テンプスタッフ系　テンブロスってどうよ？

登録の時から感じ悪かったおばさんが今でもムカつくわ！

ショボイ会社どす。

しょせんテンプのこぶたん会社。

オバサンスタッフで切り盛りしてるような会社。。。

ここ最近は求人広告が激減してるな。
たぶん倒産近いんじゃないかって噂もある。
まあ今回の大不況で確定だろうな。
ここの社員は親会社テンプに拾われるだろな。

マジで？
最近タイムシートの書式変わったよね…？

登録者数だけはふえてるんじゃないの？

マイナー？

ここの飯村ってオバサン、あれで給料もらってるんですね･･･ウザ

どこの支店？

事前面接があったな…

横浜営業所は糟

この前オレに人手不足で困ってるところ知らないですかとか言って来た。
そうとう仕事減ってるのか？

>>8
金融事業部じゃないの？

>>11
横浜営業所なんて存在しないよ。
糟！

高校生のアルバイトでも勤まる仕事だけど派遣村に行かなくていい境遇に感謝…はできねぇが…死にたい

稼働してる登録者は少ないの？

今登録キャンペーンやってるよ

過疎スレ

こんな糞会社なんて世の中は必要としてません。

登録断わられたんですね。わかります。

長くて4月までだろうな。

稼動中のやついる？

いたらネ申と呼んでやるよ(^д^)9m

・・・一応稼動中です。
ただ、派遣先では派遣が私1人なので、他の人との
情報交換の場がなく、実態は掴めておりません。

稼動中だけど
少ない枠を登録者で取り合ってる感じかな？
仕事は紹介されるけど、すぐに返信しないと他の人に回される
やっぱり案件が一時期とくらべたら相当少ないんじゃないのかな？
でも単発は結構時給がいいし、交通費も出るから、フルとかグッドに比べたら随分ましだと思うけど。

新宿支店


大塚

2,3月の健康診断の案内が届きました。
今回も身体には異常はないと思われますが、
肝心の仕事がこの先もあるかどうかは・・・・・。

↑スイマセンあげてしまいました・・・・・。

オレも派遣先でテンブロスは独りだけだ…
営業は担当者との契約更新のはなしあいの時しか来ない…
競合する派遣会社ってヒューマンリソシアとか？

なんかやばいらしい

危ないって本当？

残業未払い

>>32
中の人の給料のこと？

担当営業とはなすのは契約更新の時だけ

作業系中心

もうやばい

紹介来たやついる？

紹介来ない。
こりゃ他にも登録した方がいいかな？

ここ3年、同じところで更新中。
事務系は給料は安いけど、一人なら何とか暮らせるし、楽で良いのう。
これが飼い殺しってやつかなぁと自虐的に考え中。

ここ事務の仕事もあるのか…

>>40
事務系でも高スキルが必要とされないものはテンブロスで募集してる。
でも同じ案件（仕事内容という意味で別時期ね）でもテンプで募集したりテンブロスで募集したり
しているからはっきりとした区分けは不明。

不況の波打撃です。

>>40
男性事務はテンプじゃなくここが担当してる

残業代払えよ！
タイムカードを打刻しないと早出は認めない？
ふざけるな！

>>44
経緯は分からないけど支払いはタイムカードの時刻で計算だと思うけど…
打刻忘れなら一緒にいた人に証言してもらうとか。
担当営業は味方になってくれると思うけど相談してみたら？

>>15　禿げしく共感

派遣先の仕事量が減って休まされている人いる？

書き込み少ないね
まあ、不安はあるけど不満はあんまりないかな？

>>47
休業補償もらえよ！

派遣先赤字だ…

派遣会社もヤバイんじゃない？

次回更新ヤバイ

仕事激減

今度登録行くんだけど。
やばいの？

派遣先によるけど,作業系中心で工場多いからｗ

関東中心？

工場は今かなり派遣切ってるからね

手取り20万いかない泣

30代が多い

先がない

大阪のテンブロスは、どんな感じ？
対応は良い？

自分は関東だけど、大手に比べるとやっぱり対応悪い
タメ語で話してくる営業もいるし,マイナス面は隠して仕事紹介するし。

登録行こうかな

age

だめ

なんか３年ぶりに仕事が来て、
一日限りの日払い仕事行くことになったんだけど
この会社ってこういうのもありなんですか？
登録した事自体忘れてたよｗ

ありだよ

テンプスタッフの方がいいよ

３月末で仕事が減りそうだな

エントリーしたのに放置されてます！

第一候補の人が辞退すれば順繰りに事前面接の連絡がくるよ

有給休暇ってちゃんととれてる？

age

何かダメ

登録してから何ヶ月かしてから紹介が来て決まった…

給料安い

他社競合で顔合わせで落とされた。
他に仕事もなさそうだから登録抹消したい。

交通費でないのがキツ過ぎますな…

ココに登録すれば、他のテンプ系に登録するときいちいち出向かなくてイイの？

基本別会社

過疎ってるねぇ

もう終わり

会社が？

初出勤日に営業担当来てくれたり、初出勤後に電話してくれたりこれって普通なのかな？
ちゃんとしてるなと思ったんだが。

どこの派遣会社も初出勤日には担当営業は来るだろうけどそれ以降は営業によるかな。
面倒みよければまめに連絡くれるだろうし…

交通費支給してくれないのが多くて田舎に住んでる自分には非常に困るんですが、アマゾンかその辺の工場に派遣してくれる所誰か知りませんか？交通費支給してくれる所のみで。

ブラジルの案件は扱かってないよ

日本年金機構職員募集
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1238919291/l50x

4月から担当営業が変わったらしいんだけど一切連絡ないよ
馬鹿にしてるのか

してるんだろう(´・ω・｀)

最近HP見てもロクに仕事ないな。
この会社大丈夫なのか？

やばいよ

平均時給どれくらい？

1200で働いてる。
ここって交通費でないの普通なのかね？

派遣はほとんど交通費込みだよ

介護の求人見てたらテンプスタッフで正社員募集ってあったんですが、
ここの募集は契約社員なんですか？
面接無しで仕事スタートとかってどういう事？
詳しく分からずすみませんが、テンプスタッフについて教えてください…

直接聞けば？

テンブロスじゃないんだ。

早く派遣から脱したい

ここって給与明細いつくれるの？
働き始めたばかりでコーデに聞いても
そのうち来ますよとか

給与明細はネットで確認するんだよ
紙ではもらえない…と思ったけど

派遣先から社員にならないかって誘われてるけどテンブロスには言った方がいいのかな。

>>102
筋としては言った方が良いかと…。

>>100
テンブロスの場合は、見開きタイプのハガキで郵送される。
給与が月２回だから、振り込み日の約５日前くらいに届くよ。

30代が多いんでしょ？

登録者高卒多そう…

残念ながら今仕事ないよ

確かに案件無いね。
ネット上で判る案件すら減ってるし。

ＨＰで仕事検索しても全然ないよ。
会社自体大丈夫なのかな？

確かに

D

テンブロスの社員がリストラにあってるｗ

>>112
T支店？

さあ

愛ちゃん？

全国的にｗ

まあ

どこかと合併もあるかな。
ヒューマンとかｗ

質問
今の派遣先が更新まで期間あるけど、テンブロス自体がその前に撤退した場合は保証あるのですか？
あと、今の派遣先にもうすぐ三年目になるんですが、今の法案では三年以上働けないらしいが
続いて働けんのかな？

直接雇用の話があるんじゃないかな。

age

抵触日以降は派遣で働けないって言われた。

↑　それは派遣先で直接雇用の話がなかったという意味もあるのでしょうか？

自分は抵触日は1年以上先だけど
直接雇用にするかどうかに関しては派遣会社が派遣先でまた話をつめるっていってた。
けど派遣会社通すと紹介料とられるから派遣先から直接言われることがある…
※飲み会の席とかでだから微妙だけどｗ

