シーテック・13日の金曜日は給料日

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 00:46:25 ID:9blLVopi0

前スレ
シーテック・雇自宅待機１2週目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1227461423/
シーテック・雇われ社長１１人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1217933174/
【超絶ブラック】シーテック【貧困生活】Part10
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1210960059/
【親会社業務停止】シーテック【ﾔﾊﾞｲ！】Part9
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201521588/
シーテック・プロジェクト要員8人目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183133972/
【春闘】シーテック【7000円】Part7【ネタだろ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1176610366/
【組合で】シーテック【給与激減】Pert6【大暴動】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1171269031/
【お役所】シーテック　Part5【大注目？】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1159974249/
シーテック　Part4【安月給】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148304066/
シーテック　Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1138986908/
シーテック　Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128208530/
シーテック
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119282777/

コピペ・ＡＡ厳禁＆スルーでよろ！

専ブラ透明あぼ～ん症例文字『丹』

2 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 01:02:39 ID:v8byFsLJ0

朝支店に出社。１０時までウダウダ。
１０－１７時までパチスロで日に３万稼いでますが、なにか

3 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 06:12:58 ID:+mMuBMJF0

雇用関係の終了（解雇・退職等）・懲戒処分
整理解雇（経営悪化を理由とする解雇）の要件について

質問です
　現在の会社に勤めて２０年になりますが、先日人事担当部長から、「会社の経営状況が悪化したため、今年度いっぱいで解雇する」と言われました。
　具体的な説明もありませんし、突然解雇と言われても困ります。会社の経営が苦しいということで、辞めなければならないのでしょうか。
ここがポイント
　経営上の理由により整理解雇を行う場合、次の４要件について検討しなければなりません。

　　　　整理解雇の４要件：「人員削減の必要性」
　　　　　　　　　　　　　　　　「解雇回避の努力」
　　　　　　　　　　　　　　　　「整理基準と人選の合理性」
　　　　　　　　　　　　　　　　「解雇手続の妥当性」

お答えします
　経営上の理由による人員削減として行われる解雇のことを整理解雇といいます。
整理解雇についても、経営状況が悪化したといって会社は自由にできるものではありません。
　判例によれば、整理解雇が有効とされる要件として次の４つの要件があり、一般に「整理解雇の４要件」と呼ばれています。

(1)　人員削減の必要性
　　会社が経営危機に陥っていて、人員整理の必要性があること

(2) 解雇回避の努力
　　希望退職者の募集や配置転換・出向など、解雇を回避するために相当な努力をしたにもかかわらず、解雇をする必要性があること

(3) 整理基準と人選の合理性
　　解雇される者の選定基準が客観的かつ合理的であり、その具体的適用も公平であること

4 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 06:13:42 ID:+mMuBMJF0

(4) 解雇手続の妥当性
　　対象労働者や労働組合に対して、整理解雇の必要性やその内容（時期・規模・方法など）について十分説明し、誠意をもって協議したこと

　なお、「整理解雇の４要件」については、４つの要件を一つでも満たさなければ合理的理由が認められず解雇無効となるという「４要件論」と、４要件の各要素を総合的に評価して判断すべきであるという「判断要素論」がありますが、
いずれにしても、この４つの指標が解雇の有効、無効を判断する基準となっていると考えられています。
　この４要件をあなたの場合に当てはめてみて、当てはまらないものがあるようでしたら、解雇権の濫用として無効とされることも考えられます。
　まずは、４要件を本当に満たしているのか会社に確認し、また、自らも調べてみる必要があります。
　会社に労働組合があるようでしたら、組合で対応することも考えられます。
特に、解雇の対象者が多数いるようでしたら、会社全体の問題となりますので、組合などみなさんで対応するのがよいでしょう。
　また、裁判所に地位保全の仮処分を申し立てたり、本訴訟を行う方法も考えられます。　

ここにも注意！
　雇用調整助成金
　　景気の変動、産業構造の変化等に伴う経済上の理由により、事業活動を縮小しなけらばならない状態になり、
従業員に対して休業、教育訓練、出向を行った事業主に対して、休業手当、賃金又は出向労働者に係る賃金負担額の一部を助成するもので、
失業の予防を目的としています。
　　公共職業安定所（ハローワーク）が窓口となっていますので、会社に助成金の活用を提案してみる方法も考えられます。　

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 07:21:24 ID:4CeA0W2h0

>>2
転職先を探す気はないのか？

6 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 17:52:52 ID:1OsNOxnd0

>>2
パチスロで日に３万稼いるのならOK

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 18:59:51 ID:y2mbuyr00

就業規則のWebサイト知っている人、教えてください
パスワードは次もらう給料明細を見ればいいんですよね？

8 ：７：2009/01/14(水) 19:02:05 ID:y2mbuyr00

連投すみません
就業規則のWebサイトのアドレスを教えてくださいっていう意味です。
われながら文章能力低くてかなすぃ・・・

9 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/14(水) 21:38:24 ID:O4bFww++0

これか？

http://www.goodwill-premier.com/data/company/workrule/8EmcwH5/

10 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 00:27:12 ID:VtRz6RMw0

やさしい人、ありがとう。

11 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 01:21:04 ID:vLMkV5Zj0

辞めたオイラはログイン出来ない・・・

12 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 12:01:45 ID:RGEwdFTE0

>>9
goodwillか・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

13 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 17:12:28 ID:3Z0wt4f+0

>>12
Goodwillだ。
Crystalの方が良かったか？

14 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 18:03:06 ID:oY3/MAHG0

>>9

usernameは何を入れればいいの？

15 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 19:29:16 ID:KFRlN2eP0

待機社員（スタンバイだっけかｗ）の処分方法が決まったみたいだね！
組合ブログ、かなり笑えるぜ！ｗ

16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/15(木) 20:34:43 ID:bbQBaF7A0

組合ブログ、すごいな。
待機社員の処遇は、それほど悪くなさそうだがな。
それよりも岡○支店で、うどん食いすぎっていう分会活動報告のほうが
笑えたけどなｗ
もっとマシな活動できねぇのかと・・・小一時間（ｒｙ

17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 00:49:20 ID:JzPsBl360

そういや面接の時とか入社した後の説明とかでうちはアウトソーシングの会社でアウトソーシングとは（中略
とか同じこと聞かされた、なんか文章丸暗記なしゃべり方だったけど

18 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 17:50:57 ID:h1oA97Rr0

ガンガレ！　シーテックユニオン（笑）

http://www.ctun.org/

19 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 20:54:10 ID:qPp13aO00

どうぞ

NHK　意見募集・情報提供　悪質企業情報提供
http://www.nhk.or.jp/css/

日本テレビ　意見募集・情報提供　悪質企業情報提供
https://www1.ntv.co.jp/staff/form.html

リアルタイム　情報提供　悪質企業情報提供
http://www.ntv.co.jp/real/

ご意見・ご感想・情報をお寄せください。
[email protected]
その他自分の好きな情報番組へ悪質企業情報提供
http://www.tbs.co.jp/news/

フジテレビ　スーパーニュース悪質企業情報提供
http://www.fujitv.co.jp/b_hp/supernws/index_frame.html
その他自分の好きな情報番組へ悪質企業情報提供
http://www.fujitv.co.jp/news/

テレビ朝日　報道ステーション　情報提供　悪質企業情報提供
http://www.tv-asahi.co.jp/hst/

内容証明はここ
何通公的文書出された企業かチェックはされる。
パソコン一つで出来る。

http://www.post.japanpost.jp/service/fuka_service/syomei/

20 ： ◆UZEEEEEE8Y ：2009/01/16(金) 23:01:34 ID:sK9QHNUbO

ｸｽﾞはｸｽﾞなりに生きているんだzeee

21 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/16(金) 23:08:32 ID:V4cA+bj/0

15日が給料日なんだが、給料明細が届かない・・・
資金繰りだいじょうぶか？
単純に、事務処理の遅れならいいけど・・・

22 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 00:17:44 ID:Kvzw9LhH0

>>21
俺には届いた

23 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 06:53:12 ID:4BqPK6pP0

自動車業界が3,4月で打ち切った後だな。
安定していたはずの機械系がどうにもならん。
5月以降、一気に資金繰りが悪化する。
夏のボーナスどころの話じゃなくなる。
永遠のゴールデンウィークwwww

24 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 08:02:30 ID:f6i6FFDG0

今残ってる人は何で脱栗しないの？

25 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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26 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 12:26:04 ID:ZD29NhcJ0

>>24
脱栗なんてもうみんなしてるんだが・・・
君のオツムは3年くらい遅れてるのか？

27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 15:21:20 ID:zyNCF0ih0

>>24
この会社を愛しているからwww

28 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 15:32:34 ID:zyNCF0ih0

倒産したら、何しようかな。（失業手当もらえる期間）
歩いて四国八十八ヶ所参りするか、タイ、フィリピンに遊びに行こうかな。

29 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 15:40:00 ID:BviOKMm10

失業手当もらう為にはハロワで手続きして
それから毎月最低でも数回は通わないといけない
就職する意思を見せないと貰えないよ
結構面倒

辞める人はいろいろと調べて辞めたほうがいいよ
税金の免除の可能性などもありますので・・・

30 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 20:57:52 ID:zyNCF0ih0

>>29
倒産した時の手続きについて
○離職票を会社から貰う。離職票出せない状態（社長がトンズラ）の時は雇用保険保険証をハロワに代理で発行してもらう。
○厚生年金を国民年金に切り替え。
○保険証は北関東百貨店なんたらに頼んで任意継続とするか、国保に切り替え
○地方税の請求が一括でくるので、今年分を一度に払うか、分割のお願いをする。
○月一の呼び出し日には必ずハロワに行くこと。
○気が向いたらハロワの端末で仕事を探すふりをする。
○バイトはしても良い。ただしハロワに申告する必要あり。
　（バイトした日の分の給付は受けられないが、後に振り返られるので心配なし）
以上、倒産経験者より。追加情報キボンヌ。

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 21:06:20 ID:zyNCF0ih0

↑間違えた。
雇用保険保険証をハロワに代理で　→離職票をハロワに代理で
あと、
○未払い賃金は最悪8割、地方労働委員会が立て替えてくれる。
○就業規則に退職金の記載があれば、退職金も請求権あり（ただ全額は難しいみたい）

33 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/17(土) 21:10:19 ID:BviOKMm10

>>31
追加情報として退職後支払いが発生するモノ

・健康保険料（国保にする場合は、市・区役所で切り替え手続き）
・国民年金（市・区役所で切り替え手続き後に請求が来る）
・住民税（住民票がある所（市・区役所）から請求が来る）

辞めた時期などで変わるかもしれませんが結構お金イリマス

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 01:07:34 ID:XytB5YMd0

沈没前の準備は要るぞ！

特に寮にいる人間。
倒産時は退出を要求されるぞ。
無職だと賃貸はどこも厳しい。
今の派遣村の人間と同じ目にあうぞ。
寮は出ておけ。

え？
金が無い？
････････がんばって生きてくれ。

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 01:33:16 ID:CqEjf7N90

いや、実家に帰れよ。
なりふり構ってられないだろもしもの場合。

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 06:36:14 ID:Sv3uwOij0

まだ入社してないんですけど、教えて下さい。

派遣先としての候補にあがっている会社があり、入社前の私を連れて、営業さんが、その会社へ行きました。
その会社に使ってもらえることが分ったら採用してくれるんだそうです。

これって、適法？　違法？
もし、違法であれば何条に違反するのか教えて下さい。

37 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 07:47:00 ID:XytB5YMd0

＊事前面接の禁止の法的根拠

○労働者派遣法（１９９９年改定）第２６条第７項
第26条（契約の内容等）
　７　労働者派遣の役務の提供を受けようとする者は、労働者派遣契約の締結に際し、
当該労働者派遣契約に基づく労働者派遣に係る派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないように努めなければならない。
○新派遣法・派遣先指針（労働省告示　１９９９年第１３８号）

　派遣先が講ずべき措置に関する指針
　三　派遣労働者を特定することを目的とする行為の禁止
　派遣先は、派遣元事業主が当該派遣先の指揮命令の下に就業させようとする労働者について、
労働者派遣に先立って面接すること、派遣先に対して当該労働者に係る履歴書を送付させることのほか、
若年者に限ることとすること等の派遣労働者を特定することを目的とする行為を行わないこと。

○新派遣法・派遣元指針（労働省告示　１９９９年第１３７号）
　派遣元が講ずべき措置に関する指針
　　十一　派遣労働者の特定を目的とする行為に対する協力の禁止等
　（一）　派遣元事業主は、派遣先による派遣労働者を特定する行為に協力してはならないこと。
　（二）　派遣元事業主は、派遣先との間で労働者派遣契約を締結するに当たっては、
職業安定法（昭和二十二年法律第百四十一号）第三条の規定を遵守するとともに、派遣労働者の性別を労働者派遣契約に記載し、
これに基づき当該派遣労働者を当該派遣先に派遣してはならないこと

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 10:42:58 ID:g2XrTrw90

ブログみるかぎり債務超過が６月に解消できなければ上場廃止か

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 13:28:41 ID:3arFjE3G0

test

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 14:24:55 ID:LUuVR5pP0

いいんだよ、上場廃止で。
上場する意味がわかっているのか？

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 15:14:46 ID:OYeLGZliO

>>40

上場　＝　偉い

JK

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 16:08:36 ID:G+IWOSUJ0

>>40

上場　＝　優良企業

JK

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 16:14:42 ID:9JJ/c7AW0

>>36
お前みたいなバカは入社しないでくれ。頼むからさ。

44 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 22:58:31 ID:Sv3uwOij0

>>37

#36です。

今回示していただいた３つの条文は、どれも、既に派遣会社に入社しているか、していないかの区別なく、全てに対して有効な条文ですよね？
逆にいえば、派遣会社と受ける会社の間で、誰が来るか分らないようにしなさいってだけで、派遣会社に雇用されるかどうかというタイミングには、全く関係の無い条文。

派遣会社に雇用されるか、されないかというタイミングでの行為に対しては、特段の定めは無いということでしょうか？

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 23:33:48 ID:GM+4YbTMO

>>45　要は入社してない(シーテック社員ではない)のに、職場見学に行くのは何かの法規制に触れないかって事？

労基に確認したが早いと思う。

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 23:46:28 ID:FR1/paCM0

>>45
漏れは中途だったけど、業務打ち合わせと称して派遣先（当時は偽装請負先）
の面談に行ってOKが出てから入社となった。
もちろん、違法だと思うぞ。

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/18(日) 23:47:28 ID:XytB5YMd0

>全てに対して有効な条文ですよね？

その通りだ。

>派遣会社に雇用されるかどうかというタイミングには、全く関係の無い条文。

おい、上の”全てに対して有効”と全く違う論理だぞ。
タイミングに関係無く”全てに対して有効”だ。
何を言いたいんだ？
法を逃れよう、ギリギリにかわそうと懸命に身勝手な解釈を探そうという論理に見えるぞ。

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 00:12:26 ID:BWjwXHYo0

違法行為の片棒を担ぎたくないというなら分かるんだが、
違法だと言ったところで、雇われるわけじゃないからな。

そもそも事前面接無しでは派遣を雇う気にはならんが。

50 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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51 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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52 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 04:03:44 ID:ZtekBgxM0

未採用なら、こっちだ

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2270.htm

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 07:16:10 ID:um4odGOFO

うひょ～♪
面白くなってきやがった

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 11:26:51 ID:CuYawJzF0

チクルなら早めに
今年中に法改正で事前面談がＯＫになる

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 12:00:13 ID:tOayobjA0

>>37に関しては牢記も無茶な法律だってわかってるため
実際との所、シーに限らず特にお咎めは無い。

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 18:57:31 ID:um4odGOFO

糞虫早く逝け

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 21:09:53 ID:6hOoqwR10

>>56
労基が当てにならないのは事実。
しかし
>無茶な法律だってわかってるため

それは奴隷主の理論。
裁判での結果は明らか。
特定派遣の会社は法律を守らない犯罪組織と明言しているに等しい。

こういう会社のコンプライアンスって何だ？

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 22:11:53 ID:um4odGOFO

みんなのヒーロー
椎哲九

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/19(月) 23:17:04 ID:zucWHgZDO

>>52 >>55
どこにチクればいいんですか？

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 12:31:02 ID:MWlIwbDb0

今日20日だけど20日〆の待機社員に退職勧告始まった
もうここも時間の問題だな

62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 16:00:31 ID:XJqOZUet0

∞ ラディアホールディングス関連企業（旧称ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ）
っとあるがなんの事だろう？？
日本国には会社は沢山あるのに、何故こんなところにきてしまったのだろう。
宝くじに当る確率よりひくいのでは？

ブラック企業就職偏差値ランキング
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 16:09:43 ID:XJqOZUet0

>>62ブラック企業就職偏差値ランキングの真ん中付近に
人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格）っとある。
ここは別格かい！

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 17:03:52 ID:jDSwKoslO

組合に相談しましょう
http://www.jsgu.org

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 19:44:44 ID:V/u29ags0

退職勧告か・・・
どんな感じにいわれるんだろう
泣き落とし？圧力？

66 ：全国受託開発連合会：2009/01/20(火) 20:14:33 ID:/CueG/AjO

スタンバイだと職務担当手当が付かないと聞いたが、
受託開発部のほうは、待機状態でも職務担当手当が付かないとあまりにも理不尽だろな～
労働組合があるんだから、労働者を守ってそこは何とか覆さんといかんな～

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 20:21:36 ID:ybISmttT0

労働組合がそんな事すると思っている？
受託は閉める予定みたいよ。
閉めたと同時に解雇だよ。

68 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 20:27:25 ID:XJqOZUet0

人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ｣と共謀した不正な代表者選出事件
http://wpedia.mobile.goo.ne.jp/wiki/1112211/%83O%83b%83h%83E%83B%83%8B+(%90l%8D%DE%94h%8C%AD%89%EF%8E%D0)/6/

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 20:30:17 ID:XJqOZUet0

>>65 退職勧告か・・・どんな感じにいわれるんだろう
「ふ・・お前はもう用無しだよ００７！」　バーン！！っと撃ち殺されるとみた。

70 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-11-19 20:23:32
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71 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 22:43:58 ID:HsB59ECjO

よーし、パパ失業保険で競馬逝っちゃうぞ!!

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 22:45:04 ID:MWlIwbDb0

>>65
あなたの希望と会社の方針は合わないようだからあなたの希望に沿える
会社を探した方がいいみたいに言われた

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 22:52:32 ID:XJqOZUet0

よぉ！クソ営業担当！
ちゃちゃっとスレを盛り上げてくれよぉ～ｗｗｗ

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 22:58:57 ID:jDSwKoslO

自分で営業アポ取って仕事取ってくるぐらいの技術者でないと生き残れないと言われました

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 23:13:14 ID:YevUY8hA0

>>74
まるで、普通の就活だな。

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 23:17:01 ID:EElXLueC0

>>75
だなｗ
それぐらいの能力あったら転職できるわｗｗ

77 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/20(火) 23:43:40 ID:C/i7FIMD0

>>74
それって、携帯メールで来てなかったか。

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 00:00:13 ID:zgB+2Z+w0

やっぱり自動車関連が一番酷い？
スタンバイが多いっつってもバンテクノ、ティエスティの現場組みが殆どじゃないかな。
自動車以外は意外と大丈夫っぽいんじゃないかな。

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 05:58:59 ID:RAc3xR3D0

>>67

何？
受託やめちゃうの？
あ～ぁ、だからやめとけっていったのに・・・

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 06:45:29 ID:lxOVgjcd0

>>78
電気、電子系はこれから。
現場は当然だが技術とは呼べない検査、評価は切る。
シーで設計できる人間は半分に満たない。
管理社員は勝ち組顔で技術をザクザク切る。

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 08:19:45 ID:gJaGO6si0

派遣先が払う金はだいたい月50万円から
その内給料として払われるのは半分程度
派遣先からすれば高い技術料払ってるんだから相応の成果を出せ
しかし派遣労働者はそう簡単に成果を出せるわけもなく
自主的サービス残業など薄給で過酷労働
その高い技術料で研修や教育をしっかりやっているのかと
思いきや何も無く、本人任せの自習
その代わり圧倒的な営業力があるのかと思いきや
数ヵ月～半年待機は当たり前、それ以上は自主退職に追い込まれる
こんな詐欺システムどう考えてもおかしい

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 10:37:00 ID:vTKWjHhu0

ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ (人材派遣会社)

｢人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ｣と共謀した不正な代表者選出事件
天引きについては｢労働組合もしくは労働者の過半数を代表する者との書面に
よる合意｣(労使協定)があれば可能であることから､ﾃﾞｰﾀ装備費の天引きを合法
化させるため､社員にGWG経営陣が立てたUIｾﾞﾝｾﾝ同盟傘下の人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ
(以下JSGU)ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ分会組合幹部の支持を強要していた実態が明らかとなった(御用組合)｡
しかし､公称300万人とされる登録ｽﾀｯﾌなど大半の労働者が労働側代表の選出に
関わっていなかった(JSGU加入者はわずか7000名)ことから､三田労働基準監督署
(東京都港区)によって偽装された労働協約の是正を求められた｡JSGU幹部を労働
者側代表に選出するにあたり､同様の事例はこの他にも数回は行われており､中
には､(経営側が選定した労働者代表への選出に)署名しなければ給与支払いに応
じないという条件をつけていた支店もあった｡
経営陣が社員に対し､JSGUに加入しなければ解雇をほのめかすなど､労働組合法
に対する違法行為(黄犬契約)の実態が社員から内部告発され始めており､上記経
営者に一方的に有利な36協定捏造をめぐる､JSGU幹部への労働者側代表への強要
=不正代表選出事件をきっかけに､ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟの企業犯罪とそれを共謀して
押し進めてきたJSGUに対し､もはや労働組合とは言い難いと､社会道義からの逸
脱及び労働組合法への背任活動行為が指弾され始めている｡
http://wpedia.mobile.goo.ne.jp/wiki/1112211/%83O%83b%83h%83E%83B%83%8B+(%90l%8D%DE%94h%8C%AD%89%EF%8E%D0)/6/

83 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 12:06:28 ID:lxOVgjcd0

>>81
トータルでは正解。
だが、
>派遣先が払う金はだいたい月50万円から

月50万は叩き売りレベル。
メーカーの正社員の人件費は1人月200万。
子会社だとしても社員は1人月150～100万。
シーがこんな金額で受注するから市場が壊れる。

>派遣先からすれば高い技術料払ってるんだから相応の成果を出せ

安いから結果は付かない。
まともな技術者が欲しかったら最低80万は出せや。
但し、これはお試し価格だぞ。

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 17:41:48 ID:DKl91F2jO

みんな何で退職しないの？

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 18:14:09 ID:iaRb2s6VO

北海道の山奥でみんなで本当の派遣村をつくる夢を見た

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 20:45:36 ID:iaRb2s6VO

さっき来た糞虫メール見て酒噴いた

スタンバイは
倉庫作業だそうです。

＼(^o^)／

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 20:59:00 ID:65DFvw+Z0

>>85
倒産の方が失業給付金が有利だから。
あと、会社がづぶれる事例も観察したいから、で如何でしょうか？

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 21:00:53 ID:uM3+JE9L0

>>87
まじで？
強制的に？
落ちたものだな。

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 21:13:17 ID:TMfbUUKD0

ここんところ見ていると会社として機能していない気がする。

会社としてやっていることがめちゃくちゃで意味不明。
すでにやばいんじゃない？
とうさんか・・・

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 21:14:25 ID:iaRb2s6VO

>>89
スタンバイの有効就業倍率からすれば
イヤでもやらざるおえないんじゃね？

家族餅＆借金餅はとくに

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/21(水) 21:42:32 ID:GEgSrpQl0

問題はPCセットアップやコールセンターならまだしも工場作業だとグッタリ疲れて勉強する気も起き
ないかもというのが心配だよね。
メーカーで一時的に工場作業に回される場合もあるけど、それは期間が決まっているからある程度
我慢できる。
先が見えない状態で工場作業とかはかなりしんどいと思う。
ただ、今転職しようにも、どの会社も危ないんだよね。転職した先がすぐに倒産ということもありえる。
１年様子見て、この不況に耐えられる会社かどうか見極めない限り転職も難しい。
まさに八方塞だ。
ただシーテックに限らないけどな。派遣会社どこも一緒。
日研もトランスコスモスも。
メイテックでさえもかなり大変な状況。

93 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 00:18:44 ID:Y6x9h6Fu0

仕方ない。
Fラン大学しか行けなかった自己責任だよ。

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 00:22:15 ID:BblAME6n0

聞いた話だが、営業さんも大変らしいよ・・・
3月のに契約終了がおおいけど、どこも仕事ないから

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 00:23:27 ID:A9ofX4iG0

>>90
>ここんところ見ていると会社として機能していない気がする。

元々だ。

>会社としてやっていることがめちゃくちゃで意味不明。

繰り返すが、元々だ。

>すでにやばいんじゃない？

業界一位w。

>とうさんか・・・

業界一位www

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 00:57:04 ID:7bgOK83x0

>>92
＞１年様子見て、この不況に耐えられる会社かどうか
1年後に転職してから、倒産したりして・・・・・

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 01:14:00 ID:ew0K84Br0

月40万からって所もある。

98 ：＠月からSTB：2009/01/22(木) 01:16:09 ID:WMCwjY0U0

俺、コールセンターがいいなア、かわいい女子もいっぱいいるし
しかし、また転職かつ堂面毒性なあ
ＳＴＢ期間は転職活動でもしよっと

99 ：　　　　：2009/01/22(木) 01:22:33 ID:WMCwjY0U0

倒産する前に辞めたほうがいいよ
だって倒産したら少ない退職金もでないし

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 02:00:43 ID:7bgOK83x0

30代の待機は「公務員試験」の勉強をすればいいぞ。
日本が倒産しない限り公務員ならOK。

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 07:58:56 ID:v0vn/cAY0

公務員は何歳までＯＫ？

102 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 08:15:07 ID:EQe9gcIfO

退職勧告受けた俺の立場は…
倉庫作業にも使えない無能ということですかorz

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 08:59:44 ID:EQe9gcIfO

倉庫に行くにはプレミアなんとかと言う日雇い派遣に転籍しなければならない
つまり仕事の無い日は給料は払わなくていいしいつでも首切れる
まさに終わりの始まり

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 09:38:48 ID:A9ofX4iG0

>>102
それはラッキー！
退職金は満額だし、残りの期間は自宅待機に交渉する。
寮なら引っ越し先を探さないといけないしな。
今の内に引っ越しする。
無職だと契約できんぞ。

>倉庫作業にも使えない無能ということですかorz

キミの能力は知らんが、管理社員、支店長に能力を見抜く目はない。
だって奴らが激バカ無能。

そういえば最近は管理社員が出てこないな。
バカ晒しに来ないかな～

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 10:57:53 ID:9+A4qGEP0

業務用携帯にPDFで告知文が送信されましたが

>プレミアスタッフ等グループ他社への一時的な転籍・・・

と書いてありますが、法的には断れますよね？

嫌な仕事に送り込み、自主退職をさせる作戦ですよね？

良い対処方法を、みんなで検討しましょう！マジ。

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 12:29:25 ID:7bgOK83x0

>>105
＞良い対処方法を、みんなで検討しましょう！マジ。
賛同する技術者をなるべく多く集めて、弁護士を通して断るって方法がある。

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 14:15:06 ID:EQe9gcIfO

ネットの無理労働相談みたいのないかね

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 14:50:48 ID:A9ofX4iG0

まず、方針を決めな。

1.シーテックに居残る。

2.会社都合を引き出して辞める。

将来性を考えたら2じゃね？
個人的には倒産に一票。

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 15:38:18 ID:EQe9gcIfO

居残って倒産と会社都合の解雇どっちが得？

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 15:53:53 ID:1F8JeY+N0

会社倒産まで居残ったら、そこまで給料が貰えて尚且つ即失業保険貰える
居残りつつ転職活動するのがベストだろうね

いつかは仕事しないとお金は無くなるしｗ

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 16:40:34 ID:7bgOK83x0

>>107
まず会社から渡される物全て残しておきなさい。
（給与明細書・その他書類・タイムカード・ハンコのある進捗日報全て）
営業担当との会話は全て録音しなさい。
充分な根拠となる証拠をおさえておく事。
弁護士がシーから確実に巨額の和解金等を引き出せると判断した場合、
場合によっては、和解金を受任着手金に充てる事ができるかもしれない。
大抵は数百万単位の和解金で決着する事が多いと思うが、
正規の退職金の何倍だよｗｗｗ

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 16:42:10 ID:A9ofX4iG0

寮の場合は倒産後、無職になり転居先が決まらなくなる。

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 17:06:41 ID:EQe9gcIfO

倒産だとラスト数回給料未払いになる可能性があるんじゃない？

114 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 17:32:35 ID:Dr37iwiaO

倒産だと退職金はどうなる？やっぱ出ないよね？

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 17:53:12 ID:A9ofX4iG0

ベストケースは
1.待機
↓
2.依願退職
↓
3.1ヶ月の猶予中?に転職先決定。

退職金、満額で住居の心配も無し。
3.の順番は1.や2.でもいいが。

倒産がないと思うなら居座るのもあり。
>>110
の方法は寮ではなく、給料未払い、退職金無しでOKならあり。

注意点。
ここの退職金は退職後6ヶ月以内となっている。
噂では実質2～3ヶ月後。
倒産前の退職でも退職金未払いになる可能性はある。

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 18:24:33 ID:cQ/DTfwZO

>>115
俺の場合がまさに、そのベストケース！
しかも、転職で給料30%アップ

自慢したくなるが、このご時世大声では言えない

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 18:28:40 ID:1F8JeY+N0

>>115
ベストケース通りに行けばほんとベストだな
ただこの御時世・・・希望の条件で仕事見つかればだけどな

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 18:37:59 ID:jfL6PZAHO

吐き気がするな……

自殺も選択死に入れろよ。

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 19:11:45 ID:A9ofX4iG0

何に吐き気がするんだ？
自殺？
オマエは何だ？
管理社員、支店長登場か？

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 19:57:11 ID:3fBJE4xf0

営業所何店閉めた？

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 21:19:02 ID:UWC41/BM0

>>106
それありだよ。
それ以前に断る権利もあんじゃね。
これ合法ならどこの企業もやっちゃうよ。

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 21:29:46 ID:BblAME6n0

3月に外勤先からきられるから、それから退職勧告がくるのか・・・
三十半ばのオレは、転職活動が厳しいんだろうなぁ
どの業界に転職するべきか

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 22:04:55 ID:CI1yx+ao0

>>113
未払い賃金は最悪8割、地方労働委員会が立て替えてくれる。
就業規則に退職金の記載があれば、退職金も請求権あり（ただ全額は難しいみたい）

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 22:14:54 ID:7bgOK83x0

>>106
できるだけ大勢の技術者が集まって、弁護士を使うというのは、
同一案件なのである程度金銭の負担が、ワリカンになるからだよ。

125 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 22:23:52 ID:7bgOK83x0

>>122
＞3月に外勤先からきられるから、それから退職勧告がくるのか・・・
派遣会社には雇用継続の努力義務がある。
しかし、シーは決定的なウィークポイントがあるんだよ。
外勤先終了したら即、弁護士に相談しな。
金になるぞ！

