WDB その3...くらい？

スタッフがコミュニケーション能力が全く無い、というより理系ドシロウトで最初からコミュニケーションとる気ゼロで駒としてしかみていない。就職難を利用して
上前撥ねて急成長。倫理観のなさには定評在り。

指導教官が職あっせんしてくれるということで面談したら
ここの営業だった
しにたい

>>932
WDBは一応研究業務の派遣を売りにしているわけだから、
「自分は文系出身なので詳しいことは分かりませんが…」なんて言い訳
が通るわけがない。
派遣会社=人事業務の委託業者
なんだから。

実際には営業担当者が無知過ぎて、事前面接で派遣先の人とスタッフが話し合い、
派遣先の人に決めて貰っているのが現状であって(3月末に狂吐支店の金土に
メールで指示されて、期待気と事前面接に逝った時の状況はそうだった)、
WDBは何もせずにサービス料だけを得ている寄生虫のような存在となっているが。

>>918
5月中に登録を抹消したからその冊子の内容は知らないんだけど、これからは法律を
遵守して事前面接をしません、とか書いてあったの?

>>934
大学も今までの「大学」というものに胡坐をかいてて、
教育機関として機能してないところが多いね。
「大学は実学からかけ離れててもいい」みたいな傲慢な理想が残っている。

>>937
ﾜﾛﾀ。文系の人？

>>938
＞「自分は文系出身なので詳しいことは分かりませんが…」なんて言い訳
＞が通るわけがない。

プロとしてはその通りなんだが実際のところ難しいだろうね。
一通り知識のある人間はいじくった経験があるわけだから
そういう奴はたいてい現場で働いてんじゃないの？

WDBが、「理系の知識は不要です」といって営業を募集してるんだから、
営業に理系の知識が無いのは当然なのです。

>>940
研究開発を退いて、現場での知識を生かして特許関係の仕事をしたり、
技術営業する人も少なくないのだから、ある程度専門的な知識のある人を
コーディネーターにするのは可能

>>941
全ての謎が解けました

で、派遣労働の全面禁止まだかよ。

↑そしたらあなた、プーデスよ？

>>943
こんな奴隷制度、いつまで存続させておくつもりなんだ？
まじめな話、いつクビになるかわからない派遣なんて、派遣先で必死に働くわけ無いじゃん
大半は適当にやって、次の正社員の口にありつければいい、位に思ってる
http://mytown.asahi.com/aichi/news.php?k_id=24000430911240001

＞給料は正社員の半分、ボーナスは１割、退職金はなし。これでだれが頑張るのか。
＞日本は戦後、終身雇用によって世界第２位の経済大国になった。
＞労働者にとって一番の問題は、明日の生活。いまは明日の雇用が不安な労働者があふれている。
＞不安定な労働者を抱え、会社が成り立つはずがない。
＞派遣を受け入れた製造現場からは、多くの不良品が出荷され、リコール（無償修理）が相次いでいるではないか。
＞廊下の電灯を消し、社用高級車を売って正社員を雇いなさい

満足宣言があってからたくさん紹介が来るようになったが気が

たくさん紹介するけど、申し込んできてもたくさんお祈りするよｗ
ってことだろ。
実際の案件の量は増えてないんだから…

1. 企業集団の現状に関する事項

　(中略)

(4)　対処すべき課題
　人材サービス業界においては、景気の先行指標が改善を示した後に緩やかに
改善する雇用情勢にある意味左右されており、顕著な改善は期待できないものの、
登録スタッフの確保は比較的容易になっており、新たな需要も出てきております。
　また、労働者派遣法および関連諸法令については、平成22年３月に閣議におい
て、労働者派遣法改正案が決定されております。このような事業環境のもと、当
社グループは、以下の３点を課題として認識しております。

�@　コンプライアンス経営
　閣議において決定された改正案は…
　　　(中略)
　本改正案は国会へ提出され審議される予定であり、改正案の内容によって
は、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。労働者派遣法の
改正を踏まえた対応を含め、これまで以上にコンプライアンスを重視した対
応と顧客への説明責任を果たしてまいります。

(13)　従業員の状況
従業員数　　平均年齢　　平均勤続年数
285人　　　　29.9歳　　　　4.0年

　（中略）

4. 会社役員に関する事項
(1)　取締役および監査役の氏名等
　代表取締役社長　中野敏光
　専務取締役　　　大塚美樹
　　　…　　　　　　　…

(2)　取締役および監査役の報酬等
　区分　　支給人数　　支給額
　取締役　　4名　　　101,101千円

＞取締役　　4名　　　101,101千円

い、一億超え!?

