人）と最も多く、
静岡県の８９７事業所（６万６００５人）が続く。中小企業からの申請が目立つ。

　昨年１２月は１７８３事業所から１３万８５４９人、１１月は１９９事業所
から８８７３人の申請があった。

　企業は従業員を休業扱いにした場合には、休業手当を払う必要がある。厚労
省は昨年１２月、助成要件を緩和したほか、中小企業への休業手当の助成率を
３分の２から５分の４に引き上げていた。

最終更新:2月27日23時11分

シーにはこの制度はいらんだろｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｂｙ営業担当

倒産、いつかなwkwk

↑4月か5月が一つの山。
債務超過で上場廃止基準に達し、ラディアごとアボーン。
運が良ければ、STBを除いた外勤社員のみ切り売りして買ってくれるかも。（ないだろうが）
アボーンしたら、気持ちよく会社都合で失業給付は、認定後、1週間から払われる。
給料の貰えなかった分の8割までは労働委員会が立て替えてくれる。
退職金はどうせ５０マソ以下なので、簡易裁判で訴える。
以上で、これまで頑張った自分にリフレッシュの御褒美を揚げよう。
ちなみに、漏れは給付期間２７０日。ローンなし。
終わったら、タイにでも外こもりにいこうと思う。

>>268
会社都合の場合はハロワでの失業認定後、１週間から支払われるのは確かだが
月に２〜３回はハロワが絡んだ就職活動を行い、就職する意欲を示さないといけない

・求人を探す
・ハロワ職員との就職相談（求人内容照会や希望職種の検索などを相談する）
・ハロワ主催の就職説明会や支援会に参加する
・ハロワが絡んだ求人に申し込む
・・・などなど

これらの活動を行ったという検印を貰わないと、その月の給付金は無効になります
（インターネット経由の転職サイトでの求人申し込みなど、ハロワ以外は無効）

>>269に追記
さらに月１回はそれら活動を行っているか？の確認を行う為にも
ハロワに行かないといけないのをお忘れなく

↑うん、前も希望退職で貰ってたから知ってる。ありがとう。
あと、給付期間中のアルバイトは可。
ただし、申告しないと反則金とられる。
正直に申告すれば、給付金は繰り越される。
追加説明、キボンヌ。

>>271
経験者でしたか。結構ややこいですよね。

それからバイトも重要項目だね。
給付期間中に仕事を行った場合、収入有無に関わらず申告しないと【法的】に罰せられます。
仕事をした本人、そして仕事依頼した人もね。


みんな、仕事を辞めたら貰えると軽い考えの人が多いから気をつけて欲しい。
会社都合や個人都合のどちらにしろ、会社を辞めたからって翌日から給付金を貰える訳では無い。
辞めてすぐ、翌日にはハロワへ出向いて手続きを行わないといけない。
書類の記入、給付金を振り込む為の口座証明をしてもらう為に金融機関にも行かないといけない。

それから給料の締め日によってはその月から税金類（住民税、国民年金、国民保険）なども発生する可能性も
あるので、各機関での手続きが必要。

辞めたら辞めたで、結構大変。。。

その程度で大変とか生活できなくなるってレベルの人間なんて
自転車操業のパチンカーか多重債務者くらいだろ

手続きが大変って言いたかったけど、俺の書き方だとお金的に大変って感じだな。すまん。
ハロワで銀行口座の証明印が必要とかいろいろ不備があってな。
下調べは大切だ。

営業、支店長はSTB切るのに夢中のようだが奴らは自分の事はどうするつもりなんだろう？

Yさんのメアドと番号ゲット。
これで北陸に未練はない。
さようならシーテック。

>>274
え〜と、追加で概出かもしれんけど、やめたら地方税の請求が来る。今払ってるのは去年の分だから。
一括納付か分割か選べたと思うけど。自治体によって差がありそう。
漏れの市では一括だと割引だったので、一括納付にしたけど。

うちの支店長が切られたＳＴＢが「路上生活者」になったら、
ホームレス狩りが楽しくなるとかいってるよｗｗｗ
ｂｙ営業担当

追加
離職票も出せずにシーがアボーンすれば、ハロワが代行して出してくれるが、
雇用保険被保険証がいるから、みんな探しておいた方がよい。

雇用保険被保険証は会社あずかりじゃないの？
必要になったらハロワで再発行してもらえば良い。

雇用保険被保険証は入社後に個人へ渡される。
それは年金手帳じゃない？

小さいからどこおいてたかすぐ忘れちゃうんだよな。

年金手帳こそ個人に渡されるでしょ。
実際持ってるし。

強盗容疑で元派遣社員逮捕…「子ども思い出し」出頭

　愛知県警岡崎署は２月２８日、女性を脅してハンドバッグを奪ったとして
強盗の疑いで、住所不定の元派遣社員の男（４３）を逮捕した。
　同署によると、男は２７日午後９時半ごろ、ＪＲ北岡崎駅前の交番に出頭。
　逮捕容疑では、２６日午後８時半ごろ、岡崎市葵町のマンション４階で、
女性（３５）にナイフを突き付け「よこせ」と脅迫、ハンドバッグを奪っ
たとしている。バッグに現金は入っていなかった。
　同署によると、男は岡崎市内の工場で派遣社員として働いていたが解雇さ
れ、２６日に寮から退去させられていた。

ZAKZAK 2009/02/28


こいつ元シーテックらしいなｗｗｗｗ

>>283
ソースは？元シーテック社員ていう根拠をみせて
ないなら邪魔なんで適当なこと書くな

2007年1月に110,000円だったのが、2009年2月には445円だ・・・・
1/247に激減しとるがな・・・

http://table.yahoo.co.jp/t?c=2007&a=1&b=29&f=2009&d=3&e=2&g=m&s=4723.t&y=0&z=4723.t

>>284
なに？ソースって。
どこにもソースなんて文字無いよ。
合併前(３年も前)のインターソースの略？まさかそのことをぐだぐだ言ってるの？

タルタルソースかお前は！

>>286
君は実に痛いな、43歳。

「ただい採用は行っておりません」
・・・ですかｗ
http://www.ctec-inc.jp/company/recruit/index.html

本当の
まぬけですね

>>286 初心者発見wwwww
ソース知ねーで２chやるな
恥ずかしいなwwwww
ぐぐれカス

＜待機社員の人員削減＞
�@ 対象会社 �潟Vーテック、�潟eクノプロ・エンジニアリング、�海SI
�A 対象者 待機社員
�B 退職人員 4,000 人(予定)
�C 退職日 2009 年４月15 日(予定)
なお今期の賞与については、支給額を大幅に減額する予定です。

間接社員（管理・営業部門）の人員削減
事業規模の縮小に伴い間接部門の効率化と軽量化をさらに図るため以下のとおり
人員削減を行います。
�@ 対象者 グループ各社間接社員
�A 退職人員 500 人(予定)
�B 退職日 2009 年４月15 日(予定)

グループ各社の大幅な人員削減等に対応し、固定費の低減を行うべく、当社グル
ープ各社間接社員を対象に以下のとおり、給与の減額を行います。
�@ 給与の減額について
管理職 階級に応じて６％〜10％
一般社員 ３％
�A 対象期間
2009 年４月から１年間実施

おまけ

�@ 持株会社
代表取締役 報酬額の30％を減額
取締役 報酬額の25％を減額
常務執行役員 報酬額の20％を減額
執行役員 報酬額の15％を減額
社外取締役 報酬額の10％を減額
�A 事業会社
代表取締役 報酬額の20％を減額
常務取締役 報酬額の15％を減額
取締役 報酬額の12％を減額
執行役員 報酬額の12％を減額
(2) 監査役報酬の返上
監査役 報酬額の10％を返上
(3) 対象期間
2009 年４月より１年間

断末魔の叫びwww

祭の予感…。

離職票ってすぐもらえるものなの？

>>294
シーテックは2週間以上。
だらだら、やっております。

いいなー、STBは会社都合で辞めれて。
今、外勤中の技術社員からも希望退職つのらないかな〜。

希望退職なんて募るわけないよ
４０００人解雇って決まったんだから
ムカツク！
こんな非道な会社、潰れりゃいいんだ
この会社に入社したのは
人生の汚点だ

１ヶ月前から転職活動はしているけど（メーカーのみ）

ホント派遣はこりごりだよ

↑まあ、100年に一度の天災にあったようなもんだな。
でも、派遣で切られるのと、正社員で切られるのとを比べたら、精神的には正社員で切られる方がショックでかくねえ？
これまでの人生の完全否定されるわけだから。

漏れはシーがアボーンするまで、自分の役目を淡々とこなすのみ。

どうせ退職金でねーんだろ？
最後まで残ってた方が得じゃね

正社員で切られるってよっぽどだから、不況とかそういうの言い訳に出来ないくらいイメージ悪い。
会社が潰れたならともかく、社員で切られるのはねぇ・・・
そっちの方が再就職は絶望的だろうな。

ただい採用って何？
多大採用？

去年からの人数で考えれば社員数、残8000人だが。
実質6000人位かな？
6月あたりは5000人以下なんだろうな。

人数なんてどうでもいいよ
早くゼロになれってんだ
死〜哲苦

今日支店に行きたくねえなぁ
どうせ解雇なんだし
まじで行きたくねえ

＜旧グッドウィル＞正社員４５００人削減　製造業派遣撤退へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090302-00000096-mai-bus_all
東京都内で会見した堀井慎一社長は、「昨年末以降、新規受注は激減し、今月末に迎える派遣契約の更新も多くは未成立になる。再建計画を見直さざるをえない」と追加リストラを実施する理由を説明した。

再建は無理だろwwwwww

訴えてやる

294です
>>295ありがとう

ところで離職票って取りに行くの？
送ってくるの?

送ってくる。
ハロワの手続きを書いた書類が一揃え送られる。
それより退職金を気にしな。
普通の会社は翌月には出るが、ここは6ヵ月以内。
たぶん、時期は支店長の一存。
念押しした方が良い。

「退職金て、いつ出るんですか？」
支「6ヵ月以内って規定だから」
「6ヵ月出ないんですか？」
「どうしてですか？」
「何をしてるんですか？」
「1〜2ヵ月で出ないんですか？」
「誰が遅くしてるんですか？」
ぐらいは言った方が良い。
もっと上手く追い込めればいいが。
6月の決算で亡くなる可能性が大だからな。

おつかれｗｗｗ

行き先決まっていない人は、
もうバックオーダの案件に電話しないの？

転職した俺にはもう関係ないが・・・さんざん使われて要らなくなったらッポイ。
おまえら本当に悲惨だな；

>>311
つうか、それは派遣に限った事ではないだろう。

大手半導体会社で3月末で派遣全切りだけど半分くらいの社員も業務命令という強制で出向&転属で追い出されます。
単身赴任の人も多数・・・

今の世の中、多かれ少なかれ、そんなもんさ…。

あれだけ勝ち組の職業として取り扱われて来たのにもろいもんだな

http://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20090221022848.jpg

でも飛ばされるのは30代40代の下っ端ばかり・・・
さすがに50代は受け入れ先からのクレームがあって無理みたいだけど

就活しないだけ派遣よりいいけどね
後1ヶ月就活頑張らなくちゃ

まったくだ。
半導体屋は、不景気になるたびに、いろんな会社渡り歩かないとならないからな…。

某赤字大企業の正社員ですが、シーテックの人と一緒に仕事をしていました。
私は再三に渡りシーテックの同僚に転職を進めて、もう一年半も前から、
うちの財務諸表（BS、損益計算書、余剰金、D/Eレシオなど）や市況判断から、
「もう、うちは駄目だよ」ってな事を言い続けましたが、そのたびに彼は、
「そんな事はない。これから伸びる」と豪語していました。彼はたしかに理系の知識は充分にあり、
業務に対する専門知識も高かったのですが、如何せん“市況を見る能力”や“世界の経済状況”、
“株価”、“自分の置かれている立場（真っ先に斬られる事）”に対しては全く知識はありませんでした。
たしかに彼の方が私よりも仕事は出来ましたが、結局、業務だけを一生懸命やって、
うちの者にいいように使われただけのような気がします。
今になって、ようやく私の言っていた事が彼も解かったのではないでしょうか？と思っています。

>>319
何が言いたいん、自分？

はいはい。あなたの言う通りでしたね。
すごいでちゅねー。

ほら、褒めてやったぞ。


それじゃ、バイバイ。

>>320
>>319が言いたいことはさっさと転職しろって事だ。んな事もわからんか？

>>321
皮肉って言葉分かる？

しかし、この会社は生き残るつもりなのか？
さっさと観念すればいいのに。

現在、配属中の技術社員へ

オマイら、俺らは関係ないって思ってないか？
今回の整理解雇の運用期間は１年間だぞ

◆運用期間について
当社グループの経営危機回避の施策として、
取引先との契約技術社員に対して、
取引先との契約満了１ヶ月前に解雇予告の通知を行い
契約満了と同時に整理解雇とする。

様は、今後１年間に復社すると、即解雇ということだ
配属先から切られないようにしろよ！

こんな状況になっても上層部の人間は、責任取って辞めないんだな！！！
☆クリスタル時代からの自分達は助かりたい精神いっぱい

スタンバイの皆さんは、
何社に職場見学に行けましたか？

今後１年間、復社すると即解雇ってマヂ？

>>327
組合ブログにアップしてる。
会社からの、今後１年の提案は以下。
↓
�@退職金なし
�A外勤先解除＝即解雇（整理解雇）
�B賞与無し
�C配属先チャージダウンは社員の給与ダウンで対応
�D新卒の内定取り消し
↓
これに対し、組合が「形だけの」拒否。
↓
会社が�Dのみ、撤回を表明　　⇒いまココ。

外勤先解除って普通１ヵ月前ぐらいに知らせがくると思うが、
引き上げ決まった時点で解雇決定なら、最後の１ヵ月外勤先に
行きたくなくなるじゃね？普通。１ヵ月後に解雇待ってることだし。
有給消化しながら転活するやろ。
客先にも迷惑かけることになるやろ。
これでこの業界生き残れるとでも思ってるのか！
客先の信用失い、お父さんまっしぐらと思うんだけど。

>>326

ゼロです。業務経歴書送信しても、なしのつぶてです。

>>325

古株だろうが何だろうが、３月３１日の時点で待機だと
無条件解雇だよ
諦めろ

>>328

�@�A�B�Cは撤回しないだろうな
もし、今後撤回するとしたら
役員報酬カットじゃねえの

つかこんな状況で新卒入れてどうすんだ？
新卒でも契約切れたら待機を待たず即解雇だってのに。

外勤先の契約切れたら即解雇って
営業の奴らは一年中遊んでるつもりなの？
営業活動しないの？

>>332
契約が切れると同時に新しい外勤先もらえれば一時的に首の皮繋がるかもね。
ただ彼らの営業能力では取ってこれる外勤先は僅かなので、仕事が欲しかったら
土下座し営業の靴を舐め、自分のケツの穴を差し出すしかないでしょう。