126 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 22:39:06 ID:v0vn/cAY0

待機社員に営業に同行して自分を売り込めだとさ
そのうち一人で営業行けとか言い出しそうだな

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 22:41:13 ID:7bgOK83x0

>>126
＞待機社員に営業に同行して自分を売り込めだとさ
＞そのうち一人で営業行けとか言い出しそうだな
それはタダの就活じゃんよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 22:46:15 ID:1F8JeY+N0

>>127
たしかにそうだなｗ
それで自分を売れるぐらいなら就活するだろｗｗ

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 22:53:30 ID:KbWataxG0

次のボーナスは待機の人を維持するために消えるのか、、、

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 23:47:54 ID:7bgOK83x0

>>128
＞それで自分を売れるぐらいなら就活するだろｗｗ
客からすると、「営業は技術者のヒモかよｗ」
とかおもってそうだなｗｗｗ

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 23:59:02 ID:aG3uek0P0

統合後の保険証早く欲しいんだけどまだかな

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 23:59:36 ID:2Ufv8Q7r0

全体出社が経費削減？の為、無くなった件について

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 00:07:05 ID:w9D/e3cN0

STBには、多くの社会不適合者がいると思う
BOの問い合わせで「私のご覧になったBOの確認です」って電話してきた
ヤツいたがマジで頭大丈夫か心配になってきた。
そんな連中が今まで生活できたのも糞会社のお陰でしょ
スキルがあってもそんな連中に埋もれていては、同類に見える
頼むから営業が配属決めてやろうと思える人間に育ってください

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 01:26:21 ID:fUcK+Ht60

待機してる間に国家資格を取得することも考えた方が良い

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 01:29:44 ID:oMPm6Yl+0

>>115
半年前に退職したやつの話によると
退職金の支給はきっちり半年後とのことだ
退職金目当てに退職しても半年後じゃあな。
>>125
だから退職願を自主的にかかせるわけじゃん

あとで、自分でやめたんでしょ？っていえるからな。
これかいてサインくださいっていわれて、ぜったいかくなよ。

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 01:47:28 ID:DTyF4pSC0

>>102
退職勧告でたヤシに質問
どこの支店？
つーか本当に出たの？
それが事実ならもっと騒ぐはずじゃん
労働組合があるんだから、会社からいきなり退職勧告なんかくるわけないと思わないかな
それを防ぐのが労働組合の仕事じゃん、労働組合に相談した方がいいね
本当に事実なら労働組合の職務怠慢だよ
毎月天引きされてる組合費は無駄だね

ちなみにおれは現在就活中派遣以外の普通の会社に

137 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-11-19 20:23:32
https://mimizun.com/delete.html

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 02:35:40 ID:mB1sfzjD0

>>136
>どこの支店？

具体名は御免だな。
あたりまえだろ。
スタンバイの状況でどこの支店でもでる。

>つーか本当に出たの？
>それが事実ならもっと騒ぐはずじゃん

誰がどう騒ぐ？

>労働組合があるんだから、会社からいきなり退職勧告なんかくるわけないと思わないかな

幸せだな。

>それを防ぐのが労働組合の仕事じゃん、労働組合に相談した方がいいね

意味無いアドバイスするな。

>毎月天引きされてる組合費は無駄だね

お、わかってるじゃん。

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 04:03:36 ID:8eBhZY5U0

＞＞１３８
＞具体名は御免だな。
伏字やヒントだったらいいのかい？

＞＞それを防ぐのが労働組合の仕事じゃん、労働組合に相談した方がいいね
＞意味無いアドバイスするな。

どうして無意味なの？
全然無意味じゃないだろ、そのための組合じゃないの。
会社側から、書類で組合費を支払うことにお互いに同意してるわけだから。
なんのための承諾書類なの？

それとも組合をだされると、しどろもどろにでもなるの？

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 07:05:03 ID:fAaBUCst0

>>139
ヒント：いままでストがない。

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 07:19:53 ID:6w4EnkoD0

>>139
こういう業界でストは無理でしょう。
組合があまり頼りにならないのは事実だろうけど、
ストはその評価基準にはならないよ。

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 07:25:23 ID:mB1sfzjD0

>>139
>伏字やヒントだったらいいのかい？

個人が特定される可能性が出るのは御免だ。
当たり前の話。

>会社側から、書類で組合費を支払うことにお互いに同意してるわけだから。
>なんのための承諾書類なの

つまり会社と一体という話だ。
それも分からないのか？

>それとも組合をだされると、しどろもどろにでもなるの？

誰がだ？
オマエが？
組合を信頼するなら『こういう話があったらどうする？』って自分で組合に聞きな。

代表を選ぶって話も過去にはあったが全くやっていないだろ。
意見を吸い上げるとか、話し合いをするとか全くしない組合が何をすると思っているんだ？

組合云々言うなら、ここでグダグダ絡まないで直接、組合に問い合わせな。
大多数の人間がシーの組合は期待しない、信じない、という話だ。
クズ相手に無駄な労力を使う気などするか。
組合が何かするべきというならキミが組合を問いつめ、結果を報告してくれ。
ここでの話は無駄だ。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 08:00:37 ID:iNBmi8MM0

御用組合
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E7%94%A8%E7%B5%84%E5%90%88

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 10:38:36 ID:J2e5eN9ZO

仕事が無いのはわかりきったこと
待機社員に営業やらせたぐらいでどうにかなるわけもない
それならば研修でも受けさせてスキルアップさせた方が建設的

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 11:58:17 ID:Q5LHB71H0

>>139
こいつはアホか？
典型的な御用組合って理解出来ないのか？

「人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ｣と共謀した不正な代表者選出事件
http://wpedia.mobile.goo.ne.jp/wiki/1112211/%83O%83b%83h%83E%83B%83%8B+(%90l%8D%DE%94h%8C%AD%89%EF%8E%D0)/6/

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 12:30:12 ID:Q5LHB71H0

>>144
＞それならば研修でも受けさせてスキルアップさせた方が建設的
会社側の言い分は待機技術者は自己研鑽でスキルアップしろとさ。

147 ：工作員？：2009/01/23(金) 14:14:17 ID:SAg0FUhhO

もう何がダメかわかんない
履歴書書くのも疲れた
来週、光○信新宿の面接逝ってくる
明日の夜からキャバのボーイのバイトだ
ここでさえやっとだった。。。

148 ：工作員ではない：2009/01/23(金) 15:45:20 ID:SAg0FUhhO

もうすぐ次の面接だけど受かる気しない。。。
キャバクラのボーイを頑張ろう
昼も働くんで、毎日はやらないです、なんて
言うんじゃなかった

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 17:32:59 ID:Hm14LBZo0

さっさとやめちまえ。
残ってるのは行き場のない搾りかすって自分らで言ってたことだろ。

こういう会社は一回消えた方がいい。

150 ：工作員ではない：2009/01/23(金) 18:47:35 ID:SAg0FUhhO

ここはちゃんとした会社だよ
光○信ダメなら他ないよ。。。

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 18:49:15 ID:7qSIUfKE0

シーの４社統合後の書類の新しいフォーマットって何なんだ。
タイムカードと日報に何で同じ勤務時間記入しなければいけないんだ。
こんなの非効率だって、すぐわかるだろ。
これ考えたやつて、馬鹿か。
エクセルなんだから、残業時間とかを計算させる関数なんかすぐできるだろ。
内勤社員は、技術社員に本来の業務以外の余計な時間をとらせないように、
書類を工夫するのは当たり前だろ。
それが結果として、自分たちにも返ってくるのだから。
自分の都合しか考えられない、低脳なのか。

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 19:19:12 ID:mB1sfzjD0

>内勤社員は、技術社員に本来の業務以外の余計な時間をとらせないように、
>書類を工夫するのは当たり前だろ。

何も知らないおバカさんか？
内勤が誰を指すのかはハッキリしないが一応スタンバイとしよう。
スタンバイが何をしてもタイムカード、日報の類には反映できない。
その類は本社からの書類だ。
内勤が本社社員、管理社員を指すなら奴らは際限ないバカだから無理。

>エクセルなんだから、残業時間とかを計算させる関数なんかすぐできるだろ。

なら自分でやれや。
ちなみに派遣先によっては日報は出さなくてもいいケースもある。

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 19:28:42 ID:mB1sfzjD0

というわけで自分のタイムカードは1日に年月を入れれば曜日は全自動。
出社、退社時間を入れれば残業、深夜残業を自動で計算記入するようにしているぞ。
あたりまえだろ？

154 ：151：2009/01/23(金) 20:12:23 ID:7qSIUfKE0

>>153
俺も、前のフォーマットではそうしていたのだが、
フォーマット変えられたために、
またやり直さなければいかないかと思ったら、
むかついた。

155 ：151：2009/01/23(金) 20:16:28 ID:7qSIUfKE0

＞内勤が本社社員、管理社員を指すなら奴らは際限ないバカだから無理。
俺もそう思っていたが、みんなそうか。

156 ：工作員じゃないが：2009/01/23(金) 20:18:57 ID:SAg0FUhhO

>>153
関数や多少のマクロ、できないほうが普通じゃね？

家もなくなりそう。。。
今日からキャバ蔵黒服バイトの初出勤だ
生活保護うけてー

157 ：156：2009/01/23(金) 20:21:33 ID:SAg0FUhhO

ちなみに関数できるぞ
CCNAと基本情報、去年とったし

さ、カップ面食べてキャバクラ行こう

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 20:29:33 ID:X8FwutO20

技術社員は基本的に解雇予定者でＯＫ？

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 20:42:47 ID:Q5LHB71H0

>>148
＞キャバクラのボーイを頑張ろう
どうせなら、ニューハーフのキャバ嬢になれば？

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 20:47:10 ID:mB1sfzjD0

>>158
技術は正社員を無くして全て契約社員にするっていう案もあるぞ。

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 21:03:51 ID:09MQtYP/O

「シーテック」でググると、なんで「シーテックブラック」が関連キーワードで出てくるの？

162 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 21:10:49 ID:Qea95YJH0

もうこの際だから支店名や名前はオープンで会話してもいいよ。

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 21:39:39 ID:Q5LHB71H0

エクセルのマクロなんぞ、親戚の小学2年生が学校で習ってたよｗｗｗ

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 21:47:17 ID:uwpl3rUj0

136
＞どこの支店？
＞つーか本当に出たの？
出たのは本当。むしろ出ていない支店の方が少ない。ただ。実際に出しているのは支店長ではなく本社。
本社の営業企画やリスマネ・コンプラの連中は退職勧奨予定者のリストを持っていて、過去に揉めた事がある奴や90日以上ＳＴＢしている奴から優先的に退職勧奨（という名の脅し）をする事になっている。
本社に近いＳＴＢ連中でリストの上位にいる奴は本社に呼び出されて退職勧奨をされる可能性もある。
さらに退職勧奨したら揉める事が目に見えている連中の場合は予め労基署に「こういう社員がいて退職勧奨をする予定です」と相談をしておいてから退職勧奨をするという念の入れようだと言う。
実際に合併前の八王子支店の社員に退職勧奨をする前に八王子労基署に相談に行ったと聞いている。

＞労働組合があるんだから、会社からいきなり退職勧告なんかくるわけないと思わないかな
＞それを防ぐのが労働組合の仕事じゃん、労働組合に相談した方がいいね
労組はすでに会社に取り込まれていて組合員を守ることは無い。大体退職勧奨を予定する連中の名簿を組合側に渡して「こいつ等から相談があったら形だけの受け答えをしておいてくれ」とリスマネ辺りから連絡が行っているからまず動くことは無い。
特にシーテック分会の松○分会長（もしかしたら変わってるかも）は本社の連中にベッタリで組合活動なんかしていないに等しい。

ちなみに上の話は元ラディア、シーテック、ＴＳＴ、サービスのリスマネ・コンプラ担当だった連中から聞いた話。
こんな会社なんかさっさと辞めちまえ（笑）

166 ：工作員じゃないが：2009/01/23(金) 21:54:27 ID:SAg0FUhhO

おれの実名さらすなり、脅迫するなり好きにしてくれ

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 22:12:48 ID:Q5LHB71H0

>>165
大変参考になった！
感謝します。
書き込み有難う！

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 22:16:48 ID:Q5LHB71H0

退職勧奨の嫌がらせはどんな感じでステップアップするんだ？

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 22:18:24 ID:YvRYr1YH0

外勤している立場からすれば
何ヶ月もＳＴＢしている社員は
退場してもらって当然だと思うが・・・

ＳＴＢ抱えすぎて共倒れは困る。
抱えても抱えなくても
倒れるときは近いかもしれんが・・・

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 22:20:17 ID:0FQm1lsD0

組合に退職勧奨されたって電話したら所属支店と名前を名乗ってくださいって言われたよ
仕方なく名乗ったら会社が大変厳しいなか待機社員はお荷物
他の社員にメシ食わされてることをありがたいと思うと同時に
これ以上は迷惑だからさっさと辞めろっていわれた

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 22:24:20 ID:uwpl3rUj0

＞退職勧奨の嫌がらせはどんな感じでステップアップするんだ？
最初は早く辞めた方が得だとか甘いことばかり言ってくるが、拒否すると嫌がらせではなく脅しになる。
最終的にはほぼ強制的に退職届を書かされることになる。（しかもその場合は自主退職扱いにされる可能性あり）
だから退職勧奨は条件が良い内に受け入れた方が得策ではないかと思う。
どうせ近いうちに倒産して退職金も貰えない様になるんだから（笑）

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 22:37:35 ID:Qea95YJH0

>>170
金払ってるのに組合の意味無いんじゃね？
その内容、労基省に通達するべし。

この際だから、メディアに横流しするのもいい。
おもしろくなってきたｗｗｗ

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 22:41:28 ID:uwpl3rUj0

172
賛成。
俺結構内情知っているからいつでも協力するぞ

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 22:42:16 ID:YvRYr1YH0

＞１７０への組合の対応は正しいだろ。
電話かけたのならまず名前は名乗れよ。ｗ

で組合の対応の本文に移るがこれも本音だろう。
退職勧告を受けている技術者も組合員であるが
現在外勤している多くの技術者も組合員だってことを忘れるなよ。

まず組合として、第一に組合員の雇用継続を考えなければならない。
しかしそのためには雇用継続の為には企業の存続が必須条件である。
企業存続の為には利益予算の必達が必要であること。

利益を生む多くの外勤中の組合員と
利益を食い尽くすだけの少数派のＳＴＢ社員の
どっちの組合員を守るべきかを考えれば
おのずと答えは出るだろ。

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 22:44:01 ID:Qea95YJH0

>>172
おれも知ってる。ちなみに南関東。
そちは？

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 23:17:40 ID:I1Envl800

どんな形で転籍するかわからんが、コールセンターの仕事
おもしろそうだけどなぁ
スタンバイって肩身狭いうえに暇だしね

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 23:20:51 ID:Qea95YJH0

ぶっちゃけ転籍って違法なの？合法なの？

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 23:40:25 ID:8guxljSUO

>>177
解らない奴は氏ね！

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 23:45:26 ID:Q5LHB71H0

>>172
>>175
派遣会社の雇い止めの関係でNHKで情報を集めている。
特にグッドウィルに関しては「有名企業」なので、喰いつきが物凄い。
NHK番組ホームページの視聴者様の問い合わせメールアドレスに書き込んだら、
翌日、最寄のHNK放送局の記者からTELとメールがきてきた。
かなり詳しく勤務の実態や雇用形態とか社内研修とか尋ねてくる。
流石に、「カメラが入っても宜しいですか？」っときたときは丁寧に断ったが。

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/23(金) 23:57:12 ID:pON+Bgqh0

断るなよｗ

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 00:06:29 ID:9b4boiEq0

>>102

支店晒せよボケ
どうせ勧告されたんならもうクビなんだから
晒せ！

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 00:13:12 ID:AOTKZsIsO

>>181
八王子支店
明日東大和で全体会があるけど
この手の会合には組合の代表も来るけど
何事も無かったかのように進行するんだろうな

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 00:19:05 ID:yBAOGl4c0

181
支店名を晒す必要は無い。
だって退職勧奨をしなかった支店は無いから。
ちなみにやり方が強引で問題を起こしているのは川崎と郡山の支店長。
特に川崎は酷い。しかも問題になると全て本社に丸投げして自分は何もしようとしない。
まあ、パイ○ニアでもってる支店だからパ○オニアに切られたら消滅するだろうけどな（笑）

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 00:36:50 ID:HGmvMaOl0

パイ○ニア、リストラ計画を発表
http://www.rbbtoday.com/news/20051209/27649.html

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 00:59:59 ID:AOTKZsIsO

支店長さんたちは技術者斬った後は自分たちの番だって分かってるんだろうか？

186 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 02:07:35 ID:9b4boiEq0

>>184

情報古すぎ

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 02:12:54 ID:LgYlVoK10

管理社員対象にやったみたいに早期退職を技術者にも
募集すれば、けっこう辞める奴多いと思うけどな。

会社都合で退職金出るんでしょ？

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 03:06:54 ID:cyNv1G2E0

>>188
それはできん。
STB以外の技術社員が多数早期退職すると致命傷。

>会社都合で退職金出るんでしょ？

割り増しで出る。

>>186
オマエは糞以下だがな。

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 03:54:34 ID:k+hEUN+p0

リーダーとかも管理社員に含まれるんだっけ？
誰か教えて。

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 08:10:26 ID:67av9MTK0

>>179
通報してカメラ入れちゃえば？？
会社に直接電話させて問い合わせてもらえばいい。

もうこの会社も長くないのだから最後くらいは揉めてもおもしろい。

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 08:42:03 ID:+k/OCpyy0

よくわかんけど教育システムの無いこの会社で新卒の人はどこ行くの？
派遣先は要経験三年とか要○○資格とかばっかなのに

193 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 10:57:48 ID:l4ES5Lvx0

雑用にきまってるでしょ？

どうしてかは知らないけれど、新卒連中は「派遣で色々な会社で経験ができて、そこから自分にあった仕事を見つける。」とか言っているみたいだけど。

「ゆとり世代」の前からね

意味わからん・・・・

194 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 11:14:43 ID:W6RgM68rO

3月末の大型解約ラッシュが止まらない@○○支店

いくら新規先を見つけだしても、1～3名とかだろ。どうやってもスタンバイは増える一方だ。
皆でPS行ってコールセンター行こーや

195 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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196 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 13:48:15 ID:7kio1Y8QO

と、直接リーダーに意見言えない負け犬が吠えております（笑）

197 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 14:26:59 ID:7kio1Y8QO

うだうだ抜かしてねーで、直接言えやボケが！

199 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 15:04:34 ID:cyNv1G2E0

チンピラ丸出しww

200 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 15:14:07 ID:7kio1Y8QO

低脳丸出し（笑）

201 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 15:16:27 ID:aSIXb8Q20

PC vs 携帯のみっともない戦い・・・

202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 15:20:46 ID:4beTGJZs0

こんなだからハケンさんって
馬鹿にされるんだな。

203 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 15:29:08 ID:HGmvMaOl0

新卒の場合未経験扱いで、チャージ５０マンくらいだから利益が出ない。
シーの基準ではＳＴＢ社員でなくても、リストラ候補だろう。

204 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 15:31:25 ID:cyNv1G2E0

>>200
無能クン
調子に乗ってがんばってくれ。

>>201
つまらないコメントのオマエがみっともない。

>>202
残念な事にオマエが馬鹿。

205 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 15:51:29 ID:HGmvMaOl0

製造業のリストラが正社員まで及んでくると、外勤してるシーの派遣連中
なんぞ余所者でしかない。有能技術者は引き抜かれるとして、他の連中は
全て年度末くらいで解約だろうな。
どちみちシーにはカスしか残らない。

206 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 16:19:47 ID:AOTKZsIsO

八王子支店全体会終了
支店長曰くまだ倒産やリストラする状況までに至ってるとは聞いてないとか
よくもまあぬけぬけとそんな大嘘をつけたもんだ

207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 17:03:00 ID:k+hEUN+p0

>>206
うちの支店長は正直、危ないと逝ってくれだぞ。

208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 18:24:01 ID:cyNv1G2E0

>>206
気の毒なくらい頭悪いな。
八王子支店長。

>>207
少しだけ八王子よりは頭いい。
”危ない”を理由にスタンバイを切れる。

>>200や八王子支店長みたいなバカをリストラすべきなんだが。
バカを道連れに倒産してくれ。

209 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 18:54:39 ID:JIbCTuGW0

おまえれ釣られる杉。
やっぱ派遣は間抜けばっかなんだなぁ

210 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-11-19 20:23:32
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211 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 19:06:38 ID:HGmvMaOl0

営業が無能だと、ただでさえ派遣需要が冷えこんでいるのに、
さらに案件が他社に流れていく。
無能営業を粛清すればいいんじゃね？

212 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 20:31:35 ID:JIbCTuGW0

>営業いないじゃんと思いきや外でパチンコとは
この文面だと、あなたがパチンコ屋で営業と遭遇したように読めるんだが。
とっとそいつ首にしてもらえよ

自分とこの支店だと、行動してるが成果だしてないって感じだな

213 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 21:27:15 ID:l4ES5Lvx0

>>210
もっとくわしく！！

214 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-11-19 20:23:32
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215 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 23:16:50 ID:CRDcQes80

38 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/05/11(日) 16:43:52
◆今までの(今の？)日本のサラリーマンの生涯賃金は約１億円で総中流社会である！
◆広告やもともと経営者の人間と外資系の人間に年収を騙されてはいけない！
◆世帯年収と個人の年収の違いに騙されてはいけない！
◆社員上がりの人間が管理職になっても残業代や各種の手当てをカットされ、
　昇格してもしなくても同じになっている！
◆係長クラスは役職手当、残業代が支給されるが、余分に貰っている分、
　サービス残業、休日出勤をしないといけないし、昇格してもしなくても同じくらい仕事をやらされる！
◆管理職中でもともと経営者と社員上がりでは年収が違いすぎる！
◆社員はオーナーや経営者とは立場が違い場所を借りている分際である！

39 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/06/17(火) 12:17:48
日本を支配する東京大学法学部共同体に絶対屈服しない稀有な
言論人・知識人である副島隆彦氏こそ早稲田大学が最も
誇るべきOBである。
逆に最も唾棄すべきなのは国家公務員２種試験あたりに合格して
嬉々として東大法学部卒官僚の手下・子分となっている馬鹿ども
である。最も早稲田精神に反した生き方をしている連中である。

今こそ,
本気で官僚国家を打倒しようとしている碩学・副島隆彦
氏の気合いのこもった言論に耳を傾けるべきだ。

ttp://soejima.to

216 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/24(土) 23:29:01 ID:90NcScWY0

40 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/06/19(木) 09:35:20
優れた経済学者（財政学、金融学も出来る）で本当に経済財政担当および
金融担当大臣になって、日本を立て直すだけの能力のある植草一秀氏が、
国家犯罪による謀略のひどい弾圧にあって、みずから業火の中で
焼かれるほどの苦難を受けながらも、果敢に闘い続けている
ことが分かります。

41 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/06/21(土) 13:42:46
アメリカ発の世界大恐慌に突入しつつある世界経済の現状を
おまえ等はどう思っているのだ？
２０１５年には日本と中国が全面戦争に突入して数千万の
日本人が死ぬ可能性が極めて高いんだよ？
日本そして世界を救うことが出来るのは早稲田大学社会科学部
だけだ。全現役社会科学部生・全社会科学部卒業生よ、
団結せよ。

42 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/06/21(土) 14:50:03
早稲田大学構内に散在する吾が被差別社学生よ團結せよ。
長い間虐められて來た兄弟よ
吾々が社学生である事を誇り得る時が來たのだ。
人の世の冷たさが、何んなに冷たいか、人間を勦る事が何であるかを、
よく知ってゐる吾々は、心から人生の熱と光を願求禮讃するもので
である。
社学解放社は、かくして生れた。
人の世に熱あれ、人間に光りあれ。

43 ：名無しさん＠早稲田ちゃんねる：2008/07/12(土) 19:49:19
>>38
差を付けることで潰し合いが起こってきた。

217 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 01:42:57 ID:qGBrMqAu0

元TSTの社長はどうなった、この会社に来たのかどうか。

218 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 02:32:40 ID:Ya9O/ALV0

シーテックにいるのならヒューマンアカデミーで技術身に付けたほうが全然良い。
この時期だと求人多くなってる。
アルプス、日本テクシード、ＶＳＮ、フォーラムなどを受けるのも良い。
但し、フォーラムはＩＴがメイン、ものづくりには力をいれてないと聞いた。
待機でアルバイトしてる人多い。シーテックも工場や自動車整備などでバイト
してる人かなりいる。

219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 11:03:23 ID:s9bDLsvu0

源泉徴収票をもらったんだが、なんかおかしくないか？
税金、ちょろまかしてないか？
どこかで調べる方法はないのか？

怪しすぎるぞ
一人当たり年１０万円ちょろまかしていると、１万人で１０億だぞ。

220 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 11:11:22 ID:mQzZsMDd0

>219

221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 11:43:14 ID:3Hc+aGcM0

>>219
昨年度より所得税から住民税へ税源移譲が行われているから
去年より所得税は安くなってるが、住民税が上がってる。

222 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 12:57:15 ID:AAntkold0

>>219
貰った源泉徴収票を見ながら、国税局のHPにいって、電子申請で書き込んでいけば、
チェックができる。
漏れは毎年、医療費控除で還付金の受け取りするため、確定申告しているが、
少なくとも、昨年までは源泉徴収票は合っていた。
今月のマネー雑誌「あるじゃん」とかをみれば税金の疑問はたいてい解決できるよ。

223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 12:59:53 ID:AAntkold0

224 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 13:01:08 ID:AAntkold0

↑ごめん、かぶっちゃった。スマソ。

225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 13:29:37 ID:QP9pM8xf0

プロ野球選手の如く、片っ端から戦力外通告がされているようだが、
それだけ給料を貰っている訳ではないのだがね。

226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 14:41:48 ID:ZLRlbDczO

下らん会社ごっこは、もう終わりにしろ…

227 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 15:19:17 ID:lDsXs1ef0

>>226
時間の問題だけで、もう時期に終わるだろう。

228 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 16:28:28 ID:W9GBd28z0

今から辞める準備始めて退職金、間に合うかな？

229 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 16:47:08 ID:lDsXs1ef0

>>228
間に合わないだろうな。
支給するまで時間かかるらしいからな。

いきなり倒産しました言われて生活困るなら準備しといたほうがいいかもな。

230 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 18:38:19 ID:QP9pM8xf0

間に合うぞ。
退職金を支払うように支店長に念書を書かせる。
もっとも、一人では埒が明かないので、
数十人位で凄んでみせる必要がある。

231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 18:56:55 ID:W9GBd28z0

>>230
支店長が支給時期を決めるのか？
本社じゃないの？

>数十人位で凄んでみせる必要がある。

念書はともかくチンピラバカ相手に言質を取るくらいは簡単だが。

232 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 19:02:37 ID:QP9pM8xf0

>>231
＞支店長が支給時期を決めるのか？
鈍い奴だな。
会社が倒産したら、支店長宅に押し入って、
カタに嵌めて退職金を支払わせる為だよ。

233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 19:04:02 ID:QP9pM8xf0

携帯闇サイトを手繰れば協力者は一杯いるぞ！

234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 19:33:20 ID:ZLRlbDczO

そして日本犯罪史に残る伝説に

235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 20:00:55 ID:QP9pM8xf0

ならないよ！
警察は民事不介入の原則がある。
多少のイザコザでは警察は動かないよ。

236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 20:15:04 ID:W9GBd28z0

支店長が考えそうな手法だな。

237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 20:23:41 ID:QP9pM8xf0

退職金のカタに支店長の娘をもら・・いらネ！

238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 20:47:59 ID:Mb6VG1uU0

シーの組合も、京品ホテルの組合みたいに、
体を張って、従業員を守ってくれればいいが、
所詮、組合費使って、組合役員ライフを
楽しむことしか考えていないからな。
ブログを見れば明白だが。

239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 21:09:46 ID:QdXav62Q0

支店名を晒す必要は無い。
だって退職勧奨をしなかった支店は無いから。
ちなみにやり方が強引で問題を起こしているのは川崎と郡山の支店長。
特に川崎は酷い。しかも問題になると全て本社に丸投げして自分は何もしようとしない。
まあ、パイ○ニアでもってる支店だからパ○オニアに切られたら消滅するだろうけどな（笑）

240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 21:34:24 ID:/bH113LH0

＞ちなみにやり方が強引で問題を起こしているのは川崎と郡山の支店長。
郡山の支店長は強引というより自分で手を下したくないから全てエリア部長や本社の連中に丸投げしているだけ。
去年の夏ぐらいに元郡山のＳＴＢ（その時は仙台の受託に放り込んでいたが）に退職勧奨しようとしたときはまずはエリア部長で
エリア部長が匙を投げたら本社のリスマネの連中が退職勧奨（最終的には脅して）して辞めさせたという話があった。
その他の郡山のＳＴＢは「次は自分か」と戦々恐々としていたらしい

どうやら年度末までにはあぼーん確定らしいから早いうちに辞めた方が得策だぞ。
俺みたいにな（笑）

241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 23:10:10 ID:DVP12Rbl0

年度末にあぼーんなら、一ヶ月前に通知がでるとして
二月末には通知されるな
オレ、寮にすんでいるから引越しがめんどくさいな

242 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/25(日) 23:56:27 ID:kXyKGIWm0

普通に考えると、
再生法適用→待機社員整理→待機社員なくなったところで、どこかが買い取り
って流れだと思うんだがな。

243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 00:05:08 ID:5umoz8sw0

242
普通に考えるとその通りなのだが、最後の買取はどうだろう？
正直買取の話はグッドからラディアに社名変更した辺りから何度もあったが、全て条件面の折り合いが付かずに流れているからな～
まあ、堀井辺りが駄々捏ねずに叩き売りならどっかが拾うかもしれないが・・・