こ、これは全員合わせて!?
じゃなくて一人一人に!?

>>947
なるほど。すどるいね。

平均勤続年数 4.0年

激ブラックなんだなｗ

むしろ平均4年の勤続年数をを問題視しろ・・・
営業が理系の知識が蓄積される前にやめてるって事だろう？
サービス残業多いらしいからなー

「登録スタッフの確保は比較的容易になっており…」

釣り案件に引っかかる奴が多数いるってことだね

>>954
どこの派遣会社もそうだが、
いい条件（時給高い・交通便良・未経験可）の案件が
【いつまでも】掲載されてる場合は釣り案件だよ
新規が大量に釣れる。漁師大喜び。

最初は本物の物件だったとしても、時間が経てば降格魚のように釣り案件と名前が変わる。
俺ぐらいの仙人になると擬似エサになる瞬間が見抜ける

仙人魚になる前に、早く陸に上がろうよｗ

登録スタッフもだが、WDBの従業員も大量に釣らなければならなりませんね。
平均4年で辞めてしまうのだから。

本当の求人倍率って0.1倍くらいらしいね

政府発表の求人倍率：約0.48倍　　本当は、 0.1倍
政府発表の完全失業率：約５％　　本当は、 20％　←ｱﾒﾘｶの計算方式だんべ

日本政府は、被害の大きさを小さく小さく見せようとする計算方式を採用する

なのに国の借金に関しては大きく大きく見せようとする表現方法を採用する
お金ないから税金上げてもいいよね？いいよねｗｗｗｗってことにする為に…

理化学研究所に派遣された人いる?

派遣先から理研に仕事しに行ったことはあるよ。
理研自体は募集してるのかなぁ？案件見たこと無いけど。

何故に理研を名指し？

理研はパートの募集はしてるけど（本当に器具洗いや植物の世話など）
派遣は見たことがないような。

>>939
社会が求める人材と大学が輩出する人材に差があるのは確かだな
でも大学という自由な場から生まれる凄い研究もある
特に，基礎研究は20年30年経たないと成果の価値が分からないものも多いし

専門職人養成機関としての実学重視コースと，これまでのいわゆるアカデミックコースを分けるべきだな

何れにしてもここから
派遣されて来る奴は使えない。

>>965

>>953

>>961
リクナビ派遣とかに出てる勤務地が和光市になってて
〜あの日本を代表する研究所！〜みたいな謳い文句のやつは理研しかないだしょ

募集要項見ると案外、時給低かった記憶がある
1200円くらいでかなりのハイスペック求めてたようなｗ
行く気せんな。生活苦しくなる

エーザイ株式会社
業界 医薬品メーカー（チョコラBBなどを製造している会社です！）
勤務地 川島工園：岐阜県各務原市川島竹早町1
勤務時間 8：10〜16：50（実働7時間50分）
休日・休暇 年間120日程度（土曜・日曜、年末・年始、夏季休暇など）
雇用形態 一般派遣（6ヶ月毎の更新）
給与 時給1,400円〜（月給21万9,000円〜）
福利厚生 各種保険制度完備
・ 国内有数の研究施設で、研究員の数・質ともにトップクラスです。
・ OJTを通じてスキルアップいただくことが可能な職場です。
・ 福利厚生も充実しています。
夏季休暇や年末年始休暇などはそれぞれ1週間あります。
・ 開発段階の薬に関わるお仕事を中心にご紹介いたします。
・ WDBからも10名以上のスタッフが就業しております。
・ 車通勤も可能です。
業務内容 ・試薬・治験薬開発の理化学分析
・製品の微生物分析ならびに分析方法の改良業務
（時期によって募集内容が変わります。）
応募資格 食品・医薬品等の品質管理経験（HPLC、溶出試験、微生物検査など）
応募方法 WEB登録完了後、岐阜支店までご連絡ください。

