日総工産part36

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前スレ
日総工産part35
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229668006/

アウトソーシングの日総工産
http://www.nisso.co.jp/
日総工産717450.net | 工場系求人なら日総工産の仕事情報サイト
http://www.717450.net/
これが日総ｸｫﾘﾃｨ(・∀・)♪

Q.服は何着ていけばいい？
A.面接には私服でもスーツでもいいけれど、派遣先との顔合わせではスーツ着用を求められる事が多いようです。
　出勤・退勤時の服装は、現場によって異なります。私服だったり、作業服可だったり。

Q.寮ってどうよ？
A.寮（物件）によりけりです。が、評判の悪い寮の話題は過去ログにたんまり出てきてます。
　寮には寮の、自分で借りる賃貸には賃貸のメリット・デメリットがあります。よく考えて決めましょう。

Q.ネカフェ難民上がりだけどさぁ・・寮に、入るようになったら布団でゆっくり寝れるよね？
A.もちろん。その他にも、テレビ、冷蔵庫、エアコン付いている場合もあります。しかし、寮備品代として数千円ほど天引きされますよ。

Q.寮に入ったら２ちゃんバリバリしたい！ネットつなげて良い？それと車も持って来たいお！
A.担当の管理者に連絡・相談してみて下さいね。　その他、入寮の際は利用上の注意・費用など事前によく確認しましょう。

Q.食事付きの仕事あんの？
A.現場によって、あったりなかったりします。
　社員食堂の利用可／不可、仕出し弁当・自動販売機の有無など確認しましょう。
　食事の支払いは現金・プリペイドカード・給与から天引きなど。

Q.日研総業と日総工産って似た名前だけど関係あるの？
A.ﾆｹﾝもﾆｿｰも社長さんが親戚同士だそうですが別会社です。

Q.○○の△△ってどうよ？
A.まずは地名や企業名、業種などでスレやレスの検索をしてみましょう。
　メジャーな企業の工場や大所帯の作業所はよく話題に出てきます。
　また同じ業種の工場内の雰囲気なども参考になるかもです。

Q.日総やめますた。離職票は('A`)？
A.きちんとした形で辞めたなら、日総工産を退職した翌日に管轄の営業所に乗り込んで
　ちゃんと書類書いてハンコ押してきましょう。そうしたら約1週間程度で郵送されてきます。
　ばっくれた場合は、退社日からおおよそ1ヶ月は掛かります。

日研はまだ手を出してないみたいだが雨後の竹の子のごとく製造系派遣がドッと医療介護へ流れてきてる バカ？誰がてめーらみてーなクソの元で働くか！

1　http://caramel.2ch.net/haken/kako/959/959958963.html
2　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1017/10179/1017995533.html
3　http://money.2ch.net/haken/kako/1028/10286/1028608824.html
4　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1051134132/
5　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1065252291/
6　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1078824287/
7　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1090506392/
8　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1101570015/
9　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1108143534/
10　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1116088967/
11　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1121872274/
12　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1126258595/
13　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1131448470/
14　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1135452981/
15　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1141091082/
16　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1145487005/
16　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1145877210/
16　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1145881674/
16　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1151731292/
18　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1157536984/
19　http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161684406/
20　http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1165576515/
21　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1171092932/
22　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1176632349/
23　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181482633/
24　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187270204/
25　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1193364907/
26　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1197381633/
27　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1200041506/
28　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1203600565/

29　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1208015365/
30　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210989444/
31　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1215270118/
32　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1220478859/
33　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1224459382/
34　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227538737/
35　http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229668006/

外にいると新横が何を企んでるか判りません？
前ｽﾚで希望退職募るのまでは知ったんですが、
今の在籍数や４月の見込みも情報が錯綜して、何が正しいのか？？？
新横からの情報求ﾑ

>>3
日研手出し始めたよ。

医療介護って一人紹介して幾ら？って感じなんかな
今までみたいな中間搾取じゃ儲けでんだろ

>>6
現在　社員・契約・パート・嘱託・生産　を全部まとめて約2350名
雇用しております。
この中から　まず、パート・嘱託・契約の者は　雇用契約止
そして、２月６日まで　管理者を含めた社員全員に希望退職をうながしております。
2月6日まで1450名の希望退職者が出なかった場合、２次募集を行い、
また総計１４５０名に達しない場合は、残りの人数を解雇するというものです。
１次・２次までは退職金などの面でも優遇されますが、解雇の場合は条件は
全くなくなります。

新横の考えは　２３００名程の社員を９００名までカットし、
その改革計画をメインバンクへ提出し、繋ぎ融資を受けやすくし、
一族の身を護ろうという考えであります。

>>9
地方の営業所によってはまだ聞いていない管理者がいる事は勿論、発表があった営業所では
現場生産職には「言わないように」と口止めをしているとか・・・。
２次募集で約１４５０名に達しない場合、解雇をするのは分かりますが
どういった基準で選考されるんでしょうか？
全社員が納得できる基準が設けられるとは思えません。
またお決まりの「お気に入り人事」で決めるのでしょうか？

地方の営業所は情報が乏しすぎます・・・。

新横の情報をもっと提供して下さい。

また実際希望退職の優遇措置（具体的金額）は決まってるのでしょうか？
詳細も決まっていないのに募ってたりしませんか？

第一、介護業界に行くなら派遣を通さずに行ったほうがあきらかにいいだろ。

日研とかバカだよなｗｗ
日研社員がクビになった時は勿論、派遣で介護業に就くんだよな？ｗ

社員だって入寮者ばかりだろうに、今度は派遣管理者村誕生間違いないね？

>>10
希望退職の優遇措置（具体的金額）については　間もなく
全社員に発表されます。

現場生産職には「言わないように」と口止めをしている。　につきましては
新横の指示ではありません。
営業所　若しくは　事業所の単独判断と思われます。
貴重な情報有り難うございます。

社訓

日総は
人の企業である
挑戦の企業である
共存共栄の企業である
社会的責任の企業である


どうよ？

３年未満の正社員が哀れだ
特に新卒の子たち

>>１３
あなたは会社が４月以降耐えられると思いますか？
希望退職が成功したとして耐えられると思いますか？
個人的な観測で構いません、本社（？）の人間として意見を下さい。

>>14
今回の　社長のメッセージで、

この社訓の総てが否定されたな。

そして　我々が仕えていた社長が、あの程度のコメントしかできないとは。

所詮派遣バブルの波にのり、中身はそのままで、身体だけ大きくなった
張ったり企業の末路。

>>16
レス�ｂP７をもって　返答といたします。

ん・・・・誰か来た・・・・・・・・・。

やばそうだから・・・・消えます。

>>18
は 消されたな！

>>16-17

横レスだが、耐えられないと思う。

懸念材料
�@　引継ぎが上手くいかない。事務女性（パート）の全解雇によって経理・寮管理等々が滞る
�A　現場の正社員も希望退職を集っているので彼らが辞めたらその補充が滞る。
　（オフィスの閉鎖・媒体費の減少・面接スキルのあるMTや社員の退職・採用業務の流れの分からない人が
　　処理することによる混乱）
�B　上記によりメーカーの信頼を失う。請負を進めてる作業所は尚更メーカーの与信に引っかかる
�C　しかも残業禁止令が出て、かつ混乱を極める職場（営業所）内で頑張ってやりくりしても給与は下がり
　　ボーナスも出ない
�D　更に退職者が出る
�E　�@に戻る

誠意の見られないDVDでしたよ。
まだ、自分がいい子ちゃんでいたい、という願望が露骨に出てる。
これだけするのだから「みんな、すまん！」の一言で充分なのに
言い訳が多すぎる。情けなくなったね。

一乙ないくらい余裕ないのな

このままでは　銀行が金を貸してくれなくなるんです。
そうなると　会社が困るんです。
だから・・・・辞めてください。また　会社が順調に
なったら、みなさんは優先的に雇用しま〜す。　　　
＼＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　　　 　 ∨
　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　目（´∀｀ ,,）
　　　　　　　　　　 || （りゅう> |　　　　　　＼从/／
　　　　　　　　　　 || |　 | 　 Ｕ　　　　　　　　ﾋﾟｰﾝ
　　　　　　　　　　 || （＿(＿_）　　　　　　（・∀・ ）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧　∧＿∧ ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧ ∧＿∧
（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　 　　）（,　 　　）
∧＿∧　∧＿∧ ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
（,　 　　）（　　　　） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（　　　　）（,・ー・　）ｱｯﾁ

怪鳥は日経でこの期に及んでもまだ『請負〜請負〜』って念仏を唱え
竜は相変わらず偽善者丸出し！
頭悪いのは判ってたがこれ程とは…(汗)

結局成り上がり一族の道具に過ぎなかったと今になって気づいたよ(泣)

今迄スタッフの愚痴スレだったのに、フラグ社員がアップし始めましたね？
会社の微かな未来を信じるか？己れの可能性を信じるかは自由だよ

むしろ始めから出来レース
やれば出来る子として育てられただけなんだよ、君ら

>>15

3年未満が哀れって、
まさか退職金の支給規定に
満たない人間には何にもなし？

ってか、嘱託や契約（管理者）には、何もなし？？？？

DVDを､ﾆｺ動で流してくれ 超見てえ^^

皆さん、もうひとつ聞かせて下さい。
希望退職を約１４５０名募りますが・・・
�@募集人員に達する
�A募集人員に達しない
�B募集人員以上で混乱をきたす。
どうでしょうか？

連合に頼むとぼったくられるらしいから
なにかいい手はないか？

実態を伴った残業カットといいながら、
強制的にカットされてた奴とかいないのか？

例えば準社員を経て正社員になった人間と
嘱託社員にならざるを得なかった人間を選ぶ過程で
不自然さを感じた奴とかいないのか？

明らかに仕事をしないで遊び歩いている奴が
妙に優遇されてた例とかないのか？

嘱託なんか利用されるだけのパシリだろ？ｊｋ
但し契約期間内の雇い止めともなれば法的に厄介な存在だろうね？
コンプライアンス謳うﾆｿの本音が見える機会かもね。

とみし○！、お前がまず辞めろ！

>>32
お前も辞めろ！！

前スレまだ埋まってないお。

タ〇サキ営業所
ダメ社員（管理者、現場）ト〇エ…派遣の女に迫る関西人
サ〇ウ…仕事が出来ない主任
ハ〇シ…バカで知ったかぶる管理者
テ〇サカ…人間としてどうしようもないって言われてる方
コ〇ドウ…ちっちゃいくせに態度がデカイ
名忘れてた主任（藤岡）…勤務時間中にゲーセンでWCCFをしてた　写メ撮った
以上、第一弾終わり

会長、社長は、社員の希望退職の前に
「自分たちの給与、賞与は、全額カットします」
くらいのことを言えないのか？

>>36
いや、あえてそれを言わないことで
社員を呆れさせて暗に退職を促しているのかも知れない

しかし、社長のブログに息子の写真を載せて大丈夫なのだろうか？
ヒトゴトながら心配・・・

スタッフの今後の方が数兆倍心配だけど

富○見ってもしかして死亡フラグ建ってるの？

>>36
ＤＶＤでは言ってたよ。
自分の今までの報酬も少しづつ返納していくと。

まあ　口では何とでも言えるがね。

しかしなんだね。
あのＤＶＤメッセージ、全然誠意が伝わってこない！
まるで他人事だ。
全国の社員に対するメッセージだろ、スタートしてすぐに
マイクの調子が悪くて３０秒ほどマイクを直したりで、かなり見苦しい
場面からの始まりだったが、普通　初めから撮り直すだろ？
衛星生放送じゃないんだから。
そういうところからして　社員を馬鹿にしている。
全く誠意の感じられないメッセージだ！

それから　あのヒヨコのような頭　なんとかしろｗｗｗｗ

前スレ埋めるの手伝ってくれお！

DVDをyoutubeにのせてくれー

売上を立ててる現場の正社員にはこのこと内緒で本当にいいのだろうか？

うちの営業所もそういう指示だ…

結局撤退になってそれから希望退職があったなんて聞いたらどうなるんだよ

ボーナスが無いのも6月になってから初めてわかるのか？

うえの人たちがどんだけ自己中かよくわかるな

動画アップは厳しいだろ…各部門長にしか配ってないんだからさすがにバレル

ここまで派遣社員のレスがなさすぎワロタｗ

で、正社員諸君。
辞めたくなくても辞めさせられる気分はどうですかな？

この期に及んで、まだ
『アイツの方が先のはずだし、自分は大丈夫。』
『今まで現場でマジメに働いて来たし、自分は大丈夫。』
などと考えているのですか？


無理だから！
オメーの席ねぇからwww

ふと思ったんだが希望退職募るのはいいとして、現時点で退職金払える体力あるのかよ？

北海道もやばいらしいね。
俺がいた所の管理者も相当バカだったけど、そのバカな管理者の
口癖はいつも上に居座っている所長がバカだから何もしてくれねえって
言ってた。どっちもバカ？
ま、そんなバカどもを放置している会社のトップや役員もバカだから全国
的にこうなるんだろうね。

>>45
辞めたくないってのは少ないだろ

持株会は、ちゃんと戻ってくるかな…積み立てしてたが…

【労働環境】人材派遣：売り上げ過去最高、6兆4000億円余り・平成19年度…4年前の2.7倍に増 ★2 [09/01/18]

売り上げは、4年前の平成15年度の2.7倍に増え、調査を始めた昭和61年以来、最も高く なりました。
→すごい伸び、儲かりすぎじゃね？

一方、人材派遣会社に登録して働く派遣労働者の賃金は、1日8時間に換算して
平均9534円で、前の年度より1037円、率にして9.8％減りました。
→1年で10%も減るってものすごいことじゃない？
減った分どこいっちゃったの？ねぇ、どこいった？

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1232491850/

どうせ解雇になるなら条件良い内に辞めるわ上場は夢のまた夢だし、そのうち倒産するのが目に見えてるよ

>>３５
俺が知ってる生産職の先輩なんて、あんなにニソーに貢献したのに、
退職を伝えに札幌営業所に行ったらＦ川事業所長さんとやらに、
「あーこれで一人減った、ありがとう」と先輩を目の前にして
言ったらしい。
先輩はかなり激怒して本社に全て経緯を話したって言ってた。
こんな狂った奴こそ、辞任するべきだ。
仕事出来ない奴に限ってこんなこと言うんだよな（笑）
変な会社（笑）

>>49

＞ 持株会は、ちゃんと戻ってくるかな…積み立てしてたが…

ヒント；持ち株会の株式は、あくまで会社名義

>>52

何をいまさらｗ

日総なんて法律を知らない奴が業務リーダーやってるからな。月45時間を超える時間外労働を毎月やらせてるし。

新横の幹部皆さん
この掲示板の書き込み内容を
見た取引先等からそれとない確認の
電話が社員達にかかってきてますよ、おそらく。

大混乱必至ですよ。

どうするんですか？

日総倒産

営業所の法令遵守が守られてなくて本社がコンプライアンスを
守っている、守らせるべく努力しているというのは幻想。

本社は法令に違反しても罰則がない、または他企業でもやっている違反を
分かっていて放置しているというのが実情。

上場まで夢見た一流会社だもの、もちろんホームページでも公式発表されますよね？
ν速＋向けにメシウマなソース頼みますよ！

露とおち　露と消えにし我が身かな

　　　　　　難波のことも　夢のまた夢　　　　　

露とおち　露と切られし我が身かな

　　　　　　シャープのことも　夢のまた夢　

ｗｗｗｗｗ翼の折れた　エンジェル　

この窮地！　俺達で乗り越えてやろうぞ！

　　と　思う奴はいねえのか　この会社には

この窮地！　暫く給料は低くなるが、頑張ってくれないか

　　と　言えねえのか　この会社の経営者は

・・・・・・ま　いねえだろうな！

日総が潰れても、日総の社員や管理者は再就職できるの？
企業から出来ない落ちこぼれで落とされるんだろなｗｗｗ

とみし○って、中卒だって！！

とみ×げは、早稲田って本人が言ってたけど。

>>64
しね

>>65
うぜー

>>63
こんなとこで バカ言ってないで自分の事心配しろ！

諏訪南の大河真之介まだ居るのか？
居るんなら、さっさと首にしろ！！！

>>20
仕事がないから広告費はかからないし、応募者も来ないからMTは不必要じゃないの？

>>63
日総を履歴に入れる事でマイナスになるかプラスになるか。人生ゲームを楽しめ。

スレに社員多すぎﾜﾛﾀ
景気良い時に抜けとけば良かったな

2月一杯で準社員は全員解雇て事でOKですか？

ど〜でもいいけど株は帰ってくるのかなｗ？？

>>72
一部地域によっては準社員も残るみたい
国●が言ってたけど・・・
国●が得意とする裏工作で、色々な理由をつけて、
可愛がっている地域の所長様からお願いされたら
嫌とは言えないみたいです〜
その際は国●が早期退職してほしい

北海道えぷ損　全損。

>66本人

前スレ埋めようぜ

>>74

それをされたら生き残らされた準社員の人が可哀想ですね
「あれ？なんで準社員の人が残ってるの？」
という目で見られるのはたまらないですよ

>>78
東日本は国▲を筆頭に一部の事業所長は己の首を守るだけで精一杯ですから〜
末端社員の事は何も考えていませんよ〜

去年繰上げされたような準社員も退職金でるの？

>>72
準社員なら契約書があるはず。内容を確認するのが先決。
期間も一応あったはず。

まだ希望退職の段階だから本当に良く考える必要が。
ここで退職を勧められるのは法律違反。
整理解雇なら話は変わるが。

準社員だが契約書なんかもらったことねぇぞ

>>67>>70

もう正社員の仕事決まってるよ＾＾

←金曜日　　　　　　　休出（土曜日）→
―━―━―━◎━―━―━―━―━
　　　　　　≡　 ||
　　　　　　≡　 ||
　　　　≡　　ﾊ_||ﾊ
　　　 ｺﾞｰ　（ / ⌒ヽ
　　　　≡　　∪ 　　|
　　　　≡　　　∪∪

アホがいるな
準社員と期間社員は同じな
あとアルバイトも似たようなもの

ヨシダテツヤは元気にしてますか？

ほんとにﾆｿｰってやばいんですか？

スタッフの方へ
大丈夫ですよ
nissoは人を大切にして地域社会に貢献できる素晴らしい会社ですよ
だから心配しないで自信を持ってお仕事頑張って下さいね

社員の方へ
怪情報に惑わされないようにお願い致します。
不明な点は各所属長へ確認して下さい。

おぬし、血迷ったな！


２チャンじゃなく正式なルートでフォローしてあげたら

それとも、ここが会社の社員フォローの場ですか？

ははははは、面白い会社

あちこちの営業所が閉まってるんですか？
あんだけ紹介する仕事があったのに今は？
詳細ｋｗｓｋ知ってる人おせーて

小学校の性教育で、自分が昔、精子だった事を知った
聞くところによると莫大な数の精子と戦ったらしい
そして最期に勝ち残ったのが俺様という事だ
その結果得た人生がこの有り様
俺が思うに、精子達は戦っていないのではないか
基本的には譲り合い
・・・いえいえお先にどうぞ！
この言葉に騙され続けたのが俺だと思うほうが自然だ
・・・過去に戦った精子たち
今頃俺を笑っているのか・・・・

88さん
本当にそう言い切れますか？
偽善にしか聞こえません。
所属長に聞いた内容もこの板にある書き込みと変わりません。既に統制すら取れない組織となった証拠でしょう。

自分が上の人に聞いた情報では、今回は、本社の人間が
主なターゲットと聞いたよ。
本社は今の人員の１/３にするつもりとか。
もちろん全国の、パート、準社、嘱託はほぼアウト。
たしかに、人件費削るなら本社の無能共をまずは
切ってしまうのがイチバンだろう。
しかし、役員クラスは全て安泰。
そこを総入れ替えしないと倒産の道を
真直ぐに進んで行くのは変わらないのにね。