244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 01:12:21 ID:qnfvhG8c0

営業は仕事を沢山取ってきてるなら
外回りと見せかけて、パチンコ行ってようが
風俗行ってようが、女子高生ナンパしてようがどうでもいい。

245 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 01:59:09 ID:/vc/vhWp0

新都心、案件０
STBは早く出てけと言う事か

246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 02:21:04 ID:/vc/vhWp0

それと、、、みんなに質問
在職中にバイトしていいの？
服務規定違反じゃないの？

247 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 06:08:11 ID:X7qauWst0

>>241
寮に住んでいる人間の事なんか誰も考えやせん。
年度末にあぼーんなら、一ヶ月後に通知がでるとして
4月末に通知されるな。
当然、その場合は3,4月の賃金は未払い。
最終的に支給されるとしても大幅遅れ。

248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 07:11:11 ID:jgbB6+xQO

>>245
俺も新都心((゜Д゜;))…………

249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 07:13:17 ID:jKwC9ND9O

今度は株取引絡みかよ
ラディア、、、

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 07:26:55 ID:law+4K1E0

誰か福岡に勤務してた人いないのかな？
今どうなってるんだろ。某半導体大手が派遣切ったってニュース見たから
前いた部署は消えたのかな・・・

251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 07:41:22 ID:GGRSl6b40

半年前ぐらいに某支店を退職したものです
俺がいた営業所は退職日から３０日間は次の引越し準備の為使ってもいいというのが普通でした
家賃は会社持ちでね

252 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 12:14:04 ID:jKwC9ND9O

で

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 12:17:58 ID:jgbB6+xQO

半年前かぁ
今はもう無理じゃね？
あって一週間

254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 18:11:01 ID:X7qauWst0

解雇だろうが依願退職だろうが通告、退職受け入れから退職までは一ヶ月。
スタンバイ時であれば自宅待機で引っ越し準備は当たり前。
家賃は自腹。
但し給料は出る。
>>251は間違っているか、騙されているか、騙そうとしてる。

ちなみに悪党支店長は支店出社を強要するかも。
その場合は支店出社をしていたら引っ越し先を含め、引っ越し準備ができないと言う。
それで自宅待機OK。

255 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 18:56:29 ID:BSYfxK630

>>240
退職勧奨を受けそうな場合には、会話を全て録音しろよ。
実在する暴力団事務所を騙ってくる事がある。
当然、暴対法違反なのでそのまま警察に行けばいいのだよ。

256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 19:26:49 ID:xwCanOSwO

スキルも無く営業所でなんかやらそうと思っても出てこず、自宅に引きこもってる待機のカスに払う金はありません
慈善事業やってんじゃねえんだよ
屑人間カス人間どもなんざ路頭に迷おうが知ったこっちゃないが会社の体裁上そうも行かないのを利用してこびりつく虫以下の存在

生きてて楽しい？
どうせここ見てる奴＆カキコしてる奴はそんな奴らの集まりだろww

257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 19:35:50 ID:X7qauWst0

支店長様ですか？

>屑人間カス人間どもなんざ路頭に迷おうが知ったこっちゃないが会社の体裁上そうも行かないのを利用してこびりつく虫以下の存在
>どうせここ見てる奴＆カキコしてる奴はそんな奴らの集まりだろww

貴方様を含めて、その通りかと。

258 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 21:01:11 ID:H+OOcnHg0

やめて外から見てる立場からすると
>>256のような書き込みを見てると嬉しいね
罵り合っている様が非常に見苦しいけど
他人事なので純粋に楽しめます
だから、もっとやれ

259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 21:11:52 ID:qdoCFyfB0

今のSTB2000人はともかく、来年度の新入社員200名はどうするつもりなんだろ。
もう、年度末でアボーンするから放置してるのかな？

260 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 21:29:48 ID:u7pTdRLe0

この状態で逃げない新卒はよほどの音質育ちで働かなくても親が食わせてくれるボンボンだろ

261 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-11-19 20:23:32
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262 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 21:56:39 ID:z1GhmvtYO

アホくさい（笑）
やめとけ、くだらん被害妄想（笑）

264 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 22:07:38 ID:t4MBzuFD0

内容はともかく､>ID:BSYfxK630 が必死なのはよく伝わった､

265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：：2009/01/26(月) 22:37:25 ID:Xw0SODTJ0

STBが1500人から2000人になっているが真実は？

266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 22:50:31 ID:VSytz1LG0

スタンディング　バイ
コンプリート

267 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 23:19:41 ID:469ciu1G0

この会社からウチに派遣されてきた奴で使える人間を見たことない

268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 23:33:47 ID:t4MBzuFD0

>>267
お宅の会社の、面接担当者の無能さの表れでもある。

269 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 23:35:31 ID:oD2l+WoK0

>>267
社員乙！
取引先がわざわざこのスレ読んでそんなこと書き込むかよ。
そうだとしたらお前も相当な無能だな。

270 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/26(月) 23:46:27 ID:zqtSGZkj0

STBは2000人なのか。1600くらいと思ってた
まあ、3月にはどれくらいになるかな
オレもSTBの一人だけど・・・

271 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：：2009/01/26(月) 23:54:40 ID:Xw0SODTJ0

>>270
扱いは？

272 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 00:03:02 ID:WLEZheIq0

STBで労組を作れよ。

273 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 00:23:22 ID:c13Eh2WwO

辞めた香具師がｶｷｺするのは未練か？
ｲｲから糞して寝ろやﾀﾞﾎﾞ
自分で利益出さずｶｽﾘで喰っている内勤と営業の香具師
藻前等は待機以下な事を自覚しろや
待機
乙
もう用済だから辞めてｲｲよ

274 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 00:25:23 ID:BAzDv0rH0

残念STB1600人もいません。まぁ時間の問題か・・・
自分含めここにいる人は、どこに言っても同じ運命だね！！
思考が人頼みだね　

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 00:37:48 ID:zvMply4i0

>>246
工場でバイトしようと、日研総業などで登録派遣しようと何の問題もない。
家にだらだらいるのも嫌だろう、体を動かさないと精神的にきつい、だから
こうやってみんなバイトなどをしてる。１日で辞めるのも決して恥ずかしい
ことではない。仮に派遣先が決まればやめることだってできる。会社側にも
都合があるんだから、すぐには派遣先に行かない。うつ病などで自殺するより
いいだろう。

276 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 00:50:28 ID:uAFm7J6v0

30過ぎて派遣やってる奴って恥ずかしくないの？
年下の正社員にアゴで使われて、、、
同級生はすでに課長や係長になってるというのに、、、

277 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-11-19 20:23:32
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278 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 00:52:11 ID:SaeL6fuf0

時間差だった、２つ前になってしまった。

279 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 07:47:29 ID:fmxh8u2w0

>>273
リーダー君か。
シーテックを支えるのはキミだ！
シーテックと共に永久に頑張ってくれたまえ。

280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 08:12:31 ID:h3yLzDxRO

>>279
待機君か。
シーテックをダメにしているのはキミだ！
シーテックと世の中の為に消えてくれたまえ。

281 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-11-19 20:23:32
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282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 09:03:54 ID:VfTrrosV0

>>280

リーダーがなんぼのもんじゃい
この不況の中でリーダーどもは
リーダー手当てなんぞはみずから辞退するぐらいのことを
しれみろ！
どうせ、会社を愛するリーダーなんぞだれもいない
みんな金目当てきまってるよ

283 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 09:09:59 ID:/JjUNv7HO

リーダーも派遣先契約打ち切りになったら平に逆戻りなんだよな

284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 09:13:20 ID:/JjUNv7HO

そして退職勧告のコンボ

285 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 11:08:17 ID:8c8Eyjc4O

昨年に辞めてるが、今後が気になってスレは覗いてる。
会社に未練はないが、仲間が気掛かりなのがアクセス理由。
未だに残っている新卒からの同期も居るしな・・。

286 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 12:08:56 ID:1CXJNXdWO

あれぇ？去年の夏頃は派遣ビジネスは向五十年は安泰
だから死囲徹苦も五十年持つとか言ってたよな(笑)
確か取締役名義の文書でさぁｗｗ

287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 13:06:53 ID:wngCl8DN0

退職勧奨するなら、割り増し退職金＆会社都合解雇に
してくれれば、喜んで辞めるんだけどなぁｗ

288 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 14:26:07 ID:3UmO2OHcO

>>286　見たことあるwwwここの役員連中で先見の目をもった人は皆無に等しい。　　

289 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 14:41:40 ID:uYg/0X4lO

縮小はするけど派遣業界はなくならないだろJK

290 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 15:04:47 ID:1CXJNXdWO

市場規模が縮小した斜陽産業が"安泰"なのか？
写真屋の爺さんみたいな神経だな(笑)

291 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 17:16:14 ID:/JjUNv7HO

明日は28日
2月は28日までだから末締めに退職勧告くるな

292 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 17:57:55 ID:fmxh8u2w0

派遣業界はなくならないけどラディアは亡くなるだろ。

293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 18:37:33 ID:sSH7PC2u0

>292

294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：：2009/01/27(火) 19:26:16 ID:0NZpQc8y0

>>274
じゃＳＴＢは何人？

295 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 19:35:15 ID:Kfzq1onr0

ここにいる転職できるスキルない奴悲惨だな

296 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 19:47:15 ID:1CXJNXdWO

あの世に永久就職するんで平気ですが？

ちなみに俺、底辺技術

297 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 19:50:10 ID:fmxh8u2w0

>>294
月末か、来月頭には携帯メールで回るんじゃね？
実態は2000over3000近くだと思うが、STB切りの効果で1500前後で収まると思うぞ。

>>295
新卒入社、未経験者は悲惨。
春、入社予定者は内定キャンセルされなくてラッキーと思わずに他を当たるべきだが。
ここに新卒、未経験で入ったら一生を棒に振る可能性大。

298 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 19:57:33 ID:WLEZheIq0

新卒でこの会社のカードを引くなんて。
ジョーカーだよｗｗｗ

299 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 19:59:34 ID:kvt8hz1n0

>>280
ぎりぎりまでスタンバイして給料もらって、解雇通達きたら自己都合退社には絶対させずに会社都合にさせる
その後、労働基準監督署に駆け込み、スタンバイしてたときに録音してた支店の不正を差し出す
お前は気にせず、スタンバイ中の皆様方の給料のために必死に働け(・∀・)

最近派遣ぎりされた奴、出るかわからんけど６月まで粘って賞与貰ってから辞めろよ、６月に出る分は今まで自分自身が働いて得る報酬なんだからな
３月いっぱいで配属先辞め→３ヶ月スタンバイしつつ転職活動→雀の涙ほどの賞与貰って、会社都合で退職、これ目指せよ

300 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 20:00:41 ID:3BUb5zoHO

新卒で派遣はヤバイｗ
大卒の意味なし

301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 20:42:17 ID:QOY9yGKz0

>退職勧奨するなら、割り増し退職金＆会社都合解雇に
>してくれれば、喜んで辞めるんだけどなぁｗ

そうなっておりますが・・・ｗ
店長に一言いってみ、即決で翌日には３０日前予告手当：給料の一ヶ月が
振り込まれますだよ。別途割増退職金は半年後だよ。
会社都合になりますので、すぐにハローから失業手当が最長２年に
わたってでます。残業してたら、それも反映されておいしいよね。
寮は、来月から自己契約自己負担なら、そのままいていいだよ。

302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 21:00:21 ID:fmxh8u2w0

>>301
オマエ、何者だ？

>別途割増退職金は半年後だよ。

割り増しは無い。

>寮は、来月から自己契約自己負担なら、そのままいていいだよ。

不動産屋との交渉は必要。
敷金、礼金、不動産手数料は追加。
敢えて言えば引っ越し費用のみ無し。
新規契約と同じ。
ケースに拠るが、それだけの費用に見合う部屋ではない。

チンピラペテン師の臭いプンプンするな。

303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 21:02:30 ID:NVnnXWih0

今、パン作りから帰ってきた・・・

304 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 21:23:43 ID:QOY9yGKz0

>>302
会社都合の割増退職金は会社規定にかいてあるから、よんでください。

不動産屋との交渉があるが、まあ普通、契約者委譲ですむ。
新規契約にはならないが、いやならでてってください。

今はやめたいと思っている人には神風だな。
解雇予告手当と、割増退職金で、ナス分ぐらいにはなるだろ。
無理して、７月までいるこたないよ。
だいたい、スタンバッて給料へってからだと失業手当もへるから、
契約終了がきまったら、即、退職して二年失業手当をもらった方がいいな。
交通費、残業代、他諸々手当がそのまま計算されるから、おいしいな。

がんばって派遣をやっていこうという人はそのままどうぞ。
ただし、当分ＳＴＢですので、あしからず。

305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 21:32:18 ID:SrVDTHRY0

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自殺スレ見てるの誰だよw

306 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 21:41:05 ID:fmxh8u2w0

>>304
>会社都合の割増退職金は会社規定にかいてあるから、よんでください。

バカ。
それは割り増しとは呼ばない。
規定通り。
バカ詐欺で得意になるな。

>契約終了がきまったら、即、退職して二年失業手当をもらった方がいいな。

バカペテン師全開。

STB追い出すのに必死だな。
でもSTBの本質は将来、金を生む可能性があるのに対して、管理社員は0。
最低限でも管理社員を1/3以下にする方が正解なんだがな。
役立たずのオマエみたいなチンピラは要らないだろ。

307 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 22:08:31 ID:e/PNkMoK0

>>304
>即、退職して二年失業手当をもらった方がいいな。

2年ももらえないはずです…。

308 ：昨年退職者：2009/01/27(火) 22:14:58 ID:d91WxZQpO

失業保険は3ヶ月だけだよ

309 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 22:19:57 ID:+NbyCUEB0

今度はどなたが逮捕なんですか？

310 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 22:40:19 ID:UGACGtXD0

>308
年齢と被保険者期間によって違う

311 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 22:41:21 ID:icMkhCPU0

>>303
パン作りってなんだよ。何のスキルが必要なんだ？

312 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 22:47:41 ID:QOY9yGKz0

>>307
就業訓練を受けるとか　うまくやれば２年くらいになりますよ

>>306
やめたくなければＳＴＢでいればいいんじゃね。
だけどＳＴＢが長引いて、やめなきゃならなくなって
そのとき失業手当が目減りするなら、早めがいいんじゃねってこと
今なら、割り増し退職金と解雇予告手当で、ボーナス分くらいももらえるしね。
まあ、ＳＴＢが長引いて、倒産ってのが最悪ケースかな。ありえるだろ。
これは、同意だろ？ｗ

313 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 22:51:51 ID:XO47+esc0

>>312
実家に住んで食住があれば何とかなるかもしれんが
それに合わせて税金類が入ってくるとｶﾂｶﾂになる

314 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 22:53:17 ID:QOY9yGKz0

>>313
STBでいればいいんじゃね？

315 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 23:05:50 ID:XO47+esc0

>>314
俺は半年前に辞めたよ
２月から地元の企業に勤めることになった
>>285と同じ気持ちでここを覗いてる

辞めようと思ってる人は辞めた後に必要な申請（税金類）をしっかりと調べておいてくださいね
辞めてから調べてると勿体無いですよ
失業保険はハロワで失業と認定して貰わないとお金を貰う資格が得られません
また会社都合での退職か個人都合の退職かで全然違ってきます
辞める時にしっかりと会社とお話してください
そして年金、健康保険、住民税がどれくらいかかるかもしっかりと調べておいて下さい
ボーナスぐらいの退職金なんてあっという間に無くなります

それからＳＴＢで頑張ってみようと思ってる人はその時間を大切に使ってくださいね
時間はどんどん進みますから

316 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/27(火) 23:46:35 ID:w2aLvtUi0

>>305
自殺するスレ見てるのは漏れです。
あのスレみたら、慰めになるので。。。。
倒産なら失業給付金が270日もらえるので、シーがアボーンするのを待ってるんだが。

317 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 00:18:27 ID:XnpRDNfG0

日本で製造業の派遣40万人失業だってよ

318 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 01:02:31 ID:jZGUL4mA0

>>316
>失業給付金が270日もらえるので
お・お前！
な・何歳ですか？
何年間ここで働いていたのですか？？？？
たぶんシーで貴方だけではないかとおもわれ

319 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-11-19 20:23:32
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320 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 02:22:58 ID:Nq1v4MtH0

次の派遣先は日比谷公園だそうです

321 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 02:39:32 ID:GZ3ZeqTs0

山中湖が13日の金曜日の「クリスタルレイク」に改名
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1233073111/

322 ：工作員ではない：2009/01/28(水) 05:29:50 ID:PycDPqJ7O

まじどこも受かんない
求人サイトに登録しても
パチンコ屋しかスカウトが来ない
光○信で落ちた
今日もキャバでバイトしてきた
正社員にはしてあげられないって言われた
まじ死ぬか

323 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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324 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 05:35:37 ID:cIXYz5I10

>>318
シーレキはまだ3年弱ですよ。前の会社辞めてすぐシーに移りましたから、
失業保険は前の会社のが引き続げます。
>>319
離職票も出せずに、アボーンされたらハロワに相談すれば、ハロワが代行で発行してくれますよ。

325 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 05:49:46 ID:cIXYz5I10

連投失礼。
ですから皆さん、年金手帳と雇用保険被保険者証を亡くさないように準備してね。

326 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 06:51:04 ID:D02mxAWF0

>>323
もうシーは関係有るまい。
パチンコ屋行けや。
まだシーの思い出話（恨み話？）するなら分かるがオマエの個人事情はどうでもいい。
まあ一度でもシーと関わった故の末路かもしれんが。

327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 07:49:24 ID:jpc2Wahh0

(有給無くなって)欠勤したことを理由に支店長が本社に相談して辞めさせようとしてるんだが、欠勤の証拠として病院に診断書書いてもらったほうがよいかな？

328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 08:08:40 ID:fJRrleG30

プレミアスタッフはいわゆる日雇い派遣です
登録は雇用ではありません
必ず仕事を紹介できるとは限りません
仕事のある日しか給料は発生しません
寮費、交通費は自腹です
健康保険、年金も自分で入らなければなりません
安易な転籍は非常に危険です

329 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 08:39:34 ID:pUNLkRUd0

まあ、そもそもプレミアスタッフで見つかるんだったら
シーでも見つかるわな。
今でもすでに業種選んでないんだし。

現実的な観測としては、シーのままだと求人辞めれずに
整理解雇できないから、スタンバイをプレミアスタッフへ転属させて
プレミアスタッフで整理解雇するつもりと思われる。

そのつもりでもなけりゃ、給与と待遇維持でプレミアスタッフに
行かせるメリットなんて会社に何も無いからな。

330 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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331 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 09:47:00 ID:jZGUL4mA0

>>322
＞今日もキャバでバイトしてきた
キャバ嬢が勤まるなら、男じゃねぇな。

332 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 09:55:02 ID:D02mxAWF0

>>329
診断書は診断書で金かかるぞ。
欠勤の日数が多ければ診断書はあった方が良いが。
余程でない限りそれで解雇は不可。
とりあえず労働基準監督署やハローワーク等で相談。
退職勧奨は仕方ない（STBなら食らう事必死）が解雇はありえん。

333 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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334 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 18:00:09 ID:p7Ufei+KO

今まで散々ピンハネされて来たんだ
骨の髄までしゃぶり尽してやりましょうや

335 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 18:48:02 ID:PA6+Sa7C0

お前ら一体何割ピンハネされてると思ってるんだ？

336 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 19:09:23 ID:O3EPRQl1O

俺は粗利で五割

337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 21:09:53 ID:adbzhZjM0

ピンハネって、お前らに直に払う価値が無いだけじゃね！！
粗利５割　飲食業に比べれば少なくねー！！

338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 21:13:38 ID:Vwnk42it0

今日もパン作ってきました・・・

はぁ

339 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 21:18:53 ID:adbzhZjM0

今のうちに本気で転職活動した方がいいですかね？
ずるずるいって、最終的に何がのこるのか・・・
状況がひどくなって、結局日雇いまで落ちそうな予感！！

340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 22:07:37 ID:2lGGcU930

仮に倒産した場合、その後どうなるんだろ？
企業から１万弱の外勤技術者が一斉にいなくなるわけだし・・・

①外勤技術者の何割かは企業から正社員化
②シーが民事再生法を適用しＳＴＢを整理して細々と生き残る
③他社に切り売りされ外勤者のみ採用
④シーは廃業・解散しシーの穴埋めに同業他社が充てられる
⑤シーがいなくなるだけでなにもかわらない

341 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 22:15:17 ID:O3EPRQl1O

⑤でFA

俺らイヌなんか代わりはいくらでもいる

342 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 22:19:10 ID:r00DkuNn0

マイナってるのはGWの分だからな。
②、③辺りじゃね。

343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 22:22:59 ID:D02mxAWF0

①は100%無い
④が一番可能性大

344 ：昨年退職者：2009/01/28(水) 23:05:58 ID:VsZqxzyHO

俺も④だと思う

345 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 23:21:05 ID:JOijjAqQ0

その時が来る前に転職しな！
一日を大事に転職活動をしましょうー
その時が来て組合が頼りにならないのは、わかっているから
法律手段だぞ！郵便局のサイトの内容証明、簡易裁判、無料法律相談所、
あらゆる手段で自己防衛しろよ！

346 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 23:36:16 ID:uVB8Ck9vO

転職活動してる人はわかると思うが、本当に今転職には厳しい時代。
転職するなら今すぐ活動開始をお勧めする。

347 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 23:42:33 ID:cIXYz5I10

現金も必要だぞ。地方税の一括請求が来るぞ。
寮生は特に現金必要だぞ。定期預金あれば、解約して現金を手元に置いておくこと。

348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 23:44:21 ID:2lGGcU930

とにかく今ＳＴＢでいるのは一番まずいと思う。
とっとと転職するなり
とりあえずでいいから今ある案件に滑り込むなりしないと
どうにもならなくなる。

転職にしろ残るにしろ3月に向けてますます狭き門になる。
がんばれＳＴＢのみんな。

349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 23:47:26 ID:jZGUL4mA0

>内容証明、簡易裁判、無料法律相談所
弁護士雇えばいいって理解できない？バカ？
法律扶助協会ってあるし、弁護士に直接支払方法とか、
相談してみるだけの脳味噌もないかｗｗｗ

350 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/28(水) 23:50:01 ID:JOijjAqQ0

おまえやったのか？詳細求む！

351 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 00:03:06 ID:jpc2Wahh0

解雇通達で辞める時、自己都合退社じゃなく、会社都合の解雇にできますか？もしくはされた方いらっしゃいますか？
支店長がやたら自己都合退社にしろっぽいこと、ほのめかすのですが･･･

352 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 00:22:28 ID:0Fw+zChD0

>>347
住んでるところによって違うぞ地方税
一括ではこない
>>351
いつまでも辞めなきゃいいんだよ
そうすりゃ、痺れを切らして会社都合にしてくれっから
それと同時に転職活動も忘れずに

まだSTBでは無いけど、俺転職活動中！来月一社面接行ってきます

353 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 00:25:20 ID:VkaofG5V0

できねーよ
支店長から解雇が決定ですっていわれたら、
自己都合で退職届をかくしかねーだろ
残念でした。

354 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 00:30:04 ID:cVWHkuBB0

>>347
国民年金、国民健康保険もな
末締めは辞めた翌月から納付すればいいが、
それ以外の締め日の人は辞めた月から納付が必要なので注意

355 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 00:40:22 ID:0Fw+zChD0

>>353

会社から解雇決定ですっていわれたんだったら
会社都合じゃねえか
自己都合じゃないだろ
やれよ！

356 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 00:47:06 ID:sQRic+f5O

なぜ住民税払う
給料天引きでは？

357 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 00:53:55 ID:jBPJojY50

全国転勤に応じないと業務命令違反になると言われました。
で罰則は？
法的に、どうなの？

358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 00:59:46 ID:1SPtrwpG0

>>356
今、給与から天引きされているのは、実は去年の収入から算出された分。
会社を辞めると天引きできなくなるので請求が来る。
原則一括支払いだが、3回か4回に分割できる場合もあり。

359 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 01:00:18 ID:0Fw+zChD0

>>356

天引きしてくれる会社を辞めるんだから、役所も請求するところが
なくなるから
直接本人に請求してくるんだよ

360 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 01:33:24 ID:/dFcl2UV0

>>353
ありがとうございます、是が非でも会社都合にして貰うため、一度労基に相談してみますね＾－＾

361 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 06:54:12 ID:qaiSi0o10

>>360
労基に相談するまでもない。
「希望退職なら応じますが何か？」
「解雇ですか？解雇？解雇？、じゃあ退職願は書きませんね」
ぐらいの対応をすれば会社都合の退職になる。
たぶん、会社都合にするには本社の了解が要る。
それ自体はたいしたこと無いが自己都合にさせると支店長の点数が上がるんじゃないか？
まあチンピラペテン師の思い通りにはさせないという覚悟は見せろ。
それで十分。

注意
失業保険は失業認定日（離職票をハローワークに持っていた日）から7日後から。
書類がいつ出るか、念押しをしないとダラダラ遅れるぞ。

362 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 08:32:32 ID:cVWHkuBB0

>>361
>注意
>失業保険は失業認定日（離職票をハローワークに持っていた日）から7日後から。
>書類がいつ出るか、念押しをしないとダラダラ遅れるぞ。

捕捉すると、これは会社都合で辞めた場合な
個人都合で辞めた場合は7日後からさらに９０日経過しないと支給されない
あと失業保険を支払い続きけた年数によって額や支給日数も変わってくる

>>361も言っているが失業保険を貰うにはハロワに離職票を提出して退職したことを認定して貰わないといけない
手続きをしないといつまでたっても失業給付金を受け取る権利は発生しない

さらに失業保険を貰うにはハロワで就職活動（求人に応募したりハロワで就職相談を行う）を行い
仕事する意欲を見せないといけない。月に２～３回ぐらいな
あまり失業保険に頼りすぎないようにな

363 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 15:36:04 ID:VNvMl4dr0

JSGU　人材サービスゼネラルユニオン
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187058183/
http://wpedia.mobile.goo.ne.jp/wiki/1112211/%83O%83b%83h%83E%83B%83%8B+(%90l%8D%DE%94h%8C%AD%89%EF%8E%D0)/6/
http://www34.atwiki.jp/gw-200/pages/14.html

364 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 15:38:15 ID:7oxinNx50

ところで受託ってまだあるの？

365 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 16:39:28 ID:7g4KtjfS0

渡辺正直が潰したんじゃないのか？

366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 19:29:46 ID:fEZzIX570

わたなべしょうじきって誰？

367 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 20:35:42 ID:VkaofG5V0

>>357
全国展開の命令を拒むと、業務命令不服従で解雇処分になります。
これに関しての裁判事例も、すべて会社側の全面勝訴となっており、
従業員は全く抵抗できません。残念でした。

368 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 20:40:40 ID:qaiSi0o10

>>367
ペテン師クン
具体的な判例を挙げてくれたまえ。

バカはいつものように定刻オナニーをして寝ろや。

369 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 21:01:16 ID:lTuEKf4S0

>>367

しかしだ、
求人でＵターン歓迎をうたっている。
社員に対しても日常的に希望勤務地を確認している。

この２点から単なる転勤命令の場合、それを拒否したとしても社員側が負ける要素は無い。
そういう判例も多々ある。

370 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 21:03:53 ID:Ge3YbPKJ0

>>368

弁護士先生はこう言ってるぞ
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_05092601.cfm

詳しくはよく知らないけど
入社時に転勤不可だった人は月給or年俸ではなく
月俸社員としての契約に
なってるんじゃなかったか？

371 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 21:11:34 ID:cwGoBBLg0

市況版でラディアを常識で下がるとか少しでも言うと、ニートの自作自演のイチヤとかが
ここの社員扱いします。
イチヤをここで採用してあげてください。
学歴　高卒　大学にいこうとしたが２０年も経ってしまった。
職歴　お歳暮時のアルバイト、現在ニートトレーダー

372 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 21:32:52 ID:nOwrceRk0

お前ここにもコピペしてんのかｗｗ
いくら足掻こうとラディアはもうだめｗｗ
関係ないこと書き込むなよｗ消えろ

373 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 21:38:05 ID:qaiSi0o10

>>370
>>369をまず読め。
現在はともかく、技術社員（商品）は、いくらでも揃えたかった。
会社が全国にあるのは周知の事実だったから入社時に聞けば希望に添うと返事をしていた。

>詳しくはよく知らないけど
>入社時に転勤不可だった人は月給or年俸ではなく
>月俸社員としての契約に
>なってるんじゃなかったか？

詳しいじゃないかww
それが何時の何処の支店（営業所）か知らんが、月給社員で勤務地は希望できるというのはゴロゴロいる。
だから改めて全国展開に応じるように脅す。
そんなモン最初から言い含めておく内容だ。
もし最初から全国展開前提なら改めて言う必要はない。

と言うわけで全国展開拒否で解雇はない。
最初から、そういう話でなかったと言えばそれで終わり。
入社時に一筆取られていれば別だが、そんな事はしていない。
まあ、していても紛失しているだろう。
奴ら半端無いバカだから。

374 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 21:43:54 ID:cwGoBBLg0

372
ここにもいたｗ
イチヤとかの自作自演真似してんだよ。
お前もその一人だろｗ
市況版からきた自作自演ｗ

375 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 21:48:03 ID:VkaofG5V0

alｌあまし
解雇も転勤も会社がきめたら従業員はさからえないようになってるの
法律とか関係ないの。労働基準局もそういってるぞ。
拒否したら、いじめちゃうからなｗ
「リーダーのみなさ～ん！反逆者です～！やっちまいなっ！」
「いーーっ！」でっすよ～。

376 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 22:00:09 ID:lTuEKf4S0

なにいってんだか・・・

＞法律とか関係ないの。労働基準局もそういってるぞ。

矛盾に気づいてくれ。恥ずかしすぎるぞ！

377 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 22:08:58 ID:ftElbBAD0

個人の事情（通院している等）や家庭の事情（介護が必要な家族が居る等）で
全国展開は拒否出来る。
寝たきり老人が居るのに転勤させようとしたら、裁判しても勝てますよ。
もっとも全国展開を承諾したところで、STBに対して1割もまともな
案件がないので、最終的には解雇でしょうが。
>>351
解雇通達で数名辞めましたが、みんな会社都合にしてもらいましたよ。
自己都合なら拒否すればよいと思う。