仕事全然ないな
1年以上いる現場だけど早く変わりたいのに・・・

最悪やな

時給も安いしね

age

4月から担当代わったら更新の意思確認さえしなくなった…
雰囲気悪いトコだから早く他に行きたいのに

>>129
担当だれ？

http://free-engineer.d2.r-cms.jp/

ここ最悪だな。
今日の今日電話したら「WEBから応募して」って言われて送った直後「もう締め切ってます」
って返事が速攻で来た。ちゃんと応募期間内かどうかも午後送りますって事も確認済みだったのに。
なんだよ、すげぇムカつく。

>>132
どうやらどんなにエントリーしても何らかの理由で断られるらしいよ。
テンプスレ参照。

自分は「今回は○○業界経験者が条件のためエントリーできませんでした」って返事きたけど、んな事サイトには書かれてなかったよ！
ちゃんと書いてあれば双方の手間が省けるのに‥

＞133
それが嫌だったから、前もって電話で確認したのに〜;;
まぁその時点で「応募が結構多く来てて」って話にはなったんだけど、「まだ全然募集してます！今日明日中で見て決めるんで応募して下さい。」
って言ったんだぜ、その担当者。そんなん言われたらさー・・・。本当ガッカリ。

>134
それってドコの支店？私もあった・・・。

候補者がいて面接進行中でも一定期間はずっと募集載せたままにしているみたいだよ。

今の勤務先は丸2年たったが4月が来ると担当替わってる。
今3人目、2人目は1年担当してくれたが最初と最後の引継ぎも含めて4回くらいしか会ったことない。

同じだｗ
電話で話すこともほとんどないし放置だよな
担当2人目の時なんか契約の意思確認すらしないで契約書送ってきてた
>>132
面接スミでも結果待ちまで募集かけてるから…

テンプって、なんかあったん？

409 ：おさかなくわえた名無しさん：2009/07/11(土) 07:08:09 ID:4w9GJhqI
被告テンプスタッフ＠東京地裁

裁判官制度の練習に、ちょっと法廷ウォッチングしてくる

409 ：おさかなくわえた名無しさん：2009/07/11(土) 07:08:09 ID:4w9GJhqI
被告テンプスタッフ＠東京地裁

裁判官制度の練習に、ちょっと法廷ウォッチングしてくる

まめに電話してくるし満足してるよ。
民主党の法案反対の署名にって電話きた？
本当に実現したら派遣会社みんな潰れるだろうね。

派遣は減っても直接雇用が増えるなら労働者には不利益にならないはずだし署名はしなかった。

三重営業所で登録した人、いますか？。
製造系で、紹介予定派遣をさがしているん
ですけど・・・。

終わったな、このスレ
カスばっかやもん・・・。

↑
と、終わった奴が言ってるよ(笑)

↑
終わっている奴ほど
こうゆう事しか思いつかない。

フローンフェラーン♪フラーンフローンフレン♪
ファローンフェラーン♪フランフロンフレン♪

オレオレ詐欺、解散するする詐欺♪
詐欺にも色々あるけれど、この世でひとり♪

なるなる詐欺の田★場立之宮ハゲヒコ窓際下衆係長は♪、
バリッ、バリッ、バリッ、とは仕事しないで〜♪
適当に要領良く、手を抜いて♪

窓際ふんぞり返ってる、埼玉県上尾市ィ〜♪

選挙のバイト行ってくる

開票のやつ？

派遣法改正されたら仕事なくなっちゃうかな。

不動産と債権回収の案件が消えないな

小作駅は小平市じゃねぇんだが、直す気ないのかね・・・

ねーむいー

いや、
派遣法改正される事により
直接雇用が確実に増える。
なぜならば
派遣会社がなくなろうとも
企業は人材を必要としているんですから。
派遣会社がないので人を採用するのは辞めようとは絶対に思わない。
なので心配は無用。
むしろ歓迎するべきである。

>>153
バイトになるんじゃね？

確かに、バイトだな

バイトも禁止になるんだよ。
正社員以外雇用は出来なくなるんだ。

はやくしてくれ

今行ってる工場もういやなんだけど派遣法改正でどうなるかわからないから様子見で一応もうちょっといようと思ってる…

それにしても三鷹の案件は本当に人定着しないね。
いったいもう既に何人が辞めてんだろう。

バイトやパートは最低賃金を1000円くらいにするって話じゃなかった？

>>159
・駅から遠い（バス乗り継ぎ交通の便悪すぎ）
・冷蔵庫作業１時間がきつい

今度の人は、どれ位もつかなぁ〜？

ピンハネ率35パーセントだよ。

もう辞めたい

チンポスタッフ、退職者続出？？

ホットスタッフ、ドなサマー？？

コーディネーター連中って息を吐くように嘘をつくね

コーディネーターレベル低すぎ
仕事内容に｢協働して行う作業…｣ってあったから具体的にはどういうことするんですかって訊いたら
確認するのが面倒だったのか
「みんなでガンバロー(右手を突き上げるようなしぐさ)って作業です」と。
社会人としてどうかと思ったよｗｗ

>>167
＞社会人としてどうかと思ったよww
その他にも例えば、
他人には、

「遅刻は厳禁です」

などと言っておきながら
自分はシッカリ約束の時間に遅刻してくるとか？

コーディネーター最悪！自らのミスを認めないし謝らない｡二度と使わない

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1116910746?fr=top_mantenna

今日のジョブチェキ、祝日にもかかわらず堺オフィスだけ馬鹿みたいに発狂してるｗｗｗ

仕事激減でヤバいって本当？

仕事以前にここの社員がヤバイ。

昔登録行ったけど1件も紹介なし。
スタッフNO.も教えてもらえなかった。

最近はバイトと変わらないような時給だね
社会保険には入れるけどわざわざテンブロスにピンハネされるだけむかつくわ
たいしたフォローもないしね

俺たちがコーディネーターをフォローしてあげないとね。

案件少なすぎ

>>117
そう、この会社は案件少な過ぎ！

というのが今までに抱いた率直な印象だったなぁ・・・！

軽作業ってバイトやパートと変わらないのあるね。

ピンハネしずぎ

共依存社長　今日も身元調査、嫌がらせに精を出す。
企業ストーカーをしなくて良いように病気が治ればいいねｗ
ttp://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&safe=off&client=firefox-a&rls=org.mozilla:ja:official&hs=O0L&num=100&q=HDR-FX1000&lr=lang_ja&um=1&ie=UTF-8&sa=N&tab=wl