>>91

下の者にはパワハラ、上にはペコペコしてる所属長っていますよね？
こんな時にこそ所属長の器を感じませんか？

http://www.nhk.or.jp/special/onair/090126.html

2009年1月26日(月) 午後10時00分〜10時49分
2009年1月29日(木)　午前 0時45分〜 1時34分（28日深夜）
ＮＨＫ総合テレビ

今、人材派遣会社に日雇い派遣の仕事を求める声が殺到している。
景気悪化により、「派遣切り」された非正規社員の若者たちに加え、解雇された正社員の中高年からも電話がかかってくる。
グッドウィルやフルキャストが違法な派遣を繰り返したため、原則禁止が打ち出された日雇い派遣。
皮肉にも、未曾有の不況の中で最後のセーフティーネットとして機能している。
規制緩和で誕生した日雇い派遣。当初は、学生や主婦などの副業として考えられていた。
しかし、フタを開けてみれば就職氷河期の若者たちに加えて、リストラされた中高年も流れ込み、ワーキングプアの受け皿になってきた。
多くの企業が日雇い派遣による調整を前提としたビジネスを展開してきた中で、日雇い派遣の禁止は大きな痛手となるはずだが「日雇い派遣が禁止されても実態は変わらない」という声も上がっている。
師走の人材派遣業界に密着し、現場の実態に迫る。

希望退職の条件

基本給の2〜4ヶ月分＋上限ありの引越代交通費って情報があったんだがマジ？

厚木のミ○ミ電機も日総を切ったみたいだ！日総の社員は今は休みが多くていいな。浦山、

仮にこの会社に居残ったら
会社とともに沈没するしかない

どう考えても残る方が地獄をみる

>>88
馬鹿いうなよｗ

地域社会に貢献って、今まで散々
現場を無視して日総のやり方、仕組みを
一方的に押し付けて来たくせにｗ

所属長？
自分の身を守る事だけに専念してる所属長に
なにをきくのｗ

フジフィルム大丈夫なの？

オイオイ、現場のスタッフ 物みたいに扱ったくせに今度はテメェ〜らの首やばくてアタフタしてる社員の糞共！ザマァ〜ミロ！腐れ外道が！一家心中でもやってみろ！それと、厚木厚木ってさわいでるカス！失せろ！

・・・と新派遣村の住人が叫んでおります。

>>97この情報知ってる人いたら教えて、俺も知りたい。
今、訴える準備してるんで交渉価格の資料になる。

>>97
事実とすれば、いくらなんでも条件悪すぎだね・・・
某企業と比べちゃいかんだろうが、上場してない会社って所詮こんなもんなの？

条件について
今現在で知っている人と知らない人の二種います。
しかし結論を出す日は同じ。
不公平極まりないですよね。
情報の錯綜は当然です、こんな状態ですから。

まだdvdを見てない方へ。どうやら船に魚雷が数本直撃したようです。しかし救命ボートの定員は決まっており乗られる偉い人は決まっています。
しかし船長からの退避勧告は出ています。今なら浮き輪がもらえます。
しかしボートに拘れば浮き輪すらもらえません。

よく考えて判断して下さい。

ちなみに艦長は沖田十三でもハーロックでもブライト・ノアでもありません。

半年前から働いてるんだけどさ、勤態悪いって具体的に
どんな感じだろ？

２月に休みが１日あると、もう勤態悪いって言うのかな？
ちなみに俺は半年で１１日休んでるw

みんなの周りで勤態悪くてクビになった人とかいる？
クビになった人は休みまくってたの？

>>106
退避勧告がまだない人々多数
どうやら一部の方々のところで勧告が止まっている模様

浮き輪とボートの選択肢すら与えられていない
末端の人々の阿鼻叫喚が聞こえるようだ

お前等全員明日から出勤しなくていい
荷物まとめて寮から出て行け！

>>109
そりゃそういうことを言うよｗ

なんでかって、営業所や事業所、本社の連中は
数字しか見ていないからｗ

売り上げにならない派遣スタッフは
ただのお荷物ですからｗｗｗ

お前らの今後の生活より、
寮の修繕費の心配をしてますよｗｗｗｗｗｗ

>>97
それ1450人分も見込んでると思う？

>>109
派遣スタッフと社員は違うのわかるでしょう！社員は確かに社宅住まいが多いけど、住むとこに困って寮に入ってるスタッフとは違うのよ。
社宅なんかいつ出たって大丈夫！帰る実家もあれば、部屋借りる余裕もあり、経済的には蓄えもある！

正社員はインセンティブがあるからいいよね。
はっきり言ってうらやましいよ。
みんなガンバレ

でも僕らは幾ばくかのお金が貰えるから当分は生活出来る〜♪うまらやすぃ〜だろ？今まで散々俺らに手間掛けさせた従業員共!!市ね!!

年末前にやめたのにまだ年末調整の金返ってこねー。
早い人は１カ月もかかってないのに

>>115
たかが1ヶ月で微々たる年末調整にすがるほどの生活に陥る不思議。

手続き放棄

>>107

そりゃどう考えても休みすぎだろ・・・

事前にｒんえ\\

北海道10件
福岡県1件
以上です。

>>119

ないなあ仕事
クソワロタ
2年前とか8000件以上あったのが嘘みたいだな

条件キター

あの情報本当に近かったね〜でも400名か…残りどうすんだろ？

条件どうだったの？言える範囲でおしえて。

>>121

私にも教えて〜;

いつの間にか社員の巣窟になってるなこのスレｗ

>>121

現場の生産職に関しては後日連絡のようですね。

マジやばいよ！
住宅ローンに車のローン！

今日も面接ダメだったし。

どうしよううううう。。。

退職金＋３ヶ月給料＋有給＋引越代＋交通費

生産職は対象外です＾＾

>>127情報サンクス
>３ヶ月給料
これは基本給て事？　基本給か直近3ヶ月平均賃金かで15万位差がでそうだね。

しかし、このスレ有って本当に助かったよ、情報知らなかったら騙されてたと思うし。
お前ら、ありがとうな。

>>127 �d！

こんな会社、早くｸﾀﾊﾞﾚ！

自分から辞めたら負けだぞ

色んなところで面接で落ちて、
無職でどうにもならくなった俺を拾ってくれた
この会社には感謝してる

俺が去ることで会社が持ち直すのであれば
恩を返したい気持ちもある

しかし、このような形で恩返しをせざるを得ないのは
ただただ悲しい

生産職が対象外とはどういう事だ？

>>134つまり正社員だけ対象って事だとおも。
生産職＝準社員＝捨て駒　だからいきなり首切りて事だよきっと。

オレは、スタッフだからよう分からんが今順調に回っている
現場のリーダーにも「肩たたき」をするってことか？

ここで管理者通りますよっと

今日の夕方に希望退職の確定の通知がでてたねぇ。
勤続10年ぐらいの管理者で100ﾏｿ＋αってとこですか

生産職にも正社員は一杯いるぞ？

でも希望退職の対象者は総合職掌、一般職掌だけなんだ

>>139
今回出た通知は総合・一般職層だけだったね。
生産職も切るって噂もあるよ。

生産は客先との契約とかあるからいきなり切るてのが出来ないだけなんじやないかな。
その受注分終わったらいきなり撤退で全員首切りとおも

社長、この掲示板を見てますよね。
社長がいつか言っていた言葉で「現場の声を吸い上げる」と言いました。
確か、冬のボーナスを支給するにあたっての発言だと思います。
この言葉を信じて伝えます。
社長は現場出身にも関わらず、今自分が行っている事が正しいと思いますか？
今まで何度も厳しい状況があったにも関わらず、何の対策も打たず、ここに来て
バタバタし、この結末を迎えたのは社長、あなたの責任です。それなりの責任を取るおつもりですよね？
勿論、社長が言っていたように経営陣の責任もあると思います。
なのに、末端の社員や契約、嘱託などから雇用を切り、問題を起こした
経営陣をそのまま雇用するというのはどういった考えなのでしょうか？
この話はただの噂で実際は降格人事、退職勧告を行うつもりですよね？
更に、ここの掲示板でも実際に書かれている各地域の事業所長の不始末。
雇用を切る際に「あーよかった」と言ったような信じられない発言や
パワハラ、上の者にゴマをするなど・・・
勿論、社長は役員同様に降格人事、退職勧告も視野に入れてますよね？
社長が苦渋の決断をしたと言われる１４５０名の雇用切りを全て終えた
後、結局失敗したメンバーだけが残って何が出来ますか？
社長が現場に居た時は、現場の人間の気持ちを判ってくれていたと思いますが
社長になると、考える事は経営の事だけですか？
一度でも現場に現れて、第一線で頑張っている社員達の話を聞いた事がありますか？
末端の社員がこんなに声を上げて苦しみ、会社を恨み、絶望感の中、
まだ会社の為に頑張ろうと日々汗を流しているのに、社長は何の発言力も無く
ただ無能な役員や一部の事業所長だけの意見を聞き、言われるがままで
終わるのですか・・・そんな会社に生まれ変わっても誰がＴＯＰについて行きますか？
それこそ、会社自体、最悪な結果しか生まれないと思います。社長、きちんと現状に向き合ってください。
現場の人間や、各地にいる社員の意見や現状をきちんと聞いてください。
このメッセージが社長に届く事を信じています。
これ以上、日総に貢献してきた人達を路頭に迷わせないでください。
お願いします。

会社の存続と利益の確保が最優先。
勤続１０年で１００万＋αなんて端金しか払わないのが何よりの証拠。
現場の声なんて届くわけがない。

社長の言うこと聞かないよね、総務とか。

日本語読めるかどうかも怪しい

人間は変わるものだよ。どんなに現場で苦労して、どんなに血の汗流して来ても、成功し、地位や名誉を手に入れだ瞬間、人間はそれまでの苦労を総て忘れる！哀しいかな それが人間なんだよ。

ぼくあの女にりすとらすすめられたら、いってやるんだ
「あなたがむだな採用費つかいすぎたけっかですよ」って

まいった・・・

ホントまいった・・・

まいっただぎゃー

契約ある生産職は貴重な収入源ですから。
契約無くなればごみです。

退職金は富国生命から払われますよ

管理者も規定数まで希望退職がいかなかったら２次とか整理解雇とかあるんだし。
問題は、生産職と管理者が同じ待遇で希望退職が募られるかってこと。
正直、１０年くらい生産職やってても他社に就職できるとは思わないし。
それこそダンボールハウスへまっしぐらってとこかな。

>>142
君の言うとおりだ。
よく言ってくれた。

ありがとう。

確かにこうなった原因は経営陣にあると思います。
しかし一切の責任を取らず来期の組織図に名前を連ねる一方で末端は明日が見えない状況になり来期なんて全く見えません。

末端も何らかのアクションを起こさないといけませんか？
管理者ユニオンを組織し団体交渉に持ち込んだ方がいいんでしょうか？

新横は未だに沈黙を保ってます。
沈黙ではなくシカトなのでしょうか？

私はこの会社が好きです。好きだからこそ戦います。

やはり街宣車が必要でしょうか？

営業所が１４ヵ所になる訳だろ？
余った所長以下は残った営業所に散らばるの？

デスクネッツみた？

あらまぁ・・・。　大変ですこと。。。

辞めるも地獄、残るも地獄ですね。

末端は未来は見る必要がありません。
この場に及んで悪あがきしても個人ではどうにもできません。
末端の起こさなければならないアクションはやめる決断を早くすることです。
会社に資産隠しの時間を長々とあたえないこと。
組合活動の知識があればよいですが外部に依頼してユニオンなんてもってのほかです。
いいねたを与えるだけで横取りされるだけです。
自分のためにあなたたちが切った派遣労働者のように。

>>157
どうも今の所長連中が残るため管理者を辞めさせる方向ですすめているとこも
あるんだってさ。
一次希望退職で手を挙げなかったら、整理解雇で首切られるだけの管理者・・・。
ｶﾜｲｿｽ(´･ω･`)

>> １４２

あぁ　そうだ。　現場放棄して引きこもる人に現場の事が分かると思ってんの？

てかさぁ、この会社にはハチドリの精神持ったやついねぇの？
自分ら 今出来ることを今やるだけでしょ。
すべては自分のために。　

上長のためとか、会社のためとか偽善者面してるから
自分が見えなくなるんじゃね？
ま ＤＶＤを編集する技量も無い会社って事は理解できた。orz

営業所が統合すれば
当然吸収した方が強く出るから、吸収されたほうは時間の問題っすわ。
交際費使って家族で豪遊も出来なくなるな､北陸地方の飛ばされた元所長さん。

今、ニッソーHPの求人でエリアを選ぶ押したら
全国で求人が11件しかなかった。。。
本当にヤバイんですか？
じゃあ、金沢にいるウチナー集団はどうなるのですか？

社内リストラでがたがた言ってないで。
世の中から製造派遣業がリストラされるんだから。
みんな一度にやめてしまうんだ。顧客の後対応は会社の責任だし。

>>157

豊田営業所は残るの？
名古屋に合併？

>>166
名古屋事業所になります
野○事業所長だな

今更、何 聞いてんだよ！とっとと荷物まとめて国へ帰れ！鬱陶しい！

>>166
名古屋に統合される

>>167 >>169

サンクス！

やっぱりそうか。
知ってる人がいたから気になって。

いやー会社を存続させるための施策は
必要なことだよ
それが非情なことでもね

ただ全社員に向かって
「会社を残すため！」
なんて連呼するのは間違ってるよ

会社を去っていく社員にとって
「日総工産」
って会社は意味がなくなる訳だから

その会社を残すためと連呼するのは
反感を買わせるためかと疑問を感じた

ちょっくら　道空けてくださいな。

ＣＤ５通りますよ！

あああ　　忙しい！！　忙しい！！ｗｗｗｗｗ

竜が親父を越える為には、会社は必要だもんね。

この機会に、気にいらない奴はお払い箱なんだろな〜。

１．役員は社員でないので、社長の一言で解雇可能。
２．言うこと聞かない管理職は、リストラ名目で解雇。
３．リストラを言い渡しにくい管理職はリストラ実行委員に任命して責任とらせて解雇。
今はチャンスだ。
会長・社長が思った方向に動きやすい組織にするのだ。
管理職ふぜいが、いちいち反論するアホな会社から脱却するのだ。

ここに書き込んだだけで気にいらないやつになる。
ここの偉い人調査能力だけはありそうだな。



と書くとこの板急におとなしくなる　　　かな？

　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　◎＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　//　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//　居　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　//　場　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 //　所　　./
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　//　ネ　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 //　/　　./
　　　　　　　　　　　　　　　 　　//　ヨ　　/
　　　　　　　　　　　　 ∧空∧/＿＿＿/
　　　　　　　　　　　　｛´ ◎ `｝＜ 　スレッドを今夜で埋めるために、漏れは戦う！！
　　　　　　　　　　　　 ）:::::::::（／ゝゝ,ゝゝ,
　　　　　　　　　　　　/::::⊂二_)　ＪＪＪＪ
　　　　　　　　　手二|::::::::::::::＼＿＿/
　　　∧＿∧　　 　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;）
　　（３ ω ３）　　__＜＜　＼＼　　　　　 __　　// 　　　─────
　　　＼　　<＿丶::::◎＞__<:::◎＞（￣￣　）二//　　　　　─────
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　　　　　(ニニニ)＿○//(ニニニ)＿＿)二二/　　　　　　─────

>>142
社長のアドレス教えてくれたら捨て身で俺が送るぞ

現場（生産職や現場で長年頑張っている契約スタッフ）
をないがしろにして何が請負だよ！と

ぶっちゃけ俺は管理者だが、生産現場をないがしろにする
会社が請負とか笑わせるなよと思うんだよ

せめて現場に残るスタッフや生産職の人たちに
最後の奉仕としてなにかをしてあげたい

こんな俺でも慕ってくれた現場で頑張ってる人たちにな

違う！UKEOIだ！

というか、経営層や所長以上の管理職が誰一人何らかの責任を取るという
話しが聞こえてこないのはどういうことだ？
それで『チミたち会社のために辞めてくれないか』ってバカなの？死ぬの？

ところで、会社に金があるかだけど、それは『あるはずがない』と思う。
リストラにあたって、会社に本当は余裕があると思えば『なんで？』となるが、
状況から見てあるわきゃねぇと思うと、『そりゃそうだよね。』としかならない。

俺にしてみりゃ、毎月何億の赤字垂れ流して、ここまでもったこと自体フシギ！
そういう意味では実は金持ってたんだなウチの会社ｗ
『でも、もう限界。最後のキャッシュを吐き出して、借りた金使って少人数で再建』
というのも考え方としては理解できる。今のままじゃ銀行が金貸してくれないって
そりゃそうだろうと思うし、借りられなきゃ潰れるってのも間違いなくそうだろう。

正直、会社に金があるうちにもらうモンもらって逃げ出した方が賢い気がして
ならない。どうせ今年は賞与も出ないし、それでいて会社が持ち直す保証もない。
居残って身を削りながら働いたって、結局倒産ってことも有り得る。

クールに考えれば考えるほど、残るという選択に疑問しか出てこない。

>>177
ここにのってたよアドレス
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/maru/1042544830/1-100

でもね、逃げ出すワケにはいかないんだよなぁ。
俺を含めて総合職っつったら、ほぼ管理者なんだぜ？
今まで“日総の看板”背負って、第一線で現場運営に心血注いできた自負と
誇りがあらーよ。
そんで、くじけそうなスタッフに散々『あきらめるな』だの『最後まで頑張れ』だの
偉そうにも言ってきたわけよ。

その俺たちが『希望退職？はいそうですか』ってすんなり受け入れられるかよ。
1日50件100件でも回ってやっから営業でも何でもさせろよ。あきらめさせんなよ。
俺らがあきらめたら、スタッフに言ってきたこと、全部嘘になっちまうじゃねーか！
俺は嘘つきのままでこの会社終わる気、さらさらねーぞ！！

それでも、それでももう無理なんだと、もうどうしようもないんだと言うのなら、
偉い人、ねぇ偉い人見てますか？言葉が悪かったのは謝ります。でも、

会社に慈悲と思いやりの心があるなら、希望退職と同条件で指名解雇にして
下さい。もしくは今の内に『あなたは希望退職を拒否しても指名解雇される
予定です』とハッキリ言って下さい。その方がふん切りがついて気が楽です。

『自分から降参して手を上げろ。でなければ、撃つ。』なんて、僕らから誇りまで、
今まで一つことに打ち込んできた誇りまで奪わないで下さい。
残されし家族に幾ばくかのお金が残るうちに、全てを受け入れた上で潔く腹を
切る名誉を下さい。なにとぞ・・・なにとぞ・・・

スタッフが俺のこと心配してくれてる。後輩が不安で押し潰されそうになってる。
何もしてやれない。何もしてやれないんだ・・・。
ちくしょう泣けてきた。
とにかく！そういう風に考えている管理者も中にはいるということで。

>>180
お前、この野郎

この期に及んでいたづらをしやがって

お前さては社長だろ？

>>181
お前熱いな・・・
181が100人いたらもうちと良い会社になったんだろうが。。。

熱血、時期が遅いのが日総目線・・・。
現場のスタッフや生産職が切られ始めたときに
捨て身で努力すればよかったのに。
直接社長室に乗り込めば。

社長及び経営陣へ

日総を信じています。ギリギリまで働かさせて頂きますので、業種変更でも何でもいいので頑張ってください。しかし、Ｔ部長はより好みで仕事しています。能力関係無しで・・・

なるほど、今更手遅れか

やめとこ、老い先短い老人なんかに
言われるがままになってる奴に言っても無駄か

保身しか考えていない管理職の連中に
何を言っても無駄なのと一緒か

181の言う事、凄く分かる。
しかしその熱い思いに水をぶっかけてしまったんだ、あの組織図とDVDは…。

明日も新横は静観するだろう。だって彼らは救命ボートに乗って融資を貰いに行くんだから末端が浮き輪に掴まるかどうかなんて興味がないだろう。
しかし浸水は止まりません。