378 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-11-19 20:23:32
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379 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 22:40:58 ID:V9cCT/Iv0

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4723.t&d=c&k=c3&z=m&h=on

380 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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381 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 23:29:16 ID:/dFcl2UV0

>>VkaofG5V0
すこし落ち着いたらどうだ、Vka

がんばって支店長のパワハラ耐えるわ、嫌な事いっぱいだろうけどVkaもがんばれ(・∀・)

382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 23:39:19 ID:AG1dvv2W0

株価見て驚いた
マジで次の先見つけないと

383 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/29(木) 23:45:11 ID:V9cCT/Iv0

２００７年頃１０万円してた株が今や４００円

384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 00:08:37 ID:+LvMh/XUO

つうかよ。馬鹿ども。
なんか考え違いしてないか？
今、こんだけ苦しい思いさせられてるのは、嶋岡と変な外人のせいだぞ？
オマエラ本質わかってるのか？？

385 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 00:14:47 ID:o84kPA8A0

営業って元技術者とかじゃないんだな。全然知識なくてﾜﾛﾀw

386 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 00:16:20 ID:+LvMh/XUO

うっせ～！
関係ない馬鹿はすっこんでろ！

387 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 00:18:15 ID:SsRdR01sO

潰れろ

388 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 00:19:37 ID:+HcuukC0O

│　　　　　↑
└─────┘

389 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-11-19 20:23:32
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390 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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391 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 01:10:12 ID:7NVjCQoD0

しかし案件「失受」ばっかだし
高卒レベルの倉庫作業案件増えてきたし
ほんと、最悪だね

392 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 01:24:43 ID:GRcUUDiK0

>>391
Fラン大卒≒高卒

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 10:54:19 ID:9q8TnEQt0

会社都合退社（解雇）だと確か給料1ヶ月分上乗せでしたっけ？

会社は労働基準監督署に目を付けられるんでしたっけ？

解雇の証明書の様な物は出るのですか？

会社都合退社と言っておいて、自主退社の様な処理をされそうで怖い。

394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 11:37:10 ID:YRtFM5BQO

キャリアデザインアドバイザーって何する人？
リストラする人？

395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 11:44:35 ID:q8yMNBoR0

>>393
>会社都合退社（解雇）だと確か給料1ヶ月分上乗せでしたっけ？

少しは調べろや。
依願退職、自己都合退職は届け出後の１ヵ月で退職。
普通は翌月末で退職。
その１ヶ月分だけの話。
上乗せなんか無い。
まあスタンバイはその１ヶ月を自宅待機にするのはあり。
解雇は懲戒免職を指すから、ほとんど犯罪者と同じ扱いで無理だろ。

>会社都合退社と言っておいて、自主退社の様な処理をされそうで怖い。

離職表に”都合退社”の記入がある。
辞めた後、書類が来るまでのお楽しみだ。
また退職届のような物は書かせられるから理由に”会社都合”と書いておけ。

>>394
ピンポ～ン♪

396 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 12:12:43 ID:+HcuukC0O

しがみつこうとする香具師
見切りつけて他企業探す香具師
どうにかなるだろうと楽天的な香具師

397 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 12:24:24 ID:5G2qxrP80

>>393
>>319

398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 13:32:27 ID:YRtFM5BQO

「自己都合」強制　企業に有利な解雇増加　泣き寝入りも
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1233285536/

399 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 17:11:23 ID:2hsRsUBW0

ここってエキスパート集団だっていうから発注したんだけど・・・
釣られた？

400 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 17:24:09 ID:ICI5QMy80

400ゲト

401 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 18:25:29 ID:5G2qxrP80

今日も退職勧奨の嵐だったな

402 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 19:12:10 ID:q8yMNBoR0

>>396
オマエはどの香具師？

>>399
エキスパート？
何処でそんな話が？
未経験者、新卒が大量。
エキスパートは1/4もいないんじゃないかな？

しかし、ここに釣られるのはクサフグ程度じゃないか？

403 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 19:34:38 ID:2RuiuyC4O

退職勧奨されて断ったらどうなるの？

404 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 20:08:20 ID:rnaV1Ujg0

>>403
30日分の解雇予告手当を支給されて解雇。
（会社理由解雇になるが、円満解雇か懲罰解雇になるかは不明）

405 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 20:11:30 ID:1TxC4S8c0

本来派遣は即戦力。
派遣先の正社員と同等以上のスキルを持っているくらいでないといけないんだけどな。

補助や雑用で終わっている現実がある。
機密を扱うことも多い技術系は根幹にはタッチさせて貰えないって部分もあるだろうが。

406 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 20:46:12 ID:5z5bQwfA0

>>405
禿同

派遣を安い労働力として、
使ってしまったところに、
現在の派遣の問題がある。

派遣そのものが悪いわけではない。
人によっては、派遣の形態の方が
働きやすい人もいる。

407 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 20:48:30 ID:SsRdR01sO

>>405
並盛の値段で特盛が食えるほど
世の中甘くないです

408 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 20:59:13 ID:QUdr/mg90

客先にとっては特盛の値段で並盛を喰わされているのだが

409 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 21:37:04 ID:pogyECw30

本日、配属先から打ち切り宣告された俺が来ましたよ。

Ｘデー（配属先解約）は、３月エンド

①ＳＴＢで食い繋ぎ、派遣以外の転職先を長い目で探す
②ＳＴＢで食い繋ぎ、何でも良いから配属先に滑り込む
③３月エンドまでに、派遣以外の転職先を探す
④さっさと辞めて、雇用保険で食い繋ぎながら、新たな職を探す

④はリスクが高いし、①で行こうかと思ってんだが･･･

410 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 21:54:59 ID:e7cfbljuO

違う、①から③だ。
転職活動始める前から、自ら視野を狭くしてどうすんだよ。

あと、絶対に次が決まるまでは辞めるな。計画性無しと見られて肝心な転職活動が上手く行かなくなる。
人より先に行動あるのみ。

411 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 21:55:40 ID:YRtFM5BQO

配属先すらないのに正社員で転職は難しい
今はスタンバイ始まったその月に退職勧奨来る
抵抗しても執拗に面談と言う嫌がらせされるし
２、３ヶ月後にはシーテック自体存在してないかもしれない
雇用保険もらいつつ景気回復を待つしかないだろうな
あるいは３Ｋ薄給の仕事に行くか

412 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 22:03:12 ID:ZV6umWAm0

>>409
④はやめとけ、自己都合退職だと失業給付金は7日＋3ヶ月待機のあと支給90日。
会社都合または倒産だと待機期間は7日、支給日数も増える。

413 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 22:24:57 ID:IYDOcjdn0

今は1ヶ月の待機でリストラ対象？

414 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 23:18:42 ID:xClKKT0d0

>>370

俺は転勤不可の条件をつけていたが、正社員で月給だったぞ。既に辞めたが。
因みに、同じ営業所には、他にも転勤不可の条件で月給の社員が居た。そいつも辞めたが。

実力のある者なら、こんな会社にしがみついてないで、さっさと転職することを勧める。

415 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 23:27:56 ID:pogyECw30

>>409です

みんなありがとう。

正直ね、自分が言われるまでは人事だったんだ。
勤続１０年。今までどんな不景気でも生き残ったし
今まで見送る立場だったし、「今回も俺は無いだろう」とね。

甘かったね。誰でも可能性はあるご時世なんだね。
ＮＥＣも正社員込みで２万人カットらしいね。

ＳＴＢで生き残りを掛けるしかないや。
最悪、倉庫番でも。給料は同じ訳だし。
元からプライドないし。

ふぅ・・・゜д゜)鬱死・・・

416 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 23:40:37 ID:gl8586RG0

オレも>>409と同じ状況だから、
そろそろ転職活動開始するか
面接いける地域が限られるなぁ

417 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 23:40:57 ID:2RuiuyC4O

>>404
それって不当解雇？
整理解雇としても、経営状態が悪化してるのは
わかるが、それを回避する努力してないやんｗ
無駄な業務用携帯、無駄な定例会、役員報酬なんて
いらんやろ？ｗ

418 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/30(金) 23:52:30 ID:q8yMNBoR0

>>415
専門が何かは知らんが、自らをエンジニアと言えないか？
シーなら仕方ないが。

>ＳＴＢで生き残りを掛けるしかないや

甘い。

>最悪、倉庫番でも。給料は同じ訳だし。

会社の存続すら危ういぞ。
自分の一生を考えてるか？

>元からプライドないし。

それなら余計に別の会社、別の職種を探しな。
キツイ仕事はイヤか？
まあ10年で技術が身に付いていれば今の専門も可能だが。
30過ぎでも選ばなければ受け入れてくれる業種、会社はある。
プライドを無いと言えるなら将来性のある選択肢はあるぞ。
変に拘っていないか？

>>417
>無駄な業務用携帯、無駄な定例会、役員報酬なんていらんやろ？ｗ

それは必要な嫌がらせ。
奴隷に不満を持たせに辞めさせる。

419 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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420 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 01:07:36 ID:euSTHGhbO

派遣の営業なんて詐欺師みたいな人間でないとやってけない

421 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 01:07:56 ID:1lnnw0lGO

エテ公にそんな胆力無いっつうの

422 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 01:56:16 ID:zhcPLZ9k0

業務携帯なんて廃止すりゃいいのに
勿体無い
こんな会社の状況で無駄だね
ちなみにこれってGPS機能ついてるの？

423 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 02:47:33 ID:k5pPlnjh0

会社携帯の電源入れてるかってわかるのか？電源常に切ってたら釘刺されたんだが･･･まさかわざわざかけてるのか

424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 03:42:29 ID:sd1xVQq00

>>418
まだ、今日、打ち切り言われたばかりだから、
俺自身も、現実が見えて無いんだと思う。
今は気が付かない。けど、すぐに見えてくるはず。

そうだね、ＳＴＢに頼っちゃいけないね。
とりあえずリクナビで数件、問い合わせ送信しといた。
専門はソフト関係。決まれば良いけど。

もう派遣業界はコリゴリ。
業界入った当初はね、正直、思ってたよ。

エンジニア？＝格好良いね！
海外出張？＝すげぇ！！

なんてこたぁ無いね。

425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 05:50:28 ID:0n31vgslO

知り合いここで働いてるんだけどそんなにヤバイの？
知り合いはウチの会社は全然大丈夫！とか言ってたんだけど…馬鹿なのかな？

426 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 06:55:03 ID:Jxf7k+TT0

↑はい、馬鹿です。
または、心配かけまいとする、気配りです。

427 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 07:09:02 ID:Jxf7k+TT0

連投、失礼。
今、技術社員11,000名中STBが1,500～2,000名。
さらに4月からSTBが2,000名～2,500名追加決定。
STBはMAX4,500名。これでアボーンしない会社があるか？

428 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 08:18:27 ID:g0iHsNLN0

>>424
正解だ。
頑張れ。
それで決まればいいし、仮に落とされても、10件20件落とされても、めげるな。

>>427
>STBはMAX4,500名。

それは有り得ない。
2,3月で現存STBは全て切る。
支店のノルマだな。
できる限り自己都合退職に追い込む。
チンピラくん、大活躍！
腕の見せどころさ。

429 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 08:19:12 ID:4p028zo+0

ホールディングスを解体すればいいんだよ。
ホールディングスがＧＷからの負の遺産（森ビルも）をすべて抱えて破産すればいいんだよ。

430 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 09:18:37 ID:Jxf7k+TT0

<<429
禿同。

431 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 10:11:46 ID:4p028zo+0

>>430
どうも

社員の雇用を守ろう、なんて気持ちはかけらも無いだろ。
ホールディングスも島岡も。

こいつら、この状況で、自分の給与や役員手当のカットやってんのか？
その上で下々の社員に退職勧奨だのなんだのやってるのか？

それをやってないんだったら、この時期、好き好んで退職勧奨に応じる必要はなし。（こんな時期でも納得できる転職先があるやつは別だが）

解雇４条件を満たしていないだろ。
転勤の条件も満たしていないだろ。

勝手に洗脳するな。

社員ももっと法律の勉強をしろ。

言っとくが、当てがあるやつは早々に転職した方がいい。
そうでないんだったら徹底的に抗戦すべきだと思うが。

「Ｕターン歓迎」のＨＰはＰＤＦ化して証拠にしとけ！

432 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 10:24:10 ID:4p028zo+0

そうそう、キャリア採用はやらないが、新卒採用はやるってどうよ。

結局のところ、バカからピンハネして収益上げて、できるやつは収益でないからいらないってことだよな。

こんな経営方針でやってりゃ、そりゃバカばっかしになるわな。

未経験のバカを使おうっていう客がいると思うか？
未経験本人の立場でも雑務で実力がつくと思うか？

それでも新卒は何百人と入ってくるんだろう？
で、だれも内定辞退しないんだろう？
ま、時期的に辞退は難しいか。
だが、自分の人生を無駄にしたくなかったら未経験でくるところじゃないよな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合掌

433 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 10:33:39 ID:1lnnw0lGO

大卒新卒のキンキラキンのチケットを手に出来なくって
Ｃに入った俺としては溜飲が下がる思いだわｗｗ

他人の不幸でメシがウマいｗｗ

434 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 10:55:09 ID:I4M4EySq0

うちの支店だと、退職届をかいていただくのは
顧客開拓と同時に、営業のこれからの大切なお仕事ですね。
基本的には技術者さんに同意いただいて退職届を書いていただきます。
実のところ、多少テクニカルな面もありますが
技術者さんと同意の上での、雇用契約の終了ということです。
そもそも普通時の雇用契約終了より条件がよいので、
みなさんにもよろこんでいただいていると考えております。

実体としてＳＴＢ何ヶ月目で退職勧奨とかいうのは、意味がないですね。
失業手当を考えると、ＳＴＢ時の給与で手当を査定されるより、
外勤時の給与で査定され方が格段にいいとは、意見いたします。
なかには、残業をやられていた方など、外勤手当が高額な方など
ＳＴＢ時給与よりよい場合もあります。
もちろんＳＴＢでいていただいてもいいのですが、はっきりいって
とうぶん、次の案件はありません。最低半年以上のＳＴＢを考えてください。
ＳＴＢが長引いて、いやになって退職、あるいは倒産？はそれこそ
技術者さんにきびしいのではないでしょうか？

退職勧奨は会社のためにやめろとかそういうことでありません。実体から判断して、
技術者さんと会社の、お互いのよりよい提案をしているだけです。

435 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 11:17:19 ID:4p028zo+0

ちょっと噛みついていいか？

＞うちの支店だと、
会社組織として統一基準で動くべきだろう？

＞退職届をかいていただくのは顧客開拓と同時に、営業のこれからの大切なお仕事ですね。
＞基本的には技術者さんに同意いただいて退職届を書いていただきます。
そりゃそうだろう。

＞実のところ、多少テクニカルな面もありますが技術者さんと同意の上での、雇用契約の終了ということです。
＞そもそも普通時の雇用契約終了より条件がよいので、みなさんにもよろこんでいただいていると考えております。
これを「洗脳」だと言っているんだよ。
洗脳されないやつは裁判起こせ。

＞実体としてＳＴＢ何ヶ月目で退職勧奨とかいうのは、意味がないですね。
＞失業手当を考えると、ＳＴＢ時の給与で手当を査定されるより、外勤時の給与で査定され方が格段にいいとは、意見いたします。
＞なかには、残業をやられていた方など、外勤手当が高額な方などＳＴＢ時給与よりよい場合もあります。
それはそうだ。だが、在籍している間は減額はされるが会社から給与が出る。
それを取得した上で雇用保険に頼った方が期間的に延長できる。

436 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 11:17:56 ID:4p028zo+0

＞もちろんＳＴＢでいていただいてもいいのですが、はっきりいってとうぶん、次の案件はありません。最低半年以上のＳＴＢを考えてください。
そんなことは百も承知。それを認めるということであれば、何年でもＳＴＢする。
中には何もしないやつもいるのだろうが、自己啓発を考えている人間にとってはまたとないチャンスだ。１０年でもＳＴＢでいい。

＞ＳＴＢが長引いて、いやになって退職、あるいは倒産？はそれこそ技術者さんにきびしいのではないでしょうか？
その時こそ、雇用保険の世話になる絶好のタイミングがと思うが。

＞退職勧奨は会社のためにやめろとかそういうことでありません。
それは納得できる。

＞実体から判断して、技術者さんと会社の、お互いのよりよい提案をしているだけです。
それはおかしい。
使用者の権利より、従業者の権利が優先される。技術者の権利のほうが先だ。もっと法律を勉強しろ。

437 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 11:20:35 ID:k5pPlnjh0

>>434
長々とスタンバイして会社を根底から(すでにないに等しいがｗ)喰らい尽くす、早く倒産しろ
技術者のみを切るのではなく、利益を生まずにただ居座っている糞管理社員をクビにしろよ、もちろん自己都合退社で

438 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 11:38:41 ID:g0iHsNLN0

>>434
人気モンだな。

>顧客開拓と同時に、営業のこれからの大切なお仕事ですね。

嘘は止めような。
顧客開拓などしていない。
支店にず～っといて、電話もしない。
PCでエクセルを立ち上げたり、落としたり、ネットを見たり、止めたり、忙しい。

>>437
残念。
管理社員は自己都合退職は無い。
希望退職で退職金、割り増し特典付き。
飼い主様と奴隷の扱いは違うという事さ。

439 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 14:28:13 ID:7Es3qD9s0

自分のこと技術者と思ってるやつがいるのが痛すぎる。
派遣なんてただの雑用係なのに。

440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 15:14:54 ID:BEaknioA0

シーテックはフォーラムよりかなりやばい。
フォーラム良いという話はあまり聞かない。けどシーテックよりはぜんぜんいい。
派遣先でシーテックとフォーラムじゃフォーラムを雇う。
シーテックの営業は即死ね！！

441 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 15:20:29 ID:hHPRGfD70

フォーラムはシーと比べると給料安すぎるよ。

442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 17:08:46 ID:ciq7zYv50

>>431
役員報酬のカットは発表ないからしてないだろう
まぁ落ち着いて取締役の人数でも数えようぜ

ttp://www.radiaholdings.com/rhd/pdf/20081128105953.pdf

443 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 17:26:35 ID:mdC3sve/0

生きている案件ってあるのか？

444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 17:36:14 ID:euSTHGhbO

あるにはあるが必要経験が厳しい
それこそ神みたいな人材求めてる

445 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 17:40:34 ID:xDyQIh5UO

レイオフしろって。

半年、放牧すりゃいい話じゃないか！

446 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 18:22:31 ID:1lnnw0lGO

ヒャハハハハ争えｗｗ争えｗｗ

447 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 18:33:13 ID:zhcPLZ9k0

>>423
電源をONにしてるかどうかとかパスワード設定をOFFにしたりとかは、
KDDIでわかるらしいと携帯もらうとき言われた

で
もう一度聞くぞ！
業務用携帯ってGPS機能ついてるの？

もしついていたら、会社側は俺らに内緒で常に監視できるということで
プライバシーの侵害ではないのか？

448 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 18:46:21 ID:nqjVxu+n0

>>444
＞それこそ神みたいな人材求めてる
具体的にはどんなスキルを求めているんだ？
まさか、推奨スキル・・・神様。

449 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 18:48:19 ID:nqjVxu+n0

ワークシェアリングで外勤先にいく派遣社員が日替わりになる。

450 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 19:01:27 ID:g0iHsNLN0

>>447
電源切っておけや。
ったく。
一日一回、電源入れてメール確認すればいいだろ。
まあ譲って外勤先に居るとき―業務中だけ電源入れておけば十分。
常時電源入れておけなんて規則は無いぞ。

>>448
設計のできる技術を持った技術者じゃね。
ここは未経験者、新卒が多いし、営業が”全く”技術がわからないから、そういう案件に手が出せない。

>>446
大丈夫か？
病院へ行ったほうがいいと思うぞ。

451 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 19:24:47 ID:Jxf7k+TT0

>>449
ソースは？　もしかしてN○○？
>>447
GPSは入ってない。漏れは派遣先でその携帯の設計してたから。
派遣シーのメンバが設計したオーディオのASICは入っている。

452 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 19:28:06 ID:qSH45s+V0

失業手当関係。
ttp://career.biglobe.ne.jp/hellowork/basic.html

これ見りゃわかるけど、いくらSTBで給料格段に減るとはいえ、
STB時の給料より失業手当金のが上回ることはない少ないと思うぞ。

厚生年金→国民年金
健康保険→国民健康保険になることを考えるだけでもマイナスはでかい。

基準換算額が高いうちに自己都合退社したほうが得なんてことは、
まず無いと思う。

453 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 19:56:03 ID:Jxf7k+TT0

>>452
同意
厚生年金→国民年金　国民年金基金に加入する手もある。払った金額は所得控除になる。
健康保険→国民健康保険　2年間任意継続保険にした方が掛け金少ない場合もある。

いずれにせよ、早くアボーンしてくれ、4月までにはするだろうが。

454 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 20:45:59 ID:CNNXcDVO0

これって、プロ野球の　万年2軍選手と同じ扱いでいいんだよな

455 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 21:10:18 ID:3a67Wj0J0

日本国アボーン！！

456 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 21:10:48 ID:nqjVxu+n0

>>450
＞設計のできる技術を持った技術者じゃね。
営業サイドでは設計をCADトレーサと勘違いしているみたいだなｗｗｗ

457 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 21:52:00 ID:Iv98xJu0O

全国転勤しろって言われたけど案件ある支店なんてある？

転勤断ったら退職勧奨きたわｗ
それも断ったら解雇だって言ってたぞ。
許されるのか？

458 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/31(土) 23:02:21 ID:g0iHsNLN0

>>457
案件ある支店なんか無い。
辞めさせる為の嫌がらせの一手。
STB切りは支店のノルマ。
まあ、どうしても居座りたいなら、とりあえず受け入れちゃうのも一手だが。
これを受け入れても次の嫌がらせは待っていると思うぞ。
憤るなら弁護士（まずは無料相談な）でもハローワークでも労基でも相談しな。
やるなら人数集めて裁判が一番だと思うが。
ここで集めるか？

個人的には、この会社の将来性を考えるとそこまでしてどうなるのか？と思うが。

459 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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460 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 00:21:54 ID:xV0OiVqx0

>>459
他の業種でいう、アップルや任天堂、キーエンスみたいに差別化ができていない
からこういう、次々に人を使い捨てる方向に走らざる得ない。まあ、他の特定派
遣会社もおなじやけど、此処は特にひどい。

461 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 00:22:16 ID:HAx9Po7A0

>>458
20～50人くらい有志を募って弁護士を雇って集団訴訟を起こせばいい。
弁護士費用の負担はかなり軽くなる。
弁護士扶助協会に相談して「勝てる案件」と判断されると、
その場で弁護士が受任して、しかも弁護士費用は全て和解金からの分割払いが可能になる。

462 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 00:24:13 ID:EyRAR/DF0

お前らは他人に○○したらいいとか言ってるだけで
誰一人自分で行動しようとする奴がいない。全て他人任せ。

他に行くあてもなく必死にここにしがみ付いてなきゃ生きていけないんだろうな。

463 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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464 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 00:28:07 ID:E0lF9yik0

>>462
で、オマエは？

465 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 00:34:07 ID:WEmcyQb/0

>>461
こいつらにそんな行動力があるはずない。
こんなとこでグダグダ文句いってるしか脳のない連中だよ。
・・・・俺も含めてな。

無理にシーに残っても未来はない。
会社都合にしてもらって
とっと足洗った方がいいぞ。まじで。
4月になれば今以上にあぶれた技術者が増える。
そうなると転職先確保もますます難しくなる。
自分より高スキルの技術者と
ガチで転職活動の勝負する気か？
やめる気があるなら早いに越したことがないぞ。

466 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 00:38:05 ID:kdfG6AD30

>>451
場所がわかるって携帯配る時にいってたよ
GPSじゃなくて、基地局レベルって意味なのかな

>>438
うちの営業はひっきりなしに電話で開拓しようとしてる
むしろSTBをほっときすぎ

案件って全国で数百ぐらいあるんじゃないの？
俺の見てるものは違うものなのかな

467 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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468 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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469 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 01:59:48 ID:E0lF9yik0

>>466
>案件って全国で数百ぐらいあるんじゃないの？
>俺の見てるものは違うものなのかな

見ているものは違ってはいないだろうな。
でも、それで1000人を超えるSTBは明らかに矛盾だろ。
ここのスレでは全国展開に逆らう奴隷が多そうだが実際は受け入れている奴隷もかなりいる。
案件より遥かにSTBが多いのに案件が残っている理由も問題だが、案件を埋めてもSTBが余る。
面白いな、シーテック。

470 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 05:31:56 ID:ZlRO/5An0

みんなにアンケート
アボーンするXディは
①3月→サーベラスの優先株発行条件満たせず
②4月→2,500人の大量STB発生で
③7月→ボーナス払う前に倒産しちゃうか。
④8月以降
⑤アボーンしない

追伸：市況1のラディアHD9のスレ【住信処分売りの行方】も盛り上がりつつあります。

471 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 06:28:03 ID:Igs1CAAI0

俺の予想。まぁ、④になるかな。

第一段階：ＳＴＢ全解雇
第二段階：茄子に向けて、外勤を大幅カット
第三段階：社長解任
第四段階：得意の社名変更の術炸裂
最終段階：会社ごと、あぼーん

472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 06:38:17 ID:qp817xvn0

一度上場廃止して再上場考えているのなら③
再上場考えるのが無理と思うけど。派遣の雇用形態自体を辞めたいって
思っているのが全員じゃないか？

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 09:54:38 ID:qp817xvn0

ほれ！

全国各地の弁護士事務所が検索できます！弁護士事務所ドットコム
http://www.bengoshijimusho.com/

所在地：東京　赤塚不二夫が好きな弁護士
http://www.t3.rim.or.jp/~330206a/

所在地：大阪　集団訴訟
http://homepage2.nifty.com/nakayamalaw/6.html

474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 10:30:15 ID:3G3uIVHg0

いま話題になっている退職推奨って
会社都合になるの？
それとも自己都合に無理やりされちゃうの？
あるいはそもそも自己都合なの？

475 ：マジ情報：2009/02/01(日) 10:46:19 ID:6agEM4gy0

>>459
退職勧奨を進めているのはコンプライアンスで
抵抗する社員に、最後のとどめをうつのは労組だよ
支店長は、いわれたことをする奴隷ｗ
ときどきやる気満々？のリーダーとかチンピラ営業が
しゃしゃり出て、趣味でｗ、自主的に退職勧奨をしてみたりする。

>>474
会社都合にしてくれるよ。失業手当はすぐにでる。
ＳＴＢが長引いて、失業手当の査定が目減りしない方が
いいぞといわれるが、どうよ

476 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 10:47:09 ID:ZlRO/5An0

>>474
過去スレより
ttp://career.biglobe.ne.jp/hellowork/resign.html
上司・同僚などから故意の排斥、または著しい冷遇もしくは嫌がらせを受けたことによって離職した者及び事業主が職場におけるセクシュアルハラスメントの事実を把握していながら、雇用管理上の措置を講じなかった場合

事業主から直接もしくは間接に退職することを勧奨されたことにより離職した者

事業所において使用者の責めに帰すべき事由により行われた休業が引き続き３カ月以上となったことにより離職した者

事業主の事業内容が法令に違反したため離職した者

477 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 11:58:29 ID:OeHiVmJEO

けっ、棒茄子代わりの失業保険で勘弁したるゎ

但し、月々の茄子掛けは返せよ？
詐欺りよったら刑事告訴したるぞ？

478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 19:19:43 ID:E0lF9yik0

>>432
>そうそう、キャリア採用はやらないが、新卒採用はやるってどうよ。

この時期、新卒採用なんてあり得ん。
全面的に採用取り止めだろ。
STBを全て辞めさせるつもりだから新規採用なんかしたら役所に睨まれる。
従業員数を2/3から1/2くらいにして存続を謀っているんじゃね？
そうなるとチンピラ営業クンも多すぎだし、支店も多すぎ。
STB切りに目処が付けば営業解雇、支店閉鎖（特に関東、多すぎ）が始まる。

と言う訳で
>>470
⑤だな。

光あれば影はある。
悪は永遠に不滅よwwwwwwwwwwwwwwww

479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 20:15:53 ID:gJ0C+0z80

これだけ世の中が冷え込んでいるのに、
どういう会社が人が足りないっていっているんだろう？

480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 20:27:59 ID:o1JKGy2r0

>>479
介護
国もしょーもない予算ばらまくぐらいなら福祉介護にまわせばいいのにな
今後高齢化が進むから先はある

481 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 20:28:02 ID:lZiq0URP0

会社都合退職者は、一人も存在しない、そんなことしたら一年間採用活動は禁止になる上
労基への説明が大変
書類上は全員自己都合退職

482 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 20:43:47 ID:ryzPKlpt0

>>481
私と一緒に仕事をしていた方は会社都合で退社されましたよ？？
すぐに失業保険もおりたようですけど。

483 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 21:03:54 ID:sExKSHdl0

STB社員に海外に派遣先があるという話をして、断ったら（ｒｗ

484 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 21:12:10 ID:2jMkdPNCO

立○支店の関○！！バイトするな！

485 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 21:15:53 ID:HAx9Po7A0

>>477
＞但し、月々の茄子掛けは返せよ？
ボーナスを給料から積み立てとか騙された奴だな。
ボーナスはファンドでも給料でもないんだよ。
積み立てと称する給料未払いだよ。
俺も正社員に移行する際に１５万積み立てと称して
手取りが減った。
正社員としての勤続７年なので、7年×１２ヶ月×１５万円＝１２６０万円
の給料未払い分の支払いを求めて争っている。
会社側は時効を盾に２年前までしか遡っての支払いを渋っている。
（データ装備費と同じかよｗｗｗ）
弁護士の話だと、期間社員の身分のままでいれば良かったとの事だ。
半年毎の更新時に会社と契約書を取り交わしていないと言う事は、
更新期間の定めが無い社員とみなされる（正社員と同じ身分）と
云う事だ。

486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 21:23:42 ID:HAx9Po7A0

>>478
＞この時期、新卒採用なんてあり得ん。全面的に採用取り止めだろ。

いや普通に新卒採用しているようだがｗｗｗ
https://2010.rikunabi.com/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=1677892001