Ｋ研究所で働いてる人いる？ｗ

サポートセンターつながらないぞ
ふざけんな

さっさと離職票送って来い
保険の切り替えだけは早いくせに

>>182
呼んだ？

登録が面倒くさいし対応も最悪

そろそろ危ないらしい。

俺の場合これといったスキルもなかったからお世話になったよ

>>185
嘱託になっても残る？

>>189
とりあえず残る方向で考えています。

ここの求人、釣り案件ばっかりじゃん。

仕事量あるように見せかけるから事前面接の予定があっても載せてる。

散々ピンハネしておいて離職票はすぐ出さないクソ会社

早く潰れろよ糞会社

３流派遣会社

不親切な会社
いい顔してるのは仕事始めようとしてるときだけ

もっと迅速に事務処理しろ。
サポートつかえねえ

age

偽装請負の工場派遣で働いた身からすると、会社はちゃんとしてる方だよ

所詮テンプの子会社だし,それなり。

スタッフカードは「渡せ」と言わないとくれないのですか？

スタッフカード？そんなん初めてきいた

ここの親会社も偽装請負派遣だったぞ

名古屋支店で派遣されてる人いますか？

>>204
はーい！
結構、いい感じだよね

立川支店で派遣され(ry

>205
どんな感じ？
交通費って出てる？

ちゃんとスタッフカード、くれた？

age

応募したらなんでも語尾に
〜ねってつけるおばさんから電話がかかってきた。
｢ごめんなさいねー今回は無理なのよねーまた応募してねー｣

バカにされてる感じ。

スタッフが3流だからしょうがないよ

若い奴らは平気でバックレて辞める。何もわかってねえなこの会社。

ろくな仕事がないよ

電話かけてみたら感じ悪くて応募やめた。
がっくり。
こんな人が仕事につけてて何で自分は…

最近時給は公開してないのか。
バイトとかわらないしな

作業系って今一番仕事ないんじゃないのか

ここは空求人出してるところで有名なところでしょ。
登録だけさせ、人員だけ集めに集めておいて、一週間後にすべて断るというパターン。

今日、昨年の年末と同じ就業場所で仕事してきたよ。単発だけど。
でも、コーディネーターからの紹介は本当に急だったけど。
まぁ、土日出来るかどうかで、違ってくるとは思うけど。

この会社ちょっと在籍したけど良かったぞ！

会社のHPでは2名募集
anで同じ案件30名募集って釣りかよ

age

http://free-engineer.d2.r-cms.jp/

テンプスタッフグループだから、ちゃんとしてる方だよ

そうなの？

>>224
まあ、福利厚生は派遣ではね…

気になる求人がありましたが、１名募集って書いてありました。
かなり厳しいでしょうかね。

>>226
それ応募したかもｗ
すげー楽な仕事で条件メチャ良かった
たぶん応募者がかなり殺到したと思う

1名募集の求人また出てましたね。
前回で相当人集まったはずなのに、登録だけしまくってるのかな。

その仕事って事務？時給は？

横浜営業所の受付のコが可愛い

以前登録したけどあまり良い思い出ないね。

sap&oracle＆英文経理が条件で時給1140円ってどぉよ？

案件少ないな〜。

案件減ったのもそうだが時給も下がったなあ
昔はもっと実入りのいい案件が多かったんだが

さいたま市周辺でねえのかよ
どこも皆遠いよ

直接雇用の案件あるがこの時給では。。。と考えてしまう。
だからいつまで経ってもうｐされたままなのか。。。

それにしても焼却場の案件は皆すぐ辞めるね〜
enジャパンにも載ってるし〜

玉職人

みんな時給やっすいな〜
応募するのを躊躇するよ

名古屋支店の人いますか？
自給下がったよね？
先月入ったひとは、時給1200円なのに今月入る私は時給930円。
同じ仕事内容なのにこれはちょっとひどいと思う。

私も登録を考えているのですが 茶髪は禁止でしょうか？

スタッフカード、私にも下さい
後からやって来た人間は持ってるのに酷いじゃないですかｗ

玉職人　時給1,500円

なんだかんだ言って毎日仕事は更新されてるのな
ただ、安いのと地域が合わないのと

オヤジのためのテンブロスなのに、「女性が８割です」という求人は
なんなの？嫌がらせですか〜？

仕事がないわけではなさそうだ。
しかし本気で安い
あれでは学生の小遣い稼ぎだろ

秋にテンプに再吸収されるのはGJとココ？

再吸収じゃなくて、消滅。

いよいよ潰れそうなのか。
潰れた方が良いような、登録者にとっては大迷惑なような。
複雑だ。

テンプはイケメンいるの？

ヅラメンはいる

レミオロメンはいない

こういうバイトは？http://www.hotgoo.com/watch/94625

>>249
長い目でみたら潰れたほうがいいに決まってるさ

試験監督の実情

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1280934629/l50

スタッフカード早く下さい。

昨日、じいちゃん試験官がこの猛暑の影響なのか
午後から軽い熱が出ていることを周りには伝えていたが
もちろん上には内緒にしていた様子だった
もう少し若いならまだしも、こうただでさえ体調に影響がでる猛暑の中
老人に長時間の立ちっ放しを強要するのは残酷だろう
冷房がちゃんと効いている教室ばかりじゃないんだぞ

タイムシートはやくクレ

まだ少し景気が良かった時登録していたけど、紹介予定頼んでも派遣まわしてきたり
ずらずら長引かされて困った記憶しかないな。

>>259
紹介予定派遣＝社員としての採用
すなわち、社員採用の選考基準に達しない職歴の人だからだよ。

男の求人ほとんどない

女の求人増えてきてるし

もはやテンブロスの意味ないじゃん

テンプスタッフと合併する方が分かりやすいかも

どの方面の人に聞いても「テンプスタッフ」はかなり評判悪い。
意外にも、「テンブロス」はましなほうらしい。

テンブロスは一応１ヶ月前に更新がない旨を伝えてくる
テンプスタッフは数日前に今月いっぱいだと伝えてくる


立川支店の場合。

コーヒーメーカーの修理業務の案件に就いた奴、２週間で辞めたｗ

横浜のテンブロスは他の派遣に比べるとはかなり対応ちゃんとしてると思う
登録しに行った時の対応等がマンパワーと同じくらいちゃんとしてた
マンパワーはお茶出してくれたけどね
仕事も面白い仕事結構回してくれる
まあ派遣会社って担当のアタリハズレで凄い印象変わるよね

総じて時給が下がりまくりだわな。

いい案件だとやっぱり電話掛けて来ないわなｗ
現在HPにうｐされてるけど、応募者多数なんだろうな

関東　東海　関西　って区分が大まか過ぎるが仕事自体少ないから仕方ないんだねｗ

その内東日本・西日本って区分になるよ。

職場そろそろ変わる時期にきたんだけど出てる案件時給やっすｗ
おっさんで自力で探すの難しいとはいえ今どき1000円以下だらけって泣けてくる
見つけてもらったとしても大幅ダウンだよ

マンパワーの方がまだ時給はいいね。

おいおい！昨日まで時給1000円だった案件が、今日付で再更新されて、
何と930円になってるゾｗｗｗ普通は募集かけて応募者なけりゃ、金額
は上がるもんだろ〜ｗｗｗ現にマンパワージャパンなんか、時給1050の案件
俺も含めどんどん辞めていってるから、今じゃ1120円迄跳ね上がってるし〜ｗｗｗ

ここピンハネすごいから

ビースケット流れで交通費もらえてたのにもうダメだね
てか次のトコ探さなきゃいけない時期なんだけど時給安すぎて泣ける

ピンハネいい加減にしろ！

>>276
直接雇用で働きなよw

ピンハネさることながら時給が安い案件だらけになった。
これじゃバイトと変わらないよ。

松屋の深夜バイトの方がいいかも知れないな。

時給が1000円未満の案件ばかり。

登録しても、全然、仕事紹介してくれない会社。

時給が安いから、箸にも棒にも引っ掛からないような奴らしか来ない。
当然紹介なんて出来ない。
悪循環の始まりですね。

最後はどうなる？

合併

仕事ないじゃん

ジェイ○ムの案件よかったぞ。
昼勤務で時給1250円。残業もあったから
手取り30万はもらえた。社会保険別で。

もうダメだ。

ここはもう見切ったほうがいいでしょ

やはり合併

時給930円って何だよｗ
今後の時給はこれで落ち着くのか

時給930円×8時間（マックスにやったとして）＝7440円×21日（マックス）＝156240円

全てがその時給じゃないけど？

軽作業系が930円になってるじゃん、ビースケット時代すら1000円以下はなかったのに
これって単価安くして仕事取ってるってこと？

そゆこと。
早く派遣から足を洗えよw

案件少ないのに時給安すぎるよ
自力じゃなかなか見つかんないのにぃ

俺はいいときにいいところを見つけたかな
毎日残業だけど

ギョーエー　

仕事くれ。

大過疎

糸冬了！

もう紹介も来なくなった…

弩級過疎

やはり解散するのか？あるいはテンプと合併か？結構中小の人材関係の会社そうなっている
みたいだよ。

テンプグループだから吸収されて終わりでは。

フォローさえ質が低下しなければどちらでもよいよ
ただ、事務所が通いやすいところに落ち着いて欲しい

稼働中のひといるの？

無職で12月に突入

過疎

テンブロスリストラ

この会社って存在感ないよな。
リーマンショック前からだけどw

みなさん、テンブロスの新社長の考えが今までと違う　儲け主義だよ
粗利25.5％以上の確保だって　スタンダード価格　910/時間だって
仕事やる気なくなるね、2〜3年後に会社無くなるかもね