そうとしか解釈できませんよ、今のままじゃ。

　.,,,,,,　　　 .,,,,,,　,,,,,,　　 .,,,,,,,．.,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　 .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,、　,,,,,,: 　　　
　.llllll　　　 .llllll　llllll　.,,iilll!!ﾞ｀ .llllll!!!!!!!!!!!l: .,illll!!!!!!!!!!lllli,　llllll: 　　　
　.llllll　　　 .llllll　llllll,,iilll!lﾞ｀　　:llllll,,,,,,,,,,,,,,、.lllll|　　　 'llllll　lllll|　　　
　.llllll　　　 .llllll　llllllﾞ!!lllii,,　　 .llllll!!!!!!!!!!!" llllll　　　 .llllll" lllll|　　　
　.'llllli,,,,,,,,,,,illllll｀ llllll　ﾞﾞ!llllli,,　 llllll,,,,,,,,,,,,,,,,: .!lllll,,,,,,,,,,,,illlll" llllll: 　　　
　 .ﾞﾞﾞ!!!!!!!!!!ﾞﾞﾞ｀　l!!!″　.ﾞﾞ!!!lト.l!!!!!!!!!!!!!!!l: : ﾞﾞﾞ!!!!!!!!!!ﾞﾞ° l!!!l: 　

熱血管理者さまへ
きみなら、どこへ行っても心配ない。
スタッフや生産職のことを思うなら
顧客から金を取れるスタッフや生産職のために
いまは早く脱出してくれ。
数人の巻き添え管理者に任せてくれ（で十分な状態だ）。

急に社員ばっかりになったなｗｗｗｗ

という俺も管理者
正直悩んでる・・・
生産職になってやってみたい気持ちもあるんだが
それからじゃ手遅れというこの現状。

もし生産職になってダメで毎日がつらい日々になったら
やっていけるのかな・・引き取りになったらただの会社都合
だよな・・

とか色々考えている状況、上長にも家族にも散々相談したが
結論はでない

とこんな所でぼやいても仕方がないなｗｗ

つか生産職っていらないんだよね
高い給料に見合う仕事してないしさ
契約スタッフに変えれるもんなら直ぐに変えたいのが本音だよ

>>190
今の状況で業務管理者⇒生産職ってことは
今いる生産職か契約スタッフを追い出して
自分が居座るってこと？

それとも新規？

どっちなのかによるな、同情具合

でも管理職はいらない現実。

>>181
さっさとそんな会社とおさらばすることをお勧めするんだが・・・
要領よく生きろ　などとは言いたくはないが
この状態で残って頑張る、という選択肢は自分自身が消耗して体壊して
最悪、元の状態で仕事ができないってことだってありうるのだから

酷な言い方だが
今まで積み重ねた過去にすがっても何も生まれない
ならば、少しでも未来を作る方向で考えたほうがよいかと思うのだが

ありがとうございました。

　　　, - ,----､　
　　（Ｕ（　　　　）　
　　｜　|∨Ｔ∨
　　（＿_）＿）　

>>191
確かに同じ仕事をしているのに
ただ単に給料の高いだけの人って感じだな、現状

頑張ってる人もいるけどな

猫の手も借りたい状態のときにほんとに猫みたいなのを連れてきていた。
会社としてクオリティーの低い商品を送り出し続けた結末だ。

日総工産船はスクリュウ丸出しまで傾いている。
あとは垂直になって沈むだけですよ。

この会社もヤバイんだな。大手ですらこんな状態か、、、　

派遣禁止の前に無くなりそうな勢いか、、、　
笑うに笑えねーわ。

準社や嘱託の管理者を現場に投入して延命措置してる営業所の話を聞きました
飼い殺しの果てに無一文で追い出すだけなら、早期に会社都合で解雇してあげるのも温情じゃないのかと思った

一眠りしてる間に熱い管理者が来たようだな。
どうせなので内情暴露していってください。
何の罪も無いのに整理解雇されて行った人たちのためにも。
俺も今月いっぱいで終わりです、もう派遣は二度とする事は無いだろう、良い経験になったよ。

厚木で切られた管理者いたら自業自得

派遣切られたらすぐ健康保険証は返さなくちゃだめ？

�A健康保険証
　会社の健康保険の利用は退職の日までとなります。翌日からは使用できません。
たとえ、退職日の翌日に病院で保険証を使えたとしても、
後日返還請求が届き面倒なことになりますので、絶対にやめましょう。
また、継続２か月以上勤務していた方は、健康保険の任意継続制度（任意継続被保険者）
が利用できます。
この場合、14日以内に地元の社会保険事務所で手続きをします。（最長で２年間加入できます。）

>>88

皆さんがこんなに困っているのに、
なにかコメントはないのですか？

今までの、話を総合すると・・・
正社員には希望退職を募り、準社員、契約スタッフ、嘱託は新規契約をせず。
今いる人数を3月終わりまでに半分以下にするってことだね。

四年前、福島で面接した。担当の佐藤さん、もう辞めたのかな。派遣会社であんなに親身になってくれたの初めてで嬉しかった。事務所に電話したら調べて折り返すと言われて、思わず切ってしまった。誰か知ってますか。

本日、名古屋で営業所会議

今頃、みんな希望退職の返事してるのかなぁ・・・

あのさ、生産職は第二次募集からってことは、一次募集より条件が悪くなるってことか？総合職と違って現場は問題ないのに会社の都合で仕事を無理やり取り上げられるのか？おかしいだろ！だから生産職には内緒だったのか！！

こんにちは
以前現場スタッフとして勤務してましたけど、今営業所の方もヤバイんですか？
事務的な内容わかりませんが、社員も切られるんですかね。

知り合いいるので気になります。

>>209
もう、切られてます・・・

日総と日研　合併するのかなぁ・・・

ＤＶＤうｐれ　はよ

源泉徴収還付金っていつ入金ですか？
12月の明細には記載されていないのですが…

♪　♪　　　＼＼　♪　　僕ら〜はみんな〜　生〜きている〜　　♪.／／　♪　　♪
　　♪　　　　　　　　＼＼　♪　　生き〜ているけど　　♪／／　♪
　 　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　♪
　 　♪　　　　∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)　♪
　 　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　 　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)♪
　 ─♪──(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U
　 　　　 　 　 | 　U.｜　 | | 　U　| 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　 |｜　Ｕ. | 　 |〜♪
　 　　♪　 　 |　　|　U U. | 　｜ U U　| 　 |　U U　| 　 |　U U　|　　|　Ｕ Ｕ |　　|　U U　♪
　 　　　　　　 U Ｕ　 　 　 U U 　 　 　 U U　 　 　 U U 　 　 　 U U　　　　 U U

　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ､z=ﾆ三三ﾆヽ、
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　 　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi　　ウチの会社で働いてみないか？
　　 　　　　／　　　 　　 ＼　　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|
　　　 　 　 |:::::: 　 　 　 　　|　 　 　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ　麻生ヒューマニーサービスとかどうだ？
　　　　　　 |:::::::::::　　　　　｜　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l
　　 　 　 　.|::::::::::::::　　 　　|　　　　　`!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'
　　 　 　 　 |::::::::::::::　　　　}　　　 　 　 Y {.┬=､__` j ﾊ￣"''─-、
　　 　 　 　 ヽ::::::::::::::　　　}　　 　 ,. -‐ へ、｀ニ´ .ｲ　/ / ,,　-‐‐ヽ
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　　/、　　 ｜l｀ー‐´ ／　／　-‐ 　 {
　　　　　　　　/:::::::::: く 　　　 ／ 　l　　　l　|/__|／／　/　￣　 　/
＿＿＿＿＿ |:::::::::::::::: ＼ ／　　 　l　 　 l　l/　|／　 /　　 　 　 /
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管理者に聞きたいんだが、銀行からの繋ぎ融資うけられなかったらどうなんの？
日総は土地もってるらしいからそれ担保にして借りるの？

>>210
ちょ・・・マジで営業所にいる社員まできられているんですか？
冗談ですよね・・・

裏を返せば仕事がないから現場スタッフ解雇＞社員も解雇って事でしょうか

間単にわかりやすく説明いいでしょうか？
ガチンコなレスを希望します

>>217
業務管理者だけではなく、事業所員にも希望退職募ってますよ！
私の知り合いも今日、やめることに決めたそうです。
2月末までです。

そうなんですか・・・
業務の方も大変そうですね。

請け負う作業所ないから仕方がないのかなあ

言いたくはないですが、仕方ないですね…

>>218
そのまま日研に転籍出来ないの？
兄弟会社みたいなものなんだし。

日研の方が現状はひどいだろ

堅い名前はガラクタの証し！

>>213
１月分の給与にのってくるはず。
つまり来月の給料で戻ってくるって事ね

>>177
その言葉で救われた。
元スタッフだけど先月で終了。
別に日総には恨みはないし、当然派遣先の会社にも
恨みもない。こんなご時世だもの。
仕事がなかなか決まらなくて絶望してるが
もう少しあがいてみるよ。少し元気でた。
>>177
ありがとう。

「君達は生産職だから大丈夫です」…

>>224
有り難う御座います。

>>216
土地は会社とは係わりの無い一族親族の個人所有地をリースバックしております。
したがって法人担保および事実上倒産の際に差し押さえ対象となりません。
てアナウンスがあるよ。きっと。

募集は来週火曜日までだが、打ち切りは今週じゃねぇの？
つまり今日で400人集まると予測。。。

管理者なんかさらに誰からも地位を脅かされることが無い職となった訳だが・・・。

嘱託社員の私に残された道は自ら命を断つ事だけです。

お世話になりました。

あの所長だけは許せません。人として。

>>230

まあおちつけ
いつか必ず訪れる死だから
別に今じゃなくてもいいわけで

死は選ぶものじゃなくて訪れるものだよ

その所長が>>230にどんな仕打ちをしたか知らんが
お先真っ暗なのは何もあなただけじゃないよ

それでも明日は来るわけだから
とりあえず生き抜いてから死を待とうぜ

せめて布団の上でな

>>207は会議には出ないの？

もしかして、私の知ってる人かな？

>>232

　　　お疲れ様です！

>>232会議の中身教えて

どうだ、１４５０人まとめてやめるか？
　　　　　　　　∧ ∧
　　 　　　 ⊂（´∀｀）つ-、
　　　　 ／／/ 　 /_/:::::/　　　　
　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」
　　 ／￣￣旦￣￣￣／|
　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　| |-----------| |

なんだ　まだかよ　さっさと切れやー！
　　 　　　　 　　∧__,,∧
　　　 　　　 ⊂（　´�兪）つ-、
　　　　　 ／／/ 　　 /_/:::::/　　　
　　　　　 |:::|/⊂　ヽノ|:::| ／」
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／|
　　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-----------| |

>>230
そんなに恨みがあるならアレだよ

どうせ死ぬ気なら誰からも理解されなくても
怒りの内容ぶちまけようよ、会社に対して公に

それは出来ないのならここでぶちまけろよ

話くらいは聞いてやれるんだぞ、おい

それでスッキリするなら言うことなし、
死ぬという選択肢を取るのはそれからでも遅くないぞ

「在籍＝売上」ならもう限界を超えています。
技能協やアウトソーシング協会の試算で３月末の製造業失業者数
予測で４０万人です。どう考えても無理でしょう。

　　　　　　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　　　　希望退職１４５０
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　希望退職１４５０
　　　　　　 ☆　ﾁﾝ　　〃　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　ちょっとーはやくしてくれる？
　　　　　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　 　 | ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　 |
　　　　　　 　 |　　　　　　　　 　 　 |／
　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

ﾁﾝ　　　　　　☆　　ﾁﾝ　　　　　　　☆
　　　　　　　ﾁﾝ　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜　　　ﾁﾝ　　　　　♪
　　　　　　　　　　　♪
　　　　♪　　　　　　　　　　☆ﾁﾝ　　　 .☆　 　ｼﾞｬｰﾝ！　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜!
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　　〃　 ∧＿∧ 　ヽ　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　　＿＿_＼（・∀・ #）　／＼＿／　＜　　　１４５０　まだー？
　　 　 　 　ﾁﾝ　 　 ＼＿／⊂　　　　つ 　 　‖　　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／| 　 　 ‖　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜!
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|　 　／|＼
　　　　　　　　|　 　　　　　　　　 　 |／
　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

　!　　　　　, ‐'´ヽ､.__..＞---┴---‐┴-＜..._｀ヽ.　 i.　 　 　 /
　ヽ　　　,.ﾍ　　_,.‐'´.イ'´ト､＼､..＿___,,.. -─-､ヽ, ヽ_!＿＿./ ＿
.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　　まだだっ！！
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　　　　　まだ終わらんよ！！
　　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
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はやく終われよクソ会社
買収されて社名変わってくれないかな？

>>208
おかしいよ

業務管理者のクビはすげ替えてもいいけど
生産職のクビはすげ替えが効かないからね

現場で長年頑張って来た準社員が、
どこからか突然やってきた訳のわからん正社員に
取って代わられる可能性もある訳だ

それで請負をやるとかいってんのかと

>>241マジレスすると、生産職(準社員)は機械操作とか1-2ヶ月もあれば仕事覚えられるから、管理職(正社員)の方いき残すのが優先て事らしいよ。

その通りなんだよ…一度管理者になってしまったら現場には戻れても
あなた方準社員やスタッフさんには到底かなわない。
それがわかるから。現場のみなさん身体には気を付けて下さい。
もう、無理です。

>>242
それは準社員として登用した方の問題だよ
ただ現場で皆と同じ仕事をしているにも関わらずな

なんのための準社員登用なんだと

ただ単に高い給料を払ってあげるためだけの登用だったのかと
だったら登用した方が責任を取って自主退社すればいい
希望退職に応募じゃなくてな

これは推薦した管理者や主任もそうだが、
承認した所属長の責任でもあるし、
生産職をどんどん登用しろと指示を出した経営陣の責任でもあるよ

来期組織の情報を求む

冨重よ、お前会社に残って存続に貢献できるか？

吉江よ、お前が諸悪の根源だと自覚はあるか？

皆に問う。

冨重が会社に残って存続に貢献できるか？

吉江が諸悪の根源だと思うか？

社員達の見苦しさには笑える
ゴチャゴチャ抜かす前にさっさと見切りつけちまえ
早くしないと泥舟清水丸は鶴見川に沈むぞ

あんな臭い川に沈むなんてｗ

スタッフの給与明細ぐらいきちんと管理してください

昨日、福島の佐藤さんの事を聞いていた方、彼女は昨年11月頃退社してますよ。採用部署にいた方は随分辞めてます。

>>246
確かにこの二人が諸悪の根源だ。

しかし、こいつ等を抜擢した会長社長の責任こそ重大だ。
それにしても、この親子は1450人の首切りの最中によく平気でマスコミに出るよ。
なんの責任も感じてないコメントに唖然とした。

倒産マダー?（・∀・ ）っ/凵⌒☆チン

>>251
よく 犯罪者がテレビのインタビューでペラペラ喋るだろ。
それと同じ！精神的に崩れてくるから、それでバランスを取る！

富士見のエ〇ソンのが、これからどうなるか知ってる人いますか？

スワのハロワで雇用保険の手続きだけで３時間待ち〜

>>254とりあえず第一弾首切りが終わって3月までは無いって話だけど、このスレの状況見てると3月請負撤退説のが濃厚な気がする。

液体に粉を混ぜる仕事も、赤いボタンを押す仕事も、布団を重ねる仕事も、お刺身の上にタンポポを乗せる仕事も、み〜んな無くなったお！

転職板の【奴隷】派遣社員になっちゃだめスレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1224680776/

ここ見たら派遣と正社員の差に目がさめると思うよ。

>>228
あながち嘘でもなさそうだな。

リーマンＣＥＯの責任逃れ
ttp://www.47news.jp/CN/200901/CN2009012701000166.html

ここも着々と進んでいると思うが。

冨○さんや吉○が悪い云々より、出来もしない株式公開準備に
莫大なカネを放り込んだ会長、社長の責任が大きいのでは？
あのカネがあればもう少しは持ち応えれたでしょ？
儲けのほとんどを公開準備のシステム開発等々につぎ込み、
いざ言う時の蓄えがないのは完全に経営者の判断ミス。
会長の鶴の一声で始まったと言われる株式公開だから、
まずは会長が引責辞任でもすべし。
まともな会社はこのような状況にならない為に、
社内にたんまりと資金をプールしてるよね。
それが出来ないのは三流以下の証だよ。

広島からこんばんは。

派遣先の喫煙所でタバコ吸ってる女って
何なの？
ヤンキーみたいのばっかだしw
妊娠してもタバコ止めなさそうw

>>262

おまけに通勤の車は白のハンドルカバーに
ダッシュボードは毛の長いカーペット
みたいなの敷いているしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ないなあ仕事

日総のこのサイトに登録してる件数って・・・何件？
http://www.717450.net/

今居る現場はクビだけど次の紹介来たからラッキーかな！

可哀想…足洗う機会逃したな…御愁傷様…チ〜ン！

ここ見てる管理者ってどれぐらいいるのかな？
他の営業所の状態を聞いてみたい…。

ちなみに俺は西の方だが、管理者の人数が正直ありえん数しか残らんと聞いている。
関東方面はどうなんだろうか？

>>268
どこも一緒だよ

東エリアだってそうだ

残務処理ってのは順調に行っているときより
利益が上がらない上に、負荷は数倍になる

ボーナスなし、昇給なし、残業なし、
そのくせ業務負荷は増大、会社に未来なしときてる

残る人間は悲惨だよ

>>269
やっぱりそうなのか…。
自分は今日希望退職のメールを送ったよ。
残れるなら残ろうと思ってたけど、周囲の状況見てると難しそうだし。
各事業所で管理者が８から２０名程度って聞いてるしさ…。
社員3,000名のうち約1,000名のリストラ予定だろ…。
3人に1人はリストラって計算だし。
残る予定のメンバーに迷惑をかけないようにしないとなって思ってるけど。
去年の30億の利益を湯水のように使いやがった幹部が許せねぇ。

疲れましたよ…

その利益を湯水の如く無策に使った経営陣が来期ガッツリ残る会社に銀行は融資すると思うかい？

何度も誰もが言うが浸水は始まってます。浮き輪は400個です。現段階での残数は200個ぐらいでしょうか？判断が遅いとフルチンで荒れ狂う海に飛び込むハメになるでしょうね。
おそらく一次募集は定員完遂で二次募集は無し、後は皆さん奇跡を信じて航行するしかないでしょう。浸水は止まらず3月末または5月末、もって8月末がＸデーと予測します。

経営陣及び部長クラスは変更すべきです。　

経営陣はこう思ってるはずだ

「辞める事が責任を取ることじゃない、
このひどい状態を立て直すのが本当の責任の取り方だ！」

社長は以前社内報で言ってましたよ

「皆さんを悲劇のヒーローにはしません」

悲劇のヒーローになったつもりになってる奴に
こんなセリフを吐かれてしまう側が哀れだよ

上層部は船と運命を共にするんでしょう、一部は。
大多数の上層部はコネや他社に人脈を使って救命ボートで脱出でも考えているんでしょう。
そうした時に内部資料や人材が外部に流出しやすいのだが…。まさしく末期症状のパターンなのだかそこまで堕ちていくのかな？

運命をともにするのは馬鹿爺さんどもだけで十分だよ

馬鹿爺さんどもが脳細胞の死滅しきった頭で
短絡的に物事を「決定」した結果がこれだ

UKEOI？馬鹿にも程がある
恥ずかしくないのか、経営陣としてではなく、人として

面白いくらいにバタバタしだしたな・・・

なにが現場の声だよ。
ホットライン？
担当に筒抜けじゃ罠だろ？
従業員が自殺したって表沙汰にならないように根回しだもんな？
人に優しい会社とか言ってる事自体偽善なんだよ。
きれいごと並べる前にピンハネで飯食ってる事自覚しろよ。