487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 21:50:03 ID:qp817xvn0

>>486
新卒で半年後に解雇されるなんて醜すぎる　通報しろよ

488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 22:07:59 ID:9bvIgcEo0

飯島愛　死の真相と２ちゃんねるでの怖い噂　改訂版
http://malibu1234.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/post-3408.html

飯島愛　女子高生コンクリ詰め殺人事件とＭＩＸＩでの暴露ブログの噂
http://malibu1234.cocolog-nifty.com/blog/2008/12/post-8d92.html

489 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 22:08:35 ID:E0lF9yik0

>>486
ゲ！本当だ。
どういうつもりだ？

>>487
>新卒で半年後に解雇されるなんて醜すぎる

それは無いだろ。
････････
たぶん、
この会社の経営陣から見たら経験者も新人も同じなんじゃないか？
営業がバカだから、みんな新人並の金額を派遣先に提示する。
派遣先もシーテックには技術を求めていない。
幸いな事に統合で設計、開発（検査、評価）に留まらず、製造まで守備範囲になった。
給料の高い技術を持った人間には去ってもらう。
設計、開発を餌に給料の安い新卒を雇い、検査、評価、製造にまわす。

こんなところじゃないか？

490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 22:13:09 ID:HAx9Po7A0

俺の場合、係争中の失業保険仮給付の身分なんで、ハローワ
ークは協力的だな。
全国のハローワークに掲示されているシーテックの募集案件
の採用履歴は全て、ハローワークで調べる事が俺はできる。

491 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 22:20:07 ID:HAx9Po7A0

検査、評価、製造？
デジタルオシロやスペアナさえ自在に扱えそうな連中がいるのかよｗｗｗ

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 22:25:12 ID:qp817xvn0

新卒エントリーしてきました
後日報告致しますｗ

493 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/01(日) 23:56:31 ID:/AGnOtPh0

あした復社初日です
退職を強要されるのか楽しみです。
しかし、ほんと全国展開しても案件ないな
それにボチボチだけど高卒新卒レベルの倉庫作業増えてきましたね
でもなんでこの業務みんな機械・・・なの？
メカ専門＝力仕事なのかね

494 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 06:50:34 ID:RsP4UYZc0

本社通達で、しばらくの間は現業とかの仕事もありだ、個人の向き不向きに関わらず配属する、というのがあったが、

なれない仕事をやらされて、怪我したり、精神的ダメージを受けた場合は労災だけではなくて、告訴対象にもなるんだよな。

495 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 07:06:00 ID:g0eaMB86O

きっと、告訴して欲しいんですよ

496 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 08:04:47 ID:460vmCqz0

>>491
自在に扱う必要はない。
お決まりの手順でお決まりの作業。
それ以上、シーテックの人間に要求する訳無い。

>>492
おお！
是非、報告してくれ！

>>493
技術があって、ある程度、給料が高ければ（シーテック水準で）、「会社に何ができる？」くらいは聞いてくるぞ♪

>メカ専門＝力仕事なのかね

専門は関係ないから♪

497 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 11:53:28 ID:opmX4eGh0

みんな携帯にメール来たよね？

スタンバイはＢＯ報告？ごめん、ＢＯって何？

498 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 12:11:24 ID:aUKZjlQK0

>>497
バックオーダー検索システム
https://www.i.goodwill-premier.com/phoenix/default.aspx
IDは00+社員番号（給料明細に載ってる番号）
パスワードは生年月日の八桁の数字
２００９年２月２日生まれなら20090202

499 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 12:12:33 ID:JcjUiiuj0

ＢＯはたぶんバックオーダ案件だと思います。

今日からＢＴＢ倍増でした。

500 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 12:13:17 ID:JcjUiiuj0

誤ＳＴＢ

501 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 12:17:16 ID:g0eaMB86O

STB増えてメシがウマいｗ

502 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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503 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 17:37:20 ID:CtPlQ6on0

>>501

馬鹿ばっかり
オマイみたいのが蛆虫級STBだな

504 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 18:34:48 ID:RsP4UYZc0

労働審判：派遣会社が違法解雇、女性が申し立て　大分地裁

　退職を執ように迫り合意させたのは違法な解雇にあたるとして、大分キヤノンの事業所で働いていた元派遣社員の女性が２２日午後、
福岡市中央区の派遣会社に地位確認や賃金支払いなどを求める労働審判を大分地裁に申し立てた。
女性は従業員寮に引き続き住んでいるが、新しい入居先が見つかるまで居住できる権利の確認も求める。

　女性は４０代で、申立書によると、派遣会社と０９年５月２０日までの雇用契約を結び、
派遣された大分キヤノン（大分県国東市）の大分事業所でカメラ部品を組み立てる仕事をしていた。
しかし、昨年１１月７日、景気悪化を理由に会社から退職を求められた。

　その際、派遣会社側は「断っても何度も説得する」「今断れば、退職金１０万円は支給されない」などと強く迫り、女性はやむを得ず退職した。
従業員寮についても、当初は新しい転居先が見つかるまで退去しなくていい約束だったのに、即座に退去するよう求められたという。

　女性側は「会社は高度な経営危機に見舞われていないうえ、解雇を回避するための十分な措置も講じておらず、違法な解雇だ」と主張している。

　勤務先の派遣会社は「経緯などの事実確認をして今後の対応を検討する」としている。

505 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 18:45:54 ID:NjuLflMP0

BO関連で緊急説明会をやるとかで、木曜出社が明日になった

別会社の応募先から電話があったらどうしてくれるんだ

506 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 18:49:20 ID:rYrPAH2E0

今週末ラディアは・・・・・・

507 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 18:58:55 ID:v/WxAZYfO

ごくり…

508 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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509 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 19:57:25 ID:gp7rWOx40

まー、シーテックに限らずどこも一緒だけどな。
メイテックもトランスコスモスも日研も。
製造業の２次メーカーは潰れてるところも多いし。
日本全国どこも同じようなもんだよ。
大手メーカーの底辺正社員以外が少し高いところにいて洪水から免れているだけ。
あとはほとんど沈没だ。
ソニーや日立だって正社員が何千人もリストラされる時代だ。

510 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 20:53:52 ID:u8bGpDlX0

ウジム支店長から倉庫作業行けって言われて、それは技術者の仕事じゃないので断り続けたら自己退社に追い込まれますか？
全国行けないって言ったら業務命令違反で辞めてくれって執拗に言う糞支店長なんだが･･･

511 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 21:59:55 ID:K0T8e7J00

自ら職さがしたほうがいいよ

512 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 22:28:44 ID:TLPia3R20

>>511
もう遅いだろ・・・何で好景気だった去年前半までに転職してなかったんだよ。

513 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 22:32:03 ID:9FFS6I3+O

好景気だったからこそ動かなくてもいいって考えてたんじゃない？
当たり前の話だが、非正規雇用は工数の緩衝材に過ぎないからな。

514 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 23:46:17 ID:460vmCqz0

遅いが、それでも探すべき。
泥舟、悪の結社に居座るは最も愚行。

515 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/02(月) 23:57:27 ID:/nMG8UT50

見せてもらった案件にドーナツ作りってあったような気がする

516 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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517 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 00:29:07 ID:wzQYebXNO

最先端(笑)の技術者(笑)をチーム(笑)で派遣(笑)して作るんだから
さぞかし美味いドーナツだろうよｗｗ

518 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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519 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 01:55:50 ID:2I/KkaU50

ドーナツ作りはしたくない･･･拒否できるのかな

520 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 02:02:54 ID:Y6p+0nWf0

給料は現状維持だろ？職種で給料決まる訳じゃ無いんだろ？
俺は喜んでドーナツ作るぜ

521 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 07:22:08 ID:3xOkLPHo0

誰か集団訴訟作らない？

522 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 08:08:46 ID:ZzzN0TIJ0

君がその最初の一人になるべきだ。後からたくさん付いてくる。
元気があれば、何でもできる。飲んでますかぁぁぁぁぁぁぁぁ～！

523 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 08:29:54 ID:BBns1LQFO

子供に言えないだろ。お父さんはドーナツ作っているなんて(・ω・)

524 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 10:03:08 ID:PnRaeurj0

>497
ＢＯ報告したら電話で進捗を確認させて頂きます、だって
ウゼエ

525 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 10:08:11 ID:VWoZt6bf0

●日本人を野垂れ死にさせて売国奴自民党は今、快走中！
●アジア支援に１兆５０００億円　麻生首相　ダボス会議で表明へ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233346679/

●これは特に子供がいる人は絶対に見とけ。
http://jp.youtube.com/watch?v=Ho2d1Puo-_I
http://jp.youtube.com/watch?v=B2NV-FpJZf8

　内容は、現在の10万人から30万人に留学生を増やす計画に、民主党の谷岡郁子議員が大臣などに向かって反対答弁をしているシーンである。
　是非、動画を見て欲しい。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/169/0061/16903250061002a.html 内容の要約
（郁子議員）
・現在、留学生は10万人である。
・奨学金制度を受けると、実質授業料はタダから、日本の学生の半額ぐらいで、留学生は大学に入学する事ができる。
・他の先進国を見ても、こんな事をしているのは日本だけ。
　普通、留学生には国内学生の平均３倍ぐらいの授業料を払ってもらっている。
・留学生は、納税者ではないので、育てても日本の国益に反映されにくい。
●自民党は日本人の学生には鬼のように厳しい。
利子を取って奨学金と言っても日本人には借すだけ。それも厳しい。
【社会】「奨学金滞納者ブラックリスト化反対！！学費をタダに！！デモ」、学生らが開催…京都★８
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233191078/
●泥棒は自民党！日本人虐待の自民党！
そして、日本人の奨学金を切り捨て韓国人・中国人留学生には年間返済不要の金を日本人の税金から252万円もプレゼントしている自民党！
【政治】福田前首相が提唱した「留学生３０万人計画」実現へ…審査の簡素化など提言★２
http://c.2ch.net/test/-/newsplus/1232776276/
●自国民の学費支援国際条約すら締結しない日本……
この条約を結んでいないのは世界でも日本、マダガスカル、ルワンダの三国だけだってよｗ
『「高等教育無償化」条項留保撤回を国連が勧告』
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-11-01/09_01.html

526 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 10:31:18 ID:N5/BDdkC0

2月になってから退職うながされた方っていますかね？

527 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 11:33:37 ID:JpTJucZX0

大恐慌時代になったんだな。

528 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 12:22:38 ID:wzQYebXNO

来週のBO報告は
みんなでドーナツキボンヌしようぜww
ドーナツ業界に革命を起こすんだ(｀・ω・´)！

529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 12:52:54 ID:7gbh/whc0

>>528

オレは、フライドチキンの方が好きだな・・・

530 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 14:01:26 ID:At1gC6uA0

3月になれば引っ越し業者への派遣が増えるだろうね。
引っ越し業界はこの時期スポットで人材募集するし。

531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 14:05:24 ID:N5/BDdkC0

>>528
BOナンバー教えてちょーだい

532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 15:02:35 ID:wzQYebXNO

>>531
俺STBじゃないからわかんない

暇なんでしょ？自分で調べてよ

533 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-11-19 20:23:32
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534 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 20:18:21 ID:p67V95ur0

>533
辛いことがあったんだな！

535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 20:43:05 ID:Rb2JwHpu0

総合人材サービス会社で東証１部上場だった旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）による人材派遣会社の買収に絡み、
ＧＷＧが支払った８８３億円のうち約３８０億円が取引を仲介したファンド運営会社ら３者に流れていたことがわかった。
ＧＷＧの開示資料によると、同社は２００６年１０月、業界大手の「クリスタル」を買収するため、
別のファンドを通じて「コリンシアン投資事業有限責任組合弐号」（コリンシアンファンド）に８８３億円を出資、
同ファンドがクリスタルの創業者から取得した同社株９１％分のうち６７％分を手にして子会社化した。
関係者によると、契約書に記されたファンドの出資者はＧＷＧのほか
ファンド運営会社「コリンシアンパートナーズ」、格闘技団体「極真会館」松井章圭館長、投資事業会社「ユナイテッドエイジア」グループの緋田将士元代表の３者。
パートナーズの社長だった公認会計士の中澤秀夫氏はＧＷＧに対し「ファンドへの出資額は１１８５億円で、ＧＷＧの出資比率は７４％。残り３０２億円はほかの投資家が出資する」と説明したが、実際にはＧＷＧ以外の出資金はゼロだった。
買収話はそもそもクリスタルのオーナー林純一氏側から売却の意向を聞きつけた緋田氏が、松井館長らを通じてＧＷＧの折口雅博元会長に提案した。
中澤氏らは実際には発行済み株式の９１％にあたる５万１８２５株を約５００億円で取得し、即日、ＧＷＧに対し、説明した架空の出資比率に基づいて３万８１９０株を提供。
ファンドに残った約３８０億円のうち約１８０億円と１万３６３５株をパートナーズが受け取り、約２００億円を松井館長らが分け合った。
コリンシアンファンドは０７年７月に解散。パートナーズは１８０億円から経費を差し引いた収益を０８年４月期の所得として申告したが、法人税など約４０億円を滞納している。
ＧＷＧから社名変更したラディアホールディングスは「株の取得価格は適正だったと考えている」としている。

536 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 20:43:44 ID:Rb2JwHpu0

クリスタル買収330億抜き
外資ファンドを使って決行
このグループはグッドウィルを買収
折口雅博は踊らされた
関連企業を洗う必要あり　
緋田将士（30歳）広島出身　主犯
株式会社United Asia 本店所在地東京都渋谷区東2-16-9　
名古屋、京都に蠢く黒幕あり
世界最大規模の人材派遣、日本の技術を世界に提供する会社の覇権は黒くてはいけない
ここに今の日本の最大の汚点あり
グッドウィルへの売却を知ったクリスタルの林純一オーナーは烈火のごとく怒り、
それを鎮めるために折口は30億円を支払っている。
なぜ折口は法外な利益が緋田将士や松井章圭など他の出資者に発生するスキームを容認し、
さらに林問題の解決に30億円もの身銭を切ったのか。
その理由として「不労所得が暴力団筋に流れ、表沙汰にしたくなかったからではないか」と国税は疑っている。
極真道場　東京都渋谷区東2-16-9 イチゲキプラザ4F
United Asia　東京都渋谷区東2-16-9 イチゲキプラザ7F

極真会館東京城南港支部六本木道場
東京都港区六本木7-14-7 トリニティビル3F（ボディプラント内）
進商事　代表名周防美惠子　日本映像事業協同組合準組合員
東京都港区六本木7-14-7 トリニティビル702

537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 20:44:23 ID:Rb2JwHpu0

グッドウィル・グループが人材派遣大手「クリスタル」を買収

コリンシアンパートナーズ公認会計士中澤秀夫
ユナイテッドエイジア緋田将士 30歳
極真会館松井章圭館長
「コリンシアンパートナーズ」山口組五菱会
「イトマン事件」
「許永中」古川組企業舎弟
ボルテックス・アドバイザーズ鬼頭和孝 34歳　「TD投資事業組合」　慶応大学の先輩で、元リキッドオーディオジャパンの黒木正博　「慶応コンビ」
アルメニア教会関係者統一教会の元幹部沢田三帆子こと澤田三帆子

査察を受けた中澤秀夫はこうボヤいているという。
「脱税なんてとんでもない。鬼頭に資金の処理を任せていたらちゃんとしていなかっただけ。隠匿したカネはないし、逆に買収ファンドの出資者から受け取っていない報酬がある・・・・・・」

538 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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539 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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540 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 21:11:31 ID:mdsdSrg30

>>525
典型的なマスゴミに踊らされている情弱だな
もっと勉強したほうがいいぞ

541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 21:13:35 ID:tnk5ax4HO

>>538
通報しますた！

542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 21:20:53 ID:wzQYebXNO

まぁ、何だ…この状況なら兵隊なんぞ集めるまでもないだろう。
周りを見てみろ

543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 21:21:29 ID:1CI+D8KZ0

>>526
高齢のSTB(正社員)が今月一杯だと言われてた

漏れも言われた方がスッキリするんだが
でも自分から辞めるって言いたくねー

544 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 21:25:27 ID:wzQYebXNO

切られたSTB達の魂に宅間神が御光臨することを願う。

545 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 21:48:27 ID:y0HkFcw80

オウムの村井や豊田商事の永野のように
お茶の間にお届けして欲しいね

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 22:06:01 ID:v2yFTpye0

>>543
全国展開やつまらん業務を断れば辞めてくれって言うぞ。

547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 22:07:41 ID:wzQYebXNO

最先端の技術(笑)で最高の宅間イズムを体現してくれるだろうよ(笑)

プラント系の客先で色々実験やってたヤツ等は面白いかもな

548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 22:56:32 ID:jfd3ut2h0

ドーナツ話題になってますね。うちの支店だー。あほ支店だけど来てみたら？

549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 22:58:47 ID:N5/BDdkC0

>>543
転職にも時間がかかりそうな年齢で大変ですね…。
この時期に自己都合退社は辞めておいたほうがいいかなと思いますよ。

550 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 23:06:29 ID:bahaIUVu0

どうせみんな何もスキルも身に付いてないんだから
ドーナッツ作りの腕を磨いておいて損はないぞ。
そのあとミスドの正社員になれるかも。

551 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-11-19 20:23:32
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552 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 23:19:01 ID:Acieh0F60

>>548
何県？行こうかな...

553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 23:23:58 ID:Ag6Pv9nU0

職務経歴書

ドーナツ作りの経験あり

554 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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555 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 23:42:31 ID:sEZZSa8I0

　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）　　
　　　　　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　どんな製品を設計していましたか？
　　　　　　　　 |　　　　　　　 }
　　　　　　　　ヽ　　　　　　 }
　　　　　　　　　　　ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　＼
　　／　　─　　 ─＼
　／　　（●）　（●）＼　　エンゼルフレンチとオールドファッションを少々。
　|　　　　（__人__）　　 | 　　 100円セールのときが忙しかったです。
　＼　　　　｀ ⌒´　　／　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜

556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 23:43:45 ID:At1gC6uA0

>>538の書き込みは流石に恥ずかしいだろ・・・
中学生の書き込みのようだ。

557 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 23:55:35 ID:JpTJucZX0

>>539
５年×１２ヶ月×１５万円＝９００万円

558 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/03(火) 23:58:54 ID:JpTJucZX0

>>539
本社が時効を盾に支払いを拒む積み立てと称する給料未払い金を
請求して何が悪い？
あん？
ちなみに警察は民事介入しね～んだよ。
クソが！
５年×１２ヶ月×１５万円＝９００万円
を払え！

559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 00:09:31 ID:SVcaZonq0

ID:JpTJucZX0
９００万払ってもらったら、
これスレで報告してくれ。
前例として、みんなでやるから。

560 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 00:10:23 ID:SVcaZonq0

あっ、もちろん法律に違反しない形でな。

561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 00:16:45 ID:UT44h2mQ0

>>552
広島です！８９３支店にようこそ！

562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 00:21:41 ID:FvCn+M2l0

ボーナスの積み立てと称する正社員の給料未払い金は本社は認めている。
しかし、２年の時効を盾に２年分しか支払ってくれない。
２年×１２ヶ月×１５万円＝360万円しか支払ってくれないんだよ。
データ装備費の返還と同じだよ。
しかも弁護士を立てて訴訟に持ち込んでこのザマだ。
・・・・しかし、２年間正社員でいる奴なら、２年×１２ヶ月×１５万円＝360万円
は確実に取れるから、まぁやってみろや。

563 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 01:31:32 ID:Y/W6dAPS0

>>558

> 無事で済むと思うなよ。
> 兵隊は闇サイトで幾らでもあつまるからなぁ。
問題は､ここだろ。
わからんだろうな…可哀想に。

564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 01:44:23 ID:FvCn+M2l0

>>563
それがどうした？
具体的になにかするとか書いたか？あん？
警察は民事介入しね～んだよ。
本社が時効を盾に支払いを拒む積み立てと称する給料未払い金を請求して何が悪い？
給料未払い金５年×１２ヶ月×１５万円＝９００万円を払えや！

565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 01:45:59 ID:FvCn+M2l0

ボーナスはファンドでも給料でもないんだよ。
積み立てと称する給料未払いだよ。
俺も正社員に移行する際に１５万積み立てと称して
手取りが減った。
正社員としての勤続７年なので、7年×１２ヶ月×１５万円＝１２６０万円
の給料未払い分の支払いを求めて争っている。
会社側は時効を盾に２年前までしか遡っての支払いを渋っている。
（データ装備費と同じかよｗｗｗ）
弁護士の話だと、期間社員の身分のままでいれば良かったとの事だ。
半年毎の更新時に会社と契約書を取り交わしていないと言う事は、
更新期間の定めが無い社員とみなされる（正社員と同じ身分）と
云う事だ。

566 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 06:10:15 ID:Bj0DdZAT0

んで？結局、闇サイト？で兵隊とやらを集めるの？集めないの？

まさか、中学生が言う「ヤクザ呼んでやるー！！」
ってのと同じレベルじゃ無いよね？

君は大人だよね？

567 ：543：2009/02/04(水) 06:58:52 ID:aFrh6AFa0

>>546
こっちも実家から離れられない事情があるんで断ってはいる
しかしはっきりした言い回しで突き付けられた訳じゃないんでな
どのみち抜けるつもりで職探ししてるよ
でもさすがに無給ってのは同居の親に迷惑掛けるしｗ

ともあれどうやって自己都合にならないで済むかが課題だ
>>549もtnx

568 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 07:04:03 ID:J9d/VcTKO

全国のSTBの皆様
今日も長い長～い１日の始まりです。

569 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 07:18:30 ID:Zp7S2yd9O

>>>565
kwsk
誰でも？

570 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 09:23:55 ID:vERHmv2NO

特定は時間の問題

571 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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572 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 10:05:55 ID:J9d/VcTKO

>>571
７年居てボーナス一回も出なかったのか？

573 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 10:41:29 ID:hJ0k3vc60

>>571
お前が自分でやれよ。相変わらず行動力ねーなーｗ

574 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 11:48:08 ID:dqll0t4QO

>>571
それでお前はやらないのかよｗ

575 ：名も無きシーマン ◆e/l4Be5Hwc ：2009/02/04(水) 12:07:29 ID:J9d/VcTKO

>>571の人気に嫉妬ｗｗ

大体ボーナス積立って基本給の1～2割だろ？
月々15万って、コイツどんだけ貰ってたんだ？15万とか、俺の基本給だしｗｗ

576 ：名も無きシーマン ◆e/l4Be5Hwc ：2009/02/04(水) 12:18:14 ID:J9d/VcTKO

風の噂じゃ
残業45時間OVERを3ヶ月連続でやり
会社を辞める時にそれを理由にすれば
自己都合退職から会社都合退職に出来るらしい…

577 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 13:43:50 ID:hzrZHAoW0

株式会社シーテック
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1233722467/1

1 名前：谷地・総務課/課長[] 投稿日：09/02/04 13:41 HOST:i003031.xgsn2.imtp.yoyogif.mopera.ne.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231861585/498
削除理由・詳細・その他：
下記の理由により、削除お願いいたします。
４．投稿目的による削除対象
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　画像・音楽・ゲーム・ソフト・等のデータを求める発言は禁止です。確信犯的なものや繰り返している場合は削除対象になります。

578 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 14:18:45 ID:u5C26dt+O

一人辞めさせたらボーナス一万円

579 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 14:31:47 ID:AIuKKdMk0

自宅待機のＳＴＢは解雇間近の超度級蛆虫ＳＴＢです。

580 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 16:11:07 ID:K0uOZ1QR0

>>579
で、オマエは何？

581 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 18:26:01 ID:8fmGDoEm0

毎月１５万？期間社員って、毎月、いくら貰ってんだよ。

俺ら正社員でさえ、毎月１５万も収める余裕なんかねーよ。
仮に１５万収めたとしよう。半年毎にボーナス来るだろ？

半年毎に、１５ｘ６＝９０万？　そんなボーナスねーよ。　

第一、７年も未払いで大人しくしてたのか？
今頃、何言ってんだか･･･

582 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 18:36:17 ID:GYiHBZ5z0

http://zai.diamond.jp/servlets/Query?SRC=zai/news/top&newsid=8158
運命の2009年2月6日まであと2日

583 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 19:01:39 ID:S0WJxbPu0

あ・・・ぁ．．．

ふ・・・ふわ・・・ふわた・・・

１回目・・・．．．

うっ　ぅ　．．．

ぃ　いまっ　・・・　いま・・・

ぁっ　ぁぅ　

あぅぅぅ

584 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 19:15:39 ID:6CKZXTQBO

>>583

中にたくさん出してー

585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 19:25:16 ID:S0WJxbPu0

ちっ・・・ちが・・・

そ　そんな・・・

もっ・・・

586 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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587 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 20:08:58 ID:SVcaZonq0

とりあえず、>>ID:FvCn+M2l0の
行動力を見せてもらおう。

まあ、こんな時間に書き込んでいるってことは、
STBか、すでに辞めてニートになっているだろうが。

588 ：名も無きシーマン ◆e/l4Be5Hwc ：2009/02/04(水) 20:41:12 ID:J9d/VcTKO

さぁ、３ヶ月連続で45時間オーバー目指すぞ

そしてゴールデンウイークはたっぷり休むのさ

589 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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590 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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591 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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592 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 21:35:52 ID:NAK0qwn00

書き込み時間が、日中の人が増えたな！
スタンバイだらけになってきたかな？

593 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 21:42:22 ID:K0uOZ1QR0

案外、仕事中に書いていたりして

594 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 22:59:38 ID:SVcaZonq0

支店勤務の奴らは管理職がいないと、
勤務中でも平気でネットとかやっているからな。
ここの書き込みも、見ているじゃね。

595 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 23:09:31 ID:K0uOZ1QR0

>>577あたりは本社のしわざか？
バカだな。

596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/04(水) 23:49:50 ID:hJ0k3vc60

>>594
支店STB乙ですｗ

597 ：586：2009/02/05(木) 03:27:38 ID:tQ8zeVak0

>>591
ごもっとも。漏れが間違っていた。スマソ。

598 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 04:53:25 ID:tQ8zeVak0

連投、スマソ。
整理解雇の四要件　労働基準法で解雇権の濫用は禁じられており、以下の四要件すべてに適合しないと不当解雇となる。
①人員整理の必要性　会社の維持・存続を図るためにやむをえない措置か
②解雇回避努力義務の履行　会社は整理解雇を避けるために最大限努力をしたか
③被解雇者選定の合理性　対象者の人選に合理性があるか
④手続きの合理性　労使が十分に協議し、納得を得るための努力をしたか

さあ、STBも外勤者も会社都合の退職を勝ち取ろう。
参考文献：週間ダイヤモンド2/7

599 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 07:51:16 ID:UmNjIbAT0

ＳＴＢは最大、何ヶ月まで大丈夫なの？

数年単位でＳＴＢしてる猛者とかいるのかな？

600 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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601 ：名無し：2009/02/05(木) 09:51:10 ID:L8ptspVR0

１年以上のＳＴＢが滋賀にいてる。
１月中のＳＴＢが１２００人。
１末２５０人、２末３００人、３末１３００人複社確定。
沈没確定。

602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 10:04:38 ID:fNK2g3KB0

>>601
ちなみにその数字はどこからの情報ですか？？

603 ：名無し：2009/02/05(木) 10:39:00 ID:L8ptspVR0

>>602
本社の人。
今全支店に巡回しててＳＴＢと面談中で、
言いふらしている。

604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 11:00:49 ID:fNK2g3KB0

>>603
そうなんですか。
情報ありがとうございます。

全支店に巡回されても案件自体が少ないから
結果は変わらないと思いますけどね…。

605 ：名無し：2009/02/05(木) 11:21:44 ID:L8ptspVR0

>>604
早期配属の為に本社も動いているといいつつ、
人員整理のリスト作りだと感じた。
グループ内での移籍も進行中で、２００人試みて５０人移籍決定。
給料は移籍先に準ずるとかで大幅ダウン必至。

606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 11:30:20 ID:vnAWBt6L0

>>533

確かに、東寺君みたいなアホが居るが・・・
知的障害者なんだろうね、彼は。

607 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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608 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 17:14:17 ID:uWIGcmVu0

｜｜2009年1月度はＳＴＢ社員が****名を超える状況、会社の最大のミッション、全ＳＴＢ社員の雇用守り、仕事を提供し続ける事です。
そのわりには、退職勧奨が多いよな？ヤクザ言葉で脅したりしてるよな？

｜｜そのためには、シーテックの従業員全員が一丸となり、
今まで、稼ぎ頭の社員を物あつかいしておいて、今さらよう言うわ！

｜｜「全社員営業マン体制」で製造、組立、事務、ヘルプデスクを含む、あらゆる業種、業務、低チャージ案件を確保し、早急に技術者を配属することにより雇用を守ります。
で、ドーナッツなのか？

｜｜2009年1月末時点では、*****名の稼働、ＳＴＢ社員数***名以下を必達し、会社の健全性を早急に確立する。
何が健全になるのかよくわからんな・・・

｜｜②新卒社員***名の配属
最大の目的は夢と希望に満ち溢れて入社してくる新卒社員のために仕事を確保し雇用の安定（内定取消をしない）（入社後仕事がなくて不安定な状況にしない）を図ることである
あるわけないと思うが？
だいたい、新卒野郎も何を妄想して派遣なんかに応募してくるんだ？

｜｜これは我々採用した企業の責任である。必ず***名すべての社員を欠けることなく配属に導く
頑張ってくれ!！

｜｜全社一丸となって営業し、
全社員が営業すると稼ぐやつがいなくなるよな？いいのか？

609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 17:14:59 ID:uWIGcmVu0

｜｜報奨金を支給いたします。
結局、金でつらないと誰も動かんことは理解できているようだ。
ま、そんなもんだろう。
危機的状態になった時に助けてもらおうと思うんだったら、日ごろからちゃんとしなくっちゃな。組合もまともじゃないしな。

｜｜全社員とはシーテックに所属するすべての社員のことです。全社員が1月度は営業職となって各人が一本でも多くのアポ電を行い、一本でも多くの提案メールを行い、一件でも多くの商談を行い、契約につなげて下さい。
ガンバレ！！