エーザイからいくらピンハネしてんのかなｗｗｗ

ピンハネって言っても、されてるのは派遣先の方なんだし
そういう相手を想う気持ちが少しでもあるのなら
やっぱり派遣会社なんて利用せずにちゃんと直接雇用してもらう道を選べばいいだけの話なんだよね

ところでこのエーザイの案件こっちに貼っていいの？
内容がなんでもござれのもので岐阜の物価を考えても
1400円は安いな〜

>>969
派遣会社がなければ普通に自社で採用すると思うが、派遣会社が存在するから、
(自力で人を雇うのが面倒で)派遣経由でしか募集しない、という場合もあるかもね。
派遣会社とは厚かましくも雇用主と労働者の間に割り込んで、人材派遣の「仕事」
をしたような顔をして、中間搾取を行っている組織。
だから派遣会社が消えても誰も困らない。派遣会社の従業員を除いて…。

>>971
派遣制度が無くなって本当に困るのは
こんなところで派遣会社無くなれ〜とか言ってる子たちの方だと思うよ？
いや、職歴あるなら困りはしないだろうけど

相変わらず、仕事決まらん

ところで次ｽﾚはそろそろ立てないの？

>>972
人を募集して、それに対して応募して、自己アピールやらスキルとやらを雇用主
に書面や面接で知らせて云々…のプロセスは直接雇用だろうが派遣だろうが、
そんなに変わらないと思うが。
直接応募でダメで派遣会社経由では採用される奴が本当に居るのかね?
それに派遣会社が無ければ、多数の釣り案件の応募のために無駄な時間を
割かなくても良くなる子もいるんじゃない?特に口コミサイトで釣り案件が多い
ことで評判なこの会社は。
個人的には登録スタッフのことはどうでもいいが、株価が原価割れしているこの
会社は一刻でも早く従業員を解雇して、会社の資産が減る前に清算してほしい
よ。もっとも新規採用をしなければ、４年後には従業員がほとんどいなくなる
かもしれんが。

>>944 >>972
派遣会社の従業員ですか?
まさか、派遣制度が雇用を創出している、だとか、派遣会社の社会貢献…、
とかいうような、歯の浮くようなセリフを本気で信じているワケではないです
よね?資本主義というものをきちんと理解されてます?
派遣会社は営利企業であって慈善団体ではございませんので、法の枠内で活動して
株主様を儲けさせてくれさえすればいいだけの組織。従業員は株主に配当を支払い、
会社の資産価値を増やすためだけの存在ですからね。
会社の理念云々は従業員を働かせる手段であって、これが目的ではないのですよ。
にしてもWDB従業員の平均勤続年数４年は短すぎだろw

キッテルクラブってくだらねー。
就業先とWDBの評価って不透明だなあ。

>>976
有給を取るとポイントが減らされるみたいだね

WDB役員様

もう一年以上も株価が原価割れ状態です。
株主総会を意識して、株価のつり上げをねらって出された「満足就労宣言」も
不発に終わってしまいました。評判が悪いのにこのようなキャッチコピー
を出されたら、かえって偽善的な印象を抱かせるもので逆効果です。
つきましては株価を63000円にできないようでしたら速やかに御解散願います。

松戸や神戸にある研究所って何研究してるの？
というよりなぜ派遣会社が研究所なんて持ってるの？
意味がわからん

研究なんてしてないけど、実験装置の使い方の研修とか。

研修所なのか。研究所と勘違いしてた、すまん。

紹介されて面接行って何回も競合で負けてるともう紹介してくれなくなっちゃうの？

そりゃあ他社から仕事を勝ち取れないクズを前面に押し出し続ける理由はないわｗｗｗ

(つд｀)

WDB マナーDVDシリーズ を提出するのが面倒