>>265
関東０件ｗｗ

10件ww

今　電話かけたらなんていわれるんだろう

管理者がきちんとしていればここまで人減らしは無かったよ

日総のこのサイトに登録してる件数って・・・何件？
http://www.717450.net/

検索の仕方が悪いのか数件しかないけど
嘘だよね？

うちの現場は日総だけ受け入れ拒否されてやがる

融資ダメみたいだぞ。

父さんｹﾃｰｲ

マジ？俺、訴える準備してるのに、せめて俺がとれるものとるまでもってくれ

>>283
＞http://www.717450.net/
無いな仕事

結局、金融機関から出向、転籍で高給取りを
何人も扶養して来たが、お守りにもならなかった。って事だ。
給与の遅配が始まれば末期症状。

VIPカードも終了か・・・。

利用していた人どの位いたのかな。

派遣会社で給与の未払いが発生しそうで怖いな…まさにカオスになるぞ。なんかさぁ、三月末って地獄絵図が各地で見られる気がするよ。その時にやっと麻生はバー通いやめるかもね。

融資受けられなくて潰れるとしたら何月？
3月の決算がポイント？

同じ会社で足の引っ張り合いしてるんだから、一丸になって立て直しなんかできないよ。
送り出した担当が「元気でやってるか」ってスタッフに連絡しただけで、引き抜きだって騒がれる。
あっ、これ東北のとある営業所ね。

3月末日くらいに日本が物凄い状況になり、それで今まで、のらりくらりしてた麻生が解散総選挙をせざるをえなくなるとなるかな

717450.net見たけど、全部で12件？
北海道が11件(食品と事務)で福岡(検査)が１件って…(笑)

このスレに書いてあった富士見は新年度で派遣全員解雇決定なんだね。
２日前に仲良いSEから
「ここ終わったら、知り合いの温泉宿で募集してるから紹介しようか？
それとも家の畑手伝ってくれる？」って言われたよorz

やっと潰れてくれる。
ずっと群馬辺りに居たが、いい思いなんか4年いてなんもなかった。期待なんかもしてないけど…
社員の佐●工程長（マッチ棒）新で下さい〆

つ〜か、普通、銀行から融資受けないと会社が潰れるんだよ！って社員に
言わないよなー。終わってるよ。せっかく今まで融資してくれている
銀行も可哀そうだよ。自分たちが被害者って感じで話すなよ。

この会社って内部留保はどのくらいあるの？

>>295新年ていつ？来期4月て事？
他人を押しやって必死に残ろうと画策してたやつらも全員首？

日総幹部限定富士樹海ツアーまだぁ？

長い目で見たら、派遣会社は潰れたほうがいいかもしれない。
自分のため日本のために・・・

富士見の派遣解雇決定って、請負も撤退とゆうことですか？

HPのスタッフインタビューは宗教臭くてキモイ
日総だから・・・？

>>295
まじか？
全員解雇だったら生産出来なくなるんじゃね？

今募集のフリーダイヤル電話してみた。
埼玉で探してると言ってみたら「少々お待ち下さい」と言われ５秒後に「今は募集してない」次に近県で聞いてみた。また「少々…」と３秒後に同じ答え。
オペレーター要らなくない？分かりきってるし無駄だと思うが…
そんなに日総と言う会社はまだ元気だとアピールしてんのか。残念だ。

>>304ぶっちゃけ今の流通量だったらSEを戻した方がエプも効率良いと思ってると思うよ。
請負は切れても社員は簡単には切れないからね。

来週にわかると思うが、早期退職に応募しなかった人数を知りたいぽ。

派遣社員２５０人削減　リコー、３月契約更新せず

リコーが三月末までに国内工場で勤務する派遣社員約二百五十人を削減することが二十九日、分かった。
主力の複写機需要の低迷を受けた減産に伴う措置。三月末の契約満了時に更新しない方針。
　削減対象は、複写機本体の組み立てや部品生産を手掛けている七拠点になる見通し。
厚木事業所（神奈川県厚木市）や御殿場事業所（静岡県御殿場市）のほか、東北リコー（宮城県柴田町）など生産子会社の五工場。
　同社は、グループ全体で生産現場に約四千三百人の派遣社員を抱える。
人員削減後も余剰状態は解消されないが、労働時間の短縮などで雇用維持に努めるとしている。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2009012902000235.html

　　うちの担当業務（実話）
※派遣先会社の悪口を言う
　「こんな会社の正社員はクズしかいないんすよねー」
※派遣スタッフの悪口も言う
　「あいつは派遣先からの評価も最悪なんすよねー」
※業務上で得た派遣スタッフの情報を口外する
　「飲み屋の取立てが事務所に来るんすよ・・・」
※派遣会社の正社員になった事を愚痴る（派遣社員→業務）
　「派遣のほうがマシっすよ、早く辞めたい」　

他にも色々あります。
社員教育ってあるんですよね？

>>306
なるほど。レス、さんくす

融資を申請するのに決算報告書やら事業計画やら出すだろうから、

ダメ決定が4〜5月で、父さんが6月てとこか？

>>303
まさに宗教団体

上場断念＝倒産・・・そんな極論
こんなドラマチックな展開普通にありえないｗ

寝る間を惜しんで目を血走らせて嘘まみれの帳票類を整備した管理者の報いがこれだったわけだ？
サービス残業どれだけ改ざんしたと思ってるのよ？
たとえそれが原因で事故っても始末書を書かされるほどガンジガラメの体制！

体壊した管理者どんだけいたのよ？
この先何を信じればいいんだ？
いったいなんだったんだ？日総教って？

>>260
たしかにシステム、システムだったよな、最近。
コンパスって開発費4億って聞いたことある。
人事のシステムも変わったし、契約管理に物件管理もだろ。
セキュリティソフトのスカイ何たらは２ちゃんの書き込み監視できるらしいよ。
会社のPCから書き込んじゃった人、少ない退職金さらに減らされちゃうね。

こんなのもあったなぁ。
ttp://www.kddi.com/business/case_study/nisso/index.html
全部でいくら？

日総が静止する日…。

>>313
4億！
そのわりには穴だら（ｒｙ

確かずるぽんとかみちのく辺りのオープンソースも使ってましたよね？

ファイル名デフォのままだと外部垂れ流しなんですけど？

それ、せめてパミ600で。これ初心者向けアドバイス♪

びっくり！ID被ってる人いる！

携帯じゃよくある事？

これも怨念か？

父さんは無いよ
社歴に謎の空白期間が生まれるだけ

>>316
レオネットならよくある事だが

>>317
ニソ倒産ないという情報はあるの？
それとも願望？

ほんとうに管理者も希望退職募集してるの？

まさかとは思うけど、厚着○コーのジャン・レノこと
綾Bさんは残るよね？

まさかとは思うけど、厚着○コーの坂口憲二こと
岡Dさんは残るよね？

この二人が辞めちゃうなら私も辞める(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

病気の所長とかどうなるわけ？

nisso club offって利用してる人いる？
色々レジャーなんか温泉宿泊とかサービスなるみたいだけど
得するなら今のうち利用するべきだよね
http://www.717450.net/nissocluboff/nissocluboff.html

>>322
残念ながら「nisso club off」は　本日をもって終了いたしました。

長らくのご愛顧有り難うございました。

仕事でたまたま同じグループのキモオタが勘違いして休憩時間まで近寄ってきてうぜえ

>>320
綾Ｂさんに岡Ｄさん？
ああ、綾ブルータスさんと岡ディビッドソンさんのことね。

マジで倒産へカウントダウン？

　　　　　　　　　　　　　∫
　　　　　　　　　　 ∧＿∧∫
　　　　　　　　　　（　´∀｀）
　　　　　　　＿ 　（つ=||＿つ＿＿_ 　
　　　　　 ／ ＼￣￣＼≠／＿＿_ ＼
　　　　 .<＼※ ＼＿＿____|i＼＿＿ヽ.
　 　 　 　 ヽ＼ ※　※　※|i　i|.====B|i.ヽ え〜〜銀行が融資を・・・
　　　　　　　 ＼`ー──-.|＼.|___|__◎_|_i‐>
　　　　　　　　　￣￣￣￣|　.|￣￣￣￣|
　　　　　　　　　　　　　　　＼| テレビ台 |〜

ないかなぁシゴト

ないだろうなぁシゴト

あったらこんなに失業してないの

皆さん周りの社員、希望退職にどのくらい手を挙げてますか？

我も我もと手が挙がっておりますがな

経営陣及び部長クラスは変更すべきです。

おい！おい！人事部さ〜ん？
昨日、嘱託さんと話をしたら…『私は残れと言われました』。
でも他のパートさんや嘱託さんは切られてる
おかしくないですか？全ての嘱託社員、準社員対象と聞きましたが？
もう、嘘ついてるじゃん！
営業所長は会社命令に背いているんじゃないですか？（嘱託系社員全員の退職勧奨）
それとも会社命令ですか？

社長が本社朝礼からバックレる程度の会社だぜ？

これより社員の書き込み禁止

寮だけど、毎日車に荷物つんで出て行く人見るぞ、どんだけ首切ったんだよて思う。
過疎化がすげー勢いで進んでる町みたい。

2時間50分前からニートになったw

>>338こう考えるんだ、奴隷制度から開放されて、新しい人生に旅立てたと・・・

希望退職を募ってあつまるのー？絶対やめないと思うよ。
たかが○ヵ月分の割増だもん。指名解雇は会社が本当にやばい時にしか
法律的にできないから、退職強要を必ずやるだろうなーｗｗ
肩たたかれてもやめないけど、強要されたらその時のことメモしたり、
ボイスレコーダーにとって、何かあったときの切り札にしよー

マジレスすると、辞めさせたいやつとか追い込みとかやるらしいよ。
例えば、清掃とかどーでもいい職場に転属して、社内評価下げておいてそれを理由に首切りとかさ。

佐藤さんの事教えてくれた方ありがとうございました。直接お礼言いたかったけどこの場にて。
駅で渡してくれた弁当うまかったです。親にもちゃんと謝れました。今親父の仕事を手伝ってます。
ここ読んでるといいんだけどな。ありがとうございました。

>>336
むしろどんどん書いて欲しい、社員と断った上でね

>>341
>清掃とかどうでもいい職場！
お前は社員か？
スタッフなら許すが、社員ならテメエがさっさと辞めて行けヴォケ！

このｽﾚに書き込みする前にさっさと死ねよクソ社員ども
理不尽な理由でスタッフ首にしておいて自分達の番になったら慌てやがって
因果応報だボケ

調整解雇って知らないのか？

>>344スタッフだよ。元管理者から色々日総の悪どい手口とか聞いた。
首切りごねたら清掃の仕事なら有るが移動するか？って言われたが上の話聞いてたので速攻断った。

>>334
営業所の嘱託やパートは残る人もいますよ。庶務はほとんどが有期社員だから、全員雇い止めしたら営業所が機能しなくなります。

いよいよですな

奴隷共を養殖保護していた飼い主共も崖っぷちに立たされてきたか…
m9｡゜(^д^≡^д^)゜｡9mプギョォ〜プギョォオォオオオ!!!!

>>349
いよいよだね！

>>347
(^O^)スタッフさんでしたか。
大変ですがお元気で、頑張ってくださいな。

3月末までに、非正規失職１２万４８０２人だって
県別では
1位:愛知　2位:長野　3位:福島　4位:神奈川　5位:静岡
ﾀﾞﾒﾎﾟ

>>352あんまこう言う言い方したくないけど、大量に下の人間の首切って自分達は安泰だと思ってたら、今度は管理職が首切られまくり、ざまあ・・・と言ってやりたい。

社長と役員切らなきゃ意味ないだろ。
去年の利益はどこに消えたんだ？それを追求できる立場のやつはおらんのか？

>>355
身内企業だからなぁ！こういう時は庇いあい。

>>355

自分に都合のいい人間だけを残して、嵐が過ぎるのを待つんだろうよ。

元凶＝老害＝会長が
まず一切の役職を辞してから、人員削減すべきだろ！

なぜ竜はこれだけの困難を社員に押し付けてるのに
報酬を全額返上しないんだ！

この親子は往生際が悪すぎるよ！

私は肩たたきにあってもやめません！！
会社にぶら下って一緒に沈没してやる〜<(｀^´)>
っと思っている管理職は多いだろうな〜
こういうときって大体使える人間からやめていくから、残るのは
社長ゴマすりが得意な幹部連中だろう。使えない上にコストかかる
連中なんて会社からすれば一番やめて欲しい奴らだな。

肩叩き券プレゼント

>>360
肩たたき券ありがとう（＾◇＾）
それを、にそ〜の幹部連中に使います！
タダ飯食いの高給取りめ！
社員の気持ちをもっと理解しろ！

>>353
政府での調査がその数で、
民間での調査だと４０万人って言ってたような気がする

辞任きたな

銀行融資の継続決定です。
社長・会長報酬大幅カット、他の役員・監査役は3末退社。

本日、雇用促進住宅に入居がほぼ決まったスタッフの元へ、県の担当者が訪れて、「あなたは派遣切りで職と住居を失ったのであって、内部縮小で職を失ったのではありませんね」としつこく質問されたそうです。二ソのリストラは都道府県にまで知れ渡っているもよう。

次は執行役員だな。
特に本社管理部門の4月以降も残る佐藤（勇）、和地、はいつだ？既に公募済みか？既に肩たたき権は高島屋の包装紙でポストに投函済み。

東京エレクトロン（山梨県韮崎市）3月末まで300人の派遣切り！

執行役員ってなんだ？

そういう名称が流行ったから採用しただけ。

辞任＝退社？

>>366
Ｓ藤はゴマすりだけで生きて来た糞野郎！
Ｙ地は人事だろ率先して辞めろよ屁理屈野郎！

こいつら部下のクビ斬ってよく残れるな！

厚かましいヤシ！！！

佐○勇、和○は逝ってよし

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2009013001001103.html
契約期間途中の解雇は不当だとして、
いすゞ自動車藤沢工場（神奈川県藤沢市）の元派遣社員の男性（２７）が派遣会社、
日総工産（横浜市）に解雇の撤回などを求めていた仮処分申請の第２回審尋が３０日、
横浜地裁（丹下将克裁判官）であり、
日総工産が解雇を撤回することなどで和解が成立した。
和解の内容は、日総工産が解雇を撤回する代わりに、
昨年１２月２６日に「会社都合」で任意退職したことにして解決金を支払う。
解決金の額は明らかにされていない。
男性は昨年３月から藤沢工場に勤務。エンジンの組み立てなどを担当し、
今年３月末まで契約期間が残っていたが、
昨年１２月に解雇された。
男性は「完全に納得したわけではないが、仕方がない。
自力でこれからの仕事を探したい」と話した。

秋以降に退職したスタッフに対し同様の扱いをしろよ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　佐○勇は　♪♪勇ましく！♪♪　勇ましく！　　・・・クビ
　⊂彡

佐●勇●夫は人望なし。
逝っても悲しむ人もなし。
竜よ、こういう奴からｸﾋﾞにしろ！

この機会に末端社員に対して
横柄極まりない態度を取る部長連中も
まとめて始末するか、教育を施して欲しい

>>373
ゴネる奴だけが得をするんだよ

「こういう状況だから仕方がないですね・・・」

なんて言ってると結果馬鹿をみる


ところで解雇で任意退職の意味がわからない

あと、役員入れ替えるんなら
上の方に出てた駄目な事業所長も入れ替えたら？

請負を進めるのなら余計そうすべきじゃないの？

辞めてくれて助かったとかいってるような奴を
残して本当に大丈夫？

あいつの笑顔にだまされてない？

勇紀夫祭じゃん♪♪♪ 自業自得だ！ﾜｯｼｮｲ！ﾜｯｼｮｲ！＼(^O^)／

２１年度賞与カット決定ｗｗｗ
ローンとかで困る人にはお金貸しますだってｗｗｗ
もうやだこの会社・・・

こんな状態で請負なんかできるわけないだろ！
採算とれんし09問題の頃にはほとんど派遣はクビだよ。

[戦略・ビジョン]
Customer Satisfaction　〜顧客満足度の追求〜

日総工産は新創業元年を迎え、「Customer Satisfaction(顧客満足）」を最大限に考え、
そのためには何が必要か？を考えました。その答えが３つ【従業員満足】誰の満足度を優先するのか！
「従業員満足なくして顧客満足なし。」社員一人一人がやり甲斐を感じる環境を変える！
【企業カラー】ひとつの方向に向けて、全社員が一丸となり、決めたことをやり遂げる為に、
公正な評価と風通しの良い組織に変える！
【企業姿勢】労働基準法、派遣法、個人情報保護法、などのコンプライアンスを始めとする企業姿勢を変える！
『従業員満足』・『企業カラー』・『企業姿勢』、この3つを社あげて取り組んでいきます。

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　　　　　　　　　　息子よ・・・まだ金はあるか　　

>日総工産社員の本音

8年前このスレに書き込んだ当時新入社員君、君はまだこの会社にいるか？

6 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2001/05/08(火) 00:45

僕は今年新卒で入った正社員です。とりあえず自分の選んだこの会社を信じて、3年は続けたいと思ってます。3年経ってからこれからを考えます。

金なら腐るほど隠してるぜ　おやじ！
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　　 ´ ﾆ=;ゞ'丕シ_____,ム 　　　　　　　　、､_j_j_j_ ,　　　　:::|　 　 　 　
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　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　く(　　{三●;=} 　 ヽ_,　:::|　　 　　
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　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　￣　―　＿　　　ﾉ　　　.:::/　　　 　 　
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　 ( 　･ω･) えーと執行役員でクビの人はと・・・
＿(__つ/￣￣￣/
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　　　　￣￣￣＼　（） （勇） 　（●地）　　 　　
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　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　 メ　_|＼ _ ヾ､
　　　　　　　メ ／ u　｡　｀ｰ､＿__　ヽ
　　　　　 / // ﾟ ｡ ⌒　｡ ﾟ u 　／　つ
　　　　 / //u ﾟ （●）　u ﾟ｀ヽ｡i　l　わ
　　　　 l |　| ｡ ﾟ,ｒ -(､_, )（●） / !　ぁぁ
　　　　　ヾ　! //「ｴｪｪ､ ） ﾟ u/ ﾉ　あぁ
　　　　 // ｒヽ iｒ- ｒ ､//｡ﾟ／ く　 ああ
　　　ノ ﾒ/　　ヽ｀ﾆ' ｨ―'　ヽヽヾ 　ぁあ
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　　　　　　　　 ／ u　｡　｀ｰ､＿__　ヽ
　　　　　　　 / ﾟ ｡ ⌒　｡ ﾟ u 　／　つ
　　　　　　 /u ﾟ （●）　u ﾟ｀ヽ｡i　　わ
　　　　　　 | ｡ ﾟ,ｒ -(､_, )（●） /　 ぁぁ
　　　　 il　　! //「ｴｪｪ､ ） ﾟ u/　　あぁ
　･ ｡　 || i ｒヽ iｒ- ｒ ､//｡ﾟ／ i　　 ああ
　 ＼.　|| l　　 ヽ｀ﾆ' ｨ―'　 il | i　 ぁあ
　ﾟヽ　| |￣￣￣￣￣￣￣￣| |　ﾀﾞﾝｯ
｡　ﾟ　_（,,)　クビかー！　　　(,,）_ ／ ﾟ
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>>384
この新入社員は立派だが、
生産で入った新卒正社員はひどいもんだぞ

派遣会社に新卒で入ってきたこと自体本人に問題があるかと思うが
面接すらしていないんじゃないのかというくらいのひどさだ

現場で真面目に頑張って準社員に上がった人は切られ、
馬鹿な学校から就職先が見つからず、
仕方なく入ったような馬鹿が正社員として保護されるってなんだよ？

これで製造支援部を作って請負進めますとか馬鹿かと

せん〜せ〜い〜〜

もう末期なんだろ〜〜

たすからないんだろ〜〜

あと、どのくらい〜生きられるんだよ〜〜

頼むから、おしえてくれ〜よ〜〜〜〜〜

ニュースでリコーの派遣切りの話題見たけど厚木リコーも日総全員切られるの？
てかもう切られちゃった！？

それを知ってどうする？

残りの人生を一生懸命生きると言うのか？

むだだ！

どうせなら切ってほしい
この状況じゃ飼い殺しだ

派遣みたいな寄生虫はさっさ氏になさい

国文にも肩たたき権進呈♪

厚木のリコーが…とか書く奴いるが鬱陶しいんだょ！とっとと職探せ！ﾁﾝｶｽ！

ここに今後の方針や重要情報が書き込まれてますよ！
もう少しの辛抱みたい・・・


★☆★裏２ちゃんねるへの入り方★☆★

１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
２．E-mail欄に、20歳以下なら　low　21〜30歳は　middle　31歳以上は　hight　と入力します。
　（年齢別調査。)
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。
　（注意！）全て半角で入力してください！！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　　　　　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。
８．裏はアクセス過多になりやすいので表から誘導すると向こうの住人が怒ります。
表から来た事は秘密。