｜｜②史上最大のキャンペーン概要xls
史上最大だぜ、史上最大！！

610 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 17:46:08 ID:UmNjIbAT0

教えてエロい人

【状況】
現在は配属先にて勤務。４月からＳＴＢ決定。
総支給２５マソくらい（残業無し）

【質問１】
ＳＴＢになったら２５マソが、なんぼくらい下がるの？

【質問２】
ＳＴＢから他の配属先が決まった場合、
固定の２５マソがダウンする可能性は？
（つまり配属先により給料の変動はあるのか？）

すみません、宜しく。

611 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 18:22:57 ID:vPcFb2bo0

>>610
給与明細よく嫁
基本給と職務担当手当(派遣先勤務手当)があるはずだがSTBは前者だけになる
あとは通勤手当だな

612 ：名無しさん＠そうだ登録へ行こう：2009/02/05(木) 18:29:37 ID:L8ptspVR0

>>610
STBには職務担当手当ては支給しません。（組合費用は3500のままです）
シーで配属が決まれば給料の変動はありません。
ただ、新しいBO（バックオーダーシステム）に千数百人が群がり、
古いBOは失注だらけです。
失注した案件でも同業他社では募集しています。（金額の差？）
今の状況を上の人達は理解していないようです。

613 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 19:29:05 ID:UmNjIbAT0

>>611 >>612
ありがとうございます。結構下がりそうですね。

資格手当て＋赴任手当＋職務手当て
（１Ｋ）＋（２０Ｋ）＋（２１Ｋ）＝４．２万のダウンか･･･
痛い、痛い･･･よ。ママン。

職安行ったんですが、シーより酷いトコばっか。
３月末時点では、失注も更に増えそう･･かなり厳しいね。

614 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 20:00:08 ID:uN2Lia/W0

ウジム支店長から、よい案件や仕事があったら私にすぐ言ってください、ってわざわざメールできたんだが･･･
おまえ自身の手柄のためですか？てか、それ探すのはお前の仕事だろうが！
技術者に営業まがいなことしろって遠まわしに書いてあるんだが、馬鹿か･･･先に辞めてほしいわ

615 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 20:16:49 ID:cc+MogFHO

それが文系私大卒クヲリテイ

616 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 20:37:00 ID:VT+m4AGP0

>>614
支店長様の為に宜しくお願いします。
もちろん案件を挙げてくれた技術社員には後ほど「その案件は無くなった」と言います。
支店ぐるみなので黙って受け入れて下さい。
当然、本社に言っても何もしませんよ。

案件を探すのは支店長様、管理社員様の仕事ではありません。
取引企業に行った時に教えて貰う事、技術社員からの案件を巻き上げる事がお仕事です。
技術社員は、普段の業務はもちろん、案件を挙げる事も管理社員様に対する重要な奉仕です。
STBはもちろん、外勤中の技術社員も管理社員様に仕える事を忘れずに務めて下さい。

617 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 21:45:55 ID:EOi0ckqLO

2/9に緊急の支店長会議あるらしい。

どんな発表があるのやらww

618 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 22:12:47 ID:cc+MogFHO

失業保険おいしいです(^q^)

619 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 22:14:00 ID:AchE6rLK0

>>618
失業保険は麻薬みたいなもん
美味しい美味しいって思ってたら支給終わって・・・
税金払ってるうちに無くなる

早く就職しろ

620 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 22:17:58 ID:fNK2g3KB0

>>617
STB社員対象の重要な内容ですよね？
詳細はここでは書けませんが…。

621 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 22:26:52 ID:VT+m4AGP0

書けない？
想像は十分つくだろ。

STBに全員、辞めてもらう。
他にあるか？

622 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 22:33:53 ID:PakJKohe0

大○支店情報
○阪の技術者700人中、ＳＴＢが約60人
２月も20～30人解約の予定

1/13時点でのＳＴＢは全国で1200人強（ＳＴＢ率12％）

623 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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624 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 22:42:50 ID:6p17TPU40

>>621
・STBの転籍・退職の促進
・2/6に予定されるラディアHDの増資結果（恐らく頓挫）の報告
・それに伴う経営状況予測の報告
・第２回早期退職勧告（営業社員向け）実施の発表
・将来的なシーテック売却の示唆（売却先はフルキャストあたりが有力か？）

くらいはありそうだな。

625 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 22:49:52 ID:fNK2g3KB0

>>624
それも否めないですが
雇用を確保するための重要な動きがあります。
リストラしか考えていない会社ではなかったようです。
労働組合が動いているようですので確定したら通達が流れるかと。

626 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 22:50:40 ID:NJzSmkS00

１２００人か･･･大きな会社作れるな。
ＳＴＢ終結して、日本一のドーナツ会社作ろうぜ。
全員、終身雇用確約だ！　　

そんなネ申はいないか･･･

627 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 22:51:40 ID:eMp25r9x0

>>625
組合を信じるな。雇用確保の為の異業種移管だろ。

628 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 23:22:37 ID:LoHcU1q00

>>625
すでに組合ブログにＵＰされてるぞ。

629 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 23:28:51 ID:LoHcU1q00

もちろんハムの話じゃないぞｗ

630 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 23:29:32 ID:BaQDRZ3dO

>>628
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

631 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 23:32:51 ID:fNK2g3KB0

>>630
社員なんだったら組合ブログみればいいじゃん。

632 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 23:41:01 ID:LoHcU1q00

>>630
ごめん
俺は一応パスワードかかっているものに関して
流すのはモラルに反すると思うから詳細は無理。
ここの住人にはモラルない奴たくさんいるから
そいつらに期待してくれ。

633 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 23:47:49 ID:xbYZy2+J0

業務用携帯電話のメールアドレス変更し忘れたwwww

634 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/05(木) 23:57:12 ID:vPcFb2bo0

なんかこっちで潰れるとか騒いでるな

【邪光】ラディアHDpart1【旧グッドウィルG】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1222774538/l50

635 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 00:24:26 ID:WXRartqo0

>>622

60/700 = 8.57%か
ほう、ずいぶん優秀だな

某所は
約 30/120 で25%程度

636 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 00:24:41 ID:BOEVQb0H0

>>577

2 名前：削ジェンヌ▲ ★[] 投稿日：2009/02/05(木) 14:02:38 0
>>1
社員番号や生年月日は関係者以外に特定不可能です。残しております。

637 ：マジ？：2009/02/06(金) 01:12:49 ID:HVx48VRX0

明日・・いや本日は重大発表があります！
株は上がりまくっていますので
売る人はいまよ　ふふふ

638 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 02:00:33 ID:TeUQiTtC0

>>637
どんな重大発表なんだよ。ボケ

>>608
>>609
オマエ、負の意見しかないのか
読んでて、もういい加減負のネタに飽きたよ

バカばっかり

自宅待機のSTBなんだろうけど、たまには支店に出社してみろ
支店をあげてがんばってるよ
俺も最初は負の意見に同感だったけどね

639 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 06:53:38 ID:P2cRvk+/O

使える技術者は別会社に待避、使えない社員はシーテックとあぼんさせて
役員共は新会社を興し使える技術者だけ呼び戻すプランがあります。

640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 07:01:39 ID:vdZlNCwgO

は？俺らは羊や牛じゃねぇんだ
毎度毎度、素直に引っ張っていけると思ってんのか
嘗めんな

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 07:01:47 ID:Zcc8mCZw0

>>639
いいんじゃない？
嫌いな人はシーと縁が切れて、付いていく人は付いていって。
自分を見直す、いい機会だと思うぞ。
漏れはついていかんが。

642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 07:13:28 ID:lGy+qsQz0

>>639
本来、使える技術者だけを雇って運営するのが技術派遣会社なのに、
そういう人があまり入社しないから、どこも素人を大量にやとって
運営してるんやろ？　いや無理があると思うな。

643 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-11-19 20:23:32
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644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 07:48:54 ID:O6mznv3+0

>>638
>>どんな重大発表なんだよ。ボケ

はぃ？知らないんですか？
自分が無知なのに人のことをボケ呼ばわりかよ。
そんなボケな社員は要りませんのでこれを機に辞めて下さい。

645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 07:49:21 ID:E9D6X0uU0

何を持って「使える技術者」と「使えない技術者」なのかな？

営業所が技術者一人一人の能力を、
適切に把握してると思うかい？

646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 07:51:58 ID:O6mznv3+0

>>645
同感です。

647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 07:54:22 ID:P2cRvk+/O

いや純粋に金になるかならないかだろ…
技術力なんて二の次、金にならないSTBの在庫処分でしょう。

648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 08:23:06 ID:C2ne6UeL0

シーテックにいねで他の会社でアルバイト、紹介予定派遣で仕事探したらどうだ？
その方が早い。

649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 11:06:48 ID:xTvwqzfs0

第三者割当増資による普通株式の払込（デット・エクイティ・スワップ）完了に関するお知らせ
http://post.tokyoipo.com/visitor/search_by_brand/infofile.php?brand=1227&info=384596
主要株主である筆頭株主および主要株主の異動ならびに親会社の異動に関するお知らせ
http://post.tokyoipo.com/visitor/search_by_brand/infofile.php?brand=1227&info=384597

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 12:08:14 ID:t/EEQpaMO

STB社員は外勤先がないと給料減らされるのに役員や管理社員は
仕事もしないで支店にいても給料そのままなんだな。

で、重大発表って何？
教えてくれm(_ _)m

651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 12:11:24 ID:Kf0+9x+SO

結婚じゃね？

652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 12:22:59 ID:dzn/YZnJO

>>651
シーテックが他社という旦那様へお嫁行きですか？

653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 12:32:02 ID:vdZlNCwgO

早くつぶれろーｗｗ

654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 14:59:17 ID:kIfWKG/a0

>>650
STBが増えるのは営業が働いてないから。
まずは営業を退職させるべき。

役員報酬ゼロにして業務携帯廃止にして本社を移転しろよ。
退職勧奨はそれからだ！

655 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 18:55:56 ID:TeUQiTtC0

>>644

だから、ねえ、重大発表のね、内容をね、言いなさいって言ってるの
知らないの？とか、無知とかじゃなくて
内容言ってみろよ

オマエだって知らないんだろう？

オマエこそ早く辞めろ

反論あるなら、重大発表を書いてみろよ

もう定時すぎたけど、業務用携帯に配信もなければ
支店は通常業務だよ

656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 18:58:29 ID:pJ3sto0D0

>>654

だな。

会社都合解雇の条件を満たしていないからな。
新卒も入ってくるんだろ？

そりゃ、解雇したら一発で労基法違反だな。
コンプライアンス重視なんだろ？

なんか、一時帰休みたいな話が出てたな。
解雇すると法に触れるし、かといって飼い殺しじゃ経営がやばいし。

うまい手を考えたものだよ！
だれか、労基にタレこんだか？
で、労基が動いたか？

社員もこの時世、転職も難しいだろうから、お互いによかったんでないの？

657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 20:03:41 ID:E9D6X0uU0

ん？結局、こういう事でおｋ？
↓
①第三者が雀の涙を増資しました。会社はもうちょっと大丈夫です。
②筆頭株主が悪の帝王（降り口）から変わりました。今夜は乾杯して下さい

658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 20:03:57 ID:t/EEQpaMO

一時帰休だと給料はどうなるの？

659 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 20:06:04 ID:vdZlNCwgO

出ますん。

660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 20:07:11 ID:SCRpJNRC0

>>638

俺もそう思う

>>654

俺は技術の人間だけど
知ってる営業マンは結構がんばってるぞ。

しってるか？
大手企業はアポなしじゃ会ってくれないんだぞ。ｗ

それから業務用携帯廃止してどうする？
連絡はどうなる？

お前の支店が携帯活用してないだけだろ

661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 20:10:04 ID:igVEaMNb0

>>660
うん頑張ってる営業がいるってのは同意する
ただここの会社の営業が技術を知らな過ぎる

662 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 20:40:31 ID:GYUo7pFb0

業務用携帯に今日の出来事を配信しないってことは架空の増資ではないの？

663 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 20:42:48 ID:Vw2WBpnnO

真面目に仕事してる営業って１人…
よくて２人いるかいないかでね？

664 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 21:55:41 ID:Zcc8mCZw0

とりあえず、年度内の倒産は免れたみたいだな。
問題は4月に複社する2,500名だな。
全員、ドーナッツ工場に送り込め。

資格手当て、もうすぐ満額の５マソだから、元をとるまで頑張るか。。。。

665 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 22:36:41 ID:zoeVYvl00

経費削減を考えようぜ

定例会の廃止
無駄な出社日調整廃止
業務用携帯廃止

666 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 22:47:02 ID:dy2SRCbR0

無駄な本社の移転（３０億超の経費削減の実現）
各支店は、支店長１名＋営業１名＋事務１名のみとする。
役員報酬の廃止

667 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 22:48:03 ID:Zcc8mCZw0

>>665
禿同。
本社移転は、違約金が高額でだめみたい。
STBは全員、ノルマ付きで営業、支店の事務作業
他、削れるところキボンヌ

668 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：：2009/02/06(金) 22:50:15 ID:Qt//EdYm0

>>667
賃貸部屋の家賃値下げ

669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 23:03:22 ID:oohRT6Vm0

>>660
リーダーさんですか？
ゴマすり中ですか？

>大手企業はアポなしじゃ会ってくれないんだぞ。ｗ

激バカ
当たり前の話を得意に披露するな。

>それから業務用携帯廃止してどうする？
>連絡はどうなる？

何の連絡だ？有ってもいいとは思うが無くてもかまわん。

>お前の支店が携帯活用してないだけだろ

ウザイ支店だなwwww

>>660
何を頑張っているんだ？

>>663
多くても各支店に1人はいないな。
若干、頑張っているとすれば新人くらい。

>>665
定例、出社日調整は廃止できません。
定例は管理社員が配下を管理しているという充足感を味わう大切な機会です。
また無駄な出社をさせるという事が退職に追い込むというきっかけ作りでもあります。
出社日調整は会社が丸儲けする為の大事なシステムです

670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 23:04:41 ID:zoeVYvl00

>>669
おまえ生意気だよ

671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 23:16:27 ID:oohRT6Vm0

>>670
お偉いさんですか？
警察官か、学校の先生ですかね？
生意気なんて口を叩く腐れは。

672 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 23:21:49 ID:SCRpJNRC0

>>671
そこら中に毒吐きまくりだな。
反抗期か？ｗ
牛乳飲んでカルシウムとれ。

673 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 23:28:07 ID:oohRT6Vm0

>>672
>>670が毒ではないと思うのですかね？
自分の文が毒ではないと思うのですかね？

青魚食べてDHAとって下さいね。

674 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 23:49:17 ID:uK7UBeg10

>>673
レスHAEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEｗｗｗ
スタンバイ期間が長いからって他人に当たるなよ(*´∀｀)σ)д｀）

675 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 23:53:12 ID:oohRT6Vm0

>>674
オマエも他人だが

>レスHAEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEｗｗｗ

それがどうした？
ただのバカか？

676 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/06(金) 23:58:28 ID:Zcc8mCZw0

>>675
あんた、背中が煤けてるぜ。

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 00:04:22 ID:zY6s7bYi0

>>676
オマエは頭の中がな

678 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 00:05:40 ID:DlmKS5Td0

荒らしを無視できない人も荒らし同然です。

679 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 00:09:06 ID:GWgZmbeF0

スタンバイは阿鼻叫喚だな。先行き不安で心まで貧しくなってるな。
100年に1度の恐慌だっつってんだからシーテックの経営や営業がどうのこうので解決できるレベルじゃねーよ。

680 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-11-19 20:23:32
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681 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 00:20:12 ID:SQ1DjG0o0

経費削減の話に戻す

技術部組織の廃止
リーダー職制の廃止

その分STBの異業種赴任手当ての新設

を1年程度の暫定的な措置とするのはどうだ

682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 00:24:27 ID:DlmKS5Td0

STB社員を一時的に支店出社ではなく自宅待機にすれば
交通費が浮きますね。

683 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 00:28:22 ID:SQ1DjG0o0

>>682
今月末からやるらしいよ。
休職扱いらしいけど。。

684 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 00:41:12 ID:DlmKS5Td0

>>683
30日を超えたSTBが対象なので
30日未満は週1or週2支店出社がいいですね。

交通費1人月平均10000円だとして
STB人数をかけるとかなりの額になりますので削減にはなるかと。

685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 01:00:52 ID:vl1f2Lw00

休職扱いなら、普通に支店出社のＳＴＢよりも給料は下がるの？

686 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 01:15:29 ID:F8goNGd+0

＞ID:zY6s7bYi0

逃げんなよぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒ ヾ(o´Д｀)ﾉ ♪

687 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 01:44:33 ID:mAuLft/M0

>>683
>>684

休職扱いって、いつまでも根拠のない話すんなってボケ

>>637

どこ行った、で重大発表ってなんなんだよ
増資話か？
逃げんな

688 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 02:31:44 ID:41X4IQLmO

もう実際に転籍した人も、
少数とはいえ居てるんだよね？
業務形態は社員？日雇い？
どんな仕事？
給料はどうなった？
仕事は毎日あるの？

689 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 05:57:59 ID:TrxtNHQ4O

>>683
勝手に休職にされるのか？
辞めさせる為の嫌がらせとしか思えないんだが。

その前に業務用携帯の廃止、定例会廃止、役員報酬ゼロ、
支店の統廃合、本社移転。

690 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 06:36:19 ID:vl1f2Lw00

社員が自ら休むのが「休職」
会社都合の場合は、「休業」

休職なら無給が基本
休業なら給与６割支給かな

つまり「会社指示」の「休職」は明らかな違法。

コンプライアンスをこれだけ謳ってんだから
会社も、そこまでバカじゃ無いでしょう。

691 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 06:38:10 ID:vl1f2Lw00

↑
今、ちょっと調べただけだから、断言は出来まへん。

連投ごめん

692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 06:39:56 ID:IuUdGpfq0

もう駄目だ・・・
家庭の事情で転勤はできない。
出来ないなら辞めろと言われても家のローンあるし。

家族も養えないよ。
普通に生活してる他の家族がすげぇ幸せそうに見える。
嫁にも子供にもなんもしてやれない。

何のために生きてるのかわかんなくなってきたよ。

弱音ごめん。

693 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 07:09:07 ID:Fpg7Ir4+0

↑そうか、ローン持ちはつらいな。
嫁は専業主婦か？子供はまだ小さいのか？
うちは嫁はフルタイムで働きながら、子供を中２まで育てた。
その間、漏れは長期出張や単身赴任でほとんど家にいなかった。
子供に「お父さん、次は何時来るの？」と言われたこともあった。

苦しい時こそ、家族で助け合い頑張りましょう。
あと、嫁か子供が障害を抱えていたらとか、
高齢の親の介護が必要だったりしたら、転勤をまねがれるケースがある。
一度、労規に相談してみな。
元気だせよぉぉぉぉぉぉぉぉぉ！！

694 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 07:45:06 ID:SQ1DjG0o0

>>687
部外者か非組合員丸出しだな

>>683
休職じゃなく一時帰休

695 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 07:47:57 ID:TrxtNHQ4O

>>639
お前優しいな。

>>638
俺も親が高齢だから転勤は断ってる。
そしてやっぱり辞めろと言われた。
でもはっきり断ったよ。

来週には組合に相談しようと思う。
組合費取られてるんだから少しは働いてもらわないとな。

こんな会社に負けないで頑張れ！
俺も頑張る！

696 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 07:49:22 ID:SQ1DjG0o0

連投すまん

×　休職
○　一時帰休

に訂正します。

697 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 07:50:36 ID:TrxtNHQ4O

>>693
>>692

の間違いだ…
すまんorz

698 ：名無しさん＠そうだ登録へ行こう：2009/02/07(土) 07:59:49 ID:zvcG0ABW0

>>692
全国展開しても案件がないので、
とりあえず胡麻でエリア拡大。
その間就活。シーで失注してても
ハロワで生きてる案件は沢山ある。

699 ：名無しさん＠そうだ登録へ行こう：2009/02/07(土) 09:43:55 ID:zvcG0ABW0

最近組合の親睦会に出たけど、
組織担当常任の山○氏がリーダー連中に吊るされて、
ひたすらペコペコ。なんとも頼りない。
おまけに支店長はＳＴＢのほとんどが、
クレームで複社するって山○氏に相談してる。
他の客や、店員も居るのに・・・

700 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 10:41:08 ID:41X4IQLmO

親が高齢だろうがなんだろうが、
全国展開を受け入れて給料を得るか
全国展開を拒んで無職になるかの二択ですよね。
その中間とか、どっちも取りはありえないですし。
実際問題、全国展開した所で他県から引きが来る事なんてないですよ。
どこの支店も地元のスタンバイが売るほど居るんですから。
逆に、全国展開して余所から引きが来るような人なら、
地元でスタンバイに入ったとたんに即案件が決まって「全国展開しろ」なんて言われないと思いますよ。

ヘンに“活動”すると「面倒な奴」と思われて
整理対象者リストに自ら名乗りを上げるのと同じ事かも知れないですよ？

もっと上手く「損得勘定」をした方がいいと思います。

親の事考えるなら、まだ収入が得られる選択をした方がいいと思うけど。
親に介護が必要とかで本当に引っ越しできないのなら、
転籍を受け入れるなり、地元で再就職先探すしかないんじゃないでしょうか？

701 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 11:01:56 ID:iclJdSFgO

家を買ったとか子供が小さいとか、そんなのは移動できない理由にはならないんだけどな

702 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 11:02:09 ID:TrxtNHQ4O

>>700
日本語？ｗ

>全国展開拒んで無職…
>ヘンに活動すると…
管理社員の方ですねｗ

引越し出来ないなら転籍受け入れて？
意味がわからんよｗ

ま、アドバイスはありがとう。

703 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 11:04:31 ID:/lqtK8sL0

>>701
身の丈にあってない待遇を求めすぎてる奴多すぎだしね
所詮派遣だよ

704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 11:11:12 ID:CySQtAL40

所詮派遣だと、自虐するのも、立派とは思いませんがね。

705 ：名無しさん＠そうだ登録へ行こう：2009/02/07(土) 11:39:36 ID:zvcG0ABW0

新卒社員271名の支店振分けが大変。
そう言えば数年前、新卒の営業マンは研修の一環として、
半年限定で製造派遣させられてたな。
シーになる前だけど。

706 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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707 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 14:48:07 ID:ps6dOEjlO

案件が無いことが外部にﾊﾞﾚないように個人PCからの閲覧を禁止します

708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 15:53:41 ID:eLjzNqgl0

プロモンが紙切れ会社で２社作って上場廃止基準の一つを維持したい
みたいだけど、日本の法律がそれでいいのか？
外資ファンドは日本の市場でやりたい放題野放し状態。
特定派遣という名の事実上、日雇い派遣を禁止すればいい。

709 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 17:17:26 ID:XBtA8Rm60

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。今おまえらドクズが置かれている状況。派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。それがいやなら最初から派遣になんてなるな。「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。
わかりづらいか？ひらがなで書こうか？

710 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 17:26:07 ID:zY6s7bYi0

>>709
で、オマエはフリーターか？

711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 17:27:03 ID:DlmKS5Td0

荒らしを無視できない人も荒らし同然です。

スルーしましょうｗ

712 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 17:30:27 ID:ZUZgF1A/0

>>709
肩の力抜けよ

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 17:35:14 ID:zY6s7bYi0

面白ければいいじゃん。

>>712
力なんか入っちゃいねーよ。
所詮、シーテック。

714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 18:08:19 ID:Fpg7Ir4+0

技術があれば、何でもできる。
キャリアがあれば、何処でも逝ける。
働いてますかぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！！

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 18:28:18 ID:mAuLft/M0

バカばっかり

バックオーダー自宅閲覧できなくなって良かったよ
自宅待機のSTBとバックオーダーの取り合いがなくなるし
様は自宅待機STBは全員クビということだね

来週は個人的応募の面接がんばろうっと

716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 18:31:41 ID:mAuLft/M0

あそうだ
みなさん知ってますか
マイ菜美でシーが中途募集しているの
現状使えないSTBを全員切って、新しい厳選した中途を
募集してますよ

717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 18:42:39 ID:ZBwULML00

>>716

ほんとだな。
しばらく前まではクソミソでも採用していたのにな。
それなりの中途だと給料もそれなりになるだろうが、払えるのか？
今の時期にそんなチャージが取れる客先があるのか？

で、今いるクソミソ君たちはどうなるんだ？

疑問ばかりわいてくるのだが？

718 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-11-19 20:23:32
https://mimizun.com/delete.html

719 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 19:09:05 ID:ps6dOEjlO

ヤバイ
http://www.megaupload.com/?=YK4PJQ2N

720 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 20:02:51 ID:yGsdEy5A0

就活ナビ2009：株式会社シーテック採用センター
http://www.shukatsu.jp/09/company/c1100.php?UsrCrpKeycd=208

(株)シーテック - マイナビ
https://job.mynavi.jp/10/pc/search/corp72407/premium.html

電気・電子系開発エンジニア（経験者歓迎） | 株式会社シーテックの転職・求人情報詳細 / 転職EX
https://tenshoku-ex.jp/job/show/3499

ラディア・ホールディングス株式会社
https://post.tokyoipo.com/visitor/search_by_brand/infofile.php?brand=1227&info=354457

シーテックの求人情報ｗｗｗ

721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 20:35:55 ID:gR3JqlcN0

>>716
>新しい厳選した中途を
不況とはいえ、そんな人間とれるか？　とれないからここに限らず
どの技術派遣会社も素人、新卒をがんがん取って評価や検査にぶち
込んでいるんやろ？

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 21:00:05 ID:zY6s7bYi0

>>721
その通りだな。
元IBMだろうが、元NECだろうが、要らないから切られている。
雇っても売り込み先はない。
春には景気がよくなると思っているのか？
間もなく評価や検査も要らなくなる。
バカだね～wwww

723 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 21:15:23 ID:EWjC1VU30

これから自殺しようとしている皆さんへ

首吊り、硫化水素、練炭、飛び降り等方法はいくつもありますが
周りに迷惑をかけるだけです。
そしてあなたの死はニュースや新聞で取り上げられる事もありません。
ひっそりとこの世から消えていくだけです。

不幸なあなたが苦しむ一方で、国民から巻き上げた税金で
王侯貴族の暮らしをしている官僚、公務員、政治家。
不幸なあなたが辛い思いしている一方で、酒池肉林の生活している
大企業の社長、役員、正社員。

ただ死ぬだけでいいんですか？
あなたを不幸に陥れた奴らは何の痛みも感じませんよ。
この屑を巻き添えにして逝きませんか？
人数が多ければあなたは最後に英雄扱いとなり永遠に語り継がれるでしょう。

最後の最後にこの世に生きていたと言う証を残して逝きませんか？

724 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 21:18:54 ID:ZUZgF1A/0

>>723
おまえのレス削除依頼だしとけよ
もし事件が起きたらお前アウト

という訳で記念ぱぴこ

725 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 22:02:50 ID:0MEoMEZPO

第二の加藤神がここから羽ばたくのか

726 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 22:09:14 ID:F8goNGd+0

ID:zY6s7bYi0 ｷﾀﾜｧ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜(n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･

677 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 00:04:22 ID:zY6s7bYi0
>>676
オマエは頭の中がな

713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 17:35:14 ID:zY6s7bYi0
面白ければいいじゃん。

>>712
力なんか入っちゃいねーよ。
所詮、シーテック。

722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 21:00:05 ID:zY6s7bYi0
>>721
その通りだな。
元IBMだろうが、元NECだろうが、要らないから切られている。
雇っても売り込み先はない。
春には景気がよくなると思っているのか？
間もなく評価や検査も要らなくなる。
バカだね～wwww

逃げんなよぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒ ヾ(o´Д｀)ﾉ ♪

727 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 23:01:24 ID:ebhHxHLC0

>>720
毎ナビ以外は求人ストップしてるじゃん。
もしくは公開日が去年の中盤でそれ以降更新されていない。

新卒採用の求人はシーテック自体が危険水域に来ていませんよってアピールにも見える。
実際は殆ど採用しないと思う。

728 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/07(土) 23:07:31 ID:Fpg7Ir4+0

　　　／￣￣￣＼　　　「というわけで、お前ら全員クビだから」
　　　　/　　　　　 / vv
　　　　|　　　　　　|　　 |
　　　　|　　　　　（||　　ヽ　　　　　　＿＿＿＿＿＿_
　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　　　　　　　＞＿＿＿＿_　 |
　　　／＼＼　　　　　　 /　　　　　　　￣ |⌒ v⌒ヽ |__|
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　　　　　　　　　　　／ |／＼／＼

729 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 00:27:58 ID:bA3lLmR00

　　　　　　　　　　　　　　 _.. ..‐::´／
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　　_ .. -─':::::::::::::::､::|｀'　　,　　　.!::∠
　　｀''　‐-.._:::::::;-‐､｀（●）　　（●）　|::::｀::-､オッス！オラ３５歳無職童貞！
　=ﾆ二::::::::::::::::|６　　＼＿＿_／､｜　-──｀将来がやべえ状態だってのに
　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　　＼／　　ノ　　　　　　　なんだかすっげえワクワクしてきたぞ！

730 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 00:35:38 ID:czoUO7AcO

株価対策?無理無理w

731 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 01:33:23 ID:IMshdsuc0

プログレステクノロジーズはお勧め。
自宅待機一切ない、クレームない。関東地区に住んでる人はぜひ受けなさい。
今勢いのある特定派遣会社かな。

732 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 01:55:44 ID:pPW6cA1I0

>>731
プログレステクノロジーズ？
なんだこの社名は？
バッタもん九世な

733 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 02:03:09 ID:pPW6cA1I0

>>731
採用中止のお知らせ
採用計画未定のため、現在新卒・中途の採用を一時中止しております。
計画が決定次第、再度詳細を掲載させて頂きます。

だってさ
ここもいっしょだよ

734 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 06:57:12 ID:MfAPSI+g0

おまいらの人生設計評価

　×　シーテック人生　　　　案件無いと解雇　　　　　仕事するのに面接有り　４０前後で解雇
　○　派遣以外の会社の人生　案件有無により解雇無し　入社時にのみ面接１回　６０前後で定年退社

735 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 10:24:55 ID:RuxSkBGq0

↑漏れはもうすぐ50だけど。もう、シーが勤めて一番長い会社に成っちまった。
（でも、本音はシーのアボーン待ち、アボーンしたらフリーでぬらぬらするつもり）

736 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 10:40:10 ID:Z/wsywkZ0

↑IT系？

737 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 10:50:28 ID:czoUO7AcO

過疎村で農林水産業

738 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 11:01:26 ID:Z0yCro4v0

>>718 >>722 >>726
やっぱり噂はほんとうだったんだなｗｗｗ
これだけ営業工作員が喰いついて来るという事は・・・・

「リストラされた元IBM・元NEC正社員技術者の
採用計画というのは実行中ということだ。」

待機社員を全てクビにして、元IBM・元NEC正社員技術者
を激高チャージで派遣してしまえば起死回生！ってやつかいｗｗｗ

739 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 11:33:27 ID:f+9cADFE0

割り当てる案件がなえだろｗ

740 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 11:51:24 ID:MfAPSI+g0

>>738
元IBMはこんな安月給には入らないと思うよ
年収１０００万もらっていた連中が入るわけない。
それに早期退社を応募したら予想以上に集まりすぎたとかｗ
それより経営者とかになるだろｗ