俺について来るヤツは手を挙げろ。

レスすらないね・・・
3年たつんだけど、次案件が全然ないな。
気楽に休める派遣がいいし、もう9年近くテンブロスから派遣いってんだけど
今回は次がみつからなそう、有給もかなり残ってるのに。
あっても時給が大幅に落ちる、今1000円台後半なのに。

厳しいな。

南橋本の案件ジョブチェキの検索には出てないし、給与額も記載ないんだけど
いくらもらえるの？

いよいよ崩壊

今月から強制WEB明細になるね
どうでもいいんだけどさ
それより次の案件早く紹介しろ(怒)

ジョブチェキみたらテンプが今までのテンブロスがやってた案件結構出してるな
いよいよ統合も近いのか

スタッフに対するフォローさえしっかりしてくれたら会社なんてどっちでもいい

事務所の位置と担当の人は変えないでほしいが

派遣が存在悪

強制WEB明細きた
てか仕事ないね・・・

今って930円が相場なのかよ
他社に比べても安すぎるｗ

あぼーん

やばいよ
作業系一律930円ってどんだけだよ

テンプはまともなのになんでテンブロスだけバイトよりも安いような時給しかないんだよ・・・

昔からそういう変な仕事多かったよ。

派遣よりアルバイトの方が時給がいい時代がとうとうやって来た。
派遣会社は潰れるだろう。
いままでさんざんピンハネして、甘い汁を吸ってきたのだから、
バチがあたったのさ。

選挙の仕事載ったけど860円ってｗ
最低でも1000円だったのに

860円って安すぎないか！

860円ってもう派遣会社の時給じゃねぇよｗ
930円でも引いたってのに

選挙の仕事　昔機械をいじる仕事があって４００００円位もらったことあった。
今は・・・・

東京都の最低賃金が821円じゃなかったっけ？

>>332
確かそれくらい。
埼玉は750円

時給が段々最低賃金に近づいている。

最低賃金に近づくほど落ちた上交通費支給もなくなるとは・・・

支店移動のお知らせきたけど規模縮小かな

期間 2011年02月下旬 〜 20110331 3ヶ月更新 延長可能性あり
一旦は、3/31までの期間限定（延長の可能性高い）

時間 7:30〜16:40 実働時間8:00 休憩時間1:10
最初の2週間は、8：00〜17：10勤務
残業時間 30 〜 38 時間／月
曜日 月 火 水 木 金 土 祝 週6日
最初の2週間は、月〜金曜の週5日勤務

給与 時給 930円
職種 製造業務

仕事内容 道路工事用のコンクリート製品の製造
＊パレットに鉄の型をセット、鉄の型に油を塗る
＊鉄の型に生コンを流し込む、ボルトで型を固定する
＊コンクリートが固まったらボルトを外し型から外す、商品のバリ取り
＊商品を出荷場所に運ぶ（重量20kg以内）





ちなみにこの案件、某他社では時給1250円 でした。

長期予定なら保険は加入だよね。手取りが低そう…。

きつそうな仕事だね。

>>337
テンブロスも以前は他社より時給よかったのに今じゃ930円で統一とは・・・

別の派遣会社に切り替えよう。

ずーっとテンブロスで上手く次仕事紹介受けてたけど今回で途切れそう
スキルもないし絶望的だ

テンブロスじゃないが時給1100で交通費支給の俺はﾏｼなほうか。

ま〜た焼却炉の案件募集してるねぇ〜。当初1200円の頃でも十分安いと思ってたけど
ましてや930均一セールになった今じゃあ定着せんだろ〜に。。。。

テンプスタッフ本体が今までテンブロスが扱ってたような案件だしてるよね
テンブロス930均一にするくらいなら社員減らせばいいのに
担当者なんて更新時すら電話連絡だけでこないのになんで案件増えないんだよ

930円で重労働は勘弁してくれよ。

10年位前に登録したけど、その頃はもう少しましな仕事あったよ。

10年前と今を比べるなんて…

3年ルールで現場終了になるけど3年前と比べたって酷くなってるぞｗ
って笑い事じゃないんだけど・・・

何かやり方がグッドウィルに似てきてない。

派遣だから、似てて当たり前だよ

同じ現場作業なら正社員のほうがまし

派遣業界自体が厳しくなったｗｗ

今週末でまた支店併合だとさ
時給も安くなったし終焉に向かってる？

テンプ本体だけにするんじゃないかな？

これだけ時給下がるともう派遣やる理由もないだろ

なんとなくＷＥＢで登録して
よかったら面接に〜ってメールきてたけど
登録時点であー私のスキルのなさったらorzってなってたから
わざわざ足運ぶなんてないないwwwって思ってたのに
わざわざ東京から（ここ関西）電話かけてくるから暇だし
行くっていってしまった…
スキルチェック憂鬱。

よかったら内容教えて。

関西は仕事あるのか？
関東はまったくないのに

失業給付金すぐもらえなくなるための嫌がらせか
今さら遠くて早朝仕事紹介してきやがった

>>359
離職証明書出すの遅いとか嫌がらせに近いよ

派遣の場合、離職票は1ヶ月後じゃん。
その間に紹介なきゃすぐ失業給付もらえるのに
よりによって条件と全く違うの紹介してきやがったから3ヶ月待ちコースになっちまう

1ヶ月たってから送ってくるまでが遅い。
さらに2週間以上先になるよ

違法だな。

テンブロスが分社化するらしい。

ブンシャカブンシャカ

今のテンブロスが2つに分かれて、1つはテンブロス。

単発メインのビースケット吸収して事業部も廃止したのに
また単発メインで別会社にするのかな

テンブロス→１０ブロス÷２＝５ブロス　新会社ファイブロス1　ファイブロス2

やっと離職票来たからハロワいけると思ったら署名して送り返してくれって何だよｗ

テンブロスは変な名前。
テンプスタッフ営業支援はもっと変な名前。

低時給でもうだめっしょ

死乃刃羅は尾男矢魔を切れないのかな？

ダメなのかこの会社？
自宅近くで募集してたから、月曜登録行くけどまさか紹介されないって事かな…

営業所遠いいし(;_;)

>>373
迷わず行けよ。
行けばわかるさ！

やっぱり釣りかよ！
募集締め切ってんなら電話の時に言えよ！

電車賃返せ 糞がっ

行ってから募集締め切りは酷いなｗ
代わりの仕事も全くないだろうし。
前仕事契約終了時に全くないし、他派遣会社も当たってみたらって言われたからなｗ
今失業給付金貰ってるけど、年齢経験的にも他でもない・・・