今回のIPOで惚け老人を唆し、己の出世の為に会社の金を遣いまくった勇×夫。
これだけの首斬りを立案した当事者なのに平気で残留する厚かましい神経の持ち主の和×。
皆の抗議で、この蛆虫共を排除しよう！

guest guest

>>397
蛆虫相手にしてるぐらいなら他の職を探す。
時間と労力の無駄。

guest　guest

入れたみたい、社長のDVD出てるね

guest　guest

9gee4NK40　guest　guest

guestguest

guest guest

俺はとっくに日総辞めて就職してるよ。
厚木リコーの現場はあのやり方だし嫌ってる人も多いと思うけど、俺は割と良くしてもらってたし、仲良くしてくれてた人も何人か居たので気になっただけ。392さんの様子では自宅待機とかなのかな！？

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guest　guest

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guest guest

裏入れた！
こんな裏事情まで載せちゃってまあ・・・
知らなきゃよかったよ

日総、やばいを越えてるなｗｗｗ

佐○勇紀夫、辞めまーす！

日総工産の社員の皆さん。

裏２ちゃんねるには“会社が表には出せない情報”が満載ですが、
決して見ないようにして下さい。

絶対にです。

会社側の釣りが入っていますが、
皆さん釣られないようにね！

この期に及んで、まだこんなことするんだ
あきれた会社

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ｇｅｓｔｅ ｇｅｓｔｅ

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guest　guest　

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guest　guest　

おまえらwww

勇×夫と和×のせいで・・・・・。

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ふしあなさんどんだけｗｗｗ

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guest　guest　

裏の方首切りリスト誰が載せてるけどいいのかこれ

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便乗スレ荒らしの発生源にもなりますので、そろそろ自重して下さい。
この板ではAAおよび定型文のコピー&ペーストも削除の対象となっていますので自重しましょう。

※名前欄に「fusianasan」を入れても、リモートホストが表示されるだけです。

guest　guest

ねぇねぇ…

ホントに見れるの？

遅かれ早かれ出ちゃうんだから、見た人、教えて！

>>465
見れません。
何も知らない人を煽るため
ひたすら連続してfusianasanをするサクラがいるだけです。

fusianasan【ふしあなさん】[名・自ｽﾙ]
投稿者のリモートホスト名を表示するためのコマンド。
名前欄に入力することで、発信者の接続元（プロバイダやLANなど）を明らかにしたり、
本人確認（騙り防止）する目的で利用される。

なお、「名前欄にhttp://www.fusianasan.2ch.net/と入力すると裏２ちゃんねるに〜」
「fusianasanと書き込むと他人のIPアドレスが抜けます」などというのは、
fusianasanの機能を悪用したトラップ（イタズラ）なので、注意が必要である。
類義語：mokorikomo
参照：裏２ちゃん、キャップ
検索用語：fushianasan
＜fusianasn/mokorikomo の起源＞（下記のURLから転載）
fusianasn/mokorikomoはそれぞれ旧キャップ制度（名前欄にキャップパスを書き込むもの）当時記入ミス（？）で
パス漏れしたキャップパスです。
前者は現廃嘘ロビー・旧メインの良くも悪くも女王・電撃少女、後者は言わずと知れた管理人・ひろゆき＠管直人の
キャップパスでした。（時期はfusianasanが先）
どちらもキャップパスが漏れて即座に偽者異常増殖→突然予告無しでスクリプト変更・現在のようにIPリモートホストを
表示させるものに今まで偽者やっていた連中大恥かくという流れ。
スクリプト変更まではどちらも一日かかっていなかったと思います。
そして最初はいたずらクンを懲らしめるつもりでやった「fusianasan」が、「自ら意図的に使用することで、
キャップを持っていないものでも
同じアクセスポイントを使われない限り偽者が防止できる」 という効用から（そもそもそのようなシステムの導入を
予定していたかどうかは
知りませんが）機能をそのまま残したものが「fusianasn/mokorikomo」です。
http://ebi.2ch.net/apple/kako/978/978100844.html

guest　guest

>>396　は釣りだよｗｗ
>>401　とか　>>434　同じ奴が煽って
初心者が引っ掛かってるｗｗｗ
裏2ちゃんなんてあるわけないだろ！
下のリンク見てみ。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1110638221
おマイら目を覚ませ！！！

guestguest

guest　guest

ふーん。　ここに「裏切り者はこいつです！」って、泥舟にしがみついて
この期におよんで上司とかにゴマするヤツが・・・・

そろそろ裏2ちゃんネタ秋田から、誰か元管理者さん裏事情書き込んでくれ

○○所長のスキャンダルはいかが？
家庭崩壊招いちゃうかしら？

裏２ちゃんなど、ありません

ワナに、はまらないように

上のレスを見れば、ワナにかかったヤシの情報が見れるだろう

それよりも、本題にもどしましょう

社員ども
いいから首吊れよ

guest guest

新横の人に聞くけど
今回の首切りの立案者は
勇○夫と和●なの？

それなのに奴らは女々しく残るのかｗｗ

勇気社員の契約更新はナシ。　で、処遇は？　未だに発表ないが、正規社員と
同じ仕事していたのに、差がちょっとでもあったら、絶対、戦う！！！！
退職金、給与保証までは言わないが。

>>479
そうですね
残った社員にボーナスが出ない代わりに無利子でお金を貸す余裕があるなら
その分を有期社員に回すべきです
断固戦って下さい
自分も戦いますよ！


というより、そのような条件は希望退職を募る際に同時に発表しなければマズイだろ
詐欺だよ
ローン組んでる人が、残ってもローンのボーナス払いが出来ない、ということで
泣く泣く希望退職に申し出て、もう申込用紙を送った人もいるわけで
彼らにしてみりゃ、そんな制度があるなら申し込まなかった！ということでしょ？
でも申込用紙をすでに送ってしまったから手遅れ、ということだし

正社員も被害者
有期も被害者
取引先も被害者
スタッフも被害者

さあ加害者は誰でしょう？

教えてくれた人、ありがとう〜；；

>>474

詳しく聞きたい。

2ちゃんって恐ろしいね〜社員も追い詰められると醜いわ…あんたら転職しても頑張れると思うよ。派遣の奴以上にクソったれを相手にする職場なんてないでしょ？俺は派遣だからよく分かるよ。

guest　guest

社長のDVDにもムカついた！　悪巧みの会議の途中から、放送事故？　
〜損益ナナヒャクニジュウ何円？　はあ？
　営業所会議、13:30から。　昼、Ｎ事業所長、弁当買いに。
で、営業所会議　・・・・　え？　いないの？
　営業所長は、1.26以降、何の決定も出来ない本社、事業所長と
俺たちの不安、不満の板ばさみの中、毎日涙を堪え、「いいです。」って人にも
最後の責務だからと、面談を続けている。
　私も無理やり面談だったが、話しているうちに、仕事云々は抜きにして
立派な人だと、そこに涙した。

guest　guest

guest　guest

guest　guest

guest guest

↑こいつらなんなの？

↑ワナにはまって、釣られた人たち

金貸し制度だがココの書き込み見て慌て決めたんだろ。

倒産したら返さなくてもよくなるんじゃないの？
どこかに委託されて怖い取立てがくる可能性もあるけどｗ

guest guest

飯島愛　死の真相と２ちゃんねるでの怖い噂　改訂版
http://malibu1234.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/post-3408.html

飯島愛　女子高生コンクリ詰め殺人事件とＭＩＸＩでの暴露ブログの噂
http://malibu1234.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/post-8d92.html

横浜FCのスポンサー下りたみたいだね。

新横まで新幹線通勤してる人の交通費も全額会社負担だって？
それって派遣さんの汗水の結晶なんだよね？

guest guest

早期退職は生産職掌は対象にならないのか？

そうだよね。泉▲部長。

破産手続き　ﾏﾀﾞｧ？

本社情報を入手したければ目安箱に投書すべし。

きっとコピペで「関連部署に確認の上・・・・」
みたいなメールが来るよ。。

正直、転送だけなら子供でも出来る罠。。

仕事しないミスの多い
いわゆる使えない管理者は直接本部に苦情だそうね

>>503
教えてくれてありがとう。
是非そうさせてもらうよ。
いわゆる勘違いで仕事できてるつもりの社員さん。

社長様
メッセージ見ましたよ！信じています。整理解雇はしないでね

guest　guest

guest guest

gust gust

一族、４月に香港移住予定ですと？！　

グッド●ィルの元会長の折■は、いまはニューヨークで

悠々と暮らしているそうな

香港移住ですか

悪いやつの考えることは、同じですな

やはり、ＤＶＤのはなしは戯言ですか

>>509

どこ情報？

日研総業Part51 たんたんさん。

おいおい！　希望退職４００人じゃなかったのかよ？
「日総ブレインってどうですか？」では、リストラ１４５０人とか
載ってるけど。

そんなに集まったら割増金すら払えず倒産だw

別会社でしょが

guest　guest

>>513
パート、準社員、嘱託、総合、一般全部で1450人リストラ。

土曜に追加で人数増やす会議やってるはずだけど、誰かしらない？

ちなみに生産職は自宅待機組からリストラ。
人数は500人。
条件は一緒みたい。
足りなかったら条件悪くして肩たたきするみたい。

現在、日総で派遣登録して働いてるんですが携帯から裏２chって見れるんですか？知ってる人、すいませんがやり方を教えて下さい

なんでやねん

>>518

自宅待機組が半分くらいいるみたいだね。

自分まで希望退社チケットが回ってくるのか不安で仕方がないよ。

どーですかぁ

>>518条件て正社員と一緒のてこと？
順社員の生産職は条件無しのいきなり首切りだと思ったが？

guest guest

あ

test

ｼｺｼｺ　　　ピュッ

派遣の人って、何で努力出来ないの？
休憩時間はギャンブルかゲームの話。
休日明けの月曜の休憩時間もゲームの話。
休日にギャンブルやゲームはするけど、正社員の求人に応募したり
資格の勉強しないのは何で？

派遣を抜け出して、正社員目指さないのは何で？

俺は休日は勉強して、昨年の１１月には簿記１級取ったよ。
まだ就職決まってないけどw

あと、おれは工場で派遣しているんだけど結構な美人が
いるのは何でなんだろう？
女の子なら、カフェとかレストランで働く方法もあるのに。
ドトールとかスタバの方がオサレだしw
美人が何で派遣で工場なのか昔から凄い疑問。
極論だけど、ホステスにでもした方がよっぽど儲かるんでない？

↑俺も派遣だけどハゲ同。そういう奴等は派遣慣れしてるのよ。休憩中ずっと一人で煙草吸ってたよ、話合わなかったしw

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1110638221
> ベストアンサーに選ばれた回答　solomon961さん
>
> 「裏2ch」と呼ばれるものは存在しません。
> よく「○○が裏2chで晒されている！入り方は〜」というレスがありますが、全てはったりです。
> 名前欄にある文字列（fusianasanなど）を入力させ、IPアドレスを表示させて初心者をからかい遊んでいるだけです。
> 何も関係のない、「２ちゃんねるの裏口」というサイトはあります。

工場って人と接するのが苦痛な奴の集まりだからなあ。だから介護に行けない。
自分も営業とか販売とか向いてたらそっち行きてー。給料高いし朝遅いし。

guest guest

>>532
>>530

裏2ｃｈでセクハラ管理者の実名ワロタｗ

guest guest

>>523
準社員とか嘱託は3月15日で契約切れで終了のはず。
よっぽどの人間でないとのこれないんじゃね。


どうでもいいけど、裏２ちゃんねるなんかないから、馬鹿な真似はさっさとやめれ。
日総なんかにいるから馬鹿なのはわかってるから。
見てるだけでうっとうしいし。

>>101
フジフイルムってまだ撤退してないの？
早く撤退しないかねぇ〜
正社員を夢見てるのも居るけど…
あたしは去年オサラバしたけど…

昨日で切られたけど、一日でも長く寮に居座るぞ

>>528
こういうこと>>531ホステスのほうがそりゃもうかるだろうけど接客苦手なんだろ
工場系は男イメージ強いけど日総若い女のスタッフも案外所属してるからな
技術系や工場系の仕事は女のほうが就職しづらいと聞いたことある

管理者共の書き込みが一気に減ったが、就職活動にでも勤しんでるのか？

やっとおさまってきたな
人の噂も七十九日！
これで竜ちゃんもひと安心だ！(^_-)

俺今別の派遣会社に勤めてるんだけど。
ここってヤヴァイの？何故か日総だけ部署ごとなくなって俺たちの派遣会社がその空きを埋めるって話があるんだが。

>>528
いくら美人でも
フリーターじゃ生活できないからだろ
そんな簡単に就職先なんかないしな

内定者はどうなった？

>>544
内定者だけど、せめて入社日までは潰れないでほしい…

目的がある、事業始める為、留学する為、資格の勉強の為、以外の奴でまともな派遣見た事ない。パチンコの話の時目をキラキラさせるのは本当に腹立った

>>528
１級に受かったの、凄いね＾＾；
俺なんて今２級の追い込みで四苦八苦してるのに

>>537
もそもそやってた人ですか？

準社員は3月いっぱいだぞ

ちょwwwww

今派遣切りの特集でニソースタッフのインタビューやっとるwwww

契約書の書式とか備品のメーカーとかもろだわ、きついね〜

インタビューに出る奴って、どういう神経してんだろうね？
俺なら恥ずかしくて出れないよ…

採用担当とか一番要らないポジションだから全員解雇しましょう

早く潰れろ

>>545
潰れるなら入社日より前の方がよくない？
ってか、早く別な就職先見つけた方がいいよ。

最近管理者のカキコがぱったり無くなったが、掲示板に書き込んだら突き止めて退職金もなんも無しで首とか御触れが出たんだろな。

おい
本社の無能共
どうせ潰れるんだから
さっさと潰せよ

逝ったか

御触れなんかでるかカス！
こんなとこ上の人間が見てるっていう感覚がわからん。

案外見ている。
暇だからさ！

解雇されるまで頑張って残るぞ〜
割増退職金増やせ〜。他の会社はもっと出すのに何でうちだけこんな少ない
んだー。転職活動する間に資金底をつく！！
と、言うわけで整理解雇されるまで居残りします。

整理解雇されたら希望退職以下の条件になるわけだがｗ

本当に潰れると思う？

>>562もし直近潰れないにしろ、この業界の未来は無いと思う

３月末で役員全員辞任だそうだし、会社の立て直しは無理っしょ

圧倒的切り捨て&圧倒的ピンハネの被害にあった元奴隷共も派遣会社にはもう群がらないだろ…
働かせる奴隷の収穫も目処が立たない派遣会社は倒産しかなかろ

嘱託でも所長のお気に入りは残れるように動いてもらえるみたい。

↑無駄な動きしてますねぇﾜﾛﾀ

>>564

役員って言っても、会長と社長は残るんだろ？

>>568
そりゃ、自分の保身だけはしっかりやってるだろwww

久々にこっちに来ましたけど、事務関係も切られるんですか？
以前現場で勤務してましたがまたお世話になろうかと思ってますが
状況がよくわかりません。

現場スタッフ＝解雇
事務関係の社員、準社員＝解雇予定って事であってますか？

頭大丈夫か？また、お世話になる…無理だょ！諦めて市になさぃ！

>>570
正確には
現場スタッフ=解雇ではなく契約終了となります。なぜなら解雇にすると会社側は損しますからね。汚いやり方ですよ

>>572　thx　なる程そおゆう事なんですか。
事務関係はどうなるんでしょうかね？
仕事の請負先がないと会社の収入がないじゃないですか。
その辺はどうなっているんでしょうか

次の現場紹介しない場合は会社都合になるよ

UKEOIも解雇されてるw
どのみち仕事なくてー
四斤産休だし
午前中で帰宅させられるし
なんだこりゃw

清水財閥は統合致します。

クリスタル → グッド

グッド → インテリジェンス

日総 → ?

誰も守ってくれません。
自分の身は自分で

どうすんだよ住宅ローン
怒

そのうち事務所に放火する奴とか出て来るぞ

ここの実態を漫画にしたら売れるかな

日総が悪いわけじゃないでしょ。派遣を切ったのは企業だよ！

らっきょチンコ

さて、明日が管理者たちの希望退職受付最終日ですよっと
駆け込む人たちがどれぐらいいるのか楽しみですな

所長 副所長も切られるの？

UKEOI　はどうなったの？

今はいいとしても
企業もまた景気が上向いてきたら派遣会社がないと困るだろうね。
企業は都合のいいようにしか考えないから。

製造系の仕事自体が激減しているのにUKEOIなんてありえねぇ。
まして製造業派遣が禁止されていた時代、偽装請負が跋扈してたからこそ、
辻褄合わせのどさくさで派遣法が改悪されたようなものだし･･･
製造業で請負というのはそれ自体に無理があったからこそ「偽装」請負に流れたんじゃない？
ま、もともと会社が偽装みたいなものだし仕方ないか。
いっそＮＩＳＳＯじゃなくＧＩＳＯＯとかに社名変更すれば･･･腹抱えて笑う。

不死身は3月いっぱいで撤退全員解雇説があるけど、何か情報知ってる人いる？
先月大量解雇があったけど新人(たぶん正社員の移動)また入ってきた、一方で減産と言いつつ整理解雇し、一方で逆に人受け入れてる。
これ不当解雇じやねーの？

オバマの政策が進展すれば嫌でも日本の製造に受注かかるから
今年中にもう一回来るよ
一回切られた人はもう真っ平ごめんだろうけどね

>>586
社員が余る→派遣を切って、そこに異動。
よくある事。

正社員を守るためにUKEOIを切るのは当たり前

なんで請負するの？教えて？

トリプルTも辞任でしょ

みんな仕事なくなった後どうしてる製造系は今まじ競争率高いし
オレは求職活動も的が絞れず
フリーのまま自分の部屋の掃除と布団干ししながら２ｃｈの様子見てるが

>>591
トリプルＴって誰のことですか？

悪徳業者の淘汰は必然だ。。。
このコメントは自分に言い聞かせているのか？
いかに自分の会社はクリーンだと思わせようとしているか見え見え・・・
やっぱり製造派遣の問題は、「日○工産」「日○総業」「フル○ャスト」
の大手のどこかが潰れないと緩和されないだろうな。

>>572
解雇じゃないの？
〇研は解雇だよ。

社員さん、年末調整は二月の給料と一緒と言われたんですが年末調整だけでも先に振り込んでくれって言ったら対応してくれますかね？一応、ハロワで色々手続きしたんですが支給される迄の生活費が苦しいもので…

無理。

マイナスだったらワロスｗｗ

年末調整 今回だけは 要チェック（字余り）

リコーは服装乱れてるDQNを規則違反で切っちゃえばいいのに
一日中タムロってだべってるだけでマジ邪魔

ここって群馬に仕事ないんですか？

今あるのは北海道ぐらいじゃない？

>>595　マジ？

所長・副所長はどうなるんですか〜(ﾟoﾟ） 営業所が統合されるけど、吸収された方の所長は何になるの〜(ﾟoﾟ)

解雇

30万もらってやめる！
スタッフのみなさん、さようなら(^｡^)

>>606 間違いない？

退職金と引っ越し費用合わせて50万位かなぁ！
なんだか、さむすい！(x_x)

二次募集ﾏﾀﾞｰ　ﾁﾝﾁﾝ

>>607

そんなに貰えない

４年勤続、正社員で退職金１２万だった

現場スタッフよりグズうんこ
退職金もらえるだけありがたいと思え

スタッフから巻き上げるクリーニング代とか無いのか？
営業車クリーニング代とか名目付けて無能管理からも巻き上げろや竜一

>>609
え・・・正社員なのに退職金１２万？

五年目以降から少しはましになるのにね…

>>599
腰パンしている奴とか普通にいるもんなw

退職金は何に使いますか？

俺は全部飲み干してやる(-_-;)