741 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 12:11:30 ID:Z0yCro4v0

>>739
>割り当てる案件がなえだろｗ
IBMと取引関係にある外勤先なら案件はある筈。

>>740
＞元IBMはこんな安月給には入らないと思うよ
「転職までの腰掛」としての応募ならあると思うが。

742 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 12:26:17 ID:Z0yCro4v0

https://job.mynavi.jp/10/pc/search/corp72407/outline.html
営業担当はエンジニアと定期的に面談し、業務の相談に対応したり将来
の方向性などについてアドバイスを行っています。

そんな営業おらんだろｗｗｗ

743 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 12:34:29 ID:RuxSkBGq0

>>736
Yes.
>>740
＞それより経営者とかになるだろｗ
漏れも、10年前、財閥系電機会社の希望退職で退職した。（500名くらいかな）
退職して、自分で会社起こした人はたくさんいたが、今はほとんど倒産してる。
もちろん、会社につぎ込んだ退職金はパー。
良い技術者≠良い経営者じゃないんだね。

744 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 12:56:53 ID:0VV8efLrO

よく聞く話だよな
優秀な技術者≠優秀な経営者
認めたくはないが

ただ、糞虫の経営者≠優秀な経営者であるのは事実

745 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 13:44:38 ID:Z/wsywkZ0

>>743
IT系はフリーの案件、豊富なんだよな。
その他（機械、電気、電子）は無いに等しい。
市場の大きさの差なんだろうが。
その代わり、やけに金額が低い案件がほとんど。
痛し、痒し。

746 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 15:56:51 ID:Z0yCro4v0

>>745
>その他（機械、電気、電子）は無いに等しい。
その他（機械、電気、電子)の案件は業務内容を
営業が理解できないので、取って来れないだけ。

747 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 17:56:36 ID:X0SWMD3Q0

748 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 17:57:40 ID:zBEeELyi0

>>746
＞営業が理解できないので、取って来れないだけ。
それなら理解がある技術者が営業に教えるか、
もしくは技術者自身が営業すればいいんじゃね？
理解しようと業務内容を聞いてくる営業はいるぞ

749 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 18:06:10 ID:tuBfqvQF0

この会社の弱いところは営業と技術者の連携が全然とれてないことだ。
多くの部品メーカーの営業は技術的な話も出来るし、技術者は多少なら金の話も出来る。

750 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 18:16:17 ID:cvN7fs6HO

>>749

部品メーカーと一緒されても…

751 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 18:34:39 ID:mc4Mxf6oO

>>750
派遣会社の営業は取扱い商品（派遣社員）の商品説明出来るのいないでそ。ｗ

部品メーカーの営業は商品の説明出来んかったら給料貰えないでそ。ｗ

752 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 18:47:59 ID:XzIMiNwL0

商品どころか、付帯する技術・法規などの話ができて当然

ところが、アポも取らずに来社し、配属先の人に追い返されたバカな営業が居たな

753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：：2009/02/08(日) 19:25:10 ID:mTOYAQVY0

農業をすればよいのに。人は余っているのだから。
農業も技術がいるだろ。

754 ：東芝社員：2009/02/08(日) 20:37:33 ID:lhUQODd40

失礼ですがここの板で東芝四日市に派遣されている人います？
今後、シーテックの人はうちの工場でどうなるのでしょうか？
残留、契約終了のどっち？、教えて頂けませんか？
もし、契約終了でいなくなると仕事が出来る人が多かったのできつくなるし、
みんな良い人ばかりだから悲しいです。

755 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 21:49:23 ID:IlTjE62x0

>754
本当にT芝の人じゃないだろうが釣られてあげる

うちらの残留・契約終了なんて一ヶ月前にならんと
シー営業にも本人にもわからんよ
突然配属先人事から支店・営業に話しがあるから

３月末に残留や終了の話しがあるなら２月末まで動きはないでしょ

756 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 21:50:27 ID:kzDzrsPJ0

>>753
技術が必要なら蛆虫の社員には無理だろ

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 21:54:38 ID:bA3lLmR00

俺は２ヶ月前にＳＴＢ通知受けたけど･･･
配属先によるんじゃ無いですかね。

まぁ東芝の人が知らないことを
俺たち外注（害虫？）が知る由は無いです。

758 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 23:20:24 ID:Z0yCro4v0

>>748
>理解しようと業務内容を聞いてくる営業はいるぞ
おいおい！
外勤先に一度でも訪問してくれたかよ？
どうせ、業務内容や増員提案しても聞き流すのがオチだろうがよ！
大うそつきだな！
↓
https://job.mynavi.jp/10/pc/search/corp72407/outline.html
営業担当はエンジニアと定期的に面談し、業務の相談に対応したり将来
の方向性などについてアドバイスを行っています。

そんな営業おらんだろｗｗｗ

759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 23:28:25 ID:XzIMiNwL0

>>758
営業は来たことあるぞ
「客先回るの営業の仕事なんだから、しっかり来やがれ」って言って
無理矢理来させたら、すげー嫌そうな顔だった
来るのは平均して年に1回未満だし、あの程度なら技術社員が片手間で務まる仕事だ

760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 23:53:01 ID:+Ja/H4hc0

スタンバイになってあっという間に1週間たっちゃいました。
案件を各支店に問い合わせ、経歴書を送付しても何も進捗がないまま。

こりゃ、絶対決まらないな！
だめだこりゃ！

皆さんの方はどうなっているのですか？？

761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 00:35:41 ID:uwrLlIJ30

>>760
自宅待機？支店出社？

762 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 00:37:23 ID:2fOP5i/Z0

>>760
>案件を各支店に問い合わせ、経歴書を送付しても何も進捗がないまま。
営業は貴方の経歴書を読めません。理解も出来ません。
まして、案件に対応している貴方のスキルを客先に提示する能力なんて、
全く持ち合わせておりませんｗｗｗ

なぜなら，彼等の前職は技術営業とかではなく、訪問販売とかの営業なので、
何も理解できないのです。

763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 01:11:35 ID:hMoy0dZ80

>>732
>>733
再度採用が開始したら受けたほうがいい。
その前にメーカーに受かればいい。

764 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 01:27:13 ID:TeHEwscg0

>>760

同じです
なんの進捗もないね
つうか経歴も受け取らない営業もいるから
最悪だね、この営業、仕事とるきあんのか不明だよ

765 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 01:53:13 ID:2fOP5i/Z0

>>760
>>764
退職勧奨された場合を想定して毎日、営業担当に進捗を尋ねる事。
胡散臭そうに「今日は売り込んでいない。」といったら、全て記録をとる。
退職勧奨される条件が「外勤先を探す努力をしたが、見つからない」事なので、
全く営業担当が動いていないという記録がモノをいうのだよ。

766 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 02:40:59 ID:0ElbePcEO

イイから寝ろ

767 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 07:08:30 ID:+P5D/1N1O

たっぷり待機
たっ～ぷり待機

768 ：トンマ：2009/02/09(月) 13:29:17 ID:JVkEs7/00

ＳＴＢってなんですか？

769 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 13:30:17 ID:mZK315e0O

凄く使えないバカ

770 ：トンマ：2009/02/09(月) 13:31:50 ID:JVkEs7/00

757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/08(日) 21:54:38 ID:bA3lLmR00
俺は２ヶ月前にＳＴＢ通知受けたけど･･･

ＳＴＢ　なにかの略なんですか？

771 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 15:52:42 ID:izzygiw50

↑釣だと思うが、あえて答えよう。
スタンバイの略。ようは派遣先を斬られて、行く当てのない待機社員。
これから、どんどん、嫌がらせを受けたり、いじめられたりして自己都合退職を
押し付けられる、かわいそうな人達（漏れもそうだけど）

772 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 15:58:22 ID:XVr8Dji10

>>771
釣りも何も知らない時点で社員ではない。
社外の人間にそういう情報を流すのはどうかと思う。

773 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 17:20:34 ID:buJu8D3S0

STB入って約150日粘りに粘ったがもぅムリだと言うことで
ただいま無職です。
もぅSTB期間が何日というのか島流しの基準にはならないみたいですね。
自宅STBも厳しくなるのでﾁｬｯﾁｬと転職がｵｽｽﾒ。

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 17:32:26 ID:SJWS/hQR0

>>721
STBでわかるの直ぐわかるのは管理社員。
社外だとしても逆に知ってもらうのはいい事だ。
で、オマエは管理社員か？リーダーか？

775 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 17:35:03 ID:znIZlghY0

>>773

次の客先が決まらないからＳＴＢなんだろ？
チャチャッと転職ができるやつはチャチャッとＳＴＢ終わってるさ！

転職のほうが難しいだろ？

776 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 18:22:45 ID:ltTgOmBYO

ﾁｬｯﾁｬｯ！

これは流行る。

777 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 18:32:02 ID:znIZlghY0

ﾁｬｯﾁｬ

チャチャッ

どっちを流行らせたい？

778 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 19:20:57 ID:TeHEwscg0

STB全員に明日、首切り宣告があります。

779 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 19:33:36 ID:WXeC5pKFO

>778
ないない（笑）

780 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 19:58:33 ID:z3uvOXbW0

>>778
本気で心配して見てる人も多いんだぜ。
冗談やガセネタなら、やめとき。

781 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 20:25:34 ID:IqKEtgF40

782 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 20:49:47 ID:izzygiw50

一時帰休のメールが来たぞ！

783 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 21:10:50 ID:TeHEwscg0

>>656

当たり！一時帰休の話が現実になりやしたね

784 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 21:12:33 ID:PaHrVQvP0

この一次帰休、配属先の休業日のことじゃ？

785 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 21:39:36 ID:8p/Ada/00

みんなで
倉庫作業しようぜ

＼(^o^)／

786 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 21:52:02 ID:TeHEwscg0

同じ手当てなら倉庫でもなんでもいいよ
スキルアップにはならないけどね
家にいると腐るよ

787 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 21:53:23 ID:vGDQEIkr0

派遣の皆さん
こういう制度を作ったのは　与党自公政権です。
とくに駄目押しの政策をしいたのは　小泉政権です。
小泉政権の　武部　竹中　坂口が　いまの労働者派遣法を確定したのです。
経団連の要求に従ったのでしょうが　運が悪い事に　小泉政権は完全にアメリカの
原理資本主義を　完全に日本に導入したのです。完全に日本をアメリカに売った結果です。

その自動車産業でも　アメリカ本土では同じ仕事をしても日本企業の正社員の給与はアメリカの自動車製造
社員の６割りなんです。つまり　アメリカ本土ではアメリカ企業社員の時給を１０００円とすると
日本企業のそれは　６００円なのです。

それだから　日本の企業は海外で　史上最大の純益をはじいていたのです。
トヨタなど一昨年の純益は２兆円です。内部留保は１７兆円とも言われています。
経営者は　１年先１０年先を見据えて　営業をする義務があります。その一環として派遣の力を借りているんです。
大型船の船長がブリッジで監視を怠り　座礁し　その責任を　船底で働く機関士に投げつけ　
自分はボートで逃亡し　他の船に乗り換える様によく似ております。
企業経営においても　僅か３ヶ月先に　こんな大不況になると予測できない経営者に社会的責任はあります。
失業率改善のためにと欺き　過酷劣悪残酷な労働環境でも雇用が増えれば構わないという　政府与党自公民は　絶対　赦しがたい。

国内雇用を混乱させ　経済に打撃を与え　平穏な国民生活を根底から壊している企業はあるいみ「テロリスト」より悪質。
国内食料自給率を４０％にして　中国の毒野菜や毒米　毒食料に委ねている政府の政策とよく似ています。
海外に進出した企業の収益悪化を国内に持ってこられても迷惑で、その尻拭いを税金でやらなきゃならんとなると

これは　もう　犯罪です。
派遣の　皆さん　頑張って下さい。　怒って下さい。　皆さんは国民の義務を果たしており
決して労働をサボり就職しないものとは違います。まじめな労働者であり納税者です。
国は　そうさせた　経営者の責任を糾弾すべきです。

788 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 22:30:51 ID:WXeC5pKFO

>>787
だから？
赤い旗でも振り回して、派遣先でも糾弾してみるか？
（笑）

789 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 23:14:15 ID:NtNZHLWT0

去年までここの社員だったが、まともな企業に転職できたことを幸運に思う。
あと一ヶ月ぐらい遅かったら、今頃、待機社員になって退職を迫られていたかもと思うと背筋が凍る。
ほんと人生の分岐点を見誤らなくて良かったと思う。

790 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 23:27:23 ID:+JAUMZSR0

へー、昔は待機社員って言っていて、いつの間にかスタンバイって
表現するようになったかと思えば、今はSTBっていうんだ。
そのうち給料泥棒とでも言われるようになるのかなｗ

791 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 23:33:53 ID:izzygiw50

↑
＞そのうち給料泥棒とでも言われるようになるのかなｗ

さようで御座います。というか、既に言われています。

792 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 23:43:33 ID:TeHEwscg0

俺たちSTBはなりたくて待機になったわけではない
運悪く派遣切りを平気でやるような
ロクデモない企業に配属されてしまっただけ

793 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 23:44:00 ID:2fOP5i/Z0

>>787
ちなみにトヨタはシーを以前から出入禁止にしているそうだ。
ここのDQN技術者？にとって、「政府与党自公民」なんぞ意味不明。
そんな知能もね～よ。投票にもいった奴はいね～よ。

794 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/09(月) 23:54:41 ID:AETPNVGV0

ヒャッポーイ

795 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 00:00:20 ID:xDJurdAdO

本社の六本木ヒルズを撤退する費用と、このままヒルズの莫大な賃料払い続けるのはどちらが金がかかるのか？

796 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 00:02:05 ID:gjF4ZR1S0

退職勧奨された場合を想定して毎日、営業担当に進捗を尋ねる事。
胡散臭そうに「今日は売り込んでいない。」といったら、全て記録をとる。
退職勧奨される条件が「外勤先を探す努力をしたが、見つからない」事なので、
全く営業担当が動いていないという記録がモノをいうのだよ

797 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 00:09:36 ID:9MAHzUde0

あした視点に呼び出し喰らっているSTBいる？

798 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 00:34:35 ID:ybZKZXD9O

樹海が俺を呼んでいる……

799 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 00:52:56 ID:9iwqKMFEO

明日、支店で説明会らしい。
逝ってくるよ。

800 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 00:58:23 ID:zMbPrcN00

↑明日、詳細報告キボンヌ

801 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-11-19 20:23:32
https://mimizun.com/delete.html

802 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 01:05:02 ID:zMbPrcN00

↑VSNってそんなに良いのか？
うちの件には支店（営業所？）がないので、隣の県に行かないといけんのだが。

803 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 01:16:00 ID:9iwqKMFEO

行くのは無駄とかアホと言われてもｗ
来いって言われたから行くだけ。

ＳＴＢになって数ヶ月、副業で始めた仕事が調子いいから
辞めてもいいんだけど、辞めろって言われて
辞めるのはムカつくからのらりくらり居座ってる。

明日、詳細教えるよ。

804 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 01:16:04 ID:xkN2lhL90

>>802
少しは自分で情報を探せないのか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230834148/l50

805 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 06:35:09 ID:9EMfGvli0

>>787
だからといって民主党などが良いかと言われればＮＯと言わざるを得ない

中国人留学生１００万人(無料ご招待)だの在日韓国・朝鮮人優遇政策を
推し進めて日本人が差別されて行くのは間違いない

結局内需拡大で日本人を有効活用するしかないって事だよ
そこを見極めないと道を誤るよ

シーテックも外国人放出しとかないとバッシングされると思うんだがね・・・
マスゴミが飛びつきそうなネタだから逆に雇い入れ推進している始末

まぁなにが言いたいかというと >787工作乙。

806 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 06:40:39 ID:whuiTEls0

シーテック・13日の金曜日は給料日

まさに今月、来月のこと！！

807 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 08:06:52 ID:Gzezqs64O

>>806
何が？
その根拠なり、ソース提示しろよ！
自分が何処にも配属できない、ゴミスタンバイだからって、人心を惑わすような事はするなよ！

808 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 08:18:13 ID:/o3Y4N9t0

>>807
末締めの給料日が本来15日で、今月と来月は日曜日になるから13日に前倒しするだけ。
普通のことじゃん。

その13日の金曜日に漏れは支店出社だが。
また出社日に雨かyo。

809 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 09:50:52 ID:Gzezqs64O

>>808
なるほど（笑）
確かにそうだな。

810 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 12:14:05 ID:gjF4ZR1S0

スタンバイを次々と切りまくっているのに、募集はかけるのだな。
新卒でここに来る奴がいるのかよｗｗｗ

シーテック採用情報
http://www.ctec-inc.jp/company/recruit/index.html
就活ナビ2009：シーテック採用センター
http://www.shukatsu.jp/09/company/c1100.php?UsrCrpKeycd=208
株式会社シーテックの求人情報
http://iwate-job.net/item/b4b11d76c86790bb404b4a6b42fbe339.html

811 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 12:25:50 ID:E4Xfd3sFO

ところで営業連中は死に物狂いで派遣先当たっているのだろうな
まさか諦めているのか
無くても営業巻いてこいや
営業だろ
チャージがどうのこうの問題にしている場合ではない
今月結果出せない香具師はクビに汁
支店長なに飯食っているんだ
お前も営業出ろや
出すまで帰ってくるなや
誰のｶｽﾘで飯食っているんだ
技術の上がりからだろ
生産性無いｶｽ内勤どもが

以上技術の本音でした

812 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 13:11:33 ID:Gzezqs64O

>>811
そっか。
なら、おまえが営業行けよ（笑）
どうせダメだろうから、転職しちゃえよ。コンビニとかでさ（笑）

813 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-11-19 20:23:32
https://mimizun.com/delete.html

814 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 13:48:18 ID:Y5WJ+SR/0

>>813
ノイローゼになってるな。転職した方がいいぞ。
もう首切られてるのか？

815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 13:54:17 ID:Gzezqs64O

>>813
だから、自分で自分を売り込みに自分で営業すればいいじゃんかよ（笑）

そうすれば、世の中の自分の位置関係も痛い程わかるだろうからさ（笑）

人のせいにするな。

816 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 14:00:06 ID:9iwqKMFEO

↑どこの支店の営業？

817 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 14:26:54 ID:QJ83M61BO

営業暇なんだな・・・

818 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 15:54:08 ID:/o3Y4N9t0

>>813は関西人だな。

819 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 16:17:28 ID:9MAHzUde0

やっぱり
STB１ヶ月を超えたら
休業しろということでした。

転職します

シーを選択してしまったことは
人生最大の汚点でした。

820 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 18:17:16 ID:U8p6XAiJ0

どうしよう、困るよ。ほんとうに困るよ。
どうやって生活していけばいいんだろう？
どうしよう、どうしよう、どうしよう・・・。

821 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 18:19:09 ID:9MAHzUde0

帰宅したら転職情報サイトを経由して
同業他社から
「家に来ませんか？」なるスカウトメールが来てた
もち応募してみますが

822 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 18:24:22 ID:9MAHzUde0

>>820

困らんヤシはいないと思うよ
まだ該当STBではないけど
どんなにバックオーダー活動しても
休業は確実だよ
でも、こうなった以上は受け入れて
バイトするなり、転職活動するなり
頑張るしかないよ
どうしよう、どうしよう、どうしよう・・・。
と考える暇があったら転活でもしなさい
お互い頑張ろう

823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 18:55:32 ID:UuOi6gfO0

>>821

IDが819と同じじゃんか！
　ホントは自作自演のウソなんだろうwww

824 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 19:00:06 ID:gjF4ZR1S0

退職勧奨された場合を想定して、毎日、出社の度に営業担当に進捗を尋ねる事。
胡散臭そうに「今日は売り込んでいない。」といったら、全て記録をとる。
退職勧奨される条件が「外勤先を探す努力をしたが、見つからない」事なので、
全く営業担当が動いていないという記録がモノをいうのだよ

825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 19:02:46 ID:xkN2lhL90

>>823
内容は繋がっているぞ。
オマエ、読解力0か？

826 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 19:12:22 ID:4up3huTH0

>>823
何が嘘だ？？？？
意味わからん

827 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 19:16:49 ID:UuOi6gfO0

>>825

　内容は繋がってるが、
　819は会社でカキコ、821は自宅でカキコって流れじゃんか！
　同じIPアドレスだから、支店で全部カキコしたか、家で全部カキコしたかだろ！
　オマエこそ、読解力に加えて理解力まで0だろwww

828 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 19:30:15 ID:xkN2lhL90

両方自宅で問題無い。
細かく説明しないと理解できないか？
オマエは他人と話をできる能力無いから出てくるな。

829 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-11-19 20:23:32
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830 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 19:31:37 ID:mFdesgz20

みんなで
倉庫作業しようぜ

＼(^o^)／

831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 19:58:30 ID:ahSpiLJ/0

>>828
あーあ、チミの為に説明してくれてるのにwww

832 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 20:00:52 ID:K0iHIjU50

おまえら、営業をのっとれ！
技術用語も知らない連中が経営権を握り社長になっているのに
ちんちん付いているんだろ
俺は他社に逝ったけどな・・・orz

833 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 20:17:04 ID:xkN2lhL90

>>831
で、オマエは管理社員か？
リーダーか？
クズがバカを披露するのは見苦しいぞ。
チンピラペテン師は消えな。

834 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 20:17:26 ID:APjiIy92O

松ちゃん、まだおんの？

835 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 20:29:46 ID:ahSpiLJ/0

うわー
噛み付き、粘々いやだねーー
さいならwww

836 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 20:39:40 ID:xkN2lhL90

あばよ。
チンピラ。

837 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 21:07:55 ID:xkN2lhL90

という事で、
>>827と>>835は管理社員だったと判明した訳だ。
技術社員の”フリ”をして話を逸らし誹謗する。
どうにかならんか、このクズ共は。
本当に、人を騙す、貶める、のが大好きなんだな。

838 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 21:41:32 ID:FH1P8QIh0

スタンバイになって職務手当がなくなり
１５％以上給料が下がったら
会社都合の退職ができると聞きましたが
本当ですか？？
自分の場合は２０％以上下がります。

さらに1ヶ月過ぎると一時帰休扱いになり
さらにさらに給料が下がるので
半分以下にならない？？

839 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 21:42:07 ID:twrUYhz50

http://www.ozdvd.org/AV/shop/i.cgi

840 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 22:03:29 ID:zMbPrcN00

>>838
ほい。
http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/resign.html

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 22:05:07 ID:eid7PHt+0

>>638
6割じゃなかったか？てか、自宅待機OKになったんだよな？今だに毎日支店にこいっていわれるんだが？

842 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 22:12:17 ID:RRYm7EBA0

質問。

一時帰休になった場合は、景気回復に応じ職場復帰もあるんだよね？
休職中にバイトした場合、保険や税金はバイト先でも払う必要があるの？
２重課税にならないのかな？

すんません、何も知らないもので･･･誰か教えて

843 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 22:33:22 ID:Z7qs3fVF0

嶋岡学は天才。

844 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 22:37:49 ID:tVGzrare0

しかし組合は何もしねーな

845 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 22:39:32 ID:K0iHIjU50

>>843
そんな事を思うお前はＩＱ３０くらい。

846 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 22:41:53 ID:Gzezqs64O

本人乙！

んなわけないか（笑）

847 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 22:44:23 ID:zMbPrcN00

>>842
休職中にアルバイトとかで、二重に給与を受け取った場合は確定申告が必要。
税務署に申告に行く必要がある。
そしたら、地方税の徴収方法を特別徴収か、普通徴収かと聞かれるので、
普通徴収と答えたら、まず、会社にはバレナイ。
昔は上記の通りで良かったが、最近は税務署か税理士に相談して確認するといいよ。

848 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 22:59:11 ID:Gzezqs64O

でもさ、休業なんかしたら社会復帰無理だよな。
辞めた方が得だろう？

849 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 23:03:23 ID:Z7qs3fVF0

俺はIQ25だ。惜しいね。でも、嶋岡学は神。

850 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 23:08:18 ID:gjF4ZR1S0

休職中はいかなる場合でも給料はでない。
スタンバイの状態は転職活動に最適なのだ。
なにしろ、「転職」という扱いになるので、
「再就職」より遥かに相手企業に受けがいい。

但し、毎日、シーの営業担当に「派遣案件」の進捗を問いただす事。
勿論、胡散臭そうに「今日は売り込んでいない。」と云う事だろう。
その日時と会話内容を全て記録をとる。（録音して言質を取るのもいいだろう。）
退職勧奨される条件が「外勤先を探す努力をしたが、見つからない」事なので、
後日、全く営業担当が動いていないという記録がモノをいうのだよ。

かくして転職成功するまで、永遠にSTB社員でいられるのだよｗｗｗ

851 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 23:08:42 ID:8mRgI4ea0

>>848
なぜ社会復帰は無理なのでしょうか？
なぜ辞めたほうが得なのでしょうか？
根拠が見えませんので説明して下さい。

852 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 23:09:57 ID:NmHXEcL00

このご時世どっちもどっちだ

853 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 23:11:44 ID:Gzezqs64O

教えて欲しかったら、頼み方があるだろ（笑）
時期にわかるさ。
損したって泣くなよ。

854 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 23:32:32 ID:Z2HNhZpJ0

シーテックのシーチキン。
相変わらず、偽装請負求人ワロタ！

855 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 23:41:02 ID:gjF4ZR1S0

>>740
>元IBMはこんな安月給には入らないと思うよ
先日まで名古屋支店に元IBMがいたらしい。
噂だと、ハロワから再就職手当て（失業保険の未受給分全て）
を貰って、さっさと起業したそうだ。

856 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 23:42:17 ID:9MAHzUde0

バカばっかり
支店長の話ちゃんと聞いたのか？
休業中は計算式どおりの給与が支給される
アルバイトは容認するらしい
但し、同業他社は×

今辞めれば、会社都合確定だよ
転職活動してもいいらしいから
会社都合であれば、履歴にキズがつかない
転職の面接時に正当な理由で退職理由がつけられる

会社復帰なんてどうでもいい
こんな技術者を大切にしないシーには復帰する気はないね
この一時帰休期間、少ない給料でバイトしてぶら下がっていても
どんなメリットがあるのか
自分のスキルがダウンするだけ

ちなみにこれを観ている
ＳＴＢ以外の配属社員ども
オマイらも関係無いとは思うなよ
派遣元が解散したら配属だろうがＳＴＢだろうが
関係ない
危機感をもってがんばってね仕事

今回の一時帰休でのメリットは
給与をもらいながら転職活動が出来ることかな
シーありがとう

857 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 23:57:59 ID:FAsmfeaE0

シーテックに限らずどこの派遣会社も大変だ。
今、まともなところがないな。
そりゃ大手企業が正社員までリストラするとか言ってるから当然なんだが。

858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/10(火) 23:58:20 ID:9MAHzUde0

追記

しかし一番ムカツクのはやはり組合だね
高い、組合費取って、結果一時帰休とは
お粗末だよ
業務用携帯で謝罪して欲しいよ

859 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 00:11:25 ID:TzqiY49V0

組合ブログの脳天気さを見てみればよく分かる

860 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 00:21:54 ID:XVAd47TR0

派遣先は全て製造業だから、年度末までに全て契約解除になるだろう。
なぜなら、派遣社員の契約解除は外勤先の大手企業が、正社員のリスト
ラに着手する前提条件になっている。

861 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 00:27:08 ID:XVAd47TR0

>>856
>転職の面接時に正当な理由で退職理由がつけられる
「シーマンやってましたが、派遣切りに遭いましたぁ～」
ってかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

862 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 00:27:56 ID:lx05CVBa0

>>860

だから何？それがどうした？
ネタフルすぎ

863 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 00:29:12 ID:TzqiY49V0

＞派遣先は全て製造業だから
は？シーは基本技術系だぞ。
４社統合して、製造系が増えただけ。
特定派遣と、一般派遣の区別もつかないのか？

864 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 00:43:59 ID:XVAd47TR0

>>863
バカ？
派遣先は全て製造業界って事だが？
そして、業務内容が技術系って事だが。

865 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 00:47:44 ID:hHBSyQqHO

今寝てたんだよ。
夢見て起きてしまった
その夢ってーのが
支店行ったらもぬけの殻
パソとかコピー機とか金目の物が一つもなくて書類が散乱している
ブラインドが斜めになって誰もいないフロアだったんだよ
「給料どーすんだよ」と叫んで起きたんだ
正夢にならないと良いな
もし正夢になりそうなことになったら
ここに書き込みしている内勤いたら早めに教えてくれ
ああ夢で良かった

866 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 00:48:41 ID:N7WuFYnnO

製造って大きく見たら開発もなんだよ。製品を創造する製造

そういう意味でしょ。

てか今のスタンバイは全員退職干渉予定だってさ。

まぁさっさと退職しよう。

867 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 00:57:07 ID:x9qd3sJpO

だんだんなりふり構わずあがき出しましたね…(笑)

868 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 01:06:20 ID:ZHIgra660

待機は正直つまらん、だからバイトなりしたほうが良い。
なにしろ体が資本だから体が壊れたら終わり。
気分転換にバイトや登録派遣にいた方が良い。
ばれないから平気だよ。みんなしてんだから。

869 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 01:08:06 ID:/VuKkB5N0

営業も切って幾つかの支店も閉鎖だな。

870 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 01:19:36 ID:XVAd47TR0

>>868
公務員試験を受けな。

871 ：元営業：2009/02/11(水) 01:33:49 ID:slFImbSCO

久々にこのスレ覗いたけど君たち本当に負け犬だね。なんでもかんでも営業のせいにして…情けないよ。自分たちがただ無能なだけだよ。だからスタンバイなんだよ。出来る技術者は不景気で企業に予算なくても担当者がどーにかしてかこうもんなんだよ｡