>>376
変わりの仕事あれば声かけさせてもらいますよっとは言われた
いつになるか知らんがｗ

なら電話の時に今人いっぱいでって、言ってくれりゃーいいのにとりあえず登録来てくれとか意味不明すぎ

登録するだけで、どうでもいいスキルチェックやらされて1時間半もかかったわ

途中で帰ろうかと思ったしｗ

テンブロスで終わって求職中なんだけど他社で同じことやられたｗ
もちろんテンブロスからなんて終わった後全く連絡ないよ、
3ヶ所9年もやってたってのにｗ

コーディネーターの女が美人だったからずっと乳だけ見てやったわｗ

顔→乳→乳→乳→顔
ってな感じ

期待しても無駄だし別のとこ探すか

もうなくなれ。

>>379
お前はどこ行っても駄目だろう

契約更新で営業がきた。
今年で丸３年になるがここの営業、担当がコロコロ変わりすぎ
これで通算５人目だ。

今回はお気に入りだったコーディのおねえさんも変わってしまい
二重のショック・・・orz

>>382
どこのオフィスですか？

理不尽な事言われるというヘルプデスクで1500円以下だとなぁ〜

広島県海田町本社の企業ストーカー組織の常識
物がなくなる→訴える→そんなことないわｗｗと会社側で固める→忘れた頃に気付きそうな所に戻しておく、もしくはそのまま窃盗しておく。
企業ストーカー、ダブルバインド、モラルハラスメント、自殺強要ストーキング
このようなことを何年も続ける（このような行為を行う企業は他にもあらゆる手口を使ってくる）と統合失調症になるか
ならないとしても、あらゆる手口で社会的抹殺は完成される。

http://gsti.web.fc2.com/sub/ref/110420_Flyer_GSTINa1H.JPG

友人に良いよと言われて登録してみたものの
どこの派遣会社も同じ
汚いね派遣会社という組織は
派遣会社で働いているコーディネーターや営業も派遣会社以外で
使ってくれる企業がない人達なんじゃ・・・

作業系の仕事だとましだろ。
スタッフ系のテクノサービスなんて時給800円台のオンパレードだぞ。

仕事ないくせに現状の確認きたぞｗ

>>384だけど、OKもらったが辞退した後もしつこかった。派遣先の対象ユーザーが昔嫌気がさして辞めた業界だったので、関わりたくないからと断っても、初回契約期間で辞めてもいいからとか試しにやってみましょうとか…。

ここにしては時給いいほうじゃない

テンプから、ブロスは早くに独立したから、文化も低脳でグループでもお荷物的存在。グループ内で異動されたら、終わりか異端児。

ここって派遣先が同じ仕事の求人をハロワなんかで直接募集している場合多いね。

派遣会社の時代は終わり

なんか胡散臭いわ
横浜営業所

>>394
どんなトコが？

さいたまの●●って営業は最悪だわ。
派遣先の上長と派遣されてる社員から両方嫌われてるのって珍しいわ！
普段は来ないくせに俺らの歓迎会やってる時だけノコノコやってきて
自分だけ楽しんでると野球ヲタのポンポコバーコード親爺が激怒してたぜｗ

俺も面接の時に全然違う住所を教えられて遠回りさせられたり
派遣先の業務で無茶振りされたら報告しろって忠告受けていたので
細かく報告して散々文句言ったら厄介者扱いされて契約打ち切られた。
営業サポートの姉ちゃんも俺のことを警戒して電話取り次ぐ時も
以前は愛想良かったのに気付かれないよう他人を装うになった。

もうこことは縁はないな。テンプの人達はいい人ばかりだったのに･･･

さいたまオフィスは感じ悪い奴ら多いです。
中年の女コーディネーターは最悪です。彼女がお局様みたいだから、社内のムードが最悪だとか。
ここの社員は、入社したばかりの時は普通ですが、だんだん脳内汚染されて、モラルに欠けてきます。

シマダのこと？

３０そこそこでもお局？

＞テンプの人達はいい人ばかりだったのに･･･
いいな、ウチの方はテンプも屑ばかりだ

ここって
お給料は
何日〆の
何日支払い？

なんか会社によって様々で、結構大切な気がする

ここのコーディネーターからの電話に出られなかったら、
なんで着信あるのに掛け直さないとキレられた。
その日のうちに電話掛け直してくださいねと、
ものすごい高圧的に言われたんだけど、
そもそも用事があるのそっちだろ。
こんな態度の派遣コーディネーター初めてだわ。
しかも、他社の選考があるから何日までに勤務先を決めたい
と話したら、じゃあ応募するんですか？！どっちですか？
とまたブチギレられた。
こんな態度でいいの？

>>402
たかが派遣のコーディネーターごとき気にすることはないよ
こいつらも案件自体が少なくて派遣はもう終わりだと感じているから
自分の将来を悲観してイライラしてるんだよ

>>402　個人情報をギリギリまで晒してみよう。

たれ造君、心の隙間は埋まっているかね？

会社の質はスタッフでもって推して知るべし

他派遣会社は同時給で交通費補助ありなのにテンブロスはなしだった
テンブロスのほうが他派遣会社より条件悪いなんて初めてだ
しかも交通費1000円近く自腹・・・

横浜の営業所で電話とるおばさんが嫌いやわ

横浜1人凄いババァ声いるよね
その人だけ最初に名乗っても切る前に必ず名前聞きなおされるｗ

テンブロス名古屋について、教えて？？
若い女性営業社員いるよね！！！

案外テキトウな会社ですね

やっぱ横浜イタイ

横浜って人大幅に入れ替わった？
なんか凄く質が低下してんだけど

�潟i○○ミーチェ　総○部　
高○夏子（×1アラサー）

男性社員や上司には媚を売る
オシャレをしてきた日は男と密会

トラストテック（悪）

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1315026404/1-100

電ドラ！IN YOKOHAMA　　　
　

交通費だしてよ

オレのところもテンブロスだけ交通費支給なし…

終わってる感が強すぎる
交通費は出ないものの以前は他社より時給よかったのに今じゃあ

大宮のコーノスってアホは元気か？
俺の同僚だった野球ヲタのヲサンがえらく嫌ってたけどｗ

久しぶりにHP見てみたらアウトソーシングの項目内容が変わってて社長の名前も変わってた。
それで調べてみたらそういうことか。ここ２年で毎年社名が変わってるあの部署はなんなんだ。ここの交通費が出なくなったのも、前年度の前社長の方針がまずかったからじゃないの？

交通費は元から出ない現場のほうが多いじゃん
ただその分他社より時給よかったのに、今じゃ同額の上交通費ナシで
実質待遇が落ちた

昔　ここに登録して働いたことあったけどあんまり良い案件なかったよ。
今は派遣卒業したけど元々いわくつきの派遣の中でも呪われているような仕事あった。

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テンブロスの求人が出ていたが時給1400円は釣り求人かな？

レスすらないとは終わってるｗ
久々に入ったけどもう終了だよ、保険と年金また変更しなくちゃ

テンブロスはダメ！！

大阪市内在住だけど２月中旬の折込チラシでテンブロスの募集記事発見！！
薬品製造関係で時給1,200円仕事場もチャリで行ける範囲。週明け月曜日に
即電話して翌日火曜日に登録に来いと、火曜日登録へ行き今週中に合否関係なく
電話するって金曜日掛かってきた内容が「派遣先の連絡待ちですの来週中には
お伝えします」って・・・ほんでもって今日がその来週中の金曜日で連絡なしｗｗｗ