会社には残って欲しいけど。。。
いまの上司が残るのは許したくないわ。

契約は退職金も出ないで即解雇だよ・・・。

あれもやりたくねえ
これもやりたくねえって
こんな状況でそんな事言ってるんなら
とっとと辞めろ豚

退職した俺に源泉徴収票を、トットと送れよ

退職してない俺には 温泉招待状トットと送れよ

たまには そのくらい面倒見てくれたってい〜だろ…

あと３日だ… 現状を教えてください

外資系派遣会社に就職が決まりました。
友人が勤めていたので頼んでくれた。
りゅうちゃんさようなら！
三流会社で頑張ってね。
今まで有り難う＼(^o^)／

今日は節分だ！
新横で鬼に豆まきしたか？

笑える！

もやしみ〜(-_-)zzz

日総やめた方に質問です。
年末調整とかって、やめた前年の分って
日総が処理して返金してくれるのでしょうか？

それとも自分で何か手続きいりますか？
返金ある場合は登録してた口座に振込みなんでしょうか？

やめた時期にもよると思うけど、自分で3月に確定申告するんじゃないか？

執行役員は全員残るんですか？
新横の人、教えて下さい<m(__)m>

訴える準備してて、その事伝えたら話し合いたいて言ってきたから示談交渉に入ろうとしたんだが具体的な話しどころか何のリアクションも無し。
で、上と話したらリアクションのとりようがないだと。
じゃあ今まで何週間も何やってたのかと…
流石にここまでバカにされると黙っちゃいられないんで来週訴え行くわ。
結果は報告出来るようだったら(示談で口外しない事て一筆なければ)報告する。

日総はアクションおこしたやつだけ対応して何もしないやつはシカトの方向みたいだ。

頑張ってくれょ！マジで応援してるょ！

とうとう派遣村がなくなったな！
どこに行けばいい？
教えて有能な人(^｡^)

昨日締切の希望退職第１弾は、結局何名の応募があったの？
知っている人、教えて

黙って低額民事訴訟しろ

>>631
【社会】岡山版「派遣村」創設へ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233665007/

今、請負とか言って
張り切って頑張る社員は
バカ！ウザい…。

って言うか、俺らには何のメリットもねぇし！！

生産職の希望退職者の募集はいつになるの？
あと勤務期間が３年未満の人は辞めるときいくらくらいもらえるの？

クリーニング代引かれて残金０

岡山に行こう＼(^o^)／

>636

今更なにか期待してるの？ｗ
生産職の希望退職は一番最後か「なし」だと思うよ。
生産に従事してる人間がいきなりいなくなっても会社が困るだけだしね。

>>627
ありがとうございます。
やめたのは１２月中旬で、書類も提出はしたんですが…
やはり自分で確定申告いったほうがよいのでしょうか？

以前勤めていた会社は、小さい会社でしたので処理してくれて
翌年の確定申告は特に不要だったんですが…

短パンマンってなあに

時々 短パンマン 名古屋はええで〜♪って表示されるでしょ？あれは何？

短パンフェチの俺にもわからん

ねぇ、お父さんの会社は、いつ倒産するの？

とうさんしたんだ！

何をしたの？

とうさんしたんだよ！

だから、父さんが何をしたの？

<<640
自分でいったほうか良いと思いますよ。

短パンマン なんなのよ

ウゼェ〜んだょ！カス！職探せ！

急襲事業部・・・かつては全国でも指折りのドル箱部署だったそうな。
賭余詫以外はクズだ！と豪語しておった奴ばかりだったとか。
そして今・・・愚にもつかんプライドばかり高くて中身のないクズどもの巣窟。
泥舟の中、同僚同士で醜いサバイバルマッチの開催中。
生き残ってもいいこたないぞ、言っとくけど。

トヨQが崩壊したからね〜。

トヨ休って請負だったの？

いろいろあるさ ＠bg r.so ver 2008/02/19
ERROR = 5656
(e_mes = [888 buf=HTTP/1.1 304 Not Modified])

社員達はもうここに書き込みしないのかね？ 新しい情報を求む！！

ニュースは景気の悪いことばかり言ってますが、実際どうです？　依頼来てますか？
正社員を削減して派遣にシフトを移すのが当然の流れかと思いますが
製造業については真っ最中でしょうからもうしばらくかかるのでしょうかね・・・

>>654
シフトを移すってお前・・・

もう書き込まないだろう
彼らは潮時を知っている。
なかんずく、スタッフさんとちがって彼らは、寄り所があるからな！

>>629
来週？
あと木、金と2日あるが今週ぢゃないんだ？

お前の言うアクションとは、「訴えますよ〜、知りませんよ〜」言うことか？
それを何週間も？

すでに団体からも見放されて、次のアクションは来週かwww

>>656

寄り所って？

>>657書いてる事すら理解出来ない頭の弱いスタッフさんですね

おまえが「やるやる詐欺」だからだろ
行動してから書き込めクズ

<<658
多分、彼らは普通のリーマンて事だろ。
大学や高校でてニソにはいった。
借金などで追い込みもなく、迎えてくれる家族もいれば友人もいる。
ニソ辞めてもいろんなツテもあり、俺たちみたいな人生半分終わった奴とは違うって事じゃねえか。
でも、俺たちにもそんな環境はあったはずだ、奴等も一つ間違えれば同じようになる。
しかし、おれらと違う所がある。
それは、奴等は堕ちるとこまで堕ちた人間を見続けて来た事だ。

団体から見放されたら会社として終わりじゃないの？

派遣会社→ピンハネするだけだから必ず利益が出る→
でも偽装請負等々ですねに傷がある→金を取りやすい！

連合やらなんやらは、金になることしかしないからね。
派遣保護より、正社員保護の方向で動いたほうが金になるでしょ。
派遣切りどころの話じゃないってことに今頃気付いたんだろうし、彼ら。

guest
guest

>>629は組合員だろ。
組合には組合のルールがある。
何勝手なことやってんのってハナシだ。

キミ、木木木でしょ？

4年ほど勤めたとこを去年なんとなく辞めたんだけど、まさかこんなに仕事がなくなるとは思わなかった
時給1250円も貰えてたのに失敗したな…

伊藤

>>664
木×3って、石川のオカマのことか？

>>666
伊藤って…あの空気読めないデブ！？
厚木に居る奴か！？

厚木リコーって偽装請負ですか？

逆に偽装じゃない所がないわけだが・・・

>>668おまいの方がＫＹ

おまいらって例えば伊藤とか後藤とかって“名前だけ”書いてあったら、
それだけで近くの人間想像するんだなｗ

そっから話しが盛り上がるなんて、そうそうないと思うんだがなぁ・・・。
話し相手が欲しいってことなのか？

伊藤は良い奴だが佐藤はクソ
後藤はちょっとな

ほんとにいるんだwww

携帯の奴休憩時間じゃねえだろ
サボってねえで仕事しろ

は〜い。
伊藤ですが、何か？
666さん。

書き込みしてるのは派遣社員なのか？ 日総社員はいないのか？

今は社員による内部情報が聞きたいよね

このスレはスタッフさんにお返しいたしますよ。
お邪魔しましたm(._.)m

>>679

社員様は、もう書く気力もなく
死んだも同然と言うことですね。

ご愁傷様です。

そうです。(^^;

このスレも今回限りで終わりだな。
寮費や光熱費のボッタクリ！等々話題は豊富で、管理者の「削除しなさい」
レス等、今思えば楽しかったな！
派遣切りのスタッフも、リストラの管理者も元気に生きて行って下さいな！
また、どこかでお会いする日まで。
いいことあるさ、生きてれば！＼(^o^)／さよなら

調子のんな豚メガネ

おまえが終わりなだけなｗ

>>680
元社員ならいるお。

豚めがね

下っ端社員がまだいるよ

富士見は切ったり新人入れたり忙しいな
新人入れるなら切らなきゃいいのに

実際…会社はいつまでもちますかね？(^-^;

シャインは希望退職とかなってたけど、個別で呼んでは退職勧奨をバリバリやりまくって、
残ってもあなたの望む仕事はないですよ！的にプレッシャーをかけてきた。

シャインが希望退職して辞めるところは、勇気契約者を解雇した後、再雇用する
とまで所長は口にしたし、最低。

所長だってな、この会社を一歩外に出たら何の役にも立たない社会のゴミなんだぞ
最後の虚勢張れる機会なんだ、心の中で見下しながら見逃してやれよ

◆求人案内◆

＝急募＝
●仕事内容
悪の根源、吐身死毛を辞めさせることができる人
●募集人数
希望退職者より若干名

>>692

吐身死毛って人
相当嫌われてるんですね

その人、何をやらかしたんですか？

特定の誰か一人が粘着してるだけという可能性も捨てきれない。
だってと○しげとか俺知らねーしwww

↑なんで次期中部エリア統括部長を知らないのさｗｗｗｗｗｗｗｗ
柔道だか何だかやってかとか言って威張ってるおっさんをさｗｗｗｗ

>>688正社員の受け入れ入れるために準備社員切ってるみたいよ。
明らかに不当解雇なんで労働局に相談に行くがよろし。
上の方もチクられて労働局から指導されたら解雇撤回するなりの措置とるしかないって言ってたし。
つまり、労働局さえ入らなければ違法解雇やろうがお構い無して考えれらしい

労働局に行く暇あったらハローワーク行け！

いや、会社えの報復として労働局とマスコミには通報すべき

７００ゲット

良いコトありそ

>>697
そもそも準備社員ってなんだ？勝手な単語つくってんじゃねぇよ

＼(^o^)／もはよ〜

通報したからって指導が入るとは限らない。今なんて似たような事どこでもやってるから余程悪質（即日解雇）じゃないと動いちゃくれんだろ。
解雇撤回なんて、まずムリ。
早く次の職探さないと去年切られた奴らが雇用保険貰った上に次々就職してる。
職探しは遅くなればなるほど厳しいぞ〜

どうせ潰れるんだから社員も必死にならずに諦めて首吊れよ

了解！

別会社の派遣社員だが日総は準社員、社員まで切ってるのか？

今日、幹部供の集まりがあるらしいが･･･ 内容は？

お別れ会

幹部総辞職(と言う建前で退職金がっぽり)で海外移住。
残ったやつらは巨額負債抱えて会社建て直しできずに日総アボン

お誕生会

祝賀会

幹部のｶｽども
飲み会する金あるなら追い出したスタッフの引っ越し費用払えよ

>>699報復って何？やっぱり派遣社員はバカだ。

そんな事するやついないよ。
自分たちが楽しけりゃあい！
まあ、ふつうだけどね。

入る時は神様で、
辞める時には鬼呼ばわり。いい加減にしなはれや！

うちの営業所は、今日これから近場の温泉に泊まりでお別れ会だよ〜ん
＼(^o^)／しこたま呑んでやる！

>>713まあ、お前みたいに要らなくなったらゴミ箱にぽいされても何も言えなくて引きこもってくれるやつは
会社としても都合のいい使い捨て要員だわなあ

希望退職の結果はいつ発表するんだよ新横のバカ共

>>718

思ったより集まってないから焦ってるんじゃないか？

冗談言える余裕があるならまだまだ大丈夫

頑張って次の仕事を見つけてね

【社会】「ハケンの時代は終わった」　嘆く派遣会社社長
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233915611/

まあ所詮、派遣会社なんてこうなる運命だったのよ。
一頃流行った訪問販売会社みたいに、大した器もない経営者が、ふと気がついたら何千人も人雇用してて、現状がいつまでも続くと勘違いし、できの悪い取り巻きに裸の王さまにされ、終いには世の流れに潰されて、最後は不良の監視付きで、屋台の焼き鳥焼くのが落ち！

>>722
派遣会社なんてハナっからインチキ商売って分かってやっている

自分の知っている管理者は2名ほど辞めるみたい。

雇い止め受けた人に質問。
寮の清掃代金とか天引きされましたか？

滑川のゼロックスはまだもってる？いつまでもつ？

>>725
いいえ、１円も請求されてません。勿論制服のクリーニング代も。

営業所も随分減るらしいね。
吸収された営業所の所長はどうなるんだろう

クビ

請負はあとどれだけ続く？

>>729 それは確かな情報？

一ヶ月前告知

久しぶり見たらです去年辞めてよかった ○安てめえまだやってか希望出してなかったらおかしいよな 一部のやつしか対応しないで言葉の使い方も知らないの 埼玉のな

ニホンゴ ムツカシネー

>>733どちらのお方？

半島の方と思うスミダ♪www

雇用保険の手続きでハローワーク行ってきたけど、あまりの混雑に閉口。
失業者がこんなにいるんだと実感したよ。

実感するのが遅いんだよ。だからその年で派遣なんだよ。バカすぎる。

会社はまだ、持ちこたえる？

去年日総工産辞めたが最初の工場もスライドした工場も減産で撤退と聞いて早々辞めて新しい職に就いた俺はある意味運が良かったのか…？

派遣の時代も終わったな

数年前みたく規模の小さい会社に戻して細々とやっていけばもちこたえるだろう。
３年間辛抱。

その歳で派遣て
歳知ってんの？で、なんで派遣と決め付ける？
派遣の奴って、世の中全部派遣だと思ってんだな。

↑お前の願望かよwww
どれだけ決算が厳しいのか知らないのか？

日総倒産、まだ？

何だかんだ言って潰れないんだろうな…日総って こんな汚い会社とは思わ無かった…

まあ、有る意味皆良い勉強になったんじやないかな。
派遣やって、一時的に簡単に金貰えればいあやてぬるま湯に浸ってたやつらも目が覚めただろ。
良い機会だから派遣なんて二度と辞めて小さな会社でもいいから正社員目指せ

小さな会社潰れたから派遣やってるし
派遣でも簡単には金もらえないし

グダグダ言い訳してるから抜け出せないんだよ
俺も二年工場派遣やったが、一時的な金にはなったが人生的に得るものは何もなかったよ

人生的に得るもの、俺はたくさんあったと言える
余暇を活用して資格を取ったり、体の悪いところを皆治療したり、
独立するための勉強したり、その為の資金を貯めたり、
大切な友人を作ったり、派遣前の仕事ではこんな余裕なかった

ヲレも今年の夏までには日総辞めるつもりだ…
また前職に戻る。
不況なんて関係無い世界だから…

>>751
893？

>>752
まぁ全く関係の無い人種では無いけどねあの人達も…
復職（転職）後の生活資金を早く作らなきゃ…

>>750お前みたいなのは珍しいパターンだな
普通は給料をパチンコにつぎ込んで貯金無しの10年以上選手のおっさんとかばかりだし。
お前は普通の会社でもやってけるtypeだから頑張れよ

どんだけ上から目線だよｗ

準社員、嘱託社員、管理補助、等、ワケの分からん階層で、雇い止め喰らった人たち、
1/26に社内ネットワークにて掲載された、正規社員に対してだけの希望退職条件について、
退職金以外の部分については、要求する権利があると思う！！
　会社はそういう階層に対して、何ら、残る発表はせず、個別に言いくるめ、また、
何も要求しない気の弱い人には、知らん振りする姿勢のようだ。
　まずは、きっちり主張、要求した方がいい！！

ろくに仕事も出来ないくせに上から目線で
偉そうな口聞く小僧やおっさんが日総には多いよな

みんな一生懸命社会人を演じているわけだから、許してやれよ

>>756だよね
俺の場合も文句あるなら訴えろみたいに言ってた。
日総は法務がアホだからマジで訴える(労働局と今後の事相談中)て言ってるのに、じや訴えればあ〜そしたら対応してあげるからさみたいな対応。
しかたないんでこっちも労働相談センターとか弁護士とかにどういうふうに訴えるのが一番効果的か相談中。

あぼーん

主張は立派、仕事は中途半端、ツメもワキも甘い、だからそういうことになる。
強いのもには大勢で。しょせん勝ち取るものもない。
お前らがさぼっている時、見逃していることを知っていたか、お前らが全てや
った結果なのか、世の中そんなに甘くない。努力したものが勝組みなんだよ。
そんなことを教えてくれない上司も悪いがな。

・・・と負け組の一部が寝言を言っております。

なんでも派遣先とスタッフのせいにする日総の搾取社員が一番屑

二ソお得意のお気に入り人事で勝ち組になった奴こそ使い物にならない！仕事は半人前だがゴマスリはお得意！スタッフや部下の為に上に主張すべき事も主張できないチキン！そんな奴は二ソ以外では使えないよ。しっかり二ソにしがみついてろ！

>努力しなものが勝ち組になる。

そりゃそうだ。ゴマスリの努力は半端じゃあない！
仕事よりゴマスリが第一だもんな。
〉さぼっていたのを見逃した？
見逃すなよ、マジそいつの事思うならよ！

リコーの管理者は糞

愛知ってもしかして名古屋営業所しか生き残ってないのか

エプソンの派遣は９割終了？請負は無事みたい。

酒○は大丈夫？

>>766
たしかに糞だ。俺はラインに入った。はじめは必死だったぜ。フフ
早く辞めようと思ってたけど、友達が出来て飯食ったりして
このままでいいかな？なんて思ったわけだ。ある日、残業が無くなったわけだ。
生活苦しいからスライドを希望したら、そっから寮に軟禁された。
これで給料もらっても何も出来ない頃になって紹介されたのが
どえらい職場だったってわけだ。でももっと楽して金稼ぎたいって思うようになって
適当な理由言って辞めた。そのときの糞担当の口の利き方にゃ頭きたぜ。
でも俺は奴を許す。今は適当に気ままに無職★ライフを過ごせているからな。
俺は言いたいのは、日総はバカだ。そういうことだ。

759さん、オレは前記の主張とともに、要求したら通ることであれば、
同じ条件で全階層に展開して下さいと、お願いしました。
　日総で何人いるかわかりませんが、同じ立場の人で同じ気持ちの
人々に、泣き寝入りするなって言いたい。
　簡単にユニオンなんかの得体の知れない組織に頼るより、まずは
自分で調べて、公的機関に相談するべきと思う。
オレもそうしてるので、逐一、ここに載せます。

酒○はどうなんだろう。信○で聞いた情報だから…。SEの正規って数百人余ってるみたいだよ。

今が無事だから何？
数ヶ月後が無事という保証はない。

日総最高！

派遣社員の皆さんは、日総の事を誹謗中傷していますが、その日総の正社員にさえなれない程度の学歴・職歴な訳だろ？だから‘派遣’なんじゃん？
いろんな事情で不本意ながら派遣社員をしている人もいるけれど、そう言う人は努力してるよ。

正社員の基準に満たず派遣になった人は、ずる休みはするし、遅刻早退多い人が大半だ。途中でバックレる奴もいる。

辞めさせられてガタガタ言うなら自分がどれだけ努力したのか見返してみれば？

努力で日本はインドにならないんだよ
もっと大人になろうね

努力をしたのか？ って事だろ。

日本だから仕方ないとか思う時点で終わってる

企業というのは　個人の力でどうにかなるもんじゃない。
二ソだって裸で経営しているわけじゃない。
顧問の弁護士だってついているはずだ。
そんな連中がアドバイスして経営者は動いてる。
それでも個人で頑張れというのか？
お前ら　甘いんだよ。　所詮世間に揉まれていない世間知らずだ。

派遣の方でも、常識をわきまえている人と、本当にどうしようもない人がいる。ここで業管を中傷している人間は、この場でしか言えない、どうしようもない人なんだね。。自分が中傷している業管以下だって事。