俺、９年勤めて退職金ゼロ。
２ヶ月前に辞めた先輩は満額支給だったのに。
もう、ショックと言うより絶望感。

せめて会社都合にして貰うくらいが、最後のアガキかな。

>>332
営業に何度も連絡してるけど、
待機＆予備軍の営業はしてくれない。
もう、解雇前提だから相手にしないのよ。

「組合交渉中」との理由で何も取り合って貰えない。

外勤の雇用維持しか考えて無いよ。
いや、自分の保身で精一杯だと思う。

所詮、他人事なんだろう。

>330
> ゼロです。業務経歴書送信しても、なしのつぶてです。

自分も同上です。
本当に何人に一人が職場見学までいけたのだろうか？
めちゃくちゃハードル高くない？

>>332

だってシーテックの営業スタイルって、新規開拓はしないんでしょ
既存の企業をタライ回すだけで
通常のスタイルに戻すだけでしょ
待機切り後は、また平和な日常が帰ってくる
営業は、１日中支店に居て、ネットでゲーム、オークション、エロサイト三昧
新規は景気が回復すれば、企業側から業務依頼が来る

一応、現外勤先の契約が終わりそうになった時に
次の案件を営業が探すのだろう。
でも、このご時世だから見つからなくて結局解雇になると。

>>329
全くその通りだよ。
会社としては客先に対して不誠実だけど、一人の人間として見たら仕方ないかな、と思う。
この人員整理は悪循環にしかならないよ。
スタンバイがあってこそ、その期間にスキルアップして次に繋げようとする人もいるのに。
こんな将来性が無い会社だったら切り売りするにしても資産価値はないだろう。
社員のモチベーションくらいは保っておかないと。

退職金も無く、ＳＴＢすら却下、有給買い上げ拒否。

特定派遣のメリットは、もはや無いね。
みんな、期間従業員と同じですよ。

切られたら、それまでよ。

今回の通知は、３/３１時点でＳＴＢになる人だよね。
俺みたいに４/１からＳＴＢになる人は、どうなるんだろう･･･

>>335

俺は２月から待機で今一時帰休だけど
２月の中旬でバックオーダー観るの辞めたよ
ろくな業務ばっかだし
全国展開なんて嫌だし
危機感を感じながら転活してました
バックオーダーでいいの見つけて営業に電話して
業務経歴書送って、返事待って、って
これって、社内転職活動じゃん
こんな暇があったら、社外転職活動した方が自分の為と思ったしね

でも、その高いハードル乗り越えて配属されても、待っているのは
給与カット、棒茄子なし、配属終了即解雇、将来不安だらけだよね

みなさんはどう考えているか、わかりませんが
この不況下就職難の時代に転職活動すると
ろくでも無い企業に転職するハメになってしまうから
景気が良くなるまでシーにしがみ付いていて
景気がよくなったら転活すればいいと
普通考えると思いますが。
自分はその逆だね、この不景気でも求人出してる
メーカーって超優良企業じゃねえ底力がある企業じゃねえ
そんな企業だけが求人出してるから
今、転活しないでいつするんだって感じだよ

>>339

キミも３月１５日までに解雇予告あるよ、で４月１５日に解雇ですね
残念

>>339
その4/1が来年の4/1で無い限り同じだよ。
今回の解雇の運用期間はこれから1年間だそうだから。

というか来年までこの会社があるとは思えん。
俺も今回だけは首の皮繋がって6月末まではやれるみたいだが
結局は皆の後を追うことになる。
むしろ転活が遅れて不利になるだけかも。

>>336
>新規は景気が回復すれば、企業側から業務依頼が来る

その前にシーテックは亡くなる。
新卒、未経験者を採らなければ、これほどの状況にはならなかった。
新卒、未経験者は評価や検査。
企業側も即切りの対象。
設計、開発をできる技術者なら、これほどの割合では切られない。
技術のスキルを育てる能力のないバカ経営者、バカ営業のおかげ。
もちろん技術者本人の能力もあるが評価や検査でスキルは積めない。

バカ営業は、これから振り込め詐欺でも始めるんだろうか？

MBOでシーを独立させるようチャーリーとプロモンにお願いして働きかけるとか。

>>343

そんな無能経営陣が、「ラディア大学」を創設して
技術者を育成するんだと
まったく呆れる

>>345
技術者を育成する？
詐欺師の間違いだな。
旧クリスタルから育てたチンピラ詐欺師は数知れず。
実績多数！

にしても無理やり持たされた業務携帯コレ何の役にも立たなかったなぁ。
勤怠システムも延期→延期→延期の繰り返しで結局できなかったし。
電話会社に無駄金払っただけじゃねぇか。

バカ田大学 > ラディア大学

景気が回復しようとシーテックが潰れるのはかわりはない。
技術もなく、使いもんにならない糞営業に何ができる。
死ね糞営業。カスシーテック。
これまで所属してた営業所に嫌がらせ手紙出しちゃえ。

>>347

確かに、無計画さが露呈したね
でも今は重宝しているよ
待機社員同士の情報交換に使いまくっているよ

>>349

手紙なんてセコイこと言ってないで
ウィルス付きメールでも出してやれば

統合されてからの就業規則がよくわからないんだけど
シーテックの退職金規定ってどうなってんの？
規定されてるなら請求権あるんじゃないの？

>340
読むと読むほど正論だよな！
めちゃくちゃハードルの高い社内転職活動。
いす取りゲームのいすが少なくて、
それに座ろうとしている人間が群れをなしている。
その上、そのいすにやっと座ったとしても、
給料カット他、何も良いことは一つもないのも間違いない。
所詮派遣業者だな！それ以上でもそれ以下でもない。
あぁ、ただ時間を損した。
自分も社外転職活動しよう。

>>３４５
「ラディア大学」ワロタwwww

さすがですね！その思考！！
ほしぃーわぁー、その論理的思考力！

営業がバカなのはしょうがない、トップがバカだから。。。
トップの○岡さん、偏差値４０だぞ？入試２教科だぞ？ｗｗｗ

派遣社員の皆さん、そんなバカの下で働いていていいですか？

>>353

ありがとう御座います
賛同して頂けて

ちなみに、転活成就いたしました。
一般メーカーより内定ゲト致しました。
これで、派遣業界ともオサラバです。

ちなみに自分は月俸社員なんで、最初から退職金は無いし
失業手当てなんて受け取る気が無いので
４月１５日の解雇まで居よう思いましたが
職歴に「解雇」の文字を入れると今後もしまた転職した時に不利に
なるので３月末で自己都合退職します。

それでは転活
がんばって下さい。

倒産したわけでもないのに退職金無しっておかしくないか？
退職金は未払い賃金だろ？それさえも運用出来ていなかったのか？
ふざけるな！

>>342
転職活動は外勤していてもある程度出来るでしょ。
不安定ながらもいきなり解雇されて転職活動するはめになるよりもよっぽど自由度があるよ。
俺も3月末は乗り切ったけどそれから先は2ヶ月更新だから、5月末には解雇されるかもしれん。
GWなんて安心して休んでいられないよ。
俺も転職活動するかな。
でも本当に今はどこも無いよ。
今中途採用を取っている会社は優良企業って言ったって、マジでハードル高すぎ。
でももう設計に拘ることないのかな。
安定した生活が送れてそこそこの収入があれば良いと思えてきた。
派遣はもうこりごり。

>>355
おめでとう。
羨ましいという気持ちは正直あるが、ねたましいとは思わない。
ツライ思いをする人が一人でも減って良かった。
これからの人生がんばれ！
キミみたいな人がいると励みになるよ。

みんなも>>355に続こう！

>352
確かに 退職金が就業規則に明示されているなら
請求権は発生するはずだ。
誰か統合後の就業規則持っていませんか？

というか就業規則もネット化して長い間システムエラーで閲覧出来なかった時期もあるし、
今はいったいどうなっているんだ？
就業規則直ぐに社員が閲覧出来ない会社なんてあるのか！？

>>345
それができれば、銀行から融資の申し出が殺到する。

>>359
就業規則すら紙媒体で配布しないの？
普通は、労働契約書と就業規則はもらえるよ。

ぬるぽ

毎日、気が重いよな…。

役員連中とか、どんな事考えてるのかね？

たまには、ここ見ればいいのにね（笑）

2009年新卒採用も内定取り消しするんだな。
メディアに取り上げたら厄介だろうなｗ

今月１５日までに転籍してしまうのが賢いと思う
今のご時世転職しようにも職なんてほぼ無し
何が何でも仕事にありついておかないと、死ー手っ苦派遣村行きになっちまうぜ？

冗談抜きで、メディアに取り上げられて終わってほしいなこの会社
技術社員を退職させようと必死な営業が腹たってしょうがない

新卒内定者？

何考えてるのかね？

たまには、ここ見ればいいのにね（笑）

明後日STB、休業者全員呼び出しだ・・・。説明か・・・。

新卒内定者？
内定取り消ししないみたいよ

組合ブログに載ってたけど

>>357

自分も最初はキャリアチェンジも間考えて悩んだけど
いまさら無理３０年近く設計してて無理だよね

設計で行くなら職務経歴書に書くことアピールすることたくさんあるけど
キャリアチェンジでいくと、職務経歴書に何書いていいかわからんし
一番の問題は志望動機がよくわからん
不安定なんで安定した職業なら何でも良いからが本音だけど
こんなこと書いたら不採用に決まってるからね

だから設計で転活しかないって気が付いたよ

>>367

一時帰休ですが、なんの召集連絡ありませんが？
本当でしょうか？
新宿に行く予定があるんですが

>>369

朝に支店長から携帯に一斉送信がありました。
こちらの県だけかもしれませんが。。

>>370

どこの支店ですか？何県だけでいいです

いつも土壇場にしか連絡ないから明日の夕方かな連絡は

>>371

県内で支店は一つなんで言うなれば東海圏です。
案件が１つもないとこですよ。
というか、新しい案件をここ数ヶ月見たことがないんだけど・・・。

東海か・・・。
しらんなぁ〜

>>372

豊田支店ですか？

>361
就業規則 昔は紙配布だったが、
何時頃かインターネットで閲覧に変わった。
しかしシステムエラーで長い間見る事が出来ず、
内容把握が誰も出来ないという無茶苦茶な時期が長くあった。

その後閲覧出来る様になったらしいが、
まともに展開が無かった気がする。
このスレに来るシーメンバーが直ぐ確認出来ない時点で 閲覧方法が浸透していないって事だろう。

就業規則退職金が明示されているか誰か知りませんか？
明示されていれば、賃金として請求権が発生する！

統合前は明示されていたと思うが。。

>>375
だから、退職金は出るちゅ〜の！
おばかさんだね♪

こんなブラックな会社に就職するくらいなら、芸能事務所にでも行ったら　タレントに会えるし

>>376
退職金は6ヵ月以内。
今から6ヵ月後は9月頭。
6月の決算で会社精算だろ。
退職金を受け取れるのは11月で辞めた人間までだろ。

>376

退職一時金出るのか？
支店に確認してみるわ。

組合のブログ見る限りは、今のところ退職一時金はでないね

新卒だけど、説明会行ったら内定取り消ししない代わりに
辞退者募ってた・・・
入っても最初から転属で月16だってよ；；
1年間だけとか言ってたけど絶対嘘！！
バイトしたほうがえぇかな？ってか今更辞退しろとか無理ダロ！

>>381
糞会社へようそこ！歓迎するぜ！

誰だ退職金に希望を持たせる奴は。
出るはず無かろう。

ここでいう退職一時金とは
希望退職などでよくある特別退職一時金のことじゃないかな？

通常の退職金はでるだろ？
それまでに倒産しなければ・・・

だから6ヵ月先に会社がある訳無いだろ。
退職金なんて出ねーよ。

倒産しても退職給付債務は一般債権よりは優先される。
会社の固定資産を売却後にキャッシュが残ってりればの話だが・・・

まー旧グッドの債務をＲＨ本体に押し付けて、
その他グループ会社はＭＢＯされるんじゃねーの？

もちろん企業価値を上げるために、ＳＴＢは整理された後のことだが

>>381

辞退しとけ、バイトでもして就活した方が
まだましだよ。
この会社に未来は無いよ
整理解雇する会社に入るヤシ馬鹿丸出しだよ
新卒で派遣を選んだ、オマイが悪いな

林さんがいてくれたら何とかなっただろうか

>>387
何ともならんから、手放したんだろ。
折口に買われたのは不本意だったらしいが。

クリスタルが偽装請負で問題にされていた当時、
オイラはインターソース改めC.I.Tに在籍していたんだが、
当時の支店長が月例会で、やたら、

『これからはコンプライアンス第一で行く』とか、
『うちの会社は大丈夫だから』とか、

誰も質問していないのに、言っていたのを強烈に覚えている。
それから半年持たなかったがな。クリスタル。

あの頃、一時期全ての稟議を会長決裁にするとか、
馬鹿な事をやっていた。
きっと誰も信じられなくなっていたのだろう。
処理が追いつかなくなって、すぐに止めたみたいだが。

林は偽装請負での責任追及から逃げたチキン

本当に何とかしようとするなら、元栗・ＧＷの経営陣を全て切り、
技術社員を経営陣に入れるべきだ。
あとは、林や降り口のなり上がりではなく経営が出来る人材をヘッドハントするべき。

大体技術社員の方が地頭力がある。
それに比べ成り上がり経営陣は、派遣業界が好景気の時に成績が良かったにすぎない
そんなやつらが考えることは、「売上が落ちる⇒売上上げろ」の理論
根本的解決になっていない、オウム返しの根性論だ。

>>333
ケツの穴で次の職場が決まるなら差し出してもいいけど
行く場所なんてないでしょorz

輸出産業、全滅だもな！

>>384
だよなぁ…
まともな奴はとっくに自分から辞めて行って、数少ない残った技術者も
契約の切れ目で一律強制解雇。結局残るの無能な経営陣と営業だけじゃん。
もはや会社として成り立ってねぇよ。

誰だ、退職金が貰えるとか言う希望を述べるのは。

期待しちゃうジャマイカ

３月いっぱいで終わり連絡きた。

みなさまに質問

退職届けは誰に貰うの？

誰か退職一時金を希望退職などの上積み金と勘違いしてねーか？
ただ単に一回で貰うか、将来の年金にプラスして貰うかの違いだ。
退職金に違いはないぞ。

新卒だけど、入社したとたんに転籍させられるらしい･･･
せっかく情報系の学部出るんだから、技術職がやりたかったのだが･･･
贅沢は言ってられないのか

>>395

おめでとう！
キミも３月７日、説明会にいけるね＾＾

>>398

新卒くん、残念ですが
情報系の案件が一番少ないですよ
シーに新卒で入社したのはキミの人生で最悪の汚点になると思うよ

>>398

　就職活動を再開した方が貴方のためです。

>>398
ねぇ、俺と一緒に説明聞いてなかった？
某所の2階で。

>>401
今、リクナビとか見まくってますｗ
今からだと第二新卒になるんだろうか？きびしそう･･･

正社員採用「なし」全国企業の４６％　２１年度雇用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090304-00000642-san-bus_all