間違いなく釣りやねｗｗｗ

いいほうだよ。テンブロスは他の派遣より時給高く仕事も楽。

>>427
釣りではないと思う、ただ先方の求める条件が違ってたかとｗ
ずっとテンブロスだけど、ここってそういうことよくあるよ、
営業がいい加減かと

担当の者が折り返しお電話しますって言って返してこないのはよくあること
これは会社というより人によるね

ここの社員なんて低脳しかいねえ。もめごと起きても知らん顔。やめたるわ こんなとこ！

みなさんの書き込みをまとめてみると、営業の人も派遣コーディの人も
ろくでなしということでよろしいでせうか？

>>432 オーケー

ここって土日も事務所やってる？ 登録したいんだけど。

労働者派遣法を改正してもらおう。
派遣会社が大きいツラするような社会はダメ。

さいたまはダメだね。

>>435
同意だね。
地元の国会議員さんにメールしておくわ。

バックレたらどうなる？

ここ交通費出ないんだな
クソ遠い職場勧められたんだけどビックリしたわ

その分他社より時給はいいハズ
それでも遠くを紹介されちゃ意味ないがｗ

>>369
ほんっとに何でもかんでも対応が遅すぎる
仕事もろくにとれない、交渉力のない営業ばかりの会社

テクノサービスとここってどっちがいい？

今日現地面接で最寄駅の改札口で待ち合わせでしたが
予定より早く着きすぎて待っていたら定刻時間に向かいの
パチンコ屋から担当マネージャーが出てきました。

こういう会社なんですか？？

名前は？

立川の永島さん、可愛い。 デートしたいな。てへぺろ。

駅前のパチ屋って海老名か？？

案件紹介はないし、単価は安いし、最悪です。

営業の40代男びっくりした

初対面なのに挨拶なし
無表情
見下した感じ
勝手に歩く
いきなり変な会話


病気？


負のオーラがすごくて一緒にいて具合悪くなった


何か怖くて一刻も早く逃げ帰りたい感じ

困ったモンガー

立川支店の永島さん、可愛いなぁ。 遊びたいなぁ。 てへぺろ。

せやな

さいたまのコーディネーター女の○辺態度悪くて最低だな！
ギスギスして心が病んでいる。

>>450ジウ様

この度はお忙しい中投稿いただき誠に有難うございました。
さて今回、貴方様の立川支店の永島さん、可愛いなぁ。 遊びたいなぁ。 てへぺろ。
というご要望を社内にて
総合的に検討させていただきましたが、今回は残念ながら
ご期待に沿いかねる結果となりました。
誠に申し訳ございませんが、何卒ご了承賜わりますようお願い申し上げます。

尚、結果に関するお問い合わせにつきましては、
お答えいたしかねますので併せてご了承くださいませ。

貴殿の益々のご健勝・ご活躍を祈念しております

テンブロス株式会社

この会社まだ存在しているの？

営業しないとヤバいぜぃ〜。

丁寧だったけど家から近くなかったらダメだった
交通費さえ出れば

立川支店の永島さん、可愛くない？

立川支店の永島さん、人気者なんだね。

立川支店の永島さんの写メ載せて欲しいな。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）

所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。

民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

テンブロス 社長
テンブロス 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
テンブロス 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

創価学会がまじってるな。

>>448
その人はもしかして某支店長　あ○いさんでは

仕事は増えたかな？

昔登録していた。最近仕事どう？

いい年末年始おくれるかな。

のっとるで〜
いこうかな〜

東光電気はどうです？

久しぶりに案件にエントリーしてみた。
何回か、バックレすれすれの前科があるし、１分間の入力目標もあったから、やっばり駄目だったけど、お断りメールは、テンブロス採用係から来た。いつからそんなのが出来たの？
何じゃそれ？コーディネーターはどこいったんだろう？

なるほど、結構酷いところだな
今週募集かけていたので行ってみたら、登録で時間が掛かりってかそこまでの必要性があるのか？
倉庫系だったのでやれると思ったら翌日には連絡が来て落とされた
んで代わりの仕事を紹介されたけど、会社側の総務が捕まらないからということで数日待てと言われ
ついに今日その会社側から増員する必要がないからという理由で落とされた
だったらなんでその案件の状況を先に調べないんだよ
これでまた職探しだ(´；ω；｀)

良い時代もあったけどね。派遣自体が活況を呈していたからかな。

>>451
cは

仕事は増えてないかな？

テンブロスの対応の悪さに怒ってるのは私だけじゃなかったんだな

「またご連絡します」と言いながら連絡してこない。
こちらから連絡してみたらいつの間にか仕事の話はなくなってた。
苦情のメールを入れたら「説明不足で申し訳ありません」の返事。
説明不足じゃないだろ！
お前のせいであると思ってた仕事がなくなったんだよK島！
19日から研修って聞いてたからそれに合わせて前の仕事辞めたのに
マニュアル通りの簡単なお詫びの言葉で済ませようとするところに
ますます腹が立つ。

案件の紹介はあっても、アクセスがあまりにも遠すぎるのばかり。

お仕事NOが同じ案件がジョブチェキで閲覧すると此処のHPよりも50円高いんだが、
どう言い訳すんのかなぁ？

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

,,　　,,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,　　,,
　　　　　''';;;;;;;;;,,,,,,,,,,,,　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,;;;;;;;;;'''
　　　　,,,;;;=''''=;;;;;;○;;;,,,,,,,,,,　　　　　　　　,,,,,,,,,,;;;;;;○;;;;;=''''=;;;,,,
　　　　　　　　　,,,;;;;==''''''''''=,,,　　　　,,,='''''''''==;;;;,,,

　　　　　　　　　　　　　,,,;;;;;;,,,,　　　　　,,,,;;;
　　　　　　　　　　　　　　'''=;;;;,,　　　　';;;;　　　　　　　　　 俺達さえ儲かればスタッフの事などどうでもいい
　　　　　　　　　　　　　　　 '';;;;,　　　　;;;;,　　　　　　　　　 もっと苦しめ、俺たちを儲けさせろ
　　　　　　　　　　　　　　　　;;;'　　　　,;;;''
　　　　　　　　　　　　　　　 ;='　　 ,,;;;''
　　　　　　　　　　　　　　　,;;'　　 ,,;;;''　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　,,;;;;;;;;;='''''　　　　　

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があり

単価安いの？

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

テンプスタッフ 社長
テンプスタッフ 責任者・管理役員・取締役
テンプスタッフ 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

立川の永島さん、デートしようぜ。

いちいち登録するの面倒だからテンブロスもテンププラスも統合してくれよ

立川の永島さん、今度デートしようぜぃ。

>>483
写メうｐはよ

横浜のK原

俺が応募したあとに大々的にその求人を宣伝しやがってふざけてる
その後連絡なし
人集めの求人なんだな

他のテンプでも釣られたことあるしテンプグループはもう信用できん

横浜の北ｈはかわいいおｗ

UJ　DJ！！

永島さんの写メ欲しい。

アデコ
テンブロス
テクノサービス
どこがいい？

私はアデコで働きましたがもう最高です♪♪♪♪♪
アデコ最高ですかぁ〜最高です〜♪♪♪♪♪
１度働いたら辞められませんよ。働い てよかったですよ。みなさんも働いてみてください。
１度働いてみればアデコの 良さがわかります。
こんなに居心地のいい会社は他にはありません。あまりの居 心地のよさに驚くと想います。迷わずいけよ、いけばわかるさアデコで働いて
心から良かったと想います。
給料最高、待遇最高、居心地最高もう文句のつけよ
うが無いんです。笑顔がとまりません。職場環境は最高の会社がアデコです。み
なさんの応募を心から待ってます。１人でも多くの方が応募してくれて皆さんが
笑顔になれることを心から祈っています。最高ですかぁ〜最高ですぅぅぅ〜アデコ♪♪♪♪♪