872 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 01:44:08 ID:/VuKkB5N0

無能営業がほざくな。

873 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 01:51:39 ID:TzqiY49V0

開発って、サービス業でしょ。
情報処理っていうサービスを提供しているってこと。
何か勘違いしていない。

874 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 02:07:31 ID:y+H87tn2O

要するに、スキルがあっても、派遣には限界がある、
ってことを上の方から明言してるってわけですな。

875 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 02:47:05 ID:YoTnglly0

まあ、休業確定したら会社都合退職に出来るから
心配しなくていいよ。

あとプレミアスタッフへの転籍は受けないほうがいい。
自己都合退社にされる可能性が高い。

876 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 04:11:17 ID:0Ayz959VO

どうしよう、ほんとうに困ったよ。
手当てがいくらもらえるのか計算してみたら驚くほど低くて、
税金と保険料と寮費の自己負担分と、
車のローンを払ったらもう数千円しか手元に残らないよ。
食費に電気ガス水道代が払えないよ。
どうしよう、どいしよう、どしよう・・・

877 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 05:14:26 ID:Pnq0oUPq0

資格手当てと役職手当と旧地域手当はSTBでも支給されるでしょ。
しかし外勤して残業してナンボだからね。
外勤してて残業がなくなっただけでも厳しいのに、さらにSTBになって職務担当手当てと
赴任手当てが無くなるのは厳しいね。
住民税が重くのしかかる・・・

878 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 05:15:02 ID:iFJe8cp90

開発＝情報処理ですか、そうですか。

879 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 05:48:00 ID:C4tO5hBl0

>>876
所得税は収入が下がれば、それにつれて下がる。
地方税は去年の分を今年払ってるんでドウシヨウモナイガ。
この不景気にローンで車なんて買うな！
とにかくバイトしろ！！！

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 07:05:47 ID:BR0J5fP2O

バイトしたいがバイトがない…

錆残やってるから結局帰り遅いし…溜め息しか電話

881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 07:15:22 ID:hHBSyQqHO

この会社では電話の前でずーと待っているのが営業ですよ

882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 07:53:10 ID:Jfn0gLM0O

>>876
てか、車のローン月どんだけ払ってんだ？

883 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 08:45:47 ID:g0pVzRF60

>877
職務手当はなくなっても、
赴任手当はなくならないのでは？？

884 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 09:58:58 ID:OGyIaj/kO

退職金はいつ出るんだよ！

885 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 10:37:39 ID:lx05CVBa0

>>871

何言ってるんだよ、元営業？今配属技術社員じゃねえの？
まあどっちでもいいけど
配属先の会社自体が派遣切りの方針を決めたら
その配属部署の課長部長があがいて
囲おうと画策しても
無理なんだよ
ホント能天気ばバカだなオマイは

886 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 11:17:52 ID:hGjMhWWa0

>877
車売って、自転車買いなさい
電車やバスが不便な地域なら、原チャリ
シーの給料で、贅沢はだめですよ

887 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 12:15:35 ID:x9qd3sJpO

働いても楽にはなれない
ワーキングプアｗｗ

888 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

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削除日時：2012-11-19 20:23:32
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889 ：たんのやすひろ＠シーテック奈良所長：2009/02/11(水) 12:33:00 ID:e43t4NAM0

丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに注意！
丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに注意！
丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに注意！
丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに注意！
丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに注意！
丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに注意！
丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに注意！
丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに注意！
丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに注意！
丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに注意！
丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに注意！
丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに注意！
丹野裕弘の嘘、偽誠意、脅しに注意！

890 ：口兄いのｲ義式ﾅごぁｵﾒｺﾁｮｽノヾンザァーイ。：2009/02/11(水) 12:41:19 ID:hiaglyrJ0

ヤツを口兄いメ才几又す（●´_ゝ｀）！　　　　　　　　口兄いのｲ義式ﾅごぁｵﾒｺﾁｮｽノヾンザァーイ。
　修彳〒すゑぞ！
　　修彳〒すゑぞ！
　　　修彳〒すゑぞ！
　　　　修彳〒すゑぞ！
　言隹て”もいいからＳＥＸしたい！　　　　　　　　　　　　　ちんこのｲ義式ナごぁ。
　目冥想すゑぞ！
　　目冥想すゑぞ！
　　　目冥想すゑぞ！
　　　　目冥想すゑぞ！
　言隹て”もいいからＳＥＸすゑぞ！　　　　　　　　　　　　ｵﾒｺﾁｮｽノヾンザｱイー。
　妄想したぞ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!・ ∀ ・)
　　　　　　　チンコが痒い！修彳〒を舌辛めナこ♪
　　　　チンコが痒い！イ士事も舌辛めナこ♪
　チンコが痒い！派遣も舌辛めナこ♪　　　　　　　　　　　　二ィートにﾅよっﾅこ！
おめこちょす !!
おめこちょす !!
おめこちょす !!
おめこっぅ、打ち砕けぇ～。おめこってヤツを・・・　おめこｼ十をひっかふ”れぇ～♪
　もぉうヤツを口兄いメ才几又してやゑぅ～～_ゝ。）

891 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 12:44:31 ID:wfodUU5u0

お前、病院行ったほうがいいぞ。
丹野にひどい目に合わされたのはわかったからさ。
腹の虫が収まらないんだろ？
それもわかる。

そんなやつのことをずっと考えていても先は見えてこないから。

どうしてもと思うんだったら、裁判起こせ!

892 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 12:59:11 ID:TzqiY49V0

所詮、加藤にもなれないやつだから、ほっとけ。

893 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 13:17:30 ID:SfEDNyOx0

今ってやっぱりどの支店も自宅待機不可？

894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 13:59:52 ID:XVAd47TR0

>>485
>会社側は時効を盾に２年前までしか遡っての支払いを渋っている。
去年の事だが、俺は東京地方裁判所民事部に未払い給料の支払いを
求めて仮処分命令申立を行った。
契約社員から正社員に換わる際、「年収が確実に上がる」筈が実際
には、年収－１２０万となって３年後に退職勧奨を受けた。
審尋の度に申立書・準備書面に捏造・虚偽の記載が多く、シー側が
外勤先の勤怠記録を一切保管してない事が判明して裁判官の心証を
著しく害した事が功を奏し、好条件で和解できた。
未払い給与の時効は２年だが、まるまる３年分でたよ。
３６０万円で和解した。

895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 14:05:10 ID:XVAd47TR0

追伸。
そういや、「和解金額や和解事実を公開するな」という文言が
あったような気がするが、お前等そんな事を言える立場かよｗｗｗ

896 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 16:07:51 ID:AHvDom2G0

>>889

そうだ、2chに書き込んでもなんも発展せん
弁護士に相談に行き、キチンと裁判所へ訴状提出して、もらうものもらったほうがお互いのためだぞ

そのたんのとかを待ち伏せして、凶器でぐっさりというのは短絡的で感心できない

897 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 16:24:17 ID:TzqiY49V0

>>896
＞そのたんのとかを待ち伏せして、凶器でぐっさりというのは短絡的で感心できない
そんな勇気もなくて、２ｃｈで憂さ晴らししようとして、
却ってたたかれているやつだから。

898 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 16:26:16 ID:TzqiY49V0

書き込み方を見ていれば、
本人が気付いていなくても、
そいつの性格や考えがにじみ出るものだからな。

899 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 16:31:49 ID:XVAd47TR0

弁護士を選任する場合、弁護士の経験を良く吟味して、
得意分野を把握してから検討する事。

↓費用が無い場合、弁護士費用を立て替えてもらえるよ。
日本司法支援センター（法律扶助協会）
http://www.houterasu.or.jp/images/logo.gif

900 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 16:35:04 ID:XVAd47TR0

>>899
訂正

↓費用が無い場合、弁護士費用を立て替えてもらえるよ。
日本司法支援センター（法律扶助協会）
http://www.houterasu.or.jp/

901 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 18:27:25 ID:1hcXxrMH0

もうだめぽ

902 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-11-19 20:23:32
https://mimizun.com/delete.html

903 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-11-19 20:23:32
https://mimizun.com/delete.html

904 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-11-19 20:23:32
https://mimizun.com/delete.html

905 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 19:42:37 ID:lx05CVBa0

追記

全国案件３００だし、日々失注のアラシ
今日承認オーダーでさえも、明日には失注状態

ちなみに同業他社へ面談に行った時そこの営業と話したんだけど
シー失注の案件がそこでは生きていました

シーはチャージ高すぎなんじゃねえ
営業ももう少し考えろ！

906 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 19:58:44 ID:XVAd47TR0

>>889
仮にこの人が訴えを起こしたとしたら、とんでもない事に出くわすだろう。
多分、奈良所長の肩書きで「シー側に都合の良い」陳述書が捏造されてくるのだが、
相手の住所も明記している事だろう。
（普通は仕返し等の恐れがあるので、絶対に明記しない。証人の住所を書くようなものだ。）
審尋の場で本社の人間が「私は貴方が決してこのような事をするような人と思っている訳では
無いのだが、陳述人がこのように書いているのでねぇ～。この人に問いただしてはどうだい？」
と云ってくるのだよ。

907 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 20:04:22 ID:lx05CVBa0

>>889

個人名明記ってかなりヤバクねえ

908 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 20:08:37 ID:XVAd47TR0

>>894
本来は未払い賃金には法定利息18％を乗じて算出するので、
もっと高額になるのだが、この会社には原資が底を尽きかけ
ているようなのだ。
去年の9月位までは、数百万程度の未払い訴訟には、ポンポ
ンと景気良く高額で和解が成立したそうだ。
物凄い数の訴訟案件はあるようだｗｗｗｗｗｗｗｗ

909 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 20:15:24 ID:1hcXxrMH0

シー相手に訴訟している人情報ギボン

910 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 20:18:15 ID:XVAd47TR0

ちなみに俺は和解済み。

911 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 20:24:10 ID:S7bN6TD60

>>909
別件で訴訟する予定。

912 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 20:32:02 ID:XVAd47TR0

>>905
>シー失注の案件がそこでは生きていました
シーの営業マンの殆どは技術的知識は全く有りません。
客先に出向いても、相手の話が全く理解できません。
よって失注してしまうのですｗｗｗ

913 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 20:38:09 ID:+KS7zJx60

>>908

法定利息って、5%じゃなかったか？

914 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 20:38:21 ID:AHvDom2G0

そういや、グッドウィルのユニオンって金何に使ってるんだ？
会計報告もないし、余ってるだろ
温泉地でコンパニオン呼んで豪遊しているという話は聞いたが

915 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 20:39:51 ID:+KS7zJx60

>>912

そうだ。
シーの営業マンの採用基準を知っているか？
「２０代で、車を持っている」だ。

２０代ってのは、若ければ給料が安くて済む。
車を持っているのは、自分の車で営業にまわってもらうためだ。

どんな馬鹿が集まるか、この採用基準だけでわかるだろ？

916 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 20:55:52 ID:XVAd47TR0

シーには営業車というものがないのか。
じゃぁ交通事故をおこしたら労災にはなるのかよ？

917 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 21:20:30 ID:S7bN6TD60

>>907
いいんじゃない？
このさいだから実名で言ってくれたほうがいい

918 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 21:21:15 ID:C4tO5hBl0

さあ、漏れの外勤先でも派遣斬りが始まったぞ。
次の人生（もう半分以上過ぎてるけど）はどう生きようかな。
来世は派遣に生まれ変わらないように、皆　神様にお願いしよう。

919 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 21:28:19 ID:XVAd47TR0

>>915
＞車を持っているのは、自分の車で営業にまわってもらうためだ。
地方業打ち行った奴が距離メータが１８万ｋｍいってるのに、
５年落ちの営業担当の車に乗ったそうだ。
あれは個人の車かｗｗｗ

920 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 21:30:04 ID:SpOZvPzD0

>>919
ｼｰになる前から営業は自前の車だったよ

921 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 22:08:06 ID:4xlSJf1P0

>>920
> ｼｰになる前から営業は自前の車だったよ
しかも聞いた話だと､営業には交通費(ガソリン代)出ないらしい。

>>912
> シーの営業マンの殆どは技術的知識は全く有りません。
> 客先に出向いても、相手の話が全く理解できません。
シーの印象を悪くするのに必死なのは分かるが､
シーに限らず営業ってのはそういうもん。
君も、社会勉強が足らないね。
営業の中には、客が言ってることを理解しようと勉強する奴も居る。
それも、シーでもシー以外でも一緒。

922 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 22:21:30 ID:SpOZvPzD0

>>921
旧ﾃｸｼｱは領収書で落とせてたよ
営業所によって違うのかもしれないが・・・

営業も技術も似たようなもん
その地域によって必要な技術を勉強している営業さんもいたのは事実だし
昔担当してくれてた営業さんは分厚いノート持参でお客さんとの面会でも
必死こいてノート取ってた。もちろん話も出来る奴だった。
客先の人に気に入られてわからないことはその場で質問して。
そこに配属になった時、管理職の人から彼はこの業界を知らな過ぎるけど前向きに
勉強しているところには好感持てるし、技術者として見習いたいね。と言われた

ここの会社に関わらずやる奴はやるし、やらない奴はやらない
社員だろうが派遣社員だろうが
>>921の言う通りだよ

923 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 22:49:12 ID:l6ML9UAR0

>>921
>>君も、社会勉強が足らないね。

いいこと言ってるのにこの余計な1行がなければ…。

924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 22:58:28 ID:/VuKkB5N0

>>923
技術のフリをした営業か、リーダーじゃね？
人を貶すのが楽しくて止められないんだ。

925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 22:58:57 ID:4xlSJf1P0

>>923
> いいこと言ってるのにこの余計な1行がなければ…。
だから何？

926 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 22:59:01 ID:f+Dk4PE+0

>>902
そう言えば、井尻のガキンチョてまだ名古屋に居るの？

927 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 23:05:04 ID:SpOZvPzD0

>>926
個人名はやめとけよ

928 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 23:07:38 ID:l6ML9UAR0

>>925
またそういう波風立てるような言い方を…。
きっと同じ技術社員だと思いますがそんな言い方されても
誰も納得しないし逆に反感買うだけですよ。

929 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 23:09:05 ID:/VuKkB5N0

>>928
で、キミは管理社員か？リーダーか？

930 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 23:17:07 ID:lx05CVBa0

>>929

>>928はリーダーにきまってるじゃん

931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 23:23:35 ID:XVAd47TR0

>>922
>管理職の人から彼はこの業界を知らな過ぎるけど前向きに勉強しているとこ
>ろには好感持てるし、技術者として見習いたいね。と言われた

客先で皮肉られた事に気づかないとは・・・・
判り易く通訳してやるよ。
「おい！この薄らバカ！お前の相手をすると疲れるんだよｗ
お前のツラの厚さには感心するよ。技術者として見習いたいね。」
っと言われたんだよ。

932 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 23:28:46 ID:SpOZvPzD0

>>931
俺の書き方が悪かったな
その営業は客先であった大手企業に引き抜かれたよ
今じゃ課長さん

俺も次の所で引き抜いてもらった
その営業さんに出会ってから仕事との向き合い方とか変わった
良いところは見習っていかないとね

933 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 23:34:17 ID:/VuKkB5N0

気持ち悪いんですけど。
バカじゃね？

934 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 23:37:29 ID:XVAd47TR0

>>932
妄想癖かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

935 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 23:44:02 ID:jd97jwAS0

STBから休業への切り替えは勝手に手続きされて自動的に給料６割になるの？

936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 23:51:42 ID:XVAd47TR0

>>935
>STBから休業への切り替えは勝手に手続きされて自動的に給料６割になるの？
さぁ～わからんね。
なんせ常識が通用しない会社だからな。
弁護士をたてな。（出来れば共産党系）

937 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/11(水) 23:54:54 ID:lx05CVBa0

>>935

そうだよ、ＳＴＢ３０日超えで自動で切り替えらしいよ
あ、でもその前に課長と面談があるらしい
そのときに辞めるか、このまま居続けるか決めるらしい
月給社員はＳＴＢが続く限りその給料
月俸社員は契約更新なしで契約切れたら即解雇

938 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 00:06:06 ID:5yPZIC3y0

>>937
>月俸社員は契約更新なしで契約切れたら即解雇
契約更新？
おいおい、おまいら半年毎にシーと更新契約書を取り交わしているのかよ？
契約更新毎に更新契約書を取り交わしていない雇用契約は、法律的には
期間の定めのない雇用とみなされるのだよ。（だから正社員と身分は同じ）
解雇と同時に裁判所に地位保全の申立てが行われ、多額の損害賠償請求を行えるのだ。
俺は正社員だったから関係無いがなｗｗｗｗｗｗｗｗ

939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 01:13:20 ID:iRzjsD+8O

>>936
平均賃金は過去３ヶ月の支給総額を“祝日を含む全日数で”割ったもの。
そうして算出した平均賃金の六割が支払われるのは、土日祝日を除く、ひとつき二十日間前後の“稼働日数分”だけなんじゃないぬ？
そうして計算すると、実質的に支給されるのはSTB前に比べて約4割程度の額。
長期休暇で出勤日の少なくなる4月5月はもっと安くなるんでは？
もし一時帰休が7月以後も延長されたら、特に8月は苦しくなりそうだが。

940 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 01:16:09 ID:iRzjsD+8O

アンカーミスでした>>935でしたね。

941 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 01:16:36 ID:O8iDSxKB0

>>939
> そうして算出した平均賃金の六割が支払われるのは、土日祝日を除く、ひとつき二十日間前後の“稼働日数分”だけなんじゃないぬ？
> そうして計算すると、実質的に支給されるのはSTB前に比べて約4割程度の額。
> 長期休暇で出勤日の少なくなる4月5月はもっと安くなるんでは？

平均賃金×1暦月の日数って書いてあったよ。
資料自体が暫定らしいけど。

942 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 01:35:09 ID:iRzjsD+8O

だから、その「暦」ってのが“社内カレンダーの稼働日”ってイミなんですよ。
でなけりゃわざわざ、平均賃金の算出で「土日を含む総日数」、支給範囲の説明で「暦日数」と文言を変えて書く意味がないでしょ？
朝になったら支店で確認すてみればいいですよ。

943 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 01:41:12 ID:ioibRqA30

>>939

オマイは配属中で一時帰休の社員なの？
業務用携帯に配信された内容だねそりゃ

ＳＴＢ中の社員の一時帰休の給与の計算は
それじゃないよ

平均賃金は過去３ヶ月の支給総額を“祝日を含まない全日数で”割ったもの。
そうして算出した平均賃金の六割が支払われる

944 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 01:46:56 ID:Z2jStp3uO

O営業所のN田ってどんなやつ？

945 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 01:54:58 ID:ioibRqA30

>>938

オマエ最大のバカだな
社則よめ

シーには年棒社員、月俸社員、月給社員がいるんだよ
年棒と月給社員は正社員（賞与、退職金あり、期間の定めのない雇用）
月俸社員は６ヶ月契約の契約社員とあるんだよ
だから月俸社員には６ヶ月毎に雇用契約を書面にて取り交わさなければ
いけないの
ちゃんと読めよ

よほどの事が無い限り契約更新といくが
今回はよほどの事だよね、会社存続の危機なんだから
だから、あくまでも予想ですよ、月俸社員の殆どは解雇だろうね

946 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 01:56:11 ID:DyZKwTnk0

>>926
なんだ～
小輔君のことかぁ

947 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 02:04:08 ID:XcuINDEe0

スタンバイのくせに給料の文句言うなよな。
「働かざるもの」って言葉あんだろ、雇用したのは会社でも世界的不況なんか予測して採用してねぇよ。だから世の中にリストラってものがあるんだろ。
間違いなく今時点で社会に経済に貢献してねぇだろ！金を生み出してない分際で文句言うな。あと、忘れてもらって困るのは、スタンバイになってるのは
自分の責任だからね。どんな会社に属してようが、自身の能力アップに努めるのは当たり前。職能はもちろん、協調性、自主性、責任感、抽象的だが組織人
として必要なスキルが足りないから今の現実があることを認識しろ。　

948 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 02:13:31 ID:ioibRqA30

>>947

オマエバカか
キミが愛するシーが解散寸前なんだよ
知力体力時の運かなんかよくわからんけど
解散すれば、えばり腐っているオマエも無職なんだよ
配属しているオマエみたいなバカ能天気社員には知らせてないだろうが
もっと危機感もって仕事してくれたまえ

949 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 06:21:03 ID:JeqfM4Qa0

Ａさん３３歳。３５歳の俺を差し置き、職場ではリーダーだった。
３５歳の俺より、仕事も出来るし、客先でも信頼の厚い人。
業務態度は非常に真面目、欠勤も遅刻も無い。

はっきり、俺より技術も学歴も全てが上だった。
年下だが、俺も尊敬していたよ。

けどね、リーダーの方がＳＴＢね。
俺はなぜか、職場に残ってる。

ＳＴＢ＝能力不足じゃないんだよ。

950 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 06:46:00 ID:x68N7gWJ0

>>949
STBを選ぶ香具師(営業or派遣先人事担当)が能力不足ですな

951 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 07:49:55 ID:LNXKoSZT0

派遣先としては技術あるけど高い人より技術無くても安い人の方がいいんだよ

952 ：949：2009/02/12(木) 08:04:15 ID:JeqfM4Qa0

>>950
リーダーは真面目に頑張り過ぎたから体調不良になりかけてた。
それを聞いた途端にＳＴＢになった訳。会社相手に弱音はいかんね。

>>951
リーダーは新卒。俺は中途。俺の方が給料は高いんですよ。

953 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 10:05:49 ID:uveqc5QqO

そこまでされてもまだ端犬で居るとはｗｗ

ごめん。吊ってくる…(´・ω・｀)

954 ：中部スタンバイ社員連合会：2009/02/12(木) 10:31:40 ID:E5/wi9eyO

営業の皆さん！
早く仕事を取ってきて、スタンバイしてる社員を配属させろよ！
今月中にスタンバイしてる社員を全員配属させないと、
お前ら営業マン全員クビだぞ！

955 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 11:07:56 ID:BrbqIjkZO

>>954
上から目線の激励ありがとう（笑）
まぁ、おたくが来月末までにクビにならない事を祈っててやるよ（笑）

956 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 11:10:45 ID:5yPZIC3y0

>>945
>オマエ最大のバカだな社則よめ

さすが脳味噌にウジが湧いている奴は云う事が違うね～。
死ねば？

期間を定めた契約であっても、何回も更新した場合は、
期間の定めに無い契約とみなされ、契約期間満了したか
らといって簡単に雇い止めできません。

期間を定めることはそれだけ労働者を拘束することにな
るので、期間を1年以上とすることができません。例外は
ありますが、期間1年以上の契約は事実上「期間の定めの
無い契約」とみなされます。
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/005.htm

957 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 12:43:26 ID:Gi7IzoMd0

けっきょく、帰休手当てはどんだけ出るのがファイナルアンサーなの？
>>943氏のいう６割？
>>939のいう４割？

958 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 13:22:14 ID:ioibRqA30

>>957

6割りっす

959 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 14:55:23 ID:1RzghDQt0

自分もだけど、
昼間からの書き込み、
どうもありがとうございます！
他の派遣会社もどこも似たり寄ったりの書き込みになっているのを、
今確認が終わったので、ご報告まで。
景気が回復しない限り（内需産業を除く）、
派遣業界はだめですね！！
（・・・・・・・当たり前といえば当たり前だが）

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 16:58:38 ID:x68N7gWJ0

2/28付けで会社都合退職(σ･∀･)σｹﾞｯﾂ!!

961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 17:22:58 ID:In+eBMvZ0

>>960
次の就職先有んの？

962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 18:07:32 ID:x68N7gWJ0

今探してる最中。製造業に就きたかったが仕事無いんで別業種で。
どーせ21日からの給料も失業保険金も同じ金額だし。
どのみち辞めるつもりだったし(但し絶対に自己都合にはしたくなかった)。

あ、月俸制だから退職金はナシな。

963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 18:16:10 ID:3MmxAjLs0

>>962
会社都合だと、再就職の時不利だぞ。
何か問題を起こして辞めさせられたと勘ぐられるからな。

964 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 18:51:02 ID:ioibRqA30

>>963

確かにね、失業保険はすぐ支給されるけど
再就職は不利だね
自己都合なら、スキルアップとかなんとかと
理由はつけられるが
それなら、シーで一時帰休手当てをもらいながら
バイトしながら転職活動して
内定もらったら、自己都合で辞めたほうが
職歴にキズをつけないで済むね

965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 18:54:44 ID:ioibRqA30

追記

現在はまだ一時帰休対象ではないけど
現在転活中
同業他社３社応募
メーカー２社応募
目標は１日一社応募だね
シーバックオーダーよりいろいろあるよ
全国展開しなくていいし

966 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 19:03:14 ID:CcqwZgGv0

退職勧告をやりながら求人活動もやっている。
明らかに労基法違反。
解雇に応じる必要なし。
徹底的に抗戦せよ！！
今の時期、転職も難しいだろうし。

967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 19:22:02 ID:ioibRqA30

>>966

勝手にやれば

968 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 19:24:50 ID:LNXKoSZT0

いくつか質問させてください
１．休業が嫌で退職した場合会社都合になりますか？
２．休業時の給料６割とは基本給が６割で赴任手当などは満額ですか？
３．しばらく休業して倒産や解雇の場合失業給付金は６割に減った給料の
　　さらに45%～80%ということですか？
４．休業中にアルバイトして収入があった状態で倒産や解雇になった場合は
　　失業給付金は（シーテックの給料＋アルバイトの給料）の45%～80%になりますか？

969 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 19:29:27 ID:suhlYBK70

>>968
失業給付金をもらえる条件とか知ってる？
ハロワに直接行くなり、それら機関のサイトで確認してください。
それでも情報が集めれないならヤフーの知恵袋とかを活用してください。

いつまでも人任せな事してたら大損しますよ。
法律は知ってる人しか助けてくれない。

970 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 19:41:03 ID:5yPZIC3y0

>>966
ここはシーの工作員の巣窟だからね。
なるべく無償で止めて貰いたいから、
ＳＴＢ社員を装って必死で書き込んでいるのさ。
退職勧告を迫る文書や求人活動を展開している証拠を
もって弁護士を頼れ。
（社則自体に不法行為を構成している部分も多々ある。）

多額の和解退職を勝ち取れよ。
（大抵は200～500万円位はいくよ。）

971 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 19:46:56 ID:uDZWfAFq0

定例会やら全体会議を中止にしていますが、これって違反にならないの？
一般派遣と同じでいいの？
偽装請負とかにならないの？
偉い人、教えてください。
また、違反ならどこへ相談に行けばいいの？

972 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 19:56:17 ID:5yPZIC3y0

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　　　シーテック

973 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 20:40:40 ID:WbBvsLBo0

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974 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 20:56:22 ID:YMO8Sntu0

>>971
偽装請負が問題になっていた頃、ニュースサイトで相談先として紹介されていた場所です。

東京労働局　需給調整事業部需給調整事業第一課
労働者派遣事業係
東京都港区海岸3-9-45
http://www.roudoukyoku.go.jp/profile/organization/kaigan.html

シーテックに吸収される前の某社にいた頃、偽装請負の相談をしに行ったことがある。
丁寧に対応してくれましたので、相談に行くならここが良い。
遠くに住んでいるので直接行くのが辛いなら電話でもすれば？

既に社外の人だし定例会とかについては知らん。

975 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 21:06:27 ID:XSzfteQI0

みんなこの際だ。ＶＳＮへ行くぞー！

976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 21:16:17 ID:6xuYhAbv0

別に定例会は中止になってないだろ。
全体会議は場所を確保すると経費がかさむから、もうちょっと小さい規模のグループでやるように、ってことだ。

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 21:53:50 ID:ofRhdt4+0

パイオニアリストラ１００００人
最後の砦といわれてた川崎営業所消滅ぽ

978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 22:07:56 ID:UgwzlrCp0

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979 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 22:29:45 ID:JiJ8nmTf0

パイオニアは全滅だろうな。
支店閉鎖はいくつになる事やら。
たぶん、支店閉鎖時はSTB、営業は全員、解雇。

以前、営業所閉鎖で所長が懲戒免職された。
必死で労基に相談して懲戒免職は回避したが。
さてさて今回はどうなる事やら。

980 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 22:34:26 ID:ktCxbtfD0

>971 が言いたいのは「特定派遣ってある程度定期的に派遣元に出社とかしないとだめなんじゃないの？」
って話だよね？
>976 の返しは「全体定例会はやらないけど金を使わなくてすむ小さい定例会まで禁止されてない」って話だよね？

とりあえず規模はともかく定例会を全くしないのは問題のはずだよね
>971 のところは全くやってないの？

981 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 22:36:34 ID:BrbqIjkZO

新スレよろ！

982 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-11-19 20:23:32
https://mimizun.com/delete.html

983 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 23:10:07 ID:5yPZIC3y0

でも、新卒採用は盛況なんだよね？

984 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 23:14:49 ID:QnHeHue80

この不景気にメーカーも人入れ屋も不良在庫は抱えられんわな

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 23:36:34 ID:ioibRqA30

>>975

なんでＶＳＮなの？

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 23:47:28 ID:5yPZIC3y0

次スレたてたよ。

大量新規採用シーテック！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1234449950/

987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 23:50:26 ID:Z2jStp3uO

O営業所のN田情報求む

988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 23:55:28 ID:5yPZIC3y0

後は埋めるのみじゃ。
1000ゲットはもらったぁ！

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/12(木) 23:59:35 ID:bA0JzF/S0

2/14 定例会実施予定。
福井支店。
やらないとこって、あるんけ？

990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 00:03:42 ID:Dv6r1BiO0

>>985
VSN工作員。
VSNもシーテックも目糞鼻糞。

991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 00:07:07 ID:Oic/q1F00

>>984
通算何個目か書いてねーぞ

992 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 00:07:55 ID:Oic/q1F00

違った
×：>>984
○：>>986

993 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 00:11:45 ID:ENJEbps30

埋めろ！埋めろ！埋めろ！

994 ：ひみつの検閲さん：2024/12/27(金) 23:29:44 ID:MarkedRes

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-11-19 20:23:32
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995 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 00:15:32 ID:HaEgyYsiO

VSN氏ね

996 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 00:15:58 ID:ENJEbps30

ジョジョの奇妙な冒険（シーテックのスタンド攻撃！）
おらおらおらおらおらおらおらおらおらおらおらおらぁ～！
無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！
無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！無駄ぁ！

997 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 00:17:53 ID:HaEgyYsiO

基地外でたか？

998 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 00:18:32 ID:YaP+M1Dw0

アリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリ
アリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリアリ
アリーヴェデルチ！

999 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 00:35:36 ID:ENJEbps30

1000ゲット

1000 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/02/13(金) 00:35:57 ID:ENJEbps30

1000ゲット！！

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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