>>402
おそらく、同じ場所でしょう。
わざわざ交通費支給して１時間だけ集めるとかｗｗｗ

>>405
キタ！！
仲間キタ！！！
だよな！！交通費払う余裕あるなら正社員クビにするなよってな。
月16だろ？どうするよぉ〜・・・
同じくリクナビNEXT駆け回ってるぜ(^^ゞ

>>403

他にもあるよ

・リクナビNEXT
・＠ＴＹＰＥ
・ＤＯＤＡ
・エンジャパン
・イーキャリ
・イーキャリＦＡ
・マイナビ
・ハローワーク

とりあえずこのあたりは全部ネットで無料登録しておくこと。

で。おまえらどうすんの？
１５万人も失業してるんだから就職は激戦なんてもんじゃないぞ。

>>398
新卒の君より、実務経験豊富な人達が切られてるんだよ。
会社にとって最も不要なのは、経験の無い新卒。
どこも、育てる余裕が無いんだ。

滑り込みで入ったのは偉いけど、職種が間違ってる。
俺達の書き込みを見ろよ、まだ若いなら、将来があるだろう。

俺達みたいになるな。君は、こんな所に来ちゃ駄目だ。

>>407
�dクス！！

>>408
とりあえず、転籍同意書は出しといて、もし他のとこ就職できたら辞退する

>>399
とりあえず、ありがとう。・・・てな気持ちじゃないけど。

待機→公園にならない様に、なんとか次の身の振り方考えます。

待機即解雇なら、失業保険支給額が高額で頂けるから
よかったじゃん
待機長いと、失業保険も激安なもんで

うらまやしいよ

>>407
ありがとうございます。リクナビ以外の転職サイトも見てみます

>>410
多分俺も・・・いや、もう無理だな。絶望。
辞退しよっかな・・研修も金無いのに何故ソコ！？っていう場所だしwww
再就職できるまで地元でバイトしてたほうがよさげだなぁ・・
ってかもっと早く分かってるだろうになぁ、何故、今？

大変な事になってきた。
IR情報公開している内容よりも、実情は悲惨なようだ。
http://sureare.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/upload/src/up2487.jpg

>>413
バイトするぐらいなら就職しといた方がいいと思うが･･･
営業のスキルも今後必要になるかもしれないので、
金もらって勉強するぐらいの気持ちで。

>>414
もしかして今知ったのか？
うちにはIR公開と同時に業務携帯にこの内容のPDFが飛んできてたんだが・・・

なんか先日から「俺は外勤続けられるからいいけど」みたいに
妙に楽天的過ぎる人がいるなと思ってたんだけど
これ知らなかったとかなのかね・・・それなら少し納得できる。

これから先１年間、派遣先解約と同時に解雇ってのがバイオレンスすぎる。
今、派遣先と2ヶ月ごとに更新しているから仕事が手に付かないよ。
給料が減るのはともかく、次の職業を探すまでの時間が無さ過ぎる。
これが1ヶ月待機、その後１ヶ月帰休の後で解雇ならまだ救いがあるのに。（それでも酷いけど）

>>417

じゃ俺ラッキーだったのかな
１ヶ月待機後、１ヶ月一時帰休で整理解雇

転活してて思うのは、ホント今の転活は自宅にいながら出来るから
楽チンだよね
昔は転職情報誌を買い込んで、企業に電話してってめんどくさかったけど
今はネットで職歴登録しておけば、応募ボタン、一発で企業に応募出来るんだし
楽チンでしたね。

確かに活動は今の方が楽だが、
決まるのは、今の方が難しい･･･

求人サイトで検索すると、
（派）とか、（請）の付いた求人ばっかで、
鬱陶しい・・・

みんな・・
気持ちをしっかりな。

人生いいときもあれば、悪いときもある。
死ぬわけじゃないんだから。
希望を持て。


と
自分自身に言い聞かせてみる。

みんなどんな気分転換してる？
現実逃避じゃなくて前向きな気分転換が必要だよね。
俺は通信教育やってるよ。
敬遠してたけどやってみると結構簡単だね。
高度な知識は付かないけど基本的な知識は付くし、なにより達成感があるから
気分転換に丁度良い。
TVをぼーっと見ている時間があったら、１時間でもテキストを読んだほうが良い。

まー、>>421の言うとおりだよ。
何十万人も失業者がいるけど、失業者が何十万人も死んでいるわけじゃない。
何とかなるし、何とかできるし、何とかしよう。
シーテックだけでも4000人の仲間がいるから励ましあえば良い。

整理解雇は自己都合退社になるのですか？それとも会社都合になるのですか？
支店長がやたら退職願を出せと言って自己都合退社にさせようとするのですが・・・

>>423
解雇予告通知書を貰った上で、退職「届け」を書くのは構わない。
退職「願い」は自己都合ですよ。書いちゃだめ。

絶対書かないように組合からも、お達しが出てまっせ。

>>423
会社都合

日雇い派遣と同じじゃね。
ここと関わったのが運の尽きか。

>>423
>>424
失業保険を受け取る気なら退職願も退職届も書く必要なし。
「願い」「届け」の文言遊びに付き合う必要なし。
でも退職金は出ねえぞ。
6ヵ月後に会社は無いからな。
資産もゼロだから債権は意味無い。

ぬるぽ

えらいことになったな
契約は来年まであるけど、とっととおさらばするか仕事あるうちは残るか悩んでる
残ってもボーナス無しじゃやる気出ないけどな・・・

>>427
ガッ！

>>428
この時期、来年まで契約出来るなんて、良い外勤ですな。

茄子なし、給与３％カット、客先の有給奨励日は
シー社員だけ、一時帰休として６割支給。
チャージダウンした客先に外勤してる人は、
チャージダウンを給与カットにて対応･･･

ひどい事ですわ。残るも去るも地獄ですよ。

まだ、正式通達は無いけど、今年は昇給も無いだろうし。

>シーテックだけでも4000人の仲間がいるから励ましあえば良い

敵の間違いじゃねーのかｗ

おい、世間一般の人間がもっと事故死･宅間神御供･自殺･被災死してくれないと
俺の座る椅子がないぞ!?

2年前、社員の幸せを究極に追求する！！　　って役員が言ってたの
あれ、ほんの冗談？

>>432
詐欺師の言う事を信じたのか？

>>433
詐欺師じゃない

気の毒にあいつはあのとき
本当にそう考えていたんだ

しのびねーな

転属して月16で一年間働こうか・・・
地元でバイトして再就職準備しようか・・・
でも、一年転属先で頑張って戻ってきてもクビ宣告かなぁ？

>>435

ちみの言ってる転属ってなんすか？
配属のことでしか？

転属でも配属でもとにかく行くとこないよ
ちみみたいな新卒の低スキルくんには
景気がいいならまだしも
お客さんだってノースキルくんなんていらないし

とにかく派遣でがんばりたまえ

そう。こないだから「新卒なんだけど即転属」と言ってる子がいるけど、
その“転属”のイミがわからない。

他の都道府県に転属させられる→地元でなきゃヤダって事？
プレミアなんとかへ転籍させられるって事？

PSへの転籍のことでしょ

お前たちより経験も技術もあるであろう、
俺たちは、転属どころか解雇だ。

新卒くん、気持ちは分かるが、文句は言うな。
お前らは、恵まれてる方だよ。

ナスの掛け金だけキレイに盗られましたｗｗ

コレがチンピラ詐欺師の手口か…オーシャンズに入れるじゃんｗｗ

昨今の情勢を切り離して考えても、
各メーカーが新入社員を迎えるに備える１〜4月っていうのは
転就職活動には時期が悪いというのが定説。

いますぐ転職や再就職ができるような人なら、
三ヵ月後でも半年後でも転職できる筈さ。
転籍でもなんでも受け入れて、
腰掛けのつもりでもいいから
まずは入ってしばらく様子を見たら？

月16っていうのが出勤16日なのか16万なのかもわからないけど、
辞退したら「無収入」なんだから、それよりはマシじゅないかと思うけど。

バイトで食いつなぐってのも、
「バイト生活が板についちゃって」
一生アルバイトから抜け出せなくなる恐れもあるよ。

>>441

>「バイト生活が板についちゃって」
>一生アルバイトから抜け出せなくなる恐れもあるよ。

ってあるけど、
派遣だって同じだよ、一度派遣に入るとなかなか抜けられないだろう

6月がいいんだよね
新卒がすぐやめるからさ

>>430
その4000人を纏めて仕事人稼業をやる

新卒入っても企業に提案できるのか？
例の「チームで配置。プロジェクトを円滑に進めます。」
でいくのか。

配属できなければ、いずれは解雇だよな。

失業者１５万人って氷山の一角だろ。
ざっと１００万人くらいいるんじゃないか？

今シーテック何人いるのかよくわからないが
今の製造系企業の勢いは良くて６割解約、
最悪８割解約が妥当な線と思うのだが。
だから４０００人解雇で済むとは思えないなー
１００００人がＳＴＢになることも想定するべき。

今、携帯メールに本社通達があって、
今までのことは嘘でした
って書いてあったんだけれど、
信用できるのか。

うちにも携帯メール来たけど
「メールサイズが大きすぎてこれ以上受信できませんでした」
だとよ・・・何もみれねぇよ。
この混乱振りじゃ中身も正直期待できんな。

>>447
メディアに取り上げたら大変なことになりそうだな。

>>448
俺もそれになったが、
問い合わせしたら、受信できた。

>>450
ありがとう、俺も受信できたよ。
しかしチャージの下げ率に合わせての給料カットは
「ただちに行われるわけではありません」

賞与については無しではなく減額で
「少しでも出せるよう調整中」

・・・煙にまこうとしてるだけじゃねぇのコレ？
外勤先契約満了＝即解雇については触れられてもいないし。
事態が好転してるようで全く好転していない・・・

>>451
そこだよね。
雇用についてが一番重要だよ。
今後一年間、スタンバイ＝解雇の状況が変わらなければ駄目でしょ。
外勤先から契約終了と言われたら誰も仕事しないって。
給料減額や帰休はまだ良いほうだよ。

人が儲けの種なのに会社を存続させようという気持ちが一切無い。
赤字部分を整理して早く売り抜けたいだけだよな。

>>451
全く好転していないけれど、これを組合が飲んで終わりだろうね。
結局、最初から会社と組合の出来レースだろ。

>>451
軽率な対応しか考えていないよな。
真剣に取り組む姿勢よりその場しのぎのやり方だよな。

うちの支店に役員が来たことがあったんだけれど、
単に、自分の願望を何度も繰り返すだで、
とても信頼できる内容ではなかったからな。
そのくせ、コンプラを遵守しろとは、
口を酸っぱくしていっていた。
自分たちが真っ先に守ろうという態度は
全く見えなかった。

何か猛色々といやになってきた

>>456
今更か？
この会社に関わった時点で既に不運に見舞われたも同然さ。
会社自体がダニ、蚤の存在なんだから。

>>451
「ただちに行われるわけではありません」
→『今年の給与改定に反映します』
「少しでも出せるよう調整中」
→『調整しても多分無理』

解り易く翻訳してみたよ。

使い捨ての派遣会社と全く変わらなかったことに気がつきました。同じ外勤先
シーテック社員を見てもがっかりするほど、知能レベルが低かったです。
はなし変わりますが、強制解雇の場合でもハンコ押さなければいいのではな
いでしょうか。

2年程前にシーに誘われた（引き抜き？）けど、根幹は栗だから
断った。
今にして思えば正しい判断だったかと・・・
元は長崎で派手に花火を上げられてる派遣会社だったけど派遣事態が
嫌だったんだよねぇ。
地道に就活をやったお陰で地場産業の企業に転職成功。
派遣時代に得た教訓は「ぬるま湯にどっぷりと浸かっちゃダメよ」
ってコトかな。
シーの人は出来る人と出来ない人の落差がすごい！
出来ない人はどうなろうが知ったこっちゃないけど、出来る人が
気の毒で・・・・
がんがれよぉ、応援してるぞぉ←出来る人限定ねｗ

どうも御用組合を信じてるやつ、いるみたいだな。
退職金ないと思ってたほうがいいぞ。
たぶんないから。

>>461

同感どす。

正社員で勤務３年以上が４５００人中何人かは不明だけど
仮に半分の２２５０人に退職金払っていたら、完全に会社傾くね
即父さん
希望退職じゃねえから満額ではないけどね

ってか今の時期に止める人保障金無いだろ。倒産したら払えないし倒産もみえみえだし。
去年の7末にクビになったグッド社員が一番優遇されてる事は間違いないな。
あと3日で保障金入るし

>>463

保障金ってなに？

この不景気に退職か・・・

おまいら無職　乙！！

↑旧グッドの7末、8末あたり解雇組は3ヶ月分の給与保障と廃業の翌年(つまり今年)の2月3月の10日に勤務年数によって保障金が出る契約なの。
勿論会社都合の解雇で失業給付は翌月ね。
因みに勤続3年未満は2月5万3月5万＝10万支給
3年以上なら10万×2＝20万だった気がする。
つまり旧グッド退職者は先月と今月10日新しい勤務先の給与と別に臨時ボーナスが出て歌舞伎町辺りで豪遊してるって事だね

>>466
歌舞伎町で豪遊
おともしていいですか

>>467
相手決まってるんで申し訳ない。とりあえず早く抜けたもん勝ちだったって事ですね。

シーテックの暴走はすごいやｗ
パルプンテでも食らったの？

ちょっと前までは会社都合で辞めれるようにギリギリまで頑張る的な奴がいたのに

今日の説明会って全国の支店で一斉にやるの？
役員が説明に来るわけないよね？

支店長がやるのか？

って、質問ばかりでスマン。

>>472
一斉にやってるらしい。
しかも一方的に説明して、質疑応答はできないらしいよ。
集める意味がわからない。

おまえら、おはよ〜♪
今日は、クビ切り祭だってな（笑）
状況レスよろしく！
盛り上がって行こうぜ！

やった！
首切り祭りだ！
俺も含めて、今日来るヤシ全員クビ！

みんな「スタンバイや帰休でゴロゴロしてるだけでカネがもらえるなんておいしい」とか思って
早期配属につく努力をしてこなかったんでしょ？
クビになっても仕方ないよ。

ＳＴＢの経験すら知らずに
４月で整理解雇になる俺に謝れ

>>475
リーダーか？
クズが調子に乗るな。
お前らもクズ営業もクビだ。
時期が違うだけだ。

リーダーやってても即整理解雇になるの？

↑なる。
ソース:ワシ

で、どうだった？？

おい！友人がまだシーテックの社員で粘ってるんだが、
（自分は２年前に抜け出した）
さっき確認したら説明会が今日あることすら
しらんと言ってるぞ。
自分が現役の時代はこういうニュースは即刻グループ
のメンバーに連絡してたんだが、今はグループリーダー
を中心にした技術者組織すら機能してねーのか？
完全に鉄砲玉になってんのか。