立川の永島さん、会いたい。

立川の永島さんの写メ載せてくれ。

立川の永島さんの写メ載せてくれ。

立川の永島さんの写メ欲しい。

ここは空求人ばかりだよ

登録させるだけが目的です

いいえ私どもは決して登録させるだけが目的の空求人・・・空求人では。

空求人ばかりです

いいえ、ですから決して空求人、空求人では・・・

ほとんどが去年からの同じ求人ばかり。



登録させることだけが目的の空求人ばかりだよ。

ここもブラックか

いいえ私どもは業界一のクリーン＆ホワイトです

インチ金

烏賊様

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/06/txt/s0627-1.txt

厚生労働省　竹野需給調整事業課長補佐 平成２０年６月２７日（金）
「派遣労働者を派遣先に派遣する行為は、派遣元による労働者の配置にほかならない。したが
って、その派遣先に派遣労働者のうち誰を派遣するのかを決定するのは雇用関係のある
派遣元、これが考え方の基本にあります。そこで、その派遣先が派遣労働者を特定をす
るという場合には、派遣先と派遣労働者の間に雇用関係が成立すると判断される蓋然性
が高くなり、労働者供給に該当する可能性がある。それから、その派遣労働者の就業機
会が不当に狭められる恐れがある。こういったことから、事前面接等の特定目的行為を
禁止しているということです。」

民主法律協会派遣労働研究会

http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm

（５）直接面接・直接採用

派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）

●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反

に該当します。

私は通勤途中嬉しさがこみ上げてきます。ああ、自分は天下のテンブロス
の社員なんだと。
知名度は抜群、人気･実力すべてにおいて並ぶことなき業界の王者.
私は自然と身が引き締まります。ある先輩社員から言われました。
｢会社が君のために何をしてくれるのかではなく、君が会社のために何をなしうるのか、自らに問いかけてくれ｣
私は使命感に胸が熱くなり、感動に打ち震えます。先輩･OBの方々に恥じない自分であらねばならない！
でもそれは、将来テンブロス
の一翼を担う国内最高のエリートである僕達を鍛える為の
天の配剤なのでしょう。
テンブロス を作りあげてきた先達の深い知恵なのでしょう。
テンブロス で働くことにより、僕たち社員は日本の伝統を日々紡いで
日本の歴史を築いてゆくのです。
嗚呼なんて素晴らしきテンブロス 。
嗚呼なんて素晴らしい実績、知名度、余計な説明は一切いらない。
周りの人達にはテンブロス の社員です｣と言うだけで羨望の眼差しが。
合コン･お見合いパーティーのたびに繰返されるOL達からの断わり切れないほどの交際の申込み。
近所のマダム達からは熱い眼差しが。そして、日本のどこへ行っても感じる圧倒的なテンブロス
への信頼感と期待。
テンブロス に入社して本当に良かった。神様ありがとうございます、嗚呼神様に感謝、圧倒的感謝。

鷺

狼少年

羽村の自動車関係の仕事はどうなん❓

わけが分からんまま書類に書かされたのが登録用紙。
後、二度と行ってないし、着信拒否。ニートしてたけど
今年起業して社長になった。初年度から３０人新規採用。
あっ、派遣なんてやんねーよ。●○ソーギョーね。
めっちゃ怪しいけど、シゴトは確実にやる。

>>510 誰もここでは嘘だろ！なんて言わないからさ。多いに妄想を書いてくれや。屑男君！

>>510 誰もここでは嘘だろ！なんて言わないからさ。多いに妄想を書いてくれや。屑男君！

大手町の糞ババァコーディに職歴詐称とか言われたわ
派遣が決まって年金手帳を提示することになったんだが、それを見て。
ブラック企業で暫く社保加入させてもらえず
その為加入時期がだいぶずれているんだが、
事情を知らんくせに思い込みで暴言吐かれて実に不愉快だったわ
糞すぎるんで即辞めてやった
テンブロスは辞めておけ、社員が無能

履歴書で一浪して大学入った事を「高校卒業と大学入学の時期が会わない」と言って経歴詐称認定された事もあった

>>513
年金手帳って、
親切な企業は、在籍期間の記載をやってくれるけど、
中には、1ページ目をコピーするだけで、記載をやってくれないからな。

まじつらいし

ここで前にタバコのデジタルピッキングっていう案件に募集して、それで仕事したのはいいんだけど、
実際は全く別の作業をさせられたって事があったな。
しかもここの現場、グループ内の派遣会社の案件だったしね、とんでもない地雷現場だったんだよ。

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

立川の永島さんに会いたい。

事前面接(職場見学、顔合わせ)の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定違反

罰則の適用には被害者による刑事告訴・告発か関係諸局・内部関係者によ
る刑事告発が必要となる。犯罪構成要件となる強制労働、中間搾取の立証
も必要となるが、労働者供給事業では中間搾取が必然的に認められるため
、労働基準法第6条違反の告訴・告発を同時または先行して行った大日本印
刷子会社にたいする多重偽装請負事件（刑事）などの事例がある。

職業安定法第5章第64条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金

処罰は派遣元、派遣先の両者（被告訴人）に科される。会社の代表者、人事責任者、採用担当者などが罰則の対象となる。

告訴取り下げに金銭的補償を伴う裁判外の私法上の和解も可能である。告訴人から金銭を要求することは恐喝とみなされる危険性があるので、被告訴人から働きかけがない限り金銭による和解は現実的ではない。
労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）

罰則の適用には労働者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。

労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

いい仕事ないかな？

ありません、どうぞ安らかに

寂しい事言うなよ〜。

タウンワークに２週にわたって掲載されてた北赤羽だかのゴルフクラブ加工だかの仕事
だれか詳しいこと知ってる人いますか？雰囲気とか仕事内容とか。。。。

今年は良い仕事載せてね。

　　　　∧__∧
　　　　(　･ω･) 　　いやどす
　　　　ﾊ∨/^ヽ
　　　ﾉ::[三ﾉ　:.､
　　 i)､_;|*く;　　ﾉ
　　　　 |!: ::.".T~
　　　　 ﾊ､___|
"""~""""""~"""~"""~"

そこを何とか頼むよ〜。

＼＼　　ビ　　　　＼＼　　＼　　＼＼＼　　＼＼　＼　＼
　＼＼　＼＼　ュ　　　　ウ　　　　　＼＼　＼　＼＼
　＼＼　　＼＼　　＼＼　　＼　ウ　　＼＼＼　＼＼
　＼＼＼　　＼＼ ＼∧＿∧　　　　　　ウ　　＼＼　＼
　　＼＼　　＼＼　　(　・３・ ∧∧　　　　　　ゥ＼　＼＼
　　　　　＼　＼　　　（　　　(・３・ )　　＼＼　＼＼ゥ＼＼
　＼　　＼＼　　　＼｜ ｜　|　　ヽ　　　　＼＼　　　　ゥ
　＼＼　＼　＼＼　 （＿（＿UU(　）〜′　＼＼　　＼＼
　＼　　＼＼　＼　 |￣￣|　　　　￣￣＼　＼＼　＼＼
　　　＼　＼　＼　 /　Ｙ　＼　 ∨　　|　　￣￣￣￣ヽヽ
　＼＼　　＼＼　　|　　|　　|　　＼　　ヽ
　　　たとえ仕事がなくても、今はただ耐えるのだ！