今はもちろん、これまでの派遣会社の実態は２CHでも
皆さん、どんどん告発してください。

厚生労働省や労働局、ハロワ、マスコミなどの機関はもちろん
給料で変だなと思うことは、税務署や社会保険庁へ、皆で押し掛けましょう！

そして、友達や家族にも、どんどん事実を洗いざらい話しましょう！

本当のことを話されるのが、怖い方がいるようですよ。

ここからは、労働局ネタと同時に、税務署関連のネタは、かなり効果的です。

介護に手をのばしてるからニッソウはつぶれない。
迷惑だけど。

メイシスの状況はどうなのかな？
あそこ黒字化できてないからな。

酒○？嫌な営業所だったから、生き残るんじゃないの。あそこは次元が違うからなあ。

(-_-)zzzもやしみ〜

此処に管理者の苦情書き込まれるのまずいらしい
仕事しねえ糞管理はガンガン書き込んで経費削減に協力しようぜｗ

きみら今はいいよ。地獄は3月からでしょ。

管理者こそ無駄な存在
時給700円で十分

>>767

豊田営業所はほぼ（全部）トヨタ関係の現場だから、なくなるのは当たり前でしょ。

名古屋だって、何人の管理者が残ったやら…

>>778

社会に揉まれていないのは、そんな発言するキミみたいな人だよ。
努力していない奴ほどよく吠える。

努力しても どうにもならない事もあるけど、何もせず他人を非難するだけの人間に 明るい未来なんてないだろうね。

>>788
山口は？

最近努力という言葉が多いな。

努力は素質を越えられんない！

素質で足りないものを補うのが努力

努力して、労働局に訴えて当然の権利の示談金貰おうぜ

>>793

訴える訴えるって(^-^;

新聞読めよ ニュース見ろよ

仕事下さい。

派遣の皆さん
こういう制度を作ったのは　与党自公政権です。
とくに駄目押しの政策をしいたのは　小泉政権です。
小泉政権の　武部　竹中　坂口が　いまの労働者派遣法を確定したのです。
経団連の要求に従ったのでしょうが　運が悪い事に　小泉政権は完全にアメリカの
原理資本主義を　完全に日本に導入したのです。完全に日本をアメリカに売った結果です。

その自動車産業でも　アメリカ本土では同じ仕事をしても日本企業の正社員の給与はアメリカの自動車製造
社員の６割りなんです。つまり　アメリカ本土ではアメリカ企業社員の時給を１０００円とすると
日本企業のそれは　６００円なのです。

それだから　日本の企業は海外で　史上最大の純益をはじいていたのです。
トヨタなど一昨年の純益は２兆円です。 内部留保は１７兆円とも言われています。
経営者は　１年先１０年先を見据えて　営業をする義務があります。その一環として派遣の力を 借りているんです。
大型船の船長がブリッジで監視を怠り　座礁し　その責任を　船底で働く機関士に投げつけ　
自分はボートで逃亡し　他の船に乗り換える様によく似ております。
企業経営においても　僅か３ヶ月先に　こんな大不況になると予測できない経営者に社会的責任はあります。
失業率改善のためにと欺き　過酷劣悪残酷な労働環境でも雇用が増えれば構わないという　政府与党自公民は　絶対　赦しがたい。


国内雇用を混乱させ　経済に打撃を与え　平穏な国民生活を根底から壊している企業はあるいみ「テロリスト」より悪質。
国内食料自給率を４０％にして　中国の毒野菜や毒米　毒食料に委ねている政府の政策とよく似ています。
海外に進出した企業の収益悪化を国内に持ってこられても迷惑で、その尻拭いを税金でやらなきゃならんとなると

これは　もう　犯罪です。
派遣の　皆さん　頑張って下さい。　怒って下さい。　皆さんは国民の義務を果たしており
決して労働をサボり就職しないものとは違います。まじめな労働者であり納税者です。
国は　そうさせた　経営者の責任を糾弾すべきです。

やはり、大手の製造派遣会社２，３社が倒産して、さらに失業者が
３万人超出れば、国もメーカーも真剣に考えるんじゃねえの。
その時、製造派遣会社のずさんな経営も明らかになるだろう。
と言っても、すでに後の祭りかもしれない。

女子社員はみんな切られたの？？？

事務の女の子はどうなっちゃうの？？

地獄の沙汰も顔次第

769！　ウザイよ。　ここぞとばかりに。　共産党のクズめ！！
　みんな！　安易にユニオンなんかに行かないように！！

>>768
千歳は死にました

もうこの会社辞めるけどなんか聞きたいことあるなら答えれる範囲で答えるよ。

>>803
執行役員クラスは全員残留なのですか?
新横の部長クラスもどうなのですか?
まさか全員残るようなことは許されないと・・・。

>>803
・所属は？
・入社年は？新卒それとも既卒？
・転職先決まった？

>>804
詳しくは知らないけど恐らくその可能性が高いと思う。

>>805
・もうすぐ無くなる豊田営業所
・去年の新卒入社一応一年になるんかな。
・まだ２０だからこれからゆっくり探す予定。

ﾓﾊﾞｰﾗの次ｽﾚ 立てとけ

>>803
所長･副所長はどうなるの？
吸収合併された営業所の所長･副所長はどんな役職になるのですか？

>>806
新卒乙
まだ公務員とか普通に受けられる年だけどゆっくりするなよｗ

・日常業務の流れはどんな感じ？
・このスレの最初あたりにある人員削減の書き込みは事実？
・スレのテンプレに付け加えるor修正する点があるとしたら何？

>>806
新卒のﾍﾟｰﾍﾟｰが執行役員ｸﾗｽのこと分かるワケない。
事業所長すら分かんないやろ。

無理すんな。

↑確かにW

ついつい聞いてしまった自分がアホだったわW

所長が誰かもわからんよね

>>806早期退職の条件どんくらいだった？

ベテラン社員来てくれー

　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
UKEOI ━━━━━━（´∀`　）━━━━━━ｿ!!!!!
　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　/　人　　　＼＼ 　　彡
　　　　　　　　　　　⊂´_/　　）　　　ヽ__｀⊃
　　　　　　　　　　　　　　　　/　人　（
　　　　　　　　　　　　　　　（＿ﾉ （＿）

　　　　　　 _,,､ ─‐'''''''''''''‐.､.っ 　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　,､‐'`::::::::::::::::::::::::::::::::::`､　っ 　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　 ,r.':::／/:::::i:::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　っ　　|　　>>1の母です。 　 　 　 　 　 |
　　 ,/::::::/:::;':i::::::!:::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ､　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　/::i:::::!i:::::::i:::::::i:::::::::::::::::::::::::::::::::::i　　　 |　　・・・ごめんなさい、　　　　　 |
　　l:i:i::::l_,|l::!:::i､:::::ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::l　　　.|　　軽い気持ちで.　　　　 　 　　|
　　!l::!:::|=､ﾞ!`､!`ﾆ ､::`:::､:::::::::::::::::::::! 　 　 |　　このスレをのぞいた　　　　 |
　　ヽ:!:ｌ|　 　　 ￣`u`､:::::::::::::::::::::::ﾉ　　　 |　　私が馬鹿でした。　　　　 　 |
　　 　|{l　〈 　　　u　　ｌ:l`irr､:::::::::<　　＿ノ　　こんな糞スレを 　　 　 　　　|
. 　 　 |ﾊ　､,,,__ 　　　 ﾘ ,ﾋノ:::::::::::::', .￣￣| 　 こっそり立てていたなんて !!|
　　　　/7'i､`='"　u 　　'　!;::::::::::::::ﾉ 　　　|　　私が今日　 　 　 　 　 　 　 ｜
.　　 ｉＹ/,/,ﾍ:､＿,､‐'`　　　`'---'"　　 　 .|　　このスレを読んだこと､　　　|
　　　!', , ,　ﾉ ｌ ヽ 　　　u 　/　｜ 　 　 　 |　　>>1　には　　　　　　　　　　｜
.　　〈 ' ' ' /　:ｌ　 `ｉ､　　　,/　　ｌ　　 　 　 .|　　黙っておいてくださいね｡ 　 |
　　　i　　 'i　 |　　 !,　　,/　　　ｌ.　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／

>>813

9年はベテラン？

>>815

　　　　　　　 ＿＿＿＿
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　　　　／￣|::::::::::::::　/　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　丿　　 |（　´Α｀）　　　＜　ウゼーヨ
　　／　　　　＼::::::::::＼　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　/　　　　　　　'￣ヽ￣ヽ
　|''￣￣￣￣|￣￣￣￣|
　￣￣￣￣＼￣￣￣￣＼
　　　　　　　　○＜　　　　○＜

>>817

　　　　　　　 ＿＿＿＿
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　　　　／￣|::::::::::::::　/　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　丿　　 |（　´Α｀）　　　＜　自作自演ウゼーヨ
　　／　　　　＼::::::::::＼　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　/　　　　　　　'￣ヽ￣ヽ
　|''￣￣￣￣|￣￣￣￣|
　￣￣￣￣＼￣￣￣￣＼
　　　　　　　　○＜　　　　○＜

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　　　　／￣|::::::::::::::　/　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　丿　　 |（　´Α｀）　　　＜　定額給付金ウゼーヨ
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　/　　　　　　　'￣ヽ￣ヽ
　|''￣￣￣￣|￣￣￣￣|
　￣￣￣￣＼￣￣￣￣＼
　　　　　　　　○＜　　　　○＜

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　　　丿　　 |（　´Α｀）　　　＜　ウゼーヨ
　　／　　　　＼::::::::::＼　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　/　　　　　　　'￣ヽ￣ヽ
　|''￣￣￣￣|￣￣￣￣|
　￣￣￣￣＼￣￣￣￣＼
　　　　　　　　○＜　　　　○＜

新横の女子社員とｾｸｰｽしちゃった俺様が来ましたよ？

残った社員が荒らしてるな(笑)
内情ばらされると困るみたいだ。
もしかして退職金とか条件も社員にやってもバラツキあんのか？

>>803
今現在派遣スタッフは何人くらい残っているのでしょうか？
あと３月以降も残れそうな派遣スタッフは何人くらいになりそうですか？

　　　@@@@　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（゜д゜@　＜　あらやだ！　ｾｸｰｽって死語よ！
　　　┳⊂　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　[[[[|凵ノ⊃
　　　◎Ｕ□◎　＝３　ｷｺｷｺｷｺ

　　＿_　　　　　　 　＿_　　　　　　　＿_
　 |よし|　ΛΛ　　|よし| ΛΛ　　　|よし|　ΛΛ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　〃￣∩ ﾟДﾟ）　〃￣∩ ﾟДﾟ）　　〃￣∩ ﾟДﾟ） ＜　全員一致で逝ってよし！
　　　　ヾ.　 　）　　　　ヾ.　 　）　　　　　ヾ.　 　） 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　|
　 |　　 　　　　　　　逝ってよし認定委員会　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |
　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |
＼|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |

　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　うるせー馬鹿！
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿
　　　 　＼＿＿＿_／

なんだこの古典の連発は

>>803は察するところ特定されたようですねえ(´･ω･｀)ｻﾞﾝﾈﾝ

個人への質問以外なら質問に答えるよ

社員10年目。希望退職立候補済み。退職日未定ｗ

>>829
希望退職者は定員に達したんですか？

今請け負いっぽい事やってる現場は春で終了？

>>830
わかんね。知ってる限り200人近い人数が手を挙げたのは知ってる

>>831
ちゃんとしてる請負は人数減るけど続きそう
偽装請負はなんとかもつんじゃね？
派遣はあぼーん

まだ20歳ってことは大卒以外の新卒つまり現場だから、
現場に入ってるやつじゃ正社員でも会社の事情わかるはずねーだろｗｗｗ

せめて大卒で現場じゃなくて管理補助やってるやつらじゃねーと

>>832
辞めるメンバーで別会社を起こす案などは・・・？
あればそっちに流れたいんですが。

さすがにこの時間は人すくねーな

>>833
去年と今年の新卒組もほぼ強制的に希望退職に手を挙げさせられているよ
現場とか本社とかにいるメンバーも

>>834
会社おこせるほどできるやつはとっくの昔に辞めてる
今残ってるやつらも次どうしようとか言いながら何もしてない
という自分もこの間リクナビに登録して木・金で面接に行く段階

管理者なんて資格がなかったら再就職先なんてないしorz

執行役員は全員残る。
例えば中部や西日本の統括部長として。
事業所長クラスは九州の事業所長は関東の事業所長が
来るからアボーンかも。
本社のバカ共が思ったより辞めず、
地方の管理者が思った以上に退職するらしく
会社の考とは大きなズレがあるとのこと。
次はいきなり肩叩きが始まるだろう。
その前に本社でヌルい仕事してる奴等は
地方に飛ばさ追い込まれて辞めるという選択肢
しか残らないだろうな。

専務・常務・監査役なんかが全員辞職で、執行役員で担当部長にならないやつら
（現人材開発部長・現経営企画部長とか）
が取締役とかになるとかならんとか…

再就職支援室が9日に具体的に発足するみたいだけど、あてにはならんかなと思ってる
2月末で切るのに、発足が遅すぎるだろう…

借金は130億円？150億円？赤字会社に貸す銀行あるの？

何でそんなに借金あるの

上記は適当な書き込みです。　来期も融資受けれます。適当な事ばかり書くなよ！上層部も辞任します。

なんで適当なカキコミってわかるの？

(-_-)zzzもやしみ〜

>>829希望退職の条件は上にあるように、退職金＋3月給料＋引っ越し費用＋交通費、だったの？

今日は第一次希望退職の結果来るかな？
先週来なかったという事は普通、週末も人事とか部門長とか出てやってるんだろうから！

人材開発部×
人財開発部○
社員なのに、間違うなよ。

廃材だろ

商材かも

>>846
人財なのに捨てまくりですね(^ω^)

今日は１日何しようかなぁ
退職日まで暇だなぁ

リコーとかもうやらされてる仕事が募集の時の内容と全然違う
シフトも賃金も
これで辞めるのは会社都合で解雇と変らないよな？

大儲けしてて借金まみれ
円てんと同じ匂い

退職金は円天で支払います

って事は減らない退職金だ

?(・_・;?円天・・・・・・

とうとう仕事求人が８件…。
しかも北海道の案件のみ…。
リストラでごたごたしてるから、営業力も激減だなw

円天?(ﾟﾟ;)?

日本の場合何が最悪かって非正社員と正社員の格差が最悪だってことだよ
OECDが「正社員の過剰な保護をやめるべき」と警告するくらい。

労働者保護の強さ（OECD推計、2006年）

　　　　　　　正社員　非正社員
日本　　　　　2.4　　　　　1.3
米国　　　　　0.3　　　　　0.2
EU　　　　　　2.3　　　　　1.9
OECD平均　2.1　　　　　1.9

http://labor.tank.jp/r_toukei/img/11-1.gif

まさに日本は正社員帝国だな

正社員じゃなきゃ、駄目だみたいな風潮はやめろよな

最低賃金を欧州くらいに上げてくださいよ
非正社員でも子供作れるくらいに
そうすりゃいくら増えても文句いいませんよ

韓国みたいに正社員より非正規が多いほうが暮らしやすいよな。
非正規率50％だっけか。
日本だとまだバイトや派遣は仕事してるうちに入らない目で見られるもんな。
韓国だと日本と違って正社員じゃなくても認められる。


日本人全員が非正規になれば
人件費が安くなり企業の国際競争力も付く！
もちろん非正規でも食べていける待遇にしてからだけど

第１次希望退職の結果出た？

富士見、強引に請負化すすめてる。
反感買わなきゃいいけど。

>>860

＞ 富士見、強引に請負化すすめてる。
＞ 反感買わなきゃいいけど。

円天も知らないような奴がここにいるとはwwwww

一般常識学ぼうな＾＾

?(・_・;?円天・・・・・・・・でもらってもなぁ！

て事じゃないもしかして。

正社員やめて皆日雇いにすれば良いじゃん
有史以来、人類はその日その日で生きてたはず

　フィリピンでエビ養殖に投資しないか？

>>860
あそこももうダメだと思うよ
だって１日ぼ〜っと暇つぶしてて、
品物がやっと来ても30分に1箱しか回って来ないほど流通が閑古ってるのに
百人からいる人員の給料維持出来るとは思えない。

>>858
非正社員と正社員ともすべてとは言えないが
日本は考え方・能力の格差も最悪の開きがあるりからじゃないか？
海外の非正規は正社員より能力があり自分を売り込める力があるから待遇が良いんだよ。
↑本来の派遣はこれ
派遣会社が派遣先を見つけられず解雇した挙句ハローワークに迅速に対応しろとか
派遣先企業や国に再就職のための社員教育・能力開発しろというようなばかげた
要求をしている経営者が存在するからだめなんでしょう？

人件費安くなっても　さらに良いものが生み作り続けられなければ
継続的な国際競争力など生まれるわけが無い。

技術・能力を持った人材を自社で育てるのでなく
派遣会社に依頼してきてもらう
それが本来の派遣社員だろ
ここでやってるのはただのバイト代わりなんだからなあ
一緒にするなよｗｗｗ
そう、君たちには何も言う資格がないんだよ
おとなしく流れに身をまかせるしかないのさｗｗｗ
保険がついたフリーターみたいなもんさ
なんの技術も能力もないんだからさあ
不況になれば、切られて当然なんだよｗｗｗ

>>865
それよりニワトリを養殖しないか
一羽のニワトリが10個卵を生む。
まづは、10羽からはじめる。産まれた卵はヒヨコになったら、縁日で一羽500円で売る！
ど〜よ

つらい「派遣切り」の一方で、「過保護の正社員」の日本派遣労働者問題が注目を
集めています。年末年始には、東京・日比谷公園での「年越し派遣村」などをめぐって
様々な論争が起こりました。雇用不安を受けて、「ワークシェアリング」も焦点になって
きました。
派遣労働者側の言い分は、「企業による非正規社員の首切り横行は許せない」
ということ。確かにその通りつらい立場に置かれているわけですが、一方で、
「日本の正社員は保護され過ぎている」ということも、よく知られた事実です。
やや古い報告ですが、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は、この「正社員に対する
過保護」を問題視しています。

（０８年３月５日付日経新聞）

――日本の正社員過保護？　ＯＥＣＤが労働市場分析、「非正社員、処遇改善遅れ」 ――

経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は四日、加盟先進国の労働市場に関する分析をまとめた。
日本は正社員へ手厚い雇用保護をしている半面、パートなど非正社員の処遇改善が
遅れていると指摘。正社員への過剰な保護を緩める政策的な取り組みが進んでいないと
批判した上で、正社員・非正社員の待遇格差を縮めて、より効率的な労働市場を
目指すべきだとした。
……報告書が問題視するのは正社員保護が手厚い一方、非正社員の保護が
手薄な点だ。
……米国やＯＥＣＤ平均と比べても正社員の「過剰保護」が際立つ。

ＯＥＣＤは、正社員と非正社員の待遇格差を放置すれば、企業は正社員採用を手控え、
コスト面から非正社員への依存を強め、正社員・非正社員の格差が大きい
「二重労働市場」が根付いてしまうと警告した。（引用以上）

つまり、労働者（正社員）を保護しようとすればするほど、新たに職を得ようとする
若い人たちの就職の機会が奪われているということです。
「だから、企業が正社員を解雇しやすくすべきだ」とはストレートに言わないまでも、
あまりにも既得権が守られ過ぎている現状は改められなければならない、というのが
ＯＥＣＤの報告書の趣旨でしょう。

「正社員の既得権を壊せ」という主張で代表的なものは、
上武大学大学院教授の池田信氏。

「雇用形態による解雇制限の差別を禁止し、すべての労働者を契約ベースの
『フリーター』にするぐらいの抜本的な改革が必要だ。年功序列という名の年齢差別も
禁止し、年金もポータブルにして退職一時金も廃止し、全労働者を機会均等にすべきだ。
同時に職業紹介業も完全自由化し、民間の雇用データベースを充実させる必要がある。
このように人的資源を労働市場で再配分することが、OECD諸国で最低レベルに
転落した日本の労働生産性を上げるもっとも効果的な手段でもある」
（池田信夫ｂｌｏｇより）
ＯＥＣＤの報告をまとめたエコノミストは日経の取材に対し、「景気回復で新卒採用が
増えても、三十歳代のフリーターが正社員の職になかなか就けないのは労働市場が
まだ柔軟でないからだ」とコメントしています。
働き手一人ひとりにとっても、日本や世界の労働市場の中である程度、柔軟に動くことが
でき、「適材適所」を発見できたほうが,“幸福な働き方”というわけです。