お〜〜い！
みんなどうした？
今日のクビ切り説明会で、即効クビになっちゃったのか〜？？

執行日は来月の15日なんだから、
それまでに頑張って外勤先を見つければいいんだよ。

>>483
ばか？
外勤先じゃなくて転職先を見つけなきゃいけないだろ。
亡くなる可能性が大の反社会的クズ会社が大好きなのか？

えぇ〜！
シーテックが無くなるのか〜？
今日、そんな発表あったのか〜？？

今日の緊急説明会行ってきた
解雇でした

>>486
お疲れちゃ〜ん！
で、シーテックって無くなる発表あったのか？？
詳細、ｷﾎﾞﾝﾇ！

蚕

>>487
うざ！
オマエ何モンよ。
グダグダ付きまとうな。

100年に1度の大不況なんだから、引き起こした米系金融機関を
恨みつつ故郷に帰るしかなさそうだな。

覆る可能性あるのはチャージダウンで給料同率ダウンとボーナス無しだけで(それすら全く信用できないが)
待機は即解雇は決定か。
まだ外勤先と契約あるやつらもこんなの見せられたらモチベーション無くなるし
できる奴からどんどん辞めてくだろうな。

チャージダウンによる給与減額は無いんじゃないの？

宇都宮支店への説明に来たアホは泣きまねしてたｗｗｗ

質問は出来たけど都合がわるくなると持ち帰り。
撮影や録音禁止って書いてあったけど、次回は録音してやるわ。

いや〜去年の6末を思い出すなぁ〜グッドも全く同じだった。
まぁ皆覚悟の上だから静かなもんだったがな。
ただもらった契約書はよく見なよ。グッド連中は突っ込み入れて保証金と会社都合解雇を勝ちとったよ

職業支援サービスなんて出来るのか？
バックオーダーも満足に取れない会社に
新規就職先なんて見つかるのか
疑問だよ
４月１５日〜１０月まで期間限定とは驚いたよ
グループ会社の失業者が案件の取り合いで
またバックオーダーの様に応募してもなしのつぶてじゃねえの

今シーは求人公開してないけど
４月１６日から求人再開するんだろうな
どうせ
待機がいないと、新規の客の要望に応えられないからな
新規がなければ、会社は潰れるしな

シーテックが史上最強のクズ派遣会社にはかわりはない。
いくら求人再開してもクズはクズ。
死ね！カス会社！常識しらなすぎるクズ営業になにができる。
今にも潰れそうな中小企業が天ならシーテックは地！

>>495
STBをリストラして、グループ各社の資産価値を上げて、
バイアウトする可能性はないかな？

その金で負債返して、融資している外資は撤退
役員は退職金手にＲＨ本体を計画倒産ってのは？

蚕　乙！

ホームレス　乙！

自業自得！　乙！

>>497

ありだねそれ

シーテック
技術・設計開発業務の総合アウトソーシング会社です。
http://www.ctec-inc.jp/

>>495
多分紹介されるよ。まぁ不景気で数は少ないだろうが。グッドの場合だが会社から各方面各企業に求人を求め沢山の人が利用していた。まぁほとんどブラックばっかだったがな

この板　ｵﾓｼﾛｽ　乙！！！



あほどもが路頭に迷う？

そんなの関係ネェ

そんなの関係ネェ〜

そんなの関係ネェ〜〜　

ハイ！　オッパッピーーーーー！

宇都宮に来て泣きまねした役員って（笑）
札付きの馬鹿だからな（笑）

今日の説明会、支店長や課長達はどっち側なんだ？
やっぱり会社側？


泣き真似って、ちょｗ

>>446
このスレ、参考にしてみて。
発表された失業者の人数を積算するスレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1229444666/

>>502
いくらいいことが書いてあっても、クズには変わりはない。
営業もカス。たいしたことない。研修センターもなくなるんじゃないの。

政府に援助を求めず、頭を切るほうが面倒じゃないらしい

外勤最終日、会社携帯に事務の人から
「長い間お疲れ様でした。これから体大事にして頑張ってください。」
という内容のメールが来た。
その心遣いに涙がでた。
たいして美人でないのに（中の上？くらい。自分的には）
やたらと旧バンテクの奴らから人気がある人だったのだが、
その理由が分かった気がする。
心が癒されたよ。

で、このメールになんて返信したらいい？
知恵を貸してくれ。

　　　 〃　　 　 　 　 　 　 　 　 i,　 　 　 　 ,.　-‐
　　　r' 　 ｨ=ゝー-､-、､r=‐ヮｫ.〈　　　　／
　 　 !　　:l　　　　　　,ﾘ|}　　　 |. }　　　/　　 .や
.　　 {. 　 |　 　 　 　 　 ′　 　 | }　 　 l
　 　 ﾚ-､{∠ﾆ'＝=ｧ 　 ､=＝ﾆゞ<　 　 |　　　 ら
　 　 !∩|.}. '"旬ﾞ`　　 ./''旬 ` f＾|　 　 |
　　　ｌ（( ﾞ′｀￣'"　　 f::`￣　 |l.|　　　| 　 　 な
.　 　 ヽ.ヽ　　　　　 　 {:.　　　 ｌﾘ 　 　 |
.　　　 }.iｰi　　 　 　 ^ r'　　　 ,'　　　 ノ　　　 い
　　 　 !|　ヽ.　　 ｰ=＝=- 　 /　 　 ⌒ヽ
.　　 ／}　　 ＼　 　 ｰ‐ 　 ,ｲ　　　　 　 l　 　 か
　__/　‖　 .　　ヽ､＿!__／:::|＼ 　 　 　 ヽ

>>510
>で、このメールになんて返信したらいい？

そんなことを他人に聞くな、自分の気持ちを返信しろよ

そんなメールを貰えるとはうらやましい限りですよ
ずいぶん昔に定例会を営業所でやらなくなってから、
営業所にどんな人がいるのかも知らないからな

ラディアは、うんこですか？

うんこ以下

うんこを食ったハエがしたうんこ

日本は、学校や会社を一度辞めると社会的落ちこぼれになる風潮が、昔ほどではないが残っている。
最近、社会が変わってきていて、派遣社員といっても、多種多様の職種・人物・雇用形態など幅広い意味がある。(偽装派遣、スチュワーデス、小沢一郎の息子、大阪府知事立候補者、専門職、工員など)

>>493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/03/07(土) 22:32:16 ID:XSEXPetF0


すげぇIDだな（笑）

ｶﾞｸｶﾞｸ　　　　　　　 彡　,､＿,､ ミ　ｶﾞｸｶﾞｸ　 /≡≡≡≡≡≡≡≡≡|
　　　ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　　 ﾉﾉ §′　；ﾐヽ　)) ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ|┌─────┐ �J　.|||
　　　　　　　　彡／⌒￣　⌒ヽ｜ ((.　　　　 | |　来週の　　　...|　◎　|||
ｶﾞｸｶﾞｸ　＿彡／ι　　　人　　| ヽ ヾ＿__.　 |..|　　　　　　　　　.|　　　 |||
　ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ 彡/　　　ι　／ ヽ　ヽ .| )))　./|　| |サザエさんは..| ||||||| |||
　　／　 ﾉﾉ/ι　　　／ﾉﾉ　ヾ＼_ノﾉﾉ　//　 |└─────┘||||||| ||
　　|二 彡/　　　　　| (((二二二二二ﾆ|/||　 ￣| |￣||￣￣￣￣| |￣||
　　　| (((|　　　　ι　　　　 )))■■■ |||||　.......|_|.:::::::::::::::::::::::::::::|_|:::::::::

会社で勤務を続けるには、常に闘い続けないといけない！
各自の学校や会社の社是、建学の精神を忘れてはいけない。それを実践することは、がんと立ち向かうことになるし、自分のがんを治すことになる！
会社の偽善者(人間の表裏、日教組の悪い部分など)、腐敗、差別などは『がん』である！

>>510
それは福岡支店だな。

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。
派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。
法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。
「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。
怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。
わかりづらいか？ひらがなで書こうか？

>>510
心は癒されたよ
体も癒しておくれ
しようよって言ってやれ

>>521
おまえみたいなモノ扱いするやつがいるから派遣が馬鹿にされる。
ちなみにおまえはシーテックが正社員で雇用しているのしってるのか？

521へ
分かりづらいので全部ひらがなで書いてくれ！

>>521

オマイ何一人で燃えてんの？
部外者は消えろ！

521へ
派遣だろうがなかろうが、同じ労働者にはかわらないだろ。
おまえは同じシー社員だろ。矛先間違えてるぞ。

521みたいな奴って可哀想だよね。
会って話したら何も言えないクズ以下の人間ｗ

>>523>>524>>525>>526

>>521の言ってることは事実。
技術社員の連中は、外勤先では派遣社員でしかない。
一般であれ特定であれ、派遣社員として一括りにされる。

派遣社員の正社員と言っておきながら、不景気になり派遣先が激減したら
すぐに解雇される。
これでは一般派遣の登録スタッフと何ら変わりはしないなｗ

>>521
レンタカーを借りた奴がそれを壊したり、使い物にならないようにしたら訴えれるよね？＾−＾

>>529
お前ら自身がレンタカーって意味だ。
使い物にならなくなったら当然捨てられる。

読解力の無い奴だなｗｗ

元々使えないレンタカーだったんだろ
不良品じゃないか

>>530
レンタカーを借りた奴がそれを壊したり、使い物にならないようにしたら訴えれるよね？＾−＾

これまで何かある毎に｢帰属意識を持って下さい！｣｢方達は正社員ですから！｣って支店長や営業が言ってたが、最後は日雇い派遣同様の扱いでポイ捨てだから笑っちゃうよｗ
結局、見せかけだけの正社員ごっこをやってただけなんだね。

>>495
>４月１６日から求人再開するんだろうな
指名解雇をすると、法律上、以後１年は求人できなかったと思う。

>>534

でもするんだよ
この会社は！シー社員ならわかってるだろうが
法律は関係なし

>>535
確かに、待機が居ないと新規、増員には応えられないよな。
これから先も雇い止めが続くだろうから、一年間即解雇を継続するなら縮小するだけで、業績は上向く事はないわな。
何か矛盾している再建案だな。

>>535
>法律は関係なし
ようやく政府も本気を出して、アデゴやSS等の同業他社に労基が
続々手入れをしているのに、そんな事をやったら、業務停止にまで
発展しかねないと思うが。

>>536
この会社に限った事じゃないけど、元々、芸能事務所みたいにこじん
まりやればいいものを、新卒、フリータの大量採用でおかしくなって
来たからな。

技術者を首にするなら、我々が辞めますって役員いないのか？
それとも、今こそ自分たちが必要だとでも考えているのか？

>>521
正社員もピンきりだ
おまいはどっちだ？ピンかキリか？

事務の女子も当然クビだろうな
事務処理なんて営業がやれ！
４月１５日以降は新規探さなくてもいいし暇なんだからな

しかし、新●●●支店のいつもミニスカート履いて
太もも出しまくりの女子は
エロすぎる！

新〇〇支店は内勤も外勤も女はブスばかりｗｗ

>>541
逆に陰でブサキモしかいないって言われてるのに気づけ。

えーと質問いいですか？
元フォーの○巻ってのがこの会社に来たって本当ですか？
何かフォーラムすれで少しだけそんな噂が立ってたので。

事務員はほぼ解雇です。

新●●支店のミニスカ太もも女子もブスだっけ？

>>497
買ってくれる会社がないf^^;

噂では上場の製造系派遣会社が買うとか何とか

潰れる。

>>547
メイテック？

不良在庫の多いシーなんて誰も買わんだろに。
人が欲しけりゃ中途採用すればホイホイ釣れるんだし。

清算するしかないだろ。

新卒もすべて内定取り消しだし、清算するしかないだろう。

新卒の内定って取り消したの？

>>553
入社しても行くところはない。
哀れ

>553
もう取り消したはず。

元シーテック社員です。安川電機外勤。

北九州の安川電機は全部解雇？ＴＬとかＧＬクラスも解雇なのですか？
北九州は待機社員何人くらい？

＞556
あんたには関係ない話です
すっこんでなさい

新卒は内定取り消しじゃなくてPS遺棄

＞557
そんなこと言ってたら掲示板の価値なくなるから
ＫＹだな。すっこんでろ

>>556
同じく元シーテック社員です。
しかも安川外勤経験あり。
いつごろ？

＞560　
半年以上前の話。
あなたは？

３、４年ぐらい前の話です。
たぶん重なってなさそうだな。

しかし、悲惨な状況だな。
今さら技術系の就職活動しても求人なんてありゃしない。
ましてやメーカーの正社員なんて不可能。
町工場の設計がいいところか！？

今月末で契約終了予定の外勤先からクレーム内容「おたくの技術者、今週から有給ばかりとってるけど何かあるの？」
笑いがとまらんわww

>>564
倒産すると言っておくのが筋。

>>564
沈む船からはみんな逃げます。

>>564
解雇されると分かってたら有給取りたくなる気持ちも分らんでもないけどｗ
立つ鳥が後を濁すのはなんだかなぁという気もする。
ちなみに自分は有給が残ってないので取りたくても取れないんだがｗ

有休２０日以上あるヤシは末までに全消化して
転活しながら解雇に備えよ！

>557
そんな口を聞くと教えないぞ
俺は安川のm.kだが？

新しい朝が来た♪
絶望の朝だ♪
外勤先に足を運べ♪指示を仰げ♪

シーテック社員が正社員ねえ…





ふーん。へえー。

正社員なのに、派遣契約が満了すると即解雇になるんだ？

何だか大変だねっ！

なかなか仕事が見つからないと思うけど、犯罪だけは起こさない程度にがんばってね！！

>>571
>正社員なのに、派遣契約が満了すると即解雇になるんだ？

騙してナンボですから。

ぬるぽ

今日が組合と会社の決戦だよね？
さて、どうなることやら
寮に住んでる俺には解雇日と退寮日が気になる

旧グッドウィル系の派遣子会社、６１人の内定取り消し


人材派遣のラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）が、製造業派遣の子会社「プレミアライン」
を売却する方針を決めたことを受け、４月にプレミアラインに入社予定だった大学生ら６１人の内定を取り消した
ことが１０日、わかった。

ラディアホールディングスがこの日、東京都内で説明会を開き、大学生ら内定者に通告した。
厚生労働省によると、昨秋以降の不況による内定取り消しでは、経営破綻(はたん)した富士ハウス（浜松市）の
１２９人に次ぐ規模になるという。

ラディアホールディングス広報・ＩＲ本部によると、内定取り消しは、今月２日に発表した事業再建計画の一環。
計画には、プレミアラインの売却のほか、技術系派遣約４０００人、管理・営業部門の正社員５００人の削減などが
盛り込まれている。昨年１０月にも再建計画を発表したが、不況の影響で派遣社員の需要が大きく落ち込んだことから、
計画を大幅に見直した。

同本部は「グループ全体で人員削減を図る中、グループ内の他の企業に転籍させることができなかった」と説明している。

事業再建計画？
事業清算計画の間違いだな。
もう無理だろ。
・大不況で新規派遣は絶望的
・悪名高きクリスタル−グッドウェルの由緒ある系統
・新人、未経験者、大量採用による技術無き技術者派遣
・STB切りは技術レベルに関わらず即切り

存在価値は全く無し
存在が悪

>>520
510ですが、北陸の支店です。
返信はかなり悩みましたが、あまり真剣に返すと重いと感じられそうなので
無難な内容にしました。
ご飯でも誘いたかったのですが…。
小心者な自分が悲しい。