人気の倉庫作業って、何やるんだ？

【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/64-150

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

二・二六事件　松本清張

農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。

そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。

>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？

派遣が嫌なら、派遣会社に応募するなよ！職業選択の自由。
派遣会社、労働者を食い物にする労働組合こそ貧困ヤクザビジネスそのもの。
共産、社民は究極の貧困ビジネス。

531>あんた北朝鮮いけよｗ　頭おかしいぞ、マジキチだよ！

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

>>シーテック不当整理解雇の裁判は、会社側が完全敗訴し、判例に残りました。
>>ttp://blogs.yahoo.co.jp/kk7172003/8184790.htmlのブログの引用です。（2013/3/29(金)）
>>弁護団より会社側が上告しないとの連絡が入りました。
>>それと同時に未払い分のバックペイ賃金（解雇〜提訴までの分。それ以降は仮処分賃金にて全額支払わせ済み）も全額支払わせました。
>>これによりシーテック不当解雇事件の原告側勝訴が確定、終了しました。
>>「正社員雇用である常用型派遣は、派遣だからという理由で安易に解雇できない」というある意味当たり前の判例が残せて良かったと思います。
>>他の派遣会社も肝に銘じてもらいたいと思います。
>>シーテック整理解雇事件の確定判決文※高裁判決で会社側の敗訴確定。近日中に最高裁のＨＰでpdfで開示予定。
>>テクノプロ・エンジニア整理解雇事件の確定判決文（最高裁は、会社側の上告棄却の為、地裁判決文のまま)　www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20120622201719.pdf
>>過去にシーテック、テクノプロ、他の関連会社で2009年4月以降の当該事案の不当整理解雇の件は、一事不再理により、原則的に該当者が訴訟を起こせば、最終的に会社が敗訴することが確定しました。
>>既に親会社である現テクノプロＨＤ（旧グッドウィル及びシーテック等を含む）に対するおそらく該当者は、８０００とも1万人以上になるかもしれませんが…
>>元在籍者で、シーテックに地位確認で訴訟を起こしたい人、罪を賠償という形で償わせたい人がいれば、検討されていかがでしょうか？

派遣なんだからさらっと働かせてくれよ
社員でもあるまいし、めんどくさいわ

派遣なんて廃止すべきだ

ここ求人数少なすぎじゃね？

>>524
ピンゴルフだよ
あそこは色んな所から派遣募ってて離職率高いみたいよ

>>539少ない。
俺は数年前に登録したけど、
一件も紹介されてない。
たまに求人が出てるけど
他の派遣と比べると非常に少ない。

これからの派遣屋さんは交通費も出さないとな。
他との競争で負けるだろう。

本体が事務系だから仕方ないか...最初ジョブチェキで募集してから翌週タウンワークとか
アイデムでさらに募集とかいうパターンよく見るけど多くても募集案件
20人程度だと思うんだが
わざわざ募集することもないと思うんだが。。。まあ新規登録を増やす目的もあるんだろうが。
特にテンプロスは何考えてるかわからんW

転職力診断の信頼性
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/tensyokuryoku

2014年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/2014tensyoku

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

交通費出ないってアホだろ。

ユトリ馬鹿乙↑

悪いが、これは「ゆとり」とは関係ない。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

1400円で求人載ってたけど同じ職務内容で残業時間込みの月収例がおかしいw
10時間多く書いてあったところと3万円くらい違うぞww
仮に基本給1400円と残業手当25%又は30%で計算しても数字が合わねぇw
もうちょっとマトモに募集かけてくれやw

厚労省に通報しとけwww

>>549
一つ言えることは君がその案件に応募しても絶対に採用されないちゅうことや！

>>551
そういう根拠のない書き込みはいらない。

立川支店の永島さんに会いたいな。

派遣って、交通費出すとこと出さないとこあるよね

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。

交通費を出す派遣が増えてきたのに、ここって基本出さないよな・・・・・・・

復讐屋のブログ
ttp://kuronkeitai090.blog.fc2.com/

今見つけたブログから引用する。復讐屋も派遣社員が暴発寸前と見ているようだ。

「また社員同士だけではなく、社員が派遣やアルバイトに対していじめや差別
冷遇を行うケースも多い。

本来、派遣やアルバイトも雇用形態が違うだけで立場が低いという事はない
日本では正社員が派遣やアルバイトより偉いという風潮が根強く
事件性がない限りは黙認される事が多い。

しかし苦にして自殺する人も多い。
・・・
あなたはこのまま泣き寝入りしたままでいいのですか？
・・・
頭の中では復讐心が過去想念としていつも爆発寸前の状態。 」

立川の永島さん、愛してます。

外部からの苦情の内容関係でヤヴァイ資格は「持ってないもの」として今後は履歴書に書かない。
後、内外からの手掛け等あった時に追跡される可能性が高い資格も〇手が〇けるまでは履歴書から抜くことに決めている。

外部からの苦情の内容関係でヤヴァイ資格は「持ってないもの」として今後は履歴書に一切書かない。
後、内外からの手掛け等あった時に追跡される可能性が高い資格も〇手が〇けるまでは履歴書から抜くことに決めている。
また、(特に人材紹介経由では)平均年齢や上限年齢より自分の年齢の方が僅かでもプラスになる案件には手を出さない。

ガターのお仕事^^で良いから細く長くがんがれるようにしたい。

しかし、(入社後に外部から苦情が全く出さえしなければ)今の自分に最も近い目標になりますので
原則更新の原則勤務先直接契約の期間雇用メイソで、初回契約除き、更新間隔は〇険〇入出来る期間で
2年以上続けられる見込みのある内容の案件のみをチョイスして行くお。 ブランクが一定期間以上になるまでは間に短期の仕事も入れない。

男がテンプで派遣かよw ↑

確認したい事が合ってメールしたが返信なく、こちらから連絡を取るはめに
エントリーしたら勝手に解除された？　しかも結果含め連絡もない

新宿の女社員ダメだな

製造派遣が主体なのに、製造未経験な女営業じゃダメだろ。
インパクトやプライヤーを扱った事が無いどころか、工具の名前すら知らないんだぜ。

立川の永島さん、愛してます。

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル

http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

　

立川市店の永島さん、愛してま〜す。

立川支店の永島さん、愛してま〜す。

おまんこしたい

立川支店の永島さ〜ん、愛してま〜す。

立川支店の永島さ〜ん、愛してま〜す。

調査結果報告・テンプグループ会社への公有財産貸付は違法  投稿者：M機関・久留里
 投稿日：2014年11月20日(木)09時02分0秒 　 通報
●　違法に公有財産を貸し付けて暴利を与えている

市長は、サンクステンプという人材派遣会社系列の会社に、
浦舟町の旧市大病院ビルを貸すにあたって、
違法を承知でこれに貸し付けていたことが明らかになった。

地方自治法の定めによらない「貸付先選定委員会」を市の「要綱」を定めて設置して
その委員会の選考結果をもとに、このビル建物をサンクステンプに貸し付けていたものである
この行為は地方自治法違反で、許されないことである。

この事実は、市の内部以外に知ることができないし、公表もされないことから、本日まで
あきらかにされなかったが、違法行為が、太田議員の追及によって、当局の「自白」によって
昨日、明らかになったのである。

太田正孝議員は、調査結果を受けて、速やかなる是正を勧告しているが、
市長がこれに従わない場合は、監査請求し、強制的に違法状況を是正させることになる。

この、サンクステンプ事件は、この投稿版に「おかしい」と投稿があったことから発覚
M機関において調査していたものである。

市長は、速やかに是正せよ！

今年、テンブロスの船橋、千葉の労組と揉めてたらしいね、検索すると抗議の
画像とかでてくる。

立川支店の永島さ〜ん、愛してま〜す。

立川支店の永島さ〜ん、愛してま〜す。

>>549
空求人なのかもな

案件多数で、募集は良く見るけど、実際仕事はあるの？

ここは、基本交通費無しだよ！