派遣労働者、非正規社員の問題を、なるだけ広い視点で考えていきたいものです

難しい話はさておき･･･現状を聞きたい！
今現在、社内はバタバタしてるのか？
社員は毎日かなり早い時間に出勤しているようだが･･･

オフィスのCDさんも、やっぱり退職させられてる？

ハタバタしているにはしている。
出勤は以前より遅い方だろう。以前は現場の勤怠管理なんかで自宅から現場に直行だったが、今は営業所に９時出勤だよ。
退職日が迫ってきて、後処理なんかで忙しいくらいじゃないかなぁ

CDさんは全員解雇です。
退職金も、給与保証もなく。
まあ、そういう契約だから仕方ないけどね

>>871
正社員の待遇が良いから非正規が損してると？
正社員の待遇を落としても非正規の待遇が良くなるとは思えないぞ。
企業の都合の労働者が増えるだけだ。
柔軟に動けて幸せな働き方をしたかったら自分を磨いてからだ。
企業がその時々に必要な人材ならば正社員よりも高い待遇で雇ってもらえるよ。
実際現場でどうゆう働き方をしてきたか見てない人たちは
雇用形態は関係なく同じ一労働者と捉えがちだがずいぶん乖離してるよ。
池田信夫氏はどこでも破論状態だよ。

これ以上、悪くならないし、もう少し明るく行こう！私は、日総で嫌なおもいはしてない…業担の人達に凄くいいようにしてもらったし！この会社は私は好きです。色々お世話になりました

ID:CaU3JlVa0

恥ずかしいｗｗ

そんなことより、お前ら浄水器買わない？？www

残業や休出も禁止？？？

少しずつ落ち着いて来るのかな〜

地中海の養殖マグロに投資しない？

あれ？？＾＾
再就職支援室2月9日からって書いてなかっけ？？

もう9日の定時過ぎましたが本社の人達は何サボってるんでしょうか？＾＾

出来ないんなら日付決めないで近日とかにしてくださいよ

>>876
　セーフティネットさえしっかりと張れば、正社員の待遇を落として非正規社員との格差を
　縮めるのは悪くないと思うぞ。
　自己責任論でこのまま正社員と非正規社員の格差を放置するわけにもいかないし、
　かといってすべての労働者を正社員にするコストを国際競争の激しい時代に企業が
　負担できるわけもない。
　労働者の格差を縮め、企業の競争力を維持するためには、制度のフラット化は必要だ。
　その前提として社会保障などを充実させる（今まで正社員が余分に得ていた利益を
　再配分するなどして）ことも大事。
　そうすれば、もっと柔軟な働き方がある程度安心して選べるようになる。
　結局、労働環境が柔軟でないから、人々の間に不安が高まり、
　奇妙な正社員幻想が幅を利かせてるんだと思う。
　そもそも正社員という働き方自体が歴史的に作られたものだし、
　永遠に不滅でもないわけだ。
　これから先も働き方としてありつづける保証も無い。
　正社員志向はその意味では時代が生んだ保守反動ともいえる。
　日本の正社員は非正規を見下してるが、彼ら正社員の立場を守るために
　非正規にそのしわ寄せが来ているのだから非正規は見下される覚えは無いのでは？
　むしろ正社員の過保護なまでの既得権を維持してやってるともいえる。
　とにかく正社員/非正規の安易な二項対立は健全な社会の姿ではないから、
　そうした格差を無くしていく方向で新しい社会制度が構想されていくべきだろう。

持株会も解散するらしい。
まぁ、とにかくすべてにおいて仕事が遅い。

いや、俺正社員だけどサービス残業しまくりでスタッフより手取り低いぞ？

まぁボーナスはあるが…そんな言うほど格差は無いよ。

役員とか本社勤めなら話は違うが

ぼーなすもうないもんね、可愛そうにｗ

藤沢営業所って健在？ 関東で無くなる営業所ってどこ？

現場で一生懸命頑張ってた俺達を情け容赦なく切っといて今更ガタガタ2chで騒ぐなょ！

そういえばこういう事態なのにニュースには全然出てこないね。
派遣社員解雇や派遣切りと同様1ヶ月くらいしないとニュースにならないのかな？

持ち株会社が解散となると、投資した元本は戻るのか？

どうせクビになるんだから寮のトイレに糞を山盛りにしてバッくれたら
管理から「１月の給料からホームクリーニング代引いときました」って
メールが・・・orz

>>887

つ藤沢営業所

この期に及んで嘘はいいよ(-.-;)

いや意外と藤沢が無くなって、厚木に吸収される鴨よぉ？

藤沢は無くならないらしい

その前に日総が無くなる

>>891
糞しなくても天引きするよ
業者名入った領収書送って貰いな
無ければお得意の不法天引きだから労働局にでもたれ込め

>>883
非正規労働者の待遇が今のままでよいとは思っていない。が
極論的になって申し訳ないが労働者全員が非正規社員になったら納得なのか？
非正規労働者の待遇を上げて正社員に近づけ追い越せばれば良いだけの事。
他人を落として自分を上げるのではないという考え。
同一作業同一賃金のもと時間さえ居れば必死にやった人もそうでない人も同じ賃金。
非正規の方は製造現場とはいえ働き方をもう一度見直してほしい。

正規・非正規労働者同士を引き合いに出しても意味が無い。
準セーフティーネットとして機能しなければならない派遣会社が
摂取するだけで機能してない現実をどう捕らえているのか？

俺社員だお
派遣に現場与えられなくて正直辛いゎ
社員の給料は実際安い。拘束時間が長いからな。
それで約２８万。労働者は拘束時間が明確になっていて、見合う給料貰えるから
そっちの方がらくちんだ。現場の方が楽だぜ！
言われた事だけやってりゃいいんだしな
社員ってなると、弾（派遣労働者）がヘマすりゃ怒られにいくし
バカな主張を聞かなきゃいかんし。金の前借とかって毎回一緒な奴でうんざりだ
景気回復したらまた派遣でいたほうがいいぜ？
楽だしな。さて明日は４時起きだし寝るか

>>898
　日本の特殊な正社員制度を一度解体しないことには
　労働者間の格差問題はなくならないというのが基本的な考え。
　みなが比較的簡単に正社員になれた時代も昔はあったが、
　これからの理想にはなりえない。
　非正規の待遇を正規に近づけるといっても正規をそのままにして
　非正規だけ上げるだけのコストを企業は払えない。
　個人的に正社員を目指すのは自由だが、圧倒的にパイが足り無さすぎる。
　正社員というのは椅子取りゲームだ。
　椅子は限られているので座れない人が出てくる。
　努力うんぬんではどうにもならない。椅子取りゲームをやめて椅子を増やすには
　正社員の大きな椅子を小さくしてもっと椅子が置けるように空間を
　有効活用しないとならない。

　過激な言い方かもしれないが、小泉竹中改革をもっと徹底して
　正社員の牙城まで切り崩していれば、フラットな労働市場を
　つくりやすかったかもしれない。
　そうして一度壊してから正社員/非正社員の格差の低い
　新しい労働形態を実現することも出来たのではないかと思う。

（つづき）

　派遣会社という存在は正社員/非正社員の格差があるからこそ
　利益を上げられている。ピンハネについてもそう。
　そうした弊害を無くしていくためにも労働市場を二重にしては
　ダメだと思う。

　リストラについてもまず非正規から切るのではなく、
　正規/非正規の区別なくある一定の割合でそれぞれをリストラすべきだ。
　セーフティネットとはネットから落ちた後の保証の話だけではなく
　こうしたリストラの過程で起こる優先順位にも格差があってはならない。
　
　正社員だって会社が倒産したりしていつなんどき非正規になるか
　分からないのだから他人事のように自己責任だと対岸の火事を決め込む
　のではなく、非正規の待遇を良くすることは、自分がリストラされて
　非正規になるもしものときのセーフティネットなんだという認識で、
　この問題に当事者意識を持って考えて欲しいと思うよ。
　私たちは同じ船に乗ってる。船が沈めば、正規も非正規もないからね。
　
　以上終ります。

>>899

捌けないお前が悪い。
給料泥棒。

こんなヤツが担当か…。

藤沢は川崎に吸収され、厚木は八王子、沼津を吸収するよ！

841　経理の人　　正確なこと教えて。
偽装請負に戻しても、銀行は金貸してくれるの？

色々言わないで、次の仕事見つけたらどうですか。
仕事は、いっぱいありますよ、

>873
9月に切られたよ〜

同意するべき点が多いが
一度解体するためには原資保守する仕組みがないと経営者にうまくやられるよ。
>非正規の待遇を正規に近づけるといっても正規をそのままにして
>非正規だけ上げるだけのコストを企業は払えない。
これ前提に進めるとその通りだが本当にそうなのか？
ここ最近の最高益で儲けた分ほど労働者の賃金はあがってないが
金はどこに逝ってしまったのか？
景気が悪くなると従来なら最終的に苦渋の思いで
人員整理をせざるおえない状況だったのが
今は真っ先に切れる人材が存在することが問題でしょう。

ある意味　受ける待遇が平等な環境であれば
与える労働責任も平等でなくてはならない。
これを非正規社員が受け入れますかね？
同じ船に乗っていても方や両手でオールを動かしていて
もう一方は片手で動かしてるんじゃどう思いますか？

>>906
自分の知り合いも昨年末に退社に追い込まれ者や3月で雇用止めを通告された者もいるよ。

>>905具体的に何処が募集してんのよ？
介護とか居酒屋とか工場派遣以下の生活もままならないとこじやないだろうな

自己正当化争いは他でやれ

ハローワーク行ってみろ
マスコミが言うほどじゃねぇよ

小規模なとこばかりだけど 求人あるよ

日総って、肩書変えすぎ。CD→MT、OA→SA、ST→ST同じようだが、採用チーフ→採用担当
変えたから何か変わるのか不思議だった

社長へ
マスコミ・雑誌・産経新聞等へどんどん掲載してください。客先は喜んでます。コンプライアンスも必ず守って維持してください。整理解雇はしないでください

>>911うちんところは介護が1/3、薬剤1/3、あとは月15万程度の安給しかないんだが…

>>903 川崎が藤沢に吸収されんじゃない？ 藤沢存続で

給料が、足りなきゃバイトして補ったらどうですか。

先月切られたけど貯金していたから２〜３年は余裕
結局金だな

>>875 �d！

CDさんは解雇されても、採用担当は残ってるの？

>>919
使えない奴が、常に残るのさ。

できるやつは、すぐに転職先が見つかるから、しがみつく必要なし！

出来るやつはそもそも派遣なんてやってない

厚木はピンはね所長が居たからな…。終わってるよ。こんな会社潰れちゃえ！！

あ

い

第１次希望退職者は、何人だった？

第２次希望退職は、いつから始まるの？

休憩時間キモイのに付き纏われてウザイ

そう言えば嘘の接待稟議を上げて仕事中に風俗に行く所長がいたな〜
正直早く逝って欲しいよな

面接担当はほぼ全てがパート。どんなに長く働いても、どんなに面接技術が高くても、よほど所長のお気に入りでもなければ嘱託にさえなれません。採用担当は社員ですからね。

予想以上の希望退職者がいました

>>929

どれだけいたの？

これからの業界考えたら、こんな会社にしがみついてる必要ない！

川崎も藤沢の連中になんて来られたくないだろ…
仕事しない・本社にタテツク藤沢営業所（元厚木第一メンバー）

川崎が藤沢に吸収されるんだろ？ 川崎は無くなるだろ。八王子もなくなるな。
社員は今 何をやってるんだ？？
人事絡みの激務に追われているのか？

で、職は決まったのか？

そういや給与明細みたか？
クラブオフも今年度でようやく終了するみたいだなｗ

おい

ゴマスリしとけば良かった

【大分】キヤノン工事脱税疑惑　九電工も裏金作り　大光側に２億円　
　東京地検特捜部が本格捜査
　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1234017301/401-500

派遣村出て一ヶ月、二回目になるが例の浮浪者の親父と川原の土手でひさしぶりに会ったんや。
高架の下で道路からは見えないとこなんで、
2人で真っ裸になりちんぽを舐めあってからわしが持って来た、
いちぢく浣腸をお互いに入れあったんや。
しばらく我慢していたら2人とも腹がぐるぐると言い出して６９になり
お互いにけつの穴を舐めあっていたんだが、
わしもおっさんも我慢の限界が近づいているみたいで、
けつの穴がひくひくして来たんや。おっさんがわしのちんぽを舐めながら　
ああ＾〜もう糞が出るう〜〜と言うまもなく、わしの顔にどば〜っと糞が流れこんできた、
それと同時にわしもおっさんの口と顔に糞を思い切りひりだしてやったよ。
もう顔中に糞まみれや。お互いに糞を塗りあいながら
体中にぬってからわしがおっさんのけつにもう一発浣腸してから
糞まみれのちんぽを押し込みながら腰を使い糞を手ですくいとり、口の中に押し込むと舐めているんや。
お互いに小便をかけあったり糞を何回もぬりあい楽しんだよ。
最後は６９のままお互いの口に射精したんや。
3人や4人で糞まみれでやりたいぜ。おっさんも糞遊びが好きみたいじゃ。
わしは163*90*53、おっさんは、165*75*60や一緒に糞まみれになりたいやつ連絡くれよ。市内ならいけるで。
はよう糞まみれになろうぜ。

崩壊寸前

guest　guest

派遣板でトップ３の勢いとはスゲー会社だな

http://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1234285299.jpg
お前らってこんな顔？

だいたい、営業所のお金を自分たち内部の飲食の為に交際費使ったり、
やりたい放題してたくせに、希望退社も出さず残っている所長の気が
しれないぜ！

管理者とは違いほとんど駐車場に飾ってあるような社有車なら、早く
リースアップしちゃえ。所長っていうのはムダな金ばっかり使ってる
金食い虫だ。

マジで？そんな金の使い方してんの？

高知新聞にデカデカとNISSO高知事務所が閉鎖された…て記事になってたぞ

所詮、承認権が所長にあるのだから、所長から提出された出金伝票は
経理の子が『これは出金できません！』なんて言えないだろー。普通。

事業所、営業所の売上、利益が目標に達していれば、
本社は見て見ぬふりしてきたから、この有様なのさ。
こういうのが会社崩壊へつながったし、組織の弱体
化にもなったわけだ。すなわち、会長、社長は裸の
王様だったわけだ。会社の再生化なんて所詮無理な
話で、そろそろ銀行は債権回収に動き始めるでしょ
う。銀行が役員を送り込んでくれば、再生の可能性
もあるけど、送り込んでこなければ捨てたというこ
とを意味してる。３月末に大量の派遣終了、雇止が
あって、大赤字の決算報告が計上されるが、その頃
には責任を取るべく取締役はすでにいない。

この会社に関係する者なら今の状況下、皆痛い思いや、嫌な思いを多かれ少なかれしている筈。そのお互い同士が罵り合ったり批判合戦、疲れた。

まじめな話で
そろそろ倒産するっぽいよ

日総工産→日総倒産だね。

>>950

適当な事を言うな。
ここを見ている社員の皆さん、会社は厳しい状況だけれど、倒産はしません。

幹部はダメな幹部もいるけれど、スタッフの事を親身に考えて休日返上で対応している者もいる。

＞＞９５０
通報しました。

風説の流布（ふうせつのるふ）とは、有価証券の価格を変動させる目的で、虚偽の情報を流すこと。

明白に虚偽とは言えなくとも、合理的な根拠のない情報であれば罰せられるおそれがある。

日総社員様が言ってた情報ですけど。間違いだったらすいませんでした。

guest guest

guest guest

guest guest

>>951
身内だろ
必死だなwww

>>952
有価証券の価格の変動って、ﾆｿ株の事？
未上場は心配すんな(笑)

>>951
休日返上で休日出勤
稼ぐねー

>>950-953
ヘタレっぷりワロタ

有価証券の価格の変動？

二ｿになにか関係でも？

どっちにしろ、融資が何時までも受けられるわけでもない。
派遣業界の回復が長期間みこむないなか倒産するのは時間の問題だろう

>>958

社員は月給だから。休出手当もつかないし。

皆が派遣と同じではないのだよ(-.-;)

次つくっておいたお

つ日総工産part37
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234337968/

ここが終わったら書き込むべし…

はやすぎだろ

>>952
有価証券の変動云々といっているが、そもそも上場していないのにそれが適用されるのか？

強いて言うのならば、刑法230条の名誉棄損に該当するかどうか・・・。

>>962
じゃ休めば

離職票送付と
最後の給料、振り込むまで
倒産するなよ

あとは知らね

厚着リ○ーの　”山のフドウ”こと、
内魔さんが一言！

　　　　　　↓

もうダメだ

>>597

身内じゃなくても必死だろ。
皆生活かかっている。家族だっている。
必死なのは当然だろ？

あまり捻くれるなよ･･･

>>966

捻くれるなってば。普通に普通に考えてみよう･･･

短パンマン うざい

>スタッフの事を親身に考えて休日返上で対応している者もいる。

　　　↓

>皆が派遣と同じではないのだよ(-.-;)


「ボクちゃん、奴隷のために休出までして可哀想」とでも思ってるんだろうな
最後まで会社にしがみついてドロ舟とともに沈め

>>971
社員はサービス残業、休日タダ働き、あたりまえ？
いまどきそんな会社ありません。

年俸制の役員じゃね？

まあスタッフのことを親身に考えてれば書き込める内容じゃないがね

なんか皆さん 心が折れてるねぇ･･･

そもそも派遣社員って、なんで派遣社員を選んだわけ？
正社員になれない学歴･職歴だから？

どこかの段階で、やるべき事をしなかったから今の結果があるわけで･････

>>974

おいおい
そんな会社、山ほどあるぞ〜〜〜(^-^;

>>976
あなたは何で派遣会社を選んだわけ？
手に職を持てない能無しだから？

あなたの仕事は潰しがきかないよね、つぎの職どうするの？

>>976その手の意見はさんざん上で尽くされてる
煽りがゆとり脳ぽいよ

スタッフ相手に傲慢な振る舞い三昧の主任クラスは日総潰れたら生きて行けないいだろ

バカの不毛な争いｗｗ

んとぉ〜
僕の名前は駄目ルヤ…
手に職は持ってるけど…
需要が無いのよねぇ…
それにもうあんな仕事戻りたくないし…
まぁ、まだ二つばかり前職が有るからそっちに戻れば良いだけさ…

>>943
いるｗ

減産等でひまになって、それでも一応出勤して給料はもらう
でもただいるだけみたいな状況で・・・
ここにいていいのかなあ・・・なんて思い出したら
それはもう確実に切られる前兆だと思う
みんなそれでも目の前の金が必要だからしがみついてる
目の前の金も大事だけど次のために絶対何かしておいた方がいい
とにかく足を動かすことをためらっていては、あっという間に
１日終わってしまう
求人誌に目を通す、ハロワに行ってみる・・・なんでもいい
とにかく行動することだよ、今までそういうのから逃げてきたから
派遣なんだよ　もう先はないよ
ぬるま湯につかるのはもう終わりにしようぜ！

元金沢営業所長で今宮崎だったか？九州で所長やってる某所長、会社の交際費遣いまくって変な店行ってるって結構有名だよね。

知り合いのおっパブのねーちゃんから領収書日総工産で出して行ったって聞いた時は怒りが…

これって名誉棄損かな？？

>>985
他人から聞いた話を“真実”と思い込み、公の場で公表する。
それは危険な行為だ。

私は“その話しが本当なら”あなたと意見を同じくするが、本当で
ある確証もないうちに、その人を批判することはできない。

名張、撤退します！

求人死やハロワで駄目だから派遣なんだろうが

(-_-)zzzもやしみ〜

会社都合の離職にあたり
「退職願」の提出を求められた。
そんなお粗末な上長でした。

派遣社員って正社員を敵視してるよなW ここでしか発言出来ないなんて哀れだな

そんな発言ないが

慌てるコジキは貰いが少ない

派遣スタッフは搾取されすぎて貰いが少ない

日

総

工

散

頑張って！

健康第一、体を壊しちゃダメ

医療費かかるし働けないし

またあいましょう・・・・・・

正しい情報を！

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。