>>575

新卒で派遣なんぞに入るヤシが悪いんじゃい

派遣以外では採用されなかったのでは？

普通の派遣じゃないし、悪徳企業とは知らなかったんだろ。
まあ調査不足だが、他人の事は言えん。
オマイラもここに関わったんだろ。

>569
安川のｍ.ｋさん
ＧＬやＴＬの解雇ですか？
就職活動中ですか？

>>580

そうだな、それは認めるよ
今日支店に行ったんだが
新●●支店のミニスカ女子いなかったな
残念

折口氏も緊急帰国!?　実刑判決の小向美奈子を見守る男たち
http://news.livedoor.com/article/detail/4055550/

てか父さんする気満々じゃねーか
破産真性負債1700億ってなんだ

>>582
就職前に会社の内容は解りにくいからな。

>新●●支店のミニスカ女子いなかったな

その内、誰もいなくなるさ。

>>584
倒産は確定だろ。
外勤中なら
1.転職活動しておく。
2.他に入っている倒産し無さそうな派遣会社に渡りを付ける。

本当は1.が正解だが2.はお手軽な手法。
両方、やっておく必要があると思うぞ。

ラディアホールディングス合理化に対する第3回団体交渉報告について
結果はどうだったのだ

>581
モーションコントロールは直接正社員雇用も噂です。
出来る人は正式に採られ、いらない人は解約。
仕事の出来る出来ないを如実に語っています。

ラディアＨＤ：６１人の内定取り消し　子会社に入社予定


経営再建中の人材派遣大手ラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）は１１日、製造業派遣の
子会社「プレミアライン」の売却に伴い、同社に４月入社予定だった大学生ら６１人の内定を取り消したことを
明らかにした。昨秋以降の景気悪化に伴う内定取り消しでは、経営破綻（はたん）した富士ハウス（浜松市）の
１２９人に次ぐ規模で、日本綜合地所の５３人を上回る。

ラディアは自動車などの製造業が不況に伴う減産で派遣社員を大幅削減した影響で業績が悪化し、今月２日に
プレミアラインを売却すると発表した。内定を取り消した６１人に対しては、４月までに新たな就職先を探すのは
難しいため、全員に補償金を支払う。

ラディアは「グループの正社員４５００人の削減を進めており、内定者をグループ内の別会社に移すのも難しい」と
している。グループ中核の技術系派遣会社３社の内定者４６０人については、取り消しはしないという。

>>587
>出来る人は正式に採られ、いらない人は解約。
>仕事の出来る出来ないを如実に語っています。

どこの話だ？
シーは仕事の出来る出来ないは関係ない。
派遣先が契約解除すれば解雇だ。

>>588
先のない会社に入社しても仕方なかろう。

設計三年近くやってるはずなのに
｢アタシ公差とか全然解んないんですよぉ〜☆｣とのたまう
北京原人体型でまちゃまちゃを更にみったくなくしたようなブスｗｗ

所詮シーテックの女技術なんてそんなもん
恥ずかしいから逝ってほしい

>>590
会社が逝きますのでご安心を。

「非正規」男性、結婚難しく＝出産も正社員の半分−厚労省

3月11日17時36分配信 時事通信

　結婚適齢期の男性で2007年までの5年間に結婚した非正規社員の割合は、正規社員の半分にすぎず、出産した女性の割合も非正規と正規社員では2倍近い差のあることが11日、厚生労働省が公表した「21世紀成年者縦断調査」で分かった。
　「派遣切り」などが社会問題化する中、雇用環境が結婚や出産にも大きな影響を与えている実態が浮かんだ。

PS行って一ヶ月だけやって(職歴目当て)転職するのと
辞退して地元で再就職するのどっちがいいとおもう？

>>593
辞退して地元で再就職
考える余地無し。
１ヶ月の職歴なんか意味無いどころか、逆効果。

>593
地元で即決まるようなら辞退もいいが。
現在の求人状況で決まるのかどうかを考えてからのほうがいいと思う。
PS勤務の間にだって転職活動はできるだろ。

PSって何？

全員首斬り！、もっと首斬れ！、もっと斬れ！、首首首首首首、
切って切って切りまくれ！、切って切って斬りまくれ！
ヤッホー、ざまーｗ、斬れ、斬れ、斬れ、斬りまくれ！
カスどもをもっと斬れ！、カス・速・斬だ！首刎ねろ！、斬れば斬るほど、楽しくなる。
めっちゃ楽しい。どんどん斬れ！、おもしれー！ざまーみろｗ、超おもれーｗｗｗ
首実検したろかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>597
キモいやつ…
頭大丈夫か？
事件起こすなよ。

>>598
他人の心配する暇があんのか？ｗｗｗｗ
首切られるくせにｗ、せいぜい首切られて泣き喚くなよｗｗｗｗｗ

>>597
相当追い詰められるのは分かるし同情できるけど、もうちょっと冷静になれ。
危ない書き込みをして通報されても知らんぞ。

まずハロワに行って現実を素直に受け止めたほうが良い。

>>600
お前、馬鹿か？、斬られるのは、ここの会社の人間だろｗ
俺は斬られようが無いんだが？ｗｗｗｗｗｗｗ
他人の心配する前にてめーが現実を受け入れろｗｗｗｗｗｗ

首切られるくせに、2chやってる馬鹿が多い事、多い事ｗ、
ということは斬られても平気なんだな、お前等はｗｗｗｗｗｗ、
ちなみにちみたちと違って
俺は○○○だから、何の心配もないんだよーだｗｗｗｗｗｗ
ワハハハハハハハハハー！！！

シーテック無能社員の皆様、有難うございます。
おかげで株の“擬似空売り”でメチャ儲かりました。
でも、もう君たちの会社の株は買わないよ。
だって、君たちみたいなアホが多いんだもん。利益出るわけ無いじゃんｗ

なんか変なの湧いてるな...

>>604
シーテックの社員ということだけで変人だろ？ちゃうんか？ｗｗｗｗ

シー社員が変人かどうかはともかく、
ID:PGMgD47g0の書き込みで、
変人だと言うことがよく分かった。

↑
自分で書いたコメント見ておかしいと思わないか？
一度病院に行きなさい。

>>607
ID:PGMgD47g0に対してね。

>>607-608
だから、何回も言わせるなよｗ
人の心配をするぐらいなら己の心配をしたら？ｗ

変なヤシがいるなオイ！
一人でキレまくって
バカじゃない

>>606
まぁ、俺ぐらい稼ごうと思ったら変人の類じゃないと稼げないねｗ
ノーマルの人では稼げませんね。

マジレスするとな、株に関する話をする場合は気をつけろ
お前の発言は法的に罰則を受ける可能性がある
通報する奴が出る前に運営でレス削除依頼だしておけ

本当に株をやってんだったらわかるよな？

>>PGMgD47g0

ちなみに俺はもう心配してないよ
退職届だしたし
転職先きまってるし

>>612
さっさと通報してみれば？ｗｗｗｗ
その前に、株主に経営責任を問われるぜ、シーはさぁ。

>>613
頑張ったな。でもな、結局は、転職先いっても君の悩みは消えることは無いよ。
何故なら君は所詮、雇用契約を結んだ労働者にすぎないからな。 だが、俺は違う。
そこまで上り詰めれば悩みは消える。

>>614
そうか、お前、株なんてやってないだろ？

株主が経営者へ責任を問うことは行ってもいいだろうな
しかし、ここでのお前のレスとは別の話だ
警察が動くだけのこと

>>616
あのね。シーがどんだけ下がったか知ってんのお前。一年前と今とでね。
普通に売り（アゲ）→買戻し（サゲ）→売り（アゲ）→買戻し（サゲ）→・・・・
で、普通に儲かったよ（^^）

PGMgD47g0
↑
このバカなんとかしろよ
警察に捕まれ犯罪者
偉そうなことダラダラ言いやがって

どうせオマイは日雇い派遣でネットカフェかどこかで
板に書き込んでるんだろうが蛆虫馬鹿

からむのはコレまでバイバイ

バカが。
株の話をしたければ株板逝け。
せめてラディアスレに逝け。
ここはラディアのクソ株なんか誰も興味ない。

>>618
悔しいのう、悔しいのうｗｗｗｗｗｗ

>>619で結論でたな
ここで株の話しても風説の流布的な内容にしかならないし、
そんな情報を求めてる奴はここに来ない

さ、風呂入って寝よ

３月１１日の団体交渉で何が決まったのか
情報求む

>>621
どうやら、お前は風説の流布がどうやって立件できるのかも知らないみたいだな。
アホ丸出し、射精中出しｗ

>>619
別に株の話をしたい訳じゃなかったけど、売られたから買ってやったよｗ

PGMgD47g0　は、優越感に浸りたいだけじゃ無いの？
本当の勝ち組なら、こんなスレ自体に来ないと思うんだよね

本当の勝ち組の中に行ったら、太刀打ち出来ないもんな。
ここで、ウサ晴らしに来てんだよ。

つまり劣等感の裏返しね。

かわいそうな人だと思う。
生温かく見守ってやらにゃ。

>>622
明日もせいぜい頑張れよカスどもよ。
所詮、お前等は首切られるんだけだけどなｗ

インターネットの普及にともない、今日では掲示板やブログを利用することで、誰もが風説の流布を容易に行うことができ、大きな問題となっている。




というか、お前解雇組？？
どこのネットカフェいんの？
飯ぐらいおごってやるよ

>>624

馬鹿は相手にしないほうがいいよ
こういう奴は完全無視がいいんだから
寂しくて寂しくてここにきている僕ちゃんなんだしね＾＾

>>624に禿同

>>627にも禿同

うっほーｗ、
やっぱ、馬鹿ばっかだな。簡単に釣れた。
んでも、俺に対してもうちっとセンスある嘲笑できんのかな？
やっぱり余裕ない証拠だなｗ、次はフサオのVSN社員でも馬鹿にしにいこっと。

基本はここに関わった人間は皆、可哀相だという事だ。
と言っても、あまり外れた文句を言って暴れるのは相手にできん。

>>622
何を期待してるんだ？
誤用組合だぞ。
まあ何か決まればメール入るだろ。

予想通りの展開に涙

>>631

期待はしてないよ
ただ知りたいだけ

しかし、土曜日の説明会なんでこんなに遅い時間なの？
ちなみに法定外休日出勤付くんだろうな

>>633
>ちなみに法定外休日出勤付くんだろうな

どこの人間だ？
シーならありえん発言。

>>634

土曜日は休日じゃないの？
休日に強制出勤で
シーの人間は何も言わんのか？
オマイこそだれだ？

法定外手当て、ちゃんと付くから大丈夫。

>>633
人数多くて何回かに分けてるんじゃないのか？
自分は12:00-13:30となってる

>>635
>>636
バカ共
休日じゃない。
シーは”完全週休二日”。
祭日のある土曜は出社日だ。
外勤先が休みの場合の土曜を出社日に割り当てる。
STBも当然、出社日。
外勤先がシーと同じ”完全週休二日”の場合のみ手当が付く。

>>638

オマエこそ馬鹿丸出し
今度の土曜日は指定休日だ！ちゃんと確認しろ薄ら馬鹿
ついでに言うと今度の土曜日は支店も休日だし
次の週の金、土、日は３連休だが

そんなに言うなら、お前だけ来週土曜日出勤しろよ！

シーに何年いるのかわからんが、ほんと無知な馬鹿が偉そうに
恥ずかしいよ。

>>639
救いようがないバカだな。
指定休日だろうが何だろうが入れ替えくらいは気軽にする。
該当週の土曜の話じゃない。
年間を通じての話だ。
差分を会社が都合に合わせて出社日にする。

恥ずかしいのはオマエだ。
本当のバカ
恥ずかしいからもう出てくるなよ。
クズ野郎

職安に行ってみた。　　　　　


業務内容：亡くなった方のご入浴
給与　　　：120,000円（固定）


しょぼーん(´･ω･｀)

土曜は来週に延期になりますた！

>>642
なんか混乱しているなぁ。
こっちには説明会の話すら来てないのだが...

組合はやっぱり役に立たなかったな。

そーいう女なら
大袈裟に号泣し、みんなに叩かれるように仕向けるぜ。

>>644

組合なんて最初から当てにしてねえよ
どうせ会社が倒産したらもともこも無いからとか言って
妥結しましたでしょどうせ

今までの組合費全額返還して欲しいよな
ストライキとかしちゃえばいいのにな
そんな度胸すらない、組合ちゃんでしたとさ

http://blog.jsgu.jp/ctjsgu/file/122/gXljdIF6laqJ74Nqg4WBW4NYjYaKTzIwMDkwMzEyXzFJiQ.pdf

何も折衝してねぇんじゃねぇの？
クソ組合が。
出来レースだろこれ？ｗ
さっさと辞めてやるから金出せって言ってるんだけど？

なんで間接社員は希望退職ありで技術はないの？

意味わかんないんですけど？

リストラなら退職金上乗せしろ。

一時金を払え。

意味なく死刑執行日を伸ばすな。

金を払え。

以上。

出来レースでしょ？これ？


と、メールしてみた。
回答が楽しみだｗ

機能しない組合に組合費なんて払いたくないのですが
組合抜けることは可能？

この御用組合は、「会社が倒産しないように」ってほざいてるが、
派遣社員にとって、派遣会社が倒産したって問題ないだろ。
別の派遣会社に登録しなおすとかできるんだしね。

>>648
まともな回答はあり得ません。
代わって私が誠意ある本音の回答をいたします。

>なんで間接社員は希望退職ありで技術はないの？

間接社員＝正社員
技術社員＝日雇い派遣
以上が会社及び組合の認識です。

>リストラなら退職金上乗せしろ。
>一時金を払え。
>金を払え。

日雇い派遣風情に払う金はありません。

>意味なく死刑執行日を伸ばすな。

執行は正社員の大切な楽しみです。
役に立たなくなった日雇いは時間をかけて弄って楽しみます。

既にあなた方はクリスタルからの歴史を持つ暗黒企業に関わったのです。
人生に大きな汚点を付けてしまったのです。
せめて祈りましょう。
これからの人生に幸あらん事を。

>>651

オマエもな

偽装請負に偽装常用雇用で居残り社員どもは大変だな

>>652
まだ湧いてくるか。

解雇日が３日延びただけだね。
組合費の返還は要求するべきだな。

今までどんな協議をしてきたのか
議事録を見たいよ。

>>650
会社が倒産しないようにって、解雇になる俺には
関係ないし。
一番困るのは役員と組合だろ？

契約あって残れる俺もこんな会社が潰れようがどうでもいいw
今の外勤先には良くしてもらってる義理があるから契約あるうちはちゃんとやるけど
本音はこっちからさっさと辞めたいくらいだ。

今日付けでまた一人外勤先から消えました。当然4/15の対象者です。
なにか気の利いたことでも言いたかったけど、なにも言えなかった。
でも、漏れと違って若いからまだ可能性はある。
次はやっぱ歳食ってる漏れみたいなんが、切られるのかなー？

大量解雇ニーテック！

正社員の求人といっても。
１人の募集に対して応募者が１０人以上とかばっかりだｗ

もうどうにもならん・・・・
世の中失業者ばっかりだ。
椅子取りゲームが熾烈すぎる。
１つの椅子を３０人くらいで狙ってる。

間接社員は希望退職があって技術にない理由は
配属中の技術社員に辞められると直接売上に関ってくるから。
赤字を理由にリストラするわけだから、
収益が確定している部分を削るという選択肢はありえない。

間接社員にはの有給休暇買取と退職一時金があって
技術者には両方無いのは、
間接社員には、もとから退職金とボーナスというのものがない。
退職一時金＆買取実施によって、
本来は無いはずの退職金+αをチラつかせて
間接社員をガッツリ減らしたいという事なのだと思う。

4月以降のSTBの有給休暇の部分なのだけど、
4/1以降で有給消化を推奨させるとはあるけれど
足りない分は欠勤扱いとはどこにも書いてないから

4/1以降で有給でカバーできない日数は
4/1以降で出勤すりゃいいんじゃないの？？
出勤させずに強制的に欠勤には出来ないっしょ。
先に休むか後に休むかの違いだけで。

それと、前回の間接社員の希望退職のときも
会社都合＝失業保険が270日って言ってた営業がいたんだけど
これって年齢と納付年数次第だよね？？
しかも一回受給しちゃうと納付年数がゼロに戻されるはずだよね？

首切りをしようとしているのに、支店の奴らの誠意の欠片もない対応には呆れるな。
組合も同様

4/1以降に有給休暇がない人は支店に出勤すれば良いだけじゃないの？
運よく4/15までに次の外勤先が見つかったら退職しないで外勤を続ければ良い。
ただ残るのが良いのか、退職するのが良いのかはわからん。
が、いまは就職活動しても絶望的な状況だ。
選択できる立場ならギリギリまで粘って転職したほうが良いんじゃないか。

どうせ解雇になるんならなんかでかいことしようぜ！会社潰そう！
俺らだけ解雇になるなんて許せんだろ！もう組合なんてあてにせずみんな
行動にうつしませんか？

>>665
これこれ、もうちょっと冷静に。
犯罪とかしちゃうともう再就職も出来ないよ。

もっと前向きに考えようよ。自暴自棄になってメリット無いことしても仕方がない。
第二の秋葉原事件みたいなのが起こってしまったら悲劇だ。

前向きに考えようよ。
俺もネガティブな気持ちはあるにはあるけど、そういったって何も始まらないからね。

失業保険や国民年金の手続き、引越しとか色々と情報交換することあるだろう。
このスレじゃなくても良いかもしれんが。

>>665
普段ｷﾞﾅｷﾞﾅやっといて、
切羽詰まったらそれかい！
ｱｷﾊﾞ事件のようなﾊﾟﾜｰを
ちとﾍﾞｸﾄﾙ変えたら会社ぐらい
起こせるやろ
配属中で会社の犬化した俺様の
心がそう申しております

解雇予定の人は3月に有休を取得する事。
あと、派遣は成果物には責任を持たなくてもいいので引継もしない事。
どうせ大した仕事してる訳ではないのでと仕事の内容は全て指揮命令者が
把握しているのでとやんわり断る事。

正解は早く逃げ出す事だとは思うが。
しかし、この状況は問題なんじゃないだろうか？
労働問題の専門家に相談すべき状況のように思えるが。
しかし相談できる資料がない。
会社も組合も問題にならないように資料を全く出していない感じがする。

>>667
STBの多い支店で、STBがまとまって行動できればいいと思うが。

基本的なことで申し訳ないんだけど、
技術社員が今退職した場合退職金はもらえるの？
もうこの会社長くないだろからやめてしまおうかと思ってるんだけど。

ぜ、ここの組合はスト権を行使しないのだ
もともとやる気があるならスト権を発動しろってんだ

ストライキ（スト）権

自己の労働力を他人に提供し、その対価によって生活する
労働者（勤労者。職業の種類を問わず、賃金、給料その他
これに準ずる収入によって生活する者＝労働組合法第３条）
が、労働条件改善などの目的貫徹のため、つまり、
自分たちの要求を通すために、
団結して集団的に労働力の提供義務（就労）を
一時的に停止（業務を停止する）権利
（同盟罷業〔どうめいひぎょう〕）をストライキ権という。
日本では憲法第２８条で、労働者の基本的人権として保障されている。

じゃ、スト権発動！

>>593
田舎育ちで、都内の支店に入ったのか？
東京は何もかも大変だよ
田舎のほうが楽

全社員がストをおこすと１日２億円くらい売上下がるんじゃないか？

スト⇒パパ

組合から速達が来たよ

15から30まで延長するからそれまでに有給使えだって

たぶんブログも更新してると思う

だから、１株買って株主訴訟だって！
株主になれば、社員だろうが一般人だろうが関係なくなる！

ストしようと思ってもな、客先にはよくしてもらってるから迷惑かけたくないんだよ。

>>670
退職金は6ヵ月以内で支給。
6ヵ月後に会社があると思うのか？

>>677
ラディア株持っているのか？
誰も興味ないしドブに金を捨てる気もない。
さっさと売りな、売れるウチに。
損は諦めな。

極一部の人間が悪意を持って煽動してるようにしか見えないんだがなぁ。
そもそもグッドウィル叩きで一番損をしたのは結局、登録してた奴等だし。
ラディア全体叩いて、一番損をするのはSTBにも何にもなってない外勤と上手くやってる
圧倒的大多数のラディアの派遣労働者が損をするだけ。

株価が上がろうが下がろうが全く関係無いだろ。
要はラディアでもそうじゃなくても、何でも安定した仕事にありつける事が大事。

選挙が近いから共産党の工作員が派手にやってるだけなら、
少し度が過ぎると思う。
ちっとは、現場の労働者の立場にもなれって。

>>679
オマエの立場は何だ？

>極一部の人間が悪意を持って煽動してるようにしか見えないんだがなぁ。

何の話だ？
STBは解雇。
外勤中も契約終了で解雇。
悪意を持って煽動しているのはシーテックだろ。
バカか。

>>679
偉い！正論だな。
このスレにも、まともなやつがいるんだな。

ちなみに俺は、派遣先の人と、
シーが旧名グッドウィルグループだと言うことを
自虐ネタにして、仲良くしているよ。

そうだな。
ラディア叩いてなんかあっても次の転職にも影響するしな。
なんかあって３月末とかで会社潰れちゃう方が最悪。

工作員が手法を変えたか。

>>681
オマエがマトモじゃない。
本社の人間か？
支店長あたりか？
詐欺大好きだな。

>>682
既に清算する準備だろ。
オマエにとっちゃ最悪だろうが技術社員には同じだ。

全部同じクズかもな。

来週、マスコミの人と会うことになった。
今回の資料一式を提示する。
経営者側の負担と技術者や一般間接社員の負担バランスとか
おかしいところを知っている限り洗いざらい話してくる。

この前の説明会で退職金は６月支給と行ってた。
しかもその金はすでにプールしてあるらしい。

全てを信じられる訳ではないけどな。

3月17日に

組合から通知が来た。
4月以降に派遣先との契約が切れる場合は、2ヶ月間の休業(無給)で次の外勤先を探すこと。
見つからない場合は解雇だって。
これって、2ヶ月間無給の後で解雇になったら、失業保険にめちゃくちゃ影響してくるんじゃないの？
支給額って離職直前6ヶ月の平均の6ヶ月間の給料を180日で割ったうちの50〜80%なわけでしょ。
支給額が実質2/3になっちゃうってことか。
次の外勤先が見つかるかどうか博打だな。
素直に会社都合で退職したほうが良いな。

>>685
ラディアは6月決算。
さらに136億の第三者割当増資を6月に予定。
増資できずに破産が誰でもできる予想じゃないか？

6月に支給という事は支給する気がないという話だ。
プールしてあるなら直ぐ出せ。
そう思わないか？

＞プールしてあるなら直ぐ出せ。
役員の私腹にプールしてあるのでだせませんよｗ


特定派遣で派遣先と派遣元の契約が切れたらどうなってしまうのですか？ - 教えて！goo
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2276182.html

>>684
心から応援するぞ。
がんばれ！

僕も>>679に賛成かな。
STBで首切り予定の人には悪いけど、これ以上ネガキャンやってもらいたくない。

憲法9条をどーたらこーたらって言う車に先導されてデモしてる時点で
世間的には説得力無いんだってことが最近分かり始めてきた。

仕事の無くなった極少数の人の過激な行動の為に
仕事ある大多数の人の雇用に影響があってからでは遅い。

>>691
またクズが湧いたな。
誰が憲法の話なんてしている。
本社か支店長か知らんが人間の屑は臭いから来るな。

人で無し野郎

>>691
バカだろ？

>仕事の無くなった極少数の人の過激な行動の為に
>仕事ある大多数の人の雇用に影響があってからでは遅い
税金を払えない奴が出てくるから、もはや個人の話ではないぞ
おまえ１人で生きている気になってるだろ？
お前みたいな奴が多いからな・・・年金の破綻も近い。

だから、国が動いているんだがな・・・
よくいるよな・・・派遣切りは自業自得とか。
いまや３人に１人が非正規社員といわれる時代だぞ。
だれがなってもおかしくない。
もしこの不況が１０年後に起こっていたら、
非正規化がさらに進み２人に１人になっていたかもしれん。
お前がその中にいないと断言できるのか？

たとえ自業自得でも、デモは当然の権利！やってよし！
俺は派遣じゃないけど、それぐらい判断できる教養はあるぞ。

>691、お前こそ派遣で当然な思想だな！

派遣の皆さん
こういう労働者奴隷制度を作ったのは　与党自公政権です。
とくに駄目押しの政策をしいたのは　小泉政権です。
小泉政権の　武部　竹中　坂口が　いまの労働者派遣法を確定したのです。
経団連の要求に従ったのでしょうが　運が悪い事に　小泉政権は完全にアメリカの
原理資本主義を　完全に日本に導入したのです。完全に日本をアメリカに売った結果です。

その自動車産業でも　アメリカ本土では同じ仕事をしても日本企業の正社員の給与はアメリカの自動車製造
社員の６割りなんです。つまり　アメリカ本土ではアメリカ企業社員の時給を１０００円とすると
日本企業のそれは　６００円なのです。

それだから　日本の企業は海外で　史上最大の純益をはじいていたのです。
トヨタなど一昨年の純益は２兆円です。 内部留保は１７兆円とも言われています。
経営者は　１年先１０年先を見据えて　営業をする義務があります。その一環として派遣の力を 借りているんです。
大型船の船長がブリッジで監視を怠り　座礁し　その責任を　船底で働く機関士に投げつけ　
自分はボートで逃亡し　他の船に乗り換える様によく似ております。
企業経営においても　僅か３ヶ月先に　こんな大不況になると予測できない経営者に社会的責任はあります。
失業率改善のためにと欺き　過酷劣悪残酷な労働環境でも雇用が増えれば構わないという　政府与党自公民は　絶対　赦しがたい。


国内雇用を混乱させ　経済に打撃を与え　平穏な国民生活を根底から壊している企業はあるいみ「テロリスト」より悪質。
国内食料自給率を４０％にして　中国の毒野菜や毒米　毒食料に委ねている政府の政策とよく似ています。
海外に進出した企業の収益悪化を国内に持ってこられても迷惑で、その尻拭いを税金でやらなきゃならんとなると

これは　もう　犯罪です。
派遣の　皆さん　頑張って下さい。　怒って下さい。　皆さんは国民の義務を果たしており
決して労働をサボり就職しないものとは違います。まじめな労働者であり納税者です。
国は　そうさせた　経営者の責任を糾弾すべきです。

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ｶﾞｸｶﾞｸ　＿彡／ι　　　人　　| ヽ ヾ＿__.　 |..|　　　　　　　　　.|　　　 |||
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>>694
禿同
そもそもアメリカの言いなりになりすぎ

それに、俺はここの社員じゃないが、やりすぎだと思う。
さらに誰も責任とってないし。

どうしようもないこの会社というか派遣会社。

まー成り上がりの会社だからしょうがない。

>>694
コピペ乙

民主党政権になったら日本人労働者が排斥されるよ。

なんで部外者がこんなに書き込んでるんだ？
共産とか民主自民だとかどうでもいいからシーテックに直接関係あることかけよ。

ｶﾞｸｶﾞｸ　　　　　　　 彡　,､＿,､ ミ　ｶﾞｸｶﾞｸ　 /≡≡≡≡≡≡≡≡≡|
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とりあえず、社員は皆で会社辞めましょうよ。
再建なんてどうせ無理なんだし・・・
6月あたりに新卒たちがやめるだろうからそこ狙って
再就職で！

おまいら…
シーに在籍しているうちに次の賃貸契約をしておけよ。
無職者に部屋を貸してくれるところは殆ど無い。
ホームレスが急増する意味が判った…

新卒で派遣てホントに悲惨だな。
内定取消を撤回した所で、3ヶ月も外勤先が決まらなきゃ結局クビだしな。

>>700
こんな不況なんだし、新卒はちょっとやそっとの事じゃ辞めないでしょ。
辞めるとしたら会社から辞めさせるように仕向けられている人とかね。
内定取り消ししたかったけど世間体を気にして取り消しできなかった。
で自己都合退社に追い込むと。
そんなところに求人ないよ。

そんな不景気な中、元グッド社員を大手金融にぶっこみ就職させた俺は神！！
まぁコネだけど

>>704
>元グッド社員を大手金融にぶっこみ就職させた俺は神！！ まぁコネだけど
ついで俺もお願いしますよ。

↑どこの誰かも分からん奴紹介出来るわけないだろ。普通に考えて

http://www.ctun.org/

俺が以前働いてたイエローハットの糞社員どもと大して変わらん。
そいつらには死ねというわ。ちなみに俺はバイト。

昨年度の新卒と今年の新卒とでは天国と地獄だ。

>>709
それは世間一般の話だ。
シーテックはいつ入社だろうが地獄。

いやシーテック以外だと多分採用されなかったと思う。
しかし、他にジョブシフトして就職できたかもと思うと辛い。

新卒、未経験は技術って言っても雑用だからな。
どのみち、先は無い。
シーで技術を身につけられる可能性は極めて低い。
去年、今年入社程度なら無駄になる年数が少なくてラッキーと思え。

シーの前にいた派遣会社の外勤先で移籍の声をかけられた事がある。
給与待遇は恐ろしく落ちる条件だった。
完全に戦力になるまでは、「丁稚奉公」かと・・・・
残業代は実質つかない。
研修を受けながら、仕事の成果に反映させていくという事になるので、
毎日、21：00〜退社となる事が予想された。
ていよく、低賃金で扱き使うつもりだったのかもしれない。
手取り１４万時給換算で５３０円位と成るのでアホらしくて断った。

しばらくして、その外勤先との契約は終了した。
仮に移籍しても多分、経済的にもたなかっただろうと思う。

>>713
だから？
今の状況でそういうのか？

>>687
あと、本来会社が負担すべき社会保険料も退職手当から抜かれるから
めちゃくちゃやな(-.-#)

会社が借り上げてる寮については契約を会社から個人に変えるだけで
いいのになんでまた出てけっていう話になるんだ？

>>714
その当時の総支給額は３５万あったんだよ。
それが、手取り１４万になるって云われたら、躊躇するよね。
中途採用の給与待遇って新卒と同じになるよ。
正社員って「下積みのシゴキ」の洗礼を受けるものらしい。

>>716
それは、その会社オンリーの話だな。
その金額だと正社員の人件費と派遣社員の人件費で差があると思えん。
何で派遣を雇っていたのかな？
まあ過去はどうでもいいか。
今の問題はシーテックという人でなし会社だ。

おーい。
ひっくり返しとか不穏な動きしたやつは厳重に処罰するからなｗ

という上層部が不穏な動きをしてたらどうすればいいんでんでんしょうか。

不穏な動きで証拠がなければ何もできません。
前もって相談する所の確認がせいぜいでしょう。
労働基準監督署、弁護士、等に前もって相談しておくのも良いかもしれません。
当然の事ですが誤妖組合、誤妖組合の上部団体に言っても何の意味もありません。

4500人、解雇ってのが
一番不穏だと思う。

おまえらやめたいのかやめたくないのかはっきりしろｗ
こんなくそがいしゃさっさとやめるんじゃねーのかｗ
だっしゅつだｗ

いきさきはあるだろ？

>>700
日経にも載ってたけど、製造業の大半が今年度中途採用はやらないそうだ。
（特に製造業は）求人が激減してるので新卒たちも辞めずに残る方が圧倒的に多いだろう。
自衛隊も再任者多くて募集停止してるのに…
再就職も相当厳しいだろう。
６月になっても決まらない…
９月になっても決まらない…
１２月になっても決まらない…

いったい、いつになったら決まるのか…

逝き先

1.青木が原の樹海
2.東尋坊

>>722
製造業の求人倍率は絶望的！
しかし、逆に保安・警備の仕事の求人倍率は７倍を超えるそうだ。
失業者が溢れ窃盗や不法侵入が多くなったからか？
賃金は基本給が２０万と安いがしかたないか。

阻止されるだけやろ
客先の駐車場で逝けや

ハローワークが凄まじい事になっているぞ！
失業給付の説明会を行うのに職安の会議室では収まらないので、
専用の会場を設営して行うそうだ。

リコーとトヨタ自動車系の主要企業はそれぞれ、製造現場の派遣社員を
原則ゼロにする。最長3年と定められた製造業派遣に頼っていては、
品質や生産性の維持・向上が難しいと判断。
主に直接雇用の期間社員に切り替え、今後、人手が不足しても製造業派遣は
使わない方針だ。大手メーカーは景気悪化で派遣社員を
大幅に削減しているが、柔軟な雇用形態を維持しつつ、
技術伝承など中長期的な観点から製造業派遣を見直す動きが
広がりそうだ。

人の生き血を吸う　ダニ　シーテックもおしまい

マスコミの人に会ってきた。
実は数年前に会ったことのある人だったのだけど
何度か実名の記事にしてもよいかと聞かれた。
強く推されたわけではないけれど、実名は気が引けると言っておいた。

私は現在間接社員で、技術社員ほど悲惨な条件の天秤になる状況になるわけではない。
不幸は不幸であるものの、他の一般企業のリストラと大した変わりは無いためインパクトに欠ける。

そこらへんは相手も汲み取ったらしく私の退職条件や勧奨についてはさほど興味を示さなかった。

むしろ、間接社員として知りえた情報などに興味を示し
法令違反や行政指導の有無などを知りたいようだった。
私自身も意外なのだけど、書類での記載不備などの是正支持はあっても
禁止業務への派遣などの重い指摘は無い。
その辺は企業側も神経を尖らせているところなのでギリギリで回避してる。
ただし、それは書類上や管理側からの視点での話。
派遣先・派遣元ともにグルなのだから大概の事は隠せる。
残念ながら私は管理側の視点からでないと現場が見えない立場であり
当然、相手もそれは承知だったのでコレに関してもインパクトに欠けていた。

もし、私が技術者として現場に配属されていたら
もっとインパクトのある即記事にできるような話ができたのかもしれない。

いま一部のメディアは非正規雇用者の処遇に対して非常に興味を持ってるようで
今回、一部の企業のなどもチラホラと教えてくれた。

賃金カットによる最低賃金への停職や
一方的な条件での退職勧奨などに関しては行政への相談も有効だとは思います。
ただし、法的要件さえギリギリで満たしていれば行政は動いてくれません。
それを考えると行政と同時にメディアへの相談というのもアリなのかもしれません。

長文失礼しました。

ダメだダメだって言いつつここにいるんだな
働けないのを会社や社会のせいにするなよ・・
思い切って行動してみ？

>>728
間接社員なのか。
営業じゃないのか？
もし営業なら希少な心ある人間だな。
支店長のSTBに対する対応は記事に出来るんじゃないか？

派遣切り解雇者の行政支援を受けろ。
おまいらはバカではないから、６ヶ月あれば再就職できるだろ？
ハローワークで窓口で相談しろ…よ

>>730
>支店長のSTBに対する対応は記事に出来るんじゃないか？
記事ではなくて、ＴＶで特番を組んでドラマ仕立てで報道して欲しい…

支店長の退職勧奨は確かに支店によっては凄かったのかなぁ
私が居た場所は多少はあったようだけど
ゴリ押しってわけでもなかったみたいだよ

それでも退職勧奨なのに「自己都合」にされた人もいたのは事実
一時金も解雇予告手当てのみだったし

いま思い出してみればコレも問題だよね。明日にでもメールしよう。

さらに今年辞めた人間は退職金が出ない。
6月支給といわれるが6月は決算。
6月は136億円の増資予定だが増資する訳がない。
6月に倒産予定www

支店閉鎖で支店長にスタンバイしてるなら荷造り手伝えみたいなこと言われそうなんだけど･･･
これ本社かどっかに相談･･･しても無駄だよね･･･(´･ω･`)

>>735
スタンバイ＝もうすぐクビ、なんだから
荷造りの時だけ有給休暇にすれば？
そんな何日もかけて荷造りしないでしょ。
支店のスタッフ暇なんだから。

>>735
支店の荷造りにスタンバイ駆り出すのは駄目でしょ。大体さぁ、4社統合でつい１月に引っ越し終わったばかりだろｗ
どんだけ先見性がないんだよ、無駄金ばかり遣いやがって。

来期から就任予定の、うちの事業所長です。


http://hort.nankyudai.ac.jp/shintani/クロゴキブリ.gif

自虐的な憶測や嘘が多すぎる。何が本当か分からん。

ここも当てにならないが会社はもっとあてにならないからな
ただ見守るしかないな

>>739
どれが憶測でどれが嘘だ？
シーテックが嘘の塊だから仕方あるまい

まー、面白半分で煽ってるレスも多いな。
そもそも会社の情報を2ちゃんに頼るほうがおかしい。
そういう人は結構振り回されやすいんだろうな。
そんな万能じゃないよ、2ちゃんは。

しかしシーテックの情報はシーテックに頼れない。
会社、組合の情報より2ちゃんの方が有益だ。
クズ会社とクズ組合、どうにかならんか？

>>743
株式上場の条件をクリアする為だけで作った組合なんか、当てにできるワケが無い。
株式上場の条件をクリアする為だけで組合を作る会社なんか、当てにできるワケが無い。

>>713
その会社は零細に近い中小企業だったんで、もう倒産・解散している
だろうと、社名をネット検索して・・・唖然としたよ。
堅実に業績を伸ばしている。
後悔後に立たずとはな。

>>745
間違えてるよ。
http://dic.yahoo.co.jp/dsearch?stype=1&dtype=0&dname=0ss&p=%B8%E5%B2%F9

>>741
自虐的な憶測や嘘が多いってのはね、

【○月で倒産】
毎月出る話題。昨年１２月も、年内倒産確定なんて言ってた。

【退職金が〜】
大半が出ないと言う自虐。
今のところ、みんな出てるはず。

【今度の会議で○○が決まった】
本当のこともあるが、ガセも多い。

この３パターン多いよね。
もう聞き飽きたよ。

>>748
決算で現実だぞ。
聞き飽きたがいずれやってくる。

今日は死刑宣告あったの？

>>747
136億円の追加増資が出来ると思っているのか。

>【退職金が〜】
>大半が出ないと言う自虐。
>今のところ、みんな出てるはず。

みんな？
何で知ってるんだ？
オマエ、本社の人間か？
支店長か？
12月で辞めた人はまだ出ていないて言ってたぞ。
6月まで支給だから、出ない。

>もう聞き飽きたよ。

工作員風の文だな。

6月決算
6月136億円追加増資予定。
STBの退職金は6月支給予定。

去年年末とか、3月は根拠が無いが6月は十分根拠がある。
今更、工作員が暴れてどうする。

なんでも工作員なんだな･･･おれは４月解雇組だよ。

こっちは１２月退職者全員出てますがね･･･請求してないんじゃないの？
請求すれば出るんだよ。シー社員なら知ってんだろ？

＞6月決算
＞6月136億円追加増資予定。
＞STBの退職金は6月支給予定。
↑
ただの「予定」じゃねーか。


「根拠」とは「成り得る為の条件」って意味。
それが「自虐的な憶測」なんだよ。確定してないから。

意味分かるかい？

ネガティブな憶測がスパイラルを起こして自分の中で根拠とし定着しちゃってる。
楽観視しろとは言わないが、必要以上にネガティブなスレだ。
どうしようどうしようって恐怖感から推測で書いちゃってるレスも結構あるんだな。

シーにいたような薄いスキルしかない連中には就ける職が無いからさ。
クソみたいなバイト１人の求人に１００名が殺到しているのだよ。
阿鼻叫喚の地獄・・・元シー社員の生存確率は５％も無いだろう。

シーにいたような薄いスキルしかない連中には就ける職が無いからさ。
クソみたいなバイト１人の求人に１００名が殺到しているのだよ。
阿鼻叫喚の地獄・・・元シー社員の生存確率は５％も無いだろう。

>>751
>こっちは１２月退職者全員出てますがね･･･請求してないんじゃないの？

だから何で知ってるんだ。

>ただの「予定」じゃねーか。
>「根拠」とは「成り得る為の条件」って意味。
>それが「自虐的な憶測」なんだよ。確定してないから。

決算はただの予定じゃない。
確定しているんだよ。
増資と退職金は予定だ。
意味分かるかい？

結局、何を言いたいんだね？
「シーテックは安心です。」ってか？

>>752
で、キミも「シーテックは安心です。」ってか？

じゃあおまえは「シーテックは不安です。」って言うと安心なのか？？

お前の心の中の１％の期待の為に他人に攻撃するのはヤメレ。

いくらみんなを攻撃して問いかけてもお前を救ってくれるような言葉は返ってこんよ。

＞だから何で知ってるんだ。
↑
退職者に、直接聞いたからに決まってんだろ。
全員とは、うちの外勤先の「全員」って話。

＞「シーテックは安心です。」ってか？
↑
だ・か・ら・・・俺は４月解雇だってｗ
安心なんて思ってる訳ねーだろｗｗ

>いくらみんなを攻撃して問いかけてもお前を救ってくれるような言葉は返ってこんよ。

どこにも書いていない事で誤魔化すな。
オマエがやっている事が中身のない内容でひたすら攻撃しているだけじゃないか。

分かりやすくまとめてやるよ。
1.どうしてオマエは退職者全員に退職金が出ているって知っているんだ？
2.ここが嘘、自虐的な憶測だから、それでオマエは何が言いたいんだ？

話を逸らせて誤魔化すのはシーテックのチンピラ詐欺師、クズ野郎の得意技だぞ。
違うと言うなら同じ事を何度も聞かせるな。

ん？
間違ったか。

>>756は後で湧いたのか。
>いくらみんなを攻撃して問いかけてもお前を救ってくれるような言葉は返ってこんよ。

バカ
調子乗るな。
クズに救ってもらう必要など無い。
オマエいらね。

>>757
>退職者に、直接聞いたからに決まってんだろ。

退職した人間に一々聞いているのか。
何者だよ。
で、ここが嘘、自虐的な憶測だから、それでオマエは何が言いたいんだ？

言い分はあるんだけど･･･

多分、お前みたいな激情型とは、話にならないと思う。
悪いが、これ以上、お付き合い出来ませんわ。


じゃあの。

６月に外資が155億融資してくれる条件は今回のリストラの成功が必須
なんだよ。

「父さん父さん」必死に書き込んでるのは、自主退職に追い込みたい
経営側の工作員じゃないか?!

なんて邪推したなるくらい適当な書き込み大杉。

これからリストラで路頭に迷うのに2chでケンカなんて余裕だねオタクラ。
この不景気じゃ就職出来ても中小など最盛期のグッドより売り上げ下の企業だろ。
思いっきり左遷コースじゃん。ご愁傷様

他人事っぽい書き込みだけど、
リストラとは無縁の立場の方ですか？

新卒でここに入ったんだが
先月にプレミアスタッフへの転籍という名の内定取り消しを受けた
すぐに必死になって地元で就職活動したら小さな会社だが
手取り１８万のところに就職が決まった
今回のことでシーにはとても腹が立っているが
シーの実態を身を持って知ることができていい人生経験になったと思うことにする

もし新卒でここを見ている人がいるなら、諦めないで正社員の道を探してほしいと思う
マジガンガレ!!!

隣のブス調子こきすぎｗｗ
大した仕事もしてないくせに
何でお前そんなに偉そうなの？
腕じゃなくて、脊椎逝けばよかったのにね(笑)
この海洋生物

>>764
採用おめでとう。
小さい会社でも、無駄に規模ばっかでかいだけのクソシーテックなんかよりよっぽどいいと思うよ。
給料だって新卒一年目じゃ手取り18万も出ないし。

>>764
若いっていいのぅ。
日本では、一旦正社員を辞めたら、それ以上の待遇は中々望めません。
多少の事は我慢して頑張って下さい。

>>764
シーテック勤続７年ですが手取り１６万でした

>>764

新卒で派遣業を選択肢に入れたお前がバカ！

そんな感覚で決まった会社だったらそこもブラックだよ
手取り１８万ってことはそう支給２０万そこそこか
新卒相手にしては出しすぎだな
たぶん、サービス残業すごいぞ

結局、非常識な会社しか選ぶことができないってことだな

仕事はじまったら近況報告でもしにきてくれ！
楽しみに待ってるわ！！

>>769
悔しくて仕方が無いんですねｗｗｗ

>>769

手取り１８万ウォンですね。わかります。

>>769
新卒だろうが中途だろうが、ここに関わった人間はバカと言われて仕方がない。
オマエもオレもバカだ。
ここに書き込む奴も見る奴もバカの集まりだ。

そうだろう？

でもな、オレは誇りもあるんだ。
人を騙して偉い気分になる人のクズにはなりたくないんだ。
ここもクズが時々来て話を逸らして混乱させていくから気を付けないとな。

>>770
>>771
たぶん、だが悔しいの半分、祝福の気持ち半分、じゃね？

オレは心から祝福するぞ。

>>772
俺を「抱き合わせ」で一緒に入社してくれたら、幾らでも祝福してやるよ・・・

チームで配属（爆

>>773
18万でいいのか。
ワリと謙虚だな。

新卒ウエルカム未来はあると思います。

シーテック社員に未来はありません。

早くシーテック倒産してくれ

新卒で、ここ入った奴に聞きたいのだが、
どういうプロセスで間抜けな選択になってしまったのか？
選択肢ならたくさんあるだろうに

新卒で入った人は就職難の時期だったってのが大きいんじゃないかな。
だから去年や一昨年やその前あたりは景気が良くて新卒は少なかったように思う。
その代わり中途採用が増えた。
誰でも入れるんじゃないかってくらいの採用状況だったな。
シーテックを経由して、正社員として引き抜かれたり、転職活動がうまくいった人も僅かにいる。
多くの人にチャンスを与えたってことは評価できるが、その代償は大きかったし採用がアホすぎた。

就職状況が比較的良かった２００５、２００６、２００７年卒で
新卒入社組がいるのだが、本当に、そこしか選択肢が無かったのか？
信じられん

中途であろうが新卒であろうがシーテックは間違った選択。
間違い、失敗、他に喩えようがない。

まー景気良かったから後で簡単に転職できるとでも思ったのかもしれないな。
就職活動してアッサリとシーテックの内定もらって遊びまくってたのかもしれん。

いやーでもどんな世代だろうが、不況だからってこんな社員を人とも思わない
リストラ策を平気でやる会社に当たったのが悲惨だよ。俺含めて。
少なくとも外国人の会長でなければここまでやらなかったかもね。
リストラするにしても、ある程度納得してもらってから退職勧告するくらいの態度は
必要だよね。
これは人間味が無いとかそういうのじゃなく、単に経営者として下手糞なんだと思う。
内外に敵を作って会社にとってプラスになる材料が全く無い。

この月末でシーやめて一年。
結局この一年間、半分しか働けなかった。仕事なかなか決まらなくて。
失業給付金入れても赤字かな・・・
何とか今は小さな会社で正社員として働いてる。
しかし派遣切りが騒がれてるが特定派遣は大丈夫かと思ってたら
ひどい状況になってるな・・・
待機社員有無を言わせずクビかよ
4/15で退職になるみんな、ハロワ行っても仕事なかなか見つからないよ
ほんっとなかなか見つからないよ
心が折れそうになるくらいに・・・。

おまいら、シーテックがCtec Co., Ltd.からCtec, Inc.に英語名変更してる
理由と、いつそうなったか知ってたらおしえれ。

失業給付も大事だが、
１月から４月までに退職した場合、残りの住民税が最後に貰う給与から
天引きされる。その後、去年の収入を基に新たな住民税が１年分まとめて
役所から送られてくる。
それと、離職と共に、国民健康保険と国民年金に切り替えないといけない。
結構、金が掛るぞ。
失業保険を貰ったとしても、最近の給与平均の50〜80％、まぁ60％として、
30万の総所得平均だとしたら、30万×0.6＝18万。
そこから、国民健康保険や国民年金を収めないといけない（義務）
（金額は自分で調べて）
すると、残り手取り金額は、かなり少なくなる。
失業給付をあてにするより、早く次の職を探した方が良い。
まぁ、このご時世、再就職は難しいと思うが。

雇用保険関連法案が可決したので、なんとか３月３１日まで在籍しろよ。
（在籍６ヶ月で支給対象となる。）

＞まぁ、このご時世、再就職は難しいと思うが。
ハローワークに逝けばすぐに判るよ・・・大勢の失業者達でごった返している。
駐車場は常に満杯でおびただしいし、検索端末は３０分待ちは当たり前。

パソコンくらいは持っているだろ。
職安の検索端末なんかあてにせず、仕事は自宅で検索。
尤も、相談窓口も混んでいるから紹介を受けるのに時間が
かかることに変わりはないか。

ttp://www.hellowork.go.jp/top.html

>>784
>この月末でシーやめて一年。 ・・・仕事なかなか決まらなくて。
大嘘だなｗ
去年の今頃はバブル再来とまで云われた程の売り手市場だよ。
チンパンジーでも採用されそうな勢いだったんだがな。

>789
売り手市場だったのは新卒求人じゃないですかね。
中途で製造系とかだと求人人数に対して応募人数は5〜10倍とかでしたよ。
地域によってもだいぶ変わるのでしょうけど。

私の住んでる地域のハロワは１時間以上待つこともあるようです。
屋外の喫煙所が大変なことになってるとか・・・。

再就職は焦らない方がいい。
あらゆる産業で人減らしをしているのに、
あえて求人をだしているところはそれなりの
理由があると思うよ。

>>791
貴方の考え好景気なら通用するが不景気で買い手市場じゃ無理だな。
とりあえずあと半月以内に再就職決めてそこで収入口を見つけながら次へ繋げるって形をとらなければアウトだね。残念ながら

>あと半月以内に再就職決めて・・・・・
それが出来るようなら、日本国内にこれだけ失業者が溢れる訳がないだろう。

ホールディングスがつぶれても、シーテックは生き残ります。
親会社含めこの状況では、痛みを伴ってしまうのもしかたない。
今、営業は１人でも雇用を維持すべく必死に頑張っているらしい。
それに応えるためにも、皆で力をあわせて前向きに取り組んでいきましょう！
今回の件でシーテックは社会的信用を損ねてしまうかもしれないけれど、
きっとますますすばらしい会社になるはず！

↑いやそこは自業自得だからな。俺に言わせりゃ馬鹿なだけさ〜不景気再来なんか数年前から分かってた事だし、準備はできた。
それに生活保護受けながら長いスパンで就活したいとどっか馬鹿がテレビで言ってるの見たが社会人としてありえん。

>>789
俺が嘘ついて何の得があるというんだ(´・ω・｀)
なかなか採用されなかったのはチンパンジー以下なせいですか、そうですか

>>794
>ホールディングスがつぶれても、シーテックは生き残ります。

悪は滅びず？

>今、営業は１人でも雇用を維持すべく必死に頑張っているらしい。

自分達の？
所詮、人のクズだからな。

>きっとますますすばらしい会社になるはず！

チンピラ詐欺師育英組織は素晴らしいとは呼ばないが。

>>796
情報がなきゃわからんだろうが。
歳いくつだ？
シーには何年間、居た？
専門は何だ？
スキルはあるのか？

くさい！くさいなあ。
家から出られないよお

>>797
歳いくつだ？ 60才ですがなにか？
シーには何年間、居た？ 　45年ですがなにか？
専門は何だ？ 　　　　　　雑用ですがなにか？
スキルはあるのか？ 　　　チンパンジー以下ですがなにか？

>>798
何臭いんだ？

>>799
一つ嘘だけ(?)があるな。
シーは97年設立だ。
それくらい合わせろ。

冗談はさておき・・・・
入社してから、笑っちゃうほど社名変更してるんだけど、
職務経歴書にはどの様に書けばいいのだろうな。

最後のシーテックでいいんじゃね？
入社時はなんて社名だった？

ハイテックから経験してる人は凄い職歴になってそうだ。別に転職してるわけでもないのに。
しかも今は別のハイテックもあるからややこしい。

今年の新卒社員が運良く外勤になって今年終了の場合、もちろん
解雇ですよね。外勤先の上司に好かれるようにがんばるしかないか。
エクセルの入力ぐらいしかできません。

う〜ん。
新卒ねぇ・・・

指導してくれって言われてるけど、そんな暇ないし。

もともとが、個人事業主よりはリーマンの方が福利厚生やその他の手続きを自分でやらなくっていいってのが目的だったからなぁ。

よほどのやつがこないと面倒は見ないよ。

不思議なことに、ボッタクられてないんだなぁ。

みんな、ガンバレ！！

必達１兆円などとバブルな目標たてて手当たり次第に使え無い技術者もどきを入社させ続けて、まともな会社じゃないだろ。
当然の結果だな。

そのとおり！！

個人的にはどうでもいいけど、会社組織としてそういう経営方針を建てて実行したのであれば、それを行った本人は責任を取るべきではないのか？
辞任するだけではなくてね。金銭的に全責任を負うべきだと思うが。

一番いいのはＲＨを解体して、負債はすべてＲＨが持って消滅。
シーテックは単独で継続。

こうしてくれるとうれしいのだが・・・

職務経歴書にクリスタルやラディアが入っても誤魔化せるが、
グッドウィルの文字が入ると、かなりヤバイぞ。

履歴書に書く可能性はゼロではないが、職務経歴書に書く可能性はゼロだと思うが。

>>807
>シーテックは単独で継続。

バカ書くな。
チンピラ詐欺師集団は社会の害悪だ。

継続しなかったら、福利厚生と税金を考えてどうにかするよ。
別に、何が何でもシーに存続してほしいわけじゃない。
個人事業主になったときのデメリットをリーマンでフォローできて今と同じ条件であればどこでもいいし何でもいい。

履歴書にグッドウィルなんて書かないだろ。(株)シーテックだ。
聞かれりゃ、グッドウィルだのクリスタルだの答えるだろうが、聞かれなきゃ言う必要ない。

(株)シーテックでもヤバイな。
(株)ソーテックじゃまずいかな？
(株)ツーテックだったらギリでおｋ？

>>811
まあ、そういう話なら納得だ。
個人事業主は魅力あるんだがその手の仲介はIT−ソフトしか、ほぼ無い。
電気、電子、機械等、いろんな業種で仲介してくれる所が欲しい。
それならシーテックのインチキ正社員なんか比較にならないんだが。

>>813
（株）アプロにしておけw

>>813
でも中部電力グループにちゃんとした株式会社シーテックがあるんだよね。

履歴書には、株式会社シーテック（グッドウィルグループ）
と書けばいい。ほとんどの会社はシーテックがグッドウィルグループだと知らないから

だから別にグループ名なんて書かなくて良いんだってば。
しかも今ならグッドウィルじゃなくれラディアだし。

株式会社シーテック（旧クリスタルグループ）（前グッドウィルグループ）（現ラディアホールディングス）

>>797
個人情報は詳しくは書けないな。
30代でシーには3年いたよ。
履歴書には
○○年○○月(株)シーテック入社
××年××月(株)シーテック自己都合で退社
って書いたなぁ。
最初は社名違ったけどそこら辺説明するの面倒そうだったから。
特に何もつっこまれなかった。

>>806
1兆必達、懐かしい言葉だｗ
定例会今もやってんの？

>>819
あの程度の情報で個人が特定される事はないぞ。

履歴書なら
××年××月(株)シーテック退社
で十分だろ。

まぁ、元々の会社名が違っているなら、

○○年○○月(株)□□(現 (株)シーテック)　入社
××年××月(株)シーテック 退社

で良い。
これで途中で会社名が変わったことは分かるし、会社名が変わっただけで
在籍期間は細切れにならいで済むし。
途中で2回3回、会社名が変わっても、最初と最後だけ書いておけば良い。

>>819
合併後は経費削減の為に定例会はやってない
合併後の数少ないメリットだな

てか、潰れる会社に残る必要はあるの？

元ハイテックの私が来ましたよ〜。

当時はメイテックとハイテックが名前売れてたな〜
と昔を懐かしむ・・・
どちらも派遣会社と知ったのは入社後。
あの時は若かった。

結局、シーは全社員の半分近くを４月１５日で整理解雇するんだね。

今回、解雇が4500人だっけ？
技術社員の25％だが、残りの75％は良く残れたね。

全社員で１万人（これでも無茶苦茶多い！）だったから、解雇4500人で
45％が解雇じゃね？

4500はグループでしょ。まぁほとんどシーテックだからあまり大差ないかもしれないが。
3500〜3800人くらいが技術者。
技術社員の35%くらいだな。
営業もたくさん切られるし大変だ。
営業と技術社員、どっちが潰しがきくんだろう。
どちらにせよ再就職は大変だよ。
半年以内に再就職決めないと、今度は正社員の波がくるぞ。
まー、正社員でリストラされた人は本当に使えない人が多いので、その正社員達よりか
いくらかはマシだろうな。

技術は未経験者や新卒入社だとキツイな。
まあ新卒で若ければ何とかなるかもしれんが技術は厳しいだろ。

営業は
振り込め詐欺、リフォーム詐欺、サラ金取り立て、あたりで、つぶしが利くな。

当たれば大儲け出来るのばっかじゃんｗｗ

俺も営業ﾏｿに転向しようかな

>>830
経歴に前科もつくぞ

詐欺や危ない営業やると
必ず一回くらいは書類送検されるよ
世の中、甘くないよ

犯罪を容認するわけじゃないけど、実際のところ個人の犯罪で書類送検されたくらいじゃ
転職活動では大きな影響はないんじゃないかな。
新聞沙汰になったとかTVで全国に顔と名前が晒されてしまったとかじゃなければ、個人の
前科を調べることは難しい。
ただシーテックはクリスタル、グッドウィルと続く由緒正しいブラック直系の派遣会社だから
個人の犯歴なんか関係なく職歴でアウトになるだろう。

中部電力系のシーテックですって言えばOKf^^;

Tel確でバレちゃうかららめぇー＞＜

>>832
車乗ってるなら、一度くらいポリに切符を切られた事はあるよね？
実はあれでも前科者になるんだよ。
ポリに職質受けて犯歴紹介されると前科者として不利な扱いを受ける事
になる。

>>828
噂では、去年末までに3ヶ月以上の待機技術者を解雇したので、技術者1万人から
6000人までリストラしたときいた。
4月15日にて行われる4000人の整理解雇は全技術者の67％（2/3）に相当する。

去年の今頃は技術者1万人いたのだが、4月15日で行われる整理解雇で
残存技術者は2000人となる。
たった一年で80％の技術者社員が消滅したのさ。

えっえっ
そんなに減ったら森ビルの家賃も払えなくなってしまう・・・

>>836
それでは前科は付かない。
前科が付くのは赤切符のみ。

反則金納付で済む場合では前科にはならない。
罰金を払う場合は最低でも簡易裁判を受ける形に
なるので前科がつく。
50Km/hオーバーでも検挙されれば犯罪者となる。
やけに詳しいなと思うだろうが、若気の至りってやつさ。

シーテックは壊滅。俺から言わせて見れば史上あほ会社。
レベルが低すぎる。はよ死ね、カス営業どこも転職先ねえんだから死ね。
生きる道はホームレス、よくてもコンビニやファミレスでアルバイト。

>>842
>よくてもコンビニやファミレスでアルバイト。

コンビニやファミレスでは外国人が働いているので無理でしょう。

今は残務整理中か？

>>841
50km/hオーバーは高速道路ね。
一般道は30km/hオーバーから赤紙。

交通違反と詐欺を比べてどうする。
というか、交通違反を語るな。

ヤレヤレだぜヽ(´ー｀)ノ

退職しました。田舎に帰ります。さようなら東京。

20代は自衛隊にでもいけばいい。

>>848
田舎ならともかく、東京でも仕事ないのか？